Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
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Faire place au changement dans la fonction publique fédérale - Groupe de travail sur la participation des minorités visibles dans la fonction publique fédérale
Table des matières
I. Fixer un
objectif-repère
II. Aider les ministères et
les gestionnaires à atteindre l'objectif-repère
III. Changer la culture
organisationnelle
IV. Fournir un cadre de mise en
oeuvre et de responsabilisation
V. Obtenir une expertise-conseil
externe et demander un examen indépendant
VI. Obtenir des ressources
financières additionnelles
La réalité canadienne et la
fonction publique fédérale
La procédure suivie par le
Groupe de travail
Les minorités visibles au
Canada
Les minorités visibles dans la
fonction publique
Les consultations menées par le
Groupe de travail
Apprendre de l'expérience
fédérale pour provoquer le changement
Privilégier un changement de
culture organisationnelle ou de meilleures données
numériques?
Les efforts en vue de rendre la
fonction publique représentative
Conclusion
APPENDICE A - Mandat et
membres du Groupe de travail
APPENDICE B - Distribution des
fonctionnaires fédéraux par ministères choisis
APPENDICE C - Incidence prévue
de l'objectif-repère proposé sur le recrutement
APPENDICE D - Incidence prévue
de l'objectif-repère proposé sur les groupes de relève de la
direction et sur le groupe de la direction
APPENDICE E - Outils de la
Commission de la fonction publique pour améliorer le taux de
représentation en matière d'équité en emploi
