Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Affaires internationales et intergouvernementales du travail

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 40 38 11 7 4 0 0 78 11 188177
2020 Emploi et Développement social Canada 41 38 11 7 3 0 0 79 10 18995
2020 Programme du travail 43 37 10 6 4 0 0 81 9 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 50 36 4 7 2 0 1 87 9 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 48 42 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 36 36 13 9 6 0 0 71 16 187805
2020 Emploi et Développement social Canada 36 36 14 9 5 0 0 72 14 18943
2020 Programme du travail 39 35 12 8 6 1 0 75 13 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 43 33 9 7 7 0 1 77 14 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 52 27 16 5 0 0 0 79 5 19

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 54 32 9 3 2 0 0 86 5 186823
2020 Emploi et Développement social Canada 55 31 9 3 2 0 0 86 5 18827
2020 Programme du travail 56 29 10 3 1 0 0 86 5 480
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 63 26 8 1 1 0 1 90 2 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 69 21 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 46 36 10 5 2 0 0 83 8 188122
2020 Emploi et Développement social Canada 47 36 9 5 3 0 0 82 8 18995
2020 Programme du travail 47 34 9 6 3 0 0 82 9 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 56 32 6 4 1 0 1 89 5 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 69 26 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 44 31 13 7 5 0 0 75 12 187475
2020 Emploi et Développement social Canada 50 30 11 5 3 1 0 80 9 18916
2020 Programme du travail 48 29 12 6 4 1 0 78 10 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 55 31 6 5 2 1 0 87 7 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 42 33 13 7 5 0 0 75 12 186722
2020 Emploi et Développement social Canada 47 33 11 6 3 0 0 80 9 18813
2020 Programme du travail 45 33 11 7 4 0 0 78 11 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 53 32 8 6 2 0 0 84 8 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 39 25 17 9 6 3 1 66 16 187915
2020 Emploi et Développement social Canada 35 24 19 10 7 5 0 62 17 18976
2020 Programme du travail 38 27 16 10 7 2 0 66 18 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 44 28 17 6 3 2 0 74 9 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 58 21 11 11 0 0 0 78 11 19
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 48 25 14 4 3 1 4 78 8 187985
2020 Emploi et Développement social Canada 42 23 16 5 3 2 9 73 9 18951
2020 Programme du travail 48 28 12 3 2 4 4 82 5 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 58 28 6 2 5 0 1 87 7 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 74 21 0 0 5 0 0 95 5 19

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 49 30 10 6 4 1 1 80 10 188026
2020 Emploi et Développement social Canada 50 30 10 5 3 1 1 81 9 18966
2020 Programme du travail 51 29 12 4 2 1 1 82 6 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 53 27 9 5 3 2 1 82 8 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 74 21 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 56 25 9 5 4 0 0 82 9 188350
2020 Emploi et Développement social Canada 57 26 9 5 3 0 1 83 7 19010
2020 Programme du travail 60 24 9 4 2 0 0 85 6 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 69 19 7 4 2 0 0 87 6 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 79 16 5 0 0 0 0 95 0 19

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 39 29 13 7 5 7 0 73 13 188297
2020 Emploi et Développement social Canada 42 26 12 5 3 11 1 77 9 18997
2020 Programme du travail 44 28 10 5 3 10 0 79 9 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 62 19 6 4 3 7 0 86 7 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 79 21 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 35 31 14 9 7 2 0 68 17 187817
2020 Emploi et Développement social Canada 41 30 14 7 4 4 0 74 11 18952
2020 Programme du travail 43 33 12 5 5 3 0 78 10 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 61 30 3 4 2 1 0 91 6 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 74 26 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 26 31 17 12 8 5 0 60 21 187771
2020 Emploi et Développement social Canada 30 30 16 10 5 8 0 66 16 18922
2020 Programme du travail 32 33 17 8 5 5 0 68 13 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 45 30 9 9 3 4 0 78 12 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 25 34 15 14 9 2 0 61 24 188175
2020 Emploi et Développement social Canada 29 34 15 12 6 4 0 65 19 18986
2020 Programme du travail 28 42 14 9 5 2 0 72 15 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 34 40 13 6 3 4 0 77 9 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 32 53 11 5 0 0 0 84 5 19
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 33 36 14 10 7 0 0 69 17 188210
2020 Emploi et Développement social Canada 33 35 15 10 5 0 1 69 15 18995
2020 Programme du travail 37 35 13 9 5 1 1 73 14 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 46 35 8 5 5 0 1 82 10 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 57 43 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 35 41 11 9 3 0 0 76 13 187222
2020 Emploi et Développement social Canada 38 40 10 8 3 0 0 79 11 18890
2020 Programme du travail 32 45 10 8 4 0 1 78 12 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 45 32 10 8 4 0 1 78 12 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 55 23 17 6 0 0 0 78 6 18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 46 30 11 7 5 1 1 77 12 187915
2020 Emploi et Développement social Canada 46 30 11 7 4 1 1 78 11 18947
2020 Programme du travail 46 31 13 5 4 1 0 78 9 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 51 32 5 7 5 0 0 83 12 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 68 32 0 0 0 0 0 100 0 19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 33 39 12 11 4 0 1 73 15 187496
2020 Emploi et Développement social Canada 36 40 10 10 3 0 1 76 14 18904
2020 Programme du travail 32 39 13 9 5 0 1 72 14 481
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 37 37 17 4 2 0 3 77 6 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 48 47 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 51 24 13 5 4 2 2 77 10 187690
2020 Emploi et Développement social Canada 51 24 13 5 4 2 2 78 9 18932
2020 Programme du travail 50 25 12 4 4 3 2 79 9 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 52 25 7 5 7 2 2 80 12 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 68 26 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 27 33 17 12 8 3 0 61 21 187687
2020 Emploi et Développement social Canada 31 33 16 10 6 4 0 67 17 18930
2020 Programme du travail 30 35 16 8 7 4 0 67 16 481
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 33 36 13 7 9 1 1 70 16 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 49 39 0 11 0 0 0 89 11 18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 24 28 15 14 14 3 2 55 29 188227
2020 Emploi et Développement social Canada 29 29 14 11 10 4 2 62 23 18995
2020 Programme du travail 26 29 15 12 11 4 3 59 25 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 27 28 16 12 10 2 6 59 24 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 21 27 26 21 0 0 5 50 22 19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 51 23 13 6 4 1 4 77 10 188359
2020 Emploi et Développement social Canada 51 22 13 5 4 1 4 77 10 19004
2020 Programme du travail 49 21 14 5 4 1 5 74 10 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 54 22 9 5 6 0 4 79 11 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 57 16 5 11 11 0 0 73 21 19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 47 24 14 6 4 1 3 74 11 188093
2020 Emploi et Développement social Canada 48 23 13 6 4 2 4 76 11 18984
2020 Programme du travail 51 24 11 5 3 1 4 79 9 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 56 27 8 7 2 0 1 83 9 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 58 32 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 74 9 5 2 3 3 4 89 5 187576
2020 Emploi et Développement social Canada 75 8 4 2 2 4 4 91 5 18920
2020 Programme du travail 71 9 6 3 3 4 4 87 7 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 70 8 7 4 3 7 1 85 8 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 89 5 0 0 0 5 0 100 0 19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 72 11 5 2 2 2 7 91 4 187772
2020 Emploi et Développement social Canada 72 11 5 2 2 2 7 91 4 18964
2020 Programme du travail 72 10 5 2 1 2 8 90 4 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 75 13 3 1 0 4 4 96 1 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 85 5 0 5 0 5 0 94 6 19

