Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	38	11	8	4	77	11	752
2020	Déterminé	56	40	0	4	0	96	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	43	34	11	8	4	76	12	685
2019	Déterminé	29	47	16	2	7	75	9	44
2019	Occasionnel	52	29	16	3	0	81	3	27
2019	Étudiant	46	38	8	8	0	85	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	32	43	11	9	5	75	14	642
2017	Indéterminé (permanent)	31	44	9	10	6	76	15	743
2017	Déterminé	14	40	14	23	9	54	32	22
2017	Occasionnel	31	57	0	12	0	88	12	15
2017	Étudiant	27	57	11	5	0	84	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	39	11	13	10	66	23	722
2014	Déterminé	39	23	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	50	25	24	0	0	76	0	12
2014	Étudiant	34	45	16	5	0	78	5	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	35	12	10	5	73	15	751
2020	Déterminé	60	30	10	0	0	90	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	37	36	11	7	8	74	15	686
2019	Déterminé	42	39	7	9	2	82	11	44
2019	Occasionnel	52	17	8	23	0	69	23	27
2019	Étudiant	38	23	15	15	8	62	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	31	36	12	13	8	67	21	642
2017	Indéterminé (permanent)	32	36	11	11	9	68	21	744
2017	Déterminé	22	28	23	9	18	50	27	22
2017	Occasionnel	51	25	6	19	0	75	19	15
2017	Étudiant	33	43	22	2	0	76	2	19

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	31	9	5	2	0	84	7	746
2020	Déterminé	68	25	7	0	0	0	93	0	27
2019	Indéterminé (permanent)	54	31	10	3	2	0	85	5	686
2019	Déterminé	38	46	9	2	5	0	84	7	44
2019	Occasionnel	56	28	12	3	0	0	84	3	27
2019	Étudiant	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2018	Indéterminé (permanent)	49	36	10	2	2	0	86	5	640
2017	Indéterminé (permanent)	49	37	7	4	2	0	86	7	743
2017	Déterminé	36	36	9	5	14	0	72	18	22
2017	Occasionnel	37	50	6	6	0	0	88	6	15
2017	Étudiant	46	22	27	5	0	0	67	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	55	28	10	3	4	1	83	7	721
2014	Déterminé	69	16	15	0	0	0	85	0	13
2014	Occasionnel	67	24	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	61	28	11	0	0	0	89	0	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	38	10	6	4	81	10	750
2020	Déterminé	69	27	0	0	4	96	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	44	34	10	7	4	79	11	687
2019	Déterminé	36	43	12	5	5	79	9	44
2019	Occasionnel	60	21	11	8	0	81	8	27
2019	Étudiant	62	31	8	0	0	92	0	13
2018	Indéterminé (permanent)	34	43	12	7	4	77	11	645
2017	Indéterminé (permanent)	38	37	11	9	5	75	14	739
2017	Déterminé	28	27	14	13	18	54	32	22
2017	Occasionnel	37	56	6	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	33	57	5	5	0	89	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	14	9	8	69	17	722
2014	Déterminé	31	38	0	23	8	69	31	13
2014	Occasionnel	50	41	9	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	62	27	5	5	0	89	5	18

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	32	19	9	5	0	66	15	748
2020	Déterminé	60	33	7	0	0	0	93	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	30	30	17	12	10	0	60	22	687
2019	Déterminé	54	22	14	9	0	0	76	9	44
2019	Occasionnel	60	22	15	4	0	0	82	4	27
2019	Étudiant	54	23	15	8	0	0	77	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	22	29	21	15	13	0	51	28	644
2017	Indéterminé (permanent)	24	31	19	12	13	0	55	26	743
2017	Déterminé	32	18	23	18	4	5	52	24	22
2017	Occasionnel	70	24	0	6	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	49	40	5	0	5	0	89	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	31	18	19	18	1	45	38	722
2014	Déterminé	0	54	31	0	16	0	54	16	13
2014	Occasionnel	58	34	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	51	33	5	5	5	0	84	11	18

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	37	16	7	5	72	12	744
2020	Déterminé	55	35	6	4	0	90	4	27
2019	Indéterminé (permanent)	31	33	15	12	9	64	21	687
2019	Déterminé	44	32	12	12	0	76	12	43
2019	Occasionnel	53	33	14	0	0	86	0	27
2019	Étudiant	54	15	23	0	8	69	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	23	33	19	15	10	56	25	639
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	14	14	11	61	25	743
2017	Déterminé	28	18	27	27	0	46	27	22
2017	Occasionnel	76	12	6	6	0	88	6	15
2017	Étudiant	49	46	0	0	5	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	16	20	16	48	36	722
2014	Déterminé	0	54	15	15	16	54	31	13
2014	Occasionnel	59	41	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	39	45	5	5	5	84	11	18

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	27	20	11	7	2	0	60	19	750
2020	Déterminé	52	20	20	7	0	0	0	72	7	28
2019	Indéterminé (permanent)	32	24	16	13	13	2	0	57	26	687
2019	Déterminé	39	16	19	18	5	4	0	57	24	44
2019	Occasionnel	49	21	7	19	0	4	0	73	20	27
2019	Étudiant	42	17	8	17	0	8	8	70	20	12
2018	Indéterminé (permanent)	22	23	22	15	14	4	0	47	30	644
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	18	15	15	4	1	50	31	742
2017	Déterminé	32	14	18	18	9	9	0	50	30	22
2017	Occasionnel	63	6	19	0	6	6	0	74	6	15
2017	Étudiant	38	22	19	16	0	5	0	63	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	17	21	19	16	22	5	0	40	40	722
2014	Déterminé	0	46	8	23	23	0	0	46	46	13
2014	Occasionnel	42	8	16	8	9	9	8	61	20	12
2014	Étudiant	39	17	33	5	5	0	0	57	11	18

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	24	10	3	2	0	1	85	5	750
2020	Déterminé	69	17	7	0	0	3	4	92	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	56	23	10	4	5	1	2	81	9	686
2019	Déterminé	61	21	9	4	2	2	0	84	7	44
2019	Occasionnel	29	32	8	12	3	9	8	72	18	27
2019	Étudiant	46	15	15	0	15	0	8	67	17	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	31	8	7	3	0	1	82	10	749
2020	Déterminé	58	31	5	6	0	0	0	89	6	28
2019	Indéterminé (permanent)	48	28	9	8	6	0	2	77	14	684
2019	Déterminé	50	32	7	7	2	2	0	84	9	44
2019	Occasionnel	49	32	12	3	3	0	0	81	7	27
2019	Étudiant	46	31	0	0	15	0	8	83	17	13
2018	Indéterminé (permanent)	42	29	11	9	8	0	0	72	16	642
2017	Indéterminé (permanent)	45	31	8	9	6	1	1	76	15	743
2017	Déterminé	37	23	9	27	4	0	0	59	32	22
2017	Occasionnel	57	25	6	6	6	0	0	81	12	15
2017	Étudiant	54	16	11	19	0	0	0	70	19	19
2014	Indéterminé (permanent)	41	29	10	12	8	0	0	70	20	722
2014	Déterminé	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	Occasionnel	83	8	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	46	38	5	0	11	0	0	84	11	18

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	25	7	7	3	82	10	750
2020	Déterminé	63	30	7	0	0	93	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	51	29	7	6	6	80	12	687
2019	Déterminé	68	23	2	5	2	91	7	44
2019	Occasionnel	71	14	12	0	3	85	3	27
2019	Étudiant	62	23	0	8	8	85	15	13
2018	Indéterminé (permanent)	46	27	11	9	7	73	15	640
2018	Occasionnel	63	23	7	7	0	86	7	26
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	8	7	8	77	15	742
2017	Déterminé	46	14	22	14	4	60	18	22
2017	Occasionnel	75	6	0	12	6	81	19	15
2017	Étudiant	49	27	24	0	0	76	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	29	10	8	11	71	19	720
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	76	16	9	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	62	33	0	5	0	95	5	18

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	32	12	7	4	5	1	75	12	750
2020	Déterminé	65	25	4	0	0	6	0	96	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	31	34	13	11	7	4	0	68	18	683
2019	Déterminé	60	24	2	3	2	9	0	92	5	43
2019	Occasionnel	60	28	3	3	0	4	0	93	4	27
2019	Étudiant	54	8	15	0	8	15	0	73	9	13
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	17	14	9	5	0	58	24	647
2017	Indéterminé (permanent)	25	37	12	10	11	5	0	65	22	744
2017	Déterminé	41	36	5	13	5	0	0	77	18	22
2017	Occasionnel	64	24	0	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	67	11	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	29	19	15	15	9	0	47	32	722
2014	Déterminé	16	38	0	23	16	8	0	58	42	13
2014	Occasionnel	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	39	45	0	5	0	11	0	94	6	18

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	34	14	11	5	1	70	16	750
2020	Déterminé	57	28	15	0	0	0	85	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	27	35	16	13	9	1	62	22	683
2019	Déterminé	54	26	12	7	2	0	79	9	44
2019	Occasionnel	61	33	3	0	0	3	96	0	27
2019	Étudiant	54	23	15	0	8	0	77	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	21	30	16	18	13	2	52	32	649
2018	Occasionnel	59	24	0	7	0	10	92	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	37	14	12	14	1	59	26	742
2017	Déterminé	46	27	5	14	9	0	73	23	22
2017	Occasionnel	62	25	0	0	12	0	88	12	15
2017	Étudiant	62	16	16	0	0	5	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	12	30	19	19	18	2	42	38	720
2014	Déterminé	8	39	23	8	16	8	50	25	13
2014	Occasionnel	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	45	28	16	5	0	5	77	6	18

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	34	15	16	6	3	1	61	23	749
2020	Déterminé	45	26	16	4	0	6	4	79	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	17	36	17	16	11	3	0	54	28	679
2019	Déterminé	42	28	12	7	5	7	0	76	12	44
2019	Occasionnel	49	31	10	7	0	3	0	82	7	27
2019	Étudiant	31	23	23	8	8	8	0	58	17	13
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	19	21	15	3	0	43	37	644
2017	Indéterminé (permanent)	15	31	18	18	14	4	0	48	33	744
2017	Déterminé	23	37	14	18	9	0	0	59	27	22
2017	Occasionnel	50	26	6	6	12	0	0	76	18	15
2017	Étudiant	60	19	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	8	26	18	24	20	5	0	36	45	721
2014	Déterminé	8	31	23	15	16	8	0	42	33	13
2014	Occasionnel	41	25	25	0	0	9	0	72	0	12
2014	Étudiant	28	27	17	16	0	11	0	62	18	18

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	34	14	17	8	1	60	25	751
2020	Déterminé	49	34	4	6	4	3	86	10	28
2019	Indéterminé (permanent)	17	31	18	20	12	1	49	33	684
2019	Déterminé	43	30	16	7	2	2	74	9	44
2019	Occasionnel	40	28	7	17	9	0	68	26	27
2019	Étudiant	23	23	31	8	15	0	46	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	18	25	14	2	42	40	649
2018	Occasionnel	31	42	11	3	3	9	81	8	26
2017	Indéterminé (permanent)	16	31	15	20	16	3	48	37	744
2017	Déterminé	14	29	19	18	19	0	44	37	21
2017	Occasionnel	57	12	12	6	12	0	70	18	15
2017	Étudiant	38	35	0	11	0	16	87	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	7	28	17	25	20	3	37	46	722
2014	Déterminé	0	46	31	0	23	0	46	23	13
2014	Occasionnel	32	25	9	17	0	17	69	20	12
2014	Étudiant	23	27	12	16	11	11	56	30	18

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	37	12	10	5	0	74	14	752
2020	Déterminé	60	38	0	0	2	0	98	2	28
2019	Indéterminé (permanent)	36	35	12	10	7	0	71	16	688
2019	Déterminé	40	37	17	2	2	2	79	4	44
2019	Occasionnel	51	22	16	8	3	0	73	11	27
2019	Étudiant	62	15	8	0	15	0	77	15	13
2018	Indéterminé (permanent)	28	33	13	15	10	0	62	25	646
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	13	13	8	0	66	21	744
2017	Déterminé	22	42	4	13	18	0	64	32	22
2017	Occasionnel	69	13	0	12	6	0	81	19	15
2017	Étudiant	33	60	0	2	5	0	92	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	21	32	16	15	15	0	54	30	722
2014	Déterminé	31	38	8	0	23	0	69	23	13
2014	Occasionnel	50	41	0	0	0	8	100	0	12
2014	Étudiant	51	27	16	5	0	0	78	5	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	39	12	10	5	0	73	15	746
2020	Déterminé	48	45	7	0	0	0	93	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	31	39	10	12	8	0	70	20	681
2019	Déterminé	35	37	14	7	7	0	72	14	44
2019	Occasionnel	34	37	10	19	0	0	71	19	27
2019	Étudiant	38	15	23	23	0	0	54	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	14	15	7	0	64	22	645
2017	Indéterminé (permanent)	24	45	9	14	8	0	70	22	743
2017	Déterminé	9	38	22	18	14	0	46	32	22
2017	Occasionnel	45	24	0	31	0	0	69	31	15
2017	Étudiant	16	51	22	5	0	5	71	6	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	31	9	9	4	0	0	78	13	750
2020	Déterminé	67	29	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Indéterminé (permanent)	43	31	10	7	7	1	1	75	15	684
2019	Déterminé	52	35	2	2	4	2	2	91	7	44
2019	Occasionnel	48	25	4	15	3	0	4	77	20	27
2019	Étudiant	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	Indéterminé (permanent)	38	34	11	10	6	0	0	72	17	643
2018	Occasionnel	44	52	0	3	0	0	0	97	3	26
2017	Indéterminé (permanent)	40	36	8	8	7	1	0	77	15	744
2017	Déterminé	31	38	9	9	13	0	0	69	22	22
2017	Occasionnel	51	36	6	0	6	0	0	87	6	15
2017	Étudiant	38	49	5	8	0	0	0	87	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	38	31	11	10	9	1	0	70	19	722
2014	Déterminé	39	31	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	Occasionnel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	62	22	5	5	5	0	0	84	11	18

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	37	15	10	6	1	69	16	746
2020	Déterminé	27	56	3	7	2	4	86	10	28
2019	Indéterminé (permanent)	30	37	12	14	7	0	67	21	682
2019	Déterminé	23	39	16	16	7	0	62	23	44
2019	Occasionnel	28	44	8	17	3	0	71	21	27
2019	Étudiant	25	42	25	0	8	0	67	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	24	43	10	16	7	0	67	22	645
2017	Indéterminé (permanent)	26	40	12	14	9	0	66	22	743
2017	Déterminé	22	32	9	10	22	4	57	34	22
2017	Occasionnel	49	20	6	19	6	0	69	25	15
2017	Étudiant	33	62	0	5	0	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	23	37	12	18	9	1	61	27	722
2014	Déterminé	23	39	15	15	8	0	62	23	13
2014	Occasionnel	50	24	0	17	8	0	75	25	12
2014	Étudiant	34	50	0	11	5	0	84	16	18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	24	12	5	3	2	2	79	8	750
2020	Déterminé	73	13	10	0	0	0	4	90	0	28

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	33	17	15	8	3	0	59	24	747
2020	Déterminé	41	36	8	10	3	4	0	79	13	27
2019	Indéterminé (permanent)	18	36	16	16	12	2	0	55	29	689
2019	Déterminé	30	36	9	12	7	5	2	70	20	44
2019	Occasionnel	31	33	14	17	0	4	0	67	18	27
2019	Étudiant	15	38	8	8	15	8	8	64	27	13
2018	Indéterminé (permanent)	16	30	18	20	15	2	0	46	36	645
2018	Déterminé	12	47	21	3	7	7	3	65	12	26
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	16	13	11	4	0	58	25	742
2017	Déterminé	29	19	15	19	14	5	0	50	35	21
2017	Occasionnel	37	45	6	6	0	6	0	87	7	15
2017	Étudiant	38	43	5	0	0	13	0	94	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	14	27	17	18	22	2	0	42	41	720
2014	Déterminé	23	31	8	0	31	0	8	58	33	13
2014	Occasionnel	25	34	16	0	8	9	8	71	10	12
2014	Étudiant	39	28	11	22	0	0	0	67	22	18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	28	17	16	14	2	1	51	31	749
2020	Déterminé	53	17	18	4	2	2	4	75	7	28
2019	Indéterminé (permanent)	20	30	15	14	19	2	1	51	33	688
2019	Déterminé	29	37	9	13	7	2	2	69	21	44
2019	Occasionnel	30	22	10	18	8	4	8	59	30	27
2019	Étudiant	31	15	15	15	15	8	0	50	33	13
2018	Indéterminé (permanent)	14	26	16	18	22	3	2	42	42	645
2017	Indéterminé (permanent)	18	28	15	15	21	3	2	47	37	744
2017	Déterminé	24	17	0	32	27	0	0	41	59	22
2017	Occasionnel	6	31	12	14	12	12	12	49	35	15
2017	Étudiant	27	38	5	5	0	11	13	86	7	19
2014	Indéterminé (permanent)	11	19	11	23	33	2	1	31	58	722
2014	Déterminé	15	8	15	15	31	0	15	27	55	13
2014	Occasionnel	33	0	8	17	8	9	25	49	38	12
2014	Étudiant	23	12	5	33	11	11	5	42	52	18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	23	13	7	5	0	3	73	13	751
2020	Déterminé	72	6	7	11	4	0	0	78	14	28
2019	Indéterminé (permanent)	50	26	13	6	3	1	2	77	9	687
2019	Déterminé	58	25	5	7	0	2	2	87	8	43
2019	Occasionnel	70	19	4	4	0	4	0	93	4	27
2019	Étudiant	46	31	8	0	0	0	15	91	0	13

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	28	17	6	4	1	2	72	10	751
2020	Déterminé	56	36	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	Indéterminé (permanent)	47	22	16	8	4	1	2	71	13	687
2019	Déterminé	53	18	16	5	4	0	4	74	9	44
2019	Occasionnel	54	20	7	7	3	9	0	81	11	27
2019	Étudiant	8	31	15	8	23	0	15	45	36	13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	9	6	3	2	3	3	87	6	750
2020	Déterminé	98	2	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	74	7	8	1	4	4	3	87	5	683
2019	Déterminé	86	6	2	2	0	2	0	95	2	44
2019	Occasionnel	93	0	4	3	0	0	0	93	3	27
2019	Étudiant	54	0	8	0	0	8	31	88	0	13

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	11	5	2	2	1	5	91	4	751
2020	Déterminé	90	6	0	4	0	0	0	96	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	79	5	4	1	2	1	8	92	4	684
2019	Déterminé	87	5	2	0	0	2	4	98	0	44
2019	Occasionnel	67	11	4	4	3	0	11	88	8	27
2019	Étudiant	38	15	8	8	0	0	31	78	11	13

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	39	13	10	4	0	74	13	745
2020	Déterminé	60	34	4	2	0	0	94	2	28
2019	Indéterminé (permanent)	35	41	10	8	5	0	77	13	685
2019	Déterminé	42	23	19	5	6	5	69	12	44
2019	Occasionnel	37	33	11	11	3	3	73	15	27
2019	Étudiant	15	54	8	15	8	0	69	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	28	42	11	12	7	0	70	19	643
2017	Indéterminé (permanent)	33	39	11	10	6	0	73	16	740
2017	Déterminé	23	32	9	18	18	0	55	36	22
2017	Occasionnel	43	39	6	12	0	0	81	12	15
2017	Étudiant	33	38	16	13	0	0	70	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	24	38	12	13	12	0	63	25	722
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	0	61	23	13
2014	Occasionnel	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	28	43	16	12	0	0	72	12	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	33	15	7	4	0	74	11	749
2020	Déterminé	68	25	2	4	0	0	94	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	39	36	12	8	6	0	74	14	688
2019	Déterminé	54	27	10	0	6	2	84	7	44
2019	Occasionnel	48	21	23	7	0	0	70	7	27
2019	Étudiant	38	23	15	8	15	0	62	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	33	37	14	10	6	0	70	16	639
2018	Déterminé	30	33	12	20	4	0	64	24	26
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	13	9	7	0	71	16	743
2017	Déterminé	28	22	9	9	32	0	50	41	22
2017	Occasionnel	69	19	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	46	16	22	16	0	0	62	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	30	33	13	12	11	0	63	24	721
2014	Déterminé	39	23	15	0	23	0	62	23	13
2014	Occasionnel	42	41	17	0	0	0	83	0	12
2014	Étudiant	39	45	16	0	0	0	84	0	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	38	12	10	4	0	1	74	13	745
2020	Déterminé	58	35	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	33	39	13	9	5	0	0	72	15	677
2019	Déterminé	43	46	7	0	5	0	0	88	5	44
2019	Occasionnel	52	37	8	3	0	0	0	89	3	27
2019	Étudiant	38	31	8	8	15	0	0	69	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	29	35	13	14	7	0	1	65	21	642
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	11	11	7	0	0	71	18	740
2017	Déterminé	23	41	18	5	13	0	0	64	18	22
2017	Occasionnel	57	25	0	12	6	0	0	81	19	15
2017	Étudiant	33	40	11	0	5	5	5	82	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	34	15	14	9	0	0	62	23	722
2014	Déterminé	31	38	0	8	23	0	0	69	31	13
2014	Occasionnel	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	40	43	11	5	0	0	0	84	5	18

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	42	18	9	4	3	69	13	748
2020	Déterminé	36	47	10	2	0	5	87	3	28
2019	Indéterminé (permanent)	21	42	19	11	3	3	65	15	686
2019	Déterminé	34	39	7	10	4	6	78	15	44
2019	Occasionnel	38	25	22	16	0	0	63	16	27
2019	Étudiant	46	15	15	0	8	15	73	9	13
2018	Indéterminé (permanent)	17	40	20	12	7	3	59	20	647
2017	Indéterminé (permanent)	20	39	19	10	8	3	61	19	743
2017	Déterminé	23	22	14	18	13	9	50	35	22
2017	Occasionnel	43	32	12	6	0	6	80	7	15
2017	Étudiant	27	38	16	8	0	11	73	9	19

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	30	9	12	5	1	1	74	17	750
2020	Déterminé	72	15	13	0	0	0	0	87	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	48	30	10	8	5	0	0	78	13	684
2019	Déterminé	52	37	5	2	4	0	0	89	6	44
2019	Occasionnel	66	18	8	8	0	0	0	84	8	27
2019	Étudiant	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	39	33	11	11	6	0	0	72	17	643
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	8	11	9	0	0	73	19	744
2017	Déterminé	36	19	13	18	13	0	0	55	32	22
2017	Occasionnel	69	12	0	19	0	0	0	81	19	15
2017	Étudiant	43	22	22	5	0	8	0	71	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	11	12	11	0	0	66	23	721
2014	Déterminé	46	31	0	0	23	0	0	77	23	13
2014	Occasionnel	67	25	7	0	0	0	0	93	0	12
2014	Étudiant	40	38	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	33	20	11	9	0	0	59	20	749
2020	Déterminé	43	40	13	4	0	0	0	83	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	29	34	20	10	5	0	0	64	16	683
2019	Déterminé	47	38	9	2	0	2	0	88	3	44
2019	Occasionnel	66	23	11	0	0	0	0	89	0	27
2019	Étudiant	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	23	10	9	0	0	57	19	648
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	20	11	7	0	1	62	18	744
2017	Déterminé	22	32	23	18	4	0	0	55	22	22
2017	Occasionnel	50	38	12	0	0	0	0	88	0	15
2017	Étudiant	60	22	13	0	0	0	5	86	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	33	19	11	9	0	1	60	20	721
2014	Déterminé	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13
2014	Occasionnel	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	51	43	5	0	0	0	0	95	0	18

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	62	751
2020	Déterminé	32	68	28

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	18	6	2	2	4	10	88	4	750
2020	Déterminé	63	12	4	0	0	4	18	95	0	28

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	25	30	753
2020	Déterminé	18	41	41	28
2019	Indéterminé (permanent)	46	23	32	689
2019	Déterminé	39	27	34	44
2019	Occasionnel	37	26	37	27
2019	Étudiant	31	23	46	13
2018	Indéterminé (permanent)	53	19	28	648
2017	Indéterminé (permanent)	49	19	32	743
2017	Déterminé	50	15	36	22
2017	Occasionnel	51	31	19	15
2017	Étudiant	57	0	43	19
2014	Indéterminé (permanent)	52	18	30	721
2014	Déterminé	39	15	46	13
2014	Occasionnel	42	25	33	12
2014	Étudiant	28	34	38	18

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	30	56	4	1	4	335
2019	Indéterminé (permanent)	6	34	53	3	1	3	324
2019	Déterminé	0	24	24	0	36	17	17
2018	Indéterminé (permanent)	6	22	59	4	1	9	344
2017	Indéterminé (permanent)	5	20	64	4	1	7	361
2017	Déterminé	0	27	37	9	27	0	11
2017	Étudiant	0	0	10	0	90	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	5	18	64	6	9999	7	379

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	34	9	5	2	0	83	8	750
2020	Déterminé	61	36	2	0	0	0	98	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	47	36	8	4	5	0	83	9	683
2019	Déterminé	52	35	5	6	2	0	87	9	44
2019	Occasionnel	56	36	0	0	8	0	92	8	27
2019	Étudiant	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2018	Indéterminé (permanent)	43	38	11	6	2	0	81	9	645
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	9	7	5	1	79	12	744
2017	Déterminé	23	40	9	18	9	0	64	27	22
2017	Occasionnel	45	31	6	19	0	0	75	19	15
2017	Étudiant	43	40	5	11	0	0	84	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	12	11	5	0	72	16	721
2014	Déterminé	39	38	0	15	8	0	77	23	13
2014	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	57	27	11	5	0	0	84	5	18

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	42	17	8	3	1	0	71	12	751
2020	Déterminé	25	61	8	6	0	0	0	86	6	27
2019	Indéterminé (permanent)	25	41	17	12	6	0	1	66	18	688
2019	Déterminé	33	50	5	2	5	5	0	87	8	44
2019	Occasionnel	43	43	11	3	0	0	0	86	3	26
2019	Étudiant	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	19	41	20	13	6	0	0	61	19	644
2017	Indéterminé (permanent)	23	43	17	9	6	1	0	67	16	741
2017	Déterminé	28	45	13	5	9	0	0	73	13	22
2017	Occasionnel	57	37	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	46	48	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	Indéterminé (permanent)	22	39	19	12	6	2	0	62	18	722
2014	Déterminé	8	54	15	8	16	0	0	61	23	13
2014	Occasionnel	59	24	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Étudiant	39	34	16	5	0	5	0	77	6	18

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	25	39	19	6	1	1	25	35	750
2020	Déterminé	0	20	36	18	17	4	4	39	22	28
2019	Indéterminé (permanent)	11	25	39	16	7	1	1	23	37	685
2019	Déterminé	7	23	43	14	11	2	0	25	31	44
2019	Occasionnel	7	23	39	12	14	4	0	27	32	27
2019	Étudiant	0	8	38	31	15	0	8	50	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	14	28	37	15	4	0	1	20	43	646
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	39	12	4	1	2	16	44	742
2017	Déterminé	13	18	41	18	9	0	0	28	31	22
2017	Occasionnel	0	38	44	12	0	0	6	13	40	15
2017	Étudiant	0	11	40	27	16	5	0	46	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	17	27	37	13	5	1	1	18	45	722
2014	Déterminé	15	8	38	38	0	0	0	38	23	13
2014	Occasionnel	0	9	34	41	17	0	0	58	9	12
2014	Étudiant	5	5	45	23	16	0	5	41	11	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	19	27	29	14	2	1	44	28	748
2020	Déterminé	0	6	16	43	32	0	4	77	6	28
2019	Indéterminé (permanent)	14	24	27	22	11	1	2	34	39	683
2019	Déterminé	9	10	25	29	25	2	0	55	19	44
2019	Occasionnel	10	19	21	22	24	4	0	47	31	27
2019	Étudiant	8	15	23	15	31	0	8	50	25	13
2018	Indéterminé (permanent)	19	26	27	19	8	1	0	27	45	645
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	29	20	9	2	2	30	39	740
2017	Déterminé	4	31	32	18	10	0	4	30	37	22
2017	Occasionnel	12	18	12	18	19	14	6	46	38	15
2017	Étudiant	5	5	11	33	38	2	5	76	12	19
2014	Indéterminé (permanent)	22	28	28	13	7	2	1	20	51	721
2014	Déterminé	23	31	31	0	16	0	0	16	54	13
2014	Occasionnel	8	0	25	24	42	0	0	66	8	12
2014	Étudiant	16	17	11	16	28	5	5	50	38	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	24	34	18	7	1	1	25	41	748
2020	Déterminé	9	11	26	36	11	0	7	50	22	28
2019	Indéterminé (permanent)	18	26	31	17	6	1	1	23	45	687
2019	Déterminé	19	12	44	14	7	2	2	22	32	43
2019	Occasionnel	15	14	23	26	15	0	8	44	31	27
2019	Étudiant	15	8	38	31	0	0	8	33	25	13
2018	Indéterminé (permanent)	25	25	30	14	4	1	1	19	51	641
2017	Indéterminé (permanent)	23	24	31	15	4	1	2	20	49	741
2017	Déterminé	14	28	22	22	9	0	5	33	44	22
2017	Occasionnel	6	44	13	19	6	6	6	28	57	15
2017	Étudiant	13	5	33	16	16	11	5	39	22	19
2014	Indéterminé (permanent)	30	28	27	10	3	1	2	14	59	722
2014	Déterminé	23	31	15	15	8	0	8	25	59	13
2014	Occasionnel	17	17	16	17	25	9	0	46	37	12
2014	Étudiant	17	11	16	27	23	0	5	53	30	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	23	32	23	8	1	1	31	36	745
2020	Déterminé	4	4	15	58	17	0	4	77	8	28
2019	Indéterminé (permanent)	10	21	37	21	9	1	1	30	32	679
2019	Déterminé	4	14	40	28	12	2	0	40	18	44
2019	Occasionnel	0	12	19	41	28	0	0	69	12	26
2019	Étudiant	0	8	23	38	15	0	15	64	9	13
2018	Indéterminé (permanent)	17	23	36	17	6	0	0	23	40	643
2017	Indéterminé (permanent)	16	27	34	17	5	1	2	22	44	738
2017	Déterminé	9	13	22	28	24	0	5	54	24	22
2017	Occasionnel	7	13	21	33	20	0	7	57	21	14
2017	Étudiant	11	5	11	30	38	5	0	71	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	18	26	33	16	5	1	1	22	44	722
2014	Déterminé	15	16	38	15	16	0	0	31	31	13
2014	Occasionnel	0	8	24	25	42	0	0	67	8	12
2014	Étudiant	0	11	5	38	46	0	0	84	11	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	23	29	17	9	1	2	26	44	749
2020	Déterminé	7	15	14	38	19	0	7	62	23	28
2019	Indéterminé (permanent)	19	25	28	16	9	1	1	25	46	682
2019	Déterminé	11	11	14	32	25	7	0	61	24	44
2019	Occasionnel	7	4	8	28	46	9	0	81	11	27
2019	Étudiant	0	8	23	23	23	8	15	60	10	13
2018	Indéterminé (permanent)	26	30	25	13	4	1	1	18	57	645
2018	Occasionnel	3	9	26	21	20	7	13	52	16	26
2017	Indéterminé (permanent)	29	26	27	10	5	1	2	15	57	739
2017	Déterminé	18	18	22	14	23	4	0	39	38	22
2017	Occasionnel	12	12	26	18	12	6	12	38	30	15
2017	Étudiant	11	0	2	33	38	11	5	84	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	32	28	23	12	4	1	1	16	61	722
2014	Déterminé	31	8	31	8	23	0	0	31	39	13
2014	Occasionnel	8	0	17	24	42	9	0	72	9	12
2014	Étudiant	16	11	5	16	46	0	5	66	29	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	19	33	20	11	2	2	32	34	749
2020	Déterminé	4	0	29	35	21	3	7	63	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	21	28	26	15	7	1	1	23	50	684
2019	Déterminé	14	11	19	25	20	9	2	51	28	44
2019	Occasionnel	19	7	21	24	16	13	0	46	30	26
2019	Étudiant	23	31	15	0	23	8	0	25	58	13
2018	Indéterminé (permanent)	28	28	24	12	5	2	1	17	58	643
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	29	13	7	1	2	20	50	742
2017	Déterminé	22	32	13	14	15	0	4	30	57	22
2017	Occasionnel	12	18	26	31	6	0	6	39	32	15
2017	Étudiant	5	11	38	11	16	8	11	33	20	19
2014	Indéterminé (permanent)	18	21	32	17	7	1	3	26	41	720
2014	Déterminé	16	15	38	0	31	0	0	31	31	13
2014	Occasionnel	0	17	8	24	25	9	17	66	23	12
2014	Étudiant	0	22	11	22	35	0	11	63	24	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	20	33	21	8	1	1	30	36	744
2020	Déterminé	11	17	31	24	14	0	4	40	29	28
2019	Indéterminé (permanent)	18	22	37	14	7	1	1	22	41	684
2019	Déterminé	11	19	31	17	15	5	2	34	32	43
2019	Occasionnel	3	17	22	35	19	4	0	56	21	27
2019	Étudiant	0	15	31	46	0	8	0	50	17	13
2018	Indéterminé (permanent)	25	27	31	12	4	1	0	16	52	647
2017	Indéterminé (permanent)	23	23	33	12	5	2	2	18	48	744
2017	Déterminé	13	9	36	9	23	6	5	36	25	22
2017	Occasionnel	12	32	12	19	19	0	6	40	47	15
2017	Étudiant	5	8	27	16	27	11	5	52	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	26	29	11	4	1	1	16	54	721
2014	Déterminé	31	15	15	15	23	0	0	38	46	13
2014	Occasionnel	8	34	8	24	17	9	0	45	46	12
2014	Étudiant	5	12	16	22	39	0	5	64	18	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	25	37	18	6	1	0	25	38	752
2020	Déterminé	4	19	32	34	11	0	0	45	23	28
2019	Indéterminé (permanent)	23	27	29	14	7	0	0	20	50	687
2019	Déterminé	9	19	34	15	18	5	0	35	29	44
2019	Occasionnel	15	15	34	18	11	0	8	31	32	27
2019	Étudiant	15	15	54	8	8	0	0	15	31	13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	37	22	14	5	3	57	20	739
2020	Déterminé	32	38	19	11	0	0	70	11	28
2019	Indéterminé (permanent)	12	33	20	20	12	3	47	33	685
2019	Déterminé	20	38	25	5	5	7	63	10	44
2019	Occasionnel	34	29	16	17	0	4	66	18	27
2019	Étudiant	8	38	15	0	8	31	67	11	13

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	25	7	8	5	1	0	80	13	748
2020	Déterminé	70	17	0	4	2	3	4	93	7	28
2019	Indéterminé (permanent)	50	26	7	9	8	0	0	76	17	689
2019	Déterminé	54	28	7	9	0	2	0	84	10	44
2019	Occasionnel	60	14	11	11	3	0	0	74	15	27
2019	Étudiant	54	0	23	15	8	0	0	54	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	46	26	8	11	8	1	0	72	20	643
2017	Indéterminé (permanent)	47	25	8	10	9	0	0	73	19	744
2017	Déterminé	46	27	4	9	13	0	0	73	23	22
2017	Occasionnel	69	19	0	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	33	49	11	8	0	0	0	81	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	39	26	10	14	10	1	0	66	24	722
2014	Déterminé	38	31	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	Occasionnel	67	26	7	0	0	0	0	93	0	12
2014	Étudiant	62	11	16	5	5	0	0	73	11	18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	26	6	5	2	87	7	748
2020	Déterminé	86	11	0	3	0	97	3	27
2019	Indéterminé (permanent)	55	28	5	7	5	83	12	686
2019	Déterminé	60	28	9	2	0	88	2	44
2019	Occasionnel	60	30	3	7	0	90	7	27
2019	Étudiant	54	38	0	8	0	92	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	49	34	6	6	4	83	11	641
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	8	8	5	79	13	740
2017	Déterminé	64	23	9	4	0	86	4	22
2017	Occasionnel	76	24	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	70	19	0	11	0	89	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	9	10	5	76	15	722
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	84	16	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	51	33	11	0	5	84	5	18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	31	9	4	3	1	84	6	746
2020	Déterminé	77	14	6	0	0	2	94	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	51	32	8	5	4	0	83	9	689
2019	Déterminé	61	25	9	2	0	2	88	2	44
2019	Occasionnel	47	29	16	7	0	0	77	7	27
2019	Étudiant	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2018	Indéterminé (permanent)	42	39	9	6	3	0	81	9	644
2018	Occasionnel	63	30	0	3	0	4	96	4	26

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	39	16	7	3	2	74	10	746
2020	Déterminé	63	31	6	0	0	0	94	0	27
2019	Indéterminé (permanent)	36	37	13	8	4	2	75	12	683
2019	Déterminé	47	25	17	5	4	2	74	9	44
2019	Occasionnel	60	18	19	3	0	0	77	3	27
2019	Étudiant	46	31	0	15	0	8	83	17	13
2018	Indéterminé (permanent)	29	42	16	7	4	3	72	12	644
2017	Indéterminé (permanent)	31	42	11	8	5	2	75	13	741
2017	Déterminé	53	33	5	0	9	0	86	9	21
2017	Occasionnel	75	25	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	60	24	5	0	0	11	94	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	29	37	17	7	5	4	69	13	722
2014	Déterminé	8	54	8	15	8	8	67	25	13
2014	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	67	22	11	0	0	0	89	0	18

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	37	14	5	2	3	1	77	8	751
2020	Déterminé	54	33	0	6	0	7	0	94	6	28
2019	Indéterminé (permanent)	44	33	13	4	4	3	0	78	9	685
2019	Déterminé	47	32	9	2	5	4	0	83	7	44
2019	Occasionnel	53	25	16	4	0	3	0	80	4	27
2019	Étudiant	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2018	Indéterminé (permanent)	32	39	16	6	3	4	0	74	9	643
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	15	4	5	6	0	75	9	741
2017	Déterminé	37	31	9	9	4	9	0	75	15	22
2017	Occasionnel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	60	16	5	11	2	5	0	80	14	19
2014	Indéterminé (permanent)	33	33	20	4	3	8	0	71	7	720
2014	Déterminé	16	46	8	15	0	8	8	73	18	13
2014	Occasionnel	49	17	17	0	0	17	0	80	0	12
2014	Étudiant	62	22	5	0	0	11	0	94	0	18

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	33	8	4	3	1	85	7	749
2020	Déterminé	77	19	4	0	0	0	96	0	27
2019	Indéterminé (permanent)	45	36	9	5	4	0	82	9	687
2019	Déterminé	58	40	3	0	0	0	97	0	43
2019	Occasionnel	70	30	0	0	0	0	100	0	27
2019	Étudiant	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	35	42	12	7	4	0	77	11	642
2017	Indéterminé (permanent)	39	39	9	7	5	0	79	12	743
2017	Déterminé	50	23	9	18	0	0	73	18	22
2017	Occasionnel	81	12	0	6	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	81	13	5	0	0	0	95	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	14	8	6	1	71	15	722
2014	Déterminé	31	38	8	16	8	0	69	23	13
2014	Occasionnel	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	67	27	5	0	0	0	95	0	18

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	19	9	5	4	5	3	81	10	752
2020	Déterminé	79	14	0	0	0	2	4	100	0	28

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	34	16	6	2	4	1	74	9	750
2020	Déterminé	49	25	8	4	0	13	0	86	4	28

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	31	10	5	6	3	3	78	11	747
2020	Déterminé	65	29	3	4	0	0	0	94	4	27

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	4	28	16	28	24	0	6	58	25

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	29	16	9	4	8	6	67	15	751
2020	Déterminé	43	30	7	0	0	9	11	91	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	34	29	13	10	8	3	3	68	19	687
2019	Déterminé	43	25	12	2	5	13	0	78	8	44
2019	Occasionnel	52	14	8	7	0	8	12	82	9	27
2019	Étudiant	46	8	15	0	8	8	15	70	10	13
2018	Indéterminé (permanent)	23	33	16	11	9	5	3	61	22	645
2018	Déterminé	8	38	41	11	0	3	0	47	11	26
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	13	11	10	4	3	63	23	742
2017	Déterminé	37	14	13	9	4	18	4	66	18	22
2017	Occasionnel	57	18	12	0	6	6	0	80	6	15
2017	Étudiant	22	33	5	5	0	13	22	83	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	31	13	11	10	3	3	63	23	722
2014	Déterminé	23	31	23	8	15	0	0	54	23	13
2014	Occasionnel	50	17	8	7	0	9	8	81	9	12
2014	Étudiant	46	33	11	0	0	5	5	88	0	18

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	35	14	8	5	2	2	72	13	750
2020	Déterminé	43	34	11	6	0	2	4	83	6	28
2019	Indéterminé (permanent)	26	37	16	11	7	2	1	65	18	688
2019	Déterminé	36	28	16	14	6	0	0	63	20	44
2019	Occasionnel	50	20	15	4	0	7	4	79	4	26
2019	Étudiant	46	15	8	0	0	15	15	89	0	13
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	15	11	6	2	1	66	18	646
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	13	10	6	2	0	70	16	742
2017	Déterminé	32	31	5	23	4	5	0	67	28	22
2017	Occasionnel	31	31	20	0	12	6	0	66	13	15
2017	Étudiant	34	40	6	11	8	0	0	74	20	18
2014	Indéterminé (permanent)	31	35	12	11	6	4	1	69	18	722
2014	Déterminé	16	23	23	23	8	8	0	42	33	13
2014	Occasionnel	49	34	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	Étudiant	43	11	16	17	5	7	0	58	24	18

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	38	16	6	4	2	74	10	746
2020	Déterminé	55	33	10	0	0	2	90	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	30	36	20	8	5	1	66	14	683
2019	Déterminé	34	34	17	7	4	5	71	12	44
2019	Occasionnel	60	25	15	0	0	0	85	0	27
2019	Étudiant	46	31	8	0	8	8	83	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	20	8	7	1	66	14	645

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	22	23	11	12	10	4	46	27	749
2020	Déterminé	34	37	7	4	5	14	0	82	10	28
2019	Indéterminé (permanent)	17	19	22	15	14	10	3	42	33	685
2019	Déterminé	27	14	26	14	4	13	2	48	22	44
2019	Occasionnel	42	14	12	7	4	12	9	71	14	26
2019	Étudiant	15	15	0	0	15	31	23	67	33	13
2018	Indéterminé (permanent)	12	19	20	17	19	12	2	36	41	647
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	18	17	17	13	2	40	39	743
2017	Déterminé	18	14	13	14	18	14	9	41	41	22
2017	Occasionnel	25	18	12	26	6	12	0	50	37	15
2017	Étudiant	11	17	0	6	14	34	17	59	41	18
2014	Indéterminé (permanent)	11	17	18	19	23	10	2	32	48	722
2014	Déterminé	15	31	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	Occasionnel	34	9	0	8	24	8	17	57	43	12
2014	Étudiant	33	28	22	0	5	12	0	69	6	18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	49	5	15	3	0	0	78	17	752
2020	Déterminé	50	43	4	4	0	0	0	93	4	28

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	38	10	13	4	0	73	17	753
2020	Déterminé	42	58	0	0	0	0	100	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	47	32	5	9	7	0	79	16	687
2019	Déterminé	40	46	2	7	5	0	86	12	44
2019	Occasionnel	65	20	4	7	4	0	86	11	26
2019	Étudiant	38	31	0	15	15	0	69	31	13
2017	Indéterminé (permanent)	41	37	7	10	5	0	78	15	741
2017	Déterminé	45	13	9	5	22	6	62	28	22
2017	Occasionnel	69	18	0	6	6	0	88	12	15
2017	Étudiant	65	30	0	0	5	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	44	32	7	10	7	0	76	17	722
2014	Déterminé	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2014	Occasionnel	59	16	8	17	0	0	75	17	12
2014	Étudiant	51	38	0	11	0	0	89	11	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	38	10	7	3	1	1	80	10	744
2020	Déterminé	66	28	4	2	0	0	0	94	2	28
2019	Indéterminé (permanent)	46	35	9	7	2	0	0	82	9	688
2019	Déterminé	41	41	9	7	0	2	0	83	7	44
2019	Occasionnel	44	47	4	4	0	0	0	92	4	27
2019	Étudiant	62	15	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	Indéterminé (permanent)	45	40	6	6	3	0	0	85	9	741
2017	Déterminé	50	9	4	18	18	0	0	60	36	22
2017	Occasionnel	62	26	0	12	0	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	62	33	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	10	7	4	1	0	79	11	721
2014	Déterminé	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	57	22	22	0	0	0	0	78	0	18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	17	4	3	2	0	1	91	5	748
2020	Déterminé	89	4	3	0	0	0	4	96	0	28
2017	Indéterminé (permanent)	68	22	5	2	1	1	1	91	3	742
2017	Déterminé	78	9	9	0	5	0	0	86	5	22
2017	Occasionnel	74	20	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	81	13	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	66	23	5	3	2	1	1	90	5	722
2014	Déterminé	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Occasionnel	67	25	7	0	0	0	0	93	0	12
2014	Étudiant	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	27	21	6	2	3	0	70	9	752
2020	Déterminé	52	22	11	4	0	0	11	84	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	39	30	17	6	3	3	1	72	10	687
2019	Déterminé	50	28	11	7	0	4	0	81	7	44
2019	Occasionnel	60	30	7	3	0	0	0	90	3	27
2019	Étudiant	54	23	15	0	0	8	0	83	0	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	752
2020	Déterminé	0	100	28
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	688
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	648
2018	Déterminé	23	77	26

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	73
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	121
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	124

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	32	73
2019	Indéterminé (permanent)	69	31	121
2018	Indéterminé (permanent)	72	28	124

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	73
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	121
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	124

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	73
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	121

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	121
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	124

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	73

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	73
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	124

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	53	73
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	120
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	124

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	57	73
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	120
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	124

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	53	73
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	120
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	124

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	73
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	120
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	124

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	59	73
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	120
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	124

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	47	73
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	120
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	124

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	57	73
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	120
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	124

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	120
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	124

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	120
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	124

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	73
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	120
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	124

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	40	73
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	120
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	124

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	73
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	120
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	124

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	73
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	120
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	124

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	41	73
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	120
2018	Indéterminé (permanent)	63	37	124

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	68	73
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	120
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	124

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	73
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	120
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	124

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	73
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	120
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	124

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	73
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	124

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	73
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	124

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	73
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	120
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	124

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	73
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	120
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	124

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	74	73
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	120
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	124

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	116

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	66
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	116

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	116

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	116

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	77	66
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	116

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	66
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	116

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	66
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	116

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	66
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	116

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	66
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	116

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	66
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	116

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	66
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	116

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	66
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	116

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	63	37	66
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	116

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	66
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	116

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	15	20	8	6	31	8	46	22	748
2020	Déterminé	46	4	4	0	0	40	7	93	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	15	16	18	9	8	26	7	47	25	689
2019	Déterminé	11	11	16	5	5	43	9	47	19	44
2019	Occasionnel	27	7	13	4	0	35	14	67	7	27
2019	Étudiant	0	0	15	0	8	54	23	0	33	13
2018	Indéterminé (permanent)	11	17	22	9	10	27	4	40	28	645
2018	Occasionnel	27	0	6	9	0	50	7	63	22	26
2017	Indéterminé (permanent)	11	14	20	8	11	29	8	40	29	742
2017	Déterminé	27	18	14	0	0	31	10	77	0	22
2017	Occasionnel	19	18	12	6	6	38	0	60	20	15
2017	Étudiant	5	0	0	0	0	67	27	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	10	17	17	11	11	29	5	41	33	722
2014	Déterminé	8	15	23	0	8	23	23	43	14	13
2014	Occasionnel	25	17	8	0	0	25	24	83	0	12
2014	Étudiant	6	6	11	0	6	23	48	40	20	17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	31	18	7	5	10	1	67	13	750
2020	Déterminé	60	14	2	4	0	20	0	92	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	31	29	17	6	8	9	1	67	15	687
2019	Déterminé	38	25	11	7	2	16	0	76	11	44
2019	Occasionnel	53	11	15	4	0	15	4	78	4	27
2019	Étudiant	15	23	8	0	8	23	23	71	14	13
2018	Indéterminé (permanent)	24	31	20	8	9	7	0	59	18	645
2017	Indéterminé (permanent)	22	29	19	10	9	10	1	58	21	743
2017	Déterminé	36	42	5	0	4	13	0	90	5	22
2017	Occasionnel	63	12	0	6	6	12	0	86	14	15
2017	Étudiant	22	40	0	0	0	33	5	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	19	28	22	11	8	11	1	53	22	722
2014	Déterminé	23	38	15	0	8	16	0	73	9	13
2014	Occasionnel	42	34	0	0	0	24	0	100	0	12
2014	Étudiant	27	35	22	0	5	11	0	70	6	18

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	752
2020	Déterminé	0	100	28
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	689
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	648

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	63	74
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	62
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	60

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	77	23	74
2019	Indéterminé (permanent)	86	14	62
2018	Indéterminé (permanent)	80	20	60

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	74
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	60

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	74
2019	Indéterminé (permanent)	100	62
2018	Indéterminé (permanent)	100	60

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	74
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	62
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	60

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	74

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	74
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	60
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	60

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	74
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	60
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	60

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	74
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	60
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	60

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	74
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	60

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	62	74
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	60
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	60

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	54	74
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	60
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	60

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	60

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	60

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	60

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	74
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	60
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	60

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	74

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	74
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	60
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	60

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	74
2019	Indéterminé (permanent)	100	60
2018	Indéterminé (permanent)	100	60

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	74
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	60
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	60

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	74
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	60
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	60

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	74
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	60
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	60

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	74
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	60
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	60

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	74
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	60
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	60

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	74

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	60

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	74
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	60

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	48	74
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	60
2018	Indéterminé (permanent)	65	35	60

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	55

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	55

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	55

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	55

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	55

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	55

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	55

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	43	55

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	55

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	55

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	15	20	5	4	35	7	50	14	751
2020	Déterminé	39	11	4	0	0	39	7	93	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	16	16	21	4	6	31	7	50	16	687
2019	Déterminé	13	11	19	0	0	47	9	57	0	44
2019	Occasionnel	32	3	13	4	0	37	11	67	7	27
2019	Étudiant	8	8	8	0	8	62	8	50	25	13
2018	Indéterminé (permanent)	10	17	24	5	6	35	4	43	18	645
2018	Déterminé	14	18	25	0	0	35	8	56	0	26
2017	Indéterminé (permanent)	12	13	20	3	4	41	7	48	14	744
2017	Déterminé	36	18	0	0	0	35	10	100	0	22
2017	Occasionnel	31	12	0	6	0	36	14	87	13	15
2017	Étudiant	5	0	0	5	0	73	16	50	50	19
2014	Indéterminé (permanent)	9	13	21	3	4	41	8	44	14	722
2014	Déterminé	8	15	23	0	0	46	8	50	0	13
2014	Occasionnel	34	9	8	0	0	34	16	83	0	12
2014	Étudiant	0	5	11	0	5	46	33	25	25	18

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	30	18	4	4	11	2	71	9	749
2020	Déterminé	53	21	6	0	0	20	0	92	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	32	27	19	4	5	11	1	68	10	689
2019	Déterminé	43	18	16	0	0	23	0	79	0	44
2019	Occasionnel	56	15	14	0	0	15	0	83	0	27
2019	Étudiant	15	23	0	0	15	46	0	71	29	13
2018	Indéterminé (permanent)	23	30	23	6	5	12	1	62	12	644
2017	Indéterminé (permanent)	26	31	18	4	4	16	1	68	10	741
2017	Déterminé	51	23	0	4	0	22	0	94	6	22
2017	Occasionnel	75	0	0	6	0	18	0	92	8	15
2017	Étudiant	27	11	8	5	0	43	5	74	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	21	29	21	4	3	20	2	64	9	722
2014	Déterminé	15	39	31	0	0	16	0	64	0	13
2014	Occasionnel	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	Étudiant	22	29	16	0	5	22	5	70	7	18

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	748
2020	Déterminé	7	93	28

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	748
2020	Déterminé	7	93	28
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	688
2019	Déterminé	9	91	44
2019	Occasionnel	4	96	27
2019	Étudiant	38	62	13
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	742
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	722

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	99

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	77	23	100
2019	Indéterminé (permanent)	77	23	118
2017	Indéterminé (permanent)	81	19	125
2014	Indéterminé (permanent)	74	26	112

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	34	4	12	0	0	84	12	77
2019	Indéterminé (permanent)	48	33	1	13	5	0	81	18	89
2017	Indéterminé (permanent)	51	34	5	8	1	1	86	9	101
2014	Indéterminé (permanent)	58	29	4	7	2	0	87	9	82

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	27	8	4	3	2	2	84	7	751
2020	Déterminé	62	38	0	0	0	0	0	100	0	28

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	35	15	9	5	2	0	70	14	749
2020	Déterminé	42	42	11	0	0	5	0	89	0	28

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	38	6	7	1	0	0	85	9	749
2020	Déterminé	74	23	0	4	0	0	0	96	4	28

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	36	9	4	2	1	0	85	6	751
2020	Déterminé	66	25	2	6	0	0	0	92	6	28

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	34	21	5	2	1	3	71	8	744
2020	Déterminé	44	31	19	6	0	0	0	75	6	28

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	34	11	3	2	2	2	84	5	750
2020	Déterminé	58	31	8	2	0	0	0	89	2	28

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	16	3	1	0	2	1	96	1	749
2020	Déterminé	78	11	0	0	0	4	7	100	0	28

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	33	9	5	1	2	1	86	5	750
2020	Déterminé	53	28	9	4	0	6	0	86	4	28

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	27	9	6	3	0	0	82	9	746
2020	Déterminé	70	18	6	6	0	0	0	88	6	28

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	25	10	4	1	1	1	85	6	752
2020	Déterminé	79	15	4	2	0	0	0	94	2	28

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	40	14	8	2	2	76	10	753
2020	Déterminé	55	39	4	0	0	2	96	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	32	38	17	7	4	2	72	11	685
2019	Déterminé	36	25	16	12	4	7	66	17	44
2019	Occasionnel	22	44	20	7	4	3	69	11	27
2019	Étudiant	15	31	0	15	8	31	67	33	13
2018	Indéterminé (permanent)	27	42	16	9	5	2	70	13	642
2017	Indéterminé (permanent)	27	41	12	10	6	3	71	16	744
2017	Déterminé	23	36	5	18	9	9	65	30	22
2017	Occasionnel	50	32	6	6	6	0	82	12	15
2017	Étudiant	11	51	5	11	0	22	79	14	19

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	26	13	10	7	1	0	70	17	752
2020	Déterminé	58	16	11	6	10	0	0	74	16	28

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	27	12	4	3	1	0	80	8	751
2020	Déterminé	70	14	9	2	0	0	4	88	3	28

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	34	15	10	6	2	0	67	17	750
2020	Déterminé	59	25	6	4	0	6	0	90	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	22	34	18	14	11	2	0	57	25	686
2019	Déterminé	36	18	23	14	6	2	0	56	21	44
2019	Occasionnel	48	21	23	4	4	0	0	70	7	27
2019	Étudiant	31	31	8	15	8	8	0	67	25	13
2018	Indéterminé (permanent)	16	34	20	17	12	1	0	51	29	644
2017	Indéterminé (permanent)	15	37	14	19	15	1	0	52	34	742
2017	Déterminé	19	36	9	18	9	5	4	60	30	22
2017	Occasionnel	63	12	0	12	12	0	0	76	24	15
2017	Étudiant	27	46	22	0	5	0	0	73	5	19

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	47	15	11	5	1	2	69	16	266

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	26	17	9	11	0	2	62	20	751
2020	Déterminé	55	29	4	2	10	0	0	84	12	28

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	31	15	9	8	0	1	68	17	749
2020	Déterminé	37	32	18	11	2	0	0	69	13	28
2019	Indéterminé (permanent)	22	26	26	11	14	0	1	49	25	686
2019	Déterminé	22	42	11	14	9	2	0	65	23	44
2019	Occasionnel	30	24	21	18	7	0	0	53	25	27
2019	Étudiant	31	8	31	15	15	0	0	38	31	13
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	21	17	17	0	1	44	35	647
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	20	15	22	0	1	42	38	741
2017	Déterminé	9	22	18	18	32	0	0	32	51	22
2017	Occasionnel	6	25	25	25	20	0	0	31	44	15
2017	Étudiant	5	40	5	27	16	5	0	48	46	19

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	24	28	21	15	0	1	36	37	751
2020	Déterminé	19	38	18	18	7	0	0	57	26	28
2019	Indéterminé (permanent)	15	27	27	18	12	0	0	43	30	686
2019	Déterminé	25	31	27	12	2	2	0	58	14	44
2019	Occasionnel	43	37	16	4	0	0	0	80	4	27
2019	Étudiant	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	10	21	30	23	16	0	0	31	39	647
2017	Indéterminé (permanent)	11	24	26	20	19	0	1	35	39	743
2017	Déterminé	0	42	23	13	23	0	0	42	36	22
2017	Occasionnel	37	24	32	6	0	0	0	62	6	15
2017	Étudiant	49	5	35	11	0	0	0	54	11	19

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	29	26	17	11	0	1	46	28	749
2020	Déterminé	41	41	18	0	0	0	0	82	0	27
2019	Indéterminé (permanent)	18	31	26	14	8	0	1	50	23	686
2019	Déterminé	28	43	13	11	2	2	0	73	13	44
2019	Occasionnel	54	33	4	4	4	0	0	87	9	27
2019	Étudiant	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	12	24	31	19	13	0	1	36	33	647
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	25	18	16	0	1	40	34	738
2017	Déterminé	34	28	19	14	5	0	0	63	19	21
2017	Occasionnel	37	24	32	6	0	0	0	62	6	15
2017	Étudiant	54	22	8	16	0	0	0	76	16	19

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	21	25	20	18	0	1	36	39	750
2020	Déterminé	36	27	19	11	8	0	0	62	19	27
2019	Indéterminé (permanent)	15	24	23	19	18	0	1	39	38	684
2019	Déterminé	29	29	25	7	9	0	0	59	16	44
2019	Occasionnel	44	23	7	16	10	0	0	67	26	27
2019	Étudiant	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	Indéterminé (permanent)	9	16	27	23	23	1	0	25	47	640
2017	Indéterminé (permanent)	12	18	25	20	25	0	1	30	45	741
2017	Déterminé	5	18	19	37	23	0	0	22	59	22
2017	Occasionnel	37	18	20	25	0	0	0	56	25	15
2017	Étudiant	49	22	19	5	5	0	0	70	11	19

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	26	19	13	9	0	3	58	22	750
2020	Déterminé	54	19	11	11	4	0	0	74	15	27
2019	Indéterminé (permanent)	38	29	15	9	6	0	3	69	15	680
2019	Déterminé	57	16	18	5	0	2	2	76	5	44
2019	Occasionnel	66	23	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	Étudiant	69	8	8	8	0	0	8	83	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	28	29	23	8	9	0	3	59	18	643
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	20	11	10	0	4	58	21	742
2017	Déterminé	38	18	18	22	4	0	0	56	27	22
2017	Occasionnel	57	24	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Étudiant	54	22	16	2	0	0	5	80	3	19

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	27	23	14	14	0	49	28	746
2020	Déterminé	30	34	18	7	11	0	64	18	28
2019	Indéterminé (permanent)	28	28	20	11	11	0	57	23	685
2019	Déterminé	40	27	14	10	4	5	71	14	44
2019	Occasionnel	56	30	14	0	0	0	86	0	27
2019	Étudiant	46	31	15	0	8	0	77	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	23	26	21	16	13	0	49	29	643
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	24	14	12	0	50	26	741
2017	Déterminé	23	18	22	27	10	0	41	37	22
2017	Occasionnel	38	31	6	24	0	0	70	24	15
2017	Étudiant	43	24	22	11	0	0	67	11	19

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	20	17	10	12	0	8	58	23	747
2020	Déterminé	29	23	13	14	3	2	16	63	21	28

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	34	22	9	4	0	1	64	14	750
2020	Déterminé	51	40	7	2	0	0	0	91	2	28
2019	Indéterminé (permanent)	23	32	25	11	6	1	1	57	18	682
2019	Déterminé	22	47	19	7	2	2	0	71	9	44
2019	Occasionnel	46	33	15	7	0	0	0	78	7	27
2019	Étudiant	50	8	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	Indéterminé (permanent)	18	33	26	13	8	1	1	52	21	645
2018	Déterminé	14	56	6	14	3	0	6	75	19	26
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	24	12	9	1	1	54	22	741
2017	Déterminé	23	32	18	18	9	0	0	55	27	22
2017	Occasionnel	63	12	12	6	6	0	0	75	12	15
2017	Étudiant	16	60	16	8	0	0	0	76	8	19

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	32	25	12	7	0	1	55	20	748
2020	Déterminé	46	23	18	13	0	0	0	69	13	28
2019	Indéterminé (permanent)	19	33	23	15	8	1	1	53	24	683
2019	Déterminé	22	34	30	7	4	2	0	57	12	44
2019	Occasionnel	49	34	14	3	0	0	0	83	3	27
2019	Étudiant	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	29	16	10	0	0	44	26	647
2017	Indéterminé (permanent)	16	29	26	15	13	0	1	45	28	740
2017	Déterminé	28	28	22	9	13	0	0	56	22	22
2017	Occasionnel	45	19	12	12	12	0	0	63	25	15
2017	Étudiant	40	43	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	27	21	13	9	0	1	57	22	748
2020	Déterminé	51	29	7	7	6	0	0	80	13	28
2019	Indéterminé (permanent)	25	30	19	14	12	0	1	55	26	683
2019	Déterminé	35	25	23	10	4	2	0	62	14	44
2019	Occasionnel	38	25	16	18	3	0	0	63	21	27
2019	Étudiant	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	Indéterminé (permanent)	19	29	24	15	12	0	1	49	27	643
2017	Indéterminé (permanent)	19	28	22	16	13	0	1	48	30	740
2017	Déterminé	19	27	23	18	13	0	0	46	31	22
2017	Occasionnel	50	14	6	18	12	0	0	63	30	15
2017	Étudiant	27	33	16	16	8	0	0	60	24	19

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	27	17	7	7	0	1	68	14	748
2020	Déterminé	76	14	4	4	2	0	0	90	6	28
2019	Indéterminé (permanent)	42	25	16	9	8	0	1	67	16	683
2019	Déterminé	49	28	14	2	4	2	0	79	7	44
2019	Occasionnel	55	22	8	15	0	0	0	78	15	27
2019	Étudiant	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	28	23	14	7	0	1	55	22	749
2020	Déterminé	26	16	48	6	4	0	0	42	10	28

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	27	24	13	6	0	1	56	20	749
2020	Déterminé	18	52	22	8	0	0	0	70	8	27
2019	Indéterminé (permanent)	36	29	19	10	5	0	1	66	15	683
2019	Déterminé	32	36	16	12	4	0	0	68	16	44
2019	Occasionnel	45	45	8	3	0	0	0	89	3	27
2019	Étudiant	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	27	33	23	10	6	0	1	60	16	643
2018	Déterminé	24	39	17	4	13	4	0	66	17	26
2017	Indéterminé (permanent)	27	34	21	9	8	0	1	62	17	738
2017	Déterminé	32	13	31	15	9	0	0	45	24	22
2017	Occasionnel	69	0	6	18	6	0	0	69	25	15
2017	Étudiant	54	13	22	5	5	0	0	67	11	19

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	26	18	5	4	1	73	9	750
2020	Déterminé	49	31	14	6	0	0	80	6	28
2019	Indéterminé (permanent)	52	22	13	6	5	1	76	11	678
2019	Déterminé	59	20	12	7	2	0	79	9	44
2019	Occasionnel	67	26	3	3	0	0	93	3	27
2019	Étudiant	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	49	26	13	5	4	2	78	9	640
2017	Indéterminé (permanent)	55	23	12	5	2	1	80	8	744
2017	Déterminé	63	9	5	9	9	6	76	19	22
2017	Occasionnel	69	12	12	6	0	0	81	6	15
2017	Étudiant	65	24	5	5	0	0	89	5	19

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	33	26	10	6	0	0	58	16	748
2020	Déterminé	39	40	11	10	0	0	0	79	10	27

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	18	7	1	3	1	4	89	4	745
2020	Déterminé	69	17	7	4	0	0	4	89	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	72	11	5	2	3	0	7	90	5	684
2019	Déterminé	75	11	7	0	5	2	0	88	5	44
2019	Occasionnel	67	18	8	0	0	0	8	92	0	27
2019	Étudiant	67	0	8	8	0	0	17	80	10	12
2018	Indéterminé (permanent)	67	17	5	3	2	0	5	89	5	645

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	11	6	2	3	1	2	90	5	743
2020	Déterminé	100	0	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	70	13	6	3	6	0	2	85	9	684
2019	Déterminé	89	4	5	0	0	2	0	95	0	44
2019	Occasionnel	82	11	3	3	0	0	0	93	3	27
2019	Étudiant	75	0	8	0	8	0	8	82	9	12
2018	Indéterminé (permanent)	65	15	6	4	6	1	4	84	10	640
2018	Occasionnel	78	9	6	3	0	0	3	90	4	26
2017	Indéterminé (permanent)	68	12	7	5	5	1	3	84	9	742
2017	Déterminé	78	13	0	5	5	0	0	91	9	22
2017	Occasionnel	94	0	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	87	8	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	67	19	8	2	2	2	88	4	746
2020	Déterminé	94	6	0	0	0	0	100	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	58	25	9	3	3	1	84	7	683
2019	Déterminé	66	23	9	0	2	0	88	2	44
2019	Occasionnel	90	3	4	3	0	0	93	3	27
2019	Étudiant	67	8	17	0	8	0	75	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	56	28	10	3	2	1	85	5	646
2017	Indéterminé (permanent)	52	28	11	4	3	2	82	7	742
2017	Déterminé	64	18	14	0	0	5	86	0	22
2017	Occasionnel	88	6	0	6	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	73	16	11	0	0	0	89	0	19

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	16	8	5	5	1	82	10	751
2020	Déterminé	84	10	4	2	0	0	94	2	28
2019	Indéterminé (permanent)	54	20	10	7	7	1	76	14	680
2019	Déterminé	76	9	9	2	2	0	86	5	44
2019	Occasionnel	82	3	8	7	0	0	85	7	27
2019	Étudiant	75	17	0	0	8	0	92	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	46	23	13	9	8	1	70	17	642
2017	Indéterminé (permanent)	51	21	12	8	6	2	73	14	742
2017	Déterminé	64	14	9	9	4	0	77	14	22
2017	Occasionnel	75	6	6	0	12	0	81	12	15
2017	Étudiant	65	27	8	0	0	0	92	0	19

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	13	6	2	1	0	18	89	4	750
2020	Déterminé	74	0	0	0	0	0	26	100	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	57	14	7	2	1	0	17	87	4	676
2019	Déterminé	63	0	2	0	0	2	32	96	0	44
2019	Occasionnel	82	3	0	0	0	0	15	100	0	27
2019	Étudiant	64	0	0	0	0	0	36	100	0	11
2018	Indéterminé (permanent)	50	16	7	2	2	0	22	86	5	642
2017	Indéterminé (permanent)	51	16	7	2	1	0	23	87	5	741
2017	Déterminé	55	14	9	0	0	0	22	89	0	22
2017	Occasionnel	68	0	0	0	0	0	32	100	0	15
2017	Étudiant	62	5	0	0	0	0	33	100	0	19

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	17	8	2	0	0	4	90	2	751
2020	Déterminé	88	7	5	0	0	0	0	95	0	28
2019	Indéterminé (permanent)	72	16	5	2	1	0	4	91	3	684
2019	Déterminé	77	12	2	0	0	0	9	97	0	44
2019	Occasionnel	92	0	0	0	0	0	8	100	0	27
2019	Étudiant	82	0	0	0	9	0	9	90	10	11
2018	Indéterminé (permanent)	62	21	9	2	1	0	4	87	3	639
2017	Indéterminé (permanent)	62	20	7	1	1	0	8	90	3	738
2017	Déterminé	73	0	18	0	4	0	5	77	5	22
2017	Occasionnel	88	0	6	0	0	6	0	93	0	15
2017	Étudiant	84	11	0	0	0	0	5	100	0	19

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	13	5	2	1	0	3	91	3	752
2020	Déterminé	22	31	21	10	15	0	0	53	26	28
2019	Indéterminé (permanent)	81	9	4	1	2	0	3	93	2	682
2019	Déterminé	22	19	23	19	18	0	0	41	36	44
2019	Occasionnel	37	19	19	0	25	0	0	56	25	27
2019	Étudiant	17	25	0	17	33	8	0	45	55	12
2018	Indéterminé (permanent)	76	12	4	1	1	0	5	93	3	645
2017	Indéterminé (permanent)	75	10	5	3	2	0	5	90	5	744
2017	Déterminé	28	0	13	14	45	0	0	28	59	22
2017	Occasionnel	31	6	32	12	18	0	0	37	31	15
2017	Étudiant	46	5	22	5	22	0	0	51	27	19

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	27	15	6	2	0	2	76	8	749
2020	Déterminé	38	38	14	7	4	0	0	75	11	27
2019	Indéterminé (permanent)	55	25	10	4	3	0	2	82	8	682
2019	Déterminé	56	25	9	7	0	0	2	83	7	44
2019	Occasionnel	56	25	0	15	0	0	4	85	15	27
2019	Étudiant	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	Indéterminé (permanent)	48	29	12	5	2	1	3	80	7	645
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	13	5	2	0	3	80	7	743
2017	Déterminé	77	9	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	Occasionnel	76	19	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	57	11	27	0	5	0	0	67	5	19

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	40	22	8	4	0	0	66	11	750
2020	Déterminé	40	25	24	7	0	4	0	68	7	28

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	30	36	17	6	0	41	23	752
2020	Déterminé	16	37	30	10	4	4	55	14	27
2019	Indéterminé (permanent)	11	34	36	13	6	0	45	19	687
2019	Déterminé	23	34	32	12	0	0	56	12	44
2019	Occasionnel	15	53	29	4	0	0	68	4	27
2019	Étudiant	23	23	46	8	0	0	46	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	7	29	39	18	7	0	36	25	648
2017	Indéterminé (permanent)	7	25	40	18	9	0	33	27	744
2017	Déterminé	5	36	32	18	9	0	41	27	22
2017	Occasionnel	31	18	32	18	0	0	50	18	15
2017	Étudiant	27	27	35	11	0	0	54	11	19

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	21	40	17	5	22	38	752
2020	Déterminé	7	13	25	44	10	54	21	28
2019	Indéterminé (permanent)	11	19	40	20	9	29	30	683
2019	Déterminé	2	23	31	35	9	44	25	43
2019	Occasionnel	4	4	47	23	23	46	7	26
2019	Étudiant	0	23	23	15	38	54	23	13
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	37	19	6	25	38	643
2017	Indéterminé (permanent)	12	25	39	16	7	24	37	741
2017	Déterminé	22	9	40	28	0	28	32	22
2017	Occasionnel	6	19	44	19	13	31	25	15
2017	Étudiant	5	11	30	33	22	54	16	19

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	52	19	0	65	35	748
2020	Déterminé	29	56	15	0	66	34	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	210

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	19	16	8	7	1	6	67	16	752
2020	Déterminé	82	7	4	0	4	0	4	92	4	28
2019	Indéterminé (permanent)	32	19	19	13	13	0	4	53	27	672
2019	Déterminé	52	17	7	8	2	0	14	80	11	42
2019	Occasionnel	44	26	8	4	4	4	11	83	8	27
2019	Étudiant	33	17	17	8	0	0	25	67	11	12
2018	Indéterminé (permanent)	33	15	16	12	17	1	6	52	31	645

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	20	15	21	28	1	5	33	52	210

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	11	12	27	42	1	3	16	72	210

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant