| Groupe professionnel | 1983 | 1988 | 1993 | 1998 | 2003 | 2008 | 2013 |
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Source : Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor. Note : Les données correspondent à l'administration publique centrale seulement. Elles comprennent les employés actifs de toutes les périodes d'affectation (c.-à-d. qu'elles ne comprennent pas les employés en congé sans solde), et sont basées sur la classification de l'employé effective (c.-à-d. qu'elles comprennent les nominations intérimaires). L'information est basée sur les données en date du 31 mars. Pour illustrer fidèlement la croissance et la part historique des professions, cette analyse exclut l'Agence du revenu du Canada (ARC), tous ses prédécesseurs et l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). L'ARC a fait partie de l'administration publique centrale jusqu'en 1999, et est devenue, par la suite, un organisme distinct. L'ASFC a été créée en 2003 au sein de l'administration publique centrale; la majorité de ses employés provenaient de l'ARC. Les groupes professionnels représentés sont les suivants : Services administratifs (AS); Administration des programmes (PM); Gestion des systèmes d'ordinateurs (CS); Économique et services de sciences sociales (EC); et Direction (EX). Le 22 juin 2009, les groupes professionnels Économique, sociologie et statistique (ES) et Soutien des sciences sociales (SI) ont été combinés dans le groupe professionnel Économique et services de sciences sociales (EC). Par souci de cohérence, les données pour les ES, SI et EC ont été combinées pour chacune des années afin de créer le groupe professionnel EC. |
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| AS (Services administratifs) | 4,5 % | 5,0 % | 7,1 % | 8,5 % | 11,7 % | 13,6 % | 15,0 % |
| PM (Administration des programmes) | 7,3 % | 7,1 % | 8,7 % | 10,1 % | 9,9 % | 11,5 % | 11,1 % |
| CS (Gestion des systèmes d’ordinateurs) | 1,2 % | 1,6 % | 2,6 % | 4,4 % | 6,5 % | 6,6 % | 7,2 % |
| EC (Économique et services de sciences sociales) | 2,0 % | 2,2 % | 2,6 % | 3,9 % | 5,2 % | 6,2 % | 6,6 % |
| EX (Groupe de la direction) | 0,9 % | 1,1 % | 1,9 % | 2,0 % | 2,4 % | 2,6 % | 2,7 % |