Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 33 8 6 2 0 0 83 9 1537
2020 Temps partiel 42 26 16 11 5 0 0 68 16 19
2019 Temps plein 52 33 7 5 3 0 0 86 7 1641
2019 Temps partiel 54 34 0 12 0 0 0 88 12 26
2017 Temps plein 47 37 7 5 3 0 0 85 9 1118
2017 Temps partiel 54 38 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 Temps plein 46 39 7 6 3 0 0 85 8 1249
2014 Temps partiel 52 39 8 2 0 0 0 90 2 41

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 36 9 7 3 0 0 81 11 1536
2020 Temps partiel 47 16 16 11 11 0 0 63 21 19
2019 Temps plein 44 35 10 7 4 0 0 78 11 1637
2019 Temps partiel 36 43 0 12 8 0 0 80 20 26
2017 Temps plein 38 37 10 10 4 0 0 75 14 1116
2017 Temps partiel 35 46 15 4 0 0 0 81 4 26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 27 8 2 1 0 0 90 3 1533
2020 Temps partiel 58 21 11 5 5 0 0 79 11 19
2019 Temps plein 63 27 7 1 1 0 0 90 3 1628
2019 Temps partiel 50 43 3 4 0 0 0 93 4 26
2017 Temps plein 62 28 6 2 0 0 0 91 3 1113
2017 Temps partiel 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2014 Temps plein 70 23 5 1 1 0 0 93 2 1249
2014 Temps partiel 72 25 3 0 0 0 0 97 0 41

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 31 8 4 1 0 0 86 5 1535
2020 Temps partiel 53 21 5 11 11 0 0 74 21 19
2019 Temps plein 57 31 7 3 2 0 0 88 5 1638
2019 Temps partiel 53 31 4 12 0 0 0 84 12 26
2017 Temps plein 52 34 7 4 3 0 0 86 6 1114
2017 Temps partiel 72 24 0 4 0 0 0 96 4 25
2014 Temps plein 54 33 6 3 2 0 0 88 6 1247
2014 Temps partiel 63 30 2 2 0 3 0 96 2 41

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 23 6 3 1 0 0 89 5 1531
2020 Temps partiel 68 11 11 0 5 5 0 83 6 19
2019 Temps plein 65 22 7 4 3 0 0 86 7 1634
2019 Temps partiel 44 39 12 4 0 0 0 84 4 26
2017 Temps plein 57 27 9 5 2 0 0 84 7 1117
2017 Temps partiel 65 27 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 Temps plein 56 28 9 4 3 0 0 84 7 1249
2014 Temps partiel 75 22 0 0 0 3 0 100 0 41

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 27 6 4 2 0 0 88 6 1523
2020 Temps partiel 56 28 6 0 6 6 0 88 6 18
2019 Temps plein 60 26 6 5 2 0 0 86 7 1636
2019 Temps partiel 40 39 12 4 4 0 0 80 8 26
2017 Temps plein 53 30 9 6 2 0 0 83 8 1117
2017 Temps partiel 69 27 4 0 0 0 0 96 0 26
2014 Temps plein 52 31 9 5 3 0 0 83 8 1248
2014 Temps partiel 70 28 0 0 0 3 0 100 0 41

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 21 9 5 3 1 0 83 8 1537
2020 Temps partiel 47 37 5 0 5 5 0 89 6 19
2019 Temps plein 59 21 10 6 3 1 0 81 9 1640
2019 Temps partiel 47 15 15 11 4 8 0 68 16 26
2017 Temps plein 54 23 11 6 4 2 0 78 11 1116
2017 Temps partiel 50 27 8 8 0 8 0 83 8 26
2014 Temps plein 53 22 10 6 5 3 0 78 11 1249
2014 Temps partiel 61 24 2 3 0 9 2 95 3 41
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 21 7 3 1 1 1 89 4 1537
2020 Temps partiel 68 16 5 5 0 0 5 89 6 19
2019 Temps plein 63 21 10 2 1 1 2 86 4 1640
2019 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 26 7 6 2 0 0 85 8 1536
2020 Temps partiel 58 11 11 16 5 0 0 68 21 19
2019 Temps plein 53 28 8 8 3 0 0 81 11 1634
2019 Temps partiel 59 29 8 0 4 0 0 88 4 26
2017 Temps plein 46 33 9 7 4 0 0 80 11 1116
2017 Temps partiel 65 27 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 Temps plein 47 33 8 8 4 0 0 80 12 1250
2014 Temps partiel 64 23 9 2 2 0 0 87 4 41

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 21 6 5 3 0 0 87 7 1540
2020 Temps partiel 58 21 11 11 0 0 0 79 11 19
2019 Temps plein 57 25 8 6 3 0 0 83 10 1640
2019 Temps partiel 61 12 19 8 0 0 0 73 8 26
2017 Temps plein 55 27 8 6 3 0 0 82 10 1115
2017 Temps partiel 73 19 4 0 4 0 0 92 4 26
2014 Temps plein 54 28 8 6 3 0 0 83 9 1248
2014 Temps partiel 68 26 6 0 0 0 0 94 0 41

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 27 11 6 3 7 0 79 10 1537
2020 Temps partiel 47 26 11 5 5 5 0 78 11 19
2019 Temps plein 40 29 12 9 4 6 0 74 14 1639
2019 Temps partiel 31 25 19 12 4 8 0 62 18 26
2017 Temps plein 27 34 14 12 7 7 0 65 20 1117
2017 Temps partiel 27 19 19 15 0 19 0 57 19 26
2014 Temps plein 32 34 13 10 5 6 0 70 16 1249
2014 Temps partiel 56 28 2 2 0 12 0 95 2 40

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 32 13 8 4 2 0 74 13 1536
2020 Temps partiel 47 21 16 5 11 0 0 68 16 19
2019 Temps plein 34 32 14 11 6 2 0 68 18 1636
2019 Temps partiel 28 21 8 34 8 0 0 49 42 25
2017 Temps plein 25 35 15 16 8 2 0 61 24 1114
2017 Temps partiel 15 42 15 15 4 8 0 63 21 26
2014 Temps plein 29 35 14 14 6 2 0 66 20 1250
2014 Temps partiel 44 43 11 2 0 0 0 87 2 41

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 33 16 14 6 4 0 63 21 1535
2020 Temps partiel 37 26 11 0 16 5 5 71 18 19
2019 Temps plein 22 33 18 15 8 4 0 57 24 1636
2019 Temps partiel 20 28 11 20 20 0 0 48 41 26
2017 Temps plein 15 33 18 20 9 5 0 50 30 1119
2017 Temps partiel 19 15 19 19 4 23 0 45 30 26
2014 Temps plein 18 33 18 18 8 5 0 54 27 1249
2014 Temps partiel 39 36 10 10 0 6 0 79 11 41

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 35 13 15 9 2 0 62 25 1540
2020 Temps partiel 37 37 11 5 11 0 0 74 16 19
2019 Temps plein 18 31 17 20 11 2 0 50 32 1639
2019 Temps partiel 24 23 7 26 16 4 0 49 44 26
2017 Temps plein 13 31 14 26 14 2 0 45 41 1115
2017 Temps partiel 8 42 15 12 12 12 0 57 26 26
2014 Temps plein 18 32 16 21 11 2 0 51 33 1248
2014 Temps partiel 30 36 18 14 2 0 0 66 16 40
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 39 9 9 4 1 0 78 13 1536
2020 Temps partiel 47 26 5 11 11 0 0 74 21 19
2019 Temps plein 37 37 12 9 5 0 0 74 14 1639
2019 Temps partiel 42 34 4 16 4 0 0 76 20 26
2017 Temps plein 33 37 12 12 6 0 0 71 18 1117
2017 Temps partiel 35 46 15 0 4 0 0 81 4 26
2014 Temps plein 34 37 13 9 6 0 0 72 15 1248
2014 Temps partiel 55 36 7 2 0 0 0 91 2 41

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 43 10 10 4 0 0 76 14 1530
2020 Temps partiel 47 21 5 11 16 0 0 68 26 19
2019 Temps plein 32 42 11 11 4 0 0 74 16 1629
2019 Temps partiel 42 34 12 0 12 0 0 76 12 26
2017 Temps plein 29 42 11 14 4 0 0 71 18 1117
2017 Temps partiel 35 35 15 15 0 0 0 69 15 26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 30 10 7 4 1 0 80 10 1537
2020 Temps partiel 68 11 5 5 11 0 0 79 16 19
2019 Temps plein 48 29 10 7 4 0 0 78 12 1642
2019 Temps partiel 48 31 8 8 4 0 0 80 12 26
2017 Temps plein 40 35 10 10 4 0 1 76 14 1118
2017 Temps partiel 42 35 15 4 0 4 0 80 4 26
2014 Temps plein 41 37 11 7 4 0 0 78 11 1250
2014 Temps partiel 63 29 6 2 0 0 0 92 2 41

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 36 10 9 2 0 0 79 12 1531
2020 Temps partiel 37 37 16 0 11 0 0 74 11 19
2019 Temps plein 41 36 9 9 4 0 0 78 13 1628
2019 Temps partiel 37 35 7 0 17 0 4 75 18 25
2017 Temps plein 37 42 9 9 4 0 0 79 13 1118
2017 Temps partiel 15 58 8 12 8 0 0 73 19 26
2014 Temps plein 38 37 9 11 4 0 0 76 15 1249
2014 Temps partiel 45 36 7 8 0 0 4 84 8 41

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 21 8 4 3 2 1 85 7 1534
2020 Temps partiel 68 5 5 5 5 5 5 82 12 19

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 35 11 9 5 1 0 74 14 1531
2020 Temps partiel 63 21 11 0 5 0 0 84 5 19
2019 Temps plein 35 34 12 12 6 1 0 70 18 1636
2019 Temps partiel 38 18 20 8 12 4 0 58 21 26
2017 Temps plein 26 40 11 13 8 1 0 67 22 1117
2017 Temps partiel 46 23 15 8 4 0 4 72 12 26
2014 Temps plein 34 36 13 11 6 1 0 70 17 1249
2014 Temps partiel 49 28 12 7 0 2 3 81 7 41

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 31 12 10 8 1 1 69 18 1537
2020 Temps partiel 37 21 11 11 11 5 5 65 24 19
2019 Temps plein 35 30 12 10 10 1 1 67 20 1637
2019 Temps partiel 34 22 16 4 16 0 8 60 22 26
2017 Temps plein 23 33 13 15 13 1 2 57 29 1116
2017 Temps partiel 27 19 12 19 4 8 12 57 29 26
2014 Temps plein 30 30 12 14 11 1 1 62 26 1249
2014 Temps partiel 39 22 15 8 0 0 16 73 9 41

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 23 9 3 3 0 2 85 6 1540
2020 Temps partiel 47 32 0 5 11 0 5 83 17 19
2019 Temps plein 63 21 9 2 2 0 3 87 4 1641
2019 Temps partiel 60 23 4 9 0 0 4 86 10 26

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 21 9 3 2 0 2 86 5 1538
2020 Temps partiel 68 16 0 0 11 0 5 89 11 19
2019 Temps plein 61 22 10 3 2 1 2 85 5 1636
2019 Temps partiel 46 26 8 0 4 0 16 85 5 26

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 83 6 4 1 2 2 3 93 3 1534
2020 Temps partiel 74 16 0 0 0 5 5 100 0 19
2019 Temps plein 82 6 4 1 1 2 3 93 3 1633
2019 Temps partiel 85 4 3 0 0 0 8 97 0 25

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 83 7 2 1 1 1 5 96 2 1536
2020 Temps partiel 74 5 0 0 0 11 11 100 0 19
2019 Temps plein 84 4 2 0 1 1 8 97 1 1634
2019 Temps partiel 71 8 0 4 0 0 16 95 5 26

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 33 8 6 3 0 0 83 9 1528
2020 Temps partiel 47 29 12 6 6 0 0 76 12 17
2019 Temps plein 46 35 8 7 4 0 0 81 11 1631
2019 Temps partiel 38 34 8 12 4 0 4 75 17 26
2017 Temps plein 43 37 9 8 3 0 0 80 11 1112
2017 Temps partiel 63 29 4 4 0 0 0 92 4 24
2014 Temps plein 37 42 9 7 5 0 0 80 12 1250
2014 Temps partiel 45 44 7 5 0 0 0 88 5 41

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 30 8 4 2 0 0 86 6 1532
2020 Temps partiel 63 16 5 11 5 0 0 79 16 19
2019 Temps plein 52 32 8 5 3 0 0 84 8 1636
2019 Temps partiel 42 35 3 16 4 0 0 77 20 26
2017 Temps plein 51 32 8 6 2 0 0 84 8 1112
2017 Temps partiel 64 28 4 4 0 0 0 92 4 25
2014 Temps plein 51 30 9 6 3 0 0 82 10 1250
2014 Temps partiel 63 30 7 0 0 0 0 93 0 41

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 38 9 6 2 0 0 82 9 1529
2020 Temps partiel 37 42 11 5 5 0 0 79 11 19
2019 Temps plein 44 36 10 7 2 0 0 80 9 1617
2019 Temps partiel 26 47 0 18 4 4 0 77 23 24
2017 Temps plein 43 37 9 8 3 0 0 80 10 1114
2017 Temps partiel 56 32 0 12 0 0 0 88 12 25
2014 Temps plein 44 35 10 7 3 0 0 80 10 1250
2014 Temps partiel 62 29 7 2 0 0 0 91 2 41

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 42 9 5 2 2 0 84 7 1536
2020 Temps partiel 42 26 16 11 0 5 0 72 11 19
2019 Temps plein 36 44 11 5 2 1 0 81 8 1642
2019 Temps partiel 29 34 20 12 4 0 0 63 16 26
2017 Temps plein 30 42 15 7 3 2 0 74 11 1117
2017 Temps partiel 35 46 12 4 0 4 0 84 4 26

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 25 6 5 3 0 0 86 8 1533
2020 Temps partiel 63 21 11 5 0 0 0 84 5 19
2019 Temps plein 63 25 5 4 3 0 0 89 6 1637
2019 Temps partiel 77 7 4 4 0 0 8 91 4 26
2017 Temps plein 57 29 6 5 2 0 0 87 7 1118
2017 Temps partiel 65 27 0 0 0 0 8 100 0 26
2014 Temps plein 57 27 8 4 2 1 1 86 6 1249
2014 Temps partiel 70 21 5 0 2 2 0 93 2 41

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 33 15 6 5 0 1 73 11 1535
2020 Temps partiel 47 32 21 0 0 0 0 79 0 19
2019 Temps plein 44 31 15 7 3 0 0 75 10 1637
2019 Temps partiel 42 25 20 4 4 0 4 70 8 26
2017 Temps plein 43 35 13 5 2 0 1 80 8 1119
2017 Temps partiel 58 31 8 4 0 0 0 88 4 26
2014 Temps plein 40 38 14 5 2 0 1 79 7 1250
2014 Temps partiel 58 34 8 0 0 0 0 92 0 41

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 55 1539
2020 Temps partiel 53 47 19

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 11 4 1 1 2 6 94 2 1539
2020 Temps partiel 79 11 5 0 0 0 5 94 0 19

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 44 31 1539
2020 Temps partiel 47 32 21 19
2019 Temps plein 25 43 32 1644
2019 Temps partiel 35 27 38 26
2017 Temps plein 24 46 30 1118
2017 Temps partiel 15 46 38 26
2014 Temps plein 24 47 29 1249
2014 Temps partiel 30 36 34 41

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 17 57 13 5 2 5 270
2014 Temps plein 13 54 18 7 9999 8 297
2014 Temps partiel 63 19 9 9 9999 0 13
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 32 6 4 2 0 0 88 6 1532
2020 Temps partiel 58 21 11 5 5 0 0 79 11 19
2019 Temps plein 55 32 6 4 2 0 0 88 6 1633
2019 Temps partiel 58 34 0 4 4 0 0 92 8 26
2017 Temps plein 50 34 8 5 2 0 0 85 7 1115
2017 Temps partiel 42 38 8 4 4 4 0 84 8 26
2014 Temps plein 52 35 7 5 1 0 0 87 6 1250
2014 Temps partiel 65 33 3 0 0 0 0 97 0 41

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 40 8 6 2 0 0 84 8 1537
2020 Temps partiel 53 42 0 5 0 0 0 95 5 19
2019 Temps plein 40 39 10 8 3 0 0 79 10 1641
2019 Temps partiel 35 40 8 12 4 0 0 76 16 26
2017 Temps plein 33 40 12 9 5 0 0 74 14 1115
2017 Temps partiel 35 42 8 12 4 0 0 77 15 26
2014 Temps plein 36 40 12 7 4 1 0 77 11 1249
2014 Temps partiel 44 41 9 5 0 0 0 86 5 41

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 21 38 23 9 0 1 32 30 1538
2020 Temps partiel 11 16 37 21 16 0 0 37 26 19
2019 Temps plein 8 22 36 24 9 1 0 33 31 1635
2019 Temps partiel 13 13 34 24 13 4 0 38 26 25
2017 Temps plein 8 21 43 17 9 1 2 27 30 1114
2017 Temps partiel 4 35 23 31 4 0 4 36 40 26
2014 Temps plein 9 23 40 19 8 0 1 28 32 1246
2014 Temps partiel 5 9 36 25 23 2 0 49 14 41

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 11 23 33 25 1 1 59 17 1531
2020 Temps partiel 11 16 5 37 32 0 0 68 26 19
2019 Temps plein 7 16 25 28 21 1 1 50 24 1634
2019 Temps partiel 17 13 41 13 17 0 0 29 29 25
2017 Temps plein 6 15 28 27 20 1 2 49 22 1113
2017 Temps partiel 12 4 31 23 23 4 4 50 17 26
2014 Temps plein 5 13 28 32 19 1 2 53 19 1245
2014 Temps partiel 2 6 26 35 25 2 3 64 9 41

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 19 32 26 12 1 1 38 29 1534
2020 Temps partiel 16 16 32 26 0 5 5 29 35 19
2019 Temps plein 10 22 32 21 13 1 1 34 33 1636
2019 Temps partiel 15 19 32 17 13 0 4 31 36 25
2017 Temps plein 11 24 33 20 10 1 2 31 35 1115
2017 Temps partiel 19 8 31 27 8 4 4 38 29 26
2014 Temps plein 14 24 33 17 9 1 1 27 39 1249
2014 Temps partiel 4 14 28 16 32 5 0 51 19 41

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 8 27 37 23 1 1 60 12 1527
2020 Temps partiel 17 0 22 33 22 6 0 59 18 18
2019 Temps plein 3 10 26 35 24 0 1 60 13 1627
2019 Temps partiel 0 0 39 32 25 0 4 60 0 25
2017 Temps plein 3 9 30 36 20 1 2 57 12 1109
2017 Temps partiel 4 0 31 31 27 0 8 63 4 26
2014 Temps plein 4 10 30 35 20 0 1 56 14 1245
2014 Temps partiel 2 2 15 32 46 0 4 81 4 41

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 19 28 23 16 1 1 40 31 1537
2020 Temps partiel 16 21 21 21 21 0 0 42 37 19
2019 Temps plein 12 21 28 20 17 1 1 38 34 1635
2019 Temps partiel 8 15 43 21 13 0 0 33 24 25
2017 Temps plein 10 21 30 20 16 1 2 37 32 1111
2017 Temps partiel 8 12 35 23 12 4 8 39 22 26
2014 Temps plein 10 18 30 25 15 0 2 41 29 1246
2014 Temps partiel 3 14 18 30 31 4 0 64 17 41

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 11 24 30 25 2 2 57 18 1531
2020 Temps partiel 16 16 21 11 37 0 0 47 32 19
2019 Temps plein 9 16 26 26 20 2 1 47 26 1627
2019 Temps partiel 8 16 41 15 8 4 8 26 27 26
2017 Temps plein 5 13 30 29 19 2 3 50 19 1115
2017 Temps partiel 4 12 23 23 19 8 12 52 19 26
2014 Temps plein 4 8 27 34 24 2 2 60 12 1245
2014 Temps partiel 2 4 15 17 58 0 5 78 6 41

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 17 32 26 14 1 1 40 27 1529
2020 Temps partiel 16 16 21 26 16 5 0 44 33 19
2019 Temps plein 10 18 35 22 13 1 1 36 29 1636
2019 Temps partiel 19 26 17 21 13 0 4 35 48 25
2017 Temps plein 9 22 34 21 11 1 2 33 33 1114
2017 Temps partiel 8 15 50 12 4 12 0 17 26 26
2014 Temps plein 13 21 36 19 10 1 1 29 34 1248
2014 Temps partiel 0 11 39 17 29 2 3 48 12 41

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 14 33 31 16 0 1 47 20 1535
2020 Temps partiel 5 5 47 32 11 0 0 42 11 19
2019 Temps plein 10 18 32 25 14 0 1 39 28 1641
2019 Temps partiel 8 28 31 25 8 0 0 33 36 25

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 39 15 13 5 1 0 67 18 1537
2020 Temps partiel 42 37 11 5 5 0 0 79 11 19
2019 Temps plein 20 37 18 17 7 1 0 58 24 1632
2019 Temps partiel 16 23 27 11 23 0 0 39 34 26

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 24 7 7 3 1 0 84 10 1534
2020 Temps partiel 63 21 11 0 5 0 0 84 5 19
2019 Temps plein 59 25 7 6 3 0 0 84 9 1630
2019 Temps partiel 69 15 0 8 8 0 0 84 16 26
2017 Temps plein 51 29 7 7 5 1 0 81 12 1115
2017 Temps partiel 69 19 12 0 0 0 0 88 0 26
2014 Temps plein 54 26 7 7 5 1 0 81 12 1251
2014 Temps partiel 60 25 3 8 3 0 2 86 11 41

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 25 3 4 1 0 0 92 5 1523
2020 Temps partiel 74 21 0 0 5 0 0 95 5 19
2019 Temps plein 62 28 5 4 1 0 0 90 5 1631
2019 Temps partiel 73 15 0 8 4 0 0 88 12 26
2017 Temps plein 50 35 7 5 3 0 0 85 8 1119
2017 Temps partiel 73 19 8 0 0 0 0 92 0 26
2014 Temps plein 48 38 7 5 2 0 0 86 7 1250
2014 Temps partiel 63 27 8 3 0 0 0 89 3 41

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 31 6 3 1 1 0 90 4 1521
2020 Temps partiel 68 21 5 0 5 0 0 89 5 19
2019 Temps plein 59 30 6 3 1 1 0 89 4 1633
2019 Temps partiel 57 31 0 8 4 0 0 88 12 26

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 32 6 4 2 1 0 88 5 1527
2020 Temps partiel 56 22 11 11 0 0 0 78 11 18
2019 Temps plein 55 32 8 3 2 0 0 87 5 1633
2019 Temps partiel 46 34 8 4 8 0 0 80 12 26
2017 Temps plein 51 37 7 4 2 1 0 88 5 1115
2017 Temps partiel 54 38 4 0 0 4 0 96 0 26
2014 Temps plein 56 31 7 3 1 2 0 89 4 1251
2014 Temps partiel 69 20 6 2 0 3 0 92 2 41

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 27 8 3 1 3 1 87 4 1533
2020 Temps partiel 42 42 0 11 0 5 0 89 11 19
2019 Temps plein 65 24 6 2 1 2 0 91 3 1635
2019 Temps partiel 56 31 8 4 0 0 0 87 4 25
2017 Temps plein 51 34 8 2 1 3 1 88 3 1117
2017 Temps partiel 58 38 0 0 0 4 0 100 0 26
2014 Temps plein 55 29 8 2 1 4 1 88 3 1250
2014 Temps partiel 63 24 7 0 0 3 3 93 0 41

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 24 4 2 1 0 0 92 4 1536
2020 Temps partiel 74 16 5 5 0 0 0 89 5 19
2019 Temps plein 65 25 6 3 2 0 0 90 4 1637
2019 Temps partiel 50 38 4 4 4 0 0 88 8 26
2017 Temps plein 56 31 7 4 2 0 0 87 6 1117
2017 Temps partiel 85 15 0 0 0 0 0 100 0 26
2014 Temps plein 60 29 6 3 1 0 0 90 5 1250
2014 Temps partiel 71 22 7 0 0 0 0 93 0 41

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 19 7 3 2 5 3 87 5 1535
2020 Temps partiel 74 5 11 0 5 5 0 83 6 19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 26 13 4 2 8 1 79 7 1539
2020 Temps partiel 42 21 16 11 0 11 0 71 12 19

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 24 6 4 2 3 2 88 6 1535
2020 Temps partiel 56 11 17 6 6 0 6 71 12 18

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 0 13 19 56 13 0 0 86 16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 30 13 7 3 6 4 74 11 1534
2020 Temps partiel 68 11 16 0 5 0 0 79 5 19
2019 Temps plein 39 30 12 8 3 4 4 74 13 1638
2019 Temps partiel 50 23 7 8 8 0 4 76 17 26
2017 Temps plein 31 31 14 9 7 4 3 67 18 1116
2017 Temps partiel 46 19 19 4 0 0 12 74 4 26
2014 Temps plein 37 31 11 7 6 4 3 74 14 1249
2014 Temps partiel 54 22 9 7 3 0 4 80 10 41

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 32 8 3 2 1 1 87 5 1539
2020 Temps partiel 68 21 0 5 5 0 0 89 11 19
2019 Temps plein 57 29 8 4 2 1 0 87 6 1637
2019 Temps partiel 65 19 4 4 4 4 0 87 8 26
2017 Temps plein 55 32 6 4 2 1 0 88 6 1115
2017 Temps partiel 60 24 4 4 0 4 4 91 4 25
2014 Temps plein 59 28 6 4 2 1 1 88 5 1249
2014 Temps partiel 69 27 2 0 0 2 0 98 0 41

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 31 9 3 1 1 0 87 4 1537
2020 Temps partiel 67 22 6 0 6 0 0 89 6 18
2019 Temps plein 55 29 10 4 2 0 0 84 6 1639
2019 Temps partiel 57 27 12 4 0 0 0 84 4 26

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 25 14 10 6 9 2 66 17 1530
2020 Temps partiel 32 37 0 11 16 5 0 72 28 19
2019 Temps plein 31 24 15 12 9 8 2 60 24 1641
2019 Temps partiel 25 22 20 16 4 12 0 54 23 26
2017 Temps plein 21 24 14 15 14 9 2 51 33 1117
2017 Temps partiel 38 15 12 12 8 12 4 64 23 26
2014 Temps plein 28 23 16 12 11 9 2 57 25 1249
2014 Temps partiel 42 26 10 10 2 5 5 76 13 41

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 48 4 11 3 0 0 82 14 1537
2020 Temps partiel 26 58 11 5 0 0 0 84 5 19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 39 8 12 2 0 0 78 15 1533
2020 Temps partiel 21 47 11 16 5 0 0 68 21 19
2019 Temps plein 44 33 5 13 5 0 0 77 18 1636
2019 Temps partiel 29 32 4 27 8 0 0 61 35 26
2017 Temps plein 36 33 6 16 9 0 0 69 25 1117
2017 Temps partiel 31 42 4 12 12 0 0 73 23 26
2014 Temps plein 39 34 7 13 6 0 0 73 19 1248
2014 Temps partiel 39 48 3 8 3 0 0 87 11 41

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 30 7 5 2 0 0 86 7 1520
2020 Temps partiel 53 21 16 11 0 0 0 74 11 19
2019 Temps plein 61 27 5 4 3 0 0 89 7 1623
2019 Temps partiel 69 12 7 12 0 0 0 81 12 26
2017 Temps plein 59 30 5 4 1 0 0 90 5 1115
2017 Temps partiel 65 19 4 8 4 0 0 85 12 26
2014 Temps plein 56 32 7 4 1 0 0 88 5 1249
2014 Temps partiel 51 43 3 3 0 0 0 94 3 41

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 13 5 3 2 1 2 91 4 1534
2020 Temps partiel 63 21 0 11 0 5 0 89 11 19
2017 Temps plein 70 16 5 5 2 1 2 88 7 1117
2017 Temps partiel 88 4 0 4 0 0 4 96 4 26
2014 Temps plein 70 15 4 4 3 1 3 88 7 1250
2014 Temps partiel 64 26 6 3 0 2 0 91 3 41

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 27 15 6 3 9 2 73 10 1535
2020 Temps partiel 32 58 0 5 0 5 0 94 6 19
2019 Temps plein 35 26 17 7 3 9 2 69 12 1643
2019 Temps partiel 20 15 20 16 4 24 0 47 27 26

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 15 13 6 4 31 8 63 15 1538
2020 Temps partiel 16 11 11 11 5 32 16 50 30 19
2019 Temps plein 24 16 15 7 5 26 8 60 18 1643
2019 Temps partiel 19 4 28 8 4 33 4 36 19 26
2017 Temps plein 17 18 16 7 7 29 6 54 21 1118
2017 Temps partiel 15 15 19 4 0 38 8 57 7 26
2014 Temps plein 23 20 15 6 4 25 6 63 15 1248
2014 Temps partiel 19 23 10 2 0 38 9 78 4 41

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 29 12 4 3 9 1 79 8 1538
2020 Temps partiel 37 32 16 0 5 5 5 76 6 19
2019 Temps plein 45 28 13 4 3 6 1 78 8 1638
2019 Temps partiel 35 30 19 8 0 8 0 71 9 26
2017 Temps plein 35 35 14 6 4 6 1 74 10 1113
2017 Temps partiel 19 46 8 4 0 23 0 85 5 26
2014 Temps plein 40 31 14 5 3 7 1 77 8 1250
2014 Temps partiel 50 29 5 0 0 16 0 94 0 40

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 1536
2020 Temps partiel 0 100 19

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 63 76

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 83 17 76

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 76

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 76

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 76

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 78 76

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 75 76

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 76

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 73 76

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 52 76

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 85 76

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 76

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 76

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 76

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 61 76

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 75 76

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 76

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 76

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 76

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 76

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 76

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 57 76

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 15 14 3 2 35 6 68 9 1534
2020 Temps partiel 11 11 16 0 5 47 11 50 13 19
2019 Temps plein 26 14 17 3 2 30 8 64 9 1640
2019 Temps partiel 15 12 28 8 0 33 4 43 13 26
2017 Temps plein 19 17 16 3 3 36 7 63 9 1115
2017 Temps partiel 19 15 15 0 0 46 4 69 0 26
2014 Temps plein 25 16 15 3 2 32 7 67 7 1251
2014 Temps partiel 33 19 7 0 0 32 9 88 0 41

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 29 12 3 2 9 1 82 5 1537
2020 Temps partiel 26 37 11 0 5 16 5 80 7 19
2019 Temps plein 49 25 12 4 2 7 1 81 6 1639
2019 Temps partiel 43 27 13 8 0 8 0 77 9 26
2017 Temps plein 41 33 13 2 2 8 1 81 5 1119
2017 Temps partiel 27 35 12 4 0 23 0 80 5 26
2014 Temps plein 41 30 12 3 1 11 1 82 5 1249
2014 Temps partiel 45 26 7 0 0 19 3 91 0 41

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 1536
2020 Temps partiel 0 100 18

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 1535
2020 Temps partiel 11 89 19
2019 Temps plein 10 90 1641
2019 Temps partiel 19 81 26
2017 Temps plein 14 86 1118
2017 Temps partiel 23 77 26
2014 Temps plein 11 89 1248
2014 Temps partiel 17 83 40

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 73 27 160
2014 Temps plein 78 22 140

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 53 33 3 5 4 0 1 87 10 116
2014 Temps plein 54 32 6 7 1 0 0 86 8 110

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 24 6 3 1 2 2 90 4 1539
2020 Temps partiel 68 21 11 0 0 0 0 89 0 19
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 31 10 8 3 2 0 79 11 1534
2020 Temps partiel 53 26 11 0 5 5 0 83 6 19

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 34 6 7 2 0 0 86 8 1540
2020 Temps partiel 58 32 0 5 5 0 0 89 11 19

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 31 8 6 3 0 0 84 9 1534
2020 Temps partiel 58 37 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 31 12 6 2 0 1 79 8 1531
2020 Temps partiel 42 47 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 29 7 4 2 1 1 87 5 1539
2020 Temps partiel 63 32 0 0 0 0 5 100 0 19

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 11 3 0 0 5 2 96 1 1537
2020 Temps partiel 74 16 5 0 0 5 0 94 0 19

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 25 6 2 1 1 0 91 3 1534
2020 Temps partiel 79 11 0 11 0 0 0 89 11 19

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 64 23 6 4 2 1 0 88 7 1530
2020 Temps partiel 79 16 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 27 6 7 3 0 0 84 10 1535
2020 Temps partiel 84 11 5 0 0 0 0 95 0 19

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 34 8 4 1 2 0 87 5 1534
2020 Temps partiel 58 21 11 0 5 5 0 83 6 19
2019 Temps plein 42 37 12 5 2 2 0 81 7 1640
2019 Temps partiel 50 34 8 0 0 8 0 91 0 26
2017 Temps plein 36 40 14 6 2 3 0 78 7 1118
2017 Temps partiel 31 38 15 0 4 12 0 78 4 26

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 27 8 9 5 1 0 78 14 1534
2020 Temps partiel 63 11 16 5 5 0 0 74 11 19

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 21 8 3 2 3 0 87 5 1533
2020 Temps partiel 79 21 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 32 12 6 3 1 0 79 9 1537
2020 Temps partiel 63 21 5 5 5 0 0 84 11 19
2019 Temps plein 39 36 13 8 3 1 0 77 11 1639
2019 Temps partiel 41 43 0 16 0 0 0 84 16 26
2017 Temps plein 29 42 14 8 5 1 0 72 14 1117
2017 Temps partiel 27 50 8 8 0 8 0 83 8 26

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 33 22 12 8 0 0 58 20 1538
2020 Temps partiel 42 21 21 5 5 0 5 67 11 19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 27 14 8 7 0 0 71 15 1537
2020 Temps partiel 42 37 16 5 0 0 0 79 5 19
2019 Temps plein 30 28 19 10 11 0 1 59 22 1639
2019 Temps partiel 29 39 15 8 8 0 0 69 16 26
2017 Temps plein 46 29 13 5 6 0 1 76 11 1117
2017 Temps partiel 38 38 19 4 0 0 0 77 4 26

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 29 23 12 8 0 0 57 20 1535
2020 Temps partiel 37 16 16 26 5 0 0 53 32 19
2019 Temps plein 28 33 21 12 6 0 0 61 18 1637
2019 Temps partiel 39 32 20 8 0 0 0 71 8 26
2017 Temps plein 22 36 24 11 6 0 1 58 17 1118
2017 Temps partiel 35 38 23 0 4 0 0 73 4 26

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 29 16 7 4 0 1 73 11 1529
2020 Temps partiel 47 16 16 11 11 0 0 63 21 19
2019 Temps plein 43 30 17 6 3 0 1 74 9 1627
2019 Temps partiel 54 27 19 0 0 0 0 81 0 26
2017 Temps plein 36 35 16 8 3 0 2 73 11 1117
2017 Temps partiel 50 27 15 4 0 0 4 80 4 26

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 25 23 14 11 0 1 51 25 1528
2020 Temps partiel 37 26 5 26 5 0 0 63 32 19
2019 Temps plein 22 26 23 16 12 0 1 48 28 1632
2019 Temps partiel 23 24 27 19 7 0 0 47 25 26
2017 Temps plein 19 31 25 15 9 0 1 50 24 1117
2017 Temps partiel 35 38 12 4 8 4 0 76 12 26

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 22 11 5 3 0 2 81 8 1527
2020 Temps partiel 68 11 5 5 5 0 5 83 11 19
2019 Temps plein 61 23 8 4 2 0 3 86 5 1632
2019 Temps partiel 81 7 4 0 0 0 8 96 0 26
2017 Temps plein 55 26 10 2 1 0 5 86 4 1118
2017 Temps partiel 65 15 4 0 0 0 15 95 0 26

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 28 19 10 6 0 0 65 16 1535
2020 Temps partiel 37 21 16 11 16 0 0 58 26 19
2019 Temps plein 46 29 14 7 4 0 0 76 11 1635
2019 Temps partiel 52 25 4 15 4 0 0 77 19 26
2017 Temps plein 36 35 16 8 4 0 0 72 12 1116
2017 Temps partiel 42 19 19 12 4 4 0 64 16 26

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 21 16 10 8 0 6 64 19 1539
2020 Temps partiel 32 26 11 16 5 0 11 65 24 19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 33 16 8 4 0 0 72 11 1534
2020 Temps partiel 42 21 26 0 11 0 0 63 11 19
2019 Temps plein 38 34 17 6 4 0 0 73 10 1640
2019 Temps partiel 39 34 11 8 8 0 0 73 16 26
2017 Temps plein 32 36 18 9 4 0 1 69 13 1117
2017 Temps partiel 42 46 0 4 4 4 0 92 8 26

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 33 19 11 5 0 0 65 16 1536
2020 Temps partiel 42 11 32 5 11 0 0 53 16 19
2019 Temps plein 27 37 22 10 4 0 0 64 14 1639
2019 Temps partiel 38 23 27 4 8 0 0 61 12 26
2017 Temps plein 22 37 24 11 5 0 1 60 16 1117
2017 Temps partiel 27 35 19 12 4 4 0 64 16 26

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 31 18 10 5 0 0 66 15 1536
2020 Temps partiel 44 22 17 6 11 0 0 67 17 18
2019 Temps plein 32 32 20 10 5 0 0 64 16 1639
2019 Temps partiel 35 36 16 4 8 0 0 71 12 26
2017 Temps plein 27 34 20 13 5 0 1 61 19 1118
2017 Temps partiel 27 38 19 4 8 4 0 68 12 26

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 26 12 6 4 0 0 78 10 1529
2020 Temps partiel 63 16 0 5 16 0 0 79 21 19
2019 Temps plein 50 26 12 7 4 0 0 77 12 1637
2019 Temps partiel 55 29 0 12 4 0 0 84 16 26

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 33 22 11 6 0 0 61 17 1538
2020 Temps partiel 32 26 16 21 5 0 0 58 26 19

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 34 18 9 3 0 0 70 12 1536
2020 Temps partiel 26 47 16 5 5 0 0 74 11 19
2019 Temps plein 39 33 17 8 2 0 1 73 10 1630
2019 Temps partiel 38 29 23 3 8 0 0 66 11 26
2017 Temps plein 29 39 20 9 3 0 1 68 12 1114
2017 Temps partiel 31 27 19 12 8 4 0 60 20 26

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 27 14 5 3 0 1 78 9 1525
2020 Temps partiel 63 16 16 0 5 0 0 79 5 19
2019 Temps plein 59 20 11 6 4 0 1 80 10 1630
2019 Temps partiel 39 17 16 19 8 0 0 57 27 26
2017 Temps plein 49 22 15 8 6 0 1 71 14 1119
2017 Temps partiel 35 35 12 12 8 0 0 69 19 26

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 34 18 8 4 0 0 70 12 1523
2020 Temps partiel 42 42 11 5 0 0 0 84 5 19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 77 12 4 1 1 0 4 93 3 1528
2020 Temps partiel 84 5 5 0 0 5 0 94 0 19
2019 Temps plein 81 8 3 1 1 0 5 94 3 1632
2019 Temps partiel 50 12 4 7 4 0 23 81 14 26
2017 Temps plein 78 10 4 3 2 0 2 91 5 1117
2017 Temps partiel 80 12 0 4 0 4 0 96 4 25

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 84 7 3 1 2 0 2 94 3 1530
2020 Temps partiel 89 11 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 Temps plein 79 10 6 2 1 0 2 91 4 1638
2019 Temps partiel 77 15 0 4 0 0 4 96 4 26
2017 Temps plein 60 27 8 2 2 0 1 88 4 1115
2017 Temps partiel 54 38 8 0 0 0 0 92 0 26

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 17 5 1 1 0 1 92 3 1528
2020 Temps partiel 84 11 5 0 0 0 0 95 0 19
2019 Temps plein 66 24 6 2 1 0 1 91 3 1639
2019 Temps partiel 69 19 8 0 0 0 4 92 0 26
2017 Temps plein 63 22 7 4 3 0 1 86 7 1113
2017 Temps partiel 73 15 0 8 0 0 4 92 8 26

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 14 7 3 2 0 1 87 5 1529
2020 Temps partiel 84 11 0 0 5 0 0 95 5 19
2019 Temps plein 66 17 9 5 2 0 1 84 7 1633
2019 Temps partiel 69 14 8 0 4 0 4 87 4 25
2017 Temps plein 58 13 3 1 1 0 24 93 2 1117
2017 Temps partiel 60 8 0 0 0 0 32 100 0 25

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 10 3 1 1 0 16 94 3 1532
2020 Temps partiel 74 5 0 0 0 0 21 100 0 19
2019 Temps plein 64 11 4 1 0 0 19 94 1 1621
2019 Temps partiel 75 7 0 4 0 0 13 95 5 24
2017 Temps plein 76 12 3 1 0 0 7 95 1 1109
2017 Temps partiel 65 31 0 0 0 0 4 100 0 26

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 80 12 4 1 0 0 4 95 1 1533
2020 Temps partiel 79 11 5 0 5 0 0 89 5 19
2019 Temps plein 78 12 4 1 0 0 5 94 2 1631
2019 Temps partiel 73 15 0 0 0 0 12 100 0 26
2017 Temps plein 83 10 2 1 1 0 2 96 2 1117
2017 Temps partiel 77 15 8 0 0 0 0 92 0 26

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 85 10 3 1 1 0 1 96 2 1535
2020 Temps partiel 95 0 0 5 0 0 0 95 5 19
2019 Temps plein 86 7 3 1 1 0 1 95 2 1634
2019 Temps partiel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 26
2017 Temps plein 58 27 11 2 1 0 2 86 3 1117
2017 Temps partiel 58 38 4 0 0 0 0 96 0 26

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 23 12 5 2 0 1 81 7 1535
2020 Temps partiel 58 26 11 0 5 0 0 84 5 19
2019 Temps plein 64 25 7 2 1 0 1 90 3 1638
2019 Temps partiel 56 27 7 11 0 0 0 83 11 26

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 42 21 7 4 1 0 68 12 1537
2020 Temps partiel 37 37 11 5 5 5 0 78 11 19

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 35 32 11 3 0 0 54 14 1536
2020 Temps partiel 16 32 37 11 5 0 0 47 16 19
2019 Temps plein 23 38 30 8 1 0 0 61 9 1643
2019 Temps partiel 19 39 34 8 0 0 0 58 8 26
2017 Temps plein 15 38 35 8 3 0 0 53 11 1119
2017 Temps partiel 12 65 23 0 0 0 0 77 0 26

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 18 35 26 13 0 0 39 26 1536
2020 Temps partiel 11 6 44 28 6 0 6 35 18 18
2019 Temps plein 6 15 36 27 16 0 0 43 21 1639
2019 Temps partiel 4 20 25 18 33 0 0 50 24 26
2017 Temps plein 4 15 38 28 14 0 0 42 19 1118
2017 Temps partiel 4 4 42 31 15 4 0 48 8 26
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 47 21 1 60 40 1540
2020 Temps partiel 32 42 26 0 57 43 19

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 16 8 4 4 2 9 82 9 1537
2020 Temps partiel 58 11 16 0 0 5 11 81 0 19
2019 Temps plein 52 17 9 6 7 1 8 75 14 1637
2019 Temps partiel 57 13 12 0 0 0 18 86 0 24
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