Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 29 21 0 4 0 0 75 4 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 9 6 2 0 0 83 8 902
2019 Travaille par postes ou quarts 56 31 10 4 0 0 0 86 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 9 4 3 0 0 84 7 842
2018 Travaille par postes ou quarts 41 39 15 3 3 0 0 80 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 8 6 2 0 0 84 8 855
2017 Travaille par postes ou quarts 36 49 13 2 0 0 0 85 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 7 6 3 0 0 84 9 819
2014 Travaille par postes ou quarts 48 32 20 0 0 0 0 80 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 9 8 3 0 0 79 12 1038

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 28 9 3 7 0 0 81 10 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 11 7 4 0 0 78 11 901
2019 Travaille par postes ou quarts 54 29 4 7 4 4 0 86 11 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 9 9 4 0 0 78 13 844
2018 Travaille par postes ou quarts 46 35 13 0 5 0 0 82 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 10 9 4 0 0 77 14 860
2017 Travaille par postes ou quarts 39 47 6 8 0 0 0 86 8 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 11 9 7 1 0 73 16 820

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 27 9 3 4 0 0 84 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 27 8 2 1 0 0 89 3 898
2019 Travaille par postes ou quarts 71 22 3 4 0 0 0 93 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 25 8 1 2 0 0 89 3 838
2018 Travaille par postes ou quarts 42 41 11 3 3 0 0 83 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 30 8 2 0 0 0 90 2 853
2017 Travaille par postes ou quarts 54 34 12 0 0 0 0 88 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 31 7 2 1 0 0 90 3 817
2014 Travaille par postes ou quarts 80 16 5 0 0 0 0 95 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 23 7 2 1 0 0 90 3 1038

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 35 15 0 4 0 0 80 4 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 32 9 4 2 0 0 86 6 899
2019 Travaille par postes ou quarts 73 17 10 0 0 0 0 90 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 29 9 4 2 0 0 85 6 843
2018 Travaille par postes ou quarts 47 45 3 0 5 0 0 92 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 9 5 2 0 0 84 7 859
2017 Travaille par postes ou quarts 46 45 4 5 0 0 0 91 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34 9 5 2 0 0 83 8 817
2014 Travaille par postes ou quarts 61 30 7 2 0 0 0 91 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 9 6 3 0 0 82 9 1037

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 27 0 3 7 0 0 90 10 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 11 6 4 0 0 79 10 898
2019 Travaille par postes ou quarts 65 32 4 0 0 0 0 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 27 8 5 4 0 0 83 9 844
2018 Travaille par postes ou quarts 77 11 6 3 3 0 0 89 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 12 7 5 0 0 76 12 862
2017 Travaille par postes ou quarts 52 36 10 2 0 0 0 88 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 26 14 7 6 1 0 73 13 818
2014 Travaille par postes ou quarts 64 16 11 5 2 2 0 81 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 14 8 6 1 0 71 15 1037

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 68 22 3 0 7 0 0 90 7 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 27 9 6 4 0 0 80 10 895
2019 Travaille par postes ou quarts 60 33 7 0 0 0 0 93 0 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 29 7 6 4 0 0 83 10 839
2018 Travaille par postes ou quarts 77 11 6 3 3 0 0 89 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 11 7 4 0 0 77 11 853
2017 Travaille par postes ou quarts 53 35 10 2 0 0 0 88 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 12 8 5 0 0 75 12 816
2014 Travaille par postes ou quarts 57 20 16 5 2 0 0 77 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 30 12 10 5 0 0 73 15 1037

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 18 18 6 7 3 0 68 13 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 23 14 9 5 2 1 72 14 900
2019 Travaille par postes ou quarts 58 17 11 11 0 3 0 78 11 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 22 12 10 6 2 1 71 16 845
2018 Travaille par postes ou quarts 64 14 12 3 3 0 4 82 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 23 15 10 9 2 0 65 19 860
2017 Travaille par postes ou quarts 51 24 9 8 2 4 2 80 11 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 21 17 9 9 3 0 64 19 818
2014 Travaille par postes ou quarts 50 18 16 7 2 2 5 73 10 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 19 15 12 10 3 1 61 23 1037
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 33 9 3 8 0 7 79 11 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 22 8 3 2 1 5 86 5 898
2019 Travaille par postes ou quarts 50 25 11 7 0 0 8 82 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 21 10 3 2 1 5 84 5 843

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 30 6 8 4 0 0 82 13 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 9 6 3 1 2 82 10 899
2019 Travaille par postes ou quarts 54 14 15 14 3 0 0 68 17 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 8 6 3 1 2 83 9 839
2018 Travaille par postes ou quarts 50 31 9 3 3 0 4 85 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 9 6 4 1 1 80 11 855
2017 Travaille par postes ou quarts 42 47 6 3 0 0 2 91 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 9 6 5 1 2 80 11 817
2014 Travaille par postes ou quarts 52 34 5 7 2 0 0 86 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 10 7 4 0 2 78 12 1038

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 66 11 13 9 0 0 0 77 9 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 17 8 5 3 0 2 84 8 902
2019 Travaille par postes ou quarts 62 20 3 14 0 0 0 83 14 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 22 7 5 4 0 2 84 9 846
2018 Travaille par postes ou quarts 57 37 0 3 0 3 0 97 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 9 5 5 0 1 80 10 855
2017 Travaille par postes ou quarts 62 31 2 3 0 0 2 95 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 9 7 5 0 1 79 12 817
2014 Travaille par postes ou quarts 59 20 14 2 5 0 0 80 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 9 6 4 0 2 80 10 1036

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 70 20 0 4 3 0 3 93 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 25 9 6 5 2 0 79 12 899
2019 Travaille par postes ou quarts 63 30 4 0 4 0 0 93 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 9 6 5 3 0 79 12 842
2018 Travaille par postes ou quarts 50 35 6 3 3 3 0 88 6 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 13 9 6 3 1 71 15 860
2017 Travaille par postes ou quarts 36 45 13 3 0 4 0 84 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 13 9 8 3 0 70 17 820
2014 Travaille par postes ou quarts 55 25 14 2 2 2 0 81 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 11 9 7 3 0 72 17 1036

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 70 23 0 0 7 0 0 93 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 25 10 8 6 1 0 76 14 898
2019 Travaille par postes ou quarts 59 27 7 0 4 4 0 89 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 9 7 6 1 0 77 13 840
2018 Travaille par postes ou quarts 51 31 7 6 3 3 0 84 9 30
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 13 10 7 1 1 69 18 859
2017 Travaille par postes ou quarts 41 44 4 12 0 0 0 85 12 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 28 14 11 8 2 0 66 19 818
2014 Travaille par postes ou quarts 55 25 9 7 2 2 0 81 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 13 10 8 1 0 68 19 1035

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 27 3 0 7 0 0 90 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 10 11 7 2 0 71 18 900
2019 Travaille par postes ou quarts 51 35 10 0 0 3 0 89 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 11 11 6 4 0 70 18 840
2018 Travaille par postes ou quarts 41 29 13 12 3 3 0 72 15 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 16 14 8 3 1 60 23 857
2017 Travaille par postes ou quarts 34 41 13 8 0 4 0 78 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 15 13 10 4 0 61 23 818
2014 Travaille par postes ou quarts 45 25 16 5 7 2 0 72 12 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 16 13 8 3 0 62 22 1037

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 44 3 3 7 0 0 87 10 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 12 12 8 1 0 68 20 895
2019 Travaille par postes ou quarts 52 38 3 3 4 0 0 90 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 34 12 12 6 2 0 69 19 841
2018 Travaille par postes ou quarts 36 41 6 12 3 3 0 79 15 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 15 15 9 2 1 60 24 859
2017 Travaille par postes ou quarts 32 52 12 2 0 2 0 86 2 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 12 16 10 2 0 62 26 820
2014 Travaille par postes ou quarts 50 25 7 9 5 5 0 79 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 14 15 10 1 1 60 25 1038
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 27 9 6 4 0 0 81 10 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 10 7 5 0 0 79 11 901
2019 Travaille par postes ou quarts 44 42 11 4 0 0 0 86 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 10 9 4 0 1 77 13 844
2018 Travaille par postes ou quarts 63 22 9 3 3 0 0 85 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 13 8 6 1 0 72 15 857
2017 Travaille par postes ou quarts 43 37 17 3 0 0 0 80 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 12 9 8 0 0 71 17 819
2014 Travaille par postes ou quarts 45 30 11 7 7 0 0 75 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 11 13 8 0 1 68 21 1038

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 42 9 6 4 0 0 82 10 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 10 6 3 0 0 81 9 896
2019 Travaille par postes ou quarts 40 33 24 3 0 0 0 73 3 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 8 8 3 0 0 81 11 838
2018 Travaille par postes ou quarts 37 43 9 6 5 0 0 80 11 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 10 7 5 0 0 77 12 859
2017 Travaille par postes ou quarts 30 52 11 6 0 2 0 83 6 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 9 10 6 0 0 75 15 819

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 18 17 9 4 0 0 69 13 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 27 10 6 4 0 2 80 10 899
2019 Travaille par postes ou quarts 42 36 15 3 4 0 0 78 7 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 8 6 5 0 2 81 11 840
2018 Travaille par postes ou quarts 49 35 6 3 0 3 4 90 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 9 7 4 0 2 80 11 854
2017 Travaille par postes ou quarts 40 40 8 9 0 0 3 82 10 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 8 5 0 1 77 13 819
2014 Travaille par postes ou quarts 52 30 11 5 2 0 0 82 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 11 7 5 0 2 77 12 1037

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 30 9 6 7 0 0 79 13 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 11 8 3 0 1 78 12 897
2019 Travaille par postes ou quarts 45 36 12 0 7 0 0 81 7 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 33 9 8 3 0 1 80 11 843
2018 Travaille par postes ou quarts 24 58 6 3 5 0 4 85 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 9 8 4 0 2 80 12 863
2017 Travaille par postes ou quarts 33 48 12 7 0 0 0 81 7 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 8 8 7 1 1 77 15 818
2014 Travaille par postes ou quarts 50 27 11 7 5 0 0 77 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 9 10 5 0 1 76 15 1038

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 15 21 3 4 3 0 71 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 21 10 3 4 2 3 82 8 895

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 30 6 0 7 0 0 87 7 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 13 8 5 3 0 73 14 897
2019 Travaille par postes ou quarts 43 36 4 10 7 0 0 79 17 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 13 8 6 3 1 72 14 844
2018 Travaille par postes ou quarts 44 39 9 0 5 3 0 85 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 32 13 12 7 3 0 67 20 853
2017 Travaille par postes ou quarts 40 43 9 0 2 7 0 88 2 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 12 10 7 4 0 70 18 819
2014 Travaille par postes ou quarts 43 23 18 9 5 2 0 67 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 12 11 7 4 1 69 19 1035

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 21 15 6 16 6 3 59 24 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 21 15 14 16 3 7 49 34 901
2019 Travaille par postes ou quarts 28 21 14 4 14 7 12 61 21 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 25 15 15 16 2 6 51 33 844
2018 Travaille par postes ou quarts 30 36 6 6 11 6 4 74 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 22 15 15 21 3 6 44 40 857
2017 Travaille par postes ou quarts 27 28 15 8 7 11 5 64 19 39
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 20 12 18 21 4 7 43 44 818
2014 Travaille par postes ou quarts 36 18 14 14 11 2 5 59 27 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 13 17 24 2 10 39 46 1038

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 62 19 6 7 0 7 0 86 8 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 21 11 5 3 1 3 80 9 901
2019 Travaille par postes ou quarts 55 17 7 8 0 0 14 83 9 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 18 9 4 3 1 3 83 7 844

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 66 9 10 6 6 3 0 78 12 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 20 10 4 3 1 3 82 7 900
2019 Travaille par postes ou quarts 45 7 12 15 4 0 17 63 22 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 19 9 4 2 1 4 83 7 844

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 85 3 0 6 0 6 0 94 6 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 6 3 2 2 3 3 93 4 902
2019 Travaille par postes ou quarts 63 17 0 0 0 4 17 100 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 8 3 1 2 3 4 92 4 844

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 76 15 0 3 0 4 3 97 3 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 9 2 1 1 1 6 95 2 896
2019 Travaille par postes ou quarts 68 12 3 0 0 0 17 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 5 1 1 1 1 8 97 2 839

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 30 6 0 14 0 0 81 14 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 9 7 4 0 0 80 10 897
2019 Travaille par postes ou quarts 41 22 20 11 7 0 0 63 18 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 31 9 7 4 0 0 80 11 844
2018 Travaille par postes ou quarts 31 35 19 12 0 3 0 68 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 9 7 5 0 0 79 12 858
2017 Travaille par postes ou quarts 41 38 11 10 0 0 0 79 10 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 35 8 9 6 0 0 77 15 817
2014 Travaille par postes ou quarts 50 25 14 7 2 0 2 77 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 9 10 7 0 1 74 17 1038

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 62 21 0 7 10 0 0 83 17 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 10 7 4 0 0 79 11 900
2019 Travaille par postes ou quarts 40 30 23 7 0 0 0 70 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 28 10 7 4 0 0 80 10 843
2018 Travaille par postes ou quarts 43 31 21 3 3 0 0 74 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 13 7 3 0 0 77 10 853
2017 Travaille par postes ou quarts 36 44 12 8 0 0 0 80 8 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 9 8 6 0 0 78 14 815
2014 Travaille par postes ou quarts 57 23 14 7 0 0 0 80 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 8 5 0 1 75 14 1037

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 42 9 3 4 0 0 84 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 10 6 3 0 0 80 9 895
2019 Travaille par postes ou quarts 47 36 17 0 0 0 0 83 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 33 8 6 2 0 0 83 9 838
2018 Travaille par postes ou quarts 38 37 20 0 5 0 0 75 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 13 7 4 0 1 76 11 854
2017 Travaille par postes ou quarts 44 40 13 3 0 0 0 85 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 11 6 6 0 0 77 12 817
2014 Travaille par postes ou quarts 52 25 16 5 2 0 0 77 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 10 9 5 0 1 76 14 1038

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 25 12 4 3 0 0 81 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 11 5 3 1 0 80 8 895
2019 Travaille par postes ou quarts 35 27 22 8 0 4 4 68 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 38 12 7 2 2 0 78 9 843
2018 Travaille par postes ou quarts 34 43 12 3 3 3 3 81 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 16 6 4 1 0 74 10 857
2017 Travaille par postes ou quarts 31 54 11 0 2 2 0 86 2 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 15 9 4 2 1 72 13 817

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 64 15 14 3 4 0 0 79 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26 8 6 3 0 0 83 10 898
2019 Travaille par postes ou quarts 63 10 23 3 0 0 0 74 3 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 23 5 6 3 0 0 87 8 842
2018 Travaille par postes ou quarts 60 21 9 0 3 0 7 87 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 28 6 5 4 0 0 85 9 862
2017 Travaille par postes ou quarts 59 27 9 3 2 0 0 86 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 29 6 6 4 0 0 84 10 820
2014 Travaille par postes ou quarts 64 23 9 5 0 0 0 86 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 8 6 5 0 1 80 12 1037

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 64 21 16 0 0 0 0 84 0 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 31 18 9 4 0 0 69 13 895
2019 Travaille par postes ou quarts 55 30 4 11 0 0 0 85 11 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 17 7 3 0 0 73 10 843
2018 Travaille par postes ou quarts 60 34 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 16 8 4 0 0 71 13 862
2017 Travaille par postes ou quarts 48 33 17 0 0 0 2 83 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 15 8 3 0 2 73 12 820
2014 Travaille par postes ou quarts 59 23 7 7 5 0 0 82 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 14 7 4 0 2 74 11 1038

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 44 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 902

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 64 15 10 4 0 6 3 85 4 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 13 6 1 1 2 8 91 3 901

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 37 36 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 35 902
2019 Travaille par postes ou quarts 18 55 26 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 35 846
2018 Travaille par postes ou quarts 26 33 41 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 37 862
2017 Travaille par postes ou quarts 34 34 32 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 35 818
2014 Travaille par postes ou quarts 34 30 36 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 33 1038

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 9 61 0 31 0 13
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 11 52 6 12 6 234
2014 Travaille par postes ou quarts 7 20 47 7 9999 20 15
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 9 55 8 9999 11 326
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 31 6 3 4 0 0 87 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 28 4 3 2 0 0 91 5 897
2019 Travaille par postes ou quarts 55 39 3 4 0 0 0 93 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 27 5 3 1 0 0 91 4 840
2018 Travaille par postes ou quarts 62 27 5 3 0 3 0 92 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 31 4 2 1 0 0 93 3 860
2017 Travaille par postes ou quarts 41 52 4 0 3 0 0 94 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 5 3 3 0 0 88 7 817
2014 Travaille par postes ou quarts 66 32 2 0 0 0 0 98 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 31 6 3 2 0 0 88 6 1036

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 33 6 7 0 0 0 86 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 9 7 3 1 0 81 11 902
2019 Travaille par postes ou quarts 39 48 13 0 0 0 0 87 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 8 7 3 1 0 81 11 842
2018 Travaille par postes ou quarts 57 29 13 0 0 0 0 87 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 12 10 3 0 0 75 13 855
2017 Travaille par postes ou quarts 30 57 6 3 0 4 0 90 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 11 9 5 0 0 75 14 820
2014 Travaille par postes ou quarts 59 30 7 2 2 0 0 89 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 12 7 4 1 0 78 11 1038

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 16 3 23 33 18 0 7 55 20 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 33 24 13 1 1 38 28 902
2019 Travaille par postes ou quarts 3 13 27 41 10 0 5 54 17 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 34 25 18 1 1 43 23 839
2018 Travaille par postes ou quarts 9 20 11 38 13 3 6 56 32 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 31 24 15 1 2 40 29 862
2017 Travaille par postes ou quarts 5 14 46 19 13 0 3 33 20 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 36 20 13 1 3 34 28 817
2014 Travaille par postes ou quarts 18 16 34 16 11 0 5 29 36 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 22 31 21 15 1 3 38 30 1037

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 6 20 24 30 3 7 60 18 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 13 23 29 26 2 1 57 19 900
2019 Travaille par postes ou quarts 4 7 32 34 17 0 7 54 11 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 25 27 25 2 1 54 20 839
2018 Travaille par postes ou quarts 5 11 35 20 20 3 6 44 18 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 15 26 26 20 1 2 48 25 857
2017 Travaille par postes ou quarts 3 17 29 22 18 2 9 44 23 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 25 23 22 3 4 48 25 816
2014 Travaille par postes ou quarts 5 14 16 32 23 5 7 62 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 25 25 24 2 3 52 22 1035

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 16 4 17 33 20 3 7 59 22 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 10 26 29 25 1 2 56 18 898
2019 Travaille par postes ou quarts 3 10 30 34 15 0 9 53 14 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 10 25 27 28 1 1 56 19 841
2018 Travaille par postes ou quarts 8 6 26 24 31 0 6 58 15 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 12 27 27 22 1 1 50 23 855
2017 Travaille par postes ou quarts 7 13 20 34 16 6 4 56 22 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 13 24 24 23 2 5 49 25 817
2014 Travaille par postes ou quarts 16 9 20 23 25 0 7 51 27 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 13 26 25 23 1 4 51 22 1036

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 3 3 42 39 0 3 84 13 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 8 27 36 24 1 1 61 12 898
2019 Travaille par postes ou quarts 0 0 15 52 25 0 9 84 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 6 24 33 32 0 1 65 10 838
2018 Travaille par postes ou quarts 3 9 16 36 27 0 9 69 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 11 26 32 24 1 1 57 17 855
2017 Travaille par postes ou quarts 0 7 43 24 22 0 4 48 7 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 12 27 29 22 1 3 54 18 816
2014 Travaille par postes ou quarts 2 11 20 27 34 0 5 64 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 26 32 22 0 3 56 17 1033

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 16 3 6 45 28 0 3 75 19 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 16 26 25 22 2 1 48 25 901
2019 Travaille par postes ou quarts 0 11 28 26 32 0 4 60 11 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 25 24 25 1 2 51 23 841
2018 Travaille par postes ou quarts 3 17 9 33 36 0 3 70 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 27 23 19 1 3 43 28 857
2017 Travaille par postes ou quarts 5 23 13 20 30 3 7 55 31 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 26 21 18 2 4 41 31 816
2014 Travaille par postes ou quarts 9 18 18 25 25 0 5 52 29 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 25 17 20 1 4 40 34 1035

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 13 8 9 18 42 6 3 67 24 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 11 22 29 28 3 2 59 18 897
2019 Travaille par postes ou quarts 7 9 24 25 22 4 9 54 18 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 15 26 25 23 3 2 51 21 836
2018 Travaille par postes ou quarts 5 11 24 22 28 3 6 55 18 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 14 26 25 21 2 3 48 24 855
2017 Travaille par postes ou quarts 7 21 25 15 22 0 11 41 31 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 26 24 21 3 5 49 23 817
2014 Travaille par postes ou quarts 7 9 16 34 30 0 5 67 17 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 23 27 24 2 5 56 19 1033

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 9 21 20 37 0 7 61 17 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 8 28 31 24 2 1 56 15 896
2019 Travaille par postes ou quarts 7 7 26 22 26 4 9 55 15 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 10 27 28 25 2 2 55 18 843
2018 Travaille par postes ou quarts 6 6 31 18 30 3 6 53 13 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 27 28 20 2 2 50 22 855
2017 Travaille par postes ou quarts 8 2 37 20 20 0 12 46 11 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 11 28 26 20 3 4 49 20 817
2014 Travaille par postes ou quarts 5 16 30 20 25 0 5 48 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 28 24 20 2 3 47 24 1030

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 6 7 30 20 30 3 3 54 14 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 10 28 32 26 1 0 58 14 901
2019 Travaille par postes ou quarts 4 8 7 51 25 0 5 81 12 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 27 28 26 0 1 54 19 839

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 40 9 3 4 0 0 84 7 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 12 11 6 2 0 71 17 895
2019 Travaille par postes ou quarts 36 43 15 3 4 0 0 79 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 12 14 6 3 0 66 21 839

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 62 22 7 9 0 0 0 84 9 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 23 7 7 4 1 0 82 11 900
2019 Travaille par postes ou quarts 57 24 7 8 0 4 0 84 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 23 7 8 4 0 0 81 12 846
2018 Travaille par postes ou quarts 64 25 6 3 3 0 0 89 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 8 10 4 1 0 78 14 857
2017 Travaille par postes ou quarts 58 30 5 0 5 3 0 90 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 26 8 8 6 0 0 77 15 819
2014 Travaille par postes ou quarts 55 20 9 7 7 0 2 77 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 27 9 9 7 0 1 74 16 1038

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 71 19 7 3 0 0 0 90 3 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 25 4 6 2 0 0 89 8 897
2019 Travaille par postes ou quarts 53 28 11 7 0 0 0 81 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 25 6 6 2 0 0 86 8 845
2018 Travaille par postes ou quarts 64 23 6 3 3 0 0 88 6 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 6 7 2 0 0 85 10 852
2017 Travaille par postes ou quarts 64 30 2 5 0 0 0 93 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 34 5 6 3 0 0 86 9 818
2014 Travaille par postes ou quarts 64 23 11 0 2 0 0 86 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 7 7 3 0 1 82 11 1038

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 59 25 8 3 4 0 0 84 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 31 7 4 2 1 0 87 6 896
2019 Travaille par postes ou quarts 57 33 10 0 0 0 0 90 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 30 7 5 2 1 0 86 7 844
2018 Travaille par postes ou quarts 47 37 9 3 3 0 0 85 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 9 4 2 1 0 85 6 858

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 72 12 10 0 3 3 0 86 3 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 8 6 3 1 0 83 9 896
2019 Travaille par postes ou quarts 49 36 7 3 0 4 0 89 3 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 30 9 5 3 1 0 83 8 843
2018 Travaille par postes ou quarts 66 28 3 0 0 3 0 97 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 32 8 5 3 1 0 84 8 860
2017 Travaille par postes ou quarts 62 34 4 0 0 0 0 96 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 9 5 3 1 0 84 7 815
2014 Travaille par postes ou quarts 60 19 16 0 2 2 0 81 2 43
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 34 9 6 3 1 1 82 9 1038

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 61 18 13 6 0 3 0 81 6 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 12 4 2 4 1 81 7 900
2019 Travaille par postes ou quarts 59 26 7 0 4 5 0 89 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 11 3 2 3 0 84 5 841
2018 Travaille par postes ou quarts 38 43 13 3 0 3 0 83 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 12 4 3 2 0 81 7 857
2017 Travaille par postes ou quarts 53 39 6 0 0 2 0 94 0 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 13 5 2 3 1 79 7 820
2014 Travaille par postes ou quarts 55 27 11 0 2 2 2 86 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 11 4 2 4 1 82 7 1038

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 76 17 3 4 0 0 0 93 4 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 21 6 3 2 0 0 89 5 899
2019 Travaille par postes ou quarts 58 35 4 0 0 4 0 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 24 5 3 3 0 0 90 5 844
2018 Travaille par postes ou quarts 72 22 3 0 3 0 0 94 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 29 6 4 2 0 0 88 6 858
2017 Travaille par postes ou quarts 66 29 5 0 0 0 0 95 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 7 4 3 0 0 87 7 815
2014 Travaille par postes ou quarts 73 18 7 0 2 0 0 91 2 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 7 4 3 0 0 86 7 1038

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 9 10 8 0 9 6 78 10 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 20 10 3 3 5 3 82 7 902

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 58 11 13 12 0 6 0 74 12 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 27 18 6 4 8 1 69 11 900

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 61 18 0 12 4 0 6 83 17 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 7 4 4 3 2 84 8 898

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 19 11 0 4 14 6 80 5 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 28 14 6 6 5 5 71 14 900
2019 Travaille par postes ou quarts 36 19 23 4 0 3 15 67 5 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 26 14 8 6 6 3 69 15 844
2018 Travaille par postes ou quarts 30 36 6 6 3 14 6 82 10 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 18 11 6 7 4 62 18 858
2017 Travaille par postes ou quarts 39 37 6 7 3 0 9 83 10 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 27 16 7 8 6 4 66 17 820
2014 Travaille par postes ou quarts 43 16 14 11 7 0 9 65 20 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 13 10 9 4 5 65 21 1038

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 26 3 3 10 0 3 84 13 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 10 8 4 2 0 78 12 898
2019 Travaille par postes ou quarts 37 42 3 14 0 3 0 82 14 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 9 7 5 3 1 78 13 842
2018 Travaille par postes ou quarts 44 33 11 6 3 0 3 80 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 11 10 4 2 1 75 14 857
2017 Travaille par postes ou quarts 30 43 15 4 4 2 2 76 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 11 9 4 3 1 76 13 819
2014 Travaille par postes ou quarts 48 25 11 7 5 2 2 76 12 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 9 7 5 1 1 79 12 1038

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 61 20 9 0 7 3 0 84 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 14 5 3 1 0 77 9 897
2019 Travaille par postes ou quarts 36 38 17 4 0 5 0 78 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 13 6 4 1 0 76 11 842
2018 Travaille par postes ou quarts 46 46 6 0 0 3 0 94 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 15 9 4 2 0 70 14 856

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 15 6 3 10 9 3 79 15 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 21 16 8 9 9 3 63 19 897
2019 Travaille par postes ou quarts 32 28 19 0 0 17 4 76 0 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 21 15 9 10 11 4 60 22 840
2018 Travaille par postes ou quarts 18 42 14 3 3 6 14 75 7 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 21 17 11 11 12 4 53 27 857
2017 Travaille par postes ou quarts 23 23 29 5 2 5 13 56 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 19 16 12 13 13 4 50 30 819
2014 Travaille par postes ou quarts 25 16 23 9 9 14 5 50 22 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 18 16 13 13 11 7 48 32 1038

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 44 4 6 0 0 0 90 6 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 38 3 8 2 0 0 88 10 901

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 21 10 14 0 0 0 76 14 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 7 7 2 0 1 84 9 901
2019 Travaille par postes ou quarts 84 12 0 4 0 0 0 96 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 24 3 7 3 0 0 87 10 842
2017 Travaille par postes ou quarts 53 33 0 14 0 0 0 86 14 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 26 4 7 4 0 0 85 11 818
2014 Travaille par postes ou quarts 59 23 7 7 2 0 2 84 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 24 5 7 6 0 1 82 13 1037

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 18 9 13 3 0 0 75 16 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 6 5 2 0 0 86 7 891
2019 Travaille par postes ou quarts 64 24 8 4 0 0 0 88 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 25 5 5 1 0 0 89 6 838
2017 Travaille par postes ou quarts 57 35 5 3 0 0 0 92 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 30 7 4 2 0 0 87 6 820
2014 Travaille par postes ou quarts 59 27 9 5 0 0 0 86 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 29 6 4 2 0 1 88 6 1037

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 72 15 7 6 0 0 0 87 6 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 15 2 1 1 1 0 95 2 899
2017 Travaille par postes ou quarts 81 19 0 0 0 0 0 100 0 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 17 3 1 1 1 1 94 3 817
2014 Travaille par postes ou quarts 82 11 2 2 2 0 0 93 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 17 3 2 1 0 1 94 3 1037

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 69 18 7 3 0 3 0 90 3 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 22 10 3 4 3 4 81 9 901
2019 Travaille par postes ou quarts 73 19 8 0 0 0 0 92 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 20 9 4 4 3 4 82 8 844

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 3 9 0 4 31 13 77 8 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 15 13 4 5 28 8 66 14 900
2019 Travaille par postes ou quarts 33 17 7 0 0 21 23 88 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 13 16 5 5 27 10 61 15 846
2018 Travaille par postes ou quarts 25 14 19 3 3 26 9 61 9 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 15 17 6 7 26 7 55 19 860
2017 Travaille par postes ou quarts 27 11 8 2 5 23 24 72 13 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 14 17 7 6 26 11 52 21 819
2014 Travaille par postes ou quarts 36 9 14 5 2 18 16 69 10 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 14 15 8 6 28 10 53 22 1036

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 61 12 18 0 0 6 3 80 0 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 25 14 4 4 8 0 76 9 900
2019 Travaille par postes ou quarts 51 31 4 0 0 14 0 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 25 13 5 4 8 1 77 9 846
2018 Travaille par postes ou quarts 32 36 12 3 3 8 6 80 7 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 27 16 5 5 9 0 71 11 857
2017 Travaille par postes ou quarts 53 21 10 2 2 6 6 84 5 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 23 18 7 6 11 1 66 14 819
2014 Travaille par postes ou quarts 48 18 9 5 2 14 5 81 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 18 7 5 11 2 67 13 1037

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 841

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56 50

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 50

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 50

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 50

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 49

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 49

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 49

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 49

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 49

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 49

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 49

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 49

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 49

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 49

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 49

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 49

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 49

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 49

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 49

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 49

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 7 6 4 0 36 10 81 8 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 12 15 2 3 32 7 66 8 898
2019 Travaille par postes ou quarts 29 20 7 0 0 21 23 88 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 10 16 3 3 31 10 62 11 845
2018 Travaille par postes ou quarts 30 14 11 3 3 29 10 72 10 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 13 18 2 3 34 7 60 9 861
2017 Travaille par postes ou quarts 28 19 4 2 0 26 21 89 4 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 12 16 3 3 35 12 59 10 820
2014 Travaille par postes ou quarts 40 12 7 0 2 26 14 85 4 43
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 13 16 3 3 34 12 60 10 1037

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 13 12 4 0 12 4 81 5 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 25 16 3 4 9 1 75 8 897
2019 Travaille par postes ou quarts 43 39 4 0 0 14 0 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 22 14 3 3 11 1 77 7 843
2018 Travaille par postes ou quarts 47 27 6 3 3 8 6 86 7 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 27 15 3 3 13 1 75 7 860
2017 Travaille par postes ou quarts 51 28 4 2 0 10 5 93 3 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 25 16 3 3 15 3 74 7 817
2014 Travaille par postes ou quarts 50 20 9 0 2 16 2 86 3 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 26 16 3 2 15 2 74 7 1035

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 896

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 3 97 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 899
2019 Travaille par postes ou quarts 7 93 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 846
2017 Travaille par postes ou quarts 27 73 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 819
2014 Travaille par postes ou quarts 14 86 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 1037

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 21 138
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 83 17 163

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 30 4 5 3 0 1 87 8 109
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 20 4 5 1 0 0 90 7 136

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 59 29 3 6 0 0 4 91 6 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 25 7 3 2 2 3 88 5 900
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 58 27 6 3 4 3 0 87 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 29 9 7 4 2 0 80 11 897

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 70 11 9 10 0 0 0 81 10 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 31 6 3 1 1 0 89 4 902

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 73 11 6 6 4 0 0 84 10 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 29 7 5 2 1 0 87 6 901

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 72 6 15 7 0 0 0 78 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 30 9 3 1 1 2 86 4 895

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 75 9 13 0 3 0 0 84 3 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 25 6 2 1 1 3 91 3 898

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 81 12 4 0 0 3 0 96 0 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 12 4 2 1 4 3 93 3 901

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 71 9 10 0 4 6 0 85 5 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 25 7 3 1 1 0 89 4 901

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 61 20 6 6 7 0 0 81 13 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 24 7 5 3 1 1 85 8 897

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 72 18 3 3 4 0 0 90 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 22 5 3 1 1 0 91 4 900

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 24 6 6 4 3 0 83 10 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 31 9 4 2 1 0 84 6 901
2019 Travaille par postes ou quarts 49 20 12 7 0 4 8 78 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 12 5 2 2 0 81 7 843
2018 Travaille par postes ou quarts 45 36 6 8 0 5 0 86 8 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 12 7 2 3 0 78 9 861
2017 Travaille par postes ou quarts 39 35 14 8 0 4 0 76 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 13 8 5 4 0 73 14 818

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 58 17 12 3 10 0 0 75 13 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 26 10 11 6 1 1 72 18 899

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 60 27 6 0 7 0 0 87 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 23 10 4 3 2 2 83 7 900

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 61 24 6 3 7 0 0 85 10 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 29 12 7 5 1 0 76 12 901
2019 Travaille par postes ou quarts 51 27 12 7 4 0 0 78 11 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 13 7 5 1 0 75 12 843
2018 Travaille par postes ou quarts 44 42 3 3 3 5 0 91 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 15 11 6 3 0 68 17 863
2017 Travaille par postes ou quarts 32 46 12 8 0 2 0 79 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 14 10 9 2 0 67 19 818

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 21 6 12 4 0 7 78 16 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 28 15 7 7 0 1 71 14 901

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 15 14 11 3 0 0 72 13 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 15 7 6 0 1 71 13 900
2019 Travaille par postes ou quarts 18 17 17 13 32 0 3 37 46 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 27 15 11 11 0 0 62 22 844
2018 Travaille par postes ou quarts 30 30 23 6 6 0 5 63 13 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 18 11 13 0 2 57 24 859
2017 Travaille par postes ou quarts 29 20 24 9 8 3 7 55 19 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 16 12 12 1 3 59 24 818

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 39 19 6 9 0 0 67 14 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 28 14 11 0 0 47 25 902
2019 Travaille par postes ou quarts 24 50 19 7 0 0 0 74 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 24 10 8 0 0 58 18 841
2018 Travaille par postes ou quarts 43 26 19 9 3 0 0 69 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 24 15 9 0 1 51 24 858
2017 Travaille par postes ou quarts 18 14 41 19 6 0 3 33 25 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 27 13 10 0 1 50 23 819

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 32 14 0 3 0 0 83 3 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 19 9 5 0 0 67 14 898
2019 Travaille par postes ou quarts 49 32 11 8 0 0 0 81 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 27 16 6 4 1 1 73 11 837
2018 Travaille par postes ou quarts 55 25 9 8 3 0 0 80 11 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 31 19 10 6 0 1 65 17 855
2017 Travaille par postes ou quarts 24 35 30 11 0 0 0 59 11 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 21 9 6 0 2 64 15 819

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 17 15 16 3 0 3 65 19 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 27 20 14 11 1 0 54 26 897
2019 Travaille par postes ou quarts 42 16 27 8 4 4 0 60 12 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 26 20 14 9 1 1 56 23 840
2018 Travaille par postes ou quarts 39 29 21 3 6 0 3 69 10 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 23 24 14 13 1 1 48 27 857
2017 Travaille par postes ou quarts 28 24 19 24 5 0 0 51 30 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 22 15 13 1 2 48 29 815

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 70 17 7 3 0 0 3 90 3 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 24 15 6 5 0 2 73 11 901
2019 Travaille par postes ou quarts 86 7 0 0 0 0 7 100 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 23 10 4 2 0 3 84 6 838
2018 Travaille par postes ou quarts 59 21 9 3 6 0 3 82 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 21 13 6 4 0 4 77 10 855
2017 Travaille par postes ou quarts 51 23 9 8 2 0 7 79 11 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 22 12 5 5 1 7 77 11 818

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 27 18 13 3 0 0 66 16 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 28 19 11 8 0 0 61 19 900
2019 Travaille par postes ou quarts 47 14 29 3 4 0 4 63 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 24 17 7 5 0 0 70 13 843
2018 Travaille par postes ou quarts 31 32 17 6 14 0 0 63 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 27 17 7 6 0 1 69 14 859
2017 Travaille par postes ou quarts 41 20 12 16 8 0 3 63 25 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 19 9 5 0 0 67 14 814

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 19 14 16 0 0 0 70 16 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 22 15 10 9 0 7 64 20 898

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 19 7 3 8 0 0 82 11 31
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 14 8 3 1 1 75 11 898
2019 Travaille par postes ou quarts 61 19 7 10 4 0 0 79 14 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 14 6 4 0 1 77 9 843
2018 Travaille par postes ou quarts 55 25 11 6 3 0 0 80 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 17 7 5 1 1 70 12 854
2017 Travaille par postes ou quarts 50 34 6 8 0 2 0 86 8 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 18 9 5 0 2 69 13 816

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 28 9 3 5 0 0 83 8 31
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 19 9 5 0 1 67 14 896
2019 Travaille par postes ou quarts 60 26 7 7 0 0 0 87 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 17 9 4 0 0 70 13 841
2018 Travaille par postes ou quarts 51 29 8 9 3 0 0 80 12 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 19 10 6 0 1 65 15 856
2017 Travaille par postes ou quarts 41 23 28 6 3 0 0 64 9 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 20 11 6 0 1 62 18 816

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 24 9 9 7 0 0 74 17 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 27 17 8 5 0 1 70 13 897
2019 Travaille par postes ou quarts 55 16 23 3 4 0 0 71 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 29 13 9 5 1 1 73 14 842
2018 Travaille par postes ou quarts 48 26 8 15 3 0 0 75 18 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 16 10 5 0 1 69 15 854
2017 Travaille par postes ou quarts 47 28 13 7 5 0 0 75 12 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 31 17 9 7 0 1 67 16 815

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 21 9 0 7 0 0 84 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 23 9 7 5 0 1 80 11 895
2019 Travaille par postes ou quarts 66 13 11 3 3 4 0 82 7 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 23 10 6 4 0 1 80 10 843

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 28 12 12 7 0 0 69 19 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 30 21 9 5 0 0 65 14 900

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 18 11 0 4 3 0 84 4 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 19 6 3 0 0 72 9 898
2019 Travaille par postes ou quarts 58 22 11 10 0 0 0 79 10 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 28 14 4 3 0 0 79 7 839
2018 Travaille par postes ou quarts 47 36 12 5 0 0 0 83 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 14 7 3 0 1 76 10 849
2017 Travaille par postes ou quarts 36 39 13 12 0 0 0 76 12 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 15 7 3 0 1 74 11 814

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 34 13 0 0 0 0 87 0 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 24 13 4 2 0 1 81 6 896
2019 Travaille par postes ou quarts 89 7 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 9 3 3 0 1 86 5 840
2018 Travaille par postes ou quarts 66 15 9 0 8 0 3 82 8 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 21 9 3 1 0 2 86 5 847
2017 Travaille par postes ou quarts 74 15 0 8 3 0 0 89 11 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 19 8 4 2 0 1 86 6 819

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 28 16 3 0 0 3 80 3 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 13 4 3 0 0 80 7 898

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 21 13 0 0 0 3 87 0 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 12 4 2 1 0 4 93 3 899
2019 Travaille par postes ou quarts 82 8 3 0 0 0 8 96 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 8 3 1 1 1 5 94 2 834
2018 Travaille par postes ou quarts 68 12 12 0 5 0 3 82 5 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 11 4 1 1 1 3 93 2 850

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 84 4 3 6 0 0 3 91 6 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 8 4 2 2 1 3 91 5 898
2019 Travaille par postes ou quarts 88 7 5 0 0 0 0 95 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 8 5 3 3 1 2 89 6 845
2018 Travaille par postes ou quarts 77 6 6 0 9 0 3 85 9 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 11 6 3 3 0 3 87 7 854
2017 Travaille par postes ou quarts 87 5 2 3 0 0 3 95 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 12 7 3 3 0 3 86 6 818

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 87 7 0 3 0 0 3 97 3 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 18 6 2 2 0 1 90 4 895
2019 Travaille par postes ou quarts 65 12 11 9 3 0 0 77 12 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 25 9 3 2 0 1 86 5 840
2018 Travaille par postes ou quarts 58 25 17 0 0 0 0 83 0 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 10 4 2 0 1 83 6 860
2017 Travaille par postes ou quarts 73 20 0 5 0 0 3 95 5 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 7 4 2 0 2 86 6 818

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 71 16 3 7 0 0 3 90 7 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 13 7 5 4 0 2 84 9 898
2019 Travaille par postes ou quarts 76 8 7 5 3 0 0 84 8 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 16 7 5 5 0 1 83 10 842
2018 Travaille par postes ou quarts 69 8 13 3 3 0 4 81 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 21 9 6 5 0 2 80 10 856
2017 Travaille par postes ou quarts 76 12 4 3 0 0 4 93 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 19 9 6 4 0 3 80 11 817

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 81 4 6 0 0 0 9 94 0 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 11 5 2 0 0 18 91 3 898
2019 Travaille par postes ou quarts 64 14 0 0 0 0 22 100 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 12 5 2 1 0 22 90 3 843
2018 Travaille par postes ou quarts 62 3 6 6 0 0 23 84 7 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 14 5 1 1 0 26 91 2 850
2017 Travaille par postes ou quarts 76 2 2 0 0 0 20 98 0 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 13 5 1 1 0 24 92 2 819

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 84 6 4 0 0 0 6 95 0 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 19 7 2 1 0 2 90 3 900
2019 Travaille par postes ou quarts 85 5 3 4 0 0 4 93 4 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 17 5 1 1 0 4 93 2 840
2018 Travaille par postes ou quarts 61 16 12 3 0 0 8 84 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 19 8 1 1 0 5 89 3 855
2017 Travaille par postes ou quarts 82 7 5 3 0 0 3 91 3 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 18 6 2 1 0 5 91 2 816

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 62 23 3 7 6 0 0 84 12 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 14 6 2 3 0 1 89 5 901
2019 Travaille par postes ou quarts 46 14 12 13 16 0 0 59 28 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 12 4 3 3 1 2 90 6 845
2018 Travaille par postes ou quarts 46 20 9 12 6 0 7 70 20 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 12 4 3 3 0 3 90 6 855
2017 Travaille par postes ou quarts 73 2 7 10 4 0 4 78 15 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 15 4 4 3 1 5 89 7 820

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 23 21 0 0 0 3 78 0 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26 13 5 2 0 0 79 8 899
2019 Travaille par postes ou quarts 59 22 10 9 0 0 0 81 9 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 23 11 4 2 0 1 83 6 843
2018 Travaille par postes ou quarts 52 25 14 6 0 0 3 79 6 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26 12 3 2 0 2 83 5 856
2017 Travaille par postes ou quarts 59 20 10 3 6 2 0 81 9 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 10 4 1 0 3 84 5 818

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 34 20 3 0 0 0 77 3 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 19 6 3 0 0 71 9 901

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 22 48 28 3 0 0 0 69 3 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 37 30 14 4 0 0 52 18 901
2019 Travaille par postes ou quarts 34 33 33 0 0 0 0 67 0 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 28 9 4 0 0 59 13 845
2018 Travaille par postes ou quarts 33 39 23 0 3 0 3 74 3 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 32 10 4 0 0 54 14 860
2017 Travaille par postes ou quarts 16 33 31 17 3 0 0 49 20 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 34 12 5 0 0 49 17 820

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 6 7 24 46 16 0 0 62 13 32
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 39 24 11 0 0 35 25 897
2019 Travaille par postes ou quarts 12 17 19 32 20 0 0 51 30 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 34 27 17 0 0 44 22 840
2018 Travaille par postes ou quarts 12 7 32 42 8 0 0 50 18 31
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 41 21 16 0 0 37 22 856
2017 Travaille par postes ou quarts 2 16 47 24 12 0 0 36 18 41
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 39 24 13 0 1 38 23 817
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 16 55 24 6 77 23 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 52 18 4 66 34 903

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 12 9 6 4 0 24 76 13 33
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 17 10 6 5 1 12 76 12 902
2019 Travaille par postes ou quarts 42 14 17 5 8 0 15 65 15 27
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 17 13 8 8 1 7 69 17 828
2018 Travaille par postes ou quarts 53 13 8 0 6 6 14 82 7 32
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 15 13 8 9 1 7 67 19 858
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