Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	32	12	8	5	75	13	432
2020	Gai ou lesbienne	40	29	27	4	0	69	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	24	48	8	12	7	73	19	86
2019	Hétérosexuelle	39	39	11	7	4	78	11	496
2019	Gai ou lesbienne	32	45	16	0	6	77	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	35	46	7	11	2	80	13	124
2018	Hétérosexuelle	35	41	11	7	5	76	13	421
2018	Gai ou lesbienne	48	34	14	4	0	82	4	23
2018	Préfère ne pas répondre	29	47	14	5	5	76	10	90

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	34	11	9	5	0	0	75	14	432
2020	Gai ou lesbienne	53	33	5	8	0	0	0	87	8	22
2020	Préfère ne pas répondre	30	40	8	12	9	0	0	71	21	86
2019	Hétérosexuelle	39	37	11	8	3	1	0	77	12	496
2019	Gai ou lesbienne	48	33	10	7	3	0	0	80	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	46	11	11	4	0	1	74	15	125
2018	Hétérosexuelle	37	33	14	10	5	0	0	70	15	420
2018	Gai ou lesbienne	40	44	12	4	0	0	0	84	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	20	47	18	8	6	0	0	67	15	90

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	32	10	5	2	0	84	6	428
2020	Gai ou lesbienne	42	44	10	4	0	0	86	4	21
2020	Préfère ne pas répondre	50	37	8	2	3	0	87	5	85
2019	Hétérosexuelle	51	34	9	5	1	0	85	6	494
2019	Gai ou lesbienne	45	39	9	6	0	0	84	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	44	39	12	5	0	1	83	5	125
2018	Hétérosexuelle	46	35	12	5	2	0	81	7	419
2018	Gai ou lesbienne	59	24	14	0	4	0	83	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	34	50	13	1	2	0	84	3	89

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	35	10	7	3	81	9	432
2020	Gai ou lesbienne	54	27	9	5	4	82	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	36	45	8	8	3	81	11	86
2019	Hétérosexuelle	43	39	9	6	3	82	9	497
2019	Gai ou lesbienne	49	36	13	0	3	84	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	36	44	12	8	0	80	8	125
2018	Hétérosexuelle	39	40	11	7	3	79	10	419
2018	Gai ou lesbienne	46	43	11	0	0	89	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	24	55	14	4	3	79	7	90

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	31	13	5	2	0	80	7	430
2020	Gai ou lesbienne	50	18	23	9	0	0	68	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	29	33	20	16	1	1	63	17	86
2019	Hétérosexuelle	52	30	11	4	2	1	83	6	493
2019	Gai ou lesbienne	59	29	3	4	3	3	90	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	43	35	11	8	3	0	78	11	125
2018	Hétérosexuelle	43	32	14	6	4	1	76	10	417
2018	Gai ou lesbienne	59	25	4	4	4	4	88	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	30	36	19	8	4	3	68	12	89

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	32	11	8	2	0	80	9	426
2020	Gai ou lesbienne	50	23	13	14	0	0	73	14	22
2020	Préfère ne pas répondre	28	37	23	9	2	1	66	11	84
2019	Hétérosexuelle	48	33	12	5	2	1	81	7	494
2019	Gai ou lesbienne	56	32	7	3	0	3	90	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	38	38	10	9	5	0	77	14	124
2018	Hétérosexuelle	39	38	12	7	3	0	78	10	418
2018	Gai ou lesbienne	50	35	4	8	0	4	88	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	26	41	20	9	4	0	67	13	88

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	27	13	12	5	1	0	70	17	433
2020	Gai ou lesbienne	22	46	9	5	13	0	5	72	19	22
2020	Préfère ne pas répondre	21	28	23	16	6	4	1	52	23	86
2019	Hétérosexuelle	41	23	13	11	7	4	1	67	19	495
2019	Gai ou lesbienne	43	17	21	13	6	0	0	60	19	31
2019	Préfère ne pas répondre	32	18	21	13	13	3	0	52	27	125
2018	Hétérosexuelle	34	25	17	12	8	4	1	62	21	420
2018	Gai ou lesbienne	44	31	13	4	4	4	0	78	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	22	23	25	13	12	4	1	47	26	90

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	26	9	4	1	0	1	86	5	433
2020	Gai ou lesbienne	78	14	0	0	4	0	4	96	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	60	20	5	10	3	0	2	81	13	86
2019	Hétérosexuelle	56	24	10	5	2	0	3	83	7	495
2019	Gai ou lesbienne	55	24	11	4	0	0	7	85	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	49	27	13	6	1	2	3	79	7	125

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	30	6	6	2	0	0	86	8	433
2020	Gai ou lesbienne	63	23	9	0	4	0	0	87	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	43	39	8	6	4	0	1	83	10	86
2019	Hétérosexuelle	52	30	9	5	3	1	1	83	8	490
2019	Gai ou lesbienne	51	40	4	4	0	0	0	92	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	50	30	11	3	3	1	1	82	7	125
2018	Hétérosexuelle	44	29	14	6	5	1	1	74	11	418
2018	Gai ou lesbienne	57	24	9	10	0	0	0	81	10	24
2018	Préfère ne pas répondre	38	45	9	1	5	0	1	84	6	88

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	25	6	5	4	0	0	86	9	432
2020	Gai ou lesbienne	77	4	19	0	0	0	0	81	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	51	31	7	6	5	0	0	82	11	87
2019	Hétérosexuelle	57	28	7	4	4	0	0	85	8	497
2019	Gai ou lesbienne	70	17	4	3	7	0	0	87	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	51	32	8	7	3	0	0	82	10	125
2018	Hétérosexuelle	45	31	9	8	6	1	1	77	14	422
2018	Gai ou lesbienne	59	31	0	10	0	0	0	90	10	24
2018	Préfère ne pas répondre	48	26	8	11	4	1	2	76	15	86

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	28	10	7	1	7	0	81	9	433
2020	Gai ou lesbienne	51	14	23	4	4	4	0	68	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	28	30	19	9	5	9	0	64	15	87
2019	Hétérosexuelle	39	33	12	5	3	8	0	79	9	490
2019	Gai ou lesbienne	41	20	8	11	3	16	0	73	17	31
2019	Préfère ne pas répondre	29	43	13	5	3	7	0	77	9	125
2018	Hétérosexuelle	37	34	13	5	3	7	1	77	9	421
2018	Gai ou lesbienne	45	23	11	8	0	13	0	78	10	23
2018	Préfère ne pas répondre	24	35	15	6	5	15	0	69	14	90

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	35	12	10	2	1	0	75	12	430
2020	Gai ou lesbienne	48	20	24	4	4	0	0	68	9	21
2020	Préfère ne pas répondre	25	30	24	10	10	1	0	55	20	87
2019	Hétérosexuelle	36	38	13	6	5	2	0	76	11	490
2019	Gai ou lesbienne	33	25	17	10	3	13	0	66	15	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	40	17	9	3	3	1	70	13	125
2018	Hétérosexuelle	34	34	16	10	4	2	0	69	14	419
2018	Gai ou lesbienne	46	33	12	8	0	0	0	79	8	23
2018	Préfère ne pas répondre	24	36	23	8	8	1	0	61	16	89

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	35	11	16	4	6	67	21	432
2020	Gai ou lesbienne	31	24	23	17	4	0	55	21	22
2020	Préfère ne pas répondre	13	31	24	18	10	4	46	29	87
2019	Hétérosexuelle	25	37	15	11	5	7	67	17	489
2019	Gai ou lesbienne	21	34	20	13	3	10	60	18	30
2019	Préfère ne pas répondre	16	42	17	12	3	9	64	17	125
2018	Hétérosexuelle	24	33	20	11	6	6	60	18	419
2018	Gai ou lesbienne	22	43	18	8	0	8	71	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	14	30	24	14	10	8	48	26	90

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	38	10	16	4	2	69	20	431
2020	Gai ou lesbienne	23	27	42	9	0	0	50	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	16	33	17	25	7	1	50	33	86
2019	Hétérosexuelle	25	37	17	12	6	3	64	19	490
2019	Gai ou lesbienne	20	43	9	14	7	6	67	23	30
2019	Préfère ne pas répondre	15	34	23	13	9	6	52	24	125
2018	Hétérosexuelle	19	36	18	18	6	3	56	25	420
2018	Gai ou lesbienne	8	46	33	4	8	0	55	13	23
2018	Préfère ne pas répondre	18	29	27	17	7	2	48	24	90

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	39	11	9	4	0	0	77	12	433
2020	Gai ou lesbienne	59	18	19	4	0	0	0	77	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	29	39	16	10	6	0	0	68	16	86
2019	Hétérosexuelle	37	37	13	9	3	0	0	75	13	496
2019	Gai ou lesbienne	44	33	3	17	3	0	0	77	20	31
2019	Préfère ne pas répondre	29	41	12	12	4	0	1	71	17	125
2018	Hétérosexuelle	33	33	18	10	6	1	0	66	16	421
2018	Gai ou lesbienne	32	41	19	7	0	0	0	73	7	24
2018	Préfère ne pas répondre	23	37	16	16	7	0	1	61	24	89

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	38	9	8	4	0	79	12	430
2020	Gai ou lesbienne	53	30	9	4	4	0	82	8	22
2020	Préfère ne pas répondre	31	43	6	14	6	0	74	20	86
2019	Hétérosexuelle	38	37	12	9	4	0	75	13	497
2019	Gai ou lesbienne	48	36	6	7	3	0	84	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	47	9	7	3	0	81	10	125
2018	Hétérosexuelle	34	38	13	9	6	1	72	15	419
2018	Gai ou lesbienne	38	42	6	4	10	0	81	14	24
2018	Préfère ne pas répondre	31	39	20	8	3	0	69	11	89

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	33	8	6	1	0	1	85	7	433
2020	Gai ou lesbienne	55	10	30	0	4	0	0	65	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	37	44	9	7	4	0	0	81	11	86
2019	Hétérosexuelle	47	33	8	7	3	1	2	81	10	494
2019	Gai ou lesbienne	36	47	0	10	7	0	0	83	17	31
2019	Préfère ne pas répondre	42	33	15	5	5	0	0	75	10	123
2018	Hétérosexuelle	35	38	11	8	7	0	1	74	15	422
2018	Gai ou lesbienne	48	37	12	4	0	0	0	84	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	33	41	8	8	5	1	4	78	14	88

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	38	9	10	3	0	1	78	13	431
2020	Gai ou lesbienne	28	51	0	8	4	0	8	86	14	22
2020	Préfère ne pas répondre	30	38	18	8	6	0	0	68	14	86
2019	Hétérosexuelle	40	34	12	8	4	0	1	75	13	491
2019	Gai ou lesbienne	45	40	6	6	0	0	3	87	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	29	44	13	10	2	0	1	74	12	125
2018	Hétérosexuelle	29	46	9	8	5	1	2	77	14	422
2018	Gai ou lesbienne	42	39	4	12	0	0	4	84	12	24
2018	Préfère ne pas répondre	29	41	16	10	2	0	1	71	13	90

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	24	12	6	3	1	2	79	9	432
2020	Gai ou lesbienne	61	10	17	5	4	0	4	73	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	39	34	12	7	6	3	0	75	13	85

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	30	15	15	6	2	0	64	21	431
2020	Gai ou lesbienne	28	36	13	10	8	0	4	67	19	22
2020	Préfère ne pas répondre	19	37	17	17	5	4	0	58	23	87
2019	Hétérosexuelle	26	38	14	13	5	3	0	67	19	491
2019	Gai ou lesbienne	24	40	13	11	6	6	0	68	18	31
2019	Préfère ne pas répondre	14	37	21	15	10	2	0	53	25	125
2018	Hétérosexuelle	24	35	17	12	8	3	1	61	21	420
2018	Gai ou lesbienne	19	54	9	6	8	4	0	75	15	24
2018	Préfère ne pas répondre	19	29	22	16	10	5	0	50	27	89

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	28	13	17	15	2	3	52	34	432
2020	Gai ou lesbienne	22	24	10	22	14	0	8	50	39	22
2020	Préfère ne pas répondre	18	19	14	26	16	4	2	40	45	87
2019	Hétérosexuelle	21	25	15	19	13	3	3	49	35	496
2019	Gai ou lesbienne	25	20	13	16	14	3	10	51	34	31
2019	Préfère ne pas répondre	12	25	21	18	20	2	2	39	40	125
2018	Hétérosexuelle	15	25	16	17	19	3	5	44	39	422
2018	Gai ou lesbienne	23	38	16	4	12	4	4	66	17	24
2018	Préfère ne pas répondre	14	17	19	19	24	6	1	33	47	89

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	19	12	6	3	1	3	78	10	431
2020	Gai ou lesbienne	72	4	4	5	0	0	15	89	6	22
2020	Préfère ne pas répondre	51	16	16	6	8	0	2	69	15	87
2019	Hétérosexuelle	53	22	11	6	3	0	5	80	9	494
2019	Gai ou lesbienne	64	14	13	3	3	0	3	80	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	43	26	17	6	3	0	5	73	9	124

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	22	13	7	3	1	3	76	11	425
2020	Gai ou lesbienne	58	19	9	9	0	0	5	81	10	22
2020	Préfère ne pas répondre	40	35	14	5	2	2	1	78	8	87
2019	Hétérosexuelle	54	20	13	5	3	1	3	78	8	494
2019	Gai ou lesbienne	50	26	6	10	3	0	6	80	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	41	23	26	3	2	2	3	68	5	123

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	78	8	4	2	3	2	3	90	6	429
2020	Gai ou lesbienne	81	4	0	0	4	0	10	95	5	22
2020	Préfère ne pas répondre	64	12	12	3	2	4	3	82	6	87
2019	Hétérosexuelle	79	7	4	2	3	2	4	91	5	493
2019	Gai ou lesbienne	80	11	3	3	0	0	3	94	3	30
2019	Préfère ne pas répondre	68	11	7	2	0	5	7	90	2	125

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	76	8	5	1	2	2	6	92	3	431
2020	Gai ou lesbienne	81	9	0	0	0	0	10	100	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	70	11	7	1	1	0	10	90	2	87
2019	Hétérosexuelle	79	7	3	0	2	0	9	94	3	491
2019	Gai ou lesbienne	87	7	0	0	0	0	6	100	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	65	11	4	0	0	2	17	95	0	125

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	37	11	11	2	0	0	76	13	431
2020	Gai ou lesbienne	55	13	23	0	8	0	0	69	8	22
2020	Préfère ne pas répondre	29	46	14	7	4	0	0	75	11	85
2019	Hétérosexuelle	36	39	12	9	4	0	0	75	13	493
2019	Gai ou lesbienne	37	30	13	15	4	0	0	68	19	31
2019	Préfère ne pas répondre	31	44	13	6	4	1	1	76	10	124
2018	Hétérosexuelle	33	40	12	8	6	0	1	74	14	420
2018	Gai ou lesbienne	34	41	12	6	7	0	0	75	14	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	44	12	13	5	1	0	70	18	90

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	33	12	9	4	0	0	76	13	431
2020	Gai ou lesbienne	50	18	9	18	4	0	0	68	23	22
2020	Préfère ne pas répondre	31	40	11	9	9	0	0	71	18	86
2019	Hétérosexuelle	41	33	13	9	3	0	0	75	12	495
2019	Gai ou lesbienne	26	56	7	7	4	0	0	82	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	28	50	14	6	1	0	2	79	7	124
2018	Hétérosexuelle	33	38	13	10	6	0	0	71	15	419
2018	Gai ou lesbienne	15	56	18	4	4	0	4	74	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	27	41	21	5	6	1	0	69	11	90

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	38	10	9	3	0	78	12	428
2020	Gai ou lesbienne	57	14	15	14	0	0	72	14	21
2020	Préfère ne pas répondre	28	46	13	9	5	0	73	13	86
2019	Hétérosexuelle	38	43	11	6	2	0	82	7	494
2019	Gai ou lesbienne	47	31	12	10	0	0	78	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	45	11	6	4	1	79	10	123
2018	Hétérosexuelle	36	37	15	6	5	1	73	11	417
2018	Gai ou lesbienne	35	50	8	0	8	0	84	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	26	43	18	9	3	1	69	12	90

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	44	16	9	2	2	73	11	433
2020	Gai ou lesbienne	27	33	18	18	4	0	60	22	22
2020	Préfère ne pas répondre	17	49	15	15	2	2	67	17	87
2019	Hétérosexuelle	26	44	15	8	2	4	74	10	493
2019	Gai ou lesbienne	18	50	12	17	0	3	70	17	31
2019	Préfère ne pas répondre	18	45	26	6	1	5	66	6	125
2018	Hétérosexuelle	26	38	19	8	4	4	68	12	420
2018	Gai ou lesbienne	24	54	14	8	0	0	79	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	19	40	19	9	5	8	64	15	89

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	28	9	5	4	0	1	82	9	431
2020	Gai ou lesbienne	56	18	9	9	8	0	0	75	17	22
2020	Préfère ne pas répondre	36	30	11	12	10	0	1	66	22	85
2019	Hétérosexuelle	58	28	6	5	2	1	0	86	7	496
2019	Gai ou lesbienne	71	19	0	4	6	0	0	90	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	43	33	13	9	3	0	0	76	12	125
2018	Hétérosexuelle	49	32	7	7	4	0	1	82	11	421
2018	Gai ou lesbienne	61	35	0	4	0	0	0	96	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	55	31	8	6	1	0	0	86	7	90

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	29	14	8	5	0	0	73	14	431
2020	Gai ou lesbienne	70	14	0	8	8	0	0	84	16	22
2020	Préfère ne pas répondre	31	35	10	9	12	1	1	68	22	86
2019	Hétérosexuelle	48	31	14	3	4	0	0	79	7	493
2019	Gai ou lesbienne	57	27	3	10	3	0	0	84	13	31
2019	Préfère ne pas répondre	42	32	16	7	4	0	0	73	11	124
2018	Hétérosexuelle	44	29	13	8	5	0	1	74	13	421
2018	Gai ou lesbienne	47	30	11	8	4	0	0	77	12	24
2018	Préfère ne pas répondre	47	25	16	7	5	0	0	72	12	89

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	57	432
2020	Gai ou lesbienne	56	44	22
2020	Préfère ne pas répondre	37	63	87

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	19	7	2	1	3	7	90	3	431
2020	Gai ou lesbienne	73	9	9	0	0	10	0	91	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	51	23	7	5	1	6	6	85	7	87

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	34	29	433
2020	Gai ou lesbienne	36	31	33	22
2020	Préfère ne pas répondre	40	23	37	87
2019	Hétérosexuelle	41	27	32	495
2019	Gai ou lesbienne	46	31	23	31
2019	Préfère ne pas répondre	40	19	41	125
2018	Hétérosexuelle	39	29	32	422
2018	Gai ou lesbienne	51	39	10	24
2018	Préfère ne pas répondre	41	11	48	90

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	24	57	2	3	3	161
2020	Préfère ne pas répondre	19	29	44	0	0	8	36
2019	Hétérosexuelle	9	20	48	3	12	8	198
2019	Gai ou lesbienne	15	15	53	0	17	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	4	29	43	2	9	13	52
2018	Hétérosexuelle	10	25	48	3	10	4	160
2018	Gai ou lesbienne	15	36	49	0	0	0	12
2018	Préfère ne pas répondre	12	15	66	0	2	5	37

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	32	7	4	1	0	0	87	6	432
2020	Gai ou lesbienne	58	28	10	0	4	0	0	86	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	48	41	6	3	1	0	1	90	4	86
2019	Hétérosexuelle	47	40	7	3	2	1	0	88	5	495
2019	Gai ou lesbienne	48	31	11	6	3	0	0	79	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	44	40	11	5	0	0	0	84	5	124
2018	Hétérosexuelle	45	39	10	3	3	0	0	84	6	420
2018	Gai ou lesbienne	60	29	4	0	4	0	4	92	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	41	44	14	1	0	0	0	85	1	90

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	47	9	7	1	1	0	83	8	433
2020	Gai ou lesbienne	27	46	18	10	0	0	0	72	10	22
2020	Préfère ne pas répondre	24	46	15	11	2	1	1	71	13	87
2019	Hétérosexuelle	35	45	9	8	1	2	0	82	9	495
2019	Gai ou lesbienne	35	46	13	3	3	0	0	81	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	21	54	16	8	1	1	0	75	9	125
2018	Hétérosexuelle	35	42	12	7	2	1	0	79	9	419
2018	Gai ou lesbienne	29	50	4	17	0	0	0	79	17	24
2018	Préfère ne pas répondre	24	40	18	13	2	3	0	65	16	89

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	21	34	26	8	0	0	34	32	430
2020	Gai ou lesbienne	4	21	37	33	4	0	0	38	25	22
2020	Préfère ne pas répondre	14	39	26	10	9	0	2	19	54	86
2019	Hétérosexuelle	8	16	41	22	11	0	2	34	24	493
2019	Gai ou lesbienne	7	9	32	24	28	0	0	52	16	31
2019	Préfère ne pas répondre	5	27	35	20	11	1	2	32	33	125
2018	Hétérosexuelle	9	21	35	20	11	1	2	32	31	420
2018	Gai ou lesbienne	11	23	32	22	12	0	0	34	34	24
2018	Préfère ne pas répondre	10	26	36	17	9	1	0	27	37	88

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	11	27	33	21	3	1	56	17	428
2020	Gai ou lesbienne	9	5	26	32	27	0	0	59	14	22
2020	Préfère ne pas répondre	7	18	31	30	11	1	1	43	26	85
2019	Hétérosexuelle	6	14	27	27	22	3	2	51	21	492
2019	Gai ou lesbienne	4	9	12	38	33	3	0	74	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	4	20	25	30	16	3	1	48	25	124
2018	Hétérosexuelle	9	16	29	25	17	1	3	44	27	420
2018	Gai ou lesbienne	4	12	17	42	22	4	0	66	16	24
2018	Préfère ne pas répondre	12	28	29	19	9	2	0	29	41	89

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	15	24	31	18	10	2	1	28	39	432
2020	Gai ou lesbienne	9	32	37	4	17	0	0	22	41	22
2020	Préfère ne pas répondre	24	24	32	14	3	1	2	18	50	86
2019	Hétérosexuelle	13	23	31	19	11	2	2	31	37	492
2019	Gai ou lesbienne	13	29	27	14	17	0	0	31	42	31
2019	Préfère ne pas répondre	14	24	27	18	12	2	3	32	40	125
2018	Hétérosexuelle	14	26	31	14	11	2	2	26	41	422
2018	Gai ou lesbienne	14	8	55	8	16	0	0	24	22	24
2018	Préfère ne pas répondre	20	24	27	18	7	3	2	26	46	89

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	19	27	32	15	0	0	47	26	430
2020	Gai ou lesbienne	4	13	23	42	18	0	0	60	17	22
2020	Préfère ne pas répondre	20	9	35	23	9	1	2	33	30	85
2019	Hétérosexuelle	5	12	30	32	20	0	1	52	17	493
2019	Gai ou lesbienne	0	3	32	29	35	0	0	65	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	4	11	34	33	15	2	1	49	16	123
2018	Hétérosexuelle	5	17	31	28	15	1	2	45	23	422
2018	Gai ou lesbienne	6	9	31	47	8	0	0	55	15	24
2018	Préfère ne pas répondre	4	16	36	29	13	1	0	43	20	89

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	20	26	25	14	1	2	39	34	431
2020	Gai ou lesbienne	17	9	23	24	26	0	0	51	26	22
2020	Préfère ne pas répondre	23	27	27	14	8	1	0	23	50	86
2019	Hétérosexuelle	9	12	29	26	20	2	3	48	22	490
2019	Gai ou lesbienne	3	12	10	30	33	10	3	71	18	31
2019	Préfère ne pas répondre	7	18	31	24	16	3	1	42	26	123
2018	Hétérosexuelle	12	23	25	22	15	1	3	39	36	422
2018	Gai ou lesbienne	4	19	29	25	17	6	0	45	24	24
2018	Préfère ne pas répondre	18	14	29	30	8	1	0	39	32	88

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	17	28	27	19	3	1	48	23	429
2020	Gai ou lesbienne	13	27	5	23	32	0	0	54	41	22
2020	Préfère ne pas répondre	13	12	32	29	9	2	2	40	26	86
2019	Hétérosexuelle	9	22	26	22	14	5	2	39	33	493
2019	Gai ou lesbienne	11	11	13	29	20	16	0	58	27	31
2019	Préfère ne pas répondre	10	28	21	20	13	5	2	36	42	121
2018	Hétérosexuelle	18	23	25	17	13	2	2	31	43	419
2018	Gai ou lesbienne	12	21	17	33	8	10	0	45	36	24
2018	Préfère ne pas répondre	24	19	26	15	11	4	0	28	45	89

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	20	32	22	12	2	1	35	32	430
2020	Gai ou lesbienne	9	24	39	18	10	0	0	28	33	22
2020	Préfère ne pas répondre	24	17	29	21	7	1	1	29	41	86
2019	Hétérosexuelle	9	19	33	22	12	3	2	35	30	495
2019	Gai ou lesbienne	13	18	20	37	12	0	0	49	31	31
2019	Préfère ne pas répondre	11	20	27	25	12	2	3	39	32	125
2018	Hétérosexuelle	10	20	36	17	12	3	2	30	32	419
2018	Gai ou lesbienne	7	16	53	10	8	6	0	19	25	24
2018	Préfère ne pas répondre	17	23	30	15	9	5	1	25	42	90

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	27	33	22	7	1	0	29	38	431
2020	Gai ou lesbienne	14	31	51	4	0	0	0	4	45	22
2020	Préfère ne pas répondre	20	28	30	17	4	0	0	22	48	86
2019	Hétérosexuelle	13	28	30	17	9	1	1	27	42	496
2019	Gai ou lesbienne	6	25	44	22	4	0	0	25	31	31
2019	Préfère ne pas répondre	22	30	28	15	5	0	2	20	52	123

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	45	19	12	3	1	66	15	433
2020	Gai ou lesbienne	14	40	23	10	9	4	56	20	22
2020	Préfère ne pas répondre	12	37	16	20	12	2	51	33	87
2019	Hétérosexuelle	20	42	18	12	4	4	65	16	492
2019	Gai ou lesbienne	21	36	13	15	7	9	62	24	30
2019	Préfère ne pas répondre	12	41	22	18	4	4	55	22	125

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	26	6	5	4	1	0	86	9	432
2020	Gai ou lesbienne	73	18	0	5	4	0	0	91	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	44	35	7	7	6	1	0	80	13	85
2019	Hétérosexuelle	58	26	8	6	2	0	0	85	8	495
2019	Gai ou lesbienne	52	38	4	3	3	0	0	90	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	47	33	11	5	3	0	1	81	9	125
2018	Hétérosexuelle	50	29	7	8	4	1	0	81	12	422
2018	Gai ou lesbienne	58	33	6	4	0	0	0	90	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	47	34	4	9	3	2	0	83	12	89

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	31	5	3	1	91	4	431
2020	Gai ou lesbienne	91	0	5	0	4	91	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	49	40	5	5	0	90	5	87
2019	Hétérosexuelle	57	34	3	4	2	91	6	492
2019	Gai ou lesbienne	66	31	0	3	0	97	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	43	43	5	8	0	87	8	125
2018	Hétérosexuelle	53	37	2	6	2	90	7	421
2018	Gai ou lesbienne	59	23	13	4	0	82	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	48	38	9	2	3	86	5	89

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	35	6	5	1	1	0	88	6	430
2020	Gai ou lesbienne	65	31	0	0	4	0	0	96	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	44	42	4	7	2	1	0	87	9	86
2019	Hétérosexuelle	52	35	8	3	1	1	0	87	5	495
2019	Gai ou lesbienne	57	36	7	0	0	0	0	93	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	50	12	3	0	1	0	85	3	125
2018	Hétérosexuelle	45	37	9	5	3	1	1	83	8	421
2018	Gai ou lesbienne	57	35	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	38	44	7	5	4	2	0	84	9	89

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	33	8	6	2	1	83	9	431
2020	Gai ou lesbienne	31	47	9	5	8	0	78	13	22
2020	Préfère ne pas répondre	30	42	14	9	2	3	74	11	86
2019	Hétérosexuelle	50	35	9	3	2	1	86	5	489
2019	Gai ou lesbienne	42	40	3	13	0	3	84	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	33	44	14	8	1	1	77	9	123
2018	Hétérosexuelle	49	37	7	5	1	1	87	6	418
2018	Gai ou lesbienne	51	41	8	0	0	0	92	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	37	45	8	5	3	2	84	8	90

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	35	6	2	1	1	0	90	3	432
2020	Gai ou lesbienne	35	47	9	0	8	0	0	82	8	22
2020	Préfère ne pas répondre	37	35	14	11	1	2	0	73	12	86
2019	Hétérosexuelle	58	31	8	1	0	2	0	91	1	493
2019	Gai ou lesbienne	65	22	7	3	3	0	0	87	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	41	47	5	2	0	3	2	92	2	125
2018	Hétérosexuelle	50	35	9	2	2	2	1	87	4	419
2018	Gai ou lesbienne	63	29	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	38	42	13	1	2	4	0	83	3	89

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	30	7	1	1	91	3	432
2020	Gai ou lesbienne	72	28	0	0	0	100	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	46	36	15	3	0	82	3	87
2019	Hétérosexuelle	66	26	5	2	1	92	3	492
2019	Gai ou lesbienne	75	15	4	3	3	90	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	46	44	5	4	1	89	5	125
2018	Hétérosexuelle	57	31	6	4	2	88	6	419
2018	Gai ou lesbienne	69	23	8	0	0	92	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	39	46	7	5	2	86	7	89

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	24	8	3	4	3	1	84	7	432
2020	Gai ou lesbienne	72	14	5	4	0	0	4	90	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	47	29	9	5	4	2	3	81	10	86

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	35	8	3	2	2	0	87	5	432
2020	Gai ou lesbienne	37	26	14	14	0	9	0	69	15	22
2020	Préfère ne pas répondre	32	35	17	10	0	6	1	72	10	87

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	30	7	6	2	1	2	85	9	433
2020	Gai ou lesbienne	36	42	5	9	0	0	8	85	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	38	24	15	14	4	2	3	65	19	87

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	0	50	7	27	8	8	0	40	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	34	14	8	3	5	5	72	12	431
2020	Gai ou lesbienne	40	32	10	4	0	4	9	84	5	22
2020	Préfère ne pas répondre	22	40	12	8	4	11	4	72	14	87
2019	Hétérosexuelle	34	32	13	6	5	6	4	73	12	495
2019	Gai ou lesbienne	30	33	17	6	3	3	7	71	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	28	36	11	8	6	9	2	72	15	125
2018	Hétérosexuelle	25	33	15	10	5	7	5	65	17	421
2018	Gai ou lesbienne	34	33	11	13	0	8	0	73	15	24
2018	Préfère ne pas répondre	17	37	15	14	3	2	11	63	20	89

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	35	8	3	3	1	1	85	7	432
2020	Gai ou lesbienne	46	32	9	0	0	5	9	90	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	47	34	7	5	4	2	0	83	10	87
2019	Hétérosexuelle	42	36	9	7	2	3	1	81	10	494
2019	Gai ou lesbienne	40	33	14	10	3	0	0	73	13	31
2019	Préfère ne pas répondre	33	33	11	13	8	3	0	68	21	124
2018	Hétérosexuelle	33	35	13	12	4	2	2	71	16	421
2018	Gai ou lesbienne	23	43	16	19	0	0	0	66	19	24
2018	Préfère ne pas répondre	20	39	16	13	6	3	2	63	20	88

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	36	10	3	1	1	0	86	4	431
2020	Gai ou lesbienne	49	32	19	0	0	0	0	81	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	36	40	14	6	3	1	0	76	9	85
2019	Hétérosexuelle	41	39	14	2	2	2	0	82	5	495
2019	Gai ou lesbienne	31	44	15	7	3	0	0	75	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	24	46	19	6	2	2	0	72	8	124
2018	Hétérosexuelle	39	38	14	5	2	1	1	78	8	420
2018	Gai ou lesbienne	39	36	21	4	0	0	0	75	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	43	19	6	5	1	0	69	11	89

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	23	18	10	6	9	4	61	19	431
2020	Gai ou lesbienne	38	26	23	0	0	9	4	74	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	16	21	19	20	11	10	5	42	36	87
2019	Hétérosexuelle	22	25	20	10	8	12	3	56	21	496
2019	Gai ou lesbienne	18	28	24	7	6	13	4	55	16	31
2019	Préfère ne pas répondre	13	22	20	19	10	11	5	42	34	125
2018	Hétérosexuelle	19	22	18	13	11	13	5	50	29	420
2018	Gai ou lesbienne	29	27	13	8	4	16	4	69	14	24
2018	Préfère ne pas répondre	18	18	23	16	12	11	3	41	32	89

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	47	6	12	3	79	16	433
2020	Gai ou lesbienne	17	43	14	25	0	60	25	22
2020	Préfère ne pas répondre	23	42	7	21	7	64	29	84

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	41	10	12	4	0	75	15	432
2020	Gai ou lesbienne	27	55	14	0	4	0	82	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	29	34	10	16	8	4	65	25	86
2019	Hétérosexuelle	52	33	3	8	4	0	85	12	495
2019	Gai ou lesbienne	44	30	13	6	7	0	73	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	46	36	6	7	5	0	82	12	125

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	37	8	5	3	0	0	83	8	429
2020	Gai ou lesbienne	57	19	14	5	4	0	0	76	10	21
2020	Préfère ne pas répondre	34	35	15	9	7	0	0	69	16	86
2019	Hétérosexuelle	58	31	5	4	2	0	0	89	6	493
2019	Gai ou lesbienne	65	28	0	0	6	0	0	94	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	47	41	8	3	0	1	1	89	3	124

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	67	24	4	4	2	0	91	5	431
2020	Gai ou lesbienne	87	4	4	0	4	0	92	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	60	28	2	4	4	1	89	9	86

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	19	8	2	1	1	90	3	432
2020	Gai ou lesbienne	68	24	5	0	0	4	95	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	59	27	6	7	0	1	87	7	87
2019	Hétérosexuelle	68	23	6	2	0	1	92	2	492
2019	Gai ou lesbienne	56	37	6	0	0	0	94	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	58	29	9	1	0	4	90	1	124

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	433
2020	Préfère ne pas répondre	13	87	87
2019	Hétérosexuelle	9	91	498
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	124
2018	Hétérosexuelle	15	85	422
2018	Gai ou lesbienne	21	79	24
2018	Préfère ne pas répondre	11	89	90

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	60	40
2019	Hétérosexuelle	47	53	46
2019	Préfère ne pas répondre	35	65	14
2018	Hétérosexuelle	45	55	62

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	38	40
2019	Hétérosexuelle	68	32	46
2019	Préfère ne pas répondre	50	50	14
2018	Hétérosexuelle	52	48	62
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	40
2019	Hétérosexuelle	100	46
2019	Préfère ne pas répondre	100	14
2018	Hétérosexuelle	100	62
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	40
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14
2018	Hétérosexuelle	11	89	62
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	46
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	79	40
2019	Hétérosexuelle	32	68	45
2018	Hétérosexuelle	17	83	63

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	67	40
2019	Hétérosexuelle	47	53	45
2019	Préfère ne pas répondre	39	61	14
2018	Hétérosexuelle	40	60	63
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	11

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	56	40
2019	Hétérosexuelle	50	50	45
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	14
2018	Hétérosexuelle	51	49	63
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	11

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	48	40
2019	Hétérosexuelle	44	56	45
2018	Hétérosexuelle	38	62	63

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	69	40
2019	Hétérosexuelle	27	73	45
2018	Hétérosexuelle	37	63	63

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	40	40
2019	Hétérosexuelle	50	50	45
2019	Préfère ne pas répondre	57	43	14
2018	Hétérosexuelle	52	48	63

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	60	40
2019	Hétérosexuelle	23	77	45
2019	Préfère ne pas répondre	40	60	14
2018	Hétérosexuelle	23	77	63

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	45
2019	Préfère ne pas répondre	100	14
2018	Hétérosexuelle	100	63
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	40
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	82	40
2019	Hétérosexuelle	13	87	45
2018	Hétérosexuelle	9	91	63

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	64	40
2019	Hétérosexuelle	42	58	45
2019	Préfère ne pas répondre	44	56	14
2018	Hétérosexuelle	37	63	63
2018	Préfère ne pas répondre	54	46	11

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	45
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	88	40
2019	Hétérosexuelle	21	79	45
2018	Hétérosexuelle	23	77	63

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	65	35	40
2019	Hétérosexuelle	43	57	44
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	14
2018	Hétérosexuelle	54	46	63
2018	Préfère ne pas répondre	53	47	11

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	69	40
2019	Hétérosexuelle	31	69	44
2018	Hétérosexuelle	25	75	63
2018	Préfère ne pas répondre	45	55	11

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	44
2018	Hétérosexuelle	11	89	63

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	87	40
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14
2018	Hétérosexuelle	7	93	63
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	15	85	40
2019	Hétérosexuelle	20	80	44
2018	Hétérosexuelle	15	85	63

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	86	40
2019	Hétérosexuelle	19	81	44
2018	Hétérosexuelle	10	90	63

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	83	40
2019	Hétérosexuelle	26	74	44
2018	Hétérosexuelle	22	78	63

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	87	58

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	75	58

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	86	58
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	90	58

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	81	58

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	87	58

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	90	58
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	80	58

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	78	58

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	60	40	14
2018	Hétérosexuelle	33	67	58

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	33	67	14
2018	Hétérosexuelle	46	54	58
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	11

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	79	58

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	16	12	4	3	34	8	68	12	430
2020	Gai ou lesbienne	22	14	18	0	0	32	13	68	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	16	12	21	6	3	33	10	48	16	87
2019	Hétérosexuelle	18	13	17	6	5	33	9	54	18	495
2019	Gai ou lesbienne	12	11	22	13	0	42	0	39	23	31
2019	Préfère ne pas répondre	17	16	15	6	4	31	11	58	16	124
2018	Hétérosexuelle	17	16	20	6	5	32	5	51	18	419
2018	Gai ou lesbienne	18	19	9	0	0	41	13	80	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	10	21	12	11	3	38	4	55	24	87

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	33	11	4	2	6	0	82	6	430
2020	Gai ou lesbienne	46	37	13	0	0	4	0	86	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	33	28	18	8	0	12	0	70	9	87
2019	Hétérosexuelle	40	31	13	6	2	8	1	78	8	497
2019	Gai ou lesbienne	39	30	10	10	0	11	0	78	12	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	41	14	1	1	8	1	82	2	125
2018	Hétérosexuelle	36	31	13	6	3	10	1	76	9	419
2018	Gai ou lesbienne	46	33	0	0	0	17	4	100	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	27	30	16	8	2	16	1	69	12	88

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	92	431
2020	Gai ou lesbienne	0	100	22
2020	Préfère ne pas répondre	12	88	87
2019	Hétérosexuelle	8	92	496
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	125
2018	Hétérosexuelle	7	93	420
2018	Gai ou lesbienne	0	100	24

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	59	29
2019	Hétérosexuelle	27	73	37
2018	Hétérosexuelle	46	54	28

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	78	22	29
2020	Préfère ne pas répondre	100	0	10
2019	Hétérosexuelle	74	26	37
2018	Hétérosexuelle	74	26	28

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	0	100	28

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	29
2020	Préfère ne pas répondre	100	10
2019	Hétérosexuelle	100	37
2019	Préfère ne pas répondre	100	12
2018	Hétérosexuelle	100	28

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Hétérosexuelle	13	87	37

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	67	29
2019	Hétérosexuelle	24	76	36

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	84	29
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Hétérosexuelle	22	78	36
2018	Hétérosexuelle	19	81	28

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	87	29
2019	Hétérosexuelle	17	83	36
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Hétérosexuelle	0	100	36

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	36
2018	Hétérosexuelle	18	82	28

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	84	29
2019	Hétérosexuelle	15	85	36
2018	Hétérosexuelle	23	77	28

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	29
2020	Préfère ne pas répondre	100	10
2019	Hétérosexuelle	100	36
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	28

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	29
2020	Préfère ne pas répondre	100	10
2019	Hétérosexuelle	100	36
2019	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	29
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	36
2018	Hétérosexuelle	21	79	28

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	29
2020	Préfère ne pas répondre	100	10
2019	Hétérosexuelle	100	36
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	28

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	36
2018	Hétérosexuelle	17	83	28

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	100	10
2019	Hétérosexuelle	100	36
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	28

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	29
2019	Hétérosexuelle	40	60	36
2018	Hétérosexuelle	22	78	28

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	76	29
2020	Préfère ne pas répondre	53	47	10
2019	Hétérosexuelle	26	74	36
2018	Hétérosexuelle	40	60	28

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	0	100	28

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	36
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	83	29
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	28	72	28

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	36

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	43	29
2019	Hétérosexuelle	42	58	36
2018	Hétérosexuelle	40	60	28

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	18	82	26

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	26

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	72	26

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	50	26

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	0	100	26

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	47	26

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	15	12	2	3	37	8	70	8	430
2020	Gai ou lesbienne	22	19	13	0	0	32	13	75	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	14	12	21	5	5	35	9	45	18	87
2019	Hétérosexuelle	19	12	16	3	2	38	10	60	9	497
2019	Gai ou lesbienne	23	11	18	3	0	45	0	62	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	18	21	12	5	1	32	12	68	11	125
2018	Hétérosexuelle	19	12	22	2	2	37	5	55	8	421
2018	Gai ou lesbienne	27	16	6	0	0	44	7	89	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	9	19	21	1	3	44	3	53	8	88

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	32	11	2	1	7	0	85	3	432
2020	Gai ou lesbienne	54	37	9	0	0	0	0	91	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	29	28	17	7	3	15	1	68	12	87
2019	Hétérosexuelle	44	29	14	3	1	8	1	80	4	498
2019	Gai ou lesbienne	39	37	10	0	3	10	0	85	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	36	38	14	1	1	9	1	81	3	125
2018	Hétérosexuelle	36	33	13	2	2	13	0	80	5	421
2018	Gai ou lesbienne	50	31	4	0	0	12	4	95	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	23	36	15	4	4	16	1	72	10	88

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	429
2020	Gai ou lesbienne	13	87	22
2020	Préfère ne pas répondre	13	87	86

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	432
2020	Gai ou lesbienne	18	82	22
2020	Préfère ne pas répondre	28	72	86
2019	Hétérosexuelle	20	80	495
2019	Gai ou lesbienne	16	84	31
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	125

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	64	36	84
2020	Préfère ne pas répondre	51	49	24

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	82	18	84
2020	Préfère ne pas répondre	93	7	25
2019	Hétérosexuelle	92	8	100
2019	Préfère ne pas répondre	91	9	25

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	34	14	2	0	84	2	71
2020	Préfère ne pas répondre	49	28	11	12	0	77	12	23
2019	Hétérosexuelle	53	32	2	6	7	85	13	90
2019	Préfère ne pas répondre	56	29	10	5	0	85	5	23

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	27	5	4	2	2	2	89	6	432
2020	Gai ou lesbienne	68	28	4	0	0	0	0	96	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	49	31	7	11	1	0	0	80	12	87

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	33	11	7	4	2	1	78	11	432
2020	Gai ou lesbienne	35	28	29	9	0	0	0	63	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	26	43	13	11	6	1	0	69	18	87

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	40	7	7	1	85	8	432
2020	Gai ou lesbienne	49	37	9	5	0	86	5	22
2020	Préfère ne pas répondre	40	42	6	10	3	82	13	86

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	36	9	10	3	77	14	428
2020	Gai ou lesbienne	49	27	18	5	0	77	5	22
2020	Préfère ne pas répondre	37	33	9	13	7	70	20	85

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	38	15	4	1	0	2	79	5	431
2020	Gai ou lesbienne	50	31	9	9	0	0	0	81	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	33	45	9	9	1	1	1	80	10	87

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	37	9	2	1	1	2	87	3	432
2020	Gai ou lesbienne	67	23	10	0	0	0	0	90	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	47	38	7	8	0	0	0	85	8	87

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	81	16	1	1	1	1	98	1	433
2020	Gai ou lesbienne	95	5	0	0	0	0	100	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	83	12	2	0	3	0	98	0	87

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	28	5	2	1	1	1	93	2	430
2020	Gai ou lesbienne	49	37	5	4	0	5	0	90	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	60	32	3	4	1	0	0	92	5	87

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	25	8	5	4	0	1	83	9	431
2020	Gai ou lesbienne	59	27	5	9	0	0	0	87	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	49	25	7	11	6	1	0	75	18	87

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	27	7	4	1	1	0	87	6	432
2020	Gai ou lesbienne	64	28	4	0	4	0	0	92	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	52	26	10	9	1	0	2	80	10	87

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	0	124
2020	Préfère ne pas répondre	100	0	32

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	26	20	22	9	1	1	48	32	124
2020	Préfère ne pas répondre	20	31	20	21	8	0	0	51	29	32

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	36	7	3	1	0	1	90	4	431
2020	Gai ou lesbienne	49	23	14	14	0	0	0	72	14	22
2020	Préfère ne pas répondre	37	50	8	3	0	2	0	89	3	87
2019	Hétérosexuelle	44	39	8	4	1	3	0	86	5	497
2019	Gai ou lesbienne	38	42	14	4	3	0	0	80	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	56	9	4	1	3	0	85	5	125
2018	Hétérosexuelle	37	42	12	5	2	2	0	81	7	418
2018	Gai ou lesbienne	38	52	10	0	0	0	0	90	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	27	53	8	9	2	1	0	80	11	89

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	30	6	8	5	1	1	80	14	432
2020	Gai ou lesbienne	55	36	4	4	0	0	0	91	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	31	31	11	14	14	0	0	61	28	87

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	28	7	5	2	1	1	86	6	431
2020	Gai ou lesbienne	64	31	4	0	0	0	0	96	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	40	30	13	8	5	3	0	72	14	87

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	32	13	8	2	1	76	10	432
2020	Gai ou lesbienne	44	23	27	5	0	0	68	5	22
2020	Préfère ne pas répondre	19	47	13	15	5	0	66	21	87
2019	Hétérosexuelle	35	40	12	7	3	2	77	10	496
2019	Gai ou lesbienne	28	55	10	3	0	4	86	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	25	42	20	8	2	3	69	11	124
2018	Hétérosexuelle	32	40	13	11	4	1	72	15	420
2018	Gai ou lesbienne	30	43	14	8	0	4	77	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	23	45	13	12	5	3	70	17	89

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	48	15	9	3	0	3	72	13	124
2020	Préfère ne pas répondre	20	57	9	11	0	0	4	79	11	32
2019	Hétérosexuelle	27	47	12	11	0	1	2	76	11	127
2019	Préfère ne pas répondre	9	59	16	8	6	0	2	69	14	39

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	18	19	14	14	1	3	52	29	432
2020	Gai ou lesbienne	36	23	13	5	23	0	0	59	28	22
2020	Préfère ne pas répondre	28	21	23	13	14	0	1	50	27	87

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	30	20	10	8	1	1	61	19	431
2020	Gai ou lesbienne	43	38	4	9	5	0	0	82	14	22
2020	Préfère ne pas répondre	27	33	24	11	5	0	0	60	16	86
2019	Hétérosexuelle	24	25	25	11	14	0	1	50	25	495
2019	Gai ou lesbienne	12	41	17	10	21	0	0	53	30	31
2019	Préfère ne pas répondre	20	32	21	9	16	0	2	53	26	125
2018	Hétérosexuelle	21	22	25	15	15	0	2	44	31	421
2018	Gai ou lesbienne	4	29	50	6	12	0	0	32	18	24
2018	Préfère ne pas répondre	18	19	24	18	17	1	3	39	36	90

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	30	22	15	9	1	0	53	25	432
2020	Gai ou lesbienne	22	37	24	4	13	0	0	59	17	22
2020	Préfère ne pas répondre	14	31	20	18	17	0	0	45	35	87
2019	Hétérosexuelle	30	28	23	11	8	0	0	58	19	497
2019	Gai ou lesbienne	28	25	27	13	3	4	0	55	17	31
2019	Préfère ne pas répondre	23	30	26	13	7	0	1	53	20	125
2018	Hétérosexuelle	19	27	26	18	9	0	1	47	27	421
2018	Gai ou lesbienne	18	40	29	9	4	0	0	58	13	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	29	22	10	13	0	1	55	23	90

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	28	21	13	7	0	0	58	21	430
2020	Gai ou lesbienne	24	54	4	4	10	0	5	82	14	21
2020	Préfère ne pas répondre	17	27	25	18	14	0	0	44	32	86
2019	Hétérosexuelle	37	30	19	9	5	1	0	67	14	493
2019	Gai ou lesbienne	38	46	16	0	0	0	0	84	0	30
2019	Préfère ne pas répondre	22	42	19	12	4	1	1	65	16	124
2018	Hétérosexuelle	26	28	21	12	10	0	2	56	23	420
2018	Gai ou lesbienne	26	37	19	10	9	0	0	63	19	24
2018	Préfère ne pas répondre	28	33	15	14	9	0	1	62	23	90

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	25	18	16	11	1	0	54	27	429
2020	Gai ou lesbienne	42	18	19	8	13	0	0	60	21	22
2020	Préfère ne pas répondre	18	26	25	11	18	0	2	45	30	86
2019	Hétérosexuelle	33	28	17	13	8	1	0	62	21	492
2019	Gai ou lesbienne	42	20	27	7	5	0	0	62	12	30
2019	Préfère ne pas répondre	26	22	24	17	9	0	3	49	26	125
2018	Hétérosexuelle	23	20	25	15	13	1	3	44	30	421
2018	Gai ou lesbienne	21	29	21	21	8	0	0	50	29	24
2018	Préfère ne pas répondre	28	25	15	17	14	1	1	54	31	90

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	22	13	7	5	1	5	73	13	429
2020	Gai ou lesbienne	60	19	9	0	8	0	4	82	8	22
2020	Préfère ne pas répondre	41	21	14	8	14	0	2	63	22	87
2019	Hétérosexuelle	60	20	8	4	3	0	4	84	7	492
2019	Gai ou lesbienne	71	9	7	0	3	0	11	90	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	49	27	10	8	2	0	4	79	10	125
2018	Hétérosexuelle	50	21	13	5	4	0	7	76	10	419
2018	Gai ou lesbienne	65	15	4	6	4	0	7	86	10	24
2018	Préfère ne pas répondre	53	18	10	4	5	0	10	79	11	90

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	25	18	12	10	0	0	59	23	432
2020	Gai ou lesbienne	32	27	28	13	0	0	0	59	13	22
2020	Préfère ne pas répondre	33	23	12	18	13	1	0	57	31	87
2019	Hétérosexuelle	44	24	16	9	5	1	0	70	14	496
2019	Gai ou lesbienne	60	18	7	13	3	0	0	77	16	31
2019	Préfère ne pas répondre	32	27	22	10	7	1	1	60	17	124
2018	Hétérosexuelle	36	27	17	9	10	0	1	64	19	420
2018	Gai ou lesbienne	48	37	8	4	4	0	0	85	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	36	28	14	9	10	0	2	66	19	90

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	21	18	12	9	6	58	23	433
2020	Gai ou lesbienne	54	14	8	10	5	9	75	16	22
2020	Préfère ne pas répondre	34	22	13	19	10	2	57	30	87

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	31	19	9	4	1	1	67	13	432
2020	Gai ou lesbienne	49	24	9	18	0	0	0	73	18	22
2020	Préfère ne pas répondre	19	34	21	13	10	2	1	55	23	87
2019	Hétérosexuelle	32	37	19	7	3	0	1	70	10	497
2019	Gai ou lesbienne	26	30	33	7	4	0	0	56	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	32	22	11	4	2	2	61	16	125
2018	Hétérosexuelle	25	32	24	12	4	0	2	59	16	419
2018	Gai ou lesbienne	25	50	15	10	0	0	0	75	10	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	24	27	11	11	2	0	49	23	90

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	30	19	14	6	0	1	61	20	433
2020	Gai ou lesbienne	32	18	28	9	13	0	0	50	22	22
2020	Préfère ne pas répondre	11	27	22	22	14	1	3	40	37	87
2019	Hétérosexuelle	32	34	21	6	5	0	1	68	11	494
2019	Gai ou lesbienne	34	32	24	10	0	0	0	66	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	23	34	28	10	4	0	1	58	14	125
2018	Hétérosexuelle	23	33	23	13	6	0	2	58	19	419
2018	Gai ou lesbienne	26	30	32	12	0	0	0	57	12	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	26	25	11	11	1	1	52	23	89

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	29	18	13	5	1	0	64	18	430
2020	Gai ou lesbienne	27	22	29	18	5	0	0	49	22	22
2020	Préfère ne pas répondre	18	31	15	23	12	0	1	50	35	87
2019	Hétérosexuelle	31	32	20	10	6	1	0	64	16	496
2019	Gai ou lesbienne	31	35	24	4	7	0	0	65	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	25	25	18	4	2	0	53	21	124
2018	Hétérosexuelle	28	31	21	15	5	0	1	59	20	420
2018	Gai ou lesbienne	29	40	18	13	0	0	0	69	13	24
2018	Préfère ne pas répondre	31	20	27	12	10	0	0	50	23	90

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	28	13	7	3	0	1	76	10	429
2020	Gai ou lesbienne	73	10	8	4	5	0	0	82	9	22
2020	Préfère ne pas répondre	36	33	13	10	8	0	0	70	18	86
2019	Hétérosexuelle	48	25	14	7	4	1	0	74	11	496
2019	Gai ou lesbienne	54	21	19	4	3	0	0	74	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	38	30	17	9	5	1	0	69	14	124

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	26	25	11	4	1	59	16	429
2020	Gai ou lesbienne	38	19	9	14	20	0	57	34	22
2020	Préfère ne pas répondre	27	32	21	12	7	1	60	19	87

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	29	20	12	3	0	1	65	15	428
2020	Gai ou lesbienne	32	23	22	9	14	0	0	55	23	22
2020	Préfère ne pas répondre	25	37	17	11	9	0	0	62	21	87
2019	Hétérosexuelle	40	32	17	5	5	0	0	72	11	493
2019	Gai ou lesbienne	46	25	11	12	6	0	0	72	18	31
2019	Préfère ne pas répondre	30	41	17	9	2	1	0	71	11	124
2018	Hétérosexuelle	34	28	19	12	5	0	1	64	17	420
2018	Gai ou lesbienne	41	27	16	13	4	0	0	68	16	24
2018	Préfère ne pas répondre	32	25	17	17	9	0	0	57	26	90

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	27	14	7	4	1	1	75	11	428
2020	Gai ou lesbienne	56	30	5	10	0	0	0	85	10	21
2020	Préfère ne pas répondre	40	22	15	12	6	1	3	65	20	87
2019	Hétérosexuelle	59	19	11	3	5	1	1	80	9	497
2019	Gai ou lesbienne	65	20	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	51	27	9	8	4	0	2	79	12	125
2018	Hétérosexuelle	55	21	13	5	4	0	2	78	9	417
2018	Gai ou lesbienne	55	19	17	0	4	0	4	78	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	56	19	6	8	9	0	3	77	17	88

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	35	23	8	8	0	61	17	430
2020	Gai ou lesbienne	8	37	29	21	5	0	45	26	22
2020	Préfère ne pas répondre	19	26	26	15	13	2	46	28	87

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	16	7	3	1	2	5	88	4	429
2020	Gai ou lesbienne	87	4	0	0	0	0	9	100	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	54	17	15	4	2	0	8	77	7	85
2019	Hétérosexuelle	77	11	3	1	2	1	5	93	4	497
2019	Gai ou lesbienne	78	13	6	0	0	0	3	94	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	68	12	6	0	1	1	12	91	2	125
2018	Hétérosexuelle	72	13	5	2	2	1	6	91	4	417
2018	Gai ou lesbienne	88	0	0	4	0	0	8	96	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	66	12	0	3	7	3	9	89	11	88

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	80	7	4	3	2	0	4	91	5	430
2020	Gai ou lesbienne	82	14	0	0	0	0	5	100	0	21
2020	Préfère ne pas répondre	64	19	7	3	2	0	5	87	5	87
2019	Hétérosexuelle	77	10	3	4	3	1	2	89	7	496
2019	Gai ou lesbienne	79	18	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	70	8	8	3	2	2	7	86	6	125
2018	Hétérosexuelle	69	13	7	3	4	0	4	85	7	421
2018	Gai ou lesbienne	75	8	13	0	0	0	4	86	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	60	13	12	1	6	3	5	80	7	89

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	16	8	3	1	2	88	3	427
2020	Gai ou lesbienne	72	23	5	0	0	0	95	0	22
2020	Préfère ne pas répondre	52	27	11	4	3	2	81	7	87
2019	Hétérosexuelle	66	19	7	3	3	1	86	7	495
2019	Gai ou lesbienne	51	32	17	0	0	0	83	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	55	24	12	4	2	4	82	5	123
2018	Hétérosexuelle	59	25	8	3	3	2	85	6	422
2018	Gai ou lesbienne	61	25	8	6	0	0	87	6	24
2018	Préfère ne pas répondre	51	26	11	6	2	5	81	8	89

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	14	7	4	3	0	2	85	8	426
2020	Gai ou lesbienne	68	23	0	5	0	0	4	95	5	22
2020	Préfère ne pas répondre	54	24	6	8	5	0	3	80	13	87
2019	Hétérosexuelle	67	15	8	4	4	0	2	84	8	494
2019	Gai ou lesbienne	66	23	7	3	0	0	0	90	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	53	27	8	4	4	1	3	83	9	124
2018	Hétérosexuelle	58	16	12	5	6	0	2	77	11	422
2018	Gai ou lesbienne	68	28	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	52	18	8	12	6	1	2	73	19	88

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	10	6	2	0	0	19	91	3	432
2020	Gai ou lesbienne	55	5	8	4	5	0	23	78	12	22
2020	Préfère ne pas répondre	46	19	8	1	0	0	25	87	2	87
2019	Hétérosexuelle	64	8	4	2	1	1	21	92	4	491
2019	Gai ou lesbienne	40	10	10	0	0	0	40	83	0	30
2019	Préfère ne pas répondre	48	18	5	3	0	0	26	89	4	123
2018	Hétérosexuelle	56	10	7	2	2	0	23	86	5	421
2018	Gai ou lesbienne	45	16	8	4	0	0	28	84	5	24
2018	Préfère ne pas répondre	48	18	5	2	0	0	27	91	3	88

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	76	15	4	1	0	0	4	94	1	432
2020	Gai ou lesbienne	60	26	5	5	0	0	4	90	5	22
2020	Préfère ne pas répondre	70	15	1	2	4	0	7	92	6	87
2019	Hétérosexuelle	75	13	5	2	0	0	4	92	2	493
2019	Gai ou lesbienne	58	23	15	4	0	0	0	82	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	63	20	6	2	0	1	8	92	2	124
2018	Hétérosexuelle	66	17	6	2	1	0	8	91	3	422
2018	Gai ou lesbienne	56	30	8	0	6	0	0	87	6	24
2018	Préfère ne pas répondre	63	15	9	0	1	1	10	89	1	89

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	74	14	6	2	1	1	2	90	4	429
2020	Gai ou lesbienne	74	9	9	0	4	0	4	87	4	22
2020	Préfère ne pas répondre	66	14	12	3	0	1	3	84	3	86
2019	Hétérosexuelle	81	9	4	1	2	1	2	93	3	496
2019	Gai ou lesbienne	82	11	0	0	0	0	7	100	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	71	12	6	1	3	1	7	90	4	124
2018	Hétérosexuelle	74	11	6	2	2	0	4	90	4	421
2018	Gai ou lesbienne	88	8	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	72	12	1	1	3	1	9	94	5	89

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	27	14	5	6	0	1	75	11	433
2020	Gai ou lesbienne	44	14	31	5	5	0	0	59	10	22
2020	Préfère ne pas répondre	39	35	18	2	4	2	0	75	6	87
2019	Hétérosexuelle	53	24	15	4	2	0	1	78	7	495
2019	Gai ou lesbienne	46	33	14	7	0	0	0	79	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	44	27	18	5	3	0	3	74	8	125
2018	Hétérosexuelle	45	30	16	3	3	0	3	77	6	422
2018	Gai ou lesbienne	57	27	12	4	0	0	0	85	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	44	29	12	6	4	0	5	76	11	88

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	41	24	7	2	0	67	9	431
2020	Gai ou lesbienne	27	40	18	5	10	0	67	15	22
2020	Préfère ne pas répondre	27	43	14	12	2	2	72	14	87

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	29	36	14	4	0	0	46	18	432
2020	Gai ou lesbienne	9	31	29	27	4	0	0	40	31	22
2020	Préfère ne pas répondre	7	40	29	14	8	1	0	48	23	86
2019	Hétérosexuelle	23	34	31	10	2	1	0	57	12	498
2019	Gai ou lesbienne	22	45	32	0	0	0	0	68	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	15	39	29	13	3	1	0	54	17	124
2018	Hétérosexuelle	18	31	35	11	4	0	1	49	16	421
2018	Gai ou lesbienne	15	50	22	13	0	0	0	66	13	24
2018	Préfère ne pas répondre	11	40	32	12	5	0	0	51	17	89

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	16	35	24	14	0	0	38	27	431
2020	Gai ou lesbienne	5	37	26	13	19	0	0	33	42	22
2020	Préfère ne pas répondre	15	24	34	24	3	0	0	28	39	87
2019	Hétérosexuelle	6	14	39	22	18	1	0	40	20	496
2019	Gai ou lesbienne	0	20	28	45	6	0	0	51	20	31
2019	Préfère ne pas répondre	8	21	41	20	10	1	0	30	29	124
2018	Hétérosexuelle	9	17	36	26	10	0	1	37	26	418
2018	Gai ou lesbienne	0	19	25	38	18	0	0	57	19	24
2018	Préfère ne pas répondre	8	24	39	17	12	0	0	29	32	88

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	50	16	1	60	40	433
2020	Gai ou lesbienne	46	35	18	0	43	57	22
2020	Préfère ne pas répondre	28	54	17	0	66	34	87

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	68	149
2020	Gai ou lesbienne	60	40	10
2020	Préfère ne pas répondre	43	57	25

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	19	18	12	7	1	8	60	21	431
2020	Gai ou lesbienne	32	32	8	9	0	0	19	79	11	22
2020	Préfère ne pas répondre	37	15	17	13	9	3	6	57	25	87
2019	Hétérosexuelle	33	15	17	14	13	1	8	52	29	484
2019	Gai ou lesbienne	33	13	14	11	15	0	15	53	30	29
2019	Préfère ne pas répondre	29	21	16	10	16	2	6	54	29	124
2018	Hétérosexuelle	33	16	15	12	16	0	8	53	31	421
2018	Gai ou lesbienne	13	21	25	12	16	0	14	39	32	24
2018	Préfère ne pas répondre	37	16	10	11	16	1	9	59	31	90

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	20	16	23	15	1	6	42	41	149
2020	Gai ou lesbienne	31	32	11	0	18	0	8	69	20	10
2020	Préfère ne pas répondre	0	24	12	24	28	0	12	27	60	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	21	12	25	29	1	4	31	57	148
2020	Gai ou lesbienne	20	0	32	8	40	0	0	20	47	10
2020	Préfère ne pas répondre	4	19	14	13	45	0	4	24	61	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle