Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	37	11	8	3	1	78	11	170
2020	AS-01	27	40	17	3	13	0	67	17	30
2020	AS-02	44	44	7	4	0	0	89	4	27
2020	AS-03	37	33	22	4	4	0	70	7	27
2020	AS-04	48	31	10	10	0	0	79	10	29
2020	AS-05	55	27	9	9	0	0	82	9	22
2019	AS	47	28	16	5	4	0	75	9	164
2019	AS-01	32	29	24	8	8	0	61	16	38
2019	AS-02	47	20	23	10	0	0	67	10	30
2019	AS-03	57	32	4	4	4	0	89	7	28
2019	AS-04	59	18	18	0	5	0	77	5	22
2019	AS-05	39	39	22	0	0	0	78	0	18
2019	AS-06	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS	38	34	13	9	7	0	72	15	149
2018	AS-01	30	32	20	11	7	0	61	18	44
2018	AS-02	26	43	22	9	0	0	70	9	23
2018	AS-03	45	17	10	10	17	0	62	28	29
2018	AS-04	43	43	0	14	0	0	86	14	14
2018	AS-05	56	28	6	0	11	0	83	11	18
2017	AS	29	41	11	10	8	0	70	19	153
2017	AS-01	29	37	13	13	8	0	66	21	38
2017	AS-02	17	60	13	7	3	0	77	10	30
2017	AS-03	30	43	4	13	9	0	74	22	23
2017	AS-04	30	35	15	5	15	0	65	20	20
2017	AS-05	36	22	14	14	14	0	58	28	14
2017	AS-06	34	46	0	20	0	0	80	20	15
2014	AS	25	34	17	8	16	0	60	24	151
2014	AS-01	23	30	13	12	22	0	53	33	60
2014	AS-02	25	44	22	6	3	0	69	9	32
2014	AS-03	23	35	15	4	23	0	58	27	26
2014	AS-04	27	45	0	9	18	0	73	27	11
2014	AS-05	38	31	23	0	8	0	69	8	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	35	11	8	6	1	75	14	170
2020	AS-01	43	23	13	7	13	0	67	20	30
2020	AS-02	37	37	15	11	0	0	74	11	27
2020	AS-03	30	41	19	7	4	0	70	11	27
2020	AS-04	43	43	7	7	0	0	87	7	30
2020	AS-05	50	32	5	9	5	0	82	14	22
2019	AS	41	37	13	4	6	0	78	10	166
2019	AS-01	33	45	5	10	8	0	78	18	40
2019	AS-02	37	30	23	0	10	0	67	10	30
2019	AS-03	46	39	7	4	4	0	86	7	28
2019	AS-04	59	18	14	5	5	0	77	9	22
2019	AS-05	28	50	17	0	6	0	78	6	18
2019	AS-06	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2018	AS	42	31	12	8	7	1	73	15	150
2018	AS-01	41	23	14	11	11	0	64	23	44
2018	AS-02	38	46	8	4	4	0	83	8	24
2018	AS-03	41	28	10	10	7	3	71	18	29
2018	AS-04	50	21	21	7	0	0	71	7	14
2018	AS-05	50	39	6	0	6	0	89	6	18
2017	AS	32	33	14	10	11	0	65	21	153
2017	AS-01	31	37	16	8	8	0	68	16	38
2017	AS-02	20	23	27	16	13	0	43	30	30
2017	AS-03	43	30	9	13	4	0	74	18	23
2017	AS-04	40	30	10	10	10	0	70	20	20
2017	AS-05	50	22	7	0	21	0	72	21	14
2017	AS-06	34	48	11	0	7	0	82	7	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	28	8	4	2	1	86	7	168
2020	AS-01	47	23	17	7	7	0	70	13	30
2020	AS-02	58	38	4	0	0	0	96	0	26
2020	AS-03	48	26	19	0	7	0	74	7	27
2020	AS-04	63	23	7	7	0	0	87	7	30
2020	AS-05	68	23	0	9	0	0	91	9	22
2019	AS	55	25	15	4	2	0	79	5	165
2019	AS-01	38	28	25	8	3	0	65	10	40
2019	AS-02	47	33	17	3	0	0	80	3	30
2019	AS-03	68	18	14	0	0	0	86	0	28
2019	AS-04	64	23	14	0	0	0	86	0	22
2019	AS-05	56	22	17	0	6	0	78	6	18
2019	AS-06	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	AS	56	26	14	2	1	0	83	3	149
2018	AS-01	56	23	14	5	2	0	79	7	43
2018	AS-02	54	33	13	0	0	0	88	0	24
2018	AS-03	52	24	21	3	0	0	76	3	29
2018	AS-04	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2018	AS-05	67	11	17	0	6	0	78	6	18
2017	AS	50	31	7	5	6	0	81	12	153
2017	AS-01	42	32	10	8	8	0	74	16	38
2017	AS-02	36	44	7	10	3	0	80	13	30
2017	AS-03	65	18	13	0	4	0	82	4	23
2017	AS-04	55	25	10	5	5	0	80	10	20
2017	AS-05	57	29	0	0	14	0	86	14	14
2017	AS-06	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS	54	25	11	3	5	2	80	9	151
2014	AS-01	45	18	22	5	8	2	64	14	60
2014	AS-02	59	31	3	3	0	3	94	3	32
2014	AS-03	54	31	4	0	8	4	88	8	26
2014	AS-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS-05	77	8	8	0	8	0	85	8	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	36	10	4	4	1	82	8	169
2020	AS-01	33	33	10	10	13	0	67	23	30
2020	AS-02	50	42	8	0	0	0	92	0	26
2020	AS-03	42	35	19	0	4	0	77	4	26
2020	AS-04	43	50	7	0	0	0	93	0	30
2020	AS-05	68	18	5	9	0	0	86	9	22
2019	AS	47	32	13	5	3	0	79	8	165
2019	AS-01	33	33	20	8	8	0	65	15	40
2019	AS-02	47	30	13	10	0	0	77	10	30
2019	AS-03	50	43	4	0	4	0	93	4	28
2019	AS-04	68	18	9	5	0	0	86	5	22
2019	AS-05	41	29	24	6	0	0	71	6	17
2019	AS-06	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	43	34	11	7	5	0	77	12	151
2018	AS-01	39	27	14	11	9	0	66	20	44
2018	AS-02	42	38	4	13	4	0	79	17	24
2018	AS-03	34	34	21	3	7	0	69	10	29
2018	AS-04	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2018	AS-05	56	33	0	6	6	0	89	11	18
2017	AS	38	32	9	9	12	0	70	21	153
2017	AS-01	26	42	13	5	13	0	69	18	38
2017	AS-02	37	37	3	10	13	0	74	23	30
2017	AS-03	48	22	9	13	9	0	69	22	23
2017	AS-04	35	35	10	15	5	0	70	20	20
2017	AS-05	57	22	0	0	21	0	79	21	14
2017	AS-06	41	32	7	13	7	0	73	20	15
2014	AS	26	43	10	8	13	1	69	21	151
2014	AS-01	23	42	10	8	17	0	65	25	60
2014	AS-02	28	50	13	3	3	3	81	6	32
2014	AS-03	23	42	12	4	19	0	65	23	26
2014	AS-04	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2014	AS-05	46	38	8	0	8	0	85	8	13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	29	23	7	2	0	69	8	169
2020	AS-01	50	23	23	3	0	0	73	3	30
2020	AS-02	22	37	30	7	4	0	59	11	27
2020	AS-03	44	22	30	4	0	0	67	4	27
2020	AS-04	45	38	17	0	0	0	83	0	29
2020	AS-05	45	32	18	0	5	0	77	5	22
2019	AS	39	26	22	7	6	1	65	13	166
2019	AS-01	35	28	28	8	3	0	63	10	40
2019	AS-02	27	37	23	10	3	0	63	13	30
2019	AS-03	57	21	11	0	11	0	79	11	28
2019	AS-04	59	14	18	5	5	0	73	9	22
2019	AS-05	22	33	33	6	6	0	56	11	18
2019	AS-06	44	25	19	0	13	0	69	13	16
2018	AS	34	25	21	11	9	1	59	21	151
2018	AS-01	34	25	27	9	5	0	59	14	44
2018	AS-02	33	17	21	25	4	0	50	29	24
2018	AS-03	38	31	7	3	17	3	71	21	29
2018	AS-04	27	13	27	20	13	0	40	33	15
2018	AS-05	44	28	17	6	6	0	72	11	18
2017	AS	25	27	20	12	15	1	52	27	153
2017	AS-01	29	34	21	8	5	3	65	13	38
2017	AS-02	20	34	17	10	20	0	54	30	30
2017	AS-03	39	17	22	9	13	0	56	22	23
2017	AS-04	20	25	15	20	20	0	45	40	20
2017	AS-05	43	22	14	7	14	0	64	21	14
2017	AS-06	7	35	40	7	11	0	42	18	15
2014	AS	15	32	19	19	13	2	48	33	151
2014	AS-01	17	35	15	18	13	2	53	32	60
2014	AS-02	16	34	19	22	6	3	52	29	32
2014	AS-03	8	31	31	12	19	0	38	31	26
2014	AS-04	0	36	27	18	18	0	36	36	11
2014	AS-05	31	23	0	23	15	8	58	42	13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	34	19	5	2	0	1	74	7	169
2020	AS-01	47	27	20	3	3	0	0	73	7	30
2020	AS-02	26	37	26	4	4	0	4	65	8	27
2020	AS-03	44	33	19	4	0	0	0	78	4	27
2020	AS-04	45	41	10	3	0	0	0	86	3	29
2020	AS-05	41	41	14	0	5	0	0	82	5	22
2019	AS	40	28	18	9	5	0	0	68	14	165
2019	AS-01	35	30	23	10	3	0	0	65	13	40
2019	AS-02	23	40	20	13	3	0	0	63	17	30
2019	AS-03	61	18	11	0	11	0	0	79	11	28
2019	AS-04	64	14	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	AS-05	24	47	12	12	6	0	0	71	18	17
2019	AS-06	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	AS	33	31	18	10	7	1	0	64	18	149
2018	AS-01	36	30	20	7	7	0	0	66	14	44
2018	AS-02	25	29	21	17	8	0	0	54	25	24
2018	AS-03	37	33	7	4	15	4	0	73	19	27
2018	AS-04	27	33	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	AS-05	44	28	17	11	0	0	0	72	11	18
2017	AS	26	32	16	13	12	0	1	59	26	152
2017	AS-01	32	30	19	11	5	0	3	64	17	37
2017	AS-02	17	37	17	17	13	0	0	54	30	30
2017	AS-03	39	21	13	13	13	0	0	61	26	23
2017	AS-04	25	35	15	10	15	0	0	60	25	20
2017	AS-05	43	29	7	7	14	0	0	72	21	14
2017	AS-06	14	55	18	7	7	0	0	69	13	15
2014	AS	19	32	17	18	13	1	0	52	32	151
2014	AS-01	20	35	13	18	12	2	0	56	31	60
2014	AS-02	25	31	22	13	6	3	0	58	19	32
2014	AS-03	8	27	31	15	19	0	0	35	35	26
2014	AS-04	0	55	18	9	18	0	0	55	27	11
2014	AS-05	38	15	0	23	23	0	0	54	46	13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	24	22	9	4	1	65	13	169
2020	AS-01	43	17	23	10	7	0	60	17	30
2020	AS-02	30	26	30	7	4	4	58	12	27
2020	AS-03	37	37	15	11	0	0	74	11	27
2020	AS-04	45	28	21	3	3	0	72	7	29
2020	AS-05	36	32	18	5	5	5	71	10	22
2019	AS	38	21	17	16	7	1	59	23	166
2019	AS-01	35	18	23	20	5	0	53	25	40
2019	AS-02	20	37	17	17	10	0	57	27	30
2019	AS-03	57	18	14	7	4	0	75	11	28
2019	AS-04	55	9	14	14	9	0	64	23	22
2019	AS-05	28	33	17	17	6	0	61	22	18
2019	AS-06	56	6	25	6	6	0	63	13	16
2018	AS	32	25	19	10	9	5	59	20	151
2018	AS-01	32	16	20	11	11	9	53	25	44
2018	AS-02	29	25	21	8	8	8	59	18	24
2018	AS-03	38	21	21	3	14	3	61	18	29
2018	AS-04	20	33	20	20	7	0	53	27	15
2018	AS-05	39	22	11	17	6	6	65	24	18
2017	AS	26	24	15	15	15	5	53	32	152
2017	AS-01	29	24	13	16	8	10	59	27	38
2017	AS-02	20	20	23	17	13	7	43	32	30
2017	AS-03	41	18	5	18	18	0	59	37	22
2017	AS-04	15	30	15	15	25	0	45	40	20
2017	AS-05	43	29	7	7	14	0	72	21	14
2017	AS-06	13	35	31	7	7	7	52	14	15
2014	AS	19	20	17	14	25	6	41	41	151
2014	AS-01	18	23	12	12	25	10	46	41	60
2014	AS-02	31	16	19	13	19	3	48	32	32
2014	AS-03	12	15	27	12	35	0	27	46	26
2014	AS-04	0	18	36	18	27	0	18	45	11
2014	AS-05	23	31	8	8	23	8	58	33	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	26	13	3	2	2	2	81	5	171
2020	AS-01	67	17	10	0	3	0	3	86	3	30
2020	AS-02	33	37	26	0	0	0	4	73	0	27
2020	AS-03	56	33	4	4	4	0	0	89	7	27
2020	AS-04	40	30	23	7	0	0	0	70	7	30
2020	AS-05	68	23	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	AS	52	27	14	2	2	2	1	81	4	166
2019	AS-01	45	35	15	3	0	3	0	82	3	40
2019	AS-02	43	33	17	0	3	0	3	79	3	30
2019	AS-03	46	32	14	4	0	4	0	81	4	28
2019	AS-04	59	14	23	0	0	0	5	76	0	22
2019	AS-05	61	22	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	AS-06	81	6	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	31	8	8	4	1	0	80	12	170
2020	AS-01	63	27	7	0	3	0	0	90	3	30
2020	AS-02	37	41	15	7	0	0	0	78	7	27
2020	AS-03	58	31	0	8	4	0	0	88	12	26
2020	AS-04	47	23	13	17	0	0	0	70	17	30
2020	AS-05	64	18	5	9	0	5	0	86	10	22
2019	AS	50	30	12	4	4	1	0	80	8	162
2019	AS-01	50	33	10	3	3	3	0	85	5	40
2019	AS-02	45	38	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	AS-03	50	29	11	7	4	0	0	79	11	28
2019	AS-04	52	19	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	AS-05	50	28	11	0	11	0	0	78	11	18
2019	AS-06	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	49	24	13	6	7	1	0	74	13	147
2018	AS-01	50	24	17	5	5	0	0	74	10	42
2018	AS-02	46	29	13	4	4	4	0	78	9	24
2018	AS-03	50	18	11	4	14	4	0	70	19	28
2018	AS-04	60	13	7	13	7	0	0	73	20	15
2018	AS-05	67	6	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	AS	44	29	6	10	10	1	1	74	20	152
2017	AS-01	47	26	8	13	5	0	0	74	18	38
2017	AS-02	27	30	13	13	13	3	0	59	27	30
2017	AS-03	54	18	0	9	13	0	5	76	24	22
2017	AS-04	55	35	0	0	10	0	0	90	10	20
2017	AS-05	64	14	7	7	7	0	0	78	14	14
2017	AS-06	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS	40	24	13	13	9	0	1	65	22	151
2014	AS-01	47	27	12	5	8	0	2	75	14	60
2014	AS-02	50	13	19	16	3	0	0	63	19	32
2014	AS-03	27	27	12	19	15	0	0	54	35	26
2014	AS-04	18	36	0	27	18	0	0	55	45	11
2014	AS-05	38	31	8	23	0	0	0	69	23	13

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	26	6	8	3	1	83	11	170
2020	AS-01	62	21	7	7	3	0	83	10	29
2020	AS-02	56	30	0	11	4	0	85	15	27
2020	AS-03	52	33	11	4	0	0	85	4	27
2020	AS-04	57	23	10	7	3	0	80	10	30
2020	AS-05	59	27	5	9	0	0	86	9	22
2019	AS	62	23	7	5	3	0	85	8	166
2019	AS-01	68	23	8	3	0	0	90	3	40
2019	AS-02	53	27	13	3	3	0	80	7	30
2019	AS-03	64	25	4	4	4	0	89	7	28
2019	AS-04	73	5	14	5	5	0	77	9	22
2019	AS-05	50	28	6	11	6	0	78	17	18
2019	AS-06	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2018	AS	52	26	8	6	6	1	79	13	145
2018	AS-01	46	27	12	5	10	0	73	15	41
2018	AS-02	54	21	13	8	4	0	75	13	24
2018	AS-03	50	21	7	11	7	4	74	19	28
2018	AS-04	86	7	0	0	7	0	93	7	14
2018	AS-05	56	28	6	11	0	0	83	11	18
2017	AS	52	26	9	4	9	0	78	13	152
2017	AS-01	54	30	8	5	3	0	84	8	37
2017	AS-02	40	34	10	0	16	0	74	16	30
2017	AS-03	74	4	4	8	9	0	78	17	23
2017	AS-04	55	20	15	0	10	0	75	10	20
2017	AS-05	72	14	7	0	7	0	86	7	14
2017	AS-06	48	32	13	7	0	0	80	7	15
2014	AS	47	26	7	8	11	1	73	20	149
2014	AS-01	48	28	9	2	14	0	76	16	58
2014	AS-02	50	22	13	13	3	0	72	16	32
2014	AS-03	46	19	4	12	19	0	65	31	26
2014	AS-04	36	45	0	0	18	0	82	18	11
2014	AS-05	54	23	8	15	0	0	77	15	13

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	39	6	8	2	5	1	83	11	170
2020	AS-01	60	27	3	3	3	3	0	90	7	30
2020	AS-02	15	52	7	11	4	4	7	75	17	27
2020	AS-03	41	44	7	7	0	0	0	85	7	27
2020	AS-04	52	41	3	0	3	0	0	93	3	29
2020	AS-05	27	50	5	0	5	14	0	89	5	22
2019	AS	33	35	18	8	4	2	0	70	12	165
2019	AS-01	38	35	23	3	0	3	0	74	3	40
2019	AS-02	27	37	20	10	7	0	0	63	17	30
2019	AS-03	39	32	21	4	0	4	0	74	4	28
2019	AS-04	41	41	0	14	5	0	0	82	18	22
2019	AS-05	18	47	6	18	6	6	0	69	25	17
2019	AS-06	31	25	31	0	13	0	0	56	13	16
2018	AS	27	37	11	13	7	5	0	68	21	150
2018	AS-01	26	37	14	14	2	7	0	68	18	43
2018	AS-02	21	29	17	21	8	4	0	52	30	24
2018	AS-03	21	52	3	14	7	3	0	75	21	29
2018	AS-04	7	60	7	13	13	0	0	67	27	15
2018	AS-05	61	17	11	6	0	6	0	82	6	18
2017	AS	24	39	10	12	12	3	0	64	26	153
2017	AS-01	32	34	10	8	8	8	0	72	17	38
2017	AS-02	24	33	10	13	20	0	0	57	33	30
2017	AS-03	31	43	13	9	4	0	0	74	13	23
2017	AS-04	10	50	10	15	15	0	0	60	30	20
2017	AS-05	43	28	7	7	7	7	0	77	15	14
2017	AS-06	14	53	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	AS	19	34	21	8	13	5	1	56	22	151
2014	AS-01	20	33	25	2	10	8	2	59	13	60
2014	AS-02	9	44	31	6	6	0	3	55	13	32
2014	AS-03	23	19	15	15	23	4	0	44	40	26
2014	AS-04	9	45	9	18	9	9	0	60	30	11
2014	AS-05	38	31	8	8	15	0	0	69	23	13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	38	14	7	3	1	1	76	10	170
2020	AS-01	57	30	10	0	3	0	0	87	3	30
2020	AS-02	22	44	15	7	4	4	4	72	12	27
2020	AS-03	26	52	15	7	0	0	0	78	7	27
2020	AS-04	52	38	7	0	3	0	0	90	3	29
2020	AS-05	36	41	18	0	5	0	0	77	5	22
2019	AS	28	37	21	9	5	1	0	65	14	165
2019	AS-01	38	33	18	10	0	3	0	72	10	40
2019	AS-02	23	33	20	20	3	0	0	57	23	30
2019	AS-03	32	36	25	4	4	0	0	68	7	28
2019	AS-04	36	36	14	9	5	0	0	73	14	22
2019	AS-05	12	53	18	6	12	0	0	65	18	17
2019	AS-06	25	38	25	0	13	0	0	63	13	16
2018	AS	28	34	13	11	11	2	0	64	23	151
2018	AS-01	30	32	18	11	5	5	0	64	17	44
2018	AS-02	17	46	8	13	17	0	0	63	29	24
2018	AS-03	28	31	7	14	17	3	0	61	32	29
2018	AS-04	13	60	0	13	13	0	0	73	27	15
2018	AS-05	50	17	22	6	6	0	0	67	11	18
2017	AS	22	35	17	10	15	1	0	57	26	153
2017	AS-01	34	24	24	10	8	0	0	58	18	38
2017	AS-02	17	40	13	6	23	0	0	57	30	30
2017	AS-03	31	39	13	4	13	0	0	69	18	23
2017	AS-04	10	40	10	20	20	0	0	50	40	20
2017	AS-05	36	36	14	0	7	7	0	77	7	14
2017	AS-06	14	46	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	AS	17	36	18	13	15	1	1	54	28	151
2014	AS-01	15	42	13	13	13	3	0	59	28	60
2014	AS-02	13	34	38	6	6	0	3	48	13	32
2014	AS-03	19	27	15	12	27	0	0	46	38	26
2014	AS-04	9	36	18	18	18	0	0	45	36	11
2014	AS-05	38	23	0	23	15	0	0	62	38	13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	39	16	11	2	2	1	70	14	171
2020	AS-01	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	AS-02	15	52	15	7	4	0	7	72	12	27
2020	AS-03	26	41	19	11	0	4	0	69	12	27
2020	AS-04	43	37	10	7	3	0	0	80	10	30
2020	AS-05	23	41	23	9	0	5	0	67	10	22
2019	AS	22	37	19	14	7	2	0	60	21	165
2019	AS-01	35	33	13	13	3	5	0	71	16	40
2019	AS-02	17	40	23	13	7	0	0	57	20	30
2019	AS-03	21	36	29	11	4	0	0	57	14	28
2019	AS-04	27	27	14	23	9	0	0	55	32	22
2019	AS-05	6	53	18	0	18	6	0	63	19	17
2019	AS-06	19	44	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	AS	19	33	20	16	10	3	0	53	27	150
2018	AS-01	25	32	27	9	5	2	0	58	14	44
2018	AS-02	13	30	22	17	9	9	0	48	29	23
2018	AS-03	14	38	17	14	14	3	0	54	29	29
2018	AS-04	7	33	27	20	13	0	0	40	33	15
2018	AS-05	22	39	6	28	6	0	0	61	33	18
2017	AS	18	29	21	14	14	4	1	49	29	153
2017	AS-01	21	26	26	10	8	8	0	52	20	38
2017	AS-02	14	30	27	10	17	3	0	45	27	30
2017	AS-03	26	39	9	4	18	4	0	68	23	23
2017	AS-04	5	40	5	25	20	0	5	48	47	20
2017	AS-05	36	14	36	7	7	0	0	50	14	14
2017	AS-06	14	32	21	20	13	0	0	46	33	15
2014	AS	9	35	17	20	16	3	0	46	37	151
2014	AS-01	8	38	17	17	15	5	0	49	33	60
2014	AS-02	9	44	19	16	6	6	0	57	23	32
2014	AS-03	8	23	23	23	23	0	0	31	46	26
2014	AS-04	0	18	27	36	18	0	0	18	55	11
2014	AS-05	23	38	0	23	15	0	0	62	38	13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	38	14	14	5	1	67	19	170
2020	AS-01	50	33	3	13	0	0	83	13	30
2020	AS-02	15	41	19	19	7	0	56	26	27
2020	AS-03	22	52	15	7	4	0	74	11	27
2020	AS-04	38	41	3	10	7	0	79	17	29
2020	AS-05	14	55	23	9	0	0	68	9	22
2019	AS	23	31	19	16	8	2	55	25	165
2019	AS-01	30	25	25	15	3	3	56	18	40
2019	AS-02	20	27	20	23	10	0	47	33	30
2019	AS-03	29	36	11	18	7	0	64	25	28
2019	AS-04	27	14	23	18	14	5	43	33	22
2019	AS-05	6	53	24	6	12	0	59	18	17
2019	AS-06	19	50	13	13	6	0	69	19	16
2018	AS	20	31	16	24	7	1	52	32	150
2018	AS-01	23	35	21	21	0	0	58	21	43
2018	AS-02	17	25	29	21	4	4	43	26	24
2018	AS-03	21	31	14	24	7	3	54	32	29
2018	AS-04	13	33	7	33	13	0	47	47	15
2018	AS-05	28	33	0	28	11	0	61	39	18
2017	AS	19	27	19	16	18	1	47	35	152
2017	AS-01	24	24	24	10	16	3	49	27	38
2017	AS-02	17	27	17	13	26	0	44	40	30
2017	AS-03	26	30	18	13	13	0	56	26	23
2017	AS-04	5	35	20	25	15	0	40	40	20
2017	AS-05	43	14	14	14	14	0	58	28	14
2017	AS-06	8	34	15	29	14	0	41	43	14
2014	AS	9	36	15	17	22	3	46	39	151
2014	AS-01	12	37	15	8	23	5	51	33	60
2014	AS-02	3	38	25	19	13	3	42	32	32
2014	AS-03	8	38	4	23	27	0	46	50	26
2014	AS-04	0	0	27	45	27	0	0	73	11
2014	AS-05	23	38	8	8	23	0	62	31	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	32	15	9	6	1	0	70	15	171
2020	AS-01	43	27	17	3	10	0	0	70	13	30
2020	AS-02	26	41	26	7	0	0	0	67	7	27
2020	AS-03	37	44	7	7	4	0	0	81	11	27
2020	AS-04	43	33	13	7	3	0	0	77	10	30
2020	AS-05	36	36	14	5	9	0	0	73	14	22
2019	AS	38	34	13	11	3	1	1	73	14	166
2019	AS-01	40	28	23	8	0	0	3	69	8	40
2019	AS-02	33	27	27	3	10	0	0	60	13	30
2019	AS-03	50	32	7	11	0	0	0	82	11	28
2019	AS-04	32	41	5	14	5	5	0	76	19	22
2019	AS-05	33	33	0	33	0	0	0	67	33	18
2019	AS-06	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	40	27	14	12	6	1	0	68	18	151
2018	AS-01	36	27	16	14	5	2	0	65	19	44
2018	AS-02	46	17	13	17	8	0	0	63	25	24
2018	AS-03	52	17	7	10	10	3	0	71	21	29
2018	AS-04	47	33	0	13	7	0	0	80	20	15
2018	AS-05	39	22	33	6	0	0	0	61	6	18
2017	AS	30	36	13	10	11	0	0	65	21	153
2017	AS-01	31	40	10	13	5	0	0	71	18	38
2017	AS-02	20	27	20	20	13	0	0	47	33	30
2017	AS-03	31	47	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	AS-04	40	25	15	5	15	0	0	65	20	20
2017	AS-05	43	36	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS-06	28	59	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	AS	24	32	15	13	15	0	0	57	28	151
2014	AS-01	25	30	18	13	13	0	0	55	27	60
2014	AS-02	19	34	13	22	13	0	0	53	34	32
2014	AS-03	27	23	12	15	23	0	0	50	38	26
2014	AS-04	18	45	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	AS-05	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	40	10	8	5	77	13	168
2020	AS-01	52	24	10	10	3	76	14	29
2020	AS-02	15	59	11	11	4	74	15	27
2020	AS-03	33	48	15	0	4	81	4	27
2020	AS-04	38	45	7	7	3	83	10	29
2020	AS-05	41	45	5	5	5	86	9	22
2019	AS	40	34	13	8	4	75	12	166
2019	AS-01	30	35	23	10	3	65	13	40
2019	AS-02	37	37	13	10	3	73	13	30
2019	AS-03	50	36	4	7	4	86	11	28
2019	AS-04	50	27	14	5	5	77	9	22
2019	AS-05	22	39	22	11	6	61	17	18
2019	AS-06	69	25	6	0	0	94	0	16
2018	AS	37	30	13	15	6	67	21	151
2018	AS-01	43	20	18	14	5	64	18	44
2018	AS-02	46	25	13	13	4	71	17	24
2018	AS-03	28	38	7	17	10	66	28	29
2018	AS-04	33	47	0	20	0	80	20	15
2018	AS-05	39	17	22	11	11	56	22	18
2017	AS	24	48	5	13	9	73	22	153
2017	AS-01	26	42	8	13	10	68	24	38
2017	AS-02	23	43	10	17	7	66	24	30
2017	AS-03	26	65	0	4	4	91	9	23
2017	AS-04	25	45	5	15	10	70	25	20
2017	AS-05	43	36	7	7	7	79	14	14
2017	AS-06	20	60	0	13	7	80	20	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	27	8	8	5	1	0	79	12	171
2020	AS-01	67	23	3	3	3	0	0	90	7	30
2020	AS-02	48	37	11	4	0	0	0	85	4	27
2020	AS-03	56	26	11	4	4	0	0	81	7	27
2020	AS-04	50	27	7	10	7	0	0	77	17	30
2020	AS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	22
2019	AS	48	33	8	5	4	1	1	83	9	165
2019	AS-01	45	38	10	3	3	0	3	85	5	40
2019	AS-02	37	43	10	3	3	3	0	83	7	30
2019	AS-03	48	41	4	7	0	0	0	89	7	27
2019	AS-04	50	27	9	9	5	0	0	77	14	22
2019	AS-05	61	17	11	6	6	0	0	78	11	18
2019	AS-06	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	49	29	10	8	4	1	0	78	12	146
2018	AS-01	49	32	15	0	5	0	0	80	5	41
2018	AS-02	50	33	8	8	0	0	0	83	8	24
2018	AS-03	46	18	7	14	11	4	0	67	26	28
2018	AS-04	67	13	0	13	7	0	0	80	20	15
2018	AS-05	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	AS	44	32	8	5	10	1	0	76	16	153
2017	AS-01	55	29	10	0	5	0	0	84	5	38
2017	AS-02	23	33	10	7	23	3	0	59	31	30
2017	AS-03	52	22	4	13	9	0	0	74	22	23
2017	AS-04	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2017	AS-05	64	28	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	AS-06	32	55	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	AS	38	30	12	11	8	1	0	69	19	151
2014	AS-01	40	32	13	8	7	0	0	72	15	60
2014	AS-02	41	22	19	9	6	3	0	65	16	32
2014	AS-03	35	35	4	15	12	0	0	69	27	26
2014	AS-04	18	45	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	AS-05	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	36	11	11	6	0	1	71	17	170
2020	AS-01	23	33	13	23	7	0	0	57	30	30
2020	AS-02	30	44	7	11	4	0	4	77	15	27
2020	AS-03	33	33	11	15	7	0	0	67	22	27
2020	AS-04	40	40	13	0	7	0	0	80	7	30
2019	AS	34	34	17	9	7	1	0	68	15	163
2019	AS-01	25	43	18	10	5	0	0	68	15	40
2019	AS-02	28	34	17	10	10	0	0	62	21	29
2019	AS-03	46	32	18	0	4	0	0	79	4	28
2019	AS-04	43	33	10	5	5	5	0	80	10	21
2019	AS-05	33	33	11	6	17	0	0	67	22	18
2019	AS-06	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	AS	31	40	8	11	8	0	2	72	20	150
2018	AS-01	30	34	11	11	14	0	0	64	25	44
2018	AS-02	33	46	4	8	4	0	4	83	13	24
2018	AS-03	34	28	3	28	3	0	3	64	32	29
2018	AS-04	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	AS-05	39	39	6	0	11	0	6	82	12	18
2017	AS	27	35	11	16	11	0	1	63	26	153
2017	AS-01	26	18	24	23	8	0	0	45	32	38
2017	AS-02	33	24	13	17	13	0	0	57	30	30
2017	AS-03	31	48	4	13	4	0	0	78	17	23
2017	AS-04	20	65	0	10	5	0	0	85	15	20
2017	AS-05	28	22	7	22	14	0	7	54	39	14
2017	AS-06	27	53	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	AS	28	36	12	17	7	0	0	64	24	151
2014	AS-01	25	42	13	15	5	0	0	67	20	60
2014	AS-02	41	34	9	13	3	0	0	75	16	32
2014	AS-03	15	35	15	19	15	0	0	50	35	26
2014	AS-04	27	18	0	45	9	0	0	45	55	11
2014	AS-05	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	23	13	5	2	3	1	79	8	171
2020	AS-01	60	20	7	7	3	3	0	83	10	30
2020	AS-02	56	22	15	4	0	0	4	81	4	27
2020	AS-03	67	15	11	4	0	4	0	85	4	27
2020	AS-04	53	23	13	7	0	3	0	79	7	30
2020	AS-05	59	18	18	5	0	0	0	77	5	22

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	27	36	15	14	5	2	0	65	20	168
2020	AS-01	37	27	23	7	3	3	0	66	10	30
2020	AS-02	19	44	19	15	4	0	0	63	19	27
2020	AS-03	38	27	4	27	0	4	0	68	28	26
2020	AS-04	36	39	11	14	0	0	0	75	14	28
2020	AS-05	27	50	9	9	5	0	0	77	14	22
2019	AS	24	31	21	14	7	2	1	57	22	166
2019	AS-01	25	25	30	15	5	0	0	50	20	40
2019	AS-02	13	40	23	10	10	3	0	55	21	30
2019	AS-03	32	36	14	14	4	0	0	68	18	28
2019	AS-04	27	23	18	9	14	5	5	55	25	22
2019	AS-05	17	39	17	17	6	6	0	59	24	18
2019	AS-06	44	19	19	19	0	0	0	63	19	16
2018	AS	19	32	19	15	9	6	0	54	25	149
2018	AS-01	19	33	19	16	5	9	0	56	23	43
2018	AS-02	17	21	29	21	4	8	0	41	27	24
2018	AS-03	17	31	24	7	17	3	0	50	25	29
2018	AS-04	27	33	13	13	13	0	0	60	27	15
2018	AS-05	28	28	17	17	0	11	0	63	19	18
2017	AS	23	30	18	12	13	4	0	55	27	153
2017	AS-01	26	26	21	13	8	5	0	55	22	38
2017	AS-02	17	23	17	10	30	4	0	41	41	30
2017	AS-03	39	26	4	13	13	4	0	68	28	23
2017	AS-04	15	50	20	10	5	0	0	65	15	20
2017	AS-05	36	22	7	22	0	14	0	67	25	14
2017	AS-06	14	45	28	7	7	0	0	59	13	15
2014	AS	18	28	15	17	21	3	0	47	38	151
2014	AS-01	13	33	17	17	15	5	0	49	33	60
2014	AS-02	28	31	9	6	25	0	0	59	31	32
2014	AS-03	12	19	12	15	42	0	0	31	58	26
2014	AS-04	18	27	9	45	0	0	0	45	45	11
2014	AS-05	15	31	15	8	23	8	0	50	33	13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	23	29	18	18	9	2	1	53	28	168
2020	AS-01	23	33	7	20	10	3	3	61	32	30
2020	AS-02	15	26	26	22	11	0	0	41	33	27
2020	AS-03	27	35	15	12	8	4	0	64	20	26
2020	AS-04	21	32	29	18	0	0	0	54	18	28
2020	AS-05	27	36	9	14	14	0	0	64	27	22
2019	AS	21	31	16	14	15	1	2	54	30	165
2019	AS-01	15	30	10	23	20	3	0	46	44	40
2019	AS-02	20	27	13	13	20	3	3	50	36	30
2019	AS-03	30	37	26	4	4	0	0	67	7	27
2019	AS-04	27	27	9	9	23	0	5	57	33	22
2019	AS-05	11	39	33	6	6	0	6	53	12	18
2019	AS-06	38	19	13	25	6	0	0	56	31	16
2018	AS	17	32	19	14	14	5	0	51	29	151
2018	AS-01	20	20	25	18	11	5	0	43	31	44
2018	AS-02	8	38	21	4	25	4	0	48	30	24
2018	AS-03	10	41	21	7	17	3	0	54	25	29
2018	AS-04	20	27	13	27	13	0	0	47	40	15
2018	AS-05	22	28	17	11	6	17	0	60	20	18
2017	AS	18	25	12	16	23	3	3	45	42	153
2017	AS-01	13	16	13	32	21	5	0	30	56	38
2017	AS-02	7	27	14	13	37	0	3	34	51	30
2017	AS-03	39	39	0	4	18	0	0	78	22	23
2017	AS-04	20	30	15	15	15	0	5	53	32	20
2017	AS-05	36	0	14	7	22	14	7	46	37	14
2017	AS-06	7	40	13	14	18	0	7	51	35	15
2014	AS	11	22	11	19	34	2	1	34	54	151
2014	AS-01	13	20	12	17	35	2	2	34	53	60
2014	AS-02	9	16	16	25	34	0	0	25	59	32
2014	AS-03	8	27	8	12	42	4	0	36	56	26
2014	AS-04	0	18	9	27	45	0	0	18	73	11
2014	AS-05	15	46	0	23	15	0	0	62	38	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	23	12	7	2	0	4	78	10	171
2020	AS-01	57	20	10	10	0	0	3	79	10	30
2020	AS-02	41	30	11	11	4	0	4	73	15	27
2020	AS-03	59	15	19	7	0	0	0	74	7	27
2020	AS-04	63	17	10	0	3	0	7	86	4	30
2020	AS-05	45	27	14	9	5	0	0	73	14	22
2019	AS	57	19	16	7	1	1	0	77	7	166
2019	AS-01	55	25	10	8	0	3	0	82	8	40
2019	AS-02	53	13	30	3	0	0	0	67	3	30
2019	AS-03	64	18	7	11	0	0	0	82	11	28
2019	AS-04	55	23	18	5	0	0	0	77	5	22
2019	AS-05	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	AS-06	69	6	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	23	16	5	4	1	2	74	10	171
2020	AS-01	47	27	10	7	3	3	3	79	11	30
2020	AS-02	41	15	26	11	7	0	0	56	19	27
2020	AS-03	44	30	11	11	4	0	0	74	15	27
2020	AS-04	53	27	13	0	3	0	3	83	3	30
2020	AS-05	55	27	9	5	5	0	0	82	9	22
2019	AS	51	20	16	5	4	2	1	74	10	166
2019	AS-01	50	25	15	5	3	0	3	77	8	40
2019	AS-02	33	13	20	17	10	7	0	50	29	30
2019	AS-03	57	21	11	0	7	0	4	81	7	28
2019	AS-04	59	9	27	5	0	0	0	68	5	22
2019	AS-05	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	AS-06	81	6	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	73	11	5	3	2	2	3	89	6	170
2020	AS-01	77	13	0	0	3	3	3	96	4	30
2020	AS-02	48	15	19	4	11	0	4	65	15	27
2020	AS-03	77	12	0	8	0	4	0	92	8	26
2020	AS-04	87	7	3	0	0	0	3	97	0	30
2020	AS-05	86	5	0	5	0	5	0	95	5	22
2019	AS	76	6	8	2	5	1	2	85	7	165
2019	AS-01	73	10	10	3	3	0	3	85	5	40
2019	AS-02	69	7	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	AS-03	86	0	4	0	4	4	4	92	4	28
2019	AS-04	91	5	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	AS-05	72	11	11	0	0	0	6	88	0	18
2019	AS-06	75	0	6	6	13	0	0	75	19	16

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	70	16	5	2	1	1	5	91	3	171
2020	AS-01	73	10	7	3	0	0	7	89	4	30
2020	AS-02	56	26	11	0	4	0	4	85	4	27
2020	AS-03	67	26	4	0	0	4	0	96	0	27
2020	AS-04	80	13	0	0	0	0	7	100	0	30
2020	AS-05	77	18	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	AS	80	2	5	3	1	2	6	90	5	166
2019	AS-01	83	3	5	3	3	3	3	89	5	40
2019	AS-02	77	3	7	7	0	0	7	86	7	30
2019	AS-03	82	0	4	4	0	4	7	92	4	28
2019	AS-04	82	5	9	0	0	0	5	90	0	22
2019	AS-05	83	6	0	6	0	0	6	94	6	18
2019	AS-06	81	0	6	0	0	6	6	93	0	16

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	36	38	16	7	3	1	0	74	10	169
2020	AS-01	34	31	17	14	3	0	0	66	17	29
2020	AS-02	33	37	22	7	0	0	0	70	7	27
2020	AS-03	33	41	19	4	4	0	0	74	7	27
2020	AS-04	40	47	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	AS	39	40	12	3	5	1	0	79	9	165
2019	AS-01	18	43	23	5	10	3	0	62	15	40
2019	AS-02	38	38	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	AS-03	54	39	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	AS-04	59	36	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	AS-05	22	61	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	AS-06	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	AS	39	39	6	9	6	1	0	79	15	150
2018	AS-01	36	34	2	18	9	0	0	70	27	44
2018	AS-02	33	50	8	8	0	0	0	83	8	24
2018	AS-03	41	38	3	0	14	3	0	82	14	29
2018	AS-04	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS-05	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	AS	35	33	12	9	11	0	1	68	20	153
2017	AS-01	29	40	5	13	10	0	3	70	24	38
2017	AS-02	27	30	23	7	13	0	0	57	20	30
2017	AS-03	43	39	9	9	0	0	0	82	9	23
2017	AS-04	40	25	10	15	10	0	0	65	25	20
2017	AS-05	43	29	0	0	28	0	0	72	28	14
2017	AS-06	49	31	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS	23	39	16	12	10	0	1	62	22	151
2014	AS-01	20	32	25	15	8	0	0	52	23	60
2014	AS-02	22	44	16	9	6	0	3	68	16	32
2014	AS-03	19	38	12	12	19	0	0	58	31	26
2014	AS-04	0	64	0	18	18	0	0	64	36	11
2014	AS-05	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	34	13	5	4	1	79	8	169
2020	AS-01	47	23	17	7	7	0	70	13	30
2020	AS-02	30	48	19	4	0	0	78	4	27
2020	AS-03	42	38	8	4	8	0	81	12	26
2020	AS-04	48	41	3	7	0	0	90	7	29
2020	AS-05	50	41	5	5	0	0	91	5	22
2019	AS	51	33	9	3	4	1	84	7	166
2019	AS-01	40	35	10	8	5	3	77	13	40
2019	AS-02	43	40	13	0	3	0	83	3	30
2019	AS-03	54	36	4	4	4	0	89	7	28
2019	AS-04	64	27	5	0	5	0	91	5	22
2019	AS-05	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2019	AS-06	75	6	13	6	0	0	81	6	16
2018	AS	48	32	9	6	5	0	79	11	149
2018	AS-01	49	30	9	7	5	0	79	12	43
2018	AS-02	46	29	8	17	0	0	75	17	24
2018	AS-03	50	29	7	4	11	0	79	14	28
2018	AS-04	53	33	7	0	7	0	87	7	15
2018	AS-05	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2017	AS	38	33	12	6	11	0	71	17	153
2017	AS-01	31	37	18	8	5	0	69	13	38
2017	AS-02	33	30	23	3	10	0	63	13	30
2017	AS-03	56	26	4	4	9	0	82	13	23
2017	AS-04	30	50	0	5	15	0	80	20	20
2017	AS-05	57	22	0	0	21	0	79	21	14
2017	AS-06	48	26	7	7	13	0	73	20	15
2014	AS	30	35	15	11	9	0	66	19	151
2014	AS-01	32	28	22	10	8	0	60	18	60
2014	AS-02	34	44	13	6	3	0	78	9	32
2014	AS-03	23	35	15	12	15	0	58	27	26
2014	AS-04	0	45	9	27	18	0	45	45	11
2014	AS-05	54	38	0	8	0	0	92	8	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	40	8	8	4	1	0	80	12	168
2020	AS-01	40	33	10	10	7	0	0	73	17	30
2020	AS-02	35	46	12	8	0	0	0	81	8	26
2020	AS-03	24	56	8	4	8	0	0	80	12	25
2020	AS-04	47	40	0	7	3	3	0	90	10	30
2020	AS-05	45	41	0	14	0	0	0	86	14	22
2019	AS	43	32	14	7	4	0	0	74	12	164
2019	AS-01	31	31	23	10	5	0	0	62	15	39
2019	AS-02	38	38	17	3	3	0	0	76	7	29
2019	AS-03	57	25	7	11	0	0	0	82	11	28
2019	AS-04	59	27	9	0	5	0	0	86	5	22
2019	AS-05	39	33	11	6	11	0	0	72	17	18
2019	AS-06	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	AS	40	35	9	11	5	0	1	76	15	150
2018	AS-01	39	39	9	9	5	0	0	77	14	44
2018	AS-02	46	25	13	17	0	0	0	71	17	24
2018	AS-03	39	29	7	14	7	0	4	70	22	28
2018	AS-04	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2018	AS-05	56	28	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	AS	33	35	11	12	9	0	1	68	21	153
2017	AS-01	26	42	13	13	5	0	0	68	18	38
2017	AS-02	30	30	20	10	10	0	0	60	20	30
2017	AS-03	43	35	13	4	4	0	0	78	9	23
2017	AS-04	35	35	10	15	5	0	0	70	20	20
2017	AS-05	50	22	0	7	21	0	0	72	28	14
2017	AS-06	41	32	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	AS	29	33	17	12	9	0	0	62	21	151
2014	AS-01	27	40	18	10	5	0	0	67	15	60
2014	AS-02	34	31	19	16	0	0	0	66	16	32
2014	AS-03	19	38	15	12	15	0	0	58	27	26
2014	AS-04	27	18	18	9	27	0	0	45	36	11
2014	AS-05	46	23	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	27	42	19	6	5	1	0	70	11	168
2020	AS-01	37	37	17	0	7	3	0	76	7	30
2020	AS-02	15	37	41	4	4	0	0	52	7	27
2020	AS-03	12	65	12	8	0	4	0	80	8	26
2020	AS-04	38	48	10	0	3	0	0	86	3	29
2019	AS	25	35	27	8	1	4	1	63	9	165
2019	AS-01	23	28	28	13	0	10	0	56	14	40
2019	AS-02	7	47	20	13	0	10	3	62	15	30
2019	AS-03	26	41	30	4	0	0	0	67	4	27
2019	AS-04	36	27	27	9	0	0	0	64	9	22
2019	AS-05	33	28	33	6	0	0	0	61	6	18
2019	AS-06	44	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	AS	27	33	21	10	4	4	0	63	15	150
2018	AS-01	27	39	18	11	2	2	0	67	14	44
2018	AS-02	17	38	29	8	4	4	0	57	13	24
2018	AS-03	25	18	29	14	7	7	0	46	23	28
2018	AS-04	27	40	27	0	7	0	0	67	7	15
2018	AS-05	39	33	22	0	0	6	0	76	0	18
2017	AS	19	34	17	14	10	5	0	56	26	153
2017	AS-01	21	29	19	18	3	10	0	56	23	38
2017	AS-02	3	43	13	16	17	7	0	50	36	30
2017	AS-03	26	43	13	13	4	0	0	69	18	23
2017	AS-04	20	25	30	15	10	0	0	45	25	20
2017	AS-05	50	22	7	0	14	7	0	77	15	14
2017	AS-06	14	40	13	20	13	0	0	53	33	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	30	9	9	4	1	77	14	169
2020	AS-01	45	28	10	7	10	0	72	17	29
2020	AS-02	44	30	15	11	0	0	74	11	27
2020	AS-03	42	35	8	15	0	0	77	15	26
2020	AS-04	57	33	7	3	0	0	90	3	30
2020	AS-05	45	36	14	5	0	0	82	5	22
2019	AS	54	26	10	8	2	0	80	10	166
2019	AS-01	38	35	15	10	3	0	73	13	40
2019	AS-02	63	17	7	10	3	0	80	13	30
2019	AS-03	61	21	7	11	0	0	82	11	28
2019	AS-04	77	14	9	0	0	0	91	0	22
2019	AS-05	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2019	AS-06	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2018	AS	50	27	12	8	3	0	77	11	151
2018	AS-01	48	25	14	14	0	0	73	14	44
2018	AS-02	50	38	4	4	4	0	88	8	24
2018	AS-03	59	17	14	7	3	0	76	10	29
2018	AS-04	27	60	0	7	7	0	87	13	15
2018	AS-05	61	17	22	0	0	0	78	0	18
2017	AS	42	30	6	12	9	0	73	22	153
2017	AS-01	50	32	0	10	8	0	82	18	38
2017	AS-02	37	30	13	17	3	0	67	20	30
2017	AS-03	65	13	9	13	0	0	78	13	23
2017	AS-04	25	50	5	5	15	0	75	20	20
2017	AS-05	50	22	14	0	14	0	72	14	14
2017	AS-06	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS	39	29	12	12	7	1	69	19	150
2014	AS-01	40	30	17	7	7	0	70	13	60
2014	AS-02	41	38	9	9	3	0	78	13	32
2014	AS-03	36	32	8	12	8	4	71	21	25
2014	AS-04	36	27	0	27	9	0	64	36	11
2014	AS-05	38	15	23	23	0	0	54	23	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	33	18	10	5	1	0	67	15	169
2020	AS-01	37	43	10	7	3	0	0	80	10	30
2020	AS-02	31	31	23	12	4	0	0	62	15	26
2020	AS-03	37	37	19	4	4	0	0	74	7	27
2020	AS-04	34	38	17	3	7	0	0	72	10	29
2020	AS-05	36	32	18	14	0	0	0	68	14	22
2019	AS	32	32	22	10	4	1	0	64	13	165
2019	AS-01	38	36	15	8	0	3	0	76	8	39
2019	AS-02	33	40	20	3	3	0	0	73	7	30
2019	AS-03	32	36	25	4	4	0	0	68	7	28
2019	AS-04	32	23	27	18	0	0	0	55	18	22
2019	AS-05	28	44	6	6	17	0	0	72	22	18
2019	AS-06	31	13	31	19	6	0	0	44	25	16
2018	AS	33	28	21	11	7	0	0	61	18	151
2018	AS-01	39	34	20	7	0	0	0	73	7	44
2018	AS-02	46	13	21	13	8	0	0	58	21	24
2018	AS-03	31	31	28	7	3	0	0	62	10	29
2018	AS-04	20	33	13	20	13	0	0	53	33	15
2018	AS-05	28	33	17	11	11	0	0	61	22	18
2017	AS	36	29	17	12	5	0	1	65	17	153
2017	AS-01	39	31	21	8	0	0	0	71	8	38
2017	AS-02	50	27	10	13	0	0	0	77	13	30
2017	AS-03	30	26	30	4	9	0	0	57	13	23
2017	AS-04	40	30	5	10	10	0	5	73	21	20
2017	AS-05	42	22	14	14	7	0	0	64	22	14
2017	AS-06	20	52	7	14	7	0	0	73	21	15
2014	AS	33	30	14	13	10	0	0	64	23	151
2014	AS-01	47	27	13	7	7	0	0	73	13	60
2014	AS-02	34	31	16	9	9	0	0	66	19	32
2014	AS-03	27	38	4	19	12	0	0	65	31	26
2014	AS-04	0	45	18	18	18	0	0	45	36	11
2014	AS-05	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	67	171
2020	AS-01	33	67	30
2020	AS-02	33	67	27
2020	AS-03	44	56	27
2020	AS-04	37	63	30
2020	AS-05	32	68	22

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	21	6	4	2	6	8	86	7	170
2020	AS-01	63	23	0	3	7	0	3	90	10	30
2020	AS-02	31	38	4	4	4	4	15	86	10	26
2020	AS-03	56	26	7	0	0	11	0	92	0	27
2020	AS-04	57	10	10	7	0	7	10	80	8	30
2020	AS-05	68	18	5	0	0	0	9	95	0	22

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	27	33	171
2020	AS-01	43	27	30	30
2020	AS-02	56	11	33	27
2020	AS-03	41	30	30	27
2020	AS-04	23	37	40	30
2020	AS-05	50	27	23	22
2019	AS	41	28	31	166
2019	AS-01	50	23	28	40
2019	AS-02	37	23	40	30
2019	AS-03	36	39	25	28
2019	AS-04	36	36	27	22
2019	AS-05	22	28	50	18
2019	AS-06	38	38	25	16
2018	AS	42	26	32	151
2018	AS-01	36	20	43	44
2018	AS-02	50	29	21	24
2018	AS-03	52	21	28	29
2018	AS-04	40	33	27	15
2018	AS-05	33	39	28	18
2017	AS	46	19	35	153
2017	AS-01	48	24	29	38
2017	AS-02	40	14	47	30
2017	AS-03	57	17	26	23
2017	AS-04	60	10	30	20
2017	AS-05	35	22	43	14
2017	AS-06	20	46	34	15
2014	AS	55	16	29	151
2014	AS-01	48	25	27	60
2014	AS-02	47	16	38	32
2014	AS-03	73	4	23	26
2014	AS-04	64	9	27	11
2014	AS-05	69	15	15	13

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	46	34	3	0	7	68
2020	AS-01	8	69	15	0	0	8	13
2020	AS-02	13	40	40	0	0	7	15
2020	AS-03	9	45	45	0	0	0	11
2020	AS-05	18	36	45	0	0	0	11
2019	AS	9	44	31	4	7	4	68
2019	AS-01	15	30	30	5	10	10	20
2019	AS-02	9	45	36	0	9	0	11
2019	AS-03	0	70	20	0	0	10	10
2018	AS	6	29	46	2	5	13	63
2018	AS-01	13	19	44	6	6	13	16
2018	AS-02	8	33	50	0	8	0	12
2018	AS-03	0	47	40	0	0	13	15
2017	AS	10	18	55	6	4	7	71
2017	AS-01	11	22	56	0	11	0	18
2017	AS-02	0	17	66	0	0	17	12
2017	AS-03	8	15	46	8	8	15	13
2017	AS-04	8	25	58	8	0	0	12
2014	AS	7	20	57	6	9999	10	83
2014	AS-01	7	21	55	3	9999	14	29
2014	AS-02	7	40	33	13	9999	7	15
2014	AS-03	5	11	63	11	9999	11	19

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	32	11	2	2	1	84	5	171
2020	AS-01	60	17	13	3	7	0	77	10	30
2020	AS-02	44	37	19	0	0	0	81	0	27
2020	AS-03	37	44	15	0	4	0	81	4	27
2020	AS-04	60	30	7	3	0	0	90	3	30
2020	AS-05	45	50	0	0	5	0	95	5	22
2019	AS	53	32	9	1	4	1	85	6	164
2019	AS-01	38	43	13	3	3	3	82	5	40
2019	AS-02	57	33	3	0	7	0	90	7	30
2019	AS-03	48	37	7	4	4	0	85	7	27
2019	AS-04	68	5	23	0	5	0	73	5	22
2019	AS-05	39	50	6	0	6	0	89	6	18
2019	AS-06	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS	47	34	13	3	3	1	81	6	151
2018	AS-01	48	25	16	5	5	2	74	9	44
2018	AS-02	54	25	21	0	0	0	79	0	24
2018	AS-03	31	55	7	0	7	0	86	7	29
2018	AS-04	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2018	AS-05	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2017	AS	31	35	12	11	7	3	69	19	153
2017	AS-01	40	26	16	10	5	3	68	16	38
2017	AS-02	20	37	17	10	10	7	61	21	30
2017	AS-03	26	52	4	18	0	0	78	18	23
2017	AS-04	40	30	15	5	10	0	70	15	20
2017	AS-05	36	29	14	7	7	7	69	16	14
2017	AS-06	34	53	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS	33	32	15	13	7	1	65	20	151
2014	AS-01	30	27	18	15	10	0	57	25	60
2014	AS-02	41	31	13	13	0	3	74	13	32
2014	AS-03	31	31	19	12	8	0	62	19	26
2014	AS-04	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2014	AS-05	38	46	8	0	8	0	85	8	13

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	43	17	2	3	2	0	77	5	169
2020	AS-01	38	38	14	3	7	0	0	76	10	29
2020	AS-02	33	41	19	4	0	4	0	77	4	27
2020	AS-03	30	44	19	4	0	4	0	77	4	27
2020	AS-04	45	38	10	0	3	3	0	86	4	29
2020	AS-05	18	73	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS	31	45	15	5	3	1	0	77	9	164
2019	AS-01	33	49	18	0	0	0	0	82	0	39
2019	AS-02	27	47	10	7	7	3	0	76	14	30
2019	AS-03	25	50	21	0	4	0	0	75	4	28
2019	AS-04	41	36	9	14	0	0	0	77	14	22
2019	AS-05	28	56	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	AS-06	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	AS	27	43	15	10	4	1	0	71	14	150
2018	AS-01	36	36	14	11	0	2	0	74	12	44
2018	AS-02	21	46	21	4	4	4	0	70	9	24
2018	AS-03	24	45	14	10	7	0	0	69	17	29
2018	AS-04	13	60	7	7	13	0	0	73	20	15
2018	AS-05	39	33	22	6	0	0	0	72	6	18
2017	AS	30	39	16	7	5	3	0	71	13	152
2017	AS-01	31	37	21	8	0	3	0	70	8	38
2017	AS-02	20	43	13	7	10	7	0	68	18	30
2017	AS-03	48	30	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	AS-04	26	53	11	5	5	0	0	79	10	19
2017	AS-05	43	36	7	0	7	7	0	85	8	14
2017	AS-06	28	38	21	7	7	0	0	66	13	15
2014	AS	30	36	20	7	4	3	1	68	11	151
2014	AS-01	23	35	25	5	7	5	0	61	12	60
2014	AS-02	31	47	9	9	0	0	3	81	10	32
2014	AS-03	19	46	23	8	4	0	0	65	12	26
2014	AS-04	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11
2014	AS-05	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	22	39	16	12	2	1	29	31	170
2020	AS-01	13	13	33	13	23	3	0	38	28	30
2020	AS-02	7	22	48	15	7	0	0	22	30	27
2020	AS-03	11	22	44	11	11	0	0	22	33	27
2020	AS-04	3	27	30	27	10	0	3	38	31	30
2020	AS-05	5	23	45	9	18	0	0	27	27	22
2019	AS	10	28	37	14	10	1	1	24	38	166
2019	AS-01	8	35	38	8	10	3	0	18	44	40
2019	AS-02	3	30	43	13	10	0	0	23	33	30
2019	AS-03	11	25	36	25	4	0	0	29	36	28
2019	AS-04	14	18	27	18	23	0	0	41	32	22
2019	AS-05	6	11	61	17	6	0	0	22	17	18
2019	AS-06	13	38	31	0	13	0	6	13	53	16
2018	AS	9	31	38	13	7	1	2	20	41	151
2018	AS-01	7	30	36	14	7	0	7	22	39	44
2018	AS-02	17	25	42	4	8	4	0	13	43	24
2018	AS-03	7	24	41	21	7	0	0	28	31	29
2018	AS-04	7	40	47	7	0	0	0	7	47	15
2018	AS-05	6	33	39	11	11	0	0	22	39	18
2017	AS	18	24	31	16	4	1	5	22	45	153
2017	AS-01	3	23	35	21	3	5	10	28	31	38
2017	AS-02	30	20	27	7	10	0	7	18	53	30
2017	AS-03	22	31	35	13	0	0	0	13	52	23
2017	AS-04	25	15	40	20	0	0	0	20	40	20
2017	AS-05	14	22	22	21	14	0	7	38	39	14
2017	AS-06	13	34	31	22	0	0	0	22	47	15
2014	AS	21	24	32	13	8	0	2	22	45	151
2014	AS-01	18	15	35	18	10	0	3	29	35	60
2014	AS-02	22	28	31	13	6	0	0	19	50	32
2014	AS-03	12	46	23	15	0	0	4	16	60	26
2014	AS-04	9	36	45	0	9	0	0	9	45	11
2014	AS-05	31	8	38	8	15	0	0	23	38	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	5	18	23	27	21	3	1	51	25	168
2020	AS-01	7	10	14	28	41	0	0	69	17	29
2020	AS-02	12	19	15	38	12	0	4	52	32	26
2020	AS-03	0	22	30	19	19	7	4	42	25	27
2020	AS-04	7	23	20	23	23	3	0	48	31	30
2020	AS-05	5	14	36	23	18	5	0	43	19	22
2019	AS	12	18	30	20	14	3	4	36	32	165
2019	AS-01	5	20	33	15	20	5	3	38	27	40
2019	AS-02	7	23	20	27	10	7	7	42	35	30
2019	AS-03	14	25	25	14	18	4	0	33	41	28
2019	AS-04	14	5	41	23	9	0	9	35	20	22
2019	AS-05	11	22	33	22	11	0	0	33	33	18
2019	AS-06	13	13	33	27	7	0	7	36	29	15
2018	AS	19	23	26	19	11	1	1	31	42	150
2018	AS-01	18	20	23	18	16	0	5	36	40	44
2018	AS-02	17	33	33	4	8	4	0	13	52	24
2018	AS-03	17	24	24	17	14	3	0	32	43	29
2018	AS-04	29	29	29	14	0	0	0	14	57	14
2018	AS-05	11	22	22	33	11	0	0	44	33	18
2017	AS	15	25	23	18	9	3	7	30	44	152
2017	AS-01	8	18	29	21	8	5	10	35	31	38
2017	AS-02	27	23	26	7	3	0	14	12	58	30
2017	AS-03	13	22	21	22	13	4	4	38	38	23
2017	AS-04	15	16	26	37	5	0	0	43	31	19
2017	AS-05	0	36	14	14	22	7	7	41	42	14
2017	AS-06	11	42	20	20	7	0	0	27	53	15
2014	AS	19	23	31	12	7	3	4	21	46	151
2014	AS-01	18	25	32	12	5	3	5	18	47	60
2014	AS-02	6	31	38	13	3	6	3	17	41	32
2014	AS-03	31	15	23	15	4	4	8	22	52	26
2014	AS-04	18	18	36	9	18	0	0	27	36	11
2014	AS-05	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	15	20	37	16	10	1	0	27	36	170
2020	AS-01	20	10	27	27	17	0	0	43	30	30
2020	AS-02	15	26	37	11	11	0	0	22	41	27
2020	AS-03	0	33	30	19	15	4	0	35	35	27
2020	AS-04	20	10	40	23	7	0	0	30	30	30
2020	AS-05	14	14	55	14	5	0	0	18	27	22
2019	AS	19	22	31	16	8	2	2	25	43	165
2019	AS-01	21	13	38	5	15	5	3	22	36	39
2019	AS-02	10	30	23	30	3	0	3	34	41	30
2019	AS-03	14	25	39	14	4	4	0	19	41	28
2019	AS-04	18	18	23	27	9	0	5	38	38	22
2019	AS-05	22	33	28	11	6	0	0	17	56	18
2019	AS-06	13	25	38	13	13	0	0	25	38	16
2018	AS	23	23	30	13	5	3	2	20	49	149
2018	AS-01	28	21	30	7	2	5	7	11	55	43
2018	AS-02	21	13	21	29	13	4	0	43	35	24
2018	AS-03	31	24	34	3	7	0	0	10	55	29
2018	AS-04	7	43	21	14	7	7	0	23	54	14
2018	AS-05	17	22	39	22	0	0	0	22	39	18
2017	AS	27	24	28	11	3	1	7	14	56	152
2017	AS-01	31	18	24	13	3	3	8	18	56	38
2017	AS-02	30	37	16	0	0	0	17	0	80	30
2017	AS-03	18	18	43	17	4	0	0	22	35	23
2017	AS-04	30	20	25	25	0	0	0	25	50	20
2017	AS-05	7	22	50	0	7	0	14	8	34	14
2017	AS-06	34	21	36	8	0	0	0	8	56	14
2014	AS	35	24	26	7	3	1	4	10	62	151
2014	AS-01	35	25	20	12	3	0	5	16	63	60
2014	AS-02	38	25	34	0	0	3	0	0	65	32
2014	AS-03	42	27	23	4	0	0	4	4	72	26
2014	AS-04	27	9	27	9	9	0	18	22	44	11
2014	AS-05	23	8	46	15	8	0	0	23	31	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	19	32	25	11	2	1	37	30	167
2020	AS-01	13	17	17	27	27	0	0	53	30	30
2020	AS-02	4	24	24	36	4	4	4	43	30	25
2020	AS-03	15	12	42	12	19	0	0	31	27	26
2020	AS-04	7	13	47	27	7	0	0	33	20	30
2020	AS-05	5	23	32	32	9	0	0	41	27	22
2019	AS	9	20	34	23	12	1	1	36	30	166
2019	AS-01	8	15	40	18	15	3	3	34	24	40
2019	AS-02	7	13	37	30	10	0	3	41	21	30
2019	AS-03	7	21	36	18	18	0	0	36	29	28
2019	AS-04	9	18	23	41	9	0	0	50	27	22
2019	AS-05	11	22	44	22	0	0	0	22	33	18
2019	AS-06	6	31	31	13	19	0	0	31	38	16
2018	AS	10	25	32	20	11	2	1	31	35	151
2018	AS-01	11	16	36	14	18	5	0	33	29	44
2018	AS-02	13	17	21	33	17	0	0	50	29	24
2018	AS-03	7	31	38	7	10	3	3	19	41	29
2018	AS-04	13	40	27	13	7	0	0	20	53	15
2018	AS-05	6	22	39	33	0	0	0	33	28	18
2017	AS	17	28	26	19	5	1	5	25	47	151
2017	AS-01	10	24	32	18	5	3	8	26	38	38
2017	AS-02	27	20	23	13	3	4	10	19	54	30
2017	AS-03	18	32	32	14	5	0	0	18	50	22
2017	AS-04	16	37	21	26	0	0	0	26	53	19
2017	AS-05	0	22	29	28	14	0	7	46	23	14
2017	AS-06	20	35	20	19	7	0	0	25	55	15
2014	AS	19	25	34	17	5	0	2	22	44	151
2014	AS-01	17	22	32	20	7	0	3	28	40	60
2014	AS-02	16	38	38	9	0	0	0	9	53	32
2014	AS-03	38	15	23	19	4	0	0	23	54	26
2014	AS-04	18	36	27	9	0	0	9	10	60	11
2014	AS-05	0	15	54	23	8	0	0	31	15	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	17	20	28	22	10	1	2	33	38	169
2020	AS-01	10	17	27	20	27	0	0	47	27	30
2020	AS-02	15	26	15	30	7	0	7	40	44	27
2020	AS-03	11	15	52	11	11	0	0	22	26	27
2020	AS-04	13	27	30	23	3	0	3	28	41	30
2020	AS-05	27	14	23	32	5	0	0	36	41	22
2019	AS	14	26	24	19	15	2	1	34	41	164
2019	AS-01	13	20	18	25	18	8	0	46	35	40
2019	AS-02	10	23	30	17	17	0	3	34	34	30
2019	AS-03	11	30	22	26	11	0	0	37	41	27
2019	AS-04	24	14	33	14	14	0	0	29	38	21
2019	AS-05	6	33	28	28	6	0	0	33	39	18
2019	AS-06	19	31	25	0	25	0	0	25	50	16
2018	AS	22	28	22	14	10	3	2	25	52	151
2018	AS-01	18	25	23	20	7	5	2	29	46	44
2018	AS-02	13	29	29	0	25	4	0	26	43	24
2018	AS-03	17	34	24	3	14	3	3	19	56	29
2018	AS-04	40	27	27	0	7	0	0	7	67	15
2018	AS-05	33	11	11	39	0	0	6	41	47	18
2017	AS	33	24	21	10	7	1	5	17	61	152
2017	AS-01	18	24	32	13	3	3	8	18	47	38
2017	AS-02	37	16	23	7	7	0	10	15	59	30
2017	AS-03	41	18	23	13	5	0	0	18	59	22
2017	AS-04	35	35	10	15	5	0	0	20	70	20
2017	AS-05	29	14	14	14	21	0	7	38	47	14
2017	AS-06	39	34	13	0	14	0	0	14	73	15
2014	AS	36	21	19	19	3	1	2	22	59	151
2014	AS-01	35	18	18	22	5	0	2	27	54	60
2014	AS-02	34	13	28	19	6	0	0	25	47	32
2014	AS-03	42	19	15	19	0	4	0	20	64	26
2014	AS-04	45	27	9	9	0	0	9	10	80	11
2014	AS-05	31	31	15	15	0	0	8	17	67	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	11	20	30	17	15	4	3	35	34	169
2020	AS-01	17	17	17	13	30	3	3	46	36	30
2020	AS-02	19	22	30	11	11	0	7	24	44	27
2020	AS-03	4	15	41	22	15	4	0	38	19	27
2020	AS-04	0	27	40	17	7	7	3	26	30	30
2019	AS	19	23	31	14	10	2	1	25	43	164
2019	AS-01	18	20	25	23	13	3	0	36	38	40
2019	AS-02	13	27	37	13	7	0	3	21	41	30
2019	AS-03	21	21	25	18	11	0	4	30	44	28
2019	AS-04	20	10	40	5	15	10	0	22	33	20
2019	AS-05	17	39	33	0	6	6	0	6	59	18
2019	AS-06	25	13	44	13	6	0	0	19	38	16
2018	AS	23	32	22	10	7	3	4	18	59	151
2018	AS-01	23	34	20	7	7	5	5	15	63	44
2018	AS-02	29	29	25	0	13	0	4	13	61	24
2018	AS-03	28	28	24	10	3	7	0	15	59	29
2018	AS-04	40	20	20	20	0	0	0	20	60	15
2018	AS-05	6	39	22	17	6	0	11	25	50	18
2017	AS	25	34	22	9	5	1	4	15	62	153
2017	AS-01	24	27	24	10	5	3	8	18	56	38
2017	AS-02	37	36	17	3	3	0	3	7	76	30
2017	AS-03	22	35	17	17	4	0	4	23	60	23
2017	AS-04	40	25	25	10	0	0	0	10	65	20
2017	AS-05	0	36	28	7	22	0	7	31	39	14
2017	AS-06	7	41	27	14	7	0	5	21	50	15
2014	AS	24	21	26	17	5	2	6	23	49	150
2014	AS-01	25	19	27	15	5	2	7	22	48	59
2014	AS-02	13	34	34	16	0	0	3	16	48	32
2014	AS-03	38	8	15	23	4	4	8	30	52	26
2014	AS-04	18	36	36	9	0	0	0	9	55	11
2014	AS-05	15	15	15	31	23	0	0	54	31	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	18	35	19	13	1	1	32	32	170
2020	AS-01	17	3	37	17	27	0	0	43	20	30
2020	AS-02	26	15	33	15	4	0	7	20	44	27
2020	AS-03	15	19	30	19	19	0	0	37	33	27
2020	AS-04	3	20	43	17	17	0	0	33	23	30
2019	AS	17	17	36	19	9	2	1	28	34	162
2019	AS-01	24	13	29	21	8	5	0	31	39	38
2019	AS-02	10	20	30	30	7	0	3	38	31	30
2019	AS-03	11	19	44	15	7	0	4	23	31	27
2019	AS-04	14	14	36	14	18	5	0	33	29	22
2019	AS-05	24	18	47	12	0	0	0	12	41	17
2019	AS-06	6	25	44	6	19	0	0	25	31	16
2018	AS	23	25	34	11	3	3	1	15	50	151
2018	AS-01	23	25	30	14	2	5	2	17	51	44
2018	AS-02	21	21	38	8	8	4	0	17	43	24
2018	AS-03	28	21	38	10	3	0	0	14	48	29
2018	AS-04	40	27	20	7	0	7	0	7	71	15
2018	AS-05	17	33	39	11	0	0	0	11	50	18
2017	AS	27	20	31	12	4	1	5	17	50	153
2017	AS-01	18	24	37	8	5	3	5	14	46	38
2017	AS-02	37	20	27	7	3	0	7	11	61	30
2017	AS-03	26	13	25	26	4	0	4	32	41	23
2017	AS-04	35	20	40	5	0	0	0	5	55	20
2017	AS-05	14	7	28	21	7	7	14	36	28	14
2017	AS-06	13	27	41	7	11	0	0	19	41	15
2014	AS	28	24	24	13	7	0	3	20	54	151
2014	AS-01	37	25	23	7	8	0	0	15	62	60
2014	AS-02	19	22	38	13	3	0	6	17	43	32
2014	AS-03	35	27	12	19	4	0	4	24	64	26
2014	AS-04	18	27	36	18	0	0	0	18	45	11
2014	AS-05	15	15	15	31	23	0	0	54	31	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	25	36	18	11	1	30	34	170
2020	AS-01	27	10	27	10	27	0	37	37	30
2020	AS-02	15	19	37	15	11	4	27	35	27
2020	AS-03	0	37	33	26	4	0	30	37	27
2020	AS-04	7	27	40	17	10	0	27	33	30
2020	AS-05	0	23	41	27	9	0	36	23	22
2019	AS	17	28	30	11	11	1	23	46	166
2019	AS-01	20	28	23	13	15	3	28	49	40
2019	AS-02	13	17	33	27	10	0	37	30	30
2019	AS-03	11	32	39	7	11	0	18	43	28
2019	AS-04	18	36	18	5	18	5	24	57	22
2019	AS-05	11	28	56	0	6	0	6	39	18
2019	AS-06	19	38	31	0	13	0	13	56	16

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	40	22	9	4	1	65	13	167
2020	AS-01	40	37	13	10	0	0	77	10	30
2020	AS-02	11	48	26	4	7	4	62	12	27
2020	AS-03	20	48	20	4	8	0	68	12	25
2020	AS-04	32	36	18	11	4	0	68	14	28
2020	AS-05	23	45	23	9	0	0	68	9	22
2019	AS	16	38	25	15	5	2	55	20	165
2019	AS-01	15	43	30	8	0	5	61	8	40
2019	AS-02	7	47	27	13	7	0	53	20	30
2019	AS-03	32	29	25	4	7	4	63	11	28
2019	AS-04	23	27	23	27	0	0	50	27	22
2019	AS-05	6	44	22	22	6	0	50	28	18
2019	AS-06	25	25	25	13	13	0	50	25	16

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	29	6	10	4	1	79	14	170
2020	AS-01	57	30	3	3	7	0	87	10	30
2020	AS-02	38	38	12	12	0	0	77	12	26
2020	AS-03	48	41	4	7	0	0	89	7	27
2020	AS-04	53	23	10	10	3	0	77	13	30
2020	AS-05	68	23	9	0	0	0	91	0	22
2019	AS	49	30	8	8	4	1	79	13	166
2019	AS-01	48	40	5	5	3	0	88	8	40
2019	AS-02	37	27	13	13	10	0	63	23	30
2019	AS-03	50	36	7	4	4	0	86	7	28
2019	AS-04	59	18	9	9	5	0	77	14	22
2019	AS-05	44	33	17	0	0	6	82	0	18
2019	AS-06	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2018	AS	48	26	5	9	10	1	75	19	151
2018	AS-01	50	23	5	14	9	0	73	23	44
2018	AS-02	33	38	0	13	17	0	71	29	24
2018	AS-03	45	24	3	14	10	3	71	25	29
2018	AS-04	53	13	13	7	13	0	67	20	15
2018	AS-05	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2017	AS	46	24	5	10	16	0	70	25	153
2017	AS-01	50	21	8	3	18	0	71	21	38
2017	AS-02	37	23	7	10	23	0	60	33	30
2017	AS-03	61	26	0	9	4	0	87	13	23
2017	AS-04	35	35	5	10	15	0	70	25	20
2017	AS-05	64	7	0	7	21	0	72	28	14
2017	AS-06	46	34	0	20	0	0	80	20	15
2014	AS	36	30	13	10	11	0	66	21	151
2014	AS-01	37	33	15	10	5	0	70	15	60
2014	AS-02	38	22	25	6	9	0	59	16	32
2014	AS-03	31	19	12	12	27	0	50	38	26
2014	AS-04	27	36	0	18	18	0	64	36	11
2014	AS-05	46	38	0	8	8	0	85	15	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	27	9	7	1	1	0	83	8	170
2020	AS-01	67	20	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	AS-02	46	38	12	4	0	0	0	85	4	26
2020	AS-03	63	26	4	7	0	0	0	89	7	27
2020	AS-04	50	37	0	13	0	0	0	87	13	30
2020	AS-05	73	18	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	AS	51	33	7	6	2	0	0	84	8	166
2019	AS-01	58	35	3	5	0	0	0	93	5	40
2019	AS-02	40	30	10	10	10	0	0	70	20	30
2019	AS-03	50	43	0	7	0	0	0	93	7	28
2019	AS-04	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	AS-05	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	AS-06	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	49	27	11	8	3	1	1	78	12	150
2018	AS-01	57	18	16	5	5	0	0	75	9	44
2018	AS-02	38	33	4	13	8	4	0	74	22	24
2018	AS-03	41	31	14	7	3	3	0	75	11	29
2018	AS-04	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	AS-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	AS	40	34	8	10	8	0	0	74	18	152
2017	AS-01	47	37	5	5	5	0	0	84	10	38
2017	AS-02	34	35	3	14	14	0	0	69	27	29
2017	AS-03	52	30	9	9	0	0	0	82	9	23
2017	AS-04	20	45	10	20	5	0	0	65	25	20
2017	AS-05	57	14	7	7	14	0	0	72	21	14
2017	AS-06	39	47	7	8	0	0	0	86	8	15
2014	AS	40	36	9	8	7	0	0	76	15	151
2014	AS-01	47	33	10	7	3	0	0	80	10	60
2014	AS-02	41	38	13	6	3	0	0	78	9	32
2014	AS-03	38	19	15	12	15	0	0	58	27	26
2014	AS-04	27	45	0	18	9	0	0	73	27	11
2014	AS-05	31	54	0	0	15	0	0	85	15	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	30	11	3	4	1	0	82	7	169
2020	AS-01	53	30	10	0	7	0	0	83	7	30
2020	AS-02	41	30	30	0	0	0	0	70	0	27
2020	AS-03	58	23	4	12	4	0	0	81	15	26
2020	AS-04	59	34	3	0	0	3	0	96	0	29
2020	AS-05	68	23	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	AS	48	33	14	2	2	1	0	81	4	166
2019	AS-01	43	33	20	3	0	3	0	77	3	40
2019	AS-02	30	30	27	7	3	3	0	62	10	30
2019	AS-03	57	36	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	AS-04	64	23	9	0	5	0	0	86	5	22
2019	AS-05	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	AS-06	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AS	43	33	12	7	3	1	1	78	10	150
2018	AS-01	40	28	19	9	0	2	2	71	10	43
2018	AS-02	29	46	8	8	8	0	0	75	17	24
2018	AS-03	41	34	3	10	7	3	0	79	18	29
2018	AS-04	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	AS-05	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	37	16	6	2	0	77	8	166
2020	AS-01	53	30	10	3	3	0	83	7	30
2020	AS-02	27	31	31	8	4	0	58	12	26
2020	AS-03	35	42	15	8	0	0	77	8	26
2020	AS-04	48	38	10	3	0	0	86	3	29
2020	AS-05	48	38	10	0	5	0	86	5	21
2019	AS	43	31	17	5	2	1	76	7	166
2019	AS-01	43	33	20	5	0	0	75	5	40
2019	AS-02	37	30	20	10	3	0	67	13	30
2019	AS-03	50	25	14	7	0	4	78	7	28
2019	AS-04	45	36	14	0	0	5	86	0	22
2019	AS-05	44	39	17	0	0	0	83	0	18
2019	AS-06	50	25	13	6	6	0	75	13	16
2018	AS	44	32	11	5	4	3	79	10	151
2018	AS-01	52	34	9	2	2	0	86	5	44
2018	AS-02	38	21	25	8	4	4	61	13	24
2018	AS-03	55	24	7	7	3	3	82	11	29
2018	AS-04	20	53	7	13	7	0	73	20	15
2018	AS-05	56	28	0	6	0	11	94	6	18
2017	AS	37	36	13	6	6	1	75	12	151
2017	AS-01	46	40	5	3	3	3	89	6	37
2017	AS-02	17	49	17	7	10	0	66	17	29
2017	AS-03	57	30	9	4	0	0	87	4	23
2017	AS-04	30	45	10	5	10	0	75	15	20
2017	AS-05	50	22	14	0	7	7	77	8	14
2017	AS-06	35	25	27	13	0	0	60	13	15
2014	AS	38	36	14	5	3	4	77	8	151
2014	AS-01	37	42	10	3	3	5	82	7	60
2014	AS-02	34	41	19	3	0	3	77	3	32
2014	AS-03	35	31	15	12	4	4	68	16	26
2014	AS-04	45	9	27	9	0	9	60	10	11
2014	AS-05	54	38	8	0	0	0	92	0	13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	38	15	3	1	2	1	81	4	170
2020	AS-01	63	27	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	AS-02	22	44	26	0	4	0	4	69	4	27
2020	AS-03	22	56	15	4	0	4	0	81	4	27
2020	AS-04	62	21	10	7	0	0	0	83	7	29
2020	AS-05	41	41	14	0	5	0	0	82	5	22
2019	AS	49	31	14	2	2	2	0	82	4	166
2019	AS-01	38	43	13	3	5	0	0	80	8	40
2019	AS-02	43	30	20	0	3	3	0	76	3	30
2019	AS-03	50	29	18	0	0	4	0	81	0	28
2019	AS-04	59	27	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	AS-05	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	AS-06	69	13	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	AS	52	25	11	5	2	4	1	81	8	151
2018	AS-01	64	16	14	2	0	2	2	83	2	44
2018	AS-02	33	33	17	4	4	8	0	73	9	24
2018	AS-03	66	17	0	10	3	3	0	86	14	29
2018	AS-04	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	AS-05	67	22	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	AS	39	28	17	3	5	9	0	73	8	152
2017	AS-01	40	32	16	3	3	8	0	77	6	38
2017	AS-02	31	31	17	3	7	11	0	69	11	29
2017	AS-03	61	26	4	4	4	0	0	87	9	23
2017	AS-04	40	15	35	5	0	5	0	58	5	20
2017	AS-05	50	22	7	0	0	22	0	91	0	14
2017	AS-06	28	45	21	0	7	0	0	73	7	15
2014	AS	38	28	25	2	0	7	1	71	2	150
2014	AS-01	37	29	20	2	0	10	2	75	2	59
2014	AS-02	44	31	16	3	0	6	0	80	3	32
2014	AS-03	27	23	42	4	0	4	0	52	4	26
2014	AS-04	27	18	55	0	0	0	0	45	0	11
2014	AS-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	34	7	3	2	0	0	88	5	169
2020	AS-01	60	33	3	0	3	0	0	93	3	30
2020	AS-02	33	48	15	0	4	0	0	81	4	27
2020	AS-03	48	41	7	4	0	0	0	89	4	27
2020	AS-04	69	24	3	3	0	0	0	93	3	29
2020	AS-05	64	32	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	AS	52	35	9	3	2	0	0	87	5	164
2019	AS-01	49	41	5	3	3	0	0	90	5	39
2019	AS-02	41	45	10	0	3	0	0	86	3	29
2019	AS-03	61	29	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	AS-04	59	32	0	9	0	0	0	91	9	22
2019	AS-05	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	AS-06	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	49	30	11	7	2	1	0	80	9	151
2018	AS-01	61	16	14	9	0	0	0	77	9	44
2018	AS-02	42	33	13	13	0	0	0	75	13	24
2018	AS-03	55	17	14	7	3	3	0	75	11	29
2018	AS-04	40	47	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	AS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS	40	37	8	7	7	1	0	78	14	153
2017	AS-01	50	32	10	5	0	3	0	84	5	38
2017	AS-02	30	43	3	10	13	0	0	74	23	30
2017	AS-03	61	21	4	4	9	0	0	82	13	23
2017	AS-04	25	50	10	5	10	0	0	75	15	20
2017	AS-05	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	AS-06	28	52	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	AS	38	35	11	6	6	3	1	76	12	151
2014	AS-01	40	33	13	3	8	2	0	75	12	60
2014	AS-02	47	34	9	3	3	3	0	84	6	32
2014	AS-03	27	38	12	15	4	4	0	68	20	26
2014	AS-04	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	AS-05	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	21	9	5	4	4	4	80	9	171
2020	AS-01	57	17	10	0	10	0	7	79	11	30
2020	AS-02	48	15	22	11	0	4	0	65	12	27
2020	AS-03	37	37	7	4	4	4	7	83	8	27
2020	AS-04	63	20	7	7	0	0	3	86	7	30
2020	AS-05	59	27	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	35	15	5	1	4	1	79	6	170
2020	AS-01	57	30	3	10	0	0	0	87	10	30
2020	AS-02	26	30	30	4	4	4	4	60	8	27
2020	AS-03	22	48	19	4	0	7	0	76	4	27
2020	AS-04	62	21	10	7	0	0	0	83	7	29
2020	AS-05	36	45	5	0	5	9	0	90	5	22

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	30	15	3	3	2	3	78	6	168
2020	AS-01	53	30	7	3	3	3	0	86	7	30
2020	AS-02	33	41	19	4	0	0	4	77	4	27
2020	AS-03	41	33	15	0	4	4	4	80	4	27
2020	AS-04	64	18	11	4	4	0	0	82	7	28
2020	AS-05	41	27	23	0	5	0	5	71	5	22

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	30	23	7	3	8	2	64	11	170
2020	AS-01	34	17	21	10	7	7	3	58	19	29
2020	AS-02	33	41	22	4	0	0	0	74	4	27
2020	AS-03	26	44	19	4	0	4	4	76	4	27
2020	AS-04	30	30	20	3	3	10	3	69	8	30
2020	AS-05	23	32	23	5	0	18	0	67	6	22
2019	AS	33	35	16	7	4	5	1	71	12	165
2019	AS-01	33	33	25	3	0	8	0	70	3	40
2019	AS-02	23	27	20	10	10	10	0	56	22	30
2019	AS-03	33	41	11	11	0	0	4	77	12	27
2019	AS-04	36	32	5	14	9	5	0	71	24	22
2019	AS-05	28	61	6	0	0	6	0	94	0	18
2019	AS-06	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	AS	27	27	18	11	7	8	2	60	20	150
2018	AS-01	25	20	16	16	5	16	2	56	25	44
2018	AS-02	21	25	25	17	13	0	0	46	29	24
2018	AS-03	25	29	21	7	11	7	0	58	19	28
2018	AS-04	33	13	27	7	7	0	13	54	15	15
2018	AS-05	33	44	11	6	0	6	0	82	6	18
2017	AS	29	29	15	12	12	2	1	60	25	153
2017	AS-01	29	29	21	16	5	0	0	58	21	38
2017	AS-02	20	30	13	10	16	7	3	56	29	30
2017	AS-03	35	43	4	9	4	4	0	82	14	23
2017	AS-04	25	30	25	5	15	0	0	55	20	20
2017	AS-05	50	14	7	7	22	0	0	64	29	14
2017	AS-06	48	28	7	7	7	5	0	79	14	15
2014	AS	21	34	15	11	11	3	5	60	24	151
2014	AS-01	28	33	13	7	7	7	5	70	15	60
2014	AS-02	9	31	19	13	13	3	13	48	30	32
2014	AS-03	23	23	12	23	19	0	0	46	42	26
2014	AS-04	0	45	27	9	18	0	0	45	27	11
2014	AS-05	15	46	15	8	8	0	8	67	17	13

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	30	20	7	4	2	1	69	10	169
2020	AS-01	37	40	10	7	7	0	0	77	13	30
2020	AS-02	22	30	33	4	7	0	4	54	12	27
2020	AS-03	33	33	22	7	0	4	0	69	8	27
2020	AS-04	45	21	21	3	7	3	0	68	11	29
2019	AS	32	33	18	9	5	2	1	67	14	164
2019	AS-01	18	31	41	5	3	3	0	50	8	39
2019	AS-02	30	23	20	17	7	3	0	55	24	30
2019	AS-03	25	54	7	7	4	0	4	81	11	28
2019	AS-04	50	32	9	5	5	0	0	82	9	22
2019	AS-05	39	33	0	17	6	6	0	76	24	18
2019	AS-06	63	13	19	0	6	0	0	75	6	16
2018	AS	35	37	13	6	5	3	0	75	12	150
2018	AS-01	34	36	18	2	5	5	0	74	7	44
2018	AS-02	29	33	17	4	8	8	0	68	14	24
2018	AS-03	29	50	7	7	7	0	0	79	14	28
2018	AS-04	33	40	7	7	13	0	0	73	20	15
2018	AS-05	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	AS	38	30	11	9	9	3	0	70	19	153
2017	AS-01	35	29	13	8	10	5	0	67	19	38
2017	AS-02	27	30	13	10	17	3	0	59	28	30
2017	AS-03	48	34	4	13	0	0	0	82	13	23
2017	AS-04	40	40	5	5	10	0	0	80	15	20
2017	AS-05	58	14	14	7	0	7	0	77	8	14
2017	AS-06	42	39	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS	30	40	11	10	2	5	2	75	13	151
2014	AS-01	30	40	12	7	2	7	3	78	9	60
2014	AS-02	25	47	13	3	3	6	3	79	7	32
2014	AS-03	35	31	8	19	4	4	0	68	24	26
2014	AS-04	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	AS-05	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	36	19	5	1	1	1	75	6	168
2020	AS-01	53	30	13	3	0	0	0	83	3	30
2020	AS-02	23	46	19	4	4	0	4	72	8	26
2020	AS-03	38	35	19	8	0	0	0	73	8	26
2020	AS-04	52	34	10	3	0	0	0	86	3	29
2020	AS-05	23	50	23	0	5	0	0	73	5	22
2019	AS	36	35	18	6	3	2	0	73	9	165
2019	AS-01	30	38	20	10	0	3	0	69	10	40
2019	AS-02	33	33	20	3	7	3	0	69	10	30
2019	AS-03	43	43	11	4	0	0	0	86	4	28
2019	AS-04	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2019	AS-05	39	33	17	6	0	6	0	76	6	18
2019	AS-06	50	25	13	0	13	0	0	75	13	16
2018	AS	41	31	17	7	4	0	1	72	11	150
2018	AS-01	39	30	20	7	2	0	2	70	9	44
2018	AS-02	38	25	25	8	4	0	0	63	13	24
2018	AS-03	45	31	10	10	3	0	0	76	14	29
2018	AS-04	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	AS-05	56	28	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	24	23	13	11	6	2	49	25	168
2020	AS-01	38	24	17	3	14	3	0	64	18	29
2020	AS-02	11	22	26	22	11	4	4	36	36	27
2020	AS-03	23	35	8	15	8	12	0	65	26	26
2020	AS-04	14	31	31	7	3	3	10	52	12	29
2020	AS-05	23	14	32	9	14	9	0	40	25	22
2019	AS	22	16	24	15	10	10	2	44	28	165
2019	AS-01	20	10	30	20	3	18	0	36	27	40
2019	AS-02	17	28	21	17	10	7	0	48	30	29
2019	AS-03	29	21	21	0	11	14	4	61	13	28
2019	AS-04	27	5	27	18	9	5	9	37	32	22
2019	AS-05	17	6	33	11	17	17	0	27	33	18
2019	AS-06	31	19	13	19	13	0	6	53	33	16
2018	AS	21	18	19	9	17	14	2	47	30	150
2018	AS-01	23	18	25	14	7	14	0	47	24	44
2018	AS-02	25	17	8	4	25	21	0	53	37	24
2018	AS-03	10	24	21	7	21	14	3	42	33	29
2018	AS-04	14	21	14	14	29	0	7	38	46	14
2018	AS-05	28	17	22	6	11	11	6	53	20	18
2017	AS	14	21	21	15	21	7	2	38	39	153
2017	AS-01	21	24	5	18	18	10	3	52	42	38
2017	AS-02	3	10	30	10	33	14	0	15	50	30
2017	AS-03	17	25	22	4	18	9	4	49	25	23
2017	AS-04	10	30	20	10	25	0	5	43	36	20
2017	AS-05	29	7	36	14	14	0	0	36	28	14
2017	AS-06	14	39	27	20	0	0	0	53	20	15
2014	AS	9	19	22	17	19	12	3	33	42	151
2014	AS-01	8	15	20	13	20	20	3	30	43	60
2014	AS-02	3	28	25	22	13	6	3	34	38	32
2014	AS-03	12	19	15	19	23	8	4	35	48	26
2014	AS-04	0	9	45	18	18	9	0	10	40	11
2014	AS-05	15	31	15	15	23	0	0	46	38	13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	40	7	11	1	81	12	170
2020	AS-01	37	33	7	20	3	70	23	30
2020	AS-02	26	52	19	4	0	78	4	27
2020	AS-03	41	44	0	15	0	85	15	27
2020	AS-04	41	45	3	10	0	86	10	29
2020	AS-05	55	27	9	9	0	82	9	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	37	12	10	2	1	76	12	171
2020	AS-01	20	40	27	10	3	0	60	13	30
2020	AS-02	33	44	15	4	4	0	78	7	27
2020	AS-03	41	44	4	11	0	0	85	11	27
2020	AS-04	47	27	17	7	0	3	76	7	30
2020	AS-05	45	41	0	14	0	0	86	14	22
2019	AS	48	34	8	5	4	0	83	9	166
2019	AS-01	45	38	13	5	0	0	83	5	40
2019	AS-02	50	37	7	7	0	0	87	7	30
2019	AS-03	46	32	18	4	0	0	79	4	28
2019	AS-04	77	18	0	0	5	0	95	5	22
2019	AS-05	39	33	6	6	17	0	72	22	18
2019	AS-06	50	44	0	0	6	0	94	6	16
2017	AS	45	36	7	7	6	0	80	13	153
2017	AS-01	52	26	11	5	5	0	79	10	38
2017	AS-02	47	37	10	7	0	0	84	7	30
2017	AS-03	52	35	4	4	4	0	87	9	23
2017	AS-04	45	35	0	15	5	0	80	20	20
2017	AS-05	43	21	7	14	14	0	64	29	14
2017	AS-06	42	45	7	7	0	0	87	7	15
2014	AS	55	31	5	5	5	0	86	9	151
2014	AS-01	45	38	8	7	2	0	83	8	60
2014	AS-02	75	19	3	0	3	0	94	3	32
2014	AS-03	54	31	4	4	8	0	85	12	26
2014	AS-04	55	36	0	0	9	0	91	9	11
2014	AS-05	62	31	0	0	8	0	92	8	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	36	11	7	3	1	1	79	10	167
2020	AS-01	33	33	13	10	7	0	3	69	17	30
2020	AS-02	42	35	15	4	0	4	0	80	4	26
2020	AS-03	46	31	15	8	0	0	0	77	8	26
2020	AS-04	52	34	7	7	0	0	0	86	7	29
2020	AS-05	36	55	5	0	5	0	0	91	5	22
2019	AS	49	34	8	6	2	1	0	83	8	166
2019	AS-01	38	40	15	5	0	3	0	79	5	40
2019	AS-02	40	33	10	13	3	0	0	73	17	30
2019	AS-03	61	36	0	4	0	0	0	96	4	28
2019	AS-04	68	27	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	AS-05	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2019	AS-06	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	44	37	8	6	4	1	0	82	10	150
2017	AS-01	38	41	11	8	3	0	0	79	11	37
2017	AS-02	47	33	13	7	0	0	0	80	7	30
2017	AS-03	57	26	4	13	0	0	0	82	13	23
2017	AS-04	37	58	0	0	5	0	0	95	5	19
2017	AS-05	50	14	7	7	14	7	0	69	23	14
2017	AS-06	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	46	39	9	3	3	0	0	85	6	151
2014	AS-01	45	38	12	3	2	0	0	83	5	60
2014	AS-02	47	47	3	3	0	0	0	94	3	32
2014	AS-03	46	31	15	4	4	0	0	77	8	26
2014	AS-04	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	AS-05	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	71	19	4	4	3	89	6	171
2020	AS-01	73	10	7	3	7	83	10	30
2020	AS-02	63	30	7	0	0	93	0	27
2020	AS-03	63	26	0	7	4	89	11	27
2020	AS-04	77	17	0	0	7	93	7	30
2020	AS-05	68	18	5	9	0	86	9	22
2017	AS	67	20	9	1	3	87	4	152
2017	AS-01	76	11	10	0	3	87	3	38
2017	AS-02	67	23	10	0	0	90	0	30
2017	AS-03	69	22	4	0	4	91	4	23
2017	AS-04	55	25	15	0	5	80	5	20
2017	AS-05	79	14	0	0	7	93	7	14
2017	AS-06	60	27	7	7	0	87	7	15
2014	AS	70	21	4	2	3	91	5	151
2014	AS-01	70	27	2	0	2	97	2	60
2014	AS-02	78	13	3	6	0	91	6	32
2014	AS-03	69	12	12	0	8	81	8	26
2014	AS-04	55	45	0	0	0	100	0	11
2014	AS-05	85	15	0	0	0	100	0	13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	29	16	3	1	2	80	4	171
2020	AS-01	70	23	3	3	0	0	93	3	30
2020	AS-02	52	19	26	0	0	4	73	0	27
2020	AS-03	48	33	19	0	0	0	81	0	27
2020	AS-04	33	43	10	7	0	7	82	7	30
2020	AS-05	36	50	9	0	5	0	86	5	22
2019	AS	50	28	13	5	1	2	80	6	165
2019	AS-01	53	30	10	8	0	0	83	8	40
2019	AS-02	50	37	3	3	3	3	90	7	30
2019	AS-03	50	21	29	0	0	0	71	0	28
2019	AS-04	55	23	9	5	0	9	85	5	22
2019	AS-05	44	33	17	0	0	6	82	0	18
2019	AS-06	56	25	13	0	6	0	81	6	16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	11	89	170
2020	AS-01	17	83	30
2019	AS	14	86	166
2019	AS-02	17	83	30
2018	AS	15	85	151
2018	AS-01	14	86	44
2018	AS-02	25	75	24
2018	AS-03	17	83	29

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	44	18
2019	AS	35	65	23
2018	AS	35	65	23

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	50	18
2019	AS	70	30	23
2018	AS	74	26	23

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	23

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	18
2019	AS	100	23
2018	AS	100	23

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	18
2018	AS	0	100	23

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	23
2018	AS	0	100	23

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	23

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	50	18
2019	AS	39	61	23
2018	AS	35	65	23

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	61	18
2019	AS	39	61	23
2018	AS	61	39	23

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	50	18
2019	AS	65	35	23
2018	AS	48	52	23

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	56	18
2019	AS	30	70	23
2018	AS	57	43	23

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	56	18
2019	AS	43	57	23
2018	AS	26	74	23

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	39	18
2019	AS	52	48	23
2018	AS	52	48	23

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	67	18
2019	AS	35	65	23
2018	AS	35	65	23

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	23
2018	AS	0	100	23

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	23

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	67	33	18
2019	AS	70	30	23
2018	AS	48	52	23

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	72	18

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	78	23

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	50	18
2019	AS	48	52	23
2018	AS	65	35	23

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	23
2018	AS	30	70	23

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	78	23

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	23

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	23

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	61	18
2019	AS	30	70	23
2018	AS	22	78	23

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	70	23

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	48	23

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	23

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	43	23

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	23

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	14	26	7	4	24	5	50	14	168
2020	AS-01	33	13	20	3	0	23	7	67	5	30
2020	AS-02	4	22	41	7	4	15	7	33	14	27
2020	AS-03	26	19	26	4	4	15	7	57	10	27
2020	AS-04	38	7	14	7	3	24	7	65	15	29
2020	AS-05	5	10	19	10	5	48	5	30	30	21
2019	AS	16	18	19	11	5	23	7	48	24	166
2019	AS-01	15	15	30	15	3	15	8	39	23	40
2019	AS-02	3	13	17	10	10	40	7	31	38	30
2019	AS-03	25	18	14	7	0	25	11	67	11	28
2019	AS-04	23	18	9	23	0	14	14	56	31	22
2019	AS-05	11	17	28	11	11	22	0	36	29	18
2019	AS-06	31	19	13	0	6	31	0	73	9	16
2018	AS	15	19	17	10	5	28	6	52	22	151
2018	AS-01	23	16	16	5	7	27	7	59	17	44
2018	AS-02	4	25	29	4	4	25	8	44	13	24
2018	AS-03	14	31	14	14	3	24	0	59	23	29
2018	AS-04	0	13	13	27	7	27	13	22	56	15
2018	AS-05	22	6	17	6	0	39	11	56	11	18
2017	AS	14	15	20	9	10	27	5	43	27	152
2017	AS-01	16	13	21	10	8	21	10	42	27	38
2017	AS-02	10	14	17	3	10	38	7	44	25	29
2017	AS-03	22	22	13	4	4	31	4	67	14	23
2017	AS-04	20	15	15	10	15	20	5	47	33	20
2017	AS-05	21	7	7	7	14	43	0	50	38	14
2017	AS-06	7	28	27	13	7	18	0	43	24	15
2014	AS	14	13	18	9	7	32	7	45	26	151
2014	AS-01	13	10	25	8	2	33	8	40	17	60
2014	AS-02	16	19	6	6	3	38	13	69	19	32
2014	AS-03	12	12	23	8	19	27	0	32	37	26
2014	AS-04	18	18	18	9	18	9	9	44	33	11
2014	AS-05	8	8	15	8	8	54	0	33	33	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	31	18	5	3	7	2	72	9	169
2020	AS-01	50	17	20	7	0	7	0	71	7	30
2020	AS-02	19	41	22	7	4	0	7	64	12	27
2020	AS-03	26	33	15	7	4	15	0	70	13	27
2020	AS-04	45	34	10	0	3	3	3	85	4	29
2019	AS	31	31	19	4	4	10	1	70	9	166
2019	AS-01	30	28	25	5	3	8	3	64	8	40
2019	AS-02	17	33	23	3	3	20	0	63	8	30
2019	AS-03	46	29	11	0	4	11	0	84	4	28
2019	AS-04	32	36	18	0	0	9	5	79	0	22
2019	AS-05	28	28	22	17	0	6	0	59	18	18
2019	AS-06	50	19	13	6	13	0	0	69	19	16
2018	AS	31	34	15	7	4	10	0	72	12	151
2018	AS-01	48	27	14	2	5	5	0	79	7	44
2018	AS-02	13	42	17	13	0	17	0	65	15	24
2018	AS-03	24	41	14	10	3	7	0	70	15	29
2018	AS-04	13	40	20	7	7	13	0	62	15	15
2018	AS-05	50	28	6	6	0	11	0	88	6	18
2017	AS	24	31	14	11	9	10	1	62	23	152
2017	AS-01	34	27	18	8	5	8	0	66	14	38
2017	AS-02	20	23	7	17	10	24	0	57	35	30
2017	AS-03	36	36	9	9	5	0	5	76	14	22
2017	AS-04	25	35	5	20	10	0	5	64	31	20
2017	AS-05	21	36	14	7	7	14	0	67	17	14
2017	AS-06	12	35	20	13	7	13	0	54	23	15
2014	AS	23	27	19	7	7	14	3	60	18	151
2014	AS-01	22	30	25	5	2	13	3	62	8	60
2014	AS-02	28	19	16	3	6	19	9	65	13	32
2014	AS-03	19	31	15	8	19	8	0	54	29	26
2014	AS-04	27	9	18	27	9	9	0	40	40	11
2014	AS-05	15	38	15	0	8	23	0	70	10	13

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	92	170
2020	AS-02	19	81	27
2020	AS-04	0	100	29
2019	AS	7	93	166
2019	AS-04	0	100	22
2018	AS	6	94	151
2018	AS-05	0	100	18
2018	AS-06	0	100	10

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	50	14
2019	AS	50	50	12

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	12

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	14
2019	AS	0	100	12

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	12

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	57	14

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	64	36	14

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	50	14

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	36	64	14

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	43	14

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	57	14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	14
2019	AS	0	100	11

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	14

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	14
2019	AS	0	100	11

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	55	11

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	14

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	64	36	14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	13	25	3	2	29	6	53	8	169
2020	AS-01	34	7	21	0	0	34	3	67	0	29
2020	AS-02	4	30	37	4	4	15	7	43	10	27
2020	AS-03	26	15	30	4	4	19	4	52	10	27
2020	AS-04	38	14	14	3	0	24	7	75	5	29
2020	AS-05	5	9	23	5	5	45	9	30	20	22
2019	AS	20	16	20	7	3	28	6	55	15	166
2019	AS-01	20	23	28	5	0	23	3	57	7	40
2019	AS-02	10	17	17	7	3	37	10	50	19	30
2019	AS-03	29	18	14	0	4	25	11	72	6	28
2019	AS-04	23	14	14	9	0	32	9	62	15	22
2019	AS-05	11	11	28	11	6	28	6	33	25	18
2019	AS-06	38	6	13	19	0	25	0	58	25	16
2018	AS	14	19	21	6	3	32	5	52	15	149
2018	AS-01	21	21	21	2	2	28	5	62	7	43
2018	AS-02	13	4	38	4	0	38	4	29	7	24
2018	AS-03	14	32	18	4	4	29	0	65	10	28
2018	AS-04	0	13	7	27	7	27	20	25	63	15
2018	AS-05	22	17	11	0	0	44	6	78	0	18
2017	AS	14	15	21	3	3	38	6	52	10	153
2017	AS-01	18	16	19	3	3	34	8	59	9	38
2017	AS-02	7	13	13	0	3	57	7	55	9	30
2017	AS-03	26	30	18	0	4	18	4	72	6	23
2017	AS-04	10	25	15	0	5	40	5	64	8	20
2017	AS-05	21	0	7	14	0	43	14	50	34	14
2017	AS-06	14	7	55	7	0	18	0	25	8	15
2014	AS	7	13	23	1	2	43	11	44	7	151
2014	AS-01	10	10	27	0	2	45	7	41	3	60
2014	AS-02	6	19	25	0	0	34	16	50	0	32
2014	AS-03	4	12	23	4	8	42	8	31	23	26
2014	AS-04	9	9	27	9	0	27	18	33	17	11
2014	AS-05	0	15	8	0	0	69	8	67	0	13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	31	18	2	2	9	2	74	5	170
2020	AS-01	47	23	13	0	0	17	0	84	0	30
2020	AS-02	11	44	26	4	4	4	7	63	8	27
2020	AS-03	30	30	22	4	4	11	0	67	8	27
2020	AS-04	52	28	10	3	0	3	3	85	4	29
2020	AS-05	36	32	18	0	5	9	0	75	5	22
2019	AS	33	29	19	2	4	11	1	71	7	166
2019	AS-01	35	28	25	3	0	10	0	69	3	40
2019	AS-02	27	23	27	0	3	20	0	63	4	30
2019	AS-03	43	36	7	0	4	7	4	88	4	28
2019	AS-04	41	23	23	0	0	9	5	74	0	22
2019	AS-05	17	44	17	6	6	11	0	69	13	18
2019	AS-06	50	19	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	AS	31	31	18	6	3	9	1	70	10	150
2018	AS-01	48	23	20	2	2	5	0	74	5	44
2018	AS-02	21	29	29	8	0	13	0	57	10	24
2018	AS-03	25	39	11	7	4	14	0	75	13	28
2018	AS-04	7	40	13	13	7	13	7	58	25	15
2018	AS-05	44	39	6	0	6	6	0	88	6	18
2017	AS	27	29	19	3	3	18	1	69	7	152
2017	AS-01	39	29	13	3	0	16	0	81	3	38
2017	AS-02	10	20	30	0	3	37	0	47	5	30
2017	AS-03	43	35	4	4	4	4	4	86	10	23
2017	AS-04	30	30	20	5	5	5	5	67	11	20
2017	AS-05	21	29	14	7	0	28	0	70	10	14
2017	AS-06	20	30	36	0	0	14	0	58	0	14
2014	AS	21	28	19	1	3	25	3	68	6	151
2014	AS-01	22	25	27	0	2	23	2	62	2	60
2014	AS-02	22	28	19	0	0	25	6	73	0	32
2014	AS-03	19	35	8	8	8	19	4	70	20	26
2014	AS-04	18	27	27	0	0	27	0	63	0	11
2014	AS-05	15	31	8	0	0	46	0	86	0	13

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	88	168
2020	AS-01	10	90	29
2020	AS-02	19	81	26
2020	AS-03	19	81	27
2020	AS-04	3	97	29
2020	AS-05	14	86	22

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	15	85	169
2020	AS-01	10	90	30
2020	AS-02	19	81	26
2020	AS-03	26	74	27
2020	AS-04	7	93	29
2020	AS-05	14	86	22
2019	AS	17	83	166
2019	AS-01	10	90	40
2019	AS-02	33	67	30
2019	AS-03	11	89	28
2019	AS-04	9	91	22
2019	AS-05	22	78	18
2019	AS-06	19	81	16
2017	AS	14	86	152
2017	AS-01	14	86	37
2014	AS	17	83	151
2014	AS-01	13	87	60
2014	AS-02	22	78	32
2014	AS-03	23	77	26
2014	AS-05	0	100	13

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	62	26

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	77	23	26
2019	AS	68	32	28
2019	AS-02	80	20	10
2017	AS	67	33	21
2014	AS	73	27	26

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	30	10	5	0	85	5	20
2019	AS	47	42	0	5	5	89	11	19
2017	AS	28	50	7	15	0	78	15	14
2014	AS	78	17	0	6	0	94	6	18

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	25	8	3	2	1	4	86	6	170
2020	AS-01	60	27	0	7	0	3	3	93	7	30
2020	AS-02	41	30	19	4	4	0	4	73	8	27
2020	AS-03	48	37	7	0	4	0	4	88	4	27
2020	AS-04	76	14	3	3	0	0	3	93	4	29
2020	AS-05	73	18	5	0	0	0	5	95	0	22

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	29	16	5	4	2	76	8	171
2020	AS-01	53	23	17	0	7	0	77	7	30
2020	AS-02	26	37	26	0	7	4	65	8	27
2020	AS-03	52	26	11	11	0	0	78	11	27
2020	AS-04	57	23	7	7	3	3	83	10	30
2020	AS-05	41	32	23	5	0	0	73	5	22

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	32	8	6	1	86	6	171
2020	AS-01	57	40	0	3	0	97	3	30
2020	AS-02	41	41	7	7	4	81	11	27
2020	AS-03	52	26	15	7	0	78	7	27
2020	AS-04	63	23	10	3	0	87	3	30
2020	AS-05	55	32	0	14	0	86	14	22

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	35	12	2	1	1	84	4	171
2020	AS-01	57	30	10	3	0	0	87	3	30
2020	AS-02	33	44	11	7	4	0	78	11	27
2020	AS-03	48	33	15	0	0	4	85	0	27
2020	AS-04	57	30	10	3	0	0	87	3	30
2020	AS-05	55	18	23	0	5	0	73	5	22

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	34	22	1	2	4	74	3	169
2020	AS-01	43	37	17	0	0	3	83	0	30
2020	AS-02	31	35	27	0	4	4	68	4	26
2020	AS-03	27	42	23	4	4	0	69	8	26
2020	AS-04	47	20	23	3	0	7	71	4	30
2020	AS-05	32	36	23	0	5	5	71	5	22

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	30	14	2	1	2	3	83	3	170
2020	AS-01	69	17	10	3	0	0	0	86	3	29
2020	AS-02	30	44	19	4	4	0	0	74	7	27
2020	AS-03	44	33	15	0	0	4	4	84	0	27
2020	AS-04	50	33	10	0	0	3	3	89	0	30
2020	AS-05	55	23	18	0	5	0	0	77	5	22

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	82	14	2	1	1	1	97	1	170
2020	AS-01	87	10	0	0	0	3	100	0	30
2020	AS-02	74	22	0	0	4	0	96	4	27
2020	AS-03	81	15	4	0	0	0	96	0	27
2020	AS-04	86	7	3	3	0	0	93	3	29
2020	AS-05	82	18	0	0	0	0	100	0	22

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	31	8	4	1	2	1	87	4	170
2020	AS-01	52	28	7	3	3	7	0	85	7	29
2020	AS-02	37	37	19	4	0	0	4	77	4	27
2020	AS-03	56	37	4	4	0	0	0	93	4	27
2020	AS-04	70	23	3	3	0	0	0	93	3	30
2020	AS-05	50	41	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	18	13	5	4	1	77	10	168
2020	AS-01	60	20	7	7	7	0	80	13	30
2020	AS-02	50	15	23	8	4	0	65	12	26
2020	AS-03	62	15	12	8	0	4	80	8	26
2020	AS-04	67	23	7	3	0	0	90	3	30

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	22	10	5	1	1	84	6	171
2020	AS-01	67	17	13	3	0	0	83	3	30
2020	AS-02	44	30	15	7	4	0	74	11	27
2020	AS-03	67	26	4	4	0	0	93	4	27
2020	AS-04	80	13	0	3	3	0	93	7	30
2020	AS-05	59	23	18	0	0	0	82	0	22

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	95	5	42
2020	AS-06	93	7	14

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	28	15	23	10	0	0	53	33	40
2020	AS-06	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	40	11	5	2	1	1	82	8	171
2020	AS-01	53	23	10	7	7	0	0	77	13	30
2020	AS-02	19	56	15	4	4	0	4	77	8	27
2020	AS-03	44	41	7	7	0	0	0	85	7	27
2020	AS-04	47	40	7	7	0	0	0	87	7	30
2020	AS-05	41	41	14	0	5	0	0	82	5	22
2019	AS	42	34	12	9	2	1	0	77	10	164
2019	AS-01	46	28	13	8	3	3	0	76	11	39
2019	AS-02	37	30	10	20	3	0	0	67	23	30
2019	AS-03	54	36	4	7	0	0	0	89	7	28
2019	AS-04	41	41	18	0	0	0	0	82	0	22
2019	AS-05	33	44	11	6	0	6	0	82	6	18
2019	AS-06	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	AS	35	37	12	7	4	4	0	76	12	150
2018	AS-01	40	35	19	2	0	5	0	78	2	43
2018	AS-02	33	38	13	13	4	0	0	71	17	24
2018	AS-03	31	38	3	10	14	3	0	71	25	29
2018	AS-04	27	40	20	0	7	7	0	71	7	15
2018	AS-05	50	33	11	0	0	6	0	88	0	18
2017	AS	29	42	9	10	6	3	0	73	17	153
2017	AS-01	34	35	13	13	3	3	0	70	16	38
2017	AS-02	30	33	10	20	3	3	0	65	24	30
2017	AS-03	39	48	0	4	9	0	0	87	13	23
2017	AS-04	15	55	10	10	10	0	0	70	20	20
2017	AS-05	21	43	14	0	7	14	0	75	8	14
2017	AS-06	40	47	7	0	7	0	0	87	7	15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	22	14	7	9	1	70	16	171
2020	AS-01	50	17	7	7	17	3	69	24	30
2020	AS-02	33	33	15	15	4	0	67	19	27
2020	AS-03	63	7	22	7	0	0	70	7	27
2020	AS-04	53	23	10	7	7	0	77	13	30
2020	AS-05	50	23	9	0	18	0	73	18	22

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	21	16	4	4	1	1	75	8	171
2020	AS-01	70	13	3	3	7	3	0	86	10	30
2020	AS-02	37	26	22	4	4	0	7	68	8	27
2020	AS-03	56	26	19	0	0	0	0	81	0	27
2020	AS-04	53	23	20	3	0	0	0	77	3	30
2020	AS-05	59	14	18	5	5	0	0	73	9	22

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	31	17	9	3	1	70	12	171
2020	AS-01	57	23	13	0	7	0	80	7	30
2020	AS-02	19	48	26	0	4	4	69	4	27
2020	AS-03	48	19	19	15	0	0	67	15	27
2020	AS-04	40	37	13	10	0	0	77	10	30
2020	AS-05	45	27	18	9	0	0	73	9	22
2019	AS	30	33	17	12	8	0	63	20	166
2019	AS-01	30	25	35	8	3	0	55	10	40
2019	AS-02	30	23	23	7	17	0	53	23	30
2019	AS-03	43	29	7	21	0	0	71	21	28
2019	AS-04	32	41	9	18	0	0	73	18	22
2019	AS-05	17	61	0	6	17	0	78	22	18
2019	AS-06	44	25	13	6	13	0	69	19	16
2018	AS	25	36	19	12	5	3	62	18	149
2018	AS-01	28	30	23	9	5	5	61	15	43
2018	AS-02	33	25	13	21	8	0	58	29	24
2018	AS-03	28	28	24	7	7	7	59	15	29
2018	AS-04	13	47	20	13	7	0	60	20	15
2018	AS-05	24	59	18	0	0	0	82	0	17
2017	AS	18	34	13	18	16	2	53	34	153
2017	AS-01	24	29	8	21	13	5	55	36	38
2017	AS-02	20	23	24	13	16	3	45	31	30
2017	AS-03	13	52	18	4	13	0	65	18	23
2017	AS-04	10	40	10	25	15	0	50	40	20
2017	AS-05	28	43	0	21	7	0	72	28	14
2017	AS-06	18	33	22	13	13	0	52	27	15

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	48	14	10	2	0	74	12	42
2020	AS-06	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2019	AS	22	46	11	14	3	5	71	17	37
2019	AS-06	33	42	8	8	0	8	82	9	12

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	24	16	11	13	1	60	24	170
2020	AS-01	48	17	14	10	7	3	68	18	29
2020	AS-02	26	15	22	19	19	0	41	37	27
2020	AS-03	33	26	22	11	7	0	59	19	27
2020	AS-04	40	27	17	10	7	0	67	17	30
2020	AS-05	23	45	9	9	14	0	68	23	22

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	29	16	6	8	1	1	69	15	170
2020	AS-01	53	23	10	3	7	3	0	79	10	30
2020	AS-02	33	26	15	11	15	0	0	59	26	27
2020	AS-03	19	38	23	8	8	0	4	60	16	26
2020	AS-04	50	27	17	7	0	0	0	77	7	30
2020	AS-05	36	41	9	0	14	0	0	77	14	22
2019	AS	27	22	24	12	14	1	1	49	26	166
2019	AS-01	35	28	20	8	10	0	0	63	18	40
2019	AS-02	13	17	40	10	17	0	3	31	28	30
2019	AS-03	21	18	32	11	18	0	0	39	29	28
2019	AS-04	27	18	14	18	18	5	0	48	38	22
2019	AS-05	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18
2019	AS-06	25	31	6	25	13	0	0	56	38	16
2018	AS	19	26	21	14	18	1	1	46	33	150
2018	AS-01	21	30	14	12	23	0	0	51	35	43
2018	AS-02	29	8	29	8	17	4	4	41	27	24
2018	AS-03	10	14	17	21	34	0	3	25	57	29
2018	AS-04	20	27	33	20	0	0	0	47	20	15
2018	AS-05	22	39	17	11	11	0	0	61	22	18
2017	AS	17	17	23	17	26	0	1	34	43	153
2017	AS-01	18	31	16	8	26	0	0	50	34	38
2017	AS-02	20	7	30	20	20	0	3	28	41	30
2017	AS-03	18	18	13	26	26	0	0	35	52	23
2017	AS-04	10	25	25	15	25	0	0	35	40	20
2017	AS-05	28	7	36	14	14	0	0	36	29	14
2017	AS-06	0	0	33	26	41	0	0	0	67	15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	16	30	26	15	11	1	1	47	27	171
2020	AS-01	30	27	23	10	10	0	0	57	20	30
2020	AS-02	11	26	33	22	4	4	0	38	27	27
2020	AS-03	19	30	19	26	7	0	0	48	33	27
2020	AS-04	20	30	30	7	10	0	3	52	17	30
2020	AS-05	14	45	23	5	14	0	0	59	18	22
2019	AS	22	23	24	19	10	1	1	46	30	166
2019	AS-01	23	23	25	23	5	3	0	46	28	40
2019	AS-02	20	20	27	23	7	0	3	41	31	30
2019	AS-03	18	32	21	18	11	0	0	50	29	28
2019	AS-04	27	23	23	9	18	0	0	50	27	22
2019	AS-05	22	28	33	6	11	0	0	50	17	18
2019	AS-06	38	6	25	19	13	0	0	44	31	16
2018	AS	14	28	26	20	12	0	1	42	32	151
2018	AS-01	18	30	23	16	11	0	2	49	28	44
2018	AS-02	13	33	17	21	17	0	0	46	38	24
2018	AS-03	14	24	31	28	3	0	0	38	31	29
2018	AS-04	13	20	47	0	20	0	0	33	20	15
2018	AS-05	6	50	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	AS	10	25	27	16	20	0	2	35	37	153
2017	AS-01	13	16	37	13	19	0	3	30	33	38
2017	AS-02	17	30	27	16	7	0	3	49	24	30
2017	AS-03	0	30	30	18	22	0	0	30	39	23
2017	AS-04	5	35	25	15	20	0	0	40	35	20
2017	AS-05	21	14	28	14	22	0	0	36	36	14
2017	AS-06	7	40	8	14	31	0	0	47	45	15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	22	26	16	8	1	1	49	25	171
2020	AS-01	40	20	27	7	7	0	0	60	13	30
2020	AS-02	19	22	37	19	4	0	0	41	22	27
2020	AS-03	19	22	30	26	4	0	0	41	30	27
2020	AS-04	37	20	13	20	7	0	3	59	28	30
2020	AS-05	32	27	23	9	9	0	0	59	18	22
2019	AS	19	32	29	13	5	1	1	52	19	165
2019	AS-01	18	48	18	13	3	3	0	67	15	40
2019	AS-02	20	27	37	10	3	0	3	48	14	30
2019	AS-03	25	36	25	7	7	0	0	61	14	28
2019	AS-04	32	18	32	9	9	0	0	50	18	22
2019	AS-05	0	53	35	6	6	0	0	53	12	17
2019	AS-06	25	6	44	19	6	0	0	31	25	16
2018	AS	16	27	33	13	10	0	2	44	23	150
2018	AS-01	12	30	28	14	12	0	5	44	27	43
2018	AS-02	25	25	29	8	8	0	4	52	17	24
2018	AS-03	17	31	41	7	3	0	0	48	10	29
2018	AS-04	13	7	47	27	7	0	0	20	33	15
2018	AS-05	22	28	33	11	6	0	0	50	17	18
2017	AS	15	22	29	19	13	0	3	38	33	150
2017	AS-01	26	16	18	24	10	0	5	45	36	38
2017	AS-02	7	24	53	6	7	0	3	31	14	30
2017	AS-03	0	26	56	4	13	0	0	26	18	23
2017	AS-04	11	39	11	28	11	0	0	50	39	18
2017	AS-05	46	16	0	16	16	0	8	66	34	13
2017	AS-06	14	21	20	32	13	0	0	35	45	15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	23	20	28	14	14	1	1	44	28	170
2020	AS-01	33	23	27	10	7	0	0	57	17	30
2020	AS-02	22	15	22	26	15	0	0	37	41	27
2020	AS-03	19	31	23	15	12	0	0	50	27	26
2020	AS-04	20	17	37	10	13	0	3	38	24	30
2020	AS-05	27	23	27	9	14	0	0	50	23	22
2019	AS	18	24	26	14	17	0	1	42	32	166
2019	AS-01	18	25	33	13	13	0	0	43	25	40
2019	AS-02	20	20	33	10	13	0	3	41	24	30
2019	AS-03	14	29	25	14	18	0	0	43	32	28
2019	AS-04	23	23	14	18	23	0	0	45	41	22
2019	AS-05	17	44	17	6	17	0	0	61	22	18
2019	AS-06	19	13	25	31	13	0	0	31	44	16
2018	AS	15	17	23	23	19	2	1	33	44	150
2018	AS-01	16	16	23	25	16	2	2	33	43	44
2018	AS-02	17	21	29	8	25	0	0	38	33	24
2018	AS-03	14	21	10	34	17	3	0	36	54	29
2018	AS-04	7	7	36	21	29	0	0	14	50	14
2018	AS-05	17	17	28	28	11	0	0	33	39	18
2017	AS	13	11	25	22	27	1	1	25	49	152
2017	AS-01	16	10	29	18	21	3	3	28	41	38
2017	AS-02	17	3	35	28	17	0	0	21	45	29
2017	AS-03	4	22	26	21	26	0	0	26	48	23
2017	AS-04	5	15	25	25	30	0	0	20	55	20
2017	AS-05	42	7	0	7	36	0	7	53	47	14
2017	AS-06	7	14	27	22	31	0	0	20	53	15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	28	13	11	4	1	2	72	15	171
2020	AS-01	63	10	13	0	10	0	3	76	10	30
2020	AS-02	33	37	11	19	0	0	0	70	19	27
2020	AS-03	37	30	22	4	4	0	4	69	8	27
2020	AS-04	43	30	10	10	3	0	3	76	14	30
2020	AS-05	41	41	5	14	0	0	0	82	14	22
2019	AS	42	21	17	10	4	1	6	68	14	165
2019	AS-01	44	15	18	10	0	3	10	68	12	39
2019	AS-02	33	37	7	17	0	0	7	75	18	30
2019	AS-03	46	21	18	4	4	0	7	73	8	28
2019	AS-04	45	23	14	5	9	0	5	71	14	22
2019	AS-05	56	22	6	6	6	0	6	82	12	18
2019	AS-06	38	13	38	6	6	0	0	50	13	16
2018	AS	40	28	13	7	3	1	7	74	12	149
2018	AS-01	44	30	9	5	5	0	7	80	10	43
2018	AS-02	50	25	4	4	8	0	8	82	14	24
2018	AS-03	48	28	14	0	0	7	3	85	0	29
2018	AS-04	13	33	33	7	7	0	7	50	14	15
2018	AS-05	44	33	6	6	0	0	11	88	6	18
2017	AS	30	24	23	8	5	1	10	59	15	152
2017	AS-01	39	21	19	5	3	3	10	69	9	38
2017	AS-02	33	7	23	7	3	0	27	54	14	30
2017	AS-03	18	39	26	8	4	0	4	59	13	23
2017	AS-04	30	30	20	0	20	0	0	60	20	20
2017	AS-05	42	14	36	7	0	0	0	57	7	14
2017	AS-06	20	41	13	14	0	0	11	69	16	15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	28	15	15	11	1	0	59	26	169
2020	AS-01	33	27	17	13	10	0	0	60	23	30
2020	AS-02	19	31	23	15	12	0	0	50	27	26
2020	AS-03	30	22	26	19	4	0	0	52	22	27
2020	AS-04	40	30	3	13	13	0	0	70	27	30
2020	AS-05	32	36	5	18	9	0	0	68	27	22
2019	AS	39	22	17	8	12	0	2	62	20	166
2019	AS-01	45	18	20	5	10	0	3	64	15	40
2019	AS-02	30	27	17	13	10	0	3	59	24	30
2019	AS-03	43	29	18	7	4	0	0	71	11	28
2019	AS-04	36	36	9	0	14	0	5	76	14	22
2019	AS-05	50	11	22	6	11	0	0	61	17	18
2019	AS-06	38	13	25	6	19	0	0	50	25	16
2018	AS	31	29	18	15	7	0	1	60	22	150
2018	AS-01	30	27	20	14	7	0	2	58	21	44
2018	AS-02	33	25	21	17	4	0	0	58	21	24
2018	AS-03	28	41	14	10	7	0	0	69	17	29
2018	AS-04	21	36	14	7	21	0	0	57	29	14
2018	AS-05	56	17	17	11	0	0	0	72	11	18
2017	AS	33	24	22	10	9	0	2	58	19	152
2017	AS-01	45	21	11	8	10	0	5	69	19	38
2017	AS-02	17	35	31	10	3	0	3	54	14	29
2017	AS-03	43	22	17	4	13	0	0	65	18	23
2017	AS-04	25	40	25	5	5	0	0	65	10	20
2017	AS-05	35	22	29	7	7	0	0	57	14	14
2017	AS-06	32	13	28	21	7	0	0	45	27	15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	24	17	13	8	1	5	59	23	169
2020	AS-01	30	10	23	30	0	0	7	43	32	30
2020	AS-02	22	30	22	4	11	0	11	58	17	27
2020	AS-03	35	27	19	12	4	0	4	64	16	26
2020	AS-04	47	20	7	10	13	0	3	69	24	30
2020	AS-05	18	45	14	14	9	0	0	64	23	22

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	36	30	22	7	4	1	1	66	11	169
2020	AS-01	59	24	14	0	3	0	0	83	3	29
2020	AS-02	15	33	30	15	4	0	4	50	19	27
2020	AS-03	26	37	26	11	0	0	0	63	11	27
2020	AS-04	53	20	20	7	0	0	0	73	7	30
2020	AS-05	23	50	18	5	5	0	0	73	9	22
2019	AS	30	33	21	8	2	2	2	67	11	165
2019	AS-01	35	38	8	10	3	5	3	78	14	40
2019	AS-02	27	27	30	10	3	3	0	55	14	30
2019	AS-03	33	33	15	4	4	4	7	75	8	27
2019	AS-04	32	32	18	9	5	0	5	67	14	22
2019	AS-05	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	AS-06	38	19	38	6	0	0	0	56	6	16
2018	AS	25	34	23	11	4	0	3	61	15	150
2018	AS-01	28	35	19	14	2	0	2	64	17	43
2018	AS-02	25	29	25	13	0	0	8	59	14	24
2018	AS-03	28	28	21	10	10	0	3	57	21	29
2018	AS-04	13	47	40	0	0	0	0	60	0	15
2018	AS-05	39	28	11	11	6	0	6	71	18	18
2017	AS	24	27	23	12	9	2	4	54	22	152
2017	AS-01	34	27	13	10	8	3	5	66	20	38
2017	AS-02	14	27	31	7	10	0	10	46	20	29
2017	AS-03	22	34	22	9	9	4	0	59	18	23
2017	AS-04	25	40	20	10	0	5	0	69	10	20
2017	AS-05	36	22	22	7	7	0	7	62	15	14
2017	AS-06	19	14	27	33	7	0	0	33	40	15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	28	21	12	5	1	1	61	17	169
2020	AS-01	40	20	27	7	7	0	0	60	13	30
2020	AS-02	26	22	22	22	4	0	4	50	27	27
2020	AS-03	30	33	26	7	4	0	0	63	11	27
2020	AS-04	48	28	14	7	3	0	0	76	10	29
2020	AS-05	27	32	23	14	5	0	0	59	18	22
2019	AS	22	33	26	10	5	1	2	57	16	166
2019	AS-01	28	35	23	5	5	3	3	66	11	40
2019	AS-02	20	27	40	7	3	3	0	48	10	30
2019	AS-03	29	32	18	11	4	0	7	65	15	28
2019	AS-04	27	32	18	14	9	0	0	59	23	22
2019	AS-05	11	50	33	0	6	0	0	61	6	18
2019	AS-06	19	25	25	25	6	0	0	44	31	16
2018	AS	19	29	28	16	6	1	2	49	23	150
2018	AS-01	23	23	30	16	2	0	5	49	20	43
2018	AS-02	21	29	29	13	4	4	0	52	17	24
2018	AS-03	21	34	28	7	10	0	0	55	17	29
2018	AS-04	13	13	40	33	0	0	0	27	33	15
2018	AS-05	17	39	17	11	11	0	6	59	24	18
2017	AS	19	24	22	16	14	1	3	45	32	152
2017	AS-01	26	24	16	13	8	5	8	58	24	38
2017	AS-02	14	20	28	21	14	0	3	35	36	29
2017	AS-03	18	26	21	9	26	0	0	43	35	23
2017	AS-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	20
2017	AS-05	28	22	28	7	14	0	0	50	22	14
2017	AS-06	14	21	25	34	7	0	0	35	41	15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	25	22	12	5	1	0	60	18	170
2020	AS-01	47	20	17	7	10	0	0	67	17	30
2020	AS-02	22	26	22	26	4	0	0	48	30	27
2020	AS-03	26	26	33	7	7	0	0	52	15	27
2020	AS-04	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30
2020	AS-05	36	27	23	14	0	0	0	64	14	22
2019	AS	34	29	19	9	7	1	1	64	17	166
2019	AS-01	28	35	23	3	5	3	5	68	8	40
2019	AS-02	37	23	13	23	3	0	0	60	27	30
2019	AS-03	39	29	25	4	4	0	0	68	7	28
2019	AS-04	41	23	23	9	5	0	0	64	14	22
2019	AS-05	22	39	22	6	11	0	0	61	17	18
2019	AS-06	44	19	13	13	13	0	0	63	25	16
2018	AS	21	29	23	17	7	0	3	51	25	150
2018	AS-01	21	26	26	19	5	0	5	49	24	43
2018	AS-02	17	25	33	13	8	0	4	43	22	24
2018	AS-03	24	28	21	10	17	0	0	52	28	29
2018	AS-04	20	33	27	20	0	0	0	53	20	15
2018	AS-05	28	33	11	17	6	0	6	65	24	18
2017	AS	20	31	14	19	12	1	3	53	32	152
2017	AS-01	34	21	8	21	8	0	8	60	32	38
2017	AS-02	3	48	10	21	10	3	3	55	34	29
2017	AS-03	21	39	18	4	18	0	0	61	22	23
2017	AS-04	20	35	10	30	5	0	0	55	35	20
2017	AS-05	43	22	0	14	14	0	7	69	31	14
2017	AS-06	12	28	27	27	7	0	0	40	34	15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	27	19	8	7	1	0	66	15	168
2020	AS-01	47	20	13	7	13	0	0	67	20	30
2020	AS-02	33	19	30	15	4	0	0	52	19	27
2020	AS-03	41	41	11	7	0	0	0	81	7	27
2020	AS-04	43	37	13	7	0	0	0	80	7	30
2019	AS	41	25	19	9	5	1	1	67	14	164
2019	AS-01	40	20	25	10	0	3	3	63	11	40
2019	AS-02	30	30	17	20	3	0	0	60	23	30
2019	AS-03	44	33	11	11	0	0	0	78	11	27
2019	AS-04	48	14	19	5	14	0	0	62	19	21
2019	AS-05	39	33	11	0	17	0	0	72	17	18
2019	AS-06	63	13	25	0	0	0	0	75	0	16

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	27	19	16	7	1	57	24	170
2020	AS-01	20	7	37	23	13	0	27	37	30
2020	AS-02	33	11	22	19	11	4	46	31	27
2020	AS-03	22	52	11	11	4	0	74	15	27
2020	AS-04	30	43	10	13	3	0	73	17	30
2020	AS-05	32	27	14	27	0	0	59	27	22

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	28	22	11	5	1	0	63	15	170
2020	AS-01	27	30	20	17	7	0	0	57	23	30
2020	AS-02	26	26	33	4	7	4	0	54	12	27
2020	AS-03	30	33	22	15	0	0	0	63	15	27
2020	AS-04	43	20	23	10	3	0	0	63	13	30
2020	AS-05	36	36	18	9	0	0	0	73	9	22
2019	AS	32	29	24	8	5	1	1	62	14	165
2019	AS-01	28	31	26	8	5	0	3	61	13	39
2019	AS-02	27	33	23	10	3	3	0	62	14	30
2019	AS-03	39	25	29	4	4	0	0	64	7	28
2019	AS-04	27	32	18	18	5	0	0	59	23	22
2019	AS-05	39	28	22	6	6	0	0	67	11	18
2019	AS-06	38	25	31	0	6	0	0	63	6	16
2018	AS	30	32	20	6	9	1	2	64	15	149
2018	AS-01	26	29	21	0	21	0	2	56	22	42
2018	AS-02	33	38	13	0	8	4	4	77	9	24
2018	AS-03	31	28	17	14	7	3	0	61	21	29
2018	AS-04	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	AS-05	28	44	22	0	0	0	6	76	0	18
2017	AS	25	34	17	11	10	0	3	60	22	151
2017	AS-01	26	29	21	10	11	0	3	57	22	38
2017	AS-02	7	45	17	14	10	0	7	55	26	29
2017	AS-03	22	43	13	4	13	0	4	68	18	23
2017	AS-04	37	42	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	AS-05	36	36	22	7	0	0	0	71	7	14
2017	AS-06	38	20	15	20	7	0	0	58	27	15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	23	19	6	4	1	70	11	170
2020	AS-01	43	13	30	10	3	0	57	13	30
2020	AS-02	41	26	19	4	7	4	69	12	27
2020	AS-03	44	30	22	4	0	0	74	4	27
2020	AS-04	45	28	24	0	3	0	72	3	29
2020	AS-05	59	5	18	14	5	0	64	18	22
2019	AS	58	22	11	4	4	1	81	8	165
2019	AS-01	73	18	8	3	0	0	90	3	40
2019	AS-02	30	37	17	3	10	3	69	14	30
2019	AS-03	64	18	7	7	0	4	85	7	28
2019	AS-04	68	23	5	0	5	0	91	5	22
2019	AS-05	44	28	17	6	6	0	72	11	18
2019	AS-06	63	13	19	0	6	0	75	6	16
2018	AS	56	20	13	5	1	5	80	7	150
2018	AS-01	56	26	7	5	0	7	88	5	43
2018	AS-02	58	21	8	4	4	4	83	9	24
2018	AS-03	52	21	14	10	0	3	75	11	29
2018	AS-04	53	20	13	7	0	7	79	7	15
2018	AS-05	67	17	11	0	0	6	88	0	18
2017	AS	60	19	9	4	3	5	83	8	153
2017	AS-01	71	13	8	5	0	3	86	6	38
2017	AS-02	47	23	20	3	3	3	72	7	30
2017	AS-03	65	4	9	4	4	13	80	10	23
2017	AS-04	60	25	5	0	10	0	85	10	20
2017	AS-05	78	0	7	14	0	0	78	14	14
2017	AS-06	59	34	7	0	0	0	93	0	15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	34	26	6	5	62	11	170
2020	AS-01	28	24	28	21	0	52	21	29
2020	AS-02	19	37	26	7	11	56	19	27
2020	AS-03	26	37	33	4	0	63	4	27
2020	AS-04	33	40	23	0	3	73	3	30
2020	AS-05	41	27	27	0	5	68	5	22

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	24	7	2	3	1	2	87	5	169
2020	AS-01	53	30	7	3	3	0	3	86	7	30
2020	AS-02	62	23	12	0	4	0	0	85	4	26
2020	AS-03	58	35	4	0	0	4	0	96	0	26
2020	AS-04	70	20	7	0	0	0	3	93	0	30
2020	AS-05	73	5	5	9	9	0	0	77	18	22
2019	AS	70	12	9	1	3	0	4	86	4	166
2019	AS-01	80	8	8	0	3	0	3	90	3	40
2019	AS-02	50	27	10	0	7	0	7	82	7	30
2019	AS-03	71	4	11	4	4	0	7	81	8	28
2019	AS-04	82	5	0	5	0	0	9	95	5	22
2019	AS-05	61	22	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	AS-06	81	6	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	64	15	7	5	1	0	9	87	6	149
2018	AS-01	63	16	7	5	0	0	9	87	5	43
2018	AS-02	70	13	9	4	0	0	4	86	5	23
2018	AS-03	55	17	10	7	0	0	10	81	8	29
2018	AS-04	60	13	7	13	0	0	7	79	14	15
2018	AS-05	83	11	0	0	0	0	6	100	0	18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	75	15	3	2	2	1	2	93	4	170
2020	AS-01	73	17	3	0	3	0	3	93	3	30
2020	AS-02	67	19	7	4	4	0	0	85	7	27
2020	AS-03	69	23	0	4	0	0	4	96	4	26
2020	AS-04	83	13	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	AS-05	91	5	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS	74	11	6	3	2	1	3	88	6	165
2019	AS-01	78	15	5	3	0	0	0	93	3	40
2019	AS-02	69	17	3	0	7	3	0	89	7	29
2019	AS-03	79	4	4	0	0	0	14	96	0	28
2019	AS-04	73	5	14	5	0	0	5	81	5	22
2019	AS-05	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	AS-06	50	13	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	AS	70	9	5	1	5	1	8	87	7	146
2018	AS-01	64	7	10	2	2	2	12	83	6	42
2018	AS-02	70	4	4	0	13	0	9	81	14	23
2018	AS-03	64	14	7	0	4	4	7	88	4	28
2018	AS-04	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	AS-05	88	0	0	0	6	0	6	94	6	17
2017	AS	65	13	8	4	7	0	4	81	11	152
2017	AS-01	68	14	8	3	5	0	3	84	8	38
2017	AS-02	57	3	17	3	16	0	3	62	20	30
2017	AS-03	70	13	0	9	0	0	9	90	10	23
2017	AS-04	70	15	5	5	0	0	5	90	5	20
2017	AS-05	86	0	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	AS-06	58	30	7	0	0	0	5	92	0	14

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	63	21	9	2	2	1	2	86	4	169
2020	AS-01	73	10	10	3	0	0	3	86	3	30
2020	AS-02	56	22	11	4	7	0	0	78	11	27
2020	AS-03	50	27	15	4	0	0	4	80	4	26
2020	AS-04	67	13	17	0	0	0	3	83	0	30
2019	AS	52	27	13	4	3	0	1	80	7	164
2019	AS-01	60	20	15	5	0	0	0	80	5	40
2019	AS-02	45	28	14	0	14	0	0	72	14	29
2019	AS-03	57	32	7	4	0	0	0	89	4	28
2019	AS-04	38	33	24	0	0	0	5	75	0	21
2019	AS-05	78	11	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	AS-06	50	19	25	0	6	0	0	69	6	16
2018	AS	49	33	10	5	2	0	1	83	7	150
2018	AS-01	52	39	7	0	0	0	2	93	0	44
2018	AS-02	29	38	17	13	4	0	0	67	17	24
2018	AS-03	52	28	14	3	0	0	3	82	4	29
2018	AS-04	47	20	13	7	13	0	0	67	20	15
2018	AS-05	67	22	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	AS	50	24	14	3	4	0	4	78	7	153
2017	AS-01	53	21	19	3	3	0	3	76	5	38
2017	AS-02	50	27	7	3	10	0	3	80	14	30
2017	AS-03	48	21	22	0	0	0	9	76	0	23
2017	AS-04	55	25	10	0	5	0	5	84	5	20
2017	AS-05	78	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS-06	41	41	18	0	0	0	0	82	0	15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	65	16	8	5	4	1	1	83	10	171
2020	AS-01	80	13	0	0	7	0	0	93	7	30
2020	AS-02	59	7	19	11	4	0	0	67	15	27
2020	AS-03	56	22	11	7	0	0	4	81	8	27
2020	AS-04	63	27	3	3	0	0	3	93	3	30
2020	AS-05	82	5	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	AS	67	16	8	7	2	0	1	83	9	165
2019	AS-01	73	15	5	8	0	0	0	88	8	40
2019	AS-02	62	14	14	7	3	0	0	76	10	29
2019	AS-03	71	25	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	AS-04	64	14	5	9	5	0	5	81	14	22
2019	AS-05	83	6	0	11	0	0	0	89	11	18
2019	AS-06	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	AS	59	21	6	7	5	0	2	81	12	148
2018	AS-01	59	16	2	16	2	0	5	79	19	44
2018	AS-02	52	26	9	4	9	0	0	78	13	23
2018	AS-03	68	14	7	0	7	0	4	85	7	28
2018	AS-04	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	AS-05	67	22	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	AS	52	17	10	9	9	0	3	71	18	153
2017	AS-01	60	13	11	8	5	0	3	76	13	38
2017	AS-02	44	20	7	13	16	0	0	64	30	30
2017	AS-03	52	22	13	4	0	0	9	81	5	23
2017	AS-04	55	15	10	5	10	0	5	74	15	20
2017	AS-05	86	0	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	AS-06	35	27	13	25	0	0	0	62	25	15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	65	12	5	2	1	1	15	91	3	170
2020	AS-01	73	7	0	3	0	0	17	96	4	30
2020	AS-02	63	19	4	4	4	0	7	88	8	27
2020	AS-03	59	4	11	0	0	0	26	85	0	27
2020	AS-04	59	14	3	0	0	0	24	95	0	29
2020	AS-05	77	5	9	0	0	0	9	90	0	22
2019	AS	61	9	4	1	1	1	22	91	3	162
2019	AS-01	62	5	0	0	0	0	33	100	0	39
2019	AS-02	56	4	0	0	4	4	33	94	6	27
2019	AS-03	71	11	11	0	0	0	7	88	0	28
2019	AS-04	59	5	5	5	5	0	23	82	12	22
2019	AS-05	50	22	6	0	0	0	22	93	0	18
2019	AS-06	69	13	13	0	0	0	6	87	0	16
2018	AS	51	7	6	3	1	1	32	86	5	149
2018	AS-01	48	0	0	0	0	2	50	100	0	44
2018	AS-02	52	13	0	0	0	0	35	100	0	23
2018	AS-03	59	3	3	3	0	0	31	90	5	29
2018	AS-04	47	0	13	13	0	0	27	64	18	15
2018	AS-05	50	17	11	0	0	0	22	86	0	18
2017	AS	47	14	4	2	1	1	30	89	5	152
2017	AS-01	45	5	0	0	0	3	48	100	0	38
2017	AS-02	44	17	0	0	0	0	40	100	0	30
2017	AS-03	52	13	0	0	0	0	35	100	0	23
2017	AS-04	42	22	5	0	5	0	26	86	7	19
2017	AS-05	79	0	0	0	0	0	21	100	0	14
2017	AS-06	41	28	18	13	0	0	0	69	13	15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	78	12	4	2	0	1	3	93	2	171
2020	AS-01	77	17	0	3	0	0	3	97	3	30
2020	AS-02	70	15	4	7	0	0	4	88	8	27
2020	AS-03	74	11	4	4	0	0	7	92	4	27
2020	AS-04	77	13	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	AS-05	91	5	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS	75	16	2	1	1	0	5	96	2	164
2019	AS-01	72	18	3	0	3	0	5	95	3	39
2019	AS-02	66	28	0	3	0	0	3	96	4	29
2019	AS-03	71	18	0	0	0	0	11	100	0	28
2019	AS-04	77	14	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	AS-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	AS-06	81	0	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	69	16	4	0	0	0	10	95	0	147
2018	AS-01	63	14	0	0	0	0	23	100	0	43
2018	AS-02	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	AS-03	76	14	0	0	0	0	10	100	0	29
2018	AS-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	AS-05	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	AS	68	12	5	2	1	1	11	91	4	151
2017	AS-01	60	19	5	5	0	3	8	88	6	38
2017	AS-02	58	14	3	0	3	0	21	91	4	29
2017	AS-03	60	13	5	0	5	0	18	89	6	22
2017	AS-04	80	10	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	AS-05	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	AS-06	69	13	13	0	0	0	5	86	0	15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	18	5	4	2	0	2	88	7	171
2020	AS-01	67	20	3	3	3	0	3	90	7	30
2020	AS-02	56	15	15	4	7	0	4	73	12	27
2020	AS-03	78	4	11	4	0	0	4	85	4	27
2020	AS-04	73	17	3	7	0	0	0	90	7	30
2020	AS-05	68	27	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	AS	72	13	5	3	4	0	3	88	8	165
2019	AS-01	60	28	3	5	5	0	0	88	10	40
2019	AS-02	76	7	7	3	7	0	0	83	10	29
2019	AS-03	82	4	0	0	4	0	11	96	4	28
2019	AS-04	64	9	5	5	9	0	9	80	15	22
2019	AS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	AS-06	75	0	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	AS	72	9	6	3	3	0	7	87	6	149
2018	AS-01	57	16	9	2	2	0	14	84	5	44
2018	AS-02	78	9	4	0	9	0	0	87	9	23
2018	AS-03	79	0	3	10	0	0	7	85	11	29
2018	AS-04	87	0	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	AS-05	67	22	0	0	6	0	6	94	6	18
2017	AS	61	9	8	5	7	1	10	78	13	153
2017	AS-01	55	8	13	5	5	3	10	73	12	38
2017	AS-02	47	17	10	3	10	0	13	73	15	30
2017	AS-03	74	4	0	4	9	0	9	86	14	23
2017	AS-04	80	10	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	AS-05	86	0	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	AS-06	41	14	13	21	7	0	5	57	29	15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	30	14	6	2	0	2	78	8	169
2020	AS-01	37	27	10	17	3	0	7	68	21	30
2020	AS-02	42	23	19	4	8	0	4	68	12	26
2020	AS-03	22	56	19	4	0	0	0	78	4	27
2020	AS-04	52	28	14	3	3	0	0	79	7	29
2020	AS-05	55	27	14	5	0	0	0	82	5	22
2019	AS	49	32	9	7	2	0	1	82	9	163
2019	AS-01	53	25	5	5	8	0	5	82	13	40
2019	AS-02	25	57	7	11	0	0	0	82	11	28
2019	AS-03	48	26	15	7	4	0	0	74	11	27
2019	AS-04	59	23	5	14	0	0	0	82	14	22
2019	AS-05	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	AS-06	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	AS	41	32	13	6	3	0	5	77	9	149
2018	AS-01	34	27	14	7	5	0	14	71	13	44
2018	AS-02	22	57	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	AS-03	48	24	14	7	0	0	7	78	7	29
2018	AS-04	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	AS-05	50	39	6	0	6	0	0	89	6	18
2017	AS	49	26	11	3	4	1	6	80	8	153
2017	AS-01	55	24	13	0	5	0	3	81	5	38
2017	AS-02	37	37	7	10	3	3	3	79	14	30
2017	AS-03	61	9	13	0	9	0	9	76	10	23
2017	AS-04	50	35	10	0	0	0	5	90	0	20
2017	AS-05	57	21	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	AS-06	41	41	7	7	0	0	5	86	7	15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	42	18	5	5	73	9	170
2020	AS-01	30	43	17	3	7	73	10	30
2020	AS-02	15	44	22	4	15	59	19	27
2020	AS-03	22	48	22	4	4	70	7	27
2020	AS-04	37	33	20	10	0	70	10	30

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	17	37	27	12	6	1	0	54	18	171
2020	AS-01	17	37	30	13	3	0	0	53	17	30
2020	AS-02	22	11	44	11	11	0	0	33	22	27
2020	AS-03	11	44	26	19	0	0	0	56	19	27
2020	AS-04	17	47	23	10	3	0	0	63	13	30
2020	AS-05	27	41	23	5	5	0	0	68	9	22
2019	AS	19	32	29	17	3	0	0	51	20	166
2019	AS-01	23	30	33	13	3	0	0	53	15	40
2019	AS-02	17	23	43	17	0	0	0	40	17	30
2019	AS-03	14	46	11	21	7	0	0	61	29	28
2019	AS-04	23	27	36	9	5	0	0	50	14	22
2019	AS-05	17	50	17	11	6	0	0	67	17	18
2019	AS-06	25	31	19	25	0	0	0	56	25	16
2018	AS	11	29	40	16	4	0	0	40	20	151
2018	AS-01	11	23	43	20	2	0	0	34	23	44
2018	AS-02	8	33	38	13	8	0	0	42	21	24
2018	AS-03	7	34	48	7	3	0	0	41	10	29
2018	AS-04	13	20	47	13	7	0	0	33	20	15
2018	AS-05	17	44	28	11	0	0	0	61	11	18
2017	AS	12	25	35	17	10	0	1	37	28	153
2017	AS-01	18	21	37	11	10	0	3	40	22	38
2017	AS-02	7	30	43	17	3	0	0	37	20	30
2017	AS-03	9	34	22	26	9	0	0	43	35	23
2017	AS-04	5	25	45	5	20	0	0	30	25	20
2017	AS-05	36	14	21	29	0	0	0	50	29	14
2017	AS-06	14	27	40	13	7	0	0	40	20	15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	15	16	42	18	7	1	25	32	171
2020	AS-01	20	13	33	17	17	0	33	33	30
2020	AS-02	19	15	37	22	4	4	27	35	27
2020	AS-03	4	30	52	7	7	0	15	33	27
2020	AS-04	13	17	37	27	7	0	33	30	30
2020	AS-05	5	14	41	32	9	0	41	18	22
2019	AS	10	25	29	21	15	0	36	35	163
2019	AS-01	13	13	32	24	18	0	42	26	38
2019	AS-02	10	34	24	17	14	0	31	45	29
2019	AS-03	11	21	36	21	11	0	32	32	28
2019	AS-04	9	23	27	23	18	0	41	32	22
2019	AS-05	6	17	22	39	17	0	56	22	18
2019	AS-06	0	31	38	19	13	0	31	31	16
2018	AS	19	19	34	22	7	0	28	38	148
2018	AS-01	16	23	37	16	7	0	23	40	43
2018	AS-02	29	13	25	29	4	0	33	42	24
2018	AS-03	14	18	43	18	7	0	25	32	28
2018	AS-04	29	7	43	7	14	0	21	36	14
2018	AS-05	6	6	33	44	11	0	56	11	18
2017	AS	13	22	38	19	8	0	27	35	151
2017	AS-01	13	18	34	26	8	0	34	32	38
2017	AS-02	3	17	52	21	7	0	28	20	29
2017	AS-03	18	18	41	13	9	0	22	37	22
2017	AS-04	20	20	40	15	5	0	20	40	20
2017	AS-05	0	29	28	22	21	0	43	29	14
2017	AS-06	7	26	40	20	7	0	27	33	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	21	62	18	75	25	170
2020	AS-01	10	63	27	86	14	30
2020	AS-02	26	52	22	67	33	27
2020	AS-03	15	67	19	82	18	27
2020	AS-04	24	72	3	75	25	29
2020	AS-05	23	55	23	71	29	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	51	35

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	21	19	7	8	1	6	64	16	171
2020	AS-01	57	23	10	0	3	0	7	86	4	30
2020	AS-02	33	11	30	11	0	4	11	52	13	27
2020	AS-03	30	22	19	19	4	0	7	56	24	27
2020	AS-04	27	20	23	7	17	0	7	50	25	30
2020	AS-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	22
2019	AS	29	13	21	14	15	1	7	46	32	162
2019	AS-01	48	8	18	8	10	0	10	61	19	40
2019	AS-02	17	21	14	21	17	0	10	42	42	29
2019	AS-03	26	11	19	15	22	4	4	40	40	27
2019	AS-04	23	18	27	9	18	0	5	43	29	22
2019	AS-05	22	22	22	11	11	0	11	50	25	18
2019	AS-06	38	0	38	13	13	0	0	38	25	16
2018	AS	29	11	14	19	19	1	9	43	41	150
2018	AS-01	34	9	16	18	9	2	11	50	32	44
2018	AS-02	43	0	17	9	13	0	17	53	26	23
2018	AS-03	10	10	17	24	34	0	3	21	61	29
2018	AS-04	27	7	13	13	33	0	7	36	50	15
2018	AS-05	28	28	17	6	17	0	6	59	24	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	11	29	20	14	17	0	9	44	34	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	11	14	23	31	0	6	27	58	35

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle