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ARCHIVÉ - Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada - Tableaux supplémentaires

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Vérifications internes et évaluations à venir (trois prochains exercices)

A. Vérifications internes à venir (trois prochains exercices)

Les vérifications suivantes figurent dans le plan de vérification axé sur le risque 2011-2014 du Secrétariat, qui a été approuvé en mai 2011, et dans les ajustements apportés à ce plan, qui ont été approuvés en novembre 2011. Les mises à jour périodiques de ce plan peuvent donner lieu à des modifications.

Titre de la vérification interne Type de vérification interne État Date d'achèvement prévue
Vérification du processus des règlements interministériels Assurance Planification Juin 2012
Vérification de la planification des ressources humaines Assurance Planification Juin 2012
Vérification de l'administration du contrat attribué aux experts externes en marge de l'Examen stratégique et fonctionnel Assurance Planification Juin 2012
Vérification du cadre de gestion intégrée des risques du Secrétariat Assurance Prévue Décembre 2012
Vérification de la gouvernance de la TI Assurance Prévue Décembre 2012
Vérification de la passation des marchés Assurance Prévue Décembre 2012
Vérification des valeurs et de l'éthique Assurance Prévue Mars 2013
Vérification de la composante de gestion des dépenses Assurance Prévue Mars 2013
Vérification du cadre de contrôle de gestion du Secrétariat concernant le Régime de soins de santé de la fonction publique Assurance Prévue Décembre 2013
Vérification du processus des enquêtes de sécurité Assurance Prévue Décembre 2013
Vérification du cadre de contrôle interne du Secrétariat en matière de gestion financière Assurance Prévue Décembre 2013
Vérification de la sécurité de la TI Assurance Prévue Mars 2014
Vérification de la planification de la reprise après sinistre Assurance Prévue Juin 2014

Hyperlien menant au plan de vérification interne : non disponible

B. Évaluations à venir (trois prochains exercices)

Les évaluations suivantes figurent dans le plan d'évaluation de 2011‑2012 du Secrétariat, qui a été approuvé en décembre 2011.

Titre de l'évaluation Activité de programme État Date d'achèvement prévue
Programme d'apprentissage mixte Gestion des ressources humaines En cours Mai 2012
Gestion de la rémunération Gestion des ressources humaines Examen de l'évaluabilité en cours À déterminer
Centre stratégique pour la gestion des dépenses axée sur les résultats Gestion des dépenses Examen de l'évaluabilité prévu À déterminer
Initiative Centre d'excellence en langues officielles Gestion des ressources humaines En cours Mai 2012
Directive du Cabinet sur la rationalisation de la réglementation Cadres de gestion En cours Décembre 2012
Cadre de gestion des ressources humaines de la vérification interne Gestion financière Prévue À déterminer
Conseils et budgets pour la gestion des dépenses Gestion des dépenses Examen de l'évaluabilité prévu À déterminer
Droits de premier refus pour les services de gardien de sécurité Gestion financière Prévue Avril 2014
Programme de soutien d'initiatives stratégiques et de recherche Services internes Prévue Janvier 2014
Centres stratégiques pour la gestion des personnes Gestion des ressources humaines Examen de l'évaluabilité prévu À déterminer
Centres stratégiques pour la gestion de l'information Cadres de gestion Examen de l'évaluabilité prévu À déterminer

Nota : On procède systématiquement à des examens de l'évaluabilité pour mesurer l'état de préparation et la capacité d'un secteur de programme à fournir des données en vue d'une évaluation ainsi que pour définir les secteurs où il demeure nécessaire de mettre en place des mesures du rendement à cette fin. Les résultats des examens de l'évaluabilité contribuent à la planification des évaluations au chapitre de la faisabilité, de l'établissement du calendrier et du ressourcement des évaluations sur un cycle de cinq ans. Elles permettent aussi de traiter de façon crédible les enjeux des évaluations liés à la pertinence et au rendement.

Hyperlien menant au plan d'évaluation : non-disponible