Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	22	8	2	5	86	6	64
2020	Administration et service extérieur	52	31	10	3	5	82	8	62
2020	Autre catégorie professionnelle	49	33	8	6	2	83	9	1416
2019	Direction	77	13	6	1	3	90	4	70
2019	Scientifique et professionnelle	17	33	33	8	8	50	17	12
2019	Administration et service extérieur	38	40	11	5	5	78	10	97
2019	Autre catégorie professionnelle	53	34	7	5	2	86	7	1481
2018	Direction	73	19	6	2	0	92	2	62
2018	Scientifique et professionnelle	30	43	11	13	4	72	17	47
2018	Administration et service extérieur	43	40	8	5	2	84	8	166
2018	Soutien administratif	65	18	6	0	12	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	48	38	7	5	2	86	7	1132
2017	Direction	65	26	7	2	0	91	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	47	37	7	5	4	85	8	979
2014	Direction	61	28	4	6	2	89	7	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	28	15	14	0	71	14	21
2014	Administration et service extérieur	39	48	4	8	1	87	9	77
2014	Autre catégorie professionnelle	47	39	7	5	3	86	7	1085

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	36	2	13	2	0	84	14	64
2020	Administration et service extérieur	43	33	13	7	5	0	75	11	61
2020	Autre catégorie professionnelle	45	36	9	7	4	0	80	11	1416
2019	Direction	62	28	6	1	3	0	90	4	69
2019	Scientifique et professionnelle	17	50	8	17	8	0	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	30	31	25	9	4	0	61	14	96
2019	Autre catégorie professionnelle	44	35	9	7	4	0	79	12	1479
2018	Direction	56	28	9	5	0	2	86	5	64
2018	Scientifique et professionnelle	32	30	21	9	6	2	63	15	47
2018	Administration et service extérieur	40	34	12	12	3	0	74	15	164
2018	Soutien administratif	41	41	6	0	12	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	42	37	9	8	4	0	79	12	1128
2017	Direction	57	25	16	2	0	0	82	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	38	38	10	10	4	0	76	14	977

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	17	6	2	2	91	3	64
2020	Administration et service extérieur	56	30	8	3	3	85	7	61
2020	Autre catégorie professionnelle	63	27	8	2	1	90	3	1413
2019	Direction	81	15	1	1	1	96	3	67
2019	Scientifique et professionnelle	25	58	8	8	0	83	8	12
2019	Administration et service extérieur	51	32	14	2	1	83	3	96
2019	Autre catégorie professionnelle	63	27	7	1	1	90	3	1472
2018	Direction	83	14	3	0	0	97	0	63
2018	Scientifique et professionnelle	43	35	20	2	0	78	2	46
2018	Administration et service extérieur	62	28	7	2	1	90	3	164
2018	Soutien administratif	88	6	6	0	0	94	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	63	27	7	2	1	90	4	1117
2017	Direction	85	7	8	0	0	92	0	42
2017	Autre catégorie professionnelle	62	29	6	2	1	91	3	974
2014	Direction	83	17	0	0	0	100	0	54
2014	Scientifique et professionnelle	52	33	10	0	4	86	4	21
2014	Administration et service extérieur	69	27	4	0	0	96	0	77
2014	Autre catégorie professionnelle	71	23	5	1	1	93	2	1085

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	6	3	2	2	89	5	64
2020	Administration et service extérieur	56	30	11	0	3	0	85	3	61
2020	Autre catégorie professionnelle	55	31	8	4	2	0	86	6	1415
2019	Direction	71	17	7	1	3	0	89	4	70
2019	Scientifique et professionnelle	17	42	33	0	0	8	64	0	12
2019	Administration et service extérieur	47	36	9	4	3	0	83	7	96
2019	Autre catégorie professionnelle	57	31	6	3	2	0	88	5	1479
2018	Direction	70	23	5	2	0	0	94	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	43	37	13	7	0	0	80	7	46
2018	Administration et service extérieur	52	34	10	3	2	0	85	5	165
2018	Soutien administratif	65	18	12	0	6	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	55	33	7	3	2	0	88	5	1129
2017	Direction	61	22	12	3	2	0	83	6	42
2017	Autre catégorie professionnelle	53	34	7	4	3	0	87	6	975
2014	Direction	59	30	0	4	7	0	89	11	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	33	19	5	0	0	76	5	21
2014	Administration et service extérieur	48	41	7	4	1	0	88	5	77
2014	Autre catégorie professionnelle	55	33	6	3	2	0	88	5	1083

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	19	5	2	0	2	94	2	64
2020	Administration et service extérieur	63	26	2	5	5	0	89	10	62
2020	Autre catégorie professionnelle	65	23	7	3	1	0	88	5	1411
2019	Direction	76	19	3	1	1	0	94	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	17	25	8	0	0	67	8	12
2019	Administration et service extérieur	54	24	9	7	6	0	77	13	97
2019	Autre catégorie professionnelle	64	22	7	4	2	0	87	7	1474
2018	Direction	75	19	5	2	0	0	94	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	54	22	20	4	0	0	76	4	46
2018	Administration et service extérieur	60	29	8	2	1	0	89	3	166
2018	Soutien administratif	71	18	0	0	12	0	88	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	64	23	9	3	1	0	87	4	1133
2017	Direction	74	21	2	0	2	0	95	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	56	27	10	5	2	0	83	7	978
2014	Direction	57	22	13	6	2	0	80	7	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	42	5	5	5	0	85	10	21
2014	Administration et service extérieur	53	27	14	3	3	0	80	5	77
2014	Autre catégorie professionnelle	57	28	8	4	2	0	85	7	1085

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	68	22	5	3	0	2	92	3	63
2020	Administration et service extérieur	57	26	7	3	7	0	84	10	61
2020	Autre catégorie professionnelle	61	27	6	4	2	0	88	6	1404
2019	Direction	71	20	6	1	1	0	91	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	17	25	0	0	58	25	12
2019	Administration et service extérieur	43	29	15	9	4	0	72	14	96
2019	Autre catégorie professionnelle	60	26	6	5	2	0	87	7	1477
2018	Direction	70	25	3	2	0	0	95	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	53	27	16	2	2	0	80	4	45
2018	Administration et service extérieur	57	32	7	3	1	0	89	4	166
2018	Soutien administratif	71	12	6	0	12	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	58	27	8	5	2	0	86	6	1132
2017	Direction	69	23	5	0	2	0	92	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	52	31	10	6	2	0	83	8	978
2014	Direction	52	30	7	9	2	0	81	11	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	38	9	5	5	0	81	10	21
2014	Administration et service extérieur	48	31	10	9	0	1	80	9	77
2014	Autre catégorie professionnelle	54	30	8	5	3	0	84	8	1084

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	59	22	11	3	2	3	0	84	5	64
2020	Administration et service extérieur	52	29	6	5	6	2	0	82	11	62
2020	Autre catégorie professionnelle	61	20	9	5	3	1	0	83	8	1418
2019	Direction	66	19	11	3	1	0	0	84	4	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	8	0	33	0	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	37	23	13	16	7	3	0	62	24	97
2019	Autre catégorie professionnelle	60	21	9	5	3	1	0	82	9	1480
2018	Direction	64	22	5	6	0	3	0	89	6	64
2018	Scientifique et professionnelle	57	17	13	4	7	2	0	76	11	46
2018	Administration et service extérieur	55	18	14	8	2	2	1	76	10	166
2018	Soutien administratif	76	6	6	0	12	0	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	58	22	11	5	3	1	0	81	8	1136
2017	Direction	60	27	5	2	5	0	0	88	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	52	23	12	7	4	2	1	77	11	978
2014	Direction	58	17	8	8	9	0	0	75	17	53
2014	Scientifique et professionnelle	33	28	19	10	5	5	0	65	16	21
2014	Administration et service extérieur	53	20	10	9	5	3	0	75	15	77
2014	Autre catégorie professionnelle	55	23	10	5	5	3	0	80	10	1086

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	81	14	0	3	0	2	0	97	3	64
2020	Administration et service extérieur	63	21	10	2	5	0	0	84	6	62
2020	Autre catégorie professionnelle	65	22	7	3	1	1	2	89	4	1416
2019	Direction	90	7	1	0	1	0	0	97	1	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	8	0	0	0	17	90	0	12
2019	Administration et service extérieur	49	27	18	3	2	0	1	76	5	94
2019	Autre catégorie professionnelle	63	22	10	2	1	1	2	87	4	1483

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	0	11	0	2	0	89	11	64
2020	Administration et service extérieur	59	26	5	3	5	0	2	87	8	61
2020	Autre catégorie professionnelle	57	27	7	6	2	0	0	84	8	1416
2019	Direction	61	30	4	1	3	0	0	91	4	70
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	8	25	0	0	8	64	27	12
2019	Administration et service extérieur	41	31	11	15	1	1	0	73	16	94
2019	Autre catégorie professionnelle	53	28	8	7	3	0	0	81	10	1477
2018	Direction	67	27	5	2	0	0	0	94	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	43	30	15	6	6	0	0	72	13	47
2018	Administration et service extérieur	50	34	8	4	4	0	1	85	7	166
2018	Soutien administratif	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	49	31	8	7	3	1	0	81	11	1132
2017	Direction	63	18	8	9	2	0	0	81	11	43
2017	Autre catégorie professionnelle	46	34	9	6	4	0	0	80	11	978
2014	Direction	52	30	7	6	6	0	0	81	11	54
2014	Scientifique et professionnelle	43	38	5	10	4	0	0	81	14	21
2014	Administration et service extérieur	44	33	10	10	3	0	0	77	13	77
2014	Autre catégorie professionnelle	48	33	8	7	4	0	0	81	11	1086

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	30	2	3	2	2	0	94	5	64
2020	Administration et service extérieur	71	16	5	5	3	0	0	87	8	62
2020	Autre catégorie professionnelle	66	21	6	5	3	0	0	87	8	1419
2019	Direction	68	25	3	1	3	0	0	93	4	69
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	25	0	8	0	8	64	9	12
2019	Administration et service extérieur	44	28	10	14	4	0	0	72	18	96
2019	Autre catégorie professionnelle	58	25	8	6	3	0	0	83	9	1482
2018	Direction	61	22	16	2	0	0	0	83	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	47	32	11	6	4	0	0	79	11	47
2018	Administration et service extérieur	52	28	10	5	4	0	1	81	9	165
2018	Soutien administratif	53	24	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	54	26	8	6	5	0	0	81	11	1131
2017	Direction	64	22	7	5	2	0	0	86	7	42
2017	Autre catégorie professionnelle	54	28	8	6	3	0	0	82	9	977
2014	Direction	54	20	13	9	4	0	0	74	13	54
2014	Scientifique et professionnelle	52	34	5	5	4	0	0	86	9	21
2014	Administration et service extérieur	49	31	10	8	1	0	0	81	9	77
2014	Autre catégorie professionnelle	56	28	7	6	3	0	0	84	9	1084

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	31	6	5	0	2	89	5	64
2020	Administration et service extérieur	44	28	7	7	5	10	80	13	61
2020	Autre catégorie professionnelle	45	27	11	6	3	7	78	10	1417
2019	Direction	45	45	4	6	0	0	90	6	69
2019	Scientifique et professionnelle	25	25	25	0	17	8	55	18	12
2019	Administration et service extérieur	35	22	19	13	2	9	63	16	96
2019	Autre catégorie professionnelle	40	29	12	9	4	6	74	14	1481
2018	Direction	48	38	13	2	0	0	86	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	34	32	13	6	6	9	72	14	47
2018	Administration et service extérieur	32	31	15	12	3	7	67	16	165
2018	Soutien administratif	35	24	12	24	6	0	59	29	17
2018	Autre catégorie professionnelle	33	34	15	8	4	6	71	13	1135
2017	Direction	43	43	0	11	2	0	86	14	43
2017	Autre catégorie professionnelle	25	34	14	12	7	8	64	21	978
2014	Direction	37	43	11	6	4	0	80	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	19	52	10	9	0	10	79	10	21
2014	Administration et service extérieur	26	42	13	10	5	4	70	16	77
2014	Autre catégorie professionnelle	34	32	12	10	5	7	71	16	1084

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	59	30	5	5	0	2	90	5	64
2020	Administration et service extérieur	39	36	7	8	10	0	75	18	61
2020	Autre catégorie professionnelle	40	32	13	9	4	2	73	13	1416
2019	Direction	58	33	6	1	1	0	91	3	67
2019	Scientifique et professionnelle	33	8	25	17	17	0	42	33	12
2019	Administration et service extérieur	25	33	18	11	8	4	61	21	96
2019	Autre catégorie professionnelle	34	32	14	12	6	2	67	18	1479
2018	Direction	48	41	8	3	0	0	89	3	64
2018	Scientifique et professionnelle	30	28	21	11	11	0	57	21	47
2018	Administration et service extérieur	26	32	15	19	5	2	60	25	163
2018	Soutien administratif	35	35	0	18	12	0	71	29	17
2018	Autre catégorie professionnelle	30	36	17	11	5	2	67	16	1134
2017	Direction	49	40	7	2	2	0	89	5	43
2017	Autre catégorie professionnelle	24	35	15	16	8	2	60	24	975
2014	Direction	37	46	6	7	4	0	83	11	54
2014	Scientifique et professionnelle	14	57	5	19	0	5	75	20	21
2014	Administration et service extérieur	25	32	22	9	10	1	58	20	77
2014	Autre catégorie professionnelle	30	35	13	14	5	2	67	20	1086

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	41	20	0	2	2	78	2	64
2020	Administration et service extérieur	31	37	11	10	11	0	68	21	62
2020	Autre catégorie professionnelle	28	32	16	14	6	4	63	21	1414
2019	Direction	28	51	13	7	1	0	78	9	69
2019	Scientifique et professionnelle	25	17	25	17	17	0	42	33	12
2019	Administration et service extérieur	20	32	18	16	9	5	54	27	97
2019	Autre catégorie professionnelle	21	32	18	15	8	4	56	25	1477
2018	Direction	34	41	11	14	0	0	75	14	64
2018	Scientifique et professionnelle	21	23	21	19	9	6	48	30	47
2018	Administration et service extérieur	18	29	21	19	8	5	49	29	165
2018	Soutien administratif	24	35	12	18	12	0	59	29	17
2018	Autre catégorie professionnelle	18	33	21	16	8	5	53	25	1132
2017	Direction	24	37	9	26	5	0	60	31	43
2017	Autre catégorie professionnelle	14	33	19	20	9	5	49	31	980
2014	Direction	24	35	22	15	4	0	59	19	54
2014	Scientifique et professionnelle	14	24	42	4	5	10	42	10	21
2014	Administration et service extérieur	16	26	21	25	10	2	43	36	77
2014	Autre catégorie professionnelle	19	35	16	18	7	5	57	26	1085

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	50	11	3	2	2	84	5	64
2020	Administration et service extérieur	31	31	11	15	11	2	62	26	62
2020	Autre catégorie professionnelle	25	35	14	16	9	2	61	25	1419
2019	Direction	30	43	10	14	1	0	74	16	69
2019	Scientifique et professionnelle	33	8	17	17	25	0	42	42	12
2019	Administration et service extérieur	11	27	19	25	15	3	40	41	96
2019	Autre catégorie professionnelle	18	31	17	20	11	3	50	32	1481
2018	Direction	30	42	16	11	2	0	72	13	64
2018	Scientifique et professionnelle	19	30	19	19	11	2	50	30	47
2018	Administration et service extérieur	13	33	19	20	13	2	47	33	165
2018	Soutien administratif	29	35	12	12	12	0	65	24	17
2018	Autre catégorie professionnelle	15	34	18	20	11	3	50	32	1137
2017	Direction	21	52	14	9	5	0	73	14	43
2017	Autre catégorie professionnelle	12	30	14	26	14	3	44	42	976
2014	Direction	26	35	17	17	6	0	61	22	54
2014	Scientifique et professionnelle	29	15	23	28	0	5	46	30	21
2014	Administration et service extérieur	17	23	21	29	10	0	40	39	77
2014	Autre catégorie professionnelle	17	34	16	21	11	2	52	32	1083

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	31	9	14	2	0	75	16	64
2020	Administration et service extérieur	43	31	11	10	5	0	74	15	61
2020	Autre catégorie professionnelle	38	39	9	9	4	0	78	13	1416
2019	Direction	51	32	9	6	3	0	83	9	69
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	17	8	17	0	58	25	12
2019	Administration et service extérieur	30	36	20	7	6	0	67	14	96
2019	Autre catégorie professionnelle	37	37	11	10	5	0	74	15	1481
2018	Direction	49	27	11	8	5	0	76	13	63
2018	Scientifique et professionnelle	13	45	19	17	4	2	59	22	47
2018	Administration et service extérieur	33	36	20	7	4	0	69	11	165
2018	Soutien administratif	29	41	0	6	24	0	71	29	17
2018	Autre catégorie professionnelle	34	37	13	11	5	0	71	16	1132
2017	Direction	48	29	9	11	2	0	77	14	43
2017	Autre catégorie professionnelle	33	38	12	12	6	0	71	17	978
2014	Direction	43	24	11	20	2	0	67	22	54
2014	Scientifique et professionnelle	24	33	34	4	5	0	57	9	21
2014	Administration et service extérieur	32	44	11	4	9	0	77	13	77
2014	Autre catégorie professionnelle	35	37	14	8	6	0	72	14	1084

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	55	30	5	8	3	84	11	64
2020	Administration et service extérieur	43	39	3	7	8	82	15	61
2020	Autre catégorie professionnelle	32	43	10	10	4	75	14	1410
2019	Direction	46	43	3	4	4	88	9	68
2019	Scientifique et professionnelle	8	58	8	8	17	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	27	40	10	13	11	67	23	94
2019	Autre catégorie professionnelle	32	42	11	11	4	74	15	1474
2018	Direction	44	38	13	6	0	81	6	64
2018	Scientifique et professionnelle	17	47	21	9	6	64	15	47
2018	Administration et service extérieur	32	37	18	9	4	69	13	165
2018	Soutien administratif	53	35	6	0	6	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	28	43	12	12	4	72	16	1134
2017	Direction	48	32	8	12	0	80	12	43
2017	Autre catégorie professionnelle	28	42	12	14	4	70	18	978

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	55	31	6	3	2	2	2	89	5	64
2020	Administration et service extérieur	50	27	10	6	6	0	0	77	13	62
2020	Autre catégorie professionnelle	49	30	10	7	4	0	0	80	11	1416
2019	Direction	54	33	1	7	4	0	0	87	11	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	42	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	Administration et service extérieur	34	33	15	8	7	2	0	69	16	96
2019	Autre catégorie professionnelle	48	29	11	7	4	0	0	78	12	1483
2018	Direction	48	34	5	9	3	0	0	83	13	64
2018	Scientifique et professionnelle	36	26	21	11	6	0	0	62	17	47
2018	Administration et service extérieur	41	38	13	4	3	0	1	80	7	165
2018	Soutien administratif	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	42	33	11	8	5	1	0	76	13	1133
2017	Direction	48	28	7	15	2	0	0	76	17	43
2017	Autre catégorie professionnelle	40	35	11	9	4	0	1	76	13	980
2014	Direction	35	43	6	13	4	0	0	78	17	54
2014	Scientifique et professionnelle	34	48	9	0	9	0	0	81	9	21
2014	Administration et service extérieur	34	42	14	9	1	0	0	75	10	77
2014	Autre catégorie professionnelle	43	35	11	6	4	1	0	79	10	1086

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	59	29	3	6	3	0	0	87	10	63
2020	Administration et service extérieur	43	38	7	10	3	0	0	80	13	61
2020	Autre catégorie professionnelle	42	36	10	10	2	0	0	78	12	1412
2019	Direction	52	35	4	6	1	0	1	88	7	69
2019	Scientifique et professionnelle	8	33	33	17	8	0	0	42	25	12
2019	Administration et service extérieur	34	39	11	11	4	0	0	73	15	97
2019	Autre catégorie professionnelle	42	36	9	9	4	0	0	78	13	1468
2018	Direction	47	36	8	6	2	0	2	84	8	64
2018	Scientifique et professionnelle	30	36	11	15	9	0	0	66	23	47
2018	Administration et service extérieur	35	42	8	13	1	1	0	78	14	165
2018	Soutien administratif	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	33	44	8	10	3	0	0	78	13	1134
2017	Direction	50	31	7	12	0	0	0	81	12	43
2017	Autre catégorie professionnelle	36	43	9	9	3	0	0	79	12	979
2014	Direction	44	39	2	11	4	0	0	83	15	54
2014	Scientifique et professionnelle	24	28	30	14	4	0	0	52	19	21
2014	Administration et service extérieur	36	38	9	10	7	0	0	74	17	77
2014	Autre catégorie professionnelle	39	37	9	10	3	0	0	77	13	1085

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	13	3	3	2	5	0	92	5	64
2020	Administration et service extérieur	62	18	7	5	5	0	3	83	10	61
2020	Autre catégorie professionnelle	62	21	8	4	3	2	1	85	7	1414

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	44	3	6	2	3	0	89	8	64
2020	Administration et service extérieur	42	21	10	18	8	2	0	64	26	62
2020	Autre catégorie professionnelle	38	36	12	8	5	1	0	74	14	1410
2019	Direction	49	39	7	6	0	0	0	87	6	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	8	25	8	0	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	29	31	18	9	8	3	1	63	18	96
2019	Autre catégorie professionnelle	35	33	12	12	6	1	0	69	19	1477
2018	Direction	48	38	6	8	0	0	0	86	8	64
2018	Scientifique et professionnelle	24	22	24	20	9	2	0	47	29	46
2018	Administration et service extérieur	30	39	12	11	7	1	0	70	18	164
2018	Soutien administratif	59	18	6	0	18	0	0	76	18	17
2018	Autre catégorie professionnelle	31	35	14	11	7	1	0	67	18	1125
2017	Direction	34	54	7	5	0	0	0	89	5	43
2017	Autre catégorie professionnelle	26	39	12	13	8	2	0	66	22	978
2014	Direction	41	39	9	7	2	2	0	81	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	25	47	24	0	5	0	0	71	5	21
2014	Administration et service extérieur	25	39	13	16	8	0	0	63	23	77
2014	Autre catégorie professionnelle	35	34	13	11	6	1	0	70	17	1085

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	23	13	5	8	2	0	75	13	64
2020	Administration et service extérieur	34	24	15	13	15	0	0	58	27	62
2020	Autre catégorie professionnelle	36	32	12	10	8	1	2	69	18	1416
2019	Direction	51	30	10	3	0	1	4	86	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	17	17	17	17	0	0	50	33	12
2019	Administration et service extérieur	30	32	10	13	11	1	2	64	26	97
2019	Autre catégorie professionnelle	35	30	12	10	10	1	1	67	21	1477
2018	Direction	61	17	6	9	5	0	2	79	14	64
2018	Scientifique et professionnelle	22	13	27	18	20	0	0	36	38	45
2018	Administration et service extérieur	34	27	9	18	10	2	1	63	28	164
2018	Soutien administratif	38	31	6	13	13	0	0	69	25	16
2018	Autre catégorie professionnelle	32	29	13	14	10	1	2	63	24	1129
2017	Direction	50	27	12	7	2	0	2	78	10	42
2017	Autre catégorie professionnelle	22	32	14	16	13	2	2	56	30	978
2014	Direction	44	28	6	6	13	2	2	75	19	54
2014	Scientifique et professionnelle	19	48	19	9	5	0	0	67	14	21
2014	Administration et service extérieur	21	30	18	13	17	1	0	51	30	77
2014	Autre catégorie professionnelle	31	29	12	14	10	1	2	63	25	1085

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	23	13	6	5	2	2	76	11	64
2020	Administration et service extérieur	58	23	8	3	8	0	0	81	11	62
2020	Autre catégorie professionnelle	60	23	9	3	3	0	2	85	6	1419
2019	Direction	55	26	10	7	1	0	0	81	9	69
2019	Scientifique et professionnelle	50	8	0	8	17	0	17	70	30	12
2019	Administration et service extérieur	59	21	10	4	2	0	3	83	6	96
2019	Autre catégorie professionnelle	64	21	9	2	1	0	3	87	4	1483

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	66	23	6	0	0	3	2	93	0	64
2020	Administration et service extérieur	52	29	16	2	0	0	2	82	2	62
2020	Autre catégorie professionnelle	63	20	9	3	2	0	2	86	5	1417
2019	Direction	84	10	6	0	0	0	0	94	0	69
2019	Scientifique et professionnelle	50	17	8	8	0	0	17	80	10	12
2019	Administration et service extérieur	52	24	15	2	4	1	2	78	6	96
2019	Autre catégorie professionnelle	60	22	10	3	2	1	3	85	5	1478

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	11	8	5	0	5	3	86	5	64
2020	Administration et service extérieur	74	5	11	2	3	3	2	83	5	62
2020	Autre catégorie professionnelle	83	6	3	1	1	2	3	94	3	1413
2019	Direction	94	3	3	0	0	0	0	97	0	69
2019	Scientifique et professionnelle	67	0	0	0	0	8	25	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	74	5	9	2	1	6	2	86	3	95
2019	Autre catégorie professionnelle	83	6	4	1	1	2	3	94	3	1475

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	84	5	0	0	0	2	9	100	0	64
2020	Administration et service extérieur	73	5	6	0	3	5	8	89	4	62
2020	Autre catégorie professionnelle	83	7	2	1	0	1	5	96	2	1415
2019	Direction	96	1	0	0	0	0	3	100	0	69
2019	Scientifique et professionnelle	58	0	0	0	0	8	33	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	74	7	6	0	1	1	10	92	1	97
2019	Autre catégorie professionnelle	85	4	2	0	1	1	8	97	1	1475

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	31	5	3	3	89	6	64
2020	Administration et service extérieur	52	30	8	5	5	82	10	61
2020	Autre catégorie professionnelle	49	34	8	6	3	82	10	1406
2019	Direction	71	23	1	1	3	94	4	69
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	17	8	8	67	17	12
2019	Administration et service extérieur	37	36	13	11	4	73	15	95
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	8	7	4	81	12	1474
2018	Direction	59	34	5	2	0	94	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	43	40	4	11	2	83	13	47
2018	Administration et service extérieur	37	46	8	5	4	83	8	166
2018	Soutien administratif	59	24	12	0	6	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	45	38	7	7	3	83	10	1131
2017	Direction	59	29	10	2	0	87	2	42
2017	Autre catégorie professionnelle	43	37	8	8	3	80	11	973
2014	Direction	54	39	4	2	2	93	4	54
2014	Scientifique et professionnelle	24	47	19	4	5	71	9	21
2014	Administration et service extérieur	25	60	4	8	4	84	12	77
2014	Autre catégorie professionnelle	39	41	9	7	5	80	11	1086

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	22	5	3	2	0	91	5	64
2020	Administration et service extérieur	50	37	7	3	3	0	87	7	60
2020	Autre catégorie professionnelle	56	30	8	4	2	0	86	6	1413
2019	Direction	70	25	3	0	3	0	94	3	69
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	0	17	8	8	73	27	12
2019	Administration et service extérieur	42	29	17	8	3	1	72	12	96
2019	Autre catégorie professionnelle	52	32	8	5	3	0	84	8	1478
2018	Direction	70	23	3	2	2	0	94	3	64
2018	Scientifique et professionnelle	49	31	7	11	2	0	80	13	45
2018	Administration et service extérieur	48	31	12	5	4	0	79	8	165
2018	Soutien administratif	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	53	32	8	5	2	0	85	7	1122
2017	Direction	64	34	0	2	0	0	98	2	42
2017	Autre catégorie professionnelle	51	32	9	6	2	0	84	8	973
2014	Direction	61	26	7	4	2	0	87	6	54
2014	Scientifique et professionnelle	38	47	0	9	5	0	86	14	21
2014	Administration et service extérieur	45	38	9	7	1	0	83	8	77
2014	Autre catégorie professionnelle	52	30	9	6	3	0	82	9	1086

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	52	34	6	6	2	0	0	86	8	64
2020	Administration et service extérieur	41	46	2	3	7	0	2	88	10	61
2020	Autre catégorie professionnelle	43	38	10	7	2	0	0	81	9	1409
2019	Direction	55	35	4	3	3	0	0	90	6	69
2019	Scientifique et professionnelle	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	40	35	13	8	3	1	0	76	12	96
2019	Autre catégorie professionnelle	44	36	10	8	2	0	0	80	10	1456
2018	Direction	53	31	8	8	0	0	0	84	8	64
2018	Scientifique et professionnelle	32	36	17	11	2	0	2	70	13	47
2018	Administration et service extérieur	41	36	11	7	3	1	1	79	10	163
2018	Soutien administratif	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	44	37	9	6	3	0	0	81	9	1129
2017	Direction	64	21	7	8	0	0	0	85	8	42
2017	Autre catégorie professionnelle	42	38	9	8	3	0	0	80	10	975
2014	Direction	52	30	9	7	2	0	0	81	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	39	37	9	5	9	0	0	76	14	21
2014	Administration et service extérieur	45	32	11	8	4	0	0	78	12	77
2014	Autre catégorie professionnelle	46	35	10	6	2	0	0	81	9	1086

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	30	3	2	0	2	0	95	2	64
2020	Administration et service extérieur	39	37	8	10	3	3	0	78	13	62
2020	Autre catégorie professionnelle	40	42	10	5	2	2	0	83	7	1416
2019	Direction	63	33	3	1	0	0	0	96	1	70
2019	Scientifique et professionnelle	8	50	17	0	17	8	0	64	18	12
2019	Administration et service extérieur	29	42	15	10	3	1	0	72	14	96
2019	Autre catégorie professionnelle	36	44	11	5	2	1	0	81	8	1483
2018	Direction	61	36	3	0	0	0	0	97	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	32	32	19	13	2	2	0	65	15	47
2018	Administration et service extérieur	30	42	16	6	3	2	1	74	9	165
2018	Soutien administratif	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	Autre catégorie professionnelle	35	40	15	5	3	1	0	77	8	1129
2017	Direction	58	31	12	0	0	0	0	88	0	42
2017	Autre catégorie professionnelle	29	43	15	7	3	2	0	73	11	979

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	34	30	9	17	9	0	0	64	27	64
2020	Administration et service extérieur	69	18	7	3	2	0	2	88	5	61
2020	Autre catégorie professionnelle	62	25	6	5	3	0	0	86	8	1413
2019	Direction	54	34	3	4	4	0	0	89	9	70
2019	Scientifique et professionnelle	67	17	0	8	0	0	8	91	9	12
2019	Administration et service extérieur	54	31	8	4	2	0	0	85	6	96
2019	Autre catégorie professionnelle	64	25	5	4	3	0	0	89	6	1478
2018	Direction	50	28	8	8	5	2	0	79	13	64
2018	Scientifique et professionnelle	55	26	9	11	0	0	0	81	11	47
2018	Administration et service extérieur	57	27	10	4	2	0	0	84	6	166
2018	Soutien administratif	71	12	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	62	27	5	4	2	0	0	89	6	1134
2017	Direction	40	41	7	7	5	0	0	81	12	43
2017	Autre catégorie professionnelle	58	29	5	5	2	0	1	88	7	979
2014	Direction	43	30	13	9	6	0	0	72	15	54
2014	Scientifique et professionnelle	53	38	4	0	5	0	0	91	5	21
2014	Administration et service extérieur	60	30	7	0	3	1	0	91	3	77
2014	Autre catégorie professionnelle	59	26	7	5	2	1	1	86	7	1085

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	9	14	22	22	31	0	2	24	54	64
2020	Administration et service extérieur	36	39	13	7	5	0	0	75	11	61
2020	Autre catégorie professionnelle	41	33	16	6	4	0	0	74	10	1415
2019	Direction	13	30	24	17	16	0	0	43	33	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Administration et service extérieur	45	34	11	7	1	0	2	81	9	95
2019	Autre catégorie professionnelle	45	30	15	7	2	0	0	76	9	1479
2018	Direction	9	20	30	28	11	2	0	30	40	64
2018	Scientifique et professionnelle	49	32	15	2	0	0	2	83	2	47
2018	Administration et service extérieur	36	39	13	7	4	0	1	76	10	165
2018	Soutien administratif	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	44	33	13	6	3	0	1	77	9	1136
2017	Direction	5	37	25	18	10	0	5	44	30	43
2017	Autre catégorie professionnelle	45	35	12	5	2	0	1	81	7	980
2014	Direction	13	20	22	28	17	0	0	33	44	54
2014	Scientifique et professionnelle	44	37	10	0	4	0	5	85	5	21
2014	Administration et service extérieur	41	35	20	1	3	0	0	76	4	77
2014	Autre catégorie professionnelle	42	39	13	4	1	0	1	82	5	1086

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	64	64
2020	Administration et service extérieur	39	61	62
2020	Autre catégorie professionnelle	46	54	1418

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	11	8	0	0	2	5	92	0	64
2020	Administration et service extérieur	71	18	8	0	0	0	3	92	0	62
2020	Autre catégorie professionnelle	75	11	4	1	1	3	6	94	2	1418

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	45	33	22	64
2020	Administration et service extérieur	23	45	32	62
2020	Autre catégorie professionnelle	25	44	31	1418
2019	Direction	27	56	17	70
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	0	12
2019	Administration et service extérieur	28	35	37	97
2019	Autre catégorie professionnelle	25	43	32	1484
2018	Direction	39	38	23	64
2018	Scientifique et professionnelle	28	43	30	47
2018	Administration et service extérieur	23	46	30	166
2018	Soutien administratif	18	53	29	17
2018	Autre catégorie professionnelle	26	44	30	1137
2017	Direction	33	37	31	43
2017	Autre catégorie professionnelle	24	45	31	979
2014	Direction	51	25	25	53
2014	Scientifique et professionnelle	29	43	28	21
2014	Administration et service extérieur	21	49	30	77
2014	Autre catégorie professionnelle	22	48	29	1086

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	17	48	31	0	0	3	29
2020	Autre catégorie professionnelle	11	66	15	3	1	5	349
2019	Direction	32	47	21	0	0	0	19
2019	Administration et service extérieur	15	52	19	11	0	4	27
2019	Autre catégorie professionnelle	10	62	8	5	9	6	368
2018	Direction	32	56	4	0	0	8	25
2018	Scientifique et professionnelle	8	54	23	0	8	8	13
2018	Administration et service extérieur	28	46	13	8	0	5	39
2018	Autre catégorie professionnelle	13	57	13	6	6	5	297
2017	Direction	28	44	14	14	0	0	14
2017	Autre catégorie professionnelle	17	59	11	5	3	5	235
2014	Direction	19	41	30	11	9999	0	27
2014	Administration et service extérieur	19	50	19	6	9999	6	16
2014	Autre catégorie professionnelle	13	53	18	8	9999	8	244

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	76	16	3	2	2	2	0	94	3	63
2020	Administration et service extérieur	57	28	7	7	2	0	0	85	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	32	6	4	2	0	0	88	6	1414
2019	Direction	82	12	1	1	3	0	0	94	4	67
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	0	25	8	0	0	67	33	12
2019	Administration et service extérieur	42	37	8	8	3	1	0	80	12	95
2019	Autre catégorie professionnelle	56	32	6	4	2	0	0	88	6	1478
2018	Direction	84	11	2	2	0	0	2	97	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	55	38	4	2	0	0	0	94	2	47
2018	Administration et service extérieur	56	34	7	2	1	0	0	90	4	166
2018	Soutien administratif	65	24	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	56	33	5	3	2	0	0	90	5	1134
2017	Direction	77	21	2	0	0	0	0	98	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	49	35	8	5	2	0	0	84	7	977
2014	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	54
2014	Scientifique et professionnelle	38	33	25	4	0	0	0	71	4	21
2014	Administration et service extérieur	45	40	9	3	2	0	0	86	5	77
2014	Autre catégorie professionnelle	53	34	6	5	1	0	0	88	6	1086

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	31	0	0	0	2	100	0	64
2020	Administration et service extérieur	52	34	5	5	5	0	85	10	62
2020	Autre catégorie professionnelle	43	41	8	6	2	0	84	8	1416
2019	Direction	63	26	9	3	0	0	89	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	17	42	8	8	25	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	30	38	13	12	6	0	68	19	97
2019	Autre catégorie professionnelle	40	39	10	8	2	1	80	10	1481
2018	Direction	64	30	3	3	0	0	94	3	64
2018	Scientifique et professionnelle	33	50	11	4	2	0	83	7	46
2018	Administration et service extérieur	41	34	16	5	3	0	75	8	165
2018	Soutien administratif	47	35	0	6	12	0	82	18	17
2018	Autre catégorie professionnelle	38	41	13	7	2	0	79	8	1128
2017	Direction	47	40	9	5	0	0	86	5	43
2017	Autre catégorie professionnelle	33	40	13	10	5	0	73	14	976
2014	Direction	39	44	7	9	0	0	83	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	26	40	24	0	5	5	69	5	20
2014	Administration et service extérieur	32	43	12	8	5	0	75	13	77
2014	Autre catégorie professionnelle	37	41	11	7	3	1	79	11	1086

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	19	50	20	11	0	0	31	19	64
2020	Administration et service extérieur	15	21	35	21	8	0	0	29	35	62
2020	Autre catégorie professionnelle	8	21	37	23	9	0	1	33	30	1417
2019	Direction	6	19	46	24	6	0	0	30	24	70
2019	Scientifique et professionnelle	42	0	42	17	0	0	0	17	42	12
2019	Administration et service extérieur	9	22	45	15	6	1	2	22	32	94
2019	Autre catégorie professionnelle	8	22	36	24	9	1	0	33	30	1479
2018	Direction	0	28	42	19	9	2	0	29	29	64
2018	Scientifique et professionnelle	0	19	34	32	11	4	0	44	20	47
2018	Administration et service extérieur	6	21	38	25	10	0	1	35	27	165
2018	Soutien administratif	0	25	44	31	0	0	0	31	25	16
2018	Autre catégorie professionnelle	7	24	36	21	10	0	1	32	31	1135
2017	Direction	8	40	27	18	7	0	0	25	47	43
2017	Autre catégorie professionnelle	7	22	42	18	8	0	2	27	30	975
2014	Direction	9	22	48	11	9	0	0	20	31	54
2014	Scientifique et professionnelle	19	14	38	19	4	4	0	25	35	21
2014	Administration et service extérieur	13	27	36	13	9	0	1	23	41	75
2014	Autre catégorie professionnelle	7	22	40	21	9	0	1	30	29	1085

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	11	23	39	27	0	0	66	11	64
2020	Administration et service extérieur	15	8	11	45	21	0	0	66	23	62
2020	Autre catégorie professionnelle	6	12	23	32	25	1	1	58	18	1410
2019	Direction	4	10	27	36	23	0	0	59	14	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	17	42	8	8	0	0	17	42	12
2019	Administration et service extérieur	13	17	37	21	8	2	2	31	31	95
2019	Autre catégorie professionnelle	7	16	25	28	21	1	1	51	24	1477
2018	Direction	0	16	39	19	23	2	2	44	16	64
2018	Scientifique et professionnelle	4	17	26	30	17	6	0	50	23	47
2018	Administration et service extérieur	5	13	30	25	24	1	2	50	19	164
2018	Soutien administratif	0	25	38	19	19	0	0	38	25	16
2018	Autre catégorie professionnelle	5	16	29	29	18	1	1	49	21	1123
2017	Direction	5	21	21	26	27	0	0	53	26	43
2017	Autre catégorie professionnelle	6	15	28	28	20	1	2	50	21	974
2014	Direction	2	7	33	37	20	0	0	57	9	54
2014	Scientifique et professionnelle	4	14	15	48	18	0	0	67	19	21
2014	Administration et service extérieur	6	16	39	26	12	0	1	38	22	77
2014	Autre catégorie professionnelle	5	13	27	32	21	1	2	54	18	1082

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	19	38	23	14	0	0	38	25	64
2020	Administration et service extérieur	7	26	38	18	8	2	2	27	34	61
2020	Autre catégorie professionnelle	10	18	32	26	12	1	1	39	29	1414
2019	Direction	9	16	34	30	11	0	0	41	24	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	8	25	25	8	0	0	33	42	12
2019	Administration et service extérieur	14	29	24	23	8	1	2	31	44	93
2019	Autre catégorie professionnelle	10	22	32	20	13	1	1	34	33	1480
2018	Direction	5	31	27	23	13	2	0	37	37	64
2018	Scientifique et professionnelle	15	15	40	11	13	6	0	25	32	47
2018	Administration et service extérieur	8	20	33	24	13	1	1	38	29	162
2018	Soutien administratif	13	38	31	19	0	0	0	19	50	16
2018	Autre catégorie professionnelle	12	21	33	21	11	1	1	33	33	1129
2017	Direction	15	33	7	29	14	0	2	44	49	42
2017	Autre catégorie professionnelle	11	23	34	20	11	1	2	31	34	977
2014	Direction	15	19	43	15	9	0	0	24	33	54
2014	Scientifique et professionnelle	14	19	39	19	9	0	0	28	32	21
2014	Administration et service extérieur	14	34	35	9	8	0	0	17	48	77
2014	Autre catégorie professionnelle	14	23	32	18	10	1	1	29	38	1085

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	21	40	25	10	2	0	35	24	63
2020	Administration et service extérieur	10	7	25	41	18	0	0	59	16	61
2020	Autre catégorie professionnelle	4	8	27	37	23	1	1	61	12	1407
2019	Direction	3	20	42	22	13	0	0	35	23	69
2019	Scientifique et professionnelle	0	8	42	25	25	0	0	50	8	12
2019	Administration et service extérieur	5	6	31	36	17	1	3	56	12	94
2019	Autre catégorie professionnelle	3	10	26	36	24	0	1	61	13	1471
2018	Direction	3	19	58	11	8	2	0	19	22	64
2018	Scientifique et professionnelle	4	6	23	36	23	4	2	64	11	47
2018	Administration et service extérieur	1	9	28	35	25	1	1	61	11	163
2018	Soutien administratif	0	6	38	44	13	0	0	56	6	16
2018	Autre catégorie professionnelle	3	10	27	35	23	0	1	59	13	1125
2017	Direction	8	21	32	27	9	2	0	37	30	43
2017	Autre catégorie professionnelle	3	8	29	37	21	0	2	59	11	970
2014	Direction	7	22	43	24	4	0	0	28	30	54
2014	Scientifique et professionnelle	9	5	14	44	28	0	0	72	14	21
2014	Administration et service extérieur	6	5	51	25	13	0	0	37	12	77
2014	Autre catégorie professionnelle	3	9	28	36	22	0	2	58	13	1082

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	38	34	8	6	2	0	14	51	64
2020	Administration et service extérieur	13	15	21	34	16	2	0	51	28	62
2020	Autre catégorie professionnelle	12	19	28	23	16	1	1	40	31	1416
2019	Direction	20	29	30	10	10	0	1	20	49	70
2019	Scientifique et professionnelle	17	17	8	42	17	0	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	19	15	32	16	15	0	3	32	35	94
2019	Autre catégorie professionnelle	12	21	28	21	17	1	1	38	33	1478
2018	Direction	19	31	30	9	8	3	0	18	52	64
2018	Scientifique et professionnelle	4	26	28	26	9	4	2	37	33	46
2018	Administration et service extérieur	8	20	33	20	17	1	1	38	28	165
2018	Soutien administratif	6	19	25	31	19	0	0	50	25	16
2018	Autre catégorie professionnelle	11	20	28	22	16	1	1	39	33	1131
2017	Direction	15	15	53	14	5	0	0	18	29	43
2017	Autre catégorie professionnelle	10	21	30	20	16	1	2	38	31	972
2014	Direction	26	31	26	11	6	0	0	17	57	54
2014	Scientifique et professionnelle	14	14	34	15	23	0	0	38	28	21
2014	Administration et service extérieur	13	15	34	26	10	0	1	37	29	77
2014	Autre catégorie professionnelle	9	17	29	25	16	1	2	43	27	1083

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	2	9	42	30	14	2	2	45	11	64
2020	Administration et service extérieur	11	11	18	31	25	3	0	58	24	61
2020	Autre catégorie professionnelle	6	11	24	30	25	2	2	57	18	1411
2019	Direction	10	19	32	24	15	0	0	38	29	68
2019	Scientifique et professionnelle	27	27	18	27	0	0	0	27	55	11
2019	Administration et service extérieur	14	20	31	20	11	1	3	33	35	96
2019	Autre catégorie professionnelle	8	16	26	26	20	2	1	48	25	1472
2018	Direction	6	16	45	23	8	2	0	32	22	64
2018	Scientifique et professionnelle	7	11	28	26	22	7	0	51	19	46
2018	Administration et service extérieur	5	11	30	27	24	1	2	53	16	164
2018	Soutien administratif	6	25	25	38	6	0	0	44	31	16
2018	Autre catégorie professionnelle	6	15	27	28	20	2	1	50	22	1120
2017	Direction	10	11	34	33	11	0	0	44	21	43
2017	Autre catégorie professionnelle	5	13	29	29	19	2	3	51	19	977
2014	Direction	0	11	30	43	15	0	2	58	11	54
2014	Scientifique et professionnelle	9	10	14	30	38	0	0	68	19	21
2014	Administration et service extérieur	6	8	42	30	13	1	0	43	14	77
2014	Autre catégorie professionnelle	3	8	25	33	27	2	2	63	12	1083

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	10	25	30	22	13	0	0	35	35	63
2020	Administration et service extérieur	15	15	23	30	12	3	2	44	32	60
2020	Autre catégorie professionnelle	9	17	32	26	14	1	1	40	27	1411
2019	Direction	13	26	26	24	11	0	0	36	39	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	8	8	42	17	0	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	12	25	32	18	13	0	1	31	37	95
2019	Autre catégorie professionnelle	10	18	35	22	13	1	1	36	28	1478
2018	Direction	6	31	34	17	8	3	0	26	39	64
2018	Scientifique et professionnelle	6	23	36	15	11	4	4	28	33	47
2018	Administration et service extérieur	10	19	32	23	13	1	2	37	30	164
2018	Soutien administratif	0	6	50	31	13	0	0	44	6	16
2018	Autre catégorie professionnelle	10	20	36	23	10	1	1	34	30	1134
2017	Direction	10	35	25	21	7	0	2	28	46	43
2017	Autre catégorie professionnelle	9	21	35	21	11	2	1	33	31	975
2014	Direction	13	35	35	13	4	0	0	17	48	54
2014	Scientifique et professionnelle	14	14	29	15	28	0	0	43	28	21
2014	Administration et service extérieur	12	23	46	14	5	0	0	19	35	77
2014	Autre catégorie professionnelle	12	19	36	20	11	1	1	31	32	1084

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	3	5	39	27	27	0	53	8	64
2020	Administration et service extérieur	8	11	32	27	21	0	48	19	62
2020	Autre catégorie professionnelle	6	14	33	31	15	1	47	20	1414
2019	Direction	10	17	40	21	11	0	33	27	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	25	33	17	0	0	17	50	12
2019	Administration et service extérieur	11	18	25	35	11	1	46	29	95
2019	Autre catégorie professionnelle	10	18	32	25	14	1	39	28	1482

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	24	38	16	19	2	2	0	63	21	63
2020	Administration et service extérieur	32	37	6	15	10	0	0	69	24	62
2020	Autre catégorie professionnelle	27	39	15	13	5	1	0	67	18	1417
2019	Direction	30	43	9	14	3	0	0	74	17	69
2019	Scientifique et professionnelle	8	17	25	0	42	0	8	27	45	12
2019	Administration et service extérieur	10	34	22	15	18	1	0	45	33	97
2019	Autre catégorie professionnelle	20	36	18	17	7	1	0	57	24	1473

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	31	3	6	2	0	89	8	62
2020	Administration et service extérieur	55	23	10	6	6	0	77	13	62
2020	Autre catégorie professionnelle	59	24	7	7	3	1	84	10	1415
2019	Direction	72	21	4	3	0	0	93	3	67
2019	Scientifique et professionnelle	58	17	8	8	8	0	75	17	12
2019	Administration et service extérieur	49	29	8	8	4	0	79	13	95
2019	Autre catégorie professionnelle	59	24	7	6	3	0	84	9	1475
2018	Direction	59	33	6	2	0	0	92	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	53	21	4	11	9	2	76	20	47
2018	Administration et service extérieur	46	30	9	8	8	0	76	16	164
2018	Soutien administratif	59	29	0	6	6	0	88	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	55	26	7	8	3	0	82	11	1130
2017	Direction	67	25	5	2	0	0	92	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	50	30	7	7	5	1	81	12	978
2014	Direction	67	30	0	2	2	0	96	4	54
2014	Scientifique et professionnelle	58	23	5	9	5	0	81	14	21
2014	Administration et service extérieur	49	24	13	8	6	0	73	14	78
2014	Autre catégorie professionnelle	55	26	7	7	4	1	82	11	1086

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	27	3	5	2	90	6	62
2020	Administration et service extérieur	62	26	2	5	5	89	10	61
2020	Autre catégorie professionnelle	67	24	3	3	1	92	5	1405
2019	Direction	66	24	4	4	1	90	6	68
2019	Scientifique et professionnelle	83	0	8	8	0	83	8	12
2019	Administration et service extérieur	51	40	7	1	1	91	2	95
2019	Autre catégorie professionnelle	63	28	5	4	1	90	5	1475
2018	Direction	64	33	2	2	0	97	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	56	31	7	4	2	87	7	45
2018	Administration et service extérieur	52	35	6	4	2	87	7	162
2018	Soutien administratif	75	19	0	6	0	94	6	16
2018	Autre catégorie professionnelle	58	30	6	5	1	88	6	1132
2017	Direction	60	35	2	2	0	95	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	50	35	7	5	2	85	8	980
2014	Direction	50	41	6	4	0	91	4	54
2014	Scientifique et professionnelle	48	43	5	4	0	91	4	21
2014	Administration et service extérieur	35	45	10	5	5	79	10	78
2014	Autre catégorie professionnelle	50	37	6	5	2	87	7	1085

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	18	8	7	0	0	85	7	60
2020	Administration et service extérieur	49	39	5	3	3	0	89	7	61
2020	Autre catégorie professionnelle	59	31	6	3	1	1	90	4	1405
2019	Direction	71	26	0	1	1	0	97	3	68
2019	Scientifique et professionnelle	58	8	17	8	8	0	67	17	12
2019	Administration et service extérieur	47	29	16	5	1	2	78	6	96
2019	Autre catégorie professionnelle	59	30	6	3	1	1	90	5	1476
2018	Direction	64	27	8	2	0	0	91	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	47	36	9	6	2	0	83	9	47
2018	Administration et service extérieur	48	39	8	2	2	1	88	4	165
2018	Soutien administratif	47	41	6	0	6	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	55	33	8	3	1	0	88	4	1131

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	62	22	8	6	0	2	0	85	6	63
2020	Administration et service extérieur	61	21	8	5	3	2	0	84	8	62
2020	Autre catégorie professionnelle	54	33	6	3	2	1	0	88	5	1406
2019	Direction	64	29	6	0	1	0	0	93	1	70
2019	Scientifique et professionnelle	42	8	33	8	8	0	0	50	17	12
2019	Administration et service extérieur	46	34	9	6	2	2	0	82	9	95
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	8	3	2	0	0	87	5	1475
2018	Direction	81	14	5	0	0	0	0	95	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	54	28	9	7	0	2	0	84	7	46
2018	Administration et service extérieur	55	30	10	2	2	0	1	85	5	164
2018	Soutien administratif	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	59	29	7	2	1	1	0	89	4	1132
2017	Direction	66	34	0	0	0	0	0	100	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	50	38	7	4	1	1	0	88	5	976
2014	Direction	65	28	2	0	6	0	0	93	6	54
2014	Scientifique et professionnelle	48	42	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	Administration et service extérieur	50	37	8	2	1	1	0	88	4	78
2014	Autre catégorie professionnelle	57	30	8	3	1	2	0	88	4	1086

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	36	6	3	0	2	0	90	3	64
2020	Administration et service extérieur	58	19	8	8	3	3	0	80	12	62
2020	Autre catégorie professionnelle	56	28	8	3	1	3	1	87	4	1412
2019	Direction	66	31	3	0	0	0	0	97	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	67	8	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	Administration et service extérieur	53	27	9	5	1	3	1	84	7	96
2019	Autre catégorie professionnelle	65	24	6	2	1	2	0	91	3	1475
2018	Direction	73	22	5	0	0	0	0	95	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	57	26	13	2	0	2	0	84	2	46
2018	Administration et service extérieur	59	27	10	1	1	1	1	88	2	165
2018	Soutien administratif	65	18	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	61	24	8	2	1	3	0	88	3	1129
2017	Direction	69	26	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	49	36	8	2	1	3	1	88	3	978
2014	Direction	63	26	4	4	4	0	0	89	7	54
2014	Scientifique et professionnelle	57	38	0	0	0	5	0	100	0	21
2014	Administration et service extérieur	51	36	10	1	0	1	0	88	1	78
2014	Autre catégorie professionnelle	55	28	8	2	1	4	1	88	3	1085

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	20	6	3	0	2	90	3	64
2020	Administration et service extérieur	62	25	7	3	3	0	87	7	61
2020	Autre catégorie professionnelle	67	24	4	3	1	0	92	4	1417
2019	Direction	74	21	3	0	1	0	96	1	70
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2019	Administration et service extérieur	48	32	9	9	1	0	80	10	97
2019	Autre catégorie professionnelle	65	25	6	2	2	0	90	4	1477
2018	Direction	77	17	5	2	0	0	94	2	64
2018	Scientifique et professionnelle	56	29	11	2	0	2	86	2	45
2018	Administration et service extérieur	60	31	5	3	1	0	91	4	164
2018	Soutien administratif	71	12	12	0	6	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	65	25	6	2	1	0	90	3	1128
2017	Direction	74	19	2	5	0	0	93	5	43
2017	Autre catégorie professionnelle	56	31	8	4	2	0	87	5	978
2014	Direction	65	24	9	2	0	0	89	2	54
2014	Scientifique et professionnelle	55	35	5	0	5	0	90	5	20
2014	Administration et service extérieur	52	37	4	5	1	0	90	6	78
2014	Autre catégorie professionnelle	61	28	6	3	1	0	89	5	1086

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	14	3	0	0	3	0	97	0	63
2020	Administration et service extérieur	56	18	6	3	10	2	5	79	14	62
2020	Autre catégorie professionnelle	61	19	7	3	2	5	3	87	5	1415

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	41	9	6	2	5	0	82	8	64
2020	Administration et service extérieur	53	21	13	3	5	5	0	78	8	62
2020	Autre catégorie professionnelle	45	26	13	5	1	9	1	79	6	1418

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	81	14	3	0	0	2	0	97	0	63
2020	Administration et service extérieur	53	27	3	5	10	2	0	82	15	62
2020	Autre catégorie professionnelle	58	24	6	4	2	3	2	87	6	1415

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	43	13	6	3	2	0	77	10	63
2020	Administration et service extérieur	40	27	18	6	6	2	0	69	13	62
2020	Autre catégorie professionnelle	38	30	13	6	3	6	4	74	11	1416
2019	Direction	54	28	9	4	3	0	1	84	7	68
2019	Scientifique et professionnelle	17	8	17	17	8	25	8	38	38	12
2019	Administration et service extérieur	34	32	19	7	1	4	2	71	9	96
2019	Autre catégorie professionnelle	39	29	12	8	4	4	4	74	13	1481
2018	Direction	36	48	3	8	3	0	2	86	11	64
2018	Scientifique et professionnelle	32	28	6	9	9	11	6	72	21	47
2018	Administration et service extérieur	35	31	13	9	7	2	3	70	16	164
2018	Soutien administratif	29	47	12	0	12	0	0	76	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	32	33	14	8	4	6	3	71	13	1131
2017	Direction	46	35	7	5	5	0	2	83	10	43
2017	Autre catégorie professionnelle	30	31	15	10	7	4	3	66	18	977
2014	Direction	48	35	7	7	0	0	2	85	8	54
2014	Scientifique et professionnelle	48	14	14	9	0	0	15	73	11	21
2014	Administration et service extérieur	35	27	14	16	6	0	1	63	22	77
2014	Autre catégorie professionnelle	38	31	11	6	5	5	3	75	13	1085

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	77	16	5	0	2	2	0	94	2	64
2020	Administration et service extérieur	48	29	18	2	2	0	2	79	3	62
2020	Autre catégorie professionnelle	54	32	7	4	2	1	1	87	6	1418
2019	Direction	79	19	0	3	0	0	0	97	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2019	Administration et service extérieur	44	39	8	4	3	1	0	84	7	97
2019	Autre catégorie professionnelle	57	28	8	4	2	1	1	86	6	1477
2018	Direction	87	11	0	2	0	0	0	98	2	63
2018	Scientifique et professionnelle	50	33	13	2	2	0	0	83	4	46
2018	Administration et service extérieur	42	36	17	2	1	2	0	79	4	165
2018	Soutien administratif	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	53	33	7	3	2	1	0	87	6	1131
2017	Direction	83	12	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	54	34	6	4	2	1	0	89	5	976
2014	Direction	74	20	2	2	2	0	0	94	4	54
2014	Scientifique et professionnelle	52	33	0	9	0	5	0	90	10	21
2014	Administration et service extérieur	49	35	4	9	1	1	0	85	11	77
2014	Autre catégorie professionnelle	60	27	6	3	2	1	1	89	5	1085

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	80	11	6	2	0	2	92	2	64
2020	Administration et service extérieur	56	27	13	0	3	0	84	3	62
2020	Autre catégorie professionnelle	55	31	9	3	1	1	87	4	1415
2019	Direction	71	27	1	0	0	0	99	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2019	Administration et service extérieur	40	37	16	4	2	0	77	6	97
2019	Autre catégorie professionnelle	55	29	10	4	2	0	84	6	1479
2018	Direction	75	22	3	0	0	0	97	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	40	38	15	4	2	0	79	6	47
2018	Administration et service extérieur	42	36	16	3	2	0	79	5	165
2018	Soutien administratif	53	29	6	0	12	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	50	32	11	4	2	0	83	6	1127

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	25	10	8	2	6	5	79	11	63
2020	Administration et service extérieur	35	23	12	12	10	7	2	64	24	60
2020	Autre catégorie professionnelle	33	25	15	10	6	9	2	66	18	1413
2019	Direction	46	17	13	16	3	0	6	67	20	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	17	8	8	8	8	17	67	22	12
2019	Administration et service extérieur	23	29	20	9	9	9	1	57	21	97
2019	Autre catégorie professionnelle	31	23	15	12	9	8	2	60	24	1481
2018	Direction	45	27	13	8	3	2	3	75	11	64
2018	Scientifique et professionnelle	17	32	9	15	9	15	4	61	29	47
2018	Administration et service extérieur	20	21	25	13	8	9	2	47	25	165
2018	Soutien administratif	47	18	12	12	12	0	0	65	24	17
2018	Autre catégorie professionnelle	26	27	16	13	9	8	1	58	25	1131
2017	Direction	34	17	11	14	2	7	15	65	20	43
2017	Autre catégorie professionnelle	21	25	14	16	14	9	1	52	33	978
2014	Direction	41	22	11	9	2	7	7	74	13	54
2014	Scientifique et professionnelle	28	15	14	20	9	10	4	50	34	21
2014	Administration et service extérieur	21	26	16	20	13	1	4	49	34	77
2014	Autre catégorie professionnelle	29	23	16	11	10	9	1	59	24	1085

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	39	6	5	2	88	6	64
2020	Administration et service extérieur	39	44	2	16	0	82	16	62
2020	Autre catégorie professionnelle	34	48	4	11	3	82	14	1416

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	44	5	14	2	80	16	64
2020	Administration et service extérieur	37	40	5	13	5	77	18	62
2020	Autre catégorie professionnelle	39	38	8	12	2	77	14	1412
2019	Direction	43	41	7	6	3	84	9	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	0	25	8	67	33	12
2019	Administration et service extérieur	35	33	9	17	5	69	22	96
2019	Autre catégorie professionnelle	44	33	5	13	5	77	18	1477
2017	Direction	37	23	7	19	15	59	34	43
2017	Autre catégorie professionnelle	35	33	6	16	9	69	25	978
2014	Direction	44	28	6	19	4	72	22	54
2014	Scientifique et professionnelle	20	48	14	14	5	67	19	21
2014	Administration et service extérieur	42	32	6	13	7	74	20	77
2014	Autre catégorie professionnelle	40	34	8	12	6	74	18	1084

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	20	3	6	2	89	8	64
2020	Administration et service extérieur	50	34	5	8	3	84	11	62
2020	Autre catégorie professionnelle	55	30	7	6	2	85	7	1399
2019	Direction	75	17	4	1	1	93	3	69
2019	Scientifique et professionnelle	67	25	8	0	0	92	0	12
2019	Administration et service extérieur	47	35	9	3	5	82	8	96
2019	Autre catégorie professionnelle	61	27	5	4	3	89	7	1465
2017	Direction	85	13	2	0	0	98	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	59	30	6	3	1	90	5	977
2014	Direction	70	26	2	2	0	96	2	54
2014	Scientifique et professionnelle	24	62	9	4	0	86	4	21
2014	Administration et service extérieur	56	26	12	4	3	82	6	77
2014	Autre catégorie professionnelle	57	32	6	4	1	89	5	1085

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	83	6	5	5	2	0	0	89	6	63
2020	Administration et service extérieur	66	16	6	3	5	2	2	85	8	62
2020	Autre catégorie professionnelle	74	14	5	3	1	1	2	91	4	1413
2017	Direction	59	24	7	10	0	0	0	83	10	43
2017	Autre catégorie professionnelle	69	16	5	5	2	1	2	87	7	978
2014	Direction	76	17	2	6	0	0	0	93	6	54
2014	Scientifique et professionnelle	67	9	5	0	4	5	10	89	5	21
2014	Administration et service extérieur	61	16	4	8	7	0	5	81	15	77
2014	Autre catégorie professionnelle	70	15	4	3	3	1	3	89	6	1086

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	24	30	29	16	0	2	0	55	16	63
2020	Administration et service extérieur	45	31	8	10	3	3	0	78	13	62
2020	Autre catégorie professionnelle	38	28	15	6	3	9	2	74	10	1415
2019	Direction	30	31	29	7	3	0	0	61	10	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	8	25	0	8	0	64	27	12
2019	Administration et service extérieur	31	30	14	11	4	9	0	68	17	96
2019	Autre catégorie professionnelle	35	26	17	7	3	10	2	69	12	1484

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	9	91	64
2020	Administration et service extérieur	10	90	62
2020	Autre catégorie professionnelle	6	94	1416
2019	Direction	10	90	70
2019	Administration et service extérieur	7	93	97
2019	Autre catégorie professionnelle	8	92	1480
2018	Direction	8	92	64
2018	Scientifique et professionnelle	15	85	47
2018	Administration et service extérieur	10	90	164
2018	Soutien administratif	29	71	17
2018	Autre catégorie professionnelle	7	93	1133

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	46	54	84
2019	Autre catégorie professionnelle	49	51	126
2018	Autre catégorie professionnelle	50	50	82

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	57	43	84
2019	Autre catégorie professionnelle	57	43	126
2018	Administration et service extérieur	38	63	16
2018	Autre catégorie professionnelle	56	44	82

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	7	93	84
2019	Autre catégorie professionnelle	5	95	126
2018	Administration et service extérieur	0	100	16
2018	Autre catégorie professionnelle	10	90	82

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	100	84
2019	Autre catégorie professionnelle	100	126
2018	Administration et service extérieur	100	16
2018	Autre catégorie professionnelle	100	82

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	5	95	126
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	100	84
2019	Autre catégorie professionnelle	100	126
2018	Administration et service extérieur	100	16

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	6	94	126
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	37	63	84
2019	Autre catégorie professionnelle	31	69	126
2018	Autre catégorie professionnelle	44	56	83

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	38	62	84
2019	Autre catégorie professionnelle	34	66	126
2018	Autre catégorie professionnelle	32	68	83

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	45	55	84
2019	Autre catégorie professionnelle	51	49	126
2018	Autre catégorie professionnelle	48	52	83

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	32	68	84
2019	Autre catégorie professionnelle	45	55	126
2018	Administration et service extérieur	38	63	16
2018	Autre catégorie professionnelle	37	63	83

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	37	63	84
2019	Autre catégorie professionnelle	33	67	126
2018	Autre catégorie professionnelle	41	59	83

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	50	50	84
2019	Autre catégorie professionnelle	49	51	126
2018	Administration et service extérieur	31	69	16
2018	Autre catégorie professionnelle	52	48	83

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	38	62	84
2019	Autre catégorie professionnelle	35	65	126
2018	Autre catégorie professionnelle	34	66	83

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	100	84
2019	Autre catégorie professionnelle	100	126
2018	Administration et service extérieur	100	16

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	10	90	84
2019	Autre catégorie professionnelle	10	90	126
2018	Autre catégorie professionnelle	12	88	83

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	14	86	84
2019	Autre catégorie professionnelle	8	92	126
2018	Autre catégorie professionnelle	9	91	83

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	49	51	84
2019	Autre catégorie professionnelle	47	53	126
2018	Administration et service extérieur	31	69	16
2018	Autre catégorie professionnelle	48	52	83

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	17	83	84
2019	Autre catégorie professionnelle	21	79	126
2018	Autre catégorie professionnelle	19	81	83

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	11	89	84
2019	Autre catégorie professionnelle	11	89	126
2018	Autre catégorie professionnelle	16	84	83

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	57	43	84
2019	Autre catégorie professionnelle	60	40	126
2018	Administration et service extérieur	63	38	16
2018	Autre catégorie professionnelle	57	43	83

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	26	74	84
2019	Autre catégorie professionnelle	30	70	126
2018	Autre catégorie professionnelle	29	71	83

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	13	87	84
2019	Autre catégorie professionnelle	12	88	126
2018	Autre catégorie professionnelle	18	82	83

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	13	87	84
2019	Autre catégorie professionnelle	15	85	126
2018	Autre catégorie professionnelle	18	82	83

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	10	90	84
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	126
2018	Autre catégorie professionnelle	6	94	83

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	6	94	84
2018	Administration et service extérieur	0	100	16
2018	Autre catégorie professionnelle	8	92	83

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	15	85	84
2019	Autre catégorie professionnelle	15	85	126
2018	Autre catégorie professionnelle	12	88	83

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	14	86	84
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	126
2018	Autre catégorie professionnelle	13	87	83

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	19	81	84
2019	Autre catégorie professionnelle	26	74	126
2018	Administration et service extérieur	31	69	16
2018	Autre catégorie professionnelle	23	77	83

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	9	91	79
2018	Autre catégorie professionnelle	9	91	76

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	23	77	79
2018	Autre catégorie professionnelle	17	83	76

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	8	92	79
2018	Autre catégorie professionnelle	11	89	76

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	8	92	79
2018	Autre catégorie professionnelle	7	93	76

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	9	91	79
2018	Administration et service extérieur	0	100	16
2018	Autre catégorie professionnelle	14	86	76

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	6	94	79
2018	Administration et service extérieur	0	100	16
2018	Autre catégorie professionnelle	10	90	76

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	23	77	79
2018	Autre catégorie professionnelle	23	77	76

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	13	87	79
2018	Administration et service extérieur	0	100	16
2018	Autre catégorie professionnelle	7	93	76

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	18	82	79
2018	Administration et service extérieur	0	100	16
2018	Autre catégorie professionnelle	12	88	76

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	32	68	79
2018	Autre catégorie professionnelle	27	73	76

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	11	89	79
2018	Autre catégorie professionnelle	8	92	76

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	53	47	79
2018	Administration et service extérieur	38	63	16
2018	Autre catégorie professionnelle	46	54	76

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	65	35	79
2018	Administration et service extérieur	69	31	16
2018	Autre catégorie professionnelle	57	43	76

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	10	90	79
2018	Autre catégorie professionnelle	8	92	76

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	28	13	11	2	13	2	71	15	64
2020	Administration et service extérieur	23	16	13	6	8	23	11	59	22	62
2020	Autre catégorie professionnelle	23	14	13	6	3	32	8	63	15	1417
2019	Direction	31	36	6	11	4	10	1	76	18	70
2019	Scientifique et professionnelle	0	17	8	0	8	33	33	50	25	12
2019	Administration et service extérieur	24	14	20	7	4	22	9	55	16	97
2019	Autre catégorie professionnelle	24	15	15	7	5	27	8	59	18	1483
2018	Direction	34	33	8	8	5	11	2	77	14	64
2018	Scientifique et professionnelle	21	15	17	9	4	34	0	55	19	47
2018	Administration et service extérieur	23	16	23	7	5	19	6	53	16	166
2018	Soutien administratif	18	35	12	6	6	24	0	69	15	17
2018	Autre catégorie professionnelle	20	18	18	6	5	27	6	57	16	1133
2017	Direction	30	38	5	14	5	9	0	75	20	43
2017	Autre catégorie professionnelle	16	17	16	7	6	31	6	53	22	979
2014	Direction	37	35	9	6	2	11	0	81	8	54
2014	Scientifique et professionnelle	4	25	18	9	0	39	5	51	17	21
2014	Administration et service extérieur	15	21	18	8	7	21	10	53	21	77
2014	Autre catégorie professionnelle	23	20	15	5	4	27	6	63	14	1084

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	27	13	3	2	3	0	82	5	64
2020	Administration et service extérieur	31	37	18	3	3	8	0	74	7	62
2020	Autre catégorie professionnelle	43	29	12	4	3	9	1	80	8	1417
2019	Direction	57	29	9	6	0	0	0	86	6	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	42	8	0	8	8	0	82	9	12
2019	Administration et service extérieur	42	34	12	3	2	6	0	81	5	97
2019	Autre catégorie professionnelle	45	27	13	4	3	6	1	78	8	1478
2018	Direction	52	38	5	6	0	0	0	89	6	64
2018	Scientifique et professionnelle	35	37	7	9	2	11	0	80	12	46
2018	Administration et service extérieur	36	27	23	4	3	5	1	68	8	166
2018	Soutien administratif	41	35	12	0	6	6	0	81	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	40	29	15	6	2	6	1	75	9	1132
2017	Direction	48	33	10	2	5	2	0	83	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	34	35	14	6	3	6	1	74	10	975
2014	Direction	56	26	7	4	2	6	0	86	6	54
2014	Scientifique et professionnelle	34	24	24	4	0	14	0	67	5	21
2014	Administration et service extérieur	39	26	21	8	1	3	3	68	10	77
2014	Autre catégorie professionnelle	41	32	13	4	3	7	1	78	7	1085

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	9	91	64
2020	Autre catégorie professionnelle	5	95	1415
2019	Autre catégorie professionnelle	4	96	1481
2018	Administration et service extérieur	3	97	164
2018	Autre catégorie professionnelle	5	95	1136

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	38	62	65
2019	Autre catégorie professionnelle	42	58	67
2018	Autre catégorie professionnelle	33	67	60

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	83	17	65
2019	Autre catégorie professionnelle	73	27	67
2018	Autre catégorie professionnelle	80	20	60

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	67

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	100	65
2019	Autre catégorie professionnelle	100	67
2018	Autre catégorie professionnelle	100	60

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	65
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	60

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	8	92	65
2019	Autre catégorie professionnelle	14	86	67

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	22	78	65
2019	Autre catégorie professionnelle	11	89	67
2018	Autre catégorie professionnelle	11	89	59

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	25	75	65
2019	Autre catégorie professionnelle	14	86	67
2018	Autre catégorie professionnelle	11	89	59

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	12	88	65

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	67

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	25	75	65
2019	Autre catégorie professionnelle	30	70	67
2018	Autre catégorie professionnelle	29	71	59

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	45	55	65
2019	Autre catégorie professionnelle	43	57	67
2018	Autre catégorie professionnelle	41	59	59

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	59

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	11	89	59

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	14	86	65
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	67
2018	Autre catégorie professionnelle	12	88	59

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	65

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	11	89	65
2019	Autre catégorie professionnelle	15	85	67
2018	Autre catégorie professionnelle	16	84	59

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	100	65
2019	Autre catégorie professionnelle	100	67
2018	Autre catégorie professionnelle	100	59

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	9	91	65
2019	Autre catégorie professionnelle	18	82	67
2018	Autre catégorie professionnelle	11	89	59

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	38	62	65
2019	Autre catégorie professionnelle	34	66	67
2018	Autre catégorie professionnelle	52	48	60

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	26	74	65
2019	Autre catégorie professionnelle	15	85	67
2018	Autre catégorie professionnelle	18	82	60

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	11	89	65
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	67
2018	Autre catégorie professionnelle	17	83	60

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	15	85	65
2019	Autre catégorie professionnelle	10	90	67
2018	Autre catégorie professionnelle	22	78	60

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	9	91	65
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	67
2018	Autre catégorie professionnelle	9	91	60

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	11	89	65
2018	Autre catégorie professionnelle	15	85	60

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	9	91	65
2019	Autre catégorie professionnelle	8	92	67
2018	Autre catégorie professionnelle	15	85	60

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	42	58	65
2019	Autre catégorie professionnelle	51	49	67
2018	Autre catégorie professionnelle	28	72	60

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	16	84	56

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	11	89	56

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	18	82	56

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	10	90	56

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	22	78	56

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	12	88	56

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	47	53	56

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	65	35	56

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	56

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Autre catégorie professionnelle	10	90	56

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	22	6	9	0	20	0	80	12	64
2020	Administration et service extérieur	24	13	13	6	5	27	11	61	18	62
2020	Autre catégorie professionnelle	24	15	14	3	2	36	6	68	8	1414
2019	Direction	43	26	6	3	1	20	1	87	5	70
2019	Scientifique et professionnelle	17	8	17	8	8	17	25	43	29	12
2019	Administration et service extérieur	25	14	23	3	3	24	8	57	9	96
2019	Autre catégorie professionnelle	25	13	17	4	2	31	8	63	9	1481
2018	Direction	40	32	6	0	0	19	3	92	0	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	17	23	6	0	30	0	58	9	47
2018	Administration et service extérieur	22	16	24	3	2	29	4	57	8	165
2018	Soutien administratif	24	24	24	0	6	24	0	62	8	17
2018	Autre catégorie professionnelle	22	15	19	3	3	32	6	60	9	1129
2017	Direction	39	35	2	2	0	21	0	94	3	43
2017	Autre catégorie professionnelle	19	16	16	3	2	37	6	62	9	976
2014	Direction	46	20	9	0	0	24	0	88	0	54
2014	Scientifique et professionnelle	9	23	19	0	0	44	5	64	0	21
2014	Administration et service extérieur	18	18	18	7	5	26	8	55	18	77
2014	Autre catégorie professionnelle	25	15	15	3	1	33	8	68	6	1087

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	21	13	3	0	3	0	84	3	63
2020	Administration et service extérieur	34	34	13	5	5	8	2	75	11	62
2020	Autre catégorie professionnelle	44	29	12	3	2	9	1	82	5	1417
2019	Direction	63	24	9	3	0	1	0	88	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	25	0	8	8	0	64	9	12
2019	Administration et service extérieur	38	31	18	1	2	9	1	77	3	97
2019	Autre catégorie professionnelle	49	25	12	4	2	8	1	81	6	1479
2018	Direction	61	31	5	0	0	2	2	95	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	40	36	13	4	0	6	0	82	5	47
2018	Administration et service extérieur	38	26	20	5	1	9	1	71	7	166
2018	Soutien administratif	41	29	18	0	6	6	0	75	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	43	29	14	3	2	8	1	79	6	1132
2017	Direction	65	28	7	0	0	0	0	93	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	40	33	13	2	2	9	1	81	5	980
2014	Direction	59	26	7	0	2	6	0	90	2	54
2014	Scientifique et professionnelle	34	43	9	0	0	14	0	90	0	21
2014	Administration et service extérieur	35	35	13	7	3	7	1	76	10	77
2014	Autre catégorie professionnelle	42	29	12	3	1	13	1	82	4	1085

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	2	98	64
2020	Administration et service extérieur	6	94	62
2020	Autre catégorie professionnelle	7	93	1414

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	8	92	64
2020	Administration et service extérieur	11	89	62
2020	Autre catégorie professionnelle	9	91	1414
2019	Direction	10	90	70
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	12
2019	Administration et service extérieur	18	82	96
2019	Autre catégorie professionnelle	10	90	1483
2017	Autre catégorie professionnelle	15	85	979
2014	Administration et service extérieur	18	82	77
2014	Autre catégorie professionnelle	11	89	1083

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	58	42	122

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	86	14	122
2019	Administration et service extérieur	82	18	17
2019	Autre catégorie professionnelle	85	15	154
2017	Autre catégorie professionnelle	73	27	142
2014	Administration et service extérieur	71	29	14
2014	Autre catégorie professionnelle	80	20	122

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	49	36	5	9	1	1	0	86	10	105
2019	Autre catégorie professionnelle	49	36	4	10	1	0	1	85	11	128
2017	Autre catégorie professionnelle	55	29	4	7	5	0	1	84	12	104
2014	Administration et service extérieur	30	30	10	30	0	0	0	60	30	10
2014	Autre catégorie professionnelle	59	31	4	5	1	0	0	90	6	97

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	17	2	3	0	0	3	95	3	64
2020	Administration et service extérieur	58	24	10	2	3	0	3	85	5	62
2020	Autre catégorie professionnelle	62	23	6	3	1	2	2	90	4	1418

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	52	31	11	5	0	2	84	5	64
2020	Administration et service extérieur	47	34	6	8	3	2	82	11	62
2020	Autre catégorie professionnelle	47	30	10	8	3	3	79	11	1413

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	22	2	2	0	97	2	64
2020	Administration et service extérieur	45	44	3	8	0	89	8	62
2020	Autre catégorie professionnelle	51	34	6	7	2	85	8	1419

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	78	17	3	2	0	95	2	63
2020	Administration et service extérieur	52	35	2	10	2	87	11	62
2020	Autre catégorie professionnelle	52	31	8	6	3	83	9	1414

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	74	21	2	3	0	0	95	3	62
2020	Administration et service extérieur	48	24	21	6	0	0	73	6	62
2020	Autre catégorie professionnelle	46	32	12	6	2	1	79	9	1412

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	77	14	3	3	0	0	3	94	3	64
2020	Administration et service extérieur	56	31	8	5	0	0	0	87	5	62
2020	Autre catégorie professionnelle	57	29	7	4	2	1	1	87	5	1418

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	91	8	0	2	0	0	0	98	2	64
2020	Administration et service extérieur	68	15	6	2	2	6	2	89	4	62
2020	Autre catégorie professionnelle	78	11	3	0	0	5	2	97	1	1416

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	84	14	0	0	0	0	2	100	0	64
2020	Administration et service extérieur	56	34	5	5	0	0	0	90	5	62
2020	Autre catégorie professionnelle	65	25	6	2	1	1	0	91	3	1412

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	70	16	6	3	3	2	87	6	64
2020	Administration et service extérieur	66	18	5	5	6	0	84	11	62
2020	Autre catégorie professionnelle	64	23	6	4	2	0	88	6	1410

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	78	16	2	3	0	2	95	3	63
2020	Administration et service extérieur	59	26	3	7	5	0	85	11	61
2020	Autre catégorie professionnelle	56	27	6	7	3	0	83	11	1416

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	98	2	61
2020	Autre catégorie professionnelle	96	4	340

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Autre catégorie professionnelle	21	33	18	19	8	1	1	54	28	325

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	38	3	0	0	2	0	97	0	64
2020	Administration et service extérieur	53	29	13	3	2	0	0	82	5	62
2020	Autre catégorie professionnelle	51	34	8	4	1	2	0	87	5	1413
2019	Direction	59	34	4	1	0	0	1	94	1	70
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	17	17	8	0	0	58	25	12
2019	Administration et service extérieur	38	38	16	6	0	3	0	77	6	96
2019	Autre catégorie professionnelle	41	38	12	5	2	2	0	81	7	1481
2018	Direction	69	22	5	5	0	0	0	91	5	64
2018	Scientifique et professionnelle	34	38	17	4	0	6	0	77	5	47
2018	Administration et service extérieur	34	42	17	3	2	2	0	77	6	166
2018	Soutien administratif	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	42	39	10	4	1	3	0	84	5	1131
2017	Direction	51	35	11	2	0	0	0	86	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	35	41	14	5	2	3	0	78	7	979

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	20	3	13	6	2	78	19	64
2020	Administration et service extérieur	48	32	2	8	10	0	81	18	62
2020	Autre catégorie professionnelle	51	27	9	9	5	1	78	13	1412

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	66	19	8	2	3	2	2	87	5	64
2020	Administration et service extérieur	64	20	7	5	5	0	0	84	10	61
2020	Autre catégorie professionnelle	63	21	8	2	2	3	0	87	4	1413

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	33	19	5	0	2	0	76	5	64
2020	Administration et service extérieur	48	32	11	5	3	0	0	81	8	62
2020	Autre catégorie professionnelle	45	32	12	6	3	1	0	79	9	1416
2019	Direction	40	44	7	7	1	0	0	84	9	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	58	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	Administration et service extérieur	38	34	12	8	5	1	1	74	14	97
2019	Autre catégorie professionnelle	39	36	13	8	3	1	0	77	11	1479
2018	Direction	41	41	13	5	2	0	0	81	6	64
2018	Scientifique et professionnelle	30	32	15	17	0	6	0	66	18	47
2018	Administration et service extérieur	32	40	16	7	4	2	0	73	10	166
2018	Soutien administratif	65	18	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	38	37	14	7	2	2	0	76	10	1135
2017	Direction	27	47	10	11	5	0	0	74	16	43
2017	Autre catégorie professionnelle	29	42	14	9	5	2	0	72	14	978

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	51	0	5	0	0	0	95	5	61
2020	Autre catégorie professionnelle	32	49	7	9	2	0	1	82	11	340
2019	Direction	35	52	4	7	0	0	1	88	7	69
2019	Administration et service extérieur	20	47	20	7	0	0	7	71	7	15
2019	Autre catégorie professionnelle	33	43	10	7	3	3	2	79	10	342

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	36	16	6	5	2	73	11	64
2020	Administration et service extérieur	21	23	23	23	11	0	44	34	62
2020	Autre catégorie professionnelle	26	33	22	12	8	0	59	20	1417

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	45	36	9	5	3	2	0	83	8	64
2020	Administration et service extérieur	42	19	16	10	11	0	2	62	21	62
2020	Autre catégorie professionnelle	44	27	14	8	7	0	0	71	15	1416
2019	Direction	25	42	17	12	4	0	0	67	16	69
2019	Scientifique et professionnelle	25	17	8	8	42	0	0	42	50	12
2019	Administration et service extérieur	36	18	21	11	14	0	0	54	25	96
2019	Autre catégorie professionnelle	30	28	19	10	11	0	1	59	22	1481
2018	Direction	53	23	19	3	2	0	0	77	5	64
2018	Scientifique et professionnelle	50	15	15	9	11	0	0	65	20	46
2018	Administration et service extérieur	42	30	19	6	3	0	1	72	9	166
2018	Soutien administratif	29	41	12	6	0	0	12	80	7	17
2018	Autre catégorie professionnelle	36	31	16	8	7	0	1	68	15	1132
2017	Direction	63	19	9	2	5	0	2	84	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	46	30	13	5	5	0	1	76	10	979

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	9	19	16	34	20	2	0	29	56	64
2020	Administration et service extérieur	34	21	24	5	15	0	2	56	20	62
2020	Autre catégorie professionnelle	28	29	23	12	7	0	0	58	19	1414
2019	Direction	16	30	21	16	17	0	0	46	33	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	23	45	23	8	1	0	0	68	9	96
2019	Autre catégorie professionnelle	28	33	21	12	6	0	0	61	18	1478
2018	Direction	3	31	31	19	16	0	0	34	34	64
2018	Scientifique et professionnelle	26	34	28	11	2	0	0	60	13	47
2018	Administration et service extérieur	29	29	25	12	5	0	1	58	17	166
2018	Soutien administratif	24	35	35	0	0	0	6	63	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	23	33	26	11	6	0	0	57	17	1132
2017	Direction	7	27	25	27	11	0	2	35	39	43
2017	Autre catégorie professionnelle	23	37	24	10	5	0	1	60	16	979

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	14	31	28	20	5	2	0	46	25	64
2020	Administration et service extérieur	39	38	11	7	3	0	2	78	10	61
2020	Autre catégorie professionnelle	44	29	16	7	4	0	1	73	11	1410
2019	Direction	26	30	25	16	3	0	0	57	19	69
2019	Scientifique et professionnelle	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Administration et service extérieur	38	40	17	1	1	1	1	80	2	94
2019	Autre catégorie professionnelle	44	30	17	6	3	0	1	74	9	1471
2018	Direction	11	36	36	11	6	0	0	47	17	64
2018	Scientifique et professionnelle	40	36	17	4	2	0	0	77	6	47
2018	Administration et service extérieur	37	32	20	6	2	1	1	71	9	164
2018	Soutien administratif	35	35	18	6	0	0	6	75	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	39	32	17	8	4	0	1	71	12	1126
2017	Direction	14	32	25	22	5	0	2	47	27	43
2017	Autre catégorie professionnelle	38	34	16	8	3	0	2	73	10	979

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	5	21	27	30	14	2	2	26	46	63
2020	Administration et service extérieur	31	26	15	13	15	0	2	57	28	62
2020	Autre catégorie professionnelle	26	25	23	14	11	0	1	51	25	1409
2019	Direction	11	17	29	27	16	0	0	29	43	70
2019	Scientifique et professionnelle	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	22	24	20	20	14	0	1	46	34	96
2019	Autre catégorie professionnelle	22	26	23	16	11	0	1	49	27	1473
2018	Direction	3	21	42	24	10	0	0	24	34	62
2018	Scientifique et professionnelle	22	37	28	11	2	0	0	59	13	46
2018	Administration et service extérieur	23	28	25	16	7	1	1	52	23	166
2018	Soutien administratif	18	47	24	0	6	0	6	69	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	21	27	26	15	9	0	0	49	25	1126
2017	Direction	9	9	44	16	19	0	2	19	36	43
2017	Autre catégorie professionnelle	19	31	24	16	8	0	1	51	24	978

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	22	17	33	20	6	2	0	40	27	64
2020	Administration et service extérieur	47	33	8	5	0	2	5	86	5	60
2020	Autre catégorie professionnelle	58	22	10	5	3	0	2	82	8	1408
2019	Direction	28	29	23	10	10	0	0	57	20	69
2019	Scientifique et professionnelle	50	33	0	0	8	0	8	91	9	12
2019	Administration et service extérieur	64	21	8	5	1	0	0	85	6	95
2019	Autre catégorie professionnelle	62	22	8	3	1	0	3	87	5	1475
2018	Direction	14	38	30	11	8	0	0	52	19	64
2018	Scientifique et professionnelle	68	23	6	0	2	0	0	91	2	47
2018	Administration et service extérieur	58	27	7	4	2	1	3	87	6	165
2018	Soutien administratif	71	24	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	61	22	10	3	1	0	3	85	5	1130
2017	Direction	16	18	44	10	7	0	5	36	18	43
2017	Autre catégorie professionnelle	57	26	9	2	1	0	5	87	3	980

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	17	25	19	28	9	2	0	43	38	64
2020	Administration et service extérieur	31	25	21	15	7	0	2	57	22	61
2020	Autre catégorie professionnelle	38	27	19	9	7	0	0	66	16	1415
2019	Direction	29	27	21	16	7	0	0	56	23	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2019	Administration et service extérieur	49	24	15	7	4	1	0	74	12	96
2019	Autre catégorie professionnelle	46	30	13	7	3	0	0	76	10	1476
2018	Direction	13	33	27	20	8	0	0	45	28	64
2018	Scientifique et professionnelle	38	34	13	11	4	0	0	72	15	47
2018	Administration et service extérieur	46	27	15	8	4	0	0	73	12	165
2018	Soutien administratif	47	41	6	0	0	0	6	94	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	43	30	16	6	4	0	0	74	10	1128
2017	Direction	11	27	37	18	7	0	0	39	25	43
2017	Autre catégorie professionnelle	36	36	16	7	4	0	0	73	11	977

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	28	25	23	11	8	2	3	56	20	64
2020	Administration et service extérieur	31	19	15	16	15	0	5	53	32	62
2020	Autre catégorie professionnelle	40	21	15	10	8	0	7	65	19	1418

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	25	17	9	0	2	0	73	10	64
2020	Administration et service extérieur	40	31	18	6	5	0	0	71	11	62
2020	Autre catégorie professionnelle	38	33	17	8	4	0	0	72	12	1413
2019	Direction	47	30	17	4	1	0	0	77	6	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2019	Administration et service extérieur	30	36	16	10	6	1	0	67	17	97
2019	Autre catégorie professionnelle	38	34	17	6	4	0	0	73	10	1480
2018	Direction	38	38	19	3	2	0	0	76	5	63
2018	Scientifique et professionnelle	23	40	26	9	2	0	0	64	11	47
2018	Administration et service extérieur	32	36	21	7	5	0	0	67	12	165
2018	Soutien administratif	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	Autre catégorie professionnelle	33	36	20	8	2	1	1	69	11	1135
2017	Direction	25	35	23	12	2	0	2	62	15	43
2017	Autre catégorie professionnelle	32	37	18	9	4	0	1	69	13	978

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	30	25	23	17	3	2	0	56	21	64
2020	Administration et service extérieur	32	32	18	6	10	0	2	66	16	62
2020	Autre catégorie professionnelle	31	33	20	11	4	0	0	65	15	1415
2019	Direction	21	44	23	9	3	0	0	66	11	70
2019	Administration et service extérieur	25	41	18	10	5	1	0	67	16	97
2019	Autre catégorie professionnelle	27	36	22	10	4	0	0	63	14	1480
2018	Direction	21	41	25	10	3	0	0	62	13	63
2018	Scientifique et professionnelle	27	47	16	9	2	0	0	73	11	45
2018	Administration et service extérieur	30	36	21	8	5	1	0	66	13	165
2018	Soutien administratif	24	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2018	Autre catégorie professionnelle	25	36	22	12	5	0	0	61	17	1134
2017	Direction	14	39	26	9	10	0	2	54	20	43
2017	Autre catégorie professionnelle	23	37	24	11	5	0	0	60	16	978

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	51	24	14	8	2	2	0	76	10	63
2020	Administration et service extérieur	38	25	20	10	8	0	0	62	18	61
2020	Autre catégorie professionnelle	34	31	18	10	5	0	0	66	16	1416
2019	Direction	48	28	17	1	6	0	0	75	7	69
2019	Scientifique et professionnelle	0	50	8	25	17	0	0	50	42	12
2019	Administration et service extérieur	25	37	21	12	5	0	0	62	18	97
2019	Autre catégorie professionnelle	32	32	20	10	5	0	0	64	16	1480
2018	Direction	30	40	22	8	0	0	0	70	8	63
2018	Scientifique et professionnelle	17	34	40	9	0	0	0	51	9	47
2018	Administration et service extérieur	30	33	22	12	2	1	0	64	14	165
2018	Soutien administratif	35	29	18	6	12	0	0	65	18	17
2018	Autre catégorie professionnelle	29	33	20	11	5	0	0	63	17	1133
2017	Direction	37	26	18	12	5	0	2	64	17	43
2017	Autre catégorie professionnelle	26	34	21	13	6	0	0	60	19	979

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	19	16	3	0	2	0	80	3	62
2020	Administration et service extérieur	47	26	15	11	2	0	0	73	13	62
2020	Autre catégorie professionnelle	51	26	12	6	4	0	0	77	10	1410
2019	Direction	64	21	11	1	1	0	0	86	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	50	17	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	Administration et service extérieur	41	31	16	5	6	1	0	73	12	96
2019	Autre catégorie professionnelle	50	26	11	8	4	0	1	77	12	1478

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	22	25	33	14	5	2	0	48	19	64
2020	Administration et service extérieur	26	34	21	13	5	0	2	61	18	62
2020	Autre catégorie professionnelle	28	33	22	11	6	0	0	61	17	1417

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	22	27	28	11	11	2	0	49	22	64
2020	Administration et service extérieur	42	22	23	8	3	0	2	64	12	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	34	18	9	3	0	0	70	12	1417
2019	Direction	34	33	19	9	6	0	0	67	14	70
2019	Scientifique et professionnelle	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	Administration et service extérieur	44	27	21	5	3	0	0	70	9	94
2019	Autre catégorie professionnelle	39	34	17	8	2	0	1	73	10	1474
2018	Direction	24	37	14	22	3	0	0	60	25	63
2018	Scientifique et professionnelle	26	53	15	4	2	0	0	79	6	47
2018	Administration et service extérieur	25	41	23	7	4	0	0	66	11	166
2018	Soutien administratif	12	47	29	0	0	0	12	67	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	33	33	21	9	3	0	0	67	12	1123
2017	Direction	25	35	21	9	8	0	2	62	17	43
2017	Autre catégorie professionnelle	29	38	20	9	3	0	1	67	12	977

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	25	8	8	0	2	0	84	8	64
2020	Administration et service extérieur	47	13	26	8	5	0	2	61	13	62
2020	Autre catégorie professionnelle	50	28	14	5	3	0	1	78	9	1404
2019	Direction	61	20	16	3	0	0	0	81	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	8	8	25	0	0	58	33	12
2019	Administration et service extérieur	51	28	12	7	2	0	0	79	9	95
2019	Autre catégorie professionnelle	59	20	11	6	4	0	1	79	10	1472
2018	Direction	68	19	8	0	5	0	0	87	5	63
2018	Scientifique et professionnelle	50	17	15	7	11	0	0	67	17	46
2018	Administration et service extérieur	52	22	10	7	7	1	1	76	14	165
2018	Soutien administratif	71	12	6	0	0	0	12	93	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	55	20	12	8	4	0	1	76	12	1127
2017	Direction	43	26	19	9	2	0	0	69	11	43
2017	Autre catégorie professionnelle	47	23	14	8	7	0	1	71	15	980

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	17	25	0	0	2	0	75	0	64
2020	Administration et service extérieur	29	34	15	15	5	2	2	65	20	62
2020	Autre catégorie professionnelle	35	35	18	8	4	0	0	70	13	1402

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	86	5	3	2	0	2	3	95	2	64
2020	Administration et service extérieur	69	13	8	3	3	0	3	85	7	62
2020	Autre catégorie professionnelle	77	12	4	1	1	0	4	94	3	1407
2019	Direction	94	1	3	0	0	0	1	97	0	70
2019	Scientifique et professionnelle	75	0	0	0	8	0	17	90	10	12
2019	Administration et service extérieur	72	16	7	1	0	0	4	91	1	96
2019	Autre catégorie professionnelle	80	8	3	1	1	0	6	94	3	1472
2018	Direction	85	8	3	0	0	0	3	97	0	62
2018	Scientifique et professionnelle	72	15	6	0	0	0	6	93	0	47
2018	Administration et service extérieur	74	11	8	1	2	1	3	88	4	163
2018	Soutien administratif	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	77	10	5	3	1	0	3	91	4	1132

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	83	6	5	2	3	2	0	90	5	64
2020	Administration et service extérieur	76	11	2	5	3	0	3	90	8	62
2020	Autre catégorie professionnelle	84	7	3	1	2	0	2	94	3	1409
2019	Direction	87	6	4	1	1	0	0	93	3	70
2019	Scientifique et professionnelle	92	0	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Administration et service extérieur	76	15	3	2	1	2	1	94	3	96
2019	Autre catégorie professionnelle	79	10	6	2	1	0	2	91	4	1479
2018	Direction	89	8	2	0	0	0	2	98	0	63
2018	Scientifique et professionnelle	83	9	2	4	2	0	0	91	6	47
2018	Administration et service extérieur	71	15	7	3	1	1	2	88	4	166
2018	Soutien administratif	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	78	11	4	2	2	0	2	92	4	1128
2017	Direction	84	7	2	2	5	0	0	91	7	43
2017	Autre catégorie professionnelle	78	10	4	2	2	0	3	91	5	977

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	16	9	3	0	2	2	87	3	64
2020	Administration et service extérieur	73	13	6	2	3	0	3	88	5	62
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	5	1	1	0	1	92	2	1407
2019	Direction	64	27	7	1	0	0	0	91	1	70
2019	Scientifique et professionnelle	67	17	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	Administration et service extérieur	60	29	5	3	1	0	1	91	4	96
2019	Autre catégorie professionnelle	66	24	6	2	1	0	1	91	3	1480
2018	Direction	53	33	11	2	2	0	0	86	3	64
2018	Scientifique et professionnelle	57	30	9	2	0	0	2	89	2	47
2018	Administration et service extérieur	55	30	10	2	2	1	1	86	4	165
2018	Soutien administratif	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Autre catégorie professionnelle	64	25	7	2	1	0	0	89	3	1135
2017	Direction	65	31	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	59	28	7	3	2	0	1	88	5	976

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	65	14	10	6	2	2	2	82	8	63
2020	Administration et service extérieur	65	16	10	2	5	0	3	83	7	62
2020	Autre catégorie professionnelle	73	14	7	3	2	0	1	88	5	1409
2019	Direction	72	14	9	3	1	0	0	87	4	69
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	Administration et service extérieur	59	23	10	4	3	0	1	82	7	97
2019	Autre catégorie professionnelle	66	17	9	5	2	0	1	84	7	1473
2018	Direction	59	25	9	2	5	0	0	84	6	64
2018	Scientifique et professionnelle	47	28	11	9	4	0	2	76	13	47
2018	Administration et service extérieur	59	22	8	2	6	1	1	83	9	165
2018	Soutien administratif	71	12	12	0	6	0	0	82	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	63	20	8	5	2	0	0	84	8	1136
2017	Direction	72	14	9	2	2	0	0	86	5	42
2017	Autre catégorie professionnelle	62	23	7	4	3	0	1	86	7	976

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	49	33	10	5	0	2	2	85	5	63
2020	Administration et service extérieur	72	11	2	0	2	0	13	96	2	61
2020	Autre catégorie professionnelle	69	9	3	1	1	0	17	94	2	1413
2019	Direction	55	30	9	3	3	0	0	86	6	69
2019	Scientifique et professionnelle	58	0	8	0	0	0	33	88	0	12
2019	Administration et service extérieur	60	16	1	0	0	0	23	99	0	94
2019	Autre catégorie professionnelle	65	10	4	1	0	0	20	94	1	1464
2018	Direction	49	29	17	5	0	0	0	78	5	63
2018	Scientifique et professionnelle	64	9	0	0	0	0	28	100	0	47
2018	Administration et service extérieur	59	8	5	1	0	0	27	92	1	165
2018	Soutien administratif	71	24	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	59	12	4	1	0	0	24	93	2	1120
2017	Direction	58	23	11	5	2	0	0	81	8	43
2017	Autre catégorie professionnelle	57	12	3	1	1	0	26	94	2	977

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	17	8	6	2	0	85	6	63
2020	Administration et service extérieur	76	11	6	3	0	3	90	3	62
2020	Autre catégorie professionnelle	80	12	3	1	0	4	95	1	1413
2019	Direction	76	21	1	1	0	0	97	1	68
2019	Scientifique et professionnelle	92	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	73	18	2	3	0	3	94	3	93
2019	Autre catégorie professionnelle	78	11	4	1	0	5	94	2	1477
2018	Direction	77	14	8	0	0	2	92	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	74	15	4	0	0	6	95	0	47
2018	Administration et service extérieur	71	17	4	1	0	7	95	1	164
2018	Soutien administratif	71	18	6	0	0	6	94	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	78	13	3	0	0	5	96	1	1133
2017	Direction	73	22	2	0	0	2	98	0	43
2017	Autre catégorie professionnelle	75	12	3	1	0	8	95	1	971

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	89	8	2	0	0	2	0	98	0	63
2020	Administration et service extérieur	85	10	0	0	2	0	3	98	2	62
2020	Autre catégorie professionnelle	85	10	3	1	1	0	1	95	2	1415
2019	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	69
2019	Scientifique et professionnelle	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Administration et service extérieur	83	7	3	3	1	0	2	93	4	96
2019	Autre catégorie professionnelle	86	7	3	1	1	0	1	95	2	1476
2018	Direction	91	8	0	0	0	0	2	100	0	64
2018	Scientifique et professionnelle	96	0	0	4	0	0	0	96	4	47
2018	Administration et service extérieur	83	9	2	1	1	0	4	96	3	165
2018	Soutien administratif	88	6	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	85	7	2	1	1	0	2	95	3	1137
2017	Direction	93	5	0	0	2	0	0	98	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	83	10	2	1	1	0	2	96	2	979

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	22	8	5	0	2	0	87	5	64
2020	Administration et service extérieur	53	19	11	10	5	0	2	74	15	62
2020	Autre catégorie professionnelle	57	24	12	4	2	0	1	82	6	1414
2019	Direction	75	17	6	1	0	0	0	93	1	69
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Administration et service extérieur	58	25	11	3	1	0	2	85	4	95
2019	Autre catégorie professionnelle	64	25	7	2	1	0	1	90	3	1481
2018	Direction	65	17	13	3	0	0	2	84	3	63
2018	Scientifique et professionnelle	66	17	13	0	2	0	2	85	2	47
2018	Administration et service extérieur	59	22	13	4	1	1	1	83	4	165
2018	Soutien administratif	82	0	12	0	0	0	6	88	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	60	27	8	3	1	0	1	88	4	1135
2017	Direction	65	28	5	2	0	0	0	93	2	43
2017	Autre catégorie professionnelle	56	28	11	2	1	0	2	86	2	978

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	28	33	25	8	3	3	63	11	64
2020	Administration et service extérieur	19	45	16	13	6	0	65	19	62
2020	Autre catégorie professionnelle	25	42	20	7	4	1	68	11	1416

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	22	36	19	9	2	35	29	64
2020	Administration et service extérieur	18	32	26	19	5	0	50	24	62
2020	Autre catégorie professionnelle	19	35	32	11	3	0	54	14	1415
2019	Direction	9	31	46	11	3	0	40	14	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	25	33	17	0	0	50	17	12
2019	Administration et service extérieur	20	39	33	6	2	0	59	8	97
2019	Autre catégorie professionnelle	23	38	29	8	1	0	61	9	1483
2018	Direction	8	31	42	16	3	0	39	19	64
2018	Scientifique et professionnelle	21	36	34	9	0	0	57	9	47
2018	Administration et service extérieur	19	43	24	11	2	0	62	14	166
2018	Soutien administratif	24	41	29	6	0	0	65	6	17
2018	Autre catégorie professionnelle	23	38	29	7	2	0	61	10	1133
2017	Direction	9	18	57	10	5	0	27	15	43
2017	Autre catégorie professionnelle	15	40	34	7	3	0	55	10	980

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	31	23	22	3	2	0	25	51	64
2020	Administration et service extérieur	11	18	37	18	15	0	2	33	30	62
2020	Autre catégorie professionnelle	8	17	35	26	13	0	0	39	26	1414
2019	Direction	10	21	36	23	10	0	0	33	31	70
2019	Scientifique et professionnelle	8	17	25	33	17	0	0	50	25	12
2019	Administration et service extérieur	6	13	43	23	16	0	0	39	19	96
2019	Autre catégorie professionnelle	5	15	35	27	16	0	0	44	21	1479
2018	Direction	14	23	39	11	13	0	0	23	38	64
2018	Scientifique et professionnelle	4	13	34	28	21	0	0	49	17	47
2018	Administration et service extérieur	4	13	39	29	15	0	0	44	17	164
2018	Soutien administratif	0	18	41	29	12	0	0	41	18	17
2018	Autre catégorie professionnelle	5	14	37	29	15	0	0	44	19	1131
2017	Direction	5	18	53	18	7	0	0	25	22	43
2017	Autre catégorie professionnelle	5	14	38	28	15	0	0	43	19	980

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	34	14	3	42	58	64
2020	Administration et service extérieur	32	45	23	0	58	42	62
2020	Autre catégorie professionnelle	31	47	21	1	61	39	1419

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	32	68	31
2020	Administration et service extérieur	45	55	20
2020	Autre catégorie professionnelle	42	58	435

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	55	17	11	5	8	2	3	75	13	64
2020	Administration et service extérieur	58	8	8	10	8	0	8	72	19	62
2020	Autre catégorie professionnelle	57	16	8	4	4	2	10	83	9	1416
2019	Direction	61	14	10	4	6	0	4	79	10	70
2019	Scientifique et professionnelle	25	0	17	17	25	0	17	30	50	12
2019	Administration et service extérieur	47	13	9	10	13	1	5	65	25	97
2019	Autre catégorie professionnelle	52	17	9	6	7	1	8	76	14	1475
2018	Direction	69	14	8	0	5	0	5	87	5	64
2018	Scientifique et professionnelle	57	15	9	4	0	2	13	85	5	46
2018	Administration et service extérieur	58	15	8	7	2	1	9	81	11	166
2018	Soutien administratif	59	18	0	6	6	0	12	87	13	17
2018	Autre catégorie professionnelle	59	14	8	5	4	1	9	81	11	1135

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	26	29	10	16	19	0	55	35	31
2020	Administration et service extérieur	30	25	10	10	25	0	55	35	20
2020	Autre catégorie professionnelle	18	26	12	22	19	3	45	42	434

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	16	3	6	13	3	45	56	38	31
2020	Administration et service extérieur	25	10	15	5	25	0	20	44	38	20
2020	Autre catégorie professionnelle	12	14	11	17	17	2	28	37	48	435

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle