Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	35	9	6	3	0	0	82	9	796
2020	Déterminé	47	35	10	3	4	0	0	83	7	76
2020	Étudiant	60	31	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	52	33	9	4	3	0	0	85	7	731
2019	Déterminé	47	31	13	7	2	0	0	78	9	65
2019	Occasionnel	43	45	7	0	5	0	0	88	5	27
2019	Étudiant	60	32	0	8	0	0	0	92	8	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	80	4	4	12	0	0	0	84	12	26
2018	Indéterminé (permanent)	45	39	8	6	2	0	0	84	9	743
2018	Déterminé	52	32	9	4	0	2	0	86	5	58
2018	Occasionnel	40	43	6	9	2	0	0	82	12	38
2018	Étudiant	38	29	33	0	0	0	0	67	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	79	12	4	4	0	0	0	91	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	44	40	7	6	3	0	0	84	9	735
2017	Déterminé	41	43	4	8	4	0	0	84	12	63
2017	Occasionnel	55	32	8	5	0	0	0	87	5	26
2017	Étudiant	34	56	11	0	0	0	0	89	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	13	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	40	38	10	8	4	0	0	78	12	932
2014	Déterminé	41	34	9	13	4	0	0	75	16	56
2014	Occasionnel	58	30	9	3	0	0	0	88	3	33
2014	Étudiant	19	50	25	6	0	0	0	69	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	80	17	0	0	0	0	2	100	0	46

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	32	12	7	5	0	76	12	795
2020	Déterminé	54	29	8	5	4	0	83	9	76
2020	Étudiant	66	34	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	46	31	9	9	4	0	77	14	732
2019	Déterminé	49	32	5	13	1	0	81	14	66
2019	Occasionnel	62	22	7	0	5	4	88	5	27
2019	Étudiant	47	40	9	0	4	0	87	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	7	4	8	12	0	77	20	26
2018	Indéterminé (permanent)	40	35	10	10	5	0	75	14	748
2018	Déterminé	50	31	10	7	2	0	81	9	58
2018	Occasionnel	44	35	10	7	2	3	81	10	39
2018	Étudiant	40	47	8	0	5	0	88	5	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	79	8	0	4	9	0	87	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	37	34	12	10	7	1	71	17	736
2017	Déterminé	36	44	9	6	5	0	80	11	63
2017	Occasionnel	57	26	3	0	14	0	83	14	26
2017	Étudiant	65	25	5	5	0	0	89	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	81	13	0	0	6	0	94	6	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	28	8	2	1	0	0	89	3	792
2020	Déterminé	60	22	12	1	4	0	0	83	5	76
2020	Étudiant	58	28	14	0	0	0	0	86	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	63	26	7	1	2	0	0	90	4	727
2019	Déterminé	58	23	15	0	1	1	0	83	2	66
2019	Occasionnel	69	20	7	4	0	0	0	89	4	26
2019	Étudiant	61	32	8	0	0	0	0	92	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	92	4	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	59	31	8	2	1	0	0	90	3	742
2018	Déterminé	66	25	6	3	0	0	0	91	3	58
2018	Occasionnel	44	39	10	7	0	0	0	83	7	38
2018	Étudiant	39	51	10	0	0	0	0	90	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	86	14	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	58	32	7	2	1	0	0	90	3	733
2017	Déterminé	60	29	9	0	1	0	0	89	1	63
2017	Occasionnel	64	31	0	5	0	0	0	95	5	26
2017	Étudiant	60	23	17	0	0	0	0	83	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	66	24	7	2	1	0	0	90	3	932
2014	Déterminé	73	16	4	4	2	0	2	91	5	56
2014	Occasionnel	76	15	9	0	0	0	0	91	0	33
2014	Étudiant	69	13	19	0	0	0	0	81	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	83	15	0	0	0	0	2	100	0	46

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	34	9	4	2	0	0	85	6	793
2020	Déterminé	53	32	8	3	3	1	0	87	6	76
2020	Étudiant	67	28	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	54	30	9	4	2	0	0	85	6	731
2019	Déterminé	54	29	8	8	1	0	0	83	9	66
2019	Occasionnel	69	16	7	8	0	0	0	85	8	27
2019	Étudiant	73	19	4	4	0	0	0	92	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	84	8	0	4	4	0	0	92	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	50	33	9	5	2	0	0	83	8	747
2018	Déterminé	59	25	11	3	2	0	0	85	5	58
2018	Occasionnel	47	40	7	4	2	0	0	86	6	39
2018	Étudiant	51	43	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	88	8	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	9	6	3	0	0	83	8	733
2017	Déterminé	56	26	10	6	1	0	0	82	8	62
2017	Occasionnel	62	33	0	5	0	0	0	95	5	26
2017	Étudiant	59	36	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	13	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	48	33	9	6	4	0	0	81	10	931
2014	Déterminé	43	38	13	5	2	0	0	80	7	56
2014	Occasionnel	67	27	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	Étudiant	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	80	17	0	0	0	0	2	100	0	46

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	26	11	6	4	0	0	79	10	792
2020	Déterminé	56	24	10	4	4	1	0	81	9	76
2020	Étudiant	96	4	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	54	28	8	5	5	0	0	82	9	734
2019	Déterminé	55	27	9	5	3	1	0	83	8	64
2019	Occasionnel	73	19	4	5	0	0	0	92	5	27
2019	Étudiant	74	22	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	77	8	0	4	12	0	0	84	16	26
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	12	8	6	0	0	74	13	749
2018	Déterminé	61	22	9	6	2	0	0	83	7	58
2018	Occasionnel	63	23	7	7	0	0	0	86	7	39
2018	Étudiant	64	32	4	0	0	0	0	96	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	78	4	10	4	4	0	0	81	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	44	27	15	7	6	1	0	71	14	733
2017	Déterminé	53	28	9	6	4	0	0	81	10	63
2017	Occasionnel	74	21	0	0	5	0	0	95	5	26
2017	Étudiant	69	24	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	13	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	40	28	16	9	7	1	0	69	16	931
2014	Déterminé	45	32	14	5	4	0	0	77	9	56
2014	Occasionnel	64	24	6	6	0	0	0	88	6	33
2014	Étudiant	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	58	38	0	0	0	2	2	100	0	45

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	29	10	6	5	0	79	11	790
2020	Déterminé	58	23	8	1	6	3	84	8	75
2020	Occasionnel	73	22	0	0	5	0	95	5	18
2020	Étudiant	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	52	31	7	6	4	0	83	10	727
2019	Déterminé	54	25	14	4	2	1	80	6	65
2019	Occasionnel	65	23	7	0	5	0	88	5	27
2019	Étudiant	74	22	0	4	0	0	96	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	77	4	0	8	12	0	81	19	26
2018	Indéterminé (permanent)	45	31	12	8	5	0	76	12	740
2018	Déterminé	58	25	9	4	3	0	83	7	58
2018	Occasionnel	58	27	10	0	4	0	86	4	39
2018	Étudiant	71	24	4	0	0	0	96	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	74	14	4	4	4	0	87	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	43	30	14	8	5	0	74	13	732
2017	Déterminé	51	33	8	5	4	0	84	9	63
2017	Occasionnel	79	16	0	0	5	0	95	5	26
2017	Étudiant	69	26	5	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	17	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	40	30	13	10	5	0	71	16	932
2014	Déterminé	45	34	5	13	4	0	79	16	56
2014	Occasionnel	64	21	9	6	0	0	85	6	33
2014	Étudiant	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	58	38	2	2	0	0	96	2	45

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	24	14	9	5	1	0	72	14	794
2020	Déterminé	45	21	11	12	4	3	4	71	18	76
2020	Étudiant	61	7	23	0	0	9	0	75	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	47	24	12	9	7	2	0	71	16	733
2019	Déterminé	45	13	17	14	5	3	3	61	20	66
2019	Occasionnel	61	7	11	8	8	0	5	71	17	27
2019	Étudiant	48	27	9	8	0	8	0	82	9	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	11	0	12	8	0	8	79	21	26
2018	Indéterminé (permanent)	39	24	16	10	9	2	0	65	19	748
2018	Déterminé	55	13	12	14	4	2	0	70	18	58
2018	Occasionnel	43	25	20	3	7	3	0	70	10	39
2018	Étudiant	57	28	5	10	0	0	0	85	10	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	65	8	0	4	9	0	13	85	15	24
2017	Indéterminé (permanent)	39	21	18	10	9	3	0	62	20	733
2017	Déterminé	48	26	13	1	9	1	1	76	11	63
2017	Occasionnel	66	16	3	0	12	0	3	85	12	26
2017	Étudiant	68	5	12	11	0	4	0	76	11	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	0	6	6	0	0	0	87	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	38	20	16	13	11	2	0	59	24	931
2014	Déterminé	41	13	18	5	16	5	2	58	23	56
2014	Occasionnel	58	24	9	3	0	3	3	87	3	33
2014	Étudiant	44	13	13	6	0	13	13	75	8	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	60	9	2	4	0	0	24	91	6	45

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	23	8	3	2	1	3	86	5	793
2020	Déterminé	58	24	6	1	6	1	4	86	8	75
2020	Étudiant	56	23	5	5	0	7	5	89	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	59	21	10	3	2	1	4	84	5	731
2019	Déterminé	52	29	10	3	3	0	3	83	7	66
2019	Occasionnel	56	15	18	0	5	0	7	75	5	27
2019	Étudiant	56	18	26	0	0	0	0	74	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	39	12	0	4	0	0	46	93	7	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	26	9	6	3	0	0	81	10	794
2020	Déterminé	55	26	7	7	4	1	0	82	11	75
2020	Étudiant	72	28	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	56	26	8	6	3	1	1	82	10	727
2019	Déterminé	49	34	11	4	2	0	0	83	6	66
2019	Occasionnel	58	23	11	0	5	0	4	84	5	27
2019	Étudiant	52	17	8	14	0	5	4	76	15	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	11	0	15	0	4	35	75	25	26
2018	Indéterminé (permanent)	50	29	9	7	4	1	1	80	11	743
2018	Déterminé	52	37	7	3	2	0	0	89	4	57
2018	Occasionnel	47	34	7	4	5	3	0	84	9	39
2018	Étudiant	65	30	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	33	7	8	8	9	0	35	62	25	25
2017	Indéterminé (permanent)	46	33	9	6	5	1	1	79	11	734
2017	Déterminé	50	40	6	3	1	0	0	90	4	62
2017	Occasionnel	69	15	0	0	5	0	11	95	5	26
2017	Étudiant	66	29	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	18	0	6	0	0	39	89	11	17
2014	Indéterminé (permanent)	45	31	11	8	5	0	0	77	12	932
2014	Déterminé	55	25	7	9	4	0	0	80	13	56
2014	Occasionnel	61	30	9	0	0	0	0	91	0	33
2014	Étudiant	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	16	4	7	2	2	33	79	14	45

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	17	9	5	3	0	0	84	8	796
2020	Déterminé	64	18	5	5	7	0	1	82	12	76
2020	Étudiant	81	13	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	60	23	7	6	4	0	1	84	10	734
2019	Déterminé	53	25	12	6	3	0	0	79	9	66
2019	Occasionnel	78	14	3	0	5	0	0	92	5	27
2019	Étudiant	69	18	4	9	0	0	0	87	9	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	42	4	12	8	0	0	35	70	12	26
2018	Indéterminé (permanent)	52	27	10	6	5	1	0	80	11	743
2018	Déterminé	57	30	7	3	3	0	0	87	6	57
2018	Occasionnel	53	36	2	3	7	0	0	88	9	39
2018	Étudiant	65	30	0	0	4	0	0	96	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	36	14	8	8	4	0	30	71	17	25
2017	Indéterminé (permanent)	53	26	9	7	5	0	1	79	12	733
2017	Déterminé	62	27	3	6	1	0	0	89	7	63
2017	Occasionnel	81	11	0	4	5	0	0	92	8	26
2017	Étudiant	76	19	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	12	0	6	0	0	39	89	11	17
2014	Indéterminé (permanent)	54	26	10	6	5	0	0	80	10	930
2014	Déterminé	61	21	9	5	4	0	0	82	9	56
2014	Occasionnel	61	30	9	0	0	0	0	91	0	33
2014	Étudiant	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	42	9	4	9	0	0	36	79	14	45

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	26	10	7	6	2	0	77	13	793
2020	Déterminé	59	29	6	1	3	2	0	90	5	76
2020	Étudiant	82	14	0	0	0	4	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	45	30	10	6	5	3	0	78	12	731
2019	Déterminé	45	36	8	6	3	1	0	82	10	65
2019	Occasionnel	54	39	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	Étudiant	71	12	12	0	0	4	0	87	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	68	20	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	Indéterminé (permanent)	35	33	14	9	7	2	0	70	16	747
2018	Déterminé	48	30	10	9	0	2	2	80	9	57
2018	Occasionnel	50	27	12	4	0	7	0	82	5	39
2018	Étudiant	48	37	5	4	0	5	0	90	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	69	6	4	8	9	0	4	79	17	25
2017	Indéterminé (permanent)	34	32	13	9	9	3	0	68	18	736
2017	Déterminé	44	29	13	5	3	6	0	78	8	63
2017	Occasionnel	57	27	0	8	0	8	0	91	9	26
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	0	6	0	0	0	4	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	34	33	13	9	8	3	0	70	17	930
2014	Déterminé	52	27	2	9	5	5	0	83	15	56
2014	Occasionnel	55	27	6	3	0	9	0	90	3	33
2014	Étudiant	75	13	0	0	0	13	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	22	7	2	0	0	4	91	2	45

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	25	11	8	6	1	0	74	15	792
2020	Déterminé	60	24	6	7	3	0	0	84	10	76
2020	Étudiant	82	14	0	0	0	4	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	45	32	9	7	6	1	0	77	14	729
2019	Déterminé	42	31	14	8	5	0	0	73	13	65
2019	Occasionnel	50	27	7	8	0	4	5	83	9	27
2019	Étudiant	70	22	9	0	0	0	0	91	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	11	0	12	4	0	0	84	16	26
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	13	10	8	1	0	68	18	745
2018	Déterminé	49	25	3	20	0	2	2	77	20	57
2018	Occasionnel	51	33	4	10	0	2	0	86	10	39
2018	Étudiant	48	37	10	5	0	0	0	85	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	62	8	6	8	13	0	4	72	21	25
2017	Indéterminé (permanent)	34	29	14	12	9	2	0	64	21	733
2017	Déterminé	38	39	13	3	4	3	0	80	7	63
2017	Occasionnel	66	23	11	0	0	0	0	89	0	26
2017	Étudiant	64	31	0	5	0	0	0	95	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	0	0	6	0	0	4	93	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	33	33	14	11	9	0	0	66	19	930
2014	Déterminé	50	23	4	13	7	4	0	76	20	56
2014	Occasionnel	58	27	9	0	0	3	3	90	0	33
2014	Étudiant	75	13	0	0	0	13	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	23	7	2	2	0	2	88	5	44

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	31	11	11	8	2	0	70	19	794
2020	Déterminé	43	31	7	9	4	6	0	79	14	76
2020	Étudiant	77	9	9	0	0	4	0	90	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	35	32	11	11	6	4	0	70	18	729
2019	Déterminé	36	27	11	18	3	5	0	66	23	65
2019	Occasionnel	46	21	26	0	0	4	5	72	0	27
2019	Étudiant	55	32	4	0	0	9	0	96	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	20	4	16	0	0	0	80	16	26
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	16	14	10	3	0	59	24	744
2018	Déterminé	26	35	13	19	2	5	2	65	22	57
2018	Occasionnel	35	32	19	9	0	5	0	70	10	39
2018	Étudiant	31	44	15	4	0	5	0	80	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	62	7	9	9	9	0	4	72	19	25
2017	Indéterminé (permanent)	26	32	15	13	10	3	0	60	24	736
2017	Déterminé	32	29	18	12	6	4	0	63	18	62
2017	Occasionnel	55	17	7	9	0	11	0	82	11	26
2017	Étudiant	51	43	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	0	0	6	0	0	4	93	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	32	17	14	9	3	0	60	23	931
2014	Déterminé	38	29	13	9	7	5	0	70	17	56
2014	Occasionnel	52	24	12	3	0	6	3	83	3	33
2014	Étudiant	50	31	0	0	6	13	0	93	7	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	49	33	9	4	0	2	2	86	5	45

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	30	12	13	8	1	0	66	22	791
2020	Déterminé	40	38	7	7	7	0	0	79	14	76
2020	Étudiant	71	16	4	4	0	4	0	91	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	32	35	12	13	6	2	0	68	19	730
2019	Déterminé	34	32	10	15	6	3	0	69	21	65
2019	Occasionnel	47	30	11	4	4	0	5	80	8	27
2019	Étudiant	41	29	17	0	0	13	0	80	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	65	20	4	8	4	0	0	85	11	26
2018	Indéterminé (permanent)	24	35	15	16	10	1	0	59	26	746
2018	Déterminé	27	40	18	12	0	1	2	69	12	57
2018	Occasionnel	37	32	12	12	3	5	0	72	15	39
2018	Étudiant	36	38	12	9	0	5	0	78	9	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	56	13	6	8	9	4	4	76	18	25
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	12	16	10	1	0	61	26	735
2017	Déterminé	26	30	23	12	6	3	0	58	18	63
2017	Occasionnel	56	27	0	9	5	3	0	85	15	26
2017	Étudiant	59	36	0	5	0	0	0	95	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	6	0	6	0	0	4	93	7	17
2014	Indéterminé (permanent)	26	32	14	16	10	1	0	59	26	932
2014	Déterminé	30	32	14	7	14	2	0	64	22	56
2014	Occasionnel	48	30	15	3	0	3	0	81	3	33
2014	Étudiant	63	6	6	6	0	19	0	85	8	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	42	29	9	7	4	0	9	78	12	45

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	36	10	7	5	0	0	78	12	796
2020	Déterminé	56	27	6	7	4	1	0	84	11	76
2020	Étudiant	85	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	Indéterminé (permanent)	42	34	10	10	4	0	0	76	14	732
2019	Déterminé	46	33	12	7	0	2	0	81	8	66
2019	Occasionnel	50	35	7	0	5	0	3	88	5	27
2019	Étudiant	57	31	4	8	0	0	0	88	8	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	54	15	0	8	12	0	11	78	22	26
2018	Indéterminé (permanent)	37	34	13	9	7	0	0	71	15	746
2018	Déterminé	44	30	14	3	3	5	0	78	6	57
2018	Occasionnel	47	30	8	15	0	0	0	77	15	38
2018	Étudiant	66	24	5	0	4	0	0	91	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	47	26	4	4	9	4	7	82	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	13	9	8	0	0	69	18	736
2017	Déterminé	41	39	9	8	3	0	0	80	11	62
2017	Occasionnel	68	19	7	0	5	0	0	88	5	26
2017	Étudiant	64	31	0	5	0	0	0	95	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	38	41	6	4	6	0	4	82	11	17
2014	Indéterminé (permanent)	32	35	10	13	8	0	0	68	22	932
2014	Déterminé	41	21	18	13	7	0	0	63	20	56
2014	Occasionnel	55	27	12	3	0	0	3	84	3	33
2014	Étudiant	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	17	11	7	0	0	20	78	8	46

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	39	10	6	3	0	80	9	791
2020	Déterminé	46	38	5	5	6	0	84	11	76
2020	Étudiant	52	39	4	4	0	0	91	4	20
2019	Indéterminé (permanent)	41	40	8	8	3	0	81	11	727
2019	Déterminé	35	37	17	9	1	0	73	11	66
2019	Occasionnel	48	33	7	8	5	0	81	12	27
2019	Étudiant	49	31	13	8	0	0	79	8	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	68	20	4	8	0	0	88	8	25
2018	Indéterminé (permanent)	34	43	11	8	5	0	77	13	746
2018	Déterminé	46	40	5	4	4	0	86	9	58
2018	Occasionnel	38	30	16	12	5	0	68	16	39
2018	Étudiant	41	43	10	5	0	0	85	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	74	12	9	0	4	0	86	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	33	41	10	10	6	0	74	16	735
2017	Déterminé	43	36	10	6	4	0	79	11	63
2017	Occasionnel	58	30	0	9	0	3	90	10	26
2017	Étudiant	53	37	11	0	0	0	89	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	100	0	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	28	11	6	4	0	0	79	11	794
2020	Déterminé	56	28	3	6	6	1	0	86	11	75
2020	Étudiant	77	19	4	0	0	0	0	96	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	52	27	8	6	5	0	1	80	11	727
2019	Déterminé	43	37	12	5	3	0	0	80	8	66
2019	Occasionnel	59	22	11	4	5	0	0	81	8	27
2019	Étudiant	61	26	8	0	4	0	0	88	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	27	15	4	0	16	0	38	68	25	26
2018	Indéterminé (permanent)	47	32	9	7	3	0	0	80	11	742
2018	Déterminé	45	32	6	10	3	2	2	79	14	57
2018	Occasionnel	48	32	5	9	3	3	0	83	12	39
2018	Étudiant	55	30	5	0	4	0	5	90	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	28	7	18	0	9	0	39	57	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	43	33	10	9	5	0	1	76	14	735
2017	Déterminé	45	31	14	5	3	0	2	78	8	63
2017	Occasionnel	62	30	3	0	5	0	0	92	5	26
2017	Étudiant	64	13	11	12	0	0	0	77	12	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	18	0	6	0	0	39	89	11	17
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	11	7	5	0	1	76	12	932
2014	Déterminé	50	27	13	5	5	0	0	77	11	56
2014	Occasionnel	61	36	0	3	0	0	0	97	3	33
2014	Étudiant	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	30	16	2	9	5	2	36	74	22	44

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	35	11	9	4	0	0	77	12	791
2020	Déterminé	39	34	14	4	6	0	4	75	10	76
2020	Étudiant	68	22	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	46	33	9	8	3	0	0	80	11	730
2019	Déterminé	27	36	13	18	1	0	4	66	21	66
2019	Occasionnel	50	26	7	4	5	0	8	83	9	27
2019	Étudiant	43	44	8	4	0	0	0	87	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	23	0	0	4	0	0	96	4	26
2018	Indéterminé (permanent)	37	41	9	7	3	0	1	80	11	750
2018	Déterminé	27	50	7	6	8	0	2	79	14	58
2018	Occasionnel	40	30	5	18	7	0	0	70	25	39
2018	Étudiant	29	50	4	13	4	0	0	79	17	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	54	30	0	4	0	0	12	95	5	25
2017	Indéterminé (permanent)	40	37	8	8	7	1	0	78	14	734
2017	Déterminé	42	28	14	11	4	0	0	70	16	63
2017	Occasionnel	25	32	12	12	9	0	10	64	23	26
2017	Étudiant	52	19	17	12	0	0	0	71	12	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	59	28	13	0	0	0	0	87	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	45	31	9	9	5	0	0	76	14	932
2014	Déterminé	39	27	9	13	11	0	2	67	24	56
2014	Occasionnel	27	36	21	12	0	0	3	66	13	33
2014	Étudiant	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	59	11	4	7	2	0	17	84	11	46

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	21	11	4	4	2	1	81	8	792
2020	Déterminé	55	23	8	2	6	3	4	83	9	75

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	31	14	9	5	2	0	71	14	790
2020	Déterminé	46	28	5	7	9	4	0	77	17	76
2020	Étudiant	52	44	4	0	0	0	0	96	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	37	31	13	9	7	2	0	70	16	732
2019	Déterminé	43	28	10	3	3	11	2	82	7	66
2019	Occasionnel	50	19	12	0	8	7	4	78	9	27
2019	Étudiant	48	30	14	4	4	0	0	78	8	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	77	11	8	0	0	4	0	92	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	31	33	13	13	7	3	0	66	21	742
2018	Déterminé	34	37	11	11	5	2	0	72	16	57
2018	Occasionnel	38	25	12	5	4	13	2	75	11	38
2018	Étudiant	54	19	27	0	0	0	0	73	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	74	14	8	0	4	0	0	88	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	35	32	12	10	7	4	0	70	18	735
2017	Déterminé	40	23	13	12	3	9	0	70	16	63
2017	Occasionnel	37	23	8	4	0	21	7	83	6	26
2017	Étudiant	68	21	6	6	0	0	0	89	6	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	70	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	36	31	12	12	8	2	0	67	20	929
2014	Déterminé	45	16	13	5	9	11	2	69	16	56
2014	Occasionnel	36	24	9	6	6	15	3	74	15	33
2014	Étudiant	50	19	13	0	0	19	0	85	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	47	24	2	2	0	16	9	94	3	45

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	21	15	15	18	3	5	48	35	795
2020	Déterminé	25	24	19	10	11	2	9	55	23	76
2020	Étudiant	51	14	15	4	0	4	12	77	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	21	25	15	16	18	2	4	48	36	732
2019	Déterminé	21	34	16	8	8	8	6	63	19	66
2019	Occasionnel	37	14	4	12	12	4	18	66	30	27
2019	Étudiant	39	17	0	10	4	13	17	80	20	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	31	12	8	0	0	4	46	85	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	15	16	22	3	5	43	41	746
2018	Déterminé	25	31	9	14	16	4	0	59	31	57
2018	Occasionnel	23	14	21	12	9	10	10	46	27	38
2018	Étudiant	49	24	9	7	5	0	5	77	13	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	19	4	4	4	9	9	52	59	32	25
2017	Indéterminé (permanent)	17	20	13	18	23	4	6	41	45	733
2017	Déterminé	28	22	11	18	9	9	3	57	30	63
2017	Occasionnel	18	29	0	10	9	8	27	72	28	26
2017	Étudiant	50	18	13	0	6	13	0	78	6	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	42	6	6	0	0	0	45	88	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	14	18	25	1	6	38	47	932
2014	Déterminé	36	5	9	9	21	11	9	51	38	56
2014	Occasionnel	18	12	6	12	15	6	30	48	43	33
2014	Étudiant	38	19	19	13	0	0	13	64	14	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	16	2	2	0	4	7	69	73	18	45

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	21	11	5	3	1	2	80	9	795
2020	Déterminé	53	21	11	10	0	3	2	78	10	76
2020	Étudiant	69	26	4	0	0	0	0	96	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	62	18	10	4	2	1	2	82	7	732
2019	Déterminé	53	26	5	2	3	3	9	89	5	66
2019	Occasionnel	64	11	3	0	4	0	18	91	5	27
2019	Étudiant	49	21	8	8	0	0	13	81	9	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	66	19	4	0	0	0	11	96	0	26

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	21	11	4	3	1	2	82	7	794
2020	Déterminé	53	15	11	7	4	2	8	75	12	76
2020	Étudiant	80	11	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	61	18	9	5	3	1	3	82	8	732
2019	Déterminé	52	21	9	4	3	2	10	82	7	66
2019	Occasionnel	48	12	8	0	4	3	26	84	5	27
2019	Étudiant	48	14	20	0	0	5	13	75	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	74	11	4	0	0	0	11	96	0	26

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	82	6	3	2	2	3	3	93	4	796
2020	Déterminé	75	11	4	1	1	3	4	92	3	76
2020	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	79	7	4	1	3	2	3	92	4	732
2019	Déterminé	71	11	3	0	1	5	9	95	2	66
2019	Occasionnel	70	4	0	0	0	4	22	100	0	27
2019	Étudiant	83	4	0	0	0	0	13	100	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	15	0	0	0	0	11	100	0	26

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	80	9	2	1	1	1	5	95	3	791
2020	Déterminé	72	14	4	2	2	3	4	92	3	74
2020	Étudiant	86	5	4	0	0	0	4	95	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	85	4	1	0	1	2	6	97	2	729
2019	Déterminé	77	8	0	1	2	0	12	97	3	66
2019	Occasionnel	61	4	0	0	4	0	31	94	6	26
2019	Étudiant	82	5	0	0	0	0	13	100	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	71	0	4	0	0	0	24	95	0	25

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	33	9	7	4	0	0	80	11	791
2020	Déterminé	41	35	14	4	4	1	1	78	8	76
2020	Étudiant	71	29	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	48	31	8	7	5	0	0	80	12	732
2019	Déterminé	47	30	15	5	3	0	0	78	8	66
2019	Occasionnel	53	20	15	8	5	0	0	73	12	27
2019	Étudiant	39	44	9	9	0	0	0	82	9	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	11	4	12	0	0	0	84	12	26
2018	Indéterminé (permanent)	42	37	9	7	5	0	0	79	12	746
2018	Déterminé	50	35	9	4	2	0	0	85	6	58
2018	Occasionnel	30	40	14	12	2	0	3	71	14	39
2018	Étudiant	41	28	16	15	0	0	0	69	15	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	70	9	9	0	13	0	0	79	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	7	10	6	0	0	78	16	733
2017	Déterminé	35	30	21	7	6	0	0	66	13	63
2017	Occasionnel	54	25	12	9	0	0	0	79	9	26
2017	Étudiant	45	50	0	5	0	0	0	95	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	75	12	6	0	0	0	6	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	9	11	7	0	0	73	18	932
2014	Déterminé	41	29	18	5	5	0	2	71	11	56
2014	Occasionnel	27	55	9	3	3	0	3	84	6	33
2014	Étudiant	38	44	0	6	6	0	6	87	13	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	63	20	4	9	0	0	4	86	9	46

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	29	10	7	4	0	0	78	12	794
2020	Déterminé	47	32	10	4	4	2	1	82	8	76
2020	Étudiant	64	30	0	0	0	7	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	51	28	10	7	4	0	0	80	11	731
2019	Déterminé	47	29	16	5	3	0	0	76	8	66
2019	Occasionnel	58	26	11	0	5	0	0	84	5	27
2019	Étudiant	46	38	17	0	0	0	0	83	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	11	0	12	4	0	0	84	16	26
2018	Indéterminé (permanent)	42	34	13	7	3	0	0	76	10	741
2018	Déterminé	50	27	12	8	3	0	0	77	11	58
2018	Occasionnel	40	36	10	9	3	3	0	78	12	39
2018	Étudiant	39	37	24	0	0	0	0	76	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	67	16	8	0	9	0	0	84	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	42	35	9	8	6	0	0	77	14	731
2017	Déterminé	40	35	11	9	4	0	0	75	14	63
2017	Occasionnel	55	35	5	5	0	0	0	90	5	26
2017	Étudiant	45	40	15	0	0	0	0	85	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	81	19	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	12	9	5	0	0	74	15	931
2014	Déterminé	46	39	7	4	4	0	0	86	7	56
2014	Occasionnel	45	33	18	0	0	0	3	81	0	33
2014	Étudiant	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	43	20	13	7	0	0	17	76	8	46

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	35	11	6	3	0	79	10	791
2020	Déterminé	47	35	8	7	3	0	82	10	76
2020	Étudiant	52	48	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	49	33	8	6	3	0	82	9	729
2019	Déterminé	35	50	10	5	0	0	85	5	63
2019	Occasionnel	62	26	4	8	0	0	88	8	27
2019	Étudiant	60	32	8	0	0	0	92	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	80	12	0	8	0	0	92	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	41	33	14	7	4	0	75	11	742
2018	Déterminé	46	31	9	10	4	0	78	14	58
2018	Occasionnel	47	28	17	4	5	0	74	9	39
2018	Étudiant	22	58	14	0	0	6	85	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	74	17	4	0	4	0	91	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	41	34	12	7	6	0	75	13	733
2017	Déterminé	51	34	11	1	3	0	85	4	63
2017	Occasionnel	68	20	3	9	0	0	88	9	26
2017	Étudiant	59	36	5	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	40	35	10	9	5	0	75	15	932
2014	Déterminé	48	30	9	7	5	0	79	13	56
2014	Occasionnel	48	39	9	0	0	3	91	0	33
2014	Étudiant	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	57	24	4	2	0	13	93	3	46

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	40	12	6	3	1	0	79	9	790
2020	Déterminé	36	49	6	3	4	1	0	86	7	75
2020	Étudiant	53	38	5	4	0	0	0	91	4	20
2019	Indéterminé (permanent)	38	39	13	6	2	1	0	78	9	731
2019	Déterminé	37	35	11	11	2	5	0	75	13	66
2019	Occasionnel	25	50	14	4	5	3	0	77	8	27
2019	Étudiant	30	40	18	9	0	4	0	72	9	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	58	15	4	8	4	4	7	82	13	26
2018	Indéterminé (permanent)	33	40	16	6	4	1	0	73	11	746
2018	Déterminé	33	39	16	6	5	0	0	73	11	57
2018	Occasionnel	35	36	14	3	0	10	3	81	3	38
2018	Étudiant	40	45	4	5	0	0	5	90	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	65	19	4	4	9	0	0	84	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	31	38	15	9	5	2	0	71	14	734
2017	Déterminé	32	32	24	6	2	4	0	67	8	62
2017	Occasionnel	39	48	5	5	0	0	3	90	5	26
2017	Étudiant	60	34	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	76	13	0	0	6	0	4	93	7	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	27	8	7	4	0	0	82	10	793
2020	Déterminé	60	22	12	4	3	0	0	82	6	76
2020	Étudiant	76	15	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	63	24	4	6	3	0	0	87	9	730
2019	Déterminé	58	24	13	3	1	0	0	82	5	66
2019	Occasionnel	63	12	19	3	0	4	0	77	3	27
2019	Étudiant	83	9	8	0	0	0	0	92	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	12	8	8	0	0	0	84	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	56	29	7	5	4	0	0	85	9	749
2018	Déterminé	55	35	5	4	2	0	0	90	6	58
2018	Occasionnel	64	17	5	7	2	3	2	85	10	39
2018	Étudiant	49	29	18	4	0	0	0	78	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	69	17	0	4	4	0	5	91	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	53	30	6	7	4	0	0	83	11	736
2017	Déterminé	59	24	7	4	3	1	1	85	7	63
2017	Occasionnel	64	22	3	0	8	0	3	89	8	26
2017	Étudiant	72	28	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	74	19	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	50	30	8	6	5	0	0	80	12	931
2014	Déterminé	54	25	11	7	4	0	0	79	11	56
2014	Occasionnel	58	24	6	9	0	0	3	84	9	33
2014	Étudiant	69	19	0	13	0	0	0	88	13	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	50	24	7	0	2	0	17	89	3	46

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	32	19	9	4	0	0	68	13	789
2020	Déterminé	62	18	13	5	2	0	0	80	7	76
2020	Étudiant	77	18	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	40	32	17	8	3	0	0	72	11	731
2019	Déterminé	45	33	16	4	2	0	0	78	5	65
2019	Occasionnel	68	21	4	7	0	0	0	89	7	27
2019	Étudiant	78	18	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	46	19	24	4	4	0	4	67	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	38	31	17	8	5	0	0	70	13	749
2018	Déterminé	38	45	9	6	0	0	2	85	6	58
2018	Occasionnel	66	16	10	4	2	3	0	84	7	39
2018	Étudiant	72	28	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	26	29	16	18	4	0	8	59	24	25
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	15	8	3	0	2	72	12	736
2017	Déterminé	38	43	16	0	0	0	3	83	0	63
2017	Occasionnel	67	22	3	5	0	0	3	92	5	26
2017	Étudiant	54	39	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	18	17	24	13	13	4	11	42	30	17
2014	Indéterminé (permanent)	39	35	14	7	4	0	1	74	12	932
2014	Déterminé	50	29	11	4	5	0	2	80	9	56
2014	Occasionnel	61	27	9	0	0	0	3	91	0	33
2014	Étudiant	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	30	15	20	4	9	0	22	58	17	46

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	796
2020	Déterminé	44	56	76
2020	Étudiant	65	35	20

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	14	6	1	1	1	6	91	2	796
2020	Déterminé	59	16	7	4	1	5	8	86	6	76
2020	Étudiant	85	5	0	0	0	0	10	100	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	39	36	796
2020	Déterminé	30	32	39	76
2020	Étudiant	38	35	27	20
2019	Indéterminé (permanent)	24	39	37	734
2019	Déterminé	38	29	33	66
2019	Occasionnel	32	45	23	27
2019	Étudiant	34	34	32	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	69	16	26
2018	Indéterminé (permanent)	27	35	38	750
2018	Déterminé	26	36	38	57
2018	Occasionnel	40	20	40	39
2018	Étudiant	43	20	37	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	21	71	8	25
2017	Indéterminé (permanent)	27	38	36	734
2017	Déterminé	40	28	32	63
2017	Occasionnel	46	34	21	26
2017	Étudiant	39	18	43	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	61	13	17
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	34	932
2014	Déterminé	46	21	32	56
2014	Occasionnel	36	15	48	33
2014	Étudiant	56	19	25	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	18	67	16	45

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	12	63	3	0	7	199
2020	Déterminé	9	22	32	4	30	4	23
2019	Indéterminé (permanent)	18	13	53	4	0	11	180
2019	Déterminé	8	4	36	0	41	12	25
2018	Indéterminé (permanent)	14	12	62	4	1	6	206
2018	Déterminé	0	11	40	0	37	12	16
2018	Occasionnel	0	0	28	11	54	7	16
2017	Indéterminé (permanent)	14	14	60	4	1	7	200
2017	Déterminé	4	4	41	11	40	0	25
2017	Occasionnel	9	0	0	0	91	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	16	10	59	7	9999	8	286
2014	Déterminé	15	8	50	4	9999	23	26
2014	Occasionnel	25	0	17	0	9999	58	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	30	5	4	1	0	0	91	5	792
2020	Déterminé	62	25	5	4	4	0	0	87	8	75
2020	Étudiant	81	19	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	63	28	5	3	1	0	0	91	4	728
2019	Déterminé	57	29	8	5	1	0	0	85	6	66
2019	Occasionnel	66	26	4	0	5	0	0	92	5	27
2019	Étudiant	40	46	10	4	0	0	0	86	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	84	8	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	59	33	5	2	1	0	0	92	3	748
2018	Déterminé	68	25	2	2	0	3	0	96	2	58
2018	Occasionnel	60	26	5	6	0	3	0	88	7	39
2018	Étudiant	53	37	10	0	0	0	0	90	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	92	4	0	0	4	0	0	96	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	53	34	5	3	4	0	0	88	7	733
2017	Déterminé	59	30	9	2	0	0	0	89	2	63
2017	Occasionnel	50	41	0	9	0	0	0	91	9	26
2017	Étudiant	60	40	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	56	31	6	3	2	0	0	88	6	931
2014	Déterminé	50	34	7	4	5	0	0	84	9	56
2014	Occasionnel	64	27	3	3	0	0	3	94	3	33
2014	Étudiant	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	70	26	0	0	0	2	2	100	0	46

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	39	9	8	4	0	80	12	796
2020	Déterminé	48	35	8	7	1	0	83	8	76
2020	Étudiant	64	29	0	0	0	7	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	39	41	8	7	4	1	81	11	731
2019	Déterminé	37	36	16	6	3	2	75	9	65
2019	Occasionnel	47	37	4	12	0	0	84	12	27
2019	Étudiant	38	50	12	0	0	0	88	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	19	0	8	0	4	92	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	31	44	12	9	4	0	75	13	744
2018	Déterminé	29	40	16	15	0	0	69	15	57
2018	Occasionnel	50	37	10	0	0	3	89	0	38
2018	Étudiant	56	35	0	10	0	0	90	10	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	58	24	4	10	4	0	82	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	12	9	5	1	73	15	736
2017	Déterminé	40	43	11	3	1	1	84	5	63
2017	Occasionnel	51	38	4	5	0	3	91	5	26
2017	Étudiant	69	31	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	87	13	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	37	39	12	7	4	0	77	11	932
2014	Déterminé	43	30	14	4	7	2	75	11	56
2014	Occasionnel	39	45	9	0	0	6	90	0	33
2014	Étudiant	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	31	4	2	0	0	93	2	45

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	20	34	24	12	1	1	36	29	796
2020	Déterminé	7	12	34	24	18	3	2	44	20	76
2020	Étudiant	4	4	20	38	28	0	5	70	9	20
2019	Indéterminé (permanent)	7	18	33	26	16	1	0	43	24	729
2019	Déterminé	2	12	44	28	13	0	1	41	14	66
2019	Occasionnel	0	12	44	23	17	5	0	42	12	26
2019	Étudiant	0	22	14	27	34	0	4	63	23	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	0	4	20	20	48	0	8	74	4	25
2018	Indéterminé (permanent)	9	20	32	23	13	0	2	38	30	749
2018	Déterminé	4	22	28	23	21	0	2	45	26	58
2018	Occasionnel	5	22	21	28	21	3	0	51	27	39
2018	Étudiant	9	5	21	21	33	5	5	60	16	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	4	9	17	36	30	0	4	69	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	9	19	38	20	11	1	3	32	29	733
2017	Déterminé	8	15	29	27	15	2	5	45	24	63
2017	Occasionnel	5	16	31	23	19	0	6	45	22	26
2017	Étudiant	12	0	41	33	13	0	0	46	12	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	30	13	43	4	10	65	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	23	32	21	13	1	2	35	32	931
2014	Déterminé	7	21	25	25	20	0	2	45	29	56
2014	Occasionnel	3	15	24	27	21	3	6	53	20	33
2014	Étudiant	6	6	25	19	31	6	6	57	14	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	4	22	22	31	0	20	67	6	45

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	14	24	29	24	2	1	54	20	794
2020	Déterminé	11	10	15	23	35	3	3	61	23	76
2020	Étudiant	0	0	14	29	52	0	5	86	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	7	14	26	28	23	2	1	52	21	728
2019	Déterminé	5	16	29	26	24	0	0	50	20	66
2019	Occasionnel	9	11	16	18	33	4	8	59	23	26
2019	Étudiant	4	8	10	31	42	5	0	77	13	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	4	4	19	27	42	0	4	72	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	10	14	28	26	18	1	2	46	25	745
2018	Déterminé	7	15	26	30	22	0	0	53	22	58
2018	Occasionnel	9	22	12	15	30	5	5	51	35	38
2018	Étudiant	0	20	10	20	44	0	5	68	22	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	9	8	30	20	34	0	0	54	16	25
2017	Indéterminé (permanent)	7	17	27	22	21	2	4	46	26	731
2017	Déterminé	7	10	20	32	23	6	1	60	19	63
2017	Occasionnel	5	14	19	20	32	0	11	58	21	26
2017	Étudiant	5	15	25	21	30	0	4	53	22	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	19	26	34	4	16	76	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	7	15	26	26	22	1	3	50	23	929
2014	Déterminé	7	14	21	21	32	2	2	56	22	56
2014	Occasionnel	9	6	6	24	42	6	6	76	17	33
2014	Étudiant	0	19	0	31	38	6	6	79	21	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	2	4	16	16	42	2	18	72	8	45

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	11	26	30	24	1	1	55	18	793
2020	Déterminé	11	7	31	23	21	3	4	47	19	75
2020	Étudiant	0	4	15	30	45	0	5	80	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	9	11	25	27	26	0	1	55	20	731
2019	Déterminé	6	12	39	26	18	0	0	44	17	66
2019	Occasionnel	4	4	19	20	40	13	0	68	10	25
2019	Étudiant	0	4	31	26	31	5	4	62	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	0	4	0	31	54	0	11	96	4	26
2018	Indéterminé (permanent)	11	12	28	26	21	1	2	48	24	742
2018	Déterminé	9	13	31	30	16	1	0	46	22	58
2018	Occasionnel	4	20	14	21	30	10	0	57	27	39
2018	Étudiant	4	12	28	15	37	0	5	54	17	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	8	49	43	0	0	92	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	10	14	24	24	22	1	4	49	25	734
2017	Déterminé	15	12	24	21	22	4	1	46	29	63
2017	Occasionnel	5	8	26	27	18	0	16	53	15	26
2017	Étudiant	7	7	15	39	18	8	5	67	16	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	6	30	43	4	16	92	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	9	13	26	26	22	1	3	51	22	930
2014	Déterminé	13	20	20	16	29	0	4	46	33	56
2014	Occasionnel	6	12	39	18	21	3	0	41	19	33
2014	Étudiant	6	6	0	38	38	6	6	86	14	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	20	13	40	0	27	73	0	45

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	9	27	36	23	1	1	60	13	793
2020	Déterminé	2	3	23	38	30	1	2	71	5	75
2020	Étudiant	0	0	0	29	66	0	5	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	4	6	24	34	29	0	1	64	11	727
2019	Déterminé	0	6	26	34	34	0	0	68	6	66
2019	Occasionnel	0	3	23	23	50	0	0	74	3	26
2019	Étudiant	0	4	5	26	62	0	4	91	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	19	20	57	0	4	80	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	6	11	28	32	22	1	1	54	17	744
2018	Déterminé	2	9	25	31	30	3	0	63	11	58
2018	Occasionnel	5	9	9	35	37	3	3	76	15	37
2018	Étudiant	4	9	0	33	44	0	10	86	14	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	9	4	42	45	0	0	87	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	6	13	29	29	21	1	2	51	19	732
2017	Déterminé	3	6	21	37	26	6	1	68	10	63
2017	Occasionnel	0	13	19	29	29	0	11	65	15	26
2017	Étudiant	0	7	16	33	38	0	5	75	7	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	30	6	43	4	16	62	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	4	13	27	32	20	0	2	54	18	927
2014	Déterminé	7	7	25	29	30	0	2	60	15	56
2014	Occasionnel	0	3	12	45	33	3	3	84	3	33
2014	Étudiant	0	0	0	31	63	0	6	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	11	16	18	33	0	22	66	14	45

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	17	26	25	20	1	1	46	27	795
2020	Déterminé	3	11	21	27	33	3	2	63	15	76
2020	Étudiant	0	0	9	58	27	0	5	91	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	9	16	26	24	23	1	1	48	25	730
2019	Déterminé	3	9	24	29	29	3	3	61	13	66
2019	Occasionnel	3	5	28	26	38	0	0	64	8	26
2019	Étudiant	0	10	5	27	49	5	4	84	11	22
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	0	4	12	23	46	4	11	81	5	26
2018	Indéterminé (permanent)	11	18	28	22	18	1	2	41	30	745
2018	Déterminé	0	17	26	23	26	5	3	53	19	57
2018	Occasionnel	0	19	12	37	27	3	3	67	20	39
2018	Étudiant	0	18	0	27	49	0	5	81	19	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	8	8	30	20	31	0	4	53	16	25
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	27	19	17	2	3	38	34	733
2017	Déterminé	1	9	26	33	25	3	3	61	11	62
2017	Occasionnel	0	19	21	25	18	3	14	52	23	26
2017	Étudiant	12	0	5	39	38	0	5	82	13	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	15	6	0	34	22	0	22	72	28	17
2014	Indéterminé (permanent)	14	20	26	18	18	1	3	38	36	929
2014	Déterminé	7	11	23	20	34	0	5	57	19	56
2014	Occasionnel	3	6	21	24	36	6	3	67	10	33
2014	Étudiant	0	6	13	25	44	0	13	79	7	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	4	18	24	11	22	0	20	42	28	45

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	11	23	30	26	2	2	58	18	792
2020	Déterminé	11	14	10	9	40	11	5	59	30	75
2020	Étudiant	0	0	4	31	60	0	5	95	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	6	15	29	25	22	2	2	49	21	727
2019	Déterminé	6	18	14	28	27	5	3	59	26	65
2019	Occasionnel	0	19	15	23	31	12	0	62	22	26
2019	Étudiant	4	5	18	18	37	19	0	67	11	22
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	4	8	15	23	50	0	0	73	11	26
2018	Indéterminé (permanent)	9	15	26	25	21	2	3	48	25	743
2018	Déterminé	9	16	35	20	17	0	3	38	26	57
2018	Occasionnel	2	11	16	27	29	12	3	65	16	39
2018	Étudiant	9	0	4	27	50	5	5	86	10	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	4	9	24	28	30	4	0	60	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	8	15	27	22	21	2	4	47	25	734
2017	Déterminé	4	10	17	40	19	6	4	65	16	63
2017	Occasionnel	8	10	34	7	18	7	16	32	23	25
2017	Étudiant	0	7	25	15	40	4	9	63	8	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	6	11	26	41	0	16	79	8	17
2014	Indéterminé (permanent)	5	13	23	29	23	2	4	56	19	928
2014	Déterminé	7	13	27	20	23	4	7	48	22	56
2014	Occasionnel	3	6	16	22	34	9	9	69	12	32
2014	Étudiant	0	6	6	13	56	6	13	85	8	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	7	20	18	29	0	20	58	17	45

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	9	27	31	23	2	1	56	16	791
2020	Déterminé	7	8	29	19	31	4	2	53	16	75
2020	Étudiant	0	5	15	38	37	0	5	79	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	8	10	26	29	24	1	2	55	18	731
2019	Déterminé	12	10	30	24	18	5	1	44	24	66
2019	Occasionnel	0	8	33	22	30	7	0	56	8	27
2019	Étudiant	0	4	18	8	53	9	8	74	5	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	4	8	19	19	46	4	0	68	12	26
2018	Indéterminé (permanent)	8	13	29	29	18	1	2	48	22	742
2018	Déterminé	10	18	22	22	29	0	0	50	28	58
2018	Occasionnel	0	16	16	21	34	10	3	63	18	39
2018	Étudiant	0	4	18	29	38	5	5	75	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	14	28	29	30	0	0	59	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	8	12	30	25	21	2	3	48	21	733
2017	Déterminé	9	9	27	34	12	7	1	51	20	63
2017	Occasionnel	0	13	29	18	21	0	19	48	16	26
2017	Étudiant	14	0	5	43	28	0	9	79	15	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	0	13	17	43	11	16	82	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	8	16	29	24	19	2	3	45	25	925
2014	Déterminé	11	9	30	21	27	0	2	49	20	56
2014	Occasionnel	0	12	27	21	33	3	3	58	13	33
2014	Étudiant	0	19	6	19	44	6	6	71	21	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	5	20	14	34	2	18	60	14	44

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	9	29	30	26	0	0	57	14	796
2020	Déterminé	5	13	24	30	27	1	0	58	19	76
2020	Étudiant	0	5	27	37	26	0	6	66	5	19
2019	Indéterminé (permanent)	5	13	26	29	25	0	1	54	19	730
2019	Déterminé	8	13	26	27	25	0	1	52	21	66
2019	Occasionnel	4	4	21	23	48	0	0	71	8	25
2019	Étudiant	4	13	35	27	21	0	0	48	17	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	4	0	23	27	46	0	0	73	4	26

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	38	13	11	6	2	70	18	790
2020	Déterminé	38	34	11	10	6	2	73	16	75
2020	Occasionnel	44	21	23	12	0	0	65	12	18
2020	Étudiant	57	34	4	0	0	4	95	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	26	38	12	15	7	3	66	22	727
2019	Déterminé	21	43	18	14	3	2	64	17	66
2019	Occasionnel	36	25	15	16	0	8	66	18	27
2019	Étudiant	38	35	23	0	0	4	76	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	50	26	8	8	8	0	77	16	26

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	24	7	7	5	1	0	81	12	794
2020	Déterminé	61	21	5	7	4	2	0	84	11	76
2020	Étudiant	79	16	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	57	24	6	8	4	0	0	82	13	734
2019	Déterminé	48	25	14	11	1	0	0	73	12	66
2019	Occasionnel	66	11	15	5	0	4	0	80	5	27
2019	Étudiant	73	4	13	4	0	5	0	81	5	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	8	0	12	4	4	4	83	17	26
2018	Indéterminé (permanent)	48	30	8	9	4	1	0	78	14	744
2018	Déterminé	44	31	6	13	3	2	0	77	17	58
2018	Occasionnel	53	18	7	17	3	3	0	73	20	39
2018	Étudiant	71	9	11	5	4	0	0	80	9	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	62	15	10	4	9	0	0	77	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	49	27	8	9	6	0	0	76	15	736
2017	Déterminé	45	32	14	2	6	1	0	78	8	63
2017	Occasionnel	71	15	0	4	5	5	0	90	10	26
2017	Étudiant	74	20	5	0	0	0	0	95	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Indéterminé (permanent)	46	27	10	10	7	0	0	73	17	932
2014	Déterminé	52	27	7	5	9	0	0	79	14	56
2014	Occasionnel	52	18	9	6	0	6	9	82	7	33
2014	Étudiant	56	25	6	13	0	0	0	81	13	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	53	24	2	2	2	0	16	92	5	45

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	26	4	6	2	0	0	88	8	791
2020	Déterminé	74	19	1	3	3	0	0	93	6	76
2020	Étudiant	91	9	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	60	26	6	6	2	0	0	86	8	734
2019	Déterminé	57	27	5	6	5	0	0	84	11	65
2019	Occasionnel	69	15	7	8	0	0	0	84	8	27
2019	Étudiant	72	13	5	10	0	0	0	85	10	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	77	12	4	4	0	0	4	92	4	26
2018	Indéterminé (permanent)	50	34	5	7	3	0	0	85	10	738
2018	Déterminé	51	31	7	7	2	2	0	84	9	58
2018	Occasionnel	59	29	7	4	0	0	0	88	4	39
2018	Étudiant	71	20	5	4	0	0	0	90	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	62	23	10	0	4	0	0	86	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	50	35	5	6	3	0	0	86	9	735
2017	Déterminé	53	31	6	5	5	0	0	84	10	62
2017	Occasionnel	70	25	0	0	5	0	0	95	5	26
2017	Étudiant	82	11	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	78	18	0	0	0	0	4	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	8	8	4	0	0	81	11	932
2014	Déterminé	61	25	7	4	4	0	0	86	7	56
2014	Occasionnel	64	24	3	3	0	3	3	94	3	33
2014	Étudiant	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	56	31	2	0	0	0	11	98	0	45

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	31	7	4	2	0	0	86	7	792
2020	Déterminé	48	35	7	3	3	3	1	87	6	75
2020	Étudiant	78	22	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Indéterminé (permanent)	55	30	7	5	2	1	0	86	7	732
2019	Déterminé	50	35	6	8	0	0	0	85	8	66
2019	Occasionnel	62	26	4	8	0	0	0	88	8	27
2019	Étudiant	63	23	9	0	0	5	0	91	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	77	12	8	4	0	0	0	89	4	26
2018	Indéterminé (permanent)	46	38	10	3	2	0	0	85	6	746
2018	Déterminé	53	30	6	4	2	3	2	87	6	57
2018	Occasionnel	48	38	5	7	0	3	0	88	7	39
2018	Étudiant	70	21	5	4	0	0	0	90	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	84	8	4	0	4	0	0	91	4	25

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	32	9	6	3	1	0	82	9	789
2020	Déterminé	54	31	8	3	4	1	0	85	7	76
2020	Étudiant	82	18	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	51	30	9	6	3	1	0	82	9	732
2019	Déterminé	45	45	7	3	0	0	0	90	3	66
2019	Occasionnel	54	29	8	0	5	4	0	87	5	25
2019	Étudiant	75	20	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	77	8	4	4	4	0	4	88	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	49	33	8	5	3	1	0	84	8	747
2018	Déterminé	60	29	5	3	1	2	0	91	5	58
2018	Occasionnel	60	33	3	4	0	0	0	93	4	39
2018	Étudiant	73	17	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	69	14	4	4	9	0	0	84	13	25
2017	Indéterminé (permanent)	45	38	9	5	3	1	0	84	7	732
2017	Déterminé	53	33	10	2	3	0	0	86	5	62
2017	Occasionnel	75	13	0	9	0	3	0	90	10	26
2017	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	45	35	10	6	3	1	0	81	9	932
2014	Déterminé	52	32	5	5	4	2	0	85	9	56
2014	Occasionnel	67	24	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	Étudiant	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	56	18	4	4	0	11	7	89	5	45

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	30	12	4	2	3	0	81	7	794
2020	Déterminé	40	28	13	8	4	6	1	73	13	76
2020	Étudiant	73	14	9	0	0	5	0	91	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	53	28	11	4	2	3	0	83	6	730
2019	Déterminé	56	31	8	2	1	1	0	89	3	65
2019	Occasionnel	55	30	7	0	4	4	0	89	4	27
2019	Étudiant	70	17	13	0	0	0	0	87	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	76	12	8	0	0	4	0	92	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	46	32	12	4	3	2	0	81	7	744
2018	Déterminé	56	29	6	6	3	0	0	85	9	58
2018	Occasionnel	61	28	11	0	0	0	0	89	0	39
2018	Étudiant	34	38	23	0	0	4	0	76	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	73	11	12	0	0	4	0	87	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	44	32	13	5	2	3	1	79	7	735
2017	Déterminé	48	32	10	6	3	1	0	81	9	63
2017	Occasionnel	59	22	16	0	0	3	0	83	0	26
2017	Étudiant	74	19	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	91	0	4	0	0	4	0	96	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	45	32	11	5	2	4	1	81	7	932
2014	Déterminé	54	25	14	0	4	4	0	81	4	56
2014	Occasionnel	55	36	3	0	0	3	3	97	0	33
2014	Étudiant	56	25	6	6	0	0	6	87	7	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	62	13	4	0	0	13	7	94	0	45

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	23	6	3	2	0	0	88	6	793
2020	Déterminé	74	17	7	2	0	0	0	92	2	76
2020	Étudiant	91	9	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	63	26	5	2	3	0	0	90	5	732
2019	Déterminé	66	26	3	5	0	0	0	92	5	66
2019	Occasionnel	77	15	5	0	0	4	0	95	0	27
2019	Étudiant	92	4	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	77	4	4	12	0	0	4	84	12	26
2018	Indéterminé (permanent)	57	29	6	4	3	0	0	87	7	745
2018	Déterminé	70	24	4	0	2	0	0	94	2	58
2018	Occasionnel	70	26	0	4	0	0	0	96	4	39
2018	Étudiant	68	32	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	84	4	9	0	4	0	0	87	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	52	34	7	4	3	0	0	86	7	731
2017	Déterminé	59	32	5	3	1	0	0	91	5	63
2017	Occasionnel	84	6	0	4	5	0	0	91	9	26
2017	Étudiant	84	16	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	Indéterminé (permanent)	54	32	7	4	4	0	0	85	8	932
2014	Déterminé	71	16	5	5	2	0	0	88	7	56
2014	Occasionnel	82	12	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	Étudiant	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	69	27	2	0	0	0	2	98	0	45

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	21	10	3	3	4	3	83	7	796
2020	Déterminé	43	20	11	7	8	10	1	71	16	76
2020	Étudiant	72	6	0	5	0	9	9	94	6	20

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	28	19	7	3	7	1	69	10	794
2020	Déterminé	33	26	12	5	12	10	2	67	20	76
2020	Étudiant	53	25	4	4	0	14	0	90	5	20

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	28	7	4	4	3	2	84	8	792
2020	Déterminé	51	19	8	9	7	4	1	74	17	76
2020	Étudiant	62	24	0	4	0	4	4	95	5	20

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	28	13	7	6	5	5	71	14	794
2020	Déterminé	32	26	16	5	6	7	8	68	13	76
2020	Étudiant	56	15	5	0	0	13	10	94	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	36	26	15	8	6	6	3	69	15	732
2019	Déterminé	33	28	16	9	6	3	5	66	17	66
2019	Occasionnel	21	30	15	5	4	14	12	69	11	27
2019	Étudiant	51	13	18	4	0	9	4	74	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	65	8	8	8	8	4	0	76	16	26
2018	Indéterminé (permanent)	26	30	18	10	6	7	3	63	18	747
2018	Déterminé	35	16	17	12	7	9	5	59	22	57
2018	Occasionnel	25	17	16	7	8	17	10	58	20	39
2018	Étudiant	44	11	19	9	0	6	11	66	11	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	49	21	8	10	9	0	4	73	19	25
2017	Indéterminé (permanent)	30	28	16	8	8	6	4	64	18	736
2017	Déterminé	34	31	15	3	10	7	1	70	14	63
2017	Occasionnel	53	23	7	0	5	3	9	87	6	26
2017	Étudiant	62	18	12	0	0	4	4	87	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	84	12	0	0	0	0	4	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	31	28	13	11	9	3	4	64	22	932
2014	Déterminé	38	25	9	13	5	5	5	70	20	56
2014	Occasionnel	39	18	9	0	3	15	15	83	4	33
2014	Étudiant	50	25	13	0	0	0	13	86	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	38	29	9	2	2	4	16	83	6	45

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	30	9	8	4	2	0	78	13	793
2020	Déterminé	49	32	13	4	3	0	0	81	6	76
2020	Étudiant	53	24	5	5	4	4	5	85	10	20
2019	Indéterminé (permanent)	46	29	9	8	5	2	1	78	12	730
2019	Déterminé	48	32	2	4	6	6	2	87	12	66
2019	Occasionnel	55	22	4	7	5	4	5	83	13	27
2019	Étudiant	43	14	14	21	0	9	0	62	23	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	15	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	Indéterminé (permanent)	39	34	11	9	4	2	1	75	14	747
2018	Déterminé	33	34	11	16	0	2	4	72	17	57
2018	Occasionnel	43	23	12	6	5	5	5	74	12	37
2018	Étudiant	31	24	17	18	0	10	0	61	20	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	65	17	9	0	4	0	4	86	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	41	30	12	10	4	3	1	73	14	735
2017	Déterminé	40	44	14	0	2	1	0	84	2	63
2017	Occasionnel	62	25	0	0	0	8	4	100	0	26
2017	Étudiant	43	36	6	11	0	0	4	82	11	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	44	33	9	7	5	1	0	78	13	932
2014	Déterminé	50	27	9	4	5	2	4	81	9	56
2014	Occasionnel	52	18	12	9	0	3	6	77	10	33
2014	Étudiant	75	13	0	0	0	6	6	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	64	11	7	0	0	2	16	92	0	45

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	31	14	5	4	1	0	77	9	791
2020	Déterminé	43	28	15	9	3	1	1	73	12	76
2020	Étudiant	68	23	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	42	32	14	7	4	1	0	75	11	731
2019	Déterminé	41	39	11	1	5	3	0	83	6	66
2019	Occasionnel	39	36	8	4	5	4	5	82	9	27
2019	Étudiant	41	31	20	4	0	4	0	75	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	72	12	4	12	0	0	0	84	12	25
2018	Indéterminé (permanent)	37	32	15	9	5	2	0	70	14	745
2018	Déterminé	34	43	14	7	0	2	0	79	7	57
2018	Occasionnel	48	28	13	7	0	3	2	79	7	38
2018	Étudiant	36	39	20	4	0	0	0	76	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	64	14	8	6	9	0	0	78	14	25

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	21	15	8	10	10	2	63	20	791
2020	Déterminé	32	20	17	9	8	10	3	60	20	76
2020	Étudiant	55	25	14	0	0	7	0	85	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	28	21	16	9	11	12	2	58	23	727
2019	Déterminé	30	31	14	7	3	11	3	72	12	66
2019	Occasionnel	40	15	7	4	5	14	15	78	12	27
2019	Étudiant	53	18	17	8	0	0	5	74	8	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	53	12	0	0	8	4	23	89	11	26
2018	Indéterminé (permanent)	22	22	18	11	12	12	3	52	28	746
2018	Déterminé	26	23	18	6	9	11	6	60	18	57
2018	Occasionnel	39	14	17	9	3	10	8	64	15	38
2018	Étudiant	31	29	10	4	4	16	5	76	11	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	40	9	4	0	13	8	27	75	20	25
2017	Indéterminé (permanent)	21	19	18	12	15	12	4	48	32	735
2017	Déterminé	28	21	11	9	6	22	2	66	20	63
2017	Occasionnel	37	16	11	4	0	16	16	77	7	26
2017	Étudiant	50	33	12	0	0	0	4	87	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	50	12	6	6	0	4	22	83	9	17
2014	Indéterminé (permanent)	21	19	17	14	14	11	5	47	32	932
2014	Déterminé	32	11	11	9	11	21	5	59	27	56
2014	Occasionnel	30	15	9	12	3	15	15	65	22	33
2014	Étudiant	25	19	19	0	0	25	13	70	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	7	9	2	4	2	51	67	14	45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	40	3	8	2	87	10	795
2020	Déterminé	55	33	3	7	2	88	9	76
2020	Étudiant	68	28	0	5	0	95	5	20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	38	7	7	2	1	84	9	795
2020	Déterminé	57	22	7	10	2	1	81	12	76
2020	Étudiant	48	38	0	14	0	0	86	14	20
2019	Indéterminé (permanent)	64	24	3	7	3	0	87	10	731
2019	Déterminé	47	29	2	14	8	0	77	22	65
2019	Occasionnel	64	25	7	4	0	0	89	4	27
2019	Étudiant	69	18	4	9	0	0	87	9	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	85	8	0	4	0	4	96	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	57	27	4	7	4	0	85	11	734
2017	Déterminé	55	33	1	3	7	0	88	10	63
2017	Occasionnel	69	9	4	14	3	0	78	18	26
2017	Étudiant	82	5	0	13	0	0	87	13	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	11	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	56	24	6	8	6	0	81	14	931
2014	Déterminé	55	25	4	7	9	0	80	16	56
2014	Occasionnel	58	36	3	0	0	3	97	0	33
2014	Étudiant	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	65	11	0	2	0	22	97	3	46

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	34	6	6	2	0	86	8	787
2020	Déterminé	59	29	6	6	1	0	88	7	74
2020	Étudiant	96	0	4	0	0	0	96	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	64	25	5	5	1	0	89	6	726
2019	Déterminé	51	30	10	6	3	0	81	9	66
2019	Occasionnel	62	30	8	0	0	0	92	0	27
2019	Étudiant	75	21	0	4	0	0	96	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	81	12	0	4	0	4	96	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	56	32	6	4	2	0	88	6	736
2017	Déterminé	53	31	10	4	2	0	84	6	63
2017	Occasionnel	63	24	4	9	0	0	87	9	26
2017	Étudiant	80	20	0	0	0	0	100	0	16
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	56	31	7	4	2	0	87	6	931
2014	Déterminé	66	20	5	9	0	0	86	9	56
2014	Occasionnel	58	33	6	0	3	0	91	3	33
2014	Étudiant	69	25	0	0	6	0	94	6	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	70	11	2	0	0	17	97	0	46

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	78	16	2	1	1	1	0	95	3	794
2020	Déterminé	78	17	3	1	1	0	0	95	2	76
2020	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Indéterminé (permanent)	74	18	4	2	1	1	1	94	3	734
2017	Déterminé	84	10	3	0	2	0	1	95	2	62
2017	Occasionnel	87	13	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Étudiant	95	5	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	96	4	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	76	17	3	2	1	0	1	93	3	931
2014	Déterminé	79	18	0	2	2	0	0	96	4	56
2014	Occasionnel	79	21	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	72	11	4	0	0	0	13	95	0	46

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	22	11	3	5	3	4	80	9	795
2020	Déterminé	56	18	8	5	3	1	8	82	9	76
2020	Étudiant	82	9	0	4	0	4	0	95	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	57	21	9	4	4	2	3	83	8	733
2019	Déterminé	55	18	6	2	2	6	11	88	4	66
2019	Occasionnel	51	11	10	0	12	7	9	74	14	27
2019	Étudiant	63	17	15	0	5	0	0	80	5	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	26	8	0	0	4	0	92	0	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	796
2020	Déterminé	7	93	76
2020	Étudiant	0	100	20
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	734
2019	Déterminé	8	92	66
2019	Étudiant	0	100	23
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	746
2018	Déterminé	16	84	58

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	71
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	77
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	110
2018	Déterminé	52	48	10

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	25	71
2019	Indéterminé (permanent)	64	36	77
2018	Indéterminé (permanent)	56	44	110

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	71
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	77
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	110
2018	Déterminé	0	100	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	71
2018	Déterminé	0	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	110
2018	Déterminé	0	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	69	71
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	77
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	109
2018	Déterminé	52	48	10

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	54	71
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	77
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	109
2018	Déterminé	46	54	10

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	71
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	77
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	109

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	59	71
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	77
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	109
2018	Déterminé	46	54	10

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	71
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	77
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	109

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	71
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	77
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	109

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	71
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	77
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	109

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	71
2018	Déterminé	0	100	10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	77
2018	Déterminé	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	71
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	77
2018	Déterminé	0	100	10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	46	71
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	77
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	109
2018	Déterminé	52	48	10

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	71
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	77
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	109

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	71
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	77
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	109

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	43	71
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	76
2018	Indéterminé (permanent)	67	33	110

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	71
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	76
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	110

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	62	71
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	76
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	110

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	71
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	110

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	71
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	76
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	110

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	76
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	110

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	71
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	76
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	110
2018	Déterminé	0	100	10

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	76
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	110

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	71
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	76
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	110

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	104

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	71
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	104

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	104

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	104

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	71
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	104

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	71
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	104

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	104

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	104

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	71
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	104

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	71
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	104

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	104

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	71
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	104

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	71

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	71
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	104

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	71
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	104

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	14	13	4	5	28	8	66	14	794
2020	Déterminé	27	17	11	4	4	29	8	69	14	76
2020	Étudiant	18	6	0	4	0	46	26	84	16	20
2019	Indéterminé (permanent)	24	15	16	5	5	26	9	59	16	734
2019	Déterminé	26	9	14	3	6	26	16	60	16	66
2019	Occasionnel	21	11	4	0	5	44	15	80	11	27
2019	Étudiant	33	0	9	0	0	47	12	79	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	66	8	4	4	4	8	8	86	9	26
2018	Indéterminé (permanent)	21	15	17	6	7	26	8	55	21	747
2018	Déterminé	20	11	23	6	3	28	10	49	14	58
2018	Occasionnel	32	10	20	0	5	25	8	63	8	38
2018	Étudiant	21	6	17	0	0	51	5	61	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	49	22	16	0	0	12	0	81	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	18	14	17	8	7	26	10	50	23	736
2017	Déterminé	20	15	17	3	1	30	13	62	8	62
2017	Occasionnel	35	12	3	0	5	27	19	86	9	26
2017	Étudiant	44	5	12	7	0	9	22	72	10	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	78	6	6	0	0	4	4	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	19	15	16	9	6	26	9	51	23	932
2014	Déterminé	25	4	14	5	4	41	7	55	17	56
2014	Occasionnel	15	9	9	3	0	39	24	67	8	33
2014	Étudiant	25	6	0	0	0	31	38	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	41	9	5	0	0	27	18	92	0	44

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	26	15	4	4	7	0	75	9	795
2020	Déterminé	39	27	10	6	3	13	2	78	11	75
2020	Étudiant	62	0	14	0	0	14	10	82	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	43	27	13	5	4	7	0	77	9	734
2019	Déterminé	45	22	9	5	5	12	3	79	11	66
2019	Occasionnel	55	8	8	0	5	25	0	84	6	27
2019	Étudiant	54	17	4	0	0	21	4	95	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	77	4	4	4	4	8	0	88	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	36	28	16	5	6	9	0	70	12	745
2018	Déterminé	36	23	20	6	2	12	2	69	8	58
2018	Occasionnel	53	17	15	5	0	10	0	77	6	37
2018	Étudiant	25	36	5	0	0	34	0	92	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	64	19	9	0	4	4	0	87	4	25
2017	Indéterminé (permanent)	32	24	19	7	6	11	1	64	15	735
2017	Déterminé	44	22	15	2	4	13	0	76	6	63
2017	Occasionnel	59	6	8	4	5	14	5	80	10	26
2017	Étudiant	68	20	0	7	0	0	5	93	7	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	13	0	0	0	4	0	100	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	31	27	19	7	5	10	1	65	14	931
2014	Déterminé	43	18	9	9	4	14	4	74	15	56
2014	Occasionnel	39	27	6	3	0	18	6	88	4	33
2014	Étudiant	44	0	0	0	0	38	19	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	60	11	4	0	0	20	4	94	0	45

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	795
2020	Occasionnel	0	100	18
2020	Étudiant	0	100	20
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	729
2019	Occasionnel	0	100	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	0	100	26
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	749
2018	Déterminé	7	93	58
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	100	25

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	41

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	70	30	41

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	41

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	41

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	41

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	41

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	41

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	41

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	41

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	41

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	41

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	41

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	41

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	41

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	41

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	41

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	41

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	40

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	40

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	40

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	40

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	40

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	40

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	63	37	40

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	40

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	12	15	2	3	32	7	66	9	792
2020	Déterminé	28	16	15	3	4	27	8	66	11	76
2020	Occasionnel	23	5	16	0	0	45	11	64	0	18
2020	Étudiant	22	6	0	0	0	46	26	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	25	10	17	3	4	30	10	60	12	734
2019	Déterminé	24	15	11	1	3	29	17	73	8	66
2019	Occasionnel	22	7	12	0	0	46	13	72	0	26
2019	Étudiant	18	9	9	0	0	52	12	76	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	0	8	0	0	23	8	89	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	22	14	18	2	3	33	7	60	10	749
2018	Déterminé	20	5	24	2	0	43	6	49	3	58
2018	Occasionnel	37	13	19	3	0	26	2	70	4	39
2018	Étudiant	30	0	15	0	0	44	11	67	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	55	11	13	0	0	17	4	84	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	18	13	16	3	3	36	12	58	11	736
2017	Déterminé	19	12	17	0	2	33	17	62	4	63
2017	Occasionnel	28	9	6	0	0	29	29	85	0	26
2017	Étudiant	38	17	12	0	0	16	16	82	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	57	6	6	0	0	4	26	91	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	19	13	18	3	3	33	11	58	10	931
2014	Déterminé	27	11	9	2	0	45	5	78	4	55
2014	Occasionnel	12	9	9	3	0	33	33	64	9	33
2014	Étudiant	31	6	0	0	0	50	13	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	36	9	2	0	0	29	24	95	0	45

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	26	16	3	4	9	0	75	8	792
2020	Déterminé	39	21	17	1	6	11	4	71	9	75
2020	Occasionnel	51	15	17	0	0	18	0	80	0	18
2020	Étudiant	58	14	9	0	0	9	10	89	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	45	24	15	3	3	10	1	76	7	733
2019	Déterminé	44	22	9	3	3	16	3	82	7	65
2019	Occasionnel	48	22	8	0	0	18	5	90	0	27
2019	Étudiant	58	13	4	0	0	21	4	95	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	76	0	8	0	0	12	4	90	0	25
2018	Indéterminé (permanent)	37	28	15	4	3	12	1	75	8	748
2018	Déterminé	35	22	19	5	0	16	3	71	6	58
2018	Occasionnel	55	16	14	0	0	15	0	83	0	39
2018	Étudiant	40	28	6	0	0	27	0	92	0	18
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	64	15	8	0	4	9	0	86	5	24
2017	Indéterminé (permanent)	34	25	16	3	3	15	2	72	8	733
2017	Déterminé	39	31	8	1	2	13	5	85	5	62
2017	Occasionnel	57	4	6	4	0	17	11	86	5	26
2017	Étudiant	61	29	0	0	0	4	5	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	76	6	6	0	0	4	6	93	0	17
2014	Indéterminé (permanent)	35	26	17	3	3	14	1	72	8	929
2014	Déterminé	41	29	13	2	0	13	4	83	2	56
2014	Occasionnel	27	36	12	0	0	18	6	84	0	33
2014	Étudiant	56	6	0	0	0	38	0	100	0	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	56	7	4	0	0	24	9	93	0	45

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	790
2020	Déterminé	7	93	75
2020	Étudiant	4	96	20

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	794
2020	Déterminé	5	95	75
2020	Étudiant	4	96	20
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	733
2019	Déterminé	12	88	66
2019	Occasionnel	4	96	27
2019	Étudiant	13	87	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	4	96	25
2017	Indéterminé (permanent)	18	82	736
2017	Étudiant	34	66	17
2014	Indéterminé (permanent)	17	83	931
2014	Déterminé	14	86	56

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	53	92

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	86	14	93
2019	Indéterminé (permanent)	87	13	120
2017	Indéterminé (permanent)	80	20	133
2014	Indéterminé (permanent)	82	18	157

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	33	8	4	0	88	4	81
2019	Indéterminé (permanent)	61	26	4	8	1	87	9	102
2017	Indéterminé (permanent)	59	31	4	4	2	90	6	106
2014	Indéterminé (permanent)	69	20	4	5	2	89	7	129

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	26	7	2	2	2	2	89	4	793
2020	Déterminé	53	29	10	1	1	1	4	87	3	76
2020	Étudiant	71	20	4	5	0	0	0	91	5	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	29	10	7	4	1	79	12	792
2020	Déterminé	53	30	6	9	1	1	84	10	75
2020	Étudiant	61	30	9	0	0	0	91	0	20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	32	7	4	1	0	89	5	796
2020	Déterminé	66	22	4	7	0	0	89	7	76
2020	Étudiant	76	15	4	0	0	4	95	0	20

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	29	7	5	2	0	86	7	796
2020	Déterminé	62	25	5	5	1	0	88	7	76
2020	Étudiant	69	27	0	0	0	4	100	0	20

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	30	10	3	2	1	2	85	5	790
2020	Déterminé	61	28	7	4	0	0	0	89	4	75
2020	Étudiant	76	11	9	0	0	4	0	91	0	20

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	26	6	2	1	1	2	90	3	793
2020	Déterminé	69	22	7	1	0	0	1	92	1	75
2020	Étudiant	80	11	5	0	0	4	0	95	0	20

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	12	4	2	1	4	3	93	3	796
2020	Déterminé	74	12	6	0	2	1	4	92	2	76
2020	Étudiant	80	10	0	0	0	9	0	100	0	20

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	64	25	7	3	1	1	90	4	794
2020	Déterminé	59	27	10	4	0	0	86	4	76
2020	Étudiant	57	15	15	0	0	13	83	0	20

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	24	6	6	3	0	85	9	793
2020	Déterminé	60	21	11	1	4	1	83	6	75
2020	Étudiant	50	25	21	4	0	0	75	4	20

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	21	6	3	2	1	90	4	794
2020	Déterminé	67	30	1	1	0	0	97	1	76
2020	Étudiant	76	20	5	0	0	0	95	0	20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	31	10	4	2	1	0	84	6	795
2020	Déterminé	51	30	10	7	1	1	0	81	9	76
2020	Étudiant	60	25	5	4	0	4	0	90	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	45	36	11	5	2	1	0	82	6	732
2019	Déterminé	40	32	18	3	2	5	0	76	5	65
2019	Occasionnel	32	18	14	8	8	14	5	63	20	27
2019	Étudiant	29	27	21	14	0	8	0	62	15	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	85	4	12	0	0	0	0	88	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	40	36	12	7	2	2	0	78	10	749
2018	Déterminé	42	36	12	6	0	4	0	82	6	58
2018	Occasionnel	45	32	10	6	0	8	0	83	6	39
2018	Étudiant	35	44	0	12	0	10	0	87	13	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	64	14	13	5	0	4	0	81	6	24
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	13	8	5	4	0	73	13	734
2017	Déterminé	23	50	13	7	4	4	0	76	11	63
2017	Occasionnel	52	23	9	5	5	6	0	80	10	26
2017	Étudiant	44	30	5	13	7	0	0	74	20	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	70	17	13	0	0	0	0	87	0	17

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	26	10	11	6	1	72	18	793
2020	Déterminé	45	26	14	7	6	3	73	13	76
2020	Étudiant	38	30	28	4	0	0	68	4	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	23	10	4	3	2	1	83	7	794
2020	Déterminé	58	28	8	4	1	0	0	86	5	76
2020	Étudiant	66	21	13	0	0	0	0	87	0	20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	31	12	7	5	1	0	75	13	796
2020	Déterminé	52	21	11	7	5	3	1	76	13	76
2020	Étudiant	61	30	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	39	35	13	7	5	1	0	74	12	731
2019	Déterminé	45	31	11	5	6	2	0	77	11	66
2019	Occasionnel	43	30	7	8	5	7	0	78	14	27
2019	Étudiant	29	48	14	9	0	0	0	77	9	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	4	8	4	4	8	0	83	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	15	11	7	3	0	67	18	751
2018	Déterminé	39	33	13	10	3	2	0	74	13	58
2018	Occasionnel	51	21	13	5	0	10	0	80	5	39
2018	Étudiant	49	29	13	4	0	4	0	82	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	68	18	0	9	5	0	0	86	14	24
2017	Indéterminé (permanent)	26	38	15	11	9	2	0	65	20	734
2017	Déterminé	30	44	16	6	3	0	0	74	9	63
2017	Occasionnel	54	21	8	0	5	9	3	86	6	26
2017	Étudiant	34	42	7	0	12	5	0	80	13	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	81	19	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	35	11	8	3	2	1	78	10	241

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	27	15	7	7	1	70	15	796
2020	Déterminé	41	37	10	3	8	1	79	11	75
2020	Étudiant	51	25	9	9	0	5	81	10	20

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	29	16	7	6	0	1	71	13	794
2020	Déterminé	36	33	11	10	9	0	1	70	19	76
2020	Étudiant	71	0	20	4	5	0	0	71	9	20
2019	Indéterminé (permanent)	34	27	15	12	11	0	1	62	23	733
2019	Déterminé	31	21	20	14	12	1	0	53	27	66
2019	Occasionnel	41	26	11	3	19	0	0	67	22	27
2019	Étudiant	29	32	17	4	17	0	0	61	22	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	47	34	7	4	8	0	0	81	11	26
2018	Indéterminé (permanent)	28	27	18	11	14	0	2	56	25	746
2018	Déterminé	17	39	25	9	10	0	0	56	20	58
2018	Occasionnel	23	31	16	15	7	4	5	59	24	39
2018	Étudiant	49	36	15	0	0	0	0	85	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	49	28	11	8	4	0	0	77	12	25
2017	Indéterminé (permanent)	31	27	16	12	11	0	3	60	24	733
2017	Déterminé	32	17	23	12	12	1	3	51	25	63
2017	Occasionnel	14	30	32	5	8	5	6	50	14	26
2017	Étudiant	16	25	19	18	23	0	0	41	41	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	50	17	6	4	11	6	4	76	17	17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	26	29	14	12	0	0	44	27	796
2020	Déterminé	35	27	23	10	4	0	1	63	14	76
2020	Étudiant	31	51	13	0	5	0	0	82	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	25	30	25	11	8	0	0	55	20	729
2019	Déterminé	30	35	24	9	2	0	0	65	11	66
2019	Occasionnel	56	30	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	Étudiant	46	44	10	0	0	0	0	90	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	34	38	20	8	0	0	0	72	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	17	31	26	15	10	0	0	49	25	745
2018	Déterminé	29	27	19	18	7	0	0	56	25	58
2018	Occasionnel	44	20	21	6	2	0	7	69	9	39
2018	Étudiant	57	34	9	0	0	0	0	91	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	27	41	11	21	0	0	0	68	21	25
2017	Indéterminé (permanent)	17	31	27	14	10	0	1	49	24	734
2017	Déterminé	23	34	29	7	4	1	1	59	11	63
2017	Occasionnel	40	13	28	8	5	0	6	57	13	26
2017	Étudiant	12	30	42	7	0	0	8	46	8	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	25	6	19	32	6	11	0	35	43	17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	30	21	10	5	0	0	64	15	793
2020	Déterminé	47	34	12	3	2	0	2	83	5	75
2020	Étudiant	86	9	4	0	0	0	0	96	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	42	28	17	7	5	1	1	71	12	727
2019	Déterminé	56	18	19	5	0	2	0	76	5	64
2019	Occasionnel	75	21	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Étudiant	83	8	5	4	0	0	0	91	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	49	35	8	4	0	0	4	88	4	26
2018	Indéterminé (permanent)	31	32	18	11	7	0	1	64	18	743
2018	Déterminé	35	27	23	4	9	1	0	63	13	57
2018	Occasionnel	46	19	23	3	2	0	8	70	5	38
2018	Étudiant	67	20	4	9	0	0	0	87	9	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	65	16	4	9	0	0	7	86	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	22	10	6	0	2	62	16	735
2017	Déterminé	36	44	13	3	3	0	1	81	6	62
2017	Occasionnel	50	12	19	0	8	0	11	69	9	26
2017	Étudiant	51	22	18	9	0	0	0	73	9	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	34	22	0	0	4	0	78	0	17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	27	21	15	11	1	0	52	26	791
2020	Déterminé	33	26	13	18	7	0	2	61	26	76
2020	Étudiant	68	19	5	0	0	4	4	95	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	29	26	19	14	10	1	1	56	25	730
2019	Déterminé	27	24	28	16	2	2	1	53	18	65
2019	Occasionnel	45	14	22	12	7	0	0	59	19	27
2019	Étudiant	51	27	18	4	0	0	0	78	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	31	40	21	4	0	0	4	74	4	25
2018	Indéterminé (permanent)	24	23	25	14	13	0	1	47	28	744
2018	Déterminé	21	24	28	11	14	1	2	46	25	58
2018	Occasionnel	37	22	19	9	2	7	5	67	12	39
2018	Étudiant	56	20	19	0	0	0	5	80	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	41	28	4	12	16	0	0	69	28	25
2017	Indéterminé (permanent)	21	23	23	16	14	1	2	46	30	732
2017	Déterminé	31	20	21	16	7	2	3	53	24	62
2017	Occasionnel	44	24	9	8	5	0	11	76	14	26
2017	Étudiant	41	21	22	16	0	0	0	62	16	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	33	26	4	30	6	0	0	59	37	17

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	24	16	6	5	0	2	72	12	795
2020	Déterminé	57	23	12	4	0	0	3	83	4	76
2020	Étudiant	82	14	0	0	0	0	4	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	56	25	9	4	2	0	4	84	6	726
2019	Déterminé	69	14	13	3	0	0	2	84	3	66
2019	Occasionnel	78	15	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	Étudiant	96	4	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	57	24	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	52	21	13	6	4	0	4	76	10	742
2018	Déterminé	49	25	17	6	2	0	2	76	7	58
2018	Occasionnel	67	17	6	0	2	0	7	91	2	39
2018	Étudiant	66	19	5	0	4	0	5	90	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	48	24	8	13	4	0	4	74	18	25
2017	Indéterminé (permanent)	47	23	12	6	5	0	7	75	12	732
2017	Déterminé	66	15	6	0	3	1	9	90	3	62
2017	Occasionnel	66	8	3	0	5	0	18	90	6	26
2017	Étudiant	70	25	0	0	0	0	5	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	38	9	26	13	6	4	4	51	21	17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	27	19	12	9	0	0	60	21	794
2020	Déterminé	38	26	24	6	3	1	1	66	10	76
2020	Étudiant	41	41	9	4	5	0	0	82	9	20
2019	Indéterminé (permanent)	44	24	18	8	6	0	0	68	13	731
2019	Déterminé	53	20	19	5	3	0	0	73	8	66
2019	Occasionnel	67	23	7	0	3	0	0	90	3	27
2019	Étudiant	56	26	9	4	4	0	0	83	8	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	48	28	13	11	0	0	0	76	11	26
2018	Indéterminé (permanent)	40	27	17	8	7	0	1	68	15	746
2018	Déterminé	42	27	19	3	8	0	0	70	11	58
2018	Occasionnel	51	19	22	0	2	0	5	74	2	39
2018	Étudiant	46	21	19	9	4	0	0	67	14	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	42	33	4	17	4	0	0	75	21	25
2017	Indéterminé (permanent)	35	29	20	9	6	0	0	65	15	729
2017	Déterminé	43	37	8	10	3	0	0	80	12	63
2017	Occasionnel	60	22	10	5	3	0	0	81	8	26
2017	Étudiant	37	27	16	20	0	0	0	64	20	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	17	13	6	0	0	0	81	6	17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	23	15	12	9	6	62	22	792
2020	Déterminé	49	13	16	5	6	10	69	12	76
2020	Étudiant	71	9	13	0	0	7	86	0	20

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	31	15	8	4	0	0	73	12	792
2020	Déterminé	56	22	9	8	1	3	1	81	10	75
2020	Occasionnel	46	49	0	0	5	0	0	95	5	18
2020	Étudiant	96	0	0	0	0	4	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	42	33	14	6	4	0	0	75	10	731
2019	Déterminé	50	27	13	5	2	2	1	80	7	66
2019	Occasionnel	61	24	7	7	0	0	0	86	7	27
2019	Étudiant	53	26	22	0	0	0	0	78	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	12	4	8	0	0	16	86	9	26
2018	Indéterminé (permanent)	33	34	18	7	6	0	1	68	13	741
2018	Déterminé	46	37	12	0	3	2	0	84	3	58
2018	Occasionnel	44	34	8	9	0	3	3	82	10	39
2018	Étudiant	70	21	4	4	0	0	0	91	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	64	13	4	9	4	0	7	82	14	25
2017	Indéterminé (permanent)	35	31	19	9	5	0	1	66	14	731
2017	Déterminé	45	34	8	7	3	1	1	81	11	63
2017	Occasionnel	47	36	0	4	5	0	8	90	10	26
2017	Étudiant	62	26	7	5	0	0	0	88	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	78	6	0	0	0	0	15	100	0	17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	32	20	9	6	0	0	65	15	791
2020	Déterminé	36	34	15	8	4	1	2	72	12	75
2020	Occasionnel	35	54	5	6	0	0	0	89	6	18
2020	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	35	35	17	9	4	0	0	70	13	730
2019	Déterminé	40	27	23	5	2	0	3	70	7	65
2019	Occasionnel	48	30	15	8	0	0	0	78	8	27
2019	Étudiant	69	9	8	13	0	0	0	79	13	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	19	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	Indéterminé (permanent)	30	33	20	11	6	0	1	63	17	743
2018	Déterminé	39	36	18	3	4	0	0	75	8	58
2018	Occasionnel	39	32	21	5	0	0	3	73	5	39
2018	Étudiant	62	24	9	0	0	0	5	91	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	54	29	8	4	4	0	0	84	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	27	31	22	12	6	0	1	59	19	732
2017	Déterminé	53	25	12	5	4	1	0	79	9	63
2017	Occasionnel	36	33	12	0	8	0	11	77	9	26
2017	Étudiant	66	18	11	5	0	0	0	84	5	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	11	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	27	17	9	5	0	1	69	14	791
2020	Déterminé	47	23	12	9	7	1	1	71	16	76
2020	Étudiant	61	20	9	10	0	0	0	81	10	20
2019	Indéterminé (permanent)	43	30	13	9	5	1	0	73	14	730
2019	Déterminé	36	27	19	12	5	0	1	63	17	66
2019	Occasionnel	62	19	8	7	5	0	0	81	11	27
2019	Étudiant	54	20	13	13	0	0	0	74	13	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	72	15	0	4	0	0	8	96	4	26
2018	Indéterminé (permanent)	34	33	16	11	5	0	1	68	17	741
2018	Déterminé	46	23	14	12	4	0	0	70	16	58
2018	Occasionnel	38	34	21	8	0	0	0	72	8	39
2018	Étudiant	49	32	4	9	5	0	0	82	14	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	70	18	4	4	4	0	0	88	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	33	31	18	9	7	0	1	65	17	731
2017	Déterminé	50	29	12	3	6	0	0	79	9	63
2017	Occasionnel	46	24	10	8	5	0	7	75	14	25
2017	Étudiant	53	20	16	5	5	0	0	73	11	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	4	0	0	0	6	0	100	0	17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	24	10	7	5	0	0	79	12	790
2020	Déterminé	67	16	6	3	5	1	1	84	9	75
2020	Étudiant	91	4	0	0	0	4	0	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	54	23	11	7	4	1	0	78	11	731
2019	Déterminé	61	20	12	2	5	0	1	82	6	66
2019	Occasionnel	74	19	4	0	0	4	0	96	0	27
2019	Étudiant	70	13	13	4	0	0	0	83	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	65	15	0	4	4	0	12	91	9	26

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	31	21	9	5	0	65	14	794
2020	Déterminé	34	26	22	14	3	1	61	17	76
2020	Étudiant	50	31	14	5	0	0	81	5	20

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	34	19	6	4	0	0	72	10	793
2020	Déterminé	46	29	15	7	1	1	1	76	9	76
2020	Étudiant	74	16	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	50	27	15	5	3	1	0	77	8	727
2019	Déterminé	49	29	14	5	2	0	1	79	7	66
2019	Occasionnel	49	40	11	0	0	0	0	89	0	27
2019	Étudiant	61	25	9	5	0	0	0	86	5	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	56	36	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	Indéterminé (permanent)	39	36	13	7	3	0	1	76	11	736
2018	Déterminé	45	32	14	8	0	0	0	77	8	58
2018	Occasionnel	54	16	17	9	0	3	0	73	10	38
2018	Étudiant	37	49	10	4	0	0	0	86	4	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	56	29	15	0	0	0	0	85	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	38	34	15	8	3	1	1	73	11	729
2017	Déterminé	44	36	8	7	4	0	0	80	11	63
2017	Occasionnel	40	31	13	4	5	0	6	76	10	26
2017	Étudiant	45	29	14	12	0	0	0	74	12	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	53	30	17	0	0	0	0	83	0	17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	24	14	4	2	0	1	80	6	791
2020	Déterminé	64	25	6	3	3	0	0	89	5	76
2020	Étudiant	55	32	4	5	0	4	0	90	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	67	17	9	3	3	0	1	86	5	727
2019	Déterminé	60	21	6	4	5	0	3	84	10	66
2019	Occasionnel	82	3	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	Étudiant	78	13	9	0	0	0	0	91	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	89	8	0	0	0	0	4	100	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	64	21	10	3	2	0	1	86	4	737
2018	Déterminé	61	19	9	5	3	0	3	83	8	57
2018	Occasionnel	55	26	9	5	0	0	5	85	6	38
2018	Étudiant	81	0	4	5	4	0	5	85	10	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	65	19	8	4	2	0	1	85	6	734
2017	Déterminé	69	20	6	3	1	1	0	89	4	63
2017	Occasionnel	75	5	0	13	0	0	8	86	14	26
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	36	14	4	2	0	79	7	794
2020	Déterminé	42	36	12	3	6	1	79	9	75
2020	Étudiant	48	33	15	0	0	5	85	0	19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	13	4	2	1	0	4	92	3	794
2020	Déterminé	76	16	6	0	1	0	1	93	1	76
2020	Étudiant	78	13	4	0	0	0	4	95	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	80	8	4	1	1	1	5	94	2	722
2019	Déterminé	80	8	0	2	0	2	8	98	2	66
2019	Occasionnel	88	8	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Étudiant	86	14	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	92	0	0	0	0	0	8	100	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	78	11	5	1	1	0	3	93	3	739
2018	Déterminé	75	9	9	0	0	0	7	91	0	58
2018	Occasionnel	73	10	9	2	0	3	2	88	2	38
2018	Étudiant	85	5	0	0	4	0	5	95	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	92	8	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	80	8	4	2	3	1	3	91	5	792
2020	Déterminé	83	7	4	3	0	1	1	92	3	76
2020	Étudiant	96	0	0	0	0	0	4	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	77	9	5	3	3	1	2	88	7	733
2019	Déterminé	74	10	5	3	1	0	7	90	5	66
2019	Occasionnel	81	4	8	0	0	0	7	91	0	27
2019	Étudiant	96	0	0	0	0	4	0	100	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	92	4	0	0	4	0	0	96	4	26
2018	Indéterminé (permanent)	73	11	6	3	4	0	3	86	7	741
2018	Déterminé	72	12	8	2	3	2	2	87	5	58
2018	Occasionnel	84	5	5	4	0	0	2	91	4	39
2018	Étudiant	76	11	4	4	0	0	5	91	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	87	4	0	4	4	0	0	91	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	71	12	7	4	3	0	3	86	6	733
2017	Déterminé	73	16	7	1	3	0	0	89	4	63
2017	Occasionnel	76	0	3	10	0	0	11	85	11	26
2017	Étudiant	86	14	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	69	19	6	3	2	0	1	89	5	789
2020	Déterminé	83	11	3	0	2	0	1	95	2	76
2020	Occasionnel	77	17	0	5	0	0	0	95	5	18
2020	Étudiant	96	0	0	0	0	0	4	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	59	26	9	4	2	0	1	85	6	729
2019	Déterminé	56	23	16	1	1	0	2	81	3	66
2019	Occasionnel	81	10	4	0	4	0	0	92	4	27
2019	Étudiant	81	9	5	5	0	0	0	90	5	22
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	19	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	Indéterminé (permanent)	53	28	11	4	2	0	1	83	7	749
2018	Déterminé	53	25	15	3	3	0	2	79	6	58
2018	Occasionnel	68	15	14	0	0	3	0	85	0	39
2018	Étudiant	84	10	0	0	0	0	5	100	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	78	17	0	5	0	0	0	95	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	55	29	7	4	2	0	2	87	6	733
2017	Déterminé	63	20	8	7	2	0	0	83	10	63
2017	Occasionnel	62	18	4	5	0	0	11	90	5	26
2017	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	6	4	0	0	0	0	96	0	17

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	14	7	5	4	0	1	83	10	793
2020	Déterminé	76	8	7	4	4	0	0	84	9	75
2020	Étudiant	91	4	0	0	0	0	4	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	65	16	7	5	5	0	1	82	10	731
2019	Déterminé	68	18	8	2	3	0	2	87	5	65
2019	Occasionnel	82	7	4	3	4	0	0	89	7	27
2019	Étudiant	87	4	8	0	0	0	0	92	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	57	16	4	4	8	0	12	83	13	26
2018	Indéterminé (permanent)	57	21	10	6	5	0	2	79	11	744
2018	Déterminé	59	26	6	6	3	0	0	85	9	58
2018	Occasionnel	81	2	8	7	0	3	0	85	7	39
2018	Étudiant	80	11	0	0	4	0	5	95	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	51	8	0	8	9	0	24	78	22	24
2017	Indéterminé (permanent)	57	21	9	7	5	0	2	79	12	732
2017	Déterminé	69	16	7	3	3	1	0	87	6	63
2017	Occasionnel	69	4	8	5	0	0	14	85	6	26
2017	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	66	0	6	0	0	0	28	91	0	17

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	63	12	5	2	0	0	17	91	3	792
2020	Déterminé	71	5	3	2	0	0	20	94	2	76
2020	Étudiant	91	0	0	0	0	0	9	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	56	13	5	2	1	0	22	89	4	732
2019	Déterminé	58	11	2	0	0	0	29	98	0	65
2019	Occasionnel	74	0	0	0	0	0	26	100	0	27
2019	Étudiant	82	0	0	0	0	0	18	100	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	46	27	8	0	0	0	20	91	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	52	15	6	1	1	0	26	89	3	739
2018	Déterminé	53	12	2	3	0	4	25	92	4	58
2018	Occasionnel	65	6	0	0	0	0	29	100	0	39
2018	Étudiant	80	0	0	0	0	0	20	100	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	67	19	0	0	0	0	14	100	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	55	14	5	1	1	0	24	91	2	733
2017	Déterminé	69	6	1	3	0	0	21	95	4	63
2017	Occasionnel	65	0	0	0	0	0	35	100	0	26
2017	Étudiant	91	0	0	0	0	0	9	100	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	81	6	9	4	0	0	0	87	4	17

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	69	19	7	2	1	0	2	90	3	794
2020	Déterminé	77	13	7	0	0	0	3	93	0	76
2020	Étudiant	82	4	5	0	0	0	9	95	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	71	18	5	1	1	0	3	92	3	729
2019	Déterminé	79	10	5	1	0	2	3	94	1	65
2019	Occasionnel	70	7	8	3	0	0	11	87	4	27
2019	Étudiant	96	4	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	57	35	0	0	0	0	8	100	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	64	20	8	1	1	0	5	88	3	744
2018	Déterminé	68	14	10	3	0	0	4	86	3	58
2018	Occasionnel	77	11	5	0	0	0	7	94	0	39
2018	Étudiant	72	9	10	0	0	0	10	89	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	22	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	68	18	6	2	1	0	6	91	2	732
2017	Déterminé	78	11	6	1	1	0	1	91	3	63
2017	Occasionnel	72	13	4	0	0	0	11	95	0	26
2017	Étudiant	79	5	8	7	0	0	0	85	7	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	75	21	0	0	5	0	0	95	5	16

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	77	14	5	1	1	0	1	93	2	795
2020	Déterminé	47	8	11	12	20	0	1	56	33	76
2020	Occasionnel	49	6	12	17	10	0	6	58	29	18
2020	Étudiant	64	24	7	0	4	0	0	89	4	20
2019	Indéterminé (permanent)	82	10	2	2	1	1	2	95	3	733
2019	Déterminé	33	17	17	14	16	0	1	51	31	66
2019	Occasionnel	41	12	18	7	22	0	0	53	29	27
2019	Étudiant	43	30	13	14	0	0	0	73	14	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	66	27	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	Indéterminé (permanent)	81	11	2	1	1	1	3	95	2	743
2018	Déterminé	17	21	18	24	18	0	3	38	43	58
2018	Occasionnel	39	15	15	6	14	0	10	60	23	39
2018	Étudiant	53	22	16	9	0	0	0	76	9	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	57	21	8	0	4	0	10	86	5	24
2017	Indéterminé (permanent)	76	13	3	2	1	0	5	94	3	736
2017	Déterminé	18	25	17	21	19	0	0	42	41	63
2017	Occasionnel	31	10	8	18	14	0	19	51	40	26
2017	Étudiant	68	5	0	12	15	0	0	73	27	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	66	24	6	4	0	0	0	89	4	17

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	26	14	6	2	0	0	78	8	795
2020	Déterminé	58	22	16	1	1	2	0	82	3	74
2020	Étudiant	59	14	19	4	0	0	4	76	5	20
2019	Indéterminé (permanent)	57	24	12	4	2	0	1	82	6	732
2019	Déterminé	69	14	7	2	3	2	3	88	5	65
2019	Occasionnel	74	15	4	3	0	0	4	93	3	27
2019	Étudiant	46	32	9	13	0	0	0	78	13	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	85	15	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	Indéterminé (permanent)	55	26	13	3	2	0	2	82	5	745
2018	Déterminé	55	35	6	2	3	0	0	90	5	57
2018	Occasionnel	58	33	3	2	0	0	5	95	2	39
2018	Étudiant	56	9	20	10	0	0	5	69	10	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	75	21	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	Indéterminé (permanent)	52	29	11	4	1	1	3	84	5	734
2017	Déterminé	56	24	13	1	5	0	0	80	7	63
2017	Occasionnel	65	15	3	6	4	0	6	85	11	26
2017	Étudiant	50	30	7	7	0	5	0	85	7	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	79	16	0	5	0	0	0	95	5	16

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	41	20	6	3	0	71	9	795
2020	Déterminé	30	42	18	6	3	1	73	9	76
2020	Étudiant	47	16	32	5	0	0	63	5	20

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	36	31	14	4	0	0	50	19	795
2020	Déterminé	18	46	21	14	1	0	0	64	15	76
2020	Étudiant	21	57	23	0	0	0	0	77	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	20	37	29	10	4	0	0	57	14	733
2019	Déterminé	31	33	30	5	1	0	0	64	6	66
2019	Occasionnel	40	45	11	4	0	0	0	85	4	27
2019	Étudiant	42	13	36	4	0	5	0	58	4	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	33	40	19	8	0	0	0	73	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	17	36	32	11	5	0	0	52	15	747
2018	Déterminé	24	33	33	9	2	0	0	57	10	58
2018	Occasionnel	44	34	17	2	0	3	0	80	2	39
2018	Étudiant	49	27	23	0	0	0	0	77	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	34	30	27	4	4	0	0	65	9	25
2017	Indéterminé (permanent)	14	33	34	14	5	0	0	47	19	736
2017	Déterminé	20	36	33	4	4	1	2	57	9	63
2017	Occasionnel	48	22	14	13	0	0	3	72	13	26
2017	Étudiant	26	22	45	7	0	0	0	48	7	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	24	31	39	0	6	0	0	55	6	17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	18	39	23	10	0	0	33	28	791
2020	Déterminé	5	8	40	29	16	1	0	46	14	76
2020	Occasionnel	0	0	42	46	12	0	0	58	0	18
2020	Étudiant	4	4	18	40	33	0	0	73	9	20
2019	Indéterminé (permanent)	7	15	34	29	15	0	0	44	23	731
2019	Déterminé	3	26	27	19	25	0	0	44	29	63
2019	Occasionnel	0	7	43	18	27	0	5	47	7	27
2019	Étudiant	9	17	17	22	35	0	0	57	26	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	0	8	38	32	22	0	0	54	8	26
2018	Indéterminé (permanent)	8	15	41	21	14	0	0	35	24	745
2018	Déterminé	10	8	38	28	16	0	0	44	18	57
2018	Occasionnel	2	14	22	27	29	3	3	60	17	39
2018	Étudiant	5	0	45	40	10	0	0	50	5	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	0	9	36	24	31	0	0	55	9	23
2017	Indéterminé (permanent)	6	18	40	23	12	0	1	36	24	734
2017	Déterminé	4	14	35	34	12	1	0	46	18	62
2017	Occasionnel	9	5	19	35	24	0	7	64	15	26
2017	Étudiant	0	0	57	30	14	0	0	43	0	17
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	13	39	38	11	0	0	48	13	17

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	53	16	4	66	34	797
2020	Déterminé	20	42	34	4	68	32	76
2020	Étudiant	24	46	30	0	66	34	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	60	218

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	18	11	6	5	1	11	74	13	796
2020	Déterminé	53	15	8	5	1	1	17	83	8	76
2020	Étudiant	76	4	0	0	0	4	15	100	0	20
2019	Indéterminé (permanent)	46	17	14	9	8	1	5	67	19	721
2019	Déterminé	46	19	13	1	1	2	18	80	4	62
2019	Occasionnel	50	11	5	0	12	0	23	79	15	27
2019	Étudiant	43	12	9	0	5	5	26	80	7	23
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	75	8	0	0	4	0	13	95	5	25
2018	Indéterminé (permanent)	45	15	13	9	10	1	7	65	20	745
2018	Déterminé	49	16	7	7	5	3	13	77	14	58
2018	Occasionnel	60	6	9	0	7	6	12	81	8	39
2018	Étudiant	64	11	4	0	0	10	10	95	0	19
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	78	15	4	0	0	0	4	96	0	25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	30	14	13	8	1	4	63	22	217

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	19	15	16	25	3	12	34	48	218

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique