Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Infrastructure Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 39 8 14 3 0 0 75 17 36
2020 IS-05 45 18 9 27 0 0 0 64 27 11
2019 IS 32 29 19 10 10 0 0 61 19 31
2019 IS-04 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 IS 25 25 25 13 13 0 0 50 25 24
2017 IS 30 33 17 13 6 0 0 63 20 30
2017 IS-04 46 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2014 IS 19 47 16 9 9 0 0 65 19 32
2014 IS-04 8 58 17 0 17 0 0 66 17 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 46 30 11 8 5 0 0 76 14 37
2020 IS-05 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 IS 39 35 16 3 6 0 0 74 10 31
2019 IS-04 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 IS 25 42 0 25 8 0 0 67 33 24
2017 IS 34 37 13 10 7 0 0 70 17 30
2017 IS-04 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 44 36 11 6 3 0 0 81 8 36
2020 IS-05 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 IS 39 32 16 6 6 0 0 71 13 31
2019 IS-04 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 IS 33 42 17 4 4 0 0 75 8 24
2017 IS 44 37 10 10 0 0 0 80 10 30
2017 IS-04 46 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 IS 41 43 16 0 0 0 0 84 0 32
2014 IS-04 25 66 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 33 47 14 3 3 0 0 81 6 36
2020 IS-05 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 IS 45 29 16 3 6 0 0 74 10 31
2019 IS-04 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 IS 17 42 13 17 13 0 0 58 29 24
2017 IS 37 33 17 13 0 0 0 70 13 30
2017 IS-04 54 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 IS 31 43 13 6 6 0 0 75 13 32
2014 IS-04 17 58 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 39 31 17 11 0 3 0 71 11 36
2020 IS-05 27 9 45 18 0 0 0 36 18 11
2019 IS 32 42 10 13 3 0 0 74 16 31
2019 IS-04 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 IS 17 25 38 13 8 0 0 42 21 24
2017 IS 38 34 17 7 3 0 0 72 10 29
2017 IS-04 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 22 53 19 3 3 0 0 75 6 32
2014 IS-04 25 32 34 0 8 0 0 58 8 12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 36 22 6 0 0 0 72 6 36
2020 IS-05 27 18 36 18 0 0 0 45 18 11
2019 IS 33 37 10 20 0 0 0 70 20 30
2019 IS-04 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 IS 23 27 23 14 14 0 0 50 27 22
2017 IS 30 43 13 10 3 0 0 73 13 30
2017 IS-04 63 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 25 53 13 6 3 0 0 78 9 32
2014 IS-04 17 49 17 8 8 0 0 66 17 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 31 25 25 6 11 0 3 57 17 36
2020 IS-05 18 18 27 9 27 0 0 36 36 11
2019 IS 10 39 19 23 6 3 0 50 30 31
2019 IS-04 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 IS 13 22 35 17 9 4 0 36 27 23
2017 IS 27 44 3 7 16 3 0 73 24 30
2017 IS-04 45 46 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 IS 19 25 25 19 12 0 0 44 31 32
2014 IS-04 17 17 17 34 15 0 0 34 49 12
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 54 22 19 3 0 0 3 78 3 37
2020 IS-05 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 IS 45 23 16 10 3 0 3 70 13 31
2019 IS-04 45 36 0 9 0 0 9 90 10 11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 49 24 14 8 3 0 3 75 11 37
2020 IS-05 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 IS 42 26 23 10 0 0 0 68 10 31
2019 IS-04 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 IS 46 29 17 4 0 0 4 78 4 24
2017 IS 54 20 10 10 7 0 0 73 16 30
2017 IS-04 46 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 IS 41 43 6 0 6 3 0 87 6 32
2014 IS-04 34 49 0 0 17 0 0 83 17 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 62 16 11 8 3 0 0 78 11 37
2020 IS-05 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 IS 39 35 13 3 10 0 0 74 13 31
2019 IS-04 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 IS 46 33 4 13 0 0 4 83 13 24
2017 IS 44 33 7 17 0 0 0 77 17 30
2017 IS-04 46 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 31 59 6 0 3 0 0 91 3 32
2014 IS-04 25 66 0 0 8 0 0 92 8 12

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 35 35 24 3 3 0 0 70 5 37
2020 IS-05 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2019 IS 32 39 10 16 3 0 0 71 19 31
2019 IS-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 IS 25 25 33 8 8 0 0 50 17 24
2017 IS 33 47 7 10 3 0 0 80 13 30
2017 IS-04 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 19 44 13 3 6 16 0 75 11 32
2014 IS-04 17 34 17 0 15 17 0 61 19 12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 24 49 11 16 0 0 0 73 16 37
2020 IS-05 9 45 9 36 0 0 0 55 36 11
2019 IS 29 45 3 16 3 3 0 77 20 31
2019 IS-04 27 55 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 IS 21 17 21 29 13 0 0 38 42 24
2017 IS 33 30 20 13 3 0 0 63 17 30
2017 IS-04 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 IS 19 47 19 6 6 3 0 68 12 32
2014 IS-04 17 51 8 0 15 8 0 74 17 12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 24 35 11 24 5 0 0 59 30 37
2020 IS-05 18 18 18 27 18 0 0 36 45 11
2019 IS 35 26 23 10 3 3 0 63 13 31
2019 IS-04 18 36 36 0 0 9 0 60 0 11
2018 IS 17 21 21 25 17 0 0 38 42 24
2017 IS 24 33 23 17 3 0 0 56 20 30
2017 IS-04 46 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 IS 6 44 25 19 6 0 0 50 25 32
2014 IS-04 8 34 34 8 15 0 0 42 24 12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 32 8 22 5 0 0 65 27 37
2020 IS-05 36 18 9 27 9 0 0 55 36 11
2019 IS 29 45 10 10 3 3 0 77 13 31
2019 IS-04 18 55 9 9 0 9 0 80 10 11
2018 IS 13 46 13 21 8 0 0 58 29 24
2017 IS 34 33 17 13 3 0 0 67 16 30
2017 IS-04 46 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 IS 16 53 13 13 3 3 0 71 16 32
2014 IS-04 17 51 8 8 7 8 0 74 17 12
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 46 30 11 14 0 0 0 76 14 37
2020 IS-05 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 IS 35 48 13 0 3 0 0 84 3 31
2019 IS-04 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 IS 21 38 17 21 4 0 0 58 25 24
2017 IS 24 33 17 17 10 0 0 56 27 30
2017 IS-04 37 36 18 0 9 0 0 73 9 11
2014 IS 19 47 22 9 3 0 0 66 12 32
2014 IS-04 8 51 17 15 8 0 0 59 24 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 38 43 11 8 0 0 0 81 8 37
2020 IS-05 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 IS 19 52 16 13 0 0 0 71 13 31
2019 IS-04 9 73 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 IS 21 25 8 33 13 0 0 46 46 24
2017 IS 20 33 17 20 10 0 0 53 30 30
2017 IS-04 18 45 18 18 0 0 0 63 18 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 59 22 8 8 3 0 0 81 11 37
2020 IS-05 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 IS 35 23 13 19 10 0 0 58 29 31
2019 IS-04 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 IS 29 42 13 13 0 0 4 74 13 24
2017 IS 37 43 0 17 3 0 0 80 20 30
2017 IS-04 46 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 28 50 13 0 6 3 0 81 6 32
2014 IS-04 17 66 0 0 17 0 0 83 17 12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 35 41 19 3 0 3 0 78 3 37
2020 IS-05 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 IS 26 35 26 10 0 0 3 63 10 31
2019 IS-04 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 IS 25 50 13 8 4 0 0 75 13 24
2017 IS 37 40 13 10 0 0 0 77 10 30
2017 IS-04 54 37 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 IS 41 31 9 6 6 0 6 77 13 32
2014 IS-04 17 34 8 15 8 0 17 61 29 12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 59 19 11 5 5 0 0 78 11 37
2020 IS-05 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 19 38 14 24 3 3 0 58 28 37
2020 IS-05 9 45 9 36 0 0 0 55 36 11
2019 IS 13 35 26 19 3 3 0 50 23 31
2019 IS-04 9 36 36 9 0 9 0 50 10 11
2018 IS 4 17 29 33 17 0 0 21 50 24
2017 IS 21 38 14 14 7 7 0 63 22 29
2017 IS-04 27 54 9 0 0 9 0 90 0 11
2014 IS 25 47 16 6 6 0 0 72 12 32
2014 IS-04 17 42 8 17 15 0 0 59 32 12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 33 19 11 22 11 0 3 54 34 36
2020 IS-05 45 18 9 9 18 0 0 64 27 11
2019 IS 19 42 3 16 13 6 0 66 31 31
2019 IS-04 18 45 9 9 9 9 0 70 20 11
2018 IS 8 38 4 38 8 0 4 48 48 24
2017 IS 24 23 9 30 10 0 3 49 42 30
2017 IS-04 27 37 8 27 0 0 0 64 27 11
2014 IS 6 16 22 31 18 0 6 23 53 32
2014 IS-04 8 8 25 17 32 0 8 18 54 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 43 22 22 8 3 0 3 67 11 37
2020 IS-05 45 9 18 18 9 0 0 55 27 11
2019 IS 39 19 29 3 10 0 0 58 13 31
2019 IS-04 36 18 36 0 9 0 0 55 9 11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 59 19 16 0 3 0 3 81 3 37
2020 IS-05 55 9 27 0 9 0 0 64 9 11
2019 IS 39 26 19 0 0 13 3 77 0 31
2019 IS-04 18 18 27 0 0 36 0 57 0 11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 75 8 8 0 3 3 3 88 3 36
2020 IS-05 64 9 9 0 9 9 0 80 10 11
2019 IS 84 3 3 0 0 3 6 96 0 31
2019 IS-04 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 81 3 5 5 0 0 5 89 6 37
2020 IS-05 82 0 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 IS 77 3 3 0 3 3 10 93 4 31
2019 IS-04 82 0 0 0 0 0 18 100 0 11

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 31 34 9 23 3 0 0 66 26 35
2020 IS-05 40 30 0 30 0 0 0 70 30 10
2019 IS 26 35 23 10 6 0 0 61 16 31
2019 IS-04 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 IS 17 50 8 17 8 0 0 67 25 24
2017 IS 27 47 10 13 3 0 0 73 16 30
2017 IS-04 37 27 27 0 9 0 0 63 9 11
2014 IS 13 50 13 15 6 3 0 65 22 32
2014 IS-04 0 42 17 24 8 8 0 46 35 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 35 19 11 3 0 0 68 14 37
2020 IS-05 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2019 IS 42 39 10 3 6 0 0 81 10 31
2019 IS-04 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 IS 17 42 21 13 8 0 0 58 21 24
2017 IS 27 47 10 13 3 0 0 73 16 30
2017 IS-04 37 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 IS 22 50 13 13 3 0 0 72 16 32
2014 IS-04 8 58 8 17 8 0 0 66 25 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 38 49 3 11 0 0 0 86 11 37
2020 IS-05 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 IS 32 42 10 10 3 3 0 77 13 31
2019 IS-04 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 IS 21 33 17 17 13 0 0 54 29 24
2017 IS 23 50 10 13 3 0 0 73 16 30
2017 IS-04 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 IS 35 47 9 6 3 0 0 82 9 32
2014 IS-04 17 68 0 7 8 0 0 85 15 12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 30 35 14 19 0 3 0 67 19 37
2020 IS-05 36 18 27 18 0 0 0 55 18 11
2019 IS 32 48 6 10 0 3 0 83 10 31
2019 IS-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 IS 8 46 21 21 4 0 0 54 25 24
2017 IS 24 43 16 13 3 0 0 67 17 30
2017 IS-04 27 37 36 0 0 0 0 64 0 11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 43 11 16 3 0 0 70 19 37
2020 IS-05 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 IS 32 35 3 23 6 0 0 68 29 31
2019 IS-04 27 36 0 27 9 0 0 64 36 11
2018 IS 21 42 17 8 13 0 0 63 21 24
2017 IS 40 37 7 13 3 0 0 77 17 30
2017 IS-04 63 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 IS 19 44 6 21 6 3 0 65 29 32
2014 IS-04 8 51 0 15 17 8 0 65 35 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 8 30 43 14 5 0 0 38 19 37
2020 IS-05 0 18 55 9 18 0 0 18 27 11
2019 IS 23 17 37 13 10 0 0 40 23 30
2019 IS-04 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 IS 13 21 42 8 17 0 0 33 25 24
2017 IS 34 30 20 10 7 0 0 63 17 30
2017 IS-04 37 54 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 IS 38 31 25 3 3 0 0 69 6 32
2014 IS-04 34 49 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 59 37
2020 IS-05 55 45 11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 54 16 11 5 0 3 11 81 6 37
2020 IS-05 73 9 18 0 0 0 0 82 0 11

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 38 30 32 37
2020 IS-05 64 27 9 11
2019 IS 39 26 35 31
2019 IS-04 36 36 27 11
2018 IS 29 17 54 24
2017 IS 30 37 33 30
2017 IS-04 9 63 27 11
2014 IS 47 16 38 32
2014 IS-04 49 17 34 12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 0 14 64 7 0 14 14
2019 IS 0 8 75 8 8 0 12
2014 IS 0 13 73 13 9999 0 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 61 22 17 0 0 0 0 83 0 36
2020 IS-05 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 IS 48 26 19 3 3 0 0 74 6 31
2019 IS-04 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 IS 46 46 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 IS 37 47 3 7 6 0 0 84 13 30
2017 IS-04 37 63 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 38 50 13 0 0 0 0 87 0 32
2014 IS-04 25 66 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 35 49 11 5 0 0 0 84 5 37
2020 IS-05 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 IS 42 39 6 10 0 3 0 83 10 31
2019 IS-04 45 36 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 IS 21 63 4 13 0 0 0 83 13 24
2017 IS 27 53 13 6 0 0 0 80 6 30
2017 IS-04 46 54 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 28 53 13 6 0 0 0 81 6 32
2014 IS-04 17 66 17 0 0 0 0 83 0 12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 16 27 41 14 0 0 3 14 44 37
2020 IS-05 27 36 18 18 0 0 0 18 64 11
2019 IS 16 35 26 16 6 0 0 23 52 31
2019 IS-04 27 18 36 9 9 0 0 18 45 11
2018 IS 17 43 22 17 0 0 0 17 61 23
2017 IS 20 23 36 10 7 0 3 17 45 30
2017 IS-04 0 37 45 9 0 0 9 10 40 11
2014 IS 13 25 43 19 0 0 0 19 38 32
2014 IS-04 8 34 58 0 0 0 0 0 42 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 6 19 19 33 11 6 6 50 28 36
2020 IS-05 18 27 0 45 9 0 0 55 45 11
2019 IS 6 19 32 26 10 6 0 38 28 31
2019 IS-04 9 18 27 18 9 18 0 33 33 11
2018 IS 17 35 26 17 4 0 0 22 52 23
2017 IS 10 31 21 14 14 7 3 31 46 29
2017 IS-04 18 9 27 18 18 0 9 39 30 11
2014 IS 6 25 25 31 9 0 3 42 32 32
2014 IS-04 8 25 24 25 8 0 8 37 37 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 11 24 41 14 5 3 3 20 37 37
2020 IS-05 9 36 45 9 0 0 0 9 45 11
2019 IS 19 29 32 13 6 0 0 19 48 31
2019 IS-04 27 27 27 9 9 0 0 18 55 11
2018 IS 25 25 33 13 4 0 0 17 50 24
2017 IS 23 20 37 13 7 0 0 20 43 30
2017 IS-04 27 18 36 9 9 0 0 18 46 11
2014 IS 25 37 31 6 0 0 0 6 62 32
2014 IS-04 17 58 25 0 0 0 0 0 75 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 22 24 41 14 0 0 0 14 46 37
2020 IS-05 27 36 36 0 0 0 0 0 64 11
2019 IS 26 35 10 19 10 0 0 29 61 31
2019 IS-04 36 18 18 9 18 0 0 27 55 11
2018 IS 30 22 39 9 0 0 0 9 52 23
2017 IS 13 43 23 13 7 0 0 20 57 30
2017 IS-04 18 27 27 27 0 0 0 27 46 11
2014 IS 16 38 26 16 3 0 0 19 55 31
2014 IS-04 8 49 25 17 0 0 0 17 58 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 19 27 27 16 8 0 3 25 47 37
2020 IS-05 27 36 18 9 9 0 0 18 64 11
2019 IS 26 32 23 13 6 0 0 19 58 31
2019 IS-04 18 27 36 9 9 0 0 18 45 11
2018 IS 35 30 22 9 0 0 4 9 68 23
2017 IS 23 23 23 17 7 3 3 25 50 30
2017 IS-04 18 18 27 27 0 9 0 30 40 11
2014 IS 22 28 31 9 6 0 3 16 52 32
2014 IS-04 17 34 41 0 8 0 0 8 51 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 16 14 32 27 5 3 3 34 31 37
2020 IS-05 18 36 27 18 0 0 0 18 55 11
2019 IS 10 19 26 32 6 6 0 41 31 31
2019 IS-04 18 9 18 36 0 18 0 44 33 11
2018 IS 27 23 32 14 0 0 5 14 52 22
2017 IS 17 20 30 16 10 3 3 28 39 30
2017 IS-04 18 18 18 27 9 9 0 39 40 11
2014 IS 6 31 37 13 9 0 3 23 39 32
2014 IS-04 8 34 41 8 8 0 0 17 42 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 11 17 22 36 8 3 3 47 29 36
2020 IS-05 9 36 18 36 0 0 0 36 45 11
2019 IS 13 16 29 32 6 0 3 40 30 31
2019 IS-04 9 27 27 27 0 0 9 30 40 11
2018 IS 13 26 35 26 0 0 0 26 39 23
2017 IS 17 16 43 13 7 3 0 21 34 30
2017 IS-04 9 9 36 27 9 9 0 40 20 11
2014 IS 19 28 22 19 9 3 0 29 48 32
2014 IS-04 17 32 34 0 8 8 0 9 54 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 0 14 30 32 24 0 0 57 14 37
2020 IS-05 0 18 27 36 18 0 0 55 18 11
2019 IS 0 3 26 39 32 0 0 71 3 31
2019 IS-04 0 0 36 55 9 0 0 64 0 11

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 19 42 17 19 3 0 0 61 22 36
2020 IS-05 9 36 27 27 0 0 0 45 27 11
2019 IS 20 33 20 13 10 3 0 55 24 30
2019 IS-04 9 45 27 9 0 9 0 60 10 11

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 49 30 5 11 3 0 3 81 14 37
2020 IS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 IS 50 27 10 7 7 0 0 77 13 30
2019 IS-04 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 IS 33 42 13 8 4 0 0 75 13 24
2017 IS 44 27 13 13 3 0 0 70 17 30
2017 IS-04 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 IS 31 38 9 15 6 0 0 69 21 32
2014 IS-04 8 42 17 15 17 0 0 51 32 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 49 31 9 6 3 0 3 82 9 35
2020 IS-05 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 IS 63 20 3 13 0 0 0 83 13 30
2019 IS-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 IS 42 42 8 4 4 0 0 83 8 24
2017 IS 37 36 13 13 0 0 0 73 13 30
2017 IS-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 IS 37 47 6 6 3 0 0 84 9 32
2014 IS-04 32 59 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 51 37 3 3 6 0 0 89 9 35
2019 IS 53 27 13 3 3 0 0 80 7 30
2019 IS-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 IS 33 50 8 4 4 0 0 83 8 24

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 39 44 8 6 0 3 0 86 6 36
2020 IS-05 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 IS 42 45 3 3 3 3 0 90 7 31
2019 IS-04 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 IS 50 38 4 0 4 4 0 91 4 24
2017 IS 40 43 7 3 0 3 3 89 4 30
2017 IS-04 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 53 31 13 0 3 0 0 84 3 32
2014 IS-04 66 17 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 38 14 0 0 8 0 85 0 37
2020 IS-05 45 36 9 0 0 9 0 90 0 11
2019 IS 48 32 10 0 3 6 0 86 3 31
2019 IS-04 36 45 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 IS 33 46 4 4 4 8 0 86 9 24
2017 IS 33 47 13 3 0 0 3 83 3 30
2017 IS-04 45 46 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 IS 50 35 13 0 0 3 0 87 0 32
2014 IS-04 58 25 8 0 0 8 0 91 0 12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 53 33 11 3 0 0 0 86 3 36
2020 IS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 IS 48 48 0 3 0 0 0 97 3 31
2019 IS-04 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 IS 29 50 4 13 4 0 0 79 17 24
2017 IS 37 53 10 0 0 0 0 90 0 30
2017 IS-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 39 55 0 3 3 0 0 94 6 31
2014 IS-04 25 66 0 0 8 0 0 92 8 12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 49 30 5 5 5 0 5 83 11 37
2020 IS-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 22 16 8 0 14 0 72 9 37
2020 IS-05 36 9 18 18 0 18 0 56 22 11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 61 22 11 6 0 0 0 83 6 36
2020 IS-05 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 27 30 5 3 0 3 61 8 37
2020 IS-05 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 IS 13 57 13 10 3 3 0 72 14 30
2019 IS-04 0 82 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 IS 17 21 25 25 4 4 4 41 32 24
2017 IS 43 10 27 10 3 0 6 57 14 30
2017 IS-04 63 9 18 0 0 0 9 80 0 11
2014 IS 25 41 6 16 6 3 3 70 23 32
2014 IS-04 8 34 17 17 15 8 0 46 35 12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 30 35 22 8 3 3 0 67 11 37
2020 IS-05 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2019 IS 23 37 23 7 7 3 0 62 14 30
2019 IS-04 9 45 18 9 9 9 0 60 20 11
2018 IS 17 29 13 33 4 4 0 48 39 24
2017 IS 20 40 10 17 7 3 3 64 25 30
2017 IS-04 37 54 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 IS 38 35 3 16 3 3 3 77 20 32
2014 IS-04 34 42 8 8 7 0 0 76 15 12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 30 32 30 5 3 0 0 62 8 37
2020 IS-05 18 36 36 0 9 0 0 55 9 11
2019 IS 31 28 34 3 3 0 0 59 7 29
2019 IS-04 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 IS 17 26 39 9 9 0 0 43 17 23

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 14 27 19 14 5 16 5 52 24 37
2020 IS-05 9 18 36 9 9 18 0 33 22 11
2019 IS 16 16 29 10 16 13 0 37 30 31
2019 IS-04 18 18 27 9 18 9 0 40 30 11
2018 IS 8 21 17 21 13 21 0 37 42 24
2017 IS 13 7 30 17 7 16 10 27 32 30
2017 IS-04 9 9 45 9 0 9 18 25 13 11
2014 IS 13 22 19 25 9 9 3 40 39 32
2014 IS-04 8 17 17 34 15 8 0 28 54 12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 57 32 3 3 5 0 0 89 8 37
2020 IS-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 38 46 5 8 3 0 0 84 11 37
2020 IS-05 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 IS 26 55 3 6 10 0 0 81 16 31
2019 IS-04 18 73 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 IS 33 33 10 17 7 0 0 67 23 30
2017 IS-04 45 27 0 18 9 0 0 73 27 11
2014 IS 47 38 9 6 0 0 0 84 6 32
2014 IS-04 32 42 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 50 44 3 0 3 0 0 94 3 36
2020 IS-05 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 IS 52 32 13 3 0 0 0 84 3 31
2019 IS-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 IS 47 46 3 0 0 0 3 97 0 30
2017 IS-04 46 45 0 0 0 0 9 100 0 11
2014 IS 56 31 6 0 3 3 0 90 3 32
2014 IS-04 49 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 77 14 0 3 0 6 0 97 3 35
2017 IS 84 10 6 0 0 0 0 94 0 30
2017 IS-04 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 IS 72 16 3 3 6 0 0 87 9 32
2014 IS-04 75 17 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 41 11 3 5 0 0 81 8 37
2020 IS-05 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 IS 58 32 6 0 0 3 0 93 0 31
2019 IS-04 55 36 0 0 0 9 0 100 0 11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 17 6 20 3 3 34 17 47 12 35
2020 IS-05 0 0 36 0 9 36 18 0 20 11
2019 IS 13 19 32 10 3 16 6 42 17 31
2019 IS-04 0 9 36 9 9 27 9 14 29 11
2018 IS 8 4 17 13 0 50 8 30 30 24
2017 IS 3 3 37 17 0 33 7 11 28 30
2017 IS-04 0 0 36 18 0 46 0 0 34 11
2014 IS 6 16 13 13 9 41 3 39 38 32
2014 IS-04 0 8 17 8 15 51 0 17 49 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 30 14 8 3 16 3 70 13 37
2020 IS-05 18 45 0 9 9 18 0 78 22 11
2019 IS 35 29 19 3 6 6 0 69 10 31
2019 IS-04 36 36 0 9 9 9 0 80 20 11
2018 IS 4 46 17 13 0 17 4 63 16 24
2017 IS 13 23 30 23 0 10 0 41 26 30
2017 IS-04 27 27 37 9 0 0 0 54 9 11
2014 IS 16 31 19 9 9 16 0 56 22 32
2014 IS-04 17 34 25 0 15 8 0 55 17 12

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 17 3 20 0 0 46 14 50 0 35
2020 IS-05 0 0 27 0 0 55 18 0 0 11
2019 IS 16 10 35 6 0 23 10 38 10 31
2019 IS-04 0 9 36 0 0 45 9 20 0 11
2018 IS 4 4 25 0 0 58 8 25 0 24
2017 IS 3 7 30 0 3 50 7 23 8 30
2017 IS-04 0 0 27 0 0 73 0 0 0 11
2014 IS 3 16 16 3 3 50 9 46 15 32
2014 IS-04 0 8 17 0 8 58 8 25 25 12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 30 24 24 3 0 16 3 67 3 37
2020 IS-05 18 18 27 0 0 27 9 57 0 11
2019 IS 39 26 19 3 0 10 3 74 4 31
2019 IS-04 36 36 9 0 0 18 0 89 0 11
2018 IS 17 29 21 0 4 25 4 65 6 24
2017 IS 20 37 23 0 0 20 0 71 0 30
2017 IS-04 27 45 9 0 0 18 0 89 0 11
2014 IS 28 31 16 6 3 13 3 71 11 32
2014 IS-04 34 42 8 7 8 0 0 76 15 12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 3 97 34
2020 IS-05 0 100 11

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 17 83 35
2020 IS-05 18 82 11
2019 IS 30 70 30
2019 IS-04 40 60 10
2017 IS 26 74 30
2014 IS 16 84 32

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 57 30 0 3 3 5 3 94 6 37
2020 IS-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 24 41 8 22 5 0 0 65 27 37
2020 IS-05 9 36 9 36 9 0 0 45 45 11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 61 25 6 8 0 0 0 86 8 36
2020 IS-05 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 54 32 8 3 3 0 0 86 5 37
2020 IS-05 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 50 33 17 0 0 0 0 83 0 36
2020 IS-05 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 62 19 14 5 0 0 0 81 5 37
2020 IS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 76 16 8 0 0 0 0 92 0 37
2020 IS-05 73 9 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 54 38 5 3 0 0 0 92 3 37
2020 IS-05 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 68 22 5 3 3 0 0 89 5 37
2020 IS-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 81 8 5 3 0 3 0 92 3 37
2020 IS-05 73 0 9 9 0 9 0 80 10 11

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 43 38 0 16 3 0 0 81 19 37
2020 IS-05 18 45 0 27 9 0 0 64 36 11
2019 IS 29 55 3 6 3 3 0 87 10 31
2019 IS-04 36 55 0 0 0 9 0 100 0 11
2018 IS 42 46 4 0 8 0 0 88 8 24
2017 IS 44 47 6 3 0 0 0 90 3 30
2017 IS-04 73 18 8 0 0 0 0 92 0 11

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 43 32 11 8 5 0 0 76 14 37
2020 IS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 49 35 8 8 0 0 0 84 8 37
2020 IS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 24 35 16 24 0 0 0 59 24 37
2020 IS-05 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11
2019 IS 26 42 3 16 10 3 0 70 27 31
2019 IS-04 27 45 0 9 18 0 0 73 27 11
2018 IS 21 21 29 17 13 0 0 42 29 24
2017 IS 24 43 16 10 7 0 0 67 17 30
2017 IS-04 46 54 0 0 0 0 0 100 0 11

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 35 8 3 14 0 0 76 16 37
2020 IS-05 45 27 9 0 18 0 0 73 18 11

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 35 24 8 5 0 0 62 14 37
2020 IS-05 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 IS 19 35 23 0 23 0 0 55 23 31
2019 IS-04 9 36 18 0 36 0 0 45 36 11
2018 IS 38 33 21 4 4 0 0 71 8 24
2017 IS 17 34 28 14 7 0 0 51 21 29
2017 IS-04 18 27 37 9 9 0 0 45 18 11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 14 16 24 27 19 0 0 30 46 37
2020 IS-05 0 9 27 27 36 0 0 9 64 11
2019 IS 13 13 16 39 19 0 0 26 58 31
2019 IS-04 27 18 18 18 18 0 0 45 36 11
2018 IS 4 13 21 25 38 0 0 17 63 24
2017 IS 30 10 27 20 13 0 0 40 33 30
2017 IS-04 27 9 46 18 0 0 0 36 18 11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 8 24 24 22 22 0 0 32 43 37
2020 IS-05 0 18 36 9 36 0 0 18 45 11
2019 IS 10 29 13 23 26 0 0 39 48 31
2019 IS-04 18 36 18 0 27 0 0 55 27 11
2018 IS 4 8 29 25 33 0 0 13 58 24
2017 IS 10 31 14 24 21 0 0 41 45 29
2017 IS-04 9 27 27 27 9 0 0 36 37 11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 19 14 3 39 22 0 3 34 63 36
2020 IS-05 9 9 9 36 36 0 0 18 73 11
2019 IS 10 13 19 42 16 0 0 23 58 31
2019 IS-04 9 9 45 18 18 0 0 18 36 11
2018 IS 0 4 21 25 50 0 0 4 75 24
2017 IS 13 33 17 27 10 0 0 47 37 30
2017 IS-04 9 45 18 18 9 0 0 54 27 11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 19 25 25 17 11 0 3 46 29 36
2020 IS-05 9 18 45 9 18 0 0 27 27 11
2019 IS 23 19 19 23 16 0 0 42 39 31
2019 IS-04 36 9 18 27 9 0 0 45 36 11
2018 IS 4 21 33 21 17 0 4 26 39 24
2017 IS 27 37 20 13 3 0 0 63 17 30
2017 IS-04 18 54 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 16 27 16 24 16 0 0 43 41 37
2020 IS-05 0 27 9 36 27 0 0 27 64 11
2019 IS 16 23 26 13 23 0 0 39 35 31
2019 IS-04 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2018 IS 13 17 25 21 25 0 0 29 46 24
2017 IS 23 33 13 23 6 0 0 57 30 30
2017 IS-04 36 46 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 14 29 17 23 9 0 9 47 34 35
2020 IS-05 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 19 35 22 11 11 0 3 56 22 37
2020 IS-05 9 36 18 18 18 0 0 45 36 11
2019 IS 23 29 29 6 13 0 0 52 19 31
2019 IS-04 27 27 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 IS 17 30 43 0 9 0 0 48 9 23
2017 IS 20 33 30 17 0 0 0 53 17 30
2017 IS-04 27 36 37 0 0 0 0 63 0 11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 14 22 35 22 8 0 0 35 30 37
2020 IS-05 9 9 36 36 9 0 0 18 45 11
2019 IS 16 19 32 26 6 0 0 35 32 31
2019 IS-04 9 36 18 27 9 0 0 45 36 11
2018 IS 4 17 35 35 9 0 0 22 43 23
2017 IS 10 33 27 27 3 0 0 43 30 30
2017 IS-04 0 54 27 18 0 0 0 54 18 11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 19 28 31 22 0 0 0 47 22 36
2020 IS-05 18 27 36 18 0 0 0 45 18 11
2019 IS 16 39 26 19 0 0 0 55 19 31
2019 IS-04 9 36 36 18 0 0 0 45 18 11
2018 IS 9 22 35 22 13 0 0 30 35 23
2017 IS 13 37 27 13 7 0 3 52 21 30
2017 IS-04 9 45 18 9 9 0 9 60 20 11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 49 22 16 8 5 0 0 70 14 37
2020 IS-05 45 27 9 0 18 0 0 73 18 11
2019 IS 48 26 13 13 0 0 0 74 13 31
2019 IS-04 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 25 22 31 14 8 0 0 47 22 36
2020 IS-05 27 18 27 9 18 0 0 45 27 11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 33 39 19 6 3 0 0 72 8 36
2020 IS-05 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 IS 28 48 14 10 0 0 0 76 10 29
2019 IS-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 IS 4 48 22 9 17 0 0 52 26 23
2017 IS 30 33 20 10 3 0 3 66 14 30
2017 IS-04 18 37 27 18 0 0 0 55 18 11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 46 29 14 3 0 3 6 81 3 35
2020 IS-05 27 36 18 9 0 0 9 70 10 11
2019 IS 55 19 13 6 6 0 0 74 13 31
2019 IS-04 64 9 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 IS 61 13 17 4 4 0 0 74 9 23
2017 IS 47 27 10 3 13 0 0 73 17 30
2017 IS-04 45 18 18 0 18 0 0 63 18 11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 25 50 19 3 3 0 0 75 6 36
2020 IS-05 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 69 25 3 0 0 0 3 97 0 36
2020 IS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 IS 71 19 0 3 3 0 3 93 7 31
2019 IS-04 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 IS 87 0 0 4 4 0 4 91 9 23

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 81 11 3 0 3 0 3 94 3 36
2020 IS-05 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 IS 81 3 10 0 6 0 0 84 6 31
2019 IS-04 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 IS 70 9 4 9 0 0 9 86 10 23
2017 IS 73 17 0 0 3 3 3 96 4 30
2017 IS-04 82 9 0 0 9 0 0 91 9 11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 58 22 14 6 0 0 0 81 6 36
2020 IS-05 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 IS 58 26 10 3 3 0 0 84 6 31
2019 IS-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 IS 42 33 13 4 4 0 4 78 9 24
2017 IS 56 20 17 7 0 0 0 77 7 30
2017 IS-04 63 27 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 58 22 3 11 6 0 0 81 17 36
2020 IS-05 73 0 0 18 9 0 0 73 27 11
2019 IS 45 35 6 3 10 0 0 81 13 31
2019 IS-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 IS 25 33 25 13 4 0 0 58 17 24
2017 IS 42 51 3 3 0 0 0 93 3 29
2017 IS-04 40 39 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 69 14 0 0 0 0 17 100 0 36
2020 IS-05 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11
2019 IS 61 10 3 3 3 0 19 88 8 31
2019 IS-04 82 0 0 0 0 0 18 100 0 11
2018 IS 38 21 13 0 4 0 25 78 6 24
2017 IS 52 17 7 3 0 0 21 87 4 29
2017 IS-04 55 9 9 0 0 0 27 88 0 11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 65 24 8 3 0 0 0 89 3 37
2020 IS-05 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 IS 71 19 3 6 0 0 0 90 6 31
2019 IS-04 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 IS 63 21 8 0 0 0 8 91 0 24
2017 IS 73 20 0 0 0 0 7 100 0 30
2017 IS-04 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 81 11 5 0 3 0 0 92 3 37
2020 IS-05 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 IS 84 3 6 0 3 0 3 90 3 31
2019 IS-04 82 0 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 IS 79 13 0 0 0 0 8 100 0 24
2017 IS 73 13 0 7 0 0 7 93 7 30
2017 IS-04 73 9 0 9 0 0 9 90 10 11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 30 19 8 3 0 0 70 11 37
2020 IS-05 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 IS 48 26 13 6 6 0 0 74 13 31
2019 IS-04 45 18 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 IS 33 29 13 21 0 0 4 65 22 24
2017 IS 54 13 20 6 3 3 0 69 10 30
2017 IS-04 37 18 27 0 9 9 0 60 10 11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 32 22 16 3 0 0 59 19 37
2020 IS-05 18 27 27 18 9 0 0 45 27 11

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 8 24 35 32 0 0 0 32 32 37
2020 IS-05 9 27 18 45 0 0 0 36 45 11
2019 IS 16 16 39 26 3 0 0 32 29 31
2019 IS-04 18 18 36 18 9 0 0 36 27 11
2018 IS 4 8 46 33 8 0 0 13 42 24
2017 IS 10 20 56 7 7 0 0 30 13 30
2017 IS-04 9 18 73 0 0 0 0 27 0 11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 11 28 36 17 8 0 0 25 39 36
2020 IS-05 9 36 36 9 9 0 0 18 45 11
2019 IS 17 27 40 10 7 0 0 17 43 30
2019 IS-04 30 10 40 20 0 0 0 20 40 10
2018 IS 21 21 50 8 0 0 0 8 42 24
2017 IS 13 16 40 23 7 0 0 30 30 30
2017 IS-04 0 18 27 45 9 0 0 54 18 11
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 32 32 3 50 50 37
2020 IS-05 36 27 36 0 43 57 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 50 50 12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 17 17 14 3 0 14 61 19 36
2020 IS-05 30 10 30 20 0 0 10 44 22 10
2019 IS 45 23 10 6 10 0 6 72 17 31
2019 IS-04 36 36 0 9 9 0 9 80 20 11
2018 IS 50 17 8 17 0 0 8 73 18 24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 17 33 25 0 25 0 0 50 25 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 17 25 33 0 25 0 0 42 25 12
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