Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	40	38	11	7	4	78	11	188177
2020	Service correctionnel Canada	27	36	14	11	12	63	23	8625
2020	Secteurs et l'Administration centrale	38	35	12	8	7	73	15	2286
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	43	40	8	5	4	83	9	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	42	50	3	3	3	92	5	37

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	36	36	13	9	6	71	16	187805
2020	Service correctionnel Canada	20	30	15	15	19	50	34	8613
2020	Secteurs et l'Administration centrale	31	36	13	11	10	66	21	2283
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	36	40	10	11	3	76	14	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	48	27	14	5	5	76	11	36

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	54	32	9	3	2	86	5	186823
2020	Service correctionnel Canada	44	34	11	5	6	78	11	8577
2020	Secteurs et l'Administration centrale	52	33	9	3	3	84	6	2279
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	56	33	6	4	1	90	5	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	65	24	8	0	3	89	3	36

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	46	36	10	5	2	83	8	188122
2020	Service correctionnel Canada	34	39	13	8	6	73	13	8615
2020	Secteurs et l'Administration centrale	43	38	10	6	4	80	10	2281
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	49	36	7	5	2	85	8	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	44	42	8	5	0	87	5	37

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	44	31	13	7	5	75	12	187475
2020	Service correctionnel Canada	21	27	19	14	17	49	32	8608
2020	Secteurs et l'Administration centrale	30	31	17	12	10	61	22	2280
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	33	37	16	9	5	70	14	390
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	34	29	24	11	3	63	13	37

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	42	33	13	7	5	75	12	186722
2020	Service correctionnel Canada	22	30	19	14	15	52	29	8574
2020	Secteurs et l'Administration centrale	31	33	17	11	8	64	19	2272
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	36	37	13	11	2	73	14	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	40	30	16	14	0	70	14	36

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	25	17	9	6	3	1	66	16	187915
2020	Service correctionnel Canada	24	23	20	14	15	3	1	49	30	8615
2020	Secteurs et l'Administration centrale	32	24	18	12	10	3	1	58	23	2288
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	39	24	18	10	6	3	1	65	17	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	31	37	21	5	5	0	0	68	11	37

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	25	14	4	3	1	4	78	8	187985
2020	Service correctionnel Canada	37	29	19	6	6	1	3	68	12	8620
2020	Secteurs et l'Administration centrale	48	27	14	4	3	1	2	78	8	2286
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	57	25	13	3	1	1	1	83	4	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	63	19	13	5	0	0	0	81	5	37

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	49	30	10	6	4	1	1	80	10	188026
2020	Service correctionnel Canada	36	30	14	10	10	0	1	66	20	8621
2020	Secteurs et l'Administration centrale	44	30	11	8	6	0	1	74	14	2285
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	52	30	8	8	2	0	0	83	9	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	60	19	11	5	5	0	0	79	11	37

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	56	25	9	5	4	0	0	82	9	188350
2020	Service correctionnel Canada	40	27	15	8	8	1	1	68	17	8638
2020	Secteurs et l'Administration centrale	51	25	11	7	5	0	1	77	12	2288
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	59	27	8	4	2	0	0	87	6	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	71	19	5	0	5	0	0	89	5	37

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	29	13	7	5	7	73	13	188297
2020	Service correctionnel Canada	23	26	16	13	18	3	51	32	8643
2020	Secteurs et l'Administration centrale	32	30	13	11	10	4	65	22	2291
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	38	32	11	10	5	3	73	16	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	44	29	8	11	8	0	74	19	37

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	35	31	14	9	7	2	68	17	187817
2020	Service correctionnel Canada	21	25	16	15	21	1	47	37	8621
2020	Secteurs et l'Administration centrale	30	31	14	12	12	2	61	25	2285
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	37	34	11	12	6	1	71	18	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	42	27	8	16	8	0	68	24	37

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	26	31	17	12	8	5	60	21	187771
2020	Service correctionnel Canada	16	25	18	18	21	2	41	40	8613
2020	Secteurs et l'Administration centrale	21	28	19	16	13	2	51	30	2284
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	21	34	20	17	7	2	56	24	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	13	45	11	24	8	0	58	32	37

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	25	34	15	14	9	2	61	24	188175
2020	Service correctionnel Canada	14	26	15	18	25	1	41	44	8632
2020	Secteurs et l'Administration centrale	20	32	16	17	14	1	52	32	2288
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	22	37	16	16	8	1	59	25	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	20	40	13	13	13	0	60	26	37

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	36	14	10	7	69	17	188210
2020	Service correctionnel Canada	19	30	15	16	20	49	35	8627
2020	Secteurs et l'Administration centrale	29	35	14	12	10	64	22	2285
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	35	39	10	12	4	74	16	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	36	45	5	5	8	81	13	37

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	35	41	11	9	3	76	13	187222
2020	Service correctionnel Canada	24	40	15	13	7	64	20	8589
2020	Secteurs et l'Administration centrale	32	39	13	10	5	71	15	2277
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	43	38	9	8	2	81	10	389
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	47	24	8	16	5	71	21	37

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	46	30	11	7	5	1	1	77	12	187915
2020	Service correctionnel Canada	34	29	15	11	10	0	0	64	21	8619
2020	Secteurs et l'Administration centrale	41	32	12	8	7	0	0	73	14	2283
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	46	32	13	7	2	0	0	77	9	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	59	24	8	5	3	0	0	84	8	36

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	39	12	11	4	1	73	15	187496
2020	Service correctionnel Canada	19	38	14	18	11	0	58	28	8602
2020	Secteurs et l'Administration centrale	27	39	13	14	7	0	66	22	2279
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	30	36	14	16	4	0	67	19	388
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	39	42	11	8	0	0	81	8	37

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	51	24	13	5	4	2	2	77	10	187690
2020	Service correctionnel Canada	40	26	16	8	9	1	1	67	17	8611
2020	Secteurs et l'Administration centrale	48	25	14	6	5	1	1	74	11	2284
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	56	23	13	6	3	0	0	79	8	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	66	16	11	5	3	0	0	81	8	37

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	27	33	17	12	8	3	61	21	187687
2020	Service correctionnel Canada	17	27	20	16	18	2	44	35	8619
2020	Secteurs et l'Administration centrale	23	32	19	15	10	2	56	25	2283
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	26	32	17	19	4	1	59	23	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	34	34	13	13	5	0	68	19	37

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	24	28	15	14	14	3	2	55	29	188227
2020	Service correctionnel Canada	18	28	17	14	19	2	2	47	35	8634
2020	Secteurs et l'Administration centrale	22	29	16	15	14	2	3	54	30	2287
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	26	29	17	17	8	1	2	57	26	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	34	29	19	5	11	0	3	65	16	37

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	51	23	13	6	4	1	4	77	10	188359
2020	Service correctionnel Canada	43	22	17	7	6	1	4	68	14	8638
2020	Secteurs et l'Administration centrale	51	20	15	6	4	0	3	74	10	2287
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	55	19	15	5	3	0	3	77	8	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	60	21	8	3	0	0	8	88	3	37

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	47	24	14	6	4	1	3	74	11	188093
2020	Service correctionnel Canada	35	23	18	10	9	2	4	61	20	8624
2020	Secteurs et l'Administration centrale	42	23	17	8	6	1	3	67	15	2282
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	45	21	17	8	5	0	2	68	14	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	55	16	13	3	8	0	5	75	11	37

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	74	9	5	2	3	3	4	89	5	187576
2020	Service correctionnel Canada	61	12	9	5	6	3	4	79	12	8600
2020	Secteurs et l'Administration centrale	71	10	6	3	4	2	4	86	7	2276
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	76	11	6	2	2	2	2	91	3	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	81	11	0	3	0	0	5	97	3	37

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	72	11	5	2	2	2	7	91	4	187772
2020	Service correctionnel Canada	62	13	7	4	5	2	7	82	9	8599
2020	Secteurs et l'Administration centrale	69	12	6	3	3	1	6	87	7	2278
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	75	11	4	2	1	0	7	92	3	389
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	75	16	3	0	0	0	5	97	0	36

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	34	37	13	10	6	71	16	187289
2020	Service correctionnel Canada	20	34	15	16	16	54	31	8605
2020	Secteurs et l'Administration centrale	30	37	11	12	9	68	21	2283
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	36	42	8	10	4	78	14	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	54	27	8	5	5	81	11	36

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	37	33	15	8	6	71	14	187895
2020	Service correctionnel Canada	23	30	17	13	16	53	29	8617
2020	Secteurs et l'Administration centrale	34	33	15	9	8	68	17	2285
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	42	36	11	9	3	78	12	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	58	26	5	5	5	84	11	37

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	36	39	12	8	4	75	12	186744
2020	Service correctionnel Canada	21	33	19	15	12	54	28	8521
2020	Secteurs et l'Administration centrale	30	37	14	11	7	67	18	2260
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	38	40	11	9	3	78	11	388
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	47	34	11	8	0	81	8	37

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	24	41	18	9	4	4	0	68	14	187878
2020	Service correctionnel Canada	16	33	19	16	13	3	0	50	30	8624
2020	Secteurs et l'Administration centrale	23	40	18	10	7	2	1	64	18	2284
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	26	49	14	7	3	1	0	76	11	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	17	59	13	8	3	0	0	76	11	36

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	45	31	10	8	5	77	13	187730
2020	Service correctionnel Canada	29	30	15	13	12	59	26	8623
2020	Secteurs et l'Administration centrale	41	31	11	9	7	73	16	2289
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	52	32	8	5	3	83	9	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	58	29	5	5	3	87	8	37

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	37	32	16	8	5	1	70	13	187208
2020	Service correctionnel Canada	33	34	19	8	5	1	68	13	8563
2020	Secteurs et l'Administration centrale	33	34	19	8	5	1	68	13	2275
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	33	34	19	7	7	0	67	14	390
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	36	34	13	5	11	0	71	16	37

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	61	188363
2020	Service correctionnel Canada	33	67	8637
2020	Secteurs et l'Administration centrale	39	61	2290
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	45	55	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	44	56	37

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	52	17	9	3	3	5	12	83	7	188232
2020	Service correctionnel Canada	33	17	13	6	9	4	18	64	19	8639
2020	Secteurs et l'Administration centrale	47	17	10	4	5	3	14	77	11	2290
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	62	17	5	3	2	1	9	89	6	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	73	11	3	0	0	3	11	97	0	36

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	24	41	35	188494
2020	Service correctionnel Canada	18	47	34	8647
2020	Secteurs et l'Administration centrale	22	43	35	2289
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	24	43	33	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	24	36	40	37

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	17	38	28	4	6	6	45796
2020	Service correctionnel Canada	22	31	26	7	5	8	1664
2020	Secteurs et l'Administration centrale	19	30	31	5	8	7	532
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	13	38	32	2	8	7	104

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	36	8	4	2	85	7	187373
2020	Service correctionnel Canada	33	37	13	8	7	71	15	8582
2020	Secteurs et l'Administration centrale	45	36	10	5	4	81	9	2275
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	53	37	6	2	2	90	4	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	46	38	8	5	3	84	8	36

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	31	42	15	8	3	1	74	11	188081
2020	Service correctionnel Canada	20	37	20	13	10	1	57	23	8637
2020	Secteurs et l'Administration centrale	27	41	17	9	4	1	69	14	2288
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	34	43	14	8	1	0	77	9	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	28	58	8	3	3	0	87	5	37

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	10	24	35	20	9	1	1	30	34	188088
2020	Service correctionnel Canada	18	31	31	14	5	1	1	19	50	8630
2020	Secteurs et l'Administration centrale	14	27	34	17	7	1	0	24	42	2282
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	12	26	38	16	7	0	0	23	39	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	8	24	49	8	10	0	0	18	33	36

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	15	26	29	19	2	2	50	23	187380
2020	Service correctionnel Canada	18	24	29	18	9	1	1	28	42	8599
2020	Secteurs et l'Administration centrale	12	21	29	23	13	1	1	37	33	2276
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	10	20	34	21	14	1	0	36	30	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	11	24	27	19	20	0	0	39	34	37

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	13	21	31	20	11	2	2	32	36	187586
2020	Service correctionnel Canada	18	26	29	16	7	2	2	24	46	8603
2020	Secteurs et l'Administration centrale	17	27	29	17	8	1	2	25	45	2277
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	18	29	28	15	7	1	1	22	48	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	11	19	35	19	15	0	3	34	30	37

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	7	14	30	29	17	1	2	48	21	187162
2020	Service correctionnel Canada	7	13	33	29	13	1	3	44	22	8579
2020	Secteurs et l'Administration centrale	7	15	33	28	13	1	2	42	23	2272
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	8	18	32	28	12	1	1	41	26	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	3	19	29	36	14	0	0	50	22	36

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	12	19	27	23	15	1	2	40	32	187650
2020	Service correctionnel Canada	19	24	29	18	9	1	2	27	44	8601
2020	Secteurs et l'Administration centrale	17	22	28	19	12	1	2	31	40	2277
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	14	23	28	20	13	1	1	34	37	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	19	21	26	19	15	0	0	34	40	37

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	14	24	27	19	4	3	50	24	187087
2020	Service correctionnel Canada	14	20	27	23	12	2	2	37	35	8597
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	19	27	26	14	2	2	42	30	2275
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	9	24	25	24	17	1	1	41	33	390
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	5	30	19	25	18	3	0	44	37	36

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	12	20	32	20	12	2	2	33	34	187395
2020	Service correctionnel Canada	17	24	30	16	8	2	2	25	43	8606
2020	Secteurs et l'Administration centrale	13	23	32	18	10	2	2	29	37	2281
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	9	28	33	17	10	3	0	28	38	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	3	29	35	19	15	0	0	33	32	37

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	7	17	36	26	12	1	1	39	25	187956
2020	Service correctionnel Canada	8	17	33	28	12	1	1	41	25	8620
2020	Secteurs et l'Administration centrale	6	17	33	30	13	1	1	44	23	2285
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	5	20	38	24	12	1	0	36	25	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	5	24	32	22	17	0	0	39	29	37

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	21	36	19	15	7	2	59	22	187137
2020	Service correctionnel Canada	11	28	21	22	17	1	39	40	8599
2020	Secteurs et l'Administration centrale	15	35	19	18	11	1	51	30	2272
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	18	39	18	18	6	1	57	24	388
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	20	42	19	16	3	0	62	19	36

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	49	28	9	8	5	1	78	13	187747
2020	Service correctionnel Canada	28	30	13	14	15	0	58	29	8614
2020	Secteurs et l'Administration centrale	40	30	11	10	9	1	70	19	2281
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	48	30	9	8	5	0	78	13	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	63	21	3	11	3	0	84	13	37

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	54	30	7	5	3	85	8	187251
2020	Service correctionnel Canada	30	36	13	13	8	67	21	8605
2020	Secteurs et l'Administration centrale	45	33	9	9	4	78	14	2279
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	58	32	5	4	2	90	5	390
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	42	48	3	8	0	89	8	37

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	45	35	11	5	2	1	82	7	186700
2020	Service correctionnel Canada	27	38	18	9	7	1	66	16	8578
2020	Secteurs et l'Administration centrale	39	38	13	6	3	1	78	9	2270
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	52	35	7	4	1	0	87	5	389
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	66	21	5	5	3	0	87	8	37

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	38	37	13	7	3	2	77	10	187243
2020	Service correctionnel Canada	23	34	19	13	11	1	57	24	8597
2020	Secteurs et l'Administration centrale	31	39	14	9	6	1	71	14	2273
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	39	39	12	6	2	1	79	8	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	44	35	13	3	5	0	79	8	37

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	41	34	13	5	3	4	1	78	8	187651
2020	Service correctionnel Canada	27	33	21	8	8	3	1	62	17	8611
2020	Secteurs et l'Administration centrale	33	37	17	5	5	3	1	73	10	2283
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	40	42	11	3	3	1	0	83	6	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	36	40	11	5	3	3	3	80	8	37

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	53	31	8	4	3	85	7	187707
2020	Service correctionnel Canada	32	34	13	10	10	66	20	8606
2020	Secteurs et l'Administration centrale	44	34	10	7	5	78	12	2280
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	54	35	6	3	2	89	5	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	63	26	5	5	0	89	5	37

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	24	11	4	4	6	3	79	9	188004
2020	Service correctionnel Canada	36	28	15	8	9	3	2	67	17	8621
2020	Secteurs et l'Administration centrale	46	26	12	5	5	3	2	76	11	2286
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	56	25	10	2	3	2	2	85	5	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	60	21	11	5	0	3	0	84	5	37

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	38	32	16	5	3	6	1	75	8	188080
2020	Service correctionnel Canada	26	33	22	8	7	3	1	62	15	8623
2020	Secteurs et l'Administration centrale	32	35	19	5	4	4	1	70	10	2280
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	39	38	15	4	2	2	0	79	6	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	33	36	17	6	3	3	3	73	9	35

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	44	30	11	5	4	4	2	79	10	187541
2020	Service correctionnel Canada	32	32	14	9	10	2	1	66	20	8597
2020	Secteurs et l'Administration centrale	41	31	12	6	6	2	2	75	13	2282
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	49	31	10	4	4	1	1	82	8	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	60	26	5	5	0	3	0	89	5	37

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	2	6	21	17	39	12	1	10	66	3416
2020	Service correctionnel Canada	2	4	17	20	50	5	1	7	75	288
2020	Secteurs et l'Administration centrale	3	6	12	25	44	5	6	9	78	64

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	28	30	17	8	6	6	4	65	16	187998
2020	Service correctionnel Canada	15	28	20	16	16	2	2	45	34	8636
2020	Secteurs et l'Administration centrale	23	30	18	13	10	3	3	57	24	2289
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	31	32	20	8	4	2	3	66	13	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	27	41	16	16	0	0	0	68	16	37

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	35	36	13	8	5	3	1	73	13	187863
2020	Service correctionnel Canada	24	34	15	12	12	2	1	60	25	8630
2020	Secteurs et l'Administration centrale	33	36	12	9	7	2	0	71	16	2284
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	38	38	11	7	3	3	0	78	10	390
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	37	47	8	5	0	3	0	86	5	37

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	37	36	16	6	4	2	74	10	187519
2020	Service correctionnel Canada	21	32	21	13	13	1	53	26	8613
2020	Secteurs et l'Administration centrale	31	35	18	9	6	1	66	15	2279
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	38	39	13	6	2	1	78	8	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	30	57	11	3	0	0	87	3	37

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	24	25	18	12	10	9	2	55	25	187781
2020	Service correctionnel Canada	16	24	17	17	22	4	1	42	41	8624
2020	Secteurs et l'Administration centrale	20	26	19	14	14	5	1	50	30	2286
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	23	31	17	14	10	4	1	57	25	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	28	37	8	11	11	3	3	68	23	36

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	37	45	4	10	3	83	13	188350
2020	Service correctionnel Canada	23	48	7	15	6	71	21	8645
2020	Secteurs et l'Administration centrale	28	48	5	15	4	76	19	2290
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	28	47	4	18	3	75	21	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	27	54	11	8	0	81	8	37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	38	9	10	3	78	14	188104
2020	Service correctionnel Canada	26	37	11	17	9	63	27	8638
2020	Secteurs et l'Administration centrale	31	38	9	14	7	69	21	2284
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	32	38	8	18	4	70	21	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	38	49	5	5	3	87	8	37

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	45	36	9	7	3	81	10	186897
2020	Service correctionnel Canada	25	37	12	16	9	62	25	8586
2020	Secteurs et l'Administration centrale	34	39	10	11	5	73	16	2272
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	43	38	9	8	2	81	10	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	46	33	16	5	0	78	5	36

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	76	17	3	2	1	1	94	3	187710
2020	Service correctionnel Canada	70	21	4	2	2	1	92	3	8611
2020	Secteurs et l'Administration centrale	73	19	4	1	1	0	93	3	2280
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	77	16	4	2	1	0	93	3	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	76	22	3	0	0	0	97	0	36

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	41	21	12	5	5	12	4	74	12	188232
2020	Service correctionnel Canada	27	14	10	7	11	21	9	60	26	8631
2020	Secteurs et l'Administration centrale	41	19	10	5	6	13	6	74	14	2286
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	54	24	8	3	4	4	3	85	7	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	60	19	10	0	5	5	0	83	6	37

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	11	89	188242
2020	Service correctionnel Canada	24	76	8621
2020	Secteurs et l'Administration centrale	17	83	2287
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	11	89	394

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	52	18665
2020	Service correctionnel Canada	57	43	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	57	43	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	63	37	37

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	62	38	18665
2020	Service correctionnel Canada	61	39	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	53	47	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	51	49	37

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	18665
2020	Service correctionnel Canada	9	91	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	13	87	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	31	69	37

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	5	95	18665
2020	Service correctionnel Canada	30	70	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	19	81	319

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	7	93	18665
2020	Service correctionnel Canada	11	89	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	14	86	319

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	18665
2020	Service correctionnel Canada	11	89	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	9	91	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	0	100	37

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	4	96	18665
2020	Service correctionnel Canada	3	97	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	1	99	319

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	61	18664
2020	Service correctionnel Canada	43	57	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	43	57	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	31	69	37

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	41	59	18664
2020	Service correctionnel Canada	41	59	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	39	61	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	34	66	37

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	47	53	18664
2020	Service correctionnel Canada	51	49	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	49	51	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	57	43	37

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	43	57	18664
2020	Service correctionnel Canada	45	55	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	40	60	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	32	68	37

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	67	18664
2020	Service correctionnel Canada	33	67	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	32	68	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	35	65	37

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	54	46	18664
2020	Service correctionnel Canada	62	38	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	56	44	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	61	39	37

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	38	62	18664
2020	Service correctionnel Canada	49	51	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	47	53	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	53	47	37

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	2	98	18664
2020	Service correctionnel Canada	7	93	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	2	98	319

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	18664
2020	Service correctionnel Canada	14	86	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	319

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	13	87	18664
2020	Service correctionnel Canada	22	78	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	16	84	319

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	52	48	18664
2020	Service correctionnel Canada	60	40	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	56	44	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	59	41	37

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	25	75	18664
2020	Service correctionnel Canada	35	65	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	33	67	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	25	75	37

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	16	84	18664
2020	Service correctionnel Canada	18	82	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	18	82	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	15	85	37

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	51	49	18666
2020	Service correctionnel Canada	46	54	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	53	47	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	49	51	37

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	27	73	18666
2020	Service correctionnel Canada	28	72	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	30	70	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	29	71	37

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	9	91	18666
2020	Service correctionnel Canada	7	93	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	7	93	319

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	20	80	18666
2020	Service correctionnel Canada	27	73	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	22	78	319

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	11	89	18666
2020	Service correctionnel Canada	15	85	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	16	84	319

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	18666
2020	Service correctionnel Canada	10	90	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	8	92	319

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	13	87	18666
2020	Service correctionnel Canada	17	83	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	15	85	319

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	11	89	18666
2020	Service correctionnel Canada	11	89	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	319

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	27	73	18666
2020	Service correctionnel Canada	30	70	1685
2020	Secteurs et l'Administration centrale	28	72	319
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	35	65	37

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	11	89	17329
2020	Service correctionnel Canada	9	91	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	8	92	296

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	18	82	17329
2020	Service correctionnel Canada	14	86	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	14	86	296

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	9	91	17329
2020	Service correctionnel Canada	9	91	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	296

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	7	93	17329
2020	Service correctionnel Canada	6	94	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	6	94	296

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	10	90	17329
2020	Service correctionnel Canada	8	92	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	12	88	296

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	17329
2020	Service correctionnel Canada	5	95	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	4	96	296

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	9	91	17329
2020	Service correctionnel Canada	5	95	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	8	92	296

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	13	87	17329
2020	Service correctionnel Canada	12	88	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	12	88	296

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	14	86	17329
2020	Service correctionnel Canada	14	86	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	14	86	296

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	32	68	17329
2020	Service correctionnel Canada	39	61	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	31	69	296

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	10	90	17329
2020	Service correctionnel Canada	12	88	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	296

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	49	51	17329
2020	Service correctionnel Canada	55	45	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	47	53	296

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	2	98	17329
2020	Service correctionnel Canada	3	97	1539

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	57	43	17329
2020	Service correctionnel Canada	64	36	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	59	41	296

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	4	96	17329
2020	Service correctionnel Canada	5	95	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	3	97	296

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	14	86	17329
2020	Service correctionnel Canada	15	85	1539
2020	Secteurs et l'Administration centrale	12	88	296

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	20	17	17	7	6	27	7	56	19	188041
2020	Service correctionnel Canada	13	19	20	14	18	13	3	38	38	8632
2020	Secteurs et l'Administration centrale	16	20	19	10	11	18	5	47	28	2286
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	18	27	17	9	7	16	6	58	20	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	15	27	16	11	3	19	11	59	19	37

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	35	29	15	6	5	8	1	71	12	187964
2020	Service correctionnel Canada	20	27	19	14	15	4	1	50	30	8619
2020	Secteurs et l'Administration centrale	27	30	18	9	9	6	1	60	20	2287
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	32	36	16	9	3	4	1	71	12	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	26	45	16	5	3	5	0	75	8	37

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	7	93	188014
2020	Service correctionnel Canada	14	86	8610
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	2280
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	8	92	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	0	100	37

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	36	64	12247
2020	Service correctionnel Canada	45	55	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	47	53	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	57	43	25

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	77	23	12247
2020	Service correctionnel Canada	75	25	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	74	26	194

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	5	95	12247
2020	Service correctionnel Canada	7	93	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	194

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	3	97	12247
2020	Service correctionnel Canada	21	79	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	13	87	194

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	12247
2020	Service correctionnel Canada	13	87	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	12	88	194

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	12247
2020	Service correctionnel Canada	10	90	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	5	95	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	0	100	25

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	9	91	12247
2020	Service correctionnel Canada	7	93	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	6	94	194

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	28	72	12245
2020	Service correctionnel Canada	33	67	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	32	68	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	22	78	25

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	20	80	12245
2020	Service correctionnel Canada	18	82	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	22	78	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	27	73	25

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	17	83	12245
2020	Service correctionnel Canada	22	78	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	19	81	194

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	6	94	12245
2020	Service correctionnel Canada	9	91	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	7	93	194

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	26	74	12245
2020	Service correctionnel Canada	20	80	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	22	78	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	39	61	25

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	27	73	12245
2020	Service correctionnel Canada	33	67	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	31	69	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	47	53	25

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	4	96	12245
2020	Service correctionnel Canada	8	92	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	7	93	194

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	2	98	12245
2020	Service correctionnel Canada	4	96	943
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	0	100	25

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	8	92	12245
2020	Service correctionnel Canada	10	90	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	194

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	18	82	12245
2020	Service correctionnel Canada	17	83	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	18	82	194

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	1	99	12245
2020	Service correctionnel Canada	2	98	943
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	0	100	25

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	16	84	12245
2020	Service correctionnel Canada	19	81	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	22	78	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	38	62	25

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	0	100	12245
2020	Service correctionnel Canada	1	99	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	0	100	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	0	100	25

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	18	82	12245
2020	Service correctionnel Canada	16	84	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	11	89	194

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	30	70	12247
2020	Service correctionnel Canada	31	69	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	35	65	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	32	68	25

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	14	86	12247
2020	Service correctionnel Canada	18	82	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	15	85	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	20	80	25

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	5	95	12247
2020	Service correctionnel Canada	5	95	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	3	97	194

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	17	83	12247
2020	Service correctionnel Canada	24	76	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	21	79	194

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	5	95	12247
2020	Service correctionnel Canada	8	92	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	7	93	194

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	6	94	12247
2020	Service correctionnel Canada	9	91	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	5	95	194

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	9	91	12247
2020	Service correctionnel Canada	11	89	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	20	80	25

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	9	91	12247
2020	Service correctionnel Canada	9	91	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	6	94	194

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	52	12247
2020	Service correctionnel Canada	44	56	943
2020	Secteurs et l'Administration centrale	44	56	194
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	48	52	25

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	5	95	11497
2020	Service correctionnel Canada	6	94	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	8	92	181

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	15	85	11497
2020	Service correctionnel Canada	10	90	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	12	88	181

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	4	96	11497
2020	Service correctionnel Canada	4	96	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	3	97	181

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	3	97	11497
2020	Service correctionnel Canada	3	97	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	4	96	181

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	3	97	11497
2020	Service correctionnel Canada	3	97	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	4	96	181

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	4	96	11497
2020	Service correctionnel Canada	2	98	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	2	98	181

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	7	93	11497
2020	Service correctionnel Canada	4	96	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	6	94	181

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	13	87	11497
2020	Service correctionnel Canada	12	88	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	181

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	11	89	11497
2020	Service correctionnel Canada	13	87	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	11	89	181

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	28	72	11497
2020	Service correctionnel Canada	33	67	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	30	70	181

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	9	91	11497
2020	Service correctionnel Canada	12	88	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	181

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	46	54	11497
2020	Service correctionnel Canada	51	49	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	46	54	181

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	2	98	11497
2020	Service correctionnel Canada	3	97	868

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	63	37	11497
2020	Service correctionnel Canada	67	33	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	62	38	181

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	4	96	11497
2020	Service correctionnel Canada	4	96	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	5	95	181

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	13	87	11497
2020	Service correctionnel Canada	12	88	868
2020	Secteurs et l'Administration centrale	10	90	181

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	22	17	18	4	4	29	6	60	12	187795
2020	Service correctionnel Canada	15	20	25	10	11	16	4	43	26	8619
2020	Secteurs et l'Administration centrale	18	21	21	7	7	20	5	53	19	2283
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	22	26	20	6	3	18	5	62	12	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	20	21	18	5	3	24	8	61	12	37

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	36	30	16	4	3	9	1	73	9	187913
2020	Service correctionnel Canada	22	28	22	10	11	6	1	53	22	8597
2020	Secteurs et l'Administration centrale	28	31	19	7	7	8	1	65	15	2280
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	35	34	16	6	3	6	0	73	10	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	31	40	16	3	3	8	0	77	6	37

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	9	91	187153
2020	Service correctionnel Canada	10	90	8584
2020	Secteurs et l'Administration centrale	9	91	2272
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	7	93	390
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	11	89	36

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	13	87	187417
2020	Service correctionnel Canada	18	82	8609
2020	Secteurs et l'Administration centrale	17	83	2277
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	19	81	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	11	89	36

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	50	50	24105
2020	Service correctionnel Canada	57	43	1429
2020	Secteurs et l'Administration centrale	57	43	362
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	59	41	75

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	79	21	24104
2020	Service correctionnel Canada	78	22	1432
2020	Secteurs et l'Administration centrale	83	17	362
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	85	15	74

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	33	8	7	3	0	82	10	19149
2020	Service correctionnel Canada	37	35	11	10	6	0	72	17	1125
2020	Secteurs et l'Administration centrale	42	35	9	6	6	1	78	12	303
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	49	38	6	0	3	4	91	3	63

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	30	9	5	3	2	3	82	8	187986
2020	Service correctionnel Canada	32	31	13	11	9	2	2	66	21	8617
2020	Secteurs et l'Administration centrale	44	32	10	7	5	1	2	78	12	2288
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	52	31	6	6	1	2	1	87	7	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	71	27	0	3	0	0	0	97	3	37

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	35	32	14	10	6	3	70	16	187564
2020	Service correctionnel Canada	18	27	17	17	18	2	46	37	8616
2020	Secteurs et l'Administration centrale	27	32	14	15	10	3	60	26	2281
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	32	35	9	17	3	3	70	21	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	34	45	13	0	3	5	83	3	37

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	39	10	8	3	78	12	188293
2020	Service correctionnel Canada	20	34	15	19	12	54	32	8634
2020	Secteurs et l'Administration centrale	30	38	11	14	6	68	21	2287
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	37	39	8	11	4	76	16	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	55	32	5	3	5	87	8	37

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	38	37	12	9	4	1	76	13	187495
2020	Service correctionnel Canada	20	32	16	18	14	1	52	31	8614
2020	Secteurs et l'Administration centrale	31	34	13	13	8	1	66	21	2285
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	37	37	11	12	3	0	74	15	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	50	26	8	8	8	0	76	16	37

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	35	37	17	6	3	1	1	74	9	186885
2020	Service correctionnel Canada	21	38	18	12	9	0	0	60	21	8577
2020	Secteurs et l'Administration centrale	28	38	16	11	5	1	1	68	16	2269
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	32	39	16	9	2	0	1	72	11	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	36	37	19	0	5	0	3	75	5	37

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	45	34	12	4	2	1	1	81	7	187583
2020	Service correctionnel Canada	25	34	18	12	9	1	1	60	21	8592
2020	Secteurs et l'Administration centrale	37	35	13	8	5	1	1	73	13	2271
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	45	34	12	7	1	1	0	80	8	390
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	50	32	11	0	5	3	0	84	5	37

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	65	18	6	1	1	7	3	92	2	187791
2020	Service correctionnel Canada	47	19	10	2	3	13	6	81	6	8593
2020	Secteurs et l'Administration centrale	60	18	6	1	2	9	4	90	3	2277
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	71	20	2	1	1	3	2	95	2	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	81	11	3	0	3	3	0	94	3	36

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	50	33	9	5	2	2	84	7	187455
2020	Service correctionnel Canada	27	34	15	12	10	2	62	23	8591
2020	Secteurs et l'Administration centrale	37	35	12	9	5	2	73	14	2280
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	49	33	8	7	1	1	83	8	389
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	58	32	3	5	3	0	89	8	37

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	50	29	9	7	5	1	80	12	187389
2020	Service correctionnel Canada	34	30	12	11	12	1	65	23	8580
2020	Secteurs et l'Administration centrale	45	29	9	9	7	0	75	16	2272
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	55	28	6	9	2	0	83	11	389
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	68	24	3	0	5	0	92	5	37

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	52	28	9	6	4	1	81	10	187701
2020	Service correctionnel Canada	27	29	14	14	15	0	57	29	8596
2020	Secteurs et l'Administration centrale	41	30	11	10	8	1	71	18	2282
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	54	28	10	6	2	0	82	8	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	58	32	11	0	0	0	89	0	37

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	89	11	44722
2020	Service correctionnel Canada	60	40	1940
2020	Secteurs et l'Administration centrale	83	17	564
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	99	1	91
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	100	0	12

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	20	35	18	18	8	0	56	26	41680
2020	Service correctionnel Canada	15	31	19	23	12	0	46	35	1474
2020	Secteurs et l'Administration centrale	20	32	20	19	9	0	52	27	499
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	14	36	24	17	9	1	50	26	90
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	8	50	25	0	16	0	58	16	12

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	40	39	11	5	3	1	81	8	187949
2020	Service correctionnel Canada	21	38	18	13	9	1	60	22	8633
2020	Secteurs et l'Administration centrale	29	39	15	9	5	1	70	14	2287
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	39	41	10	8	1	1	80	9	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	44	34	13	5	0	3	81	5	37

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	39	28	12	11	8	1	1	69	20	187730
2020	Service correctionnel Canada	28	27	13	13	17	1	0	56	31	8617
2020	Secteurs et l'Administration centrale	35	30	12	11	11	1	0	66	22	2285
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	40	29	10	14	6	0	0	70	20	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	55	27	8	5	5	0	0	81	11	37

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	27	13	4	4	3	1	79	8	187225
2020	Service correctionnel Canada	33	27	17	8	10	4	1	63	19	8583
2020	Secteurs et l'Administration centrale	43	28	14	5	6	3	1	74	12	2273
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	51	25	15	5	2	3	0	78	7	389
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	63	24	5	3	3	3	0	89	5	37

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	34	33	15	10	7	2	68	17	188058
2020	Service correctionnel Canada	16	23	16	18	26	1	40	45	8626
2020	Secteurs et l'Administration centrale	26	30	16	14	13	1	57	28	2287
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	36	34	16	9	4	0	70	14	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	42	32	16	8	3	0	74	11	37

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	23	47	13	12	3	1	1	71	15	44705
2020	Service correctionnel Canada	19	48	15	14	4	0	0	67	18	1938
2020	Secteurs et l'Administration centrale	26	46	14	12	2	0	0	73	13	564
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	22	48	16	12	2	0	0	70	14	90
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	34	25	18	11	11	1	60	22	188246
2020	Service correctionnel Canada	16	23	26	17	19	0	39	35	8643
2020	Secteurs et l'Administration centrale	29	23	22	12	13	1	53	25	2285
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	45	20	18	9	6	1	66	16	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	53	20	5	8	11	3	76	19	37

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	28	19	10	9	1	62	19	187765
2020	Service correctionnel Canada	20	24	22	15	19	0	44	34	8618
2020	Secteurs et l'Administration centrale	25	27	21	13	14	0	53	27	2280
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	25	31	22	10	12	0	56	22	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	23	24	29	19	5	0	47	24	37

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	21	27	25	15	11	1	48	26	188096
2020	Service correctionnel Canada	19	27	26	15	12	1	46	27	8624
2020	Secteurs et l'Administration centrale	19	26	28	16	11	1	45	27	2285
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	18	24	31	15	10	0	43	26	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	18	24	34	11	11	3	43	22	37

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	31	29	20	11	7	2	61	18	187628
2020	Service correctionnel Canada	30	30	21	9	7	2	61	17	8606
2020	Secteurs et l'Administration centrale	28	31	22	11	7	1	60	18	2279
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	25	36	22	9	7	1	62	16	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	32	31	26	5	5	0	63	11	37

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	27	24	21	14	12	1	1	52	26	187371
2020	Service correctionnel Canada	18	22	22	17	19	0	1	41	37	8604
2020	Secteurs et l'Administration centrale	21	23	23	16	16	0	1	45	32	2279
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	25	21	25	17	12	0	0	46	29	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	20	24	16	24	16	0	0	44	40	37

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	23	13	7	5	4	74	13	187251
2020	Service correctionnel Canada	40	23	15	9	10	3	65	20	8578
2020	Secteurs et l'Administration centrale	44	24	14	8	7	4	71	15	2269
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	50	24	13	6	5	2	75	11	389
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	39	37	13	5	5	0	76	11	37

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	30	27	21	12	10	1	58	21	187793
2020	Service correctionnel Canada	26	26	21	13	13	1	52	27	8612
2020	Secteurs et l'Administration centrale	30	26	21	12	10	1	57	22	2282
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	35	26	20	13	7	0	61	19	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	34	26	29	5	5	0	60	11	37

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	23	18	10	9	6	60	21	187713
2020	Service correctionnel Canada	26	23	20	12	13	5	52	26	8615
2020	Secteurs et l'Administration centrale	31	23	18	11	10	6	57	23	2281
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	36	23	17	10	9	5	62	20	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	26	31	16	13	5	8	62	20	37

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	33	19	8	5	1	1	68	13	187500
2020	Service correctionnel Canada	23	29	22	14	10	0	1	53	25	8596
2020	Secteurs et l'Administration centrale	29	33	20	9	7	1	1	63	17	2276
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	36	34	18	9	3	0	0	70	12	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	44	37	5	11	3	0	0	81	13	37

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	26	32	22	12	7	1	1	59	19	187397
2020	Service correctionnel Canada	18	26	24	17	14	1	1	45	31	8582
2020	Secteurs et l'Administration centrale	21	31	23	14	9	0	1	53	23	2272
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	21	36	25	13	4	0	1	57	17	390
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	29	38	19	8	5	0	0	67	14	36

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	31	19	10	6	1	65	16	187439
2020	Service correctionnel Canada	24	27	22	13	13	1	52	26	8584
2020	Secteurs et l'Administration centrale	29	31	21	10	8	1	60	18	2273
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	35	32	19	7	4	1	69	12	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	39	32	16	5	5	3	73	11	37

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	45	26	14	8	6	1	1	72	14	187021
2020	Service correctionnel Canada	31	24	17	13	15	0	1	55	28	8581
2020	Secteurs et l'Administration centrale	38	27	15	9	9	0	1	66	18	2277
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	43	29	15	6	5	0	1	73	12	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	42	34	11	8	3	0	3	78	11	37

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	30	30	21	11	6	1	61	17	187621
2020	Service correctionnel Canada	30	28	21	11	10	1	58	21	8598
2020	Secteurs et l'Administration centrale	32	30	20	10	7	1	62	17	2275
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	32	34	19	10	5	0	66	15	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	44	40	13	3	0	0	84	3	37

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	28	31	22	12	8	1	59	19	187551
2020	Service correctionnel Canada	25	29	22	12	10	1	55	23	8585
2020	Secteurs et l'Administration centrale	29	31	21	11	7	1	60	18	2275
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	33	28	22	10	7	0	61	17	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	40	33	19	5	3	0	73	8	36

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	48	28	14	5	3	1	77	9	186877
2020	Service correctionnel Canada	32	27	21	11	8	1	59	19	8562
2020	Secteurs et l'Administration centrale	41	29	17	8	5	1	70	13	2270
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	49	30	12	7	2	0	79	10	388
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	64	22	11	0	3	0	86	3	35

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	33	35	20	8	4	0	68	13	187065
2020	Service correctionnel Canada	36	32	18	7	5	1	69	13	8569
2020	Secteurs et l'Administration centrale	37	32	18	8	4	1	70	12	2271
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	30	35	21	10	4	0	65	14	389
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	34	46	12	6	3	0	80	9	34

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	68	17	7	2	2	1	4	89	4	186977
2020	Service correctionnel Canada	57	21	10	4	4	1	4	81	8	8579
2020	Secteurs et l'Administration centrale	62	19	9	4	2	0	4	85	6	2278
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	67	15	9	3	0	0	6	87	3	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	75	14	8	0	0	0	3	92	0	36

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	76	10	5	3	3	1	3	89	6	186882
2020	Service correctionnel Canada	58	17	10	6	8	1	1	76	14	8567
2020	Secteurs et l'Administration centrale	69	13	7	4	5	1	2	84	9	2273
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	77	10	4	4	2	1	2	90	6	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	73	8	3	11	0	0	5	86	11	36

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	67	20	7	3	2	2	89	4	186557
2020	Service correctionnel Canada	49	27	13	5	5	1	77	10	8562
2020	Secteurs et l'Administration centrale	59	22	10	4	3	1	82	7	2265
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	69	20	8	1	2	1	89	3	389
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	81	8	8	0	0	3	92	0	36

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	66	16	8	4	4	1	84	9	186974
2020	Service correctionnel Canada	48	21	12	8	10	1	70	18	8567
2020	Secteurs et l'Administration centrale	58	19	10	6	6	1	78	12	2274
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	66	19	9	4	1	0	86	6	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	65	16	8	8	3	0	81	11	36

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	61	11	4	2	1	21	91	3	187272
2020	Service correctionnel Canada	54	14	7	2	2	21	87	5	8570
2020	Secteurs et l'Administration centrale	61	12	5	2	1	19	91	3	2272
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	63	10	5	1	1	21	91	3	391
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	70	11	8	0	0	11	91	0	36

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	68	18	7	2	1	0	3	89	4	187971
2020	Service correctionnel Canada	59	23	9	4	3	1	3	84	6	8621
2020	Secteurs et l'Administration centrale	66	20	7	3	1	1	3	89	4	2282
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	73	18	3	1	1	0	4	94	2	392
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	73	21	3	0	0	0	3	97	0	37

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	68	16	7	4	4	2	86	8	188032
2020	Service correctionnel Canada	70	15	6	3	4	2	86	7	8640
2020	Secteurs et l'Administration centrale	69	15	7	4	4	2	85	8	2290
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	72	10	7	4	5	3	84	8	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	65	19	8	3	5	0	84	8	37

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	46	30	15	5	3	1	77	8	188018
2020	Service correctionnel Canada	47	30	14	5	3	1	77	9	8616
2020	Secteurs et l'Administration centrale	47	29	14	5	3	1	77	9	2284
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	49	29	15	5	2	0	78	7	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	71	16	8	0	3	3	89	3	37

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	27	40	22	7	4	67	11	188168
2020	Service correctionnel Canada	18	33	27	12	9	51	21	8614
2020	Secteurs et l'Administration centrale	25	36	23	9	6	62	15	2277
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	29	38	20	8	4	68	13	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	39	48	13	0	0	87	0	37

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	14	33	34	13	5	48	18	188144
2020	Service correctionnel Canada	9	26	35	20	10	35	30	8625
2020	Secteurs et l'Administration centrale	11	31	34	17	6	42	24	2285
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	17	35	29	13	5	53	18	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	22	39	26	11	3	60	13	37

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	11	20	38	21	9	31	31	187534
2020	Service correctionnel Canada	18	26	36	15	5	20	44	8592
2020	Secteurs et l'Administration centrale	14	23	36	19	8	27	37	2283
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	11	21	36	23	9	33	31	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	8	11	45	23	13	36	19	37

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	29	50	20	1	63	37	188516
2020	Service correctionnel Canada	44	37	18	1	46	54	8650
2020	Secteurs et l'Administration centrale	43	40	16	1	49	51	2291
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	41	45	13	2	53	47	394
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	46	54	0	0	54	46	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	37	63	53712
2020	Service correctionnel Canada	28	72	3960
2020	Secteurs et l'Administration centrale	30	70	970
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	25	75	155
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	36	64	16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	45	18	12	7	6	2	10	71	15	188101
2020	Service correctionnel Canada	30	17	16	12	16	2	7	52	31	8614
2020	Secteurs et l'Administration centrale	33	18	15	11	12	2	8	57	26	2287
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	33	18	20	13	7	1	7	56	22	393
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	28	19	29	13	5	0	6	49	20	37

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	11	20	17	20	26	1	4	34	49	53684
2020	Service correctionnel Canada	6	15	16	19	40	1	4	21	62	3966
2020	Secteurs et l'Administration centrale	8	18	16	20	33	1	4	28	55	974
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	11	13	19	19	28	0	10	27	52	156
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	29	28	15	11	6	0	11	64	19	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Fonction publique	7	16	15	21	36	1	3	24	60	53711
2020	Service correctionnel Canada	4	12	13	20	50	1	1	16	71	3968
2020	Secteurs et l'Administration centrale	5	14	12	21	46	1	2	19	69	977
2020	Secteur de la gestion des resources humaines	5	12	8	30	43	0	2	17	75	156
2020	Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions	0	6	6	29	49	0	11	6	87	17

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Secteur de la gestion des resources humaines - Direction de la modernisation et de la gouvernance des ressources humaines - Toutes les régions

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant