Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Parcs Canada selon la Question 102. Parmi les énoncés suivants, lequel décrit le mieux votre situation de travail actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	38	39	11	8	4	77	12	660
2020	Travail à distance ou télétravail	41	41	8	7	2	82	10	1709
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	42	38	10	7	3	81	10	911
2020	Autre situation de travail	18	66	5	0	11	84	11	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	27	36	17	12	8	63	20	657
2020	Travail à distance ou télétravail	39	37	11	8	4	77	12	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	36	35	12	10	7	72	17	906
2020	Autre situation de travail	11	18	23	36	11	29	48	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	59	31	7	2	1	90	3	656
2020	Travail à distance ou télétravail	52	35	9	3	1	87	4	1700
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	54	34	7	3	1	88	4	907
2020	Autre situation de travail	71	29	0	0	0	100	0	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	47	38	9	4	1	85	6	657
2020	Travail à distance ou télétravail	47	38	8	5	2	85	7	1707
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	50	36	7	5	2	86	6	911
2020	Autre situation de travail	57	25	7	0	11	82	11	11

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	37	33	14	9	6	0	70	16	655
2020	Travail à distance ou télétravail	51	31	11	6	2	0	82	8	1700
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	44	35	11	7	3	0	79	10	907
2020	Autre situation de travail	11	25	29	11	18	5	38	31	11

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	34	34	15	11	6	0	68	17	652
2020	Travail à distance ou télétravail	48	33	11	6	2	0	81	8	1692
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	41	35	12	9	3	0	76	12	907
2020	Autre situation de travail	11	48	7	11	18	5	62	31	11

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	38	25	19	10	6	2	0	64	16	654
2020	Travail à distance ou télétravail	50	24	13	6	3	3	0	76	10	1702
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	43	26	16	8	4	2	1	71	12	909
2020	Autre situation de travail	11	25	18	23	7	16	0	43	35	11

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	35	31	17	8	5	0	3	69	13	657
2020	Travail à distance ou télétravail	58	27	8	4	1	1	1	87	5	1706
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	54	24	12	5	3	1	1	80	8	908
2020	Autre situation de travail	18	18	41	16	0	0	7	39	17	11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	40	33	10	10	7	0	73	17	654
2020	Travail à distance ou télétravail	52	29	8	7	3	0	82	10	1707
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	46	33	9	7	5	1	79	12	911
2020	Autre situation de travail	18	11	46	25	0	0	29	25	11

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	43	30	10	9	7	0	1	74	16	660
2020	Travail à distance ou télétravail	59	25	7	6	3	0	0	84	9	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	54	26	10	6	4	0	0	80	11	912
2020	Autre situation de travail	25	29	29	11	0	5	0	57	12	11

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	31	26	17	12	10	4	60	22	660
2020	Travail à distance ou télétravail	40	32	11	7	3	7	78	11	1705
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	37	31	13	9	4	6	73	14	912
2020	Autre situation de travail	11	25	30	34	0	0	36	34	11

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	27	27	17	15	13	1	55	28	659
2020	Travail à distance ou télétravail	35	35	13	9	4	3	73	13	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	31	36	14	12	5	2	68	17	908
2020	Autre situation de travail	11	25	11	29	18	5	38	50	11

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	18	28	18	17	15	3	48	33	661
2020	Travail à distance ou télétravail	22	37	17	14	6	5	61	21	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	19	35	20	15	7	4	56	23	912
2020	Autre situation de travail	11	7	29	7	41	5	19	50	11

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	17	27	19	18	18	1	44	37	661
2020	Travail à distance ou télétravail	22	40	15	16	6	2	62	23	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	18	38	15	17	9	2	58	27	911
2020	Autre situation de travail	11	7	36	0	41	5	19	43	11

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	24	35	17	14	10	59	24	658
2020	Travail à distance ou télétravail	37	38	11	10	4	76	13	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	32	39	12	12	6	71	18	911
2020	Autre situation de travail	0	29	36	11	23	29	34	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	28	39	17	9	6	67	16	651
2020	Travail à distance ou télétravail	33	41	12	11	3	74	14	1695
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	28	45	13	11	3	72	14	910
2020	Autre situation de travail	11	36	23	30	0	48	30	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	35	33	13	10	9	0	0	68	19	658
2020	Travail à distance ou télétravail	44	32	11	8	4	1	1	77	12	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	41	31	11	10	6	0	0	72	17	908
2020	Autre situation de travail	18	27	43	11	0	0	0	45	11	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	31	36	12	15	5	0	67	20	659
2020	Travail à distance ou télétravail	32	43	12	11	2	1	76	12	1699
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	28	44	12	13	2	0	72	16	908
2020	Autre situation de travail	11	29	13	39	7	0	41	46	11

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	38	26	16	8	9	1	2	66	17	656
2020	Travail à distance ou télétravail	55	24	11	4	3	2	1	81	8	1705
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	52	23	10	6	5	2	1	77	12	905
2020	Autre situation de travail	18	18	45	18	0	0	0	36	18	11

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	19	29	21	15	13	2	1	50	29	657
2020	Travail à distance ou télétravail	26	36	17	14	6	3	0	63	20	1700
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	23	38	17	13	8	1	0	62	21	908
2020	Autre situation de travail	11	18	18	41	11	0	0	29	52	11

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	19	26	18	15	17	2	2	47	34	659
2020	Travail à distance ou télétravail	23	30	16	16	11	2	2	55	28	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	21	30	18	15	12	1	2	53	28	910
2020	Autre situation de travail	11	7	25	23	34	0	0	18	57	11

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	55	21	14	4	2	1	3	80	6	660
2020	Travail à distance ou télétravail	47	26	15	6	4	0	2	74	10	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	45	27	15	7	3	1	2	74	11	910
2020	Autre situation de travail	59	7	0	7	0	16	11	91	9	11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	41	22	19	8	6	1	2	66	15	658
2020	Travail à distance ou télétravail	47	29	13	6	2	0	2	78	9	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	43	27	17	7	3	2	2	72	10	908
2020	Autre situation de travail	11	18	29	18	0	23	0	38	24	11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	73	11	6	2	4	1	2	88	6	655
2020	Travail à distance ou télétravail	80	8	4	1	1	3	3	93	3	1706
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	78	9	4	2	2	2	2	91	4	911
2020	Autre situation de travail	48	25	0	11	0	5	11	86	14	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	70	12	5	2	2	3	6	90	4	657
2020	Travail à distance ou télétravail	78	9	3	1	1	1	7	94	2	1707
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	77	9	3	2	1	2	6	94	3	908
2020	Autre situation de travail	59	11	0	11	0	0	18	86	14	11

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	30	38	12	11	9	68	20	655
2020	Travail à distance ou télétravail	40	39	9	9	3	79	11	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	39	40	9	8	4	79	12	906
2020	Autre situation de travail	11	48	18	16	7	59	23	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	33	35	14	10	8	68	18	655
2020	Travail à distance ou télétravail	45	34	12	6	3	79	9	1709
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	41	36	12	7	4	78	10	910
2020	Autre situation de travail	18	18	36	27	0	36	27	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	30	39	17	10	5	69	15	657
2020	Travail à distance ou télétravail	36	41	12	9	3	77	11	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	31	42	11	10	4	74	14	909
2020	Autre situation de travail	11	43	23	16	7	54	23	11

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	20	42	15	15	6	2	64	21	659
2020	Travail à distance ou télétravail	27	46	15	8	2	3	75	10	1701
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	25	48	14	8	2	2	75	10	909
2020	Autre situation de travail	11	36	29	16	7	0	48	23	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	39	30	14	11	6	1	70	16	656
2020	Travail à distance ou télétravail	50	32	8	6	3	0	82	9	1701
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	47	30	10	8	5	0	76	13	907
2020	Autre situation de travail	11	48	18	18	5	0	59	23	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	36	37	16	7	3	0	73	11	648
2020	Travail à distance ou télétravail	32	34	19	10	6	0	66	16	1691
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	27	32	25	10	7	0	59	16	904
2020	Autre situation de travail	30	34	7	18	0	11	72	20	11

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	24	76	658
2020	Travail à distance ou télétravail	48	52	1706
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	47	53	912
2020	Autre situation de travail	29	71	11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	31	19	16	8	6	4	16	62	17	660
2020	Travail à distance ou télétravail	64	17	5	1	1	3	8	91	2	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	60	19	7	2	2	3	7	88	4	911
2020	Autre situation de travail	29	7	18	0	5	18	23	62	8	11

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	18	46	36	659
2020	Travail à distance ou télétravail	26	40	34	1709
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	20	42	38	911
2020	Autre situation de travail	14	41	45	11

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	16	39	21	4	13	6	443
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	18	34	15	11	13	10	187

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	37	40	14	6	3	77	9	649
2020	Travail à distance ou télétravail	48	38	8	5	1	86	6	1706
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	46	40	8	4	2	86	6	906
2020	Autre situation de travail	25	59	5	11	0	84	11	11

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	19	38	22	14	7	1	57	21	659
2020	Travail à distance ou télétravail	35	43	12	7	2	1	79	8	1707
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	30	45	15	8	2	1	76	9	910
2020	Autre situation de travail	11	14	52	23	0	0	25	23	11

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	9	29	36	18	6	1	1	25	39	660
2020	Travail à distance ou télétravail	8	25	40	21	6	0	0	27	33	1709
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	8	21	45	19	6	0	0	25	30	909
2020	Autre situation de travail	11	36	41	0	11	0	0	11	48	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	10	20	27	28	13	2	1	42	31	656
2020	Travail à distance ou télétravail	8	17	29	29	14	2	1	45	26	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	10	19	29	29	12	1	0	41	29	905
2020	Autre situation de travail	23	36	18	7	11	5	0	19	62	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	17	29	31	14	7	1	1	21	47	656
2020	Travail à distance ou télétravail	14	27	34	16	7	1	1	24	41	1706
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	16	27	34	16	6	0	1	22	43	910
2020	Autre situation de travail	11	46	27	0	11	5	0	12	60	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	3	9	29	39	16	2	57	13	654
2020	Travail à distance ou télétravail	5	16	36	32	11	0	44	20	1701
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	4	11	33	37	15	0	52	15	906
2020	Autre situation de travail	0	11	7	41	18	23	77	15	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	15	22	26	22	14	1	0	36	37	659
2020	Travail à distance ou télétravail	12	20	31	23	12	2	1	35	33	1702
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	15	22	30	20	11	1	1	32	38	907
2020	Autre situation de travail	11	52	7	7	11	0	11	20	72	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	9	17	22	29	17	3	3	49	28	654
2020	Travail à distance ou télétravail	9	17	29	26	15	2	2	43	27	1697
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	10	20	29	25	13	1	1	39	31	908
2020	Autre situation de travail	23	30	29	0	11	7	0	12	56	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	13	22	31	18	10	2	3	30	37	658
2020	Travail à distance ou télétravail	11	24	39	16	8	1	1	24	36	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	14	28	33	17	6	1	1	23	43	905
2020	Autre situation de travail	18	57	7	0	11	7	0	12	81	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	6	16	33	26	15	1	3	43	22	657
2020	Travail à distance ou télétravail	4	16	39	29	11	0	0	41	20	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	8	17	38	26	10	0	0	37	25	910
2020	Autre situation de travail	23	11	18	36	11	0	0	48	34	11

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	13	34	23	19	9	2	47	29	659
2020	Travail à distance ou télétravail	18	39	20	16	5	2	58	21	1698
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	15	40	20	20	4	2	55	24	904
2020	Autre situation de travail	11	7	45	18	11	7	19	32	11

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	33	29	13	14	10	0	63	25	656
2020	Travail à distance ou télétravail	49	31	8	7	4	1	81	11	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	37	35	10	12	6	1	72	18	904
2020	Autre situation de travail	11	23	11	41	7	7	37	51	11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	36	35	11	13	5	71	18	658
2020	Travail à distance ou télétravail	57	31	5	5	2	88	7	1696
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	43	36	9	8	3	80	11	905
2020	Autre situation de travail	23	48	23	0	7	70	7	11

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	32	40	14	8	5	1	72	13	655
2020	Travail à distance ou télétravail	51	34	9	4	1	1	86	5	1695
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	42	39	10	5	3	1	81	8	900
2020	Autre situation de travail	11	23	52	7	0	7	37	7	11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	29	41	15	8	5	1	71	13	658
2020	Travail à distance ou télétravail	39	42	11	6	1	2	82	7	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	36	44	10	6	3	1	81	9	905
2020	Autre situation de travail	11	55	23	11	0	0	66	11	11

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	32	33	19	7	3	5	1	69	11	658
2020	Travail à distance ou télétravail	35	37	15	6	2	4	0	77	8	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	36	36	16	7	2	3	0	74	9	908
2020	Autre situation de travail	23	43	23	11	0	0	0	66	11	11

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	44	35	9	7	4	80	11	657
2020	Travail à distance ou télétravail	58	30	7	3	1	89	5	1701
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	52	33	7	4	3	86	7	911
2020	Autre situation de travail	11	41	29	18	0	52	18	11

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	42	30	13	5	5	3	1	75	11	657
2020	Travail à distance ou télétravail	56	26	7	4	2	4	2	87	6	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	54	27	8	4	3	3	2	85	7	906
2020	Autre situation de travail	34	25	41	0	0	0	0	59	0	11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	31	28	23	8	4	4	2	64	12	660
2020	Travail à distance ou télétravail	30	34	18	8	3	8	0	69	11	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	31	35	18	8	2	4	1	69	11	911
2020	Autre situation de travail	23	18	29	11	0	18	0	50	14	11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	44	31	13	6	4	1	1	77	10	655
2020	Travail à distance ou télétravail	49	33	7	5	2	3	2	86	7	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	52	31	7	4	3	1	1	85	7	912
2020	Autre situation de travail	23	32	39	7	0	0	0	55	7	11

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	4	12	21	16	35	12	0	18	59	25
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	0	8	55	8	28	0	0	8	37	11

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	20	30	21	17	11	1	1	50	28	658
2020	Travail à distance ou télétravail	26	32	17	9	4	7	4	66	15	1705
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	20	35	17	14	8	4	2	58	24	906
2020	Autre situation de travail	11	23	29	29	7	0	0	34	36	11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	27	36	15	13	7	2	0	64	20	659
2020	Travail à distance ou télétravail	38	38	11	8	3	3	1	78	11	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	37	36	11	11	3	1	0	74	14	905
2020	Autre situation de travail	30	18	23	18	11	0	0	48	29	11

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	26	34	21	9	8	1	61	17	658
2020	Travail à distance ou télétravail	37	39	16	5	1	2	77	7	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	35	39	17	6	3	0	74	9	909
2020	Autre situation de travail	23	13	64	0	0	0	36	0	11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	21	29	16	16	15	3	0	51	33	658
2020	Travail à distance ou télétravail	24	26	18	12	9	10	2	56	23	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	24	28	17	12	11	7	1	56	26	908
2020	Autre situation de travail	11	41	11	36	0	0	0	52	36	11

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	35	45	7	10	2	80	13	660
2020	Travail à distance ou télétravail	29	50	5	13	3	79	16	1706
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	29	52	4	12	3	81	15	911
2020	Autre situation de travail	23	36	0	23	18	59	41	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	43	35	9	9	3	1	79	12	660
2020	Travail à distance ou télétravail	30	41	11	14	3	0	72	18	1706
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	33	39	10	14	4	0	72	18	909
2020	Autre situation de travail	23	41	0	25	0	11	72	28	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	41	37	8	12	3	77	15	654
2020	Travail à distance ou télétravail	45	37	8	8	1	83	9	1701
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	46	38	8	6	1	84	8	907
2020	Autre situation de travail	23	48	29	0	0	71	0	11

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	70	21	4	2	1	0	1	92	3	661
2020	Travail à distance ou télétravail	74	19	3	2	1	0	0	94	3	1698
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	78	15	3	2	1	1	1	94	3	907
2020	Autre situation de travail	66	23	0	0	11	0	0	89	11	11

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	20	14	11	13	14	20	9	47	38	660
2020	Travail à distance ou télétravail	43	23	14	7	3	7	3	73	12	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	34	17	15	6	6	14	8	65	16	910
2020	Autre situation de travail	14	34	0	0	5	48	0	91	9	11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	8	92	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	14	86	910

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	47	53	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	47	53	124

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	60	40	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	56	44	124

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	5	95	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	10	90	124

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	0	100	132

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	7	93	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	7	93	124

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	9	91	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	19	81	124

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	4	96	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	4	96	124

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	37	63	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	39	61	124

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	42	58	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	44	56	124

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	45	55	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	41	59	124

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	39	61	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	38	62	124

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	41	59	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	40	60	124

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	49	51	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	49	51	124

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	28	72	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	33	67	124

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	4	96	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	9	91	124

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	8	92	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	11	89	124

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	41	59	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	48	52	124

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	14	86	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	21	79	124

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	10	90	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	18	82	124

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	57	43	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	52	48	124

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	35	65	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	34	66	124

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	21	79	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	20	80	124

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	15	85	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	15	85	124

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	9	91	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	11	89	124

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	5	95	124

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	16	84	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	13	87	124

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	15	85	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	14	86	124

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	20	80	132
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	24	76	124

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	10	90	119

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	22	78	119

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	4	96	119

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	5	95	119

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	9	91	119

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	8	92	119

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	7	93	119

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	12	88	119

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	14	86	119

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	40	60	119

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	8	92	119

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	54	46	119

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	56	44	119

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	6	94	119

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	16	84	119

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	20	24	20	11	10	12	2	51	25	657
2020	Travail à distance ou télétravail	16	18	16	8	4	29	8	55	20	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	18	22	18	11	6	20	4	54	22	911
2020	Autre situation de travail	11	11	48	18	0	11	0	26	21	11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	31	28	19	10	7	4	1	62	18	653
2020	Travail à distance ou télétravail	31	33	16	7	3	9	1	71	11	1705
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	32	36	16	9	4	4	0	70	14	911
2020	Autre situation de travail	11	23	43	18	0	5	0	36	19	11

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	5	95	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	6	94	909

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	43	57	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	45	55	58

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	76	24	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	75	25	58

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	0	100	93

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	9	91	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	13	87	58

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	7	93	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	17	83	58

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	6	94	93

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	27	73	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	18	82	58

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	10	90	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	22	78	58

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	9	91	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	13	87	58

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	33	67	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	40	60	58

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	24	76	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	45	55	58

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	8	92	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	10	90	58

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	23	77	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	21	79	58

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	0	100	93

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	11	89	93

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	0	100	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	0	100	58

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	10	90	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	16	84	58

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	38	62	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	30	70	58

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	18	82	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	15	85	58

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	9	91	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	8	92	58

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	15	85	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	13	87	58

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	6	94	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	10	90	58

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	14	86	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	10	90	58

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	10	90	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	14	86	58

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	38	62	93
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	49	51	58

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	23	23	23	7	5	16	3	57	14	660
2020	Travail à distance ou télétravail	17	17	18	4	2	35	6	59	10	1702
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	21	21	19	6	3	26	4	61	12	909
2020	Autre situation de travail	11	0	52	18	0	18	0	14	22	11

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	32	30	20	7	4	6	1	66	13	657
2020	Travail à distance ou télétravail	32	33	17	5	1	11	1	74	7	1705
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	35	34	17	4	3	6	0	74	8	912
2020	Autre situation de travail	11	30	47	11	0	0	0	41	11	11

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	8	92	655
2020	Travail à distance ou télétravail	5	95	1697
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	7	93	908
2020	Autre situation de travail	5	95	10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	8	92	653
2020	Travail à distance ou télétravail	8	92	1701
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	9	91	910
2020	Autre situation de travail	15	85	10

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	48	52	140
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	36	64	77

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	83	17	140
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	71	29	77

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	52	38	2	5	2	1	0	91	8	116
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	54	23	12	4	5	2	0	79	9	53

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	35	35	14	6	4	4	3	74	11	655
2020	Travail à distance ou télétravail	51	33	7	4	1	2	2	87	5	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	48	32	8	5	2	2	3	84	7	911
2020	Autre situation de travail	25	29	11	7	0	5	23	75	9	11

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	26	31	20	13	8	2	58	21	658
2020	Travail à distance ou télétravail	35	38	13	10	3	2	74	13	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	34	36	15	10	4	1	71	14	910
2020	Autre situation de travail	11	18	43	11	16	0	29	27	11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	28	36	14	17	4	0	65	21	661
2020	Travail à distance ou télétravail	30	46	10	12	2	1	77	14	1706
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	26	44	13	14	3	0	70	17	910
2020	Autre situation de travail	30	13	23	29	0	5	45	31	11

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	29	34	16	13	7	1	63	20	659
2020	Travail à distance ou télétravail	30	37	14	14	5	1	67	19	1700
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	26	38	15	15	5	0	64	21	907
2020	Autre situation de travail	23	18	14	29	11	5	43	43	11

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	28	35	18	13	5	1	64	18	657
2020	Travail à distance ou télétravail	30	43	17	7	1	1	74	9	1695
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	31	44	14	9	2	1	75	11	908
2020	Autre situation de travail	30	7	29	29	0	5	38	31	11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	35	34	17	8	4	1	1	70	13	658
2020	Travail à distance ou télétravail	45	39	10	3	1	1	0	86	4	1702
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	41	37	12	7	2	1	1	79	8	909
2020	Autre situation de travail	23	36	23	14	0	5	0	62	14	11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	49	18	13	2	1	11	6	81	3	657
2020	Travail à distance ou télétravail	65	19	5	1	1	7	2	92	2	1706
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	54	15	10	2	1	13	5	85	3	912
2020	Autre situation de travail	46	18	18	0	0	11	7	78	0	11

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	35	36	12	9	6	2	73	15	654
2020	Travail à distance ou télétravail	52	36	7	3	1	1	89	4	1699
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	50	35	8	5	1	1	85	6	906
2020	Autre situation de travail	41	36	7	0	11	5	81	12	11

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	45	31	9	8	7	1	76	15	655
2020	Travail à distance ou télétravail	59	26	7	5	2	0	86	7	1698
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	55	29	7	5	3	0	84	9	902
2020	Autre situation de travail	29	25	16	29	0	0	55	29	11

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	35	34	12	11	8	0	69	19	654
2020	Travail à distance ou télétravail	58	29	7	4	2	1	87	5	1701
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	50	33	9	5	3	0	83	8	907
2020	Autre situation de travail	11	41	29	18	0	0	53	18	11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	96	4	582
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	89	11	409

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	14	31	20	25	9	0	0	46	34	561
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	10	32	19	29	9	0	0	43	38	368

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	28	37	16	13	4	2	66	17	661
2020	Travail à distance ou télétravail	39	43	10	6	1	1	83	7	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	35	44	11	7	2	1	80	9	911
2020	Autre situation de travail	11	61	11	0	16	0	73	16	11

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	33	27	14	12	12	1	61	24	660
2020	Travail à distance ou télétravail	44	31	9	10	6	1	75	16	1700
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	37	31	11	11	8	1	69	19	910
2020	Autre situation de travail	29	14	11	23	18	5	45	43	11

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	40	27	17	5	7	4	1	69	12	657
2020	Travail à distance ou télétravail	55	28	8	4	2	2	0	85	6	1699
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	52	27	11	4	4	1	0	80	8	905
2020	Autre situation de travail	29	18	29	7	11	5	0	50	19	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	27	31	18	14	9	1	58	24	660
2020	Travail à distance ou télétravail	34	37	14	9	4	1	72	14	1709
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	30	36	17	10	7	1	66	17	910
2020	Autre situation de travail	13	20	33	13	8	13	38	24	10

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	18	49	13	15	3	1	0	68	19	584
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	21	48	11	16	4	1	0	70	20	408

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	13	31	29	15	12	0	44	27	661
2020	Travail à distance ou télétravail	47	29	13	5	5	1	77	10	1705
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	18	40	25	10	6	0	59	16	906
2020	Autre situation de travail	11	52	18	7	11	0	64	18	11

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	18	28	24	15	15	0	46	30	657
2020	Travail à distance ou télétravail	28	30	21	11	9	1	58	20	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	19	32	21	16	12	0	51	28	905
2020	Autre situation de travail	23	18	29	0	30	0	41	30	11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	29	31	21	12	6	60	18	659
2020	Travail à distance ou télétravail	15	26	29	17	12	42	29	1707
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	15	28	27	19	11	43	30	911
2020	Autre situation de travail	53	34	13	0	0	87	0	11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	43	31	16	5	3	2	75	8	657
2020	Travail à distance ou télétravail	24	34	25	10	6	0	59	16	1697
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	33	33	20	8	5	1	67	13	905
2020	Autre situation de travail	71	29	0	0	0	0	100	0	11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	25	22	21	16	15	0	0	47	31	660
2020	Travail à distance ou télétravail	20	25	23	18	13	1	1	46	31	1695
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	17	25	23	18	16	0	0	43	34	904
2020	Autre situation de travail	18	18	41	5	18	0	0	36	23	11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	58	25	9	3	3	2	85	6	655
2020	Travail à distance ou télétravail	43	28	15	7	5	2	73	11	1690
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	40	29	14	10	4	2	71	15	898
2020	Autre situation de travail	44	44	12	0	0	0	88	0	10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	35	33	17	8	7	0	68	15	660
2020	Travail à distance ou télétravail	24	31	23	13	9	0	55	22	1700
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	23	30	23	15	9	0	53	25	910
2020	Autre situation de travail	41	36	11	7	0	5	81	7	11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	39	26	13	8	6	0	7	70	15	658
2020	Travail à distance ou télétravail	32	23	19	11	10	0	5	58	22	1698
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	36	23	17	9	7	0	7	64	18	906
2020	Autre situation de travail	30	36	11	7	0	5	11	78	8	11

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	32	32	20	10	5	0	0	65	15	655
2020	Travail à distance ou télétravail	31	34	21	9	3	0	1	66	13	1700
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	28	35	22	10	5	0	1	64	14	903
2020	Autre situation de travail	23	23	13	25	0	5	11	54	30	11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	27	36	22	10	5	0	63	15	654
2020	Travail à distance ou télétravail	22	36	24	12	5	0	58	17	1700
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	23	35	25	12	5	0	58	17	906
2020	Autre situation de travail	11	54	18	0	11	5	69	12	11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	33	34	19	9	5	0	0	67	14	657
2020	Travail à distance ou télétravail	31	33	21	11	5	0	0	63	16	1697
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	30	33	19	12	5	0	1	64	17	906
2020	Autre situation de travail	11	48	25	0	0	5	11	70	0	11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	39	28	17	9	6	0	0	68	15	653
2020	Travail à distance ou télétravail	45	28	15	7	4	0	0	74	11	1682
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	44	28	14	7	7	0	1	72	14	903
2020	Autre situation de travail	29	7	48	0	0	5	11	43	0	11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	42	27	15	9	5	0	1	70	15	657
2020	Travail à distance ou télétravail	22	31	26	14	8	0	0	53	21	1701
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	22	31	25	13	9	0	0	53	22	905
2020	Autre situation de travail	18	41	11	7	7	5	11	70	16	11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	39	33	15	7	4	0	1	73	11	654
2020	Travail à distance ou télétravail	24	32	26	11	6	0	0	57	18	1703
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	24	32	25	12	6	0	0	57	18	905
2020	Autre situation de travail	30	29	25	0	0	5	11	71	0	11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	44	31	16	5	3	0	76	8	655
2020	Travail à distance ou télétravail	44	30	16	6	2	1	75	9	1698
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	41	34	17	5	3	0	75	8	901
2020	Autre situation de travail	39	48	7	7	0	0	86	7	11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	43	30	17	6	3	1	74	9	654
2020	Travail à distance ou télétravail	28	38	20	10	4	0	66	13	1696
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	26	37	24	10	3	0	63	13	903
2020	Autre situation de travail	23	29	30	18	0	0	52	18	11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	70	14	7	3	1	1	4	88	4	653
2020	Travail à distance ou télétravail	72	14	5	2	1	0	6	91	3	1685
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	70	17	5	1	1	1	5	92	2	898
2020	Autre situation de travail	66	18	0	0	0	5	11	100	0	11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	70	14	9	3	3	1	1	85	6	653
2020	Travail à distance ou télétravail	81	10	3	1	2	0	3	93	3	1689
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	74	11	6	3	3	1	2	88	6	892
2020	Autre situation de travail	70	0	14	0	0	16	0	84	0	11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	51	28	11	6	4	1	80	9	652
2020	Travail à distance ou télétravail	63	23	8	3	1	1	88	4	1684
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	53	29	9	4	3	1	83	8	898
2020	Autre situation de travail	34	52	7	0	7	0	86	7	11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	54	23	11	5	7	0	0	78	12	652
2020	Travail à distance ou télétravail	67	16	8	5	3	0	1	84	8	1697
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	59	22	7	5	5	0	1	82	10	901
2020	Autre situation de travail	25	59	11	0	0	5	0	88	0	11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	55	19	7	3	3	0	13	85	6	657
2020	Travail à distance ou télétravail	62	12	4	2	1	0	19	91	4	1701
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	52	18	8	4	3	0	15	83	8	904
2020	Autre situation de travail	34	29	18	0	0	5	14	78	0	11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	50	31	12	3	2	1	0	82	6	658
2020	Travail à distance ou télétravail	66	21	7	2	1	0	2	89	4	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	51	30	12	5	2	0	1	81	6	909
2020	Autre situation de travail	27	25	7	41	0	0	0	52	41	11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	57	21	8	6	6	1	0	79	12	657
2020	Travail à distance ou télétravail	57	18	10	6	8	0	1	75	15	1706
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	49	22	11	7	10	0	1	72	17	908
2020	Autre situation de travail	30	34	36	0	0	0	0	64	0	11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	50	33	12	3	3	0	1	83	5	658
2020	Travail à distance ou télétravail	39	34	17	5	3	0	1	74	8	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	39	36	16	6	2	0	1	76	8	910
2020	Autre situation de travail	52	36	0	0	0	5	7	100	0	11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	23	42	24	7	5	0	64	12	661
2020	Travail à distance ou télétravail	22	41	27	6	3	0	63	10	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	15	43	29	10	3	0	57	13	911
2020	Autre situation de travail	34	36	7	0	11	11	80	13	11

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	17	34	31	13	5	0	52	18	660
2020	Travail à distance ou télétravail	10	34	39	13	4	0	44	17	1701
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	8	34	35	15	7	0	42	23	911
2020	Autre situation de travail	11	23	36	18	7	5	36	26	11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	8	18	36	26	12	0	38	26	656
2020	Travail à distance ou télétravail	10	22	41	20	7	0	27	32	1693
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	12	23	38	21	6	0	27	35	907
2020	Autre situation de travail	7	7	48	23	11	5	36	14	11

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	45	36	18	1	44	56	661
2020	Travail à distance ou télétravail	38	44	18	1	54	46	1708
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	40	40	19	0	50	50	911
2020	Autre situation de travail	77	0	23	0	0	100	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	34	66	646
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	28	72	368

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail sur place	43	20	13	9	8	2	6	68	18	650
2020	Travail à distance ou télétravail	42	20	14	7	6	1	9	70	14	1704
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	44	21	12	8	5	2	8	71	15	911
2020	Autre situation de travail	7	11	11	23	18	18	11	26	58	11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	10	20	15	24	27	1	4	31	53	647
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	8	18	16	26	31	1	1	26	58	368

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travail à distance ou télétravail	4	13	18	23	38	2	3	19	63	648
2020	Combinaison d'un travail sur place et d’un travail à distance ou télétravail et d’un travail sur place	6	12	15	25	41	1	1	18	67	368

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Parcs Canada selon la Question 102. Parmi les énoncés suivants, lequel décrit le mieux votre situation de travail actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant