Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	31	11	6	3	3	79	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	37	12	6	2	0	80	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	39	7	5	3	0	85	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	34	15	4	0	0	81	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	29	11	6	0	0	83	6	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	40	9	2	2	0	87	4	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	37	15	3	0	0	82	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	62	27	11	0	0	0	89	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	47	7	0	0	0	93	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	49	7	9	2	0	82	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	36	5	6	6	0	83	13	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	31	5	6	4	0	85	10	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	36	5	10	8	0	77	18	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	52	2	0	5	0	93	5	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	38	9	13	0	0	78	13	32
2019	Âge - 60 ans et plus	68	19	5	5	4	0	86	9	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	57	8	11	2	0	79	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	38	7	4	3	0	86	7	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	41	8	7	5	0	80	12	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	37	10	3	7	0	80	10	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	36	10	2	3	0	85	5	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	41	0	14	4	0	82	18	25
2018	Âge - 60 ans et plus	70	19	8	3	0	0	89	3	26
2017	Âge - 24 ans et moins	52	30	10	5	5	0	81	9	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	64	18	5	0	0	77	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	54	7	8	4	0	81	11	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	43	13	6	2	0	78	9	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	51	4	9	2	0	86	10	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	55	13	2	3	0	82	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	36	9	10	2	2	78	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	32	8	7	7	0	79	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	27	52	21	0	0	0	79	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	39	0	8	7	0	84	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	50	14	2	3	0	82	5	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	41	13	6	3	0	78	9	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	32	15	14	5	0	66	19	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	41	6	3	0	0	91	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	41	13	4	2	0	82	5	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	27	17	6	8	0	69	13	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	46	9	9	0	0	82	9	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	20	9	6	6	3	78	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	22	15	6	2	0	77	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	29	16	5	5	0	74	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	37	9	12	1	0	77	14	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	34	5	10	0	0	85	10	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	35	14	2	6	0	78	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	53	0	9	3	0	89	11	35
2019	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	37	7	7	0	0	86	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	37	9	4	7	0	80	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	28	7	11	5	0	77	16	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	31	11	8	4	0	78	11	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	42	7	10	7	0	75	17	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	34	6	7	5	0	82	12	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	28	19	13	6	0	62	19	32
2019	Âge - 60 ans et plus	45	13	9	24	9	0	58	33	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	50	16	5	7	0	73	11	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	31	10	8	3	0	79	11	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	38	14	10	3	0	72	13	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	35	11	7	8	0	74	15	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	43	10	6	0	0	83	6	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	36	17	16	4	0	63	20	25
2018	Âge - 60 ans et plus	44	37	14	0	4	0	81	4	25
2017	Âge - 24 ans et moins	64	27	5	5	0	0	91	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	53	10	0	4	0	86	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	47	11	6	4	0	80	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	35	20	2	6	0	71	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	47	7	14	3	0	76	17	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	16	5	2	0	76	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	32	9	9	5	0	77	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	35	12	10	11	0	67	21	28
2017	Âge - 60 ans et plus	27	43	16	0	14	0	70	14	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	32	12	3	3	0	82	6	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	25	14	4	0	0	82	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	36	5	0	3	2	92	3	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	33	13	3	0	0	84	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	30	4	2	0	0	94	2	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	34	5	0	2	0	93	2	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	46	6	0	0	0	94	0	35
2019	Âge - 24 ans et moins	51	33	11	5	0	0	84	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	41	0	0	0	0	100	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	46	9	0	2	0	89	2	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	29	6	5	3	0	85	8	62
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	23	4	4	1	0	91	5	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	32	10	5	5	0	80	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	22	7	2	0	0	91	2	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	47	3	0	0	0	97	0	32
2019	Âge - 60 ans et plus	82	14	4	0	0	0	96	0	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	55	7	2	0	0	91	2	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	38	5	3	0	0	92	3	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	36	13	2	3	0	83	4	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	42	3	2	5	0	90	7	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	69	23	2	6	0	0	92	6	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	32	4	5	0	0	91	5	26
2018	Âge - 60 ans et plus	80	15	4	0	0	0	96	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	76	5	14	5	0	0	81	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	49	23	0	0	0	77	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	40	6	4	2	0	89	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	41	9	4	1	0	86	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	49	0	3	2	0	95	5	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	47	0	5	0	0	95	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	35	4	0	3	0	93	3	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	11	19	4	0	0	78	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	65	35	0	0	0	0	100	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	33	7	4	0	0	89	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	46	7	1	2	0	90	3	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	37	9	3	0	0	88	3	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	29	12	2	0	0	86	2	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	74	17	9	0	0	0	91	0	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	25	4	4	0	0	93	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	16	9	8	0	0	83	8	31
2014	Âge - 60 ans et plus	64	27	9	0	0	0	91	0	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	26	12	0	6	0	83	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	43	10	2	0	0	88	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	36	7	3	3	2	86	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	31	15	6	0	0	79	6	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	31	4	6	0	0	90	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	41	11	0	2	0	87	2	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	52	3	3	0	0	94	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	68	22	11	0	0	0	89	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	39	7	5	2	0	85	7	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	31	11	6	2	0	81	8	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	25	4	4	3	0	90	6	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	28	12	7	3	0	78	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	36	5	5	0	0	91	5	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	44	9	7	0	0	84	7	32
2019	Âge - 60 ans et plus	49	37	5	5	4	0	86	9	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	60	9	5	2	0	84	7	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	43	7	0	0	0	93	0	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	34	8	9	3	0	80	12	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	35	10	5	5	0	80	10	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	59	25	11	5	0	0	83	5	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	34	9	8	4	0	79	12	26
2018	Âge - 60 ans et plus	57	28	8	7	0	0	85	7	26
2017	Âge - 24 ans et moins	68	22	5	0	5	0	90	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	69	5	0	4	0	91	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	51	6	6	2	0	87	7	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	31	12	6	3	0	78	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	41	3	3	5	0	88	8	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	53	7	8	2	0	83	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	47	5	2	3	0	91	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	29	15	4	4	0	78	7	27
2017	Âge - 60 ans et plus	58	28	14	0	0	0	86	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	31	5	11	0	0	84	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	37	15	3	3	0	79	6	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	48	10	5	2	0	84	6	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	39	10	5	2	0	83	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	29	12	0	3	0	84	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	31	13	0	4	0	84	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	33	18	3	8	0	72	11	30
2014	Âge - 60 ans et plus	45	36	0	9	9	0	82	18	11

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	26	3	0	3	0	0	94	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	27	10	0	0	0	0	90	0	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	23	7	4	3	0	0	87	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	22	12	3	3	0	0	82	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	22	4	2	4	0	0	90	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	30	12	2	2	0	0	84	4	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	28	12	0	3	0	0	85	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	27	4	0	0	0	0	96	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	26	4	5	4	0	2	87	9	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	31	10	3	3	0	2	84	6	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	33	3	1	2	0	0	94	4	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	28	10	0	10	0	0	80	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	25	14	0	0	0	0	86	0	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	18	15	3	0	3	0	81	3	32
2019	Âge - 60 ans et plus	58	23	5	5	9	0	0	82	14	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	34	2	5	2	0	0	91	7	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	24	12	4	1	0	0	82	5	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	27	13	4	1	0	0	82	6	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	20	9	7	5	0	0	79	12	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	27	11	0	0	0	0	89	0	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	31	16	0	4	8	0	78	4	26
2018	Âge - 60 ans et plus	69	20	7	0	4	0	0	89	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	61	35	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	46	10	0	4	0	0	86	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	42	12	4	0	0	0	85	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	24	11	5	4	0	0	80	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	32	7	10	2	2	0	81	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	42	5	2	2	0	0	90	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	25	18	10	0	0	0	72	10	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	25	11	10	4	0	0	75	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	45	23	8	7	0	17	0	81	9	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	65	28	0	4	4	0	0	92	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	39	7	6	3	0	0	84	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	44	7	7	5	0	0	81	12	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	43	12	2	7	0	0	78	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	38	9	6	0	0	0	84	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	33	7	9	2	2	0	82	11	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	26	6	9	11	0	0	74	20	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	20	9	0	3	0	0	88	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	35	10	0	0	0	0	90	0	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	25	10	0	3	0	0	87	3	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	23	12	5	3	0	0	80	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	25	10	2	2	0	0	86	4	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	36	12	2	2	0	0	84	4	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	40	0	3	3	0	0	94	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	27	2	7	4	0	2	87	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	41	8	6	0	0	2	85	6	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	32	5	2	1	0	0	92	4	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	35	7	2	10	0	0	80	12	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	37	10	5	0	0	0	85	5	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	31	6	9	0	0	0	84	9	32
2019	Âge - 60 ans et plus	56	20	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	46	7	2	2	0	0	89	5	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	31	7	6	1	0	0	85	8	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	37	8	6	1	0	0	85	7	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	16	15	11	0	0	0	74	11	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	26	11	0	0	0	0	89	0	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	31	21	4	4	0	0	72	7	26
2018	Âge - 60 ans et plus	62	27	3	8	0	0	0	89	8	26
2017	Âge - 24 ans et moins	61	35	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	49	10	0	4	0	0	86	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	37	14	4	0	0	0	82	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	29	11	3	6	0	0	80	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	42	10	8	0	0	0	81	8	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	42	7	7	0	0	0	86	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	23	19	7	2	0	0	72	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	28	8	7	7	0	0	79	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	41	21	24	14	0	0	0	63	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	40	0	4	4	0	0	92	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	35	12	6	3	0	0	79	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	37	13	3	9	0	0	74	12	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	48	17	2	5	0	0	76	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	41	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	38	9	5	2	2	0	84	7	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	32	12	6	11	0	0	72	16	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	36	0	18	9	0	0	73	27	11

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	14	17	9	3	0	0	71	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	29	12	0	0	4	0	88	0	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	22	13	3	3	0	0	80	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	19	15	5	4	3	0	75	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	32	8	2	4	0	0	86	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	16	13	8	2	9	0	74	11	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	28	9	6	6	3	0	79	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	53	29	11	6	0	0	0	82	6	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	30	7	4	3	0	3	86	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	35	9	5	5	0	2	80	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	25	13	8	1	3	2	77	10	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	35	7	5	1	1	0	86	6	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	35	10	5	10	0	0	75	15	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	31	7	9	0	7	0	83	10	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	28	6	6	3	3	0	84	10	32
2019	Âge - 60 ans et plus	49	23	5	14	5	5	0	76	19	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	35	7	10	2	2	0	81	12	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	28	9	5	4	1	0	82	9	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	32	9	8	3	4	0	79	12	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	17	11	9	8	0	0	72	17	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	22	14	2	2	4	3	80	5	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	21	4	20	7	8	0	67	29	26
2018	Âge - 60 ans et plus	56	17	22	0	0	0	5	77	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	52	17	22	5	5	0	0	68	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	27	28	5	4	0	5	61	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	26	18	11	2	2	0	69	13	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	17	13	6	7	7	0	71	15	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	24	9	12	2	7	0	76	15	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	35	17	12	2	5	0	67	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	28	19	7	6	4	0	66	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	21	15	7	11	3	0	67	18	28
2017	Âge - 60 ans et plus	27	30	21	14	0	7	0	62	15	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	51	27	11	4	4	0	4	81	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	37	16	6	5	5	0	72	12	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	29	14	5	8	2	0	73	13	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	31	7	12	10	2	0	70	22	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	23	12	6	3	9	0	76	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	19	15	14	2	4	0	68	17	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	18	20	5	11	0	3	63	16	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	11	6	3	3	3	0	88	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	25	4	6	0	0	0	90	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	26	10	3	0	0	3	87	3	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	18	8	3	1	0	0	88	4	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	37	5	4	0	0	0	92	4	47
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	25	13	2	2	0	2	82	4	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	30	11	3	3	3	0	83	6	34
2019	Âge - 24 ans et moins	67	11	6	11	0	6	0	83	11	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	10	7	3	0	0	13	88	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	30	9	5	0	0	4	85	6	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	33	3	3	3	0	3	90	6	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	24	7	1	1	2	0	90	2	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	27	20	2	3	0	0	75	5	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	21	7	2	0	2	0	91	2	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	32	19	3	3	0	0	75	6	32
2019	Âge - 60 ans et plus	49	23	23	0	0	0	4	76	0	22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	19	3	3	3	0	0	91	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	19	8	8	0	0	2	84	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	37	3	6	4	2	0	87	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	28	7	5	1	0	0	86	7	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	27	6	6	0	0	0	88	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	39	13	0	6	0	0	81	6	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	24	3	12	9	3	0	76	21	35
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	5	6	0	5	0	89	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	10	10	7	0	3	0	82	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	25	9	5	6	0	0	80	11	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	28	5	12	2	0	0	81	14	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	30	10	4	1	0	0	85	5	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	28	10	2	3	0	0	85	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	32	7	10	0	0	0	83	10	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	54	6	3	3	0	0	88	6	32
2019	Âge - 60 ans et plus	53	33	9	0	5	0	0	86	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	46	5	7	7	0	0	81	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	24	6	7	3	2	0	83	11	68
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	33	9	9	3	0	0	80	11	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	34	5	5	3	0	3	87	8	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	42	7	4	2	0	0	87	6	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	28	21	9	7	0	0	63	16	26
2018	Âge - 60 ans et plus	41	35	8	4	0	0	13	87	4	24
2017	Âge - 24 ans et moins	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	33	4	4	4	2	2	88	8	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	27	8	10	5	0	0	76	15	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	39	8	10	3	0	0	79	13	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	24	13	2	0	0	0	85	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	41	5	5	7	3	0	83	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	32	12	7	3	0	0	78	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	28	42	7	0	7	0	16	83	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	32	8	11	11	0	0	69	22	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	25	10	10	3	0	0	77	13	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	35	13	8	7	0	0	71	16	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	41	12	0	0	2	0	87	0	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	24	6	9	0	0	0	85	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	41	11	5	2	0	5	81	8	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	25	9	15	8	0	0	68	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	11	3	3	3	0	0	91	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	25	6	8	0	2	0	86	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	29	2	3	4	0	0	91	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	20	12	5	0	0	0	83	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	27	4	6	0	0	0	90	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	19	8	4	6	0	2	82	10	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	25	6	0	6	0	0	88	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	78	16	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	20	11	7	4	0	0	79	10	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	22	7	9	2	0	0	82	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	23	8	11	2	0	0	79	13	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	24	8	5	1	0	0	86	6	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	25	15	0	5	0	0	80	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	27	14	0	5	0	0	81	5	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	22	13	3	6	0	0	78	9	32
2019	Âge - 60 ans et plus	72	14	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	29	9	7	5	0	0	80	11	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	22	7	9	5	0	0	80	13	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	31	5	7	4	0	0	83	12	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	16	10	2	5	0	3	82	8	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	41	8	2	0	0	2	89	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	26	18	9	7	0	0	67	16	26
2018	Âge - 60 ans et plus	61	15	7	4	0	0	12	87	5	25
2017	Âge - 24 ans et moins	74	10	12	5	0	0	0	83	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	28	5	4	4	0	0	87	8	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	27	10	8	0	0	0	82	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	26	8	6	6	0	0	80	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	40	3	7	5	0	0	85	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	32	7	0	2	2	0	90	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	32	7	2	9	0	0	82	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	22	11	7	3	0	0	79	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	56	7	7	0	14	0	16	75	17	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	32	8	4	8	0	0	80	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	27	5	10	3	2	2	81	13	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	39	5	3	11	0	0	81	14	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	31	7	5	3	2	0	85	8	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	21	9	3	3	0	0	84	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	27	11	5	7	0	5	75	13	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	43	22	11	12	11	0	0	65	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	18	3	3	6	12	0	87	10	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	32	10	2	2	6	2	85	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	38	5	7	2	8	0	85	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	36	8	10	4	3	0	77	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	35	5	6	4	0	0	84	10	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	27	18	17	4	0	0	62	21	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	35	6	14	0	3	3	79	15	35
2019	Âge - 24 ans et moins	51	22	16	6	0	0	6	77	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	37	3	7	0	7	0	89	8	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	37	11	4	2	7	0	82	6	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	33	8	19	3	5	2	67	24	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	44	13	12	2	2	0	72	15	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	42	15	5	10	5	0	69	15	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	45	7	12	2	2	0	79	14	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	50	9	3	3	3	0	84	7	32
2019	Âge - 60 ans et plus	36	41	9	0	5	9	0	85	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	50	11	5	2	0	0	82	7	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	43	13	8	3	3	0	76	11	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	45	14	8	1	3	0	77	9	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	32	7	13	2	3	0	77	15	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	34	20	9	2	0	0	69	10	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	27	7	16	7	8	0	67	25	26
2018	Âge - 60 ans et plus	66	19	7	8	0	0	0	85	8	26
2017	Âge - 24 ans et moins	51	32	12	0	0	5	0	87	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	32	19	4	9	14	0	64	15	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	29	22	11	7	4	0	58	19	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	40	18	9	5	0	1	68	14	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	35	10	19	3	5	0	66	23	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	42	13	2	12	2	3	72	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	46	11	11	5	7	0	71	17	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	25	21	3	0	11	0	72	4	28
2017	Âge - 60 ans et plus	36	28	28	7	0	0	0	65	7	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	45	13	0	4	4	0	82	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	56	10	3	8	3	0	78	12	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	48	18	10	8	3	0	63	19	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	41	10	5	8	5	0	76	14	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	38	12	6	12	9	0	66	21	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	45	14	8	2	5	2	74	10	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	45	9	3	13	7	0	73	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	32	3	6	3	6	0	87	10	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	29	12	4	4	2	2	80	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	35	3	12	3	0	2	81	15	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	44	11	6	6	0	0	78	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	30	8	6	4	2	0	82	11	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	39	8	15	4	0	0	74	18	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	41	11	12	3	0	0	74	15	35
2019	Âge - 24 ans et moins	51	17	22	5	0	0	6	72	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	44	3	4	0	0	0	93	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	31	16	9	2	4	0	72	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	32	12	18	3	2	0	67	21	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	41	8	10	4	2	0	78	14	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	36	17	2	10	0	0	70	12	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	49	5	7	3	0	0	86	9	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	44	16	3	3	3	0	77	7	32
2019	Âge - 60 ans et plus	40	37	9	9	5	0	0	77	14	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	52	16	5	2	0	0	77	7	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	34	14	10	4	3	0	71	14	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	46	10	11	3	1	0	77	13	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	32	15	8	5	0	0	72	13	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	35	9	11	2	3	0	78	13	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	27	16	9	11	4	0	63	21	26
2018	Âge - 60 ans et plus	62	24	3	7	4	0	0	85	11	26
2017	Âge - 24 ans et moins	51	49	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	27	29	13	4	5	0	52	18	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	29	24	9	6	2	0	61	15	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	35	17	7	9	3	1	65	17	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	34	16	20	0	3	0	63	21	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	43	16	7	5	0	0	72	12	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	39	11	14	5	2	0	70	19	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	32	15	10	10	0	0	65	21	28
2017	Âge - 60 ans et plus	13	66	7	7	7	0	0	79	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	4	4	0	0	84	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	49	13	8	7	0	0	72	15	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	47	18	12	8	0	0	63	19	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	36	24	2	10	0	0	63	13	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	38	15	9	9	3	0	65	19	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	36	14	7	6	0	2	72	13	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	41	14	12	13	0	0	61	26	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	27	27	18	0	0	0	54	18	11

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	32	6	3	6	12	0	83	10	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	28	16	6	2	4	0	75	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	40	7	14	2	3	0	78	16	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	38	15	8	6	3	0	71	14	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	43	7	2	4	4	0	86	7	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	41	27	6	2	2	0	64	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	58	8	12	0	0	0	80	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	46	22	21	6	0	0	6	72	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	44	10	7	0	3	0	82	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	37	15	8	2	7	0	74	10	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	35	15	12	7	3	0	65	20	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	44	11	13	2	2	0	72	16	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	44	14	5	7	2	0	72	13	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	35	24	2	0	4	0	73	2	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	42	15	6	0	9	0	76	7	32
2019	Âge - 60 ans et plus	31	32	28	5	0	4	0	66	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	38	14	17	2	2	0	67	19	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	35	21	8	4	1	0	66	12	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	53	17	3	3	3	0	78	5	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	30	16	8	2	3	0	74	10	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	45	13	7	0	5	0	79	7	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	16	30	8	4	9	0	55	13	26
2018	Âge - 60 ans et plus	47	31	14	8	0	0	0	78	8	25
2017	Âge - 24 ans et moins	46	22	5	0	0	26	0	93	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	18	28	13	0	14	4	51	15	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	27	24	13	4	4	0	58	17	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	33	18	12	7	6	1	61	21	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	41	17	16	2	5	0	64	18	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	49	16	8	2	0	0	74	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	41	15	11	5	7	0	66	17	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	40	11	10	3	11	0	72	15	28
2017	Âge - 60 ans et plus	13	59	7	14	0	7	0	77	15	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	39	16	11	4	4	0	68	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	42	24	10	5	5	0	60	15	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	48	33	5	6	2	0	55	12	59
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	29	27	5	7	8	0	58	13	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	33	12	15	3	9	0	66	20	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	38	9	14	6	5	2	68	22	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	44	24	6	6	7	0	62	12	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	36	27	18	0	0	0	54	18	11

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	34	3	11	6	6	0	79	19	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	29	18	12	4	0	0	66	16	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	28	18	10	3	2	0	68	13	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	46	12	6	7	1	0	74	13	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	49	10	4	4	0	0	81	9	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	39	17	8	2	2	0	73	10	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	43	14	12	6	0	0	69	18	35
2019	Âge - 24 ans et moins	46	27	16	0	5	0	6	77	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	38	10	14	3	3	0	71	18	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	24	20	13	6	7	0	58	20	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	38	22	12	9	1	0	56	21	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	41	19	10	5	0	0	66	15	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	39	22	10	7	2	0	60	18	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	45	17	10	3	2	0	71	13	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	47	13	13	13	0	0	62	25	32
2019	Âge - 60 ans et plus	26	51	4	9	9	0	0	77	18	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	39	16	21	7	0	0	55	28	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	36	20	9	10	1	0	60	20	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	52	16	5	6	1	0	72	12	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	42	22	6	0	0	0	72	6	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	41	14	10	4	5	0	70	15	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	36	18	8	12	5	0	60	21	26
2018	Âge - 60 ans et plus	41	38	10	11	0	0	0	79	11	26
2017	Âge - 24 ans et moins	51	31	0	5	0	12	0	94	6	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	22	25	9	13	9	0	50	23	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	39	15	18	11	0	0	56	29	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	34	20	11	9	0	1	60	20	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	44	19	12	7	3	0	61	19	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	40	24	10	5	2	0	60	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	41	13	12	7	4	0	66	20	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	21	12	24	3	7	0	58	30	28
2017	Âge - 60 ans et plus	14	35	14	14	0	23	0	63	19	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	35	15	12	4	4	0	68	17	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	43	17	8	11	3	0	62	20	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	48	28	13	6	0	0	53	19	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	44	17	12	7	2	0	63	20	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	31	26	9	9	3	0	54	19	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	37	18	19	4	0	2	59	22	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	28	15	23	13	0	0	48	37	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	9	27	27	18	0	0	27	46	11

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	34	3	3	9	0	0	86	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	30	15	6	2	0	0	77	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	34	10	9	7	2	0	75	16	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	37	12	7	3	0	0	79	10	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	44	4	6	2	0	0	88	8	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	31	12	9	2	0	0	78	11	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	41	11	5	6	0	0	78	11	35
2019	Âge - 24 ans et moins	73	22	5	0	0	0	0	95	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	27	10	10	0	0	0	80	10	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	35	13	4	5	2	0	78	9	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	44	6	11	6	0	0	76	18	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	33	11	11	4	1	0	74	15	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	34	10	10	5	0	0	75	15	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	52	10	7	7	0	0	76	14	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	47	19	3	3	0	0	74	7	32
2019	Âge - 60 ans et plus	23	40	4	14	18	0	0	63	33	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	47	9	11	7	0	0	73	18	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	32	13	5	4	0	0	78	9	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	39	8	12	7	0	0	74	18	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	34	13	8	11	0	0	68	20	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	40	6	6	6	0	0	82	13	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	39	19	9	11	0	0	62	19	26
2018	Âge - 60 ans et plus	45	36	10	0	8	0	0	82	8	25
2017	Âge - 24 ans et moins	64	22	10	5	0	0	0	85	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	27	33	0	4	0	0	63	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	38	15	4	2	0	0	79	6	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	26	16	9	6	0	0	68	15	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	51	7	9	5	0	0	79	14	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	46	14	3	7	0	3	76	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	46	16	4	5	0	0	75	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	22	18	15	10	0	0	57	25	28
2017	Âge - 60 ans et plus	21	35	30	7	7	0	0	56	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	50	7	5	11	0	0	77	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	37	10	10	7	0	0	74	16	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	41	13	16	6	0	0	65	22	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	31	14	18	5	0	2	62	23	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	28	9	3	6	0	0	81	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	29	18	13	4	2	0	64	17	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	34	8	14	20	0	0	58	34	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	40	3	3	6	0	0	88	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	25	15	12	0	0	0	72	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	42	8	7	2	0	0	83	9	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	45	8	8	3	0	0	81	11	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	48	6	4	0	0	0	90	4	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	39	4	6	4	0	0	86	10	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	38	8	6	0	0	0	86	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	40	54	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	24	6	10	4	0	0	80	14	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	41	11	15	2	0	0	73	17	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	42	9	8	6	0	0	76	15	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	38	14	9	1	0	0	76	10	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	59	2	10	3	0	0	85	12	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	43	7	5	5	0	0	84	10	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	57	6	6	0	0	0	87	6	32
2019	Âge - 60 ans et plus	39	28	14	14	0	0	4	71	15	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	51	13	5	9	0	0	73	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	36	15	7	1	0	0	76	8	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	51	10	4	0	0	0	86	4	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	39	4	12	5	0	0	79	17	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	47	10	0	7	0	0	83	7	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	48	4	16	4	0	0	77	19	26
2018	Âge - 60 ans et plus	49	42	4	0	0	0	5	96	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	29	43	23	0	5	0	0	72	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	20	31	4	4	0	0	61	8	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	45	13	8	4	0	0	74	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	41	11	5	5	0	0	79	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	56	0	12	3	0	0	84	16	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	60	0	8	2	0	0	90	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	5	9	0	2	0	86	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	35	15	3	3	0	0	79	7	28
2017	Âge - 60 ans et plus	41	37	7	7	7	0	0	79	14	13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	20	3	3	6	0	0	88	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	20	19	2	0	0	2	78	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	23	7	7	2	0	2	85	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	24	8	7	3	0	0	82	10	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	31	12	3	0	0	2	85	3	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	29	16	2	4	0	0	78	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	25	18	3	6	3	0	73	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	61	28	6	5	0	0	0	89	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	20	7	4	7	3	0	83	11	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	24	9	4	5	4	0	81	9	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	24	17	5	3	1	0	75	8	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	33	10	8	1	1	0	80	10	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	32	10	5	3	0	2	83	8	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	33	9	14	2	0	0	74	17	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	41	6	3	9	0	0	81	13	32
2019	Âge - 60 ans et plus	49	28	18	0	5	0	0	77	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	43	12	5	7	0	0	77	11	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	34	10	10	1	0	0	79	11	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	44	3	10	3	0	0	84	13	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	17	13	11	3	0	3	71	15	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	43	8	2	3	0	0	87	5	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	52	5	20	0	0	0	75	20	26
2018	Âge - 60 ans et plus	39	42	12	0	0	0	8	87	0	25
2017	Âge - 24 ans et moins	44	51	0	5	0	0	0	95	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	37	14	5	4	0	0	78	8	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	40	6	8	2	2	0	84	10	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	28	13	2	7	0	0	77	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	46	11	7	3	0	0	79	10	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	23	17	7	0	2	0	76	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	39	4	9	5	3	2	81	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	32	22	7	7	0	0	64	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	28	41	7	7	0	0	16	83	8	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	34	17	11	0	4	0	71	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	31	10	11	5	0	2	73	17	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	34	13	6	9	0	0	71	16	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	38	12	0	0	0	0	88	0	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	67	15	9	3	6	0	0	81	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	36	14	7	2	0	7	75	10	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	30	12	15	8	0	0	65	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	38	3	6	3	0	0	89	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	39	15	4	0	2	0	80	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	34	10	7	3	0	0	80	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	37	12	5	1	2	0	81	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	27	14	6	0	0	2	79	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	28	12	13	0	2	0	75	13	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	25	9	9	3	0	0	79	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	61	22	11	5	0	0	0	84	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	54	7	4	0	0	0	90	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	37	13	7	2	0	0	78	9	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	45	6	5	5	0	0	84	10	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	38	2	6	2	0	0	89	9	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	32	14	0	2	0	0	83	2	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	44	2	5	0	0	0	93	5	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	50	13	0	3	0	0	84	3	32
2019	Âge - 60 ans et plus	49	33	14	0	0	0	4	86	0	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	59	5	10	2	0	0	83	12	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	48	7	4	1	0	0	88	5	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	45	11	11	0	0	0	79	11	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	31	14	5	7	0	0	74	12	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	55	5	4	0	0	0	91	4	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	40	7	5	4	4	4	83	9	26
2018	Âge - 60 ans et plus	40	38	13	3	0	0	5	83	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	46	32	5	17	0	0	0	78	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	10	27	19	8	0	0	46	27	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	45	15	8	4	0	0	74	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	37	10	8	3	0	0	79	11	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	37	5	14	3	0	0	77	18	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	36	7	7	0	0	3	85	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	41	9	2	0	0	0	89	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	39	11	7	3	0	0	79	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	28	51	7	14	0	0	0	79	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	47	8	4	11	4	0	77	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	35	15	10	7	0	2	68	17	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	38	17	8	4	0	0	71	12	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	49	10	7	2	0	0	81	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	45	12	6	3	0	0	78	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	39	11	7	8	0	7	72	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	37	12	8	11	0	0	69	19	31
2014	Âge - 60 ans et plus	54	27	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	14	3	3	3	3	0	91	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	16	12	2	2	0	2	84	4	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	22	5	3	3	5	0	88	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	16	8	8	2	0	0	82	10	72
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	20	12	8	0	0	0	81	8	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	25	11	3	4	2	0	81	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	8	16	6	11	3	0	66	18	35

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	26	3	8	9	6	0	79	18	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	31	14	9	2	0	0	75	11	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	39	9	3	5	2	2	83	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	42	10	11	3	3	0	76	14	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	47	12	4	4	4	0	79	9	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	37	25	6	2	2	0	66	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	37	12	3	9	3	0	75	12	34
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	16	0	0	0	0	84	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	27	17	7	0	4	0	76	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	37	13	9	5	4	0	71	15	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	37	10	8	14	1	0	68	22	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	44	12	11	4	0	0	73	14	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	33	18	20	3	0	0	60	22	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	64	5	5	2	0	0	88	7	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	31	23	13	6	3	3	56	20	32
2019	Âge - 60 ans et plus	27	45	14	0	14	0	0	72	14	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	43	24	5	9	0	0	63	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	42	13	8	4	3	0	74	13	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	54	8	13	5	0	0	74	18	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	38	20	10	5	0	0	64	16	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	34	20	6	0	2	0	73	7	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	21	19	9	23	0	0	48	33	26
2018	Âge - 60 ans et plus	30	40	19	0	8	3	0	72	8	26
2017	Âge - 24 ans et moins	44	52	0	0	0	5	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	42	19	4	8	4	4	66	14	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	51	10	7	5	2	0	78	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	28	15	3	9	2	0	73	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	54	6	9	7	0	0	79	16	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	48	7	15	2	2	0	76	17	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	35	12	9	7	2	0	71	17	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	29	11	7	14	7	0	66	23	28
2017	Âge - 60 ans et plus	13	42	14	7	0	23	0	72	10	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	35	20	11	4	4	0	64	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	30	20	11	5	2	2	62	17	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	47	15	5	7	0	0	73	12	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	51	12	10	2	2	0	74	13	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	40	10	6	0	3	0	83	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	31	15	6	11	0	2	68	17	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	34	5	15	14	0	0	66	29	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	27	5	5	11	6	3	76	18	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	23	16	12	6	4	0	65	19	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	35	22	4	5	2	0	70	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	28	13	13	12	1	0	61	26	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	20	18	12	0	0	49	31	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	25	26	12	21	0	9	35	36	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	34	15	18	9	0	6	55	29	35
2019	Âge - 24 ans et moins	46	32	11	6	0	0	6	83	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	34	14	4	3	0	0	80	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	31	9	18	7	4	0	64	26	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	33	12	9	16	3	0	62	26	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	38	9	17	12	1	1	61	30	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	18	19	20	20	0	3	38	42	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	36	16	18	12	2	7	49	33	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	18	16	16	22	3	3	42	41	32
2019	Âge - 60 ans et plus	18	23	9	9	23	0	19	50	39	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	36	21	10	9	2	0	60	19	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	42	10	8	11	1	0	70	20	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	39	10	19	14	0	0	56	34	71
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	29	14	13	25	0	5	46	39	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	35	12	10	14	0	5	62	25	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	16	14	11	28	9	4	40	45	26
2018	Âge - 60 ans et plus	22	10	16	3	18	4	25	46	31	26
2017	Âge - 24 ans et moins	39	34	5	5	0	0	17	88	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	40	10	4	14	5	4	69	20	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	33	7	14	14	0	0	65	28	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	36	17	10	11	1	0	61	22	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	33	12	12	19	0	0	56	32	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	44	15	8	19	2	0	56	28	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	30	17	15	19	0	5	46	36	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	14	22	12	21	3	0	43	34	28
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	14	14	42	16	0	16	67	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	50	11	8	12	0	0	68	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	32	8	20	13	3	2	56	35	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	31	22	18	12	0	4	46	31	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	14	39	12	22	10	2	0	54	33	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	29	6	28	9	0	3	55	39	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	21	20	11	18	2	9	45	32	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	25	19	26	15	0	3	38	42	31
2014	Âge - 60 ans et plus	9	27	27	0	27	9	0	40	30	11

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	27	6	0	3	6	0	91	3	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	10	12	4	2	2	4	82	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	20	8	10	9	0	7	71	20	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	22	20	5	7	1	1	67	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	24	21	2	2	0	0	75	4	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	16	10	4	2	0	9	82	7	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	21	11	0	0	0	9	88	0	35
2019	Âge - 24 ans et moins	77	18	5	0	0	0	0	95	0	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	20	7	0	3	0	10	89	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	13	16	9	2	0	4	72	12	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	31	9	3	3	0	2	84	7	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	31	12	5	4	1	0	79	9	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	22	10	8	5	0	0	77	13	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	16	14	0	0	0	5	85	0	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	16	3	0	0	6	3	97	0	32
2019	Âge - 60 ans et plus	63	19	4	0	5	0	9	90	5	22

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	12	8	3	6	3	0	83	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	22	8	4	0	2	4	88	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	10	12	4	2	0	8	82	6	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	25	7	3	0	1	0	90	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	18	13	2	0	0	0	85	2	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	21	4	4	2	0	9	89	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	18	6	6	3	0	6	84	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	89	6	5	0	0	0	0	95	0	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	23	7	4	0	0	7	89	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	23	19	7	0	6	4	71	8	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	18	11	3	2	0	3	84	5	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	17	8	2	4	2	1	86	6	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	29	7	7	0	3	0	85	8	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	71	19	5	0	3	0	2	92	3	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	10	9	3	6	3	3	80	10	32
2019	Âge - 60 ans et plus	59	18	14	0	0	0	9	85	0	22

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	6	0	3	3	3	3	94	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	4	2	2	0	4	6	96	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	7	0	0	2	3	10	98	2	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	80	9	3	4	3	1	0	90	7	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	12	6	9	2	0	0	84	11	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	23	2	6	4	0	9	87	11	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	5	3	0	3	6	9	93	4	35
2019	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	7	0	0	0	3	7	100	0	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	9	0	2	4	2	4	94	6	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	77	8	5	2	3	2	3	89	5	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	11	5	4	1	1	0	90	5	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	2	7	10	8	5	3	73	19	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	7	9	2	2	2	5	85	5	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	3	6	9	3	12	9	76	16	32
2019	Âge - 60 ans et plus	71	5	5	4	5	0	9	84	10	21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	86	8	3	0	0	0	3	97	0	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	8	2	0	2	2	8	96	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	7	3	0	0	2	13	96	0	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	84	8	3	0	1	3	1	96	1	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	86	2	7	0	0	2	2	92	0	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	15	4	4	2	0	16	88	7	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	12	3	0	0	0	12	96	0	34
2019	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	87	0	0	0	0	0	13	100	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	4	2	2	0	0	11	96	2	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	5	2	0	0	2	10	98	0	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	81	11	1	1	0	0	6	97	1	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	5	7	2	5	3	8	84	8	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	4	0	2	0	0	19	97	3	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	6	3	0	0	0	19	96	0	32
2019	Âge - 60 ans et plus	73	0	4	0	0	0	23	94	0	22

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	22	6	11	9	0	0	74	20	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	29	15	8	0	0	0	77	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	37	7	5	3	0	0	85	8	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	47	10	3	1	0	0	85	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	38	8	6	0	0	0	86	6	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	28	19	4	2	0	0	75	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	47	6	6	3	0	0	85	9	34
2019	Âge - 24 ans et moins	57	38	0	5	0	0	0	95	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	39	14	7	0	0	0	80	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	39	13	9	2	0	0	76	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	36	6	8	6	0	0	79	14	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	34	7	3	4	0	0	85	7	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	33	10	2	8	0	0	80	10	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	47	11	5	0	0	0	84	5	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	35	6	10	6	3	0	78	16	32
2019	Âge - 60 ans et plus	45	27	18	9	0	0	0	72	9	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	59	10	14	0	0	0	76	14	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	42	4	4	4	0	0	87	8	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	44	3	8	4	0	0	85	12	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	25	8	10	5	0	0	77	16	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	39	9	0	4	0	0	86	4	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	26	11	15	7	0	4	65	23	26
2018	Âge - 60 ans et plus	45	36	10	0	4	0	5	85	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	39	61	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	31	14	9	0	0	0	77	9	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	29	14	5	4	0	0	77	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	6	7	6	0	0	81	13	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	44	6	3	3	0	0	87	7	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	46	4	3	2	0	0	91	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	30	9	10	3	2	0	78	13	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	33	8	7	11	0	0	74	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	20	35	23	7	14	0	0	56	21	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	51	7	11	4	0	0	78	15	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	41	12	10	8	0	0	70	18	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	42	11	11	2	0	0	76	13	59
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	44	0	5	5	0	0	90	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	47	13	9	0	0	0	78	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	35	13	7	5	0	2	74	13	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	38	9	11	17	0	0	63	28	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	31	6	3	9	0	0	82	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	26	13	10	2	0	0	75	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	29	12	7	8	0	0	74	15	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	35	15	6	1	0	0	78	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	38	10	6	0	0	0	84	6	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	28	13	6	2	0	0	79	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	45	3	3	6	0	0	88	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	33	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	33	20	7	2	0	0	71	9	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	30	10	9	3	0	0	78	12	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	33	11	0	6	0	0	83	6	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	44	10	10	5	0	0	75	15	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	35	11	4	2	0	0	82	7	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	34	10	13	9	0	0	68	22	32
2019	Âge - 60 ans et plus	49	23	18	5	5	0	0	72	9	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	50	10	11	2	0	0	76	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	37	11	4	3	0	0	82	7	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	38	8	12	3	0	0	77	15	71
2018	Âge - 45 à 49 ans	51	16	16	6	11	0	0	67	17	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	36	2	9	4	0	0	85	13	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	40	17	4	0	5	0	78	4	25
2018	Âge - 60 ans et plus	41	35	4	11	4	0	5	80	16	25
2017	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	33	10	8	0	0	0	82	8	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	43	12	4	4	0	0	81	8	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	28	16	7	4	0	0	73	10	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	40	9	7	5	2	0	79	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	43	2	7	2	0	0	89	9	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	29	9	9	5	0	0	77	14	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	19	15	7	11	0	0	67	18	27
2017	Âge - 60 ans et plus	20	42	16	14	7	0	0	63	21	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	46	4	12	4	0	0	80	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	32	14	5	6	0	0	75	11	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	37	10	6	7	0	0	76	14	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	37	5	5	5	0	0	85	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	22	7	13	0	0	0	81	13	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	32	5	16	2	0	2	76	18	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	32	11	15	10	0	0	63	25	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	23	12	0	3	0	0	85	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	32	12	6	0	0	0	82	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	38	5	7	5	0	0	83	12	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	42	12	4	3	0	1	81	7	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	36	8	2	0	0	0	90	2	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	39	8	8	4	0	0	81	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	37	15	6	6	0	0	74	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	62	38	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	30	7	4	0	0	3	90	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	41	11	6	0	0	0	83	6	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	35	14	3	3	1	0	79	7	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	36	8	4	2	0	1	86	6	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	39	10	5	3	0	2	83	8	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	53	7	0	0	0	0	93	0	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	42	16	3	0	0	0	80	3	31
2019	Âge - 60 ans et plus	38	47	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	52	12	9	5	0	0	74	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	31	12	5	4	0	0	79	8	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	39	11	7	3	0	0	79	10	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	34	19	8	2	0	0	72	10	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	42	17	2	0	0	0	81	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	29	33	4	0	0	0	63	4	26
2018	Âge - 60 ans et plus	58	31	7	0	4	0	0	89	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	41	49	10	0	0	0	0	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	39	13	4	0	0	0	83	4	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	52	11	2	2	0	0	85	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	38	10	7	5	0	1	78	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	43	9	7	5	0	0	79	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	50	6	3	5	0	0	86	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	35	15	2	5	0	0	78	7	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	37	8	4	7	0	0	81	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	35	45	7	7	7	0	0	79	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	47	4	11	4	0	0	81	15	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	44	12	7	0	3	0	81	7	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	37	15	6	6	0	0	72	13	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	49	10	3	5	0	0	83	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	38	9	9	0	0	0	81	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	42	5	5	4	0	0	86	9	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	27	14	12	8	0	0	66	20	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	29	3	3	9	9	0	84	13	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	31	21	4	2	4	0	71	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	58	7	5	3	0	0	85	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	56	15	7	1	0	0	77	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	40	9	6	2	0	0	82	8	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	40	19	4	2	2	0	74	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	40	17	5	0	0	0	77	5	35
2019	Âge - 24 ans et moins	41	59	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	50	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	37	15	5	4	0	4	75	9	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	47	13	10	2	1	0	75	11	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	54	7	6	1	1	0	85	7	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	42	22	0	5	0	2	72	5	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	55	5	5	0	2	0	90	5	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	35	19	6	3	6	0	70	10	32
2019	Âge - 60 ans et plus	28	54	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	58	16	5	5	3	2	74	10	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	34	14	7	3	0	0	76	10	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	42	19	6	4	0	0	71	10	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	38	14	4	9	0	0	73	13	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	33	18	2	0	5	0	79	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	26	19	9	8	0	4	63	17	26
2018	Âge - 60 ans et plus	32	27	15	12	4	0	10	66	18	25
2017	Âge - 24 ans et moins	34	51	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	40	24	0	4	4	4	69	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	42	16	9	4	0	0	72	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	37	18	7	4	0	0	72	10	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	51	11	7	3	5	0	77	11	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	46	17	0	5	2	0	78	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	41	6	12	9	6	0	71	22	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	26	14	10	3	3	0	71	14	28
2017	Âge - 60 ans et plus	0	48	14	14	0	23	0	63	19	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	14	3	9	5	0	0	83	15	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	31	13	0	0	0	0	87	0	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	17	12	12	2	2	0	74	14	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	28	11	7	1	0	0	81	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	27	2	7	0	0	0	91	7	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	29	4	7	4	0	0	85	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	42	3	3	3	0	0	91	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	16	7	7	3	3	0	82	11	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	21	7	6	2	2	0	85	8	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	28	5	3	2	1	0	90	5	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	33	5	5	1	0	0	89	6	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	20	8	8	0	0	0	84	8	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	30	7	2	0	0	2	90	3	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	34	10	3	0	0	0	87	3	32
2019	Âge - 60 ans et plus	63	23	13	0	0	0	0	87	0	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	45	2	9	2	0	0	86	11	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	71	20	1	4	3	0	1	92	7	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	28	4	4	3	0	0	89	7	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	18	3	4	7	0	0	86	11	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	24	9	2	0	0	0	89	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	22	13	5	0	0	0	82	5	25
2018	Âge - 60 ans et plus	77	12	4	3	3	0	0	89	7	26
2017	Âge - 24 ans et moins	58	10	14	0	0	0	18	83	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	36	15	4	0	0	0	81	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	43	2	4	2	0	0	93	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	26	9	4	5	0	1	82	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	28	2	5	7	0	0	86	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	32	7	3	7	0	0	84	9	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	34	5	0	4	0	0	91	4	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	17	15	7	3	0	0	75	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	35	44	7	0	14	0	0	79	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	40	8	11	0	0	0	81	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	36	14	10	3	0	0	73	14	56
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	38	7	5	8	0	0	81	13	59
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	27	19	10	2	0	0	69	12	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	33	6	9	0	0	0	85	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	25	11	7	9	0	0	73	17	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	25	7	9	8	0	0	77	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	46	27	9	0	9	0	9	80	10	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	37	3	3	3	0	91	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	23	12	10	0	0	78	10	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	44	10	5	5	0	80	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	43	16	7	5	0	72	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	38	9	10	2	0	78	12	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	48	20	4	0	0	76	4	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	30	12	4	6	0	78	10	35
2019	Âge - 24 ans et moins	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	34	7	3	0	0	90	3	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	28	18	2	0	0	80	2	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	40	13	3	3	0	81	7	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	36	11	8	0	0	81	8	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	47	12	5	5	0	78	10	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	48	0	0	0	0	100	0	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	32	12	0	0	0	88	0	32
2019	Âge - 60 ans et plus	67	18	5	5	5	0	86	9	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	45	9	7	2	0	81	10	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	39	11	4	4	0	81	8	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	45	17	4	1	0	78	5	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	26	10	4	0	0	85	4	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	39	9	8	0	0	83	8	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	31	7	0	0	0	93	0	26
2018	Âge - 60 ans et plus	56	29	15	0	0	0	85	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	63	31	5	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	28	10	4	0	0	87	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	46	11	8	4	0	77	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	30	11	2	1	0	86	4	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	50	4	3	5	2	87	9	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	43	15	0	0	0	85	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	28	6	7	0	0	87	7	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	31	8	0	0	3	92	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	35	21	28	0	0	16	67	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	28	27	0	0	0	73	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	39	20	7	3	0	70	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	41	10	17	0	0	73	17	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	49	17	7	5	0	71	12	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	28	12	4	0	3	83	4	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	46	18	7	2	0	73	9	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	17	18	19	0	0	63	19	30
2014	Âge - 60 ans et plus	36	45	0	9	9	0	82	18	11

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	65	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	55	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	36	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	47	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	51	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	75	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	68	35

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	9	3	3	3	8	16	88	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	19	8	0	0	2	8	91	0	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	20	7	2	2	3	6	88	4	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	12	7	1	0	5	9	91	2	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	23	6	4	0	0	6	89	5	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	16	8	2	0	2	13	88	2	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	34	0	0	0	3	15	100	0	35

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	36	43	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	46	32	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	55	28	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	47	33	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	45	37	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	52	36	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	53	24	35
2019	Âge - 24 ans et moins	16	34	50	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	43	43	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	39	24	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	47	34	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	39	38	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	41	34	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	34	44	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	48	30	32
2019	Âge - 60 ans et plus	37	45	18	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	31	48	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	47	30	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	40	32	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	43	30	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	58	27	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	42	22	26
2018	Âge - 60 ans et plus	32	34	34	26
2017	Âge - 24 ans et moins	39	27	34	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	23	51	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	32	31	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	35	33	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	35	31	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	33	41	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	57	31	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	34	24	28
2017	Âge - 60 ans et plus	42	44	14	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	48	26	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	43	33	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	45	31	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	44	27	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	44	44	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	40	39	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	34	28	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	46	36	11

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	45	35	10	0	10	11
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	39	61	0	0	0	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	21	52	8	0	19	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	40	40	5	0	15	20
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	43	49	0	0	8	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	64	36	0	0	0	19
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	29	71	0	0	0	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	20	49	0	11	10	10
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	49	46	0	6	0	17
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	45	40	0	0	16	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	25	66	0	0	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	29	53	0	6	11	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	36	55	9	0	0	25
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	16	58	15	0	12	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	27	65	8	0	0	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	0	24	0	0	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	43	28	14	9999	14	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	33	61	7	9999	0	15
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	33	67	0	9999	0	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	25	9	0	9999	25	12
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	0	22	7	9999	0	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	22	7	6	3	0	0	85	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	27	4	4	2	0	0	90	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	30	3	3	2	0	0	91	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	45	5	0	0	0	0	95	0	73
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	24	3	2	0	0	0	95	2	46
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	30	4	0	2	0	0	94	2	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	35	9	0	0	0	0	91	0	34
2019	Âge - 24 ans et moins	57	27	6	11	0	0	0	84	11	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	37	0	4	0	0	0	96	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	35	5	5	6	0	0	84	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	42	3	3	3	0	0	90	6	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	35	5	2	1	0	0	91	4	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	34	5	8	5	0	0	82	13	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	34	7	0	0	0	0	93	0	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	54	6	0	0	0	0	94	0	32
2019	Âge - 60 ans et plus	49	42	4	4	0	0	0	91	4	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	45	2	0	0	0	0	98	0	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	41	0	1	1	0	0	97	3	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	31	4	2	0	0	0	94	2	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	25	5	0	2	0	0	93	2	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	41	2	0	0	0	0	98	0	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	53	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	Âge - 60 ans et plus	72	20	3	4	0	0	0	92	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	60	40	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	41	10	0	4	0	0	87	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	35	5	2	2	0	0	91	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	41	4	4	2	0	0	90	6	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	43	4	0	3	0	0	93	3	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	45	7	0	2	0	0	91	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	28	12	5	0	2	0	83	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	42	8	0	0	0	3	92	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	41	45	7	0	7	0	0	86	7	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	32	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	43	10	5	0	0	0	85	5	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	44	9	4	2	0	0	86	5	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	34	12	5	2	2	0	80	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	59	25	12	3	0	0	0	85	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	36	5	2	0	4	0	93	2	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	39	8	14	3	0	0	75	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	43	11	3	3	0	0	83	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	44	16	4	0	0	0	81	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	49	5	7	0	0	0	88	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	44	9	7	0	1	0	84	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	46	4	4	2	0	0	90	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	49	15	8	0	0	0	77	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	36	21	3	0	0	0	77	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	30	53	11	5	0	0	0	84	5	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	50	4	0	0	0	0	96	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	31	15	4	0	2	0	82	4	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	44	13	3	3	2	0	81	6	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	47	12	5	1	0	0	81	6	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	53	10	5	2	0	0	83	7	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	44	4	11	2	0	0	82	14	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	34	23	3	3	0	0	71	6	32
2019	Âge - 60 ans et plus	39	33	18	4	0	4	0	76	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	56	11	7	0	0	0	82	7	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	46	13	12	0	0	0	76	12	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	51	11	6	0	0	0	83	6	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	38	16	9	0	0	0	75	9	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	45	11	10	2	0	0	77	13	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	43	11	4	4	5	0	81	7	26
2018	Âge - 60 ans et plus	60	26	9	5	0	0	0	86	5	26
2017	Âge - 24 ans et moins	39	31	5	12	0	12	0	80	14	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	45	15	4	4	4	0	76	9	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	41	16	9	2	0	0	73	11	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	46	7	5	2	0	2	85	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	45	6	4	2	2	0	89	5	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	56	8	5	2	0	0	85	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	38	11	7	0	0	0	81	7	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	54	8	0	0	3	0	92	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	51	28	14	0	0	7	0	85	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	66	31	0	0	0	4	0	100	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	54	7	1	2	0	0	90	3	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	53	9	0	0	0	0	91	0	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	48	5	3	2	0	0	90	5	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	36	12	3	0	0	0	84	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	45	9	0	0	0	0	91	0	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	46	6	3	8	0	0	84	10	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	11	26	37	17	0	0	54	20	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	14	36	32	15	2	0	48	16	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	9	41	33	14	0	0	47	13	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	18	43	24	8	0	3	33	23	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	16	39	31	10	0	0	41	20	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	17	49	23	10	0	2	33	17	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	12	44	21	18	0	0	39	17	35
2019	Âge - 24 ans et moins	0	0	45	33	22	0	0	55	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	10	40	26	17	0	0	44	17	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	15	41	24	12	0	2	36	23	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	11	44	34	8	0	0	42	14	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	19	32	30	16	0	0	46	21	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	22	22	38	5	0	0	43	35	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	14	36	34	11	0	2	47	17	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	13	31	31	9	3	3	43	23	32
2019	Âge - 60 ans et plus	0	14	42	21	18	4	0	41	15	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	21	34	22	10	2	0	33	32	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	16	34	37	10	0	0	47	19	68
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	20	40	26	10	0	0	36	24	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	20	32	19	26	0	0	45	24	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	3	16	41	23	15	0	2	39	19	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	0	41	39	13	0	0	52	7	26
2018	Âge - 60 ans et plus	0	15	12	38	27	0	7	71	17	26
2017	Âge - 24 ans et moins	11	10	29	17	33	0	0	51	21	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	14	47	23	11	5	0	36	15	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	23	42	19	8	0	4	28	27	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	18	38	22	9	1	1	32	29	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	24	40	18	9	0	2	27	32	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	12	38	28	17	0	0	45	17	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	11	33	29	20	0	2	50	16	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	16	30	26	18	0	7	47	21	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	35	28	14	6	0	16	24	42	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	24	34	23	11	0	4	35	29	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	7	34	35	17	7	0	0	24	41	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	19	48	11	8	0	2	20	31	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	22	48	17	2	5	0	21	28	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	12	45	18	15	3	3	36	16	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	16	44	16	9	0	0	25	31	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	40	23	29	5	0	0	34	43	31
2014	Âge - 60 ans et plus	9	45	18	18	9	0	0	27	54	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	8	9	35	45	0	0	80	11	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	8	8	36	42	0	2	80	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	5	24	41	27	3	0	70	5	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	1	12	13	42	29	1	1	73	14	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	5	19	38	36	0	0	74	7	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	2	8	14	43	31	0	2	75	11	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	6	19	39	30	0	0	69	11	35
2019	Âge - 24 ans et moins	0	6	15	28	51	0	0	79	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	3	26	47	23	0	0	70	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	11	23	37	25	4	2	65	12	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	8	28	42	17	1	0	60	11	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	1	2	27	41	26	2	0	68	4	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	13	16	42	20	5	0	66	17	38
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	5	21	37	32	2	2	71	7	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	3	31	35	22	0	6	60	7	32
2019	Âge - 60 ans et plus	5	9	9	42	31	4	0	76	15	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	2	32	41	11	2	0	53	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	6	29	45	17	0	0	62	10	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	1	10	26	43	18	0	2	62	11	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	8	27	30	27	0	0	57	16	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	2	12	37	28	18	0	2	47	15	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	5	28	33	26	4	0	62	9	26
2018	Âge - 60 ans et plus	0	8	16	22	40	0	13	72	10	26
2017	Âge - 24 ans et moins	0	5	30	5	38	17	5	55	7	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	5	42	29	20	0	0	49	9	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	14	37	23	17	0	3	41	20	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	15	27	33	16	0	1	50	23	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	15	42	27	5	2	5	35	20	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	3	12	32	29	19	0	5	51	15	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	16	31	23	23	2	2	49	19	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	7	37	34	11	0	7	48	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	21	22	20	0	23	54	18	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	4	24	22	35	8	4	64	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	8	23	37	25	2	0	63	14	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	8	19	37	24	2	5	65	14	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	7	24	38	18	5	2	60	13	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	0	28	33	29	6	3	69	0	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	11	23	34	18	2	4	55	20	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	19	21	32	19	0	6	55	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	9	0	18	36	27	0	9	70	10	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	3	26	29	25	6	0	57	16	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	14	22	37	14	2	0	52	26	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	17	32	30	15	2	0	45	22	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	19	30	37	9	0	0	46	24	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	15	39	22	17	0	0	39	22	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	15	32	21	24	0	2	46	22	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	11	47	25	15	0	0	39	14	35
2019	Âge - 24 ans et moins	11	5	22	23	33	6	0	59	17	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	17	23	30	30	0	0	60	17	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	13	20	40	10	2	2	52	27	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	24	29	29	14	1	0	44	27	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	16	36	26	14	1	0	40	24	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	27	40	15	12	3	0	28	31	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	7	41	28	20	0	2	48	9	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	7	40	35	10	3	3	47	10	31
2019	Âge - 60 ans et plus	9	28	19	22	22	0	0	44	37	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	16	32	31	2	0	0	33	35	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	12	36	30	12	2	0	42	21	68
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	12	42	24	13	0	0	36	21	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	21	26	24	24	0	0	48	26	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	11	30	31	24	0	0	55	15	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	11	25	21	24	9	0	49	23	26
2018	Âge - 60 ans et plus	0	11	36	22	18	0	12	46	13	26
2017	Âge - 24 ans et moins	0	12	22	15	46	0	5	64	13	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	18	27	32	15	4	0	49	23	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	20	37	22	8	1	2	31	30	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	14	41	18	12	1	2	31	26	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	17	35	23	5	0	2	29	35	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	10	37	24	16	0	3	41	21	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	11	27	26	27	2	5	57	14	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	15	13	36	14	4	7	56	29	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	28	35	7	6	0	16	16	42	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	20	24	22	8	7	4	34	40	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	19	34	29	3	0	3	33	31	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	24	40	14	11	0	0	26	34	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	41	29	17	5	0	3	23	48	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	19	47	10	11	3	6	23	24	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	11	22	28	23	2	4	54	23	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	20	37	18	8	0	3	28	35	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	36	27	0	0	0	0	0	73	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	0	15	51	29	0	0	80	6	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	4	29	43	19	0	0	63	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	7	33	30	25	0	0	55	12	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	10	45	27	15	0	0	42	14	73
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	12	35	29	22	0	0	51	14	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	11	40	28	14	0	2	43	16	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	14	22	47	17	0	0	64	14	35
2019	Âge - 24 ans et moins	0	6	11	27	56	0	0	83	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	13	23	23	40	0	0	63	13	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	15	40	20	21	0	2	42	17	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	10	34	41	14	0	0	54	11	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	1	4	38	34	23	0	0	57	5	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	10	49	23	10	3	0	34	15	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	10	33	43	14	0	0	57	10	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	16	24	41	9	3	3	54	21	32
2019	Âge - 60 ans et plus	5	5	28	31	27	4	0	61	10	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	11	44	28	12	0	0	40	16	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	3	6	45	39	8	0	0	47	8	68
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	16	35	33	13	0	0	46	19	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	19	42	23	16	0	0	39	19	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	14	26	39	21	0	0	60	14	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	5	41	26	20	0	4	48	9	26
2018	Âge - 60 ans et plus	0	0	30	35	23	0	12	66	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	9	22	68	0	0	91	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	5	13	39	29	5	5	75	11	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	13	38	33	10	0	2	44	17	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	10	30	35	16	0	1	51	19	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	8	55	23	3	0	3	27	16	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	0	35	39	15	0	3	56	8	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	11	22	36	29	0	2	67	11	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	7	34	26	22	0	7	52	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	0	38	22	15	7	0	17	28	46	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	16	24	23	18	4	4	44	29	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	22	37	18	13	0	2	32	31	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	23	48	14	6	0	0	20	32	59
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	19	53	12	2	2	5	16	26	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	22	31	19	15	3	6	38	28	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	12	29	37	11	2	0	49	22	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	9	39	38	8	0	3	48	12	31
2014	Âge - 60 ans et plus	10	30	30	30	0	0	0	30	40	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	8	14	32	36	3	0	71	14	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	14	21	27	32	2	0	60	18	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	2	17	23	33	23	2	0	57	19	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	20	25	26	18	3	0	45	29	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	14	28	36	15	0	2	52	19	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	16	25	21	14	0	4	36	37	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	20	40	11	20	0	0	31	29	35
2019	Âge - 24 ans et moins	6	5	5	22	62	0	0	84	11	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	7	26	34	23	4	0	59	14	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	20	16	22	23	4	6	49	32	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	14	27	28	23	0	3	53	20	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	16	32	27	20	2	0	47	20	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	10	39	20	18	0	0	38	23	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	18	48	18	12	2	2	31	19	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	19	21	25	19	0	9	49	28	32
2019	Âge - 60 ans et plus	9	14	27	18	22	0	9	44	26	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	23	32	21	7	0	3	30	38	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	16	34	22	21	2	1	44	21	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	21	40	23	13	0	0	37	23	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	19	28	33	16	0	0	49	23	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	16	35	21	18	3	0	40	23	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	7	21	25	23	4	4	52	25	25
2018	Âge - 60 ans et plus	0	8	33	26	28	0	5	57	8	26
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	5	22	56	0	17	93	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	9	23	24	31	5	0	57	18	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	21	29	23	17	0	3	42	28	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	16	23	26	18	2	1	46	30	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	22	25	24	11	2	5	38	36	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	18	36	18	18	0	3	37	26	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	15	32	21	21	0	5	44	23	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	15	25	27	15	0	7	44	28	27
2017	Âge - 60 ans et plus	7	14	28	14	14	0	23	36	27	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	34	24	4	22	8	4	29	43	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	20	30	19	7	0	5	27	41	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	25	38	9	10	2	0	20	41	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	41	34	2	8	7	0	11	52	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	19	41	21	0	3	3	22	34	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	21	32	19	15	2	0	35	33	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	40	14	12	11	0	3	24	61	30
2014	Âge - 60 ans et plus	9	9	27	55	0	0	0	55	18	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	3	15	26	45	6	0	76	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	8	24	29	30	4	2	63	13	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	2	7	25	40	23	2	2	65	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	9	27	36	21	0	0	57	17	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	4	23	40	23	0	2	64	13	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	8	26	22	31	2	2	56	17	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	15	30	18	34	0	0	52	18	35
2019	Âge - 24 ans et moins	0	11	0	22	62	6	0	89	11	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	10	13	28	26	7	10	64	19	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	18	14	30	22	4	6	58	27	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	5	35	26	25	3	3	54	9	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	5	27	34	27	4	1	64	8	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	15	30	23	18	3	3	44	25	38
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	27	25	27	16	2	2	45	28	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	9	21	34	19	0	6	56	21	32
2019	Âge - 60 ans et plus	5	18	18	23	22	0	14	52	27	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	20	32	16	19	2	3	38	29	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	12	32	30	19	0	0	49	19	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	15	41	25	15	2	0	41	17	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	6	29	31	12	2	6	47	21	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	14	35	22	17	0	3	40	24	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	12	23	34	26	0	4	63	13	25
2018	Âge - 60 ans et plus	5	16	13	22	38	3	3	64	22	26
2017	Âge - 24 ans et moins	5	0	12	15	55	12	0	80	6	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	26	20	29	20	5	0	52	27	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	23	18	24	24	0	3	49	32	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	16	24	28	14	3	0	44	31	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	11	33	28	13	0	5	43	23	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	29	35	19	9	0	0	28	36	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	17	24	18	19	0	10	42	31	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	4	7	22	45	14	0	7	64	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	7	0	22	34	14	0	23	63	9	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	11	7	28	26	12	4	65	27	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	10	25	36	19	5	3	60	13	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	3	27	34	17	5	6	57	13	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	2	7	34	26	23	5	2	53	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	9	32	24	25	6	3	55	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	9	18	42	20	4	2	66	15	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	25	26	21	19	7	3	44	27	31
2014	Âge - 60 ans et plus	0	18	9	55	18	0	0	73	18	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	9	20	24	30	8	0	59	19	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	6	30	34	22	6	0	60	9	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	14	32	27	20	0	2	47	21	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	11	39	29	13	3	0	44	16	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	16	31	31	15	2	0	46	22	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	8	37	24	21	2	2	47	15	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	8	43	17	27	0	0	43	14	35
2019	Âge - 24 ans et moins	5	6	6	43	40	0	0	83	11	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	3	20	37	33	0	3	72	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	16	20	37	13	3	4	54	24	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	2	20	28	26	18	1	5	48	23	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	15	34	31	14	1	1	46	19	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	10	43	26	7	2	0	35	21	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	6	32	39	14	2	5	56	9	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	10	47	13	19	3	3	34	17	32
2019	Âge - 60 ans et plus	5	14	23	32	27	0	0	59	19	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	7	46	28	9	2	3	39	12	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	9	38	31	14	0	0	45	17	68
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	12	46	28	9	3	0	38	15	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	15	35	27	16	0	0	43	22	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	12	28	30	23	2	0	54	17	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	20	31	19	18	5	0	39	29	26
2018	Âge - 60 ans et plus	0	13	34	27	21	0	5	51	13	26
2017	Âge - 24 ans et moins	0	0	52	14	29	0	5	45	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	22	20	19	16	14	0	40	36	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	19	36	24	12	0	2	37	26	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	13	36	25	16	1	2	42	21	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	14	39	29	3	2	1	34	26	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	20	34	17	21	3	0	40	26	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	11	27	18	29	2	7	52	19	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	8	21	32	10	7	3	47	29	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	7	21	35	14	0	16	58	17	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	19	33	23	11	0	4	35	31	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	13	37	26	11	2	3	38	23	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	19	36	17	10	5	0	29	34	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	27	36	17	8	5	0	26	36	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	6	37	26	11	3	6	42	17	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	5	35	32	11	2	2	44	19	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	16	50	15	8	0	3	24	25	31
2014	Âge - 60 ans et plus	0	36	36	9	9	0	9	20	40	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	9	32	37	13	0	0	50	18	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	19	35	24	20	0	0	44	21	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	13	32	23	23	0	0	46	22	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	11	39	31	16	0	0	47	14	73
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	12	30	34	19	0	0	54	16	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	10	26	35	21	2	2	59	14	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	8	46	20	23	3	0	44	8	35
2019	Âge - 24 ans et moins	5	0	17	34	44	0	0	78	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	0	20	44	26	0	7	75	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	21	24	20	26	0	2	47	28	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	11	30	35	20	0	2	55	14	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	1	10	33	33	21	2	0	55	11	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	8	30	45	13	0	2	59	11	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	12	25	45	16	0	2	63	12	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	13	16	38	30	0	3	70	14	31
2019	Âge - 60 ans et plus	0	5	28	18	45	0	4	66	5	22

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	41	6	3	3	3	88	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	43	14	8	0	0	78	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	45	8	10	2	3	80	12	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	50	19	9	0	0	73	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	47	10	6	6	0	78	12	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	56	16	6	4	2	73	10	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	36	14	12	0	0	74	12	33
2019	Âge - 24 ans et moins	23	50	16	5	0	6	77	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	50	17	0	0	4	83	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	40	13	8	8	5	70	16	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	33	24	16	5	3	54	22	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	47	18	8	4	3	70	12	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	56	22	5	5	0	68	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	47	22	9	2	0	66	12	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	37	38	9	0	3	51	10	32
2019	Âge - 60 ans et plus	27	36	18	9	5	4	66	15	22

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	17	0	6	9	6	0	84	16	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	24	14	4	2	0	0	80	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	31	3	5	3	0	0	89	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	29	13	4	3	0	0	80	7	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	30	5	0	4	0	0	90	4	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	21	6	8	4	0	2	82	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	40	3	9	8	0	0	80	17	35
2019	Âge - 24 ans et moins	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	16	17	7	0	0	0	76	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	18	4	9	4	0	0	83	13	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	33	10	9	0	0	0	81	9	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	29	10	7	5	1	0	77	13	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	33	12	7	5	0	0	75	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	34	4	5	7	0	0	84	12	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	40	6	10	9	0	0	75	19	32
2019	Âge - 60 ans et plus	58	23	9	5	4	0	0	82	9	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	29	5	12	5	0	0	79	17	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	34	7	9	3	0	0	82	11	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	38	8	10	3	0	0	79	12	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	17	8	11	7	3	0	74	18	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	29	12	13	0	0	0	75	13	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	26	5	12	15	0	0	68	27	26
2018	Âge - 60 ans et plus	64	10	15	3	4	3	0	77	8	26
2017	Âge - 24 ans et moins	69	27	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	31	0	10	0	4	0	90	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	28	11	8	4	0	0	78	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	29	5	4	8	1	0	84	12	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	29	11	12	2	0	0	75	14	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	39	0	7	4	2	0	88	12	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	27	4	4	9	8	0	81	15	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	18	14	3	14	0	0	68	18	28
2017	Âge - 60 ans et plus	28	20	14	14	7	16	0	58	25	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	11	17	0	11	0	0	72	11	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	34	3	10	5	2	0	81	15	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	32	10	10	9	0	0	70	19	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	24	14	10	8	0	0	68	17	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	27	6	9	6	0	0	78	16	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	39	2	14	2	2	0	82	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	21	6	8	21	0	0	65	29	30
2014	Âge - 60 ans et plus	36	18	18	27	0	0	0	54	27	11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	18	3	7	0	0	0	91	7	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	36	8	0	2	0	0	90	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	30	5	2	3	0	0	90	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	35	6	5	1	0	0	87	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	31	6	2	0	0	0	92	2	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	29	13	4	2	0	2	81	6	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	22	9	3	0	0	0	88	3	34
2019	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	43	3	4	0	0	0	93	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	20	7	2	5	0	0	85	7	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	32	5	3	2	0	0	90	5	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	42	6	5	1	0	0	88	6	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	35	10	8	0	0	0	83	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	34	7	5	0	0	0	89	5	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	37	16	3	0	0	0	81	3	32
2019	Âge - 60 ans et plus	53	42	4	0	0	0	0	96	0	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	28	7	8	5	0	0	81	12	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	33	8	9	0	0	0	83	9	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	44	6	6	0	0	0	88	6	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	28	13	3	0	0	0	84	3	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	37	13	4	0	0	0	83	4	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	42	4	7	4	0	0	86	11	26
2018	Âge - 60 ans et plus	66	22	3	8	0	0	0	89	8	26
2017	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	59	22	10	10	0	0	0	81	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	28	11	6	0	0	0	83	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	36	7	6	2	0	0	84	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	35	7	0	5	0	0	88	5	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	44	2	4	0	0	0	93	4	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	44	7	4	2	3	0	86	7	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	18	11	7	3	0	0	79	11	28
2017	Âge - 60 ans et plus	35	28	0	14	7	16	0	75	25	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	63	24	0	8	4	0	0	88	12	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	40	10	7	2	0	0	81	8	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	37	5	3	8	0	0	84	11	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	51	5	8	2	0	0	85	10	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	35	3	6	0	0	0	91	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	30	2	13	2	0	0	83	15	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	43	13	3	9	0	0	74	13	31
2014	Âge - 60 ans et plus	27	46	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	26	0	3	3	9	3	93	7	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	39	10	0	2	0	0	88	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	27	8	2	2	0	0	89	4	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	34	14	3	1	0	0	82	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	33	4	0	0	0	0	96	0	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	35	10	2	2	0	0	86	4	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	29	8	9	3	0	0	81	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	30	3	4	0	0	0	93	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	35	11	4	2	0	0	83	5	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	42	8	0	0	0	0	92	0	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	38	6	6	1	0	0	86	7	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	27	10	7	5	0	0	78	12	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	36	4	10	0	0	0	86	10	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	39	16	3	6	0	0	75	9	32
2019	Âge - 60 ans et plus	41	45	9	4	0	0	0	86	4	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	47	9	0	2	0	0	89	2	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	39	8	5	0	0	0	88	5	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	47	6	6	1	1	0	86	8	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	28	10	3	2	0	0	85	5	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	41	9	4	0	0	0	87	4	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	44	7	8	11	0	0	73	20	26
2018	Âge - 60 ans et plus	51	41	3	0	4	0	0	92	4	26

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	41	0	0	9	3	0	91	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	33	13	6	0	2	0	80	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	37	10	5	0	2	0	85	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	48	15	8	1	0	0	76	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	40	7	2	4	0	0	87	6	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	42	20	3	2	0	0	75	6	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	43	11	9	0	3	0	80	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	54	40	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	47	4	0	0	3	0	96	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	40	12	7	2	0	2	79	10	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	43	11	5	3	5	0	80	9	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	43	14	4	1	2	0	81	5	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	37	15	5	5	3	0	75	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	48	12	5	3	0	0	81	8	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	36	13	10	0	10	0	75	11	31
2019	Âge - 60 ans et plus	54	27	9	0	5	0	4	86	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	48	5	8	5	2	0	82	13	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	36	7	9	1	0	0	83	10	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	40	16	7	3	3	0	74	10	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	37	5	6	2	0	0	87	8	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	43	9	2	4	0	0	85	6	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	46	4	4	0	0	0	93	4	25
2018	Âge - 60 ans et plus	67	29	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	45	15	4	0	0	0	81	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	43	8	4	4	2	0	85	8	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	10	6	2	0	0	81	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	46	8	7	2	2	0	83	9	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	45	7	7	0	0	0	86	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	43	4	9	0	3	0	87	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	28	18	0	0	0	0	82	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	27	21	21	7	0	23	0	63	9	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	29	11	0	4	0	0	85	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	40	7	6	3	3	0	83	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	42	6	5	6	2	0	82	11	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	44	7	2	5	2	0	85	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	40	13	3	3	0	0	81	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	38	7	2	4	4	0	87	6	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	38	18	3	8	0	0	71	11	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	24	7	6	5	9	0	81	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	35	9	8	0	8	0	81	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	45	10	8	0	0	0	82	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	30	16	6	3	3	1	74	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	40	6	4	4	2	0	85	8	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	32	14	2	4	0	0	80	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	36	12	8	0	6	0	79	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	70	17	6	6	0	0	0	87	6	16
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	38	10	4	0	0	0	87	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	40	6	7	6	2	2	81	13	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	44	9	8	0	8	2	81	9	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	41	10	5	1	6	0	83	6	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	42	12	2	7	0	0	78	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	48	16	0	0	0	0	84	0	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	31	19	3	0	3	3	77	3	32
2019	Âge - 60 ans et plus	42	29	14	5	5	0	5	75	10	21
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	41	14	8	5	5	0	72	13	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	42	9	7	1	4	0	83	8	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	40	17	6	2	1	0	74	8	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	36	9	6	0	2	0	84	6	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	45	7	4	2	0	0	87	6	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	24	16	0	0	7	0	83	0	26
2018	Âge - 60 ans et plus	57	30	13	0	0	0	0	87	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	60	29	5	0	0	5	0	94	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	45	10	10	4	4	0	76	14	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	41	11	3	8	4	0	77	11	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	35	12	2	4	3	0	82	6	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	47	9	3	3	5	0	84	7	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	44	9	5	2	0	3	83	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	43	6	5	6	3	0	83	11	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	24	12	0	0	10	0	87	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	35	28	0	0	30	0	59	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	48	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	36	3	3	3	7	2	89	7	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	45	5	2	8	3	0	85	10	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	36	10	5	2	2	0	83	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	27	10	3	3	0	0	84	6	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	34	5	0	2	5	0	92	2	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	46	5	11	0	0	0	84	11	31
2014	Âge - 60 ans et plus	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	76	18	0	3	3	0	0	94	6	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	29	8	2	0	0	0	90	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	35	3	4	0	0	0	93	4	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	28	6	5	3	0	0	86	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	32	0	2	2	0	0	96	4	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	37	8	6	2	0	0	84	8	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	23	5	6	0	0	0	90	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	17	2	3	2	0	2	93	5	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	33	8	2	0	0	2	90	2	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	35	6	2	0	0	0	92	2	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	38	10	5	3	0	0	82	8	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	28	5	0	3	0	0	92	3	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	34	9	9	0	0	0	81	9	32
2019	Âge - 60 ans et plus	58	19	19	4	0	0	0	77	4	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	34	2	7	2	0	0	89	9	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	55	36	5	3	1	0	0	91	4	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	47	9	1	1	0	0	88	3	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	31	5	0	3	0	0	92	3	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	66	28	4	0	0	2	0	96	0	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	48	8	4	0	0	0	89	4	26
2018	Âge - 60 ans et plus	79	16	0	5	0	0	0	95	5	24
2017	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	42	0	4	0	0	0	96	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	41	6	4	0	0	0	91	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	30	4	5	4	0	0	87	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	46	5	2	2	0	0	91	3	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	30	14	2	0	0	0	84	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	34	2	7	4	0	0	86	12	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	25	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	Âge - 60 ans et plus	48	14	7	7	7	16	0	75	17	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	44	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	42	5	2	3	0	0	90	5	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	39	4	5	6	0	0	86	11	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	44	0	2	5	2	0	92	8	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	40	6	0	3	0	0	91	3	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	35	7	7	2	0	0	83	9	51
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	43	0	9	8	0	0	83	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	14	6	0	3	9	2	90	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	23	18	6	0	6	0	75	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	22	15	2	2	8	0	80	4	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	26	8	9	3	3	4	78	13	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	30	8	2	2	4	2	87	4	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	26	11	0	6	9	10	79	7	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	23	16	3	3	0	6	77	6	34

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	27	11	6	8	8	3	71	16	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	37	12	4	0	10	0	83	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	49	12	7	0	5	2	81	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	26	24	4	4	5	0	66	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	37	12	6	2	2	0	80	8	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	42	9	4	4	4	0	82	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	27	20	6	0	3	0	73	6	35

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	20	9	6	0	9	0	84	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	29	14	6	0	6	0	79	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	40	1	7	2	3	2	90	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	32	12	7	5	1	3	75	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	34	4	0	6	4	0	90	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	30	16	6	6	7	5	68	14	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	27	9	6	3	3	0	82	9	35

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	26	9	0	6	17	3	81	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	19	24	2	2	16	12	61	5	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	34	14	7	4	11	5	71	12	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	31	19	11	4	5	4	63	16	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	34	20	2	4	4	4	72	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	32	19	6	6	4	6	66	13	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	36	20	6	6	3	6	65	13	35
2019	Âge - 24 ans et moins	51	11	27	0	0	11	0	69	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	27	17	4	0	4	16	74	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	26	11	9	4	13	2	72	15	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	23	22	8	3	9	6	61	13	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	26	27	14	4	1	4	53	19	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	28	31	10	3	3	3	53	14	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	45	9	7	2	7	2	79	11	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	34	25	3	9	3	9	57	14	32
2019	Âge - 60 ans et plus	36	37	19	9	0	0	0	72	9	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	34	14	7	9	7	2	67	18	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	41	11	13	5	4	3	69	20	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	39	14	12	5	7	0	67	18	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	30	7	16	7	6	0	69	24	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	37	21	4	2	6	0	71	7	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	39	20	9	11	4	8	56	22	26
2018	Âge - 60 ans et plus	38	27	16	7	0	4	8	74	8	26
2017	Âge - 24 ans et moins	69	27	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	23	19	4	0	18	9	68	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	30	10	10	7	5	2	71	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	28	14	9	8	5	5	67	18	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	33	19	12	3	7	2	62	17	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	51	11	9	0	0	5	78	10	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	40	9	5	9	6	5	75	16	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	29	15	7	10	6	0	65	19	28
2017	Âge - 60 ans et plus	13	28	14	14	0	30	0	60	20	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	22	17	11	8	7	4	60	21	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	27	14	7	7	12	13	64	18	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	39	19	8	7	3	3	64	16	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	26	14	5	7	10	12	66	16	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	26	12	0	9	3	3	77	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	34	20	9	5	7	4	62	16	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	37	8	8	21	0	0	63	29	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	18	27	18	0	0	0	54	18	11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	24	11	3	6	12	2	77	10	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	34	18	8	2	6	0	71	10	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	38	10	9	2	2	0	79	11	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	38	12	16	1	4	0	70	18	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	29	16	2	6	0	0	75	8	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	47	15	2	4	0	5	78	7	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	34	11	0	9	3	0	79	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	40	21	16	11	6	6	0	65	18	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	23	20	7	0	4	6	70	8	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	28	15	9	5	2	0	70	15	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	34	15	16	5	5	0	62	22	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	29	16	20	1	2	0	62	22	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	25	18	15	10	0	0	57	25	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	45	7	9	5	0	0	79	14	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	37	6	3	9	6	3	80	14	32
2019	Âge - 60 ans et plus	41	37	23	0	0	0	0	77	0	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	53	11	9	2	2	0	77	12	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	36	19	10	5	5	0	64	17	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	49	9	17	3	1	0	71	20	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	36	7	9	5	0	0	79	14	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	39	15	2	2	2	0	80	4	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	23	16	20	4	4	4	58	25	26
2018	Âge - 60 ans et plus	52	29	12	0	0	4	3	87	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	41	27	15	0	17	0	0	68	17	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	37	24	8	4	10	4	59	14	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	37	13	10	4	3	0	73	14	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	27	11	14	4	5	2	69	19	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	40	13	14	5	3	0	67	19	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	46	7	4	2	0	0	86	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	45	7	7	7	5	0	78	15	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	34	11	10	0	0	3	78	11	28
2017	Âge - 60 ans et plus	37	35	21	0	0	7	0	77	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	49	12	0	4	4	0	83	4	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	29	22	14	9	2	0	55	23	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	29	8	8	9	5	0	73	18	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	44	5	10	2	5	0	82	13	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	62	22	3	3	7	3	0	87	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	36	4	5	4	5	0	87	10	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	38	14	3	11	0	0	72	14	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	29	9	3	3	3	0	85	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	42	14	6	0	0	2	80	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	47	8	4	3	3	0	84	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	33	24	2	3	1	0	70	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	39	10	6	2	2	0	81	8	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	40	16	10	2	0	0	72	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	37	15	3	0	3	0	81	3	34
2019	Âge - 24 ans et moins	40	39	11	11	0	0	0	79	11	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	45	7	4	0	4	3	89	4	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	30	13	9	2	5	0	75	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	31	28	2	5	3	0	64	7	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	32	22	10	1	0	0	67	11	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	36	15	12	2	0	0	70	15	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	39	17	7	0	0	0	76	7	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	35	23	3	0	3	0	73	3	31
2019	Âge - 60 ans et plus	27	50	18	5	0	0	0	77	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	52	12	10	5	0	0	74	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	40	25	9	1	0	0	65	10	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	53	14	8	1	0	0	76	10	71
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	55	8	7	3	0	0	82	10	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	48	12	4	2	2	0	81	7	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	34	19	7	0	5	4	71	8	25
2018	Âge - 60 ans et plus	45	34	21	0	0	0	0	79	0	26

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	17	3	0	18	23	5	71	25	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	14	24	12	2	14	2	55	17	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	29	17	7	7	15	3	62	17	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	21	23	9	19	5	0	46	30	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	25	12	10	17	10	2	55	31	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	22	16	19	12	18	5	40	40	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	30	15	12	6	12	3	62	21	35
2019	Âge - 24 ans et moins	40	22	27	0	6	6	0	65	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	24	10	10	3	10	13	70	18	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	22	19	3	9	18	4	60	16	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	20	29	13	11	11	1	39	27	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	14	31	15	11	13	0	35	30	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	10	29	26	15	5	0	26	43	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	25	12	21	7	14	7	51	35	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	16	29	13	9	7	3	43	25	31
2019	Âge - 60 ans et plus	32	23	14	13	9	5	4	60	25	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	27	16	14	9	15	0	54	27	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	19	23	13	10	15	2	45	28	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	18	21	22	14	15	6	28	45	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	20	17	25	13	9	5	36	44	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	25	25	6	8	6	8	54	17	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	22	12	19	11	16	4	48	37	26
2018	Âge - 60 ans et plus	27	11	15	8	4	15	19	58	19	26
2017	Âge - 24 ans et moins	34	51	5	0	0	9	0	94	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	23	13	15	13	23	10	40	41	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	25	20	13	13	12	2	46	31	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	14	19	17	16	17	3	36	41	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	17	15	21	16	17	2	35	46	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	24	22	11	14	10	2	46	29	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	29	13	9	11	12	7	58	26	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	25	19	7	14	11	4	53	24	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	22	20	14	0	37	0	45	22	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	23	23	12	8	11	7	47	24	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	15	20	12	15	24	3	36	37	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	14	19	22	15	16	0	33	45	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	12	15	17	18	24	2	33	47	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	13	29	6	15	12	9	36	28	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	22	16	11	15	16	4	49	31	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	22	20	20	23	6	0	33	46	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	9	27	27	0	9	9	33	33	11

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	30	0	14	0	86	14	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	41	2	11	0	87	11	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	38	4	7	4	86	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	46	3	3	1	93	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	36	0	6	0	94	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	42	2	8	0	90	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	41	6	6	0	88	6	34

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	23	6	14	3	0	77	17	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	47	11	6	0	0	83	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	35	16	10	2	2	72	12	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	45	8	4	1	0	87	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	36	6	10	0	0	84	10	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	34	11	4	6	0	79	10	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	36	6	6	3	3	85	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	31	0	9	0	0	91	9	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	33	8	5	4	0	83	9	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	44	8	9	3	0	80	12	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	32	4	7	3	0	86	10	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	42	10	17	2	0	71	19	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	43	2	10	0	0	88	10	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	44	3	0	0	0	97	0	32
2019	Âge - 60 ans et plus	54	33	9	5	0	0	86	5	22
2017	Âge - 24 ans et moins	46	27	22	0	5	0	73	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	44	5	10	13	0	71	23	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	38	6	12	6	0	76	19	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	30	7	3	6	0	84	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	32	3	9	7	0	81	15	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	25	3	17	7	0	73	25	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	49	6	2	0	0	92	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	14	8	10	0	0	82	10	28
2017	Âge - 60 ans et plus	49	14	7	30	0	0	63	30	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	42	4	12	8	0	76	21	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	17	3	6	0	74	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	38	3	10	2	0	85	11	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	39	2	17	2	0	78	20	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	22	9	7	6	0	78	13	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	27	5	11	2	0	82	13	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	34	5	15	8	0	72	23	31
2014	Âge - 60 ans et plus	64	18	9	9	0	0	82	9	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	17	11	6	0	0	0	83	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	36	6	4	0	0	2	90	4	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	27	8	3	5	0	0	83	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	37	11	4	0	0	2	85	4	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	26	11	8	2	0	0	79	10	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	42	11	4	2	0	0	82	6	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	39	3	0	3	0	0	94	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	44	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	31	9	11	0	2	0	80	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	39	13	3	2	0	0	82	5	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	36	6	1	1	0	0	91	3	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	32	12	7	5	0	0	76	12	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	35	4	2	2	0	0	91	5	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	52	6	0	0	0	0	94	0	31
2019	Âge - 60 ans et plus	68	19	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	17	5	17	5	4	0	71	24	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	44	5	4	2	0	0	88	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	38	2	1	4	0	0	93	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	20	9	8	3	0	0	79	12	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	25	9	0	0	0	0	91	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	28	9	2	0	0	0	88	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	18	11	3	0	0	0	85	3	28
2017	Âge - 60 ans et plus	42	44	14	0	0	0	0	86	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	39	8	12	4	0	0	77	16	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	39	5	10	0	0	0	85	10	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	37	13	3	4	0	0	79	8	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	53	10	2	0	0	0	87	2	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	35	12	0	0	0	0	88	0	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	40	5	2	2	0	0	91	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	32	18	8	0	0	0	74	8	31
2014	Âge - 60 ans et plus	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	14	0	9	0	0	91	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	26	6	2	0	0	93	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	17	3	3	4	0	90	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	23	8	4	0	1	88	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	17	2	4	0	2	94	4	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	20	6	4	2	0	88	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	19	0	0	0	0	100	0	35
2017	Âge - 24 ans et moins	77	5	5	0	0	12	94	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	23	5	9	0	0	86	9	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	23	4	8	2	0	87	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	26	6	7	0	0	88	7	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	30	4	3	2	2	91	5	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	19	4	2	4	0	89	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	33	2	2	2	0	94	4	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	18	4	4	0	0	92	4	27
2017	Âge - 60 ans et plus	63	23	14	0	0	0	86	0	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	20	8	4	5	4	83	9	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	71	24	0	5	0	0	95	5	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	26	8	3	0	0	89	3	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	29	0	5	0	2	95	5	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	68	22	0	7	3	0	90	10	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	69	18	7	4	2	0	87	6	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	21	3	8	0	3	89	8	31
2014	Âge - 60 ans et plus	91	0	9	0	0	0	91	0	11

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	17	9	0	0	0	0	91	0	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	28	20	2	4	0	0	74	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	29	12	5	0	0	0	83	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	29	19	7	1	0	0	73	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	24	20	2	4	0	0	73	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	33	13	12	0	0	0	75	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	27	9	6	0	0	0	85	6	34
2019	Âge - 24 ans et moins	61	27	0	6	0	0	6	94	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	27	17	0	0	0	0	83	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	28	13	2	4	5	0	81	6	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	41	11	6	0	0	0	83	6	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	36	17	1	1	0	1	80	3	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	25	18	10	2	5	0	68	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	39	9	7	0	0	0	84	7	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	36	3	6	0	3	0	90	7	32
2019	Âge - 60 ans et plus	54	36	5	0	0	5	0	95	0	22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	90	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	83	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	85	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	88	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	86	49
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	24
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	83	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	87	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	41
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	83	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	92	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	79	71
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	81	44

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	51	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	45	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	54	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	64	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	49	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	38	14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	40	14

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	42	14

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	55	11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	14

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	100	14

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	51	14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	55	14

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	59	14

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	55	14

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	57	14

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	39	14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	54	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	35	14

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	11
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	3	17	0	3	43	16	50	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	14	18	4	2	33	8	60	10	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	14	16	8	5	30	3	55	20	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	23	12	8	4	30	8	61	19	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	12	26	5	6	20	4	51	14	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	20	18	4	8	32	4	54	19	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	23	20	0	3	22	3	69	4	35
2019	Âge - 24 ans et moins	17	11	6	5	6	45	11	63	24	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	7	17	10	0	37	9	50	18	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	18	11	7	4	31	11	62	19	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	25	13	5	6	33	4	62	18	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	17	24	11	1	32	2	44	20	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	10	32	5	7	24	0	41	16	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	11	21	4	7	27	12	47	19	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	12	20	10	0	36	10	46	18	31
2019	Âge - 60 ans et plus	9	27	18	0	9	28	9	57	15	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	15	12	7	5	30	19	53	24	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	22	12	7	4	34	4	63	18	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	16	23	5	4	32	7	47	14	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	14	20	0	7	34	6	55	11	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	13	31	4	2	23	8	45	9	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	14	15	11	0	35	4	58	18	25
2018	Âge - 60 ans et plus	28	12	25	7	0	20	9	55	10	25
2017	Âge - 24 ans et moins	34	17	5	0	0	27	17	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	33	14	4	4	18	26	59	16	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	21	23	2	6	33	7	49	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	30	14	10	6	27	6	55	24	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	14	16	10	3	39	7	46	25	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	19	16	0	9	24	12	61	14	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	21	16	5	7	22	15	56	18	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	10	30	3	3	19	7	51	9	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	15	7	0	7	64	0	60	20	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	19	17	5	4	37	8	54	15	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	7	10	3	7	50	13	46	27	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	14	23	0	8	38	7	44	15	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	7	22	2	10	45	5	30	26	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	16	22	3	3	28	6	57	9	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	16	20	11	4	27	5	50	21	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	33	11	6	14	27	0	57	28	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	9	27	0	0	18	9	62	0	11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	17	18	3	3	17	0	71	7	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	20	32	2	0	11	0	62	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	30	16	5	3	10	0	72	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	29	17	9	4	13	0	64	16	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	36	16	5	2	4	0	76	7	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	39	13	4	6	11	0	74	11	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	34	14	3	0	3	0	82	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	45	6	11	6	0	32	0	75	8	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	20	24	3	0	20	0	66	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	27	13	6	4	16	2	73	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	34	15	3	5	17	0	73	10	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	39	10	10	1	5	1	77	12	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	30	33	5	5	3	0	55	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	30	25	7	2	7	2	62	10	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	21	19	6	0	10	3	71	7	32
2019	Âge - 60 ans et plus	35	33	9	9	5	9	0	74	16	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	43	12	5	8	12	0	72	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	41	10	9	2	7	0	77	12	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	43	24	3	4	8	0	67	7	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	29	21	0	0	15	0	75	0	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	36	13	6	2	3	0	78	9	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	28	29	4	0	0	0	68	4	26
2018	Âge - 60 ans et plus	35	36	22	4	0	4	0	74	4	25
2017	Âge - 24 ans et moins	46	26	12	5	0	10	0	80	6	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	37	4	14	13	10	4	64	31	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	27	25	5	6	12	2	58	13	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	37	16	10	4	10	0	66	16	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	40	13	2	7	11	0	76	9	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	41	15	2	7	5	2	75	9	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	34	19	7	7	4	3	65	15	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	29	8	10	0	11	3	79	12	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	28	21	0	7	37	0	55	11	13
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	37	18	0	4	23	0	72	5	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	24	21	2	7	33	0	57	13	56
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	32	15	3	9	21	2	65	16	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	38	12	2	8	24	3	70	14	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	19	19	6	3	15	3	65	11	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	37	22	2	4	9	0	70	6	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	31	15	3	14	15	0	63	20	31
2014	Âge - 60 ans et plus	36	18	27	0	0	18	0	67	0	11

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92	75
2019	Âge - 24 ans et moins	0	100	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	91	54
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	90	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	88	41
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	88	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	91	73
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	100	25

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	5	20	0	0	46	10	53	0	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	16	12	6	0	35	6	70	11	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	21	16	4	2	35	0	67	8	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	16	16	5	7	31	7	55	19	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	18	23	7	6	19	4	54	16	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	23	16	3	4	37	4	60	13	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	9	26	5	0	22	6	56	7	35
2019	Âge - 24 ans et moins	28	5	11	6	0	33	17	67	11	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	11	7	0	0	41	20	81	0	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	15	9	6	4	39	12	62	20	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	18	14	7	2	39	5	61	15	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	10	21	7	1	42	5	44	16	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	12	30	8	5	23	0	45	16	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	11	19	2	0	41	7	59	4	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	5	19	6	0	50	13	32	17	32
2019	Âge - 60 ans et plus	8	27	18	0	5	24	18	61	8	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	20	10	8	2	33	16	62	20	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	20	14	1	3	37	1	71	7	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	15	23	3	3	32	8	52	10	71
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	11	21	5	5	39	6	43	19	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	18	18	6	0	27	10	62	10	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	4	29	0	0	33	7	51	0	26
2018	Âge - 60 ans et plus	23	30	20	0	0	27	0	73	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	34	17	5	0	0	31	12	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	10	14	18	0	4	31	22	52	9	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	16	20	1	6	33	9	54	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	18	14	0	6	43	7	60	13	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	15	14	3	5	45	7	53	17	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	15	14	0	2	39	10	68	4	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	17	14	9	2	38	2	57	19	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	21	8	0	0	43	3	85	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	7	8	22	0	8	55	0	34	17	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	19	13	0	4	42	11	64	8	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	3	8	3	3	60	7	55	20	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	18	18	0	2	43	13	55	4	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	12	12	0	2	56	10	57	7	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	16	15	0	0	44	6	69	0	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	25	18	4	4	34	2	61	11	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	25	22	8	3	30	0	52	17	31
2014	Âge - 60 ans et plus	18	36	27	9	0	9	0	60	10	11

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	17	15	3	3	20	0	74	7	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	27	20	8	0	8	0	70	9	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	45	6	2	2	12	0	89	4	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	24	24	8	5	9	3	58	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	33	19	4	2	6	0	74	7	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	43	15	4	4	8	0	76	9	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	31	17	2	0	3	0	80	2	35
2019	Âge - 24 ans et moins	51	6	17	0	0	27	0	77	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	27	17	0	0	20	4	77	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	29	17	6	4	13	4	69	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	27	15	5	2	20	2	72	8	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	28	20	9	0	10	3	67	10	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	27	31	7	5	2	0	55	13	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	40	19	2	0	5	2	77	2	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	25	23	3	0	15	3	69	4	32
2019	Âge - 60 ans et plus	30	33	18	5	5	5	4	69	10	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	34	12	5	5	19	0	73	12	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	39	16	6	1	8	0	76	8	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	38	25	0	3	10	0	69	3	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	27	17	2	5	21	0	69	9	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	32	16	4	2	7	0	77	7	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	21	33	0	0	0	4	66	0	26
2018	Âge - 60 ans et plus	45	34	13	4	0	3	0	82	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	51	27	5	12	0	5	0	81	13	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	40	14	0	8	14	4	73	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	36	18	3	4	14	4	69	9	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	33	13	4	4	19	0	75	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	30	22	0	2	12	3	72	2	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	36	19	2	4	10	2	71	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	36	11	9	2	10	0	76	12	43
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	21	12	0	0	21	0	85	0	28
2017	Âge - 60 ans et plus	14	31	15	0	8	32	0	66	11	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	31	17	0	4	28	4	68	6	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	29	15	2	2	29	0	74	5	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	33	16	3	2	26	2	71	7	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	29	10	7	0	29	5	74	11	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	16	22	3	0	19	3	68	4	32
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	34	9	4	4	16	0	81	9	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	32	14	6	7	18	0	68	15	30
2014	Âge - 60 ans et plus	45	0	46	0	0	9	0	50	0	11

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	91	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	96	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	93	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	93	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	96	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	94	35

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	94	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	96	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	85	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	91	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	85	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	92	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	92	35
2019	Âge - 24 ans et moins	6	94	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	87	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	80	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	83	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	84	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	85	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	89	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	84	32
2019	Âge - 60 ans et plus	9	91	22
2017	Âge - 24 ans et moins	0	100	13
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	84	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	77	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	72	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	79	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	82	44
2017	Âge - 60 ans et plus	0	100	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	90	57
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	82	60
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	83	39
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	100	32
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	75	31

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	37	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	81	19	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	23	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	77	23	18
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	20	16
2014	Âge - 35 à 39 ans	91	9	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	29	0	10	90	10	10
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	15	7	0	93	0	14
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	45	0	8	92	8	13
2014	Âge - 35 à 39 ans	81	19	0	0	100	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	27	9	3	0	3	8	86	4	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	33	11	0	2	0	2	86	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	31	11	2	2	0	2	86	3	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	25	9	4	1	4	1	84	6	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	20	4	4	0	0	4	92	4	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	32	12	2	6	0	0	80	8	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	23	5	3	3	3	3	89	6	35

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	32	12	11	6	3	70	18	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	32	21	4	0	4	74	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	38	11	9	0	3	80	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	33	19	5	4	1	71	10	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	30	9	4	6	0	81	10	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	43	8	9	6	0	77	14	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	29	14	3	0	0	83	3	35

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	28	8	3	0	0	89	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	27	22	6	2	0	70	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	40	5	5	0	0	90	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	42	9	4	0	0	87	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	33	6	4	2	0	88	7	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	39	4	6	0	2	90	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	26	9	5	0	0	86	5	35

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	29	14	8	0	0	0	78	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	33	22	4	2	2	0	72	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	42	9	2	3	0	0	86	5	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	43	9	4	4	0	0	83	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	39	6	4	2	0	0	88	7	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	36	8	6	2	0	2	84	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	35	9	2	0	3	0	89	2	35

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	29	11	6	0	5	0	82	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	23	20	10	2	2	0	67	13	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	48	7	2	0	0	2	91	2	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	44	8	8	1	0	1	82	10	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	36	4	5	0	0	4	90	5	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	39	6	4	0	0	2	90	4	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	33	15	9	0	0	0	76	9	35

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	20	8	0	0	3	0	91	0	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	26	13	4	0	0	4	82	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	40	5	2	5	2	0	88	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	34	10	3	0	1	0	87	3	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	26	8	4	2	0	2	85	7	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	33	2	4	0	0	7	94	4	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	25	12	0	0	3	0	88	0	35

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	89	6	3	0	3	0	97	0	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	21	2	2	0	0	96	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	15	3	2	0	0	95	2	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	80	16	4	0	0	0	96	0	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	17	2	0	0	0	98	0	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	79	17	2	0	0	2	98	0	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	34

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	41	0	3	0	97	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	20	17	0	0	83	0	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	27	8	2	0	90	2	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	29	6	3	0	92	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	23	4	4	0	92	4	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	33	7	0	2	93	0	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	36	0	0	0	100	0	35

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	20	6	12	3	79	15	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	27	10	6	0	84	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	27	5	4	2	90	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	23	10	8	3	79	11	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	22	8	4	0	88	4	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	21	10	10	8	72	18	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	31	3	6	6	86	11	35

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	22	9	0	6	0	85	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	22	8	0	0	0	92	0	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	29	0	2	2	0	96	4	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	26	7	0	3	0	90	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	21	0	2	0	0	98	2	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	26	2	2	4	2	92	6	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	25	9	0	0	0	91	0	35

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	11
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	18
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	27
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	15

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	35	10	18	9	0	0	63	27	11
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	11	10	28	23	0	5	36	54	18
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	33	17	27	7	0	0	49	34	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	36	16	16	4	4	0	63	21	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	24	36	6	15	0	0	42	22	27
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	18	29	20	7	0	0	44	27	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	29	8	5	6	3	0	80	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	40	10	2	0	2	0	88	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	36	13	3	2	2	0	81	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	39	9	1	0	1	0	90	1	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	34	6	2	0	0	0	92	2	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	41	8	0	4	0	0	89	4	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	31	6	3	0	3	0	91	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	45	44	5	0	0	5	0	95	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	34	7	3	4	6	0	86	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	37	20	6	4	2	2	70	10	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	49	16	5	2	3	0	78	6	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	44	12	4	1	1	0	83	5	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	41	27	0	5	0	0	68	5	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	51	10	5	2	0	0	83	7	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	28	19	0	0	3	3	80	0	32
2019	Âge - 60 ans et plus	49	42	4	0	5	0	0	91	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	26	21	17	5	5	0	55	23	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	49	6	9	1	0	0	84	10	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	46	11	3	3	1	0	84	6	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	41	7	3	0	0	0	91	3	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	32	14	4	0	0	0	81	4	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	42	11	0	0	0	0	89	0	26
2018	Âge - 60 ans et plus	54	34	12	0	0	0	0	88	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	38	51	0	11	0	0	0	89	11	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	31	9	13	4	0	4	72	19	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	41	18	11	2	1	0	68	13	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	51	9	4	4	1	0	83	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	60	4	3	2	0	0	91	5	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	42	16	0	0	3	0	84	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	42	5	7	2	0	0	86	9	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	28	18	0	4	7	0	76	4	28
2017	Âge - 60 ans et plus	21	56	0	0	0	23	0	100	0	13

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	23	8	6	12	2	73	18	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	25	10	15	0	0	75	15	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	32	10	3	7	0	80	10	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	30	10	11	7	0	73	18	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	23	16	4	0	0	81	4	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	24	17	8	10	0	65	18	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	18	6	18	8	0	67	26	35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	11	12	3	5	0	0	79	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	21	11	2	0	4	0	86	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	30	6	3	5	2	0	85	9	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	29	6	6	3	3	0	85	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	27	6	0	0	0	2	94	0	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	34	6	6	4	2	0	84	10	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	28	11	3	3	0	0	83	6	35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	18	20	3	3	3	73	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	39	12	0	0	2	88	0	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	30	5	15	5	0	75	20	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	45	13	11	3	0	73	14	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	28	19	4	2	0	75	6	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	36	17	2	8	0	73	10	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	30	18	6	3	0	74	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	45	44	11	0	0	0	89	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	40	3	3	4	0	90	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	37	18	9	2	0	71	11	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	42	18	6	5	3	70	12	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	35	15	7	1	1	76	9	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	39	17	7	3	0	73	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	52	9	7	5	0	79	12	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	28	16	13	0	0	71	13	32
2019	Âge - 60 ans et plus	44	42	0	9	5	0	86	14	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	40	32	7	5	0	57	11	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	39	17	5	5	0	73	10	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	48	19	5	4	0	72	9	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	32	13	2	3	0	82	5	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	39	16	2	2	0	80	4	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	35	15	9	5	0	72	13	26
2018	Âge - 60 ans et plus	55	34	4	3	0	3	92	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	51	22	22	5	0	0	72	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	49	19	14	4	0	63	19	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	44	20	7	6	2	66	13	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	44	21	7	6	0	65	14	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	54	9	3	5	0	83	8	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	47	25	4	0	0	71	4	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	43	9	10	7	0	74	16	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	28	28	0	8	4	63	8	28
2017	Âge - 60 ans et plus	13	28	35	0	0	23	54	0	13

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	26	19	18	0	0	0	63	18	11
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	33	28	17	0	0	0	55	17	18
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	46	27	0	3	0	0	70	3	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	46	12	11	0	0	0	76	11	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	60	0	14	0	0	0	86	14	27
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	46	7	0	7	0	0	86	7	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	50	10	15	0	16	0	70	18	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	57	15	15	0	0	0	69	15	33
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	65	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	33	15	16	0	0	4	69	16	27
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	38	16	8	0	0	0	76	8	13

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	17	17	9	6	3	0	67	15	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	12	8	8	0	0	6	83	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	17	14	7	7	0	4	72	14	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	18	8	13	12	0	0	67	25	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	26	15	8	6	0	8	68	16	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	26	11	8	14	0	4	66	23	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	39	9	6	9	0	0	76	14	35

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	23	26	6	9	0	0	60	15	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	23	24	10	2	0	0	64	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	32	18	6	4	0	0	72	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	39	13	12	1	0	0	74	13	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	28	14	2	0	0	0	84	2	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	28	19	2	4	0	2	74	7	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	30	20	0	0	0	0	80	0	35
2019	Âge - 24 ans et moins	22	39	17	10	11	0	0	62	21	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	30	17	13	10	0	3	58	24	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	32	23	9	15	0	0	53	24	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	27	25	12	10	0	0	53	22	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	31	16	11	12	0	0	61	24	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	19	32	10	3	0	2	54	13	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	38	23	2	5	2	0	70	7	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	28	9	9	3	0	6	78	13	32
2019	Âge - 60 ans et plus	64	32	0	0	4	0	0	96	4	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	20	16	14	29	0	2	40	43	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	25	21	12	22	0	0	45	34	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	22	23	15	20	0	1	41	35	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	24	26	4	6	0	0	64	10	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	28	20	7	10	0	7	60	18	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	19	19	8	10	0	0	63	19	26
2018	Âge - 60 ans et plus	55	25	15	4	0	0	0	80	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	24	10	10	42	15	0	0	34	57	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	22	9	36	29	0	0	26	65	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	12	14	19	33	0	0	34	52	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	23	28	14	21	0	2	36	36	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	23	32	9	18	0	2	40	27	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	27	19	17	19	0	2	44	36	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	31	28	5	14	0	0	54	18	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	21	4	15	8	0	7	72	24	28
2017	Âge - 60 ans et plus	58	21	7	0	14	0	0	79	14	13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	43	17	8	9	0	0	66	17	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	33	31	10	8	0	0	51	18	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	27	30	15	8	0	0	46	24	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	23	34	18	12	0	0	35	30	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	33	32	10	10	0	0	48	20	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	23	39	23	5	0	0	33	28	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	39	18	7	6	0	0	69	13	35
2019	Âge - 24 ans et moins	43	35	17	5	0	0	0	78	5	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	17	23	13	6	0	0	57	20	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	27	36	15	4	0	2	45	19	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	33	22	14	8	0	2	55	23	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	40	24	7	4	0	1	65	11	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	26	24	17	5	2	2	51	24	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	38	41	4	2	0	0	52	7	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	48	12	12	0	0	0	75	12	32
2019	Âge - 60 ans et plus	49	32	9	0	5	5	0	86	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	7	25	36	20	9	0	2	33	30	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	41	27	12	4	0	0	57	16	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	17	24	38	11	8	0	1	42	20	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	42	30	6	6	0	0	58	13	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	43	33	6	0	0	0	61	6	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	33	26	16	0	0	0	58	16	26
2018	Âge - 60 ans et plus	49	32	12	7	0	0	0	81	7	26
2017	Âge - 24 ans et moins	46	27	5	18	5	0	0	73	22	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	39	26	13	4	0	0	57	17	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	27	28	23	4	0	0	46	26	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	32	33	13	8	0	2	45	21	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	29	30	14	12	0	4	42	28	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	34	40	7	2	0	3	49	10	40
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	28	35	15	2	0	0	48	17	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	30	25	11	8	0	7	53	20	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	14	42	0	7	0	0	51	7	13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	30	14	9	8	0	3	67	18	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	36	23	4	4	2	0	68	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	28	22	11	7	0	0	61	17	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	28	32	12	7	0	0	50	19	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	39	23	8	4	0	0	65	12	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	38	26	12	4	0	2	58	16	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	30	14	5	3	0	3	77	8	35
2019	Âge - 24 ans et moins	61	12	11	11	5	0	0	73	16	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	23	20	3	4	0	0	73	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	29	21	17	2	0	4	59	20	52
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	25	21	8	5	0	3	66	13	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	35	22	2	6	0	1	69	9	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	28	31	8	5	0	3	55	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	38	27	4	2	0	0	67	7	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	38	19	6	0	0	9	73	7	32
2019	Âge - 60 ans et plus	58	24	9	5	5	0	0	82	9	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	28	42	5	7	0	2	46	12	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	39	22	14	0	0	0	64	14	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	33	31	12	3	0	1	53	15	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	46	27	7	7	0	0	59	14	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	52	20	7	0	0	0	73	7	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	26	30	7	9	0	4	53	16	26
2018	Âge - 60 ans et plus	60	28	12	0	0	0	0	88	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	51	32	12	0	5	0	0	83	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	41	22	0	4	0	0	74	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	32	32	11	6	0	0	52	16	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	40	20	13	7	0	2	60	20	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	35	24	9	17	0	4	47	28	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	31	33	10	4	0	2	52	14	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	51	9	11	4	0	2	76	15	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	25	19	7	15	0	7	56	24	27
2017	Âge - 60 ans et plus	7	43	42	0	7	0	0	51	7	13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	20	11	14	11	0	0	63	25	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	24	20	12	6	0	0	63	18	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	27	23	12	10	2	0	54	23	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	22	32	9	15	1	1	43	24	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	29	13	18	8	0	0	61	26	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	40	21	13	14	0	2	51	27	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	26	22	8	9	0	3	60	17	35
2019	Âge - 24 ans et moins	50	23	10	11	6	0	0	73	17	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	30	23	3	13	4	0	59	17	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	24	22	15	11	0	2	51	27	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	28	20	11	11	0	0	57	22	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	31	17	16	6	0	1	60	23	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	29	36	15	5	0	2	43	20	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	36	25	14	7	0	0	55	21	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	19	16	21	3	3	3	57	27	32
2019	Âge - 60 ans et plus	31	41	14	4	9	0	0	72	14	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	24	37	16	11	0	2	35	28	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	26	27	19	5	0	0	48	25	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	28	24	22	11	0	0	43	33	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	34	37	13	6	0	0	44	19	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	41	27	11	7	0	2	54	19	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	22	29	20	4	4	0	45	24	26
2018	Âge - 60 ans et plus	49	23	20	0	8	0	0	71	8	26
2017	Âge - 24 ans et moins	63	22	9	0	5	0	0	85	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	25	19	21	9	0	0	52	29	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	27	29	17	8	0	0	46	25	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	30	25	17	13	0	3	43	32	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	29	13	25	14	0	4	45	41	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	41	26	13	5	0	2	55	19	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	22	29	14	7	0	8	47	22	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	26	29	7	8	0	7	53	16	27
2017	Âge - 60 ans et plus	30	20	28	7	0	7	7	59	8	13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	22	8	9	3	0	0	80	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	20	15	4	2	0	0	79	6	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	32	15	5	2	0	0	78	7	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	23	23	11	6	0	0	60	17	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	35	18	6	2	0	0	73	8	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	34	18	4	3	0	4	74	7	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	31	6	4	3	0	6	86	8	35
2019	Âge - 24 ans et moins	78	16	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	23	7	3	0	0	3	90	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	20	11	6	0	0	7	82	6	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	36	0	5	2	0	0	93	7	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	29	10	1	4	0	1	85	5	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	29	7	5	0	0	7	87	5	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	32	15	0	0	0	7	84	0	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	19	6	3	0	0	12	90	4	32
2019	Âge - 60 ans et plus	64	16	10	0	5	0	5	84	6	20
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	47	10	0	0	0	2	90	0	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	28	15	0	1	0	0	84	1	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	23	18	3	3	0	3	76	5	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	39	12	0	2	0	2	86	2	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	26	11	2	0	0	9	86	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	26	7	8	0	4	8	83	9	26
2018	Âge - 60 ans et plus	66	21	3	0	0	0	10	96	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	75	15	10	0	0	0	0	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	38	13	4	0	0	4	82	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	27	19	0	0	0	4	81	0	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	33	16	4	0	0	10	78	4	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	25	20	2	5	0	11	70	8	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	32	7	5	2	0	7	85	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	19	13	2	2	0	17	79	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	21	11	0	0	0	11	87	0	27
2017	Âge - 60 ans et plus	37	21	21	0	0	7	14	73	0	13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	28	21	6	11	0	62	17	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	22	21	12	6	0	61	18	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	27	22	14	9	0	55	22	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	28	22	13	8	0	57	21	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	38	24	12	4	0	59	17	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	27	22	8	2	0	68	9	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	36	15	3	3	3	78	7	33
2019	Âge - 24 ans et moins	62	16	17	6	0	0	78	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	23	7	14	0	3	79	14	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	15	20	9	4	2	67	13	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	32	25	3	6	0	66	9	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	32	21	6	7	0	66	13	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	19	12	13	8	2	67	21	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	31	9	10	0	2	80	10	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	30	9	7	0	0	84	7	31
2019	Âge - 60 ans et plus	58	19	5	9	9	0	77	18	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	31	20	12	2	2	65	15	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	37	20	9	3	0	69	12	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	28	13	14	11	0	62	25	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	34	18	2	4	0	75	7	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	27	16	9	0	3	73	10	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	42	15	5	0	0	80	5	26
2018	Âge - 60 ans et plus	66	19	12	3	0	0	85	3	26
2017	Âge - 24 ans et moins	49	41	10	0	0	0	90	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	30	24	14	4	0	57	19	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	31	25	14	4	0	57	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	38	23	4	8	2	65	11	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	28	19	16	12	0	53	28	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	46	9	9	7	0	75	16	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	38	15	0	2	0	83	2	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	29	15	11	0	7	73	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	21	30	42	0	7	0	51	7	13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	26	11	6	6	0	0	77	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	22	8	16	4	0	4	71	21	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	20	25	26	10	0	0	39	36	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	26	17	18	13	0	4	49	33	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	25	20	19	6	2	4	52	27	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	30	23	5	6	0	4	65	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	39	12	6	3	0	3	79	9	35

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	26	9	9	3	0	0	79	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	37	12	6	2	2	0	80	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	38	18	2	3	0	0	77	5	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	35	24	8	0	2	0	67	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	33	12	11	0	0	0	78	11	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	23	18	8	4	2	2	69	12	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	31	23	0	0	3	3	75	0	35
2019	Âge - 24 ans et moins	62	23	16	0	0	0	0	84	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	33	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	22	24	6	2	0	4	68	8	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	38	18	10	0	0	0	73	10	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	43	22	6	1	1	0	70	8	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	37	15	10	3	0	0	73	12	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	43	12	2	5	0	0	81	7	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	28	22	3	3	3	0	70	6	32
2019	Âge - 60 ans et plus	53	33	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	35	19	12	9	0	2	60	21	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	48	12	5	3	0	1	80	8	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	29	20	9	6	0	0	66	14	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	40	19	9	0	0	3	71	10	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	45	12	6	0	2	0	81	6	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	27	31	8	7	4	0	52	16	26
2018	Âge - 60 ans et plus	52	26	14	0	3	0	4	82	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	51	10	24	10	5	0	0	61	15	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	35	20	4	0	0	4	75	5	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	29	16	9	8	0	0	66	18	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	40	25	8	4	0	2	63	12	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	23	23	12	5	0	2	59	18	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	44	26	2	3	0	0	69	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	40	20	5	3	5	0	71	8	41
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	33	19	4	11	0	4	65	16	27
2017	Âge - 60 ans et plus	6	37	43	7	7	0	0	43	14	13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	29	17	6	9	3	0	67	15	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	38	10	6	4	0	0	81	10	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	48	12	5	2	0	0	81	7	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	39	29	7	3	0	0	62	9	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	35	22	12	0	0	0	65	12	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	39	25	4	4	0	4	65	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	40	15	6	2	0	3	77	8	35
2019	Âge - 24 ans et moins	44	34	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	43	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	41	15	9	4	0	2	72	13	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	35	21	8	2	0	0	70	10	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	47	16	6	0	0	1	77	6	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	36	20	7	5	2	0	67	13	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	44	15	5	2	0	3	77	7	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	34	22	3	0	0	3	74	3	32
2019	Âge - 60 ans et plus	60	35	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	36	29	11	2	0	2	57	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	44	16	10	1	0	1	73	11	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	39	17	10	4	0	1	69	14	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	45	21	6	2	0	3	70	9	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	36	15	2	0	5	0	82	2	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	35	18	5	4	0	4	72	9	25
2018	Âge - 60 ans et plus	66	22	12	0	0	0	0	88	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	39	46	9	0	5	0	0	85	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	49	13	10	0	4	4	75	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	40	16	18	0	0	0	66	18	50
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	34	29	9	1	0	2	60	11	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	37	30	9	5	0	2	55	14	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	36	27	12	0	0	0	62	12	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	27	27	10	0	0	7	60	10	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	44	15	7	11	0	4	65	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	27	37	29	0	7	0	0	64	7	13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	34	17	0	11	3	0	70	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	22	21	2	6	0	0	71	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	40	7	5	5	0	0	83	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	34	14	12	5	0	0	69	18	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	29	7	14	2	0	0	76	16	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	31	19	6	4	0	2	71	10	47
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	37	18	9	0	0	0	74	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	46	32	6	6	11	0	0	78	16	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	30	10	10	4	0	0	76	14	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	22	24	11	6	0	2	59	17	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	35	15	7	5	0	0	73	11	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	39	13	9	2	0	1	76	11	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	42	7	12	3	0	2	77	15	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	36	21	5	5	0	0	69	10	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	21	13	9	3	0	0	75	13	32
2019	Âge - 60 ans et plus	72	14	9	0	5	0	0	86	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	34	24	10	9	0	2	56	19	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	33	19	5	4	0	1	71	10	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	32	18	6	4	0	0	72	10	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	42	9	10	2	0	3	78	13	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	36	14	12	0	0	0	74	12	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	33	24	8	7	0	0	61	15	26
2018	Âge - 60 ans et plus	56	26	18	0	0	0	0	82	0	25
2017	Âge - 24 ans et moins	56	22	12	0	10	0	0	78	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	29	22	13	4	0	4	59	18	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	38	13	13	6	0	0	68	19	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	25	20	16	6	0	3	56	23	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	20	9	5	0	3	65	15	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	35	27	2	0	0	6	70	2	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	40	13	5	3	2	0	79	7	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	23	22	0	11	0	4	65	12	27
2017	Âge - 60 ans et plus	44	28	21	0	7	0	0	72	7	13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	14	3	3	12	3	0	82	15	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	22	7	6	2	0	0	85	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	29	5	8	7	0	0	80	15	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	28	11	7	4	0	0	78	11	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	23	10	12	2	0	0	76	14	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	29	14	4	4	0	4	77	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	46	3	6	3	0	0	88	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	67	22	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	23	10	0	3	0	0	86	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	25	13	4	5	0	2	78	9	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	25	13	5	6	0	0	76	11	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	23	15	6	4	0	1	74	10	79
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	23	8	5	10	0	2	77	15	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	34	10	7	8	0	0	75	15	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	16	15	10	6	0	0	69	16	32
2019	Âge - 60 ans et plus	49	18	14	9	9	0	0	67	19	22

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	38	17	8	9	0	66	17	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	32	23	13	6	0	58	19	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	26	22	12	5	0	62	17	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	29	22	12	6	2	59	19	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	36	17	6	6	0	71	13	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	31	23	11	4	0	61	15	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	45	19	11	0	0	70	11	35

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	46	8	3	6	0	0	83	8	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	38	9	6	2	0	0	83	8	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	46	17	7	0	0	0	75	7	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	41	19	10	3	0	2	68	13	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	49	17	6	2	0	0	76	7	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	39	22	11	2	0	4	63	14	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	24	12	6	5	0	3	76	12	35
2019	Âge - 24 ans et moins	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	33	0	7	3	0	0	90	10	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	30	16	6	2	0	2	76	8	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	29	16	7	3	0	0	74	10	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	33	14	5	0	0	1	81	5	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	35	13	10	3	0	3	74	13	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	38	20	7	2	0	0	70	9	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	32	9	0	10	0	0	81	10	31
2019	Âge - 60 ans et plus	58	28	9	4	0	0	0	86	4	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	40	19	5	2	0	5	73	7	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	40	20	2	1	0	1	76	4	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	31	29	3	4	1	0	64	7	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	31	26	2	2	0	3	68	5	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	35	22	9	0	0	0	69	9	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	7	20	11	4	4	0	64	15	25
2018	Âge - 60 ans et plus	45	35	13	7	0	0	0	80	7	26
2017	Âge - 24 ans et moins	50	27	17	0	5	0	0	78	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	40	23	0	0	0	4	76	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	32	21	10	2	0	0	67	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	50	16	7	1	0	2	75	9	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	45	12	8	3	2	2	76	11	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	31	26	9	4	0	3	60	13	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	32	34	0	2	0	2	63	2	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	22	23	11	7	0	4	57	19	27
2017	Âge - 60 ans et plus	65	14	14	0	0	7	0	85	0	13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	30	17	3	0	0	0	80	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	21	10	6	2	0	2	82	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	27	14	5	3	0	0	78	8	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	28	10	4	3	0	1	83	7	74
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	25	14	2	0	0	4	83	2	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	23	9	6	4	0	2	80	11	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	33	3	3	3	0	3	91	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	13	13	4	0	0	3	83	4	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	20	13	0	2	0	2	85	2	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	29	17	3	5	0	0	75	8	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	29	5	4	4	0	0	87	8	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	21	13	5	8	0	5	73	14	39
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	28	10	5	8	0	2	77	13	41
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	12	15	0	3	0	3	81	3	32
2019	Âge - 60 ans et plus	67	28	0	0	5	0	0	95	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	24	16	7	7	0	5	68	15	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	25	17	4	3	0	0	76	7	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	21	17	0	1	1	0	82	1	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	25	8	6	0	0	5	85	7	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	20	12	9	0	0	3	78	9	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	60	15	17	0	4	0	4	78	4	25
2018	Âge - 60 ans et plus	70	8	12	0	0	3	7	87	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	73	17	0	5	5	0	0	90	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	26	23	10	0	0	0	68	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	20	11	4	2	0	0	82	6	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	13	9	7	2	0	2	82	9	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	22	8	4	2	0	3	86	6	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	25	5	9	5	0	3	81	14	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	31	2	7	0	0	7	90	8	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	22	15	7	4	0	0	74	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	51	35	14	0	0	0	0	86	0	13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	34	9	6	8	0	77	14	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	27	20	9	4	0	67	13	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	31	14	12	3	0	71	15	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	27	21	6	1	0	72	7	73
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	35	13	14	0	0	73	14	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	20	18	8	6	0	68	14	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	48	11	0	3	3	86	3	35

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	9	6	0	0	0	6	94	0	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	16	4	0	0	0	2	96	0	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	11	9	2	0	0	3	89	2	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	11	4	0	1	0	6	94	1	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	78	9	7	0	0	0	6	93	0	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	2	13	4	2	0	8	80	6	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	22	0	3	0	0	6	97	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	11	0	0	0	0	10	100	0	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	9	2	0	0	2	9	98	0	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	81	5	0	2	2	0	11	96	4	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	10	1	3	1	0	6	95	4	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	7	0	0	7	0	15	91	9	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	12	8	0	3	0	17	88	3	42
2019	Âge - 55 à 59 ans	74	13	0	0	0	0	13	100	0	31
2019	Âge - 60 ans et plus	91	5	0	0	0	0	5	100	0	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	76	12	2	0	2	0	7	95	2	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	72	19	5	2	0	0	3	93	2	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	75	17	3	3	1	0	2	93	4	71
2018	Âge - 45 à 49 ans	80	0	7	0	3	0	11	89	3	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	70	13	7	0	0	0	9	92	0	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	80	9	0	0	0	0	11	100	0	26
2018	Âge - 60 ans et plus	86	7	0	0	0	3	3	100	0	26

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	8	6	0	6	0	0	88	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	12	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	11	9	4	2	0	2	86	5	58
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	10	8	3	4	0	5	84	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	15	6	5	0	0	0	90	5	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	10	4	4	6	0	6	86	10	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	9	5	0	6	0	3	89	6	35
2019	Âge - 24 ans et moins	84	0	16	0	0	0	0	84	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	76	10	10	0	0	3	0	89	0	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	13	2	0	9	0	2	89	9	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	11	7	5	3	2	2	85	8	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	15	6	4	4	1	1	86	7	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	15	17	2	8	2	0	72	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	7	4	7	2	0	2	86	10	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	3	0	6	6	0	9	86	14	32
2019	Âge - 60 ans et plus	67	19	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	13	11	3	2	0	5	82	6	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	18	9	3	0	0	3	88	3	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	66	18	4	1	9	0	1	85	11	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	77	12	2	2	5	0	2	90	7	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	2	12	5	6	0	11	74	12	42
2018	Âge - 55 à 59 ans	77	7	5	0	4	4	4	91	4	26
2018	Âge - 60 ans et plus	78	10	8	0	0	0	3	92	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	95	0	0	0	0	0	5	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	41	4	4	0	0	0	91	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	9	0	10	6	0	0	85	15	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	12	7	5	2	1	4	85	8	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	16	7	3	7	0	0	83	10	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	8	2	4	2	0	9	91	7	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	24	3	2	4	0	3	91	7	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	78	11	0	8	0	0	4	92	8	27
2017	Âge - 60 ans et plus	63	0	7	0	0	23	7	90	0	13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	9	3	0	6	0	0	91	6	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	29	6	4	0	0	0	90	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	11	12	2	0	0	0	86	2	59
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	19	9	7	1	1	3	82	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	26	8	2	0	0	0	90	2	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	22	12	4	4	0	4	80	8	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	24	0	3	0	0	3	97	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	67	11	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	10	14	3	0	0	0	83	3	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	18	4	2	5	0	2	89	7	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	34	10	5	0	0	0	85	5	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	33	13	2	0	0	1	84	2	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	24	5	5	5	2	2	84	10	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	34	7	7	2	0	0	84	10	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	31	13	9	0	0	3	78	9	32
2019	Âge - 60 ans et plus	73	18	4	5	0	0	0	91	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	37	15	0	2	0	5	82	2	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	33	14	7	1	0	1	78	9	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	21	22	4	7	0	0	67	11	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	28	17	2	2	0	0	78	5	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	31	16	2	2	0	7	78	5	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	21	19	0	9	0	0	73	9	25
2018	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	Âge - 24 ans et moins	95	0	5	0	0	0	0	95	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	48	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	18	22	2	2	0	0	74	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	27	17	0	5	1	2	77	5	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	30	17	5	2	0	0	76	7	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	35	2	4	2	0	6	91	7	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	28	20	0	4	0	3	75	4	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	22	4	4	4	0	11	86	10	27
2017	Âge - 60 ans et plus	60	15	7	0	0	18	0	91	0	12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	9	3	3	6	0	0	88	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	10	7	0	2	0	0	91	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	72	13	5	5	5	0	0	85	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	22	10	4	4	1	3	81	8	73
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	16	5	6	4	0	0	84	11	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	16	6	6	4	0	4	83	10	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	22	0	6	3	3	3	91	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	78	6	0	16	0	0	0	84	16	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	10	7	4	0	0	0	89	4	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	12	9	8	9	0	2	73	17	51
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	24	11	2	2	0	0	86	3	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	26	8	5	5	0	1	82	10	79
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	12	10	5	10	2	2	74	16	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	22	7	12	2	0	0	79	14	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	26	6	6	0	0	3	87	6	31
2019	Âge - 60 ans et plus	72	19	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	32	6	5	7	0	5	82	12	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	57	16	15	9	2	0	1	74	11	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	17	11	5	10	0	2	73	15	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	24	19	2	2	0	0	76	5	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	24	16	2	2	0	7	78	5	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	10	12	9	12	0	0	67	21	25
2018	Âge - 60 ans et plus	59	26	8	3	0	0	4	88	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	95	0	0	5	0	0	0	95	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	33	4	8	0	0	0	87	8	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	9	7	6	6	0	0	81	12	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	19	12	7	6	1	2	74	14	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	25	16	3	6	0	0	75	9	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	22	2	7	2	0	6	88	9	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	25	5	5	4	0	3	86	10	42
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	15	3	4	8	0	7	83	13	27
2017	Âge - 60 ans et plus	49	14	14	7	0	16	0	75	8	13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	0	3	3	0	0	15	94	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	18	2	2	0	0	14	95	2	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	13	4	2	0	0	8	94	2	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	12	4	0	1	1	26	93	2	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	21	6	4	4	0	15	84	9	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	17	3	4	2	0	15	89	7	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	23	6	2	0	0	18	90	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	79	0	5	6	0	0	11	88	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	79	3	0	0	0	0	18	100	0	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	9	0	0	2	2	23	98	2	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	14	6	0	2	0	22	90	2	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	22	6	2	0	0	20	90	3	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	12	10	7	0	5	15	79	9	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	39	9	2	0	0	14	87	2	43
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	16	10	0	0	0	33	85	0	31
2019	Âge - 60 ans et plus	62	19	5	5	0	0	9	90	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	12	5	0	0	0	27	94	0	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	14	4	0	0	0	31	94	0	69
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	18	7	1	1	0	17	89	3	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	28	5	2	0	0	26	91	3	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	21	6	6	2	0	20	82	10	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	10	4	0	5	0	34	86	8	24
2018	Âge - 60 ans et plus	63	16	7	3	0	0	10	88	4	26
2017	Âge - 24 ans et moins	73	5	0	0	0	0	23	100	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	24	4	0	0	0	38	93	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	7	2	2	2	0	11	93	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	9	5	0	1	0	29	91	2	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	18	11	2	4	0	29	77	8	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	30	16	4	0	2	11	76	5	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	17	15	0	2	0	28	77	3	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	4	4	8	0	0	30	84	11	27
2017	Âge - 60 ans et plus	44	7	7	7	0	18	16	78	11	12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	12	6	0	3	0	3	91	3	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	18	4	0	2	0	4	94	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	13	3	2	0	0	3	95	2	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	14	8	0	1	1	8	90	1	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	82	14	0	0	2	0	2	98	2	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	28	6	0	0	0	2	94	0	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	19	3	0	0	0	9	97	0	35
2019	Âge - 24 ans et moins	89	6	5	0	0	0	0	95	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	10	4	3	0	0	0	93	3	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	11	4	2	2	0	7	92	4	53
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	15	6	0	2	0	5	92	2	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	26	4	1	1	0	2	94	3	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	17	8	2	3	2	3	87	5	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	27	7	0	0	0	5	93	0	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	16	0	0	0	0	3	100	0	31
2019	Âge - 60 ans et plus	77	9	4	0	0	0	9	95	0	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	69	21	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	23	4	1	0	0	5	94	1	68
2018	Âge - 40 à 44 ans	65	14	7	4	3	0	7	85	8	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	70	20	2	0	0	0	8	98	0	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	70	12	6	2	0	2	9	91	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	63	21	7	0	5	0	4	87	5	25
2018	Âge - 60 ans et plus	69	20	0	0	0	3	7	100	0	26
2017	Âge - 24 ans et moins	90	5	0	0	5	0	0	95	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	32	5	0	0	0	4	95	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	10	2	2	0	0	4	96	2	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	13	6	0	0	0	8	93	0	77
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	19	6	0	0	0	9	94	0	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	26	6	0	0	0	3	94	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	27	4	0	0	0	10	95	0	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	8	7	8	0	0	19	82	10	27
2017	Âge - 60 ans et plus	62	14	0	0	0	0	24	100	0	13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	9	3	0	11	0	3	86	11	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	10	4	2	0	2	0	94	2	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	86	9	3	2	0	0	0	95	2	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	78	12	4	1	0	1	4	95	1	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	85	10	0	5	0	0	0	95	5	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	79	10	5	2	0	0	4	93	2	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	12	9	3	0	0	3	88	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	84	0	10	0	6	0	0	84	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	7	3	3	3	0	3	90	7	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	78	6	4	0	9	0	3	87	10	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	9	0	0	2	0	6	98	2	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	9	2	2	1	0	2	94	4	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	7	5	3	3	0	2	90	5	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	82	7	2	5	0	0	5	93	5	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	81	7	6	0	3	0	3	91	3	31
2019	Âge - 60 ans et plus	77	18	0	0	0	0	5	100	0	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	9	0	3	8	0	10	88	12	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	72	18	3	0	3	0	5	94	3	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	78	6	6	3	1	0	6	89	5	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	80	14	2	0	3	0	0	94	3	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	72	12	2	2	0	0	12	95	2	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	75	7	4	10	5	0	0	82	15	25
2018	Âge - 60 ans et plus	68	12	8	3	3	0	5	85	7	26
2017	Âge - 24 ans et moins	78	0	12	5	0	0	5	82	6	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	10	5	5	4	0	4	85	10	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	79	15	2	2	2	0	0	94	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	8	1	1	2	0	8	95	4	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	20	0	2	2	0	5	96	4	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	14	2	0	0	0	10	97	0	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	6	7	2	3	0	5	87	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	7	4	12	4	0	11	79	17	27
2017	Âge - 60 ans et plus	65	21	7	0	0	0	7	92	0	13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	32	0	6	6	3	0	88	12	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	47	12	6	2	0	4	80	8	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	40	17	2	0	0	0	81	2	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	26	16	5	7	0	1	71	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	37	8	2	0	0	2	90	2	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	27	13	9	0	0	4	77	9	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	38	18	3	0	0	0	79	3	35
2019	Âge - 24 ans et moins	56	16	22	0	6	0	0	72	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	31	18	0	3	0	0	79	3	29
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	26	18	0	3	0	2	78	3	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	28	19	3	2	0	3	75	5	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	28	20	2	1	0	2	76	4	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	19	8	10	3	2	2	78	13	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	24	23	2	0	0	0	75	2	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	27	6	0	0	0	3	93	0	30
2019	Âge - 60 ans et plus	68	23	4	5	0	0	0	91	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	32	24	2	0	0	5	73	2	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	33	21	3	1	0	0	75	5	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	33	20	5	6	0	1	68	11	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	29	12	3	6	0	0	79	9	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	26	13	5	0	0	5	81	5	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	27	14	8	0	0	0	78	8	24
2018	Âge - 60 ans et plus	83	14	0	3	0	0	0	97	3	26
2017	Âge - 24 ans et moins	50	27	22	0	0	0	0	78	0	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	17	27	16	0	0	4	55	16	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	32	16	4	0	0	0	80	4	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	32	7	4	1	0	3	87	5	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	35	17	2	6	0	0	76	7	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	35	12	2	3	0	3	82	5	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	32	7	3	2	0	5	87	5	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	18	11	4	0	0	11	83	5	27
2017	Âge - 60 ans et plus	58	21	14	0	7	0	0	79	7	13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	41	17	6	3	74	9	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	50	18	6	0	76	6	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	46	22	7	3	68	10	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	38	30	5	4	61	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	40	27	6	2	65	8	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	34	26	2	2	70	4	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	42	14	9	0	78	9	35

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	43	31	12	3	0	0	54	15	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	39	35	10	2	0	0	53	12	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	41	32	12	3	0	0	53	15	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	24	54	11	4	0	0	32	15	73
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	31	42	14	0	0	0	43	14	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	43	31	9	2	0	0	58	11	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	42	26	6	3	3	0	64	9	35
2019	Âge - 24 ans et moins	28	56	16	0	0	0	0	84	0	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	44	27	3	0	0	0	70	3	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	32	35	12	2	0	2	50	15	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	34	30	16	2	0	0	52	18	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	38	37	5	4	0	0	55	8	82
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	27	46	5	3	0	0	46	7	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	42	35	9	0	0	0	56	9	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	35	31	10	0	0	0	59	10	32
2019	Âge - 60 ans et plus	35	42	18	5	0	0	0	77	5	22
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	22	52	16	2	0	0	30	18	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	37	38	9	4	0	0	49	13	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	29	48	10	4	0	0	38	14	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	18	45	10	3	0	0	43	12	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	40	39	4	0	0	0	57	4	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	29	32	18	0	0	0	51	18	26
2018	Âge - 60 ans et plus	40	27	29	3	0	0	0	68	3	26
2017	Âge - 24 ans et moins	22	51	18	5	5	0	0	72	10	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	37	37	13	0	0	0	50	13	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	16	52	19	2	0	0	27	21	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	43	32	13	5	0	0	50	18	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	30	44	7	9	0	0	41	16	56
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	35	46	9	0	0	0	45	9	42
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	29	50	7	4	0	0	39	11	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	35	35	11	0	0	0	54	11	28
2017	Âge - 60 ans et plus	6	35	35	7	0	16	0	50	8	13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	20	37	24	14	0	0	37	26	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	16	35	32	11	0	0	43	22	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	12	52	23	9	0	0	31	17	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	21	41	25	4	0	0	30	29	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	32	23	39	4	0	0	43	34	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	12	48	20	9	0	0	29	23	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	20	32	31	14	0	0	45	23	35
2019	Âge - 24 ans et moins	5	6	44	28	17	0	0	45	11	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	3	23	34	37	0	0	70	7	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	17	42	23	12	0	2	35	23	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	17	35	32	11	0	0	43	22	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	15	38	31	10	1	0	42	20	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	7	51	19	15	0	0	34	15	41
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	16	36	32	11	0	0	43	21	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	10	44	25	21	0	0	46	10	32
2019	Âge - 60 ans et plus	9	5	30	14	42	0	0	56	14	21
2018	Âge - 30 à 34 ans	2	25	46	16	10	0	0	26	28	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	7	11	31	40	11	0	0	51	18	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	15	46	20	14	0	0	34	19	72
2018	Âge - 45 à 49 ans	5	10	45	19	21	0	0	40	14	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	2	12	40	27	19	0	0	46	14	43
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	18	52	17	14	0	0	31	18	25
2018	Âge - 60 ans et plus	0	15	39	18	29	0	0	47	15	26
2017	Âge - 24 ans et moins	5	0	22	40	34	0	0	73	5	13
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	22	38	22	18	0	0	41	22	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	18	41	29	10	0	0	39	20	51
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	15	39	30	11	0	0	40	21	78
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	10	42	28	11	0	0	39	19	57
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	17	41	32	8	0	0	40	19	41
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	20	42	31	7	0	0	38	20	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	8	38	28	15	0	0	43	19	28
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	59	27	0	0	0	27	14	13

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	60	9	0	66	34	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	49	8	0	53	47	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	54	15	1	64	36	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	60	14	0	70	30	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	73	8	0	79	21	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	59	14	0	69	31	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	76	6	0	81	19	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	74	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	47	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	60	18
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	47	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	50	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	30	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	21	6	6	0	0	14	86	7	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	18	14	2	2	2	2	81	4	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	22	13	10	7	0	8	67	19	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	21	10	12	10	0	5	66	23	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	17	12	11	2	2	10	71	15	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	20	12	9	11	0	6	67	21	49
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	10	9	3	3	0	12	83	7	35
2019	Âge - 24 ans et moins	60	6	22	0	6	0	6	70	6	18
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	27	21	3	6	3	7	66	10	30
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	9	26	9	7	2	9	52	18	54
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	20	13	13	8	0	13	61	24	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	18	14	15	7	0	5	62	24	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	15	10	10	13	0	3	66	23	40
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	26	5	7	7	0	5	80	15	44
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	19	6	3	6	6	9	81	12	32
2019	Âge - 60 ans et plus	56	15	9	10	0	0	10	79	11	21
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	16	20	21	14	0	7	41	38	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	13	14	10	13	1	10	60	25	70
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	14	18	16	16	3	5	46	35	73
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	14	13	4	18	0	9	62	24	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	14	9	7	8	0	10	73	17	44
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	11	22	11	0	8	9	61	13	25
2018	Âge - 60 ans et plus	59	3	9	3	3	3	18	80	9	26

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	28	9	36	19	0	0	36	56	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	36	21	14	10	0	5	53	25	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	33	22	17	6	6	0	53	24	18
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	41	5	10	11	0	10	72	23	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	8	21	20	10	0	12	43	34	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	17	22	0	16	0	9	59	18	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	19	0	27	47	0	0	26	74	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	36	27	18	5	0	5	48	24	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	6	27	22	33	0	6	12	59	18
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	5	0	16	31	4	21	37	63	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	8	0	40	10	0	11	44	56	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	40	14	15	32	0	0	40	46	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace