Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	42	9	3	6	1	0	82	8	144
2020	CS-01	62	22	5	5	5	0	0	84	11	37
2020	CS-02	25	53	10	5	5	3	0	79	10	40
2020	CS-03	43	31	14	0	11	0	0	74	11	35
2019	CS	31	43	10	8	7	0	0	75	15	106
2019	CS-02	19	49	14	11	8	0	0	68	19	37
2019	CS-03	38	38	3	7	14	0	0	76	21	29
2019	CS-04	24	43	19	14	0	0	0	67	14	21
2018	CS	32	38	11	9	10	0	1	70	19	92
2018	CS-02	14	50	11	7	14	0	4	67	22	28
2018	CS-03	43	24	10	14	10	0	0	67	24	21
2018	CS-04	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	CS	25	53	9	7	4	2	0	79	12	124
2017	CS-02	18	61	5	8	8	0	0	79	16	39
2017	CS-03	25	47	17	6	3	3	0	74	9	36
2017	CS-04	36	46	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	CS	32	44	13	7	4	0	0	77	10	162
2014	CS-01	25	46	13	8	8	0	0	71	17	24
2014	CS-02	37	40	15	8	0	0	0	77	8	65
2014	CS-03	27	46	12	7	7	0	0	73	15	41
2014	CS-04	25	65	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	CS-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	41	10	5	8	0	1	77	13	142
2020	CS-01	61	22	6	3	8	0	0	83	11	36
2020	CS-02	25	45	10	8	10	0	3	72	18	40
2020	CS-03	24	50	12	3	12	0	0	74	15	34
2019	CS	25	36	21	15	3	0	0	61	18	106
2019	CS-02	19	41	19	16	5	0	0	59	22	37
2019	CS-03	31	31	21	14	3	0	0	62	17	29
2019	CS-04	19	29	24	29	0	0	0	48	29	21
2018	CS	28	36	13	14	8	0	1	65	22	92
2018	CS-02	18	50	11	11	7	0	4	70	19	28
2018	CS-03	32	36	18	0	14	0	0	68	14	22
2018	CS-04	47	21	16	16	0	0	0	68	16	19
2017	CS	26	48	11	9	6	1	0	74	15	124
2017	CS-02	26	41	15	10	8	0	0	66	18	39
2017	CS-03	17	50	19	6	6	3	0	69	11	36
2017	CS-04	36	50	5	5	5	0	0	86	9	22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	33	9	3	2	1	86	5	143
2020	CS-01	64	22	8	6	0	0	86	6	36
2020	CS-02	45	38	8	3	5	3	85	8	40
2020	CS-03	49	34	14	0	3	0	83	3	35
2019	CS	47	35	13	4	1	0	82	5	105
2019	CS-02	31	39	22	6	3	0	69	8	36
2019	CS-03	48	38	7	7	0	0	86	7	29
2019	CS-04	52	38	10	0	0	0	90	0	21
2018	CS	48	35	6	5	2	2	86	8	93
2018	CS-02	39	43	4	7	4	4	85	11	28
2018	CS-03	41	36	18	0	0	5	81	0	22
2018	CS-04	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2017	CS	45	43	9	2	1	0	88	3	123
2017	CS-02	37	50	11	3	0	0	87	3	38
2017	CS-03	50	39	11	0	0	0	89	0	36
2017	CS-04	45	50	5	0	0	0	95	0	22
2014	CS	59	31	7	1	3	0	90	4	162
2014	CS-01	63	17	8	4	8	0	79	13	24
2014	CS-02	57	40	3	0	0	0	97	0	65
2014	CS-03	59	22	12	0	7	0	80	7	41
2014	CS-04	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2014	CS-05	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	39	9	4	2	1	0	85	6	143
2020	CS-01	64	25	3	6	3	0	0	89	8	36
2020	CS-02	38	48	5	5	3	3	0	87	8	40
2020	CS-03	37	40	17	3	3	0	0	77	6	35
2019	CS	35	44	13	5	3	0	0	79	8	106
2019	CS-02	19	59	11	5	5	0	0	78	11	37
2019	CS-03	45	34	14	7	0	0	0	79	7	29
2019	CS-04	29	33	29	5	5	0	0	62	10	21
2018	CS	35	34	12	14	4	0	1	69	19	92
2018	CS-02	22	52	7	7	7	0	4	77	15	27
2018	CS-03	36	23	23	14	5	0	0	59	18	22
2018	CS-04	37	32	11	21	0	0	0	68	21	19
2017	CS	35	50	7	7	2	0	0	85	9	123
2017	CS-02	29	47	13	8	3	0	0	76	10	38
2017	CS-03	28	64	6	3	0	0	0	92	3	36
2017	CS-04	41	41	5	14	0	0	0	82	14	22
2014	CS	38	43	10	4	4	0	0	81	8	162
2014	CS-01	38	42	4	8	8	0	0	79	17	24
2014	CS-02	40	46	9	3	2	0	0	86	5	65
2014	CS-03	37	37	17	2	7	0	0	73	10	41
2014	CS-04	35	50	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	29	8	6	9	1	1	77	15	143
2020	CS-01	76	14	3	3	5	0	0	89	8	37
2020	CS-02	43	23	8	8	15	3	3	68	24	40
2020	CS-03	37	40	9	0	14	0	0	77	14	35
2019	CS	26	26	21	13	12	1	1	52	26	105
2019	CS-02	24	14	30	16	11	3	3	40	29	37
2019	CS-03	32	29	14	7	18	0	0	61	25	28
2019	CS-04	10	24	24	29	14	0	0	33	43	21
2018	CS	25	35	12	15	11	1	1	61	27	92
2018	CS-02	7	39	14	25	7	4	4	50	35	28
2018	CS-03	43	24	14	10	10	0	0	67	19	21
2018	CS-04	21	58	5	11	5	0	0	79	16	19
2017	CS	33	34	20	8	3	1	1	68	11	124
2017	CS-02	20	36	26	10	5	0	3	58	16	39
2017	CS-03	28	33	28	8	0	3	0	63	9	36
2017	CS-04	50	32	9	5	5	0	0	82	9	22
2014	CS	30	40	18	7	4	1	0	70	12	162
2014	CS-01	29	33	21	4	13	0	0	63	17	24
2014	CS-02	37	35	22	5	2	0	0	72	6	65
2014	CS-03	27	37	17	10	7	2	0	65	18	41
2014	CS-04	10	65	10	15	0	0	0	75	15	20
2014	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	36	10	3	7	1	0	79	10	143
2020	CS-01	69	17	6	3	3	3	0	89	6	36
2020	CS-02	35	35	10	5	13	3	0	72	18	40
2020	CS-03	34	43	11	0	11	0	0	77	11	35
2019	CS	25	34	21	13	7	0	0	59	20	106
2019	CS-02	22	30	32	8	8	0	0	51	16	37
2019	CS-03	34	34	7	10	14	0	0	69	24	29
2019	CS-04	10	29	24	38	0	0	0	38	38	21
2018	CS	25	35	13	13	12	1	1	61	26	92
2018	CS-02	11	36	18	21	11	0	4	48	33	28
2018	CS-03	38	29	14	10	5	5	0	70	15	21
2018	CS-04	21	53	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	CS	30	36	24	6	3	0	0	66	10	124
2017	CS-02	15	41	31	8	5	0	0	56	13	39
2017	CS-03	31	39	25	6	0	0	0	70	6	36
2017	CS-04	45	37	14	0	5	0	0	82	5	22
2014	CS	31	44	14	7	3	1	0	76	10	162
2014	CS-01	25	42	21	8	4	0	0	67	13	24
2014	CS-02	35	43	15	5	2	0	0	78	6	65
2014	CS-03	32	39	12	7	7	2	0	73	15	41
2014	CS-04	15	65	10	10	0	0	0	80	10	20
2014	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	24	21	6	8	3	0	64	14	143
2020	CS-01	54	24	14	3	3	3	0	81	6	37
2020	CS-02	36	33	10	3	13	5	0	73	16	39
2020	CS-03	29	20	31	9	11	0	0	49	20	35
2019	CS	24	24	25	12	12	4	0	49	25	106
2019	CS-02	16	24	27	14	14	5	0	43	29	37
2019	CS-03	31	17	21	10	21	0	0	48	31	29
2019	CS-04	14	33	29	14	10	0	0	48	24	21
2018	CS	21	26	16	13	16	4	2	51	32	91
2018	CS-02	11	25	25	14	18	4	4	38	35	28
2018	CS-03	20	30	10	10	10	15	5	63	25	20
2018	CS-04	26	32	16	16	11	0	0	58	26	19
2017	CS	35	27	18	7	7	4	1	66	15	124
2017	CS-02	18	26	18	15	10	10	3	50	29	39
2017	CS-03	36	33	28	0	3	0	0	70	3	36
2017	CS-04	50	23	23	0	0	5	0	76	0	22
2014	CS	27	32	17	12	8	4	0	62	21	162
2014	CS-01	17	21	29	17	13	4	0	39	30	24
2014	CS-02	35	35	11	8	8	3	0	73	16	65
2014	CS-03	24	27	17	17	10	5	0	54	28	41
2014	CS-04	15	45	20	10	5	5	0	63	16	20
2014	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	28	8	2	3	3	1	87	5	144
2020	CS-01	54	22	14	0	3	8	0	82	3	37
2020	CS-02	43	43	3	3	5	3	3	89	8	40
2020	CS-03	57	26	11	0	3	3	0	85	3	35
2019	CS	50	32	11	1	2	3	1	85	3	105
2019	CS-02	42	36	11	3	0	6	3	85	3	36
2019	CS-03	52	38	3	0	3	3	0	93	4	29
2019	CS-04	48	33	14	0	5	0	0	81	5	21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	38	8	6	3	2	1	82	9	144
2020	CS-01	54	24	14	0	3	5	0	83	3	37
2020	CS-02	40	43	3	5	5	3	3	87	11	40
2020	CS-03	40	40	9	9	3	0	0	80	11	35
2019	CS	39	38	15	3	5	1	0	77	8	106
2019	CS-02	43	30	14	5	8	0	0	73	14	37
2019	CS-03	48	31	10	3	3	3	0	82	7	29
2019	CS-04	19	52	24	0	5	0	0	71	5	21
2018	CS	40	34	12	8	4	1	1	76	12	92
2018	CS-02	32	36	11	11	7	0	4	70	19	28
2018	CS-03	43	24	19	10	0	5	0	70	10	21
2018	CS-04	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	CS	39	37	11	9	3	0	1	77	12	123
2017	CS-02	34	34	13	5	10	0	3	70	16	38
2017	CS-03	30	33	19	17	0	0	0	64	17	36
2017	CS-04	41	55	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	CS	38	33	17	4	8	1	0	71	12	162
2014	CS-01	33	29	8	0	25	4	0	65	26	24
2014	CS-02	32	38	17	5	8	0	0	71	12	65
2014	CS-03	49	27	20	2	2	0	0	76	5	41
2014	CS-04	35	25	30	5	5	0	0	60	10	20
2014	CS-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	26	8	5	3	1	0	83	8	144
2020	CS-01	59	24	8	3	3	3	0	86	6	37
2020	CS-02	53	30	3	5	8	3	0	85	13	40
2020	CS-03	57	26	6	11	0	0	0	83	11	35
2019	CS	42	35	14	3	4	2	0	79	7	106
2019	CS-02	43	35	14	0	5	3	0	81	6	37
2019	CS-03	48	31	3	7	7	3	0	82	14	29
2019	CS-04	29	38	29	5	0	0	0	67	5	21
2018	CS	42	32	12	6	4	1	2	77	11	93
2018	CS-02	39	32	11	7	4	0	7	77	12	28
2018	CS-03	41	32	23	0	0	5	0	76	0	22
2018	CS-04	47	42	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	CS	44	37	9	7	2	1	0	81	10	124
2017	CS-02	33	43	5	8	8	3	0	79	16	39
2017	CS-03	36	39	17	8	0	0	0	75	8	36
2017	CS-04	50	37	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	CS	43	33	10	7	6	0	1	77	13	162
2014	CS-01	33	29	8	8	21	0	0	63	29	24
2014	CS-02	46	29	9	9	5	0	2	77	14	65
2014	CS-03	46	37	12	0	5	0	0	83	5	41
2014	CS-04	25	50	15	10	0	0	0	75	10	20
2014	CS-05	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	27	14	7	7	7	70	15	143
2020	CS-01	70	11	3	0	5	11	91	6	37
2020	CS-02	25	23	25	8	8	13	54	17	40
2020	CS-03	24	41	18	3	12	3	67	15	34
2019	CS	17	30	12	18	16	6	51	36	105
2019	CS-02	22	32	14	5	16	11	61	24	37
2019	CS-03	10	34	17	14	21	3	46	36	29
2019	CS-04	5	29	0	48	19	0	33	67	21
2018	CS	20	26	20	15	10	9	51	27	93
2018	CS-02	18	25	18	11	11	18	52	26	28
2018	CS-03	23	36	18	9	5	9	65	15	22
2018	CS-04	16	21	26	37	0	0	37	37	19
2017	CS	19	42	16	9	7	6	66	17	123
2017	CS-02	13	28	23	15	10	10	46	29	39
2017	CS-03	17	54	14	6	3	6	76	9	35
2017	CS-04	32	41	9	14	5	0	73	18	22
2014	CS	27	36	16	7	6	9	69	14	162
2014	CS-01	29	38	4	0	17	13	76	19	24
2014	CS-02	45	26	12	3	0	14	82	4	65
2014	CS-03	15	39	27	5	12	2	55	18	41
2014	CS-04	5	50	20	20	0	5	58	21	20
2014	CS-05	10	60	10	20	0	0	70	20	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	25	18	10	9	1	62	19	143
2020	CS-01	70	22	3	0	5	0	92	5	37
2020	CS-02	28	10	30	15	13	5	39	29	40
2020	CS-03	24	38	18	6	15	0	62	21	34
2019	CS	15	20	11	31	22	0	35	53	105
2019	CS-02	19	19	11	27	24	0	38	51	37
2019	CS-03	10	21	10	28	31	0	31	59	29
2019	CS-04	5	19	5	52	19	0	24	71	21
2018	CS	9	30	19	19	19	3	40	40	93
2018	CS-02	11	14	29	14	25	7	27	42	28
2018	CS-03	9	41	18	14	14	5	52	29	22
2018	CS-04	0	42	11	32	16	0	42	47	19
2017	CS	19	36	19	14	11	1	55	26	124
2017	CS-02	13	28	23	18	18	0	41	36	39
2017	CS-03	11	47	17	14	8	3	60	23	36
2017	CS-04	41	28	14	14	5	0	68	18	22
2014	CS	20	34	19	13	10	4	56	25	162
2014	CS-01	17	33	17	8	21	4	52	30	24
2014	CS-02	34	23	18	8	11	6	61	20	65
2014	CS-03	10	39	20	17	12	2	50	30	41
2014	CS-04	0	55	20	20	0	5	58	21	20
2014	CS-05	20	50	10	20	0	0	70	20	10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	29	18	10	11	8	57	23	143
2020	CS-01	56	22	6	0	6	11	88	6	36
2020	CS-02	13	20	20	15	20	13	37	40	40
2020	CS-03	11	40	23	9	14	3	53	24	35
2019	CS	13	16	16	28	22	4	31	52	104
2019	CS-02	14	14	11	27	30	5	29	60	37
2019	CS-03	10	10	17	31	28	3	21	61	29
2019	CS-04	5	20	20	35	20	0	25	55	20
2018	CS	3	24	23	22	22	8	29	47	93
2018	CS-02	4	14	25	18	21	18	22	48	28
2018	CS-03	0	36	14	32	14	5	38	48	22
2018	CS-04	0	26	32	21	21	0	26	42	19
2017	CS	7	34	25	15	15	3	43	31	123
2017	CS-02	8	23	31	10	23	5	32	35	39
2017	CS-03	8	36	28	11	14	3	46	26	36
2017	CS-04	10	57	14	10	10	0	67	19	21
2014	CS	14	28	25	18	12	4	44	31	162
2014	CS-01	17	21	21	8	21	13	43	33	24
2014	CS-02	28	22	20	18	8	5	52	27	65
2014	CS-03	2	32	32	17	17	0	34	34	41
2014	CS-04	0	35	35	20	10	0	35	30	20
2014	CS-05	0	60	10	30	0	0	60	30	10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	32	17	8	11	7	60	21	144
2020	CS-01	59	16	3	3	5	14	88	9	37
2020	CS-02	15	20	25	10	18	13	40	31	40
2020	CS-03	11	49	26	3	11	0	60	14	35
2019	CS	14	18	12	28	26	2	33	54	105
2019	CS-02	14	19	5	22	35	5	34	60	37
2019	CS-03	14	21	10	28	28	0	34	55	29
2019	CS-04	10	19	24	24	24	0	29	48	21
2018	CS	5	19	22	27	24	3	26	52	93
2018	CS-02	4	21	18	25	21	11	28	52	28
2018	CS-03	5	36	14	23	23	0	41	45	22
2018	CS-04	5	16	16	32	32	0	21	63	19
2017	CS	8	37	16	18	18	2	46	37	124
2017	CS-02	8	23	20	10	34	5	32	46	39
2017	CS-03	6	42	22	22	8	0	47	30	36
2017	CS-04	9	68	9	14	0	0	77	14	22
2014	CS	15	30	19	23	10	4	46	34	162
2014	CS-01	17	29	4	25	13	13	52	43	24
2014	CS-02	23	28	17	17	11	5	53	29	65
2014	CS-03	7	34	24	20	12	2	43	33	41
2014	CS-04	0	30	25	40	5	0	30	45	20
2014	CS-05	20	30	20	30	0	0	50	30	10

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	36	17	10	6	1	1	66	17	143
2020	CS-01	53	25	8	6	3	3	3	82	9	36
2020	CS-02	15	38	20	13	13	3	0	54	26	40
2020	CS-03	23	40	20	11	6	0	0	63	17	35
2019	CS	19	38	19	16	8	0	1	57	24	106
2019	CS-02	8	35	22	22	11	0	3	44	33	37
2019	CS-03	28	38	17	14	3	0	0	66	17	29
2019	CS-04	14	33	29	10	14	0	0	48	24	21
2018	CS	20	37	15	16	11	0	1	58	27	93
2018	CS-02	18	36	14	14	14	0	4	56	30	28
2018	CS-03	27	36	5	23	9	0	0	64	32	22
2018	CS-04	21	47	21	5	5	0	0	68	11	19
2017	CS	20	45	14	11	7	1	1	66	19	124
2017	CS-02	18	49	5	13	16	0	0	66	28	39
2017	CS-03	19	45	22	6	6	3	0	66	11	36
2017	CS-04	32	46	18	5	0	0	0	77	5	22
2014	CS	20	40	19	12	9	0	0	60	21	162
2014	CS-01	8	38	25	8	21	0	0	46	29	24
2014	CS-02	22	48	12	12	6	0	0	69	18	65
2014	CS-03	22	29	22	17	10	0	0	51	27	41
2014	CS-04	10	40	30	10	10	0	0	50	20	20
2014	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	33	15	13	6	1	0	65	20	143
2020	CS-01	61	25	6	8	0	0	0	86	8	36
2020	CS-02	20	33	18	15	13	3	0	54	28	40
2020	CS-03	20	40	20	11	9	0	0	60	20	35
2019	CS	15	45	22	14	4	0	0	60	18	106
2019	CS-02	5	51	27	14	3	0	0	57	16	37
2019	CS-03	14	41	17	17	10	0	0	55	28	29
2019	CS-04	14	38	29	19	0	0	0	52	19	21
2018	CS	17	34	15	22	11	0	1	52	33	93
2018	CS-02	18	25	21	18	14	0	4	44	33	28
2018	CS-03	23	32	23	18	5	0	0	55	23	22
2018	CS-04	11	42	5	37	5	0	0	53	42	19
2017	CS	18	44	16	15	7	0	0	62	22	124
2017	CS-02	18	38	15	15	13	0	0	56	28	39
2017	CS-03	17	42	22	14	6	0	0	58	19	36
2017	CS-04	23	50	9	14	5	0	0	73	18	22

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	37	13	6	3	3	1	78	9	143
2020	CS-01	49	30	8	3	3	5	3	85	6	37
2020	CS-02	30	43	10	10	5	3	0	74	15	40
2020	CS-03	38	35	18	6	0	3	0	76	6	34
2019	CS	40	34	12	5	7	2	0	76	12	105
2019	CS-02	41	32	14	0	11	3	0	75	11	37
2019	CS-03	38	34	14	3	7	3	0	75	11	29
2019	CS-04	20	60	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	CS	38	33	12	6	6	2	2	74	13	93
2018	CS-02	32	36	7	14	0	4	7	76	16	28
2018	CS-03	32	41	23	0	0	5	0	76	0	22
2018	CS-04	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	CS	27	49	10	8	6	0	1	76	14	124
2017	CS-02	23	44	10	8	13	0	3	69	21	39
2017	CS-03	25	45	14	14	3	0	0	70	17	36
2017	CS-04	36	55	0	5	5	0	0	91	9	22
2014	CS	27	39	14	11	8	1	0	66	19	161
2014	CS-01	26	22	9	22	22	0	0	48	43	23
2014	CS-02	25	42	18	8	8	0	0	66	15	65
2014	CS-03	37	37	10	10	7	0	0	73	17	41
2014	CS-04	15	35	25	20	0	5	0	53	21	20
2014	CS-05	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	35	15	14	7	1	64	21	144
2020	CS-01	41	35	14	8	3	0	76	11	37
2020	CS-02	23	25	23	18	10	3	49	28	40
2020	CS-03	34	37	6	11	11	0	71	23	35
2019	CS	19	30	28	15	8	0	50	23	105
2019	CS-02	14	24	30	16	16	0	38	32	37
2019	CS-03	28	17	28	21	7	0	45	28	29
2019	CS-04	14	33	43	10	0	0	48	10	21
2018	CS	16	44	14	15	10	1	61	25	93
2018	CS-02	4	36	18	25	14	4	41	41	28
2018	CS-03	32	41	18	5	5	0	73	9	22
2018	CS-04	21	58	11	11	0	0	79	11	19
2017	CS	17	34	17	23	10	0	51	32	124
2017	CS-02	10	28	23	26	13	0	38	39	39
2017	CS-03	11	42	14	22	11	0	53	33	36
2017	CS-04	32	37	14	14	5	0	68	18	22
2014	CS	12	36	20	20	12	0	48	31	162
2014	CS-01	4	29	21	33	13	0	33	46	24
2014	CS-02	15	42	17	17	9	0	57	26	65
2014	CS-03	10	34	29	15	12	0	44	27	41
2014	CS-04	5	30	15	30	20	0	35	50	20
2014	CS-05	30	50	20	0	0	0	80	0	10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	32	13	3	2	3	1	81	6	144
2020	CS-01	59	22	11	0	3	3	3	86	3	37
2020	CS-02	43	38	8	3	3	8	0	86	5	40
2020	CS-03	51	29	11	6	3	0	0	80	9	35

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	33	17	5	11	5	1	65	17	144
2020	CS-01	54	22	8	0	5	8	3	85	6	37
2020	CS-02	18	28	15	15	20	5	0	47	37	40
2020	CS-03	23	40	17	0	17	3	0	65	18	35
2019	CS	17	25	25	17	15	1	0	43	32	106
2019	CS-02	16	19	24	14	24	3	0	36	39	37
2019	CS-03	21	31	28	10	10	0	0	52	21	29
2019	CS-04	10	19	19	43	10	0	0	29	52	21
2018	CS	9	40	16	18	13	3	1	51	33	90
2018	CS-02	4	33	19	15	19	7	4	42	38	27
2018	CS-03	19	29	14	24	10	5	0	50	35	21
2018	CS-04	5	68	16	11	0	0	0	74	11	19
2017	CS	15	39	16	16	15	0	0	53	31	124
2017	CS-02	10	31	18	15	26	0	0	41	41	39
2017	CS-03	8	42	19	17	14	0	0	50	30	36
2017	CS-04	27	50	5	14	5	0	0	77	18	22
2014	CS	12	33	22	20	11	1	0	46	31	162
2014	CS-01	4	21	29	29	17	0	0	25	46	24
2014	CS-02	18	35	20	17	6	3	0	56	24	65
2014	CS-03	12	29	20	17	22	0	0	41	39	41
2014	CS-04	5	35	30	30	0	0	0	40	30	20
2014	CS-05	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	30	15	8	13	4	0	62	22	144
2020	CS-01	57	22	8	3	5	5	0	83	9	37
2020	CS-02	15	30	18	8	23	8	0	49	32	40
2020	CS-03	17	34	14	14	17	3	0	53	32	35
2019	CS	19	24	17	20	19	0	2	43	39	106
2019	CS-02	19	14	16	16	35	0	0	32	51	37
2019	CS-03	21	34	10	21	14	0	0	55	34	29
2019	CS-04	10	19	24	29	10	0	10	32	42	21
2018	CS	18	28	13	16	17	4	2	50	36	92
2018	CS-02	11	32	11	18	18	7	4	48	40	28
2018	CS-03	33	14	14	24	14	0	0	48	38	21
2018	CS-04	21	47	11	5	5	5	5	76	12	19
2017	CS	16	39	11	9	20	4	0	58	30	124
2017	CS-02	5	49	8	8	26	5	0	57	35	39
2017	CS-03	11	39	14	11	17	8	0	54	30	36
2017	CS-04	36	41	9	0	14	0	0	77	14	22
2014	CS	10	28	22	21	15	4	0	40	38	162
2014	CS-01	0	17	17	38	25	4	0	17	65	24
2014	CS-02	14	31	22	14	14	6	0	48	30	65
2014	CS-03	10	24	22	27	15	2	0	35	43	41
2014	CS-04	0	45	25	15	15	0	0	45	30	20
2014	CS-05	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	20	8	5	3	3	3	83	8	144
2020	CS-01	70	14	3	0	0	5	8	97	0	37
2020	CS-02	53	25	10	5	5	0	3	79	10	40
2020	CS-03	57	17	11	6	6	3	0	76	12	35
2019	CS	55	23	15	3	2	1	2	80	5	106
2019	CS-02	62	19	11	3	3	0	3	83	6	37
2019	CS-03	52	28	7	3	3	3	3	85	7	29
2019	CS-04	38	24	33	5	0	0	0	62	5	21

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	24	17	5	7	1	4	70	13	144
2020	CS-01	38	27	11	3	5	5	11	77	10	37
2020	CS-02	35	23	23	10	8	0	3	59	18	40
2020	CS-03	40	23	20	0	14	0	3	65	15	35
2019	CS	34	29	16	13	4	1	3	66	18	106
2019	CS-02	24	22	19	24	3	3	5	50	29	37
2019	CS-03	41	24	17	7	7	0	3	68	14	29
2019	CS-04	33	33	19	10	5	0	0	67	14	21

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	78	6	4	1	2	6	3	92	3	142
2020	CS-01	78	0	3	3	0	8	8	94	3	37
2020	CS-02	73	10	5	0	5	5	3	89	5	40
2020	CS-03	82	12	0	0	3	3	0	97	3	34
2019	CS	76	8	5	2	2	4	4	91	4	105
2019	CS-02	69	8	8	3	3	3	6	85	6	36
2019	CS-03	79	10	7	0	0	0	3	93	0	29
2019	CS-04	71	10	0	0	5	10	5	94	6	21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	8	3	2	1	5	9	92	4	144
2020	CS-01	73	0	3	0	3	11	11	93	3	37
2020	CS-02	58	10	8	3	0	5	18	87	3	40
2020	CS-03	77	11	0	6	3	3	0	91	9	35
2019	CS	79	4	4	1	1	2	10	94	2	105
2019	CS-02	70	8	5	0	3	3	11	91	3	37
2019	CS-03	79	0	7	0	0	0	14	92	0	28
2019	CS-04	81	5	0	5	0	0	10	95	5	21

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	38	13	11	3	1	73	14	143
2020	CS-01	64	14	14	6	3	0	78	8	36
2020	CS-02	18	48	10	15	8	3	67	23	40
2020	CS-03	20	54	11	14	0	0	74	14	35
2019	CS	22	49	17	9	4	0	70	12	105
2019	CS-02	17	44	22	11	6	0	61	17	36
2019	CS-03	28	38	24	7	3	0	66	10	29
2019	CS-04	10	62	14	10	5	0	71	14	21
2018	CS	23	38	15	13	10	1	62	23	92
2018	CS-02	14	29	25	14	14	4	44	30	28
2018	CS-03	29	33	19	14	5	0	62	19	21
2018	CS-04	32	47	5	16	0	0	79	16	19
2017	CS	33	39	13	9	6	0	72	15	123
2017	CS-02	21	39	18	5	16	0	60	21	38
2017	CS-03	31	42	17	11	0	0	72	11	36
2017	CS-04	63	37	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	23	43	15	11	8	0	66	19	162
2014	CS-01	25	33	13	8	21	0	58	29	24
2014	CS-02	23	37	17	17	6	0	60	23	65
2014	CS-03	27	41	20	5	7	0	68	12	41
2014	CS-04	15	65	5	15	0	0	80	15	20
2014	CS-05	30	60	10	0	0	0	90	0	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	34	13	6	3	1	1	78	9	143
2020	CS-01	67	19	8	0	3	3	0	89	3	36
2020	CS-02	25	38	20	10	5	0	3	64	15	40
2020	CS-03	34	46	6	11	3	0	0	80	14	35
2019	CS	28	42	15	7	8	0	0	71	14	106
2019	CS-02	19	38	14	14	16	0	0	57	30	37
2019	CS-03	38	34	17	7	3	0	0	72	10	29
2019	CS-04	14	67	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	CS	33	29	18	10	7	0	3	64	17	92
2018	CS-02	11	32	32	11	7	0	7	46	19	28
2018	CS-03	33	24	29	5	5	0	5	60	10	21
2018	CS-04	58	26	0	11	5	0	0	84	16	19
2017	CS	32	40	14	7	7	0	0	72	14	122
2017	CS-02	27	30	16	13	13	0	0	57	27	37
2017	CS-03	25	47	17	8	3	0	0	72	11	36
2017	CS-04	54	37	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	CS	24	40	15	14	7	1	0	64	21	162
2014	CS-01	25	29	8	33	4	0	0	54	38	24
2014	CS-02	25	37	17	12	8	2	0	63	20	65
2014	CS-03	27	44	12	7	10	0	0	71	17	41
2014	CS-04	15	45	20	10	10	0	0	60	20	20
2014	CS-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	40	15	8	3	1	73	11	142
2020	CS-01	61	25	8	3	3	0	86	6	36
2020	CS-02	21	41	21	10	5	3	63	16	39
2020	CS-03	29	49	14	6	3	0	77	9	35
2019	CS	25	39	17	14	5	0	64	19	105
2019	CS-02	19	38	14	24	5	0	57	30	37
2019	CS-03	34	31	17	10	7	0	66	17	29
2019	CS-04	15	45	30	10	0	0	60	10	20
2018	CS	25	32	17	15	10	1	58	25	93
2018	CS-02	11	32	29	11	14	4	44	26	28
2018	CS-03	32	27	23	9	9	0	59	18	22
2018	CS-04	37	37	5	16	5	0	74	21	19
2017	CS	28	42	13	11	6	0	70	17	123
2017	CS-02	18	37	21	16	8	0	55	24	38
2017	CS-03	28	50	8	6	8	0	78	14	36
2017	CS-04	41	41	9	9	0	0	82	9	22
2014	CS	23	44	20	8	4	0	68	12	162
2014	CS-01	21	33	17	17	13	0	54	29	24
2014	CS-02	29	48	15	6	2	0	77	8	65
2014	CS-03	27	37	22	10	5	0	63	15	41
2014	CS-04	10	55	25	5	5	0	65	10	20
2014	CS-05	10	70	20	0	0	0	80	0	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	41	10	10	5	2	0	74	16	144
2020	CS-01	59	22	8	5	3	3	0	83	8	37
2020	CS-02	13	50	15	10	10	3	0	64	21	40
2020	CS-03	20	51	6	14	6	3	0	74	21	35
2019	CS	20	36	24	12	5	3	0	58	18	105
2019	CS-02	19	28	25	14	8	6	0	50	24	36
2019	CS-03	21	38	24	14	3	0	0	59	17	29
2019	CS-04	10	48	24	14	5	0	0	57	19	21
2018	CS	18	34	24	8	8	7	2	57	17	92
2018	CS-02	4	29	36	7	11	7	7	38	21	28
2018	CS-03	33	33	24	0	5	5	0	70	5	21
2018	CS-04	21	58	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	CS	22	45	14	8	7	4	0	70	16	123
2017	CS-02	13	42	13	13	13	5	0	58	28	38
2017	CS-03	17	47	22	3	3	8	0	70	6	36
2017	CS-04	45	46	0	5	5	0	0	91	9	22

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	27	8	10	4	1	0	78	14	144
2020	CS-01	59	30	0	5	5	0	0	89	11	37
2020	CS-02	33	38	8	13	5	5	0	74	18	40
2020	CS-03	57	20	11	6	6	0	0	77	11	35
2019	CS	47	29	10	8	6	0	0	76	13	106
2019	CS-02	41	35	8	11	5	0	0	76	16	37
2019	CS-03	59	21	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	CS-04	43	24	19	10	5	0	0	67	14	21
2018	CS	48	34	5	4	6	0	1	84	11	93
2018	CS-02	46	32	7	7	4	0	4	81	11	28
2018	CS-03	50	36	5	5	5	0	0	86	9	22
2018	CS-04	63	26	5	0	5	0	0	89	5	19
2017	CS	47	38	10	4	2	0	0	85	6	124
2017	CS-02	36	49	10	3	3	0	0	84	5	39
2017	CS-03	53	33	14	0	0	0	0	86	0	36
2017	CS-04	50	37	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	CS	43	41	9	4	2	0	1	84	6	162
2014	CS-01	29	50	17	0	4	0	0	79	4	24
2014	CS-02	51	38	6	2	2	0	2	91	3	65
2014	CS-03	44	39	12	2	2	0	0	83	5	41
2014	CS-04	35	45	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	CS-05	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	30	20	10	8	1	1	62	18	142
2020	CS-01	57	24	8	0	5	3	3	86	6	37
2020	CS-02	26	44	15	8	5	3	0	71	13	39
2020	CS-03	21	24	35	12	9	0	0	44	21	34
2019	CS	26	33	27	9	3	0	1	60	12	106
2019	CS-02	41	32	19	5	3	0	0	73	8	37
2019	CS-03	24	41	24	7	0	0	3	68	7	29
2019	CS-04	10	19	48	19	5	0	0	29	24	21
2018	CS	33	33	13	15	2	1	2	69	18	93
2018	CS-02	39	36	11	11	0	0	4	78	11	28
2018	CS-03	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2018	CS-04	16	37	16	21	11	0	0	53	32	19
2017	CS	33	32	19	12	2	2	1	67	14	124
2017	CS-02	51	34	13	3	0	0	0	85	3	39
2017	CS-03	30	47	14	8	0	0	0	78	8	36
2017	CS-04	14	23	32	23	9	0	0	37	32	22
2014	CS	40	36	15	7	2	0	1	76	9	162
2014	CS-01	42	46	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	CS-02	55	31	12	0	0	0	2	88	0	65
2014	CS-03	39	34	17	10	0	0	0	73	10	41
2014	CS-04	10	40	35	10	5	0	0	50	15	20
2014	CS-05	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	63	144
2020	CS-01	22	78	37
2020	CS-02	40	60	40
2020	CS-03	40	60	35

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	64	15	6	1	1	10	4	91	2	144
2020	CS-01	54	16	8	0	3	14	5	87	3	37
2020	CS-02	58	10	10	3	0	15	5	84	3	40
2020	CS-03	69	14	6	0	0	6	6	94	0	35

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	43	39	144
2020	CS-01	11	38	51	37
2020	CS-02	13	53	35	40
2020	CS-03	23	34	43	35
2019	CS	31	31	38	106
2019	CS-02	24	32	43	37
2019	CS-03	28	34	38	29
2019	CS-04	48	19	33	21
2018	CS	30	28	42	93
2018	CS-02	32	21	46	28
2018	CS-03	18	36	45	22
2018	CS-04	21	42	37	19
2017	CS	20	39	40	124
2017	CS-02	20	43	36	39
2017	CS-03	19	36	44	36
2017	CS-04	14	50	37	22
2014	CS	24	44	32	162
2014	CS-01	33	42	25	24
2014	CS-02	17	55	28	65
2014	CS-03	29	37	34	41
2014	CS-04	20	25	55	20
2014	CS-05	40	40	20	10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	42	31	0	0	0	26
2019	CS	9	30	58	0	3	0	33
2019	CS-04	20	40	40	0	0	0	10
2018	CS	11	18	54	11	0	7	28
2017	CS	20	36	36	8	0	0	25
2014	CS	15	33	31	15	9999	5	39
2014	CS-02	27	18	36	18	9999	0	11
2014	CS-03	8	42	25	17	9999	8	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	39	6	4	5	1	0	84	9	143
2020	CS-01	69	17	6	3	3	3	0	89	6	36
2020	CS-02	35	43	3	8	10	3	0	79	18	40
2020	CS-03	26	57	9	3	6	0	0	83	9	35
2019	CS	41	37	16	2	4	0	0	78	6	105
2019	CS-02	30	46	14	5	5	0	0	76	11	37
2019	CS-03	38	28	28	0	7	0	0	66	7	29
2019	CS-04	45	35	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	CS	34	41	10	8	5	1	1	77	13	92
2018	CS-02	25	32	18	14	4	4	4	62	19	28
2018	CS-03	33	43	14	0	10	0	0	76	10	21
2018	CS-04	37	58	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	CS	34	43	11	6	5	1	0	78	11	123
2017	CS-02	28	49	13	3	8	0	0	77	10	39
2017	CS-03	25	44	17	8	3	3	0	71	11	36
2017	CS-04	41	50	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	CS	38	41	10	7	4	0	0	78	12	162
2014	CS-01	29	33	13	17	8	0	0	63	25	24
2014	CS-02	49	40	8	3	0	0	0	89	3	65
2014	CS-03	24	37	15	12	12	0	0	61	24	41
2014	CS-04	25	65	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	40	15	8	3	2	0	73	12	144
2020	CS-01	68	14	8	5	3	3	0	83	8	37
2020	CS-02	18	50	15	10	5	3	0	69	15	40
2020	CS-03	20	49	14	11	3	3	0	71	15	35
2019	CS	22	36	20	15	6	2	0	59	21	106
2019	CS-02	19	35	19	16	5	5	0	57	23	37
2019	CS-03	17	38	17	21	7	0	0	55	28	29
2019	CS-04	19	38	24	14	5	0	0	57	19	21
2018	CS	15	42	18	12	5	5	1	62	19	92
2018	CS-02	11	43	18	7	4	14	4	65	13	28
2018	CS-03	19	29	29	14	5	5	0	50	20	21
2018	CS-04	16	58	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	CS	19	56	15	6	3	0	0	75	10	124
2017	CS-02	15	54	20	5	5	0	0	69	10	39
2017	CS-03	11	58	19	8	3	0	0	70	11	36
2017	CS-04	27	59	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	CS	27	48	14	4	4	4	0	78	8	162
2014	CS-01	25	33	21	4	8	8	0	64	14	24
2014	CS-02	32	43	15	2	3	5	0	79	5	65
2014	CS-03	24	59	12	2	2	0	0	83	5	41
2014	CS-04	10	60	5	15	5	5	0	74	21	20
2014	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	30	32	13	6	3	1	20	47	142
2020	CS-01	6	8	33	28	17	6	3	48	15	36
2020	CS-02	10	36	33	10	5	5	0	16	49	39
2020	CS-03	17	29	46	9	0	0	0	9	46	35
2019	CS	16	42	32	6	4	1	0	10	58	106
2019	CS-02	16	38	32	8	3	3	0	11	56	37
2019	CS-03	17	41	34	3	3	0	0	7	59	29
2019	CS-04	24	48	19	5	5	0	0	10	71	21
2018	CS	18	30	39	6	4	1	1	11	49	93
2018	CS-02	14	32	39	4	7	0	4	11	48	28
2018	CS-03	9	41	41	5	5	0	0	9	50	22
2018	CS-04	37	16	42	5	0	0	0	5	53	19
2017	CS	9	35	39	11	3	1	2	15	45	124
2017	CS-02	10	31	38	15	0	3	3	16	43	39
2017	CS-03	11	39	36	6	6	0	3	11	52	36
2017	CS-04	9	41	32	9	9	0	0	19	50	22
2014	CS	12	31	35	17	3	0	2	20	44	162
2014	CS-01	8	38	29	17	0	0	8	18	50	24
2014	CS-02	8	28	32	23	8	0	2	31	36	65
2014	CS-03	20	27	39	12	0	0	2	13	48	41
2014	CS-04	20	45	30	5	0	0	0	5	65	20
2014	CS-05	0	30	50	20	0	0	0	20	30	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	20	25	26	9	6	1	38	35	142
2020	CS-01	6	0	8	44	28	11	3	84	6	36
2020	CS-02	18	20	28	23	5	8	0	30	41	40
2020	CS-03	20	23	34	20	0	3	0	21	44	35
2019	CS	26	29	25	14	4	1	1	18	57	106
2019	CS-02	24	30	24	14	5	0	3	19	56	37
2019	CS-03	34	24	28	7	3	3	0	11	61	29
2019	CS-04	33	29	14	19	5	0	0	24	62	21
2018	CS	27	29	29	9	4	0	1	13	57	92
2018	CS-02	18	32	39	4	4	0	4	7	52	28
2018	CS-03	24	29	19	19	10	0	0	29	52	21
2018	CS-04	37	32	32	0	0	0	0	0	68	19
2017	CS	12	24	38	13	8	2	2	22	38	123
2017	CS-02	10	18	44	13	8	5	3	22	30	39
2017	CS-03	11	37	29	14	6	0	3	21	50	35
2017	CS-04	9	18	54	9	9	0	0	19	27	22
2014	CS	20	28	22	19	4	3	4	25	51	162
2014	CS-01	17	29	13	17	8	8	8	30	55	24
2014	CS-02	18	20	20	28	6	3	5	37	42	65
2014	CS-03	22	32	22	20	0	2	2	21	56	41
2014	CS-04	25	40	35	0	0	0	0	0	65	20
2014	CS-05	0	40	40	10	10	0	0	20	40	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	24	32	15	8	5	2	24	42	144
2020	CS-01	8	5	30	27	16	8	5	50	16	37
2020	CS-02	15	23	28	13	10	10	3	26	43	40
2020	CS-03	14	49	34	3	0	0	0	3	63	35
2019	CS	23	29	30	10	3	3	2	14	54	106
2019	CS-02	24	38	14	11	3	5	5	15	70	37
2019	CS-03	28	31	31	7	3	0	0	10	59	29
2019	CS-04	24	19	43	10	5	0	0	14	43	21
2018	CS	29	29	26	10	1	3	1	11	61	92
2018	CS-02	25	29	25	14	0	4	4	15	58	28
2018	CS-03	14	45	27	9	0	5	0	10	62	22
2018	CS-04	39	28	22	11	0	0	0	11	67	18
2017	CS	24	32	29	8	3	2	1	12	58	123
2017	CS-02	23	26	36	8	3	5	0	11	51	39
2017	CS-03	26	34	29	6	3	0	3	9	62	35
2017	CS-04	18	45	23	9	5	0	0	14	63	22
2014	CS	30	25	26	10	2	3	2	14	59	162
2014	CS-01	21	29	29	8	0	8	4	10	57	24
2014	CS-02	22	20	25	20	6	5	3	28	45	65
2014	CS-03	29	37	27	5	0	0	2	5	68	41
2014	CS-04	65	25	10	0	0	0	0	0	90	20
2014	CS-05	30	10	60	0	0	0	0	0	40	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	23	25	19	17	3	2	38	35	144
2020	CS-01	3	5	3	32	43	5	8	88	9	37
2020	CS-02	5	25	25	23	15	8	0	41	32	40
2020	CS-03	14	26	46	11	3	0	0	14	40	35
2019	CS	12	25	29	25	7	0	2	32	38	106
2019	CS-02	5	35	19	32	5	0	3	39	42	37
2019	CS-03	14	21	38	17	7	0	3	25	36	29
2019	CS-04	29	24	43	5	0	0	0	5	52	21
2018	CS	15	16	42	15	11	0	1	26	32	93
2018	CS-02	4	21	25	25	21	0	4	48	26	28
2018	CS-03	14	23	45	14	5	0	0	18	36	22
2018	CS-04	32	5	53	5	5	0	0	11	37	19
2017	CS	10	22	37	20	10	1	0	31	32	124
2017	CS-02	5	20	39	23	13	0	0	36	26	39
2017	CS-03	8	22	47	17	6	0	0	22	30	36
2017	CS-04	18	23	32	19	9	0	0	28	41	22
2014	CS	13	17	34	24	8	2	3	33	31	160
2014	CS-01	0	4	65	17	4	4	4	24	5	23
2014	CS-02	6	19	30	28	13	2	3	43	26	64
2014	CS-03	17	12	24	34	7	2	2	44	31	41
2014	CS-04	30	30	35	5	0	0	0	5	60	20
2014	CS-05	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	18	27	12	9	2	1	22	50	142
2020	CS-01	6	3	33	22	28	3	6	55	9	36
2020	CS-02	31	15	28	18	3	5	0	22	49	39
2020	CS-03	40	29	26	6	0	0	0	6	69	35
2019	CS	31	33	25	4	6	1	1	10	65	106
2019	CS-02	24	35	27	3	8	0	3	11	61	37
2019	CS-03	45	28	14	10	3	0	0	14	72	29
2019	CS-04	43	29	29	0	0	0	0	0	71	21
2018	CS	33	25	29	9	3	0	1	12	59	93
2018	CS-02	21	21	32	18	4	0	4	22	44	28
2018	CS-03	32	32	23	9	5	0	0	14	64	22
2018	CS-04	47	32	21	0	0	0	0	0	79	19
2017	CS	25	27	34	11	2	0	1	14	52	124
2017	CS-02	26	23	36	13	3	0	0	15	49	39
2017	CS-03	22	30	36	8	3	0	0	11	53	36
2017	CS-04	32	27	37	0	5	0	0	5	59	22
2014	CS	24	29	27	10	7	1	2	18	54	162
2014	CS-01	25	21	38	8	4	4	0	13	48	24
2014	CS-02	11	29	31	15	11	0	3	27	41	65
2014	CS-03	37	24	22	7	7	0	2	15	63	41
2014	CS-04	35	40	20	5	0	0	0	5	75	20
2014	CS-05	30	50	10	0	10	0	0	10	80	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	14	31	22	13	6	2	38	28	142
2020	CS-01	3	0	17	25	33	17	6	75	4	36
2020	CS-02	10	18	28	28	10	5	3	41	30	40
2020	CS-03	21	18	38	24	0	0	0	24	38	34
2019	CS	19	19	32	20	8	2	1	28	39	106
2019	CS-02	14	19	32	19	11	3	3	31	34	37
2019	CS-03	34	14	28	14	10	0	0	24	48	29
2019	CS-04	19	24	38	19	0	0	0	19	43	21
2018	CS	14	23	28	26	6	2	1	33	38	93
2018	CS-02	4	25	32	25	7	4	4	35	31	28
2018	CS-03	9	32	27	23	9	0	0	32	41	22
2018	CS-04	21	26	32	21	0	0	0	21	47	19
2017	CS	11	13	35	26	7	6	2	36	26	124
2017	CS-02	10	15	23	26	10	10	5	42	30	39
2017	CS-03	9	11	47	25	6	3	0	31	20	36
2017	CS-04	5	18	46	32	0	0	0	32	23	22
2014	CS	6	13	30	26	17	4	3	47	21	161
2014	CS-01	8	8	33	21	17	4	8	43	19	24
2014	CS-02	3	14	20	38	17	5	3	59	19	64
2014	CS-03	12	5	34	22	20	5	2	45	18	41
2014	CS-04	5	15	50	15	15	0	0	30	20	20
2014	CS-05	0	50	20	10	20	0	0	30	50	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	18	35	15	10	4	2	27	35	144
2020	CS-01	5	0	24	30	27	8	5	66	6	37
2020	CS-02	23	15	33	13	10	8	0	24	41	40
2020	CS-03	14	34	46	3	0	0	3	3	50	35
2019	CS	24	19	37	13	3	5	0	17	45	106
2019	CS-02	27	14	30	19	5	5	0	26	43	37
2019	CS-03	34	21	31	7	3	3	0	11	57	29
2019	CS-04	19	29	43	5	0	5	0	5	50	21
2018	CS	23	20	38	15	1	2	1	17	44	93
2018	CS-02	18	29	25	18	4	4	4	23	50	28
2018	CS-03	9	27	45	14	0	5	0	14	38	22
2018	CS-04	32	11	42	16	0	0	0	16	42	19
2017	CS	14	27	41	10	6	0	2	16	42	124
2017	CS-02	18	13	54	8	3	0	5	11	33	39
2017	CS-03	11	36	36	8	6	0	3	14	48	36
2017	CS-04	9	32	36	14	9	0	0	23	41	22
2014	CS	17	29	32	14	3	3	2	18	48	161
2014	CS-01	17	33	21	21	0	4	4	23	55	24
2014	CS-02	14	14	42	19	6	3	2	26	30	64
2014	CS-03	20	37	32	5	2	2	2	8	59	41
2014	CS-04	25	40	20	10	0	5	0	11	68	20
2014	CS-05	10	40	30	20	0	0	0	20	50	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	2	8	39	37	10	3	1	49	10	143
2020	CS-01	0	6	25	39	19	8	3	66	6	36
2020	CS-02	5	20	33	30	8	3	3	39	26	40
2020	CS-03	3	3	60	34	0	0	0	34	6	35
2019	CS	10	16	42	22	8	0	1	30	27	106
2019	CS-02	19	16	38	22	3	0	3	25	36	37
2019	CS-03	10	21	34	14	21	0	0	34	31	29
2019	CS-04	5	10	57	29	0	0	0	29	14	21

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	26	23	17	10	3	48	28	144
2020	CS-01	51	27	5	3	8	5	83	11	37
2020	CS-02	13	25	25	13	18	8	41	32	40
2020	CS-03	9	34	31	14	11	0	43	26	35
2019	CS	13	11	26	32	17	2	24	50	104
2019	CS-02	14	8	24	24	27	3	22	53	37
2019	CS-03	7	21	21	31	17	3	29	50	29
2019	CS-04	5	0	30	60	5	0	5	65	20

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	27	6	4	1	5	0	88	6	143
2020	CS-01	70	19	3	3	3	3	0	92	6	37
2020	CS-02	53	30	10	0	3	5	0	87	3	40
2020	CS-03	47	41	6	0	0	6	0	94	0	34
2019	CS	47	35	8	6	1	2	1	84	7	106
2019	CS-02	35	41	8	11	0	3	3	80	11	37
2019	CS-03	69	17	10	0	0	3	0	89	0	29
2019	CS-04	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	CS	45	33	6	5	6	2	1	81	12	93
2018	CS-02	32	46	7	0	7	4	4	85	8	28
2018	CS-03	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	CS-04	63	26	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	CS	49	34	9	6	0	2	1	85	6	124
2017	CS-02	49	18	10	15	0	5	3	72	17	39
2017	CS-03	45	42	11	3	0	0	0	86	3	36
2017	CS-04	63	32	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	CS	50	33	6	8	2	1	1	84	10	162
2014	CS-01	54	21	4	17	4	0	0	75	21	24
2014	CS-02	52	29	6	9	0	2	2	84	10	65
2014	CS-03	54	32	7	0	5	0	2	88	5	41
2014	CS-04	40	50	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	CS-05	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	64	29	3	2	1	1	0	94	4	143
2020	CS-01	84	11	5	0	0	0	0	95	0	37
2020	CS-02	62	31	0	3	3	3	0	95	5	39
2020	CS-03	57	37	3	0	3	0	0	94	3	35
2019	CS	62	24	7	5	2	1	0	87	7	106
2019	CS-02	62	27	5	0	3	3	0	92	3	37
2019	CS-03	76	7	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	CS-04	52	29	5	14	0	0	0	81	14	21
2018	CS	47	34	9	4	3	1	1	84	8	93
2018	CS-02	32	50	7	4	0	4	4	88	4	28
2018	CS-03	55	27	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	CS-04	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	CS	46	41	9	2	1	1	0	89	2	123
2017	CS-02	43	38	10	3	3	3	0	84	5	39
2017	CS-03	36	53	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	CS-04	36	59	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	CS	44	37	9	9	1	0	0	81	10	162
2014	CS-01	42	42	4	13	0	0	0	83	13	24
2014	CS-02	51	34	6	8	2	0	0	85	9	65
2014	CS-03	46	32	15	5	2	0	0	78	7	41
2014	CS-04	35	50	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	CS-05	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	34	7	3	2	3	0	87	6	143
2020	CS-01	70	22	0	0	3	5	0	97	3	37
2020	CS-02	45	35	5	5	3	8	0	86	8	40
2020	CS-03	41	38	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	CS	46	41	5	5	1	3	0	89	6	106
2019	CS-02	35	46	5	5	0	8	0	88	6	37
2019	CS-03	55	28	7	7	3	0	0	83	10	29
2019	CS-04	38	62	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	CS	38	41	13	3	1	3	1	82	4	93
2018	CS-02	25	39	18	4	4	7	4	72	8	28
2018	CS-03	41	45	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	CS-04	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	32	9	3	3	4	0	85	6	143
2020	CS-01	70	22	3	0	5	0	0	92	5	37
2020	CS-02	35	35	10	5	5	10	0	78	11	40
2020	CS-03	38	35	18	3	0	6	0	78	3	34
2019	CS	39	42	11	3	0	5	0	85	3	106
2019	CS-02	41	32	11	5	0	11	0	82	6	37
2019	CS-03	41	41	10	3	0	3	0	86	4	29
2019	CS-04	24	62	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	CS	44	40	7	3	1	4	1	88	5	91
2018	CS-02	26	56	4	0	0	11	4	96	0	27
2018	CS-03	48	33	10	5	0	5	0	85	5	21
2018	CS-04	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	CS	43	42	9	2	0	4	0	88	3	124
2017	CS-02	41	41	10	3	0	5	0	86	3	39
2017	CS-03	36	45	14	3	0	3	0	83	3	36
2017	CS-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	51	38	7	1	1	2	0	92	1	162
2014	CS-01	38	46	8	0	0	8	0	91	0	24
2014	CS-02	58	34	3	2	2	2	0	94	3	65
2014	CS-03	46	39	12	0	0	2	0	88	0	41
2014	CS-04	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	27	11	1	2	10	0	84	3	143
2020	CS-01	59	11	11	0	3	16	0	84	3	37
2020	CS-02	44	31	5	3	5	13	0	85	9	39
2020	CS-03	43	34	17	0	0	6	0	82	0	35
2019	CS	41	37	15	2	0	6	0	82	2	106
2019	CS-02	38	27	16	3	0	16	0	77	3	37
2019	CS-03	45	34	21	0	0	0	0	79	0	29
2019	CS-04	24	62	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	CS	36	36	15	2	0	10	1	80	2	92
2018	CS-02	21	46	11	0	0	18	4	86	0	28
2018	CS-03	38	19	33	0	0	10	0	63	0	21
2018	CS-04	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	CS	38	49	7	2	1	4	0	90	3	124
2017	CS-02	41	41	10	3	0	5	0	87	3	39
2017	CS-03	30	53	8	0	0	8	0	91	0	36
2017	CS-04	45	55	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	56	32	8	2	1	2	0	89	3	162
2014	CS-01	46	42	4	4	0	4	0	91	4	24
2014	CS-02	55	37	5	2	0	2	0	94	2	65
2014	CS-03	54	27	15	0	2	2	0	83	3	41
2014	CS-04	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	CS-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	24	10	3	5	0	0	82	8	144
2020	CS-01	84	11	0	0	5	0	0	95	5	37
2020	CS-02	48	33	8	5	8	0	0	80	13	40
2020	CS-03	49	29	11	6	6	0	0	77	11	35
2019	CS	37	39	15	5	4	0	1	76	9	106
2019	CS-02	32	38	16	5	5	0	3	72	11	37
2019	CS-03	38	28	21	10	3	0	0	66	14	29
2019	CS-04	29	52	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	CS	42	32	14	10	0	1	1	76	10	92
2018	CS-02	21	43	21	7	0	4	4	69	8	28
2018	CS-03	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	CS-04	53	21	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	CS	48	40	6	6	1	0	0	88	6	124
2017	CS-02	41	39	8	10	3	0	0	80	13	39
2017	CS-03	44	42	8	6	0	0	0	86	6	36
2017	CS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	52	35	10	2	1	0	0	87	3	162
2014	CS-01	42	38	17	0	4	0	0	79	4	24
2014	CS-02	58	35	5	2	0	0	0	94	2	65
2014	CS-03	44	37	17	0	2	0	0	80	2	41
2014	CS-04	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	20	9	1	1	8	1	88	2	144
2020	CS-01	73	14	3	0	3	5	3	94	3	37
2020	CS-02	48	23	8	0	3	18	3	88	3	40
2020	CS-03	54	26	17	0	0	3	0	82	0	35

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	24	15	1	3	12	1	78	5	143
2020	CS-01	54	11	14	0	5	14	3	77	6	37
2020	CS-02	38	33	5	0	5	20	0	88	6	40
2020	CS-03	43	31	20	0	0	6	0	79	0	35

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	24	11	1	3	6	1	83	5	143
2020	CS-01	67	22	3	0	6	3	0	91	6	36
2020	CS-02	50	23	13	3	5	5	3	78	8	40
2020	CS-03	34	23	26	3	0	14	0	67	3	35

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	28	15	6	2	12	3	73	9	144
2020	CS-01	49	22	11	0	3	14	3	84	3	37
2020	CS-02	28	23	18	3	3	20	8	69	7	40
2020	CS-03	31	37	17	9	0	6	0	73	9	35
2019	CS	34	30	21	3	2	4	6	72	5	105
2019	CS-02	32	35	22	0	0	5	5	76	0	37
2019	CS-03	36	29	21	4	0	4	7	72	4	28
2019	CS-04	29	29	33	0	5	0	5	60	5	21
2018	CS	31	27	18	5	5	9	4	67	12	93
2018	CS-02	25	21	25	4	7	11	7	57	13	28
2018	CS-03	23	41	18	5	5	5	5	70	10	22
2018	CS-04	53	21	11	5	0	11	0	82	6	19
2017	CS	30	31	23	3	1	8	4	69	5	124
2017	CS-02	28	28	23	0	0	16	5	71	0	39
2017	CS-03	22	33	28	6	3	3	6	60	9	36
2017	CS-04	50	28	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	CS	33	30	19	5	4	4	5	69	10	162
2014	CS-01	21	33	21	4	8	0	13	62	14	24
2014	CS-02	42	23	23	5	0	5	3	70	5	65
2014	CS-03	32	24	22	10	2	2	7	62	14	41
2014	CS-04	40	35	10	0	5	10	0	83	6	20
2014	CS-05	0	90	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	32	13	4	3	3	1	79	8	144
2020	CS-01	54	24	8	0	5	5	3	85	6	37
2020	CS-02	23	38	23	8	5	5	0	63	13	40
2020	CS-03	43	34	11	6	3	3	0	79	9	35
2019	CS	28	45	15	7	2	2	1	76	9	106
2019	CS-02	27	38	22	5	0	5	3	71	6	37
2019	CS-03	14	55	21	10	0	0	0	69	10	29
2019	CS-04	33	52	5	0	10	0	0	86	10	21
2018	CS	28	42	13	7	4	3	2	75	11	92
2018	CS-02	11	39	18	11	4	11	7	61	17	28
2018	CS-03	33	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	CS-04	47	42	5	0	5	0	0	89	5	19
2017	CS	37	46	6	3	4	3	0	87	8	123
2017	CS-02	18	56	13	8	3	3	0	76	10	39
2017	CS-03	42	56	0	0	0	3	0	100	0	36
2017	CS-04	63	37	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	CS	36	36	13	9	4	1	1	73	13	162
2014	CS-01	29	29	8	17	13	0	4	61	30	24
2014	CS-02	29	45	17	5	2	2	2	76	6	65
2014	CS-03	32	34	15	12	5	2	0	68	18	41
2014	CS-04	45	35	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	38	13	2	3	5	0	80	6	144
2020	CS-01	62	24	5	0	0	8	0	94	0	37
2020	CS-02	25	33	20	5	10	8	0	62	16	40
2020	CS-03	31	49	14	3	0	3	0	82	3	35
2019	CS	33	37	18	6	4	2	1	72	10	106
2019	CS-02	24	35	24	3	5	5	3	65	9	37
2019	CS-03	34	38	10	14	3	0	0	72	17	29
2019	CS-04	38	33	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	CS	36	33	18	4	4	3	1	72	9	91
2018	CS-02	18	43	21	4	4	7	4	68	8	28
2018	CS-03	50	30	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	CS-04	47	32	11	5	5	0	0	79	11	19

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	20	13	12	8	11	1	62	23	143
2020	CS-01	62	5	5	0	3	22	3	89	4	37
2020	CS-02	21	26	15	13	8	18	0	56	25	39
2020	CS-03	29	23	17	14	14	3	0	53	29	35
2019	CS	18	31	20	12	10	7	2	54	25	106
2019	CS-02	19	32	16	11	8	11	3	59	22	37
2019	CS-03	21	38	14	10	10	3	3	63	22	29
2019	CS-04	5	29	24	19	19	5	0	35	40	21
2018	CS	21	25	18	17	11	5	2	49	31	92
2018	CS-02	7	21	25	18	11	11	7	35	35	28
2018	CS-03	29	29	19	10	5	10	0	63	16	21
2018	CS-04	32	32	16	11	11	0	0	63	21	19
2017	CS	16	32	25	12	7	7	1	52	20	123
2017	CS-02	10	38	18	18	0	13	3	58	21	39
2017	CS-03	17	30	22	19	6	6	0	50	27	36
2017	CS-04	32	32	27	0	5	5	0	67	5	22
2014	CS	17	27	21	19	8	7	1	48	30	162
2014	CS-01	13	17	17	25	25	4	0	30	52	24
2014	CS-02	20	31	22	15	3	9	0	56	20	65
2014	CS-03	17	24	27	15	7	10	0	46	24	41
2014	CS-04	10	35	10	30	10	5	0	47	42	20
2014	CS-05	20	20	30	20	0	0	10	44	22	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	40	4	6	3	86	10	144
2020	CS-01	51	35	5	3	5	86	8	37
2020	CS-02	40	40	5	10	5	80	15	40
2020	CS-03	43	43	3	9	3	86	11	35

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	39	9	6	1	1	83	8	143
2020	CS-01	51	30	14	3	0	3	83	3	37
2020	CS-02	33	48	13	3	5	0	80	8	40
2020	CS-03	46	40	6	9	0	0	86	9	35
2019	CS	46	37	6	8	4	0	83	11	106
2019	CS-02	41	41	8	8	3	0	81	11	37
2019	CS-03	48	24	7	10	10	0	72	21	29
2019	CS-04	43	48	0	10	0	0	90	10	21
2017	CS	45	46	4	4	2	0	90	6	123
2017	CS-02	34	53	5	8	0	0	87	8	38
2017	CS-03	39	56	3	3	0	0	94	3	36
2017	CS-04	54	41	5	0	0	0	95	0	22
2014	CS	49	37	3	9	2	0	86	11	162
2014	CS-01	33	29	8	25	4	0	63	29	24
2014	CS-02	49	38	3	6	3	0	88	9	65
2014	CS-03	56	34	2	7	0	0	90	7	41
2014	CS-04	50	45	0	0	5	0	95	5	20
2014	CS-05	50	40	0	10	0	0	90	10	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	28	12	7	2	1	1	79	9	144
2020	CS-01	65	8	22	3	3	0	0	73	5	37
2020	CS-02	33	40	10	13	5	0	0	73	18	40
2020	CS-03	46	34	9	6	0	3	3	85	6	35
2019	CS	43	40	11	5	0	1	0	84	5	106
2019	CS-02	32	43	16	5	0	3	0	78	6	37
2019	CS-03	38	41	14	7	0	0	0	79	7	29
2019	CS-04	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	CS	40	50	8	1	1	0	0	90	2	124
2017	CS-02	33	51	13	3	0	0	0	84	3	39
2017	CS-03	47	47	6	0	0	0	0	94	0	36
2017	CS-04	41	55	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	CS	42	43	9	4	1	1	0	86	5	162
2014	CS-01	29	54	8	4	0	4	0	87	4	24
2014	CS-02	40	48	9	2	2	0	0	88	3	65
2014	CS-03	46	32	15	7	0	0	0	78	7	41
2014	CS-04	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	CS-05	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	75	13	7	3	1	0	1	89	4	142
2020	CS-01	86	6	3	0	3	0	3	94	3	36
2020	CS-02	60	23	10	8	0	0	0	83	8	40
2020	CS-03	74	12	9	3	0	0	3	88	3	34
2017	CS	60	28	6	2	1	2	1	91	3	124
2017	CS-02	51	36	5	3	0	5	0	92	3	39
2017	CS-03	50	33	8	0	3	3	3	88	3	36
2017	CS-04	77	19	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	CS	67	25	4	3	1	0	0	91	4	162
2014	CS-01	50	38	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	CS-02	71	23	2	3	2	0	0	94	5	65
2014	CS-03	66	22	7	2	2	0	0	88	5	41
2014	CS-04	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	29	13	6	1	7	78	7	144
2020	CS-01	68	11	3	0	3	16	94	3	37
2020	CS-02	38	43	5	8	0	8	86	8	40
2020	CS-03	34	31	20	11	0	3	68	12	35
2019	CS	31	32	17	12	2	6	67	15	106
2019	CS-02	41	22	14	14	3	8	68	18	37
2019	CS-03	24	34	17	14	0	10	65	15	29
2019	CS-04	14	48	24	10	5	0	62	14	21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	94	144
2019	CS	8	92	106
2019	CS-01	0	100	10
2018	CS	6	94	93
2018	CS-02	0	100	28
2018	CS-03	0	100	22

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	10	17	6	4	27	8	59	15	144
2020	CS-01	46	0	5	0	3	32	14	85	5	37
2020	CS-02	18	13	15	0	5	45	5	60	10	40
2020	CS-03	23	11	26	17	3	11	9	43	25	35
2019	CS	21	10	25	10	5	21	8	44	21	106
2019	CS-02	19	11	16	11	3	24	16	50	23	37
2019	CS-03	24	14	28	7	7	17	3	48	17	29
2019	CS-04	14	5	38	19	5	19	0	24	29	21
2018	CS	19	15	24	4	3	29	5	52	11	93
2018	CS-02	11	14	21	0	4	36	14	50	7	28
2018	CS-03	18	14	27	0	0	36	5	54	0	22
2018	CS-04	37	16	32	5	5	5	0	56	11	19
2017	CS	22	29	15	2	2	27	4	73	6	124
2017	CS-02	23	26	13	3	0	28	8	76	4	39
2017	CS-03	19	30	14	0	3	30	3	75	4	36
2017	CS-04	23	37	23	0	5	14	0	69	5	22
2014	CS	19	19	27	4	2	22	8	53	9	162
2014	CS-01	13	25	13	4	8	29	8	60	20	24
2014	CS-02	23	15	22	5	0	25	11	60	7	65
2014	CS-03	22	17	37	2	2	12	7	48	6	41
2014	CS-04	10	20	40	0	0	30	0	43	0	20
2014	CS-05	10	30	20	10	10	10	10	50	25	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	28	12	3	4	9	1	79	8	144
2020	CS-01	70	3	5	0	3	19	0	90	3	37
2020	CS-02	33	40	8	0	8	13	0	83	9	40
2020	CS-03	37	29	20	9	3	3	0	68	12	35
2019	CS	31	34	16	6	4	8	2	72	10	106
2019	CS-02	30	30	14	0	5	19	3	76	7	37
2019	CS-03	34	38	21	7	0	0	0	72	7	29
2019	CS-04	19	33	19	19	5	5	0	55	25	21
2018	CS	27	37	18	3	1	13	1	74	5	93
2018	CS-02	14	36	18	4	0	25	4	70	5	28
2018	CS-03	32	32	32	0	0	5	0	67	0	22
2018	CS-04	37	42	11	5	0	5	0	83	6	19
2017	CS	33	40	15	2	1	9	0	81	3	124
2017	CS-02	36	28	23	0	0	13	0	74	0	39
2017	CS-03	28	47	17	0	0	8	0	82	0	36
2017	CS-04	36	46	5	9	0	5	0	86	9	22
2014	CS	29	33	19	2	2	14	1	73	5	162
2014	CS-01	17	33	21	0	4	25	0	67	6	24
2014	CS-02	37	25	18	5	0	15	0	73	5	65
2014	CS-03	27	39	20	0	5	7	2	73	5	41
2014	CS-04	30	40	20	0	0	10	0	78	0	20
2014	CS-05	20	50	10	0	10	10	0	78	11	10

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	94	143
2019	CS	6	94	106
2019	CS-01	0	100	10
2019	CS-03	0	100	29

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	13	17	1	2	31	6	69	4	144
2020	CS-01	51	0	5	0	3	32	8	86	5	37
2020	CS-02	20	20	10	0	5	43	3	73	9	40
2020	CS-03	26	23	23	3	0	20	6	65	4	35
2019	CS	22	13	27	0	1	26	10	55	1	106
2019	CS-02	19	11	14	0	0	41	16	69	0	37
2019	CS-03	31	17	31	0	0	14	7	61	0	29
2019	CS-04	19	10	38	0	5	24	5	40	7	21
2018	CS	22	11	23	5	1	34	4	53	11	93
2018	CS-02	7	14	21	7	0	39	11	43	14	28
2018	CS-03	23	9	27	0	0	41	0	54	0	22
2018	CS-04	42	16	21	5	5	11	0	65	12	19
2017	CS	23	23	18	3	2	28	4	66	7	124
2017	CS-02	20	20	15	3	0	34	8	70	4	39
2017	CS-03	19	25	22	3	3	28	0	62	8	36
2017	CS-04	36	23	23	5	0	14	0	69	5	22
2014	CS	19	22	25	2	0	28	4	61	3	162
2014	CS-01	17	21	21	0	0	38	4	64	0	24
2014	CS-02	23	23	18	3	0	28	5	68	5	65
2014	CS-03	15	20	37	0	0	22	7	48	0	41
2014	CS-04	15	15	25	5	0	40	0	50	8	20
2014	CS-05	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	26	13	1	2	10	1	82	4	143
2020	CS-01	70	8	0	0	3	16	3	97	3	37
2020	CS-02	38	35	10	0	5	13	0	83	6	40
2020	CS-03	40	29	20	3	0	9	0	75	3	35
2019	CS	36	30	15	1	0	15	3	80	1	106
2019	CS-02	30	27	5	0	0	32	5	91	0	37
2019	CS-03	45	28	24	0	0	3	0	75	0	29
2019	CS-04	24	43	19	5	0	10	0	74	5	21
2018	CS	31	32	19	4	0	12	1	73	5	93
2018	CS-02	14	39	14	7	0	21	4	71	10	28
2018	CS-03	32	27	36	0	0	5	0	62	0	22
2018	CS-04	47	37	5	5	0	5	0	89	6	19
2017	CS	37	35	14	3	2	9	0	79	5	124
2017	CS-02	43	28	13	3	0	13	0	82	3	39
2017	CS-03	30	39	19	3	3	6	0	74	6	36
2017	CS-04	41	37	18	0	0	5	0	81	0	22
2014	CS	33	37	16	1	0	12	1	81	1	161
2014	CS-01	17	48	9	0	0	26	0	88	0	23
2014	CS-02	38	32	14	2	0	12	2	82	2	65
2014	CS-03	29	41	22	0	0	7	0	76	0	41
2014	CS-04	40	30	15	5	0	10	0	78	6	20
2014	CS-05	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	142
2020	CS-01	20	80	35
2020	CS-02	13	88	40
2020	CS-03	11	89	35

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	142
2020	CS-01	6	94	35
2020	CS-02	15	85	40
2020	CS-03	11	89	35
2019	CS	16	84	106
2019	CS-02	22	78	37
2019	CS-03	14	86	29
2019	CS-04	14	86	21
2017	CS	11	89	124
2017	CS-02	13	87	39
2017	CS-03	19	81	36
2017	CS-04	0	100	22
2014	CS	12	88	161
2014	CS-02	11	89	64
2014	CS-03	12	88	41

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	60	15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	80	20	15
2019	CS	76	24	17
2017	CS	71	29	14
2014	CS	70	30	20

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	42	17	8	75	8	12
2019	CS	62	31	0	8	92	8	13
2017	CS	70	30	0	0	100	0	10
2014	CS	71	21	7	0	93	0	14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	32	8	3	1	2	3	87	4	143
2020	CS-01	57	32	3	0	3	0	5	94	3	37
2020	CS-02	38	43	8	5	0	5	3	86	5	40
2020	CS-03	57	29	9	0	3	0	3	88	3	35

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	30	12	6	4	3	78	10	143
2020	CS-01	67	17	8	0	3	6	88	3	36
2020	CS-02	43	28	15	3	8	5	74	11	40
2020	CS-03	31	43	9	14	3	0	74	17	35

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	39	7	7	1	4	1	84	9	144
2020	CS-01	65	22	5	0	3	3	3	91	3	37
2020	CS-02	33	38	8	10	3	10	0	78	14	40
2020	CS-03	29	51	6	11	0	3	0	82	12	35

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	38	8	6	3	4	1	82	9	144
2020	CS-01	59	24	5	0	3	5	3	91	3	37
2020	CS-02	30	35	15	5	8	8	0	70	14	40
2020	CS-03	34	43	6	11	3	3	0	79	15	35

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	37	13	8	1	4	1	76	10	142
2020	CS-01	54	24	8	3	3	5	3	85	6	37
2020	CS-02	30	30	15	15	3	8	0	65	19	40
2020	CS-03	23	49	14	11	0	3	0	74	12	35

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	31	10	4	1	4	2	84	5	144
2020	CS-01	65	19	5	3	0	3	5	91	3	37
2020	CS-02	30	38	18	5	0	10	0	75	6	40
2020	CS-03	40	40	11	3	3	3	0	82	6	35

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	17	4	1	5	2	95	1	144
2020	CS-01	81	11	0	0	5	3	100	0	37
2020	CS-02	68	20	5	0	8	0	95	0	40
2020	CS-03	57	23	11	0	6	3	88	0	35

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	31	6	2	1	6	90	3	144
2020	CS-01	57	19	8	0	0	16	90	0	37
2020	CS-02	43	43	5	3	3	5	89	5	40
2020	CS-03	40	46	9	3	0	3	88	3	35

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	29	8	4	4	1	83	8	144
2020	CS-01	68	24	3	3	3	0	92	5	37
2020	CS-02	53	28	8	0	10	3	82	10	40
2020	CS-03	46	34	9	9	3	0	80	11	35

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	31	8	2	3	1	89	2	143
2020	CS-01	61	22	11	0	6	0	88	0	36
2020	CS-02	48	30	15	3	3	3	82	3	40
2020	CS-03	46	43	6	0	6	0	94	0	35

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	96	4	48
2020	CS-03	91	9	23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	35	11	24	4	0	0	61	28	46
2020	CS-03	29	38	10	14	10	0	0	67	24	21

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	33	13	1	1	5	0	85	1	143
2020	CS-01	57	19	16	0	0	8	0	82	0	37
2020	CS-02	40	40	10	3	3	5	0	84	5	40
2020	CS-03	41	41	15	0	0	3	0	85	0	34
2019	CS	34	40	12	5	3	6	0	79	8	105
2019	CS-02	30	32	14	5	5	14	0	72	13	37
2019	CS-03	41	28	21	7	0	3	0	71	7	29
2019	CS-04	29	57	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	CS	28	44	15	6	1	4	1	76	8	93
2018	CS-02	14	46	14	7	4	11	4	71	13	28
2018	CS-03	27	27	27	14	0	5	0	57	14	22
2018	CS-04	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	CS	19	53	14	6	2	6	0	77	8	124
2017	CS-02	15	51	18	5	0	10	0	74	6	39
2017	CS-03	17	53	22	6	0	3	0	71	6	36
2017	CS-04	32	59	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	30	10	11	3	1	75	15	143
2020	CS-01	61	25	11	3	0	0	86	3	36
2020	CS-02	43	30	8	10	5	5	76	16	40
2020	CS-03	40	31	11	9	9	0	71	17	35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	24	16	1	1	4	1	81	2	143
2020	CS-01	70	19	8	0	0	3	0	92	0	37
2020	CS-02	48	25	13	3	0	10	3	83	3	40
2020	CS-03	43	29	20	3	3	3	0	74	6	35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	28	17	7	4	1	0	71	11	143
2020	CS-01	61	25	8	0	3	3	0	89	3	36
2020	CS-02	43	30	10	8	8	3	0	74	15	40
2020	CS-03	26	37	23	9	6	0	0	63	14	35
2019	CS	27	28	23	12	8	3	0	56	20	104
2019	CS-02	30	24	22	8	11	5	0	57	20	37
2019	CS-03	24	34	21	10	7	3	0	61	18	29
2019	CS-04	21	11	42	16	11	0	0	32	26	19
2018	CS	27	32	17	13	3	7	1	64	18	92
2018	CS-02	15	30	19	19	4	11	4	52	26	27
2018	CS-03	27	32	23	14	0	5	0	62	14	22
2018	CS-04	37	37	16	11	0	0	0	74	11	19
2017	CS	20	46	15	13	3	2	0	68	16	124
2017	CS-02	18	43	15	18	0	5	0	65	19	39
2017	CS-03	17	42	25	17	0	0	0	58	17	36
2017	CS-04	27	55	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	54	4	10	2	2	0	83	13	48
2020	CS-03	26	57	9	9	0	0	0	83	9	23
2019	CS	17	51	11	6	6	3	6	75	13	35
2019	CS-04	14	57	14	0	7	0	7	77	8	14

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	24	20	8	3	1	69	11	144
2020	CS-01	46	27	19	3	3	3	75	6	37
2020	CS-02	48	18	23	10	3	0	65	13	40
2020	CS-03	31	29	23	11	3	3	62	15	35

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	28	24	8	10	1	1	57	19	143
2020	CS-01	43	38	14	0	3	0	3	83	3	37
2020	CS-02	23	23	30	8	13	3	3	47	21	40
2020	CS-03	15	26	26	15	18	0	0	41	32	34
2019	CS	14	27	22	19	17	0	1	42	36	106
2019	CS-02	14	27	19	24	16	0	0	41	41	37
2019	CS-03	10	31	17	17	21	0	3	43	39	29
2019	CS-04	14	24	29	10	24	0	0	38	33	21
2018	CS	23	23	30	12	11	0	2	46	23	93
2018	CS-02	18	21	32	11	14	0	4	41	26	28
2018	CS-03	14	23	41	18	5	0	0	36	23	22
2018	CS-04	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2017	CS	24	21	19	17	20	0	0	45	37	123
2017	CS-02	28	18	15	18	20	0	0	46	38	39
2017	CS-03	14	25	22	28	11	0	0	39	39	36
2017	CS-04	32	27	18	5	19	0	0	59	23	22

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	24	24	16	15	1	1	43	32	143
2020	CS-01	46	27	16	5	3	0	3	75	8	37
2020	CS-02	15	30	28	13	10	5	0	47	24	40
2020	CS-03	3	24	24	32	18	0	0	26	50	34
2019	CS	15	23	26	27	8	0	0	38	36	106
2019	CS-02	24	24	30	22	0	0	0	49	22	37
2019	CS-03	10	21	28	34	7	0	0	31	41	29
2019	CS-04	0	29	19	33	19	0	0	29	52	21
2018	CS	22	21	27	18	11	0	1	43	30	92
2018	CS-02	32	32	14	14	4	0	4	67	19	28
2018	CS-03	29	10	38	14	10	0	0	38	24	21
2018	CS-04	5	11	37	26	21	0	0	16	47	19
2017	CS	14	29	26	19	11	0	1	43	31	124
2017	CS-02	23	36	23	13	3	0	3	61	16	39
2017	CS-03	11	28	42	14	6	0	0	39	20	36
2017	CS-04	9	14	14	41	23	0	0	23	63	22

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	18	21	15	12	2	0	51	27	143
2020	CS-01	78	5	3	5	5	3	0	86	11	37
2020	CS-02	33	18	28	10	5	5	0	54	16	39
2020	CS-03	6	26	29	20	20	0	0	31	40	35
2019	CS	23	26	16	26	8	1	0	50	34	104
2019	CS-02	35	22	16	24	3	0	0	57	27	37
2019	CS-03	18	29	21	21	11	0	0	46	32	28
2019	CS-04	5	25	10	40	20	0	0	30	60	20
2018	CS	16	27	32	12	10	0	3	44	22	93
2018	CS-02	29	21	36	0	4	0	11	56	4	28
2018	CS-03	14	23	45	9	9	0	0	36	18	22
2018	CS-04	0	16	37	26	21	0	0	16	47	19
2017	CS	17	31	25	16	10	0	1	49	26	122
2017	CS-02	23	38	26	8	3	0	3	63	11	39
2017	CS-03	14	34	23	23	6	0	0	48	29	35
2017	CS-04	9	23	32	18	18	0	0	32	36	22

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	16	27	19	21	2	0	31	41	144
2020	CS-01	35	22	27	3	8	5	0	60	11	37
2020	CS-02	15	20	28	18	18	3	0	36	36	40
2020	CS-03	6	11	20	37	26	0	0	17	63	35
2019	CS	7	19	24	26	22	2	0	26	49	104
2019	CS-02	14	25	22	19	17	3	0	40	37	36
2019	CS-03	7	17	17	21	38	0	0	24	59	29
2019	CS-04	0	10	29	52	10	0	0	10	62	21
2018	CS	11	18	23	26	22	0	1	29	48	93
2018	CS-02	18	21	21	14	21	0	4	41	37	28
2018	CS-03	9	18	27	27	18	0	0	27	45	22
2018	CS-04	0	11	21	42	26	0	0	11	68	19
2017	CS	6	32	20	23	18	1	0	38	41	124
2017	CS-02	13	28	20	18	18	3	0	42	37	39
2017	CS-03	8	39	14	28	11	0	0	47	39	36
2017	CS-04	0	14	27	36	23	0	0	14	59	22

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	33	7	6	6	1	1	80	13	143
2020	CS-01	73	16	3	5	3	0	0	89	8	37
2020	CS-02	40	43	8	3	0	5	3	89	3	40
2020	CS-03	41	32	6	6	12	0	3	76	18	34
2019	CS	39	32	13	10	0	0	6	76	10	105
2019	CS-02	49	30	8	5	0	0	8	85	6	37
2019	CS-03	39	25	14	11	0	0	11	72	12	28
2019	CS-04	24	52	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	CS	40	29	13	5	8	1	4	73	14	93
2018	CS-02	46	29	11	0	4	4	7	84	4	28
2018	CS-03	41	27	14	5	9	0	5	71	14	22
2018	CS-04	26	37	11	16	11	0	0	63	26	19
2017	CS	42	30	10	6	5	0	7	78	11	123
2017	CS-02	61	20	8	0	5	0	5	86	5	39
2017	CS-03	33	42	6	9	0	0	11	84	10	36
2017	CS-04	23	37	9	14	9	0	9	65	25	22

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	23	23	13	7	1	0	57	20	142
2020	CS-01	51	31	6	11	0	0	0	83	11	35
2020	CS-02	38	18	33	3	8	3	0	56	10	40
2020	CS-03	20	23	29	23	6	0	0	43	29	35
2019	CS	25	40	21	14	1	0	0	64	15	106
2019	CS-02	35	41	11	11	3	0	0	76	14	37
2019	CS-03	24	38	21	17	0	0	0	62	17	29
2019	CS-04	14	48	19	19	0	0	0	62	19	21
2018	CS	32	24	18	14	9	0	3	58	23	93
2018	CS-02	46	18	11	7	7	0	11	72	16	28
2018	CS-03	18	32	27	14	9	0	0	50	23	22
2018	CS-04	37	11	26	16	11	0	0	47	26	19
2017	CS	38	26	19	9	6	2	1	65	15	124
2017	CS-02	41	23	18	5	5	5	3	69	11	39
2017	CS-03	30	36	22	11	0	0	0	67	11	36
2017	CS-04	41	14	27	9	9	0	0	55	18	22

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	28	19	6	6	1	6	67	13	143
2020	CS-01	51	27	14	0	0	3	5	85	0	37
2020	CS-02	40	23	23	5	8	0	3	64	13	40
2020	CS-03	20	29	26	6	11	0	9	53	19	35

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	32	22	4	4	0	1	69	9	142
2020	CS-01	69	14	6	6	3	0	3	86	9	36
2020	CS-02	25	33	33	3	5	0	3	59	8	40
2020	CS-03	26	37	29	3	6	0	0	63	9	35
2019	CS	17	38	25	15	5	0	0	55	20	106
2019	CS-02	14	35	30	16	5	0	0	49	22	37
2019	CS-03	24	48	17	7	3	0	0	72	10	29
2019	CS-04	5	43	19	29	5	0	0	48	33	21
2018	CS	15	37	30	12	4	0	2	53	16	93
2018	CS-02	11	36	36	7	4	0	7	50	12	28
2018	CS-03	27	36	14	18	5	0	0	64	23	22
2018	CS-04	5	37	53	5	0	0	0	42	5	19
2017	CS	24	38	24	6	6	2	0	64	12	123
2017	CS-02	24	37	21	8	8	3	0	62	16	38
2017	CS-03	17	44	28	3	9	0	0	61	11	36
2017	CS-04	32	50	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	28	24	14	10	2	1	51	24	143
2020	CS-01	49	32	5	5	5	3	0	83	11	37
2020	CS-02	20	33	25	5	13	5	0	55	18	40
2020	CS-03	9	26	29	17	17	0	3	35	35	35
2019	CS	11	27	23	29	9	0	0	39	39	106
2019	CS-02	14	32	16	27	11	0	0	46	38	37
2019	CS-03	7	31	34	17	10	0	0	38	28	29
2019	CS-04	5	10	19	52	14	0	0	14	67	21
2018	CS	11	26	29	24	9	1	1	37	33	93
2018	CS-02	14	32	25	18	7	0	4	48	26	28
2018	CS-03	18	14	41	18	9	0	0	32	27	22
2018	CS-04	0	16	37	37	11	0	0	16	47	19
2017	CS	15	32	28	18	7	2	0	47	25	123
2017	CS-02	23	33	18	20	3	3	0	58	24	39
2017	CS-03	8	28	42	11	11	0	0	36	22	36
2017	CS-04	14	32	18	27	9	0	0	46	36	22

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	25	20	17	7	2	0	55	24	142
2020	CS-01	62	14	14	5	3	3	0	78	8	37
2020	CS-02	20	35	18	13	10	5	0	58	24	40
2020	CS-03	18	26	21	21	15	0	0	44	35	34
2019	CS	17	26	27	20	9	0	0	43	29	106
2019	CS-02	16	24	22	22	16	0	0	41	38	37
2019	CS-03	14	34	17	28	7	0	0	48	34	29
2019	CS-04	14	14	43	19	10	0	0	29	29	21
2018	CS	13	25	30	22	9	0	2	38	31	93
2018	CS-02	14	29	21	14	18	0	4	44	33	28
2018	CS-03	14	14	50	18	5	0	0	27	23	22
2018	CS-04	11	26	32	32	0	0	0	37	32	19
2017	CS	16	37	29	12	5	1	0	54	17	124
2017	CS-02	20	36	15	23	5	0	0	57	28	39
2017	CS-03	6	36	42	8	9	0	0	42	17	36
2017	CS-04	14	50	32	5	0	0	0	64	5	22

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	33	11	8	4	4	77	12	142
2020	CS-01	62	22	3	0	5	8	91	6	37
2020	CS-02	33	33	15	10	5	5	68	16	40
2020	CS-03	29	43	14	11	3	0	71	14	35
2019	CS	32	35	17	12	4	0	67	16	106
2019	CS-02	35	22	22	14	8	0	57	22	37
2019	CS-03	41	38	10	7	3	0	79	10	29
2019	CS-04	29	29	14	29	0	0	57	29	21

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	36	17	9	4	69	13	143
2020	CS-01	41	35	14	5	5	76	11	37
2020	CS-02	33	48	10	8	3	80	10	40
2020	CS-03	29	26	23	17	6	54	23	35

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	32	23	11	5	1	0	60	16	142
2020	CS-01	46	27	14	3	8	3	0	75	11	37
2020	CS-02	25	38	15	18	5	0	0	63	23	40
2020	CS-03	24	32	24	18	3	0	0	56	21	34
2019	CS	28	25	27	13	4	0	2	55	17	106
2019	CS-02	35	19	32	11	0	0	3	56	11	37
2019	CS-03	28	34	21	7	7	0	3	64	14	29
2019	CS-04	14	29	24	29	5	0	0	43	33	21
2018	CS	37	24	22	9	8	0	2	62	16	93
2018	CS-02	39	29	14	7	7	0	4	70	15	28
2018	CS-03	23	27	36	5	9	0	0	50	14	22
2018	CS-04	32	16	37	5	5	0	5	50	11	19
2017	CS	26	34	19	14	6	2	1	61	20	124
2017	CS-02	41	28	15	13	0	0	3	71	13	39
2017	CS-03	17	42	25	8	9	0	0	58	17	36
2017	CS-04	9	37	14	32	9	0	0	46	41	22

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	28	11	4	0	1	1	86	4	140
2020	CS-01	61	25	11	0	0	0	3	89	0	36
2020	CS-02	60	28	8	5	0	0	0	88	5	40
2020	CS-03	55	27	12	3	0	3	0	84	3	33
2019	CS	60	30	5	1	1	1	2	93	2	106
2019	CS-02	49	38	3	3	0	3	5	94	3	37
2019	CS-03	59	31	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	CS-04	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	CS	57	24	10	5	1	0	3	83	7	92
2018	CS-02	43	36	11	4	0	0	7	85	4	28
2018	CS-03	50	27	14	9	0	0	0	77	9	22
2018	CS-04	67	17	11	0	0	0	6	88	0	18
2017	CS	69	19	6	2	2	1	0	89	4	124
2017	CS-02	62	26	10	0	3	0	0	87	3	39
2017	CS-03	67	22	3	6	0	3	0	91	6	36
2017	CS-04	77	14	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	30	15	5	80	5	142
2020	CS-01	56	31	8	6	86	6	36
2020	CS-02	53	28	15	5	80	5	40
2020	CS-03	50	29	15	6	79	6	34

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	74	15	5	3	0	0	3	91	4	143
2020	CS-01	86	5	3	3	0	0	3	94	3	37
2020	CS-02	65	23	8	3	0	0	3	90	3	40
2020	CS-03	71	18	3	9	0	0	0	88	9	34
2019	CS	75	11	5	0	0	1	8	95	0	106
2019	CS-02	65	14	11	0	0	0	11	88	0	37
2019	CS-03	66	21	3	0	0	3	7	96	0	29
2019	CS-04	86	0	0	0	0	0	14	100	0	21
2018	CS	73	16	2	4	2	0	2	91	7	93
2018	CS-02	61	25	0	7	4	0	4	89	11	28
2018	CS-03	68	23	5	0	5	0	0	91	5	22
2018	CS-04	84	5	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	87	6	4	1	1	1	0	94	2	142
2020	CS-01	97	0	3	0	0	0	0	97	0	37
2020	CS-02	83	8	5	0	3	3	0	92	3	40
2020	CS-03	85	12	0	0	0	3	0	100	0	34
2019	CS	78	15	2	1	1	1	2	96	2	105
2019	CS-02	78	19	0	0	0	0	3	100	0	37
2019	CS-03	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	CS-04	76	10	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	CS	83	5	2	3	3	0	3	91	7	92
2018	CS-02	82	7	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	CS-03	82	9	0	0	5	0	5	95	5	22
2018	CS-04	89	0	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	CS	81	11	1	2	1	2	2	96	3	124
2017	CS-02	82	13	0	0	3	3	0	97	3	39
2017	CS-03	78	11	3	9	0	0	0	89	9	36
2017	CS-04	91	5	0	0	0	0	5	100	0	22

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	81	11	4	2	0	1	1	94	2	143
2020	CS-01	97	3	0	0	0	0	0	100	0	37
2020	CS-02	75	13	5	3	0	3	3	92	3	40
2020	CS-03	82	12	3	3	0	0	0	94	3	34
2019	CS	62	25	11	0	1	0	1	88	1	103
2019	CS-02	72	19	8	0	0	0	0	92	0	36
2019	CS-03	57	25	18	0	0	0	0	82	0	28
2019	CS-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	CS	58	26	8	4	2	0	2	85	7	90
2018	CS-02	61	25	7	0	4	0	4	89	4	28
2018	CS-03	50	30	10	5	0	0	5	84	5	20
2018	CS-04	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	CS	68	23	8	1	1	0	0	90	2	124
2017	CS-02	74	15	8	3	0	0	0	90	3	39
2017	CS-03	58	30	8	0	3	0	0	89	3	36
2017	CS-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	10	6	3	4	1	1	87	7	143
2020	CS-01	95	3	0	0	3	0	0	97	3	37
2020	CS-02	73	10	10	0	3	3	3	87	3	40
2020	CS-03	76	9	3	6	6	0	0	85	12	34
2019	CS	54	22	13	5	4	0	3	78	9	104
2019	CS-02	56	25	8	6	3	0	3	83	9	36
2019	CS-03	61	21	11	0	7	0	0	82	7	28
2019	CS-04	48	19	19	14	0	0	0	67	14	21
2018	CS	55	22	11	9	1	0	2	79	10	91
2018	CS-02	64	21	11	0	0	0	4	89	0	28
2018	CS-03	50	25	10	10	0	0	5	79	11	20
2018	CS-04	42	26	26	5	0	0	0	68	5	19
2017	CS	62	23	9	5	1	0	1	85	6	123
2017	CS-02	58	21	13	5	0	0	3	81	5	38
2017	CS-03	58	25	11	3	3	0	0	83	6	36
2017	CS-04	59	27	5	9	0	0	0	86	9	22

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	11	6	0	1	1	11	92	2	142
2020	CS-01	86	0	0	0	0	0	14	100	0	36
2020	CS-02	68	5	5	0	0	3	20	94	0	40
2020	CS-03	74	12	9	0	3	0	3	88	3	34
2019	CS	59	16	6	2	1	0	16	90	3	105
2019	CS-02	65	8	0	0	3	0	24	96	4	37
2019	CS-03	54	21	7	4	0	0	14	88	4	28
2019	CS-04	57	24	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	CS	56	15	3	5	0	0	20	89	7	91
2018	CS-02	57	4	4	0	0	0	36	94	0	28
2018	CS-03	60	20	10	0	0	0	10	89	0	20
2018	CS-04	53	26	0	11	0	0	11	88	12	19
2017	CS	54	19	7	2	1	1	16	88	3	123
2017	CS-02	66	8	3	3	0	0	21	94	3	39
2017	CS-03	47	30	3	0	3	3	14	93	4	36
2017	CS-04	46	32	9	5	0	0	9	85	5	22

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	80	12	1	1	2	1	3	95	4	144
2020	CS-01	95	0	0	3	0	0	3	97	3	37
2020	CS-02	78	10	3	3	3	3	3	92	5	40
2020	CS-03	74	23	0	0	3	0	0	97	3	35
2019	CS	79	13	3	0	0	0	5	97	0	105
2019	CS-02	81	11	3	0	0	0	5	97	0	37
2019	CS-03	75	18	4	0	0	0	4	96	0	28
2019	CS-04	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	CS	67	16	10	4	0	0	2	85	4	91
2018	CS-02	68	14	14	0	0	0	4	85	0	28
2018	CS-03	60	25	10	0	0	0	5	89	0	20
2018	CS-04	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	CS	72	14	4	4	2	1	2	89	7	124
2017	CS-02	66	18	5	3	5	0	3	87	8	39
2017	CS-03	69	14	3	6	3	3	3	88	9	36
2017	CS-04	77	9	5	5	0	0	5	91	5	22

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	73	17	3	3	1	1	1	91	5	144
2020	CS-01	62	22	3	11	3	0	0	84	14	37
2020	CS-02	73	15	5	0	0	5	3	95	0	40
2020	CS-03	80	17	3	0	0	0	0	97	0	35
2019	CS	71	14	5	3	2	2	3	90	5	105
2019	CS-02	76	11	5	0	0	3	5	94	0	37
2019	CS-03	82	14	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	CS-04	76	14	0	5	0	0	5	95	5	21
2018	CS	59	24	9	1	4	0	2	85	6	90
2018	CS-02	63	26	7	0	0	0	4	92	0	27
2018	CS-03	60	30	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	CS-04	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	CS	59	23	8	2	5	0	3	84	8	124
2017	CS-02	51	33	10	0	0	0	5	89	0	39
2017	CS-03	55	28	11	0	3	0	3	86	3	36
2017	CS-04	91	5	0	0	0	0	5	100	0	22

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	22	17	5	1	1	1	77	6	144
2020	CS-01	62	16	11	3	5	0	3	81	8	37
2020	CS-02	53	18	23	5	0	3	0	72	5	40
2020	CS-03	46	31	17	6	0	0	0	77	6	35
2019	CS	50	23	18	4	1	1	4	76	5	105
2019	CS-02	51	16	22	3	0	3	5	74	3	37
2019	CS-03	54	25	14	4	0	0	4	81	4	28
2019	CS-04	43	33	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	CS	43	33	15	8	0	0	1	77	8	91
2018	CS-02	39	36	18	4	0	0	4	78	4	28
2018	CS-03	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	CS-04	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	CS	53	25	14	4	2	0	2	80	6	124
2017	CS-02	54	18	18	5	3	0	3	74	8	39
2017	CS-03	50	28	17	0	3	0	3	80	3	36
2017	CS-04	41	36	14	9	0	0	0	77	9	22

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	37	21	3	76	3	143
2020	CS-01	61	22	14	3	83	3	36
2020	CS-02	40	25	30	5	65	5	40
2020	CS-03	26	43	26	6	69	6	35

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	36	26	16	4	0	1	54	20	144
2020	CS-01	24	43	22	5	3	0	3	69	8	37
2020	CS-02	23	30	23	18	5	0	3	54	23	40
2020	CS-03	11	34	37	11	6	0	0	46	17	35
2019	CS	10	29	39	19	3	0	0	40	22	106
2019	CS-02	16	35	38	11	0	0	0	51	11	37
2019	CS-03	3	31	45	17	3	0	0	34	21	29
2019	CS-04	0	29	29	38	5	0	0	29	43	21
2018	CS	11	27	40	17	4	0	1	38	22	93
2018	CS-02	14	32	32	18	0	0	4	48	19	28
2018	CS-03	14	23	45	18	0	0	0	36	18	22
2018	CS-04	11	16	53	16	5	0	0	26	21	19
2017	CS	10	29	40	16	3	1	0	40	19	124
2017	CS-02	10	41	34	13	3	0	0	51	15	39
2017	CS-03	11	19	56	11	0	3	0	31	11	36
2017	CS-04	9	14	45	18	14	0	0	23	32	22

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	25	29	21	13	1	34	36	141
2020	CS-01	6	11	20	43	20	0	63	17	35
2020	CS-02	13	20	35	18	13	3	31	33	40
2020	CS-03	12	26	41	12	9	0	21	38	34
2019	CS	9	22	43	21	6	0	27	30	105
2019	CS-02	11	14	39	22	14	0	36	25	36
2019	CS-03	3	24	48	21	3	0	24	28	29
2019	CS-04	14	24	48	14	0	0	14	38	21
2018	CS	10	22	37	18	12	1	31	32	92
2018	CS-02	11	11	50	11	14	4	26	22	28
2018	CS-03	9	14	45	18	14	0	32	23	22
2018	CS-04	6	50	22	17	6	0	22	56	18
2017	CS	6	17	48	22	8	0	30	23	124
2017	CS-02	8	10	51	21	10	0	31	18	39
2017	CS-03	3	17	47	25	8	0	33	19	36
2017	CS-04	9	23	41	23	5	0	28	32	22

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	43	26	1	60	40	144
2020	CS-01	16	57	27	0	78	22	37
2020	CS-02	33	35	28	5	52	48	40
2020	CS-03	29	43	29	0	60	40	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	74	42
2020	CS-02	31	69	13
2020	CS-03	10	90	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	22	21	4	6	3	9	65	11	144
2020	CS-01	49	11	14	0	3	8	16	79	4	37
2020	CS-02	30	25	23	5	3	3	13	65	9	40
2020	CS-03	26	20	29	11	9	0	6	48	21	35
2019	CS	36	13	28	9	13	1	1	50	22	104
2019	CS-02	43	6	23	9	17	3	0	50	26	35
2019	CS-03	34	10	24	14	17	0	0	45	31	29
2019	CS-04	24	19	38	10	5	0	5	45	15	21
2018	CS	33	21	16	11	15	0	4	56	27	92
2018	CS-02	41	22	15	4	15	0	4	65	19	27
2018	CS-03	18	18	32	14	9	0	9	40	25	22
2018	CS-04	37	32	11	5	11	0	5	72	17	19

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	17	19	21	26	2	5	28	51	42
2020	CS-02	0	31	8	38	15	0	8	33	58	13
2020	CS-03	0	10	30	10	30	10	10	13	50	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	19	14	17	40	2	27	59	42
2020	CS-02	0	23	8	31	31	8	25	67	13
2020	CS-03	0	10	30	0	60	0	10	60	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.