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Sous-groupe de la médiation et de la conciliation - Administration des programmes - Rémunération - En vigueur le 1er avril 2013

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Groupe Administration des programmes (PM)

PM-MCO – Sous-groupe de la médiation et de la conciliation – Administration des programmes

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective

Légende

  • $) Taux avant le
  • A) En vigueur à compter du
  • B) En vigueur à compter du
  • C) En vigueur à compter du
Code : 30801
PM – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Taux de rémunération
$) avant le De 72 148 à 102 813
A) De 73 411 à 104 612
B) De 74 512 à 106 181
C) De 76 002 à 108 305

Secteurs salariaux 1 à 3

Code : 30801
Secteur 1 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Taux de rémunération
$) avant le De 72 148 à 78 004
A) De 73 411 à 79 369
B) De 74 512 à 80 560
C) De 76 002 à 82 171
Code : 30801
Secteur 2 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Taux de rémunération
$) avant le De 84 594 à 96 725
A) De 86 074 à 98 418
B) De 87 365 à 99 894
C) De 89 112 à 101 892
Code : 30801
Secteur 3 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Taux de rémunération
$) avant le De 87 348 à 102 813
A) De 88 877 à 104 612
B) De 90 210 à 106 181
C) De 92 014 à 108 305
Notes sur la rémunération
  1. Un(e) employé(e) du groupe PM-MCO qui était rémunéré(e) au secteur salarial 1, 2 ou 3 verra son taux de rémunération augmenté :
    1. à compter du , selon l'échelle de rémunération à la ligne A, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule sept cinq pour cent (1,75 %) à son ancien taux de rémunération;
    2. à compter du , selon l'échelle de rémunération à la ligne B, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule cinq pour cent (1,5 %) à son ancien taux de rémunération;
    3. à compter du , selon l'échelle de rémunération à la ligne C, à un taux de rémunération qui est supérieur de deux virgule zéro pour cent (2,0 %) à son ancien taux de rémunération.
  2. Arrondir au plus proche 100 $
  3. Date d'approbation : Le

Secteur salarial 4

Légende
  • $) Taux avant le
  • A) En vigueur à compter du
  • B) En vigueur à compter du
Code 30801
PM-MCO-04 – Taux de rémunération annuels (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Taux de rémunération
$) avant le De 101 100 à 119 000
A) De 103 000 à 121 100
B) De 104 600 à 123 000
Notes sur la rémunération
  1. Un(e) employé(e) au niveau PM-MCO-04 qui n'est pas au maximum de son taux verra son taux de rémunération augmenté :
    1. à compter du , selon l'échelle de rémunération à la ligne A, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule sept cinq pour cent (1,75 %) à son ancien taux de rémunération;
    2. à compter du , selon l'échelle de rémunération à la ligne B, à un taux de rémunération qui est supérieur de un virgule cinq pour cent (1,5 %) à son ancien taux de rémunération.
  2. Arrondir au plus proche 100 $
  3. Date d'approbation : Le
Date de modification :