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 34 37 13 10 6 0 0 71 16 187289
2020 Emploi et Développement social Canada 30 33 16 12 7 1 1 64 20 18896
2020 Programme du travail 35 34 15 9 6 1 0 70 15 479
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 40 38 9 3 9 1 0 79 12 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 63 37 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 37 33 15 8 6 0 0 71 14 187895
2020 Emploi et Développement social Canada 34 31 17 10 6 0 1 66 17 18955
2020 Programme du travail 42 30 14 7 5 0 0 73 13 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 45 34 11 4 5 1 0 80 9 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 53 32 5 5 0 5 0 89 6 19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 36 39 12 8 4 0 0 75 12 186744
2020 Emploi et Développement social Canada 38 39 11 7 3 0 0 78 10 18852
2020 Programme du travail 36 42 10 7 3 1 1 80 10 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 44 36 7 8 1 1 3 83 9 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 61 22 6 6 0 0 6 88 6 18

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 24 41 18 9 4 4 0 68 14 187878
2020 Emploi et Développement social Canada 23 38 19 10 4 6 1 65 15 18945
2020 Programme du travail 29 44 14 7 2 3 1 76 10 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 28 46 14 8 0 3 1 77 8 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 36 48 16 0 0 0 0 84 0 19

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 45 31 10 8 5 0 0 77 13 187730
2020 Emploi et Développement social Canada 47 31 10 7 3 0 1 79 11 18938
2020 Programme du travail 49 30 11 4 4 0 1 80 8 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 56 28 8 3 4 0 1 85 7 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 68 27 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 37 32 16 8 5 0 1 70 13 187208
2020 Emploi et Développement social Canada 41 31 16 6 4 1 1 73 10 18892
2020 Programme du travail 34 33 18 7 6 0 1 68 13 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 33 38 17 5 2 0 5 75 7 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 42 27 32 0 0 0 0 68 0 19

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 39 61 188363
2020 Emploi et Développement social Canada 35 65 19006
2020 Programme du travail 41 59 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 41 59 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 44 56 18

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 52 17 9 3 3 5 12 83 7 188232
2020 Emploi et Développement social Canada 42 16 11 3 3 8 18 78 8 18987
2020 Programme du travail 55 19 7 1 1 6 10 88 3 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 64 14 6 0 0 5 11 93 0 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 69 11 5 0 0 5 10 94 0 19

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 24 41 35 188494
2020 Emploi et Développement social Canada 26 38 36 19022
2020 Programme du travail 32 33 35 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 32 38 30 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 15 47 37 19

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Organisation Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 17 38 28 4 6 6 45796
2020 Emploi et Développement social Canada 11 46 31 3 4 5 4972
2020 Programme du travail 13 37 40 2 4 3 157
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 48 36 8 4 2 0 0 85 7 187373
2020 Emploi et Développement social Canada 50 36 8 4 2 0 0 86 6 18899
2020 Programme du travail 51 35 7 5 2 1 0 86 7 480
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 55 30 5 7 1 1 1 87 8 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 58 21 16 5 0 0 0 79 5 19

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 31 42 15 8 3 1 0 74 11 188081
2020 Emploi et Développement social Canada 34 42 15 6 2 2 0 77 9 18978
2020 Programme du travail 31 46 13 6 2 1 0 79 8 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 31 46 16 4 3 0 0 77 7 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 41 37 16 5 0 0 0 79 5 19

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 10 24 35 20 9 1 1 30 34 188088
2020 Emploi et Développement social Canada 12 24 32 18 10 1 2 29 38 18969
2020 Programme du travail 9 20 35 22 9 2 2 32 31 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 2 12 41 30 9 2 3 42 15 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 0 11 61 11 11 6 0 24 12 18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 8 15 26 29 19 2 2 50 23 187380
2020 Emploi et Développement social Canada 6 13 24 29 22 4 3 55 20 18876
2020 Programme du travail 6 12 22 31 22 4 3 57 19 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 1 10 14 42 30 1 2 74 11 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 0 16 6 52 21 5 0 77 17 19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 13 21 31 20 11 2 2 32 36 187586
2020 Emploi et Développement social Canada 11 18 28 20 14 4 5 37 32 18901
2020 Programme du travail 13 21 30 20 10 4 3 32 36 481
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 12 15 37 20 10 2 4 32 28 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 16 6 52 16 10 0 0 26 22 19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 7 14 30 29 17 1 2 48 21 187162
2020 Emploi et Développement social Canada 8 14 28 26 19 2 4 48 23 18870
2020 Programme du travail 9 17 28 27 15 2 3 44 27 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 7 11 37 28 12 0 5 42 19 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 11 21 43 21 5 0 0 26 32 19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 12 19 27 23 15 1 2 40 32 187650
2020 Emploi et Développement social Canada 8 15 25 24 21 3 4 49 25 18913
2020 Programme du travail 10 18 24 24 17 4 4 44 30 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 7 20 17 27 22 2 5 53 29 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 11 27 16 26 15 5 0 44 39 19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 8 14 24 27 19 4 3 50 24 187087
2020 Emploi et Développement social Canada 7 13 22 24 21 8 4 51 23 18854
2020 Programme du travail 7 13 26 27 17 6 4 49 22 480
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 1 6 20 34 30 6 3 70 8 96
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 0 6 24 52 6 12 0 66 7 17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 12 20 32 20 12 2 2 33 34 187395
2020 Emploi et Développement social Canada 12 20 31 18 13 3 3 33 34 18899
2020 Programme du travail 11 19 32 21 11 4 2 34 32 480
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 2 15 33 32 13 2 3 48 18 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 0 22 41 21 16 0 0 37 22 19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 7 17 36 26 12 1 1 39 25 187956
2020 Emploi et Développement social Canada 7 18 37 24 13 1 1 37 25 18955
2020 Programme du travail 9 20 37 21 11 1 1 32 30 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 8 21 37 23 10 1 0 34 29 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 5 27 36 21 11 0 0 32 32 19

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 21 36 19 15 7 2 0 59 22 187137
2020 Emploi et Développement social Canada 25 38 17 12 5 3 0 65 17 18852
2020 Programme du travail 23 37 19 12 4 3 0 63 17 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 24 35 24 11 2 4 0 61 13 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 31 54 11 5 0 0 0 84 5 19

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 49 28 9 8 5 1 0 78 13 187747
2020 Emploi et Développement social Canada 54 26 8 6 4 2 0 82 10 18953
2020 Programme du travail 48 29 9 7 6 2 0 78 13 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 61 24 4 3 8 1 0 85 11 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 84 16 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 54 30 7 5 3 0 0 85 8 187251
2020 Emploi et Développement social Canada 59 29 5 4 2 1 0 89 6 18895
2020 Programme du travail 53 33 6 5 3 1 0 86 8 479
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 67 22 4 4 2 0 0 90 6 95
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 83 17 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 45 35 11 5 2 1 0 82 7 186700
2020 Emploi et Développement social Canada 46 32 12 4 2 3 1 82 6 18839
2020 Programme du travail 44 35 11 3 3 3 0 82 6 480
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 52 35 3 3 3 4 0 90 6 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 78 17 0 0 0 6 0 100 0 18

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 38 37 13 7 3 2 0 77 10 187243
2020 Emploi et Développement social Canada 42 36 11 6 3 3 0 80 8 18890
2020 Programme du travail 39 38 12 5 3 3 0 80 8 480
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 39 40 11 4 3 4 0 81 7 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 63 32 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 41 34 13 5 3 4 1 78 8 187651
2020 Emploi et Développement social Canada 45 33 12 4 2 4 1 82 6 18917
2020 Programme du travail 34 40 12 4 3 7 0 80 8 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 34 40 11 6 5 5 0 77 11 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 52 37 5 0 0 5 0 94 0 19

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 53 31 8 4 3 0 0 85 7 187707
2020 Emploi et Développement social Canada 58 30 7 3 2 0 0 88 5 18944
2020 Programme du travail 58 28 8 3 2 0 0 87 5 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 64 24 6 4 3 0 0 87 7 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 84 11 5 0 0 0 0 95 0 19

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 48 24 11 4 4 6 3 79 9 188004
2020 Emploi et Développement social Canada 47 22 12 4 4 7 4 78 8 18975
2020 Programme du travail 42 26 11 4 5 8 3 77 10 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 54 19 8 9 2 6 2 80 12 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 67 17 11 0 0 0 5 88 0 18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 38 32 16 5 3 6 1 75 8 188080
2020 Emploi et Développement social Canada 40 31 15 4 2 7 1 77 7 18992
2020 Programme du travail 26 35 17 9 4 9 0 67 14 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 28 36 16 7 7 7 0 68 15 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 42 42 0 0 0 16 0 100 0 19

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 44 30 11 5 4 4 2 79 10 187541
2020 Emploi et Développement social Canada 46 30 10 5 3 4 2 80 9 18910
2020 Programme du travail 42 29 12 7 3 5 2 77 11 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 48 25 7 9 2 7 2 80 12 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 74 15 11 0 0 0 0 89 0 19

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 2 6 21 17 39 12 1 10 66 3416
2020 Emploi et Développement social Canada 2 6 25 14 38 14 1 9 61 333
2020 Programme du travail 7 0 7 6 40 34 6 11 77 15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 28 30 17 8 6 6 4 65 16 187998
2020 Emploi et Développement social Canada 29 28 18 7 4 9 6 67 12 18976
2020 Programme du travail 26 29 15 7 7 11 5 66 17 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 37 27 12 6 7 9 2 72 14 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 62 22 11 0 0 6 0 89 0 18

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 35 36 13 8 5 3 1 73 13 187863
2020 Emploi et Développement social Canada 38 36 12 7 3 3 1 78 10 18943
2020 Programme du travail 38 37 12 7 3 2 1 77 11 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 41 38 14 3 3 2 0 80 6 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 47 37 16 0 0 0 0 84 0 19

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 37 36 16 6 4 2 0 74 10 187519
2020 Emploi et Développement social Canada 42 36 14 4 2 2 0 79 6 18917
2020 Programme du travail 36 38 16 4 3 3 0 76 8 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 43 39 10 4 3 1 0 83 7 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 52 43 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 24 25 18 12 10 9 2 55 25 187781
2020 Emploi et Développement social Canada 27 25 18 10 8 10 2 59 21 18941
2020 Programme du travail 26 24 19 7 9 10 4 59 19 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 31 26 13 8 10 9 4 65 20 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 31 27 16 6 0 16 5 73 7 19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 37 45 4 10 3 0 0 83 13 188350
2020 Emploi et Développement social Canada 46 42 3 7 2 0 0 88 9 19007
2020 Programme du travail 32 51 4 11 3 0 0 83 13 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 41 48 1 7 3 0 0 89 10 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 42 58 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 39 38 9 10 3 0 0 78 14 188104
2020 Emploi et Développement social Canada 47 36 7 7 2 0 1 84 9 18978
2020 Programme du travail 41 38 8 9 3 0 1 80 12 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 42 39 8 6 3 0 2 83 9 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 43 37 5 0 5 0 10 88 6 19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 45 36 9 7 3 0 0 81 10 186897
2020 Emploi et Développement social Canada 49 34 8 6 2 0 0 84 8 18852
2020 Programme du travail 45 36 9 7 2 1 1 82 9 479
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 46 35 9 6 1 2 1 83 7 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 53 42 0 0 0 5 0 100 0 19

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 76 17 3 2 1 0 1 94 3 187710
2020 Emploi et Développement social Canada 81 14 2 1 1 0 0 96 2 18918
2020 Programme du travail 76 19 2 2 1 0 0 95 3 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 76 22 2 0 1 0 0 97 1 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 79 21 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 41 21 12 5 5 12 4 74 12 188232
2020 Emploi et Développement social Canada 45 17 9 4 4 16 5 78 10 18994
2020 Programme du travail 48 25 14 5 2 5 1 78 8 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 44 29 19 4 2 2 1 74 6 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 32 47 11 5 6 0 0 79 11 19

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 11 89 188242
2020 Emploi et Développement social Canada 9 91 19015
2020 Programme du travail 10 90 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 8 92 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 0 100 19

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 48 52 18665
2020 Emploi et Développement social Canada 45 55 1693
2020 Programme du travail 47 53 47

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 62 38 18665
2020 Emploi et Développement social Canada 60 40 1693
2020 Programme du travail 57 43 47

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 8 92 18665
2020 Emploi et Développement social Canada 6 94 1693

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 5 95 18665
2020 Programme du travail 0 100 47

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 7 93 18665
2020 Emploi et Développement social Canada 5 95 1693

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 8 92 18665
2020 Emploi et Développement social Canada 13 87 1693

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 4 96 18665
2020 Emploi et Développement social Canada 4 96 1693

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 39 61 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 39 61 1693
2020 Programme du travail 39 61 47

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 41 59 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 38 62 1693
2020 Programme du travail 47 53 47

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 47 53 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 45 55 1693
2020 Programme du travail 53 47 47

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 43 57 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 42 58 1693
2020 Programme du travail 47 53 47

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 33 67 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 29 71 1693
2020 Programme du travail 45 55 47

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 54 46 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 54 46 1693
2020 Programme du travail 60 40 47

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 38 62 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 34 66 1693
2020 Programme du travail 35 65 47

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 2 98 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 1 99 1693
2020 Programme du travail 0 100 47

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 8 92 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 7 93 1693

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 13 87 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 11 89 1693

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 52 48 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 49 51 1693
2020 Programme du travail 47 53 47

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 25 75 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 22 78 1693
2020 Programme du travail 25 75 47

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 16 84 18664
2020 Emploi et Développement social Canada 16 84 1693
2020 Programme du travail 17 83 47

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 51 49 18666
2020 Emploi et Développement social Canada 51 49 1693
2020 Programme du travail 60 40 47

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 27 73 18666
2020 Emploi et Développement social Canada 27 73 1693
2020 Programme du travail 36 64 47

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 9 91 18666
2020 Emploi et Développement social Canada 6 94 1693

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 20 80 18666
2020 Emploi et Développement social Canada 22 78 1693
2020 Programme du travail 28 72 47

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 11 89 18666
2020 Emploi et Développement social Canada 11 89 1693
2020 Programme du travail 20 80 47

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 8 92 18666
2020 Emploi et Développement social Canada 7 93 1693
2020 Programme du travail 13 87 47

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 13 87 18666
2020 Emploi et Développement social Canada 13 87 1693

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 11 89 18666
2020 Emploi et Développement social Canada 12 88 1693
2020 Programme du travail 19 81 47

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 27 73 18666
2020 Emploi et Développement social Canada 25 75 1693
2020 Programme du travail 19 81 47

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 11 89 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 12 88 1569

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 18 82 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 19 81 1569
2020 Programme du travail 15 85 41

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 9 91 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 10 90 1569

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 7 93 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 7 93 1569

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 10 90 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 10 90 1569

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 8 92 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 9 91 1569

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 9 91 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 12 88 1569
2020 Programme du travail 12 88 41

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 13 87 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 12 88 1569
2020 Programme du travail 12 88 41

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 14 86 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 15 85 1569
2020 Programme du travail 25 75 41

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 32 68 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 28 72 1569
2020 Programme du travail 31 69 41

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 10 90 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 8 92 1569
2020 Programme du travail 12 88 41

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 49 51 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 48 52 1569
2020 Programme du travail 41 59 41

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 2 98 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 2 98 1569
2020 Programme du travail 0 100 41

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 57 43 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 52 48 1569
2020 Programme du travail 51 49 41

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 4 96 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 4 96 1569

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 14 86 17329
2020 Emploi et Développement social Canada 16 84 1569
2020 Programme du travail 15 85 41

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 20 17 17 7 6 27 7 56 19 188041
2020 Emploi et Développement social Canada 22 15 16 5 4 31 8 60 14 18975
2020 Programme du travail 17 16 17 6 6 31 7 54 19 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 27 15 15 4 6 25 7 63 15 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 39 23 17 0 0 17 5 79 0 18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 35 29 15 6 5 8 1 71 12 187964
2020 Emploi et Développement social Canada 39 28 14 4 3 10 1 76 8 18969
2020 Programme du travail 34 28 14 5 5 13 1 72 11 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 39 29 8 4 4 14 2 81 10 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 56 27 6 0 0 11 0 94 0 18

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 7 93 188014
2020 Emploi et Développement social Canada 6 94 18979
2020 Programme du travail 7 93 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 9 91 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 0 100 19

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 36 64 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 31 69 1137
2020 Programme du travail 39 61 36

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 77 23 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 79 21 1137
2020 Programme du travail 86 14 36

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 5 95 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 3 97 1137

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 3 97 12247
2020 Programme du travail 0 100 36

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 8 92 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 5 95 1137
2020 Programme du travail 14 86 36

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 8 92 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 11 89 1137

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 9 91 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 8 92 1137

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 28 72 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 29 71 1137
2020 Programme du travail 43 57 36

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 20 80 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 22 78 1137
2020 Programme du travail 39 61 36

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 17 83 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 18 82 1137
2020 Programme du travail 28 72 36

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 6 94 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 7 93 1137
2020 Programme du travail 13 87 36

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 26 74 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 25 75 1137
2020 Programme du travail 25 75 36

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 27 73 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 18 82 1137
2020 Programme du travail 28 72 36

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 4 96 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 4 96 1137

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 2 98 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 2 98 1137
2020 Programme du travail 0 100 36

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 8 92 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 7 93 1137

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 18 82 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 21 79 1137
2020 Programme du travail 17 83 36

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 1 99 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 1 99 1137

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 16 84 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 24 76 1137
2020 Programme du travail 31 69 36

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 0 100 12245
2020 Programme du travail 0 100 36

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 18 82 12245
2020 Emploi et Développement social Canada 18 82 1137

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 30 70 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 28 72 1137
2020 Programme du travail 33 67 36

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 14 86 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 13 87 1137
2020 Programme du travail 14 86 36

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 5 95 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 3 97 1137

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 17 83 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 17 83 1137

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 5 95 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 5 95 1137

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 6 94 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 6 94 1137

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 9 91 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 10 90 1137

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 9 91 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 8 92 1137
2020 Programme du travail 14 86 36

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 48 52 12247
2020 Emploi et Développement social Canada 49 51 1137
2020 Programme du travail 53 47 36

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 5 95 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 7 93 1064

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 15 85 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 14 86 1064

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 4 96 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 5 95 1064

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 3 97 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 3 97 1064

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 3 97 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 3 97 1064

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 4 96 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 4 96 1064

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 7 93 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 8 92 1064

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 13 87 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 12 88 1064

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 11 89 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 12 88 1064

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 28 72 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 25 75 1064

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 9 91 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 9 91 1064

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 46 54 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 44 56 1064

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 2 98 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 2 98 1064

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 63 37 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 56 44 1064

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 4 96 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 4 96 1064

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 13 87 11497
2020 Emploi et Développement social Canada 15 85 1064

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 22 17 18 4 4 29 6 60 12 187795
2020 Emploi et Développement social Canada 23 15 16 3 3 33 7 63 9 18942
2020 Programme du travail 19 16 16 4 3 35 6 60 13 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 26 17 17 2 4 29 6 65 9 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 42 11 21 0 0 16 10 72 0 19

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 36 30 16 4 3 9 1 73 9 187913
2020 Emploi et Développement social Canada 40 28 14 3 2 11 1 77 6 18975
2020 Programme du travail 35 30 14 5 3 13 0 75 10 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 38 28 12 5 4 13 0 76 10 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 58 26 11 0 0 5 0 89 0 19

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 9 91 187153
2020 Emploi et Développement social Canada 10 90 18881
2020 Programme du travail 8 92 481
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 11 89 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 6 94 18

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 13 87 187417
2020 Emploi et Développement social Canada 17 83 18921
2020 Programme du travail 14 86 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 11 89 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 0 100 19

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 50 50 24105
2020 Emploi et Développement social Canada 53 47 3161
2020 Programme du travail 67 33 68
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 54 46 11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 79 21 24104
2020 Emploi et Développement social Canada 80 20 3159
2020 Programme du travail 79 21 67
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 82 18 11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 48 33 8 7 3 0 0 82 10 19149
2020 Emploi et Développement social Canada 51 33 6 7 3 0 0 84 10 2527
2020 Programme du travail 47 36 11 6 0 0 0 83 6 53

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 48 30 9 5 3 2 3 82 8 187986
2020 Emploi et Développement social Canada 50 31 8 5 2 2 2 85 7 18986
2020 Programme du travail 52 30 9 2 2 3 3 86 4 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 55 28 7 3 1 5 1 88 4 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 79 10 11 0 0 0 0 89 0 19
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 35 32 14 10 6 3 0 70 16 187564
2020 Emploi et Développement social Canada 36 32 14 9 4 4 0 71 14 18924
2020 Programme du travail 37 35 12 9 4 3 0 74 13 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 40 35 10 10 3 2 0 76 13 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 58 42 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 39 39 10 8 3 0 0 78 12 188293
2020 Emploi et Développement social Canada 37 41 10 8 2 1 0 79 11 18999
2020 Programme du travail 34 47 9 7 2 1 0 82 9 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 26 53 8 11 1 1 0 80 12 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 26 53 11 5 0 5 0 83 6 19

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 38 37 12 9 4 1 0 76 13 187495
2020 Emploi et Développement social Canada 36 37 13 10 4 1 0 74 14 18903
2020 Programme du travail 33 41 13 9 3 1 0 75 12 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 31 47 10 10 2 1 0 78 12 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 47 42 5 0 0 5 0 94 0 19

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 35 37 17 6 3 1 1 74 9 186885
2020 Emploi et Développement social Canada 36 38 16 5 2 1 1 76 7 18832
2020 Programme du travail 34 40 16 6 2 2 2 76 8 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 30 42 15 4 4 4 1 76 8 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 39 45 6 0 0 6 5 94 0 18

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 45 34 12 4 2 1 1 81 7 187583
2020 Emploi et Développement social Canada 44 35 13 4 1 2 2 81 5 18929
2020 Programme du travail 46 36 10 4 1 2 1 85 5 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 48 34 8 6 0 4 0 86 6 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 58 31 5 0 0 5 0 94 0 19

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 65 18 6 1 1 7 3 92 2 187791
2020 Emploi et Développement social Canada 67 18 5 1 0 6 3 93 1 18965
2020 Programme du travail 68 20 4 0 0 5 1 95 1 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 76 16 1 0 1 6 0 98 1 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 74 10 0 0 0 16 0 100 0 19

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 50 33 9 5 2 2 0 84 7 187455
2020 Emploi et Développement social Canada 53 33 8 3 1 2 0 88 5 18923
2020 Programme du travail 50 34 7 4 2 3 0 87 6 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 51 30 9 3 2 5 0 85 5 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 85 10 0 0 0 5 0 100 0 19

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 50 29 9 7 5 1 0 80 12 187389
2020 Emploi et Développement social Canada 51 29 9 7 4 1 0 81 11 18914
2020 Programme du travail 54 28 9 6 2 1 0 83 8 479
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 53 29 5 9 3 1 0 83 12 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 79 11 5 0 0 5 0 94 0 19

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 52 28 9 6 4 1 0 81 10 187701
2020 Emploi et Développement social Canada 55 28 8 5 2 1 1 84 7 18958
2020 Programme du travail 52 35 7 3 1 1 0 88 4 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 58 32 5 2 1 2 0 92 3 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 89 11 44722
2020 Emploi et Développement social Canada 98 2 3015
2020 Programme du travail 99 1 83

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 20 35 18 18 8 0 0 56 26 41680
2020 Emploi et Développement social Canada 21 38 17 16 7 0 1 60 23 2953
2020 Programme du travail 28 33 19 10 10 0 0 61 19 82

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 40 39 11 5 3 1 0 81 8 187949
2020 Emploi et Développement social Canada 43 38 10 5 2 1 0 82 7 18950
2020 Programme du travail 41 40 12 3 2 1 0 82 6 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 45 38 12 1 3 1 0 84 4 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 63 31 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 39 28 12 11 8 1 1 69 20 187730
2020 Emploi et Développement social Canada 40 28 11 11 7 2 1 70 19 18934
2020 Programme du travail 40 30 11 9 7 3 0 72 17 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 38 27 13 8 10 4 0 67 19 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 78 0 17 0 0 6 0 82 0 18

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 48 27 13 4 4 3 1 79 8 187225
2020 Emploi et Développement social Canada 49 27 13 4 3 4 1 80 7 18895
2020 Programme du travail 50 28 11 4 3 5 0 82 7 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 50 28 7 6 2 6 1 84 8 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 79 16 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 34 33 15 10 7 2 0 68 17 188058
2020 Emploi et Développement social Canada 36 33 15 8 5 2 0 71 13 18984
2020 Programme du travail 39 34 13 8 4 2 0 74 13 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 41 35 9 11 4 0 0 76 15 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 63 31 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 23 47 13 12 3 1 1 71 15 44705
2020 Emploi et Développement social Canada 26 49 11 10 3 1 0 76 12 3015
2020 Programme du travail 32 48 11 5 4 1 0 81 8 83

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 34 25 18 11 11 0 1 60 22 188246
2020 Emploi et Développement social Canada 40 22 15 9 11 0 2 63 21 18991
2020 Programme du travail 41 21 17 9 11 0 1 63 20 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 56 11 10 9 11 0 3 69 21 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 68 16 5 0 5 0 6 89 6 19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 33 28 19 10 9 0 1 62 19 187765
2020 Emploi et Développement social Canada 28 27 21 12 11 0 1 55 23 18959
2020 Programme du travail 28 25 22 13 11 0 0 54 25 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 41 25 18 9 7 0 0 67 16 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 52 21 16 0 11 0 0 73 11 19

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 21 27 25 15 11 0 1 48 26 188096
2020 Emploi et Développement social Canada 22 26 25 15 10 0 1 48 26 18978
2020 Programme du travail 20 24 26 18 11 0 0 45 29 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 26 32 24 12 6 0 0 58 18 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 27 23 28 17 6 0 0 50 22 18

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 31 29 20 11 7 0 2 61 18 187628
2020 Emploi et Développement social Canada 31 26 20 12 8 1 3 59 20 18939
2020 Programme du travail 30 27 21 13 9 1 0 57 22 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 32 34 20 6 7 0 1 67 13 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 26 47 11 11 5 0 0 73 16 19

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 27 24 21 14 12 1 1 52 26 187371
2020 Emploi et Développement social Canada 29 24 20 12 9 2 2 56 23 18896
2020 Programme du travail 29 24 21 15 8 2 1 55 23 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 36 22 19 14 4 2 3 61 19 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 31 21 21 16 11 0 0 52 27 19

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 48 23 13 7 5 0 4 74 13 187251
2020 Emploi et Développement social Canada 53 21 11 5 4 1 5 79 9 18901
2020 Programme du travail 50 20 13 8 5 1 4 73 13 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 48 20 19 7 2 0 5 71 9 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 57 16 16 5 5 0 0 73 11 19

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 30 27 21 12 10 0 1 58 21 187793
2020 Emploi et Développement social Canada 33 27 20 10 9 0 1 61 19 18952
2020 Programme du travail 34 25 22 9 8 0 1 60 17 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 38 23 23 7 8 0 1 62 15 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 41 22 15 5 16 0 0 63 21 19

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 33 23 18 10 9 0 6 60 21 187713
2020 Emploi et Développement social Canada 34 23 18 10 9 0 6 61 20 18944
2020 Programme du travail 32 24 20 12 7 1 5 59 20 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 30 26 17 10 10 2 6 60 22 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 31 21 21 16 11 0 0 52 27 19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 33 33 19 8 5 1 1 68 13 187500
2020 Emploi et Développement social Canada 34 31 19 8 5 1 2 68 13 18922
2020 Programme du travail 38 31 19 6 3 2 1 71 10 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 48 23 18 6 4 0 1 71 10 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 68 11 16 5 0 0 0 79 5 19

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 26 32 22 12 7 1 1 59 19 187397
2020 Emploi et Développement social Canada 26 29 22 13 8 1 1 56 21 18920
2020 Programme du travail 30 33 20 8 6 2 1 65 14 481
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 36 40 12 7 1 2 2 80 8 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 37 47 5 11 0 0 0 84 11 19

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 33 31 19 10 6 0 1 65 16 187439
2020 Emploi et Développement social Canada 33 30 19 10 6 1 1 64 17 18928
2020 Programme du travail 36 32 16 7 7 1 1 70 14 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 42 31 13 5 9 0 0 73 14 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 57 21 5 5 11 0 0 79 16 19

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 45 26 14 8 6 1 1 72 14 187021
2020 Emploi et Développement social Canada 46 26 14 7 5 1 1 73 13 18890
2020 Programme du travail 50 23 13 7 5 1 1 75 12 482
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 58 21 10 7 4 1 0 79 11 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 78 11 6 5 0 0 0 89 5 19

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 30 30 21 11 6 0 1 61 17 187621
2020 Emploi et Développement social Canada 31 30 21 10 7 0 1 62 17 18932
2020 Programme du travail 30 29 24 9 6 1 0 60 15 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 30 28 27 7 7 0 0 58 14 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 50 22 17 11 0 0 0 72 11 18

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 28 31 22 12 8 0 1 59 19 187551
2020 Emploi et Développement social Canada 22 27 23 15 12 0 1 49 28 18950
2020 Programme du travail 28 27 23 13 6 1 0 57 20 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 35 37 17 6 3 1 1 74 9 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 31 53 5 5 6 0 0 84 11 19

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 48 28 14 5 3 0 1 77 9 186877
2020 Emploi et Développement social Canada 55 25 12 4 2 0 2 82 7 18897
2020 Programme du travail 50 29 12 5 2 0 2 80 7 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 46 35 9 3 4 0 3 84 7 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 48 26 16 0 5 0 6 78 6 19

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 33 35 20 8 4 0 0 68 13 187065
2020 Emploi et Développement social Canada 35 34 18 8 4 0 1 70 12 18905
2020 Programme du travail 26 31 26 12 4 0 1 58 16 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 23 29 29 13 6 0 0 52 19 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 16 47 27 5 5 0 0 63 11 19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 68 17 7 2 2 1 4 89 4 186977
2020 Emploi et Développement social Canada 68 16 7 2 2 1 4 89 4 18884
2020 Programme du travail 68 14 9 3 1 1 4 87 4 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 71 14 8 3 0 0 5 89 3 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 84 5 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 76 10 5 3 3 1 3 89 6 186882
2020 Emploi et Développement social Canada 79 8 4 2 2 1 3 91 5 18874
2020 Programme du travail 75 9 6 2 4 1 3 87 7 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 72 9 10 0 5 2 2 84 5 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 95 0 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 67 20 7 3 2 0 2 89 4 186557
2020 Emploi et Développement social Canada 73 16 5 2 1 0 2 91 3 18842
2020 Programme du travail 68 20 5 3 2 0 2 90 5 480
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 65 21 8 5 1 1 0 86 6 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 89 5 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 66 16 8 4 4 0 1 84 9 186974
2020 Emploi et Développement social Canada 71 14 6 4 3 1 2 87 7 18878
2020 Programme du travail 69 14 5 3 5 1 2 86 8 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 66 18 7 3 4 1 1 86 7 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 84 5 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 61 11 4 2 1 0 21 91 3 187272
2020 Emploi et Développement social Canada 62 8 3 1 1 1 25 93 3 18915
2020 Programme du travail 58 7 5 2 0 1 28 90 3 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 57 8 8 1 0 1 25 88 1 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 68 6 11 0 0 0 15 87 0 19

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 68 18 7 2 1 0 3 89 4 187971
2020 Emploi et Développement social Canada 68 16 7 3 2 0 4 88 5 18964
2020 Programme du travail 63 20 9 2 1 1 5 87 4 484
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 74 15 3 1 0 1 6 96 1 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 89 6 0 0 0 5 0 100 0 19

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 68 16 7 4 4 0 2 86 8 188032
2020 Emploi et Développement social Canada 64 17 8 4 4 1 2 83 8 18981
2020 Programme du travail 72 14 5 3 2 1 2 89 6 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 71 15 4 7 2 1 1 87 9 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 95 0 0 0 0 5 0 100 0 19

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 46 30 15 5 3 0 1 77 8 188018
2020 Emploi et Développement social Canada 44 29 16 6 3 0 1 74 9 18971
2020 Programme du travail 46 29 16 5 2 0 2 76 7 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 48 26 17 5 3 1 1 75 8 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 58 26 5 0 5 5 0 89 6 19

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 27 40 22 7 4 0 0 67 11 188168
2020 Emploi et Développement social Canada 32 38 20 6 3 0 0 70 10 18982
2020 Programme du travail 29 36 22 8 4 0 0 66 12 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 28 39 19 8 6 0 0 67 14 98
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 31 48 21 0 0 0 0 79 0 19

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Organisation Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 14 33 34 13 5 0 0 48 18 188144
2020 Emploi et Développement social Canada 15 34 34 12 5 0 0 49 17 18989
2020 Programme du travail 14 35 35 11 5 0 0 50 16 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 16 39 32 10 3 0 0 55 13 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 11 53 21 16 0 0 0 63 16 19

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 11 20 38 21 9 0 0 31 31 187534
2020 Emploi et Développement social Canada 13 20 38 20 9 0 0 29 33 18926
2020 Programme du travail 8 17 40 24 10 0 0 34 26 483
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 7 15 43 22 12 0 0 35 22 97
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 5 15 49 31 0 0 0 31 21 19
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 29 50 20 1 63 37 188516
2020 Emploi et Développement social Canada 38 43 17 2 53 47 19027
2020 Programme du travail 47 37 15 1 44 56 486
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 30 52 18 0 63 37 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 21 58 21 0 73 27 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 37 63 53712
2020 Emploi et Développement social Canada 33 67 7208
2020 Programme du travail 32 68 226

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 45 18 12 7 6 2 10 71 15 188101
2020 Emploi et Développement social Canada 39 19 14 8 7 2 11 67 18 18999
2020 Programme du travail 37 17 17 9 10 1 9 61 20 485
2020 Politique, Règlement des différends et Affaires internationales 44 15 12 9 12 1 8 65 22 99
2020 Affaires internationales et intergouvernementales du travail 32 21 15 11 11 0 10 59 24 19

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 11 20 17 20 26 1 4 34 49 53684
2020 Emploi et Développement social Canada 11 20 16 19 27 1 5 33 49 7207
2020 Programme du travail 12 21 14 26 23 1 2 34 51 226

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fonction publique 7 16 15 21 36 1 3 24 60 53711
2020 Emploi et Développement social Canada 7 16 14 22 38 1 2 24 62 7212
2020 Programme du travail 9 15 10 27 36 1 2 25 66 225
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