Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Services aux Autochtones Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 41 41 9 6 2 0 0 83 9 455
2020 EC-01 54 15 15 8 8 0 0 69 15 13
2020 EC-02 33 47 10 7 3 0 0 80 10 30
2020 EC-03 43 31 11 11 3 0 0 74 14 35
2020 EC-04 37 40 12 9 2 0 0 77 12 43
2020 EC-05 41 46 7 6 1 0 0 87 7 107
2020 EC-06 45 41 7 3 5 0 0 85 8 103
2020 EC-07 42 41 8 8 1 0 0 84 9 104
2020 EC-08 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 EC 37 42 8 5 8 0 0 79 13 346
2019 EC-02 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 EC-03 32 32 14 9 14 0 0 64 23 22
2019 EC-04 39 42 3 14 3 0 0 81 17 36
2019 EC-05 37 43 13 1 6 0 0 80 8 79
2019 EC-06 30 53 5 3 9 0 0 83 12 76
2019 EC-07 40 38 6 6 10 0 0 79 16 89
2018 EC 32 46 9 8 5 0 0 78 13 274
2018 EC-02 35 29 18 6 12 0 0 65 18 17
2018 EC-04 22 41 16 13 9 0 0 63 22 32
2018 EC-05 28 49 11 5 7 0 0 77 12 57
2018 EC-06 33 53 3 9 2 0 0 86 11 66
2018 EC-07 34 47 9 7 3 0 0 81 10 70
2018 EC-08 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 43 35 9 7 5 0 0 79 12 456
2020 EC-01 38 31 8 8 15 0 0 69 23 13
2020 EC-02 43 33 20 3 0 0 0 77 3 30
2020 EC-03 46 34 9 11 0 0 0 80 11 35
2020 EC-04 43 43 7 5 2 0 0 86 7 44
2020 EC-05 45 32 8 9 6 0 0 77 15 107
2020 EC-06 44 38 8 8 3 0 0 82 11 103
2020 EC-07 42 33 12 6 8 0 0 75 13 104
2020 EC-08 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 EC 36 36 10 10 8 0 0 72 17 344
2019 EC-02 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EC-03 36 32 5 14 14 0 0 68 27 22
2019 EC-04 42 17 19 17 6 0 0 58 22 36
2019 EC-05 32 39 16 9 4 0 0 71 13 79
2019 EC-06 39 36 7 8 9 0 0 76 18 74
2019 EC-07 34 40 7 8 11 0 0 74 19 89
2018 EC 30 42 12 8 8 0 0 72 16 273
2018 EC-02 40 33 7 20 0 0 0 73 20 15
2018 EC-04 31 31 16 9 13 0 0 63 22 32
2018 EC-05 32 39 12 5 12 0 0 70 18 57
2018 EC-06 30 47 15 5 3 0 0 77 8 66
2018 EC-07 29 44 11 10 6 0 0 73 16 70
2018 EC-08 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 55 31 9 4 2 0 0 86 5 453
2020 EC-01 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13
2020 EC-02 53 30 7 10 0 0 0 83 10 30
2020 EC-03 47 35 12 6 0 0 0 82 6 34
2020 EC-04 45 41 11 0 2 0 0 86 2 44
2020 EC-05 51 33 12 2 2 0 0 84 4 107
2020 EC-06 60 28 6 4 2 0 0 88 6 103
2020 EC-07 56 29 10 3 2 0 0 85 5 102
2020 EC-08 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 EC 49 34 10 4 2 0 0 83 7 343
2019 EC-03 45 32 14 5 5 0 0 77 9 22
2019 EC-04 33 47 14 6 0 0 0 81 6 36
2019 EC-05 56 26 12 6 0 0 0 82 6 77
2019 EC-06 49 38 5 3 5 0 0 87 8 76
2019 EC-07 47 35 11 3 3 0 0 82 7 89
2018 EC 44 40 11 3 2 0 0 84 5 276
2018 EC-02 35 35 24 6 0 0 0 71 6 17
2018 EC-04 31 50 9 6 3 0 0 81 9 32
2018 EC-05 47 33 14 2 4 0 0 81 5 57
2018 EC-06 50 39 8 3 0 0 0 89 3 66
2018 EC-07 38 46 11 3 1 0 0 85 4 71
2018 EC-08 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 44 41 9 5 2 0 0 84 7 456
2020 EC-01 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13
2020 EC-02 60 33 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 EC-03 54 23 17 6 0 0 0 77 6 35
2020 EC-04 41 45 9 2 2 0 0 86 5 44
2020 EC-05 40 46 10 2 2 0 0 86 4 107
2020 EC-06 46 39 5 8 3 0 0 84 11 103
2020 EC-07 38 42 10 8 1 1 0 82 9 104
2020 EC-08 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 EC 40 39 11 5 5 0 0 79 10 344
2019 EC-02 73 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 45 14 23 9 9 0 0 59 18 22
2019 EC-04 39 39 14 8 0 0 0 78 8 36
2019 EC-05 41 42 11 4 3 0 0 82 6 79
2019 EC-06 36 46 4 8 7 0 0 82 14 76
2019 EC-07 37 43 9 5 7 0 0 79 11 87
2018 EC 33 46 10 9 3 0 0 79 11 276
2018 EC-02 41 35 12 12 0 0 0 76 12 17
2018 EC-04 29 45 13 10 3 0 0 74 13 31
2018 EC-05 33 36 16 9 7 0 0 69 16 58
2018 EC-06 33 55 3 8 2 0 0 88 9 66
2018 EC-07 31 51 8 8 1 0 0 82 10 71
2018 EC-08 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 32 38 14 9 7 1 0 70 16 456
2020 EC-01 23 46 0 23 8 0 0 69 31 13
2020 EC-02 45 34 17 3 0 0 0 79 3 29
2020 EC-03 49 29 14 6 3 0 0 77 9 35
2020 EC-04 43 41 11 2 2 0 0 84 5 44
2020 EC-05 29 37 13 9 9 2 0 68 19 107
2020 EC-06 24 44 17 8 5 1 1 70 13 104
2020 EC-07 27 36 13 14 11 0 0 63 25 104
2020 EC-08 36 27 27 0 9 0 0 64 9 11
2019 EC 19 38 21 12 10 0 0 57 22 345
2019 EC-02 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 EC-03 9 45 14 18 14 0 0 55 32 22
2019 EC-04 19 39 22 19 0 0 0 58 19 36
2019 EC-05 14 47 29 4 6 0 0 61 10 79
2019 EC-06 21 31 20 13 13 1 0 53 27 75
2019 EC-07 20 35 13 16 16 0 0 55 31 89
2018 EC 15 40 21 15 8 0 0 56 24 272
2018 EC-02 18 35 18 12 18 0 0 53 29 17
2018 EC-04 26 39 16 13 6 0 0 65 19 31
2018 EC-05 4 46 27 16 7 0 0 50 23 56
2018 EC-06 20 43 20 8 8 2 0 64 16 65
2018 EC-07 14 32 23 23 8 0 0 46 31 71
2018 EC-08 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 35 37 13 9 5 0 0 73 14 455
2020 EC-01 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13
2020 EC-02 41 41 14 3 0 0 0 83 3 29
2020 EC-03 40 34 17 6 3 0 0 74 9 35
2020 EC-04 47 42 7 2 2 0 0 88 5 43
2020 EC-05 33 37 12 9 7 2 0 71 16 107
2020 EC-06 31 43 13 10 4 0 0 74 13 104
2020 EC-07 34 33 13 13 8 0 0 66 20 104
2020 EC-08 36 27 27 0 9 0 0 64 9 11
2019 EC 20 44 13 12 10 0 0 64 23 344
2019 EC-02 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 14 32 14 23 18 0 0 45 41 22
2019 EC-04 17 47 19 11 6 0 0 64 17 36
2019 EC-05 21 53 15 6 5 0 0 73 12 78
2019 EC-06 20 43 13 11 13 0 0 63 24 76
2019 EC-07 19 39 10 17 15 0 0 58 31 89
2018 EC 18 41 20 14 8 0 0 59 21 274
2018 EC-02 12 47 29 12 0 0 0 59 12 17
2018 EC-04 25 38 16 16 6 0 0 63 22 32
2018 EC-05 11 44 23 16 7 0 0 54 23 57
2018 EC-06 23 46 17 6 8 0 0 69 14 65
2018 EC-07 19 34 20 20 7 0 0 53 27 70
2018 EC-08 33 33 17 0 17 0 0 67 17 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 32 26 18 13 7 4 0 60 21 456
2020 EC-01 8 15 15 38 8 15 0 27 55 13
2020 EC-02 45 17 17 17 0 3 0 64 18 29
2020 EC-03 40 20 11 23 0 6 0 64 24 35
2020 EC-04 39 25 20 14 0 2 0 65 14 44
2020 EC-05 27 27 26 7 10 2 0 55 18 107
2020 EC-06 34 35 11 12 6 3 1 71 18 104
2020 EC-07 28 22 20 13 12 5 0 53 26 104
2020 EC-08 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2019 EC 21 30 18 15 13 2 0 52 30 344
2019 EC-02 40 20 13 27 0 0 0 60 27 15
2019 EC-03 9 23 27 14 23 5 0 33 38 22
2019 EC-04 17 36 11 25 11 0 0 53 36 36
2019 EC-05 23 31 23 13 6 4 0 56 20 78
2019 EC-06 21 41 14 12 12 0 0 62 24 76
2019 EC-07 21 21 17 17 20 3 0 44 38 89
2018 EC 18 27 24 12 15 3 0 47 28 275
2018 EC-02 18 6 29 24 18 6 0 25 44 17
2018 EC-04 16 34 22 19 9 0 0 50 28 32
2018 EC-05 21 25 25 9 16 4 2 48 26 57
2018 EC-06 23 29 24 9 12 3 0 53 22 66
2018 EC-07 17 25 23 17 13 6 0 45 31 71
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 64 21 7 3 3 0 1 87 6 453
2020 EC-01 38 31 15 0 0 0 15 82 0 13
2020 EC-02 57 20 20 0 0 0 3 79 0 30
2020 EC-03 46 34 6 6 6 0 3 82 12 35
2020 EC-04 61 25 11 2 0 0 0 86 2 44
2020 EC-05 61 21 5 7 4 1 1 84 11 107
2020 EC-06 76 16 4 3 1 0 0 92 4 101
2020 EC-07 70 19 6 1 4 0 0 89 5 103
2020 EC-08 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 EC 60 26 8 2 2 1 2 88 4 346
2019 EC-02 67 7 7 0 0 7 13 92 0 15
2019 EC-03 55 18 5 9 5 5 5 80 15 22
2019 EC-04 44 31 17 6 0 0 3 77 6 36
2019 EC-05 47 35 13 0 3 1 1 84 3 79
2019 EC-06 68 22 4 3 3 0 0 91 5 76
2019 EC-07 73 18 7 0 2 0 0 91 2 89

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 52 30 7 6 3 0 0 83 10 454
2020 EC-01 62 15 8 8 8 0 0 77 15 13
2020 EC-02 50 40 7 3 0 0 0 90 3 30
2020 EC-03 49 37 3 6 6 0 0 86 11 35
2020 EC-04 55 25 9 11 0 0 0 80 11 44
2020 EC-05 58 23 7 5 7 0 0 81 11 107
2020 EC-06 52 34 7 6 1 0 0 86 7 101
2020 EC-07 51 31 8 7 4 0 0 82 11 104
2020 EC-08 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 EC 48 30 9 7 6 1 0 78 13 342
2019 EC-02 73 13 7 0 0 0 7 93 0 15
2019 EC-03 45 9 23 14 9 0 0 55 23 22
2019 EC-04 50 25 8 8 8 0 0 75 17 36
2019 EC-05 35 37 13 10 4 1 0 73 14 78
2019 EC-06 52 31 4 5 7 1 0 84 12 75
2019 EC-07 53 30 5 7 6 0 0 83 13 87
2018 EC 46 30 9 9 3 1 0 78 13 274
2018 EC-02 59 12 18 6 0 0 6 75 6 17
2018 EC-04 44 19 16 13 9 0 0 63 22 32
2018 EC-05 44 30 7 11 5 4 0 76 16 57
2018 EC-06 55 28 5 9 2 2 0 84 11 64
2018 EC-07 46 38 10 4 1 0 0 85 6 71
2018 EC-08 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 57 24 8 6 4 0 0 82 10 456
2020 EC-01 69 8 15 8 0 0 0 77 8 13
2020 EC-02 63 20 13 3 0 0 0 83 3 30
2020 EC-03 63 11 6 14 6 0 0 74 20 35
2020 EC-04 59 18 9 14 0 0 0 77 14 44
2020 EC-05 56 28 6 4 7 0 0 84 10 107
2020 EC-06 65 21 7 2 4 0 1 87 6 103
2020 EC-07 49 31 9 6 5 0 1 81 11 104
2020 EC-08 27 27 27 18 0 0 0 55 18 11
2019 EC 51 28 11 7 3 0 0 79 10 345
2019 EC-02 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EC-03 45 27 5 9 14 0 0 73 23 22
2019 EC-04 50 28 11 8 3 0 0 78 11 36
2019 EC-05 43 33 14 9 0 1 0 77 9 79
2019 EC-06 55 28 9 4 4 0 0 83 8 76
2019 EC-07 53 24 11 7 5 0 0 77 11 88
2018 EC 49 31 8 7 4 0 0 81 11 273
2018 EC-02 53 29 6 12 0 0 0 82 12 17
2018 EC-04 38 41 9 9 3 0 0 78 13 32
2018 EC-05 52 27 9 2 11 0 0 79 13 56
2018 EC-06 63 22 6 6 2 2 0 86 8 65
2018 EC-07 43 40 7 9 1 0 0 83 10 70
2018 EC-08 33 33 17 8 8 0 0 67 17 12

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 42 32 10 5 4 6 0 79 10 456
2020 EC-01 38 31 23 0 8 0 0 69 8 13
2020 EC-02 70 20 3 0 0 7 0 96 0 30
2020 EC-03 66 11 9 3 0 11 0 87 3 35
2020 EC-04 45 36 7 0 2 7 2 90 3 44
2020 EC-05 38 35 7 8 3 8 0 80 12 107
2020 EC-06 33 41 10 5 5 7 0 79 10 103
2020 EC-07 35 35 14 7 7 3 0 71 14 104
2020 EC-08 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2019 EC 28 38 14 8 8 3 0 69 17 344
2019 EC-02 67 27 0 0 0 7 0 100 0 15
2019 EC-03 23 32 18 14 9 5 0 57 24 22
2019 EC-04 25 44 11 8 8 3 0 71 17 36
2019 EC-05 33 35 18 9 1 4 0 71 11 78
2019 EC-06 24 36 12 11 14 4 0 62 26 76
2019 EC-07 25 43 10 7 11 3 0 71 19 88
2018 EC 24 36 17 12 9 3 0 62 21 276
2018 EC-02 29 35 29 6 0 0 0 65 6 17
2018 EC-04 28 25 19 13 13 3 0 55 26 32
2018 EC-05 16 36 19 14 7 9 0 57 23 58
2018 EC-06 30 41 9 14 6 0 0 71 20 66
2018 EC-07 21 37 19 10 10 3 0 60 21 70
2018 EC-08 42 25 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 39 35 10 8 5 2 0 76 13 454
2020 EC-01 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2020 EC-02 57 33 7 3 0 0 0 90 3 30
2020 EC-03 63 14 9 6 0 9 0 84 6 35
2020 EC-04 48 32 14 2 2 2 0 81 5 44
2020 EC-05 36 37 10 10 4 2 0 75 14 107
2020 EC-06 31 40 11 9 7 2 0 73 16 102
2020 EC-07 33 40 11 10 7 0 0 73 17 103
2020 EC-08 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2019 EC 26 35 13 15 9 1 0 61 25 344
2019 EC-02 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 27 23 18 18 14 0 0 50 32 22
2019 EC-04 25 39 8 17 11 0 0 64 28 36
2019 EC-05 28 38 17 9 4 4 0 69 13 78
2019 EC-06 21 32 13 18 14 1 0 53 33 76
2019 EC-07 25 34 11 19 10 0 0 59 30 88
2018 EC 21 39 16 14 9 1 0 61 23 276
2018 EC-02 29 24 29 12 6 0 0 53 18 17
2018 EC-04 34 19 28 6 13 0 0 53 19 32
2018 EC-05 14 43 16 17 7 3 0 59 25 58
2018 EC-06 23 48 8 14 8 0 0 71 22 65
2018 EC-07 11 51 11 17 8 1 0 63 26 71
2018 EC-08 50 25 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 27 39 13 11 6 3 0 68 18 455
2020 EC-01 23 38 8 8 8 8 8 73 18 13
2020 EC-02 50 27 17 3 0 3 0 79 3 30
2020 EC-03 49 34 6 6 3 3 0 85 9 35
2020 EC-04 23 45 16 7 2 7 0 73 10 44
2020 EC-05 27 39 11 15 6 2 0 68 21 107
2020 EC-06 22 38 16 12 9 4 0 62 21 102
2020 EC-07 18 42 16 14 8 1 0 61 22 104
2020 EC-08 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 EC 17 36 17 16 12 3 0 54 29 345
2019 EC-02 33 33 13 0 0 20 0 83 0 15
2019 EC-03 18 23 14 18 23 5 0 43 43 22
2019 EC-04 19 36 17 17 11 0 0 56 28 36
2019 EC-05 19 39 22 11 5 4 0 61 17 79
2019 EC-06 14 32 17 16 17 4 0 48 34 76
2019 EC-07 11 43 13 22 11 0 0 55 33 88
2018 EC 13 33 19 19 12 4 0 48 32 274
2018 EC-02 31 13 31 19 6 0 0 44 25 16
2018 EC-04 16 19 34 13 13 6 0 37 27 32
2018 EC-05 9 35 19 19 9 9 0 48 31 57
2018 EC-06 18 38 12 20 11 2 0 57 31 66
2018 EC-07 3 37 17 26 14 3 0 41 41 70
2018 EC-08 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 24 39 13 15 8 2 0 64 24 453
2020 EC-01 23 54 15 0 0 8 0 83 0 13
2020 EC-02 37 27 20 13 3 0 0 63 17 30
2020 EC-03 40 40 9 9 3 0 0 80 11 35
2020 EC-04 30 44 9 14 2 0 0 74 16 43
2020 EC-05 23 37 11 13 12 3 0 63 26 107
2020 EC-06 24 35 12 16 10 4 0 61 27 101
2020 EC-07 15 42 13 22 8 0 0 58 30 104
2020 EC-08 0 45 36 18 0 0 0 45 18 11
2019 EC 17 31 20 17 14 2 0 49 31 344
2019 EC-02 40 27 20 7 0 7 0 71 7 15
2019 EC-03 14 27 14 14 27 5 0 43 43 22
2019 EC-04 17 31 22 8 22 0 0 47 31 36
2019 EC-05 16 30 25 20 5 3 0 48 26 79
2019 EC-06 14 30 16 20 18 1 0 45 39 76
2019 EC-07 15 34 20 14 15 2 0 51 29 87
2018 EC 11 33 18 22 15 1 0 44 38 276
2018 EC-02 18 24 18 18 18 6 0 44 38 17
2018 EC-04 9 34 16 16 22 3 0 45 39 32
2018 EC-05 3 34 21 26 14 2 0 39 40 58
2018 EC-06 14 38 17 22 9 0 0 52 31 65
2018 EC-07 10 34 14 27 15 0 0 44 42 71
2018 EC-08 42 8 33 17 0 0 0 50 17 12
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 40 39 8 8 5 0 0 79 13 456
2020 EC-01 31 31 8 15 15 0 0 62 31 13
2020 EC-02 30 60 3 3 0 0 3 93 3 30
2020 EC-03 51 34 9 6 0 0 0 86 6 35
2020 EC-04 41 50 0 2 7 0 0 91 9 44
2020 EC-05 44 33 7 10 5 1 0 77 15 107
2020 EC-06 44 38 7 8 3 0 1 82 11 103
2020 EC-07 34 35 13 11 8 0 0 68 18 104
2020 EC-08 18 73 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 EC 34 38 11 10 7 0 0 72 18 346
2019 EC-02 73 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 36 27 5 23 9 0 0 64 32 22
2019 EC-04 31 39 8 14 8 0 0 69 22 36
2019 EC-05 29 47 13 8 4 0 0 76 11 79
2019 EC-06 34 41 12 8 5 0 0 75 13 76
2019 EC-07 33 35 10 9 13 0 0 67 22 89
2018 EC 28 39 14 12 7 0 0 67 19 275
2018 EC-02 29 35 12 24 0 0 0 65 24 17
2018 EC-04 25 34 13 16 13 0 0 59 28 32
2018 EC-05 29 41 12 10 7 0 0 71 17 58
2018 EC-06 26 51 11 9 3 0 0 77 12 65
2018 EC-07 30 31 18 11 10 0 0 61 21 71
2018 EC-08 17 50 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 30 45 9 13 3 0 0 75 15 453
2020 EC-01 46 23 8 15 8 0 0 69 23 13
2020 EC-02 40 27 20 13 0 0 0 67 13 30
2020 EC-03 37 34 11 9 9 0 0 71 17 35
2020 EC-04 32 50 7 9 2 0 0 82 11 44
2020 EC-05 34 42 6 14 5 0 0 75 19 106
2020 EC-06 27 50 10 13 0 0 0 77 13 101
2020 EC-07 23 51 11 13 3 0 0 74 15 104
2020 EC-08 18 55 9 18 0 0 0 73 18 11
2019 EC 24 45 13 12 6 0 0 69 18 345
2019 EC-02 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 14 50 9 23 5 0 0 64 27 22
2019 EC-04 22 36 17 17 8 0 0 58 25 36
2019 EC-05 20 46 16 13 5 0 0 66 18 79
2019 EC-06 27 49 13 5 5 0 0 76 11 75
2019 EC-07 22 44 12 12 9 0 0 66 21 89
2018 EC 17 45 16 15 7 0 0 62 22 273
2018 EC-02 31 31 13 13 13 0 0 63 25 16
2018 EC-04 13 47 16 19 6 0 0 59 25 32
2018 EC-05 18 44 12 18 9 0 0 61 26 57
2018 EC-06 25 38 17 11 9 0 0 63 20 65
2018 EC-07 11 54 18 11 6 0 0 65 17 71
2018 EC-08 17 42 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 51 29 7 7 4 0 0 81 12 454
2020 EC-01 54 23 8 8 0 0 8 83 8 13
2020 EC-02 57 27 10 7 0 0 0 83 7 30
2020 EC-03 46 37 3 11 3 0 0 83 14 35
2020 EC-04 50 32 5 11 2 0 0 82 14 44
2020 EC-05 57 23 7 7 5 1 0 81 11 107
2020 EC-06 57 28 5 5 3 1 1 87 8 101
2020 EC-07 43 34 9 7 8 0 0 77 14 104
2020 EC-08 27 18 27 18 9 0 0 45 27 11
2019 EC 43 35 10 7 4 1 0 79 11 345
2019 EC-02 73 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 59 9 5 18 5 5 0 71 24 22
2019 EC-04 42 39 6 14 0 0 0 81 14 36
2019 EC-05 33 46 14 4 3 1 0 79 6 79
2019 EC-06 43 38 8 5 5 0 0 82 11 76
2019 EC-07 47 31 9 7 6 0 1 78 13 88
2018 EC 38 41 9 7 3 1 0 80 11 274
2018 EC-02 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17
2018 EC-04 38 31 9 19 3 0 0 69 22 32
2018 EC-05 34 43 9 4 7 4 0 80 11 56
2018 EC-06 48 35 6 8 2 2 0 84 9 65
2018 EC-07 32 51 11 1 3 0 1 84 4 71
2018 EC-08 33 42 17 0 8 0 0 75 8 12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 29 41 14 12 4 0 0 70 16 456
2020 EC-01 46 23 15 15 0 0 0 69 15 13
2020 EC-02 27 40 17 13 3 0 0 67 17 30
2020 EC-03 37 23 6 29 3 0 3 62 32 35
2020 EC-04 36 34 14 11 5 0 0 70 16 44
2020 EC-05 32 43 12 9 4 0 0 75 13 107
2020 EC-06 32 46 11 10 1 0 1 78 11 103
2020 EC-07 18 42 23 10 7 0 0 61 16 104
2020 EC-08 18 36 18 27 0 0 0 55 27 11
2019 EC 20 41 14 17 8 0 0 61 25 342
2019 EC-02 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 EC-03 9 36 9 36 9 0 0 45 45 22
2019 EC-04 20 37 17 23 3 0 0 57 26 35
2019 EC-05 13 48 14 14 10 0 0 61 25 77
2019 EC-06 24 43 15 9 9 0 0 67 19 75
2019 EC-07 21 40 12 19 7 0 0 62 26 89
2018 EC 22 40 11 19 7 0 0 62 26 275
2018 EC-02 31 38 13 13 6 0 0 69 19 16
2018 EC-04 28 31 19 13 9 0 0 59 22 32
2018 EC-05 21 43 7 17 12 0 0 64 29 58
2018 EC-06 23 47 9 20 2 0 0 70 21 66
2018 EC-07 20 39 10 23 7 0 1 60 30 71
2018 EC-08 17 42 8 17 17 0 0 58 33 12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 58 21 10 5 4 1 1 81 9 452
2020 EC-01 54 8 31 0 8 0 0 62 8 13
2020 EC-02 63 20 10 3 0 3 0 86 3 30
2020 EC-03 57 29 9 3 3 0 0 86 6 35
2020 EC-04 59 25 9 5 0 0 2 86 5 44
2020 EC-05 59 21 8 3 6 3 1 83 9 106
2020 EC-06 66 19 6 4 2 1 2 88 6 100
2020 EC-07 51 19 14 7 8 0 1 71 15 104
2020 EC-08 27 18 18 27 0 0 9 50 30 11

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 26 37 19 10 5 2 0 65 16 457
2020 EC-01 8 31 23 38 0 0 0 38 38 13
2020 EC-02 43 33 13 10 0 0 0 77 10 30
2020 EC-03 37 37 11 14 0 0 0 74 14 35
2020 EC-04 30 39 20 5 5 2 0 70 9 44
2020 EC-05 30 31 20 9 4 7 0 65 14 107
2020 EC-06 30 35 17 10 7 2 0 66 17 104
2020 EC-07 13 44 24 9 10 0 1 57 18 104
2020 EC-08 9 64 9 0 18 0 0 73 18 11
2019 EC 17 34 19 17 11 2 0 52 29 345
2019 EC-03 23 14 18 18 27 0 0 36 45 22
2019 EC-04 22 36 14 17 8 3 0 60 26 36
2019 EC-05 16 37 23 14 9 1 0 54 23 79
2019 EC-06 16 37 18 16 11 3 0 54 27 76
2019 EC-07 13 30 18 22 13 1 1 45 37 89
2018 EC 13 36 18 19 12 3 0 50 32 277
2018 EC-02 18 29 24 18 6 6 0 50 25 17
2018 EC-04 19 34 19 16 13 0 0 53 28 32
2018 EC-05 10 43 14 14 16 3 0 55 30 58
2018 EC-06 17 35 20 15 9 5 0 54 25 66
2018 EC-07 11 34 11 32 10 1 0 46 43 71
2018 EC-08 0 33 50 8 8 0 0 33 17 12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 28 32 14 11 11 3 2 62 23 457
2020 EC-01 8 15 23 8 46 0 0 23 54 13
2020 EC-02 23 33 27 10 3 3 0 59 14 30
2020 EC-03 31 31 14 17 3 3 0 65 21 35
2020 EC-04 34 39 9 11 2 5 0 76 14 44
2020 EC-05 30 27 12 12 10 6 3 62 24 107
2020 EC-06 29 37 13 7 10 3 2 69 17 104
2020 EC-07 23 33 13 15 14 0 2 57 30 104
2020 EC-08 18 9 27 0 18 9 18 38 25 11
2019 EC 21 32 11 12 20 3 1 55 33 345
2019 EC-02 33 40 13 0 13 0 0 73 13 15
2019 EC-03 23 23 14 18 23 0 0 45 41 22
2019 EC-04 33 25 8 11 17 6 0 62 29 36
2019 EC-05 23 27 13 14 18 5 0 53 34 78
2019 EC-06 20 28 17 12 20 3 1 49 33 76
2019 EC-07 13 43 6 13 21 1 2 58 36 89
2018 EC 17 30 10 21 20 2 1 48 42 276
2018 EC-02 18 29 12 24 12 0 6 50 38 17
2018 EC-04 22 34 6 19 19 0 0 56 38 32
2018 EC-05 16 26 5 26 17 10 0 46 48 58
2018 EC-06 18 35 9 14 20 0 3 56 35 65
2018 EC-07 15 28 8 25 23 0 0 44 48 71
2018 EC-08 17 25 33 8 17 0 0 42 25 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 42 25 15 9 5 1 3 70 15 457
2020 EC-01 38 23 23 8 0 0 8 67 8 13
2020 EC-02 67 20 3 3 3 0 3 90 7 30
2020 EC-03 57 17 23 0 3 0 0 74 3 35
2020 EC-04 48 27 11 5 2 0 7 80 7 44
2020 EC-05 39 29 13 7 5 3 5 74 12 107
2020 EC-06 39 21 15 14 7 0 3 62 22 104
2020 EC-07 38 30 15 10 6 0 1 69 16 104
2020 EC-08 9 27 27 9 27 0 0 36 36 11
2019 EC 45 25 16 8 2 1 3 72 11 345
2019 EC-03 59 14 14 0 9 0 5 76 10 22
2019 EC-04 28 36 31 3 3 0 0 64 6 36
2019 EC-05 48 23 16 9 3 0 1 72 12 79
2019 EC-06 43 21 16 12 3 1 4 68 15 76
2019 EC-07 40 33 13 10 1 1 1 75 11 89

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 43 25 16 8 5 1 3 70 13 457
2020 EC-01 23 31 8 8 15 8 8 64 27 13
2020 EC-02 43 37 17 3 0 0 0 80 3 30
2020 EC-03 57 31 3 9 0 0 0 89 9 35
2020 EC-04 45 14 18 7 9 0 7 63 17 44
2020 EC-05 39 27 15 10 2 2 5 71 13 107
2020 EC-06 53 17 18 9 2 0 1 71 11 104
2020 EC-07 37 24 19 7 12 0 2 62 19 104
2020 EC-08 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11
2019 EC 39 28 18 8 5 1 2 69 13 345
2019 EC-02 53 27 0 7 7 7 0 86 14 15
2019 EC-03 32 23 23 9 9 5 0 57 19 22
2019 EC-04 28 33 28 11 0 0 0 61 11 36
2019 EC-05 33 28 26 4 8 0 1 62 12 78
2019 EC-06 47 21 16 9 4 0 3 70 14 76
2019 EC-07 40 35 11 9 4 0 0 75 13 89

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 75 7 4 2 5 3 3 88 7 456
2020 EC-01 46 15 15 8 8 0 8 67 17 13
2020 EC-02 90 3 3 0 0 3 0 97 0 30
2020 EC-03 80 11 9 0 0 0 0 91 0 35
2020 EC-04 74 9 0 5 2 5 5 92 8 43
2020 EC-05 77 7 2 3 4 5 4 91 7 107
2020 EC-06 75 4 4 4 5 6 3 86 9 104
2020 EC-07 74 8 7 0 9 0 3 84 9 104
2020 EC-08 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11
2019 EC 69 9 8 3 5 3 2 83 8 345
2019 EC-02 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EC-03 73 5 5 0 14 0 5 81 14 22
2019 EC-04 67 14 6 3 3 6 3 88 6 36
2019 EC-05 63 11 9 5 3 6 3 82 8 79
2019 EC-06 69 9 9 1 7 3 1 82 8 75
2019 EC-07 70 9 9 2 7 3 0 81 9 89

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 75 10 4 1 2 2 7 93 3 456
2020 EC-01 31 31 0 15 8 0 15 73 27 13
2020 EC-02 90 7 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 EC-03 74 11 6 3 0 0 6 91 3 35
2020 EC-04 75 16 2 0 0 0 7 98 0 44
2020 EC-05 76 6 5 2 2 3 7 91 4 107
2020 EC-06 75 9 2 1 2 3 9 95 3 104
2020 EC-07 81 9 4 0 2 1 4 94 2 103
2020 EC-08 45 27 18 0 0 0 9 80 0 11
2019 EC 80 5 4 1 1 1 8 92 3 345
2019 EC-02 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EC-03 71 0 10 5 5 0 10 79 11 21
2019 EC-04 83 6 0 0 3 0 8 97 3 36
2019 EC-05 76 5 5 0 1 4 9 93 1 79
2019 EC-06 75 7 5 4 1 0 8 89 6 76
2019 EC-07 84 3 2 1 1 1 7 95 2 89

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 40 40 8 9 2 0 0 80 12 453
2020 EC-01 38 15 8 31 8 0 0 54 38 13
2020 EC-02 43 43 3 10 0 0 0 87 10 30
2020 EC-03 37 40 11 11 0 0 0 77 11 35
2020 EC-04 41 39 14 5 0 2 0 81 5 44
2020 EC-05 38 40 6 11 5 0 1 78 16 106
2020 EC-06 41 46 3 8 2 0 0 87 10 102
2020 EC-07 38 41 13 6 3 0 0 79 9 103
2020 EC-08 55 18 9 9 0 9 0 80 10 11
2019 EC 32 39 11 11 6 1 0 72 18 341
2019 EC-02 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 32 32 18 14 5 0 0 64 18 22
2019 EC-04 20 49 9 14 6 3 0 71 21 35
2019 EC-05 24 47 13 12 4 0 0 72 15 78
2019 EC-06 33 35 13 9 9 0 0 68 19 75
2019 EC-07 40 34 5 13 8 0 0 75 21 87
2018 EC 27 42 14 11 5 0 0 70 16 273
2018 EC-02 47 18 29 0 6 0 0 65 6 17
2018 EC-04 29 29 26 10 6 0 0 58 16 31
2018 EC-05 28 35 16 14 7 0 0 63 21 57
2018 EC-06 26 55 6 11 2 0 0 82 12 65
2018 EC-07 23 52 11 11 3 0 0 75 14 71

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 41 38 9 7 4 0 0 80 12 455
2020 EC-01 46 15 0 23 15 0 0 62 38 13
2020 EC-02 47 47 3 3 0 0 0 93 3 30
2020 EC-03 37 40 11 9 3 0 0 77 11 35
2020 EC-04 36 50 9 2 2 0 0 86 5 44
2020 EC-05 45 31 9 9 5 0 1 76 14 107
2020 EC-06 46 33 13 5 4 0 0 79 9 103
2020 EC-07 32 50 7 6 6 0 0 82 12 103
2020 EC-08 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2019 EC 34 37 12 10 7 1 0 71 17 345
2019 EC-02 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 EC-03 32 32 14 14 9 0 0 64 23 22
2019 EC-04 33 36 14 11 3 3 0 71 14 36
2019 EC-05 33 42 15 4 5 0 0 76 9 78
2019 EC-06 36 29 8 20 7 1 0 65 27 76
2019 EC-07 30 39 9 10 11 0 0 70 21 89
2018 EC 33 36 15 11 5 0 0 70 16 275
2018 EC-02 29 35 24 6 6 0 0 65 12 17
2018 EC-04 35 29 13 10 10 3 0 67 20 31
2018 EC-05 26 40 19 9 5 0 0 67 14 57
2018 EC-06 36 38 9 15 2 0 0 74 17 66
2018 EC-07 31 39 13 13 4 0 0 70 17 71
2018 EC-08 58 17 17 8 0 0 0 75 8 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 37 40 8 10 4 0 0 78 14 453
2020 EC-01 46 15 8 15 15 0 0 62 31 13
2020 EC-02 37 57 3 0 0 3 0 97 0 30
2020 EC-03 40 40 6 11 3 0 0 80 14 35
2020 EC-04 33 56 2 2 5 0 2 90 7 43
2020 EC-05 39 39 10 9 4 0 0 78 12 105
2020 EC-06 38 40 10 11 2 0 0 78 13 103
2020 EC-07 34 35 11 14 5 1 1 70 20 104
2020 EC-08 36 27 9 27 0 0 0 64 27 11
2019 EC 30 40 14 8 6 0 1 71 14 340
2019 EC-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EC-03 32 32 23 5 9 0 0 64 14 22
2019 EC-04 26 43 23 3 3 0 3 71 6 35
2019 EC-05 27 44 17 12 1 0 0 71 13 78
2019 EC-06 34 39 9 11 5 0 1 74 16 74
2019 EC-07 25 45 10 9 9 0 1 71 18 88
2018 EC 29 34 18 14 5 0 1 63 19 277
2018 EC-02 35 35 24 6 0 0 0 71 6 17
2018 EC-04 31 28 19 19 3 0 0 59 22 32
2018 EC-05 26 36 21 7 10 0 0 62 17 58
2018 EC-06 27 38 12 20 3 0 0 65 23 66
2018 EC-07 30 32 20 15 1 0 1 63 17 71
2018 EC-08 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 24 47 15 8 3 3 0 73 12 456
2020 EC-01 15 46 15 15 0 8 0 67 17 13
2020 EC-02 33 43 23 0 0 0 0 77 0 30
2020 EC-03 26 46 17 9 0 3 0 74 9 35
2020 EC-04 30 50 11 5 2 2 0 81 7 44
2020 EC-05 25 37 18 9 5 6 0 66 15 107
2020 EC-06 23 53 11 9 2 3 0 78 11 104
2020 EC-07 18 51 16 11 4 0 0 70 15 103
2020 EC-08 9 64 18 0 9 0 0 73 9 11
2019 EC 15 48 18 11 6 1 0 64 18 346
2019 EC-02 33 40 13 7 0 0 7 79 7 15
2019 EC-03 9 45 18 14 14 0 0 55 27 22
2019 EC-04 17 44 25 8 3 3 0 63 11 36
2019 EC-05 11 52 18 11 6 1 0 64 18 79
2019 EC-06 17 41 17 16 7 3 0 59 23 76
2019 EC-07 16 51 18 8 7 1 0 67 15 89
2018 EC 17 42 18 15 5 3 0 61 21 276
2018 EC-02 12 24 29 18 6 6 6 40 27 17
2018 EC-04 19 41 16 16 6 3 0 61 23 32
2018 EC-05 17 34 21 19 5 3 0 54 25 58
2018 EC-06 22 52 11 12 2 2 0 75 14 65
2018 EC-07 14 44 21 14 3 4 0 60 18 71
2018 EC-08 17 50 8 8 17 0 0 67 25 12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 40 34 8 11 7 0 0 73 19 453
2020 EC-01 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13
2020 EC-02 50 33 13 0 3 0 0 83 3 30
2020 EC-03 37 29 14 11 6 3 0 68 18 35
2020 EC-04 53 33 0 12 2 0 0 86 14 43
2020 EC-05 47 30 7 9 7 0 0 77 16 107
2020 EC-06 42 39 6 8 6 0 0 81 14 103
2020 EC-07 25 35 11 16 13 0 0 61 28 102
2020 EC-08 18 27 0 36 18 0 0 45 55 11
2019 EC 42 35 8 9 7 0 0 76 16 344
2019 EC-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 45 36 9 5 5 0 0 82 9 22
2019 EC-04 42 31 11 17 0 0 0 72 17 36
2019 EC-05 41 36 5 10 8 0 0 77 18 78
2019 EC-06 45 36 8 5 7 0 0 80 12 76
2019 EC-07 38 36 6 13 8 0 0 74 20 88
2018 EC 39 36 7 12 7 0 0 75 18 275
2018 EC-02 41 35 12 12 0 0 0 76 12 17
2018 EC-04 53 22 9 9 6 0 0 75 16 32
2018 EC-05 33 49 4 9 5 0 0 82 14 57
2018 EC-06 48 27 5 14 6 0 0 76 20 66
2018 EC-07 28 39 8 17 7 0 0 68 24 71
2018 EC-08 33 42 0 0 25 0 0 75 25 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 23 39 20 8 10 0 0 62 18 454
2020 EC-01 46 23 15 8 8 0 0 69 15 13
2020 EC-02 33 43 20 0 3 0 0 77 3 30
2020 EC-03 34 37 11 9 6 0 3 74 15 35
2020 EC-04 32 52 14 2 0 0 0 84 2 44
2020 EC-05 22 50 15 7 6 0 0 72 13 107
2020 EC-06 25 34 25 8 8 0 1 59 16 102
2020 EC-07 11 30 27 12 20 0 0 41 32 103
2020 EC-08 0 18 9 27 45 0 0 18 73 11
2019 EC 34 36 19 7 5 0 0 70 12 346
2019 EC-02 47 33 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 EC-03 77 14 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 EC-04 42 31 22 3 3 0 0 72 6 36
2019 EC-05 33 41 18 8 1 0 0 73 9 79
2019 EC-06 33 34 22 4 7 0 0 67 11 76
2019 EC-07 21 43 18 9 9 0 0 64 18 89
2018 EC 27 32 22 12 7 0 0 59 18 276
2018 EC-02 53 18 18 12 0 0 0 71 12 17
2018 EC-04 50 25 16 6 3 0 0 75 9 32
2018 EC-05 33 40 18 5 4 0 0 74 9 57
2018 EC-06 23 41 18 14 5 0 0 64 18 66
2018 EC-07 13 30 31 15 11 0 0 42 27 71
2018 EC-08 8 17 25 25 25 0 0 25 50 12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 43 57 453
2020 EC-01 85 15 13
2020 EC-02 20 80 30
2020 EC-03 49 51 35
2020 EC-04 39 61 44
2020 EC-05 40 60 106
2020 EC-06 46 54 102
2020 EC-07 43 57 103
2020 EC-08 36 64 11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 59 16 6 3 1 4 11 88 5 454
2020 EC-01 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13
2020 EC-02 57 7 10 0 0 10 17 86 0 30
2020 EC-03 54 23 9 3 0 6 6 87 3 35
2020 EC-04 52 25 7 0 0 5 11 92 0 44
2020 EC-05 58 12 5 3 3 3 16 87 7 106
2020 EC-06 66 10 5 3 0 6 11 91 3 103
2020 EC-07 53 23 7 3 3 2 9 86 7 103
2020 EC-08 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 34 28 38 457
2020 EC-01 23 15 62 13
2020 EC-02 33 33 33 30
2020 EC-03 31 26 43 35
2020 EC-04 34 27 39 44
2020 EC-05 32 32 36 107
2020 EC-06 31 30 39 104
2020 EC-07 40 22 38 104
2020 EC-08 45 27 27 11
2019 EC 43 24 33 346
2019 EC-02 20 47 33 15
2019 EC-03 50 18 32 22
2019 EC-04 50 19 31 36
2019 EC-05 32 25 43 79
2019 EC-06 49 26 25 76
2019 EC-07 52 19 29 89
2018 EC 46 19 35 277
2018 EC-02 47 18 35 17
2018 EC-04 63 9 28 32
2018 EC-05 45 21 34 58
2018 EC-06 32 29 39 66
2018 EC-07 46 14 39 71
2018 EC-08 42 33 25 12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 8 25 54 2 5 5 157
2020 EC-02 0 40 40 0 20 0 10
2020 EC-03 0 45 45 9 0 0 11
2020 EC-04 0 33 53 0 13 0 15
2020 EC-05 6 18 59 3 9 6 34
2020 EC-06 3 34 53 3 3 3 32
2020 EC-07 17 17 62 0 0 5 42
2019 EC 6 31 55 2 1 5 150
2019 EC-03 0 18 82 0 0 0 11
2019 EC-04 0 44 56 0 0 0 18
2019 EC-05 8 48 36 4 0 4 25
2019 EC-06 8 30 54 0 3 5 37
2019 EC-07 2 20 67 2 2 7 46
2018 EC 6 28 55 5 5 1 128
2018 EC-04 0 40 55 5 0 0 20
2018 EC-05 8 31 50 4 4 4 26
2018 EC-06 14 19 52 5 10 0 21
2018 EC-07 3 18 73 6 0 0 33
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 52 38 5 4 1 0 0 89 5 455
2020 EC-01 62 0 15 15 8 0 0 62 23 13
2020 EC-02 53 37 3 7 0 0 0 90 7 30
2020 EC-03 54 37 3 0 6 0 0 91 6 35
2020 EC-04 41 57 0 2 0 0 0 98 2 44
2020 EC-05 46 37 9 7 1 0 0 83 8 106
2020 EC-06 55 37 3 5 0 0 0 92 5 103
2020 EC-07 54 38 6 2 1 0 0 91 3 104
2020 EC-08 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 EC 45 35 10 7 3 0 0 80 10 345
2019 EC-02 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EC-03 36 18 32 9 5 0 0 55 14 22
2019 EC-04 44 42 3 6 6 0 0 86 11 36
2019 EC-05 42 37 13 8 0 1 0 79 8 79
2019 EC-06 45 33 7 11 4 0 0 79 15 75
2019 EC-07 47 36 9 4 3 0 0 83 8 89
2018 EC 49 34 7 7 2 0 0 84 9 276
2018 EC-02 47 35 6 6 0 6 0 88 6 17
2018 EC-04 47 22 9 16 6 0 0 69 22 32
2018 EC-05 39 47 5 9 0 0 0 86 9 57
2018 EC-06 56 32 5 8 0 0 0 88 8 66
2018 EC-07 51 35 8 4 1 0 0 86 6 71
2018 EC-08 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 31 47 10 7 4 1 0 79 11 456
2020 EC-01 15 54 15 0 0 8 8 82 0 13
2020 EC-02 37 47 13 3 0 0 0 83 3 30
2020 EC-03 37 43 9 11 0 0 0 80 11 35
2020 EC-04 39 45 5 5 2 5 0 88 7 44
2020 EC-05 33 45 10 5 7 1 0 78 11 107
2020 EC-06 28 46 9 12 5 1 0 75 17 103
2020 EC-07 24 56 13 3 5 0 0 80 8 104
2020 EC-08 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2019 EC 24 41 15 14 6 0 0 64 20 344
2019 EC-02 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 19 33 10 29 10 0 0 52 38 21
2019 EC-04 25 42 14 14 6 0 0 67 19 36
2019 EC-05 19 49 15 13 4 0 0 68 16 79
2019 EC-06 23 37 15 17 8 0 0 60 25 75
2019 EC-07 26 36 16 13 9 0 0 62 22 89
2018 EC 17 50 14 12 5 0 1 68 18 276
2018 EC-02 29 41 18 6 6 0 0 71 12 17
2018 EC-04 19 41 16 19 6 0 0 59 25 32
2018 EC-05 10 52 14 17 3 2 2 64 21 58
2018 EC-06 21 52 14 11 3 0 0 73 14 66
2018 EC-07 17 56 11 10 4 0 1 74 14 70
2018 EC-08 17 67 8 0 8 0 0 83 8 12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 11 28 33 23 5 0 0 28 39 455
2020 EC-01 0 17 33 25 25 0 0 50 17 12
2020 EC-02 7 10 33 37 10 0 3 48 17 30
2020 EC-03 11 17 34 31 6 0 0 37 29 35
2020 EC-04 0 30 36 30 5 0 0 34 30 44
2020 EC-05 13 36 22 21 6 1 1 27 50 107
2020 EC-06 15 28 33 18 6 0 0 24 43 103
2020 EC-07 12 30 38 20 1 0 0 21 41 104
2020 EC-08 9 18 55 18 0 0 0 18 27 11
2019 EC 11 31 39 15 3 0 1 19 42 343
2019 EC-03 14 29 38 14 5 0 0 19 43 21
2019 EC-04 0 36 25 31 8 0 0 39 36 36
2019 EC-05 11 27 41 18 4 0 0 22 38 79
2019 EC-06 12 32 46 9 1 0 0 11 43 76
2019 EC-07 15 34 33 14 3 0 1 17 49 88
2018 EC 14 25 40 16 4 0 1 20 40 276
2018 EC-02 6 18 41 6 24 0 6 31 25 17
2018 EC-04 13 19 28 38 3 0 0 41 31 32
2018 EC-05 10 21 41 21 5 2 0 26 32 58
2018 EC-06 22 29 38 9 2 0 0 11 51 65
2018 EC-07 10 28 46 11 3 0 1 14 39 71
2018 EC-08 33 25 25 17 0 0 0 17 58 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 6 20 29 31 11 2 0 43 27 451
2020 EC-01 0 8 31 54 8 0 0 62 8 13
2020 EC-02 7 7 23 33 27 0 3 62 14 30
2020 EC-03 0 0 27 48 21 3 0 72 0 33
2020 EC-04 2 20 30 39 7 2 0 47 23 44
2020 EC-05 11 21 26 25 9 6 1 37 35 107
2020 EC-06 5 17 35 35 9 0 0 44 22 101
2020 EC-07 7 30 30 24 9 0 0 33 37 103
2020 EC-08 9 27 36 27 0 0 0 27 36 11
2019 EC 20 26 33 14 5 1 1 20 47 345
2019 EC-02 13 13 20 13 20 7 13 42 33 15
2019 EC-03 23 18 32 23 5 0 0 27 41 22
2019 EC-04 14 14 44 19 6 3 0 26 29 36
2019 EC-05 16 24 37 18 5 0 0 23 41 79
2019 EC-06 24 26 36 8 5 1 0 13 51 76
2019 EC-07 24 35 24 14 2 0 1 16 60 88
2018 EC 17 30 33 15 4 0 0 19 48 275
2018 EC-02 12 35 12 18 18 0 6 38 50 17
2018 EC-04 16 22 28 25 9 0 0 34 38 32
2018 EC-05 12 32 47 7 2 0 0 9 44 57
2018 EC-06 20 31 29 14 6 0 0 20 51 65
2018 EC-07 17 35 30 17 1 0 0 18 52 71
2018 EC-08 25 8 58 8 0 0 0 8 33 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 23 34 21 6 0 1 27 38 452
2020 EC-01 0 46 8 23 15 0 8 42 50 13
2020 EC-02 3 17 40 17 20 0 3 38 21 30
2020 EC-03 3 20 40 31 6 0 0 37 23 35
2020 EC-04 9 23 33 23 2 5 5 28 36 43
2020 EC-05 24 19 36 15 5 0 1 20 43 107
2020 EC-06 15 23 35 23 4 0 1 27 38 102
2020 EC-07 14 29 28 25 4 0 0 28 43 102
2020 EC-08 18 18 45 18 0 0 0 18 36 11
2019 EC 22 25 34 13 3 1 1 17 48 344
2019 EC-02 7 13 20 20 13 13 13 45 27 15
2019 EC-03 27 14 41 14 5 0 0 18 41 22
2019 EC-04 17 28 33 14 6 3 0 20 46 36
2019 EC-05 19 26 42 12 1 0 0 13 45 78
2019 EC-06 22 22 36 17 3 0 0 20 45 76
2019 EC-07 25 30 28 11 2 1 2 14 56 88
2018 EC 20 28 35 13 4 1 0 17 48 275
2018 EC-02 6 18 35 18 18 0 6 38 25 17
2018 EC-04 22 16 34 16 9 3 0 26 39 32
2018 EC-05 17 34 36 12 0 0 0 12 52 58
2018 EC-06 15 28 38 14 5 0 0 18 43 65
2018 EC-07 26 29 31 11 1 1 0 13 55 70
2018 EC-08 17 33 42 8 0 0 0 8 50 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 16 26 29 21 6 0 1 27 43 451
2020 EC-01 8 8 31 31 15 8 0 50 17 13
2020 EC-02 3 17 13 40 23 0 3 66 21 30
2020 EC-03 3 11 43 40 3 0 0 43 14 35
2020 EC-04 12 19 28 33 7 2 0 40 31 43
2020 EC-05 21 27 25 20 6 0 1 26 49 104
2020 EC-06 16 27 35 18 3 0 1 21 44 102
2020 EC-07 20 37 30 10 4 0 0 13 57 104
2020 EC-08 36 36 18 9 0 0 0 9 73 11
2019 EC 17 19 39 17 6 1 1 24 37 345
2019 EC-02 0 0 27 33 20 7 13 67 0 15
2019 EC-03 14 14 36 23 9 0 5 33 29 22
2019 EC-04 6 22 33 25 11 0 3 37 29 36
2019 EC-05 13 17 44 18 8 1 0 26 30 78
2019 EC-06 18 20 39 18 4 0 0 22 38 76
2019 EC-07 28 24 37 7 3 0 1 10 52 89
2018 EC 17 28 32 18 4 0 0 22 46 275
2018 EC-02 12 12 18 35 18 0 6 56 25 17
2018 EC-04 9 19 22 34 16 0 0 50 28 32
2018 EC-05 12 22 45 19 2 0 0 21 34 58
2018 EC-06 14 31 34 17 3 0 0 20 45 64
2018 EC-07 25 39 28 7 0 0 0 7 65 71
2018 EC-08 33 50 8 8 0 0 0 8 83 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 23 29 20 11 1 1 32 39 456
2020 EC-01 15 23 38 15 8 0 0 23 38 13
2020 EC-02 7 3 43 23 20 0 3 45 10 30
2020 EC-03 3 14 20 37 23 3 0 62 18 35
2020 EC-04 9 16 20 36 9 5 5 50 28 44
2020 EC-05 16 27 29 14 11 1 2 26 44 107
2020 EC-06 17 18 36 18 8 2 0 27 37 103
2020 EC-07 19 33 23 13 11 0 1 24 52 104
2020 EC-08 36 36 18 9 0 0 0 9 73 11
2019 EC 16 23 33 17 6 3 3 25 41 346
2019 EC-02 7 0 20 33 7 13 20 60 10 15
2019 EC-03 9 23 27 14 23 5 0 38 33 22
2019 EC-04 14 19 22 28 3 8 6 35 39 36
2019 EC-05 14 18 42 20 5 1 0 26 32 79
2019 EC-06 18 25 33 13 8 1 1 22 45 76
2019 EC-07 19 33 29 12 4 0 2 17 53 89
2018 EC 19 25 32 15 4 3 1 21 46 273
2018 EC-02 18 6 24 18 18 12 6 43 29 17
2018 EC-04 13 19 29 26 10 3 0 37 33 31
2018 EC-05 9 30 40 12 2 7 0 15 42 57
2018 EC-06 28 22 34 9 3 3 2 13 52 65
2018 EC-07 21 33 27 16 3 0 0 19 54 70
2018 EC-08 17 33 42 8 0 0 0 8 50 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 11 18 31 22 13 3 2 37 31 451
2020 EC-01 0 31 15 15 31 8 0 50 33 13
2020 EC-02 10 13 10 40 23 3 0 66 24 30
2020 EC-03 0 9 23 31 29 9 0 66 9 35
2020 EC-04 7 14 29 26 12 7 5 43 24 42
2020 EC-05 10 19 39 14 11 5 2 27 31 107
2020 EC-06 14 17 31 30 5 2 1 36 32 103
2020 EC-07 14 24 32 15 14 0 2 29 38 101
2020 EC-08 9 27 45 9 9 0 0 18 36 11
2019 EC 20 25 33 13 6 2 1 19 46 345
2019 EC-02 7 33 20 7 13 7 13 25 50 15
2019 EC-03 27 18 23 18 5 5 5 25 50 22
2019 EC-04 11 22 33 17 8 6 3 27 36 36
2019 EC-05 16 27 38 11 6 1 0 18 44 79
2019 EC-06 26 18 36 14 4 1 0 19 45 76
2019 EC-07 23 30 33 9 6 0 0 15 52 88
2018 EC 20 31 27 14 5 2 0 20 53 274
2018 EC-02 12 24 12 29 12 6 6 47 40 17
2018 EC-04 13 25 34 16 13 0 0 28 38 32
2018 EC-05 16 34 29 12 3 5 0 16 53 58
2018 EC-06 20 38 29 5 5 3 0 10 60 65
2018 EC-07 26 25 23 20 6 0 0 26 51 69
2018 EC-08 8 33 42 17 0 0 0 17 42 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 14 24 33 18 9 1 1 27 39 455
2020 EC-01 8 23 15 23 23 8 0 50 33 13
2020 EC-02 3 13 33 23 27 0 0 50 17 30
2020 EC-03 6 9 51 20 11 0 3 32 15 35
2020 EC-04 2 25 36 20 9 7 0 32 29 44
2020 EC-05 21 29 28 13 7 1 1 21 50 107
2020 EC-06 17 22 37 16 8 0 1 24 39 102
2020 EC-07 14 30 30 19 6 1 0 25 45 104
2020 EC-08 27 18 45 9 0 0 0 9 45 11
2019 EC 23 25 33 13 4 2 1 18 48 342
2019 EC-02 20 0 27 27 7 7 13 42 25 15
2019 EC-03 23 18 32 23 0 5 0 24 43 22
2019 EC-04 6 32 35 15 6 6 0 22 41 34
2019 EC-05 21 21 42 14 3 0 0 17 41 78
2019 EC-06 36 16 29 13 7 0 0 20 51 76
2019 EC-07 19 34 32 8 3 2 1 12 55 88
2018 EC 19 28 36 12 2 2 1 15 48 274
2018 EC-02 18 12 29 18 12 6 6 33 33 17
2018 EC-04 10 27 43 10 3 7 0 14 39 30
2018 EC-05 10 33 41 12 0 3 0 13 45 58
2018 EC-06 17 29 35 14 3 2 0 17 47 65
2018 EC-07 25 24 37 13 0 0 1 13 50 71
2018 EC-08 25 42 33 0 0 0 0 0 67 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 11 26 38 20 5 0 0 25 37 456
2020 EC-01 15 8 54 15 8 0 0 23 23 13
2020 EC-02 13 30 23 23 10 0 0 33 43 30
2020 EC-03 11 11 40 31 6 0 0 37 23 35
2020 EC-04 7 18 43 23 7 0 2 30 26 44
2020 EC-05 9 27 41 18 3 1 1 21 37 107
2020 EC-06 15 20 41 17 8 0 0 24 35 103
2020 EC-07 9 36 36 17 3 0 0 20 44 104
2020 EC-08 9 45 36 9 0 0 0 9 55 11
2019 EC 18 28 31 15 6 0 1 22 47 346
2019 EC-02 27 20 27 7 7 0 13 15 54 15
2019 EC-03 23 36 27 9 0 0 5 10 62 22
2019 EC-04 17 25 33 19 3 3 0 23 43 36
2019 EC-05 11 27 29 24 9 0 0 33 38 79
2019 EC-06 24 26 28 13 9 0 0 22 50 76
2019 EC-07 20 27 38 10 3 0 1 14 48 89

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 18 33 19 18 10 2 0 52 28 452
2020 EC-01 15 23 23 23 8 8 0 42 33 13
2020 EC-02 31 34 24 7 0 3 0 68 7 29
2020 EC-03 34 37 11 11 3 3 0 74 15 35
2020 EC-04 20 48 18 7 5 2 0 70 12 44
2020 EC-05 18 30 16 21 13 3 0 49 35 107
2020 EC-06 17 36 22 12 13 1 0 53 25 103
2020 EC-07 10 29 22 27 11 1 0 40 39 102
2020 EC-08 0 20 20 50 10 0 0 20 60 10
2019 EC 8 27 19 22 23 1 0 35 46 345
2019 EC-02 13 53 27 7 0 0 0 67 7 15
2019 EC-03 18 9 23 18 32 0 0 27 50 22
2019 EC-04 17 29 14 23 14 3 0 47 38 35
2019 EC-05 4 38 23 23 11 1 0 42 35 79
2019 EC-06 8 18 20 22 29 3 0 27 53 76
2019 EC-07 4 25 12 27 31 0 0 29 58 89

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 52 29 6 7 5 1 0 82 13 454
2020 EC-01 38 23 15 8 15 0 0 62 23 13
2020 EC-02 53 43 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 EC-03 46 29 3 17 6 0 0 74 23 35
2020 EC-04 59 27 0 7 5 2 0 88 12 44
2020 EC-05 51 25 9 9 4 0 1 77 13 107
2020 EC-06 52 27 7 8 4 2 0 81 12 103
2020 EC-07 51 31 3 6 8 1 0 83 14 102
2020 EC-08 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 EC 43 28 13 9 7 1 0 71 16 344
2019 EC-02 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EC-03 45 14 5 18 18 0 0 59 36 22
2019 EC-04 42 17 25 11 6 0 0 58 17 36
2019 EC-05 38 29 18 10 5 0 0 67 15 79
2019 EC-06 42 36 4 9 7 3 0 80 16 76
2019 EC-07 45 28 9 9 8 0 0 74 17 88
2018 EC 41 34 9 8 7 1 0 76 15 275
2018 EC-02 41 29 6 18 6 0 0 71 24 17
2018 EC-04 50 19 9 6 13 3 0 71 19 32
2018 EC-05 33 36 9 12 7 3 0 71 20 58
2018 EC-06 48 35 8 5 5 0 0 83 9 65
2018 EC-07 42 39 8 6 4 0 0 82 10 71
2018 EC-08 25 50 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 63 27 4 5 2 0 0 90 7 452
2020 EC-01 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12
2020 EC-02 70 27 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 EC-03 66 20 9 6 0 0 0 86 6 35
2020 EC-04 68 25 5 2 0 0 0 93 2 44
2020 EC-05 60 26 3 8 2 0 1 88 10 106
2020 EC-06 69 22 2 5 2 0 0 91 7 103
2020 EC-07 58 30 4 6 2 0 0 88 8 102
2020 EC-08 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 EC 49 31 7 10 3 0 0 80 13 343
2019 EC-02 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EC-03 45 14 0 23 18 0 0 59 41 22
2019 EC-04 54 29 3 14 0 0 0 83 14 35
2019 EC-05 44 36 9 10 1 0 0 79 12 78
2019 EC-06 49 33 8 9 1 0 0 82 11 76
2019 EC-07 52 30 6 9 3 0 0 82 13 88
2018 EC 45 39 8 7 2 0 0 84 9 275
2018 EC-02 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 EC-04 56 28 6 6 3 0 0 84 9 32
2018 EC-05 36 48 5 5 5 0 0 84 10 58
2018 EC-06 53 30 9 6 2 0 0 83 8 66
2018 EC-07 42 45 3 10 0 0 0 87 10 71
2018 EC-08 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 55 34 5 4 2 0 0 90 6 452
2020 EC-01 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2020 EC-02 57 40 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 EC-03 41 47 6 6 0 0 0 88 6 34
2020 EC-04 59 39 2 0 0 0 0 98 0 44
2020 EC-05 56 34 5 4 2 0 0 90 6 106
2020 EC-06 55 35 5 2 3 0 0 90 5 103
2020 EC-07 58 29 4 6 3 0 0 87 9 103
2020 EC-08 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 EC 48 36 8 3 3 0 0 85 7 345
2019 EC-02 60 27 7 0 0 0 7 93 0 15
2019 EC-03 36 27 18 5 14 0 0 64 18 22
2019 EC-04 53 33 8 6 0 0 0 86 6 36
2019 EC-05 37 44 14 3 1 1 0 82 4 79
2019 EC-06 46 42 5 4 3 0 0 88 7 76
2019 EC-07 56 33 3 2 6 0 0 89 8 88
2018 EC 43 42 7 4 3 1 0 86 7 274
2018 EC-02 35 41 18 0 0 6 0 81 0 17
2018 EC-04 52 29 10 6 3 0 0 81 10 31
2018 EC-05 43 36 7 7 5 2 0 81 12 58
2018 EC-06 44 50 3 2 2 0 0 94 3 66
2018 EC-07 47 44 4 4 0 0 0 91 4 70
2018 EC-08 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 33 43 10 8 4 2 0 78 12 453
2020 EC-01 15 62 0 8 8 8 0 83 17 13
2020 EC-02 43 47 10 0 0 0 0 90 0 30
2020 EC-03 51 37 3 9 0 0 0 89 9 35
2020 EC-04 51 37 5 2 2 2 0 90 5 43
2020 EC-05 31 42 10 12 4 1 0 74 16 107
2020 EC-06 31 40 13 9 4 4 0 74 13 103
2020 EC-07 25 49 13 7 6 0 0 75 13 102
2020 EC-08 9 55 18 9 9 0 0 64 18 11
2019 EC 24 42 16 12 5 1 0 67 17 342
2019 EC-03 20 20 15 35 10 0 0 40 45 20
2019 EC-04 22 47 19 8 3 0 0 69 11 36
2019 EC-05 18 51 15 11 3 3 0 70 14 79
2019 EC-06 25 43 16 9 7 0 0 68 16 76
2019 EC-07 27 34 18 14 6 1 0 62 20 88
2018 EC 31 41 16 8 4 0 0 72 11 274
2018 EC-02 41 24 29 0 0 0 6 69 0 17
2018 EC-04 31 47 9 6 6 0 0 78 13 32
2018 EC-05 26 46 18 7 2 2 0 73 9 57
2018 EC-06 37 43 9 6 5 0 0 80 11 65
2018 EC-07 20 50 17 11 1 0 0 70 13 70
2018 EC-08 58 8 25 0 8 0 0 67 8 12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 37 39 11 6 4 4 0 79 10 457
2020 EC-01 15 54 0 8 8 15 0 82 18 13
2020 EC-02 40 37 20 3 0 0 0 77 3 30
2020 EC-03 51 26 17 3 0 3 0 79 3 35
2020 EC-04 39 45 5 2 5 5 0 88 7 44
2020 EC-05 38 34 11 7 3 6 1 77 11 107
2020 EC-06 32 44 8 8 4 5 0 80 12 104
2020 EC-07 35 41 13 6 6 0 0 76 12 104
2020 EC-08 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 EC 32 41 12 8 7 1 0 73 15 345
2019 EC-02 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EC-03 27 32 5 18 18 0 0 59 36 22
2019 EC-04 25 53 11 3 6 3 0 80 9 36
2019 EC-05 28 42 17 6 4 1 1 72 11 78
2019 EC-06 30 41 12 9 7 1 0 72 16 76
2019 EC-07 34 38 11 9 8 0 0 72 17 89
2018 EC 34 42 10 7 5 1 0 77 13 276
2018 EC-02 47 35 0 6 6 0 6 88 13 17
2018 EC-04 44 25 13 13 3 3 0 71 16 32
2018 EC-05 30 42 11 9 5 4 0 75 15 57
2018 EC-06 44 38 9 3 5 2 0 83 8 66
2018 EC-07 24 51 13 10 3 0 0 75 13 71
2018 EC-08 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 53 32 8 3 3 1 0 86 6 455
2020 EC-01 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13
2020 EC-02 69 28 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 EC-03 63 26 9 3 0 0 0 89 3 35
2020 EC-04 61 32 2 2 0 2 0 95 2 44
2020 EC-05 54 30 7 3 6 1 0 85 8 107
2020 EC-06 50 36 9 2 3 1 0 86 5 103
2020 EC-07 42 36 14 4 4 0 0 78 8 104
2020 EC-08 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 EC 36 43 12 5 5 0 0 79 10 345
2019 EC-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EC-03 32 36 14 5 14 0 0 68 18 22
2019 EC-04 25 58 8 8 0 0 0 83 8 36
2019 EC-05 33 47 14 4 3 0 0 80 6 79
2019 EC-06 38 41 11 3 8 0 0 79 11 76
2019 EC-07 39 36 13 7 6 0 0 75 13 88
2018 EC 35 44 12 5 3 0 0 80 8 274
2018 EC-02 35 47 18 0 0 0 0 82 0 17
2018 EC-04 50 34 6 6 3 0 0 84 9 32
2018 EC-05 28 47 12 9 2 2 0 77 11 57
2018 EC-06 47 39 12 2 0 0 0 86 2 66
2018 EC-07 24 49 17 6 4 0 0 73 10 70
2018 EC-08 50 33 0 8 8 0 0 83 17 12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 52 28 6 5 5 3 2 84 10 456
2020 EC-01 54 15 15 0 15 0 0 69 15 13
2020 EC-02 50 33 13 3 0 0 0 83 3 30
2020 EC-03 54 20 9 6 3 9 0 81 9 35
2020 EC-04 52 23 14 9 0 2 0 77 9 44
2020 EC-05 47 36 2 4 5 4 4 89 9 107
2020 EC-06 60 24 2 5 3 4 2 90 8 103
2020 EC-07 51 28 5 4 9 3 1 82 13 104
2020 EC-08 45 27 9 9 0 0 9 80 10 11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 34 33 14 7 5 7 0 72 13 457
2020 EC-01 31 31 15 8 8 8 0 67 17 13
2020 EC-02 30 30 23 10 0 7 0 64 11 30
2020 EC-03 57 11 20 3 3 6 0 73 6 35
2020 EC-04 43 30 11 5 2 9 0 80 8 44
2020 EC-05 33 30 14 10 6 7 0 68 17 107
2020 EC-06 28 42 12 6 4 9 0 77 11 104
2020 EC-07 30 39 13 8 8 2 0 71 16 104
2020 EC-08 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 44 29 10 7 4 5 0 78 12 454
2020 EC-01 46 15 15 8 8 8 0 67 17 13
2020 EC-02 45 28 14 10 0 3 0 75 11 29
2020 EC-03 43 26 9 6 3 14 0 80 10 35
2020 EC-04 41 27 20 7 0 5 0 71 7 44
2020 EC-05 41 31 9 8 4 7 0 77 13 106
2020 EC-06 46 29 9 5 5 5 2 80 10 104
2020 EC-07 44 34 5 7 8 3 0 80 15 103
2020 EC-08 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 7 7 7 20 53 7 0 14 79 30

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 32 29 15 8 4 7 5 69 14 455
2020 EC-01 23 15 15 23 23 0 0 38 46 13
2020 EC-02 37 23 23 3 0 10 3 69 4 30
2020 EC-03 37 17 23 11 0 9 3 61 13 35
2020 EC-04 41 20 9 5 5 14 7 77 11 44
2020 EC-05 30 26 15 10 6 7 6 65 18 106
2020 EC-06 28 25 19 6 3 11 8 65 11 103
2020 EC-07 29 44 10 8 5 3 2 77 13 104
2020 EC-08 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 EC 25 33 16 10 9 5 2 63 20 346
2019 EC-02 47 20 13 0 0 20 0 83 0 15
2019 EC-03 23 36 9 5 27 0 0 59 32 22
2019 EC-04 28 22 11 14 11 6 8 58 29 36
2019 EC-05 18 28 25 13 3 13 1 53 18 79
2019 EC-06 24 36 16 12 9 1 3 62 22 76
2019 EC-07 33 38 11 6 10 1 1 72 16 89
2018 EC 21 35 20 9 7 7 2 61 17 276
2018 EC-02 24 29 12 18 0 18 0 64 21 17
2018 EC-04 25 28 13 16 6 13 0 61 25 32
2018 EC-05 17 34 22 5 7 9 5 60 14 58
2018 EC-06 27 33 20 5 6 8 2 67 12 66
2018 EC-07 15 45 18 11 7 1 1 62 19 71
2018 EC-08 33 33 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 28 37 14 10 8 3 0 67 18 456
2020 EC-01 31 23 23 15 8 0 0 54 23 13
2020 EC-02 30 33 7 17 10 3 0 66 28 30
2020 EC-03 32 29 6 24 0 9 0 68 26 34
2020 EC-04 30 34 20 5 5 7 0 68 10 44
2020 EC-05 24 36 13 14 8 4 0 63 23 107
2020 EC-06 32 38 12 7 11 1 0 71 17 104
2020 EC-07 24 42 20 4 8 2 0 68 12 104
2020 EC-08 18 55 9 9 9 0 0 73 18 11
2019 EC 21 40 14 14 8 1 1 63 23 342
2019 EC-02 33 47 13 0 0 0 7 86 0 15
2019 EC-03 18 32 18 14 18 0 0 50 32 22
2019 EC-04 22 28 19 17 14 0 0 50 31 36
2019 EC-05 22 37 14 18 6 1 1 61 25 78
2019 EC-06 20 44 9 13 8 5 0 68 23 75
2019 EC-07 22 43 15 13 8 0 0 65 20 88
2018 EC 23 40 12 12 8 3 1 66 21 277
2018 EC-02 24 24 24 12 12 0 6 50 25 17
2018 EC-04 19 28 13 16 16 3 6 52 34 32
2018 EC-05 22 33 14 17 9 3 2 58 27 58
2018 EC-06 33 41 9 9 5 3 0 77 14 66
2018 EC-07 20 51 13 7 6 4 0 74 13 71
2018 EC-08 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 33 36 15 9 4 2 0 71 14 455
2020 EC-01 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13
2020 EC-02 43 30 13 13 0 0 0 73 13 30
2020 EC-03 53 26 12 6 0 3 0 82 6 34
2020 EC-04 36 43 14 2 2 2 0 81 5 44
2020 EC-05 33 31 17 12 5 3 0 65 17 107
2020 EC-06 29 39 17 10 3 2 0 70 13 104
2020 EC-07 25 45 15 10 6 0 0 70 16 103
2020 EC-08 27 27 18 0 18 9 0 60 20 11
2019 EC 20 40 19 12 8 1 0 61 20 346
2019 EC-02 33 47 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 EC-03 18 27 9 36 9 0 0 45 45 22
2019 EC-04 28 33 11 14 14 0 0 61 28 36
2019 EC-05 18 49 23 4 4 3 0 69 8 79
2019 EC-06 21 37 14 14 11 3 0 59 26 76
2019 EC-07 19 38 21 10 11 0 0 57 21 89
2018 EC 16 41 19 17 5 2 0 59 22 275
2018 EC-02 18 24 29 18 6 0 6 44 25 17
2018 EC-04 23 39 16 10 10 3 0 63 20 31
2018 EC-05 12 36 19 22 5 5 0 51 29 58
2018 EC-06 20 45 18 14 3 0 0 65 17 65
2018 EC-07 10 46 17 21 3 3 0 58 25 71
2018 EC-08 25 42 33 0 0 0 0 67 0 12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 20 19 18 11 13 14 4 48 29 456
2020 EC-01 31 15 23 15 8 8 0 50 25 13
2020 EC-02 23 27 27 7 3 13 0 58 12 30
2020 EC-03 34 17 9 11 9 9 11 64 25 35
2020 EC-04 18 25 20 5 11 16 5 54 20 44
2020 EC-05 20 18 18 11 15 18 1 46 32 107
2020 EC-06 19 15 20 15 9 18 3 44 30 104
2020 EC-07 16 20 17 12 20 11 4 42 38 103
2020 EC-08 18 9 27 9 18 9 9 33 33 11
2019 EC 10 23 21 14 19 11 1 39 38 345
2019 EC-02 33 40 13 0 7 0 7 79 7 15
2019 EC-03 9 9 27 14 23 18 0 22 44 22
2019 EC-04 14 25 11 14 22 14 0 45 42 36
2019 EC-05 6 25 25 15 14 13 1 37 34 79
2019 EC-06 11 20 21 13 21 12 1 35 40 75
2019 EC-07 9 26 16 16 22 9 2 39 43 89
2018 EC 11 20 23 17 17 11 1 35 39 277
2018 EC-02 29 6 18 18 12 12 6 43 36 17
2018 EC-04 13 28 19 16 16 6 3 45 34 32
2018 EC-05 7 19 28 16 14 17 0 31 35 58
2018 EC-06 17 21 21 17 11 14 0 44 32 66
2018 EC-07 7 18 23 21 20 8 3 29 46 71
2018 EC-08 8 25 25 17 17 8 0 36 36 12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 27 48 4 16 4 0 0 75 20 456
2020 EC-01 23 31 8 15 23 0 0 54 38 13
2020 EC-02 33 40 3 17 7 0 0 73 23 30
2020 EC-03 37 40 0 20 3 0 0 77 23 35
2020 EC-04 36 55 2 5 2 0 0 91 7 44
2020 EC-05 30 50 5 14 1 0 0 80 15 107
2020 EC-06 23 53 5 16 3 0 0 77 18 103
2020 EC-07 22 45 7 20 6 0 0 67 26 104
2020 EC-08 18 55 0 9 18 0 0 73 27 11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 35 35 11 14 3 0 2 72 18 455
2020 EC-01 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13
2020 EC-02 37 30 13 17 3 0 0 67 20 30
2020 EC-03 37 34 9 11 3 3 3 76 15 35
2020 EC-04 36 39 11 11 2 0 0 75 14 44
2020 EC-05 34 40 10 12 3 0 1 74 15 106
2020 EC-06 33 43 9 12 2 1 1 77 14 103
2020 EC-07 35 26 12 20 4 0 4 63 25 104
2020 EC-08 36 18 18 18 0 0 9 60 20 11
2019 EC 34 39 6 13 8 0 0 73 21 345
2019 EC-02 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EC-03 32 36 18 5 9 0 0 68 14 22
2019 EC-04 33 36 6 14 11 0 0 69 25 36
2019 EC-05 32 38 8 14 8 0 1 71 22 79
2019 EC-06 36 39 9 12 4 0 0 75 16 75
2019 EC-07 31 40 0 18 10 0 0 72 28 89

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 38 37 11 9 4 0 1 76 13 449
2020 EC-01 33 42 0 8 8 0 8 82 18 12
2020 EC-02 34 38 17 7 3 0 0 72 10 29
2020 EC-03 44 26 12 6 6 0 6 75 13 34
2020 EC-04 48 32 7 11 2 0 0 80 14 44
2020 EC-05 40 39 7 13 1 0 0 79 14 107
2020 EC-06 43 41 10 3 3 0 1 84 6 103
2020 EC-07 31 37 17 7 8 0 0 68 15 100
2020 EC-08 18 45 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 EC 36 36 12 11 6 0 0 72 17 346
2019 EC-02 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EC-03 18 36 23 9 14 0 0 55 23 22
2019 EC-04 28 39 8 17 8 0 0 67 25 36
2019 EC-05 33 43 11 9 3 0 1 77 12 79
2019 EC-06 41 33 13 5 8 0 0 74 13 76
2019 EC-07 39 33 6 16 7 0 0 72 22 89

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 76 14 4 3 2 0 1 91 5 455
2020 EC-01 69 8 8 8 8 0 0 77 15 13
2020 EC-02 80 10 7 0 3 0 0 90 3 30
2020 EC-03 77 17 0 3 0 0 3 97 3 35
2020 EC-04 80 18 0 0 2 0 0 98 2 44
2020 EC-05 74 16 4 3 2 1 1 91 5 107
2020 EC-06 80 12 5 2 2 0 0 91 4 103
2020 EC-07 77 13 4 4 2 1 0 90 6 103
2020 EC-08 45 18 9 18 0 0 9 70 20 11

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 47 23 14 4 4 5 3 75 9 456
2020 EC-01 54 31 8 0 0 8 0 92 0 13
2020 EC-02 37 23 7 7 10 10 7 72 20 30
2020 EC-03 51 20 6 6 6 6 6 81 13 35
2020 EC-04 59 11 11 2 2 11 2 82 5 44
2020 EC-05 52 18 15 5 4 2 5 75 9 107
2020 EC-06 45 21 19 5 3 7 0 71 8 103
2020 EC-07 43 32 15 4 4 2 0 76 8 104
2020 EC-08 27 36 27 0 0 0 9 70 0 11
2019 EC 48 25 11 6 3 5 2 79 10 346
2019 EC-02 60 13 7 0 0 20 0 92 0 15
2019 EC-03 45 27 18 0 9 0 0 73 9 22
2019 EC-04 56 14 6 8 8 6 3 76 18 36
2019 EC-05 39 22 16 6 1 9 6 72 9 79
2019 EC-06 42 30 12 7 3 5 1 77 10 76
2019 EC-07 56 25 6 9 2 2 0 83 11 89

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 85 457
2020 EC-02 0 100 30
2020 EC-03 0 100 35
2020 EC-05 21 79 107
2020 EC-06 14 86 104
2020 EC-07 20 80 104
2019 EC 21 79 346
2019 EC-03 23 77 22
2019 EC-05 19 81 79
2019 EC-06 26 74 76
2019 EC-07 25 75 89
2018 EC 16 84 274
2018 EC-04 19 81 32
2018 EC-05 19 81 57
2018 EC-06 14 86 65
2018 EC-07 11 89 70

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 38 62 69
2020 EC-05 39 61 23
2020 EC-06 47 53 15
2020 EC-07 29 71 21
2019 EC 50 50 74
2019 EC-05 47 53 15
2019 EC-06 65 35 20
2019 EC-07 32 68 22
2018 EC 53 47 45
2018 EC-05 45 55 11

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 71 29 69
2020 EC-05 74 26 23
2020 EC-06 60 40 15
2020 EC-07 71 29 21
2019 EC 59 41 74
2019 EC-05 67 33 15
2019 EC-06 60 40 20
2019 EC-07 64 36 22
2018 EC 67 33 45

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 9 91 69
2020 EC-05 0 100 23
2020 EC-06 0 100 15
2020 EC-07 29 71 21
2019 EC 12 88 74
2018 EC 13 87 45

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 EC 0 100 74
2019 EC-05 0 100 15
2019 EC-06 0 100 20
2019 EC-07 0 100 22
2018 EC 0 100 45
2018 EC-05 0 100 11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 9 91 69

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 EC 13 87 45

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 38 62 69
2020 EC-05 43 57 23
2020 EC-06 40 60 15
2020 EC-07 43 57 21
2019 EC 41 59 74
2019 EC-05 33 67 15
2019 EC-06 35 65 20
2019 EC-07 55 45 22
2018 EC 53 47 45

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 42 58 69
2020 EC-05 48 52 23
2020 EC-06 40 60 15
2020 EC-07 33 67 21
2019 EC 45 55 74
2019 EC-05 40 60 15
2019 EC-06 40 60 20
2019 EC-07 55 45 22
2018 EC 33 67 45
2018 EC-05 45 55 11

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 55 45 69
2020 EC-05 43 57 23
2020 EC-06 47 53 15
2020 EC-07 71 29 21
2019 EC 49 51 74
2019 EC-05 53 47 15
2019 EC-06 55 45 20
2019 EC-07 45 55 22
2018 EC 53 47 45

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 49 51 69
2020 EC-05 35 65 23
2020 EC-06 47 53 15
2020 EC-07 62 38 21
2019 EC 46 54 74
2019 EC-05 33 67 15
2019 EC-06 45 55 20
2019 EC-07 55 45 22
2018 EC 36 64 45
2018 EC-05 45 55 11

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 39 61 69
2020 EC-05 35 65 23
2020 EC-06 33 67 15
2020 EC-07 57 43 21
2019 EC 46 54 74
2019 EC-05 33 67 15
2019 EC-06 40 60 20
2019 EC-07 55 45 22
2018 EC 47 53 45
2018 EC-05 55 45 11

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 55 45 69
2020 EC-05 48 52 23
2020 EC-06 67 33 15
2020 EC-07 52 48 21
2019 EC 53 47 74
2019 EC-05 53 47 15
2019 EC-06 35 65 20
2019 EC-07 50 50 22
2018 EC 53 47 45

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 39 61 69
2020 EC-05 35 65 23
2020 EC-06 40 60 15
2020 EC-07 57 43 21
2019 EC 36 64 74
2019 EC-06 35 65 20
2019 EC-07 36 64 22
2018 EC 38 62 45

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 7 93 69

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 14 86 69
2019 EC 8 92 74

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 62 38 69
2020 EC-05 52 48 23
2020 EC-06 53 47 15
2020 EC-07 76 24 21
2019 EC 51 49 74
2019 EC-05 60 40 15
2019 EC-06 45 55 20
2019 EC-07 50 50 22
2018 EC 51 49 45
2018 EC-05 55 45 11

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 14 86 69
2019 EC 27 73 74
2019 EC-07 36 64 22
2018 EC 42 58 45

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 26 74 69
2020 EC-05 22 78 23
2020 EC-06 47 53 15
2019 EC 12 88 74
2018 EC 16 84 45

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 59 41 69
2020 EC-05 61 39 23
2020 EC-06 60 40 15
2020 EC-07 62 38 21
2019 EC 62 38 74
2019 EC-05 67 33 15
2019 EC-06 50 50 20
2019 EC-07 64 36 22
2018 EC 67 33 45
2018 EC-05 55 45 11

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 36 64 69
2020 EC-05 26 74 23
2020 EC-07 57 43 21
2019 EC 32 68 74
2019 EC-05 33 67 15
2019 EC-06 30 70 20
2019 EC-07 32 68 22
2018 EC 38 62 45
2018 EC-05 45 55 11

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 12 88 69
2019 EC 11 89 74

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 25 75 69
2020 EC-07 33 67 21
2019 EC 12 88 74
2018 EC 11 89 45
2018 EC-05 0 100 11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 17 83 69
2020 EC-07 24 76 21
2019 EC 8 92 74

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 14 86 69
2019 EC 7 93 74
2019 EC-05 0 100 15
2019 EC-06 0 100 20
2018 EC 0 100 45
2018 EC-05 0 100 11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 12 88 69
2019 EC 18 82 74
2019 EC-07 23 77 22
2018 EC 18 82 45

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 16 84 69
2019 EC 12 88 74
2019 EC-05 0 100 15
2019 EC-07 23 77 22
2018 EC 16 84 45

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 14 86 69
2020 EC-05 26 74 23
2019 EC 20 80 74
2019 EC-06 25 75 20
2018 EC 18 82 45

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 85 59
2019 EC 14 86 69
2019 EC-05 0 100 15
2019 EC-06 25 75 20

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 EC 28 72 69
2019 EC-05 33 67 15
2019 EC-06 35 65 20
2018 EC 20 80 45

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 10 90 59
2019 EC 9 91 69

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 EC 7 93 69
2018 EC 11 89 45

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 8 92 59
2019 EC 17 83 69
2019 EC-05 0 100 15
2019 EC-06 30 70 20

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 10 90 59
2019 EC 12 88 69
2018 EC 13 87 45
2018 EC-05 0 100 11

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 20 80 59
2019 EC 20 80 69
2018 EC 13 87 45

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 EC 7 93 69
2019 EC-05 0 100 15
2018 EC 11 89 45

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 10 90 59
2019 EC 7 93 69
2019 EC-06 0 100 20

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 39 61 59
2019 EC 38 62 69
2019 EC-05 47 53 15
2019 EC-06 30 70 20
2018 EC 47 53 45

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 EC 9 91 69
2018 EC 20 80 45

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 53 47 59
2019 EC 35 65 69
2019 EC-06 30 70 20
2018 EC 62 38 45

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 63 37 59
2019 EC 64 36 69
2019 EC-05 60 40 15
2019 EC-06 65 35 20
2018 EC 64 36 45

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 0 100 59

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 14 86 59
2019 EC 9 91 69

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 14 16 7 9 33 5 47 27 457
2020 EC-01 31 23 15 0 23 8 0 58 25 13
2020 EC-02 27 13 20 0 0 33 7 67 0 30
2020 EC-03 17 6 14 3 6 37 17 50 19 35
2020 EC-04 25 16 11 7 5 30 7 64 18 44
2020 EC-05 10 12 18 9 9 37 4 38 32 107
2020 EC-06 12 14 18 9 7 34 7 44 26 104
2020 EC-07 11 15 17 11 14 31 1 38 37 104
2020 EC-08 27 36 0 0 9 27 0 88 13 11
2019 EC 8 19 20 9 13 26 5 39 31 344
2019 EC-02 20 27 13 7 0 33 0 70 10 15
2019 EC-03 9 9 27 5 23 27 0 25 38 22
2019 EC-04 3 11 25 6 11 33 11 25 30 36
2019 EC-05 8 16 27 10 6 22 10 35 25 77
2019 EC-06 8 18 21 8 18 24 3 36 36 76
2019 EC-07 9 24 11 8 16 28 4 48 35 89
2018 EC 9 18 19 12 11 25 5 39 33 277
2018 EC-02 29 0 18 6 6 29 12 50 20 17
2018 EC-04 19 13 19 6 13 22 9 45 27 32
2018 EC-05 2 16 24 9 12 33 5 28 33 58
2018 EC-06 6 20 20 11 11 27 6 39 32 66
2018 EC-07 8 24 14 18 10 21 4 43 38 71
2018 EC-08 17 17 17 17 8 25 0 44 33 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 23 30 20 9 5 13 0 61 16 456
2020 EC-01 23 38 15 8 8 8 0 67 17 13
2020 EC-02 40 20 27 7 0 7 0 64 7 30
2020 EC-03 37 9 14 9 6 23 3 62 19 35
2020 EC-04 30 34 16 7 2 11 0 72 10 44
2020 EC-05 18 29 23 8 6 15 1 56 17 107
2020 EC-06 18 34 19 8 5 16 0 62 15 103
2020 EC-07 17 36 22 11 8 7 0 57 20 104
2020 EC-08 45 18 9 9 9 9 0 70 20 11
2019 EC 18 34 17 11 9 11 1 58 23 346
2019 EC-02 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 EC-03 18 27 23 9 18 5 0 48 29 22
2019 EC-04 11 22 25 8 8 22 3 44 22 36
2019 EC-05 15 32 23 8 5 16 1 57 15 79
2019 EC-06 16 32 18 13 12 9 0 52 28 76
2019 EC-07 18 45 8 12 10 7 0 67 24 89
2018 EC 19 32 21 13 7 8 1 56 21 276
2018 EC-02 24 24 24 18 0 6 6 53 20 17
2018 EC-04 31 16 19 13 9 13 0 54 25 32
2018 EC-05 12 29 19 19 9 12 0 47 31 58
2018 EC-06 18 41 24 5 6 5 2 63 11 66
2018 EC-07 19 33 20 11 7 10 0 57 21 70
2018 EC-08 42 17 25 17 0 0 0 58 17 12

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 11 89 455
2020 EC-04 16 84 44
2020 EC-05 8 92 106
2020 EC-06 13 88 104
2020 EC-07 12 88 104
2019 EC 15 85 345
2019 EC-02 0 100 15
2019 EC-04 14 86 36
2019 EC-05 14 86 79
2019 EC-06 17 83 76
2019 EC-07 19 81 89
2019 EC-08 0 100 13
2018 EC 13 87 277
2018 EC-04 22 78 32
2018 EC-05 16 84 58
2018 EC-06 12 88 66
2018 EC-07 8 92 71

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 38 63 48
2020 EC-07 50 50 12
2019 EC 45 55 51
2019 EC-06 38 62 13
2019 EC-07 35 65 17
2018 EC 39 61 36

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 85 15 48
2019 EC 71 29 51
2019 EC-06 62 38 13
2018 EC 75 25 36

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 EC 0 100 51
2019 EC-05 0 100 11
2019 EC-06 0 100 13
2019 EC-07 0 100 17
2018 EC 0 100 36

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 85 48

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 63 38 48
2019 EC 55 45 51
2019 EC-05 45 55 11
2019 EC-06 62 38 13
2019 EC-07 65 35 17
2018 EC 47 53 36

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 27 73 48
2019 EC 31 69 51
2019 EC-07 47 53 17
2018 EC 36 64 36

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 23 77 48
2020 EC-07 58 42 12
2019 EC 16 84 51
2019 EC-05 0 100 11
2018 EC 19 81 36

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 29 71 48
2020 EC-06 46 54 13
2019 EC 27 73 51
2019 EC-07 35 65 17
2018 EC 33 67 36

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 85 48
2019 EC 22 78 51
2018 EC 25 75 36

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 EC 0 100 36

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 EC 0 100 36

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 13 88 48
2019 EC 12 88 51
2019 EC-06 0 100 13
2018 EC 14 86 36

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 21 79 48
2019 EC 12 88 51
2019 EC-05 0 100 11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 EC 0 100 36

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 25 75 48

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 EC 0 100 51
2019 EC-05 0 100 11
2019 EC-06 0 100 13
2019 EC-07 0 100 17
2018 EC 0 100 36

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 13 88 48
2019 EC 14 86 51
2018 EC 14 86 36

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 31 69 48
2020 EC-06 38 62 13
2020 EC-07 42 58 12
2019 EC 34 66 50
2019 EC-06 46 54 13
2019 EC-07 29 71 17
2018 EC 28 72 36

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 23 77 48
2019 EC 18 82 50
2019 EC-06 0 100 13
2018 EC 17 83 36

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 13 88 48
2018 EC 0 100 36

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 23 77 48
2019 EC 14 86 50
2019 EC-05 0 100 11

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 85 48
2020 EC-06 0 100 13
2018 EC 0 100 36

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 13 88 48
2018 EC 0 100 36

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 10 90 48
2019 EC 12 88 50

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 13 88 48
2020 EC-07 0 100 12
2018 EC 14 86 36

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 40 60 48
2019 EC 44 56 50
2019 EC-07 47 53 17
2018 EC 44 56 36

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 14 86 42

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 EC 0 100 36

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 EC 0 100 36

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 17 83 42

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 31 69 42
2018 EC 33 67 36

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 0 100 42

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 48 52 42
2018 EC 47 53 36

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 EC 0 100 36

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 71 29 42
2018 EC 67 33 36

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 0 100 42
2018 EC 0 100 36

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 14 86 42

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 15 18 6 5 36 4 50 19 455
2020 EC-01 23 31 23 0 8 15 0 64 9 13
2020 EC-02 21 14 28 3 0 34 0 53 5 29
2020 EC-03 17 9 17 3 0 34 20 56 6 35
2020 EC-04 23 14 16 2 2 39 5 64 8 44
2020 EC-05 14 10 17 8 4 44 3 46 23 107
2020 EC-06 11 17 18 6 6 37 6 48 20 104
2020 EC-07 12 17 19 8 11 33 1 43 28 104
2020 EC-08 30 30 10 0 10 20 0 75 13 10
2019 EC 8 15 23 6 11 33 4 36 26 343
2019 EC-02 13 33 20 0 0 27 7 70 0 15
2019 EC-03 14 0 41 5 18 23 0 18 29 22
2019 EC-04 3 3 23 11 11 37 11 11 44 35
2019 EC-05 6 18 24 5 6 35 5 40 19 79
2019 EC-06 9 14 24 1 16 34 1 37 27 76
2019 EC-07 10 14 16 9 13 33 6 39 35 88
2018 EC 9 18 21 8 8 32 5 43 24 276
2018 EC-02 12 12 24 6 0 35 12 44 11 17
2018 EC-04 16 16 19 9 16 19 6 42 33 32
2018 EC-05 2 21 19 9 5 43 2 41 25 58
2018 EC-06 8 14 20 3 9 39 8 40 23 66
2018 EC-07 11 20 25 8 7 25 3 43 22 71

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 29 31 17 8 5 11 1 67 14 453
2020 EC-01 33 33 8 8 8 8 0 73 18 12
2020 EC-02 36 29 14 11 0 11 0 72 12 28
2020 EC-03 37 26 17 6 0 11 3 73 7 35
2020 EC-04 45 20 14 9 0 11 0 74 10 44
2020 EC-05 26 23 22 8 3 15 2 60 13 107
2020 EC-06 22 39 13 10 5 12 0 69 16 103
2020 EC-07 22 38 18 8 10 5 0 63 18 104
2020 EC-08 45 27 9 0 9 9 0 80 10 11
2019 EC 18 32 18 9 8 13 2 59 20 344
2019 EC-02 47 27 20 0 0 0 7 79 0 15
2019 EC-03 23 23 27 9 14 5 0 48 24 22
2019 EC-04 11 25 17 11 8 25 3 50 27 36
2019 EC-05 18 36 19 6 3 17 1 66 11 78
2019 EC-06 17 32 17 8 13 13 0 56 24 76
2019 EC-07 18 31 16 12 10 9 3 56 26 89
2018 EC 19 33 22 8 9 9 0 58 18 277
2018 EC-02 24 24 24 12 6 12 0 53 20 17
2018 EC-04 31 31 13 6 13 6 0 67 20 32
2018 EC-05 9 36 22 10 9 14 0 52 22 58
2018 EC-06 23 38 17 5 8 9 2 68 14 66
2018 EC-07 17 31 27 7 10 8 0 52 18 71
2018 EC-08 25 33 33 8 0 0 0 58 8 12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 10 90 456
2020 EC-01 23 77 13
2020 EC-02 17 83 30
2020 EC-03 9 91 35
2020 EC-04 9 91 44
2020 EC-05 7 93 107
2020 EC-06 9 91 103
2020 EC-07 11 89 104
2020 EC-08 9 91 11

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 13 87 456
2020 EC-01 31 69 13
2020 EC-02 0 100 30
2020 EC-03 11 89 35
2020 EC-04 11 89 44
2020 EC-05 8 92 107
2020 EC-06 16 84 103
2020 EC-07 15 85 104
2020 EC-08 18 82 11
2019 EC 26 74 346
2019 EC-02 33 67 15
2019 EC-03 23 77 22
2019 EC-04 39 61 36
2019 EC-05 24 76 79
2019 EC-06 29 71 76
2019 EC-07 25 75 89

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 55 45 58
2020 EC-06 56 44 16
2020 EC-07 56 44 16

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 78 22 58
2020 EC-06 81 19 16
2020 EC-07 75 25 16
2019 EC 83 17 87
2019 EC-04 100 0 14
2019 EC-05 83 17 18
2019 EC-06 82 18 22
2019 EC-07 71 29 21

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 40 31 18 7 2 2 0 73 9 45
2020 EC-06 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2020 EC-07 33 25 25 17 0 0 0 58 17 12
2019 EC 50 28 4 11 7 0 0 78 18 72
2019 EC-04 36 43 0 14 7 0 0 79 21 14
2019 EC-05 60 7 13 7 13 0 0 67 20 15
2019 EC-06 56 17 6 11 11 0 0 72 22 18
2019 EC-07 47 33 0 20 0 0 0 80 20 15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 55 29 5 5 2 1 2 86 8 457
2020 EC-01 69 15 8 0 8 0 0 85 8 13
2020 EC-02 47 33 10 7 0 3 0 83 7 30
2020 EC-03 57 23 6 3 3 3 6 88 6 35
2020 EC-04 64 25 0 5 0 2 5 95 5 44
2020 EC-05 50 27 8 8 2 1 4 80 11 107
2020 EC-06 64 27 3 3 2 0 1 92 5 104
2020 EC-07 48 35 6 6 3 1 2 85 9 104
2020 EC-08 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 31 36 15 12 5 2 0 67 17 451
2020 EC-01 25 50 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 EC-02 36 36 21 4 0 0 4 74 4 28
2020 EC-03 37 37 11 11 0 3 0 76 12 35
2020 EC-04 43 32 14 9 2 0 0 75 11 44
2020 EC-05 32 33 12 17 5 2 0 66 22 107
2020 EC-06 27 41 14 8 6 4 0 71 14 102
2020 EC-07 24 35 19 13 9 0 0 59 21 103
2020 EC-08 27 18 18 27 9 0 0 45 36 11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 34 47 10 6 2 1 0 81 9 454
2020 EC-01 31 62 0 0 0 8 0 100 0 13
2020 EC-02 34 52 3 10 0 0 0 86 10 29
2020 EC-03 37 49 9 0 3 3 0 88 3 35
2020 EC-04 43 41 5 9 2 0 0 84 11 44
2020 EC-05 37 45 9 5 3 1 0 83 8 107
2020 EC-06 33 49 11 7 1 0 0 82 8 103
2020 EC-07 28 46 14 8 5 0 0 74 13 103
2020 EC-08 27 27 27 18 0 0 0 55 18 11

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 31 43 14 9 3 0 0 74 12 454
2020 EC-01 31 62 0 0 0 8 0 100 0 13
2020 EC-02 34 34 10 21 0 0 0 69 21 29
2020 EC-03 34 31 26 3 6 0 0 66 9 35
2020 EC-04 41 39 9 9 2 0 0 80 11 44
2020 EC-05 36 37 16 7 3 1 0 75 9 107
2020 EC-06 26 52 13 8 1 0 0 79 9 103
2020 EC-07 25 44 13 14 5 0 0 69 18 103
2020 EC-08 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 30 41 17 8 2 1 1 73 10 449
2020 EC-01 15 54 8 8 0 8 8 82 9 13
2020 EC-02 41 31 24 3 0 0 0 72 3 29
2020 EC-03 26 40 14 14 0 3 3 70 15 35
2020 EC-04 34 39 16 5 2 0 5 76 7 44
2020 EC-05 35 41 16 5 1 1 1 78 6 105
2020 EC-06 34 41 16 8 1 0 0 75 9 102
2020 EC-07 21 45 19 12 3 0 1 66 15 101
2020 EC-08 18 36 18 18 9 0 0 55 27 11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 44 35 14 3 1 1 1 81 4 453
2020 EC-01 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2020 EC-02 39 39 14 0 0 0 7 85 0 28
2020 EC-03 46 31 11 6 3 0 3 79 9 35
2020 EC-04 45 43 5 5 0 0 2 91 5 44
2020 EC-05 49 27 17 2 2 2 2 79 4 107
2020 EC-06 44 38 16 3 0 0 0 82 3 103
2020 EC-07 41 40 13 3 2 2 0 82 5 103
2020 EC-08 18 36 45 0 0 0 0 55 0 11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 69 18 5 1 1 4 3 92 2 455
2020 EC-01 46 23 15 0 8 8 0 75 8 13
2020 EC-02 62 28 0 0 0 10 0 100 0 29
2020 EC-03 71 14 3 0 0 6 6 97 0 35
2020 EC-04 73 16 7 0 0 5 0 93 0 44
2020 EC-05 71 12 5 3 2 5 3 90 5 107
2020 EC-06 72 18 5 0 0 1 4 95 0 104
2020 EC-07 68 23 5 0 2 1 1 93 2 103
2020 EC-08 55 18 9 0 0 9 9 89 0 11

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 47 37 7 5 2 2 0 86 7 453
2020 EC-01 46 31 15 0 0 8 0 83 0 13
2020 EC-02 41 38 7 7 3 3 0 82 11 29
2020 EC-03 46 31 14 3 3 3 0 79 6 35
2020 EC-04 41 36 7 9 2 2 2 81 12 44
2020 EC-05 50 39 2 5 1 4 0 92 6 105
2020 EC-06 49 37 4 7 2 2 0 87 9 103
2020 EC-07 46 37 12 3 3 0 0 83 6 104
2020 EC-08 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 52 29 7 8 3 2 0 82 11 453
2020 EC-01 62 15 8 0 8 8 0 83 8 13
2020 EC-02 45 34 7 14 0 0 0 79 14 29
2020 EC-03 57 23 14 3 0 3 0 82 3 35
2020 EC-04 49 42 5 5 0 0 0 91 5 43
2020 EC-05 53 23 7 10 4 2 0 78 14 107
2020 EC-06 57 31 4 2 3 3 0 91 5 103
2020 EC-07 46 33 8 9 5 0 0 79 13 104
2020 EC-08 55 18 0 27 0 0 0 73 27 11

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 59 25 10 3 1 1 1 85 5 456
2020 EC-01 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13
2020 EC-02 55 28 17 0 0 0 0 83 0 29
2020 EC-03 69 14 11 0 0 0 6 88 0 35
2020 EC-04 57 23 14 2 2 2 0 81 5 44
2020 EC-05 58 28 8 4 1 0 1 87 5 107
2020 EC-06 62 25 6 3 1 2 2 90 4 104
2020 EC-07 55 28 12 4 2 0 0 83 6 104
2020 EC-08 73 0 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 99 1 140
2020 EC-06 97 3 31
2020 EC-07 100 0 88
2020 EC-08 100 0 10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 11 31 20 17 20 1 0 42 38 139
2020 EC-06 27 40 17 0 13 3 0 69 14 30
2020 EC-07 7 30 22 20 22 0 0 36 42 88
2020 EC-08 10 30 10 10 40 0 0 40 50 10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 37 42 12 6 2 1 0 80 8 452
2020 EC-01 46 46 0 0 0 8 0 100 0 13
2020 EC-02 38 34 21 7 0 0 0 72 7 29
2020 EC-03 41 32 12 15 0 0 0 74 15 34
2020 EC-04 39 43 7 9 2 0 0 82 11 44
2020 EC-05 36 43 10 8 2 1 0 80 10 105
2020 EC-06 37 41 15 3 4 0 0 78 7 104
2020 EC-07 35 46 12 5 3 0 0 81 8 103
2020 EC-08 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 EC 27 43 13 10 4 3 0 72 15 344
2019 EC-02 33 40 27 0 0 0 0 73 0 15
2019 EC-03 18 32 9 27 9 5 0 52 38 22
2019 EC-04 17 44 11 14 6 8 0 67 21 36
2019 EC-05 28 44 16 8 1 3 0 74 9 79
2019 EC-06 29 48 8 5 5 4 0 81 11 75
2019 EC-07 30 42 15 7 6 1 0 72 13 88
2018 EC 23 45 15 11 4 2 0 69 16 275
2018 EC-02 29 35 24 12 0 0 0 65 12 17
2018 EC-04 16 50 16 13 6 0 0 66 19 32
2018 EC-05 21 45 16 16 3 0 0 66 19 58
2018 EC-06 32 42 11 3 5 8 0 80 8 66
2018 EC-07 22 46 13 14 4 0 0 68 19 69
2018 EC-08 17 67 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 39 33 10 10 7 1 0 73 17 454
2020 EC-01 54 15 8 15 8 0 0 69 23 13
2020 EC-02 28 31 21 14 7 0 0 59 21 29
2020 EC-03 43 31 11 6 6 3 0 76 12 35
2020 EC-04 36 36 9 16 0 2 0 74 16 44
2020 EC-05 41 32 8 9 8 1 0 74 18 107
2020 EC-06 45 33 10 9 4 0 0 78 13 104
2020 EC-07 33 36 10 10 11 0 0 70 21 102
2020 EC-08 36 27 9 18 9 0 0 64 27 11

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 51 31 10 2 4 2 0 84 6 451
2020 EC-01 69 8 8 0 8 8 0 83 8 13
2020 EC-02 46 36 18 0 0 0 0 82 0 28
2020 EC-03 51 31 9 3 3 3 0 85 6 35
2020 EC-04 49 37 12 0 0 0 2 88 0 43
2020 EC-05 51 30 7 3 6 3 0 84 9 107
2020 EC-06 57 29 8 1 2 3 0 89 3 103
2020 EC-07 44 35 10 5 6 0 0 79 11 102
2020 EC-08 55 9 27 9 0 0 0 64 9 11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 30 34 14 13 7 2 0 65 20 454
2020 EC-01 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2020 EC-02 28 59 10 3 0 0 0 86 3 29
2020 EC-03 40 31 9 14 3 3 0 74 18 35
2020 EC-04 36 30 23 9 2 0 0 66 11 44
2020 EC-05 32 25 15 20 7 1 0 58 27 106
2020 EC-06 28 38 14 12 4 4 0 69 16 104
2020 EC-07 26 34 13 13 12 3 0 62 25 103
2020 EC-08 9 36 9 27 18 0 0 45 45 11
2019 EC 15 33 19 20 13 1 0 48 33 344
2019 EC-02 47 20 20 7 0 7 0 71 7 15
2019 EC-03 14 27 9 36 14 0 0 41 50 22
2019 EC-04 14 25 25 17 19 0 0 39 36 36
2019 EC-05 13 35 19 26 6 1 0 48 32 78
2019 EC-06 13 39 18 16 13 0 0 53 29 76
2019 EC-07 13 34 20 15 17 1 0 47 32 88
2018 EC 12 34 19 23 11 1 0 46 34 277
2018 EC-02 18 24 12 29 12 6 0 44 44 17
2018 EC-04 25 28 13 22 13 0 0 53 34 32
2018 EC-05 5 31 29 24 9 2 0 37 33 58
2018 EC-06 15 42 18 14 9 2 0 58 23 66
2018 EC-07 6 35 17 31 11 0 0 41 42 71
2018 EC-08 8 42 8 33 8 0 0 50 42 12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 20 54 11 11 5 0 0 74 16 140
2020 EC-06 26 52 10 10 3 0 0 77 13 31
2020 EC-07 18 55 10 11 6 0 0 73 17 88
2020 EC-08 10 60 10 20 0 0 0 70 20 10
2019 EC 16 44 14 19 5 1 2 61 25 124
2019 EC-06 17 57 9 17 0 0 0 74 17 23
2019 EC-07 16 44 13 19 4 1 3 63 24 75
2019 EC-08 15 38 15 23 8 0 0 54 31 13

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 45 25 14 6 8 0 2 72 14 456
2020 EC-01 38 8 31 15 8 0 0 46 23 13
2020 EC-02 41 24 21 7 7 0 0 66 14 29
2020 EC-03 57 31 6 3 3 0 0 89 6 35
2020 EC-04 34 30 18 9 9 0 0 64 18 44
2020 EC-05 50 22 14 5 7 0 2 74 11 107
2020 EC-06 41 27 14 7 8 0 3 70 15 104
2020 EC-07 48 25 8 7 11 0 2 75 18 104
2020 EC-08 45 18 36 0 0 0 0 64 0 11

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 28 35 18 10 8 0 1 63 18 454
2020 EC-01 8 38 15 23 15 0 0 46 38 13
2020 EC-02 38 34 14 7 7 0 0 72 14 29
2020 EC-03 23 51 20 3 3 0 0 74 6 35
2020 EC-04 25 41 18 11 5 0 0 66 16 44
2020 EC-05 24 35 19 12 8 0 2 60 21 107
2020 EC-06 34 30 19 8 8 0 1 65 16 103
2020 EC-07 29 33 16 13 9 0 1 63 22 103
2020 EC-08 36 18 18 0 27 0 0 55 27 11
2019 EC 20 27 23 13 16 0 0 47 30 346
2019 EC-02 47 0 27 13 13 0 0 47 27 15
2019 EC-03 32 18 18 5 27 0 0 50 32 22
2019 EC-04 11 22 17 28 22 0 0 33 50 36
2019 EC-05 18 25 29 9 19 0 0 43 28 79
2019 EC-06 20 33 22 12 13 0 0 53 25 76
2019 EC-07 18 34 24 11 12 0 1 52 24 89
2018 EC 15 29 22 14 19 0 1 44 34 276
2018 EC-02 35 0 35 6 12 6 6 40 20 17
2018 EC-04 3 38 13 16 31 0 0 41 47 32
2018 EC-05 14 28 24 17 16 0 2 42 33 58
2018 EC-06 18 26 20 15 21 0 0 44 36 66
2018 EC-07 17 31 20 10 21 0 0 49 31 70
2018 EC-08 8 50 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 13 24 26 18 19 0 0 37 37 455
2020 EC-01 15 15 46 8 15 0 0 31 23 13
2020 EC-02 24 38 14 17 7 0 0 62 24 29
2020 EC-03 20 40 23 11 6 0 0 60 17 35
2020 EC-04 16 39 30 11 5 0 0 55 16 44
2020 EC-05 17 24 23 18 19 0 0 41 37 106
2020 EC-06 14 18 31 18 18 0 0 33 37 104
2020 EC-07 4 15 27 23 31 0 0 19 54 104
2020 EC-08 0 18 18 18 45 0 0 18 64 11
2019 EC 15 26 33 16 10 0 0 41 26 345
2019 EC-02 27 20 27 20 7 0 0 47 27 15
2019 EC-03 27 32 27 5 5 0 5 62 10 22
2019 EC-04 19 25 31 17 8 0 0 44 25 36
2019 EC-05 11 28 41 14 6 0 0 39 20 79
2019 EC-06 14 34 28 12 12 0 0 49 24 76
2019 EC-07 11 22 35 17 15 0 0 33 32 88
2018 EC 10 21 33 17 19 0 1 31 36 276
2018 EC-02 24 6 29 12 18 0 12 33 33 17
2018 EC-04 19 28 34 9 9 0 0 47 19 32
2018 EC-05 9 33 36 16 7 0 0 41 22 58
2018 EC-06 11 24 27 21 17 0 0 35 38 66
2018 EC-07 3 10 37 19 31 0 0 13 50 70
2018 EC-08 8 17 8 17 50 0 0 25 67 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 23 29 16 16 0 0 39 33 455
2020 EC-01 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2020 EC-02 38 31 17 10 3 0 0 69 14 29
2020 EC-03 26 29 23 14 6 0 3 56 21 35
2020 EC-04 25 34 27 5 9 0 0 59 14 44
2020 EC-05 18 21 27 20 14 0 0 39 34 106
2020 EC-06 11 22 32 17 18 0 0 33 36 104
2020 EC-07 4 20 33 19 24 0 0 24 43 104
2020 EC-08 0 9 27 27 36 0 0 9 64 11
2019 EC 16 30 27 16 11 0 0 45 27 341
2019 EC-02 40 40 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 EC-03 41 9 32 14 5 0 0 50 18 22
2019 EC-04 19 25 28 22 6 0 0 44 28 36
2019 EC-05 14 29 35 16 6 0 0 43 22 77
2019 EC-06 14 43 16 12 14 0 0 58 26 76
2019 EC-07 7 26 29 19 20 0 0 33 38 86
2018 EC 9 24 32 18 16 0 1 34 34 274
2018 EC-02 18 18 29 6 18 0 12 40 27 17
2018 EC-04 22 31 25 13 9 0 0 53 22 32
2018 EC-05 12 32 35 9 12 0 0 44 21 57
2018 EC-06 6 33 30 18 12 0 0 39 30 66
2018 EC-07 3 10 35 29 23 0 0 13 52 69
2018 EC-08 8 8 17 33 33 0 0 17 67 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 20 20 21 21 17 0 0 41 38 454
2020 EC-01 23 23 23 0 23 0 8 50 25 13
2020 EC-02 41 21 14 14 10 0 0 62 24 29
2020 EC-03 57 17 6 11 9 0 0 74 20 35
2020 EC-04 21 37 26 5 9 0 2 60 14 43
2020 EC-05 19 20 22 19 20 1 0 39 39 107
2020 EC-06 17 20 22 31 10 0 0 37 41 103
2020 EC-07 8 17 25 25 25 0 0 25 50 104
2020 EC-08 0 9 18 27 45 0 0 9 73 11
2019 EC 16 25 24 17 16 0 1 42 33 340
2019 EC-02 27 13 27 13 20 0 0 40 33 15
2019 EC-03 29 29 29 0 14 0 0 57 14 21
2019 EC-04 24 21 21 15 18 0 3 45 33 34
2019 EC-05 14 27 31 14 14 0 0 41 28 78
2019 EC-06 17 34 14 20 14 0 0 51 34 76
2019 EC-07 11 25 22 24 17 0 0 37 41 87
2018 EC 12 18 30 21 17 0 1 31 38 271
2018 EC-02 25 0 38 6 13 6 13 31 23 16
2018 EC-04 22 22 34 13 9 0 0 44 22 32
2018 EC-05 14 28 28 19 12 0 0 41 31 58
2018 EC-06 13 17 36 19 16 0 0 30 34 64
2018 EC-07 3 13 28 30 26 0 0 16 57 69

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 28 27 20 11 12 0 2 56 24 446
2020 EC-01 46 15 8 8 8 0 15 73 18 13
2020 EC-02 48 22 26 4 0 0 0 70 4 27
2020 EC-03 46 17 17 6 9 0 6 67 15 35
2020 EC-04 44 33 16 2 2 0 2 79 5 43
2020 EC-05 33 27 18 6 14 0 2 61 20 105
2020 EC-06 26 29 20 17 8 0 0 56 25 102
2020 EC-07 9 29 21 20 22 0 0 38 41 102
2020 EC-08 0 20 20 20 40 0 0 20 60 10
2019 EC 40 29 18 5 6 0 2 71 11 344
2019 EC-03 73 14 9 0 0 0 5 90 0 22
2019 EC-04 47 33 14 0 0 0 6 85 0 36
2019 EC-05 41 34 18 1 4 0 3 77 5 79
2019 EC-06 39 32 13 5 9 0 1 72 15 76
2019 EC-07 24 31 28 9 8 0 0 55 17 88
2018 EC 29 31 19 10 9 0 3 62 19 275
2018 EC-02 53 6 6 6 12 0 18 71 21 17
2018 EC-04 50 28 16 3 0 0 3 81 3 32
2018 EC-05 34 38 16 7 2 0 3 75 9 58
2018 EC-06 29 38 17 11 6 0 0 67 17 66
2018 EC-07 9 33 26 14 17 0 0 42 32 69
2018 EC-08 8 25 25 25 17 0 0 33 42 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 18 26 22 14 20 0 0 44 35 456
2020 EC-01 15 23 23 8 23 0 8 42 33 13
2020 EC-02 38 24 14 17 7 0 0 62 24 29
2020 EC-03 20 37 26 6 11 0 0 57 17 35
2020 EC-04 23 43 16 9 9 0 0 66 18 44
2020 EC-05 22 24 18 19 17 0 0 47 36 107
2020 EC-06 18 19 28 15 19 0 0 38 35 104
2020 EC-07 7 25 23 15 30 0 0 32 45 104
2020 EC-08 0 18 9 0 73 0 0 18 73 11
2019 EC 22 32 26 10 10 0 0 55 20 345
2019 EC-02 47 33 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 EC-03 41 36 14 5 5 0 0 77 9 22
2019 EC-04 25 36 22 11 6 0 0 61 17 36
2019 EC-05 22 35 25 8 9 0 1 58 17 79
2019 EC-06 18 36 21 17 8 0 0 54 25 76
2019 EC-07 18 26 33 9 14 0 0 44 23 88
2018 EC 17 27 27 14 15 0 0 44 29 275
2018 EC-02 35 35 12 6 6 0 6 75 13 17
2018 EC-04 29 23 35 10 3 0 0 52 13 31
2018 EC-05 22 31 24 16 7 0 0 53 22 58
2018 EC-06 12 38 21 14 15 0 0 50 29 66
2018 EC-07 6 20 34 17 23 0 0 26 40 70
2018 EC-08 8 25 17 8 42 0 0 33 50 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 27 25 17 10 15 0 6 55 27 452
2020 EC-01 25 8 33 8 17 0 8 36 27 12
2020 EC-02 55 17 10 3 3 0 10 81 8 29
2020 EC-03 43 20 14 6 9 0 9 69 16 35
2020 EC-04 45 25 14 5 7 0 5 74 12 44
2020 EC-05 27 34 8 10 9 0 11 68 22 107
2020 EC-06 21 19 20 17 18 0 3 42 37 103
2020 EC-07 17 26 20 10 22 0 4 45 33 103
2020 EC-08 0 18 36 0 45 0 0 18 45 11

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 26 41 23 6 3 0 0 67 10 453
2020 EC-01 33 17 33 8 0 8 0 55 9 12
2020 EC-02 62 28 10 0 0 0 0 90 0 29
2020 EC-03 34 40 20 3 0 0 3 76 3 35
2020 EC-04 23 50 16 7 0 2 2 76 7 44
2020 EC-05 26 36 21 9 7 0 0 63 16 107
2020 EC-06 22 46 24 5 3 0 0 68 8 104
2020 EC-07 18 43 27 8 4 0 0 61 12 103
2020 EC-08 18 27 36 9 9 0 0 45 18 11
2019 EC 19 37 26 12 6 0 0 56 18 341
2019 EC-02 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 EC-03 29 38 14 14 5 0 0 67 19 21
2019 EC-04 20 31 31 14 3 0 0 51 17 35
2019 EC-05 11 49 20 14 5 0 0 61 19 79
2019 EC-06 18 36 29 13 4 0 0 54 17 76
2019 EC-07 19 33 28 11 8 0 0 52 19 88
2018 EC 14 38 28 11 9 0 0 52 20 277
2018 EC-02 35 29 12 6 12 0 6 69 19 17
2018 EC-04 19 41 25 13 3 0 0 59 16 32
2018 EC-05 9 41 33 9 9 0 0 50 17 58
2018 EC-06 12 42 27 9 9 0 0 55 18 66
2018 EC-07 7 41 37 11 4 0 0 48 15 71
2018 EC-08 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 20 31 26 15 7 0 0 51 22 454
2020 EC-01 23 23 46 0 8 0 0 46 8 13
2020 EC-02 31 24 31 10 0 3 0 57 11 29
2020 EC-03 31 40 14 9 3 0 3 74 12 35
2020 EC-04 23 45 9 18 2 0 2 70 21 44
2020 EC-05 22 27 23 15 12 0 0 50 27 107
2020 EC-06 20 24 28 20 8 0 0 44 28 104
2020 EC-07 10 36 33 15 7 0 0 46 21 103
2020 EC-08 0 27 45 9 18 0 0 27 27 11
2019 EC 14 31 28 17 9 0 0 45 27 344
2019 EC-03 18 36 23 9 9 0 5 57 19 22
2019 EC-04 17 36 33 8 6 0 0 53 14 36
2019 EC-05 9 32 34 18 8 0 0 41 25 79
2019 EC-06 17 29 26 16 12 0 0 46 28 76
2019 EC-07 13 27 25 27 8 0 0 40 35 88
2018 EC 11 26 33 16 13 0 0 38 29 276
2018 EC-02 35 18 35 0 6 0 6 56 6 17
2018 EC-04 16 28 31 19 6 0 0 44 25 32
2018 EC-05 9 38 28 10 14 2 0 47 25 58
2018 EC-06 9 30 27 17 17 0 0 39 33 66
2018 EC-07 7 21 39 21 11 0 0 29 33 70
2018 EC-08 17 17 33 17 17 0 0 33 33 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 22 34 22 14 8 0 0 56 22 451
2020 EC-01 31 38 8 23 0 0 0 69 23 13
2020 EC-02 31 28 28 14 0 0 0 59 14 29
2020 EC-03 31 37 17 11 3 0 0 69 14 35
2020 EC-04 16 52 16 11 5 0 0 68 16 44
2020 EC-05 24 28 18 17 13 0 0 52 30 106
2020 EC-06 24 29 27 12 8 0 0 53 19 103
2020 EC-07 16 35 27 16 6 0 0 51 22 102
2020 EC-08 0 36 18 18 27 0 0 36 45 11
2019 EC 14 33 24 16 13 0 0 47 29 342
2019 EC-03 23 27 18 23 9 0 0 50 32 22
2019 EC-04 11 31 20 20 17 0 0 43 37 35
2019 EC-05 10 35 29 14 12 0 0 45 26 78
2019 EC-06 13 33 29 13 12 0 0 46 25 76
2019 EC-07 14 31 19 23 14 0 0 44 36 88
2018 EC 10 32 27 18 13 0 0 42 31 276
2018 EC-02 24 24 24 18 6 0 6 50 25 17
2018 EC-04 9 34 25 28 3 0 0 44 31 32
2018 EC-05 9 34 29 10 16 2 0 44 26 58
2018 EC-06 9 35 20 20 15 0 0 45 35 65
2018 EC-07 10 31 30 18 11 0 0 41 30 71
2018 EC-08 8 25 25 33 8 0 0 33 42 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 47 27 12 7 6 0 0 74 13 450
2020 EC-01 23 15 15 8 31 8 0 42 42 13
2020 EC-02 52 38 10 0 0 0 0 90 0 29
2020 EC-03 63 17 14 6 0 0 0 80 6 35
2020 EC-04 36 48 11 5 0 0 0 84 5 44
2020 EC-05 47 23 15 7 9 0 0 70 15 105
2020 EC-06 51 26 10 8 4 1 1 78 12 104
2020 EC-07 48 21 12 10 10 0 0 69 20 102
2020 EC-08 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 EC 41 27 17 8 6 0 0 68 15 345
2019 EC-03 45 23 9 5 18 0 0 68 23 22
2019 EC-04 33 28 14 17 6 3 0 63 23 36
2019 EC-05 35 35 23 4 3 0 0 71 6 79
2019 EC-06 42 29 14 8 7 0 0 71 14 76
2019 EC-07 42 26 19 7 7 0 0 67 13 89

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 24 28 27 13 7 0 0 52 21 453
2020 EC-01 15 23 15 15 23 0 8 42 42 13
2020 EC-02 25 25 25 14 11 0 0 50 25 28
2020 EC-03 29 20 31 17 3 0 0 49 20 35
2020 EC-04 18 27 27 23 5 0 0 45 27 44
2020 EC-05 30 29 24 11 6 0 0 59 17 107
2020 EC-06 25 29 27 13 6 0 1 54 18 104
2020 EC-07 19 30 28 13 9 1 0 50 22 103
2020 EC-08 27 18 27 9 18 0 0 45 27 11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 24 33 23 13 6 0 0 58 19 450
2020 EC-01 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13
2020 EC-02 28 48 10 14 0 0 0 76 14 29
2020 EC-03 41 26 18 15 0 0 0 68 15 34
2020 EC-04 16 43 34 2 2 0 2 60 5 44
2020 EC-05 22 29 23 18 7 0 0 51 25 107
2020 EC-06 25 40 23 7 5 1 0 65 12 101
2020 EC-07 22 30 19 18 10 0 0 52 28 103
2020 EC-08 9 9 45 27 9 0 0 18 36 11
2019 EC 27 36 21 10 6 0 0 64 15 341
2019 EC-03 27 45 9 9 9 0 0 73 18 22
2019 EC-04 22 47 22 6 3 0 0 69 8 36
2019 EC-05 24 40 23 10 3 0 0 64 13 78
2019 EC-06 37 26 17 14 5 0 0 63 20 76
2019 EC-07 23 36 23 9 8 0 0 59 17 86
2018 EC 23 30 28 13 5 0 0 53 19 276
2018 EC-02 29 24 29 6 6 0 6 56 13 17
2018 EC-04 25 41 28 3 3 0 0 66 6 32
2018 EC-05 28 24 29 12 7 0 0 52 19 58
2018 EC-06 20 30 30 20 0 0 0 50 20 66
2018 EC-07 21 27 24 18 10 0 0 48 28 71
2018 EC-08 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 42 30 16 6 5 0 2 74 10 452
2020 EC-01 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 EC-02 41 24 17 7 7 0 3 68 14 29
2020 EC-03 40 40 3 9 9 0 0 80 17 35
2020 EC-04 36 32 20 7 2 0 2 70 9 44
2020 EC-05 48 30 10 4 5 0 4 81 9 107
2020 EC-06 47 28 17 6 2 0 0 75 8 103
2020 EC-07 38 30 17 5 8 0 2 69 13 103
2020 EC-08 40 10 30 20 0 0 0 50 20 10
2019 EC 44 28 13 7 7 0 1 73 14 343
2019 EC-02 86 7 0 0 7 0 0 93 7 14
2019 EC-03 41 18 9 14 14 0 5 62 29 22
2019 EC-04 36 36 17 6 6 0 0 72 11 36
2019 EC-05 42 32 11 9 5 0 1 74 14 79
2019 EC-06 42 26 20 7 5 0 0 68 12 76
2019 EC-07 45 26 11 7 9 1 0 72 16 88
2018 EC 51 24 16 6 3 0 0 75 9 276
2018 EC-02 65 6 24 0 0 0 6 75 0 17
2018 EC-04 45 23 23 3 6 0 0 68 10 31
2018 EC-05 60 24 10 2 3 0 0 84 5 58
2018 EC-06 53 26 12 9 0 0 0 79 9 66
2018 EC-07 44 25 20 8 3 0 0 69 11 71
2018 EC-08 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 19 37 24 13 7 0 0 56 20 450
2020 EC-02 24 34 14 17 10 0 0 59 28 29
2020 EC-03 37 29 23 9 3 0 0 66 11 35
2020 EC-04 27 48 9 7 7 0 2 77 14 44
2020 EC-05 21 36 25 11 7 0 0 57 18 107
2020 EC-06 13 44 28 10 5 0 0 57 15 102
2020 EC-07 13 32 30 15 10 0 0 45 25 102

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 66 17 7 2 2 0 5 88 5 452
2020 EC-01 31 38 8 8 8 0 8 75 17 13
2020 EC-02 66 17 3 3 3 0 7 89 7 29
2020 EC-03 69 26 3 0 3 0 0 94 3 35
2020 EC-04 70 19 9 0 0 0 2 90 0 43
2020 EC-05 72 12 4 3 1 0 8 92 4 106
2020 EC-06 64 16 7 4 1 0 9 87 5 103
2020 EC-07 68 14 11 2 4 1 1 83 6 103
2020 EC-08 36 18 36 0 0 0 9 60 0 11
2019 EC 69 14 6 3 2 0 6 88 5 341
2019 EC-02 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 EC-03 59 14 9 5 9 0 5 76 14 22
2019 EC-04 64 14 8 6 0 0 8 85 6 36
2019 EC-05 64 18 5 3 0 0 10 91 3 78
2019 EC-06 67 16 7 3 3 0 5 87 6 75
2019 EC-07 75 8 6 2 5 1 3 87 7 88
2018 EC 68 15 9 3 1 0 4 86 4 274
2018 EC-02 65 0 18 6 0 0 12 73 7 17
2018 EC-04 63 13 13 9 0 0 3 77 10 32
2018 EC-05 74 14 7 0 3 0 2 89 4 58
2018 EC-06 67 20 8 2 0 0 3 90 2 64
2018 EC-07 69 11 10 3 1 0 6 85 5 70
2018 EC-08 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 78 9 4 4 3 0 2 88 7 452
2020 EC-01 69 8 0 15 8 0 0 77 23 13
2020 EC-02 93 3 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 EC-03 83 11 3 0 3 0 0 94 3 35
2020 EC-04 77 14 5 2 2 0 0 91 5 44
2020 EC-05 79 8 5 3 4 0 1 89 7 106
2020 EC-06 78 5 3 3 4 0 7 89 7 102
2020 EC-07 70 13 6 8 4 0 0 83 12 103
2020 EC-08 82 0 0 9 0 0 9 90 10 11
2019 EC 58 20 10 3 7 1 1 80 10 343
2019 EC-02 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EC-03 64 5 14 5 14 0 0 68 18 22
2019 EC-04 64 11 14 0 6 0 6 79 6 36
2019 EC-05 59 19 12 3 3 4 1 82 5 78
2019 EC-06 55 24 7 5 9 0 0 79 15 75
2019 EC-07 53 20 9 5 9 2 1 76 14 88
2018 EC 60 17 8 5 7 1 2 80 12 275
2018 EC-02 76 0 18 0 0 0 6 81 0 17
2018 EC-04 63 13 9 6 6 0 3 77 13 32
2018 EC-05 57 17 9 2 10 3 2 78 13 58
2018 EC-06 62 22 2 9 5 0 2 84 14 65
2018 EC-07 59 23 8 0 8 0 1 83 9 71
2018 EC-08 83 8 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 69 21 7 1 2 0 1 90 3 452
2020 EC-01 62 15 0 8 8 0 8 83 17 13
2020 EC-02 86 14 0 0 0 0 0 100 0 29
2020 EC-03 86 11 3 0 0 0 0 97 0 35
2020 EC-04 68 25 5 0 0 0 2 95 0 44
2020 EC-05 66 22 8 1 3 0 1 89 4 106
2020 EC-06 69 19 5 3 1 0 3 91 4 103
2020 EC-07 61 26 10 1 2 0 0 87 3 102
2020 EC-08 55 9 36 0 0 0 0 64 0 11
2019 EC 47 32 13 4 4 0 1 79 8 342
2019 EC-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 36 23 23 9 9 0 0 59 18 22
2019 EC-04 47 36 6 3 6 0 3 86 9 36
2019 EC-05 46 35 15 1 1 1 0 82 3 78
2019 EC-06 52 27 13 7 1 0 0 79 8 75
2019 EC-07 43 38 10 5 5 0 0 80 9 87
2018 EC 51 31 10 5 2 0 1 82 7 275
2018 EC-02 65 18 6 6 0 0 6 88 6 17
2018 EC-04 58 29 3 3 3 0 3 90 7 31
2018 EC-05 39 39 14 7 2 0 0 77 9 57
2018 EC-06 56 27 6 6 5 0 0 83 11 66
2018 EC-07 51 34 13 3 0 0 0 85 3 71
2018 EC-08 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 62 19 10 5 4 0 1 82 9 451
2020 EC-01 50 25 0 17 8 0 0 75 25 12
2020 EC-02 82 11 4 0 4 0 0 93 4 28
2020 EC-03 68 26 3 3 0 0 0 94 3 34
2020 EC-04 75 20 2 2 0 0 0 95 2 44
2020 EC-05 60 18 12 5 4 0 1 79 9 106
2020 EC-06 68 14 10 2 3 0 3 85 5 104
2020 EC-07 49 22 13 9 8 0 0 71 17 103
2020 EC-08 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2019 EC 53 23 11 5 7 1 0 77 12 341
2019 EC-02 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EC-03 50 32 5 5 9 0 0 82 14 22
2019 EC-04 56 19 17 6 0 0 3 77 6 36
2019 EC-05 40 31 12 12 4 1 0 72 16 77
2019 EC-06 55 25 7 4 8 1 0 81 12 75
2019 EC-07 55 17 14 2 11 0 0 72 14 87
2018 EC 48 24 12 9 5 0 1 73 15 274
2018 EC-02 69 6 13 0 6 0 6 80 7 16
2018 EC-04 47 27 13 3 7 0 3 76 10 30
2018 EC-05 38 28 14 16 5 0 0 66 21 58
2018 EC-06 58 26 8 8 2 0 0 83 9 66
2018 EC-07 46 30 7 10 7 0 0 76 17 71
2018 EC-08 25 25 25 8 17 0 0 50 25 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 62 14 4 2 0 0 18 93 3 450
2020 EC-01 46 15 0 0 0 0 38 100 0 13
2020 EC-02 79 0 0 0 0 0 21 100 0 29
2020 EC-03 71 6 0 0 0 0 23 100 0 35
2020 EC-04 64 9 0 0 0 0 27 100 0 44
2020 EC-05 69 8 0 0 0 0 23 100 0 104
2020 EC-06 67 9 2 1 0 0 21 96 1 104
2020 EC-07 40 34 12 7 2 0 5 78 9 102
2020 EC-08 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 EC 51 16 5 2 2 0 23 87 6 341
2019 EC-02 80 0 7 0 0 0 13 92 0 15
2019 EC-03 62 5 0 0 0 0 33 100 0 21
2019 EC-04 64 6 0 3 0 0 28 96 4 36
2019 EC-05 49 13 4 0 0 1 33 94 0 78
2019 EC-06 53 8 4 3 3 0 29 87 8 75
2019 EC-07 44 36 9 2 6 0 3 82 8 87
2018 EC 44 17 5 4 1 0 29 86 7 274
2018 EC-02 59 6 0 0 6 0 29 92 8 17
2018 EC-04 58 3 0 0 0 0 39 100 0 31
2018 EC-05 43 5 0 0 2 0 50 96 4 56
2018 EC-06 53 11 5 2 2 0 29 89 4 66
2018 EC-07 32 34 13 10 0 1 10 75 11 71
2018 EC-08 17 58 17 8 0 0 0 75 8 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 69 20 5 2 1 0 4 92 3 455
2020 EC-01 62 15 8 0 0 8 8 91 0 13
2020 EC-02 83 10 3 3 0 0 0 93 3 29
2020 EC-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 35
2020 EC-04 80 16 0 0 2 0 2 98 2 44
2020 EC-05 67 19 7 1 1 0 5 90 2 107
2020 EC-06 70 18 3 1 0 0 8 96 1 103
2020 EC-07 61 27 7 2 2 0 2 89 4 104
2020 EC-08 18 36 18 18 9 0 0 55 27 11
2019 EC 59 26 8 3 1 0 4 88 4 342
2019 EC-02 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EC-03 86 9 0 0 5 0 0 95 5 22
2019 EC-04 69 11 11 3 0 0 6 85 3 36
2019 EC-05 59 24 8 5 1 1 1 86 7 78
2019 EC-06 55 32 7 0 0 0 7 93 0 75
2019 EC-07 54 33 7 3 2 0 0 87 6 87
2018 EC 57 24 11 4 1 0 3 84 5 273
2018 EC-02 67 7 20 0 0 0 7 79 0 15
2018 EC-04 65 13 13 3 0 0 6 83 3 31
2018 EC-05 57 26 7 3 0 0 7 89 4 58
2018 EC-06 67 23 9 0 0 0 2 91 0 66
2018 EC-07 44 34 14 6 3 0 0 77 8 71
2018 EC-08 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 69 18 6 3 2 0 2 89 5 456
2020 EC-01 62 8 8 15 8 0 0 69 23 13
2020 EC-02 55 31 7 7 0 0 0 86 7 29
2020 EC-03 71 20 6 0 3 0 0 91 3 35
2020 EC-04 66 23 7 5 0 0 0 89 5 44
2020 EC-05 60 21 10 4 2 0 4 83 6 107
2020 EC-06 77 13 3 1 2 1 3 94 3 104
2020 EC-07 70 16 4 3 4 0 3 89 7 104
2020 EC-08 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 EC 71 13 7 3 2 1 3 87 6 341
2019 EC-02 93 0 0 0 0 7 0 100 0 15
2019 EC-03 68 14 5 0 14 0 0 82 14 22
2019 EC-04 64 14 14 3 3 0 3 80 6 36
2019 EC-05 63 18 8 5 1 3 3 85 7 78
2019 EC-06 73 11 8 3 0 0 5 88 3 73
2019 EC-07 74 14 3 3 3 1 1 90 7 88
2018 EC 71 12 8 3 3 0 3 85 6 276
2018 EC-02 59 6 12 6 12 0 6 69 19 17
2018 EC-04 61 10 10 6 6 0 6 76 14 31
2018 EC-05 53 29 7 2 0 0 9 91 2 58
2018 EC-06 82 5 9 5 0 0 0 86 5 66
2018 EC-07 82 11 4 1 1 0 0 93 3 71
2018 EC-08 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 44 29 17 7 3 0 0 74 9 456
2020 EC-01 31 38 15 15 0 0 0 69 15 13
2020 EC-02 48 14 17 10 10 0 0 62 21 29
2020 EC-03 43 26 20 6 3 3 0 71 9 35
2020 EC-04 25 43 18 7 5 0 2 70 12 44
2020 EC-05 47 31 14 7 1 0 1 78 8 107
2020 EC-06 44 31 13 8 4 0 0 75 12 104
2020 EC-07 46 25 22 5 2 0 0 71 7 104
2020 EC-08 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 EC 49 29 16 2 1 0 3 80 4 340
2019 EC-02 53 27 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 EC-03 50 18 23 5 0 0 5 71 5 22
2019 EC-04 50 33 11 3 0 0 3 86 3 36
2019 EC-05 42 35 14 5 0 0 4 80 5 78
2019 EC-06 48 25 19 3 4 0 1 74 7 75
2019 EC-07 51 27 18 0 1 0 4 80 1 85
2018 EC 42 33 17 5 2 0 0 75 8 274
2018 EC-02 29 29 18 6 12 0 6 63 19 17
2018 EC-04 26 42 23 6 3 0 0 68 10 31
2018 EC-05 30 44 21 4 2 0 0 74 5 57
2018 EC-06 60 23 11 5 2 0 0 83 6 65
2018 EC-07 46 31 13 8 0 1 0 79 9 71
2018 EC-08 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 25 41 22 8 4 0 0 66 11 455
2020 EC-01 15 15 38 23 8 0 0 31 31 13
2020 EC-02 21 38 24 10 7 0 0 59 17 29
2020 EC-03 46 23 20 9 3 0 0 69 11 35
2020 EC-04 18 48 23 7 5 0 0 66 11 44
2020 EC-05 27 42 22 7 1 0 0 69 8 107
2020 EC-06 27 43 22 3 4 1 0 71 7 104
2020 EC-07 20 46 18 11 5 0 0 66 16 103
2020 EC-08 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 9 31 36 16 7 0 0 41 23 454
2020 EC-01 0 23 54 15 8 0 0 23 23 13
2020 EC-02 29 29 32 11 0 0 0 57 11 28
2020 EC-03 17 37 31 11 3 0 0 54 14 35
2020 EC-04 11 39 41 7 2 0 0 50 9 44
2020 EC-05 12 31 33 18 7 0 0 43 24 107
2020 EC-06 6 35 38 14 7 0 0 40 21 104
2020 EC-07 3 26 37 24 10 0 0 29 34 103
2020 EC-08 0 18 36 9 36 0 0 18 45 11
2019 EC 12 30 41 14 3 0 0 42 17 345
2019 EC-02 27 33 33 7 0 0 0 60 7 15
2019 EC-03 18 32 41 5 5 0 0 50 9 22
2019 EC-04 8 28 50 8 6 0 0 36 14 36
2019 EC-05 13 29 47 10 1 0 0 42 11 79
2019 EC-06 13 37 29 17 4 0 0 50 21 76
2019 EC-07 9 27 43 17 3 0 0 36 20 88
2018 EC 7 27 38 24 4 0 0 34 28 277
2018 EC-02 18 12 47 18 6 0 0 29 24 17
2018 EC-04 6 53 28 13 0 0 0 59 13 32
2018 EC-05 10 28 36 24 2 0 0 38 26 58
2018 EC-06 11 27 35 24 3 0 0 38 27 66
2018 EC-07 1 18 46 27 7 0 0 20 34 71
2018 EC-08 0 33 25 33 8 0 0 33 42 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 15 25 38 16 7 0 0 22 40 454
2020 EC-01 8 15 62 15 0 0 0 15 23 13
2020 EC-02 4 25 39 18 14 0 0 32 29 28
2020 EC-03 9 20 37 20 14 0 0 34 29 35
2020 EC-04 7 18 50 23 2 0 0 25 25 44
2020 EC-05 14 25 33 17 11 0 0 28 39 107
2020 EC-06 14 22 41 18 4 0 0 22 37 104
2020 EC-07 23 32 32 9 4 0 0 13 55 103
2020 EC-08 36 27 36 0 0 0 0 0 64 11
2019 EC 11 22 40 19 8 0 0 28 32 342
2019 EC-02 7 20 27 20 20 0 7 43 29 15
2019 EC-03 23 14 27 32 5 0 0 36 36 22
2019 EC-04 6 14 50 19 11 0 0 31 19 36
2019 EC-05 5 25 45 14 10 0 0 25 30 77
2019 EC-06 8 22 41 17 12 0 0 29 30 76
2019 EC-07 15 24 38 20 3 0 0 23 39 87
2018 EC 13 28 39 13 6 0 0 19 41 271
2018 EC-02 18 24 24 24 6 0 6 31 44 17
2018 EC-04 7 20 43 20 10 0 0 30 27 30
2018 EC-05 7 31 48 10 3 0 0 14 38 58
2018 EC-06 9 26 37 18 9 0 0 28 35 65
2018 EC-07 23 30 35 9 3 0 0 12 54 69
2018 EC-08 17 33 42 8 0 0 0 8 50 12
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 33 47 19 1 59 41 456
2020 EC-01 38 38 23 0 50 50 13
2020 EC-02 21 48 31 0 70 30 29
2020 EC-03 29 57 9 6 67 33 35
2020 EC-04 45 45 9 0 50 50 44
2020 EC-05 35 42 22 1 55 45 107
2020 EC-06 30 49 21 0 62 38 104
2020 EC-07 34 51 15 0 60 40 104
2020 EC-08 36 45 18 0 56 44 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 25 75 152
2020 EC-03 30 70 10
2020 EC-04 25 75 20
2020 EC-05 22 78 37
2020 EC-06 32 68 31
2020 EC-07 23 77 35

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 39 18 15 10 8 1 9 63 20 456
2020 EC-01 38 8 23 8 15 0 8 50 25 13
2020 EC-02 48 17 17 0 3 0 14 76 4 29
2020 EC-03 46 14 11 6 3 0 20 75 11 35
2020 EC-04 39 23 18 9 0 2 9 69 10 44
2020 EC-05 35 10 20 15 7 2 11 52 26 107
2020 EC-06 38 24 13 10 10 1 6 66 21 104
2020 EC-07 40 20 12 11 13 1 4 64 24 104
2020 EC-08 27 27 18 0 18 0 9 60 20 11
2019 EC 32 20 18 12 12 1 5 55 26 343
2019 EC-02 53 13 7 7 13 0 7 71 21 15
2019 EC-03 36 18 5 9 23 0 9 60 35 22
2019 EC-04 29 34 6 23 9 0 0 63 31 35
2019 EC-05 28 19 18 13 14 1 8 51 29 79
2019 EC-06 32 22 18 9 14 0 4 56 25 76
2019 EC-07 33 17 30 10 9 0 1 51 20 88
2018 EC 27 23 17 13 14 1 5 53 28 275
2018 EC-02 29 12 24 18 6 6 6 47 27 17
2018 EC-04 22 34 13 19 13 0 0 56 31 32
2018 EC-05 30 18 19 5 19 0 9 52 27 57
2018 EC-06 22 25 18 20 9 0 6 49 31 65
2018 EC-07 31 23 18 8 14 1 4 57 24 71
2018 EC-08 33 42 0 8 8 0 8 82 18 12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 6 23 12 19 34 1 5 31 56 151
2020 EC-03 0 10 20 30 40 0 0 10 70 10
2020 EC-04 10 45 15 5 15 5 5 61 22 20
2020 EC-05 3 27 14 19 32 0 5 31 54 37
2020 EC-06 10 29 6 10 39 0 6 41 52 31
2020 EC-07 3 9 11 29 40 0 9 13 75 35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 EC 3 15 13 27 39 1 1 19 68 152
2020 EC-03 0 10 20 40 30 0 0 10 70 10
2020 EC-04 0 20 15 30 25 10 0 22 61 20
2020 EC-05 3 19 11 30 38 0 0 22 68 37
2020 EC-06 6 6 19 6 55 0 6 14 66 31
2020 EC-07 3 17 6 31 43 0 0 20 74 35
Date de modification :