Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 33 8 6 3 0 0 83 9 1509
2019 Indéterminé (permanent) 52 34 7 5 3 0 0 86 7 1555
2019 Déterminé 63 29 3 3 2 0 0 92 5 78
2019 Étudiant 50 33 8 8 3 0 0 83 10 40
2018 Indéterminé (permanent) 46 38 8 5 3 0 0 85 8 1384
2018 Déterminé 70 19 6 3 2 0 0 89 5 67
2017 Indéterminé (permanent) 46 38 7 5 3 0 0 84 9 1079
2017 Déterminé 74 18 6 3 0 0 0 91 3 34
2017 Étudiant 73 23 0 0 3 0 0 97 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 46 39 7 6 3 0 0 85 8 1207
2014 Déterminé 59 36 2 2 2 0 0 95 3 55
2014 Étudiant 50 36 11 4 0 0 0 86 4 28

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 36 9 7 4 0 0 80 11 1508
2019 Indéterminé (permanent) 43 35 10 7 5 0 0 78 12 1552
2019 Déterminé 46 36 8 6 4 0 0 82 10 77
2019 Étudiant 50 33 8 8 3 0 0 83 10 40
2018 Indéterminé (permanent) 40 37 10 8 4 0 0 77 12 1381
2018 Déterminé 56 26 4 12 2 0 0 82 14 68
2017 Indéterminé (permanent) 37 38 11 10 4 0 0 74 15 1077
2017 Déterminé 56 32 6 6 0 0 0 88 6 34
2017 Étudiant 63 27 7 0 3 0 0 90 3 30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 27 8 2 1 0 0 89 3 1505
2019 Indéterminé (permanent) 63 27 7 2 1 0 0 90 3 1542
2019 Déterminé 63 29 6 0 1 0 0 92 1 78
2019 Étudiant 63 23 13 0 3 0 0 85 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 62 27 8 2 1 0 0 89 3 1369
2018 Déterminé 67 24 4 4 2 0 0 91 6 67
2017 Indéterminé (permanent) 62 29 7 2 0 0 0 91 3 1073
2017 Déterminé 76 21 3 0 0 0 0 97 0 34
2017 Étudiant 73 23 0 0 3 0 0 97 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 70 24 5 1 0 0 0 94 2 1207
2014 Déterminé 82 15 2 0 2 0 0 97 2 55
2014 Étudiant 68 21 7 0 4 0 0 89 4 28

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 31 8 4 2 0 0 86 6 1508
2019 Indéterminé (permanent) 55 32 7 3 2 0 0 88 5 1552
2019 Déterminé 63 29 3 4 1 0 0 92 5 78
2019 Étudiant 70 18 8 3 3 0 0 88 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 53 34 8 3 2 0 0 87 5 1381
2018 Déterminé 72 21 3 2 2 0 0 93 3 68
2017 Indéterminé (permanent) 51 35 7 4 3 0 0 86 6 1074
2017 Déterminé 79 9 6 6 0 0 0 88 6 34
2017 Étudiant 77 20 0 0 3 0 0 97 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 54 33 7 4 2 0 0 88 6 1205
2014 Déterminé 62 33 2 2 2 0 0 95 3 55
2014 Étudiant 61 32 0 0 4 4 0 96 4 28

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 23 7 4 1 0 0 88 5 1503
2019 Indéterminé (permanent) 62 23 7 4 3 0 0 86 7 1549
2019 Déterminé 70 16 7 5 1 0 0 87 6 77
2019 Étudiant 83 10 3 3 3 0 0 93 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 61 24 10 3 1 0 0 86 4 1387
2018 Déterminé 74 20 3 0 2 0 2 96 2 68
2017 Indéterminé (permanent) 56 28 9 5 2 0 0 83 7 1078
2017 Déterminé 76 15 9 0 0 0 0 91 0 34
2017 Étudiant 80 13 3 0 3 0 0 93 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 55 28 9 5 3 0 0 84 7 1207
2014 Déterminé 64 27 7 0 0 2 0 93 0 55
2014 Étudiant 82 14 0 0 0 4 0 100 0 28

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 27 6 4 2 0 0 87 6 1495
2019 Indéterminé (permanent) 57 28 7 5 2 0 0 86 8 1550
2019 Déterminé 69 18 7 5 1 0 0 87 6 78
2019 Étudiant 83 10 3 3 3 0 0 93 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 56 28 9 5 2 0 0 85 6 1386
2018 Déterminé 72 23 4 2 0 0 0 95 2 67
2017 Indéterminé (permanent) 51 31 10 6 2 0 0 82 8 1078
2017 Déterminé 76 21 3 0 0 0 0 97 0 34
2017 Étudiant 83 13 0 0 3 0 0 97 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 51 31 9 5 3 0 0 83 8 1206
2014 Déterminé 68 24 7 2 0 0 0 91 2 55
2014 Étudiant 71 25 0 0 0 4 0 100 0 28

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 21 9 5 3 1 0 82 8 1509
2019 Indéterminé (permanent) 58 21 9 6 4 1 0 81 10 1555
2019 Déterminé 57 19 15 6 0 1 1 78 6 77
2019 Étudiant 68 18 10 3 3 0 0 85 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 56 22 12 6 3 1 0 79 9 1390
2018 Déterminé 67 16 5 4 3 3 2 87 8 68
2017 Indéterminé (permanent) 52 23 12 7 4 2 0 77 11 1077
2017 Déterminé 82 12 3 0 0 3 0 97 0 34
2017 Étudiant 67 20 3 0 3 3 3 93 4 30
2014 Indéterminé (permanent) 53 22 10 6 5 3 0 78 12 1207
2014 Déterminé 58 26 9 3 2 2 0 86 5 55
2014 Étudiant 54 21 11 4 0 11 0 84 4 28
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 22 7 3 1 1 1 89 4 1509
2019 Indéterminé (permanent) 65 20 9 2 1 1 1 87 3 1554
2019 Déterminé 58 19 15 2 1 0 5 80 4 78
2019 Étudiant 38 35 15 5 0 0 8 78 5 40

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 26 7 6 3 0 0 84 9 1508
2019 Indéterminé (permanent) 53 28 8 8 3 0 0 81 11 1549
2019 Déterminé 57 27 4 10 1 0 0 84 12 77
2019 Étudiant 50 30 15 5 0 0 0 80 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 49 32 8 7 3 0 0 81 11 1388
2018 Déterminé 46 30 15 3 5 2 0 77 8 68
2017 Indéterminé (permanent) 45 34 9 7 4 0 0 79 11 1077
2017 Déterminé 65 24 3 9 0 0 0 88 9 34
2017 Étudiant 73 20 3 0 3 0 0 93 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 46 33 9 8 4 0 0 80 12 1208
2014 Déterminé 58 28 5 6 3 0 0 86 9 55
2014 Étudiant 75 18 7 0 0 0 0 93 0 28

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 21 6 5 3 0 0 87 8 1512
2019 Indéterminé (permanent) 57 24 8 6 3 0 0 82 10 1554
2019 Déterminé 69 17 5 8 2 0 0 86 9 78
2019 Étudiant 53 38 5 5 0 0 0 90 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 53 26 9 6 5 0 0 80 11 1385
2018 Déterminé 60 24 8 4 2 2 0 86 6 67
2017 Indéterminé (permanent) 54 27 8 7 3 0 0 82 10 1076
2017 Déterminé 68 24 6 0 3 0 0 91 3 34
2017 Étudiant 80 17 0 0 3 0 0 97 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 54 29 8 7 3 0 0 83 9 1207
2014 Déterminé 67 22 7 2 2 0 0 89 3 54
2014 Étudiant 68 29 4 0 0 0 0 96 0 28

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 27 11 6 3 7 0 78 10 1509
2019 Indéterminé (permanent) 38 30 13 10 4 5 0 72 15 1553
2019 Déterminé 44 27 12 3 3 12 0 80 6 78
2019 Étudiant 60 25 3 3 0 10 0 94 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 31 33 16 9 4 6 0 69 14 1389
2018 Déterminé 52 25 6 5 0 13 0 88 5 68
2017 Indéterminé (permanent) 25 34 14 13 7 7 0 64 21 1078
2017 Déterminé 47 26 3 6 6 12 0 83 13 34
2017 Étudiant 60 20 7 0 0 13 0 92 0 30
2014 Indéterminé (permanent) 31 34 13 10 5 6 0 70 17 1207
2014 Déterminé 56 23 12 9 0 0 0 79 9 55
2014 Étudiant 63 15 0 0 0 22 0 100 0 27

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 32 13 9 5 2 0 73 13 1508
2019 Indéterminé (permanent) 32 32 14 12 7 2 0 66 19 1550
2019 Déterminé 37 32 16 8 3 4 0 72 11 77
2019 Étudiant 53 28 13 3 0 5 0 84 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 28 36 17 13 6 2 0 64 19 1386
2018 Déterminé 47 27 8 9 2 8 0 80 11 68
2017 Indéterminé (permanent) 24 36 15 16 8 1 0 60 25 1076
2017 Déterminé 47 26 15 6 3 3 0 76 9 34
2017 Étudiant 55 28 7 0 0 10 0 92 0 29
2014 Indéterminé (permanent) 27 36 14 14 6 2 0 65 21 1208
2014 Déterminé 54 25 12 7 2 0 0 79 9 55
2014 Étudiant 57 36 0 0 0 7 0 100 0 28

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 33 16 14 6 3 0 63 21 1507
2019 Indéterminé (permanent) 20 33 19 16 9 3 0 55 26 1550
2019 Déterminé 25 33 22 12 3 5 0 61 16 78
2019 Étudiant 35 30 13 8 3 13 0 74 11 40
2018 Indéterminé (permanent) 17 32 21 17 8 4 0 51 27 1386
2018 Déterminé 35 35 10 7 2 11 0 78 10 68
2017 Indéterminé (permanent) 14 33 19 21 9 4 0 49 31 1080
2017 Déterminé 32 29 9 15 6 9 0 68 23 34
2017 Étudiant 47 20 10 3 0 20 0 83 4 30
2014 Indéterminé (permanent) 17 34 18 19 8 5 0 53 28 1207
2014 Déterminé 37 31 10 11 4 7 0 73 16 55
2014 Étudiant 54 25 0 0 0 21 0 100 0 28

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 35 13 16 9 2 0 61 25 1512
2019 Indéterminé (permanent) 16 32 17 21 12 2 0 49 33 1554
2019 Déterminé 23 30 22 14 5 5 0 56 20 77
2019 Étudiant 38 23 8 18 3 13 0 69 23 40
2018 Indéterminé (permanent) 14 34 18 20 11 2 0 49 32 1391
2018 Déterminé 30 24 13 16 7 11 0 60 25 68
2017 Indéterminé (permanent) 11 31 14 26 15 2 0 44 42 1077
2017 Déterminé 27 24 18 12 9 9 0 57 23 33
2017 Étudiant 40 37 3 7 0 13 0 88 8 30
2014 Indéterminé (permanent) 16 32 17 22 11 2 0 49 34 1205
2014 Déterminé 39 25 11 17 6 4 0 66 23 55
2014 Étudiant 54 36 7 0 0 4 0 93 0 28
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 9 9 4 1 0 77 13 1508
2019 Indéterminé (permanent) 35 38 12 10 5 0 0 73 15 1553
2019 Déterminé 42 36 14 7 1 0 0 78 8 78
2019 Étudiant 60 23 8 8 3 0 0 83 10 40
2018 Indéterminé (permanent) 32 37 14 11 6 0 0 69 17 1383
2018 Déterminé 46 28 13 12 2 0 0 74 13 68
2017 Indéterminé (permanent) 31 38 12 12 6 0 0 70 18 1078
2017 Déterminé 62 26 3 6 3 0 0 88 9 34
2017 Étudiant 57 37 3 0 3 0 0 93 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 33 37 14 9 6 0 0 71 15 1206
2014 Déterminé 49 38 2 4 5 2 0 89 9 55
2014 Étudiant 57 29 4 0 4 0 7 92 4 28

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 43 10 11 4 0 0 75 15 1502
2019 Indéterminé (permanent) 31 43 10 11 5 0 0 74 16 1544
2019 Déterminé 34 39 16 12 0 0 0 73 12 77
2019 Étudiant 45 33 10 10 3 0 0 78 13 40
2018 Indéterminé (permanent) 28 42 14 11 5 0 0 70 16 1386
2018 Déterminé 44 32 12 9 3 0 0 76 12 68
2017 Indéterminé (permanent) 28 42 11 14 4 0 0 70 18 1078
2017 Déterminé 56 26 9 3 6 0 0 82 9 34
2017 Étudiant 37 43 13 7 0 0 0 80 7 30

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 30 9 7 4 0 0 80 11 1509
2019 Indéterminé (permanent) 48 29 11 7 5 0 1 78 12 1556
2019 Déterminé 54 26 7 10 4 0 0 79 14 78
2019 Étudiant 40 38 10 10 3 0 0 78 13 40
2018 Indéterminé (permanent) 41 34 11 8 5 1 1 76 13 1387
2018 Déterminé 49 26 15 6 2 3 0 77 8 68
2017 Indéterminé (permanent) 38 36 11 10 4 0 1 75 14 1079
2017 Déterminé 59 26 6 9 0 0 0 85 9 34
2017 Étudiant 73 20 3 0 3 0 0 93 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 40 37 11 7 4 0 0 78 11 1208
2014 Déterminé 57 30 10 0 2 2 0 89 2 55
2014 Étudiant 61 29 7 0 0 0 4 93 0 28

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 36 10 9 2 0 0 78 12 1503
2019 Indéterminé (permanent) 41 37 9 9 4 0 0 78 13 1544
2019 Déterminé 41 41 13 5 0 0 0 81 5 76
2019 Étudiant 51 26 5 10 8 0 0 77 18 39
2018 Indéterminé (permanent) 33 44 8 11 3 0 0 78 14 1388
2018 Déterminé 40 35 8 13 3 2 0 76 16 68
2017 Indéterminé (permanent) 35 42 9 9 4 0 0 78 13 1079
2017 Déterminé 56 29 6 9 0 0 0 85 9 34
2017 Étudiant 43 47 3 3 3 0 0 90 7 30
2014 Indéterminé (permanent) 38 37 9 11 4 0 0 76 15 1207
2014 Déterminé 39 34 11 13 2 0 2 74 15 55
2014 Étudiant 46 43 7 0 0 0 4 93 0 28

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 21 8 4 3 1 1 85 7 1506

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 35 12 9 6 1 0 74 14 1504
2019 Indéterminé (permanent) 33 34 12 13 7 1 0 68 20 1550
2019 Déterminé 42 27 16 5 5 4 1 73 11 78
2019 Étudiant 50 33 8 5 0 5 0 87 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 29 36 15 12 7 1 0 65 20 1379
2018 Déterminé 50 30 7 4 3 5 2 85 7 66
2017 Indéterminé (permanent) 25 40 11 14 9 1 0 66 22 1078
2017 Déterminé 47 38 9 3 0 3 0 88 3 34
2017 Étudiant 67 20 10 0 0 3 0 90 0 30
2014 Indéterminé (permanent) 33 36 13 11 6 1 0 69 18 1207
2014 Déterminé 51 27 17 3 0 2 0 80 3 55
2014 Étudiant 61 29 4 0 0 4 4 96 0 28

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 31 13 10 8 1 1 69 18 1509
2019 Indéterminé (permanent) 33 30 12 11 10 1 1 65 22 1551
2019 Déterminé 46 23 15 5 5 1 5 73 11 78
2019 Étudiant 45 33 10 3 3 3 5 84 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 30 29 13 15 11 1 1 60 26 1379
2018 Déterminé 46 19 10 5 2 3 16 80 8 68
2017 Indéterminé (permanent) 21 33 14 16 14 1 1 56 31 1078
2017 Déterminé 41 26 6 9 0 12 6 82 11 34
2017 Étudiant 55 17 7 0 0 7 14 91 0 29
2014 Indéterminé (permanent) 29 30 13 14 12 1 1 61 26 1207
2014 Déterminé 44 24 10 7 2 0 13 78 10 55
2014 Étudiant 64 25 0 7 0 0 4 93 7 28

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 23 9 3 3 0 2 85 6 1512
2019 Indéterminé (permanent) 63 22 8 3 2 0 2 87 5 1556
2019 Déterminé 69 21 7 0 0 1 2 93 0 77
2019 Étudiant 65 10 13 0 0 0 13 86 0 40

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 21 9 3 2 0 2 86 5 1510
2019 Indéterminé (permanent) 61 21 10 3 2 1 2 84 5 1551
2019 Déterminé 50 30 8 3 2 1 6 87 5 77
2019 Étudiant 63 20 5 3 3 0 8 89 5 40

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 82 6 4 1 2 2 3 93 3 1506
2019 Indéterminé (permanent) 82 6 4 1 1 2 3 93 3 1547
2019 Déterminé 81 3 7 0 0 3 6 92 0 78
2019 Étudiant 87 3 3 0 0 0 8 97 0 39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 83 7 2 1 1 1 5 96 2 1508
2019 Indéterminé (permanent) 84 4 2 0 1 1 8 96 1 1550
2019 Déterminé 85 3 1 0 0 1 9 98 0 76
2019 Étudiant 83 10 0 0 0 0 8 100 0 40

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 34 8 6 3 0 0 83 10 1498
2019 Indéterminé (permanent) 45 36 8 7 4 0 0 81 12 1545
2019 Déterminé 49 34 9 5 4 0 0 82 8 78
2019 Étudiant 53 28 8 10 3 0 0 80 13 40
2018 Indéterminé (permanent) 43 40 8 7 3 0 0 83 10 1386
2018 Déterminé 47 34 9 7 3 0 0 81 11 67
2017 Indéterminé (permanent) 42 38 9 8 3 0 0 80 11 1071
2017 Déterminé 44 44 3 6 3 0 0 88 9 34
2017 Étudiant 63 23 7 3 3 0 0 87 7 30
2014 Indéterminé (permanent) 37 43 8 7 5 0 0 80 12 1208
2014 Déterminé 49 35 11 2 3 0 0 84 6 55
2014 Étudiant 50 29 14 7 0 0 0 79 7 28

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 30 8 4 2 0 0 86 6 1504
2019 Indéterminé (permanent) 52 32 7 5 3 0 0 84 8 1550
2019 Déterminé 53 29 11 5 2 0 0 82 7 78
2019 Étudiant 50 33 13 3 3 0 0 83 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 52 32 8 5 2 0 0 84 7 1376
2018 Déterminé 49 30 15 3 3 0 0 79 7 65
2017 Indéterminé (permanent) 51 32 9 6 2 0 0 83 8 1072
2017 Déterminé 56 35 6 0 3 0 0 91 3 34
2017 Étudiant 63 33 0 0 3 0 0 97 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 51 30 9 6 3 0 0 82 9 1208
2014 Déterminé 54 30 9 6 2 0 0 84 7 55
2014 Étudiant 54 32 11 0 4 0 0 86 4 28

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 38 9 7 3 0 0 81 9 1501
2019 Indéterminé (permanent) 42 36 10 8 2 0 0 79 11 1530
2019 Déterminé 53 33 10 4 0 0 0 87 4 75
2019 Étudiant 58 30 10 0 3 0 0 88 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 42 37 10 7 3 0 0 80 10 1382
2018 Déterminé 47 39 7 4 3 0 0 86 7 67
2017 Indéterminé (permanent) 42 37 10 8 3 0 0 80 11 1074
2017 Déterminé 53 35 6 6 0 0 0 88 6 34
2017 Étudiant 60 33 0 3 3 0 0 93 7 30
2014 Indéterminé (permanent) 43 36 11 7 3 0 0 79 10 1208
2014 Déterminé 64 25 4 3 2 2 0 91 5 55
2014 Étudiant 64 25 7 0 4 0 0 89 4 28

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 42 9 5 2 2 0 83 7 1508
2019 Indéterminé (permanent) 35 45 11 6 2 1 0 81 8 1556
2019 Déterminé 45 30 15 1 6 4 0 78 7 78
2019 Étudiant 48 38 13 0 3 0 0 85 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 34 40 16 5 3 1 0 76 8 1382
2018 Déterminé 42 35 12 5 2 3 2 81 7 68
2017 Indéterminé (permanent) 29 43 15 7 3 2 0 73 11 1078
2017 Déterminé 44 32 15 6 0 3 0 79 6 34
2017 Étudiant 50 47 0 0 0 3 0 100 0 30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 24 6 5 3 0 0 86 8 1505
2019 Indéterminé (permanent) 63 25 5 4 2 0 0 89 6 1551
2019 Déterminé 72 20 4 1 1 0 1 93 3 78
2019 Étudiant 60 25 5 3 5 0 3 87 8 40
2018 Indéterminé (permanent) 60 27 6 4 2 0 0 87 6 1389
2018 Déterminé 63 26 5 5 2 0 0 89 6 68
2017 Indéterminé (permanent) 57 30 6 5 2 0 0 87 7 1079
2017 Déterminé 74 21 3 3 0 0 0 94 3 34
2017 Étudiant 73 13 3 3 0 0 7 93 4 30
2014 Indéterminé (permanent) 58 27 8 4 2 0 0 86 7 1207
2014 Déterminé 65 21 7 2 0 2 2 91 2 55
2014 Étudiant 54 32 4 0 4 4 4 92 4 28

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 32 16 7 5 0 1 73 12 1507
2019 Indéterminé (permanent) 40 32 16 8 3 0 0 73 11 1552
2019 Déterminé 57 32 5 5 0 0 0 89 5 77
2019 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 40 34 15 7 4 0 1 75 10 1391
2018 Déterminé 80 17 3 0 0 0 0 97 0 68
2017 Indéterminé (permanent) 42 36 13 6 2 0 1 79 8 1080
2017 Déterminé 65 35 0 0 0 0 0 100 0 34
2017 Étudiant 77 20 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 Indéterminé (permanent) 39 39 14 5 2 0 1 79 7 1208
2014 Déterminé 55 35 11 0 0 0 0 89 0 55
2014 Étudiant 68 25 4 0 0 4 0 96 0 28

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 1511

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 11 4 1 1 2 6 94 2 1511

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 43 31 1511
2019 Indéterminé (permanent) 25 43 31 1558
2019 Déterminé 19 42 38 78
2019 Étudiant 30 35 35 40
2018 Indéterminé (permanent) 25 45 30 1392
2018 Déterminé 23 47 30 68
2017 Indéterminé (permanent) 23 46 30 1079
2017 Déterminé 38 38 24 34
2017 Étudiant 23 30 47 30
2014 Indéterminé (permanent) 23 48 29 1207
2014 Déterminé 33 35 32 55
2014 Étudiant 36 25 39 28

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 67 10 5 0 6 396
2019 Déterminé 14 48 0 11 20 7 15
2019 Étudiant 0 8 0 0 92 0 12
2018 Indéterminé (permanent) 16 58 15 5 0 5 356
2017 Indéterminé (permanent) 17 59 14 6 0 5 254
2017 Déterminé 38 31 0 8 23 0 13
2014 Indéterminé (permanent) 14 55 19 7 9999 5 282
2014 Déterminé 42 36 5 5 9999 12 18
2014 Étudiant 0 20 10 20 9999 50 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 32 6 4 2 0 0 88 6 1504
2019 Indéterminé (permanent) 55 33 6 4 2 0 0 88 6 1547
2019 Déterminé 58 32 5 4 1 0 0 90 5 78
2019 Étudiant 60 25 10 3 3 0 0 85 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 56 33 5 3 2 0 0 89 5 1387
2018 Déterminé 60 34 4 0 3 0 0 93 3 68
2017 Indéterminé (permanent) 49 35 8 5 2 0 0 85 7 1076
2017 Déterminé 65 24 9 3 0 0 0 88 3 34
2017 Étudiant 60 27 3 3 7 0 0 87 10 30
2014 Indéterminé (permanent) 51 36 7 5 1 0 0 87 6 1208
2014 Déterminé 77 20 2 2 0 0 0 97 2 55
2014 Étudiant 61 29 7 0 4 0 0 89 4 28

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 40 8 6 2 0 0 84 8 1509
2019 Indéterminé (permanent) 37 40 11 8 3 0 0 78 11 1555
2019 Déterminé 51 36 10 2 1 0 0 87 4 78
2019 Étudiant 68 23 0 5 3 3 0 92 8 40
2018 Indéterminé (permanent) 37 41 13 7 2 0 0 77 9 1380
2018 Déterminé 54 35 7 3 0 1 0 90 3 68
2017 Indéterminé (permanent) 31 41 13 10 5 0 0 73 15 1076
2017 Déterminé 56 29 15 0 0 0 0 85 0 34
2017 Étudiant 67 30 0 3 0 0 0 97 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 34 42 12 7 4 1 0 77 11 1207
2014 Déterminé 62 23 9 6 0 0 0 85 6 55
2014 Étudiant 68 25 4 4 0 0 0 93 4 28

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 22 38 22 9 0 1 32 30 1510
2019 Indéterminé (permanent) 9 24 37 22 7 1 0 30 33 1548
2019 Déterminé 4 17 35 26 16 2 0 43 21 78
2019 Étudiant 3 5 28 38 28 0 0 65 8 40
2018 Indéterminé (permanent) 7 24 38 22 8 0 1 30 32 1387
2018 Déterminé 5 11 37 17 27 2 2 45 16 68
2017 Indéterminé (permanent) 8 23 43 17 8 1 1 25 31 1076
2017 Déterminé 3 6 45 21 15 0 9 40 10 33
2017 Étudiant 0 3 27 40 23 3 3 68 4 30
2014 Indéterminé (permanent) 9 23 40 19 7 0 1 27 33 1205
2014 Déterminé 2 18 37 19 25 0 0 44 19 54
2014 Étudiant 0 0 39 39 21 0 0 61 0 28

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 12 23 33 25 1 1 59 18 1503
2019 Indéterminé (permanent) 8 17 27 28 18 1 1 47 26 1547
2019 Déterminé 5 11 30 26 27 3 0 54 16 78
2019 Étudiant 0 8 13 28 53 0 0 80 8 40
2018 Indéterminé (permanent) 5 16 31 29 17 1 1 47 22 1375
2018 Déterminé 2 8 25 24 37 2 3 63 10 68
2017 Indéterminé (permanent) 6 15 29 27 18 1 2 47 22 1075
2017 Déterminé 3 6 15 18 39 3 15 70 11 33
2017 Étudiant 0 7 7 33 53 0 0 87 7 30
2014 Indéterminé (permanent) 5 13 29 32 18 1 2 51 19 1203
2014 Déterminé 4 13 19 28 34 2 0 63 18 55
2014 Étudiant 0 0 11 43 39 0 7 88 0 28

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 32 25 11 1 1 38 29 1507
2019 Indéterminé (permanent) 11 23 32 21 11 1 1 33 35 1550
2019 Déterminé 5 24 26 26 18 1 0 44 30 77
2019 Étudiant 3 15 35 15 33 0 0 48 18 40
2018 Indéterminé (permanent) 12 22 33 22 10 1 1 32 35 1378
2018 Déterminé 6 16 27 14 29 3 5 47 24 68
2017 Indéterminé (permanent) 11 24 33 20 10 1 2 30 36 1077
2017 Déterminé 9 24 30 15 18 0 3 34 34 33
2017 Étudiant 3 7 30 30 27 3 0 59 10 30
2014 Indéterminé (permanent) 15 25 33 17 9 1 1 26 40 1207
2014 Déterminé 5 15 26 24 28 2 0 53 21 55
2014 Étudiant 4 11 25 25 32 4 0 59 15 28

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 8 27 37 22 1 1 60 12 1498
2019 Indéterminé (permanent) 4 11 29 35 20 0 1 56 15 1541
2019 Déterminé 1 7 19 32 39 1 0 72 8 77
2019 Étudiant 0 0 3 40 58 0 0 98 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 3 10 29 35 21 0 1 57 14 1377
2018 Déterminé 0 8 13 29 45 2 3 78 8 67
2017 Indéterminé (permanent) 3 9 31 36 18 1 2 56 12 1071
2017 Déterminé 0 3 24 30 36 0 6 71 3 33
2017 Étudiant 3 0 7 33 53 0 3 90 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 4 10 31 35 19 0 1 55 14 1203
2014 Déterminé 2 3 25 32 35 0 3 69 6 55
2014 Étudiant 0 0 4 36 61 0 0 96 0 28

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 20 28 23 16 1 1 39 32 1509
2019 Indéterminé (permanent) 14 22 28 20 13 1 1 34 37 1548
2019 Déterminé 0 9 26 30 33 1 1 65 9 78
2019 Étudiant 0 8 25 13 53 3 0 67 8 40
2018 Indéterminé (permanent) 12 22 29 22 13 1 1 35 35 1381
2018 Déterminé 3 4 17 29 39 3 5 74 7 68
2017 Indéterminé (permanent) 11 21 31 19 14 1 2 35 33 1074
2017 Déterminé 6 9 19 19 34 3 9 61 18 32
2017 Étudiant 0 3 10 33 47 0 7 86 4 30
2014 Indéterminé (permanent) 10 19 31 24 14 0 2 39 29 1204
2014 Déterminé 8 13 22 22 33 2 2 56 21 55
2014 Étudiant 4 0 11 39 46 0 0 86 4 28

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 12 24 30 25 2 2 57 19 1503
2019 Indéterminé (permanent) 9 18 27 26 17 2 1 44 28 1542
2019 Déterminé 4 9 28 29 26 4 0 57 13 77
2019 Étudiant 3 8 18 18 53 0 3 72 10 40
2018 Indéterminé (permanent) 6 15 29 29 18 2 1 49 22 1370
2018 Déterminé 5 17 22 15 34 4 3 52 24 68
2017 Indéterminé (permanent) 6 13 30 29 18 2 3 49 20 1077
2017 Déterminé 3 0 21 30 33 3 9 72 3 33
2017 Étudiant 0 0 7 20 43 23 7 90 0 30
2014 Indéterminé (permanent) 4 8 27 34 24 2 2 60 12 1203
2014 Déterminé 4 7 15 31 32 5 8 71 12 55
2014 Étudiant 0 0 18 18 61 0 4 81 0 28

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 18 32 26 13 1 1 40 28 1501
2019 Indéterminé (permanent) 11 19 36 22 10 1 1 33 31 1550
2019 Déterminé 8 11 27 24 29 1 0 54 18 78
2019 Étudiant 0 15 18 26 41 0 0 67 15 39
2018 Indéterminé (permanent) 10 21 36 22 9 1 1 31 32 1386
2018 Déterminé 2 13 23 24 30 3 5 59 16 68
2017 Indéterminé (permanent) 9 23 34 20 10 1 2 32 33 1075
2017 Déterminé 12 9 35 15 15 9 6 34 24 34
2017 Étudiant 3 10 23 33 20 10 0 59 15 30
2014 Indéterminé (permanent) 13 21 36 19 9 1 1 29 34 1206
2014 Déterminé 7 17 32 21 23 0 0 44 24 55
2014 Étudiant 4 7 32 21 32 0 4 56 11 28

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 14 33 31 16 0 1 47 20 1507
2019 Indéterminé (permanent) 10 19 33 25 12 0 1 37 30 1555
2019 Déterminé 5 14 23 31 22 3 1 56 20 78
2019 Étudiant 5 8 31 26 31 0 0 56 13 39

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 39 15 13 5 1 0 67 18 1510
2019 Indéterminé (permanent) 18 36 18 19 8 1 0 55 27 1548
2019 Déterminé 22 45 26 4 4 0 0 66 8 77
2019 Étudiant 46 33 10 8 0 3 0 82 8 39

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 24 7 7 3 1 0 84 10 1506
2019 Indéterminé (permanent) 58 25 7 6 3 0 0 84 9 1544
2019 Déterminé 62 19 9 7 3 0 0 81 10 78
2019 Étudiant 68 18 5 10 0 0 0 85 10 40
2018 Indéterminé (permanent) 52 28 8 8 4 0 0 80 12 1384
2018 Déterminé 68 12 3 15 3 0 0 80 18 68
2017 Indéterminé (permanent) 50 30 7 8 5 1 0 80 13 1076
2017 Déterminé 68 24 3 3 3 0 0 91 6 34
2017 Étudiant 77 17 3 0 3 0 0 93 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 54 27 7 6 5 1 0 81 12 1209
2014 Déterminé 62 21 3 9 2 0 3 86 11 55
2014 Étudiant 71 11 7 7 4 0 0 82 11 28

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 67 24 3 4 1 0 0 92 5 1495
2019 Indéterminé (permanent) 61 29 5 4 1 0 0 90 5 1545
2019 Déterminé 72 19 4 4 0 0 0 92 4 78
2019 Étudiant 78 18 3 3 0 0 0 95 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 56 32 6 5 2 0 0 87 7 1381
2018 Déterminé 68 25 7 0 0 0 0 93 0 67
2017 Indéterminé (permanent) 49 36 7 5 3 0 0 85 8 1080
2017 Déterminé 65 21 9 6 0 0 0 85 6 34
2017 Étudiant 80 17 0 0 3 0 0 97 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 48 38 7 5 2 0 0 86 8 1208
2014 Déterminé 56 36 6 0 2 0 0 93 2 55
2014 Étudiant 79 14 4 4 0 0 0 93 4 28

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 31 6 3 1 1 0 90 4 1495
2019 Indéterminé (permanent) 57 31 6 3 1 0 0 89 5 1548
2019 Déterminé 63 24 7 6 0 0 0 87 6 77
2019 Étudiant 73 18 5 3 0 3 0 92 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 52 35 8 3 1 0 0 87 5 1386
2018 Déterminé 62 26 8 2 0 2 0 90 2 67

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 32 6 4 2 1 0 88 6 1499
2019 Indéterminé (permanent) 54 33 8 3 2 0 0 87 5 1548
2019 Déterminé 52 35 8 3 1 0 0 87 4 78
2019 Étudiant 67 26 5 0 3 0 0 92 3 39
2018 Indéterminé (permanent) 57 30 8 3 2 1 0 88 4 1384
2018 Déterminé 65 26 6 3 0 0 0 90 3 67
2017 Indéterminé (permanent) 50 37 7 4 2 1 0 88 5 1076
2017 Déterminé 56 32 9 3 0 0 0 88 3 34
2017 Étudiant 73 17 3 0 3 3 0 93 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 55 32 7 3 1 2 0 88 4 1209
2014 Déterminé 70 20 10 0 0 0 0 90 0 55
2014 Étudiant 79 18 0 0 0 4 0 100 0 28

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 27 8 3 1 3 0 87 5 1505
2019 Indéterminé (permanent) 64 25 6 2 1 2 0 91 3 1548
2019 Déterminé 62 25 6 4 0 1 1 90 4 78
2019 Étudiant 75 15 8 0 0 3 0 92 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 60 25 9 2 1 2 0 88 3 1383
2018 Déterminé 59 26 11 0 0 3 1 88 0 67
2017 Indéterminé (permanent) 50 35 8 2 1 3 1 88 3 1078
2017 Déterminé 56 21 15 6 0 3 0 79 6 34
2017 Étudiant 70 23 0 0 3 3 0 97 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 55 30 8 2 1 3 1 88 3 1208
2014 Déterminé 64 22 8 2 0 4 0 90 2 55
2014 Étudiant 71 14 0 0 0 11 4 100 0 28

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 67 24 4 2 1 0 0 92 4 1508
2019 Indéterminé (permanent) 63 26 6 3 2 0 0 89 5 1552
2019 Déterminé 69 23 3 3 1 0 0 93 4 78
2019 Étudiant 82 13 3 0 3 0 0 95 3 39
2018 Indéterminé (permanent) 63 26 7 2 1 0 0 89 4 1380
2018 Déterminé 80 16 4 0 0 0 0 96 0 67
2017 Indéterminé (permanent) 55 32 7 4 2 0 0 87 6 1078
2017 Déterminé 88 9 3 0 0 0 0 97 0 34
2017 Étudiant 90 7 0 0 3 0 0 97 3 30
2014 Indéterminé (permanent) 59 30 6 3 1 0 0 89 5 1208
2014 Déterminé 77 11 10 2 0 0 0 88 2 55
2014 Étudiant 75 21 4 0 0 0 0 96 0 28

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 19 7 3 2 4 3 87 5 1507

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 26 13 4 2 8 1 79 7 1511

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 24 6 4 2 3 2 87 6 1507

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 0 13 19 56 13 0 0 86 16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 30 14 7 4 5 3 74 11 1506
2019 Indéterminé (permanent) 38 30 12 9 4 4 3 73 13 1553
2019 Déterminé 46 26 11 7 2 4 5 79 10 78
2019 Étudiant 56 23 8 5 0 0 8 86 6 39
2018 Indéterminé (permanent) 31 34 14 9 5 5 3 70 15 1384
2018 Déterminé 48 22 8 4 2 10 6 84 7 68
2017 Indéterminé (permanent) 30 32 15 10 8 4 3 66 19 1077
2017 Déterminé 47 32 9 3 3 0 6 84 6 34
2017 Étudiant 60 10 7 3 0 3 17 88 4 30
2014 Indéterminé (permanent) 37 32 11 7 6 4 3 74 14 1207
2014 Déterminé 50 24 7 9 2 6 3 81 12 55
2014 Étudiant 61 18 4 4 4 4 7 88 8 28

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 31 8 4 2 1 1 87 6 1511
2019 Indéterminé (permanent) 56 30 7 4 2 1 1 87 6 1552
2019 Déterminé 60 22 7 5 2 4 0 85 8 78
2019 Étudiant 67 21 10 0 3 0 0 87 3 39
2018 Indéterminé (permanent) 51 33 9 3 2 1 0 85 6 1383
2018 Déterminé 54 28 10 3 0 3 3 86 3 68
2017 Indéterminé (permanent) 55 32 6 4 2 1 0 88 6 1076
2017 Déterminé 62 26 0 9 0 3 0 91 9 34
2017 Étudiant 66 24 3 0 0 3 3 96 0 29
2014 Indéterminé (permanent) 59 28 6 4 2 1 1 88 5 1207
2014 Déterminé 68 25 7 0 0 0 0 93 0 55
2014 Étudiant 68 21 4 4 0 0 4 93 4 28

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 31 9 3 1 1 0 87 4 1509
2019 Indéterminé (permanent) 53 30 10 4 2 0 0 84 6 1553
2019 Déterminé 54 31 11 1 3 0 0 86 4 78
2019 Étudiant 75 15 10 0 0 0 0 90 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 48 34 12 4 2 0 0 82 6 1382
2018 Déterminé 63 25 10 3 0 0 0 87 3 68

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 25 14 10 6 9 2 66 18 1502
2019 Indéterminé (permanent) 28 24 15 13 10 8 2 57 26 1555
2019 Déterminé 39 26 10 7 6 13 0 74 15 78
2019 Étudiant 58 20 13 3 3 3 3 82 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 24 27 17 14 10 7 1 55 26 1385
2018 Déterminé 38 20 16 7 2 15 2 71 10 68
2017 Indéterminé (permanent) 21 24 14 16 15 9 2 50 34 1078
2017 Déterminé 24 18 6 18 0 32 3 64 27 34
2017 Étudiant 50 30 10 0 3 3 3 86 4 30
2014 Indéterminé (permanent) 27 23 16 13 11 9 1 55 26 1207
2014 Déterminé 48 29 13 6 2 2 2 79 8 55
2014 Étudiant 50 21 7 0 0 11 11 91 0 28

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 48 4 11 3 0 0 82 14 1509

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 38 8 12 3 0 0 77 15 1505
2019 Indéterminé (permanent) 41 34 6 14 5 0 0 75 19 1550
2019 Déterminé 61 27 4 7 1 0 0 88 8 78
2019 Étudiant 63 25 3 5 5 0 0 88 10 40
2017 Indéterminé (permanent) 35 33 6 16 10 0 0 68 26 1078
2017 Déterminé 32 44 6 18 0 0 0 76 18 34
2017 Étudiant 70 27 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 Indéterminé (permanent) 38 35 7 13 6 0 0 73 19 1206
2014 Déterminé 47 31 7 10 6 0 0 78 15 55
2014 Étudiant 50 29 7 7 7 0 0 79 14 28

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 30 7 6 2 0 0 85 8 1492
2019 Indéterminé (permanent) 61 27 5 4 2 0 0 88 7 1539
2019 Déterminé 71 21 5 3 0 0 0 92 3 77
2019 Étudiant 59 31 3 0 8 0 0 90 8 39
2017 Indéterminé (permanent) 58 31 5 4 1 0 0 89 5 1076
2017 Déterminé 74 24 3 0 0 0 0 97 0 34
2017 Étudiant 83 13 3 0 0 0 0 97 0 30
2014 Indéterminé (permanent) 55 33 7 4 1 0 0 89 5 1207
2014 Déterminé 63 26 7 4 0 0 0 89 4 55
2014 Étudiant 68 18 7 4 4 0 0 86 7 28

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 74 14 5 3 2 1 2 91 5 1505
2017 Indéterminé (permanent) 69 16 5 5 2 1 2 87 7 1078
2017 Déterminé 91 6 0 3 0 0 0 97 3 34
2017 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 30
2014 Indéterminé (permanent) 70 15 4 4 3 1 3 88 7 1208
2014 Déterminé 80 17 2 0 2 0 0 97 2 55
2014 Étudiant 61 25 11 0 4 0 0 86 4 28

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 28 15 6 3 8 2 73 10 1507
2019 Indéterminé (permanent) 34 27 19 8 3 8 2 67 12 1558
2019 Déterminé 39 23 9 4 6 17 1 77 13 77
2019 Étudiant 45 20 5 5 3 20 3 84 10 40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 1509
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 1554
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 1386

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 139
2018 Indéterminé (permanent) 55 45 121

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 139
2018 Indéterminé (permanent) 52 48 121

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 139
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 121

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 139
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 121

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 139
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 121

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 139

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 139

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 139
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 122

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 139
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 122

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 139
2018 Indéterminé (permanent) 45 55 122

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 139
2018 Indéterminé (permanent) 35 65 122

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 139
2018 Indéterminé (permanent) 36 64 122

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 139
2018 Indéterminé (permanent) 48 52 122

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 139
2018 Indéterminé (permanent) 32 68 122

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 139

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 139
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 122

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 139
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 122

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 139
2018 Indéterminé (permanent) 43 57 122

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 139
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 122

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 139
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 122

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 64 36 139
2018 Indéterminé (permanent) 56 44 122

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 139
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 122

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 139
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 122

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 139
2018 Indéterminé (permanent) 17 83 122

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 139
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 122

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 122

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 139
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 122

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 139
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 122

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 139
2018 Indéterminé (permanent) 25 75 122

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 115

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 20 80 115

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 115

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 115

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 115

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 115

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 115

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 115

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 115

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 73 115

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 115

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 45 55 115

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 58 42 115

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 115

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 15 13 6 4 31 8 63 15 1510
2019 Indéterminé (permanent) 22 16 15 8 5 26 8 58 20 1557
2019 Déterminé 26 11 15 5 1 35 7 63 11 78
2019 Étudiant 40 13 10 0 0 28 10 84 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 20 18 19 7 5 25 6 56 17 1388
2018 Déterminé 24 12 10 2 2 40 10 74 6 67
2017 Indéterminé (permanent) 17 18 16 7 7 29 6 54 22 1079
2017 Déterminé 9 6 21 3 0 59 3 38 8 34
2017 Étudiant 30 7 10 0 0 33 20 79 0 30
2014 Indéterminé (permanent) 22 20 16 6 4 25 6 62 15 1206
2014 Déterminé 31 18 11 6 2 32 0 73 11 55
2014 Étudiant 21 21 7 0 0 32 18 86 0 28

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 30 12 4 3 8 1 79 8 1510
2019 Indéterminé (permanent) 45 28 13 5 3 5 1 78 9 1552
2019 Déterminé 47 24 11 5 1 10 1 81 8 78
2019 Étudiant 48 20 20 0 0 8 5 77 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 39 30 16 6 3 6 1 74 9 1387
2018 Déterminé 38 26 8 8 2 15 3 78 12 67
2017 Indéterminé (permanent) 34 36 14 6 4 6 1 74 10 1074
2017 Déterminé 32 18 18 9 0 24 0 65 12 34
2017 Étudiant 50 30 7 0 0 10 3 92 0 30
2014 Indéterminé (permanent) 40 32 14 5 3 6 1 77 8 1208
2014 Déterminé 55 21 11 0 3 9 0 84 4 54
2014 Étudiant 46 21 7 0 0 25 0 90 0 28

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 1508
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 1555
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 1389
2018 Étudiant 0 100 57

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 76

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 83 17 76

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 76

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 76

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 76

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 76

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 76

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 76

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 76

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 76

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 76

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 76

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 76

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 76

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 76

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 76

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 76

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 76

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 76

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 76

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 76

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 76

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 15 14 3 2 35 6 68 9 1506
2019 Indéterminé (permanent) 25 14 18 4 2 30 7 62 9 1554
2019 Déterminé 26 9 14 4 0 42 6 66 8 78
2019 Étudiant 38 15 10 3 0 25 10 81 4 40
2018 Indéterminé (permanent) 22 16 20 3 3 31 5 59 9 1383
2018 Déterminé 27 11 10 2 2 41 8 75 6 68
2017 Indéterminé (permanent) 19 17 16 3 3 36 7 63 9 1077
2017 Déterminé 6 9 18 0 3 62 3 42 8 34
2017 Étudiant 45 7 7 0 0 28 14 88 0 29
2014 Indéterminé (permanent) 24 16 16 3 2 33 7 67 7 1209
2014 Déterminé 37 14 12 2 0 30 6 79 3 55
2014 Étudiant 43 11 4 0 0 21 21 94 0 28

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 29 12 3 2 9 1 81 5 1509
2019 Indéterminé (permanent) 49 25 12 4 2 7 1 81 6 1553
2019 Déterminé 44 23 11 4 0 16 1 82 5 78
2019 Étudiant 48 28 13 0 0 10 3 86 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 42 29 15 3 2 8 1 78 6 1388
2018 Déterminé 39 26 13 3 2 16 2 78 6 68
2017 Indéterminé (permanent) 40 33 13 2 2 8 1 81 5 1080
2017 Déterminé 41 24 9 6 3 18 0 79 11 34
2017 Étudiant 63 20 3 0 0 13 0 96 0 30
2014 Indéterminé (permanent) 40 31 12 3 1 11 1 81 5 1207
2014 Déterminé 55 18 9 0 2 15 2 87 2 55
2014 Étudiant 50 14 4 0 0 21 11 95 0 28

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1508

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1508
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 1555
2019 Déterminé 7 93 78
2019 Étudiant 3 98 40
2017 Indéterminé (permanent) 15 85 1079
2014 Indéterminé (permanent) 11 89 1206
2014 Déterminé 16 84 54

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 85 15 173
2017 Indéterminé (permanent) 72 28 159
2014 Indéterminé (permanent) 79 21 137

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 35 4 10 1 0 1 85 11 144
2017 Indéterminé (permanent) 55 31 3 5 4 0 1 87 10 115
2014 Indéterminé (permanent) 53 32 6 8 1 0 0 85 9 108

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 23 6 2 1 2 2 90 4 1511
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 31 9 8 3 2 0 79 11 1506

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 34 6 7 2 0 0 85 8 1512

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 31 8 6 3 0 0 83 9 1506

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 31 12 6 2 0 1 79 8 1503

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 29 7 4 2 1 1 87 5 1511

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 12 3 0 0 5 2 96 1 1509

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 25 6 2 1 1 0 91 3 1505

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 22 6 4 2 1 0 88 7 1502

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 27 6 7 3 0 0 84 11 1507

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 95 5 411

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 33 17 19 7 1 1 56 27 393

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 34 8 4 1 1 0 87 5 1506
2019 Indéterminé (permanent) 43 37 12 4 2 2 0 82 6 1554
2019 Déterminé 41 40 6 4 3 7 0 87 7 78
2019 Étudiant 30 38 10 15 3 5 0 71 18 40
2018 Indéterminé (permanent) 41 39 11 4 1 3 0 83 5 1388
2018 Déterminé 39 31 15 3 3 10 0 77 6 67
2017 Indéterminé (permanent) 36 40 14 6 2 3 0 78 8 1079
2017 Déterminé 56 15 24 3 3 0 0 71 6 34
2017 Étudiant 37 40 7 0 3 13 0 88 4 30

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 26 8 8 5 1 0 78 14 1505

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 21 8 3 2 3 0 87 5 1506

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 32 12 6 3 1 0 78 9 1509
2019 Indéterminé (permanent) 38 37 12 8 3 1 0 76 11 1553
2019 Déterminé 50 37 5 3 4 1 0 89 6 78
2019 Étudiant 45 30 18 5 0 3 0 77 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 35 38 14 8 3 2 0 75 11 1392
2018 Déterminé 52 34 6 2 3 3 0 88 5 67
2017 Indéterminé (permanent) 27 43 14 9 5 1 0 71 14 1078
2017 Déterminé 56 29 6 3 0 6 0 91 3 34
2017 Étudiant 53 33 7 0 0 7 0 93 0 30

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 49 6 9 2 0 1 83 10 411

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 33 22 12 8 0 0 58 20 1510

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 27 14 8 7 0 0 71 15 1509
2019 Indéterminé (permanent) 29 28 19 11 12 0 0 58 23 1553
2019 Déterminé 38 28 26 5 3 0 0 66 8 78
2019 Étudiant 35 30 15 10 5 0 5 68 16 40
2018 Indéterminé (permanent) 37 30 17 8 6 0 1 67 15 1387
2018 Déterminé 47 37 9 3 3 0 2 85 6 68
2017 Indéterminé (permanent) 46 29 13 5 6 0 1 76 10 1078
2017 Déterminé 50 24 9 6 9 0 3 76 15 34
2017 Étudiant 43 30 17 7 3 0 0 73 10 30

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 28 23 12 8 0 0 56 20 1507
2019 Indéterminé (permanent) 25 34 21 13 7 0 0 59 20 1551
2019 Déterminé 46 32 17 4 1 0 0 78 5 78
2019 Étudiant 55 25 20 0 0 0 0 80 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 22 33 27 12 6 0 0 55 19 1389
2018 Déterminé 38 30 27 0 3 0 2 69 3 67
2017 Indéterminé (permanent) 21 36 25 11 6 0 1 58 17 1079
2017 Déterminé 41 32 21 3 3 0 0 74 6 34
2017 Étudiant 57 33 10 0 0 0 0 90 0 30

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 29 16 7 4 0 1 72 11 1501
2019 Indéterminé (permanent) 40 31 18 7 3 0 1 72 10 1541
2019 Déterminé 57 26 15 0 1 0 1 83 1 78
2019 Étudiant 73 18 10 0 0 0 0 90 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 36 33 19 8 4 0 1 69 12 1380
2018 Déterminé 59 23 11 5 0 0 2 84 5 68
2017 Indéterminé (permanent) 35 36 16 8 3 0 2 72 11 1078
2017 Déterminé 59 29 9 0 0 0 3 91 0 34
2017 Étudiant 70 20 7 3 0 0 0 90 3 30

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 25 24 14 11 0 1 50 26 1501
2019 Indéterminé (permanent) 19 26 24 17 13 0 1 46 30 1546
2019 Déterminé 34 27 29 5 3 1 1 62 8 78
2019 Étudiant 48 25 18 8 3 0 0 73 10 40
2018 Indéterminé (permanent) 19 28 27 16 9 0 0 47 26 1379
2018 Déterminé 46 23 20 8 2 0 2 70 9 68
2017 Indéterminé (permanent) 17 31 25 16 9 0 1 49 25 1078
2017 Déterminé 44 24 24 3 3 0 3 70 6 34
2017 Étudiant 57 37 0 0 3 3 0 97 3 30

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 22 11 5 3 0 2 80 8 1499
2019 Indéterminé (permanent) 59 23 9 4 2 0 3 85 6 1547
2019 Déterminé 76 11 8 0 3 1 1 89 3 78
2019 Étudiant 77 21 0 0 0 0 3 100 0 39
2018 Indéterminé (permanent) 58 24 10 4 2 0 3 84 5 1385
2018 Déterminé 75 11 7 2 0 2 3 91 2 68
2017 Indéterminé (permanent) 54 26 10 2 1 0 5 85 4 1079
2017 Déterminé 65 26 3 0 0 0 6 97 0 34
2017 Étudiant 77 13 0 0 0 0 10 100 0 30

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 27 19 10 7 0 0 64 16 1507
2019 Indéterminé (permanent) 44 31 13 7 4 0 0 75 11 1549
2019 Déterminé 58 23 12 4 3 1 0 81 7 78
2019 Étudiant 60 15 18 5 3 0 0 75 8 40
2018 Indéterminé (permanent) 41 30 17 7 4 0 0 72 11 1384
2018 Déterminé 62 21 10 4 2 0 2 84 6 67
2017 Indéterminé (permanent) 35 36 17 8 4 0 0 71 12 1077
2017 Déterminé 62 26 12 0 0 0 0 88 0 34
2017 Étudiant 60 17 17 3 0 3 0 79 3 30

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 21 16 10 8 0 6 63 20 1511

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 32 17 8 4 0 0 71 12 1506
2019 Indéterminé (permanent) 35 36 18 6 4 0 0 71 10 1553
2019 Déterminé 57 25 12 5 2 0 0 81 7 78
2019 Étudiant 58 25 10 5 3 0 0 83 8 40
2018 Indéterminé (permanent) 31 36 20 8 3 1 0 68 11 1387
2018 Déterminé 44 28 20 3 5 0 0 72 8 68
2017 Indéterminé (permanent) 30 37 19 9 4 0 1 68 13 1078
2017 Déterminé 53 38 6 3 0 0 0 91 3 34
2017 Étudiant 70 20 3 3 0 3 0 93 3 30

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 33 20 11 5 0 0 64 16 1508
2019 Indéterminé (permanent) 24 37 23 11 5 0 0 61 16 1553
2019 Déterminé 45 27 24 1 1 1 0 73 3 78
2019 Étudiant 50 40 8 3 0 0 0 90 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 24 37 22 12 5 0 0 61 16 1384
2018 Déterminé 36 31 21 5 6 0 0 68 11 68
2017 Indéterminé (permanent) 20 37 25 11 6 0 1 58 17 1079
2017 Déterminé 50 32 15 3 0 0 0 82 3 34
2017 Étudiant 69 24 3 0 0 3 0 96 0 29

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 31 18 10 5 0 0 66 16 1507
2019 Indéterminé (permanent) 31 32 20 11 6 0 0 63 16 1554
2019 Déterminé 38 37 16 8 1 0 0 75 9 77
2019 Étudiant 35 30 25 8 3 0 0 65 10 40
2018 Indéterminé (permanent) 28 34 22 11 5 0 0 62 16 1384
2018 Déterminé 41 29 18 9 3 0 0 70 12 67
2017 Indéterminé (permanent) 26 34 21 13 6 0 1 60 19 1079
2017 Déterminé 53 35 6 6 0 0 0 88 6 34
2017 Étudiant 37 40 17 0 3 3 0 79 3 30

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 26 12 7 4 0 0 77 10 1501
2019 Indéterminé (permanent) 48 27 12 8 5 0 1 75 12 1551
2019 Déterminé 60 27 6 7 1 0 0 87 8 78
2019 Étudiant 73 13 5 5 5 0 0 85 10 40

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 33 22 11 6 0 0 61 17 1510

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 33 18 9 3 0 0 70 12 1508
2019 Indéterminé (permanent) 37 34 17 9 2 0 1 72 11 1546
2019 Déterminé 43 31 17 5 3 0 0 75 8 77
2019 Étudiant 51 26 18 5 0 0 0 77 5 39
2018 Indéterminé (permanent) 31 35 21 9 3 0 0 66 12 1376
2018 Déterminé 39 30 20 8 3 0 0 69 11 68
2017 Indéterminé (permanent) 28 39 19 9 4 0 1 68 13 1076
2017 Déterminé 39 30 21 9 0 0 0 70 9 33
2017 Étudiant 40 30 27 0 0 3 0 72 0 30

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 27 14 5 4 0 1 77 9 1497
2019 Indéterminé (permanent) 56 20 11 7 5 0 1 77 11 1544
2019 Déterminé 72 22 5 1 0 0 0 94 1 78
2019 Étudiant 75 20 5 0 0 0 0 95 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 54 20 11 8 5 0 1 76 13 1378
2018 Déterminé 65 19 16 0 0 0 0 84 0 66
2017 Indéterminé (permanent) 47 22 15 8 6 0 1 70 15 1080
2017 Déterminé 59 18 18 3 3 0 0 76 6 34
2017 Étudiant 73 23 3 0 0 0 0 97 0 30

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 34 18 8 4 0 0 70 13 1496

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 12 4 2 1 0 4 93 3 1500
2019 Indéterminé (permanent) 79 9 3 1 1 0 6 93 3 1547
2019 Déterminé 88 5 3 0 0 0 4 97 0 76
2019 Étudiant 88 8 3 0 0 0 3 97 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 76 11 6 2 2 0 4 90 4 1381
2018 Déterminé 89 8 2 0 2 0 0 97 2 68

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 84 7 3 1 2 0 2 93 3 1502
2019 Indéterminé (permanent) 79 10 5 2 2 0 2 91 4 1552
2019 Déterminé 85 7 4 1 1 0 2 93 3 78
2019 Étudiant 80 10 8 3 0 0 0 90 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 77 12 5 2 2 0 2 91 4 1381
2018 Déterminé 91 7 0 0 2 0 0 98 2 67
2017 Indéterminé (permanent) 78 11 4 3 2 0 2 91 5 1078
2017 Déterminé 85 12 0 3 0 0 0 97 3 34
2017 Étudiant 93 3 0 0 0 3 0 100 0 29

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 74 17 5 1 1 0 1 92 3 1500
2019 Indéterminé (permanent) 64 26 7 2 1 0 1 91 3 1553
2019 Déterminé 82 15 4 0 0 0 0 96 0 78
2019 Étudiant 85 5 5 5 0 0 0 90 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 60 27 8 2 1 0 0 88 4 1388
2018 Déterminé 83 14 3 0 0 0 0 97 0 68
2017 Indéterminé (permanent) 58 28 8 3 2 0 1 87 4 1076
2017 Déterminé 74 24 3 0 0 0 0 97 0 34
2017 Étudiant 77 17 3 0 3 0 0 93 3 30

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 14 7 3 2 0 1 87 5 1501
2019 Indéterminé (permanent) 64 19 9 5 3 0 1 83 8 1547
2019 Déterminé 85 9 4 1 1 0 0 94 2 77
2019 Étudiant 85 5 8 3 0 0 0 90 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 60 21 9 5 3 0 1 83 8 1390
2018 Déterminé 73 20 3 2 2 2 0 94 3 67
2017 Indéterminé (permanent) 62 23 7 4 3 0 1 85 7 1074
2017 Déterminé 82 12 3 3 0 0 0 94 3 34
2017 Étudiant 87 7 0 0 3 0 3 97 3 30

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 10 3 1 1 0 16 94 3 1504
2019 Indéterminé (permanent) 63 12 4 1 0 0 19 93 2 1535
2019 Déterminé 80 0 0 0 0 0 20 100 0 78
2019 Étudiant 79 3 0 0 0 0 18 100 0 38
2018 Indéterminé (permanent) 58 12 5 1 0 0 24 92 2 1373
2018 Déterminé 64 6 2 0 0 0 28 98 0 68
2017 Indéterminé (permanent) 58 13 3 1 1 0 24 93 2 1077
2017 Déterminé 59 3 0 0 0 0 38 100 0 34
2017 Étudiant 77 3 0 0 3 0 17 96 4 30

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 12 4 1 1 0 4 95 1 1505
2019 Indéterminé (permanent) 77 12 4 1 0 0 5 94 2 1545
2019 Déterminé 90 4 0 0 0 0 6 100 0 78
2019 Étudiant 83 10 0 5 0 0 3 95 5 40
2018 Indéterminé (permanent) 76 14 4 0 0 0 5 95 1 1386
2018 Déterminé 85 8 0 0 0 0 7 100 0 66
2017 Indéterminé (permanent) 75 13 3 1 0 0 8 95 1 1071
2017 Déterminé 79 6 6 3 0 0 6 91 3 34
2017 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 29

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 86 9 2 1 1 0 1 96 1 1507
2019 Indéterminé (permanent) 90 6 2 0 0 0 2 97 1 1548
2019 Déterminé 62 14 7 12 5 0 0 76 18 78
2019 Étudiant 63 10 18 8 3 0 0 73 10 40
2018 Indéterminé (permanent) 87 7 2 1 1 0 2 97 2 1391
2018 Déterminé 60 12 8 11 7 2 0 73 18 68
2017 Indéterminé (permanent) 84 10 2 1 1 0 2 96 2 1078
2017 Déterminé 62 18 9 9 3 0 0 79 12 34
2017 Étudiant 57 23 10 3 0 0 7 86 4 30

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 24 12 5 2 0 1 82 7 1507
2019 Indéterminé (permanent) 63 25 7 2 1 0 1 89 3 1552
2019 Déterminé 72 23 3 1 0 0 1 96 1 78
2019 Étudiant 65 20 10 3 0 0 3 87 3 40
2018 Indéterminé (permanent) 60 25 10 3 1 0 2 87 4 1389
2018 Déterminé 72 23 3 3 0 0 0 94 3 68
2017 Indéterminé (permanent) 56 28 11 2 1 0 2 86 3 1078
2017 Déterminé 68 24 6 3 0 0 0 91 3 34
2017 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 30

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 43 20 8 4 1 0 68 12 1509

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 35 32 11 4 0 0 53 15 1508
2019 Indéterminé (permanent) 20 39 31 9 1 0 0 59 10 1557
2019 Déterminé 35 43 17 4 1 0 0 78 5 78
2019 Étudiant 43 30 28 0 0 0 0 73 0 40
2018 Indéterminé (permanent) 20 38 30 8 2 0 0 59 11 1388
2018 Déterminé 37 40 17 6 0 0 0 76 6 68
2017 Indéterminé (permanent) 14 38 36 8 3 0 0 52 11 1080
2017 Déterminé 24 56 21 0 0 0 0 79 0 34
2017 Étudiant 23 63 10 3 0 0 0 87 3 30

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 18 35 26 12 0 0 38 27 1507
2019 Indéterminé (permanent) 6 16 37 26 15 0 0 41 22 1553
2019 Déterminé 4 5 28 44 19 0 0 63 9 77
2019 Étudiant 5 10 28 30 28 0 0 58 15 40
2018 Indéterminé (permanent) 5 15 38 28 14 0 0 42 20 1384
2018 Déterminé 3 6 28 32 30 0 0 62 10 67
2017 Indéterminé (permanent) 5 15 39 28 13 0 0 41 20 1079
2017 Déterminé 0 6 32 24 38 0 0 62 6 34
2017 Étudiant 0 0 27 47 23 3 0 72 0 30
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 46 21 1 59 41 1512

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 16 8 4 4 2 9 82 10 1509
2019 Indéterminé (permanent) 52 18 9 6 7 1 6 75 15 1549
2019 Déterminé 67 5 6 4 4 3 11 84 9 78
2019 Étudiant 43 10 8 5 5 3 28 75 14 40
2018 Indéterminé (permanent) 58 14 8 6 4 1 9 80 11 1388
2018 Déterminé 74 8 3 1 0 0 14 95 1 68
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