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**APPENDICE « A »

CHEFS D'ÉQUIPE ET SUPERVISEURS ET SUPERVISEURES DE LA PRODUCTION DE LA RÉPARATION DES NAVIRES (EST) TAUX DE RÉMUNÉRATION ANNUELS
(en dollars)

X) En vigueur à compter du 1^er avril 2006 - Restructuration
Y) En vigueur à compter du 1^er avril 2006 - Rajustement de salaire
A) En vigueur à compter du 1^er avril 2006
B) En vigueur à compter du 1^er avril 2007

*SR-CPS-1
De :	$	63178	65703	68331	71748
À :	X		65703	68331	71748
	Y		69382	72158	75766
	A		71189	74037	77739
	B		72791	75703	79488

* Pour fin de clarification, les employés(e)s SR-MGT-01 sont payés au taux de SR-CPS-01.

NOTES SUR LA RÉMUNÉRATION

(1) La date d'augmentation d'échelon de rémunération de l'employé-e qui par suite d'une promotion, d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est le premier lundi qui suit la période d'augmentation d'échelon de rémunération indiquée ci-dessous, tel que calculé à compter de la date de la promotion, de la rétrogradation ou de l'entrée dans la fonction publique.

(2) La période d'augmentation d'échelon de rémunération est de douze (12) mois.

Restructuration

(3) À compter du 1^er avril 2006, l'employé-e au taux de salaire de 63 178 $ dans l'échelle devra être payé au taux minimum de la ligne « X » à l'appendice « A ».

Administration des rajustements de la rémunération

(4) À compter du 1^er avril 2006, l'employé-e sera rémunéré au taux de salaire de la ligne « Y » indiqué immédiatement au-dessous de son ancien taux de rémunération.