Sous-comité sur le renouvellement du personnel du CCGFP
I. Contexte
En mars 2010, le Sous-comité sur le renouvellement du personnel du Comité consultatif sur la gestion de la fonction publique (CCGFP) a été établi pour déterminer les mesures à prendre dans le système existant de gestion des RH de façon à :
- Améliorer la capacité de la fonction publique à placer les bonnes personnes aux bons emplois et au bon moment de façon efficace et efficiente
- Rehausser la capacité des ministères à travailler en collaboration pour répondre aux besoins communs en matière de renouvellement du personnel
Le travail du Sous-comité représente l'une des nombreuses initiatives en cours visant à améliorer le renouvellement du personnel dans la fonction publique. En plus des efforts déployés par les ministères individuels, voici certaines initiatives entreprises :
- Examen de la Loi sur la modernisation de la fonction publique
- Plan d'action pour le renouvellement de la fonction publique
- Examen des services administratifs
- Examen de la structure des groupes professionnels
- Reconception du Programme de recrutement postsecondaire
- Projet de modernisation de la dotation de la fonction publique
- Métamorphose extrême de la dotation
- Processus opérationnel commun des ressources humaines
- Date de modification :