Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	40	38	10	9	3	78	12	193
2020	GR-04	57	21	14	0	7	79	7	14
2020	GR-05	56	28	6	6	6	83	11	18
2020	GR-06	67	22	11	0	0	89	0	18
2020	GR-07	33	44	13	8	3	77	10	78
2020	GR-08	17	53	13	10	7	70	17	30
2020	GR-09	48	32	0	20	0	80	20	25
2019	GR	43	36	10	7	3	79	10	182
2019	GR-04	43	30	22	4	0	74	4	23
2019	GR-05	43	29	14	0	14	71	14	14
2019	GR-06	27	45	23	5	0	73	5	22
2019	GR-07	41	36	8	10	5	77	15	61
2019	GR-08	48	38	3	7	3	86	10	29
2019	GR-09	58	26	0	16	0	84	16	19
2018	GR	40	45	9	4	2	85	6	135
2018	GR-05	54	31	15	0	0	85	0	13
2018	GR-06	25	50	20	5	0	75	5	20
2018	GR-07	40	43	12	2	2	83	5	42
2018	GR-08	44	56	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	44	50	0	0	6	94	6	16
2017	GR	36	44	11	5	4	80	9	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	91	0	11
2017	GR-04	33	33	25	0	8	67	8	12
2017	GR-05	8	62	15	15	0	69	15	13
2017	GR-06	25	46	17	4	8	71	13	24
2017	GR-07	42	40	6	6	6	82	12	50
2017	GR-08	36	57	7	0	0	93	0	14
2017	GR-09	35	48	6	12	0	82	12	17
2017	GR-10	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	GR	30	43	11	10	6	73	15	143
2014	GR-03	8	75	17	0	0	83	0	12
2014	GR-04	0	59	18	18	6	59	24	17
2014	GR-05	23	54	8	15	0	77	15	13
2014	GR-06	35	35	15	10	5	70	15	20
2014	GR-07	30	39	9	9	14	68	23	44
2014	GR-08	50	25	8	17	0	75	17	12
2014	GR-09	47	47	7	0	0	93	0	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	39	33	12	9	7	72	15	194
2020	GR-04	43	43	7	0	7	86	7	14
2020	GR-05	44	28	11	11	6	72	17	18
2020	GR-06	50	22	17	11	0	72	11	18
2020	GR-07	41	31	14	8	6	72	14	78
2020	GR-08	26	42	13	13	6	68	19	31
2020	GR-09	36	28	12	12	12	64	24	25
2019	GR	42	36	9	9	5	77	14	182
2019	GR-04	35	39	9	13	4	74	17	23
2019	GR-05	36	21	0	29	14	57	43	14
2019	GR-06	45	27	14	14	0	73	14	22
2019	GR-07	36	39	15	2	8	75	10	61
2019	GR-08	48	38	3	7	3	86	10	29
2019	GR-09	47	32	5	16	0	79	16	19
2018	GR	42	39	8	7	4	81	10	135
2018	GR-05	31	31	23	15	0	62	15	13
2018	GR-06	35	40	10	5	10	75	15	20
2018	GR-07	43	40	10	5	2	83	7	42
2018	GR-08	56	44	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	56	19	6	13	6	75	19	16
2017	GR	39	34	12	9	6	73	15	151
2017	GR-03	27	55	9	9	0	82	9	11
2017	GR-04	42	8	25	8	17	50	25	12
2017	GR-05	15	15	31	31	8	31	38	13
2017	GR-06	33	29	25	4	8	62	13	24
2017	GR-07	50	34	4	4	8	84	12	50
2017	GR-08	50	35	7	7	0	86	7	14
2017	GR-09	36	47	0	18	0	82	18	17
2017	GR-10	30	50	10	10	0	80	10	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	50	38	8	1	3	88	4	194
2020	GR-04	64	21	7	0	7	86	7	14
2020	GR-05	67	17	17	0	0	83	0	18
2020	GR-06	67	28	6	0	0	94	0	18
2020	GR-07	51	41	5	1	1	92	3	78
2020	GR-08	32	58	6	0	3	90	3	31
2020	GR-09	40	40	16	0	4	80	4	25
2019	GR	58	29	9	2	2	87	3	182
2019	GR-04	57	39	4	0	0	96	0	23
2019	GR-05	64	7	21	0	7	71	7	14
2019	GR-06	55	36	9	0	0	91	0	22
2019	GR-07	57	23	13	5	2	80	7	61
2019	GR-08	66	28	3	0	3	93	3	29
2019	GR-09	47	42	11	0	0	89	0	19
2018	GR	55	37	4	2	1	93	3	134
2018	GR-05	77	23	0	0	0	100	0	13
2018	GR-06	45	45	5	5	0	90	5	20
2018	GR-07	50	43	5	0	2	93	2	42
2018	GR-08	81	19	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	63	31	0	6	0	94	6	16
2017	GR	59	31	9	2	0	89	2	150
2017	GR-03	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	75	17	8	0	0	92	0	12
2017	GR-05	46	46	8	0	0	92	0	13
2017	GR-06	50	25	21	4	0	75	4	24
2017	GR-07	61	31	6	2	0	92	2	49
2017	GR-08	71	21	7	0	0	93	0	14
2017	GR-09	53	30	12	6	0	82	6	17
2017	GR-10	40	60	0	0	0	100	0	10
2014	GR	54	34	12	1	0	87	1	143
2014	GR-03	58	33	8	0	0	92	0	12
2014	GR-04	65	18	18	0	0	82	0	17
2014	GR-05	38	54	8	0	0	92	0	13
2014	GR-06	55	30	15	0	0	85	0	20
2014	GR-07	43	39	16	2	0	82	2	44
2014	GR-08	67	33	0	0	0	100	0	12
2014	GR-09	67	27	7	0	0	93	0	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	40	41	11	6	3	0	80	9	194
2020	GR-04	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2020	GR-05	39	44	11	6	0	0	83	6	18
2020	GR-06	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	38	42	13	4	4	0	80	8	79
2020	GR-08	29	52	6	10	3	0	81	13	31
2020	GR-09	36	28	24	12	0	0	64	12	25
2019	GR	48	35	12	3	2	0	83	5	182
2019	GR-04	48	30	22	0	0	0	78	0	23
2019	GR-05	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2019	GR-06	45	41	14	0	0	0	86	0	22
2019	GR-07	46	34	15	3	2	0	80	5	61
2019	GR-08	59	38	0	0	3	0	97	3	29
2019	GR-09	47	37	11	5	0	0	84	5	19
2018	GR	50	33	11	4	1	1	84	4	135
2018	GR-05	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2018	GR-06	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2018	GR-07	55	31	10	2	2	0	86	5	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2017	GR	43	39	12	3	3	0	83	5	150
2017	GR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	33	50	8	0	8	0	83	8	12
2017	GR-05	23	38	38	0	0	0	62	0	13
2017	GR-06	33	42	13	8	4	0	75	13	24
2017	GR-07	53	29	10	4	4	0	82	8	49
2017	GR-08	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2017	GR-09	41	48	12	0	0	0	88	0	17
2017	GR-10	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	GR	41	35	15	5	4	0	75	9	143
2014	GR-03	17	58	25	0	0	0	75	0	12
2014	GR-04	18	53	24	0	6	0	70	6	17
2014	GR-05	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2014	GR-06	45	30	10	10	5	0	75	15	20
2014	GR-07	36	34	14	7	9	0	70	16	44
2014	GR-08	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2014	GR-09	67	27	7	0	0	0	93	0	15

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	47	30	14	7	2	0	77	9	194
2020	GR-04	86	7	7	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	50	28	11	11	0	0	78	11	18
2020	GR-06	56	22	17	6	0	0	78	6	18
2020	GR-07	46	32	11	6	5	0	77	11	79
2020	GR-08	37	43	17	3	0	0	80	3	30
2020	GR-09	28	36	24	12	0	0	64	12	25
2019	GR	46	36	10	3	4	1	82	7	182
2019	GR-04	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2019	GR-05	50	29	14	0	7	0	79	7	14
2019	GR-06	41	41	14	0	5	0	82	5	22
2019	GR-07	44	36	8	7	3	2	82	10	61
2019	GR-08	52	38	3	3	3	0	90	7	29
2019	GR-09	26	53	16	0	5	0	79	5	19
2018	GR	44	39	8	4	4	0	84	8	135
2018	GR-05	38	23	38	0	0	0	62	0	13
2018	GR-06	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2018	GR-07	43	38	5	5	10	0	81	14	42
2018	GR-08	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2017	GR	42	36	12	4	6	0	78	10	151
2017	GR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	50	17	17	0	17	0	67	17	12
2017	GR-05	23	23	46	0	8	0	46	8	13
2017	GR-06	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2017	GR-07	48	28	10	4	10	0	76	14	50
2017	GR-08	43	43	0	14	0	0	86	14	14
2017	GR-09	42	52	6	0	0	0	94	0	17
2017	GR-10	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2014	GR	40	32	13	9	6	1	73	15	143
2014	GR-03	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2014	GR-04	18	53	12	12	6	0	70	18	17
2014	GR-05	38	38	8	15	0	0	77	15	13
2014	GR-06	40	15	20	5	20	0	55	25	20
2014	GR-07	36	34	16	9	5	0	70	14	44
2014	GR-08	50	17	0	17	8	8	73	27	12
2014	GR-09	67	27	0	7	0	0	93	7	15

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	42	34	13	8	2	0	77	10	193
2020	GR-04	86	7	7	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	33	33	17	17	0	0	67	17	18
2020	GR-06	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2020	GR-07	38	37	13	6	5	0	76	12	78
2020	GR-08	40	40	10	10	0	0	80	10	30
2020	GR-09	28	44	16	12	0	0	72	12	25
2019	GR	43	38	9	7	3	1	81	9	182
2019	GR-04	48	35	4	9	4	0	83	13	23
2019	GR-05	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2019	GR-06	50	27	14	9	0	0	77	9	22
2019	GR-07	41	39	7	8	3	2	82	12	61
2019	GR-08	45	41	7	3	3	0	86	7	29
2019	GR-09	26	58	16	0	0	0	84	0	19
2018	GR	45	40	6	6	4	0	84	10	134
2018	GR-05	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2018	GR-06	30	60	0	5	5	0	90	10	20
2018	GR-07	45	36	5	7	7	0	81	14	42
2018	GR-08	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2017	GR	40	39	10	7	5	0	79	11	151
2017	GR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	42	42	0	8	8	0	83	17	12
2017	GR-05	15	31	31	23	0	0	46	23	13
2017	GR-06	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2017	GR-07	46	30	10	4	10	0	76	14	50
2017	GR-08	50	36	0	14	0	0	86	14	14
2017	GR-09	36	52	12	0	0	0	88	0	17
2017	GR-10	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2014	GR	36	35	15	9	4	1	72	13	143
2014	GR-03	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2014	GR-04	18	53	18	6	6	0	70	12	17
2014	GR-05	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2014	GR-06	35	20	15	15	15	0	55	30	20
2014	GR-07	27	41	18	9	5	0	68	14	44
2014	GR-08	50	8	8	25	0	8	64	27	12
2014	GR-09	67	27	0	7	0	0	93	7	15

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	38	22	20	10	7	3	0	61	18	195
2020	GR-04	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	33	17	11	11	22	6	0	53	35	18
2020	GR-06	44	22	11	6	11	6	0	71	18	18
2020	GR-07	41	15	27	10	6	1	0	56	17	79
2020	GR-08	32	39	10	13	0	6	0	76	14	31
2020	GR-09	24	28	24	16	8	0	0	52	24	25
2019	GR	37	26	20	7	5	3	1	66	13	182
2019	GR-04	52	26	17	0	4	0	0	78	4	23
2019	GR-05	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	GR-06	41	9	27	14	5	0	5	52	19	22
2019	GR-07	34	26	21	10	5	3	0	63	15	61
2019	GR-08	38	31	17	3	7	3	0	71	11	29
2019	GR-09	21	26	21	11	5	11	5	56	19	19
2018	GR	36	30	15	10	5	3	0	69	16	135
2018	GR-05	46	15	8	15	0	15	0	73	18	13
2018	GR-06	35	30	25	5	5	0	0	65	10	20
2018	GR-07	36	36	10	7	10	2	0	73	17	42
2018	GR-08	25	38	6	25	0	6	0	67	27	16
2018	GR-09	44	19	25	13	0	0	0	63	13	16
2017	GR	36	19	23	12	7	3	0	57	20	151
2017	GR-03	45	46	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	42	8	42	0	0	8	0	55	0	12
2017	GR-05	15	23	31	15	15	0	0	38	31	13
2017	GR-06	33	17	17	21	8	4	0	52	30	24
2017	GR-07	46	16	14	8	12	4	0	65	21	50
2017	GR-08	29	36	14	21	0	0	0	65	21	14
2017	GR-09	30	12	41	17	0	0	0	42	17	17
2017	GR-10	20	10	50	20	0	0	0	30	20	10
2014	GR	27	29	20	9	9	5	1	59	19	143
2014	GR-03	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	GR-04	12	29	41	6	12	0	0	41	18	17
2014	GR-05	38	23	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	GR-06	20	25	30	0	15	10	0	50	17	20
2014	GR-07	27	27	23	11	7	5	0	57	19	44
2014	GR-08	33	17	17	17	8	8	0	55	27	12
2014	GR-09	53	20	7	7	7	0	7	79	14	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	54	19	13	5	3	3	2	78	9	195
2020	GR-04	50	21	21	0	0	0	7	77	0	14
2020	GR-05	50	22	17	6	0	0	6	76	6	18
2020	GR-06	56	11	6	6	17	6	0	71	24	18
2020	GR-07	48	20	14	9	3	5	1	73	12	79
2020	GR-08	55	19	19	3	0	0	3	77	3	31
2020	GR-09	68	28	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	GR	62	23	9	3	2	0	2	86	5	182
2019	GR-04	52	26	17	0	4	0	0	78	4	23
2019	GR-05	64	7	7	7	7	0	7	77	15	14
2019	GR-06	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	GR-07	61	20	13	2	3	0	2	82	5	61
2019	GR-08	59	28	3	7	0	0	3	89	7	29
2019	GR-09	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	54	26	9	6	4	2	1	81	9	194
2020	GR-04	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	50	22	17	6	6	0	0	72	11	18
2020	GR-06	50	22	0	6	11	11	0	81	19	18
2020	GR-07	56	28	6	8	3	0	0	84	10	79
2020	GR-08	45	29	19	0	3	3	0	77	3	31
2020	GR-09	50	25	13	8	0	0	4	78	9	24
2019	GR	58	27	5	6	3	1	1	86	9	182
2019	GR-04	61	22	4	13	0	0	0	83	13	23
2019	GR-05	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	GR-06	50	27	5	9	5	0	5	81	14	22
2019	GR-07	54	34	3	3	3	0	2	90	7	61
2019	GR-08	66	21	7	3	0	3	0	89	4	29
2019	GR-09	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	GR	45	37	7	6	5	0	0	82	11	134
2018	GR-05	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	GR-06	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	GR-07	36	40	10	7	7	0	0	76	14	42
2018	GR-08	73	13	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	GR-09	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	GR	52	33	6	4	5	1	0	85	9	151
2017	GR-03	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2017	GR-05	23	54	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	GR-06	50	33	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	GR-07	60	24	2	4	8	2	0	86	12	50
2017	GR-08	65	28	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	GR-09	59	36	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	GR-10	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GR	41	34	8	9	5	3	0	78	14	143
2014	GR-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	GR-04	24	59	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	GR-05	23	54	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	GR-06	30	30	5	25	5	5	0	63	31	20
2014	GR-07	45	27	11	5	7	5	0	76	12	44
2014	GR-08	58	17	8	8	0	8	0	82	9	12
2014	GR-09	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	58	19	11	6	6	0	0	77	12	195
2020	GR-04	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	50	17	22	6	6	0	0	67	11	18
2020	GR-06	67	17	6	0	11	0	0	83	11	18
2020	GR-07	58	22	6	8	6	0	0	80	14	79
2020	GR-08	45	23	16	6	10	0	0	68	16	31
2020	GR-09	60	24	12	4	0	0	0	84	4	25
2019	GR	59	23	8	7	3	1	0	82	10	182
2019	GR-04	70	17	4	4	4	0	0	87	9	23
2019	GR-05	71	7	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	GR-06	41	41	5	9	5	0	0	82	14	22
2019	GR-07	54	25	11	3	5	2	0	80	8	61
2019	GR-08	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	GR-09	58	21	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GR	50	30	7	8	4	0	0	80	13	134
2018	GR-05	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	GR-06	65	20	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	GR-07	45	26	10	12	7	0	0	71	19	42
2018	GR-08	53	40	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	GR-09	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	GR	57	23	12	3	4	0	1	81	7	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	58	8	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	GR-05	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13
2017	GR-06	54	25	12	4	4	0	0	79	8	24
2017	GR-07	66	16	8	0	8	0	2	84	8	50
2017	GR-08	72	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GR-09	59	30	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	GR-10	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GR	55	26	8	6	4	1	1	82	10	143
2014	GR-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	GR-05	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	GR-06	50	20	20	0	10	0	0	70	10	20
2014	GR-07	57	18	7	9	7	0	2	77	16	44
2014	GR-08	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	GR-09	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	38	27	13	10	2	9	1	72	14	195
2020	GR-04	71	7	14	0	0	7	0	85	0	14
2020	GR-05	39	28	22	0	6	6	0	71	6	18
2020	GR-06	44	22	11	11	0	6	6	75	13	18
2020	GR-07	34	27	15	11	0	13	0	70	13	79
2020	GR-08	29	35	13	13	3	6	0	69	17	31
2020	GR-09	36	28	8	16	8	4	0	67	25	25
2019	GR	40	38	12	4	3	4	0	80	7	181
2019	GR-04	48	39	0	9	4	0	0	87	13	23
2019	GR-05	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	GR-06	41	32	18	5	0	5	0	76	5	22
2019	GR-07	38	31	18	2	5	7	0	74	7	61
2019	GR-08	41	38	17	0	0	3	0	82	0	29
2019	GR-09	26	58	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	GR	36	44	7	4	6	2	0	82	11	135
2018	GR-05	15	54	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	GR-06	45	30	5	5	10	5	0	79	16	20
2018	GR-07	33	45	5	7	10	0	0	79	17	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	44	44	0	6	0	6	0	93	7	16
2017	GR	33	34	12	9	5	6	1	73	14	150
2017	GR-03	54	37	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	GR-04	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	GR-05	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	GR-06	29	46	8	8	4	4	0	78	13	24
2017	GR-07	38	22	10	10	8	12	0	68	20	50
2017	GR-08	36	36	14	0	0	7	7	83	0	14
2017	GR-09	25	38	24	6	6	0	0	63	13	16
2017	GR-10	30	30	20	10	0	0	10	66	12	10
2014	GR	26	41	15	8	6	4	1	70	15	142
2014	GR-03	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2014	GR-04	24	53	18	0	5	0	0	77	5	17
2014	GR-05	15	54	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	GR-06	21	21	11	26	16	5	0	44	45	19
2014	GR-07	23	41	16	7	5	7	2	70	13	44
2014	GR-08	42	42	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	GR-09	60	27	7	0	7	0	0	87	7	15

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	38	33	13	10	4	2	0	72	14	195
2020	GR-04	71	14	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	GR-05	28	39	17	17	0	0	0	67	17	18
2020	GR-06	44	22	17	17	0	0	0	67	17	18
2020	GR-07	33	39	14	5	8	1	0	73	13	79
2020	GR-08	39	32	19	6	3	0	0	71	10	31
2020	GR-09	40	20	8	24	4	4	0	63	29	25
2019	GR	35	39	13	7	3	2	0	76	11	181
2019	GR-04	52	35	0	9	4	0	0	87	13	23
2019	GR-05	36	21	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	GR-06	27	45	9	18	0	0	0	73	18	22
2019	GR-07	31	33	23	3	7	3	0	66	10	61
2019	GR-08	34	52	7	3	0	3	0	89	4	29
2019	GR-09	32	47	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	GR	31	43	13	7	5	1	0	75	12	135
2018	GR-05	8	46	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	GR-06	25	50	10	5	10	0	0	75	15	20
2018	GR-07	26	48	10	7	10	0	0	74	17	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	GR	25	44	13	7	7	3	1	73	14	150
2017	GR-03	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	25	50	0	8	17	0	0	75	25	12
2017	GR-05	8	46	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	GR-06	21	46	8	8	4	13	0	76	14	24
2017	GR-07	26	34	18	10	10	2	0	61	20	50
2017	GR-08	43	43	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	GR-09	19	56	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	GR-10	20	50	10	0	0	10	10	88	0	10
2014	GR	25	42	13	12	6	2	0	68	18	142
2014	GR-03	25	42	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	GR-04	24	41	24	6	6	0	0	65	12	17
2014	GR-05	15	46	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	GR-06	11	31	5	48	5	0	0	42	53	19
2014	GR-07	27	39	11	11	7	5	0	69	19	44
2014	GR-08	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	GR-09	47	47	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	25	34	18	12	6	5	1	62	18	195
2020	GR-04	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	GR-05	17	50	17	11	6	0	0	67	17	18
2020	GR-06	28	33	11	17	0	6	6	69	19	18
2020	GR-07	27	30	20	9	8	6	0	61	18	79
2020	GR-08	10	42	29	16	0	3	0	53	17	31
2020	GR-09	20	28	20	12	16	4	0	50	29	25
2019	GR	26	39	15	13	3	5	0	68	16	181
2019	GR-04	43	30	17	4	4	0	0	74	9	23
2019	GR-05	21	29	7	36	0	7	0	54	38	14
2019	GR-06	27	32	14	23	0	5	0	62	24	22
2019	GR-07	20	36	20	10	7	8	0	61	18	61
2019	GR-08	24	45	10	14	0	7	0	74	15	29
2019	GR-09	16	63	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	GR	27	36	17	12	5	4	0	65	18	135
2018	GR-05	8	31	31	31	0	0	0	38	31	13
2018	GR-06	20	40	15	5	10	10	0	67	17	20
2018	GR-07	24	38	14	10	12	2	0	63	22	42
2018	GR-08	38	38	6	19	0	0	0	75	19	16
2018	GR-09	44	25	13	19	0	0	0	69	19	16
2017	GR	15	42	20	8	5	9	1	64	14	150
2017	GR-03	45	37	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	GR-04	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	GR-05	8	31	38	15	8	0	0	38	23	13
2017	GR-06	13	46	13	8	4	17	0	70	15	24
2017	GR-07	10	42	22	8	8	10	0	58	18	50
2017	GR-08	21	43	14	7	0	7	7	75	8	14
2017	GR-09	13	51	24	6	0	6	0	68	7	16
2017	GR-10	20	30	20	10	0	10	10	63	13	10
2014	GR	18	37	18	14	7	6	0	59	22	142
2014	GR-03	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2014	GR-04	18	47	24	6	6	0	0	65	12	17
2014	GR-05	15	31	31	8	8	8	0	50	17	13
2014	GR-06	0	32	5	42	16	5	0	33	61	19
2014	GR-07	20	39	9	16	7	9	0	65	25	44
2014	GR-08	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	GR-09	33	27	13	13	7	7	0	64	21	15

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	18	44	14	14	8	1	0	63	23	195
2020	GR-04	29	57	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	GR-05	6	61	17	11	6	0	0	67	17	18
2020	GR-06	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-07	18	46	11	14	10	1	0	64	24	79
2020	GR-08	6	35	23	26	10	0	0	42	35	31
2020	GR-09	20	36	16	12	16	0	0	56	28	25
2019	GR	17	41	18	16	7	2	0	59	23	181
2019	GR-04	30	43	13	9	4	0	0	74	13	23
2019	GR-05	21	21	29	14	7	7	0	46	23	14
2019	GR-06	14	41	18	23	5	0	0	55	27	22
2019	GR-07	16	34	20	16	10	3	0	53	27	61
2019	GR-08	10	45	21	21	3	0	0	55	24	29
2019	GR-09	5	68	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	GR	18	35	16	25	6	0	0	53	31	135
2018	GR-05	8	31	15	38	8	0	0	38	46	13
2018	GR-06	25	40	10	20	5	0	0	65	25	20
2018	GR-07	17	31	17	24	12	0	0	48	36	42
2018	GR-08	25	31	6	31	6	0	0	56	38	16
2018	GR-09	25	38	6	31	0	0	0	63	31	16
2017	GR	11	45	16	15	8	4	1	59	24	150
2017	GR-03	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	GR-04	8	33	33	17	8	0	0	42	25	12
2017	GR-05	8	54	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	GR-06	17	42	13	17	4	8	0	64	23	24
2017	GR-07	8	40	16	12	16	8	0	52	30	50
2017	GR-08	14	50	7	14	7	0	7	69	23	14
2017	GR-09	0	57	19	24	0	0	0	57	24	16
2017	GR-10	10	40	30	10	0	0	10	55	11	10
2014	GR	15	41	15	18	10	2	0	57	28	142
2014	GR-03	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2014	GR-04	6	47	41	6	0	0	0	53	6	17
2014	GR-05	8	62	0	15	15	0	0	69	31	13
2014	GR-06	11	5	11	42	26	5	0	17	72	19
2014	GR-07	18	45	11	16	5	5	0	67	21	44
2014	GR-08	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	GR-09	13	60	7	7	13	0	0	73	20	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	38	35	10	12	4	1	0	74	16	195
2020	GR-04	29	57	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	GR-05	39	28	11	17	6	0	0	67	22	18
2020	GR-06	33	39	11	11	0	6	0	76	12	18
2020	GR-07	43	32	10	13	3	0	0	75	15	79
2020	GR-08	29	39	13	13	6	0	0	68	19	31
2020	GR-09	44	24	12	16	4	0	0	68	20	25
2019	GR	39	36	9	10	4	1	1	76	14	182
2019	GR-04	43	26	13	9	9	0	0	70	17	23
2019	GR-05	36	29	7	14	14	0	0	64	29	14
2019	GR-06	36	36	14	14	0	0	0	73	14	22
2019	GR-07	33	39	10	11	3	2	2	75	15	61
2019	GR-08	48	38	3	7	3	0	0	86	10	29
2019	GR-09	37	42	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GR	34	39	14	10	3	0	0	73	13	133
2018	GR-05	38	23	8	31	0	0	0	62	31	13
2018	GR-06	35	35	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	GR-07	22	46	20	5	7	0	0	68	12	41
2018	GR-08	31	63	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	GR-09	50	19	13	13	6	0	0	69	19	16
2017	GR	36	37	9	9	8	0	0	73	17	151
2017	GR-03	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	GR-04	42	8	25	0	25	0	0	50	25	12
2017	GR-05	8	46	15	31	0	0	0	54	31	13
2017	GR-06	37	33	8	8	13	0	0	71	21	24
2017	GR-07	40	38	6	6	10	0	0	78	16	50
2017	GR-08	43	50	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	GR-09	23	60	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	GR-10	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	GR	25	39	18	10	7	1	0	65	18	143
2014	GR-03	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	GR-04	12	41	24	11	12	0	0	53	23	17
2014	GR-05	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	GR-06	10	45	20	20	5	0	0	55	25	20
2014	GR-07	34	32	20	2	11	0	0	66	14	44
2014	GR-08	42	25	8	25	0	0	0	67	25	12
2014	GR-09	40	40	0	13	0	7	0	86	14	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	38	40	11	8	3	0	78	11	193
2020	GR-04	50	36	0	7	7	0	86	14	14
2020	GR-05	28	44	28	0	0	0	72	0	18
2020	GR-06	53	35	12	0	0	0	88	0	17
2020	GR-07	40	44	6	8	3	0	83	10	78
2020	GR-08	26	42	16	16	0	0	68	16	31
2020	GR-09	32	36	16	12	4	0	68	16	25
2019	GR	35	44	9	8	4	1	79	12	182
2019	GR-04	48	30	9	9	4	0	78	13	23
2019	GR-05	50	29	0	7	14	0	79	21	14
2019	GR-06	23	55	18	5	0	0	77	5	22
2019	GR-07	28	48	11	7	7	0	75	13	61
2019	GR-08	41	34	10	7	3	3	79	11	29
2019	GR-09	32	58	0	11	0	0	89	11	19
2018	GR	30	44	12	11	3	0	74	14	135
2018	GR-05	31	31	23	15	0	0	62	15	13
2018	GR-06	25	55	15	0	5	0	80	5	20
2018	GR-07	29	40	12	14	5	0	69	19	42
2018	GR-08	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	25	50	13	13	0	0	75	13	16
2017	GR	36	45	6	9	4	0	81	13	150
2017	GR-03	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	GR-04	33	42	17	0	8	0	75	8	12
2017	GR-05	23	54	8	15	0	0	77	15	13
2017	GR-06	25	58	4	4	8	0	83	13	24
2017	GR-07	40	40	8	8	4	0	80	12	50
2017	GR-08	43	43	0	14	0	0	86	14	14
2017	GR-09	36	48	0	17	0	0	83	17	17
2017	GR-10	30	40	10	10	10	0	70	20	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	48	28	11	7	4	1	1	77	11	194
2020	GR-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	56	11	28	6	0	0	0	67	6	18
2020	GR-06	33	39	11	6	6	6	0	76	12	18
2020	GR-07	53	25	8	6	5	1	1	81	12	79
2020	GR-08	32	39	13	10	6	0	0	71	16	31
2020	GR-09	42	33	17	8	0	0	0	75	8	24
2019	GR	58	27	4	8	3	0	0	85	11	181
2019	GR-04	65	26	0	0	9	0	0	91	9	23
2019	GR-05	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	GR-06	50	32	5	14	0	0	0	82	14	22
2019	GR-07	58	27	3	8	3	0	0	85	12	60
2019	GR-08	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	GR-09	47	26	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	GR	51	32	7	4	6	0	0	84	10	134
2018	GR-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	GR-06	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	GR-07	40	31	14	7	7	0	0	71	14	42
2018	GR-08	67	27	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	GR-09	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	GR	45	36	7	7	3	0	1	82	11	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GR-05	8	62	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	GR-06	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	GR-07	46	34	6	6	6	0	2	82	12	50
2017	GR-08	65	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	GR-09	41	48	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	GR-10	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GR	47	30	11	5	6	1	0	79	11	142
2014	GR-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	31	56	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	GR-05	46	31	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	GR-06	35	35	15	0	15	0	0	70	15	20
2014	GR-07	55	20	11	9	5	0	0	75	14	44
2014	GR-08	50	8	25	8	0	8	0	64	9	12
2014	GR-09	60	20	7	0	7	7	0	86	7	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	38	40	11	8	3	0	78	10	193
2020	GR-04	57	21	14	0	7	0	79	7	14
2020	GR-05	50	33	6	0	11	0	83	11	18
2020	GR-06	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2020	GR-07	34	47	9	10	0	0	81	10	77
2020	GR-08	35	35	19	6	3	0	71	10	31
2020	GR-09	24	48	12	12	4	0	72	16	25
2019	GR	36	37	16	7	4	0	73	11	182
2019	GR-04	52	30	0	9	9	0	83	17	23
2019	GR-05	50	21	7	0	21	0	71	21	14
2019	GR-06	23	36	23	14	5	0	59	18	22
2019	GR-07	36	36	21	5	2	0	72	7	61
2019	GR-08	31	41	14	10	3	0	72	14	29
2019	GR-09	21	63	16	0	0	0	84	0	19
2018	GR	28	59	7	7	0	0	87	7	134
2018	GR-05	15	46	15	23	0	0	62	23	13
2018	GR-06	25	65	5	5	0	0	90	5	20
2018	GR-07	29	60	7	5	0	0	88	5	42
2018	GR-08	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2018	GR-09	25	56	6	13	0	0	81	13	16
2017	GR	32	46	9	8	3	1	79	11	151
2017	GR-03	54	27	18	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	42	42	0	8	8	0	83	17	12
2017	GR-05	31	31	15	15	8	0	62	23	13
2017	GR-06	33	42	13	4	8	0	75	13	24
2017	GR-07	24	54	6	12	2	2	80	14	50
2017	GR-08	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2017	GR-09	24	59	6	6	0	6	87	6	17
2017	GR-10	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2014	GR	22	44	15	13	5	1	67	18	143
2014	GR-03	25	67	0	8	0	0	92	8	12
2014	GR-04	12	35	41	5	6	0	47	11	17
2014	GR-05	15	31	15	38	0	0	46	38	13
2014	GR-06	15	45	10	5	20	5	63	26	20
2014	GR-07	16	50	20	9	5	0	66	14	44
2014	GR-08	33	50	0	17	0	0	83	17	12
2014	GR-09	47	27	7	20	0	0	73	20	15

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	55	20	12	7	4	2	1	77	11	194
2020	GR-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	61	6	33	0	0	0	0	67	0	18
2020	GR-06	44	17	28	0	6	6	0	65	6	18
2020	GR-07	53	24	8	8	5	1	1	79	13	79
2020	GR-08	48	16	10	13	6	6	0	69	21	31
2020	GR-09	54	25	8	13	0	0	0	79	13	24

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	29	31	21	9	6	4	1	63	16	195
2020	GR-04	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	39	33	11	11	0	0	6	76	12	18
2020	GR-06	50	6	33	6	0	6	0	59	6	18
2020	GR-07	23	33	23	8	9	5	0	59	17	79
2020	GR-08	16	32	19	23	3	6	0	52	28	31
2020	GR-09	20	40	24	8	8	0	0	60	16	25
2019	GR	24	41	12	10	9	4	0	67	20	182
2019	GR-04	39	39	9	9	4	0	0	78	13	23
2019	GR-05	43	29	0	7	14	7	0	77	23	14
2019	GR-06	14	59	14	5	5	5	0	76	10	22
2019	GR-07	20	33	16	13	11	7	0	56	26	61
2019	GR-08	28	34	17	10	7	3	0	64	18	29
2019	GR-09	11	63	5	11	11	0	0	74	21	19
2018	GR	27	39	13	13	8	1	0	66	21	135
2018	GR-05	15	31	15	23	15	0	0	46	38	13
2018	GR-06	20	60	10	5	0	5	0	84	5	20
2018	GR-07	19	33	17	14	17	0	0	52	31	42
2018	GR-08	38	44	0	13	6	0	0	81	19	16
2018	GR-09	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2017	GR	23	37	13	14	10	3	0	62	24	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	58	0	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	GR-05	15	38	23	8	8	8	0	58	17	13
2017	GR-06	21	33	17	13	13	4	0	56	26	24
2017	GR-07	12	42	14	14	14	4	0	56	29	50
2017	GR-08	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	GR-09	18	36	12	30	5	0	0	53	35	17
2017	GR-10	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GR	23	27	15	22	11	2	0	51	33	143
2014	GR-03	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	GR-04	6	30	35	11	12	6	0	38	25	17
2014	GR-05	23	8	23	38	8	0	0	31	46	13
2014	GR-06	25	10	5	30	25	5	0	37	58	20
2014	GR-07	11	36	7	27	16	2	0	49	44	44
2014	GR-08	33	25	8	33	0	0	0	58	33	12
2014	GR-09	47	20	20	13	0	0	0	67	13	15

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	26	22	20	17	12	4	1	49	30	195
2020	GR-04	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	GR-05	22	17	22	17	22	0	0	39	39	18
2020	GR-06	28	22	17	17	17	0	0	50	33	18
2020	GR-07	20	27	19	15	13	5	1	50	30	79
2020	GR-08	26	19	19	19	6	10	0	50	29	31
2020	GR-09	24	12	28	24	12	0	0	36	36	25
2019	GR	21	32	14	14	13	5	1	56	29	182
2019	GR-04	26	39	17	9	4	4	0	68	14	23
2019	GR-05	29	21	7	14	21	7	0	54	38	14
2019	GR-06	18	32	23	14	14	0	0	50	27	22
2019	GR-07	18	23	15	16	18	8	2	45	38	61
2019	GR-08	21	38	10	10	14	7	0	63	26	29
2019	GR-09	16	42	11	21	5	5	0	61	28	19
2018	GR	25	26	13	19	14	1	0	52	34	134
2018	GR-05	15	23	15	15	31	0	0	38	46	13
2018	GR-06	25	25	15	25	5	5	0	53	32	20
2018	GR-07	14	36	12	14	24	0	0	50	38	42
2018	GR-08	38	25	0	31	6	0	0	63	38	16
2018	GR-09	44	6	25	13	6	6	0	53	20	16
2017	GR	19	19	12	25	22	3	0	39	48	150
2017	GR-03	45	9	27	18	0	0	0	54	18	11
2017	GR-04	25	17	0	25	33	0	0	42	58	12
2017	GR-05	8	23	15	31	23	0	0	31	54	13
2017	GR-06	13	21	17	8	42	0	0	33	50	24
2017	GR-07	18	14	8	27	25	8	0	35	56	49
2017	GR-08	21	36	0	28	14	0	0	57	43	14
2017	GR-09	12	30	17	30	12	0	0	42	41	17
2017	GR-10	20	10	20	40	0	10	0	33	44	10
2014	GR	13	17	11	31	26	1	1	31	58	143
2014	GR-03	17	0	25	25	33	0	0	17	58	12
2014	GR-04	0	23	12	30	35	0	0	23	65	17
2014	GR-05	8	8	0	62	23	0	0	15	85	13
2014	GR-06	10	5	15	25	35	10	0	17	67	20
2014	GR-07	11	18	14	27	30	0	0	30	57	44
2014	GR-08	33	42	0	17	8	0	0	75	25	12
2014	GR-09	13	13	7	47	7	0	13	31	62	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	47	29	11	6	5	1	3	78	11	195
2020	GR-04	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2020	GR-05	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-06	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	41	32	8	8	6	0	6	77	15	79
2020	GR-08	45	26	16	6	6	0	0	71	13	31
2020	GR-09	32	28	28	4	4	4	0	63	8	25
2019	GR	49	23	15	7	1	2	3	76	8	182
2019	GR-04	65	9	9	9	0	4	4	81	10	23
2019	GR-05	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	GR-06	55	18	23	0	0	0	5	76	0	22
2019	GR-07	43	25	20	8	2	2	2	69	10	61
2019	GR-08	41	34	7	7	3	3	3	81	11	29
2019	GR-09	32	26	16	16	0	0	11	65	18	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	48	24	17	6	1	2	2	76	7	192
2020	GR-04	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	GR-05	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17
2020	GR-06	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	48	19	20	6	1	0	5	71	8	79
2020	GR-08	37	33	20	3	0	7	0	75	4	30
2020	GR-09	36	32	20	4	4	4	0	71	8	25
2019	GR	49	24	15	6	2	2	3	77	8	181
2019	GR-04	57	26	9	4	0	4	0	86	5	23
2019	GR-05	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	GR-06	45	27	14	9	0	0	5	76	10	22
2019	GR-07	45	25	12	8	5	3	2	74	14	60
2019	GR-08	45	31	17	3	0	0	3	79	4	29
2019	GR-09	47	21	21	0	0	0	11	76	0	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	77	5	5	2	2	5	4	90	5	194
2020	GR-04	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	78	0	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-06	88	6	0	0	6	0	0	94	6	17
2020	GR-07	73	5	3	3	1	9	6	93	4	79
2020	GR-08	74	3	10	3	3	3	3	83	7	31
2020	GR-09	76	12	4	0	4	0	4	92	4	25
2019	GR	71	8	6	4	3	6	3	86	7	181
2019	GR-04	65	22	4	0	4	4	0	91	5	23
2019	GR-05	79	0	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	GR-06	77	5	5	5	5	0	5	86	10	22
2019	GR-07	72	5	7	2	5	10	0	85	7	61
2019	GR-08	61	7	11	7	0	4	11	79	8	28
2019	GR-09	58	21	5	5	0	5	5	88	6	19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	72	11	5	3	0	1	9	92	3	195
2020	GR-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	72	11	0	6	0	0	11	94	6	18
2020	GR-06	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	67	11	9	3	0	0	10	87	3	79
2020	GR-08	77	16	3	0	0	0	3	97	0	31
2020	GR-09	72	0	0	8	0	0	20	90	10	25
2019	GR	79	7	1	0	1	2	10	98	1	181
2019	GR-04	77	18	0	0	0	5	0	100	0	22
2019	GR-05	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	GR-06	86	9	0	0	0	0	5	100	0	22
2019	GR-07	77	7	2	0	3	2	10	94	4	61
2019	GR-08	76	7	0	0	0	0	17	100	0	29
2019	GR-09	68	5	5	0	0	0	21	93	0	19

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	38	39	12	7	5	0	77	11	193
2020	GR-04	36	43	14	0	7	0	79	7	14
2020	GR-05	39	33	17	0	11	0	72	11	18
2020	GR-06	39	44	11	6	0	0	83	6	18
2020	GR-07	35	40	13	6	5	0	75	12	77
2020	GR-08	32	35	19	13	0	0	68	13	31
2020	GR-09	48	36	0	12	4	0	84	16	25
2019	GR	38	41	8	8	5	1	80	13	182
2019	GR-04	39	35	17	9	0	0	74	9	23
2019	GR-05	50	21	0	14	14	0	71	29	14
2019	GR-06	36	41	14	5	5	0	77	9	22
2019	GR-07	34	39	3	15	7	2	75	22	61
2019	GR-08	41	45	7	0	7	0	86	7	29
2019	GR-09	42	42	16	0	0	0	84	0	19
2018	GR	37	43	7	10	2	1	80	13	134
2018	GR-05	50	25	0	17	8	0	75	25	12
2018	GR-06	25	45	10	15	0	5	74	16	20
2018	GR-07	33	45	10	10	2	0	79	12	42
2018	GR-08	38	56	0	6	0	0	94	6	16
2018	GR-09	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2017	GR	34	40	15	7	3	1	74	10	150
2017	GR-03	36	46	18	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	42	8	17	25	8	0	50	33	12
2017	GR-05	8	46	23	23	0	0	54	23	13
2017	GR-06	25	37	17	8	8	4	65	17	24
2017	GR-07	41	33	18	6	2	0	73	8	49
2017	GR-08	50	35	14	0	0	0	86	0	14
2017	GR-09	23	77	0	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2014	GR	29	36	13	15	6	1	66	21	143
2014	GR-03	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2014	GR-04	24	41	18	17	0	0	65	17	17
2014	GR-05	15	23	38	15	8	0	38	23	13
2014	GR-06	30	15	5	35	10	5	47	48	20
2014	GR-07	25	39	14	16	7	0	64	23	44
2014	GR-08	42	33	0	8	17	0	75	25	12
2014	GR-09	47	47	0	7	0	0	93	7	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	38	37	9	9	6	1	1	76	16	194
2020	GR-04	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2020	GR-05	44	28	11	6	6	0	6	76	12	18
2020	GR-06	33	39	0	28	0	0	0	72	28	18
2020	GR-07	38	37	12	8	5	0	0	76	13	78
2020	GR-08	23	52	3	13	6	3	0	77	20	31
2020	GR-09	44	28	8	8	12	0	0	72	20	25
2019	GR	44	36	8	8	4	1	0	80	12	181
2019	GR-04	39	43	9	9	0	0	0	83	9	23
2019	GR-05	57	14	14	0	14	0	0	71	14	14
2019	GR-06	45	27	14	9	5	0	0	73	14	22
2019	GR-07	41	34	3	13	7	2	0	77	20	61
2019	GR-08	45	45	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	GR-09	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	GR	45	33	11	9	2	0	0	78	11	132
2018	GR-05	54	15	8	23	0	0	0	69	23	13
2018	GR-06	26	42	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	GR-07	48	33	15	3	3	0	0	80	5	40
2018	GR-08	38	56	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	GR-09	63	19	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	GR	39	37	13	8	4	0	0	75	12	150
2017	GR-03	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	GR-05	23	38	8	31	0	0	0	62	31	13
2017	GR-06	33	29	21	8	8	0	0	62	17	24
2017	GR-07	39	39	12	6	4	0	0	78	10	49
2017	GR-08	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GR-09	30	59	5	6	0	0	0	89	6	17
2017	GR-10	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	GR	40	30	13	11	6	1	0	70	17	143
2014	GR-03	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	GR-04	18	47	24	12	0	0	0	65	12	17
2014	GR-05	23	31	15	23	8	0	0	54	31	13
2014	GR-06	25	30	10	20	10	5	0	58	32	20
2014	GR-07	39	34	14	5	9	0	0	73	14	44
2014	GR-08	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	GR-09	73	13	0	13	0	0	0	87	13	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	37	40	10	8	4	0	1	78	12	195
2020	GR-04	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	GR-05	44	33	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-06	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2020	GR-07	38	41	8	9	5	0	0	78	14	79
2020	GR-08	13	55	19	10	3	0	0	68	13	31
2020	GR-09	36	36	12	8	4	0	4	75	13	25
2019	GR	40	42	7	6	5	1	0	82	11	178
2019	GR-04	30	52	9	0	9	0	0	83	9	23
2019	GR-05	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	GR-06	36	41	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	GR-07	38	40	10	5	5	2	0	80	10	60
2019	GR-08	50	36	4	4	7	0	0	86	11	28
2019	GR-09	28	61	0	6	6	0	0	89	11	18
2018	GR	39	43	7	7	3	0	0	82	10	135
2018	GR-05	54	15	8	23	0	0	0	69	23	13
2018	GR-06	45	35	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	GR-07	40	43	10	2	5	0	0	83	7	42
2018	GR-08	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	GR-09	31	50	0	19	0	0	0	81	19	16
2017	GR	35	43	12	5	5	1	1	78	9	150
2017	GR-03	45	46	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	33	33	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	GR-05	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13
2017	GR-06	25	50	8	0	17	0	0	75	17	24
2017	GR-07	37	41	16	2	2	0	2	79	4	49
2017	GR-08	43	43	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	GR-09	30	46	12	6	0	6	0	81	6	17
2017	GR-10	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GR	35	42	11	7	5	0	0	77	12	142
2014	GR-03	25	42	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	GR-04	24	53	18	6	0	0	0	76	6	17
2014	GR-05	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	GR-06	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	GR-07	34	45	7	5	9	0	0	80	14	44
2014	GR-08	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	GR-09	57	29	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	26	47	13	10	3	2	74	13	195
2020	GR-04	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2020	GR-05	33	33	11	17	6	0	67	22	18
2020	GR-06	28	39	17	11	0	6	71	12	18
2020	GR-07	24	48	16	6	3	3	74	9	79
2020	GR-08	10	65	6	16	3	0	74	19	31
2020	GR-09	28	48	4	16	0	4	79	17	25
2019	GR	21	48	20	4	4	2	71	8	182
2019	GR-04	13	48	26	4	9	0	61	13	23
2019	GR-05	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2019	GR-06	27	45	23	5	0	0	73	5	22
2019	GR-07	18	48	18	7	7	3	68	14	61
2019	GR-08	17	55	17	0	3	7	78	4	29
2019	GR-09	21	47	32	0	0	0	68	0	19
2018	GR	23	46	18	9	4	1	69	13	134
2018	GR-05	8	38	23	31	0	0	46	31	13
2018	GR-06	20	50	20	10	0	0	70	10	20
2018	GR-07	22	49	20	2	7	0	71	10	41
2018	GR-08	31	38	13	19	0	0	69	19	16
2018	GR-09	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2017	GR	22	39	20	13	4	1	62	17	151
2017	GR-03	45	37	18	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	17	17	33	17	17	0	33	33	12
2017	GR-05	8	31	23	23	8	8	42	33	13
2017	GR-06	13	46	17	17	8	0	58	25	24
2017	GR-07	28	32	24	14	2	0	60	16	50
2017	GR-08	21	64	7	0	0	7	92	0	14
2017	GR-09	12	47	23	18	0	0	59	18	17
2017	GR-10	30	50	10	10	0	0	80	10	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	49	25	11	10	5	75	14	194
2020	GR-04	79	0	14	0	7	79	7	14
2020	GR-05	50	28	11	11	0	78	11	18
2020	GR-06	72	17	11	0	0	89	0	18
2020	GR-07	46	23	10	15	5	69	21	78
2020	GR-08	39	35	13	6	6	74	13	31
2020	GR-09	36	40	8	12	4	76	16	25
2019	GR	52	26	10	7	5	78	12	182
2019	GR-04	48	26	9	9	9	74	17	23
2019	GR-05	50	14	21	0	14	64	14	14
2019	GR-06	50	32	14	5	0	82	5	22
2019	GR-07	51	30	11	7	2	80	8	61
2019	GR-08	62	17	7	10	3	79	14	29
2019	GR-09	53	26	5	11	5	79	16	19
2018	GR	53	37	8	2	0	90	2	135
2018	GR-05	62	8	31	0	0	69	0	13
2018	GR-06	60	40	0	0	0	100	0	20
2018	GR-07	50	38	10	2	0	88	2	42
2018	GR-08	63	31	0	6	0	94	6	16
2018	GR-09	50	44	6	0	0	94	0	16
2017	GR	52	31	8	5	5	83	9	151
2017	GR-03	54	27	9	9	0	82	9	11
2017	GR-04	42	25	17	0	17	67	17	12
2017	GR-05	38	31	15	15	0	69	15	13
2017	GR-06	42	50	4	0	4	92	4	24
2017	GR-07	60	18	10	4	8	78	12	50
2017	GR-08	57	21	7	14	0	78	14	14
2017	GR-09	64	36	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	30	70	0	0	0	100	0	10
2014	GR	44	31	13	8	5	75	13	143
2014	GR-03	25	58	17	0	0	83	0	12
2014	GR-04	30	35	6	12	17	65	29	17
2014	GR-05	31	46	8	15	0	77	15	13
2014	GR-06	30	40	20	10	0	70	10	20
2014	GR-07	45	23	14	11	7	68	18	44
2014	GR-08	58	17	17	0	8	75	8	12
2014	GR-09	67	27	7	0	0	93	0	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	31	39	19	7	4	0	1	70	10	192
2020	GR-04	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	33	39	17	11	0	0	0	72	11	18
2020	GR-06	65	29	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	GR-07	25	45	19	9	1	0	0	70	10	77
2020	GR-08	23	45	29	3	0	0	0	68	3	31
2020	GR-09	28	20	28	8	16	0	0	48	24	25
2019	GR	39	31	21	5	3	1	1	70	8	180
2019	GR-04	55	27	5	9	5	0	0	82	14	22
2019	GR-05	50	29	7	7	0	0	7	85	8	14
2019	GR-06	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2019	GR-07	39	28	28	3	0	2	0	68	3	61
2019	GR-08	34	45	17	3	0	0	0	79	3	29
2019	GR-09	17	39	28	11	6	0	0	56	17	18
2018	GR	41	34	16	5	4	0	0	75	9	135
2018	GR-05	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	GR-06	40	35	20	0	5	0	0	75	5	20
2018	GR-07	55	31	10	2	2	0	0	86	5	42
2018	GR-08	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	GR-09	25	38	6	19	13	0	0	63	31	16
2017	GR	43	37	11	9	1	0	0	80	9	151
2017	GR-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	GR-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	GR-06	46	46	0	8	0	0	0	92	8	24
2017	GR-07	38	40	12	8	2	0	0	78	10	50
2017	GR-08	50	36	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	GR-09	18	41	24	18	0	0	0	58	18	17
2017	GR-10	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	GR	32	41	20	5	2	0	0	73	7	143
2014	GR-03	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	GR-04	47	18	18	5	12	0	0	65	17	17
2014	GR-05	15	54	15	15	0	0	0	69	15	13
2014	GR-06	35	35	30	0	0	0	0	70	0	20
2014	GR-07	32	48	16	5	0	0	0	80	5	44
2014	GR-08	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	GR-09	13	47	27	7	7	0	0	60	13	15

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	38	62	195
2020	GR-04	29	71	14
2020	GR-05	11	89	18
2020	GR-06	22	78	18
2020	GR-07	48	52	79
2020	GR-08	48	52	31
2020	GR-09	32	68	25

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	63	12	8	3	1	6	7	87	4	195
2020	GR-04	57	0	21	0	0	0	21	73	0	14
2020	GR-05	56	0	28	0	0	6	11	67	0	18
2020	GR-06	61	17	11	0	6	0	6	82	6	18
2020	GR-07	58	15	5	5	0	10	6	88	6	79
2020	GR-08	71	16	0	0	0	10	3	100	0	31
2020	GR-09	76	16	0	4	0	0	4	96	4	25

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	28	28	44	195
2020	GR-04	21	50	29	14
2020	GR-05	17	28	56	18
2020	GR-06	33	33	33	18
2020	GR-07	32	27	42	79
2020	GR-08	26	23	52	31
2020	GR-09	16	32	52	25
2019	GR	24	35	41	182
2019	GR-04	30	35	35	23
2019	GR-05	21	57	21	14
2019	GR-06	32	36	32	22
2019	GR-07	20	39	41	61
2019	GR-08	14	24	62	29
2019	GR-09	26	32	42	19
2018	GR	23	37	40	134
2018	GR-05	8	62	31	13
2018	GR-06	30	30	40	20
2018	GR-07	26	31	43	42
2018	GR-08	13	25	63	16
2018	GR-09	25	44	31	16
2017	GR	30	32	38	151
2017	GR-03	18	46	37	11
2017	GR-04	33	50	17	12
2017	GR-05	31	46	23	13
2017	GR-06	33	17	50	24
2017	GR-07	24	34	42	50
2017	GR-08	29	14	57	14
2017	GR-09	40	30	30	17
2017	GR-10	40	30	30	10
2014	GR	38	24	38	143
2014	GR-03	25	42	33	12
2014	GR-04	53	6	41	17
2014	GR-05	23	31	46	13
2014	GR-06	40	15	45	20
2014	GR-07	32	23	45	44
2014	GR-08	42	33	25	12
2014	GR-09	47	33	20	15

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	6	35	44	6	6	4	54
2020	GR-07	4	36	40	4	12	4	25
2019	GR	5	41	32	5	11	7	44
2019	GR-07	0	42	33	0	8	17	12
2018	GR	3	26	58	3	0	10	31
2018	GR-07	0	45	45	0	0	9	11
2017	GR	4	22	53	7	0	13	45
2017	GR-07	0	25	67	8	0	0	12
2014	GR	0	20	48	19	9999	13	54
2014	GR-07	0	36	29	36	9999	0	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	52	39	4	2	2	1	92	4	193
2020	GR-04	71	21	0	0	7	0	93	7	14
2020	GR-05	56	33	6	0	0	6	94	0	18
2020	GR-06	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2020	GR-07	54	37	5	1	3	0	91	4	78
2020	GR-08	35	48	10	3	3	0	84	6	31
2020	GR-09	40	56	0	4	0	0	96	4	25
2019	GR	58	31	5	2	3	0	89	5	182
2019	GR-04	65	26	4	4	0	0	91	4	23
2019	GR-05	50	21	7	7	14	0	71	21	14
2019	GR-06	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2019	GR-07	54	31	10	0	5	0	85	5	61
2019	GR-08	66	31	0	0	3	0	97	3	29
2019	GR-09	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2018	GR	62	29	5	3	1	0	91	4	135
2018	GR-05	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2018	GR-06	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2018	GR-07	67	26	2	5	0	0	93	5	42
2018	GR-08	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2017	GR	51	36	7	5	2	0	87	7	150
2017	GR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2017	GR-05	31	38	23	8	0	0	69	8	13
2017	GR-06	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2017	GR-07	60	30	2	6	2	0	90	8	50
2017	GR-08	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	GR-09	53	30	6	12	0	0	82	12	17
2017	GR-10	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2014	GR	48	34	9	7	1	1	82	8	143
2014	GR-03	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2014	GR-04	24	53	12	6	0	6	81	6	17
2014	GR-05	38	23	8	23	8	0	62	31	13
2014	GR-06	50	30	10	5	5	0	80	10	20
2014	GR-07	43	32	14	11	0	0	75	11	44
2014	GR-08	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-09	80	20	0	0	0	0	100	0	15

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	40	43	11	5	1	1	84	5	195
2020	GR-04	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	39	39	11	11	0	0	78	11	18
2020	GR-06	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2020	GR-07	41	43	10	5	1	0	84	6	79
2020	GR-08	19	52	23	3	0	3	73	3	31
2020	GR-09	36	48	12	4	0	0	84	4	25
2019	GR	37	44	8	9	1	1	82	10	180
2019	GR-04	48	48	4	0	0	0	96	0	23
2019	GR-05	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	GR-06	29	57	5	5	5	0	86	10	21
2019	GR-07	36	39	10	13	0	2	77	13	61
2019	GR-08	31	52	14	0	0	3	86	0	29
2019	GR-09	42	53	0	5	0	0	95	5	19
2018	GR	33	47	14	4	1	0	80	6	135
2018	GR-05	15	54	23	8	0	0	69	8	13
2018	GR-06	30	50	15	5	0	0	80	5	20
2018	GR-07	31	38	21	5	5	0	69	10	42
2018	GR-08	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2018	GR-09	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2017	GR	37	42	15	5	1	0	79	6	151
2017	GR-03	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	17	58	17	8	0	0	75	8	12
2017	GR-05	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2017	GR-06	33	42	21	0	4	0	75	4	24
2017	GR-07	38	40	14	8	0	0	78	8	50
2017	GR-08	50	29	21	0	0	0	79	0	14
2017	GR-09	30	52	12	6	0	0	82	6	17
2017	GR-10	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2014	GR	38	45	9	7	0	1	84	7	143
2014	GR-03	25	75	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	35	65	0	0	0	0	100	0	17
2014	GR-05	46	23	15	15	0	0	69	15	13
2014	GR-06	30	40	15	15	0	0	70	15	20
2014	GR-07	36	45	11	7	0	0	82	7	44
2014	GR-08	50	25	8	8	0	8	82	9	12
2014	GR-09	53	33	7	7	0	0	87	7	15

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	6	24	38	21	9	2	1	30	31	195
2020	GR-04	7	7	43	29	14	0	0	43	14	14
2020	GR-05	0	17	67	11	6	0	0	17	17	18
2020	GR-06	0	6	50	22	17	6	0	41	6	18
2020	GR-07	8	28	28	24	9	3	1	34	37	79
2020	GR-08	6	29	42	16	6	0	0	23	35	31
2020	GR-09	8	28	44	12	4	0	4	17	38	25
2019	GR	8	23	40	22	5	2	1	27	32	181
2019	GR-04	13	17	43	22	4	0	0	26	30	23
2019	GR-05	0	21	43	29	7	0	0	36	21	14
2019	GR-06	18	14	45	18	5	0	0	23	32	22
2019	GR-07	8	26	36	16	7	7	0	25	37	61
2019	GR-08	3	24	34	28	7	0	3	36	29	29
2019	GR-09	5	32	42	21	0	0	0	21	37	19
2018	GR	13	19	37	19	13	0	0	32	32	133
2018	GR-05	25	17	42	17	0	0	0	17	42	12
2018	GR-06	10	15	35	20	20	0	0	40	25	20
2018	GR-07	14	21	26	24	14	0	0	38	36	42
2018	GR-08	6	13	50	13	19	0	0	31	19	16
2018	GR-09	13	19	44	19	6	0	0	25	31	16
2017	GR	3	17	45	20	11	0	3	33	21	151
2017	GR-03	0	18	46	8	18	0	9	29	20	11
2017	GR-04	8	25	33	25	0	0	8	27	36	12
2017	GR-05	0	31	62	8	0	0	0	8	31	13
2017	GR-06	8	13	29	33	13	0	4	48	22	24
2017	GR-07	2	18	46	18	14	0	2	33	20	50
2017	GR-08	7	0	50	21	21	0	0	43	7	14
2017	GR-09	0	24	47	24	6	0	0	30	24	17
2017	GR-10	0	10	60	20	10	0	0	30	10	10
2014	GR	5	24	40	21	6	1	3	28	30	142
2014	GR-03	8	25	42	0	8	8	8	10	40	12
2014	GR-04	6	53	23	18	0	0	0	18	59	17
2014	GR-05	0	31	54	8	8	0	0	15	31	13
2014	GR-06	5	21	48	21	5	0	0	26	26	19
2014	GR-07	5	16	32	36	7	0	5	45	21	44
2014	GR-08	0	17	42	25	0	8	8	30	20	12
2014	GR-09	7	27	47	7	13	0	0	20	33	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	6	12	29	33	15	4	2	51	19	195
2020	GR-04	0	7	14	50	21	0	7	77	8	14
2020	GR-05	6	11	28	50	6	0	0	56	17	18
2020	GR-06	6	0	44	22	11	11	6	40	7	18
2020	GR-07	8	13	22	33	19	5	1	55	22	79
2020	GR-08	3	13	35	32	13	3	0	47	17	31
2020	GR-09	8	12	44	24	12	0	0	36	20	25
2019	GR	5	18	32	28	13	3	1	43	24	180
2019	GR-04	9	22	17	26	26	0	0	52	30	23
2019	GR-05	0	21	21	43	7	7	0	54	23	14
2019	GR-06	5	41	27	14	14	0	0	27	45	22
2019	GR-07	7	15	30	32	13	3	0	47	22	60
2019	GR-08	0	3	45	31	7	10	3	44	4	29
2019	GR-09	0	21	42	21	11	0	5	33	22	19
2018	GR	10	21	29	22	17	0	1	39	31	133
2018	GR-05	8	23	31	23	15	0	0	38	31	13
2018	GR-06	5	30	25	5	35	0	0	40	35	20
2018	GR-07	21	17	24	26	12	0	0	38	38	42
2018	GR-08	6	13	31	31	19	0	0	50	19	16
2018	GR-09	0	25	50	13	13	0	0	25	25	16
2017	GR	8	15	26	29	15	5	3	47	24	151
2017	GR-03	0	9	9	37	27	9	9	78	11	11
2017	GR-04	17	17	25	25	0	8	8	30	40	12
2017	GR-05	8	31	23	15	8	15	0	27	45	13
2017	GR-06	13	8	38	21	17	0	4	39	22	24
2017	GR-07	12	14	18	26	22	8	0	52	28	50
2017	GR-08	0	14	50	22	7	0	7	31	15	14
2017	GR-09	0	24	24	53	0	0	0	53	24	17
2017	GR-10	0	0	30	50	20	0	0	70	0	10
2014	GR	8	17	31	24	16	2	3	42	26	142
2014	GR-03	0	33	33	8	8	8	8	20	40	12
2014	GR-04	24	29	30	18	0	0	0	18	53	17
2014	GR-05	0	38	15	31	15	0	0	46	38	13
2014	GR-06	21	26	26	11	11	0	5	22	50	19
2014	GR-07	2	2	36	32	23	2	2	57	5	44
2014	GR-08	17	8	25	33	8	0	8	45	27	12
2014	GR-09	0	20	33	13	27	7	0	43	21	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	12	20	32	22	10	2	2	34	34	195
2020	GR-04	0	21	14	43	21	0	0	64	21	14
2020	GR-05	17	0	44	33	6	0	0	39	17	18
2020	GR-06	11	11	33	28	6	6	6	38	25	18
2020	GR-07	16	19	29	22	9	4	1	32	37	79
2020	GR-08	13	19	42	19	6	0	0	26	32	31
2020	GR-09	4	48	24	4	16	0	4	21	54	25
2019	GR	8	30	38	13	8	2	1	22	39	182
2019	GR-04	4	30	39	13	9	4	0	23	36	23
2019	GR-05	7	14	71	0	7	0	0	7	21	14
2019	GR-06	9	36	23	18	14	0	0	32	45	22
2019	GR-07	11	33	25	15	11	5	0	28	47	61
2019	GR-08	7	21	59	10	0	0	3	11	29	29
2019	GR-09	0	37	42	16	5	0	0	21	37	19
2018	GR	7	34	29	22	5	1	2	28	42	134
2018	GR-05	0	31	54	15	0	0	0	15	31	13
2018	GR-06	5	35	15	15	15	5	10	35	47	20
2018	GR-07	12	29	29	24	7	0	0	31	40	42
2018	GR-08	0	44	31	19	6	0	0	25	44	16
2018	GR-09	6	25	38	31	0	0	0	31	31	16
2017	GR	10	27	37	16	5	3	3	22	39	151
2017	GR-03	0	54	9	9	9	0	18	22	66	11
2017	GR-04	17	33	42	0	0	8	0	0	55	12
2017	GR-05	15	46	15	8	0	15	0	9	73	13
2017	GR-06	21	25	25	21	4	0	4	26	48	24
2017	GR-07	8	24	42	16	6	4	0	23	33	50
2017	GR-08	7	14	50	22	0	0	7	23	23	14
2017	GR-09	6	18	47	23	6	0	0	29	24	17
2017	GR-10	0	10	60	20	10	0	0	30	10	10
2014	GR	13	26	35	15	6	2	3	22	41	142
2014	GR-03	8	25	33	8	0	17	8	11	44	12
2014	GR-04	29	35	18	12	0	0	6	13	69	17
2014	GR-05	15	38	31	15	0	0	0	15	54	13
2014	GR-06	21	37	21	11	5	0	5	17	61	19
2014	GR-07	11	23	34	18	14	0	0	32	34	44
2014	GR-08	0	17	58	8	8	0	8	18	18	12
2014	GR-09	7	13	40	27	7	7	0	36	21	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	6	17	36	26	14	1	1	40	23	195
2020	GR-04	0	7	29	36	29	0	0	64	7	14
2020	GR-05	0	22	39	28	11	0	0	39	22	18
2020	GR-06	0	0	33	33	28	0	6	65	0	18
2020	GR-07	6	18	37	25	14	0	0	39	24	79
2020	GR-08	3	19	45	23	6	3	0	30	23	31
2020	GR-09	20	24	28	16	12	0	0	28	44	25
2019	GR	8	14	42	21	12	2	1	34	23	180
2019	GR-04	4	9	26	30	30	0	0	61	13	23
2019	GR-05	0	7	43	21	21	0	7	46	8	14
2019	GR-06	9	9	36	27	18	0	0	45	18	22
2019	GR-07	10	18	42	20	7	3	0	28	29	60
2019	GR-08	0	14	48	17	10	7	3	31	15	29
2019	GR-09	11	5	68	16	0	0	0	16	16	19
2018	GR	5	17	33	32	11	1	0	44	23	133
2018	GR-05	0	15	54	31	0	0	0	31	15	13
2018	GR-06	15	10	20	35	20	0	0	55	25	20
2018	GR-07	7	17	27	34	15	0	0	49	24	41
2018	GR-08	6	25	13	44	13	0	0	56	31	16
2018	GR-09	0	25	44	25	6	0	0	31	25	16
2017	GR	3	12	38	33	13	1	1	46	15	151
2017	GR-03	0	0	36	37	18	0	9	60	0	11
2017	GR-04	0	17	42	17	17	8	0	36	18	12
2017	GR-05	0	15	46	38	0	0	0	38	15	13
2017	GR-06	4	13	25	42	17	0	0	58	17	24
2017	GR-07	2	14	40	30	14	0	0	44	16	50
2017	GR-08	14	14	22	36	14	0	0	50	28	14
2017	GR-09	0	6	54	40	0	0	0	40	6	17
2017	GR-10	0	10	50	20	20	0	0	40	10	10
2014	GR	5	13	37	32	11	0	1	44	19	142
2014	GR-03	8	17	33	25	8	0	8	36	27	12
2014	GR-04	6	18	23	41	12	0	0	53	24	17
2014	GR-05	0	23	46	31	0	0	0	31	23	13
2014	GR-06	5	10	37	42	5	0	0	48	15	19
2014	GR-07	7	9	36	27	18	0	2	47	16	44
2014	GR-08	8	17	42	17	17	0	0	33	25	12
2014	GR-09	0	20	27	47	7	0	0	53	20	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	8	24	29	21	14	3	1	37	34	192
2020	GR-04	0	7	14	50	29	0	0	79	7	14
2020	GR-05	0	29	41	24	6	0	0	29	29	17
2020	GR-06	6	11	28	22	28	0	6	53	18	18
2020	GR-07	8	26	24	23	13	6	0	38	36	78
2020	GR-08	10	23	39	13	13	3	0	27	33	31
2020	GR-09	13	29	33	13	13	0	0	25	42	24
2019	GR	12	20	31	19	12	4	2	33	34	180
2019	GR-04	4	22	26	22	26	0	0	48	26	23
2019	GR-05	14	7	43	14	21	0	0	36	21	14
2019	GR-06	18	23	27	18	14	0	0	32	41	22
2019	GR-07	15	25	30	13	10	8	0	25	43	61
2019	GR-08	7	7	29	36	7	7	7	50	17	28
2019	GR-09	0	32	37	11	11	0	11	24	35	19
2018	GR	11	23	35	19	13	0	0	31	34	135
2018	GR-05	23	8	62	8	0	0	0	8	31	13
2018	GR-06	10	5	50	15	20	0	0	35	15	20
2018	GR-07	17	24	26	26	7	0	0	33	40	42
2018	GR-08	13	19	31	19	19	0	0	38	31	16
2018	GR-09	0	31	44	19	6	0	0	25	31	16
2017	GR	13	20	36	15	14	1	1	30	34	151
2017	GR-03	0	0	55	18	27	0	0	45	0	11
2017	GR-04	17	0	42	33	8	0	0	42	17	12
2017	GR-05	8	15	69	0	8	0	0	8	23	13
2017	GR-06	13	21	17	25	25	0	0	50	33	24
2017	GR-07	26	18	28	6	16	4	2	23	47	50
2017	GR-08	7	21	50	21	0	0	0	21	28	14
2017	GR-09	0	35	36	30	0	0	0	30	35	17
2017	GR-10	0	50	30	0	20	0	0	20	50	10
2014	GR	20	30	25	14	6	3	3	22	52	142
2014	GR-03	17	50	17	0	8	0	8	9	73	12
2014	GR-04	24	29	12	30	6	0	0	35	53	17
2014	GR-05	8	38	46	8	0	0	0	8	46	13
2014	GR-06	37	21	21	16	0	5	0	17	61	19
2014	GR-07	14	23	23	20	14	5	2	37	39	44
2014	GR-08	33	25	25	8	0	0	8	9	64	12
2014	GR-09	13	33	33	7	0	7	7	8	54	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	10	14	31	23	13	8	3	39	26	195
2020	GR-04	0	7	36	14	29	0	14	50	8	14
2020	GR-05	11	17	33	33	6	0	0	39	28	18
2020	GR-06	6	22	33	17	6	17	0	27	33	18
2020	GR-07	14	11	24	20	16	10	4	43	29	79
2020	GR-08	3	10	52	23	10	3	0	33	13	31
2020	GR-09	8	20	24	28	8	12	0	41	32	25
2019	GR	11	16	36	24	8	3	3	34	28	180
2019	GR-04	17	22	30	9	22	0	0	30	39	23
2019	GR-05	21	14	36	21	0	7	0	23	38	14
2019	GR-06	14	23	32	23	5	5	0	29	38	22
2019	GR-07	10	16	33	26	7	5	3	36	29	61
2019	GR-08	3	10	38	34	3	0	10	42	15	29
2019	GR-09	0	11	39	28	17	0	6	47	12	18
2018	GR	7	26	31	24	8	2	1	33	35	134
2018	GR-05	15	23	31	15	0	8	8	18	45	13
2018	GR-06	5	30	25	20	15	5	0	37	37	20
2018	GR-07	10	29	26	29	7	0	0	36	38	42
2018	GR-08	6	19	31	38	6	0	0	44	25	16
2018	GR-09	0	19	44	25	13	0	0	38	19	16
2017	GR	9	28	26	24	9	3	1	35	39	151
2017	GR-03	0	37	18	18	27	0	0	45	37	11
2017	GR-04	8	42	33	8	8	0	0	17	50	12
2017	GR-05	0	46	54	0	0	0	0	0	46	13
2017	GR-06	17	21	21	25	8	4	4	36	41	24
2017	GR-07	18	18	14	26	16	6	2	46	39	50
2017	GR-08	0	28	50	21	0	0	0	21	28	14
2017	GR-09	0	46	30	24	0	0	0	24	46	17
2017	GR-10	0	10	20	70	0	0	0	70	10	10
2014	GR	11	22	32	19	13	2	1	33	33	142
2014	GR-03	8	17	50	0	8	8	8	10	30	12
2014	GR-04	18	35	24	12	12	0	0	24	53	17
2014	GR-05	23	15	38	23	0	0	0	23	38	13
2014	GR-06	11	31	26	11	16	5	0	28	44	19
2014	GR-07	5	16	39	20	16	2	2	38	21	44
2014	GR-08	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2014	GR-09	20	27	0	33	20	0	0	53	47	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	8	15	36	26	12	2	1	39	24	194
2020	GR-04	0	0	14	64	14	7	0	85	0	14
2020	GR-05	0	39	28	28	6	0	0	33	39	18
2020	GR-06	6	6	33	28	17	6	6	50	13	18
2020	GR-07	13	17	31	23	14	1	1	38	30	78
2020	GR-08	3	10	61	16	10	0	0	26	13	31
2020	GR-09	12	16	44	16	12	0	0	28	28	25
2019	GR	8	24	33	22	9	3	1	33	33	181
2019	GR-04	0	13	35	26	22	4	0	50	14	23
2019	GR-05	0	21	43	21	14	0	0	36	21	14
2019	GR-06	14	18	36	18	9	5	0	29	33	22
2019	GR-07	15	25	26	23	8	3	0	32	41	61
2019	GR-08	3	17	38	28	7	3	3	37	22	29
2019	GR-09	0	58	32	5	0	0	5	6	61	19
2018	GR	6	20	42	21	10	1	1	31	27	134
2018	GR-05	0	31	46	15	8	0	0	23	31	13
2018	GR-06	5	15	20	35	25	0	0	60	20	20
2018	GR-07	10	26	43	14	7	0	0	21	36	42
2018	GR-08	13	6	38	31	13	0	0	44	19	16
2018	GR-09	6	6	56	25	6	0	0	31	13	16
2017	GR	5	19	46	18	9	1	1	28	25	151
2017	GR-03	0	0	27	36	27	0	9	70	0	11
2017	GR-04	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12
2017	GR-05	15	31	54	0	0	0	0	0	46	13
2017	GR-06	8	25	33	17	17	0	0	33	33	24
2017	GR-07	4	20	44	18	12	2	0	31	24	50
2017	GR-08	0	7	72	21	0	0	0	21	7	14
2017	GR-09	0	24	54	23	0	0	0	23	24	17
2017	GR-10	0	10	70	10	10	0	0	20	10	10
2014	GR	10	23	38	18	6	4	2	25	34	142
2014	GR-03	8	8	42	8	8	17	8	22	22	12
2014	GR-04	17	18	41	18	6	0	0	24	35	17
2014	GR-05	15	46	31	8	0	0	0	8	62	13
2014	GR-06	11	37	26	5	16	5	0	22	50	19
2014	GR-07	11	14	45	16	7	2	5	24	27	44
2014	GR-08	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2014	GR-09	0	20	20	53	0	7	0	57	21	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	8	18	40	23	11	0	1	34	26	194
2020	GR-04	0	14	57	21	7	0	0	29	14	14
2020	GR-05	6	12	41	18	24	0	0	41	18	17
2020	GR-06	6	6	44	22	17	0	6	41	12	18
2020	GR-07	10	20	32	27	10	0	1	37	31	79
2020	GR-08	10	23	32	23	13	0	0	35	32	31
2020	GR-09	8	20	56	16	0	0	0	16	28	25
2019	GR	9	20	36	25	8	1	1	34	30	181
2019	GR-04	0	30	39	26	4	0	0	30	30	23
2019	GR-05	0	14	36	29	21	0	0	50	14	14
2019	GR-06	14	23	27	27	9	0	0	36	36	22
2019	GR-07	11	15	39	23	10	2	0	33	27	61
2019	GR-08	14	21	34	24	3	0	3	29	36	29
2019	GR-09	11	26	42	16	5	0	0	21	37	19

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	23	42	9	16	5	5	0	68	22	194
2020	GR-04	50	43	0	0	0	7	0	100	0	14
2020	GR-05	17	44	11	22	6	0	0	61	28	18
2020	GR-06	11	56	11	11	11	0	0	67	22	18
2020	GR-07	24	35	9	15	8	9	0	65	25	79
2020	GR-08	13	57	10	17	0	3	0	72	17	30
2020	GR-09	20	44	12	20	4	0	0	64	24	25
2019	GR	16	39	22	15	4	3	1	57	20	182
2019	GR-04	26	48	13	13	0	0	0	74	13	23
2019	GR-05	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	GR-06	18	32	32	9	9	0	0	50	18	22
2019	GR-07	13	34	23	18	3	7	2	52	23	61
2019	GR-08	14	52	31	0	3	0	0	66	3	29
2019	GR-09	11	42	21	21	0	5	0	56	22	19

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	44	32	7	10	4	2	78	15	194
2020	GR-04	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2020	GR-05	65	12	12	12	0	0	76	12	17
2020	GR-06	56	11	6	17	6	6	71	24	18
2020	GR-07	41	39	8	4	6	3	82	10	79
2020	GR-08	32	29	13	23	3	0	61	26	31
2020	GR-09	48	36	4	12	0	0	84	12	25
2019	GR	48	30	12	6	4	1	78	10	181
2019	GR-04	43	30	13	13	0	0	74	13	23
2019	GR-05	50	14	14	21	0	0	64	21	14
2019	GR-06	41	27	18	5	9	0	68	14	22
2019	GR-07	39	39	10	3	7	2	80	10	61
2019	GR-08	55	31	7	3	3	0	86	7	29
2019	GR-09	53	16	21	5	0	5	72	6	19
2018	GR	44	32	7	11	5	2	76	17	133
2018	GR-05	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2018	GR-06	45	30	5	5	10	5	79	16	20
2018	GR-07	33	33	7	12	12	2	68	24	42
2018	GR-08	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2018	GR-09	63	13	6	19	0	0	75	19	16
2017	GR	40	34	11	9	7	0	74	15	151
2017	GR-03	45	46	0	9	0	0	91	9	11
2017	GR-04	50	25	8	0	17	0	75	17	12
2017	GR-05	31	23	8	38	0	0	54	38	13
2017	GR-06	25	37	25	4	8	0	62	13	24
2017	GR-07	40	34	10	4	12	0	74	16	50
2017	GR-08	50	36	0	14	0	0	86	14	14
2017	GR-09	35	47	12	6	0	0	82	6	17
2017	GR-10	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2014	GR	40	32	12	8	8	0	72	16	143
2014	GR-03	42	25	25	8	0	0	67	8	12
2014	GR-04	35	41	0	12	11	0	77	23	17
2014	GR-05	15	31	15	23	15	0	46	38	13
2014	GR-06	30	25	25	15	5	0	55	20	20
2014	GR-07	36	39	11	5	9	0	75	14	44
2014	GR-08	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	GR-09	60	27	0	7	7	0	87	13	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	54	30	8	6	2	84	8	192
2020	GR-04	71	21	7	0	0	93	0	14
2020	GR-05	50	39	11	0	0	89	0	18
2020	GR-06	53	29	6	12	0	82	12	17
2020	GR-07	57	30	8	4	1	87	5	77
2020	GR-08	45	35	6	13	0	81	13	31
2020	GR-09	52	24	16	4	4	76	8	25
2019	GR	52	35	5	4	3	87	8	182
2019	GR-04	52	30	9	4	4	83	9	23
2019	GR-05	50	29	7	14	0	79	14	14
2019	GR-06	59	36	0	0	5	95	5	22
2019	GR-07	46	36	8	5	5	82	10	61
2019	GR-08	55	31	7	3	3	86	7	29
2019	GR-09	47	53	0	0	0	100	0	19
2018	GR	47	37	8	4	5	83	8	133
2018	GR-05	46	31	8	15	0	77	15	13
2018	GR-06	55	30	5	5	5	85	10	20
2018	GR-07	38	43	10	0	10	81	10	42
2018	GR-08	73	27	0	0	0	100	0	15
2018	GR-09	56	25	13	6	0	81	6	16
2017	GR	54	31	5	5	5	85	10	151
2017	GR-03	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	42	17	17	8	17	58	25	12
2017	GR-05	31	46	8	15	0	77	15	13
2017	GR-06	42	46	4	0	8	87	8	24
2017	GR-07	60	22	4	6	8	82	14	50
2017	GR-08	57	35	0	7	0	93	7	14
2017	GR-09	70	24	6	0	0	94	0	17
2017	GR-10	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	GR	53	38	3	3	3	92	6	143
2014	GR-03	42	50	8	0	0	92	0	12
2014	GR-04	53	30	0	6	11	83	17	17
2014	GR-05	46	46	0	0	8	92	8	13
2014	GR-06	60	35	5	0	0	95	0	20
2014	GR-07	48	48	2	2	0	95	2	44
2014	GR-08	75	25	0	0	0	100	0	12
2014	GR-09	60	27	0	13	0	87	13	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	46	39	8	3	2	2	87	5	195
2020	GR-04	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	39	44	6	11	0	0	83	11	18
2020	GR-06	61	28	6	0	6	0	89	6	18
2020	GR-07	47	41	8	3	3	0	87	5	79
2020	GR-08	35	48	6	0	0	10	93	0	31
2020	GR-09	44	40	12	4	0	0	84	4	25
2019	GR	51	34	6	4	2	3	88	6	182
2019	GR-04	48	35	13	4	0	0	83	4	23
2019	GR-05	64	7	7	21	0	0	71	21	14
2019	GR-06	59	23	5	9	0	5	86	10	22
2019	GR-07	44	38	5	2	7	5	86	9	61
2019	GR-08	48	45	3	0	0	3	96	0	29
2019	GR-09	53	37	11	0	0	0	89	0	19
2018	GR	44	39	8	6	2	1	83	8	134
2018	GR-05	46	23	23	8	0	0	69	8	13
2018	GR-06	40	30	20	10	0	0	70	10	20
2018	GR-07	33	50	2	7	5	2	85	12	42
2018	GR-08	63	38	0	0	0	0	100	0	16
2018	GR-09	50	38	6	6	0	0	88	6	16

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	37	37	10	10	4	2	0	76	14	195
2020	GR-04	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	44	22	22	11	0	0	0	67	11	18
2020	GR-06	33	44	6	6	11	0	0	78	17	18
2020	GR-07	32	39	15	8	5	1	0	72	13	79
2020	GR-08	29	52	3	10	3	3	0	83	13	31
2020	GR-09	36	28	4	28	0	4	0	67	29	25
2019	GR	37	40	11	8	3	1	0	77	12	180
2019	GR-04	48	30	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	GR-05	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	GR-06	45	32	0	18	5	0	0	77	23	22
2019	GR-07	27	46	12	10	5	0	0	73	15	59
2019	GR-08	34	45	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	GR-09	32	37	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	GR	43	38	11	7	1	0	0	81	8	135
2018	GR-05	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	GR-06	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	GR-07	43	33	17	5	2	0	0	76	7	42
2018	GR-08	38	44	0	19	0	0	0	81	19	16
2018	GR-09	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	GR	31	39	18	9	1	3	0	72	10	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GR-05	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	GR-06	29	33	21	8	0	8	0	68	9	24
2017	GR-07	28	40	20	8	2	2	0	69	10	50
2017	GR-08	21	57	0	22	0	0	0	78	22	14
2017	GR-09	36	36	11	18	0	0	0	71	18	17
2017	GR-10	20	30	40	0	0	10	0	56	0	10
2014	GR	43	36	13	4	2	3	1	81	6	143
2014	GR-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	47	53	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	GR-05	38	31	23	0	0	0	8	75	0	13
2014	GR-06	30	25	20	5	10	10	0	61	17	20
2014	GR-07	34	36	18	5	2	5	0	74	7	44
2014	GR-08	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-09	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	35	42	14	6	1	2	0	79	7	194
2020	GR-04	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	GR-06	44	39	6	6	0	6	0	88	6	18
2020	GR-07	30	43	18	6	3	0	0	73	9	79
2020	GR-08	17	67	3	10	0	3	0	86	10	30
2020	GR-09	36	24	28	8	0	4	0	63	8	25
2019	GR	41	38	11	5	1	4	0	82	6	182
2019	GR-04	39	57	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	GR-05	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	GR-06	55	18	14	5	0	9	0	80	5	22
2019	GR-07	33	46	11	5	2	3	0	81	7	61
2019	GR-08	38	34	10	7	3	7	0	78	11	29
2019	GR-09	32	42	16	5	0	5	0	78	6	19
2018	GR	40	39	11	8	1	1	0	79	10	135
2018	GR-05	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	GR-06	35	45	10	5	0	5	0	84	5	20
2018	GR-07	31	36	17	14	2	0	0	67	17	42
2018	GR-08	38	50	0	6	6	0	0	88	13	16
2018	GR-09	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	GR	32	34	14	13	4	2	0	68	17	151
2017	GR-03	54	0	27	9	0	9	0	60	10	11
2017	GR-04	25	42	8	25	0	0	0	67	25	12
2017	GR-05	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	GR-06	17	54	13	13	4	0	0	71	17	24
2017	GR-07	32	32	14	10	8	4	0	67	19	50
2017	GR-08	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	GR-09	41	36	11	6	6	0	0	77	12	17
2017	GR-10	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2014	GR	44	27	11	6	4	7	1	77	11	143
2014	GR-03	50	33	0	0	8	8	0	91	9	12
2014	GR-04	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	GR-05	38	23	15	0	8	8	8	73	9	13
2014	GR-06	35	10	25	15	10	5	0	47	26	20
2014	GR-07	36	32	14	5	2	11	0	77	8	44
2014	GR-08	67	17	0	8	0	8	0	91	9	12
2014	GR-09	47	27	0	13	7	7	0	79	21	15

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	58	27	6	6	2	1	86	8	194
2020	GR-04	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	67	17	11	0	6	0	83	6	18
2020	GR-06	67	22	0	11	0	0	89	11	18
2020	GR-07	63	23	8	3	4	0	86	6	78
2020	GR-08	39	42	3	13	0	3	83	13	31
2020	GR-09	36	44	12	8	0	0	80	8	25
2019	GR	51	34	7	3	3	2	87	6	181
2019	GR-04	48	39	9	4	0	0	87	4	23
2019	GR-05	57	21	7	14	0	0	79	14	14
2019	GR-06	59	27	14	0	0	0	86	0	22
2019	GR-07	45	38	5	3	5	3	86	9	60
2019	GR-08	52	31	7	0	7	3	86	7	29
2019	GR-09	47	47	5	0	0	0	95	0	19
2018	GR	52	35	6	6	1	0	87	7	134
2018	GR-05	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2018	GR-06	50	35	5	10	0	0	85	10	20
2018	GR-07	48	38	7	5	2	0	86	7	42
2018	GR-08	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2018	GR-09	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2017	GR	49	35	7	6	3	0	84	9	151
2017	GR-03	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	50	25	8	0	17	0	75	17	12
2017	GR-05	31	31	23	15	0	0	62	15	13
2017	GR-06	46	42	4	8	0	0	87	8	24
2017	GR-07	54	22	12	8	4	0	76	12	50
2017	GR-08	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2017	GR-09	48	46	0	6	0	0	94	6	17
2017	GR-10	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2014	GR	56	32	10	1	1	1	89	1	143
2014	GR-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	GR-04	47	35	18	0	0	0	82	0	17
2014	GR-05	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2014	GR-06	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2014	GR-07	50	39	9	0	2	0	89	2	44
2014	GR-08	67	17	8	0	0	8	91	0	12
2014	GR-09	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	48	24	10	6	5	5	3	78	12	195
2020	GR-04	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14
2020	GR-05	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2020	GR-06	67	17	0	0	11	6	0	88	12	18
2020	GR-07	41	28	11	6	5	5	4	75	13	79
2020	GR-08	39	16	13	10	6	10	6	65	19	31
2020	GR-09	56	32	0	8	4	0	0	88	12	25

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	36	42	12	4	3	4	80	7	195
2020	GR-04	57	29	7	0	0	7	92	0	14
2020	GR-05	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2020	GR-06	39	44	0	0	11	6	88	12	18
2020	GR-07	30	39	16	6	3	5	73	9	79
2020	GR-08	32	52	10	3	3	0	84	6	31
2020	GR-09	28	44	16	4	4	4	75	8	25

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	37	34	12	7	7	2	1	73	15	195
2020	GR-04	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-06	39	39	6	0	17	0	0	78	17	18
2020	GR-07	33	29	13	13	8	5	0	65	21	79
2020	GR-08	23	42	16	10	10	0	0	65	19	31
2020	GR-09	40	44	4	0	8	0	4	88	8	25

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	26	28	17	11	6	9	4	61	19	195
2020	GR-04	50	29	14	0	0	0	7	85	0	14
2020	GR-05	28	33	22	11	0	0	6	65	12	18
2020	GR-06	33	17	6	11	0	28	6	75	17	18
2020	GR-07	20	24	23	6	10	13	4	53	20	79
2020	GR-08	19	29	13	26	6	3	3	52	34	31
2020	GR-09	32	40	4	12	4	8	0	78	17	25
2019	GR	33	27	17	7	6	7	4	67	14	181
2019	GR-04	39	22	22	13	4	0	0	61	17	23
2019	GR-05	36	21	14	14	0	14	0	67	17	14
2019	GR-06	32	23	14	9	9	9	5	63	21	22
2019	GR-07	27	30	18	3	8	8	5	65	13	60
2019	GR-08	34	28	17	0	7	10	3	72	8	29
2019	GR-09	32	16	21	21	0	0	11	53	24	19
2018	GR	19	42	17	6	8	6	2	66	15	135
2018	GR-05	15	31	38	8	0	8	0	50	8	13
2018	GR-06	30	30	20	5	5	10	0	67	11	20
2018	GR-07	7	50	17	2	17	2	5	62	21	42
2018	GR-08	44	38	6	0	0	6	6	93	0	16
2018	GR-09	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2017	GR	30	35	13	8	7	5	3	70	16	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	33	25	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	GR-05	15	46	15	8	8	8	0	67	17	13
2017	GR-06	29	25	25	4	8	8	0	59	14	24
2017	GR-07	24	40	8	2	12	6	8	74	16	50
2017	GR-08	21	43	21	7	0	7	0	69	8	14
2017	GR-09	41	30	6	24	0	0	0	70	24	17
2017	GR-10	40	30	0	30	0	0	0	70	30	10
2014	GR	31	33	16	8	6	4	4	68	14	143
2014	GR-03	17	67	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	GR-04	30	18	24	6	17	0	6	50	25	17
2014	GR-05	8	38	31	15	8	0	0	46	23	13
2014	GR-06	35	20	15	15	0	10	5	65	18	20
2014	GR-07	25	36	14	7	7	5	7	69	15	44
2014	GR-08	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	GR-09	40	33	7	7	7	7	0	79	14	15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	31	31	15	10	7	5	2	66	18	194
2020	GR-04	71	7	7	0	0	14	0	92	0	14
2020	GR-05	39	39	6	11	6	0	0	78	17	18
2020	GR-06	35	29	18	6	6	6	0	69	13	17
2020	GR-07	30	25	13	14	10	5	3	60	26	79
2020	GR-08	16	39	26	10	3	6	0	59	14	31
2020	GR-09	24	48	12	4	8	0	4	75	13	25
2019	GR	33	36	10	9	4	6	1	75	14	181
2019	GR-04	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2019	GR-05	57	21	0	14	0	7	0	85	15	14
2019	GR-06	23	59	9	5	5	0	0	82	9	22
2019	GR-07	30	28	15	11	5	10	2	65	19	61
2019	GR-08	34	34	10	7	3	10	0	77	12	29
2019	GR-09	26	53	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	GR	37	39	10	6	3	4	1	80	9	135
2018	GR-05	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	GR-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	GR-07	29	36	19	2	5	7	2	71	8	42
2018	GR-08	38	44	6	6	0	6	0	87	7	16
2018	GR-09	50	19	6	19	0	6	0	73	20	16
2017	GR	27	45	17	6	3	1	1	74	10	151
2017	GR-03	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	GR-05	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	GR-06	21	58	17	0	0	4	0	83	0	24
2017	GR-07	22	48	14	8	6	0	2	71	14	50
2017	GR-08	21	50	22	0	0	7	0	77	0	14
2017	GR-09	36	47	12	0	6	0	0	82	6	17
2017	GR-10	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	GR	41	36	8	8	4	2	1	80	12	143
2014	GR-03	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	GR-04	41	35	6	11	6	0	0	77	17	17
2014	GR-05	31	46	8	8	0	0	8	83	8	13
2014	GR-06	25	30	15	15	5	5	5	61	22	20
2014	GR-07	39	34	11	7	5	5	0	76	12	44
2014	GR-08	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	GR-09	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	35	35	18	6	3	4	73	9	194
2020	GR-04	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	33	44	17	6	0	0	78	6	18
2020	GR-06	35	24	24	6	0	12	67	7	17
2020	GR-07	37	33	14	6	5	5	73	12	79
2020	GR-08	32	19	32	13	3	0	52	16	31
2020	GR-09	12	64	16	0	4	4	79	4	25
2019	GR	38	34	18	5	3	3	73	8	182
2019	GR-04	52	35	9	0	4	0	87	4	23
2019	GR-05	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2019	GR-06	27	50	9	5	0	9	85	5	22
2019	GR-07	30	33	21	8	5	3	64	14	61
2019	GR-08	34	38	24	0	3	0	72	3	29
2019	GR-09	42	32	16	5	0	5	78	6	19
2018	GR	31	45	16	5	1	1	77	7	135
2018	GR-05	23	31	38	8	0	0	54	8	13
2018	GR-06	35	45	20	0	0	0	80	0	20
2018	GR-07	24	48	14	7	5	2	73	12	42
2018	GR-08	19	69	13	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	56	25	13	6	0	0	81	6	16

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	15	22	22	11	11	18	2	46	27	193
2020	GR-04	36	29	21	0	7	0	7	69	8	14
2020	GR-05	22	28	22	11	17	0	0	50	28	18
2020	GR-06	24	12	18	18	0	29	0	50	25	17
2020	GR-07	12	23	14	8	12	29	3	51	28	78
2020	GR-08	3	26	39	10	16	6	0	31	28	31
2020	GR-09	12	20	28	20	8	12	0	36	32	25
2019	GR	23	19	15	12	12	17	2	52	29	182
2019	GR-04	43	26	4	13	9	4	0	73	23	23
2019	GR-05	36	14	0	21	14	14	0	58	42	14
2019	GR-06	32	27	9	5	14	14	0	68	21	22
2019	GR-07	15	18	20	8	15	23	2	43	30	61
2019	GR-08	17	17	21	17	7	21	0	43	30	29
2019	GR-09	16	11	21	16	16	11	11	33	40	19
2018	GR	15	28	18	18	9	12	1	49	31	135
2018	GR-05	23	8	23	38	8	0	0	31	46	13
2018	GR-06	10	40	20	25	0	5	0	53	26	20
2018	GR-07	12	21	19	12	17	19	0	41	35	42
2018	GR-08	13	38	13	19	0	13	6	62	23	16
2018	GR-09	25	31	6	19	13	6	0	60	33	16
2017	GR	16	24	21	11	15	10	4	46	30	151
2017	GR-03	45	27	18	0	0	9	0	80	0	11
2017	GR-04	17	17	25	0	25	17	0	40	30	12
2017	GR-05	0	31	23	15	15	8	8	36	36	13
2017	GR-06	8	21	17	17	17	13	8	37	42	24
2017	GR-07	20	18	18	10	22	6	6	43	36	50
2017	GR-08	7	36	28	14	0	14	0	50	17	14
2017	GR-09	12	42	18	11	12	6	0	57	24	17
2017	GR-10	20	10	30	20	0	20	0	38	25	10
2014	GR	14	24	16	11	18	12	5	45	35	143
2014	GR-03	25	33	25	0	0	17	0	70	0	12
2014	GR-04	12	12	18	18	29	12	0	27	53	17
2014	GR-05	8	38	15	0	31	8	0	50	33	13
2014	GR-06	10	10	5	15	35	15	10	27	66	20
2014	GR-07	14	25	14	16	16	9	7	46	38	44
2014	GR-08	25	25	8	0	8	33	0	75	13	12
2014	GR-09	20	27	20	13	7	0	13	54	23	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	39	46	4	8	3	85	11	194
2020	GR-04	64	29	0	0	7	93	7	14
2020	GR-05	56	39	0	6	0	94	6	18
2020	GR-06	33	67	0	0	0	100	0	18
2020	GR-07	38	44	5	10	3	82	13	78
2020	GR-08	23	55	6	10	6	77	16	31
2020	GR-09	28	48	8	12	4	76	16	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	29	48	10	10	2	1	78	12	193
2020	GR-04	50	36	0	7	7	0	86	14	14
2020	GR-05	28	56	6	11	0	0	83	11	18
2020	GR-06	50	39	6	6	0	0	89	6	18
2020	GR-07	28	45	15	12	0	0	73	12	78
2020	GR-08	17	60	10	3	10	0	77	13	30
2020	GR-09	20	56	8	12	0	4	79	13	25
2019	GR	48	33	8	9	2	0	81	11	182
2019	GR-04	43	39	9	4	4	0	83	9	23
2019	GR-05	64	7	7	14	7	0	71	21	14
2019	GR-06	45	41	9	5	0	0	86	5	22
2019	GR-07	43	34	10	13	0	0	77	13	61
2019	GR-08	45	38	10	7	0	0	83	7	29
2019	GR-09	63	21	0	11	5	0	84	16	19
2017	GR	55	33	5	4	3	0	89	7	150
2017	GR-03	63	27	0	9	0	0	91	9	11
2017	GR-04	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2017	GR-05	46	46	0	0	8	0	92	8	13
2017	GR-06	38	42	8	8	4	0	79	13	24
2017	GR-07	58	30	8	4	0	0	88	4	50
2017	GR-08	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2017	GR-09	76	6	6	6	6	0	82	12	17
2017	GR-10	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2014	GR	50	35	6	7	2	0	85	9	143
2014	GR-03	50	17	25	8	0	0	67	8	12
2014	GR-04	35	47	6	12	0	0	82	12	17
2014	GR-05	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2014	GR-06	55	30	5	5	5	0	85	10	20
2014	GR-07	48	32	9	7	5	0	80	11	44
2014	GR-08	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2014	GR-09	60	40	0	0	0	0	100	0	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	42	38	11	7	2	0	0	80	9	192
2020	GR-04	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	GR-05	53	24	18	6	0	0	0	76	6	17
2020	GR-06	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	GR-07	37	44	10	9	0	0	0	81	9	78
2020	GR-08	30	40	20	3	7	0	0	70	10	30
2020	GR-09	24	52	8	12	4	0	0	76	16	25
2019	GR	51	34	9	4	2	0	0	85	6	182
2019	GR-04	48	43	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	GR-05	64	7	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	GR-06	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	GR-07	44	39	11	3	2	0	0	84	5	61
2019	GR-08	48	34	10	7	0	0	0	83	7	29
2019	GR-09	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	GR	51	42	4	2	1	0	0	93	3	151
2017	GR-03	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	GR-05	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	GR-06	46	46	4	0	4	0	0	92	4	24
2017	GR-07	52	42	2	2	2	0	0	94	4	50
2017	GR-08	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	GR-09	70	30	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GR	52	29	11	6	0	1	1	83	6	143
2014	GR-03	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	GR-04	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	GR-05	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	GR-06	35	25	15	20	0	5	0	63	21	20
2014	GR-07	55	27	9	7	0	0	2	84	7	44
2014	GR-08	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	GR-09	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	72	16	4	3	3	1	1	90	6	194
2020	GR-04	64	14	7	0	7	0	7	85	8	14
2020	GR-05	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-06	72	17	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	GR-07	77	12	4	4	3	1	0	90	6	78
2020	GR-08	68	23	0	3	6	0	0	90	10	31
2020	GR-09	64	24	4	4	0	0	4	92	4	25
2017	GR	65	23	5	5	1	0	0	89	6	150
2017	GR-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	GR-05	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	GR-06	65	26	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	GR-07	62	20	4	12	2	0	0	82	14	50
2017	GR-08	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	GR-09	58	42	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GR	62	28	3	2	4	1	0	91	6	143
2014	GR-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	GR-04	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17
2014	GR-05	69	15	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	GR-06	60	30	0	0	10	0	0	90	10	20
2014	GR-07	66	25	0	7	2	0	0	91	9	44
2014	GR-08	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	GR-09	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	65	22	9	4	1	1	0	87	4	194
2020	GR-04	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	61	22	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-06	72	17	0	6	0	6	0	94	6	18
2020	GR-07	70	16	10	3	1	0	0	86	4	79
2020	GR-08	55	29	6	10	0	0	0	84	10	31
2020	GR-09	50	33	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	GR	60	24	12	2	1	1	1	85	3	181
2019	GR-04	59	23	14	0	5	0	0	82	5	22
2019	GR-05	79	7	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	GR-06	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	GR-07	62	21	15	2	0	0	0	84	2	61
2019	GR-08	38	34	17	7	0	3	0	75	7	29
2019	GR-09	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	11	89	194
2020	GR-07	9	91	79
2020	GR-08	23	77	31
2019	GR	20	80	182
2019	GR-07	25	75	61
2019	GR-08	17	83	29
2019	GR-09	26	74	19
2019	GR-10	0	100	11
2018	GR	19	81	135
2018	GR-07	21	79	42
2018	GR-09	31	69	16

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	14	12	21	10	7	29	7	41	27	194
2020	GR-04	29	21	14	7	0	14	14	70	10	14
2020	GR-05	28	11	22	17	0	17	6	50	21	18
2020	GR-06	22	6	11	6	6	44	6	56	22	18
2020	GR-07	12	13	22	10	4	33	6	40	23	78
2020	GR-08	0	6	32	16	16	26	3	9	45	31
2020	GR-09	8	24	12	8	12	24	12	50	31	25
2019	GR	14	16	16	14	5	27	7	47	29	182
2019	GR-04	30	13	26	0	0	22	9	63	0	23
2019	GR-05	36	0	7	21	0	29	7	56	33	14
2019	GR-06	18	18	5	14	0	32	14	67	25	22
2019	GR-07	5	16	20	20	11	21	7	30	43	61
2019	GR-08	7	21	14	3	7	45	3	53	20	29
2019	GR-09	11	21	21	32	0	16	0	38	38	19
2018	GR	8	23	18	10	9	28	4	46	28	135
2018	GR-05	8	23	23	15	8	23	0	40	30	13
2018	GR-06	10	35	10	10	0	35	0	69	15	20
2018	GR-07	0	26	24	7	12	24	7	38	28	42
2018	GR-08	0	13	13	0	19	44	13	29	43	16
2018	GR-09	19	13	19	19	13	19	0	38	38	16
2017	GR	7	17	19	10	7	32	8	40	28	151
2017	GR-03	27	18	9	0	0	27	18	83	0	11
2017	GR-04	17	0	17	17	8	25	17	29	43	12
2017	GR-05	0	23	15	8	15	38	0	38	38	13
2017	GR-06	4	17	21	13	4	33	8	36	29	24
2017	GR-07	4	14	24	10	8	30	10	30	30	50
2017	GR-08	7	14	14	14	7	43	0	38	38	14
2017	GR-09	6	30	12	11	6	36	0	55	26	17
2017	GR-10	0	30	30	10	0	20	10	43	14	10
2014	GR	10	15	15	8	8	36	8	44	28	143
2014	GR-03	17	17	25	0	0	33	8	57	0	12
2014	GR-04	6	18	12	12	11	35	6	40	39	17
2014	GR-05	8	8	23	8	0	54	0	33	17	13
2014	GR-06	10	5	10	10	20	40	5	27	55	20
2014	GR-07	9	14	16	11	7	32	11	40	32	44
2014	GR-08	17	17	17	0	8	33	8	57	14	12
2014	GR-09	7	13	13	7	7	40	13	43	29	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	28	31	18	10	3	9	1	66	15	194
2020	GR-04	64	21	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	GR-05	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2020	GR-06	33	28	17	6	6	11	0	69	13	18
2020	GR-07	23	29	23	12	3	8	3	59	16	78
2020	GR-08	3	42	13	19	3	19	0	56	28	31
2020	GR-09	24	32	12	12	8	12	0	64	23	25
2019	GR	31	30	18	7	3	11	1	68	12	182
2019	GR-04	48	26	13	4	0	9	0	81	5	23
2019	GR-05	57	7	14	14	0	0	7	69	15	14
2019	GR-06	36	32	5	0	5	23	0	88	6	22
2019	GR-07	11	34	25	8	5	16	0	55	16	61
2019	GR-08	28	34	21	3	7	7	0	67	11	29
2019	GR-09	37	26	16	16	0	5	0	67	17	19
2018	GR	27	33	19	9	3	7	1	66	13	135
2018	GR-05	31	23	15	15	8	8	0	58	25	13
2018	GR-06	40	35	20	0	0	5	0	79	0	20
2018	GR-07	12	38	26	7	5	10	2	57	14	42
2018	GR-08	19	38	19	19	0	6	0	60	20	16
2018	GR-09	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16
2017	GR	27	30	17	12	4	9	1	63	18	151
2017	GR-03	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	GR-04	33	8	25	17	8	8	0	45	27	12
2017	GR-05	15	31	31	23	0	0	0	46	23	13
2017	GR-06	25	21	25	13	4	13	0	52	19	24
2017	GR-07	20	32	14	12	6	12	4	62	21	50
2017	GR-08	7	57	14	14	0	7	0	69	15	14
2017	GR-09	47	30	6	11	6	0	0	77	17	17
2017	GR-10	30	40	10	0	0	20	0	88	0	10
2014	GR	29	22	15	6	7	19	2	64	17	143
2014	GR-03	33	17	25	0	0	25	0	67	0	12
2014	GR-04	35	12	18	0	11	24	0	62	15	17
2014	GR-05	31	8	23	15	0	23	0	50	20	13
2014	GR-06	15	20	20	0	20	20	5	46	27	20
2014	GR-07	25	27	11	11	7	14	5	64	22	44
2014	GR-08	33	8	25	8	0	25	0	56	11	12
2014	GR-09	20	40	7	7	7	20	0	75	17	15

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	5	95	195
2020	GR-04	0	100	14
2020	GR-09	0	100	25
2019	GR	9	91	181
2019	GR-07	10	90	61
2019	GR-10	0	100	11
2018	GR	7	93	134
2018	GR-05	0	100	13

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	69	16

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	63	38	16

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	69	16

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	69	16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	0	100	16

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	44	56	16

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GR	31	69	16

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	14	14	21	7	5	35	4	47	19	194
2020	GR-04	36	21	14	0	0	21	7	80	0	14
2020	GR-05	33	11	28	6	0	17	6	57	7	18
2020	GR-06	24	6	12	6	12	41	0	50	30	17
2020	GR-07	10	15	22	9	4	37	4	43	21	79
2020	GR-08	3	10	26	10	6	39	6	24	29	31
2020	GR-09	0	28	16	4	8	40	4	50	21	25
2019	GR	15	13	21	5	5	31	9	48	17	181
2019	GR-04	35	13	22	0	0	26	4	69	0	23
2019	GR-05	36	0	21	7	0	29	7	56	11	14
2019	GR-06	23	5	18	0	5	32	18	55	9	22
2019	GR-07	8	16	26	5	7	30	8	39	18	61
2019	GR-08	3	17	10	3	14	45	7	43	36	29
2019	GR-09	11	22	22	17	0	22	6	46	23	18
2018	GR	13	18	21	5	4	34	5	50	16	134
2018	GR-05	8	23	31	0	8	31	0	44	11	13
2018	GR-06	15	20	15	10	0	40	0	58	17	20
2018	GR-07	10	21	21	2	7	31	7	50	15	42
2018	GR-08	0	13	13	13	6	44	13	29	43	16
2018	GR-09	13	0	38	6	6	31	6	20	20	16
2017	GR	9	17	21	6	3	37	7	45	17	151
2017	GR-03	27	27	0	0	0	27	18	100	0	11
2017	GR-04	17	0	25	8	0	42	8	33	17	12
2017	GR-05	8	15	23	8	0	38	8	43	14	13
2017	GR-06	4	21	17	4	4	42	8	50	17	24
2017	GR-07	6	14	26	10	4	34	6	33	23	50
2017	GR-08	7	21	14	7	7	43	0	50	25	14
2017	GR-09	6	24	18	0	6	40	6	56	11	17
2017	GR-10	10	10	40	0	0	30	10	33	0	10
2014	GR	13	12	20	2	4	43	6	49	13	142
2014	GR-03	17	25	25	0	0	33	0	63	0	12
2014	GR-04	18	12	29	0	6	30	6	46	9	17
2014	GR-05	8	0	23	8	0	54	8	20	20	13
2014	GR-06	0	10	21	5	16	42	5	19	40	19
2014	GR-07	16	11	16	0	5	43	9	57	10	44
2014	GR-08	8	25	17	0	0	50	0	67	0	12
2014	GR-09	13	7	20	7	0	53	0	43	14	15

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	30	33	16	10	2	9	0	69	13	195
2020	GR-04	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	44	28	17	6	0	6	0	76	6	18
2020	GR-06	28	28	17	11	6	11	0	63	19	18
2020	GR-07	29	28	19	13	3	9	0	63	17	79
2020	GR-08	10	48	13	13	0	16	0	69	15	31
2020	GR-09	20	40	16	12	4	8	0	65	17	25
2019	GR	36	33	13	5	3	9	1	77	9	181
2019	GR-04	57	26	9	0	0	9	0	90	0	23
2019	GR-05	57	7	21	7	0	0	7	69	8	14
2019	GR-06	45	23	9	5	5	14	0	79	11	22
2019	GR-07	22	38	22	3	5	10	0	67	9	60
2019	GR-08	28	38	7	10	3	14	0	76	16	29
2019	GR-09	37	47	0	5	0	11	0	94	6	19
2018	GR	31	32	19	4	4	10	0	70	9	135
2018	GR-05	31	15	31	0	8	15	0	55	9	13
2018	GR-06	45	30	10	5	0	10	0	83	6	20
2018	GR-07	21	31	26	2	7	12	0	59	11	42
2018	GR-08	19	44	13	19	6	0	0	63	25	16
2018	GR-09	44	31	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	GR	22	33	19	7	3	15	1	67	11	151
2017	GR-03	54	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	GR-04	42	0	33	8	0	17	0	50	10	12
2017	GR-05	15	23	23	15	0	15	8	50	20	13
2017	GR-06	21	42	8	8	0	21	0	79	11	24
2017	GR-07	16	36	20	4	4	18	2	65	10	50
2017	GR-08	7	50	21	7	7	7	0	62	15	14
2017	GR-09	30	30	24	11	6	0	0	59	17	17
2017	GR-10	20	40	10	0	0	30	0	86	0	10
2014	GR	32	23	13	4	4	23	1	73	9	142
2014	GR-03	33	33	8	8	0	17	0	80	10	12
2014	GR-04	41	6	17	0	6	30	0	67	8	17
2014	GR-05	23	15	15	8	0	31	8	63	13	13
2014	GR-06	11	31	11	11	11	21	5	57	29	19
2014	GR-07	30	23	16	0	5	27	0	72	6	44
2014	GR-08	33	33	8	0	0	25	0	89	0	12
2014	GR-09	47	27	13	7	0	7	0	79	7	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	11	89	193
2020	GR-04	31	69	13
2020	GR-05	17	83	18
2020	GR-06	18	82	17
2020	GR-07	10	90	79
2020	GR-08	3	97	31
2020	GR-09	12	88	25

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	14	86	193
2020	GR-04	23	77	13
2020	GR-05	11	89	18
2020	GR-06	6	94	17
2020	GR-07	18	82	79
2020	GR-08	13	87	31
2020	GR-09	12	88	25
2019	GR	17	83	182
2019	GR-04	13	87	23
2019	GR-05	50	50	14
2019	GR-06	5	95	22
2019	GR-07	20	80	61
2019	GR-08	14	86	29
2019	GR-09	16	84	19
2017	GR	11	89	149
2017	GR-03	0	100	11
2017	GR-07	18	82	50
2017	GR-10	0	100	10
2014	GR	15	85	143
2014	GR-03	0	100	12
2014	GR-07	25	75	44

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	88	12	17
2014	GR	82	18	22
2014	GR-07	73	27	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	GR	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	GR	55	33	0	11	0	0	0	89	11	18

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	52	33	4	4	2	3	3	90	6	193
2020	GR-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2020	GR-06	47	41	0	0	6	6	0	94	6	17
2020	GR-07	51	27	8	6	1	3	4	84	8	78
2020	GR-08	52	35	3	3	3	3	0	90	7	31
2020	GR-09	40	48	4	0	0	4	4	96	0	25

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	32	36	12	11	5	4	71	17	194
2020	GR-04	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	33	33	17	6	11	0	67	17	18
2020	GR-06	33	33	11	11	6	6	71	18	18
2020	GR-07	28	33	13	15	6	4	64	23	78
2020	GR-08	32	48	13	3	0	3	83	3	31
2020	GR-09	24	36	12	12	8	8	65	22	25

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	41	46	8	5	1	87	6	194
2020	GR-04	64	29	7	0	0	93	0	14
2020	GR-05	61	28	11	0	0	89	0	18
2020	GR-06	39	50	6	6	0	89	6	18
2020	GR-07	41	45	6	8	0	86	8	78
2020	GR-08	26	61	10	3	0	87	3	31
2020	GR-09	24	52	12	8	4	76	12	25

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	42	37	12	7	2	79	8	194
2020	GR-04	57	36	7	0	0	93	0	14
2020	GR-05	56	22	17	6	0	78	6	18
2020	GR-06	39	44	11	6	0	83	6	18
2020	GR-07	45	37	13	4	1	82	5	78
2020	GR-08	32	39	23	6	0	71	6	31
2020	GR-09	24	44	4	20	8	68	28	25

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	35	45	13	5	1	1	2	81	6	191
2020	GR-04	36	43	14	0	0	0	7	85	0	14
2020	GR-05	39	33	22	6	0	0	0	72	6	18
2020	GR-06	39	50	0	11	0	0	0	89	11	18
2020	GR-07	38	35	17	8	0	0	3	75	8	77
2020	GR-08	20	67	10	0	0	3	0	90	0	30
2020	GR-09	29	50	13	4	4	0	0	79	8	24

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	49	36	9	3	1	1	2	87	3	193
2020	GR-04	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	61	11	22	0	0	0	6	76	0	18
2020	GR-06	53	35	6	0	0	0	6	94	0	17
2020	GR-07	51	33	10	1	1	1	1	87	3	78
2020	GR-08	35	48	10	3	0	3	0	87	3	31
2020	GR-09	40	52	4	4	0	0	0	92	4	25

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	80	15	2	3	98	194
2020	GR-04	93	0	7	0	93	14
2020	GR-05	89	11	0	0	100	18
2020	GR-06	89	11	0	0	100	18
2020	GR-07	81	14	1	4	99	78
2020	GR-08	77	19	0	3	100	31
2020	GR-09	76	24	0	0	100	25

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	49	35	9	4	1	2	86	5	195
2020	GR-04	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	67	17	11	6	0	0	83	6	18
2020	GR-06	56	39	6	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	42	39	8	5	3	4	84	8	79
2020	GR-08	42	39	19	0	0	0	81	0	31
2020	GR-09	40	44	8	8	0	0	84	8	25

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	54	26	8	5	5	1	1	81	10	195
2020	GR-04	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	56	22	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-06	61	22	0	6	11	0	0	83	17	18
2020	GR-07	53	25	10	5	4	0	3	81	9	79
2020	GR-08	55	29	3	6	3	3	0	87	10	31
2020	GR-09	44	36	4	8	8	0	0	80	16	25

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	59	30	7	3	1	1	89	4	193
2020	GR-04	79	7	7	7	0	0	86	7	14
2020	GR-05	61	22	6	6	6	0	83	11	18
2020	GR-06	61	22	11	0	0	6	88	0	18
2020	GR-07	59	31	6	3	1	0	90	4	78
2020	GR-08	52	39	10	0	0	0	90	0	31
2020	GR-09	42	42	8	8	0	0	83	8	24

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	100	52
2020	GR-08	100	14
2020	GR-09	100	22

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	8	42	17	21	12	50	33	52
2020	GR-08	7	43	7	36	7	50	43	14
2020	GR-09	5	50	14	18	14	55	32	22

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	36	42	11	6	3	2	0	79	10	193
2020	GR-04	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	GR-05	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2020	GR-06	44	28	6	11	6	6	0	76	18	18
2020	GR-07	32	38	18	4	5	3	0	72	9	78
2020	GR-08	23	65	6	6	0	0	0	87	6	31
2020	GR-09	36	44	4	12	0	4	0	83	13	25
2019	GR	36	43	9	4	3	4	1	83	8	181
2019	GR-04	48	30	4	4	4	4	4	86	10	23
2019	GR-05	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	GR-06	41	41	5	9	0	5	0	86	10	22
2019	GR-07	20	54	16	3	2	3	2	78	5	61
2019	GR-08	34	45	7	3	3	7	0	85	7	29
2019	GR-09	47	37	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	GR	42	43	12	2	1	1	0	85	3	134
2018	GR-05	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	GR-06	45	40	5	5	0	5	0	89	5	20
2018	GR-07	31	40	24	2	2	0	0	71	5	42
2018	GR-08	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	GR-09	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	GR	30	45	15	6	1	3	0	78	8	151
2017	GR-03	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2017	GR-05	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	GR-06	25	54	4	4	8	4	0	83	13	24
2017	GR-07	24	44	22	6	0	4	0	71	6	50
2017	GR-08	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	GR-09	59	30	5	6	0	0	0	89	6	17
2017	GR-10	10	60	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	42	27	8	12	9	2	70	22	191
2020	GR-04	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	56	17	17	11	0	0	72	11	18
2020	GR-06	47	18	6	18	12	0	65	29	17
2020	GR-07	38	29	11	7	13	3	69	20	76
2020	GR-08	42	35	3	6	10	3	80	17	31
2020	GR-09	28	32	0	32	8	0	60	40	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	53	25	13	2	4	2	1	80	6	193
2020	GR-04	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-06	56	22	6	0	6	6	6	88	6	18
2020	GR-07	48	23	21	1	5	1	0	72	7	77
2020	GR-08	55	29	6	6	0	3	0	87	7	31
2020	GR-09	52	32	8	0	4	4	0	88	4	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	34	35	15	9	6	1	0	70	15	193
2020	GR-04	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	33	33	17	11	6	0	0	67	17	18
2020	GR-06	41	29	6	6	12	6	0	75	19	17
2020	GR-07	28	35	19	9	8	1	0	64	17	78
2020	GR-08	32	45	13	6	3	0	0	77	10	31
2020	GR-09	24	44	8	20	4	0	0	68	24	25
2019	GR	31	36	16	9	5	2	1	69	15	182
2019	GR-04	43	22	4	13	9	4	4	71	24	23
2019	GR-05	29	29	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	GR-06	36	27	14	18	5	0	0	64	23	22
2019	GR-07	18	44	25	7	7	0	0	62	13	61
2019	GR-08	34	38	10	7	3	7	0	78	11	29
2019	GR-09	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	GR	33	38	16	8	5	1	0	71	13	135
2018	GR-05	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	GR-06	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	GR-07	26	40	19	2	12	0	0	67	14	42
2018	GR-08	38	44	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	GR-09	50	19	19	13	0	0	0	69	13	16
2017	GR	25	48	15	9	4	0	0	72	13	151
2017	GR-03	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GR-05	15	31	31	23	0	0	0	46	23	13
2017	GR-06	21	54	13	4	8	0	0	75	13	24
2017	GR-07	16	58	10	8	8	0	0	74	16	50
2017	GR-08	14	50	14	21	0	0	0	65	21	14
2017	GR-09	36	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	GR-10	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	13	52	12	19	2	0	2	67	22	52
2020	GR-08	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14
2020	GR-09	14	45	9	23	5	0	5	62	29	22
2019	GR	18	45	11	11	5	5	5	70	18	44
2019	GR-09	13	53	7	20	0	0	7	71	21	15
2019	GR-10	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	53	16	13	5	8	4	73	13	195
2020	GR-04	36	14	36	7	7	0	50	14	14
2020	GR-05	39	28	17	6	11	0	67	17	18
2020	GR-06	72	17	0	0	6	6	94	6	18
2020	GR-07	62	10	13	5	6	4	75	12	79
2020	GR-08	52	16	6	13	13	0	68	26	31
2020	GR-09	40	20	24	0	4	12	68	5	25

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	49	26	12	8	3	1	2	77	10	195
2020	GR-04	43	43	7	0	0	0	7	92	0	14
2020	GR-05	33	33	11	17	6	0	0	67	22	18
2020	GR-06	67	22	0	0	6	0	6	94	6	18
2020	GR-07	56	22	9	10	4	0	0	77	14	79
2020	GR-08	42	29	19	6	0	3	0	73	7	31
2020	GR-09	36	36	20	4	0	0	4	75	4	25
2019	GR	44	28	16	5	6	2	1	73	11	181
2019	GR-04	57	22	4	4	4	4	4	86	10	23
2019	GR-05	36	29	7	14	14	0	0	64	29	14
2019	GR-06	32	32	18	5	14	0	0	64	18	22
2019	GR-07	34	36	20	5	5	0	0	70	10	61
2019	GR-08	45	21	24	3	3	3	0	68	7	29
2019	GR-09	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	GR	41	36	18	2	2	0	1	78	4	135
2018	GR-05	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	GR-06	40	25	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	GR-07	48	36	12	2	2	0	0	83	5	42
2018	GR-08	19	50	31	0	0	0	0	69	0	16
2018	GR-09	31	63	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	GR	32	38	17	7	4	0	3	72	11	151
2017	GR-03	36	37	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	GR-04	42	17	25	0	17	0	0	58	17	12
2017	GR-05	38	31	8	15	0	0	8	75	17	13
2017	GR-06	25	38	25	4	4	0	4	65	9	24
2017	GR-07	28	44	10	12	2	0	4	75	15	50
2017	GR-08	14	57	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	GR-09	41	36	18	0	6	0	0	76	6	17
2017	GR-10	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	16	25	29	13	15	1	41	29	194
2020	GR-04	29	29	29	0	14	0	57	14	14
2020	GR-05	28	22	28	11	11	0	50	22	18
2020	GR-06	22	39	28	11	0	0	61	11	18
2020	GR-07	15	29	22	14	19	0	45	33	78
2020	GR-08	6	16	55	10	10	3	23	20	31
2020	GR-09	20	8	28	20	24	0	28	44	25
2019	GR	14	30	31	12	13	1	44	25	182
2019	GR-04	17	30	39	0	13	0	48	13	23
2019	GR-05	21	43	21	7	7	0	64	14	14
2019	GR-06	23	18	36	18	5	0	41	23	22
2019	GR-07	11	33	30	10	16	0	44	26	61
2019	GR-08	3	45	31	14	3	3	50	18	29
2019	GR-09	16	21	26	21	16	0	37	37	19
2018	GR	11	27	31	18	13	0	39	30	135
2018	GR-05	15	23	15	31	15	0	38	46	13
2018	GR-06	0	35	35	20	10	0	35	30	20
2018	GR-07	12	31	29	14	14	0	43	29	42
2018	GR-08	6	50	25	6	13	0	56	19	16
2018	GR-09	13	13	38	25	13	0	25	38	16
2017	GR	11	27	29	24	9	0	38	33	151
2017	GR-03	36	18	37	9	0	0	54	9	11
2017	GR-04	25	33	25	0	17	0	58	17	12
2017	GR-05	15	38	31	8	8	0	54	15	13
2017	GR-06	8	21	38	29	4	0	29	33	24
2017	GR-07	8	22	36	24	10	0	30	34	50
2017	GR-08	0	43	14	21	22	0	43	43	14
2017	GR-09	6	24	12	53	6	0	30	59	17
2017	GR-10	10	40	10	40	0	0	50	40	10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	25	31	23	12	9	1	0	56	21	195
2020	GR-04	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	GR-05	17	39	22	17	6	0	0	56	22	18
2020	GR-06	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-07	24	30	23	11	11	0	0	54	23	79
2020	GR-08	10	39	32	13	3	3	0	50	17	31
2020	GR-09	24	16	28	8	24	0	0	40	32	25
2019	GR	22	31	22	16	8	1	1	53	25	181
2019	GR-04	30	43	9	4	9	4	0	77	14	23
2019	GR-05	29	36	7	21	7	0	0	64	29	14
2019	GR-06	41	18	27	9	5	0	0	59	14	22
2019	GR-07	20	26	28	15	10	0	2	47	25	61
2019	GR-08	14	38	24	21	0	0	3	54	21	29
2019	GR-09	16	37	16	26	5	0	0	53	32	19
2018	GR	20	30	26	17	8	0	0	50	25	133
2018	GR-05	0	42	17	33	8	0	0	42	42	12
2018	GR-06	32	26	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	GR-07	29	21	29	12	10	0	0	50	21	42
2018	GR-08	19	44	6	19	13	0	0	63	31	16
2018	GR-09	6	38	38	13	6	0	0	44	19	16
2017	GR	18	37	22	16	5	0	1	56	22	151
2017	GR-03	36	9	27	9	0	0	18	55	11	11
2017	GR-04	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	GR-05	23	23	46	8	0	0	0	46	8	13
2017	GR-06	17	50	21	8	4	0	0	67	13	24
2017	GR-07	16	44	18	18	4	0	0	60	22	50
2017	GR-08	14	43	0	21	21	0	0	57	43	14
2017	GR-09	6	30	35	30	0	0	0	36	30	17
2017	GR-10	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	21	25	23	17	13	1	1	46	31	195
2020	GR-04	43	14	21	14	0	0	7	62	15	14
2020	GR-05	22	22	28	17	11	0	0	44	28	18
2020	GR-06	39	17	22	22	0	0	0	56	22	18
2020	GR-07	20	32	18	13	16	1	0	53	29	79
2020	GR-08	6	26	39	16	10	3	0	33	27	31
2020	GR-09	24	8	24	24	20	0	0	32	44	25
2019	GR	16	24	25	20	13	1	1	40	34	181
2019	GR-04	22	35	17	13	13	0	0	57	26	23
2019	GR-05	29	21	21	21	7	0	0	50	29	14
2019	GR-06	14	14	41	18	14	0	0	27	32	22
2019	GR-07	15	23	23	20	18	0	2	38	38	61
2019	GR-08	14	34	21	21	3	3	3	52	26	29
2019	GR-09	16	16	37	26	5	0	0	32	32	19
2018	GR	17	25	23	19	16	0	0	42	35	133
2018	GR-05	8	15	31	23	23	0	0	23	46	13
2018	GR-06	20	30	15	25	10	0	0	50	35	20
2018	GR-07	19	26	19	17	19	0	0	45	36	42
2018	GR-08	21	36	21	7	14	0	0	57	21	14
2018	GR-09	13	19	31	25	13	0	0	31	38	16
2017	GR	17	26	27	16	14	1	0	43	30	151
2017	GR-03	36	18	37	9	0	0	0	54	9	11
2017	GR-04	25	25	33	0	17	0	0	50	17	12
2017	GR-05	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	GR-06	8	38	21	17	17	0	0	46	33	24
2017	GR-07	18	14	28	18	20	2	0	33	39	50
2017	GR-08	7	43	22	14	14	0	0	50	28	14
2017	GR-09	18	24	24	24	11	0	0	41	35	17
2017	GR-10	10	30	50	10	0	0	0	40	10	10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	42	29	16	7	5	1	2	72	12	195
2020	GR-04	57	29	0	14	0	0	0	86	14	14
2020	GR-05	61	17	6	11	0	0	6	82	12	18
2020	GR-06	67	17	11	0	0	0	6	88	0	18
2020	GR-07	38	33	16	6	4	1	1	73	10	79
2020	GR-08	29	42	23	3	0	3	0	73	3	31
2020	GR-09	32	20	28	4	16	0	0	52	20	25
2019	GR	49	28	12	4	4	1	2	80	8	179
2019	GR-04	52	22	9	4	4	4	4	81	10	23
2019	GR-05	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	GR-06	55	23	18	0	0	0	5	81	0	22
2019	GR-07	54	27	8	5	3	0	2	83	9	59
2019	GR-08	31	48	14	0	0	3	3	85	0	29
2019	GR-09	32	32	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	GR	50	22	15	6	4	1	3	74	10	134
2018	GR-05	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2018	GR-06	35	45	10	0	5	5	0	84	5	20
2018	GR-07	62	14	5	12	5	0	2	78	17	42
2018	GR-08	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	GR-09	38	31	19	6	6	0	0	69	13	16
2017	GR	44	25	15	5	1	1	7	76	7	151
2017	GR-03	73	0	0	9	0	0	18	89	11	11
2017	GR-04	50	8	25	0	0	0	17	70	0	12
2017	GR-05	38	31	0	0	0	8	23	100	0	13
2017	GR-06	46	25	17	4	0	0	8	77	4	24
2017	GR-07	50	26	16	4	0	0	4	79	4	50
2017	GR-08	29	36	7	7	14	7	0	69	23	14
2017	GR-09	34	30	18	18	0	0	0	64	18	17
2017	GR-10	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	26	30	17	18	8	1	0	56	26	195
2020	GR-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	39	28	6	28	0	0	0	67	28	18
2020	GR-06	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	GR-07	20	32	19	19	10	0	0	52	29	79
2020	GR-08	23	29	26	16	3	3	0	53	20	31
2020	GR-09	12	28	24	16	20	0	0	40	36	25
2019	GR	31	30	21	8	7	2	0	63	16	181
2019	GR-04	39	22	13	4	17	4	0	64	23	23
2019	GR-05	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	GR-06	55	14	18	14	0	0	0	68	14	22
2019	GR-07	30	31	25	10	5	0	0	61	15	61
2019	GR-08	24	38	24	7	0	7	0	67	7	29
2019	GR-09	21	32	26	11	11	0	0	53	21	19
2018	GR	34	33	18	9	6	0	0	67	15	135
2018	GR-05	31	15	15	31	8	0	0	46	38	13
2018	GR-06	30	45	20	0	5	0	0	75	5	20
2018	GR-07	36	36	14	7	7	0	0	71	14	42
2018	GR-08	31	38	6	13	13	0	0	69	25	16
2018	GR-09	31	38	25	6	0	0	0	69	6	16
2017	GR	27	32	21	14	6	0	1	59	20	151
2017	GR-03	54	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	GR-04	42	8	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GR-05	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	GR-06	25	42	21	4	8	0	0	67	13	24
2017	GR-07	30	28	18	14	8	0	2	59	22	50
2017	GR-08	7	50	14	14	14	0	0	57	28	14
2017	GR-09	18	23	30	30	0	0	0	40	30	17
2017	GR-10	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	35	25	15	8	10	8	64	19	194
2020	GR-04	43	36	14	0	0	7	85	0	14
2020	GR-05	44	22	11	11	0	11	75	13	18
2020	GR-06	61	33	0	6	0	0	94	6	18
2020	GR-07	36	15	21	6	13	9	56	21	78
2020	GR-08	26	26	19	0	16	13	59	19	31
2020	GR-09	12	48	12	12	12	4	63	25	25

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	30	39	15	9	5	1	1	70	15	195
2020	GR-04	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	GR-05	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18
2020	GR-06	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2020	GR-07	30	34	19	11	5	0	0	65	16	79
2020	GR-08	10	55	13	13	6	3	0	67	20	31
2020	GR-09	12	44	28	8	4	0	4	58	13	25
2019	GR	26	43	19	7	2	2	1	71	9	182
2019	GR-04	26	43	17	4	0	4	4	76	5	23
2019	GR-05	43	29	21	0	7	0	0	71	7	14
2019	GR-06	45	27	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	GR-07	25	48	10	11	5	0	2	73	17	61
2019	GR-08	17	48	21	7	0	7	0	70	7	29
2019	GR-09	16	47	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GR	29	33	29	6	3	1	0	62	9	133
2018	GR-05	46	8	38	8	0	0	0	54	8	13
2018	GR-06	26	37	26	5	0	5	0	67	6	19
2018	GR-07	27	37	22	7	7	0	0	63	15	41
2018	GR-08	25	44	13	19	0	0	0	69	19	16
2018	GR-09	38	31	31	0	0	0	0	69	0	16
2017	GR	28	34	25	9	3	1	1	63	12	151
2017	GR-03	54	18	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	GR-04	33	17	33	8	8	0	0	50	17	12
2017	GR-05	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	GR-06	21	33	25	21	0	0	0	54	21	24
2017	GR-07	26	34	24	10	6	0	0	60	16	50
2017	GR-08	14	50	22	7	0	7	0	69	8	14
2017	GR-09	30	41	24	6	0	0	0	70	6	17
2017	GR-10	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	28	33	19	15	4	1	1	62	19	194
2020	GR-04	57	21	7	7	0	0	7	85	8	14
2020	GR-05	17	39	28	11	0	0	6	59	12	18
2020	GR-06	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-07	29	36	12	19	4	0	0	65	23	78
2020	GR-08	13	39	29	13	3	3	0	53	17	31
2020	GR-09	24	20	32	16	8	0	0	44	24	25
2019	GR	24	32	25	13	4	2	0	57	18	182
2019	GR-04	35	22	30	4	4	4	0	59	9	23
2019	GR-05	29	29	36	7	0	0	0	57	7	14
2019	GR-06	23	27	32	14	5	0	0	50	18	22
2019	GR-07	31	30	20	15	5	0	0	61	20	61
2019	GR-08	14	45	24	10	0	7	0	63	11	29
2019	GR-09	16	37	16	26	5	0	0	53	32	19
2018	GR	20	36	27	11	6	0	0	56	17	133
2018	GR-05	8	54	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	GR-06	21	37	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	GR-07	27	32	15	17	10	0	0	59	27	41
2018	GR-08	19	38	25	6	13	0	0	56	19	16
2018	GR-09	13	38	38	13	0	0	0	50	13	16
2017	GR	23	34	28	10	3	0	1	58	13	151
2017	GR-03	45	37	9	0	0	0	9	90	0	11
2017	GR-04	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2017	GR-05	15	46	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	GR-06	25	37	17	13	8	0	0	62	21	24
2017	GR-07	24	28	30	10	6	0	2	53	16	50
2017	GR-08	14	36	50	0	0	0	0	50	0	14
2017	GR-09	24	36	29	12	0	0	0	59	12	17
2017	GR-10	10	40	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	30	35	18	10	6	0	2	66	16	195
2020	GR-04	36	29	21	0	0	0	14	75	0	14
2020	GR-05	28	28	28	11	0	0	6	59	12	18
2020	GR-06	39	33	28	0	0	0	0	72	0	18
2020	GR-07	35	29	15	13	8	0	0	65	20	79
2020	GR-08	16	48	16	13	6	0	0	65	19	31
2020	GR-09	16	48	20	8	8	0	0	64	16	25
2019	GR	32	31	19	14	3	1	1	64	17	182
2019	GR-04	43	26	9	13	0	4	4	76	14	23
2019	GR-05	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	GR-06	27	32	14	23	5	0	0	59	27	22
2019	GR-07	31	25	26	11	7	0	0	56	18	61
2019	GR-08	24	48	14	14	0	0	0	72	14	29
2019	GR-09	11	47	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	GR	29	29	24	11	7	0	1	58	18	133
2018	GR-05	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	GR-06	32	32	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	GR-07	32	22	22	10	15	0	0	54	24	41
2018	GR-08	25	44	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	GR-09	25	25	25	19	6	0	0	50	25	16
2017	GR	32	36	20	9	3	0	1	68	11	151
2017	GR-03	54	18	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	GR-04	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	GR-05	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	GR-06	42	21	17	17	4	0	0	62	21	24
2017	GR-07	30	40	16	10	4	0	0	70	14	50
2017	GR-08	14	36	43	7	0	0	0	50	7	14
2017	GR-09	30	41	23	6	0	0	0	71	6	17
2017	GR-10	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	46	27	12	8	4	1	2	75	13	193
2020	GR-04	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	GR-05	50	17	11	17	6	0	0	67	22	18
2020	GR-06	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	GR-07	52	25	11	5	4	0	3	79	9	79
2020	GR-08	35	29	13	16	3	3	0	67	20	31
2020	GR-09	21	38	17	13	8	0	4	61	22	24
2019	GR	51	24	10	9	4	2	1	76	13	182
2019	GR-04	48	22	17	9	0	0	4	73	9	23
2019	GR-05	50	14	14	7	14	0	0	64	21	14
2019	GR-06	55	32	0	14	0	0	0	86	14	22
2019	GR-07	52	20	13	7	7	2	0	73	13	61
2019	GR-08	48	28	3	10	3	7	0	81	15	29
2019	GR-09	37	26	21	16	0	0	0	63	16	19

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	21	32	28	14	5	1	53	19	194
2020	GR-04	14	43	29	14	0	0	57	14	14
2020	GR-05	22	33	28	17	0	0	56	17	18
2020	GR-06	33	33	11	17	6	0	67	22	18
2020	GR-07	18	31	32	13	6	0	49	19	78
2020	GR-08	19	26	35	16	0	3	47	17	31
2020	GR-09	20	32	28	12	8	0	52	20	25

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	24	39	21	8	8	1	0	64	15	195
2020	GR-04	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2020	GR-05	22	39	22	17	0	0	0	61	17	18
2020	GR-06	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	GR-07	18	43	24	8	8	0	0	61	15	79
2020	GR-08	29	32	19	10	6	3	0	63	17	31
2020	GR-09	16	44	16	0	24	0	0	60	24	25
2019	GR	31	36	22	9	1	1	0	68	10	181
2019	GR-04	26	39	17	9	4	4	0	68	14	23
2019	GR-05	29	29	29	7	7	0	0	57	14	14
2019	GR-06	48	29	10	14	0	0	0	76	14	21
2019	GR-07	33	36	26	5	0	0	0	69	5	61
2019	GR-08	34	38	14	10	0	3	0	75	11	29
2019	GR-09	21	47	26	5	0	0	0	68	5	19
2018	GR	23	43	26	7	2	0	0	65	9	133
2018	GR-05	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	GR-06	16	47	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GR-07	27	44	22	5	2	0	0	71	7	41
2018	GR-08	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	GR-09	19	31	38	13	0	0	0	50	13	16
2017	GR	26	40	18	14	1	0	1	66	15	150
2017	GR-03	54	18	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	GR-04	25	33	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	GR-05	15	46	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	GR-06	25	37	13	21	4	0	0	62	25	24
2017	GR-07	26	44	16	14	0	0	0	70	14	50
2017	GR-08	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	GR-09	18	41	30	12	0	0	0	58	12	17
2017	GR-10	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	45	32	12	7	2	1	2	79	9	193
2020	GR-04	50	33	0	8	0	0	8	91	9	12
2020	GR-05	50	22	11	11	6	0	0	72	17	18
2020	GR-06	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	43	32	15	8	1	0	1	76	9	79
2020	GR-08	39	39	10	6	3	3	0	80	10	31
2020	GR-09	32	36	16	8	0	0	8	74	9	25
2019	GR	61	23	8	3	2	2	1	87	5	181
2019	GR-04	61	22	4	4	0	9	0	90	5	23
2019	GR-05	64	21	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	GR-06	68	18	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	GR-07	56	26	13	3	2	0	0	82	5	61
2019	GR-08	48	31	7	3	0	7	3	88	4	29
2019	GR-09	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2018	GR	62	23	10	2	2	1	1	87	3	132
2018	GR-05	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	GR-06	42	32	11	0	5	5	5	82	6	19
2018	GR-07	56	24	17	2	0	0	0	80	2	41
2018	GR-08	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	GR	61	27	7	3	1	0	1	89	3	151
2017	GR-03	54	27	9	0	0	0	9	90	0	11
2017	GR-04	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2017	GR-05	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	GR-06	50	37	4	8	0	0	0	87	8	24
2017	GR-07	64	26	6	2	2	0	0	90	4	50
2017	GR-08	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	GR-09	70	30	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	GR-10	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	22	43	23	9	4	1	64	12	195
2020	GR-04	21	71	7	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	28	39	22	11	0	0	67	11	18
2020	GR-06	44	22	28	6	0	0	67	6	18
2020	GR-07	20	39	25	10	4	1	60	14	79
2020	GR-08	13	55	16	6	10	0	68	16	31
2020	GR-09	12	32	36	16	4	0	44	20	25

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	65	19	4	3	1	1	8	92	4	195
2020	GR-04	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	GR-05	67	11	11	0	0	0	11	88	0	18
2020	GR-06	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	GR-07	59	20	4	4	1	0	11	90	6	79
2020	GR-08	71	19	3	3	0	3	0	93	3	31
2020	GR-09	48	28	4	4	4	0	12	86	9	25
2019	GR	71	11	6	0	2	1	9	91	2	180
2019	GR-04	70	9	13	0	0	4	4	86	0	23
2019	GR-05	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	GR-06	76	19	0	0	0	0	5	100	0	21
2019	GR-07	70	11	8	0	3	0	7	88	4	61
2019	GR-08	64	11	4	0	0	4	18	95	0	28
2019	GR-09	63	11	0	0	5	0	21	93	7	19
2018	GR	78	13	4	1	0	2	3	95	1	132
2018	GR-05	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	GR-06	79	11	0	0	0	5	5	100	0	19
2018	GR-07	76	15	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	GR-08	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	GR-09	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	74	8	4	2	3	1	7	90	6	193
2020	GR-04	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2020	GR-05	76	18	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	GR-06	94	0	0	0	6	0	0	94	6	18
2020	GR-07	72	9	8	1	1	0	9	89	3	79
2020	GR-08	68	3	3	6	10	3	6	79	18	31
2020	GR-09	68	12	0	4	0	4	12	95	5	25
2019	GR	65	16	8	2	7	1	2	83	9	180
2019	GR-04	61	13	4	0	9	4	9	85	10	23
2019	GR-05	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	GR-06	64	18	14	0	0	0	5	86	0	22
2019	GR-07	57	23	5	5	8	0	2	82	13	61
2019	GR-08	64	11	11	0	14	0	0	75	14	28
2019	GR-09	61	17	17	0	6	0	0	78	6	18
2018	GR	64	18	8	4	3	1	2	84	7	132
2018	GR-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	GR-06	68	5	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	GR-07	68	15	7	2	5	2	0	85	8	41
2018	GR-08	63	13	13	6	0	0	6	80	7	16
2018	GR-09	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	GR	65	15	11	3	2	1	2	83	6	149
2017	GR-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	GR-04	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	GR-05	46	15	31	0	0	0	8	67	0	13
2017	GR-06	54	29	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	GR-07	74	10	10	2	2	0	2	86	4	50
2017	GR-08	64	14	7	7	7	0	0	78	14	14
2017	GR-09	57	12	19	6	0	0	6	73	7	16

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	64	23	6	3	0	1	3	90	3	194
2020	GR-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	78	6	11	0	0	0	6	88	0	18
2020	GR-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2020	GR-07	66	23	5	3	0	0	4	92	3	79
2020	GR-08	58	29	6	3	0	3	0	90	3	31
2020	GR-09	48	28	8	8	0	4	4	83	9	25
2019	GR	55	28	8	5	3	1	2	84	8	181
2019	GR-04	43	17	17	9	4	0	9	67	14	23
2019	GR-05	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	GR-06	59	27	9	0	0	0	5	90	0	22
2019	GR-07	51	31	8	7	3	0	0	82	10	61
2019	GR-08	45	31	7	7	7	3	0	79	14	29
2019	GR-09	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	GR	45	30	16	4	3	0	1	77	8	135
2018	GR-05	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2018	GR-06	50	35	10	0	0	0	5	89	0	20
2018	GR-07	45	26	21	0	5	0	2	73	5	42
2018	GR-08	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	GR-09	63	13	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	GR	51	31	11	3	2	0	2	83	5	150
2017	GR-03	54	37	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	GR-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	GR-05	46	23	23	0	0	0	8	75	0	13
2017	GR-06	58	21	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	GR-07	56	32	10	2	0	0	0	88	2	50
2017	GR-08	38	54	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	GR-09	41	36	12	6	0	0	6	81	6	17
2017	GR-10	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	62	19	4	5	6	1	3	85	11	195
2020	GR-04	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	GR-05	61	11	6	11	6	0	6	76	18	18
2020	GR-06	72	11	6	0	11	0	0	83	11	18
2020	GR-07	65	18	4	6	5	0	3	84	12	79
2020	GR-08	48	29	3	10	6	3	0	80	17	31
2020	GR-09	48	32	8	0	4	4	4	87	4	25
2019	GR	57	24	8	3	4	1	2	84	8	180
2019	GR-04	57	13	9	4	9	0	9	76	14	23
2019	GR-05	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	GR-06	55	27	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	GR-07	48	37	7	3	5	0	0	85	8	60
2019	GR-08	48	28	10	3	7	3	0	79	11	29
2019	GR-09	67	11	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	GR	55	22	13	4	4	0	1	78	8	134
2018	GR-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	GR-06	55	15	15	5	5	0	5	74	11	20
2018	GR-07	43	31	10	10	7	0	0	74	17	42
2018	GR-08	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	44	25	25	6	0	0	0	69	6	16
2017	GR	64	21	9	3	3	0	1	85	5	151
2017	GR-03	63	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	GR-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	GR-06	62	21	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	GR-07	68	8	12	6	4	0	2	78	10	50
2017	GR-08	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	GR-09	59	30	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	GR-10	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	63	10	3	3	1	1	20	92	5	195
2020	GR-04	64	7	0	0	0	0	29	100	0	14
2020	GR-05	67	11	0	0	0	0	22	100	0	18
2020	GR-06	72	0	0	0	0	0	28	100	0	18
2020	GR-07	68	4	1	0	0	0	27	98	0	79
2020	GR-08	55	19	0	10	0	3	13	88	12	31
2020	GR-09	48	16	16	8	4	4	4	70	13	25
2019	GR	56	13	5	1	0	1	24	92	1	181
2019	GR-04	48	9	0	0	0	0	43	100	0	23
2019	GR-05	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14
2019	GR-06	64	18	0	0	0	0	18	100	0	22
2019	GR-07	59	10	0	0	0	0	31	100	0	61
2019	GR-08	52	14	3	0	0	3	28	95	0	29
2019	GR-09	39	11	33	11	0	0	6	53	12	18
2018	GR	51	10	5	1	0	1	33	91	1	135
2018	GR-05	69	8	8	0	0	8	8	91	0	13
2018	GR-06	40	5	0	0	0	0	55	100	0	20
2018	GR-07	52	5	5	0	0	0	38	92	0	42
2018	GR-08	56	13	0	0	0	0	31	100	0	16
2018	GR-09	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	GR	52	16	8	3	0	0	22	86	3	151
2017	GR-03	45	27	0	0	0	0	27	100	0	11
2017	GR-04	50	8	8	0	0	0	33	88	0	12
2017	GR-05	38	23	15	0	0	0	23	80	0	13
2017	GR-06	50	13	4	4	0	0	29	88	6	24
2017	GR-07	60	6	6	4	0	0	24	87	5	50
2017	GR-08	64	21	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	GR-09	41	35	24	0	0	0	0	76	0	17
2017	GR-10	40	20	10	10	0	0	20	75	12	10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	70	18	6	2	0	2	2	91	2	195
2020	GR-04	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	GR-05	83	11	0	0	0	0	6	100	0	18
2020	GR-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2020	GR-07	71	18	8	3	0	0	1	90	3	79
2020	GR-08	68	23	3	0	0	3	3	97	0	31
2020	GR-09	56	12	16	8	0	4	4	74	9	25
2019	GR	54	26	11	3	1	1	4	85	4	179
2019	GR-04	57	17	4	0	9	4	9	85	10	23
2019	GR-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	GR-06	59	18	14	0	0	0	9	85	0	22
2019	GR-07	52	25	15	3	0	0	5	81	3	61
2019	GR-08	43	46	7	0	0	4	0	93	0	28
2019	GR-09	44	28	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	GR	56	30	7	3	1	0	4	88	4	135
2018	GR-05	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	GR-06	55	20	10	0	0	0	15	88	0	20
2018	GR-07	50	33	12	0	2	0	2	85	2	42
2018	GR-08	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	GR-09	63	25	0	13	0	0	0	88	13	16
2017	GR	55	26	8	3	1	1	7	88	4	150
2017	GR-03	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	GR-04	58	25	0	0	0	0	17	100	0	12
2017	GR-05	54	31	0	0	0	0	15	100	0	13
2017	GR-06	62	17	4	4	0	0	13	90	5	24
2017	GR-07	55	29	10	2	2	0	2	85	4	49
2017	GR-08	43	29	14	14	0	0	0	72	14	14
2017	GR-09	47	29	18	0	0	0	6	81	0	17
2017	GR-10	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	64	15	8	6	4	2	2	82	10	195
2020	GR-04	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	GR-05	78	11	0	11	0	0	0	89	11	18
2020	GR-06	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2020	GR-07	63	14	8	8	5	1	1	79	13	79
2020	GR-08	68	19	10	0	0	3	0	90	0	31
2020	GR-09	56	16	4	4	8	8	4	82	14	25
2019	GR	65	14	5	5	8	1	2	81	14	181
2019	GR-04	52	17	4	4	17	0	4	73	23	23
2019	GR-05	43	29	0	21	7	0	0	71	29	14
2019	GR-06	55	23	9	0	9	0	5	81	10	22
2019	GR-07	61	15	8	7	8	0	2	77	15	61
2019	GR-08	83	7	3	0	3	3	0	93	4	29
2019	GR-09	89	6	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	GR	61	19	6	4	4	0	5	85	9	135
2018	GR-05	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	GR-06	30	25	0	15	20	0	10	61	39	20
2018	GR-07	62	14	7	5	2	0	10	84	8	42
2018	GR-08	75	13	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	GR-09	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	GR	58	19	9	5	7	0	3	78	12	151
2017	GR-03	54	37	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	GR-04	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	GR-05	23	38	8	0	15	0	15	73	18	13
2017	GR-06	33	21	17	8	21	0	0	54	29	24
2017	GR-07	66	12	10	6	4	0	2	80	10	50
2017	GR-08	57	21	14	0	7	0	0	78	7	14
2017	GR-09	88	0	0	6	0	0	6	94	6	17
2017	GR-10	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	44	29	13	7	4	1	3	75	11	195
2020	GR-04	43	21	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	GR-05	50	28	11	6	0	0	6	82	6	18
2020	GR-06	56	39	0	0	6	0	0	94	6	18
2020	GR-07	44	30	9	11	3	0	3	77	14	79
2020	GR-08	45	23	23	3	3	3	0	70	7	31
2020	GR-09	24	36	28	4	4	0	4	63	8	25
2019	GR	60	22	9	3	3	1	2	85	6	181
2019	GR-04	61	13	4	4	9	4	4	81	14	23
2019	GR-05	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	GR-06	68	18	0	5	5	0	5	90	10	22
2019	GR-07	52	30	8	5	3	0	2	83	8	61
2019	GR-08	62	21	14	0	0	3	0	86	0	29
2019	GR-09	56	22	11	6	0	0	6	82	6	18
2018	GR	48	33	12	6	0	0	1	82	6	135
2018	GR-05	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	GR-06	40	25	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	GR-07	43	43	12	2	0	0	0	86	2	42
2018	GR-08	56	19	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	GR-09	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	GR	48	31	15	4	1	0	1	79	5	151
2017	GR-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	GR-04	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	GR-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	GR-06	29	21	33	13	4	0	0	50	17	24
2017	GR-07	52	36	8	4	0	0	0	88	4	50
2017	GR-08	28	50	22	0	0	0	0	78	0	14
2017	GR-09	52	24	12	6	0	0	6	81	6	17
2017	GR-10	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	32	41	21	4	3	1	73	7	195
2020	GR-04	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2020	GR-05	39	39	22	0	0	0	78	0	18
2020	GR-06	33	50	11	6	0	0	83	6	18
2020	GR-07	30	44	15	4	5	1	76	9	79
2020	GR-08	29	39	23	6	3	0	68	10	31
2020	GR-09	20	36	40	4	0	0	56	4	25

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	10	38	30	13	8	0	48	21	194
2020	GR-04	7	64	21	7	0	0	71	7	14
2020	GR-05	17	39	28	11	6	0	56	17	18
2020	GR-06	22	61	6	6	6	0	83	11	18
2020	GR-07	8	35	37	13	8	0	43	20	79
2020	GR-08	10	40	30	17	3	0	50	20	30
2020	GR-09	4	28	28	24	16	0	32	40	25
2019	GR	14	38	27	17	4	0	52	21	182
2019	GR-04	22	43	17	4	13	0	65	17	23
2019	GR-05	14	50	21	7	7	0	64	14	14
2019	GR-06	23	36	36	5	0	0	59	5	22
2019	GR-07	10	34	28	26	2	0	44	28	61
2019	GR-08	14	45	24	17	0	0	59	17	29
2019	GR-09	11	37	32	16	5	0	47	21	19
2018	GR	11	40	34	12	3	1	51	15	134
2018	GR-05	31	23	31	15	0	0	54	15	13
2018	GR-06	10	35	45	10	0	0	45	10	20
2018	GR-07	12	48	21	14	5	0	60	19	42
2018	GR-08	6	44	38	6	6	0	50	13	16
2018	GR-09	0	31	56	13	0	0	31	13	16
2017	GR	13	28	43	13	3	0	40	17	151
2017	GR-03	18	36	46	0	0	0	54	0	11
2017	GR-04	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2017	GR-05	23	15	46	15	0	0	38	15	13
2017	GR-06	8	29	42	21	0	0	38	21	24
2017	GR-07	14	28	40	12	6	0	42	18	50
2017	GR-08	0	36	36	22	7	0	36	28	14
2017	GR-09	0	28	60	12	0	0	28	12	17
2017	GR-10	20	10	50	20	0	0	30	20	10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	12	20	37	23	8	0	30	32	195
2020	GR-04	0	7	64	29	0	0	29	7	14
2020	GR-05	6	17	39	33	6	0	39	22	18
2020	GR-06	0	11	44	17	28	0	44	11	18
2020	GR-07	16	19	35	23	6	0	29	35	79
2020	GR-08	6	23	42	26	3	0	29	29	31
2020	GR-09	24	32	16	20	8	0	28	56	25
2019	GR	8	23	32	25	12	0	37	31	180
2019	GR-04	9	17	35	22	17	0	39	26	23
2019	GR-05	7	14	50	14	14	0	29	21	14
2019	GR-06	5	23	27	27	18	0	45	27	22
2019	GR-07	8	23	32	28	8	0	37	32	60
2019	GR-08	0	21	32	36	11	0	46	21	28
2019	GR-09	11	32	37	11	11	0	21	42	19
2018	GR	5	20	40	26	8	1	34	25	135
2018	GR-05	0	23	31	38	8	0	46	23	13
2018	GR-06	5	25	45	5	20	0	25	30	20
2018	GR-07	2	19	33	33	12	0	45	21	42
2018	GR-08	6	19	38	38	0	0	38	25	16
2018	GR-09	6	25	50	19	0	0	19	31	16
2017	GR	3	17	44	26	11	0	36	20	151
2017	GR-03	0	0	45	37	18	0	55	0	11
2017	GR-04	8	17	33	33	8	0	42	25	12
2017	GR-05	0	15	54	23	8	0	31	15	13
2017	GR-06	0	29	37	17	17	0	33	29	24
2017	GR-07	6	12	42	24	16	0	40	18	50
2017	GR-08	0	28	43	29	0	0	29	28	14
2017	GR-09	0	12	59	30	0	0	30	12	17
2017	GR-10	10	20	40	30	0	0	30	30	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	12	63	23	2	84	16	195
2020	GR-04	7	79	14	0	92	8	14
2020	GR-05	17	72	11	0	81	19	18
2020	GR-06	0	83	17	0	100	0	18
2020	GR-07	11	61	24	4	84	16	79
2020	GR-08	16	61	23	0	79	21	31
2020	GR-09	16	44	40	0	73	27	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	65	35	23

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	49	16	11	4	2	3	15	79	7	195
2020	GR-04	57	14	7	0	7	0	14	83	8	14
2020	GR-05	44	22	11	6	11	0	6	71	18	18
2020	GR-06	39	22	6	6	0	0	28	85	8	18
2020	GR-07	47	15	14	3	0	5	16	79	3	79
2020	GR-08	58	13	10	10	0	3	6	79	11	31
2020	GR-09	48	12	12	0	4	4	20	79	5	25
2019	GR	58	14	8	6	4	1	9	80	11	182
2019	GR-04	61	4	0	9	9	4	13	79	21	23
2019	GR-05	64	7	7	21	0	0	0	71	21	14
2019	GR-06	55	14	9	9	0	0	14	79	11	22
2019	GR-07	54	21	7	3	7	0	8	82	11	61
2019	GR-08	55	14	10	3	3	0	14	80	8	29
2019	GR-09	63	11	16	5	0	0	5	78	6	19
2018	GR	45	15	14	7	4	1	13	70	14	135
2018	GR-05	46	8	15	0	0	0	31	78	0	13
2018	GR-06	55	25	0	0	5	0	15	94	6	20
2018	GR-07	38	10	19	14	7	0	12	54	24	42
2018	GR-08	38	19	19	13	6	0	6	60	20	16
2018	GR-09	56	25	6	0	0	6	6	93	0	16

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	27	18	9	27	9	0	9	50	40	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GR	17	13	13	22	9	4	22	41	41	23

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GR

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.