Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Bureau du secrétaire du gouverneur général selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 46 9 12 3 0 0 76 15 92
2020 Préfère ne pas répondre 32 57 0 6 5 0 0 89 11 20
2019 Hétérosexuelle 44 42 4 5 3 3 0 88 8 92
2019 Préfère ne pas répondre 38 38 8 13 4 0 0 75 17 24
2018 Hétérosexuelle 41 42 6 5 5 0 0 84 10 82
2018 Préfère ne pas répondre 40 27 10 3 13 0 6 71 18 23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 37 12 9 7 0 0 72 16 92
2020 Préfère ne pas répondre 17 51 17 5 11 0 0 68 15 20
2019 Hétérosexuelle 40 38 5 8 9 0 0 78 17 91
2019 Préfère ne pas répondre 42 29 17 4 8 0 0 71 13 24
2018 Hétérosexuelle 29 38 17 7 9 0 0 66 17 83
2018 Préfère ne pas répondre 27 47 7 10 3 0 6 79 14 23

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 37 15 1 2 0 0 82 3 92
2020 Préfère ne pas répondre 51 40 0 5 5 0 0 91 9 20
2019 Hétérosexuelle 60 31 5 3 2 0 0 91 5 90
2019 Préfère ne pas répondre 67 21 4 4 4 0 0 88 8 24
2018 Hétérosexuelle 58 36 4 2 1 0 0 93 3 82
2018 Préfère ne pas répondre 44 36 7 3 10 0 0 80 13 23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 38 13 4 2 0 0 81 6 92
2020 Préfère ne pas répondre 32 57 0 6 5 0 0 89 11 20
2019 Hétérosexuelle 50 33 8 3 6 0 0 83 9 91
2019 Préfère ne pas répondre 57 26 9 4 4 0 0 83 9 23
2018 Hétérosexuelle 42 43 6 3 6 0 0 84 9 83
2018 Préfère ne pas répondre 30 40 7 16 7 0 0 70 23 23

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 30 15 20 8 2 0 56 29 92
2020 Préfère ne pas répondre 23 23 23 15 11 5 0 48 27 20
2019 Hétérosexuelle 41 29 11 10 9 0 0 70 19 92
2019 Préfère ne pas répondre 38 25 8 25 4 0 0 63 29 24
2018 Hétérosexuelle 34 30 18 8 9 0 1 65 17 83
2018 Préfère ne pas répondre 29 14 26 23 7 0 0 43 30 23

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 31 17 15 10 1 1 57 26 92
2020 Préfère ne pas répondre 29 28 19 15 9 0 0 57 24 20
2019 Hétérosexuelle 39 31 14 11 5 0 0 70 16 91
2019 Préfère ne pas répondre 38 21 13 25 4 0 0 58 29 24
2018 Hétérosexuelle 29 33 21 7 9 1 0 63 16 83
2018 Préfère ne pas répondre 26 20 26 20 7 0 0 46 27 23

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 27 9 13 10 4 3 66 24 92
2020 Préfère ne pas répondre 26 36 9 0 17 12 0 71 19 20
2019 Hétérosexuelle 40 32 13 10 5 1 0 72 15 92
2019 Préfère ne pas répondre 33 33 21 13 0 0 0 67 13 24
2018 Hétérosexuelle 42 25 14 6 11 2 2 69 17 83
2018 Préfère ne pas répondre 14 31 26 10 14 6 0 48 25 23
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 25 13 0 4 0 2 83 4 92
2020 Préfère ne pas répondre 42 28 23 6 0 0 0 71 6 20
2019 Hétérosexuelle 52 22 15 7 2 1 1 76 9 92
2019 Préfère ne pas répondre 50 29 13 4 4 0 0 79 8 24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 28 13 4 7 1 3 75 12 92
2020 Préfère ne pas répondre 26 45 10 20 0 0 0 71 20 20
2019 Hétérosexuelle 45 38 7 7 4 0 0 83 11 92
2019 Préfère ne pas répondre 38 25 25 8 4 0 0 63 13 24
2018 Hétérosexuelle 52 23 12 5 7 0 1 75 13 82
2018 Préfère ne pas répondre 40 36 4 10 10 0 0 75 21 22

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 28 10 7 5 0 2 79 12 92
2020 Préfère ne pas répondre 32 35 14 13 6 0 0 67 19 20
2019 Hétérosexuelle 54 29 7 4 7 0 0 83 10 92
2019 Préfère ne pas répondre 33 46 17 4 0 0 0 79 4 24
2018 Hétérosexuelle 56 18 15 5 5 0 1 75 10 83
2018 Préfère ne pas répondre 39 22 4 4 25 7 0 66 30 22

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 28 13 24 8 1 0 54 33 92
2020 Préfère ne pas répondre 18 27 11 29 9 6 0 48 41 20
2019 Hétérosexuelle 29 24 13 20 13 0 1 53 33 92
2019 Préfère ne pas répondre 17 17 13 25 17 13 0 38 48 24
2018 Hétérosexuelle 22 31 18 16 10 3 0 54 28 82
2018 Préfère ne pas répondre 20 10 13 24 17 16 0 35 49 23

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 23 17 23 14 1 0 45 37 92
2020 Préfère ne pas répondre 18 23 14 29 9 6 0 44 41 20
2019 Hétérosexuelle 28 21 13 18 18 1 1 50 37 91
2019 Préfère ne pas répondre 17 17 17 25 17 8 0 36 45 24
2018 Hétérosexuelle 17 29 22 13 18 1 0 46 31 83
2018 Préfère ne pas répondre 7 36 7 27 17 6 0 46 47 23

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 21 18 23 21 5 0 35 46 92
2020 Préfère ne pas répondre 12 20 14 34 20 0 0 32 54 20
2019 Hétérosexuelle 23 15 15 15 29 2 1 39 46 92
2019 Préfère ne pas répondre 17 4 21 33 21 4 0 22 57 24
2018 Hétérosexuelle 12 28 15 20 24 1 0 40 45 83
2018 Préfère ne pas répondre 3 7 23 23 31 13 0 12 62 23

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 27 12 23 16 3 0 47 40 92
2020 Préfère ne pas répondre 6 34 12 28 20 0 0 40 48 20
2019 Hétérosexuelle 19 13 18 25 21 2 1 34 47 92
2019 Préfère ne pas répondre 8 8 29 21 25 8 0 18 50 24
2018 Hétérosexuelle 12 21 17 25 25 0 0 33 50 83
2018 Préfère ne pas répondre 0 14 28 21 29 7 0 15 54 22
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 43 14 6 6 0 0 74 12 92
2020 Préfère ne pas répondre 17 58 11 4 11 0 0 75 14 20
2019 Hétérosexuelle 39 34 8 14 4 0 0 73 19 92
2019 Préfère ne pas répondre 33 46 13 8 0 0 0 79 8 24
2018 Hétérosexuelle 24 37 17 14 8 0 0 61 22 83
2018 Préfère ne pas répondre 20 50 23 3 3 0 0 70 7 23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 33 16 16 8 0 0 60 24 92
2020 Préfère ne pas répondre 20 47 18 11 5 0 0 67 15 20
2019 Hétérosexuelle 34 39 12 9 6 0 0 73 16 91
2019 Préfère ne pas répondre 38 42 13 4 4 0 0 79 8 24
2018 Hétérosexuelle 32 37 16 4 9 0 1 70 14 83
2018 Préfère ne pas répondre 36 26 28 4 7 0 0 61 10 22

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 25 10 9 7 1 1 74 16 92
2020 Préfère ne pas répondre 30 35 11 4 14 6 0 70 19 20
2019 Hétérosexuelle 44 37 12 4 3 0 0 82 7 92
2019 Préfère ne pas répondre 38 29 21 8 4 0 0 67 13 24
2018 Hétérosexuelle 44 30 11 12 3 0 1 74 15 83
2018 Préfère ne pas répondre 36 29 10 14 10 0 0 65 25 22

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 35 13 8 5 0 1 73 13 92
2020 Préfère ne pas répondre 29 43 5 14 5 0 5 75 20 19
2019 Hétérosexuelle 42 29 14 9 3 2 1 74 12 91
2019 Préfère ne pas répondre 33 50 17 0 0 0 0 83 0 24
2018 Hétérosexuelle 25 38 20 11 6 0 0 63 17 82
2018 Préfère ne pas répondre 24 46 14 6 0 0 10 77 7 23

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 21 18 2 7 1 5 72 10 92
2020 Préfère ne pas répondre 26 41 13 20 0 0 0 67 20 20

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 32 18 16 10 3 0 55 27 91
2020 Préfère ne pas répondre 5 26 50 15 5 0 0 30 20 20
2019 Hétérosexuelle 26 28 20 12 3 8 4 61 16 92
2019 Préfère ne pas répondre 22 22 30 22 0 4 0 45 23 23
2018 Hétérosexuelle 15 35 23 18 7 2 0 51 25 83
2018 Préfère ne pas répondre 0 23 36 18 10 13 0 27 32 23

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 25 14 19 23 1 7 40 46 92
2020 Préfère ne pas répondre 0 19 20 24 24 0 12 21 55 20
2019 Hétérosexuelle 16 26 23 15 13 2 5 45 30 92
2019 Préfère ne pas répondre 17 13 21 21 25 0 4 30 48 24
2018 Hétérosexuelle 13 24 15 17 26 1 4 40 44 83
2018 Préfère ne pas répondre 4 3 17 31 33 6 6 8 73 23

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 24 14 4 5 1 5 76 9 92
2020 Préfère ne pas répondre 36 22 20 5 5 6 6 66 10 20
2019 Hétérosexuelle 58 17 16 7 2 0 1 75 9 91
2019 Préfère ne pas répondre 46 29 8 13 0 4 0 78 13 24

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 26 18 3 3 1 5 74 6 92
2020 Préfère ne pas répondre 42 33 10 0 5 11 0 84 5 20
2019 Hétérosexuelle 58 18 16 5 2 2 0 77 7 91
2019 Préfère ne pas répondre 48 22 17 0 0 4 9 80 0 23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 78 6 6 1 3 3 3 89 5 91
2020 Préfère ne pas répondre 73 17 9 0 0 0 0 91 0 20
2019 Hétérosexuelle 86 6 3 1 2 2 1 94 3 91
2019 Préfère ne pas répondre 75 4 13 0 4 4 0 83 4 24

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 78 7 3 2 2 4 3 92 5 91
2020 Préfère ne pas répondre 83 9 0 0 0 0 8 100 0 20
2019 Hétérosexuelle 84 5 5 2 0 0 5 93 2 89
2019 Préfère ne pas répondre 75 0 4 0 8 4 8 86 10 24

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 47 8 7 6 0 0 79 13 92
2020 Préfère ne pas répondre 42 39 9 6 5 0 0 80 11 20
2019 Hétérosexuelle 45 29 11 13 2 0 0 74 15 90
2019 Préfère ne pas répondre 38 29 25 8 0 0 0 67 8 24
2018 Hétérosexuelle 33 36 13 13 6 0 0 69 19 83
2018 Préfère ne pas répondre 30 26 26 13 0 0 3 59 14 23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 41 15 5 7 0 0 73 12 91
2020 Préfère ne pas répondre 37 42 0 11 11 0 0 79 21 20
2019 Hétérosexuelle 47 25 16 9 3 0 0 72 12 92
2019 Préfère ne pas répondre 50 25 8 13 4 0 0 75 17 24
2018 Hétérosexuelle 43 31 12 7 6 0 0 75 13 83
2018 Préfère ne pas répondre 37 29 17 10 6 0 0 67 17 23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 45 7 9 5 0 0 79 14 92
2020 Préfère ne pas répondre 19 61 4 16 0 0 0 80 16 19
2019 Hétérosexuelle 44 36 11 6 3 0 0 79 9 89
2019 Préfère ne pas répondre 38 42 17 4 0 0 0 79 4 24
2018 Hétérosexuelle 35 38 11 11 6 0 0 73 17 83
2018 Préfère ne pas répondre 23 50 17 7 3 0 0 73 10 23

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 41 20 5 8 3 0 67 13 92
2020 Préfère ne pas répondre 23 41 15 6 9 6 0 68 16 20
2019 Hétérosexuelle 27 42 14 10 5 1 1 70 15 91
2019 Préfère ne pas répondre 21 42 21 17 0 0 0 63 17 24
2018 Hétérosexuelle 22 46 15 11 4 2 0 70 15 82
2018 Préfère ne pas répondre 0 50 27 11 13 0 0 50 23 23

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 33 10 10 6 0 0 75 15 92
2020 Préfère ne pas répondre 33 26 21 20 0 0 0 59 20 20
2019 Hétérosexuelle 41 32 11 11 5 0 0 73 16 91
2019 Préfère ne pas répondre 33 38 13 17 0 0 0 71 17 24
2018 Hétérosexuelle 39 28 10 15 7 0 1 68 22 82
2018 Préfère ne pas répondre 35 26 28 4 7 0 0 61 11 22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 32 18 9 5 0 0 69 13 92
2020 Préfère ne pas répondre 41 24 12 23 0 0 0 65 23 20
2019 Hétérosexuelle 38 33 14 10 5 0 0 71 16 92
2019 Préfère ne pas répondre 50 33 4 4 8 0 0 83 13 24
2018 Hétérosexuelle 39 33 15 10 3 0 0 72 13 83
2018 Préfère ne pas répondre 34 35 27 4 0 0 0 69 4 22

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 57 92
2020 Préfère ne pas répondre 56 44 20

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 15 4 3 1 3 13 90 5 92
2020 Préfère ne pas répondre 42 37 6 8 0 0 6 85 9 20

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 39 28 92
2020 Préfère ne pas répondre 21 39 40 20
2019 Hétérosexuelle 32 30 38 92
2019 Préfère ne pas répondre 13 21 67 24
2018 Hétérosexuelle 28 45 27 82
2018 Préfère ne pas répondre 30 24 46 23

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 13 53 7 17 4 30
2019 Hétérosexuelle 9 6 20 14 42 9 25
2018 Hétérosexuelle 7 10 54 9 12 9 26
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 35 5 5 5 1 0 84 10 92
2020 Préfère ne pas répondre 36 42 11 11 0 0 0 79 11 20
2019 Hétérosexuelle 50 33 12 3 2 0 0 83 4 92
2019 Préfère ne pas répondre 63 29 0 4 4 0 0 92 8 24
2018 Hétérosexuelle 49 41 3 3 5 0 0 90 7 83
2018 Préfère ne pas répondre 43 43 6 3 3 0 0 87 7 23

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 38 13 20 10 0 0 57 30 92
2020 Préfère ne pas répondre 12 35 29 15 9 0 0 47 24 20
2019 Hétérosexuelle 28 37 13 11 10 0 0 66 21 92
2019 Préfère ne pas répondre 17 29 17 29 8 0 0 46 38 24
2018 Hétérosexuelle 18 27 28 12 15 0 0 45 27 83
2018 Préfère ne pas répondre 7 43 13 30 7 0 0 50 37 23

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 31 28 16 7 0 0 23 49 92
2020 Préfère ne pas répondre 15 20 42 17 0 6 0 18 37 20
2019 Hétérosexuelle 7 37 25 22 7 1 1 29 45 91
2019 Préfère ne pas répondre 17 42 25 13 4 0 0 17 58 24
2018 Hétérosexuelle 15 27 34 10 13 0 1 24 42 83
2018 Préfère ne pas répondre 17 33 34 13 4 0 0 16 50 23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 32 26 18 10 1 0 28 45 92
2020 Préfère ne pas répondre 24 19 28 17 12 0 0 29 43 20
2019 Hétérosexuelle 12 25 23 21 17 1 0 39 38 91
2019 Préfère ne pas répondre 17 21 33 17 4 4 4 23 41 24
2018 Hétérosexuelle 12 25 27 18 17 1 0 35 37 83
2018 Préfère ne pas répondre 20 14 34 13 6 6 6 23 39 23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 16 29 28 14 10 1 1 24 47 92
2020 Préfère ne pas répondre 15 26 39 8 12 0 0 20 41 20
2019 Hétérosexuelle 9 19 28 33 10 1 0 43 29 91
2019 Préfère ne pas répondre 4 46 21 13 13 0 4 26 52 24
2018 Hétérosexuelle 21 18 27 19 12 3 0 32 40 82
2018 Préfère ne pas répondre 14 20 29 18 13 0 6 32 36 23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 28 28 18 15 0 1 33 39 91
2020 Préfère ne pas répondre 17 23 14 34 12 0 0 46 40 20
2019 Hétérosexuelle 8 10 30 28 23 0 0 51 19 91
2019 Préfère ne pas répondre 4 17 38 21 17 4 0 39 22 24
2018 Hétérosexuelle 7 15 29 20 26 0 2 47 23 83
2018 Préfère ne pas répondre 7 21 25 32 14 0 0 47 29 22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 20 28 23 13 1 1 38 33 92
2020 Préfère ne pas répondre 20 26 18 24 12 0 0 36 46 20
2019 Hétérosexuelle 12 19 12 35 23 0 0 58 30 91
2019 Préfère ne pas répondre 4 25 33 13 21 0 4 35 30 24
2018 Hétérosexuelle 11 24 25 20 17 1 2 38 36 83
2018 Préfère ne pas répondre 3 17 46 3 20 0 10 26 22 23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 27 23 13 14 0 1 28 49 91
2020 Préfère ne pas répondre 29 23 20 6 22 0 0 28 52 20
2019 Hétérosexuelle 11 21 20 15 25 4 4 44 35 90
2019 Préfère ne pas répondre 17 25 25 8 17 0 8 27 45 24
2018 Hétérosexuelle 14 25 23 21 14 0 3 36 41 82
2018 Préfère ne pas répondre 20 20 20 24 0 6 10 29 47 23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 24 35 25 12 0 0 36 29 92
2020 Préfère ne pas répondre 15 14 39 10 18 5 0 29 30 20
2019 Hétérosexuelle 6 16 27 23 27 0 1 50 22 90
2019 Préfère ne pas répondre 8 21 38 17 17 0 0 33 29 24
2018 Hétérosexuelle 11 18 25 21 21 2 2 44 30 81
2018 Préfère ne pas répondre 10 17 47 3 16 0 6 21 29 23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 1 5 27 34 33 0 0 67 6 90
2020 Préfère ne pas répondre 5 19 36 28 6 0 6 36 25 20
2019 Hétérosexuelle 3 8 22 35 31 0 1 67 11 91
2019 Préfère ne pas répondre 4 8 21 33 25 0 8 64 14 24

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 28 15 25 9 2 0 50 35 92
2020 Préfère ne pas répondre 6 32 17 32 14 0 0 38 45 20
2019 Hétérosexuelle 16 29 16 27 10 2 0 46 38 91
2019 Préfère ne pas répondre 13 17 25 21 17 8 0 32 41 24

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 26 12 6 5 0 0 77 11 91
2020 Préfère ne pas répondre 40 39 11 11 0 0 0 79 11 20
2019 Hétérosexuelle 57 27 5 8 4 0 0 84 11 90
2019 Préfère ne pas répondre 46 25 13 13 4 0 0 71 17 24
2018 Hétérosexuelle 52 25 8 7 6 1 0 78 14 83
2018 Préfère ne pas répondre 34 30 0 23 7 6 0 68 32 23

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 30 6 8 2 0 0 84 10 92
2020 Préfère ne pas répondre 55 29 5 11 0 0 0 84 11 19
2019 Hétérosexuelle 63 24 4 5 4 0 0 87 8 92
2019 Préfère ne pas répondre 42 42 4 8 4 0 0 83 13 24
2018 Hétérosexuelle 52 32 8 5 3 0 0 84 7 83
2018 Préfère ne pas répondre 17 57 17 6 3 0 0 74 10 23

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 37 10 2 4 0 0 83 6 91
2020 Préfère ne pas répondre 36 42 15 6 0 0 0 79 6 20
2019 Hétérosexuelle 57 30 3 7 4 0 0 87 11 92
2019 Préfère ne pas répondre 46 29 17 8 0 0 0 75 8 24
2018 Hétérosexuelle 49 35 9 5 3 0 0 84 7 83
2018 Préfère ne pas répondre 30 44 13 3 3 6 0 79 7 23

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 34 10 12 3 5 0 73 16 91
2020 Préfère ne pas répondre 14 39 32 11 0 5 0 55 11 20
2019 Hétérosexuelle 34 39 17 4 3 4 0 76 7 92
2019 Préfère ne pas répondre 42 17 17 8 13 4 0 61 22 24
2018 Hétérosexuelle 40 38 11 8 0 4 0 80 8 83
2018 Préfère ne pas répondre 26 24 24 14 6 6 0 53 21 23

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 25 32 7 2 2 1 58 9 92
2020 Préfère ne pas répondre 14 36 20 15 5 9 0 56 22 20
2019 Hétérosexuelle 40 36 14 2 3 6 0 80 5 91
2019 Préfère ne pas répondre 29 13 25 13 8 8 4 48 24 24
2018 Hétérosexuelle 42 37 13 3 0 6 0 83 3 82
2018 Préfère ne pas répondre 26 34 24 16 0 0 0 60 16 23

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 32 11 4 5 1 0 80 9 92
2020 Préfère ne pas répondre 39 37 8 15 0 0 0 77 15 20
2019 Hétérosexuelle 48 33 10 4 6 0 0 81 10 91
2019 Préfère ne pas répondre 42 21 25 8 4 0 0 63 13 24
2018 Hétérosexuelle 39 36 14 6 6 0 0 74 12 83
2018 Préfère ne pas répondre 29 39 18 7 7 0 0 68 14 22

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 24 12 7 3 2 3 77 10 92
2020 Préfère ne pas répondre 49 25 15 0 0 11 0 83 0 20

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 30 23 12 3 4 2 60 16 91
2020 Préfère ne pas répondre 16 35 25 14 0 11 0 57 15 20

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 30 13 9 5 1 3 71 15 92
2020 Préfère ne pas répondre 27 35 21 5 0 13 0 70 6 19

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 28 20 12 8 5 1 58 21 92
2020 Préfère ne pas répondre 5 47 21 0 6 17 5 65 8 20
2019 Hétérosexuelle 42 26 13 3 12 5 0 71 15 92
2019 Préfère ne pas répondre 33 13 25 21 4 0 4 48 26 24
2018 Hétérosexuelle 29 29 16 5 11 6 5 65 17 83
2018 Préfère ne pas répondre 22 29 7 11 21 7 4 57 36 22

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 24 19 11 10 1 0 60 21 92
2020 Préfère ne pas répondre 0 51 14 20 5 11 0 57 27 20
2019 Hétérosexuelle 44 30 6 12 8 0 0 74 19 91
2019 Préfère ne pas répondre 33 21 17 29 0 0 0 54 29 24
2018 Hétérosexuelle 26 36 12 20 6 0 0 62 26 82
2018 Préfère ne pas répondre 6 43 7 23 7 14 0 57 35 23

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 27 28 11 7 0 0 54 18 92
2020 Préfère ne pas répondre 12 20 31 19 18 0 0 32 37 20
2019 Hétérosexuelle 32 33 17 8 7 3 0 67 15 92
2019 Préfère ne pas répondre 25 13 38 17 8 0 0 38 25 24
2018 Hétérosexuelle 28 21 35 6 8 1 1 51 14 81
2018 Préfère ne pas répondre 20 30 10 20 10 10 0 55 33 23

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 16 17 23 18 20 6 1 35 41 91
2020 Préfère ne pas répondre 6 19 11 17 29 12 6 30 57 20
2019 Hétérosexuelle 21 18 18 17 16 8 3 43 37 91
2019 Préfère ne pas répondre 17 8 42 17 8 4 4 27 27 24
2018 Hétérosexuelle 15 20 20 17 17 7 4 39 38 83
2018 Préfère ne pas répondre 0 8 14 21 22 28 7 12 67 22

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 43 1 5 2 0 1 92 7 92
2020 Préfère ne pas répondre 29 62 5 5 0 0 0 91 5 20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 38 12 5 3 0 5 78 9 91
2020 Préfère ne pas répondre 27 54 0 18 0 0 0 82 18 20
2019 Hétérosexuelle 51 35 5 4 4 0 0 87 8 92
2019 Préfère ne pas répondre 33 38 21 4 4 0 0 71 8 24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 32 3 6 3 0 2 88 9 92
2020 Préfère ne pas répondre 27 54 9 9 0 0 0 82 9 20
2019 Hétérosexuelle 49 36 7 4 4 0 0 85 8 90
2019 Préfère ne pas répondre 39 30 22 9 0 0 0 70 9 23

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 19 2 1 0 0 1 97 1 92
2020 Préfère ne pas répondre 63 27 0 4 0 6 0 96 4 20

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 23 9 1 0 0 0 90 1 92
2020 Préfère ne pas répondre 61 19 9 5 0 6 0 85 5 20
2019 Hétérosexuelle 70 19 8 3 0 0 0 90 3 91
2019 Préfère ne pas répondre 54 25 13 8 0 0 0 79 8 24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 92
2019 Hétérosexuelle 25 75 92
2018 Hétérosexuelle 24 76 82

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 66 17
2018 Hétérosexuelle 34 66 21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 66 34 21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 17
2018 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 17

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 17

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 17
2018 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 66 17
2018 Hétérosexuelle 50 50 21

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 45 17
2018 Hétérosexuelle 38 62 21

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 60 17
2018 Hétérosexuelle 28 72 21

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 43 17
2018 Hétérosexuelle 31 69 21

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 61 17

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 57 17
2018 Hétérosexuelle 62 38 21

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 73 21

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 17
2018 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 73 21

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 36 17
2018 Hétérosexuelle 31 69 21

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 69 21

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 43 17
2018 Hétérosexuelle 46 54 21

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 70 17
2018 Hétérosexuelle 23 77 21

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 69 21

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 70 17
2018 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 70 17
2018 Hétérosexuelle 31 69 21

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 42 58 21

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 23 77 21

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 38 62 21

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 34 66 21

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 57 43 21

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 8 19 18 16 22 5 27 47 92
2020 Préfère ne pas répondre 0 5 21 14 29 21 10 7 63 20
2019 Hétérosexuelle 14 14 20 8 14 23 7 40 32 92
2019 Préfère ne pas répondre 13 17 38 8 8 13 4 35 20 24
2018 Hétérosexuelle 10 28 9 13 12 19 8 53 35 82
2018 Préfère ne pas répondre 6 10 7 17 13 37 10 30 57 23

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 22 19 24 12 16 8 0 44 30 92
2020 Préfère ne pas répondre 10 21 29 20 15 5 0 32 37 20
2019 Hétérosexuelle 26 35 14 8 8 4 4 66 18 92
2019 Préfère ne pas répondre 17 22 30 22 9 0 0 39 30 23
2018 Hétérosexuelle 24 22 18 14 10 11 0 52 27 82
2018 Préfère ne pas répondre 10 23 20 7 20 20 0 41 34 23

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Préfère ne pas répondre 0 100 20
2019 Hétérosexuelle 5 95 90
2018 Hétérosexuelle 6 94 83

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 14 29 5 7 24 8 40 17 91
2020 Préfère ne pas répondre 5 15 11 4 9 47 10 46 30 20
2019 Hétérosexuelle 12 13 26 3 3 34 9 45 10 92
2019 Préfère ne pas répondre 17 8 42 8 4 17 4 32 16 24
2018 Hétérosexuelle 12 25 23 4 4 24 8 55 11 82
2018 Préfère ne pas répondre 6 13 24 0 6 47 3 39 13 23

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 23 29 5 3 14 1 55 10 92
2020 Préfère ne pas répondre 17 23 16 9 5 24 6 58 20 20
2019 Hétérosexuelle 39 25 16 4 2 11 4 75 6 92
2019 Préfère ne pas répondre 29 21 29 4 8 8 0 55 14 24
2018 Hétérosexuelle 26 28 26 3 4 12 1 62 7 81
2018 Préfère ne pas répondre 13 30 20 7 6 23 0 57 17 23

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 88 92
2020 Préfère ne pas répondre 11 89 20

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 90 92
2020 Préfère ne pas répondre 15 85 20
2019 Hétérosexuelle 15 85 92
2019 Préfère ne pas répondre 21 79 24

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 68 32 12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 27 8 1 3 2 5 87 5 91
2020 Préfère ne pas répondre 29 48 6 6 0 11 0 86 7 20
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 35 13 13 9 0 0 65 22 92
2020 Préfère ne pas répondre 26 24 28 17 5 0 0 51 21 20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 44 7 7 0 0 0 86 7 92
2020 Préfère ne pas répondre 42 34 14 9 0 0 0 77 9 20

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 38 9 12 1 1 0 78 14 91
2020 Préfère ne pas répondre 36 46 8 5 5 0 0 83 9 20

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 42 15 5 1 1 0 79 6 92
2020 Préfère ne pas répondre 31 42 23 0 5 0 0 73 5 20

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 39 8 6 0 0 5 85 7 90
2020 Préfère ne pas répondre 42 45 6 0 0 0 6 93 0 19

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 74 24 2 0 0 0 0 98 0 92
2020 Préfère ne pas répondre 77 17 6 0 0 0 0 94 0 20

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 36 8 2 1 0 0 89 3 92
2020 Préfère ne pas répondre 46 23 19 0 0 12 0 79 0 20

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 25 6 8 5 1 1 81 13 92
2020 Préfère ne pas répondre 29 37 11 17 0 6 0 71 18 20

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 37 8 4 3 0 0 84 8 92
2020 Préfère ne pas répondre 40 45 5 0 5 6 0 90 5 20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 46 12 10 3 1 0 75 13 92
2020 Préfère ne pas répondre 27 23 21 28 0 0 0 51 28 20
2019 Hétérosexuelle 16 48 16 17 0 3 0 66 18 91
2019 Préfère ne pas répondre 21 38 17 17 4 4 0 61 22 24
2018 Hétérosexuelle 19 39 20 11 9 1 0 59 21 82
2018 Préfère ne pas répondre 6 48 26 13 6 0 0 54 20 23

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 27 14 11 6 1 2 68 18 91
2020 Préfère ne pas répondre 15 29 27 11 12 6 0 47 24 20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 31 12 7 5 1 1 75 13 91
2020 Préfère ne pas répondre 36 27 25 6 0 6 0 67 6 20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 23 22 23 18 11 2 0 46 29 91
2020 Préfère ne pas répondre 17 36 17 9 21 0 0 53 30 20
2019 Hétérosexuelle 15 38 20 10 13 4 0 56 24 92
2019 Préfère ne pas répondre 29 13 21 21 17 0 0 42 38 24
2018 Hétérosexuelle 16 29 19 21 13 1 0 46 35 82
2018 Préfère ne pas répondre 6 30 13 20 24 6 0 39 47 23

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 30 17 5 7 0 0 72 11 91
2020 Préfère ne pas répondre 23 29 33 9 6 0 0 52 15 20

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 29 12 2 1 0 2 85 3 92
2020 Préfère ne pas répondre 34 23 11 14 12 6 0 61 27 20
2019 Hétérosexuelle 42 27 17 7 7 0 0 69 14 90
2019 Préfère ne pas répondre 50 29 17 0 4 0 0 79 4 24
2018 Hétérosexuelle 53 23 14 7 5 0 0 75 11 83
2018 Préfère ne pas répondre 50 28 4 7 4 0 7 84 12 22

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 30 25 15 7 0 0 53 21 91
2020 Préfère ne pas répondre 21 18 21 16 23 0 0 40 39 20
2019 Hétérosexuelle 30 24 17 23 6 0 0 54 29 91
2019 Préfère ne pas répondre 29 33 21 17 0 0 0 63 17 24
2018 Hétérosexuelle 30 26 30 11 4 0 0 55 15 83
2018 Préfère ne pas répondre 20 20 37 17 7 0 0 40 24 23

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 28 18 21 9 0 1 52 30 92
2020 Préfère ne pas répondre 23 22 26 8 21 0 0 45 29 20
2019 Hétérosexuelle 40 22 15 16 5 0 2 64 21 91
2019 Préfère ne pas répondre 46 17 17 17 4 0 0 63 21 24
2018 Hétérosexuelle 34 27 18 16 5 0 1 62 21 82
2018 Préfère ne pas répondre 16 37 33 10 3 0 0 53 14 23

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 27 20 20 8 0 1 52 28 92
2020 Préfère ne pas répondre 17 9 50 5 20 0 0 26 24 20
2019 Hétérosexuelle 25 22 30 11 10 0 2 48 21 91
2019 Préfère ne pas répondre 17 46 17 13 8 0 0 63 21 24
2018 Hétérosexuelle 22 25 23 17 9 0 3 49 27 83
2018 Préfère ne pas répondre 13 24 46 3 7 6 0 40 11 23

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 21 12 8 5 0 2 75 13 91
2020 Préfère ne pas répondre 23 27 27 14 8 0 0 50 23 20
2019 Hétérosexuelle 38 28 14 12 7 0 2 67 19 90
2019 Préfère ne pas répondre 46 25 17 4 8 0 0 71 13 24
2018 Hétérosexuelle 46 21 14 7 6 0 6 71 14 83
2018 Préfère ne pas répondre 36 32 4 14 0 0 14 79 17 22

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 26 21 10 6 0 2 62 16 92
2020 Préfère ne pas répondre 15 17 51 4 14 0 0 32 17 20
2019 Hétérosexuelle 31 30 24 6 7 0 1 62 14 91
2019 Préfère ne pas répondre 29 21 21 21 8 0 0 50 29 24
2018 Hétérosexuelle 36 21 20 13 9 0 1 58 22 83
2018 Préfère ne pas répondre 18 22 25 25 4 0 7 42 31 22

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 22 14 4 6 0 11 73 12 91
2020 Préfère ne pas répondre 21 14 34 5 15 0 11 40 22 20

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 33 23 10 3 2 0 63 13 91
2020 Préfère ne pas répondre 27 37 19 12 5 0 0 64 17 20
2019 Hétérosexuelle 40 33 19 5 2 0 1 74 7 89
2019 Préfère ne pas répondre 21 38 25 8 4 4 0 61 13 24
2018 Hétérosexuelle 28 32 22 10 6 0 3 62 16 83
2018 Préfère ne pas répondre 27 26 17 13 10 0 6 57 25 23

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 17 39 15 20 6 1 1 58 27 90
2020 Préfère ne pas répondre 18 27 26 14 15 0 0 45 29 20
2019 Hétérosexuelle 25 35 20 13 6 0 1 61 19 90
2019 Préfère ne pas répondre 22 22 22 17 17 0 0 43 35 23
2018 Hétérosexuelle 24 22 25 17 8 0 4 48 27 83
2018 Préfère ne pas répondre 16 24 20 17 17 0 6 43 36 23

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 26 24 12 6 2 0 56 19 91
2020 Préfère ne pas répondre 11 22 42 5 15 6 0 35 21 20
2019 Hétérosexuelle 28 40 13 11 7 0 1 69 18 90
2019 Préfère ne pas répondre 29 21 17 17 17 0 0 50 33 24
2018 Hétérosexuelle 28 24 16 18 11 0 2 53 30 82
2018 Préfère ne pas répondre 16 33 20 7 17 0 6 53 25 23

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 30 12 1 7 4 0 79 9 89
2020 Préfère ne pas répondre 29 28 20 6 11 6 0 61 18 20
2019 Hétérosexuelle 57 25 9 6 2 0 1 83 8 88
2019 Préfère ne pas répondre 54 21 17 4 4 0 0 75 8 24

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 27 23 14 9 0 0 54 23 91
2020 Préfère ne pas répondre 21 30 28 12 8 0 0 52 20 20

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 31 17 7 1 0 3 75 8 91
2020 Préfère ne pas répondre 42 29 23 0 5 0 0 72 5 20
2019 Hétérosexuelle 55 30 10 4 1 0 1 85 5 90
2019 Préfère ne pas répondre 50 29 17 4 0 0 0 79 4 24
2018 Hétérosexuelle 57 25 13 4 1 0 1 82 5 83
2018 Préfère ne pas répondre 33 31 17 10 3 0 6 68 14 23

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 25 17 3 1 1 1 78 5 92
2020 Préfère ne pas répondre 40 34 26 0 0 0 0 74 0 20
2019 Hétérosexuelle 66 17 12 4 1 0 1 84 5 90
2019 Préfère ne pas répondre 50 25 17 4 4 0 0 75 8 24
2018 Hétérosexuelle 60 20 8 6 5 0 1 81 10 82
2018 Préfère ne pas répondre 37 33 10 10 3 0 6 75 14 23

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 29 14 2 2 0 0 82 5 91
2020 Préfère ne pas répondre 31 37 20 12 0 0 0 68 12 20

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 13 4 3 1 1 1 91 5 92
2020 Préfère ne pas répondre 64 23 0 0 0 5 8 100 0 20
2019 Hétérosexuelle 81 9 4 0 1 0 6 95 1 90
2019 Préfère ne pas répondre 75 8 4 0 8 0 4 87 9 24
2018 Hétérosexuelle 72 11 9 1 1 0 6 89 2 83
2018 Préfère ne pas répondre 50 23 7 0 10 0 10 82 11 23

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 13 10 3 5 0 2 81 9 92
2020 Préfère ne pas répondre 71 9 5 6 0 5 5 88 7 20
2019 Hétérosexuelle 64 14 9 6 6 0 2 80 11 90
2019 Préfère ne pas répondre 58 21 13 0 8 0 0 79 8 24
2018 Hétérosexuelle 69 7 13 2 7 0 2 78 9 83
2018 Préfère ne pas répondre 50 18 7 4 14 0 7 73 19 22

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 23 10 3 0 0 1 86 3 92
2020 Préfère ne pas répondre 63 22 11 0 0 5 0 89 0 20
2019 Hétérosexuelle 58 29 11 0 1 0 1 88 1 91
2019 Préfère ne pas répondre 46 42 8 0 4 0 0 88 4 24
2018 Hétérosexuelle 61 26 7 5 0 0 1 88 5 83
2018 Préfère ne pas répondre 40 28 13 6 6 0 6 73 14 23

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 17 14 10 5 0 0 71 15 92
2020 Préfère ne pas répondre 44 30 15 5 6 0 0 74 11 20
2019 Hétérosexuelle 63 11 12 4 7 0 2 76 11 91
2019 Préfère ne pas répondre 29 25 33 4 8 0 0 54 13 24
2018 Hétérosexuelle 50 22 13 8 6 0 1 72 15 83
2018 Préfère ne pas répondre 33 21 6 17 17 0 6 58 36 23

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 10 3 1 0 0 25 95 1 92
2020 Préfère ne pas répondre 55 0 16 0 5 0 24 72 6 20
2019 Hétérosexuelle 64 16 1 1 1 0 18 97 2 90
2019 Préfère ne pas répondre 50 17 4 0 0 0 29 94 0 24
2018 Hétérosexuelle 64 15 1 1 0 0 19 98 1 83
2018 Préfère ne pas répondre 47 10 4 0 0 0 40 94 0 23

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 69 23 4 1 0 0 2 95 1 92
2020 Préfère ne pas répondre 62 24 9 0 5 0 0 86 5 20
2019 Hétérosexuelle 76 19 3 0 0 0 2 97 0 91
2019 Préfère ne pas répondre 63 29 4 4 0 0 0 92 4 24
2018 Hétérosexuelle 69 23 6 1 0 2 0 93 1 83
2018 Préfère ne pas répondre 47 37 3 0 0 3 10 96 0 23

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 12 8 0 1 0 2 91 1 92
2020 Préfère ne pas répondre 66 20 5 5 0 5 0 90 5 20
2019 Hétérosexuelle 74 10 5 1 4 0 6 89 5 91
2019 Préfère ne pas répondre 79 8 4 8 0 0 0 88 8 24
2018 Hétérosexuelle 74 8 7 3 1 0 7 88 4 83
2018 Préfère ne pas répondre 64 6 3 7 6 0 13 81 15 23

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 40 12 4 1 0 1 82 6 92
2020 Préfère ne pas répondre 39 29 21 6 0 0 5 72 7 19
2019 Hétérosexuelle 58 26 10 3 0 0 3 87 3 91
2019 Préfère ne pas répondre 48 22 22 9 0 0 0 70 9 23
2018 Hétérosexuelle 52 29 17 0 2 0 0 81 2 83
2018 Préfère ne pas répondre 34 27 10 13 10 0 6 65 24 23

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 40 24 5 3 0 0 68 8 92
2020 Préfère ne pas répondre 14 45 24 6 5 6 0 63 11 20

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 14 30 34 15 6 0 0 44 21 92
2020 Préfère ne pas répondre 5 30 39 16 5 6 0 37 22 20
2019 Hétérosexuelle 16 38 34 8 4 0 0 54 12 91
2019 Préfère ne pas répondre 17 33 42 8 0 0 0 50 8 24
2018 Hétérosexuelle 22 31 29 14 4 0 0 53 18 82
2018 Préfère ne pas répondre 0 33 53 6 7 0 0 33 13 23

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 22 36 20 10 2 0 30 33 92
2020 Préfère ne pas répondre 9 23 51 12 5 0 0 17 32 20
2019 Hétérosexuelle 10 18 26 21 26 0 0 46 28 90
2019 Préfère ne pas répondre 9 9 48 22 13 0 0 35 17 23
2018 Hétérosexuelle 10 17 34 20 19 0 0 39 27 81
2018 Préfère ne pas répondre 10 13 53 24 0 0 0 24 23 23
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 63 15 1 75 25 92
2020 Préfère ne pas répondre 17 64 20 0 79 21 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 39 20

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 14 8 6 7 1 14 77 14 91
2020 Préfère ne pas répondre 59 11 11 11 5 0 5 73 16 20
2019 Hétérosexuelle 46 22 9 8 4 1 11 77 13 92
2019 Préfère ne pas répondre 46 13 4 13 8 0 17 70 25 24
2018 Hétérosexuelle 53 12 11 6 8 3 7 73 15 82
2018 Préfère ne pas répondre 39 4 23 7 10 0 17 51 21 22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 15 6 22 15 0 0 57 37 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 22 6 26 24 0 9 38 55 20
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