Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 112. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	45	11	8	2	78	11	263
2019	Région de la capitale nationale	34	66	0	0	0	100	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	49	10	6	3	81	9	223
2018	Région de la capitale nationale	41	59	0	0	0	100	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	46	17	6	2	76	8	207
2017	Région de la capitale nationale	52	36	0	12	0	88	12	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	43	14	7	1	77	8	259
2014	Région de la capitale nationale	24	65	11	0	0	89	0	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	54	13	6	4	77	10	240

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	38	18	13	2	67	15	264
2019	Région de la capitale nationale	33	34	33	0	0	67	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	43	17	12	3	68	15	222
2018	Région de la capitale nationale	21	64	8	0	6	85	6	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	43	20	9	1	69	11	209
2017	Région de la capitale nationale	33	48	0	19	0	81	19	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	37	15	14	6	65	20	259

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	36	15	5	2	78	7	263
2019	Région de la capitale nationale	42	58	0	0	0	100	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	44	10	4	1	85	5	223
2018	Région de la capitale nationale	40	52	8	0	0	92	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	45	9	4	0	87	4	206
2017	Région de la capitale nationale	52	42	6	0	0	94	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	43	9	3	1	86	4	256
2014	Région de la capitale nationale	36	58	6	0	0	94	0	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	40	10	3	2	85	5	240

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	47	11	8	2	79	10	261
2019	Région de la capitale nationale	42	58	0	0	0	100	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	49	10	4	2	83	6	222
2018	Région de la capitale nationale	27	73	0	0	0	100	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	49	15	5	0	80	5	208
2017	Région de la capitale nationale	52	29	12	6	0	81	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	39	17	6	1	76	7	255
2014	Région de la capitale nationale	29	58	0	6	6	88	12	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	54	9	6	2	83	8	239

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	34	16	11	3	0	70	14	264
2019	Région de la capitale nationale	34	58	8	0	0	0	92	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	39	15	8	4	0	73	11	220
2018	Région de la capitale nationale	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	39	22	8	1	0	69	10	209
2017	Région de la capitale nationale	58	23	6	12	0	0	81	12	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	34	20	9	4	1	66	13	259
2014	Région de la capitale nationale	17	65	6	12	0	0	82	12	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	49	19	7	3	0	71	10	240

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	38	17	8	3	1	71	12	260
2019	Région de la capitale nationale	34	58	8	0	0	0	92	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	40	17	6	4	1	73	10	221
2018	Région de la capitale nationale	32	68	0	0	0	0	100	0	13
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	42	20	9	1	0	70	10	210
2017	Région de la capitale nationale	52	29	12	6	0	0	81	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	37	21	7	3	0	68	11	259
2014	Région de la capitale nationale	29	53	12	6	0	0	82	6	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	52	17	6	3	0	74	9	240

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	27	19	10	8	2	1	62	19	263
2019	Région de la capitale nationale	26	26	33	8	7	0	0	52	15	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	27	20	10	7	2	1	62	17	222
2018	Région de la capitale nationale	32	38	16	15	0	0	0	69	15	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	29	21	12	4	4	0	61	17	210
2017	Région de la capitale nationale	46	12	19	6	0	17	0	70	7	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	25	20	11	7	6	0	59	19	258
2014	Région de la capitale nationale	5	47	18	6	12	12	0	59	21	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	35	19	9	7	5	0	63	17	240

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	32	11	3	2	0	3	85	5	263
2019	Région de la capitale nationale	65	26	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	31	9	3	1	1	2	86	4	223

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	35	9	4	3	0	84	7	264
2019	Région de la capitale nationale	57	35	9	0	0	0	91	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	46	8	7	3	0	82	10	223
2018	Région de la capitale nationale	48	43	8	0	0	0	92	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	46	9	7	1	1	83	8	209
2017	Région de la capitale nationale	32	62	6	0	0	0	94	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	35	12	8	3	0	77	11	259
2014	Région de la capitale nationale	30	35	22	13	0	0	65	13	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	45	8	7	2	0	83	9	240

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	29	9	5	2	1	85	7	264
2019	Région de la capitale nationale	40	42	18	0	0	0	82	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	39	9	4	3	0	83	7	223
2018	Région de la capitale nationale	29	56	8	0	6	0	85	6	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	36	12	7	2	0	80	9	209
2017	Région de la capitale nationale	44	44	0	12	0	0	88	12	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	29	15	7	5	0	73	12	258
2014	Région de la capitale nationale	29	48	6	5	12	0	77	17	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	39	7	7	2	0	84	9	240

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	37	15	9	3	6	72	12	264
2019	Région de la capitale nationale	0	51	16	24	0	9	56	26	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	43	20	12	4	6	61	18	222
2018	Région de la capitale nationale	8	34	17	16	0	25	56	22	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	39	22	8	6	7	60	15	210
2017	Région de la capitale nationale	36	45	0	0	6	12	93	7	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	40	19	8	5	6	66	14	259
2014	Région de la capitale nationale	30	41	5	5	19	0	71	24	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	49	16	7	2	7	72	10	239

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	33	23	10	5	1	62	15	263
2019	Région de la capitale nationale	16	34	41	8	0	0	50	8	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	38	24	13	6	2	56	19	222
2018	Région de la capitale nationale	17	62	6	8	0	6	84	9	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	38	26	12	7	1	55	19	210
2017	Région de la capitale nationale	19	51	17	0	6	6	75	7	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	40	22	10	5	2	63	15	258
2014	Région de la capitale nationale	18	42	16	12	12	0	59	25	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	39	27	10	6	1	57	16	240

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	33	23	14	6	4	1	55	20	263
2019	Région de la capitale nationale	8	58	17	17	0	0	0	66	17	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	38	27	15	6	6	0	49	22	222
2018	Région de la capitale nationale	17	50	21	6	0	6	0	71	7	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	25	38	12	7	4	0	41	20	208
2017	Région de la capitale nationale	19	44	19	6	6	6	0	67	13	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	35	27	14	4	6	0	52	19	257
2014	Région de la capitale nationale	11	31	34	17	6	0	0	42	24	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	37	29	15	3	5	0	50	19	239

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	48	15	5	5	1	74	10	262
2019	Région de la capitale nationale	8	42	26	16	8	0	50	24	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	45	23	13	7	2	56	20	223
2018	Région de la capitale nationale	8	37	27	21	0	6	49	22	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	37	26	14	8	1	52	22	208
2017	Région de la capitale nationale	27	31	23	6	6	6	62	13	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	41	24	8	4	2	63	12	258
2014	Région de la capitale nationale	10	48	23	19	0	0	59	19	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	52	20	12	2	1	65	14	240

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	43	15	9	3	0	73	11	264
2019	Région de la capitale nationale	25	57	18	0	0	0	82	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	48	16	9	4	0	72	13	223
2018	Région de la capitale nationale	29	58	6	6	0	0	87	6	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	33	27	10	2	0	61	12	207
2017	Région de la capitale nationale	39	36	13	12	0	0	75	12	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	38	18	14	7	0	62	21	259
2014	Région de la capitale nationale	17	47	12	12	11	0	65	24	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	38	22	10	8	1	59	18	239

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	39	13	16	3	67	20	261
2019	Région de la capitale nationale	0	67	17	16	0	67	16	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	57	16	7	4	73	11	222
2018	Région de la capitale nationale	0	92	8	0	0	92	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	49	17	10	1	72	11	209
2017	Région de la capitale nationale	33	31	29	6	0	64	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	45	15	12	3	70	15	259

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	37	11	5	2	2	0	82	7	264
2019	Région de la capitale nationale	42	49	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	42	12	6	3	0	0	79	9	222
2018	Région de la capitale nationale	44	43	0	13	0	0	0	87	13	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	45	14	5	1	0	0	79	6	210
2017	Région de la capitale nationale	46	42	6	6	0	0	0	88	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	40	14	7	5	0	0	75	11	259
2014	Région de la capitale nationale	35	42	23	0	0	0	0	77	0	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	48	11	4	3	0	1	81	7	240

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	45	16	8	2	0	75	9	263
2019	Région de la capitale nationale	25	57	9	9	0	0	82	9	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	48	12	11	2	0	74	14	222
2018	Région de la capitale nationale	21	57	8	14	0	0	77	14	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	55	12	9	1	0	77	10	210
2017	Région de la capitale nationale	39	55	0	0	6	0	94	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	49	13	8	3	0	76	11	259
2014	Région de la capitale nationale	30	64	0	5	0	0	95	5	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	41	16	9	1	1	74	10	240

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	26	16	3	3	2	0	78	6	263

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	37	22	12	5	2	0	60	18	258
2019	Région de la capitale nationale	8	57	9	26	0	0	0	65	26	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	50	19	7	5	2	0	68	12	222
2018	Région de la capitale nationale	8	56	29	6	0	0	0	64	6	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	43	21	11	6	0	0	61	17	209
2017	Région de la capitale nationale	44	37	19	0	0	0	0	81	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	44	18	8	3	0	0	71	11	259
2014	Région de la capitale nationale	13	46	28	6	6	0	0	59	12	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	38	15	14	1	2	1	68	16	240

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	23	20	18	12	2	2	48	32	262
2019	Région de la capitale nationale	0	25	9	35	32	0	0	25	67	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	32	18	18	11	2	2	51	30	223
2018	Région de la capitale nationale	8	21	13	46	13	0	0	29	58	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	25	29	20	13	2	1	37	33	210
2017	Région de la capitale nationale	13	12	6	19	20	23	6	36	55	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	29	17	22	13	2	2	45	37	259
2014	Région de la capitale nationale	0	18	13	34	24	6	5	20	66	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	22	25	23	12	3	5	35	37	240

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	20	16	4	3	1	4	76	8	264
2019	Région de la capitale nationale	26	23	17	16	18	0	0	49	34	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	23	14	6	4	0	4	75	10	221

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	22	14	6	2	2	3	77	8	262
2019	Région de la capitale nationale	50	26	9	7	8	0	0	76	15	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	27	15	7	2	1	3	75	9	222

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	10	6	4	2	3	5	87	6	258
2019	Région de la capitale nationale	76	9	0	0	7	0	8	93	7	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	9	3	3	2	3	4	91	6	222

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	9	3	1	3	9	95	1	263
2019	Région de la capitale nationale	83	9	0	0	0	8	100	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	7	1	1	2	12	97	2	220

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	41	17	13	3	0	66	17	264
2019	Région de la capitale nationale	25	49	18	8	0	0	74	8	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	48	15	14	4	0	67	18	222
2018	Région de la capitale nationale	16	62	16	7	0	0	78	7	13
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	39	21	13	2	1	64	15	209
2017	Région de la capitale nationale	33	48	12	0	6	0	81	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	37	19	15	5	0	61	20	256
2014	Région de la capitale nationale	17	60	6	17	0	0	77	17	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	42	19	12	7	0	62	18	239

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	35	18	12	4	66	16	264
2019	Région de la capitale nationale	42	24	25	9	0	66	9	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	43	16	10	5	68	15	223
2018	Région de la capitale nationale	23	43	15	13	6	66	19	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	41	16	14	2	69	16	207
2017	Région de la capitale nationale	39	31	23	0	6	70	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	41	17	11	5	67	16	256
2014	Région de la capitale nationale	18	35	23	12	12	53	25	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	36	18	16	5	61	21	240

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	43	17	10	4	0	69	14	261
2019	Région de la capitale nationale	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	54	16	7	2	0	75	9	217
2018	Région de la capitale nationale	8	83	8	0	0	0	92	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	42	22	12	1	0	65	13	209
2017	Région de la capitale nationale	27	54	13	0	6	0	81	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	44	18	9	2	0	70	11	255
2014	Région de la capitale nationale	17	25	39	6	12	0	42	19	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	44	19	7	3	1	70	11	240

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	45	25	8	2	3	64	11	261
2019	Région de la capitale nationale	0	59	26	15	0	0	59	15	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	46	24	7	3	3	65	11	222
2018	Région de la capitale nationale	15	37	29	6	0	13	59	7	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	40	32	7	1	5	58	9	209
2017	Région de la capitale nationale	27	49	17	6	0	0	76	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	37	27	11	5	3	56	17	259

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	32	18	8	2	1	1	71	10	263
2019	Région de la capitale nationale	42	50	0	9	0	0	0	91	9	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	38	12	6	4	0	0	77	11	222
2018	Région de la capitale nationale	29	48	6	8	8	0	0	77	16	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	45	12	6	2	0	1	80	8	208
2017	Région de la capitale nationale	30	56	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	37	16	10	4	0	1	70	13	259
2014	Région de la capitale nationale	23	34	18	12	12	0	0	57	25	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	40	18	9	2	1	2	71	11	240

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	26	24	14	10	1	52	24	263
2019	Région de la capitale nationale	42	25	26	7	0	0	67	7	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	39	12	10	6	0	71	16	220
2018	Région de la capitale nationale	50	21	13	8	8	0	71	16	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	33	21	6	2	0	71	8	210
2017	Région de la capitale nationale	40	48	6	6	0	0	88	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	38	15	8	4	0	73	12	259
2014	Région de la capitale nationale	22	40	31	6	0	0	62	6	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	36	17	7	3	0	72	11	240

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	46	264

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	23	7	2	0	6	6	89	3	264

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	40	31	264
2019	Région de la capitale nationale	40	26	35	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	42	32	222
2018	Région de la capitale nationale	31	40	29	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	44	30	209
2017	Région de la capitale nationale	43	26	31	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	43	30	259
2014	Région de la capitale nationale	17	35	48	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	40	34	240

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	13	44	5	7	9	70
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	16	34	12	9999	23	64

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	40	11	8	2	0	80	9	264
2019	Région de la capitale nationale	17	67	8	8	0	0	84	8	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	51	12	4	2	0	82	6	223
2018	Région de la capitale nationale	36	64	0	0	0	0	100	0	13
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	50	12	4	0	0	84	4	209
2017	Région de la capitale nationale	46	42	12	0	0	0	88	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	45	13	3	3	0	81	6	258
2014	Région de la capitale nationale	29	59	12	0	0	0	88	0	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	46	13	4	3	1	80	7	238

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	47	17	8	2	1	73	10	263
2019	Région de la capitale nationale	17	67	8	8	0	0	84	8	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	55	14	10	1	0	75	11	223
2018	Région de la capitale nationale	17	54	29	0	0	0	71	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	48	20	10	4	0	65	15	209
2017	Région de la capitale nationale	50	38	12	0	0	0	88	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	51	14	6	3	0	78	8	259
2014	Région de la capitale nationale	17	65	12	6	0	0	82	6	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	52	14	6	1	0	79	7	240

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	36	29	9	3	1	0	13	58	263
2019	Région de la capitale nationale	8	40	34	9	9	0	0	18	48	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	36	36	9	3	0	0	12	52	223
2018	Région de la capitale nationale	8	23	50	13	6	0	0	19	31	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	40	36	9	2	1	1	11	52	210
2017	Région de la capitale nationale	0	0	81	6	7	0	6	14	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	33	40	11	7	0	1	18	41	259
2014	Région de la capitale nationale	22	18	25	23	12	0	0	35	40	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	36	35	13	2	0	1	16	48	240

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	23	31	18	8	4	2	28	39	263
2019	Région de la capitale nationale	0	17	25	42	16	0	0	58	17	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	25	31	22	9	2	0	31	36	222
2018	Région de la capitale nationale	0	21	58	15	6	0	0	21	21	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	22	37	20	7	2	1	28	34	210
2017	Région de la capitale nationale	0	12	49	19	13	0	6	34	13	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	22	30	25	12	2	2	38	31	258
2014	Région de la capitale nationale	10	31	17	31	11	0	0	42	41	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	27	39	14	6	1	2	21	39	239

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	28	25	11	4	4	1	15	58	263
2019	Région de la capitale nationale	18	26	40	8	9	0	0	17	43	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	27	26	15	3	0	1	18	56	223
2018	Région de la capitale nationale	13	41	31	0	15	0	0	15	54	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	29	22	11	4	0	2	15	62	210
2017	Région de la capitale nationale	19	24	25	12	7	8	6	22	49	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	31	25	7	3	0	0	11	64	259
2014	Région de la capitale nationale	34	30	12	24	0	0	0	24	64	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	32	20	7	2	0	2	9	70	240

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	32	28	14	4	2	0	19	52	263
2019	Région de la capitale nationale	0	32	59	9	0	0	0	9	32	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	31	37	11	5	0	0	16	46	223
2018	Région de la capitale nationale	0	37	21	36	6	0	0	42	37	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	30	43	13	1	0	1	15	42	209
2017	Région de la capitale nationale	6	6	48	13	13	8	6	30	14	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	30	36	18	3	0	0	21	43	259
2014	Région de la capitale nationale	5	47	36	6	6	0	0	12	52	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	24	40	22	4	1	0	26	33	240

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	25	25	14	6	2	3	20	54	262
2019	Région de la capitale nationale	15	42	17	17	9	0	0	26	57	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	32	24	12	7	1	2	20	56	223
2018	Région de la capitale nationale	16	27	29	15	6	0	6	22	46	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	35	29	11	5	0	1	16	55	209
2017	Région de la capitale nationale	25	19	20	13	18	0	6	33	46	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	26	29	15	7	1	2	22	47	256
2014	Région de la capitale nationale	22	38	35	6	0	0	0	6	60	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	32	26	6	6	1	1	13	61	240

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	23	26	20	9	5	3	32	40	262
2019	Région de la capitale nationale	0	23	17	34	26	0	0	60	23	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	25	26	16	14	2	3	32	40	223
2018	Région de la capitale nationale	0	21	43	15	21	0	0	36	21	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	26	25	25	8	1	2	34	40	210
2017	Région de la capitale nationale	18	6	19	44	7	0	6	54	26	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	23	22	25	14	2	3	42	35	259
2014	Région de la capitale nationale	5	6	43	41	6	0	0	46	11	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	27	27	16	12	2	3	30	41	238

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	29	33	13	4	3	1	17	48	263
2019	Région de la capitale nationale	0	34	50	7	9	0	0	16	34	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	27	35	17	4	2	1	22	42	222
2018	Région de la capitale nationale	6	8	57	17	13	0	0	29	14	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	30	34	9	4	2	3	13	51	210
2017	Région de la capitale nationale	13	6	36	12	13	8	12	32	24	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	30	35	9	6	2	2	16	48	258
2014	Région de la capitale nationale	17	47	30	6	0	0	0	6	64	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	30	35	10	3	2	1	13	51	240

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	8	31	38	19	1	57	11	263
2019	Région de la capitale nationale	0	7	59	17	18	0	35	7	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	15	35	33	12	1	46	19	223

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	38	23	14	4	2	58	19	263
2019	Région de la capitale nationale	8	41	25	18	8	0	49	26	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	36	31	17	4	1	48	21	223

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	28	4	3	3	0	90	6	263
2019	Région de la capitale nationale	43	28	10	19	0	0	72	19	11
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	33	5	6	1	1	87	8	223
2018	Région de la capitale nationale	31	48	0	21	0	0	79	21	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	36	8	4	2	0	86	6	209
2017	Région de la capitale nationale	49	31	6	14	0	0	80	14	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	33	9	6	4	1	81	10	259
2014	Région de la capitale nationale	16	48	10	13	12	0	65	25	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	33	11	4	2	0	83	6	240

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	29	3	3	2	93	4	261
2019	Région de la capitale nationale	48	18	26	8	0	66	8	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	36	7	2	0	91	3	222
2018	Région de la capitale nationale	52	36	6	6	0	87	6	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	40	5	4	1	90	5	210
2017	Région de la capitale nationale	81	12	6	0	0	94	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	43	8	5	1	86	6	259
2014	Région de la capitale nationale	11	59	5	19	6	70	25	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	44	7	3	1	89	4	240

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	33	12	5	2	1	82	6	264
2019	Région de la capitale nationale	48	34	18	0	0	0	82	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	44	9	2	2	0	87	4	222
2018	Région de la capitale nationale	37	50	6	6	0	0	87	6	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	46	14	3	0	0	83	3	210

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	49	17	5	2	1	76	7	262
2019	Région de la capitale nationale	0	68	15	8	0	9	75	9	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	42	17	8	2	1	73	10	222
2018	Région de la capitale nationale	8	63	15	8	0	6	76	8	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	51	12	5	1	2	82	6	208
2017	Région de la capitale nationale	44	37	6	6	0	6	87	7	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	55	9	5	1	1	85	6	258
2014	Région de la capitale nationale	22	54	6	13	0	6	81	13	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	49	13	4	1	3	81	5	240

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	42	12	3	1	2	84	4	263
2019	Région de la capitale nationale	16	67	9	8	0	0	83	8	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	48	10	4	2	3	84	6	221
2018	Région de la capitale nationale	8	56	13	15	0	8	70	16	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	51	13	3	2	3	82	4	210
2017	Région de la capitale nationale	56	31	6	0	0	6	93	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	46	14	3	2	2	80	5	258
2014	Région de la capitale nationale	18	33	32	11	0	6	54	12	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	49	11	3	1	2	85	3	240

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	43	9	3	1	87	4	262
2019	Région de la capitale nationale	33	67	0	0	0	100	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	45	8	4	1	87	5	222
2018	Région de la capitale nationale	23	77	0	0	0	100	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	50	11	1	2	86	3	209
2017	Région de la capitale nationale	42	51	0	7	0	93	7	14
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	46	11	4	2	82	6	259
2014	Région de la capitale nationale	29	48	11	6	6	76	13	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	53	8	3	2	88	5	240

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	27	8	2	2	6	4	86	4	263

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	43	15	4	0	7	0	79	5	264

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	40	10	7	2	3	3	80	9	263

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	34	16	8	3	6	5	70	12	264
2019	Région de la capitale nationale	23	43	9	25	0	0	0	66	25	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	36	13	9	5	7	2	71	15	223
2018	Région de la capitale nationale	16	46	8	15	6	0	8	68	23	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	44	17	8	4	5	3	68	13	209
2017	Région de la capitale nationale	33	36	6	6	6	0	12	79	14	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	30	15	10	7	4	3	65	18	259
2014	Région de la capitale nationale	17	18	12	18	19	6	11	42	44	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	31	17	7	6	4	5	66	15	240

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	45	14	12	4	2	69	16	264
2019	Région de la capitale nationale	16	49	8	26	0	0	65	26	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	44	16	14	6	2	63	21	222
2018	Région de la capitale nationale	17	50	13	15	6	0	66	21	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	44	11	13	4	2	72	17	209
2017	Région de la capitale nationale	36	31	25	8	0	0	68	8	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	40	11	12	1	2	76	14	259
2014	Région de la capitale nationale	23	36	6	17	19	0	59	35	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	44	10	9	4	2	76	14	240

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	46	19	4	2	3	75	6	263
2019	Région de la capitale nationale	16	58	25	0	0	0	75	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	44	22	10	2	1	65	13	221
2018	Région de la capitale nationale	24	51	16	9	0	0	75	9	13
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	41	24	10	2	2	63	13	207

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	24	25	13	9	11	2	46	26	263
2019	Région de la capitale nationale	16	9	8	50	9	0	8	27	64	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	21	22	15	12	17	5	38	34	223
2018	Région de la capitale nationale	8	19	23	35	6	8	0	30	45	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	24	25	16	10	10	2	42	30	210
2017	Région de la capitale nationale	13	13	12	12	20	29	0	36	46	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	26	24	13	12	8	6	42	29	259
2014	Région de la capitale nationale	18	11	6	17	25	16	7	37	55	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	26	17	18	14	14	4	41	38	240

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	38	5	6	1	0	0	88	7	264

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	41	11	7	3	1	1	79	10	264
2019	Région de la capitale nationale	43	33	8	7	8	0	0	77	15	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	34	8	10	5	0	0	77	14	222
2017	Région de la capitale nationale	50	31	6	0	13	0	0	81	13	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	32	10	11	5	0	0	75	16	259
2014	Région de la capitale nationale	36	51	0	6	6	0	0	88	12	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	36	8	7	5	0	0	81	12	240

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	39	11	7	2	80	9	260
2019	Région de la capitale nationale	59	33	0	0	8	92	8	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	37	11	5	1	83	6	220
2017	Région de la capitale nationale	64	14	7	16	0	78	16	14
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	43	4	5	1	90	6	256
2014	Région de la capitale nationale	47	41	6	6	0	88	6	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	38	12	4	0	83	5	239

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	22	2	1	1	96	2	262
2017	Région de la capitale nationale	88	12	0	0	0	100	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	26	1	3	0	96	3	259
2014	Région de la capitale nationale	61	34	5	0	0	95	0	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	28	1	2	0	97	2	240

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	33	12	1	2	1	85	3	264
2019	Région de la capitale nationale	41	26	16	8	8	0	67	16	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	31	16	4	0	2	79	5	220

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	91	262
2019	Région de la capitale nationale	0	100	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	90	222

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	70	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	62	23

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	30	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	29	23

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	72	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	78	23

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	60	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	65	23

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	57	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	26	23

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	70	23

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	57	23

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	62	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	23

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	73	23

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	56	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	48	23

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	79	23

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	53	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	21	23

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	70	23

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	55	23

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	78	23

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	61	23

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	64	23

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	17	14	4	3	40	9	60	13	264
2019	Région de la capitale nationale	8	9	26	8	0	24	25	33	16	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	15	15	5	4	38	12	54	17	221
2018	Région de la capitale nationale	21	29	15	6	0	21	8	70	9	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	16	19	5	3	39	9	49	15	208
2017	Région de la capitale nationale	27	23	0	6	6	37	0	80	20	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	20	18	5	5	30	11	52	17	258
2014	Région de la capitale nationale	6	23	11	19	12	18	11	40	44	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	15	17	4	3	39	13	50	15	240

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	35	15	6	2	13	1	74	9	263
2019	Région de la capitale nationale	8	58	34	0	0	0	0	66	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	41	14	5	4	10	0	74	10	223
2018	Région de la capitale nationale	21	58	15	0	0	6	0	84	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	43	18	6	1	12	1	70	9	208
2017	Région de la capitale nationale	33	36	12	0	6	12	0	79	7	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	46	16	7	2	5	0	73	10	258
2014	Région de la capitale nationale	17	23	24	18	6	12	0	45	27	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	36	21	4	2	20	1	66	8	239

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	93	263
2018	Région de la capitale nationale	0	100	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	96	209

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	71	18

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	72	18

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	73	18

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	71	18

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	54	18

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	49	18

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	16	17	3	1	42	5	60	8	264
2019	Région de la capitale nationale	8	9	34	0	0	32	17	33	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	17	15	3	2	45	7	59	9	221
2018	Région de la capitale nationale	15	29	15	0	6	27	8	67	10	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	17	19	3	2	40	8	53	10	209
2017	Région de la capitale nationale	32	19	0	0	6	37	6	89	11	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	21	17	4	3	34	10	59	12	259
2014	Région de la capitale nationale	6	12	25	5	0	42	11	36	11	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	16	15	3	0	44	13	58	8	240

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	38	17	2	1	14	0	76	4	263
2019	Région de la capitale nationale	8	35	25	9	0	15	8	56	11	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	38	16	3	2	15	1	75	6	222
2018	Région de la capitale nationale	15	56	15	8	0	6	0	75	9	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	41	20	5	2	12	1	69	8	209
2017	Région de la capitale nationale	44	25	6	6	0	19	0	85	8	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	42	20	3	2	9	1	72	5	256
2014	Région de la capitale nationale	12	23	36	0	0	24	5	49	0	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	34	20	3	0	22	3	69	5	239

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	96	263

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	89	264
2019	Région de la capitale nationale	0	100	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	90	221
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	90	259
2014	Région de la capitale nationale	0	100	17
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	93	240

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	55	29

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	20	29
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	31	23
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	28	27
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	32	16

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	43	10	0	0	0	90	0	23
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	38	7	6	6	0	81	12	16
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	4	16	8	16	0	60	24	19
2014	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	44	18	9	0	9	70	10	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	40	7	3	1	2	3	88	4	263

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	38	17	13	4	2	0	65	18	263

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	40	7	3	1	0	0	89	4	263

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	42	6	4	2	0	0	88	5	263

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	36	14	3	1	1	0	82	4	258

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	34	7	2	0	2	2	90	2	263

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	22	2	0	0	3	1	98	0	263

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	41	11	5	1	2	0	83	6	263

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	32	9	7	2	1	0	81	9	264

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	33	8	2	1	1	0	89	3	264

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	100	0	77

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	24	25	24	11	0	0	41	35	77

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	49	12	4	2	0	0	81	7	262
2019	Région de la capitale nationale	25	43	23	9	0	0	0	68	9	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	46	23	8	5	2	0	64	13	221
2018	Région de la capitale nationale	8	62	15	8	0	6	0	75	9	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	48	26	6	1	2	0	67	7	210
2017	Région de la capitale nationale	30	25	26	0	6	6	6	63	7	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	52	22	5	2	1	0	70	7	259

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	34	12	13	5	1	0	71	17	262

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	40	10	5	2	1	0	83	7	264

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	40	16	11	5	0	68	16	264
2019	Région de la capitale nationale	16	18	57	9	0	0	34	9	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	40	19	14	8	0	58	22	223
2018	Région de la capitale nationale	15	48	17	20	0	0	63	20	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	46	21	11	4	1	63	15	209
2017	Région de la capitale nationale	33	30	12	6	12	6	67	20	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	48	17	16	5	2	61	22	258

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	41	21	14	6	0	0	59	21	77

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	13	11	7	8	0	1	74	15	264

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	28	18	6	7	0	68	13	261
2019	Région de la capitale nationale	41	16	35	0	8	0	57	8	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	29	16	5	9	1	69	15	222
2018	Région de la capitale nationale	42	33	13	6	6	0	75	13	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	32	15	8	6	2	70	14	208
2017	Région de la capitale nationale	33	37	12	11	0	6	75	12	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	20	18	8	9	4	63	18	258

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	16	27	21	27	25	48	263
2019	Région de la capitale nationale	25	26	34	0	15	51	15	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	18	32	21	14	33	35	223
2018	Région de la capitale nationale	13	29	29	20	8	42	29	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	20	39	20	10	31	30	209
2017	Région de la capitale nationale	21	19	42	6	12	40	19	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	29	32	19	9	40	28	259

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	22	25	22	20	32	43	263
2019	Région de la capitale nationale	8	51	26	0	15	59	15	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	20	29	24	15	32	39	222
2018	Région de la capitale nationale	27	34	23	8	8	61	16	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	16	37	27	9	27	36	209
2017	Région de la capitale nationale	27	36	19	19	0	63	19	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	28	30	21	9	39	31	258

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	15	27	20	24	1	0	28	45	262
2019	Région de la capitale nationale	26	42	0	17	15	0	0	68	32	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	20	24	21	20	0	1	34	42	223
2018	Région de la capitale nationale	27	23	25	7	18	0	0	50	25	13
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	21	30	24	13	1	1	32	38	208
2017	Région de la capitale nationale	38	19	19	6	18	0	0	57	24	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	22	29	21	11	0	0	39	32	257

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	24	23	15	12	0	50	27	260
2019	Région de la capitale nationale	33	43	16	0	8	0	76	8	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	23	22	9	7	2	61	16	221
2018	Région de la capitale nationale	40	29	15	0	16	0	69	16	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	31	24	8	4	1	64	12	209
2017	Région de la capitale nationale	57	0	31	6	6	0	57	12	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	27	20	9	3	5	65	13	255

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	23	23	15	9	0	52	25	263
2019	Région de la capitale nationale	17	25	41	9	8	0	42	17	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	23	24	14	6	0	56	20	223
2018	Région de la capitale nationale	21	44	29	6	0	0	65	6	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	29	26	12	7	0	54	20	206
2017	Région de la capitale nationale	20	39	23	19	0	0	58	19	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	32	22	13	8	1	56	22	258

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	25	17	16	8	0	4	58	25	262

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	32	24	12	7	0	0	57	19	263
2019	Région de la capitale nationale	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	36	27	12	6	1	0	55	18	223
2018	Région de la capitale nationale	21	46	34	0	0	0	0	66	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	33	33	12	4	0	1	51	16	207
2017	Région de la capitale nationale	27	60	12	0	0	0	0	88	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	31	31	13	4	0	1	51	17	258

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	25	22	24	14	0	40	38	264
2019	Région de la capitale nationale	18	42	26	15	0	0	59	15	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	29	31	19	9	0	40	29	223
2018	Région de la capitale nationale	19	37	44	0	0	0	56	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	23	37	18	9	0	35	28	207
2017	Région de la capitale nationale	34	54	6	0	0	6	94	0	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	26	32	18	10	0	41	27	259

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	24	21	20	10	49	30	263
2019	Région de la capitale nationale	17	58	8	8	8	75	16	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	31	22	18	8	52	26	223
2018	Région de la capitale nationale	27	43	23	6	0	71	6	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	35	27	14	10	49	24	206
2017	Région de la capitale nationale	27	54	12	6	0	81	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	30	21	23	5	50	28	259

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	20	17	11	7	1	66	17	262
2019	Région de la capitale nationale	34	57	9	0	0	0	91	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	31	18	6	7	0	69	13	222

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	27	21	14	9	0	0	57	22	263

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	26	19	17	13	0	51	30	264
2019	Région de la capitale nationale	27	36	19	18	0	0	63	18	11
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	31	24	16	5	0	56	20	221
2018	Région de la capitale nationale	21	43	15	21	0	0	64	21	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	31	24	14	8	0	54	22	207
2017	Région de la capitale nationale	33	30	25	0	6	6	67	6	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	36	22	14	7	1	56	21	259

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	25	11	7	3	0	78	10	262
2019	Région de la capitale nationale	60	7	8	16	8	0	67	25	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	20	13	5	6	0	76	11	222
2018	Région de la capitale nationale	50	38	13	0	0	0	87	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	17	15	6	8	0	71	14	207
2017	Région de la capitale nationale	73	13	0	13	0	0	87	13	14
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	22	13	5	2	2	79	8	259

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	32	12	3	2	0	0	82	6	260

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	15	8	1	1	2	4	90	2	261
2019	Région de la capitale nationale	84	16	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	10	5	1	2	2	5	91	3	223
2018	Région de la capitale nationale	73	6	6	0	0	0	15	93	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	16	7	0	3	0	3	90	3	207

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	10	3	2	2	1	4	92	4	259
2019	Région de la capitale nationale	65	18	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	15	4	3	3	1	2	89	6	223
2018	Région de la capitale nationale	73	21	6	0	0	0	0	94	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	11	5	3	2	0	2	90	5	204
2017	Région de la capitale nationale	80	7	6	7	0	0	0	87	7	14
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	9	5	7	4	1	5	83	11	259

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	13	5	4	1	3	90	5	260
2019	Région de la capitale nationale	93	0	7	0	0	0	93	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	25	9	6	2	1	83	8	222
2018	Région de la capitale nationale	77	15	8	0	0	0	92	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	26	12	5	2	0	81	7	206
2017	Région de la capitale nationale	80	6	6	7	0	0	87	7	14
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	25	9	7	1	2	82	9	259

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	10	8	6	3	2	82	9	260
2019	Région de la capitale nationale	49	17	9	25	0	0	66	25	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	23	7	8	5	0	80	13	221
2018	Région de la capitale nationale	38	43	13	6	0	0	81	6	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	9	7	3	1	81	10	205
2017	Région de la capitale nationale	72	21	0	7	0	0	93	7	13
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	16	9	10	6	2	75	16	259

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	8	4	3	0	1	20	91	4	261
2019	Région de la capitale nationale	74	0	9	9	0	0	9	81	10	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	12	9	2	0	1	24	84	4	222
2018	Région de la capitale nationale	67	0	20	0	0	0	13	77	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	11	7	3	1	0	24	85	5	206
2017	Région de la capitale nationale	73	0	7	7	0	0	13	84	8	14
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	11	5	3	1	0	31	87	7	258

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	12	5	3	1	3	91	4	264
2019	Région de la capitale nationale	100	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	14	1	3	0	4	95	4	221
2018	Région de la capitale nationale	79	13	8	0	0	0	92	0	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	15	4	2	0	4	93	3	205
2017	Région de la capitale nationale	80	7	13	0	0	0	87	0	14
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	15	6	2	0	6	91	3	258

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	14	9	3	5	2	83	8	262
2019	Région de la capitale nationale	66	9	25	0	0	0	75	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	11	6	8	3	2	83	11	223
2018	Région de la capitale nationale	79	13	0	8	0	0	92	8	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	12	7	6	3	5	83	10	205
2017	Région de la capitale nationale	87	7	6	0	0	0	94	0	14
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	11	8	7	6	4	77	14	259

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	26	17	3	3	0	76	6	264
2019	Région de la capitale nationale	91	9	0	0	0	0	100	0	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	24	10	5	2	1	83	7	221
2018	Région de la capitale nationale	66	6	13	6	0	8	79	7	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	26	14	6	1	4	78	7	206
2017	Région de la capitale nationale	54	15	25	0	0	6	73	0	14
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	26	14	5	1	3	79	7	258

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	38	19	9	3	0	0	69	12	264

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	24	39	20	8	33	28	264
2019	Région de la capitale nationale	17	51	8	24	0	68	24	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	25	40	19	4	37	23	223
2018	Région de la capitale nationale	8	50	19	23	0	59	23	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	21	51	15	3	30	18	210
2017	Région de la capitale nationale	27	31	23	12	6	58	19	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	26	44	18	3	34	22	259

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	23	37	23	8	30	33	263
2019	Région de la capitale nationale	17	0	49	18	16	34	17	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	21	36	20	14	35	29	221
2018	Région de la capitale nationale	0	27	27	29	17	46	27	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	16	42	28	10	37	21	210
2017	Région de la capitale nationale	0	19	43	19	19	38	19	15
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	22	38	25	11	37	25	259

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	57	14	1	67	33	264

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	65	73

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	14	10	6	8	1	16	71	17	263
2019	Région de la capitale nationale	35	17	15	17	0	0	16	62	20	12
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	9	8	8	6	1	13	75	16	223
2018	Région de la capitale nationale	40	0	17	8	20	0	15	47	34	14
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	11	9	2	4	1	14	82	7	208

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	30	13	15	29	1	3	40	46	72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	1	19	10	14	36	0	21	26	62	73

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 112. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle