Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	35	9	5	2	84	7	734
2020	Bisexuelle	41	32	9	18	0	73	18	29
2020	Préfère ne pas répondre	44	37	9	7	3	81	10	129
2019	Hétérosexuelle	56	30	8	3	3	86	6	661
2019	Gai ou lesbienne	41	37	19	4	0	78	4	28
2019	Préfère ne pas répondre	43	39	11	6	1	82	8	141
2018	Hétérosexuelle	49	36	8	5	2	85	7	676
2018	Gai ou lesbienne	46	27	0	23	4	73	27	24
2018	Bisexuelle	42	36	14	8	0	78	8	25
2018	Une autre orientation sexuelle	32	42	14	12	0	74	12	12
2018	Préfère ne pas répondre	38	44	8	7	2	82	9	134

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	32	11	7	3	0	79	10	733
2020	Bisexuelle	45	40	3	7	4	0	86	11	29
2020	Préfère ne pas répondre	44	28	13	7	9	0	71	16	129
2019	Hétérosexuelle	51	29	7	8	4	0	80	12	663
2019	Gai ou lesbienne	56	15	10	19	0	0	71	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	31	37	14	12	5	1	68	18	141
2018	Hétérosexuelle	45	33	9	8	5	0	78	12	678
2018	Gai ou lesbienne	37	35	3	15	10	0	72	25	26
2018	Bisexuelle	35	44	5	15	0	0	79	15	25
2018	Une autre orientation sexuelle	42	41	6	11	0	0	83	11	13
2018	Préfère ne pas répondre	31	39	12	13	4	1	71	17	134

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	27	8	2	1	0	90	3	731
2020	Bisexuelle	62	25	9	4	0	0	87	4	28
2020	Préfère ne pas répondre	61	25	10	3	1	0	86	4	129
2019	Hétérosexuelle	66	24	7	1	2	0	90	3	659
2019	Gai ou lesbienne	58	28	15	0	0	0	85	0	27
2019	Préfère ne pas répondre	53	33	9	2	1	1	87	4	141
2018	Hétérosexuelle	61	29	8	2	1	0	90	2	672
2018	Gai ou lesbienne	40	43	14	3	0	0	83	3	26
2018	Bisexuelle	58	33	4	4	0	0	91	4	25
2018	Une autre orientation sexuelle	71	13	0	17	0	0	83	17	13
2018	Préfère ne pas répondre	54	39	4	2	1	0	93	3	133

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	33	9	3	2	0	87	5	731
2020	Bisexuelle	52	30	3	15	0	0	82	15	29
2020	Préfère ne pas répondre	50	32	13	4	2	0	81	6	129
2019	Hétérosexuelle	58	28	8	4	2	0	87	6	663
2019	Gai ou lesbienne	58	24	14	4	0	0	82	4	28
2019	Préfère ne pas répondre	47	32	13	5	1	1	80	6	140
2018	Hétérosexuelle	55	31	8	4	2	0	86	6	677
2018	Gai ou lesbienne	41	27	14	15	3	0	68	18	26
2018	Bisexuelle	39	38	8	12	3	0	76	15	25
2018	Une autre orientation sexuelle	53	15	7	17	8	0	68	25	13
2018	Préfère ne pas répondre	43	41	10	4	2	0	84	6	134

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	24	10	5	3	82	9	733
2020	Bisexuelle	52	19	17	8	4	71	12	29
2020	Préfère ne pas répondre	42	29	13	9	7	71	15	127
2019	Hétérosexuelle	59	25	7	4	4	85	8	664
2019	Gai ou lesbienne	66	15	7	8	4	81	12	28
2019	Préfère ne pas répondre	40	37	11	6	7	77	13	140
2018	Hétérosexuelle	51	27	12	6	4	78	10	679
2018	Gai ou lesbienne	27	23	11	16	23	51	39	26
2018	Bisexuelle	36	42	0	11	11	79	21	25
2018	Une autre orientation sexuelle	44	40	0	17	0	83	17	13
2018	Préfère ne pas répondre	40	30	15	10	6	70	16	135

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	27	8	5	4	0	83	9	729
2020	Bisexuelle	53	19	9	15	4	0	72	19	29
2020	Préfère ne pas répondre	44	29	15	6	7	0	72	13	127
2019	Hétérosexuelle	57	27	7	5	3	0	85	9	659
2019	Gai ou lesbienne	63	11	14	7	4	0	74	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	40	39	10	6	6	0	79	11	139
2018	Hétérosexuelle	50	30	10	6	4	0	80	9	673
2018	Gai ou lesbienne	34	20	7	23	16	0	54	39	26
2018	Bisexuelle	44	30	3	16	7	0	74	23	25
2018	Une autre orientation sexuelle	53	16	7	0	13	11	78	15	11
2018	Préfère ne pas répondre	39	31	17	8	5	0	71	13	134

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	23	12	8	4	2	1	74	13	734
2020	Bisexuelle	41	18	7	21	3	3	7	65	27	29
2020	Préfère ne pas répondre	39	19	22	9	6	2	1	61	16	128
2019	Hétérosexuelle	51	22	11	9	6	2	1	74	15	664
2019	Gai ou lesbienne	59	7	11	14	8	0	0	67	22	28
2019	Préfère ne pas répondre	33	25	19	13	7	2	2	60	20	141
2018	Hétérosexuelle	44	23	15	9	7	1	0	69	16	678
2018	Gai ou lesbienne	40	16	8	17	18	0	0	57	35	26
2018	Bisexuelle	35	21	19	11	14	0	0	56	25	25
2018	Une autre orientation sexuelle	53	20	0	0	11	16	0	87	13	13
2018	Préfère ne pas répondre	29	26	16	13	13	2	1	56	27	134

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	22	7	3	2	1	5	88	5	731
2020	Bisexuelle	61	15	7	14	0	0	3	78	15	29
2020	Préfère ne pas répondre	51	25	11	3	4	1	4	80	8	129
2019	Hétérosexuelle	58	20	10	3	2	1	6	84	5	662
2019	Gai ou lesbienne	48	27	11	0	4	0	10	84	5	28
2019	Préfère ne pas répondre	55	26	9	3	2	2	3	85	5	141

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	25	8	5	3	0	1	83	8	731
2020	Bisexuelle	55	15	4	20	3	0	3	72	24	29
2020	Préfère ne pas répondre	43	30	11	10	4	1	1	75	14	129
2019	Hétérosexuelle	55	26	8	5	2	1	2	84	8	658
2019	Gai ou lesbienne	47	21	15	11	0	0	6	72	12	28
2019	Préfère ne pas répondre	54	23	6	9	6	1	2	78	15	141
2018	Hétérosexuelle	51	28	9	6	4	1	1	81	10	673
2018	Gai ou lesbienne	29	49	7	0	11	0	4	81	11	26
2018	Bisexuelle	55	29	5	0	11	0	0	84	11	25
2018	Une autre orientation sexuelle	52	28	0	11	0	9	0	88	12	13
2018	Préfère ne pas répondre	44	31	8	9	4	1	3	77	14	135

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	67	17	7	5	2	0	2	85	7	735
2020	Bisexuelle	65	13	15	3	4	0	0	79	7	29
2020	Préfère ne pas répondre	61	17	9	6	6	0	1	79	12	128
2019	Hétérosexuelle	61	23	6	5	3	0	2	86	8	665
2019	Gai ou lesbienne	57	7	11	15	3	0	6	69	20	28
2019	Préfère ne pas répondre	56	23	8	4	7	0	1	80	11	141
2018	Hétérosexuelle	54	27	8	5	4	1	1	82	10	672
2018	Gai ou lesbienne	30	41	14	5	5	0	4	74	11	26
2018	Bisexuelle	51	27	8	3	11	0	0	78	14	25
2018	Une autre orientation sexuelle	62	26	0	0	11	0	0	89	11	13
2018	Préfère ne pas répondre	47	26	12	5	7	0	3	75	12	135

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	25	8	5	4	1	0	83	9	733
2020	Bisexuelle	47	27	7	7	8	5	0	77	15	29
2020	Préfère ne pas répondre	34	26	15	8	10	6	1	65	19	128
2019	Hétérosexuelle	50	29	9	5	4	2	0	81	10	661
2019	Gai ou lesbienne	46	18	22	3	11	0	0	64	15	28
2019	Préfère ne pas répondre	37	34	10	10	5	4	0	74	16	141
2018	Hétérosexuelle	41	31	12	8	5	3	1	75	13	677
2018	Gai ou lesbienne	17	37	15	9	22	0	0	54	32	26
2018	Bisexuelle	19	30	20	14	14	4	0	51	28	25
2018	Une autre orientation sexuelle	28	42	8	11	0	11	0	78	12	13
2018	Préfère ne pas répondre	30	32	19	10	7	1	1	63	17	134

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	25	9	7	5	0	0	79	12	732
2020	Bisexuelle	51	14	21	7	8	0	0	65	15	29
2020	Préfère ne pas répondre	34	28	16	8	10	4	0	64	19	128
2019	Hétérosexuelle	49	31	9	6	5	1	0	80	11	660
2019	Gai ou lesbienne	47	19	12	14	8	0	0	66	22	27
2019	Préfère ne pas répondre	37	31	10	10	10	1	1	69	21	141
2018	Hétérosexuelle	41	32	10	9	6	1	1	74	16	674
2018	Gai ou lesbienne	17	37	13	14	19	0	0	54	33	26
2018	Bisexuelle	19	12	29	26	10	4	0	32	38	25
2018	Une autre orientation sexuelle	30	48	6	11	0	6	0	82	12	13
2018	Préfère ne pas répondre	27	31	21	11	9	1	1	59	20	135

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	30	9	9	6	1	0	75	16	734
2020	Bisexuelle	28	25	3	24	12	8	0	57	39	29
2020	Préfère ne pas répondre	22	36	15	12	10	5	0	61	23	128
2019	Hétérosexuelle	39	31	12	10	5	3	0	73	15	659
2019	Gai ou lesbienne	41	25	19	10	4	0	0	67	15	28
2019	Préfère ne pas répondre	25	33	10	16	8	7	1	63	26	141
2018	Hétérosexuelle	29	32	15	11	7	4	1	65	20	674
2018	Gai ou lesbienne	13	31	23	17	16	0	0	43	34	26
2018	Bisexuelle	7	14	19	37	19	4	0	22	58	25
2018	Une autre orientation sexuelle	14	57	0	23	0	6	0	75	25	13
2018	Préfère ne pas répondre	20	27	20	20	10	2	1	48	31	134

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	30	11	12	6	1	0	71	18	728
2020	Bisexuelle	27	30	4	18	21	0	0	57	39	29
2020	Préfère ne pas répondre	23	31	16	16	10	4	0	57	27	129
2019	Hétérosexuelle	36	35	12	10	5	2	0	72	15	660
2019	Gai ou lesbienne	38	25	10	10	16	0	0	64	26	28
2019	Préfère ne pas répondre	25	32	14	17	8	3	1	60	26	141
2018	Hétérosexuelle	28	35	14	14	7	1	1	64	21	678
2018	Gai ou lesbienne	13	38	11	23	16	0	0	51	38	26
2018	Bisexuelle	11	30	20	17	22	0	0	41	39	25
2018	Une autre orientation sexuelle	38	7	23	11	0	22	0	57	14	13
2018	Préfère ne pas répondre	15	36	15	20	11	1	1	52	32	132

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	37	9	6	4	0	0	81	10	733
2020	Bisexuelle	49	22	10	18	0	0	0	72	18	29
2020	Préfère ne pas répondre	40	32	11	10	6	1	1	72	16	129
2019	Hétérosexuelle	46	33	9	8	4	0	1	79	12	663
2019	Gai ou lesbienne	49	19	15	14	4	0	0	67	18	28
2019	Préfère ne pas répondre	31	40	13	12	3	0	1	72	15	141
2018	Hétérosexuelle	40	34	12	7	5	1	0	75	13	674
2018	Gai ou lesbienne	33	41	3	13	10	0	0	74	23	26
2018	Bisexuelle	35	22	21	11	11	0	0	57	22	25
2018	Une autre orientation sexuelle	50	24	6	20	0	0	0	74	20	13
2018	Préfère ne pas répondre	33	31	16	11	8	0	1	65	20	135

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	40	9	5	3	83	9	728
2020	Bisexuelle	52	30	0	14	4	82	18	29
2020	Préfère ne pas répondre	40	33	17	7	2	73	9	129
2019	Hétérosexuelle	44	38	8	7	2	82	10	659
2019	Gai ou lesbienne	51	34	0	8	7	85	15	27
2019	Préfère ne pas répondre	31	42	12	11	4	73	15	140
2018	Hétérosexuelle	37	42	10	7	4	79	10	676
2018	Gai ou lesbienne	23	29	19	20	9	53	29	26
2018	Bisexuelle	37	43	4	10	7	80	17	25
2018	Une autre orientation sexuelle	53	26	9	11	0	80	11	13
2018	Préfère ne pas répondre	32	41	12	8	7	73	15	135

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	27	10	6	3	0	2	81	9	731
2020	Bisexuelle	52	11	7	20	8	0	3	64	29	29
2020	Préfère ne pas répondre	41	30	15	5	7	1	1	72	13	129
2019	Hétérosexuelle	53	27	8	5	4	0	2	83	9	660
2019	Gai ou lesbienne	53	12	10	8	10	0	6	69	20	28
2019	Préfère ne pas répondre	42	31	10	7	7	1	1	75	14	139
2018	Hétérosexuelle	49	31	9	6	3	1	1	81	10	671
2018	Gai ou lesbienne	34	41	3	12	5	0	4	79	18	26
2018	Bisexuelle	61	24	0	7	7	0	0	85	15	25
2018	Une autre orientation sexuelle	53	28	7	11	0	0	0	82	11	13
2018	Préfère ne pas répondre	39	33	11	9	4	0	3	75	14	135

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	35	11	7	3	0	1	79	11	730
2020	Bisexuelle	51	27	7	6	8	0	0	79	14	29
2020	Préfère ne pas répondre	41	32	10	10	5	1	1	75	15	129
2019	Hétérosexuelle	47	32	9	7	3	0	1	81	10	661
2019	Gai ou lesbienne	56	19	8	11	3	0	4	77	15	28
2019	Préfère ne pas répondre	39	35	12	10	4	0	0	74	14	141
2018	Hétérosexuelle	39	42	8	7	4	0	2	82	10	680
2018	Gai ou lesbienne	37	38	10	12	0	0	3	77	12	26
2018	Bisexuelle	37	41	8	7	7	0	0	79	14	25
2018	Une autre orientation sexuelle	34	39	7	11	0	0	9	80	12	13
2018	Préfère ne pas répondre	30	41	13	11	5	0	1	71	16	135

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	21	10	3	4	2	3	83	7	727
2020	Bisexuelle	58	17	10	3	4	5	3	81	8	29
2020	Préfère ne pas répondre	51	20	12	7	5	1	3	74	13	129

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	31	12	8	4	2	0	74	13	730
2020	Bisexuelle	36	31	3	7	12	8	3	75	21	29
2020	Préfère ne pas répondre	34	26	18	8	8	6	0	64	17	128
2019	Hétérosexuelle	41	31	12	7	5	3	1	75	13	664
2019	Gai ou lesbienne	49	11	19	10	8	4	0	61	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	31	29	15	11	9	4	1	63	21	140
2018	Hétérosexuelle	35	32	13	10	6	3	0	69	17	672
2018	Gai ou lesbienne	19	39	3	15	17	7	0	62	34	26
2018	Bisexuelle	36	25	10	21	8	0	0	61	29	23
2018	Une autre orientation sexuelle	26	24	18	0	19	13	0	57	22	13
2018	Préfère ne pas répondre	27	32	15	17	7	2	0	60	24	135

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	21	15	14	15	2	8	51	33	734
2020	Bisexuelle	34	18	10	17	14	3	3	56	34	29
2020	Préfère ne pas répondre	17	19	20	14	21	6	2	39	39	128
2019	Hétérosexuelle	23	26	13	13	16	2	6	54	32	664
2019	Gai ou lesbienne	38	15	18	15	8	4	3	56	25	28
2019	Préfère ne pas répondre	12	19	20	21	18	3	6	35	44	140
2018	Hétérosexuelle	18	24	14	15	19	3	6	46	38	674
2018	Gai ou lesbienne	17	32	15	11	26	0	0	49	37	26
2018	Bisexuelle	36	16	10	7	27	4	0	54	36	25
2018	Une autre orientation sexuelle	20	23	9	0	35	12	0	49	40	13
2018	Préfère ne pas répondre	13	18	17	17	25	5	6	34	47	135

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	21	10	6	3	1	3	81	9	734
2020	Bisexuelle	55	19	12	7	4	0	3	76	12	29
2020	Préfère ne pas répondre	55	21	12	5	2	2	2	80	7	129
2019	Hétérosexuelle	64	17	10	4	2	1	3	84	6	664
2019	Gai ou lesbienne	53	32	0	0	4	0	11	95	5	28
2019	Préfère ne pas répondre	58	20	8	5	2	2	5	84	8	141

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	19	10	4	2	1	3	83	6	734
2020	Bisexuelle	62	12	8	11	4	0	3	76	15	29
2020	Préfère ne pas répondre	53	25	8	1	7	2	3	82	9	128
2019	Hétérosexuelle	62	17	9	4	3	1	4	83	8	664
2019	Gai ou lesbienne	49	19	10	3	7	0	11	76	12	28
2019	Préfère ne pas répondre	56	20	9	5	1	2	8	84	6	140

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	84	6	3	2	1	2	3	94	3	735
2020	Bisexuelle	79	10	4	0	4	0	3	92	4	29
2020	Préfère ne pas répondre	72	6	5	3	4	7	4	87	8	129
2019	Hétérosexuelle	81	8	3	1	3	1	3	93	4	664
2019	Gai ou lesbienne	74	4	3	0	4	0	14	91	5	28
2019	Préfère ne pas répondre	69	8	4	2	2	7	8	91	4	141

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	81	8	2	1	1	1	6	96	2	730
2020	Bisexuelle	74	12	3	4	4	0	3	89	8	28
2020	Préfère ne pas répondre	77	13	1	1	1	2	4	97	2	129
2019	Hétérosexuelle	85	5	1	0	1	1	7	98	1	658
2019	Gai ou lesbienne	77	4	4	0	0	0	14	95	0	28
2019	Préfère ne pas répondre	77	3	1	1	2	2	13	95	4	141

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	31	9	6	3	0	82	9	731
2020	Bisexuelle	34	44	0	18	4	0	78	22	28
2020	Préfère ne pas répondre	38	37	11	8	6	1	75	15	129
2019	Hétérosexuelle	52	29	8	7	4	0	82	10	663
2019	Gai ou lesbienne	49	33	11	0	8	0	82	8	28
2019	Préfère ne pas répondre	36	37	12	9	6	0	73	15	141
2018	Hétérosexuelle	45	34	9	7	4	0	79	12	677
2018	Gai ou lesbienne	33	53	0	9	5	0	86	14	26
2018	Bisexuelle	33	43	12	4	8	0	76	12	25
2018	Une autre orientation sexuelle	59	30	0	11	0	0	89	11	13
2018	Préfère ne pas répondre	34	42	11	8	5	0	75	13	133

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	29	10	6	4	0	1	80	10	733
2020	Bisexuelle	37	36	14	4	4	5	0	77	9	28
2020	Préfère ne pas répondre	44	32	7	10	7	0	0	76	17	129
2019	Hétérosexuelle	55	26	10	5	4	0	0	82	9	662
2019	Gai ou lesbienne	53	25	11	11	0	0	0	78	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	38	36	10	11	4	0	1	75	15	141
2018	Hétérosexuelle	45	33	14	6	3	0	0	78	9	672
2018	Gai ou lesbienne	33	43	8	9	5	0	0	77	15	26
2018	Bisexuelle	51	28	8	0	13	0	0	79	13	24
2018	Une autre orientation sexuelle	53	19	0	28	0	0	0	72	28	13
2018	Préfère ne pas répondre	37	35	13	10	4	0	1	73	14	134

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	34	9	6	3	0	82	9	727
2020	Bisexuelle	49	26	10	12	4	0	75	16	29
2020	Préfère ne pas répondre	36	41	13	7	3	0	77	10	129
2019	Hétérosexuelle	53	31	7	5	3	0	85	8	660
2019	Gai ou lesbienne	56	15	26	4	0	0	71	4	28
2019	Préfère ne pas répondre	38	41	12	7	2	0	79	9	138
2018	Hétérosexuelle	45	33	12	6	3	1	79	9	675
2018	Gai ou lesbienne	27	30	28	5	9	0	58	14	26
2018	Bisexuelle	25	36	13	19	7	0	61	26	24
2018	Une autre orientation sexuelle	50	25	0	19	6	0	75	25	13
2018	Préfère ne pas répondre	35	36	16	7	7	0	71	13	132

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	41	10	5	2	1	0	83	7	729
2020	Bisexuelle	41	48	0	7	4	0	0	89	11	29
2020	Préfère ne pas répondre	28	31	23	8	6	4	0	62	14	128
2019	Hétérosexuelle	42	37	12	6	2	1	1	80	8	662
2019	Gai ou lesbienne	49	21	15	11	4	0	0	70	16	28
2019	Préfère ne pas répondre	22	45	15	11	2	4	1	70	14	141
2018	Hétérosexuelle	36	39	15	5	4	1	0	76	9	675
2018	Gai ou lesbienne	20	47	14	9	10	0	0	67	19	25
2018	Bisexuelle	29	35	18	7	8	0	4	66	15	25
2018	Une autre orientation sexuelle	37	20	28	9	0	7	0	60	10	13
2018	Préfère ne pas répondre	22	46	16	11	5	0	0	68	16	135

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	26	7	5	3	0	0	85	8	730
2020	Bisexuelle	47	33	9	7	4	0	0	80	11	29
2020	Préfère ne pas répondre	48	23	10	14	4	0	1	72	18	129
2019	Hétérosexuelle	65	22	4	5	2	0	0	88	8	661
2019	Gai ou lesbienne	49	30	8	10	0	3	0	82	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	59	21	9	7	4	0	0	80	11	141
2018	Hétérosexuelle	60	27	6	4	3	0	0	87	7	679
2018	Gai ou lesbienne	37	47	3	9	3	0	0	85	12	26
2018	Bisexuelle	28	40	8	14	10	0	0	68	24	25
2018	Une autre orientation sexuelle	70	19	0	11	0	0	0	89	11	13
2018	Préfère ne pas répondre	52	26	11	5	5	1	0	78	11	135

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	31	17	9	4	0	0	71	12	728
2020	Bisexuelle	40	25	28	3	3	0	0	65	6	29
2020	Préfère ne pas répondre	35	34	18	9	3	1	0	69	12	128
2019	Hétérosexuelle	42	32	16	7	3	0	1	75	10	662
2019	Gai ou lesbienne	49	18	7	15	10	0	0	68	25	28
2019	Préfère ne pas répondre	44	29	17	8	2	0	0	73	10	140
2018	Hétérosexuelle	42	32	15	8	3	0	0	74	11	679
2018	Gai ou lesbienne	36	37	3	17	7	0	0	73	24	26
2018	Bisexuelle	18	40	10	17	14	0	0	58	31	25
2018	Une autre orientation sexuelle	35	33	16	11	6	0	0	68	17	13
2018	Préfère ne pas répondre	34	29	23	8	5	0	1	63	13	135

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	53	735
2020	Bisexuelle	50	50	29
2020	Préfère ne pas répondre	49	51	128

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	71	13	5	1	1	2	8	93	2	733
2020	Bisexuelle	71	14	4	3	0	8	0	92	3	29
2020	Préfère ne pas répondre	61	15	12	2	1	2	7	84	3	129

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	40	35	735
2020	Bisexuelle	35	27	38	29
2020	Préfère ne pas répondre	24	36	40	129
2019	Hétérosexuelle	25	41	34	665
2019	Gai ou lesbienne	26	49	25	28
2019	Préfère ne pas répondre	27	32	41	141
2018	Hétérosexuelle	26	37	37	679
2018	Gai ou lesbienne	53	32	15	26
2018	Bisexuelle	26	26	48	25
2018	Une autre orientation sexuelle	19	30	51	13
2018	Préfère ne pas répondre	29	28	42	135

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	12	58	3	7	4	185
2020	Préfère ne pas répondre	14	12	50	6	3	16	32
2019	Hétérosexuelle	18	10	45	3	12	12	170
2019	Préfère ne pas répondre	16	14	53	6	2	8	39
2018	Hétérosexuelle	15	10	53	4	12	6	184
2018	Gai ou lesbienne	7	6	75	12	0	0	14
2018	Préfère ne pas répondre	3	9	65	5	8	9	39

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	30	4	3	2	0	91	5	729
2020	Bisexuelle	72	21	3	3	0	0	94	3	29
2020	Préfère ne pas répondre	64	24	5	5	1	0	89	6	129
2019	Hétérosexuelle	65	26	5	2	1	0	92	4	660
2019	Gai ou lesbienne	74	12	4	11	0	0	85	11	27
2019	Préfère ne pas répondre	50	35	8	4	1	1	86	6	141
2018	Hétérosexuelle	62	30	5	2	1	1	93	3	678
2018	Gai ou lesbienne	45	42	7	6	0	0	87	6	26
2018	Bisexuelle	72	24	0	4	0	0	96	4	25
2018	Une autre orientation sexuelle	53	36	0	11	0	0	89	11	13
2018	Préfère ne pas répondre	59	34	4	2	1	0	93	3	134

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	38	8	7	4	0	81	11	734
2020	Bisexuelle	43	29	3	18	7	0	72	25	29
2020	Préfère ne pas répondre	38	42	12	5	2	1	81	6	129
2019	Hétérosexuelle	45	38	7	6	3	1	83	9	661
2019	Gai ou lesbienne	30	39	16	7	8	0	70	15	28
2019	Préfère ne pas répondre	26	51	11	10	2	1	77	12	141
2018	Hétérosexuelle	35	42	11	8	3	0	78	12	673
2018	Gai ou lesbienne	17	44	9	20	10	0	61	30	26
2018	Bisexuelle	31	37	13	20	0	0	67	20	25
2018	Une autre orientation sexuelle	21	79	0	0	0	0	100	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	25	45	15	12	3	0	70	15	134

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	18	34	25	14	1	1	40	26	735
2020	Bisexuelle	17	10	34	26	13	0	0	39	27	29
2020	Préfère ne pas répondre	11	18	34	23	11	2	1	35	30	129
2019	Hétérosexuelle	6	16	34	25	18	1	1	44	22	661
2019	Gai ou lesbienne	0	15	33	31	22	0	0	52	15	28
2019	Préfère ne pas répondre	7	19	32	30	11	1	0	41	26	138
2018	Hétérosexuelle	6	20	31	26	15	1	1	42	27	679
2018	Gai ou lesbienne	21	21	41	9	8	0	0	16	42	26
2018	Bisexuelle	10	25	27	17	21	0	0	38	35	25
2018	Une autre orientation sexuelle	0	11	37	43	10	0	0	52	11	13
2018	Préfère ne pas répondre	17	18	27	18	16	0	4	35	37	135

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	12	24	30	26	1	1	58	18	733
2020	Bisexuelle	15	13	35	10	28	0	0	37	28	29
2020	Préfère ne pas répondre	9	14	22	27	21	3	3	52	25	129
2019	Hétérosexuelle	6	13	23	28	26	2	1	56	20	660
2019	Gai ou lesbienne	16	10	14	21	32	4	3	57	28	28
2019	Préfère ne pas répondre	6	12	37	26	17	2	1	45	18	139
2018	Hétérosexuelle	8	13	27	27	22	2	2	51	22	677
2018	Gai ou lesbienne	20	16	30	22	8	0	4	31	37	26
2018	Bisexuelle	14	25	29	16	15	0	0	32	39	25
2018	Une autre orientation sexuelle	8	23	16	29	24	0	0	53	31	13
2018	Préfère ne pas répondre	12	22	27	23	13	1	3	37	35	132

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	10	23	31	27	2	2	60	16	731
2020	Bisexuelle	28	7	20	25	21	0	0	46	35	29
2020	Préfère ne pas répondre	7	11	39	22	17	1	3	41	19	129
2019	Hétérosexuelle	8	9	25	29	28	1	1	57	17	662
2019	Gai ou lesbienne	8	11	21	21	35	4	0	58	20	28
2019	Préfère ne pas répondre	10	15	24	25	20	1	5	48	26	139
2018	Hétérosexuelle	8	12	26	28	23	1	1	52	21	675
2018	Gai ou lesbienne	9	20	30	35	8	0	0	42	28	26
2018	Bisexuelle	20	7	21	18	34	0	0	52	27	25
2018	Une autre orientation sexuelle	0	19	26	24	31	0	0	55	19	13
2018	Préfère ne pas répondre	15	13	30	20	17	1	4	39	29	132

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	3	8	25	37	26	1	1	64	11	731
2020	Bisexuelle	7	3	27	31	31	0	0	62	10	29
2020	Préfère ne pas répondre	6	10	30	32	18	2	2	52	16	129
2019	Hétérosexuelle	4	6	23	34	32	0	1	66	10	660
2019	Gai ou lesbienne	0	7	22	25	42	0	3	70	7	28
2019	Préfère ne pas répondre	6	6	23	34	28	0	4	64	12	139
2018	Hétérosexuelle	5	9	26	34	25	1	1	60	14	675
2018	Gai ou lesbienne	10	10	31	29	20	0	0	49	20	25
2018	Bisexuelle	10	17	17	29	27	0	0	56	27	25
2018	Une autre orientation sexuelle	0	17	29	24	31	0	0	55	17	13
2018	Préfère ne pas répondre	7	18	25	27	21	1	1	49	26	133

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	16	24	26	23	1	1	50	25	734
2020	Bisexuelle	18	17	24	21	20	0	0	41	35	29
2020	Préfère ne pas répondre	8	15	30	24	20	2	1	45	24	129
2019	Hétérosexuelle	8	14	24	25	27	1	1	53	22	660
2019	Gai ou lesbienne	11	11	28	11	35	0	3	48	23	28
2019	Préfère ne pas répondre	8	15	27	29	17	1	3	48	23	140
2018	Hétérosexuelle	9	18	25	25	20	1	2	47	27	678
2018	Gai ou lesbienne	6	20	43	23	4	0	4	28	28	26
2018	Bisexuelle	20	12	27	14	27	0	0	41	32	23
2018	Une autre orientation sexuelle	6	26	23	22	14	0	10	40	35	13
2018	Préfère ne pas répondre	11	16	32	16	20	1	4	38	28	133

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	10	20	30	30	3	2	62	17	733
2020	Bisexuelle	11	25	28	6	21	9	0	30	40	28
2020	Préfère ne pas répondre	6	10	29	25	21	4	6	50	18	127
2019	Hétérosexuelle	5	13	26	26	25	2	2	53	20	661
2019	Gai ou lesbienne	11	15	25	22	24	4	0	48	26	28
2019	Préfère ne pas répondre	5	17	27	23	16	6	5	44	25	136
2018	Hétérosexuelle	8	13	26	26	22	3	2	50	22	676
2018	Gai ou lesbienne	19	22	20	27	8	0	4	37	43	26
2018	Bisexuelle	23	12	19	19	28	0	0	46	35	25
2018	Une autre orientation sexuelle	0	15	25	14	33	7	7	54	17	13
2018	Préfère ne pas répondre	7	21	27	21	19	1	4	42	29	131

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	8	27	30	26	2	2	58	14	729
2020	Bisexuelle	24	12	14	23	26	0	0	50	37	29
2020	Préfère ne pas répondre	6	9	32	32	18	3	1	51	15	129
2019	Hétérosexuelle	7	8	27	28	27	1	1	57	16	662
2019	Gai ou lesbienne	15	21	10	18	32	4	0	52	38	28
2019	Préfère ne pas répondre	6	15	27	29	14	4	4	47	23	141
2018	Hétérosexuelle	7	12	26	29	22	2	1	53	19	674
2018	Gai ou lesbienne	10	16	34	29	11	0	0	40	26	26
2018	Bisexuelle	26	4	41	17	12	0	0	29	30	25
2018	Une autre orientation sexuelle	0	26	6	38	30	0	0	68	26	13
2018	Préfère ne pas répondre	9	20	31	19	14	3	4	36	31	133

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	9	27	33	27	1	1	60	13	733
2020	Bisexuelle	7	14	37	27	15	0	0	42	21	29
2020	Préfère ne pas répondre	5	9	33	25	26	1	1	51	15	129
2019	Hétérosexuelle	4	12	24	30	29	0	1	59	17	659
2019	Gai ou lesbienne	11	7	36	25	16	3	0	43	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	7	17	30	26	17	0	3	44	24	140

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	39	11	11	5	1	73	16	728
2020	Bisexuelle	34	16	17	11	18	5	52	30	29
2020	Préfère ne pas répondre	29	32	19	9	7	4	64	16	128
2019	Hétérosexuelle	29	37	13	13	6	2	68	19	659
2019	Gai ou lesbienne	31	29	3	18	15	4	62	34	28
2019	Préfère ne pas répondre	22	40	13	14	8	3	63	23	140

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	24	7	7	3	1	0	83	10	733
2020	Bisexuelle	54	28	3	8	7	0	0	82	15	29
2020	Préfère ne pas répondre	56	22	7	5	9	1	0	79	15	129
2019	Hétérosexuelle	59	23	6	7	4	0	0	83	11	665
2019	Gai ou lesbienne	66	16	7	7	4	0	0	82	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	46	26	9	12	5	2	0	73	17	141
2018	Hétérosexuelle	53	27	7	8	4	1	0	81	12	675
2018	Gai ou lesbienne	30	30	11	25	4	0	0	61	29	26
2018	Bisexuelle	27	29	18	18	7	0	0	56	26	25
2018	Une autre orientation sexuelle	50	31	0	11	8	0	0	81	19	13
2018	Préfère ne pas répondre	39	33	11	9	7	0	1	73	17	134

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	65	25	4	5	1	0	90	6	731
2020	Bisexuelle	65	21	3	7	4	0	86	11	29
2020	Préfère ne pas répondre	58	26	5	7	3	1	84	11	128
2019	Hétérosexuelle	63	24	5	5	2	0	87	8	665
2019	Gai ou lesbienne	60	17	19	3	0	0	77	3	28
2019	Préfère ne pas répondre	54	31	4	8	1	1	86	9	141
2018	Hétérosexuelle	54	33	5	6	2	0	87	8	673
2018	Gai ou lesbienne	32	50	5	9	4	0	81	13	26
2018	Bisexuelle	50	25	7	7	7	4	78	14	25
2018	Une autre orientation sexuelle	71	7	0	21	0	0	79	21	12
2018	Préfère ne pas répondre	40	37	11	9	4	0	77	13	131

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	30	7	3	2	1	88	5	729
2020	Bisexuelle	46	39	3	3	4	5	89	7	29
2020	Préfère ne pas répondre	48	33	9	6	3	1	82	9	129
2019	Hétérosexuelle	59	27	6	5	2	1	87	7	665
2019	Gai ou lesbienne	50	27	12	4	4	4	80	8	27
2019	Préfère ne pas répondre	40	42	11	4	2	2	83	5	140
2018	Hétérosexuelle	51	36	8	2	2	1	88	4	677
2018	Gai ou lesbienne	50	35	7	9	0	0	84	9	25
2018	Bisexuelle	49	22	17	8	0	4	73	9	25
2018	Une autre orientation sexuelle	53	27	9	11	0	0	80	11	13
2018	Préfère ne pas répondre	34	42	12	7	4	1	77	11	134

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	31	8	5	2	1	84	8	730
2020	Bisexuelle	41	38	9	4	8	0	79	12	29
2020	Préfère ne pas répondre	39	35	12	7	5	2	75	12	128
2019	Hétérosexuelle	55	29	7	5	3	0	85	8	664
2019	Gai ou lesbienne	58	22	12	4	4	0	80	9	27
2019	Préfère ne pas répondre	39	37	15	3	3	3	78	7	141
2018	Hétérosexuelle	54	32	7	4	2	1	87	6	679
2018	Gai ou lesbienne	37	43	3	14	3	0	80	17	26
2018	Bisexuelle	49	28	9	0	15	0	76	15	25
2018	Une autre orientation sexuelle	28	45	7	20	0	0	73	20	13
2018	Préfère ne pas répondre	44	32	13	6	3	2	78	9	134

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	30	10	4	2	3	0	84	6	734
2020	Bisexuelle	47	9	16	12	8	5	3	62	21	29
2020	Préfère ne pas répondre	42	24	19	6	4	4	1	70	10	128
2019	Hétérosexuelle	56	26	11	2	2	3	0	85	4	662
2019	Gai ou lesbienne	59	23	15	0	0	4	0	85	0	28
2019	Préfère ne pas répondre	44	34	9	6	3	5	0	82	9	140
2018	Hétérosexuelle	50	31	11	3	2	2	0	83	6	675
2018	Gai ou lesbienne	45	46	3	0	5	0	0	91	5	26
2018	Bisexuelle	36	33	12	7	12	0	0	69	19	25
2018	Une autre orientation sexuelle	40	10	36	7	8	0	0	50	15	13
2018	Préfère ne pas répondre	40	35	14	5	2	3	0	78	8	134

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	71	21	5	2	1	0	92	4	733
2020	Bisexuelle	65	20	8	8	0	0	84	8	29
2020	Préfère ne pas répondre	53	25	12	5	5	0	78	10	128
2019	Hétérosexuelle	68	23	4	3	3	0	90	5	664
2019	Gai ou lesbienne	59	29	3	4	4	0	89	8	28
2019	Préfère ne pas répondre	54	34	6	2	3	1	89	6	140
2018	Hétérosexuelle	63	27	5	3	2	0	90	5	675
2018	Gai ou lesbienne	30	46	10	9	5	0	76	14	26
2018	Bisexuelle	55	27	4	7	7	0	82	14	25
2018	Une autre orientation sexuelle	59	24	0	18	0	0	82	18	13
2018	Préfère ne pas répondre	50	33	10	4	2	0	84	7	135

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	19	9	3	3	4	2	83	7	735
2020	Bisexuelle	55	14	3	4	8	16	0	82	14	29
2020	Préfère ne pas répondre	42	24	13	4	4	8	5	77	9	129

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	28	17	6	3	7	1	72	9	733
2020	Bisexuelle	30	23	9	11	12	12	3	63	27	29
2020	Préfère ne pas répondre	30	22	25	7	5	10	1	58	13	129

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	26	6	4	3	3	2	86	7	732
2020	Bisexuelle	48	26	3	11	8	4	0	77	20	29
2020	Préfère ne pas répondre	34	33	12	3	8	6	4	74	12	128

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	28	14	6	5	5	5	73	12	733
2020	Bisexuelle	30	23	3	15	8	11	11	67	29	29
2020	Préfère ne pas répondre	29	28	17	5	10	7	4	64	17	129
2019	Hétérosexuelle	39	25	15	7	6	6	3	70	14	663
2019	Gai ou lesbienne	32	28	25	3	8	3	0	62	12	28
2019	Préfère ne pas répondre	25	29	16	7	7	9	7	64	17	141
2018	Hétérosexuelle	31	28	16	9	4	7	4	67	15	676
2018	Gai ou lesbienne	20	25	20	22	7	0	6	48	31	26
2018	Bisexuelle	7	17	25	19	21	7	4	27	45	25
2018	Une autre orientation sexuelle	34	7	16	19	0	24	0	54	25	13
2018	Préfère ne pas répondre	19	32	19	10	11	6	3	56	23	134

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	30	9	7	3	1	0	80	10	731
2020	Bisexuelle	43	21	5	16	8	7	0	69	26	29
2020	Préfère ne pas répondre	39	27	12	10	7	3	1	69	18	129
2019	Hétérosexuelle	51	28	8	7	4	2	0	81	11	662
2019	Gai ou lesbienne	36	29	4	11	8	8	4	74	22	27
2019	Préfère ne pas répondre	34	32	12	8	6	5	2	71	16	141
2018	Hétérosexuelle	42	33	10	8	3	2	1	78	12	674
2018	Gai ou lesbienne	28	24	13	24	11	0	0	51	36	26
2018	Bisexuelle	30	18	21	21	10	0	0	48	31	25
2018	Une autre orientation sexuelle	38	38	8	9	0	7	0	82	10	13
2018	Préfère ne pas répondre	35	33	12	12	5	3	1	71	17	135

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	31	11	6	3	1	0	80	8	733
2020	Bisexuelle	40	24	21	7	8	0	0	64	15	29
2020	Préfère ne pas répondre	35	30	22	4	7	2	1	67	11	127
2019	Hétérosexuelle	46	31	12	5	4	1	0	78	9	661
2019	Gai ou lesbienne	49	22	7	8	8	8	0	76	17	28
2019	Préfère ne pas répondre	27	41	19	8	4	1	1	69	12	141
2018	Hétérosexuelle	40	32	14	8	4	2	0	74	12	673
2018	Gai ou lesbienne	17	37	9	20	17	0	0	54	37	26
2018	Bisexuelle	24	51	8	7	10	0	0	75	17	25
2018	Une autre orientation sexuelle	29	37	14	20	0	0	0	66	20	13
2018	Préfère ne pas répondre	31	30	24	9	4	1	0	62	14	135

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	22	13	7	8	9	3	67	17	732
2020	Bisexuelle	30	22	18	11	15	3	0	54	27	29
2020	Préfère ne pas répondre	23	15	23	9	14	13	4	46	27	127
2019	Hétérosexuelle	33	21	16	7	9	10	3	63	19	658
2019	Gai ou lesbienne	31	19	18	4	14	11	3	57	22	28
2019	Préfère ne pas répondre	20	18	13	14	10	20	5	50	32	141
2018	Hétérosexuelle	26	22	17	9	10	11	5	57	23	675
2018	Gai ou lesbienne	8	16	22	19	21	14	0	27	47	26
2018	Bisexuelle	4	17	27	15	17	20	0	26	40	25
2018	Une autre orientation sexuelle	26	10	0	20	8	36	0	56	44	13
2018	Préfère ne pas répondre	20	19	17	15	13	12	4	46	33	135

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	39	2	7	2	89	9	734
2020	Bisexuelle	52	33	0	15	0	85	15	29
2020	Préfère ne pas répondre	48	37	5	9	1	85	10	128

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	38	6	6	2	1	85	8	734
2020	Bisexuelle	40	42	0	14	0	4	85	15	29
2020	Préfère ne pas répondre	44	32	11	11	2	1	76	13	129
2019	Hétérosexuelle	66	22	3	7	2	0	88	9	662
2019	Gai ou lesbienne	80	16	0	4	0	0	96	4	28
2019	Préfère ne pas répondre	55	28	5	7	5	0	83	12	140

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	32	6	6	2	0	87	7	724
2020	Bisexuelle	38	52	4	6	0	0	90	6	29
2020	Préfère ne pas répondre	50	31	11	6	1	1	82	7	128
2019	Hétérosexuelle	67	23	4	4	1	0	90	6	658
2019	Gai ou lesbienne	63	19	8	11	0	0	81	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	54	30	10	6	1	0	83	7	140

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	79	15	2	2	2	1	95	3	732
2020	Bisexuelle	94	3	3	0	0	0	97	0	29
2020	Préfère ne pas répondre	76	17	6	1	0	1	93	1	128

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	22	10	3	4	2	4	82	7	735
2020	Bisexuelle	68	17	3	8	0	0	4	88	8	29
2020	Préfère ne pas répondre	47	18	11	3	9	8	3	74	14	128
2019	Hétérosexuelle	58	20	9	3	3	3	3	83	7	663
2019	Gai ou lesbienne	64	25	4	4	0	0	3	92	4	28
2019	Préfère ne pas répondre	54	21	9	4	6	2	5	80	11	141

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	93	734
2020	Préfère ne pas répondre	16	84	129
2019	Hétérosexuelle	9	91	664
2019	Gai ou lesbienne	21	79	28
2019	Préfère ne pas répondre	11	89	141
2018	Hétérosexuelle	11	89	680
2018	Bisexuelle	27	73	25
2018	Préfère ne pas répondre	22	78	132

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	60	51
2020	Préfère ne pas répondre	25	75	20
2019	Hétérosexuelle	46	54	57
2019	Préfère ne pas répondre	50	50	16
2018	Hétérosexuelle	61	39	79
2018	Préfère ne pas répondre	47	53	29

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	67	33	51
2019	Hétérosexuelle	64	36	57
2019	Préfère ne pas répondre	64	36	16
2018	Hétérosexuelle	52	48	79
2018	Préfère ne pas répondre	63	37	29

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	86	51
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	51
2020	Préfère ne pas répondre	100	20
2019	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	100	20
2019	Hétérosexuelle	100	57
2019	Préfère ne pas répondre	100	16
2018	Hétérosexuelle	100	79

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	61	51
2020	Préfère ne pas répondre	28	72	20
2019	Hétérosexuelle	37	63	57
2019	Préfère ne pas répondre	39	61	16
2018	Hétérosexuelle	46	54	78
2018	Préfère ne pas répondre	51	49	29

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	54	51
2020	Préfère ne pas répondre	49	51	20
2019	Hétérosexuelle	44	56	57
2019	Préfère ne pas répondre	46	54	16
2018	Hétérosexuelle	35	65	78
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	29

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	58	51
2020	Préfère ne pas répondre	48	52	20
2019	Hétérosexuelle	44	56	57
2019	Préfère ne pas répondre	58	42	16
2018	Hétérosexuelle	42	58	78
2018	Préfère ne pas répondre	52	48	29

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	61	51
2020	Préfère ne pas répondre	37	63	20
2019	Hétérosexuelle	42	58	57
2019	Préfère ne pas répondre	40	60	16
2018	Hétérosexuelle	43	57	78
2018	Préfère ne pas répondre	36	64	29

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	65	51
2019	Hétérosexuelle	29	71	57
2018	Hétérosexuelle	31	69	78
2018	Préfère ne pas répondre	47	53	29

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	52	51
2020	Préfère ne pas répondre	44	56	20
2019	Hétérosexuelle	56	44	57
2019	Préfère ne pas répondre	38	62	16
2018	Hétérosexuelle	55	45	78
2018	Préfère ne pas répondre	55	45	29

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	61	51
2020	Préfère ne pas répondre	56	44	20
2019	Hétérosexuelle	34	66	57
2019	Préfère ne pas répondre	38	62	16
2018	Hétérosexuelle	31	69	78
2018	Préfère ne pas répondre	40	60	29

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	51
2020	Préfère ne pas répondre	100	20
2019	Préfère ne pas répondre	100	16
2018	Préfère ne pas répondre	100	29

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	51
2019	Hétérosexuelle	9	91	57

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	88	51
2019	Hétérosexuelle	10	90	57
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	16
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	29

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	51	51
2020	Préfère ne pas répondre	56	44	20
2019	Hétérosexuelle	59	41	57
2019	Préfère ne pas répondre	38	62	16
2018	Hétérosexuelle	36	64	78
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	29

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	51
2019	Hétérosexuelle	33	67	57
2018	Hétérosexuelle	23	77	78
2018	Préfère ne pas répondre	15	85	29

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	40	60	20
2019	Hétérosexuelle	17	83	57
2018	Hétérosexuelle	13	87	78

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	46	51
2020	Préfère ne pas répondre	61	39	20
2019	Hétérosexuelle	54	46	57
2018	Hétérosexuelle	63	37	79
2018	Préfère ne pas répondre	62	38	29

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	51
2020	Préfère ne pas répondre	26	74	20
2019	Hétérosexuelle	21	79	57
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2018	Hétérosexuelle	29	71	79
2018	Préfère ne pas répondre	36	64	29

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	68	51
2020	Préfère ne pas répondre	35	65	20
2019	Hétérosexuelle	23	77	57
2018	Hétérosexuelle	19	81	79

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	88	51
2018	Hétérosexuelle	9	91	79

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	86	51
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	8	92	79

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	92	79

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	76	51
2019	Hétérosexuelle	26	74	57
2019	Préfère ne pas répondre	31	69	15
2018	Hétérosexuelle	27	73	79
2018	Préfère ne pas répondre	18	82	29

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	92	75

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	75	75

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	91	75

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	93	75

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	86	75

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	82	75

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	91	75

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	91	75

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	75	75
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	27

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	27

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	62	75
2018	Préfère ne pas répondre	48	52	27

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	75

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	47	75
2018	Préfère ne pas répondre	53	47	27

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	27

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	82	75

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	14	13	4	3	27	8	69	11	734
2020	Bisexuelle	27	7	3	9	12	24	18	59	36	29
2020	Préfère ne pas répondre	17	13	15	4	8	39	5	52	21	128
2019	Hétérosexuelle	27	14	14	4	5	25	10	64	14	665
2019	Gai ou lesbienne	27	3	29	3	8	22	8	43	16	28
2019	Préfère ne pas répondre	16	11	19	5	4	34	11	49	17	141
2018	Hétérosexuelle	24	16	16	6	5	26	8	60	17	679
2018	Gai ou lesbienne	21	14	19	12	19	15	0	40	37	25
2018	Bisexuelle	18	12	17	0	17	33	4	47	26	25
2018	Une autre orientation sexuelle	19	0	11	9	0	53	7	49	23	13
2018	Préfère ne pas répondre	16	11	25	6	10	27	5	40	23	133

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	25	14	4	2	7	1	78	7	733
2020	Bisexuelle	46	17	6	15	8	8	0	69	24	29
2020	Préfère ne pas répondre	32	26	17	4	7	14	0	67	13	129
2019	Hétérosexuelle	47	26	11	3	4	9	0	80	8	665
2019	Gai ou lesbienne	48	15	8	10	4	11	4	74	17	28
2019	Préfère ne pas répondre	36	30	16	6	2	7	1	73	9	141
2018	Hétérosexuelle	40	27	15	5	4	9	0	74	9	676
2018	Gai ou lesbienne	25	30	7	14	18	7	0	58	34	25
2018	Bisexuelle	29	19	21	0	13	18	0	59	16	25
2018	Une autre orientation sexuelle	19	33	28	0	0	20	0	65	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	31	26	20	8	6	10	1	63	15	133

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	96	734
2020	Préfère ne pas répondre	12	88	129
2019	Hétérosexuelle	6	94	662
2019	Préfère ne pas répondre	5	95	140
2018	Hétérosexuelle	5	95	680
2018	Gai ou lesbienne	19	81	26
2018	Préfère ne pas répondre	5	95	134

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	63	29
2020	Préfère ne pas répondre	47	53	15
2019	Hétérosexuelle	40	60	41
2018	Hétérosexuelle	41	59	35

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	78	22	41
2018	Hétérosexuelle	70	30	35

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	29
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	41

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	65	29
2020	Préfère ne pas répondre	34	66	15
2019	Hétérosexuelle	37	63	41
2018	Hétérosexuelle	51	49	35

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	79	29
2019	Hétérosexuelle	29	71	41
2018	Hétérosexuelle	22	78	35

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	82	29
2019	Hétérosexuelle	26	74	41
2018	Hétérosexuelle	25	75	35

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	70	29
2019	Hétérosexuelle	26	74	41
2018	Hétérosexuelle	27	73	35

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	73	29
2019	Hétérosexuelle	26	74	41
2018	Hétérosexuelle	14	86	35

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	29
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	41
2018	Hétérosexuelle	100	35

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	29
2019	Hétérosexuelle	100	41
2018	Hétérosexuelle	100	35

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	73	29
2018	Hétérosexuelle	14	86	35

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	29
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	41
2018	Hétérosexuelle	100	35

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	29
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	41
2018	Hétérosexuelle	100	35

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	75	29
2020	Préfère ne pas répondre	46	54	15
2019	Hétérosexuelle	16	84	41

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	65	29
2020	Préfère ne pas répondre	43	57	15
2019	Hétérosexuelle	39	61	41
2018	Hétérosexuelle	26	74	35

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	79	29
2019	Hétérosexuelle	15	85	41
2018	Hétérosexuelle	17	83	35

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	41

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	29
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2018	Hétérosexuelle	100	35

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2018	Hétérosexuelle	14	86	35

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	29

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	56	29
2020	Préfère ne pas répondre	32	68	15
2019	Hétérosexuelle	46	54	41
2018	Hétérosexuelle	52	48	35

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	77	34

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	34

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	83	34

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	84	34

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	34

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	79	34

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	34

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	58	42	34

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	34

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	12	15	2	2	31	8	69	6	731
2020	Bisexuelle	24	9	3	10	8	28	18	61	32	29
2020	Préfère ne pas répondre	20	11	17	3	6	39	4	55	15	128
2019	Hétérosexuelle	28	11	14	2	4	30	11	66	10	665
2019	Gai ou lesbienne	27	8	26	0	8	25	8	51	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	18	9	21	2	3	36	10	50	10	141
2018	Hétérosexuelle	25	13	16	2	2	34	7	65	7	677
2018	Gai ou lesbienne	23	17	20	9	9	17	5	51	23	26
2018	Bisexuelle	9	13	17	11	7	40	4	38	32	25
2018	Une autre orientation sexuelle	20	0	11	0	0	61	7	65	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	15	13	26	2	3	33	8	48	8	135

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	25	15	3	2	9	1	77	6	730
2020	Bisexuelle	43	10	9	18	8	12	0	60	29	29
2020	Préfère ne pas répondre	31	26	21	1	8	12	2	66	10	129
2019	Hétérosexuelle	48	22	13	2	3	10	1	79	6	663
2019	Gai ou lesbienne	44	18	15	0	8	11	4	73	9	28
2019	Préfère ne pas répondre	35	28	18	3	1	14	1	74	5	141
2018	Hétérosexuelle	42	26	15	3	3	12	0	77	7	676
2018	Gai ou lesbienne	27	27	20	9	5	7	5	61	16	26
2018	Bisexuelle	24	24	23	3	4	22	0	62	9	25
2018	Une autre orientation sexuelle	20	38	11	0	0	30	0	84	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	31	28	14	6	3	17	2	72	10	135

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	94	730
2020	Bisexuelle	17	83	29
2020	Préfère ne pas répondre	10	90	129

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	733
2020	Bisexuelle	12	88	29
2020	Préfère ne pas répondre	17	83	128
2019	Hétérosexuelle	15	85	663
2019	Gai ou lesbienne	11	89	28
2019	Préfère ne pas répondre	17	83	141

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	61	72
2020	Préfère ne pas répondre	59	41	20

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	87	13	73
2020	Préfère ne pas répondre	85	15	21
2019	Hétérosexuelle	83	17	99
2019	Préfère ne pas répondre	82	18	25

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	26	8	4	0	88	4	64
2020	Préfère ne pas répondre	48	39	7	6	0	87	6	18
2019	Hétérosexuelle	60	25	4	10	1	85	11	81
2019	Préfère ne pas répondre	74	20	6	0	0	94	0	20

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	24	6	2	1	1	3	90	4	733
2020	Bisexuelle	44	41	0	8	0	4	3	91	9	29
2020	Préfère ne pas répondre	44	32	11	4	2	3	3	81	7	128

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	29	9	7	3	1	82	9	731
2020	Bisexuelle	33	28	11	21	4	3	63	26	29
2020	Préfère ne pas répondre	40	30	13	6	7	3	73	14	128

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	31	5	3	1	0	0	91	4	735
2020	Bisexuelle	55	26	11	8	0	0	0	81	8	29
2020	Préfère ne pas répondre	46	32	13	5	1	1	1	80	6	129

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	28	6	5	1	0	0	88	6	734
2020	Bisexuelle	62	13	8	7	10	0	0	75	17	29
2020	Préfère ne pas répondre	46	35	10	4	2	2	1	83	6	129

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	28	9	3	1	1	1	87	4	729
2020	Bisexuelle	59	24	14	3	0	0	0	83	3	28
2020	Préfère ne pas répondre	38	35	14	3	2	4	4	79	6	129

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	65	24	5	2	1	1	2	92	2	731
2020	Bisexuelle	63	18	11	3	0	0	6	85	3	29
2020	Préfère ne pas répondre	51	28	11	4	2	2	2	83	6	129

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	76	12	4	2	1	4	3	94	2	734
2020	Bisexuelle	90	3	4	0	0	3	0	96	0	29
2020	Préfère ne pas répondre	70	16	2	1	2	8	2	95	3	129

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	65	24	6	2	1	1	91	3	733
2020	Bisexuelle	46	29	18	4	0	3	77	4	29
2020	Préfère ne pas répondre	57	27	11	4	0	1	85	4	129

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	23	5	4	3	1	1	87	7	731
2020	Bisexuelle	56	12	7	21	0	0	3	71	22	29
2020	Préfère ne pas répondre	45	29	12	7	7	1	0	75	14	128

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	71	20	4	2	2	0	92	4	734
2020	Bisexuelle	58	22	10	10	0	0	80	10	29
2020	Préfère ne pas répondre	62	25	6	3	2	2	89	5	128

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	96	4	238
2020	Préfère ne pas répondre	97	3	32

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	31	16	16	8	0	1	60	24	229
2020	Préfère ne pas répondre	28	31	23	12	0	3	3	63	13	31

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	31	9	3	2	1	0	86	5	734
2020	Bisexuelle	36	26	16	19	0	3	0	65	19	29
2020	Préfère ne pas répondre	49	29	10	8	2	1	0	78	11	129
2019	Hétérosexuelle	46	34	12	4	1	2	0	82	5	662
2019	Gai ou lesbienne	56	18	3	4	11	8	0	80	16	28
2019	Préfère ne pas répondre	42	33	13	7	1	2	1	77	9	141
2018	Hétérosexuelle	42	35	11	6	2	3	0	81	8	679
2018	Gai ou lesbienne	27	34	13	20	5	0	0	61	26	26
2018	Bisexuelle	31	29	15	21	4	0	0	60	25	25
2018	Une autre orientation sexuelle	51	9	22	9	8	0	0	60	17	13
2018	Préfère ne pas répondre	34	41	16	4	1	2	0	78	6	134

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	25	10	10	5	1	1	74	16	732
2020	Bisexuelle	37	21	10	17	15	0	0	58	31	29
2020	Préfère ne pas répondre	32	29	15	10	12	2	0	63	23	129

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	23	8	3	3	2	1	85	6	733
2020	Bisexuelle	51	18	18	7	3	3	0	72	10	29
2020	Préfère ne pas répondre	47	26	13	4	6	3	1	76	10	129

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	30	11	6	4	1	0	79	11	734
2020	Bisexuelle	27	31	8	13	18	0	3	60	32	29
2020	Préfère ne pas répondre	39	29	14	10	6	1	0	69	17	129
2019	Hétérosexuelle	43	33	13	7	4	1	0	76	11	662
2019	Gai ou lesbienne	41	29	8	11	7	4	0	73	19	28
2019	Préfère ne pas répondre	33	36	14	9	7	1	0	70	15	141
2018	Hétérosexuelle	36	34	13	10	5	3	0	72	15	680
2018	Gai ou lesbienne	23	27	12	23	15	0	0	50	38	26
2018	Bisexuelle	7	50	15	11	17	0	0	56	29	25
2018	Une autre orientation sexuelle	26	25	26	6	8	9	0	57	15	13
2018	Préfère ne pas répondre	29	29	19	12	6	4	0	61	19	135

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	41	11	7	3	0	0	79	10	238
2020	Préfère ne pas répondre	35	41	8	10	6	0	0	76	16	32
2019	Hétérosexuelle	41	38	10	7	2	1	2	81	9	204
2019	Gai ou lesbienne	69	9	0	10	12	0	0	78	22	10
2019	Préfère ne pas répondre	36	32	17	5	5	5	0	71	11	39

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	29	15	6	6	0	1	73	13	734
2020	Bisexuelle	47	15	12	10	7	0	8	68	19	29
2020	Préfère ne pas répondre	40	25	14	10	10	1	1	66	20	129

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	30	15	6	5	0	1	74	11	733
2020	Bisexuelle	45	17	10	10	15	0	3	64	25	29
2020	Préfère ne pas répondre	38	24	18	10	9	1	1	63	19	129
2019	Hétérosexuelle	36	26	15	11	11	0	0	62	23	664
2019	Gai ou lesbienne	21	25	21	12	22	0	0	46	33	28
2019	Préfère ne pas répondre	34	29	14	12	10	2	1	64	22	140
2018	Hétérosexuelle	30	28	18	10	12	0	2	59	22	678
2018	Gai ou lesbienne	17	31	16	16	20	0	0	48	36	25
2018	Bisexuelle	12	35	21	14	19	0	0	47	32	25
2018	Une autre orientation sexuelle	44	22	0	7	16	11	0	74	26	13
2018	Préfère ne pas répondre	25	25	21	14	14	0	2	51	28	134

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	29	27	12	10	0	0	50	23	735
2020	Bisexuelle	9	18	28	16	26	0	3	28	43	29
2020	Préfère ne pas répondre	20	22	29	19	9	1	0	43	28	129
2019	Hétérosexuelle	27	32	24	9	7	0	0	60	16	661
2019	Gai ou lesbienne	31	25	22	12	10	0	0	56	22	28
2019	Préfère ne pas répondre	28	31	21	12	6	1	0	60	19	140
2018	Hétérosexuelle	21	34	24	13	8	0	1	55	21	677
2018	Gai ou lesbienne	18	34	14	23	10	0	0	52	34	25
2018	Bisexuelle	9	27	17	28	20	0	0	36	48	25
2018	Une autre orientation sexuelle	22	29	36	7	6	0	0	51	13	13
2018	Préfère ne pas répondre	20	21	28	18	11	0	1	42	30	134

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	31	19	8	5	0	0	68	13	733
2020	Bisexuelle	42	24	9	15	7	0	3	68	23	29
2020	Préfère ne pas répondre	29	35	17	12	5	2	0	65	17	128
2019	Hétérosexuelle	45	28	15	6	4	1	1	75	10	658
2019	Gai ou lesbienne	43	21	33	4	0	0	0	64	4	28
2019	Préfère ne pas répondre	46	22	17	9	4	2	1	70	13	139
2018	Hétérosexuelle	35	32	17	9	5	0	1	68	15	673
2018	Gai ou lesbienne	30	30	13	16	10	0	0	60	27	25
2018	Bisexuelle	31	18	24	17	10	0	0	49	27	25
2018	Une autre orientation sexuelle	45	14	41	0	0	0	0	59	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	27	28	21	13	8	1	2	56	22	134

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	27	20	13	10	1	0	55	24	730
2020	Bisexuelle	12	28	21	18	19	0	3	41	38	29
2020	Préfère ne pas répondre	27	27	16	21	7	2	0	55	29	129
2019	Hétérosexuelle	30	27	20	13	8	0	1	58	21	662
2019	Gai ou lesbienne	25	17	22	18	18	0	0	42	36	28
2019	Préfère ne pas répondre	31	24	19	14	10	1	1	57	24	138
2018	Hétérosexuelle	26	25	23	13	12	1	1	52	25	676
2018	Gai ou lesbienne	17	22	34	17	10	0	0	39	27	25
2018	Bisexuelle	23	0	19	21	37	0	0	23	58	25
2018	Une autre orientation sexuelle	24	29	33	9	6	0	0	53	15	13
2018	Préfère ne pas répondre	22	18	30	15	12	1	1	41	28	134

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	24	14	6	5	0	2	75	11	734
2020	Bisexuelle	48	24	11	10	4	0	3	74	14	29
2020	Préfère ne pas répondre	45	23	19	7	2	1	4	71	9	129
2019	Hétérosexuelle	59	24	9	3	2	0	3	85	5	660
2019	Gai ou lesbienne	60	7	19	7	7	0	0	67	14	28
2019	Préfère ne pas répondre	61	20	6	3	2	2	7	88	6	139
2018	Hétérosexuelle	55	21	12	5	4	0	3	79	9	674
2018	Gai ou lesbienne	35	28	13	16	4	0	4	66	20	25
2018	Bisexuelle	38	20	20	9	14	0	0	58	23	25
2018	Une autre orientation sexuelle	78	15	7	0	0	0	0	93	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	46	21	14	7	4	0	7	72	12	134

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	28	18	10	8	0	0	64	18	733
2020	Bisexuelle	21	21	32	19	4	0	3	43	24	29
2020	Préfère ne pas répondre	27	28	24	12	7	2	0	56	19	129
2019	Hétérosexuelle	47	23	16	8	5	0	0	71	13	663
2019	Gai ou lesbienne	39	28	23	3	7	0	0	67	10	28
2019	Préfère ne pas répondre	43	26	19	5	6	1	1	70	11	140
2018	Hétérosexuelle	44	26	16	6	6	0	1	71	13	678
2018	Gai ou lesbienne	28	36	17	12	7	0	0	64	19	25
2018	Bisexuelle	17	23	27	3	30	0	0	40	33	24
2018	Une autre orientation sexuelle	32	41	20	0	8	0	0	72	8	13
2018	Préfère ne pas répondre	35	28	17	13	5	0	2	64	18	135

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	21	15	11	8	0	6	64	20	730
2020	Bisexuelle	42	10	12	6	16	0	13	60	26	29
2020	Préfère ne pas répondre	34	24	16	12	8	1	5	61	22	129

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	31	13	6	3	0	1	78	9	729
2020	Bisexuelle	47	10	18	10	12	0	3	59	22	29
2020	Préfère ne pas répondre	38	27	15	14	5	1	0	66	19	129
2019	Hétérosexuelle	47	31	12	6	3	0	1	79	9	664
2019	Gai ou lesbienne	49	18	18	3	12	0	0	67	15	28
2019	Préfère ne pas répondre	32	34	19	9	3	1	2	68	12	139
2018	Hétérosexuelle	39	33	16	6	4	0	1	73	11	673
2018	Gai ou lesbienne	27	24	37	4	9	0	0	51	12	26
2018	Bisexuelle	34	31	8	12	14	0	0	66	27	25
2018	Une autre orientation sexuelle	43	13	19	11	8	7	0	60	20	13
2018	Préfère ne pas répondre	26	34	20	8	8	1	3	63	16	134

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	32	18	8	5	0	1	69	13	728
2020	Bisexuelle	20	34	20	8	15	0	3	56	23	29
2020	Préfère ne pas répondre	30	31	23	9	6	1	1	61	15	128
2019	Hétérosexuelle	40	32	16	8	4	0	0	72	11	663
2019	Gai ou lesbienne	45	21	26	4	4	0	0	66	8	28
2019	Préfère ne pas répondre	27	39	17	10	5	1	2	68	15	138
2018	Hétérosexuelle	35	32	19	9	5	0	0	67	13	674
2018	Gai ou lesbienne	9	50	6	23	12	0	0	59	35	26
2018	Bisexuelle	38	18	31	0	14	0	0	55	14	25
2018	Une autre orientation sexuelle	43	22	20	7	8	0	0	65	15	13
2018	Préfère ne pas répondre	25	36	15	14	6	1	3	64	21	135

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	27	16	8	4	0	1	73	12	730
2020	Bisexuelle	47	16	6	12	16	0	3	65	28	29
2020	Préfère ne pas répondre	33	25	25	10	6	1	0	59	16	128
2019	Hétérosexuelle	45	29	13	8	3	0	0	75	12	663
2019	Gai ou lesbienne	63	15	4	7	11	0	0	78	18	28
2019	Préfère ne pas répondre	36	28	13	12	7	1	3	67	20	139
2018	Hétérosexuelle	39	31	15	10	4	0	0	71	14	675
2018	Gai ou lesbienne	24	36	13	18	9	0	0	60	27	26
2018	Bisexuelle	44	23	10	0	24	0	0	67	24	25
2018	Une autre orientation sexuelle	72	0	20	0	8	0	0	72	8	13
2018	Préfère ne pas répondre	24	38	15	17	4	0	1	63	22	132

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	23	9	5	3	0	1	82	9	729
2020	Bisexuelle	51	7	9	15	15	0	3	60	31	29
2020	Préfère ne pas répondre	48	24	9	8	8	1	0	74	17	128
2019	Hétérosexuelle	58	22	10	6	4	0	0	81	10	664
2019	Gai ou lesbienne	67	7	14	3	8	0	0	75	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	47	25	11	8	5	2	2	75	13	139

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	32	20	9	4	0	0	67	13	733
2020	Bisexuelle	24	31	7	21	14	0	3	57	36	29
2020	Préfère ne pas répondre	33	25	23	11	7	1	1	58	18	128

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	33	17	5	3	1	0	75	8	732
2020	Bisexuelle	39	23	13	15	7	0	3	64	22	29
2020	Préfère ne pas répondre	27	39	25	4	4	1	0	66	8	128
2019	Hétérosexuelle	53	27	13	4	2	0	0	81	6	660
2019	Gai ou lesbienne	39	24	26	7	4	0	0	63	11	28
2019	Préfère ne pas répondre	39	33	16	5	5	1	1	74	10	138
2018	Hétérosexuelle	42	36	12	6	2	0	1	79	9	669
2018	Gai ou lesbienne	28	46	7	12	7	0	0	74	19	25
2018	Bisexuelle	46	14	27	3	10	0	0	60	14	25
2018	Une autre orientation sexuelle	31	16	15	25	8	0	7	50	35	13
2018	Préfère ne pas répondre	35	36	15	10	2	1	1	73	12	133

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	25	11	4	1	0	1	83	5	730
2020	Bisexuelle	43	18	28	7	4	0	0	61	11	29
2020	Préfère ne pas répondre	54	19	18	4	2	1	1	75	6	128
2019	Hétérosexuelle	70	16	8	3	2	0	1	87	5	661
2019	Gai ou lesbienne	84	16	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	Préfère ne pas répondre	62	18	12	2	4	1	1	82	5	138
2018	Hétérosexuelle	67	19	9	2	1	0	2	88	4	668
2018	Gai ou lesbienne	43	36	12	0	9	0	0	79	9	26
2018	Bisexuelle	44	32	3	17	4	0	0	76	21	24
2018	Une autre orientation sexuelle	46	27	27	0	0	0	0	73	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	57	24	12	4	1	0	2	82	5	133

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	36	12	3	3	0	1	82	6	731
2020	Bisexuelle	32	39	11	14	4	0	0	71	18	28
2020	Préfère ne pas répondre	35	36	20	6	2	1	0	72	8	128

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	78	13	3	2	1	0	3	94	2	732
2020	Bisexuelle	79	9	5	3	4	0	0	89	7	29
2020	Préfère ne pas répondre	73	10	7	2	2	1	5	89	4	128
2019	Hétérosexuelle	82	8	3	1	1	1	5	95	2	657
2019	Gai ou lesbienne	88	4	0	0	0	4	4	100	0	27
2019	Préfère ne pas répondre	74	10	4	2	1	1	8	92	4	139
2018	Hétérosexuelle	80	10	5	0	1	1	3	94	1	673
2018	Gai ou lesbienne	78	7	3	5	6	0	0	85	12	26
2018	Bisexuelle	75	14	4	7	0	0	0	89	7	25
2018	Une autre orientation sexuelle	80	9	11	0	0	0	0	89	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	69	14	6	3	1	0	8	90	4	131

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	83	7	4	2	2	1	2	93	3	731
2020	Bisexuelle	66	7	11	13	0	0	4	76	13	29
2020	Préfère ne pas répondre	72	7	3	4	6	2	6	86	11	129
2019	Hétérosexuelle	79	7	5	3	3	1	2	89	6	664
2019	Gai ou lesbienne	68	15	3	7	8	0	0	82	14	28
2019	Préfère ne pas répondre	75	11	2	2	3	2	4	92	6	141
2018	Hétérosexuelle	76	10	5	3	3	0	3	89	6	674
2018	Gai ou lesbienne	72	6	10	9	3	0	0	78	12	26
2018	Bisexuelle	74	4	7	0	14	0	0	78	14	25
2018	Une autre orientation sexuelle	57	25	0	11	8	0	0	81	19	13
2018	Préfère ne pas répondre	59	17	11	4	3	1	4	80	8	133

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	73	18	5	2	1	0	1	92	3	729
2020	Bisexuelle	71	18	3	0	9	0	0	88	9	29
2020	Préfère ne pas répondre	61	21	10	2	3	1	2	84	6	127
2019	Hétérosexuelle	62	23	9	3	2	0	0	86	5	660
2019	Gai ou lesbienne	68	18	7	4	4	0	0	85	8	28
2019	Préfère ne pas répondre	56	27	8	5	1	1	1	86	6	141
2018	Hétérosexuelle	57	27	9	4	2	0	1	85	6	679
2018	Gai ou lesbienne	61	15	18	4	3	0	0	75	7	26
2018	Bisexuelle	37	45	11	0	7	0	0	82	7	25
2018	Une autre orientation sexuelle	35	29	28	8	0	0	0	64	8	13
2018	Préfère ne pas répondre	52	27	14	4	2	1	1	80	7	133

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	73	12	6	5	3	0	1	86	8	731
2020	Bisexuelle	58	24	3	0	15	0	0	81	15	29
2020	Préfère ne pas répondre	53	20	9	5	9	1	3	76	15	129
2019	Hétérosexuelle	68	15	7	4	4	0	1	84	9	662
2019	Gai ou lesbienne	63	4	7	8	15	0	3	70	23	28
2019	Préfère ne pas répondre	59	19	7	6	6	1	3	81	12	140
2018	Hétérosexuelle	60	21	8	4	4	0	2	82	9	677
2018	Gai ou lesbienne	56	4	19	12	6	0	4	62	18	25
2018	Bisexuelle	43	24	16	4	14	0	0	67	17	25
2018	Une autre orientation sexuelle	67	14	0	19	0	0	0	81	19	13
2018	Préfère ne pas répondre	52	19	11	9	5	0	4	74	14	132

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	64	12	4	2	0	0	16	91	3	733
2020	Bisexuelle	72	4	6	5	0	0	13	88	5	29
2020	Préfère ne pas répondre	64	8	3	2	0	1	22	94	2	128
2019	Hétérosexuelle	58	13	5	2	1	0	22	90	3	664
2019	Gai ou lesbienne	68	10	3	0	0	0	19	96	0	28
2019	Préfère ne pas répondre	58	10	5	0	3	1	23	90	4	139
2018	Hétérosexuelle	54	14	5	1	1	0	25	91	2	673
2018	Gai ou lesbienne	47	15	0	0	3	0	34	95	5	26
2018	Bisexuelle	68	0	0	7	0	0	25	91	9	25
2018	Une autre orientation sexuelle	35	19	7	0	0	8	31	88	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	51	17	8	2	0	0	22	88	2	129

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	72	17	6	2	1	0	2	91	2	733
2020	Bisexuelle	65	10	14	3	8	0	0	75	11	29
2020	Préfère ne pas répondre	62	23	9	2	2	1	2	88	4	129
2019	Hétérosexuelle	74	16	4	1	1	0	3	94	2	661
2019	Gai ou lesbienne	71	11	3	7	0	0	7	89	7	28
2019	Préfère ne pas répondre	66	20	8	1	1	1	2	90	2	140
2018	Hétérosexuelle	67	18	8	1	1	0	5	89	2	674
2018	Gai ou lesbienne	62	23	7	3	0	0	5	89	3	26
2018	Bisexuelle	80	8	5	3	0	0	4	91	3	25
2018	Une autre orientation sexuelle	62	15	14	0	0	0	10	85	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	60	21	9	1	3	0	7	86	4	133

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	75	13	5	2	3	0	1	89	5	734
2020	Bisexuelle	62	18	3	0	16	0	0	81	16	28
2020	Préfère ne pas répondre	68	16	5	2	4	2	3	88	6	129
2019	Hétérosexuelle	78	11	4	3	3	0	1	90	6	664
2019	Gai ou lesbienne	63	7	4	16	11	0	0	70	26	28
2019	Préfère ne pas répondre	72	15	3	3	2	2	2	92	5	141
2018	Hétérosexuelle	75	12	4	3	3	0	3	90	6	674
2018	Gai ou lesbienne	57	27	7	10	0	0	0	84	10	26
2018	Bisexuelle	76	11	6	7	0	0	0	87	7	25
2018	Une autre orientation sexuelle	81	0	0	0	0	0	19	100	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	68	16	6	1	3	1	5	89	5	133

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	25	13	5	2	0	1	80	7	733
2020	Bisexuelle	50	20	22	3	6	0	0	69	9	29
2020	Préfère ne pas répondre	46	27	19	5	1	1	0	74	6	128
2019	Hétérosexuelle	61	22	10	4	2	0	1	84	6	662
2019	Gai ou lesbienne	64	19	3	7	7	0	0	83	14	28
2019	Préfère ne pas répondre	54	26	10	3	2	1	3	84	6	141
2018	Hétérosexuelle	57	25	12	3	1	0	1	84	4	676
2018	Gai ou lesbienne	51	38	0	8	3	0	0	89	11	26
2018	Bisexuelle	33	37	3	15	12	0	0	69	28	25
2018	Une autre orientation sexuelle	38	35	19	0	8	0	0	73	8	13
2018	Préfère ne pas répondre	54	27	12	2	1	0	4	85	3	132

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	41	19	5	3	0	73	8	734
2020	Bisexuelle	27	46	19	3	4	0	74	7	29
2020	Préfère ne pas répondre	26	39	21	10	2	2	66	12	129

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	39	28	13	3	0	56	16	734
2020	Bisexuelle	7	32	29	24	8	0	39	32	29
2020	Préfère ne pas répondre	12	33	38	11	5	1	45	17	128
2019	Hétérosexuelle	23	37	28	9	3	0	60	12	664
2019	Gai ou lesbienne	21	47	10	12	11	0	67	22	28
2019	Préfère ne pas répondre	23	32	30	9	4	1	56	14	141
2018	Hétérosexuelle	20	37	30	9	4	0	58	12	679
2018	Gai ou lesbienne	8	30	38	13	12	0	37	25	26
2018	Bisexuelle	14	21	34	13	18	0	35	31	25
2018	Une autre orientation sexuelle	22	46	17	15	0	0	68	15	12
2018	Préfère ne pas répondre	20	29	34	14	3	0	49	17	134

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	15	39	27	12	0	0	39	22	729
2020	Bisexuelle	15	24	44	18	0	0	0	18	38	29
2020	Préfère ne pas répondre	12	16	45	14	12	1	0	27	28	128
2019	Hétérosexuelle	6	15	32	28	19	0	0	46	21	660
2019	Gai ou lesbienne	14	11	30	34	10	0	0	45	26	28
2019	Préfère ne pas répondre	9	14	36	27	12	1	1	40	23	140
2018	Hétérosexuelle	6	14	40	23	17	0	0	40	20	674
2018	Gai ou lesbienne	19	18	39	11	13	0	0	24	37	26
2018	Bisexuelle	37	16	24	11	12	0	0	23	53	25
2018	Une autre orientation sexuelle	14	0	59	13	14	0	0	27	14	13
2018	Préfère ne pas répondre	10	14	39	25	11	1	1	36	25	133

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	52	18	4	66	34	735
2020	Bisexuelle	21	52	17	10	71	29	29
2020	Préfère ne pas répondre	25	52	20	3	67	33	129

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	54	194
2020	Préfère ne pas répondre	26	74	33

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	17	10	6	4	1	13	77	12	735
2020	Bisexuelle	56	18	14	0	6	0	6	78	7	29
2020	Préfère ne pas répondre	41	17	9	8	5	4	14	72	17	129
2019	Hétérosexuelle	48	16	13	8	8	1	7	69	17	651
2019	Gai ou lesbienne	63	15	11	4	0	0	7	83	5	27
2019	Préfère ne pas répondre	40	14	16	8	9	2	11	62	20	138
2018	Hétérosexuelle	49	16	11	8	7	1	8	71	17	678
2018	Gai ou lesbienne	32	19	20	7	6	4	11	60	16	26
2018	Bisexuelle	44	17	14	4	19	4	0	63	23	25
2018	Une autre orientation sexuelle	23	0	20	0	25	19	13	34	36	12
2018	Préfère ne pas répondre	45	11	17	8	12	0	6	59	22	133

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	30	12	11	8	1	5	67	20	193
2020	Préfère ne pas répondre	18	28	16	21	12	0	5	48	35	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	20	15	13	25	3	13	38	44	194
2020	Préfère ne pas répondre	9	9	18	32	21	3	8	21	59	33

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique