Version texte de la structure ministérielle

Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Structure du Ministère

Niveau 1 :

On compte trois sous-ministres : le sous-ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences du Canada, également président de la Commission de l´assurance-emploi du Canada, le sous-ministre délégué principal des Ressources humaines et du Développement des compétences et chef de l´exploitation de Service Canada, et le sous-ministre du Travail

Niveau 2 :

Le sous-ministre adjoint du Travail et directeur du Service fédéral de médiation et de conciliation rend compte au sous-ministre du Travail.

Le commissaire des employés rend compte au sous-ministre de Ressources humaines et Développement des compétences Canada et au sous-ministre délégué principal de Ressources humaines et Développement des compétences Canada.

Le commissaire des travailleurs rend compte au sous-ministre de Ressources humaines et Développement des compétences Canada et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Niveau 3 :

Le directeur exécutif du projet de recherche sur les politiques rend compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

L´agent principal des finances rend compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

L´avocat général principal rend compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Le sous-ministre adjoint des Services de ressources humaines rend compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Le dirigeant de la vérification rend compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Le dirigeant principal de l´information rend compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Le secrétaire ministériel rend compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Niveau 4 :

Le sous-ministre adjoint principal de la Gestion des services (Service Canada) rend compte au chef de l´exploitation de Service Canada et au sous-ministre de RHDCC.

Niveau 5:

Le sous-ministre adjoint principal et le sous-ministre adjoint associé des Compétences et de l´emploi rendent compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Le sous-ministre adjoint de l´Apprentissage rend compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Le sous-ministre adjoint des Affaires publiques et des relations avec les intervenants rend compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Le sous-ministre adjoint principal et le sous-ministre adjoint associé de la Sécurité du revenu et du développement social rendent compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Le sous-ministre adjoint principal et le sous-ministre adjoint associé de la Politique stratégique et de la recherche rendent compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Le sous-ministre adjoint des Opérations de programmes rend compte au sous-ministre et au sous-ministre délégué principal de RHDCC.

Les cadres supérieurs de la gestion des services (Service Canada) rendent compte au chef de l´exploitation de Service Canada et au sous-ministre de RHDCC.

Le sous-ministre des Opérations (Service Canada) rend compte au chef de l´exploitation de Service Canada et au sous-ministre de RHDCC.

Le sous-ministre adjoint des Services d´intégrité (Service Canada) rend compte au chef de l´exploitation de Service Canada et au sous-ministre de RHDCC.

Le sous-ministre adjoint des Services aux citoyens (Service Canada) rend compte au chef de l´exploitation de Service Canada et au sous-ministre de RHDCC.

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