Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - LP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 49 35 8 5 3 0 0 84 8 37
2020 LP-02 35 48 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 LP 60 30 5 3 3 0 0 90 5 40
2019 LP-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 58 29 4 4 4 0 0 88 8 24
2018 LP 45 41 5 0 5 5 0 90 5 22
2018 LP-02 36 43 7 0 7 7 0 85 8 14
2017 LP 50 42 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 LP-02 46 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 LP 50 40 0 10 0 0 0 90 10 20
2014 LP-02 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 49 24 14 8 5 0 0 73 14 37
2020 LP-02 39 26 17 13 4 0 0 65 17 23
2019 LP 49 18 15 13 5 0 0 67 18 39
2019 LP-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 35 22 17 17 9 0 0 57 26 23
2018 LP 41 36 0 9 9 5 0 81 19 22
2018 LP-02 29 36 0 14 14 7 0 69 31 14
2017 LP 52 35 5 4 4 0 0 87 9 23
2017 LP-02 40 40 7 7 7 0 0 80 13 15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 70 24 3 3 0 0 0 95 3 37
2020 LP-02 65 30 0 4 0 0 0 96 4 23
2019 LP 68 24 5 0 3 0 0 92 3 38
2019 LP-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 59 27 9 0 5 0 0 86 5 22
2018 LP 73 23 0 0 0 5 0 100 0 22
2018 LP-02 71 21 0 0 0 7 0 100 0 14
2017 LP 92 4 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 LP-02 87 7 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 LP 80 10 5 5 0 0 0 90 5 20
2014 LP-02 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 57 32 3 5 3 0 0 89 8 37
2020 LP-02 48 39 4 9 0 0 0 87 9 23
2019 LP 60 30 8 0 3 0 0 90 3 40
2019 LP-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 54 29 13 0 4 0 0 83 4 24
2018 LP 59 18 5 9 5 5 0 81 14 22
2018 LP-02 50 14 7 14 7 7 0 69 23 14
2017 LP 67 29 4 0 0 0 0 96 0 24
2017 LP-02 60 34 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 LP 50 35 5 5 5 0 0 85 10 20
2014 LP-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 43 35 14 5 3 0 0 78 8 37
2020 LP-02 39 39 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 LP 48 30 13 8 3 0 0 78 10 40
2019 LP-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 42 33 17 4 4 0 0 75 8 24
2018 LP 36 36 14 0 9 5 0 76 10 22
2018 LP-02 21 43 14 0 14 7 0 69 15 14
2017 LP 63 29 0 0 4 4 0 96 4 24
2017 LP-02 54 33 0 0 7 7 0 93 7 15
2014 LP 40 25 10 15 10 0 0 65 25 20
2014 LP-02 33 33 8 17 8 0 0 67 25 12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 46 38 11 3 3 0 0 84 5 37
2020 LP-02 39 43 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 LP 45 33 15 5 3 0 0 78 8 40
2019 LP-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 38 33 17 8 4 0 0 71 13 24
2018 LP 41 36 9 5 5 5 0 81 10 22
2018 LP-02 21 50 7 7 7 7 0 77 15 14
2017 LP 65 31 0 4 0 0 0 96 4 23
2017 LP-02 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2014 LP 40 25 15 15 5 0 0 65 20 20
2014 LP-02 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 57 24 5 3 5 5 0 86 9 37
2020 LP-02 57 26 9 0 4 4 0 86 5 23
2019 LP 50 18 18 8 8 0 0 68 15 40
2019 LP-01 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 LP-02 46 17 21 13 4 0 0 63 17 24
2018 LP 59 5 14 9 9 5 0 67 19 22
2018 LP-02 50 0 14 14 14 7 0 54 31 14
2017 LP 62 17 17 4 0 0 0 79 4 24
2017 LP-02 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 LP 45 20 10 15 10 0 0 65 25 20
2014 LP-02 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 54 27 8 0 5 0 5 86 6 37
2020 LP-02 43 30 13 0 4 0 9 81 5 23
2019 LP 43 23 23 8 3 0 3 67 10 40
2019 LP-01 60 20 10 0 0 0 10 89 0 10
2019 LP-02 33 21 33 8 4 0 0 54 13 24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 49 30 11 8 3 0 0 78 11 37
2020 LP-02 35 39 13 13 0 0 0 74 13 23
2019 LP 45 28 10 15 3 0 0 73 18 40
2019 LP-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 29 29 13 25 4 0 0 58 29 24
2018 LP 43 43 5 0 5 5 0 90 5 21
2018 LP-02 31 46 8 0 8 8 0 83 8 13
2017 LP 58 29 9 4 0 0 0 87 4 24
2017 LP-02 40 40 14 7 0 0 0 80 7 15
2014 LP 50 20 5 5 20 0 0 70 25 20
2014 LP-02 58 17 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 65 19 3 5 5 0 3 86 11 37
2020 LP-02 57 26 4 4 4 0 4 86 9 23
2019 LP 50 30 13 5 3 0 0 80 8 40
2019 LP-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 38 29 21 8 4 0 0 67 13 24
2018 LP 52 14 14 10 5 5 0 70 15 21
2018 LP-02 38 15 23 8 8 8 0 58 17 13
2017 LP 71 25 0 0 4 0 0 96 4 24
2017 LP-02 66 27 0 0 7 0 0 93 7 15
2014 LP 60 5 10 5 20 0 0 65 25 20
2014 LP-02 67 0 17 8 8 0 0 67 17 12

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 46 32 11 3 0 8 0 85 3 37
2020 LP-02 39 43 9 4 0 4 0 86 5 23
2019 LP 38 25 13 8 5 13 0 71 14 40
2019 LP-01 60 20 0 0 0 20 0 100 0 10
2019 LP-02 25 29 13 13 8 13 0 62 24 24
2018 LP 41 23 9 9 5 14 0 74 16 22
2018 LP-02 29 21 7 14 7 21 0 64 27 14
2017 LP 46 25 4 8 0 17 0 85 10 24
2017 LP-02 27 33 7 13 0 20 0 75 17 15
2014 LP 50 20 5 10 10 5 0 74 21 20
2014 LP-02 42 17 8 17 8 8 0 64 27 12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 37 31 11 14 0 6 0 73 15 35
2020 LP-02 26 43 9 22 0 0 0 70 22 23
2019 LP 33 30 13 18 5 3 0 64 23 40
2019 LP-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 LP-02 25 33 8 21 8 4 0 61 30 24
2018 LP 36 23 9 23 5 5 0 62 29 22
2018 LP-02 29 21 14 21 7 7 0 54 31 14
2017 LP 38 38 12 4 4 4 0 78 9 24
2017 LP-02 13 54 13 7 7 7 0 72 14 15
2014 LP 25 25 5 25 20 0 0 50 45 20
2014 LP-02 25 25 0 25 25 0 0 50 50 12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 28 28 17 19 0 8 0 61 21 36
2020 LP-02 18 36 18 27 0 0 0 55 27 22
2019 LP 15 38 23 13 3 10 0 58 17 40
2019 LP-01 30 40 10 0 0 20 0 88 0 10
2019 LP-02 8 38 25 17 4 8 0 50 23 24
2018 LP 14 32 23 14 9 9 0 50 25 22
2018 LP-02 14 21 21 14 14 14 0 42 33 14
2017 LP 29 38 17 0 4 13 0 76 5 24
2017 LP-02 13 46 20 0 7 14 0 69 8 15
2014 LP 20 20 10 30 20 0 0 40 50 20
2014 LP-02 17 17 8 33 25 0 0 33 58 12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 38 22 16 19 3 3 0 61 22 37
2020 LP-02 26 26 22 22 4 0 0 52 26 23
2019 LP 10 41 15 13 13 8 0 56 28 39
2019 LP-01 10 40 10 30 0 10 0 56 33 10
2019 LP-02 9 39 17 9 22 4 0 50 32 23
2018 LP 9 45 9 14 14 9 0 60 30 22
2018 LP-02 0 43 0 21 21 14 0 50 50 14
2017 LP 12 50 13 8 4 12 0 71 14 24
2017 LP-02 7 47 13 13 7 13 0 62 23 15
2014 LP 25 35 15 5 20 0 0 60 25 20
2014 LP-02 25 25 17 8 25 0 0 50 33 12
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 32 43 8 11 5 0 0 76 16 37
2020 LP-02 30 39 9 17 4 0 0 70 22 23
2019 LP 44 31 10 15 0 0 0 74 15 39
2019 LP-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 30 30 17 22 0 0 0 61 22 23
2018 LP 32 32 14 9 9 5 0 67 19 22
2018 LP-02 7 43 14 14 14 7 0 54 31 14
2017 LP 41 46 4 4 4 0 0 87 8 24
2017 LP-02 33 46 7 7 7 0 0 80 13 15
2014 LP 45 25 10 20 0 0 0 70 20 20
2014 LP-02 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 35 54 3 5 3 0 0 89 8 37
2020 LP-02 30 61 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 LP 46 31 10 10 3 0 0 77 13 39
2019 LP-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 43 22 13 17 4 0 0 65 22 23
2018 LP 48 29 0 10 10 5 0 80 20 21
2018 LP-02 46 23 0 8 15 8 0 75 25 13
2017 LP 54 37 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 LP-02 54 33 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 43 35 11 8 3 0 0 78 11 37
2020 LP-02 39 39 9 13 0 0 0 78 13 23
2019 LP 40 28 13 18 3 0 0 68 20 40
2019 LP-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 29 21 17 29 4 0 0 50 33 24
2018 LP 43 43 0 10 0 5 0 90 10 21
2018 LP-02 23 54 0 15 0 8 0 83 17 13
2017 LP 62 21 9 8 0 0 0 83 8 24
2017 LP-02 60 13 14 13 0 0 0 73 13 15
2014 LP 45 20 5 10 20 0 0 65 30 20
2014 LP-02 58 8 8 8 17 0 0 67 25 12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 46 35 8 5 5 0 0 81 11 37
2020 LP-02 48 35 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 LP 55 35 3 3 5 0 0 90 8 40
2019 LP-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 50 33 4 4 8 0 0 83 13 24
2018 LP 45 32 5 14 0 5 0 81 14 22
2018 LP-02 36 29 7 21 0 7 0 69 23 14
2017 LP 58 34 4 0 0 4 0 96 0 24
2017 LP-02 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 LP 45 40 5 10 0 0 0 85 10 20
2014 LP-02 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 59 24 11 0 5 0 0 84 5 37
2020 LP-02 57 22 17 0 4 0 0 78 4 23

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 38 27 14 8 8 3 3 69 17 37
2020 LP-02 35 22 13 9 13 4 4 62 24 23
2019 LP 36 31 8 18 5 3 0 68 24 39
2019 LP-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 22 30 9 26 9 4 0 55 36 23
2018 LP 18 45 0 14 14 5 5 70 30 22
2018 LP-02 7 50 0 14 21 7 0 62 38 14
2017 LP 29 33 9 12 0 17 0 75 15 24
2017 LP-02 27 20 14 20 0 20 0 58 25 15
2014 LP 35 20 20 15 10 0 0 55 25 20
2014 LP-02 33 25 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 35 22 14 11 14 0 5 60 26 37
2020 LP-02 26 26 13 9 17 0 9 57 29 23
2019 LP 20 28 10 20 18 0 5 50 39 40
2019 LP-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 8 21 4 29 29 0 8 32 64 24
2018 LP 18 23 18 9 23 5 5 45 35 22
2018 LP-02 0 21 21 7 36 7 7 25 50 14
2017 LP 29 34 8 13 9 4 4 68 23 24
2017 LP-02 33 27 13 7 14 7 0 64 22 15
2014 LP 15 25 30 15 10 5 0 42 26 20
2014 LP-02 8 17 42 25 0 8 0 27 27 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 38 22 27 5 3 0 5 63 9 37
2020 LP-02 22 26 35 4 4 0 9 52 10 23
2019 LP 56 15 15 8 3 0 3 74 11 39
2019 LP-02 38 21 21 13 4 0 4 61 17 24

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 59 16 11 3 3 3 5 82 6 37
2020 LP-02 61 13 9 4 4 0 9 81 10 23
2019 LP 65 15 13 5 0 3 0 82 5 40
2019 LP-01 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 54 21 17 8 0 0 0 75 8 24

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 84 5 0 0 3 0 8 97 3 37
2020 LP-02 83 9 0 0 0 0 9 100 0 23
2019 LP 83 0 8 3 0 8 0 89 3 40
2019 LP-01 80 0 10 0 0 10 0 89 0 10
2019 LP-02 83 0 8 4 0 4 0 87 4 24

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 78 8 3 0 0 3 8 97 0 37
2020 LP-02 83 4 4 0 0 0 9 95 0 23
2019 LP 83 5 3 3 3 3 3 92 5 40
2019 LP-01 80 0 10 0 0 10 0 89 0 10
2019 LP-02 79 8 0 4 4 0 4 91 9 24

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 32 35 16 11 5 0 0 68 16 37
2020 LP-02 26 39 17 13 4 0 0 65 17 23
2019 LP 46 23 8 15 8 0 0 69 23 39
2019 LP-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 35 17 13 22 13 0 0 52 35 23
2018 LP 36 27 5 23 5 5 0 67 29 22
2018 LP-02 29 29 7 21 7 7 0 62 31 14
2017 LP 38 46 4 12 0 0 0 83 12 24
2017 LP-02 33 40 7 20 0 0 0 73 20 15
2014 LP 25 35 10 25 5 0 0 60 30 20
2014 LP-02 17 42 17 25 0 0 0 58 25 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 46 30 19 3 3 0 0 76 5 37
2020 LP-02 30 39 26 4 0 0 0 70 4 23
2019 LP 44 33 15 5 3 0 0 77 8 39
2019 LP-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 35 35 17 9 4 0 0 70 13 23
2018 LP 50 27 0 9 9 5 0 81 19 22
2018 LP-02 36 29 0 14 14 7 0 69 31 14
2017 LP 42 41 4 13 0 0 0 83 13 24
2017 LP-02 33 40 7 20 0 0 0 73 20 15
2014 LP 40 20 20 20 0 0 0 60 20 20
2014 LP-02 25 25 33 17 0 0 0 50 17 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 30 43 11 11 5 0 0 73 16 37
2020 LP-02 22 48 13 17 0 0 0 70 17 23
2019 LP 43 28 18 8 5 0 0 70 13 40
2019 LP-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 25 33 25 8 8 0 0 58 17 24
2018 LP 33 38 14 10 0 5 0 75 10 21
2018 LP-02 31 38 15 8 0 8 0 75 8 13
2017 LP 42 46 4 9 0 0 0 87 9 24
2017 LP-02 33 46 7 14 0 0 0 80 14 15
2014 LP 30 30 25 15 0 0 0 60 15 20
2014 LP-02 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 32 43 22 0 3 0 0 76 3 37
2020 LP-02 22 52 26 0 0 0 0 74 0 23
2019 LP 25 53 18 0 0 5 0 82 0 40
2019 LP-01 40 30 10 0 0 20 0 88 0 10
2019 LP-02 13 63 25 0 0 0 0 75 0 24
2018 LP 41 23 0 23 9 5 0 67 33 22
2018 LP-02 21 29 0 29 14 7 0 54 46 14
2017 LP 33 50 4 4 0 8 0 91 5 24
2017 LP-02 27 47 7 7 0 13 0 85 8 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 43 32 8 11 5 0 0 76 16 37
2020 LP-02 48 22 9 17 4 0 0 70 22 23
2019 LP 44 28 8 10 10 0 0 72 21 39
2019 LP-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 38 25 8 17 13 0 0 63 29 24
2018 LP 41 36 9 5 5 5 0 81 10 22
2018 LP-02 29 43 14 0 7 7 0 77 8 14
2017 LP 54 37 0 4 0 4 0 96 4 24
2017 LP-02 47 46 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 LP 50 30 10 10 0 0 0 80 10 20
2014 LP-02 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 16 19 30 30 5 0 0 35 35 37
2020 LP-02 22 17 22 35 4 0 0 39 39 23
2019 LP 23 35 23 10 10 0 0 58 20 40
2019 LP-01 30 30 40 0 0 0 0 60 0 10
2019 LP-02 25 42 13 13 8 0 0 67 21 24
2018 LP 27 23 18 9 18 5 0 52 29 22
2018 LP-02 29 21 21 7 14 7 0 54 23 14
2017 LP 39 35 4 9 4 0 9 81 14 23
2017 LP-02 46 40 0 7 7 0 0 87 13 15
2014 LP 20 40 25 10 5 0 0 60 15 20
2014 LP-02 25 50 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 41 59 37
2020 LP-02 43 57 23

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 54 11 5 5 0 8 16 86 7 37
2020 LP-02 48 17 0 9 0 9 17 88 12 23

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 14 59 27 37
2020 LP-02 17 70 13 23
2019 LP 13 60 28 40
2019 LP-01 10 70 20 10
2019 LP-02 8 58 33 24
2018 LP 18 59 23 22
2018 LP-02 29 36 36 14
2017 LP 8 58 33 24
2017 LP-02 7 46 47 15
2014 LP 35 55 10 20
2014 LP-02 33 50 17 12
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 62 32 0 3 3 0 0 95 5 37
2020 LP-02 57 39 0 4 0 0 0 96 4 23
2019 LP 53 39 3 3 3 0 0 92 5 38
2019 LP-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 55 32 5 5 5 0 0 86 9 22
2018 LP 55 32 5 5 0 5 0 90 5 22
2018 LP-02 57 29 7 0 0 7 0 92 0 14
2017 LP 62 29 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 LP-02 60 34 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 LP 55 30 10 0 5 0 0 85 5 20
2014 LP-02 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 38 46 8 5 0 3 0 86 6 37
2020 LP-02 39 48 4 9 0 0 0 87 9 23
2019 LP 25 48 13 10 5 0 0 73 15 40
2019 LP-01 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 LP-02 21 50 13 8 8 0 0 71 17 24
2018 LP 33 38 5 14 5 5 0 75 20 21
2018 LP-02 23 38 8 15 8 8 0 67 25 13
2017 LP 37 46 4 0 8 4 0 87 9 24
2017 LP-02 33 47 7 0 13 0 0 80 13 15
2014 LP 35 30 20 15 0 0 0 65 15 20
2014 LP-02 33 25 25 17 0 0 0 58 17 12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 0 16 35 30 19 0 0 49 16 37
2020 LP-02 0 9 43 26 22 0 0 48 9 23
2019 LP 3 13 38 28 15 0 5 45 16 40
2019 LP-01 0 0 30 30 30 0 10 67 0 10
2019 LP-02 4 21 33 29 8 0 4 39 26 24
2018 LP 0 19 29 38 10 5 0 50 20 21
2018 LP-02 0 8 38 38 8 8 0 50 8 13
2017 LP 0 13 39 18 17 9 4 40 15 23
2017 LP-02 0 14 43 22 14 7 0 39 15 14
2014 LP 10 15 60 10 5 0 0 15 25 20
2014 LP-02 8 17 58 17 0 0 0 17 25 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 3 8 19 35 32 3 0 69 11 37
2020 LP-02 4 9 22 35 30 0 0 65 13 23
2019 LP 10 8 21 33 26 0 3 61 18 39
2019 LP-01 0 0 10 30 50 0 10 89 0 10
2019 LP-02 17 9 26 30 17 0 0 48 26 23
2018 LP 5 19 24 43 5 5 0 50 25 21
2018 LP-02 8 31 15 38 0 8 0 42 42 13
2017 LP 4 12 17 29 21 4 12 60 20 24
2017 LP-02 7 20 27 20 20 0 7 43 28 15
2014 LP 10 20 15 25 30 0 0 55 30 20
2014 LP-02 17 17 17 25 25 0 0 50 33 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 3 6 31 31 28 0 3 60 9 36
2020 LP-02 0 4 30 39 26 0 0 65 4 23
2019 LP 0 10 18 53 18 3 0 72 10 40
2019 LP-01 0 0 10 50 30 10 0 89 0 10
2019 LP-02 0 17 25 46 13 0 0 58 17 24
2018 LP 5 14 19 48 10 5 0 60 20 21
2018 LP-02 8 8 15 54 8 8 0 67 17 13
2017 LP 4 4 33 30 12 12 4 50 10 24
2017 LP-02 7 7 40 20 13 13 0 39 15 15
2014 LP 10 20 35 30 5 0 0 35 30 20
2014 LP-02 17 17 42 25 0 0 0 25 33 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 5 11 41 30 14 0 0 43 16 37
2020 LP-02 4 13 52 17 13 0 0 30 17 23
2019 LP 3 8 40 33 18 0 0 50 10 40
2019 LP-01 0 0 20 30 50 0 0 80 0 10
2019 LP-02 4 8 46 33 8 0 0 42 13 24
2018 LP 0 14 48 24 10 5 0 35 15 21
2018 LP-02 0 15 46 23 8 8 0 33 17 13
2017 LP 0 5 37 38 8 12 0 52 5 24
2017 LP-02 0 0 46 47 0 7 0 50 0 15
2014 LP 5 10 45 35 5 0 0 40 15 20
2014 LP-02 0 8 50 42 0 0 0 42 8 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 14 22 30 16 16 0 3 33 36 37
2020 LP-02 13 30 30 9 17 0 0 26 43 23
2019 LP 5 13 38 28 15 3 0 44 18 40
2019 LP-01 0 0 20 40 30 10 0 78 0 10
2019 LP-02 8 17 42 25 8 0 0 33 25 24
2018 LP 5 14 38 24 10 10 0 37 21 21
2018 LP-02 7 7 36 36 7 7 0 46 15 14
2017 LP 0 17 46 21 4 8 4 28 19 24
2017 LP-02 0 27 47 20 0 7 0 21 28 15
2014 LP 10 15 40 30 5 0 0 35 25 20
2014 LP-02 8 17 58 17 0 0 0 17 25 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 8 8 22 24 32 3 3 60 17 37
2020 LP-02 13 4 26 26 26 0 4 55 18 23
2019 LP 13 8 18 30 30 3 0 62 21 40
2019 LP-01 0 0 0 40 50 10 0 100 0 10
2019 LP-02 21 8 21 29 21 0 0 50 29 24
2018 LP 5 10 10 45 25 5 0 74 16 20
2018 LP-02 8 17 8 50 8 8 0 64 27 12
2017 LP 4 8 12 25 25 17 8 67 17 24
2017 LP-02 0 13 20 27 33 0 7 64 14 15
2014 LP 0 10 15 55 20 0 0 75 10 20
2014 LP-02 0 8 17 58 17 0 0 75 8 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 5 5 30 35 19 3 3 57 11 37
2020 LP-02 0 9 35 43 13 0 0 57 9 23
2019 LP 8 5 25 35 25 3 0 62 13 40
2019 LP-01 0 0 10 20 60 10 0 89 0 10
2019 LP-02 13 8 29 33 17 0 0 50 21 24
2018 LP 5 14 29 43 5 5 0 50 20 21
2018 LP-02 8 23 8 54 0 8 0 58 33 13
2017 LP 4 4 33 30 4 21 4 45 11 24
2017 LP-02 7 7 33 27 7 20 0 42 17 15
2014 LP 0 25 25 35 5 5 5 44 28 20
2014 LP-02 0 25 25 33 0 8 8 40 30 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 3 27 27 24 16 3 0 42 31 37
2020 LP-02 0 35 30 22 13 0 0 35 35 23
2019 LP 10 23 35 20 13 0 0 33 33 40
2019 LP-01 0 20 30 10 40 0 0 50 20 10
2019 LP-02 17 29 25 25 4 0 0 29 46 24

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 30 41 11 14 0 5 0 74 14 37
2020 LP-02 26 48 9 17 0 0 0 74 17 23
2019 LP 18 38 13 20 5 8 0 59 27 40
2019 LP-01 40 30 10 0 0 20 0 88 0 10
2019 LP-02 4 42 8 33 8 4 0 48 43 24

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 57 22 5 11 5 0 0 78 16 37
2020 LP-02 52 26 4 13 4 0 0 78 17 23
2019 LP 48 23 8 15 8 0 0 70 23 40
2019 LP-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 42 17 4 25 13 0 0 58 38 24
2018 LP 41 23 9 14 9 5 0 67 24 22
2018 LP-02 29 21 14 14 14 7 0 54 31 14
2017 LP 66 25 4 0 4 0 0 92 4 24
2017 LP-02 67 27 0 0 7 0 0 93 7 15
2014 LP 60 15 5 10 10 0 0 75 20 20
2014 LP-02 67 17 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 54 35 8 0 3 0 0 89 3 37
2020 LP-02 48 43 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 LP 45 33 13 8 3 0 0 78 10 40
2019 LP-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 38 33 17 8 4 0 0 71 13 24
2018 LP 50 41 0 5 0 5 0 95 5 22
2018 LP-02 36 50 0 7 0 7 0 92 8 14
2017 LP 79 17 4 0 0 0 0 96 0 24
2017 LP-02 87 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 LP 75 10 0 10 5 0 0 85 15 20
2014 LP-02 83 8 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 51 38 0 3 5 3 0 92 8 37
2020 LP-02 39 52 0 4 4 0 0 91 9 23
2019 LP 54 31 13 3 0 0 0 85 3 39
2019 LP-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 43 35 17 4 0 0 0 78 4 23
2018 LP 55 23 14 0 5 5 0 81 5 22
2018 LP-02 43 29 14 0 7 7 0 77 8 14

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 44 22 6 17 8 3 0 69 26 36
2020 LP-02 32 32 9 23 5 0 0 64 27 22
2019 LP 43 38 13 3 3 3 0 82 5 40
2019 LP-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 29 46 17 4 4 0 0 75 8 24
2018 LP 50 18 18 5 5 5 0 71 10 22
2018 LP-02 29 29 21 7 7 7 0 62 15 14
2017 LP 50 38 4 0 0 9 0 95 0 24
2017 LP-02 46 40 7 0 0 7 0 93 0 15
2014 LP 45 30 15 10 0 0 0 75 10 20
2014 LP-02 42 33 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 49 30 11 3 3 5 0 83 6 37
2020 LP-02 35 48 13 0 0 4 0 86 0 23
2019 LP 50 25 13 10 0 3 0 77 10 40
2019 LP-01 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 LP-02 33 38 13 13 0 4 0 74 13 24
2018 LP 48 24 10 10 0 10 0 79 11 21
2018 LP-02 31 38 8 15 0 8 0 75 17 13
2017 LP 50 34 4 0 0 12 0 95 0 24
2017 LP-02 54 33 7 0 0 7 0 93 0 15
2014 LP 40 25 20 5 0 10 0 72 6 20
2014 LP-02 42 33 17 0 0 8 0 82 0 12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 57 30 8 3 3 0 0 86 5 37
2020 LP-02 52 35 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 LP 60 25 8 8 0 0 0 85 8 40
2019 LP-01 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 50 33 8 8 0 0 0 83 8 24
2018 LP 45 27 9 9 5 5 0 76 14 22
2018 LP-02 21 43 7 14 7 7 0 69 23 14
2017 LP 69 26 0 0 4 0 0 96 4 23
2017 LP-02 73 20 0 0 7 0 0 93 7 15
2014 LP 50 40 5 5 0 0 0 90 5 20
2014 LP-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 59 22 3 5 5 3 3 86 11 37
2020 LP-02 52 30 0 9 0 4 4 90 10 23

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 43 41 11 0 3 3 0 86 3 37
2020 LP-02 26 52 17 0 0 4 0 82 0 23

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 51 27 3 8 3 0 8 85 12 37
2020 LP-02 43 30 4 9 0 0 13 85 10 23

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 36 14 11 14 11 6 8 58 29 36
2020 LP-02 22 17 17 22 9 4 9 45 35 23
2019 LP 28 15 15 23 10 10 0 47 36 40
2019 LP-01 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10
2019 LP-02 21 4 17 38 13 8 0 27 55 24
2018 LP 23 23 5 18 9 18 5 59 35 22
2018 LP-02 14 14 7 21 14 21 7 40 50 14
2017 LP 26 35 0 13 4 22 0 78 22 23
2017 LP-02 20 33 0 20 7 20 0 67 33 15
2014 LP 60 10 0 10 20 0 0 70 30 20
2014 LP-02 67 8 0 8 17 0 0 75 25 12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 46 30 11 14 0 0 0 76 14 37
2020 LP-02 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 LP 40 48 8 3 3 0 0 88 5 40
2019 LP-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 29 58 4 4 4 0 0 88 8 24
2018 LP 55 36 0 5 0 5 0 95 5 22
2018 LP-02 43 43 0 7 0 7 0 92 8 14
2017 LP 59 33 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 LP-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 LP 25 65 10 0 0 0 0 90 0 20
2014 LP-02 25 75 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 49 32 5 11 3 0 0 81 14 37
2020 LP-02 43 39 4 13 0 0 0 83 13 23
2019 LP 38 45 10 3 5 0 0 83 8 40
2019 LP-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 25 50 17 0 8 0 0 75 8 24
2018 LP 36 36 18 5 0 5 0 76 5 22
2018 LP-02 21 43 21 7 0 7 0 69 8 14

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 30 16 16 14 11 5 8 53 28 37
2020 LP-02 17 17 17 17 9 9 13 44 33 23
2019 LP 23 33 13 13 10 10 0 61 25 40
2019 LP-01 40 40 0 0 0 20 0 100 0 10
2019 LP-02 13 29 17 21 13 8 0 45 36 24
2018 LP 18 18 14 9 23 18 0 44 39 22
2018 LP-02 7 29 14 14 29 7 0 38 46 14
2017 LP 17 30 13 9 4 22 4 65 18 23
2017 LP-02 20 27 20 7 7 13 7 58 17 15
2014 LP 25 20 10 15 20 5 5 50 39 20
2014 LP-02 25 25 8 17 17 0 8 55 36 12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 32 43 11 11 3 0 0 76 14 37
2020 LP-02 35 48 0 17 0 0 0 83 17 23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 38 27 14 16 5 0 0 65 22 37
2020 LP-02 26 30 9 26 9 0 0 57 35 23
2019 LP 60 33 3 3 3 0 0 93 5 40
2019 LP-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 LP-02 58 29 4 4 4 0 0 88 8 24
2017 LP 66 29 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 LP-02 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 LP 55 35 0 10 0 0 0 90 10 20
2014 LP-02 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 35 41 3 16 3 0 3 78 19 37
2020 LP-02 35 39 4 17 4 0 0 74 22 23
2019 LP 51 31 13 5 0 0 0 82 5 39
2019 LP-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 54 25 13 8 0 0 0 79 8 24
2017 LP 54 38 5 0 0 4 0 95 0 24
2017 LP-02 53 40 0 0 0 7 0 100 0 15
2014 LP 55 25 20 0 0 0 0 80 0 20
2014 LP-02 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 81 5 5 3 3 0 3 89 6 37
2020 LP-02 83 4 4 0 4 0 4 91 5 23
2017 LP 83 13 0 0 4 0 0 96 4 24
2017 LP-02 80 13 0 0 7 0 0 93 7 15
2014 LP 70 25 0 0 5 0 0 95 5 20
2014 LP-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 38 16 16 5 5 14 5 67 13 37
2020 LP-02 35 22 17 9 0 13 4 68 11 23
2019 LP 30 23 15 8 3 23 0 68 13 40
2019 LP-01 20 20 30 10 0 20 0 50 13 10
2019 LP-02 33 25 8 4 4 25 0 78 11 24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 LP 15 85 40
2019 LP-01 0 100 10
2019 LP-02 21 79 24

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 16 8 11 14 5 35 11 45 35 37
2020 LP-02 9 9 17 22 0 35 9 31 38 23
2019 LP 23 23 10 15 5 21 3 60 27 39
2019 LP-01 30 30 0 0 0 40 0 100 0 10
2019 LP-02 13 25 13 25 4 17 4 47 37 24
2018 LP 14 18 18 5 9 32 5 50 21 22
2018 LP-02 0 14 21 7 14 36 7 25 38 14
2017 LP 12 17 0 0 4 50 17 88 13 24
2017 LP-02 7 13 0 0 7 54 20 75 25 15
2014 LP 25 5 25 10 10 20 5 40 27 20
2014 LP-02 25 0 25 8 17 17 8 33 33 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 43 22 8 19 3 5 0 69 23 37
2020 LP-02 30 30 13 22 0 4 0 64 23 23
2019 LP 38 35 5 13 5 5 0 76 18 40
2019 LP-01 70 20 0 0 0 10 0 100 0 10
2019 LP-02 21 42 8 21 4 4 0 65 26 24
2018 LP 23 27 18 9 5 14 5 61 17 22
2018 LP-02 14 21 29 7 7 14 7 45 18 14
2017 LP 34 41 4 0 4 17 0 90 5 24
2017 LP-02 33 40 7 0 7 14 0 85 8 15
2014 LP 25 25 25 5 10 10 0 56 17 20
2014 LP-02 25 25 33 0 17 0 0 50 17 12

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 16 14 8 14 3 41 5 55 30 37
2020 LP-02 9 13 13 17 0 43 4 42 33 23
2019 LP 23 23 10 10 0 28 8 69 15 40
2019 LP-01 30 20 0 0 0 40 10 100 0 10
2019 LP-02 13 25 17 17 0 25 4 53 24 24
2018 LP 14 19 10 14 0 43 0 58 25 21
2018 LP-02 0 15 15 15 0 54 0 33 33 13
2017 LP 17 12 0 0 4 46 21 88 13 24
2017 LP-02 0 13 0 0 7 54 27 67 33 15
2014 LP 25 10 30 0 0 25 10 54 0 20
2014 LP-02 25 8 25 0 0 25 17 57 0 12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 41 30 11 11 3 5 0 74 14 37
2020 LP-02 26 39 13 17 0 4 0 68 18 23
2019 LP 35 40 5 10 0 8 3 83 11 40
2019 LP-01 60 20 0 0 0 10 10 100 0 10
2019 LP-02 21 50 8 17 0 4 0 74 17 24
2018 LP 29 43 5 14 0 10 0 79 16 21
2018 LP-02 15 46 8 15 0 15 0 73 18 13
2017 LP 46 25 0 0 4 21 4 94 6 24
2017 LP-02 40 27 0 0 7 20 7 91 9 15
2014 LP 35 15 35 5 0 10 0 56 6 20
2014 LP-02 33 25 42 0 0 0 0 58 0 12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 5 95 37
2020 LP-02 0 100 23

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 5 95 37
2020 LP-02 4 96 23
2019 LP 13 88 40
2019 LP-01 20 80 10
2019 LP-02 8 92 24
2017 LP-02 0 100 15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 54 30 3 11 3 0 0 84 14 37
2020 LP-02 43 39 0 17 0 0 0 83 17 23
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 33 31 14 17 6 0 0 64 22 36
2020 LP-02 27 32 14 18 9 0 0 59 27 22

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 49 35 8 5 0 3 0 86 6 37
2020 LP-02 39 43 9 9 0 0 0 83 9 23

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 51 30 8 8 0 3 0 83 8 37
2020 LP-02 43 43 4 9 0 0 0 87 9 23

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 43 38 11 5 0 3 0 83 6 37
2020 LP-02 30 48 13 9 0 0 0 78 9 23

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 62 19 11 3 3 3 0 83 6 37
2020 LP-02 52 26 13 4 0 4 0 82 5 23

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 78 14 0 3 0 5 0 97 3 37
2020 LP-02 74 17 0 0 0 9 0 100 0 23

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 32 57 8 3 0 0 0 89 3 37
2020 LP-02 26 65 9 0 0 0 0 91 0 23

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 54 19 3 19 5 0 0 73 24 37
2020 LP-02 43 26 4 22 4 0 0 70 26 23

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 56 25 8 6 6 0 0 81 11 36
2020 LP-02 45 32 5 9 9 0 0 77 18 22

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 41 32 16 8 3 0 0 73 11 37
2020 LP-02 35 35 22 4 4 0 0 70 9 23
2019 LP 35 38 5 13 8 3 0 74 21 40
2019 LP-01 40 40 10 0 0 10 0 89 0 10
2019 LP-02 29 38 4 21 8 0 0 67 29 24
2018 LP 32 50 5 5 5 5 0 86 10 22
2018 LP-02 29 43 7 7 7 7 0 77 15 14
2017 LP 30 35 17 4 4 9 0 72 10 23
2017 LP-02 36 36 21 0 7 0 0 72 7 14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 43 14 8 24 11 0 0 57 35 37
2020 LP-02 39 9 13 30 9 0 0 48 39 23

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 51 14 8 11 8 5 3 71 21 37
2020 LP-02 39 22 13 13 9 4 0 64 23 23

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 36 36 6 14 6 3 0 74 20 36
2020 LP-02 22 48 9 17 4 0 0 70 22 23
2019 LP 33 25 23 8 8 5 0 61 16 40
2019 LP-01 40 30 20 0 0 10 0 78 0 10
2019 LP-02 25 25 25 13 8 4 0 52 22 24
2018 LP 27 27 9 23 9 5 0 57 33 22
2018 LP-02 21 21 14 21 14 7 0 46 38 14
2017 LP 29 54 8 0 4 4 0 87 4 24
2017 LP-02 27 60 7 0 7 0 0 87 7 15

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 62 16 5 0 8 0 8 85 9 37
2020 LP-02 57 22 4 0 4 0 13 90 5 23

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 16 24 27 11 19 3 0 42 31 37
2020 LP-02 9 30 26 13 22 0 0 39 35 23
2019 LP 13 28 25 18 15 0 3 41 33 40
2019 LP-01 10 60 10 20 0 0 0 70 20 10
2019 LP-02 8 21 25 17 25 0 4 30 43 24
2018 LP 23 0 18 18 32 5 5 25 55 22
2018 LP-02 21 0 29 7 29 7 7 25 42 14
2017 LP 29 25 8 8 25 4 0 56 35 24
2017 LP-02 34 20 7 13 20 7 0 57 36 15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 6 19 22 25 28 0 0 25 53 36
2020 LP-02 4 22 17 35 22 0 0 26 57 23
2019 LP 15 23 38 18 8 0 0 38 25 40
2019 LP-01 20 40 40 0 0 0 0 60 0 10
2019 LP-02 13 21 38 21 8 0 0 33 29 24
2018 LP 9 32 36 14 5 5 0 43 19 22
2018 LP-02 14 29 29 14 7 7 0 46 23 14
2017 LP 17 30 37 8 0 8 0 50 9 24
2017 LP-02 20 27 33 13 0 7 0 50 14 15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 11 32 38 8 11 0 0 43 19 37
2020 LP-02 13 26 48 9 4 0 0 39 13 23
2019 LP 20 35 23 15 3 0 5 58 18 40
2019 LP-01 20 60 10 0 0 0 10 89 0 10
2019 LP-02 21 29 21 25 0 0 4 52 26 24
2018 LP 23 36 23 14 0 5 0 62 14 22
2018 LP-02 21 36 21 14 0 7 0 62 15 14
2017 LP 25 33 29 8 0 4 0 61 9 24
2017 LP-02 20 33 33 7 0 7 0 57 7 15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 8 27 27 11 24 0 3 36 36 37
2020 LP-02 4 26 39 13 17 0 0 30 30 23
2019 LP 18 20 28 23 10 3 0 38 33 40
2019 LP-01 40 0 40 10 0 10 0 44 11 10
2019 LP-02 13 25 17 33 13 0 0 38 46 24
2018 LP 18 41 14 14 5 5 5 65 20 22
2018 LP-02 21 43 7 7 7 7 7 75 17 14
2017 LP 17 42 12 17 4 8 0 64 23 24
2017 LP-02 20 33 13 20 7 7 0 57 28 15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 14 24 22 19 22 0 0 38 41 37
2020 LP-02 13 22 26 22 17 0 0 35 39 23
2019 LP 23 28 25 15 3 3 5 54 19 40
2019 LP-01 20 60 10 0 0 10 0 89 0 10
2019 LP-02 25 17 29 21 0 0 8 45 23 24
2018 LP 32 23 23 9 5 5 5 60 15 22
2018 LP-02 29 14 29 7 7 7 7 50 17 14
2017 LP 33 25 29 0 4 4 4 64 5 24
2017 LP-02 40 13 33 0 7 7 0 57 7 15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 11 24 22 16 27 0 0 35 43 37
2020 LP-02 9 22 26 17 26 0 0 30 43 23
2019 LP 23 38 10 18 13 0 0 60 30 40
2019 LP-01 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 LP-02 21 25 17 21 17 0 0 46 38 24
2018 LP 27 18 32 9 9 5 0 48 19 22
2018 LP-02 29 7 36 7 14 7 0 38 23 14
2017 LP 21 38 21 12 0 4 4 64 14 24
2017 LP-02 27 27 20 20 0 7 0 57 21 15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 30 16 14 14 16 0 11 52 33 37
2020 LP-02 17 17 17 17 17 0 13 40 40 23

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 32 41 14 8 5 0 0 73 14 37
2020 LP-02 30 35 22 13 0 0 0 65 13 23
2019 LP 30 30 23 15 0 3 0 62 15 40
2019 LP-01 60 20 0 10 0 10 0 89 11 10
2019 LP-02 21 33 25 21 0 0 0 54 21 24
2018 LP 18 41 23 9 5 5 0 62 14 22
2018 LP-02 14 43 21 7 7 7 0 62 15 14
2017 LP 34 38 8 8 0 8 4 81 9 24
2017 LP-02 33 34 13 13 0 7 0 72 14 15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 30 49 8 8 5 0 0 78 14 37
2020 LP-02 22 57 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 LP 33 30 25 10 0 3 0 64 10 40
2019 LP-01 50 30 0 10 0 10 0 89 11 10
2019 LP-02 29 25 33 13 0 0 0 54 13 24
2018 LP 27 36 23 5 5 5 0 67 10 22
2018 LP-02 36 29 14 7 7 7 0 69 15 14
2017 LP 17 46 12 4 4 8 8 75 10 24
2017 LP-02 13 54 7 7 7 7 7 77 15 15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 38 35 22 3 3 0 0 73 5 37
2020 LP-02 35 43 22 0 0 0 0 78 0 23
2019 LP 40 33 15 10 0 3 0 74 10 40
2019 LP-01 60 20 0 10 0 10 0 89 11 10
2019 LP-02 29 38 25 8 0 0 0 67 8 24
2018 LP 45 27 14 5 5 5 0 76 10 22
2018 LP-02 50 21 7 7 7 7 0 77 15 14
2017 LP 33 38 4 8 0 4 12 85 10 24
2017 LP-02 27 46 7 7 0 7 7 85 8 15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 51 27 5 8 8 0 0 78 16 37
2020 LP-02 43 35 9 9 4 0 0 78 13 23
2019 LP 43 33 10 8 5 0 3 77 13 40
2019 LP-01 60 20 0 10 0 0 10 89 11 10
2019 LP-02 29 38 17 8 8 0 0 67 17 24

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 11 32 30 16 11 0 0 43 27 37
2020 LP-02 9 26 39 17 9 0 0 35 26 23

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 16 38 24 11 11 0 0 54 22 37
2020 LP-02 9 43 30 13 4 0 0 52 17 23
2019 LP 35 40 13 8 3 3 0 77 10 40
2019 LP-01 40 30 10 10 0 10 0 78 11 10
2019 LP-02 33 42 13 8 4 0 0 75 13 24
2018 LP 41 32 9 9 5 5 0 76 14 22
2018 LP-02 43 21 7 14 7 7 0 69 23 14
2017 LP 34 42 0 12 0 4 8 86 14 24
2017 LP-02 40 40 0 13 0 7 0 86 14 15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 24 30 32 11 0 0 3 56 11 37
2020 LP-02 22 22 39 17 0 0 0 43 17 23
2019 LP 53 25 13 8 3 0 0 78 10 40
2019 LP-01 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2019 LP-02 50 29 17 4 0 0 0 79 4 24
2018 LP 68 14 5 0 9 5 0 86 10 22
2018 LP-02 64 14 7 0 7 7 0 85 8 14
2017 LP 75 25 0 0 0 0 0 100 0 24
2017 LP-02 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 14 30 38 11 5 0 3 44 17 37
2020 LP-02 13 30 39 17 0 0 0 43 17 23

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 68 19 5 0 0 0 8 94 0 37
2020 LP-02 74 13 4 0 0 0 9 95 0 23
2019 LP 75 10 3 3 3 0 8 92 5 40
2019 LP-01 70 0 10 10 0 0 10 78 11 10
2019 LP-02 75 17 0 0 4 0 4 96 4 24
2018 LP 82 9 0 0 5 5 0 95 5 22
2018 LP-02 71 14 0 0 7 7 0 92 8 14

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 92 0 3 3 0 0 3 94 3 37
2020 LP-02 91 0 4 0 0 0 4 95 0 23
2019 LP 74 8 5 5 5 0 3 84 11 39
2019 LP-01 80 0 10 0 0 0 10 89 0 10
2019 LP-02 70 13 4 9 4 0 0 83 13 23
2018 LP 64 14 9 0 5 9 0 85 5 22
2018 LP-02 50 14 14 0 7 14 0 75 8 14
2017 LP 96 0 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 LP-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 65 24 0 8 3 0 0 89 11 37
2020 LP-02 57 30 0 13 0 0 0 87 13 23
2019 LP 49 28 5 8 10 0 0 77 18 39
2019 LP-01 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 LP-02 43 30 4 9 13 0 0 74 22 23
2018 LP 36 45 9 0 5 5 0 86 5 22
2018 LP-02 36 50 0 0 7 7 0 92 8 14
2017 LP 50 41 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 LP-02 54 33 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 78 14 3 3 3 0 0 92 6 36
2020 LP-02 73 18 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 LP 64 18 8 5 3 0 3 84 8 39
2019 LP-01 70 10 10 0 0 0 10 89 0 10
2019 LP-02 57 26 9 9 0 0 0 83 9 23
2018 LP 50 23 14 0 9 5 0 76 10 22
2018 LP-02 36 29 14 0 14 7 0 69 15 14
2017 LP 75 12 8 4 0 0 0 88 4 24
2017 LP-02 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 68 5 0 0 0 0 27 100 0 37
2020 LP-02 70 4 0 0 0 0 26 100 0 23
2019 LP 68 3 5 0 3 0 21 90 3 38
2019 LP-01 80 0 10 0 0 0 10 89 0 10
2019 LP-02 64 5 5 0 0 0 27 94 0 22
2018 LP 41 5 0 5 0 5 45 91 9 22
2018 LP-02 36 0 0 7 0 7 50 83 17 14
2017 LP 63 8 8 0 0 0 21 90 0 24
2017 LP-02 60 7 7 0 0 0 27 91 0 15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 89 3 0 0 0 0 8 100 0 37
2020 LP-02 91 0 0 0 0 0 9 100 0 23
2019 LP 82 8 3 0 0 0 8 97 0 39
2019 LP-01 70 10 10 0 0 0 10 89 0 10
2019 LP-02 83 9 0 0 0 0 9 100 0 23
2018 LP 64 9 0 0 0 5 23 100 0 22
2018 LP-02 50 7 0 0 0 7 36 100 0 14
2017 LP 75 21 0 0 0 0 4 100 0 24
2017 LP-02 87 7 0 0 0 0 7 100 0 15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 59 5 11 8 14 0 3 67 22 37
2020 LP-02 74 4 4 4 9 0 4 82 14 23
2019 LP 67 10 13 5 5 0 0 77 10 39
2019 LP-01 20 10 50 10 10 0 0 30 20 10
2019 LP-02 83 13 0 0 4 0 0 96 4 23
2018 LP 73 5 9 0 5 5 5 85 5 22
2018 LP-02 71 0 7 0 7 7 7 83 8 14
2017 LP 58 13 8 0 13 0 8 77 14 24
2017 LP-02 73 7 0 0 13 0 7 86 14 15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 59 14 19 5 3 0 0 73 8 37
2020 LP-02 52 13 26 9 0 0 0 65 9 23
2019 LP 63 21 13 3 0 0 0 84 3 38
2019 LP-01 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 LP-02 50 27 18 5 0 0 0 77 5 22
2018 LP 59 9 14 9 0 5 5 75 10 22
2018 LP-02 57 7 7 14 0 7 7 75 17 14
2017 LP 54 25 12 0 0 4 4 86 0 24
2017 LP-02 67 20 7 0 0 7 0 93 0 15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 28 28 25 11 6 3 0 57 17 36
2020 LP-02 18 27 36 14 5 0 0 45 18 22

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 5 16 49 27 3 0 0 22 30 37
2020 LP-02 4 17 57 22 0 0 0 22 22 23
2019 LP 15 23 53 8 3 0 0 38 10 40
2019 LP-01 10 30 60 0 0 0 0 40 0 10
2019 LP-02 17 17 54 13 0 0 0 33 13 24
2018 LP 5 32 41 14 5 5 0 38 19 22
2018 LP-02 7 29 29 21 7 7 0 38 31 14
2017 LP 25 42 29 0 4 0 0 67 4 24
2017 LP-02 27 47 20 0 7 0 0 73 7 15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 14 22 43 16 5 0 0 22 35 37
2020 LP-02 13 22 43 22 0 0 0 22 35 23
2019 LP 3 18 43 30 8 0 0 38 20 40
2019 LP-01 0 0 60 30 10 0 0 40 0 10
2019 LP-02 4 25 38 29 4 0 0 33 29 24
2018 LP 5 10 45 25 10 5 0 37 16 20
2018 LP-02 8 17 33 25 8 8 0 36 27 12
2017 LP 0 4 43 35 17 0 0 52 4 23
2017 LP-02 0 7 40 40 13 0 0 54 7 15
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 73 16 11 0 18 82 37
2020 LP-02 83 9 9 0 10 90 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 22 78 27
2020 LP-02 11 89 19

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 32 16 22 3 5 3 19 62 10 37
2020 LP-02 30 13 30 0 9 0 17 53 11 23
2019 LP 48 13 8 13 13 0 8 65 27 40
2019 LP-01 50 10 10 10 20 0 0 60 30 10
2019 LP-02 50 13 8 17 8 0 4 65 26 24
2018 LP 32 14 14 14 14 5 9 53 32 22
2018 LP-02 14 21 7 21 14 7 14 45 45 14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 11 30 0 15 44 0 0 41 59 27
2020 LP-02 5 32 0 11 53 0 0 37 63 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 4 15 4 22 52 0 4 19 77 27
2020 LP-02 0 11 5 16 63 0 5 11 83 19
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