Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 121. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	23	55	23	0	0	77	0	18
2020	Noir - non sélectionné	30	52	4	13	0	83	13	23
2020	Philippin - non sélectionné	27	53	12	7	0	80	7	41
2020	Japonais - non sélectionné	27	53	12	7	0	80	7	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	27	53	12	7	0	80	7	41
2019	Noir	36	45	9	9	0	82	9	11
2019	Noir - non sélectionné	39	39	11	7	3	79	10	28
2019	Philippin - non sélectionné	39	41	10	8	2	80	10	39
2019	Japonais - non sélectionné	39	41	10	8	2	80	10	39

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	34	28	15	23	0	62	23	18
2020	Noir - non sélectionné	39	48	4	4	4	87	9	23
2020	Philippin - non sélectionné	37	39	9	12	2	76	15	41
2020	Japonais - non sélectionné	37	39	9	12	2	76	15	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	37	39	9	12	2	76	15	41
2019	Noir	27	55	9	0	9	82	9	11
2019	Noir - non sélectionné	39	39	7	7	7	79	14	28
2019	Philippin - non sélectionné	36	44	8	5	7	80	13	39
2019	Japonais - non sélectionné	36	44	8	5	7	80	13	39

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	45	51	4	0	96	0	18
2020	Noir - non sélectionné	48	35	13	4	83	4	23
2020	Philippin - non sélectionné	47	42	9	2	88	2	41
2020	Japonais - non sélectionné	47	42	9	2	88	2	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	47	42	9	2	88	2	41
2019	Noir	64	36	0	0	100	0	11
2019	Noir - non sélectionné	54	36	7	3	90	3	28
2019	Philippin - non sélectionné	57	36	5	2	93	2	39
2019	Japonais - non sélectionné	57	36	5	2	93	2	39

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	34	45	21	0	0	79	0	18
2020	Noir - non sélectionné	38	46	8	4	4	83	8	24
2020	Philippin - non sélectionné	36	46	14	2	2	81	5	42
2020	Japonais - non sélectionné	36	46	14	2	2	81	5	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	36	46	14	2	2	81	5	42
2019	Noir	45	55	0	0	0	100	0	11
2019	Noir - non sélectionné	47	36	14	0	3	83	3	28
2019	Philippin - non sélectionné	46	41	10	0	2	87	2	39
2019	Japonais - non sélectionné	46	41	10	0	2	87	2	39

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	28	23	38	11	0	51	11	18
2020	Noir - non sélectionné	52	35	4	9	0	87	9	23
2020	Philippin - non sélectionné	42	29	19	10	0	71	10	41
2020	Japonais - non sélectionné	42	29	19	10	0	71	10	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	42	29	19	10	0	71	10	41
2019	Noir	27	45	18	0	9	73	9	11
2019	Noir - non sélectionné	50	32	11	0	7	83	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	44	36	13	0	7	80	7	39
2019	Japonais - non sélectionné	44	36	13	0	7	80	7	39

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	17	44	34	6	0	61	6	18
2020	Noir - non sélectionné	43	48	0	9	0	91	9	23
2020	Philippin - non sélectionné	32	46	15	7	0	78	7	41
2020	Japonais - non sélectionné	32	46	15	7	0	78	7	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	32	46	15	7	0	78	7	41
2019	Noir	27	27	36	0	9	55	9	11
2019	Noir - non sélectionné	47	43	4	0	7	90	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	41	39	13	0	7	80	7	39
2019	Japonais - non sélectionné	41	39	13	0	7	80	7	39

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	27	23	28	17	6	0	49	23	18
2020	Noir - non sélectionné	46	17	29	4	4	0	63	8	24
2020	Philippin - non sélectionné	38	19	29	10	5	0	57	14	42
2020	Japonais - non sélectionné	38	19	29	10	5	0	57	14	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	38	19	29	10	5	0	57	14	42
2019	Noir	18	18	36	18	9	0	36	27	11
2019	Noir - non sélectionné	47	11	22	7	7	7	62	15	28
2019	Philippin - non sélectionné	39	13	26	10	7	5	54	19	39
2019	Japonais - non sélectionné	39	13	26	10	7	5	54	19	39

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	34	28	27	0	11	0	0	62	11	18
2020	Noir - non sélectionné	58	17	4	8	4	4	4	82	14	24
2020	Philippin - non sélectionné	48	22	14	5	7	2	2	73	13	42
2020	Japonais - non sélectionné	48	22	14	5	7	2	2	73	13	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	48	22	14	5	7	2	2	73	13	42
2019	Noir	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	Noir - non sélectionné	65	14	14	0	3	0	4	82	3	28
2019	Philippin - non sélectionné	64	15	15	0	2	0	3	82	2	39
2019	Japonais - non sélectionné	64	15	15	0	2	0	3	82	2	39

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	46	36	12	0	6	0	82	6	17
2020	Noir - non sélectionné	54	21	13	8	4	0	75	13	24
2020	Philippin - non sélectionné	51	27	12	5	5	0	78	10	41
2020	Japonais - non sélectionné	51	27	12	5	5	0	78	10	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	51	27	12	5	5	0	78	10	41
2019	Noir	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2019	Noir - non sélectionné	54	25	4	4	10	4	82	14	28
2019	Philippin - non sélectionné	57	26	3	5	7	3	85	13	39
2019	Japonais - non sélectionné	57	26	3	5	7	3	85	13	39

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	55	17	11	6	11	72	17	18
2020	Noir - non sélectionné	54	33	0	8	4	88	13	24
2020	Philippin - non sélectionné	54	26	5	7	7	81	14	42
2020	Japonais - non sélectionné	54	26	5	7	7	81	14	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	54	26	5	7	7	81	14	42
2019	Noir	73	9	9	0	9	82	9	11
2019	Noir - non sélectionné	50	25	7	11	7	75	17	28
2019	Philippin - non sélectionné	57	21	8	8	7	77	15	39
2019	Japonais - non sélectionné	57	21	8	8	7	77	15	39

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	15	51	17	11	6	70	12	18
2020	Noir - non sélectionné	46	25	13	8	8	77	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	33	36	14	10	7	74	10	42
2020	Japonais - non sélectionné	33	36	14	10	7	74	10	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	33	36	14	10	7	74	10	42
2019	Noir	36	27	18	9	9	70	10	11
2019	Noir - non sélectionné	43	32	17	4	4	78	4	28
2019	Philippin - non sélectionné	41	31	18	5	5	76	5	39
2019	Japonais - non sélectionné	41	31	18	5	5	76	5	39

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	23	45	21	11	0	0	68	11	18
2020	Noir - non sélectionné	42	38	8	4	4	4	83	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	34	41	14	7	2	2	76	10	42
2020	Japonais - non sélectionné	34	41	14	7	2	2	76	10	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	34	41	14	7	2	2	76	10	42
2019	Noir	27	27	18	18	0	9	60	20	11
2019	Noir - non sélectionné	43	36	11	7	0	4	82	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	39	33	13	10	0	5	76	10	39
2019	Japonais - non sélectionné	39	33	13	10	0	5	76	10	39

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	17	51	32	0	0	0	68	0	18
2020	Noir - non sélectionné	33	42	4	4	8	8	82	14	24
2020	Philippin - non sélectionné	26	46	16	2	5	5	75	8	42
2020	Japonais - non sélectionné	26	46	16	2	5	5	75	8	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	46	16	2	5	5	75	8	42
2019	Noir	27	45	18	0	0	9	80	0	11
2019	Noir - non sélectionné	25	47	14	11	0	4	74	11	28
2019	Philippin - non sélectionné	26	46	15	8	0	5	76	8	39
2019	Japonais - non sélectionné	26	46	15	8	0	5	76	8	39

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	11	72	17	0	0	0	83	0	18
2020	Noir - non sélectionné	29	38	8	13	8	4	70	22	24
2020	Philippin - non sélectionné	22	52	12	7	5	2	75	12	42
2020	Japonais - non sélectionné	22	52	12	7	5	2	75	12	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	22	52	12	7	5	2	75	12	42
2019	Noir	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2019	Noir - non sélectionné	22	32	25	18	3	0	54	21	28
2019	Philippin - non sélectionné	26	39	21	13	2	0	64	15	39
2019	Japonais - non sélectionné	26	39	21	13	2	0	64	15	39

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	28	44	6	23	0	72	23	18
2020	Noir - non sélectionné	46	29	8	13	4	75	17	24
2020	Philippin - non sélectionné	38	35	7	17	2	74	19	42
2020	Japonais - non sélectionné	38	35	7	17	2	74	19	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	38	35	7	17	2	74	19	42
2019	Noir	27	55	9	0	9	82	9	11
2019	Noir - non sélectionné	29	54	4	4	10	83	14	28
2019	Philippin - non sélectionné	28	54	5	3	10	82	13	39
2019	Japonais - non sélectionné	28	54	5	3	10	82	13	39

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	34	49	11	6	0	83	6	18
2020	Noir - non sélectionné	43	30	13	9	4	74	13	23
2020	Philippin - non sélectionné	39	39	12	7	2	78	10	41
2020	Japonais - non sélectionné	39	39	12	7	2	78	10	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	39	39	12	7	2	78	10	41
2019	Noir	27	64	0	0	9	91	9	11
2019	Noir - non sélectionné	36	47	11	0	7	83	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	33	51	8	0	7	85	7	39
2019	Japonais - non sélectionné	33	51	8	0	7	85	7	39

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	40	36	12	6	6	0	76	12	17
2020	Noir - non sélectionné	54	25	4	8	4	4	83	13	24
2020	Philippin - non sélectionné	48	29	7	7	5	2	80	13	41
2020	Japonais - non sélectionné	48	29	7	7	5	2	80	13	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	48	29	7	7	5	2	80	13	41
2019	Noir	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2019	Noir - non sélectionné	43	32	4	14	7	0	75	21	28
2019	Philippin - non sélectionné	49	31	3	13	5	0	80	18	39
2019	Japonais - non sélectionné	49	31	3	13	5	0	80	18	39

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	32	51	11	6	0	83	6	18
2020	Noir - non sélectionné	26	57	9	9	0	83	9	23
2020	Philippin - non sélectionné	29	54	10	7	0	83	7	41
2020	Japonais - non sélectionné	29	54	10	7	0	83	7	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	29	54	10	7	0	83	7	41
2019	Noir	36	36	9	9	9	73	18	11
2019	Noir - non sélectionné	25	39	18	11	7	64	18	28
2019	Philippin - non sélectionné	28	39	15	10	8	67	18	39
2019	Japonais - non sélectionné	28	39	15	10	8	67	18	39

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	40	24	18	12	6	0	64	18	17
2020	Noir - non sélectionné	63	21	4	4	4	4	87	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	53	22	10	7	5	2	77	13	41
2020	Japonais - non sélectionné	53	22	10	7	5	2	77	13	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	53	22	10	7	5	2	77	13	41

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	11	32	39	11	0	6	46	12	18
2020	Noir - non sélectionné	25	42	17	8	4	4	70	13	24
2020	Philippin - non sélectionné	19	38	26	10	2	5	60	13	42
2020	Japonais - non sélectionné	19	38	26	10	2	5	60	13	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	19	38	26	10	2	5	60	13	42
2019	Noir	0	64	18	18	0	0	64	18	11
2019	Noir - non sélectionné	18	39	22	14	3	4	60	18	28
2019	Philippin - non sélectionné	13	46	21	15	2	3	61	18	39
2019	Japonais - non sélectionné	13	46	21	15	2	3	61	18	39

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	6	23	28	27	17	0	28	44	18
2020	Noir - non sélectionné	25	21	25	8	13	8	50	23	24
2020	Philippin - non sélectionné	17	22	26	16	14	5	40	32	42
2020	Japonais - non sélectionné	17	22	26	16	14	5	40	32	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	17	22	26	16	14	5	40	32	42
2019	Noir	9	27	0	18	18	27	50	50	11
2019	Noir - non sélectionné	18	32	18	18	7	7	54	27	28
2019	Philippin - non sélectionné	15	31	13	18	10	13	53	32	39
2019	Japonais - non sélectionné	15	31	13	18	10	13	53	32	39

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2020	Noir - non sélectionné	33	33	13	4	4	4	8	76	10	24
2020	Philippin - non sélectionné	45	31	10	2	5	2	5	82	8	42
2020	Japonais - non sélectionné	45	31	10	2	5	2	5	82	8	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	45	31	10	2	5	2	5	82	8	42
2019	Noir	36	55	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	Noir - non sélectionné	53	29	7	4	0	0	7	88	4	28
2019	Philippin - non sélectionné	49	36	5	3	0	3	5	92	3	39
2019	Japonais - non sélectionné	49	36	5	3	0	3	5	92	3	39

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	51	17	27	0	0	6	72	0	18
2020	Noir - non sélectionné	33	21	29	8	4	4	57	13	24
2020	Philippin - non sélectionné	41	19	28	5	2	5	63	8	42
2020	Japonais - non sélectionné	41	19	28	5	2	5	63	8	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	41	19	28	5	2	5	63	8	42
2019	Noir	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2019	Noir - non sélectionné	43	32	18	0	0	7	81	0	28
2019	Philippin - non sélectionné	39	36	18	3	0	5	78	3	39
2019	Japonais - non sélectionné	39	36	18	3	0	5	78	3	39

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	51	0	4	11	17	17	0	61	34	18
2020	Noir - non sélectionné	63	8	8	4	0	13	4	85	5	24
2020	Philippin - non sélectionné	58	5	7	7	7	14	2	75	17	42
2020	Japonais - non sélectionné	58	5	7	7	7	14	2	75	17	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	58	5	7	7	7	14	2	75	17	42
2019	Noir	18	9	18	9	27	18	0	33	44	11
2019	Noir - non sélectionné	60	11	19	0	0	4	7	79	0	27
2019	Philippin - non sélectionné	48	11	18	3	8	8	5	67	12	38
2019	Japonais - non sélectionné	48	11	18	3	8	8	5	67	12	38

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	66	17	11	0	0	0	6	88	0	18
2020	Noir - non sélectionné	63	13	0	4	0	4	17	95	5	24
2020	Philippin - non sélectionné	64	14	5	2	0	2	12	92	3	42
2020	Japonais - non sélectionné	64	14	5	2	0	2	12	92	3	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	64	14	5	2	0	2	12	92	3	42
2019	Noir	45	18	0	0	9	0	27	88	13	11
2019	Noir - non sélectionné	79	4	0	0	0	0	17	100	0	28
2019	Philippin - non sélectionné	69	8	0	0	3	0	20	97	3	39
2019	Japonais - non sélectionné	69	8	0	0	3	0	20	97	3	39

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	23	39	17	21	0	62	21	18
2020	Noir - non sélectionné	48	39	4	4	4	87	9	23
2020	Philippin - non sélectionné	37	39	10	12	2	76	14	41
2020	Japonais - non sélectionné	37	39	10	12	2	76	14	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	37	39	10	12	2	76	14	41
2019	Noir	45	27	18	9	0	73	9	11
2019	Noir - non sélectionné	39	47	11	4	0	86	4	28
2019	Philippin - non sélectionné	41	41	13	5	0	82	5	39
2019	Japonais - non sélectionné	41	41	13	5	0	82	5	39

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	28	44	11	11	6	72	17	18
2020	Noir - non sélectionné	48	35	9	4	4	83	9	23
2020	Philippin - non sélectionné	39	39	10	7	5	78	12	41
2020	Japonais - non sélectionné	39	39	10	7	5	78	12	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	39	39	10	7	5	78	12	41
2019	Noir	30	50	0	10	10	80	20	10
2019	Noir - non sélectionné	39	47	4	7	3	86	10	28
2019	Philippin - non sélectionné	37	48	3	8	5	85	13	38
2019	Japonais - non sélectionné	37	48	3	8	5	85	13	38

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	34	49	0	17	0	83	17	18
2020	Noir - non sélectionné	50	42	0	4	4	92	8	24
2020	Philippin - non sélectionné	43	45	0	10	2	88	12	42
2020	Japonais - non sélectionné	43	45	0	10	2	88	12	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	43	45	0	10	2	88	12	42
2019	Noir	45	45	0	0	9	91	9	11
2019	Noir - non sélectionné	37	44	7	7	4	81	11	27
2019	Philippin - non sélectionné	39	45	5	5	5	84	11	38
2019	Japonais - non sélectionné	39	45	5	5	5	84	11	38

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	11	39	32	11	0	6	54	12	18
2020	Noir - non sélectionné	38	33	13	4	4	8	77	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	26	36	21	7	2	7	67	10	42
2020	Japonais - non sélectionné	26	36	21	7	2	7	67	10	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	36	21	7	2	7	67	10	42
2019	Noir	0	55	36	0	9	0	55	9	11
2019	Noir - non sélectionné	29	54	11	4	3	0	83	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	21	54	18	3	5	0	75	7	39
2019	Japonais - non sélectionné	21	54	18	3	5	0	75	7	39

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	38	39	6	17	0	77	17	18
2020	Noir - non sélectionné	48	26	4	13	9	74	22	23
2020	Philippin - non sélectionné	44	32	5	15	5	75	20	41
2020	Japonais - non sélectionné	44	32	5	15	5	75	20	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	44	32	5	15	5	75	20	41
2019	Noir	36	36	18	0	9	73	9	11
2019	Noir - non sélectionné	50	32	11	4	4	82	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	46	33	13	3	5	79	8	39
2019	Japonais - non sélectionné	46	33	13	3	5	79	8	39

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	28	36	36	0	0	64	0	17
2020	Noir - non sélectionné	30	35	26	4	4	65	9	23
2020	Philippin - non sélectionné	30	35	30	3	3	65	5	40
2020	Japonais - non sélectionné	30	35	30	3	3	65	5	40
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	30	35	30	3	3	65	5	40
2019	Noir	27	18	45	9	0	45	9	11
2019	Noir - non sélectionné	43	29	25	4	0	71	4	28
2019	Philippin - non sélectionné	38	26	31	5	0	64	5	39
2019	Japonais - non sélectionné	38	26	31	5	0	64	5	39

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	27	73	18
2020	Noir - non sélectionné	46	54	24
2020	Philippin - non sélectionné	38	62	42
2020	Japonais - non sélectionné	38	62	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	38	62	42

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	32	45	11	0	6	6	82	6	18
2020	Noir - non sélectionné	67	21	4	8	0	0	88	8	24
2020	Philippin - non sélectionné	52	31	7	5	2	2	85	7	42
2020	Japonais - non sélectionné	52	31	7	5	2	2	85	7	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	52	31	7	5	2	2	85	7	42

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	15	17	68	18
2020	Noir - non sélectionné	17	33	50	24
2020	Philippin - non sélectionné	16	26	58	42
2020	Japonais - non sélectionné	16	26	58	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	16	26	58	42
2019	Noir	55	18	27	11
2019	Noir - non sélectionné	25	32	43	28
2019	Philippin - non sélectionné	33	28	39	39
2019	Japonais - non sélectionné	33	28	39	39

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Philippin - non sélectionné	0	39	30	8	16	8	13
2019	Japonais - non sélectionné	0	39	30	8	16	8	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	56	39	4	0	0	96	0	18
2020	Noir - non sélectionné	57	39	0	4	0	96	4	23
2020	Philippin - non sélectionné	56	39	2	2	0	96	2	41
2020	Japonais - non sélectionné	56	39	2	2	0	96	2	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	56	39	2	2	0	96	2	41
2019	Noir	73	27	0	0	0	100	0	11
2019	Noir - non sélectionné	61	22	11	4	3	83	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	64	23	8	3	2	87	5	39
2019	Japonais - non sélectionné	64	23	8	3	2	87	5	39

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	28	61	11	0	89	0	18
2020	Noir - non sélectionné	33	46	13	8	79	8	24
2020	Philippin - non sélectionné	31	52	12	5	83	5	42
2020	Japonais - non sélectionné	31	52	12	5	83	5	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	31	52	12	5	83	5	42
2019	Noir	27	64	0	9	91	9	11
2019	Noir - non sélectionné	36	50	14	0	86	0	28
2019	Philippin - non sélectionné	33	54	10	3	87	3	39
2019	Japonais - non sélectionné	33	54	10	3	87	3	39

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	11	11	38	34	0	6	36	24	18
2020	Noir - non sélectionné	13	13	38	25	8	4	35	26	24
2020	Philippin - non sélectionné	12	12	38	29	5	5	35	25	42
2020	Japonais - non sélectionné	12	12	38	29	5	5	35	25	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	12	12	38	29	5	5	35	25	42
2019	Noir	10	0	40	50	0	0	50	10	10
2019	Noir - non sélectionné	11	22	43	17	7	0	25	32	28
2019	Philippin - non sélectionné	11	16	42	26	5	0	31	26	38
2019	Japonais - non sélectionné	11	16	42	26	5	0	31	26	38

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	0	17	23	38	17	6	0	58	18	18
2020	Noir - non sélectionné	4	0	38	38	17	4	0	57	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	2	7	31	38	17	5	0	57	10	42
2020	Japonais - non sélectionné	2	7	31	38	17	5	0	57	10	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	2	7	31	38	17	5	0	57	10	42
2019	Noir	0	10	30	30	20	10	0	56	11	10
2019	Noir - non sélectionné	7	25	21	22	18	4	4	43	35	28
2019	Philippin - non sélectionné	5	21	23	24	18	5	3	46	29	38
2019	Japonais - non sélectionné	5	21	23	24	18	5	3	46	29	38

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	17	10	28	39	0	6	0	42	28	18
2020	Noir - non sélectionné	17	4	42	17	13	0	8	32	23	24
2020	Philippin - non sélectionné	17	7	36	26	7	2	5	36	25	42
2020	Japonais - non sélectionné	17	7	36	26	7	2	5	36	25	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	17	7	36	26	7	2	5	36	25	42
2019	Noir	0	45	27	27	0	0	0	27	45	11
2019	Noir - non sélectionné	4	35	32	18	11	0	0	29	39	28
2019	Philippin - non sélectionné	3	38	31	21	8	0	0	28	41	39
2019	Japonais - non sélectionné	3	38	31	21	8	0	0	28	41	39

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	6	6	28	32	28	0	61	11	18
2020	Noir - non sélectionné	8	17	29	33	13	0	46	25	24
2020	Philippin - non sélectionné	7	12	29	33	19	0	52	19	42
2020	Japonais - non sélectionné	7	12	29	33	19	0	52	19	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	7	12	29	33	19	0	52	19	42
2019	Noir	0	0	40	20	30	10	56	0	10
2019	Noir - non sélectionné	4	22	47	21	7	0	28	25	28
2019	Philippin - non sélectionné	3	16	45	21	13	3	35	19	38
2019	Japonais - non sélectionné	3	16	45	21	13	3	35	19	38

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	0	11	17	39	21	11	0	68	13	18
2020	Noir - non sélectionné	4	21	29	29	13	4	0	43	26	24
2020	Philippin - non sélectionné	2	17	24	34	16	7	0	54	21	42
2020	Japonais - non sélectionné	2	17	24	34	16	7	0	54	21	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	2	17	24	34	16	7	0	54	21	42
2019	Noir	10	10	20	20	30	10	0	56	22	10
2019	Noir - non sélectionné	7	14	32	18	14	10	4	38	25	28
2019	Philippin - non sélectionné	8	13	29	18	18	10	3	42	24	38
2019	Japonais - non sélectionné	8	13	29	18	18	10	3	42	24	38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	0	6	38	11	11	34	0	34	9	18
2020	Noir - non sélectionné	8	13	33	13	13	13	8	32	26	24
2020	Philippin - non sélectionné	5	10	35	12	12	22	5	33	20	42
2020	Japonais - non sélectionné	5	10	35	12	12	22	5	33	20	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	5	10	35	12	12	22	5	33	20	42
2019	Noir	10	0	50	20	20	0	0	40	10	10
2019	Noir - non sélectionné	14	22	32	11	11	0	11	24	40	28
2019	Philippin - non sélectionné	13	16	37	13	13	0	8	29	32	38
2019	Japonais - non sélectionné	13	16	37	13	13	0	8	29	32	38

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	0	6	39	21	34	0	0	55	6	18
2020	Noir - non sélectionné	8	8	46	21	17	0	0	38	17	24
2020	Philippin - non sélectionné	5	7	43	21	24	0	0	45	12	42
2020	Japonais - non sélectionné	5	7	43	21	24	0	0	45	12	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	5	7	43	21	24	0	0	45	12	42
2019	Noir	10	0	30	20	30	10	0	56	11	10
2019	Noir - non sélectionné	7	18	32	14	18	7	4	36	28	28
2019	Philippin - non sélectionné	8	13	31	16	21	8	3	41	24	38
2019	Japonais - non sélectionné	8	13	31	16	21	8	3	41	24	38

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	0	11	23	23	44	66	11	18
2020	Noir - non sélectionné	4	13	42	33	8	42	17	24
2020	Philippin - non sélectionné	2	12	34	29	23	52	14	42
2020	Japonais - non sélectionné	2	12	34	29	23	52	14	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	2	12	34	29	23	52	14	42
2019	Noir	0	0	20	80	0	80	0	10
2019	Noir - non sélectionné	14	25	25	25	10	35	39	28
2019	Philippin - non sélectionné	11	18	24	40	8	47	29	38
2019	Japonais - non sélectionné	11	18	24	40	8	47	29	38

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	15	68	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	Noir - non sélectionné	21	42	8	17	4	8	0	68	23	24
2020	Philippin - non sélectionné	19	53	10	12	2	5	0	75	15	42
2020	Japonais - non sélectionné	19	53	10	12	2	5	0	75	15	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	19	53	10	12	2	5	0	75	15	42
2019	Noir	9	64	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Noir - non sélectionné	14	36	25	14	3	4	4	54	19	28
2019	Philippin - non sélectionné	13	44	26	10	2	3	3	60	13	39
2019	Japonais - non sélectionné	13	44	26	10	2	3	3	60	13	39

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	44	34	6	11	6	0	77	17	18
2020	Noir - non sélectionné	57	30	0	9	4	0	87	13	23
2020	Philippin - non sélectionné	51	32	2	10	5	0	83	15	41
2020	Japonais - non sélectionné	51	32	2	10	5	0	83	15	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	51	32	2	10	5	0	83	15	41
2019	Noir	45	27	18	0	9	0	73	9	11
2019	Noir - non sélectionné	47	32	14	4	0	4	81	4	28
2019	Philippin - non sélectionné	46	31	15	3	3	3	79	5	39
2019	Japonais - non sélectionné	46	31	15	3	3	3	79	5	39

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	49	39	6	6	0	89	6	18
2020	Noir - non sélectionné	63	33	0	0	4	96	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	57	36	2	2	2	93	5	42
2020	Japonais - non sélectionné	57	36	2	2	2	93	5	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	57	36	2	2	2	93	5	42
2019	Noir	55	18	9	9	9	73	18	11
2019	Noir - non sélectionné	57	32	4	7	0	89	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	57	28	5	8	3	85	10	39
2019	Japonais - non sélectionné	57	28	5	8	3	85	10	39

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	34	39	15	6	6	73	11	18
2020	Noir - non sélectionné	50	46	0	0	4	96	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	43	43	7	2	5	86	7	42
2020	Japonais - non sélectionné	43	43	7	2	5	86	7	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	43	43	7	2	5	86	7	42
2019	Noir	18	64	9	0	9	82	9	11
2019	Noir - non sélectionné	43	50	0	7	0	93	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	36	54	3	5	3	90	8	39
2019	Japonais - non sélectionné	36	54	3	5	3	90	8	39

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	11	51	17	15	6	0	62	21	18
2020	Noir - non sélectionné	29	42	8	8	4	8	77	14	24
2020	Philippin - non sélectionné	22	46	12	11	5	5	70	17	42
2020	Japonais - non sélectionné	22	46	12	11	5	5	70	17	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	22	46	12	11	5	5	70	17	42
2019	Noir	18	36	27	9	9	0	55	18	11
2019	Noir - non sélectionné	52	30	14	4	0	0	82	4	27
2019	Philippin - non sélectionné	42	32	18	5	3	0	74	8	38
2019	Japonais - non sélectionné	42	32	18	5	3	0	74	8	38

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	11	39	28	21	0	0	51	21	18
2020	Noir - non sélectionné	38	42	13	0	4	4	83	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	26	41	19	9	2	2	69	12	42
2020	Japonais - non sélectionné	26	41	19	9	2	2	69	12	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	41	19	9	2	2	69	12	42
2019	Noir	9	64	18	9	0	0	73	9	11
2019	Noir - non sélectionné	54	29	14	4	0	0	83	4	28
2019	Philippin - non sélectionné	41	39	15	5	0	0	80	5	39
2019	Japonais - non sélectionné	41	39	15	5	0	0	80	5	39

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	34	32	17	17	66	17	18
2020	Noir - non sélectionné	58	29	0	13	88	13	24
2020	Philippin - non sélectionné	48	31	7	14	78	14	42
2020	Japonais - non sélectionné	48	31	7	14	78	14	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	48	31	7	14	78	14	42
2019	Noir	36	36	27	0	73	0	11
2019	Noir - non sélectionné	65	32	0	4	96	4	28
2019	Philippin - non sélectionné	57	33	8	3	90	3	39
2019	Japonais - non sélectionné	57	33	8	3	90	3	39

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	34	6	34	4	23	0	0	39	27	18
2020	Noir - non sélectionné	38	38	4	8	4	4	4	82	14	24
2020	Philippin - non sélectionné	36	24	17	7	12	2	2	63	19	42
2020	Japonais - non sélectionné	36	24	17	7	12	2	2	63	19	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	36	24	17	7	12	2	2	63	19	42

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	0	45	23	15	11	6	48	28	18
2020	Noir - non sélectionné	42	38	8	0	4	8	86	5	24
2020	Philippin - non sélectionné	24	41	14	7	7	7	70	15	42
2020	Japonais - non sélectionné	24	41	14	7	7	7	70	15	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	24	41	14	7	7	7	70	15	42

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	6	34	23	10	23	6	0	42	34	18
2020	Noir - non sélectionné	25	42	8	13	4	4	4	73	18	24
2020	Philippin - non sélectionné	17	38	14	11	12	5	2	59	25	42
2020	Japonais - non sélectionné	17	38	14	11	12	5	2	59	25	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	17	38	14	11	12	5	2	59	25	42

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	11	28	21	17	0	17	6	51	22	18
2020	Noir - non sélectionné	13	46	17	4	8	8	4	67	14	24
2020	Philippin - non sélectionné	12	38	19	10	5	12	5	60	17	42
2020	Japonais - non sélectionné	12	38	19	10	5	12	5	60	17	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	12	38	19	10	5	12	5	60	17	42
2019	Noir	18	27	18	0	9	18	9	63	13	11
2019	Noir - non sélectionné	29	29	7	11	11	7	7	67	25	28
2019	Philippin - non sélectionné	26	28	10	8	10	10	8	66	22	39
2019	Japonais - non sélectionné	26	28	10	8	10	10	8	66	22	39

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	23	34	27	11	6	0	0	56	17	18
2020	Noir - non sélectionné	29	33	13	8	4	4	8	71	14	24
2020	Philippin - non sélectionné	26	34	19	10	5	2	5	65	15	42
2020	Japonais - non sélectionné	26	34	19	10	5	2	5	65	15	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	34	19	10	5	2	5	65	15	42
2019	Noir	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	Noir - non sélectionné	39	35	14	7	0	4	0	78	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	41	38	10	8	0	3	0	82	8	39
2019	Japonais - non sélectionné	41	38	10	8	0	3	0	82	8	39

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	11	44	11	17	6	11	62	25	18
2020	Noir - non sélectionné	38	29	17	4	0	13	76	5	24
2020	Philippin - non sélectionné	26	35	14	10	2	12	70	14	42
2020	Japonais - non sélectionné	26	35	14	10	2	12	70	14	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	35	14	10	2	12	70	14	42
2019	Noir	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2019	Noir - non sélectionné	29	43	25	0	0	4	74	0	28
2019	Philippin - non sélectionné	28	49	18	3	0	3	79	3	39
2019	Japonais - non sélectionné	28	49	18	3	0	3	79	3	39

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	0	11	28	21	11	28	0	16	45	18
2020	Noir - non sélectionné	17	17	25	8	8	21	4	44	22	24
2020	Philippin - non sélectionné	10	14	26	14	10	24	2	33	32	42
2020	Japonais - non sélectionné	10	14	26	14	10	24	2	33	32	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	10	14	26	14	10	24	2	33	32	42
2019	Noir	9	9	9	27	18	27	0	25	63	11
2019	Noir - non sélectionné	32	22	11	7	10	14	4	66	21	28
2019	Philippin - non sélectionné	26	18	10	13	13	18	3	55	32	39
2019	Japonais - non sélectionné	26	18	10	13	13	18	3	55	32	39

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	49	45	6	0	94	0	18
2020	Noir - non sélectionné	33	54	8	4	88	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	40	50	7	2	90	2	42
2020	Japonais - non sélectionné	40	50	7	2	90	2	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	40	50	7	2	90	2	42

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	38	39	6	17	0	77	17	18
2020	Noir - non sélectionné	27	55	9	9	0	82	9	22
2020	Philippin - non sélectionné	32	48	8	13	0	80	13	40
2020	Japonais - non sélectionné	32	48	8	13	0	80	13	40
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	32	48	8	13	0	80	13	40
2019	Noir	36	36	9	9	9	73	18	11
2019	Noir - non sélectionné	50	36	11	4	0	86	4	28
2019	Philippin - non sélectionné	46	36	10	5	3	82	8	39
2019	Japonais - non sélectionné	46	36	10	5	3	82	8	39

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	32	45	17	6	0	77	6	18
2020	Noir - non sélectionné	32	55	5	9	0	86	9	22
2020	Philippin - non sélectionné	32	50	10	8	0	82	8	40
2020	Japonais - non sélectionné	32	50	10	8	0	82	8	40
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	32	50	10	8	0	82	8	40
2019	Noir	36	45	0	9	9	82	18	11
2019	Noir - non sélectionné	46	43	11	0	0	89	0	28
2019	Philippin - non sélectionné	43	44	8	3	3	87	5	39
2019	Japonais - non sélectionné	43	44	8	3	3	87	5	39

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	49	28	11	6	6	77	11	18
2020	Noir - non sélectionné	87	13	0	0	0	100	0	23
2020	Philippin - non sélectionné	71	20	5	2	2	90	5	41
2020	Japonais - non sélectionné	71	20	5	2	2	90	5	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	71	20	5	2	2	90	5	41

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	58	12	12	18	0	0	70	18	17
2020	Noir - non sélectionné	67	17	13	4	0	0	83	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	63	15	12	10	0	0	78	10	41
2020	Japonais - non sélectionné	63	15	12	10	0	0	78	10	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	63	15	12	10	0	0	78	10	41
2019	Noir	36	18	27	0	9	9	60	10	11
2019	Noir - non sélectionné	70	11	15	4	0	0	81	4	27
2019	Philippin - non sélectionné	60	13	18	3	3	3	76	5	38
2019	Japonais - non sélectionné	60	13	18	3	3	3	76	5	38

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	22	78	42
2020	Japonais - non sélectionné	22	78	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	22	78	42
2019	Philippin - non sélectionné	18	82	39
2019	Japonais - non sélectionné	18	82	39

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	6	6	34	11	11	32	0	17	33	18
2020	Noir - non sélectionné	13	25	17	4	8	17	17	56	19	24
2020	Philippin - non sélectionné	10	17	24	7	10	23	10	39	25	42
2020	Japonais - non sélectionné	10	17	24	7	10	23	10	39	25	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	10	17	24	7	10	23	10	39	25	42
2019	Noir	18	0	9	27	9	36	0	29	57	11
2019	Noir - non sélectionné	14	11	22	4	4	25	22	47	13	28
2019	Philippin - non sélectionné	15	8	18	10	5	28	15	41	27	39
2019	Japonais - non sélectionné	15	8	18	10	5	28	15	41	27	39

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	17	34	15	17	6	11	0	57	25	18
2020	Noir - non sélectionné	38	25	8	8	0	17	4	79	11	24
2020	Philippin - non sélectionné	29	29	11	12	2	14	2	69	17	42
2020	Japonais - non sélectionné	29	29	11	12	2	14	2	69	17	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	29	29	11	12	2	14	2	69	17	42
2019	Noir	18	18	27	18	9	9	0	40	30	11
2019	Noir - non sélectionné	25	32	14	4	0	25	0	77	5	28
2019	Philippin - non sélectionné	23	28	18	8	3	21	0	65	13	39
2019	Japonais - non sélectionné	23	28	18	8	3	21	0	65	13	39

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	19	81	42
2020	Japonais - non sélectionné	19	81	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	19	81	42
2019	Philippin - non sélectionné	15	85	39
2019	Japonais - non sélectionné	15	85	39

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	0	11	32	23	6	28	0	16	39	18
2020	Noir - non sélectionné	8	29	17	0	8	29	8	60	13	24
2020	Philippin - non sélectionné	5	22	23	10	7	29	5	40	25	42
2020	Japonais - non sélectionné	5	22	23	10	7	29	5	40	25	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	5	22	23	10	7	29	5	40	25	42
2019	Noir	18	0	27	9	9	36	0	29	29	11
2019	Noir - non sélectionné	19	7	19	4	4	29	19	50	14	27
2019	Philippin - non sélectionné	18	5	21	5	5	31	13	43	19	38
2019	Japonais - non sélectionné	18	5	21	5	5	31	13	43	19	38

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	6	28	32	23	6	6	36	30	18
2020	Noir - non sélectionné	25	33	13	4	4	21	74	11	24
2020	Philippin - non sélectionné	17	31	21	12	5	14	56	20	42
2020	Japonais - non sélectionné	17	31	21	12	5	14	56	20	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	17	31	21	12	5	14	56	20	42
2019	Noir	27	27	27	9	9	0	55	18	11
2019	Noir - non sélectionné	36	32	10	4	4	14	80	8	28
2019	Philippin - non sélectionné	33	31	15	5	5	10	72	11	39
2019	Japonais - non sélectionné	33	31	15	5	5	10	72	11	39

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	17	83	18
2020	Noir - non sélectionné	17	83	24
2020	Philippin - non sélectionné	17	83	42
2020	Japonais - non sélectionné	17	83	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	17	83	42

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	6	94	18
2020	Noir - non sélectionné	4	96	24
2020	Philippin - non sélectionné	5	95	42
2020	Japonais - non sélectionné	5	95	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	5	95	42
2019	Noir	27	73	11
2019	Noir - non sélectionné	22	78	28
2019	Philippin - non sélectionné	23	77	39
2019	Japonais - non sélectionné	23	77	39

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	38	45	11	0	6	0	83	6	18
2020	Noir - non sélectionné	46	17	8	17	0	13	71	19	24
2020	Philippin - non sélectionné	42	29	10	10	2	7	77	13	42
2020	Japonais - non sélectionné	42	29	10	10	2	7	77	13	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	42	29	10	10	2	7	77	13	42

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	27	51	11	6	0	6	82	6	18
2020	Noir - non sélectionné	38	33	8	8	4	8	77	14	24
2020	Philippin - non sélectionné	33	41	10	7	2	7	79	10	42
2020	Japonais - non sélectionné	33	41	10	7	2	7	79	10	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	33	41	10	7	2	7	79	10	42

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	27	56	11	6	83	6	18
2020	Noir - non sélectionné	46	42	8	4	88	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	38	48	10	5	86	5	42
2020	Japonais - non sélectionné	38	48	10	5	86	5	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	38	48	10	5	86	5	42

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	21	62	17	83	18
2020	Noir - non sélectionné	50	33	17	83	24
2020	Philippin - non sélectionné	38	46	17	83	42
2020	Japonais - non sélectionné	38	46	17	83	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	38	46	17	83	42

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	32	45	17	6	0	77	6	18
2020	Noir - non sélectionné	50	33	4	8	4	87	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	42	38	10	7	2	83	7	42
2020	Japonais - non sélectionné	42	38	10	7	2	83	7	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	42	38	10	7	2	83	7	42

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	44	39	11	0	6	88	0	18
2020	Noir - non sélectionné	42	46	8	4	0	88	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	42	43	10	2	2	88	2	42
2020	Japonais - non sélectionné	42	43	10	2	2	88	2	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	42	43	10	2	2	88	2	42

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	61	28	11	89	18
2020	Noir - non sélectionné	88	13	0	100	24
2020	Philippin - non sélectionné	76	19	5	95	42
2020	Japonais - non sélectionné	76	19	5	95	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	76	19	5	95	42

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	32	56	11	0	0	89	0	18
2020	Noir - non sélectionné	33	42	8	4	13	86	5	24
2020	Philippin - non sélectionné	33	48	10	2	7	87	3	42
2020	Japonais - non sélectionné	33	48	10	2	7	87	3	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	33	48	10	2	7	87	3	42

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	49	6	28	6	11	0	55	17	18
2020	Noir - non sélectionné	54	25	4	4	8	4	83	13	24
2020	Philippin - non sélectionné	52	17	14	5	10	2	71	15	42
2020	Japonais - non sélectionné	52	17	14	5	10	2	71	15	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	52	17	14	5	10	2	71	15	42

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	49	39	6	6	94	18
2020	Noir - non sélectionné	61	39	0	0	100	23
2020	Philippin - non sélectionné	56	39	2	2	97	41
2020	Japonais - non sélectionné	56	39	2	2	97	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	56	39	2	2	97	41

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	100	10
2020	Japonais - non sélectionné	100	10
2020	Coréen - non sélectionné	100	10
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	100	10
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	100	10
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	100	10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	60	10	20	10	60	30	10
2020	Japonais - non sélectionné	60	10	20	10	60	30	10
2020	Coréen - non sélectionné	60	10	20	10	60	30	10
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	60	10	20	10	60	30	10
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	60	10	20	10	60	30	10
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	60	10	20	10	60	30	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	28	55	6	11	0	0	0	83	11	18
2020	Noir - non sélectionné	43	39	0	4	4	9	0	90	10	23
2020	Philippin - non sélectionné	37	46	2	7	2	5	0	87	10	41
2020	Japonais - non sélectionné	37	46	2	7	2	5	0	87	10	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	37	46	2	7	2	5	0	87	10	41
2019	Noir	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	Noir - non sélectionné	29	47	10	4	0	4	7	84	4	28
2019	Philippin - non sélectionné	31	46	7	5	3	3	5	84	8	39
2019	Japonais - non sélectionné	31	46	7	5	3	3	5	84	8	39

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	34	24	18	12	12	0	58	24	17
2020	Noir - non sélectionné	46	25	4	8	8	8	77	18	24
2020	Philippin - non sélectionné	41	25	10	10	10	5	69	21	41
2020	Japonais - non sélectionné	41	25	10	10	10	5	69	21	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	41	25	10	10	10	5	69	21	41

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	38	17	28	6	6	0	6	58	12	18
2020	Noir - non sélectionné	50	33	8	0	4	4	0	87	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	45	26	17	2	5	2	2	75	8	42
2020	Japonais - non sélectionné	45	26	17	2	5	2	2	75	8	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	45	26	17	2	5	2	2	75	8	42

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	27	39	23	6	6	0	0	66	11	18
2020	Noir - non sélectionné	38	38	17	4	0	4	0	78	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	33	38	19	5	2	2	0	73	7	42
2020	Japonais - non sélectionné	33	38	19	5	2	2	0	73	7	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	33	38	19	5	2	2	0	73	7	42
2019	Noir	27	18	18	27	0	9	0	50	30	11
2019	Noir - non sélectionné	25	43	17	7	4	0	4	71	11	28
2019	Philippin - non sélectionné	26	36	18	13	3	3	3	65	16	39
2019	Japonais - non sélectionné	26	36	18	13	3	3	3	65	16	39

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	10	60	10	10	10	78	11	10
2020	Japonais - non sélectionné	10	60	10	10	10	78	11	10
2020	Coréen - non sélectionné	10	60	10	10	10	78	11	10
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	10	60	10	10	10	78	11	10
2020	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	10	60	10	10	10	78	11	10
2020	Autre minorité visible - non sélectionné	10	60	10	10	10	78	11	10

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	44	17	6	11	17	6	64	30	18
2020	Noir - non sélectionné	63	13	13	0	8	4	78	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	54	14	10	5	12	5	72	18	42
2020	Japonais - non sélectionné	54	14	10	5	12	5	72	18	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	54	14	10	5	12	5	72	18	42

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	44	23	6	23	6	0	66	28	18
2020	Noir - non sélectionné	50	21	17	4	4	4	74	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	47	22	12	12	5	2	71	17	42
2020	Japonais - non sélectionné	47	22	12	12	5	2	71	17	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	47	22	12	12	5	2	71	17	42
2019	Noir	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2019	Noir - non sélectionné	57	18	11	11	4	0	75	14	28
2019	Philippin - non sélectionné	47	26	16	8	3	0	74	11	38
2019	Japonais - non sélectionné	47	26	16	8	3	0	74	11	38

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	17	32	23	11	17	49	28	18
2020	Noir - non sélectionné	21	13	33	21	13	33	33	24
2020	Philippin - non sélectionné	19	21	29	17	14	40	31	42
2020	Japonais - non sélectionné	19	21	29	17	14	40	31	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	19	21	29	17	14	40	31	42
2019	Noir	18	27	36	9	9	45	18	11
2019	Noir - non sélectionné	25	18	29	18	11	43	29	28
2019	Philippin - non sélectionné	23	21	31	15	10	43	26	39
2019	Japonais - non sélectionné	23	21	31	15	10	43	26	39

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	28	44	6	23	0	0	0	72	23	18
2020	Noir - non sélectionné	25	25	29	13	8	0	0	50	21	24
2020	Philippin - non sélectionné	26	33	19	17	5	0	0	59	22	42
2020	Japonais - non sélectionné	26	33	19	17	5	0	0	59	22	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	33	19	17	5	0	0	59	22	42
2019	Noir	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	Noir - non sélectionné	21	22	22	29	0	4	4	46	31	28
2019	Philippin - non sélectionné	23	26	24	21	0	3	3	53	22	38
2019	Japonais - non sélectionné	23	26	24	21	0	3	3	53	22	38

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	34	23	15	28	0	0	56	28	18
2020	Noir - non sélectionné	21	25	25	17	13	0	46	29	24
2020	Philippin - non sélectionné	26	24	21	22	7	0	50	29	42
2020	Japonais - non sélectionné	26	24	21	22	7	0	50	29	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	24	21	22	7	0	50	29	42
2019	Noir	10	40	40	0	10	0	50	10	10
2019	Noir - non sélectionné	17	14	18	29	14	7	34	46	28
2019	Philippin - non sélectionné	15	21	24	21	13	5	39	36	38
2019	Japonais - non sélectionné	15	21	24	21	13	5	39	36	38

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	44	28	6	23	0	0	0	72	23	18
2020	Noir - non sélectionné	33	29	21	8	8	0	0	63	17	24
2020	Philippin - non sélectionné	38	29	14	14	5	0	0	66	19	42
2020	Japonais - non sélectionné	38	29	14	14	5	0	0	66	19	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	38	29	14	14	5	0	0	66	19	42
2019	Philippin - non sélectionné	40	30	16	5	0	5	3	76	6	37
2019	Japonais - non sélectionné	40	30	16	5	0	5	3	76	6	37

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	21	39	17	17	6	0	61	23	18
2020	Noir - non sélectionné	21	25	21	21	13	0	46	33	24
2020	Philippin - non sélectionné	21	31	19	19	10	0	52	29	42
2020	Japonais - non sélectionné	21	31	19	19	10	0	52	29	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	21	31	19	19	10	0	52	29	42
2019	Noir	40	30	20	0	0	10	78	0	10
2019	Noir - non sélectionné	39	25	22	4	7	4	67	11	28
2019	Philippin - non sélectionné	39	26	21	3	5	5	69	8	38
2019	Japonais - non sélectionné	39	26	21	3	5	5	69	8	38

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	41	12	18	6	18	6	56	25	17
2020	Noir - non sélectionné	26	22	39	4	9	0	48	13	23
2020	Philippin - non sélectionné	33	18	30	5	13	3	51	18	40
2020	Japonais - non sélectionné	33	18	30	5	13	3	51	18	40
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	33	18	30	5	13	3	51	18	40

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	23	39	28	10	0	0	0	62	10	18
2020	Noir - non sélectionné	33	33	21	0	8	0	4	70	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	29	36	24	4	5	0	2	66	9	42
2020	Japonais - non sélectionné	29	36	24	4	5	0	2	66	9	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	29	36	24	4	5	0	2	66	9	42
2019	Noir	18	45	18	0	9	9	0	70	10	11
2019	Noir - non sélectionné	36	32	18	7	0	4	3	73	8	28
2019	Philippin - non sélectionné	31	36	18	5	3	5	2	72	8	39
2019	Japonais - non sélectionné	31	36	18	5	3	5	2	72	8	39

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	17	66	0	17	0	0	0	83	17	18
2020	Noir - non sélectionné	30	26	22	17	4	0	0	57	22	23
2020	Philippin - non sélectionné	25	44	12	17	2	0	0	68	20	41
2020	Japonais - non sélectionné	25	44	12	17	2	0	0	68	20	41
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	25	44	12	17	2	0	0	68	20	41
2019	Noir	27	27	27	0	9	9	0	60	10	11
2019	Noir - non sélectionné	25	29	22	14	4	4	3	58	19	28
2019	Philippin - non sélectionné	26	28	23	10	5	5	2	58	17	39
2019	Japonais - non sélectionné	26	28	23	10	5	5	2	58	17	39

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	32	39	23	6	0	0	0	72	6	18
2020	Noir - non sélectionné	33	29	17	13	8	0	0	63	21	24
2020	Philippin - non sélectionné	33	34	19	10	5	0	0	66	14	42
2020	Japonais - non sélectionné	33	34	19	10	5	0	0	66	14	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	33	34	19	10	5	0	0	66	14	42
2019	Noir	18	36	18	9	9	0	9	60	20	11
2019	Noir - non sélectionné	36	7	25	29	0	4	0	45	30	28
2019	Philippin - non sélectionné	31	15	23	23	3	3	3	49	27	39
2019	Japonais - non sélectionné	31	15	23	23	3	3	3	49	27	39

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	51	17	15	17	0	0	0	68	17	18
2020	Noir - non sélectionné	46	29	8	4	4	0	8	82	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	48	24	11	10	2	0	5	75	13	42
2020	Japonais - non sélectionné	48	24	11	10	2	0	5	75	13	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	48	24	11	10	2	0	5	75	13	42
2019	Noir	55	18	0	0	9	9	9	89	11	11
2019	Noir - non sélectionné	43	22	25	7	3	0	0	65	10	28
2019	Philippin - non sélectionné	46	21	18	5	5	3	3	71	10	39
2019	Japonais - non sélectionné	46	21	18	5	5	3	3	71	10	39

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	44	28	17	6	6	72	11	18
2020	Noir - non sélectionné	21	33	21	13	13	54	25	24
2020	Philippin - non sélectionné	31	31	19	10	10	62	19	42
2020	Japonais - non sélectionné	31	31	19	10	10	62	19	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	31	31	19	10	10	62	19	42

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	11	44	23	11	11	0	55	23	18
2020	Noir - non sélectionné	25	33	21	8	13	0	58	21	24
2020	Philippin - non sélectionné	19	38	22	10	12	0	57	22	42
2020	Japonais - non sélectionné	19	38	22	10	12	0	57	22	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	19	38	22	10	12	0	57	22	42
2019	Noir	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2019	Noir - non sélectionné	32	32	25	4	4	4	67	7	28
2019	Philippin - non sélectionné	31	36	23	5	3	3	68	8	39
2019	Japonais - non sélectionné	31	36	23	5	3	3	68	8	39

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	49	45	0	0	6	0	0	94	6	18
2020	Noir - non sélectionné	50	33	8	4	0	0	4	87	4	24
2020	Philippin - non sélectionné	50	38	5	2	2	0	2	90	5	42
2020	Japonais - non sélectionné	50	38	5	2	2	0	2	90	5	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	50	38	5	2	2	0	2	90	5	42
2019	Noir	36	45	0	9	0	9	0	90	10	11
2019	Noir - non sélectionné	63	11	11	4	0	7	4	83	4	27
2019	Philippin - non sélectionné	55	21	8	5	0	8	3	85	6	38
2019	Japonais - non sélectionné	55	21	8	5	0	8	3	85	6	38

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	32	51	6	11	0	83	11	18
2020	Noir - non sélectionné	21	42	29	4	4	63	8	24
2020	Philippin - non sélectionné	26	46	19	7	2	71	10	42
2020	Japonais - non sélectionné	26	46	19	7	2	71	10	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	46	19	7	2	71	10	42

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	55	34	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	Noir - non sélectionné	58	29	0	0	0	0	13	100	0	24
2020	Philippin - non sélectionné	57	31	2	2	0	0	7	95	3	42
2020	Japonais - non sélectionné	57	31	2	2	0	0	7	95	3	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	57	31	2	2	0	0	7	95	3	42
2019	Noir	45	18	9	0	9	0	18	78	11	11
2019	Noir - non sélectionné	75	4	4	0	0	4	14	96	0	28
2019	Philippin - non sélectionné	67	8	5	0	3	3	15	91	3	39
2019	Japonais - non sélectionné	67	8	5	0	3	3	15	91	3	39

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	51	6	15	11	11	6	0	60	24	18
2020	Noir - non sélectionné	71	4	4	0	8	0	13	86	10	24
2020	Philippin - non sélectionné	62	5	9	5	10	2	7	74	16	42
2020	Japonais - non sélectionné	62	5	9	5	10	2	7	74	16	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	62	5	9	5	10	2	7	74	16	42
2019	Noir	36	9	27	0	27	0	0	45	27	11
2019	Noir - non sélectionné	60	22	0	7	4	4	4	88	12	27
2019	Philippin - non sélectionné	53	18	8	5	11	3	3	75	17	38
2019	Japonais - non sélectionné	53	18	8	5	11	3	3	75	17	38

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	56	27	6	6	0	6	0	88	6	18
2020	Noir - non sélectionné	79	17	0	0	0	0	4	100	0	24
2020	Philippin - non sélectionné	69	21	2	2	0	2	2	95	3	42
2020	Japonais - non sélectionné	69	21	2	2	0	2	2	95	3	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	69	21	2	2	0	2	2	95	3	42
2019	Noir	45	27	0	18	9	0	0	73	27	11
2019	Noir - non sélectionné	71	15	4	4	3	0	4	89	7	27
2019	Philippin - non sélectionné	63	18	3	8	5	0	3	84	13	38
2019	Japonais - non sélectionné	63	18	3	8	5	0	3	84	13	38

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	61	11	6	6	11	6	0	76	18	18
2020	Noir - non sélectionné	63	17	8	0	8	0	4	83	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	62	14	7	2	10	2	2	80	13	42
2020	Japonais - non sélectionné	62	14	7	2	10	2	2	80	13	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	62	14	7	2	10	2	2	80	13	42
2019	Noir	45	9	9	27	9	0	0	55	36	11
2019	Noir - non sélectionné	52	19	22	0	4	0	4	73	4	27
2019	Philippin - non sélectionné	50	16	18	8	5	0	3	68	14	38
2019	Japonais - non sélectionné	50	16	18	8	5	0	3	68	14	38

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	72	11	0	6	11	100	18
2020	Noir - non sélectionné	63	13	8	0	17	90	24
2020	Philippin - non sélectionné	66	12	5	2	14	94	42
2020	Japonais - non sélectionné	66	12	5	2	14	94	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	66	12	5	2	14	94	42
2019	Noir	64	18	0	0	18	100	11
2019	Noir - non sélectionné	48	15	0	0	37	100	27
2019	Philippin - non sélectionné	53	16	0	0	31	100	38
2019	Japonais - non sélectionné	53	16	0	0	31	100	38

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	66	17	6	6	0	6	0	88	6	18
2020	Noir - non sélectionné	71	17	8	0	0	0	4	91	0	24
2020	Philippin - non sélectionné	69	17	7	2	0	2	2	90	3	42
2020	Japonais - non sélectionné	69	17	7	2	0	2	2	90	3	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	69	17	7	2	0	2	2	90	3	42
2019	Noir	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	Noir - non sélectionné	67	15	0	7	3	4	4	88	12	27
2019	Philippin - non sélectionné	66	16	3	5	5	3	3	86	11	38
2019	Japonais - non sélectionné	66	16	3	5	5	3	3	86	11	38

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	45	32	11	0	11	0	0	77	11	18
2020	Noir - non sélectionné	46	29	4	4	8	4	4	82	14	24
2020	Philippin - non sélectionné	46	31	7	2	10	2	2	80	13	42
2020	Japonais - non sélectionné	46	31	7	2	10	2	2	80	13	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	46	31	7	2	10	2	2	80	13	42
2019	Noir	36	18	18	9	18	0	0	55	27	11
2019	Noir - non sélectionné	55	11	7	4	19	0	4	69	23	27
2019	Philippin - non sélectionné	50	13	11	5	18	0	3	65	24	38
2019	Japonais - non sélectionné	50	13	11	5	18	0	3	65	24	38

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	49	39	6	0	6	0	0	89	6	18
2020	Noir - non sélectionné	54	29	0	4	4	0	8	91	9	24
2020	Philippin - non sélectionné	52	34	2	2	5	0	5	90	8	42
2020	Japonais - non sélectionné	52	34	2	2	5	0	5	90	8	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	52	34	2	2	5	0	5	90	8	42
2019	Noir	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	Noir - non sélectionné	63	22	0	0	0	4	11	100	0	27
2019	Philippin - non sélectionné	55	26	3	3	3	3	8	91	6	38
2019	Japonais - non sélectionné	55	26	3	3	3	3	8	91	6	38

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	17	44	6	23	6	6	64	30	18
2020	Noir - non sélectionné	29	29	33	0	8	0	58	8	24
2020	Philippin - non sélectionné	24	35	22	10	7	2	61	17	42
2020	Japonais - non sélectionné	24	35	22	10	7	2	61	17	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	24	35	22	10	7	2	61	17	42

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	0	39	32	17	11	39	28	18
2020	Noir - non sélectionné	8	33	33	17	8	42	25	24
2020	Philippin - non sélectionné	5	36	33	17	10	41	26	42
2020	Japonais - non sélectionné	5	36	33	17	10	41	26	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	5	36	33	17	10	41	26	42
2019	Noir	18	18	45	18	0	36	18	11
2019	Noir - non sélectionné	15	33	37	11	4	48	15	27
2019	Philippin - non sélectionné	16	29	39	13	3	45	16	38
2019	Japonais - non sélectionné	16	29	39	13	3	45	16	38

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	23	34	23	15	6	21	56	18
2020	Noir - non sélectionné	17	17	38	17	13	29	33	24
2020	Philippin - non sélectionné	19	24	31	16	10	26	43	42
2020	Japonais - non sélectionné	19	24	31	16	10	26	43	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	19	24	31	16	10	26	43	42
2019	Noir	9	18	55	9	9	18	27	11
2019	Noir - non sélectionné	11	17	29	36	7	43	28	28
2019	Philippin - non sélectionné	10	18	36	28	8	36	28	39
2019	Japonais - non sélectionné	10	18	36	28	8	36	28	39

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	6	55	39	91	9	18
2020	Noir - non sélectionné	4	71	25	94	6	24
2020	Philippin - non sélectionné	5	64	31	93	7	42
2020	Japonais - non sélectionné	5	64	31	93	7	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	5	64	31	93	7	42

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Noir	55	17	11	6	6	6	0	76	12	18
2020	Noir - non sélectionné	46	4	8	8	0	8	25	75	13	24
2020	Philippin - non sélectionné	50	10	10	7	2	7	14	76	12	42
2020	Japonais - non sélectionné	50	10	10	7	2	7	14	76	12	42
2020	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	50	10	10	7	2	7	14	76	12	42
2019	Noir	55	0	18	9	0	0	18	67	11	11
2019	Noir - non sélectionné	57	14	0	4	7	4	14	87	13	28
2019	Philippin - non sélectionné	56	10	5	5	5	3	15	81	13	39
2019	Japonais - non sélectionné	56	10	5	5	5	3	15	81	13	39

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.