Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	40	8	7	1	83	9	401
2020	Gai ou lesbienne	52	30	0	12	6	82	18	17
2020	Préfère ne pas répondre	38	43	13	3	3	81	6	65
2019	Hétérosexuelle	48	38	8	4	2	86	6	438
2019	Gai ou lesbienne	26	49	15	10	0	76	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	49	38	5	5	3	87	8	102
2018	Hétérosexuelle	39	46	10	4	1	85	5	358
2018	Gai ou lesbienne	33	49	9	10	0	81	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	33	42	14	6	5	75	11	80

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	40	10	8	2	0	0	80	10	399
2020	Gai ou lesbienne	53	12	17	12	6	0	0	65	18	17
2020	Préfère ne pas répondre	34	44	11	6	3	0	1	79	10	64
2019	Hétérosexuelle	44	38	10	6	2	0	0	82	9	438
2019	Gai ou lesbienne	41	40	10	5	5	0	0	80	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	46	34	5	6	9	0	1	81	14	103
2018	Hétérosexuelle	44	34	11	6	5	0	0	78	11	361
2018	Gai ou lesbienne	42	39	14	5	0	0	0	81	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	32	38	12	8	9	1	0	70	17	78

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	36	8	3	1	0	88	4	396
2020	Gai ou lesbienne	52	30	6	12	0	0	82	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	42	47	6	3	0	1	90	3	64
2019	Hétérosexuelle	55	34	8	2	1	0	89	3	439
2019	Gai ou lesbienne	44	28	23	4	0	0	72	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	56	32	8	1	2	2	89	3	102
2018	Hétérosexuelle	53	37	8	2	0	0	90	2	362
2018	Gai ou lesbienne	44	47	9	0	0	0	91	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	45	32	15	4	4	0	77	8	78

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	37	11	4	1	0	84	5	402
2020	Gai ou lesbienne	41	36	5	18	0	0	77	18	17
2020	Préfère ne pas répondre	43	40	8	5	3	1	84	8	65
2019	Hétérosexuelle	50	37	8	4	1	0	88	5	439
2019	Gai ou lesbienne	31	45	19	5	0	0	76	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	52	36	7	2	4	0	88	6	102
2018	Hétérosexuelle	49	40	8	3	1	0	89	4	362
2018	Gai ou lesbienne	32	45	23	0	0	0	77	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	37	41	14	2	6	0	77	9	79

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	31	7	3	2	0	88	5	399
2020	Gai ou lesbienne	41	23	18	12	0	6	69	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	48	31	14	3	2	3	81	5	65
2019	Hétérosexuelle	60	29	8	2	1	0	89	3	434
2019	Gai ou lesbienne	49	23	18	10	0	0	71	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	50	37	7	3	2	1	88	5	103
2018	Hétérosexuelle	57	32	8	2	1	0	89	3	363
2018	Gai ou lesbienne	57	14	10	10	4	5	74	15	21
2018	Préfère ne pas répondre	37	39	11	4	8	1	77	11	80

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	32	7	4	1	0	88	5	397
2020	Gai ou lesbienne	35	36	24	5	0	0	71	5	17
2020	Préfère ne pas répondre	48	30	13	5	2	3	80	7	63
2019	Hétérosexuelle	58	30	8	3	1	0	88	4	437
2019	Gai ou lesbienne	49	27	14	10	0	0	76	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	49	41	3	4	3	0	90	7	103
2018	Hétérosexuelle	55	34	6	4	1	0	89	5	363
2018	Gai ou lesbienne	59	23	5	5	4	5	86	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	38	37	14	5	6	0	75	12	79

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	28	12	7	3	1	0	77	10	401
2020	Gai ou lesbienne	30	35	17	6	6	6	0	69	13	17
2020	Préfère ne pas répondre	39	28	16	9	4	3	0	70	14	65
2019	Hétérosexuelle	49	28	12	5	3	2	0	79	9	439
2019	Gai ou lesbienne	44	15	23	14	0	0	4	62	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	45	31	11	6	4	2	1	79	10	103
2018	Hétérosexuelle	50	26	11	7	3	3	0	78	10	363
2018	Gai ou lesbienne	42	36	4	14	4	0	0	78	18	22
2018	Préfère ne pas répondre	32	26	21	6	10	2	1	61	17	80

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	25	8	2	1	1	2	89	3	402
2020	Gai ou lesbienne	53	35	6	0	0	0	6	94	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	49	30	9	6	0	2	4	84	7	65
2019	Hétérosexuelle	60	24	8	3	1	0	3	87	4	435
2019	Gai ou lesbienne	54	36	10	0	0	0	0	90	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	63	25	5	2	1	1	3	92	3	103

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	34	6	5	2	1	1	87	6	401
2020	Gai ou lesbienne	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2020	Préfère ne pas répondre	54	24	7	6	5	3	0	81	11	65
2019	Hétérosexuelle	57	32	6	3	1	1	0	90	4	435
2019	Gai ou lesbienne	58	23	19	0	0	0	0	81	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	50	37	2	5	3	1	2	90	8	101
2018	Hétérosexuelle	52	32	8	7	1	0	0	84	8	361
2018	Gai ou lesbienne	61	34	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	43	37	7	3	9	1	0	81	12	78

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	28	7	6	2	0	1	86	7	403
2020	Gai ou lesbienne	40	48	0	6	6	0	0	88	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	56	20	12	9	2	0	0	77	11	65
2019	Hétérosexuelle	61	28	5	4	2	0	0	89	6	436
2019	Gai ou lesbienne	68	13	10	9	0	0	0	82	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	60	26	6	4	3	1	1	87	7	103
2018	Hétérosexuelle	52	28	12	5	3	0	0	80	8	363
2018	Gai ou lesbienne	60	20	15	0	0	5	0	85	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	47	33	6	5	9	0	0	80	14	79

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	23	8	2	1	6	1	88	4	401
2020	Gai ou lesbienne	41	36	11	12	0	0	0	78	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	41	34	14	5	0	6	0	80	5	65
2019	Hétérosexuelle	55	29	7	3	0	6	0	89	3	438
2019	Gai ou lesbienne	49	32	10	5	0	4	0	84	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	52	27	9	3	1	8	0	86	4	103
2018	Hétérosexuelle	51	28	11	3	2	5	1	84	5	365
2018	Gai ou lesbienne	43	24	14	4	0	14	0	78	5	21
2018	Préfère ne pas répondre	38	28	13	6	9	5	0	70	16	78

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	27	8	4	2	1	87	5	401
2020	Gai ou lesbienne	54	24	11	12	0	0	78	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	40	39	14	3	3	1	80	7	63
2019	Hétérosexuelle	55	32	7	2	1	1	89	4	437
2019	Gai ou lesbienne	58	28	10	5	0	0	85	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	49	34	10	4	1	2	85	5	103
2018	Hétérosexuelle	50	33	8	4	3	1	84	7	365
2018	Gai ou lesbienne	43	24	9	9	5	9	74	16	21
2018	Préfère ne pas répondre	35	32	15	7	10	1	67	17	78

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	35	11	5	2	3	81	7	401
2020	Gai ou lesbienne	54	24	22	0	0	0	78	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	27	41	14	6	6	6	72	13	64
2019	Hétérosexuelle	42	40	11	4	1	3	84	5	438
2019	Gai ou lesbienne	36	45	14	5	0	0	81	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	39	38	11	7	2	4	79	9	103
2018	Hétérosexuelle	36	37	15	7	2	2	75	9	364
2018	Gai ou lesbienne	38	33	10	4	5	9	79	10	21
2018	Préfère ne pas répondre	25	35	19	13	6	1	61	19	78

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	38	15	12	2	1	70	15	400
2020	Gai ou lesbienne	12	41	29	12	6	0	53	18	17
2020	Préfère ne pas répondre	19	39	25	9	5	3	60	14	65
2019	Hétérosexuelle	26	47	14	10	1	1	74	12	434
2019	Gai ou lesbienne	22	59	15	0	4	0	81	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	30	39	12	14	5	1	69	19	103
2018	Hétérosexuelle	23	41	15	14	5	1	66	19	366
2018	Gai ou lesbienne	19	29	24	9	5	14	56	16	21
2018	Préfère ne pas répondre	15	39	15	21	9	1	54	30	78

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	39	9	9	3	0	79	12	401
2020	Gai ou lesbienne	47	29	18	5	0	0	77	5	17
2020	Préfère ne pas répondre	19	53	16	6	5	1	73	11	64
2019	Hétérosexuelle	38	43	9	7	2	0	82	10	439
2019	Gai ou lesbienne	27	54	4	10	5	0	81	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	45	32	5	11	7	1	78	17	103
2018	Hétérosexuelle	38	36	13	7	6	0	74	14	362
2018	Gai ou lesbienne	41	40	0	10	9	0	81	19	22
2018	Préfère ne pas répondre	31	34	14	12	9	0	65	21	78

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	40	9	7	3	0	81	10	397
2020	Gai ou lesbienne	29	48	18	6	0	0	77	6	17
2020	Préfère ne pas répondre	31	51	5	11	2	0	83	13	63
2019	Hétérosexuelle	38	47	7	6	2	0	85	8	437
2019	Gai ou lesbienne	36	22	20	22	0	0	58	22	22
2019	Préfère ne pas répondre	39	41	9	9	3	0	80	11	103
2018	Hétérosexuelle	32	48	10	8	3	0	79	11	360
2018	Gai ou lesbienne	23	49	14	5	5	5	76	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	27	48	9	10	6	0	75	16	80

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	32	11	8	3	0	0	78	11	401
2020	Gai ou lesbienne	41	41	12	0	6	0	0	83	6	17
2020	Préfère ne pas répondre	49	33	3	11	2	2	0	84	13	64
2019	Hétérosexuelle	47	34	10	6	2	0	0	81	8	436
2019	Gai ou lesbienne	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	44	32	10	8	6	1	1	77	14	103
2018	Hétérosexuelle	42	35	10	9	3	1	0	78	12	362
2018	Gai ou lesbienne	37	39	0	19	0	5	0	80	20	21
2018	Préfère ne pas répondre	39	40	6	9	6	0	0	79	15	80

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	43	12	10	2	0	1	75	13	399
2020	Gai ou lesbienne	17	35	24	18	0	6	0	56	19	17
2020	Préfère ne pas répondre	27	35	13	21	2	0	3	64	23	64
2019	Hétérosexuelle	37	41	10	9	3	0	1	79	11	434
2019	Gai ou lesbienne	22	46	18	14	0	0	0	68	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	37	33	15	10	6	0	0	70	16	101
2018	Hétérosexuelle	29	49	10	9	2	0	1	79	11	363
2018	Gai ou lesbienne	37	31	5	23	4	0	0	68	28	22
2018	Préfère ne pas répondre	21	44	14	13	7	0	1	66	20	80

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	27	10	5	3	2	0	82	8	402
2020	Gai ou lesbienne	60	17	12	6	0	6	0	81	6	17
2020	Préfère ne pas répondre	53	23	9	6	8	0	1	76	14	65

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	38	15	10	3	1	0	72	13	402
2020	Gai ou lesbienne	23	54	11	6	6	0	0	77	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	23	43	14	9	5	6	0	71	15	65
2019	Hétérosexuelle	31	40	12	11	2	2	0	74	14	438
2019	Gai ou lesbienne	22	55	10	4	5	4	0	80	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	33	28	15	16	7	1	1	62	23	102
2018	Hétérosexuelle	33	41	13	8	4	1	0	74	13	362
2018	Gai ou lesbienne	45	28	13	5	5	5	0	76	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	27	18	18	11	3	0	52	29	80

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	32	12	12	9	2	2	66	22	402
2020	Gai ou lesbienne	24	47	0	23	6	0	0	71	29	17
2020	Préfère ne pas répondre	25	29	14	14	11	6	2	58	27	65
2019	Hétérosexuelle	31	31	16	9	7	3	2	66	17	439
2019	Gai ou lesbienne	40	23	15	9	5	4	5	69	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	33	23	9	17	15	1	3	58	33	103
2018	Hétérosexuelle	35	28	13	10	10	3	2	66	21	363
2018	Gai ou lesbienne	37	26	13	10	5	5	5	70	16	22
2018	Préfère ne pas répondre	20	25	11	19	20	4	1	48	41	80

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	21	17	10	4	1	2	67	15	401
2020	Gai ou lesbienne	53	23	12	12	0	0	0	76	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	45	22	13	13	3	1	3	70	17	65
2019	Hétérosexuelle	45	28	15	5	2	1	3	76	8	439
2019	Gai ou lesbienne	45	27	19	0	0	0	9	79	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	49	21	17	5	3	0	5	74	8	103

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	24	14	5	3	1	2	78	8	403
2020	Gai ou lesbienne	35	24	29	6	6	0	0	59	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	40	24	16	12	3	1	3	68	16	65
2019	Hétérosexuelle	60	23	10	2	1	1	3	86	3	437
2019	Gai ou lesbienne	44	15	27	5	0	0	9	65	6	22
2019	Préfère ne pas répondre	48	26	16	4	1	1	5	79	5	103

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	82	7	2	2	2	3	3	94	4	402
2020	Gai ou lesbienne	89	0	6	0	0	5	0	94	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	74	9	6	3	0	5	3	90	3	65
2019	Hétérosexuelle	84	5	3	1	0	3	4	95	2	435
2019	Gai ou lesbienne	63	18	10	0	0	4	5	90	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	76	6	4	4	2	4	5	89	6	102

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	83	4	3	1	1	9	96	1	403
2020	Gai ou lesbienne	71	12	0	0	0	17	100	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	77	8	5	3	1	6	92	3	65
2019	Hétérosexuelle	88	2	1	0	2	7	98	1	438
2019	Gai ou lesbienne	77	14	0	0	0	9	100	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	82	5	3	0	0	10	97	0	102

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	40	13	7	1	0	80	7	398
2020	Gai ou lesbienne	36	47	11	6	0	0	83	6	17
2020	Préfère ne pas répondre	30	40	19	6	3	1	71	10	63
2019	Hétérosexuelle	42	41	11	4	2	1	83	6	436
2019	Gai ou lesbienne	49	31	5	15	0	0	80	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	45	38	6	6	5	0	83	11	102
2018	Hétérosexuelle	39	41	10	9	1	0	80	10	364
2018	Gai ou lesbienne	47	44	9	0	0	0	91	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	52	15	4	5	0	76	9	79

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	38	11	8	2	0	78	10	402
2020	Gai ou lesbienne	47	36	5	6	6	0	82	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	30	45	12	5	6	1	76	11	64
2019	Hétérosexuelle	40	38	11	9	2	0	78	10	437
2019	Gai ou lesbienne	36	31	23	10	0	0	67	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	43	37	9	5	6	0	80	11	103
2018	Hétérosexuelle	38	37	13	7	4	0	75	11	362
2018	Gai ou lesbienne	41	40	9	5	5	0	81	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	28	37	19	10	6	0	65	16	79

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	43	9	6	1	0	1	84	7	397
2020	Préfère ne pas répondre	29	48	11	6	3	2	1	79	10	65
2019	Hétérosexuelle	43	42	8	3	2	1	1	87	5	431
2019	Gai ou lesbienne	28	43	15	9	0	0	5	74	10	21
2019	Préfère ne pas répondre	40	41	8	5	4	0	3	83	9	103
2018	Hétérosexuelle	37	41	11	7	2	0	1	80	9	363
2018	Gai ou lesbienne	27	45	14	9	0	5	0	76	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	30	40	20	4	5	0	1	71	9	79

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	47	17	7	1	1	1	75	8	402
2020	Gai ou lesbienne	17	66	5	12	0	0	0	82	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	22	51	16	6	5	0	0	73	11	63
2019	Hétérosexuelle	27	45	17	6	2	3	0	74	8	438
2019	Gai ou lesbienne	22	36	37	4	0	0	0	58	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	23	57	12	5	2	2	0	81	7	103
2018	Hétérosexuelle	29	42	18	6	2	2	0	73	8	365
2018	Gai ou lesbienne	32	35	23	0	5	5	0	71	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	32	25	9	6	4	0	58	16	80

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	34	13	12	4	0	70	16	402
2020	Gai ou lesbienne	23	41	18	17	0	0	64	17	17
2020	Préfère ne pas répondre	36	38	6	9	11	0	74	20	65
2019	Hétérosexuelle	43	38	8	8	2	0	81	11	439
2019	Gai ou lesbienne	27	60	4	9	0	0	87	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	46	34	3	12	5	0	80	17	103
2018	Hétérosexuelle	41	39	9	8	3	0	80	11	362
2018	Gai ou lesbienne	41	45	0	5	5	5	90	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	31	38	15	11	5	0	68	16	80

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	31	24	14	7	0	0	55	21	401
2020	Gai ou lesbienne	6	24	41	29	0	0	0	30	29	17
2020	Préfère ne pas répondre	19	32	19	23	6	0	0	51	30	65
2019	Hétérosexuelle	27	42	20	8	3	0	0	69	11	437
2019	Gai ou lesbienne	19	49	18	14	0	0	0	68	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	29	32	23	12	3	1	0	62	15	101
2018	Hétérosexuelle	26	37	22	11	4	0	0	63	15	365
2018	Gai ou lesbienne	18	44	14	10	14	0	0	62	24	22
2018	Préfère ne pas répondre	29	35	22	6	7	0	1	65	13	80

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	64	402
2020	Gai ou lesbienne	29	71	17
2020	Préfère ne pas répondre	44	56	65

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	21	5	3	0	6	8	90	4	401
2020	Gai ou lesbienne	64	17	12	0	0	6	0	87	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	50	24	3	3	3	9	8	89	7	65

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	35	32	401
2020	Gai ou lesbienne	53	6	41	17
2020	Préfère ne pas répondre	27	34	39	65
2019	Hétérosexuelle	33	34	34	436
2019	Gai ou lesbienne	68	18	13	22
2019	Préfère ne pas répondre	37	28	35	103
2018	Hétérosexuelle	29	35	36	364
2018	Gai ou lesbienne	49	23	28	22
2018	Préfère ne pas répondre	39	26	35	80

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	3	40	43	7	3	5	132
2020	Préfère ne pas répondre	0	42	52	6	0	0	17
2019	Hétérosexuelle	8	33	45	8	0	5	140
2019	Préfère ne pas répondre	8	29	40	8	3	14	38
2018	Hétérosexuelle	9	36	32	9	8	6	104
2018	Gai ou lesbienne	0	45	36	0	19	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	13	23	51	10	0	3	31

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	36	6	4	1	0	89	5	400
2020	Gai ou lesbienne	64	24	5	0	6	0	89	6	17
2020	Préfère ne pas répondre	41	45	6	6	1	0	86	8	64
2019	Hétérosexuelle	55	33	8	2	1	0	88	3	439
2019	Gai ou lesbienne	41	40	20	0	0	0	80	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	61	30	3	3	3	0	91	6	102
2018	Hétérosexuelle	55	38	4	1	2	0	93	3	364
2018	Gai ou lesbienne	37	49	9	5	0	0	86	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	47	44	2	1	4	1	92	5	79

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	43	16	7	2	1	75	9	403
2020	Gai ou lesbienne	12	47	23	12	0	6	63	13	17
2020	Préfère ne pas répondre	22	57	14	5	0	3	81	5	64
2019	Hétérosexuelle	33	46	15	4	1	1	80	5	438
2019	Gai ou lesbienne	22	68	10	0	0	0	90	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	31	46	16	4	2	1	78	6	103
2018	Hétérosexuelle	34	42	15	7	2	0	76	9	364
2018	Gai ou lesbienne	28	31	23	14	0	5	62	15	22
2018	Préfère ne pas répondre	27	37	15	13	5	2	66	18	80

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	23	41	22	8	0	0	30	29	403
2020	Gai ou lesbienne	6	18	48	22	6	0	0	28	23	17
2020	Préfère ne pas répondre	8	27	40	14	8	3	0	23	36	65
2019	Hétérosexuelle	4	20	42	24	8	0	1	33	25	437
2019	Gai ou lesbienne	10	28	54	4	4	0	0	9	37	22
2019	Préfère ne pas répondre	7	20	37	23	10	0	3	34	28	103
2018	Hétérosexuelle	7	19	44	22	6	0	1	28	27	366
2018	Gai ou lesbienne	15	25	32	19	5	5	0	25	41	21
2018	Préfère ne pas répondre	10	35	37	13	4	0	1	17	46	79

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	2	7	24	41	24	1	0	67	9	403
2020	Gai ou lesbienne	6	18	17	42	18	0	0	59	23	17
2020	Préfère ne pas répondre	6	6	23	37	19	6	3	61	13	65
2019	Hétérosexuelle	1	4	24	38	31	2	1	70	5	436
2019	Gai ou lesbienne	0	14	28	32	27	0	0	58	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	1	10	21	38	26	1	4	67	11	102
2018	Hétérosexuelle	3	10	21	41	24	1	1	66	13	365
2018	Gai ou lesbienne	9	0	20	42	15	14	0	66	11	21
2018	Préfère ne pas répondre	8	15	24	31	19	0	3	52	23	79

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	14	33	32	13	1	0	46	21	402
2020	Gai ou lesbienne	12	18	23	30	17	0	0	47	29	17
2020	Préfère ne pas répondre	9	21	33	21	13	2	1	35	31	65
2019	Hétérosexuelle	4	14	37	30	12	1	2	43	19	439
2019	Gai ou lesbienne	0	29	35	27	9	0	0	36	29	22
2019	Préfère ne pas répondre	10	11	32	25	21	0	2	47	21	102
2018	Hétérosexuelle	7	16	35	27	13	1	2	41	23	365
2018	Gai ou lesbienne	10	14	39	33	0	5	0	34	25	21
2018	Préfère ne pas répondre	13	22	33	19	11	1	1	31	35	79

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	20	41	20	11	0	1	32	27	398
2020	Gai ou lesbienne	23	31	23	23	0	0	0	23	54	17
2020	Préfère ne pas répondre	6	27	31	22	11	2	1	34	34	65
2019	Hétérosexuelle	3	20	40	26	10	1	1	37	23	437
2019	Gai ou lesbienne	15	28	43	5	10	0	0	15	43	21
2019	Préfère ne pas répondre	8	17	45	17	13	0	1	30	25	100
2018	Hétérosexuelle	5	17	40	28	10	0	1	38	22	363
2018	Gai ou lesbienne	15	5	42	24	10	5	0	35	21	21
2018	Préfère ne pas répondre	4	30	40	18	7	0	1	25	34	79

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	16	32	29	12	1	2	42	25	402
2020	Gai ou lesbienne	5	18	41	30	6	0	0	36	23	17
2020	Préfère ne pas répondre	9	32	20	20	12	3	3	35	44	65
2019	Hétérosexuelle	6	12	32	30	17	2	1	48	19	438
2019	Gai ou lesbienne	5	14	41	23	13	0	4	38	20	22
2019	Préfère ne pas répondre	9	16	25	27	18	0	5	47	26	103
2018	Hétérosexuelle	7	19	31	27	12	1	2	41	28	364
2018	Gai ou lesbienne	10	5	36	20	25	5	0	47	16	21
2018	Préfère ne pas répondre	10	25	24	27	10	1	3	39	36	78

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	8	24	39	21	2	1	62	14	403
2020	Gai ou lesbienne	5	18	36	18	24	0	0	41	23	17
2020	Préfère ne pas répondre	4	14	19	38	17	3	3	60	20	65
2019	Hétérosexuelle	4	9	26	35	20	3	3	59	14	438
2019	Gai ou lesbienne	0	13	41	46	0	0	0	46	13	22
2019	Préfère ne pas répondre	5	12	29	23	26	0	4	51	18	99
2018	Hétérosexuelle	5	15	30	31	15	2	2	48	21	363
2018	Gai ou lesbienne	10	0	24	37	15	14	0	60	11	21
2018	Préfère ne pas répondre	8	21	24	26	16	4	3	44	31	77

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	13	31	35	15	1	0	50	18	401
2020	Gai ou lesbienne	12	29	12	30	17	0	0	47	41	17
2020	Préfère ne pas répondre	9	21	32	25	9	2	2	35	31	65
2019	Hétérosexuelle	4	14	33	34	13	1	1	48	18	435
2019	Gai ou lesbienne	0	20	49	18	13	0	0	31	20	22
2019	Préfère ne pas répondre	10	13	28	27	18	2	3	47	24	101
2018	Hétérosexuelle	5	14	38	27	12	1	2	40	20	364
2018	Gai ou lesbienne	9	4	34	38	10	5	0	50	15	21
2018	Préfère ne pas répondre	9	18	50	13	9	0	1	22	27	79

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	15	39	29	12	0	0	40	21	402
2020	Gai ou lesbienne	6	12	30	47	5	0	0	53	18	17
2020	Préfère ne pas répondre	5	26	26	26	15	2	0	42	31	65
2019	Hétérosexuelle	2	14	39	31	12	0	1	44	16	438
2019	Gai ou lesbienne	4	20	44	27	4	0	0	32	24	22
2019	Préfère ne pas répondre	9	16	32	29	12	0	2	41	26	103

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	46	13	10	3	3	0	72	14	399
2020	Gai ou lesbienne	12	48	5	11	24	0	0	60	35	17
2020	Préfère ne pas répondre	22	34	19	16	5	5	0	59	21	64
2019	Hétérosexuelle	20	45	20	8	3	4	0	68	11	435
2019	Gai ou lesbienne	18	45	23	14	0	0	0	63	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	19	43	13	15	4	5	1	66	20	102

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	28	6	4	3	1	87	7	402
2020	Gai ou lesbienne	34	30	12	12	12	0	64	24	17
2020	Préfère ne pas répondre	54	24	8	8	6	0	79	14	65
2019	Hétérosexuelle	60	29	5	5	1	1	89	6	438
2019	Gai ou lesbienne	46	41	4	9	0	0	87	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	63	25	4	4	5	0	87	9	102
2018	Hétérosexuelle	53	29	7	7	3	1	82	11	363
2018	Gai ou lesbienne	59	23	5	5	5	5	85	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	51	21	12	7	9	0	72	16	78

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	74	19	3	3	1	0	0	93	4	402
2020	Gai ou lesbienne	58	36	0	0	6	0	0	94	6	17
2020	Préfère ne pas répondre	65	25	9	0	0	0	1	91	0	65
2019	Hétérosexuelle	71	22	4	3	0	0	0	93	3	437
2019	Gai ou lesbienne	72	19	0	9	0	0	0	91	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	65	23	5	5	2	0	0	88	7	103
2018	Hétérosexuelle	66	26	4	2	1	0	0	92	4	361
2018	Gai ou lesbienne	68	14	5	9	0	5	0	86	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	61	25	5	3	6	0	0	86	9	79

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	31	5	4	0	1	0	91	4	401
2020	Préfère ne pas répondre	55	25	12	3	2	2	1	82	5	65
2019	Hétérosexuelle	58	33	6	3	0	1	0	91	3	438
2019	Gai ou lesbienne	63	18	15	4	0	0	0	81	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	59	29	5	4	3	0	0	88	7	103
2018	Hétérosexuelle	54	33	7	4	1	0	1	88	5	363
2018	Gai ou lesbienne	63	27	5	0	0	5	0	95	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	50	32	11	2	5	0	0	81	8	79

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	44	12	10	3	1	75	13	400
2020	Gai ou lesbienne	18	35	30	6	12	0	53	18	17
2020	Préfère ne pas répondre	32	39	11	12	5	1	72	17	65
2019	Hétérosexuelle	35	44	11	7	2	1	80	9	436
2019	Gai ou lesbienne	10	58	20	9	4	0	67	13	22
2019	Préfère ne pas répondre	33	42	13	11	2	0	75	13	102
2018	Hétérosexuelle	42	38	10	6	2	1	81	8	361
2018	Gai ou lesbienne	36	36	9	14	0	5	75	15	22
2018	Préfère ne pas répondre	30	42	13	5	5	5	76	10	80

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	40	17	6	3	5	0	72	10	402
2020	Gai ou lesbienne	18	48	11	12	12	0	0	65	24	17
2020	Préfère ne pas répondre	26	36	18	11	0	9	0	68	12	65
2019	Hétérosexuelle	36	40	12	5	1	5	0	81	6	438
2019	Gai ou lesbienne	32	36	14	14	4	0	0	68	18	22
2019	Préfère ne pas répondre	33	45	9	5	4	5	0	82	9	103
2018	Hétérosexuelle	38	41	13	4	1	3	0	81	5	364
2018	Gai ou lesbienne	28	44	14	5	0	9	0	79	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	40	30	10	4	8	7	1	77	12	80

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	31	4	2	1	0	93	3	399
2020	Gai ou lesbienne	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2020	Préfère ne pas répondre	58	27	8	5	3	0	85	8	65
2019	Hétérosexuelle	64	28	5	3	0	0	92	3	435
2019	Gai ou lesbienne	53	23	18	5	0	0	77	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	54	39	1	3	3	0	93	6	103
2018	Hétérosexuelle	62	31	4	2	1	0	93	3	361
2018	Gai ou lesbienne	59	9	18	9	0	5	71	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	49	30	9	7	5	0	79	12	78

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	18	8	3	3	9	4	84	7	403
2020	Gai ou lesbienne	36	28	12	6	6	12	0	73	13	17
2020	Préfère ne pas répondre	37	27	14	6	2	8	6	75	9	65

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	38	16	8	2	7	1	72	11	402
2020	Gai ou lesbienne	5	49	17	12	18	0	0	54	29	17
2020	Préfère ne pas répondre	28	39	20	6	2	5	0	71	8	65

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	31	8	5	4	5	1	83	9	400
2020	Gai ou lesbienne	36	30	11	12	12	0	0	66	24	17
2020	Préfère ne pas répondre	35	30	14	10	2	9	1	72	12	64

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	30	13	5	3	9	8	76	9	403
2020	Gai ou lesbienne	6	41	12	18	6	12	5	56	29	17
2020	Préfère ne pas répondre	23	38	12	5	2	11	11	77	8	65
2019	Hétérosexuelle	43	28	10	4	2	6	8	82	7	436
2019	Gai ou lesbienne	45	23	10	13	0	4	4	75	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	45	25	5	6	6	6	8	81	14	103
2018	Hétérosexuelle	30	30	11	9	3	10	6	72	15	362
2018	Gai ou lesbienne	28	23	23	5	0	17	5	65	6	22
2018	Préfère ne pas répondre	26	29	14	9	10	5	7	62	22	78

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	35	9	9	3	2	1	78	12	401
2020	Gai ou lesbienne	24	46	12	12	6	0	0	71	18	17
2020	Préfère ne pas répondre	28	39	12	14	3	3	0	70	18	64
2019	Hétérosexuelle	41	39	9	5	2	3	1	83	8	437
2019	Gai ou lesbienne	47	28	20	5	0	0	0	75	5	21
2019	Préfère ne pas répondre	40	40	11	5	0	4	1	84	5	103
2018	Hétérosexuelle	45	35	8	7	2	2	0	83	9	364
2018	Gai ou lesbienne	59	32	0	0	0	10	0	100	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	38	37	9	6	5	2	3	79	12	80

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	37	15	4	2	2	78	6	403
2020	Gai ou lesbienne	12	54	12	11	12	0	65	23	17
2020	Préfère ne pas répondre	25	41	18	9	0	6	71	10	65
2019	Hétérosexuelle	42	40	14	2	0	2	83	2	437
2019	Gai ou lesbienne	36	40	15	9	0	0	77	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	40	37	18	1	2	2	79	3	103
2018	Hétérosexuelle	43	38	15	3	1	0	81	4	364
2018	Gai ou lesbienne	45	23	23	5	0	5	71	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	32	41	12	5	6	3	75	12	80

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	23	17	10	8	16	3	57	22	403
2020	Gai ou lesbienne	6	18	18	23	18	18	0	29	50	17
2020	Préfère ne pas répondre	18	24	19	8	11	17	3	53	23	65
2019	Hétérosexuelle	20	23	20	12	5	16	3	52	22	438
2019	Gai ou lesbienne	13	28	19	0	4	35	0	64	7	22
2019	Préfère ne pas répondre	15	17	20	8	11	20	8	45	27	103
2018	Hétérosexuelle	23	24	15	12	9	13	3	57	25	362
2018	Gai ou lesbienne	14	30	23	9	5	18	0	54	17	22
2018	Préfère ne pas répondre	11	20	20	12	16	15	5	39	36	80

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	51	2	8	1	89	10	400
2020	Gai ou lesbienne	34	48	6	6	6	82	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	22	53	6	17	1	75	19	65

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	42	11	12	3	74	14	400
2020	Gai ou lesbienne	12	41	17	24	6	53	29	17
2020	Préfère ne pas répondre	27	39	11	17	6	66	23	65
2019	Hétérosexuelle	60	30	4	4	1	91	5	439
2019	Gai ou lesbienne	49	32	14	5	0	81	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	47	38	5	6	4	85	10	102

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	40	7	6	1	1	86	7	398
2020	Gai ou lesbienne	47	35	18	0	0	0	82	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	38	34	16	10	3	0	72	13	64
2019	Hétérosexuelle	61	30	6	2	1	0	92	3	437
2019	Gai ou lesbienne	53	33	10	4	0	0	86	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	45	36	8	5	6	0	81	11	100

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	76	14	4	2	1	1	1	92	4	401
2020	Gai ou lesbienne	77	23	0	0	0	0	0	100	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	71	16	7	5	0	0	1	88	5	65

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	30	21	13	3	3	0	62	16	402
2020	Gai ou lesbienne	12	29	30	18	12	0	0	41	30	17
2020	Préfère ne pas répondre	29	34	14	12	5	4	2	67	18	65
2019	Hétérosexuelle	33	27	22	10	2	4	0	63	13	437
2019	Gai ou lesbienne	22	37	23	4	10	4	0	62	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	33	31	19	6	4	8	0	69	10	103

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	96	402
2019	Hétérosexuelle	5	95	435
2019	Préfère ne pas répondre	8	92	103
2018	Hétérosexuelle	7	93	365
2018	Préfère ne pas répondre	11	89	80

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	62	16
2019	Hétérosexuelle	39	61	21
2018	Hétérosexuelle	41	59	25

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	64	16
2019	Hétérosexuelle	76	24	21
2018	Hétérosexuelle	71	29	25

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	16
2019	Hétérosexuelle	100	21
2018	Hétérosexuelle	100	25

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21
2018	Hétérosexuelle	0	100	25

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	56	16
2019	Hétérosexuelle	52	48	21
2018	Hétérosexuelle	46	54	25

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	62	16
2019	Hétérosexuelle	34	66	21
2018	Hétérosexuelle	60	40	25

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	56	16
2019	Hétérosexuelle	52	48	21
2018	Hétérosexuelle	63	37	25

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	51	16
2019	Hétérosexuelle	38	62	21
2018	Hétérosexuelle	45	55	25

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	69	16
2019	Hétérosexuelle	34	66	21
2018	Hétérosexuelle	27	73	25

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	51	16
2019	Hétérosexuelle	52	48	21
2018	Hétérosexuelle	48	52	25

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	75	21
2018	Hétérosexuelle	29	71	25

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	16
2019	Hétérosexuelle	100	21
2018	Hétérosexuelle	100	25

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	16
2019	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	16

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	21
2018	Hétérosexuelle	47	53	25

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	37	16
2019	Hétérosexuelle	38	62	21
2018	Hétérosexuelle	45	55	25

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	69	16

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	52	21
2018	Hétérosexuelle	28	72	25

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	65	24

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	24

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	21

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	75	24

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	21
2018	Hétérosexuelle	33	67	24

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	47	21
2018	Hétérosexuelle	62	38	24

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21
2018	Hétérosexuelle	0	100	24

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	21
2018	Hétérosexuelle	61	39	24

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	13	12	3	3	44	9	64	11	401
2020	Gai ou lesbienne	0	6	11	0	12	71	0	22	41	17
2020	Préfère ne pas répondre	17	6	7	8	3	54	4	56	26	65
2019	Hétérosexuelle	18	11	13	4	1	40	14	63	10	439
2019	Gai ou lesbienne	9	18	5	10	0	53	5	64	24	22
2019	Préfère ne pas répondre	17	8	17	3	4	39	13	51	14	102
2018	Hétérosexuelle	18	15	12	3	4	39	9	63	14	362
2018	Gai ou lesbienne	10	5	9	0	5	63	9	51	17	22
2018	Préfère ne pas répondre	14	10	16	0	10	39	11	48	20	80

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	31	17	3	2	16	2	74	6	402
2020	Gai ou lesbienne	5	25	12	12	12	35	0	46	36	17
2020	Préfère ne pas répondre	26	32	13	8	0	20	0	74	10	65
2019	Hétérosexuelle	35	28	16	2	0	16	2	77	3	439
2019	Gai ou lesbienne	22	37	23	0	0	18	0	72	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	28	34	15	4	4	13	3	73	9	103
2018	Hétérosexuelle	34	33	15	4	2	12	0	76	7	361
2018	Gai ou lesbienne	38	9	37	0	5	12	0	53	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	29	17	3	9	17	1	65	14	80

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	95	402
2019	Hétérosexuelle	4	96	437
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	103
2018	Hétérosexuelle	2	98	360
2018	Bisexuelle	0	100	11
2018	Préfère ne pas répondre	8	92	80

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	67	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	18
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	18

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	18

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	64	17

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	18

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	49	18
2019	Hétérosexuelle	47	53	17

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	18

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	18

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	18
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	18
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	18

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	72	28	18
2019	Hétérosexuelle	70	30	17

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	41	17

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	17

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	13	12	4	2	45	8	61	12	401
2020	Gai ou lesbienne	12	5	0	6	6	65	6	59	41	17
2020	Préfère ne pas répondre	14	5	11	8	0	58	5	50	21	64
2019	Hétérosexuelle	19	10	14	1	1	41	13	63	6	438
2019	Gai ou lesbienne	18	18	0	10	0	54	0	78	22	22
2019	Préfère ne pas répondre	17	10	16	2	4	43	9	55	12	102
2018	Hétérosexuelle	19	16	14	2	1	40	8	67	6	364
2018	Gai ou lesbienne	10	0	18	5	5	53	9	26	25	22
2018	Préfère ne pas répondre	13	11	19	0	5	42	10	50	11	80

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	33	18	3	2	15	2	73	6	402
2020	Gai ou lesbienne	18	24	5	18	6	29	0	59	33	17
2020	Préfère ne pas répondre	22	28	19	8	2	22	0	64	12	64
2019	Hétérosexuelle	36	26	16	1	1	18	2	77	3	437
2019	Gai ou lesbienne	36	40	10	4	0	10	0	85	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	28	30	17	3	3	16	4	71	7	103
2018	Hétérosexuelle	34	33	14	2	2	15	0	79	4	363
2018	Gai ou lesbienne	38	4	32	5	9	12	0	48	16	22
2018	Préfère ne pas répondre	21	30	20	2	4	20	3	66	8	80

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	95	401
2020	Gai ou lesbienne	6	94	17
2020	Préfère ne pas répondre	3	97	65

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	93	402
2020	Gai ou lesbienne	12	88	17
2020	Préfère ne pas répondre	14	86	65
2019	Hétérosexuelle	9	91	439
2019	Gai ou lesbienne	18	82	22
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	103

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	55	29

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	86	14	29
2019	Hétérosexuelle	97	3	40
2019	Préfère ne pas répondre	80	20	15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	30	4	0	96	0	25
2019	Hétérosexuelle	54	40	0	5	95	5	39
2019	Préfère ne pas répondre	59	33	0	8	92	8	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	34	8	4	1	4	2	86	5	401
2020	Gai ou lesbienne	36	34	17	0	0	12	0	81	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	46	26	6	6	5	4	6	81	12	65

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	36	16	13	3	4	0	67	17	400
2020	Préfère ne pas répondre	28	32	15	16	5	5	0	63	21	65

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	45	9	7	2	1	81	9	402
2020	Gai ou lesbienne	24	53	11	0	12	0	77	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	23	41	17	13	2	4	67	15	65

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	38	14	11	6	1	69	17	402
2020	Gai ou lesbienne	18	41	5	17	18	0	60	35	17
2020	Préfère ne pas répondre	22	33	16	17	8	4	58	26	65

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	40	20	5	1	2	1	74	6	398
2020	Gai ou lesbienne	6	53	11	18	6	6	0	63	25	17
2020	Préfère ne pas répondre	14	45	22	6	2	6	5	66	9	64

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	33	13	3	1	1	1	83	4	402
2020	Gai ou lesbienne	54	28	5	0	6	0	6	88	6	17
2020	Préfère ne pas répondre	34	35	17	3	0	7	3	77	3	65

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	67	24	3	1	0	5	1	96	1	401
2020	Gai ou lesbienne	59	5	0	6	6	18	6	84	16	17
2020	Préfère ne pas répondre	62	17	11	0	0	9	2	88	0	65

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	37	14	7	1	3	78	8	401
2020	Gai ou lesbienne	6	52	12	24	6	0	59	29	17
2020	Préfère ne pas répondre	30	44	9	11	2	5	77	13	64

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	33	9	8	1	1	0	83	9	400
2020	Gai ou lesbienne	48	41	0	6	6	0	0	88	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	44	28	6	9	9	0	3	74	19	64

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	29	4	3	1	1	0	92	4	401
2020	Gai ou lesbienne	54	23	5	6	12	0	0	77	18	17
2020	Préfère ne pas répondre	58	27	7	2	0	3	3	90	2	65

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	0	109
2020	Préfère ne pas répondre	100	0	12

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	32	18	19	13	0	1	49	32	109
2020	Préfère ne pas répondre	9	17	24	41	9	0	0	26	50	12

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	44	12	9	1	2	0	78	10	399
2020	Gai ou lesbienne	6	59	23	0	12	0	0	65	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	29	45	14	8	2	3	0	76	10	65
2019	Hétérosexuelle	28	47	13	7	1	4	0	78	9	436
2019	Gai ou lesbienne	18	55	18	0	9	0	0	73	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	27	40	22	8	1	2	1	69	9	102
2018	Hétérosexuelle	32	46	13	4	2	3	0	81	6	362
2018	Gai ou lesbienne	31	32	19	13	5	0	0	63	18	22
2018	Préfère ne pas répondre	25	44	19	5	1	6	0	73	7	80

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	27	13	13	7	1	0	66	21	400
2020	Préfère ne pas répondre	35	17	14	20	11	2	1	54	32	65

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	32	12	4	2	3	0	82	6	401
2020	Gai ou lesbienne	54	34	12	0	0	0	0	88	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	44	23	17	8	5	2	1	69	13	64

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	36	15	9	4	1	0	72	13	402
2020	Gai ou lesbienne	30	29	13	17	12	0	0	59	29	17
2020	Préfère ne pas répondre	28	35	15	14	3	4	0	66	18	65
2019	Hétérosexuelle	30	41	15	10	2	3	0	73	12	437
2019	Gai ou lesbienne	4	54	19	14	9	0	0	58	23	22
2019	Préfère ne pas répondre	28	36	20	11	2	3	1	66	13	102
2018	Hétérosexuelle	27	42	16	10	3	2	0	71	13	364
2018	Gai ou lesbienne	28	49	9	9	5	0	0	77	14	22
2018	Préfère ne pas répondre	19	37	24	8	7	5	0	58	16	80

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	45	16	12	4	1	0	67	16	109
2020	Préfère ne pas répondre	26	16	7	51	0	0	0	41	51	12
2019	Hétérosexuelle	20	55	10	7	2	4	2	80	9	118
2019	Préfère ne pas répondre	24	45	12	12	0	4	4	74	13	25

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	19	13	5	6	0	1	76	11	401
2020	Gai ou lesbienne	48	17	18	5	11	0	0	65	17	17
2020	Préfère ne pas répondre	49	21	14	6	8	1	2	72	14	65

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	30	12	5	4	0	0	79	9	400
2020	Gai ou lesbienne	24	34	23	18	0	0	0	58	18	17
2020	Préfère ne pas répondre	39	34	14	6	6	0	0	73	12	64
2019	Hétérosexuelle	28	35	19	9	10	0	0	63	19	438
2019	Gai ou lesbienne	22	22	32	10	14	0	0	44	24	22
2019	Préfère ne pas répondre	25	21	23	12	18	0	1	47	30	103
2018	Hétérosexuelle	25	29	25	12	8	0	1	55	20	365
2018	Gai ou lesbienne	5	27	33	26	9	0	0	31	36	22
2018	Bisexuelle	28	25	9	0	39	0	0	53	39	11
2018	Préfère ne pas répondre	22	23	22	14	16	1	1	46	31	79

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	23	28	24	12	0	36	36	401
2020	Gai ou lesbienne	5	6	48	35	6	0	11	41	17
2020	Préfère ne pas répondre	14	22	19	31	12	2	36	44	65
2019	Hétérosexuelle	15	30	35	15	4	0	45	20	439
2019	Gai ou lesbienne	0	37	26	32	4	0	37	37	22
2019	Préfère ne pas répondre	14	34	32	14	5	1	49	19	102
2018	Hétérosexuelle	11	27	37	15	9	1	38	24	365
2018	Gai ou lesbienne	5	30	28	33	5	0	35	38	22
2018	Préfère ne pas répondre	7	32	29	21	9	1	40	31	78

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	30	28	17	8	0	0	46	26	401
2020	Gai ou lesbienne	0	41	24	12	24	0	0	41	36	17
2020	Préfère ne pas répondre	16	21	32	15	12	1	2	38	28	65
2019	Hétérosexuelle	20	35	27	13	5	0	0	55	18	437
2019	Gai ou lesbienne	10	32	26	27	4	0	0	42	32	22
2019	Préfère ne pas répondre	16	39	24	13	7	0	1	56	20	101
2018	Hétérosexuelle	16	31	33	14	5	0	1	48	18	363
2018	Gai ou lesbienne	10	29	41	15	0	5	0	40	16	21
2018	Bisexuelle	16	27	47	0	10	0	0	43	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	10	34	26	17	12	0	1	45	29	78

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	27	23	13	11	0	0	53	24	400
2020	Gai ou lesbienne	12	36	30	12	11	0	0	47	23	17
2020	Préfère ne pas répondre	21	23	25	17	12	0	3	45	30	65
2019	Hétérosexuelle	26	33	25	10	6	0	0	59	16	438
2019	Gai ou lesbienne	19	29	33	19	0	0	0	47	19	21
2019	Préfère ne pas répondre	21	34	24	12	6	2	1	56	19	103
2018	Hétérosexuelle	22	29	28	14	6	0	1	52	20	361
2018	Gai ou lesbienne	14	35	28	19	5	0	0	49	24	22
2018	Préfère ne pas répondre	22	23	29	12	12	0	3	46	24	79

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	26	21	17	10	0	0	52	27	395
2020	Gai ou lesbienne	6	47	23	12	12	0	0	53	24	17
2020	Préfère ne pas répondre	28	25	22	9	13	1	1	54	23	65
2019	Hétérosexuelle	32	36	17	9	3	0	2	70	13	439
2019	Gai ou lesbienne	27	42	22	0	9	0	0	69	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	26	37	18	9	8	0	3	64	17	103
2018	Hétérosexuelle	25	35	23	10	4	0	3	62	15	358
2018	Gai ou lesbienne	14	49	23	10	5	0	0	62	14	22
2018	Préfère ne pas répondre	26	33	17	12	8	0	4	62	20	79

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	25	23	22	14	0	0	41	36	401
2020	Gai ou lesbienne	0	23	41	24	12	0	0	23	36	17
2020	Préfère ne pas répondre	19	17	26	17	20	1	0	36	37	65
2019	Hétérosexuelle	21	34	25	13	6	0	0	55	19	437
2019	Gai ou lesbienne	22	37	28	4	9	0	0	59	13	22
2019	Préfère ne pas répondre	16	40	19	10	12	0	2	57	23	103
2018	Hétérosexuelle	23	31	28	11	7	0	1	54	17	360
2018	Gai ou lesbienne	18	26	46	0	10	0	0	45	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	22	31	20	9	15	0	1	55	25	79

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	17	19	13	12	0	8	53	27	400
2020	Préfère ne pas répondre	29	15	20	20	9	1	5	48	31	65

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	36	21	7	2	0	1	69	9	401
2020	Préfère ne pas répondre	23	39	24	8	5	1	0	63	13	64
2019	Hétérosexuelle	34	40	17	6	2	0	1	75	8	437
2019	Gai ou lesbienne	9	45	26	20	0	0	0	54	20	22
2019	Préfère ne pas répondre	27	39	21	8	4	0	2	67	12	102
2018	Hétérosexuelle	28	37	23	8	3	0	1	66	11	362
2018	Gai ou lesbienne	12	51	18	5	9	5	0	66	15	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	35	22	12	5	2	0	61	17	79

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	35	28	10	4	0	0	58	14	399
2020	Préfère ne pas répondre	22	34	22	15	6	0	2	57	21	65
2019	Hétérosexuelle	23	43	24	7	2	0	1	67	9	437
2019	Gai ou lesbienne	9	32	50	9	0	0	0	41	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	23	39	23	5	8	0	3	63	13	103
2018	Hétérosexuelle	18	44	23	11	2	0	1	63	14	360
2018	Gai ou lesbienne	14	32	24	15	10	5	0	49	26	21
2018	Préfère ne pas répondre	18	31	24	18	8	1	0	49	26	79

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	33	21	8	4	0	1	67	12	400
2020	Préfère ne pas répondre	20	27	37	9	4	0	3	48	14	65
2019	Hétérosexuelle	32	40	19	7	2	0	0	72	9	437
2019	Gai ou lesbienne	13	32	40	5	9	0	0	46	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	28	36	21	8	4	1	2	66	12	103
2018	Hétérosexuelle	26	34	25	10	4	0	1	61	15	363
2018	Gai ou lesbienne	12	46	19	9	14	0	0	58	23	22
2018	Préfère ne pas répondre	23	27	27	13	8	2	0	51	21	79

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	31	13	6	2	0	1	78	9	399
2020	Préfère ne pas répondre	45	26	14	8	4	0	3	73	13	65
2019	Hétérosexuelle	54	26	12	6	2	0	0	81	7	435
2019	Gai ou lesbienne	32	33	19	15	0	0	0	66	15	21
2019	Préfère ne pas répondre	47	25	16	4	6	1	1	74	10	103

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	28	30	12	6	0	1	51	18	401
2020	Préfère ne pas répondre	23	13	35	17	8	1	1	38	26	65

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	34	21	11	3	0	0	65	14	402
2020	Préfère ne pas répondre	25	33	20	13	6	1	2	60	20	65
2019	Hétérosexuelle	35	38	18	6	2	0	0	73	8	438
2019	Gai ou lesbienne	33	18	39	9	0	0	0	51	9	21
2019	Préfère ne pas répondre	43	26	22	4	1	3	1	72	5	103
2018	Hétérosexuelle	27	39	22	10	2	0	1	66	12	361
2018	Gai ou lesbienne	14	41	36	4	5	0	0	55	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	30	30	27	4	6	2	0	62	10	79

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	30	16	5	2	0	0	77	7	398
2020	Préfère ne pas répondre	40	29	18	8	5	0	0	69	13	63
2019	Hétérosexuelle	71	18	7	2	1	0	1	90	3	438
2019	Gai ou lesbienne	62	15	9	14	0	0	0	77	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	57	24	13	1	2	1	2	84	3	103
2018	Hétérosexuelle	63	23	7	2	2	0	2	88	4	362
2018	Gai ou lesbienne	45	32	5	9	9	0	0	77	18	22
2018	Préfère ne pas répondre	41	36	7	9	5	1	1	78	14	79

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	39	22	6	2	0	0	70	8	398
2020	Préfère ne pas répondre	28	20	29	19	5	0	0	48	24	64

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	80	12	3	1	0	0	5	96	1	400
2020	Préfère ne pas répondre	58	23	8	2	1	2	6	88	3	65
2019	Hétérosexuelle	85	7	2	0	0	1	5	98	0	437
2019	Gai ou lesbienne	77	9	4	0	0	0	10	95	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	79	8	4	0	1	2	7	94	1	102
2018	Hétérosexuelle	79	12	2	2	1	0	5	95	2	362
2018	Gai ou lesbienne	54	23	0	0	9	5	9	89	11	22
2018	Préfère ne pas répondre	66	22	2	1	1	4	3	95	3	79

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	88	5	2	1	2	0	2	95	3	396
2020	Préfère ne pas répondre	77	6	5	3	0	4	5	92	3	65
2019	Hétérosexuelle	87	6	2	2	1	0	2	95	3	436
2019	Gai ou lesbienne	77	10	10	0	0	0	4	90	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	79	7	6	3	2	0	4	89	5	103
2018	Hétérosexuelle	81	11	4	1	1	1	2	94	2	363
2018	Gai ou lesbienne	57	19	9	0	5	5	5	84	5	21
2018	Préfère ne pas répondre	70	15	1	5	6	1	1	87	12	79

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	78	14	5	1	1	0	1	93	2	394
2020	Préfère ne pas répondre	72	16	5	2	0	1	5	93	2	63
2019	Hétérosexuelle	74	16	6	2	1	0	1	91	3	436
2019	Gai ou lesbienne	58	18	10	10	4	0	0	76	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	65	26	6	1	0	0	2	93	1	100
2018	Hétérosexuelle	64	23	9	2	1	0	1	88	3	361
2018	Gai ou lesbienne	58	28	5	8	0	0	0	87	8	22
2018	Préfère ne pas répondre	64	19	9	5	1	0	3	85	7	79

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	74	16	4	4	2	0	1	90	6	399
2020	Préfère ne pas répondre	63	12	11	6	3	1	3	79	10	64
2019	Hétérosexuelle	71	18	6	2	2	0	1	90	4	435
2019	Gai ou lesbienne	58	14	14	10	4	0	0	72	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	69	15	8	2	4	1	1	86	6	102
2018	Hétérosexuelle	60	21	10	6	3	0	0	80	9	362
2018	Gai ou lesbienne	50	28	18	4	0	0	0	77	4	22
2018	Préfère ne pas répondre	53	20	12	1	13	0	1	74	14	79

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	67	10	2	1	0	0	19	95	2	401
2020	Préfère ne pas répondre	58	13	3	0	0	3	23	96	0	65
2019	Hétérosexuelle	61	12	2	1	0	0	23	95	2	435
2019	Gai ou lesbienne	54	9	0	5	0	0	32	93	7	22
2019	Préfère ne pas répondre	62	10	7	1	1	1	18	89	3	102
2018	Hétérosexuelle	54	11	6	1	1	0	26	89	3	359
2018	Gai ou lesbienne	45	9	10	0	0	0	36	84	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	60	12	4	1	1	0	22	92	4	78

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	74	18	4	2	0	0	2	93	3	401
2020	Gai ou lesbienne	47	41	0	6	0	0	6	93	7	17
2020	Préfère ne pas répondre	64	15	8	2	0	1	11	89	2	65
2019	Hétérosexuelle	73	16	7	1	0	0	2	92	1	435
2019	Gai ou lesbienne	45	26	14	10	0	0	5	75	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	63	17	10	4	2	1	4	84	6	103
2018	Hétérosexuelle	65	23	7	2	1	0	3	90	2	358
2018	Gai ou lesbienne	49	33	10	4	0	0	4	85	4	22
2018	Préfère ne pas répondre	68	19	7	0	1	0	5	92	1	79

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	85	10	2	1	1	0	2	96	2	402
2020	Gai ou lesbienne	71	11	6	6	0	6	0	87	6	17
2020	Préfère ne pas répondre	73	15	6	0	2	1	3	92	2	65
2019	Hétérosexuelle	87	7	2	1	1	0	1	96	2	438
2019	Gai ou lesbienne	81	15	0	0	0	0	4	100	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	82	8	4	2	1	0	4	93	3	102
2018	Hétérosexuelle	85	8	2	1	1	0	3	96	3	361
2018	Gai ou lesbienne	95	0	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	74	13	3	1	4	0	5	92	5	78

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	28	16	4	2	0	0	77	7	402
2020	Gai ou lesbienne	47	18	29	0	0	6	0	69	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	38	22	25	8	1	1	5	64	10	65
2019	Hétérosexuelle	55	28	11	3	1	0	1	84	5	437
2019	Gai ou lesbienne	40	51	4	5	0	0	0	90	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	51	31	14	0	1	0	3	85	1	103
2018	Hétérosexuelle	52	27	14	3	2	0	1	81	5	359
2018	Gai ou lesbienne	47	19	21	13	0	0	0	66	13	22
2018	Préfère ne pas répondre	53	28	10	1	5	0	3	83	6	79

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	41	20	5	1	74	6	402
2020	Gai ou lesbienne	29	36	35	0	0	65	0	17
2020	Préfère ne pas répondre	22	41	23	10	4	63	14	65

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	33	38	15	5	0	0	43	19	402
2020	Gai ou lesbienne	0	17	54	23	6	0	0	17	29	17
2020	Préfère ne pas répondre	11	27	35	19	8	0	0	38	27	65
2019	Hétérosexuelle	18	39	33	8	1	0	0	58	9	437
2019	Gai ou lesbienne	13	32	32	23	0	0	0	46	23	22
2019	Préfère ne pas répondre	19	37	32	8	3	1	1	57	11	103
2018	Hétérosexuelle	13	36	38	12	1	0	0	49	13	366
2018	Gai ou lesbienne	0	44	36	14	5	0	0	44	19	22
2018	Préfère ne pas répondre	9	28	36	16	9	1	0	38	25	80

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	24	42	15	8	0	0	23	34	399
2020	Préfère ne pas répondre	9	36	37	12	5	0	0	17	46	64
2019	Hétérosexuelle	6	16	43	27	7	0	0	35	22	436
2019	Gai ou lesbienne	15	19	34	23	9	0	0	32	34	21
2019	Préfère ne pas répondre	5	20	39	28	7	1	1	35	25	102
2018	Hétérosexuelle	5	15	44	27	9	0	1	36	20	364
2018	Gai ou lesbienne	14	18	32	19	17	0	0	36	33	22
2018	Préfère ne pas répondre	9	19	49	15	6	1	0	22	29	78

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	61	15	73	27	402
2020	Gai ou lesbienne	31	52	17	63	37	17
2020	Préfère ne pas répondre	28	46	26	62	38	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	58	92
2020	Préfère ne pas répondre	28	72	18

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	22	11	5	3	1	7	78	9	402
2020	Gai ou lesbienne	29	36	18	5	6	0	6	69	12	17
2020	Préfère ne pas répondre	44	12	17	14	5	0	8	61	20	65
2019	Hétérosexuelle	44	18	14	9	7	1	7	68	17	434
2019	Gai ou lesbienne	40	18	14	10	5	5	9	67	17	22
2019	Préfère ne pas répondre	32	16	14	11	17	3	9	54	31	103
2018	Hétérosexuelle	46	20	14	9	5	1	7	71	15	362
2018	Gai ou lesbienne	32	31	9	4	14	0	9	70	20	22
2018	Préfère ne pas répondre	44	9	17	9	11	5	5	59	22	79

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	20	13	25	15	1	1	46	41	92
2020	Préfère ne pas répondre	5	28	6	33	27	0	0	33	61	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	11	8	32	32	3	2	23	69	91
2020	Préfère ne pas répondre	0	10	5	29	55	0	0	10	84	18

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ministère des Finances Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel