Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Bureau du directeur général des élections selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	38	10	3	2	85	5	495
2020	Gai ou lesbienne	41	54	6	0	0	94	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	41	35	17	3	4	76	7	71
2019	Hétérosexuelle	49	31	10	6	4	80	10	384
2019	Bisexuelle	75	25	0	0	0	100	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	35	41	13	8	2	77	10	85
2018	Hétérosexuelle	40	43	11	6	1	82	7	277
2018	Gai ou lesbienne	20	61	0	11	9	81	19	10
2018	Préfère ne pas répondre	34	37	18	9	2	71	11	57

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	37	12	5	3	0	81	8	494
2020	Gai ou lesbienne	57	43	0	0	0	0	100	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	51	21	17	8	3	0	72	11	71
2019	Hétérosexuelle	46	32	11	5	5	0	78	11	384
2019	Bisexuelle	58	26	5	7	4	0	84	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	38	36	13	10	4	0	74	13	84
2018	Hétérosexuelle	39	44	11	4	1	1	83	5	275
2018	Gai ou lesbienne	10	61	10	20	0	0	71	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	37	32	17	11	4	0	69	14	57

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	33	8	2	1	0	89	3	494
2020	Gai ou lesbienne	53	26	21	0	0	0	79	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	64	13	21	1	0	2	78	1	69
2019	Hétérosexuelle	60	28	8	3	1	0	88	3	381
2019	Bisexuelle	81	19	0	0	0	0	100	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	55	31	10	3	0	0	87	3	85
2018	Hétérosexuelle	58	32	8	2	1	0	90	2	273
2018	Gai ou lesbienne	36	56	8	0	0	0	92	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	51	31	11	3	4	0	82	7	58

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	37	8	3	1	88	4	495
2020	Gai ou lesbienne	52	38	11	0	0	89	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	52	25	19	3	1	77	4	71
2019	Hétérosexuelle	52	31	12	4	2	83	6	383
2019	Bisexuelle	74	26	0	0	0	100	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	40	43	10	6	1	83	7	86
2018	Hétérosexuelle	46	39	10	3	1	85	5	276
2018	Gai ou lesbienne	36	46	0	18	0	82	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	37	34	18	7	4	71	11	58

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	33	7	3	2	1	87	5	491
2020	Gai ou lesbienne	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	48	31	12	7	3	0	79	9	70
2019	Hétérosexuelle	54	25	12	5	4	0	79	9	383
2019	Bisexuelle	61	25	7	8	0	0	86	8	17
2019	Préfère ne pas répondre	47	27	12	9	5	0	74	14	86
2018	Hétérosexuelle	48	32	12	5	2	1	81	7	275
2018	Gai ou lesbienne	53	9	38	0	0	0	62	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	36	28	25	6	6	0	64	12	57

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	34	8	2	2	0	87	4	489
2020	Gai ou lesbienne	65	25	11	0	0	0	89	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	46	34	12	5	3	0	80	8	70
2019	Hétérosexuelle	51	30	8	7	4	0	81	11	381
2019	Bisexuelle	61	25	4	11	0	0	86	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	46	30	11	7	5	1	77	12	86
2018	Hétérosexuelle	47	36	11	5	2	0	83	6	274
2018	Gai ou lesbienne	53	19	20	8	0	0	72	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	34	18	11	6	0	65	17	58

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	26	18	6	3	2	1	71	10	495
2020	Gai ou lesbienne	52	27	21	0	0	0	0	79	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	37	23	13	17	3	6	1	64	22	70
2019	Hétérosexuelle	44	24	12	7	9	1	2	71	17	383
2019	Bisexuelle	49	19	13	10	11	0	0	67	20	17
2019	Préfère ne pas répondre	33	28	18	7	7	7	0	66	15	86
2018	Hétérosexuelle	41	26	17	9	5	1	1	69	14	276
2018	Gai ou lesbienne	54	18	19	0	8	0	0	72	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	27	19	21	15	14	1	3	48	30	58

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	22	12	3	2	1	3	83	5	494
2020	Gai ou lesbienne	70	16	14	0	0	0	0	86	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	48	22	14	3	2	3	9	79	5	71
2019	Hétérosexuelle	54	24	11	3	2	2	4	83	5	385
2019	Bisexuelle	69	15	0	4	7	0	6	89	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	48	24	19	5	0	2	1	75	5	85

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	27	8	3	1	0	1	87	5	495
2020	Gai ou lesbienne	72	28	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	54	23	15	5	2	1	0	78	7	71
2019	Hétérosexuelle	55	27	10	4	3	1	0	83	7	382
2019	Bisexuelle	63	20	0	7	11	0	0	83	17	17
2019	Préfère ne pas répondre	48	27	12	7	5	0	1	76	12	85
2018	Hétérosexuelle	52	34	8	5	1	0	0	87	6	273
2018	Gai ou lesbienne	45	35	10	0	10	0	0	80	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	41	22	20	10	5	0	0	64	16	58

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	27	6	3	2	89	5	497
2020	Gai ou lesbienne	86	9	5	0	0	95	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	54	23	17	5	2	77	6	71
2019	Hétérosexuelle	59	26	7	6	3	85	9	384
2019	Bisexuelle	64	25	0	4	7	89	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	47	26	11	12	4	73	16	85
2018	Hétérosexuelle	57	28	11	3	2	85	4	275
2018	Gai ou lesbienne	54	18	0	18	10	72	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	38	28	12	12	10	66	21	57

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	30	8	3	2	5	86	5	496
2020	Gai ou lesbienne	58	36	0	0	0	5	100	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	43	32	14	5	1	6	79	6	71
2019	Hétérosexuelle	50	30	7	5	6	2	81	11	385
2019	Bisexuelle	52	27	5	4	0	12	89	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	43	26	14	6	5	6	74	12	85
2018	Hétérosexuelle	40	33	11	6	4	5	77	11	277
2018	Gai ou lesbienne	44	36	10	10	0	0	80	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	25	38	12	12	6	7	68	19	58

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	31	10	4	2	1	0	83	7	494
2020	Gai ou lesbienne	66	23	5	0	0	5	0	94	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	47	26	16	6	1	2	2	75	8	71
2019	Hétérosexuelle	49	30	9	7	4	1	0	80	11	385
2019	Bisexuelle	49	35	7	0	4	6	0	89	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	41	30	11	10	5	3	0	73	15	85
2018	Hétérosexuelle	38	40	12	6	2	1	0	80	8	275
2018	Gai ou lesbienne	36	37	17	10	0	0	0	73	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	26	32	25	13	4	0	0	58	17	56

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	34	14	5	4	5	76	9	495
2020	Gai ou lesbienne	46	27	16	0	0	11	82	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	28	37	21	6	2	6	70	8	70
2019	Hétérosexuelle	38	33	14	6	6	3	73	13	385
2019	Bisexuelle	42	36	11	5	0	6	83	6	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	31	14	10	11	6	63	23	85
2018	Hétérosexuelle	27	38	16	9	3	6	69	14	277
2018	Gai ou lesbienne	18	55	9	18	0	0	73	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	15	36	18	15	9	7	55	26	58

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	38	14	9	3	3	73	12	496
2020	Gai ou lesbienne	31	53	16	0	0	0	84	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	26	40	13	13	2	6	70	16	71
2019	Hétérosexuelle	34	34	13	10	6	3	70	16	384
2019	Bisexuelle	29	44	11	7	4	6	77	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	28	17	11	10	7	59	22	85
2018	Hétérosexuelle	24	40	19	9	4	3	67	14	276
2018	Gai ou lesbienne	8	38	27	18	0	8	51	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	17	35	20	14	10	4	53	26	58

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	36	13	4	3	80	7	495
2020	Gai ou lesbienne	68	25	7	0	0	93	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	43	27	22	5	3	70	8	71
2019	Hétérosexuelle	41	38	9	7	4	80	12	384
2019	Bisexuelle	53	44	0	0	4	96	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	35	36	13	11	4	71	16	85
2018	Hétérosexuelle	41	37	13	7	2	79	9	277
2018	Gai ou lesbienne	21	51	20	0	9	71	9	10
2018	Préfère ne pas répondre	38	30	17	9	5	69	15	58

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	45	10	4	2	84	6	491
2020	Gai ou lesbienne	44	34	16	5	0	79	5	19
2020	Préfère ne pas répondre	44	36	13	5	2	80	7	71
2019	Hétérosexuelle	41	38	8	10	3	79	13	382
2019	Bisexuelle	44	49	0	7	0	93	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	29	46	14	7	4	75	11	84
2018	Hétérosexuelle	38	44	11	5	2	82	7	278
2018	Gai ou lesbienne	50	28	11	11	0	79	11	10
2018	Préfère ne pas répondre	30	30	20	15	5	60	20	58

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	31	11	4	1	0	1	84	5	493
2020	Gai ou lesbienne	72	17	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	52	25	16	6	0	2	0	78	6	70
2019	Hétérosexuelle	50	32	10	4	3	1	0	83	7	382
2019	Bisexuelle	67	20	0	13	0	0	0	87	13	17
2019	Préfère ne pas répondre	38	32	15	11	4	0	0	70	15	84
2018	Hétérosexuelle	52	32	10	5	1	0	0	84	6	276
2018	Gai ou lesbienne	28	44	0	18	10	0	0	72	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	42	32	10	13	4	0	0	73	16	58

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	39	11	5	2	0	0	82	7	494
2020	Gai ou lesbienne	60	25	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	48	30	11	9	1	1	1	79	10	70
2019	Hétérosexuelle	46	35	10	6	2	0	1	82	8	382
2019	Bisexuelle	46	43	0	11	0	0	0	89	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	34	39	14	10	2	0	1	74	12	86
2018	Hétérosexuelle	46	40	8	3	1	0	1	88	4	278
2018	Gai ou lesbienne	60	30	0	0	11	0	0	89	11	10
2018	Préfère ne pas répondre	36	39	14	5	3	0	2	77	9	58

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	24	11	3	2	1	1	84	5	495
2020	Gai ou lesbienne	64	19	16	0	0	0	0	84	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	47	24	21	5	0	3	0	73	5	71

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	34	14	7	4	3	0	74	12	494
2020	Gai ou lesbienne	51	25	22	0	0	3	0	78	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	34	38	17	9	0	3	0	73	9	71
2019	Hétérosexuelle	39	31	13	10	4	2	1	72	14	382
2019	Bisexuelle	57	31	6	7	0	0	0	87	7	16
2019	Préfère ne pas répondre	29	28	17	12	5	8	0	62	19	86
2018	Hétérosexuelle	37	38	14	6	3	1	1	76	9	278
2018	Gai ou lesbienne	45	27	0	18	0	10	0	80	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	25	34	17	11	10	1	2	61	22	58

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	33	12	12	8	5	4	64	22	497
2020	Gai ou lesbienne	29	22	16	17	0	10	5	60	20	20
2020	Préfère ne pas répondre	29	26	18	17	7	2	1	56	25	71
2019	Hétérosexuelle	29	24	13	14	13	4	4	57	28	384
2019	Bisexuelle	48	16	19	7	4	7	0	69	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	24	22	17	18	9	7	2	51	30	86
2018	Hétérosexuelle	24	29	16	15	12	2	3	55	28	278
2018	Gai ou lesbienne	18	18	0	18	36	0	10	40	60	11
2018	Préfère ne pas répondre	17	27	19	12	16	0	9	49	30	58

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	20	11	6	3	0	3	80	9	496
2020	Gai ou lesbienne	71	5	16	3	0	4	0	80	3	20
2020	Préfère ne pas répondre	45	26	17	5	4	2	2	74	9	71
2019	Hétérosexuelle	57	19	11	4	3	0	5	81	8	385
2019	Bisexuelle	53	19	12	4	0	5	7	82	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	44	29	10	5	3	2	7	80	9	85

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	21	12	6	3	1	3	78	10	495
2020	Gai ou lesbienne	65	18	16	0	0	0	0	84	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	54	18	18	3	1	3	3	76	4	71
2019	Hétérosexuelle	61	17	10	4	2	2	4	83	7	382
2019	Bisexuelle	54	37	4	0	0	5	0	96	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	52	23	12	5	1	2	5	81	7	85

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	79	8	4	0	2	3	4	93	2	493
2020	Gai ou lesbienne	91	5	0	0	3	0	0	97	3	20
2020	Préfère ne pas répondre	69	9	7	0	3	7	6	89	4	71
2019	Hétérosexuelle	75	8	5	2	2	3	5	90	4	382
2019	Bisexuelle	75	13	7	0	0	5	0	93	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	66	9	5	3	0	6	10	90	4	85

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	75	11	4	1	2	2	6	93	3	492
2020	Gai ou lesbienne	95	0	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	68	12	5	3	2	6	5	89	5	71
2019	Hétérosexuelle	79	6	3	1	0	1	10	95	1	384
2019	Bisexuelle	77	0	7	9	0	0	7	83	10	17
2019	Préfère ne pas répondre	67	8	6	1	1	4	12	89	3	84

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	41	10	5	3	1	83	8	492
2020	Gai ou lesbienne	63	31	0	6	0	0	94	6	19
2020	Préfère ne pas répondre	43	28	18	7	3	2	72	10	71
2019	Hétérosexuelle	42	35	9	9	5	0	77	14	383
2019	Bisexuelle	57	32	7	4	0	0	89	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	34	38	9	16	3	0	72	19	83
2018	Hétérosexuelle	39	40	12	5	3	1	80	7	273
2018	Gai ou lesbienne	46	27	19	8	0	0	73	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	30	36	14	9	11	0	66	20	57

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	38	11	5	3	81	8	493
2020	Gai ou lesbienne	51	35	14	0	0	86	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	44	31	17	8	1	74	9	71
2019	Hétérosexuelle	46	29	11	8	5	76	13	384
2019	Bisexuelle	48	30	5	13	4	77	17	17
2019	Préfère ne pas répondre	34	30	18	9	8	65	17	84
2018	Hétérosexuelle	44	38	9	5	3	82	9	271
2018	Gai ou lesbienne	28	45	19	8	0	73	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	35	30	12	15	7	65	22	58

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	40	8	3	2	0	87	5	492
2020	Gai ou lesbienne	57	34	9	0	0	0	91	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	41	35	18	5	1	1	76	6	70
2019	Hétérosexuelle	49	32	11	5	3	0	81	8	380
2019	Bisexuelle	58	25	13	4	0	0	83	4	16
2019	Préfère ne pas répondre	29	44	13	8	5	1	74	13	84
2018	Hétérosexuelle	42	37	12	7	1	0	80	8	275
2018	Gai ou lesbienne	63	9	28	0	0	0	72	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	34	33	21	8	4	0	67	12	58

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	45	15	4	2	3	0	79	6	494
2020	Gai ou lesbienne	50	39	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	25	38	24	7	1	3	0	66	9	70
2019	Hétérosexuelle	32	37	16	8	3	3	0	72	12	385
2019	Bisexuelle	35	39	13	12	0	0	0	75	12	17
2019	Préfère ne pas répondre	23	44	19	8	3	2	0	69	12	85
2018	Hétérosexuelle	29	45	16	5	2	3	1	76	8	278
2018	Gai ou lesbienne	28	27	37	8	0	0	0	55	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	19	36	22	16	4	2	2	57	20	58

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	31	9	4	4	0	0	83	8	496
2020	Gai ou lesbienne	57	21	13	3	0	5	0	83	3	20
2020	Préfère ne pas répondre	46	31	14	7	2	0	0	78	8	71
2019	Hétérosexuelle	56	24	9	5	5	1	1	81	10	381
2019	Bisexuelle	64	13	12	7	4	0	0	77	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	36	39	17	6	1	1	0	75	7	86
2018	Hétérosexuelle	54	30	7	6	2	0	1	86	7	276
2018	Gai ou lesbienne	59	20	11	0	11	0	0	78	11	10
2018	Préfère ne pas répondre	49	20	23	5	4	0	0	68	9	58

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	30	16	6	4	0	0	74	10	490
2020	Gai ou lesbienne	41	37	11	11	0	0	0	78	11	20
2020	Préfère ne pas répondre	35	30	16	12	6	2	0	66	18	70
2019	Hétérosexuelle	45	31	14	6	3	0	1	77	9	380
2019	Bisexuelle	52	33	11	4	0	0	0	86	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	42	28	21	7	4	0	0	69	10	85
2018	Hétérosexuelle	49	33	12	3	2	0	1	82	6	277
2018	Gai ou lesbienne	34	10	48	8	0	0	0	44	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	51	24	20	2	3	0	0	75	5	58

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	65	496
2020	Gai ou lesbienne	55	45	20
2020	Préfère ne pas répondre	36	64	69

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	19	5	1	2	4	9	90	4	496
2020	Gai ou lesbienne	84	7	5	0	0	4	0	94	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	53	18	10	0	6	6	7	81	7	71

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	39	36	497
2020	Gai ou lesbienne	31	49	20	20
2020	Préfère ne pas répondre	24	28	48	71
2019	Hétérosexuelle	33	31	37	385
2019	Bisexuelle	45	12	43	17
2019	Préfère ne pas répondre	31	20	49	85
2018	Hétérosexuelle	30	28	42	278
2018	Gai ou lesbienne	61	10	29	11
2018	Préfère ne pas répondre	29	19	52	58

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	24	39	2	23	4	120
2020	Préfère ne pas répondre	6	13	69	6	6	0	17
2019	Hétérosexuelle	15	13	32	1	30	9	123
2019	Préfère ne pas répondre	0	11	44	3	25	18	27
2018	Hétérosexuelle	13	21	39	6	15	6	84
2018	Préfère ne pas répondre	13	19	51	7	6	3	17

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	31	6	2	1	91	3	493
2020	Gai ou lesbienne	54	41	5	0	0	95	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	62	30	7	0	0	93	0	70
2019	Hétérosexuelle	61	29	5	4	1	90	5	383
2019	Bisexuelle	76	13	7	4	0	89	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	55	35	6	4	0	90	4	85
2018	Hétérosexuelle	60	34	4	1	0	95	1	276
2018	Gai ou lesbienne	46	54	0	0	0	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	40	50	6	3	0	90	3	58

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	42	8	3	1	1	87	4	496
2020	Gai ou lesbienne	54	35	0	0	0	11	100	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	34	46	13	4	1	2	81	5	71
2019	Hétérosexuelle	46	40	8	2	3	0	87	5	383
2019	Bisexuelle	65	30	5	0	0	0	95	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	36	46	9	4	2	3	84	7	86
2018	Hétérosexuelle	40	43	12	3	1	1	84	3	277
2018	Gai ou lesbienne	53	9	30	8	0	0	62	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	27	47	10	12	4	0	74	16	58

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	23	35	22	9	1	2	33	32	495
2020	Gai ou lesbienne	0	14	27	48	11	0	0	58	14	20
2020	Préfère ne pas répondre	8	28	35	15	9	3	2	25	38	70
2019	Hétérosexuelle	8	18	32	28	12	1	1	40	27	381
2019	Bisexuelle	7	23	42	10	19	0	0	29	29	17
2019	Préfère ne pas répondre	12	20	32	18	14	1	3	34	33	85
2018	Hétérosexuelle	5	20	41	24	8	0	1	33	26	278
2018	Gai ou lesbienne	0	28	54	0	18	0	0	18	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	11	24	42	13	9	0	0	22	35	57

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	11	24	30	27	3	1	60	15	494
2020	Gai ou lesbienne	0	15	16	21	38	11	0	66	17	20
2020	Préfère ne pas répondre	4	11	22	28	25	6	4	59	16	71
2019	Hétérosexuelle	7	14	22	30	24	1	2	55	22	382
2019	Bisexuelle	4	13	23	19	41	0	0	60	17	17
2019	Préfère ne pas répondre	5	20	20	25	23	4	3	52	27	85
2018	Hétérosexuelle	6	12	27	29	23	1	2	54	18	276
2018	Gai ou lesbienne	0	38	27	0	35	0	0	35	38	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	15	32	25	13	1	4	41	25	57

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	16	33	25	15	3	1	41	24	493
2020	Gai ou lesbienne	4	0	19	50	21	5	0	75	4	20
2020	Préfère ne pas répondre	8	13	34	22	11	9	3	37	24	71
2019	Hétérosexuelle	9	16	33	24	13	2	3	38	26	379
2019	Bisexuelle	14	12	33	29	6	7	0	37	28	17
2019	Préfère ne pas répondre	10	23	27	16	18	2	4	37	35	86
2018	Hétérosexuelle	7	18	32	26	14	2	1	41	26	277
2018	Gai ou lesbienne	0	16	35	38	10	0	0	48	16	11
2018	Préfère ne pas répondre	15	28	34	10	11	0	2	22	44	57

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	13	24	34	22	1	1	57	19	490
2020	Gai ou lesbienne	0	13	14	57	16	0	0	73	13	20
2020	Préfère ne pas répondre	4	19	27	31	13	3	3	47	25	71
2019	Hétérosexuelle	5	10	30	31	21	1	2	54	15	379
2019	Bisexuelle	0	0	37	41	21	0	0	63	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	6	11	31	30	20	0	1	50	18	86
2018	Hétérosexuelle	4	13	27	33	19	1	3	54	17	277
2018	Gai ou lesbienne	8	18	10	46	18	0	0	64	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	5	22	23	32	18	0	0	50	27	57

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	15	23	26	24	3	2	52	23	492
2020	Gai ou lesbienne	9	18	16	16	42	0	0	58	27	20
2020	Préfère ne pas répondre	8	19	30	22	13	5	5	38	29	71
2019	Hétérosexuelle	6	12	25	28	25	2	2	55	19	381
2019	Bisexuelle	4	0	36	20	40	0	0	60	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	7	20	27	19	18	5	5	40	30	85
2018	Hétérosexuelle	8	19	26	22	23	1	2	46	28	275
2018	Gai ou lesbienne	28	0	27	19	26	0	0	45	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	18	30	23	13	3	4	39	29	58

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	12	24	28	24	5	2	56	19	491
2020	Gai ou lesbienne	0	15	14	24	41	5	0	69	16	20
2020	Préfère ne pas répondre	7	19	25	24	17	6	2	45	28	70
2019	Hétérosexuelle	12	22	21	20	18	4	3	41	36	380
2019	Bisexuelle	11	17	19	12	41	0	0	53	28	17
2019	Préfère ne pas répondre	9	23	20	18	19	2	8	42	36	85
2018	Hétérosexuelle	10	21	28	20	16	4	2	38	32	275
2018	Gai ou lesbienne	18	10	18	36	18	0	0	54	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	24	25	28	11	3	0	40	34	58

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	10	30	29	20	4	1	51	17	495
2020	Gai ou lesbienne	0	11	16	48	25	0	0	73	11	20
2020	Préfère ne pas répondre	7	14	34	24	15	3	3	41	23	71
2019	Hétérosexuelle	8	12	33	26	15	3	2	43	21	380
2019	Bisexuelle	11	16	26	27	14	7	0	44	29	17
2019	Préfère ne pas répondre	9	13	39	20	14	3	3	35	24	85
2018	Hétérosexuelle	8	13	36	26	14	2	1	41	22	276
2018	Gai ou lesbienne	8	16	57	0	18	0	0	18	24	11
2018	Préfère ne pas répondre	14	26	31	13	12	2	2	26	41	57

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	3	11	32	31	21	0	2	54	13	495
2020	Gai ou lesbienne	4	11	32	48	5	0	0	53	15	20
2020	Préfère ne pas répondre	3	14	38	27	16	2	2	44	17	71
2019	Hétérosexuelle	3	5	26	35	27	2	3	64	8	379
2019	Bisexuelle	4	5	58	10	23	0	0	33	9	17
2019	Préfère ne pas répondre	4	16	26	33	18	0	3	52	21	86

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	45	13	7	2	3	77	10	495
2020	Gai ou lesbienne	11	46	19	14	0	10	63	15	20
2020	Préfère ne pas répondre	22	42	15	11	2	6	69	15	69
2019	Hétérosexuelle	28	38	18	9	5	1	67	15	382
2019	Bisexuelle	42	29	12	17	0	0	71	17	17
2019	Préfère ne pas répondre	21	28	19	20	5	6	53	27	86

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	27	6	5	1	0	0	88	6	495
2020	Gai ou lesbienne	78	22	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	54	20	8	10	4	2	2	76	15	71
2019	Hétérosexuelle	56	26	8	4	5	0	0	83	9	383
2019	Bisexuelle	65	7	11	11	7	0	0	71	17	17
2019	Préfère ne pas répondre	47	27	10	8	4	4	0	77	12	86
2018	Hétérosexuelle	48	34	7	8	2	1	0	83	9	276
2018	Gai ou lesbienne	54	28	8	0	0	10	0	91	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	42	32	9	5	9	2	0	76	15	57

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	24	2	2	1	0	95	3	495
2020	Gai ou lesbienne	86	8	5	0	0	0	95	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	54	32	9	3	2	2	87	5	70
2019	Hétérosexuelle	58	27	6	5	5	0	85	10	381
2019	Bisexuelle	58	25	4	6	7	0	84	13	17
2019	Préfère ne pas répondre	56	34	6	4	0	0	90	4	86
2018	Hétérosexuelle	54	35	7	3	0	1	90	3	277
2018	Gai ou lesbienne	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	50	29	6	9	6	0	80	15	58

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	31	8	2	1	1	88	3	492
2020	Gai ou lesbienne	82	13	6	0	0	0	94	0	19
2020	Préfère ne pas répondre	47	35	13	3	0	2	84	3	70
2019	Hétérosexuelle	52	30	9	6	2	2	84	8	379
2019	Bisexuelle	53	35	0	13	0	0	87	13	17
2019	Préfère ne pas répondre	44	41	11	3	1	0	85	4	86
2018	Hétérosexuelle	50	37	9	2	1	0	88	3	277
2018	Gai ou lesbienne	44	47	9	0	0	0	91	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	37	34	20	4	4	1	72	8	58

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	38	8	2	2	2	88	4	494
2020	Gai ou lesbienne	41	54	5	0	0	0	95	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	32	41	18	7	0	3	75	7	70
2019	Hétérosexuelle	51	32	12	3	2	0	83	5	383
2019	Bisexuelle	49	29	7	16	0	0	77	16	17
2019	Préfère ne pas répondre	40	40	13	7	1	0	80	8	86
2018	Hétérosexuelle	50	39	9	1	0	1	90	1	276
2018	Gai ou lesbienne	45	45	10	0	0	0	90	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	35	22	6	1	6	70	7	58

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	31	12	3	3	6	0	81	6	493
2020	Gai ou lesbienne	32	42	6	5	0	14	0	87	6	20
2020	Préfère ne pas répondre	36	32	14	5	2	8	2	76	8	71
2019	Hétérosexuelle	50	28	12	4	1	3	1	82	6	384
2019	Bisexuelle	40	34	17	0	4	6	0	78	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	41	28	13	5	1	7	5	78	7	86
2018	Hétérosexuelle	48	33	11	3	1	4	0	85	4	277
2018	Gai ou lesbienne	53	28	10	0	0	8	0	89	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	29	42	19	4	0	7	0	76	4	58

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	27	4	2	1	93	3	494
2020	Gai ou lesbienne	85	15	0	0	0	100	0	19
2020	Préfère ne pas répondre	54	37	9	1	0	90	1	70
2019	Hétérosexuelle	64	26	5	3	2	89	5	382
2019	Bisexuelle	61	25	7	8	0	86	8	17
2019	Préfère ne pas répondre	52	30	12	4	1	82	6	86
2018	Hétérosexuelle	60	32	6	1	1	92	2	277
2018	Gai ou lesbienne	80	10	10	0	0	90	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	53	22	17	5	4	75	8	58

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	21	8	2	3	10	4	85	6	494
2020	Gai ou lesbienne	63	21	0	0	0	11	5	100	0	19
2020	Préfère ne pas répondre	33	27	15	4	4	14	3	72	10	71

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	29	18	6	3	13	1	68	10	497
2020	Gai ou lesbienne	21	22	8	16	0	32	0	64	24	20
2020	Préfère ne pas répondre	22	29	23	5	3	17	0	61	11	71

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	29	10	4	2	5	2	82	6	490
2020	Gai ou lesbienne	70	24	0	0	0	5	0	100	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	36	31	16	7	2	7	2	73	10	70

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	31	12	5	2	7	3	79	8	495
2020	Gai ou lesbienne	40	36	5	3	0	11	5	90	4	20
2020	Préfère ne pas répondre	25	31	18	8	3	7	9	67	12	71
2019	Hétérosexuelle	37	31	12	6	6	5	4	74	13	383
2019	Bisexuelle	46	13	18	0	11	12	0	67	12	17
2019	Préfère ne pas répondre	30	33	22	8	1	1	6	67	10	86
2018	Hétérosexuelle	36	33	11	10	3	3	4	74	14	277
2018	Gai ou lesbienne	26	38	0	18	0	18	0	78	22	11
2018	Préfère ne pas répondre	21	23	24	7	14	3	7	49	24	58

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	36	12	9	3	4	1	75	13	497
2020	Gai ou lesbienne	57	26	12	5	0	0	0	83	5	19
2020	Préfère ne pas répondre	29	31	20	15	2	3	0	62	17	70
2019	Hétérosexuelle	39	30	14	9	5	2	1	71	15	385
2019	Bisexuelle	56	13	19	11	0	0	0	69	11	16
2019	Préfère ne pas répondre	25	28	21	11	7	5	3	58	20	85
2018	Hétérosexuelle	33	38	14	7	6	1	2	73	13	277
2018	Gai ou lesbienne	37	35	10	10	8	0	0	72	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	20	38	24	11	6	1	0	59	17	58

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	39	13	3	2	3	82	4	495
2020	Gai ou lesbienne	50	28	5	5	0	11	88	6	20
2020	Préfère ne pas répondre	34	30	29	6	1	0	64	7	68
2019	Hétérosexuelle	43	31	16	5	4	0	74	9	383
2019	Bisexuelle	46	44	7	4	0	0	89	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	29	35	21	9	3	4	66	12	86
2018	Hétérosexuelle	34	40	16	7	1	2	76	8	278
2018	Gai ou lesbienne	54	28	0	18	0	0	82	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	40	18	5	6	0	71	11	58

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	26	14	7	6	14	3	67	16	495
2020	Gai ou lesbienne	39	20	10	0	5	26	0	79	7	20
2020	Préfère ne pas répondre	19	20	33	7	4	13	4	47	13	71
2019	Hétérosexuelle	29	20	17	11	9	10	3	57	23	381
2019	Bisexuelle	35	13	24	23	4	0	0	49	27	17
2019	Préfère ne pas répondre	22	14	24	14	9	16	3	43	28	86
2018	Hétérosexuelle	21	25	20	12	8	9	5	53	23	277
2018	Gai ou lesbienne	26	27	19	18	0	10	0	59	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	13	20	16	16	19	11	5	39	42	57

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	40	4	5	3	89	7	496
2020	Gai ou lesbienne	46	39	5	5	4	85	9	20
2020	Préfère ne pas répondre	41	50	3	5	2	91	7	71

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	41	9	7	2	0	1	81	10	497
2020	Gai ou lesbienne	44	21	10	19	5	0	0	66	25	20
2020	Préfère ne pas répondre	39	38	8	6	7	1	2	79	13	71
2019	Hétérosexuelle	55	27	6	7	5	0	0	82	12	385
2019	Bisexuelle	61	28	0	6	5	0	0	89	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	45	31	12	10	2	0	0	76	12	86

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	38	9	5	2	1	85	6	493
2020	Gai ou lesbienne	50	18	22	5	5	0	68	11	20
2020	Préfère ne pas répondre	48	35	7	5	5	0	83	10	71
2019	Hétérosexuelle	58	31	5	3	3	0	89	6	382
2019	Bisexuelle	74	11	5	6	4	0	85	10	17
2019	Préfère ne pas répondre	41	47	11	1	1	0	87	2	86

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	76	18	3	1	1	0	95	3	496
2020	Gai ou lesbienne	69	21	4	5	0	0	90	5	20
2020	Préfère ne pas répondre	82	16	0	0	0	1	100	0	69

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	67	21	8	2	1	1	0	89	3	497
2020	Gai ou lesbienne	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	57	21	12	5	0	5	0	83	5	71
2019	Hétérosexuelle	68	23	6	1	1	1	0	91	2	385
2019	Bisexuelle	55	33	7	0	5	0	0	88	5	17
2019	Préfère ne pas répondre	57	20	10	4	1	6	2	84	6	86

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	93	497
2020	Préfère ne pas répondre	9	91	71
2019	Hétérosexuelle	10	90	385
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	86
2018	Hétérosexuelle	11	89	277
2018	Préfère ne pas répondre	13	87	58

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	61	35
2019	Hétérosexuelle	47	53	39
2018	Hétérosexuelle	62	38	30

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	71	29	35
2019	Hétérosexuelle	59	41	39
2018	Hétérosexuelle	52	48	30

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	35
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	30

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	30

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	30

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	73	35
2019	Hétérosexuelle	39	61	39
2018	Hétérosexuelle	30	70	30

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	60	35
2019	Hétérosexuelle	43	57	39
2018	Hétérosexuelle	55	45	30

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	62	35
2019	Hétérosexuelle	37	63	39
2019	Préfère ne pas répondre	55	45	11
2018	Hétérosexuelle	48	52	30

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	64	35
2019	Hétérosexuelle	42	58	39
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	11
2018	Hétérosexuelle	44	56	30

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	35
2019	Hétérosexuelle	29	71	39
2019	Préfère ne pas répondre	44	56	11
2018	Hétérosexuelle	31	69	30

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	53	35
2019	Hétérosexuelle	55	45	39
2018	Hétérosexuelle	54	46	30

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	78	35
2019	Hétérosexuelle	42	58	39
2018	Hétérosexuelle	41	59	30

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	35
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	30

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	39

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	83	35
2019	Hétérosexuelle	16	84	39
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	55	35
2019	Hétérosexuelle	56	44	39
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	11
2018	Hétérosexuelle	27	73	30

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	75	35
2019	Hétérosexuelle	35	65	39
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	81	35
2019	Hétérosexuelle	18	82	39

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	50	35
2019	Hétérosexuelle	54	46	39
2019	Préfère ne pas répondre	47	53	11
2018	Hétérosexuelle	61	39	30

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	67	35
2019	Hétérosexuelle	26	74	39
2018	Hétérosexuelle	22	78	30

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	30

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	16	84	39
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	39

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	62	35
2019	Hétérosexuelle	27	73	39
2018	Hétérosexuelle	27	73	30

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	76	29

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	81	29

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	80	29

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	85	29

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	31	69	29

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	66	29

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	64	29

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	29

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	14	14	2	3	34	10	65	9	497
2020	Gai ou lesbienne	19	19	5	6	0	41	9	78	11	20
2020	Préfère ne pas répondre	18	13	22	7	3	32	4	50	15	71
2019	Hétérosexuelle	23	12	13	6	4	28	13	60	17	385
2019	Bisexuelle	27	19	6	13	7	15	13	64	28	17
2019	Préfère ne pas répondre	18	9	17	6	3	31	17	51	16	85
2018	Hétérosexuelle	18	16	16	6	2	35	7	58	14	277
2018	Gai ou lesbienne	37	9	8	10	0	26	10	72	16	11
2018	Préfère ne pas répondre	7	19	22	1	6	36	9	47	13	58

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	28	13	3	2	16	2	78	6	497
2020	Gai ou lesbienne	28	29	11	0	0	32	0	84	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	26	30	25	5	1	11	3	64	6	71
2019	Hétérosexuelle	39	26	15	5	3	11	1	74	9	382
2019	Bisexuelle	59	9	15	11	0	7	0	73	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	30	24	15	9	3	16	3	67	14	86
2018	Hétérosexuelle	31	30	17	6	2	13	1	71	10	277
2018	Gai ou lesbienne	44	20	18	10	0	8	0	70	11	11
2018	Préfère ne pas répondre	23	34	12	4	6	20	1	73	12	58

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	95	497
2020	Bisexuelle	0	100	12
2019	Hétérosexuelle	6	94	385
2019	Gai ou lesbienne	0	100	12
2019	Préfère ne pas répondre	10	90	85
2018	Hétérosexuelle	4	96	277
2018	Gai ou lesbienne	0	100	11

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	83	26
2019	Hétérosexuelle	38	62	20
2018	Hétérosexuelle	50	50	10

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	68	32	26
2019	Hétérosexuelle	71	29	20
2018	Hétérosexuelle	48	52	10

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	26
2019	Hétérosexuelle	100	20
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	26

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	73	26
2019	Hétérosexuelle	24	76	20

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	71	20

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	78	26
2019	Hétérosexuelle	24	76	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	77	26
2019	Hétérosexuelle	41	59	20

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	81	26

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	26
2019	Hétérosexuelle	100	20
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	26
2019	Hétérosexuelle	100	20
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	74	26

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	26
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	26
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	26
2019	Hétérosexuelle	100	20
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	75	20

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	75	26

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	42	26
2019	Hétérosexuelle	71	29	20

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	16

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	45	16
2018	Hétérosexuelle	52	48	10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	16
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	15	14	3	1	35	8	69	7	496
2020	Gai ou lesbienne	19	25	11	0	0	36	9	81	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	18	14	30	2	0	34	3	51	2	71
2019	Hétérosexuelle	22	11	16	3	3	31	15	60	10	385
2019	Bisexuelle	25	13	26	0	0	15	20	60	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	17	9	27	1	1	28	17	48	3	86
2018	Hétérosexuelle	19	17	17	2	0	37	8	65	5	277
2018	Gai ou lesbienne	27	9	8	10	0	26	20	67	18	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	11	22	0	6	43	9	42	12	57

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	28	14	3	1	15	2	79	5	497
2020	Gai ou lesbienne	28	35	11	0	0	26	0	86	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	27	25	24	5	0	17	2	64	6	71
2019	Hétérosexuelle	43	24	15	4	2	11	2	77	6	383
2019	Bisexuelle	51	7	25	4	0	13	0	66	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	32	27	18	3	1	17	3	73	5	86
2018	Hétérosexuelle	33	31	15	4	0	14	2	77	5	278
2018	Gai ou lesbienne	49	11	20	11	0	9	0	66	12	10
2018	Préfère ne pas répondre	20	29	20	2	8	20	1	62	13	57

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	93	490
2020	Gai ou lesbienne	5	95	20
2020	Préfère ne pas répondre	15	85	71

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	491
2020	Gai ou lesbienne	5	95	20
2020	Préfère ne pas répondre	13	87	71
2019	Hétérosexuelle	12	88	383
2019	Bisexuelle	28	72	17
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	85

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	67	49
2020	Préfère ne pas répondre	53	47	10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	80	20	49
2020	Préfère ne pas répondre	80	20	10
2019	Hétérosexuelle	86	14	43
2019	Préfère ne pas répondre	74	26	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	49	3	3	0	0	0	95	3	39
2019	Hétérosexuelle	60	23	6	8	0	2	0	85	9	37

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	32	7	4	1	1	1	88	5	494
2020	Gai ou lesbienne	73	11	11	0	0	5	0	89	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	43	30	8	8	0	6	5	81	9	71

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	32	15	7	3	5	74	11	496
2020	Gai ou lesbienne	30	32	17	0	5	16	74	6	20
2020	Préfère ne pas répondre	28	32	19	13	1	6	64	15	70

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	36	6	3	2	0	88	5	494
2020	Gai ou lesbienne	45	40	5	5	4	0	85	9	20
2020	Préfère ne pas répondre	40	41	10	6	0	3	84	6	71

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	36	6	5	2	0	86	7	494
2020	Gai ou lesbienne	56	25	10	5	4	0	80	10	20
2020	Préfère ne pas répondre	42	36	14	5	0	3	81	5	71

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	35	14	2	2	1	2	81	4	493
2020	Gai ou lesbienne	53	20	27	0	0	0	0	73	0	19
2020	Préfère ne pas répondre	33	33	25	2	0	3	3	71	2	71

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	33	4	2	1	0	1	93	3	493
2020	Gai ou lesbienne	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	56	26	15	0	0	3	0	85	0	71

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	82	15	1	0	1	0	1	98	1	495
2020	Gai ou lesbienne	84	16	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	77	17	2	1	0	3	0	97	1	70

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	32	7	4	2	3	1	86	7	492
2020	Gai ou lesbienne	59	21	15	0	0	5	0	84	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	39	28	23	5	0	5	0	70	6	71

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	32	3	5	3	1	88	8	493
2020	Gai ou lesbienne	66	19	10	5	0	0	85	5	20
2020	Préfère ne pas répondre	46	32	10	6	4	2	79	10	71

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	27	5	3	2	1	1	90	5	493
2020	Gai ou lesbienne	69	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	55	29	12	1	0	3	0	86	1	71

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	93	7	157
2020	Préfère ne pas répondre	95	5	22

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	29	14	24	9	0	0	53	33	147
2020	Préfère ne pas répondre	23	40	13	24	0	0	0	63	24	21

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	38	17	5	3	4	0	73	8	495
2020	Gai ou lesbienne	16	39	15	9	6	16	0	65	17	20
2020	Préfère ne pas répondre	23	35	27	13	0	0	2	59	13	71
2019	Hétérosexuelle	30	32	20	8	4	7	1	66	12	383
2019	Bisexuelle	25	40	12	22	0	0	0	65	22	17
2019	Préfère ne pas répondre	24	21	19	19	5	12	1	51	28	85
2018	Hétérosexuelle	23	45	19	7	3	4	0	71	10	273
2018	Gai ou lesbienne	28	36	26	10	0	0	0	64	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	16	34	31	12	2	6	0	53	14	58

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	31	8	11	5	0	1	76	16	494
2020	Gai ou lesbienne	40	24	13	17	5	0	0	65	22	20
2020	Préfère ne pas répondre	37	18	14	19	5	2	5	59	26	71

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	27	8	4	2	4	1	85	7	496
2020	Gai ou lesbienne	51	24	20	0	0	6	0	79	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	43	37	13	3	0	2	3	83	3	70

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	33	13	5	3	1	0	79	9	496
2020	Gai ou lesbienne	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Préfère ne pas répondre	30	38	22	4	3	2	2	71	7	71
2019	Hétérosexuelle	34	34	17	7	5	3	0	70	13	383
2019	Bisexuelle	25	48	16	11	0	0	0	74	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	29	17	15	11	1	0	56	26	85
2018	Hétérosexuelle	23	46	18	8	2	2	0	71	11	277
2018	Gai ou lesbienne	8	48	16	20	8	0	0	56	28	11
2018	Préfère ne pas répondre	23	28	24	12	9	3	0	53	22	58

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	44	12	13	4	0	0	72	17	156
2020	Préfère ne pas répondre	29	53	14	4	0	0	0	82	4	22
2019	Hétérosexuelle	25	35	20	10	3	4	3	64	14	107
2019	Préfère ne pas répondre	10	34	31	15	5	0	5	46	21	24

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	25	15	6	7	2	71	13	495
2020	Gai ou lesbienne	57	33	5	4	0	0	90	4	20
2020	Préfère ne pas répondre	38	24	17	14	7	0	62	22	71

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	27	18	6	6	0	70	12	495
2020	Gai ou lesbienne	44	24	11	15	5	0	68	21	19
2020	Préfère ne pas répondre	41	23	24	4	7	0	64	11	71
2019	Hétérosexuelle	43	24	18	7	6	1	67	14	384
2019	Bisexuelle	54	30	7	9	0	0	84	9	17
2019	Préfère ne pas répondre	33	27	15	14	10	1	61	24	86
2018	Hétérosexuelle	39	26	17	8	7	1	66	16	278
2018	Gai ou lesbienne	27	44	9	20	0	0	71	20	11
2018	Préfère ne pas répondre	27	41	14	4	11	2	70	16	57

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	26	25	15	9	0	0	51	24	494
2020	Gai ou lesbienne	36	26	19	9	9	0	0	63	18	20
2020	Préfère ne pas répondre	19	25	19	19	14	3	0	46	35	71
2019	Hétérosexuelle	30	27	22	12	8	1	0	58	20	381
2019	Bisexuelle	28	26	27	14	0	5	0	57	15	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	19	31	11	11	1	0	46	23	86
2018	Hétérosexuelle	25	26	28	13	6	0	1	52	19	278
2018	Gai ou lesbienne	26	28	20	18	8	0	0	54	26	11
2018	Préfère ne pas répondre	20	28	29	13	11	0	0	47	24	56

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	29	19	10	6	1	1	64	17	494
2020	Gai ou lesbienne	44	34	13	10	0	0	0	77	10	19
2020	Préfère ne pas répondre	33	28	12	11	11	5	0	65	23	70
2019	Hétérosexuelle	39	28	18	10	4	1	0	67	14	381
2019	Bisexuelle	40	13	34	7	0	5	0	57	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	31	34	18	10	6	0	1	66	16	86
2018	Hétérosexuelle	31	31	23	10	4	0	1	62	14	277
2018	Gai ou lesbienne	16	29	39	8	8	0	0	45	16	11
2018	Préfère ne pas répondre	28	31	22	10	8	0	0	60	18	57

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	25	21	12	6	1	1	60	19	494
2020	Gai ou lesbienne	33	37	3	12	15	0	0	69	27	20
2020	Préfère ne pas répondre	22	24	27	14	8	3	2	48	24	71
2019	Hétérosexuelle	35	28	18	11	8	0	0	63	19	380
2019	Bisexuelle	42	12	29	7	4	5	0	58	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	36	18	20	11	12	3	1	55	24	86
2018	Hétérosexuelle	32	22	20	16	8	0	1	55	25	276
2018	Gai ou lesbienne	18	26	20	20	16	0	0	44	36	11
2018	Préfère ne pas répondre	28	24	24	10	12	0	2	54	22	58

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	26	14	5	5	0	1	75	10	489
2020	Gai ou lesbienne	58	16	14	10	3	0	0	73	13	20
2020	Préfère ne pas répondre	39	23	16	13	6	3	0	64	20	69
2019	Hétérosexuelle	50	23	13	4	5	1	3	76	10	381
2019	Bisexuelle	47	27	14	7	0	0	5	78	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	43	18	20	7	7	1	3	64	14	86
2018	Hétérosexuelle	48	26	15	3	4	0	4	77	8	277
2018	Gai ou lesbienne	65	0	18	8	0	0	9	71	9	11
2018	Préfère ne pas répondre	47	21	19	5	5	0	3	70	10	58

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	31	17	9	8	1	1	65	17	492
2020	Gai ou lesbienne	63	19	9	5	3	0	0	82	9	20
2020	Préfère ne pas répondre	26	28	17	16	12	2	0	55	28	71
2019	Hétérosexuelle	42	23	19	8	7	1	0	66	16	382
2019	Bisexuelle	35	43	13	0	9	0	0	77	9	17
2019	Préfère ne pas répondre	37	25	20	9	7	0	1	63	17	86
2018	Hétérosexuelle	36	28	21	8	7	0	1	65	14	277
2018	Gai ou lesbienne	47	8	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	Préfère ne pas répondre	35	21	23	8	9	3	0	59	18	58

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	22	19	9	7	1	5	63	17	492
2020	Gai ou lesbienne	55	30	11	4	0	0	0	85	4	20
2020	Préfère ne pas répondre	33	30	15	9	8	2	3	66	18	71

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	33	16	6	2	0	1	75	8	493
2020	Gai ou lesbienne	61	26	9	0	0	0	4	91	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	39	31	18	6	1	3	2	73	8	71
2019	Hétérosexuelle	40	31	16	10	2	1	0	72	12	379
2019	Bisexuelle	47	27	17	0	4	5	0	78	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	36	22	24	9	7	0	3	59	16	84
2018	Hétérosexuelle	34	32	22	8	2	0	2	68	10	275
2018	Gai ou lesbienne	47	28	25	0	0	0	0	75	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	28	27	20	14	10	2	0	56	24	56

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	32	21	9	4	0	0	66	13	492
2020	Gai ou lesbienne	50	41	5	3	0	0	0	91	3	20
2020	Préfère ne pas répondre	23	31	22	14	8	2	0	55	23	70
2019	Hétérosexuelle	38	31	16	9	4	1	1	70	13	379
2019	Bisexuelle	42	22	13	13	4	5	0	68	18	17
2019	Préfère ne pas répondre	27	33	28	5	8	0	0	60	12	85
2018	Hétérosexuelle	29	32	24	12	3	0	1	61	15	276
2018	Gai ou lesbienne	37	19	36	8	0	0	0	56	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	25	26	22	24	3	0	0	51	27	56

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	33	17	6	3	0	0	74	9	491
2020	Gai ou lesbienne	55	36	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	33	38	17	7	2	2	1	73	9	71
2019	Hétérosexuelle	41	32	12	9	5	1	1	74	14	379
2019	Bisexuelle	39	39	0	7	11	5	0	82	18	17
2019	Préfère ne pas répondre	30	30	15	13	13	0	0	60	25	85
2018	Hétérosexuelle	35	29	20	12	3	0	0	65	15	275
2018	Gai ou lesbienne	29	43	20	8	0	0	0	72	8	11
2018	Préfère ne pas répondre	31	28	11	19	9	0	3	60	28	56

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	29	11	6	3	0	1	80	9	494
2020	Gai ou lesbienne	71	26	3	0	0	0	0	97	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	51	25	10	11	1	2	0	77	12	71
2019	Hétérosexuelle	53	26	10	6	4	0	1	80	10	380
2019	Bisexuelle	65	13	13	0	4	5	0	82	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	42	28	13	13	4	0	0	70	17	85

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	31	24	9	5	61	14	493
2020	Gai ou lesbienne	29	38	16	11	7	66	18	20
2020	Préfère ne pas répondre	29	25	27	13	6	54	19	70

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	34	17	6	5	0	0	72	11	494
2020	Gai ou lesbienne	45	32	20	3	0	0	0	77	3	20
2020	Préfère ne pas répondre	30	24	26	11	7	2	0	55	18	71
2019	Hétérosexuelle	49	30	13	5	2	1	1	80	7	375
2019	Bisexuelle	43	44	7	0	0	6	0	93	0	16
2019	Préfère ne pas répondre	37	18	27	9	8	1	0	56	17	85
2018	Hétérosexuelle	42	29	20	6	3	0	1	71	9	274
2018	Gai ou lesbienne	63	19	9	9	0	0	0	82	9	10
2018	Préfère ne pas répondre	39	34	19	5	4	0	0	72	9	55

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	29	12	3	3	1	1	82	6	495
2020	Gai ou lesbienne	47	16	22	9	0	0	5	67	10	20
2020	Préfère ne pas répondre	40	24	23	5	3	3	2	67	8	70
2019	Hétérosexuelle	66	15	8	5	3	1	1	83	9	378
2019	Bisexuelle	71	13	4	6	0	5	0	90	6	17
2019	Préfère ne pas répondre	51	21	11	7	3	2	4	77	11	85
2018	Hétérosexuelle	66	18	6	4	2	0	3	88	6	276
2018	Gai ou lesbienne	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	64	13	13	4	0	3	2	82	4	56

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	38	16	5	3	0	75	8	495
2020	Gai ou lesbienne	37	27	26	5	4	0	64	9	20
2020	Préfère ne pas répondre	38	30	17	12	2	2	69	14	70

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	71	17	5	2	1	1	3	91	3	492
2020	Gai ou lesbienne	74	6	5	4	0	5	5	89	5	20
2020	Préfère ne pas répondre	62	18	3	3	3	2	9	90	6	70
2019	Hétérosexuelle	76	9	4	2	1	1	5	92	3	377
2019	Bisexuelle	77	13	4	5	0	0	0	91	5	17
2019	Préfère ne pas répondre	73	15	6	0	4	2	1	90	4	83
2018	Hétérosexuelle	81	9	3	2	0	0	4	95	2	275
2018	Gai ou lesbienne	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	79	8	5	0	3	0	6	92	3	56

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	82	8	3	2	2	1	3	93	4	488
2020	Gai ou lesbienne	93	0	0	0	3	0	4	97	3	20
2020	Préfère ne pas répondre	71	14	5	0	0	3	7	94	0	70
2019	Hétérosexuelle	77	12	3	2	5	1	2	91	6	381
2019	Bisexuelle	84	4	0	0	7	0	5	93	7	17
2019	Préfère ne pas répondre	65	17	6	4	0	2	5	89	5	85
2018	Hétérosexuelle	76	13	5	2	2	1	2	91	4	274
2018	Gai ou lesbienne	80	0	20	0	0	0	0	80	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	73	10	6	4	2	2	4	88	6	56

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	74	17	6	1	0	0	2	92	1	490
2020	Gai ou lesbienne	80	16	0	0	0	0	4	100	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	72	17	7	0	2	0	3	91	2	69
2019	Hétérosexuelle	67	20	8	3	2	0	1	87	5	377
2019	Bisexuelle	52	33	6	0	4	0	5	90	4	17
2019	Préfère ne pas répondre	55	28	11	1	1	0	4	87	2	84
2018	Hétérosexuelle	53	33	7	5	2	0	1	86	7	276
2018	Gai ou lesbienne	72	18	0	10	0	0	0	90	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	56	18	13	5	4	2	2	77	9	58

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	75	14	5	3	3	0	1	90	6	494
2020	Gai ou lesbienne	82	0	5	5	3	0	4	85	9	20
2020	Préfère ne pas répondre	65	22	7	2	0	2	3	91	2	69
2019	Hétérosexuelle	70	16	6	4	3	0	1	86	7	380
2019	Bisexuelle	60	13	11	4	7	0	5	78	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	49	26	14	6	2	0	3	77	9	84
2018	Hétérosexuelle	59	23	9	5	3	0	2	83	8	276
2018	Gai ou lesbienne	64	16	10	10	0	0	0	80	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	45	21	18	9	6	0	2	67	15	58

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	11	5	1	1	0	12	92	2	493
2020	Gai ou lesbienne	66	14	0	5	0	0	15	94	6	20
2020	Préfère ne pas répondre	68	12	4	0	0	2	14	95	0	70
2019	Hétérosexuelle	69	9	3	1	1	0	16	94	2	379
2019	Bisexuelle	84	0	0	0	0	0	16	100	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	60	10	8	0	1	1	21	89	1	83
2018	Hétérosexuelle	59	12	6	2	1	0	20	89	3	274
2018	Gai ou lesbienne	69	11	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	51	5	5	2	0	0	36	89	3	57

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	75	15	5	2	0	0	3	92	2	496
2020	Gai ou lesbienne	68	14	10	0	3	0	4	86	3	20
2020	Préfère ne pas répondre	76	11	6	2	0	0	6	92	2	71
2019	Hétérosexuelle	78	13	5	1	0	0	2	94	1	379
2019	Bisexuelle	72	6	11	0	0	0	12	88	0	17
2019	Préfère ne pas répondre	67	17	6	2	1	1	6	90	3	84
2018	Hétérosexuelle	72	16	6	1	1	0	3	92	2	274
2018	Gai ou lesbienne	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	70	6	8	2	0	2	13	89	2	58

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	18	13	6	5	0	1	75	11	495
2020	Gai ou lesbienne	68	22	5	0	5	0	0	89	5	20
2020	Préfère ne pas répondre	62	15	11	4	3	0	4	80	8	71
2019	Hétérosexuelle	54	14	12	7	11	0	2	69	18	381
2019	Bisexuelle	55	0	7	22	11	0	5	58	35	17
2019	Préfère ne pas répondre	40	17	15	11	12	1	3	60	24	85
2018	Hétérosexuelle	58	16	8	6	9	0	3	76	15	276
2018	Gai ou lesbienne	73	0	10	9	8	0	0	73	17	11
2018	Préfère ne pas répondre	47	11	16	5	16	2	4	61	22	58

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	27	12	4	3	0	81	7	497
2020	Gai ou lesbienne	64	25	11	0	0	0	89	0	20
2020	Préfère ne pas répondre	41	35	15	3	3	4	79	6	71
2019	Hétérosexuelle	62	23	8	3	2	2	86	5	381
2019	Bisexuelle	45	37	12	5	0	0	82	5	17
2019	Préfère ne pas répondre	63	24	7	1	2	4	90	3	84
2018	Hétérosexuelle	56	24	13	2	3	2	82	5	276
2018	Gai ou lesbienne	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	56	26	12	4	1	2	84	5	58

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	44	18	5	2	0	75	7	497
2020	Gai ou lesbienne	47	44	5	4	0	0	91	4	20
2020	Préfère ne pas répondre	36	35	16	11	0	2	73	11	71

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	35	34	10	3	0	53	14	497
2020	Gai ou lesbienne	27	41	16	11	5	0	68	16	20
2020	Préfère ne pas répondre	16	24	39	21	0	0	40	21	71
2019	Hétérosexuelle	25	32	31	10	2	0	57	12	385
2019	Bisexuelle	23	30	36	7	4	0	54	11	17
2019	Préfère ne pas répondre	18	31	32	14	5	0	50	18	85
2018	Hétérosexuelle	19	38	31	12	1	0	56	13	278
2018	Gai ou lesbienne	27	18	45	10	0	0	45	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	37	33	15	5	2	47	20	58

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	16	39	27	12	0	0	39	22	492
2020	Gai ou lesbienne	9	18	42	15	16	0	0	31	27	20
2020	Préfère ne pas répondre	14	23	35	15	11	2	1	26	38	71
2019	Hétérosexuelle	7	14	31	31	17	0	0	48	21	382
2019	Bisexuelle	6	26	49	12	7	0	0	19	32	17
2019	Préfère ne pas répondre	11	21	37	20	11	0	0	31	32	85
2018	Hétérosexuelle	6	11	37	30	15	0	1	46	17	275
2018	Gai ou lesbienne	0	56	17	17	10	0	0	27	56	11
2018	Préfère ne pas répondre	9	26	22	26	17	0	0	43	35	58

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	56	17	3	70	30	497
2020	Gai ou lesbienne	42	43	15	0	50	50	20
2020	Préfère ne pas répondre	26	52	15	6	66	34	71

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	47	120
2020	Préfère ne pas répondre	45	55	19

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	18	12	4	4	3	14	76	9	497
2020	Gai ou lesbienne	62	14	8	4	0	0	11	86	5	20
2020	Préfère ne pas répondre	34	16	16	6	7	6	14	63	17	71
2019	Hétérosexuelle	48	16	14	5	5	0	10	72	12	381
2019	Bisexuelle	39	12	23	7	7	0	12	59	15	17
2019	Préfère ne pas répondre	41	20	11	5	8	3	13	72	15	85
2018	Hétérosexuelle	48	21	10	5	6	1	9	77	13	276
2018	Gai ou lesbienne	46	44	10	0	0	0	0	90	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	39	16	5	6	13	2	19	71	23	58

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	31	12	26	18	0	2	44	44	120
2020	Préfère ne pas répondre	6	23	20	29	16	0	6	30	48	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	15	14	27	21	2	13	28	56	120
2020	Préfère ne pas répondre	6	11	20	36	21	0	6	18	60	19

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Bureau du directeur général des élections selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique