Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 83. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 38 8 7 3 0 0 82 10 830
2020 Pas superviseur(e) 43 36 11 6 4 0 0 79 10 3516
2019 Superviseur(e) 42 42 7 6 3 0 0 84 9 869
2019 Pas superviseur(e) 42 38 10 6 4 0 0 80 10 4214
2018 Superviseur(e) 46 38 8 5 3 0 0 84 8 720
2018 Pas superviseur(e) 38 40 11 7 4 0 0 78 11 3865
2017 Superviseur(e) 41 42 7 7 2 0 0 83 10 756
2017 Pas superviseur(e) 38 43 9 6 4 0 0 81 10 4082
2014 Superviseur(e) 42 41 8 6 3 0 0 83 9 670
2014 Pas superviseur(e) 36 43 10 7 5 0 0 78 12 3462

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 37 37 9 10 6 0 0 75 16 832
2020 Pas superviseur(e) 38 33 13 10 7 0 0 71 17 3507
2019 Superviseur(e) 36 42 8 9 5 0 0 78 14 871
2019 Pas superviseur(e) 38 33 13 10 7 0 0 71 16 4211
2018 Superviseur(e) 40 37 9 7 7 0 0 77 14 725
2018 Pas superviseur(e) 35 36 12 10 8 0 0 71 18 3881
2017 Superviseur(e) 34 38 10 10 8 0 0 72 18 754
2017 Pas superviseur(e) 35 35 13 9 7 0 0 71 17 4070

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 63 27 6 2 2 0 0 90 3 830
2020 Pas superviseur(e) 59 29 8 3 1 0 0 88 4 3492
2019 Superviseur(e) 62 29 6 1 1 0 0 91 3 866
2019 Pas superviseur(e) 60 28 8 2 2 0 0 88 4 4188
2018 Superviseur(e) 66 25 6 2 1 0 0 91 3 720
2018 Pas superviseur(e) 58 30 8 2 1 0 0 89 4 3846
2017 Superviseur(e) 63 29 4 2 1 0 0 93 3 755
2017 Pas superviseur(e) 60 30 7 2 1 0 0 90 3 4073
2014 Superviseur(e) 73 20 5 1 1 0 0 93 2 670
2014 Pas superviseur(e) 68 24 5 2 1 0 0 92 3 3458

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 36 9 4 3 0 0 84 7 836
2020 Pas superviseur(e) 50 34 9 5 2 0 0 84 7 3501
2019 Superviseur(e) 48 38 8 5 2 0 0 86 7 873
2019 Pas superviseur(e) 50 35 8 4 3 0 0 85 7 4211
2018 Superviseur(e) 49 35 8 4 3 0 0 85 7 725
2018 Pas superviseur(e) 45 37 10 5 3 0 0 83 7 3882
2017 Superviseur(e) 47 39 8 5 2 0 0 86 7 751
2017 Pas superviseur(e) 47 37 9 4 2 0 0 84 7 4071
2014 Superviseur(e) 49 36 9 4 2 0 0 85 6 670
2014 Pas superviseur(e) 47 37 9 5 3 0 0 84 8 3460

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 39 31 13 10 6 0 0 71 16 834
2020 Pas superviseur(e) 42 29 14 8 6 0 0 72 14 3505
2019 Superviseur(e) 41 32 14 8 4 0 0 73 13 870
2019 Pas superviseur(e) 44 29 13 8 5 1 0 73 13 4207
2018 Superviseur(e) 40 32 16 7 5 0 0 72 12 721
2018 Pas superviseur(e) 39 30 16 8 6 1 0 70 14 3874
2017 Superviseur(e) 38 34 14 8 6 0 0 72 14 752
2017 Pas superviseur(e) 40 32 14 8 6 0 0 72 14 4079
2014 Superviseur(e) 40 34 15 7 4 0 0 74 11 665
2014 Pas superviseur(e) 37 35 14 8 6 1 0 72 14 3438

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 33 13 8 6 0 0 73 14 831
2020 Pas superviseur(e) 41 32 12 8 5 0 0 74 14 3488
2019 Superviseur(e) 41 34 13 8 5 0 0 75 12 868
2019 Pas superviseur(e) 43 31 13 8 4 0 0 75 12 4191
2018 Superviseur(e) 39 35 15 7 4 0 0 74 11 718
2018 Pas superviseur(e) 39 33 14 8 5 0 0 72 13 3838
2017 Superviseur(e) 38 35 14 8 5 0 0 73 13 756
2017 Pas superviseur(e) 40 35 12 9 5 0 0 75 13 4087
2014 Superviseur(e) 39 37 12 7 5 0 0 76 12 665
2014 Pas superviseur(e) 37 36 14 9 5 0 0 73 13 3437

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 25 14 10 6 2 0 69 17 835
2020 Pas superviseur(e) 40 24 15 9 7 3 1 67 17 3509
2019 Superviseur(e) 44 26 14 8 6 2 1 71 14 868
2019 Pas superviseur(e) 40 24 15 10 7 3 1 67 18 4218
2018 Superviseur(e) 43 28 15 8 6 1 0 71 14 725
2018 Pas superviseur(e) 38 24 16 10 8 2 1 64 19 3876
2017 Superviseur(e) 42 26 12 11 7 2 0 69 18 755
2017 Pas superviseur(e) 39 24 16 9 7 4 1 66 17 4075
2014 Superviseur(e) 44 22 16 10 6 2 0 67 16 664
2014 Pas superviseur(e) 39 25 15 10 8 3 0 66 19 3437
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 24 11 4 3 1 2 82 7 831
2020 Pas superviseur(e) 40 23 18 5 5 2 7 69 11 3515
2019 Superviseur(e) 52 30 12 2 2 0 1 83 4 875
2019 Pas superviseur(e) 40 24 18 6 4 1 7 70 11 4221

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 28 10 8 6 0 0 76 14 836
2020 Pas superviseur(e) 47 28 11 8 5 0 1 75 13 3511
2019 Superviseur(e) 44 31 10 8 5 1 1 77 14 872
2019 Pas superviseur(e) 47 28 10 8 5 1 1 76 14 4196
2018 Superviseur(e) 42 35 8 6 7 0 0 78 14 719
2018 Pas superviseur(e) 42 29 11 10 6 1 1 72 17 3860
2017 Superviseur(e) 41 35 10 8 7 0 0 76 14 757
2017 Pas superviseur(e) 43 31 10 9 6 1 1 76 15 4085
2014 Superviseur(e) 38 33 11 12 5 0 0 72 18 670
2014 Pas superviseur(e) 42 31 11 8 7 1 0 74 15 3461

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 23 10 6 5 0 0 79 11 833
2020 Pas superviseur(e) 56 23 10 7 5 0 0 79 11 3515
2019 Superviseur(e) 52 29 9 5 4 0 0 82 9 869
2019 Pas superviseur(e) 54 26 10 5 4 0 0 80 10 4222
2018 Superviseur(e) 50 27 9 7 6 0 0 77 14 722
2018 Pas superviseur(e) 49 25 12 7 6 0 1 75 14 3873
2017 Superviseur(e) 51 26 9 7 6 0 0 78 13 756
2017 Pas superviseur(e) 54 25 10 5 6 0 0 79 11 4085
2014 Superviseur(e) 48 29 10 8 5 0 0 77 13 669
2014 Pas superviseur(e) 51 26 9 7 6 0 0 77 13 3463

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 34 13 10 6 3 0 70 17 837
2020 Pas superviseur(e) 38 28 14 8 6 6 0 70 15 3518
2019 Superviseur(e) 31 38 15 10 5 1 0 70 16 859
2019 Pas superviseur(e) 38 29 15 7 5 5 1 71 13 4219
2018 Superviseur(e) 32 35 14 11 6 1 0 68 18 726
2018 Pas superviseur(e) 33 31 15 9 6 5 1 68 16 3884
2017 Superviseur(e) 32 34 13 11 9 0 0 66 20 757
2017 Pas superviseur(e) 34 31 14 9 6 6 1 70 15 4088
2014 Superviseur(e) 28 39 14 10 6 1 0 69 17 665
2014 Pas superviseur(e) 30 33 15 9 6 5 1 68 17 3454

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 34 14 14 8 1 0 64 22 831
2020 Pas superviseur(e) 35 29 15 11 8 3 0 66 19 3508
2019 Superviseur(e) 26 36 19 12 6 1 0 63 18 859
2019 Pas superviseur(e) 35 29 16 11 7 2 1 66 18 4210
2018 Superviseur(e) 28 36 16 13 7 1 0 64 20 719
2018 Pas superviseur(e) 31 30 17 12 8 2 0 63 20 3879
2017 Superviseur(e) 26 36 15 12 10 0 0 62 22 755
2017 Pas superviseur(e) 30 31 15 11 8 3 1 64 20 4085
2014 Superviseur(e) 27 36 16 12 7 1 0 64 20 665
2014 Pas superviseur(e) 27 32 17 13 8 3 0 61 22 3453

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 20 31 21 18 9 1 0 51 27 832
2020 Pas superviseur(e) 27 29 17 13 8 4 0 59 23 3505
2019 Superviseur(e) 15 35 20 18 9 2 0 52 28 856
2019 Pas superviseur(e) 26 28 18 13 8 5 1 58 22 4207
2018 Superviseur(e) 20 35 18 17 8 1 0 56 26 722
2018 Pas superviseur(e) 23 29 21 13 9 5 1 55 23 3868
2017 Superviseur(e) 17 36 17 18 11 1 0 54 29 756
2017 Pas superviseur(e) 23 30 18 14 9 6 1 57 24 4075
2014 Superviseur(e) 19 34 15 19 10 3 0 54 31 664
2014 Pas superviseur(e) 21 29 18 17 10 5 0 53 28 3455

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 33 17 20 11 1 0 51 31 831
2020 Pas superviseur(e) 24 32 14 16 11 3 0 58 27 3512
2019 Superviseur(e) 15 35 17 21 11 1 0 50 32 858
2019 Pas superviseur(e) 23 29 17 17 10 3 1 55 28 4215
2018 Superviseur(e) 17 34 19 19 10 0 0 51 30 726
2018 Pas superviseur(e) 20 28 18 18 12 3 0 51 31 3874
2017 Superviseur(e) 17 35 15 18 15 1 0 52 33 757
2017 Pas superviseur(e) 21 29 17 16 11 5 1 53 28 4080
2014 Superviseur(e) 18 34 16 19 12 1 0 52 32 665
2014 Pas superviseur(e) 19 31 16 18 12 3 0 52 31 3449
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 38 11 11 7 0 0 70 19 837
2020 Pas superviseur(e) 33 34 13 11 7 0 0 68 19 3519
2019 Superviseur(e) 28 42 12 11 6 0 0 70 18 871
2019 Pas superviseur(e) 34 35 14 10 8 0 0 69 18 4215
2018 Superviseur(e) 29 36 14 11 9 0 0 66 20 722
2018 Pas superviseur(e) 31 33 15 12 9 0 0 64 21 3876
2017 Superviseur(e) 28 38 13 12 8 0 0 67 20 755
2017 Pas superviseur(e) 32 33 15 12 8 0 0 66 20 4080
2014 Superviseur(e) 27 38 14 13 9 0 0 64 22 670
2014 Pas superviseur(e) 29 36 14 12 8 0 0 65 21 3458

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 44 10 10 5 0 0 74 15 829
2020 Pas superviseur(e) 38 38 11 9 4 0 0 76 13 3499
2019 Superviseur(e) 27 44 12 12 4 0 0 72 17 870
2019 Pas superviseur(e) 37 39 10 10 3 0 0 77 13 4202
2018 Superviseur(e) 29 42 13 10 5 0 0 72 16 726
2018 Pas superviseur(e) 34 39 13 9 5 0 0 73 14 3876
2017 Superviseur(e) 29 42 12 10 7 0 0 71 16 755
2017 Pas superviseur(e) 35 40 11 10 4 0 0 75 14 4081

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 30 11 9 7 0 0 73 16 835
2020 Pas superviseur(e) 44 29 13 7 6 0 0 74 13 3516
2019 Superviseur(e) 41 30 13 10 6 0 0 72 15 871
2019 Pas superviseur(e) 44 29 13 8 5 1 1 74 13 4215
2018 Superviseur(e) 38 32 12 10 7 0 1 71 17 718
2018 Pas superviseur(e) 40 31 12 10 6 0 1 72 16 3872
2017 Superviseur(e) 36 35 13 9 6 0 0 71 15 757
2017 Pas superviseur(e) 40 32 11 9 6 1 1 73 15 4085
2014 Superviseur(e) 35 39 9 10 6 0 1 75 16 670
2014 Pas superviseur(e) 42 32 11 8 6 1 0 75 14 3461

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 39 13 13 6 0 0 68 19 828
2020 Pas superviseur(e) 31 39 11 13 5 0 1 71 18 3502
2019 Superviseur(e) 28 46 9 12 5 0 0 74 17 868
2019 Pas superviseur(e) 34 39 10 13 5 0 0 73 17 4188
2018 Superviseur(e) 28 48 8 12 4 0 0 76 16 724
2018 Pas superviseur(e) 29 43 9 13 5 0 1 72 19 3888
2017 Superviseur(e) 29 42 9 15 4 0 0 72 20 756
2017 Pas superviseur(e) 31 37 10 14 7 0 0 69 21 4084
2014 Superviseur(e) 32 39 8 13 7 0 0 71 21 670
2014 Pas superviseur(e) 31 39 10 13 7 0 0 70 20 3461

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 23 14 5 5 1 1 76 10 829
2020 Pas superviseur(e) 49 22 14 6 5 2 2 74 12 3499

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 24 34 17 13 11 1 0 59 24 831
2020 Pas superviseur(e) 28 29 17 12 9 3 1 60 22 3504
2019 Superviseur(e) 22 38 17 13 9 1 0 60 23 871
2019 Pas superviseur(e) 29 29 16 13 9 3 1 60 23 4203
2018 Superviseur(e) 26 38 14 14 8 1 0 64 22 721
2018 Pas superviseur(e) 24 30 18 14 10 3 1 56 25 3875
2017 Superviseur(e) 28 36 15 12 9 1 0 64 21 755
2017 Pas superviseur(e) 28 32 15 12 9 4 2 63 22 4077
2014 Superviseur(e) 29 31 15 14 10 1 0 61 24 665
2014 Pas superviseur(e) 25 31 15 13 12 3 1 59 26 3444

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 28 14 15 17 1 3 51 34 831
2020 Pas superviseur(e) 20 24 16 16 17 3 5 47 36 3517
2019 Superviseur(e) 20 30 17 16 16 0 2 51 32 875
2019 Pas superviseur(e) 21 23 16 16 18 2 5 47 37 4220
2018 Superviseur(e) 21 30 14 17 16 0 2 52 34 722
2018 Pas superviseur(e) 18 22 18 17 19 3 4 42 39 3880
2017 Superviseur(e) 21 29 15 14 17 1 3 52 32 752
2017 Pas superviseur(e) 18 23 15 16 18 4 7 46 37 4082
2014 Superviseur(e) 21 27 14 18 18 1 2 49 37 664
2014 Pas superviseur(e) 15 20 16 18 24 3 4 38 45 3443

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 24 12 7 4 1 2 77 11 836
2020 Pas superviseur(e) 57 21 10 4 3 1 4 82 8 3514
2019 Superviseur(e) 51 27 12 5 3 0 2 80 8 871
2019 Pas superviseur(e) 56 23 10 4 3 1 4 83 6 4207

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 24 16 7 4 0 1 72 11 834
2020 Pas superviseur(e) 43 24 15 8 5 1 4 70 14 3509
2019 Superviseur(e) 48 24 16 6 3 1 2 74 10 870
2019 Pas superviseur(e) 43 23 16 7 5 2 4 71 13 4200

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 77 9 6 2 2 2 2 90 4 833
2020 Pas superviseur(e) 74 9 5 2 3 3 4 89 5 3500
2019 Superviseur(e) 77 10 4 1 1 3 3 92 3 866
2019 Pas superviseur(e) 72 9 5 2 3 4 5 89 5 4184

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 79 9 3 1 2 1 5 94 3 835
2020 Pas superviseur(e) 71 11 4 2 2 2 8 90 5 3506
2019 Superviseur(e) 81 5 2 1 1 2 8 96 2 869
2019 Pas superviseur(e) 75 7 3 2 2 2 9 93 4 4190

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 36 9 7 4 0 0 80 11 830
2020 Pas superviseur(e) 33 36 13 10 7 0 0 69 17 3504
2019 Superviseur(e) 41 42 8 5 4 0 0 83 9 865
2019 Pas superviseur(e) 35 35 14 10 6 0 1 70 16 4200
2018 Superviseur(e) 43 38 8 7 5 0 0 81 11 721
2018 Pas superviseur(e) 29 36 14 12 8 0 1 66 20 3866
2017 Superviseur(e) 44 38 6 9 3 0 0 82 12 753
2017 Pas superviseur(e) 32 38 12 11 6 0 1 71 17 4064
2014 Superviseur(e) 34 43 8 10 5 0 0 78 15 670
2014 Pas superviseur(e) 25 41 13 12 8 0 0 67 20 3460

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 33 9 6 5 0 0 80 11 837
2020 Pas superviseur(e) 38 31 16 9 6 0 0 70 15 3517
2019 Superviseur(e) 45 37 9 5 3 0 0 83 8 871
2019 Pas superviseur(e) 40 31 15 8 5 0 0 71 14 4215
2018 Superviseur(e) 47 33 10 6 4 0 0 80 10 723
2018 Pas superviseur(e) 34 31 16 10 7 0 1 66 17 3842
2017 Superviseur(e) 47 33 9 7 4 0 0 80 11 755
2017 Pas superviseur(e) 36 35 14 9 6 0 1 71 15 4075
2014 Superviseur(e) 41 35 12 7 4 0 0 77 12 670
2014 Pas superviseur(e) 35 35 14 9 7 0 0 70 15 3459

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 37 38 10 10 4 0 0 76 14 834
2020 Pas superviseur(e) 39 37 12 8 4 0 0 76 12 3500
2019 Superviseur(e) 38 41 10 8 4 0 0 78 12 857
2019 Pas superviseur(e) 40 37 11 7 3 0 0 78 11 4152
2018 Superviseur(e) 43 34 10 7 5 0 0 78 12 720
2018 Pas superviseur(e) 36 36 14 9 5 0 0 72 14 3876
2017 Superviseur(e) 43 34 10 9 5 0 0 76 14 755
2017 Pas superviseur(e) 39 35 12 8 5 0 0 75 13 4072
2014 Superviseur(e) 39 35 10 10 6 0 0 73 16 670
2014 Pas superviseur(e) 36 36 14 8 5 0 0 72 14 3460

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 46 12 9 4 1 0 75 13 835
2020 Pas superviseur(e) 27 38 16 10 5 4 0 68 15 3510
2019 Superviseur(e) 30 48 12 7 2 1 0 79 9 872
2019 Pas superviseur(e) 25 39 17 10 5 3 1 68 15 4207
2018 Superviseur(e) 31 42 16 6 4 1 0 74 10 725
2018 Pas superviseur(e) 22 35 22 11 7 3 0 59 18 3878
2017 Superviseur(e) 30 41 16 7 5 1 0 72 12 756
2017 Pas superviseur(e) 25 36 18 10 6 5 1 64 17 4071

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 46 30 9 9 5 0 0 76 14 832
2020 Pas superviseur(e) 51 28 10 7 4 0 0 79 11 3496
2019 Superviseur(e) 51 31 7 7 4 0 0 82 11 869
2019 Pas superviseur(e) 53 28 8 6 4 0 0 82 9 4198
2018 Superviseur(e) 50 32 7 7 4 0 0 82 11 721
2018 Pas superviseur(e) 49 29 10 7 4 0 1 79 11 3876
2017 Superviseur(e) 45 35 7 7 6 0 0 80 13 753
2017 Pas superviseur(e) 50 29 9 7 4 1 1 80 11 4083
2014 Superviseur(e) 45 33 7 9 5 0 0 79 14 669
2014 Pas superviseur(e) 47 31 10 7 4 0 0 78 12 3455

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 22 28 24 14 12 0 0 50 26 831
2020 Pas superviseur(e) 43 31 15 6 3 0 1 75 9 3511
2019 Superviseur(e) 25 27 23 15 9 0 0 52 25 867
2019 Pas superviseur(e) 45 29 15 6 4 0 1 75 10 4169
2018 Superviseur(e) 23 29 26 14 7 0 1 52 22 726
2018 Pas superviseur(e) 43 30 14 7 5 0 1 73 12 3886
2017 Superviseur(e) 22 30 24 14 9 0 1 53 23 755
2017 Pas superviseur(e) 40 32 14 6 4 0 3 75 11 4090
2014 Superviseur(e) 17 30 25 15 12 0 0 47 27 670
2014 Pas superviseur(e) 35 31 17 8 7 0 1 67 16 3459

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 46 54 833
2020 Pas superviseur(e) 42 58 3515

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 59 18 8 3 3 2 7 85 7 835
2020 Pas superviseur(e) 51 15 10 5 4 3 13 78 10 3514

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 39 34 835
2020 Pas superviseur(e) 24 40 36 3521
2019 Superviseur(e) 29 37 34 873
2019 Pas superviseur(e) 28 35 37 4230
2018 Superviseur(e) 28 41 32 727
2018 Pas superviseur(e) 27 36 37 3894
2017 Superviseur(e) 26 40 35 756
2017 Pas superviseur(e) 26 38 36 4089
2014 Superviseur(e) 29 38 33 664
2014 Pas superviseur(e) 26 38 36 3439

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 38 30 3 0 7 231
2020 Pas superviseur(e) 18 35 29 4 6 8 851
2019 Superviseur(e) 19 43 29 2 1 6 253
2019 Pas superviseur(e) 18 35 24 5 10 8 1187
2018 Superviseur(e) 23 40 24 5 1 7 199
2018 Pas superviseur(e) 18 34 28 6 7 7 1059
2017 Superviseur(e) 23 31 33 3 1 8 196
2017 Pas superviseur(e) 18 31 23 5 15 8 1056
2014 Superviseur(e) 26 32 31 4 9999 6 197
2014 Pas superviseur(e) 21 35 28 7 9999 9 901
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 53 35 6 5 2 0 0 88 6 833
2020 Pas superviseur(e) 51 35 8 4 2 0 0 86 6 3505
2019 Superviseur(e) 48 39 7 4 2 0 0 87 6 867
2019 Pas superviseur(e) 51 34 8 4 2 0 0 86 6 4194
2018 Superviseur(e) 52 40 4 2 1 0 0 92 4 727
2018 Pas superviseur(e) 50 38 7 3 2 0 0 88 5 3890
2017 Superviseur(e) 48 39 7 3 3 0 0 87 6 755
2017 Pas superviseur(e) 48 37 7 4 2 0 0 86 6 4077
2014 Superviseur(e) 51 37 7 4 1 0 0 88 5 670
2014 Pas superviseur(e) 45 39 9 4 2 1 0 85 6 3462

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 26 42 16 11 4 1 0 69 15 833
2020 Pas superviseur(e) 30 40 17 8 4 2 0 71 12 3508
2019 Superviseur(e) 31 43 15 8 2 1 0 74 10 873
2019 Pas superviseur(e) 32 39 16 8 3 2 0 73 11 4221
2018 Superviseur(e) 27 43 17 9 4 0 0 70 13 723
2018 Pas superviseur(e) 27 40 18 9 4 1 0 68 14 3874
2017 Superviseur(e) 30 40 15 10 5 0 0 70 15 756
2017 Pas superviseur(e) 29 39 16 9 4 2 1 71 13 4077
2014 Superviseur(e) 30 42 15 9 4 0 0 72 13 666
2014 Pas superviseur(e) 31 38 16 8 5 2 0 70 13 3452

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 30 34 16 6 0 0 22 44 834
2020 Pas superviseur(e) 9 19 34 23 13 1 2 37 29 3509
2019 Superviseur(e) 13 27 38 16 5 0 0 21 40 873
2019 Pas superviseur(e) 8 21 32 22 14 1 2 37 30 4197
2018 Superviseur(e) 14 28 37 16 5 0 0 21 42 726
2018 Pas superviseur(e) 9 21 33 22 12 1 2 36 31 3875
2017 Superviseur(e) 15 29 35 15 5 0 2 20 44 756
2017 Pas superviseur(e) 8 19 32 20 15 1 5 37 29 4053
2014 Superviseur(e) 12 30 37 15 5 0 1 20 43 670
2014 Pas superviseur(e) 10 23 35 19 9 1 3 29 35 3453

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 21 27 28 12 1 1 41 32 833
2020 Pas superviseur(e) 8 13 24 29 22 2 2 53 22 3504
2019 Superviseur(e) 9 23 32 24 10 1 0 35 33 871
2019 Pas superviseur(e) 8 15 26 26 21 2 2 49 23 4184
2018 Superviseur(e) 10 22 34 21 10 2 1 32 33 719
2018 Pas superviseur(e) 9 16 27 24 18 2 2 45 27 3854
2017 Superviseur(e) 11 25 29 20 11 1 2 33 37 753
2017 Pas superviseur(e) 8 15 25 23 21 3 6 48 25 4041
2014 Superviseur(e) 11 21 31 23 12 0 2 35 33 670
2014 Pas superviseur(e) 10 17 28 24 15 2 4 41 29 3448

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 22 35 20 8 1 1 28 37 834
2020 Pas superviseur(e) 9 15 29 24 17 2 3 43 26 3499
2019 Superviseur(e) 15 27 31 19 6 1 1 26 43 873
2019 Pas superviseur(e) 10 17 27 23 18 2 4 43 28 4188
2018 Superviseur(e) 14 26 31 22 6 0 1 29 40 722
2018 Pas superviseur(e) 10 18 28 23 16 3 4 41 29 3861
2017 Superviseur(e) 14 24 34 18 6 1 2 25 40 755
2017 Pas superviseur(e) 9 16 28 21 17 3 7 41 28 4052
2014 Superviseur(e) 16 28 31 17 7 0 1 24 45 667
2014 Pas superviseur(e) 12 19 29 20 13 3 5 35 33 3451

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 7 18 34 31 10 0 0 41 25 827
2020 Pas superviseur(e) 3 7 24 35 26 1 3 64 11 3487
2019 Superviseur(e) 6 18 38 28 10 0 1 38 24 870
2019 Pas superviseur(e) 3 8 24 33 27 1 3 63 11 4176
2018 Superviseur(e) 6 18 35 31 9 0 1 40 24 719
2018 Pas superviseur(e) 4 8 27 33 23 1 3 60 12 3841
2017 Superviseur(e) 8 16 37 27 11 0 1 39 24 752
2017 Pas superviseur(e) 3 7 25 31 25 2 7 61 12 4031
2014 Superviseur(e) 8 17 40 25 9 0 1 34 26 668
2014 Pas superviseur(e) 5 10 28 31 20 1 5 54 16 3429

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 24 27 26 16 6 0 0 22 51 833
2020 Pas superviseur(e) 12 16 25 23 20 1 2 45 29 3509
2019 Superviseur(e) 25 28 27 13 6 0 1 20 54 869
2019 Pas superviseur(e) 13 17 24 21 21 1 3 44 31 4192
2018 Superviseur(e) 23 31 27 12 5 1 1 18 55 728
2018 Pas superviseur(e) 15 19 23 21 17 2 3 39 36 3872
2017 Superviseur(e) 27 27 26 12 7 0 2 19 55 755
2017 Pas superviseur(e) 15 17 24 18 19 2 6 40 34 4055
2014 Superviseur(e) 28 31 25 9 6 0 1 15 60 669
2014 Pas superviseur(e) 18 21 25 18 14 1 3 33 41 3450

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 12 18 29 28 11 0 1 40 30 831
2020 Pas superviseur(e) 8 13 20 27 24 3 4 55 23 3488
2019 Superviseur(e) 15 22 31 21 10 0 1 31 38 871
2019 Pas superviseur(e) 10 15 24 24 22 3 3 49 26 4174
2018 Superviseur(e) 15 26 30 19 8 1 2 28 41 721
2018 Pas superviseur(e) 11 16 25 22 19 3 4 44 29 3847
2017 Superviseur(e) 17 23 29 20 9 0 2 30 41 753
2017 Pas superviseur(e) 10 15 22 20 21 4 8 47 29 4056
2014 Superviseur(e) 15 22 28 21 10 1 4 32 38 665
2014 Pas superviseur(e) 11 15 24 24 18 3 6 46 28 3444

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 24 35 19 6 1 1 26 38 833
2020 Pas superviseur(e) 8 17 30 22 18 2 2 42 27 3492
2019 Superviseur(e) 16 23 36 17 6 1 0 24 39 870
2019 Pas superviseur(e) 9 17 30 21 18 3 3 41 27 4188
2018 Superviseur(e) 16 25 36 16 6 1 1 22 42 726
2018 Pas superviseur(e) 10 17 30 22 15 3 3 39 29 3867
2017 Superviseur(e) 15 23 37 17 5 1 2 23 39 756
2017 Pas superviseur(e) 9 16 28 20 17 4 6 40 28 4052
2014 Superviseur(e) 15 28 35 14 6 1 1 21 44 670
2014 Pas superviseur(e) 12 19 31 19 12 3 4 33 34 3446

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 24 35 21 8 0 0 29 36 834
2020 Pas superviseur(e) 7 17 34 25 15 0 1 41 25 3504
2019 Superviseur(e) 11 19 32 26 11 0 1 37 30 871
2019 Pas superviseur(e) 5 12 30 28 21 1 2 51 18 4188

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 31 20 22 12 1 0 45 35 827
2020 Pas superviseur(e) 20 34 18 17 8 2 0 56 25 3508
2019 Superviseur(e) 12 38 21 20 8 1 0 50 29 866
2019 Pas superviseur(e) 20 34 19 17 7 3 0 56 25 4201

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 30 8 9 6 0 0 76 15 832
2020 Pas superviseur(e) 39 28 11 12 9 1 0 68 21 3507
2019 Superviseur(e) 48 29 8 9 6 0 0 77 15 871
2019 Pas superviseur(e) 38 29 11 12 8 1 0 68 21 4206
2018 Superviseur(e) 40 35 9 9 6 0 0 75 15 723
2018 Pas superviseur(e) 33 29 12 13 11 1 1 63 25 3865
2017 Superviseur(e) 45 30 8 11 5 0 0 75 16 753
2017 Pas superviseur(e) 38 28 11 11 10 1 1 68 21 4084
2014 Superviseur(e) 46 31 8 10 6 0 0 76 16 670
2014 Pas superviseur(e) 38 29 10 12 10 1 0 67 23 3459

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 37 7 8 4 0 0 81 12 832
2020 Pas superviseur(e) 48 32 8 9 4 0 0 79 12 3492
2019 Superviseur(e) 43 37 8 9 4 0 0 80 13 871
2019 Pas superviseur(e) 45 33 9 9 4 0 0 78 13 4205
2018 Superviseur(e) 40 40 7 8 4 0 0 81 12 724
2018 Pas superviseur(e) 40 35 9 9 5 0 0 76 14 3861
2017 Superviseur(e) 36 42 8 11 4 0 0 78 15 753
2017 Pas superviseur(e) 40 38 8 9 5 0 1 78 13 4072
2014 Superviseur(e) 38 41 8 9 4 0 0 79 13 669
2014 Pas superviseur(e) 39 38 10 10 4 0 0 77 14 3461

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 39 9 6 3 1 0 82 9 828
2020 Pas superviseur(e) 39 35 13 7 4 2 0 75 11 3492
2019 Superviseur(e) 45 39 9 4 2 0 0 84 7 870
2019 Pas superviseur(e) 39 35 13 7 4 1 1 76 11 4206
2018 Superviseur(e) 40 42 9 5 3 1 0 84 7 724
2018 Pas superviseur(e) 34 38 15 7 5 2 1 73 12 3871

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 35 38 13 8 5 1 0 74 13 830
2020 Pas superviseur(e) 37 34 13 9 4 2 0 73 14 3494
2019 Superviseur(e) 36 42 12 7 3 1 0 78 9 860
2019 Pas superviseur(e) 39 35 13 6 3 2 0 76 10 4197
2018 Superviseur(e) 42 41 9 5 3 1 0 83 8 724
2018 Pas superviseur(e) 39 37 13 6 3 2 0 77 9 3868
2017 Superviseur(e) 40 41 10 6 2 1 0 82 8 754
2017 Pas superviseur(e) 41 37 12 5 3 2 0 80 8 4083
2014 Superviseur(e) 45 36 10 4 3 1 0 82 8 665
2014 Pas superviseur(e) 44 34 11 5 3 2 0 80 8 3436

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 35 15 5 5 4 0 74 10 834
2020 Pas superviseur(e) 37 30 18 6 3 5 1 72 9 3505
2019 Superviseur(e) 43 37 12 4 2 2 0 82 6 868
2019 Pas superviseur(e) 43 32 14 4 3 4 1 78 7 4194
2018 Superviseur(e) 46 34 12 4 3 2 0 81 6 724
2018 Pas superviseur(e) 41 32 16 5 3 3 1 75 8 3873
2017 Superviseur(e) 41 34 16 4 2 3 0 77 6 755
2017 Pas superviseur(e) 40 31 15 4 3 5 2 76 8 4066
2014 Superviseur(e) 47 35 11 3 1 2 1 84 5 665
2014 Pas superviseur(e) 44 31 14 4 2 4 1 80 6 3436

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 54 30 7 6 3 0 0 85 9 836
2020 Pas superviseur(e) 53 31 9 5 3 0 0 84 8 3515
2019 Superviseur(e) 50 36 7 5 2 0 0 87 6 870
2019 Pas superviseur(e) 54 30 8 5 3 0 0 84 8 4204
2018 Superviseur(e) 49 37 8 3 3 0 0 86 6 722
2018 Pas superviseur(e) 48 35 8 5 3 0 0 83 8 3866
2017 Superviseur(e) 46 35 10 5 4 0 0 82 8 755
2017 Pas superviseur(e) 49 36 8 5 3 0 0 85 7 4081
2014 Superviseur(e) 51 33 9 4 3 0 0 83 7 664
2014 Pas superviseur(e) 51 32 9 4 4 0 0 83 8 3437

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 54 26 8 4 4 2 1 83 8 834
2020 Pas superviseur(e) 46 24 12 5 4 5 3 76 11 3512

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 32 20 6 4 6 0 68 11 834
2020 Pas superviseur(e) 33 28 21 6 4 7 1 67 10 3507

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 52 27 9 5 4 2 1 81 9 834
2020 Pas superviseur(e) 43 31 11 6 4 3 2 78 11 3507

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 26 34 16 12 9 2 1 62 22 835
2020 Pas superviseur(e) 24 28 19 11 10 6 3 57 23 3510
2019 Superviseur(e) 28 36 14 11 8 2 1 66 19 871
2019 Pas superviseur(e) 27 27 17 12 9 4 3 59 23 4210
2018 Superviseur(e) 24 40 13 12 9 1 1 65 21 723
2018 Pas superviseur(e) 19 29 20 13 11 5 3 52 27 3875
2017 Superviseur(e) 26 38 13 13 8 1 1 65 22 755
2017 Pas superviseur(e) 26 28 14 12 11 5 4 59 25 4083
2014 Superviseur(e) 29 37 13 11 8 1 1 67 20 670
2014 Pas superviseur(e) 28 30 14 12 11 3 2 61 24 3462

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 38 14 9 6 2 1 71 15 834
2020 Pas superviseur(e) 33 34 13 9 6 3 2 70 17 3512
2019 Superviseur(e) 34 39 14 9 3 1 0 74 12 873
2019 Pas superviseur(e) 34 34 14 9 5 2 1 71 15 4210
2018 Superviseur(e) 38 39 11 6 4 1 1 78 11 725
2018 Pas superviseur(e) 32 35 16 8 6 2 1 69 15 3876
2017 Superviseur(e) 38 39 9 9 4 1 1 78 13 754
2017 Pas superviseur(e) 36 34 12 8 5 3 1 74 14 4073
2014 Superviseur(e) 46 31 11 7 3 1 0 78 11 664
2014 Pas superviseur(e) 38 35 12 7 4 3 1 76 12 3451

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 37 19 9 6 1 0 66 15 831
2020 Pas superviseur(e) 32 33 20 8 5 2 0 67 13 3501
2019 Superviseur(e) 32 37 18 9 3 0 0 69 13 873
2019 Pas superviseur(e) 33 34 19 8 4 2 0 69 12 4196
2018 Superviseur(e) 34 39 14 9 4 0 0 73 13 724
2018 Pas superviseur(e) 29 36 19 9 5 1 0 66 15 3870

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 23 27 19 13 12 6 1 53 27 830
2020 Pas superviseur(e) 24 24 17 13 13 8 2 53 28 3508
2019 Superviseur(e) 20 25 20 15 14 5 1 48 31 870
2019 Pas superviseur(e) 24 23 17 14 13 8 2 52 29 4217
2018 Superviseur(e) 24 27 17 14 13 3 1 54 28 723
2018 Pas superviseur(e) 20 25 19 13 14 7 2 50 29 3888
2017 Superviseur(e) 24 27 15 12 16 4 2 54 30 753
2017 Pas superviseur(e) 23 24 16 13 13 8 3 53 29 4072
2014 Superviseur(e) 27 24 17 12 13 5 1 55 27 664
2014 Pas superviseur(e) 22 24 17 15 14 7 1 50 32 3449

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 47 3 16 4 0 0 76 21 835
2020 Pas superviseur(e) 39 44 4 10 3 0 0 83 13 3513

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 39 40 5 13 3 0 0 79 16 834
2020 Pas superviseur(e) 43 37 7 10 4 0 0 80 14 3516
2019 Superviseur(e) 45 37 5 9 4 0 0 82 14 868
2019 Pas superviseur(e) 47 34 5 9 4 0 0 81 14 4210
2017 Superviseur(e) 44 36 5 11 4 0 0 80 15 756
2017 Pas superviseur(e) 45 33 6 10 5 0 0 79 15 4082
2014 Superviseur(e) 46 32 7 10 5 0 0 78 15 670
2014 Pas superviseur(e) 45 34 6 10 5 0 0 79 15 3461

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 36 9 8 2 0 0 81 10 828
2020 Pas superviseur(e) 45 36 8 7 3 0 0 81 11 3484
2019 Superviseur(e) 49 37 7 5 2 0 0 86 7 868
2019 Pas superviseur(e) 47 35 8 7 3 0 0 82 10 4185
2017 Superviseur(e) 50 36 6 6 2 0 0 86 8 754
2017 Pas superviseur(e) 46 35 8 7 3 0 0 82 10 4072
2014 Superviseur(e) 53 33 8 5 1 0 0 86 6 670
2014 Pas superviseur(e) 45 37 8 7 2 0 0 82 9 3457

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 75 17 4 2 2 1 0 93 4 832
2020 Pas superviseur(e) 79 14 3 2 1 0 0 94 3 3505
2017 Superviseur(e) 76 16 3 1 1 0 2 94 2 752
2017 Pas superviseur(e) 76 17 3 2 1 1 1 94 2 4081
2014 Superviseur(e) 76 17 3 2 1 0 1 94 3 670
2014 Pas superviseur(e) 75 18 3 1 1 0 1 95 2 3461

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 26 21 15 8 9 12 10 59 22 833
2020 Pas superviseur(e) 28 13 9 8 12 19 11 60 28 3506
2019 Superviseur(e) 33 19 13 7 11 10 6 63 22 874
2019 Pas superviseur(e) 32 13 9 7 11 19 8 62 25 4220

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 86 834
2020 Pas superviseur(e) 14 86 3518
2019 Superviseur(e) 15 85 872
2019 Pas superviseur(e) 15 85 4217
2018 Superviseur(e) 16 84 729
2018 Pas superviseur(e) 16 84 3886

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 60 114
2020 Pas superviseur(e) 60 40 468
2019 Superviseur(e) 45 55 135
2019 Pas superviseur(e) 56 44 644
2018 Superviseur(e) 41 59 113
2018 Pas superviseur(e) 61 39 607

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 58 42 114
2020 Pas superviseur(e) 63 37 468
2019 Superviseur(e) 49 51 135
2019 Pas superviseur(e) 64 36 644
2018 Superviseur(e) 61 39 113
2018 Pas superviseur(e) 57 43 607

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 71 114
2020 Pas superviseur(e) 3 97 468
2019 Superviseur(e) 23 77 135
2019 Pas superviseur(e) 4 96 644
2018 Superviseur(e) 27 73 113
2018 Pas superviseur(e) 3 97 607

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 0 100 114
2020 Pas superviseur(e) 1 99 468
2018 Superviseur(e) 0 100 113
2018 Pas superviseur(e) 1 99 607

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 114
2020 Pas superviseur(e) 4 96 468
2019 Superviseur(e) 7 93 135
2019 Pas superviseur(e) 6 94 644
2018 Superviseur(e) 6 94 113
2018 Pas superviseur(e) 4 96 607

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 114
2020 Pas superviseur(e) 8 92 468
2019 Superviseur(e) 4 96 135
2019 Pas superviseur(e) 7 93 644

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 114
2020 Pas superviseur(e) 4 96 468
2019 Superviseur(e) 7 93 135
2019 Pas superviseur(e) 3 97 644

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 60 114
2020 Pas superviseur(e) 35 65 468
2019 Superviseur(e) 40 60 132
2019 Pas superviseur(e) 36 64 638
2018 Superviseur(e) 44 56 113
2018 Pas superviseur(e) 32 68 609

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 35 65 114
2020 Pas superviseur(e) 44 56 468
2019 Superviseur(e) 39 61 132
2019 Pas superviseur(e) 40 60 638
2018 Superviseur(e) 41 59 113
2018 Pas superviseur(e) 39 61 609

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 53 47 114
2020 Pas superviseur(e) 56 44 468
2019 Superviseur(e) 49 51 132
2019 Pas superviseur(e) 54 46 638
2018 Superviseur(e) 45 55 113
2018 Pas superviseur(e) 50 50 609

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 59 114
2020 Pas superviseur(e) 48 52 468
2019 Superviseur(e) 36 64 132
2019 Pas superviseur(e) 42 58 638
2018 Superviseur(e) 35 65 113
2018 Pas superviseur(e) 39 61 609

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 39 61 114
2020 Pas superviseur(e) 37 63 468
2019 Superviseur(e) 39 61 132
2019 Pas superviseur(e) 33 67 638
2018 Superviseur(e) 36 64 113
2018 Pas superviseur(e) 33 67 609

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 54 46 114
2020 Pas superviseur(e) 53 47 468
2019 Superviseur(e) 56 44 132
2019 Pas superviseur(e) 50 50 638
2018 Superviseur(e) 41 59 113
2018 Pas superviseur(e) 50 50 609

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 42 58 114
2020 Pas superviseur(e) 39 61 468
2019 Superviseur(e) 36 64 132
2019 Pas superviseur(e) 35 65 638
2018 Superviseur(e) 43 57 113
2018 Pas superviseur(e) 31 69 609

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 100 113
2018 Pas superviseur(e) 2 98 609

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 86 114
2020 Pas superviseur(e) 5 95 468
2019 Superviseur(e) 12 88 132
2019 Pas superviseur(e) 9 91 638
2018 Superviseur(e) 11 89 113
2018 Pas superviseur(e) 9 91 609

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 7 93 114
2020 Pas superviseur(e) 6 94 468
2019 Superviseur(e) 15 85 132
2019 Pas superviseur(e) 8 92 638
2018 Superviseur(e) 10 90 113
2018 Pas superviseur(e) 7 93 609

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 53 114
2020 Pas superviseur(e) 57 43 468
2019 Superviseur(e) 49 51 132
2019 Pas superviseur(e) 49 51 638
2018 Superviseur(e) 47 53 113
2018 Pas superviseur(e) 49 51 609

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 79 114
2020 Pas superviseur(e) 23 77 468
2019 Superviseur(e) 24 76 132
2019 Pas superviseur(e) 23 77 638
2018 Superviseur(e) 21 79 113
2018 Pas superviseur(e) 21 79 609

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 84 114
2020 Pas superviseur(e) 19 81 468
2019 Superviseur(e) 23 77 132
2019 Pas superviseur(e) 17 83 638
2018 Superviseur(e) 17 83 113
2018 Pas superviseur(e) 14 86 609

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 62 38 114
2020 Pas superviseur(e) 58 42 468
2019 Superviseur(e) 60 40 130
2019 Pas superviseur(e) 55 45 634
2018 Superviseur(e) 62 38 113
2018 Pas superviseur(e) 53 47 607

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 60 114
2020 Pas superviseur(e) 29 71 468
2019 Superviseur(e) 35 65 130
2019 Pas superviseur(e) 27 73 634
2018 Superviseur(e) 39 61 113
2018 Pas superviseur(e) 27 73 607

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 18 82 114
2020 Pas superviseur(e) 7 93 468
2019 Superviseur(e) 11 89 130
2019 Pas superviseur(e) 7 93 634
2018 Superviseur(e) 11 89 113
2018 Pas superviseur(e) 7 93 607

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 114
2020 Pas superviseur(e) 20 80 468
2019 Superviseur(e) 15 85 130
2019 Pas superviseur(e) 20 80 634
2018 Superviseur(e) 19 81 113
2018 Pas superviseur(e) 19 81 607

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 84 114
2020 Pas superviseur(e) 12 88 468
2019 Superviseur(e) 9 91 130
2019 Pas superviseur(e) 13 87 634
2018 Superviseur(e) 13 87 113
2018 Pas superviseur(e) 13 87 607

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 91 114
2020 Pas superviseur(e) 6 94 468
2019 Superviseur(e) 8 92 130
2019 Pas superviseur(e) 6 94 634

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 114
2020 Pas superviseur(e) 13 87 468
2019 Superviseur(e) 16 84 130
2019 Pas superviseur(e) 10 90 634
2018 Superviseur(e) 16 84 113
2018 Pas superviseur(e) 12 88 607

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 87 114
2020 Pas superviseur(e) 10 90 468
2019 Superviseur(e) 13 87 130
2019 Pas superviseur(e) 10 90 634
2018 Superviseur(e) 16 84 113
2018 Pas superviseur(e) 12 88 607

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 22 78 114
2020 Pas superviseur(e) 24 76 468
2019 Superviseur(e) 18 82 130
2019 Pas superviseur(e) 25 75 634
2018 Superviseur(e) 17 83 113
2018 Pas superviseur(e) 26 74 607

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 103
2020 Pas superviseur(e) 10 90 436
2019 Superviseur(e) 9 91 119
2019 Pas superviseur(e) 10 90 593
2018 Superviseur(e) 16 84 108
2018 Pas superviseur(e) 7 93 569

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 20 80 103
2020 Pas superviseur(e) 19 81 436
2019 Superviseur(e) 19 81 119
2019 Pas superviseur(e) 21 79 593
2018 Superviseur(e) 10 90 108
2018 Pas superviseur(e) 22 78 569

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 103
2020 Pas superviseur(e) 8 92 436
2019 Superviseur(e) 4 96 119
2019 Pas superviseur(e) 9 91 593
2018 Superviseur(e) 7 93 108
2018 Pas superviseur(e) 9 91 569

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 103
2020 Pas superviseur(e) 7 93 436
2019 Superviseur(e) 8 92 119
2019 Pas superviseur(e) 7 93 593
2018 Superviseur(e) 10 90 108
2018 Pas superviseur(e) 6 94 569

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 87 103
2020 Pas superviseur(e) 11 89 436
2019 Superviseur(e) 9 91 119
2019 Pas superviseur(e) 11 89 593
2018 Superviseur(e) 10 90 108
2018 Pas superviseur(e) 11 89 569

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 103
2020 Pas superviseur(e) 8 92 436
2019 Superviseur(e) 8 92 119
2019 Pas superviseur(e) 10 90 593
2018 Superviseur(e) 11 89 108
2018 Pas superviseur(e) 10 90 569

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 12 88 103
2020 Pas superviseur(e) 9 91 436
2019 Superviseur(e) 11 89 119
2019 Pas superviseur(e) 13 87 593
2018 Superviseur(e) 13 87 108
2018 Pas superviseur(e) 12 88 569

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 103
2020 Pas superviseur(e) 16 84 436
2019 Superviseur(e) 6 94 119
2019 Pas superviseur(e) 13 87 593
2018 Superviseur(e) 6 94 108
2018 Pas superviseur(e) 13 87 569

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 7 93 103
2020 Pas superviseur(e) 14 86 436
2019 Superviseur(e) 13 87 119
2019 Pas superviseur(e) 14 86 593
2018 Superviseur(e) 10 90 108
2018 Pas superviseur(e) 11 89 569

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 67 103
2020 Pas superviseur(e) 36 64 436
2019 Superviseur(e) 30 70 119
2019 Pas superviseur(e) 33 67 593
2018 Superviseur(e) 28 72 108
2018 Pas superviseur(e) 27 73 569

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 15 85 103
2020 Pas superviseur(e) 8 92 436
2019 Superviseur(e) 8 92 119
2019 Pas superviseur(e) 8 92 593
2018 Superviseur(e) 14 86 108
2018 Pas superviseur(e) 5 95 569

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 46 54 103
2020 Pas superviseur(e) 53 47 436
2019 Superviseur(e) 45 55 119
2019 Pas superviseur(e) 52 48 593
2018 Superviseur(e) 45 55 108
2018 Pas superviseur(e) 46 54 569

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 67 33 103
2020 Pas superviseur(e) 60 40 436
2019 Superviseur(e) 55 45 119
2019 Pas superviseur(e) 60 40 593
2018 Superviseur(e) 55 45 108
2018 Pas superviseur(e) 59 41 569

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 5 95 108
2018 Pas superviseur(e) 3 97 569

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 103
2020 Pas superviseur(e) 14 86 436
2019 Superviseur(e) 17 83 119
2019 Pas superviseur(e) 12 88 593
2018 Superviseur(e) 17 83 108
2018 Pas superviseur(e) 10 90 569

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 18 24 21 9 10 16 3 52 23 835
2020 Pas superviseur(e) 20 17 18 9 8 22 6 52 23 3518
2019 Superviseur(e) 19 26 22 8 9 13 4 53 20 874
2019 Pas superviseur(e) 20 16 20 9 8 19 8 50 23 4218
2018 Superviseur(e) 20 25 22 9 10 11 3 53 22 728
2018 Pas superviseur(e) 18 20 22 9 8 17 5 49 22 3870
2017 Superviseur(e) 20 27 21 9 10 8 4 54 22 754
2017 Pas superviseur(e) 20 20 19 9 9 17 7 52 23 4086
2014 Superviseur(e) 24 28 21 7 7 10 2 59 17 663
2014 Pas superviseur(e) 22 22 19 9 9 15 4 54 22 3436

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 32 18 9 6 4 0 65 16 833
2020 Pas superviseur(e) 32 26 19 9 6 7 1 63 16 3510
2019 Superviseur(e) 35 33 17 5 6 2 0 70 12 874
2019 Pas superviseur(e) 35 27 17 8 5 7 1 68 13 4211
2018 Superviseur(e) 35 32 18 8 5 2 0 69 13 722
2018 Pas superviseur(e) 31 29 19 8 6 6 1 65 14 3873
2017 Superviseur(e) 33 33 19 8 6 2 0 67 14 755
2017 Pas superviseur(e) 33 31 16 7 5 6 1 69 14 4083
2014 Superviseur(e) 39 37 13 6 4 1 0 76 11 664
2014 Pas superviseur(e) 36 32 16 7 5 4 0 71 12 3436

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 834
2020 Pas superviseur(e) 7 93 3512
2019 Superviseur(e) 5 95 868
2019 Pas superviseur(e) 7 93 4211
2018 Superviseur(e) 8 92 725
2018 Pas superviseur(e) 7 93 3876

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 59 54
2020 Pas superviseur(e) 44 56 245
2019 Superviseur(e) 48 52 46
2019 Pas superviseur(e) 46 54 300
2018 Superviseur(e) 38 62 57
2018 Pas superviseur(e) 44 56 250

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 75 25 54
2020 Pas superviseur(e) 74 26 245
2019 Superviseur(e) 70 30 46
2019 Pas superviseur(e) 78 22 300
2018 Superviseur(e) 73 27 57
2018 Pas superviseur(e) 69 31 250

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 83 54
2020 Pas superviseur(e) 3 97 245
2019 Superviseur(e) 11 89 46
2019 Pas superviseur(e) 3 97 300

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 83 54
2020 Pas superviseur(e) 5 95 245
2019 Superviseur(e) 11 89 46
2019 Pas superviseur(e) 8 92 300

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 86 54
2020 Pas superviseur(e) 9 91 245

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 84 54
2020 Pas superviseur(e) 21 79 245
2019 Superviseur(e) 25 75 44
2019 Pas superviseur(e) 14 86 293
2018 Superviseur(e) 15 85 57
2018 Pas superviseur(e) 16 84 251

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 54
2020 Pas superviseur(e) 11 89 245
2019 Superviseur(e) 13 87 44
2019 Pas superviseur(e) 11 89 293
2018 Superviseur(e) 13 87 57
2018 Pas superviseur(e) 13 87 251

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 12 88 54
2020 Pas superviseur(e) 7 93 245
2018 Superviseur(e) 9 91 57
2018 Pas superviseur(e) 7 93 251

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 68 54
2020 Pas superviseur(e) 32 68 245
2019 Superviseur(e) 26 74 44
2019 Pas superviseur(e) 32 68 293
2018 Superviseur(e) 30 70 57
2018 Pas superviseur(e) 30 70 251

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 39 61 54
2020 Pas superviseur(e) 32 68 245
2019 Superviseur(e) 44 56 44
2019 Pas superviseur(e) 24 76 293
2018 Superviseur(e) 44 56 57
2018 Pas superviseur(e) 28 72 251

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 0 100 44
2019 Pas superviseur(e) 2 98 293

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 20 80 54
2020 Pas superviseur(e) 22 78 245
2019 Superviseur(e) 18 82 44
2019 Pas superviseur(e) 14 86 293
2018 Superviseur(e) 17 83 57
2018 Pas superviseur(e) 14 86 251

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 100 57
2018 Pas superviseur(e) 0 100 251

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 79 54
2020 Pas superviseur(e) 16 84 245
2018 Superviseur(e) 14 86 57
2018 Pas superviseur(e) 16 84 251

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 0 100 54
2020 Pas superviseur(e) 0 100 245
2018 Superviseur(e) 0 100 57
2018 Pas superviseur(e) 0 100 251

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 54
2020 Pas superviseur(e) 21 79 245
2019 Superviseur(e) 23 77 44
2019 Pas superviseur(e) 23 77 293
2018 Superviseur(e) 19 81 57
2018 Pas superviseur(e) 22 78 251

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 57 54
2020 Pas superviseur(e) 39 61 245
2019 Superviseur(e) 41 59 43
2019 Pas superviseur(e) 29 71 290
2018 Superviseur(e) 39 61 57
2018 Pas superviseur(e) 27 73 252

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 79 54
2020 Pas superviseur(e) 15 85 245
2019 Superviseur(e) 14 86 43
2019 Pas superviseur(e) 15 85 290
2018 Superviseur(e) 12 88 57
2018 Pas superviseur(e) 16 84 252

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 87 54
2020 Pas superviseur(e) 18 82 245
2018 Superviseur(e) 8 92 57
2018 Pas superviseur(e) 15 85 252

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 100 57
2018 Pas superviseur(e) 6 94 252

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 91 54
2020 Pas superviseur(e) 6 94 245

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 16 84 43
2019 Pas superviseur(e) 6 94 290
2018 Superviseur(e) 9 91 57
2018 Pas superviseur(e) 7 93 252

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 91 54
2020 Pas superviseur(e) 10 90 245
2019 Superviseur(e) 18 82 43
2019 Pas superviseur(e) 9 91 290

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 52 54
2020 Pas superviseur(e) 41 59 245
2019 Superviseur(e) 39 61 43
2019 Pas superviseur(e) 50 50 290
2018 Superviseur(e) 46 54 57
2018 Pas superviseur(e) 52 48 252

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 23 77 49
2020 Pas superviseur(e) 16 84 229
2018 Superviseur(e) 15 85 54
2018 Pas superviseur(e) 16 84 238

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 12 88 49
2020 Pas superviseur(e) 6 94 229

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 87 49
2020 Pas superviseur(e) 13 87 229
2018 Superviseur(e) 11 89 54
2018 Pas superviseur(e) 11 89 238

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 87 49
2020 Pas superviseur(e) 10 90 229

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 73 49
2020 Pas superviseur(e) 31 69 229
2018 Superviseur(e) 25 75 54
2018 Pas superviseur(e) 26 74 238

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 59 49
2020 Pas superviseur(e) 49 51 229
2018 Superviseur(e) 41 59 54
2018 Pas superviseur(e) 49 51 238

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 72 28 49
2020 Pas superviseur(e) 62 38 229
2018 Superviseur(e) 67 33 54
2018 Pas superviseur(e) 71 29 238

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 11 89 54
2018 Pas superviseur(e) 9 91 238

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 23 23 5 3 21 4 58 12 834
2020 Pas superviseur(e) 22 16 22 6 4 24 6 55 14 3508
2019 Superviseur(e) 22 23 24 4 4 18 5 59 10 871
2019 Pas superviseur(e) 22 15 23 5 3 23 9 55 12 4210
2018 Superviseur(e) 24 25 26 4 4 13 4 59 10 720
2018 Pas superviseur(e) 20 19 27 5 4 20 6 52 11 3875
2017 Superviseur(e) 22 24 23 3 4 17 5 60 9 755
2017 Pas superviseur(e) 20 19 21 4 3 24 8 58 11 4082
2014 Superviseur(e) 24 24 22 3 3 18 6 63 8 664
2014 Pas superviseur(e) 22 20 22 4 3 23 7 60 9 3431

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 31 19 7 4 6 1 67 12 833
2020 Pas superviseur(e) 33 25 20 6 4 10 1 65 12 3509
2019 Superviseur(e) 38 31 19 4 3 5 1 73 8 870
2019 Pas superviseur(e) 38 26 18 4 3 9 2 71 8 4207
2018 Superviseur(e) 37 32 18 4 4 4 1 73 8 723
2018 Pas superviseur(e) 32 29 21 5 3 8 2 67 9 3871
2017 Superviseur(e) 35 35 17 4 4 4 2 74 8 753
2017 Pas superviseur(e) 35 29 17 4 3 10 2 73 8 4085
2014 Superviseur(e) 41 34 15 2 2 5 1 80 5 664
2014 Pas superviseur(e) 37 30 17 3 2 9 1 75 6 3431

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 834
2020 Pas superviseur(e) 9 91 3496

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 91 836
2020 Pas superviseur(e) 11 89 3501
2019 Superviseur(e) 11 89 873
2019 Pas superviseur(e) 14 86 4211
2017 Superviseur(e) 13 87 754
2017 Pas superviseur(e) 16 84 4072
2014 Superviseur(e) 9 91 663
2014 Pas superviseur(e) 15 85 3420

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 59 41 71
2020 Pas superviseur(e) 48 52 376

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 80 20 71
2020 Pas superviseur(e) 73 27 378
2019 Superviseur(e) 82 18 93
2019 Pas superviseur(e) 80 20 599
2017 Superviseur(e) 79 21 97
2017 Pas superviseur(e) 79 21 682
2014 Superviseur(e) 71 29 57
2014 Pas superviseur(e) 77 23 522

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 38 3 12 2 0 0 83 14 56
2020 Pas superviseur(e) 45 33 8 10 3 1 0 79 13 277
2019 Superviseur(e) 52 31 4 10 0 3 0 85 11 75
2019 Pas superviseur(e) 53 27 6 9 3 1 1 82 12 470
2017 Superviseur(e) 59 25 5 6 5 0 0 84 11 78
2017 Pas superviseur(e) 54 31 6 6 3 0 1 85 9 542
2014 Superviseur(e) 59 26 2 7 3 3 0 88 10 41
2014 Pas superviseur(e) 51 34 7 6 2 0 1 85 8 407

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 30 8 6 3 2 1 83 9 832
2020 Pas superviseur(e) 45 29 11 7 4 2 3 78 11 3512
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 35 33 13 11 6 1 0 69 17 831
2020 Pas superviseur(e) 34 30 15 11 7 3 0 66 19 3509

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 43 7 11 3 0 0 79 14 837
2020 Pas superviseur(e) 40 39 10 8 3 0 0 80 11 3519

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 35 39 10 12 3 0 0 74 16 832
2020 Pas superviseur(e) 41 36 11 8 4 0 0 77 12 3502

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 35 39 16 7 3 0 0 74 10 833
2020 Pas superviseur(e) 35 37 17 7 3 1 1 73 10 3499

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 42 35 10 8 3 0 1 78 11 834
2020 Pas superviseur(e) 44 34 11 5 3 1 1 80 9 3506

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 56 16 9 1 1 10 6 87 3 835
2020 Pas superviseur(e) 53 15 8 1 2 13 8 87 4 3506

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 34 7 5 1 2 0 86 6 833
2020 Pas superviseur(e) 46 33 10 6 3 2 0 80 10 3507

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 31 6 8 4 1 0 82 12 832
2020 Pas superviseur(e) 47 30 9 7 6 1 0 78 13 3507

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 30 7 9 3 0 0 81 12 833
2020 Pas superviseur(e) 47 30 9 8 5 0 0 78 13 3509

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 89 11 835

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 12 28 18 25 16 0 1 41 41 756

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 41 10 5 2 0 0 83 7 834
2020 Pas superviseur(e) 38 37 13 7 3 2 0 76 10 3514
2019 Superviseur(e) 43 40 10 5 1 0 0 83 6 872
2019 Pas superviseur(e) 38 36 14 6 3 2 0 76 9 4207
2018 Superviseur(e) 45 38 11 3 2 1 0 83 6 721
2018 Pas superviseur(e) 38 37 13 7 3 2 0 77 10 3871
2017 Superviseur(e) 38 44 10 4 3 1 0 84 7 755
2017 Pas superviseur(e) 34 39 13 7 3 3 1 76 10 4081

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 27 10 11 8 0 0 71 19 828
2020 Pas superviseur(e) 38 28 11 11 10 1 1 68 21 3510

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 52 25 12 5 4 2 0 78 9 833
2020 Pas superviseur(e) 47 27 12 5 5 4 1 78 10 3499

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 36 16 10 7 1 0 67 17 836
2020 Pas superviseur(e) 34 30 15 10 8 2 0 66 19 3508
2019 Superviseur(e) 27 39 15 12 6 1 0 66 18 870
2019 Pas superviseur(e) 30 33 17 11 7 2 0 65 18 4214
2018 Superviseur(e) 27 39 15 12 6 1 0 67 19 727
2018 Pas superviseur(e) 29 34 15 13 7 2 0 64 20 3874
2017 Superviseur(e) 20 42 15 14 8 1 0 63 22 754
2017 Pas superviseur(e) 25 37 16 12 8 3 1 63 21 4079

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 23 47 13 12 4 1 1 71 16 834
2019 Superviseur(e) 28 43 12 11 3 2 1 73 14 874

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 32 21 10 9 0 0 60 19 835
2020 Pas superviseur(e) 23 29 23 12 13 0 1 52 25 3512

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 27 23 11 8 0 0 58 19 832
2020 Pas superviseur(e) 28 26 20 11 13 0 1 55 24 3510
2019 Superviseur(e) 19 23 21 16 20 0 0 42 36 873
2019 Pas superviseur(e) 21 26 19 13 20 0 1 47 33 4212
2018 Superviseur(e) 18 22 22 17 21 0 1 40 37 727
2018 Pas superviseur(e) 19 23 21 15 21 0 1 42 36 3892
2017 Superviseur(e) 17 22 19 20 22 0 1 38 42 751
2017 Pas superviseur(e) 20 22 19 15 22 0 2 43 38 4077

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 23 25 19 20 0 0 36 39 837
2020 Pas superviseur(e) 28 29 22 12 8 0 1 58 20 3511
2019 Superviseur(e) 14 23 30 18 15 0 0 37 33 872
2019 Pas superviseur(e) 29 29 23 10 7 0 1 59 18 4212
2018 Superviseur(e) 11 22 30 21 16 0 1 33 37 727
2018 Pas superviseur(e) 25 29 24 12 8 0 1 55 21 3885
2017 Superviseur(e) 13 20 28 22 17 0 0 32 39 755
2017 Pas superviseur(e) 29 28 22 11 8 0 2 58 20 4076

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 24 31 22 14 9 0 0 55 23 830
2020 Pas superviseur(e) 44 29 16 6 3 0 2 75 9 3500
2019 Superviseur(e) 22 35 24 11 7 0 0 57 18 869
2019 Pas superviseur(e) 45 29 14 5 3 0 2 76 9 4187
2018 Superviseur(e) 19 32 26 14 7 0 1 52 22 725
2018 Pas superviseur(e) 38 31 18 7 4 1 2 71 11 3867
2017 Superviseur(e) 21 31 27 14 6 1 1 52 21 753
2017 Pas superviseur(e) 40 29 16 7 3 0 5 73 11 4053

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 24 20 20 23 0 0 37 43 833
2020 Pas superviseur(e) 33 24 17 13 11 1 1 58 24 3508
2019 Superviseur(e) 13 22 20 22 23 0 0 35 45 867
2019 Pas superviseur(e) 31 24 18 13 12 1 1 56 25 4197
2018 Superviseur(e) 10 20 27 20 22 0 0 31 42 723
2018 Pas superviseur(e) 27 24 20 13 14 1 2 52 27 3868
2017 Superviseur(e) 12 20 23 23 22 0 1 32 46 752
2017 Pas superviseur(e) 29 22 18 13 14 1 3 53 28 4071

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 38 26 16 8 9 0 2 66 18 830
2020 Pas superviseur(e) 61 20 8 3 3 0 4 85 7 3500
2019 Superviseur(e) 44 28 14 6 6 0 2 73 12 871
2019 Pas superviseur(e) 63 18 7 2 2 1 6 87 5 4194
2018 Superviseur(e) 39 25 17 8 6 0 4 68 15 724
2018 Pas superviseur(e) 59 19 10 4 2 1 6 83 6 3857
2017 Superviseur(e) 39 27 16 7 6 1 5 70 13 751
2017 Pas superviseur(e) 56 19 9 3 3 1 10 83 6 4070

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 27 21 13 12 0 0 53 26 833
2020 Pas superviseur(e) 41 27 18 8 6 0 0 68 14 3508
2019 Superviseur(e) 29 33 19 11 9 0 0 62 20 873
2019 Pas superviseur(e) 43 28 15 7 6 0 1 72 13 4198
2018 Superviseur(e) 27 28 22 12 10 0 1 56 22 725
2018 Pas superviseur(e) 40 27 18 8 6 0 1 68 14 3875
2017 Superviseur(e) 25 32 23 11 7 0 1 58 18 752
2017 Pas superviseur(e) 39 30 17 8 5 0 1 70 13 4070

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 22 20 11 9 0 6 57 22 835
2020 Pas superviseur(e) 37 23 16 9 9 0 7 64 18 3516

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 38 17 12 4 0 0 66 16 836
2020 Pas superviseur(e) 40 30 16 8 4 1 1 71 12 3508
2019 Superviseur(e) 26 41 21 7 5 0 0 67 12 868
2019 Pas superviseur(e) 39 33 16 6 4 1 2 74 10 4199
2018 Superviseur(e) 26 36 22 11 4 1 1 62 16 724
2018 Pas superviseur(e) 33 33 19 7 5 1 2 68 13 3881
2017 Superviseur(e) 26 32 25 11 6 1 0 59 16 753
2017 Pas superviseur(e) 38 29 17 8 4 1 3 70 13 4066

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 32 23 16 7 0 0 53 23 834
2020 Pas superviseur(e) 37 31 18 8 5 1 1 69 13 3507
2019 Superviseur(e) 20 37 24 14 6 0 0 56 20 871
2019 Pas superviseur(e) 35 33 18 8 4 1 1 69 12 4197
2018 Superviseur(e) 17 34 25 15 9 0 1 51 23 726
2018 Pas superviseur(e) 31 33 20 9 5 1 2 66 14 3877
2017 Superviseur(e) 18 33 26 16 7 0 1 51 23 754
2017 Pas superviseur(e) 34 30 19 9 4 1 2 66 14 4065

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 35 18 13 7 0 0 62 20 834
2020 Pas superviseur(e) 42 29 16 8 5 0 1 71 13 3509
2019 Superviseur(e) 27 34 21 11 7 0 0 61 18 871
2019 Pas superviseur(e) 41 28 16 8 5 0 1 71 13 4197
2018 Superviseur(e) 25 36 21 13 6 0 0 61 19 724
2018 Pas superviseur(e) 37 29 18 8 5 1 2 67 14 3868
2017 Superviseur(e) 24 33 22 14 5 0 1 58 19 754
2017 Pas superviseur(e) 38 29 16 9 5 1 2 69 15 4061

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 42 27 15 8 6 0 0 70 15 831
2020 Pas superviseur(e) 49 24 13 7 6 0 1 73 14 3503
2019 Superviseur(e) 42 28 16 7 6 0 0 70 14 866
2019 Pas superviseur(e) 48 24 13 7 6 1 1 74 13 4192

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 26 34 22 12 6 0 0 60 18 832
2020 Pas superviseur(e) 35 29 18 10 7 0 1 65 17 3511

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 26 31 23 11 8 0 0 58 19 832
2020 Pas superviseur(e) 37 31 18 8 5 0 1 69 13 3509
2019 Superviseur(e) 30 32 23 10 5 0 0 63 15 862
2019 Pas superviseur(e) 42 30 15 7 4 1 1 74 11 4179
2018 Superviseur(e) 26 32 23 10 8 0 0 59 18 720
2018 Pas superviseur(e) 37 31 19 7 4 0 2 69 12 3855
2017 Superviseur(e) 26 32 22 12 6 0 1 59 19 754
2017 Pas superviseur(e) 37 31 17 8 4 1 2 70 12 4055

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 27 14 5 4 0 1 76 10 826
2020 Pas superviseur(e) 50 27 13 5 4 0 1 78 9 3498
2019 Superviseur(e) 53 28 12 4 2 0 1 81 7 866
2019 Pas superviseur(e) 58 23 10 4 3 1 2 83 7 4179
2018 Superviseur(e) 57 22 12 4 4 0 1 80 8 725
2018 Pas superviseur(e) 57 22 11 4 3 1 2 82 7 3854
2017 Superviseur(e) 58 24 9 5 2 0 2 84 7 753
2017 Pas superviseur(e) 58 22 10 4 2 0 3 83 7 4070

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 33 22 10 7 0 0 60 18 831
2020 Pas superviseur(e) 35 33 19 8 5 0 1 68 13 3503

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 71 15 6 2 2 0 4 90 4 828
2020 Pas superviseur(e) 71 15 6 2 2 1 4 89 4 3510
2019 Superviseur(e) 76 11 4 1 1 1 6 93 3 871
2019 Pas superviseur(e) 74 12 5 2 2 1 6 92 4 4188
2018 Superviseur(e) 73 13 5 3 2 0 4 90 5 724
2018 Pas superviseur(e) 72 14 6 2 2 1 4 90 4 3861

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 71 14 8 3 3 1 1 87 6 829
2020 Pas superviseur(e) 75 11 4 3 3 1 3 89 7 3499
2019 Superviseur(e) 69 15 6 4 5 0 1 86 8 870
2019 Pas superviseur(e) 71 12 6 4 4 1 2 85 8 4203
2018 Superviseur(e) 67 15 7 4 4 0 2 84 8 726
2018 Pas superviseur(e) 69 13 6 4 4 1 3 85 8 3871
2017 Superviseur(e) 69 12 9 4 4 0 2 83 7 756
2017 Pas superviseur(e) 70 13 6 3 3 1 3 87 6 4084

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 56 26 10 4 3 0 0 83 7 830
2020 Pas superviseur(e) 63 21 8 4 3 0 2 85 7 3493
2019 Superviseur(e) 46 32 14 3 4 0 0 79 7 870
2019 Pas superviseur(e) 54 27 10 4 4 0 1 82 8 4183
2018 Superviseur(e) 43 32 14 6 3 0 1 76 10 724
2018 Pas superviseur(e) 49 27 12 5 4 0 1 78 10 3875
2017 Superviseur(e) 43 34 14 5 3 0 1 77 8 754
2017 Pas superviseur(e) 52 28 11 4 3 0 3 82 8 4070

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 60 20 10 5 5 0 0 80 10 828
2020 Pas superviseur(e) 64 18 7 4 5 0 1 83 9 3490
2019 Superviseur(e) 57 22 11 5 5 0 0 80 9 865
2019 Pas superviseur(e) 63 18 8 5 5 0 1 82 10 4186
2018 Superviseur(e) 51 25 11 8 5 0 1 76 13 721
2018 Pas superviseur(e) 56 21 10 6 5 0 1 79 11 3869
2017 Superviseur(e) 53 24 12 6 4 0 1 78 10 755
2017 Pas superviseur(e) 62 19 8 5 4 0 2 83 9 4073

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 46 29 13 6 5 0 1 76 11 835
2020 Pas superviseur(e) 64 4 1 0 0 0 30 98 1 3502
2019 Superviseur(e) 42 31 15 7 4 0 0 74 12 869
2019 Pas superviseur(e) 62 5 1 0 0 0 30 97 1 4172
2018 Superviseur(e) 36 32 16 8 6 0 1 69 15 719
2018 Pas superviseur(e) 55 6 2 1 0 0 36 96 2 3841
2017 Superviseur(e) 38 35 15 7 5 0 1 73 12 755
2017 Pas superviseur(e) 57 6 2 1 1 0 33 95 2 4070

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 65 22 8 2 1 0 1 88 3 837
2020 Pas superviseur(e) 65 19 8 3 1 0 4 88 4 3513
2019 Superviseur(e) 64 24 7 2 2 0 1 89 4 865
2019 Pas superviseur(e) 68 18 7 1 1 0 5 90 2 4182
2018 Superviseur(e) 61 24 9 2 2 1 1 87 4 720
2018 Pas superviseur(e) 62 20 8 2 1 0 6 88 4 3862
2017 Superviseur(e) 62 24 8 2 1 0 3 89 3 749
2017 Pas superviseur(e) 63 18 7 2 1 0 8 89 3 4043

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 80 14 3 1 1 0 1 94 2 837
2020 Pas superviseur(e) 72 16 5 2 3 0 2 90 5 3515
2019 Superviseur(e) 82 11 4 1 1 0 1 94 2 871
2019 Pas superviseur(e) 72 14 5 2 3 1 3 90 5 4199
2018 Superviseur(e) 82 11 4 1 2 0 1 93 3 722
2018 Pas superviseur(e) 70 14 5 3 3 1 4 88 6 3866
2017 Superviseur(e) 81 11 4 1 2 1 1 93 3 754
2017 Pas superviseur(e) 66 15 6 3 3 1 6 87 7 4080

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 30 16 4 2 0 0 78 6 836
2020 Pas superviseur(e) 49 29 13 4 3 0 1 79 7 3516
2019 Superviseur(e) 55 28 11 3 2 0 1 84 5 864
2019 Pas superviseur(e) 55 26 11 3 2 0 2 83 6 4181
2018 Superviseur(e) 51 28 11 6 3 0 1 80 8 724
2018 Pas superviseur(e) 49 28 14 4 2 0 2 80 6 3862
2017 Superviseur(e) 52 32 10 3 1 0 1 85 4 754
2017 Pas superviseur(e) 51 29 10 3 2 0 3 84 5 4065

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 42 21 6 3 0 0 71 9 836
2020 Pas superviseur(e) 29 41 19 7 4 0 0 70 11 3517

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 27 36 15 8 0 0 40 24 836
2020 Pas superviseur(e) 19 36 30 10 4 0 0 56 15 3514
2019 Superviseur(e) 14 28 37 14 6 0 0 42 21 875
2019 Pas superviseur(e) 25 35 28 9 3 0 0 60 12 4224
2018 Superviseur(e) 12 28 40 14 6 0 0 40 20 728
2018 Pas superviseur(e) 20 35 31 11 3 0 0 55 14 3881
2017 Superviseur(e) 10 25 40 17 8 0 0 35 25 755
2017 Pas superviseur(e) 20 33 31 10 5 0 1 54 15 4087

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 18 24 39 15 5 0 0 20 42 832
2020 Pas superviseur(e) 11 17 38 22 12 0 0 34 28 3508
2019 Superviseur(e) 14 23 37 18 7 0 0 25 37 861
2019 Pas superviseur(e) 9 17 35 24 14 0 0 39 26 4179
2018 Superviseur(e) 14 21 41 15 8 0 0 24 35 703
2018 Pas superviseur(e) 9 18 36 23 13 0 0 36 27 3838
2017 Superviseur(e) 13 25 38 16 7 0 1 23 38 756
2017 Pas superviseur(e) 9 16 36 24 15 0 1 39 25 4060
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 38 49 13 0 56 44 835
2020 Pas superviseur(e) 37 44 18 1 54 46 3525

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 68 310
2020 Pas superviseur(e) 36 64 1289

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 22 16 9 9 1 5 65 18 836
2020 Pas superviseur(e) 38 19 14 9 9 2 10 64 20 3510
2019 Superviseur(e) 35 19 16 13 14 0 3 56 28 856
2019 Pas superviseur(e) 38 17 15 9 13 1 7 60 24 4147
2018 Superviseur(e) 38 16 15 12 14 1 3 57 27 722
2018 Pas superviseur(e) 37 17 14 11 13 1 7 59 26 3873

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 7 18 20 19 28 2 6 27 51 310
2020 Pas superviseur(e) 12 20 17 16 28 1 5 35 48 1288

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 12 13 24 45 1 1 16 71 310
2020 Pas superviseur(e) 6 16 14 21 41 1 1 23 63 1289
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