Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	33	8	6	2	0	84	8	1292
2020	Gai ou lesbienne	51	30	9	9	0	0	81	9	33
2020	Bisexuelle	59	25	10	5	0	0	84	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	41	37	11	6	5	0	77	12	177
2019	Hétérosexuelle	52	34	7	5	3	0	86	7	1366
2019	Gai ou lesbienne	54	41	3	3	0	0	95	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	51	33	7	6	3	0	84	9	216
2018	Hétérosexuelle	50	37	6	4	2	0	87	7	1237
2018	Gai ou lesbienne	41	44	5	3	6	0	85	10	34
2018	Préfère ne pas répondre	39	37	12	8	3	1	76	11	198

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	36	9	7	3	81	10	1291
2020	Gai ou lesbienne	42	40	6	3	9	82	12	34
2020	Bisexuelle	60	32	3	5	0	92	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	30	10	10	0	80	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	38	35	9	10	7	73	18	176
2019	Hétérosexuelle	44	35	9	7	4	79	11	1364
2019	Gai ou lesbienne	42	30	18	7	3	72	9	34
2019	Préfère ne pas répondre	39	36	12	7	6	74	13	215
2018	Hétérosexuelle	44	36	9	8	3	80	11	1236
2018	Gai ou lesbienne	48	31	12	3	6	79	10	34
2018	Préfère ne pas répondre	32	36	15	11	6	68	17	196

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	64	26	7	2	1	0	90	3	1288
2020	Gai ou lesbienne	63	21	15	0	0	0	85	0	34
2020	Bisexuelle	69	21	8	3	0	0	90	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	52	35	7	3	3	0	87	6	176
2019	Hétérosexuelle	63	27	7	1	1	0	90	3	1357
2019	Gai ou lesbienne	71	21	5	3	0	0	92	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	61	28	7	1	1	1	90	3	213
2018	Hétérosexuelle	64	27	6	2	1	0	91	3	1225
2018	Gai ou lesbienne	53	39	0	5	3	0	92	8	34
2018	Préfère ne pas répondre	58	27	12	2	2	0	84	4	194

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	31	8	4	1	0	87	5	1290
2020	Gai ou lesbienne	52	35	9	3	0	0	88	3	34
2020	Bisexuelle	69	24	3	5	0	0	92	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	47	35	11	3	4	0	82	7	177
2019	Hétérosexuelle	58	31	6	3	2	0	88	5	1366
2019	Gai ou lesbienne	59	31	7	3	0	0	91	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	50	35	10	3	2	0	85	5	214
2018	Hétérosexuelle	57	32	7	3	2	0	89	4	1234
2018	Gai ou lesbienne	45	41	5	3	6	0	85	10	34
2018	Préfère ne pas répondre	42	38	10	6	3	1	81	9	198

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	68	21	7	3	1	0	89	4	1285
2020	Gai ou lesbienne	63	31	0	6	0	0	94	6	34
2020	Bisexuelle	78	15	3	5	0	0	92	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	47	35	7	6	3	2	84	9	177
2019	Hétérosexuelle	66	21	6	4	2	0	87	6	1361
2019	Gai ou lesbienne	62	29	7	3	0	0	91	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	51	28	10	6	5	0	79	11	216
2018	Hétérosexuelle	65	23	8	2	1	0	89	3	1239
2018	Gai ou lesbienne	51	28	18	0	3	0	79	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	50	25	16	6	2	1	76	8	199

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	25	6	4	2	0	88	6	1284
2020	Gai ou lesbienne	56	35	3	6	0	0	91	6	33
2020	Bisexuelle	74	18	0	8	0	0	92	8	37
2020	Une autre orientation sexuelle	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	43	39	7	5	4	1	83	10	172
2019	Hétérosexuelle	62	25	6	5	2	0	87	7	1364
2019	Gai ou lesbienne	64	24	10	3	0	0	88	3	33
2019	Préfère ne pas répondre	45	34	9	7	5	0	79	12	215
2018	Hétérosexuelle	61	26	8	4	1	0	87	5	1238
2018	Gai ou lesbienne	41	44	12	0	3	0	85	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	44	32	12	9	4	0	76	12	198

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	20	9	5	3	1	0	84	7	1291
2020	Gai ou lesbienne	57	28	12	0	3	0	0	85	3	34
2020	Bisexuelle	67	20	3	5	0	5	0	92	6	39
2020	Une autre orientation sexuelle	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	48	24	11	8	5	3	1	75	13	177
2019	Hétérosexuelle	60	21	9	6	3	1	0	82	9	1365
2019	Gai ou lesbienne	59	18	16	4	3	0	0	77	7	34
2019	Préfère ne pas répondre	52	20	14	6	6	2	0	74	12	216
2018	Hétérosexuelle	60	21	11	5	3	1	0	81	8	1242
2018	Gai ou lesbienne	51	29	12	2	6	0	0	80	8	34
2018	Préfère ne pas répondre	47	24	12	7	6	3	0	74	13	199

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	22	7	2	1	1	1	90	4	1292
2020	Gai ou lesbienne	63	15	18	3	0	0	0	79	3	34
2020	Bisexuelle	61	16	13	3	0	3	5	83	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	80	0	0	10	0	10	0	89	11	10
2020	Préfère ne pas répondre	61	22	9	4	2	1	1	85	7	176
2019	Hétérosexuelle	64	21	10	2	1	1	2	87	3	1366
2019	Gai ou lesbienne	49	39	7	0	0	0	5	93	0	34
2019	Préfère ne pas répondre	60	22	10	5	0	0	2	84	6	216

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	27	7	6	2	0	0	85	8	1291
2020	Gai ou lesbienne	60	25	0	12	3	0	0	85	15	34
2020	Bisexuelle	59	30	5	5	0	0	0	90	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	53	23	10	7	5	1	1	77	12	177
2019	Hétérosexuelle	54	28	8	8	3	0	0	81	11	1363
2019	Gai ou lesbienne	58	30	9	3	0	0	0	88	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	45	32	10	7	3	0	1	79	11	215
2018	Hétérosexuelle	51	31	7	7	3	1	0	83	10	1241
2018	Gai ou lesbienne	34	37	13	7	10	0	0	70	16	33
2018	Préfère ne pas répondre	42	35	12	6	4	1	0	78	10	197

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	67	20	5	5	2	0	0	87	7	1294
2020	Gai ou lesbienne	63	25	0	9	3	0	0	88	12	34
2020	Bisexuelle	71	16	5	8	0	0	0	87	8	39
2020	Une autre orientation sexuelle	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	60	22	7	6	4	0	0	83	10	177
2019	Hétérosexuelle	58	25	7	7	3	0	0	83	10	1368
2019	Gai ou lesbienne	50	41	3	4	3	0	0	91	7	34
2019	Préfère ne pas répondre	55	23	13	5	3	0	1	79	8	214
2018	Hétérosexuelle	55	26	8	5	4	0	0	82	10	1239
2018	Gai ou lesbienne	36	35	10	13	7	0	0	70	20	33
2018	Préfère ne pas répondre	49	26	13	7	4	1	1	76	11	196

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	27	10	6	3	7	0	80	9	1292
2020	Gai ou lesbienne	43	29	12	6	0	9	0	80	7	34
2020	Bisexuelle	45	33	3	9	0	8	3	87	10	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	38	24	17	8	4	8	1	67	14	177
2019	Hétérosexuelle	42	30	11	8	3	5	0	76	12	1364
2019	Gai ou lesbienne	58	15	5	10	3	9	0	80	14	34
2019	Préfère ne pas répondre	26	28	19	11	9	7	0	58	22	216
2018	Hétérosexuelle	35	33	15	8	4	6	0	72	12	1242
2018	Gai ou lesbienne	41	26	16	3	6	6	0	72	10	34
2018	Préfère ne pas répondre	23	31	20	14	5	8	0	58	20	198

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	32	12	8	5	2	75	13	1291
2020	Gai ou lesbienne	45	28	9	12	0	6	77	13	34
2020	Bisexuelle	50	27	13	10	0	0	76	10	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	28	36	21	10	4	1	65	14	177
2019	Hétérosexuelle	34	34	14	10	5	2	70	16	1360
2019	Gai ou lesbienne	54	10	10	18	3	4	67	22	34
2019	Préfère ne pas répondre	26	25	16	19	12	2	52	31	216
2018	Hétérosexuelle	32	35	15	11	5	2	68	16	1240
2018	Gai ou lesbienne	35	30	26	3	0	6	69	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	17	32	22	18	8	3	51	27	197

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	33	15	14	6	4	0	64	20	1290
2020	Gai ou lesbienne	23	38	20	9	9	0	0	62	18	34
2020	Bisexuelle	29	26	21	16	3	5	0	58	19	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	19	32	20	12	8	7	1	56	22	176
2019	Hétérosexuelle	22	34	18	14	7	3	0	59	22	1362
2019	Gai ou lesbienne	32	30	13	9	10	5	0	65	21	34
2019	Préfère ne pas répondre	13	24	22	22	15	3	0	38	39	216
2018	Hétérosexuelle	19	33	20	16	7	5	0	55	24	1240
2018	Gai ou lesbienne	24	29	28	10	0	10	0	59	11	34
2018	Préfère ne pas répondre	12	26	24	22	12	4	0	40	36	198

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	35	13	15	8	2	0	63	24	1294
2020	Gai ou lesbienne	17	52	9	9	12	0	0	69	21	34
2020	Bisexuelle	21	46	7	16	8	3	0	69	24	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	20	30	17	20	10	4	0	51	31	177
2019	Hétérosexuelle	19	32	17	20	10	2	0	52	31	1364
2019	Gai ou lesbienne	19	44	9	16	12	0	0	63	28	34
2019	Préfère ne pas répondre	9	28	18	21	20	3	0	39	43	216
2018	Hétérosexuelle	16	35	17	19	10	2	0	52	30	1244
2018	Gai ou lesbienne	17	28	29	13	10	3	0	46	23	34
2018	Préfère ne pas répondre	13	26	18	23	17	3	1	41	41	198

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	38	9	9	4	0	78	13	1291
2020	Gai ou lesbienne	42	34	9	9	6	0	76	15	34
2020	Bisexuelle	49	38	8	5	0	0	87	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	31	43	7	10	6	2	76	17	176
2019	Hétérosexuelle	37	37	11	9	5	0	75	14	1365
2019	Gai ou lesbienne	32	41	10	17	0	0	72	17	34
2019	Préfère ne pas répondre	31	41	11	11	7	0	72	18	216
2018	Hétérosexuelle	35	37	13	11	4	0	72	15	1238
2018	Gai ou lesbienne	20	49	16	12	3	0	69	15	34
2018	Préfère ne pas répondre	24	34	20	11	11	0	58	21	197

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	43	10	10	4	76	14	1286
2020	Gai ou lesbienne	36	43	9	6	6	79	12	34
2020	Bisexuelle	29	50	3	16	3	79	18	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	40	10	10	0	80	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	32	41	12	9	5	74	14	175
2019	Hétérosexuelle	33	41	11	11	4	74	15	1357
2019	Gai ou lesbienne	44	36	5	16	0	79	16	34
2019	Préfère ne pas répondre	22	47	11	16	4	69	20	214
2018	Hétérosexuelle	30	42	13	11	4	72	15	1239
2018	Gai ou lesbienne	28	38	16	15	3	66	18	34
2018	Préfère ne pas répondre	26	43	15	10	7	69	16	198

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	30	9	6	3	0	0	81	10	1291
2020	Gai ou lesbienne	55	17	6	15	6	0	0	72	21	34
2020	Bisexuelle	45	37	10	8	0	0	0	82	8	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	42	33	11	6	6	1	0	77	12	177
2019	Hétérosexuelle	48	29	10	8	4	1	0	78	12	1368
2019	Gai ou lesbienne	40	41	15	4	0	0	0	81	4	34
2019	Préfère ne pas répondre	42	33	12	7	5	0	1	76	12	216
2018	Hétérosexuelle	43	34	10	7	4	1	1	78	12	1241
2018	Gai ou lesbienne	29	32	20	10	10	0	0	61	20	33
2018	Préfère ne pas répondre	37	33	13	10	5	1	1	71	16	197

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	36	9	9	2	0	0	79	11	1286
2020	Gai ou lesbienne	46	29	9	15	0	0	0	76	15	34
2020	Bisexuelle	43	33	10	13	0	0	0	76	13	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	37	37	13	9	4	0	0	74	13	176
2019	Hétérosexuelle	42	37	9	8	4	0	0	79	13	1354
2019	Gai ou lesbienne	39	36	5	19	0	0	0	76	19	33
2019	Préfère ne pas répondre	36	36	13	10	5	0	0	72	15	215
2018	Hétérosexuelle	36	43	8	10	3	0	0	79	13	1241
2018	Gai ou lesbienne	33	35	13	19	0	0	0	68	19	34
2018	Préfère ne pas répondre	24	47	9	15	3	1	1	72	18	198

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	21	8	4	3	2	1	85	7	1290
2020	Gai ou lesbienne	57	15	3	15	0	6	3	80	17	34
2020	Bisexuelle	69	21	5	0	3	0	3	92	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	10	0	0	10	10	0	89	11	10
2020	Préfère ne pas répondre	56	23	10	5	3	1	1	81	9	176

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	35	12	8	5	1	0	75	14	1286
2020	Gai ou lesbienne	43	35	9	6	3	0	3	81	9	34
2020	Bisexuelle	47	45	0	5	3	0	0	92	8	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	20	0	10	10	10	0	78	22	10
2020	Préfère ne pas répondre	29	37	14	10	8	2	0	67	18	176
2019	Hétérosexuelle	36	34	12	11	6	1	0	71	17	1363
2019	Gai ou lesbienne	37	28	15	13	5	3	0	66	19	34
2019	Préfère ne pas répondre	24	33	16	16	9	2	0	58	26	215
2018	Hétérosexuelle	33	36	13	11	6	1	0	70	17	1232
2018	Gai ou lesbienne	30	28	32	7	3	0	0	58	10	33
2018	Préfère ne pas répondre	20	30	19	16	13	2	1	51	30	199

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	33	12	10	8	1	1	70	18	1291
2020	Gai ou lesbienne	45	29	20	0	3	0	3	76	3	34
2020	Bisexuelle	54	20	10	3	5	5	3	80	9	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	10	10	10	0	10	10	75	13	10
2020	Préfère ne pas répondre	29	26	17	12	12	3	1	58	25	177
2019	Hétérosexuelle	36	31	12	10	9	1	2	69	19	1364
2019	Gai ou lesbienne	42	30	10	8	8	2	0	73	16	34
2019	Préfère ne pas répondre	23	28	15	15	15	2	2	53	31	214
2018	Hétérosexuelle	35	28	12	14	9	1	2	65	23	1233
2018	Gai ou lesbienne	30	31	24	3	3	6	2	66	7	34
2018	Préfère ne pas répondre	19	28	16	17	20	0	1	46	37	198

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	23	9	3	3	0	2	85	6	1294
2020	Gai ou lesbienne	59	18	14	3	3	0	3	79	6	34
2020	Bisexuelle	72	16	5	4	3	0	0	88	7	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	59	21	8	6	2	1	2	83	9	177
2019	Hétérosexuelle	63	21	9	2	1	0	3	87	4	1368
2019	Gai ou lesbienne	71	16	11	3	0	0	0	87	3	33
2019	Préfère ne pas répondre	63	22	7	3	2	0	2	87	6	215

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	64	21	9	3	2	0	2	87	5	1292
2020	Gai ou lesbienne	69	15	12	0	0	0	3	87	0	34
2020	Bisexuelle	64	17	13	5	0	0	0	82	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	55	24	12	5	1	1	2	82	6	177
2019	Hétérosexuelle	61	22	9	3	2	1	3	86	5	1365
2019	Gai ou lesbienne	65	15	8	3	10	0	0	80	12	33
2019	Préfère ne pas répondre	53	25	14	2	2	1	3	81	4	213

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	84	6	3	1	1	2	3	94	2	1289
2020	Gai ou lesbienne	82	3	0	0	0	9	6	100	0	34
2020	Bisexuelle	87	6	5	0	0	0	3	95	0	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	10	0	10	0	20	0	88	13	10
2020	Préfère ne pas répondre	73	9	5	1	5	4	3	89	6	176
2019	Hétérosexuelle	84	6	3	1	1	2	3	94	2	1361
2019	Gai ou lesbienne	77	13	9	0	0	0	0	91	0	34
2019	Préfère ne pas répondre	74	7	6	2	2	5	3	89	5	213

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	84	7	2	1	0	1	5	96	2	1291
2020	Gai ou lesbienne	86	3	0	0	0	0	11	100	0	34
2020	Bisexuelle	78	8	8	0	0	0	7	92	0	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	79	9	1	0	1	3	6	97	1	176
2019	Hétérosexuelle	85	4	2	0	0	1	7	97	1	1360
2019	Gai ou lesbienne	95	0	0	0	0	3	3	100	0	34
2019	Préfère ne pas répondre	81	5	2	0	2	0	10	96	2	215

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	32	8	6	3	0	83	9	1282
2020	Gai ou lesbienne	54	34	0	6	6	0	88	12	34
2020	Bisexuelle	46	43	8	3	0	0	90	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	40	38	8	7	6	0	79	13	175
2019	Hétérosexuelle	47	34	8	7	4	0	81	11	1359
2019	Gai ou lesbienne	57	34	5	2	3	0	91	4	34
2019	Préfère ne pas répondre	35	40	10	9	5	0	75	14	215
2018	Hétérosexuelle	47	38	7	6	2	0	85	9	1239
2018	Gai ou lesbienne	23	55	6	2	13	0	79	15	34
2018	Préfère ne pas répondre	31	44	11	9	4	1	76	13	197

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	30	8	4	2	87	6	1289
2020	Gai ou lesbienne	48	40	3	6	3	87	9	33
2020	Bisexuelle	66	26	8	0	0	92	0	39
2020	Une autre orientation sexuelle	80	0	10	10	0	80	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	51	29	11	6	4	80	10	175
2019	Hétérosexuelle	53	32	7	5	3	85	8	1365
2019	Gai ou lesbienne	45	40	11	0	4	85	4	33
2019	Préfère ne pas répondre	44	33	12	7	4	77	11	214
2018	Hétérosexuelle	55	31	8	4	2	86	6	1228
2018	Gai ou lesbienne	35	44	8	10	3	79	13	34
2018	Préfère ne pas répondre	43	33	12	8	3	77	11	196

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	38	9	6	2	0	0	83	9	1284
2020	Gai ou lesbienne	51	40	0	9	0	0	0	91	9	34
2020	Bisexuelle	50	37	10	3	0	0	0	87	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	33	39	14	7	5	0	1	74	12	176
2019	Hétérosexuelle	45	36	10	6	2	0	0	81	9	1342
2019	Gai ou lesbienne	48	25	11	16	0	0	0	73	16	34
2019	Préfère ne pas répondre	34	39	11	13	2	1	0	74	16	213
2018	Hétérosexuelle	45	36	9	6	2	0	0	82	9	1234
2018	Gai ou lesbienne	47	23	10	18	3	0	0	69	21	34
2018	Préfère ne pas répondre	33	41	14	7	5	1	0	74	11	197

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	42	9	5	2	2	0	84	7	1291
2020	Gai ou lesbienne	45	28	12	9	6	0	0	72	15	34
2020	Bisexuelle	54	41	5	0	0	0	0	95	0	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	31	41	14	8	2	4	0	75	10	176
2019	Hétérosexuelle	38	44	10	5	2	1	0	83	7	1367
2019	Gai ou lesbienne	38	36	18	3	2	3	0	77	4	34
2019	Préfère ne pas répondre	26	43	19	8	3	2	0	70	11	216
2018	Hétérosexuelle	37	40	14	5	2	2	0	78	7	1237
2018	Gai ou lesbienne	38	31	24	0	3	3	0	71	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	25	41	20	6	6	1	1	67	13	197

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	25	5	5	3	87	8	1288
2020	Gai ou lesbienne	57	23	8	12	0	80	12	34
2020	Bisexuelle	71	22	3	4	0	93	4	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	20	0	10	0	90	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	54	25	12	5	4	79	9	176
2019	Hétérosexuelle	64	25	5	4	2	89	6	1362
2019	Gai ou lesbienne	76	17	2	3	3	93	5	34
2019	Préfère ne pas répondre	56	29	5	4	5	85	9	216
2018	Hétérosexuelle	64	25	6	4	2	89	5	1241
2018	Gai ou lesbienne	44	31	17	2	6	75	8	34
2018	Préfère ne pas répondre	48	36	7	6	3	84	9	199

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	33	15	7	5	1	74	11	1291
2020	Gai ou lesbienne	46	21	17	14	2	0	67	16	34
2020	Bisexuelle	30	50	10	5	4	0	80	9	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	39	30	20	4	6	0	69	10	176
2019	Hétérosexuelle	46	30	14	6	3	0	77	9	1363
2019	Gai ou lesbienne	55	26	9	7	3	0	81	9	34
2019	Préfère ne pas répondre	34	34	18	11	3	0	67	14	216
2018	Hétérosexuelle	43	32	14	6	3	1	77	9	1242
2018	Gai ou lesbienne	46	29	12	5	8	0	75	13	34
2018	Préfère ne pas répondre	37	39	13	6	4	1	77	10	199

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	55	1294
2020	Gai ou lesbienne	51	49	34
2020	Bisexuelle	45	55	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	50	10
2020	Préfère ne pas répondre	47	53	176

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	76	11	4	1	1	2	6	94	2	1293
2020	Gai ou lesbienne	63	21	3	0	0	3	9	97	0	34
2020	Bisexuelle	76	3	5	0	3	3	10	91	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	80	0	0	10	0	10	0	89	11	10
2020	Préfère ne pas répondre	72	11	4	1	1	5	6	94	1	177

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	44	31	1293
2020	Gai ou lesbienne	31	43	26	34
2020	Bisexuelle	20	57	24	39
2020	Une autre orientation sexuelle	10	50	40	10
2020	Préfère ne pas répondre	25	39	36	177
2019	Hétérosexuelle	26	43	31	1369
2019	Gai ou lesbienne	17	60	23	34
2019	Préfère ne pas répondre	21	37	43	216
2018	Hétérosexuelle	26	46	28	1244
2018	Gai ou lesbienne	21	49	29	34
2018	Préfère ne pas répondre	22	39	39	199

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	66	15	3	0	5	326
2020	Gai ou lesbienne	21	69	10	0	0	0	11
2020	Préfère ne pas répondre	7	59	23	2	2	6	45
2019	Hétérosexuelle	10	62	9	5	9	5	351
2019	Préfère ne pas répondre	23	45	14	7	0	12	47
2018	Hétérosexuelle	14	58	12	5	6	5	330
2018	Préfère ne pas répondre	23	38	21	9	4	5	43

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	32	6	4	2	88	6	1289
2020	Gai ou lesbienne	72	15	3	6	3	88	9	34
2020	Bisexuelle	48	42	3	8	0	90	8	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	30	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	53	32	9	2	4	85	6	174
2019	Hétérosexuelle	55	33	6	4	2	88	6	1360
2019	Gai ou lesbienne	69	29	0	0	3	97	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	53	31	8	6	3	83	9	215
2018	Hétérosexuelle	59	32	5	3	2	91	5	1241
2018	Gai ou lesbienne	47	39	6	6	2	85	8	34
2018	Préfère ne pas répondre	46	40	8	4	2	86	6	197

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	40	7	6	1	0	85	8	1292
2020	Gai ou lesbienne	57	37	3	0	3	0	94	3	34
2020	Bisexuelle	50	32	5	10	3	0	82	13	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	36	45	10	6	2	0	81	8	176
2019	Hétérosexuelle	41	39	10	7	2	1	80	10	1367
2019	Gai ou lesbienne	57	39	2	3	0	0	96	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	29	39	13	14	5	0	68	19	215
2018	Hétérosexuelle	39	41	11	6	2	0	81	8	1233
2018	Gai ou lesbienne	51	24	15	6	3	0	76	10	34
2018	Préfère ne pas répondre	33	35	22	7	3	0	68	10	199

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	21	37	23	10	0	1	33	29	1292
2020	Gai ou lesbienne	9	15	42	24	9	0	0	34	24	34
2020	Bisexuelle	5	33	36	16	10	0	0	26	38	39
2020	Une autre orientation sexuelle	0	20	40	30	10	0	0	40	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	9	23	40	21	6	0	1	27	33	177
2019	Hétérosexuelle	8	22	36	24	9	1	0	34	30	1362
2019	Gai ou lesbienne	0	15	46	31	8	0	0	39	15	34
2019	Préfère ne pas répondre	9	26	37	21	5	1	0	26	36	215
2018	Hétérosexuelle	7	23	36	23	10	1	1	34	30	1240
2018	Gai ou lesbienne	10	19	37	28	7	0	0	35	29	34
2018	Préfère ne pas répondre	7	25	42	15	8	1	1	24	33	198

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	10	23	34	24	1	1	59	17	1286
2020	Gai ou lesbienne	3	21	15	24	36	0	0	60	24	34
2020	Bisexuelle	3	8	29	21	39	0	0	60	10	39
2020	Une autre orientation sexuelle	0	0	40	40	20	0	0	60	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	5	18	20	32	23	1	1	56	23	176
2019	Hétérosexuelle	7	16	26	28	22	1	1	51	23	1361
2019	Gai ou lesbienne	2	23	26	13	36	0	0	49	25	34
2019	Préfère ne pas répondre	11	19	24	34	10	2	1	45	31	216
2018	Hétérosexuelle	5	15	29	29	21	1	1	50	20	1231
2018	Gai ou lesbienne	6	10	28	33	23	0	0	56	16	34
2018	Préfère ne pas répondre	5	22	31	27	12	2	2	40	28	196

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	18	32	26	12	1	1	39	28	1290
2020	Gai ou lesbienne	12	29	24	19	12	3	0	32	43	34
2020	Bisexuelle	15	9	29	29	18	0	0	47	24	39
2020	Une autre orientation sexuelle	0	0	50	40	10	0	0	50	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	11	22	31	22	11	2	1	34	34	176
2019	Hétérosexuelle	10	22	32	21	14	1	1	35	32	1362
2019	Gai ou lesbienne	8	23	36	27	5	0	0	32	31	33
2019	Préfère ne pas répondre	16	27	32	18	6	1	1	24	43	216
2018	Hétérosexuelle	11	21	32	22	12	1	1	35	33	1233
2018	Gai ou lesbienne	16	13	28	31	12	0	0	43	29	34
2018	Préfère ne pas répondre	15	22	37	17	6	2	2	23	38	196

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	7	27	37	22	1	1	61	12	1280
2020	Gai ou lesbienne	3	12	22	38	24	0	0	63	15	34
2020	Bisexuelle	0	8	15	36	42	0	0	78	8	39
2020	Une autre orientation sexuelle	0	0	20	30	50	0	0	80	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	4	11	30	34	20	1	0	54	16	177
2019	Hétérosexuelle	3	9	26	36	24	0	1	61	13	1354
2019	Gai ou lesbienne	3	10	21	31	34	0	0	66	13	34
2019	Préfère ne pas répondre	3	14	31	32	18	0	1	51	17	213
2018	Hétérosexuelle	3	10	27	34	24	0	1	60	13	1231
2018	Gai ou lesbienne	7	17	16	44	17	0	0	61	23	33
2018	Préfère ne pas répondre	4	8	35	33	17	2	2	52	12	196

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	19	28	23	16	1	1	40	31	1291
2020	Gai ou lesbienne	3	26	20	26	24	0	0	51	29	34
2020	Bisexuelle	15	7	34	24	21	0	0	45	21	39
2020	Une autre orientation sexuelle	0	30	10	50	10	0	0	60	30	10
2020	Préfère ne pas répondre	12	20	29	23	14	1	1	37	33	177
2019	Hétérosexuelle	12	21	28	20	17	1	1	38	33	1360
2019	Gai ou lesbienne	5	18	37	22	17	0	0	39	23	34
2019	Préfère ne pas répondre	19	22	26	20	10	2	2	31	42	216
2018	Hétérosexuelle	10	21	28	23	16	1	1	40	31	1235
2018	Gai ou lesbienne	15	10	23	37	15	0	0	53	25	34
2018	Préfère ne pas répondre	16	23	32	15	11	2	1	27	40	198

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	12	24	30	24	2	2	57	18	1287
2020	Gai ou lesbienne	3	3	31	34	26	0	3	62	6	34
2020	Bisexuelle	3	5	20	34	38	0	0	72	8	39
2020	Une autre orientation sexuelle	0	0	20	30	30	20	0	75	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	8	14	21	28	27	2	0	56	23	175
2019	Hétérosexuelle	8	16	26	26	20	2	1	47	25	1356
2019	Gai ou lesbienne	8	15	29	33	16	0	0	49	23	34
2019	Préfère ne pas répondre	13	16	23	27	16	1	2	45	31	214
2018	Hétérosexuelle	5	15	29	28	20	2	1	50	21	1228
2018	Gai ou lesbienne	5	18	13	39	25	0	0	64	23	34
2018	Préfère ne pas répondre	9	15	27	29	17	2	1	47	25	193

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	17	32	26	13	1	1	40	27	1284
2020	Gai ou lesbienne	17	12	28	26	17	0	0	43	29	34
2020	Bisexuelle	12	4	22	46	16	0	0	62	17	38
2020	Une autre orientation sexuelle	0	0	20	30	50	0	0	80	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	9	22	31	22	14	2	1	36	32	177
2019	Hétérosexuelle	9	18	35	22	14	1	1	36	28	1363
2019	Gai ou lesbienne	13	28	23	33	3	0	0	36	41	34
2019	Préfère ne pas répondre	14	22	32	23	6	0	2	30	37	215
2018	Hétérosexuelle	9	20	35	24	11	1	1	35	29	1239
2018	Gai ou lesbienne	19	6	38	23	13	0	0	36	26	34
2018	Préfère ne pas répondre	15	21	35	19	7	1	2	27	37	198

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	13	33	31	16	0	1	48	19	1291
2020	Gai ou lesbienne	12	12	43	15	14	3	0	31	25	34
2020	Bisexuelle	5	20	15	45	16	0	0	60	25	39
2020	Une autre orientation sexuelle	0	10	40	20	30	0	0	50	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	7	15	34	31	13	0	1	44	22	176
2019	Hétérosexuelle	9	17	32	27	14	0	1	41	27	1367
2019	Gai ou lesbienne	12	30	26	16	16	0	0	32	42	34
2019	Préfère ne pas répondre	11	23	36	19	9	0	1	29	35	215

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	39	15	12	5	1	68	17	1291
2020	Gai ou lesbienne	38	37	6	18	0	0	76	18	34
2020	Bisexuelle	21	42	20	12	3	3	65	15	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	18	39	16	18	6	3	59	25	177
2019	Hétérosexuelle	20	38	17	17	6	1	59	23	1358
2019	Gai ou lesbienne	21	35	18	25	0	0	57	25	34
2019	Préfère ne pas répondre	15	32	20	18	14	1	47	33	215

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	25	6	7	2	1	0	84	9	1288
2020	Gai ou lesbienne	55	26	3	6	9	0	0	82	15	34
2020	Bisexuelle	69	18	8	3	3	0	0	87	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	57	18	8	9	6	1	2	77	15	177
2019	Hétérosexuelle	61	23	7	6	3	0	0	84	9	1358
2019	Gai ou lesbienne	50	32	5	3	7	3	0	85	10	33
2019	Préfère ne pas répondre	49	31	8	7	3	1	0	81	11	215
2018	Hétérosexuelle	55	27	6	7	4	0	0	82	11	1235
2018	Gai ou lesbienne	48	29	2	18	3	0	0	77	21	34
2018	Préfère ne pas répondre	43	28	13	10	5	1	0	71	16	199

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	68	24	3	3	1	0	93	5	1278
2020	Gai ou lesbienne	63	28	3	6	0	0	91	6	34
2020	Bisexuelle	74	20	5	0	0	0	95	0	38
2020	Une autre orientation sexuelle	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	61	26	6	4	2	1	87	6	177
2019	Hétérosexuelle	64	27	4	4	1	0	91	5	1361
2019	Gai ou lesbienne	60	29	5	3	3	0	90	5	34
2019	Préfère ne pas répondre	53	34	7	4	1	0	88	5	212
2018	Hétérosexuelle	58	30	6	4	1	0	88	6	1233
2018	Gai ou lesbienne	51	32	12	5	0	0	83	5	34
2018	Préfère ne pas répondre	51	36	6	5	2	0	87	7	198

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	30	6	3	1	0	0	90	4	1277
2020	Gai ou lesbienne	45	43	3	3	3	3	0	91	6	34
2020	Bisexuelle	63	34	3	0	0	0	0	97	0	38
2020	Une autre orientation sexuelle	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	51	33	8	3	2	2	1	86	5	176
2019	Hétérosexuelle	60	30	5	3	1	0	0	90	4	1359
2019	Gai ou lesbienne	45	43	3	2	5	3	0	90	7	34
2019	Préfère ne pas répondre	53	30	10	5	0	1	1	85	5	216
2018	Hétérosexuelle	54	35	8	2	1	0	0	89	4	1239
2018	Gai ou lesbienne	49	35	12	0	3	0	0	85	3	33
2018	Préfère ne pas répondre	49	32	10	6	2	1	1	82	8	198

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	32	6	3	1	1	0	89	5	1285
2020	Bisexuelle	72	21	4	3	0	0	0	93	3	39
2020	Préfère ne pas répondre	42	36	8	6	4	3	1	81	10	174
2019	Hétérosexuelle	55	33	7	2	2	0	0	88	4	1358
2019	Gai ou lesbienne	49	36	13	2	0	0	0	85	2	34
2019	Préfère ne pas répondre	49	28	10	8	3	2	0	79	10	216
2018	Hétérosexuelle	61	29	6	2	1	1	0	91	3	1236
2018	Gai ou lesbienne	41	46	6	3	3	0	0	87	6	34
2018	Préfère ne pas répondre	46	28	18	4	3	1	0	75	7	198

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	27	8	3	1	3	0	88	4	1289
2020	Gai ou lesbienne	60	24	9	0	0	6	0	90	0	34
2020	Bisexuelle	62	26	10	0	0	3	0	90	0	38
2020	Une autre orientation sexuelle	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	43	31	12	6	3	4	2	78	9	176
2019	Hétérosexuelle	66	24	6	1	1	1	0	92	2	1361
2019	Gai ou lesbienne	62	31	4	3	0	0	0	93	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	54	25	8	7	2	4	0	82	9	214
2018	Hétérosexuelle	63	25	7	2	1	2	0	90	3	1235
2018	Gai ou lesbienne	50	37	7	0	3	3	0	90	3	33
2018	Préfère ne pas répondre	53	23	16	3	1	3	1	79	5	199

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	69	23	4	2	1	92	3	1290
2020	Gai ou lesbienne	69	18	3	9	0	88	9	34
2020	Bisexuelle	80	17	0	3	0	97	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	30	10	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	52	37	5	3	3	89	6	177
2019	Hétérosexuelle	67	24	5	2	2	91	4	1363
2019	Gai ou lesbienne	67	29	0	4	0	96	4	34
2019	Préfère ne pas répondre	53	28	11	5	3	81	7	214
2018	Hétérosexuelle	67	24	5	2	1	92	3	1233
2018	Gai ou lesbienne	56	31	10	3	0	87	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	51	30	14	3	3	81	6	197

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	19	7	2	1	4	3	88	4	1290
2020	Gai ou lesbienne	54	31	6	3	0	3	3	90	3	34
2020	Bisexuelle	64	22	3	3	3	5	0	92	6	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	10	0	10	10	20	0	75	25	10
2020	Préfère ne pas répondre	53	17	10	5	5	7	4	78	10	176

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	26	13	4	1	8	1	81	6	1294
2020	Gai ou lesbienne	45	28	15	9	0	3	0	75	9	34
2020	Bisexuelle	40	35	8	7	0	7	3	83	8	38
2020	Une autre orientation sexuelle	50	10	10	30	0	0	0	60	30	10
2020	Préfère ne pas répondre	33	25	17	7	3	12	4	68	12	177

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	24	5	4	2	3	1	89	6	1288
2020	Gai ou lesbienne	48	31	9	6	0	3	3	84	7	34
2020	Bisexuelle	70	20	3	0	0	8	0	97	0	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	44	23	10	6	5	7	5	76	12	177

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	30	14	6	3	5	4	75	10	1290
2020	Gai ou lesbienne	32	31	12	12	0	9	3	72	14	34
2020	Bisexuelle	52	28	8	0	4	3	5	87	4	39
2020	Une autre orientation sexuelle	30	20	10	10	0	20	10	71	14	10
2020	Préfère ne pas répondre	32	30	16	8	5	7	2	68	14	175
2019	Hétérosexuelle	41	29	11	8	3	4	3	76	12	1365
2019	Gai ou lesbienne	24	28	17	5	8	5	13	63	16	34
2019	Préfère ne pas répondre	28	35	15	8	6	5	3	69	15	215
2018	Hétérosexuelle	34	33	12	8	4	5	3	73	13	1237
2018	Gai ou lesbienne	23	28	28	6	5	3	6	57	13	34
2018	Préfère ne pas répondre	21	35	19	9	8	4	4	61	18	198

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	30	7	4	2	1	1	87	5	1293
2020	Gai ou lesbienne	57	34	3	0	3	3	0	94	3	34
2020	Bisexuelle	58	34	5	3	0	0	0	92	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	43	38	12	2	4	1	0	82	6	177
2019	Hétérosexuelle	58	28	8	3	1	1	1	87	5	1362
2019	Gai ou lesbienne	59	25	3	8	3	3	0	87	11	34
2019	Préfère ne pas répondre	47	34	8	7	4	0	0	81	11	216
2018	Hétérosexuelle	54	31	8	3	1	1	1	87	5	1236
2018	Gai ou lesbienne	49	39	8	0	3	0	0	88	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	37	40	14	3	5	1	0	78	8	199

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	30	9	2	1	1	0	87	4	1290
2020	Gai ou lesbienne	57	31	6	3	3	0	0	88	6	34
2020	Bisexuelle	58	33	7	3	0	0	0	91	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	80	0	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	44	39	8	3	4	1	1	85	7	177
2019	Hétérosexuelle	56	29	10	3	1	0	0	85	5	1365
2019	Gai ou lesbienne	59	23	15	3	0	0	0	83	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	43	33	14	5	5	0	0	76	10	215
2018	Hétérosexuelle	51	33	11	3	1	0	0	84	5	1236
2018	Gai ou lesbienne	54	31	8	3	3	0	0	85	6	34
2018	Préfère ne pas répondre	36	35	18	6	5	1	0	71	11	197

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	25	14	9	6	9	2	68	16	1286
2020	Gai ou lesbienne	31	15	21	15	6	9	2	52	24	34
2020	Bisexuelle	31	33	18	8	4	5	0	68	13	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	10	0	10	0	0	10	89	11	10
2020	Préfère ne pas répondre	25	27	15	16	8	9	0	56	27	175
2019	Hétérosexuelle	32	24	15	12	8	8	2	62	22	1368
2019	Gai ou lesbienne	35	13	11	8	13	10	10	60	27	33
2019	Préfère ne pas répondre	21	25	15	16	15	6	1	50	34	214
2018	Hétérosexuelle	27	27	16	13	8	8	2	59	23	1239
2018	Gai ou lesbienne	26	37	15	7	10	3	2	66	18	33
2018	Préfère ne pas répondre	19	22	21	16	13	8	1	45	32	199

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	48	4	11	2	83	13	1291
2020	Gai ou lesbienne	39	37	0	18	6	76	24	34
2020	Bisexuelle	37	45	3	10	5	82	16	39
2020	Une autre orientation sexuelle	30	40	10	20	0	70	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	28	52	7	10	3	80	13	177

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	39	8	11	2	0	78	14	1289
2020	Gai ou lesbienne	40	47	3	3	6	0	87	9	33
2020	Bisexuelle	54	20	4	22	0	0	74	22	38
2020	Une autre orientation sexuelle	40	30	0	30	0	0	70	30	10
2020	Préfère ne pas répondre	33	39	9	15	4	1	72	19	177
2019	Hétérosexuelle	45	34	5	12	5	0	78	17	1362
2019	Gai ou lesbienne	42	35	5	15	3	0	77	17	34
2019	Préfère ne pas répondre	32	35	8	19	6	0	67	26	215

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	29	7	6	2	0	85	8	1278
2020	Gai ou lesbienne	51	30	9	0	9	0	81	9	33
2020	Bisexuelle	65	22	8	5	0	0	87	5	38
2020	Une autre orientation sexuelle	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	49	37	6	5	3	1	87	7	175
2019	Hétérosexuelle	63	27	4	3	2	0	90	6	1352
2019	Gai ou lesbienne	59	25	5	3	8	0	84	10	34
2019	Préfère ne pas répondre	49	32	8	7	4	0	81	11	212

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	74	14	5	3	1	1	2	91	4	1289
2020	Gai ou lesbienne	85	3	6	3	0	0	3	91	3	34
2020	Bisexuelle	76	13	3	3	3	0	3	92	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	71	14	5	3	4	2	2	88	7	175

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	28	15	6	3	8	2	74	9	1289
2020	Gai ou lesbienne	31	35	16	12	0	3	3	70	13	34
2020	Bisexuelle	31	25	17	8	3	16	0	67	12	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	38	24	13	6	6	10	3	72	13	177
2019	Hétérosexuelle	35	26	17	8	3	9	1	69	12	1368
2019	Gai ou lesbienne	25	16	24	3	0	23	10	60	4	34
2019	Préfère ne pas répondre	32	27	19	8	4	8	3	65	14	216

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	94	1293
2020	Une autre orientation sexuelle	0	100	10
2020	Préfère ne pas répondre	9	91	175
2019	Hétérosexuelle	7	93	1365
2019	Préfère ne pas répondre	15	85	216
2018	Hétérosexuelle	7	93	1241
2018	Préfère ne pas répondre	12	88	195

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	59	78
2020	Préfère ne pas répondre	67	33	15
2019	Hétérosexuelle	50	50	101
2019	Préfère ne pas répondre	45	55	32
2018	Hétérosexuelle	55	45	91
2018	Préfère ne pas répondre	55	45	23

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	37	78
2020	Préfère ne pas répondre	33	67	15
2019	Hétérosexuelle	54	46	101
2019	Préfère ne pas répondre	66	34	32
2018	Hétérosexuelle	52	48	91
2018	Préfère ne pas répondre	45	55	23

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	78
2019	Hétérosexuelle	6	94	101
2018	Hétérosexuelle	13	87	91

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	78
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	101
2019	Préfère ne pas répondre	100	32
2018	Hétérosexuelle	100	91
2018	Préfère ne pas répondre	100	23

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	101
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	32

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	78
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	101
2019	Préfère ne pas répondre	100	32
2018	Préfère ne pas répondre	100	23

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	101

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	61	78
2020	Préfère ne pas répondre	40	60	15
2019	Hétérosexuelle	31	69	101
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	32
2018	Hétérosexuelle	34	66	92
2018	Préfère ne pas répondre	57	43	23

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	57	78
2019	Hétérosexuelle	32	68	101
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	32
2018	Hétérosexuelle	21	79	92
2018	Préfère ne pas répondre	41	59	23

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	55	78
2020	Préfère ne pas répondre	53	47	15
2019	Hétérosexuelle	47	53	101
2019	Préfère ne pas répondre	49	51	32
2018	Hétérosexuelle	41	59	92
2018	Préfère ne pas répondre	54	46	23

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	66	78
2019	Hétérosexuelle	39	61	101
2019	Préfère ne pas répondre	54	46	32
2018	Hétérosexuelle	30	70	92
2018	Préfère ne pas répondre	54	46	23

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	59	78
2019	Hétérosexuelle	31	69	101
2019	Préfère ne pas répondre	36	64	32
2018	Hétérosexuelle	33	67	92
2018	Préfère ne pas répondre	36	64	23

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	47	78
2020	Préfère ne pas répondre	40	60	15
2019	Hétérosexuelle	45	55	101
2019	Préfère ne pas répondre	52	48	32
2018	Hétérosexuelle	43	57	92
2018	Préfère ne pas répondre	55	45	23

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	66	78
2020	Préfère ne pas répondre	60	40	15
2019	Hétérosexuelle	32	68	101
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	32
2018	Hétérosexuelle	27	73	92
2018	Préfère ne pas répondre	48	52	23

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	78
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	101
2019	Préfère ne pas répondre	100	32
2018	Hétérosexuelle	100	92

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	33	67	15
2019	Hétérosexuelle	10	90	101
2018	Hétérosexuelle	15	85	92

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	86	78
2019	Hétérosexuelle	8	92	101
2018	Hétérosexuelle	6	94	92

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	53	78
2020	Préfère ne pas répondre	53	47	15
2019	Hétérosexuelle	48	52	101
2019	Préfère ne pas répondre	45	55	32
2018	Hétérosexuelle	38	62	92
2018	Préfère ne pas répondre	50	50	23

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	83	78
2019	Hétérosexuelle	23	77	101
2019	Préfère ne pas répondre	16	84	32
2018	Hétérosexuelle	15	85	92
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	23

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	89	78
2019	Hétérosexuelle	7	93	101
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	32
2018	Hétérosexuelle	13	87	92

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	45	78
2020	Préfère ne pas répondre	53	47	15
2019	Hétérosexuelle	63	37	101
2019	Préfère ne pas répondre	51	49	32
2018	Hétérosexuelle	51	49	92
2018	Préfère ne pas répondre	66	34	23

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	70	78
2019	Hétérosexuelle	30	70	101
2019	Préfère ne pas répondre	28	72	32
2018	Hétérosexuelle	25	75	92
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	23

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	88	78
2019	Hétérosexuelle	11	89	101
2019	Préfère ne pas répondre	15	85	32
2018	Hétérosexuelle	12	88	92
2018	Préfère ne pas répondre	25	75	23

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	78
2019	Hétérosexuelle	13	87	101
2019	Préfère ne pas répondre	18	82	32
2018	Hétérosexuelle	15	85	92
2018	Préfère ne pas répondre	21	79	23

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	78
2019	Hétérosexuelle	10	90	101

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	15	85	78
2019	Hétérosexuelle	15	85	101
2019	Préfère ne pas répondre	16	84	32
2018	Hétérosexuelle	14	86	92

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	83	78
2019	Hétérosexuelle	10	90	101
2018	Hétérosexuelle	9	91	92

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	78
2019	Hétérosexuelle	24	76	101
2019	Préfère ne pas répondre	30	70	32
2018	Hétérosexuelle	28	72	92
2018	Préfère ne pas répondre	25	75	23

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	88

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	75	88

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	88	88

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	94	88

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	86	88

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	90	88
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	21

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	85	88

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	94	88

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	93	88

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	79	88
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	21

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	93	88

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	58	88
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	21

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	47	88
2018	Préfère ne pas répondre	66	34	21

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	21

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	92	88

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	15	13	5	3	31	8	64	14	1292
2020	Gai ou lesbienne	22	21	17	12	0	24	3	60	17	34
2020	Bisexuelle	16	13	8	5	1	46	10	66	15	39
2020	Une autre orientation sexuelle	20	20	10	10	0	30	10	67	17	10
2020	Préfère ne pas répondre	18	15	16	6	6	33	8	54	20	177
2019	Hétérosexuelle	25	15	15	6	4	26	8	62	16	1368
2019	Gai ou lesbienne	18	23	0	13	3	41	3	72	28	34
2019	Préfère ne pas répondre	16	18	20	11	8	21	6	47	26	216
2018	Hétérosexuelle	23	18	17	6	4	26	6	60	15	1240
2018	Gai ou lesbienne	20	19	20	8	3	18	12	55	16	34
2018	Préfère ne pas répondre	12	16	27	7	8	25	5	40	21	198

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	30	11	3	2	8	1	81	7	1292
2020	Gai ou lesbienne	48	21	21	6	0	3	0	72	6	34
2020	Bisexuelle	38	26	8	8	1	18	0	79	11	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	29	32	16	6	5	10	2	69	12	177
2019	Hétérosexuelle	47	28	12	4	2	5	1	80	7	1363
2019	Gai ou lesbienne	44	29	8	13	3	4	0	75	16	34
2019	Préfère ne pas répondre	32	29	19	6	6	7	1	66	13	216
2018	Hétérosexuelle	42	30	14	5	2	6	1	77	8	1239
2018	Gai ou lesbienne	34	18	33	3	3	6	2	57	7	34
2018	Préfère ne pas répondre	28	32	17	8	4	10	0	68	13	198

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	96	1291
2020	Préfère ne pas répondre	6	94	176
2019	Hétérosexuelle	3	97	1366
2019	Bisexuelle	0	100	31
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	216
2018	Hétérosexuelle	4	96	1243
2018	Préfère ne pas répondre	7	93	197

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	67	57
2019	Hétérosexuelle	39	61	48
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	19
2018	Hétérosexuelle	30	70	53
2018	Préfère ne pas répondre	34	66	14

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	85	15	57
2019	Hétérosexuelle	80	20	48
2019	Préfère ne pas répondre	62	38	19
2018	Hétérosexuelle	88	12	53
2018	Préfère ne pas répondre	59	41	14

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	100	11
2019	Hétérosexuelle	100	48
2019	Préfère ne pas répondre	100	19

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	57
2020	Préfère ne pas répondre	100	11
2019	Hétérosexuelle	100	48
2019	Préfère ne pas répondre	100	19
2018	Hétérosexuelle	100	53
2018	Préfère ne pas répondre	100	14

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	100	19
2018	Préfère ne pas répondre	100	14

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	57
2020	Préfère ne pas répondre	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	100	19
2018	Préfère ne pas répondre	100	14

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	89	57
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	84	57
2018	Hétérosexuelle	14	86	52
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	76	57
2020	Préfère ne pas répondre	45	55	11
2019	Hétérosexuelle	12	88	48
2018	Hétérosexuelle	16	84	52
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	87	57
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	48
2019	Préfère ne pas répondre	100	19
2018	Préfère ne pas répondre	100	14

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	75	57
2019	Hétérosexuelle	28	72	48
2019	Préfère ne pas répondre	35	65	19
2018	Hétérosexuelle	23	77	52
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	14

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	48	57
2019	Hétérosexuelle	39	61	48
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	19
2018	Hétérosexuelle	45	55	52
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	57
2020	Préfère ne pas répondre	100	11
2019	Hétérosexuelle	100	48
2019	Préfère ne pas répondre	100	19
2018	Hétérosexuelle	100	52
2018	Préfère ne pas répondre	100	14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	100	19
2018	Hétérosexuelle	100	52
2018	Préfère ne pas répondre	100	14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	19

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	82	57
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2019	Hétérosexuelle	14	86	48
2018	Hétérosexuelle	13	87	52
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	57
2020	Préfère ne pas répondre	100	11
2019	Hétérosexuelle	100	48
2018	Hétérosexuelle	100	52

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	87	57
2019	Hétérosexuelle	20	80	48

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	57
2020	Préfère ne pas répondre	100	11
2019	Hétérosexuelle	100	48
2019	Préfère ne pas répondre	100	19
2018	Hétérosexuelle	100	52
2018	Préfère ne pas répondre	100	14

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	89	57
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	38	62	19
2018	Hétérosexuelle	10	90	52

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	58	57
2019	Hétérosexuelle	41	59	48
2019	Préfère ne pas répondre	27	73	19
2018	Hétérosexuelle	50	50	53
2018	Préfère ne pas répondre	34	66	14

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	71	57
2019	Hétérosexuelle	17	83	48
2018	Hétérosexuelle	19	81	53

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	57
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	16	84	53

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	84	57
2019	Hétérosexuelle	15	85	48
2018	Hétérosexuelle	16	84	53

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	57
2019	Hétérosexuelle	0	100	48

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	15	85	57
2018	Hétérosexuelle	10	90	53

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	57
2018	Hétérosexuelle	13	87	53
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	60	57
2020	Préfère ne pas répondre	55	45	11
2019	Hétérosexuelle	43	57	48
2019	Préfère ne pas répondre	59	41	19
2018	Hétérosexuelle	37	63	53
2018	Préfère ne pas répondre	37	63	14

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	83	51

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	13

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	13

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	80	51

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	80	51
2018	Préfère ne pas répondre	38	62	13

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	55	51
2018	Préfère ne pas répondre	54	46	13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	60	40	51

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	51
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	13

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	51

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	15	14	3	2	35	6	70	7	1289
2020	Gai ou lesbienne	24	12	28	3	0	34	0	54	5	34
2020	Bisexuelle	18	8	13	9	0	43	8	54	19	39
2020	Une autre orientation sexuelle	30	10	0	10	0	40	10	80	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	19	15	13	6	2	37	6	61	15	176
2019	Hétérosexuelle	27	14	16	3	2	30	8	66	8	1365
2019	Gai ou lesbienne	20	18	21	0	0	38	3	65	0	34
2019	Préfère ne pas répondre	17	17	23	8	3	27	5	51	16	216
2018	Hétérosexuelle	24	16	18	3	2	32	6	64	7	1236
2018	Gai ou lesbienne	21	26	20	0	0	21	12	70	0	34
2018	Préfère ne pas répondre	13	16	28	6	5	27	4	43	16	197

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	29	11	2	2	9	1	83	5	1291
2020	Gai ou lesbienne	48	21	24	3	0	3	0	72	3	34
2020	Bisexuelle	42	33	12	3	0	10	0	84	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	20	10	10	0	10	0	78	11	10
2020	Préfère ne pas répondre	33	30	16	4	3	11	2	73	9	177
2019	Hétérosexuelle	51	24	11	3	1	7	1	83	5	1365
2019	Gai ou lesbienne	46	39	10	3	0	2	0	87	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	35	30	19	6	3	8	0	71	9	216
2018	Hétérosexuelle	45	29	13	3	2	8	1	81	5	1241
2018	Gai ou lesbienne	39	32	17	0	3	6	2	78	4	34
2018	Préfère ne pas répondre	30	30	22	7	3	8	0	66	10	197

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	94	1290
2020	Gai ou lesbienne	3	97	34
2020	Bisexuelle	8	92	39
2020	Une autre orientation sexuelle	20	80	10
2020	Préfère ne pas répondre	8	92	177

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	1291
2020	Gai ou lesbienne	12	88	34
2020	Bisexuelle	12	88	39
2020	Une autre orientation sexuelle	20	80	10
2020	Préfère ne pas répondre	7	93	176
2019	Hétérosexuelle	10	90	1366
2019	Gai ou lesbienne	7	93	34
2019	Préfère ne pas répondre	13	87	216

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	43	112
2020	Préfère ne pas répondre	50	50	12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	86	14	112
2020	Préfère ne pas répondre	75	25	12
2019	Hétérosexuelle	83	17	140
2019	Préfère ne pas répondre	92	8	28

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	38	3	4	1	1	91	5	96
2019	Hétérosexuelle	56	34	2	8	1	0	90	9	113
2019	Préfère ne pas répondre	20	50	4	22	4	0	70	26	26

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	64	23	5	2	1	2	2	91	4	1293
2020	Gai ou lesbienne	69	15	3	9	0	0	3	87	9	34
2020	Bisexuelle	70	17	8	3	0	3	0	89	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	50	29	8	1	2	5	4	88	3	177

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	29	10	7	3	2	0	80	10	1288
2020	Gai ou lesbienne	48	34	6	9	3	0	0	82	12	34
2020	Bisexuelle	49	29	9	8	3	3	0	80	11	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10
2020	Préfère ne pas répondre	32	41	9	9	5	4	1	76	14	177

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	34	6	6	1	0	0	86	8	1294
2020	Gai ou lesbienne	51	34	0	12	3	0	0	85	15	34
2020	Bisexuelle	63	22	8	7	0	0	0	85	7	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	44	39	8	7	2	1	1	84	9	177

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	30	7	6	3	0	0	85	8	1288
2020	Gai ou lesbienne	43	32	9	9	6	0	0	76	15	34
2020	Bisexuelle	59	26	10	4	0	0	0	85	4	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	43	35	9	6	5	1	1	80	11	177

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	30	12	5	2	0	1	80	8	1291
2020	Bisexuelle	45	36	10	7	0	0	3	82	7	39
2020	Préfère ne pas répondre	37	37	13	9	2	1	1	76	11	174

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	28	7	3	1	1	1	88	5	1293
2020	Gai ou lesbienne	57	28	9	0	3	3	0	87	3	34
2020	Bisexuelle	62	25	3	8	0	0	3	89	8	39
2020	Une autre orientation sexuelle	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	48	35	8	6	1	1	2	85	7	177

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	78	11	2	0	0	6	2	97	1	1292
2020	Gai ou lesbienne	82	12	3	0	0	0	3	97	0	34
2020	Bisexuelle	87	11	0	0	0	3	0	100	0	38
2020	Une autre orientation sexuelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	72	15	4	1	1	4	3	94	2	177

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	25	5	2	1	1	0	92	3	1287
2020	Gai ou lesbienne	63	31	0	3	3	0	0	94	6	34
2020	Bisexuelle	70	17	3	10	0	0	0	87	10	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	59	25	11	3	1	1	1	85	4	177

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	23	5	4	2	0	0	89	6	1285
2020	Gai ou lesbienne	60	18	9	6	6	0	0	79	12	34
2020	Bisexuelle	69	16	8	5	3	0	0	84	8	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	55	24	7	7	4	1	1	81	11	176

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	27	5	7	3	0	0	85	10	1291
2020	Gai ou lesbienne	54	24	0	6	15	0	0	79	21	34
2020	Bisexuelle	63	16	3	13	3	0	3	81	16	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	46	28	13	8	3	1	1	75	12	176

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	96	4	355
2020	Préfère ne pas répondre	92	8	40

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	34	17	19	6	1	1	57	26	342
2020	Préfère ne pas répondre	14	25	22	22	18	0	0	39	40	37

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	34	8	3	1	2	88	4	1289
2020	Gai ou lesbienne	45	49	6	0	0	0	94	0	34
2020	Bisexuelle	67	20	3	10	0	0	87	10	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	43	33	13	6	2	3	79	8	176
2019	Hétérosexuelle	44	36	11	5	1	2	82	6	1366
2019	Gai ou lesbienne	46	33	5	13	0	3	81	13	34
2019	Préfère ne pas répondre	27	45	17	4	4	2	74	8	215
2018	Hétérosexuelle	44	38	10	4	1	3	85	5	1238
2018	Gai ou lesbienne	34	39	18	3	3	2	75	7	34
2018	Préfère ne pas répondre	30	41	16	7	2	3	73	10	199

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	27	8	8	4	0	80	12	1289
2020	Gai ou lesbienne	51	24	13	9	3	0	75	13	33
2020	Bisexuelle	63	8	13	10	5	0	71	16	39
2020	Une autre orientation sexuelle	30	20	0	30	10	10	56	44	10
2020	Préfère ne pas répondre	40	29	8	13	9	1	70	22	176

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	65	21	8	2	2	2	0	88	4	1289
2020	Gai ou lesbienne	68	17	12	3	0	0	0	85	3	34
2020	Bisexuelle	66	26	3	0	3	0	3	95	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	48	27	10	6	3	6	1	80	9	175

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	31	12	5	3	1	0	79	9	1291
2020	Gai ou lesbienne	48	28	12	9	3	0	0	76	12	34
2020	Bisexuelle	51	41	3	3	3	0	0	92	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	31	39	16	8	3	3	0	73	11	177
2019	Hétérosexuelle	41	37	12	7	3	1	0	79	10	1365
2019	Gai ou lesbienne	44	33	5	16	0	3	0	79	16	34
2019	Préfère ne pas répondre	24	38	19	10	6	1	1	64	17	215
2018	Hétérosexuelle	39	37	12	7	3	2	0	78	10	1243
2018	Gai ou lesbienne	31	34	25	6	3	0	0	65	10	34
2018	Préfère ne pas répondre	26	37	25	8	3	2	0	64	11	198

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	48	7	8	1	0	1	83	9	355
2020	Préfère ne pas répondre	28	52	0	14	3	0	3	83	17	40
2019	Hétérosexuelle	33	45	9	5	2	2	2	82	8	354
2019	Préfère ne pas répondre	22	39	16	18	2	2	1	63	20	52

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	34	22	11	7	0	60	18	1292
2020	Gai ou lesbienne	31	17	21	21	9	0	48	31	34
2020	Bisexuelle	42	26	13	16	0	3	70	16	39
2020	Une autre orientation sexuelle	20	20	20	20	10	10	44	33	10
2020	Préfère ne pas répondre	21	27	22	16	14	0	48	30	177

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	28	14	7	6	0	0	73	13	1291
2020	Gai ou lesbienne	46	19	14	6	15	0	0	65	21	34
2020	Bisexuelle	54	13	15	13	5	0	0	67	18	39
2020	Une autre orientation sexuelle	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	34	27	15	12	10	1	1	61	23	177
2019	Hétérosexuelle	30	29	20	9	10	0	1	59	20	1366
2019	Gai ou lesbienne	42	32	5	18	3	0	0	74	21	34
2019	Préfère ne pas répondre	28	25	15	14	18	0	0	53	32	214
2018	Hétérosexuelle	38	31	16	8	6	0	1	70	14	1241
2018	Gai ou lesbienne	54	30	13	0	3	0	0	83	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	31	25	22	9	11	1	2	57	20	196

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	28	23	12	7	0	0	57	20	1289
2020	Gai ou lesbienne	24	35	15	13	12	0	0	60	25	34
2020	Bisexuelle	10	42	25	15	8	0	0	52	22	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	23	32	25	9	9	1	1	56	18	177
2019	Hétérosexuelle	29	33	20	12	6	0	0	62	17	1365
2019	Gai ou lesbienne	28	40	21	8	4	0	0	67	12	34
2019	Préfère ne pas répondre	22	33	21	14	8	0	0	56	23	213
2018	Hétérosexuelle	24	33	26	12	5	0	0	57	17	1243
2018	Gai ou lesbienne	26	35	14	6	20	0	0	60	26	34
2018	Préfère ne pas répondre	20	37	24	9	9	1	1	58	18	195

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	29	16	7	4	0	1	73	11	1284
2020	Gai ou lesbienne	52	26	6	10	6	0	0	78	16	34
2020	Bisexuelle	52	28	9	5	3	0	3	82	8	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	0	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	39	33	16	7	4	1	1	73	11	177
2019	Hétérosexuelle	43	31	17	5	3	0	1	75	8	1354
2019	Gai ou lesbienne	47	29	14	7	3	0	0	76	10	32
2019	Préfère ne pas répondre	38	28	21	9	3	0	1	67	12	216
2018	Hétérosexuelle	38	31	19	7	3	0	1	70	10	1238
2018	Gai ou lesbienne	44	27	8	11	10	0	0	71	21	34
2018	Préfère ne pas répondre	35	36	16	7	4	1	2	73	11	193

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	26	23	14	11	0	1	51	25	1283
2020	Gai ou lesbienne	28	32	20	6	14	0	0	60	20	34
2020	Bisexuelle	29	25	17	16	13	0	0	54	29	39
2020	Une autre orientation sexuelle	30	10	30	20	10	0	0	40	30	10
2020	Préfère ne pas répondre	28	21	25	13	10	1	2	50	24	176
2019	Hétérosexuelle	23	26	24	16	11	0	0	49	27	1359
2019	Gai ou lesbienne	21	25	27	24	3	0	0	46	26	34
2019	Préfère ne pas répondre	16	29	19	16	17	0	2	46	34	214
2018	Hétérosexuelle	21	27	27	15	8	0	0	49	23	1234
2018	Gai ou lesbienne	29	38	14	10	10	0	0	67	20	34
2018	Préfère ne pas répondre	17	31	21	15	15	1	1	49	30	195

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	22	11	5	3	0	2	81	8	1283
2020	Gai ou lesbienne	73	13	8	3	3	0	0	86	6	33
2020	Bisexuelle	57	29	10	4	0	0	0	85	4	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	53	23	11	4	4	1	4	81	8	176
2019	Hétérosexuelle	61	23	7	3	1	0	3	87	5	1359
2019	Gai ou lesbienne	78	15	3	3	3	0	0	92	5	34
2019	Préfère ne pas répondre	58	21	12	4	2	0	4	81	6	214
2018	Hétérosexuelle	60	23	10	4	1	0	2	85	5	1240
2018	Gai ou lesbienne	57	29	8	0	3	0	2	88	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	58	25	7	3	2	1	4	87	5	195

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	28	18	10	6	0	0	66	16	1290
2020	Gai ou lesbienne	46	16	23	6	9	0	0	62	15	34
2020	Bisexuelle	39	22	18	10	9	0	0	62	20	39
2020	Une autre orientation sexuelle	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2020	Préfère ne pas répondre	32	26	25	9	8	1	0	58	17	177
2019	Hétérosexuelle	46	29	14	7	3	0	0	76	10	1361
2019	Gai ou lesbienne	62	15	16	5	3	0	0	77	8	34
2019	Préfère ne pas répondre	41	33	11	10	5	0	0	74	15	215
2018	Hétérosexuelle	45	29	15	7	4	0	0	75	11	1239
2018	Gai ou lesbienne	26	43	23	0	6	0	2	70	7	34
2018	Préfère ne pas répondre	32	31	25	7	4	1	1	64	11	194

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	21	16	10	7	0	6	65	19	1293
2020	Gai ou lesbienne	57	8	12	6	3	0	14	75	11	34
2020	Bisexuelle	37	26	12	5	7	0	13	72	14	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	31	20	15	13	11	1	9	57	27	177

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	31	17	7	4	0	0	72	11	1289
2020	Gai ou lesbienne	32	43	9	9	6	0	0	76	15	34
2020	Bisexuelle	45	28	25	3	0	0	0	72	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	26	42	15	11	5	1	1	69	16	176
2019	Hétérosexuelle	39	35	17	5	4	0	0	74	9	1364
2019	Gai ou lesbienne	34	43	5	5	12	0	0	77	17	34
2019	Préfère ne pas répondre	30	35	19	11	4	0	0	66	15	216
2018	Hétérosexuelle	34	36	19	8	2	1	0	71	10	1240
2018	Gai ou lesbienne	30	28	33	6	3	0	0	58	10	34
2018	Préfère ne pas répondre	29	34	22	8	6	1	1	63	15	198

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	32	20	11	5	0	0	64	15	1290
2020	Gai ou lesbienne	20	54	11	12	3	0	0	74	15	34
2020	Bisexuelle	31	26	28	12	3	0	0	58	15	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	27	39	16	11	5	1	1	67	16	177
2019	Hétérosexuelle	27	37	22	9	5	0	0	64	13	1365
2019	Gai ou lesbienne	22	50	15	11	3	0	0	72	13	33
2019	Préfère ne pas répondre	22	32	24	15	5	0	0	55	20	216
2018	Hétérosexuelle	26	36	22	11	4	0	0	63	15	1238
2018	Gai ou lesbienne	25	36	20	13	6	0	0	61	19	34
2018	Préfère ne pas répondre	20	40	22	11	7	1	0	60	18	197

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	31	19	10	5	0	0	67	15	1290
2020	Gai ou lesbienne	35	32	20	3	9	0	0	68	12	34
2020	Bisexuelle	34	22	15	18	8	0	3	58	27	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	10	20	10	20	0	0	50	30	10
2020	Préfère ne pas répondre	32	35	16	12	5	1	0	67	17	176
2019	Hétérosexuelle	32	32	21	10	5	0	0	64	15	1364
2019	Gai ou lesbienne	42	27	18	10	3	0	0	69	13	34
2019	Préfère ne pas répondre	28	33	18	15	6	0	0	61	22	216
2018	Hétérosexuelle	30	34	22	11	4	0	0	64	15	1236
2018	Gai ou lesbienne	29	29	17	15	10	0	0	59	24	34
2018	Préfère ne pas répondre	25	33	19	13	8	2	1	59	21	198

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	27	12	6	4	0	0	78	10	1284
2020	Gai ou lesbienne	54	21	12	9	3	0	0	76	12	34
2020	Bisexuelle	62	28	8	3	0	0	0	90	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	51	19	15	8	5	1	0	71	13	176
2019	Hétérosexuelle	50	27	11	7	4	0	1	78	11	1365
2019	Gai ou lesbienne	47	22	5	16	10	0	0	70	25	34
2019	Préfère ne pas répondre	46	23	15	10	5	0	0	69	15	213

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	34	21	11	6	0	0	63	16	1292
2020	Gai ou lesbienne	14	20	38	18	9	0	0	34	28	34
2020	Bisexuelle	37	22	16	21	4	0	0	59	25	39
2020	Une autre orientation sexuelle	20	10	30	10	30	0	0	30	40	10
2020	Préfère ne pas répondre	26	32	24	10	8	1	1	58	18	177

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	33	18	9	3	0	0	70	12	1291
2020	Gai ou lesbienne	28	29	28	12	3	0	0	57	15	34
2020	Bisexuelle	34	42	9	13	1	0	0	76	15	39
2020	Une autre orientation sexuelle	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2020	Préfère ne pas répondre	34	37	18	7	4	1	0	71	11	176
2019	Hétérosexuelle	38	34	16	8	2	0	0	73	11	1360
2019	Gai ou lesbienne	31	49	15	6	0	0	0	80	6	32
2019	Préfère ne pas répondre	41	26	21	10	1	0	1	68	11	213
2018	Hétérosexuelle	32	35	21	9	3	0	0	67	12	1232
2018	Gai ou lesbienne	30	31	29	7	3	0	0	61	10	33
2018	Préfère ne pas répondre	29	33	24	5	5	1	2	64	11	196

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	27	14	4	3	0	1	79	7	1279
2020	Gai ou lesbienne	36	34	24	3	3	0	0	69	6	34
2020	Bisexuelle	49	26	10	7	5	0	3	77	12	39
2020	Une autre orientation sexuelle	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2020	Préfère ne pas répondre	42	27	15	9	6	1	1	70	15	177
2019	Hétérosexuelle	60	21	10	5	4	0	1	81	9	1356
2019	Gai ou lesbienne	57	18	18	7	0	0	0	75	7	34
2019	Préfère ne pas répondre	50	21	13	9	6	0	1	72	15	215
2018	Hétérosexuelle	57	20	11	7	4	0	1	78	11	1231
2018	Gai ou lesbienne	42	18	19	12	10	0	0	59	21	34
2018	Préfère ne pas répondre	46	22	12	12	6	1	2	70	18	196

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	35	17	8	4	0	70	12	1280
2020	Gai ou lesbienne	25	38	28	9	0	0	63	9	34
2020	Bisexuelle	31	34	16	13	5	0	66	18	39
2020	Une autre orientation sexuelle	30	30	0	30	10	0	60	40	10
2020	Préfère ne pas répondre	36	31	21	6	5	1	67	11	174

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	78	12	4	1	1	0	4	93	2	1283
2020	Gai ou lesbienne	86	3	0	0	0	0	11	100	0	33
2020	Bisexuelle	82	10	0	5	0	0	3	95	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	50	20	10	10	0	0	10	78	11	10
2020	Préfère ne pas répondre	74	13	2	3	2	2	3	92	5	177
2019	Hétérosexuelle	81	8	3	1	1	0	5	95	2	1356
2019	Gai ou lesbienne	79	5	10	3	0	0	3	87	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	75	10	5	2	3	0	6	89	5	216
2018	Hétérosexuelle	79	10	5	2	1	0	3	92	3	1238
2018	Gai ou lesbienne	74	3	8	6	0	0	8	84	7	34
2018	Préfère ne pas répondre	64	16	7	4	3	1	4	85	7	194

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	86	6	3	1	2	0	2	94	3	1284
2020	Gai ou lesbienne	79	12	3	0	0	0	6	97	0	34
2020	Bisexuelle	85	9	3	0	0	0	3	97	0	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	77	9	2	3	3	2	3	91	7	177
2019	Hétérosexuelle	81	9	5	2	1	0	2	92	3	1365
2019	Gai ou lesbienne	69	18	5	5	0	0	3	89	5	34
2019	Préfère ne pas répondre	68	14	10	2	3	0	3	84	5	214
2018	Hétérosexuelle	80	11	4	2	1	0	2	93	3	1234
2018	Gai ou lesbienne	79	12	3	0	0	0	5	96	0	33
2018	Préfère ne pas répondre	68	17	6	2	3	1	2	88	5	198

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	75	17	5	1	1	0	1	93	2	1284
2020	Gai ou lesbienne	65	18	14	3	0	0	0	83	3	34
2020	Bisexuelle	80	17	0	3	0	0	0	97	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	74	14	6	2	2	1	1	89	4	175
2019	Hétérosexuelle	68	22	6	2	0	0	1	91	3	1365
2019	Gai ou lesbienne	59	33	8	0	0	0	0	92	0	34
2019	Préfère ne pas répondre	56	33	6	2	2	0	2	90	4	215
2018	Hétérosexuelle	64	25	7	2	1	0	1	90	3	1242
2018	Gai ou lesbienne	59	19	18	0	3	0	0	79	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	52	32	11	4	1	1	0	84	4	197

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	73	14	7	3	2	0	1	88	5	1285
2020	Gai ou lesbienne	74	8	9	9	0	0	0	82	9	34
2020	Bisexuelle	79	10	8	3	0	0	0	90	3	39
2020	Une autre orientation sexuelle	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	69	16	7	3	2	1	1	87	5	175
2019	Hétérosexuelle	68	17	8	4	2	0	1	85	6	1360
2019	Gai ou lesbienne	57	24	14	0	5	0	0	81	5	33
2019	Préfère ne pas répondre	60	17	9	6	5	0	2	79	12	214
2018	Hétérosexuelle	63	20	9	4	3	0	1	84	7	1243
2018	Gai ou lesbienne	51	26	3	10	10	0	0	77	19	34
2018	Préfère ne pas répondre	56	24	10	4	5	1	0	80	9	198

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	69	9	3	1	1	0	16	93	3	1286
2020	Gai ou lesbienne	72	19	0	0	0	0	9	100	0	34
2020	Bisexuelle	63	9	1	0	0	0	26	98	0	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	66	12	1	1	1	1	18	96	2	177
2019	Hétérosexuelle	66	11	3	1	0	0	19	94	1	1351
2019	Gai ou lesbienne	62	3	4	0	0	0	31	94	0	33
2019	Préfère ne pas répondre	60	11	7	1	0	0	21	90	2	210
2018	Hétérosexuelle	60	11	5	1	0	0	23	92	2	1232
2018	Gai ou lesbienne	44	17	0	0	0	0	39	100	0	33
2018	Préfère ne pas répondre	54	14	5	1	0	1	25	92	2	194

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	80	11	4	1	0	0	3	95	1	1287
2020	Gai ou lesbienne	77	17	6	0	0	0	0	94	0	34
2020	Bisexuelle	83	12	3	0	0	0	3	97	0	39
2020	Une autre orientation sexuelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	72	15	4	1	1	1	6	93	2	177
2019	Hétérosexuelle	80	12	3	1	0	0	4	95	1	1358
2019	Gai ou lesbienne	72	13	3	8	0	0	4	89	8	34
2019	Préfère ne pas répondre	70	12	5	2	0	0	11	91	3	214
2018	Hétérosexuelle	76	14	3	1	0	0	5	96	1	1240
2018	Gai ou lesbienne	77	10	0	0	3	0	10	96	4	34
2018	Préfère ne pas répondre	77	11	5	0	1	1	6	94	1	197

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	86	9	2	1	1	0	1	96	1	1289
2020	Gai ou lesbienne	85	0	9	3	3	0	0	85	6	34
2020	Bisexuelle	79	13	3	5	0	0	0	92	5	39
2020	Une autre orientation sexuelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	76	15	4	1	2	1	1	92	4	177
2019	Hétérosexuelle	87	6	3	1	1	0	1	95	2	1360
2019	Gai ou lesbienne	72	8	0	12	8	0	0	80	20	34
2019	Préfère ne pas répondre	84	8	2	1	1	0	3	95	3	215
2018	Hétérosexuelle	86	7	2	1	1	0	2	95	2	1243
2018	Gai ou lesbienne	85	6	3	5	0	0	0	92	5	34
2018	Préfère ne pas répondre	82	10	2	1	1	1	4	96	2	199

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	23	11	5	2	0	1	83	6	1289
2020	Gai ou lesbienne	46	32	12	6	3	0	0	79	9	34
2020	Bisexuelle	31	25	26	7	10	0	0	57	17	39
2020	Une autre orientation sexuelle	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10
2020	Préfère ne pas répondre	52	26	15	3	1	1	2	81	5	177
2019	Hétérosexuelle	65	24	7	2	1	0	1	90	3	1364
2019	Gai ou lesbienne	57	25	13	3	0	0	3	84	3	34
2019	Préfère ne pas répondre	58	29	9	2	1	0	1	88	4	215
2018	Hétérosexuelle	61	25	9	3	1	0	1	87	3	1240
2018	Gai ou lesbienne	61	26	6	6	0	0	0	87	6	34
2018	Préfère ne pas répondre	56	28	9	3	1	1	2	86	5	199

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	43	20	7	4	0	0	69	11	1292
2020	Gai ou lesbienne	19	35	21	21	3	0	0	54	24	34
2020	Bisexuelle	28	29	25	13	5	0	0	57	18	39
2020	Une autre orientation sexuelle	0	40	30	0	20	10	0	44	22	10
2020	Préfère ne pas répondre	24	38	23	8	4	3	1	64	12	176

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	37	31	10	3	0	56	13	1290
2020	Gai ou lesbienne	18	34	29	12	6	0	52	18	34
2020	Bisexuelle	18	21	38	18	4	0	39	22	39
2020	Une autre orientation sexuelle	10	10	60	20	0	0	20	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	14	30	37	14	4	1	44	18	177
2019	Hétérosexuelle	24	38	29	7	1	0	63	9	1368
2019	Gai ou lesbienne	15	33	48	5	0	0	47	5	34
2019	Préfère ne pas répondre	13	37	36	11	2	0	51	14	216
2018	Hétérosexuelle	23	40	28	7	1	0	63	9	1240
2018	Gai ou lesbienne	15	31	33	15	6	0	46	21	34
2018	Préfère ne pas répondre	17	33	35	10	4	1	50	15	199

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	17	36	26	13	0	0	39	25	1289
2020	Gai ou lesbienne	15	17	11	45	12	0	0	57	32	34
2020	Bisexuelle	15	24	33	18	10	0	0	29	38	39
2020	Une autre orientation sexuelle	20	20	40	10	10	0	0	20	40	10
2020	Préfère ne pas répondre	9	22	35	21	11	1	1	33	31	177
2019	Hétérosexuelle	5	14	36	28	17	0	0	45	19	1364
2019	Gai ou lesbienne	0	37	16	38	9	0	0	47	37	34
2019	Préfère ne pas répondre	9	23	36	22	10	0	0	32	32	215
2018	Hétérosexuelle	4	13	37	30	16	0	0	46	17	1236
2018	Gai ou lesbienne	13	24	35	22	6	0	0	28	37	34
2018	Préfère ne pas répondre	10	14	43	21	13	1	0	33	24	197

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	48	20	1	61	39	1294
2020	Gai ou lesbienne	39	49	12	0	56	44	34
2020	Bisexuelle	27	45	29	0	63	37	39
2020	Une autre orientation sexuelle	10	60	30	0	86	14	10
2020	Préfère ne pas répondre	33	36	30	1	52	48	177

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	55	400
2020	Gai ou lesbienne	20	80	14
2020	Préfère ne pas répondre	26	74	59

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	16	7	4	4	2	9	83	9	1291
2020	Gai ou lesbienne	60	18	6	6	3	0	6	84	10	34
2020	Bisexuelle	50	8	8	3	5	3	24	79	11	39
2020	Une autre orientation sexuelle	60	10	10	0	10	0	10	78	11	10
2020	Préfère ne pas répondre	48	16	11	5	7	5	8	73	14	177
2019	Hétérosexuelle	54	16	9	6	6	1	8	77	13	1363
2019	Gai ou lesbienne	64	8	5	10	5	3	5	77	17	34
2019	Préfère ne pas répondre	40	20	11	6	12	1	10	68	20	215
2018	Hétérosexuelle	60	15	7	5	4	1	8	82	10	1242
2018	Gai ou lesbienne	59	10	10	0	3	0	18	84	4	34
2018	Préfère ne pas répondre	52	13	7	9	6	2	11	75	17	197

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	26	12	21	18	1	2	48	40	399
2020	Gai ou lesbienne	17	28	0	24	32	0	0	45	55	14
2020	Préfère ne pas répondre	14	22	20	21	19	0	3	37	42	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	14	11	16	17	2	26	38	46	400
2020	Gai ou lesbienne	8	20	0	8	16	0	48	54	46	14
2020	Préfère ne pas répondre	8	13	7	17	17	5	32	34	55	59

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle