Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	43	8	6	4	0	82	10	612
2020	EC-03	34	49	7	5	5	0	83	10	41
2020	EC-04	38	38	13	7	5	0	75	11	61
2020	EC-05	43	39	7	7	3	0	82	10	153
2020	EC-06	37	47	7	6	4	0	84	10	177
2020	EC-07	37	46	10	3	3	0	83	7	115
2020	EC-08	44	26	11	7	7	4	73	15	27
2019	EC	37	40	9	10	4	0	77	14	584
2019	EC-03	38	38	13	8	4	0	75	13	48
2019	EC-04	42	39	5	10	3	0	81	14	59
2019	EC-05	42	35	10	10	4	0	76	14	139
2019	EC-06	31	45	9	9	6	0	76	16	172
2019	EC-07	45	36	7	10	3	0	80	13	101
2018	EC	33	42	13	8	4	0	75	12	433
2018	EC-02	25	45	10	5	15	0	70	20	20
2018	EC-03	21	59	7	14	0	0	79	14	29
2018	EC-04	56	25	14	3	3	0	81	6	36
2018	EC-05	35	42	16	5	3	0	77	7	108
2018	EC-06	27	46	13	11	3	0	73	14	125
2018	EC-07	31	44	13	8	2	1	76	11	86
2017	EC	34	45	6	9	7	0	78	16	496
2017	EC-02	24	52	10	5	10	0	76	14	21
2017	EC-03	21	43	7	21	7	0	64	29	14
2017	EC-04	40	36	13	4	7	0	76	11	45
2017	EC-05	33	44	5	12	7	0	77	19	131
2017	EC-06	29	49	5	9	7	0	79	16	148
2017	EC-07	38	45	6	6	5	0	83	11	101
2017	EC-08	57	19	10	5	10	0	76	14	21
2014	EC	26	47	11	10	6	0	73	16	497
2014	EC-02	21	50	8	17	4	0	71	21	24
2014	EC-03	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	32	41	15	10	2	0	73	13	41
2014	EC-05	25	48	12	6	8	1	73	14	148
2014	EC-06	28	44	10	11	8	0	71	19	146
2014	EC-07	25	49	8	15	3	0	74	18	96
2014	EC-08	10	65	10	10	5	0	75	15	20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	42	8	8	5	0	0	79	13	612
2020	EC-03	32	46	7	10	5	0	0	78	15	41
2020	EC-04	29	48	10	6	6	0	0	77	13	62
2020	EC-05	37	38	11	11	3	1	0	75	14	152
2020	EC-06	37	45	6	7	5	0	0	82	12	177
2020	EC-07	35	48	4	4	7	1	0	84	12	114
2020	EC-08	52	22	4	7	11	4	0	77	19	27
2019	EC	38	36	12	9	5	0	0	75	14	584
2019	EC-03	40	35	13	10	2	0	0	75	13	48
2019	EC-04	36	44	12	7	2	0	0	80	8	59
2019	EC-05	37	38	14	6	6	0	0	75	12	139
2019	EC-06	36	35	11	10	8	0	0	72	17	172
2019	EC-07	45	27	15	10	4	0	0	71	14	101
2018	EC	36	36	9	11	8	0	0	72	19	432
2018	EC-02	30	35	5	15	15	0	0	65	30	20
2018	EC-03	41	41	3	7	7	0	0	83	14	29
2018	EC-04	44	39	8	3	6	0	0	83	8	36
2018	EC-05	36	35	13	9	6	0	0	71	16	108
2018	EC-06	32	36	10	13	9	0	0	69	22	124
2018	EC-07	37	34	9	12	8	0	0	71	20	86
2017	EC	29	41	9	12	9	0	0	70	21	496
2017	EC-02	19	43	10	5	24	0	0	62	29	21
2017	EC-03	29	43	0	14	14	0	0	71	29	14
2017	EC-04	36	44	4	9	4	2	0	82	14	45
2017	EC-05	27	38	13	13	7	0	1	66	21	132
2017	EC-06	26	46	8	11	8	0	0	72	20	148
2017	EC-07	33	36	11	11	9	0	0	69	20	101
2017	EC-08	40	30	0	20	10	0	0	70	30	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	37	6	4	2	0	88	6	608
2020	EC-03	49	34	7	7	2	0	83	10	41
2020	EC-04	40	42	8	5	3	2	84	8	62
2020	EC-05	57	32	4	5	2	1	89	7	152
2020	EC-06	49	39	7	3	2	0	87	5	174
2020	EC-07	50	42	5	3	1	0	91	4	113
2020	EC-08	59	26	4	7	4	0	85	11	27
2019	EC	49	35	10	3	2	0	85	6	578
2019	EC-03	51	34	9	4	2	0	85	6	47
2019	EC-04	58	31	8	2	2	0	88	3	59
2019	EC-05	51	32	9	6	3	0	83	9	138
2019	EC-06	46	38	10	2	3	0	85	5	170
2019	EC-07	53	35	9	3	0	0	88	3	99
2018	EC	48	37	10	5	1	0	85	6	429
2018	EC-02	40	35	5	20	0	0	75	20	20
2018	EC-03	37	33	22	7	0	0	70	7	27
2018	EC-04	61	33	0	3	3	0	94	6	36
2018	EC-05	51	35	12	2	0	0	86	2	106
2018	EC-06	41	42	10	6	1	0	83	6	125
2018	EC-07	51	40	7	2	0	0	91	2	86
2017	EC	46	38	7	5	3	0	85	8	497
2017	EC-02	47	33	10	5	5	0	81	10	21
2017	EC-03	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2017	EC-04	53	36	7	4	0	0	89	4	45
2017	EC-05	45	38	6	7	3	1	84	10	132
2017	EC-06	36	45	12	4	3	0	81	7	148
2017	EC-07	57	34	4	4	2	0	90	6	101
2017	EC-08	52	34	0	14	0	0	86	14	21
2014	EC	55	32	9	3	1	0	87	4	497
2014	EC-02	54	38	4	0	4	0	92	4	24
2014	EC-03	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	48	44	8	0	0	0	92	0	41
2014	EC-05	55	30	8	5	1	0	86	6	148
2014	EC-06	47	37	12	3	1	1	85	3	146
2014	EC-07	62	28	6	4	0	0	90	4	96
2014	EC-08	70	10	20	0	0	0	80	0	20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	40	7	6	3	0	84	9	614
2020	EC-03	39	41	7	10	2	0	80	12	41
2020	EC-04	42	39	8	8	3	0	81	11	62
2020	EC-05	52	33	9	3	2	0	86	5	153
2020	EC-06	42	42	5	9	2	0	84	11	177
2020	EC-07	37	46	10	5	2	0	83	7	115
2020	EC-08	44	33	4	4	11	4	81	15	27
2019	EC	42	39	7	8	4	0	82	11	585
2019	EC-03	46	40	2	8	4	0	85	13	48
2019	EC-04	54	31	7	7	2	0	85	8	59
2019	EC-05	43	35	7	9	6	0	78	15	139
2019	EC-06	35	46	7	7	5	0	81	12	173
2019	EC-07	49	34	8	9	1	0	82	10	101
2018	EC	37	38	14	8	3	0	75	11	434
2018	EC-02	35	30	20	10	5	0	65	15	20
2018	EC-03	24	55	10	10	0	0	79	10	29
2018	EC-04	50	36	8	3	3	0	86	6	36
2018	EC-05	41	37	16	5	2	0	78	6	108
2018	EC-06	30	42	13	11	4	0	72	15	126
2018	EC-07	37	36	17	6	2	1	74	8	86
2017	EC	36	40	11	8	5	0	76	13	496
2017	EC-02	19	62	14	0	5	0	81	5	21
2017	EC-03	36	21	29	7	7	0	57	14	14
2017	EC-04	42	38	13	4	2	0	80	7	45
2017	EC-05	37	38	10	8	7	1	76	14	131
2017	EC-06	31	42	11	11	4	0	73	15	148
2017	EC-07	40	39	10	6	5	0	79	11	101
2017	EC-08	52	29	10	10	0	0	81	10	21
2014	EC	32	38	15	9	4	0	71	14	496
2014	EC-02	42	38	13	4	4	0	79	8	24
2014	EC-03	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	41	41	10	5	2	0	82	7	41
2014	EC-05	31	40	16	8	5	1	71	13	148
2014	EC-06	28	38	16	12	5	1	66	18	146
2014	EC-07	35	40	10	11	4	0	75	15	95
2014	EC-08	20	25	45	10	0	0	45	10	20

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	35	14	8	6	1	0	72	14	609
2020	EC-03	51	37	7	2	0	2	0	90	3	41
2020	EC-04	44	34	8	10	2	2	0	80	12	61
2020	EC-05	43	37	11	5	4	0	0	80	9	152
2020	EC-06	30	38	19	6	6	1	0	69	12	175
2020	EC-07	32	31	18	11	10	0	0	62	20	114
2020	EC-08	26	33	15	15	11	0	0	59	26	27
2019	EC	39	33	17	7	5	0	0	72	12	583
2019	EC-03	56	23	13	2	6	0	0	79	8	48
2019	EC-04	56	25	15	2	0	2	0	83	2	59
2019	EC-05	45	28	15	8	4	0	0	73	12	138
2019	EC-06	26	40	19	8	8	1	0	65	16	172
2019	EC-07	38	30	19	6	7	0	1	68	13	101
2018	EC	31	34	16	11	8	0	0	66	19	430
2018	EC-02	35	20	20	5	20	0	0	55	25	20
2018	EC-03	45	28	14	7	7	0	0	72	14	29
2018	EC-04	57	20	11	9	3	0	0	77	11	35
2018	EC-05	31	40	18	7	5	0	0	70	12	108
2018	EC-06	22	41	14	16	7	0	0	62	23	125
2018	EC-07	32	29	16	12	9	1	0	62	21	85
2017	EC	27	35	16	14	7	1	0	62	22	496
2017	EC-02	38	24	14	10	10	5	0	65	20	21
2017	EC-03	43	21	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	EC-04	47	31	7	13	2	0	0	78	16	45
2017	EC-05	25	36	20	10	8	1	0	62	18	131
2017	EC-06	22	35	18	15	9	1	1	58	24	148
2017	EC-07	21	43	16	14	6	1	0	64	20	101
2017	EC-08	33	14	19	29	5	0	0	48	33	21
2014	EC	16	32	24	18	10	0	0	48	28	496
2014	EC-02	21	29	33	13	4	0	0	50	17	24
2014	EC-03	55	18	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	22	44	25	5	5	0	0	65	10	41
2014	EC-05	16	36	26	15	7	0	0	52	22	148
2014	EC-06	12	33	19	23	13	0	1	45	36	146
2014	EC-07	15	23	27	20	14	1	0	38	34	95
2014	EC-08	10	15	25	45	5	0	0	25	50	20

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	35	15	8	5	0	72	13	610
2020	EC-03	44	41	7	5	0	2	88	5	41
2020	EC-04	38	39	10	11	2	0	77	13	61
2020	EC-05	44	35	14	5	3	0	79	7	152
2020	EC-06	34	36	19	6	6	0	69	12	176
2020	EC-07	31	35	16	10	9	0	66	18	114
2020	EC-08	33	26	11	19	11	0	59	30	27
2019	EC	39	34	14	9	4	0	73	13	581
2019	EC-02	45	50	5	0	0	0	95	0	22
2019	EC-03	50	25	17	4	4	0	75	8	48
2019	EC-04	61	19	15	5	0	0	80	5	59
2019	EC-05	46	29	12	8	4	0	75	12	137
2019	EC-06	27	41	14	10	8	1	68	17	173
2019	EC-07	39	30	15	11	5	0	69	16	100
2018	EC	29	37	15	13	6	0	66	19	430
2018	EC-02	35	35	5	5	20	0	70	25	20
2018	EC-03	34	34	14	14	3	0	69	17	29
2018	EC-04	56	18	18	9	0	0	74	9	34
2018	EC-05	28	44	17	9	3	0	71	12	108
2018	EC-06	22	39	14	20	6	0	61	26	125
2018	EC-07	29	33	17	13	7	1	62	20	86
2017	EC	29	35	14	13	8	1	64	21	496
2017	EC-02	43	19	14	14	5	5	65	20	21
2017	EC-03	43	29	0	21	7	0	71	29	14
2017	EC-04	51	24	11	11	2	0	76	13	45
2017	EC-05	25	40	15	11	7	1	66	19	132
2017	EC-06	25	35	17	12	11	0	60	23	148
2017	EC-07	24	42	14	13	7	1	66	20	101
2017	EC-08	25	25	20	25	5	0	50	30	20
2014	EC	15	35	20	20	9	0	50	29	497
2014	EC-02	21	33	21	17	8	0	54	25	24
2014	EC-03	55	18	9	0	18	0	73	18	11
2014	EC-04	19	52	22	7	0	0	71	7	41
2014	EC-05	14	42	22	16	6	0	56	22	148
2014	EC-06	12	33	18	25	12	1	46	37	146
2014	EC-07	15	28	22	22	13	0	43	35	96
2014	EC-08	10	20	25	40	5	0	30	45	20

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	29	17	10	5	5	1	67	16	610
2020	EC-03	46	32	5	5	5	7	0	84	11	41
2020	EC-04	31	33	13	15	3	3	2	67	19	61
2020	EC-05	38	30	17	9	3	3	0	71	12	151
2020	EC-06	32	28	20	10	5	5	1	64	15	176
2020	EC-07	33	27	19	9	6	3	3	64	16	115
2020	EC-08	41	15	19	15	7	4	0	58	23	27
2019	EC	36	26	17	12	7	2	0	64	19	584
2019	EC-03	45	21	13	11	11	0	0	66	21	47
2019	EC-04	51	27	12	7	0	3	0	81	7	59
2019	EC-05	45	22	14	11	7	1	0	68	18	139
2019	EC-06	26	34	16	13	8	3	0	61	22	173
2019	EC-07	31	25	23	14	7	1	0	56	21	101
2018	EC	29	27	18	14	10	2	0	57	25	430
2018	EC-02	45	15	10	5	20	5	0	63	26	20
2018	EC-03	34	31	3	21	7	3	0	68	29	29
2018	EC-04	46	14	23	11	3	3	0	62	15	35
2018	EC-05	30	27	18	13	10	2	0	58	24	107
2018	EC-06	20	37	19	15	7	2	0	58	23	125
2018	EC-07	30	17	22	17	10	2	0	49	29	86
2017	EC	25	26	19	14	12	3	0	53	27	497
2017	EC-02	33	29	10	14	10	5	0	65	25	21
2017	EC-03	29	43	0	14	14	0	0	71	29	14
2017	EC-04	36	22	16	13	11	2	0	59	25	45
2017	EC-05	26	25	21	12	13	2	0	52	26	132
2017	EC-06	25	28	18	13	12	4	0	55	27	148
2017	EC-07	23	25	24	17	9	3	0	49	26	101
2017	EC-08	9	29	29	24	10	0	0	38	33	21
2014	EC	18	25	20	19	12	4	1	46	33	497
2014	EC-02	21	17	25	13	17	4	4	41	32	24
2014	EC-03	64	9	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	22	27	22	22	2	5	0	51	26	41
2014	EC-05	20	30	17	19	9	5	1	52	30	148
2014	EC-06	15	23	25	17	14	5	0	40	33	146
2014	EC-07	17	23	19	24	12	4	1	42	38	96
2014	EC-08	10	25	15	30	20	0	0	35	50	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	25	8	4	2	0	2	85	7	612
2020	EC-03	51	32	5	2	5	0	5	87	8	41
2020	EC-04	45	34	13	2	2	2	3	83	3	62
2020	EC-05	55	27	8	7	1	1	3	84	7	153
2020	EC-06	59	25	10	3	3	0	1	84	6	177
2020	EC-07	65	22	5	4	3	0	1	88	6	113
2020	EC-08	85	7	4	0	4	0	0	93	4	27
2019	EC	61	25	7	4	1	0	2	88	5	584
2019	EC-03	58	27	6	6	0	0	2	87	6	48
2019	EC-04	49	32	8	2	0	2	7	89	2	59
2019	EC-05	60	26	6	4	1	1	2	88	5	139
2019	EC-06	59	27	8	5	1	0	1	87	5	172
2019	EC-07	74	18	3	4	1	0	0	92	5	101

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	32	8	7	4	1	0	81	11	612
2020	EC-03	49	32	7	2	7	2	0	83	10	41
2020	EC-04	45	35	5	6	5	2	2	83	12	62
2020	EC-05	51	30	7	8	3	1	0	82	11	153
2020	EC-06	49	33	8	6	3	0	0	82	9	177
2020	EC-07	46	34	6	7	5	0	2	81	13	113
2020	EC-08	56	19	11	7	7	0	0	74	15	27
2019	EC	52	31	8	7	2	0	0	83	9	579
2019	EC-03	54	33	6	4	2	0	0	88	6	48
2019	EC-04	56	31	7	3	2	2	0	88	5	59
2019	EC-05	48	32	8	10	1	0	0	81	12	139
2019	EC-06	51	32	5	9	2	1	0	84	11	169
2019	EC-07	61	28	5	2	4	0	0	89	6	100
2018	EC	52	29	7	8	3	0	0	81	11	424
2018	EC-02	53	12	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	EC-03	62	28	7	0	3	0	0	90	3	29
2018	EC-04	50	31	11	3	3	0	3	83	6	36
2018	EC-05	56	33	3	4	3	1	1	90	7	104
2018	EC-06	50	29	7	11	2	0	0	79	14	124
2018	EC-07	52	24	9	10	3	0	0	77	14	86
2017	EC	46	31	8	8	6	1	0	78	14	495
2017	EC-02	43	33	9	10	5	0	0	76	14	21
2017	EC-03	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	EC-04	51	22	13	11	2	0	0	73	13	45
2017	EC-05	40	35	9	8	7	1	0	76	15	132
2017	EC-06	49	30	7	8	6	0	0	79	14	147
2017	EC-07	52	27	5	9	7	1	0	79	16	101
2017	EC-08	55	25	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	EC	43	36	7	8	5	0	1	80	13	497
2014	EC-02	54	25	4	4	8	0	4	83	13	24
2014	EC-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	42	46	2	7	0	2	0	90	7	41
2014	EC-05	41	40	7	7	4	0	0	81	11	148
2014	EC-06	40	33	8	11	8	0	1	74	19	146
2014	EC-07	46	35	9	6	3	0	0	81	9	96
2014	EC-08	45	30	5	10	10	0	0	75	20	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	30	6	7	4	0	1	84	11	614
2020	EC-03	59	29	5	2	5	0	0	88	7	41
2020	EC-04	40	45	3	5	3	0	3	88	8	62
2020	EC-05	56	26	5	7	3	1	2	85	10	153
2020	EC-06	55	31	5	6	3	0	0	86	9	177
2020	EC-07	50	28	9	7	7	0	0	77	14	115
2020	EC-08	59	19	0	11	7	0	4	81	19	27
2019	EC	53	30	7	5	3	0	0	84	9	584
2019	EC-03	65	17	8	8	2	0	0	81	10	48
2019	EC-04	56	36	3	0	3	2	0	93	3	59
2019	EC-05	52	32	6	5	4	0	0	84	9	139
2019	EC-06	52	30	8	6	3	0	0	82	10	172
2019	EC-07	57	25	8	6	4	0	0	82	10	101
2018	EC	54	25	8	8	4	0	0	80	12	426
2018	EC-02	53	18	12	18	0	0	0	71	18	17
2018	EC-03	59	21	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	EC-04	56	36	6	0	3	0	0	92	3	36
2018	EC-05	61	20	9	4	6	1	0	82	10	105
2018	EC-06	50	24	10	13	3	0	0	74	16	124
2018	EC-07	55	26	8	7	5	0	0	80	12	86
2017	EC	51	26	8	8	6	1	0	77	14	496
2017	EC-02	45	25	15	5	10	0	0	70	15	20
2017	EC-03	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-04	56	31	4	4	4	0	0	87	9	45
2017	EC-05	50	20	9	10	9	1	0	72	19	132
2017	EC-06	51	27	9	7	5	1	0	79	12	148
2017	EC-07	47	33	5	10	5	1	0	80	15	101
2017	EC-08	62	14	5	5	14	0	0	76	19	21
2014	EC	44	30	9	11	6	0	0	74	18	497
2014	EC-02	42	33	8	8	8	0	0	75	17	24
2014	EC-03	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	EC-04	47	39	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	EC-05	45	28	9	12	5	0	0	73	18	148
2014	EC-06	42	30	5	12	10	0	1	73	22	146
2014	EC-07	43	29	14	10	4	0	0	72	15	96
2014	EC-08	50	10	5	20	10	0	5	63	32	20

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	32	10	8	4	11	0	76	13	613
2020	EC-03	54	32	7	2	0	5	0	90	3	41
2020	EC-04	50	21	13	0	3	13	0	81	4	62
2020	EC-05	38	26	12	7	1	15	0	76	10	152
2020	EC-06	32	35	11	8	3	10	1	75	13	177
2020	EC-07	28	38	8	9	6	11	0	75	17	115
2020	EC-08	30	37	7	11	15	0	0	67	26	27
2019	EC	38	32	12	8	3	7	0	76	12	584
2019	EC-03	46	31	8	6	4	4	0	80	11	48
2019	EC-04	59	14	7	5	2	14	0	84	8	59
2019	EC-05	38	34	11	4	2	11	0	81	7	139
2019	EC-06	34	31	16	10	4	6	0	69	15	173
2019	EC-07	32	40	13	10	6	0	0	71	16	101
2018	EC	29	32	16	12	6	6	0	64	19	430
2018	EC-02	50	10	25	5	10	0	0	60	15	20
2018	EC-03	34	41	14	0	7	3	0	79	7	29
2018	EC-04	53	25	8	3	0	11	0	88	3	36
2018	EC-05	27	34	16	9	4	11	0	68	14	104
2018	EC-06	21	36	17	15	7	4	0	59	23	126
2018	EC-07	33	22	14	21	7	3	0	57	29	86
2017	EC	25	36	13	12	7	7	0	65	21	496
2017	EC-02	38	19	10	14	14	5	0	60	30	21
2017	EC-03	50	21	7	7	7	7	0	77	15	14
2017	EC-04	33	40	7	4	2	13	0	85	8	45
2017	EC-05	17	38	18	9	8	9	0	61	19	131
2017	EC-06	24	34	11	16	6	8	0	63	24	148
2017	EC-07	29	35	13	12	9	2	0	66	21	101
2017	EC-08	19	43	10	19	5	5	0	65	25	21
2014	EC	16	33	17	14	11	9	0	54	28	496
2014	EC-02	17	33	13	8	21	8	0	55	32	24
2014	EC-03	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	27	34	13	10	2	15	0	71	14	41
2014	EC-05	17	36	15	12	8	11	0	60	23	148
2014	EC-06	11	31	17	15	14	10	1	47	33	145
2014	EC-07	16	31	18	17	15	4	0	49	33	96
2014	EC-08	15	40	25	10	10	0	0	55	20	20

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	39	11	10	6	4	0	71	17	610
2020	EC-03	46	39	7	5	0	2	0	88	5	41
2020	EC-04	39	31	10	10	3	7	0	75	14	61
2020	EC-05	36	36	11	7	4	6	0	77	11	152
2020	EC-06	26	41	12	12	6	2	0	69	19	177
2020	EC-07	20	41	13	11	10	4	0	64	22	114
2020	EC-08	19	42	12	8	19	0	0	62	27	26
2019	EC	32	35	16	11	4	1	0	69	15	582
2019	EC-03	46	25	17	8	4	0	0	71	13	48
2019	EC-04	41	41	7	8	2	2	0	83	10	59
2019	EC-05	35	35	14	9	4	2	0	72	13	139
2019	EC-06	27	34	21	13	4	1	0	61	18	172
2019	EC-07	29	35	15	10	10	0	1	65	20	100
2018	EC	24	35	16	13	9	3	0	60	23	431
2018	EC-02	40	20	15	10	15	0	0	60	25	20
2018	EC-03	45	24	17	10	3	0	0	69	14	29
2018	EC-04	47	25	14	6	0	8	0	79	6	36
2018	EC-05	25	39	14	12	6	4	0	67	19	106
2018	EC-06	17	35	17	17	13	1	0	52	30	126
2018	EC-07	17	37	17	15	10	1	1	56	26	86
2017	EC	20	37	13	15	12	3	0	58	28	496
2017	EC-02	33	19	10	14	19	5	0	55	35	21
2017	EC-03	29	36	7	7	7	14	0	75	17	14
2017	EC-04	29	33	18	9	4	7	0	67	14	45
2017	EC-05	16	38	17	14	11	2	0	56	26	132
2017	EC-06	16	40	9	19	13	3	0	58	33	147
2017	EC-07	20	40	13	12	16	0	0	60	28	101
2017	EC-08	24	24	24	19	5	5	0	50	25	21
2014	EC	14	27	20	20	17	2	0	42	37	496
2014	EC-02	21	29	8	21	17	4	0	52	39	24
2014	EC-03	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	24	27	30	5	7	7	0	55	13	41
2014	EC-05	15	30	19	20	13	3	0	46	34	147
2014	EC-06	9	27	18	23	21	1	1	37	44	146
2014	EC-07	16	24	19	19	22	1	0	40	41	96
2014	EC-08	5	25	35	25	10	0	0	30	35	20

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	39	17	13	7	6	0	61	21	612
2020	EC-03	27	46	12	5	2	7	0	79	8	41
2020	EC-04	19	44	11	10	10	6	0	67	21	62
2020	EC-05	25	32	16	13	5	11	0	63	19	151
2020	EC-06	16	42	18	15	6	3	1	60	22	177
2020	EC-07	9	43	20	17	9	3	0	53	26	115
2020	EC-08	15	41	11	15	19	0	0	56	33	27
2019	EC	20	34	18	17	7	4	0	56	25	582
2019	EC-03	35	21	17	15	8	4	0	59	24	48
2019	EC-04	25	37	17	10	3	7	0	67	15	59
2019	EC-05	22	33	16	17	5	8	0	59	24	138
2019	EC-06	14	31	23	21	8	2	0	47	30	173
2019	EC-07	21	37	14	15	13	0	0	58	28	100
2018	EC	16	30	19	20	9	5	0	49	31	429
2018	EC-02	21	32	11	16	16	5	0	56	33	19
2018	EC-03	31	10	24	14	10	10	0	46	27	29
2018	EC-04	31	28	14	11	0	14	3	70	13	36
2018	EC-05	14	34	22	19	5	7	0	52	25	106
2018	EC-06	11	29	19	26	14	2	0	41	40	124
2018	EC-07	15	31	20	23	9	1	0	47	33	86
2017	EC	13	35	16	16	15	4	0	50	33	497
2017	EC-02	24	24	5	9	24	14	0	56	39	21
2017	EC-03	14	36	14	7	14	14	0	58	25	14
2017	EC-04	16	33	24	9	7	11	0	55	18	45
2017	EC-05	10	36	18	17	13	4	1	49	32	132
2017	EC-06	11	35	12	20	16	4	1	49	38	148
2017	EC-07	14	37	16	15	19	0	0	51	34	101
2017	EC-08	19	43	14	14	10	0	0	62	24	21
2014	EC	10	21	19	26	20	4	0	32	48	496
2014	EC-02	13	25	25	17	17	4	0	39	35	24
2014	EC-03	45	18	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	EC-04	17	22	23	12	15	10	0	44	30	40
2014	EC-05	12	25	18	22	18	5	0	39	42	148
2014	EC-06	6	19	18	33	21	3	0	25	56	146
2014	EC-07	6	22	19	29	23	1	0	28	53	96
2014	EC-08	5	5	30	30	30	0	0	10	60	20

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	33	16	21	12	4	0	49	35	613
2020	EC-03	29	39	5	15	5	7	0	74	21	41
2020	EC-04	16	29	16	23	10	6	0	48	34	62
2020	EC-05	17	32	20	20	9	3	0	50	30	152
2020	EC-06	11	32	16	25	12	4	0	45	38	177
2020	EC-07	8	37	15	21	18	1	0	46	39	115
2020	EC-08	7	26	7	26	33	0	0	33	59	27
2019	EC	16	36	16	20	9	3	0	53	31	583
2019	EC-02	32	36	14	14	0	5	0	71	14	22
2019	EC-03	27	29	10	17	15	2	0	57	32	48
2019	EC-04	19	37	19	14	7	5	0	59	21	59
2019	EC-05	15	42	14	19	7	3	0	59	27	139
2019	EC-06	13	32	17	24	11	2	0	46	36	173
2019	EC-07	14	36	16	22	12	1	0	50	34	101
2018	EC	15	31	15	19	16	3	0	48	36	432
2018	EC-02	20	25	5	20	20	10	0	50	44	20
2018	EC-03	17	31	10	21	17	3	0	50	39	29
2018	EC-04	31	33	17	11	3	6	0	68	15	36
2018	EC-05	13	33	19	20	11	4	0	48	32	106
2018	EC-06	11	27	17	20	24	2	0	39	44	126
2018	EC-07	16	31	13	22	16	1	0	48	39	86
2017	EC	9	33	17	22	17	2	0	43	39	495
2017	EC-02	24	29	9	10	29	0	0	53	38	21
2017	EC-03	21	21	29	0	21	7	0	46	23	14
2017	EC-04	20	27	16	24	9	4	0	49	35	45
2017	EC-05	9	30	23	22	15	1	0	39	37	131
2017	EC-06	5	35	14	26	18	3	0	41	45	148
2017	EC-07	5	42	15	19	19	0	0	47	38	100
2017	EC-08	19	24	14	29	14	0	0	43	43	21
2014	EC	8	23	17	27	22	2	0	32	50	497
2014	EC-02	13	25	17	8	33	4	0	39	43	24
2014	EC-03	27	36	18	0	18	0	0	64	18	11
2014	EC-04	12	27	19	22	15	5	0	41	38	41
2014	EC-05	9	26	16	26	22	2	0	35	49	148
2014	EC-06	6	20	18	28	24	3	1	27	54	146
2014	EC-07	5	23	17	34	21	0	0	28	55	96
2014	EC-08	10	20	15	35	20	0	0	30	55	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	40	9	9	5	0	0	77	14	613
2020	EC-03	39	37	7	12	5	0	0	76	17	41
2020	EC-04	34	55	5	2	5	0	0	89	6	62
2020	EC-05	43	38	7	6	6	0	0	81	12	152
2020	EC-06	35	40	11	11	3	0	0	75	14	177
2020	EC-07	32	41	10	9	6	2	0	74	15	115
2020	EC-08	26	30	15	22	7	0	0	56	30	27
2019	EC	36	38	10	12	4	0	0	74	16	584
2019	EC-03	48	31	10	6	4	0	0	79	10	48
2019	EC-04	37	42	12	8	0	0	0	80	8	59
2019	EC-05	37	37	9	14	4	0	0	73	17	139
2019	EC-06	30	40	10	13	7	0	0	70	20	173
2019	EC-07	41	31	8	16	5	0	0	71	21	101
2019	EC-08	23	55	9	9	5	0	0	77	14	22
2018	EC	32	35	15	10	7	1	0	68	17	433
2018	EC-02	40	20	20	5	15	0	0	60	20	20
2018	EC-03	41	31	7	10	7	0	3	75	18	29
2018	EC-04	50	33	8	0	6	3	0	86	6	36
2018	EC-05	31	40	16	8	5	0	0	71	13	108
2018	EC-06	25	37	18	13	8	0	0	62	21	125
2018	EC-07	29	36	13	14	6	2	0	67	20	86
2017	EC	27	42	11	10	9	1	0	70	19	497
2017	EC-02	19	43	10	10	14	0	5	65	25	21
2017	EC-03	36	29	14	7	14	0	0	64	21	14
2017	EC-04	31	38	18	4	7	2	0	70	11	45
2017	EC-05	26	42	13	10	8	1	0	69	18	132
2017	EC-06	25	47	8	12	7	1	0	73	19	148
2017	EC-07	30	42	10	9	10	0	0	71	19	101
2017	EC-08	43	29	0	14	14	0	0	71	29	21
2014	EC	23	36	13	18	9	0	0	60	27	496
2014	EC-02	38	25	13	17	4	0	4	65	22	24
2014	EC-03	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	19	49	15	5	12	0	0	68	17	41
2014	EC-05	22	41	11	19	6	1	1	64	25	148
2014	EC-06	22	36	8	22	11	1	0	58	33	145
2014	EC-07	21	35	19	18	7	0	0	56	25	96
2014	EC-08	25	15	20	20	20	0	0	40	40	20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	44	10	13	5	0	72	19	608
2020	EC-03	20	58	3	15	5	0	78	20	40
2020	EC-04	25	46	10	13	5	2	72	18	61
2020	EC-05	34	36	13	14	3	0	70	17	152
2020	EC-06	29	43	10	12	6	0	73	18	175
2020	EC-07	26	44	11	12	7	0	70	19	114
2020	EC-08	22	41	4	22	11	0	63	33	27
2019	EC	33	42	8	12	4	0	75	17	580
2019	EC-03	38	45	2	11	4	0	83	15	47
2019	EC-04	38	40	10	5	7	0	78	12	58
2019	EC-05	27	45	8	15	5	0	72	20	138
2019	EC-06	32	42	9	15	3	0	73	18	171
2019	EC-07	40	39	7	11	4	0	78	15	101
2018	EC	29	43	12	11	4	0	72	16	430
2018	EC-02	25	40	15	5	15	0	65	20	20
2018	EC-03	28	41	10	14	7	0	69	21	29
2018	EC-04	36	44	11	6	3	0	81	8	36
2018	EC-05	29	44	16	10	2	0	72	11	105
2018	EC-06	28	37	15	14	6	0	65	20	125
2018	EC-07	29	48	7	14	2	0	77	16	86
2017	EC	30	43	7	14	7	0	72	21	495
2017	EC-02	24	38	10	24	5	0	62	28	21
2017	EC-03	21	43	14	14	7	0	64	21	14
2017	EC-04	38	44	9	7	2	0	82	9	45
2017	EC-05	27	44	6	15	7	0	71	23	132
2017	EC-06	30	42	7	15	6	0	72	21	148
2017	EC-07	30	43	6	13	8	0	73	21	100
2017	EC-08	43	34	5	14	5	0	76	19	21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	32	10	6	5	0	1	79	11	612
2020	EC-03	49	34	7	2	7	0	0	83	10	41
2020	EC-04	39	45	6	3	5	2	0	85	8	62
2020	EC-05	51	27	9	9	2	1	1	80	11	152
2020	EC-06	47	31	13	6	4	0	0	77	10	177
2020	EC-07	41	33	11	5	7	0	3	77	13	114
2020	EC-08	52	30	7	4	7	0	0	81	11	27
2019	EC	45	35	9	7	3	1	1	81	10	584
2019	EC-02	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	EC-03	50	29	13	6	0	2	0	81	6	48
2019	EC-04	44	42	5	7	2	0	0	86	8	59
2019	EC-05	44	35	11	6	3	1	1	80	9	139
2019	EC-06	45	36	6	9	3	1	1	81	12	173
2019	EC-07	49	29	10	6	7	0	0	77	13	101
2018	EC	46	32	9	8	4	1	0	79	12	425
2018	EC-02	53	12	18	18	0	0	0	65	18	17
2018	EC-03	59	24	10	0	7	0	0	83	7	29
2018	EC-04	47	39	6	3	3	3	0	89	6	36
2018	EC-05	52	24	9	8	5	3	0	78	13	105
2018	EC-06	43	34	9	11	2	0	0	77	14	123
2018	EC-07	40	37	9	8	6	0	0	77	14	86
2017	EC	44	32	6	11	5	1	0	77	16	496
2017	EC-02	38	33	5	19	5	0	0	72	24	21
2017	EC-03	43	36	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	EC-04	56	22	9	7	4	2	0	80	11	45
2017	EC-05	41	31	5	11	10	3	0	74	21	132
2017	EC-06	43	36	6	10	4	1	0	80	14	148
2017	EC-07	47	32	6	11	3	1	0	80	14	101
2017	EC-08	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	EC	37	37	11	10	4	0	0	74	15	497
2014	EC-02	54	25	8	4	8	0	0	79	13	24
2014	EC-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	39	48	13	0	0	0	0	87	0	41
2014	EC-05	34	39	15	6	6	0	0	73	12	148
2014	EC-06	40	32	9	14	5	0	1	72	19	146
2014	EC-07	31	44	9	12	3	0	0	75	16	96
2014	EC-08	25	40	10	20	5	0	0	65	25	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	39	13	13	4	0	1	70	18	610
2020	EC-03	22	46	10	17	5	0	0	68	22	41
2020	EC-04	32	37	13	13	3	0	2	70	16	62
2020	EC-05	34	36	12	12	4	1	1	72	16	151
2020	EC-06	29	38	14	12	4	1	2	69	17	177
2020	EC-07	29	37	15	14	4	0	0	66	19	113
2020	EC-08	7	48	15	7	15	0	7	60	24	27
2019	EC	30	44	11	12	2	0	1	75	14	581
2019	EC-03	25	42	17	17	0	0	0	67	17	48
2019	EC-04	37	47	7	3	5	0	0	85	8	59
2019	EC-05	31	45	11	9	4	1	0	76	13	139
2019	EC-06	24	44	12	16	2	0	2	69	19	172
2019	EC-07	35	47	9	7	2	0	0	82	9	98
2018	EC	24	44	11	15	5	0	1	69	20	433
2018	EC-02	15	35	10	25	15	0	0	50	40	20
2018	EC-03	7	59	10	17	7	0	0	66	24	29
2018	EC-04	39	44	8	3	6	0	0	83	8	36
2018	EC-05	26	47	9	15	3	0	0	73	18	108
2018	EC-06	23	42	13	15	5	0	2	67	20	125
2018	EC-07	29	38	10	19	2	0	1	68	21	86
2017	EC	30	39	11	14	6	0	0	69	20	497
2017	EC-02	29	38	5	29	0	0	0	67	29	21
2017	EC-03	29	50	0	7	14	0	0	79	21	14
2017	EC-04	29	49	11	0	9	2	0	80	9	45
2017	EC-05	32	33	14	14	6	0	0	65	20	132
2017	EC-06	26	40	10	18	5	0	1	67	23	148
2017	EC-07	31	41	11	13	4	0	0	72	17	101
2017	EC-08	24	48	19	10	0	0	0	71	10	21
2014	EC	21	43	13	17	6	0	0	64	23	496
2014	EC-02	25	46	4	21	4	0	0	71	25	24
2014	EC-03	27	45	0	18	9	0	0	73	27	11
2014	EC-04	20	58	12	2	7	0	0	78	10	40
2014	EC-05	24	46	10	15	5	0	1	70	20	148
2014	EC-06	22	36	14	20	9	0	0	58	29	146
2014	EC-07	17	47	15	20	2	0	0	64	22	96
2014	EC-08	20	20	30	25	5	0	0	40	30	20

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	25	10	4	5	3	1	81	9	612
2020	EC-03	51	22	20	0	5	2	0	75	5	41
2020	EC-04	56	26	5	5	5	3	0	85	10	62
2020	EC-05	57	22	8	6	3	3	1	82	9	153
2020	EC-06	53	27	11	2	4	3	0	82	6	177
2020	EC-07	44	32	8	4	6	2	4	80	11	114
2020	EC-08	74	11	4	4	7	0	0	85	11	27

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	41	15	14	8	3	0	62	23	611
2020	EC-03	17	41	22	12	5	2	0	60	18	41
2020	EC-04	18	45	10	13	11	2	2	65	25	62
2020	EC-05	25	42	11	13	6	3	0	69	20	151
2020	EC-06	17	38	18	14	8	5	1	58	23	177
2020	EC-07	11	49	17	13	8	1	1	62	21	114
2020	EC-08	26	22	15	7	22	7	0	52	32	27
2019	EC	21	35	13	17	11	2	0	57	30	584
2019	EC-03	31	31	17	10	10	0	0	63	21	48
2019	EC-04	31	44	7	7	7	5	0	79	14	59
2019	EC-05	25	39	9	17	9	1	0	65	26	138
2019	EC-06	15	31	14	22	16	2	1	47	39	173
2019	EC-07	21	36	13	17	12	2	0	58	29	101
2018	EC	15	35	15	19	13	3	0	52	33	431
2018	EC-02	10	40	15	10	25	0	0	50	35	20
2018	EC-03	10	52	3	17	14	3	0	64	32	29
2018	EC-04	29	35	9	12	9	6	0	69	22	34
2018	EC-05	18	28	21	19	9	6	0	49	30	107
2018	EC-06	10	37	13	21	16	1	1	48	38	126
2018	EC-07	17	34	20	20	7	2	0	52	27	86
2017	EC	14	33	16	21	13	2	1	49	35	497
2017	EC-02	29	33	19	5	14	0	0	62	19	21
2017	EC-03	14	29	7	14	14	7	14	55	36	14
2017	EC-04	16	29	16	22	11	7	0	48	36	45
2017	EC-05	15	37	19	13	17	0	0	52	29	132
2017	EC-06	14	26	14	31	12	1	1	41	44	148
2017	EC-07	13	42	14	19	12	1	0	55	31	101
2017	EC-08	5	33	24	29	5	5	0	40	35	21
2014	EC	16	30	19	19	14	2	0	46	34	497
2014	EC-02	21	25	8	17	17	13	0	52	38	24
2014	EC-03	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	24	22	24	15	12	2	0	48	27	41
2014	EC-05	17	35	18	12	14	3	0	54	27	148
2014	EC-06	15	23	21	24	18	1	0	37	42	146
2014	EC-07	8	42	18	20	10	2	0	51	31	96
2014	EC-08	10	10	25	45	10	0	0	20	55	20

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	35	13	14	12	4	2	59	27	612
2020	EC-03	24	29	20	15	5	7	0	58	21	41
2020	EC-04	16	40	13	11	13	5	2	60	26	62
2020	EC-05	26	32	13	10	14	5	0	61	26	152
2020	EC-06	19	36	10	20	9	4	3	59	30	176
2020	EC-07	18	40	14	10	11	3	3	62	23	115
2020	EC-08	33	26	7	11	19	4	0	62	31	27
2019	EC	21	27	13	15	20	3	1	49	37	583
2019	EC-03	35	13	17	15	21	0	0	48	35	48
2019	EC-04	27	37	15	7	8	5	0	68	16	59
2019	EC-05	25	28	13	11	20	2	1	54	32	138
2019	EC-06	16	28	10	20	21	2	2	46	43	172
2019	EC-07	19	27	14	15	20	4	2	48	37	101
2018	EC	17	23	14	21	23	3	0	41	45	428
2018	EC-02	11	16	26	16	26	5	0	28	44	19
2018	EC-03	7	43	14	14	18	4	0	52	33	28
2018	EC-04	33	18	18	15	12	3	0	53	28	33
2018	EC-05	19	17	15	26	21	2	0	36	49	107
2018	EC-06	12	25	11	22	27	2	1	38	51	126
2018	EC-07	16	26	13	19	24	2	0	43	44	86
2017	EC	13	23	13	23	23	3	1	38	49	497
2017	EC-02	19	19	14	14	33	0	0	38	47	21
2017	EC-03	7	14	7	21	36	14	0	25	67	14
2017	EC-04	18	18	24	18	20	2	0	36	39	45
2017	EC-05	9	26	13	20	27	5	1	37	50	132
2017	EC-06	14	19	12	29	22	1	3	34	54	148
2017	EC-07	15	32	12	26	15	1	0	47	41	101
2017	EC-08	15	24	9	29	19	5	0	40	50	21
2014	EC	10	20	13	27	25	4	1	32	54	497
2014	EC-02	8	13	17	25	29	8	0	23	59	24
2014	EC-03	45	9	9	9	27	0	0	55	36	11
2014	EC-04	10	22	18	24	22	5	0	33	48	41
2014	EC-05	10	16	12	28	28	5	0	28	59	148
2014	EC-06	12	23	13	27	23	2	1	36	51	146
2014	EC-07	7	27	13	25	23	2	3	36	50	96
2014	EC-08	10	10	20	35	25	0	0	20	60	20

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	26	16	10	9	0	3	64	20	614
2020	EC-03	46	29	10	5	5	0	5	79	10	41
2020	EC-04	40	32	21	5	2	0	0	73	6	62
2020	EC-05	49	19	10	8	9	1	5	72	18	153
2020	EC-06	28	23	21	14	12	0	2	52	26	177
2020	EC-07	24	34	19	11	9	0	3	60	21	115
2020	EC-08	30	22	15	11	22	0	0	52	33	27
2019	EC	46	23	16	7	4	1	3	72	11	582
2019	EC-03	67	15	10	6	2	0	0	81	8	48
2019	EC-04	53	24	8	5	7	0	3	79	12	59
2019	EC-05	53	20	15	4	3	0	5	76	8	138
2019	EC-06	40	24	20	8	2	1	4	68	10	172
2019	EC-07	38	27	18	9	7	0	1	66	16	100

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	30	20	8	4	0	2	67	12	613
2020	EC-03	33	30	25	8	0	0	5	66	8	40
2020	EC-04	23	44	19	6	6	0	2	67	13	62
2020	EC-05	36	30	18	10	3	1	2	68	13	153
2020	EC-06	40	27	18	10	5	0	1	67	14	177
2020	EC-07	41	25	22	4	5	1	2	68	10	115
2020	EC-08	30	19	33	11	7	0	0	48	19	27
2019	EC	46	27	15	6	2	1	2	76	9	582
2019	EC-03	42	27	21	4	4	0	2	70	9	48
2019	EC-04	44	29	15	7	3	0	2	74	10	59
2019	EC-05	40	29	20	8	1	1	1	71	9	138
2019	EC-06	44	26	13	8	3	2	5	75	11	172
2019	EC-07	60	21	12	4	1	1	1	83	5	100

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	10	3	1	2	4	3	93	3	611
2020	EC-03	80	13	3	0	0	0	5	97	0	40
2020	EC-04	77	8	3	2	3	3	3	91	5	62
2020	EC-05	72	11	3	2	0	8	4	95	2	152
2020	EC-06	79	9	5	1	1	4	2	93	2	176
2020	EC-07	81	7	3	2	3	2	3	92	5	115
2020	EC-08	81	11	0	0	7	0	0	93	7	27
2019	EC	78	9	4	1	1	3	3	94	3	581
2019	EC-03	77	13	0	0	4	2	4	95	5	47
2019	EC-04	83	8	3	2	0	3	0	95	2	59
2019	EC-05	74	8	6	1	1	7	3	91	2	138
2019	EC-06	77	10	3	3	1	2	4	93	4	171
2019	EC-07	87	4	5	0	1	1	2	94	1	101

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	11	4	1	1	1	7	93	2	612
2020	EC-03	75	18	0	0	3	0	5	97	3	40
2020	EC-04	73	8	5	2	0	2	11	93	2	62
2020	EC-05	73	10	5	0	3	1	9	92	3	153
2020	EC-06	76	11	5	1	1	1	6	93	2	176
2020	EC-07	81	8	3	1	1	1	6	95	2	115
2020	EC-08	85	7	4	0	4	0	0	93	4	27
2019	EC	81	6	2	2	1	1	7	95	3	579
2019	EC-03	83	4	4	2	0	0	6	93	2	48
2019	EC-04	77	12	2	2	0	0	7	96	2	57
2019	EC-05	77	7	1	1	2	3	9	94	4	137
2019	EC-06	84	5	1	2	0	2	7	97	2	171
2019	EC-07	86	0	1	1	2	1	9	96	3	101

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	44	10	8	4	0	78	13	610
2020	EC-03	39	41	7	2	10	0	80	12	41
2020	EC-04	29	45	11	10	5	0	74	15	62
2020	EC-05	34	40	13	9	3	1	75	13	151
2020	EC-06	34	44	8	11	3	0	77	14	177
2020	EC-07	30	50	10	4	4	0	81	9	115
2020	EC-08	46	35	0	4	15	0	81	19	26
2019	EC	32	44	11	10	4	0	76	13	581
2019	EC-03	36	40	6	11	6	0	77	17	47
2019	EC-04	39	37	19	5	0	0	76	5	59
2019	EC-05	29	47	10	10	3	1	77	13	138
2019	EC-06	26	47	10	11	6	0	73	17	171
2019	EC-07	37	45	6	13	0	0	81	13	101
2018	EC	30	41	11	12	6	0	72	18	430
2018	EC-02	20	35	15	20	10	0	55	30	20
2018	EC-03	31	41	14	7	7	0	72	14	29
2018	EC-04	42	36	8	8	3	3	80	11	36
2018	EC-05	31	44	14	8	3	0	75	11	108
2018	EC-06	22	42	11	16	9	0	64	25	122
2018	EC-07	36	41	9	8	5	1	78	13	86
2017	EC	32	40	9	14	6	0	72	19	497
2017	EC-02	29	33	24	14	0	0	62	14	21
2017	EC-03	21	43	0	21	14	0	64	36	14
2017	EC-04	33	38	13	13	0	2	73	14	45
2017	EC-05	32	38	9	14	5	1	71	20	132
2017	EC-06	28	40	9	17	6	0	69	22	148
2017	EC-07	34	41	8	9	8	0	75	17	101
2017	EC-08	53	38	0	5	5	0	90	10	21
2014	EC	22	43	10	16	8	1	65	24	496
2014	EC-02	25	29	8	21	13	4	57	35	24
2014	EC-03	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2014	EC-04	12	61	12	7	5	2	75	12	41
2014	EC-05	18	43	13	18	8	0	61	26	148
2014	EC-06	20	37	11	21	10	1	57	32	146
2014	EC-07	28	54	4	9	4	0	82	14	95
2014	EC-08	35	40	5	15	5	0	75	20	20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	41	9	8	5	0	0	77	14	613
2020	EC-03	41	32	15	5	7	0	0	73	12	41
2020	EC-04	34	48	8	5	5	0	0	82	10	62
2020	EC-05	43	34	9	9	5	0	0	77	14	152
2020	EC-06	36	35	10	14	6	0	0	71	20	177
2020	EC-07	27	57	10	3	3	0	0	84	6	115
2020	EC-08	37	41	7	4	11	0	0	78	15	27
2019	EC	39	35	13	10	4	0	0	74	14	583
2019	EC-03	33	46	6	8	6	0	0	79	15	48
2019	EC-04	56	22	14	7	2	0	0	78	8	59
2019	EC-05	37	35	14	8	6	0	1	72	14	139
2019	EC-06	31	37	14	13	4	0	0	69	17	172
2019	EC-07	43	34	13	7	3	0	0	77	10	100
2018	EC	36	36	12	10	6	0	0	72	16	430
2018	EC-02	30	15	30	15	10	0	0	45	25	20
2018	EC-03	21	50	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	EC-04	53	25	11	8	3	0	0	78	11	36
2018	EC-05	39	42	9	9	1	0	0	81	10	108
2018	EC-06	32	33	11	16	8	0	0	65	24	126
2018	EC-07	33	40	14	5	7	0	0	74	12	84
2017	EC	32	36	11	14	6	0	0	69	20	497
2017	EC-02	29	38	10	19	5	0	0	67	24	21
2017	EC-03	21	36	7	14	21	0	0	57	36	14
2017	EC-04	40	29	20	7	4	0	0	69	11	45
2017	EC-05	38	32	10	13	7	1	0	70	20	132
2017	EC-06	26	35	16	18	5	0	0	61	23	148
2017	EC-07	33	44	5	11	8	0	0	76	19	101
2017	EC-08	43	29	0	29	0	0	0	71	29	21
2014	EC	26	38	11	16	8	0	0	65	25	495
2014	EC-02	29	42	4	13	8	4	0	74	22	24
2014	EC-03	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	27	56	12	5	0	0	0	83	5	41
2014	EC-05	28	37	11	16	7	0	0	65	24	148
2014	EC-06	24	37	8	19	12	0	1	61	31	145
2014	EC-07	26	34	14	21	5	0	0	60	26	95
2014	EC-08	30	35	20	10	5	0	0	65	15	20

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	43	9	10	4	1	1	76	14	613
2020	EC-03	29	44	10	12	5	0	0	73	17	41
2020	EC-04	32	42	13	8	3	2	0	75	11	62
2020	EC-05	38	43	9	9	1	1	1	82	9	152
2020	EC-06	31	44	8	9	5	1	2	77	14	177
2020	EC-07	25	47	10	11	5	1	1	73	17	115
2020	EC-08	30	26	7	11	22	0	4	58	35	27
2019	EC	34	40	13	9	2	0	1	75	12	577
2019	EC-02	55	27	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	EC-03	40	46	4	8	2	0	0	85	10	48
2019	EC-04	39	39	10	5	2	2	3	82	7	59
2019	EC-05	36	39	16	8	1	0	1	75	9	138
2019	EC-06	27	41	14	13	4	0	1	68	17	169
2019	EC-07	35	37	14	8	3	0	2	74	11	99
2018	EC	29	38	15	12	5	0	1	68	17	433
2018	EC-02	20	35	25	20	0	0	0	55	20	20
2018	EC-03	24	48	10	7	7	0	3	75	14	29
2018	EC-04	47	28	11	8	3	0	3	77	11	36
2018	EC-05	30	48	13	7	2	0	0	78	9	107
2018	EC-06	25	33	18	15	6	1	2	59	22	126
2018	EC-07	30	37	10	13	7	1	1	69	20	86
2017	EC	30	39	12	11	6	0	2	70	17	497
2017	EC-02	33	33	10	24	0	0	0	67	24	21
2017	EC-03	36	21	7	14	7	0	14	67	25	14
2017	EC-04	42	31	16	7	4	0	0	73	11	45
2017	EC-05	32	38	13	8	7	0	1	71	16	132
2017	EC-06	26	41	11	12	6	1	3	70	19	148
2017	EC-07	26	42	14	12	6	0	1	68	18	101
2017	EC-08	43	33	10	10	5	0	0	76	14	21
2014	EC	23	40	16	15	6	0	0	63	21	495
2014	EC-02	26	39	17	9	9	0	0	65	17	23
2014	EC-03	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	27	49	15	5	2	0	2	78	7	41
2014	EC-05	24	43	17	11	5	0	0	67	16	148
2014	EC-06	21	37	16	17	7	1	1	59	24	146
2014	EC-07	19	40	13	19	9	0	0	59	28	95
2014	EC-08	25	35	15	20	5	0	0	60	25	20

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	51	13	9	4	3	0	73	13	613
2020	EC-03	15	61	10	5	5	2	2	79	10	41
2020	EC-04	18	45	19	10	5	3	0	65	15	62
2020	EC-05	21	51	14	8	1	4	1	76	10	152
2020	EC-06	19	50	12	12	4	2	1	72	16	177
2020	EC-07	17	57	13	7	4	2	0	75	12	115
2020	EC-08	41	30	15	4	11	0	0	70	15	27
2019	EC	21	47	15	11	3	2	0	70	15	584
2019	EC-03	27	42	19	13	0	0	0	69	13	48
2019	EC-04	34	39	14	7	3	3	0	75	11	59
2019	EC-05	21	50	14	9	3	4	0	74	12	139
2019	EC-06	15	47	19	13	5	2	0	63	18	172
2019	EC-07	20	51	11	12	5	1	0	72	17	101
2018	EC	20	39	23	8	6	4	0	61	14	430
2018	EC-02	10	35	20	5	15	15	0	53	24	20
2018	EC-03	7	57	18	4	7	7	0	69	12	28
2018	EC-04	35	29	26	3	3	3	0	67	6	34
2018	EC-05	21	38	24	7	4	6	0	62	12	107
2018	EC-06	15	37	26	12	9	2	0	52	21	126
2018	EC-07	27	45	19	3	5	1	0	73	8	86
2017	EC	15	42	19	16	7	2	0	58	23	496
2017	EC-02	29	29	19	14	5	5	0	60	20	21
2017	EC-03	7	43	7	36	7	0	0	50	43	14
2017	EC-04	18	36	27	13	7	0	0	53	20	45
2017	EC-05	13	44	22	12	5	3	1	59	18	132
2017	EC-06	14	40	16	19	8	3	0	55	28	148
2017	EC-07	17	47	14	14	9	0	0	63	23	101
2017	EC-08	19	43	19	14	5	0	0	62	19	21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	35	11	12	7	1	70	19	613
2020	EC-03	39	37	12	10	2	0	76	12	41
2020	EC-04	42	40	6	6	5	0	82	11	62
2020	EC-05	34	38	9	11	5	2	74	17	152
2020	EC-06	37	37	9	12	5	0	74	17	177
2020	EC-07	26	30	17	17	10	1	56	27	115
2020	EC-08	15	26	7	15	37	0	41	52	27
2019	EC	47	35	7	8	3	0	82	11	583
2019	EC-03	49	34	2	9	4	2	85	13	47
2019	EC-04	47	41	5	7	0	0	88	7	59
2019	EC-05	55	31	4	9	1	0	86	10	139
2019	EC-06	41	37	9	9	4	0	78	13	172
2019	EC-07	42	40	6	8	5	0	81	13	101
2018	EC	44	35	9	7	4	0	80	11	431
2018	EC-02	40	25	20	0	15	0	65	15	20
2018	EC-03	62	24	7	3	3	0	86	7	29
2018	EC-04	61	25	6	8	0	0	86	8	36
2018	EC-05	47	34	11	5	3	0	81	8	106
2018	EC-06	44	36	10	8	2	0	79	10	126
2018	EC-07	33	44	5	10	8	0	77	19	86
2017	EC	46	33	7	8	5	0	80	13	495
2017	EC-02	30	45	5	10	10	0	75	20	20
2017	EC-03	71	14	7	0	7	0	86	7	14
2017	EC-04	47	40	7	4	2	0	87	7	45
2017	EC-05	51	29	5	8	5	1	81	14	132
2017	EC-06	51	31	7	7	4	0	82	12	147
2017	EC-07	37	37	10	12	4	1	74	16	101
2017	EC-08	38	33	14	10	5	0	71	14	21
2014	EC	36	32	9	13	10	0	68	23	497
2014	EC-02	33	38	13	13	4	0	71	17	24
2014	EC-03	55	18	9	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	46	35	5	10	5	0	81	15	41
2014	EC-05	42	33	9	7	8	0	75	16	148
2014	EC-06	36	30	7	16	12	0	66	27	146
2014	EC-07	30	30	8	20	10	1	61	31	96
2014	EC-08	15	35	5	20	25	0	50	45	20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	28	24	14	11	0	0	51	25	607
2020	EC-03	39	29	22	10	0	0	0	68	10	41
2020	EC-04	26	34	28	8	3	0	0	61	11	61
2020	EC-05	25	34	25	12	3	0	0	59	16	153
2020	EC-06	20	28	29	13	9	1	0	49	22	173
2020	EC-07	14	19	19	22	25	0	0	33	47	114
2020	EC-08	4	19	7	15	56	0	0	22	70	27
2019	EC	36	33	17	10	4	0	0	68	15	580
2019	EC-03	50	25	21	4	0	0	0	75	4	48
2019	EC-04	42	41	10	3	3	0	0	83	7	59
2019	EC-05	41	35	14	8	2	0	0	75	10	138
2019	EC-06	34	36	19	9	2	0	0	69	12	169
2019	EC-07	19	30	21	21	10	0	0	49	31	101
2018	EC	31	37	18	9	4	0	0	68	14	432
2018	EC-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	EC-03	52	31	10	3	3	0	0	83	7	29
2018	EC-04	42	36	17	6	0	0	0	78	6	36
2018	EC-05	36	38	18	5	3	1	0	74	8	106
2018	EC-06	29	40	20	8	3	0	0	69	11	126
2018	EC-07	19	31	23	20	7	0	0	50	27	86
2017	EC	33	40	14	10	2	1	0	74	12	496
2017	EC-02	43	38	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	EC-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-04	42	53	4	0	0	0	0	96	0	45
2017	EC-05	41	38	14	4	1	1	0	81	5	132
2017	EC-06	30	43	14	11	1	1	0	74	12	147
2017	EC-07	18	35	22	19	6	0	1	53	25	101
2017	EC-08	19	38	10	33	0	0	0	57	33	21
2014	EC	29	32	21	12	7	0	0	61	18	497
2014	EC-02	54	21	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	EC-03	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	EC-04	42	32	22	5	0	0	0	73	5	41
2014	EC-05	34	35	20	7	3	1	0	69	11	148
2014	EC-06	25	36	23	10	5	1	0	61	15	146
2014	EC-07	17	26	22	18	18	0	0	43	35	96
2014	EC-08	20	15	10	40	15	0	0	35	55	20

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	61	612
2020	EC-03	35	65	40
2020	EC-04	47	53	62
2020	EC-05	33	67	153
2020	EC-06	44	56	177
2020	EC-07	38	62	115
2020	EC-08	22	78	27

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	17	5	2	2	6	15	88	5	614
2020	EC-03	56	17	7	0	0	5	15	91	0	41
2020	EC-04	52	18	3	8	2	5	13	84	12	62
2020	EC-05	49	18	7	1	1	7	18	89	2	153
2020	EC-06	59	15	4	4	0	7	11	90	5	177
2020	EC-07	50	17	5	2	5	3	17	85	9	115
2020	EC-08	37	26	4	0	7	4	22	85	10	27

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	25	37	614
2020	EC-03	49	15	37	41
2020	EC-04	19	31	50	62
2020	EC-05	35	26	39	153
2020	EC-06	36	28	37	177
2020	EC-07	41	27	32	115
2020	EC-08	52	11	37	27
2019	EC	36	28	36	585
2019	EC-03	52	23	25	48
2019	EC-04	32	24	44	59
2019	EC-05	32	27	41	139
2019	EC-06	31	34	35	173
2019	EC-07	39	27	35	101
2018	EC	37	29	34	430
2018	EC-02	35	45	20	20
2018	EC-03	45	7	48	29
2018	EC-04	34	31	34	35
2018	EC-05	27	36	37	107
2018	EC-06	36	27	37	124
2018	EC-07	48	24	28	86
2017	EC	42	23	36	497
2017	EC-02	47	19	33	21
2017	EC-03	36	29	36	14
2017	EC-04	44	31	24	45
2017	EC-05	41	22	38	132
2017	EC-06	34	26	39	148
2017	EC-07	52	19	29	101
2017	EC-08	43	10	47	21
2014	EC	40	23	37	497
2014	EC-02	33	38	29	24
2014	EC-03	18	27	55	11
2014	EC-04	32	19	48	41
2014	EC-05	43	22	34	148
2014	EC-06	38	25	36	146
2014	EC-07	45	24	31	96
2014	EC-08	40	10	50	20

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	44	32	5	9	5	227
2020	EC-03	0	45	15	10	25	5	20
2020	EC-04	0	50	33	8	8	0	12
2020	EC-05	4	51	23	4	15	4	53
2020	EC-06	5	60	29	2	2	3	62
2020	EC-07	9	30	40	6	9	6	47
2020	EC-08	21	14	64	0	0	0	14
2019	EC	8	36	41	5	6	5	209
2019	EC-03	4	44	36	4	4	8	25
2019	EC-04	0	63	21	0	11	5	19
2019	EC-05	4	51	24	7	9	4	45
2019	EC-06	8	34	49	2	6	2	53
2019	EC-07	13	23	49	8	3	5	39
2018	EC	8	31	42	8	7	5	159
2018	EC-03	0	31	38	15	15	0	13
2018	EC-04	0	50	17	0	17	17	12
2018	EC-05	7	36	29	14	7	7	28
2018	EC-06	9	38	44	4	2	2	45
2018	EC-07	12	17	61	5	5	0	41
2017	EC	9	28	45	6	9	4	208
2017	EC-02	10	30	29	0	30	0	10
2017	EC-04	0	35	45	10	10	0	20
2017	EC-05	9	24	41	9	15	2	54
2017	EC-06	8	33	43	6	4	6	51
2017	EC-07	11	23	53	2	4	7	53
2014	EC	6	34	42	11	9999	8	197
2014	EC-04	0	55	30	8	9999	8	13
2014	EC-05	5	38	34	16	9999	8	64
2014	EC-06	5	30	52	7	9999	5	56
2014	EC-07	12	33	36	10	9999	10	42

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	40	7	7	3	0	84	10	610
2020	EC-03	51	27	10	5	7	0	78	12	41
2020	EC-04	39	48	5	6	2	0	87	8	62
2020	EC-05	44	37	7	9	3	0	81	13	150
2020	EC-06	40	46	5	6	3	0	86	9	177
2020	EC-07	45	40	9	5	1	0	85	6	115
2020	EC-08	56	22	4	11	7	0	78	19	27
2019	EC	43	39	9	7	3	0	82	10	584
2019	EC-03	48	23	8	19	2	0	71	21	48
2019	EC-04	49	39	8	2	2	0	88	3	59
2019	EC-05	40	37	9	10	5	0	76	15	139
2019	EC-06	39	44	9	6	3	0	83	9	172
2019	EC-07	50	37	7	5	1	0	87	6	101
2018	EC	40	43	9	5	3	0	83	8	434
2018	EC-02	30	45	15	5	5	0	75	10	20
2018	EC-03	38	41	17	0	3	0	79	3	29
2018	EC-04	47	42	3	3	6	0	89	8	36
2018	EC-05	37	46	10	6	0	0	83	6	108
2018	EC-06	36	40	11	8	6	0	75	13	126
2018	EC-07	47	47	5	2	0	0	93	2	86
2017	EC	37	41	10	6	5	1	78	12	497
2017	EC-02	43	33	14	5	5	0	76	10	21
2017	EC-03	29	36	7	29	0	0	64	29	14
2017	EC-04	44	40	11	4	0	0	84	4	45
2017	EC-05	32	42	13	6	5	1	75	11	132
2017	EC-06	33	43	9	8	6	0	76	14	148
2017	EC-07	41	41	7	4	6	1	83	10	101
2017	EC-08	43	43	5	5	0	5	90	5	21
2014	EC	36	39	10	10	4	1	76	14	497
2014	EC-02	33	38	8	13	8	0	71	21	24
2014	EC-03	73	9	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	29	56	12	2	0	0	85	2	41
2014	EC-05	34	41	11	9	5	0	74	15	148
2014	EC-06	35	41	9	10	3	1	77	14	146
2014	EC-07	45	27	9	15	3	1	73	18	96
2014	EC-08	30	45	15	10	0	0	75	10	20

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	48	12	11	6	1	0	70	18	610
2020	EC-03	23	63	10	0	0	5	0	89	0	40
2020	EC-04	30	49	11	5	5	0	0	79	10	61
2020	EC-05	26	49	12	10	2	1	0	76	12	151
2020	EC-06	20	45	12	15	6	2	0	66	21	177
2020	EC-07	12	49	11	18	9	1	0	61	27	115
2020	EC-08	11	37	26	4	22	0	0	48	26	27
2019	EC	25	43	14	13	5	0	0	68	18	581
2019	EC-03	38	33	17	13	0	0	0	71	13	48
2019	EC-04	39	37	14	8	2	0	0	76	10	59
2019	EC-05	21	53	10	10	4	1	0	75	15	138
2019	EC-06	20	43	17	16	4	0	0	63	20	171
2019	EC-07	18	41	15	13	13	0	0	59	26	100
2018	EC	23	44	13	14	4	1	0	68	18	430
2018	EC-02	30	25	20	10	15	0	0	55	25	20
2018	EC-03	21	45	14	10	7	3	0	68	18	29
2018	EC-04	44	41	9	6	0	0	0	85	6	34
2018	EC-05	24	47	12	12	3	2	0	72	15	107
2018	EC-06	21	46	14	14	6	0	0	66	19	125
2018	EC-07	19	42	16	19	5	0	0	60	23	86
2017	EC	19	41	16	15	9	1	0	60	24	497
2017	EC-02	33	43	0	10	10	5	0	80	20	21
2017	EC-03	36	36	0	21	0	7	0	77	23	14
2017	EC-04	36	38	11	11	4	0	0	73	16	45
2017	EC-05	16	41	21	14	7	0	0	57	22	132
2017	EC-06	11	42	20	15	10	1	0	54	26	148
2017	EC-07	20	41	12	15	12	0	0	61	27	101
2017	EC-08	19	38	14	29	0	0	0	57	29	21
2014	EC	19	39	18	15	7	1	1	60	22	497
2014	EC-02	13	33	17	13	17	0	8	50	32	24
2014	EC-03	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	24	46	15	10	2	2	0	72	13	41
2014	EC-05	19	44	17	16	5	0	0	63	20	148
2014	EC-06	16	35	21	18	8	2	0	52	26	146
2014	EC-07	24	33	17	16	9	0	1	58	25	96
2014	EC-08	15	45	20	10	10	0	0	60	20	20

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	26	37	18	4	0	0	23	40	614
2020	EC-03	7	22	37	29	2	0	2	33	30	41
2020	EC-04	15	21	34	23	8	0	0	31	35	62
2020	EC-05	10	29	38	19	4	0	0	23	39	153
2020	EC-06	15	25	38	16	6	0	0	21	40	177
2020	EC-07	17	27	37	17	1	0	1	18	45	115
2020	EC-08	37	22	26	7	7	0	0	15	59	27
2019	EC	8	21	41	21	7	1	1	28	30	584
2019	EC-03	15	17	38	23	8	0	0	31	31	48
2019	EC-04	12	19	34	31	3	0	2	34	31	59
2019	EC-05	7	20	40	26	5	1	1	32	27	138
2019	EC-06	7	20	49	17	6	1	0	24	27	173
2019	EC-07	10	27	40	16	7	1	0	23	37	101
2018	EC	10	20	43	20	7	1	0	27	29	429
2018	EC-02	10	15	50	20	0	5	0	21	26	20
2018	EC-03	3	10	45	34	7	0	0	41	14	29
2018	EC-04	11	19	39	17	14	0	0	31	31	36
2018	EC-05	9	20	40	21	8	3	0	29	29	105
2018	EC-06	10	22	48	16	5	0	0	21	31	124
2018	EC-07	13	19	42	21	6	0	0	27	31	86
2017	EC	14	26	40	15	4	0	1	20	40	497
2017	EC-02	10	19	33	19	10	0	10	32	32	21
2017	EC-03	14	14	21	29	14	7	0	46	31	14
2017	EC-04	9	24	33	24	9	0	0	33	33	45
2017	EC-05	13	26	41	15	2	1	2	18	39	132
2017	EC-06	16	28	37	14	5	0	0	19	44	148
2017	EC-07	14	29	43	14	1	0	0	15	42	101
2017	EC-08	5	24	52	14	5	0	0	19	29	21
2014	EC	12	33	37	14	3	1	0	17	46	497
2014	EC-02	21	21	38	21	0	0	0	21	42	24
2014	EC-03	9	18	55	9	9	0	0	18	27	11
2014	EC-04	12	27	32	22	2	5	0	25	41	41
2014	EC-05	11	33	34	15	3	3	1	18	46	148
2014	EC-06	9	36	39	14	2	0	0	16	45	146
2014	EC-07	15	39	36	5	5	0	0	10	53	96
2014	EC-08	15	35	25	25	0	0	0	25	50	20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	23	30	21	9	1	1	30	39	613
2020	EC-03	2	20	34	34	7	0	2	43	23	41
2020	EC-04	11	15	35	24	13	2	0	38	26	62
2020	EC-05	13	20	31	24	11	1	0	35	33	152
2020	EC-06	14	24	29	22	8	2	1	31	39	177
2020	EC-07	23	30	29	12	5	1	1	18	53	115
2020	EC-08	41	33	19	4	4	0	0	7	74	27
2019	EC	7	14	32	31	14	2	1	46	21	581
2019	EC-03	6	15	25	31	19	2	2	52	22	48
2019	EC-04	10	9	34	29	17	0	0	47	19	58
2019	EC-05	4	11	33	29	17	4	2	49	16	139
2019	EC-06	8	15	32	33	12	1	0	45	22	172
2019	EC-07	7	18	30	32	11	1	0	44	26	99
2018	EC	10	21	31	25	11	2	0	37	32	428
2018	EC-02	15	40	20	10	5	5	5	17	61	20
2018	EC-03	3	14	31	45	7	0	0	52	17	29
2018	EC-04	8	19	14	36	19	3	0	57	29	36
2018	EC-05	4	22	32	25	14	4	0	40	26	106
2018	EC-06	13	22	34	23	7	0	0	30	35	122
2018	EC-07	15	16	34	23	10	1	0	34	32	86
2017	EC	16	22	31	21	7	1	2	29	39	495
2017	EC-02	14	19	14	24	10	0	19	41	41	21
2017	EC-03	7	36	21	21	7	0	7	31	46	14
2017	EC-04	9	18	29	20	18	2	4	40	29	45
2017	EC-05	14	20	34	21	8	1	1	30	35	132
2017	EC-06	18	19	36	20	6	1	1	26	38	147
2017	EC-07	21	25	28	22	5	0	0	27	46	101
2017	EC-08	10	30	35	20	5	0	0	25	40	20
2014	EC	15	28	33	15	6	2	0	22	45	495
2014	EC-02	13	25	38	13	13	0	0	25	38	24
2014	EC-03	0	18	36	36	9	0	0	45	18	11
2014	EC-04	7	32	29	20	10	2	0	30	40	41
2014	EC-05	16	22	36	14	7	4	1	22	40	147
2014	EC-06	15	34	31	13	4	2	1	18	50	146
2014	EC-07	18	33	34	8	7	0	0	16	50	95
2014	EC-08	10	25	30	35	0	0	0	35	35	20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	28	32	14	5	1	0	19	48	610
2020	EC-03	12	27	39	17	2	2	0	20	40	41
2020	EC-04	15	26	35	15	8	2	0	23	41	62
2020	EC-05	19	25	35	12	7	2	1	19	45	153
2020	EC-06	19	32	29	15	3	1	1	18	52	175
2020	EC-07	20	33	28	15	3	1	0	18	54	114
2020	EC-08	26	15	41	11	7	0	0	19	41	27
2019	EC	19	27	33	15	4	1	1	19	47	580
2019	EC-03	23	25	42	8	2	0	0	10	48	48
2019	EC-04	17	19	47	10	3	2	2	14	38	58
2019	EC-05	17	32	28	18	3	1	2	22	50	138
2019	EC-06	24	28	28	14	5	1	0	19	53	172
2019	EC-07	17	26	38	16	3	0	0	19	43	100
2018	EC	22	31	29	12	4	1	0	16	55	427
2018	EC-02	25	30	30	10	0	5	0	11	58	20
2018	EC-03	24	34	17	21	3	0	0	24	59	29
2018	EC-04	22	17	31	19	3	6	3	24	42	36
2018	EC-05	16	35	31	10	4	2	1	15	53	105
2018	EC-06	28	33	27	8	3	1	0	11	61	123
2018	EC-07	27	26	31	12	5	0	0	16	53	85
2017	EC	27	29	29	10	3	0	2	14	57	495
2017	EC-02	24	10	29	10	10	5	14	24	41	21
2017	EC-03	29	36	21	7	7	0	0	14	64	14
2017	EC-04	18	29	31	11	7	0	4	19	49	45
2017	EC-05	26	33	28	9	2	0	2	11	60	130
2017	EC-06	30	34	23	10	3	0	1	13	64	148
2017	EC-07	29	19	41	8	4	0	0	12	47	101
2017	EC-08	19	24	24	29	5	0	0	33	43	21
2014	EC	41	31	19	7	1	1	0	8	73	496
2014	EC-02	25	38	25	13	0	0	0	13	63	24
2014	EC-03	27	18	18	36	0	0	0	36	45	11
2014	EC-04	25	45	22	5	2	0	0	7	70	40
2014	EC-05	39	32	19	5	1	3	1	6	74	148
2014	EC-06	46	33	14	6	1	0	0	7	79	146
2014	EC-07	47	23	22	8	0	0	0	8	70	96
2014	EC-08	45	25	25	5	0	0	0	5	70	20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	23	31	21	7	1	0	28	41	612
2020	EC-03	5	7	44	34	10	0	0	44	12	41
2020	EC-04	13	10	25	39	13	0	0	52	23	61
2020	EC-05	11	18	38	20	12	1	1	33	29	152
2020	EC-06	19	26	33	19	3	1	0	22	45	177
2020	EC-07	24	41	22	10	1	2	0	12	66	115
2020	EC-08	44	19	30	4	0	0	4	4	65	27
2019	EC	9	23	36	24	7	1	1	31	32	582
2019	EC-03	6	25	27	40	2	0	0	42	31	48
2019	EC-04	7	10	26	38	16	2	2	55	18	58
2019	EC-05	6	20	34	28	10	1	1	39	26	139
2019	EC-06	10	22	43	18	6	1	0	24	33	172
2019	EC-07	14	27	43	13	3	1	0	16	41	101
2018	EC	12	22	37	20	8	1	0	29	34	430
2018	EC-02	10	20	35	20	10	0	5	32	32	20
2018	EC-03	3	14	38	31	14	0	0	45	17	29
2018	EC-04	11	11	25	33	17	3	0	51	23	36
2018	EC-05	8	16	39	25	10	1	0	36	25	106
2018	EC-06	14	29	32	21	4	0	0	25	43	125
2018	EC-07	15	26	48	5	6	1	0	11	41	86
2017	EC	11	21	38	20	7	0	2	28	34	496
2017	EC-02	10	10	14	28	24	0	14	61	22	21
2017	EC-03	7	7	21	14	50	0	0	64	14	14
2017	EC-04	2	13	33	36	9	0	7	48	17	45
2017	EC-05	9	20	39	24	6	0	2	30	30	131
2017	EC-06	15	25	38	17	4	1	1	21	40	148
2017	EC-07	13	26	47	11	3	0	0	14	39	101
2017	EC-08	10	24	38	29	0	0	0	29	33	21
2014	EC	17	29	32	18	3	1	0	21	46	496
2014	EC-02	13	21	25	29	13	0	0	42	33	24
2014	EC-03	0	0	64	18	18	0	0	36	0	11
2014	EC-04	10	24	30	29	7	0	0	36	34	41
2014	EC-05	12	24	36	22	4	2	1	27	36	147
2014	EC-06	22	30	34	13	0	1	0	13	52	146
2014	EC-07	25	35	24	16	0	0	0	16	60	96
2014	EC-08	20	50	20	5	5	0	0	10	70	20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	24	28	18	10	1	1	28	43	613
2020	EC-03	2	15	29	24	24	0	5	51	18	41
2020	EC-04	10	24	29	23	15	0	0	37	34	62
2020	EC-05	11	26	24	21	14	2	1	37	38	152
2020	EC-06	21	22	29	19	5	3	2	25	45	177
2020	EC-07	26	30	30	12	2	1	0	14	56	115
2020	EC-08	44	19	30	7	0	0	0	7	63	27
2019	EC	14	20	31	20	10	2	3	32	35	581
2019	EC-03	10	13	31	27	15	2	2	43	24	48
2019	EC-04	16	10	34	28	10	2	0	39	26	58
2019	EC-05	12	19	28	22	12	2	4	37	33	138
2019	EC-06	14	21	31	20	10	2	1	31	37	173
2019	EC-07	18	25	36	15	4	1	0	19	44	99
2018	EC	18	26	28	16	10	2	1	26	45	429
2018	EC-02	25	20	15	25	5	0	10	33	50	20
2018	EC-03	7	21	17	24	24	3	3	52	30	29
2018	EC-04	19	14	17	25	22	3	0	49	34	36
2018	EC-05	16	26	26	18	9	3	1	28	44	106
2018	EC-06	20	27	32	13	7	1	0	20	48	123
2018	EC-07	17	37	31	8	6	0	0	14	55	86
2017	EC	22	28	26	15	7	1	2	22	51	497
2017	EC-02	19	19	24	10	24	0	5	35	40	21
2017	EC-03	0	21	29	0	50	0	0	50	21	14
2017	EC-04	9	27	36	16	7	0	7	24	38	45
2017	EC-05	18	29	29	15	7	1	1	22	48	132
2017	EC-06	24	25	27	17	4	2	1	22	51	148
2017	EC-07	34	31	19	14	2	0	1	16	65	101
2017	EC-08	10	48	29	10	5	0	0	14	57	21
2014	EC	30	29	23	12	3	1	2	16	60	497
2014	EC-02	29	29	8	21	8	0	4	30	61	24
2014	EC-03	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2014	EC-04	27	24	22	15	8	5	0	24	53	41
2014	EC-05	21	27	26	16	4	3	3	21	51	148
2014	EC-06	28	35	26	8	2	1	1	10	64	146
2014	EC-07	45	24	18	10	1	0	2	12	70	96
2014	EC-08	40	30	25	5	0	0	0	5	70	20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	19	27	23	11	2	1	36	36	612
2020	EC-03	2	29	12	27	24	2	2	54	33	41
2020	EC-04	8	15	27	32	13	5	0	47	24	62
2020	EC-05	14	16	28	18	18	3	2	38	32	152
2020	EC-06	14	19	31	25	8	3	1	34	34	177
2020	EC-07	22	25	28	22	2	0	2	24	47	114
2020	EC-08	30	15	22	26	4	4	0	31	46	27
2019	EC	10	19	30	26	11	1	2	38	31	580
2019	EC-02	9	5	27	9	32	5	14	50	17	22
2019	EC-03	8	31	15	21	19	2	4	42	42	48
2019	EC-04	10	12	28	36	10	3	0	48	23	58
2019	EC-05	9	19	30	27	10	2	4	39	29	139
2019	EC-06	9	23	33	24	9	1	1	34	32	172
2019	EC-07	13	16	31	29	10	0	0	39	29	99
2018	EC	15	24	31	17	9	1	2	27	41	429
2018	EC-02	30	10	25	15	5	0	15	24	47	20
2018	EC-03	10	21	31	21	14	0	3	36	32	29
2018	EC-04	8	17	25	22	17	6	6	44	28	36
2018	EC-05	10	23	35	19	9	3	2	29	34	105
2018	EC-06	19	28	27	17	9	1	0	26	47	124
2018	EC-07	21	24	37	13	5	0	0	17	45	86
2017	EC	17	22	30	19	8	1	3	28	41	495
2017	EC-02	14	10	43	5	19	0	10	26	26	21
2017	EC-03	7	21	36	29	7	0	0	36	29	14
2017	EC-04	4	29	27	13	13	7	7	31	38	45
2017	EC-05	19	15	36	19	6	1	4	26	36	132
2017	EC-06	25	23	23	20	8	1	0	28	48	146
2017	EC-07	15	29	30	18	7	0	2	25	45	101
2017	EC-08	10	19	43	24	5	0	0	29	28	21
2014	EC	17	23	33	19	4	1	2	24	42	495
2014	EC-02	8	29	21	21	8	0	13	33	43	24
2014	EC-03	0	36	9	36	18	0	0	55	36	11
2014	EC-04	15	25	36	12	5	5	2	18	43	41
2014	EC-05	14	21	32	20	5	3	5	27	38	147
2014	EC-06	21	24	33	18	3	1	0	21	46	146
2014	EC-07	21	22	36	17	3	0	1	20	44	95
2014	EC-08	15	10	40	35	0	0	0	35	25	20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	23	34	16	7	2	0	23	42	611
2020	EC-03	0	27	39	20	12	2	0	33	28	41
2020	EC-04	15	23	29	18	11	5	0	31	39	62
2020	EC-05	16	20	32	20	11	1	0	32	36	153
2020	EC-06	19	26	39	11	3	2	0	15	46	176
2020	EC-07	27	23	32	14	3	0	1	17	51	113
2020	EC-08	22	22	41	15	0	0	0	15	44	27
2019	EC	19	27	33	12	6	2	1	18	48	582
2019	EC-03	19	23	40	8	6	4	0	15	43	48
2019	EC-04	16	24	38	12	7	2	2	20	41	58
2019	EC-05	18	28	28	15	7	2	1	23	47	138
2019	EC-06	21	31	31	11	5	1	0	16	52	172
2019	EC-07	20	31	37	9	3	1	0	12	51	101
2018	EC	22	30	30	11	5	2	0	16	53	428
2018	EC-02	21	26	26	0	16	5	5	18	53	19
2018	EC-03	24	21	28	24	3	0	0	28	45	29
2018	EC-04	19	17	22	25	11	6	0	38	38	36
2018	EC-05	15	26	40	10	8	2	0	17	42	105
2018	EC-06	27	35	26	10	2	0	0	12	62	124
2018	EC-07	24	41	26	6	2	1	0	8	66	86
2017	EC	21	32	29	10	4	1	2	15	55	497
2017	EC-02	10	24	24	5	14	0	24	25	44	21
2017	EC-03	21	21	29	14	14	0	0	29	43	14
2017	EC-04	11	29	33	11	9	7	0	21	43	45
2017	EC-05	21	30	32	9	3	1	3	13	54	132
2017	EC-06	24	36	26	9	4	1	1	13	61	148
2017	EC-07	27	30	28	13	2	0	1	15	57	101
2017	EC-08	10	43	38	5	5	0	0	10	52	21
2014	EC	34	29	26	6	2	1	1	8	65	495
2014	EC-02	21	33	33	8	0	0	4	9	57	24
2014	EC-03	9	18	36	27	9	0	0	36	27	11
2014	EC-04	17	39	32	2	2	5	2	5	61	41
2014	EC-05	31	29	27	8	2	2	1	10	62	146
2014	EC-06	38	27	30	2	2	1	0	4	66	146
2014	EC-07	43	27	21	9	0	0	0	9	70	96
2014	EC-08	35	35	15	15	0	0	0	15	70	20

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	17	40	27	8	0	0	35	24	613
2020	EC-03	12	5	37	32	15	0	0	46	17	41
2020	EC-04	11	21	34	24	10	0	0	34	32	62
2020	EC-05	7	13	40	28	12	1	0	40	20	152
2020	EC-06	10	20	39	28	3	1	0	31	30	177
2020	EC-07	3	17	43	29	6	1	1	35	21	115
2020	EC-08	7	22	44	22	4	0	0	26	30	27
2019	EC	12	28	36	17	7	0	0	24	40	583
2019	EC-03	15	17	31	19	19	0	0	38	31	48
2019	EC-04	10	22	38	17	12	0	0	29	33	58
2019	EC-05	12	29	37	15	6	1	0	21	41	139
2019	EC-06	11	31	36	16	6	0	0	22	42	173
2019	EC-07	14	26	43	16	2	0	0	18	40	101
2019	EC-08	18	41	23	18	0	0	0	18	59	22

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	35	18	19	13	3	0	49	32	608
2020	EC-03	23	55	15	8	0	0	0	78	8	40
2020	EC-04	15	40	21	11	11	2	0	56	23	62
2020	EC-05	18	38	20	16	4	4	0	58	21	150
2020	EC-06	11	32	15	23	14	5	0	45	39	176
2020	EC-07	5	29	18	23	24	1	0	35	47	114
2020	EC-08	4	22	19	33	22	0	0	26	56	27
2019	EC	10	35	22	20	8	4	0	47	30	580
2019	EC-03	21	33	15	19	10	2	0	55	30	48
2019	EC-04	12	49	18	14	5	2	0	63	20	57
2019	EC-05	11	39	27	12	6	4	1	53	19	138
2019	EC-06	7	26	24	28	9	6	0	35	39	173
2019	EC-07	7	36	17	19	16	5	0	45	37	100

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	30	5	7	5	1	0	82	12	612
2020	EC-03	54	29	7	5	2	2	0	85	8	41
2020	EC-04	44	38	3	10	5	0	0	82	15	61
2020	EC-05	56	27	7	5	5	1	0	83	9	152
2020	EC-06	51	33	3	10	3	0	0	84	13	177
2020	EC-07	51	29	7	7	6	0	0	80	13	115
2020	EC-08	52	22	4	4	15	4	0	77	19	27
2019	EC	51	28	8	8	3	1	1	80	12	584
2019	EC-03	56	23	2	17	2	0	0	79	19	48
2019	EC-04	56	29	5	5	2	2	2	88	7	59
2019	EC-05	51	25	8	9	5	1	1	77	15	138
2019	EC-06	45	28	12	9	4	1	0	74	13	173
2019	EC-07	56	33	4	3	4	0	0	89	7	101
2018	EC	40	34	9	9	6	1	0	75	15	433
2018	EC-02	50	25	10	5	10	0	0	75	15	20
2018	EC-03	55	21	14	0	7	3	0	79	7	29
2018	EC-04	40	40	14	0	3	3	0	82	3	35
2018	EC-05	42	28	9	12	7	1	1	71	20	108
2018	EC-06	36	38	8	10	7	1	0	74	18	126
2018	EC-07	40	41	12	3	3	1	0	81	7	86
2017	EC	46	27	6	12	8	1	0	74	20	496
2017	EC-02	35	20	15	25	5	0	0	55	30	20
2017	EC-03	43	21	0	7	21	7	0	69	31	14
2017	EC-04	56	18	7	9	7	4	0	77	16	45
2017	EC-05	44	28	8	10	9	0	0	72	19	132
2017	EC-06	44	28	3	15	8	0	1	73	24	148
2017	EC-07	55	28	4	9	5	0	0	82	14	101
2017	EC-08	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2014	EC	44	28	8	13	7	0	0	72	20	496
2014	EC-02	42	13	13	21	13	0	0	54	33	24
2014	EC-03	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	EC-04	47	32	2	15	5	0	0	78	19	41
2014	EC-05	42	28	10	15	5	1	0	70	20	148
2014	EC-06	35	32	8	15	10	0	0	68	25	145
2014	EC-07	56	25	6	6	6	0	0	81	13	96
2014	EC-08	50	25	5	10	10	0	0	75	20	20

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	23	4	5	2	0	89	7	609
2020	EC-03	78	20	0	0	2	0	98	2	41
2020	EC-04	68	25	0	3	3	0	93	7	59
2020	EC-05	73	19	3	4	2	0	91	6	151
2020	EC-06	60	26	6	7	1	0	86	8	177
2020	EC-07	59	30	4	3	3	0	90	6	115
2020	EC-08	67	7	11	4	7	4	77	12	27
2019	EC	61	28	5	4	2	0	89	6	585
2019	EC-03	65	27	6	0	2	0	92	2	48
2019	EC-04	66	25	3	5	0	0	92	5	59
2019	EC-05	63	27	5	4	1	0	90	5	139
2019	EC-06	55	32	5	4	3	1	88	8	173
2019	EC-07	63	27	3	6	1	0	90	7	101
2018	EC	54	32	4	6	3	0	87	9	432
2018	EC-02	65	20	10	5	0	0	85	5	20
2018	EC-03	59	31	0	7	3	0	90	10	29
2018	EC-04	57	40	0	0	3	0	97	3	35
2018	EC-05	57	30	4	4	4	2	89	8	107
2018	EC-06	50	38	5	6	2	0	88	7	126
2018	EC-07	56	24	2	14	3	0	80	17	86
2017	EC	52	32	6	7	3	0	84	10	497
2017	EC-02	57	28	0	5	10	0	86	14	21
2017	EC-03	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2017	EC-04	69	24	0	7	0	0	93	7	45
2017	EC-05	50	33	5	6	4	1	84	11	132
2017	EC-06	51	28	10	7	3	0	79	11	148
2017	EC-07	52	37	4	6	1	0	89	7	101
2017	EC-08	33	52	10	0	5	0	86	5	21
2014	EC	47	34	8	10	2	0	81	11	497
2014	EC-02	46	29	17	8	0	0	75	8	24
2014	EC-03	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	49	36	5	7	2	0	85	10	41
2014	EC-05	49	34	6	10	1	0	82	11	148
2014	EC-06	48	31	9	10	2	0	79	12	146
2014	EC-07	42	41	5	10	2	0	82	13	96
2014	EC-08	40	35	10	10	5	0	75	15	20

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	31	5	3	3	1	89	6	605
2020	EC-03	68	23	8	0	3	0	90	3	40
2020	EC-04	44	39	7	7	3	0	83	10	59
2020	EC-05	59	29	7	1	2	1	89	3	151
2020	EC-06	59	32	5	3	1	1	91	4	174
2020	EC-07	55	37	1	4	3	1	92	7	115
2020	EC-08	67	7	4	4	15	4	77	19	27
2019	EC	56	31	7	3	2	1	88	5	583
2019	EC-03	60	27	6	4	2	0	88	6	48
2019	EC-04	59	26	10	2	3	0	84	5	58
2019	EC-05	58	28	8	4	1	1	87	5	139
2019	EC-06	49	38	6	3	3	1	87	6	172
2019	EC-07	64	27	5	1	2	1	92	3	101
2018	EC	45	40	8	4	2	1	86	6	433
2018	EC-02	60	20	10	5	5	0	80	10	20
2018	EC-03	52	31	14	0	0	3	86	0	29
2018	EC-04	60	29	9	0	3	0	89	3	35
2018	EC-05	40	46	6	3	3	2	88	6	108
2018	EC-06	43	43	7	5	2	0	86	7	126
2018	EC-07	48	40	7	5	1	0	87	6	86

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	44	11	9	3	3	0	77	12	608
2020	EC-03	37	46	7	7	0	2	0	85	8	41
2020	EC-04	24	44	13	8	5	6	0	72	14	62
2020	EC-05	36	44	9	8	1	1	0	82	9	151
2020	EC-06	32	40	11	13	2	2	0	74	15	174
2020	EC-07	20	56	15	2	7	0	0	76	9	114
2020	EC-08	33	30	11	7	15	4	0	65	23	27
2019	EC	36	40	11	8	3	1	0	78	12	578
2019	EC-02	55	41	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	EC-03	31	38	21	8	2	0	0	69	10	48
2019	EC-04	46	36	10	3	2	3	0	84	5	59
2019	EC-05	40	38	9	8	2	3	0	80	10	138
2019	EC-06	29	46	10	11	3	1	0	76	14	170
2019	EC-07	36	37	10	10	6	0	0	74	16	99
2018	EC	36	40	12	9	3	1	0	76	12	430
2018	EC-02	35	35	15	10	0	5	0	74	11	20
2018	EC-03	45	38	3	7	7	0	0	83	14	29
2018	EC-04	51	23	9	11	0	6	0	79	12	35
2018	EC-05	33	41	13	8	3	2	0	75	11	107
2018	EC-06	30	40	14	10	5	0	0	70	15	125
2018	EC-07	44	41	9	3	2	0	0	85	6	86
2017	EC	34	42	11	8	4	1	0	77	12	495
2017	EC-02	38	38	10	5	5	5	0	80	10	21
2017	EC-03	50	21	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	EC-04	51	40	7	2	0	0	0	91	2	45
2017	EC-05	27	48	9	8	5	2	1	77	13	130
2017	EC-06	40	38	11	7	3	1	0	79	10	148
2017	EC-07	31	44	13	7	5	0	0	75	12	101
2017	EC-08	24	38	19	19	0	0	0	62	19	21
2014	EC	34	37	15	7	3	3	0	73	11	496
2014	EC-02	38	29	29	0	0	4	0	70	0	24
2014	EC-03	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	37	34	17	7	0	5	0	75	8	41
2014	EC-05	33	41	14	6	4	2	0	76	10	147
2014	EC-06	33	38	10	10	4	5	0	75	15	146
2014	EC-07	31	39	18	6	4	2	0	71	11	96
2014	EC-08	30	30	25	10	0	5	0	63	11	20

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	38	15	6	3	7	0	73	10	608
2020	EC-03	32	46	15	0	5	2	0	80	5	41
2020	EC-04	23	43	16	7	5	5	2	70	12	61
2020	EC-05	32	36	18	8	1	5	1	72	9	152
2020	EC-06	31	34	16	6	3	10	0	72	10	175
2020	EC-07	23	50	15	3	4	5	0	77	7	115
2020	EC-08	40	20	8	12	12	8	0	65	26	25
2019	EC	43	33	13	6	2	3	0	78	8	581
2019	EC-03	38	29	21	8	0	2	2	70	9	48
2019	EC-04	49	34	10	2	2	3	0	86	4	59
2019	EC-05	46	31	9	7	0	7	0	83	8	138
2019	EC-06	35	36	19	6	3	1	0	72	9	171
2019	EC-07	44	38	8	5	3	2	0	84	8	100
2018	EC	38	34	13	7	2	5	0	77	9	429
2018	EC-02	45	25	15	10	0	5	0	74	11	20
2018	EC-03	34	41	7	10	3	3	0	79	14	29
2018	EC-04	43	31	9	3	3	11	0	84	6	35
2018	EC-05	35	37	15	6	2	6	0	76	8	106
2018	EC-06	35	32	21	7	2	2	0	69	10	125
2018	EC-07	48	34	6	7	1	5	0	85	9	86
2017	EC	37	39	14	5	3	3	0	78	8	494
2017	EC-02	33	47	10	5	5	0	0	81	10	21
2017	EC-03	54	15	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	EC-04	31	44	16	2	2	4	0	79	5	45
2017	EC-05	35	38	14	5	5	4	0	76	10	131
2017	EC-06	41	36	14	5	1	3	1	80	6	147
2017	EC-07	37	41	13	4	3	1	0	80	7	101
2017	EC-08	33	43	10	10	0	5	0	80	10	21
2014	EC	36	36	13	4	3	7	0	78	8	495
2014	EC-02	29	29	13	4	8	17	0	70	15	24
2014	EC-03	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	41	39	10	2	2	5	0	85	5	41
2014	EC-05	33	35	13	4	3	11	0	77	8	147
2014	EC-06	37	34	16	5	3	5	0	75	9	146
2014	EC-07	36	42	11	4	3	3	0	81	8	96
2014	EC-08	30	45	15	0	0	10	0	83	0	20

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	35	7	5	2	0	0	87	7	610
2020	EC-03	66	24	2	5	0	2	0	93	5	41
2020	EC-04	52	38	5	3	2	0	0	90	5	60
2020	EC-05	56	32	7	4	1	0	0	88	5	152
2020	EC-06	49	40	7	2	2	0	0	89	4	176
2020	EC-07	48	37	7	5	3	0	0	84	9	115
2020	EC-08	44	26	11	7	11	0	0	70	19	27
2019	EC	54	32	7	4	2	0	0	87	6	582
2019	EC-02	86	9	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	EC-03	67	25	4	2	2	0	0	92	4	48
2019	EC-04	66	24	10	0	0	0	0	90	0	59
2019	EC-05	64	27	7	1	1	0	0	91	3	137
2019	EC-06	41	42	9	6	2	0	0	83	9	173
2019	EC-07	49	35	7	5	5	0	0	83	10	101
2018	EC	44	38	9	5	3	1	0	83	8	429
2018	EC-02	53	21	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	EC-03	55	28	10	0	7	0	0	83	7	29
2018	EC-04	63	20	14	3	0	0	0	83	3	35
2018	EC-05	44	41	9	3	3	1	0	85	6	108
2018	EC-06	35	46	7	8	3	0	0	81	11	124
2018	EC-07	48	36	7	7	1	1	0	85	8	86
2017	EC	41	38	9	7	4	0	0	80	11	497
2017	EC-02	38	28	14	10	5	5	0	70	15	21
2017	EC-03	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EC-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	45
2017	EC-05	37	42	7	6	5	1	1	81	11	132
2017	EC-06	37	40	13	6	3	0	0	78	10	148
2017	EC-07	45	37	6	8	4	0	0	82	12	101
2017	EC-08	38	38	5	19	0	0	0	76	19	21
2014	EC	36	38	12	8	5	0	0	75	13	494
2014	EC-02	35	35	17	4	4	4	0	73	9	23
2014	EC-03	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	EC-04	40	48	7	5	0	0	0	88	5	40
2014	EC-05	37	41	13	6	3	0	0	78	9	147
2014	EC-06	38	33	11	11	7	0	0	71	18	146
2014	EC-07	33	43	8	9	6	0	0	76	16	96
2014	EC-08	30	35	15	15	5	0	0	65	20	20

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	24	7	4	4	8	2	83	9	610
2020	EC-03	61	29	10	0	0	0	0	90	0	41
2020	EC-04	36	31	10	10	5	7	2	73	16	61
2020	EC-05	45	27	8	6	3	8	3	81	10	151
2020	EC-06	49	24	7	3	3	12	2	84	8	177
2020	EC-07	66	18	4	4	4	4	2	88	8	114
2020	EC-08	67	11	4	0	11	0	7	84	12	27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	32	19	10	4	13	0	62	16	613
2020	EC-03	24	37	12	12	2	12	0	69	17	41
2020	EC-04	23	32	21	8	5	10	2	62	15	62
2020	EC-05	20	32	20	10	5	13	0	60	17	152
2020	EC-06	24	29	18	10	3	16	0	63	15	177
2020	EC-07	17	36	23	11	3	10	0	59	15	115
2020	EC-08	26	26	19	7	11	11	0	58	21	27

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	35	11	7	4	6	1	76	12	610
2020	EC-03	29	54	5	5	2	5	0	87	8	41
2020	EC-04	26	41	11	8	5	7	2	73	14	61
2020	EC-05	32	36	11	7	5	6	2	75	13	151
2020	EC-06	35	33	12	8	3	9	1	74	13	176
2020	EC-07	45	30	13	5	5	1	1	76	11	115
2020	EC-08	63	22	4	0	7	4	0	88	8	27

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	30	13	8	4	9	8	70	15	612
2020	EC-03	39	24	10	5	2	2	17	79	9	41
2020	EC-04	30	30	11	8	5	13	3	71	16	61
2020	EC-05	32	24	13	7	2	13	8	72	12	153
2020	EC-06	26	31	14	9	4	11	6	68	15	176
2020	EC-07	23	38	14	7	7	3	8	69	16	115
2020	EC-08	26	41	0	19	11	4	0	69	31	27
2019	EC	33	32	11	9	4	7	5	73	15	584
2019	EC-03	38	19	15	8	6	8	6	66	17	48
2019	EC-04	41	29	14	3	2	7	5	79	6	59
2019	EC-05	32	27	12	11	4	6	9	69	18	139
2019	EC-06	25	32	13	12	5	10	3	65	19	172
2019	EC-07	38	41	6	6	4	2	4	83	11	101
2018	EC	25	35	13	9	7	8	4	67	19	433
2018	EC-02	20	20	10	10	15	15	10	53	33	20
2018	EC-03	31	38	3	7	10	10	0	77	19	29
2018	EC-04	29	26	17	0	3	17	9	73	4	35
2018	EC-05	19	35	16	7	7	9	6	64	17	108
2018	EC-06	21	36	13	10	9	8	4	64	22	126
2018	EC-07	33	41	7	13	6	1	0	74	19	86
2017	EC	26	30	11	12	10	6	4	63	25	497
2017	EC-02	33	19	5	19	10	0	14	61	33	21
2017	EC-03	50	14	0	14	7	14	0	75	25	14
2017	EC-04	27	31	9	7	11	9	7	68	21	45
2017	EC-05	27	30	10	10	12	7	4	64	25	132
2017	EC-06	23	24	13	15	10	9	5	55	30	148
2017	EC-07	24	44	11	10	7	3	2	71	18	101
2017	EC-08	29	43	10	14	5	0	0	71	19	21
2014	EC	31	31	12	12	8	3	3	66	21	497
2014	EC-02	42	8	21	8	13	0	8	55	23	24
2014	EC-03	64	9	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	42	29	7	15	2	5	0	75	18	41
2014	EC-05	30	29	11	14	4	7	3	67	20	148
2014	EC-06	23	32	14	13	14	2	2	57	28	146
2014	EC-07	37	39	8	8	4	1	2	78	13	96
2014	EC-08	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	42	14	12	4	3	1	68	17	609
2020	EC-03	17	39	10	15	5	10	5	66	23	41
2020	EC-04	15	36	18	16	5	8	2	56	24	61
2020	EC-05	21	40	17	14	5	3	1	63	19	151
2020	EC-06	25	40	16	12	3	2	1	68	15	177
2020	EC-07	28	50	9	8	4	2	0	79	12	114
2020	EC-08	38	42	4	8	8	0	0	81	15	26
2019	EC	29	36	14	11	5	3	1	68	17	583
2019	EC-03	33	29	13	13	6	6	0	67	20	48
2019	EC-04	24	39	17	14	2	5	0	66	16	59
2019	EC-05	32	33	15	10	5	3	1	68	16	138
2019	EC-06	23	36	16	14	5	3	2	62	21	173
2019	EC-07	34	40	10	8	6	2	0	76	14	100
2018	EC	30	39	13	9	4	3	1	73	13	430
2018	EC-02	25	30	30	5	5	5	0	58	11	20
2018	EC-03	14	54	11	4	11	4	4	73	15	28
2018	EC-04	33	33	21	9	0	3	0	69	9	33
2018	EC-05	26	40	14	10	4	5	2	70	15	108
2018	EC-06	30	42	13	8	4	1	2	75	12	126
2018	EC-07	38	40	8	12	1	1	0	79	13	86
2017	EC	37	36	11	9	4	1	1	76	13	497
2017	EC-02	29	33	14	14	5	5	0	65	20	21
2017	EC-03	43	14	7	29	7	0	0	57	36	14
2017	EC-04	31	27	24	11	2	0	4	60	14	45
2017	EC-05	34	40	11	10	3	1	1	76	13	132
2017	EC-06	38	38	8	9	3	1	2	79	13	148
2017	EC-07	43	36	12	3	4	1	0	81	7	101
2017	EC-08	48	38	0	10	5	0	0	86	14	21
2014	EC	27	38	13	12	5	4	1	69	18	497
2014	EC-02	29	21	13	21	8	4	4	55	32	24
2014	EC-03	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	22	46	15	10	2	5	0	72	13	41
2014	EC-05	28	36	11	15	3	5	2	69	19	148
2014	EC-06	24	41	13	10	8	4	1	68	18	146
2014	EC-07	30	39	15	9	5	2	0	70	15	96
2014	EC-08	25	40	5	20	10	0	0	65	30	20

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	43	20	8	4	3	67	12	612
2020	EC-03	24	46	17	7	2	2	73	10	41
2020	EC-04	23	49	10	3	3	11	81	7	61
2020	EC-05	26	42	17	11	1	2	70	13	152
2020	EC-06	21	43	23	6	4	3	66	10	177
2020	EC-07	15	48	22	10	6	0	63	16	115
2020	EC-08	19	37	26	4	11	4	58	15	27
2019	EC	28	39	20	8	3	1	68	11	576
2019	EC-03	40	28	21	9	2	0	68	11	47
2019	EC-04	34	34	22	7	0	2	70	7	58
2019	EC-05	30	43	18	4	2	1	75	7	136
2019	EC-06	22	41	21	11	4	1	63	15	170
2019	EC-07	27	35	22	9	4	3	64	13	100
2018	EC	30	38	18	9	4	2	69	13	430
2018	EC-02	40	15	30	5	10	0	55	15	20
2018	EC-03	24	52	17	0	7	0	76	7	29
2018	EC-04	41	32	18	6	3	0	74	9	34
2018	EC-05	31	39	18	6	3	4	72	10	108
2018	EC-06	25	39	16	14	6	1	65	19	125
2018	EC-07	30	37	17	12	2	1	68	14	86

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	21	20	14	10	18	2	44	30	612
2020	EC-03	22	20	29	7	0	17	5	53	9	41
2020	EC-04	13	23	16	10	11	26	2	49	29	62
2020	EC-05	18	24	16	15	10	17	1	51	30	151
2020	EC-06	10	19	20	17	9	23	3	39	35	177
2020	EC-07	10	20	25	17	10	16	2	37	33	115
2020	EC-08	19	26	19	4	22	7	4	50	29	27
2019	EC	14	20	21	18	10	14	4	41	34	584
2019	EC-03	25	17	21	13	10	8	6	49	27	48
2019	EC-04	24	17	22	7	8	19	3	52	20	59
2019	EC-05	10	22	19	17	9	17	4	42	34	138
2019	EC-06	8	15	22	24	13	16	3	28	45	173
2019	EC-07	19	23	19	21	9	8	2	46	33	101
2018	EC	14	20	19	16	15	12	3	40	37	432
2018	EC-02	20	10	30	0	20	20	0	38	25	20
2018	EC-03	14	31	10	3	17	14	10	59	27	29
2018	EC-04	24	9	18	15	9	24	3	44	32	34
2018	EC-05	11	22	18	20	12	14	3	40	39	108
2018	EC-06	9	20	22	17	19	10	2	33	42	126
2018	EC-07	20	21	17	19	13	5	6	45	35	86
2017	EC	12	20	18	16	19	10	4	38	41	497
2017	EC-02	33	10	19	5	19	14	0	50	28	21
2017	EC-03	21	7	7	0	29	21	14	44	44	14
2017	EC-04	11	31	16	13	13	4	11	50	32	45
2017	EC-05	9	16	23	16	20	11	4	30	42	132
2017	EC-06	9	20	20	15	19	13	4	35	41	148
2017	EC-07	14	28	11	19	17	9	3	47	41	101
2017	EC-08	24	19	19	19	14	5	0	45	35	21
2014	EC	9	15	20	21	24	11	1	27	50	497
2014	EC-02	21	13	17	13	17	21	0	42	37	24
2014	EC-03	45	0	18	0	27	9	0	50	30	11
2014	EC-04	10	15	22	22	17	10	5	29	45	41
2014	EC-05	6	16	24	17	22	14	2	26	46	148
2014	EC-06	7	16	16	20	29	10	1	26	55	146
2014	EC-07	10	15	19	27	22	7	0	27	53	96
2014	EC-08	10	5	30	30	25	0	0	15	55	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	51	3	15	4	0	78	19	613
2020	EC-03	32	54	0	10	5	0	85	15	41
2020	EC-04	27	58	3	8	3	0	85	11	62
2020	EC-05	25	51	5	13	5	1	76	18	153
2020	EC-06	28	44	3	20	5	0	72	25	176
2020	EC-07	25	54	4	13	3	0	79	17	115
2020	EC-08	15	63	0	15	7	0	78	22	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	45	7	15	5	1	73	20	610
2020	EC-03	25	50	10	8	8	0	75	15	40
2020	EC-04	24	55	3	16	2	0	79	18	62
2020	EC-05	27	43	7	16	7	1	70	23	152
2020	EC-06	30	40	6	19	4	2	71	24	177
2020	EC-07	22	45	12	14	7	0	67	21	113
2020	EC-08	22	59	0	7	7	4	85	15	27
2019	EC	44	35	6	10	4	0	80	14	583
2019	EC-03	44	44	2	4	4	2	89	9	48
2019	EC-04	51	29	14	5	2	0	80	7	59
2019	EC-05	46	34	3	12	4	0	80	17	138
2019	EC-06	43	34	7	11	5	0	77	16	173
2019	EC-07	35	44	8	9	4	0	79	13	100
2017	EC	41	36	4	12	7	0	77	19	497
2017	EC-02	38	47	0	14	0	0	86	14	21
2017	EC-03	71	14	0	14	0	0	86	14	14
2017	EC-04	49	31	4	13	2	0	80	16	45
2017	EC-05	38	40	4	12	6	0	78	18	132
2017	EC-06	37	38	5	11	9	0	76	20	148
2017	EC-07	40	30	7	13	10	0	70	23	101
2017	EC-08	62	28	5	5	0	0	90	5	21
2014	EC	29	34	9	16	13	0	63	28	495
2014	EC-02	29	25	8	21	17	0	54	38	24
2014	EC-03	45	36	0	9	9	0	82	18	11
2014	EC-04	42	34	10	10	5	0	76	15	41
2014	EC-05	29	41	8	12	10	0	69	22	147
2014	EC-06	25	31	11	19	14	0	56	32	145
2014	EC-07	26	30	7	19	18	0	56	37	96
2014	EC-08	25	35	15	10	15	0	60	25	20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	40	11	10	2	0	1	77	13	609
2020	EC-03	38	41	10	8	3	0	0	79	10	39
2020	EC-04	48	34	8	6	2	0	2	84	8	62
2020	EC-05	35	39	12	10	1	1	1	75	12	153
2020	EC-06	35	40	9	12	3	0	1	76	15	175
2020	EC-07	30	45	12	10	3	0	1	75	12	114
2020	EC-08	30	48	7	7	7	0	0	78	15	27
2019	EC	52	33	7	5	2	0	0	86	7	578
2019	EC-02	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	EC-03	43	32	13	11	0	0	2	76	11	47
2019	EC-04	52	34	9	3	2	0	0	86	5	58
2019	EC-05	57	30	5	6	2	0	0	87	8	136
2019	EC-06	50	35	7	5	2	1	0	85	8	173
2019	EC-07	51	40	5	1	3	0	0	91	4	100
2017	EC	52	32	7	8	1	0	0	84	9	490
2017	EC-02	20	50	5	25	0	0	0	70	25	20
2017	EC-03	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EC-04	60	29	4	4	2	0	0	89	7	45
2017	EC-05	52	29	7	8	2	1	1	82	11	129
2017	EC-06	52	31	8	7	1	0	0	83	9	146
2017	EC-07	52	35	8	5	0	0	0	87	5	100
2017	EC-08	52	34	5	10	0	0	0	86	10	21
2014	EC	45	35	8	7	4	1	0	81	12	496
2014	EC-02	42	33	4	13	8	0	0	75	21	24
2014	EC-03	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	42	34	15	5	2	0	2	78	7	41
2014	EC-05	43	36	6	8	4	1	1	81	12	148
2014	EC-06	46	30	10	8	6	1	0	76	14	145
2014	EC-07	48	40	3	6	3	0	0	87	9	96
2014	EC-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	81	13	2	1	1	1	0	95	3	608
2020	EC-03	80	12	0	0	5	2	0	95	5	41
2020	EC-04	84	11	3	2	0	0	0	95	2	61
2020	EC-05	79	15	1	3	1	0	1	95	4	153
2020	EC-06	81	14	2	0	2	1	0	96	2	174
2020	EC-07	84	9	4	2	1	0	0	93	3	113
2020	EC-08	78	11	0	4	4	4	0	92	8	27
2017	EC	76	15	3	4	1	1	1	92	5	495
2017	EC-02	86	10	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	EC-03	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-04	73	20	2	4	0	0	0	93	4	45
2017	EC-05	73	18	2	4	1	1	1	92	5	132
2017	EC-06	78	12	3	3	2	1	1	92	5	148
2017	EC-07	69	16	5	4	1	4	1	90	5	101
2017	EC-08	80	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	EC	73	17	4	4	1	1	1	91	5	497
2014	EC-02	67	25	0	4	0	4	0	96	4	24
2014	EC-03	73	9	9	0	0	0	9	90	0	11
2014	EC-04	66	22	7	2	0	2	0	90	2	41
2014	EC-05	72	17	5	4	1	1	1	90	5	148
2014	EC-06	77	16	1	5	1	0	1	93	6	146
2014	EC-07	79	14	2	2	1	0	2	95	3	96
2014	EC-08	55	15	15	10	5	0	0	70	15	20

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	26	19	11	4	10	1	61	17	612
2020	EC-03	29	41	15	0	7	5	2	76	8	41
2020	EC-04	26	23	15	13	6	18	0	59	24	62
2020	EC-05	29	21	18	13	4	13	1	59	20	151
2020	EC-06	30	27	19	10	5	8	1	63	16	177
2020	EC-07	23	31	24	10	4	6	0	58	16	115
2020	EC-08	26	33	7	26	0	7	0	64	28	27
2019	EC	34	25	20	8	4	8	1	65	13	582
2019	EC-03	31	23	29	15	2	0	0	54	17	48
2019	EC-04	36	20	24	2	3	14	2	66	6	59
2019	EC-05	41	24	14	7	2	10	1	73	11	138
2019	EC-06	30	27	21	10	2	10	0	63	13	173
2019	EC-07	35	26	20	6	8	4	0	64	15	99

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	614
2020	EC-04	11	89	62
2020	EC-05	10	90	153
2020	EC-06	6	94	177
2020	EC-07	11	89	115
2019	EC	10	90	583
2019	EC-05	12	88	138
2019	EC-06	12	88	173
2019	EC-07	9	91	101
2018	EC	13	87	431
2018	EC-05	10	90	107
2018	EC-06	12	88	125
2018	EC-07	17	83	86

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	54	56
2020	EC-05	47	53	15
2020	EC-07	38	62	13
2019	EC	31	69	58
2019	EC-05	31	69	16
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	36	64	56
2018	EC-05	45	55	11
2018	EC-06	33	67	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	23	56
2020	EC-05	67	33	15
2020	EC-06	50	50	10
2019	EC	76	24	58
2018	EC	68	32	56
2018	EC-07	67	33	15

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	89	56
2018	EC-05	0	100	11
2018	EC-06	0	100	15
2018	EC-07	33	67	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	56
2020	EC-05	100	15
2020	EC-06	100	10
2020	EC-07	100	13
2019	EC	100	58
2019	EC-05	100	16
2019	EC-06	100	21
2018	EC	100	56
2018	EC-05	100	11
2018	EC-06	100	15
2018	EC-07	100	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	56
2018	EC-05	100	11
2018	EC-06	100	15
2018	EC-07	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	56
2020	EC-05	100	15
2020	EC-06	100	10
2020	EC-07	100	13
2018	EC	100	56
2018	EC-05	100	11
2018	EC-06	100	15
2018	EC-07	100	15

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	59	56
2020	EC-06	50	50	10
2020	EC-07	54	46	13
2019	EC	18	82	57
2018	EC	34	66	56
2018	EC-06	33	67	15
2018	EC-07	40	60	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	34	56
2020	EC-05	60	40	15
2019	EC	42	58	57
2019	EC-05	44	56	16
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	43	57	56
2018	EC-05	45	55	11
2018	EC-06	40	60	15
2018	EC-07	33	67	15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	41	56
2020	EC-05	47	53	15
2019	EC	44	56	57
2019	EC-05	56	44	16
2019	EC-06	48	52	21
2018	EC	46	54	56
2018	EC-06	53	47	15
2018	EC-07	40	60	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	56
2020	EC-05	33	67	15
2019	EC	28	72	57
2019	EC-05	31	69	16
2019	EC-06	33	67	21
2018	EC	48	52	56
2018	EC-07	33	67	15

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	52	56
2020	EC-07	62	38	13
2019	EC	32	68	57
2019	EC-05	44	56	16
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	29	71	56
2018	EC-07	40	60	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	41	56
2020	EC-05	60	40	15
2020	EC-07	62	38	13
2019	EC	56	44	57
2019	EC-05	44	56	16
2019	EC-06	57	43	21
2018	EC	63	38	56
2018	EC-07	67	33	15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	64	56
2020	EC-06	50	50	10
2019	EC	25	75	57
2019	EC-05	31	69	16
2018	EC	36	64	56
2018	EC-06	33	67	15
2018	EC-07	47	53	15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	57
2019	EC-05	100	16
2019	EC-06	100	21
2018	EC	100	56
2018	EC-05	100	11
2018	EC-06	100	15
2018	EC-07	100	15

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	56
2019	EC	11	89	57
2019	EC-06	0	100	21
2018	EC	9	91	56

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	56
2019	EC	0	100	57
2019	EC-05	0	100	16
2019	EC-06	0	100	21
2018	EC	14	86	56
2018	EC-05	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	43	56
2020	EC-05	53	47	15
2020	EC-07	54	46	13
2019	EC	49	51	57
2019	EC-05	63	38	16
2019	EC-06	52	48	21
2018	EC	45	55	56
2018	EC-06	60	40	15
2018	EC-07	47	53	15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	80	56
2019	EC	12	88	57
2018	EC	27	73	56

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	80	56
2019	EC	14	86	57
2018	EC	13	88	56
2018	EC-06	0	100	15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	48	56
2020	EC-05	60	40	15
2020	EC-06	50	50	10
2020	EC-07	54	46	13
2019	EC	46	54	57
2019	EC-05	44	56	16
2019	EC-06	57	43	21
2018	EC	66	34	56
2018	EC-05	55	45	11
2018	EC-06	67	33	15
2018	EC-07	60	40	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	56
2019	EC	28	72	57
2019	EC-06	33	67	21
2018	EC	41	59	56
2018	EC-05	55	45	11
2018	EC-07	33	67	15

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	84	56

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	56
2019	EC	14	86	57
2018	EC	27	73	56

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	56
2018	EC	13	88	56
2018	EC-06	0	100	15

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	57
2019	EC-05	0	100	16
2019	EC-06	0	100	21
2018	EC	11	89	56

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	56
2020	EC-07	0	100	13
2019	EC	11	89	57
2018	EC	9	91	56
2018	EC-06	0	100	15

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	56
2020	EC-05	0	100	15
2019	EC	11	89	57
2019	EC-05	31	69	16
2018	EC	21	79	56
2018	EC-06	33	67	15

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	70	56
2020	EC-07	38	62	13
2019	EC	32	68	57
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	14	86	56

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	57
2019	EC-05	0	100	16
2018	EC	10	90	50
2018	EC-06	0	100	14

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	57
2019	EC-05	44	56	16
2019	EC-06	33	67	21
2018	EC	32	68	50
2018	EC-06	43	57	14

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	88	50

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	57
2018	EC	16	84	50
2018	EC-06	0	100	14

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	57
2018	EC	16	84	50

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	57
2018	EC	14	86	50

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	90	50
2018	EC-07	0	100	14

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	57
2018	EC	16	84	50
2018	EC-05	0	100	10

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	63	57
2019	EC-05	56	44	16
2018	EC	32	68	50
2018	EC-06	43	57	14
2018	EC-07	36	64	14

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	53	57
2019	EC-05	63	38	16
2019	EC-06	38	62	21
2018	EC	50	50	50
2018	EC-06	64	36	14
2018	EC-07	50	50	14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	57
2019	EC-05	100	16
2019	EC-06	100	21
2018	EC	100	50
2018	EC-05	100	10
2018	EC-06	100	14
2018	EC-07	100	14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	42	57
2019	EC-05	63	38	16
2019	EC-06	52	48	21
2018	EC	46	54	50
2018	EC-07	50	50	14

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	57
2018	EC	14	86	50

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	10	15	6	5	46	10	40	26	613
2020	EC-03	5	12	12	0	5	51	15	50	14	41
2020	EC-04	0	8	10	3	3	68	8	33	27	62
2020	EC-05	12	6	17	5	1	46	13	44	15	153
2020	EC-06	8	10	16	8	4	45	9	39	26	176
2020	EC-07	3	11	18	10	10	40	7	28	38	115
2020	EC-08	30	19	11	4	15	22	0	62	24	27
2019	EC	11	12	15	10	7	35	11	43	30	584
2019	EC-03	15	13	15	10	6	27	15	46	29	48
2019	EC-04	14	7	10	7	3	44	15	50	25	59
2019	EC-05	9	15	13	8	6	37	12	48	27	139
2019	EC-06	7	8	17	13	6	41	9	29	38	173
2019	EC-07	18	18	16	6	9	27	7	54	22	101
2019	EC-08	9	18	27	5	18	14	9	35	29	22
2018	EC	11	15	20	9	6	32	8	42	25	430
2018	EC-02	16	5	26	5	16	32	0	31	31	19
2018	EC-03	7	21	10	17	3	24	17	47	35	29
2018	EC-04	11	6	9	11	3	43	17	43	36	35
2018	EC-05	10	14	25	9	2	33	7	41	19	106
2018	EC-06	5	15	21	8	8	37	7	35	28	126
2018	EC-07	21	16	17	7	9	23	6	52	23	86
2017	EC	10	17	16	8	11	28	9	43	31	497
2017	EC-02	19	14	29	5	10	14	10	44	19	21
2017	EC-03	14	14	14	0	14	36	7	50	25	14
2017	EC-04	13	13	18	2	2	31	20	55	9	45
2017	EC-05	6	20	13	7	11	35	9	46	31	132
2017	EC-06	8	16	14	11	14	29	8	38	40	148
2017	EC-07	11	19	20	9	11	24	7	43	28	101
2017	EC-08	15	24	19	14	10	14	5	47	29	21
2014	EC	8	12	16	12	13	30	9	33	41	496
2014	EC-02	13	4	25	13	21	21	4	22	44	24
2014	EC-03	27	9	18	0	18	18	9	50	25	11
2014	EC-04	7	10	10	10	5	37	22	41	35	41
2014	EC-05	11	12	11	13	11	32	10	40	41	147
2014	EC-06	6	7	16	12	15	36	8	23	49	146
2014	EC-07	8	23	20	11	17	17	4	39	35	96
2014	EC-08	0	15	20	20	15	30	0	21	50	20

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	32	18	7	5	19	2	62	14	612
2020	EC-03	10	44	17	5	0	22	2	71	6	41
2020	EC-04	15	28	10	5	3	36	3	70	14	61
2020	EC-05	24	31	18	6	3	18	1	68	10	153
2020	EC-06	17	32	23	6	4	18	1	60	12	176
2020	EC-07	11	34	23	10	8	14	1	53	20	115
2020	EC-08	15	37	11	11	11	15	0	61	26	27
2019	EC	29	31	17	8	4	11	1	67	13	585
2019	EC-03	29	33	21	6	4	6	0	67	11	48
2019	EC-04	27	34	14	3	3	17	2	75	8	59
2019	EC-05	32	29	19	4	2	13	1	71	7	139
2019	EC-06	23	27	23	12	4	11	0	56	18	173
2019	EC-07	31	37	7	9	9	8	0	73	19	101
2018	EC	27	33	19	8	5	8	0	65	14	429
2018	EC-02	26	42	5	11	11	5	0	72	22	19
2018	EC-03	17	34	14	10	7	14	3	63	21	29
2018	EC-04	34	34	9	6	3	14	0	80	10	35
2018	EC-05	26	35	23	7	0	10	0	67	7	105
2018	EC-06	22	32	23	8	6	9	0	59	16	126
2018	EC-07	38	27	16	8	7	3	0	67	16	86
2017	EC	24	31	16	9	9	9	0	61	20	497
2017	EC-02	38	29	19	5	10	0	0	67	14	21
2017	EC-03	21	29	7	21	7	14	0	58	33	14
2017	EC-04	36	20	20	4	2	16	2	68	8	45
2017	EC-05	21	34	14	9	9	13	0	63	21	132
2017	EC-06	22	32	15	8	13	9	1	60	23	148
2017	EC-07	25	35	19	10	8	4	0	62	18	101
2017	EC-08	24	29	24	14	5	5	0	55	20	21
2014	EC	15	22	20	13	10	19	2	47	28	496
2014	EC-02	13	17	17	17	17	17	4	37	42	24
2014	EC-03	45	9	0	9	18	18	0	67	33	11
2014	EC-04	15	25	19	2	7	24	7	58	14	41
2014	EC-05	19	25	13	12	7	22	1	58	26	147
2014	EC-06	12	15	23	13	11	24	2	37	32	146
2014	EC-07	14	32	22	15	10	6	1	49	27	96
2014	EC-08	5	20	35	25	15	0	0	25	40	20

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	95	614
2020	EC-03	0	100	41
2020	EC-05	7	93	153
2020	EC-06	5	95	177
2019	EC	5	95	585
2019	EC-05	6	94	139
2019	EC-06	6	94	173
2018	EC	5	95	430

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	82	33
2019	EC	37	63	30

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	33
2020	EC-05	100	10
2019	EC	100	30
2018	EC	100	22

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	22

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	76	33
2019	EC	20	80	30

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	33

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	33

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	61	33
2019	EC	30	70	30
2018	EC	32	68	22

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	76	33
2019	EC	20	80	30

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	33
2020	EC-05	100	10
2018	EC	100	22

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	76	33

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	70	33
2019	EC	20	80	30
2018	EC	27	73	22

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	33
2020	EC-05	100	10
2019	EC	100	30
2018	EC	100	22

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	33
2019	EC	23	77	30
2018	EC	27	73	22

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	33
2020	EC-05	100	10
2019	EC	100	30
2018	EC	100	22

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	33
2019	EC	18	82	28
2018	EC	41	59	22

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	33
2020	EC-05	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	28

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	28
2018	EC	27	73	22

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	33

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	77	22

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	45	33
2020	EC-05	50	50	10
2019	EC	46	54	28
2018	EC	23	77	22

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	20

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	20

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	20

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	75	20

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	55	20

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	20

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	65	35	20

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	10	16	5	3	49	9	44	18	609
2020	EC-03	5	15	7	2	2	54	15	62	15	41
2020	EC-04	3	8	11	3	3	65	6	39	22	62
2020	EC-05	10	7	16	3	1	50	13	46	11	153
2020	EC-06	10	7	22	6	2	47	7	37	17	176
2020	EC-07	4	18	19	7	4	43	5	42	20	114
2020	EC-08	25	17	8	4	8	29	8	67	20	24
2019	EC	13	10	16	5	2	44	10	50	15	582
2019	EC-03	15	10	17	8	2	33	15	48	20	48
2019	EC-04	15	3	14	5	0	47	15	50	14	59
2019	EC-05	10	11	17	4	0	49	9	50	10	138
2019	EC-06	9	11	18	6	2	47	8	43	17	171
2019	EC-07	20	11	11	2	4	43	10	65	13	101
2018	EC	12	14	19	3	3	42	7	51	13	429
2018	EC-02	21	11	21	0	11	37	0	50	17	19
2018	EC-03	11	15	11	4	7	41	11	54	23	27
2018	EC-04	17	6	6	11	0	49	11	57	29	35
2018	EC-05	11	8	23	3	2	47	6	41	10	107
2018	EC-06	5	18	17	1	3	48	7	52	9	126
2018	EC-07	21	17	20	3	3	27	8	59	11	86
2017	EC	12	13	19	4	4	39	10	49	14	496
2017	EC-02	30	0	30	5	0	25	10	46	8	20
2017	EC-03	14	7	7	7	7	50	7	50	33	14
2017	EC-04	16	13	11	2	0	42	16	68	5	45
2017	EC-05	8	17	14	2	7	40	12	52	19	132
2017	EC-06	10	11	16	6	2	45	11	46	18	148
2017	EC-07	17	12	26	1	4	39	2	48	8	101
2017	EC-08	19	19	33	5	0	14	10	50	6	21
2014	EC	6	12	21	5	3	46	7	38	17	497
2014	EC-02	13	4	25	4	0	54	0	36	9	24
2014	EC-03	9	18	27	0	9	27	9	43	14	11
2014	EC-04	5	10	29	2	0	42	12	32	5	41
2014	EC-05	5	13	18	5	4	48	7	41	20	148
2014	EC-06	5	12	17	5	2	51	8	41	17	146
2014	EC-07	10	12	25	5	4	37	5	40	16	96
2014	EC-08	0	10	25	5	5	55	0	22	22	20

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	32	20	4	3	20	1	66	9	614
2020	EC-03	22	39	10	2	0	24	2	83	3	41
2020	EC-04	11	29	18	0	3	37	2	66	5	62
2020	EC-05	23	31	20	3	1	20	1	68	6	153
2020	EC-06	23	27	24	6	2	18	0	60	10	177
2020	EC-07	15	39	19	6	5	15	1	64	13	115
2020	EC-08	26	26	19	4	7	15	4	64	14	27
2019	EC	32	29	16	5	2	16	1	73	7	582
2019	EC-02	50	32	14	0	0	5	0	86	0	22
2019	EC-03	33	23	23	6	2	10	2	64	10	48
2019	EC-04	31	32	12	3	0	19	3	80	4	59
2019	EC-05	33	30	12	4	1	21	1	80	6	138
2019	EC-06	27	26	23	7	1	15	1	63	10	172
2019	EC-07	38	33	8	3	4	14	1	83	8	101
2018	EC	29	31	19	4	3	14	0	70	8	429
2018	EC-02	26	42	11	0	11	11	0	76	12	19
2018	EC-03	22	41	11	4	7	15	0	74	13	27
2018	EC-04	46	17	14	6	3	11	3	73	10	35
2018	EC-05	27	30	20	7	2	15	0	67	10	107
2018	EC-06	26	34	18	2	3	16	0	72	7	126
2018	EC-07	35	27	20	3	2	12	1	71	7	86
2017	EC	27	36	14	5	4	13	1	74	10	497
2017	EC-02	38	19	29	5	0	10	0	63	5	21
2017	EC-03	43	14	0	14	7	21	0	73	27	14
2017	EC-04	36	22	13	2	0	24	2	79	3	45
2017	EC-05	21	41	11	5	8	11	1	72	15	132
2017	EC-06	26	34	15	5	3	15	1	72	10	148
2017	EC-07	29	46	13	2	3	8	0	81	5	101
2017	EC-08	33	24	24	5	0	14	0	67	6	21
2014	EC	16	26	20	6	3	27	2	60	12	495
2014	EC-02	13	13	21	4	0	46	4	50	8	24
2014	EC-03	36	27	18	0	9	9	0	70	10	11
2014	EC-04	7	42	24	2	0	22	2	65	3	41
2014	EC-05	18	29	14	5	3	31	1	67	12	147
2014	EC-06	14	22	23	7	1	31	3	54	12	146
2014	EC-07	23	27	22	6	3	18	1	62	12	96
2014	EC-08	16	32	26	11	5	11	0	53	18	19

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	609
2020	EC-03	7	93	41
2020	EC-04	13	87	62
2020	EC-05	9	91	150
2020	EC-06	10	90	177
2020	EC-07	8	92	113
2020	EC-08	7	93	27

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	611
2020	EC-03	22	78	41
2020	EC-04	13	87	61
2020	EC-05	13	87	151
2020	EC-06	13	87	177
2020	EC-07	13	87	115
2020	EC-08	7	93	27
2019	EC	17	83	584
2019	EC-03	25	75	48
2019	EC-04	20	80	59
2019	EC-05	19	81	139
2019	EC-06	11	89	173
2019	EC-07	13	87	100
2017	EC	23	77	498
2017	EC-03	36	64	14
2017	EC-04	20	80	45
2017	EC-05	22	78	133
2017	EC-06	26	74	148
2017	EC-07	21	79	101
2014	EC	20	80	497
2014	EC-04	17	83	41
2014	EC-05	19	81	148
2014	EC-06	22	78	146
2014	EC-07	22	78	96

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	46	82
2020	EC-05	65	35	20
2020	EC-06	43	57	23
2020	EC-07	67	33	15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	24	82
2020	EC-05	80	20	20
2020	EC-06	65	35	23
2020	EC-07	80	20	15
2019	EC	85	15	99
2019	EC-03	92	8	12
2019	EC-04	83	17	12
2019	EC-05	85	15	27
2019	EC-06	74	26	19
2019	EC-07	100	0	13
2017	EC	83	17	115
2017	EC-05	83	17	30
2017	EC-06	74	26	38
2017	EC-07	86	14	21
2014	EC	79	21	100
2014	EC-05	71	29	28
2014	EC-06	87	13	32
2014	EC-07	81	19	21

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	35	10	8	0	2	82	8	62
2020	EC-05	44	25	19	13	0	0	69	13	16
2020	EC-06	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2020	EC-07	42	33	8	8	0	8	82	9	12
2019	EC	42	36	4	12	6	0	78	18	83
2019	EC-03	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2019	EC-04	50	30	0	20	0	0	80	20	10
2019	EC-05	43	35	0	9	13	0	78	22	23
2019	EC-06	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	EC-07	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2017	EC	57	27	4	6	4	1	85	11	96
2017	EC-05	52	32	0	4	12	0	84	16	25
2017	EC-06	68	21	7	0	0	4	93	0	28
2017	EC-07	44	28	6	23	0	0	72	23	18
2014	EC	49	32	6	9	4	0	81	13	79
2014	EC-05	30	50	5	10	5	0	80	15	20
2014	EC-06	46	25	11	14	4	0	71	18	28
2014	EC-07	82	12	6	0	0	0	94	0	17

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	30	7	6	1	3	3	85	8	614
2020	EC-03	41	44	0	5	0	2	7	95	5	41
2020	EC-04	44	32	5	6	3	5	5	84	11	62
2020	EC-05	50	27	9	5	1	3	5	84	6	153
2020	EC-06	52	29	9	5	1	2	2	85	6	177
2020	EC-07	53	30	3	10	2	1	1	85	12	115
2020	EC-08	56	30	7	0	4	4	0	88	4	27

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	37	15	15	8	4	60	24	610
2020	EC-03	22	46	17	10	2	2	70	13	41
2020	EC-04	23	34	15	19	3	6	60	24	62
2020	EC-05	28	35	16	13	4	4	65	18	153
2020	EC-06	18	40	15	14	9	4	60	24	175
2020	EC-07	17	36	16	17	14	1	53	31	114
2020	EC-08	15	12	12	23	31	8	29	58	26

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	45	9	7	2	1	0	81	9	612
2020	EC-03	39	46	10	2	0	0	2	88	3	41
2020	EC-04	42	32	8	10	6	0	2	75	16	62
2020	EC-05	38	47	7	7	1	1	0	85	8	152
2020	EC-06	34	45	14	5	2	2	0	80	6	176
2020	EC-07	37	43	10	7	3	1	0	81	10	115
2020	EC-08	15	56	4	11	11	4	0	73	23	27

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	39	12	12	3	2	0	72	15	612
2020	EC-03	32	46	12	7	0	0	2	80	8	41
2020	EC-04	34	32	16	11	5	0	2	67	16	62
2020	EC-05	33	38	13	13	3	1	0	71	16	152
2020	EC-06	28	42	14	10	2	2	1	73	13	176
2020	EC-07	39	35	7	15	3	1	0	75	18	115
2020	EC-08	15	37	15	19	11	4	0	54	31	27

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	37	16	9	1	2	1	73	11	607
2020	EC-03	39	41	15	2	0	0	2	83	3	41
2020	EC-04	35	31	19	8	5	0	2	67	13	62
2020	EC-05	34	39	16	9	0	1	0	74	10	149
2020	EC-06	27	41	17	10	1	2	2	70	12	176
2020	EC-07	42	32	13	11	1	1	0	74	12	114
2020	EC-08	38	15	19	8	12	8	0	58	21	26

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	36	10	4	1	3	3	83	6	611
2020	EC-03	41	46	7	2	0	0	2	90	3	41
2020	EC-04	42	40	3	3	5	3	3	88	9	62
2020	EC-05	47	35	12	4	1	1	1	83	5	152
2020	EC-06	38	38	14	4	0	4	3	81	4	176
2020	EC-07	45	34	6	6	2	2	5	85	8	114
2020	EC-08	33	33	15	0	7	7	4	75	8	27

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	19	5	2	1	6	2	92	2	610
2020	EC-03	70	20	0	0	0	8	3	100	0	40
2020	EC-04	61	15	5	3	2	10	5	89	6	62
2020	EC-05	63	18	7	1	0	9	1	91	1	152
2020	EC-06	69	20	5	1	0	5	1	94	1	177
2020	EC-07	71	19	4	2	1	3	1	94	3	113
2020	EC-08	59	22	4	4	4	7	0	88	8	27

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	39	6	4	1	2	0	89	5	609
2020	EC-03	37	39	10	7	2	2	2	79	10	41
2020	EC-04	44	41	3	5	3	3	0	88	8	61
2020	EC-05	51	37	5	3	1	3	0	91	4	152
2020	EC-06	45	40	9	2	1	3	0	88	3	176
2020	EC-07	54	35	3	4	2	2	0	91	6	114
2020	EC-08	37	44	7	4	4	4	0	85	8	27

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	33	6	5	3	1	0	85	8	609
2020	EC-03	46	39	10	5	0	0	0	85	5	41
2020	EC-04	44	37	6	8	5	0	0	81	13	62
2020	EC-05	51	34	6	5	2	2	0	86	7	151
2020	EC-06	53	33	6	6	2	0	1	86	8	175
2020	EC-07	56	30	5	2	5	2	1	88	7	115
2020	EC-08	59	30	0	4	7	0	0	89	11	27

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	30	6	6	2	2	1	86	8	611
2020	EC-03	56	34	0	2	0	2	5	97	3	41
2020	EC-04	53	29	5	6	2	2	3	86	8	62
2020	EC-05	51	32	6	5	1	4	1	88	6	152
2020	EC-06	53	28	9	6	1	2	1	84	7	176
2020	EC-07	52	30	6	7	3	0	2	83	11	115
2020	EC-08	52	30	4	7	4	4	0	85	12	27

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	99	1	167
2020	EC-06	95	5	43
2020	EC-07	100	0	93

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	40	15	25	9	1	1	50	35	164
2020	EC-06	8	40	18	28	5	3	0	49	33	40
2020	EC-07	9	41	16	25	9	0	1	50	34	93

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	48	10	7	2	2	0	80	10	614
2020	EC-03	32	56	5	5	2	0	0	88	7	41
2020	EC-04	29	39	15	10	3	5	0	71	14	62
2020	EC-05	31	54	6	7	1	2	0	87	7	153
2020	EC-06	30	47	14	7	1	2	1	79	8	177
2020	EC-07	32	50	5	6	6	1	0	82	12	115
2020	EC-08	15	41	15	19	7	4	0	58	27	27
2019	EC	38	41	11	7	2	1	0	80	9	583
2019	EC-03	29	29	19	13	8	2	0	60	21	48
2019	EC-04	36	44	12	3	2	3	0	82	5	59
2019	EC-05	33	48	9	7	1	1	1	83	8	139
2019	EC-06	38	40	13	8	1	1	0	79	8	172
2019	EC-07	46	39	5	7	3	0	0	85	10	100
2018	EC	41	39	10	7	1	1	0	81	8	430
2018	EC-02	39	28	6	22	0	6	0	71	24	18
2018	EC-03	41	34	10	10	3	0	0	76	14	29
2018	EC-04	44	31	17	3	6	0	0	75	8	36
2018	EC-05	36	42	12	7	1	3	0	80	8	106
2018	EC-06	41	38	9	10	1	1	0	80	11	126
2018	EC-07	47	42	9	2	0	0	0	88	2	86
2017	EC	29	46	10	10	4	1	0	76	14	498
2017	EC-02	19	53	5	14	0	10	0	79	16	21
2017	EC-03	43	14	21	14	7	0	0	57	21	14
2017	EC-04	36	47	7	9	0	2	0	84	9	45
2017	EC-05	30	46	9	9	6	1	0	76	15	133
2017	EC-06	25	51	11	8	4	1	0	77	12	148
2017	EC-07	33	44	7	12	3	1	0	78	15	101
2017	EC-08	38	24	29	10	0	0	0	62	10	21

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	32	10	13	6	1	0	70	20	613
2020	EC-03	34	27	22	15	2	0	0	61	17	41
2020	EC-04	31	34	6	18	10	2	0	66	28	62
2020	EC-05	39	37	7	11	5	1	1	76	17	153
2020	EC-06	38	28	11	15	7	0	0	66	22	176
2020	EC-07	38	32	14	8	5	2	1	72	13	115
2020	EC-08	44	22	7	11	15	0	0	67	26	27

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	33	12	3	3	2	1	81	6	612
2020	EC-03	38	40	18	3	3	0	0	78	5	40
2020	EC-04	44	32	13	3	3	2	3	80	7	62
2020	EC-05	50	34	9	3	2	2	1	86	5	152
2020	EC-06	46	34	12	2	3	2	0	82	5	177
2020	EC-07	44	30	17	3	4	2	1	76	7	115
2020	EC-08	56	19	15	0	7	4	0	77	8	27

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	38	15	13	7	2	0	64	20	612
2020	EC-03	27	41	12	17	0	2	0	70	18	41
2020	EC-04	26	40	18	8	8	0	0	66	16	62
2020	EC-05	31	39	14	10	2	3	1	72	13	153
2020	EC-06	23	38	16	16	5	2	0	62	21	177
2020	EC-07	21	37	15	13	13	1	0	58	27	114
2020	EC-08	11	33	11	19	22	4	0	46	42	27
2019	EC	26	40	16	11	6	1	0	67	17	583
2019	EC-03	23	35	17	21	4	0	0	58	25	48
2019	EC-04	34	46	8	5	3	3	0	82	9	59
2019	EC-05	24	43	19	7	4	1	1	69	12	137
2019	EC-06	21	37	21	13	7	1	0	59	20	173
2019	EC-07	31	41	8	11	9	1	0	72	20	101
2018	EC	24	38	15	15	6	2	0	63	22	431
2018	EC-02	21	26	16	21	11	5	0	50	33	19
2018	EC-03	28	38	21	10	3	0	0	66	14	29
2018	EC-04	39	33	17	6	6	0	0	72	11	36
2018	EC-05	22	41	16	12	5	5	0	65	18	106
2018	EC-06	19	37	15	21	7	2	0	56	28	126
2018	EC-07	26	41	13	13	8	0	0	66	21	86
2017	EC	15	43	12	17	10	1	0	60	28	498
2017	EC-02	19	43	10	10	14	5	0	65	25	21
2017	EC-03	14	50	7	21	7	0	0	64	29	14
2017	EC-04	24	49	11	11	0	4	0	77	12	45
2017	EC-05	16	47	11	14	13	0	0	63	27	133
2017	EC-06	14	39	15	20	10	1	0	54	31	148
2017	EC-07	14	40	13	20	12	1	0	55	32	101
2017	EC-08	15	43	19	19	5	0	0	57	24	21

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	62	9	8	2	1	0	81	10	166
2020	EC-06	26	56	7	9	2	0	0	81	12	43
2020	EC-07	13	66	11	8	1	1	0	80	9	92
2019	EC	21	54	9	11	1	4	1	78	13	160
2019	EC-06	16	54	11	8	0	11	0	79	9	37
2019	EC-07	20	53	9	14	1	2	1	75	16	91
2019	EC-08	30	55	10	5	0	0	0	85	5	20

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	24	11	7	6	0	3	75	13	614
2020	EC-03	39	29	12	5	12	0	2	70	18	41
2020	EC-04	44	23	21	3	6	0	3	68	10	62
2020	EC-05	46	22	12	10	7	1	3	71	17	153
2020	EC-06	52	24	8	8	5	0	3	79	13	177
2020	EC-07	54	24	10	6	5	0	1	79	11	115
2020	EC-08	44	33	15	0	7	0	0	78	7	27

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	30	20	8	6	0	1	65	15	611
2020	EC-03	34	34	22	7	2	0	0	68	10	41
2020	EC-04	35	26	21	11	5	0	2	62	16	62
2020	EC-05	32	29	20	9	9	0	1	62	17	152
2020	EC-06	35	26	24	9	5	1	0	62	14	175
2020	EC-07	36	33	17	8	6	0	1	69	14	115
2020	EC-08	41	26	22	4	7	0	0	67	11	27
2019	EC	19	31	22	14	12	0	2	51	26	584
2019	EC-03	23	38	15	15	10	0	0	60	25	48
2019	EC-04	20	36	20	10	12	0	2	57	22	59
2019	EC-05	14	28	27	17	12	1	2	44	29	139
2019	EC-06	24	28	24	12	10	0	1	52	23	172
2019	EC-07	18	28	23	16	15	0	1	46	31	101
2018	EC	17	23	27	14	17	0	2	40	32	434
2018	EC-02	10	30	15	25	15	0	5	42	42	20
2018	EC-03	7	28	24	21	17	0	3	36	39	29
2018	EC-04	19	28	31	14	8	0	0	47	22	36
2018	EC-05	20	19	26	17	17	1	0	40	34	108
2018	EC-06	15	24	32	10	17	1	2	40	28	126
2018	EC-07	17	19	30	14	19	0	1	36	33	86
2017	EC	21	25	19	16	17	0	2	46	34	497
2017	EC-02	14	33	19	0	19	5	10	56	22	21
2017	EC-03	0	43	21	7	29	0	0	43	36	14
2017	EC-04	9	27	20	22	22	0	0	36	44	45
2017	EC-05	21	21	23	16	18	0	1	43	34	132
2017	EC-06	27	27	15	15	15	1	1	54	30	148
2017	EC-07	18	20	22	19	19	0	3	39	39	101
2017	EC-08	38	28	10	19	5	0	0	66	24	21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	22	30	20	19	0	0	31	40	614
2020	EC-03	12	29	39	12	7	0	0	41	20	41
2020	EC-04	11	29	26	24	10	0	0	40	34	62
2020	EC-05	11	22	33	21	13	0	0	33	34	153
2020	EC-06	9	19	34	20	18	0	0	28	38	177
2020	EC-07	3	16	23	25	33	0	0	18	58	115
2020	EC-08	4	11	19	19	48	0	0	15	67	27
2019	EC	15	30	29	15	10	0	0	45	25	584
2019	EC-03	19	25	44	6	6	0	0	44	13	48
2019	EC-04	15	42	25	10	7	0	0	58	17	59
2019	EC-05	23	36	27	7	7	0	1	59	14	138
2019	EC-06	10	31	28	23	9	0	0	40	31	173
2019	EC-07	8	20	30	21	22	0	0	28	43	101
2018	EC	16	24	27	20	13	0	0	40	33	433
2018	EC-02	30	15	30	20	5	0	0	45	25	20
2018	EC-03	34	21	24	17	3	0	0	55	21	29
2018	EC-04	17	28	33	17	6	0	0	44	22	36
2018	EC-05	18	30	29	18	6	0	0	47	24	108
2018	EC-06	15	23	26	21	14	0	0	38	35	125
2018	EC-07	5	20	26	27	23	0	0	24	50	86
2017	EC	15	31	27	15	12	0	1	47	27	496
2017	EC-02	28	29	24	10	10	0	0	57	19	21
2017	EC-03	36	29	36	0	0	0	0	64	0	14
2017	EC-04	20	38	29	11	0	0	2	59	11	45
2017	EC-05	16	39	28	11	5	1	2	56	16	131
2017	EC-06	17	26	26	19	12	0	0	42	31	148
2017	EC-07	5	25	26	22	23	0	0	30	45	101
2017	EC-08	5	38	28	5	24	0	0	43	29	21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	25	27	18	16	0	0	40	33	611
2020	EC-03	15	41	37	5	2	0	0	56	7	41
2020	EC-04	20	38	18	13	10	0	2	58	23	61
2020	EC-05	18	32	25	12	12	0	0	50	24	153
2020	EC-06	15	19	29	21	16	0	0	33	38	177
2020	EC-07	4	18	26	26	25	0	1	22	51	114
2020	EC-08	7	7	33	19	33	0	0	15	52	27
2019	EC	20	34	25	13	7	0	1	54	21	580
2019	EC-02	45	23	23	5	5	0	0	68	9	22
2019	EC-03	19	33	35	10	0	0	2	53	11	48
2019	EC-04	31	36	16	9	5	2	2	70	14	58
2019	EC-05	33	30	22	7	7	0	1	64	14	138
2019	EC-06	13	37	26	19	6	0	0	49	25	172
2019	EC-07	6	35	29	16	13	1	0	41	29	100
2018	EC	18	27	28	16	9	0	1	45	26	432
2018	EC-02	35	20	25	15	0	0	5	58	16	20
2018	EC-03	34	31	7	28	0	0	0	66	28	29
2018	EC-04	28	22	28	17	3	0	3	51	20	36
2018	EC-05	21	33	29	11	5	1	0	54	16	106
2018	EC-06	16	22	29	20	12	0	1	38	32	126
2018	EC-07	5	30	30	17	17	0	0	35	35	86
2017	EC	18	31	24	17	9	0	1	50	26	496
2017	EC-02	47	14	19	10	5	0	5	65	15	21
2017	EC-03	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	EC-04	29	33	22	11	0	0	4	65	12	45
2017	EC-05	20	36	23	11	8	0	1	57	19	131
2017	EC-06	16	30	24	20	10	0	1	46	29	148
2017	EC-07	7	29	25	26	14	0	0	36	40	101
2017	EC-08	10	19	43	14	14	0	0	29	29	21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	22	23	20	19	0	1	37	40	610
2020	EC-03	17	37	17	17	12	0	0	54	29	41
2020	EC-04	15	26	24	18	16	0	2	41	34	62
2020	EC-05	16	25	22	21	13	1	3	42	36	151
2020	EC-06	11	22	27	18	20	1	1	34	39	176
2020	EC-07	8	18	23	22	29	0	0	26	51	114
2020	EC-08	7	11	26	22	33	0	0	19	56	27
2019	EC	23	27	22	14	12	0	1	51	27	582
2019	EC-03	33	28	20	9	11	0	0	61	20	46
2019	EC-04	29	29	19	15	7	2	0	59	22	59
2019	EC-05	32	25	25	7	9	1	2	58	16	138
2019	EC-06	16	30	24	17	13	0	1	47	30	173
2019	EC-07	9	31	22	18	21	0	0	40	39	101
2018	EC	16	21	27	19	15	1	1	38	35	429
2018	EC-02	10	30	25	25	10	0	0	40	35	20
2018	EC-03	29	21	39	11	0	0	0	50	11	28
2018	EC-04	23	31	14	17	14	0	0	54	31	35
2018	EC-05	19	19	29	19	11	2	2	39	31	108
2018	EC-06	14	21	25	20	18	2	1	36	39	124
2018	EC-07	9	17	28	22	23	0	0	27	45	86
2017	EC	17	24	25	18	15	0	1	41	33	495
2017	EC-02	38	24	14	14	10	0	0	62	24	21
2017	EC-03	57	21	0	7	7	0	7	85	15	14
2017	EC-04	20	31	27	18	2	0	2	52	20	45
2017	EC-05	15	28	24	21	10	0	2	44	32	131
2017	EC-06	16	22	29	13	18	1	1	39	31	147
2017	EC-07	6	20	28	24	23	0	0	26	47	101
2017	EC-08	19	14	33	24	10	0	0	34	33	21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	26	20	16	15	0	1	48	32	610
2020	EC-03	29	39	20	10	2	0	0	68	12	41
2020	EC-04	24	31	21	13	10	0	2	56	23	62
2020	EC-05	23	29	23	14	10	0	1	53	24	153
2020	EC-06	23	24	20	15	16	0	1	48	32	176
2020	EC-07	8	22	22	25	22	0	1	30	48	114
2020	EC-08	4	15	19	19	44	0	0	19	63	27
2019	EC	44	27	15	6	5	0	3	74	11	578
2019	EC-03	58	27	15	0	0	0	0	85	0	48
2019	EC-04	51	27	8	3	5	0	5	82	9	59
2019	EC-05	58	22	11	3	1	0	5	84	5	139
2019	EC-06	37	32	18	8	3	0	2	70	11	168
2019	EC-07	23	28	20	15	14	0	0	51	29	100
2019	EC-08	32	23	27	5	9	0	5	57	14	22
2018	EC	39	28	13	9	6	0	4	71	16	430
2018	EC-02	65	10	5	0	5	0	15	88	6	20
2018	EC-03	59	24	7	7	0	0	3	86	7	29
2018	EC-04	39	31	11	6	3	0	11	78	9	36
2018	EC-05	50	25	12	6	2	2	4	79	8	107
2018	EC-06	36	33	14	7	7	0	3	71	15	125
2018	EC-07	20	31	17	20	11	0	1	52	31	84
2017	EC	40	29	15	7	7	1	2	71	14	493
2017	EC-02	57	5	5	5	14	5	10	72	22	21
2017	EC-03	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	53	18	11	9	0	2	7	78	10	45
2017	EC-05	46	35	10	2	5	1	2	83	7	130
2017	EC-06	41	27	16	8	6	0	2	69	14	147
2017	EC-07	25	30	22	12	10	0	1	55	22	100
2017	EC-08	24	38	29	0	10	0	0	62	10	21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	23	24	20	19	0	0	37	39	614
2020	EC-03	17	44	24	10	5	0	0	61	15	41
2020	EC-04	15	31	29	13	13	0	0	45	26	62
2020	EC-05	18	27	26	16	12	0	0	45	29	153
2020	EC-06	13	19	23	24	21	0	0	32	45	177
2020	EC-07	7	17	19	29	28	0	0	24	57	115
2020	EC-08	0	11	33	7	48	0	0	11	56	27
2019	EC	28	27	23	13	9	0	0	55	22	583
2019	EC-02	45	18	32	0	5	0	0	64	5	22
2019	EC-03	40	25	25	4	6	0	0	65	10	48
2019	EC-04	41	24	14	15	7	0	0	64	22	59
2019	EC-05	38	23	22	10	6	0	0	61	17	139
2019	EC-06	21	32	22	19	6	0	0	53	25	173
2019	EC-07	14	24	32	13	18	0	0	38	31	101
2018	EC	24	29	21	14	10	0	1	54	24	430
2018	EC-02	42	21	5	16	11	0	5	67	28	19
2018	EC-03	41	28	7	17	3	0	3	71	21	29
2018	EC-04	31	31	25	6	8	0	0	61	14	36
2018	EC-05	27	31	19	15	6	2	2	60	21	108
2018	EC-06	20	28	27	13	11	0	1	49	24	124
2018	EC-07	14	28	28	14	16	0	0	42	30	86
2017	EC	21	31	25	14	8	0	0	53	23	494
2017	EC-02	50	10	10	20	5	5	0	63	26	20
2017	EC-03	50	21	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	EC-04	20	47	16	11	4	0	2	68	16	45
2017	EC-05	21	35	25	16	3	0	0	56	19	130
2017	EC-06	20	31	29	13	7	0	0	51	20	148
2017	EC-07	17	26	25	17	16	0	0	42	33	101
2017	EC-08	5	43	24	19	10	0	0	48	29	21

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	17	18	13	16	10	48	32	610
2020	EC-03	49	24	12	0	2	12	83	3	41
2020	EC-04	32	21	11	8	10	18	65	22	62
2020	EC-05	34	13	18	9	10	17	56	23	151
2020	EC-06	25	15	15	19	21	5	42	42	177
2020	EC-07	12	16	27	18	22	6	29	42	113
2020	EC-08	4	30	19	19	26	4	35	46	27

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	40	21	9	7	0	1	62	16	611
2020	EC-03	29	54	7	0	10	0	0	83	10	41
2020	EC-04	23	40	19	8	8	0	2	64	16	62
2020	EC-05	26	38	21	10	4	1	1	65	14	152
2020	EC-06	18	40	24	11	6	1	0	58	18	177
2020	EC-07	18	39	25	7	10	0	1	58	17	114
2020	EC-08	15	41	19	15	11	0	0	56	26	27
2019	EC	23	37	22	12	5	1	0	61	17	585
2019	EC-03	23	42	21	6	8	0	0	65	15	48
2019	EC-04	31	39	20	5	3	2	0	71	9	59
2019	EC-05	24	40	21	14	1	0	0	65	14	139
2019	EC-06	16	36	23	18	6	0	0	53	25	173
2019	EC-07	24	38	20	9	9	1	0	62	18	101
2018	EC	17	36	26	12	7	1	0	54	20	429
2018	EC-02	16	53	21	0	5	0	5	72	6	19
2018	EC-03	24	31	34	7	3	0	0	55	10	29
2018	EC-04	31	31	28	6	3	3	0	63	9	36
2018	EC-05	17	37	27	12	5	2	0	55	17	106
2018	EC-06	11	35	29	14	10	1	1	47	24	124
2018	EC-07	15	40	19	16	10	0	0	55	27	86
2017	EC	16	31	25	16	10	1	1	48	27	495
2017	EC-02	30	15	20	25	0	5	5	50	27	20
2017	EC-03	21	43	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	EC-04	31	16	27	22	2	0	2	48	25	45
2017	EC-05	11	36	28	18	5	1	1	48	24	131
2017	EC-06	14	33	20	18	14	1	0	48	32	148
2017	EC-07	14	33	31	12	11	0	0	47	23	101
2017	EC-08	29	33	24	0	14	0	0	62	14	21

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	31	27	15	11	0	0	46	26	609
2020	EC-03	24	41	20	12	2	0	0	66	15	41
2020	EC-04	18	29	31	18	3	0	2	48	21	62
2020	EC-05	13	33	30	14	9	0	0	46	23	151
2020	EC-06	16	27	29	14	13	1	0	44	27	176
2020	EC-07	10	34	27	15	15	0	0	43	30	113
2020	EC-08	7	22	26	26	19	0	0	30	44	27
2019	EC	19	38	26	13	5	0	0	57	17	582
2019	EC-03	19	31	29	15	6	0	0	50	21	48
2019	EC-04	31	34	16	9	7	3	0	68	16	58
2019	EC-05	17	44	22	15	2	0	0	61	17	139
2019	EC-06	15	37	30	15	5	0	0	51	19	172
2019	EC-07	16	38	27	11	8	0	0	54	19	100
2018	EC	14	32	32	14	7	0	0	46	21	430
2018	EC-02	21	32	26	16	5	0	0	53	21	19
2018	EC-03	14	36	46	4	0	0	0	50	4	28
2018	EC-04	22	22	31	14	11	0	0	44	25	36
2018	EC-05	13	35	33	16	3	1	0	48	19	107
2018	EC-06	12	31	28	19	10	0	1	43	29	126
2018	EC-07	12	32	34	12	11	0	0	44	22	85
2017	EC	15	32	27	17	10	0	0	47	26	494
2017	EC-02	26	21	26	26	0	0	0	48	26	19
2017	EC-03	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	EC-04	27	24	24	16	7	0	2	52	23	45
2017	EC-05	15	30	31	15	8	1	1	45	23	131
2017	EC-06	11	34	27	18	9	0	0	46	27	148
2017	EC-07	8	37	25	17	14	0	0	45	31	101
2017	EC-08	29	38	14	5	14	0	0	67	19	21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	29	25	14	11	0	1	50	25	612
2020	EC-03	22	44	17	5	12	0	0	66	17	41
2020	EC-04	15	32	27	11	11	0	3	48	23	62
2020	EC-05	28	23	25	16	7	0	1	52	23	152
2020	EC-06	20	32	25	12	10	1	0	52	22	177
2020	EC-07	11	30	28	16	14	0	1	42	30	114
2020	EC-08	11	33	22	19	15	0	0	44	33	27
2019	EC	21	31	25	14	9	0	0	52	23	583
2019	EC-03	19	17	40	13	11	0	0	36	23	47
2019	EC-04	25	29	25	10	10	0	0	54	20	59
2019	EC-05	22	34	23	14	8	0	0	55	22	139
2019	EC-06	17	30	27	17	9	0	0	47	27	173
2019	EC-07	22	36	21	11	9	1	0	59	20	100
2018	EC	20	27	30	13	9	0	1	47	23	432
2018	EC-02	16	26	21	21	16	0	0	42	37	19
2018	EC-03	21	24	34	7	14	0	0	45	21	29
2018	EC-04	28	17	33	11	11	0	0	44	22	36
2018	EC-05	18	31	30	14	6	0	2	50	20	107
2018	EC-06	20	25	32	13	10	0	1	45	23	126
2018	EC-07	20	26	30	12	10	0	2	46	23	86
2017	EC	19	31	20	18	12	0	0	50	30	495
2017	EC-02	25	25	15	20	15	0	0	50	35	20
2017	EC-03	21	21	29	21	7	0	0	43	29	14
2017	EC-04	29	16	29	18	4	0	4	47	23	45
2017	EC-05	21	34	20	15	10	0	0	55	25	131
2017	EC-06	18	34	16	18	14	0	0	51	33	148
2017	EC-07	17	30	22	19	13	0	0	46	32	101
2017	EC-08	14	43	19	19	5	0	0	57	24	21

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	31	13	6	7	0	0	74	12	609
2020	EC-03	53	25	10	8	5	0	0	78	13	40
2020	EC-04	40	29	19	0	10	0	2	70	10	62
2020	EC-05	47	32	8	7	6	0	1	79	13	152
2020	EC-06	40	33	18	3	6	1	0	74	9	177
2020	EC-07	38	37	14	6	4	1	0	75	11	112
2020	EC-08	52	11	7	15	15	0	0	63	30	27
2019	EC	44	27	13	10	4	0	1	72	14	582
2019	EC-03	49	26	15	9	2	0	0	74	11	47
2019	EC-04	46	29	12	8	5	0	0	75	14	59
2019	EC-05	44	32	10	12	3	0	0	76	14	139
2019	EC-06	40	25	16	10	7	1	2	66	17	171
2019	EC-07	47	26	12	10	5	1	0	73	15	101

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	32	23	13	6	0	57	19	611
2020	EC-03	34	22	12	24	7	0	56	32	41
2020	EC-04	20	25	31	20	5	0	44	25	61
2020	EC-05	25	30	24	16	5	1	55	21	152
2020	EC-06	24	35	24	10	7	0	59	17	177
2020	EC-07	26	32	25	11	6	1	58	17	114
2020	EC-08	26	44	11	7	11	0	70	19	27

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	27	28	16	9	0	1	47	25	611
2020	EC-03	24	34	24	12	5	0	0	59	17	41
2020	EC-04	23	20	31	16	10	0	0	43	26	61
2020	EC-05	21	30	26	16	8	0	0	51	24	152
2020	EC-06	19	30	25	15	10	0	1	50	25	177
2020	EC-07	14	22	34	24	5	0	1	36	29	114
2020	EC-08	15	26	22	7	30	0	0	41	37	27
2019	EC	33	32	19	12	4	0	1	66	15	582
2019	EC-03	46	19	19	13	4	0	0	65	17	48
2019	EC-04	41	27	19	5	7	0	2	69	12	59
2019	EC-05	39	28	20	12	1	0	0	66	13	137
2019	EC-06	29	38	18	10	3	1	1	68	13	173
2019	EC-07	23	35	19	18	6	0	0	57	24	101
2019	EC-08	32	27	23	9	5	0	5	62	14	22
2018	EC	28	28	27	12	4	1	0	57	16	432
2018	EC-02	37	26	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	EC-03	34	34	21	7	3	0	0	69	10	29
2018	EC-04	31	25	22	8	8	3	3	59	18	36
2018	EC-05	32	32	23	10	2	1	0	64	12	107
2018	EC-06	23	33	28	11	5	1	0	56	16	126
2018	EC-07	30	17	28	19	6	0	0	48	24	86
2017	EC	33	30	22	10	4	1	0	64	14	495
2017	EC-02	35	30	20	10	5	0	0	65	15	20
2017	EC-03	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-04	29	31	24	7	2	2	4	64	10	45
2017	EC-05	30	34	23	9	4	1	0	64	13	131
2017	EC-06	38	30	18	9	5	1	0	68	14	148
2017	EC-07	30	29	23	13	6	0	0	58	19	101
2017	EC-08	24	38	33	5	0	0	0	62	5	21

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	32	19	6	2	0	0	73	9	611
2020	EC-03	39	41	17	2	0	0	0	80	2	41
2020	EC-04	37	32	21	8	2	0	0	69	10	62
2020	EC-05	45	25	20	7	3	0	1	70	10	153
2020	EC-06	40	33	16	9	2	0	1	73	11	175
2020	EC-07	39	31	22	5	2	0	1	71	7	115
2020	EC-08	46	38	12	0	4	0	0	85	4	26
2019	EC	52	26	13	5	3	0	1	78	9	584
2019	EC-03	62	9	13	13	4	0	0	70	17	47
2019	EC-04	56	24	14	5	2	0	0	80	7	59
2019	EC-05	53	29	9	5	3	0	2	83	8	139
2019	EC-06	50	25	16	4	4	0	0	76	8	173
2019	EC-07	48	31	13	4	5	0	0	78	9	101
2018	EC	43	25	16	8	6	0	1	69	15	430
2018	EC-02	42	32	11	5	5	0	5	78	11	19
2018	EC-03	31	38	17	3	10	0	0	69	14	29
2018	EC-04	44	28	17	8	3	0	0	72	11	36
2018	EC-05	48	24	13	7	7	1	1	73	13	106
2018	EC-06	38	26	20	8	6	0	2	65	15	125
2018	EC-07	44	17	17	15	6	0	0	62	21	86
2017	EC	46	29	14	6	5	0	0	75	11	497
2017	EC-02	47	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	EC-03	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	47	22	20	2	7	0	2	70	9	45
2017	EC-05	43	32	15	4	4	1	0	76	8	132
2017	EC-06	43	33	10	8	6	0	0	76	14	148
2017	EC-07	55	20	14	7	5	0	0	74	12	101
2017	EC-08	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	38	24	10	4	0	62	14	609
2020	EC-03	27	37	27	2	7	0	63	10	41
2020	EC-04	20	38	26	15	2	0	57	16	61
2020	EC-05	33	30	24	10	3	0	63	13	152
2020	EC-06	22	40	22	11	5	0	62	16	175
2020	EC-07	23	42	23	7	4	1	65	11	115
2020	EC-08	12	42	23	12	12	0	54	23	26

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	12	8	3	1	0	6	87	4	611
2020	EC-03	73	10	10	0	0	2	5	89	0	41
2020	EC-04	66	11	7	3	0	0	13	89	4	61
2020	EC-05	72	9	8	2	3	0	6	87	5	152
2020	EC-06	69	14	6	3	2	0	6	88	5	177
2020	EC-07	70	16	7	3	0	0	4	89	4	115
2020	EC-08	69	12	12	4	4	0	0	81	8	26
2019	EC	75	10	5	2	1	0	6	91	4	582
2019	EC-03	73	6	6	4	2	0	8	86	7	48
2019	EC-04	74	14	7	2	2	0	2	89	4	58
2019	EC-05	70	13	5	3	1	1	7	90	5	139
2019	EC-06	78	9	6	2	0	0	5	91	2	171
2019	EC-07	76	9	4	2	2	0	7	91	4	101
2018	EC	69	14	7	3	2	1	4	87	6	431
2018	EC-02	84	0	5	0	5	0	5	89	6	19
2018	EC-03	69	14	3	3	7	0	3	86	11	29
2018	EC-04	75	8	11	3	3	0	0	83	6	36
2018	EC-05	61	16	8	4	3	1	7	84	7	106
2018	EC-06	71	15	6	3	0	2	3	91	3	126
2018	EC-07	67	15	7	5	3	0	2	85	8	86

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	81	8	3	2	3	1	2	92	5	610
2020	EC-03	93	3	0	0	3	0	3	97	3	40
2020	EC-04	79	3	0	5	3	5	5	91	9	62
2020	EC-05	82	9	3	3	1	1	1	93	4	153
2020	EC-06	78	13	3	1	2	1	3	94	3	176
2020	EC-07	83	4	4	4	3	0	2	89	7	114
2020	EC-08	81	4	4	0	12	0	0	85	12	26
2019	EC	76	11	6	2	2	1	3	90	4	584
2019	EC-03	77	13	2	2	2	0	4	93	4	48
2019	EC-04	80	12	3	0	2	0	3	95	2	59
2019	EC-05	78	6	8	4	1	0	4	87	5	139
2019	EC-06	74	11	8	1	3	1	2	87	4	172
2019	EC-07	77	11	3	3	2	1	3	92	5	101
2018	EC	70	13	6	3	4	1	3	86	8	430
2018	EC-02	67	11	6	0	6	0	11	88	6	18
2018	EC-03	72	14	0	7	7	0	0	86	14	29
2018	EC-04	67	19	8	0	0	0	6	91	0	36
2018	EC-05	74	8	7	4	3	1	4	86	7	106
2018	EC-06	69	13	4	2	6	2	4	87	8	126
2018	EC-07	70	13	8	2	6	0	1	84	8	86
2017	EC	71	11	6	4	5	1	3	85	9	498
2017	EC-02	62	19	5	5	0	0	10	89	5	21
2017	EC-03	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	EC-04	76	11	4	0	2	0	7	93	2	45
2017	EC-05	72	10	4	6	5	1	2	84	12	133
2017	EC-06	71	9	6	2	7	1	2	84	10	148
2017	EC-07	72	15	5	4	2	0	2	89	6	101
2017	EC-08	67	14	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	19	5	2	1	0	1	91	3	610
2020	EC-03	83	13	5	0	0	0	0	95	0	40
2020	EC-04	60	24	6	3	3	0	3	87	7	62
2020	EC-05	77	15	5	1	1	0	1	93	2	153
2020	EC-06	70	21	4	2	2	1	1	93	3	176
2020	EC-07	68	19	7	4	0	0	1	88	4	114
2020	EC-08	65	19	8	0	8	0	0	85	8	26
2019	EC	61	26	9	2	2	0	1	87	3	583
2019	EC-03	70	13	11	2	2	0	2	85	4	47
2019	EC-04	59	31	2	3	3	0	2	91	7	59
2019	EC-05	65	25	5	3	1	0	1	91	4	139
2019	EC-06	55	26	15	1	2	0	2	82	3	172
2019	EC-07	59	30	8	2	1	0	0	89	3	101
2018	EC	55	27	9	4	3	0	2	84	7	430
2018	EC-02	65	15	5	0	5	0	10	89	6	20
2018	EC-03	68	18	4	4	7	0	0	86	11	28
2018	EC-04	58	22	14	0	3	0	3	83	3	36
2018	EC-05	53	25	12	5	2	1	2	81	7	107
2018	EC-06	50	34	7	6	2	1	1	85	7	125
2018	EC-07	56	29	8	5	1	0	1	86	6	86
2017	EC	56	27	10	4	2	0	2	85	5	496
2017	EC-02	67	19	5	0	0	0	10	95	0	21
2017	EC-03	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	56	20	9	7	0	0	9	83	7	45
2017	EC-05	57	25	11	5	1	0	1	83	6	132
2017	EC-06	55	28	9	3	3	0	1	84	7	148
2017	EC-07	53	34	9	3	1	0	0	87	4	100
2017	EC-08	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	17	8	4	4	0	1	83	9	610
2020	EC-03	80	12	5	0	2	0	0	93	2	41
2020	EC-04	61	23	6	0	6	0	3	87	7	62
2020	EC-05	71	14	7	6	2	0	1	86	8	153
2020	EC-06	64	19	7	3	5	0	1	84	9	176
2020	EC-07	61	17	10	6	5	0	1	78	11	115
2020	EC-08	72	12	4	4	8	0	0	84	12	25
2019	EC	59	20	11	6	3	0	1	80	9	581
2019	EC-03	65	19	2	6	4	2	2	87	11	48
2019	EC-04	69	14	12	3	2	0	0	83	5	59
2019	EC-05	62	17	9	9	2	0	1	80	11	138
2019	EC-06	52	23	15	6	4	0	1	75	10	171
2019	EC-07	56	22	10	5	6	0	1	79	11	100
2018	EC	50	24	13	6	6	0	1	76	11	432
2018	EC-02	55	5	15	5	10	0	10	67	17	20
2018	EC-03	59	21	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	EC-04	58	19	8	6	6	0	3	80	11	36
2018	EC-05	52	24	12	6	3	1	2	79	9	107
2018	EC-06	46	26	15	8	4	0	1	73	12	125
2018	EC-07	50	27	14	2	7	0	0	77	9	86
2017	EC	52	23	11	7	5	0	2	76	13	496
2017	EC-02	48	19	14	10	0	0	10	74	11	21
2017	EC-03	71	7	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EC-04	51	27	7	2	4	0	9	85	7	45
2017	EC-05	50	23	9	11	7	0	0	73	18	133
2017	EC-06	50	24	12	5	6	1	1	76	12	147
2017	EC-07	54	22	15	7	2	0	0	76	9	100
2017	EC-08	52	29	5	10	5	0	0	81	14	21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	63	13	3	1	1	0	20	94	2	611
2020	EC-03	73	5	0	0	0	0	22	100	0	41
2020	EC-04	56	3	2	0	0	0	39	97	0	62
2020	EC-05	69	5	1	0	0	0	26	99	0	152
2020	EC-06	69	13	1	1	1	0	15	97	2	176
2020	EC-07	52	26	11	3	2	0	5	83	6	115
2020	EC-08	50	27	8	4	4	0	8	83	8	26
2019	EC	57	15	4	2	1	0	22	91	4	582
2019	EC-02	64	5	0	0	0	0	32	100	0	22
2019	EC-03	65	13	2	0	0	0	21	97	0	48
2019	EC-04	69	3	0	2	0	0	25	98	2	59
2019	EC-05	67	5	1	0	0	1	26	98	0	139
2019	EC-06	54	13	3	2	1	0	27	92	4	171
2019	EC-07	40	37	11	7	2	0	4	79	9	101
2018	EC	49	14	5	1	2	0	29	89	4	430
2018	EC-02	70	0	0	0	0	0	30	100	0	20
2018	EC-03	62	0	3	0	3	0	31	90	5	29
2018	EC-04	57	9	0	0	0	0	34	100	0	35
2018	EC-05	51	6	3	0	1	1	39	94	2	106
2018	EC-06	44	10	6	1	0	0	39	89	1	125
2018	EC-07	47	33	7	2	7	0	5	83	10	86
2017	EC	55	13	5	2	2	0	23	88	6	497
2017	EC-02	57	0	0	0	0	0	43	100	0	21
2017	EC-03	79	7	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	EC-04	62	7	2	2	0	0	27	94	3	45
2017	EC-05	62	6	4	1	1	1	25	92	3	132
2017	EC-06	50	9	3	2	1	0	34	90	5	148
2017	EC-07	44	33	12	3	5	0	3	80	8	101
2017	EC-08	53	19	10	14	0	0	5	75	15	21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	73	17	4	1	1	0	3	93	2	614
2020	EC-03	83	12	2	0	0	0	2	98	0	41
2020	EC-04	71	13	5	2	3	0	6	90	5	62
2020	EC-05	75	14	5	1	1	0	5	93	2	153
2020	EC-06	72	20	4	2	1	0	2	93	3	177
2020	EC-07	72	22	3	1	0	1	1	96	1	115
2020	EC-08	63	19	7	0	7	0	4	85	8	27
2019	EC	69	18	5	1	1	0	6	92	2	581
2019	EC-03	73	10	6	2	2	0	6	89	4	48
2019	EC-04	63	22	7	0	0	2	7	93	0	59
2019	EC-05	70	19	1	1	0	1	8	98	1	138
2019	EC-06	69	18	5	2	1	0	6	92	2	171
2019	EC-07	63	25	8	2	1	0	1	89	3	100
2018	EC	64	21	7	1	1	0	6	90	3	430
2018	EC-02	70	15	0	5	0	0	10	94	6	20
2018	EC-03	66	21	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	EC-04	60	29	3	0	3	0	6	94	3	35
2018	EC-05	65	19	6	1	2	1	7	91	3	107
2018	EC-06	58	24	8	2	0	1	7	90	2	125
2018	EC-07	68	19	9	0	1	0	2	89	1	85
2017	EC	69	16	7	2	1	0	6	90	3	495
2017	EC-02	71	10	5	0	0	0	14	94	0	21
2017	EC-03	85	0	8	0	0	0	8	92	0	13
2017	EC-04	68	18	0	0	2	0	11	97	3	44
2017	EC-05	69	13	7	4	0	0	8	89	4	132
2017	EC-06	68	18	7	1	1	0	5	90	3	148
2017	EC-07	71	19	8	0	1	0	1	91	1	101
2017	EC-08	57	28	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	65	15	9	5	4	0	2	82	9	612
2020	EC-03	49	17	20	7	7	0	0	66	15	41
2020	EC-04	36	16	18	16	11	0	2	53	28	61
2020	EC-05	61	17	9	6	5	0	2	79	11	152
2020	EC-06	74	13	5	5	2	0	2	89	6	177
2020	EC-07	78	12	6	1	1	0	2	92	2	115
2020	EC-08	78	19	0	0	4	0	0	96	4	27
2019	EC	72	13	5	2	4	0	4	89	6	584
2019	EC-03	67	10	8	6	4	0	4	80	11	48
2019	EC-04	58	15	10	3	12	0	2	74	16	59
2019	EC-05	74	13	5	2	1	0	4	91	4	139
2019	EC-06	71	15	3	2	3	0	5	91	6	172
2019	EC-07	84	9	4	0	0	1	2	96	0	101
2018	EC	69	13	5	4	5	0	4	86	9	432
2018	EC-02	40	20	5	10	15	0	10	67	28	20
2018	EC-03	52	17	7	14	10	0	0	69	24	29
2018	EC-04	56	17	8	8	8	0	3	74	17	36
2018	EC-05	66	14	5	6	5	1	4	84	11	107
2018	EC-06	74	13	6	1	2	0	5	91	3	125
2018	EC-07	83	9	1	1	3	0	2	94	5	86
2017	EC	69	13	5	3	4	1	4	87	8	496
2017	EC-02	53	10	5	4	10	5	14	77	17	21
2017	EC-03	64	7	7	0	21	0	0	71	21	14
2017	EC-04	53	18	11	9	0	0	9	78	10	45
2017	EC-05	62	17	6	4	5	2	4	84	10	132
2017	EC-06	75	12	1	3	3	0	5	92	7	148
2017	EC-07	86	8	3	0	3	0	0	94	3	100
2017	EC-08	71	14	10	0	5	0	0	86	5	21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	30	20	6	3	0	1	71	9	612
2020	EC-03	37	34	20	7	2	0	0	71	10	41
2020	EC-04	31	39	18	8	5	0	0	69	13	62
2020	EC-05	40	28	22	5	4	1	1	69	9	152
2020	EC-06	38	31	18	7	4	1	1	70	11	177
2020	EC-07	46	29	20	3	1	0	1	76	4	114
2020	EC-08	56	22	19	4	0	0	0	78	4	27
2019	EC	53	27	12	4	2	0	2	81	7	582
2019	EC-03	47	23	13	13	4	0	0	70	17	47
2019	EC-04	49	27	17	2	5	0	0	76	7	59
2019	EC-05	54	28	11	3	3	0	1	83	6	138
2019	EC-06	52	28	13	4	1	1	2	82	5	172
2019	EC-07	59	27	7	5	1	0	1	87	6	101
2018	EC	47	28	17	5	2	0	1	76	7	432
2018	EC-02	35	25	30	0	0	0	10	67	0	20
2018	EC-03	55	24	10	10	0	0	0	79	10	29
2018	EC-04	47	28	14	3	8	0	0	75	11	36
2018	EC-05	50	25	16	6	4	0	0	75	9	107
2018	EC-06	41	36	16	5	1	0	2	78	6	125
2018	EC-07	48	26	20	5	1	0	1	74	6	86
2017	EC	50	30	13	3	2	1	2	82	5	495
2017	EC-02	33	24	24	5	5	5	5	63	11	21
2017	EC-03	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EC-04	58	24	4	0	7	0	7	88	7	45
2017	EC-05	49	28	17	2	2	2	0	79	4	131
2017	EC-06	48	32	11	3	1	0	4	83	5	148
2017	EC-07	54	32	10	3	1	0	0	86	4	100
2017	EC-08	57	24	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	44	24	7	4	0	0	65	11	612
2020	EC-03	22	51	20	7	0	0	0	73	7	41
2020	EC-04	23	44	19	10	5	0	0	66	15	62
2020	EC-05	25	36	27	7	5	1	0	62	11	152
2020	EC-06	19	50	20	6	5	0	0	69	11	177
2020	EC-07	17	39	33	7	3	0	1	57	10	114
2020	EC-08	19	52	7	15	7	0	0	70	22	27

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	28	39	19	8	0	34	28	613
2020	EC-03	7	44	37	12	0	0	51	12	41
2020	EC-04	10	24	45	15	6	0	34	21	62
2020	EC-05	10	33	34	17	6	0	43	23	153
2020	EC-06	5	27	41	19	8	0	32	27	177
2020	EC-07	2	20	39	25	14	0	22	39	114
2020	EC-08	0	4	37	41	19	0	4	59	27
2019	EC	11	40	35	12	3	0	51	15	585
2019	EC-03	8	42	44	4	2	0	50	6	48
2019	EC-04	17	42	27	12	2	0	59	14	59
2019	EC-05	14	45	25	14	1	0	59	16	139
2019	EC-06	10	37	39	11	3	0	47	14	173
2019	EC-07	6	36	38	15	6	0	42	21	101
2018	EC	9	33	39	15	5	0	42	20	430
2018	EC-02	20	25	40	15	0	0	45	15	20
2018	EC-03	17	28	38	14	3	0	45	17	29
2018	EC-04	19	36	33	8	3	0	56	11	36
2018	EC-05	10	35	40	10	4	0	46	14	105
2018	EC-06	8	35	38	15	4	0	43	19	126
2018	EC-07	2	29	39	21	8	0	32	29	85
2017	EC	7	33	41	13	7	0	39	20	498
2017	EC-02	14	33	29	24	0	0	47	24	21
2017	EC-03	21	43	21	7	7	0	64	14	14
2017	EC-04	11	44	31	9	4	0	56	13	45
2017	EC-05	7	33	43	10	6	1	40	16	133
2017	EC-06	5	36	38	12	9	0	42	20	148
2017	EC-07	3	25	46	20	7	0	28	27	101
2017	EC-08	0	24	52	24	0	0	24	24	21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	25	37	15	5	0	0	20	43	606
2020	EC-03	5	24	46	22	2	0	0	24	29	41
2020	EC-04	15	21	38	20	7	0	0	26	36	61
2020	EC-05	11	25	40	17	7	0	0	24	36	149
2020	EC-06	18	29	32	17	5	0	0	22	47	174
2020	EC-07	27	24	36	10	3	0	0	13	51	115
2020	EC-08	37	26	30	4	4	0	0	7	63	27
2019	EC	8	19	43	22	9	0	0	30	27	579
2019	EC-02	5	18	32	32	14	0	0	45	23	22
2019	EC-03	4	13	50	24	9	0	0	33	17	46
2019	EC-04	7	17	31	32	14	0	0	46	24	59
2019	EC-05	7	15	48	20	10	0	0	31	21	137
2019	EC-06	6	22	43	21	8	0	0	29	28	172
2019	EC-07	13	24	41	19	4	0	0	23	37	101
2018	EC	10	22	41	18	8	0	0	27	32	424
2018	EC-02	11	26	21	21	21	0	0	42	37	19
2018	EC-03	4	18	43	25	11	0	0	36	21	28
2018	EC-04	3	12	50	26	9	0	0	35	15	34
2018	EC-05	7	20	43	16	13	1	0	29	27	104
2018	EC-06	9	23	42	20	5	0	1	25	33	124
2018	EC-07	16	29	36	13	5	1	0	18	46	86
2017	EC	8	21	41	24	6	0	0	30	29	498
2017	EC-02	5	19	52	19	5	0	0	24	24	21
2017	EC-03	7	21	14	29	29	0	0	57	29	14
2017	EC-04	0	18	38	38	7	0	0	44	18	45
2017	EC-05	7	14	47	26	5	1	0	31	21	133
2017	EC-06	8	21	41	24	5	0	0	30	29	148
2017	EC-07	12	28	39	19	3	0	0	22	39	101
2017	EC-08	5	43	33	10	10	0	0	19	47	21

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	47	19	1	59	41	614
2020	EC-03	27	56	17	0	68	32	41
2020	EC-04	34	40	26	0	54	46	62
2020	EC-05	29	50	20	1	63	37	153
2020	EC-06	33	47	19	1	59	41	177
2020	EC-07	39	47	12	2	55	45	115
2020	EC-08	44	44	11	0	50	50	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	70	205
2020	EC-03	64	36	11
2020	EC-04	38	62	21
2020	EC-05	29	71	45
2020	EC-06	24	76	59
2020	EC-07	31	69	45
2020	EC-08	25	75	12

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	21	12	6	6	2	10	73	14	613
2020	EC-03	49	27	7	2	5	2	7	84	8	41
2020	EC-04	41	21	7	7	7	3	15	76	16	61
2020	EC-05	44	15	15	5	3	4	13	72	10	153
2020	EC-06	34	27	12	8	7	2	10	68	18	177
2020	EC-07	53	17	10	6	6	0	7	76	13	115
2020	EC-08	41	22	26	0	7	0	4	65	8	27
2019	EC	35	22	15	10	10	1	7	62	22	571
2019	EC-02	45	23	14	9	5	0	5	71	14	22
2019	EC-03	45	21	11	11	6	0	6	70	18	47
2019	EC-04	42	16	7	9	12	7	7	67	24	57
2019	EC-05	36	20	10	12	12	1	9	62	27	137
2019	EC-06	32	23	18	11	9	1	6	58	22	171
2019	EC-07	34	24	17	10	11	0	5	60	22	101
2018	EC	34	17	17	10	11	1	10	57	24	431
2018	EC-02	35	25	15	5	10	0	10	67	17	20
2018	EC-03	34	24	14	10	10	0	7	63	22	29
2018	EC-04	31	20	11	6	14	0	17	62	24	35
2018	EC-05	32	22	19	8	8	0	10	60	19	106
2018	EC-06	32	11	21	14	10	2	11	49	27	126
2018	EC-07	36	17	16	13	13	1	3	56	27	86

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	20	21	20	29	1	4	26	52	205
2020	EC-03	9	27	36	9	18	0	0	36	27	11
2020	EC-04	10	10	14	10	38	5	14	24	59	21
2020	EC-05	4	24	20	24	27	0	0	29	51	45
2020	EC-06	3	17	19	22	32	2	5	22	58	59
2020	EC-07	2	20	22	22	29	0	4	23	53	45
2020	EC-08	0	25	33	8	25	0	8	27	36	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	15	13	27	37	0	3	20	66	204
2020	EC-03	9	18	18	36	18	0	0	27	55	11
2020	EC-04	10	10	14	19	38	5	5	21	63	21
2020	EC-05	2	16	16	27	38	0	2	18	66	45
2020	EC-06	3	9	10	29	45	0	3	13	77	58
2020	EC-07	2	22	13	27	31	0	4	26	60	45
2020	EC-08	0	33	17	8	42	0	0	33	50	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique