Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Sécurité publique Canada selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 33 22 10 3 0 0 64 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 10 7 4 0 0 78 11 777
2019 Travaille par postes ou quarts 45 34 15 0 7 0 0 79 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 12 8 4 0 0 77 12 744
2018 Travaille par postes ou quarts 9 45 26 9 11 0 0 54 20 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 43 11 9 4 0 0 76 13 689
2017 Travaille par postes ou quarts 19 45 9 15 11 0 0 64 26 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 45 9 10 5 0 0 76 15 768
2014 Travaille par postes ou quarts 25 37 23 6 8 0 0 62 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 11 13 10 0 0 67 22 721

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 56 14 0 3 0 0 83 3 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 12 10 5 0 0 73 15 777
2019 Travaille par postes ou quarts 30 45 8 17 0 0 0 75 17 13
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 11 8 8 0 0 73 16 746
2018 Travaille par postes ou quarts 20 34 20 11 15 0 0 54 26 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 12 13 7 0 0 68 20 689
2017 Travaille par postes ou quarts 22 40 5 18 14 0 0 62 32 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 12 11 9 0 0 68 19 769

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 34 9 0 3 0 0 87 3 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 30 9 5 2 0 0 84 7 770
2019 Travaille par postes ou quarts 53 26 14 6 0 0 0 80 6 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 32 10 3 2 0 0 85 5 745
2018 Travaille par postes ou quarts 37 28 35 0 0 0 0 65 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 10 2 2 0 0 85 4 687
2017 Travaille par postes ou quarts 44 36 15 3 3 0 0 79 5 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 8 5 3 0 0 85 7 768
2014 Travaille par postes ou quarts 51 30 13 4 2 0 0 81 6 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 27 10 3 3 1 0 84 6 720

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 30 10 5 3 0 0 82 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 9 6 4 0 0 81 10 775
2019 Travaille par postes ou quarts 48 32 8 6 7 0 0 79 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 10 7 4 0 0 79 11 746
2018 Travaille par postes ou quarts 28 63 0 3 6 0 0 91 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 12 7 4 0 0 77 11 692
2017 Travaille par postes ou quarts 32 42 6 9 11 0 0 74 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 11 9 5 0 0 75 14 764
2014 Travaille par postes ou quarts 27 50 11 6 6 0 0 77 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 14 9 8 0 0 69 17 721

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 50 5 5 0 0 0 90 5 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 19 9 5 0 0 67 14 773
2019 Travaille par postes ou quarts 53 28 13 0 7 0 0 80 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 29 17 12 9 0 0 62 21 746
2018 Travaille par postes ou quarts 48 32 3 6 11 0 0 80 17 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 29 21 14 12 0 0 53 26 691
2017 Travaille par postes ou quarts 31 36 13 11 9 0 0 68 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 30 19 12 13 0 0 57 25 768
2014 Travaille par postes ou quarts 27 41 17 4 11 0 0 68 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 31 17 19 18 1 0 45 38 721

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 43 12 5 0 0 0 83 5 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 15 7 5 0 0 73 12 768
2019 Travaille par postes ou quarts 53 28 6 6 7 0 0 80 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 15 12 8 0 0 65 20 745
2018 Travaille par postes ou quarts 30 55 0 9 6 0 0 85 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 19 14 9 0 0 58 23 686
2017 Travaille par postes ou quarts 21 50 5 15 9 0 0 71 24 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 14 13 10 0 0 62 24 768
2014 Travaille par postes ou quarts 25 47 13 8 6 0 0 72 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 16 20 16 0 0 48 36 721

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 46 8 14 0 5 0 77 15 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 20 11 7 2 0 61 19 775
2019 Travaille par postes ou quarts 27 32 27 0 7 8 0 64 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 23 15 14 12 3 1 58 26 745
2018 Travaille par postes ou quarts 30 26 21 11 11 0 0 56 23 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 24 21 15 13 4 1 49 29 691
2017 Travaille par postes ou quarts 15 34 21 12 18 0 0 49 30 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 23 18 15 14 4 1 51 30 767
2014 Travaille par postes ou quarts 12 32 30 8 15 3 0 46 23 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 20 18 17 22 5 0 40 41 721
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 38 20 4 0 0 3 75 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 23 9 3 2 1 2 85 5 775
2019 Travaille par postes ou quarts 59 20 7 0 0 7 8 92 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 23 10 4 5 1 3 80 10 745

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 34 10 12 0 0 0 78 12 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 30 8 7 3 0 1 82 10 773
2019 Travaille par postes ou quarts 59 27 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 8 7 7 0 2 77 14 743
2018 Travaille par postes ou quarts 46 45 0 0 9 0 0 91 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 11 9 7 0 0 73 16 687
2017 Travaille par postes ou quarts 25 33 15 9 11 6 0 62 22 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 8 10 6 0 1 76 16 768
2014 Travaille par postes ou quarts 43 28 9 11 4 3 2 75 16 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 10 11 9 0 0 70 20 721

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 42 18 4 0 0 0 78 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 24 7 7 3 0 0 83 10 775
2019 Travaille par postes ou quarts 67 26 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 7 6 6 0 0 81 12 746
2018 Travaille par postes ou quarts 51 20 20 0 9 0 0 71 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 27 11 9 6 0 0 74 15 686
2017 Travaille par postes ou quarts 40 24 17 8 10 0 0 64 18 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 26 9 6 7 0 0 77 14 767
2014 Travaille par postes ou quarts 53 28 6 9 4 0 0 81 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 10 7 11 0 0 71 19 719

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 14 25 3 5 8 0 63 9 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 31 11 7 4 5 1 76 12 775
2019 Travaille par postes ou quarts 60 27 7 0 6 0 0 87 6 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 13 10 6 5 0 69 17 742
2018 Travaille par postes ou quarts 43 16 26 11 3 0 0 59 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 17 13 8 5 0 59 23 694
2017 Travaille par postes ou quarts 45 21 19 8 3 4 0 69 11 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 12 10 11 5 0 66 21 769
2014 Travaille par postes ou quarts 24 36 17 3 6 14 0 69 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 30 18 15 15 8 0 47 33 721

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 19 29 3 5 5 0 61 9 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 13 10 5 1 0 72 15 775
2019 Travaille par postes ou quarts 54 26 7 13 0 0 0 80 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 15 11 9 1 0 64 20 743
2018 Travaille par postes ou quarts 34 45 0 11 9 0 0 80 20 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 29 16 17 12 2 0 54 30 695
2017 Travaille par postes ou quarts 41 34 6 4 11 4 0 78 15 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 14 12 13 1 0 60 25 767
2014 Travaille par postes ou quarts 28 20 28 12 6 5 0 51 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 30 18 19 18 2 0 44 38 719

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 24 25 5 0 9 0 67 6 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 15 16 6 3 1 62 23 774
2019 Travaille par postes ou quarts 52 28 7 6 7 0 0 80 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 18 15 10 3 0 56 26 739
2018 Travaille par postes ou quarts 34 25 20 11 9 0 0 59 20 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 29 19 20 14 4 0 45 35 691
2017 Travaille par postes ou quarts 39 33 14 0 11 4 0 74 11 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 18 18 13 4 0 49 32 769
2014 Travaille par postes ou quarts 26 20 26 12 8 8 0 50 22 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 27 18 24 19 5 0 36 45 720

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 19 27 18 5 0 0 49 23 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 13 16 8 1 0 62 24 776
2019 Travaille par postes ou quarts 60 0 14 26 0 0 0 60 26 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 18 19 12 1 0 51 31 744
2018 Travaille par postes ou quarts 34 14 26 17 9 0 0 48 26 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 18 23 14 2 0 44 38 695
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24 6 15 12 6 0 65 29 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 14 19 16 3 0 49 36 768
2014 Travaille par postes ou quarts 21 29 18 13 11 8 0 55 26 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 29 16 25 20 3 0 37 46 721
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 40 10 12 7 0 0 71 19 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 11 9 4 0 0 75 13 777
2019 Travaille par postes ou quarts 39 48 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 13 9 7 0 0 71 16 747
2018 Travaille par postes ou quarts 17 42 11 9 20 0 0 59 29 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 13 15 9 0 0 63 24 693
2017 Travaille par postes ou quarts 20 34 5 21 20 0 0 54 41 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 12 12 8 0 0 68 20 769
2014 Travaille par postes ou quarts 23 38 17 11 11 0 0 61 22 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 16 15 14 0 0 55 29 721

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 40 15 14 3 0 0 68 17 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 11 10 5 0 0 74 15 770
2019 Travaille par postes ou quarts 25 47 14 15 0 0 0 72 15 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 11 13 7 0 0 69 20 740
2018 Travaille par postes ou quarts 31 34 29 6 0 0 0 65 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 14 15 7 0 0 65 21 692
2017 Travaille par postes ou quarts 6 62 10 11 12 0 0 67 23 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 44 9 14 7 0 0 69 22 768

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 32 9 10 0 0 0 81 10 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 30 8 9 4 0 0 79 13 774
2019 Travaille par postes ou quarts 51 21 13 15 0 0 0 72 15 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 9 7 7 1 1 76 14 744
2018 Travaille par postes ou quarts 29 51 6 9 6 0 0 80 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 10 10 6 0 0 74 16 689
2017 Travaille par postes ou quarts 12 41 8 17 15 6 0 57 34 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 8 8 6 1 0 78 14 769
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 6 6 4 3 2 83 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 11 10 9 0 0 70 19 721

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 40 24 14 9 0 0 54 22 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 14 10 6 0 1 70 16 772
2019 Travaille par postes ou quarts 18 47 15 7 13 0 0 65 20 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 13 14 7 0 0 66 21 740
2018 Travaille par postes ou quarts 11 66 17 0 6 0 0 77 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 45 9 15 7 0 0 69 21 692
2017 Travaille par postes ou quarts 19 41 17 14 9 0 0 60 23 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 11 13 9 0 0 67 22 768
2014 Travaille par postes ou quarts 22 30 13 24 9 3 0 53 34 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 12 17 9 0 1 62 26 721

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 23 14 13 0 0 0 73 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 23 12 5 3 2 2 80 8 775

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 29 19 16 3 10 0 57 21 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 16 15 8 3 0 60 23 771
2019 Travaille par postes ou quarts 47 33 7 6 7 0 0 80 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 36 15 16 11 2 1 56 28 748
2018 Travaille par postes ou quarts 6 21 30 18 16 9 0 29 37 15
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 18 19 14 2 0 48 34 692
2017 Travaille par postes ou quarts 22 35 8 6 20 9 0 63 28 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 16 13 10 4 0 60 24 766
2014 Travaille par postes ou quarts 17 17 19 20 24 3 0 35 45 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28 16 18 21 2 0 43 40 719

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 42 14 15 7 0 0 64 21 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 17 16 14 2 2 52 30 774
2019 Travaille par postes ou quarts 32 34 20 0 13 0 0 67 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 15 14 18 2 1 52 33 748
2018 Travaille par postes ou quarts 14 34 37 0 15 0 0 48 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 15 17 21 4 2 44 40 692
2017 Travaille par postes ou quarts 22 36 7 0 29 0 6 62 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 14 15 20 3 2 48 37 769
2014 Travaille par postes ou quarts 21 12 14 26 27 0 0 34 53 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 11 22 33 2 2 31 58 721

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 21 20 0 5 0 10 72 6 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 22 13 7 5 0 2 74 13 776
2019 Travaille par postes ou quarts 63 15 14 0 7 0 0 78 7 13
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 25 13 5 3 1 3 79 8 746

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 26 9 5 10 10 8 71 18 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 28 17 5 3 0 2 74 9 775
2019 Travaille par postes ou quarts 57 7 7 15 7 8 0 69 23 13
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 22 16 8 5 1 3 70 13 747

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 81 3 5 0 0 0 10 94 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 9 6 3 2 3 2 88 6 775
2019 Travaille par postes ou quarts 86 14 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 6 7 1 3 4 4 87 5 743

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 10 8 0 0 0 18 90 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 11 4 2 2 1 5 92 4 776
2019 Travaille par postes ou quarts 63 16 0 0 14 0 7 85 15 13
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 6 4 2 2 1 9 92 4 744

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 28 23 14 3 0 0 59 18 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 12 9 4 0 0 75 13 770
2019 Travaille par postes ou quarts 26 34 27 14 0 0 0 60 14 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 10 8 5 1 0 76 14 744
2018 Travaille par postes ou quarts 5 28 20 31 15 0 0 34 46 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 11 12 6 0 0 71 18 690
2017 Travaille par postes ou quarts 16 40 13 20 11 0 0 56 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 11 10 6 0 0 73 16 765
2014 Travaille par postes ou quarts 17 39 25 13 6 0 0 56 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 11 13 12 0 0 64 25 721

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 33 33 5 3 0 0 58 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 13 7 4 0 0 76 11 774
2019 Travaille par postes ou quarts 27 51 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 12 8 6 0 0 74 14 747
2018 Travaille par postes ou quarts 14 34 20 17 15 0 0 48 32 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 14 10 6 0 0 71 15 685
2017 Travaille par postes ou quarts 32 22 15 23 8 0 0 54 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 13 9 7 0 0 71 16 768
2014 Travaille par postes ou quarts 25 35 28 6 6 0 0 59 12 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 33 12 12 11 0 0 64 23 720

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 22 51 9 15 3 0 0 73 18 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 11 9 4 1 1 76 13 770
2019 Travaille par postes ou quarts 34 46 13 7 0 0 0 80 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 12 9 6 0 0 73 14 736
2018 Travaille par postes ou quarts 25 34 32 0 9 0 0 59 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 14 13 7 0 1 67 20 689
2017 Travaille par postes ou quarts 29 45 9 8 8 0 0 74 17 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 11 10 7 1 1 72 17 765
2014 Travaille par postes ou quarts 25 51 15 5 4 0 0 76 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 14 14 9 0 0 63 23 721

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 46 22 5 0 5 0 72 5 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 18 8 3 3 0 70 12 773
2019 Travaille par postes ou quarts 26 20 27 21 0 7 0 49 22 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 41 18 11 3 4 0 66 15 745
2018 Travaille par postes ou quarts 5 42 23 11 9 9 0 52 22 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 39 20 12 6 3 0 60 19 694
2017 Travaille par postes ou quarts 13 49 12 24 3 0 0 62 27 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 38 19 10 8 4 0 62 19 768

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 20 25 14 3 0 0 58 17 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 8 11 5 0 1 75 16 775
2019 Travaille par postes ou quarts 45 21 7 21 7 0 0 65 28 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 30 9 7 5 0 0 79 12 743
2018 Travaille par postes ou quarts 30 35 20 0 15 0 0 65 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 11 11 5 0 0 73 16 690
2017 Travaille par postes ou quarts 29 31 14 9 11 6 0 63 22 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 8 11 8 0 0 73 19 769
2014 Travaille par postes ou quarts 37 30 19 8 6 0 0 66 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 11 12 11 0 0 66 23 720

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 34 18 0 0 0 0 82 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 20 11 9 0 0 60 20 774
2019 Travaille par postes ou quarts 79 15 6 0 0 0 0 94 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 19 9 5 0 0 66 14 742
2018 Travaille par postes ou quarts 62 32 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 23 9 9 0 0 59 18 695
2017 Travaille par postes ou quarts 42 28 27 4 0 0 0 70 4 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 20 11 7 0 1 63 18 769
2014 Travaille par postes ou quarts 53 35 10 0 0 0 2 90 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 19 12 9 0 0 60 21 720

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 70 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 777

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 22 12 5 0 5 25 76 7 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 17 6 2 2 4 9 89 4 775

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 24 33 43 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 26 30 778
2019 Travaille par postes ou quarts 46 14 40 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 23 32 748
2018 Travaille par postes ou quarts 35 28 38 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 19 29 695
2017 Travaille par postes ou quarts 51 12 37 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 19 32 768
2014 Travaille par postes ou quarts 38 33 29 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 17 30 720

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 11 53 0 36 0 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 19 60 4 6 7 376
2014 Travaille par postes ou quarts 0 22 58 13 9999 7 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 17 63 7 9999 8 377
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 55 10 9 3 0 0 78 12 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 8 5 2 0 0 84 8 775
2019 Travaille par postes ou quarts 38 41 13 0 8 0 0 79 8 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 7 4 4 0 0 85 8 742
2018 Travaille par postes ou quarts 19 51 12 17 0 0 0 71 17 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 11 5 2 0 0 82 8 692
2017 Travaille par postes ou quarts 37 46 3 14 0 0 0 83 14 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 9 8 5 1 0 79 13 769
2014 Travaille par postes ou quarts 46 36 11 2 4 0 0 83 6 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 12 11 5 0 0 72 16 720

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 38 29 12 3 0 0 56 16 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 43 16 8 3 1 0 72 11 774
2019 Travaille par postes ou quarts 60 20 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 15 11 6 1 1 68 17 746
2018 Travaille par postes ou quarts 31 29 23 17 0 0 0 60 17 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 20 12 6 1 0 62 18 691
2017 Travaille par postes ou quarts 27 41 13 12 8 0 0 68 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 16 9 6 1 0 69 15 765
2014 Travaille par postes ou quarts 31 30 21 10 4 3 0 63 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 19 11 6 2 0 63 18 721

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 15 38 22 16 8 0 0 25 53 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24 38 19 7 1 1 27 34 775
2019 Travaille par postes ou quarts 0 28 48 0 25 0 0 25 28 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 39 17 7 1 1 25 35 744
2018 Travaille par postes ou quarts 9 20 45 9 17 0 0 26 29 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28 37 16 5 0 1 21 42 693
2017 Travaille par postes ou quarts 15 26 36 13 6 0 3 19 43 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 39 13 5 1 2 18 42 767
2014 Travaille par postes ou quarts 4 16 39 34 2 5 0 38 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 37 13 5 0 1 19 44 721

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 23 15 32 22 0 3 55 29 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 27 30 15 2 1 46 26 773
2019 Travaille par postes ou quarts 0 28 20 32 20 0 0 52 28 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 26 22 13 1 2 36 37 742
2018 Travaille par postes ou quarts 15 6 23 37 11 9 0 53 22 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 27 20 8 1 1 29 43 692
2017 Travaille par postes ou quarts 10 24 28 18 15 3 3 35 36 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 28 20 10 3 2 32 38 765
2014 Travaille par postes ou quarts 8 17 29 24 16 5 0 42 27 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 27 12 7 2 1 20 52 720

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 13 14 23 19 15 12 5 41 32 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 33 19 7 1 1 26 40 773
2019 Travaille par postes ou quarts 14 13 41 27 0 0 5 28 29 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 32 18 6 1 1 25 43 745
2018 Travaille par postes ou quarts 11 18 28 14 23 0 6 39 31 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 24 30 15 4 1 1 20 49 688
2017 Travaille par postes ou quarts 12 25 22 20 6 6 9 30 44 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 31 15 5 1 2 20 48 766
2014 Travaille par postes ou quarts 20 23 26 20 5 5 0 27 46 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 27 26 10 4 1 2 14 59 721

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 36 16 19 14 6 9 39 43 20
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 31 24 9 1 1 34 34 772
2019 Travaille par postes ou quarts 6 0 38 21 34 0 0 55 6 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 36 23 10 0 2 33 30 737
2018 Travaille par postes ou quarts 0 6 20 40 34 0 0 74 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 22 36 18 6 1 1 25 39 689
2017 Travaille par postes ou quarts 6 23 14 29 22 0 6 54 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 33 18 6 1 2 25 42 762
2014 Travaille par postes ou quarts 2 5 28 34 22 5 4 62 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 33 16 6 1 1 22 45 721

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 26 24 33 14 0 3 49 27 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 22 28 18 10 1 2 28 43 774
2019 Travaille par postes ou quarts 6 7 34 18 34 0 0 53 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 23 26 17 11 2 2 30 43 741
2018 Travaille par postes ou quarts 11 29 6 11 34 9 0 50 44 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 29 25 13 5 2 1 19 55 691
2017 Travaille par postes ou quarts 21 15 28 6 23 3 3 32 38 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 25 25 12 6 2 2 19 55 764
2014 Travaille par postes ou quarts 3 14 34 25 17 5 2 46 18 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 28 22 11 5 1 1 16 62 721

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 15 26 24 16 15 3 0 33 43 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 18 32 20 12 2 2 34 33 774
2019 Travaille par postes ou quarts 21 14 7 40 13 0 5 56 36 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 27 25 15 9 2 1 24 50 742
2018 Travaille par postes ou quarts 20 29 26 0 11 9 5 12 57 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 24 13 5 2 2 18 56 690
2017 Travaille par postes ou quarts 22 23 32 6 3 12 3 11 52 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 24 29 13 8 1 3 22 48 767
2014 Travaille par postes ou quarts 5 24 29 22 14 5 0 38 31 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 21 31 17 8 1 3 26 41 719

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 14 29 33 15 3 0 50 19 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 33 21 9 1 1 31 36 769
2019 Travaille par postes ou quarts 6 7 34 15 33 0 5 50 14 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 22 35 17 7 2 1 25 39 742
2018 Travaille par postes ou quarts 9 11 20 31 14 9 5 53 24 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 31 12 5 1 1 17 51 694
2017 Travaille par postes ou quarts 17 19 35 11 12 0 6 24 39 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 23 32 12 6 3 2 19 47 769
2014 Travaille par postes ou quarts 13 17 26 22 14 5 2 39 32 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 26 28 11 5 1 1 17 55 720

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 27 35 23 5 0 0 28 37 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 25 37 19 6 1 0 26 37 777
2019 Travaille par postes ou quarts 13 21 20 26 20 0 0 46 34 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 26 31 13 7 0 0 20 48 746

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 18 42 10 3 0 0 44 14 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 37 21 14 5 3 0 58 20 764
2019 Travaille par postes ou quarts 27 39 21 13 0 0 0 66 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 34 19 18 11 5 0 49 31 744

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 32 4 17 4 0 0 76 20 20
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 7 8 5 1 0 81 12 775
2019 Travaille par postes ou quarts 60 33 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 24 8 10 7 0 0 75 17 748
2018 Travaille par postes ou quarts 63 23 6 0 9 0 0 85 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 26 8 11 8 1 0 73 19 690
2017 Travaille par postes ou quarts 37 37 6 11 8 0 0 74 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 26 8 10 9 0 0 73 19 769
2014 Travaille par postes ou quarts 42 23 15 14 6 0 0 65 20 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 26 10 13 10 1 0 67 23 721

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 36 10 8 0 0 0 82 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 25 6 4 2 0 0 88 7 772
2019 Travaille par postes ou quarts 60 40 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 28 5 7 5 0 0 83 12 745
2018 Travaille par postes ou quarts 57 32 0 6 0 0 5 94 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 33 6 7 4 0 0 83 11 688
2017 Travaille par postes ou quarts 48 38 5 9 0 0 0 85 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 8 8 5 0 0 80 13 765
2014 Travaille par postes ou quarts 45 37 13 0 4 0 0 82 4 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 9 10 5 0 0 76 15 721

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 45 18 0 0 3 0 81 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 30 8 3 3 1 0 85 6 771
2019 Travaille par postes ou quarts 59 28 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 8 5 4 1 0 83 9 748
2018 Travaille par postes ou quarts 37 43 6 14 0 0 0 80 14 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 8 6 3 0 0 82 9 690

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 24 63 9 0 0 5 0 91 0 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 15 7 3 2 0 75 10 771
2019 Travaille par postes ou quarts 46 26 21 7 0 0 0 72 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 13 8 4 2 0 75 12 742
2018 Travaille par postes ou quarts 39 52 0 9 0 0 0 91 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 15 7 4 3 0 73 11 691
2017 Travaille par postes ou quarts 35 43 8 8 5 0 0 78 14 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 11 7 5 3 0 77 12 765
2014 Travaille par postes ou quarts 38 36 15 6 2 2 0 76 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 17 7 5 4 0 69 13 721

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 38 24 7 0 5 0 68 7 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 14 5 2 3 1 78 8 776
2019 Travaille par postes ou quarts 42 14 30 0 7 7 0 60 7 13
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 32 11 5 4 3 0 79 9 745
2018 Travaille par postes ou quarts 39 40 17 3 0 0 0 80 3 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 15 6 3 4 0 75 9 690
2017 Travaille par postes ou quarts 32 27 6 15 17 3 0 61 33 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 14 4 4 6 0 76 9 766
2014 Travaille par postes ou quarts 38 34 13 6 0 9 0 79 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 20 4 3 8 0 71 7 719

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 49 9 5 0 0 0 86 5 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 32 8 4 3 1 0 86 6 774
2019 Travaille par postes ou quarts 63 37 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 8 5 3 0 0 83 8 746
2018 Travaille par postes ou quarts 48 37 0 6 9 0 0 85 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 12 6 4 0 0 78 10 689
2017 Travaille par postes ou quarts 47 37 3 11 3 0 0 84 14 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 9 7 5 0 0 79 12 768
2014 Travaille par postes ou quarts 45 34 11 5 4 0 0 80 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 14 8 6 1 0 71 14 721

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 25 4 8 0 5 5 86 9 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 18 8 5 4 5 3 82 9 777

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 29 36 15 7 0 12 0 74 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 16 6 2 5 1 75 9 775

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 38 8 4 5 5 0 82 9 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 9 5 5 3 3 79 11 771

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 28 26 10 0 15 3 55 12 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 15 8 4 7 7 68 14 775
2019 Travaille par postes ou quarts 42 19 13 13 0 13 0 70 15 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 27 13 9 8 4 4 68 18 746
2018 Travaille par postes ou quarts 28 20 23 0 15 0 14 56 17 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 16 11 8 6 3 62 21 691
2017 Travaille par postes ou quarts 25 34 17 6 8 6 3 65 16 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 12 11 9 5 4 64 22 767
2014 Travaille par postes ou quarts 36 29 11 13 4 5 2 70 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 13 11 10 3 3 63 23 721

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 20 32 18 19 3 8 0 57 24 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 14 8 4 2 2 73 13 774
2019 Travaille par postes ou quarts 32 15 33 0 7 13 0 54 8 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 15 10 6 3 2 67 17 746
2018 Travaille par postes ou quarts 6 55 15 19 6 0 0 60 25 15
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 15 11 6 2 1 67 18 694
2017 Travaille par postes ou quarts 32 33 12 13 11 0 0 64 24 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 13 10 6 2 1 71 16 766
2014 Travaille par postes ou quarts 24 29 20 14 5 5 3 58 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 12 11 6 4 1 70 18 721

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 29 30 19 9 9 4 0 62 18 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 16 6 3 2 0 75 9 772
2019 Travaille par postes ou quarts 52 15 14 20 0 0 0 67 20 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35 19 7 5 2 0 68 13 742
2018 Travaille par postes ou quarts 11 57 17 11 3 0 0 68 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 19 7 7 1 0 68 14 692

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 10 33 17 8 12 20 0 53 25 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 22 23 11 12 9 4 48 26 774
2019 Travaille par postes ou quarts 32 13 27 6 7 7 8 53 15 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 19 20 14 13 11 4 43 33 743
2018 Travaille par postes ou quarts 22 23 14 14 15 11 0 51 33 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 20 16 19 12 2 36 40 694
2017 Travaille par postes ou quarts 6 18 12 11 24 15 13 34 49 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 16 16 16 14 3 41 39 767
2014 Travaille par postes ou quarts 11 13 15 25 19 15 0 29 53 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 18 18 22 10 2 33 46 721

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 32 20 9 3 0 0 68 12 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 49 4 14 3 0 0 79 17 777

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 26 15 20 3 0 0 62 23 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 10 12 4 0 0 74 16 778
2019 Travaille par postes ou quarts 47 19 6 14 14 0 0 66 27 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 5 9 7 0 0 79 16 745
2017 Travaille par postes ou quarts 31 30 8 19 11 0 0 62 30 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 7 9 6 0 0 79 14 766
2014 Travaille par postes ou quarts 34 18 22 15 12 0 0 52 26 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 33 6 10 6 0 0 78 16 721

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 41 15 18 8 0 0 59 27 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 10 6 3 1 1 81 9 770
2019 Travaille par postes ou quarts 13 52 14 14 7 0 0 65 21 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 34 9 7 2 0 0 82 9 747
2017 Travaille par postes ou quarts 43 34 5 15 3 0 0 77 17 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 39 6 6 3 0 0 85 9 766
2014 Travaille par postes ou quarts 26 46 15 11 2 0 0 72 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 10 6 3 1 0 80 10 720

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 14 15 10 8 0 0 67 18 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 16 4 2 2 0 1 92 4 773
2017 Travaille par postes ou quarts 57 31 6 3 4 0 0 88 6 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 21 5 2 2 1 1 92 3 767
2014 Travaille par postes ou quarts 60 21 9 11 0 0 0 80 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 23 5 3 2 1 1 91 4 721

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 27 8 0 5 8 0 85 5 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 27 20 6 2 3 1 71 9 777
2019 Travaille par postes ou quarts 54 34 6 6 0 0 0 87 6 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 29 17 6 3 4 1 73 9 746

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 13 8 32 10 0 31 5 34 16 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 14 18 7 6 32 8 48 21 773
2019 Travaille par postes ou quarts 26 14 14 6 13 7 20 55 26 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 15 18 8 8 29 8 46 25 748
2018 Travaille par postes ou quarts 11 14 26 6 9 17 17 38 23 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 16 21 9 10 28 5 41 28 691
2017 Travaille par postes ou quarts 16 13 6 6 5 36 18 62 25 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 13 19 7 10 31 9 41 28 767
2014 Travaille par postes ou quarts 16 22 16 4 8 19 14 57 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 17 11 10 29 6 40 33 720

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 16 23 24 0 13 0 45 28 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 17 6 5 11 1 69 12 775
2019 Travaille par postes ou quarts 46 28 20 0 6 0 0 74 6 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 28 16 6 7 11 2 67 15 746
2018 Travaille par postes ou quarts 25 46 6 6 9 0 9 78 16 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 20 8 8 8 0 60 18 692
2017 Travaille par postes ou quarts 13 39 6 15 8 16 3 64 28 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 18 9 8 11 1 60 19 768
2014 Travaille par postes ou quarts 23 35 13 4 6 19 0 71 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 22 11 8 11 1 54 21 721

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 100 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 748

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 58 65

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 83 17 65

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 65

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 65

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 63

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 63

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 63

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 67 63

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 63

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 63

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 63

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 63

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 63

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 63

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 63

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 65 63

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 63

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 63

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 63

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 63

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 13 11 34 5 0 36 0 38 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 15 19 4 3 35 8 53 14 774
2019 Travaille par postes ou quarts 33 7 20 6 0 14 20 60 10 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 15 20 4 5 33 7 50 15 746
2018 Travaille par postes ou quarts 16 9 32 0 3 26 14 41 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 16 23 5 5 35 5 45 17 691
2017 Travaille par postes ou quarts 16 9 6 3 6 46 14 62 23 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 12 19 4 3 42 7 49 14 769
2014 Travaille par postes ou quarts 11 18 13 2 4 33 19 60 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 13 21 3 3 42 8 44 14 721

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 22 24 5 0 23 0 62 7 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 29 17 4 4 11 2 72 9 774
2019 Travaille par postes ou quarts 45 28 26 0 0 0 0 74 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 27 18 3 6 14 1 69 11 748
2018 Travaille par postes ou quarts 32 37 18 0 4 9 0 76 4 15
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 30 22 6 4 12 1 63 12 691
2017 Travaille par postes ou quarts 25 17 21 5 4 19 9 58 13 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 17 4 3 18 1 70 10 767
2014 Travaille par postes ou quarts 21 29 16 4 2 24 3 69 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 21 3 3 20 2 64 9 721

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 65 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 771

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 83 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 772
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 747
2017 Travaille par postes ou quarts 25 75 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 767
2014 Travaille par postes ou quarts 17 83 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 720

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 129
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 26 112

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 32 5 8 1 1 0 86 9 103
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 5 7 2 0 0 85 10 81

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 32 14 14 0 3 0 70 15 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 7 4 2 2 2 86 7 776
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 22 37 10 0 3 0 52 11 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 15 9 5 3 0 71 14 774

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 34 30 10 0 0 0 60 10 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 5 7 1 0 0 87 8 775

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 28 36 4 5 0 0 55 9 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 8 4 2 1 0 86 6 778

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 26 33 8 0 0 0 59 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 20 5 2 1 2 71 8 770

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 35 28 4 0 0 0 68 4 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 10 3 1 2 2 85 5 777

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 29 3 5 0 0 0 92 5 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 15 3 1 0 2 1 96 1 775

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 32 14 10 0 10 0 74 11 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 32 9 4 1 2 1 86 5 776

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 33 14 15 0 0 0 71 15 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 26 8 6 3 0 0 83 9 772

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 26 32 3 0 0 0 64 3 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 25 9 4 1 1 1 86 6 778

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 32 33 3 0 8 0 60 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 13 8 2 2 0 77 10 778
2019 Travaille par postes ou quarts 51 22 20 6 0 0 0 74 6 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 16 8 4 3 0 71 12 744
2018 Travaille par postes ou quarts 23 57 11 3 6 0 0 80 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 16 8 4 3 0 71 13 689
2017 Travaille par postes ou quarts 8 46 6 14 14 10 0 61 32 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 42 12 11 5 3 0 72 16 769

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 26 30 8 3 0 0 59 11 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 25 12 10 8 1 0 71 18 777

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 18 19 8 0 0 0 73 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26 12 4 3 1 0 80 7 775

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 42 15 3 5 3 0 76 9 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 15 10 6 2 0 68 17 775
2019 Travaille par postes ou quarts 52 21 13 6 7 0 0 74 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 18 14 10 2 0 57 25 746
2018 Travaille par postes ou quarts 34 28 23 6 9 0 0 62 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 35 19 17 11 1 0 53 29 691
2017 Travaille par postes ou quarts 12 30 22 15 17 4 0 44 34 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 37 13 18 14 1 0 54 33 767

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 22 17 19 13 24 0 5 41 39 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 26 17 9 10 0 1 64 19 775

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 35 12 0 13 0 0 75 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 31 15 9 8 0 1 68 17 774
2019 Travaille par postes ou quarts 18 15 33 20 14 0 0 32 34 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 26 25 11 14 0 1 49 25 745
2018 Travaille par postes ou quarts 20 26 17 26 11 0 0 46 37 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 21 16 16 0 1 46 33 694
2017 Travaille par postes ou quarts 14 25 9 25 27 0 0 39 52 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 20 15 22 0 1 42 38 766

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 19 41 21 14 5 0 0 60 19 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24 27 21 15 0 1 37 36 776
2019 Travaille par postes ou quarts 40 25 28 6 0 0 0 66 6 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 29 26 17 10 0 0 46 28 745
2018 Travaille par postes ou quarts 43 31 26 0 0 0 0 74 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 30 22 15 0 0 32 37 694
2017 Travaille par postes ou quarts 23 19 33 19 5 0 0 42 25 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 26 19 18 0 1 36 37 768

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 22 36 24 13 5 0 0 58 18 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 29 25 16 10 0 1 48 26 773
2019 Travaille par postes ou quarts 48 20 19 0 14 0 0 67 14 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 24 14 7 0 0 55 21 745
2018 Travaille par postes ou quarts 43 37 20 0 0 0 0 80 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 31 18 13 0 1 37 31 694
2017 Travaille par postes ou quarts 28 26 28 9 6 0 3 56 15 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 24 18 15 0 1 43 33 763

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 20 33 19 8 19 0 0 53 28 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 25 20 18 0 1 37 38 774
2019 Travaille par postes ou quarts 33 13 40 8 6 0 0 46 14 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 22 18 17 0 1 42 36 742
2018 Travaille par postes ou quarts 0 34 26 29 6 5 0 36 37 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 17 27 23 22 1 0 28 45 687
2017 Travaille par postes ou quarts 21 18 21 18 22 0 0 39 40 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 25 20 23 0 1 32 44 766

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 33 5 8 10 0 5 75 20 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 25 19 13 8 0 3 59 22 774
2019 Travaille par postes ou quarts 59 15 14 6 7 0 0 73 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 27 15 8 5 0 3 71 14 740
2018 Travaille par postes ou quarts 54 15 17 0 0 0 14 80 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 22 8 8 0 3 61 16 690
2017 Travaille par postes ou quarts 24 29 27 15 3 0 3 55 18 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 19 10 9 0 4 60 20 767

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 33 25 5 10 0 0 60 15 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 22 14 14 0 0 50 28 772
2019 Travaille par postes ou quarts 51 15 28 0 7 0 0 65 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 19 11 10 0 1 60 21 744
2018 Travaille par postes ou quarts 42 18 26 6 0 0 9 65 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 21 15 12 0 0 51 28 690
2017 Travaille par postes ou quarts 24 19 26 25 5 0 0 43 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 23 14 11 0 0 52 25 766

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 28 18 0 0 3 10 79 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 20 17 10 11 0 8 58 24 772

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 37 26 8 0 0 0 66 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 34 21 9 4 0 1 66 13 775
2019 Travaille par postes ou quarts 34 46 7 13 0 0 0 80 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 25 10 7 1 1 58 17 741
2018 Travaille par postes ou quarts 28 40 17 9 6 0 0 68 15 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 26 13 8 1 1 53 21 691
2017 Travaille par postes ou quarts 27 27 6 22 17 0 0 54 40 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 24 12 8 1 1 55 20 766

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 29 41 8 5 0 0 46 14 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 24 12 7 0 1 57 19 773
2019 Travaille par postes ou quarts 42 31 20 7 0 0 0 73 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 22 14 7 1 1 56 21 742
2018 Travaille par postes ou quarts 31 40 20 3 6 0 0 71 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 29 16 9 0 0 45 25 694
2017 Travaille par postes ou quarts 26 33 20 3 18 0 0 59 21 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 29 25 15 12 0 1 47 28 765

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 39 19 10 8 0 0 62 18 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 21 13 8 0 1 58 21 773
2019 Travaille par postes ou quarts 45 15 26 15 0 0 0 59 15 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 29 19 14 11 0 0 55 25 742
2018 Travaille par postes ou quarts 29 60 6 0 6 0 0 89 6 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 25 15 11 0 1 49 26 690
2017 Travaille par postes ou quarts 11 21 27 26 15 0 0 32 41 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 21 16 12 0 1 50 29 765

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 27 33 5 3 0 0 58 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 27 16 7 7 0 1 70 14 773
2019 Travaille par postes ou quarts 52 14 27 0 7 0 0 66 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 24 16 8 7 0 0 68 16 742

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 20 33 25 5 0 0 37 30 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 24 14 7 0 1 55 21 774

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 31 25 16 14 0 0 44 31 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 28 23 13 6 0 1 57 19 773
2019 Travaille par postes ou quarts 26 33 35 0 6 0 0 59 6 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 17 10 4 0 1 68 15 742
2018 Travaille par postes ou quarts 35 48 17 0 0 0 0 83 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 23 9 6 1 1 61 16 689
2017 Travaille par postes ou quarts 26 19 36 6 13 0 0 45 19 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 20 9 7 0 1 63 17 763

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 22 20 22 5 0 0 54 26 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 26 17 5 3 0 1 74 9 775
2019 Travaille par postes ou quarts 46 34 7 7 7 0 0 79 14 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 21 13 6 5 0 1 76 11 737
2018 Travaille par postes ou quarts 48 31 9 6 6 0 0 80 11 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 26 13 5 4 0 2 78 8 687
2017 Travaille par postes ou quarts 55 15 12 10 8 0 0 70 18 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 23 12 5 2 0 1 80 7 769

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 5 42 8 5 0 5 42 14 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 24 10 6 0 0 60 16 772

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 23 10 3 0 0 10 85 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 18 6 2 3 1 4 89 5 770
2019 Travaille par postes ou quarts 51 15 15 0 13 0 6 70 14 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 11 5 2 3 0 7 89 5 743
2018 Travaille par postes ou quarts 60 22 0 0 3 6 9 96 4 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 6 3 2 0 5 89 5 692

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 65 24 5 0 5 0 0 89 5 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 10 5 2 3 1 2 90 4 769
2019 Travaille par postes ou quarts 80 7 13 0 0 0 0 87 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 12 6 3 6 0 2 85 9 743
2018 Travaille par postes ou quarts 75 0 0 0 10 6 9 89 11 15
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 15 6 4 6 0 4 84 10 687
2017 Travaille par postes ou quarts 71 18 3 3 3 0 3 92 6 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 12 6 4 4 1 3 84 9 767

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 59 26 15 0 0 0 0 85 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 18 7 2 2 0 2 89 4 771
2019 Travaille par postes ou quarts 55 38 6 0 0 0 0 94 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 23 9 3 4 0 1 84 7 742
2018 Travaille par postes ou quarts 56 26 9 0 0 0 9 90 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 28 10 3 2 0 1 85 6 693
2017 Travaille par postes ou quarts 49 32 8 8 3 0 0 81 11 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 11 3 3 0 2 83 6 767

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 64 18 10 3 5 0 0 82 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 15 8 5 5 0 1 83 9 776
2019 Travaille par postes ou quarts 74 20 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 19 10 6 7 0 1 77 13 739
2018 Travaille par postes ou quarts 59 26 6 0 9 0 0 85 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 22 12 9 8 0 1 71 17 689
2017 Travaille par postes ou quarts 52 22 18 0 8 0 0 74 8 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 20 11 8 6 0 2 75 14 767

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 59 5 8 0 0 0 28 89 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 12 5 2 1 0 18 90 4 775
2019 Travaille par postes ou quarts 67 7 0 0 0 0 26 100 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 13 7 2 1 0 19 88 4 734
2018 Travaille par postes ou quarts 72 6 0 0 0 0 23 100 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 15 7 2 2 0 24 87 4 689
2017 Travaille par postes ou quarts 55 16 3 0 0 0 26 96 0 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 15 6 2 1 0 23 88 4 766

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 64 18 3 0 0 0 15 96 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 17 7 2 0 0 4 90 2 776
2019 Travaille par postes ou quarts 94 6 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 15 5 2 1 0 5 92 3 742
2018 Travaille par postes ou quarts 74 14 0 3 0 0 9 96 4 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 20 9 2 1 0 6 88 3 686
2017 Travaille par postes ou quarts 77 4 8 0 0 0 11 90 0 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 19 7 1 2 0 7 90 3 763

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 13 13 0 3 0 13 81 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 14 6 3 2 0 2 90 5 777
2019 Travaille par postes ou quarts 78 0 8 6 8 0 0 78 14 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 11 5 2 5 1 2 87 7 741
2018 Travaille par postes ou quarts 72 11 0 9 9 0 0 83 17 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 12 6 4 3 0 5 87 7 692
2017 Travaille par postes ou quarts 77 0 9 0 8 0 6 81 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 10 6 3 4 0 5 85 8 769

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 19 30 0 5 0 5 63 5 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 28 14 6 2 0 2 77 8 773
2019 Travaille par postes ou quarts 46 21 13 15 6 0 0 66 21 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 11 5 3 0 2 81 8 741
2018 Travaille par postes ou quarts 62 5 23 0 0 0 9 74 0 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 28 13 5 3 1 3 79 8 692
2017 Travaille par postes ou quarts 59 18 12 6 3 0 3 78 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 13 4 2 0 3 80 6 768

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 30 25 12 10 0 0 53 22 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 22 7 3 0 0 67 11 776

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 39 26 5 16 0 0 53 21 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 30 35 16 6 0 0 42 22 778
2019 Travaille par postes ou quarts 19 41 34 0 7 0 0 60 7 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 33 36 13 5 0 0 46 18 746
2018 Travaille par postes ou quarts 20 40 31 3 6 0 0 60 9 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 29 40 18 7 0 0 36 24 695
2017 Travaille par postes ou quarts 5 23 48 15 9 0 0 28 24 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 25 39 18 9 0 0 34 26 769

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 20 9 38 25 8 0 0 33 29 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 21 40 18 5 0 0 23 37 777
2019 Travaille par postes ou quarts 13 0 34 40 13 0 0 53 13 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 40 20 11 0 0 31 29 740
2018 Travaille par postes ou quarts 0 16 46 28 10 0 0 37 16 15
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 36 19 7 0 0 26 38 690
2017 Travaille par postes ou quarts 21 19 28 19 13 0 0 32 40 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24 39 17 8 0 0 25 36 767
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 25 49 22 3 66 34 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 52 19 0 65 35 774

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 13 10 5 10 5 17 68 19 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 19 15 8 7 1 7 68 16 778
2019 Travaille par postes ou quarts 65 0 28 0 0 0 6 70 0 14
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 19 18 12 12 0 5 55 26 732
2018 Travaille par postes ou quarts 37 9 14 17 0 0 23 59 22 16
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 15 16 11 16 1 6 54 29 692
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