Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agence spatiale canadienne selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 43 8 6 1 0 0 85 7 482
2020 Déterminé 58 37 5 0 0 0 0 95 0 19
2020 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 41 39 13 5 2 0 0 80 7 461
2019 Déterminé 47 34 19 0 0 0 0 81 0 21
2019 Étudiant 52 24 14 10 0 0 0 76 10 21
2018 Indéterminé (permanent) 38 44 10 5 3 0 0 82 8 458
2018 Déterminé 36 51 4 9 0 0 0 87 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 39 43 9 7 2 0 0 82 9 422
2017 Déterminé 48 39 3 4 7 0 0 86 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 35 41 12 8 3 0 0 76 11 423
2014 Déterminé 11 44 23 22 0 0 0 55 22 18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 36 15 7 2 0 0 76 9 481
2020 Déterminé 48 42 5 0 5 0 0 90 5 19
2020 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 34 37 16 8 4 0 0 71 12 457
2019 Déterminé 23 49 23 5 0 0 0 72 5 21
2019 Étudiant 48 38 10 5 0 0 0 86 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 31 42 17 8 3 0 0 72 11 455
2018 Déterminé 39 36 8 4 9 5 0 78 13 24
2017 Indéterminé (permanent) 31 38 14 11 6 0 0 69 16 421
2017 Déterminé 37 40 9 7 6 0 0 77 14 28

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 35 7 2 0 0 0 91 2 478
2020 Déterminé 69 31 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 57 34 8 2 0 0 0 90 2 461
2019 Déterminé 48 42 9 0 0 0 0 91 0 21
2019 Étudiant 52 33 10 5 0 0 0 86 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 51 40 6 2 1 0 0 91 3 454
2018 Déterminé 51 36 13 0 0 0 0 87 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 51 38 9 1 1 0 0 89 2 422
2017 Déterminé 52 32 6 7 3 0 0 83 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 59 29 9 2 1 0 0 88 4 423
2014 Déterminé 29 61 10 0 0 0 0 90 0 18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 41 7 3 0 0 0 89 4 484
2020 Déterminé 74 21 5 0 0 0 0 95 0 19
2020 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 46 41 8 3 1 0 0 87 4 460
2019 Déterminé 53 47 0 0 0 0 0 100 0 21
2019 Étudiant 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 45 41 9 4 1 0 0 86 5 455
2018 Déterminé 43 48 5 4 0 0 0 91 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 44 42 9 4 1 0 0 85 5 422
2017 Déterminé 44 36 10 0 7 3 0 82 7 28
2014 Indéterminé (permanent) 46 36 12 4 2 0 0 82 6 423
2014 Déterminé 17 56 16 11 0 0 0 73 11 18

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 32 11 4 1 0 0 83 6 482
2020 Déterminé 59 41 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 44 33 16 5 2 0 0 77 7 460
2019 Déterminé 67 24 5 5 0 0 0 90 5 21
2019 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 38 37 17 7 2 0 0 74 9 453
2018 Déterminé 56 40 4 0 0 0 0 96 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 39 33 18 6 4 0 0 72 10 421
2017 Déterminé 39 31 14 7 10 0 0 69 17 28
2014 Indéterminé (permanent) 36 39 15 7 4 0 0 75 11 423
2014 Déterminé 43 35 16 6 0 0 0 78 6 18

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 38 9 5 2 0 0 85 7 480
2020 Déterminé 64 36 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 41 35 14 7 2 0 0 76 9 460
2019 Déterminé 65 30 5 0 0 0 0 95 0 21
2019 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 36 39 16 6 3 0 0 75 9 455
2018 Déterminé 58 33 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 34 38 17 8 3 0 0 72 11 422
2017 Déterminé 38 34 11 7 10 0 0 72 17 28
2014 Indéterminé (permanent) 33 41 14 8 3 0 0 75 11 423
2014 Déterminé 23 55 16 6 0 0 0 78 6 18

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 24 16 5 2 1 0 77 7 483
2020 Déterminé 80 15 5 0 0 0 0 95 0 19
2020 Étudiant 71 14 0 0 0 14 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 44 28 14 9 3 2 1 74 12 461
2019 Déterminé 61 20 19 0 0 0 0 81 0 21
2019 Étudiant 48 33 10 0 0 10 0 89 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 42 25 19 9 4 1 0 67 13 456
2018 Déterminé 43 32 12 0 0 9 4 86 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 40 29 16 7 5 2 0 71 12 422
2017 Déterminé 39 17 6 10 10 7 12 68 25 28
2014 Indéterminé (permanent) 41 29 14 9 4 3 0 73 13 423
2014 Déterminé 39 29 10 12 0 11 0 75 13 18
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 30 7 3 1 0 2 89 4 484
2020 Déterminé 64 16 11 0 5 0 5 84 5 19
2020 Étudiant 57 21 14 0 0 7 0 85 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 54 28 10 3 2 1 2 84 6 461
2019 Déterminé 67 19 5 5 0 0 5 90 5 21
2019 Étudiant 52 29 5 0 5 5 5 89 5 21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 29 11 5 1 0 1 83 6 484
2020 Déterminé 85 10 0 0 5 0 0 95 5 19
2020 Étudiant 79 14 0 0 0 7 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 48 32 10 7 2 0 0 80 9 459
2019 Déterminé 40 46 9 5 0 0 0 86 5 21
2019 Étudiant 52 38 5 0 0 0 5 95 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 48 34 12 5 1 0 0 81 6 451
2018 Déterminé 40 49 0 11 0 0 0 89 11 24
2017 Indéterminé (permanent) 46 38 8 5 2 1 0 85 7 422
2017 Déterminé 32 55 6 0 7 0 0 87 7 28
2014 Indéterminé (permanent) 40 39 11 6 3 1 0 80 9 422
2014 Déterminé 26 46 17 6 5 0 0 72 11 18

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 26 7 5 2 0 0 86 7 483
2020 Déterminé 65 26 5 5 0 0 0 90 5 19
2020 Étudiant 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 54 30 9 4 2 0 0 85 6 458
2019 Déterminé 67 28 5 0 0 0 0 95 0 21
2019 Étudiant 67 29 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 52 30 11 4 2 1 0 82 6 453
2018 Déterminé 52 24 8 5 11 0 0 76 15 24
2017 Indéterminé (permanent) 54 29 10 5 3 0 0 82 8 422
2017 Déterminé 35 41 7 4 10 0 3 78 14 28
2014 Indéterminé (permanent) 46 34 12 5 3 0 0 80 8 423
2014 Déterminé 39 33 6 11 5 5 0 76 17 18

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 41 13 5 2 4 0 79 7 484
2020 Déterminé 58 26 11 0 0 5 0 88 0 19
2020 Étudiant 64 14 0 0 0 21 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 21 8 4 6 0 64 13 458
2019 Déterminé 42 38 5 5 0 9 0 89 5 21
2019 Étudiant 62 24 5 0 0 10 0 95 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 25 35 20 12 3 5 0 63 16 459
2018 Déterminé 44 32 19 0 0 5 0 80 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 22 36 21 11 5 5 0 61 17 422
2017 Déterminé 44 17 9 4 10 13 3 72 16 28
2014 Indéterminé (permanent) 23 41 19 7 4 5 0 68 12 423
2014 Déterminé 34 39 6 4 5 11 0 83 11 18

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 41 16 8 3 1 0 72 11 481
2020 Déterminé 63 27 5 5 0 0 0 90 5 19
2020 Étudiant 79 14 0 0 0 7 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 22 36 21 15 4 2 0 59 20 457
2019 Déterminé 38 53 10 0 0 0 0 90 0 21
2019 Étudiant 67 19 5 0 0 10 0 95 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 21 32 24 16 7 1 0 54 22 457
2018 Déterminé 28 57 11 0 0 5 0 88 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 17 32 27 15 8 2 0 50 23 422
2017 Déterminé 22 41 6 11 14 3 3 67 26 28
2014 Indéterminé (permanent) 18 41 22 12 5 3 0 61 17 423
2014 Déterminé 17 35 27 15 0 6 0 56 16 18

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 40 19 12 3 4 0 64 16 484
2020 Déterminé 38 30 22 0 5 5 0 71 6 19
2020 Étudiant 50 29 0 0 0 21 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 15 34 22 17 8 4 0 51 26 458
2019 Déterminé 28 62 10 0 0 0 0 90 0 21
2019 Étudiant 43 29 5 0 0 24 0 94 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 16 30 25 17 8 5 0 48 26 453
2018 Déterminé 21 42 33 0 0 5 0 66 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 9 31 30 15 9 5 0 42 26 422
2017 Déterminé 19 21 27 10 14 3 6 44 26 28
2014 Indéterminé (permanent) 11 36 27 15 5 5 0 50 22 423
2014 Déterminé 17 29 33 10 5 6 0 49 16 18

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 42 19 12 4 1 0 64 16 482
2020 Déterminé 44 37 10 9 0 0 0 81 9 19
2020 Étudiant 50 29 7 0 0 14 0 92 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 16 37 24 16 6 1 0 53 23 458
2019 Déterminé 19 47 18 10 0 5 0 70 11 21
2019 Étudiant 38 29 10 5 0 19 0 82 6 21
2018 Indéterminé (permanent) 16 36 25 16 4 2 0 54 21 459
2018 Déterminé 12 43 29 5 0 12 0 62 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 15 45 18 13 7 2 0 61 20 420
2017 Déterminé 22 38 20 7 10 0 3 62 18 28
2014 Indéterminé (permanent) 16 38 25 14 5 2 0 56 19 423
2014 Déterminé 23 34 28 10 0 6 0 60 10 18
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 36 14 9 2 0 0 75 11 483
2020 Déterminé 47 22 21 5 5 0 0 69 10 19
2020 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 29 39 16 11 5 0 0 68 16 461
2019 Déterminé 47 33 19 0 0 0 0 81 0 21
2019 Étudiant 62 33 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 26 41 16 11 6 0 0 67 17 454
2018 Déterminé 31 37 19 4 4 5 0 71 8 24
2017 Indéterminé (permanent) 24 41 13 15 7 0 0 65 21 422
2017 Déterminé 32 45 10 9 3 0 0 77 13 28
2014 Indéterminé (permanent) 21 41 17 15 6 0 0 62 21 423
2014 Déterminé 23 34 15 28 0 0 0 56 28 18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 47 11 8 1 0 0 81 8 477
2020 Déterminé 43 42 10 0 5 0 0 85 5 19
2020 Étudiant 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 25 47 14 11 3 0 0 72 14 461
2019 Déterminé 14 62 24 0 0 0 0 76 0 21
2019 Étudiant 38 29 10 24 0 0 0 67 24 21
2018 Indéterminé (permanent) 26 45 17 9 3 0 0 71 11 458
2018 Déterminé 44 28 20 4 5 0 0 72 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 28 46 13 9 5 0 0 74 14 422
2017 Déterminé 22 38 22 7 7 0 3 63 15 28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 32 10 5 3 1 0 82 8 482
2020 Déterminé 59 26 0 15 0 0 0 85 15 19
2020 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 44 33 11 8 3 1 1 79 10 461
2019 Déterminé 38 48 5 10 0 0 0 86 10 21
2019 Étudiant 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 41 38 12 7 2 0 0 79 9 453
2018 Déterminé 44 33 8 8 7 0 0 77 15 24
2017 Indéterminé (permanent) 40 40 11 6 2 1 0 81 8 422
2017 Déterminé 39 25 15 10 7 3 0 66 18 28
2014 Indéterminé (permanent) 37 41 10 8 3 1 0 79 11 423
2014 Déterminé 15 45 18 17 0 5 0 64 18 18

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 44 10 7 1 0 0 82 8 481
2020 Déterminé 33 51 11 5 0 0 0 84 5 19
2020 Étudiant 57 36 0 0 0 0 7 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 38 37 13 10 2 0 0 75 12 457
2019 Déterminé 14 53 14 19 0 0 0 67 19 21
2019 Étudiant 43 33 10 10 0 0 5 80 10 21
2018 Indéterminé (permanent) 36 47 9 6 2 0 1 83 8 459
2018 Déterminé 24 26 22 25 4 0 0 50 28 23
2017 Indéterminé (permanent) 40 43 8 6 2 0 0 83 8 422
2017 Déterminé 48 26 6 10 11 0 0 74 20 28
2014 Indéterminé (permanent) 39 41 11 6 3 0 0 80 9 423
2014 Déterminé 10 40 23 28 0 0 0 50 28 18

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 25 15 4 3 1 1 78 7 482
2020 Déterminé 69 21 0 0 5 0 5 95 5 19
2020 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 42 17 12 5 3 0 65 18 480
2020 Déterminé 38 47 5 5 0 0 5 89 5 19
2020 Étudiant 71 21 0 0 0 7 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 18 35 20 16 10 2 0 54 26 461
2019 Déterminé 24 34 33 5 0 5 0 60 5 21
2019 Étudiant 67 33 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 20 40 20 13 6 2 0 61 19 455
2018 Déterminé 36 44 12 4 0 4 0 83 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 25 43 14 10 7 1 0 69 17 421
2017 Déterminé 46 20 17 3 11 4 0 68 14 27
2014 Indéterminé (permanent) 25 40 18 9 7 1 0 65 17 423
2014 Déterminé 10 40 22 22 0 6 0 53 23 18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 27 18 21 16 1 2 43 39 481
2020 Déterminé 28 22 16 15 10 5 5 55 27 19
2020 Étudiant 21 21 0 0 0 14 43 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 8 29 18 21 21 2 1 38 44 461
2019 Déterminé 14 44 14 14 9 5 0 61 25 21
2019 Étudiant 48 5 5 5 0 0 38 85 8 21
2018 Indéterminé (permanent) 11 20 22 24 19 2 1 33 45 452
2018 Déterminé 15 57 11 8 0 9 0 79 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 11 20 18 26 23 2 2 32 50 420
2017 Déterminé 23 15 10 16 14 7 15 49 38 28
2014 Indéterminé (permanent) 7 19 17 25 28 2 2 28 55 423
2014 Déterminé 0 23 28 34 16 0 0 23 50 18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 25 14 5 3 0 3 78 8 483
2020 Déterminé 60 15 10 0 10 0 5 79 10 19
2020 Étudiant 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 53 22 14 4 2 1 4 78 7 461
2019 Déterminé 63 13 5 5 0 0 14 89 6 21
2019 Étudiant 62 29 5 0 0 0 5 95 0 21

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 22 12 6 3 0 2 78 9 483
2020 Déterminé 54 10 21 5 0 0 10 72 5 19
2020 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 51 23 13 7 3 1 3 77 10 462
2019 Déterminé 52 19 5 5 0 5 15 88 6 21
2019 Étudiant 62 10 14 0 0 5 10 83 0 21

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 10 6 4 4 2 3 86 8 482
2020 Déterminé 95 0 0 0 0 0 5 100 0 19
2020 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 71 8 8 2 3 3 4 86 6 458
2019 Déterminé 81 9 0 0 0 0 9 100 0 21
2019 Étudiant 86 5 5 0 0 0 5 95 0 21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 10 3 0 1 1 8 96 1 480
2020 Déterminé 85 5 5 0 0 0 5 95 0 19
2020 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 82 4 1 0 1 2 10 97 1 458
2019 Déterminé 91 0 0 0 0 0 9 100 0 21
2019 Étudiant 90 0 0 0 0 0 10 100 0 20

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 40 13 6 2 0 0 79 7 483
2020 Déterminé 57 33 0 5 5 0 0 90 10 19
2020 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 33 43 11 9 4 0 0 76 13 460
2019 Déterminé 18 63 19 0 0 0 0 81 0 21
2019 Étudiant 52 43 0 0 0 5 0 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 32 42 16 7 3 0 0 74 10 454
2018 Déterminé 27 40 20 4 5 5 0 70 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 31 44 12 8 4 0 0 76 12 422
2017 Déterminé 30 39 17 4 8 0 3 71 12 27
2014 Indéterminé (permanent) 25 46 14 9 6 0 0 71 15 423
2014 Déterminé 12 52 27 10 0 0 0 63 10 18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 36 10 8 3 0 0 78 11 482
2020 Déterminé 47 49 0 0 5 0 0 95 5 19
2020 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 34 35 14 11 5 0 0 69 16 461
2019 Déterminé 33 57 9 0 0 0 0 91 0 21
2019 Étudiant 71 24 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 34 39 13 10 3 0 0 74 13 454
2018 Déterminé 37 32 17 0 9 5 0 73 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 35 37 12 12 4 0 0 72 16 422
2017 Déterminé 49 27 7 7 10 0 0 76 17 28
2014 Indéterminé (permanent) 31 41 13 10 5 0 0 72 15 423
2014 Déterminé 6 49 27 17 0 0 0 55 17 18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 44 12 6 1 0 0 80 8 479
2020 Déterminé 59 31 5 0 5 0 0 90 5 19
2020 Étudiant 50 43 0 0 0 0 7 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 29 43 14 10 4 0 0 73 13 452
2019 Déterminé 24 62 9 5 0 0 0 86 5 21
2019 Étudiant 57 33 5 0 0 5 0 95 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 29 43 15 10 3 0 0 72 13 454
2018 Déterminé 43 32 21 0 0 5 0 78 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 31 42 14 10 4 0 0 72 14 421
2017 Déterminé 41 35 4 13 7 0 0 76 20 28
2014 Indéterminé (permanent) 30 41 16 10 3 0 0 71 13 423
2014 Déterminé 6 55 33 6 0 0 0 61 6 18

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 49 17 6 2 2 0 74 8 483
2020 Déterminé 38 57 0 5 0 0 0 95 5 19
2020 Étudiant 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Indéterminé (permanent) 18 44 22 11 3 2 0 63 14 462
2019 Déterminé 23 43 29 0 0 5 0 69 0 21
2019 Étudiant 33 33 24 0 0 10 0 74 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 18 39 26 10 4 3 0 59 14 456
2018 Déterminé 12 47 17 4 4 16 0 70 10 24
2017 Indéterminé (permanent) 18 39 24 9 6 4 0 59 16 421
2017 Déterminé 16 50 16 7 7 3 0 69 15 28

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 34 11 8 3 0 1 78 11 481
2020 Déterminé 58 15 11 10 0 0 5 77 11 19
2020 Étudiant 64 14 7 0 0 7 7 92 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 44 36 9 7 3 0 1 80 10 461
2019 Déterminé 48 28 19 5 0 0 0 77 5 21
2019 Étudiant 67 14 10 0 0 5 5 89 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 41 38 12 5 2 0 1 80 8 456
2018 Déterminé 47 37 12 4 0 0 0 84 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 44 35 11 6 3 0 0 80 10 422
2017 Déterminé 49 31 13 0 3 0 3 83 4 28
2014 Indéterminé (permanent) 36 37 15 6 3 0 1 75 10 423
2014 Déterminé 23 44 11 11 5 6 0 72 17 18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 31 18 17 10 0 0 55 26 482
2020 Déterminé 43 15 21 17 5 0 0 58 21 19
2020 Étudiant 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 16 14 8 0 0 62 22 461
2019 Déterminé 33 44 23 0 0 0 0 77 0 21
2019 Étudiant 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 28 33 20 13 6 0 0 61 19 457
2018 Déterminé 33 50 13 0 0 5 0 87 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 27 37 16 13 7 0 0 64 20 421
2017 Déterminé 44 25 13 15 3 0 0 69 18 28
2014 Indéterminé (permanent) 26 40 19 9 5 0 0 67 14 423
2014 Déterminé 11 50 10 29 0 0 0 62 29 18

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 484
2020 Déterminé 35 65 19
2020 Étudiant 64 36 14

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 21 3 2 0 5 4 94 2 484
2020 Déterminé 58 15 12 5 0 5 5 81 5 19
2020 Étudiant 93 0 7 0 0 0 0 93 0 14

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 43 34 484
2020 Déterminé 14 55 31 19
2020 Étudiant 36 21 43 14
2019 Indéterminé (permanent) 21 46 34 461
2019 Déterminé 33 43 24 21
2019 Étudiant 71 10 19 21
2018 Indéterminé (permanent) 21 47 31 458
2018 Déterminé 20 57 24 24
2017 Indéterminé (permanent) 21 50 29 419
2017 Déterminé 31 47 22 28
2014 Indéterminé (permanent) 16 49 35 423
2014 Déterminé 17 34 50 18

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 47 28 4 0 4 114
2019 Indéterminé (permanent) 22 41 27 4 2 3 96
2019 Étudiant 0 0 0 0 100 0 15
2018 Indéterminé (permanent) 17 35 37 7 0 4 100
2017 Indéterminé (permanent) 16 35 35 11 0 3 88
2014 Indéterminé (permanent) 20 32 32 16 9999 0 67
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 41 6 3 0 0 0 90 4 482
2020 Déterminé 67 23 0 10 0 0 0 90 10 19
2020 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 42 42 10 4 2 0 0 84 6 458
2019 Déterminé 24 67 5 5 0 0 0 91 5 21
2019 Étudiant 57 33 0 10 0 0 0 90 10 21
2018 Indéterminé (permanent) 45 43 8 4 1 0 0 88 5 455
2018 Déterminé 49 28 12 7 0 5 0 80 7 24
2017 Indéterminé (permanent) 41 40 11 5 3 0 0 81 9 420
2017 Déterminé 57 26 10 0 7 0 0 83 7 28
2014 Indéterminé (permanent) 36 43 14 6 1 0 0 79 7 423
2014 Déterminé 29 32 40 0 0 0 0 60 0 18

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 52 10 7 2 1 0 81 9 484
2020 Déterminé 44 41 0 10 0 5 0 89 11 19
2020 Étudiant 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 27 48 14 8 3 0 0 75 11 462
2019 Déterminé 54 37 5 5 0 0 0 91 5 21
2019 Étudiant 52 33 5 5 0 5 0 90 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 20 42 19 12 6 1 0 63 18 455
2018 Déterminé 28 48 20 4 0 0 0 76 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 22 45 14 13 6 1 0 67 19 420
2017 Déterminé 33 41 3 7 14 0 3 76 21 28
2014 Indéterminé (permanent) 24 45 17 10 4 0 0 70 13 423
2014 Déterminé 35 38 16 6 0 6 0 77 6 18

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 23 43 22 6 1 1 28 29 483
2020 Déterminé 10 17 42 16 16 0 0 32 27 19
2020 Étudiant 21 14 14 43 7 0 0 50 36 14
2019 Indéterminé (permanent) 6 29 40 17 5 0 2 22 36 460
2019 Déterminé 0 19 34 37 10 0 0 47 19 21
2019 Étudiant 5 10 33 24 10 14 5 41 18 21
2018 Indéterminé (permanent) 9 31 38 15 4 1 2 20 41 457
2018 Déterminé 9 12 44 12 12 5 7 27 23 24
2017 Indéterminé (permanent) 12 26 41 15 5 0 2 20 39 418
2017 Déterminé 7 37 31 10 16 0 0 25 44 28
2014 Indéterminé (permanent) 13 33 34 15 4 0 1 19 46 422
2014 Déterminé 5 55 17 11 11 0 0 22 60 18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 14 29 37 13 3 1 53 17 480
2020 Déterminé 10 10 5 26 44 5 0 73 21 19
2020 Étudiant 0 0 7 29 57 7 0 92 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 3 17 34 28 15 2 1 44 21 458
2019 Déterminé 5 20 18 34 14 5 5 53 27 21
2019 Étudiant 0 14 14 19 38 10 5 67 17 21
2018 Indéterminé (permanent) 6 18 35 25 11 2 3 38 26 455
2018 Déterminé 5 0 24 51 4 9 7 65 6 23
2017 Indéterminé (permanent) 8 19 35 22 9 2 3 33 30 417
2017 Déterminé 7 0 49 12 22 7 3 38 8 28
2014 Indéterminé (permanent) 16 25 32 16 6 1 3 24 43 422
2014 Déterminé 10 27 29 18 11 0 6 30 39 18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 29 29 12 4 2 1 16 53 481
2020 Déterminé 0 37 21 16 17 10 0 36 41 19
2020 Étudiant 0 7 29 21 36 7 0 62 8 14
2019 Indéterminé (permanent) 25 29 28 10 4 0 2 15 56 461
2019 Déterminé 20 28 32 15 0 0 5 16 51 21
2019 Étudiant 14 29 10 10 29 5 5 42 47 21
2018 Indéterminé (permanent) 24 33 26 12 2 1 3 14 59 456
2018 Déterminé 12 46 20 8 4 5 7 13 65 24
2017 Indéterminé (permanent) 24 35 23 9 4 1 3 14 62 421
2017 Déterminé 23 20 34 6 13 3 0 20 45 28
2014 Indéterminé (permanent) 33 29 23 9 4 1 2 13 63 423
2014 Déterminé 21 11 45 12 6 0 6 19 34 18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 26 38 20 8 0 1 28 33 479
2020 Déterminé 0 5 20 36 39 0 0 75 5 19
2020 Étudiant 0 7 0 29 64 0 0 93 7 14
2019 Indéterminé (permanent) 6 26 41 20 6 0 1 27 32 457
2019 Déterminé 0 10 14 72 5 0 0 77 10 21
2019 Étudiant 5 0 5 29 57 5 0 90 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 9 27 34 23 4 0 2 28 37 453
2018 Déterminé 0 9 32 41 8 5 7 55 10 24
2017 Indéterminé (permanent) 9 25 36 19 9 1 2 28 35 420
2017 Déterminé 9 14 17 34 22 0 3 59 24 28
2014 Indéterminé (permanent) 9 25 39 20 5 0 2 25 34 423
2014 Déterminé 4 29 36 19 12 0 0 31 34 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 28 29 16 7 1 2 24 46 481
2020 Déterminé 5 0 20 39 21 10 5 71 6 19
2020 Étudiant 0 14 0 29 57 0 0 86 14 14
2019 Indéterminé (permanent) 16 30 29 18 4 1 2 23 47 460
2019 Déterminé 0 9 28 34 23 5 0 60 10 21
2019 Étudiant 5 0 14 10 57 10 5 78 6 21
2018 Indéterminé (permanent) 18 31 28 14 6 1 3 21 50 455
2018 Déterminé 4 13 35 20 16 11 0 41 19 24
2017 Indéterminé (permanent) 17 32 25 15 7 1 4 23 51 419
2017 Déterminé 10 14 30 18 19 3 6 41 26 28
2014 Indéterminé (permanent) 21 33 27 11 4 0 4 16 57 422
2014 Déterminé 15 46 17 11 6 0 6 17 64 18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 17 32 27 13 3 2 42 24 480
2020 Déterminé 5 11 10 26 43 5 0 73 16 19
2020 Étudiant 0 0 7 7 64 14 7 91 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 7 15 30 30 15 1 2 46 23 458
2019 Déterminé 0 14 38 14 24 5 5 42 16 21
2019 Étudiant 0 5 14 14 48 10 10 76 6 21
2018 Indéterminé (permanent) 9 12 31 30 11 3 5 44 23 450
2018 Déterminé 5 4 40 23 12 9 7 42 10 24
2017 Indéterminé (permanent) 6 12 27 28 18 3 7 50 20 420
2017 Déterminé 0 45 15 20 10 0 9 33 50 28
2014 Indéterminé (permanent) 4 13 27 31 18 2 6 53 18 422
2014 Déterminé 12 10 40 0 18 0 21 22 28 18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 26 36 16 6 2 1 22 41 481
2020 Déterminé 10 11 30 21 23 5 0 46 22 19
2020 Étudiant 0 7 14 21 36 14 7 73 9 14
2019 Indéterminé (permanent) 14 25 39 14 5 0 2 20 40 460
2019 Déterminé 5 5 52 15 14 5 5 32 11 21
2019 Étudiant 0 10 24 14 38 10 5 61 11 21
2018 Indéterminé (permanent) 14 30 34 14 5 2 2 19 46 457
2018 Déterminé 0 29 36 20 4 5 7 27 32 24
2017 Indéterminé (permanent) 14 24 39 13 5 1 3 19 41 421
2017 Déterminé 11 32 39 0 16 0 3 16 44 28
2014 Indéterminé (permanent) 15 29 36 11 6 1 3 17 45 422
2014 Déterminé 22 5 39 29 0 0 6 31 28 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 2 11 34 39 13 1 1 52 13 483
2020 Déterminé 0 12 31 36 21 0 0 57 12 19
2020 Étudiant 0 29 43 7 21 0 0 29 29 14
2019 Indéterminé (permanent) 3 15 34 30 16 0 2 47 18 461
2019 Déterminé 0 10 28 34 24 0 5 61 10 21
2019 Étudiant 5 0 24 19 38 5 10 67 6 21

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 44 23 11 4 2 0 61 16 481
2020 Déterminé 23 32 20 10 5 5 5 61 17 19
2020 Étudiant 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 12 38 26 18 3 2 0 51 22 459
2019 Déterminé 34 43 14 0 0 9 0 84 0 21
2019 Étudiant 57 19 5 10 0 10 0 84 11 21

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 32 7 4 3 1 0 86 7 481
2020 Déterminé 49 51 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 71 21 0 0 0 7 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 50 31 9 6 3 1 0 82 9 460
2019 Déterminé 52 34 0 14 0 0 0 86 14 21
2019 Étudiant 67 29 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 47 36 8 7 3 1 0 83 10 455
2018 Déterminé 39 39 13 0 4 5 0 83 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 46 36 10 5 3 1 0 83 7 422
2017 Déterminé 54 17 10 6 11 0 3 73 17 28
2014 Indéterminé (permanent) 46 32 10 7 4 1 0 79 11 423
2014 Déterminé 39 44 12 6 0 0 0 83 6 18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 29 6 3 2 0 0 89 5 478
2020 Déterminé 79 21 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Indéterminé (permanent) 51 37 5 4 2 0 0 89 6 462
2019 Déterminé 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21
2019 Étudiant 76 24 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 49 39 7 4 1 0 0 88 5 456
2018 Déterminé 56 36 4 0 0 4 0 96 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 49 38 8 4 1 0 0 87 5 422
2017 Déterminé 64 23 3 6 3 0 0 87 10 28
2014 Indéterminé (permanent) 46 40 9 3 1 0 0 86 5 423
2014 Déterminé 49 51 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 40 8 3 1 1 0 88 4 479
2020 Déterminé 58 28 10 0 0 0 5 90 0 19
2020 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 43 39 11 4 3 0 0 83 6 460
2019 Déterminé 47 39 14 0 0 0 0 86 0 21
2019 Étudiant 67 33 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 41 43 11 3 1 1 0 85 5 456
2018 Déterminé 39 44 4 9 0 4 0 87 9 24

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 43 12 5 2 1 0 81 7 479
2020 Déterminé 70 30 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 35 44 13 6 2 0 0 79 8 460
2019 Déterminé 53 42 5 0 0 0 0 95 0 21
2019 Étudiant 65 35 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 39 45 9 3 2 1 0 85 6 456
2018 Déterminé 44 36 11 5 0 4 0 84 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 38 43 13 3 2 1 0 82 5 422
2017 Déterminé 45 27 15 3 7 3 0 74 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 42 40 10 4 2 2 0 83 6 423
2014 Déterminé 39 50 12 0 0 0 0 88 0 18

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 43 8 4 2 2 0 86 6 481
2020 Déterminé 59 36 5 0 0 0 0 95 0 19
2020 Étudiant 64 14 0 0 0 21 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 44 41 9 4 2 1 0 86 5 460
2019 Déterminé 71 24 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 Étudiant 71 24 0 0 0 0 5 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 42 43 10 2 2 1 0 86 4 454
2018 Déterminé 44 41 11 0 0 4 0 89 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 41 43 10 3 1 2 0 85 4 421
2017 Déterminé 45 45 0 0 3 3 3 96 4 28
2014 Indéterminé (permanent) 43 37 13 3 1 3 0 83 4 423
2014 Déterminé 33 45 16 0 0 6 0 83 0 18

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 34 6 2 2 0 0 90 4 483
2020 Déterminé 80 20 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 51 35 10 3 1 0 0 86 5 461
2019 Déterminé 76 24 0 0 0 0 0 100 0 21
2019 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 47 43 6 3 1 0 0 90 3 455
2018 Déterminé 60 35 5 0 0 0 0 95 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 46 40 8 3 2 0 0 86 5 422
2017 Déterminé 60 26 7 0 6 0 0 86 6 28
2014 Indéterminé (permanent) 50 37 8 3 3 0 0 87 5 421
2014 Déterminé 40 50 10 0 0 0 0 90 0 18

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 24 8 4 3 4 3 84 7 484
2020 Déterminé 63 22 0 0 0 5 10 100 0 19
2020 Étudiant 71 14 0 0 0 7 7 100 0 14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 38 14 5 2 6 0 77 8 483
2020 Déterminé 66 19 10 0 0 5 0 89 0 19
2020 Étudiant 50 7 0 7 0 36 0 89 11 14

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 35 8 5 3 3 2 83 9 483
2020 Déterminé 58 37 0 0 0 0 5 100 0 19
2020 Étudiant 57 29 0 0 0 0 14 100 0 14

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 8 8 24 53 7 0 8 83 13

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 34 17 7 4 7 5 69 12 484
2020 Déterminé 26 31 16 5 0 11 11 73 6 19
2020 Étudiant 50 14 0 0 0 14 21 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 30 34 14 7 5 5 4 71 14 462
2019 Déterminé 29 42 14 5 0 5 5 79 5 21
2019 Étudiant 43 24 5 0 5 14 10 88 6 21
2018 Indéterminé (permanent) 24 39 16 10 3 5 3 69 14 454
2018 Déterminé 24 51 4 5 4 13 0 86 10 24
2017 Indéterminé (permanent) 26 36 13 8 6 6 5 69 16 422
2017 Déterminé 33 25 19 3 7 3 10 67 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 29 34 16 8 6 3 4 67 16 423
2014 Déterminé 23 16 33 12 0 12 4 46 14 18

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 41 13 8 4 1 1 74 12 481
2020 Déterminé 53 21 11 10 0 0 5 78 11 19
2020 Étudiant 43 21 0 14 7 7 7 75 25 14
2019 Indéterminé (permanent) 26 44 13 9 4 2 2 73 14 461
2019 Déterminé 34 47 14 0 0 0 5 85 0 21
2019 Étudiant 38 24 14 0 5 10 10 76 6 21
2018 Indéterminé (permanent) 30 43 14 9 2 1 1 74 12 457
2018 Déterminé 19 42 20 4 11 4 0 63 16 24
2017 Indéterminé (permanent) 34 43 12 7 2 1 0 78 10 421
2017 Déterminé 43 36 7 4 3 7 0 85 8 28
2014 Indéterminé (permanent) 38 43 10 5 2 1 0 82 8 423
2014 Déterminé 33 62 5 0 0 0 0 95 0 18

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 44 15 6 2 1 0 77 8 481
2020 Déterminé 50 35 5 0 0 10 0 94 0 19
2020 Étudiant 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 30 39 21 6 2 1 0 70 8 460
2019 Déterminé 48 28 19 5 0 0 0 76 5 21
2019 Étudiant 76 10 0 5 0 10 0 95 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 29 44 19 5 3 1 0 73 8 454
2018 Déterminé 28 49 18 5 0 0 0 77 5 24

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 28 20 13 8 9 2 54 23 481
2020 Déterminé 21 20 22 15 0 15 6 53 20 19
2020 Étudiant 36 21 0 7 0 29 7 89 11 14
2019 Indéterminé (permanent) 16 27 21 13 12 8 2 48 28 462
2019 Déterminé 24 19 23 14 0 20 0 54 18 21
2019 Étudiant 38 14 0 5 0 19 24 92 8 21
2018 Indéterminé (permanent) 15 26 23 14 10 10 2 46 27 457
2018 Déterminé 8 37 19 13 4 20 0 55 21 24
2017 Indéterminé (permanent) 15 27 17 17 12 10 2 47 33 420
2017 Déterminé 29 6 17 6 11 27 3 51 25 28
2014 Indéterminé (permanent) 15 28 19 15 12 9 2 48 31 423
2014 Déterminé 16 23 17 28 0 17 0 47 33 18

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 46 6 8 0 0 0 86 8 482
2020 Déterminé 53 42 0 5 0 0 0 95 5 19
2020 Étudiant 50 14 21 14 0 0 0 64 14 14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 41 13 13 3 0 0 70 16 481
2020 Déterminé 52 37 10 0 0 0 0 90 0 19
2020 Étudiant 36 36 7 14 0 0 7 77 15 14
2019 Indéterminé (permanent) 52 39 4 4 2 0 0 90 6 460
2019 Déterminé 46 49 5 0 0 0 0 95 0 21
2019 Étudiant 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 Indéterminé (permanent) 50 34 8 5 3 0 0 84 8 421
2017 Déterminé 60 29 0 7 4 0 0 89 11 28
2014 Indéterminé (permanent) 52 35 5 5 3 0 0 87 8 423
2014 Déterminé 34 51 15 0 0 0 0 85 0 18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 40 11 6 1 0 0 82 6 480
2020 Déterminé 57 22 11 10 0 0 0 79 10 19
2020 Étudiant 79 14 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 Indéterminé (permanent) 56 35 4 3 1 0 0 92 4 457
2019 Déterminé 59 21 15 0 0 0 5 84 0 20
2019 Étudiant 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21
2017 Indéterminé (permanent) 60 34 4 1 1 0 0 94 2 421
2017 Déterminé 74 15 7 0 3 0 0 90 3 28
2014 Indéterminé (permanent) 54 35 6 4 0 0 0 90 4 421
2014 Déterminé 33 61 6 0 0 0 0 94 0 18

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 25 4 2 0 1 0 94 2 481
2020 Déterminé 90 10 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 60 29 6 2 0 0 1 91 3 421
2017 Déterminé 56 19 3 19 0 3 0 78 19 28
2014 Indéterminé (permanent) 57 31 5 5 0 0 1 89 5 422
2014 Déterminé 61 17 16 6 0 0 0 79 6 18

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 28 5 1 0 0 0 94 1 483
2020 Déterminé 66 17 6 5 0 5 0 88 5 19
2020 Étudiant 71 7 0 14 0 7 0 85 15 14
2019 Indéterminé (permanent) 65 24 7 1 1 2 0 91 2 461
2019 Déterminé 72 24 0 0 0 5 0 100 0 21
2019 Étudiant 67 14 5 0 0 14 0 94 0 21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 482
2020 Déterminé 0 100 19
2020 Étudiant 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 462
2019 Déterminé 0 100 21
2019 Étudiant 0 100 21
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 458

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 41
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 47

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 35 41
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 47

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 41
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 47

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 41

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 41
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 47

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 41
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 47

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 35 41
2019 Indéterminé (permanent) 64 36 47

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 41
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 47

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 41
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 47

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 67 33 41
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 47

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 41
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 47

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 41
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 47

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 41
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 47

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 41
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 47

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 41
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 47

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 41
2019 Indéterminé (permanent) 70 30 47

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 41
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 47

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 41
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 47

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 41
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 47

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 41
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 47

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 47

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 41
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 47

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 41
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 47

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 17 17 6 5 33 7 53 18 483
2020 Déterminé 36 5 12 0 0 20 27 78 0 19
2020 Étudiant 43 0 0 7 0 43 7 86 14 14
2019 Indéterminé (permanent) 15 17 17 10 4 29 9 51 22 461
2019 Déterminé 19 15 14 0 0 43 9 71 0 21
2019 Étudiant 14 5 10 0 0 48 24 67 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 15 16 20 6 5 33 5 49 18 455
2018 Déterminé 16 23 17 0 0 44 0 70 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 14 18 14 7 5 33 8 55 22 421
2017 Déterminé 6 7 3 0 3 51 29 67 17 28
2014 Indéterminé (permanent) 16 19 15 9 5 30 6 55 21 422
2014 Déterminé 6 6 28 5 6 44 4 23 22 18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 35 14 6 3 8 1 75 10 483
2020 Déterminé 65 10 10 0 0 15 0 89 0 19
2020 Étudiant 71 7 0 0 0 21 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 31 38 18 6 2 5 0 73 8 461
2019 Déterminé 39 28 19 0 0 14 0 78 0 21
2019 Étudiant 52 5 10 5 0 24 5 80 7 21
2018 Indéterminé (permanent) 30 37 16 7 2 7 1 73 10 455
2018 Déterminé 36 35 8 0 0 21 0 90 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 29 41 16 6 3 6 0 74 9 421
2017 Déterminé 23 31 13 4 3 16 10 73 10 28
2014 Indéterminé (permanent) 34 42 11 5 3 5 0 80 9 422
2014 Déterminé 21 34 34 0 0 10 0 62 0 18

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 481
2020 Déterminé 0 100 19
2020 Étudiant 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 462
2019 Déterminé 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 459
2018 Déterminé 0 100 24

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 26
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 22

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 27 26
2018 Indéterminé (permanent) 68 32 22

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 26
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 26
2018 Indéterminé (permanent) 62 38 22

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 26
2018 Indéterminé (permanent) 44 56 22

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 26
2018 Indéterminé (permanent) 27 73 22

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 26
2018 Indéterminé (permanent) 27 73 22

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 26
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 26
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 26
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 22

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 30 70 22

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 26
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 22

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 26

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 26
2018 Indéterminé (permanent) 52 48 22

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 25 75 20

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 33 67 20

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 57 43 20

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 18 15 3 3 36 6 63 11 482
2020 Déterminé 36 5 6 0 0 25 27 87 0 19
2020 Étudiant 43 0 0 0 0 50 7 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 16 18 18 4 3 35 8 58 11 459
2019 Déterminé 25 5 9 0 0 52 9 76 0 21
2019 Étudiant 19 10 5 0 5 43 19 75 13 21
2018 Indéterminé (permanent) 16 16 18 3 2 41 4 59 8 459
2018 Déterminé 19 20 8 0 0 44 8 83 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 16 16 17 3 2 40 6 59 9 421
2017 Déterminé 13 0 10 0 3 51 22 49 13 28
2014 Indéterminé (permanent) 15 16 15 2 2 42 7 62 9 422
2014 Déterminé 6 12 17 0 0 61 4 51 0 18

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 36 13 4 3 8 1 79 7 481
2020 Déterminé 65 10 10 0 0 15 0 89 0 19
2020 Étudiant 64 14 0 0 0 21 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 33 38 14 3 2 10 0 79 6 461
2019 Déterminé 39 28 5 0 0 28 0 94 0 21
2019 Étudiant 57 10 10 0 0 19 5 88 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 31 36 17 4 2 9 1 75 6 457
2018 Déterminé 32 35 16 0 0 12 5 81 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 34 39 14 2 2 9 0 80 4 421
2017 Déterminé 33 21 7 4 3 29 3 79 10 28
2014 Indéterminé (permanent) 31 35 14 3 1 14 1 78 5 422
2014 Déterminé 16 46 11 6 0 22 0 79 7 18

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 483
2020 Déterminé 5 95 19
2020 Étudiant 0 100 14

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 484
2020 Déterminé 0 100 19
2020 Étudiant 0 100 14
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 460
2019 Déterminé 5 95 21
2019 Étudiant 0 100 21
2017 Indéterminé (permanent) 11 89 420
2014 Indéterminé (permanent) 10 90 422
2014 Déterminé 0 100 18

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 43

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 25 44
2017 Indéterminé (permanent) 80 20 49
2014 Indéterminé (permanent) 83 17 41

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 21 16 3 3 0 0 78 6 33
2017 Indéterminé (permanent) 66 20 6 8 0 0 0 87 8 39
2014 Indéterminé (permanent) 61 18 12 6 3 0 0 79 9 34

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 35 8 4 1 1 4 86 5 481
2020 Déterminé 55 35 0 0 0 5 5 100 0 19
2020 Étudiant 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 40 13 6 2 2 0 79 8 481
2020 Déterminé 52 37 11 0 0 0 0 89 0 19
2020 Étudiant 43 50 0 0 0 7 0 100 0 14

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 41 6 5 1 0 0 87 7 483
2020 Déterminé 54 46 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 38 7 7 2 1 0 84 9 481
2020 Déterminé 59 36 5 0 0 0 0 95 0 19
2020 Étudiant 64 21 0 7 0 7 0 92 8 14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 40 12 4 1 1 1 83 5 482
2020 Déterminé 33 32 10 15 0 0 11 73 16 19
2020 Étudiant 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 35 8 2 1 1 2 89 3 481
2020 Déterminé 64 26 5 0 0 0 5 95 0 19
2020 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 19 3 0 0 2 0 97 0 478
2020 Déterminé 85 15 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 36 7 2 0 1 0 91 2 480
2020 Déterminé 59 26 5 5 0 5 0 89 5 19
2020 Étudiant 71 14 7 0 0 7 0 92 0 14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 32 8 5 2 0 0 85 7 481
2020 Déterminé 74 10 10 5 0 0 0 84 5 19
2020 Étudiant 71 14 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 30 6 3 1 1 0 90 4 481
2020 Déterminé 64 26 10 0 0 0 0 90 0 19
2020 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 41 6 2 1 1 0 90 3 483
2020 Déterminé 59 36 0 5 0 0 0 95 5 19
2020 Étudiant 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 35 46 14 3 1 1 0 82 4 457
2019 Déterminé 28 42 20 5 0 5 0 74 5 21
2019 Étudiant 48 24 14 5 0 10 0 79 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 32 48 12 5 1 2 0 82 6 457
2018 Déterminé 26 44 12 0 4 13 0 81 5 24
2017 Indéterminé (permanent) 29 48 13 5 1 3 0 80 7 421
2017 Déterminé 26 38 16 7 7 7 0 68 15 28

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 34 11 8 6 0 0 76 14 481
2020 Déterminé 53 21 11 16 0 0 0 74 16 19
2020 Étudiant 50 21 14 14 0 0 0 71 14 14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 34 9 4 2 1 0 85 6 481
2020 Déterminé 64 26 5 5 0 0 0 90 5 19
2020 Étudiant 64 29 0 0 0 7 0 100 0 14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 41 15 7 3 1 0 75 10 481
2020 Déterminé 54 30 10 5 0 0 0 85 5 19
2020 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 26 42 18 10 3 1 0 68 13 461
2019 Déterminé 28 34 24 10 0 5 0 65 10 21
2019 Étudiant 52 29 14 5 0 0 0 81 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 23 41 20 11 3 1 0 64 15 457
2018 Déterminé 23 56 16 0 0 5 0 83 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 17 41 20 16 5 1 0 59 21 421
2017 Déterminé 19 51 3 13 9 4 0 74 23 28

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 29 14 9 5 0 1 71 15 483
2020 Déterminé 52 26 10 5 6 0 0 79 11 19
2020 Étudiant 86 0 7 0 0 0 7 92 0 14

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 28 10 6 2 0 1 82 8 476
2020 Déterminé 58 20 12 5 5 0 0 78 10 19
2020 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 45 28 13 6 6 0 1 75 12 459
2019 Déterminé 47 19 9 5 10 0 10 74 16 21
2019 Étudiant 67 14 5 5 5 0 5 85 10 21
2018 Indéterminé (permanent) 44 28 14 6 5 0 2 74 11 458
2018 Déterminé 32 32 23 4 5 5 0 67 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 47 26 12 8 4 0 3 75 13 419
2017 Déterminé 26 33 21 7 13 0 0 59 20 28

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 20 27 23 20 0 0 30 43 483
2020 Déterminé 22 21 31 21 5 0 0 44 26 19
2020 Étudiant 36 29 36 0 0 0 0 64 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 14 23 28 21 14 0 0 37 34 460
2019 Déterminé 15 34 27 14 5 0 5 51 20 21
2019 Étudiant 38 24 24 10 0 0 5 65 10 21
2018 Indéterminé (permanent) 11 26 31 16 15 0 1 37 31 457
2018 Déterminé 16 28 23 28 0 5 0 46 30 24
2017 Indéterminé (permanent) 10 25 26 23 15 0 1 35 38 420
2017 Déterminé 20 19 20 7 28 0 6 42 37 28

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 25 30 17 11 0 1 42 28 482
2020 Déterminé 50 19 21 0 5 0 5 73 5 19
2020 Étudiant 71 14 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 18 32 26 16 8 0 1 50 25 460
2019 Déterminé 20 46 20 10 0 0 5 69 10 21
2019 Étudiant 71 19 0 5 0 0 5 95 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 16 29 30 15 9 0 1 45 24 454
2018 Déterminé 32 31 24 12 0 0 0 63 12 24
2017 Indéterminé (permanent) 13 28 27 21 10 0 2 41 31 418
2017 Déterminé 37 17 17 14 10 0 6 57 25 28

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 20 26 19 19 1 1 34 39 480
2020 Déterminé 23 36 26 10 5 0 0 59 15 19
2020 Étudiant 43 43 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 15 24 24 21 15 0 1 39 37 457
2019 Déterminé 29 27 28 10 0 0 5 60 10 21
2019 Étudiant 67 10 19 0 0 0 5 80 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 13 26 27 17 15 1 1 40 33 454
2018 Déterminé 28 20 29 12 0 5 7 54 13 24
2017 Indéterminé (permanent) 11 21 28 22 15 0 2 33 38 421
2017 Déterminé 19 29 22 16 3 3 6 54 22 28

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 27 22 12 9 0 2 56 21 480
2020 Déterminé 45 25 16 0 5 0 10 77 5 19
2020 Étudiant 79 7 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 37 28 20 8 5 0 3 67 13 458
2019 Déterminé 43 19 24 10 0 0 5 65 10 21
2019 Étudiant 71 24 0 0 0 0 5 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 33 29 20 10 5 0 4 65 15 457
2018 Déterminé 37 30 17 0 0 5 11 80 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 29 32 20 10 4 0 5 65 14 421
2017 Déterminé 35 26 10 0 15 0 13 71 17 28

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 28 21 15 11 0 0 53 26 481
2020 Déterminé 44 16 25 5 5 0 5 63 10 19
2020 Étudiant 43 21 29 7 0 0 0 64 7 14
2019 Indéterminé (permanent) 33 27 23 11 6 0 1 60 17 458
2019 Déterminé 25 41 5 15 10 5 0 69 26 21
2019 Étudiant 43 24 19 0 0 0 14 78 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 24 33 22 12 8 0 1 58 20 454
2018 Déterminé 40 40 8 4 4 5 0 84 8 24
2017 Indéterminé (permanent) 27 31 28 10 5 0 0 58 14 420
2017 Déterminé 19 25 27 14 15 0 0 44 29 28

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 26 18 13 8 0 4 59 22 481
2020 Déterminé 48 21 15 5 5 0 6 74 10 19
2020 Étudiant 64 21 0 0 0 0 14 100 0 14

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 34 19 10 4 1 0 66 14 478
2020 Déterminé 58 32 5 0 5 0 0 90 5 19
2020 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 21 36 26 12 4 1 0 58 16 459
2019 Déterminé 28 38 9 10 5 5 5 74 16 21
2019 Étudiant 57 33 0 0 5 0 5 95 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 23 34 25 13 4 1 1 58 17 456
2018 Déterminé 29 41 4 8 9 5 4 77 19 23
2017 Indéterminé (permanent) 21 32 25 14 6 1 1 55 20 419
2017 Déterminé 35 30 20 11 3 0 0 65 15 28

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 38 22 13 4 0 0 61 17 481
2020 Déterminé 43 35 6 11 5 0 0 78 16 19
2020 Étudiant 50 21 14 14 0 0 0 71 14 14
2019 Indéterminé (permanent) 17 35 29 12 6 0 0 52 18 459
2019 Déterminé 34 37 20 5 0 5 0 74 5 21
2019 Étudiant 52 19 19 0 5 0 5 75 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 18 30 30 15 6 0 1 48 21 454
2018 Déterminé 16 53 21 5 4 0 0 70 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 13 34 23 18 11 0 1 48 29 421
2017 Déterminé 25 31 14 17 7 0 6 60 25 28

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 36 20 11 3 0 0 66 14 480
2020 Déterminé 49 41 5 0 5 0 0 90 5 19
2020 Étudiant 21 79 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 24 34 24 11 6 0 1 59 17 459
2019 Déterminé 23 38 10 20 5 0 5 64 26 21
2019 Étudiant 48 14 10 14 10 0 5 65 25 21
2018 Indéterminé (permanent) 22 35 25 10 6 0 1 58 17 453
2018 Déterminé 33 25 8 20 9 5 0 61 30 23
2017 Indéterminé (permanent) 20 34 25 13 7 0 1 55 20 421
2017 Déterminé 31 25 24 7 7 0 6 60 15 28

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 28 14 8 3 0 1 74 11 478
2020 Déterminé 53 16 16 5 10 0 0 69 15 19
2020 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Indéterminé (permanent) 37 31 16 9 7 0 1 68 16 458
2019 Déterminé 52 10 23 10 0 0 5 66 10 21
2019 Étudiant 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 30 22 14 5 0 0 58 20 484
2020 Déterminé 21 39 25 5 10 0 0 60 15 19
2020 Étudiant 29 7 43 14 7 0 0 36 21 14

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 30 23 14 7 0 0 56 21 484
2020 Déterminé 39 15 30 11 5 0 0 55 16 19
2020 Étudiant 29 50 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 31 31 19 11 6 1 1 63 17 456
2019 Déterminé 29 28 24 15 0 0 5 60 15 21
2019 Étudiant 67 10 14 5 0 0 5 80 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 27 34 22 11 6 0 1 61 17 451
2018 Déterminé 25 21 41 4 9 0 0 46 13 23
2017 Indéterminé (permanent) 25 32 22 12 6 1 3 58 19 421
2017 Déterminé 34 30 10 10 7 3 6 71 18 28

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 29 18 5 3 0 1 75 7 480
2020 Déterminé 52 31 12 0 0 0 5 88 0 19
2020 Étudiant 43 29 14 14 0 0 0 71 14 14
2019 Indéterminé (permanent) 66 21 7 2 2 0 1 88 4 455
2019 Déterminé 76 15 5 0 0 0 5 95 0 21
2019 Étudiant 81 10 5 0 0 0 5 95 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 66 22 6 3 2 0 1 89 5 450
2018 Déterminé 50 32 4 4 0 4 5 91 5 23
2017 Indéterminé (permanent) 68 22 5 2 2 0 1 91 4 421
2017 Déterminé 80 13 3 0 4 0 0 93 4 28

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 37 20 8 4 0 0 67 12 480
2020 Déterminé 43 36 16 0 5 0 0 79 5 19
2020 Étudiant 7 43 43 7 0 0 0 50 7 14

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 71 17 5 1 1 0 6 93 2 481
2020 Déterminé 83 12 5 0 0 0 0 95 0 19
2020 Étudiant 79 14 0 0 0 0 7 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 80 9 2 0 1 0 7 97 1 458
2019 Déterminé 85 5 0 5 0 0 5 95 5 20
2019 Étudiant 90 5 0 0 0 0 5 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 80 11 3 1 0 0 4 95 1 455
2018 Déterminé 76 4 4 8 0 0 7 86 9 23

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 8 4 2 3 0 3 90 6 478
2020 Déterminé 95 5 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 70 13 7 3 4 0 3 85 7 460
2019 Déterminé 76 9 10 0 0 0 5 90 0 21
2019 Étudiant 86 5 0 5 0 0 5 95 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 73 11 6 2 3 0 4 88 6 453
2018 Déterminé 72 13 4 0 4 0 7 91 5 23
2017 Indéterminé (permanent) 71 12 6 3 3 1 4 87 7 420
2017 Déterminé 85 7 4 3 0 0 0 93 3 28

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 20 9 3 1 0 2 86 4 482
2020 Déterminé 69 21 5 0 0 0 5 94 0 19
2020 Étudiant 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 56 22 14 4 2 0 2 80 6 456
2019 Déterminé 58 23 5 5 5 0 5 85 10 21
2019 Étudiant 81 14 0 0 0 0 5 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 59 24 9 4 2 0 1 85 6 454
2018 Déterminé 62 17 12 5 4 0 0 79 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 54 26 11 4 2 0 3 83 6 420
2017 Déterminé 70 17 10 0 3 0 0 87 3 28

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 14 7 3 4 0 2 86 7 479
2020 Déterminé 84 11 0 0 0 0 5 100 0 19
2020 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 63 18 8 4 4 0 2 83 8 456
2019 Déterminé 67 14 14 0 0 0 5 85 0 21
2019 Étudiant 90 0 5 0 0 0 5 95 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 63 16 10 6 3 0 2 81 10 453
2018 Déterminé 80 11 4 0 4 0 0 92 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 61 18 9 5 4 0 3 81 10 422
2017 Déterminé 60 23 3 4 11 0 0 83 14 27

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 11 4 2 1 0 17 91 4 481
2020 Déterminé 85 5 0 0 0 0 10 100 0 19
2020 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 59 12 5 1 1 0 21 91 3 458
2019 Déterminé 62 0 0 0 0 0 38 100 0 21
2019 Étudiant 86 0 0 0 0 0 14 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 54 13 4 2 1 0 25 90 4 455
2018 Déterminé 72 12 0 0 0 0 16 100 0 24
2017 Indéterminé (permanent) 57 12 5 1 0 0 24 91 2 420
2017 Déterminé 42 12 13 0 0 0 33 80 0 28

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 14 3 2 0 0 2 94 2 483
2020 Déterminé 90 5 0 0 0 0 5 100 0 19
2020 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 79 12 4 1 0 0 4 94 2 456
2019 Déterminé 86 0 4 0 0 0 9 96 0 21
2019 Étudiant 86 5 0 0 0 0 10 100 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 71 14 5 1 1 0 8 93 2 453
2018 Déterminé 83 8 0 0 4 5 0 96 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 70 15 4 2 0 1 7 92 3 419
2017 Déterminé 77 7 7 0 0 0 9 93 0 28

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 80 12 4 1 1 0 2 94 2 483
2020 Déterminé 36 12 26 5 21 0 0 48 26 19
2020 Étudiant 71 0 21 0 0 0 7 77 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 82 8 4 1 2 0 3 93 3 459
2019 Déterminé 38 9 9 23 20 0 0 47 43 21
2019 Étudiant 67 14 5 5 5 0 5 85 10 21
2018 Indéterminé (permanent) 78 11 4 2 1 0 6 93 3 456
2018 Déterminé 32 15 8 13 28 5 0 49 43 24
2017 Indéterminé (permanent) 76 12 5 1 2 0 4 92 3 422
2017 Déterminé 31 16 17 10 26 0 0 47 36 28

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 29 14 4 2 0 2 79 7 483
2020 Déterminé 50 35 11 0 5 0 0 84 5 19
2020 Étudiant 50 29 14 0 7 0 0 79 7 14
2019 Indéterminé (permanent) 60 21 12 2 2 0 2 83 5 458
2019 Déterminé 66 19 10 0 0 0 5 90 0 21
2019 Étudiant 62 19 10 5 0 0 5 85 5 21
2018 Indéterminé (permanent) 56 26 10 4 1 0 2 84 6 455
2018 Déterminé 48 40 8 0 4 0 0 88 4 24
2017 Indéterminé (permanent) 54 25 13 3 1 0 2 82 4 421
2017 Déterminé 52 21 14 3 7 0 3 75 10 28

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 43 24 5 3 0 0 69 7 483
2020 Déterminé 45 49 5 0 0 0 0 95 0 19
2020 Étudiant 21 43 36 0 0 0 0 64 0 14

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 31 36 18 6 0 0 40 24 484
2020 Déterminé 23 42 25 5 5 0 0 65 10 19
2020 Étudiant 21 43 36 0 0 0 0 64 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 12 31 37 16 4 0 0 44 20 461
2019 Déterminé 15 43 28 14 0 0 0 58 14 21
2019 Étudiant 52 38 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 11 28 41 16 4 0 0 39 20 457
2018 Déterminé 11 48 28 4 9 0 0 59 12 24
2017 Indéterminé (permanent) 8 26 39 20 6 0 0 34 26 422
2017 Déterminé 15 24 44 13 3 0 0 39 17 28

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 23 37 21 9 0 0 30 33 482
2020 Déterminé 9 5 37 27 22 0 0 49 14 19
2020 Étudiant 0 7 43 36 14 0 0 50 7 14
2019 Indéterminé (permanent) 7 19 39 23 12 0 0 35 26 462
2019 Déterminé 5 14 47 24 9 0 0 34 19 21
2019 Étudiant 0 14 24 19 43 0 0 62 14 21
2018 Indéterminé (permanent) 6 18 42 27 7 0 0 35 24 456
2018 Déterminé 4 16 46 30 3 0 0 34 20 24
2017 Indéterminé (permanent) 5 20 41 21 12 0 1 33 25 422
2017 Déterminé 7 10 32 31 16 0 3 49 18 28
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 60 21 1 77 23 484
2020 Déterminé 5 74 16 5 93 7 19
2020 Étudiant 0 57 21 21 100 0 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 32 88

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 15 6 4 3 2 14 84 8 483
2020 Déterminé 66 0 0 5 5 0 24 87 13 19
2020 Étudiant 43 0 0 0 0 14 43 100 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 63 9 9 5 5 0 8 79 11 456
2019 Déterminé 39 23 0 0 10 5 23 87 13 21
2019 Étudiant 48 14 5 0 5 0 29 87 7 21
2018 Indéterminé (permanent) 63 9 6 6 4 1 11 82 11 457
2018 Déterminé 67 16 4 0 5 5 4 91 5 24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 31 10 18 8 0 5 62 27 87

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 19 9 7 18 1 26 52 35 87
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :