Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	34	13	7	4	0	76	10	535
2020	CS-01	56	27	11	4	2	0	83	6	82
2020	CS-02	40	36	12	7	4	0	77	11	149
2020	CS-03	40	33	16	7	5	0	72	12	192
2020	CS-04	39	36	13	9	3	0	75	13	88
2020	CS-05	53	41	6	0	0	0	94	0	17
2019	CS	29	44	11	8	7	0	73	16	415
2019	CS-01	41	38	5	8	8	0	78	16	37
2019	CS-02	24	45	10	10	11	0	69	21	135
2019	CS-03	26	47	15	5	5	1	74	11	148
2019	CS-04	28	43	11	11	7	0	72	18	74
2019	CS-05	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2018	CS	21	41	16	11	10	0	62	21	299
2018	CS-02	23	38	18	10	11	0	61	21	100
2018	CS-03	22	37	17	15	9	0	60	24	121
2018	CS-04	17	51	17	4	11	0	68	15	53
2017	CS	23	39	15	11	12	0	62	22	388
2017	CS-01	50	20	10	0	20	0	70	20	10
2017	CS-02	21	40	17	9	13	0	61	21	150
2017	CS-03	23	38	17	11	12	0	61	23	150
2017	CS-04	22	42	10	15	12	0	63	27	60
2017	CS-05	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2014	CS	23	44	15	9	9	0	67	18	534
2014	CS-01	30	33	15	11	11	0	63	22	27
2014	CS-02	23	47	15	8	7	0	70	15	209
2014	CS-03	22	38	17	10	12	0	61	22	191
2014	CS-04	24	50	11	8	8	0	74	15	80
2014	CS-05	27	47	7	12	7	0	74	19	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	33	11	8	6	0	75	14	535
2020	CS-01	52	30	6	6	4	1	84	10	82
2020	CS-02	44	35	7	8	6	0	79	14	149
2020	CS-03	35	33	15	9	8	0	68	17	193
2020	CS-04	39	34	13	8	6	0	74	14	87
2020	CS-05	53	29	12	0	0	6	88	0	17
2019	CS	30	38	15	10	7	0	68	17	413
2019	CS-01	46	32	11	3	5	3	81	8	37
2019	CS-02	29	34	14	11	11	0	63	22	134
2019	CS-03	23	39	20	11	7	1	62	18	148
2019	CS-04	33	44	12	8	3	0	77	11	73
2019	CS-05	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2018	CS	24	33	16	16	10	0	57	27	302
2018	CS-02	23	28	22	13	14	1	51	27	102
2018	CS-03	20	37	14	19	10	0	57	29	122
2018	CS-04	33	33	13	13	8	0	65	21	52
2017	CS	19	32	19	15	14	1	51	29	387
2017	CS-01	40	20	0	20	20	0	60	40	10
2017	CS-02	15	37	19	15	15	0	52	29	150
2017	CS-03	20	28	21	15	14	1	49	30	149
2017	CS-04	20	33	22	12	13	0	53	25	60
2017	CS-05	64	27	9	0	0	0	91	0	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	30	10	3	2	0	0	86	5	533
2020	CS-01	52	35	7	4	1	0	0	88	5	82
2020	CS-02	57	30	11	2	1	0	0	86	3	148
2020	CS-03	56	25	13	3	4	0	0	81	6	192
2020	CS-04	52	37	7	3	1	0	0	89	5	87
2020	CS-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	CS	47	37	10	3	3	0	0	84	6	409
2019	CS-01	47	33	11	3	6	0	0	81	8	36
2019	CS-02	46	34	13	4	4	0	0	79	8	134
2019	CS-03	42	45	9	3	1	0	0	86	5	146
2019	CS-04	54	32	11	1	1	0	0	86	3	72
2019	CS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	CS	44	37	10	5	4	0	0	81	9	301
2018	CS-02	47	35	12	2	4	1	0	82	6	101
2018	CS-03	39	39	10	9	3	0	0	78	12	121
2018	CS-04	52	35	4	6	4	0	0	87	10	52
2017	CS	42	38	10	6	3	0	0	80	9	386
2017	CS-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	CS-02	39	41	11	5	2	0	1	81	7	150
2017	CS-03	41	38	11	5	5	1	0	79	10	150
2017	CS-04	47	28	10	12	3	0	0	75	15	60
2017	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CS	55	31	10	3	2	0	0	85	5	534
2014	CS-01	52	26	15	4	4	0	0	78	7	27
2014	CS-02	52	33	11	1	3	0	0	85	4	209
2014	CS-03	54	29	9	5	3	0	0	83	7	191
2014	CS-04	64	29	5	3	0	0	0	92	3	80
2014	CS-05	47	40	12	0	0	0	0	88	0	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	33	13	4	3	0	0	79	7	536
2020	CS-01	54	32	9	4	2	0	0	85	6	82
2020	CS-02	48	34	12	4	1	0	0	83	5	149
2020	CS-03	44	32	15	4	6	0	0	76	10	193
2020	CS-04	40	36	15	7	2	0	0	76	9	88
2020	CS-05	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	CS	33	43	14	5	5	0	0	76	10	413
2019	CS-01	54	27	5	5	8	0	0	81	14	37
2019	CS-02	32	41	12	7	8	0	0	73	15	134
2019	CS-03	26	52	16	3	3	0	0	78	6	148
2019	CS-04	33	42	15	8	1	0	0	75	10	73
2019	CS-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	CS	29	38	19	9	6	0	0	67	14	303
2018	CS-02	27	37	21	6	8	1	0	65	14	102
2018	CS-03	33	33	18	11	6	0	0	66	16	122
2018	CS-04	25	44	21	8	2	0	0	69	10	52
2017	CS	26	42	14	10	7	0	0	69	17	386
2017	CS-01	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	CS-02	22	46	16	9	7	1	0	68	15	150
2017	CS-03	28	41	14	10	7	0	0	69	17	150
2017	CS-04	18	47	12	13	10	0	0	65	23	60
2017	CS-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CS	29	42	14	9	6	0	0	72	15	534
2014	CS-01	30	48	7	11	4	0	0	78	15	27
2014	CS-02	31	41	15	8	5	0	0	71	13	209
2014	CS-03	31	38	14	9	7	0	1	69	17	191
2014	CS-04	25	49	13	11	3	0	0	74	14	80
2014	CS-05	34	40	13	7	6	0	0	74	12	15

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	30	14	9	8	0	0	68	17	538
2020	CS-01	57	25	8	5	4	1	0	83	9	83
2020	CS-02	41	29	13	11	6	0	0	70	17	150
2020	CS-03	31	31	16	9	13	0	1	62	22	193
2020	CS-04	26	38	20	8	8	0	0	64	16	87
2020	CS-05	59	24	6	12	0	0	0	82	12	17
2019	CS	22	29	22	13	13	1	0	51	26	412
2019	CS-01	61	11	8	8	8	3	0	74	17	36
2019	CS-02	17	31	22	12	16	2	0	49	28	134
2019	CS-03	16	28	25	17	14	1	0	44	31	148
2019	CS-04	19	36	26	10	10	0	0	55	19	73
2019	CS-05	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	CS	8	23	25	23	20	1	0	31	44	303
2018	CS-02	8	27	21	19	24	1	0	35	43	100
2018	CS-03	8	15	30	26	21	0	0	23	47	123
2018	CS-04	13	30	23	21	13	0	0	43	34	53
2017	CS	11	22	19	20	26	1	0	34	47	387
2017	CS-01	30	10	10	10	40	0	0	40	50	10
2017	CS-02	9	27	22	19	21	1	0	36	41	149
2017	CS-03	11	21	17	21	30	1	0	32	51	150
2017	CS-04	8	22	22	18	30	0	0	30	48	60
2017	CS-05	45	9	18	18	9	0	0	54	27	11
2014	CS	21	30	22	15	10	1	0	52	26	534
2014	CS-01	26	26	26	4	15	4	0	54	19	27
2014	CS-02	23	36	22	9	8	1	0	60	17	209
2014	CS-03	19	27	23	17	13	1	0	46	31	191
2014	CS-04	20	25	15	29	9	0	3	46	38	80
2014	CS-05	20	20	13	34	12	0	0	40	46	15

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	32	14	10	7	1	0	69	17	537
2020	CS-01	57	27	7	7	1	1	0	84	9	83
2020	CS-02	41	32	11	9	7	0	0	73	16	148
2020	CS-03	28	32	18	11	10	1	1	61	21	193
2020	CS-04	30	38	18	7	8	0	0	67	15	88
2020	CS-05	53	29	6	12	0	0	0	82	12	17
2019	CS	21	31	22	13	12	0	0	53	25	412
2019	CS-01	53	19	14	6	8	0	0	72	14	36
2019	CS-02	18	29	24	13	15	1	0	48	28	134
2019	CS-03	14	33	24	17	12	0	0	47	29	147
2019	CS-04	19	43	18	11	9	0	0	62	20	74
2019	CS-05	47	20	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	CS	8	28	22	22	19	1	0	36	41	302
2018	CS-02	7	27	19	23	22	2	0	35	46	100
2018	CS-03	7	25	30	21	16	1	0	32	38	122
2018	CS-04	15	32	17	23	13	0	0	47	36	53
2017	CS	11	26	20	20	24	0	0	37	43	388
2017	CS-01	40	0	10	10	40	0	0	40	50	10
2017	CS-02	9	31	20	21	20	0	0	39	41	150
2017	CS-03	11	20	23	20	25	1	0	32	45	150
2017	CS-04	5	33	13	18	30	0	0	38	48	60
2017	CS-05	45	27	0	18	9	0	0	73	27	11
2014	CS	20	32	22	16	10	0	0	52	26	534
2014	CS-01	26	30	26	4	15	0	0	56	19	27
2014	CS-02	22	36	21	13	7	0	0	59	20	209
2014	CS-03	18	29	24	17	12	0	0	47	29	191
2014	CS-04	18	32	15	24	9	0	3	51	33	80
2014	CS-05	13	27	20	27	12	0	0	40	39	15

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	26	17	9	7	2	0	66	17	538
2020	CS-01	49	23	16	8	1	2	0	74	10	83
2020	CS-02	40	24	16	10	9	1	0	65	19	149
2020	CS-03	32	28	20	8	8	3	0	62	17	193
2020	CS-04	34	30	16	9	8	2	1	66	18	88
2020	CS-05	65	24	0	6	6	0	0	88	12	17
2019	CS	26	28	21	11	10	3	0	56	22	414
2019	CS-01	42	25	19	8	6	0	0	67	14	36
2019	CS-02	24	28	16	13	14	4	1	55	29	135
2019	CS-03	20	26	29	12	9	3	0	48	22	148
2019	CS-04	28	34	18	9	8	3	0	64	18	74
2019	CS-05	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	CS	12	22	28	20	17	2	0	34	38	304
2018	CS-02	7	22	24	22	21	4	1	30	45	101
2018	CS-03	12	24	28	20	15	1	0	36	35	123
2018	CS-04	17	15	36	17	15	0	0	32	32	53
2017	CS	14	23	19	17	23	4	0	38	42	385
2017	CS-01	20	10	10	20	40	0	0	30	60	10
2017	CS-02	11	24	18	17	27	3	0	36	45	148
2017	CS-03	15	23	19	19	18	6	0	40	40	150
2017	CS-04	12	25	19	12	31	0	2	38	43	59
2017	CS-05	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	CS	21	25	22	14	13	5	1	49	28	534
2014	CS-01	19	15	22	7	19	19	0	41	32	27
2014	CS-02	24	29	20	14	9	4	0	56	23	209
2014	CS-03	19	27	22	11	16	5	0	48	29	191
2014	CS-04	20	19	24	20	14	1	3	40	35	80
2014	CS-05	20	13	13	27	12	7	7	39	45	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	24	11	3	2	1	1	83	6	535
2020	CS-01	61	16	12	6	1	0	4	80	8	82
2020	CS-02	49	26	15	3	5	0	2	77	8	149
2020	CS-03	54	29	11	3	2	1	1	84	5	192
2020	CS-04	73	18	6	3	0	0	0	91	3	88
2020	CS-05	76	18	0	0	0	6	0	100	0	17
2019	CS	47	29	16	3	2	1	1	79	5	414
2019	CS-01	41	32	8	8	5	3	3	77	14	37
2019	CS-02	41	29	21	3	4	0	1	71	8	135
2019	CS-03	43	35	17	2	1	1	1	79	3	147
2019	CS-04	65	19	12	1	0	0	3	86	1	74
2019	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	28	11	5	4	1	1	80	9	533
2020	CS-01	59	19	16	2	2	0	1	79	5	83
2020	CS-02	49	31	11	5	3	0	1	81	8	149
2020	CS-03	47	29	13	5	4	1	0	78	10	190
2020	CS-04	49	32	6	7	6	0	0	82	13	87
2020	CS-05	71	12	12	0	0	6	0	88	0	17
2019	CS	39	33	15	7	5	0	0	73	12	413
2019	CS-01	56	33	8	3	0	0	0	89	3	36
2019	CS-02	37	25	21	8	7	0	1	64	15	134
2019	CS-03	31	41	15	6	7	1	0	72	13	148
2019	CS-04	45	36	8	8	3	0	0	81	11	74
2019	CS-05	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	CS	37	34	13	10	5	1	1	72	15	300
2018	CS-02	32	30	16	14	6	2	0	63	20	100
2018	CS-03	35	40	9	8	7	0	1	76	15	122
2018	CS-04	48	29	13	6	4	0	0	77	10	52
2017	CS	39	32	11	9	8	1	1	72	17	388
2017	CS-01	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	CS-02	42	30	10	9	8	1	1	73	17	150
2017	CS-03	34	31	15	12	7	1	1	66	19	150
2017	CS-04	38	40	5	5	12	0	0	78	17	60
2017	CS-05	54	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	CS	37	34	12	9	7	1	0	72	16	534
2014	CS-01	44	33	15	4	4	0	0	78	7	27
2014	CS-02	38	37	11	9	4	1	0	76	13	209
2014	CS-03	36	29	16	9	11	0	0	64	20	191
2014	CS-04	44	35	8	8	5	0	1	80	13	80
2014	CS-05	7	47	0	20	26	0	0	54	46	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	24	6	4	4	1	0	86	7	539
2020	CS-01	63	28	4	1	4	0	1	91	5	83
2020	CS-02	60	26	6	3	5	1	0	87	7	150
2020	CS-03	61	23	6	5	4	1	0	85	9	193
2020	CS-04	63	24	6	6	2	0	0	86	8	88
2020	CS-05	71	12	12	0	0	6	0	88	0	17
2019	CS	49	30	12	7	3	0	0	79	9	414
2019	CS-01	65	24	8	3	0	0	0	89	3	37
2019	CS-02	41	32	14	7	5	1	0	73	13	135
2019	CS-03	46	31	15	7	2	0	0	76	9	147
2019	CS-04	57	30	4	8	1	0	0	86	9	74
2019	CS-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	CS	43	28	14	7	8	0	0	71	15	301
2018	CS-02	38	20	19	11	12	0	0	58	23	100
2018	CS-03	41	34	13	3	8	0	0	75	11	122
2018	CS-04	58	27	6	8	2	0	0	85	10	52
2017	CS	45	30	9	8	8	0	0	75	16	386
2017	CS-01	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	CS-02	43	31	9	9	8	0	0	75	17	150
2017	CS-03	42	31	8	11	7	0	1	74	18	149
2017	CS-04	54	29	7	2	8	0	0	83	10	59
2017	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	CS	46	29	11	7	7	0	0	75	14	533
2014	CS-01	52	19	11	7	11	0	0	70	19	27
2014	CS-02	44	35	10	5	6	0	0	79	11	209
2014	CS-03	46	24	14	7	8	0	0	70	16	190
2014	CS-04	54	28	4	9	5	0	1	82	14	80
2014	CS-05	27	34	7	20	12	0	0	61	33	15

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	28	14	6	6	7	1	72	13	537
2020	CS-01	61	14	12	1	2	7	1	83	4	83
2020	CS-02	39	34	13	4	2	7	1	80	7	150
2020	CS-03	30	28	15	8	9	9	1	65	19	193
2020	CS-04	28	36	15	9	10	1	0	65	20	86
2020	CS-05	65	24	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	CS	22	31	22	11	7	6	0	56	20	414
2019	CS-01	49	27	5	5	5	8	0	82	12	37
2019	CS-02	25	26	24	10	5	8	1	57	17	135
2019	CS-03	14	26	28	18	9	5	0	43	28	148
2019	CS-04	19	43	20	5	9	3	0	64	15	74
2019	CS-05	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	CS	13	23	24	16	13	10	1	40	33	300
2018	CS-02	10	16	22	16	15	17	2	33	39	98
2018	CS-03	11	26	27	16	15	6	0	39	32	124
2018	CS-04	19	29	21	21	6	4	0	50	28	52
2017	CS	14	26	23	13	16	9	0	43	32	388
2017	CS-01	30	10	10	20	30	0	0	40	50	10
2017	CS-02	18	21	24	12	14	11	0	44	29	150
2017	CS-03	9	29	26	11	16	9	0	41	30	150
2017	CS-04	8	33	18	18	20	2	0	42	39	60
2017	CS-05	45	18	0	9	27	0	0	64	36	11
2014	CS	19	29	17	14	11	9	1	53	28	533
2014	CS-01	30	15	11	15	15	15	0	52	35	27
2014	CS-02	20	34	18	9	8	11	0	61	19	209
2014	CS-03	16	30	18	16	12	7	0	50	30	190
2014	CS-04	19	23	16	19	16	5	3	45	38	80
2014	CS-05	7	13	20	40	7	12	0	23	54	15

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	30	16	11	9	2	0	63	20	537
2020	CS-01	57	22	7	6	2	5	1	83	9	83
2020	CS-02	33	34	16	9	6	1	1	68	15	148
2020	CS-03	21	30	22	10	14	3	0	53	25	193
2020	CS-04	23	35	11	18	13	0	0	58	31	88
2020	CS-05	53	29	12	0	0	6	0	88	0	17
2019	CS	21	26	20	18	14	2	0	47	33	414
2019	CS-01	51	24	11	3	8	3	0	78	11	37
2019	CS-02	21	25	16	22	13	3	0	48	36	135
2019	CS-03	11	20	30	20	17	1	0	32	37	148
2019	CS-04	19	34	15	16	16	0	0	53	32	74
2019	CS-05	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	CS	9	21	18	20	28	3	0	31	50	300
2018	CS-02	6	16	21	19	31	5	1	24	54	99
2018	CS-03	10	21	17	20	29	2	0	32	51	123
2018	CS-04	10	31	17	19	21	2	0	41	41	52
2017	CS	9	18	19	21	31	2	0	28	53	388
2017	CS-01	20	20	0	30	30	0	0	40	60	10
2017	CS-02	10	20	20	21	27	3	0	31	49	150
2017	CS-03	6	17	20	22	33	1	0	24	56	150
2017	CS-04	10	15	18	17	40	0	0	25	57	60
2017	CS-05	27	27	9	18	18	0	0	54	36	11
2014	CS	13	26	20	17	20	4	0	40	39	534
2014	CS-01	26	11	11	15	22	15	0	43	43	27
2014	CS-02	14	34	18	13	16	5	0	50	30	209
2014	CS-03	12	20	24	17	25	4	0	33	43	191
2014	CS-04	9	26	15	25	23	1	1	36	49	80
2014	CS-05	0	13	40	27	19	0	0	13	46	15

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	29	19	12	10	6	0	56	24	536
2020	CS-01	49	22	11	7	5	5	1	76	13	83
2020	CS-02	29	28	20	9	7	7	1	61	17	149
2020	CS-03	16	26	23	15	14	6	0	45	31	192
2020	CS-04	9	40	17	17	16	0	0	49	33	87
2020	CS-05	18	59	18	0	0	6	0	81	0	17
2019	CS	14	22	25	18	17	4	0	38	36	412
2019	CS-01	38	24	19	8	5	5	0	66	14	37
2019	CS-02	16	21	27	14	16	6	1	39	32	134
2019	CS-03	8	19	27	22	20	5	0	29	44	147
2019	CS-04	9	28	18	23	22	0	0	38	45	74
2019	CS-05	21	21	43	7	7	0	0	43	14	14
2018	CS	6	14	22	22	32	4	0	21	56	301
2018	CS-02	4	13	25	19	30	8	0	19	54	99
2018	CS-03	6	14	22	22	34	2	0	21	57	124
2018	CS-04	10	17	15	29	29	0	0	27	58	52
2017	CS	7	13	19	24	33	4	0	21	60	388
2017	CS-01	20	10	0	30	40	0	0	30	70	10
2017	CS-02	6	17	19	24	27	7	0	25	55	150
2017	CS-03	6	11	21	23	36	3	0	17	61	150
2017	CS-04	7	8	17	25	43	0	0	15	68	60
2017	CS-05	18	27	18	18	9	9	0	50	30	11
2014	CS	9	20	22	19	23	8	0	32	45	534
2014	CS-01	30	7	15	7	22	19	0	45	36	27
2014	CS-02	10	27	25	12	15	11	0	41	31	209
2014	CS-03	7	15	22	22	28	5	0	23	53	191
2014	CS-04	8	20	11	28	31	1	1	28	60	80
2014	CS-05	0	7	34	27	26	7	0	7	57	15

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	31	16	11	12	4	0	60	24	538
2020	CS-01	54	17	13	6	6	4	0	74	13	83
2020	CS-02	29	31	15	11	9	5	0	63	21	149
2020	CS-03	17	34	18	11	17	3	0	52	29	193
2020	CS-04	17	36	17	15	14	1	0	54	29	88
2020	CS-05	35	53	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	CS	14	26	21	15	19	3	0	42	36	414
2019	CS-01	35	27	19	8	5	5	0	66	14	37
2019	CS-02	16	23	24	16	18	3	1	41	35	135
2019	CS-03	9	22	25	16	24	3	0	32	42	148
2019	CS-04	8	38	12	19	20	3	0	47	40	74
2019	CS-05	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2018	CS	6	19	18	24	30	4	0	26	55	301
2018	CS-02	6	14	19	23	31	6	0	22	58	99
2018	CS-03	4	19	23	22	30	3	0	23	53	124
2018	CS-04	8	27	10	35	21	0	0	35	56	52
2017	CS	8	20	17	24	29	3	0	29	54	388
2017	CS-01	20	20	0	30	30	0	0	40	60	10
2017	CS-02	10	19	17	23	28	4	0	30	53	150
2017	CS-03	7	17	19	27	29	3	0	24	57	150
2017	CS-04	3	25	18	22	32	0	0	28	53	60
2017	CS-05	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	CS	11	26	17	19	24	3	0	38	44	533
2014	CS-01	22	19	15	15	15	15	0	48	35	27
2014	CS-02	13	33	18	15	17	3	0	48	33	209
2014	CS-03	10	19	21	18	29	2	0	30	48	190
2014	CS-04	4	26	14	25	29	1	1	31	55	80
2014	CS-05	7	7	7	40	39	0	0	13	80	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	36	11	9	6	1	0	74	15	534
2020	CS-01	49	33	7	6	2	1	0	84	9	81
2020	CS-02	42	34	9	10	4	0	0	76	14	148
2020	CS-03	28	37	15	11	8	1	0	66	19	193
2020	CS-04	39	36	10	7	8	0	0	75	15	88
2020	CS-05	35	53	0	6	0	6	0	94	6	17
2019	CS	25	38	19	10	8	0	0	64	18	414
2019	CS-01	43	41	5	3	5	3	0	86	8	37
2019	CS-02	22	38	19	10	10	0	0	60	21	135
2019	CS-03	18	37	25	11	9	1	0	55	20	148
2019	CS-04	29	42	15	10	4	0	0	71	14	73
2019	CS-05	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	CS	16	37	16	16	15	0	0	53	31	299
2018	CS-02	16	30	16	17	21	0	0	46	38	100
2018	CS-03	17	36	18	14	16	0	0	53	30	120
2018	CS-04	17	47	13	17	6	0	0	64	23	53
2017	CS	16	36	18	17	13	0	0	52	30	387
2017	CS-01	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2017	CS-02	13	36	19	15	16	0	0	49	32	149
2017	CS-03	15	33	22	15	14	0	1	48	30	150
2017	CS-04	22	42	12	17	8	0	0	63	25	60
2017	CS-05	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	CS	19	32	20	16	13	0	0	51	29	534
2014	CS-01	33	22	19	7	19	0	0	56	26	27
2014	CS-02	18	36	21	13	11	1	0	55	24	209
2014	CS-03	17	28	22	16	16	0	0	46	32	191
2014	CS-04	20	35	10	25	10	0	0	55	35	80
2014	CS-05	13	20	20	26	20	0	0	34	46	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	38	14	9	5	0	72	13	532
2020	CS-01	43	41	5	10	1	0	84	11	82
2020	CS-02	37	42	13	5	3	0	79	8	146
2020	CS-03	28	35	20	8	8	1	64	16	192
2020	CS-04	33	34	13	16	5	0	67	20	88
2020	CS-05	35	47	12	6	0	0	82	6	17
2019	CS	23	43	15	13	6	0	66	19	413
2019	CS-01	42	44	8	3	3	0	86	6	36
2019	CS-02	24	36	17	14	8	0	61	22	135
2019	CS-03	16	43	20	16	5	0	59	21	148
2019	CS-04	25	49	8	12	5	0	74	18	73
2019	CS-05	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2018	CS	17	41	16	14	12	0	58	26	301
2018	CS-02	17	40	17	18	9	0	56	27	101
2018	CS-03	19	37	17	12	14	0	56	26	121
2018	CS-04	17	47	13	11	11	0	64	23	53
2017	CS	18	34	19	17	12	0	53	29	387
2017	CS-01	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	CS-02	18	36	21	14	11	1	54	25	150
2017	CS-03	18	30	20	17	14	0	48	32	149
2017	CS-04	15	37	15	22	12	0	52	33	60
2017	CS-05	18	64	0	18	0	0	82	18	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	29	10	6	4	0	1	80	9	535
2020	CS-01	60	20	8	8	1	0	1	82	10	83
2020	CS-02	52	28	10	5	4	1	1	81	9	149
2020	CS-03	44	34	10	7	4	0	2	79	11	191
2020	CS-04	53	27	11	3	5	0	0	81	8	88
2020	CS-05	47	29	12	6	0	6	0	81	6	17
2019	CS	39	35	14	6	6	0	0	74	12	412
2019	CS-01	43	41	3	8	3	3	0	86	11	37
2019	CS-02	35	36	15	6	8	0	1	71	14	135
2019	CS-03	32	36	18	7	7	1	0	68	14	146
2019	CS-04	52	32	10	5	1	0	0	84	7	73
2019	CS-05	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	CS	35	36	15	7	6	0	0	71	13	300
2018	CS-02	32	29	17	13	7	1	0	62	20	99
2018	CS-03	32	38	19	3	8	0	0	70	11	122
2018	CS-04	44	44	6	4	2	0	0	88	6	52
2017	CS	37	36	13	6	8	0	0	73	14	388
2017	CS-01	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	CS-02	37	33	13	7	9	0	0	70	17	150
2017	CS-03	33	37	16	7	7	0	0	70	14	150
2017	CS-04	43	40	7	2	8	0	0	83	10	60
2017	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	CS	36	33	14	9	7	0	0	69	16	534
2014	CS-01	37	33	11	4	15	0	0	70	19	27
2014	CS-02	33	38	16	8	4	0	0	72	12	209
2014	CS-03	38	28	16	8	9	0	0	66	18	191
2014	CS-04	41	33	4	13	9	0	1	75	22	80
2014	CS-05	13	34	20	20	12	0	0	47	33	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	36	15	12	5	0	1	68	17	536
2020	CS-01	30	33	15	19	4	0	0	63	22	81
2020	CS-02	28	43	15	8	5	1	1	72	13	150
2020	CS-03	27	35	17	13	7	0	1	63	20	193
2020	CS-04	38	35	13	8	6	0	1	74	14	88
2020	CS-05	59	24	6	6	0	6	0	88	6	17
2019	CS	27	39	18	11	5	0	0	66	16	414
2019	CS-01	32	46	8	11	3	0	0	78	14	37
2019	CS-02	21	40	18	13	8	0	0	61	21	134
2019	CS-03	20	44	20	11	5	0	0	64	16	148
2019	CS-04	42	28	19	9	1	0	0	70	11	74
2019	CS-05	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	CS	15	36	22	15	12	0	0	51	27	302
2018	CS-02	12	40	21	13	14	0	0	52	27	100
2018	CS-03	13	34	22	18	12	0	0	48	30	122
2018	CS-04	25	36	19	13	6	0	2	62	19	53
2017	CS	12	34	15	19	20	0	0	46	39	387
2017	CS-01	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	CS-02	11	34	17	21	17	0	0	44	38	149
2017	CS-03	10	35	15	17	23	0	1	45	40	150
2017	CS-04	13	37	10	20	20	0	0	50	40	60
2017	CS-05	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	CS	16	31	19	19	15	0	0	47	34	534
2014	CS-01	19	41	19	7	15	0	0	59	22	27
2014	CS-02	17	34	15	19	14	0	0	52	33	209
2014	CS-03	13	30	22	17	18	0	0	42	35	191
2014	CS-04	17	29	20	21	13	0	0	46	34	80
2014	CS-05	13	13	26	34	7	0	7	29	43	15

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	24	11	4	4	1	1	80	8	536
2020	CS-01	70	17	6	4	2	0	1	88	6	83
2020	CS-02	51	26	10	7	5	0	1	78	12	149
2020	CS-03	49	27	14	4	4	1	1	78	8	192
2020	CS-04	61	19	11	1	5	0	2	83	6	88
2020	CS-05	53	18	18	0	6	6	0	75	6	17

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	33	16	10	10	2	0	63	21	539
2020	CS-01	57	25	5	5	6	1	1	84	11	83
2020	CS-02	28	29	17	11	13	3	0	58	25	150
2020	CS-03	21	34	20	13	10	3	0	56	23	193
2020	CS-04	17	43	18	10	9	2	0	62	20	88
2020	CS-05	35	53	0	0	6	6	0	94	6	17
2019	CS	18	28	19	17	16	2	0	47	33	411
2019	CS-01	37	20	14	11	11	6	0	61	24	35
2019	CS-02	16	27	19	16	19	4	0	44	36	134
2019	CS-03	11	27	23	21	16	1	0	39	38	148
2019	CS-04	21	37	16	12	14	0	0	58	26	73
2019	CS-05	47	20	27	7	0	0	0	67	7	15
2018	CS	8	20	22	20	27	3	0	29	48	303
2018	CS-02	8	14	20	18	37	2	1	23	57	100
2018	CS-03	7	20	21	24	24	3	0	28	50	123
2018	CS-04	9	32	28	15	15	0	0	42	30	53
2017	CS	8	21	19	25	26	1	1	29	52	388
2017	CS-01	30	0	0	20	50	0	0	30	70	10
2017	CS-02	7	22	22	19	28	1	1	29	48	150
2017	CS-03	7	17	19	30	26	1	0	24	57	150
2017	CS-04	7	32	17	27	17	0	2	39	44	60
2017	CS-05	18	27	18	36	0	0	0	45	36	11
2014	CS	15	24	21	20	17	2	0	40	38	534
2014	CS-01	15	30	19	15	22	0	0	44	37	27
2014	CS-02	17	26	20	18	15	3	0	45	35	209
2014	CS-03	14	22	24	17	21	3	0	37	39	191
2014	CS-04	15	24	21	24	15	0	1	39	39	80
2014	CS-05	7	7	27	54	6	0	0	13	60	15

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	26	16	10	19	2	1	53	30	537
2020	CS-01	58	22	7	4	7	1	1	81	11	83
2020	CS-02	19	23	19	10	25	3	0	44	36	149
2020	CS-03	17	28	17	17	19	2	1	46	37	192
2020	CS-04	20	35	16	5	22	0	2	57	27	88
2020	CS-05	53	18	12	6	6	6	0	75	13	17
2019	CS	16	22	17	16	25	1	2	40	43	413
2019	CS-01	37	23	11	6	14	6	3	66	22	35
2019	CS-02	12	19	20	16	30	2	1	32	48	135
2019	CS-03	13	22	17	20	28	0	1	35	48	148
2019	CS-04	16	26	18	16	20	1	3	44	38	74
2019	CS-05	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	CS	9	15	15	19	40	2	1	24	60	304
2018	CS-02	4	11	13	19	51	2	0	15	72	101
2018	CS-03	8	15	18	20	37	2	1	23	58	123
2018	CS-04	15	21	21	15	25	0	4	37	41	53
2017	CS	8	15	14	20	40	2	2	23	62	388
2017	CS-01	20	0	20	0	60	0	0	20	60	10
2017	CS-02	3	9	13	23	49	3	1	13	74	150
2017	CS-03	7	19	13	21	37	1	2	26	60	150
2017	CS-04	13	20	17	17	27	3	3	36	46	60
2017	CS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	CS	12	19	17	17	29	4	2	33	49	534
2014	CS-01	7	22	26	7	33	0	4	31	42	27
2014	CS-02	8	18	18	19	29	8	0	29	52	209
2014	CS-03	15	20	13	17	32	2	2	36	51	191
2014	CS-04	20	19	19	13	26	1	3	40	40	80
2014	CS-05	7	34	27	19	7	0	7	43	28	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	22	13	6	3	1	3	78	9	538
2020	CS-01	67	11	12	4	2	2	1	81	6	83
2020	CS-02	51	23	10	4	5	2	5	80	9	149
2020	CS-03	47	24	12	9	3	0	5	74	13	193
2020	CS-04	57	24	16	3	0	0	0	81	3	88
2020	CS-05	59	6	35	0	0	0	0	65	0	17
2019	CS	49	26	13	4	4	0	4	78	9	411
2019	CS-01	72	11	8	3	3	0	3	86	6	36
2019	CS-02	46	29	8	5	8	0	5	79	13	133
2019	CS-03	44	27	17	4	3	0	4	74	8	147
2019	CS-04	51	24	18	3	1	1	1	78	4	74
2019	CS-05	33	40	13	7	0	0	7	79	7	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	26	14	7	5	1	3	74	12	539
2020	CS-01	52	24	11	4	6	1	2	79	10	83
2020	CS-02	38	29	13	6	7	1	5	72	14	150
2020	CS-03	42	26	15	10	4	1	3	71	14	193
2020	CS-04	52	23	14	5	5	0	2	77	9	88
2020	CS-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	CS	42	27	15	8	5	1	3	71	13	411
2019	CS-01	50	28	3	6	8	3	3	82	15	36
2019	CS-02	34	30	18	8	7	1	3	66	15	135
2019	CS-03	38	31	16	9	3	1	3	71	13	147
2019	CS-04	51	17	21	4	3	3	1	71	7	72
2019	CS-05	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	7	6	3	4	4	3	86	7	534
2020	CS-01	82	5	2	2	2	4	2	92	5	82
2020	CS-02	68	7	7	1	5	7	5	85	6	149
2020	CS-03	70	7	7	7	3	3	3	82	11	191
2020	CS-04	75	9	5	2	3	5	1	89	6	87
2020	CS-05	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	CS	65	10	6	3	4	8	4	86	8	411
2019	CS-01	81	8	6	0	3	0	3	91	3	36
2019	CS-02	55	14	7	4	6	10	4	80	11	135
2019	CS-03	63	10	6	4	3	8	5	84	9	147
2019	CS-04	74	7	3	1	3	11	1	92	5	73
2019	CS-05	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	12	3	1	2	2	8	93	4	538
2020	CS-01	80	10	0	1	2	2	5	96	4	83
2020	CS-02	62	15	5	1	4	5	9	89	5	150
2020	CS-03	71	12	4	2	2	1	9	92	3	192
2020	CS-04	84	10	1	0	0	0	5	99	0	88
2020	CS-05	71	12	0	6	0	0	12	93	7	17
2019	CS	72	9	3	2	1	3	9	92	4	411
2019	CS-01	78	6	6	0	3	6	3	91	3	36
2019	CS-02	67	12	2	3	2	2	11	91	6	135
2019	CS-03	71	9	5	4	1	3	7	89	5	147
2019	CS-04	77	7	3	0	0	7	7	97	0	73
2019	CS-05	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	36	11	7	5	1	77	12	535
2020	CS-01	49	29	12	6	1	2	80	8	82
2020	CS-02	39	42	11	6	3	0	81	9	149
2020	CS-03	38	35	10	9	8	0	73	17	193
2020	CS-04	38	40	10	5	7	0	78	11	87
2020	CS-05	65	24	6	0	0	6	94	0	17
2019	CS	29	44	15	7	5	0	73	11	411
2019	CS-01	38	38	16	0	5	3	78	6	37
2019	CS-02	29	39	19	7	7	0	67	14	132
2019	CS-03	26	44	18	7	4	1	70	12	148
2019	CS-04	26	58	4	8	4	0	84	12	73
2019	CS-05	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2018	CS	22	38	18	12	10	0	60	22	303
2018	CS-02	20	35	23	12	10	1	55	22	102
2018	CS-03	22	36	17	11	13	0	58	25	122
2018	CS-04	27	44	12	13	4	0	71	17	52
2017	CS	20	38	18	12	11	0	59	23	386
2017	CS-01	40	30	10	0	20	0	70	20	10
2017	CS-02	15	37	21	16	11	0	53	27	150
2017	CS-03	21	40	19	8	12	0	61	20	150
2017	CS-04	22	43	15	12	8	0	65	20	60
2017	CS-05	80	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	CS	20	41	17	13	10	0	60	23	534
2014	CS-01	26	33	15	15	11	0	59	26	27
2014	CS-02	19	42	20	10	9	0	61	19	209
2014	CS-03	22	38	17	12	12	0	60	24	191
2014	CS-04	19	46	13	19	4	0	65	22	80
2014	CS-05	0	40	12	34	13	0	40	47	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	34	13	7	5	0	0	75	12	532
2020	CS-01	50	32	12	6	0	0	0	82	6	82
2020	CS-02	37	36	17	6	3	0	0	74	9	148
2020	CS-03	38	32	13	9	7	0	0	70	17	191
2020	CS-04	45	36	6	6	7	0	0	82	13	88
2020	CS-05	56	25	13	0	0	6	0	87	0	16
2019	CS	34	34	18	8	6	0	0	68	14	414
2019	CS-01	46	30	11	8	5	0	0	76	14	37
2019	CS-02	30	33	21	10	6	0	1	63	16	135
2019	CS-03	28	38	20	8	7	0	0	66	15	148
2019	CS-04	38	34	15	7	5	0	0	73	12	73
2019	CS-05	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	CS	22	35	19	10	13	0	0	57	23	298
2018	CS-02	15	37	21	11	15	1	0	53	26	100
2018	CS-03	25	32	17	13	14	0	0	57	27	120
2018	CS-04	29	39	20	6	6	0	0	69	12	51
2017	CS	24	35	17	15	9	0	0	59	24	386
2017	CS-01	20	50	10	0	20	0	0	70	20	10
2017	CS-02	20	38	16	16	10	0	0	58	26	150
2017	CS-03	22	32	22	15	9	0	0	54	24	150
2017	CS-04	33	32	12	13	10	0	0	65	23	60
2017	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	CS	22	36	19	14	9	0	0	58	23	534
2014	CS-01	33	19	26	19	4	0	0	52	22	27
2014	CS-02	19	40	20	12	8	1	0	60	20	209
2014	CS-03	23	33	20	13	10	0	0	56	24	191
2014	CS-04	28	35	13	15	10	0	0	63	25	80
2014	CS-05	7	39	0	40	13	0	0	46	54	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	37	11	7	5	0	76	12	528
2020	CS-01	48	43	6	2	1	0	90	4	82
2020	CS-02	39	44	11	4	2	0	83	6	147
2020	CS-03	34	34	11	12	9	1	68	20	188
2020	CS-04	38	30	15	9	7	1	69	16	87
2020	CS-05	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2019	CS	27	40	16	10	6	0	67	16	407
2019	CS-01	35	43	3	11	3	5	83	14	37
2019	CS-02	27	37	22	8	6	0	63	14	134
2019	CS-03	20	45	17	9	8	0	65	17	144
2019	CS-04	28	39	13	15	4	0	68	20	71
2019	CS-05	53	27	7	7	7	0	80	13	15
2018	CS	21	36	16	12	15	1	57	27	301
2018	CS-02	20	39	15	12	14	1	59	26	101
2018	CS-03	24	29	16	15	17	0	53	31	121
2018	CS-04	23	35	21	8	13	0	58	21	52
2017	CS	21	37	17	14	11	0	58	25	385
2017	CS-01	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	CS-02	19	38	19	14	9	0	58	23	149
2017	CS-03	21	37	17	11	14	1	58	25	150
2017	CS-04	17	38	15	20	10	0	55	30	60
2017	CS-05	50	30	0	20	0	0	80	20	10
2014	CS	22	37	19	13	8	0	59	22	534
2014	CS-01	22	41	26	7	4	0	63	11	27
2014	CS-02	24	38	19	11	7	0	63	18	209
2014	CS-03	21	36	21	14	9	0	57	22	191
2014	CS-04	23	36	16	17	8	0	59	25	80
2014	CS-05	7	27	13	33	20	0	34	53	15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	38	20	6	6	3	0	68	12	537
2020	CS-01	44	29	17	1	5	2	1	76	6	82
2020	CS-02	27	36	22	5	5	5	1	66	11	150
2020	CS-03	24	35	22	8	8	3	0	61	16	192
2020	CS-04	19	55	15	6	5	1	0	75	10	88
2020	CS-05	29	59	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	CS	16	41	22	9	7	4	0	60	17	412
2019	CS-01	25	44	11	3	6	11	0	78	9	36
2019	CS-02	18	41	22	7	7	4	1	61	16	135
2019	CS-03	13	37	28	11	7	3	1	52	19	148
2019	CS-04	13	50	17	13	7	1	0	63	20	72
2019	CS-05	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	CS	7	33	30	14	11	4	0	42	27	304
2018	CS-02	2	33	31	14	14	7	0	37	30	101
2018	CS-03	7	30	33	16	11	2	0	38	28	123
2018	CS-04	13	45	26	6	9	0	0	58	15	53
2017	CS	9	26	29	15	16	6	1	37	32	386
2017	CS-01	30	10	20	0	30	10	0	45	33	10
2017	CS-02	7	25	31	14	15	7	1	35	32	150
2017	CS-03	9	23	30	15	17	6	0	34	34	149
2017	CS-04	7	36	27	17	12	0	2	43	29	59
2017	CS-05	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	31	9	8	3	0	0	80	11	534
2020	CS-01	66	21	6	5	1	1	0	88	6	82
2020	CS-02	46	39	9	3	3	0	0	84	6	148
2020	CS-03	43	32	10	10	4	1	0	76	14	192
2020	CS-04	47	25	9	14	6	0	0	72	19	88
2020	CS-05	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	CS	41	36	10	7	4	1	0	78	12	414
2019	CS-01	49	22	11	3	5	11	0	79	9	37
2019	CS-02	40	35	9	10	5	1	0	76	15	134
2019	CS-03	34	41	13	8	4	0	0	75	12	148
2019	CS-04	46	41	5	4	4	0	0	86	8	74
2019	CS-05	73	7	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	CS	34	35	16	9	5	1	0	70	14	302
2018	CS-02	40	30	19	3	9	0	0	69	12	101
2018	CS-03	30	36	16	14	2	1	0	67	17	122
2018	CS-04	40	38	8	8	8	0	0	77	15	53
2017	CS	38	34	11	10	7	0	0	71	18	387
2017	CS-01	50	20	0	0	20	10	0	78	22	10
2017	CS-02	36	34	13	11	7	0	0	69	17	149
2017	CS-03	35	36	12	10	7	0	0	71	17	150
2017	CS-04	52	27	3	8	10	0	0	78	18	60
2017	CS-05	27	46	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	CS	34	39	12	10	5	0	0	73	15	531
2014	CS-01	33	30	22	11	0	0	4	65	12	27
2014	CS-02	36	42	13	7	2	0	0	77	10	207
2014	CS-03	32	37	11	13	7	0	1	70	20	190
2014	CS-04	40	36	9	9	6	0	0	76	15	80
2014	CS-05	13	47	20	19	0	0	0	61	19	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	33	17	9	7	0	0	66	16	532
2020	CS-01	55	29	14	1	0	1	0	85	1	80
2020	CS-02	44	38	11	5	1	1	1	83	6	149
2020	CS-03	27	36	17	12	8	0	0	63	20	191
2020	CS-04	13	26	30	18	14	0	0	39	32	88
2020	CS-05	6	18	29	18	29	0	0	24	47	17
2019	CS	34	33	19	10	5	0	0	67	14	412
2019	CS-01	57	27	11	3	3	0	0	84	5	37
2019	CS-02	44	39	9	6	2	0	0	83	8	134
2019	CS-03	24	35	22	12	6	1	0	59	18	147
2019	CS-04	27	29	30	10	4	0	0	56	14	73
2019	CS-05	7	13	27	33	20	0	0	20	53	15
2018	CS	34	34	17	9	5	1	1	69	14	304
2018	CS-02	43	35	13	5	1	2	1	81	6	102
2018	CS-03	32	33	17	12	5	0	1	66	17	124
2018	CS-04	27	35	21	8	10	0	0	62	17	52
2017	CS	39	37	12	6	5	1	1	77	11	388
2017	CS-01	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	CS-02	52	34	7	5	1	0	1	87	6	150
2017	CS-03	37	37	13	6	5	1	1	76	12	150
2017	CS-04	22	42	17	8	10	2	0	64	19	60
2017	CS-05	0	27	36	9	18	0	9	30	30	11
2014	CS	33	39	15	8	3	0	0	73	12	534
2014	CS-01	56	33	4	7	0	0	0	89	7	27
2014	CS-02	43	43	10	3	1	0	0	86	4	209
2014	CS-03	29	41	16	9	5	0	0	70	14	191
2014	CS-04	16	31	31	18	3	1	0	48	20	80
2014	CS-05	20	20	12	34	13	0	0	40	47	15

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	61	538
2020	CS-01	46	54	83
2020	CS-02	35	65	149
2020	CS-03	42	58	193
2020	CS-04	35	65	88
2020	CS-05	18	82	17

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	17	9	1	1	3	6	88	2	538
2020	CS-01	65	13	8	1	1	4	7	88	3	83
2020	CS-02	56	20	11	1	1	2	9	86	2	149
2020	CS-03	61	19	8	1	3	5	4	88	4	193
2020	CS-04	70	11	9	1	0	2	6	89	1	88
2020	CS-05	65	24	6	0	0	6	0	94	0	17

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	43	37	538
2020	CS-01	20	52	28	83
2020	CS-02	22	39	39	149
2020	CS-03	18	44	39	193
2020	CS-04	24	38	39	88
2020	CS-05	35	53	12	17
2019	CS	23	32	45	413
2019	CS-01	14	33	53	36
2019	CS-02	28	27	44	135
2019	CS-03	21	26	53	148
2019	CS-04	25	41	34	73
2019	CS-05	13	80	7	15
2018	CS	33	27	40	305
2018	CS-02	35	26	38	102
2018	CS-03	30	28	42	124
2018	CS-04	40	21	38	52
2017	CS	36	25	39	388
2017	CS-01	60	20	20	10
2017	CS-02	33	24	43	150
2017	CS-03	31	26	43	150
2017	CS-04	55	27	18	60
2017	CS-05	36	36	27	11
2014	CS	28	32	40	534
2014	CS-01	30	26	44	27
2014	CS-02	25	36	38	209
2014	CS-03	28	33	39	191
2014	CS-04	36	21	43	80
2014	CS-05	20	20	60	15

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	23	38	4	4	4	112
2020	CS-02	24	24	36	6	6	3	33
2020	CS-03	29	15	44	6	0	6	34
2020	CS-04	33	19	43	0	0	5	21
2019	CS	23	25	41	4	2	4	92
2019	CS-02	16	24	49	5	0	5	37
2019	CS-03	23	23	43	3	0	7	30
2019	CS-04	41	35	18	0	6	0	17
2018	CS	23	9	63	3	0	2	100
2018	CS-02	17	8	67	6	0	3	36
2018	CS-03	25	8	64	3	0	0	36
2017	CS	15	13	59	6	1	6	139
2017	CS-02	12	12	61	4	0	10	49
2017	CS-03	15	15	63	2	0	4	46
2017	CS-04	18	12	52	12	3	3	33
2014	CS	9	30	48	9	9999	5	149
2014	CS-02	6	38	45	6	9999	6	53
2014	CS-03	9	26	51	11	9999	2	53
2014	CS-04	10	35	42	7	9999	7	29

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	35	10	4	2	0	84	6	534
2020	CS-01	54	32	12	1	1	0	85	2	82
2020	CS-02	53	34	9	4	1	0	86	5	148
2020	CS-03	45	35	13	4	3	1	80	7	192
2020	CS-04	45	41	6	6	2	0	86	8	88
2020	CS-05	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2019	CS	35	44	11	6	4	0	79	10	410
2019	CS-01	44	31	17	0	8	0	75	8	36
2019	CS-02	33	44	10	9	4	0	78	13	135
2019	CS-03	32	45	15	6	2	1	77	8	146
2019	CS-04	33	52	7	4	4	0	85	8	73
2019	CS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	CS	33	44	10	9	3	0	78	12	302
2018	CS-02	36	42	13	6	2	1	79	8	102
2018	CS-03	30	48	9	10	3	0	78	13	122
2018	CS-04	35	41	10	10	4	0	76	14	51
2017	CS	28	42	14	10	6	0	70	16	388
2017	CS-01	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	CS-02	25	47	16	6	5	1	72	11	150
2017	CS-03	27	41	13	11	8	0	67	19	150
2017	CS-04	30	38	12	17	3	0	68	20	60
2017	CS-05	73	9	9	9	0	0	82	9	11
2014	CS	34	40	14	6	5	1	74	12	533
2014	CS-01	44	37	7	7	4	0	81	11	27
2014	CS-02	33	44	15	4	3	1	77	7	209
2014	CS-03	31	38	16	5	9	1	70	14	190
2014	CS-04	40	33	11	15	1	0	72	16	80
2014	CS-05	27	46	13	7	7	0	73	13	15

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	41	17	8	4	1	0	70	12	537
2020	CS-01	49	34	11	5	1	0	0	83	6	83
2020	CS-02	30	44	15	5	4	1	1	76	9	149
2020	CS-03	22	39	22	10	5	2	0	62	15	193
2020	CS-04	19	45	17	11	7	0	0	65	18	88
2020	CS-05	41	41	6	6	0	6	0	88	6	17
2019	CS	16	40	23	14	5	2	0	57	19	412
2019	CS-01	36	42	17	0	3	3	0	80	3	36
2019	CS-02	16	45	20	11	4	3	0	63	16	134
2019	CS-03	12	35	29	16	6	1	1	48	23	147
2019	CS-04	12	43	18	23	4	0	0	55	27	74
2019	CS-05	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2018	CS	9	35	29	17	9	2	0	44	27	301
2018	CS-02	6	35	27	16	13	2	0	42	30	99
2018	CS-03	14	30	30	15	10	2	0	45	25	123
2018	CS-04	2	44	31	21	2	0	0	46	23	52
2017	CS	13	32	23	19	11	1	0	46	30	388
2017	CS-01	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2017	CS-02	16	29	27	17	9	1	0	45	27	150
2017	CS-03	10	37	21	22	9	1	0	47	31	150
2017	CS-04	3	35	23	22	17	0	0	38	38	60
2017	CS-05	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	CS	19	41	20	10	9	1	0	61	19	534
2014	CS-01	26	41	19	7	4	4	0	69	12	27
2014	CS-02	21	44	20	7	8	1	0	66	15	209
2014	CS-03	16	41	22	10	11	0	0	57	21	191
2014	CS-04	20	34	19	14	12	0	1	55	26	80
2014	CS-05	7	54	19	13	7	0	0	61	20	15

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	24	33	18	9	1	1	27	39	535
2020	CS-01	12	13	27	22	24	0	1	47	26	82
2020	CS-02	9	19	34	24	11	1	1	37	29	148
2020	CS-03	16	31	32	16	4	1	1	20	47	193
2020	CS-04	19	31	38	10	2	0	0	13	50	88
2020	CS-05	12	24	47	12	0	6	0	13	38	17
2019	CS	17	32	32	11	5	1	1	16	51	413
2019	CS-01	5	30	32	8	22	3	0	31	36	37
2019	CS-02	13	24	34	19	4	3	4	24	40	135
2019	CS-03	21	39	31	7	2	0	0	9	60	146
2019	CS-04	20	32	36	8	3	0	0	11	53	74
2019	CS-05	33	40	20	0	7	0	0	7	73	15
2018	CS	27	34	29	5	3	1	1	8	62	303
2018	CS-02	25	27	36	8	2	1	1	10	53	100
2018	CS-03	27	40	24	4	3	0	2	7	68	124
2018	CS-04	35	29	31	2	4	0	0	6	63	52
2017	CS	28	33	29	7	2	0	1	9	62	387
2017	CS-01	30	0	50	10	10	0	0	20	30	10
2017	CS-02	19	35	32	11	2	0	1	13	55	149
2017	CS-03	31	35	27	5	2	0	1	7	66	150
2017	CS-04	47	27	22	3	0	0	2	3	75	60
2017	CS-05	18	27	54	0	0	0	0	0	46	11
2014	CS	22	33	29	10	3	1	2	13	57	534
2014	CS-01	15	37	22	11	11	0	4	23	54	27
2014	CS-02	10	28	36	16	5	2	2	22	40	209
2014	CS-03	29	37	28	4	1	0	1	5	66	191
2014	CS-04	35	39	19	6	0	0	1	6	75	80
2014	CS-05	40	46	0	13	0	0	0	13	87	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	18	26	25	16	2	2	42	30	531
2020	CS-01	4	12	16	25	41	1	1	67	16	81
2020	CS-02	8	16	24	29	18	2	3	50	25	146
2020	CS-03	15	22	28	23	9	1	2	33	38	193
2020	CS-04	17	18	34	23	5	0	2	28	36	87
2020	CS-05	0	12	41	29	12	6	0	44	13	17
2019	CS	16	25	28	16	10	3	2	27	44	408
2019	CS-01	11	11	22	17	33	6	0	53	24	36
2019	CS-02	11	20	31	20	8	6	4	32	34	133
2019	CS-03	19	34	27	12	6	1	1	18	55	145
2019	CS-04	22	23	30	15	7	0	3	23	46	73
2019	CS-05	20	33	20	13	13	0	0	27	53	15
2018	CS	34	29	26	5	4	1	1	8	65	304
2018	CS-02	29	27	33	8	2	2	0	10	57	101
2018	CS-03	34	31	23	3	4	1	3	8	68	124
2018	CS-04	42	27	25	4	2	0	0	6	69	52
2017	CS	30	29	24	8	4	3	2	13	62	388
2017	CS-01	20	10	40	10	10	10	0	22	34	10
2017	CS-02	25	25	27	11	5	7	1	17	54	150
2017	CS-03	30	33	24	5	5	1	2	11	64	150
2017	CS-04	45	30	15	7	2	0	2	8	76	60
2017	CS-05	18	36	18	27	0	0	0	27	55	11
2014	CS	18	26	29	17	5	3	2	23	46	533
2014	CS-01	11	19	19	26	19	0	7	48	32	27
2014	CS-02	11	22	30	23	6	7	3	32	35	209
2014	CS-03	23	29	28	14	4	1	2	18	53	190
2014	CS-04	25	30	32	6	5	0	1	11	56	80
2014	CS-05	27	53	13	7	0	0	0	7	80	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	27	28	14	8	1	2	22	49	534
2020	CS-01	7	18	26	22	23	2	1	47	27	82
2020	CS-02	14	25	26	21	9	2	3	31	41	148
2020	CS-03	31	30	29	5	4	0	2	9	61	192
2020	CS-04	28	31	26	13	2	0	0	15	59	88
2020	CS-05	6	35	47	12	0	0	0	12	41	17
2019	CS	35	27	20	11	4	2	1	15	64	412
2019	CS-01	24	5	32	27	8	3	0	36	31	37
2019	CS-02	25	25	26	15	1	4	3	18	54	134
2019	CS-03	42	32	16	8	2	0	0	10	75	146
2019	CS-04	43	31	15	4	7	0	0	11	74	74
2019	CS-05	47	27	13	7	7	0	0	13	73	15
2018	CS	49	26	17	4	2	1	0	6	77	302
2018	CS-02	36	35	20	6	0	2	0	6	73	99
2018	CS-03	55	22	18	2	3	0	1	5	77	124
2018	CS-04	62	21	12	2	4	0	0	6	83	52
2017	CS	45	28	16	5	3	1	1	9	74	388
2017	CS-01	10	20	70	0	0	0	0	0	30	10
2017	CS-02	42	28	18	4	4	3	1	8	73	150
2017	CS-03	46	31	13	6	4	0	0	10	77	150
2017	CS-04	53	27	7	8	2	2	2	10	83	60
2017	CS-05	18	27	45	9	0	0	0	9	46	11
2014	CS	32	29	25	7	2	3	2	10	64	533
2014	CS-01	33	11	22	19	11	0	4	31	46	27
2014	CS-02	21	28	30	9	3	6	3	13	54	208
2014	CS-03	38	31	24	4	2	1	1	6	70	191
2014	CS-04	47	29	15	5	1	0	3	6	78	80
2014	CS-05	27	39	34	0	0	0	0	0	66	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	19	30	24	14	1	1	38	31	532
2020	CS-01	2	6	15	25	48	2	1	76	9	81
2020	CS-02	9	14	27	32	14	2	2	49	23	148
2020	CS-03	13	22	35	24	6	0	1	29	35	191
2020	CS-04	23	33	32	10	2	0	0	13	56	88
2020	CS-05	18	29	35	12	0	6	0	13	50	17
2019	CS	20	19	33	19	7	1	1	27	39	413
2019	CS-01	3	11	24	24	35	3	0	61	14	37
2019	CS-02	15	12	31	30	7	3	3	39	29	134
2019	CS-03	22	20	41	15	1	0	0	16	43	147
2019	CS-04	26	30	28	11	5	0	0	16	55	74
2019	CS-05	40	33	20	0	7	0	0	7	73	15
2018	CS	24	27	33	11	3	1	1	14	52	301
2018	CS-02	17	20	42	14	4	2	1	19	38	100
2018	CS-03	25	33	29	9	3	0	1	12	58	123
2018	CS-04	37	27	29	4	2	0	0	6	65	51
2017	CS	26	21	33	11	6	2	1	18	48	386
2017	CS-01	20	0	30	10	40	0	0	50	20	10
2017	CS-02	19	12	41	17	7	2	2	25	32	149
2017	CS-03	26	29	30	9	5	1	1	14	55	149
2017	CS-04	40	25	22	5	5	2	2	10	67	60
2017	CS-05	27	27	46	0	0	0	0	0	54	11
2014	CS	23	23	30	16	5	2	1	22	47	530
2014	CS-01	4	12	27	31	19	4	4	54	17	26
2014	CS-02	12	21	32	22	8	3	1	31	35	207
2014	CS-03	28	22	34	14	1	0	1	15	50	190
2014	CS-04	45	30	18	6	0	0	1	6	76	80
2014	CS-05	34	34	33	0	0	0	0	0	67	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	21	26	16	13	1	2	30	44	534
2020	CS-01	5	12	15	23	41	2	1	67	18	82
2020	CS-02	15	17	27	22	14	1	5	38	34	147
2020	CS-03	27	25	27	12	7	0	2	19	54	193
2020	CS-04	32	22	33	9	3	0	1	13	54	88
2020	CS-05	29	47	12	6	0	6	0	6	81	17
2019	CS	29	27	19	14	7	1	2	22	58	414
2019	CS-01	11	11	22	24	30	0	3	56	22	37
2019	CS-02	23	27	22	14	7	2	5	23	54	134
2019	CS-03	34	30	19	15	1	0	1	16	65	148
2019	CS-04	36	31	16	11	4	0	1	15	68	74
2019	CS-05	33	33	20	7	7	0	0	13	67	15
2018	CS	41	29	16	8	3	1	1	11	72	304
2018	CS-02	38	25	22	11	3	1	1	14	64	101
2018	CS-03	46	29	14	5	4	1	2	9	77	124
2018	CS-04	42	29	19	6	4	0	0	10	71	52
2017	CS	42	25	19	7	3	2	2	10	70	386
2017	CS-01	30	20	10	0	20	20	0	25	63	10
2017	CS-02	35	20	26	10	3	3	3	14	59	149
2017	CS-03	42	32	17	5	3	0	1	8	74	149
2017	CS-04	58	20	10	5	5	0	2	10	80	60
2017	CS-05	46	45	9	0	0	0	0	0	91	11
2014	CS	25	26	25	13	5	3	3	20	54	532
2014	CS-01	19	19	33	0	19	7	4	21	42	27
2014	CS-02	18	20	26	19	7	5	5	29	42	209
2014	CS-03	30	30	24	10	4	2	2	14	61	189
2014	CS-04	27	35	25	10	1	0	1	11	63	80
2014	CS-05	47	26	13	13	0	0	0	13	73	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	14	28	23	17	4	3	43	27	530
2020	CS-01	5	10	11	18	46	9	1	71	17	80
2020	CS-02	10	13	22	22	20	5	7	48	27	147
2020	CS-03	13	14	35	23	9	3	2	34	29	192
2020	CS-04	13	16	34	29	6	0	2	35	29	87
2020	CS-05	6	18	35	29	6	6	0	38	25	17
2019	CS	19	21	27	18	10	3	3	29	42	412
2019	CS-01	5	14	14	19	38	8	3	64	21	37
2019	CS-02	20	15	24	21	7	7	6	32	40	132
2019	CS-03	22	24	30	16	6	1	1	23	47	148
2019	CS-04	15	32	31	12	7	1	1	19	49	74
2019	CS-05	20	0	47	27	7	0	0	33	20	15
2018	CS	30	25	24	13	4	3	2	17	58	303
2018	CS-02	29	22	27	16	2	4	1	19	53	101
2018	CS-03	29	25	22	10	7	3	3	19	58	124
2018	CS-04	35	33	23	8	2	0	0	10	67	52
2017	CS	25	21	26	17	6	2	4	24	49	387
2017	CS-01	30	10	10	20	10	10	10	38	50	10
2017	CS-02	22	19	28	17	9	1	3	28	43	149
2017	CS-03	23	22	24	20	5	1	5	26	48	150
2017	CS-04	35	30	20	10	2	0	3	12	67	60
2017	CS-05	27	9	64	0	0	0	0	0	36	11
2014	CS	8	16	31	24	12	3	5	40	26	533
2014	CS-01	7	7	19	19	30	11	7	59	18	27
2014	CS-02	5	14	32	22	15	6	7	42	21	209
2014	CS-03	11	18	32	25	9	1	3	36	31	190
2014	CS-04	11	18	31	28	8	1	4	37	30	80
2014	CS-05	7	12	34	34	0	0	13	39	22	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	22	30	17	10	2	1	27	42	533
2020	CS-01	6	20	21	25	26	1	1	52	27	81
2020	CS-02	12	16	33	20	12	5	3	34	30	147
2020	CS-03	26	24	31	15	4	0	1	18	50	193
2020	CS-04	27	27	30	9	7	0	0	16	55	88
2020	CS-05	0	41	35	24	0	0	0	24	41	17
2019	CS	27	25	26	10	6	3	2	17	55	413
2019	CS-01	14	16	22	24	19	5	0	46	31	37
2019	CS-02	19	16	32	13	7	7	5	24	39	134
2019	CS-03	35	30	26	8	1	0	0	9	65	148
2019	CS-04	34	37	16	4	7	0	1	11	72	73
2019	CS-05	27	33	27	7	7	0	0	13	60	15
2018	CS	38	30	23	6	2	1	0	8	69	304
2018	CS-02	30	25	36	6	2	2	0	8	56	101
2018	CS-03	44	30	18	6	2	0	1	8	74	124
2018	CS-04	42	38	13	4	2	0	0	6	81	52
2017	CS	38	24	23	8	5	1	1	13	63	385
2017	CS-01	20	10	40	10	20	0	0	30	30	10
2017	CS-02	34	22	25	11	4	3	1	15	58	150
2017	CS-03	38	28	21	7	5	1	0	12	67	149
2017	CS-04	52	22	19	3	3	0	0	7	74	58
2017	CS-05	18	18	54	9	0	0	0	9	36	11
2014	CS	24	27	28	13	4	2	2	18	53	534
2014	CS-01	22	15	15	22	11	7	7	39	43	27
2014	CS-02	16	24	32	18	3	4	3	23	43	209
2014	CS-03	27	31	25	11	4	1	1	15	60	191
2014	CS-04	34	25	31	5	3	0	3	8	60	80
2014	CS-05	39	34	27	0	0	0	0	0	73	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	11	33	31	16	1	2	48	18	534
2020	CS-01	7	9	17	28	38	1	0	67	16	82
2020	CS-02	2	11	31	33	17	3	4	53	14	147
2020	CS-03	9	11	35	34	9	1	1	43	21	193
2020	CS-04	5	18	44	22	10	0	1	32	23	88
2020	CS-05	0	0	35	35	24	6	0	63	0	17
2019	CS	10	18	32	28	8	1	2	37	29	415
2019	CS-01	8	11	14	41	24	3	0	67	19	37
2019	CS-02	7	10	34	33	8	2	6	44	19	135
2019	CS-03	10	25	34	26	5	0	0	31	35	148
2019	CS-04	16	24	35	18	5	0	1	23	41	74
2019	CS-05	13	13	27	40	7	0	0	47	27	15

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	29	20	17	13	2	0	49	30	538
2020	CS-01	42	25	16	8	5	2	1	70	14	83
2020	CS-02	23	27	26	13	7	4	1	52	20	149
2020	CS-03	11	31	22	17	18	2	0	42	35	193
2020	CS-04	7	32	13	30	19	0	0	39	49	88
2020	CS-05	6	47	18	18	6	6	0	56	25	17
2019	CS	10	21	28	25	12	4	0	32	39	410
2019	CS-01	36	17	22	6	8	11	0	59	16	36
2019	CS-02	8	24	34	18	9	8	0	34	29	133
2019	CS-03	7	18	25	35	13	2	0	26	49	147
2019	CS-04	7	18	30	29	16	0	0	25	45	73
2019	CS-05	7	40	20	13	20	0	0	47	33	15

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	24	10	6	3	0	0	81	9	535
2020	CS-01	70	20	2	1	5	0	1	91	6	83
2020	CS-02	51	28	9	9	3	0	0	78	12	148
2020	CS-03	53	25	12	6	4	0	0	78	10	192
2020	CS-04	57	25	10	7	1	0	0	82	8	88
2020	CS-05	82	0	12	0	0	6	0	88	0	17
2019	CS	46	33	9	6	5	1	0	80	11	415
2019	CS-01	62	19	5	5	3	5	0	86	9	37
2019	CS-02	38	35	10	8	8	1	1	74	17	135
2019	CS-03	38	39	12	5	6	0	0	77	11	148
2019	CS-04	57	32	5	5	0	0	0	89	5	74
2019	CS-05	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	CS	36	31	12	13	8	0	0	68	20	303
2018	CS-02	28	25	13	23	12	0	0	52	35	101
2018	CS-03	37	34	15	8	7	0	0	71	15	123
2018	CS-04	48	37	6	8	2	0	0	85	10	52
2017	CS	38	33	11	10	7	1	1	72	17	388
2017	CS-01	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	CS-02	31	33	12	12	10	1	0	66	22	150
2017	CS-03	36	31	13	13	7	1	0	68	19	150
2017	CS-04	45	40	7	3	3	0	2	86	7	60
2017	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	CS	41	30	11	11	6	1	0	71	18	534
2014	CS-01	44	37	7	11	0	0	0	81	11	27
2014	CS-02	39	31	11	10	8	1	0	71	18	209
2014	CS-03	42	28	9	13	8	1	0	70	21	191
2014	CS-04	44	34	9	9	3	0	3	79	12	80
2014	CS-05	27	27	27	19	0	0	0	54	19	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	28	6	4	2	0	0	88	6	534
2020	CS-01	71	23	2	1	1	0	1	95	2	83
2020	CS-02	60	26	5	5	3	1	0	87	8	148
2020	CS-03	58	28	7	4	3	1	0	86	6	192
2020	CS-04	52	36	8	3	1	0	0	87	5	87
2020	CS-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	CS	47	36	9	5	3	0	0	83	8	415
2019	CS-01	65	27	3	5	0	0	0	92	5	37
2019	CS-02	38	36	12	7	7	0	1	74	14	135
2019	CS-03	43	43	7	4	3	1	0	86	7	148
2019	CS-04	55	34	8	1	1	0	0	89	3	74
2019	CS-05	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	CS	36	41	13	7	3	0	0	77	10	304
2018	CS-02	27	44	13	11	5	0	1	71	16	101
2018	CS-03	40	36	15	6	2	0	0	77	9	124
2018	CS-04	35	48	12	4	2	0	0	83	6	52
2017	CS	37	38	12	8	5	0	0	75	12	387
2017	CS-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	CS-02	34	37	13	9	7	0	0	70	17	149
2017	CS-03	36	37	15	9	3	0	0	73	13	150
2017	CS-04	42	42	10	2	3	0	2	85	5	60
2017	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	CS	39	42	10	5	4	0	0	81	8	534
2014	CS-01	44	48	4	0	4	0	0	93	4	27
2014	CS-02	39	40	12	4	5	1	0	79	9	209
2014	CS-03	39	42	11	6	3	0	0	81	9	191
2014	CS-04	39	49	6	4	1	0	1	89	5	80
2014	CS-05	20	54	19	7	0	0	0	74	7	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	35	9	3	2	1	0	87	5	528
2020	CS-01	67	19	7	1	2	1	1	89	4	83
2020	CS-02	45	37	12	3	1	2	0	84	4	147
2020	CS-03	47	39	8	3	2	1	0	87	5	190
2020	CS-04	52	35	6	6	1	0	0	87	7	85
2020	CS-05	50	38	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	CS	43	38	12	4	1	0	0	82	5	413
2019	CS-01	62	19	8	8	0	3	0	83	8	37
2019	CS-02	32	47	14	4	2	0	1	79	7	135
2019	CS-03	42	39	14	3	1	1	0	82	4	147
2019	CS-04	51	34	10	4	1	0	0	85	5	73
2019	CS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	CS	32	43	15	6	3	0	0	75	10	304
2018	CS-02	24	46	19	8	4	0	0	69	12	101
2018	CS-03	40	36	16	5	3	0	0	76	8	124
2018	CS-04	29	52	8	10	2	0	0	81	12	52

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	36	12	5	3	3	1	80	8	533
2020	CS-01	61	23	10	2	1	2	0	86	4	82
2020	CS-02	40	38	13	3	3	1	1	80	7	150
2020	CS-03	34	39	12	7	5	3	1	75	12	189
2020	CS-04	34	46	10	3	2	3	0	83	6	87
2020	CS-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	CS	31	39	17	6	3	4	0	73	9	409
2019	CS-01	56	25	3	3	6	8	0	88	9	36
2019	CS-02	27	39	22	5	5	3	0	68	9	133
2019	CS-03	28	39	16	8	4	5	1	71	12	145
2019	CS-04	31	47	14	7	0	1	0	79	7	74
2019	CS-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	CS	24	43	18	8	5	2	1	69	13	303
2018	CS-02	22	40	19	10	7	2	1	63	17	101
2018	CS-03	22	44	19	8	4	2	1	68	13	122
2018	CS-04	30	45	15	4	2	0	4	78	6	53
2017	CS	24	44	18	7	5	2	0	70	12	388
2017	CS-01	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	CS-02	19	41	23	7	7	3	0	62	14	150
2017	CS-03	24	45	19	5	3	3	0	71	9	150
2017	CS-04	28	55	7	7	3	0	0	83	10	60
2017	CS-05	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	CS	37	36	15	6	3	3	1	76	9	533
2014	CS-01	33	33	22	4	4	4	0	69	8	27
2014	CS-02	37	38	13	4	4	2	0	78	8	208
2014	CS-03	35	33	17	7	3	4	1	71	10	191
2014	CS-04	45	31	13	6	1	1	3	79	8	80
2014	CS-05	20	54	13	7	0	6	0	79	7	15

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	31	15	3	3	5	1	78	6	536
2020	CS-01	60	17	16	1	1	4	1	81	3	82
2020	CS-02	43	32	13	4	3	4	0	78	8	149
2020	CS-03	35	36	16	3	3	6	2	77	7	193
2020	CS-04	37	37	17	1	2	6	0	78	4	87
2020	CS-05	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	CS	35	36	18	3	2	6	1	76	5	412
2019	CS-01	67	14	8	6	0	6	0	85	6	36
2019	CS-02	30	38	18	3	3	7	1	74	6	135
2019	CS-03	31	40	18	3	3	6	0	75	6	147
2019	CS-04	36	36	21	1	1	3	3	75	3	73
2019	CS-05	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	CS	25	38	23	4	5	4	1	66	9	304
2018	CS-02	20	39	26	4	8	4	0	61	12	101
2018	CS-03	28	38	23	2	4	3	1	69	7	123
2018	CS-04	26	38	19	8	2	4	4	69	10	53
2017	CS	24	33	24	6	4	6	1	62	11	388
2017	CS-01	50	0	20	10	10	0	10	56	22	10
2017	CS-02	19	33	26	9	5	9	0	57	15	150
2017	CS-03	26	34	26	5	3	6	1	64	8	150
2017	CS-04	27	37	22	3	3	3	5	69	7	60
2017	CS-05	54	18	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	CS	36	31	18	4	4	6	1	72	8	534
2014	CS-01	37	30	26	0	0	7	0	72	0	27
2014	CS-02	38	30	19	3	5	4	0	72	8	209
2014	CS-03	33	30	19	4	5	8	1	69	9	191
2014	CS-04	45	29	14	4	4	4	1	78	8	80
2014	CS-05	7	61	13	13	0	6	0	71	14	15

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	29	10	5	3	1	0	82	8	538
2020	CS-01	73	20	4	1	1	0	0	94	2	83
2020	CS-02	52	28	13	3	3	1	0	80	7	149
2020	CS-03	46	32	11	7	3	1	0	78	10	193
2020	CS-04	49	35	8	5	3	0	0	84	8	88
2020	CS-05	65	24	0	6	0	6	0	94	6	17
2019	CS	38	39	12	6	4	1	0	78	11	410
2019	CS-01	71	17	3	3	6	0	0	89	9	35
2019	CS-02	33	38	13	5	8	2	0	73	14	134
2019	CS-03	29	48	14	7	2	1	0	77	10	147
2019	CS-04	47	38	7	7	1	0	0	85	8	73
2019	CS-05	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	CS	22	42	20	10	5	1	0	65	15	301
2018	CS-02	20	37	23	10	8	2	0	58	18	100
2018	CS-03	21	45	18	12	4	1	0	66	16	121
2018	CS-04	30	43	19	6	2	0	0	74	8	53
2017	CS	27	39	18	8	7	1	0	66	15	388
2017	CS-01	60	10	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	CS-02	21	42	21	9	7	1	0	64	16	150
2017	CS-03	26	39	18	9	7	1	0	66	16	150
2017	CS-04	32	45	10	5	8	0	0	77	13	60
2017	CS-05	73	9	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	CS	39	38	12	6	5	0	0	77	11	534
2014	CS-01	41	33	15	4	7	0	0	74	11	27
2014	CS-02	38	42	10	5	5	0	0	80	10	209
2014	CS-03	38	35	16	4	7	1	0	74	11	191
2014	CS-04	46	31	9	11	1	0	1	78	13	80
2014	CS-05	34	33	13	20	0	0	0	66	20	15

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	22	12	2	3	7	4	81	5	534
2020	CS-01	65	11	5	4	2	11	2	88	7	83
2020	CS-02	41	27	15	1	6	6	5	76	8	147
2020	CS-03	46	24	14	2	2	9	3	80	4	192
2020	CS-04	56	22	11	2	1	2	6	84	4	88
2020	CS-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	31	17	3	2	6	1	76	5	537
2020	CS-01	54	16	16	1	1	9	2	79	3	81
2020	CS-02	38	33	16	2	3	7	1	78	5	150
2020	CS-03	35	34	18	4	2	7	1	75	6	193
2020	CS-04	33	36	19	5	0	5	2	74	5	88
2020	CS-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	29	12	4	4	5	3	79	9	535
2020	CS-01	60	20	7	2	1	7	2	88	4	82
2020	CS-02	37	32	14	4	6	5	2	74	11	148
2020	CS-03	40	29	14	6	3	5	3	75	10	192
2020	CS-04	42	35	10	3	2	5	2	83	6	88
2020	CS-05	71	24	0	0	0	6	0	100	0	17

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	6	12	6	35	29	0	25	58	17

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	30	18	5	4	5	4	71	10	532
2020	CS-01	54	29	5	0	2	5	5	92	3	83
2020	CS-02	30	27	20	8	5	6	4	63	15	147
2020	CS-03	29	31	21	6	4	5	4	66	11	192
2020	CS-04	30	35	20	6	3	2	3	69	10	86
2020	CS-05	41	47	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	CS	28	36	15	10	6	3	2	68	16	414
2019	CS-01	49	32	3	11	0	3	3	86	11	37
2019	CS-02	23	36	13	11	9	4	4	64	22	134
2019	CS-03	24	34	21	11	7	2	1	60	18	148
2019	CS-04	31	42	15	7	1	3	1	76	8	74
2019	CS-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	CS	18	33	23	12	8	5	1	54	22	302
2018	CS-02	13	25	24	20	10	6	1	41	33	99
2018	CS-03	15	30	28	9	10	6	2	48	21	124
2018	CS-04	27	50	8	12	2	2	0	78	14	52
2017	CS	22	33	19	10	9	3	4	60	19	388
2017	CS-01	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	CS-02	22	30	24	6	11	3	4	56	18	150
2017	CS-03	18	30	21	14	9	5	3	52	25	150
2017	CS-04	25	47	10	8	5	0	5	75	14	60
2017	CS-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	CS	28	33	16	8	6	4	5	67	16	534
2014	CS-01	26	33	7	7	11	4	11	70	22	27
2014	CS-02	26	36	14	8	6	5	5	70	15	209
2014	CS-03	29	29	17	9	7	5	3	64	18	191
2014	CS-04	29	39	14	10	1	1	6	73	12	80
2014	CS-05	20	13	46	13	7	0	0	34	20	15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	34	16	6	6	3	2	71	12	536
2020	CS-01	52	22	13	1	7	2	2	77	9	83
2020	CS-02	28	42	14	5	5	3	2	74	11	148
2020	CS-03	31	32	17	7	7	3	2	67	15	192
2020	CS-04	23	38	25	9	2	2	1	62	12	88
2020	CS-05	65	24	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	CS	25	36	19	9	6	4	1	64	15	411
2019	CS-01	42	22	6	11	6	11	3	74	19	36
2019	CS-02	27	35	17	6	7	7	1	67	14	134
2019	CS-03	20	35	24	11	7	0	1	57	19	147
2019	CS-04	24	43	20	8	3	1	0	68	11	74
2019	CS-05	29	43	29	0	0	0	0	71	0	14
2018	CS	20	39	22	9	5	3	2	62	15	302
2018	CS-02	22	30	27	10	6	5	1	55	17	101
2018	CS-03	19	40	24	10	5	2	1	61	15	122
2018	CS-04	17	60	12	4	2	2	4	82	6	52
2017	CS	25	40	16	7	9	3	1	68	16	388
2017	CS-01	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	CS-02	21	43	16	8	7	5	1	67	16	150
2017	CS-03	21	39	19	6	11	3	1	62	18	150
2017	CS-04	35	43	10	7	5	0	0	78	12	60
2017	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	CS	28	37	14	10	6	4	1	69	16	534
2014	CS-01	30	37	11	11	7	4	0	69	19	27
2014	CS-02	29	38	12	11	5	4	1	71	16	209
2014	CS-03	22	39	17	8	7	5	2	66	16	191
2014	CS-04	34	37	11	13	4	0	1	72	17	80
2014	CS-05	34	27	27	12	0	0	0	61	12	15

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	34	17	6	5	3	1	71	11	539
2020	CS-01	54	24	12	5	1	4	0	81	6	83
2020	CS-02	35	35	19	2	4	3	1	74	6	150
2020	CS-03	30	36	19	6	6	3	0	68	13	193
2020	CS-04	25	36	20	13	5	1	0	62	17	88
2020	CS-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	CS	24	35	25	8	6	2	0	61	14	411
2019	CS-01	42	36	17	0	3	3	0	80	3	36
2019	CS-02	24	32	24	7	7	5	1	60	15	134
2019	CS-03	17	33	34	10	6	1	0	50	16	147
2019	CS-04	23	47	15	8	5	0	1	71	14	73
2019	CS-05	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	CS	16	37	29	11	5	2	0	54	16	303
2018	CS-02	17	31	28	16	6	3	0	49	22	101
2018	CS-03	19	32	35	8	5	2	0	51	13	123
2018	CS-04	9	57	23	6	6	0	0	66	11	53

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	21	21	9	10	12	2	54	22	536
2020	CS-01	54	17	13	2	6	7	0	77	9	83
2020	CS-02	26	21	21	9	9	12	2	55	21	149
2020	CS-03	20	23	19	12	13	12	2	50	28	192
2020	CS-04	15	17	33	10	8	14	2	38	22	87
2020	CS-05	29	41	12	6	6	6	0	75	13	17
2019	CS	17	21	24	12	12	10	2	44	28	411
2019	CS-01	39	22	6	6	11	11	6	73	20	36
2019	CS-02	16	22	21	6	18	14	3	46	29	135
2019	CS-03	10	21	29	19	12	8	0	34	35	145
2019	CS-04	15	19	32	15	5	8	5	39	23	74
2019	CS-05	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	CS	9	22	25	15	16	10	2	36	35	302
2018	CS-02	8	21	22	17	19	11	2	33	41	100
2018	CS-03	10	19	28	15	19	7	2	32	37	122
2018	CS-04	9	28	26	17	6	9	4	43	26	53
2017	CS	11	17	24	15	19	12	3	33	40	388
2017	CS-01	40	10	10	0	30	10	0	56	33	10
2017	CS-02	7	17	24	15	20	14	3	29	42	150
2017	CS-03	9	16	25	17	19	13	1	29	42	150
2017	CS-04	20	18	23	15	12	8	3	43	30	60
2017	CS-05	18	18	36	0	9	0	18	44	11	11
2014	CS	12	17	23	16	16	14	2	35	38	534
2014	CS-01	11	15	19	7	22	22	4	35	40	27
2014	CS-02	11	16	24	14	12	21	2	35	34	209
2014	CS-03	10	19	25	15	18	10	2	34	38	191
2014	CS-04	20	16	13	21	20	6	4	40	46	80
2014	CS-05	20	13	27	27	6	0	7	36	35	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	41	4	9	3	85	12	536
2020	CS-01	58	35	1	5	1	93	6	81
2020	CS-02	48	39	3	8	2	87	10	150
2020	CS-03	39	40	6	12	3	79	15	193
2020	CS-04	30	51	6	9	5	81	14	88
2020	CS-05	59	35	0	6	0	94	6	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	38	9	7	3	0	1	81	10	536
2020	CS-01	61	23	5	7	1	1	1	86	9	82
2020	CS-02	43	43	7	5	3	0	0	86	7	150
2020	CS-03	34	39	13	9	4	0	1	74	13	193
2020	CS-04	40	43	7	5	6	0	0	83	10	87
2020	CS-05	53	29	6	0	0	6	6	93	0	17
2019	CS	39	40	8	11	3	0	0	79	14	413
2019	CS-01	62	24	3	5	5	0	0	86	11	37
2019	CS-02	40	38	5	14	3	0	0	78	17	133
2019	CS-03	27	47	10	13	3	0	0	74	16	148
2019	CS-04	45	42	7	4	3	0	0	86	7	74
2019	CS-05	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	CS	32	36	10	14	6	0	0	69	21	387
2017	CS-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	CS-02	30	39	9	16	5	1	1	70	21	150
2017	CS-03	31	37	11	11	9	0	0	69	20	150
2017	CS-04	31	29	8	27	5	0	0	59	32	59
2017	CS-05	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	CS	36	37	9	11	6	0	0	74	17	532
2014	CS-01	48	26	0	7	19	0	0	74	26	27
2014	CS-02	37	40	11	8	4	0	0	77	12	209
2014	CS-03	30	41	9	13	8	0	0	70	21	190
2014	CS-04	47	24	6	19	4	0	0	71	23	80
2014	CS-05	39	40	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	33	12	6	2	0	1	81	8	534
2020	CS-01	59	23	11	4	4	0	0	82	7	82
2020	CS-02	46	37	11	5	1	0	0	83	6	149
2020	CS-03	40	36	11	9	2	0	1	77	11	192
2020	CS-04	47	36	11	2	2	0	1	84	5	87
2020	CS-05	76	6	12	0	0	6	0	88	0	17
2019	CS	39	43	9	8	2	0	0	82	9	411
2019	CS-01	61	22	8	3	6	0	0	83	8	36
2019	CS-02	38	41	8	10	1	0	1	80	12	134
2019	CS-03	27	54	9	7	2	1	0	82	10	147
2019	CS-04	48	40	8	4	0	0	0	88	4	73
2019	CS-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	CS	35	37	14	6	6	1	0	73	12	385
2017	CS-02	28	35	19	8	7	1	1	65	16	148
2017	CS-03	37	38	15	7	3	1	0	75	10	150
2017	CS-04	43	38	7	3	7	2	0	83	10	60
2017	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	CS	39	37	14	6	3	0	1	77	9	533
2014	CS-01	33	26	19	11	4	4	4	64	16	27
2014	CS-02	35	38	15	8	3	0	0	74	11	209
2014	CS-03	40	39	13	4	4	0	1	79	8	190
2014	CS-04	45	36	11	6	0	0	1	82	6	80
2014	CS-05	54	27	19	0	0	0	0	81	0	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	69	19	7	2	2	1	1	89	3	534
2020	CS-01	87	10	1	1	0	1	0	98	1	82
2020	CS-02	68	23	6	2	1	1	0	91	3	150
2020	CS-03	65	19	9	2	4	1	1	85	6	192
2020	CS-04	60	23	11	1	1	2	1	86	2	88
2020	CS-05	76	12	6	0	0	6	0	94	0	17
2017	CS	54	21	10	5	5	1	3	79	10	387
2017	CS-01	60	20	0	0	10	0	10	89	11	10
2017	CS-02	50	22	11	8	5	0	4	75	13	150
2017	CS-03	52	19	13	3	6	3	3	76	10	149
2017	CS-04	63	28	3	3	2	0	0	92	5	60
2017	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	CS	55	25	8	4	3	1	3	84	7	534
2014	CS-01	63	19	11	0	0	0	7	88	0	27
2014	CS-02	51	29	8	6	2	2	2	83	8	209
2014	CS-03	54	25	9	3	6	1	3	82	9	191
2014	CS-04	65	20	5	4	1	1	4	89	5	80
2014	CS-05	53	20	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	27	10	2	1	6	2	86	3	535
2020	CS-01	65	27	2	0	4	2	0	94	4	83
2020	CS-02	54	30	9	1	1	5	1	89	1	148
2020	CS-03	49	25	11	3	1	8	3	83	5	193
2020	CS-04	45	28	18	2	0	3	2	78	2	88
2020	CS-05	63	25	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	CS	51	25	10	2	1	9	1	85	3	415
2019	CS-01	62	11	8	5	3	11	0	82	9	37
2019	CS-02	52	26	9	1	1	10	1	88	3	135
2019	CS-03	46	27	11	3	1	12	1	84	4	148
2019	CS-04	57	26	14	1	0	1	1	85	1	74
2019	CS-05	53	33	0	7	0	0	7	93	7	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	539
2020	CS-02	12	88	150
2020	CS-03	11	89	193
2020	CS-04	10	90	88
2019	CS	10	90	412
2019	CS-02	15	85	133
2019	CS-03	9	91	148
2019	CS-05	0	100	15
2018	CS	15	85	304
2018	CS-02	21	79	102
2018	CS-03	14	86	122
2018	CS-04	11	89	53

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	38	53
2020	CS-03	59	41	22
2019	CS	66	34	41
2019	CS-02	65	35	20
2018	CS	58	42	45
2018	CS-02	52	48	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	47	53
2020	CS-02	72	28	18
2020	CS-03	50	50	22
2019	CS	46	54	41
2019	CS-02	50	50	20
2019	CS-03	50	50	14
2018	CS	56	44	45
2018	CS-02	62	38	21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	53
2018	CS	18	82	45
2018	CS-03	29	71	17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	53
2020	CS-02	100	18
2020	CS-03	100	22
2019	CS	100	41
2019	CS-02	100	20
2019	CS-03	100	14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	60	53
2020	CS-02	44	56	18
2020	CS-03	41	59	22
2019	CS	53	48	40
2019	CS-02	58	42	19
2019	CS-03	57	43	14
2018	CS	41	59	46
2018	CS-02	33	67	21

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	58	53
2020	CS-02	44	56	18
2020	CS-03	50	50	22
2019	CS	43	58	40
2019	CS-02	42	58	19
2019	CS-03	57	43	14
2018	CS	46	54	46
2018	CS-02	52	48	21

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	49	53
2020	CS-02	56	44	18
2020	CS-03	50	50	22
2019	CS	45	55	40
2019	CS-02	53	47	19
2019	CS-03	57	43	14
2018	CS	48	52	46
2018	CS-02	57	43	21

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	62	53
2020	CS-02	39	61	18
2020	CS-03	36	64	22
2019	CS	33	68	40
2019	CS-02	37	63	19
2018	CS	37	63	46
2018	CS-02	48	52	21

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	64	53
2020	CS-02	39	61	18
2020	CS-03	41	59	22
2019	CS	28	73	40
2019	CS-02	32	68	19
2019	CS-03	36	64	14
2018	CS	33	67	46
2018	CS-02	48	52	21

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	45	53
2020	CS-02	50	50	18
2020	CS-03	41	59	22
2019	CS	55	45	40
2019	CS-02	53	47	19
2019	CS-03	57	43	14
2018	CS	41	59	46
2018	CS-02	43	57	21

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	70	53
2020	CS-02	28	72	18
2020	CS-03	27	73	22
2019	CS	28	73	40
2019	CS-02	37	63	19
2018	CS	22	78	46
2018	CS-02	24	76	21

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	53	53
2020	CS-02	44	56	18
2020	CS-03	50	50	22
2019	CS	43	58	40
2019	CS-02	37	63	19
2019	CS-03	64	36	14
2018	CS	43	57	46
2018	CS-02	38	62	21

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	74	53
2020	CS-02	28	72	18
2020	CS-03	32	68	22
2019	CS	35	65	40
2019	CS-02	42	58	19
2018	CS	24	76	46
2018	CS-03	41	59	17

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	89	46

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	43	53
2020	CS-02	61	39	18
2020	CS-03	50	50	22
2019	CS	55	45	40
2019	CS-02	53	47	19
2019	CS-03	64	36	14
2018	CS	59	41	46
2018	CS-02	48	52	21

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	81	53
2019	CS	30	70	40
2019	CS-02	26	74	19
2019	CS-03	43	57	14
2018	CS	20	80	46
2018	CS-03	29	71	17

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	40
2019	CS-02	100	19
2019	CS-03	100	14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	53
2020	CS-02	33	67	18
2018	CS	15	85	46

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	53
2020	CS-03	0	100	22

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	40
2019	CS-02	100	19
2019	CS-03	100	14
2018	CS	100	46
2018	CS-02	100	21

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	53
2019	CS	20	80	40

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	74	53
2020	CS-03	36	64	22
2019	CS	25	75	40
2019	CS-02	32	68	19
2018	CS	30	70	46
2018	CS-02	38	62	21

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	88	40

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	83	40
2018	CS	15	85	46
2018	CS-03	29	71	17

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	83	46

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	83	40
2018	CS	15	85	46

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	76	46
2018	CS-03	35	65	17

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	88	40
2018	CS	17	83	46
2018	CS-02	24	76	21

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	88	40

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	83	40
2019	CS-03	36	64	14

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	40
2019	CS-02	32	68	19
2019	CS-03	43	57	14
2018	CS	33	67	46
2018	CS-02	33	67	21

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	85	46
2018	CS-02	24	76	21

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	58	40
2019	CS-02	37	63	19
2019	CS-03	50	50	14
2018	CS	43	57	46
2018	CS-02	52	48	21

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	46
2018	CS-02	0	100	21

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	45	40
2019	CS-02	53	47	19
2018	CS	57	43	46
2018	CS-02	62	38	21

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	40
2019	CS-02	26	74	19

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	15	19	4	5	28	7	57	13	538
2020	CS-01	43	12	13	0	1	22	8	79	2	83
2020	CS-02	23	13	19	4	5	28	7	57	13	149
2020	CS-03	17	15	19	3	7	33	7	53	16	193
2020	CS-04	13	16	26	8	5	24	9	42	19	88
2020	CS-05	35	35	18	0	0	12	0	80	0	17
2019	CS	17	17	21	6	6	25	8	51	17	413
2019	CS-01	33	17	0	3	3	33	11	90	10	36
2019	CS-02	20	9	25	6	7	23	10	43	20	135
2019	CS-03	12	17	22	9	5	27	8	45	21	147
2019	CS-04	14	30	23	4	4	19	7	58	11	74
2019	CS-05	20	40	13	0	0	20	7	82	0	15
2018	CS	9	17	29	9	7	24	5	36	22	304
2018	CS-02	7	16	33	7	6	26	5	33	19	100
2018	CS-03	6	12	30	10	8	27	6	28	28	124
2018	CS-04	9	26	30	9	2	19	4	46	15	53
2017	CS	14	11	27	8	11	23	7	36	26	386
2017	CS-01	40	0	10	0	10	30	10	67	17	10
2017	CS-02	12	10	26	6	9	28	10	35	24	149
2017	CS-03	11	9	30	10	12	21	7	28	31	149
2017	CS-04	20	17	28	7	10	17	2	45	20	60
2017	CS-05	46	27	9	0	0	9	9	89	0	11
2014	CS	10	15	22	3	8	32	10	43	19	533
2014	CS-01	7	7	26	4	4	37	15	31	15	27
2014	CS-02	7	13	22	1	8	32	17	40	18	208
2014	CS-03	10	16	22	4	10	32	6	42	23	191
2014	CS-04	15	19	24	4	5	31	3	51	13	80
2014	CS-05	7	40	13	20	0	12	7	58	25	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	28	18	4	4	11	1	71	9	538
2020	CS-01	57	17	8	0	1	14	2	88	1	83
2020	CS-02	34	31	19	3	3	9	2	72	7	149
2020	CS-03	27	26	20	5	5	14	2	64	12	193
2020	CS-04	24	34	24	9	2	7	0	62	12	88
2020	CS-05	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	CS	29	29	20	7	4	10	1	66	12	414
2019	CS-01	44	22	8	3	3	17	3	83	7	36
2019	CS-02	26	24	26	9	4	10	0	56	15	135
2019	CS-03	23	34	18	7	3	12	2	67	12	148
2019	CS-04	34	35	18	5	4	4	0	72	10	74
2019	CS-05	60	27	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	CS	16	30	30	8	6	10	0	51	15	304
2018	CS-02	15	25	37	3	6	14	0	47	10	100
2018	CS-03	14	28	27	14	6	10	0	47	23	124
2018	CS-04	19	42	26	6	2	6	0	64	8	53
2017	CS	19	26	26	9	8	11	1	51	20	387
2017	CS-01	50	0	10	10	10	20	0	63	24	10
2017	CS-02	18	26	27	7	6	15	1	52	15	149
2017	CS-03	14	26	29	11	10	10	1	45	23	150
2017	CS-04	23	32	22	10	7	5	2	59	18	60
2017	CS-05	54	36	0	0	0	9	0	100	0	11
2014	CS	17	26	23	5	6	20	3	55	15	533
2014	CS-01	11	22	33	7	0	19	7	45	10	27
2014	CS-02	17	22	20	3	7	26	4	56	15	208
2014	CS-03	17	27	24	5	9	18	1	54	17	191
2014	CS-04	19	34	23	9	3	11	3	61	13	80
2014	CS-05	7	34	34	13	0	12	0	46	15	15

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	93	538
2020	CS-02	9	91	149
2020	CS-03	7	93	193
2020	CS-04	7	93	88
2019	CS	8	92	414
2019	CS-02	11	89	135
2019	CS-03	9	91	148
2018	CS	11	89	305
2018	CS-02	16	84	101
2018	CS-03	9	91	124
2018	CS-04	9	91	53

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	77	39
2020	CS-02	36	64	14
2019	CS	27	73	33
2018	CS	26	74	34
2018	CS-02	38	63	16

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	33	39
2020	CS-02	50	50	14
2019	CS	61	39	33
2019	CS-02	60	40	15
2019	CS-03	62	38	13
2018	CS	79	21	34
2018	CS-02	69	31	16

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	33
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	13

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	39
2020	CS-03	0	100	14
2019	CS	18	82	33
2019	CS-03	0	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	33
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	13

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	39

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	56	39
2020	CS-02	36	64	14
2020	CS-03	43	57	14
2019	CS	33	67	33
2019	CS-02	33	67	15
2019	CS-03	38	62	13
2018	CS	36	64	33
2018	CS-02	40	60	15

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	39
2019	CS	33	67	33
2019	CS-02	47	53	15
2018	CS	30	70	33
2018	CS-02	40	60	15

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	69	39
2020	CS-02	43	57	14
2019	CS	27	73	33
2018	CS	30	70	33
2018	CS-02	40	60	15

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	39
2019	CS	21	79	33

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	67	39
2020	CS-02	43	57	14
2019	CS	21	79	33
2018	CS	27	73	33

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	39
2020	CS-02	100	14
2020	CS-03	100	14
2019	CS	100	33
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	39
2020	CS-02	100	14
2020	CS-03	100	14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	39
2020	CS-02	100	14
2020	CS-03	100	14

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	39

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	33
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	13
2018	CS	100	33
2018	CS-02	100	15

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	39

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	39
2020	CS-02	100	14
2020	CS-03	100	14
2019	CS	100	33
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	13

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	39
2020	CS-02	43	57	14
2019	CS	27	73	33
2019	CS-02	33	67	15
2018	CS	15	85	33

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	72	39
2020	CS-02	36	64	14
2019	CS	30	70	33
2019	CS-03	38	62	13
2018	CS	27	73	33

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	39
2019	CS	15	85	33
2019	CS-02	0	100	15

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	33
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	13
2018	CS	100	33
2018	CS-02	100	15

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	33
2019	CS-02	100	15
2019	CS-03	100	13
2018	CS	100	33
2018	CS-02	100	15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	46	39
2020	CS-02	43	57	14
2020	CS-03	50	50	14
2019	CS	52	48	33
2019	CS-02	53	47	15
2019	CS-03	54	46	13
2018	CS	52	48	33
2018	CS-02	60	40	15

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	32
2018	CS-02	0	100	14

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	32
2018	CS-02	0	100	14

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	32
2018	CS-02	0	100	14

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	32
2018	CS-02	0	100	14

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	59	32
2018	CS-02	36	64	14

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	47	32
2018	CS-02	43	57	14

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	84	32

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	15	21	2	3	31	6	59	9	537
2020	CS-01	45	13	11	0	1	27	4	83	2	83
2020	CS-02	26	13	21	1	4	28	7	59	8	149
2020	CS-03	15	15	22	3	4	35	7	51	12	192
2020	CS-04	14	18	26	2	3	31	6	50	9	88
2020	CS-05	41	24	24	0	0	12	0	73	0	17
2019	CS	18	17	23	3	4	27	7	54	11	410
2019	CS-01	44	3	8	0	3	31	11	81	5	36
2019	CS-02	19	13	26	4	6	23	9	47	14	134
2019	CS-03	12	20	22	4	4	32	6	51	13	145
2019	CS-04	14	26	28	3	1	22	7	55	6	74
2019	CS-05	33	27	13	0	0	20	7	82	0	15
2018	CS	11	19	33	3	5	26	2	42	12	303
2018	CS-02	10	19	31	2	11	26	1	40	18	100
2018	CS-03	9	15	39	5	2	27	3	34	10	123
2018	CS-04	9	28	30	4	2	25	2	51	8	53
2017	CS	12	12	31	4	5	29	7	38	13	387
2017	CS-01	50	0	20	0	10	20	0	63	13	10
2017	CS-02	11	12	23	4	7	32	11	41	19	150
2017	CS-03	6	12	42	2	3	30	5	28	7	149
2017	CS-04	20	13	28	7	2	25	5	48	12	60
2017	CS-05	36	18	0	0	9	18	18	86	14	11
2014	CS	11	14	26	2	3	38	7	45	9	532
2014	CS-01	7	7	41	0	4	26	15	25	6	27
2014	CS-02	10	15	25	1	3	39	7	46	8	209
2014	CS-03	10	11	23	3	4	39	9	41	14	189
2014	CS-04	16	11	33	0	3	34	4	44	4	80
2014	CS-05	13	54	13	0	0	19	0	83	0	15

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	27	19	3	3	12	1	72	6	535
2020	CS-01	55	14	13	1	1	13	1	82	3	83
2020	CS-02	36	26	19	1	3	12	2	72	6	148
2020	CS-03	28	29	21	3	3	14	2	68	7	193
2020	CS-04	27	35	24	3	3	7	0	66	8	86
2020	CS-05	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	CS	29	29	21	2	4	13	2	68	7	411
2019	CS-01	58	11	11	0	3	17	0	83	3	36
2019	CS-02	25	26	28	0	5	13	3	61	6	134
2019	CS-03	22	34	18	5	3	16	2	68	10	147
2019	CS-04	30	34	22	4	3	5	1	69	7	73
2019	CS-05	47	40	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	CS	18	26	32	6	5	12	0	50	13	302
2018	CS-02	18	21	31	4	9	16	1	47	16	100
2018	CS-03	17	25	37	7	3	11	0	48	11	122
2018	CS-04	15	36	26	8	4	11	0	57	13	53
2017	CS	19	24	29	4	5	17	2	53	11	387
2017	CS-01	50	0	20	0	10	20	0	63	13	10
2017	CS-02	18	26	24	4	7	17	3	56	14	149
2017	CS-03	15	23	39	4	3	15	0	46	8	150
2017	CS-04	25	23	22	7	3	18	2	60	13	60
2017	CS-05	45	27	0	0	9	9	9	89	11	11
2014	CS	20	26	22	3	4	22	2	61	10	533
2014	CS-01	15	26	37	4	4	7	7	48	9	27
2014	CS-02	18	26	22	2	4	26	1	60	9	209
2014	CS-03	19	25	21	5	6	22	2	58	14	190
2014	CS-04	30	28	20	3	1	16	3	71	5	80
2014	CS-05	20	47	7	7	0	19	0	83	8	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	534
2020	CS-01	15	85	82
2020	CS-02	18	82	147
2020	CS-03	12	88	193
2020	CS-04	10	90	88
2020	CS-05	6	94	17

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	531
2020	CS-01	13	88	80
2020	CS-02	17	83	148
2020	CS-03	16	84	192
2020	CS-04	14	86	88
2020	CS-05	24	76	17
2019	CS	17	83	414
2019	CS-01	14	86	36
2019	CS-02	21	79	135
2019	CS-03	16	84	148
2019	CS-04	12	88	74
2019	CS-05	20	80	15
2017	CS	18	82	387
2017	CS-01	0	100	10
2017	CS-02	25	75	150
2017	CS-03	14	86	149
2017	CS-04	13	87	60
2017	CS-05	0	100	11
2014	CS	14	86	533
2014	CS-02	15	85	209
2014	CS-03	14	86	190
2014	CS-04	12	88	80

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	61	82
2020	CS-02	36	64	25
2020	CS-03	48	52	31
2020	CS-04	33	67	12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	24	82
2020	CS-02	76	24	25
2020	CS-03	77	23	31
2020	CS-04	67	33	12
2019	CS	80	20	69
2019	CS-02	75	25	28
2019	CS-03	79	21	24
2017	CS	80	20	70
2017	CS-02	78	22	37
2017	CS-03	95	5	21
2014	CS	68	32	73
2014	CS-02	74	26	31
2014	CS-03	63	37	27
2014	CS-04	69	31	10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	31	8	8	5	2	79	13	62
2020	CS-02	42	32	11	5	11	0	74	16	19
2020	CS-03	54	21	4	13	4	4	78	17	24
2019	CS	51	36	4	4	5	0	87	9	55
2019	CS-02	48	38	5	5	5	0	86	10	21
2019	CS-03	47	42	5	0	5	0	89	5	19
2017	CS	32	54	4	7	4	0	86	11	56
2017	CS-02	24	55	3	10	7	0	79	17	29
2017	CS-03	35	55	5	5	0	0	90	5	20
2014	CS	58	36	2	2	0	2	96	2	50
2014	CS-02	57	35	4	0	0	4	95	0	23
2014	CS-03	59	41	0	0	0	0	100	0	17

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	27	10	4	2	3	2	84	6	538
2020	CS-01	61	20	8	2	2	1	4	86	5	83
2020	CS-02	47	32	11	2	3	4	1	83	6	149
2020	CS-03	50	25	11	7	2	3	3	80	9	193
2020	CS-04	56	31	7	1	1	2	2	90	2	88
2020	CS-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	35	16	8	4	4	0	70	13	537
2020	CS-01	39	29	14	8	2	6	1	73	12	83
2020	CS-02	34	36	16	6	3	5	0	74	9	148
2020	CS-03	28	36	18	10	4	4	0	67	15	193
2020	CS-04	24	39	19	7	7	5	0	65	14	88
2020	CS-05	65	29	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	40	13	6	2	1	79	8	539
2020	CS-01	60	23	10	4	4	0	83	7	83
2020	CS-02	49	37	7	5	1	1	87	5	150
2020	CS-03	31	41	19	5	3	1	73	8	193
2020	CS-04	19	56	11	9	5	0	75	14	88
2020	CS-05	35	59	0	6	0	0	94	6	17

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	35	14	8	4	1	74	12	537
2020	CS-01	60	19	12	2	4	2	81	6	83
2020	CS-02	45	36	7	8	2	1	82	10	150
2020	CS-03	28	35	22	9	5	2	64	14	192
2020	CS-04	26	48	8	13	5	1	75	17	88
2020	CS-05	38	44	19	0	0	0	81	0	16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	35	18	5	3	1	2	73	9	535
2020	CS-01	56	22	13	4	2	1	1	80	6	82
2020	CS-02	43	34	12	5	3	1	1	79	8	148
2020	CS-03	28	35	25	5	3	2	3	65	9	192
2020	CS-04	19	50	17	9	5	0	0	69	14	88
2020	CS-05	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	33	15	2	2	2	1	80	5	534
2020	CS-01	63	23	8	0	4	1	1	88	4	83
2020	CS-02	49	33	11	3	2	2	0	84	5	150
2020	CS-03	35	37	21	2	2	2	1	74	4	190
2020	CS-04	37	39	15	3	3	2	0	78	7	87
2020	CS-05	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	21	6	0	1	4	1	93	1	536
2020	CS-01	77	12	5	0	1	5	0	94	1	83
2020	CS-02	62	24	6	0	1	5	2	93	1	149
2020	CS-03	64	21	9	1	1	3	2	89	2	192
2020	CS-04	72	22	3	0	0	2	1	96	0	88
2020	CS-05	82	12	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	36	12	4	2	3	82	6	534
2020	CS-01	56	23	10	6	2	2	81	9	82
2020	CS-02	45	39	7	3	2	4	87	6	148
2020	CS-03	37	38	16	4	3	3	77	6	192
2020	CS-04	39	44	14	1	1	1	84	2	87
2020	CS-05	65	35	0	0	0	0	100	0	17

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	28	8	5	4	1	0	83	9	535
2020	CS-01	61	20	9	4	5	1	1	83	9	82
2020	CS-02	50	30	9	5	4	1	1	82	9	149
2020	CS-03	49	31	8	5	5	2	0	82	10	192
2020	CS-04	57	29	5	7	2	0	0	86	9	87
2020	CS-05	76	12	6	0	0	6	0	94	0	17

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	30	9	2	3	1	0	86	5	534
2020	CS-01	66	18	11	0	2	2	0	86	2	83
2020	CS-02	52	34	6	2	4	1	0	88	6	149
2020	CS-03	51	32	8	4	2	2	1	86	6	191
2020	CS-04	54	31	9	2	2	1	0	86	5	87
2020	CS-05	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	99	1	140
2020	CS-03	98	2	63
2020	CS-04	100	0	55

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	32	25	14	10	50	24	139
2020	CS-03	11	34	27	16	11	45	27	62
2020	CS-04	25	31	22	13	9	56	22	55

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	40	15	5	3	4	0	76	8	536
2020	CS-01	39	34	12	6	4	6	0	77	10	83
2020	CS-02	35	41	12	5	2	4	1	80	7	147
2020	CS-03	30	39	17	7	3	4	0	72	10	193
2020	CS-04	23	53	18	3	2	0	0	76	6	88
2020	CS-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	CS	22	42	23	7	3	4	0	66	11	411
2019	CS-01	36	31	14	8	3	8	0	73	12	36
2019	CS-02	18	39	24	8	5	6	0	60	14	134
2019	CS-03	18	41	29	8	3	2	0	60	10	146
2019	CS-04	26	49	19	5	1	0	0	74	7	74
2019	CS-05	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	CS	15	37	29	8	5	4	0	55	14	306
2018	CS-02	18	35	28	8	7	4	0	55	15	102
2018	CS-03	14	39	30	7	6	5	0	55	14	124
2018	CS-04	15	42	28	13	2	0	0	57	15	53
2017	CS	13	40	25	12	7	4	0	55	20	387
2017	CS-01	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2017	CS-02	11	38	26	10	8	7	0	53	19	150
2017	CS-03	13	39	20	16	8	3	0	54	25	149
2017	CS-04	12	50	27	8	3	0	0	62	12	60
2017	CS-05	27	46	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	29	12	10	5	3	1	72	16	536
2020	CS-01	45	27	13	6	5	4	1	75	11	83
2020	CS-02	38	28	15	8	7	3	1	69	15	149
2020	CS-03	37	31	10	13	6	2	1	70	20	193
2020	CS-04	47	29	12	8	3	1	0	76	12	86
2020	CS-05	59	24	12	0	0	6	0	88	0	17

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	29	12	4	3	4	1	81	7	536
2020	CS-01	52	27	12	1	1	5	2	84	3	83
2020	CS-02	40	34	15	5	3	2	1	76	8	149
2020	CS-03	45	31	9	6	4	5	0	80	10	192
2020	CS-04	53	29	9	2	1	6	0	87	4	87
2020	CS-05	71	6	18	0	0	6	0	81	0	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	35	17	6	6	2	0	70	12	536
2020	CS-01	43	32	12	6	2	4	1	78	9	82
2020	CS-02	38	38	14	3	5	2	0	77	9	149
2020	CS-03	29	33	19	6	10	3	1	64	17	192
2020	CS-04	26	36	25	8	3	1	0	63	11	88
2020	CS-05	53	35	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	CS	19	32	20	19	8	2	0	52	28	414
2019	CS-01	44	22	8	14	3	8	0	73	18	36
2019	CS-02	17	30	22	15	11	4	0	50	27	135
2019	CS-03	14	33	22	22	9	1	0	47	31	148
2019	CS-04	18	42	15	19	7	0	0	59	26	74
2019	CS-05	27	27	27	20	0	0	0	53	20	15
2018	CS	10	26	27	20	15	2	0	37	35	307
2018	CS-02	11	24	30	17	16	2	0	36	34	103
2018	CS-03	10	24	24	20	19	2	0	36	40	124
2018	CS-04	9	26	36	21	8	0	0	36	28	53
2017	CS	9	30	20	20	20	2	0	40	40	388
2017	CS-01	30	10	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	CS-02	9	35	17	17	19	3	0	45	37	150
2017	CS-03	8	29	19	22	21	1	0	37	43	150
2017	CS-04	10	27	18	25	20	0	0	37	45	60
2017	CS-05	9	36	36	18	0	0	0	46	18	11

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	44	21	9	8	3	1	60	18	140
2020	CS-03	8	44	19	11	10	5	3	57	22	63
2020	CS-04	20	45	16	9	7	2	0	67	17	55
2019	CS	13	36	22	18	7	1	3	51	26	120
2019	CS-03	7	35	26	17	9	2	4	45	27	54
2019	CS-04	16	36	18	22	4	0	4	53	28	45

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	19	15	11	11	0	2	62	22	538
2020	CS-01	49	8	16	13	12	0	1	59	26	83
2020	CS-02	40	19	15	11	11	1	4	62	23	150
2020	CS-03	38	22	16	13	11	0	1	60	24	192
2020	CS-04	45	23	17	7	8	0	0	68	15	88
2020	CS-05	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	28	17	10	8	0	1	64	18	536
2020	CS-01	39	33	13	5	11	0	0	71	16	83
2020	CS-02	38	27	13	9	11	1	1	66	21	149
2020	CS-03	36	28	20	11	5	0	1	64	16	191
2020	CS-04	34	25	22	10	9	0	0	59	19	88
2020	CS-05	29	35	18	18	0	0	0	65	18	17
2019	CS	23	29	21	12	12	0	1	54	25	414
2019	CS-01	22	19	28	17	14	0	0	42	31	36
2019	CS-02	21	31	23	11	10	1	2	54	22	135
2019	CS-03	24	33	21	11	11	0	0	57	22	148
2019	CS-04	30	22	18	12	18	0	1	52	30	74
2019	CS-05	7	40	20	27	7	0	0	47	33	15
2018	CS	25	24	25	10	11	1	3	51	23	305
2018	CS-02	23	29	25	6	10	2	6	56	17	101
2018	CS-03	27	23	23	17	8	0	3	51	26	124
2018	CS-04	28	25	25	8	15	0	0	53	23	53
2017	CS	29	27	23	10	8	1	3	58	19	386
2017	CS-01	20	10	30	10	20	0	10	33	33	10
2017	CS-02	28	27	19	11	11	1	3	57	23	149
2017	CS-03	27	29	25	11	5	0	2	58	17	150
2017	CS-04	39	25	17	7	8	0	3	67	16	59
2017	CS-05	36	18	36	0	0	0	9	60	0	11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	25	29	16	12	0	1	43	29	538
2020	CS-01	37	36	17	6	2	0	1	74	9	83
2020	CS-02	23	29	28	11	9	0	1	52	20	150
2020	CS-03	12	23	32	18	16	0	0	35	34	193
2020	CS-04	5	15	33	30	17	0	0	20	47	87
2020	CS-05	0	24	29	24	24	0	0	24	47	17
2019	CS	18	27	28	15	12	0	0	45	27	413
2019	CS-01	42	14	33	6	6	0	0	56	11	36
2019	CS-02	19	30	28	13	8	1	1	50	21	135
2019	CS-03	16	26	25	17	16	0	0	41	33	147
2019	CS-04	9	32	30	18	11	0	0	42	28	74
2019	CS-05	13	13	20	20	33	0	0	27	53	15
2018	CS	10	24	30	19	15	1	1	34	35	304
2018	CS-02	13	27	30	12	14	2	3	42	27	101
2018	CS-03	9	25	28	24	13	0	1	34	37	123
2018	CS-04	4	19	34	21	23	0	0	23	43	53
2017	CS	12	31	25	18	12	1	1	43	31	387
2017	CS-01	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2017	CS-02	13	33	24	18	8	1	2	48	27	150
2017	CS-03	12	31	26	17	13	0	1	43	30	149
2017	CS-04	7	30	22	23	17	0	2	37	41	60
2017	CS-05	0	18	36	18	27	0	0	18	46	11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	29	19	14	11	0	1	56	25	538
2020	CS-01	55	27	12	4	1	0	1	83	5	83
2020	CS-02	32	31	14	9	11	1	2	65	21	150
2020	CS-03	20	32	19	19	10	0	1	53	29	193
2020	CS-04	5	21	33	22	20	0	0	25	41	87
2020	CS-05	18	24	18	24	18	0	0	41	41	17
2019	CS	18	27	28	17	10	0	0	45	27	414
2019	CS-01	42	25	28	0	6	0	0	67	6	36
2019	CS-02	21	29	27	16	5	1	1	51	21	135
2019	CS-03	14	25	27	20	14	0	0	39	34	148
2019	CS-04	11	27	31	19	12	0	0	38	31	74
2019	CS-05	7	27	27	27	13	0	0	33	40	15
2018	CS	9	22	29	21	17	1	2	31	39	301
2018	CS-02	14	23	28	17	12	2	3	39	31	99
2018	CS-03	6	22	34	21	15	0	2	28	37	123
2018	CS-04	4	21	19	27	29	0	0	25	56	52
2017	CS	12	26	24	19	16	1	2	39	36	388
2017	CS-01	50	0	30	0	20	0	0	50	20	10
2017	CS-02	16	33	22	17	8	1	2	51	26	150
2017	CS-03	11	22	27	21	17	0	1	34	39	150
2017	CS-04	3	27	20	20	27	2	2	31	48	60
2017	CS-05	0	9	36	36	18	0	0	9	54	11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	22	21	19	14	1	1	43	34	537
2020	CS-01	46	22	19	8	4	0	1	68	12	83
2020	CS-02	23	25	19	16	11	3	3	51	29	149
2020	CS-03	16	23	20	23	17	1	1	40	40	192
2020	CS-04	6	17	31	24	23	0	0	23	47	88
2020	CS-05	6	18	35	35	6	0	0	24	41	17
2019	CS	15	22	25	21	17	0	0	37	38	412
2019	CS-01	33	39	14	6	8	0	0	72	14	36
2019	CS-02	16	24	28	16	13	1	1	41	30	135
2019	CS-03	11	19	23	27	20	0	0	30	47	148
2019	CS-04	11	18	27	22	22	0	0	29	44	73
2019	CS-05	7	14	29	50	0	0	0	21	50	14
2018	CS	7	15	25	25	26	1	1	23	52	302
2018	CS-02	9	19	28	22	19	2	1	29	42	100
2018	CS-03	8	14	22	26	29	0	1	22	56	123
2018	CS-04	4	13	25	34	25	0	0	17	58	53
2017	CS	11	15	23	19	28	1	1	27	49	388
2017	CS-01	20	0	10	0	70	0	0	20	70	10
2017	CS-02	14	19	25	17	22	1	2	34	40	150
2017	CS-03	11	15	25	21	27	1	1	26	49	150
2017	CS-04	5	17	13	22	38	3	2	23	63	60
2017	CS-05	0	0	36	27	36	0	0	0	64	11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	28	15	11	6	1	1	68	17	535
2020	CS-01	72	20	4	2	0	0	1	94	2	83
2020	CS-02	45	30	11	8	3	2	1	77	12	148
2020	CS-03	31	30	19	12	7	0	1	62	19	191
2020	CS-04	19	32	23	16	10	0	0	51	26	88
2020	CS-05	29	12	18	29	12	0	0	41	41	17
2019	CS	43	29	15	5	3	0	5	75	9	412
2019	CS-01	86	11	3	0	0	0	0	97	0	36
2019	CS-02	38	37	12	4	1	1	7	81	6	134
2019	CS-03	37	30	19	7	3	0	4	70	11	147
2019	CS-04	43	27	15	1	8	0	5	74	10	74
2019	CS-05	27	7	47	20	0	0	0	33	20	15
2018	CS	28	30	19	7	5	1	9	65	14	302
2018	CS-02	32	26	17	7	4	1	12	67	13	99
2018	CS-03	27	31	19	6	6	1	9	65	13	124
2018	CS-04	23	36	23	8	6	0	6	62	14	53
2017	CS	35	29	16	5	4	1	9	72	10	388
2017	CS-01	60	10	10	0	0	10	10	87	0	10
2017	CS-02	43	25	13	3	3	2	11	77	8	150
2017	CS-03	37	30	19	2	4	0	9	73	7	150
2017	CS-04	17	43	15	10	7	2	7	65	18	60
2017	CS-05	0	36	18	36	9	0	0	36	45	11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	26	24	12	9	0	0	55	21	538
2020	CS-01	52	20	16	6	5	0	1	73	11	83
2020	CS-02	30	28	23	10	7	1	1	59	18	149
2020	CS-03	24	26	25	11	13	0	0	50	25	193
2020	CS-04	19	28	31	13	9	0	0	48	22	88
2020	CS-05	18	24	24	35	0	0	0	41	35	17
2019	CS	32	32	22	7	6	0	1	65	13	411
2019	CS-01	56	31	8	3	3	0	0	86	6	36
2019	CS-02	34	34	21	4	4	1	2	70	8	134
2019	CS-03	22	34	26	9	8	0	1	56	18	148
2019	CS-04	42	29	15	8	6	0	0	71	14	72
2019	CS-05	13	20	53	13	0	0	0	33	13	15
2018	CS	21	33	19	11	12	1	2	56	24	304
2018	CS-02	23	36	19	7	9	2	4	63	17	100
2018	CS-03	23	27	19	15	13	1	2	52	28	124
2018	CS-04	17	40	19	13	11	0	0	57	25	53
2017	CS	27	28	24	13	6	0	2	56	20	384
2017	CS-02	28	25	25	13	6	1	3	55	20	149
2017	CS-03	30	27	21	17	5	0	1	57	22	149
2017	CS-04	22	41	22	7	7	0	2	64	14	59
2017	CS-05	0	18	64	9	9	0	0	18	18	11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	21	18	11	8	1	5	61	20	538
2020	CS-01	58	10	14	7	10	0	1	68	17	83
2020	CS-02	33	24	21	7	7	2	5	61	16	150
2020	CS-03	33	24	16	14	9	0	5	60	24	193
2020	CS-04	30	22	24	15	3	0	6	55	20	87
2020	CS-05	35	29	18	6	0	0	12	73	7	17

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	30	18	8	6	1	1	68	14	536
2020	CS-01	63	20	11	4	1	0	1	84	5	83
2020	CS-02	37	30	14	7	6	3	3	71	14	150
2020	CS-03	31	32	21	8	8	0	0	63	16	192
2020	CS-04	26	35	21	14	5	0	0	60	19	86
2020	CS-05	41	35	18	0	0	6	0	81	0	17
2019	CS	22	32	25	10	8	2	1	56	18	413
2019	CS-01	50	22	17	6	0	6	0	76	6	36
2019	CS-02	21	37	23	7	6	4	3	62	14	134
2019	CS-03	18	30	27	14	11	0	0	48	25	148
2019	CS-04	20	32	28	11	8	0	0	53	19	74
2019	CS-05	13	53	33	0	0	0	0	67	0	15
2018	CS	11	26	34	15	12	2	1	38	28	301
2018	CS-02	12	26	29	12	16	3	2	40	29	100
2018	CS-03	10	29	31	15	13	1	1	40	29	123
2018	CS-04	12	17	46	17	8	0	0	29	25	52
2017	CS	13	32	23	17	11	1	2	47	29	384
2017	CS-02	13	37	24	13	9	2	2	52	23	149
2017	CS-03	14	31	23	17	14	0	1	45	32	149
2017	CS-04	10	24	24	31	8	2	2	35	40	59
2017	CS-05	9	54	18	9	0	0	9	70	10	11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	32	19	12	9	1	1	59	21	535
2020	CS-01	52	25	12	5	4	1	1	79	9	83
2020	CS-02	38	28	15	7	7	2	2	69	15	149
2020	CS-03	16	35	23	14	10	0	1	52	25	191
2020	CS-04	6	40	23	18	13	0	0	46	31	87
2020	CS-05	24	24	24	24	0	6	0	50	25	17
2019	CS	13	29	25	19	12	1	0	43	31	414
2019	CS-01	39	33	11	6	8	3	0	74	14	36
2019	CS-02	16	32	26	13	10	2	1	50	24	135
2019	CS-03	9	25	28	24	14	0	0	34	39	148
2019	CS-04	7	30	26	24	14	0	0	36	38	74
2019	CS-05	0	40	27	27	7	0	0	40	33	15
2018	CS	8	23	24	22	21	1	0	32	44	303
2018	CS-02	9	28	26	17	17	2	1	38	34	102
2018	CS-03	7	19	25	28	20	1	0	26	48	123
2018	CS-04	6	23	15	23	33	0	0	29	56	52
2017	CS	7	24	25	24	19	1	1	32	43	383
2017	CS-02	9	30	27	21	10	2	1	40	32	149
2017	CS-03	5	20	27	28	21	0	0	24	49	148
2017	CS-04	7	17	14	29	32	0	2	24	62	59
2017	CS-05	18	36	18	9	18	0	0	54	27	11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	30	18	10	8	1	0	64	18	534
2020	CS-01	52	18	19	7	4	0	0	70	11	83
2020	CS-02	38	29	17	7	7	1	1	68	14	148
2020	CS-03	27	32	19	11	10	1	0	59	21	193
2020	CS-04	22	39	14	16	7	1	0	62	24	85
2020	CS-05	29	41	18	12	0	0	0	71	12	17
2019	CS	21	30	22	16	9	1	0	52	26	410
2019	CS-01	34	37	11	6	9	3	0	74	15	35
2019	CS-02	24	26	25	14	9	2	1	52	23	133
2019	CS-03	18	33	18	19	11	0	1	52	30	148
2019	CS-04	18	27	26	19	10	0	0	45	29	73
2019	CS-05	13	40	33	13	0	0	0	53	13	15
2018	CS	14	26	27	16	16	1	1	40	33	302
2018	CS-02	16	28	25	16	14	1	1	45	30	102
2018	CS-03	14	23	30	16	17	0	1	37	33	122
2018	CS-04	10	27	27	19	17	0	0	37	37	52
2017	CS	18	23	23	19	14	1	2	42	34	384
2017	CS-02	21	29	20	19	8	1	2	51	28	149
2017	CS-03	14	18	29	17	19	1	1	33	38	149
2017	CS-04	15	17	20	29	15	2	2	33	46	59
2017	CS-05	27	36	9	0	18	0	9	70	20	11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	26	14	7	6	1	1	73	13	537
2020	CS-01	61	19	10	5	5	0	0	81	10	83
2020	CS-02	42	21	18	7	8	1	2	66	16	149
2020	CS-03	41	30	13	8	7	1	1	72	15	193
2020	CS-04	45	31	13	8	3	0	0	76	11	87
2020	CS-05	65	24	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	CS	36	32	14	10	7	1	0	69	17	410
2019	CS-01	58	19	8	0	8	6	0	82	9	36
2019	CS-02	27	33	19	10	9	1	1	61	19	135
2019	CS-03	30	39	10	14	7	0	0	69	21	147
2019	CS-04	46	24	17	10	3	0	0	70	13	71
2019	CS-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	29	22	9	6	1	1	63	16	537
2020	CS-01	42	29	14	7	7	0	0	71	14	83
2020	CS-02	38	25	17	10	9	1	0	64	19	149
2020	CS-03	27	31	25	9	6	1	2	59	16	193
2020	CS-04	24	33	30	10	2	0	0	57	13	87
2020	CS-05	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	33	21	10	5	0	1	64	15	536
2020	CS-01	46	31	16	5	2	0	0	77	7	83
2020	CS-02	38	34	15	8	4	1	1	72	12	149
2020	CS-03	27	33	22	9	6	0	2	62	15	192
2020	CS-04	11	38	29	17	5	0	0	49	22	87
2020	CS-05	24	18	29	24	6	0	0	41	29	17
2019	CS	27	32	23	11	5	0	1	60	17	412
2019	CS-01	44	33	11	3	6	3	0	80	9	36
2019	CS-02	27	36	21	10	4	1	2	65	14	135
2019	CS-03	24	29	26	15	5	0	0	53	21	146
2019	CS-04	27	28	28	8	8	0	0	55	16	74
2019	CS-05	27	27	20	20	7	0	0	53	27	15
2018	CS	22	28	24	12	11	2	1	51	24	301
2018	CS-02	31	27	20	10	6	3	3	63	17	102
2018	CS-03	19	29	26	12	13	1	0	48	26	121
2018	CS-04	12	25	31	17	15	0	0	37	33	52
2017	CS	22	29	23	15	7	1	2	53	23	383
2017	CS-02	26	30	19	13	6	3	3	60	20	148
2017	CS-03	20	29	24	17	9	0	1	50	26	149
2017	CS-04	14	31	31	15	8	0	2	45	24	59
2017	CS-05	18	27	18	27	0	0	9	50	30	11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	22	13	5	2	0	2	79	7	534
2020	CS-01	62	16	11	5	4	0	2	80	9	82
2020	CS-02	57	18	15	4	3	1	2	77	7	150
2020	CS-03	51	26	14	6	2	0	2	79	7	191
2020	CS-04	58	24	10	5	1	0	1	84	6	86
2020	CS-05	65	12	12	0	0	6	6	87	0	17
2019	CS	48	27	13	5	4	0	3	78	9	412
2019	CS-01	75	8	8	3	3	0	3	86	6	36
2019	CS-02	40	31	11	7	5	1	5	76	13	135
2019	CS-03	38	30	18	5	6	0	3	70	11	146
2019	CS-04	62	26	9	3	0	0	0	88	3	74
2019	CS-05	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	CS	37	24	17	7	11	2	2	64	18	302
2018	CS-02	35	23	15	6	14	5	3	63	21	102
2018	CS-03	38	25	16	10	10	0	2	64	20	122
2018	CS-04	44	27	23	0	6	0	0	71	6	52
2017	CS	44	24	16	7	4	1	3	71	12	388
2017	CS-01	70	10	0	0	10	0	10	89	11	10
2017	CS-02	39	21	20	9	4	1	5	65	14	150
2017	CS-03	44	29	15	6	5	1	1	74	11	150
2017	CS-04	47	18	20	10	2	0	3	67	12	60
2017	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	36	15	5	4	1	76	9	536
2020	CS-01	57	25	10	7	1	0	82	8	83
2020	CS-02	45	27	19	3	5	2	73	8	150
2020	CS-03	33	44	14	5	4	0	77	9	192
2020	CS-04	29	43	16	7	5	0	72	12	86
2020	CS-05	53	41	0	6	0	0	94	6	17

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	66	18	7	2	2	0	4	88	4	536
2020	CS-01	78	14	4	1	1	0	1	94	2	83
2020	CS-02	62	17	11	3	3	0	4	82	6	150
2020	CS-03	63	21	5	2	2	1	6	91	4	191
2020	CS-04	68	20	10	1	0	0	1	88	1	87
2020	CS-05	71	12	6	0	0	0	12	93	0	17
2019	CS	67	16	6	2	2	2	5	88	5	412
2019	CS-01	77	9	0	6	3	3	3	91	9	35
2019	CS-02	61	16	7	3	4	3	6	85	7	135
2019	CS-03	65	17	9	1	3	0	6	87	4	147
2019	CS-04	74	12	4	3	0	3	4	93	3	74
2019	CS-05	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	CS	53	17	13	5	5	2	5	75	11	299
2018	CS-02	50	18	12	4	7	3	6	75	12	100
2018	CS-03	52	17	11	8	6	1	6	73	15	121
2018	CS-04	67	12	13	0	2	2	4	84	2	52

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	77	11	4	3	3	1	1	90	6	535
2020	CS-01	88	6	2	4	0	0	0	94	4	83
2020	CS-02	73	11	4	3	5	1	3	87	8	149
2020	CS-03	75	12	5	3	4	1	1	88	6	193
2020	CS-04	78	13	4	4	2	0	0	91	6	85
2020	CS-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	CS	69	15	6	2	3	1	3	88	6	410
2019	CS-01	81	8	0	3	0	3	6	97	3	36
2019	CS-02	62	16	11	2	4	1	4	82	6	135
2019	CS-03	66	19	3	3	5	2	2	88	9	145
2019	CS-04	78	12	5	1	0	0	3	93	1	73
2019	CS-05	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	CS	54	17	12	4	6	3	4	76	11	302
2018	CS-02	50	13	15	6	6	5	5	70	13	101
2018	CS-03	54	17	11	4	6	2	6	77	11	123
2018	CS-04	60	21	13	2	4	0	0	81	6	52
2017	CS	63	14	9	4	5	1	4	81	10	387
2017	CS-01	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	CS-02	57	16	7	5	7	3	5	79	14	150
2017	CS-03	65	14	8	4	5	0	4	83	9	149
2017	CS-04	68	13	12	2	2	0	3	84	3	60
2017	CS-05	82	0	9	0	0	0	9	90	0	11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	20	7	3	2	0	1	88	5	532
2020	CS-01	83	9	2	5	0	0	1	93	5	82
2020	CS-02	65	21	4	4	3	1	1	88	8	149
2020	CS-03	62	23	10	2	2	0	1	86	3	191
2020	CS-04	67	20	8	1	2	0	1	88	4	85
2020	CS-05	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	CS	56	26	10	4	2	0	1	83	6	410
2019	CS-01	67	19	8	0	0	0	6	91	0	36
2019	CS-02	51	31	11	3	1	1	2	84	5	134
2019	CS-03	52	26	11	7	4	0	1	78	11	147
2019	CS-04	69	15	11	3	1	0	0	85	4	72
2019	CS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	CS	46	34	10	3	3	1	3	83	6	302
2018	CS-02	45	33	7	3	4	2	7	85	8	101
2018	CS-03	41	38	12	4	4	0	1	80	8	121
2018	CS-04	57	28	13	0	2	0	0	85	2	53
2017	CS	51	25	13	4	3	1	3	79	8	387
2017	CS-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	CS-02	43	28	14	5	3	3	3	76	9	149
2017	CS-03	54	21	13	5	4	0	3	77	9	150
2017	CS-04	57	28	8	3	0	0	3	88	3	60
2017	CS-05	73	9	9	0	0	0	9	90	0	11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	68	14	8	5	4	1	1	83	9	538
2020	CS-01	77	12	5	4	1	0	1	90	5	83
2020	CS-02	64	16	6	5	6	1	1	82	12	150
2020	CS-03	67	15	9	5	4	1	0	82	9	193
2020	CS-04	69	11	8	6	5	0	1	81	10	87
2020	CS-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	CS	61	21	9	3	4	1	1	84	7	411
2019	CS-01	78	11	6	0	0	3	3	94	0	36
2019	CS-02	53	24	10	7	4	1	2	79	11	135
2019	CS-03	57	23	10	2	6	0	1	81	8	146
2019	CS-04	74	15	7	3	1	0	0	89	4	73
2019	CS-05	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	CS	43	27	14	5	8	1	2	73	13	301
2018	CS-02	40	24	17	5	7	3	5	69	13	101
2018	CS-03	43	29	13	5	9	0	1	73	14	121
2018	CS-04	48	33	10	4	6	0	0	81	10	52
2017	CS	52	19	12	6	5	2	3	75	13	387
2017	CS-01	60	20	0	0	20	0	0	80	20	10
2017	CS-02	53	16	10	8	6	3	4	74	15	150
2017	CS-03	50	21	14	6	5	1	3	74	12	149
2017	CS-04	57	23	10	3	3	0	3	83	7	60
2017	CS-05	64	9	9	9	0	0	9	80	10	11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	66	11	6	3	1	1	13	89	5	537
2020	CS-01	80	4	2	1	1	0	11	95	3	82
2020	CS-02	66	8	2	2	2	1	19	93	5	150
2020	CS-03	65	11	8	4	1	1	11	86	5	193
2020	CS-04	57	18	11	2	2	0	8	83	5	87
2020	CS-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	CS	59	14	6	3	2	0	16	87	6	409
2019	CS-01	78	3	0	3	0	0	17	97	3	36
2019	CS-02	58	12	4	1	1	1	23	92	3	134
2019	CS-03	54	17	8	4	2	0	14	83	7	145
2019	CS-04	58	15	7	5	4	0	11	82	11	73
2019	CS-05	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	CS	44	21	8	1	2	2	20	85	5	297
2018	CS-02	49	9	4	0	0	5	32	93	0	97
2018	CS-03	45	21	10	1	5	2	17	81	7	121
2018	CS-04	37	38	12	6	2	0	6	80	8	52
2017	CS	50	14	6	4	1	2	22	85	7	387
2017	CS-01	70	0	0	0	0	10	20	100	0	10
2017	CS-02	52	8	5	3	1	3	27	87	6	149
2017	CS-03	50	13	5	6	2	0	23	83	10	150
2017	CS-04	47	27	8	5	2	0	12	83	8	60
2017	CS-05	46	36	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	74	14	5	2	1	0	4	92	3	537
2020	CS-01	88	6	2	2	0	0	1	95	2	83
2020	CS-02	69	13	7	3	1	1	6	89	4	150
2020	CS-03	73	17	5	1	1	0	3	94	2	192
2020	CS-04	69	15	6	3	1	0	6	89	5	88
2020	CS-05	76	12	0	0	0	6	6	100	0	17
2019	CS	71	16	3	1	1	0	7	93	3	408
2019	CS-01	83	14	0	0	0	0	3	100	0	36
2019	CS-02	67	15	4	1	1	1	11	93	3	134
2019	CS-03	65	21	5	1	1	0	7	92	3	146
2019	CS-04	76	17	0	3	3	0	1	94	6	72
2019	CS-05	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	CS	60	17	9	2	2	2	7	85	4	301
2018	CS-02	58	22	2	1	1	5	11	95	2	100
2018	CS-03	58	16	14	2	2	0	7	80	5	122
2018	CS-04	65	8	17	4	4	0	2	75	8	52
2017	CS	68	14	2	3	1	2	10	93	4	380
2017	CS-01	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	CS-02	63	14	3	3	1	5	10	91	6	147
2017	CS-03	73	12	1	2	1	1	11	96	3	147
2017	CS-04	62	22	5	3	0	2	5	91	4	58
2017	CS-05	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	13	7	4	3	1	1	86	7	535
2020	CS-01	63	13	11	8	4	0	1	77	12	83
2020	CS-02	66	15	6	5	4	3	1	85	9	149
2020	CS-03	73	15	6	3	2	0	1	89	5	190
2020	CS-04	84	8	5	2	1	0	0	92	3	88
2020	CS-05	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	CS	74	12	5	2	3	1	3	90	5	410
2019	CS-01	69	9	11	6	3	0	3	79	9	35
2019	CS-02	63	19	5	2	4	3	4	88	6	134
2019	CS-03	79	10	4	1	2	1	3	92	4	147
2019	CS-04	79	11	5	1	3	0	0	90	4	73
2019	CS-05	93	0	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	CS	62	19	7	3	4	2	3	85	7	301
2018	CS-02	59	20	6	4	3	4	4	86	8	99
2018	CS-03	60	21	9	3	2	0	4	85	6	122
2018	CS-04	77	11	4	0	8	0	0	89	8	53
2017	CS	56	24	7	4	3	2	4	85	8	387
2017	CS-01	50	0	20	10	10	0	10	55	22	10
2017	CS-02	52	25	9	5	1	4	4	83	7	149
2017	CS-03	53	29	6	3	5	1	3	85	8	150
2017	CS-04	72	18	3	3	2	0	2	92	5	60
2017	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	27	14	5	2	0	1	79	7	537
2020	CS-01	56	22	16	5	1	0	0	78	6	82
2020	CS-02	45	25	19	4	1	1	4	74	6	150
2020	CS-03	49	30	12	6	2	1	0	80	8	192
2020	CS-04	56	30	8	5	2	0	0	85	7	88
2020	CS-05	65	18	18	0	0	0	0	82	0	17
2019	CS	54	28	9	4	2	1	2	84	7	412
2019	CS-01	61	17	11	6	3	0	3	80	9	36
2019	CS-02	45	31	13	4	2	2	3	80	6	135
2019	CS-03	50	31	10	4	4	1	1	82	8	147
2019	CS-04	68	25	3	4	0	0	0	93	4	73
2019	CS-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	CS	45	28	15	5	2	2	3	76	8	301
2018	CS-02	45	28	12	4	1	5	5	81	6	100
2018	CS-03	39	32	15	7	2	1	3	74	10	121
2018	CS-04	53	23	19	2	4	0	0	75	6	53
2017	CS	49	26	14	3	3	1	5	79	6	387
2017	CS-01	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2017	CS-02	45	26	15	3	3	1	7	77	7	149
2017	CS-03	46	28	17	3	3	0	4	77	6	150
2017	CS-04	58	23	10	3	3	0	2	83	7	60
2017	CS-05	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	41	17	5	2	0	0	76	7	538
2020	CS-01	36	30	22	10	2	0	0	66	12	83
2020	CS-02	35	36	22	5	1	0	1	72	6	150
2020	CS-03	35	43	15	5	2	1	0	78	7	192
2020	CS-04	33	51	14	2	0	0	0	84	2	88
2020	CS-05	24	71	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	34	30	13	5	0	0	51	18	537
2020	CS-01	26	43	24	6	1	0	0	68	7	82
2020	CS-02	23	37	28	7	5	0	1	60	12	150
2020	CS-03	15	30	32	17	6	0	0	45	23	192
2020	CS-04	8	34	31	19	8	0	0	42	27	88
2020	CS-05	0	29	59	12	0	0	0	29	12	17
2019	CS	14	33	36	13	5	0	0	46	17	414
2019	CS-01	36	25	31	6	3	0	0	61	8	36
2019	CS-02	14	44	28	10	3	1	0	58	13	135
2019	CS-03	9	26	42	15	7	0	0	36	22	148
2019	CS-04	9	32	39	15	4	0	0	42	19	74
2019	CS-05	13	20	53	13	0	0	0	33	13	15
2018	CS	8	28	42	16	6	0	0	36	22	305
2018	CS-02	9	27	44	11	8	1	0	37	19	102
2018	CS-03	8	28	40	18	6	0	0	37	24	123
2018	CS-04	4	26	42	23	6	0	0	30	28	53
2017	CS	8	28	38	18	8	0	0	36	26	388
2017	CS-01	0	30	30	30	10	0	0	30	40	10
2017	CS-02	8	35	35	15	6	0	1	43	21	150
2017	CS-03	10	26	35	21	7	1	0	36	28	150
2017	CS-04	5	22	43	15	15	0	0	27	30	60
2017	CS-05	0	9	82	9	0	0	0	9	9	11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	21	37	24	7	0	0	32	31	534
2020	CS-01	6	4	41	37	12	0	0	49	10	82
2020	CS-02	5	17	34	31	11	1	1	43	22	150
2020	CS-03	13	24	38	19	6	1	0	25	37	190
2020	CS-04	14	32	37	15	2	0	0	17	46	87
2020	CS-05	0	53	35	12	0	0	0	12	53	17
2019	CS	8	22	38	24	8	0	0	32	30	412
2019	CS-01	6	14	25	33	19	3	0	54	20	36
2019	CS-02	7	17	37	28	10	0	0	39	25	134
2019	CS-03	9	24	40	24	3	0	0	27	33	148
2019	CS-04	8	24	46	18	4	0	0	22	32	74
2019	CS-05	7	40	40	7	7	0	0	13	47	15
2018	CS	14	24	39	16	6	0	1	22	39	303
2018	CS-02	16	24	37	18	5	0	1	23	40	102
2018	CS-03	13	26	34	18	8	0	1	26	39	123
2018	CS-04	18	24	47	10	2	0	0	12	41	51
2017	CS	12	22	41	18	6	0	1	24	34	387
2017	CS-01	10	30	30	30	0	0	0	30	40	10
2017	CS-02	11	17	44	21	5	1	1	27	28	150
2017	CS-03	11	27	37	17	8	0	0	25	38	150
2017	CS-04	15	22	47	12	3	0	0	15	37	59
2017	CS-05	18	18	45	18	0	0	0	18	36	11

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	48	23	1	64	36	539
2020	CS-01	29	49	18	4	63	37	83
2020	CS-02	18	56	25	1	76	24	150
2020	CS-03	27	44	28	2	62	38	193
2020	CS-04	40	42	18	0	51	49	88
2020	CS-05	41	53	6	0	56	44	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	55	146
2020	CS-02	30	70	27
2020	CS-03	58	42	52
2020	CS-04	34	66	35

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	15	14	9	6	3	8	67	16	537
2020	CS-01	49	14	16	5	4	1	11	73	10	83
2020	CS-02	46	13	12	6	7	5	11	70	16	148
2020	CS-03	41	16	15	13	6	3	7	63	21	193
2020	CS-04	47	19	15	11	6	0	2	67	17	88
2020	CS-05	53	29	6	0	0	0	12	93	0	17
2019	CS	37	19	13	12	10	1	7	61	24	412
2019	CS-01	39	17	14	17	3	6	6	63	22	36
2019	CS-02	37	17	12	13	8	1	11	62	25	135
2019	CS-03	37	20	11	13	13	1	5	60	27	148
2019	CS-04	35	25	14	7	13	1	6	64	21	72
2019	CS-05	33	13	33	13	0	0	7	50	14	15
2018	CS	38	12	17	13	13	3	4	54	28	302
2018	CS-02	32	12	23	12	13	5	4	48	27	102
2018	CS-03	38	13	15	16	12	2	4	54	30	122
2018	CS-04	35	13	21	13	12	0	6	51	27	52

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	19	16	20	34	1	2	29	55	146
2020	CS-02	11	15	11	15	44	0	4	27	62	27
2020	CS-03	10	12	25	23	27	2	2	22	52	52
2020	CS-04	3	20	17	14	43	0	3	24	59	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	18	14	19	34	1	6	28	57	146
2020	CS-02	11	22	4	26	33	0	4	35	62	27
2020	CS-03	8	15	19	23	27	2	6	25	54	52
2020	CS-04	3	14	17	9	49	0	9	19	63	35

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris