Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 38 11 8 4 0 0 78 11 782
2020 Temps partiel 63 21 5 0 11 0 0 84 11 18
2019 Temps plein 42 35 12 7 4 0 0 77 12 751
2019 Temps partiel 59 26 8 7 0 0 0 85 7 14
2017 Temps plein 31 44 9 10 5 0 0 75 16 782
2017 Temps partiel 22 64 0 11 3 0 0 86 14 20
2014 Temps plein 28 38 12 12 10 0 0 66 22 744
2014 Temps partiel 28 48 14 10 0 0 0 76 10 21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 34 12 10 5 0 0 73 15 781
2020 Temps partiel 45 40 5 7 5 0 0 84 11 18
2019 Temps plein 38 35 11 8 7 0 0 73 15 752
2019 Temps partiel 53 33 0 15 0 0 0 85 15 14
2017 Temps plein 32 37 12 11 9 0 0 68 20 783
2017 Temps partiel 45 19 11 21 3 0 0 64 25 20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 31 9 5 2 0 0 84 7 776
2020 Temps partiel 75 8 5 7 5 0 0 83 12 16
2019 Temps plein 52 33 10 2 2 0 0 85 5 752
2019 Temps partiel 67 12 8 13 0 0 0 79 13 14
2017 Temps plein 48 37 8 5 3 0 0 85 7 782
2017 Temps partiel 44 37 11 7 0 0 0 82 7 20
2014 Temps plein 56 27 10 3 3 1 0 83 7 743
2014 Temps partiel 61 34 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 37 9 6 4 0 0 81 10 780
2020 Temps partiel 52 33 0 11 5 0 0 84 16 18
2019 Temps plein 45 35 10 6 4 0 0 79 10 753
2019 Temps partiel 59 20 8 13 0 0 0 79 13 14
2017 Temps plein 37 38 11 9 5 0 0 75 14 778
2017 Temps partiel 33 53 7 0 7 0 0 86 7 20
2014 Temps plein 32 37 14 9 8 0 0 69 17 744
2014 Temps partiel 53 33 5 9 0 0 0 86 9 21

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 32 19 9 5 0 0 67 14 778
2020 Temps partiel 57 32 5 0 6 0 0 89 6 18
2019 Temps plein 33 30 17 11 9 0 0 62 20 753
2019 Temps partiel 47 32 7 14 0 0 0 80 14 14
2017 Temps plein 26 30 19 12 13 0 0 57 25 782
2017 Temps partiel 33 41 7 11 8 0 0 75 18 20
2014 Temps plein 14 31 18 18 18 1 0 46 36 744
2014 Temps partiel 34 37 5 14 9 0 0 72 24 21

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 37 16 7 5 0 0 73 12 774
2020 Temps partiel 61 23 10 0 7 0 0 84 7 17
2019 Temps plein 33 33 15 11 8 0 0 66 19 752
2019 Temps partiel 47 32 7 14 0 0 0 80 14 14
2017 Temps plein 27 35 14 13 10 0 0 63 24 782
2017 Temps partiel 33 41 7 11 8 0 0 75 18 20
2014 Temps plein 16 33 16 19 15 0 0 49 35 744
2014 Temps partiel 28 38 5 19 9 0 0 67 28 21

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 27 21 11 7 2 0 60 19 780
2020 Temps partiel 51 28 6 5 6 5 0 82 11 18
2019 Temps plein 32 24 16 14 11 2 1 58 26 752
2019 Temps partiel 47 12 14 13 0 13 0 69 15 14
2017 Temps plein 25 24 18 14 14 4 0 51 30 781
2017 Temps partiel 30 11 23 26 7 3 0 42 34 20
2014 Temps plein 18 21 18 16 22 5 0 41 40 744
2014 Temps partiel 25 14 29 19 9 0 5 40 30 21
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 23 10 3 2 0 2 85 5 780
2020 Temps partiel 37 25 13 0 0 13 11 83 0 18
2019 Temps plein 55 23 10 4 5 1 2 80 9 752
2019 Temps partiel 37 20 20 0 0 8 15 74 0 14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 30 8 6 3 0 1 82 10 779
2020 Temps partiel 53 19 7 21 0 0 0 72 21 17
2019 Temps plein 48 28 9 7 6 0 2 77 14 750
2019 Temps partiel 59 34 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Temps plein 45 31 8 9 6 1 1 76 15 782
2017 Temps partiel 60 0 11 18 11 0 0 60 29 20
2014 Temps plein 41 29 10 11 8 0 0 70 20 744
2014 Temps partiel 58 33 0 0 10 0 0 90 10 21

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 25 7 7 3 0 0 83 10 780
2020 Temps partiel 55 29 9 7 0 0 0 84 7 18
2019 Temps plein 53 28 7 6 6 0 0 81 12 753
2019 Temps partiel 74 20 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Temps plein 51 26 8 6 8 0 0 78 14 781
2017 Temps partiel 41 11 27 14 7 0 0 52 21 20
2014 Temps plein 42 29 10 8 11 0 0 71 19 742
2014 Temps partiel 72 24 0 5 0 0 0 95 5 21

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 31 12 7 4 5 1 76 12 780
2020 Temps partiel 56 16 0 5 6 17 0 87 13 18
2019 Temps plein 33 32 13 10 6 5 0 70 17 748
2019 Temps partiel 67 20 13 0 0 0 0 87 0 14
2017 Temps plein 28 35 12 10 10 5 0 66 21 783
2017 Temps partiel 44 37 11 0 7 0 0 82 7 20
2014 Temps plein 14 30 18 15 14 9 0 48 32 744
2014 Temps partiel 43 38 0 5 9 5 0 85 15 21

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 33 14 10 5 1 0 71 15 780
2020 Temps partiel 62 23 5 5 6 0 0 85 11 18
2019 Temps plein 30 34 15 12 8 1 0 64 20 749
2019 Temps partiel 67 26 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Temps plein 25 35 14 12 13 1 0 61 25 781
2017 Temps partiel 48 30 11 4 7 0 0 78 11 20
2014 Temps plein 13 29 19 19 17 2 0 43 37 742
2014 Temps partiel 38 34 10 5 9 5 0 75 15 21

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 33 15 16 6 3 1 62 23 778
2020 Temps partiel 49 24 10 6 0 11 0 82 7 18
2019 Temps plein 20 34 18 15 10 3 0 56 26 745
2019 Temps partiel 46 36 13 6 0 0 0 81 6 14
2017 Temps plein 17 30 18 17 13 4 0 49 32 783
2017 Temps partiel 49 29 11 0 11 0 0 78 11 20
2014 Temps plein 8 26 18 23 19 5 0 36 44 743
2014 Temps partiel 19 37 11 14 9 10 0 62 26 21

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 34 14 16 8 1 0 61 24 781
2020 Temps partiel 49 25 5 11 0 11 0 83 12 18
2019 Temps plein 19 31 18 19 12 1 0 51 31 750
2019 Temps partiel 54 7 7 33 0 0 0 61 33 14
2017 Temps plein 17 31 14 19 15 3 0 49 36 782
2017 Temps partiel 29 46 3 11 11 0 0 75 22 20
2014 Temps plein 8 28 17 25 20 3 0 37 46 744
2014 Temps partiel 14 37 11 10 14 14 0 60 28 21
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 37 11 9 4 0 0 75 14 782
2020 Temps partiel 49 24 13 5 9 0 0 74 14 18
2019 Temps plein 38 34 13 9 7 0 0 72 16 754
2019 Temps partiel 58 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Temps plein 30 37 12 12 8 0 0 67 20 783
2017 Temps partiel 45 30 0 14 10 0 0 75 25 20
2014 Temps plein 22 32 16 15 14 0 0 54 29 744
2014 Temps partiel 48 33 10 5 5 0 0 81 9 21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 39 12 10 5 0 0 74 14 776
2020 Temps partiel 30 37 0 16 17 0 0 67 33 17
2019 Temps plein 30 38 11 13 7 0 0 69 20 747
2019 Temps partiel 58 27 0 15 0 0 0 85 15 14
2017 Temps plein 24 45 9 14 8 0 0 69 22 782
2017 Temps partiel 22 42 8 18 3 0 8 69 23 20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 30 8 9 4 0 0 79 13 779
2020 Temps partiel 48 34 6 0 11 0 0 83 11 18
2019 Temps plein 43 32 9 7 7 1 1 76 14 751
2019 Temps partiel 59 12 14 15 0 0 0 72 15 14
2017 Temps plein 39 37 8 8 6 1 0 77 15 783
2017 Temps partiel 49 33 8 7 4 0 0 82 11 20
2014 Temps plein 38 31 11 10 9 1 0 70 19 744
2014 Temps partiel 63 28 0 5 5 0 0 90 10 21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 38 15 10 5 0 1 69 16 776
2020 Temps partiel 22 43 0 20 16 0 0 65 35 18
2019 Temps plein 30 37 13 13 7 0 0 67 20 748
2019 Temps partiel 28 40 13 18 0 0 0 68 18 14
2017 Temps plein 26 40 11 13 9 0 0 66 22 782
2017 Temps partiel 25 61 0 11 3 0 0 86 14 20
2014 Temps plein 24 37 12 17 9 0 1 62 26 744
2014 Temps partiel 28 44 0 24 5 0 0 72 28 21

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 23 11 5 3 2 2 80 8 780
2020 Temps partiel 42 17 19 11 0 0 11 66 12 18

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 33 16 15 8 3 0 60 23 776
2020 Temps partiel 33 26 5 15 11 11 0 66 29 18
2019 Temps plein 18 36 16 16 11 2 1 56 28 755
2019 Temps partiel 41 41 6 7 0 0 5 87 7 14
2017 Temps plein 22 34 16 12 11 4 0 59 24 780
2017 Temps partiel 29 45 4 7 0 11 3 88 8 20
2014 Temps plein 15 27 16 18 22 3 0 42 41 742
2014 Temps partiel 14 43 14 24 5 0 0 57 28 21

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 27 17 16 13 2 1 52 30 779
2020 Temps partiel 29 22 17 0 15 0 16 61 18 18
2019 Temps plein 21 30 15 14 18 2 1 52 33 754
2019 Temps partiel 20 22 33 5 0 8 12 52 7 14
2017 Temps plein 18 28 14 15 21 3 2 48 37 783
2017 Temps partiel 19 41 4 4 11 8 14 77 18 20
2014 Temps plein 11 19 11 22 33 2 2 31 57 744
2014 Temps partiel 14 15 14 29 14 5 9 34 50 21

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 23 13 7 5 0 2 74 13 781
2020 Temps partiel 55 17 13 6 0 0 9 79 7 18
2019 Temps plein 50 26 13 5 3 1 2 79 8 752
2019 Temps partiel 52 35 0 0 0 7 5 100 0 14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 28 17 6 3 1 2 73 9 780
2020 Temps partiel 50 17 11 0 6 0 16 80 7 18
2019 Temps plein 46 22 16 8 5 1 2 70 13 753
2019 Temps partiel 48 27 5 0 7 8 5 86 8 14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 9 6 3 2 3 3 88 6 780
2020 Temps partiel 69 5 11 6 0 0 9 81 7 18
2019 Temps plein 74 6 7 1 3 4 4 87 5 749
2019 Temps partiel 93 0 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 76 11 4 2 1 1 5 92 4 781
2020 Temps partiel 62 6 11 0 0 0 20 86 0 18
2019 Temps plein 77 6 4 2 2 1 9 92 4 750
2019 Temps partiel 77 8 0 0 0 0 15 100 0 14

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 38 12 9 3 0 0 75 13 775
2020 Temps partiel 44 34 17 0 5 0 0 78 5 18
2019 Temps plein 35 40 11 8 5 0 0 76 13 751
2019 Temps partiel 38 62 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 34 38 11 10 6 0 0 72 16 779
2017 Temps partiel 22 46 3 18 10 0 0 68 29 20
2014 Temps plein 24 38 12 13 12 0 0 63 25 744
2014 Temps partiel 28 47 14 11 0 0 0 75 11 21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 32 14 7 4 0 0 75 11 779
2020 Temps partiel 31 47 11 0 11 0 0 78 11 18
2019 Temps plein 39 34 12 8 6 0 0 74 14 754
2019 Temps partiel 53 33 8 7 0 0 0 85 7 14
2017 Temps plein 37 34 14 9 7 0 0 70 16 782
2017 Temps partiel 52 11 8 18 11 0 0 63 29 20
2014 Temps plein 30 33 13 12 11 0 0 63 23 743
2014 Temps partiel 42 44 14 0 0 0 0 86 0 21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 38 12 9 4 0 1 75 13 775
2020 Temps partiel 49 34 6 0 5 7 0 88 5 18
2019 Temps plein 34 39 13 9 5 0 0 73 14 744
2019 Temps partiel 53 41 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Temps plein 32 39 11 10 7 1 1 72 17 779
2017 Temps partiel 45 26 11 7 10 0 0 71 18 20
2014 Temps plein 29 34 14 13 9 0 0 63 22 744
2014 Temps partiel 38 48 5 5 5 0 0 86 9 21

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 42 18 8 4 3 0 70 12 778
2020 Temps partiel 33 26 31 6 0 0 5 61 7 18
2019 Temps plein 23 40 19 11 3 4 0 66 15 752
2019 Temps partiel 34 40 13 8 0 5 0 78 8 14
2017 Temps plein 20 39 19 10 8 4 0 62 19 782
2017 Temps partiel 30 27 19 18 0 3 3 61 19 20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 30 9 11 5 0 1 75 16 780
2020 Temps partiel 55 13 17 10 5 0 0 68 15 18
2019 Temps plein 48 31 9 7 5 0 0 79 12 750
2019 Temps partiel 71 7 14 8 0 0 0 78 8 14
2017 Temps plein 40 33 8 10 8 1 0 73 19 783
2017 Temps partiel 56 11 8 18 3 4 0 69 23 20
2014 Temps plein 32 34 11 12 11 0 0 66 23 743
2014 Temps partiel 57 24 19 0 0 0 0 81 0 21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 34 19 11 9 0 0 61 20 779
2020 Temps partiel 42 13 45 0 0 0 0 55 0 18
2019 Temps plein 32 35 19 9 5 0 0 67 14 749
2019 Temps partiel 46 32 8 14 0 0 0 78 14 14
2017 Temps plein 27 35 20 11 7 0 1 62 18 783
2017 Temps partiel 56 26 14 3 0 0 0 82 3 20
2014 Temps plein 27 34 19 11 9 0 1 61 20 743
2014 Temps partiel 48 33 14 5 0 0 0 81 5 21

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 62 781
2020 Temps partiel 36 64 18

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 18 6 2 2 4 10 89 4 781
2020 Temps partiel 64 11 19 0 0 0 7 80 0 17

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 26 30 783
2020 Temps partiel 36 22 42 18
2019 Temps plein 45 22 33 755
2019 Temps partiel 33 26 41 14
2017 Temps plein 50 19 32 782
2017 Temps partiel 29 14 57 20
2014 Temps plein 52 18 30 743
2014 Temps partiel 28 34 37 21

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 4 19 60 3 6 7 384
2014 Temps plein 5 18 63 6 9999 8 389
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 34 9 5 2 0 0 84 7 780
2020 Temps partiel 47 33 0 9 11 0 0 80 20 18
2019 Temps plein 47 37 8 4 4 0 0 84 8 749
2019 Temps partiel 53 39 0 0 8 0 0 92 8 14
2017 Temps plein 41 37 8 8 5 1 0 79 13 783
2017 Temps partiel 45 33 11 11 0 0 0 78 11 20
2014 Temps plein 36 36 12 11 5 0 0 72 16 743
2014 Temps partiel 62 24 5 5 5 0 0 86 9 21

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 43 17 8 3 1 0 71 12 780
2020 Temps partiel 30 50 5 5 5 5 0 85 10 17
2019 Temps plein 26 41 16 10 6 1 1 68 16 753
2019 Temps partiel 54 27 13 6 0 0 0 81 6 14
2017 Temps plein 24 43 17 9 6 1 0 68 15 779
2017 Temps partiel 41 48 0 11 0 0 0 89 11 20
2014 Temps plein 22 39 19 12 6 2 0 63 18 744
2014 Temps partiel 33 48 19 0 0 0 0 81 0 21

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 24 38 19 7 1 1 26 35 780
2020 Temps partiel 0 9 38 24 28 0 0 53 9 18
2019 Temps plein 10 25 39 17 7 1 1 24 36 752
2019 Temps partiel 0 0 60 13 27 0 0 40 0 14
2017 Temps plein 14 27 39 13 4 1 2 18 42 781
2017 Temps partiel 4 26 44 11 8 3 4 20 32 20
2014 Temps plein 16 26 37 14 5 1 1 19 43 744
2014 Temps partiel 14 10 38 19 14 0 5 35 25 21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 18 27 30 15 1 1 46 27 778
2020 Temps partiel 0 9 13 34 39 0 5 77 9 18
2019 Temps plein 13 23 27 22 12 1 2 35 37 749
2019 Temps partiel 14 15 7 19 38 8 0 62 31 14
2017 Temps plein 14 21 28 21 10 3 2 33 38 779
2017 Temps partiel 11 26 26 11 15 7 4 29 42 20
2014 Temps plein 22 27 28 13 7 2 1 21 51 743
2014 Temps partiel 14 19 14 24 24 0 5 50 35 21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 24 33 19 7 1 1 26 40 778
2020 Temps partiel 11 11 19 31 24 5 0 58 23 18
2019 Temps plein 18 24 32 18 6 1 1 24 43 752
2019 Temps partiel 8 27 31 20 7 0 8 28 38 14
2017 Temps plein 22 24 30 16 5 1 3 21 48 780
2017 Temps partiel 18 15 53 7 4 0 4 11 34 20
2014 Temps plein 29 28 27 11 4 1 2 15 58 744
2014 Temps partiel 29 14 10 19 19 5 5 42 48 21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 22 31 24 9 1 1 33 35 775
2020 Temps partiel 0 16 13 33 33 0 5 69 17 18
2019 Temps plein 9 20 36 23 10 1 2 33 30 746
2019 Temps partiel 0 6 50 30 14 0 0 44 6 13
2017 Temps plein 16 25 33 18 7 1 2 25 42 777
2017 Temps partiel 12 19 15 27 23 0 4 52 32 19
2014 Temps plein 17 25 32 17 6 1 1 23 43 744
2014 Temps partiel 5 10 23 24 39 0 0 63 14 21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 23 28 18 10 1 2 28 43 779
2020 Temps partiel 7 17 19 29 28 0 0 57 24 17
2019 Temps plein 17 24 27 18 11 2 2 29 42 749
2019 Temps partiel 20 5 7 13 47 8 0 66 27 14
2017 Temps plein 28 25 26 11 7 2 2 19 55 778
2017 Temps partiel 23 10 22 19 19 0 7 41 35 20
2014 Temps plein 31 27 23 12 5 1 1 17 60 744
2014 Temps partiel 19 14 5 19 39 0 5 61 34 21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 18 32 20 12 2 2 33 34 778
2020 Temps partiel 5 0 17 28 28 11 11 72 6 18
2019 Temps plein 21 27 26 15 8 2 1 24 50 749
2019 Temps partiel 22 7 12 19 25 15 0 52 34 14
2017 Temps plein 23 23 29 13 8 2 2 21 48 781
2017 Temps partiel 11 33 23 15 4 4 11 22 52 20
2014 Temps plein 18 21 32 17 8 2 3 26 41 742
2014 Temps partiel 5 19 18 24 29 0 5 56 25 21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 20 33 21 9 1 1 31 36 773
2020 Temps partiel 5 24 16 24 22 5 5 50 32 18
2019 Temps plein 16 22 36 17 7 2 1 25 39 749
2019 Temps partiel 6 20 28 7 31 8 0 42 28 14
2017 Temps plein 22 22 32 12 7 3 2 20 47 783
2017 Temps partiel 7 26 34 11 11 8 4 25 37 20
2014 Temps plein 27 26 29 12 5 1 1 17 54 743
2014 Temps partiel 9 15 18 19 33 0 5 55 26 21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 25 37 19 6 1 0 26 37 782
2020 Temps partiel 7 21 41 27 0 0 5 28 29 18
2019 Temps plein 22 26 31 13 7 1 0 21 48 753
2019 Temps partiel 0 21 19 38 7 0 15 52 25 14

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 37 22 14 5 3 0 58 20 769
2020 Temps partiel 39 34 11 6 5 5 0 77 11 18
2019 Temps plein 12 34 20 18 11 5 0 49 31 751
2019 Temps partiel 33 26 21 12 0 8 0 64 13 14

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 25 7 8 5 1 0 80 13 778
2020 Temps partiel 51 29 9 0 5 6 0 86 5 18
2019 Temps plein 50 25 8 10 7 0 0 75 17 755
2019 Temps partiel 59 28 13 0 0 0 0 87 0 14
2017 Temps plein 47 26 8 10 9 0 0 73 19 783
2017 Temps partiel 37 45 4 4 11 0 0 82 14 20
2014 Temps plein 40 26 10 13 10 1 0 66 23 744
2014 Temps partiel 53 19 10 10 9 0 0 72 19 21

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 25 6 4 2 0 0 87 7 777
2020 Temps partiel 75 21 0 5 0 0 0 95 5 18
2019 Temps plein 55 29 5 7 4 0 0 84 11 752
2019 Temps partiel 66 34 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 48 32 8 8 5 0 0 80 12 780
2017 Temps partiel 56 30 4 11 0 0 0 85 11 20
2014 Temps plein 42 34 9 10 5 0 0 76 15 744
2014 Temps partiel 57 19 14 5 5 0 0 76 9 21

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 30 9 3 3 1 0 85 6 776
2020 Temps partiel 46 38 11 0 0 5 0 89 0 18
2019 Temps plein 50 32 8 5 3 0 0 83 9 755
2019 Temps partiel 51 43 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 38 15 7 3 2 0 75 10 776
2020 Temps partiel 46 32 11 5 7 0 0 77 11 17
2019 Temps plein 37 36 13 8 4 2 0 75 12 749
2019 Temps partiel 54 33 8 0 0 5 0 92 0 14
2017 Temps plein 33 41 11 7 5 2 0 76 13 779
2017 Temps partiel 56 25 7 3 0 8 0 89 4 20
2014 Temps plein 30 36 17 7 5 4 0 69 13 744
2014 Temps partiel 48 38 14 0 0 0 0 86 0 21

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 36 14 5 2 3 1 78 7 781
2020 Temps partiel 49 20 16 9 6 0 0 69 15 18
2019 Temps plein 45 32 12 5 4 3 0 79 9 751
2019 Temps partiel 47 33 8 0 0 12 0 91 0 14
2017 Temps plein 35 36 14 4 5 6 0 75 10 780
2017 Temps partiel 68 10 11 7 4 0 0 78 11 20
2014 Temps plein 33 33 20 4 3 8 0 71 7 742
2014 Temps partiel 53 24 14 0 0 10 0 84 0 21

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 32 8 4 3 1 0 86 6 778
2020 Temps partiel 57 28 9 0 6 0 0 85 6 18
2019 Temps plein 48 36 8 5 3 0 0 83 8 753
2019 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 42 37 9 7 5 0 0 79 12 782
2017 Temps partiel 56 29 3 11 0 0 0 85 11 20
2014 Temps plein 34 36 14 8 6 1 0 71 14 744
2014 Temps partiel 62 19 10 5 5 0 0 81 9 21

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 19 8 5 4 5 4 82 9 782
2020 Temps partiel 61 19 0 15 0 5 0 84 16 18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 33 16 6 2 4 1 75 8 781
2020 Temps partiel 30 7 21 5 11 26 0 50 22 17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 31 9 5 5 3 3 79 11 776
2020 Temps partiel 56 18 15 5 6 0 0 74 11 18

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 29 16 9 4 7 6 67 14 781
2020 Temps partiel 38 31 5 0 0 7 19 93 0 17
2019 Temps plein 35 28 13 9 7 4 4 68 17 754
2019 Temps partiel 51 20 0 7 0 15 7 92 8 14
2017 Temps plein 29 30 13 11 9 4 4 64 22 781
2017 Temps partiel 30 34 7 0 7 23 0 82 9 20
2014 Temps plein 28 31 13 11 10 3 3 63 23 744
2014 Temps partiel 57 19 14 5 0 5 0 80 5 21

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 35 14 8 4 2 2 73 13 780
2020 Temps partiel 33 30 16 12 5 5 0 66 17 17
2019 Temps plein 29 34 16 10 6 3 2 66 17 753
2019 Temps partiel 34 36 6 12 0 13 0 80 14 14
2017 Temps plein 32 36 13 10 6 2 0 70 16 780
2017 Temps partiel 46 30 0 4 14 3 3 81 19 20
2014 Temps plein 31 35 12 11 6 4 1 69 18 744
2014 Temps partiel 42 14 19 20 0 5 0 59 21 21

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 38 16 6 3 2 0 74 10 776
2020 Temps partiel 48 21 13 5 9 5 0 73 14 18
2019 Temps plein 32 35 19 8 5 2 0 68 13 749
2019 Temps partiel 47 40 13 0 0 0 0 87 0 14

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 22 23 11 12 10 4 48 26 779
2020 Temps partiel 40 18 11 10 15 6 0 61 27 18
2019 Temps plein 17 19 21 14 13 12 4 43 32 751
2019 Temps partiel 46 14 15 0 0 16 9 80 0 13
2017 Temps plein 13 21 17 16 17 13 3 41 39 781
2017 Temps partiel 11 23 4 18 7 27 11 53 41 20
2014 Temps plein 11 16 18 19 23 10 2 32 47 744
2014 Temps partiel 28 37 14 5 5 10 0 73 11 21

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 49 5 14 3 0 0 78 17 782
2020 Temps partiel 35 53 0 7 5 0 0 89 11 18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 38 10 13 4 0 0 73 16 783
2020 Temps partiel 25 54 6 5 5 7 0 84 10 18
2019 Temps plein 46 33 5 9 7 0 0 79 16 753
2019 Temps partiel 93 7 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Temps plein 42 35 7 9 6 0 0 78 15 780
2017 Temps partiel 41 45 3 7 3 0 0 86 11 20
2014 Temps plein 44 32 7 11 6 0 0 76 17 744
2014 Temps partiel 57 43 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 37 10 7 3 1 1 80 10 775
2020 Temps partiel 47 37 7 5 5 0 0 84 10 17
2019 Temps plein 47 35 9 6 2 0 0 82 9 754
2019 Temps partiel 40 45 8 7 0 0 0 85 7 14
2017 Temps plein 45 39 6 6 3 0 0 84 10 780
2017 Temps partiel 63 30 0 7 0 0 0 93 7 20
2014 Temps plein 42 37 10 7 3 1 0 80 10 743
2014 Temps partiel 57 19 19 0 5 0 0 76 5 21

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 16 4 3 2 0 1 91 5 778
2020 Temps partiel 72 11 6 7 5 0 0 83 11 18
2017 Temps plein 68 22 5 2 2 1 1 92 3 781
2017 Temps partiel 79 11 3 0 3 3 0 93 4 20
2014 Temps plein 66 23 5 3 2 1 1 90 5 744
2014 Temps partiel 86 14 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 27 20 6 2 3 1 71 8 782
2020 Temps partiel 39 16 11 5 7 16 7 71 14 18
2019 Temps plein 41 29 17 6 3 4 1 73 9 753
2019 Temps partiel 55 26 12 7 0 0 0 81 7 14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 754
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 57 127

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 32 127

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 127

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 127

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 127

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 60 126

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 60 126

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 52 126

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 62 126

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 66 126

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 42 126

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 62 126

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 126

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 126

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 126

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 53 126

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 126

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 126

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 47 126

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 76 126

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 126

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 126

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 126

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 126

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 126

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 71 126

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 14 19 7 6 31 8 47 22 778
2020 Temps partiel 22 12 15 0 6 44 0 61 11 18
2019 Temps plein 15 15 18 8 8 29 7 47 25 755
2019 Temps partiel 14 27 12 0 0 25 21 77 0 14
2017 Temps plein 11 14 19 7 10 30 9 41 28 781
2017 Temps partiel 15 4 7 7 4 53 11 51 29 20
2014 Temps plein 11 17 17 11 11 28 6 42 32 743
2014 Temps partiel 9 5 19 0 5 28 34 36 13 21

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 30 17 6 5 11 1 68 13 780
2020 Temps partiel 42 17 15 5 6 15 0 69 13 18
2019 Temps plein 31 28 16 6 7 11 2 67 14 753
2019 Temps partiel 54 34 12 0 0 0 0 88 0 14
2017 Temps plein 23 29 18 9 8 11 1 60 20 782
2017 Temps partiel 14 49 4 7 3 19 3 82 14 20
2014 Temps plein 19 29 22 10 8 11 1 54 21 744
2014 Temps partiel 28 34 24 0 5 10 0 69 5 21

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 755
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 59 64

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 19 64

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 64

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 64

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 74 62

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 74 62

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 62

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 62

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 73 62

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 62

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 62

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 62

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 62

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 62

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 62

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 65 62

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 62

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 62

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 62

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 51 62

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 15 20 5 3 35 8 52 14 780
2020 Temps partiel 16 19 17 0 7 41 0 60 11 17
2019 Temps plein 16 15 21 4 5 33 7 51 15 753
2019 Temps partiel 14 14 12 0 0 38 21 70 0 14
2017 Temps plein 12 13 19 3 4 42 8 50 13 783
2017 Temps partiel 22 0 0 11 0 56 11 67 33 20
2014 Temps plein 9 13 21 3 3 41 9 45 14 744
2014 Temps partiel 5 5 14 0 5 48 24 33 17 21

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 29 18 4 3 11 2 71 9 779
2020 Temps partiel 37 35 6 0 11 11 0 81 12 18
2019 Temps plein 32 26 18 3 5 14 1 68 10 755
2019 Temps partiel 54 35 11 0 0 0 0 89 0 14
2017 Temps plein 27 29 17 4 4 18 1 69 10 780
2017 Temps partiel 33 19 11 11 0 22 3 70 14 20
2014 Temps plein 21 29 21 4 3 20 2 65 9 744
2014 Temps partiel 32 30 14 0 9 14 0 72 11 21

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 778
2020 Temps partiel 10 90 16

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 778
2020 Temps partiel 18 82 17
2019 Temps plein 17 83 754
2019 Temps partiel 0 100 14
2017 Temps plein 16 84 781
2017 Temps partiel 26 74 20
2014 Temps plein 16 84 743

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 80 20 122
2017 Temps plein 80 20 130
2014 Temps plein 75 25 116

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 33 4 11 4 0 0 81 15 93
2017 Temps plein 53 33 4 8 1 1 0 87 9 104
2014 Temps plein 55 32 5 7 1 0 0 87 8 85

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 27 8 4 2 2 2 85 7 781
2020 Temps partiel 60 22 6 0 0 0 11 93 0 18
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 35 15 9 5 2 0 71 14 779
2020 Temps partiel 44 19 11 13 5 9 0 69 19 18

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 37 6 7 1 0 0 86 8 779
2020 Temps partiel 43 42 11 0 0 5 0 89 0 18

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 35 9 4 2 1 0 85 6 781
2020 Temps partiel 36 50 5 5 0 5 0 91 5 18

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 34 20 5 2 1 2 71 8 774
2020 Temps partiel 39 24 22 11 0 5 0 66 12 18

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 33 11 3 1 2 2 84 5 780
2020 Temps partiel 49 26 15 5 0 5 0 79 5 18

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 77 16 3 1 0 2 1 96 1 779
2020 Temps partiel 60 20 9 0 0 5 7 90 0 18

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 33 9 5 1 2 1 86 5 780
2020 Temps partiel 47 18 11 7 9 9 0 71 17 18

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 26 9 6 3 0 0 82 9 776
2020 Temps partiel 51 29 6 14 0 0 0 80 14 18

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 25 9 4 1 1 1 85 6 782
2020 Temps partiel 69 16 11 5 0 0 0 85 5 18

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 40 13 8 2 2 0 76 10 783
2020 Temps partiel 33 32 22 5 0 9 0 71 5 18
2019 Temps plein 31 38 16 8 4 3 0 71 12 751
2019 Temps partiel 41 34 13 0 5 7 0 80 6 14
2017 Temps plein 27 42 12 10 5 4 0 72 16 783
2017 Temps partiel 18 38 7 34 3 0 0 56 37 20

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 25 12 10 7 1 0 70 17 782
2020 Temps partiel 28 39 6 11 11 5 0 71 23 18

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 27 12 4 3 1 0 80 7 781
2020 Temps partiel 60 10 13 16 0 0 0 71 16 17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 34 15 10 6 2 0 68 17 780
2020 Temps partiel 46 17 22 11 0 5 0 66 11 18
2019 Temps plein 23 33 18 14 10 2 0 57 25 752
2019 Temps partiel 54 34 7 0 5 0 0 88 5 14
2017 Temps plein 16 36 13 19 14 1 0 53 33 781
2017 Temps partiel 18 49 19 3 10 0 0 67 14 20

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 26 17 9 10 0 2 63 20 780
2020 Temps partiel 48 30 11 5 6 0 0 78 11 18

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 31 15 9 8 0 1 68 17 779
2020 Temps partiel 45 22 22 0 11 0 0 67 11 18
2019 Temps plein 23 26 25 12 13 0 1 49 25 752
2019 Temps partiel 26 36 19 0 20 0 0 61 20 14
2017 Temps plein 18 24 20 16 22 0 1 42 37 780
2017 Temps partiel 4 22 7 27 41 0 0 26 68 20

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 24 27 21 15 0 1 37 36 781
2020 Temps partiel 33 22 22 13 10 0 0 55 23 18
2019 Temps plein 17 29 26 17 10 0 0 46 28 752
2019 Temps partiel 44 21 21 14 0 0 0 65 14 14
2017 Temps plein 12 23 27 19 18 0 1 36 37 782
2017 Temps partiel 34 18 29 8 11 0 0 52 19 20

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 29 25 16 10 0 1 48 26 778
2020 Temps partiel 37 29 18 11 5 0 0 66 16 18
2019 Temps plein 22 32 24 14 7 0 1 54 21 752
2019 Temps partiel 33 45 8 5 8 0 0 79 13 14
2017 Temps plein 15 27 25 18 14 0 1 42 33 776
2017 Temps partiel 37 26 22 3 11 0 0 63 15 20

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 21 25 19 18 0 1 37 38 779
2020 Temps partiel 25 28 24 17 6 0 0 53 23 18
2019 Temps plein 17 24 23 18 17 0 0 42 35 750
2019 Temps partiel 45 15 5 8 27 0 0 60 35 14
2017 Temps plein 13 19 24 20 24 0 1 32 44 780
2017 Temps partiel 34 7 30 18 11 0 0 41 30 20

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 25 19 13 8 0 3 59 22 779
2020 Temps partiel 50 29 5 16 0 0 0 79 16 18
2019 Temps plein 41 27 15 9 5 0 3 71 14 746
2019 Temps partiel 52 15 33 0 0 0 0 67 0 14
2017 Temps plein 30 27 20 10 9 0 4 59 20 781
2017 Temps partiel 56 7 11 11 3 0 11 71 17 20

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 28 23 14 14 0 0 50 28 776
2020 Temps partiel 39 25 17 12 6 0 0 64 19 18
2019 Temps plein 30 29 20 10 10 0 1 59 21 751
2019 Temps partiel 39 34 14 14 0 0 0 72 14 14
2017 Temps plein 25 26 24 14 11 0 0 51 25 780
2017 Temps partiel 26 37 15 11 11 0 0 63 23 20

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 20 17 10 11 0 8 59 23 777
2020 Temps partiel 30 24 17 13 0 5 11 65 15 18

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 34 22 9 4 0 1 65 13 780
2020 Temps partiel 42 44 9 5 0 0 0 86 5 18
2019 Temps plein 25 32 24 10 7 1 1 58 17 750
2019 Temps partiel 33 54 7 7 0 0 0 87 7 14
2017 Temps plein 23 32 23 12 9 1 1 55 21 780
2017 Temps partiel 25 31 29 11 4 0 0 56 14 20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 32 24 12 7 0 1 56 19 778
2020 Temps partiel 37 42 16 5 0 0 0 79 5 18
2019 Temps plein 21 34 23 14 7 1 1 56 21 751
2019 Temps partiel 47 41 6 7 0 0 0 88 7 14
2017 Temps plein 18 29 25 14 13 0 1 47 27 779
2017 Temps partiel 25 30 23 18 4 0 0 56 22 20

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 27 21 13 8 0 1 58 21 778
2020 Temps partiel 35 11 12 27 16 0 0 46 42 18
2019 Temps plein 26 29 19 14 11 0 0 55 25 751
2019 Temps partiel 45 28 7 20 0 0 0 73 20 14
2017 Temps plein 21 28 21 16 13 0 1 49 29 779
2017 Temps partiel 18 19 27 26 11 0 0 37 37 20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 26 17 7 7 0 1 69 14 778
2020 Temps partiel 49 36 11 0 5 0 0 85 5 18
2019 Temps plein 42 25 16 8 7 0 0 68 16 751
2019 Temps partiel 64 8 22 7 0 0 0 72 7 14

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 28 24 14 7 0 1 54 21 779
2020 Temps partiel 27 24 18 25 7 0 0 51 31 18

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 28 23 13 6 0 1 57 19 778
2020 Temps partiel 26 29 31 9 5 0 0 55 14 18
2019 Temps plein 37 30 18 10 4 0 1 67 14 751
2019 Temps partiel 39 56 0 6 0 0 0 94 6 14
2017 Temps plein 29 32 21 10 8 0 1 62 18 777
2017 Temps partiel 37 30 26 3 4 0 0 67 7 20

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 26 18 5 4 0 1 73 9 781
2020 Temps partiel 44 28 7 16 0 0 5 76 17 17
2019 Temps plein 54 22 13 6 5 0 1 76 11 746
2019 Temps partiel 58 28 0 14 0 0 0 86 14 14
2017 Temps plein 57 22 12 5 2 0 1 80 8 783
2017 Temps partiel 41 34 22 4 0 0 0 75 4 20

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 34 25 10 6 0 0 59 16 777
2020 Temps partiel 31 39 13 11 6 0 0 70 17 18

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 18 7 2 3 1 4 89 4 775
2020 Temps partiel 58 20 6 11 0 0 5 82 11 18
2019 Temps plein 72 11 5 2 3 0 7 89 5 752
2019 Temps partiel 71 7 8 0 0 0 15 91 0 14
2017 Temps plein 69 12 6 4 4 1 3 84 9 781
2017 Temps partiel 93 4 0 3 0 0 0 97 3 20

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 77 10 5 2 3 1 2 90 4 773
2020 Temps partiel 83 5 13 0 0 0 0 87 0 18
2019 Temps plein 71 12 6 3 5 0 2 85 9 749
2019 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 54 26 11 3 3 0 2 82 7 781
2017 Temps partiel 59 26 11 3 0 0 0 85 3 20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 18 8 2 2 0 2 89 4 776
2020 Temps partiel 68 26 6 0 0 0 0 94 0 18
2019 Temps plein 59 24 9 3 3 0 1 84 7 748
2019 Temps partiel 88 12 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 53 20 11 8 6 0 2 74 14 781
2017 Temps partiel 52 27 14 0 7 0 0 79 7 20

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 16 8 5 5 0 1 83 9 781
2020 Temps partiel 67 11 6 15 0 0 0 78 15 18
2019 Temps plein 57 20 10 7 6 0 1 77 13 745
2019 Temps partiel 94 6 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Temps plein 52 15 6 2 1 0 23 87 4 780
2017 Temps partiel 52 11 0 0 0 0 37 100 0 20

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 12 5 2 1 0 18 90 4 780
2020 Temps partiel 79 5 5 6 0 0 5 89 7 18
2019 Temps plein 59 12 7 2 1 0 19 88 4 740
2019 Temps partiel 60 20 0 0 0 0 20 100 0 14
2017 Temps plein 64 19 7 1 1 0 8 90 3 777
2017 Temps partiel 82 15 4 0 0 0 0 96 0 20

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 17 7 2 0 0 4 90 2 781
2020 Temps partiel 83 0 17 0 0 0 0 83 0 18
2019 Temps plein 73 15 5 2 1 0 5 92 3 748
2019 Temps partiel 73 14 0 0 0 0 13 100 0 14
2017 Temps plein 73 9 6 3 4 0 5 87 7 783
2017 Temps partiel 26 10 15 18 30 0 0 37 49 20

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 14 6 2 2 0 3 90 4 782
2020 Temps partiel 56 13 11 0 15 0 5 73 16 18
2019 Temps plein 74 11 5 2 4 1 2 88 7 747
2019 Temps partiel 58 14 15 0 13 0 0 71 13 14
2017 Temps plein 53 25 13 4 2 0 3 80 6 782
2017 Temps partiel 44 33 15 0 8 0 0 77 8 20

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 28 15 6 2 0 2 76 8 778
2020 Temps partiel 42 41 11 0 7 0 0 83 7 18
2019 Temps plein 54 26 11 5 3 0 2 81 8 747
2019 Temps partiel 51 28 7 15 0 0 0 79 15 14

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 40 22 8 4 0 0 66 11 780
2020 Temps partiel 33 38 20 5 5 0 0 71 9 18

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 31 35 16 6 0 0 42 22 781
2020 Temps partiel 22 37 26 15 0 0 0 59 15 18
2019 Temps plein 13 34 36 13 5 0 0 46 18 753
2019 Temps partiel 14 40 47 0 0 0 0 53 0 14
2017 Temps plein 9 25 40 17 9 0 0 34 26 783
2017 Temps partiel 11 26 37 26 0 0 0 37 26 20

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 21 39 18 5 0 0 23 37 782
2020 Temps partiel 5 13 47 9 26 0 0 35 18 18
2019 Temps plein 10 19 39 21 10 0 0 32 29 747
2019 Temps partiel 7 5 48 13 27 0 0 40 12 14
2017 Temps plein 12 24 39 17 8 0 0 25 36 780
2017 Temps partiel 19 14 26 34 7 0 0 41 33 20
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 53 19 0 65 35 778
2020 Temps partiel 22 43 35 0 66 34 18

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 19 15 8 7 1 6 68 16 782
2020 Temps partiel 47 5 17 0 0 0 31 75 0 18
2019 Temps plein 33 19 18 12 12 0 5 55 25 735
2019 Temps partiel 47 7 0 14 5 7 20 73 27 14
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :