Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 118. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	31	37	9	18	5	0	68	23	57
2020	Pas une personne handicapée	41	42	9	5	3	0	83	9	573
2019	Personne handicapée	39	40	6	9	4	2	80	13	48
2019	Pas une personne handicapée	42	37	10	7	4	0	79	11	531
2018	Personne handicapée	22	41	15	16	6	0	63	22	50
2018	Pas une personne handicapée	39	41	9	7	4	0	80	10	592
2017	Personne handicapée	21	49	14	10	6	0	70	16	53
2017	Pas une personne handicapée	41	42	8	6	2	0	83	8	626
2014	Personne handicapée	29	28	20	15	8	0	58	22	37
2014	Pas une personne handicapée	43	40	8	6	2	0	83	9	635

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	18	33	15	12	22	0	0	51	35	56
2020	Pas une personne handicapée	35	37	12	9	7	0	0	72	16	574
2019	Personne handicapée	23	31	8	13	25	0	0	54	38	48
2019	Pas une personne handicapée	36	32	10	12	11	0	0	68	22	530
2018	Personne handicapée	16	33	10	12	27	2	0	50	40	50
2018	Pas une personne handicapée	32	34	12	13	9	0	0	66	22	592
2017	Personne handicapée	25	26	19	6	22	0	2	52	29	53
2017	Pas une personne handicapée	29	38	11	11	11	0	0	67	22	625

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	52	31	11	6	0	84	6	56
2020	Pas une personne handicapée	56	32	8	2	1	88	3	573
2019	Personne handicapée	57	36	2	0	4	93	4	45
2019	Pas une personne handicapée	58	32	7	2	1	89	3	528
2018	Personne handicapée	41	38	19	0	2	79	2	49
2018	Pas une personne handicapée	56	35	6	3	1	90	3	589
2017	Personne handicapée	40	48	6	4	2	88	6	53
2017	Pas une personne handicapée	60	31	6	2	1	91	3	622
2014	Personne handicapée	55	34	6	3	2	89	5	37
2014	Pas une personne handicapée	71	22	4	1	1	94	2	635

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	30	46	6	19	0	0	75	19	57
2020	Pas une personne handicapée	45	39	9	6	2	0	84	7	576
2019	Personne handicapée	39	36	15	6	4	0	75	10	48
2019	Pas une personne handicapée	44	37	10	6	2	0	81	8	530
2018	Personne handicapée	22	44	15	4	12	2	68	17	50
2018	Pas une personne handicapée	43	38	10	5	3	0	82	8	590
2017	Personne handicapée	28	44	10	6	9	2	74	15	52
2017	Pas une personne handicapée	45	40	8	4	2	0	85	7	621
2014	Personne handicapée	42	22	19	6	11	0	64	17	37
2014	Pas une personne handicapée	47	38	8	5	2	0	85	7	635

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	30	23	18	17	12	0	53	29	57
2020	Pas une personne handicapée	41	31	13	7	7	0	73	14	575
2019	Personne handicapée	29	25	10	8	25	2	55	34	48
2019	Pas une personne handicapée	35	29	15	12	8	0	64	21	529
2018	Personne handicapée	22	35	8	8	24	2	58	33	50
2018	Pas une personne handicapée	31	35	16	10	8	0	66	18	590
2017	Personne handicapée	27	27	14	9	22	0	54	32	53
2017	Pas une personne handicapée	34	33	15	9	8	1	68	17	625
2014	Personne handicapée	28	15	8	25	24	0	43	49	37
2014	Pas une personne handicapée	32	36	13	13	5	1	69	18	632

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	32	19	16	18	15	0	51	33	56
2020	Pas une personne handicapée	39	36	12	7	5	0	75	13	572
2019	Personne handicapée	28	21	15	17	19	0	48	36	47
2019	Pas une personne handicapée	33	33	14	11	9	0	66	20	531
2018	Personne handicapée	20	35	9	12	22	2	56	35	50
2018	Pas une personne handicapée	32	36	13	11	8	0	67	19	587
2017	Personne handicapée	31	25	10	10	24	0	56	34	53
2017	Pas une personne handicapée	34	34	14	10	8	1	69	17	625
2014	Personne handicapée	23	16	14	20	27	0	39	48	37
2014	Pas une personne handicapée	33	36	12	12	6	0	69	19	633

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	28	20	17	23	11	2	0	48	34	57
2020	Pas une personne handicapée	41	23	15	9	7	4	1	67	17	575
2019	Personne handicapée	28	20	17	15	17	2	2	50	33	48
2019	Pas une personne handicapée	36	21	17	13	10	3	1	59	23	531
2018	Personne handicapée	25	21	19	11	20	2	2	48	32	50
2018	Pas une personne handicapée	30	28	16	14	9	3	1	60	24	592
2017	Personne handicapée	24	27	17	6	24	2	0	52	31	53
2017	Pas une personne handicapée	33	25	16	11	9	5	1	62	21	624
2014	Personne handicapée	20	26	14	12	26	0	3	46	39	37
2014	Pas une personne handicapée	38	24	13	12	9	4	1	65	21	634

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	42	28	13	8	5	3	0	72	14	57
2020	Pas une personne handicapée	48	24	17	5	3	1	3	74	8	574
2019	Personne handicapée	33	21	26	4	8	6	2	59	14	48
2019	Pas une personne handicapée	44	24	17	6	4	0	5	71	10	529

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	28	34	14	14	7	2	0	63	22	57
2020	Pas une personne handicapée	45	27	10	9	7	1	1	73	17	576
2019	Personne handicapée	31	28	9	15	13	0	4	62	29	47
2019	Pas une personne handicapée	40	30	11	10	8	1	0	71	18	529
2018	Personne handicapée	26	25	20	16	12	0	0	51	29	50
2018	Pas une personne handicapée	43	28	11	11	6	1	1	72	16	591
2017	Personne handicapée	30	27	11	14	14	4	0	59	29	53
2017	Pas une personne handicapée	40	30	11	10	8	1	1	71	18	624
2014	Personne handicapée	27	23	8	17	22	3	0	52	40	37
2014	Pas une personne handicapée	39	30	10	10	8	1	1	71	19	634

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	47	27	13	6	5	2	0	76	11	57
2020	Pas une personne handicapée	53	25	9	7	4	0	1	79	12	575
2019	Personne handicapée	44	21	19	6	10	0	0	64	17	48
2019	Pas une personne handicapée	48	28	8	7	8	0	0	77	15	531
2018	Personne handicapée	28	33	10	11	18	0	0	61	29	50
2018	Pas une personne handicapée	50	26	11	7	6	0	0	77	12	590
2017	Personne handicapée	36	23	8	9	24	0	0	59	33	53
2017	Pas une personne handicapée	49	24	11	7	8	0	0	74	15	625
2014	Personne handicapée	28	20	25	9	18	0	0	48	27	37
2014	Pas une personne handicapée	50	28	9	7	6	0	0	78	13	635

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	37	22	17	12	9	3	61	22	57
2020	Pas une personne handicapée	44	27	11	6	7	4	75	14	574
2019	Personne handicapée	21	32	10	13	12	11	60	28	48
2019	Pas une personne handicapée	40	29	12	9	7	3	71	17	531
2018	Personne handicapée	27	16	14	10	23	10	47	37	50
2018	Pas une personne handicapée	40	28	15	7	6	4	71	13	592
2017	Personne handicapée	32	25	15	6	16	6	60	24	53
2017	Pas une personne handicapée	39	31	12	7	6	4	74	13	626
2014	Personne handicapée	34	26	8	10	19	3	63	29	37
2014	Pas une personne handicapée	41	28	14	8	5	4	72	13	635

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	32	28	18	3	17	2	61	21	57
2020	Pas une personne handicapée	39	29	13	9	8	2	69	17	573
2019	Personne handicapée	22	24	15	17	18	4	48	37	48
2019	Pas une personne handicapée	34	30	12	12	11	0	65	23	530
2018	Personne handicapée	24	20	6	15	31	4	46	48	50
2018	Pas une personne handicapée	31	33	15	11	10	1	64	21	588
2017	Personne handicapée	34	18	18	11	19	0	52	30	53
2017	Pas une personne handicapée	33	31	12	12	10	1	65	23	625
2014	Personne handicapée	23	23	19	17	19	0	45	36	37
2014	Pas une personne handicapée	32	32	13	12	10	1	65	22	635

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	21	33	11	18	15	2	55	34	57
2020	Pas une personne handicapée	29	31	16	12	8	3	62	21	572
2019	Personne handicapée	12	29	19	13	20	7	44	36	48
2019	Pas une personne handicapée	25	30	15	15	11	3	57	28	530
2018	Personne handicapée	17	19	8	15	33	8	39	52	50
2018	Pas une personne handicapée	23	30	18	15	12	3	54	28	590
2017	Personne handicapée	27	16	23	12	19	4	44	32	53
2017	Pas une personne handicapée	22	30	16	15	12	5	55	29	625
2014	Personne handicapée	9	27	16	22	20	5	39	45	37
2014	Pas une personne handicapée	23	29	15	18	11	5	54	30	633

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	19	34	14	15	17	2	54	32	57
2020	Pas une personne handicapée	30	31	12	16	9	1	62	26	574
2019	Personne handicapée	14	26	12	15	23	11	45	42	48
2019	Pas une personne handicapée	21	31	15	16	16	1	53	32	531
2018	Personne handicapée	10	16	18	18	35	2	27	55	50
2018	Pas une personne handicapée	20	30	15	18	15	2	50	34	592
2017	Personne handicapée	18	30	13	14	23	2	49	37	52
2017	Pas une personne handicapée	18	30	14	20	15	3	50	36	622
2014	Personne handicapée	7	32	25	11	22	3	40	34	37
2014	Pas une personne handicapée	19	31	16	18	13	3	51	32	634

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	31	10	13	22	0	0	54	35	57
2020	Pas une personne handicapée	29	37	13	13	7	0	0	67	21	576
2019	Personne handicapée	20	30	6	17	25	2	0	51	43	48
2019	Pas une personne handicapée	29	34	12	14	11	0	0	63	25	531
2018	Personne handicapée	18	21	12	22	27	0	0	39	49	50
2018	Pas une personne handicapée	25	36	14	13	12	0	0	61	25	590
2017	Personne handicapée	25	22	13	14	24	0	2	47	39	53
2017	Pas une personne handicapée	24	34	16	13	13	0	0	58	26	626
2014	Personne handicapée	23	19	6	18	34	0	0	42	52	37
2014	Pas une personne handicapée	22	38	15	13	12	0	0	60	25	635

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	38	11	21	7	0	60	28	56
2020	Pas une personne handicapée	34	45	9	9	2	0	80	11	574
2019	Personne handicapée	25	29	17	17	12	0	54	29	48
2019	Pas une personne handicapée	35	41	10	9	4	0	76	13	527
2018	Personne handicapée	15	34	11	23	18	0	48	41	50
2018	Pas une personne handicapée	34	42	10	9	5	0	76	14	590
2017	Personne handicapée	29	31	9	20	11	0	60	30	53
2017	Pas une personne handicapée	33	40	12	9	4	1	74	13	624

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	30	41	14	5	9	0	0	72	14	57
2020	Pas une personne handicapée	41	31	10	10	7	1	0	73	17	571
2019	Personne handicapée	30	40	9	10	8	0	2	72	19	48
2019	Pas une personne handicapée	38	32	10	12	8	0	0	70	19	531
2018	Personne handicapée	20	37	18	12	12	0	0	57	25	50
2018	Pas une personne handicapée	37	32	13	12	6	0	0	69	18	593
2017	Personne handicapée	26	30	12	10	20	0	2	57	30	53
2017	Pas une personne handicapée	33	35	11	10	9	0	1	69	19	622
2014	Personne handicapée	25	26	13	17	19	0	0	51	36	37
2014	Pas une personne handicapée	38	33	10	10	8	1	0	72	18	635

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	13	44	13	22	7	0	58	30	56
2020	Pas une personne handicapée	31	42	9	12	6	1	74	17	575
2019	Personne handicapée	22	23	9	36	10	0	45	46	48
2019	Pas une personne handicapée	24	42	9	16	8	0	66	24	528
2018	Personne handicapée	12	36	13	19	18	2	49	38	50
2018	Pas une personne handicapée	25	45	8	15	7	0	70	22	593
2017	Personne handicapée	16	32	9	25	16	2	49	42	53
2017	Pas une personne handicapée	27	39	10	15	8	0	67	23	625
2014	Personne handicapée	12	32	20	14	17	6	46	33	37
2014	Pas une personne handicapée	27	38	10	17	8	0	65	25	635

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	38	26	20	7	7	2	0	65	15	56
2020	Pas une personne handicapée	49	22	14	6	5	2	1	73	12	570

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	18	23	14	25	18	2	0	42	44	55
2020	Pas une personne handicapée	22	35	14	15	13	2	1	58	28	572
2019	Personne handicapée	21	19	15	10	29	6	0	43	41	48
2019	Pas une personne handicapée	21	28	15	18	17	1	0	49	35	529
2018	Personne handicapée	19	13	14	17	33	4	0	33	52	50
2018	Pas une personne handicapée	19	28	17	20	15	1	0	47	36	594
2017	Personne handicapée	12	18	19	17	34	0	0	31	51	53
2017	Pas une personne handicapée	21	30	13	16	16	3	0	53	34	625
2014	Personne handicapée	12	31	12	14	31	0	0	43	45	37
2014	Pas une personne handicapée	18	32	15	18	14	3	0	51	33	634

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	10	28	9	21	31	0	0	39	52	56
2020	Pas une personne handicapée	20	26	13	14	21	3	2	49	37	575
2019	Personne handicapée	17	8	9	13	54	0	0	25	66	48
2019	Pas une personne handicapée	18	23	13	17	24	2	2	43	44	531
2018	Personne handicapée	9	6	16	18	47	2	2	16	68	50
2018	Pas une personne handicapée	14	23	12	19	28	2	3	38	49	592
2017	Personne handicapée	15	10	11	19	42	2	2	26	63	53
2017	Pas une personne handicapée	16	24	13	15	27	3	2	42	45	626
2014	Personne handicapée	9	6	9	19	57	0	0	15	76	37
2014	Pas une personne handicapée	14	20	15	18	27	3	4	36	48	633

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	28	26	25	12	8	0	2	55	20	57
2020	Pas une personne handicapée	46	24	13	7	5	2	3	73	13	576
2019	Personne handicapée	36	24	16	9	8	6	0	64	18	48
2019	Pas une personne handicapée	51	20	14	5	4	2	4	75	10	528

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	36	24	19	16	3	0	2	62	19	57
2020	Pas une personne handicapée	47	22	15	7	5	2	3	71	12	575
2019	Personne handicapée	29	18	23	17	10	0	2	48	28	48
2019	Pas une personne handicapée	38	26	17	6	10	1	2	66	17	529

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	54	16	11	9	7	2	2	73	16	57
2020	Pas une personne handicapée	75	8	5	2	3	4	4	89	5	574
2019	Personne handicapée	51	17	8	13	9	2	0	70	22	47
2019	Pas une personne handicapée	75	8	3	3	3	5	4	90	6	528

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	42	21	12	16	7	0	2	64	24	57
2020	Pas une personne handicapée	77	8	5	1	1	1	6	92	2	574
2019	Personne handicapée	39	29	8	2	15	4	2	73	18	48
2019	Pas une personne handicapée	81	4	2	1	1	2	9	96	2	524

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	14	35	14	18	19	0	49	37	57
2020	Pas une personne handicapée	36	38	10	9	7	0	74	16	574
2019	Personne handicapée	26	32	7	10	25	0	58	35	48
2019	Pas une personne handicapée	33	34	10	16	7	0	67	23	530
2018	Personne handicapée	17	32	14	15	23	0	49	38	50
2018	Pas une personne handicapée	29	40	11	12	8	0	69	20	590
2017	Personne handicapée	30	17	21	12	19	2	47	32	52
2017	Pas une personne handicapée	29	40	12	11	8	0	69	19	622
2014	Personne handicapée	18	30	8	15	29	0	47	44	37
2014	Pas une personne handicapée	21	41	12	14	11	0	63	25	634

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	20	32	20	17	10	0	0	53	27	57
2020	Pas une personne handicapée	36	35	15	8	5	0	0	71	13	575
2019	Personne handicapée	31	28	13	8	21	0	0	58	29	48
2019	Pas une personne handicapée	32	32	17	11	7	0	0	65	18	530
2018	Personne handicapée	19	29	10	11	29	0	2	49	40	50
2018	Pas une personne handicapée	31	34	18	11	6	0	0	65	17	588
2017	Personne handicapée	25	20	21	14	19	2	0	46	33	53
2017	Pas une personne handicapée	31	34	17	10	7	0	0	65	17	623
2014	Personne handicapée	20	25	15	15	25	0	0	45	40	37
2014	Pas une personne handicapée	29	37	12	12	8	0	0	67	21	632

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	11	44	12	22	11	0	0	55	33	57
2020	Pas une personne handicapée	29	41	11	14	5	0	0	70	19	569
2019	Personne handicapée	14	41	11	13	21	0	0	55	34	47
2019	Pas une personne handicapée	26	40	11	15	7	0	0	66	23	523
2018	Personne handicapée	16	22	21	8	33	0	0	38	41	50
2018	Pas une personne handicapée	27	37	13	14	10	0	0	63	23	592
2017	Personne handicapée	19	32	13	6	27	2	2	52	34	53
2017	Pas une personne handicapée	28	39	12	12	8	0	0	67	20	622
2014	Personne handicapée	22	18	17	14	29	0	0	40	43	37
2014	Pas une personne handicapée	28	40	12	12	8	0	0	68	20	634

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	19	28	20	18	12	4	0	49	31	57
2020	Pas une personne handicapée	26	41	15	9	5	3	0	69	15	575
2019	Personne handicapée	15	29	17	21	14	4	0	46	37	48
2019	Pas une personne handicapée	22	40	16	14	7	3	0	63	21	531
2018	Personne handicapée	15	21	12	12	35	4	0	38	49	50
2018	Pas une personne handicapée	19	34	22	14	7	3	1	56	22	591
2017	Personne handicapée	22	19	10	13	32	4	0	43	47	53
2017	Pas une personne handicapée	20	34	21	12	10	4	0	56	22	625

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	34	29	7	22	7	0	0	63	29	55
2020	Pas une personne handicapée	36	35	9	11	8	1	0	71	19	576
2019	Personne handicapée	32	25	10	11	19	4	0	59	30	48
2019	Pas une personne handicapée	35	32	11	12	9	0	0	67	22	529
2018	Personne handicapée	20	30	11	18	21	0	0	50	39	50
2018	Pas une personne handicapée	39	35	7	9	9	1	0	74	19	588
2017	Personne handicapée	25	22	13	9	29	0	2	48	39	53
2017	Pas une personne handicapée	34	32	12	12	8	0	1	67	21	625
2014	Personne handicapée	28	15	9	24	24	0	0	43	48	37
2014	Pas une personne handicapée	38	31	11	12	7	0	0	69	19	635

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	17	33	22	16	12	0	49	29	57
2020	Pas une personne handicapée	20	28	22	15	15	0	48	30	573
2019	Personne handicapée	17	31	21	13	19	0	48	31	47
2019	Pas une personne handicapée	20	30	22	12	15	0	50	27	525
2018	Personne handicapée	20	32	20	6	21	2	52	28	50
2018	Pas une personne handicapée	24	30	21	11	14	0	54	25	593
2017	Personne handicapée	24	33	17	18	8	0	57	26	53
2017	Pas une personne handicapée	21	35	21	13	9	1	56	23	626
2014	Personne handicapée	16	34	22	18	11	0	49	29	37
2014	Pas une personne handicapée	25	32	19	13	11	1	57	24	635

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	62	38	57
2020	Pas une personne handicapée	41	59	576

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	70	11	6	6	3	2	3	85	9	57
2020	Pas une personne handicapée	60	18	7	2	1	3	9	89	4	575

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	19	40	42	57
2020	Pas une personne handicapée	16	49	36	575
2019	Personne handicapée	22	31	47	47
2019	Pas une personne handicapée	19	40	41	530
2018	Personne handicapée	26	31	44	50
2018	Pas une personne handicapée	18	40	42	592
2017	Personne handicapée	29	30	41	53
2017	Pas une personne handicapée	18	48	34	625
2014	Personne handicapée	29	38	33	37
2014	Pas une personne handicapée	17	50	33	633

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	14	14	61	10	0	0	12
2020	Pas une personne handicapée	21	18	50	6	0	4	92
2019	Personne handicapée	34	9	48	0	0	9	11
2019	Pas une personne handicapée	8	16	47	17	1	11	99
2018	Personne handicapée	24	0	51	17	0	8	13
2018	Pas une personne handicapée	11	11	50	19	2	7	105
2017	Personne handicapée	0	7	30	29	6	28	15
2017	Pas une personne handicapée	10	11	40	23	5	10	115
2014	Personne handicapée	9	0	62	18	9999	11	11
2014	Pas une personne handicapée	16	10	37	26	9999	12	114

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	42	41	5	9	3	0	82	13	57
2020	Pas une personne handicapée	51	37	6	5	1	0	88	6	572
2019	Personne handicapée	46	27	13	2	12	0	73	14	48
2019	Pas une personne handicapée	47	38	8	4	2	0	86	7	529
2018	Personne handicapée	31	40	15	4	6	4	74	11	49
2018	Pas une personne handicapée	49	35	9	4	2	1	84	7	592
2017	Personne handicapée	34	37	10	10	8	0	71	19	53
2017	Pas une personne handicapée	47	35	10	4	3	0	83	7	624
2014	Personne handicapée	39	30	9	14	7	0	69	22	37
2014	Pas une personne handicapée	43	39	10	5	3	1	82	8	635

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	20	43	20	6	8	2	2	65	14	57
2020	Pas une personne handicapée	31	40	16	8	4	2	0	72	12	576
2019	Personne handicapée	30	28	19	10	10	2	0	59	21	48
2019	Pas une personne handicapée	27	40	16	9	7	1	0	68	16	527
2018	Personne handicapée	19	20	27	19	14	0	0	40	33	50
2018	Pas une personne handicapée	23	42	19	10	5	1	0	66	15	592
2017	Personne handicapée	21	29	18	11	15	4	2	53	28	49
2017	Pas une personne handicapée	25	37	21	10	6	1	0	63	17	625
2014	Personne handicapée	28	34	18	9	11	0	0	63	20	37
2014	Pas une personne handicapée	26	39	18	8	6	3	0	67	14	635

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	11	32	36	17	4	0	0	21	43	57
2020	Pas une personne handicapée	6	15	33	30	13	1	1	44	22	571
2019	Personne handicapée	9	17	45	15	12	0	2	27	27	48
2019	Pas une personne handicapée	7	15	30	32	14	1	1	47	23	530
2018	Personne handicapée	11	24	38	18	8	0	0	26	35	50
2018	Pas une personne handicapée	5	16	28	32	17	1	2	50	22	590
2017	Personne handicapée	5	26	31	12	18	6	2	32	34	53
2017	Pas une personne handicapée	5	14	26	31	19	1	3	52	21	622
2014	Personne handicapée	10	30	29	16	11	0	3	28	42	37
2014	Pas une personne handicapée	7	16	31	26	15	1	4	43	24	632

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	12	17	27	29	14	0	2	43	30	57
2020	Pas une personne handicapée	5	10	24	33	24	2	2	59	16	571
2019	Personne handicapée	8	21	25	21	15	7	4	40	33	48
2019	Pas une personne handicapée	11	17	26	25	20	1	1	46	28	528
2018	Personne handicapée	18	20	22	29	6	0	5	36	41	50
2018	Pas une personne handicapée	7	18	25	27	19	2	2	48	26	590
2017	Personne handicapée	8	14	26	20	19	9	4	45	26	52
2017	Pas une personne handicapée	5	12	23	28	26	3	4	57	18	623
2014	Personne handicapée	10	23	11	27	24	2	3	53	35	37
2014	Pas une personne handicapée	8	12	25	29	21	2	4	53	21	633

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	9	25	24	33	5	0	3	40	35	57
2020	Pas une personne handicapée	6	14	33	28	14	2	3	44	21	572
2019	Personne handicapée	8	22	27	27	13	2	0	41	31	48
2019	Pas une personne handicapée	10	16	28	26	18	1	1	46	26	529
2018	Personne handicapée	12	19	29	30	6	2	2	38	32	49
2018	Pas une personne handicapée	9	15	31	23	17	2	3	42	25	590
2017	Personne handicapée	10	25	19	17	17	7	6	38	40	53
2017	Pas une personne handicapée	8	15	31	25	15	2	4	43	24	623
2014	Personne handicapée	24	27	23	15	10	0	0	26	52	37
2014	Pas une personne handicapée	14	19	28	21	13	0	4	36	35	632

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	3	15	41	34	7	0	0	41	18	55
2020	Pas une personne handicapée	4	11	36	33	14	1	1	48	15	569
2019	Personne handicapée	6	12	46	19	15	0	2	35	19	47
2019	Pas une personne handicapée	5	11	35	33	15	0	1	49	16	526
2018	Personne handicapée	13	15	34	25	10	0	4	36	29	50
2018	Pas une personne handicapée	3	10	31	38	15	1	2	55	13	586
2017	Personne handicapée	2	18	37	27	6	6	4	37	22	51
2017	Pas une personne handicapée	4	11	27	34	20	1	3	56	16	620
2014	Personne handicapée	3	25	25	34	10	0	3	46	29	36
2014	Pas une personne handicapée	3	10	30	37	17	0	4	56	14	633

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	35	22	26	13	2	0	2	15	58	57
2020	Pas une personne handicapée	17	23	28	19	11	1	1	30	41	571
2019	Personne handicapée	30	33	25	6	2	2	2	9	65	46
2019	Pas une personne handicapée	25	23	25	13	11	1	1	25	49	529
2018	Personne handicapée	40	26	21	7	4	2	0	11	67	50
2018	Pas une personne handicapée	22	23	29	13	10	1	2	24	47	588
2017	Personne handicapée	28	26	20	10	9	4	4	20	57	53
2017	Pas une personne handicapée	14	20	28	21	12	1	4	35	36	622
2014	Personne handicapée	22	47	16	7	7	0	0	14	70	37
2014	Pas une personne handicapée	16	22	30	17	11	1	2	30	39	632

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	17	18	24	24	14	2	2	39	36	56
2020	Pas une personne handicapée	9	14	26	28	17	4	2	48	24	572
2019	Personne handicapée	21	21	26	12	6	0	13	22	48	48
2019	Pas une personne handicapée	20	18	25	19	15	1	2	35	39	527
2018	Personne handicapée	23	26	15	18	14	2	2	34	50	50
2018	Pas une personne handicapée	15	17	25	23	16	1	2	40	34	589
2017	Personne handicapée	12	25	29	11	11	6	6	25	42	52
2017	Pas une personne handicapée	9	14	27	26	16	4	5	45	25	623
2014	Personne handicapée	11	13	17	30	20	3	6	55	26	36
2014	Pas une personne handicapée	10	13	22	29	18	3	5	51	25	630

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	12	18	35	24	7	2	2	32	31	57
2020	Pas une personne handicapée	7	17	35	22	14	2	2	38	25	570
2019	Personne handicapée	10	29	32	14	11	2	2	26	41	48
2019	Pas une personne handicapée	10	18	33	20	16	1	2	37	28	529
2018	Personne handicapée	18	20	31	15	8	6	2	25	42	50
2018	Pas une personne handicapée	11	19	31	21	13	2	3	36	31	588
2017	Personne handicapée	14	21	31	7	12	9	6	23	41	53
2017	Pas une personne handicapée	8	17	36	19	13	3	4	34	27	623
2014	Personne handicapée	26	24	27	10	7	6	0	18	53	37
2014	Pas une personne handicapée	15	20	31	19	11	1	4	31	36	632

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	13	27	44	11	5	0	0	16	40	57
2020	Pas une personne handicapée	9	24	41	17	8	1	0	25	34	572
2019	Personne handicapée	17	31	33	10	7	0	2	17	49	48
2019	Pas une personne handicapée	14	25	33	17	10	0	1	27	39	530

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	8	32	18	22	17	3	41	40	57
2020	Pas une personne handicapée	20	37	18	15	8	2	58	24	571
2019	Personne handicapée	12	25	23	10	25	4	39	37	48
2019	Pas une personne handicapée	14	31	21	18	12	3	47	32	525

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	30	28	3	15	20	3	0	60	36	57
2020	Pas une personne handicapée	41	26	11	11	9	2	0	69	21	573
2019	Personne handicapée	28	25	4	9	32	2	0	54	42	48
2019	Pas une personne handicapée	35	29	9	16	10	1	0	65	26	529
2018	Personne handicapée	18	13	2	25	41	2	0	31	67	50
2018	Pas une personne handicapée	32	32	8	15	12	1	0	65	27	590
2017	Personne handicapée	22	15	15	13	29	4	2	40	44	53
2017	Pas une personne handicapée	34	30	10	14	11	1	0	65	25	626
2014	Personne handicapée	24	19	3	14	40	0	0	43	54	37
2014	Pas une personne handicapée	33	31	10	12	12	1	0	65	25	634

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	33	34	3	19	11	0	66	30	57
2020	Pas une personne handicapée	47	33	7	7	4	1	81	12	573
2019	Personne handicapée	38	28	0	21	13	0	66	34	47
2019	Pas une personne handicapée	44	32	9	10	6	0	76	15	526
2018	Personne handicapée	20	33	13	10	25	0	53	35	50
2018	Pas une personne handicapée	40	36	9	10	5	0	76	15	588
2017	Personne handicapée	26	31	8	13	20	2	58	34	53
2017	Pas une personne handicapée	39	37	8	9	6	1	76	16	625
2014	Personne handicapée	27	28	12	20	13	0	55	33	37
2014	Pas une personne handicapée	36	40	8	11	5	0	76	16	635

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	30	22	16	19	11	2	53	31	55
2020	Pas une personne handicapée	43	35	11	5	4	2	80	9	572
2019	Personne handicapée	28	34	9	14	15	0	62	29	48
2019	Pas une personne handicapée	41	35	11	7	5	1	77	12	527
2018	Personne handicapée	21	32	8	17	20	2	54	37	50
2018	Pas une personne handicapée	37	40	11	7	3	1	78	11	589

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	28	33	11	13	11	4	63	25	57
2020	Pas une personne handicapée	34	40	11	8	4	2	75	13	575
2019	Personne handicapée	34	23	15	6	20	2	58	27	48
2019	Pas une personne handicapée	31	38	14	8	7	2	70	16	527
2018	Personne handicapée	32	30	8	8	21	0	62	29	50
2018	Pas une personne handicapée	34	38	14	8	5	2	73	13	589
2017	Personne handicapée	27	27	15	10	20	0	54	30	53
2017	Pas une personne handicapée	33	40	12	8	4	3	75	13	626
2014	Personne handicapée	36	14	7	19	24	0	50	43	37
2014	Pas une personne handicapée	39	36	14	5	4	3	77	9	635

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	25	38	15	9	13	0	0	63	22	57
2020	Pas une personne handicapée	36	37	14	4	5	3	0	76	10	574
2019	Personne handicapée	36	17	24	0	19	4	0	55	20	47
2019	Pas une personne handicapée	40	31	14	6	5	3	0	74	11	528
2018	Personne handicapée	43	16	13	9	16	4	0	61	26	50
2018	Pas une personne handicapée	32	35	17	6	5	5	0	70	12	591
2017	Personne handicapée	40	14	14	7	20	2	2	57	29	53
2017	Pas une personne handicapée	32	32	18	5	5	8	0	69	11	626
2014	Personne handicapée	34	20	13	14	17	2	0	55	32	37
2014	Pas une personne handicapée	40	32	17	4	2	5	0	75	7	634

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	38	32	9	17	4	70	21	57
2020	Pas une personne handicapée	52	31	7	7	3	83	9	574
2019	Personne handicapée	42	20	6	14	17	63	31	48
2019	Pas une personne handicapée	47	33	7	8	5	80	13	529
2018	Personne handicapée	32	29	11	8	21	61	29	50
2018	Pas une personne handicapée	45	36	8	6	4	82	10	590
2017	Personne handicapée	38	24	8	8	22	62	30	53
2017	Pas une personne handicapée	46	36	7	6	5	82	10	625
2014	Personne handicapée	34	28	8	12	18	62	30	37
2014	Pas une personne handicapée	50	35	6	5	5	84	10	633

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	36	19	10	15	13	6	2	59	29	57
2020	Pas une personne handicapée	45	23	12	6	6	5	2	74	13	574

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	32	38	13	11	6	0	0	70	17	56
2020	Pas une personne handicapée	37	33	16	4	4	5	1	74	9	574

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	38	21	13	16	10	0	2	60	27	57
2020	Pas une personne handicapée	45	28	10	5	7	4	1	77	13	576

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	12	24	14	17	26	7	0	39	46	57
2020	Pas une personne handicapée	23	27	19	12	9	8	2	56	23	574
2019	Personne handicapée	21	18	8	12	30	8	2	44	47	48
2019	Pas une personne handicapée	23	26	18	14	12	6	1	52	28	528
2018	Personne handicapée	11	20	13	20	29	8	0	33	53	50
2018	Pas une personne handicapée	17	30	18	15	12	5	2	51	30	590
2017	Personne handicapée	14	21	6	18	32	5	4	38	55	53
2017	Pas une personne handicapée	21	26	15	16	13	4	4	51	32	625
2014	Personne handicapée	25	18	8	14	36	0	0	42	50	37
2014	Pas une personne handicapée	23	29	14	15	13	3	3	55	30	633

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	37	16	12	11	0	2	60	23	56
2020	Pas une personne handicapée	41	33	12	7	6	2	0	75	13	576
2019	Personne handicapée	36	26	11	13	15	0	0	62	28	47
2019	Pas une personne handicapée	38	34	11	9	7	1	0	73	16	530
2018	Personne handicapée	28	29	21	6	14	2	0	58	21	50
2018	Pas une personne handicapée	37	35	10	9	6	2	1	74	15	589
2017	Personne handicapée	30	29	12	13	14	2	0	60	28	51
2017	Pas une personne handicapée	43	32	10	7	4	2	1	78	12	624
2014	Personne handicapée	34	20	15	14	18	0	0	53	32	37
2014	Pas une personne handicapée	50	32	7	6	2	2	0	84	8	635

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	26	30	20	10	11	3	58	22	56
2020	Pas une personne handicapée	41	33	15	5	4	1	76	10	572
2019	Personne handicapée	34	24	17	4	21	0	58	25	47
2019	Pas une personne handicapée	35	32	17	8	7	0	68	15	525
2018	Personne handicapée	25	27	19	8	20	0	52	29	50
2018	Pas une personne handicapée	32	35	20	8	5	1	67	13	591

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	14	21	11	13	33	7	2	38	50	56
2020	Pas une personne handicapée	20	22	16	15	15	10	2	48	34	575
2019	Personne handicapée	13	15	11	13	40	8	0	31	57	47
2019	Pas une personne handicapée	19	20	15	16	19	10	1	44	39	528
2018	Personne handicapée	17	16	13	15	36	4	0	34	52	49
2018	Pas une personne handicapée	16	22	16	18	18	8	2	42	41	587
2017	Personne handicapée	15	16	10	16	39	4	0	32	57	51
2017	Pas une personne handicapée	15	20	15	17	17	13	3	41	41	625
2014	Personne handicapée	21	14	9	11	41	6	0	36	54	37
2014	Pas une personne handicapée	16	21	14	20	16	10	2	42	41	635

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	28	41	2	26	4	0	0	69	29	57
2020	Pas une personne handicapée	27	48	3	17	4	0	0	75	22	575

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	30	21	16	27	6	0	51	33	57
2020	Pas une personne handicapée	30	41	8	15	6	0	71	21	576
2019	Personne handicapée	34	38	2	11	15	0	72	25	47
2019	Pas une personne handicapée	41	37	6	11	5	0	78	16	529
2017	Personne handicapée	27	19	16	26	10	2	47	37	53
2017	Pas une personne handicapée	40	35	6	12	7	0	76	19	626
2014	Personne handicapée	26	37	3	20	14	0	64	33	37
2014	Pas une personne handicapée	43	37	5	8	7	0	80	15	635

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	30	30	15	11	15	0	0	59	26	57
2020	Pas une personne handicapée	40	36	9	11	3	0	0	76	14	571
2019	Personne handicapée	37	23	11	19	8	2	0	61	28	48
2019	Pas une personne handicapée	41	37	10	10	3	0	0	77	13	529
2017	Personne handicapée	28	36	6	16	12	0	2	66	29	53
2017	Pas une personne handicapée	46	37	7	6	4	0	0	83	10	624
2014	Personne handicapée	36	26	8	21	9	0	0	62	30	37
2014	Pas une personne handicapée	49	36	5	7	3	0	0	85	10	634

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	74	20	2	0	0	2	2	98	0	57
2020	Pas une personne handicapée	80	14	3	1	1	1	1	95	2	571

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	41	9	5	5	15	11	13	66	27	57
2020	Pas une personne handicapée	39	15	10	6	9	14	7	69	19	576
2019	Personne handicapée	33	8	12	6	14	25	0	56	28	48
2019	Pas une personne handicapée	42	14	9	5	11	13	6	69	20	530

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	77	57
2020	Pas une personne handicapée	14	86	575
2019	Personne handicapée	29	71	48
2019	Pas une personne handicapée	15	85	530
2018	Personne handicapée	43	57	50
2018	Pas une personne handicapée	14	86	592

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	47	53	13
2020	Pas une personne handicapée	64	36	77
2018	Personne handicapée	57	43	21
2018	Pas une personne handicapée	65	35	82

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	54	46	13
2020	Pas une personne handicapée	53	47	77
2018	Personne handicapée	72	28	21
2018	Pas une personne handicapée	47	53	82

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	0	100	13
2020	Pas une personne handicapée	0	100	77

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	0	100	13
2020	Pas une personne handicapée	7	93	77

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	48	52	13
2020	Pas une personne handicapée	36	64	77
2019	Personne handicapée	43	57	14
2019	Pas une personne handicapée	36	64	78
2018	Personne handicapée	34	66	21
2018	Pas une personne handicapée	48	52	82

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	45	55	13
2020	Pas une personne handicapée	30	70	77
2019	Personne handicapée	58	42	14
2019	Pas une personne handicapée	25	75	78
2018	Personne handicapée	28	72	21
2018	Pas une personne handicapée	38	62	82

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	55	45	13
2020	Pas une personne handicapée	39	61	77
2018	Personne handicapée	57	43	21
2018	Pas une personne handicapée	38	62	82

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	40	60	13
2020	Pas une personne handicapée	44	56	77
2019	Personne handicapée	36	64	14
2019	Pas une personne handicapée	38	62	78
2018	Personne handicapée	43	57	21
2018	Pas une personne handicapée	47	53	82

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	39	61	13
2020	Pas une personne handicapée	20	80	77
2019	Personne handicapée	35	65	14
2019	Pas une personne handicapée	35	65	78
2018	Personne handicapée	34	66	21
2018	Pas une personne handicapée	28	72	82

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	47	53	13
2020	Pas une personne handicapée	58	42	77
2019	Personne handicapée	58	42	14
2019	Pas une personne handicapée	54	46	78
2018	Personne handicapée	48	52	21
2018	Pas une personne handicapée	61	39	82

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	64	14
2019	Pas une personne handicapée	37	63	78
2018	Personne handicapée	39	61	21
2018	Pas une personne handicapée	40	60	82

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	0	100	14
2019	Pas une personne handicapée	0	100	78

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	100	21
2018	Pas une personne handicapée	12	88	82

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	35	65	13
2020	Pas une personne handicapée	47	53	77
2019	Personne handicapée	57	43	14
2019	Pas une personne handicapée	43	57	78
2018	Personne handicapée	43	57	21
2018	Pas une personne handicapée	43	57	82

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	33	67	21
2018	Pas une personne handicapée	33	67	82

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	24	76	21
2018	Pas une personne handicapée	14	86	82

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	37	63	13
2020	Pas une personne handicapée	58	42	77
2019	Personne handicapée	45	55	14
2019	Pas une personne handicapée	42	58	78
2018	Personne handicapée	33	67	21
2018	Pas une personne handicapée	53	47	82

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	0	100	13
2020	Pas une personne handicapée	8	92	77
2019	Personne handicapée	0	100	14
2019	Pas une personne handicapée	10	90	78
2018	Personne handicapée	0	100	21
2018	Pas une personne handicapée	7	93	82

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	29	71	21
2018	Pas une personne handicapée	12	88	82

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	0	100	13
2020	Pas une personne handicapée	11	89	77
2019	Personne handicapée	0	100	14
2019	Pas une personne handicapée	7	93	78

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	57	43	13
2020	Pas une personne handicapée	31	69	77
2019	Personne handicapée	34	66	14
2019	Pas une personne handicapée	41	59	78
2018	Personne handicapée	57	43	21
2018	Pas une personne handicapée	32	68	82

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	100	17
2018	Pas une personne handicapée	12	88	81

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	100	17
2018	Pas une personne handicapée	6	94	81

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	42	58	17
2018	Pas une personne handicapée	42	58	81

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	59	41	17
2018	Pas une personne handicapée	45	55	81

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	100	17
2018	Pas une personne handicapée	0	100	81

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	100	17
2018	Pas une personne handicapée	15	85	81

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	14	14	11	19	19	21	2	36	50	56
2020	Pas une personne handicapée	14	15	17	10	8	28	8	46	28	575
2019	Personne handicapée	8	12	13	12	27	23	4	28	55	48
2019	Pas une personne handicapée	15	13	17	10	13	26	5	41	34	529
2018	Personne handicapée	8	17	21	8	29	16	2	30	45	50
2018	Pas une personne handicapée	14	18	19	11	11	23	5	43	31	586
2017	Personne handicapée	15	13	23	5	32	9	2	32	42	53
2017	Pas une personne handicapée	13	16	17	10	9	26	8	45	29	626
2014	Personne handicapée	15	11	11	14	32	17	0	31	56	37
2014	Pas une personne handicapée	12	16	20	9	8	30	5	43	26	634

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	32	16	8	15	7	0	59	24	57
2020	Pas une personne handicapée	31	30	15	9	7	8	1	67	17	572
2019	Personne handicapée	14	29	10	15	21	9	2	49	40	48
2019	Pas une personne handicapée	29	28	17	11	8	7	1	61	20	531
2018	Personne handicapée	26	16	23	6	25	4	0	44	32	50
2018	Pas une personne handicapée	28	29	17	12	6	8	1	62	20	590
2017	Personne handicapée	27	20	15	10	22	4	2	50	34	53
2017	Pas une personne handicapée	26	35	18	6	6	8	1	67	13	626
2014	Personne handicapée	27	18	6	8	30	12	0	50	43	37
2014	Pas une personne handicapée	22	25	22	8	6	15	1	57	18	633

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	21	79	57
2020	Pas une personne handicapée	8	92	574
2019	Personne handicapée	27	73	48
2019	Pas une personne handicapée	7	93	529
2018	Personne handicapée	31	69	50
2018	Pas une personne handicapée	7	93	590

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	39	61	13
2019	Pas une personne handicapée	42	58	39
2018	Personne handicapée	59	41	15
2018	Pas une personne handicapée	44	56	43

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	100	12
2020	Pas une personne handicapée	100	42
2018	Personne handicapée	100	15
2018	Pas une personne handicapée	100	43

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	0	100	12
2020	Pas une personne handicapée	19	81	42
2018	Personne handicapée	0	100	15
2018	Pas une personne handicapée	17	83	43

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	0	100	13
2019	Pas une personne handicapée	16	84	39

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	43	57	12
2020	Pas une personne handicapée	45	55	42
2019	Personne handicapée	46	54	13
2019	Pas une personne handicapée	46	54	39

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	0	100	13
2019	Pas une personne handicapée	0	100	39

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	0	100	12
2020	Pas une personne handicapée	0	100	42

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	0	100	12
2020	Pas une personne handicapée	15	85	42
2018	Personne handicapée	0	100	15
2018	Pas une personne handicapée	14	86	43

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	100	12
2020	Pas une personne handicapée	100	42
2019	Personne handicapée	100	13
2019	Pas une personne handicapée	100	39

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	100	12
2020	Pas une personne handicapée	100	42
2019	Personne handicapée	100	13
2019	Pas une personne handicapée	100	39
2018	Personne handicapée	100	15
2018	Pas une personne handicapée	100	43

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	0	100	13
2019	Pas une personne handicapée	0	100	39

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	0	100	12
2020	Pas une personne handicapée	29	71	42

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	100	12
2020	Pas une personne handicapée	100	42
2018	Personne handicapée	100	15
2018	Pas une personne handicapée	100	43

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	47	13
2019	Pas une personne handicapée	75	25	39
2018	Personne handicapée	52	48	15
2018	Pas une personne handicapée	63	37	43

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	100	13
2018	Pas une personne handicapée	12	88	42

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	46	54	13
2018	Pas une personne handicapée	39	61	42

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	54	46	13
2018	Pas une personne handicapée	48	52	42

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Personne handicapée	0	100	13
2018	Pas une personne handicapée	0	100	42

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	13	10	12	15	22	24	4	32	51	57
2020	Pas une personne handicapée	17	14	16	5	6	34	7	53	19	574
2019	Personne handicapée	12	10	17	6	23	25	7	33	42	48
2019	Pas une personne handicapée	17	12	20	5	7	32	7	48	19	529
2018	Personne handicapée	18	13	16	4	29	18	2	38	41	50
2018	Pas une personne handicapée	16	16	23	5	6	29	6	48	17	589
2017	Personne handicapée	23	8	23	4	27	11	4	36	36	52
2017	Pas une personne handicapée	13	15	20	4	4	35	10	50	14	625
2014	Personne handicapée	17	6	14	7	29	25	3	32	49	37
2014	Pas une personne handicapée	12	14	24	3	2	38	6	47	10	634

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	24	21	8	17	7	0	51	26	57
2020	Pas une personne handicapée	35	28	16	5	6	9	1	70	13	572
2019	Personne handicapée	29	21	8	10	19	11	2	57	33	48
2019	Pas une personne handicapée	35	26	17	6	5	11	1	69	12	530
2018	Personne handicapée	31	17	18	0	25	8	0	52	28	49
2018	Pas une personne handicapée	30	29	19	6	4	11	1	67	12	592
2017	Personne handicapée	32	13	22	4	23	6	0	48	28	52
2017	Pas une personne handicapée	28	32	18	4	4	13	2	70	9	622
2014	Personne handicapée	25	11	14	6	28	17	0	43	41	37
2014	Pas une personne handicapée	28	27	19	3	3	19	2	69	8	633

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	26	74	57
2020	Pas une personne handicapée	5	95	573

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	64	36	57
2020	Pas une personne handicapée	8	92	571
2019	Personne handicapée	62	38	48
2019	Pas une personne handicapée	13	87	531
2017	Personne handicapée	69	31	53
2017	Pas une personne handicapée	15	85	624
2014	Personne handicapée	56	44	37
2014	Pas une personne handicapée	12	88	635

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	92	8	36
2020	Pas une personne handicapée	28	72	45

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	74	26	36
2020	Pas une personne handicapée	81	19	45
2019	Personne handicapée	80	20	30
2019	Pas une personne handicapée	79	21	68
2017	Personne handicapée	75	25	36
2017	Pas une personne handicapée	80	20	92
2014	Personne handicapée	84	16	21
2014	Pas une personne handicapée	75	25	74

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	48	34	3	15	0	0	0	82	15	27
2020	Pas une personne handicapée	49	40	8	0	3	0	0	89	3	37
2019	Personne handicapée	16	46	13	17	4	0	4	65	22	24
2019	Pas une personne handicapée	50	26	7	13	4	0	0	76	17	54
2017	Personne handicapée	36	18	4	25	16	0	0	54	42	27
2017	Pas une personne handicapée	49	31	7	6	6	1	0	81	12	73
2014	Personne handicapée	26	33	5	26	5	6	0	63	32	18
2014	Pas une personne handicapée	61	28	5	4	2	0	0	89	6	55

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	48	25	9	7	11	0	0	73	18	57
2020	Pas une personne handicapée	44	31	8	5	3	3	5	82	9	575

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	25	28	22	12	10	4	0	55	23	55
2020	Pas une personne handicapée	38	36	13	6	5	3	0	76	11	574

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	33	34	16	6	10	2	0	68	16	57
2020	Pas une personne handicapée	40	42	9	7	2	0	0	82	9	576

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	34	34	9	17	4	2	0	69	21	57
2020	Pas une personne handicapée	43	40	8	7	3	0	0	83	10	576

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	25	39	18	11	5	2	0	65	17	57
2020	Pas une personne handicapée	41	38	13	5	1	0	1	81	6	570

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	38	29	24	3	4	2	0	68	7	57
2020	Pas une personne handicapée	49	33	9	5	1	1	2	85	6	571

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	42	20	6	0	0	19	13	92	0	56
2020	Pas une personne handicapée	59	11	9	1	1	14	5	86	4	575

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	37	41	11	6	5	0	0	78	11	57
2020	Pas une personne handicapée	54	35	6	2	1	2	0	90	4	569

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	40	27	9	17	7	0	0	67	24	57
2020	Pas une personne handicapée	50	28	7	7	6	1	0	79	13	575

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	44	24	13	5	15	0	0	68	20	57
2020	Pas une personne handicapée	53	30	7	6	4	0	0	83	10	574

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	29	37	17	7	8	2	68	15	56
2020	Pas une personne handicapée	39	43	11	4	3	1	82	7	572
2019	Personne handicapée	24	31	17	18	6	4	57	26	48
2019	Pas une personne handicapée	26	41	16	10	6	1	68	16	528
2018	Personne handicapée	24	34	17	8	15	2	60	23	50
2018	Pas une personne handicapée	26	42	16	10	5	1	69	15	591
2017	Personne handicapée	13	31	13	11	32	0	43	44	53
2017	Pas une personne handicapée	17	40	17	14	8	5	60	23	624

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	24	33	7	16	18	2	0	58	35	57
2020	Pas une personne handicapée	37	28	10	12	12	2	0	66	24	575

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	35	36	9	5	9	5	0	76	15	57
2020	Pas une personne handicapée	47	26	13	5	5	4	1	77	10	574

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	15	26	19	18	18	4	42	38	57
2020	Pas une personne handicapée	29	33	17	11	9	1	63	20	574
2019	Personne handicapée	13	27	6	19	33	2	40	53	48
2019	Pas une personne handicapée	18	32	16	17	15	2	51	33	530
2018	Personne handicapée	16	25	14	10	35	0	40	46	50
2018	Pas une personne handicapée	19	31	20	18	10	2	51	29	589
2017	Personne handicapée	10	27	19	12	32	0	37	44	53
2017	Pas une personne handicapée	15	36	17	17	12	2	52	30	625

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	29	15	11	22	0	0	52	33	56
2020	Pas une personne handicapée	25	28	20	16	9	0	1	54	26	575

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	22	34	23	13	6	2	0	57	19	56
2020	Pas une personne handicapée	35	27	19	10	7	1	1	63	17	573
2019	Personne handicapée	17	16	23	27	15	0	2	34	43	48
2019	Pas une personne handicapée	20	27	24	15	14	0	1	47	29	530
2018	Personne handicapée	16	19	31	17	16	1	0	36	33	50
2018	Pas une personne handicapée	17	23	21	18	19	0	2	41	38	594
2017	Personne handicapée	18	13	24	24	20	0	0	31	44	50
2017	Pas une personne handicapée	21	24	20	16	16	0	2	46	33	626

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	10	5	34	31	19	0	15	51	57
2020	Pas une personne handicapée	10	17	27	24	21	1	27	45	575
2019	Personne handicapée	8	14	21	29	27	0	23	56	48
2019	Pas une personne handicapée	9	18	27	20	25	0	28	45	530
2018	Personne handicapée	9	15	27	24	25	0	24	49	50
2018	Pas une personne handicapée	11	18	31	17	22	1	29	39	594
2017	Personne handicapée	7	29	21	16	26	0	36	42	52
2017	Pas une personne handicapée	10	21	28	24	17	1	30	42	626

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	20	25	31	14	10	0	0	45	24	57
2020	Pas une personne handicapée	23	31	24	14	6	0	1	55	21	573
2019	Personne handicapée	23	26	20	15	14	0	2	50	29	47
2019	Pas une personne handicapée	23	33	23	11	9	1	0	57	20	527
2018	Personne handicapée	15	35	23	10	13	2	2	53	24	49
2018	Pas une personne handicapée	20	35	26	11	5	0	2	57	17	591
2017	Personne handicapée	22	34	13	11	16	0	4	58	28	52
2017	Pas une personne handicapée	23	31	25	11	6	1	3	57	18	622

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	7	14	16	27	34	2	0	21	63	57
2020	Pas une personne handicapée	13	22	23	20	20	1	1	35	41	572
2019	Personne handicapée	8	17	14	25	30	2	2	27	58	48
2019	Pas une personne handicapée	11	19	18	21	30	1	0	31	52	528
2018	Personne handicapée	6	16	18	16	42	0	2	22	59	49
2018	Pas une personne handicapée	14	21	21	18	24	0	1	35	43	592
2017	Personne handicapée	17	26	16	17	25	0	0	42	42	52
2017	Pas une personne handicapée	13	23	25	17	20	1	2	37	38	624

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	21	29	10	17	0	0	44	27	57
2020	Pas une personne handicapée	24	26	19	15	13	0	2	52	29	573
2019	Personne handicapée	26	31	15	4	20	0	4	60	25	48
2019	Pas une personne handicapée	28	21	21	12	15	0	3	51	28	531
2018	Personne handicapée	27	17	21	6	25	2	2	46	32	49
2018	Pas une personne handicapée	30	21	19	10	14	0	5	54	26	590
2017	Personne handicapée	24	29	16	10	17	0	4	55	28	52
2017	Pas une personne handicapée	26	23	19	12	12	1	8	53	26	625

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	14	20	34	12	20	0	0	33	32	57
2020	Pas une personne handicapée	19	23	24	17	16	0	1	43	33	573
2019	Personne handicapée	9	31	28	10	19	2	2	42	29	48
2019	Pas une personne handicapée	21	26	21	13	18	0	0	47	32	530
2018	Personne handicapée	17	11	31	14	25	2	0	28	40	50
2018	Pas une personne handicapée	21	25	24	14	15	0	1	46	29	592
2017	Personne handicapée	18	22	22	19	19	0	0	40	38	52
2017	Pas une personne handicapée	21	27	25	15	11	0	0	49	27	622

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	13	31	22	17	11	0	7	47	30	57
2020	Pas une personne handicapée	28	21	20	13	11	0	8	53	25	573

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	17	25	33	12	11	0	2	43	24	57
2020	Pas une personne handicapée	34	34	20	6	4	1	1	69	10	572
2019	Personne handicapée	19	25	28	17	8	0	2	45	26	47
2019	Pas une personne handicapée	29	35	19	9	8	0	0	64	17	526
2018	Personne handicapée	12	21	29	22	13	3	0	34	36	50
2018	Pas une personne handicapée	29	31	20	13	6	0	1	61	19	590
2017	Personne handicapée	29	16	21	17	17	0	0	45	34	53
2017	Pas une personne handicapée	29	31	21	10	6	0	2	61	17	620

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	13	37	31	15	5	0	0	50	20	57
2020	Pas une personne handicapée	33	33	19	9	4	1	1	67	13	574
2019	Personne handicapée	26	22	30	14	4	0	4	49	19	47
2019	Pas une personne handicapée	34	32	18	9	6	0	1	67	15	527
2018	Personne handicapée	12	33	27	16	9	2	0	46	26	50
2018	Pas une personne handicapée	34	34	19	7	4	0	1	69	12	587
2017	Personne handicapée	27	24	26	15	6	2	0	52	21	52
2017	Pas une personne handicapée	36	33	16	7	5	1	2	71	12	622

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	30	27	13	7	0	0	53	19	56
2020	Pas une personne handicapée	38	35	16	7	3	0	0	74	11	574
2019	Personne handicapée	19	36	25	11	4	2	2	58	16	47
2019	Pas une personne handicapée	41	29	18	8	5	0	0	70	13	526
2018	Personne handicapée	13	25	35	17	10	0	0	38	27	50
2018	Pas une personne handicapée	40	31	16	7	4	0	1	72	11	587
2017	Personne handicapée	30	27	22	9	12	0	0	57	21	53
2017	Pas une personne handicapée	41	32	13	7	5	0	2	74	13	620

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	28	28	14	7	0	0	51	21	57
2020	Pas une personne handicapée	43	26	13	9	7	0	1	71	16	573
2019	Personne handicapée	33	15	21	17	11	2	0	49	29	46
2019	Pas une personne handicapée	41	26	17	6	11	0	0	66	17	524

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	22	20	28	12	18	0	0	42	30	57
2020	Pas une personne handicapée	24	28	25	14	7	0	1	53	21	574

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	15	33	20	16	14	2	0	49	31	57
2020	Pas une personne handicapée	26	30	21	13	9	0	1	56	22	572
2019	Personne handicapée	32	24	26	10	8	0	0	56	18	47
2019	Pas une personne handicapée	37	28	19	8	7	1	1	65	15	525
2018	Personne handicapée	18	23	30	13	12	0	4	42	26	49
2018	Pas une personne handicapée	34	29	22	8	4	1	2	65	13	586
2017	Personne handicapée	35	28	22	12	4	0	0	63	16	52
2017	Pas une personne handicapée	33	34	19	9	4	0	1	68	13	621

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	25	12	39	12	13	0	37	25	57
2020	Pas une personne handicapée	37	30	21	7	4	1	67	12	573
2019	Personne handicapée	41	18	26	2	13	0	59	15	46
2019	Pas une personne handicapée	51	25	14	6	3	2	77	9	527
2018	Personne handicapée	26	35	18	8	14	0	60	22	50
2018	Pas une personne handicapée	52	23	14	4	4	2	76	9	586
2017	Personne handicapée	39	20	20	9	12	0	58	22	52
2017	Pas une personne handicapée	55	24	11	6	3	1	80	9	625

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	14	20	34	18	14	0	0	33	33	57
2020	Pas une personne handicapée	23	32	25	12	8	0	0	55	20	574

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	34	21	20	8	15	0	2	57	23	56
2020	Pas une personne handicapée	68	16	8	3	2	1	3	87	5	575
2019	Personne handicapée	38	22	25	6	8	0	0	60	15	47
2019	Pas une personne handicapée	74	10	5	2	2	1	7	91	4	526
2018	Personne handicapée	34	20	24	4	16	0	2	55	21	50
2018	Pas une personne handicapée	71	14	6	2	1	1	5	90	4	588

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	53	25	9	7	4	0	2	79	12	57
2020	Pas une personne handicapée	75	12	5	2	4	1	2	89	6	572
2019	Personne handicapée	56	6	13	8	15	0	2	64	23	48
2019	Pas une personne handicapée	70	13	7	5	4	1	1	84	9	530
2018	Personne handicapée	37	20	10	17	17	0	0	57	33	50
2018	Pas une personne handicapée	68	13	6	6	3	0	3	84	9	588
2017	Personne handicapée	52	8	10	9	20	0	2	60	30	53
2017	Pas une personne handicapée	71	14	6	4	3	1	2	87	7	625

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	59	25	9	5	2	0	85	6	57
2020	Pas une personne handicapée	59	23	9	3	3	1	84	7	572
2019	Personne handicapée	36	36	23	0	2	2	74	2	48
2019	Pas une personne handicapée	51	27	13	4	4	1	79	8	530
2018	Personne handicapée	23	42	17	8	10	0	65	18	50
2018	Pas une personne handicapée	43	35	14	6	3	1	78	8	591
2017	Personne handicapée	30	36	17	7	9	0	66	17	53
2017	Pas une personne handicapée	47	29	14	5	3	1	77	8	622

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	49	24	14	11	2	0	0	73	13	56
2020	Pas une personne handicapée	61	19	10	5	4	0	1	81	9	571
2019	Personne handicapée	47	27	11	4	9	2	0	76	13	47
2019	Pas une personne handicapée	55	19	12	6	6	1	1	75	13	529
2018	Personne handicapée	26	27	18	9	20	0	0	53	28	48
2018	Pas une personne handicapée	54	21	13	6	5	0	1	75	11	589
2017	Personne handicapée	47	17	8	9	16	0	2	66	26	53
2017	Pas une personne handicapée	58	20	9	5	6	1	1	80	11	626

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	58	4	11	3	2	22	80	6	57
2020	Pas une personne handicapée	59	10	7	4	2	18	84	7	571
2019	Personne handicapée	57	13	2	4	0	24	93	5	47
2019	Pas une personne handicapée	53	13	7	2	2	23	86	5	527
2018	Personne handicapée	53	15	6	2	0	24	90	3	49
2018	Pas une personne handicapée	49	15	7	4	1	24	84	6	585
2017	Personne handicapée	48	19	9	0	2	22	86	3	52
2017	Pas une personne handicapée	53	13	7	2	1	24	86	4	624

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	51	24	17	8	0	0	0	75	8	56
2020	Pas une personne handicapée	54	24	12	5	2	0	3	81	7	575
2019	Personne handicapée	48	27	16	2	0	0	7	80	2	48
2019	Pas une personne handicapée	61	19	12	3	1	0	3	84	4	529
2018	Personne handicapée	50	16	10	15	0	0	10	72	16	50
2018	Pas une personne handicapée	54	24	13	4	1	0	4	82	4	585
2017	Personne handicapée	59	27	4	6	2	0	2	87	8	52
2017	Pas une personne handicapée	58	23	9	3	1	1	5	86	4	622

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	73	14	5	3	5	0	0	88	8	57
2020	Pas une personne handicapée	80	12	3	2	1	1	2	94	3	575
2019	Personne handicapée	54	23	7	2	9	0	4	81	11	48
2019	Pas une personne handicapée	81	9	4	2	2	0	3	92	4	528
2018	Personne handicapée	68	16	4	2	6	0	4	87	9	50
2018	Pas une personne handicapée	69	16	5	3	3	0	4	89	6	588
2017	Personne handicapée	65	12	6	4	6	4	4	83	11	53
2017	Pas une personne handicapée	75	13	5	1	2	1	3	92	3	624

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	26	30	17	19	5	0	2	57	25	57
2020	Pas une personne handicapée	45	28	16	5	3	1	2	76	7	574
2019	Personne handicapée	49	29	10	5	2	0	4	82	7	47
2019	Pas une personne handicapée	56	25	14	2	2	0	1	82	4	530
2018	Personne handicapée	29	42	12	4	8	0	4	74	13	50
2018	Pas une personne handicapée	52	27	15	3	2	0	1	80	5	587
2017	Personne handicapée	34	28	25	6	6	0	2	63	12	53
2017	Pas une personne handicapée	52	30	11	4	1	0	2	84	5	623

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	8	28	30	19	15	0	0	36	34	57
2020	Pas une personne handicapée	21	40	27	7	4	0	0	62	11	576

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	0	17	38	31	15	0	0	17	46	57
2020	Pas une personne handicapée	7	26	36	21	9	0	0	33	31	574
2019	Personne handicapée	4	11	51	16	17	2	0	15	33	48
2019	Pas une personne handicapée	7	25	39	17	11	0	0	32	29	531
2018	Personne handicapée	4	8	44	25	19	0	0	12	44	49
2018	Pas une personne handicapée	7	26	39	18	10	0	0	33	28	594
2017	Personne handicapée	5	18	34	22	22	0	0	23	43	53
2017	Pas une personne handicapée	7	22	41	19	10	1	1	29	29	625

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	23	34	31	11	2	0	0	12	57	57
2020	Pas une personne handicapée	14	27	37	16	5	0	0	22	41	572
2019	Personne handicapée	21	29	35	9	4	0	2	13	51	48
2019	Pas une personne handicapée	16	24	37	16	6	0	0	22	41	528
2018	Personne handicapée	31	24	28	11	4	0	2	15	56	50
2018	Pas une personne handicapée	13	24	39	18	6	0	0	24	37	582
2017	Personne handicapée	16	30	39	10	2	2	0	12	47	53
2017	Pas une personne handicapée	10	23	43	16	7	0	0	24	33	620

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	28	50	20	2	64	36	57
2020	Pas une personne handicapée	25	53	20	1	67	33	576

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	27	73	17
2020	Pas une personne handicapée	42	58	147

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	37	20	13	12	3	5	9	67	18	57
2020	Pas une personne handicapée	48	16	9	5	5	2	16	78	12	574
2019	Personne handicapée	36	10	16	6	19	2	11	53	29	48
2019	Pas une personne handicapée	43	18	14	7	9	1	9	67	18	527
2018	Personne handicapée	41	10	12	6	20	4	6	56	30	50
2018	Pas une personne handicapée	47	13	14	7	8	1	10	67	17	591

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	9	21	12	12	45	0	0	31	57	17
2020	Pas une personne handicapée	11	20	14	16	31	1	7	34	51	147

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Personne handicapée	10	6	0	16	68	0	0	16	84	17
2020	Pas une personne handicapée	4	12	8	15	56	1	3	16	75	148

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 118. Êtes-vous une personne handicapée?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste