Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	35	9	6	1	0	0	83	7	192
2020	AS-01	38	37	13	8	3	0	0	75	12	37
2020	AS-02	49	40	6	5	0	0	0	89	5	45
2020	AS-03	50	39	11	0	0	0	0	89	0	40
2020	AS-04	52	26	13	9	0	0	0	79	9	25
2020	AS-05	51	26	8	10	5	0	0	77	15	21
2019	AS	45	38	11	2	4	0	0	83	6	190
2019	AS-01	38	43	13	2	4	0	0	81	6	47
2019	AS-02	31	41	21	3	3	0	0	73	7	29
2019	AS-03	44	39	13	2	2	0	0	83	4	48
2019	AS-04	49	51	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	AS-05	65	27	4	0	4	0	0	91	4	21
2018	AS	43	36	9	9	3	0	0	80	11	187
2018	AS-01	24	48	11	13	5	0	0	72	17	37
2018	AS-02	32	46	13	9	0	0	0	78	9	32
2018	AS-03	55	30	13	0	2	0	0	85	2	47
2018	AS-04	36	52	4	8	0	0	0	88	8	26
2018	AS-05	70	7	6	11	7	0	0	76	18	16
2017	AS	42	41	8	6	2	1	0	84	8	180
2017	AS-01	29	52	8	8	0	0	2	83	9	37
2017	AS-02	48	28	9	9	3	3	0	78	12	32
2017	AS-03	51	35	8	4	2	0	0	86	6	50
2017	AS-04	29	51	14	5	0	0	0	80	5	21
2017	AS-05	34	51	0	10	5	0	0	85	15	23
2014	AS	38	40	11	8	3	0	0	79	10	258
2014	AS-01	36	40	12	9	3	0	0	76	12	75
2014	AS-02	27	48	8	15	2	0	0	75	17	48
2014	AS-03	38	41	14	2	5	0	0	79	6	63
2014	AS-04	27	59	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	AS-05	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-06	53	13	7	20	7	0	0	67	27	15
2014	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	34	13	4	3	0	81	7	193
2020	AS-01	49	22	18	6	6	0	70	12	38
2020	AS-02	51	35	9	5	0	0	86	5	45
2020	AS-03	44	38	10	5	2	0	82	8	40
2020	AS-04	45	30	16	5	4	0	75	9	25
2020	AS-05	40	35	20	0	5	0	75	5	21
2019	AS	45	30	12	7	6	1	75	13	190
2019	AS-01	44	35	11	6	2	2	80	8	47
2019	AS-02	40	37	4	12	6	0	77	18	29
2019	AS-03	49	21	15	5	10	0	71	15	48
2019	AS-04	39	39	13	5	4	0	77	9	22
2019	AS-05	46	25	15	5	9	0	71	13	21
2018	AS	36	41	11	8	5	0	77	12	187
2018	AS-01	36	34	10	7	13	0	70	20	36
2018	AS-02	25	48	18	6	3	0	73	9	34
2018	AS-03	45	41	10	2	2	0	85	4	47
2018	AS-04	32	53	7	4	4	0	85	8	25
2018	AS-05	57	12	13	18	0	0	69	18	16
2017	AS	36	33	12	12	6	2	70	18	181
2017	AS-01	22	39	10	21	8	0	61	28	37
2017	AS-02	33	32	10	9	9	6	69	20	32
2017	AS-03	42	38	6	8	6	0	80	13	50
2017	AS-04	38	27	30	4	0	0	66	4	21
2017	AS-05	37	23	13	15	8	4	63	24	23

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	27	9	3	2	0	86	5	192
2020	AS-01	58	23	6	8	6	0	81	14	38
2020	AS-02	54	36	6	4	0	0	90	4	45
2020	AS-03	63	31	7	0	0	0	93	0	40
2020	AS-04	49	19	27	5	0	0	68	5	25
2020	AS-05	66	15	14	0	5	0	81	5	21
2019	AS	59	29	8	2	2	0	87	4	190
2019	AS-01	57	22	15	2	4	0	79	6	47
2019	AS-02	41	42	14	0	3	0	83	3	29
2019	AS-03	72	18	6	3	2	0	90	5	48
2019	AS-04	51	44	5	0	0	0	95	0	22
2019	AS-05	61	35	0	0	4	0	96	4	21
2018	AS	58	31	6	3	1	0	89	5	185
2018	AS-01	51	32	8	5	4	0	83	9	36
2018	AS-02	53	41	3	3	0	0	94	3	34
2018	AS-03	59	28	11	0	2	0	87	2	46
2018	AS-04	58	39	3	0	0	0	97	0	25
2018	AS-05	63	24	7	6	0	0	87	6	16
2017	AS	53	34	10	1	1	0	88	2	180
2017	AS-01	40	40	14	3	0	2	82	3	37
2017	AS-02	54	37	9	0	0	0	91	0	31
2017	AS-03	60	32	6	0	2	0	92	2	50
2017	AS-04	52	32	16	0	0	0	84	0	21
2017	AS-05	56	29	10	0	5	0	85	5	23
2014	AS	70	19	7	2	2	0	89	4	258
2014	AS-01	71	20	7	1	1	0	91	3	75
2014	AS-02	67	19	10	4	0	0	85	4	48
2014	AS-03	71	16	8	3	2	0	87	5	63
2014	AS-04	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2014	AS-05	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2014	AS-06	67	13	0	7	13	0	80	20	15
2014	AS-07	85	15	0	0	0	0	100	0	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	32	10	4	2	0	0	83	6	192
2020	AS-01	45	30	7	8	9	0	0	76	17	38
2020	AS-02	56	30	14	0	0	0	0	86	0	45
2020	AS-03	43	46	9	2	0	0	0	89	2	40
2020	AS-04	47	37	11	6	0	0	0	84	6	24
2020	AS-05	56	21	8	10	5	0	0	77	15	21
2019	AS	49	32	11	6	2	0	0	81	8	191
2019	AS-01	48	39	9	0	4	0	0	87	4	47
2019	AS-02	42	35	10	10	3	0	0	77	13	29
2019	AS-03	46	33	10	9	2	0	0	78	11	48
2019	AS-04	43	38	19	0	0	0	0	81	0	22
2019	AS-05	65	17	14	0	4	0	0	82	4	21
2018	AS	47	35	9	5	4	0	0	82	9	187
2018	AS-01	41	34	6	9	10	0	0	75	19	36
2018	AS-02	36	47	11	3	3	0	0	83	6	34
2018	AS-03	55	29	13	2	2	0	0	83	4	47
2018	AS-04	45	47	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	AS-05	63	19	12	6	0	0	0	82	6	16
2017	AS	44	36	10	9	1	1	0	80	10	180
2017	AS-01	33	38	18	11	0	0	0	71	11	37
2017	AS-02	34	44	6	12	0	3	0	81	13	31
2017	AS-03	53	35	6	4	2	0	0	88	6	50
2017	AS-04	46	30	15	10	0	0	0	76	10	21
2017	AS-05	43	37	5	10	5	0	0	80	15	23
2014	AS	47	35	10	4	4	0	0	82	8	258
2014	AS-01	45	33	11	4	5	0	1	80	9	75
2014	AS-02	42	31	15	6	6	0	0	73	13	48
2014	AS-03	51	37	8	2	3	0	0	87	5	63
2014	AS-04	36	55	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	AS-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	AS-06	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	AS-07	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	60	25	7	4	3	0	85	7	193
2020	AS-01	60	18	5	9	8	0	78	17	38
2020	AS-02	63	30	6	0	0	0	94	0	45
2020	AS-03	56	27	12	4	0	0	84	4	40
2020	AS-04	56	17	9	9	9	0	73	18	25
2020	AS-05	63	25	6	0	6	0	88	6	21
2019	AS	55	27	9	6	4	0	82	9	190
2019	AS-01	58	27	11	2	2	0	85	4	47
2019	AS-02	57	35	0	3	4	0	93	7	29
2019	AS-03	44	29	13	6	8	0	73	14	48
2019	AS-04	56	27	12	4	0	0	83	4	21
2019	AS-05	72	13	6	4	5	0	86	9	21
2018	AS	42	36	11	7	5	0	77	12	189
2018	AS-01	52	26	2	8	13	0	78	20	37
2018	AS-02	34	47	11	2	6	0	81	8	34
2018	AS-03	41	42	11	4	2	0	83	6	47
2018	AS-04	49	35	12	3	0	0	85	3	26
2018	AS-05	46	25	25	5	0	0	71	5	16
2017	AS	42	32	17	6	2	1	75	8	181
2017	AS-01	37	28	30	5	0	0	65	5	37
2017	AS-02	23	37	22	9	6	3	62	16	32
2017	AS-03	60	24	12	2	2	0	84	4	50
2017	AS-04	33	56	11	0	0	0	89	0	21
2017	AS-05	43	30	13	13	0	0	74	13	23
2014	AS	39	31	15	9	4	1	71	14	258
2014	AS-01	44	21	17	12	4	1	66	16	75
2014	AS-02	33	27	13	15	13	0	60	27	48
2014	AS-03	38	40	16	5	2	0	78	6	63
2014	AS-04	41	36	9	14	0	0	77	14	22
2014	AS-05	33	39	17	6	6	0	72	11	18
2014	AS-06	27	40	27	7	0	0	67	7	15
2014	AS-07	62	23	8	0	0	8	92	0	13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	29	7	2	4	0	87	7	190
2020	AS-01	55	25	5	7	8	0	80	15	37
2020	AS-02	70	24	6	0	0	0	94	0	45
2020	AS-03	53	39	9	0	0	0	91	0	39
2020	AS-04	49	24	9	3	14	0	73	18	25
2020	AS-05	61	26	0	6	6	0	87	13	20
2019	AS	54	30	8	5	4	0	84	9	189
2019	AS-01	56	31	9	2	2	0	87	4	47
2019	AS-02	53	36	3	4	4	0	89	8	28
2019	AS-03	43	34	7	9	8	0	76	17	47
2019	AS-04	54	34	8	0	4	0	88	4	22
2019	AS-05	72	14	10	0	5	0	86	5	21
2018	AS	45	33	12	5	4	1	79	9	186
2018	AS-01	51	23	5	11	10	0	74	21	36
2018	AS-02	41	39	14	3	3	0	80	6	33
2018	AS-03	46	41	13	0	0	0	87	0	46
2018	AS-04	50	39	8	3	0	0	89	3	26
2018	AS-05	52	13	31	5	0	0	65	5	16
2017	AS	46	29	18	4	2	1	75	7	181
2017	AS-01	36	31	24	8	0	0	68	8	37
2017	AS-02	43	26	19	3	6	3	71	9	32
2017	AS-03	62	18	14	4	2	0	80	6	50
2017	AS-04	42	42	16	0	0	0	84	0	21
2017	AS-05	38	35	22	5	0	0	74	5	23
2014	AS	41	33	13	9	4	0	74	13	258
2014	AS-01	45	24	16	11	4	0	69	15	75
2014	AS-02	35	33	8	10	13	0	69	23	48
2014	AS-03	41	37	16	6	0	0	78	6	63
2014	AS-04	41	41	9	9	0	0	82	9	22
2014	AS-05	33	39	11	11	6	0	72	17	18
2014	AS-06	27	47	20	0	7	0	73	7	15
2014	AS-07	62	23	8	8	0	0	85	8	13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	27	11	7	4	1	1	77	11	192
2020	AS-01	40	28	13	6	14	0	0	68	19	38
2020	AS-02	57	28	7	6	2	0	0	85	8	44
2020	AS-03	55	23	15	6	0	0	0	79	6	40
2020	AS-04	38	24	14	13	5	5	0	66	19	25
2020	AS-05	55	20	9	16	0	0	0	75	16	21
2019	AS	49	21	12	9	7	2	0	72	16	191
2019	AS-01	54	20	18	2	6	0	0	74	8	47
2019	AS-02	44	30	3	8	10	5	0	78	19	29
2019	AS-03	39	23	10	19	8	2	0	63	27	48
2019	AS-04	49	18	23	0	4	6	0	71	4	22
2019	AS-05	72	20	4	5	0	0	0	91	5	21
2018	AS	37	22	20	10	10	1	0	60	20	189
2018	AS-01	33	21	19	14	13	0	0	54	27	37
2018	AS-02	25	26	20	13	14	3	0	52	28	34
2018	AS-03	41	25	17	8	8	0	0	67	16	47
2018	AS-04	47	19	23	8	3	0	0	66	11	26
2018	AS-05	45	13	30	7	5	0	0	58	12	16
2017	AS	41	19	18	13	7	2	0	62	20	181
2017	AS-01	37	26	19	13	6	0	0	62	18	37
2017	AS-02	34	22	14	14	13	3	0	57	28	32
2017	AS-03	51	12	19	6	8	4	0	66	14	50
2017	AS-04	38	26	16	15	0	5	0	68	16	21
2017	AS-05	39	14	23	24	0	0	0	53	24	23
2014	AS	37	19	21	12	9	2	0	57	22	258
2014	AS-01	44	15	15	15	9	3	0	60	25	75
2014	AS-02	35	17	17	17	13	2	0	53	30	48
2014	AS-03	30	24	27	11	6	2	0	55	18	63
2014	AS-04	36	18	27	14	5	0	0	55	18	22
2014	AS-05	28	33	11	6	17	0	6	65	24	18
2014	AS-06	33	20	40	0	7	0	0	53	7	15
2014	AS-07	62	0	15	8	8	8	0	67	17	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	24	11	2	1	2	4	86	2	192
2020	AS-01	54	24	8	3	3	0	7	85	7	38
2020	AS-02	56	23	16	0	0	0	5	83	0	45
2020	AS-03	60	24	9	2	0	5	0	88	2	40
2020	AS-04	39	37	13	0	0	4	7	86	0	24
2020	AS-05	63	21	6	5	0	0	5	89	5	21
2019	AS	51	22	15	3	2	0	6	79	5	190
2019	AS-01	38	24	23	4	2	0	8	68	7	47
2019	AS-02	42	38	16	0	0	0	5	84	0	29
2019	AS-03	56	18	6	5	4	2	9	84	10	48
2019	AS-04	59	9	19	0	0	0	13	78	0	22
2019	AS-05	64	24	12	0	0	0	0	88	0	20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	27	12	3	1	0	0	84	4	193
2020	AS-01	63	15	12	5	3	0	0	79	9	38
2020	AS-02	61	26	11	2	0	0	0	87	2	45
2020	AS-03	55	32	11	2	0	0	0	87	2	40
2020	AS-04	44	34	9	4	5	3	0	81	10	25
2020	AS-05	49	34	17	0	0	0	0	83	0	21
2019	AS	58	24	10	5	1	1	1	83	7	188
2019	AS-01	61	22	15	0	0	2	0	85	0	47
2019	AS-02	45	31	11	11	3	0	0	76	14	29
2019	AS-03	62	22	7	4	0	2	2	88	4	47
2019	AS-04	65	19	6	5	5	0	0	83	10	21
2019	AS-05	61	19	10	11	0	0	0	80	11	20
2018	AS	49	34	9	5	2	1	1	84	7	189
2018	AS-01	52	30	15	0	2	0	0	83	2	37
2018	AS-02	28	52	12	2	6	0	0	81	8	34
2018	AS-03	60	30	4	4	0	0	2	92	4	47
2018	AS-04	52	28	3	17	0	0	0	79	17	26
2018	AS-05	64	24	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	AS	50	35	8	3	3	0	0	86	7	181
2017	AS-01	50	40	0	8	0	2	0	92	8	37
2017	AS-02	46	35	12	0	6	0	0	81	6	32
2017	AS-03	55	37	4	4	0	0	0	92	4	50
2017	AS-04	61	26	9	0	4	0	0	86	4	21
2017	AS-05	41	32	22	0	5	0	0	73	5	23
2014	AS	48	33	9	8	2	0	0	81	10	258
2014	AS-01	56	25	9	5	4	0	0	81	9	75
2014	AS-02	42	33	10	15	0	0	0	75	15	48
2014	AS-03	37	46	10	6	2	0	0	83	8	63
2014	AS-04	55	27	9	0	9	0	0	82	9	22
2014	AS-05	50	22	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS-07	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	74	17	6	3	0	0	0	91	3	193
2020	AS-01	78	14	3	5	0	0	0	92	5	38
2020	AS-02	78	16	4	2	0	0	0	94	2	45
2020	AS-03	68	18	11	3	0	0	0	86	3	40
2020	AS-04	68	20	7	5	0	0	0	88	5	25
2020	AS-05	69	20	6	5	0	0	0	89	5	21
2019	AS	62	20	8	7	2	0	1	83	9	191
2019	AS-01	69	24	7	0	0	0	0	93	0	47
2019	AS-02	52	20	17	10	0	0	0	72	10	29
2019	AS-03	59	20	6	7	2	2	4	84	10	48
2019	AS-04	63	13	4	10	9	0	0	76	20	22
2019	AS-05	52	30	9	10	0	0	0	82	10	21
2018	AS	52	31	9	3	4	0	0	83	8	189
2018	AS-01	62	20	9	3	5	2	0	83	8	37
2018	AS-02	34	50	8	3	6	0	0	84	8	34
2018	AS-03	60	26	6	6	2	0	0	86	9	47
2018	AS-04	51	32	12	0	5	0	0	83	5	26
2018	AS-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	AS	62	23	9	3	2	0	0	86	6	181
2017	AS-01	69	26	2	2	0	0	0	95	2	37
2017	AS-02	53	28	9	6	3	0	0	81	10	32
2017	AS-03	68	22	8	2	0	0	0	90	2	50
2017	AS-04	66	26	0	4	0	0	4	96	4	21
2017	AS-05	48	17	23	4	8	0	0	65	12	23
2014	AS	60	24	6	5	5	0	0	84	11	256
2014	AS-01	64	19	7	3	8	0	0	83	11	75
2014	AS-02	58	23	2	8	8	0	0	81	17	48
2014	AS-03	54	33	8	2	3	0	0	87	5	61
2014	AS-04	64	23	5	5	5	0	0	86	9	22
2014	AS-05	56	17	6	22	0	0	0	72	22	18
2014	AS-06	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	27	8	6	3	2	0	82	10	193
2020	AS-01	46	28	3	18	2	3	0	76	21	38
2020	AS-02	61	28	8	2	0	0	0	90	2	45
2020	AS-03	51	23	18	2	3	2	0	75	6	40
2020	AS-04	52	27	7	4	11	0	0	79	14	25
2020	AS-05	54	19	10	6	6	5	0	77	13	21
2019	AS	50	32	7	5	4	2	0	84	9	190
2019	AS-01	56	37	2	4	0	0	0	93	4	47
2019	AS-02	62	27	3	3	4	0	0	90	7	29
2019	AS-03	41	33	6	6	8	5	2	79	15	48
2019	AS-04	39	35	13	5	4	4	0	77	9	22
2019	AS-05	47	28	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	AS	34	36	17	7	5	1	0	71	13	188
2018	AS-01	42	22	15	8	13	0	0	64	21	36
2018	AS-02	20	51	22	2	3	3	0	72	5	34
2018	AS-03	41	33	14	5	4	2	0	76	9	47
2018	AS-04	23	49	18	8	3	0	0	71	11	26
2018	AS-05	32	36	20	12	0	0	0	68	12	16
2017	AS	31	42	14	6	5	2	0	75	11	181
2017	AS-01	33	41	13	5	6	3	0	75	11	37
2017	AS-02	28	35	22	3	9	3	0	66	12	32
2017	AS-03	33	48	6	4	5	4	0	84	10	50
2017	AS-04	28	47	16	4	4	0	0	76	8	21
2017	AS-05	22	39	20	19	0	0	0	61	19	23
2014	AS	35	38	12	6	7	2	0	74	13	258
2014	AS-01	39	35	11	3	9	4	0	76	13	75
2014	AS-02	33	33	8	13	13	0	0	67	25	48
2014	AS-03	27	41	21	5	5	2	0	69	10	63
2014	AS-04	32	55	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	AS-05	28	39	22	6	6	0	0	67	11	18
2014	AS-06	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	28	10	7	2	0	0	80	9	192
2020	AS-01	49	26	11	9	5	0	0	75	14	38
2020	AS-02	57	33	8	2	0	0	0	90	2	45
2020	AS-03	48	28	14	8	0	2	0	78	8	39
2020	AS-04	55	23	7	4	11	0	0	79	14	25
2020	AS-05	45	28	15	12	0	0	0	73	12	21
2019	AS	51	30	7	5	5	1	0	83	10	189
2019	AS-01	61	26	7	4	0	2	0	89	4	47
2019	AS-02	54	33	6	3	4	0	0	87	7	29
2019	AS-03	40	32	10	5	10	2	2	74	15	47
2019	AS-04	43	40	5	4	4	4	0	87	9	22
2019	AS-05	47	34	9	5	5	0	0	81	10	20
2018	AS	35	36	13	9	6	2	0	72	15	187
2018	AS-01	36	30	16	5	13	0	0	66	18	36
2018	AS-02	20	46	13	16	3	3	0	68	19	34
2018	AS-03	45	32	11	6	2	4	0	80	9	46
2018	AS-04	40	35	11	3	11	0	0	74	15	26
2018	AS-05	32	43	13	12	0	0	0	75	12	16
2017	AS	34	36	14	10	5	0	0	70	16	181
2017	AS-01	31	33	10	19	6	0	0	65	25	37
2017	AS-02	32	34	19	6	9	0	0	66	15	32
2017	AS-03	37	37	15	4	6	2	0	75	10	50
2017	AS-04	38	43	10	4	4	0	0	81	8	21
2017	AS-05	25	40	11	24	0	0	0	65	24	23
2014	AS	32	36	15	9	8	0	0	68	17	257
2014	AS-01	29	40	13	5	12	0	0	69	17	75
2014	AS-02	33	23	21	13	10	0	0	56	23	48
2014	AS-03	31	37	16	11	5	0	0	68	16	62
2014	AS-04	36	36	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	AS-05	22	50	6	11	11	0	0	72	22	18
2014	AS-06	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	AS-07	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	31	10	7	4	3	0	78	11	192
2020	AS-01	39	23	15	6	11	7	0	66	18	37
2020	AS-02	52	34	4	9	0	2	0	87	9	45
2020	AS-03	45	37	6	7	0	5	0	86	7	40
2020	AS-04	48	27	16	4	5	0	0	75	9	25
2020	AS-05	40	24	19	11	6	0	0	64	17	21
2019	AS	43	31	11	7	4	3	0	78	11	189
2019	AS-01	54	33	7	6	0	0	0	87	6	47
2019	AS-02	50	25	17	3	4	0	0	76	7	29
2019	AS-03	32	28	14	6	8	11	2	69	16	48
2019	AS-04	37	35	13	10	0	4	0	75	11	21
2019	AS-05	37	39	15	5	5	0	0	76	10	20
2018	AS	24	38	18	9	7	4	0	64	17	188
2018	AS-01	25	34	16	12	13	0	0	59	25	36
2018	AS-02	20	34	15	13	10	9	0	59	25	34
2018	AS-03	31	33	20	5	2	9	0	70	8	47
2018	AS-04	15	53	16	8	8	0	0	68	16	26
2018	AS-05	31	32	28	10	0	0	0	63	10	16
2017	AS	31	34	16	12	5	2	0	66	17	181
2017	AS-01	29	30	17	16	6	3	0	60	23	37
2017	AS-02	28	31	17	10	9	6	0	63	20	32
2017	AS-03	37	32	20	6	4	2	0	70	10	50
2017	AS-04	36	45	0	15	4	0	0	81	19	21
2017	AS-05	17	43	17	24	0	0	0	59	24	23
2014	AS	23	38	18	11	8	2	0	62	19	258
2014	AS-01	16	35	24	12	9	4	0	53	22	75
2014	AS-02	35	25	10	17	10	2	0	62	28	48
2014	AS-03	17	49	24	3	6	0	0	67	10	63
2014	AS-04	32	32	14	23	0	0	0	64	23	22
2014	AS-05	6	44	22	17	11	0	0	50	28	18
2014	AS-06	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS-07	46	38	0	8	0	8	0	92	8	13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	31	12	9	5	1	0	73	14	192
2020	AS-01	42	31	11	6	11	0	0	72	17	38
2020	AS-02	42	34	11	13	0	0	0	76	13	45
2020	AS-03	43	23	23	5	0	5	0	70	6	40
2020	AS-04	40	33	9	8	11	0	0	73	18	25
2020	AS-05	35	27	16	9	12	0	0	63	21	21
2019	AS	39	34	11	11	5	0	0	73	16	190
2019	AS-01	48	33	11	8	0	0	0	81	8	47
2019	AS-02	40	26	11	16	7	0	0	66	23	29
2019	AS-03	28	37	12	12	8	2	2	67	20	48
2019	AS-04	35	37	13	10	4	0	0	72	14	22
2019	AS-05	51	30	5	9	5	0	0	81	14	20
2018	AS	25	35	16	15	9	1	0	60	24	188
2018	AS-01	28	27	21	8	15	0	0	55	23	36
2018	AS-02	17	26	21	21	15	0	0	43	36	34
2018	AS-03	29	39	10	18	4	0	0	68	22	47
2018	AS-04	20	48	20	8	3	0	0	68	12	26
2018	AS-05	30	45	14	6	5	0	0	75	11	16
2017	AS	28	35	15	13	8	1	0	63	22	181
2017	AS-01	24	30	22	8	17	0	0	54	25	37
2017	AS-02	24	35	16	20	6	0	0	58	25	32
2017	AS-03	35	35	8	16	6	0	0	70	23	50
2017	AS-04	25	46	16	10	4	0	0	70	14	21
2017	AS-05	22	31	23	20	5	0	0	53	24	23
2014	AS	21	40	16	14	9	1	0	62	22	258
2014	AS-01	17	36	19	12	12	4	0	56	25	75
2014	AS-02	23	31	21	13	13	0	0	54	25	48
2014	AS-03	13	52	14	14	6	0	0	65	21	63
2014	AS-04	32	41	5	23	0	0	0	73	23	22
2014	AS-05	17	39	17	22	6	0	0	56	28	18
2014	AS-06	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	AS-07	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	34	14	2	2	82	5	193
2020	AS-01	57	31	9	0	3	88	3	38
2020	AS-02	54	30	11	2	2	85	5	45
2020	AS-03	45	30	17	4	2	76	7	40
2020	AS-04	41	48	11	0	0	89	0	25
2020	AS-05	36	34	21	4	5	70	9	21
2019	AS	42	32	12	12	2	74	14	190
2019	AS-01	44	37	7	10	2	81	12	47
2019	AS-02	34	37	11	15	4	70	18	29
2019	AS-03	40	30	22	4	4	70	8	48
2019	AS-04	36	41	9	14	0	77	14	22
2019	AS-05	56	15	9	20	0	71	20	21
2018	AS	31	39	12	11	7	70	18	188
2018	AS-01	30	35	8	12	15	65	27	37
2018	AS-02	20	36	16	18	11	55	29	34
2018	AS-03	42	45	8	2	2	87	4	47
2018	AS-04	22	49	17	8	3	71	12	26
2018	AS-05	50	19	19	12	0	69	12	16
2017	AS	33	35	15	11	6	68	18	181
2017	AS-01	30	32	16	20	2	62	22	37
2017	AS-02	24	39	12	13	12	63	25	32
2017	AS-03	34	38	14	10	4	72	14	50
2017	AS-04	38	45	10	0	8	83	8	21
2017	AS-05	32	26	26	13	3	58	16	23
2014	AS	36	37	8	13	7	72	20	258
2014	AS-01	36	39	3	12	11	75	23	75
2014	AS-02	35	35	8	13	8	71	21	48
2014	AS-03	25	41	13	14	6	67	21	63
2014	AS-04	36	45	9	9	0	82	9	22
2014	AS-05	44	28	11	11	6	72	17	18
2014	AS-06	40	27	13	13	7	67	20	15
2014	AS-07	62	31	0	8	0	92	8	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	41	9	4	3	0	0	85	6	192
2020	AS-01	51	31	15	0	3	0	0	82	3	38
2020	AS-02	54	40	4	2	0	0	0	94	2	45
2020	AS-03	31	52	10	4	3	0	0	83	8	40
2020	AS-04	36	33	17	8	6	0	0	69	13	24
2020	AS-05	40	45	10	0	5	0	0	85	5	21
2019	AS	36	43	10	8	3	0	0	80	10	188
2019	AS-01	33	42	18	4	2	0	0	75	6	47
2019	AS-02	28	43	15	11	3	0	0	71	14	29
2019	AS-03	47	38	7	4	4	0	0	85	8	47
2019	AS-04	28	48	4	15	4	0	0	76	20	21
2019	AS-05	38	47	4	11	0	0	0	85	11	21
2018	AS	36	43	11	7	3	1	0	80	10	189
2018	AS-01	42	34	11	10	4	0	0	76	14	37
2018	AS-02	27	50	11	6	6	0	0	77	12	34
2018	AS-03	44	41	10	0	2	2	0	87	2	47
2018	AS-04	22	48	21	9	0	0	0	70	9	26
2018	AS-05	39	51	0	6	5	0	0	89	11	16
2017	AS	34	43	7	12	4	1	0	78	16	181
2017	AS-01	31	45	10	12	0	0	2	77	12	37
2017	AS-02	24	49	6	9	9	3	0	75	19	32
2017	AS-03	41	41	4	12	2	0	0	82	14	50
2017	AS-04	34	36	15	11	4	0	0	70	15	21
2017	AS-05	31	43	4	19	3	0	0	74	22	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	27	14	4	1	0	0	81	5	193
2020	AS-01	52	29	10	3	6	0	0	81	9	38
2020	AS-02	60	23	12	5	0	0	0	83	5	45
2020	AS-03	42	32	24	2	0	0	0	74	2	40
2020	AS-04	44	21	22	9	0	3	0	68	9	25
2020	AS-05	60	34	6	0	0	0	0	94	0	21
2019	AS	54	28	10	4	3	0	1	83	7	190
2019	AS-01	55	33	11	0	2	0	0	87	2	47
2019	AS-02	40	37	17	0	6	0	0	77	6	29
2019	AS-03	57	28	7	2	2	0	4	88	4	48
2019	AS-04	67	19	0	14	0	0	0	86	14	22
2019	AS-05	49	28	10	13	0	0	0	78	13	20
2018	AS	49	34	9	6	2	0	0	83	8	187
2018	AS-01	55	30	3	6	5	2	0	86	11	37
2018	AS-02	39	44	9	6	2	0	0	83	8	34
2018	AS-03	55	27	12	4	2	0	0	82	6	47
2018	AS-04	47	44	3	5	0	0	0	92	5	26
2018	AS-05	68	19	14	0	0	0	0	86	0	15
2017	AS	46	33	10	5	4	1	1	81	9	181
2017	AS-01	43	41	3	5	2	3	2	89	8	37
2017	AS-02	40	35	3	12	9	0	0	75	22	32
2017	AS-03	57	25	14	2	0	0	2	83	2	50
2017	AS-04	53	43	0	0	4	0	0	96	4	21
2017	AS-05	32	34	27	8	0	0	0	66	8	23
2014	AS	50	28	11	5	5	0	0	79	10	258
2014	AS-01	57	17	11	8	7	0	0	75	15	75
2014	AS-02	54	23	13	2	8	0	0	77	10	48
2014	AS-03	38	41	13	5	3	0	0	79	8	63
2014	AS-04	45	41	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	AS-05	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	AS-06	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS-07	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	35	7	7	3	0	1	83	10	191
2020	AS-01	50	29	10	3	8	0	0	79	11	38
2020	AS-02	40	53	5	2	0	0	0	93	2	43
2020	AS-03	50	33	2	9	7	0	0	83	15	40
2020	AS-04	49	35	0	13	0	0	4	87	13	25
2020	AS-05	57	10	18	10	0	0	5	70	10	21
2019	AS	44	36	8	8	3	0	1	81	12	191
2019	AS-01	34	38	16	11	2	0	0	72	13	47
2019	AS-02	35	34	12	12	7	0	0	69	19	29
2019	AS-03	55	35	2	2	4	0	3	92	6	48
2019	AS-04	51	35	5	5	5	0	0	86	9	22
2019	AS-05	43	44	0	13	0	0	0	87	13	21
2018	AS	39	43	7	7	2	0	3	83	9	189
2018	AS-01	44	37	12	3	4	0	0	81	7	37
2018	AS-02	37	46	6	8	3	0	0	84	11	34
2018	AS-03	34	45	8	6	3	0	4	82	9	47
2018	AS-04	54	43	3	0	0	0	0	97	0	26
2018	AS-05	43	46	6	5	0	0	0	89	5	16
2017	AS	41	37	6	11	4	0	1	79	15	180
2017	AS-01	44	38	4	9	2	2	0	84	12	37
2017	AS-02	20	35	13	22	10	0	0	56	32	32
2017	AS-03	43	40	0	10	4	0	2	85	15	50
2017	AS-04	59	36	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	38	42	9	6	5	0	0	80	10	23
2014	AS	47	33	8	9	3	0	0	81	11	258
2014	AS-01	35	45	7	11	3	0	0	80	13	75
2014	AS-02	46	27	10	13	4	0	0	73	17	48
2014	AS-03	44	40	5	8	3	0	0	84	11	63
2014	AS-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	AS-05	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	AS-06	47	20	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	AS-07	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	18	15	4	1	3	1	80	5	193
2020	AS-01	59	23	4	8	3	3	0	84	11	38
2020	AS-02	65	20	10	4	0	0	0	85	4	45
2020	AS-03	55	15	22	7	0	0	0	70	7	40
2020	AS-04	41	24	19	0	0	16	0	78	0	25
2020	AS-05	60	8	23	0	0	0	9	75	0	21

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	31	12	6	3	3	0	79	9	192
2020	AS-01	49	18	12	5	11	5	0	71	16	37
2020	AS-02	42	38	4	10	0	7	0	86	10	45
2020	AS-03	47	32	15	5	0	0	0	80	5	40
2020	AS-04	43	32	18	0	4	3	0	78	4	25
2020	AS-05	44	29	26	0	0	0	0	74	0	21
2019	AS	46	28	10	8	7	2	0	76	15	190
2019	AS-01	48	30	13	4	2	2	0	80	6	47
2019	AS-02	47	31	11	3	7	0	0	79	11	29
2019	AS-03	36	33	7	14	11	0	0	69	24	47
2019	AS-04	47	26	9	9	0	9	0	81	9	22
2019	AS-05	57	30	0	9	5	0	0	87	13	21
2018	AS	34	34	15	6	9	2	0	69	16	185
2018	AS-01	36	35	11	3	15	0	0	70	18	36
2018	AS-02	17	39	18	6	13	6	0	60	20	33
2018	AS-03	37	32	17	7	6	2	0	70	13	47
2018	AS-04	22	51	14	9	3	0	0	73	13	26
2018	AS-05	46	34	15	5	0	0	0	80	5	15
2017	AS	35	31	10	10	6	7	1	72	17	181
2017	AS-01	20	27	12	12	21	8	0	51	36	37
2017	AS-02	25	39	3	17	3	13	0	73	23	32
2017	AS-03	42	30	10	10	0	6	1	78	11	50
2017	AS-04	40	36	9	10	0	4	0	80	11	21
2017	AS-05	52	22	22	0	0	5	0	77	0	23
2014	AS	36	33	12	12	5	2	0	70	17	258
2014	AS-01	36	28	11	16	7	3	0	66	23	75
2014	AS-02	27	40	6	19	4	4	0	70	24	48
2014	AS-03	29	37	21	11	2	0	2	66	13	63
2014	AS-04	45	41	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	AS-05	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	AS-06	53	13	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	AS-07	54	23	8	0	15	0	0	77	15	13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	22	20	13	11	4	5	52	26	191
2020	AS-01	34	21	15	8	16	2	3	58	26	37
2020	AS-02	26	34	13	13	2	8	4	68	18	44
2020	AS-03	14	26	31	12	15	0	2	42	27	40
2020	AS-04	17	10	25	20	14	3	11	32	39	25
2020	AS-05	40	16	11	15	13	0	5	59	29	21
2019	AS	20	28	14	17	17	0	3	50	35	190
2019	AS-01	21	38	24	9	6	0	2	61	15	47
2019	AS-02	22	27	15	19	10	0	6	53	31	29
2019	AS-03	14	24	13	17	27	2	3	41	46	47
2019	AS-04	22	4	9	42	18	0	4	27	63	22
2019	AS-05	23	44	0	13	20	0	0	67	33	21
2018	AS	17	23	12	19	24	1	3	43	45	186
2018	AS-01	24	21	18	11	21	2	3	47	34	36
2018	AS-02	11	21	18	23	21	0	5	34	47	34
2018	AS-03	14	31	4	15	30	2	2	48	48	47
2018	AS-04	7	13	22	35	23	0	0	20	58	26
2018	AS-05	27	46	0	21	6	0	0	73	27	15
2017	AS	17	25	8	20	20	2	8	46	45	180
2017	AS-01	18	27	3	17	30	3	3	47	50	37
2017	AS-02	10	29	11	17	22	6	5	44	43	32
2017	AS-03	20	22	6	24	11	0	16	51	42	50
2017	AS-04	10	21	20	16	23	4	5	35	43	20
2017	AS-05	14	28	9	33	12	0	4	44	47	23
2014	AS	15	17	17	21	22	2	5	34	47	258
2014	AS-01	19	15	13	25	21	4	3	36	50	75
2014	AS-02	13	10	19	25	29	0	4	24	57	48
2014	AS-03	8	24	24	17	22	2	3	33	42	63
2014	AS-04	23	23	18	14	18	0	5	48	33	22
2014	AS-05	17	17	11	33	17	0	6	35	53	18
2014	AS-06	13	20	20	7	20	0	20	42	33	15
2014	AS-07	23	15	8	15	23	0	15	45	45	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	19	11	4	1	2	3	84	5	192
2020	AS-01	50	23	8	6	0	8	5	84	7	37
2020	AS-02	59	23	6	4	3	0	4	86	7	45
2020	AS-03	59	23	10	5	0	0	3	85	5	40
2020	AS-04	65	20	12	3	0	0	0	85	3	25
2020	AS-05	69	5	20	0	0	6	0	78	0	21
2019	AS	68	14	8	3	2	0	4	86	5	191
2019	AS-01	70	9	9	2	2	0	8	86	5	47
2019	AS-02	62	21	8	0	3	0	6	88	3	29
2019	AS-03	64	16	12	7	0	0	2	81	7	48
2019	AS-04	77	19	0	0	0	0	4	100	0	22
2019	AS-05	67	5	13	6	9	0	0	72	15	21

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	63	14	10	3	2	3	4	83	6	192
2020	AS-01	50	17	11	3	7	8	5	76	12	38
2020	AS-02	58	15	22	0	2	0	4	75	2	45
2020	AS-03	68	8	6	12	0	3	3	81	13	39
2020	AS-04	70	14	5	3	0	3	4	91	4	25
2020	AS-05	68	12	9	0	0	6	5	89	0	21
2019	AS	58	17	8	6	4	2	5	81	10	190
2019	AS-01	44	15	15	7	2	4	12	71	11	47
2019	AS-02	46	20	5	8	6	6	9	77	17	29
2019	AS-03	69	18	4	7	2	0	0	87	9	48
2019	AS-04	73	9	9	0	5	0	4	86	5	22
2019	AS-05	61	25	4	10	0	0	0	85	10	20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	85	4	3	2	0	3	3	94	2	193
2020	AS-01	78	3	3	2	0	13	2	94	3	38
2020	AS-02	85	4	5	2	0	0	4	93	2	45
2020	AS-03	84	6	2	2	0	0	5	95	2	40
2020	AS-04	91	0	0	5	0	0	3	94	6	25
2020	AS-05	88	6	0	0	0	6	0	100	0	21
2019	AS	76	11	3	1	3	1	5	93	4	191
2019	AS-01	63	16	4	0	2	4	10	93	2	47
2019	AS-02	76	8	0	0	7	0	9	92	8	29
2019	AS-03	86	6	0	2	5	2	0	93	7	48
2019	AS-04	73	14	4	5	0	0	4	91	5	22
2019	AS-05	86	10	4	0	0	0	0	96	0	21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	75	12	3	1	2	2	6	94	3	191
2020	AS-01	50	19	7	3	8	8	5	79	13	38
2020	AS-02	80	11	2	0	0	0	7	98	0	44
2020	AS-03	75	14	0	2	0	0	8	98	2	40
2020	AS-04	88	8	0	0	0	0	3	100	0	25
2020	AS-05	89	5	0	0	0	6	0	100	0	21
2019	AS	81	7	0	0	1	2	8	98	2	190
2019	AS-01	66	9	2	2	2	2	17	93	5	47
2019	AS-02	81	7	0	0	0	3	9	100	0	29
2019	AS-03	92	2	0	0	2	3	2	98	2	48
2019	AS-04	87	4	0	0	0	0	9	100	0	22
2019	AS-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	36	13	3	3	0	0	80	7	190
2020	AS-01	36	36	16	6	5	0	0	72	11	38
2020	AS-02	51	34	10	4	0	0	0	86	4	43
2020	AS-03	43	40	12	2	2	0	0	84	5	40
2020	AS-04	37	37	13	3	9	0	0	74	13	25
2020	AS-05	45	31	19	0	5	0	0	76	5	21
2019	AS	41	38	10	5	5	0	0	80	11	190
2019	AS-01	44	32	14	6	2	0	2	78	8	47
2019	AS-02	34	43	12	3	7	0	0	77	11	29
2019	AS-03	43	33	12	4	9	0	0	76	13	48
2019	AS-04	34	43	9	10	4	0	0	77	14	22
2019	AS-05	46	45	0	5	4	0	0	91	9	21
2018	AS	40	37	10	7	5	1	0	78	12	186
2018	AS-01	29	41	12	9	7	2	0	72	16	36
2018	AS-02	27	47	12	9	6	0	0	74	14	34
2018	AS-03	49	28	8	6	7	2	0	79	13	47
2018	AS-04	45	37	13	5	0	0	0	82	5	25
2018	AS-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	42	31	10	12	5	0	0	72	18	180
2017	AS-01	30	27	8	28	6	2	0	58	34	37
2017	AS-02	34	29	21	10	6	0	0	63	16	31
2017	AS-03	49	28	9	10	4	0	0	77	14	50
2017	AS-04	43	44	5	0	8	0	0	87	8	21
2017	AS-05	45	35	10	5	5	0	0	80	9	23
2014	AS	29	45	9	10	7	0	0	74	17	258
2014	AS-01	27	44	13	7	9	0	0	71	16	75
2014	AS-02	29	44	6	10	8	0	2	74	19	48
2014	AS-03	24	46	13	11	6	0	0	70	17	63
2014	AS-04	36	41	0	23	0	0	0	77	23	22
2014	AS-05	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	AS-06	33	53	0	0	13	0	0	87	13	15
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	30	12	3	4	1	1	81	7	193
2020	AS-01	45	22	16	6	9	3	0	69	15	38
2020	AS-02	50	33	12	2	0	0	2	85	2	45
2020	AS-03	48	39	9	0	5	0	0	87	5	40
2020	AS-04	37	32	18	5	4	3	0	72	9	25
2020	AS-05	49	27	14	4	5	0	0	77	9	21
2019	AS	47	32	12	3	3	0	1	81	7	190
2019	AS-01	42	34	18	4	0	0	2	78	4	47
2019	AS-02	40	41	12	5	3	0	0	80	8	29
2019	AS-03	51	25	13	2	6	2	2	79	8	48
2019	AS-04	43	48	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-05	56	26	5	4	9	0	0	82	13	21
2018	AS	44	31	11	7	5	0	1	76	12	187
2018	AS-01	46	20	15	9	8	0	3	67	17	36
2018	AS-02	35	39	15	2	8	0	0	75	11	34
2018	AS-03	49	33	4	9	4	0	0	83	13	47
2018	AS-04	39	36	19	5	0	0	0	76	5	25
2018	AS-05	68	21	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	44	32	11	9	3	0	0	76	12	180
2017	AS-01	36	28	14	20	3	0	0	64	23	37
2017	AS-02	34	44	9	9	3	0	0	78	13	31
2017	AS-03	48	34	12	4	2	0	0	82	6	50
2017	AS-04	52	29	14	0	4	0	0	81	4	21
2017	AS-05	53	28	10	4	5	0	0	81	8	23
2014	AS	38	37	12	9	4	0	0	75	13	258
2014	AS-01	37	35	11	12	5	0	0	72	17	75
2014	AS-02	42	35	13	4	6	0	0	77	10	48
2014	AS-03	32	37	19	10	3	0	0	68	13	63
2014	AS-04	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	AS-05	39	44	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	AS-06	27	47	13	0	13	0	0	73	13	15
2014	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	40	6	6	2	0	0	86	8	193
2020	AS-01	49	26	10	9	6	0	0	75	15	38
2020	AS-02	56	39	4	2	0	0	0	94	2	45
2020	AS-03	36	52	4	8	0	0	0	88	8	40
2020	AS-04	40	44	3	9	4	0	0	84	13	25
2020	AS-05	37	43	10	4	5	0	0	81	9	21
2019	AS	52	34	8	4	2	0	0	86	6	189
2019	AS-01	47	42	7	4	0	0	0	89	4	46
2019	AS-02	60	24	9	3	4	0	0	84	7	28
2019	AS-03	49	32	13	0	6	0	0	81	6	48
2019	AS-04	54	42	0	4	0	0	0	96	4	22
2019	AS-05	47	35	4	13	0	0	0	82	13	21
2018	AS	39	34	16	6	3	0	0	74	10	184
2018	AS-01	34	24	20	12	7	0	3	59	20	35
2018	AS-02	36	47	9	0	8	0	0	83	8	33
2018	AS-03	46	35	11	4	2	2	0	82	7	47
2018	AS-04	39	33	28	0	0	0	0	72	0	25
2018	AS-05	57	14	25	5	0	0	0	70	5	16
2017	AS	44	33	14	4	5	1	0	77	8	180
2017	AS-01	33	40	16	6	5	0	0	73	11	37
2017	AS-02	34	28	19	6	9	3	0	64	16	31
2017	AS-03	54	32	10	2	2	0	0	86	4	50
2017	AS-04	47	34	15	0	4	0	0	81	4	21
2017	AS-05	49	32	14	0	5	0	0	81	5	23
2014	AS	37	42	9	8	5	0	0	79	12	258
2014	AS-01	40	35	8	13	4	0	0	75	17	75
2014	AS-02	40	40	8	2	8	2	0	81	11	48
2014	AS-03	27	52	11	5	5	0	0	79	10	63
2014	AS-04	45	41	5	5	5	0	0	86	9	22
2014	AS-05	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	AS-06	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS-07	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	42	13	3	1	1	1	83	4	190
2020	AS-01	37	40	13	6	0	5	0	80	7	38
2020	AS-02	40	43	15	0	0	0	2	84	0	45
2020	AS-03	40	47	4	2	6	0	0	88	8	39
2020	AS-04	46	36	13	6	0	0	0	82	6	24
2020	AS-05	41	37	21	0	0	0	0	79	0	20
2019	AS	34	38	16	8	2	3	0	74	10	191
2019	AS-01	32	32	24	6	0	6	0	68	6	47
2019	AS-02	21	47	21	7	4	0	0	68	11	29
2019	AS-03	31	35	25	5	2	2	0	68	7	48
2019	AS-04	52	34	5	9	0	0	0	86	9	22
2019	AS-05	47	34	0	14	0	5	0	85	15	21
2018	AS	30	39	17	6	5	2	1	71	11	186
2018	AS-01	29	40	15	3	10	0	3	71	13	36
2018	AS-02	14	35	33	3	8	6	0	52	12	34
2018	AS-03	36	43	13	2	7	0	0	79	9	47
2018	AS-04	35	39	10	16	0	0	0	74	16	26
2018	AS-05	48	26	21	0	0	5	0	78	0	15
2017	AS	28	39	21	6	3	3	0	69	9	180
2017	AS-01	22	38	18	16	6	0	0	60	22	37
2017	AS-02	23	46	22	3	0	6	0	74	3	32
2017	AS-03	33	31	31	0	2	4	0	66	2	50
2017	AS-04	37	49	5	0	4	4	0	90	4	21
2017	AS-05	18	46	27	4	0	5	0	67	4	23

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	26	6	4	2	0	0	88	6	193
2020	AS-01	47	38	8	3	3	0	0	85	6	38
2020	AS-02	70	23	5	2	0	0	0	92	2	45
2020	AS-03	62	23	6	6	2	0	0	85	9	40
2020	AS-04	72	25	0	3	0	0	0	97	3	25
2020	AS-05	50	34	10	0	5	0	0	85	5	21
2019	AS	66	21	3	6	4	1	0	88	10	189
2019	AS-01	59	27	10	2	0	2	0	88	2	47
2019	AS-02	53	37	0	6	4	0	0	90	10	28
2019	AS-03	66	19	0	10	6	0	0	85	15	48
2019	AS-04	86	10	4	0	0	0	0	96	0	22
2019	AS-05	64	22	0	9	4	0	0	86	14	20
2018	AS	57	27	7	5	4	0	0	84	9	188
2018	AS-01	52	32	5	0	9	0	2	86	9	37
2018	AS-02	38	33	12	8	8	0	0	71	17	34
2018	AS-03	66	19	9	6	0	0	0	85	6	46
2018	AS-04	70	27	3	0	0	0	0	97	0	26
2018	AS-05	49	32	14	0	5	0	0	82	5	16
2017	AS	55	27	8	6	2	1	0	83	8	181
2017	AS-01	63	18	10	8	0	0	0	81	8	37
2017	AS-02	35	36	14	10	3	3	0	73	13	32
2017	AS-03	61	28	4	4	2	0	0	90	6	50
2017	AS-04	55	31	9	5	0	0	0	86	5	21
2017	AS-05	59	24	9	9	0	0	0	82	9	23
2014	AS	54	29	6	5	6	0	0	83	10	258
2014	AS-01	63	17	7	7	7	0	0	80	13	75
2014	AS-02	52	33	6	2	6	0	0	85	8	48
2014	AS-03	46	40	8	0	6	0	0	86	6	63
2014	AS-04	55	27	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	AS-05	72	11	0	6	11	0	0	83	17	18
2014	AS-06	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	AS-07	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	30	15	5	2	0	0	78	6	192
2020	AS-01	52	30	9	6	3	0	0	82	9	38
2020	AS-02	62	20	15	3	0	0	0	82	3	44
2020	AS-03	30	47	20	3	0	0	0	77	3	40
2020	AS-04	41	36	15	3	5	0	0	76	9	25
2020	AS-05	48	27	25	0	0	0	0	75	0	21
2019	AS	45	34	14	5	1	0	0	80	7	191
2019	AS-01	38	35	19	4	2	0	2	75	6	47
2019	AS-02	56	37	7	0	0	0	0	93	0	29
2019	AS-03	52	27	15	2	2	2	0	80	4	48
2019	AS-04	54	29	9	8	0	0	0	83	8	22
2019	AS-05	26	36	19	19	0	0	0	62	19	21
2018	AS	40	37	15	5	3	0	0	77	8	189
2018	AS-01	47	32	11	7	4	0	0	78	11	37
2018	AS-02	37	41	11	2	9	0	0	78	11	34
2018	AS-03	49	38	11	2	0	0	0	87	2	47
2018	AS-04	40	42	17	0	0	0	0	83	0	26
2018	AS-05	11	43	28	19	0	0	0	54	19	16
2017	AS	42	37	12	5	1	0	3	82	6	181
2017	AS-01	49	39	7	3	0	0	3	90	3	37
2017	AS-02	36	50	15	0	0	0	0	85	0	32
2017	AS-03	50	34	8	0	2	0	6	89	2	50
2017	AS-04	36	43	10	5	0	0	5	83	6	21
2017	AS-05	33	31	22	14	0	0	0	64	14	23
2014	AS	46	34	12	4	2	0	2	81	6	258
2014	AS-01	49	32	9	3	1	0	5	86	4	75
2014	AS-02	54	27	17	2	0	0	0	81	2	48
2014	AS-03	48	33	13	3	2	0	2	82	5	63
2014	AS-04	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2014	AS-05	39	39	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	AS-06	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	AS-07	23	38	8	23	8	0	0	62	31	13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	47	193
2020	AS-01	56	44	38
2020	AS-02	52	48	45
2020	AS-03	65	35	40
2020	AS-04	62	38	25
2020	AS-05	37	63	21

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	73	13	6	0	3	5	93	1	193
2020	AS-01	62	18	5	2	9	3	91	3	38
2020	AS-02	71	15	2	0	4	8	98	0	45
2020	AS-03	78	14	6	0	0	2	94	0	40
2020	AS-04	85	7	8	0	0	0	92	0	25
2020	AS-05	70	4	15	0	0	10	83	0	21

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	27	44	30	193
2020	AS-01	34	28	38	38
2020	AS-02	22	53	25	45
2020	AS-03	23	42	35	40
2020	AS-04	26	39	35	25
2020	AS-05	36	54	10	21
2019	AS	27	34	39	191
2019	AS-01	21	31	47	47
2019	AS-02	45	32	24	29
2019	AS-03	27	31	43	48
2019	AS-04	26	38	35	22
2019	AS-05	15	46	39	21
2018	AS	28	35	38	189
2018	AS-01	32	25	43	37
2018	AS-02	38	23	39	34
2018	AS-03	27	34	40	47
2018	AS-04	19	44	37	26
2018	AS-05	18	52	31	16
2017	AS	26	33	41	180
2017	AS-01	30	35	35	37
2017	AS-02	25	31	43	32
2017	AS-03	25	34	40	50
2017	AS-04	23	30	47	21
2017	AS-05	27	30	43	23
2014	AS	31	36	33	258
2014	AS-01	23	41	36	75
2014	AS-02	46	19	35	48
2014	AS-03	29	35	37	63
2014	AS-04	27	50	23	22
2014	AS-05	39	39	22	18
2014	AS-06	27	33	40	15
2014	AS-07	46	31	23	13

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	18	22	47	0	6	8	53
2020	AS-01	19	21	38	0	8	14	13
2020	AS-02	8	18	58	0	8	8	11
2020	AS-03	26	18	55	0	0	0	10
2019	AS	15	14	54	2	6	11	51
2019	AS-01	29	20	19	0	20	12	10
2019	AS-02	0	14	61	7	0	18	13
2019	AS-03	14	0	71	0	0	14	13
2018	AS	10	10	61	2	3	14	53
2018	AS-01	0	0	62	9	8	22	12
2018	AS-02	0	31	54	0	7	8	13
2018	AS-03	9	9	61	0	0	22	13
2017	AS	11	13	58	6	10	2	46
2017	AS-01	0	18	63	9	10	0	11
2017	AS-03	17	17	58	0	8	0	12
2014	AS	23	10	53	4	9999	11	80
2014	AS-01	6	18	65	0	9999	12	17
2014	AS-02	18	14	55	5	9999	9	22
2014	AS-03	39	0	50	0	9999	11	18

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	32	5	2	1	0	0	91	4	190
2020	AS-01	55	34	8	0	3	0	0	89	3	38
2020	AS-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	44
2020	AS-03	51	34	8	8	0	0	0	85	8	40
2020	AS-04	47	45	8	0	0	0	0	92	0	24
2020	AS-05	61	24	10	0	5	0	0	85	5	21
2019	AS	61	32	3	2	2	0	0	93	4	190
2019	AS-01	56	37	2	2	2	0	0	93	4	47
2019	AS-02	46	51	0	0	3	0	0	97	3	29
2019	AS-03	78	13	7	0	2	0	0	91	2	48
2019	AS-04	51	44	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-05	66	20	4	5	4	0	0	87	9	21
2018	AS	61	34	2	2	1	0	0	95	3	187
2018	AS-01	56	32	5	3	2	2	0	90	5	36
2018	AS-02	60	37	3	0	0	0	0	97	0	34
2018	AS-03	63	34	0	0	2	0	0	98	2	47
2018	AS-04	60	35	5	0	0	0	0	95	0	25
2018	AS-05	70	24	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	53	35	5	3	2	1	0	89	6	181
2017	AS-01	49	39	3	3	3	0	2	90	7	37
2017	AS-02	52	33	3	6	3	3	0	88	9	32
2017	AS-03	57	34	4	4	2	0	0	90	6	50
2017	AS-04	47	38	11	0	4	0	0	85	4	21
2017	AS-05	49	33	9	5	0	4	0	85	5	23
2014	AS	55	32	6	4	3	0	0	87	7	258
2014	AS-01	47	35	8	4	7	0	0	81	11	75
2014	AS-02	48	35	8	8	0	0	0	83	8	48
2014	AS-03	65	22	8	0	3	0	2	89	3	63
2014	AS-04	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	AS-05	61	28	0	11	0	0	0	89	11	18
2014	AS-06	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	40	7	5	2	0	86	7	193
2020	AS-01	41	41	8	10	0	0	83	10	38
2020	AS-02	49	44	7	0	0	0	93	0	45
2020	AS-03	48	40	12	0	0	0	88	0	40
2020	AS-04	41	41	0	5	9	3	85	15	25
2020	AS-05	31	47	5	17	0	0	78	17	21
2019	AS	49	38	5	5	3	0	87	8	190
2019	AS-01	54	33	9	4	0	0	87	4	47
2019	AS-02	49	43	9	0	0	0	91	0	29
2019	AS-03	40	39	7	6	8	0	79	14	48
2019	AS-04	53	43	0	4	0	0	96	4	22
2019	AS-05	46	43	0	7	5	0	89	11	21
2018	AS	38	44	10	6	2	0	82	9	186
2018	AS-01	37	34	14	3	11	0	72	14	36
2018	AS-02	34	52	4	10	0	0	86	10	34
2018	AS-03	47	39	9	6	0	0	85	6	47
2018	AS-04	43	43	6	8	0	0	86	8	26
2018	AS-05	26	62	7	5	0	0	87	5	15
2017	AS	37	40	12	6	3	1	78	10	181
2017	AS-01	32	39	12	8	8	0	72	16	37
2017	AS-02	21	49	16	8	3	3	72	12	32
2017	AS-03	48	35	13	2	2	0	83	4	50
2017	AS-04	45	40	11	4	0	0	85	4	21
2017	AS-05	26	54	9	10	0	0	80	10	23
2014	AS	36	45	10	6	3	0	81	9	258
2014	AS-01	33	41	11	7	7	1	76	14	75
2014	AS-02	38	44	8	10	0	0	81	10	48
2014	AS-03	29	51	16	3	2	0	79	5	63
2014	AS-04	41	50	9	0	0	0	91	0	22
2014	AS-05	50	28	0	17	6	0	78	22	18
2014	AS-06	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS-07	54	38	8	0	0	0	92	0	13

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	13	35	25	12	0	2	38	26	193
2020	AS-01	17	7	28	32	13	0	3	46	25	38
2020	AS-02	4	7	45	26	15	0	2	42	12	45
2020	AS-03	14	17	37	17	12	0	3	29	32	40
2020	AS-04	13	7	36	33	7	0	4	42	21	25
2020	AS-05	10	32	25	19	13	0	0	32	43	21
2019	AS	6	19	27	28	18	0	1	46	26	191
2019	AS-01	7	17	28	24	21	2	2	46	24	47
2019	AS-02	7	21	29	26	17	0	0	43	28	29
2019	AS-03	6	22	18	38	17	0	0	55	27	48
2019	AS-04	0	19	41	17	18	0	4	37	20	22
2019	AS-05	9	5	31	31	24	0	0	56	14	21
2018	AS	10	16	32	26	15	0	1	42	26	188
2018	AS-01	9	18	33	22	18	0	0	40	27	37
2018	AS-02	9	16	29	29	11	0	6	42	27	34
2018	AS-03	9	8	32	26	26	0	0	52	17	47
2018	AS-04	22	9	41	24	4	0	0	28	31	26
2018	AS-05	5	28	39	28	0	0	0	28	34	15
2017	AS	4	21	41	13	15	2	4	30	26	180
2017	AS-01	5	21	40	14	9	5	7	26	29	37
2017	AS-02	12	21	30	12	16	6	3	31	36	32
2017	AS-03	2	17	38	19	17	0	6	38	21	49
2017	AS-04	0	20	62	8	6	0	5	15	21	21
2017	AS-05	0	27	54	8	11	0	0	19	27	23
2014	AS	8	23	31	19	16	0	2	36	32	258
2014	AS-01	4	27	31	20	12	0	7	34	33	75
2014	AS-02	8	27	23	19	23	0	0	42	35	48
2014	AS-03	10	16	37	19	17	0	2	37	26	63
2014	AS-04	5	27	32	23	14	0	0	36	32	22
2014	AS-05	11	22	50	6	11	0	0	17	33	18
2014	AS-06	0	27	40	27	7	0	0	33	27	15
2014	AS-07	15	23	15	23	23	0	0	46	38	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	13	23	26	27	2	3	55	21	192
2020	AS-01	17	8	20	10	31	5	7	48	29	38
2020	AS-02	0	10	27	28	28	2	4	60	10	45
2020	AS-03	10	16	25	24	25	0	0	49	26	40
2020	AS-04	6	13	22	36	24	0	0	60	19	24
2020	AS-05	0	26	19	34	17	0	4	53	27	21
2019	AS	7	12	28	28	25	0	0	53	19	191
2019	AS-01	7	6	34	27	25	0	2	53	13	47
2019	AS-02	7	11	22	33	26	0	0	59	18	29
2019	AS-03	10	17	24	33	17	0	0	50	27	48
2019	AS-04	8	13	47	10	21	0	0	32	22	22
2019	AS-05	5	14	24	30	28	0	0	58	18	21
2018	AS	7	13	24	30	23	1	3	55	20	188
2018	AS-01	10	18	22	20	28	0	3	49	29	37
2018	AS-02	16	11	21	31	12	3	6	47	30	34
2018	AS-03	0	10	13	41	34	0	2	76	10	47
2018	AS-04	4	15	41	28	13	0	0	41	18	25
2018	AS-05	5	0	49	26	20	0	0	46	5	16
2017	AS	4	16	25	22	22	4	7	49	22	180
2017	AS-01	6	29	15	23	9	8	11	39	42	36
2017	AS-02	10	15	20	18	21	10	7	47	30	32
2017	AS-03	0	8	33	20	33	2	4	57	8	50
2017	AS-04	4	4	35	33	14	0	10	52	9	21
2017	AS-05	0	23	28	21	25	0	4	48	24	23
2014	AS	7	15	22	26	24	2	2	53	24	257
2014	AS-01	8	19	23	17	25	1	7	46	29	75
2014	AS-02	8	17	21	25	23	6	0	51	27	48
2014	AS-03	6	11	19	40	19	2	2	62	18	62
2014	AS-04	0	23	18	23	36	0	0	59	23	22
2014	AS-05	0	17	28	22	28	6	0	53	18	18
2014	AS-06	13	7	40	33	7	0	0	40	20	15
2014	AS-07	15	8	15	31	31	0	0	62	23	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	5	28	29	25	1	5	57	13	192
2020	AS-01	17	3	26	20	26	0	7	50	22	38
2020	AS-02	4	7	33	32	15	2	6	51	13	44
2020	AS-03	4	4	27	24	36	0	3	63	9	40
2020	AS-04	0	12	12	40	32	0	4	75	13	25
2020	AS-05	5	5	40	29	17	0	4	49	10	21
2019	AS	6	9	23	29	31	0	2	62	15	191
2019	AS-01	7	15	24	25	23	0	6	52	23	47
2019	AS-02	7	14	17	27	36	0	0	62	21	29
2019	AS-03	4	6	23	32	35	0	0	67	10	48
2019	AS-04	0	9	14	23	46	4	4	74	10	22
2019	AS-05	4	4	23	40	29	0	0	68	9	21
2018	AS	6	9	27	30	25	1	2	56	16	188
2018	AS-01	9	13	22	39	18	0	0	56	22	37
2018	AS-02	7	6	20	36	22	5	3	64	14	34
2018	AS-03	4	8	27	25	35	0	0	60	12	47
2018	AS-04	0	7	26	37	26	0	4	65	8	25
2018	AS-05	5	11	47	12	25	0	0	37	16	16
2017	AS	3	10	25	28	24	2	8	57	15	181
2017	AS-01	3	11	26	32	5	10	12	48	18	37
2017	AS-02	6	9	17	33	25	0	10	65	16	32
2017	AS-03	0	8	23	28	37	0	4	68	9	50
2017	AS-04	0	4	37	37	13	0	9	55	5	21
2017	AS-05	5	18	27	13	28	0	9	45	25	23
2014	AS	5	11	30	27	23	0	3	52	17	258
2014	AS-01	7	15	33	15	24	0	7	41	23	75
2014	AS-02	2	8	40	23	25	0	2	49	11	48
2014	AS-03	5	8	33	32	19	0	3	52	13	63
2014	AS-04	0	14	23	41	23	0	0	64	14	22
2014	AS-05	0	17	11	44	28	0	0	72	17	18
2014	AS-06	13	13	33	20	20	0	0	40	27	15
2014	AS-07	0	8	8	54	31	0	0	85	8	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	2	6	22	42	25	1	2	69	8	193
2020	AS-01	6	8	14	36	28	3	5	69	15	38
2020	AS-02	0	5	25	30	35	2	2	68	6	45
2020	AS-03	2	4	24	54	16	0	0	70	7	40
2020	AS-04	0	16	15	35	30	0	4	68	17	25
2020	AS-05	0	0	33	59	8	0	0	67	0	21
2019	AS	2	5	19	41	32	0	1	74	7	191
2019	AS-01	2	8	15	36	36	0	2	74	11	47
2019	AS-02	5	6	17	33	36	0	3	72	11	29
2019	AS-03	0	4	22	44	31	0	0	75	4	48
2019	AS-04	0	6	14	42	35	0	4	80	6	22
2019	AS-05	4	0	14	57	24	0	0	82	4	21
2018	AS	3	9	26	35	26	0	1	62	12	187
2018	AS-01	4	14	16	35	28	0	3	64	19	36
2018	AS-02	3	2	34	33	25	0	3	60	5	34
2018	AS-03	2	2	35	31	29	2	0	60	4	47
2018	AS-04	0	11	25	35	30	0	0	64	11	25
2018	AS-05	5	11	26	46	12	0	0	58	16	16
2017	AS	3	7	26	34	24	2	5	62	11	181
2017	AS-01	0	8	32	34	12	7	8	53	9	37
2017	AS-02	9	3	29	27	22	3	6	55	13	32
2017	AS-03	0	4	14	44	37	0	0	82	4	50
2017	AS-04	0	0	39	39	13	0	9	57	0	21
2017	AS-05	0	22	26	23	25	0	4	50	23	23
2014	AS	2	11	26	33	23	0	4	59	14	255
2014	AS-01	3	9	23	33	25	0	7	63	13	75
2014	AS-02	2	10	19	40	25	0	4	67	13	48
2014	AS-03	2	13	29	34	19	0	3	55	15	62
2014	AS-04	5	15	35	30	15	0	0	45	20	20
2014	AS-05	0	6	28	33	33	0	0	67	6	18
2014	AS-06	0	7	40	27	27	0	0	53	7	15
2014	AS-07	0	23	31	31	15	0	0	46	23	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	13	23	31	23	1	2	56	21	193
2020	AS-01	17	2	16	31	34	0	0	65	19	38
2020	AS-02	0	11	30	31	25	0	2	57	12	45
2020	AS-03	8	15	21	31	23	2	0	56	23	40
2020	AS-04	10	24	13	26	15	3	9	47	38	25
2020	AS-05	4	21	23	39	13	0	0	52	25	21
2019	AS	7	12	20	32	27	1	2	61	19	191
2019	AS-01	4	14	15	31	32	2	2	65	19	47
2019	AS-02	12	7	19	27	36	0	0	63	18	29
2019	AS-03	8	13	19	36	23	2	0	60	21	48
2019	AS-04	4	9	31	30	17	0	9	52	14	22
2019	AS-05	9	9	18	40	24	0	0	64	18	21
2018	AS	6	17	25	24	24	0	3	50	24	187
2018	AS-01	7	18	13	19	38	0	6	60	27	37
2018	AS-02	9	19	21	23	25	0	3	49	29	33
2018	AS-03	4	6	23	38	27	0	2	66	10	47
2018	AS-04	4	20	35	19	18	0	4	39	25	25
2018	AS-05	11	20	50	12	7	0	0	19	31	16
2017	AS	8	18	22	22	23	2	6	48	28	180
2017	AS-01	3	23	22	20	14	5	13	41	31	37
2017	AS-02	12	10	30	13	29	3	3	45	23	32
2017	AS-03	2	18	23	23	29	0	6	55	22	50
2017	AS-04	11	10	21	38	15	0	5	56	22	20
2017	AS-05	10	25	14	30	21	0	0	51	35	23
2014	AS	13	18	26	17	22	1	4	40	32	257
2014	AS-01	12	12	24	19	24	1	8	47	26	75
2014	AS-02	9	21	23	13	30	2	2	44	31	47
2014	AS-03	13	19	30	16	17	0	5	35	33	63
2014	AS-04	14	18	27	18	23	0	0	41	32	22
2014	AS-05	17	17	33	11	22	0	0	33	33	18
2014	AS-06	13	13	40	27	7	0	0	33	27	15
2014	AS-07	15	38	15	23	8	0	0	31	54	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	5	17	22	21	25	5	4	51	25	191
2020	AS-01	8	10	17	15	21	19	10	50	26	37
2020	AS-02	0	11	26	26	34	0	2	61	12	44
2020	AS-03	3	29	18	19	30	0	0	49	33	40
2020	AS-04	9	13	18	33	15	3	9	55	24	25
2020	AS-05	12	29	24	22	13	0	0	36	41	21
2019	AS	5	16	27	26	24	1	2	51	22	190
2019	AS-01	2	17	29	18	34	0	0	52	19	47
2019	AS-02	0	15	20	37	25	3	0	64	15	29
2019	AS-03	6	24	21	32	12	3	3	47	32	48
2019	AS-04	8	13	29	10	31	0	9	45	23	22
2019	AS-05	9	10	32	33	16	0	0	49	19	20
2018	AS	9	15	24	23	25	2	2	50	25	187
2018	AS-01	12	21	16	21	21	7	3	46	36	36
2018	AS-02	16	17	26	12	21	3	6	36	36	34
2018	AS-03	4	13	19	22	38	2	2	63	17	47
2018	AS-04	13	12	25	27	23	0	0	50	25	25
2018	AS-05	11	19	17	40	12	0	0	53	30	16
2017	AS	6	16	27	23	21	3	5	47	24	180
2017	AS-01	9	17	31	22	9	2	11	36	29	37
2017	AS-02	12	19	16	22	13	9	8	43	38	32
2017	AS-03	2	14	29	23	31	2	0	55	16	50
2017	AS-04	10	22	15	30	19	0	5	51	33	21
2017	AS-05	5	0	45	27	24	0	0	51	5	23
2014	AS	6	16	22	26	25	2	4	54	23	257
2014	AS-01	7	13	15	36	20	1	8	62	22	75
2014	AS-02	4	19	15	27	23	2	10	57	26	48
2014	AS-03	2	14	32	21	29	3	0	51	16	63
2014	AS-04	5	10	29	24	33	0	0	57	14	21
2014	AS-05	0	22	17	28	33	0	0	61	22	18
2014	AS-06	7	33	53	7	0	0	0	7	40	15
2014	AS-07	23	8	8	31	31	0	0	62	31	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	3	9	27	30	28	1	3	60	12	193
2020	AS-01	12	10	15	24	34	3	2	61	23	38
2020	AS-02	0	9	35	29	22	0	4	54	9	45
2020	AS-03	0	7	27	31	36	0	0	67	7	40
2020	AS-04	0	3	23	34	31	0	9	71	4	25
2020	AS-05	0	9	36	42	13	0	0	55	9	21
2019	AS	4	8	24	34	28	0	2	63	12	191
2019	AS-01	6	8	26	24	32	2	2	58	15	47
2019	AS-02	9	13	17	30	23	0	9	58	24	29
2019	AS-03	0	6	20	52	23	0	0	74	6	48
2019	AS-04	5	0	25	25	41	0	4	69	5	22
2019	AS-05	0	4	22	50	24	0	0	74	4	21
2018	AS	6	10	28	28	25	1	2	54	16	187
2018	AS-01	10	8	33	22	25	0	3	48	18	37
2018	AS-02	6	21	4	38	23	6	3	66	30	34
2018	AS-03	2	6	29	35	28	0	0	62	8	47
2018	AS-04	0	4	40	21	31	0	4	54	4	25
2018	AS-05	11	5	25	39	19	0	0	59	16	16
2017	AS	2	8	33	23	25	4	5	52	12	179
2017	AS-01	3	11	38	14	16	8	11	36	17	37
2017	AS-02	3	12	19	23	27	6	9	59	18	32
2017	AS-03	0	2	26	37	31	2	2	71	2	49
2017	AS-04	0	0	44	20	26	5	5	51	0	21
2017	AS-05	5	19	39	22	16	0	0	38	23	23
2014	AS	6	14	32	25	20	1	3	46	20	256
2014	AS-01	4	12	30	27	22	1	4	51	17	74
2014	AS-02	4	13	40	17	19	2	6	39	18	48
2014	AS-03	6	13	35	27	16	0	3	44	20	63
2014	AS-04	0	32	18	23	23	5	0	48	33	22
2014	AS-05	11	6	44	17	22	0	0	39	17	18
2014	AS-06	14	7	21	50	7	0	0	57	21	14
2014	AS-07	0	23	23	23	31	0	0	54	23	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	2	9	29	30	28	1	1	59	12	193
2020	AS-01	5	6	27	28	27	7	0	59	12	38
2020	AS-02	2	10	30	25	30	0	2	57	12	45
2020	AS-03	2	4	24	37	33	0	0	69	7	40
2020	AS-04	3	11	29	27	30	0	0	57	14	25
2020	AS-05	0	15	35	37	13	0	0	50	15	21
2019	AS	2	13	30	28	26	0	1	54	15	191
2019	AS-01	2	13	44	18	22	0	2	40	15	47
2019	AS-02	5	19	14	27	32	0	3	61	24	29
2019	AS-03	2	6	32	29	31	0	0	60	8	48
2019	AS-04	0	5	26	38	31	0	0	69	5	22
2019	AS-05	0	20	29	32	19	0	0	51	20	21

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	41	10	9	3	2	78	13	192
2020	AS-01	38	36	5	15	3	3	76	19	37
2020	AS-02	45	38	9	2	3	2	86	5	45
2020	AS-03	37	41	15	7	0	0	77	7	40
2020	AS-04	21	45	16	5	9	4	69	15	25
2020	AS-05	31	47	5	17	0	0	78	17	21
2019	AS	29	39	13	13	5	1	69	18	188
2019	AS-01	34	45	9	8	2	2	80	11	46
2019	AS-02	32	33	18	17	0	0	65	17	29
2019	AS-03	17	37	12	18	13	3	56	32	47
2019	AS-04	23	54	23	0	0	0	77	0	21
2019	AS-05	24	40	14	13	9	0	64	22	21

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	23	10	4	0	1	0	86	4	192
2020	AS-01	66	15	13	5	0	0	0	82	5	37
2020	AS-02	72	14	9	4	0	0	0	87	4	45
2020	AS-03	59	20	15	2	0	3	0	82	2	40
2020	AS-04	49	40	5	5	0	0	0	89	5	25
2020	AS-05	67	23	0	10	0	0	0	90	10	21
2019	AS	56	26	5	9	3	0	0	83	12	191
2019	AS-01	58	31	5	4	0	2	0	91	4	47
2019	AS-02	54	33	5	0	9	0	0	87	9	29
2019	AS-03	63	14	2	13	6	0	2	79	19	48
2019	AS-04	45	32	13	9	0	0	0	77	9	22
2019	AS-05	66	20	4	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS	48	28	9	8	6	1	0	77	14	187
2018	AS-01	49	21	13	9	8	0	0	70	17	36
2018	AS-02	36	33	17	6	9	0	0	69	14	33
2018	AS-03	57	30	0	7	2	4	0	90	10	47
2018	AS-04	53	19	7	13	8	0	0	72	21	26
2018	AS-05	51	31	13	5	0	0	0	82	5	16
2017	AS	49	26	9	9	6	1	1	76	14	181
2017	AS-01	47	34	5	8	2	3	0	84	10	37
2017	AS-02	44	22	12	10	13	0	0	66	22	32
2017	AS-03	48	28	8	8	6	0	2	78	14	50
2017	AS-04	47	32	16	0	4	0	0	80	4	21
2017	AS-05	59	18	9	14	0	0	0	77	14	23
2014	AS	41	34	8	9	7	0	0	75	17	258
2014	AS-01	41	28	5	12	13	0	0	69	25	75
2014	AS-02	44	35	10	4	6	0	0	79	10	48
2014	AS-03	33	48	10	6	3	0	0	81	10	63
2014	AS-04	50	23	9	18	0	0	0	73	18	22
2014	AS-05	44	17	11	11	11	0	6	65	24	18
2014	AS-06	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	AS-07	38	38	0	15	0	8	0	83	17	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	70	21	6	4	0	90	4	193
2020	AS-01	73	10	9	8	0	83	8	38
2020	AS-02	75	19	6	0	0	94	0	45
2020	AS-03	67	23	8	3	0	89	3	40
2020	AS-04	58	39	3	0	0	97	0	25
2020	AS-05	75	19	0	6	0	94	6	21
2019	AS	59	29	6	5	2	88	6	191
2019	AS-01	57	26	13	4	0	83	4	47
2019	AS-02	46	45	4	0	5	91	5	29
2019	AS-03	69	14	7	6	4	83	10	48
2019	AS-04	54	42	4	0	0	96	0	22
2019	AS-05	51	39	0	10	0	90	10	21
2018	AS	52	36	5	6	2	87	8	185
2018	AS-01	53	20	15	5	7	73	12	35
2018	AS-02	42	49	6	3	0	91	3	34
2018	AS-03	62	31	2	6	0	92	6	47
2018	AS-04	50	47	4	0	0	96	0	25
2018	AS-05	48	47	0	5	0	95	5	15
2017	AS	54	37	4	5	1	90	6	180
2017	AS-01	58	34	3	5	0	92	5	37
2017	AS-02	41	45	0	10	3	87	13	32
2017	AS-03	53	37	6	4	0	90	4	50
2017	AS-04	65	29	5	0	0	95	0	21
2017	AS-05	65	26	9	0	0	91	0	23
2014	AS	46	36	7	7	4	82	11	258
2014	AS-01	44	37	7	5	7	81	12	75
2014	AS-02	46	38	6	8	2	83	10	48
2014	AS-03	44	37	6	8	5	81	13	63
2014	AS-04	59	36	0	5	0	95	5	22
2014	AS-05	56	17	17	11	0	72	11	18
2014	AS-06	33	47	7	7	7	80	13	15
2014	AS-07	38	38	15	8	0	77	8	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	31	11	3	1	1	0	85	4	193
2020	AS-01	44	30	12	5	3	3	2	78	9	38
2020	AS-02	59	28	14	0	0	0	0	86	0	45
2020	AS-03	63	26	6	5	0	0	0	88	5	40
2020	AS-04	46	40	14	0	0	0	0	86	0	25
2020	AS-05	54	40	6	0	0	0	0	94	0	21
2019	AS	49	36	7	4	2	1	0	86	6	190
2019	AS-01	47	39	9	2	0	4	0	89	2	47
2019	AS-02	28	55	8	0	9	0	0	83	9	28
2019	AS-03	62	21	7	7	2	2	0	84	9	48
2019	AS-04	39	47	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	AS-05	56	39	0	6	0	0	0	94	6	21
2018	AS	42	40	9	5	2	1	1	83	8	188
2018	AS-01	40	41	6	6	7	0	0	81	13	36
2018	AS-02	36	42	16	0	3	3	0	81	3	34
2018	AS-03	49	32	9	6	2	0	2	82	9	47
2018	AS-04	45	50	0	5	0	0	0	95	5	26
2018	AS-05	50	33	13	5	0	0	0	82	5	16

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	33	8	2	1	1	89	3	190
2020	AS-01	57	32	9	0	2	0	89	2	38
2020	AS-02	56	37	4	0	0	2	96	0	45
2020	AS-03	49	36	9	6	0	0	85	6	39
2020	AS-04	50	28	9	4	6	4	81	9	24
2020	AS-05	64	32	4	0	0	0	96	0	20
2019	AS	49	33	9	4	3	2	83	8	190
2019	AS-01	50	33	11	0	2	4	86	2	46
2019	AS-02	45	38	11	3	4	0	82	7	29
2019	AS-03	40	29	16	9	4	2	70	13	48
2019	AS-04	62	34	0	0	4	0	96	4	22
2019	AS-05	56	35	4	0	5	0	91	5	21
2018	AS	51	33	8	6	2	1	85	7	188
2018	AS-01	59	19	13	3	3	4	81	6	37
2018	AS-02	47	39	9	2	3	0	86	5	34
2018	AS-03	48	35	6	9	2	0	83	11	47
2018	AS-04	66	30	0	4	0	0	96	4	26
2018	AS-05	50	38	7	5	0	0	88	5	16
2017	AS	52	33	9	3	2	1	85	5	181
2017	AS-01	48	42	7	3	0	0	90	3	37
2017	AS-02	41	37	3	9	6	3	80	16	32
2017	AS-03	60	28	11	2	0	0	88	2	50
2017	AS-04	52	37	11	0	0	0	89	0	21
2017	AS-05	57	20	19	0	3	0	78	3	23
2014	AS	44	36	12	5	3	0	81	7	258
2014	AS-01	43	36	12	4	5	0	79	9	75
2014	AS-02	44	35	10	8	2	0	79	10	48
2014	AS-03	49	33	16	0	0	2	84	0	63
2014	AS-04	59	32	5	0	5	0	91	5	22
2014	AS-05	28	50	6	17	0	0	78	17	18
2014	AS-06	33	40	13	7	7	0	73	13	15
2014	AS-07	46	38	15	0	0	0	85	0	13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	28	13	2	0	5	2	84	2	192
2020	AS-01	38	25	17	5	0	15	0	74	6	37
2020	AS-02	62	23	13	0	0	0	2	86	0	45
2020	AS-03	50	28	11	2	0	5	4	86	2	40
2020	AS-04	40	45	9	0	0	3	3	91	0	25
2020	AS-05	75	13	12	0	0	0	0	88	0	21
2019	AS	51	34	10	2	1	1	0	86	4	190
2019	AS-01	53	31	11	2	2	0	0	85	4	46
2019	AS-02	44	45	8	3	0	0	0	89	3	29
2019	AS-03	44	36	11	2	4	4	0	83	6	48
2019	AS-04	58	29	4	5	0	4	0	91	5	22
2019	AS-05	51	40	9	0	0	0	0	91	0	21
2018	AS	48	29	16	3	3	1	0	78	6	188
2018	AS-01	55	19	13	3	6	4	0	77	9	37
2018	AS-02	40	30	25	0	5	0	0	69	5	34
2018	AS-03	52	33	7	6	2	0	0	84	9	46
2018	AS-04	60	31	9	0	0	0	0	91	0	26
2018	AS-05	51	29	21	0	0	0	0	79	0	16
2017	AS	45	32	16	1	0	3	1	81	2	181
2017	AS-01	42	31	22	3	0	2	0	75	3	37
2017	AS-02	41	33	16	4	0	6	0	79	4	32
2017	AS-03	51	31	14	0	0	2	2	85	0	50
2017	AS-04	46	36	14	0	0	4	0	85	0	21
2017	AS-05	50	24	15	0	3	5	3	80	3	23
2014	AS	48	32	10	3	2	4	1	83	6	258
2014	AS-01	45	28	8	8	4	7	0	79	13	75
2014	AS-02	42	31	13	0	6	6	2	80	7	48
2014	AS-03	48	38	13	0	0	2	0	87	0	63
2014	AS-04	64	23	0	9	0	5	0	90	10	22
2014	AS-05	44	33	17	0	0	0	6	82	0	18
2014	AS-06	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	73	19	5	3	0	0	92	3	193
2020	AS-01	70	15	11	3	0	0	86	3	38
2020	AS-02	74	24	2	0	0	0	98	0	45
2020	AS-03	65	29	2	3	0	0	94	3	40
2020	AS-04	73	14	7	5	0	0	87	5	25
2020	AS-05	82	6	6	6	0	0	88	6	21
2019	AS	63	27	3	2	4	0	91	6	191
2019	AS-01	67	22	5	2	2	2	91	4	47
2019	AS-02	68	25	0	0	7	0	93	7	29
2019	AS-03	53	30	7	6	4	0	83	10	48
2019	AS-04	61	35	0	0	4	0	96	4	22
2019	AS-05	77	19	0	0	5	0	95	5	21
2018	AS	58	32	5	2	2	0	90	5	187
2018	AS-01	64	21	5	0	10	0	85	10	36
2018	AS-02	52	42	3	0	3	0	94	3	33
2018	AS-03	58	36	2	4	0	0	94	4	47
2018	AS-04	65	28	3	4	0	0	92	4	26
2018	AS-05	65	21	14	0	0	0	86	0	16
2017	AS	55	34	6	3	2	0	89	5	181
2017	AS-01	54	39	5	2	0	0	93	2	37
2017	AS-02	39	39	10	3	9	0	78	12	32
2017	AS-03	68	24	4	4	0	0	92	4	50
2017	AS-04	65	29	5	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	47	39	10	3	0	0	87	3	23
2014	AS	57	29	7	4	2	0	86	7	258
2014	AS-01	59	29	5	3	4	0	88	7	75
2014	AS-02	54	25	8	6	4	2	81	11	48
2014	AS-03	52	33	8	5	2	0	86	6	63
2014	AS-04	64	23	9	5	0	0	86	5	22
2014	AS-05	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2014	AS-06	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	92	0	13

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	19	14	2	5	3	83	2	193
2020	AS-01	47	21	21	3	6	2	74	3	38
2020	AS-02	59	15	16	0	6	3	82	0	45
2020	AS-03	58	21	12	5	4	0	82	6	40
2020	AS-04	43	28	9	0	11	9	89	0	25
2020	AS-05	64	14	16	0	5	0	83	0	21

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	27	18	5	8	3	75	6	192
2020	AS-01	40	20	23	5	12	0	68	6	38
2020	AS-02	48	23	19	4	4	2	75	5	45
2020	AS-03	37	28	18	5	7	4	74	6	40
2020	AS-04	32	37	12	0	11	9	85	0	25
2020	AS-05	54	28	14	4	0	0	82	4	21

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	26	6	2	2	1	2	89	4	193
2020	AS-01	52	30	5	2	8	3	0	84	11	38
2020	AS-02	59	28	7	3	0	0	3	90	3	45
2020	AS-03	57	24	8	2	0	0	8	89	2	40
2020	AS-04	67	30	3	0	0	0	0	97	0	25
2020	AS-05	65	20	11	4	0	0	0	85	4	21

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	25	17	5	1	6	7	73	7	193
2020	AS-01	35	21	14	8	6	9	7	67	17	38
2020	AS-02	47	22	18	5	0	2	7	75	5	45
2020	AS-03	32	24	30	2	0	10	2	63	2	40
2020	AS-04	38	25	12	0	0	12	13	84	0	25
2020	AS-05	46	34	6	10	0	0	4	83	11	21
2019	AS	34	30	12	9	3	9	3	73	13	191
2019	AS-01	39	35	10	4	0	6	6	84	5	47
2019	AS-02	25	29	5	11	9	19	3	69	25	29
2019	AS-03	39	17	9	13	6	12	4	67	23	48
2019	AS-04	18	35	34	0	0	9	4	61	0	22
2019	AS-05	42	41	5	12	0	0	0	83	12	21
2018	AS	24	31	19	10	5	6	4	62	17	188
2018	AS-01	20	35	26	6	4	5	5	61	11	36
2018	AS-02	14	28	25	13	5	8	6	49	22	34
2018	AS-03	35	28	15	11	2	4	6	70	14	47
2018	AS-04	24	34	22	12	0	8	0	63	13	26
2018	AS-05	33	32	19	6	5	0	5	69	11	16
2017	AS	32	31	15	7	5	4	5	69	14	181
2017	AS-01	36	38	11	7	2	3	3	78	10	37
2017	AS-02	20	29	19	6	13	6	6	57	22	32
2017	AS-03	37	26	14	8	4	6	6	71	13	50
2017	AS-04	36	32	25	0	0	0	8	73	0	21
2017	AS-05	24	35	14	8	5	5	10	69	14	23
2014	AS	31	28	16	13	7	3	3	63	21	258
2014	AS-01	32	17	21	15	9	4	1	52	25	75
2014	AS-02	33	33	15	8	6	0	4	70	15	48
2014	AS-03	25	30	22	11	3	5	3	60	16	63
2014	AS-04	32	50	0	14	0	5	0	86	14	22
2014	AS-05	44	22	0	11	17	0	6	71	29	18
2014	AS-06	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	AS-07	31	15	15	15	0	15	8	60	20	13

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	31	8	4	4	1	0	83	8	193
2020	AS-01	44	38	8	3	5	0	2	83	8	38
2020	AS-02	59	25	10	2	4	0	0	84	6	45
2020	AS-03	52	26	11	7	3	2	0	80	9	40
2020	AS-04	48	36	11	0	5	0	0	84	5	25
2020	AS-05	37	43	0	10	6	4	0	83	17	21
2019	AS	45	30	10	7	6	1	0	77	13	190
2019	AS-01	41	35	11	2	8	0	2	78	11	46
2019	AS-02	44	23	21	8	4	0	0	67	12	29
2019	AS-03	40	29	6	9	10	6	0	74	20	48
2019	AS-04	52	29	11	8	0	0	0	81	8	22
2019	AS-05	54	27	4	10	5	0	0	81	15	21
2018	AS	41	35	12	7	3	1	1	77	11	186
2018	AS-01	30	37	17	6	8	0	2	68	14	36
2018	AS-02	19	48	17	8	8	0	0	67	16	34
2018	AS-03	51	34	6	7	0	2	0	87	7	47
2018	AS-04	46	39	11	3	0	0	0	85	3	26
2018	AS-05	61	21	7	5	5	0	0	82	10	15
2017	AS	45	33	13	6	2	1	1	79	8	181
2017	AS-01	36	36	18	8	0	2	0	73	8	37
2017	AS-02	36	44	11	3	6	0	0	80	10	32
2017	AS-03	49	32	10	6	2	0	0	81	9	50
2017	AS-04	56	33	5	0	0	0	5	94	0	21
2017	AS-05	44	26	23	6	0	0	0	70	6	23
2014	AS	44	34	9	6	6	2	0	80	12	258
2014	AS-01	39	33	9	4	11	4	0	75	15	75
2014	AS-02	35	46	2	8	8	0	0	81	17	48
2014	AS-03	46	33	11	6	2	2	0	81	8	63
2014	AS-04	55	23	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	AS-05	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	AS-06	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	AS-07	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	32	13	2	2	1	0	83	4	191
2020	AS-01	46	37	11	0	6	0	0	83	6	36
2020	AS-02	54	35	11	0	0	0	0	89	0	45
2020	AS-03	49	33	16	0	0	2	0	84	0	40
2020	AS-04	46	27	13	5	5	4	0	75	11	25
2020	AS-05	47	27	21	0	6	0	0	73	6	21
2019	AS	44	33	12	5	5	1	0	78	10	191
2019	AS-01	51	39	7	2	2	0	0	89	4	47
2019	AS-02	56	23	11	7	4	0	0	79	11	29
2019	AS-03	28	34	17	9	11	2	0	63	20	48
2019	AS-04	40	39	13	4	0	4	0	82	4	22
2019	AS-05	47	40	9	0	5	0	0	87	5	21
2018	AS	35	41	13	7	3	0	0	77	10	184
2018	AS-01	35	38	15	0	8	2	2	76	8	36
2018	AS-02	16	63	13	3	5	0	0	79	8	34
2018	AS-03	48	32	9	9	2	0	0	80	11	46
2018	AS-04	47	35	15	3	0	0	0	82	3	26
2018	AS-05	44	43	8	5	0	0	0	87	5	14

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	29	14	5	5	10	2	72	12	191
2020	AS-01	28	26	23	3	9	8	2	61	13	37
2020	AS-02	45	29	11	5	0	8	2	83	6	44
2020	AS-03	26	30	12	7	4	17	2	70	15	40
2020	AS-04	35	28	3	7	9	14	3	76	19	25
2020	AS-05	32	43	8	6	10	0	0	76	16	21
2019	AS	34	25	13	7	13	7	1	64	21	191
2019	AS-01	38	29	11	6	6	10	0	74	14	47
2019	AS-02	36	27	12	3	12	6	3	70	17	29
2019	AS-03	27	26	11	4	23	9	0	58	30	48
2019	AS-04	36	14	33	5	8	0	4	52	13	22
2019	AS-05	26	19	9	22	14	4	4	50	40	21
2018	AS	24	25	21	11	8	8	3	55	22	185
2018	AS-01	30	21	22	12	13	2	0	52	26	36
2018	AS-02	5	24	32	8	11	17	3	37	23	34
2018	AS-03	27	20	19	15	4	10	5	55	22	46
2018	AS-04	32	28	18	4	11	4	3	65	16	26
2018	AS-05	29	33	28	0	10	0	0	62	10	15
2017	AS	19	28	19	12	6	12	4	57	21	181
2017	AS-01	14	35	12	16	3	10	9	61	24	37
2017	AS-02	20	15	14	19	10	23	0	45	37	32
2017	AS-03	21	23	23	8	8	14	3	53	19	50
2017	AS-04	14	45	22	0	0	9	11	73	0	21
2017	AS-05	22	34	27	13	3	0	0	56	17	23
2014	AS	20	21	19	14	13	12	2	47	31	258
2014	AS-01	16	17	19	16	15	16	1	40	37	75
2014	AS-02	21	25	13	10	13	17	2	56	28	48
2014	AS-03	14	25	22	16	16	6	0	42	34	63
2014	AS-04	41	23	9	9	5	14	0	74	16	22
2014	AS-05	22	17	17	6	17	11	11	50	29	18
2014	AS-06	20	0	40	27	7	0	7	21	36	15
2014	AS-07	31	31	15	0	8	15	0	73	9	13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	38	3	3	1	93	3	193
2020	AS-01	58	36	3	0	3	94	3	38
2020	AS-02	61	37	2	0	0	98	0	45
2020	AS-03	50	43	0	7	0	93	7	40
2020	AS-04	67	26	7	0	0	93	0	25
2020	AS-05	56	33	6	5	0	89	5	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	32	8	5	2	0	85	8	192
2020	AS-01	58	20	14	3	3	2	80	6	37
2020	AS-02	55	30	6	9	0	0	85	9	45
2020	AS-03	51	37	7	5	0	0	88	5	40
2020	AS-04	53	43	0	3	0	0	97	3	25
2020	AS-05	41	35	6	4	14	0	76	18	21
2019	AS	68	21	2	7	1	0	89	9	188
2019	AS-01	61	29	3	8	0	0	89	8	46
2019	AS-02	41	40	4	11	4	0	82	15	27
2019	AS-03	87	9	2	2	0	0	96	2	48
2019	AS-04	60	26	0	10	4	0	86	14	22
2019	AS-05	78	13	0	5	4	0	91	9	21
2017	AS	63	27	2	6	2	0	90	7	181
2017	AS-01	66	24	0	8	2	0	90	10	37
2017	AS-02	64	33	0	3	0	0	97	3	32
2017	AS-03	70	21	2	4	2	0	92	6	50
2017	AS-04	58	36	5	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	60	20	0	15	5	0	81	19	23
2014	AS	56	28	7	7	3	0	83	9	258
2014	AS-01	53	29	5	5	7	0	83	12	75
2014	AS-02	52	31	8	8	0	0	83	8	48
2014	AS-03	52	29	11	8	0	0	81	8	63
2014	AS-04	59	18	14	9	0	0	77	9	22
2014	AS-05	72	17	0	6	6	0	89	11	18
2014	AS-06	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	92	0	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	32	7	3	2	88	4	191
2020	AS-01	53	36	5	3	3	89	6	38
2020	AS-02	57	34	7	2	0	91	2	43
2020	AS-03	61	24	10	5	0	85	5	40
2020	AS-04	70	18	12	0	0	88	0	25
2020	AS-05	51	33	6	0	10	84	10	21
2019	AS	65	25	6	2	2	90	4	188
2019	AS-01	55	29	10	6	0	84	6	47
2019	AS-02	61	22	10	3	4	83	7	28
2019	AS-03	77	17	2	2	2	94	4	47
2019	AS-04	74	18	9	0	0	91	0	22
2019	AS-05	57	39	0	0	4	96	4	21
2017	AS	59	30	6	2	2	89	4	181
2017	AS-01	57	37	6	0	0	94	0	37
2017	AS-02	43	44	10	3	0	87	3	32
2017	AS-03	67	23	6	2	2	90	4	50
2017	AS-04	62	29	5	0	4	91	4	21
2017	AS-05	65	12	9	9	5	77	14	23
2014	AS	55	33	7	4	1	87	5	258
2014	AS-01	53	29	8	7	3	83	9	75
2014	AS-02	52	35	4	8	0	88	8	48
2014	AS-03	51	38	10	2	0	89	2	63
2014	AS-04	64	27	9	0	0	91	0	22
2014	AS-05	61	22	11	6	0	83	6	18
2014	AS-06	47	47	0	0	7	93	7	15
2014	AS-07	69	31	0	0	0	100	0	13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	81	15	2	1	1	0	96	2	191
2020	AS-01	72	19	6	3	0	0	92	3	37
2020	AS-02	83	17	0	0	0	0	100	0	45
2020	AS-03	89	6	0	2	2	0	96	4	40
2020	AS-04	78	19	0	0	0	3	100	0	25
2020	AS-05	84	5	6	0	5	0	88	5	20
2017	AS	80	15	1	2	2	1	96	3	181
2017	AS-01	83	12	0	0	2	3	98	2	37
2017	AS-02	80	18	3	0	0	0	97	0	32
2017	AS-03	82	10	0	4	2	2	94	6	50
2017	AS-04	80	15	0	5	0	0	95	5	21
2017	AS-05	74	21	0	0	5	0	95	5	23
2014	AS	72	21	2	3	2	0	93	5	258
2014	AS-01	72	23	0	4	1	0	95	5	75
2014	AS-02	75	17	4	4	0	0	92	4	48
2014	AS-03	70	22	3	3	2	0	92	5	63
2014	AS-04	68	23	5	0	5	0	91	5	22
2014	AS-05	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-06	73	13	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS-07	77	23	0	0	0	0	100	0	13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	63	22	9	2	2	2	0	87	4	193
2020	AS-01	50	24	19	3	4	0	0	74	7	38
2020	AS-02	66	26	4	4	0	0	0	92	4	45
2020	AS-03	67	16	11	0	3	3	0	86	3	40
2020	AS-04	54	28	5	0	4	9	0	90	4	25
2020	AS-05	71	12	12	0	0	0	4	87	0	21
2019	AS	64	22	6	3	2	1	1	89	5	191
2019	AS-01	64	24	0	4	4	2	2	91	9	47
2019	AS-02	54	28	11	4	3	0	0	82	7	29
2019	AS-03	62	25	5	0	2	4	2	93	2	48
2019	AS-04	55	23	18	0	0	0	4	81	0	22
2019	AS-05	68	14	9	9	0	0	0	82	9	21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	3	97	193
2020	AS-04	0	100	25
2019	AS	10	90	191
2019	AS-03	13	87	48
2018	AS	13	87	187
2018	AS-01	20	80	36
2018	AS-02	23	77	34
2018	AS-03	0	100	47

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	19
2018	AS	61	39	25

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	65	35	25

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	25

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	73	19
2018	AS	28	72	24

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	19
2018	AS	25	75	24

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	19
2018	AS	46	54	24

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	19
2018	AS	41	59	24

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	59	19
2018	AS	31	69	24

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	40	19
2018	AS	66	34	24

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	55	24

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	24

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	24

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	24

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	19
2018	AS	57	43	24

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	73	19

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	58	19
2018	AS	39	61	25

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	19
2018	AS	31	69	25

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	73	25

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	54	19
2018	AS	32	68	25

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	19
2018	AS	30	70	25

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	75	19
2018	AS	22	78	25

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	51	19
2018	AS	38	62	25

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	19
2018	AS	0	100	25

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	33	19
2018	AS	54	46	25

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	25

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	79	25

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	17	13	3	1	31	7	72	6	193
2020	AS-01	26	18	13	3	3	34	3	70	9	38
2020	AS-02	38	18	11	3	0	17	13	80	4	45
2020	AS-03	10	20	21	4	0	36	9	55	8	40
2020	AS-04	31	7	17	0	0	45	0	69	0	25
2020	AS-05	28	29	4	0	6	27	5	85	9	21
2019	AS	26	14	18	4	4	25	10	60	13	191
2019	AS-01	30	13	19	0	4	27	6	65	6	47
2019	AS-02	22	21	14	0	4	26	13	71	6	29
2019	AS-03	23	14	5	15	6	27	10	59	33	48
2019	AS-04	28	5	20	0	0	39	8	63	0	22
2019	AS-05	24	14	33	7	9	9	5	44	18	21
2018	AS	24	18	18	2	6	26	7	61	12	187
2018	AS-01	29	16	14	0	12	27	2	63	17	36
2018	AS-02	15	24	15	0	5	34	5	65	9	34
2018	AS-03	26	13	17	0	4	34	6	65	6	47
2018	AS-04	29	27	14	8	0	15	7	71	11	25
2018	AS-05	14	18	33	0	5	13	18	46	7	16
2017	AS	20	17	17	6	3	27	10	59	15	181
2017	AS-01	13	16	29	8	5	23	6	41	18	37
2017	AS-02	24	12	20	3	6	20	16	56	14	32
2017	AS-03	24	15	6	4	4	35	12	73	15	50
2017	AS-04	28	18	20	0	0	21	13	69	0	21
2017	AS-05	13	24	18	5	0	36	5	62	8	23
2014	AS	18	16	20	9	6	22	9	49	22	258
2014	AS-01	21	11	20	5	12	21	9	46	25	75
2014	AS-02	17	10	15	13	6	29	10	45	31	48
2014	AS-03	8	22	24	11	3	22	10	44	21	63
2014	AS-04	27	23	9	5	0	32	5	79	7	22
2014	AS-05	22	17	22	17	6	11	6	47	27	18
2014	AS-06	13	13	33	7	7	13	13	36	18	15
2014	AS-07	31	23	8	8	0	23	8	78	11	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	22	15	5	0	9	1	78	5	193
2020	AS-01	45	19	18	5	0	13	0	73	6	38
2020	AS-02	50	33	8	5	0	2	2	86	5	45
2020	AS-03	50	15	26	0	0	8	0	72	0	40
2020	AS-04	40	18	12	5	0	20	3	77	7	25
2020	AS-05	58	21	0	6	0	15	0	93	7	21
2019	AS	48	24	10	3	5	9	1	81	8	191
2019	AS-01	49	26	4	2	2	15	2	90	5	47
2019	AS-02	48	29	10	0	4	6	3	84	4	29
2019	AS-03	43	26	9	7	8	6	0	74	16	48
2019	AS-04	47	23	13	0	4	12	0	80	5	22
2019	AS-05	55	14	17	0	9	5	0	73	9	21
2018	AS	39	32	18	2	3	6	0	76	5	186
2018	AS-01	50	29	12	0	5	3	0	82	5	35
2018	AS-02	29	27	33	0	3	9	0	61	3	34
2018	AS-03	41	35	10	2	2	11	0	84	5	47
2018	AS-04	45	39	13	0	0	4	0	87	0	25
2018	AS-05	38	43	14	0	5	0	0	81	5	16
2017	AS	35	28	18	4	3	11	1	72	8	181
2017	AS-01	33	24	31	6	2	5	0	59	8	37
2017	AS-02	27	15	22	3	10	19	4	55	17	32
2017	AS-03	41	26	8	2	2	19	2	84	5	50
2017	AS-04	54	42	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	21	44	19	9	3	5	0	67	13	23
2014	AS	29	30	20	7	3	9	2	67	11	258
2014	AS-01	32	20	21	5	5	15	1	62	13	75
2014	AS-02	31	29	8	13	6	13	0	69	21	48
2014	AS-03	22	32	30	3	2	8	3	61	5	63
2014	AS-04	32	41	18	5	0	5	0	76	5	22
2014	AS-05	22	33	22	17	0	0	6	59	18	18
2014	AS-06	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AS-07	38	38	8	8	0	8	0	83	8	13

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	4	96	192
2020	AS-05	0	100	20
2020	AS-06	0	100	15
2019	AS	5	95	191
2019	AS-06	0	100	13
2018	AS	5	95	189
2018	AS-04	0	100	26
2018	AS-06	0	100	11

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	0	10

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	52	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	51	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	14	15	4	0	34	5	68	7	192
2020	AS-01	19	19	9	12	0	40	2	64	20	38
2020	AS-02	44	13	13	3	0	24	2	78	4	45
2020	AS-03	14	10	25	2	0	41	7	48	4	40
2020	AS-04	28	10	21	0	0	32	9	65	0	25
2020	AS-05	28	24	9	0	0	33	5	85	0	21
2019	AS	27	13	17	2	3	28	10	65	8	191
2019	AS-01	32	13	16	4	0	29	7	69	6	47
2019	AS-02	30	15	14	0	7	22	13	68	11	29
2019	AS-03	23	14	16	0	5	29	14	65	8	48
2019	AS-04	25	6	13	0	0	51	5	70	0	22
2019	AS-05	28	15	27	0	6	20	4	57	7	21
2018	AS	25	18	20	2	2	25	8	64	6	188
2018	AS-01	31	13	20	3	5	24	5	61	11	36
2018	AS-02	19	25	20	3	3	27	3	63	9	34
2018	AS-03	24	15	17	2	0	38	4	68	3	47
2018	AS-04	28	33	10	4	0	14	10	81	6	26
2018	AS-05	14	13	32	0	0	18	23	46	0	16
2017	AS	22	16	13	3	2	33	11	67	9	181
2017	AS-01	19	14	22	10	0	30	5	50	16	37
2017	AS-02	17	16	18	0	10	29	9	54	17	32
2017	AS-03	28	11	6	2	2	39	12	80	8	50
2017	AS-04	22	29	5	0	0	29	14	91	0	21
2017	AS-05	20	22	9	0	0	33	16	82	0	23
2014	AS	20	16	20	2	3	29	10	59	8	258
2014	AS-01	20	13	21	1	5	31	8	54	11	75
2014	AS-02	23	8	21	4	4	31	8	52	14	48
2014	AS-03	13	22	21	0	0	32	13	63	0	63
2014	AS-04	32	9	9	0	0	36	14	82	0	22
2014	AS-05	17	22	28	6	0	22	6	54	8	18
2014	AS-06	20	20	20	7	7	13	13	55	18	15
2014	AS-07	23	23	8	0	0	23	23	86	0	13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	26	13	3	1	12	0	80	6	191
2020	AS-01	38	29	7	9	3	14	0	78	14	38
2020	AS-02	54	33	9	0	0	4	0	91	0	45
2020	AS-03	39	16	33	0	0	12	0	62	0	38
2020	AS-04	37	27	7	0	5	23	0	83	7	25
2020	AS-05	58	26	0	0	0	17	0	100	0	21
2019	AS	48	22	13	3	2	10	1	80	5	190
2019	AS-01	45	22	7	4	2	17	2	84	8	46
2019	AS-02	46	35	6	3	4	3	3	86	8	29
2019	AS-03	43	22	18	3	4	10	0	73	7	48
2019	AS-04	47	18	18	0	0	16	0	79	0	22
2019	AS-05	60	10	24	0	0	7	0	75	0	21
2018	AS	40	31	16	2	2	8	1	78	5	188
2018	AS-01	46	21	15	0	7	8	3	76	8	36
2018	AS-02	27	34	25	3	5	6	0	65	8	34
2018	AS-03	38	32	10	4	0	13	2	83	5	47
2018	AS-04	54	34	8	0	0	3	0	92	0	26
2018	AS-05	43	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	42	26	13	3	2	12	2	79	6	180
2017	AS-01	42	19	20	7	0	11	0	69	8	36
2017	AS-02	36	25	16	0	10	13	0	70	12	32
2017	AS-03	42	24	8	2	2	18	3	84	5	50
2017	AS-04	53	42	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	42	36	6	5	0	9	3	88	5	23
2014	AS	33	31	18	2	2	13	1	74	5	257
2014	AS-01	29	24	24	1	4	16	1	65	6	75
2014	AS-02	32	26	17	2	6	17	0	69	10	47
2014	AS-03	30	38	17	0	0	13	2	80	0	63
2014	AS-04	50	27	14	5	0	5	0	81	5	22
2014	AS-05	22	50	11	6	0	6	6	81	6	18
2014	AS-06	47	20	27	0	0	7	0	71	0	15
2014	AS-07	38	38	8	0	0	15	0	91	0	13

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	91	192
2020	AS-01	13	87	38
2020	AS-02	15	85	45
2020	AS-03	10	90	40
2020	AS-04	0	100	25
2020	AS-05	5	95	21

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	11	89	191
2020	AS-01	15	85	38
2020	AS-02	8	92	45
2020	AS-03	12	88	40
2020	AS-04	16	84	25
2020	AS-05	10	90	20
2019	AS	17	83	191
2019	AS-01	10	90	47
2019	AS-02	21	79	29
2019	AS-03	16	84	48
2019	AS-04	13	87	22
2019	AS-05	34	66	21
2017	AS	20	80	181
2017	AS-01	21	79	37
2017	AS-02	25	75	32
2017	AS-03	22	78	50
2014	AS	15	85	258
2014	AS-01	23	77	75
2014	AS-02	10	90	48
2014	AS-03	8	92	63
2014	AS-04	23	77	22
2014	AS-05	28	72	18

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	51	20

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	81	19	22
2019	AS	82	18	33
2017	AS	85	15	37
2017	AS-03	90	10	11
2014	AS	77	23	39
2014	AS-01	88	12	17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	28	11	0	89	0	18
2019	AS	64	25	0	12	88	12	27
2017	AS	70	26	3	0	97	0	31
2017	AS-03	78	22	0	0	100	0	10
2014	AS	67	17	3	13	83	13	30
2014	AS-01	53	20	7	20	73	20	15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	21	3	2	0	2	2	93	3	192
2020	AS-01	55	27	5	5	2	0	5	87	8	38
2020	AS-02	69	27	2	0	0	2	0	98	0	44
2020	AS-03	73	16	2	4	0	3	2	93	4	40
2020	AS-04	65	19	0	3	0	5	7	96	4	25
2020	AS-05	85	9	6	0	0	0	0	94	0	21

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	33	8	5	1	0	85	7	192
2020	AS-01	52	32	0	10	6	0	83	17	38
2020	AS-02	49	40	7	5	0	0	88	5	44
2020	AS-03	62	21	12	2	0	2	86	2	40
2020	AS-04	39	52	9	0	0	0	91	0	25
2020	AS-05	55	21	15	9	0	0	76	9	21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	31	5	4	1	0	91	5	193
2020	AS-01	50	33	2	12	3	0	84	14	38
2020	AS-02	59	35	4	2	0	0	93	2	45
2020	AS-03	66	29	3	0	2	0	95	2	40
2020	AS-04	63	26	7	0	0	3	92	0	25
2020	AS-05	65	24	6	5	0	0	89	5	21

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	24	8	2	2	1	87	5	193
2020	AS-01	57	26	2	2	12	0	84	14	38
2020	AS-02	61	26	9	2	0	2	88	2	45
2020	AS-03	67	23	8	2	0	0	90	2	40
2020	AS-04	68	21	7	0	0	3	92	0	25
2020	AS-05	64	19	12	5	0	0	83	5	21

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	30	10	2	1	1	0	86	4	192
2020	AS-01	51	26	11	3	6	2	0	79	9	38
2020	AS-02	55	33	11	0	0	0	0	89	0	44
2020	AS-03	58	32	4	3	0	0	2	92	3	40
2020	AS-04	58	28	10	0	0	3	0	89	0	25
2020	AS-05	55	26	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	25	5	2	1	94	2	193
2020	AS-01	60	32	5	3	0	92	3	38
2020	AS-02	69	25	6	0	0	94	0	45
2020	AS-03	73	22	3	2	0	95	2	40
2020	AS-04	72	21	3	0	3	96	0	25
2020	AS-05	74	15	6	5	0	89	5	21

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	80	11	3	1	0	4	95	1	193
2020	AS-01	75	7	6	3	2	8	88	5	38
2020	AS-02	83	13	4	0	0	0	96	0	45
2020	AS-03	78	11	0	2	0	9	98	2	40
2020	AS-04	82	10	0	0	0	7	100	0	25
2020	AS-05	88	6	6	0	0	0	94	0	21

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	65	22	9	2	1	87	4	192
2020	AS-01	54	24	16	0	6	77	6	38
2020	AS-02	66	22	7	5	0	87	5	44
2020	AS-03	64	26	7	2	0	91	2	40
2020	AS-04	75	19	5	0	0	95	0	25
2020	AS-05	69	16	10	5	0	85	5	21

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	66	22	6	4	2	88	6	192
2020	AS-01	58	16	16	0	10	74	10	38
2020	AS-02	73	23	2	2	0	95	2	44
2020	AS-03	71	21	4	4	0	92	4	40
2020	AS-04	59	41	0	0	0	100	0	25
2020	AS-05	64	21	0	15	0	85	15	21

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	72	18	5	3	2	0	91	5	193
2020	AS-01	59	22	3	5	9	2	83	14	38
2020	AS-02	67	30	2	0	0	0	98	0	45
2020	AS-03	79	15	4	2	0	0	94	2	40
2020	AS-04	86	10	3	0	0	0	97	0	25
2020	AS-05	79	4	6	11	0	0	83	11	21

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	97	3	36
2020	AS-05	100	0	10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	39	14	9	6	0	0	71	15	35
2020	AS-05	32	36	13	11	9	0	0	67	20	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	33	7	3	1	1	0	89	4	192
2020	AS-01	49	37	3	8	3	0	0	86	11	38
2020	AS-02	43	45	7	3	0	2	0	90	3	44
2020	AS-03	72	19	9	0	0	0	0	91	0	40
2020	AS-04	58	37	5	0	0	0	0	95	0	25
2020	AS-05	65	24	6	5	0	0	0	89	5	21
2019	AS	49	29	13	6	2	1	0	79	8	189
2019	AS-01	43	35	14	2	4	2	0	80	6	46
2019	AS-02	48	29	23	0	0	0	0	77	0	29
2019	AS-03	52	27	9	9	2	0	0	80	11	48
2019	AS-04	56	36	9	0	0	0	0	91	0	21
2019	AS-05	47	24	13	12	4	0	0	71	16	21
2018	AS	42	36	11	6	2	3	0	81	9	189
2018	AS-01	43	34	6	5	11	2	0	78	16	37
2018	AS-02	33	40	16	5	0	6	0	78	6	34
2018	AS-03	43	31	15	7	0	4	0	78	7	47
2018	AS-04	47	42	4	3	0	4	0	92	4	26
2018	AS-05	62	26	7	5	0	0	0	88	5	16
2017	AS	36	39	11	7	5	2	1	77	12	180
2017	AS-01	32	43	13	5	2	2	3	79	8	37
2017	AS-02	26	44	7	9	10	3	0	73	20	31
2017	AS-03	43	39	12	2	2	2	0	83	4	50
2017	AS-04	23	59	15	0	4	0	0	82	4	21
2017	AS-05	61	17	9	10	3	0	0	78	13	23

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	20	10	10	3	1	76	14	192
2020	AS-01	48	18	14	9	11	0	66	20	37
2020	AS-02	60	22	11	7	0	0	82	7	45
2020	AS-03	59	14	8	16	0	2	75	17	40
2020	AS-04	47	19	12	12	4	5	70	17	25
2020	AS-05	60	25	0	11	4	0	85	15	21

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	67	22	7	1	2	1	90	3	192
2020	AS-01	60	29	3	0	8	0	89	8	38
2020	AS-02	73	14	11	2	0	0	86	2	44
2020	AS-03	72	18	4	2	0	3	93	2	40
2020	AS-04	61	35	3	0	0	0	97	0	25
2020	AS-05	65	25	10	0	0	0	90	0	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	29	9	5	2	1	0	84	7	193
2020	AS-01	52	26	5	8	9	0	0	78	17	38
2020	AS-02	55	34	7	3	0	0	2	90	3	45
2020	AS-03	61	27	4	4	0	3	0	91	4	40
2020	AS-04	54	19	18	9	0	0	0	73	9	25
2020	AS-05	41	38	22	0	0	0	0	78	0	21
2019	AS	42	34	14	6	4	1	0	76	10	190
2019	AS-01	41	40	18	0	2	0	0	80	2	47
2019	AS-02	37	38	22	3	0	0	0	74	3	29
2019	AS-03	38	32	11	11	8	0	0	71	18	48
2019	AS-04	53	28	9	6	4	0	0	81	10	22
2019	AS-05	43	40	9	0	9	0	0	82	9	21
2018	AS	31	35	18	8	4	4	1	69	13	189
2018	AS-01	41	21	12	8	13	2	3	65	22	37
2018	AS-02	16	33	31	11	3	6	0	52	15	34
2018	AS-03	41	27	17	6	2	6	0	73	9	47
2018	AS-04	30	51	11	4	0	4	0	84	4	26
2018	AS-05	26	57	7	5	5	0	0	83	10	16
2017	AS	30	38	16	11	4	2	0	69	15	180
2017	AS-01	27	42	12	19	0	0	0	69	19	37
2017	AS-02	21	34	16	17	9	3	0	56	27	31
2017	AS-03	38	35	19	2	4	2	0	75	6	50
2017	AS-04	28	52	15	5	0	0	0	80	5	21
2017	AS-05	33	32	19	9	3	4	0	67	13	23

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	50	6	7	0	0	0	87	7	36
2020	AS-05	41	46	0	13	0	0	0	87	13	10
2019	AS	42	36	13	2	2	2	2	82	5	39
2019	AS-04	55	29	8	0	0	0	8	91	0	10
2019	AS-05	46	37	9	0	0	9	0	90	0	11

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	32	16	7	6	0	70	14	192
2020	AS-01	32	32	18	5	13	0	64	18	38
2020	AS-02	35	39	13	11	2	0	74	13	45
2020	AS-03	39	29	13	9	8	2	70	17	40
2020	AS-04	37	37	18	7	0	0	75	7	25
2020	AS-05	42	23	21	9	4	0	65	13	21

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	31	12	8	5	0	1	76	12	193
2020	AS-01	44	30	6	11	9	0	0	74	20	38
2020	AS-02	41	32	10	8	6	0	4	76	14	45
2020	AS-03	47	22	18	8	4	0	0	69	12	40
2020	AS-04	33	41	22	5	0	0	0	74	5	25
2020	AS-05	54	30	9	6	0	0	0	85	6	21
2019	AS	36	27	13	9	13	0	1	64	22	191
2019	AS-01	30	27	16	14	10	0	2	59	25	47
2019	AS-02	28	35	10	14	11	0	3	65	25	29
2019	AS-03	39	24	16	4	17	0	0	63	21	48
2019	AS-04	54	22	5	10	10	0	0	76	20	22
2019	AS-05	40	32	19	0	9	0	0	72	9	21
2018	AS	26	27	17	11	17	1	2	54	29	188
2018	AS-01	17	21	28	9	21	0	4	39	32	37
2018	AS-02	21	39	14	11	14	0	0	60	26	34
2018	AS-03	31	25	19	9	17	0	0	55	26	47
2018	AS-04	28	34	16	7	15	0	0	62	22	25
2018	AS-05	31	26	6	12	20	0	6	60	34	16
2017	AS	31	21	19	9	16	1	2	54	26	179
2017	AS-01	17	29	23	11	13	3	4	49	26	36
2017	AS-02	27	15	27	7	18	0	6	44	27	32
2017	AS-03	37	13	23	7	18	0	2	52	25	50
2017	AS-04	35	34	4	15	12	0	0	69	27	20
2017	AS-05	36	24	14	9	17	0	0	59	27	23

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	29	25	9	7	0	58	16	193
2020	AS-01	38	22	27	4	9	0	60	13	38
2020	AS-02	27	39	26	5	0	2	68	5	45
2020	AS-03	26	29	26	10	10	0	54	20	40
2020	AS-04	29	25	25	15	5	0	54	21	25
2020	AS-05	18	27	33	13	10	0	44	23	21
2019	AS	30	34	22	9	5	0	64	14	188
2019	AS-01	31	29	24	15	0	0	61	15	45
2019	AS-02	39	35	23	0	3	0	74	3	29
2019	AS-03	34	44	14	4	4	0	78	8	48
2019	AS-04	17	37	28	14	4	0	54	18	22
2019	AS-05	26	18	28	19	9	0	44	27	21
2018	AS	24	30	26	14	5	0	54	20	188
2018	AS-01	35	22	32	5	6	0	57	11	37
2018	AS-02	10	33	25	19	13	0	43	32	34
2018	AS-03	32	39	19	9	2	0	71	10	47
2018	AS-04	19	37	29	15	0	0	56	15	25
2018	AS-05	0	44	31	21	5	0	44	25	16
2017	AS	18	31	30	13	6	1	50	19	180
2017	AS-01	17	35	34	9	5	0	53	14	36
2017	AS-02	14	19	33	29	3	3	34	32	32
2017	AS-03	25	32	32	4	4	2	59	9	50
2017	AS-04	8	43	38	11	0	0	51	11	21
2017	AS-05	15	35	14	21	15	0	50	36	23

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	34	16	5	2	0	1	77	7	192
2020	AS-01	53	26	11	3	6	0	0	79	9	38
2020	AS-02	50	30	13	5	0	0	2	82	5	45
2020	AS-03	36	40	15	7	2	0	0	76	9	39
2020	AS-04	37	28	22	3	5	0	4	68	9	25
2020	AS-05	22	42	31	4	0	0	0	65	4	21
2019	AS	54	26	12	5	1	1	1	81	7	190
2019	AS-01	56	22	6	13	0	2	2	81	13	47
2019	AS-02	63	23	10	5	0	0	0	85	5	29
2019	AS-03	53	29	14	2	0	0	2	84	2	48
2019	AS-04	52	28	15	0	6	0	0	79	6	21
2019	AS-05	45	32	19	0	4	0	0	77	4	21
2018	AS	37	31	21	5	5	0	1	69	10	186
2018	AS-01	42	25	20	4	6	0	3	69	10	37
2018	AS-02	29	27	31	0	13	0	0	56	13	33
2018	AS-03	46	32	21	0	2	0	0	77	2	47
2018	AS-04	38	36	7	18	0	0	0	75	18	25
2018	AS-05	25	39	21	11	5	0	0	63	16	16
2017	AS	32	34	20	7	2	1	3	69	9	180
2017	AS-01	30	32	24	3	2	0	8	68	5	36
2017	AS-02	31	27	30	6	0	3	2	62	6	32
2017	AS-03	51	26	10	6	0	2	5	82	7	50
2017	AS-04	24	51	21	5	0	0	0	74	5	21
2017	AS-05	13	42	23	22	0	0	0	55	22	23

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	32	13	12	6	1	1	68	19	193
2020	AS-01	48	21	5	17	8	0	0	70	25	38
2020	AS-02	38	35	18	5	2	0	2	74	7	45
2020	AS-03	31	34	15	17	2	0	0	65	20	40
2020	AS-04	23	43	9	11	5	5	4	73	18	25
2020	AS-05	18	29	22	21	10	0	0	47	31	21
2019	AS	37	25	21	10	5	0	2	63	15	189
2019	AS-01	37	20	28	10	4	0	0	57	14	47
2019	AS-02	45	28	3	16	7	0	0	73	24	28
2019	AS-03	36	25	23	8	4	0	4	63	13	48
2019	AS-04	26	27	26	8	8	0	4	56	17	22
2019	AS-05	31	29	27	4	9	0	0	60	13	21
2018	AS	36	17	24	12	10	0	0	54	22	187
2018	AS-01	45	11	20	15	6	0	2	57	22	37
2018	AS-02	20	14	31	6	28	0	0	35	34	33
2018	AS-03	52	24	15	5	4	0	0	76	9	47
2018	AS-04	30	7	34	25	4	0	0	37	29	25
2018	AS-05	14	31	38	6	11	0	0	45	17	16
2017	AS	28	24	19	14	9	2	3	55	24	178
2017	AS-01	26	24	13	25	7	5	0	53	34	37
2017	AS-02	29	12	23	22	3	3	6	46	28	31
2017	AS-03	35	27	26	6	2	0	4	64	9	49
2017	AS-04	34	29	11	9	17	0	0	63	26	20
2017	AS-05	16	39	21	10	15	0	0	55	24	23

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	19	11	3	1	0	3	84	4	193
2020	AS-01	66	17	9	2	0	0	6	88	2	38
2020	AS-02	72	9	14	0	0	0	5	86	0	45
2020	AS-03	55	33	6	3	2	0	0	88	5	40
2020	AS-04	57	18	9	13	0	0	3	78	13	25
2020	AS-05	62	18	20	0	0	0	0	80	0	21
2019	AS	69	17	6	2	1	0	5	90	3	189
2019	AS-01	77	12	2	2	2	0	4	93	4	47
2019	AS-02	73	21	3	0	0	0	3	97	0	29
2019	AS-03	69	17	4	4	0	0	7	92	4	48
2019	AS-04	56	20	10	0	0	0	14	88	0	21
2019	AS-05	70	15	9	5	0	0	0	85	5	20
2018	AS	61	17	11	3	3	0	4	82	7	188
2018	AS-01	63	13	13	0	4	0	7	81	4	37
2018	AS-02	46	25	11	3	10	0	5	75	14	34
2018	AS-03	77	15	6	0	0	0	2	94	0	47
2018	AS-04	56	23	21	0	0	0	0	79	0	25
2018	AS-05	57	19	6	7	5	0	6	81	13	16
2017	AS	58	21	7	2	4	0	6	86	7	180
2017	AS-01	67	17	6	3	2	0	5	89	5	36
2017	AS-02	57	15	13	3	0	3	10	82	4	32
2017	AS-03	58	21	6	0	4	0	11	88	5	50
2017	AS-04	59	32	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	AS-05	64	23	5	0	6	0	3	89	6	23

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	27	20	6	5	0	0	69	11	193
2020	AS-01	38	40	8	8	6	0	0	78	14	38
2020	AS-02	42	23	24	7	3	0	2	66	10	45
2020	AS-03	46	21	23	5	4	0	0	67	10	40
2020	AS-04	39	29	16	3	12	0	0	68	16	25
2020	AS-05	42	23	30	5	0	0	0	65	5	21
2019	AS	51	19	18	7	3	1	1	72	10	190
2019	AS-01	56	20	18	4	2	0	0	76	6	47
2019	AS-02	42	32	15	5	6	0	0	74	11	28
2019	AS-03	55	18	15	6	2	3	2	77	8	48
2019	AS-04	53	23	14	6	0	0	4	79	6	22
2019	AS-05	49	0	37	10	4	0	0	49	14	21
2018	AS	47	25	15	5	7	0	1	72	13	188
2018	AS-01	52	16	11	7	14	0	0	68	21	36
2018	AS-02	29	21	17	11	19	0	3	52	31	34
2018	AS-03	56	19	21	2	0	0	2	76	2	47
2018	AS-04	53	34	10	4	0	0	0	86	4	26
2018	AS-05	45	37	7	0	11	0	0	82	11	16
2017	AS	38	31	20	8	3	0	0	69	11	179
2017	AS-01	44	37	6	10	3	0	0	81	13	36
2017	AS-02	30	27	24	16	3	0	0	56	19	32
2017	AS-03	48	24	22	4	2	0	0	72	6	50
2017	AS-04	31	45	16	9	0	0	0	76	9	21
2017	AS-05	37	20	34	6	3	0	0	57	9	22

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	23	12	8	6	9	71	16	192
2020	AS-01	42	19	11	11	10	8	66	23	38
2020	AS-02	48	21	8	9	3	12	78	13	45
2020	AS-03	44	22	13	13	4	4	68	18	40
2020	AS-04	34	30	13	7	8	8	70	16	24
2020	AS-05	23	34	19	0	9	14	67	11	21

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	31	11	3	3	1	83	6	193
2020	AS-01	48	28	9	8	8	0	76	15	38
2020	AS-02	57	23	14	2	0	4	84	2	45
2020	AS-03	54	34	12	0	0	0	88	0	40
2020	AS-04	58	29	7	0	5	0	87	5	25
2020	AS-05	52	28	14	6	0	0	80	6	21
2019	AS	51	27	9	9	3	0	79	12	191
2019	AS-01	58	28	6	2	4	2	87	6	47
2019	AS-02	46	22	13	12	7	0	68	19	29
2019	AS-03	50	30	10	7	2	0	81	9	48
2019	AS-04	54	31	5	6	4	0	84	10	22
2019	AS-05	44	33	9	14	0	0	77	14	21
2018	AS	37	37	12	7	5	2	76	12	186
2018	AS-01	34	42	8	5	7	4	80	12	37
2018	AS-02	39	22	17	6	9	6	65	17	33
2018	AS-03	47	39	6	6	2	0	86	8	47
2018	AS-04	28	49	13	10	0	0	77	10	25
2018	AS-05	31	44	11	14	0	0	76	14	16
2017	AS	39	36	14	8	2	1	76	10	179
2017	AS-01	36	32	20	12	0	0	68	12	36
2017	AS-02	37	45	0	18	0	0	82	18	32
2017	AS-03	49	25	16	2	4	4	77	6	50
2017	AS-04	43	49	4	4	0	0	92	4	21
2017	AS-05	27	42	24	4	4	0	69	7	22

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	34	15	5	4	0	2	75	9	191
2020	AS-01	38	26	15	7	9	0	5	67	17	37
2020	AS-02	47	35	14	2	0	0	2	84	2	45
2020	AS-03	40	32	24	4	0	0	0	72	4	40
2020	AS-04	36	38	17	0	5	0	4	77	6	25
2020	AS-05	38	29	12	20	0	0	0	68	20	21
2019	AS	43	34	12	7	4	0	1	77	11	190
2019	AS-01	47	30	15	4	4	0	0	77	8	47
2019	AS-02	49	29	11	8	4	0	0	78	12	29
2019	AS-03	40	42	6	10	2	0	0	82	12	47
2019	AS-04	36	36	14	10	0	0	4	75	10	22
2019	AS-05	45	32	14	4	4	0	0	77	9	21
2018	AS	34	35	16	10	5	0	1	69	14	187
2018	AS-01	31	37	13	13	7	0	0	68	20	37
2018	AS-02	33	24	22	5	12	0	3	59	18	33
2018	AS-03	44	35	16	4	0	0	0	80	4	47
2018	AS-04	20	51	13	11	4	0	0	72	15	26
2018	AS-05	25	45	12	18	0	0	0	69	18	16
2017	AS	35	36	19	5	4	1	1	73	9	180
2017	AS-01	23	41	25	3	6	0	3	66	9	37
2017	AS-02	51	22	15	5	3	3	0	75	9	32
2017	AS-03	49	40	8	4	0	0	0	88	4	50
2017	AS-04	30	45	15	0	10	0	0	75	10	21
2017	AS-05	13	40	31	11	5	0	0	53	16	22

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	29	12	6	4	0	1	78	10	191
2020	AS-01	43	26	3	7	15	2	4	74	23	37
2020	AS-02	60	20	15	4	0	0	2	81	4	45
2020	AS-03	35	37	23	5	0	0	0	72	5	40
2020	AS-04	50	32	7	6	6	0	0	82	11	24
2020	AS-05	46	30	14	10	0	0	0	76	10	21
2019	AS	48	25	15	8	4	0	0	73	12	190
2019	AS-01	53	25	12	7	4	0	0	78	11	47
2019	AS-02	44	18	27	7	4	0	0	62	11	28
2019	AS-03	45	31	16	6	2	0	0	76	8	48
2019	AS-04	40	30	11	11	4	0	4	73	16	22
2019	AS-05	47	23	16	9	4	0	0	71	13	21
2018	AS	37	34	17	9	3	0	0	71	12	185
2018	AS-01	39	27	13	13	7	0	2	67	20	37
2018	AS-02	32	37	13	12	6	0	0	69	18	33
2018	AS-03	46	34	18	0	2	0	0	80	2	46
2018	AS-04	26	43	17	13	0	0	0	70	13	25
2018	AS-05	25	50	6	18	0	0	0	76	18	16
2017	AS	40	33	15	9	4	0	0	73	12	178
2017	AS-01	37	25	21	12	5	0	0	62	17	36
2017	AS-02	41	25	15	9	9	0	0	66	18	32
2017	AS-03	54	33	6	6	0	0	0	87	6	49
2017	AS-04	35	45	10	9	0	0	0	80	9	21
2017	AS-05	18	41	28	8	5	0	0	59	13	22

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	60	24	10	3	2	0	1	85	5	192
2020	AS-01	56	19	11	3	8	0	2	76	12	37
2020	AS-02	65	18	13	2	0	0	2	84	2	45
2020	AS-03	66	20	14	0	0	0	0	86	0	40
2020	AS-04	60	27	5	4	4	0	0	87	8	25
2020	AS-05	45	35	12	4	0	0	4	83	4	21
2019	AS	56	21	12	7	4	0	0	77	11	191
2019	AS-01	58	24	8	4	4	2	0	83	9	47
2019	AS-02	45	33	6	7	9	0	0	78	15	29
2019	AS-03	55	16	14	13	2	0	0	71	15	48
2019	AS-04	53	32	6	5	5	0	0	85	10	22
2019	AS-05	61	14	20	0	5	0	0	76	5	21

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	34	17	6	6	1	70	13	193
2020	AS-01	26	29	20	11	11	2	57	23	38
2020	AS-02	38	32	18	5	5	2	72	10	45
2020	AS-03	44	36	20	0	0	0	80	0	40
2020	AS-04	30	49	18	0	3	0	79	3	25
2020	AS-05	37	23	16	10	14	0	60	24	21

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	31	16	7	4	1	73	11	193
2020	AS-01	40	27	13	9	9	2	68	18	38
2020	AS-02	40	41	17	0	0	2	83	0	45
2020	AS-03	39	31	20	10	0	0	70	10	40
2020	AS-04	49	19	12	9	12	0	67	21	25
2020	AS-05	29	38	23	10	0	0	67	10	21
2019	AS	49	30	14	5	3	0	78	8	191
2019	AS-01	45	25	17	7	6	0	70	13	47
2019	AS-02	55	27	9	5	4	0	82	9	29
2019	AS-03	45	38	14	4	0	0	83	4	48
2019	AS-04	41	36	19	4	0	0	77	4	22
2019	AS-05	58	24	13	0	4	0	83	4	21
2018	AS	38	36	15	6	3	1	75	10	185
2018	AS-01	35	34	15	9	5	2	71	15	37
2018	AS-02	27	34	24	2	9	3	64	12	32
2018	AS-03	43	50	3	0	2	2	95	2	47
2018	AS-04	44	30	14	12	0	0	74	12	25
2018	AS-05	38	36	11	15	0	0	75	15	16
2017	AS	40	40	12	6	2	0	80	8	178
2017	AS-01	33	48	11	6	2	0	80	8	35
2017	AS-02	37	42	8	9	3	0	80	12	32
2017	AS-03	60	32	6	2	0	0	92	2	50
2017	AS-04	31	37	32	0	0	0	68	0	21
2017	AS-05	29	44	9	13	5	0	73	18	22

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	22	13	5	1	0	81	6	192
2020	AS-01	58	13	19	7	3	0	71	10	38
2020	AS-02	62	27	8	3	0	0	89	3	44
2020	AS-03	56	26	6	9	2	0	82	11	40
2020	AS-04	77	16	7	0	0	0	93	0	25
2020	AS-05	50	19	31	0	0	0	69	0	21
2019	AS	71	17	8	2	2	1	88	4	189
2019	AS-01	67	17	10	4	2	0	84	6	47
2019	AS-02	67	23	7	4	0	0	90	4	27
2019	AS-03	68	19	11	2	0	0	87	2	48
2019	AS-04	69	14	9	0	0	9	91	0	22
2019	AS-05	86	5	0	4	4	0	91	9	21
2018	AS	61	21	10	4	1	2	84	5	185
2018	AS-01	55	10	17	8	4	6	69	13	37
2018	AS-02	58	28	5	6	3	0	86	8	33
2018	AS-03	68	19	7	4	0	2	89	4	47
2018	AS-04	75	21	4	0	0	0	96	0	24
2018	AS-05	69	19	12	0	0	0	88	0	16
2017	AS	73	19	4	2	1	2	93	3	180
2017	AS-01	75	9	5	5	3	3	86	8	36
2017	AS-02	72	19	3	3	0	3	94	3	32
2017	AS-03	73	23	2	2	0	0	96	2	50
2017	AS-04	80	15	5	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	70	26	0	0	0	3	100	0	23

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	34	9	6	1	1	83	8	192
2020	AS-01	39	33	14	8	3	5	75	11	38
2020	AS-02	50	34	13	3	0	0	84	3	44
2020	AS-03	57	31	5	7	0	0	88	7	40
2020	AS-04	56	37	3	3	0	0	93	3	25
2020	AS-05	41	32	13	9	5	0	73	14	21

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	75	17	5	1	1	0	2	93	2	191
2020	AS-01	66	18	6	2	3	0	4	88	5	38
2020	AS-02	77	14	7	2	0	0	0	90	2	44
2020	AS-03	73	22	5	0	0	0	0	95	0	40
2020	AS-04	93	7	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	AS-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	AS	83	7	3	1	1	0	5	95	2	188
2019	AS-01	79	8	2	2	0	0	9	95	2	46
2019	AS-02	91	6	3	0	0	0	0	97	0	28
2019	AS-03	85	4	4	0	2	0	5	94	2	47
2019	AS-04	82	6	0	0	0	0	13	100	0	22
2019	AS-05	77	19	0	0	4	0	0	96	4	21
2018	AS	77	13	5	1	1	1	4	93	2	185
2018	AS-01	76	8	8	0	2	0	6	90	2	37
2018	AS-02	76	12	9	3	0	0	0	88	3	33
2018	AS-03	79	14	0	0	0	2	4	100	0	47
2018	AS-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	24
2018	AS-05	75	14	6	0	0	0	6	94	0	16

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	85	8	2	2	0	1	1	95	3	189
2020	AS-01	69	14	6	5	0	0	7	88	6	38
2020	AS-02	92	3	3	0	2	0	0	95	2	42
2020	AS-03	88	4	2	2	0	3	0	96	2	40
2020	AS-04	94	6	0	0	0	0	0	100	0	24
2020	AS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2019	AS	79	8	6	2	4	0	1	88	6	191
2019	AS-01	86	4	6	2	0	2	0	92	2	47
2019	AS-02	73	11	3	3	4	0	6	89	8	29
2019	AS-03	71	8	11	2	7	0	2	80	9	48
2019	AS-04	87	0	5	5	4	0	0	87	9	22
2019	AS-05	81	10	0	0	9	0	0	91	9	21
2018	AS	75	10	6	2	3	0	4	88	5	185
2018	AS-01	73	0	16	0	7	0	4	76	7	36
2018	AS-02	75	17	0	3	6	0	0	91	9	33
2018	AS-03	86	4	4	0	0	0	6	96	0	47
2018	AS-04	81	15	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	AS-05	59	20	5	5	6	0	6	84	11	16
2017	AS	78	8	6	3	1	1	3	89	4	180
2017	AS-01	66	17	8	3	0	0	6	89	3	36
2017	AS-02	74	4	10	0	6	6	0	83	7	32
2017	AS-03	82	8	6	2	0	0	2	92	2	50
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	84	0	10	3	0	0	3	87	3	23

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	79	14	3	1	1	2	95	2	189
2020	AS-01	59	26	0	2	6	7	91	9	38
2020	AS-02	89	4	4	2	0	0	94	2	43
2020	AS-03	77	15	8	0	0	0	92	0	38
2020	AS-04	91	9	0	0	0	0	100	0	25
2020	AS-05	89	11	0	0	0	0	100	0	21
2019	AS	61	29	7	2	0	0	90	3	191
2019	AS-01	63	27	8	2	0	0	90	2	47
2019	AS-02	59	31	0	7	0	3	93	7	29
2019	AS-03	68	24	8	0	0	0	92	0	48
2019	AS-04	61	30	5	0	4	0	91	4	22
2019	AS-05	53	28	19	0	0	0	81	0	21
2018	AS	46	35	12	4	0	2	83	5	189
2018	AS-01	48	25	16	11	0	0	73	11	37
2018	AS-02	36	42	14	5	0	3	80	5	34
2018	AS-03	59	26	10	0	2	2	87	2	47
2018	AS-04	52	41	7	0	0	0	93	0	26
2018	AS-05	53	31	11	5	0	0	84	5	16
2017	AS	57	32	8	2	0	2	90	2	179
2017	AS-01	40	50	5	2	0	3	93	2	36
2017	AS-02	68	24	6	0	0	3	94	0	32
2017	AS-03	63	23	6	4	2	2	88	6	49
2017	AS-04	70	30	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	45	38	17	0	0	0	83	0	23

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	77	11	6	3	2	2	90	5	191
2020	AS-01	60	14	6	8	6	7	79	15	38
2020	AS-02	87	9	2	2	0	0	96	2	43
2020	AS-03	79	13	6	2	0	0	91	2	40
2020	AS-04	82	3	14	0	0	0	86	0	25
2020	AS-05	78	10	6	0	6	0	88	6	21
2019	AS	67	17	8	3	5	0	84	8	191
2019	AS-01	80	16	4	0	0	0	96	0	47
2019	AS-02	69	10	14	3	4	0	79	7	29
2019	AS-03	58	20	8	8	7	0	77	15	48
2019	AS-04	66	15	10	5	4	0	81	9	22
2019	AS-05	63	13	14	0	9	0	77	9	21
2018	AS	57	22	12	5	3	1	80	8	187
2018	AS-01	59	16	12	9	5	0	75	13	37
2018	AS-02	55	25	12	6	3	0	79	9	34
2018	AS-03	61	22	7	4	2	4	87	6	46
2018	AS-04	63	21	11	0	4	0	84	4	25
2018	AS-05	61	21	18	0	0	0	82	0	16
2017	AS	68	17	6	6	2	1	86	8	179
2017	AS-01	62	22	8	6	0	3	86	6	36
2017	AS-02	71	10	3	7	6	3	83	13	32
2017	AS-03	78	16	2	2	2	0	94	4	49
2017	AS-04	77	23	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	54	18	20	8	0	0	72	8	23

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	7	2	3	0	0	20	93	4	191
2020	AS-01	53	6	0	3	0	0	38	95	5	38
2020	AS-02	80	2	0	4	0	0	13	95	5	43
2020	AS-03	65	8	4	3	0	0	19	91	4	40
2020	AS-04	83	3	0	0	0	0	13	100	0	25
2020	AS-05	67	14	4	5	0	0	9	90	6	21
2019	AS	58	16	4	1	1	0	20	92	3	191
2019	AS-01	66	16	2	0	0	0	16	98	0	47
2019	AS-02	69	6	3	3	0	0	19	93	4	29
2019	AS-03	45	17	2	0	0	0	35	97	0	48
2019	AS-04	49	18	6	0	6	0	22	86	7	22
2019	AS-05	73	13	9	5	0	0	0	86	5	21
2018	AS	59	9	5	1	0	1	26	91	1	186
2018	AS-01	58	6	3	2	0	3	28	93	3	36
2018	AS-02	74	6	0	0	0	0	20	100	0	34
2018	AS-03	56	7	0	0	0	0	37	100	0	46
2018	AS-04	64	4	8	4	0	0	20	85	5	25
2018	AS-05	38	13	25	0	0	0	24	67	0	16
2017	AS	63	11	3	0	1	1	23	96	1	180
2017	AS-01	55	11	0	0	0	2	32	100	0	36
2017	AS-02	78	0	0	0	0	0	22	100	0	32
2017	AS-03	66	4	2	0	0	0	28	97	0	50
2017	AS-04	60	17	4	0	5	0	14	89	6	21
2017	AS-05	61	21	5	0	0	0	13	95	0	23

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	78	11	6	1	1	3	91	2	193
2020	AS-01	68	8	14	0	3	7	81	3	38
2020	AS-02	88	8	2	2	0	0	96	2	45
2020	AS-03	83	3	4	2	3	4	90	6	40
2020	AS-04	72	21	3	0	0	4	96	0	25
2020	AS-05	92	4	4	0	0	0	96	0	21
2019	AS	81	12	3	1	1	1	95	2	189
2019	AS-01	81	10	6	0	0	2	93	0	46
2019	AS-02	74	18	3	6	0	0	91	6	29
2019	AS-03	87	9	2	0	0	2	98	0	48
2019	AS-04	84	16	0	0	0	0	100	0	21
2019	AS-05	91	5	5	0	0	0	95	0	21
2018	AS	72	14	6	1	1	6	91	3	186
2018	AS-01	75	6	10	5	0	5	85	5	37
2018	AS-02	62	24	0	3	5	6	92	8	34
2018	AS-03	89	4	0	0	0	6	100	0	46
2018	AS-04	59	21	12	0	0	8	87	0	25
2018	AS-05	74	21	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS	77	11	6	2	0	4	92	2	180
2017	AS-01	78	11	2	5	0	3	92	6	36
2017	AS-02	82	0	12	0	0	6	87	0	32
2017	AS-03	86	6	2	2	0	4	96	2	50
2017	AS-04	70	20	5	0	0	5	95	0	21
2017	AS-05	70	19	8	0	0	3	92	0	23

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	81	10	3	0	2	0	3	94	3	192
2020	AS-01	56	20	6	0	8	2	8	85	9	38
2020	AS-02	89	7	2	2	0	0	0	96	2	45
2020	AS-03	89	9	0	0	2	0	0	98	2	40
2020	AS-04	83	13	3	0	0	0	0	97	0	25
2020	AS-05	89	0	6	0	0	0	5	94	0	21
2019	AS	77	10	6	2	5	0	0	87	7	191
2019	AS-01	64	13	6	2	15	0	0	77	17	47
2019	AS-02	76	14	0	7	3	0	0	90	10	29
2019	AS-03	86	2	12	0	0	0	0	88	0	48
2019	AS-04	85	5	6	4	0	0	0	90	4	22
2019	AS-05	67	14	9	0	10	0	0	81	10	21
2018	AS	82	8	1	2	3	0	4	94	5	188
2018	AS-01	81	7	2	2	5	0	2	90	8	37
2018	AS-02	78	7	2	4	5	0	3	88	10	34
2018	AS-03	86	11	2	0	0	0	0	98	0	47
2018	AS-04	89	4	0	0	8	0	0	92	8	25
2018	AS-05	94	0	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	74	13	2	4	1	0	5	92	6	181
2017	AS-01	65	19	6	5	0	0	6	89	6	37
2017	AS-02	70	6	0	11	3	0	10	84	16	32
2017	AS-03	72	15	4	4	2	0	3	90	6	50
2017	AS-04	84	16	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	97	0	0	0	0	0	3	100	0	23

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	26	15	5	2	0	1	78	7	193
2020	AS-01	46	27	15	5	3	2	2	76	9	38
2020	AS-02	57	23	12	6	3	0	0	80	9	45
2020	AS-03	53	22	20	5	0	0	0	75	5	40
2020	AS-04	42	37	21	0	0	0	0	79	0	25
2020	AS-05	56	24	10	10	0	0	0	80	10	21
2019	AS	58	18	15	5	4	0	0	76	9	191
2019	AS-01	60	17	18	2	2	0	0	77	4	47
2019	AS-02	46	25	23	3	3	0	0	71	6	29
2019	AS-03	62	17	12	4	5	0	0	79	9	48
2019	AS-04	51	19	10	14	6	0	0	70	20	22
2019	AS-05	66	13	17	5	0	0	0	79	5	21
2018	AS	55	22	14	4	2	0	2	80	6	188
2018	AS-01	51	20	18	2	9	0	0	71	11	37
2018	AS-02	42	33	16	6	0	0	3	77	6	34
2018	AS-03	56	22	18	2	0	0	2	80	2	47
2018	AS-04	68	20	9	4	0	0	0	87	4	25
2018	AS-05	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	53	26	12	5	2	1	2	81	7	179
2017	AS-01	50	30	14	0	3	3	0	83	3	35
2017	AS-02	53	16	18	3	3	0	6	74	7	32
2017	AS-03	58	24	12	5	0	0	0	82	5	50
2017	AS-04	56	24	5	14	0	0	0	80	14	21
2017	AS-05	45	30	14	5	3	0	3	77	8	23

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	48	15	6	1	77	7	193
2020	AS-01	27	48	12	10	3	75	13	38
2020	AS-02	27	51	13	9	0	78	9	45
2020	AS-03	46	38	9	4	2	84	7	40
2020	AS-04	17	58	19	4	3	74	7	25
2020	AS-05	45	34	21	0	0	79	0	21

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	19	43	27	9	2	0	0	62	11	192
2020	AS-01	15	43	26	11	5	0	0	58	16	38
2020	AS-02	19	53	27	0	0	0	0	73	0	45
2020	AS-03	24	34	30	12	0	0	0	58	12	39
2020	AS-04	20	44	24	9	3	0	0	64	12	25
2020	AS-05	13	44	32	11	0	0	0	57	11	21
2019	AS	29	29	34	6	2	0	0	58	8	191
2019	AS-01	38	26	30	4	2	0	0	64	6	47
2019	AS-02	21	35	37	3	4	0	0	56	7	29
2019	AS-03	33	25	34	9	0	0	0	57	9	48
2019	AS-04	21	35	36	8	0	0	0	56	8	22
2019	AS-05	22	28	46	0	4	0	0	50	4	21
2018	AS	24	32	33	8	3	0	0	56	11	189
2018	AS-01	28	24	33	8	7	0	0	52	15	37
2018	AS-02	14	21	46	10	9	0	0	35	19	34
2018	AS-03	37	39	24	0	0	0	0	76	0	47
2018	AS-04	21	35	33	10	0	0	0	56	10	26
2018	AS-05	13	44	32	7	5	0	0	57	12	16
2017	AS	18	31	37	11	2	0	0	49	13	181
2017	AS-01	18	34	31	11	3	0	2	54	14	37
2017	AS-02	10	33	36	15	6	0	0	43	21	32
2017	AS-03	28	34	33	4	0	2	0	63	4	50
2017	AS-04	23	29	39	9	0	0	0	52	9	21
2017	AS-05	8	20	54	18	0	0	0	28	18	23

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	12	41	25	14	0	0	39	20	191
2020	AS-01	11	8	46	15	20	0	0	35	19	38
2020	AS-02	3	8	44	34	11	0	0	46	11	44
2020	AS-03	4	24	34	21	17	0	0	38	28	40
2020	AS-04	12	3	40	33	11	0	0	45	16	25
2020	AS-05	6	21	51	14	8	0	0	22	27	21
2019	AS	6	17	36	24	18	0	0	42	22	191
2019	AS-01	4	17	43	15	21	0	0	36	21	47
2019	AS-02	0	25	31	33	11	0	0	44	25	29
2019	AS-03	4	17	33	27	20	0	0	46	21	48
2019	AS-04	9	22	21	31	17	0	0	48	32	22
2019	AS-05	9	14	53	9	16	0	0	24	23	21
2018	AS	7	11	44	18	19	0	0	37	18	189
2018	AS-01	16	14	38	16	16	0	0	32	30	37
2018	AS-02	14	14	46	15	11	0	0	26	28	34
2018	AS-03	0	4	41	19	37	0	0	56	4	47
2018	AS-04	4	0	68	7	20	0	0	27	4	26
2018	AS-05	5	26	37	25	7	0	0	32	31	16
2017	AS	5	16	37	24	17	0	1	41	22	180
2017	AS-01	6	11	38	24	17	2	2	42	18	37
2017	AS-02	10	30	21	17	22	0	0	39	40	31
2017	AS-03	3	12	32	30	23	0	0	53	15	50
2017	AS-04	5	9	51	16	13	0	5	31	15	21
2017	AS-05	0	20	42	34	4	0	0	38	20	23

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	55	18	2	68	32	193
2020	AS-01	15	63	19	3	81	19	38
2020	AS-02	29	46	22	4	61	39	45
2020	AS-03	26	62	10	2	71	29	40
2020	AS-04	18	48	34	0	72	28	25
2020	AS-05	16	73	10	0	82	18	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	60	50
2020	AS-02	43	57	12
2020	AS-03	31	69	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	20	10	6	6	1	11	75	14	193
2020	AS-01	52	22	2	0	6	3	14	89	8	38
2020	AS-02	47	20	21	0	3	0	9	74	3	45
2020	AS-03	36	13	7	15	12	0	17	58	32	40
2020	AS-04	27	41	8	20	0	0	4	71	21	25
2020	AS-05	53	21	6	0	11	0	9	81	12	21
2019	AS	41	19	13	10	11	1	6	64	22	188
2019	AS-01	41	17	15	8	8	2	9	65	18	47
2019	AS-02	34	21	6	21	10	0	8	60	33	28
2019	AS-03	37	21	22	8	6	0	6	62	14	47
2019	AS-04	50	27	5	4	11	0	4	80	16	22
2019	AS-05	41	19	10	17	13	0	0	60	30	21
2018	AS	46	16	11	8	14	1	4	65	23	188
2018	AS-01	56	6	12	8	14	0	4	64	24	37
2018	AS-02	40	29	8	6	16	0	0	69	22	33
2018	AS-03	45	9	16	11	13	0	6	58	25	47
2018	AS-04	42	23	10	10	11	0	3	67	23	26
2018	AS-05	30	40	7	5	19	0	0	70	24	16

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	28	15	17	5	9	59	24	50
2020	AS-02	18	44	8	14	0	16	74	16	12
2020	AS-03	8	37	29	13	13	0	46	25	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	11	20	17	17	21	2	11	36	45	50
2020	AS-02	8	35	14	17	25	0	0	43	42	12
2020	AS-03	8	8	10	44	13	8	8	20	68	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique