Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Parcs Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 34 44 11 6 5 0 0 78 11 283
2020 GL-02 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2020 GL-03 31 42 14 11 3 0 0 72 14 36
2020 GL-05 34 51 7 5 3 0 0 86 8 76
2020 GL-06 33 50 8 4 4 0 0 83 8 24
2020 GL-07 21 48 18 3 9 0 0 70 12 33
2020 GL-09 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-10 36 33 13 10 8 0 0 69 18 61
2019 GL 40 34 14 7 4 0 0 74 12 415
2019 GL-02 60 30 5 5 0 0 0 90 5 40
2019 GL-03 42 40 8 8 1 0 0 82 10 73
2019 GL-05 45 36 11 6 2 0 0 81 8 117
2019 GL-06 18 44 24 6 9 0 0 62 15 34
2019 GL-07 28 19 28 17 8 0 0 47 25 36
2019 GL-09 31 46 15 0 8 0 0 77 8 13
2019 GL-10 33 33 15 7 11 0 0 67 19 54
2018 GL 34 41 10 9 6 0 0 75 14 459
2018 GL-02 37 37 3 6 17 0 0 74 23 35
2018 GL-03 46 35 9 4 6 0 0 81 10 98
2018 GL-05 35 39 12 10 4 0 0 74 14 133
2018 GL-06 13 52 6 13 13 3 0 67 27 31
2018 GL-07 29 44 9 6 9 3 0 76 15 34
2018 GL-08 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 GL-09 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 GL-10 35 30 15 15 5 0 0 65 20 40
2017 GL 38 43 9 6 4 0 0 82 9 362
2017 GL-02 47 37 3 6 6 0 0 84 12 32
2017 GL-03 51 30 16 2 0 2 0 82 2 61
2017 GL-05 36 47 9 3 3 0 0 84 7 116
2017 GL-06 34 49 4 9 4 0 0 83 13 24
2017 GL-07 23 59 5 9 5 0 0 82 14 22
2017 GL-10 27 40 10 14 8 0 0 67 23 49
2014 GL 38 46 7 5 3 0 0 85 8 376
2014 GL-02 39 57 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 GL-03 46 43 4 2 6 0 0 89 7 54
2014 GL-05 38 47 5 6 2 1 0 86 8 116
2014 GL-06 36 44 16 4 0 0 0 80 4 25
2014 GL-07 30 46 12 9 3 0 0 77 12 35
2014 GL-08 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 GL-10 31 47 11 8 3 0 0 78 11 36

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 22 38 20 12 9 0 0 60 21 282
2020 GL-02 25 42 17 0 17 0 0 67 17 12
2020 GL-03 26 26 26 14 9 0 0 51 23 35
2020 GL-05 18 41 20 12 9 0 0 59 21 76
2020 GL-06 17 46 17 17 4 0 0 63 21 24
2020 GL-07 15 33 15 24 12 0 0 48 36 33
2020 GL-09 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 28 31 21 11 8 0 0 59 20 61
2019 GL 24 36 17 14 9 0 0 61 22 414
2019 GL-02 28 45 13 8 8 0 0 73 15 40
2019 GL-03 28 38 15 11 7 1 0 67 18 74
2019 GL-05 28 38 17 13 3 0 0 67 16 117
2019 GL-06 18 32 24 9 18 0 0 50 26 34
2019 GL-07 14 26 14 34 11 0 0 40 46 35
2019 GL-09 23 38 15 8 15 0 0 62 23 13
2019 GL-10 19 36 15 19 11 0 0 55 30 53
2018 GL 19 38 16 14 13 1 0 57 27 458
2018 GL-02 21 38 6 18 18 0 0 59 35 34
2018 GL-03 26 39 13 15 6 0 0 66 21 99
2018 GL-05 19 43 16 7 14 1 0 62 22 134
2018 GL-06 6 23 23 26 23 0 0 29 48 31
2018 GL-07 15 29 15 24 18 0 0 44 41 34
2018 GL-08 9 36 27 18 9 0 0 45 27 11
2018 GL-09 18 45 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 GL-10 13 45 18 8 18 0 0 58 25 40
2017 GL 21 37 16 12 13 1 0 58 25 363
2017 GL-02 28 40 13 6 12 0 0 69 19 32
2017 GL-03 21 48 13 12 7 0 0 69 18 61
2017 GL-05 21 39 14 13 12 2 0 61 25 116
2017 GL-06 26 17 34 11 13 0 0 43 23 24
2017 GL-07 17 35 9 22 17 0 0 52 39 23
2017 GL-10 11 35 25 12 16 0 0 46 29 49

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 58 34 4 2 1 0 0 93 3 284
2020 GL-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-03 56 36 8 0 0 0 0 92 0 36
2020 GL-05 60 34 1 4 1 0 0 94 5 77
2020 GL-06 75 17 8 0 0 0 0 92 0 24
2020 GL-07 61 30 9 0 0 0 0 91 0 33
2020 GL-09 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-10 52 36 5 3 2 0 2 90 5 61
2019 GL 60 28 8 2 2 0 0 87 4 415
2019 GL-02 78 15 3 5 0 0 0 93 5 40
2019 GL-03 68 22 8 1 1 0 0 89 3 74
2019 GL-05 61 29 8 1 2 0 0 90 3 117
2019 GL-06 53 32 9 6 0 0 0 85 6 34
2019 GL-07 39 42 8 8 3 0 0 81 11 36
2019 GL-09 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 GL-10 55 30 11 0 4 0 0 85 4 53
2018 GL 56 32 8 3 1 0 0 88 4 458
2018 GL-02 65 24 6 3 3 0 0 88 6 34
2018 GL-03 57 31 6 5 1 0 0 88 6 99
2018 GL-05 57 32 10 1 1 0 0 89 1 134
2018 GL-06 52 39 10 0 0 0 0 90 0 31
2018 GL-07 53 35 3 6 3 0 0 88 9 34
2018 GL-08 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 GL-09 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 GL-10 50 30 15 3 3 0 0 80 5 40
2017 GL 59 31 6 3 2 0 0 90 4 361
2017 GL-02 72 22 0 3 3 0 0 94 6 32
2017 GL-03 63 30 5 2 0 0 0 93 2 60
2017 GL-05 54 35 9 2 0 0 0 90 2 116
2017 GL-06 51 31 13 0 4 0 0 82 4 23
2017 GL-07 70 22 4 0 4 0 0 91 4 23
2017 GL-10 47 36 4 10 2 0 0 84 12 49
2014 GL 71 25 3 1 1 0 0 96 1 375
2014 GL-02 78 22 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 GL-03 70 23 6 2 0 0 0 92 2 53
2014 GL-05 66 29 3 1 1 0 0 95 2 116
2014 GL-06 80 20 0 0 0 0 0 100 0 25
2014 GL-07 71 26 3 0 0 0 0 97 0 35
2014 GL-08 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 GL-10 64 28 6 0 3 0 0 92 3 36

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 44 41 9 4 1 0 0 85 5 283
2020 GL-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-03 36 50 14 0 0 0 0 86 0 36
2020 GL-05 40 47 9 1 1 1 0 88 3 77
2020 GL-06 54 33 4 4 4 0 0 88 8 24
2020 GL-07 36 39 12 9 3 0 0 76 12 33
2020 GL-09 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 GL-10 49 28 11 8 2 0 2 78 10 61
2019 GL 50 33 9 5 3 0 0 83 8 413
2019 GL-02 70 25 3 3 0 0 0 95 3 40
2019 GL-03 60 32 3 5 0 0 0 92 5 73
2019 GL-05 53 35 8 4 0 0 0 88 4 117
2019 GL-06 36 30 21 6 6 0 0 67 12 33
2019 GL-07 33 28 17 11 8 3 0 63 20 36
2019 GL-09 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13
2019 GL-10 37 43 4 9 7 0 0 80 17 54
2018 GL 49 32 10 5 2 1 0 82 8 458
2018 GL-02 49 34 3 6 9 0 0 83 14 35
2018 GL-03 63 22 8 3 2 1 0 87 5 98
2018 GL-05 49 29 13 6 2 0 0 78 8 134
2018 GL-06 32 39 23 6 0 0 0 71 6 31
2018 GL-07 32 44 12 6 3 3 0 79 9 34
2018 GL-08 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 GL-09 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 GL-10 40 40 5 10 5 0 0 80 15 40
2017 GL 49 34 9 5 2 0 0 83 8 361
2017 GL-02 69 19 6 3 3 0 0 87 6 32
2017 GL-03 55 26 12 7 0 0 0 81 7 60
2017 GL-05 45 41 7 4 3 0 0 86 7 116
2017 GL-06 49 38 13 0 0 0 0 87 0 23
2017 GL-07 43 35 9 4 9 0 0 78 13 23
2017 GL-10 36 39 12 10 2 0 0 75 12 49
2014 GL 52 36 8 3 1 0 0 89 4 375
2014 GL-02 52 48 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 GL-03 67 22 2 9 0 0 0 89 9 54
2014 GL-05 57 32 5 4 1 1 0 90 5 116
2014 GL-06 56 36 8 0 0 0 0 92 0 25
2014 GL-07 39 46 12 3 0 0 0 86 3 35
2014 GL-08 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 GL-10 31 53 14 0 3 0 0 83 3 36

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 31 35 14 11 9 0 0 66 20 281
2020 GL-02 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12
2020 GL-03 28 36 14 17 6 0 0 64 22 36
2020 GL-05 25 39 16 12 8 0 0 64 20 75
2020 GL-06 43 17 17 17 4 0 0 61 22 23
2020 GL-07 15 27 24 15 18 0 0 42 33 33
2020 GL-09 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 41 31 10 5 11 0 2 73 17 61
2019 GL 33 29 17 13 8 0 0 62 21 414
2019 GL-02 53 28 13 5 0 3 0 82 5 40
2019 GL-03 38 34 12 11 5 0 0 72 16 74
2019 GL-05 38 28 18 10 5 0 0 67 15 117
2019 GL-06 21 18 21 24 15 0 3 39 39 34
2019 GL-07 14 19 22 17 28 0 0 33 44 36
2019 GL-09 23 46 8 8 15 0 0 69 23 13
2019 GL-10 21 32 23 13 11 0 0 53 25 53
2018 GL 27 31 19 10 12 1 0 58 23 458
2018 GL-02 21 38 12 9 21 0 0 59 29 34
2018 GL-03 37 33 13 9 7 1 0 70 16 98
2018 GL-05 29 32 16 11 10 1 0 62 22 134
2018 GL-06 13 16 42 13 16 0 0 29 29 31
2018 GL-07 12 27 24 12 21 3 0 41 34 33
2018 GL-08 0 55 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 GL-09 27 27 45 0 0 0 0 55 0 11
2018 GL-10 25 25 18 15 18 0 0 50 33 40
2017 GL 30 32 16 15 7 1 0 62 22 364
2017 GL-02 40 28 13 12 6 0 0 69 19 32
2017 GL-03 47 31 5 15 2 0 0 78 17 61
2017 GL-05 25 39 18 14 3 1 0 64 17 116
2017 GL-06 34 23 17 9 17 0 0 57 26 24
2017 GL-07 21 21 4 38 13 4 0 43 52 24
2017 GL-10 24 27 25 19 6 0 0 51 25 49
2014 GL 31 38 13 13 5 1 0 69 18 376
2014 GL-02 50 36 5 9 0 0 0 86 9 22
2014 GL-03 39 35 9 11 6 0 0 74 17 54
2014 GL-05 29 42 11 15 2 1 0 72 17 115
2014 GL-06 24 44 4 12 16 0 0 68 28 25
2014 GL-07 22 26 17 26 9 0 0 48 35 35
2014 GL-08 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12
2014 GL-10 14 49 27 5 5 0 0 62 11 37

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 27 36 16 13 7 1 0 64 20 283
2020 GL-02 25 50 8 8 0 0 8 82 9 12
2020 GL-03 19 39 11 25 6 0 0 58 31 36
2020 GL-05 23 40 16 13 8 0 0 64 21 77
2020 GL-06 39 26 17 9 4 4 0 68 14 23
2020 GL-07 15 21 33 15 15 0 0 36 30 33
2020 GL-09 42 25 17 17 0 0 0 67 17 12
2020 GL-10 34 33 15 10 7 2 0 68 17 61
2019 GL 28 31 14 17 8 0 0 60 26 413
2019 GL-02 48 38 3 5 3 3 3 89 8 40
2019 GL-03 32 38 12 12 4 1 0 71 16 74
2019 GL-05 34 30 16 15 6 0 0 64 21 116
2019 GL-06 21 21 15 32 12 0 0 41 44 34
2019 GL-07 11 17 25 25 22 0 0 28 47 36
2019 GL-09 15 38 8 31 8 0 0 54 38 13
2019 GL-10 17 32 17 25 9 0 0 49 34 53
2018 GL 23 30 22 13 12 1 0 53 25 455
2018 GL-02 23 26 20 14 17 0 0 49 31 35
2018 GL-03 32 31 18 14 5 0 0 62 19 98
2018 GL-05 28 28 23 14 8 0 0 56 22 133
2018 GL-06 13 16 45 6 19 0 0 29 26 31
2018 GL-07 6 34 16 16 25 0 3 42 42 32
2018 GL-08 0 55 18 9 18 0 0 55 27 11
2018 GL-10 20 33 13 13 23 0 0 53 35 40
2017 GL 25 35 17 14 9 0 0 60 23 362
2017 GL-02 31 31 19 6 13 0 0 62 19 32
2017 GL-03 39 38 8 8 7 0 0 76 15 61
2017 GL-05 20 42 16 17 4 0 0 62 22 114
2017 GL-06 38 19 26 4 9 4 0 60 13 24
2017 GL-07 13 38 13 21 17 0 0 50 38 24
2017 GL-10 18 33 23 16 10 0 0 51 27 49
2014 GL 27 38 16 14 6 0 0 65 19 376
2014 GL-02 41 27 14 14 5 0 0 68 18 22
2014 GL-03 31 37 7 19 6 0 0 68 24 54
2014 GL-05 25 41 20 12 2 0 0 66 14 115
2014 GL-06 20 48 4 16 12 0 0 68 28 25
2014 GL-07 17 32 13 32 6 0 0 49 38 35
2014 GL-08 8 50 25 0 17 0 0 58 17 12
2014 GL-10 19 43 24 8 5 0 0 62 14 37

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 34 26 22 10 6 2 0 61 16 281
2020 GL-02 67 0 25 8 0 0 0 67 8 12
2020 GL-03 25 22 31 14 8 0 0 47 22 36
2020 GL-05 36 18 24 12 8 1 1 55 20 76
2020 GL-06 39 30 22 4 4 0 0 70 9 23
2020 GL-07 21 24 21 18 12 3 0 47 31 33
2020 GL-09 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 33 33 18 8 3 3 0 69 12 60
2019 GL 35 27 17 10 7 3 1 64 18 413
2019 GL-02 50 30 13 0 5 3 0 82 5 40
2019 GL-03 47 24 14 7 5 3 0 74 13 74
2019 GL-05 35 26 18 11 6 3 1 63 18 117
2019 GL-06 18 26 26 24 0 3 3 47 25 34
2019 GL-07 25 19 25 6 19 3 3 47 26 36
2019 GL-09 15 38 38 8 0 0 0 54 8 13
2019 GL-10 28 30 13 15 13 0 0 58 28 53
2018 GL 28 27 19 15 9 2 0 56 25 457
2018 GL-02 29 32 15 6 15 3 0 64 21 34
2018 GL-03 38 26 16 12 7 0 0 65 19 99
2018 GL-05 28 26 22 16 8 1 0 54 24 132
2018 GL-06 13 29 13 32 6 3 3 45 41 31
2018 GL-07 18 33 9 18 18 3 0 53 38 33
2018 GL-08 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2018 GL-09 18 18 36 27 0 0 0 36 27 11
2018 GL-10 18 30 28 13 13 0 0 48 25 40
2017 GL 29 26 18 14 8 4 1 58 23 362
2017 GL-02 28 38 12 6 13 3 0 68 19 32
2017 GL-03 44 23 22 7 2 3 0 69 9 61
2017 GL-05 25 20 21 17 10 3 3 48 29 116
2017 GL-06 43 21 11 13 13 0 0 64 26 24
2017 GL-07 25 25 8 17 17 8 0 55 36 24
2017 GL-10 18 30 21 19 4 6 0 52 25 47
2014 GL 33 29 17 11 5 4 1 65 17 376
2014 GL-02 36 23 23 14 5 0 0 59 18 22
2014 GL-03 39 33 9 11 2 6 0 76 14 54
2014 GL-05 31 30 17 14 4 4 0 64 18 115
2014 GL-06 28 28 16 8 12 8 0 61 22 25
2014 GL-07 29 30 20 12 3 3 3 63 15 35
2014 GL-08 17 25 17 33 0 8 0 45 36 12
2014 GL-10 24 46 14 11 3 0 3 72 14 37
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 29 34 20 9 6 0 2 64 15 283
2020 GL-02 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-03 25 17 31 8 8 0 11 47 19 36
2020 GL-05 27 31 21 12 8 0 1 59 20 77
2020 GL-06 38 25 25 4 8 0 0 63 13 24
2020 GL-07 18 48 21 9 3 0 0 67 12 33
2020 GL-09 8 67 8 8 0 0 8 82 9 12
2020 GL-10 23 38 18 12 7 0 2 63 19 60
2019 GL 29 31 22 7 7 1 4 63 15 415
2019 GL-02 40 28 10 8 3 3 10 77 11 40
2019 GL-03 30 22 26 7 12 0 4 54 20 74
2019 GL-05 33 32 17 5 6 1 5 70 12 117
2019 GL-06 32 38 18 0 9 0 3 73 9 34
2019 GL-07 14 28 36 14 6 3 0 43 20 36
2019 GL-09 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2019 GL-10 15 43 26 9 7 0 0 57 17 54

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 35 33 13 10 8 0 0 68 19 280
2020 GL-02 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2020 GL-03 33 28 14 8 17 0 0 61 25 36
2020 GL-05 35 35 13 8 9 0 0 70 17 77
2020 GL-06 46 25 13 13 4 0 0 71 17 24
2020 GL-07 30 30 12 21 6 0 0 61 27 33
2020 GL-09 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2020 GL-10 28 32 18 13 7 0 2 61 20 60
2019 GL 37 32 14 7 9 0 0 70 17 414
2019 GL-02 53 23 10 8 8 0 0 75 15 40
2019 GL-03 36 30 15 7 9 0 3 68 17 74
2019 GL-05 43 37 8 7 5 1 0 80 12 117
2019 GL-06 41 24 15 3 18 0 0 65 21 34
2019 GL-07 22 25 25 11 14 3 0 49 26 36
2019 GL-09 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13
2019 GL-10 19 43 21 4 13 0 0 62 17 53
2018 GL 32 35 14 9 9 1 0 67 19 457
2018 GL-02 35 21 18 6 21 0 0 56 26 34
2018 GL-03 36 33 14 6 11 0 0 69 17 100
2018 GL-05 36 34 14 11 5 1 0 70 16 132
2018 GL-06 23 39 13 16 6 3 0 63 23 31
2018 GL-07 32 32 9 18 9 0 0 65 26 34
2018 GL-08 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 GL-09 18 73 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 GL-10 25 43 10 10 13 0 0 68 23 40
2017 GL 38 30 10 12 11 0 0 68 22 363
2017 GL-02 53 28 13 3 3 0 0 81 6 32
2017 GL-03 45 24 10 14 7 0 0 69 20 60
2017 GL-05 41 33 8 8 10 0 0 74 18 116
2017 GL-06 30 21 17 15 17 0 0 51 32 24
2017 GL-07 29 29 8 21 13 0 0 58 33 24
2017 GL-10 29 36 10 12 12 0 0 65 25 49
2014 GL 37 35 12 7 7 0 0 73 15 377
2014 GL-02 48 39 9 4 0 0 0 87 4 23
2014 GL-03 37 39 7 7 9 0 0 76 17 54
2014 GL-05 40 35 11 8 6 0 0 75 14 116
2014 GL-06 32 32 24 4 8 0 0 64 12 25
2014 GL-07 19 43 17 9 12 0 0 62 20 35
2014 GL-08 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 GL-10 38 41 5 8 8 0 0 78 16 37

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 38 31 12 8 9 0 1 71 17 284
2020 GL-02 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2020 GL-03 36 22 17 11 14 0 0 58 25 36
2020 GL-05 38 31 12 10 9 0 0 69 19 77
2020 GL-06 58 13 13 8 4 0 4 74 13 24
2020 GL-07 24 30 21 9 12 0 3 56 22 33
2020 GL-09 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-10 38 31 13 7 8 0 3 71 15 61
2019 GL 44 27 12 8 8 0 0 72 16 414
2019 GL-02 63 23 10 5 0 0 0 85 5 40
2019 GL-03 45 28 7 7 12 0 1 74 19 74
2019 GL-05 50 29 9 8 4 0 0 79 12 117
2019 GL-06 44 24 6 9 18 0 0 68 26 34
2019 GL-07 28 22 25 11 11 3 0 51 23 36
2019 GL-09 54 15 15 15 0 0 0 69 15 13
2019 GL-10 28 39 17 7 9 0 0 67 17 54
2018 GL 39 28 13 10 9 0 0 67 20 458
2018 GL-02 29 35 12 6 18 0 0 65 24 34
2018 GL-03 43 34 8 6 9 0 0 77 15 100
2018 GL-05 45 20 18 11 6 0 0 64 17 132
2018 GL-06 23 29 19 13 13 3 0 53 27 31
2018 GL-07 32 29 18 12 9 0 0 62 21 34
2018 GL-08 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 GL-09 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 GL-10 43 25 10 15 8 0 0 68 23 40
2017 GL 42 28 14 7 9 0 0 70 15 362
2017 GL-02 53 28 13 0 6 0 0 81 6 32
2017 GL-03 51 26 9 10 3 0 0 78 14 60
2017 GL-05 44 30 13 5 7 0 0 75 12 115
2017 GL-06 34 17 17 15 17 0 0 51 32 24
2017 GL-07 29 33 21 4 13 0 0 63 17 24
2017 GL-10 36 33 19 4 8 0 0 69 12 49
2014 GL 42 35 10 7 6 1 0 78 13 377
2014 GL-02 57 39 0 4 0 0 0 96 4 23
2014 GL-03 54 28 9 2 6 2 0 83 8 54
2014 GL-05 43 34 8 11 4 0 0 77 15 116
2014 GL-06 40 40 8 4 8 0 0 80 12 25
2014 GL-07 25 38 14 17 6 0 0 62 23 35
2014 GL-08 42 25 8 17 8 0 0 67 25 12
2014 GL-10 30 51 11 0 5 0 3 83 6 37

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 27 26 17 15 12 2 0 55 28 284
2020 GL-02 33 17 17 25 0 8 0 55 27 12
2020 GL-03 25 19 22 6 22 6 0 47 29 36
2020 GL-05 22 27 16 18 14 3 0 51 33 77
2020 GL-06 42 25 8 17 8 0 0 67 25 24
2020 GL-07 15 18 15 30 18 3 0 34 50 33
2020 GL-09 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12
2020 GL-10 34 25 20 11 7 2 2 61 19 61
2019 GL 23 31 17 13 12 4 0 56 26 412
2019 GL-02 38 36 10 10 0 5 0 78 11 39
2019 GL-03 22 32 12 19 5 8 1 60 27 74
2019 GL-05 27 33 15 8 11 5 0 64 20 117
2019 GL-06 15 32 18 6 26 3 0 48 33 34
2019 GL-07 23 14 17 20 26 0 0 37 46 35
2019 GL-09 15 15 23 31 15 0 0 31 46 13
2019 GL-10 7 43 24 15 11 0 0 50 26 54
2018 GL 21 25 22 13 16 4 0 47 30 460
2018 GL-02 17 17 26 11 26 3 0 35 38 35
2018 GL-03 23 30 17 15 7 7 0 57 24 98
2018 GL-05 25 28 24 11 11 1 0 53 23 133
2018 GL-06 6 29 23 23 19 0 0 35 42 31
2018 GL-07 15 12 24 21 26 3 0 27 48 34
2018 GL-08 9 45 18 0 18 9 0 60 20 11
2018 GL-09 18 27 27 0 18 9 0 50 20 11
2018 GL-10 23 20 15 8 30 5 0 45 39 40
2017 GL 23 27 21 14 11 4 0 52 26 364
2017 GL-02 34 25 25 10 3 3 0 61 13 32
2017 GL-03 34 29 10 15 8 2 2 65 24 61
2017 GL-05 19 29 22 14 7 9 0 53 23 116
2017 GL-06 30 23 17 13 17 0 0 53 30 24
2017 GL-07 8 21 29 17 21 4 0 30 39 24
2017 GL-10 13 33 19 14 16 4 0 48 32 49
2014 GL 20 35 19 10 12 4 1 57 23 377
2014 GL-02 26 35 26 0 9 4 0 64 9 23
2014 GL-03 19 33 24 6 17 2 0 53 23 54
2014 GL-05 19 42 15 9 9 6 1 65 19 116
2014 GL-06 20 28 12 16 20 0 4 50 38 25
2014 GL-07 12 30 23 17 17 0 0 42 35 35
2014 GL-08 17 58 8 8 8 0 0 75 17 12
2014 GL-10 14 38 16 16 14 3 0 53 31 37

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 24 24 18 16 17 1 0 49 33 284
2020 GL-02 25 17 17 33 8 0 0 42 42 12
2020 GL-03 25 14 25 11 25 0 0 39 36 36
2020 GL-05 21 23 13 21 21 1 0 45 42 77
2020 GL-06 29 29 17 13 13 0 0 58 25 24
2020 GL-07 21 9 21 24 24 0 0 30 48 33
2020 GL-09 25 25 17 33 0 0 0 50 33 12
2020 GL-10 30 28 18 10 10 3 2 60 21 61
2019 GL 22 25 16 16 18 2 0 49 35 412
2019 GL-02 45 28 8 13 3 5 0 76 16 40
2019 GL-03 24 20 20 22 8 4 1 47 31 74
2019 GL-05 22 30 16 17 11 3 0 54 29 116
2019 GL-06 18 12 21 9 41 0 0 29 50 34
2019 GL-07 11 20 17 20 31 0 0 31 51 35
2019 GL-09 8 31 0 31 31 0 0 38 62 13
2019 GL-10 15 28 17 17 24 0 0 43 41 54
2018 GL 16 25 20 18 19 2 0 42 37 459
2018 GL-02 17 14 31 11 26 0 0 31 37 35
2018 GL-03 20 28 21 16 11 3 0 49 28 98
2018 GL-05 21 26 18 21 13 1 0 48 34 133
2018 GL-06 6 26 19 16 32 0 0 32 48 31
2018 GL-07 3 15 26 26 29 0 0 18 56 34
2018 GL-08 9 18 36 9 27 0 0 27 36 11
2018 GL-09 9 36 18 9 18 9 0 50 30 11
2018 GL-10 10 28 13 15 30 5 0 39 47 40
2017 GL 17 27 21 19 13 2 0 45 33 362
2017 GL-02 22 19 33 10 13 3 0 43 23 31
2017 GL-03 29 24 13 20 8 3 1 56 30 61
2017 GL-05 16 22 24 21 13 3 0 40 35 116
2017 GL-06 17 34 21 15 13 0 0 51 28 24
2017 GL-07 0 35 17 26 22 0 0 35 48 23
2017 GL-10 7 35 23 21 14 0 0 42 35 49
2014 GL 18 30 17 17 15 1 1 49 33 378
2014 GL-02 26 30 9 22 13 0 0 57 35 23
2014 GL-03 20 30 22 13 15 0 0 50 28 54
2014 GL-05 18 28 21 17 12 2 1 48 30 116
2014 GL-06 16 24 12 12 32 0 4 42 46 25
2014 GL-07 12 17 17 33 20 0 0 29 54 35
2014 GL-08 17 17 8 33 25 0 0 33 58 12
2014 GL-10 8 43 19 16 11 3 0 53 28 37

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 16 26 21 14 20 2 0 43 35 284
2020 GL-02 25 8 33 25 8 0 0 33 33 12
2020 GL-03 17 22 19 11 28 3 0 40 40 36
2020 GL-05 10 23 22 17 23 4 0 35 42 77
2020 GL-06 17 46 8 8 21 0 0 63 29 24
2020 GL-07 12 12 21 18 36 0 0 24 55 33
2020 GL-09 25 33 17 25 0 0 0 58 25 12
2020 GL-10 21 26 23 11 13 3 2 50 26 61
2019 GL 15 26 18 20 18 2 0 42 39 412
2019 GL-02 31 31 18 8 5 8 0 67 14 39
2019 GL-03 14 34 16 20 11 4 1 50 33 74
2019 GL-05 15 24 25 21 12 3 0 41 34 117
2019 GL-06 18 18 9 12 44 0 0 35 56 34
2019 GL-07 6 17 17 34 26 0 0 23 60 35
2019 GL-09 15 15 8 23 38 0 0 31 62 13
2019 GL-10 9 28 19 26 19 0 0 37 44 54
2018 GL 10 22 21 22 21 3 0 34 44 459
2018 GL-02 9 20 20 26 23 3 0 29 50 35
2018 GL-03 14 31 26 11 15 3 0 46 27 98
2018 GL-05 14 23 17 30 14 2 0 38 45 132
2018 GL-06 0 23 16 26 35 0 0 23 61 31
2018 GL-07 3 15 15 29 38 0 0 18 68 34
2018 GL-08 0 18 36 18 27 0 0 18 45 11
2018 GL-09 9 9 36 18 18 9 0 20 40 11
2018 GL-10 3 20 25 18 30 5 0 24 50 40
2017 GL 12 27 19 21 18 3 0 40 40 364
2017 GL-02 19 22 22 22 12 3 0 42 36 32
2017 GL-03 17 33 11 20 14 5 1 53 36 61
2017 GL-05 12 21 23 15 23 5 1 35 40 116
2017 GL-06 13 30 26 19 13 0 0 43 32 24
2017 GL-07 0 29 21 29 21 0 0 29 50 24
2017 GL-10 2 36 16 27 19 0 0 38 45 49
2014 GL 12 30 16 21 16 3 1 44 39 375
2014 GL-02 23 23 14 23 18 0 0 45 41 22
2014 GL-03 19 26 17 11 21 6 0 48 34 53
2014 GL-05 10 33 20 17 14 5 1 46 33 115
2014 GL-06 8 32 12 20 24 0 4 42 46 25
2014 GL-07 9 17 12 42 20 0 0 26 62 35
2014 GL-08 0 25 8 42 25 0 0 25 67 12
2014 GL-10 3 43 16 24 11 3 0 47 36 37

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 15 24 20 18 21 1 0 40 40 284
2020 GL-02 25 8 17 17 33 0 0 33 50 12
2020 GL-03 19 17 17 19 28 0 0 36 47 36
2020 GL-05 14 21 21 19 22 3 0 36 43 77
2020 GL-06 13 42 21 4 21 0 0 54 25 24
2020 GL-07 15 12 12 21 39 0 0 27 61 33
2020 GL-09 17 25 33 25 0 0 0 42 25 12
2020 GL-10 15 33 15 21 11 3 2 50 34 61
2019 GL 14 27 18 19 20 2 0 41 40 411
2019 GL-02 23 36 21 10 5 5 0 62 16 39
2019 GL-03 19 23 22 15 16 4 0 44 33 73
2019 GL-05 15 26 21 17 18 3 0 42 36 117
2019 GL-06 9 24 6 21 41 0 0 32 62 34
2019 GL-07 9 20 17 20 34 0 0 29 54 35
2019 GL-09 15 15 8 54 8 0 0 31 62 13
2019 GL-10 6 31 17 24 22 0 0 37 46 54
2018 GL 11 24 17 24 22 2 0 35 47 460
2018 GL-02 3 23 14 34 26 0 0 26 60 35
2018 GL-03 11 31 17 21 17 2 0 43 40 98
2018 GL-05 15 23 16 30 15 2 0 38 46 133
2018 GL-06 0 29 13 23 32 3 0 30 57 31
2018 GL-07 6 18 18 18 41 0 0 24 59 34
2018 GL-08 0 36 18 18 27 0 0 36 45 11
2018 GL-09 9 36 27 9 9 9 0 50 20 11
2018 GL-10 8 20 18 25 25 5 0 29 53 40
2017 GL 12 30 18 18 20 3 0 42 39 364
2017 GL-02 25 28 13 19 16 0 0 53 34 32
2017 GL-03 17 34 12 10 22 6 0 54 34 61
2017 GL-05 10 29 22 16 23 2 0 39 39 116
2017 GL-06 13 30 17 19 17 4 0 44 38 24
2017 GL-07 4 29 25 21 17 4 0 35 39 24
2017 GL-10 4 30 21 21 23 2 0 35 44 49
2014 GL 14 29 19 19 17 2 1 44 37 374
2014 GL-02 18 32 18 5 27 0 0 50 32 22
2014 GL-03 15 26 19 17 19 4 0 43 37 53
2014 GL-05 14 30 19 23 11 2 1 45 35 115
2014 GL-06 16 20 24 12 24 0 4 38 38 25
2014 GL-07 9 25 26 14 26 0 0 33 41 35
2014 GL-08 8 33 25 25 8 0 0 42 33 12
2014 GL-10 5 32 16 30 14 3 0 39 44 37
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 20 38 19 13 11 0 0 57 24 284
2020 GL-02 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 GL-03 19 39 17 11 14 0 0 58 25 36
2020 GL-05 13 40 22 13 12 0 0 53 25 77
2020 GL-06 29 33 8 21 8 0 0 63 29 24
2020 GL-07 15 33 9 21 21 0 0 48 42 33
2020 GL-09 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2020 GL-10 21 33 26 10 10 0 0 54 20 61
2019 GL 21 36 17 14 13 0 0 57 27 415
2019 GL-02 35 40 10 8 5 3 0 77 13 40
2019 GL-03 28 35 15 12 9 0 0 64 22 74
2019 GL-05 20 42 15 14 10 0 0 62 24 117
2019 GL-06 15 44 6 9 26 0 0 59 35 34
2019 GL-07 11 22 25 25 17 0 0 33 42 36
2019 GL-09 23 23 23 15 15 0 0 46 31 13
2019 GL-10 13 28 30 11 17 0 0 42 28 53
2018 GL 17 33 19 14 16 0 0 50 30 460
2018 GL-02 14 31 17 14 23 0 0 46 37 35
2018 GL-03 21 37 14 15 11 1 0 59 27 99
2018 GL-05 14 34 24 11 17 0 0 48 28 133
2018 GL-06 3 39 19 6 32 0 0 42 39 31
2018 GL-07 15 29 21 12 24 0 0 44 35 34
2018 GL-08 18 36 9 27 9 0 0 55 36 11
2018 GL-09 18 36 18 27 0 0 0 55 27 11
2018 GL-10 18 33 20 15 15 0 0 50 30 40
2017 GL 19 35 17 18 11 1 0 54 29 362
2017 GL-02 28 47 13 6 6 0 0 75 13 32
2017 GL-03 23 41 16 13 7 0 0 64 20 61
2017 GL-05 17 37 18 16 11 1 0 54 28 115
2017 GL-06 17 21 21 26 15 0 0 38 40 24
2017 GL-07 22 22 4 30 22 0 0 43 52 23
2017 GL-10 9 33 23 25 10 0 0 42 35 49
2014 GL 17 37 16 21 9 0 0 55 29 375
2014 GL-02 22 57 4 17 0 0 0 78 17 23
2014 GL-03 20 37 17 15 11 0 0 57 26 54
2014 GL-05 12 35 19 30 4 0 0 47 34 115
2014 GL-06 16 36 16 12 20 0 0 52 32 25
2014 GL-07 13 41 6 32 9 0 0 54 41 35
2014 GL-08 9 64 9 18 0 0 0 73 18 11
2014 GL-10 14 36 25 17 8 0 0 50 25 36

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 24 40 20 10 7 0 0 64 17 282
2020 GL-02 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-03 14 44 17 14 11 0 0 58 25 36
2020 GL-05 24 42 21 12 1 0 0 66 13 76
2020 GL-06 33 38 8 13 8 0 0 71 21 24
2020 GL-07 21 30 24 3 21 0 0 52 24 33
2020 GL-09 17 67 0 8 8 0 0 83 17 12
2020 GL-10 30 30 25 8 7 0 0 60 15 60
2019 GL 24 43 14 11 8 0 0 67 18 412
2019 GL-02 35 53 3 10 0 0 0 88 10 40
2019 GL-03 30 41 12 12 5 0 0 70 18 74
2019 GL-05 30 44 12 10 3 0 0 75 13 115
2019 GL-06 15 50 6 12 18 0 0 65 29 34
2019 GL-07 14 40 20 11 14 0 0 54 26 35
2019 GL-09 23 31 23 23 0 0 0 54 23 13
2019 GL-10 13 45 23 8 11 0 0 58 19 53
2018 GL 24 38 16 13 9 0 0 62 22 461
2018 GL-02 26 34 11 14 14 0 0 60 29 35
2018 GL-03 27 44 12 10 6 0 0 72 16 99
2018 GL-05 28 33 16 13 9 1 0 62 23 134
2018 GL-06 6 52 10 16 16 0 0 58 32 31
2018 GL-07 21 41 18 12 9 0 0 62 21 34
2018 GL-08 9 55 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 GL-09 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 GL-10 25 28 25 13 10 0 0 53 23 40
2017 GL 27 41 16 10 6 0 0 68 16 360
2017 GL-02 38 43 13 6 0 0 0 81 6 32
2017 GL-03 25 50 15 9 2 0 0 75 10 60
2017 GL-05 29 35 20 9 6 0 0 64 16 115
2017 GL-06 13 47 15 17 9 0 0 60 26 24
2017 GL-07 26 43 9 4 17 0 0 70 22 23
2017 GL-10 26 34 17 15 8 0 0 60 23 48

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 31 33 15 10 10 0 1 64 21 283
2020 GL-02 58 25 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 GL-03 28 31 8 17 17 0 0 58 33 36
2020 GL-05 31 29 18 12 9 0 1 61 21 77
2020 GL-06 42 33 13 8 4 0 0 75 13 24
2020 GL-07 27 27 18 12 15 0 0 55 27 33
2020 GL-09 25 67 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-10 23 38 17 10 10 0 2 63 20 60
2019 GL 32 31 18 7 11 0 0 64 18 415
2019 GL-02 43 25 23 5 3 3 0 69 8 40
2019 GL-03 31 28 15 12 11 0 3 61 24 74
2019 GL-05 39 31 16 7 7 0 0 70 14 117
2019 GL-06 38 26 12 6 18 0 0 65 24 34
2019 GL-07 25 28 25 8 14 0 0 53 22 36
2019 GL-09 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2019 GL-10 9 48 26 6 11 0 0 57 17 54
2018 GL 30 34 14 10 10 1 0 65 21 459
2018 GL-02 26 26 15 15 18 0 0 53 32 34
2018 GL-03 35 29 18 10 8 0 0 64 18 100
2018 GL-05 33 36 13 11 6 1 0 69 18 132
2018 GL-06 19 35 19 6 13 6 0 59 21 31
2018 GL-07 29 35 18 6 9 3 0 67 15 34
2018 GL-08 36 18 18 0 18 0 9 60 20 11
2018 GL-09 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 GL-10 33 40 3 13 13 0 0 73 25 40
2017 GL 31 34 11 10 12 1 1 66 23 363
2017 GL-02 44 34 10 10 3 0 0 78 13 32
2017 GL-03 39 38 4 10 9 0 0 77 19 60
2017 GL-05 33 37 10 10 10 1 1 71 19 116
2017 GL-06 21 30 21 13 15 0 0 51 28 24
2017 GL-07 25 38 13 8 17 0 0 63 25 24
2017 GL-10 28 33 12 8 16 0 2 62 25 49
2014 GL 30 37 16 9 6 1 1 68 15 377
2014 GL-02 43 48 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 GL-03 33 39 6 13 7 2 0 74 21 54
2014 GL-05 34 35 17 11 4 0 0 68 15 116
2014 GL-06 24 28 28 8 12 0 0 52 20 25
2014 GL-07 16 41 23 9 9 0 3 58 18 35
2014 GL-08 33 33 0 25 8 0 0 67 33 12
2014 GL-10 25 47 19 3 6 0 0 72 8 36

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 26 38 12 18 5 0 0 65 23 283
2020 GL-02 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12
2020 GL-03 28 39 14 19 0 0 0 67 19 36
2020 GL-05 26 42 10 18 3 1 0 68 21 77
2020 GL-06 33 50 4 8 4 0 0 83 13 24
2020 GL-07 15 27 18 27 12 0 0 42 39 33
2020 GL-09 50 25 0 17 8 0 0 75 25 12
2020 GL-10 20 34 18 23 5 0 0 54 28 61
2019 GL 28 38 12 13 8 0 0 66 22 415
2019 GL-02 50 33 8 8 3 0 0 83 10 40
2019 GL-03 30 38 19 11 1 0 0 68 12 73
2019 GL-05 29 43 9 15 4 0 0 72 20 117
2019 GL-06 15 38 12 15 21 0 0 53 35 34
2019 GL-07 17 39 3 19 22 0 0 56 42 36
2019 GL-09 31 31 8 15 15 0 0 62 31 13
2019 GL-10 17 44 13 11 15 0 0 61 26 54
2018 GL 17 44 13 18 8 0 0 62 25 460
2018 GL-02 17 46 11 17 6 0 3 65 24 35
2018 GL-03 25 54 6 9 6 0 0 79 15 99
2018 GL-05 21 42 12 19 6 0 0 63 25 133
2018 GL-06 10 45 23 10 13 0 0 55 23 31
2018 GL-07 9 35 15 26 15 0 0 44 41 34
2018 GL-08 18 55 0 18 9 0 0 73 27 11
2018 GL-09 0 45 18 27 9 0 0 45 36 11
2018 GL-10 18 28 20 23 10 0 3 46 33 40
2017 GL 19 41 11 20 9 0 0 60 29 363
2017 GL-02 34 31 12 13 9 0 0 66 22 32
2017 GL-03 22 50 8 14 5 0 0 72 20 61
2017 GL-05 16 48 9 22 5 0 0 64 28 116
2017 GL-06 13 47 9 17 15 0 0 60 32 24
2017 GL-07 9 30 17 26 17 0 0 39 43 23
2017 GL-10 12 38 12 23 14 0 0 51 37 49
2014 GL 20 40 13 18 9 0 0 60 27 376
2014 GL-02 30 35 9 26 0 0 0 65 26 23
2014 GL-03 19 43 13 20 6 0 0 61 26 54
2014 GL-05 21 42 14 18 5 0 0 63 23 116
2014 GL-06 12 48 12 12 16 0 0 60 28 25
2014 GL-07 9 32 22 23 14 0 0 41 38 35
2014 GL-08 0 64 9 18 9 0 0 64 27 11
2014 GL-10 14 33 22 17 14 0 0 47 31 36

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 34 24 20 9 11 1 2 59 20 282
2020 GL-02 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12
2020 GL-03 25 11 25 8 25 3 3 38 35 36
2020 GL-05 32 25 19 13 8 0 3 59 21 77
2020 GL-06 48 17 17 9 4 4 0 68 14 23
2020 GL-07 30 21 24 9 15 0 0 52 24 33
2020 GL-09 42 42 8 0 0 0 8 91 0 12
2020 GL-10 30 25 23 8 10 0 3 57 19 60

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 15 28 21 15 17 2 1 45 33 284
2020 GL-02 25 17 0 8 25 25 0 56 44 12
2020 GL-03 19 14 25 14 22 6 0 35 38 36
2020 GL-05 9 32 16 22 17 3 1 43 41 77
2020 GL-06 17 29 17 25 13 0 0 46 38 24
2020 GL-07 6 30 21 18 24 0 0 36 42 33
2020 GL-09 33 25 42 0 0 0 0 58 0 12
2020 GL-10 20 30 26 10 13 0 2 50 23 61
2019 GL 17 27 18 16 19 3 0 45 36 413
2019 GL-02 28 28 15 10 13 8 0 59 24 40
2019 GL-03 16 27 18 19 12 7 0 47 34 73
2019 GL-05 20 29 16 15 17 3 0 50 33 117
2019 GL-06 18 15 12 15 41 0 0 32 56 34
2019 GL-07 11 20 23 20 26 0 0 31 46 35
2019 GL-09 15 31 23 15 15 0 0 46 31 13
2019 GL-10 7 35 22 15 20 0 0 43 35 54
2018 GL 14 22 21 21 20 2 0 36 42 459
2018 GL-02 3 23 31 14 26 3 0 26 41 35
2018 GL-03 18 23 21 18 19 3 0 41 37 97
2018 GL-05 21 22 19 19 16 2 1 44 36 134
2018 GL-06 3 10 26 39 23 0 0 13 61 31
2018 GL-07 6 18 26 24 26 0 0 24 50 34
2018 GL-08 9 36 9 18 27 0 0 45 45 11
2018 GL-09 0 36 27 27 9 0 0 36 36 11
2018 GL-10 10 20 18 20 28 5 0 32 50 40
2017 GL 13 29 20 19 15 4 1 44 35 363
2017 GL-02 22 22 22 19 12 3 0 45 32 32
2017 GL-03 14 36 23 13 10 3 0 52 24 61
2017 GL-05 11 31 18 18 16 4 2 45 36 115
2017 GL-06 34 17 21 17 6 0 4 53 24 24
2017 GL-07 8 29 17 21 21 4 0 39 43 24
2017 GL-10 6 26 23 21 19 6 0 34 42 49
2014 GL 14 29 19 20 12 5 1 46 34 374
2014 GL-02 27 27 18 0 27 0 0 55 27 22
2014 GL-03 15 33 19 19 11 4 0 50 31 54
2014 GL-05 12 26 23 21 8 9 0 42 32 114
2014 GL-06 16 24 28 8 16 8 0 43 26 25
2014 GL-07 12 25 14 29 14 6 0 38 46 35
2014 GL-08 8 33 17 33 8 0 0 42 42 12
2014 GL-10 14 27 19 24 11 5 0 43 37 37

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 17 22 18 16 22 2 3 41 40 282
2020 GL-02 18 18 0 18 27 18 0 44 56 11
2020 GL-03 19 22 22 11 25 0 0 42 36 36
2020 GL-05 12 22 17 19 26 0 4 35 47 77
2020 GL-06 25 29 8 21 8 8 0 59 32 24
2020 GL-07 15 18 21 12 30 3 0 34 44 33
2020 GL-09 17 17 50 17 0 0 0 33 17 12
2020 GL-10 22 20 13 15 23 0 7 45 41 60
2019 GL 17 23 18 17 20 3 2 42 39 413
2019 GL-02 25 23 13 10 15 15 0 56 29 40
2019 GL-03 19 30 16 18 14 3 0 51 32 73
2019 GL-05 21 21 13 22 17 2 4 44 42 116
2019 GL-06 15 15 12 15 41 0 3 30 58 34
2019 GL-07 11 14 33 11 28 3 0 26 40 36
2019 GL-09 15 15 23 23 23 0 0 31 46 13
2019 GL-10 6 28 22 19 24 2 0 34 43 54
2018 GL 12 25 17 17 26 2 1 38 45 460
2018 GL-02 11 26 11 17 34 0 0 37 51 35
2018 GL-03 12 28 13 19 24 2 1 41 45 98
2018 GL-05 19 24 16 12 26 1 1 44 39 134
2018 GL-06 0 32 16 23 29 0 0 32 52 31
2018 GL-07 12 18 15 24 32 0 0 29 56 34
2018 GL-08 0 36 27 27 9 0 0 36 36 11
2018 GL-09 9 36 18 18 18 0 0 45 36 11
2018 GL-10 3 25 25 18 25 3 3 29 45 40
2017 GL 14 21 19 20 20 4 2 37 42 363
2017 GL-02 22 28 22 13 16 0 0 50 28 32
2017 GL-03 19 30 23 8 15 2 2 51 24 61
2017 GL-05 11 18 19 23 21 5 3 32 48 116
2017 GL-06 23 30 13 26 4 0 4 56 31 24
2017 GL-07 9 13 17 35 13 9 4 25 55 23
2017 GL-10 6 19 10 20 33 10 2 28 60 49
2014 GL 14 34 13 16 20 3 1 50 37 375
2014 GL-02 18 18 14 14 32 5 0 38 48 22
2014 GL-03 9 30 15 17 26 4 0 40 44 54
2014 GL-05 13 45 9 19 11 3 0 59 31 115
2014 GL-06 24 16 20 8 28 0 4 42 38 25
2014 GL-07 16 35 14 20 12 3 0 52 33 35
2014 GL-08 25 33 0 17 25 0 0 58 42 12
2014 GL-10 14 35 11 11 19 3 8 55 33 37

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 58 19 14 4 2 1 2 80 6 284
2020 GL-02 75 8 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-03 61 8 17 3 6 0 6 74 9 36
2020 GL-05 56 19 12 6 1 1 4 79 8 77
2020 GL-06 67 21 4 8 0 0 0 88 8 24
2020 GL-07 39 33 21 0 3 3 0 75 3 33
2020 GL-09 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-10 57 18 16 3 2 2 2 78 5 61
2019 GL 51 19 15 5 4 2 2 74 10 413
2019 GL-02 65 20 5 5 0 3 3 89 5 40
2019 GL-03 56 12 14 5 4 4 4 75 10 73
2019 GL-05 55 19 16 5 2 1 3 77 7 116
2019 GL-06 50 21 15 6 9 0 0 71 15 34
2019 GL-07 22 31 22 6 11 3 6 58 18 36
2019 GL-09 23 23 38 0 0 15 0 55 0 13
2019 GL-10 50 20 17 7 6 0 0 70 13 54

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 41 20 22 8 7 2 1 62 15 282
2020 GL-02 33 17 42 0 8 0 0 50 8 12
2020 GL-03 31 23 26 6 11 3 0 56 18 35
2020 GL-05 30 25 25 12 4 4 1 58 16 77
2020 GL-06 54 13 21 8 4 0 0 67 13 24
2020 GL-07 33 15 24 12 12 3 0 50 25 33
2020 GL-09 67 8 8 8 8 0 0 75 17 12
2020 GL-10 55 13 18 5 7 2 0 69 12 60
2019 GL 35 24 16 12 8 2 2 62 21 409
2019 GL-02 55 23 13 3 5 0 3 79 8 40
2019 GL-03 29 29 18 15 4 3 3 61 20 73
2019 GL-05 36 24 13 17 6 2 3 63 24 115
2019 GL-06 48 21 12 3 15 0 0 70 18 33
2019 GL-07 26 23 29 9 9 0 6 52 18 35
2019 GL-09 23 15 23 8 15 15 0 45 27 13
2019 GL-10 31 24 13 13 17 0 2 57 30 54

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 70 12 8 2 5 1 1 84 8 283
2020 GL-02 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-03 72 11 11 0 6 0 0 83 6 36
2020 GL-05 66 12 6 5 6 1 3 81 12 77
2020 GL-06 88 4 4 0 4 0 0 92 4 24
2020 GL-07 58 12 18 0 12 0 0 70 12 33
2020 GL-09 75 17 0 8 0 0 0 92 8 12
2020 GL-10 72 11 3 3 3 3 3 89 7 61
2019 GL 65 12 7 3 5 4 3 84 9 410
2019 GL-02 73 18 3 0 3 3 3 95 3 40
2019 GL-03 62 12 12 4 1 5 3 81 6 73
2019 GL-05 73 14 3 2 3 3 3 92 6 115
2019 GL-06 65 6 3 18 6 3 0 73 24 34
2019 GL-07 33 22 14 0 17 3 11 65 19 36
2019 GL-09 54 8 8 8 8 15 0 73 18 13
2019 GL-10 72 9 6 0 8 0 6 86 8 53

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 66 14 6 3 3 3 5 87 7 282
2020 GL-02 58 17 17 0 0 0 8 82 0 12
2020 GL-03 61 8 6 6 3 6 11 83 10 36
2020 GL-05 68 16 3 1 4 1 7 91 6 76
2020 GL-06 70 17 0 4 4 4 0 91 9 23
2020 GL-07 48 24 6 9 9 3 0 75 19 33
2020 GL-09 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-10 66 13 8 2 2 3 7 87 4 61
2019 GL 66 10 7 3 4 3 7 84 8 406
2019 GL-02 75 10 0 3 3 5 5 94 6 40
2019 GL-03 63 14 8 4 1 4 5 85 6 73
2019 GL-05 75 7 5 2 2 2 7 90 4 113
2019 GL-06 75 9 6 3 0 0 6 90 3 32
2019 GL-07 39 14 8 8 14 6 11 63 27 36
2019 GL-09 62 8 0 0 8 15 8 90 10 13
2019 GL-10 64 6 8 8 8 0 8 76 16 53

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 25 41 12 11 10 0 0 67 21 284
2020 GL-02 33 33 17 8 8 0 0 67 17 12
2020 GL-03 28 33 14 17 8 0 0 61 25 36
2020 GL-05 23 40 17 8 10 1 0 64 18 77
2020 GL-06 21 54 8 4 13 0 0 75 17 24
2020 GL-07 24 33 12 15 15 0 0 58 30 33
2020 GL-09 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 25 43 8 15 8 0 2 68 23 61
2019 GL 24 38 15 13 10 0 0 62 23 415
2019 GL-02 43 23 23 5 8 0 0 65 13 40
2019 GL-03 26 36 16 15 7 0 0 62 22 74
2019 GL-05 21 43 14 16 7 0 0 63 23 117
2019 GL-06 21 35 6 18 21 0 0 56 38 34
2019 GL-07 14 39 17 11 19 0 0 53 31 36
2019 GL-09 31 31 8 23 8 0 0 62 31 13
2019 GL-10 25 38 15 9 13 0 0 62 23 53
2018 GL 18 41 12 15 14 0 0 59 29 457
2018 GL-02 15 41 15 15 15 0 0 56 29 34
2018 GL-03 20 44 8 12 15 0 0 65 27 99
2018 GL-05 21 38 11 15 14 0 0 59 29 133
2018 GL-06 6 42 19 10 19 3 0 50 30 31
2018 GL-07 18 41 6 12 24 0 0 59 35 34
2018 GL-08 9 64 0 18 9 0 0 73 27 11
2018 GL-09 10 50 10 30 0 0 0 60 30 10
2018 GL-10 18 43 13 13 15 0 0 60 28 40
2017 GL 19 43 9 19 10 0 0 62 29 361
2017 GL-02 13 56 16 6 9 0 0 69 16 32
2017 GL-03 30 40 8 15 7 0 0 69 22 60
2017 GL-05 15 42 8 24 10 0 1 57 35 116
2017 GL-06 27 36 9 16 13 0 0 62 29 23
2017 GL-07 17 26 9 30 17 0 0 43 48 23
2017 GL-10 13 45 10 19 12 0 0 59 31 49
2014 GL 23 40 13 15 9 0 0 63 23 376
2014 GL-02 35 48 13 0 4 0 0 83 4 23
2014 GL-03 26 39 13 17 6 0 0 65 22 54
2014 GL-05 24 31 20 21 4 0 0 55 25 116
2014 GL-06 16 52 12 12 8 0 0 68 20 25
2014 GL-07 17 36 14 14 17 0 0 54 32 35
2014 GL-08 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 GL-10 22 53 11 6 8 0 0 75 14 36

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 30 34 14 12 9 0 0 65 21 283
2020 GL-02 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12
2020 GL-03 28 28 14 19 11 0 0 56 31 36
2020 GL-05 29 30 18 14 7 1 0 60 21 76
2020 GL-06 33 33 17 8 8 0 0 67 17 24
2020 GL-07 24 36 15 9 15 0 0 61 24 33
2020 GL-09 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-10 36 31 11 8 11 0 2 68 20 61
2019 GL 28 33 18 13 9 0 0 60 21 414
2019 GL-02 43 28 18 10 3 0 0 70 13 40
2019 GL-03 27 39 16 12 5 0 0 66 18 74
2019 GL-05 29 33 19 14 5 0 0 62 19 117
2019 GL-06 18 26 18 24 15 0 0 44 38 34
2019 GL-07 22 28 19 14 17 0 0 50 31 36
2019 GL-09 23 23 38 0 15 0 0 46 15 13
2019 GL-10 25 38 15 8 13 0 0 63 21 52
2018 GL 20 38 17 12 13 0 0 58 25 457
2018 GL-02 20 37 11 9 23 0 0 57 31 35
2018 GL-03 26 33 18 11 11 0 0 60 22 99
2018 GL-05 20 42 14 13 11 0 0 62 24 133
2018 GL-06 3 39 23 13 23 0 0 42 35 31
2018 GL-07 24 41 12 12 12 0 0 65 24 34
2018 GL-08 9 64 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 GL-09 30 20 20 20 10 0 0 50 30 10
2018 GL-10 15 44 21 0 21 0 0 59 21 39
2017 GL 25 38 15 11 10 0 0 63 22 361
2017 GL-02 19 50 13 12 6 0 0 69 19 32
2017 GL-03 31 33 14 8 14 0 0 64 22 60
2017 GL-05 24 41 16 9 9 1 0 66 18 116
2017 GL-06 36 24 9 13 18 0 0 60 31 23
2017 GL-07 26 26 17 22 9 0 0 52 30 23
2017 GL-10 21 38 16 16 8 0 0 59 25 49
2014 GL 30 36 15 13 6 0 0 66 19 374
2014 GL-02 39 39 17 4 0 0 0 78 4 23
2014 GL-03 33 24 19 20 4 0 0 57 24 54
2014 GL-05 24 36 18 18 4 0 0 61 22 116
2014 GL-06 24 40 20 4 12 0 0 64 16 25
2014 GL-07 22 38 14 17 9 0 0 59 26 35
2014 GL-08 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 GL-10 28 47 14 3 8 0 0 75 11 36

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 23 42 19 11 5 0 0 65 16 281
2020 GL-02 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2020 GL-03 20 40 17 17 6 0 0 60 23 35
2020 GL-05 20 43 21 8 8 0 0 63 16 76
2020 GL-06 33 33 21 8 4 0 0 67 13 24
2020 GL-07 12 36 27 15 9 0 0 48 24 33
2020 GL-09 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12
2020 GL-10 28 42 17 8 5 0 0 70 13 60
2019 GL 23 39 22 11 6 0 0 62 16 413
2019 GL-02 31 46 18 3 3 0 0 77 5 39
2019 GL-03 26 35 23 14 1 1 0 62 15 74
2019 GL-05 30 39 17 12 2 0 0 69 14 117
2019 GL-06 18 38 18 15 12 0 0 56 26 34
2019 GL-07 11 31 29 17 11 0 0 43 29 35
2019 GL-09 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2019 GL-10 13 43 26 6 11 0 0 57 17 53
2018 GL 20 34 22 12 11 1 0 55 22 460
2018 GL-02 14 46 17 6 17 0 0 60 23 35
2018 GL-03 27 29 23 9 9 1 1 58 19 99
2018 GL-05 22 37 25 11 4 1 0 59 16 134
2018 GL-06 6 29 26 19 19 0 0 35 39 31
2018 GL-07 12 41 12 18 18 0 0 53 35 34
2018 GL-08 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 GL-09 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 GL-10 18 38 20 5 20 0 0 55 25 40
2017 GL 22 43 16 12 7 0 0 66 19 360
2017 GL-02 26 51 10 10 3 0 0 77 13 31
2017 GL-03 30 39 13 12 5 0 0 70 17 60
2017 GL-05 19 49 16 13 4 0 0 67 17 116
2017 GL-06 36 36 11 4 13 0 0 71 18 23
2017 GL-07 26 30 13 17 13 0 0 57 30 23
2017 GL-10 13 45 21 12 8 0 0 59 21 49
2014 GL 25 45 16 8 5 0 1 70 14 376
2014 GL-02 35 57 9 0 0 0 0 91 0 23
2014 GL-03 35 30 20 9 6 0 0 65 15 54
2014 GL-05 25 45 18 7 4 0 0 70 11 116
2014 GL-06 8 72 8 4 8 0 0 80 12 25
2014 GL-07 13 49 6 23 9 0 0 62 32 35
2014 GL-08 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 GL-10 17 53 14 6 8 0 3 71 14 36

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 17 40 18 16 7 2 0 58 23 284
2020 GL-02 8 42 8 17 25 0 0 50 42 12
2020 GL-03 14 36 22 19 8 0 0 50 28 36
2020 GL-05 12 43 17 16 9 4 0 57 26 77
2020 GL-06 17 42 17 13 8 4 0 61 22 24
2020 GL-07 12 45 21 18 3 0 0 58 21 33
2020 GL-09 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 26 33 20 16 3 2 0 60 20 61
2019 GL 16 37 21 14 10 2 0 54 24 415
2019 GL-02 18 50 13 10 0 10 0 75 11 40
2019 GL-03 16 38 26 14 5 1 0 55 19 74
2019 GL-05 20 33 20 17 8 3 0 54 25 117
2019 GL-06 12 26 29 6 26 0 0 38 32 34
2019 GL-07 11 28 28 14 19 0 0 39 33 36
2019 GL-09 8 62 8 8 15 0 0 69 23 13
2019 GL-10 15 44 13 20 7 0 0 59 28 54
2018 GL 11 32 24 15 15 3 0 44 31 461
2018 GL-02 3 31 14 29 23 0 0 34 51 35
2018 GL-03 15 33 20 16 15 0 0 48 31 99
2018 GL-05 14 31 28 9 13 4 0 48 23 134
2018 GL-06 3 29 32 10 23 3 0 33 33 31
2018 GL-07 9 29 29 15 18 0 0 38 32 34
2018 GL-08 9 55 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 GL-09 9 18 45 18 0 9 0 30 20 11
2018 GL-10 10 33 25 10 20 3 0 44 31 40
2017 GL 16 31 23 14 13 3 0 48 28 362
2017 GL-02 19 28 28 9 9 6 0 50 20 32
2017 GL-03 19 35 15 17 14 0 0 55 30 61
2017 GL-05 15 24 27 15 13 6 0 41 30 115
2017 GL-06 21 43 9 15 13 0 0 64 28 24
2017 GL-07 17 38 21 13 13 0 0 54 25 24
2017 GL-10 13 33 21 19 15 0 0 45 34 48

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 33 33 16 10 6 0 1 67 17 282
2020 GL-02 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2020 GL-03 34 43 14 6 3 0 0 77 9 35
2020 GL-05 36 27 17 13 5 0 1 64 18 77
2020 GL-06 26 39 17 9 9 0 0 65 17 23
2020 GL-07 21 33 21 15 9 0 0 55 24 33
2020 GL-09 25 33 33 0 0 8 0 64 0 12
2020 GL-10 36 31 13 11 8 0 0 67 20 61
2019 GL 35 32 12 12 8 1 0 68 20 414
2019 GL-02 48 38 10 5 0 0 0 85 5 40
2019 GL-03 45 27 19 7 3 0 0 72 9 74
2019 GL-05 38 31 10 11 9 0 2 70 20 117
2019 GL-06 32 18 9 21 15 6 0 53 38 34
2019 GL-07 11 31 14 29 14 0 0 43 43 35
2019 GL-09 31 31 31 8 0 0 0 62 8 13
2019 GL-10 25 45 9 8 13 0 0 70 21 53
2018 GL 32 32 15 11 9 0 0 65 20 460
2018 GL-02 34 34 6 6 20 0 0 69 26 35
2018 GL-03 46 26 19 4 3 1 0 73 7 99
2018 GL-05 33 31 11 14 11 0 1 64 25 133
2018 GL-06 13 52 3 23 6 3 0 67 30 31
2018 GL-07 21 26 21 15 18 0 0 47 32 34
2018 GL-08 27 27 18 27 0 0 0 55 27 11
2018 GL-09 27 36 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 GL-10 35 28 23 8 8 0 0 63 15 40
2017 GL 32 34 13 12 7 0 1 67 20 361
2017 GL-02 49 29 10 10 3 0 0 77 13 31
2017 GL-03 48 31 11 7 3 0 0 79 10 61
2017 GL-05 25 35 14 14 9 0 3 62 23 116
2017 GL-06 34 34 9 19 4 0 0 68 23 24
2017 GL-07 22 35 17 13 13 0 0 57 26 23
2017 GL-10 22 32 17 21 8 0 0 54 29 48
2014 GL 33 31 16 13 5 1 2 65 18 376
2014 GL-02 43 26 13 13 0 0 4 73 14 23
2014 GL-03 46 33 9 6 6 0 0 80 11 54
2014 GL-05 27 31 25 10 4 1 2 59 15 116
2014 GL-06 32 36 16 12 4 0 0 68 16 25
2014 GL-07 28 35 3 29 6 0 0 62 35 35
2014 GL-08 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2014 GL-10 33 28 17 11 3 3 6 67 15 36

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 38 36 17 5 4 0 0 74 9 276
2020 GL-02 67 8 25 0 0 0 0 75 0 12
2020 GL-03 38 38 21 3 0 0 0 76 3 34
2020 GL-05 37 38 18 3 3 0 1 76 5 76
2020 GL-06 50 42 8 0 0 0 0 92 0 24
2020 GL-07 12 42 18 12 15 0 0 55 27 33
2020 GL-09 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 41 28 17 7 7 0 0 69 14 58
2019 GL 38 33 20 5 4 0 0 71 9 411
2019 GL-02 53 28 15 5 0 0 0 80 5 40
2019 GL-03 36 47 11 3 1 1 0 85 4 74
2019 GL-05 48 27 18 3 2 1 1 76 5 116
2019 GL-06 28 47 13 9 3 0 0 75 13 32
2019 GL-07 25 28 22 6 19 0 0 53 25 36
2019 GL-09 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 GL-10 17 30 38 9 6 0 0 47 15 53
2018 GL 36 32 21 5 4 0 1 69 9 459
2018 GL-02 54 20 20 0 3 3 0 76 3 35
2018 GL-03 40 30 22 5 1 0 1 71 6 99
2018 GL-05 43 29 19 4 5 0 0 72 9 134
2018 GL-06 16 58 23 0 3 0 0 74 3 31
2018 GL-07 9 27 39 15 9 0 0 36 24 33
2018 GL-08 27 45 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 GL-09 27 27 27 0 9 0 9 60 10 11
2018 GL-10 18 33 25 10 13 0 3 51 23 40
2017 GL 38 37 17 4 2 0 2 76 6 362
2017 GL-02 40 50 6 0 0 0 3 93 0 32
2017 GL-03 41 43 13 2 0 0 2 85 2 61
2017 GL-05 41 31 23 3 1 0 2 73 4 115
2017 GL-06 34 55 6 0 4 0 0 89 4 24
2017 GL-07 13 35 30 17 4 0 0 48 22 23
2017 GL-10 32 31 23 6 6 2 0 64 13 49
2014 GL 32 39 20 6 1 0 1 72 8 374
2014 GL-02 43 39 17 0 0 0 0 83 0 23
2014 GL-03 26 38 21 13 0 2 0 65 13 53
2014 GL-05 38 39 16 5 1 0 1 77 6 116
2014 GL-06 40 32 20 4 4 0 0 72 8 25
2014 GL-07 20 36 29 9 3 0 3 58 12 35
2014 GL-08 18 45 0 36 0 0 0 64 36 11
2014 GL-10 14 53 31 0 0 0 3 69 0 36

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 23 77 282
2020 GL-02 27 73 11
2020 GL-03 14 86 36
2020 GL-05 22 78 77
2020 GL-06 21 79 24
2020 GL-07 33 67 33
2020 GL-09 27 73 11
2020 GL-10 23 77 61

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 25 20 18 10 6 4 16 57 20 284
2020 GL-02 25 17 33 0 8 0 17 50 10 12
2020 GL-03 28 19 14 11 8 6 14 59 24 36
2020 GL-05 25 21 19 9 4 4 18 58 17 77
2020 GL-06 29 17 13 13 8 0 21 58 26 24
2020 GL-07 21 6 15 15 15 9 18 38 42 33
2020 GL-09 17 50 8 8 0 0 17 80 10 12
2020 GL-10 23 25 20 10 3 3 16 59 16 61

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 14 48 37 283
2020 GL-02 25 25 50 12
2020 GL-03 17 47 36 36
2020 GL-05 25 36 39 77
2020 GL-06 8 58 33 24
2020 GL-07 6 52 42 33
2020 GL-09 17 58 25 12
2020 GL-10 5 54 41 61
2019 GL 15 51 34 415
2019 GL-02 15 55 30 40
2019 GL-03 9 54 36 74
2019 GL-05 15 50 34 117
2019 GL-06 21 41 38 34
2019 GL-07 28 33 39 36
2019 GL-09 8 69 23 13
2019 GL-10 9 54 37 54
2018 GL 16 47 38 455
2018 GL-02 15 41 44 34
2018 GL-03 13 52 35 97
2018 GL-05 18 40 42 132
2018 GL-06 19 42 39 31
2018 GL-07 24 33 42 33
2018 GL-08 18 73 9 11
2018 GL-09 9 55 36 11
2018 GL-10 10 60 30 40
2017 GL 17 50 33 362
2017 GL-02 6 72 22 32
2017 GL-03 14 56 30 61
2017 GL-05 26 38 35 116
2017 GL-06 9 60 32 24
2017 GL-07 13 38 50 24
2017 GL-10 13 51 37 48
2014 GL 11 51 38 375
2014 GL-02 13 52 35 23
2014 GL-03 9 49 42 53
2014 GL-05 14 46 40 116
2014 GL-06 8 56 36 25
2014 GL-07 17 35 48 35
2014 GL-08 25 25 50 12
2014 GL-10 14 49 38 37

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 32 22 10 17 7 12 41
2020 GL-05 32 26 11 5 0 26 19
2019 GL 20 17 15 22 13 13 60
2019 GL-05 18 12 24 24 12 12 17
2019 GL-07 30 20 10 30 0 10 10
2018 GL 32 13 9 24 12 11 76
2018 GL-03 33 7 13 20 27 0 15
2018 GL-05 20 16 4 32 12 16 25
2017 GL 23 16 13 29 11 8 62
2017 GL-05 16 10 13 38 13 10 31
2014 GL 20 25 15 30 9999 10 40
2014 GL-05 0 25 31 25 9999 19 16
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 31 42 17 6 3 0 0 73 9 277
2020 GL-02 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2020 GL-03 17 51 20 9 3 0 0 69 11 35
2020 GL-05 33 36 17 7 7 0 0 69 13 75
2020 GL-06 36 32 27 5 0 0 0 68 5 22
2020 GL-07 25 59 3 6 6 0 0 84 13 32
2020 GL-09 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-10 33 41 15 10 0 2 0 75 10 61
2019 GL 39 35 14 7 4 0 0 74 11 414
2019 GL-02 60 28 8 3 0 3 0 90 3 40
2019 GL-03 46 32 12 7 1 1 0 79 8 74
2019 GL-05 44 33 15 7 2 0 0 77 9 116
2019 GL-06 21 41 21 6 12 0 0 62 18 34
2019 GL-07 17 42 22 8 11 0 0 58 19 36
2019 GL-09 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 GL-10 32 42 11 6 9 0 0 74 15 53
2018 GL 30 41 15 8 4 1 0 72 13 459
2018 GL-02 29 32 29 6 3 0 0 62 9 34
2018 GL-03 40 34 13 7 3 1 1 76 10 99
2018 GL-05 27 49 12 9 4 0 0 75 13 134
2018 GL-06 16 45 19 13 3 3 0 63 17 31
2018 GL-07 26 50 3 9 9 3 0 79 18 34
2018 GL-08 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 GL-09 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 GL-10 25 45 20 8 3 0 0 70 10 40
2017 GL 31 40 15 7 5 1 0 73 12 362
2017 GL-02 47 31 19 3 0 0 0 78 3 32
2017 GL-03 35 43 12 10 0 0 0 78 10 60
2017 GL-05 24 46 15 7 5 3 0 72 12 116
2017 GL-06 30 34 28 0 9 0 0 64 9 24
2017 GL-07 35 26 22 0 17 0 0 61 17 23
2017 GL-10 28 43 10 12 6 0 0 71 19 49
2014 GL 34 41 14 8 2 1 0 76 10 373
2014 GL-02 35 52 9 4 0 0 0 87 4 23
2014 GL-03 37 43 13 6 2 0 0 80 7 54
2014 GL-05 34 41 18 6 1 0 0 75 7 115
2014 GL-06 40 36 8 12 4 0 0 76 16 25
2014 GL-07 23 36 14 17 6 3 0 61 24 35
2014 GL-08 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 GL-10 22 44 17 8 6 3 0 69 14 36

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 12 37 25 18 8 1 0 49 26 283
2020 GL-02 17 25 33 8 8 8 0 45 18 12
2020 GL-03 8 33 28 19 11 0 0 42 31 36
2020 GL-05 10 36 25 18 9 1 0 47 28 77
2020 GL-06 21 33 21 17 8 0 0 54 25 24
2020 GL-07 9 18 30 33 9 0 0 27 42 33
2020 GL-09 25 42 17 17 0 0 0 67 17 12
2020 GL-10 12 40 27 13 7 2 0 53 20 60
2019 GL 18 36 25 11 8 1 0 56 19 413
2019 GL-02 25 48 18 5 3 3 0 74 8 40
2019 GL-03 26 44 15 10 3 1 1 72 13 73
2019 GL-05 21 40 23 9 5 1 1 63 14 117
2019 GL-06 15 29 29 15 12 0 0 44 26 34
2019 GL-07 8 22 31 17 19 3 0 31 37 36
2019 GL-09 23 8 38 23 8 0 0 31 31 13
2019 GL-10 8 32 28 17 15 0 0 40 32 53
2018 GL 15 34 25 15 10 1 0 50 25 461
2018 GL-02 14 29 29 9 20 0 0 43 29 35
2018 GL-03 16 33 28 18 4 0 0 49 22 99
2018 GL-05 20 41 17 12 8 1 0 62 20 134
2018 GL-06 10 26 29 13 19 3 0 37 33 31
2018 GL-07 6 32 18 26 15 3 0 39 42 34
2018 GL-08 9 9 27 45 9 0 0 18 55 11
2018 GL-09 9 55 27 0 0 9 0 70 0 11
2018 GL-10 13 25 33 23 5 3 0 38 28 40
2017 GL 20 35 20 14 10 1 0 55 24 363
2017 GL-02 22 44 16 15 3 0 0 65 19 32
2017 GL-03 24 35 20 10 10 2 0 59 20 61
2017 GL-05 18 39 22 10 8 2 0 58 19 116
2017 GL-06 34 19 21 9 17 0 0 53 26 24
2017 GL-07 17 33 21 13 17 0 0 50 29 24
2017 GL-10 11 34 26 17 13 0 0 44 29 48
2014 GL 16 42 19 14 8 2 0 59 22 373
2014 GL-02 18 55 9 9 9 0 0 73 18 22
2014 GL-03 17 38 19 12 12 2 0 57 24 52
2014 GL-05 18 43 18 15 3 3 0 63 18 114
2014 GL-06 12 52 12 12 12 0 0 64 24 25
2014 GL-07 6 42 12 23 17 0 0 48 41 35
2014 GL-08 17 50 17 0 17 0 0 67 17 12
2014 GL-10 11 35 41 11 3 0 0 46 14 37

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 12 33 38 12 3 1 0 16 46 283
2020 GL-02 8 33 25 25 8 0 0 33 42 12
2020 GL-03 9 37 40 14 0 0 0 14 46 35
2020 GL-05 9 36 35 14 4 1 0 18 46 77
2020 GL-06 8 33 38 8 8 4 0 17 43 24
2020 GL-07 24 30 39 3 3 0 0 6 55 33
2020 GL-09 17 33 25 25 0 0 0 25 50 12
2020 GL-10 11 31 43 11 2 0 2 13 43 61
2019 GL 15 33 31 13 6 1 2 19 49 411
2019 GL-02 3 24 55 8 8 0 3 16 27 38
2019 GL-03 12 38 26 14 7 1 3 21 52 74
2019 GL-05 12 31 26 19 9 1 3 29 45 117
2019 GL-06 21 29 32 12 6 0 0 18 50 34
2019 GL-07 23 40 14 9 11 3 0 21 65 35
2019 GL-09 31 23 31 8 0 8 0 8 58 13
2019 GL-10 20 28 44 6 2 0 0 7 48 54
2018 GL 14 34 29 16 5 1 1 22 48 458
2018 GL-02 6 40 26 23 3 3 0 26 47 35
2018 GL-03 15 31 31 16 6 0 1 23 46 98
2018 GL-05 7 26 33 22 9 1 3 32 34 134
2018 GL-06 23 55 16 6 0 0 0 6 77 31
2018 GL-07 26 32 29 6 3 3 0 9 61 34
2018 GL-08 9 27 36 27 0 0 0 27 36 11
2018 GL-09 18 55 27 0 0 0 0 0 73 11
2018 GL-10 18 48 20 10 3 0 3 13 67 40
2017 GL 11 25 36 16 8 0 4 25 37 357
2017 GL-02 6 25 59 10 0 0 0 10 31 32
2017 GL-03 7 18 46 17 9 0 3 26 26 59
2017 GL-05 8 20 32 21 11 0 8 36 30 115
2017 GL-06 21 32 34 9 0 0 4 9 56 24
2017 GL-07 26 17 35 9 9 0 4 18 45 23
2017 GL-10 15 34 30 10 4 2 4 15 53 47
2014 GL 12 28 35 15 7 0 3 23 41 371
2014 GL-02 4 22 48 13 13 0 0 26 26 23
2014 GL-03 13 28 41 11 6 0 2 17 41 54
2014 GL-05 10 30 31 18 8 1 4 27 41 115
2014 GL-06 16 20 36 24 0 0 4 25 38 25
2014 GL-07 12 42 32 9 6 0 0 14 54 35
2014 GL-08 27 0 45 18 9 0 0 27 27 11
2014 GL-10 11 22 47 11 3 0 6 15 35 36

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 12 24 28 24 9 3 1 35 37 280
2020 GL-02 0 27 45 9 18 0 0 27 27 11
2020 GL-03 8 28 36 11 17 0 0 28 36 36
2020 GL-05 13 22 30 25 8 3 0 33 36 77
2020 GL-06 4 33 21 25 13 4 0 39 39 24
2020 GL-07 34 34 19 13 0 0 0 13 69 32
2020 GL-09 0 25 25 33 0 8 8 40 30 12
2020 GL-10 8 15 25 37 12 0 2 50 24 59
2019 GL 15 20 26 21 12 4 2 35 37 409
2019 GL-02 0 11 34 29 21 3 3 53 11 38
2019 GL-03 10 17 25 19 17 10 3 41 30 72
2019 GL-05 16 15 26 21 16 3 3 39 33 117
2019 GL-06 24 29 15 21 9 3 0 30 55 34
2019 GL-07 29 29 26 9 6 0 0 15 59 34
2019 GL-09 23 15 15 31 8 8 0 42 42 13
2019 GL-10 11 26 37 22 4 0 0 26 37 54
2018 GL 19 24 25 17 11 2 2 29 44 459
2018 GL-02 23 20 26 23 9 0 0 31 43 35
2018 GL-03 10 16 30 27 12 3 2 41 28 98
2018 GL-05 14 26 26 13 14 4 2 29 43 133
2018 GL-06 35 32 23 6 0 0 3 7 70 31
2018 GL-07 35 38 15 9 0 3 0 9 76 34
2018 GL-08 27 18 45 9 0 0 0 9 45 11
2018 GL-09 9 18 45 18 9 0 0 27 27 11
2018 GL-10 23 25 23 18 10 0 3 28 49 40
2017 GL 11 20 31 18 13 3 3 33 34 353
2017 GL-02 13 12 43 15 3 13 0 21 29 32
2017 GL-03 11 9 35 29 12 0 5 44 20 58
2017 GL-05 8 26 27 13 16 4 6 33 37 113
2017 GL-06 21 13 23 17 21 4 0 40 36 24
2017 GL-07 30 22 30 4 9 4 0 14 55 23
2017 GL-10 9 26 32 20 7 2 4 28 38 46
2014 GL 13 24 31 15 12 3 3 29 39 372
2014 GL-02 4 22 26 22 26 0 0 48 26 23
2014 GL-03 13 26 24 19 13 4 2 33 41 54
2014 GL-05 13 21 32 11 14 4 4 28 37 115
2014 GL-06 16 24 36 16 4 0 4 21 42 25
2014 GL-07 20 36 23 14 3 3 0 18 58 35
2014 GL-08 9 27 45 18 0 0 0 18 36 11
2014 GL-10 14 22 39 8 6 6 6 16 41 36

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 22 31 28 12 5 1 0 17 55 281
2020 GL-02 9 45 27 18 0 0 0 18 55 11
2020 GL-03 20 26 37 14 3 0 0 17 46 35
2020 GL-05 24 26 36 9 4 0 1 13 51 76
2020 GL-06 21 33 29 8 8 0 0 17 54 24
2020 GL-07 39 33 18 9 0 0 0 9 73 33
2020 GL-09 8 50 33 8 0 0 0 8 58 12
2020 GL-10 16 31 26 20 5 2 0 25 48 61
2019 GL 22 25 27 15 7 3 2 22 49 413
2019 GL-02 10 21 26 23 13 5 3 39 33 39
2019 GL-03 18 22 26 20 8 5 1 30 42 74
2019 GL-05 22 22 25 14 11 2 3 26 47 116
2019 GL-06 32 18 26 18 3 0 3 21 52 34
2019 GL-07 33 28 36 3 0 0 0 3 61 36
2019 GL-09 8 15 54 8 0 15 0 9 27 13
2019 GL-10 20 35 30 13 0 0 2 13 57 54
2018 GL 24 27 28 12 5 2 2 18 53 457
2018 GL-02 20 20 49 9 3 0 0 11 40 35
2018 GL-03 14 31 34 11 6 2 2 18 47 98
2018 GL-05 19 30 22 13 9 1 5 23 53 134
2018 GL-06 32 39 23 6 0 0 0 6 71 31
2018 GL-07 41 21 32 3 3 0 0 6 62 34
2018 GL-08 45 18 18 9 9 0 0 18 64 11
2018 GL-09 9 27 55 9 0 0 0 9 36 11
2018 GL-10 28 26 23 18 3 0 3 21 55 39
2017 GL 16 28 28 14 6 3 5 21 48 353
2017 GL-02 9 35 25 25 0 6 0 26 47 32
2017 GL-03 16 17 33 19 9 4 4 30 35 58
2017 GL-05 16 26 29 9 9 4 8 20 47 113
2017 GL-06 21 36 21 9 4 4 4 14 63 24
2017 GL-07 22 43 22 13 0 0 0 13 65 23
2017 GL-10 20 31 26 7 4 4 7 13 58 45
2014 GL 14 26 29 17 8 4 3 27 43 373
2014 GL-02 4 17 30 22 17 9 0 43 24 23
2014 GL-03 11 28 31 20 6 2 2 27 40 54
2014 GL-05 11 29 27 17 7 4 4 27 44 115
2014 GL-06 4 24 36 24 8 0 4 33 29 25
2014 GL-07 14 29 35 12 6 0 4 18 45 35
2014 GL-08 9 9 36 36 9 0 0 45 18 11
2014 GL-10 25 22 25 17 3 3 6 21 52 36

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 4 12 31 39 12 0 2 52 16 282
2020 GL-02 0 27 18 18 36 0 0 55 27 11
2020 GL-03 3 3 33 42 17 0 3 60 6 36
2020 GL-05 1 13 32 34 17 0 3 52 15 77
2020 GL-06 0 8 29 50 13 0 0 63 8 24
2020 GL-07 18 15 33 27 3 0 3 31 34 33
2020 GL-09 0 27 27 45 0 0 0 45 27 11
2020 GL-10 5 8 33 46 7 0 2 53 13 61
2019 GL 6 8 30 35 19 1 2 56 14 411
2019 GL-02 0 0 24 55 18 0 3 76 0 38
2019 GL-03 1 4 30 32 28 3 1 63 6 74
2019 GL-05 4 7 24 32 29 1 3 64 12 117
2019 GL-06 9 18 26 35 12 0 0 47 26 34
2019 GL-07 14 14 40 20 9 0 3 29 29 35
2019 GL-09 8 8 38 23 23 0 0 46 15 13
2019 GL-10 8 8 40 36 9 0 0 45 15 53
2018 GL 7 11 29 36 14 1 3 51 18 459
2018 GL-02 6 14 14 49 9 0 9 63 22 35
2018 GL-03 1 11 33 37 16 0 2 54 13 98
2018 GL-05 3 7 28 37 19 1 6 60 10 134
2018 GL-06 10 13 32 42 3 0 0 45 23 31
2018 GL-07 15 26 24 24 9 0 3 33 42 34
2018 GL-08 18 0 45 27 9 0 0 36 18 11
2018 GL-09 9 9 55 18 9 0 0 27 18 11
2018 GL-10 23 8 18 40 10 0 3 51 31 40
2017 GL 3 9 29 35 16 1 7 56 13 350
2017 GL-02 0 3 31 53 9 3 0 65 3 32
2017 GL-03 4 5 27 37 21 2 4 62 9 58
2017 GL-05 2 9 24 35 19 0 12 61 12 113
2017 GL-06 4 9 49 21 13 0 4 36 13 24
2017 GL-07 9 9 41 32 0 5 5 35 20 22
2017 GL-10 2 15 36 26 11 2 7 41 19 46
2014 GL 4 9 30 36 13 3 4 53 15 369
2014 GL-02 4 4 43 17 26 4 0 45 9 23
2014 GL-03 4 13 36 34 9 0 4 45 18 53
2014 GL-05 3 5 21 47 14 4 6 68 8 115
2014 GL-06 8 0 52 28 8 0 4 38 8 25
2014 GL-07 6 12 49 22 9 0 3 31 18 35
2014 GL-08 9 9 18 55 9 0 0 64 18 11
2014 GL-10 6 9 37 26 11 6 6 42 16 35

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 16 24 28 21 10 0 1 31 40 283
2020 GL-02 8 25 17 42 8 0 0 50 33 12
2020 GL-03 17 23 29 17 11 0 3 29 41 35
2020 GL-05 17 26 30 17 9 0 1 26 43 77
2020 GL-06 17 21 21 25 17 0 0 42 38 24
2020 GL-07 39 36 15 9 0 0 0 9 76 33
2020 GL-09 0 8 50 25 17 0 0 42 8 12
2020 GL-10 8 21 30 28 13 0 0 41 30 61
2019 GL 22 20 24 20 11 1 2 32 44 411
2019 GL-02 11 5 37 29 13 0 5 44 17 38
2019 GL-03 12 19 35 12 16 3 3 30 33 74
2019 GL-05 22 17 20 22 15 2 2 38 41 116
2019 GL-06 24 26 15 26 9 0 0 35 50 34
2019 GL-07 47 22 19 3 8 0 0 11 69 36
2019 GL-09 8 31 23 15 23 0 0 38 38 13
2019 GL-10 30 21 21 25 4 0 0 28 51 53
2018 GL 24 26 23 16 8 0 2 25 51 458
2018 GL-02 17 26 17 23 11 0 6 36 45 35
2018 GL-03 11 19 34 23 10 0 3 34 31 97
2018 GL-05 27 26 23 13 8 0 2 22 54 134
2018 GL-06 35 32 19 6 6 0 0 13 68 31
2018 GL-07 38 38 24 0 0 0 0 0 76 34
2018 GL-08 36 9 27 27 0 0 0 27 45 11
2018 GL-09 27 18 27 18 9 0 0 27 45 11
2018 GL-10 28 33 13 15 8 3 3 24 63 40
2017 GL 17 24 28 16 10 1 3 28 43 354
2017 GL-02 6 38 41 9 6 0 0 15 44 32
2017 GL-03 7 16 28 32 14 2 2 48 24 58
2017 GL-05 18 20 31 15 7 1 7 24 42 114
2017 GL-06 26 21 23 4 21 4 0 27 49 24
2017 GL-07 39 26 30 4 0 0 0 4 65 23
2017 GL-10 15 33 19 18 9 2 4 28 52 46
2014 GL 24 30 28 8 7 1 2 16 55 372
2014 GL-02 9 17 39 17 17 0 0 35 26 23
2014 GL-03 19 30 26 11 9 2 4 22 51 54
2014 GL-05 21 29 30 10 7 0 4 17 52 116
2014 GL-06 28 32 32 4 4 0 0 8 60 25
2014 GL-07 51 40 6 3 0 0 0 3 91 34
2014 GL-08 36 45 9 9 0 0 0 9 82 11
2014 GL-10 22 33 25 6 6 6 3 12 61 36

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 10 18 21 29 17 3 3 49 29 278
2020 GL-02 0 0 45 36 18 0 0 55 0 11
2020 GL-03 0 23 37 14 20 3 3 36 24 35
2020 GL-05 12 28 19 23 13 1 4 38 42 75
2020 GL-06 8 21 21 21 21 4 4 45 32 24
2020 GL-07 27 24 21 24 3 0 0 27 52 33
2020 GL-09 0 8 17 42 25 0 8 73 9 12
2020 GL-10 8 5 12 44 25 3 2 73 14 59
2019 GL 12 14 23 23 22 3 4 48 28 411
2019 GL-02 3 5 21 34 32 3 3 69 8 38
2019 GL-03 3 11 23 28 23 5 7 58 15 74
2019 GL-05 19 9 20 21 24 3 4 49 30 117
2019 GL-06 12 18 26 18 26 0 0 44 29 34
2019 GL-07 34 26 26 3 11 0 0 14 60 35
2019 GL-09 8 15 23 15 38 0 0 54 23 13
2019 GL-10 6 17 25 30 19 0 4 51 24 53
2018 GL 14 17 22 24 17 3 3 43 33 457
2018 GL-02 11 14 11 43 17 0 3 62 26 35
2018 GL-03 6 12 25 28 25 3 1 55 19 97
2018 GL-05 15 18 30 12 18 2 5 32 35 134
2018 GL-06 23 30 13 23 7 0 3 31 55 30
2018 GL-07 32 29 24 6 3 3 3 9 66 34
2018 GL-08 27 27 27 18 0 0 0 18 55 11
2018 GL-09 0 9 36 45 9 0 0 55 9 11
2018 GL-10 13 10 15 33 15 8 8 56 26 40
2017 GL 8 18 18 27 20 3 6 52 29 352
2017 GL-02 3 19 19 31 15 6 6 53 25 32
2017 GL-03 2 10 24 27 30 5 2 62 12 58
2017 GL-05 7 23 17 21 18 5 9 45 35 111
2017 GL-06 17 17 13 23 17 4 9 46 39 24
2017 GL-07 26 35 22 9 9 0 0 17 61 23
2017 GL-10 11 14 17 37 13 0 9 54 27 47
2014 GL 10 19 24 22 16 4 6 42 32 372
2014 GL-02 17 0 22 30 26 4 0 59 18 23
2014 GL-03 6 17 24 30 15 2 7 49 25 54
2014 GL-05 9 22 23 16 20 4 6 40 35 115
2014 GL-06 16 12 44 12 12 4 0 25 29 25
2014 GL-07 20 36 9 26 6 0 3 33 58 35
2014 GL-08 9 27 36 27 0 0 0 27 36 11
2014 GL-10 8 17 31 14 8 11 11 29 32 36

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 14 24 30 17 9 2 3 28 40 282
2020 GL-02 0 27 18 9 27 9 9 44 33 11
2020 GL-03 14 11 36 19 8 6 6 31 28 36
2020 GL-05 13 30 27 17 9 1 3 27 45 77
2020 GL-06 4 21 33 25 13 4 0 39 26 24
2020 GL-07 27 42 21 9 0 0 0 9 70 33
2020 GL-09 9 0 55 18 9 0 9 30 10 11
2020 GL-10 15 18 33 21 8 2 3 31 34 61
2019 GL 17 20 27 17 12 3 4 32 40 413
2019 GL-02 5 13 21 32 21 5 3 57 20 38
2019 GL-03 8 16 27 18 15 7 8 39 29 73
2019 GL-05 13 19 27 16 18 3 4 37 34 117
2019 GL-06 18 24 26 18 12 0 3 30 42 34
2019 GL-07 44 19 25 11 0 0 0 11 64 36
2019 GL-09 0 31 46 0 8 15 0 9 36 13
2019 GL-10 26 22 33 9 6 0 4 15 50 54
2018 GL 16 26 27 17 8 3 2 27 44 459
2018 GL-02 11 14 29 34 9 0 3 44 26 35
2018 GL-03 7 20 29 21 12 8 2 37 30 99
2018 GL-05 17 26 24 14 11 3 5 27 47 133
2018 GL-06 23 42 16 19 0 0 0 19 65 31
2018 GL-07 26 32 32 6 3 0 0 9 59 34
2018 GL-08 27 27 27 9 9 0 0 18 55 11
2018 GL-09 9 18 45 27 0 0 0 27 27 11
2018 GL-10 20 28 28 18 3 0 5 21 50 40
2017 GL 12 18 26 18 12 6 7 35 35 356
2017 GL-02 3 6 44 19 13 16 0 37 11 32
2017 GL-03 10 15 21 27 19 5 3 50 28 60
2017 GL-05 11 19 23 18 14 4 12 38 35 113
2017 GL-06 17 9 30 13 13 15 4 32 32 24
2017 GL-07 22 22 35 9 9 4 0 18 45 23
2017 GL-10 20 26 19 20 7 0 9 29 51 46
2014 GL 11 16 34 18 12 4 5 33 30 372
2014 GL-02 4 9 30 26 22 9 0 52 14 23
2014 GL-03 9 17 30 19 15 2 9 38 29 54
2014 GL-05 10 12 37 17 17 3 5 36 23 115
2014 GL-06 12 4 44 24 8 4 4 35 17 25
2014 GL-07 14 29 33 14 6 0 3 21 45 35
2014 GL-08 9 27 36 9 9 9 0 20 40 11
2014 GL-10 19 19 28 17 3 6 8 23 45 36

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 7 17 32 26 15 1 3 42 25 282
2020 GL-02 0 17 33 17 25 0 8 45 18 12
2020 GL-03 6 8 36 22 19 0 8 45 15 36
2020 GL-05 4 17 30 30 12 4 3 45 23 76
2020 GL-06 4 21 33 21 21 0 0 42 25 24
2020 GL-07 18 24 30 24 3 0 0 27 42 33
2020 GL-09 0 9 36 45 0 0 9 50 10 11
2020 GL-10 8 15 31 26 20 0 0 46 23 61
2019 GL 11 12 30 25 16 2 4 44 24 408
2019 GL-02 5 14 24 27 19 8 3 52 21 37
2019 GL-03 6 6 25 31 21 3 8 59 13 71
2019 GL-05 11 12 31 23 15 3 5 42 25 117
2019 GL-06 12 21 21 18 29 0 0 47 32 34
2019 GL-07 29 20 29 17 3 0 3 21 50 35
2019 GL-09 0 8 38 23 31 0 0 54 8 13
2019 GL-10 7 11 35 30 13 0 4 44 19 54

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 9 31 26 21 11 1 0 41 33 284
2020 GL-02 17 33 25 8 8 8 0 55 18 12
2020 GL-03 8 28 19 33 11 0 0 36 44 36
2020 GL-05 5 27 34 19 12 1 1 33 32 77
2020 GL-06 17 42 8 21 13 0 0 58 33 24
2020 GL-07 6 18 21 30 24 0 0 24 55 33
2020 GL-09 17 25 33 17 0 8 0 45 18 12
2020 GL-10 11 30 31 20 7 2 0 42 27 61
2019 GL 13 29 26 19 11 1 0 43 30 414
2019 GL-02 28 35 20 8 3 8 0 68 11 40
2019 GL-03 10 45 23 15 4 3 0 56 20 73
2019 GL-05 15 31 27 17 9 0 1 47 26 117
2019 GL-06 15 15 26 24 21 0 0 29 44 34
2019 GL-07 8 19 22 28 22 0 0 28 50 36
2019 GL-09 15 0 38 31 15 0 0 15 46 13
2019 GL-10 7 26 31 22 13 0 0 33 35 54

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 28 31 12 17 12 1 0 59 29 281
2020 GL-02 58 17 8 0 17 0 0 75 17 12
2020 GL-03 22 33 6 28 11 0 0 56 39 36
2020 GL-05 23 27 17 21 10 1 0 51 32 77
2020 GL-06 39 26 9 13 13 0 0 65 26 23
2020 GL-07 9 42 6 18 24 0 0 52 42 33
2020 GL-09 18 64 0 18 0 0 0 82 18 11
2020 GL-10 40 22 15 15 8 0 0 62 23 60
2019 GL 34 27 15 13 10 0 0 62 23 415
2019 GL-02 30 30 20 13 5 0 3 62 18 40
2019 GL-03 31 22 20 14 12 1 0 53 26 74
2019 GL-05 40 29 9 13 7 1 1 70 20 117
2019 GL-06 32 26 6 21 15 0 0 59 35 34
2019 GL-07 22 31 33 6 8 0 0 53 14 36
2019 GL-09 54 0 23 8 15 0 0 54 23 13
2019 GL-10 28 31 13 19 9 0 0 59 28 54
2018 GL 24 32 13 16 14 0 0 57 30 460
2018 GL-02 26 26 9 12 26 0 0 53 38 34
2018 GL-03 26 37 12 13 11 0 0 64 24 99
2018 GL-05 25 32 15 17 10 2 0 57 27 133
2018 GL-06 23 23 10 16 29 0 0 45 45 31
2018 GL-07 15 21 21 24 21 0 0 35 44 34
2018 GL-08 9 55 0 27 9 0 0 64 36 11
2018 GL-09 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 GL-10 20 40 18 13 10 0 0 60 23 40
2017 GL 28 32 13 12 13 1 0 61 26 364
2017 GL-02 15 47 6 9 22 0 0 62 31 32
2017 GL-03 32 22 21 17 8 0 0 54 25 61
2017 GL-05 26 35 12 14 10 2 1 63 25 116
2017 GL-06 32 26 13 13 17 0 0 57 30 24
2017 GL-07 29 33 8 21 8 0 0 63 29 24
2017 GL-10 30 39 10 8 12 0 0 69 21 49
2014 GL 34 34 13 9 9 0 1 69 18 377
2014 GL-02 26 57 9 4 4 0 0 83 9 23
2014 GL-03 39 24 13 9 9 0 6 67 20 54
2014 GL-05 37 36 13 7 7 0 0 72 14 116
2014 GL-06 36 36 16 4 8 0 0 72 12 25
2014 GL-07 25 33 6 21 15 0 0 58 36 34
2014 GL-08 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 GL-10 41 35 5 3 14 0 3 78 17 37

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 31 35 15 13 6 0 0 66 19 281
2020 GL-02 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 GL-03 28 44 14 8 6 0 0 72 14 36
2020 GL-05 32 30 14 18 5 0 0 62 23 77
2020 GL-06 39 30 13 13 4 0 0 70 17 23
2020 GL-07 15 30 24 15 15 0 0 45 30 33
2020 GL-09 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2020 GL-10 33 28 17 18 3 0 0 62 22 60
2019 GL 31 38 14 9 7 0 0 69 16 415
2019 GL-02 45 35 3 13 3 0 3 82 15 40
2019 GL-03 19 46 14 14 8 0 0 65 22 74
2019 GL-05 35 39 15 8 2 0 1 75 9 117
2019 GL-06 26 44 12 3 15 0 0 71 18 34
2019 GL-07 28 28 19 14 11 0 0 56 25 36
2019 GL-09 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13
2019 GL-10 20 43 15 13 9 0 0 63 22 54
2018 GL 28 40 14 10 8 0 0 68 18 458
2018 GL-02 32 32 9 21 6 0 0 65 26 34
2018 GL-03 34 43 12 4 6 0 0 78 10 99
2018 GL-05 31 31 18 11 10 0 0 62 21 131
2018 GL-06 19 39 19 10 13 0 0 58 23 31
2018 GL-07 18 41 15 15 12 0 0 59 26 34
2018 GL-08 9 55 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 GL-09 9 73 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 GL-10 25 53 10 10 3 0 0 78 13 40
2017 GL 25 44 14 11 6 0 0 69 17 362
2017 GL-02 28 38 15 3 16 0 0 65 19 32
2017 GL-03 30 38 23 8 0 0 0 68 8 61
2017 GL-05 21 54 10 14 2 0 0 75 16 116
2017 GL-06 28 34 4 17 17 0 0 62 34 24
2017 GL-07 17 42 21 8 13 0 0 58 21 24
2017 GL-10 27 45 15 8 4 0 0 73 13 48
2014 GL 27 47 14 8 3 0 0 74 11 376
2014 GL-02 22 43 22 13 0 0 0 65 13 23
2014 GL-03 31 44 9 11 2 0 2 77 13 54
2014 GL-05 32 52 8 7 2 0 0 84 8 116
2014 GL-06 38 38 17 4 4 0 0 75 8 24
2014 GL-07 14 48 17 14 6 0 0 62 20 35
2014 GL-08 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 GL-10 16 49 22 8 5 0 0 65 14 37

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 27 41 17 11 4 0 0 68 15 281
2020 GL-02 58 17 17 8 0 0 0 75 8 12
2020 GL-03 36 19 22 17 6 0 0 56 22 36
2020 GL-05 25 48 10 13 4 0 0 73 17 77
2020 GL-06 35 35 22 4 4 0 0 70 9 23
2020 GL-07 15 30 36 15 3 0 0 45 18 33
2020 GL-09 18 82 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 GL-10 27 45 13 10 5 0 0 72 15 60
2019 GL 28 42 16 8 5 0 0 71 13 415
2019 GL-02 38 30 15 13 0 0 5 71 13 40
2019 GL-03 28 45 12 8 7 0 0 73 15 74
2019 GL-05 32 46 14 7 1 1 0 78 8 116
2019 GL-06 24 38 18 15 6 0 0 62 21 34
2019 GL-07 22 36 25 6 11 0 0 58 17 36
2019 GL-09 38 31 8 15 8 0 0 69 23 13
2019 GL-10 19 41 26 6 7 2 0 60 13 54
2018 GL 25 41 19 8 6 1 0 67 15 459
2018 GL-02 26 24 18 21 12 0 0 50 32 34
2018 GL-03 31 38 15 10 5 0 0 70 15 99
2018 GL-05 24 43 21 8 3 1 0 68 11 132
2018 GL-06 19 42 16 10 10 3 0 63 20 31
2018 GL-07 21 44 18 9 9 0 0 65 18 34
2018 GL-08 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 GL-09 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 GL-10 15 50 20 3 10 3 0 67 13 40

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 24 42 18 8 7 1 0 67 15 281
2020 GL-02 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2020 GL-03 22 33 19 11 11 3 0 57 23 36
2020 GL-05 22 42 21 6 8 0 1 64 14 77
2020 GL-06 33 29 17 8 8 4 0 65 17 24
2020 GL-07 16 44 22 13 6 0 0 59 19 32
2020 GL-09 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-10 27 42 17 8 5 2 0 69 14 60
2019 GL 28 31 25 8 7 2 0 60 14 414
2019 GL-02 43 28 23 3 0 5 0 74 3 40
2019 GL-03 36 28 23 8 3 1 0 66 11 74
2019 GL-05 34 30 22 10 3 1 0 65 13 117
2019 GL-06 15 29 29 9 18 0 0 44 26 34
2019 GL-07 17 14 39 11 17 3 0 31 29 36
2019 GL-09 15 62 15 0 8 0 0 77 8 13
2019 GL-10 11 45 26 9 8 0 0 57 17 53
2018 GL 22 43 18 7 7 2 0 67 15 460
2018 GL-02 20 40 17 3 20 0 0 60 23 35
2018 GL-03 29 37 18 9 4 2 0 68 13 99
2018 GL-05 22 46 22 4 4 1 1 69 8 134
2018 GL-06 23 42 13 13 6 3 0 67 20 31
2018 GL-07 9 39 21 15 12 3 0 50 28 33
2018 GL-08 18 73 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 GL-09 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 GL-10 20 43 10 10 15 3 0 64 26 40
2017 GL 27 41 18 7 6 1 0 68 13 363
2017 GL-02 37 40 13 0 10 0 0 78 10 32
2017 GL-03 40 36 12 8 2 2 0 78 10 61
2017 GL-05 22 47 20 4 4 2 1 71 9 116
2017 GL-06 28 34 21 13 4 0 0 62 17 24
2017 GL-07 22 30 30 4 13 0 0 52 17 23
2017 GL-10 21 47 18 8 6 0 0 68 14 49
2014 GL 30 42 13 8 4 3 0 74 13 375
2014 GL-02 41 41 5 9 0 5 0 86 10 22
2014 GL-03 39 33 15 7 6 0 0 72 13 54
2014 GL-05 25 43 14 12 2 4 0 71 15 115
2014 GL-06 36 36 4 4 12 8 0 78 17 25
2014 GL-07 23 39 14 12 6 6 0 66 18 35
2014 GL-08 25 67 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 GL-10 22 51 16 0 5 5 0 77 6 37

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 27 35 19 7 5 6 1 67 13 283
2020 GL-02 25 42 0 25 0 8 0 73 27 12
2020 GL-03 25 28 25 8 6 8 0 58 15 36
2020 GL-05 32 29 21 6 6 4 1 64 14 77
2020 GL-06 25 42 17 8 0 8 0 73 9 24
2020 GL-07 15 36 18 12 6 6 6 59 21 33
2020 GL-09 25 42 25 0 0 8 0 73 0 12
2020 GL-10 28 42 18 5 3 3 0 72 9 60
2019 GL 33 30 21 7 4 5 1 67 11 413
2019 GL-02 45 23 20 0 5 8 0 73 5 40
2019 GL-03 35 27 19 14 0 5 0 66 14 74
2019 GL-05 41 31 18 3 1 3 2 76 5 116
2019 GL-06 24 32 18 12 9 6 0 59 22 34
2019 GL-07 14 33 31 6 11 6 0 50 18 36
2019 GL-09 23 46 23 0 0 8 0 75 0 13
2019 GL-10 20 39 22 11 4 2 2 62 15 54
2018 GL 25 35 24 7 6 3 0 62 14 454
2018 GL-02 17 40 20 6 14 3 0 59 21 35
2018 GL-03 33 29 24 8 4 2 0 63 13 98
2018 GL-05 24 36 26 5 5 3 2 63 10 130
2018 GL-06 37 37 13 7 7 0 0 73 13 30
2018 GL-07 9 27 33 9 12 9 0 40 23 33
2018 GL-08 18 36 36 0 9 0 0 55 9 11
2018 GL-09 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 GL-10 18 43 23 10 5 3 0 62 15 40
2017 GL 27 35 19 8 6 4 1 66 14 362
2017 GL-02 40 31 9 10 10 0 0 72 19 32
2017 GL-03 44 26 20 5 3 2 0 71 9 61
2017 GL-05 21 37 22 8 3 8 3 64 12 116
2017 GL-06 36 34 13 9 9 0 0 70 17 24
2017 GL-07 21 21 21 17 8 8 4 48 29 24
2017 GL-10 25 48 14 4 8 0 0 74 13 48
2014 GL 29 37 16 5 5 6 1 72 11 375
2014 GL-02 32 23 23 9 0 9 5 63 11 22
2014 GL-03 39 30 15 6 4 6 2 74 10 54
2014 GL-05 31 38 14 5 5 4 1 74 11 115
2014 GL-06 24 40 8 4 12 12 0 73 18 25
2014 GL-07 22 46 9 12 3 9 0 75 16 35
2014 GL-08 25 50 8 8 0 8 0 82 9 12
2014 GL-10 16 59 8 3 5 8 0 82 9 37

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 37 38 11 8 5 0 0 76 13 283
2020 GL-02 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2020 GL-03 31 42 14 8 6 0 0 72 14 36
2020 GL-05 31 38 16 8 6 1 0 70 14 77
2020 GL-06 57 22 9 9 4 0 0 78 13 23
2020 GL-07 27 39 12 15 6 0 0 67 21 33
2020 GL-09 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-10 49 28 10 10 3 0 0 77 13 61
2019 GL 38 36 11 10 5 0 0 74 15 414
2019 GL-02 55 33 3 8 0 3 0 90 8 40
2019 GL-03 43 32 8 11 5 0 0 76 16 74
2019 GL-05 45 34 11 9 1 0 0 79 9 116
2019 GL-06 24 44 9 9 15 0 0 68 24 34
2019 GL-07 14 42 19 17 8 0 0 56 25 36
2019 GL-09 23 46 0 23 8 0 0 69 31 13
2019 GL-10 30 37 15 11 7 0 0 67 19 54
2018 GL 30 43 13 8 7 0 0 72 14 457
2018 GL-02 29 41 6 6 18 0 0 71 24 34
2018 GL-03 39 39 11 5 5 0 0 79 10 99
2018 GL-05 34 38 20 5 2 0 0 72 8 132
2018 GL-06 16 48 13 13 10 0 0 65 23 31
2018 GL-07 21 39 15 15 9 0 0 61 24 33
2018 GL-08 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 GL-09 18 73 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 GL-10 23 45 10 13 10 0 0 68 23 40
2017 GL 33 42 14 6 6 0 0 74 11 363
2017 GL-02 50 28 3 9 10 0 0 78 19 32
2017 GL-03 45 33 7 12 3 0 0 78 15 61
2017 GL-05 30 45 19 3 3 0 0 75 6 115
2017 GL-06 36 43 17 0 4 0 0 79 4 24
2017 GL-07 13 50 21 8 8 0 0 63 17 24
2017 GL-10 22 52 14 8 4 0 0 73 12 49
2014 GL 37 40 12 7 5 0 0 76 11 371
2014 GL-02 41 50 5 5 0 0 0 91 5 22
2014 GL-03 45 25 13 9 8 0 0 70 17 53
2014 GL-05 34 42 14 7 2 0 0 77 9 113
2014 GL-06 38 38 4 13 8 0 0 75 21 24
2014 GL-07 23 48 12 9 9 0 0 71 17 35
2014 GL-08 25 50 25 0 0 0 0 75 0 12
2014 GL-10 28 50 11 6 6 0 0 78 11 36

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 35 33 16 6 6 3 1 71 13 280
2020 GL-02 33 33 25 8 0 0 0 67 8 12
2020 GL-03 33 31 17 6 11 3 0 66 17 36
2020 GL-05 36 21 20 11 4 7 3 62 16 76
2020 GL-06 48 35 13 0 4 0 0 83 4 23
2020 GL-07 24 33 15 9 15 3 0 59 25 33
2020 GL-09 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 GL-10 38 38 13 5 3 0 2 78 8 60

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 33 25 25 7 5 4 2 61 12 283
2020 GL-02 50 17 8 17 0 8 0 73 18 12
2020 GL-03 28 22 31 6 6 8 0 55 12 36
2020 GL-05 30 22 30 5 5 4 4 56 11 77
2020 GL-06 46 17 17 13 4 0 4 65 17 24
2020 GL-07 21 27 24 9 12 3 3 52 23 33
2020 GL-09 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 30 31 31 8 0 0 0 61 8 61

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 38 33 17 6 5 1 2 72 11 283
2020 GL-02 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 GL-03 36 33 11 3 11 3 3 74 15 36
2020 GL-05 31 35 19 8 4 0 3 68 12 77
2020 GL-06 48 22 17 4 4 0 4 73 9 23
2020 GL-07 27 39 24 6 3 0 0 67 9 33
2020 GL-09 50 33 8 0 0 0 8 91 0 12
2020 GL-10 43 30 13 10 3 0 2 73 13 61

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 16 28 21 19 13 1 0 45 33 281
2020 GL-02 33 25 8 8 17 0 8 64 27 12
2020 GL-03 11 31 22 17 19 0 0 42 36 36
2020 GL-05 12 25 23 23 14 3 0 37 39 77
2020 GL-06 26 30 22 9 13 0 0 57 22 23
2020 GL-07 6 27 18 27 21 0 0 33 48 33
2020 GL-09 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2020 GL-10 20 23 23 23 8 2 0 44 32 60
2019 GL 19 30 18 15 14 2 1 52 30 415
2019 GL-02 28 20 18 10 13 5 8 54 26 40
2019 GL-03 15 34 22 14 14 3 0 50 28 74
2019 GL-05 23 29 21 14 10 2 2 54 25 117
2019 GL-06 9 38 9 12 32 0 0 47 44 34
2019 GL-07 19 31 14 22 14 0 0 50 36 36
2019 GL-09 31 31 15 23 0 0 0 62 23 13
2019 GL-10 15 30 23 13 17 2 0 46 31 53
2018 GL 13 28 23 15 18 2 0 43 34 459
2018 GL-02 12 32 9 15 26 6 0 47 44 34
2018 GL-03 16 35 25 11 12 0 0 52 23 99
2018 GL-05 14 28 26 17 11 3 0 43 29 133
2018 GL-06 3 29 23 16 26 0 3 33 43 31
2018 GL-07 9 12 32 12 35 0 0 21 47 34
2018 GL-08 9 36 18 27 9 0 0 45 36 11
2018 GL-09 18 45 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 GL-10 13 23 28 15 20 3 0 36 36 40
2017 GL 19 29 19 14 15 3 2 50 30 363
2017 GL-02 19 43 16 13 10 0 0 62 22 32
2017 GL-03 27 28 20 17 8 0 0 55 25 61
2017 GL-05 14 31 19 16 14 3 4 48 31 115
2017 GL-06 17 26 17 17 17 4 2 45 36 24
2017 GL-07 21 21 13 17 25 4 0 43 43 24
2017 GL-10 12 34 25 8 12 6 2 51 22 49
2014 GL 21 36 19 12 8 3 1 60 21 378
2014 GL-02 26 48 9 9 4 0 4 77 14 23
2014 GL-03 30 24 19 15 7 2 4 57 24 54
2014 GL-05 21 36 19 15 5 3 2 59 21 116
2014 GL-06 28 40 8 8 16 0 0 68 24 25
2014 GL-07 9 42 12 23 6 9 0 56 32 35
2014 GL-08 8 50 25 0 8 8 0 64 9 12
2014 GL-10 22 32 24 8 11 3 0 56 19 37

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 21 34 21 14 7 2 1 56 22 283
2020 GL-02 33 33 8 8 0 17 0 80 10 12
2020 GL-03 17 23 23 20 14 3 0 41 35 35
2020 GL-05 18 35 21 17 8 1 0 54 25 77
2020 GL-06 21 42 17 4 13 4 0 65 17 24
2020 GL-07 21 30 12 24 3 6 3 57 30 33
2020 GL-09 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2020 GL-10 26 25 31 8 10 0 0 51 18 61
2019 GL 25 31 19 13 10 2 0 58 23 413
2019 GL-02 33 26 15 10 13 3 0 61 24 39
2019 GL-03 23 40 18 11 7 1 0 64 18 73
2019 GL-05 32 31 15 13 7 3 0 64 20 117
2019 GL-06 21 29 21 12 18 0 0 50 29 34
2019 GL-07 19 33 14 19 11 3 0 54 31 36
2019 GL-09 38 15 15 15 15 0 0 54 31 13
2019 GL-10 17 30 22 17 15 0 0 46 31 54
2018 GL 20 36 20 12 10 2 1 57 23 461
2018 GL-02 11 26 31 9 23 0 0 37 31 35
2018 GL-03 19 38 25 8 8 1 0 58 16 99
2018 GL-05 27 34 16 13 7 0 2 63 21 134
2018 GL-06 19 23 29 23 6 0 0 42 29 31
2018 GL-07 21 38 15 9 15 3 0 61 24 34
2018 GL-08 9 82 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 GL-09 18 45 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 GL-10 13 33 20 18 15 3 0 46 33 40
2017 GL 25 36 15 12 7 4 1 64 21 363
2017 GL-02 31 43 10 6 6 3 0 77 13 32
2017 GL-03 26 36 18 10 5 3 1 65 16 61
2017 GL-05 21 37 18 12 3 5 3 63 17 116
2017 GL-06 36 30 9 9 13 4 0 69 22 24
2017 GL-07 25 29 8 13 17 8 0 59 32 24
2017 GL-10 19 43 8 17 11 2 0 63 28 48
2014 GL 27 41 13 9 6 4 1 71 15 373
2014 GL-02 32 32 18 14 5 0 0 64 18 22
2014 GL-03 36 42 15 8 0 0 0 77 8 53
2014 GL-05 23 43 13 10 4 5 1 71 15 114
2014 GL-06 28 36 8 12 12 4 0 67 25 25
2014 GL-07 22 41 9 14 14 0 0 62 29 35
2014 GL-08 17 58 17 0 8 0 0 75 8 12
2014 GL-10 19 46 16 8 8 3 0 67 17 37

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 21 33 26 10 9 2 0 54 20 282
2020 GL-02 33 42 8 8 0 8 0 82 9 12
2020 GL-03 19 22 31 8 17 3 0 43 26 36
2020 GL-05 18 30 30 16 6 0 0 48 22 77
2020 GL-06 25 33 17 13 8 0 4 61 22 24
2020 GL-07 16 25 25 9 19 6 0 43 30 32
2020 GL-09 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2020 GL-10 23 28 33 7 8 2 0 52 15 61
2019 GL 23 31 23 13 9 2 0 54 23 412
2019 GL-02 43 30 13 8 5 3 0 74 13 40
2019 GL-03 27 36 21 12 3 1 0 64 15 73
2019 GL-05 28 30 20 13 7 3 0 59 20 116
2019 GL-06 15 27 15 24 18 0 0 42 42 33
2019 GL-07 11 25 33 11 19 0 0 36 31 36
2019 GL-09 8 38 23 0 23 8 0 50 25 13
2019 GL-10 7 31 31 15 15 0 0 39 30 54
2018 GL 17 34 22 15 9 2 0 52 25 459
2018 GL-02 14 34 11 17 23 0 0 49 40 35
2018 GL-03 20 32 28 11 6 2 0 54 18 99
2018 GL-05 21 39 19 14 5 2 0 62 19 133
2018 GL-06 13 35 10 26 16 0 0 48 42 31
2018 GL-07 9 21 44 9 15 3 0 30 24 34
2018 GL-08 10 30 30 30 0 0 0 40 30 10
2018 GL-09 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 GL-10 15 30 23 28 3 3 0 46 31 40

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 17 31 16 16 18 2 0 49 35 283
2020 GL-02 17 17 25 8 17 17 0 40 30 12
2020 GL-03 17 17 11 23 29 3 0 35 53 35
2020 GL-05 9 32 16 21 21 1 0 42 42 77
2020 GL-06 13 46 13 17 13 0 0 58 29 24
2020 GL-07 12 30 15 21 21 0 0 42 42 33
2020 GL-09 33 25 25 17 0 0 0 58 17 12
2020 GL-10 26 31 15 11 16 0 0 57 28 61
2019 GL 16 26 19 15 19 4 1 45 35 414
2019 GL-02 25 23 10 15 15 13 0 54 34 40
2019 GL-03 18 32 18 15 11 7 0 53 28 73
2019 GL-05 19 23 21 15 18 3 0 43 35 117
2019 GL-06 9 21 18 6 41 0 6 31 50 34
2019 GL-07 6 22 22 19 28 3 0 29 49 36
2019 GL-09 31 15 15 15 8 15 0 55 27 13
2019 GL-10 9 39 17 17 19 0 0 48 35 54
2018 GL 16 29 16 14 21 3 1 47 37 460
2018 GL-02 11 43 9 9 26 3 0 56 35 35
2018 GL-03 19 26 18 13 16 4 3 49 32 99
2018 GL-05 22 22 17 15 20 5 1 46 37 133
2018 GL-06 6 26 16 19 32 0 0 32 52 31
2018 GL-07 3 38 6 24 26 0 3 42 52 34
2018 GL-08 18 55 9 0 18 0 0 73 18 11
2018 GL-09 9 55 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 GL-10 10 28 18 18 25 3 0 38 44 40
2017 GL 15 28 17 18 16 5 1 46 36 363
2017 GL-02 22 37 9 10 19 3 0 61 29 32
2017 GL-03 20 28 18 22 8 3 0 50 31 61
2017 GL-05 13 25 19 20 16 6 2 41 38 116
2017 GL-06 23 43 4 17 13 0 0 66 30 24
2017 GL-07 4 25 17 13 29 13 0 33 48 24
2017 GL-10 8 29 19 22 17 4 0 40 41 48
2014 GL 15 32 16 16 15 6 0 50 33 375
2014 GL-02 23 32 14 23 9 0 0 55 32 22
2014 GL-03 23 36 13 15 9 4 0 61 25 53
2014 GL-05 14 28 15 15 19 9 1 46 37 115
2014 GL-06 16 20 24 12 24 4 0 38 38 25
2014 GL-07 13 32 6 23 23 3 0 46 48 35
2014 GL-08 8 33 17 33 8 0 0 42 42 12
2014 GL-10 5 41 19 19 5 11 0 52 27 37

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 29 45 11 12 2 0 0 75 14 283
2020 GL-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-03 28 44 11 14 0 0 3 74 14 36
2020 GL-05 22 55 7 13 3 0 0 78 16 76
2020 GL-06 38 38 4 21 0 0 0 75 21 24
2020 GL-07 18 39 15 21 6 0 0 58 27 33
2020 GL-09 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 36 39 15 10 0 0 0 75 10 61

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 37 36 12 10 3 0 1 74 13 282
2020 GL-02 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2020 GL-03 31 40 14 11 0 0 3 74 12 35
2020 GL-05 38 38 7 14 3 0 0 76 17 76
2020 GL-06 54 21 13 8 4 0 0 75 13 24
2020 GL-07 36 24 21 9 6 0 3 63 16 33
2020 GL-09 33 42 8 8 0 0 8 82 9 12
2020 GL-10 34 38 13 11 3 0 0 72 15 61
2019 GL 37 38 7 11 6 0 0 76 17 413
2019 GL-02 64 28 5 0 3 0 0 92 3 39
2019 GL-03 42 45 4 3 3 0 3 90 6 73
2019 GL-05 36 43 5 14 3 0 0 79 16 117
2019 GL-06 33 24 12 18 12 0 0 58 30 33
2019 GL-07 22 31 8 25 14 0 0 53 39 36
2019 GL-09 31 46 0 15 8 0 0 77 23 13
2019 GL-10 31 44 7 9 7 0 0 76 17 54
2017 GL 36 37 8 11 7 0 1 74 18 363
2017 GL-02 38 47 9 3 3 0 0 85 6 32
2017 GL-03 53 34 5 7 2 0 0 87 8 61
2017 GL-05 35 36 7 13 8 0 1 72 21 116
2017 GL-06 34 34 6 13 9 0 4 71 22 24
2017 GL-07 17 26 22 17 17 0 0 43 35 23
2017 GL-10 18 43 12 16 8 0 2 62 25 49
2014 GL 36 41 8 9 4 1 2 79 13 376
2014 GL-02 39 43 4 9 0 0 4 86 9 23
2014 GL-03 33 39 9 6 7 2 4 76 14 54
2014 GL-05 43 37 7 9 4 0 0 80 13 116
2014 GL-06 36 44 4 4 12 0 0 80 16 25
2014 GL-07 14 42 12 26 6 0 0 57 32 35
2014 GL-08 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 GL-10 31 53 8 8 0 0 0 83 8 36

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 33 40 11 13 3 0 0 74 15 284
2020 GL-02 33 33 25 8 0 0 0 67 8 12
2020 GL-03 28 50 8 14 0 0 0 78 14 36
2020 GL-05 30 40 18 12 0 0 0 70 12 77
2020 GL-06 46 42 0 8 4 0 0 88 13 24
2020 GL-07 15 55 9 9 12 0 0 70 21 33
2020 GL-09 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 GL-10 41 28 8 20 3 0 0 69 23 61
2019 GL 38 39 7 10 6 0 0 76 16 415
2019 GL-02 63 18 8 8 5 0 0 80 13 40
2019 GL-03 45 37 7 10 1 0 0 82 11 73
2019 GL-05 40 39 9 9 3 0 0 79 12 117
2019 GL-06 24 35 9 18 15 0 0 59 32 34
2019 GL-07 22 44 6 14 14 0 0 67 28 36
2019 GL-09 31 46 8 0 15 0 0 77 15 13
2019 GL-10 26 52 7 7 7 0 0 78 15 54
2017 GL 34 46 6 9 5 0 0 80 14 360
2017 GL-02 44 34 6 9 6 0 0 78 15 32
2017 GL-03 47 37 4 12 0 0 0 84 12 61
2017 GL-05 28 53 8 7 4 0 0 81 11 116
2017 GL-06 43 36 9 4 9 0 0 79 13 24
2017 GL-07 13 52 4 17 13 0 0 65 30 23
2017 GL-10 30 46 9 9 6 0 0 76 15 47
2014 GL 37 44 6 10 4 0 0 81 14 376
2014 GL-02 43 48 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 GL-03 46 39 2 6 7 0 0 85 13 54
2014 GL-05 35 43 7 10 4 0 0 79 14 116
2014 GL-06 28 48 4 8 12 0 0 76 20 25
2014 GL-07 22 46 6 23 3 0 0 68 26 35
2014 GL-08 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 GL-10 25 58 6 11 0 0 0 83 11 36

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 62 26 6 3 1 0 1 90 4 284
2020 GL-02 58 25 0 17 0 0 0 83 17 12
2020 GL-03 61 28 11 0 0 0 0 89 0 36
2020 GL-05 62 27 5 1 3 1 0 91 4 77
2020 GL-06 75 21 4 0 0 0 0 96 0 24
2020 GL-07 42 45 9 3 0 0 0 88 3 33
2020 GL-09 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-10 69 16 7 5 3 0 0 85 8 61
2017 GL 61 25 7 3 2 1 1 88 5 363
2017 GL-02 75 22 0 3 0 0 0 97 3 32
2017 GL-03 75 18 3 2 0 2 2 96 2 61
2017 GL-05 64 24 10 2 1 0 0 88 3 116
2017 GL-06 62 30 4 0 4 0 0 91 4 24
2017 GL-07 61 22 13 0 4 0 0 83 4 23
2017 GL-10 46 35 6 8 2 0 2 83 11 49
2014 GL 61 26 5 3 2 1 3 90 5 376
2014 GL-02 65 26 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 GL-03 65 20 7 0 2 2 4 90 2 54
2014 GL-05 65 23 4 3 2 0 3 91 5 116
2014 GL-06 72 8 4 0 4 4 8 91 5 25
2014 GL-07 62 29 3 0 3 0 3 94 3 35
2014 GL-08 55 18 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 GL-10 44 33 11 3 0 0 8 85 3 36

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 15 13 11 14 16 22 9 41 44 283
2020 GL-02 33 8 0 17 8 25 8 63 38 12
2020 GL-03 6 11 8 19 22 28 6 25 63 36
2020 GL-05 14 14 18 13 12 21 8 40 35 77
2020 GL-06 29 13 8 17 13 21 0 53 37 24
2020 GL-07 6 21 6 15 21 24 6 39 52 33
2020 GL-09 42 0 0 25 8 17 8 56 44 12
2020 GL-10 12 10 10 13 20 20 15 33 51 60
2019 GL 24 13 11 13 14 18 7 50 35 412
2019 GL-02 45 3 8 13 10 20 3 61 29 40
2019 GL-03 27 5 5 12 11 26 12 53 38 73
2019 GL-05 26 17 9 12 12 15 9 57 32 116
2019 GL-06 29 21 21 0 18 12 0 57 20 34
2019 GL-07 14 17 6 23 17 17 6 41 52 35
2019 GL-09 23 23 8 8 8 23 8 67 22 13
2019 GL-10 7 13 15 15 19 24 7 30 49 54

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 18 82 283
2020 GL-03 29 71 35
2020 GL-05 21 79 77
2020 GL-07 30 70 33
2020 GL-10 11 89 61
2019 GL 20 80 411
2019 GL-02 20 80 40
2019 GL-03 20 80 74
2019 GL-05 20 80 115
2019 GL-06 21 79 34
2019 GL-07 23 77 35
2019 GL-10 25 75 53
2018 GL 22 78 458
2018 GL-02 29 71 34
2018 GL-03 13 87 100
2018 GL-05 23 77 131
2018 GL-06 42 58 31
2018 GL-07 32 68 34
2018 GL-10 28 72 39

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 44 56 52
2020 GL-03 50 50 10
2019 GL 50 50 84
2019 GL-03 67 33 15
2019 GL-05 57 43 23
2018 GL 48 52 103
2018 GL-02 50 50 10
2018 GL-05 57 43 30
2018 GL-06 38 62 13
2018 GL-10 55 45 11

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 63 37 52
2020 GL-03 50 50 10
2020 GL-07 50 50 10
2019 GL 61 39 84
2019 GL-03 53 47 15
2019 GL-05 57 43 23
2018 GL 59 41 101
2018 GL-05 40 60 30
2018 GL-06 62 38 13
2018 GL-07 55 45 11
2018 GL-10 55 45 11

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 12 88 52
2020 GL-03 0 100 10
2018 GL 10 90 100
2018 GL-03 0 100 13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 0 100 52
2020 GL-03 0 100 10
2020 GL-05 0 100 16
2020 GL-07 0 100 10
2019 GL 0 100 84
2019 GL-03 0 100 15
2019 GL-05 0 100 23
2019 GL-10 0 100 13
2018 GL 0 100 100
2018 GL-03 0 100 13
2018 GL-05 0 100 30
2018 GL-06 0 100 13
2018 GL-07 0 100 10
2018 GL-10 0 100 11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 6 94 84
2019 GL-03 0 100 15
2018 GL 5 95 100
2018 GL-03 0 100 13
2018 GL-05 0 100 30
2018 GL-10 0 100 11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 15 85 52
2019 GL 17 83 84
2019 GL-05 35 65 23
2018 GL 19 81 101
2018 GL-03 0 100 13
2018 GL-05 27 73 30

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 42 58 52
2020 GL-05 38 63 16
2019 GL 51 49 82
2019 GL-03 40 60 15
2019 GL-05 57 43 23
2019 GL-10 45 55 11
2018 GL 42 58 101
2018 GL-02 50 50 10
2018 GL-05 28 72 29
2018 GL-06 54 46 13
2018 GL-10 45 55 11

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 50 50 52
2020 GL-05 63 38 16
2020 GL-07 50 50 10
2019 GL 50 50 82
2019 GL-03 53 47 15
2019 GL-05 35 65 23
2019 GL-10 45 55 11
2018 GL 50 50 101
2018 GL-03 46 54 13
2018 GL-05 24 76 29
2018 GL-06 54 46 13

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 56 44 52
2020 GL-03 50 50 10
2020 GL-05 56 44 16
2020 GL-07 50 50 10
2019 GL 48 52 82
2019 GL-03 60 40 15
2019 GL-05 26 74 23
2018 GL 40 60 100
2018 GL-03 46 54 13
2018 GL-05 28 72 29

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 33 67 52
2020 GL-07 50 50 10
2019 GL 45 55 82
2019 GL-03 40 60 15
2019 GL-05 30 70 23
2018 GL 44 56 100
2018 GL-03 46 54 13
2018 GL-05 38 62 29
2018 GL-06 46 54 13
2018 GL-07 50 50 10

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 37 63 52
2020 GL-07 50 50 10
2019 GL 30 70 82
2019 GL-03 33 67 15
2019 GL-10 45 55 11
2018 GL 27 73 100

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 50 50 52
2020 GL-05 50 50 16
2019 GL 66 34 82
2019 GL-03 40 60 15
2019 GL-05 70 30 23
2018 GL 67 33 101
2018 GL-05 67 33 30

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 35 65 52
2020 GL-05 38 63 16
2019 GL 51 49 82
2019 GL-03 53 47 15
2019 GL-05 48 52 23
2018 GL 34 66 101
2018 GL-02 50 50 10
2018 GL-05 34 66 29

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 0 100 99
2018 GL-02 0 100 10
2018 GL-03 0 100 13
2018 GL-05 0 100 29
2018 GL-06 0 100 13
2018 GL-10 0 100 11

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 12 88 82
2019 GL-03 0 100 15
2018 GL 8 92 100
2018 GL-02 0 100 10
2018 GL-06 0 100 13

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 19 81 52
2020 GL-07 50 50 10
2019 GL 23 77 82
2019 GL-05 22 78 23
2018 GL 16 84 99

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 54 46 52
2020 GL-05 63 38 16
2019 GL 50 50 82
2019 GL-03 60 40 15
2019 GL-05 26 74 23
2018 GL 51 49 99
2018 GL-05 34 66 29

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 35 65 52
2019 GL 50 50 82
2019 GL-03 40 60 15
2019 GL-05 52 48 23
2019 GL-10 45 55 11
2018 GL 40 60 102
2018 GL-05 40 60 30
2018 GL-07 50 50 10
2018 GL-10 45 55 11

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 13 87 52
2019 GL 11 89 82
2018 GL 12 88 99
2018 GL-06 0 100 13

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 52 48 52
2020 GL-05 56 44 16
2019 GL 52 48 82
2019 GL-03 60 40 15
2019 GL-05 70 30 23
2019 GL-10 45 55 11
2018 GL 54 46 101
2018 GL-03 38 62 13
2018 GL-05 52 48 29
2018 GL-07 50 50 10

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 29 71 52
2020 GL-05 38 63 16
2019 GL 37 63 82
2019 GL-05 48 52 23
2018 GL 25 75 100
2018 GL-05 21 79 29

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 23 77 52
2019 GL 15 85 82
2018 GL 13 87 100
2018 GL-03 0 100 13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 33 67 52
2020 GL-05 44 56 16
2019 GL 27 73 82
2019 GL-05 30 70 23
2018 GL 22 78 101
2018 GL-05 21 79 29

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 12 88 52
2020 GL-03 0 100 10
2019 GL 15 85 82
2018 GL 9 91 100
2018 GL-02 0 100 10
2018 GL-03 0 100 13
2018 GL-06 0 100 13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 12 88 52
2019 GL 11 89 82
2019 GL-10 0 100 11
2018 GL 7 93 101
2018 GL-03 0 100 13
2018 GL-06 0 100 13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 22 78 82
2019 GL-05 30 70 23
2018 GL 10 90 100
2018 GL-02 0 100 10
2018 GL-03 0 100 13
2018 GL-05 21 79 29
2018 GL-07 0 100 10
2018 GL-10 0 100 11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 10 90 52
2020 GL-03 0 100 10
2019 GL 10 90 82
2019 GL-10 0 100 11
2018 GL 11 89 100
2018 GL-10 0 100 11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 27 73 52
2020 GL-03 50 50 10
2019 GL 23 77 82
2018 GL 28 72 102
2018 GL-03 46 54 13
2018 GL-05 27 73 30
2018 GL-06 0 100 13
2018 GL-10 45 55 11

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 13 87 46
2019 GL 15 85 72
2018 GL 12 88 93
2018 GL-03 0 100 13

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 20 80 46
2019 GL 18 82 72
2018 GL 19 81 93
2018 GL-03 46 54 13
2018 GL-05 18 82 28

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 11 89 46
2019 GL 17 83 72
2019 GL-10 0 100 11
2018 GL 11 89 93

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 8 92 72
2019 GL-10 0 100 11
2018 GL 8 92 93
2018 GL-06 0 100 13

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 11 89 46
2019 GL 10 90 72
2019 GL-10 0 100 11
2018 GL 9 91 93

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 11 89 46
2018 GL 9 91 93

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 15 85 72
2018 GL 15 85 93

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 11 89 72
2018 GL 13 87 94

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 24 76 46
2019 GL 33 67 72
2019 GL-10 45 55 11
2018 GL 30 70 93
2018 GL-05 29 71 28

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 11 89 46
2019 GL 10 90 72
2018 GL 13 87 94

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 43 57 46
2019 GL 49 51 72
2018 GL 46 54 94
2018 GL-03 54 46 13
2018 GL-05 29 71 28
2018 GL-06 46 54 13

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 52 48 46
2019 GL 63 38 72
2018 GL 58 42 95
2018 GL-03 62 38 13
2018 GL-05 55 45 29
2018 GL-06 46 54 13

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 11 89 46
2019 GL 8 92 72
2019 GL-10 0 100 11

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 13 88 72
2018 GL 10 90 93
2018 GL-05 21 79 28
2018 GL-06 0 100 13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 17 25 23 13 13 9 1 47 28 283
2020 GL-02 8 17 42 8 0 25 0 33 11 12
2020 GL-03 17 19 14 19 22 8 0 39 45 36
2020 GL-05 18 20 21 21 12 8 0 41 36 76
2020 GL-06 25 29 8 8 17 13 0 62 29 24
2020 GL-07 6 27 39 6 18 3 0 34 25 33
2020 GL-09 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12
2020 GL-10 15 21 28 8 10 13 5 44 22 61
2019 GL 20 19 22 10 12 12 5 47 27 414
2019 GL-02 28 15 23 3 10 18 5 55 16 40
2019 GL-03 20 16 15 15 9 16 8 48 32 74
2019 GL-05 22 18 22 13 10 10 4 47 27 116
2019 GL-06 18 12 24 9 21 15 3 36 36 34
2019 GL-07 14 11 34 14 20 3 3 27 36 35
2019 GL-09 23 31 8 15 8 8 8 64 27 13
2019 GL-10 9 28 28 11 15 7 2 41 29 54
2018 GL 16 20 24 14 14 10 3 41 32 455
2018 GL-02 14 29 14 9 31 3 0 44 41 35
2018 GL-03 16 23 22 13 10 11 5 46 28 96
2018 GL-05 18 17 29 11 8 14 5 42 23 133
2018 GL-06 10 32 26 13 19 0 0 42 32 31
2018 GL-07 3 21 24 27 18 3 3 26 48 33
2018 GL-08 9 27 18 18 9 9 9 44 33 11
2018 GL-09 27 9 36 9 18 0 0 36 27 11
2018 GL-10 13 13 18 18 24 13 0 30 48 38
2017 GL 15 21 22 12 11 14 4 44 28 363
2017 GL-02 22 25 19 10 13 12 0 53 25 32
2017 GL-03 30 17 24 7 8 12 2 55 17 61
2017 GL-05 10 18 25 12 10 17 8 38 29 116
2017 GL-06 23 21 4 13 17 13 9 57 38 24
2017 GL-07 8 25 21 13 13 17 4 42 32 24
2017 GL-10 13 29 19 15 11 12 2 49 29 48
2014 GL 17 26 19 11 9 15 4 53 24 375
2014 GL-02 13 26 17 9 9 17 9 53 24 23
2014 GL-03 17 33 17 9 2 19 4 64 14 54
2014 GL-05 18 20 17 10 9 22 4 51 26 114
2014 GL-06 16 24 24 12 12 8 4 45 27 25
2014 GL-07 9 25 26 20 9 6 6 38 33 35
2014 GL-08 8 42 25 8 8 8 0 55 18 12
2014 GL-10 8 49 11 8 11 11 3 66 22 37

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 28 27 22 12 9 3 0 56 21 279
2020 GL-02 33 25 25 8 0 8 0 64 9 12
2020 GL-03 28 19 17 31 6 0 0 47 36 36
2020 GL-05 27 20 24 14 11 4 0 49 25 74
2020 GL-06 42 25 13 8 13 0 0 67 21 24
2020 GL-07 9 31 38 6 16 0 0 41 22 32
2020 GL-09 25 50 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 GL-10 23 30 23 8 8 7 2 57 18 61
2019 GL 30 27 20 9 10 3 0 60 20 414
2019 GL-02 45 23 18 5 10 0 0 68 15 40
2019 GL-03 32 36 11 7 8 4 1 73 16 74
2019 GL-05 34 22 22 13 5 3 1 58 19 116
2019 GL-06 24 21 21 15 18 3 0 45 33 34
2019 GL-07 14 31 26 9 17 3 0 47 26 35
2019 GL-09 31 31 8 15 8 8 0 67 25 13
2019 GL-10 17 31 26 9 15 2 0 49 25 54
2018 GL 24 29 20 10 12 5 0 55 24 454
2018 GL-02 18 38 12 12 21 0 0 56 32 34
2018 GL-03 25 27 21 10 7 8 1 57 20 96
2018 GL-05 28 29 23 11 5 5 0 60 17 133
2018 GL-06 19 26 26 6 23 0 0 45 29 31
2018 GL-07 18 18 21 21 18 3 0 38 41 33
2018 GL-08 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2018 GL-09 36 9 27 18 9 0 0 45 27 11
2018 GL-10 21 29 16 8 24 3 0 51 32 38
2017 GL 23 30 20 12 9 6 0 57 22 363
2017 GL-02 28 34 16 10 13 0 0 62 22 32
2017 GL-03 37 17 24 12 3 7 0 58 16 61
2017 GL-05 22 34 20 9 6 9 1 62 16 116
2017 GL-06 23 26 13 17 17 4 0 51 36 24
2017 GL-07 13 33 21 8 17 8 0 50 27 24
2017 GL-10 16 40 15 15 11 4 0 58 26 48
2014 GL 26 33 18 7 7 8 0 64 16 376
2014 GL-02 26 39 22 0 9 4 0 68 9 23
2014 GL-03 33 33 13 11 0 9 0 73 12 54
2014 GL-05 27 31 18 8 6 11 0 65 16 116
2014 GL-06 29 25 17 8 17 4 0 57 26 24
2014 GL-07 19 35 26 3 12 3 3 57 15 35
2014 GL-08 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 GL-10 16 43 14 5 14 8 0 65 21 37

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 8 92 283
2020 GL-05 13 87 76
2020 GL-06 0 100 24
2020 GL-07 15 85 33
2020 GL-09 0 100 12
2019 GL 9 91 412
2019 GL-03 8 92 74
2019 GL-05 9 91 116
2019 GL-07 14 86 35
2019 GL-10 11 89 54
2018 GL 11 89 457
2018 GL-02 15 85 34
2018 GL-03 6 94 100
2018 GL-05 11 89 132
2018 GL-07 21 79 34
2018 GL-09 0 100 11
2018 GL-10 15 85 39

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 21 79 24
2019 GL 42 58 36
2018 GL 35 65 48

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 86 14 36
2018 GL 81 19 47
2018 GL-05 67 33 15

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 0 100 24
2020 GL-05 0 100 10
2019 GL 0 100 36
2019 GL-05 0 100 11
2018 GL 0 100 47
2018 GL-05 0 100 15

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 17 83 47
2018 GL-05 40 60 15

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 11 89 47

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 15 85 47

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 33 67 24
2019 GL 20 80 35
2018 GL 19 81 47
2018 GL-05 33 67 15

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 33 67 24
2019 GL 31 69 35
2018 GL 13 87 47

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 23 77 35
2018 GL 33 67 48
2018 GL-05 40 60 15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 0 100 24
2020 GL-05 0 100 10
2018 GL 0 100 47
2018 GL-05 0 100 15

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 21 79 24
2020 GL-05 0 100 10
2018 GL 11 89 47

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 29 71 24
2019 GL 26 74 35
2018 GL 11 89 47

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 0 100 24
2020 GL-05 0 100 10
2018 GL 0 100 47
2018 GL-05 0 100 15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 0 100 35
2019 GL-05 0 100 11
2018 GL 0 100 47
2018 GL-05 0 100 15

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 21 79 24
2019 GL 23 77 35
2018 GL 28 72 47

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 33 67 24
2019 GL 37 63 35
2018 GL 30 70 47

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 38 63 24
2018 GL 17 83 47

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 25 75 24
2018 GL 15 85 47

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 42 58 24
2019 GL 23 77 35
2018 GL 28 72 47

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 11 89 47
2018 GL-05 0 100 15

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 GL 14 86 35
2018 GL 15 85 47

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 11 89 47

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 25 75 24
2019 GL 49 51 35
2019 GL-05 55 45 11
2018 GL 51 49 47
2018 GL-05 60 40 15

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 12 88 42

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 24 76 42

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 17 83 42

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 33 67 42
2018 GL-05 47 53 15

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 57 43 42
2018 GL-05 53 47 15

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 GL 58 42 43
2018 GL-05 67 33 15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 21 23 28 8 5 13 2 51 16 284
2020 GL-02 8 17 33 8 8 25 0 33 22 12
2020 GL-03 17 28 28 8 6 11 3 52 16 36
2020 GL-05 19 17 26 13 6 16 3 44 24 77
2020 GL-06 29 29 21 8 4 8 0 64 14 24
2020 GL-07 12 21 36 9 9 12 0 38 21 33
2020 GL-09 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2020 GL-10 21 18 33 5 3 15 5 49 10 61
2019 GL 22 20 23 7 6 17 6 54 16 414
2019 GL-02 33 13 20 3 3 25 5 64 7 40
2019 GL-03 25 21 18 7 3 21 7 62 13 73
2019 GL-05 26 17 19 7 5 18 8 58 16 116
2019 GL-06 21 9 35 12 9 12 3 34 24 34
2019 GL-07 11 17 36 8 14 14 0 32 26 36
2019 GL-09 23 38 15 0 8 8 8 73 9 13
2019 GL-10 13 26 28 7 9 11 6 47 20 54
2018 GL 17 22 29 5 9 14 4 47 17 459
2018 GL-02 14 29 31 3 17 3 3 45 21 35
2018 GL-03 15 28 26 4 7 15 4 54 14 99
2018 GL-05 21 18 32 2 5 19 4 50 9 133
2018 GL-06 10 35 32 3 13 6 0 48 17 31
2018 GL-07 3 12 48 9 15 9 3 17 28 33
2018 GL-08 18 36 9 0 9 18 9 75 13 11
2018 GL-09 20 40 30 0 0 10 0 67 0 10
2018 GL-10 20 10 25 13 15 15 3 36 33 40
2017 GL 18 20 25 4 7 19 6 51 15 361
2017 GL-02 25 31 13 3 13 16 0 66 19 32
2017 GL-03 30 15 29 2 2 15 7 58 4 61
2017 GL-05 12 17 24 6 7 25 9 43 20 113
2017 GL-06 32 17 26 9 0 13 4 59 10 24
2017 GL-07 8 13 25 4 13 29 8 33 27 24
2017 GL-10 14 31 29 0 4 18 4 58 5 49
2014 GL 19 29 20 4 5 19 5 62 12 376
2014 GL-02 22 26 22 9 0 13 9 61 11 23
2014 GL-03 28 21 23 4 2 15 8 63 7 53
2014 GL-05 18 24 16 6 5 27 3 60 16 115
2014 GL-06 20 32 24 0 12 12 0 59 14 25
2014 GL-07 10 29 32 6 3 20 0 49 11 35
2014 GL-08 8 67 17 0 0 8 0 82 0 12
2014 GL-10 11 43 14 5 3 19 5 71 11 37

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 28 28 24 8 5 6 1 60 14 281
2020 GL-02 25 33 17 17 0 8 0 64 18 12
2020 GL-03 25 28 17 14 8 8 0 58 24 36
2020 GL-05 25 26 29 9 5 6 0 54 15 77
2020 GL-06 38 25 25 4 4 4 0 65 9 24
2020 GL-07 19 22 31 13 13 3 0 42 26 32
2020 GL-09 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2020 GL-10 30 28 25 5 3 7 3 64 9 61
2019 GL 34 26 20 6 6 7 2 66 13 413
2019 GL-02 50 18 13 3 5 13 0 77 9 40
2019 GL-03 43 26 15 6 3 7 0 75 9 72
2019 GL-05 39 24 17 7 4 5 3 69 12 116
2019 GL-06 29 15 29 12 9 6 0 47 22 34
2019 GL-07 14 28 31 6 14 8 0 45 21 36
2019 GL-09 31 46 15 0 8 0 0 77 8 13
2019 GL-10 19 37 24 6 11 2 2 58 17 54
2018 GL 24 31 22 7 8 7 1 60 17 455
2018 GL-02 18 44 9 9 18 3 0 64 27 34
2018 GL-03 23 34 22 6 5 8 1 63 12 99
2018 GL-05 29 27 26 4 4 11 0 63 8 132
2018 GL-06 17 38 24 10 10 0 0 55 21 29
2018 GL-07 12 27 33 12 12 3 0 41 25 33
2018 GL-08 27 36 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 GL-09 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 GL-10 28 25 13 20 10 3 3 55 32 40
2017 GL 27 29 22 7 5 8 2 62 14 363
2017 GL-02 34 40 10 3 13 0 0 75 16 32
2017 GL-03 37 20 26 2 2 10 3 66 4 61
2017 GL-05 25 28 22 9 5 10 2 60 16 115
2017 GL-06 28 34 17 17 0 4 0 64 18 24
2017 GL-07 21 21 25 8 8 17 0 50 20 24
2017 GL-10 21 42 21 6 2 6 2 69 9 49
2014 GL 29 32 18 5 4 10 1 68 11 377
2014 GL-02 22 39 26 9 0 4 0 64 9 23
2014 GL-03 43 26 20 2 2 7 0 74 4 54
2014 GL-05 27 36 11 9 4 12 0 72 15 115
2014 GL-06 24 36 20 0 12 8 0 65 13 25
2014 GL-07 16 35 26 6 3 14 0 59 10 35
2014 GL-08 25 50 17 0 0 8 0 82 0 12
2014 GL-10 24 38 19 3 5 11 0 70 9 37

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 8 92 280
2020 GL-02 0 100 11
2020 GL-03 6 94 36
2020 GL-05 9 91 76
2020 GL-06 8 92 24
2020 GL-07 13 88 32
2020 GL-09 17 83 12
2020 GL-10 7 93 61

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 10 90 278
2020 GL-02 18 82 11
2020 GL-03 14 86 36
2020 GL-05 9 91 76
2020 GL-06 4 96 24
2020 GL-07 23 77 31
2020 GL-09 8 92 12
2020 GL-10 7 93 60
2019 GL 12 88 411
2019 GL-02 15 85 39
2019 GL-03 11 89 74
2019 GL-05 8 92 115
2019 GL-06 12 88 34
2019 GL-07 14 86 36
2019 GL-09 23 77 13
2019 GL-10 19 81 54
2017 GL 16 84 362
2017 GL-02 22 78 32
2017 GL-05 19 81 116
2017 GL-06 21 79 24
2017 GL-10 16 84 49
2014 GL 9 91 374
2014 GL-05 14 86 115

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 30 70 27

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 67 33 27
2019 GL 65 35 51
2019 GL-10 60 40 10
2017 GL 62 38 57
2017 GL-05 55 45 22
2014 GL 71 29 34
2014 GL-05 81 19 16

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 28 28 28 6 11 0 0 56 17 18
2019 GL 45 24 12 9 6 3 0 72 16 33
2017 GL 32 51 14 0 3 0 0 83 3 35
2017 GL-05 25 75 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 GL 33 50 8 4 0 4 0 87 4 24
2014 GL-05 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 29 36 16 5 5 4 5 70 12 280
2020 GL-02 27 27 18 9 0 9 9 67 11 11
2020 GL-03 31 25 22 0 3 11 8 69 3 36
2020 GL-05 19 44 16 5 6 5 4 70 13 77
2020 GL-06 38 17 29 8 8 0 0 54 17 24
2020 GL-07 26 35 16 6 3 3 10 70 11 31
2020 GL-09 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2020 GL-10 31 31 16 5 10 2 5 67 16 61
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 23 29 23 14 9 2 0 53 24 282
2020 GL-02 25 17 33 8 0 17 0 50 10 12
2020 GL-03 22 25 25 17 6 6 0 50 24 36
2020 GL-05 20 32 24 12 9 3 0 53 22 75
2020 GL-06 25 38 21 13 4 0 0 63 17 24
2020 GL-07 12 21 30 21 15 0 0 33 36 33
2020 GL-09 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12
2020 GL-10 30 25 15 16 15 0 0 54 31 61

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 27 35 16 18 5 0 0 62 22 284
2020 GL-02 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12
2020 GL-03 31 31 8 28 3 0 0 61 31 36
2020 GL-05 26 38 17 17 3 0 0 64 19 77
2020 GL-06 38 33 4 17 8 0 0 71 25 24
2020 GL-07 15 33 24 24 3 0 0 48 27 33
2020 GL-09 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2020 GL-10 20 36 18 16 10 0 0 56 26 61

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 26 34 18 13 9 1 0 60 22 282
2020 GL-02 33 17 25 8 8 8 0 55 18 12
2020 GL-03 31 31 14 9 14 0 0 63 23 35
2020 GL-05 26 38 9 18 9 0 0 64 27 77
2020 GL-06 38 21 4 21 17 0 0 58 38 24
2020 GL-07 15 36 30 9 9 0 0 52 18 33
2020 GL-09 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 20 31 30 8 10 2 0 52 18 61

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 25 32 22 15 5 1 0 57 21 284
2020 GL-02 33 33 0 8 17 8 0 73 27 12
2020 GL-03 22 31 28 8 8 3 0 54 17 36
2020 GL-05 30 26 22 18 4 0 0 56 22 77
2020 GL-06 33 25 13 25 4 0 0 58 29 24
2020 GL-07 15 39 27 18 0 0 0 55 18 33
2020 GL-09 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12
2020 GL-10 20 33 21 18 8 0 0 52 26 61

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 30 34 19 10 5 0 0 65 15 282
2020 GL-02 42 17 8 17 8 0 8 64 27 12
2020 GL-03 25 33 25 11 3 3 0 60 14 36
2020 GL-05 31 39 13 13 4 0 0 70 17 77
2020 GL-06 43 22 17 13 4 0 0 65 17 23
2020 GL-07 19 34 34 6 6 0 0 53 13 32
2020 GL-09 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-10 30 33 20 11 7 0 0 62 18 61

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 45 19 16 1 1 12 6 78 3 281
2020 GL-02 42 25 8 0 0 25 0 89 0 12
2020 GL-03 33 17 22 0 3 19 6 67 4 36
2020 GL-05 43 26 20 3 0 4 4 76 3 76
2020 GL-06 57 13 17 0 0 13 0 80 0 23
2020 GL-07 33 21 30 3 0 12 0 62 3 33
2020 GL-09 45 27 9 0 0 18 0 89 0 11
2020 GL-10 52 10 8 0 2 13 15 86 2 61

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 29 36 14 10 9 3 0 67 19 280
2020 GL-02 42 25 17 0 8 8 0 73 9 12
2020 GL-03 20 34 11 11 20 3 0 56 32 35
2020 GL-05 30 42 10 8 6 4 0 74 15 77
2020 GL-06 26 30 4 30 4 4 0 59 36 23
2020 GL-07 22 38 22 6 13 0 0 59 19 32
2020 GL-09 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2020 GL-10 31 30 18 11 10 0 0 61 21 61

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 41 30 12 9 8 1 0 71 17 281
2020 GL-02 58 17 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 GL-03 42 25 11 8 14 0 0 67 22 36
2020 GL-05 35 35 12 12 5 1 0 71 17 77
2020 GL-06 50 21 8 4 17 0 0 71 21 24
2020 GL-07 27 42 12 9 9 0 0 70 18 33
2020 GL-09 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 GL-10 42 24 14 10 8 2 0 67 19 59

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 32 33 15 12 8 0 0 64 20 280
2020 GL-02 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12
2020 GL-03 35 18 26 15 6 0 0 53 21 34
2020 GL-05 36 29 17 12 7 0 0 64 18 76
2020 GL-06 29 42 4 21 4 0 0 71 25 24
2020 GL-07 24 27 27 15 6 0 0 52 21 33
2020 GL-09 18 64 9 0 9 0 0 82 9 11
2020 GL-10 28 34 10 10 18 0 0 62 28 61

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 19 81 88
2020 GL-05 31 69 26
2020 GL-07 21 79 19
2020 GL-10 8 92 24

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 12 35 35 12 6 0 0 47 18 17

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 23 35 20 14 6 2 0 59 21 284
2020 GL-02 25 25 25 8 0 17 0 60 10 12
2020 GL-03 17 36 14 22 6 6 0 56 29 36
2020 GL-05 22 35 22 14 5 1 0 58 20 77
2020 GL-06 29 29 17 17 8 0 0 58 25 24
2020 GL-07 12 39 30 9 9 0 0 52 18 33
2020 GL-09 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2020 GL-10 26 33 18 16 7 0 0 59 23 61
2019 GL 21 33 21 12 9 4 0 56 22 413
2019 GL-02 25 40 10 10 5 10 0 72 17 40
2019 GL-03 28 32 20 11 4 4 0 63 15 74
2019 GL-05 25 34 19 11 9 2 0 61 20 116
2019 GL-06 15 24 21 18 18 3 0 41 38 33
2019 GL-07 8 28 31 14 17 3 0 37 31 36
2019 GL-09 15 23 31 8 8 15 0 45 18 13
2019 GL-10 17 37 22 15 9 0 0 54 24 54
2018 GL 13 31 25 17 10 3 0 46 29 458
2018 GL-02 9 26 29 15 21 0 0 35 35 34
2018 GL-03 19 29 34 12 2 3 0 50 15 99
2018 GL-05 17 27 24 19 11 2 1 45 30 133
2018 GL-06 0 37 20 30 13 0 0 37 43 30
2018 GL-07 6 44 9 18 24 0 0 50 41 34
2018 GL-08 9 45 18 27 0 0 0 55 27 11
2018 GL-09 9 36 36 9 9 0 0 45 18 11
2018 GL-10 10 35 18 25 8 5 0 47 34 40
2017 GL 11 28 23 15 15 8 1 43 32 362
2017 GL-02 16 29 23 16 13 3 0 46 30 31
2017 GL-03 10 36 26 8 7 13 0 52 17 60
2017 GL-05 10 26 23 16 17 7 1 39 36 116
2017 GL-06 23 26 13 21 17 0 0 49 38 24
2017 GL-07 4 29 29 17 17 4 0 35 35 24
2017 GL-10 10 27 14 18 16 10 4 43 40 49

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 31 25 14 13 14 2 0 57 28 284
2020 GL-02 58 17 0 8 8 8 0 82 18 12
2020 GL-03 39 19 11 11 17 3 0 60 29 36
2020 GL-05 26 22 16 19 16 1 0 49 36 77
2020 GL-06 38 25 21 0 17 0 0 63 17 24
2020 GL-07 21 36 18 9 15 0 0 58 24 33
2020 GL-09 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12
2020 GL-10 31 16 16 13 18 3 2 50 33 61

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 34 27 21 5 9 4 0 63 15 283
2020 GL-02 50 25 8 0 0 17 0 90 0 12
2020 GL-03 44 14 22 6 6 8 0 64 12 36
2020 GL-05 30 25 26 4 13 3 0 56 17 77
2020 GL-06 30 26 22 4 13 4 0 59 18 23
2020 GL-07 24 36 24 6 9 0 0 61 15 33
2020 GL-09 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 31 23 23 7 10 5 2 58 18 61

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 24 28 20 15 10 2 0 54 26 282
2020 GL-02 33 33 17 8 0 8 0 73 9 12
2020 GL-03 28 22 19 19 8 3 0 51 29 36
2020 GL-05 22 25 17 22 12 3 0 48 35 77
2020 GL-06 42 21 21 4 13 0 0 63 17 24
2020 GL-07 9 25 28 19 19 0 0 34 38 32
2020 GL-09 27 45 9 18 0 0 0 73 18 11
2020 GL-10 20 39 18 13 8 2 0 60 22 61
2019 GL 21 30 19 14 15 1 0 51 29 413
2019 GL-02 30 40 18 3 5 5 0 74 8 40
2019 GL-03 26 31 18 15 9 1 0 58 25 74
2019 GL-05 27 26 17 18 11 1 0 54 30 115
2019 GL-06 12 26 24 15 24 0 0 38 38 34
2019 GL-07 17 14 22 17 31 0 0 31 47 36
2019 GL-09 8 38 31 8 15 0 0 46 23 13
2019 GL-10 11 33 19 19 19 0 0 44 37 54
2018 GL 15 27 22 18 15 2 0 43 34 459
2018 GL-02 12 44 18 3 24 0 0 56 26 34
2018 GL-03 17 34 19 21 6 1 1 53 28 99
2018 GL-05 17 23 24 20 14 3 1 41 34 133
2018 GL-06 3 17 37 13 30 0 0 20 43 30
2018 GL-07 12 21 18 29 21 0 0 32 50 34
2018 GL-08 9 27 27 18 18 0 0 36 36 11
2018 GL-09 9 18 55 18 0 0 0 27 18 11
2018 GL-10 8 28 20 23 18 5 0 37 42 40
2017 GL 16 32 20 17 12 2 0 49 30 364
2017 GL-02 25 28 15 13 19 0 0 53 32 32
2017 GL-03 28 30 17 13 5 7 0 62 20 61
2017 GL-05 16 29 20 19 12 3 1 47 33 116
2017 GL-06 23 26 13 9 30 0 0 49 38 24
2017 GL-07 8 38 13 29 13 0 0 46 42 24
2017 GL-10 4 37 34 10 14 0 0 41 25 49

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 17 41 16 15 9 2 0 59 24 88
2020 GL-05 27 38 15 12 8 0 0 65 19 26
2020 GL-07 21 37 16 5 21 0 0 58 26 19
2020 GL-10 8 38 13 29 4 8 0 50 36 24
2019 GL 13 28 30 15 11 3 0 42 27 98
2019 GL-05 25 25 29 11 7 4 0 52 19 28
2019 GL-07 8 38 19 15 15 4 0 48 32 26
2019 GL-10 11 16 37 11 21 5 0 28 33 19

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 13 30 28 17 13 0 0 43 29 284
2020 GL-02 8 42 33 8 8 0 0 50 17 12
2020 GL-03 14 53 11 11 11 0 0 67 22 36
2020 GL-05 14 27 31 13 14 0 0 42 27 77
2020 GL-06 8 38 29 13 13 0 0 46 25 24
2020 GL-07 24 15 30 15 15 0 0 39 30 33
2020 GL-09 8 17 25 33 17 0 0 25 50 12
2020 GL-10 10 21 30 28 11 0 0 31 39 61

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 20 29 19 16 16 0 0 49 31 281
2020 GL-02 33 17 17 33 0 0 0 50 33 12
2020 GL-03 20 29 29 11 11 0 0 49 23 35
2020 GL-05 25 25 20 13 15 0 1 51 28 75
2020 GL-06 21 46 13 8 13 0 0 67 21 24
2020 GL-07 9 24 21 21 24 0 0 33 45 33
2020 GL-09 25 25 8 8 33 0 0 50 42 12
2020 GL-10 15 31 23 21 10 0 0 46 31 61
2019 GL 18 23 19 15 25 0 0 41 40 413
2019 GL-02 28 33 20 10 8 3 0 62 18 40
2019 GL-03 12 34 19 19 15 1 0 47 34 74
2019 GL-05 23 22 16 15 23 0 0 46 38 116
2019 GL-06 21 29 24 9 18 0 0 50 26 34
2019 GL-07 9 9 11 17 54 0 0 17 71 35
2019 GL-09 31 8 23 8 31 0 0 38 38 13
2019 GL-10 17 11 19 17 37 0 0 28 54 54
2018 GL 14 19 20 20 26 0 1 33 47 459
2018 GL-02 20 14 29 14 23 0 0 34 37 35
2018 GL-03 12 27 20 18 21 1 1 40 40 100
2018 GL-05 16 17 21 22 24 0 0 33 46 132
2018 GL-06 13 10 23 23 32 0 0 23 55 31
2018 GL-07 3 6 15 24 53 0 0 9 76 34
2018 GL-08 9 18 27 18 27 0 0 27 45 11
2018 GL-09 9 27 18 27 18 0 0 36 45 11
2018 GL-10 15 25 10 30 18 0 3 41 49 40
2017 GL 14 20 19 18 28 0 1 34 46 362
2017 GL-02 12 22 22 22 22 0 0 34 44 32
2017 GL-03 15 19 20 25 20 0 0 34 46 61
2017 GL-05 15 19 16 18 32 0 0 34 51 116
2017 GL-06 17 4 23 13 34 4 4 23 51 24
2017 GL-07 0 17 13 29 42 0 0 17 71 24
2017 GL-10 20 19 25 12 25 0 0 38 37 49

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 33 31 21 10 5 0 0 64 15 283
2020 GL-02 42 25 25 8 0 0 0 67 8 12
2020 GL-03 43 23 20 11 0 0 3 68 12 35
2020 GL-05 32 32 23 8 4 0 0 65 12 77
2020 GL-06 42 33 13 8 4 0 0 75 13 24
2020 GL-07 21 33 18 15 12 0 0 55 27 33
2020 GL-09 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12
2020 GL-10 30 30 23 11 7 0 0 59 18 61
2019 GL 29 32 21 12 6 1 0 61 18 413
2019 GL-02 48 30 18 0 3 3 0 79 3 40
2019 GL-03 31 36 16 8 5 3 0 69 14 74
2019 GL-05 30 33 20 10 7 0 0 63 17 116
2019 GL-06 38 26 12 15 9 0 0 65 24 34
2019 GL-07 23 17 20 23 17 0 0 40 40 35
2019 GL-09 38 23 23 8 8 0 0 62 15 13
2019 GL-10 15 41 22 19 4 0 0 56 22 54
2018 GL 26 30 25 13 5 0 1 57 18 460
2018 GL-02 46 26 11 14 3 0 0 71 17 35
2018 GL-03 31 35 27 4 3 0 0 66 7 100
2018 GL-05 27 29 23 15 5 0 1 57 20 133
2018 GL-06 10 52 23 13 3 0 0 61 16 31
2018 GL-07 9 21 35 21 15 0 0 29 35 34
2018 GL-08 18 45 9 9 18 0 0 64 27 11
2018 GL-09 36 9 18 36 0 0 0 45 36 11
2018 GL-10 20 25 30 18 5 0 3 46 23 40
2017 GL 29 32 23 11 3 0 1 62 14 360
2017 GL-02 28 44 15 6 3 0 3 74 10 32
2017 GL-03 42 32 23 0 2 0 2 75 2 61
2017 GL-05 28 30 25 12 3 0 3 59 15 115
2017 GL-06 32 26 26 9 9 0 0 57 17 24
2017 GL-07 4 17 33 33 13 0 0 21 46 24
2017 GL-10 23 37 25 13 2 0 0 60 15 49

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 43 30 15 8 4 0 1 74 11 284
2020 GL-02 58 8 17 17 0 0 0 67 17 12
2020 GL-03 50 25 8 6 3 0 8 82 9 36
2020 GL-05 42 35 14 6 1 0 1 78 8 77
2020 GL-06 63 25 8 4 0 0 0 88 4 24
2020 GL-07 30 36 12 6 15 0 0 67 21 33
2020 GL-09 33 25 8 33 0 0 0 58 33 12
2020 GL-10 44 25 21 5 5 0 0 69 10 61
2019 GL 43 29 14 7 5 1 1 73 12 413
2019 GL-02 53 35 8 0 0 3 3 92 0 40
2019 GL-03 53 31 11 0 3 3 0 86 3 74
2019 GL-05 51 24 10 13 1 0 1 76 14 116
2019 GL-06 47 29 15 3 6 0 0 76 9 34
2019 GL-07 17 23 20 14 23 0 3 41 38 35
2019 GL-09 46 8 8 15 15 0 8 58 33 13
2019 GL-10 28 35 22 11 4 0 0 63 15 54
2018 GL 34 29 22 8 4 0 3 65 12 456
2018 GL-02 41 24 21 6 9 0 0 65 15 34
2018 GL-03 38 33 22 5 0 0 2 72 5 100
2018 GL-05 33 34 20 5 2 0 5 71 7 132
2018 GL-06 20 37 27 13 3 0 0 57 17 30
2018 GL-07 18 26 24 21 9 0 3 45 30 34
2018 GL-08 55 9 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 GL-09 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 GL-10 28 23 28 10 10 0 3 51 21 40
2017 GL 35 33 17 6 4 0 5 72 10 357
2017 GL-02 39 42 10 3 3 0 3 83 7 31
2017 GL-03 52 29 12 3 2 0 3 83 4 61
2017 GL-05 36 27 15 8 4 1 9 71 13 114
2017 GL-06 30 36 4 17 9 0 4 69 27 24
2017 GL-07 8 33 38 4 8 0 8 45 14 24
2017 GL-10 19 48 22 6 2 0 2 69 9 48

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 23 19 23 18 17 0 0 42 35 284
2020 GL-02 42 17 17 8 17 0 0 58 25 12
2020 GL-03 31 19 22 8 17 0 3 51 26 36
2020 GL-05 16 19 29 22 14 0 0 35 36 77
2020 GL-06 25 21 21 21 13 0 0 46 33 24
2020 GL-07 3 12 27 18 39 0 0 15 58 33
2020 GL-09 17 17 25 33 8 0 0 33 42 12
2020 GL-10 30 25 15 18 13 0 0 54 31 61
2019 GL 18 26 17 16 23 1 0 44 39 415
2019 GL-02 30 35 18 5 10 3 0 67 15 40
2019 GL-03 22 34 8 18 16 3 0 57 35 74
2019 GL-05 22 26 18 13 21 1 0 48 34 117
2019 GL-06 15 21 26 21 18 0 0 35 38 34
2019 GL-07 6 3 25 19 47 0 0 8 67 36
2019 GL-09 8 38 15 15 23 0 0 46 38 13
2019 GL-10 11 24 19 22 24 0 0 35 46 54
2018 GL 16 24 19 17 23 0 1 41 40 458
2018 GL-02 23 14 26 20 17 0 0 37 37 35
2018 GL-03 18 31 22 15 14 0 0 49 29 100
2018 GL-05 18 24 18 18 20 0 2 43 38 132
2018 GL-06 3 32 13 23 29 0 0 35 52 31
2018 GL-07 6 21 18 12 42 0 0 27 55 33
2018 GL-08 9 45 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 GL-09 0 36 36 18 9 0 0 36 27 11
2018 GL-10 18 18 5 18 40 0 3 36 59 40
2017 GL 19 24 24 16 16 0 1 43 32 361
2017 GL-02 16 28 31 12 12 0 0 44 25 32
2017 GL-03 34 33 23 8 3 0 0 66 11 61
2017 GL-05 21 22 24 16 16 0 2 43 32 114
2017 GL-06 9 15 17 30 26 0 4 24 58 24
2017 GL-07 13 17 17 25 29 0 0 29 54 24
2017 GL-10 4 33 27 13 23 0 0 37 36 49

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 59 26 9 3 2 0 1 85 5 283
2020 GL-02 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-03 61 31 0 3 0 0 6 97 3 36
2020 GL-05 60 25 10 4 1 0 0 84 5 77
2020 GL-06 74 17 4 0 4 0 0 91 4 23
2020 GL-07 33 39 12 9 6 0 0 73 15 33
2020 GL-09 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-10 62 20 11 2 3 0 2 83 5 61
2019 GL 57 18 11 6 6 1 1 77 12 415
2019 GL-02 80 10 3 3 0 3 3 95 3 40
2019 GL-03 76 15 4 0 0 3 3 96 0 74
2019 GL-05 46 21 17 8 7 1 1 68 15 117
2019 GL-06 59 3 18 15 3 0 3 64 18 34
2019 GL-07 33 19 14 11 22 0 0 53 33 36
2019 GL-09 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 GL-10 56 31 4 0 7 0 2 89 8 54
2018 GL 50 23 11 6 6 0 4 76 12 456
2018 GL-02 71 14 11 3 0 0 0 86 3 35
2018 GL-03 57 25 12 1 0 1 4 86 1 99
2018 GL-05 44 20 11 8 13 0 5 66 22 131
2018 GL-06 48 35 10 3 3 0 0 84 6 31
2018 GL-07 24 21 15 15 24 0 0 45 39 33
2018 GL-08 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 GL-09 64 9 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 GL-10 53 33 5 0 3 0 8 92 3 40
2017 GL 50 23 10 7 5 0 4 77 13 361
2017 GL-02 47 28 15 6 0 0 3 78 6 32
2017 GL-03 65 28 5 1 2 0 0 92 3 61
2017 GL-05 51 16 8 13 9 0 4 69 23 115
2017 GL-06 49 4 21 13 9 0 4 56 22 24
2017 GL-07 38 33 13 0 17 0 0 71 17 24
2017 GL-10 43 36 4 6 2 2 6 87 9 49

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 39 33 15 6 7 0 0 72 13 283
2020 GL-02 42 33 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 GL-03 47 25 17 8 0 0 3 74 9 36
2020 GL-05 34 32 21 5 8 0 0 66 13 76
2020 GL-06 50 38 0 0 13 0 0 88 13 24
2020 GL-07 21 42 18 9 9 0 0 64 18 33
2020 GL-09 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2020 GL-10 43 26 15 8 8 0 0 69 16 61
2019 GL 37 27 15 8 12 1 0 65 20 414
2019 GL-02 54 21 13 3 5 5 0 78 8 39
2019 GL-03 46 28 8 7 7 3 1 77 14 74
2019 GL-05 36 21 16 13 13 0 1 58 26 117
2019 GL-06 35 35 18 3 9 0 0 71 12 34
2019 GL-07 14 25 19 17 25 0 0 39 42 36
2019 GL-09 38 15 46 0 0 0 0 54 0 13
2019 GL-10 37 39 9 2 13 0 0 76 15 54
2018 GL 30 29 19 10 11 0 1 60 21 457
2018 GL-02 51 23 14 6 6 0 0 74 11 35
2018 GL-03 35 37 18 6 3 0 1 73 9 100
2018 GL-05 19 32 15 15 18 0 1 52 33 131
2018 GL-06 26 39 13 6 16 0 0 65 23 31
2018 GL-07 9 12 21 26 32 0 0 21 59 34
2018 GL-08 10 50 20 0 20 0 0 60 20 10
2018 GL-09 27 27 45 0 0 0 0 55 0 11
2018 GL-10 40 20 30 0 8 0 3 62 8 40
2017 GL 37 27 17 10 7 0 1 65 18 359
2017 GL-02 40 22 22 3 13 0 0 62 16 32
2017 GL-03 52 28 15 2 2 0 2 81 3 61
2017 GL-05 32 26 12 16 14 0 0 58 30 114
2017 GL-06 45 30 9 13 0 4 0 78 13 24
2017 GL-07 21 21 29 25 4 0 0 42 29 24
2017 GL-10 36 31 19 12 0 0 2 68 13 49

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 41 26 14 7 7 0 5 70 15 284
2020 GL-02 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 GL-03 53 14 14 6 6 0 8 73 12 36
2020 GL-05 39 30 12 4 8 0 8 75 13 77
2020 GL-06 33 46 4 0 13 0 4 83 13 24
2020 GL-07 33 18 27 9 9 0 3 53 19 33
2020 GL-09 33 25 25 17 0 0 0 58 17 12
2020 GL-10 44 20 10 13 8 0 5 67 22 61

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 30 28 22 12 6 0 1 59 18 281
2020 GL-02 50 17 17 8 0 8 0 73 9 12
2020 GL-03 31 28 33 6 3 0 0 58 8 36
2020 GL-05 28 30 21 13 5 0 3 59 19 76
2020 GL-06 43 30 13 9 4 0 0 74 13 23
2020 GL-07 12 24 30 24 9 0 0 36 33 33
2020 GL-09 42 17 33 0 8 0 0 58 8 12
2020 GL-10 28 30 20 15 7 0 0 58 22 60
2019 GL 33 28 18 11 9 0 1 62 20 410
2019 GL-02 53 23 15 5 3 3 0 77 8 40
2019 GL-03 36 22 12 15 11 1 3 60 27 73
2019 GL-05 36 33 17 7 6 0 1 70 13 114
2019 GL-06 36 24 12 12 15 0 0 61 27 33
2019 GL-07 14 33 22 19 11 0 0 47 31 36
2019 GL-09 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2019 GL-10 28 19 31 15 7 0 0 46 22 54
2018 GL 23 32 25 10 9 0 1 56 19 459
2018 GL-02 20 37 29 3 11 0 0 57 14 35
2018 GL-03 25 34 26 10 4 0 1 60 14 100
2018 GL-05 27 30 26 7 8 0 2 58 15 133
2018 GL-06 14 38 21 14 14 0 0 52 28 29
2018 GL-07 15 12 35 15 24 0 0 26 38 34
2018 GL-08 27 9 27 18 18 0 0 36 36 11
2018 GL-09 9 55 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 GL-10 18 43 15 10 10 0 5 63 21 40
2017 GL 26 32 19 13 8 0 1 59 21 359
2017 GL-02 28 41 16 3 9 0 3 71 13 32
2017 GL-03 32 34 20 8 5 0 1 66 14 61
2017 GL-05 28 24 24 13 10 0 1 53 23 113
2017 GL-06 34 30 19 9 9 0 0 64 17 24
2017 GL-07 8 33 21 25 13 0 0 42 38 24
2017 GL-10 16 46 10 19 6 2 0 64 25 49

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 23 36 21 12 7 0 0 60 19 281
2020 GL-02 33 42 8 8 0 8 0 82 9 12
2020 GL-03 17 39 31 8 6 0 0 56 14 36
2020 GL-05 29 35 18 10 6 0 1 64 17 77
2020 GL-06 35 43 13 4 4 0 0 78 9 23
2020 GL-07 3 27 30 21 18 0 0 30 39 33
2020 GL-09 25 33 17 25 0 0 0 58 25 12
2020 GL-10 20 40 20 15 5 0 0 60 20 60
2019 GL 29 27 22 13 8 1 0 56 22 410
2019 GL-02 50 23 18 8 0 3 0 74 8 40
2019 GL-03 26 30 26 7 8 1 1 58 15 73
2019 GL-05 43 22 19 11 4 1 0 65 15 114
2019 GL-06 21 39 15 9 15 0 0 61 24 33
2019 GL-07 17 11 25 33 14 0 0 28 47 36
2019 GL-09 23 15 31 15 15 0 0 38 31 13
2019 GL-10 13 37 20 20 9 0 0 50 30 54
2018 GL 20 31 23 16 8 0 1 52 25 458
2018 GL-02 29 40 6 17 9 0 0 69 26 35
2018 GL-03 20 32 25 16 6 0 1 53 22 100
2018 GL-05 21 36 22 13 6 1 2 58 19 133
2018 GL-06 7 31 34 17 10 0 0 38 28 29
2018 GL-07 15 26 24 15 18 3 0 42 33 34
2018 GL-08 27 9 27 18 18 0 0 36 36 11
2018 GL-09 18 27 27 27 0 0 0 45 27 11
2018 GL-10 18 21 23 23 13 0 3 39 37 39
2017 GL 25 33 19 15 7 0 1 59 22 356
2017 GL-02 31 44 16 3 6 0 0 75 9 32
2017 GL-03 31 32 25 9 3 0 0 63 12 60
2017 GL-05 29 29 15 14 10 0 4 60 25 113
2017 GL-06 17 43 11 21 9 0 0 60 30 24
2017 GL-07 0 33 21 17 21 4 4 36 41 24
2017 GL-10 17 38 16 27 2 0 0 55 29 48

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 29 34 19 12 5 0 0 63 17 283
2020 GL-02 58 25 8 0 0 8 0 91 0 12
2020 GL-03 19 39 22 11 8 0 0 58 19 36
2020 GL-05 32 34 17 12 4 0 1 67 16 77
2020 GL-06 42 33 17 4 4 0 0 75 8 24
2020 GL-07 15 30 27 18 9 0 0 45 27 33
2020 GL-09 42 17 25 17 0 0 0 58 17 12
2020 GL-10 28 34 18 13 7 0 0 62 20 61
2019 GL 33 30 17 11 8 1 0 64 19 409
2019 GL-02 48 33 13 5 0 3 0 82 5 40
2019 GL-03 32 32 18 7 8 1 1 66 16 72
2019 GL-05 42 28 16 8 4 1 1 71 13 114
2019 GL-06 27 39 6 12 15 0 0 67 27 33
2019 GL-07 17 22 22 22 17 0 0 39 39 36
2019 GL-09 46 8 31 8 8 0 0 54 15 13
2019 GL-10 26 26 24 17 7 0 0 52 24 54
2018 GL 26 32 21 12 7 0 1 59 20 459
2018 GL-02 31 29 20 9 11 0 0 60 20 35
2018 GL-03 26 32 21 17 4 0 0 58 21 100
2018 GL-05 28 37 19 10 5 0 1 66 15 134
2018 GL-06 21 36 14 18 11 0 0 57 29 28
2018 GL-07 18 35 24 3 21 0 0 53 24 34
2018 GL-08 27 27 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 GL-09 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 GL-10 28 23 20 23 5 0 3 51 28 40
2017 GL 30 33 17 13 6 1 1 64 19 361
2017 GL-02 41 34 12 3 9 0 0 75 13 32
2017 GL-03 34 35 20 3 5 0 3 71 9 61
2017 GL-05 28 29 21 13 4 2 3 60 18 115
2017 GL-06 21 45 9 17 9 0 0 66 26 24
2017 GL-07 13 42 17 17 13 0 0 54 29 24
2017 GL-10 28 33 12 23 2 2 0 62 25 49

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 38 26 20 9 7 0 0 64 16 279
2020 GL-02 64 0 9 9 9 9 0 70 20 11
2020 GL-03 31 31 20 11 6 0 0 63 17 35
2020 GL-05 32 26 25 8 8 0 1 59 16 77
2020 GL-06 65 4 13 13 4 0 0 70 17 23
2020 GL-07 19 28 31 16 6 0 0 47 22 32
2020 GL-09 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 39 30 13 7 11 0 0 69 18 61
2019 GL 38 25 16 11 10 1 0 64 21 409
2019 GL-02 55 28 10 3 3 3 0 85 5 40
2019 GL-03 42 19 15 8 12 3 0 63 21 73
2019 GL-05 39 26 15 11 8 0 2 66 19 114
2019 GL-06 30 21 30 3 15 0 0 52 18 33
2019 GL-07 25 25 25 17 8 0 0 50 25 36
2019 GL-09 50 17 17 0 17 0 0 67 17 12
2019 GL-10 33 28 15 17 7 0 0 61 24 54

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 46 28 13 6 6 0 2 75 12 283
2020 GL-02 42 25 17 8 0 8 0 73 9 12
2020 GL-03 39 19 14 8 11 0 8 64 21 36
2020 GL-05 42 30 16 8 3 0 3 73 11 77
2020 GL-06 58 25 0 4 13 0 0 83 17 24
2020 GL-07 31 31 25 6 6 0 0 63 13 32
2020 GL-09 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-10 56 20 10 7 8 0 0 75 15 61

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 41 35 14 6 3 0 2 77 9 281
2020 GL-02 58 17 8 8 0 8 0 82 9 12
2020 GL-03 47 25 17 3 3 0 6 76 6 36
2020 GL-05 36 36 16 7 3 0 4 74 10 76
2020 GL-06 71 21 4 0 4 0 0 92 4 24
2020 GL-07 16 44 25 9 6 0 0 59 16 32
2020 GL-09 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 GL-10 41 36 11 7 5 0 0 77 11 61
2019 GL 46 29 15 5 3 1 1 77 8 408
2019 GL-02 73 25 0 0 0 3 0 100 0 40
2019 GL-03 54 21 11 7 4 3 0 77 11 72
2019 GL-05 50 28 15 4 1 0 2 79 5 113
2019 GL-06 48 33 18 0 0 0 0 82 0 33
2019 GL-07 25 17 28 17 11 0 3 43 29 36
2019 GL-09 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2019 GL-10 31 46 13 4 6 0 0 78 9 54
2018 GL 42 29 16 7 3 1 1 73 10 458
2018 GL-02 47 29 15 6 3 0 0 76 9 34
2018 GL-03 39 36 13 9 2 1 0 76 11 100
2018 GL-05 44 32 12 7 2 1 1 78 10 134
2018 GL-06 45 34 17 0 3 0 0 79 3 29
2018 GL-07 29 24 24 9 15 0 0 53 24 34
2018 GL-08 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 GL-09 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 GL-10 38 20 30 8 0 0 5 61 8 40
2017 GL 46 30 12 7 2 1 2 78 10 357
2017 GL-02 39 42 10 6 3 0 0 81 10 31
2017 GL-03 63 19 9 3 2 2 2 85 5 61
2017 GL-05 43 29 12 10 3 1 3 74 13 113
2017 GL-06 60 28 0 9 4 0 0 87 13 24
2017 GL-07 29 38 21 4 8 0 0 67 13 24
2017 GL-10 41 27 16 10 1 2 2 71 12 49

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 39 33 18 5 4 0 0 72 9 283
2020 GL-02 58 17 17 0 0 8 0 82 0 12
2020 GL-03 33 33 17 8 6 0 3 69 14 36
2020 GL-05 39 35 12 8 6 0 0 74 14 77
2020 GL-06 54 21 17 8 0 0 0 75 8 24
2020 GL-07 33 30 24 6 6 0 0 64 12 33
2020 GL-09 50 17 33 0 0 0 0 67 0 12
2020 GL-10 36 38 21 2 3 0 0 74 5 61
2019 GL 43 31 14 6 5 1 0 74 11 409
2019 GL-02 63 23 8 3 3 3 0 87 5 40
2019 GL-03 56 25 10 5 1 3 0 83 7 73
2019 GL-05 39 34 13 10 4 0 0 74 13 114
2019 GL-06 36 39 12 3 9 0 0 76 12 33
2019 GL-07 37 23 17 3 20 0 0 60 23 35
2019 GL-09 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2019 GL-10 39 33 15 9 4 0 0 72 13 54
2018 GL 42 32 13 7 6 0 1 74 12 459
2018 GL-02 63 14 11 0 11 0 0 77 11 35
2018 GL-03 44 32 12 6 5 0 1 77 11 100
2018 GL-05 39 31 17 9 3 0 1 71 12 134
2018 GL-06 45 31 10 10 3 0 0 76 14 29
2018 GL-07 26 26 15 12 21 0 0 53 32 34
2018 GL-08 64 18 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 GL-09 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 GL-10 38 38 18 3 3 0 3 77 5 40
2017 GL 51 25 15 6 3 0 0 76 8 361
2017 GL-02 47 35 6 6 6 0 0 81 12 32
2017 GL-03 55 22 16 5 0 0 2 79 5 61
2017 GL-05 56 20 15 6 3 0 0 77 9 115
2017 GL-06 57 13 17 9 4 0 0 70 13 24
2017 GL-07 54 21 13 8 4 0 0 75 13 24
2017 GL-10 40 37 21 0 2 0 0 77 2 49

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 42 29 20 6 3 0 0 71 9 281
2020 GL-02 50 25 17 0 0 8 0 82 0 12
2020 GL-03 37 29 31 0 0 0 3 68 0 35
2020 GL-05 43 27 14 8 8 0 0 70 16 77
2020 GL-06 42 33 13 8 4 0 0 75 13 24
2020 GL-07 28 25 38 9 0 0 0 53 9 32
2020 GL-09 50 33 0 17 0 0 0 83 17 12
2020 GL-10 49 28 18 3 2 0 0 77 5 61

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 63 18 10 4 1 1 4 85 5 281
2020 GL-02 67 8 8 0 0 8 8 90 0 12
2020 GL-03 63 11 17 0 0 0 9 81 0 35
2020 GL-05 64 17 6 3 3 0 8 87 6 77
2020 GL-06 75 17 4 4 0 0 0 92 4 24
2020 GL-07 52 24 12 9 3 0 0 76 12 33
2020 GL-09 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-10 59 21 10 5 0 2 3 84 5 61
2019 GL 68 16 6 3 3 1 3 87 7 407
2019 GL-02 75 18 0 3 0 5 0 97 3 40
2019 GL-03 74 15 3 3 1 3 1 93 4 72
2019 GL-05 77 11 7 1 2 1 2 90 3 112
2019 GL-06 67 18 9 0 0 0 6 90 0 33
2019 GL-07 50 11 11 11 8 0 8 67 21 36
2019 GL-09 69 15 8 0 8 0 0 85 8 13
2019 GL-10 65 15 6 6 7 0 2 81 13 54
2018 GL 58 21 9 3 3 4 2 84 6 454
2018 GL-02 54 20 9 6 3 9 0 81 9 35
2018 GL-03 58 25 9 2 2 4 0 86 4 100
2018 GL-05 58 21 7 2 3 4 5 87 6 130
2018 GL-06 59 21 14 0 0 0 7 85 0 29
2018 GL-07 52 24 3 3 12 3 3 81 16 33
2018 GL-08 64 9 18 0 0 9 0 80 0 11
2018 GL-09 73 9 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 GL-10 63 18 8 8 3 0 3 82 10 40

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 66 15 10 3 4 1 1 82 7 279
2020 GL-02 67 8 17 0 0 8 0 82 0 12
2020 GL-03 49 26 14 3 6 0 3 76 9 35
2020 GL-05 64 14 9 4 5 1 1 81 9 76
2020 GL-06 83 9 4 0 4 0 0 91 4 23
2020 GL-07 48 15 24 3 9 0 0 64 12 33
2020 GL-09 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 GL-10 72 13 7 5 2 2 0 87 7 61
2019 GL 64 15 9 4 6 1 0 80 11 413
2019 GL-02 77 10 3 0 8 3 0 89 8 39
2019 GL-03 61 14 8 9 5 3 0 76 15 74
2019 GL-05 63 19 12 3 3 0 0 82 6 117
2019 GL-06 62 12 9 9 9 0 0 74 18 34
2019 GL-07 50 22 17 0 11 0 0 72 11 36
2019 GL-09 46 15 23 8 8 0 0 62 15 13
2019 GL-10 66 11 8 2 11 0 2 79 13 53
2018 GL 56 19 12 5 7 0 1 76 12 455
2018 GL-02 60 11 9 3 17 0 0 71 20 35
2018 GL-03 53 29 11 5 2 0 0 82 7 99
2018 GL-05 55 20 13 4 5 1 3 78 9 132
2018 GL-06 59 10 10 3 17 0 0 69 21 29
2018 GL-07 47 18 12 6 18 0 0 65 24 34
2018 GL-08 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 GL-09 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 GL-10 56 10 10 13 8 0 3 68 21 39
2017 GL 63 16 10 5 4 1 2 81 9 357
2017 GL-02 65 12 6 0 16 0 0 78 16 32
2017 GL-03 71 14 10 4 0 0 1 86 4 60
2017 GL-05 59 16 14 4 2 1 4 79 6 115
2017 GL-06 57 21 4 9 9 0 0 79 17 24
2017 GL-07 58 25 8 4 4 0 0 83 8 24
2017 GL-10 68 17 11 4 0 0 0 85 4 48

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 48 31 10 6 5 0 0 79 11 280
2020 GL-02 67 25 0 0 0 8 0 100 0 12
2020 GL-03 44 33 8 6 6 0 3 80 11 36
2020 GL-05 47 29 12 7 5 0 0 76 12 75
2020 GL-06 54 33 4 0 8 0 0 88 8 24
2020 GL-07 27 36 6 24 6 0 0 64 30 33
2020 GL-09 67 8 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 GL-10 45 33 13 5 3 0 0 78 8 60
2019 GL 43 30 13 7 5 1 0 74 12 410
2019 GL-02 46 28 8 8 8 3 0 76 16 39
2019 GL-03 33 33 12 14 5 3 0 68 20 73
2019 GL-05 49 28 15 4 3 0 1 78 7 117
2019 GL-06 41 38 6 6 9 0 0 78 16 32
2019 GL-07 31 25 22 8 14 0 0 56 22 36
2019 GL-09 38 31 15 8 8 0 0 69 15 13
2019 GL-10 36 40 17 4 4 0 0 75 8 53
2018 GL 40 33 18 5 3 0 1 73 9 457
2018 GL-02 37 31 20 6 6 0 0 69 11 35
2018 GL-03 44 37 12 5 2 0 0 81 7 98
2018 GL-05 34 38 20 5 2 0 2 73 6 133
2018 GL-06 40 20 23 10 7 0 0 60 17 30
2018 GL-07 29 35 24 6 6 0 0 65 12 34
2018 GL-08 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 GL-09 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 GL-10 54 18 23 3 3 0 0 72 5 39
2017 GL 44 32 15 5 2 1 1 77 7 359
2017 GL-02 47 19 25 3 6 0 0 65 10 32
2017 GL-03 41 35 15 7 0 0 2 77 7 60
2017 GL-05 38 37 18 4 2 0 2 76 6 115
2017 GL-06 57 30 4 9 0 0 0 87 9 24
2017 GL-07 38 38 4 8 8 0 4 78 17 24
2017 GL-10 42 43 11 0 2 2 0 87 2 48

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 50 25 11 5 8 0 0 76 13 280
2020 GL-02 58 33 0 0 0 8 0 100 0 12
2020 GL-03 43 29 11 11 6 0 0 71 17 35
2020 GL-05 49 21 14 4 11 0 1 71 15 76
2020 GL-06 71 21 4 0 4 0 0 92 4 24
2020 GL-07 30 27 24 6 12 0 0 58 18 33
2020 GL-09 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 GL-10 54 25 8 5 8 0 0 79 13 61
2019 GL 50 24 10 7 9 1 0 74 16 410
2019 GL-02 74 10 10 3 0 3 0 87 3 39
2019 GL-03 47 26 7 8 10 3 0 75 18 73
2019 GL-05 54 22 8 9 5 0 1 77 15 116
2019 GL-06 50 21 9 3 18 0 0 71 21 34
2019 GL-07 31 28 22 6 14 0 0 58 19 36
2019 GL-09 38 15 31 0 15 0 0 54 15 13
2019 GL-10 36 34 9 11 9 0 0 70 21 53
2018 GL 43 28 11 9 9 0 0 71 18 458
2018 GL-02 34 40 6 9 11 0 0 74 20 35
2018 GL-03 47 27 13 7 5 0 0 75 12 99
2018 GL-05 44 28 11 11 5 1 1 73 17 133
2018 GL-06 13 37 27 7 17 0 0 50 23 30
2018 GL-07 29 32 6 6 26 0 0 62 32 34
2018 GL-08 55 27 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 GL-09 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 GL-10 45 24 8 11 13 0 0 68 24 38
2017 GL 50 27 10 8 5 0 1 77 13 360
2017 GL-02 53 22 13 6 6 0 0 75 13 32
2017 GL-03 59 23 8 10 0 0 0 82 10 61
2017 GL-05 50 27 12 6 3 0 3 79 9 116
2017 GL-06 34 45 9 0 13 0 0 79 13 24
2017 GL-07 46 21 17 8 8 0 0 67 17 24
2017 GL-10 44 37 4 9 6 0 0 81 15 47

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 58 19 7 3 4 0 9 85 7 281
2020 GL-02 67 8 0 0 0 8 17 100 0 12
2020 GL-03 58 8 11 0 3 0 19 83 3 36
2020 GL-05 66 17 5 1 4 0 7 89 6 76
2020 GL-06 71 13 4 0 8 0 4 87 9 24
2020 GL-07 33 27 18 6 9 0 6 65 16 33
2020 GL-09 75 8 0 0 8 0 8 91 9 12
2020 GL-10 50 27 8 5 0 0 10 85 6 60
2019 GL 60 17 6 3 1 1 12 88 5 409
2019 GL-02 67 13 0 3 0 3 15 97 3 39
2019 GL-03 64 9 4 4 0 4 15 90 5 74
2019 GL-05 67 17 5 1 1 0 10 92 2 114
2019 GL-06 67 12 3 0 3 0 15 93 4 33
2019 GL-07 31 25 11 17 8 0 8 61 27 36
2019 GL-09 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 GL-10 45 28 11 4 0 0 11 83 4 53
2018 GL 57 19 7 2 2 0 13 88 5 454
2018 GL-02 60 11 6 3 3 0 17 86 7 35
2018 GL-03 55 22 3 0 0 0 19 96 0 98
2018 GL-05 53 21 9 4 2 0 11 84 6 131
2018 GL-06 70 10 7 3 0 0 10 89 4 30
2018 GL-07 45 27 15 3 3 0 6 77 6 33
2018 GL-08 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 GL-09 55 27 0 0 0 0 18 100 0 11
2018 GL-10 49 21 10 3 3 0 15 82 6 39
2017 GL 59 19 6 2 1 0 14 90 3 359
2017 GL-02 58 10 6 0 3 0 22 88 4 31
2017 GL-03 60 13 10 0 0 0 17 88 0 61
2017 GL-05 60 18 1 3 0 0 19 96 3 114
2017 GL-06 68 17 4 4 0 0 6 91 5 24
2017 GL-07 50 21 13 4 8 0 4 74 13 24
2017 GL-10 52 29 9 0 2 0 8 88 2 49

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 53 32 10 2 1 1 0 86 4 282
2020 GL-02 67 25 0 0 0 8 0 100 0 12
2020 GL-03 58 31 8 0 0 0 3 91 0 36
2020 GL-05 49 33 12 4 0 3 0 84 4 76
2020 GL-06 63 29 4 0 4 0 0 92 4 24
2020 GL-07 39 33 18 6 3 0 0 73 9 33
2020 GL-09 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 GL-10 58 32 7 2 2 0 0 90 3 60
2019 GL 61 20 9 5 3 1 1 83 7 411
2019 GL-02 79 13 3 3 0 3 0 95 3 39
2019 GL-03 71 14 5 4 3 1 1 87 7 73
2019 GL-05 60 23 9 4 2 0 2 84 6 117
2019 GL-06 56 21 12 9 0 3 0 79 9 34
2019 GL-07 39 25 11 17 8 0 0 64 25 36
2019 GL-09 62 0 31 0 8 0 0 62 8 13
2019 GL-10 55 26 15 0 2 0 2 83 2 53
2018 GL 52 28 10 5 3 1 2 82 8 457
2018 GL-02 56 24 9 3 3 0 6 84 6 34
2018 GL-03 58 29 9 1 1 0 2 89 2 99
2018 GL-05 46 29 13 5 5 1 2 77 10 133
2018 GL-06 53 27 10 7 0 0 3 83 7 30
2018 GL-07 18 41 15 15 12 0 0 59 26 34
2018 GL-08 27 27 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 GL-09 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 GL-10 63 26 5 3 0 0 3 92 3 38
2017 GL 55 28 8 3 2 1 2 86 5 359
2017 GL-02 65 13 6 3 6 0 6 83 10 32
2017 GL-03 56 28 8 2 0 3 3 89 2 61
2017 GL-05 50 33 9 2 2 1 3 86 4 114
2017 GL-06 68 28 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 GL-07 33 46 4 8 8 0 0 79 17 24
2017 GL-10 64 16 13 2 2 0 2 82 4 49

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 56 23 7 6 7 1 0 80 13 281
2020 GL-02 33 25 0 25 8 8 0 64 36 12
2020 GL-03 50 19 8 6 14 3 0 71 20 36
2020 GL-05 42 28 13 9 8 0 0 70 17 76
2020 GL-06 63 13 8 4 13 0 0 75 17 24
2020 GL-07 58 27 12 0 3 0 0 85 3 33
2020 GL-09 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 GL-10 69 22 2 5 2 0 0 92 7 59
2019 GL 53 22 8 8 8 1 0 75 17 413
2019 GL-02 67 21 3 5 3 3 0 89 8 39
2019 GL-03 42 19 11 15 12 1 0 62 27 74
2019 GL-05 51 24 6 9 8 1 1 77 17 117
2019 GL-06 41 32 9 9 9 0 0 74 18 34
2019 GL-07 56 17 8 6 14 0 0 72 19 36
2019 GL-09 69 15 8 0 8 0 0 85 8 13
2019 GL-10 62 13 11 9 4 0 0 75 13 53
2018 GL 41 24 14 9 11 1 1 66 20 457
2018 GL-02 31 26 14 9 20 0 0 57 29 35
2018 GL-03 35 27 14 12 11 0 1 62 24 98
2018 GL-05 36 26 17 8 11 1 2 64 19 132
2018 GL-06 27 27 20 13 13 0 0 53 27 30
2018 GL-07 38 12 12 15 24 0 0 50 38 34
2018 GL-08 55 18 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 GL-09 73 9 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 GL-10 72 13 5 5 5 0 0 85 10 39
2017 GL 41 24 11 11 12 0 1 66 23 361
2017 GL-02 31 28 6 16 15 0 3 61 32 32
2017 GL-03 37 18 17 13 14 0 2 56 27 61
2017 GL-05 39 27 10 9 14 0 1 66 23 114
2017 GL-06 51 26 13 4 6 0 0 77 11 24
2017 GL-07 33 21 13 17 13 0 4 57 30 24
2017 GL-10 55 23 8 8 6 0 0 77 14 49

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 54 30 11 1 3 0 1 85 5 282
2020 GL-02 67 25 0 0 0 8 0 100 0 12
2020 GL-03 50 31 6 0 8 0 6 85 9 36
2020 GL-05 45 38 13 1 3 0 0 83 4 76
2020 GL-06 63 25 8 4 0 0 0 88 4 24
2020 GL-07 58 24 12 3 3 0 0 82 6 33
2020 GL-09 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2020 GL-10 50 30 13 2 5 0 0 80 7 60
2019 GL 55 27 12 3 2 1 0 82 5 409
2019 GL-02 59 23 8 5 3 3 0 84 8 39
2019 GL-03 56 28 13 1 0 3 0 86 1 72
2019 GL-05 56 29 8 5 2 0 0 85 7 117
2019 GL-06 59 26 6 6 3 0 0 85 9 34
2019 GL-07 40 29 17 9 6 0 0 69 14 35
2019 GL-09 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 GL-10 51 23 25 0 2 0 0 74 2 53
2018 GL 54 28 10 4 1 1 2 85 5 458
2018 GL-02 63 26 0 9 3 0 0 89 11 35
2018 GL-03 47 29 13 4 2 1 3 80 6 99
2018 GL-05 56 27 13 3 1 0 1 83 4 133
2018 GL-06 57 30 3 7 0 0 3 90 7 30
2018 GL-07 35 41 15 6 0 0 3 79 6 34
2018 GL-08 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 GL-09 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 GL-10 56 28 8 0 5 0 3 87 5 39
2017 GL 56 30 9 2 2 1 1 87 4 358
2017 GL-02 50 19 12 6 10 0 3 71 16 32
2017 GL-03 61 23 9 2 2 2 2 87 3 61
2017 GL-05 51 37 9 2 1 0 1 88 3 114
2017 GL-06 62 26 13 0 0 0 0 87 0 24
2017 GL-07 54 38 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 GL-10 64 27 4 2 0 2 0 94 2 48

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 23 40 24 8 5 0 0 64 13 284
2020 GL-02 42 33 25 0 0 0 0 75 0 12
2020 GL-03 25 42 19 3 11 0 0 67 14 36
2020 GL-05 29 42 19 9 1 0 0 70 10 77
2020 GL-06 17 42 29 8 4 0 0 58 13 24
2020 GL-07 27 36 21 9 6 0 0 64 15 33
2020 GL-09 25 17 42 8 8 0 0 42 17 12
2020 GL-10 13 39 31 10 7 0 0 52 16 61

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 18 35 28 14 5 1 0 53 19 284
2020 GL-02 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 GL-03 19 36 25 11 6 3 0 57 17 36
2020 GL-05 16 30 31 18 4 1 0 46 22 77
2020 GL-06 21 50 13 8 8 0 0 71 17 24
2020 GL-07 9 30 30 18 12 0 0 39 30 33
2020 GL-09 8 58 33 0 0 0 0 67 0 12
2020 GL-10 21 25 36 15 3 0 0 46 18 61
2019 GL 22 33 26 13 7 0 0 55 19 415
2019 GL-02 43 30 20 3 5 0 0 73 8 40
2019 GL-03 28 36 20 11 4 0 0 65 15 74
2019 GL-05 25 33 23 13 5 1 0 59 18 117
2019 GL-06 18 26 29 18 9 0 0 44 26 34
2019 GL-07 11 19 28 22 19 0 0 31 42 36
2019 GL-09 31 23 23 8 15 0 0 54 23 13
2019 GL-10 7 37 37 11 7 0 0 44 19 54
2018 GL 19 29 32 14 5 0 0 49 19 460
2018 GL-02 18 38 21 12 12 0 0 56 24 34
2018 GL-03 25 35 31 6 3 0 0 60 9 100
2018 GL-05 17 29 31 17 5 0 0 46 22 134
2018 GL-06 7 30 47 13 3 0 0 37 17 30
2018 GL-07 6 15 32 29 18 0 0 21 47 34
2018 GL-08 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 GL-09 18 27 45 9 0 0 0 45 9 11
2018 GL-10 13 21 38 18 8 0 3 34 26 39
2017 GL 18 29 34 12 6 1 0 48 18 363
2017 GL-02 19 32 29 3 16 0 0 51 20 31
2017 GL-03 29 37 20 8 3 2 0 67 12 61
2017 GL-05 18 30 32 14 5 2 0 49 19 116
2017 GL-06 23 34 30 4 9 0 0 57 13 24
2017 GL-07 4 13 50 17 13 4 0 17 30 24
2017 GL-10 12 19 55 12 2 0 0 31 14 49

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 7 17 34 28 13 0 0 41 24 279
2020 GL-02 0 9 9 27 45 9 0 80 10 11
2020 GL-03 6 8 44 28 14 0 0 42 14 36
2020 GL-05 8 16 35 35 7 0 0 41 24 75
2020 GL-06 13 8 29 42 8 0 0 50 21 24
2020 GL-07 15 27 45 6 6 0 0 12 42 33
2020 GL-09 0 27 45 9 18 0 0 27 27 11
2020 GL-10 5 20 27 32 17 0 0 48 25 60
2019 GL 6 17 34 24 18 0 0 42 23 406
2019 GL-02 0 13 32 24 29 0 3 54 14 38
2019 GL-03 4 14 25 28 29 0 0 57 18 72
2019 GL-05 4 18 31 28 17 1 0 46 23 115
2019 GL-06 6 21 41 12 21 0 0 32 26 34
2019 GL-07 23 20 40 11 6 0 0 17 43 35
2019 GL-09 8 8 33 33 17 0 0 50 17 12
2019 GL-10 9 21 36 28 6 0 0 34 30 53
2018 GL 10 16 31 25 16 0 1 42 27 455
2018 GL-02 15 12 24 32 18 0 0 50 26 34
2018 GL-03 6 7 29 35 22 0 0 58 13 99
2018 GL-05 10 25 24 25 15 0 1 40 36 130
2018 GL-06 7 17 47 23 7 0 0 30 23 30
2018 GL-07 24 24 44 6 3 0 0 9 47 34
2018 GL-08 0 9 45 27 18 0 0 45 9 11
2018 GL-09 9 27 27 18 18 0 0 36 36 11
2018 GL-10 13 15 36 18 18 0 0 36 28 39
2017 GL 6 16 33 26 18 1 1 45 22 360
2017 GL-02 10 16 23 26 26 0 0 51 26 31
2017 GL-03 2 8 25 34 31 0 0 65 10 61
2017 GL-05 7 15 36 25 17 0 0 42 22 113
2017 GL-06 13 17 30 19 21 0 0 40 30 24
2017 GL-07 13 17 33 25 13 0 0 38 29 24
2017 GL-10 2 24 37 21 10 2 4 33 28 49
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 43 40 17 0 49 51 284
2020 GL-02 25 67 8 0 73 27 12
2020 GL-03 36 42 22 0 54 46 36
2020 GL-05 48 32 18 1 40 60 77
2020 GL-06 50 50 0 0 50 50 24
2020 GL-07 52 30 18 0 37 63 33
2020 GL-09 42 42 17 0 50 50 12
2020 GL-10 39 43 18 0 52 48 61

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 33 68 120
2020 GL-03 38 62 13
2020 GL-05 30 70 37
2020 GL-06 17 83 12
2020 GL-07 18 82 17
2020 GL-10 42 58 24

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 43 19 15 11 7 1 4 65 19 281
2020 GL-02 50 17 8 0 0 8 17 89 0 12
2020 GL-03 36 22 14 14 3 6 6 66 19 36
2020 GL-05 43 19 18 9 6 1 3 65 16 77
2020 GL-06 63 25 4 8 0 0 0 88 8 24
2020 GL-07 38 19 9 16 13 0 6 60 30 32
2020 GL-09 42 8 8 33 8 0 0 50 42 12
2020 GL-10 41 16 20 7 13 0 3 59 20 61
2019 GL 40 15 15 8 15 1 6 60 25 408
2019 GL-02 56 13 10 5 5 3 8 77 11 39
2019 GL-03 34 24 20 7 8 3 4 62 17 71
2019 GL-05 47 14 12 8 11 1 8 66 21 116
2019 GL-06 35 18 21 6 18 3 0 55 24 34
2019 GL-07 23 11 9 11 37 0 9 38 53 35
2019 GL-09 38 23 15 0 15 0 8 67 17 13
2019 GL-10 35 9 22 11 22 0 0 44 33 54
2018 GL 37 16 19 11 12 1 5 57 23 456
2018 GL-02 45 12 15 6 12 0 9 63 20 33
2018 GL-03 37 22 18 8 10 0 4 62 19 99
2018 GL-05 37 15 23 11 9 0 6 54 21 131
2018 GL-06 23 20 17 17 17 0 7 46 36 30
2018 GL-07 24 24 18 15 21 0 0 47 35 34
2018 GL-08 55 9 0 36 0 0 0 64 36 11
2018 GL-09 27 36 27 0 0 9 0 70 0 11
2018 GL-10 45 10 18 13 8 0 8 59 22 40

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 6 13 21 23 34 1 2 19 58 121
2020 GL-03 8 8 15 23 31 8 8 18 64 13
2020 GL-05 5 16 24 22 32 0 0 22 54 37
2020 GL-06 17 17 25 17 25 0 0 33 42 12
2020 GL-07 6 18 6 29 41 0 0 24 71 17
2020 GL-10 4 4 29 29 29 0 4 9 61 24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 GL 4 14 18 21 40 2 0 18 63 121
2020 GL-03 8 8 8 38 31 8 0 17 75 13
2020 GL-05 3 14 24 27 32 0 0 16 59 37
2020 GL-06 17 8 25 8 42 0 0 25 50 12
2020 GL-07 6 18 6 12 53 6 0 25 69 17
2020 GL-10 0 13 29 17 42 0 0 13 58 24
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