Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 36 11 6 4 0 0 79 10 3951
2020 Déterminé 53 30 10 5 2 0 0 83 7 214
2020 Occasionnel 57 27 8 4 4 0 0 84 8 141
2020 Étudiant 32 51 12 5 0 0 0 83 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 40 40 10 6 4 0 0 80 10 4432
2019 Déterminé 62 30 4 2 2 0 0 92 4 268
2019 Occasionnel 53 34 8 4 1 0 0 87 5 258
2018 Indéterminé (permanent) 37 40 11 7 4 0 0 78 11 4074
2018 Déterminé 55 34 6 4 1 0 0 89 5 217
2018 Occasionnel 52 37 8 3 0 0 0 89 3 220
2017 Indéterminé (permanent) 37 43 9 7 4 0 0 80 11 4204
2017 Déterminé 49 38 4 5 3 0 0 87 8 299
2017 Occasionnel 50 39 7 3 1 0 0 89 4 257
2017 Étudiant 40 48 10 2 0 0 0 88 2 66
2014 Indéterminé (permanent) 36 43 10 7 4 0 0 79 11 3792
2014 Déterminé 42 42 10 5 2 0 0 83 7 233
2014 Occasionnel 45 37 4 10 4 0 0 82 14 29

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 34 12 10 7 0 0 70 17 3945
2020 Déterminé 45 34 9 7 4 0 0 79 11 214
2020 Occasionnel 51 29 8 7 4 0 1 81 11 139
2020 Étudiant 54 34 12 0 0 0 0 88 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 35 35 12 10 7 0 0 70 17 4432
2019 Déterminé 54 29 10 6 1 0 1 83 7 265
2019 Occasionnel 49 33 9 5 4 0 0 82 8 259
2018 Indéterminé (permanent) 34 36 11 10 8 0 0 70 19 4093
2018 Déterminé 49 36 10 4 1 0 1 85 5 220
2018 Occasionnel 52 30 12 5 0 0 0 82 5 220
2017 Indéterminé (permanent) 32 37 12 10 8 0 0 69 18 4194
2017 Déterminé 49 28 10 8 4 0 0 78 12 296
2017 Occasionnel 48 29 12 5 5 1 0 77 11 256
2017 Étudiant 49 36 8 5 2 0 0 85 7 66

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 29 8 3 1 0 0 88 4 3930
2020 Déterminé 64 27 6 1 2 0 0 91 3 212
2020 Occasionnel 61 30 6 1 2 0 0 90 3 140
2020 Étudiant 50 40 8 3 0 0 0 90 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 60 29 8 2 2 0 0 89 4 4408
2019 Déterminé 75 18 5 1 1 0 0 94 2 260
2019 Occasionnel 66 25 6 2 2 0 0 91 3 259
2018 Indéterminé (permanent) 59 30 8 2 2 0 0 89 4 4057
2018 Déterminé 66 26 6 1 0 0 0 92 1 221
2018 Occasionnel 70 24 5 1 0 0 0 94 1 216
2017 Indéterminé (permanent) 59 31 7 2 1 0 0 90 3 4197
2017 Déterminé 68 26 4 2 0 0 0 94 2 298
2017 Occasionnel 65 23 9 1 1 0 0 89 3 256
2017 Étudiant 56 34 10 0 0 0 0 90 0 66
2014 Indéterminé (permanent) 69 23 5 2 1 0 0 92 3 3788
2014 Déterminé 75 21 3 1 0 0 0 96 1 233
2014 Occasionnel 80 17 0 4 0 0 0 96 4 29

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 35 9 5 3 0 0 83 8 3943
2020 Déterminé 66 25 5 3 2 0 0 91 5 214
2020 Occasionnel 59 31 7 1 2 0 0 90 3 140
2020 Étudiant 59 32 10 0 0 0 0 90 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 47 36 9 5 3 0 0 84 7 4431
2019 Déterminé 69 23 4 2 1 0 0 93 4 267
2019 Occasionnel 62 31 4 2 2 0 0 93 4 259
2018 Indéterminé (permanent) 44 38 10 5 3 0 0 82 8 4093
2018 Déterminé 58 33 5 2 1 0 0 92 3 220
2018 Occasionnel 58 32 6 2 0 0 1 92 2 221
2017 Indéterminé (permanent) 45 38 9 5 3 0 0 83 8 4198
2017 Déterminé 56 35 5 2 1 0 0 91 3 296
2017 Occasionnel 60 31 5 2 1 0 0 91 3 251
2017 Étudiant 55 38 5 2 0 0 0 93 2 66
2014 Indéterminé (permanent) 46 37 9 5 3 0 0 83 8 3790
2014 Déterminé 57 32 7 2 1 0 0 90 4 233
2014 Occasionnel 64 26 2 4 4 0 0 91 7 29

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 30 15 9 6 0 0 70 15 3946
2020 Déterminé 59 25 7 4 4 0 0 85 8 212
2020 Occasionnel 56 27 9 2 4 1 2 85 6 141
2020 Étudiant 66 24 7 2 0 0 0 90 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 40 30 14 9 5 1 0 71 14 4434
2019 Déterminé 62 23 8 4 2 0 0 86 6 265
2019 Occasionnel 52 31 10 5 2 0 0 83 7 253
2018 Indéterminé (permanent) 37 31 16 8 7 0 0 69 15 4084
2018 Déterminé 52 31 10 6 1 0 1 83 7 218
2018 Occasionnel 55 25 13 3 2 2 2 82 5 218
2017 Indéterminé (permanent) 36 33 15 9 6 0 0 70 15 4197
2017 Déterminé 49 33 6 7 4 1 0 83 11 298
2017 Occasionnel 53 29 9 4 3 0 2 83 8 257
2017 Étudiant 70 20 8 2 0 0 0 90 2 66
2014 Indéterminé (permanent) 36 35 14 8 6 1 0 71 14 3791
2014 Déterminé 47 35 9 6 3 0 0 82 9 233
2014 Occasionnel 46 28 12 11 4 0 0 74 14 29

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 33 13 9 6 0 0 72 15 3926
2020 Déterminé 57 30 7 3 3 0 0 87 6 213
2020 Occasionnel 56 29 7 5 1 0 2 87 6 140
2020 Étudiant 61 29 10 0 0 0 0 90 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 40 32 14 9 5 0 0 73 14 4418
2019 Déterminé 61 26 7 4 1 0 0 88 6 266
2019 Occasionnel 55 31 8 4 2 0 0 86 5 251
2018 Indéterminé (permanent) 37 34 15 9 6 0 0 71 14 4048
2018 Déterminé 51 31 11 4 2 1 1 83 6 217
2018 Occasionnel 56 25 12 3 1 1 1 83 4 217
2017 Indéterminé (permanent) 36 36 13 9 5 0 0 72 15 4209
2017 Déterminé 52 30 7 7 4 0 0 82 11 299
2017 Occasionnel 54 30 10 4 2 0 0 84 6 257
2017 Étudiant 74 20 3 2 0 2 0 95 2 66
2014 Indéterminé (permanent) 36 36 14 8 5 0 0 73 13 3790
2014 Déterminé 49 32 9 8 2 0 0 81 10 233
2014 Occasionnel 42 36 5 14 4 0 0 78 17 29

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 25 15 10 7 3 0 67 18 3951
2020 Déterminé 51 18 17 9 2 1 1 71 11 213
2020 Occasionnel 49 21 13 5 3 2 8 77 9 140
2020 Étudiant 51 24 12 5 0 7 0 82 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 39 25 15 10 7 3 1 67 18 4437
2019 Déterminé 55 19 10 7 4 3 2 77 12 266
2019 Occasionnel 50 19 11 5 7 5 4 75 13 258
2018 Indéterminé (permanent) 38 25 16 10 8 2 0 64 19 4087
2018 Déterminé 50 15 18 9 4 2 2 68 13 220
2018 Occasionnel 50 19 12 6 3 4 6 76 10 219
2017 Indéterminé (permanent) 38 25 16 10 8 4 0 65 18 4199
2017 Déterminé 44 20 15 8 5 5 3 69 15 297
2017 Occasionnel 48 23 10 4 4 1 11 80 9 256
2017 Étudiant 52 14 17 12 0 5 2 70 12 66
2014 Indéterminé (permanent) 39 24 15 10 8 3 0 66 19 3790
2014 Déterminé 43 24 15 8 6 2 1 69 15 233
2014 Occasionnel 46 23 11 13 4 3 0 71 17 29
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 24 17 5 5 1 5 72 10 3954
2020 Déterminé 37 22 14 7 3 4 12 72 12 212
2020 Occasionnel 40 17 13 5 2 2 20 74 9 141
2020 Étudiant 49 17 22 2 0 2 7 73 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 42 26 17 5 4 1 5 72 10 4444
2019 Déterminé 42 17 16 7 3 2 14 70 11 268
2019 Occasionnel 38 16 19 5 2 1 19 68 8 258

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 28 11 8 5 0 1 75 14 3955
2020 Déterminé 50 25 10 8 6 0 1 76 14 211
2020 Occasionnel 55 26 10 3 3 1 2 84 6 140
2020 Étudiant 78 7 10 2 0 2 0 88 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 45 29 11 9 5 1 1 75 14 4418
2019 Déterminé 59 23 6 6 3 1 2 84 10 267
2019 Occasionnel 51 26 10 7 3 1 2 79 10 256
2018 Indéterminé (permanent) 40 31 10 10 7 1 1 72 17 4070
2018 Déterminé 58 20 9 6 3 0 3 81 10 219
2018 Occasionnel 53 22 15 6 1 1 2 77 8 216
2017 Indéterminé (permanent) 41 32 10 9 7 1 0 74 16 4209
2017 Déterminé 50 36 6 3 4 0 0 86 7 298
2017 Occasionnel 53 26 7 7 3 0 3 82 11 257
2017 Étudiant 53 34 3 5 2 2 2 90 7 66
2014 Indéterminé (permanent) 41 31 11 9 7 1 0 73 16 3791
2014 Déterminé 49 32 11 4 3 2 0 82 7 233
2014 Occasionnel 54 19 24 3 0 0 0 73 3 29

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 23 10 7 5 0 0 78 12 3954
2020 Déterminé 59 27 7 6 1 0 0 86 7 212
2020 Occasionnel 66 18 8 2 3 0 3 87 5 141
2020 Étudiant 73 24 2 0 0 0 0 98 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 52 27 10 6 5 0 0 79 11 4438
2019 Déterminé 67 20 8 3 2 0 0 87 5 267
2019 Occasionnel 61 25 10 2 2 0 0 86 4 259
2018 Indéterminé (permanent) 47 26 11 8 7 0 0 74 15 4083
2018 Déterminé 63 19 10 4 3 0 1 83 7 220
2018 Occasionnel 57 23 12 5 1 0 2 82 6 217
2017 Indéterminé (permanent) 51 25 10 6 7 0 0 77 13 4206
2017 Déterminé 60 25 7 5 3 0 0 85 7 298
2017 Occasionnel 66 18 7 3 4 0 3 86 7 257
2017 Étudiant 75 20 2 2 2 0 0 95 3 66
2014 Indéterminé (permanent) 50 26 10 7 6 0 0 77 13 3792
2014 Déterminé 55 27 8 7 3 0 0 82 10 233
2014 Occasionnel 75 17 6 2 0 0 0 92 2 29

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 30 14 9 6 5 0 69 16 3963
2020 Déterminé 49 27 11 4 2 6 1 81 7 211
2020 Occasionnel 48 26 10 3 0 10 2 84 4 141
2020 Étudiant 71 17 5 0 0 7 0 95 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 34 32 16 9 6 3 0 68 15 4424
2019 Déterminé 53 27 9 2 2 6 1 86 4 268
2019 Occasionnel 42 26 12 3 2 11 4 80 6 259
2018 Indéterminé (permanent) 31 32 16 10 7 4 0 66 18 4100
2018 Déterminé 50 26 13 3 2 5 1 80 6 218
2018 Occasionnel 43 26 12 2 2 11 3 82 5 218
2017 Indéterminé (permanent) 31 32 15 10 7 4 1 66 18 4211
2017 Déterminé 41 30 11 4 3 9 2 81 7 299
2017 Occasionnel 38 25 12 5 1 12 6 78 7 257
2017 Étudiant 65 21 3 0 0 12 0 96 0 66
2014 Indéterminé (permanent) 29 34 15 10 7 5 1 66 18 3791
2014 Déterminé 42 33 9 5 5 5 1 80 11 232
2014 Occasionnel 53 26 10 3 7 0 0 79 11 28

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 30 15 12 8 2 0 64 21 3947
2020 Déterminé 46 29 14 4 3 3 1 78 7 211
2020 Occasionnel 43 28 11 7 2 7 2 78 10 141
2020 Étudiant 68 20 7 0 0 5 0 92 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 30 31 17 12 7 2 0 63 19 4420
2019 Déterminé 55 26 7 6 3 2 1 83 9 266
2019 Occasionnel 44 25 12 7 3 7 2 76 11 256
2018 Indéterminé (permanent) 28 32 17 12 9 2 0 61 22 4088
2018 Déterminé 48 25 14 6 3 3 1 76 10 220
2018 Occasionnel 46 24 15 5 2 4 3 76 7 217
2017 Indéterminé (permanent) 26 33 17 12 9 2 0 61 22 4207
2017 Déterminé 39 31 11 9 4 3 2 74 14 298
2017 Occasionnel 38 29 11 8 2 8 5 77 11 257
2017 Étudiant 60 24 3 2 0 8 2 94 2 66
2014 Indéterminé (permanent) 26 33 17 13 9 2 0 60 22 3789
2014 Déterminé 40 32 10 7 7 3 0 75 15 232
2014 Occasionnel 42 32 11 12 4 0 0 74 15 29

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 30 18 15 9 4 0 56 25 3946
2020 Déterminé 38 29 19 8 2 3 0 70 11 211
2020 Occasionnel 37 26 17 6 3 9 2 70 11 140
2020 Étudiant 61 24 2 5 0 7 0 92 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 22 30 20 15 9 4 0 54 25 4409
2019 Déterminé 42 26 11 9 3 7 2 74 13 268
2019 Occasionnel 33 25 16 7 5 11 3 68 14 259
2018 Indéterminé (permanent) 21 30 21 15 9 4 0 53 25 4084
2018 Déterminé 35 27 19 6 5 6 1 67 12 219
2018 Occasionnel 31 28 19 7 3 8 3 67 11 214
2017 Indéterminé (permanent) 20 31 18 16 10 4 0 53 27 4201
2017 Déterminé 29 28 18 11 4 7 2 64 16 296
2017 Occasionnel 32 23 14 8 4 15 4 67 15 257
2017 Étudiant 46 30 3 5 0 12 3 90 6 65
2014 Indéterminé (permanent) 20 29 18 18 10 5 0 52 29 3790
2014 Déterminé 35 30 11 11 8 4 1 68 20 232
2014 Occasionnel 35 21 20 17 4 4 0 58 21 29

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 32 15 18 11 2 0 55 30 3953
2020 Déterminé 34 32 15 10 5 4 0 69 16 211
2020 Occasionnel 36 34 12 7 3 6 2 76 11 139
2020 Étudiant 63 24 5 2 0 5 0 92 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 19 31 17 19 11 2 0 51 31 4422
2019 Déterminé 43 24 13 10 4 4 1 71 15 267
2019 Occasionnel 32 31 18 7 4 7 1 68 12 259
2018 Indéterminé (permanent) 18 29 18 19 13 2 0 49 33 4090
2018 Déterminé 34 29 14 11 6 5 1 67 18 219
2018 Occasionnel 32 28 17 11 2 7 3 66 15 218
2017 Indéterminé (permanent) 18 31 18 18 13 3 0 50 32 4205
2017 Déterminé 30 27 15 11 8 8 1 63 20 298
2017 Occasionnel 27 28 17 7 4 14 3 65 14 257
2017 Étudiant 45 27 8 7 0 12 2 83 8 65
2014 Indéterminé (permanent) 18 32 17 18 13 2 0 51 32 3788
2014 Déterminé 29 34 13 10 9 4 0 66 20 232
2014 Occasionnel 31 32 14 15 7 0 0 64 22 29
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 35 13 12 8 0 0 67 20 3964
2020 Déterminé 35 39 11 7 6 1 0 76 13 213
2020 Occasionnel 44 30 12 8 4 1 1 75 13 139
2020 Étudiant 51 39 10 0 0 0 0 90 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 31 36 14 11 8 0 0 67 19 4434
2019 Déterminé 48 32 9 6 4 0 1 81 10 267
2019 Occasionnel 44 30 17 4 5 0 0 74 9 258
2018 Indéterminé (permanent) 29 34 15 12 10 0 0 63 22 4084
2018 Déterminé 44 32 12 8 3 0 1 77 10 220
2018 Occasionnel 39 35 17 5 2 0 1 76 7 219
2017 Indéterminé (permanent) 29 35 15 12 9 0 0 64 21 4202
2017 Déterminé 41 30 13 11 6 0 0 71 16 299
2017 Occasionnel 38 36 11 8 5 0 1 76 13 256
2017 Étudiant 45 33 10 8 0 2 2 81 8 66
2014 Indéterminé (permanent) 28 37 14 13 9 0 0 65 22 3789
2014 Déterminé 39 38 11 7 4 0 0 77 11 233
2014 Occasionnel 40 27 14 12 7 0 0 67 19 29

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 39 11 9 4 0 0 75 14 3936
2020 Déterminé 37 45 8 8 2 0 0 82 10 213
2020 Occasionnel 54 32 6 6 1 0 0 87 7 140
2020 Étudiant 53 38 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 34 41 11 11 4 0 0 75 15 4421
2019 Déterminé 53 33 8 5 1 0 0 86 6 265
2019 Occasionnel 48 37 10 5 1 0 0 85 6 259
2018 Indéterminé (permanent) 31 40 13 10 5 0 0 72 15 4089
2018 Déterminé 45 36 12 5 1 0 1 82 6 219
2018 Occasionnel 51 34 8 5 1 0 0 86 6 220
2017 Indéterminé (permanent) 32 41 12 10 5 0 0 73 15 4202
2017 Déterminé 43 43 6 6 1 0 0 86 8 299
2017 Occasionnel 51 35 7 6 1 0 0 85 7 257
2017 Étudiant 42 38 10 7 2 0 2 81 9 66

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 29 12 8 6 0 0 73 14 3957
2020 Déterminé 50 29 11 6 4 0 0 80 10 213
2020 Occasionnel 47 26 14 4 7 0 2 74 12 141
2020 Étudiant 68 12 17 2 0 0 0 80 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 42 29 13 8 6 0 1 72 14 4435
2019 Déterminé 57 24 9 4 4 1 1 83 8 266
2019 Occasionnel 46 27 16 5 3 1 2 75 8 258
2018 Indéterminé (permanent) 38 32 12 10 7 0 0 71 17 4078
2018 Déterminé 55 26 9 6 2 0 2 83 8 220
2018 Occasionnel 42 23 20 7 3 1 4 69 10 217
2017 Indéterminé (permanent) 38 33 12 9 6 1 0 72 16 4208
2017 Déterminé 41 37 8 8 4 1 1 80 12 299
2017 Occasionnel 45 29 9 8 4 0 3 78 12 257
2017 Étudiant 53 30 10 3 3 0 0 84 7 66
2014 Indéterminé (permanent) 40 33 11 8 7 1 0 74 15 3792
2014 Déterminé 49 27 13 5 4 0 1 77 10 232
2014 Occasionnel 47 27 10 8 7 0 0 74 15 29

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 39 11 13 6 0 0 70 19 3940
2020 Déterminé 36 40 8 12 3 0 1 77 15 210
2020 Occasionnel 38 36 13 6 3 0 4 77 9 140
2020 Étudiant 41 44 5 7 2 0 0 85 10 41
2019 Indéterminé (permanent) 31 41 10 13 5 0 0 72 18 4409
2019 Déterminé 53 30 5 9 3 0 1 84 11 266
2019 Occasionnel 37 38 9 8 3 0 4 79 11 257
2018 Indéterminé (permanent) 27 45 9 13 6 0 0 72 19 4097
2018 Déterminé 43 39 6 9 2 0 2 83 11 220
2018 Occasionnel 39 39 8 9 1 0 5 82 10 221
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 10 15 7 0 0 68 22 4207
2017 Déterminé 36 41 10 8 5 0 1 77 13 299
2017 Occasionnel 40 32 12 10 3 0 3 74 14 256
2017 Étudiant 48 37 3 10 2 0 0 85 12 66
2014 Indéterminé (permanent) 30 39 10 13 7 0 0 69 21 3791
2014 Déterminé 35 39 11 10 4 0 1 74 14 233
2014 Occasionnel 28 56 6 6 4 0 0 84 9 29

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 23 14 6 6 2 1 74 12 3938
2020 Déterminé 52 20 13 6 3 2 5 77 9 213
2020 Occasionnel 49 14 13 2 2 4 15 78 5 137
2020 Étudiant 85 7 5 2 0 0 0 93 2 41

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 31 17 13 10 3 0 59 23 3944
2020 Déterminé 33 31 15 9 5 4 3 69 14 212
2020 Occasionnel 29 25 13 8 2 11 12 70 13 140
2020 Étudiant 63 25 8 3 0 3 0 90 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 25 31 17 14 10 2 0 57 25 4424
2019 Déterminé 43 26 11 6 3 6 4 77 10 267
2019 Occasionnel 33 30 14 4 4 8 6 74 10 257
2018 Indéterminé (permanent) 23 32 17 14 11 2 0 56 26 4085
2018 Déterminé 38 26 19 11 2 3 2 66 14 217
2018 Occasionnel 30 25 21 6 3 5 10 66 10 219
2017 Indéterminé (permanent) 26 33 15 13 10 2 0 61 23 4200
2017 Déterminé 35 27 13 7 6 6 5 70 15 297
2017 Occasionnel 28 26 13 6 2 12 13 72 11 257
2017 Étudiant 45 30 5 5 2 12 2 87 8 66
2014 Indéterminé (permanent) 25 31 15 14 12 2 1 58 26 3791
2014 Déterminé 29 33 15 9 9 3 3 66 19 233
2014 Occasionnel 40 23 19 4 4 7 4 71 8 29

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 25 16 16 18 3 3 47 37 3953
2020 Déterminé 29 21 15 10 10 6 9 59 24 214
2020 Occasionnel 17 21 15 7 7 3 30 57 20 141
2020 Étudiant 46 27 5 5 5 5 7 83 11 41
2019 Indéterminé (permanent) 19 24 16 17 19 2 3 45 38 4442
2019 Déterminé 32 22 17 11 6 2 10 61 19 268
2019 Occasionnel 23 17 14 8 8 4 24 56 24 259
2018 Indéterminé (permanent) 17 24 17 18 20 2 2 43 39 4091
2018 Déterminé 29 20 16 15 8 4 8 56 26 220
2018 Occasionnel 21 14 22 8 6 4 25 49 20 218
2017 Indéterminé (permanent) 18 25 16 17 20 2 3 45 39 4203
2017 Déterminé 23 23 15 10 9 7 13 57 24 298
2017 Occasionnel 15 9 12 8 8 6 43 46 31 257
2017 Étudiant 29 31 7 5 3 12 13 80 11 64
2014 Indéterminé (permanent) 16 22 15 18 24 2 3 39 45 3790
2014 Déterminé 20 20 20 12 15 4 8 46 31 233
2014 Occasionnel 29 16 13 11 11 0 21 56 28 28

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 22 11 5 4 1 3 80 9 3956
2020 Déterminé 63 15 12 2 0 0 8 84 3 213
2020 Occasionnel 58 19 5 1 0 0 17 92 2 141
2020 Étudiant 54 27 5 7 5 0 2 83 13 41
2019 Indéterminé (permanent) 55 24 11 4 3 1 3 81 7 4431
2019 Déterminé 58 22 7 3 1 1 8 88 4 266
2019 Occasionnel 60 16 6 2 3 1 13 88 5 255

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 24 16 8 5 1 2 69 14 3949
2020 Déterminé 53 23 10 2 2 1 8 84 5 213
2020 Occasionnel 54 10 8 3 2 1 22 83 7 141
2020 Étudiant 54 27 10 2 2 2 2 85 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 43 24 17 8 5 1 3 69 13 4421
2019 Déterminé 55 18 8 5 2 4 8 84 7 267
2019 Occasionnel 48 19 9 2 1 4 17 84 5 255

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 74 10 6 2 3 2 3 88 5 3942
2020 Déterminé 83 5 1 0 1 1 8 98 1 211
2020 Occasionnel 73 3 2 0 1 3 17 96 2 140
2020 Étudiant 88 7 0 0 0 0 5 100 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 72 10 5 2 3 4 4 89 5 4406
2019 Déterminé 81 5 2 1 0 3 7 96 1 266
2019 Occasionnel 72 4 0 1 0 4 18 98 1 257

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 11 4 2 2 2 6 91 5 3949
2020 Déterminé 77 8 2 2 0 1 10 95 2 212
2020 Occasionnel 67 6 4 0 1 1 22 94 1 140
2020 Étudiant 83 5 5 2 0 0 5 92 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 76 7 3 2 2 2 8 93 4 4414
2019 Déterminé 82 4 1 1 0 1 10 98 1 266
2019 Occasionnel 68 4 2 1 1 2 22 96 2 254

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 36 13 10 7 0 0 71 17 3940
2020 Déterminé 40 34 13 7 6 0 0 74 13 214
2020 Occasionnel 37 33 12 8 8 2 1 72 16 140
2020 Étudiant 44 34 17 5 0 0 0 78 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 34 38 12 10 6 0 0 72 16 4416
2019 Déterminé 48 29 13 5 4 0 1 78 9 265
2019 Occasionnel 40 26 20 6 3 0 4 69 10 257
2018 Indéterminé (permanent) 31 37 12 11 8 0 0 68 20 4073
2018 Déterminé 35 37 14 10 2 0 1 74 12 221
2018 Occasionnel 34 29 20 11 2 1 3 66 13 220
2017 Indéterminé (permanent) 33 40 10 11 6 0 0 73 17 4188
2017 Déterminé 36 29 17 9 7 0 2 67 16 297
2017 Occasionnel 37 26 12 12 5 0 9 69 18 255
2017 Étudiant 48 27 17 3 2 3 0 77 5 66
2014 Indéterminé (permanent) 27 41 12 12 8 0 0 69 20 3790
2014 Déterminé 21 47 16 9 6 0 1 69 15 233
2014 Occasionnel 17 56 10 9 7 0 0 74 17 29

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 32 14 9 6 0 0 71 14 3959
2020 Déterminé 44 30 16 5 5 0 0 74 10 214
2020 Occasionnel 38 28 17 6 7 2 2 69 13 141
2020 Étudiant 59 27 12 2 0 0 0 85 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 40 33 14 8 5 0 0 73 13 4433
2019 Déterminé 48 25 12 10 3 1 1 75 13 267
2019 Occasionnel 44 29 17 4 3 0 2 75 7 259
2018 Indéterminé (permanent) 36 32 15 9 7 0 0 68 17 4054
2018 Déterminé 45 24 18 8 4 0 1 69 13 220
2018 Occasionnel 35 30 20 9 2 1 4 68 11 220
2017 Indéterminé (permanent) 37 35 13 9 6 0 0 72 15 4198
2017 Déterminé 36 34 16 8 4 0 2 72 12 298
2017 Occasionnel 40 25 15 8 4 1 6 70 13 257
2017 Étudiant 47 35 12 5 0 0 2 83 5 66
2014 Indéterminé (permanent) 36 35 14 8 7 0 0 71 15 3789
2014 Déterminé 33 41 13 9 4 0 0 74 13 233
2014 Occasionnel 35 48 2 11 4 0 0 83 14 29

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 38 12 8 4 0 0 76 13 3940
2020 Déterminé 47 33 9 9 2 0 0 80 11 214
2020 Occasionnel 49 38 7 2 4 0 0 87 6 140
2020 Étudiant 63 27 10 0 0 0 0 90 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 38 39 12 8 4 0 0 76 12 4369
2019 Déterminé 56 30 8 5 2 0 0 86 6 262
2019 Occasionnel 53 32 7 4 1 0 2 87 5 252
2018 Indéterminé (permanent) 36 35 13 9 6 0 0 72 15 4082
2018 Déterminé 46 32 13 6 2 0 1 79 8 221
2018 Occasionnel 43 36 14 2 0 1 3 83 3 220
2017 Indéterminé (permanent) 38 35 12 9 5 0 0 74 14 4198
2017 Déterminé 47 35 8 5 3 1 1 83 8 297
2017 Occasionnel 46 31 13 5 3 0 2 79 8 256
2017 Étudiant 50 35 10 2 2 2 0 87 3 66
2014 Indéterminé (permanent) 36 35 13 9 5 0 0 72 15 3790
2014 Déterminé 39 44 11 3 3 0 0 84 6 233
2014 Occasionnel 50 30 14 0 6 0 0 80 6 29

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 40 16 10 5 3 0 69 15 3951
2020 Déterminé 33 36 15 7 3 5 1 74 10 214
2020 Occasionnel 35 37 16 4 2 3 2 77 6 141
2020 Étudiant 43 45 3 8 0 3 0 90 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 25 42 17 10 5 3 0 68 15 4430
2019 Déterminé 39 34 12 8 2 4 1 76 11 268
2019 Occasionnel 34 36 14 6 3 5 2 75 9 257
2018 Indéterminé (permanent) 23 36 21 10 7 2 0 61 18 4091
2018 Déterminé 33 30 19 10 2 3 2 67 13 219
2018 Occasionnel 32 32 20 5 1 6 4 71 7 218
2017 Indéterminé (permanent) 24 38 19 10 7 3 0 64 17 4196
2017 Déterminé 30 37 14 7 5 5 2 72 13 298
2017 Occasionnel 31 32 13 9 3 7 5 72 14 255
2017 Étudiant 45 25 10 9 2 10 0 78 11 66

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 29 10 7 4 0 0 78 12 3933
2020 Déterminé 56 24 9 8 3 1 0 80 11 214
2020 Occasionnel 63 23 8 2 1 0 3 88 3 141
2020 Étudiant 66 24 5 5 0 0 0 90 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 51 30 8 6 4 0 0 81 10 4419
2019 Déterminé 62 24 8 4 2 1 1 87 5 265
2019 Occasionnel 66 21 7 3 1 0 1 88 4 258
2018 Indéterminé (permanent) 49 30 10 7 4 0 0 79 11 4086
2018 Déterminé 55 29 9 3 3 0 1 84 6 219
2018 Occasionnel 52 28 9 4 0 1 5 86 4 219
2017 Indéterminé (permanent) 48 31 8 8 5 0 0 79 13 4205
2017 Déterminé 54 27 9 6 3 0 1 81 9 298
2017 Occasionnel 60 23 7 3 1 0 5 88 5 255
2017 Étudiant 59 16 13 3 2 7 0 81 5 66
2014 Indéterminé (permanent) 46 32 10 8 4 0 0 78 12 3785
2014 Déterminé 48 31 10 7 3 0 1 79 10 232
2014 Occasionnel 53 17 12 8 6 0 4 73 15 29

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 31 17 8 5 0 1 69 13 3951
2020 Déterminé 56 23 13 3 0 0 4 83 3 212
2020 Occasionnel 47 30 12 2 1 1 7 84 3 140
2020 Étudiant 58 33 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 39 29 17 8 5 0 1 69 14 4389
2019 Déterminé 56 30 7 4 2 0 1 87 5 264
2019 Occasionnel 52 26 11 4 2 0 5 82 6 257
2018 Indéterminé (permanent) 38 30 17 9 6 0 1 68 15 4098
2018 Déterminé 57 26 11 3 1 0 2 85 4 221
2018 Occasionnel 47 30 10 4 1 0 7 83 6 219
2017 Indéterminé (permanent) 34 33 17 9 5 0 2 68 14 4212
2017 Déterminé 53 26 10 2 1 0 9 86 3 298
2017 Occasionnel 47 28 10 3 1 0 11 85 4 257
2017 Étudiant 66 25 7 0 2 0 0 91 2 66
2014 Indéterminé (permanent) 31 31 19 10 8 0 1 62 19 3789
2014 Déterminé 51 34 10 2 2 0 2 86 4 233
2014 Occasionnel 40 31 26 0 4 0 0 71 4 29

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 3954
2020 Déterminé 28 72 213
2020 Occasionnel 35 65 141
2020 Étudiant 51 49 41

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 17 9 4 4 3 11 79 10 3956
2020 Déterminé 44 11 10 6 4 5 21 74 13 212
2020 Occasionnel 61 9 5 1 0 3 21 92 2 141
2020 Étudiant 66 10 5 2 0 5 12 91 3 41

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 40 36 3961
2020 Déterminé 25 38 37 214
2020 Occasionnel 31 33 37 141
2020 Étudiant 34 29 37 41
2019 Indéterminé (permanent) 28 35 37 4450
2019 Déterminé 21 45 34 268
2019 Occasionnel 33 30 37 259
2018 Indéterminé (permanent) 27 37 36 4104
2018 Déterminé 26 37 37 220
2018 Occasionnel 26 36 38 222
2017 Indéterminé (permanent) 25 39 36 4212
2017 Déterminé 23 40 37 298
2017 Occasionnel 27 36 38 257
2017 Étudiant 41 25 34 66
2014 Indéterminé (permanent) 27 38 35 3792
2014 Déterminé 24 37 39 233
2014 Occasionnel 41 17 41 29

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 38 31 4 0 8 971
2020 Déterminé 9 22 15 5 38 10 55
2020 Occasionnel 46 12 8 5 21 7 40
2020 Étudiant 0 0 7 7 86 0 14
2019 Indéterminé (permanent) 19 41 28 4 0 8 1247
2019 Déterminé 26 17 20 6 28 3 57
2019 Occasionnel 20 7 9 10 51 2 85
2018 Indéterminé (permanent) 19 38 29 6 0 8 1114
2018 Déterminé 14 18 23 8 35 2 57
2018 Occasionnel 31 7 4 5 48 5 54
2017 Indéterminé (permanent) 20 36 29 5 0 9 1075
2017 Déterminé 19 18 12 5 38 8 76
2017 Occasionnel 22 6 5 5 59 3 68
2017 Étudiant 0 8 0 0 92 0 25
2014 Indéterminé (permanent) 21 35 29 6 9999 8 1015
2014 Déterminé 23 36 20 12 9999 10 57
2014 Occasionnel 47 0 9 17 9999 27 12
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 36 8 4 2 0 0 86 6 3944
2020 Déterminé 57 29 6 4 3 0 0 87 7 213
2020 Occasionnel 59 33 4 3 1 0 0 92 4 141
2020 Étudiant 51 37 12 0 0 0 0 88 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 49 36 9 4 2 0 0 85 6 4412
2019 Déterminé 67 26 5 1 1 0 0 93 2 266
2019 Occasionnel 61 31 4 4 0 0 0 92 4 257
2018 Indéterminé (permanent) 49 39 7 3 2 0 0 88 5 4103
2018 Déterminé 61 35 2 0 0 1 0 97 1 220
2018 Occasionnel 64 27 7 2 1 0 0 91 3 221
2017 Indéterminé (permanent) 47 38 8 4 2 0 0 85 7 4199
2017 Déterminé 57 32 6 3 1 1 0 89 5 298
2017 Occasionnel 58 31 7 1 1 0 1 90 3 257
2017 Étudiant 49 44 0 5 0 0 2 95 5 66
2014 Indéterminé (permanent) 46 39 9 4 2 0 0 85 6 3792
2014 Déterminé 50 38 6 4 2 0 0 88 6 233
2014 Occasionnel 39 49 3 2 4 4 0 91 6 29

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 40 17 9 4 1 0 70 13 3949
2020 Déterminé 35 40 16 3 2 3 0 78 6 211
2020 Occasionnel 30 38 16 7 1 5 3 74 9 141
2020 Étudiant 59 37 5 0 0 0 0 95 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 31 40 16 8 3 1 0 72 11 4442
2019 Déterminé 43 33 12 8 1 2 1 79 9 268
2019 Occasionnel 36 31 18 5 1 7 1 74 7 258
2018 Indéterminé (permanent) 26 41 18 10 4 1 0 67 15 4084
2018 Déterminé 36 40 15 5 1 1 2 78 6 220
2018 Occasionnel 30 39 20 5 1 3 2 72 7 221
2017 Indéterminé (permanent) 27 40 17 10 4 1 0 68 14 4201
2017 Déterminé 35 39 11 8 3 3 0 77 11 299
2017 Occasionnel 36 34 14 5 3 4 3 76 9 255
2017 Étudiant 49 37 4 2 2 5 2 92 4 66
2014 Indéterminé (permanent) 30 39 16 8 5 2 0 70 14 3792
2014 Déterminé 38 35 14 6 4 1 1 75 10 233
2014 Occasionnel 50 27 15 0 4 4 0 81 4 29

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 22 34 21 10 1 1 32 33 3948
2020 Déterminé 9 16 30 25 18 2 2 44 25 213
2020 Occasionnel 2 16 27 25 20 2 7 49 20 141
2020 Étudiant 7 5 24 34 29 0 0 63 12 41
2019 Indéterminé (permanent) 10 23 35 20 11 0 1 31 33 4424
2019 Déterminé 3 13 27 26 26 2 4 55 17 266
2019 Occasionnel 3 18 24 28 22 2 4 52 22 254
2018 Indéterminé (permanent) 10 23 34 21 10 1 1 31 34 4089
2018 Déterminé 4 18 31 21 21 3 3 44 23 218
2018 Occasionnel 3 8 35 30 15 1 8 50 12 220
2017 Indéterminé (permanent) 10 23 33 19 11 1 3 31 34 4181
2017 Déterminé 4 13 29 25 20 1 8 50 19 296
2017 Occasionnel 5 10 31 20 21 1 12 46 17 254
2017 Étudiant 7 9 27 20 28 2 8 53 17 66
2014 Indéterminé (permanent) 11 25 36 18 8 1 2 26 37 3785
2014 Déterminé 7 18 31 27 12 0 5 41 27 232
2014 Occasionnel 4 13 47 26 7 0 4 35 17 29

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 15 25 29 19 2 2 50 24 3942
2020 Déterminé 6 9 23 27 28 4 1 59 17 213
2020 Occasionnel 4 11 18 21 34 3 9 63 17 140
2020 Étudiant 0 2 10 29 54 2 2 87 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 9 17 28 25 17 2 2 44 27 4408
2019 Déterminé 4 8 21 28 32 3 5 64 14 266
2019 Occasionnel 4 10 16 26 32 4 7 66 16 255
2018 Indéterminé (permanent) 10 18 29 24 16 2 2 41 29 4064
2018 Déterminé 5 16 22 26 23 3 5 53 23 214
2018 Occasionnel 4 12 19 29 25 6 7 61 17 220
2017 Indéterminé (permanent) 9 18 27 22 17 2 4 42 29 4170
2017 Déterminé 7 8 24 22 27 4 8 56 17 294
2017 Occasionnel 5 8 23 17 29 4 14 56 16 253
2017 Étudiant 0 15 7 24 46 3 5 76 16 66
2014 Indéterminé (permanent) 10 18 29 24 14 2 3 40 30 3780
2014 Déterminé 10 16 28 22 17 3 4 42 28 232
2014 Occasionnel 11 14 20 38 11 0 7 52 26 29

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 17 31 23 14 2 2 39 29 3939
2020 Déterminé 8 17 21 22 23 4 4 49 27 213
2020 Occasionnel 5 10 16 17 36 3 13 63 17 141
2020 Étudiant 5 17 22 17 32 7 0 53 24 41
2019 Indéterminé (permanent) 11 20 29 21 14 2 3 37 33 4416
2019 Déterminé 4 12 19 25 29 3 7 61 18 265
2019 Occasionnel 6 8 20 22 28 5 10 59 17 255
2018 Indéterminé (permanent) 11 20 29 23 13 2 3 37 32 4072
2018 Déterminé 7 10 27 21 26 3 6 51 19 218
2018 Occasionnel 5 11 21 25 24 6 9 57 18 219
2017 Indéterminé (permanent) 11 18 30 20 13 2 5 36 32 4181
2017 Déterminé 5 10 24 20 24 7 10 52 18 295
2017 Occasionnel 4 10 19 19 24 4 20 56 19 254
2017 Étudiant 5 21 20 20 20 7 7 47 30 65
2014 Indéterminé (permanent) 13 21 30 19 11 2 4 32 36 3781
2014 Déterminé 7 16 25 30 14 3 5 48 25 232
2014 Occasionnel 7 16 33 17 17 4 7 37 26 29

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 9 27 34 21 1 3 58 14 3923
2020 Déterminé 1 5 14 34 38 2 5 78 7 210
2020 Occasionnel 3 3 13 23 47 3 8 78 7 140
2020 Étudiant 2 0 7 29 61 0 0 90 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 4 10 29 33 22 0 2 56 15 4403
2019 Déterminé 1 4 14 32 40 2 8 79 6 266
2019 Occasionnel 2 3 15 31 42 2 7 79 5 252
2018 Indéterminé (permanent) 4 10 30 33 19 1 3 54 15 4051
2018 Déterminé 2 4 18 33 37 1 6 75 6 215
2018 Occasionnel 1 6 14 37 31 2 8 76 8 220
2017 Indéterminé (permanent) 5 10 29 31 19 1 5 54 15 4158
2017 Déterminé 0 3 19 25 37 4 12 74 4 293
2017 Occasionnel 1 4 16 23 36 3 18 74 6 255
2017 Étudiant 2 0 6 33 54 2 3 92 2 65
2014 Indéterminé (permanent) 6 12 31 30 17 1 3 49 18 3761
2014 Déterminé 3 4 21 33 28 2 8 68 8 230
2014 Occasionnel 4 12 27 29 22 0 7 55 16 29

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 19 27 22 16 1 2 39 34 3948
2020 Déterminé 7 14 15 28 30 3 3 62 23 212
2020 Occasionnel 8 11 18 16 33 5 10 57 22 141
2020 Étudiant 5 2 5 29 51 7 0 87 8 41
2019 Indéterminé (permanent) 16 20 26 20 15 1 2 36 38 4412
2019 Déterminé 6 9 17 21 37 4 6 64 17 268
2019 Occasionnel 8 6 24 17 34 3 8 57 16 255
2018 Indéterminé (permanent) 18 22 25 19 13 1 2 33 41 4087
2018 Déterminé 8 17 19 22 26 2 6 52 27 217
2018 Occasionnel 5 10 19 24 25 3 13 59 19 222
2017 Indéterminé (permanent) 18 20 26 17 14 1 4 33 40 4182
2017 Déterminé 11 11 27 15 26 2 8 45 24 295
2017 Occasionnel 6 14 13 18 29 3 18 59 24 255
2017 Étudiant 3 12 8 19 45 7 7 73 18 66
2014 Indéterminé (permanent) 20 23 26 16 11 1 2 28 45 3782
2014 Déterminé 9 18 18 25 23 2 5 52 29 231
2014 Occasionnel 18 21 20 14 20 0 7 37 41 29

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 15 23 27 21 2 3 51 25 3929
2020 Déterminé 9 15 17 22 30 7 1 56 26 211
2020 Occasionnel 5 8 17 23 27 6 14 63 16 139
2020 Étudiant 0 0 10 7 61 20 2 88 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 12 17 26 23 18 2 2 43 30 4401
2019 Déterminé 4 10 19 25 31 6 6 63 16 266
2019 Occasionnel 7 10 19 20 28 6 11 57 20 254
2018 Indéterminé (permanent) 12 18 27 22 16 2 3 40 32 4055
2018 Déterminé 6 9 24 20 28 6 7 55 17 217
2018 Occasionnel 6 14 17 20 26 5 12 55 24 221
2017 Indéterminé (permanent) 12 17 24 21 17 2 6 42 32 4180
2017 Déterminé 10 14 19 17 22 8 10 48 29 296
2017 Occasionnel 8 13 14 17 23 8 17 54 27 256
2017 Étudiant 5 5 10 15 44 12 10 74 13 66
2014 Indéterminé (permanent) 11 17 25 24 16 2 5 43 30 3773
2014 Déterminé 12 11 17 26 19 9 7 53 27 232
2014 Occasionnel 15 17 17 14 26 0 10 45 36 29

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 32 21 15 2 2 37 29 3933
2020 Déterminé 6 17 23 22 24 4 3 50 25 212
2020 Occasionnel 5 13 22 21 28 3 8 55 20 140
2020 Étudiant 2 17 15 20 34 10 2 61 22 41
2019 Indéterminé (permanent) 11 18 32 20 14 2 2 35 31 4417
2019 Déterminé 5 12 22 22 31 2 6 58 19 262
2019 Occasionnel 4 13 20 22 29 5 6 58 19 254
2018 Indéterminé (permanent) 12 20 32 20 12 2 2 34 33 4084
2018 Déterminé 7 10 27 22 25 4 4 52 19 218
2018 Occasionnel 5 10 20 24 25 5 11 58 18 218
2017 Indéterminé (permanent) 11 18 32 19 12 3 5 34 32 4181
2017 Déterminé 5 11 21 24 21 7 10 54 20 296
2017 Occasionnel 6 12 26 13 25 3 15 46 22 253
2017 Étudiant 7 10 10 21 36 8 8 68 20 66
2014 Indéterminé (permanent) 13 21 32 17 11 2 3 30 36 3778
2014 Déterminé 6 16 26 25 17 4 6 47 25 232
2014 Occasionnel 14 10 21 34 11 4 7 49 27 29

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 18 35 24 14 0 1 38 27 3944
2020 Déterminé 3 19 29 29 18 1 0 48 23 213
2020 Occasionnel 5 13 25 26 26 0 5 55 19 141
2020 Étudiant 10 24 34 12 17 2 0 30 35 41
2019 Indéterminé (permanent) 7 14 31 28 18 0 2 47 21 4415
2019 Déterminé 3 7 26 27 32 1 4 62 11 266
2019 Occasionnel 3 7 27 26 31 2 4 60 11 254

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 34 19 19 9 2 0 53 28 3945
2020 Déterminé 25 40 17 13 3 2 0 67 16 211
2020 Occasionnel 24 35 15 10 3 10 2 67 16 140
2020 Étudiant 50 30 13 0 0 8 0 86 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 16 35 20 18 8 2 0 52 27 4417
2019 Déterminé 35 33 15 12 2 3 0 71 14 268
2019 Occasionnel 27 35 17 9 4 7 1 68 14 258

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 28 11 12 9 1 0 68 21 3946
2020 Déterminé 46 32 8 9 5 1 0 78 14 212
2020 Occasionnel 48 23 11 7 3 5 3 77 11 141
2020 Étudiant 66 22 10 2 0 0 0 88 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 38 29 11 12 9 1 0 68 21 4429
2019 Déterminé 56 24 8 8 2 1 1 81 11 265
2019 Occasionnel 45 25 13 7 5 4 2 74 12 257
2018 Indéterminé (permanent) 33 31 12 13 11 1 0 64 24 4079
2018 Déterminé 39 28 13 11 6 2 2 69 17 218
2018 Occasionnel 42 27 11 9 2 3 7 76 12 217
2017 Indéterminé (permanent) 37 30 11 12 10 1 0 67 22 4204
2017 Déterminé 46 26 9 8 8 1 2 74 16 298
2017 Occasionnel 41 25 10 6 4 4 9 76 12 257
2017 Étudiant 65 18 5 7 0 5 0 88 7 66
2014 Indéterminé (permanent) 38 29 10 12 10 0 0 68 22 3789
2014 Déterminé 48 29 7 9 6 0 1 78 15 233
2014 Occasionnel 57 17 10 13 0 0 4 76 14 29

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 33 8 9 4 0 0 79 13 3936
2020 Déterminé 56 30 3 8 2 1 0 87 10 207
2020 Occasionnel 64 23 5 5 1 0 2 89 6 141
2020 Étudiant 71 24 5 0 0 0 0 95 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 43 34 9 10 4 0 0 77 14 4426
2019 Déterminé 62 24 7 4 1 0 2 87 6 267
2019 Occasionnel 54 30 5 5 2 1 3 87 7 257
2018 Indéterminé (permanent) 39 37 9 10 5 0 0 76 15 4074
2018 Déterminé 51 28 7 8 4 0 1 80 12 218
2018 Occasionnel 52 31 6 5 0 2 4 88 5 219
2017 Indéterminé (permanent) 36 40 9 10 5 0 0 76 15 4198
2017 Déterminé 49 33 5 7 4 0 2 84 11 295
2017 Occasionnel 50 29 5 5 3 1 7 86 9 255
2017 Étudiant 69 25 2 2 0 3 0 97 2 66
2014 Indéterminé (permanent) 38 38 9 10 4 0 0 76 14 3790
2014 Déterminé 47 37 9 3 4 0 0 85 7 233
2014 Occasionnel 55 33 10 2 0 0 0 88 2 29

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 37 13 7 4 1 0 76 11 3931
2020 Déterminé 46 30 14 5 2 2 1 79 7 210
2020 Occasionnel 50 29 9 3 2 4 3 85 5 138
2020 Étudiant 63 24 12 0 0 0 0 88 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 38 37 13 6 4 1 0 76 11 4428
2019 Déterminé 54 25 13 4 1 2 2 82 5 266
2019 Occasionnel 49 31 9 5 1 2 3 83 7 256
2018 Indéterminé (permanent) 33 39 14 7 5 2 0 74 12 4084
2018 Déterminé 43 34 13 7 0 1 2 79 8 218
2018 Occasionnel 43 30 18 2 0 3 3 78 2 218

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 35 14 9 5 2 0 72 14 3929
2020 Déterminé 47 34 8 6 2 2 1 83 9 214
2020 Occasionnel 49 29 11 5 1 3 2 82 6 141
2020 Étudiant 56 24 15 2 0 2 0 83 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 37 37 14 7 4 1 0 75 11 4415
2019 Déterminé 57 26 9 4 1 2 0 85 6 265
2019 Occasionnel 49 34 9 2 1 4 1 87 4 253
2018 Indéterminé (permanent) 38 38 13 6 4 2 0 77 10 4081
2018 Déterminé 49 34 10 4 1 1 1 85 5 218
2018 Occasionnel 47 34 10 3 0 4 2 87 3 219
2017 Indéterminé (permanent) 38 39 13 6 3 1 0 78 9 4205
2017 Déterminé 51 33 9 4 1 2 1 86 5 297
2017 Occasionnel 48 32 10 1 1 6 3 87 2 257
2017 Étudiant 68 16 7 2 0 7 0 91 2 66
2014 Indéterminé (permanent) 43 35 11 6 3 2 0 80 9 3790
2014 Déterminé 54 31 9 3 2 0 0 86 5 232
2014 Occasionnel 45 38 6 0 7 3 0 86 7 29

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 32 17 6 4 5 1 72 10 3948
2020 Déterminé 47 25 18 2 0 7 1 78 3 212
2020 Occasionnel 42 27 13 3 1 9 6 80 5 139
2020 Étudiant 46 24 15 5 2 5 2 76 8 41
2019 Indéterminé (permanent) 41 34 14 4 3 3 1 78 7 4414
2019 Déterminé 58 22 11 3 1 3 2 84 4 267
2019 Occasionnel 47 28 11 2 1 8 3 85 4 256
2018 Indéterminé (permanent) 40 33 16 4 3 3 1 75 8 4086
2018 Déterminé 54 25 14 3 1 2 1 82 4 218
2018 Occasionnel 47 29 12 2 1 6 3 84 3 219
2017 Indéterminé (permanent) 39 33 16 4 3 4 1 75 8 4194
2017 Déterminé 47 27 13 4 1 4 4 80 6 298
2017 Occasionnel 41 25 11 1 2 12 8 82 4 251
2017 Étudiant 56 30 3 2 3 7 0 91 5 66
2014 Indéterminé (permanent) 44 32 14 3 2 4 1 80 6 3790
2014 Déterminé 54 26 9 4 0 4 1 86 5 232
2014 Occasionnel 31 35 18 0 4 9 4 75 4 29

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 31 9 5 3 0 0 83 8 3957
2020 Déterminé 64 28 5 3 1 0 0 92 3 213
2020 Occasionnel 67 24 3 4 0 0 2 93 4 141
2020 Étudiant 71 27 2 0 0 0 0 98 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 50 33 9 6 3 0 0 83 8 4426
2019 Déterminé 73 21 3 2 1 0 1 94 3 267
2019 Occasionnel 68 25 4 2 1 0 1 93 2 256
2018 Indéterminé (permanent) 46 36 9 5 4 0 0 83 9 4073
2018 Déterminé 61 32 5 1 0 0 1 94 1 220
2018 Occasionnel 61 29 5 1 0 2 1 93 2 220
2017 Indéterminé (permanent) 45 37 9 5 3 0 0 83 8 4206
2017 Déterminé 60 33 3 3 2 0 0 93 4 298
2017 Occasionnel 63 28 5 1 2 0 1 92 3 254
2017 Étudiant 75 23 2 0 0 0 0 98 0 66
2014 Indéterminé (permanent) 50 33 9 4 4 0 0 83 8 3790
2014 Déterminé 62 27 6 1 3 0 0 89 4 232
2014 Occasionnel 64 29 0 3 4 0 0 93 7 29

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 25 11 5 4 5 2 77 11 3953
2020 Déterminé 51 25 10 4 2 4 3 81 7 212
2020 Occasionnel 54 17 13 3 2 4 7 79 6 141
2020 Étudiant 56 24 10 2 2 2 2 85 5 41

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 30 21 6 4 7 1 67 10 3948
2020 Déterminé 38 23 22 3 1 10 3 70 5 213
2020 Occasionnel 34 23 15 4 3 16 4 73 9 140
2020 Étudiant 44 17 15 5 5 15 0 71 11 41

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 30 11 6 4 3 1 78 11 3948
2020 Déterminé 47 30 10 5 2 3 4 82 7 214
2020 Occasionnel 51 28 6 3 2 2 8 88 5 139
2020 Étudiant 61 24 2 10 0 0 2 88 10 41

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 4 17 22 42 15 0 4 76 57

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 29 19 11 10 5 2 57 23 3953
2020 Déterminé 34 28 14 11 4 7 3 69 16 211
2020 Occasionnel 28 26 14 5 6 9 12 69 13 140
2020 Étudiant 41 24 10 2 2 10 10 82 6 41
2019 Indéterminé (permanent) 26 30 17 13 10 3 2 58 24 4430
2019 Déterminé 43 18 14 6 6 6 6 70 14 268
2019 Occasionnel 32 24 16 5 5 10 8 69 12 258
2018 Indéterminé (permanent) 19 31 19 14 12 4 2 53 27 4087
2018 Déterminé 29 27 17 9 6 5 6 63 17 218
2018 Occasionnel 27 27 18 6 3 9 10 67 12 219
2017 Indéterminé (permanent) 24 31 15 13 12 3 2 58 26 4205
2017 Déterminé 30 28 13 10 8 6 5 66 20 299
2017 Occasionnel 30 21 11 7 5 8 18 69 15 256
2017 Étudiant 48 27 3 5 2 10 5 88 8 66
2014 Indéterminé (permanent) 27 31 14 12 11 3 2 61 24 3792
2014 Déterminé 39 28 17 9 3 2 1 70 13 233
2014 Occasionnel 47 20 7 15 4 7 0 72 20 29

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 35 13 10 7 3 1 69 17 3953
2020 Déterminé 43 30 12 9 0 3 3 77 10 214
2020 Occasionnel 36 36 10 5 4 4 4 78 11 139
2020 Étudiant 49 27 10 2 7 2 2 79 10 41
2019 Indéterminé (permanent) 32 36 14 10 5 2 1 70 15 4432
2019 Déterminé 47 29 12 6 1 2 3 80 8 268
2019 Occasionnel 42 28 12 5 6 4 3 75 12 257
2018 Indéterminé (permanent) 32 37 15 9 6 2 1 70 15 4088
2018 Déterminé 47 28 15 4 1 3 2 79 5 220
2018 Occasionnel 40 29 17 3 3 4 4 75 7 221
2017 Indéterminé (permanent) 35 36 12 9 5 3 1 73 15 4195
2017 Déterminé 47 28 10 3 5 3 3 80 9 299
2017 Occasionnel 47 27 7 6 2 4 8 82 9 255
2017 Étudiant 44 31 9 7 2 7 2 82 9 66
2014 Indéterminé (permanent) 39 35 12 8 4 2 1 76 12 3791
2014 Déterminé 47 32 9 5 4 3 1 82 9 232
2014 Occasionnel 53 35 7 0 6 0 0 87 6 29

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 34 20 9 5 2 0 66 14 3938
2020 Déterminé 39 33 17 7 2 2 1 74 9 214
2020 Occasionnel 34 36 14 5 2 7 4 77 8 140
2020 Étudiant 54 29 15 2 0 0 0 83 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 31 35 20 9 5 1 0 67 13 4419
2019 Déterminé 49 27 14 4 1 3 2 80 5 267
2019 Occasionnel 39 31 14 5 3 6 1 76 8 258
2018 Indéterminé (permanent) 29 37 18 9 6 1 0 67 15 4082
2018 Déterminé 41 32 19 5 1 1 1 75 6 219
2018 Occasionnel 37 30 18 7 1 5 3 73 8 219

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 24 17 13 14 7 1 52 29 3949
2020 Déterminé 29 28 14 12 6 9 2 64 21 209
2020 Occasionnel 30 25 16 8 4 9 8 66 15 139
2020 Étudiant 39 15 22 2 2 17 2 67 6 41
2019 Indéterminé (permanent) 21 23 18 15 14 7 2 49 32 4436
2019 Déterminé 38 18 15 9 5 11 4 66 17 268
2019 Occasionnel 30 21 15 8 6 12 8 64 17 258
2018 Indéterminé (permanent) 20 26 19 14 15 6 1 49 30 4096
2018 Déterminé 30 24 17 10 7 7 5 61 20 220
2018 Occasionnel 30 23 22 6 4 6 9 63 12 221
2017 Indéterminé (permanent) 21 25 16 14 15 7 1 51 32 4198
2017 Déterminé 31 24 13 10 8 9 4 64 21 296
2017 Occasionnel 28 20 13 4 8 13 14 67 15 255
2017 Étudiant 42 20 12 2 3 10 11 79 6 65
2014 Indéterminé (permanent) 22 24 17 15 15 7 1 50 32 3789
2014 Déterminé 28 27 17 9 9 9 2 61 20 232
2014 Occasionnel 41 17 19 8 7 4 4 63 17 29

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 45 4 12 4 0 0 81 15 3955
2020 Déterminé 46 40 2 9 3 0 0 86 12 213
2020 Occasionnel 48 41 2 5 2 1 0 90 7 140
2020 Étudiant 54 37 5 2 2 0 0 90 5 41

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 6 11 4 0 0 79 14 3956
2020 Déterminé 56 26 5 10 2 0 0 82 13 214
2020 Occasionnel 49 36 5 7 2 0 0 85 9 140
2020 Étudiant 46 39 5 5 2 0 2 88 8 41
2019 Indéterminé (permanent) 45 35 5 10 5 0 0 80 15 4429
2019 Déterminé 54 32 4 8 1 0 1 87 9 267
2019 Occasionnel 58 30 4 6 2 0 0 88 8 257
2017 Indéterminé (permanent) 43 34 6 11 5 0 0 78 16 4203
2017 Déterminé 46 33 6 8 5 0 2 80 14 299
2017 Occasionnel 52 32 5 4 4 0 3 86 8 257
2017 Étudiant 69 21 4 5 0 2 0 91 5 66
2014 Indéterminé (permanent) 45 33 6 11 5 0 0 79 15 3791
2014 Déterminé 43 39 7 6 5 0 0 82 11 233
2014 Occasionnel 65 35 0 0 0 0 0 100 0 29

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 37 9 8 3 0 0 80 11 3923
2020 Déterminé 50 31 7 8 3 0 0 82 11 212
2020 Occasionnel 58 29 8 3 1 0 1 88 4 139
2020 Étudiant 72 23 3 0 3 0 0 95 3 39
2019 Indéterminé (permanent) 45 36 8 7 3 0 0 82 10 4405
2019 Déterminé 61 27 4 5 2 0 1 89 7 266
2019 Occasionnel 55 33 5 3 2 0 1 89 6 257
2017 Indéterminé (permanent) 45 37 8 7 3 0 0 81 10 4195
2017 Déterminé 53 31 7 6 3 1 1 85 8 299
2017 Occasionnel 58 25 7 6 1 0 2 85 8 254
2017 Étudiant 65 30 2 0 0 3 0 98 0 66
2014 Indéterminé (permanent) 46 36 8 7 2 0 0 82 9 3788
2014 Déterminé 47 39 9 5 0 0 0 86 5 232
2014 Occasionnel 65 24 4 0 7 0 0 89 7 29

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 15 3 2 1 1 0 94 3 3946
2020 Déterminé 82 11 4 0 3 0 1 94 3 213
2020 Occasionnel 86 9 0 3 1 1 1 96 4 138
2020 Étudiant 80 17 0 2 0 0 0 98 2 41
2017 Indéterminé (permanent) 75 17 3 2 1 1 1 94 2 4200
2017 Déterminé 78 15 3 2 0 1 1 95 2 299
2017 Occasionnel 83 9 4 0 0 1 1 95 1 256
2017 Étudiant 82 17 0 2 0 0 0 98 2 66
2014 Indéterminé (permanent) 75 18 3 2 1 0 1 94 2 3792
2014 Déterminé 77 17 3 0 2 0 0 95 2 232
2014 Occasionnel 89 4 4 0 0 0 3 96 0 29

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 15 10 8 11 17 11 60 26 3948
2020 Déterminé 30 10 7 7 14 22 11 59 31 210
2020 Occasionnel 18 7 9 3 11 38 14 51 30 140
2020 Étudiant 44 15 12 2 10 17 0 71 15 41
2019 Indéterminé (permanent) 32 15 10 7 11 17 8 62 24 4442
2019 Déterminé 30 6 7 4 11 32 10 62 26 267
2019 Occasionnel 25 7 8 6 12 30 14 55 31 258

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 3959
2020 Déterminé 5 95 214
2020 Occasionnel 5 95 140
2020 Étudiant 12 88 41
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 4436
2019 Déterminé 9 91 268
2019 Occasionnel 6 94 259
2018 Indéterminé (permanent) 17 83 4097
2018 Déterminé 12 88 221
2018 Occasionnel 3 97 221

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 562
2020 Déterminé 49 51 10
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 728
2019 Déterminé 46 54 25
2018 Indéterminé (permanent) 57 43 681
2018 Déterminé 75 25 27

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 562
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 728
2019 Déterminé 46 54 25
2018 Indéterminé (permanent) 59 41 681
2018 Déterminé 26 74 27

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 728
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 681
2018 Déterminé 0 100 27

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 25
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 1 99 681
2018 Déterminé 0 100 27

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 562
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 728
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 681

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 562
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 728
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 681

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 562
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 728
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 2 98 681
2018 Déterminé 0 100 27

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 562
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 720
2019 Déterminé 44 56 24
2018 Indéterminé (permanent) 34 66 683
2018 Déterminé 33 67 27

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 562
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 720
2019 Déterminé 48 52 24
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 683
2018 Déterminé 41 59 27

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 562
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 720
2019 Déterminé 30 70 24
2018 Indéterminé (permanent) 49 51 683
2018 Déterminé 58 42 27

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 562
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 720
2019 Déterminé 30 70 24
2018 Indéterminé (permanent) 39 61 683
2018 Déterminé 52 48 27

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 562
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 720
2019 Occasionnel 29 71 17
2018 Indéterminé (permanent) 34 66 683
2018 Déterminé 18 82 27

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 562
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 720
2019 Déterminé 54 46 24
2018 Indéterminé (permanent) 49 51 683
2018 Déterminé 38 62 27

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 562
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 720
2019 Déterminé 45 55 24
2018 Indéterminé (permanent) 34 66 683
2018 Déterminé 18 82 27

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 720
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (permanent) 1 99 683
2018 Déterminé 0 100 27

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 720
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 683

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 562
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 720
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 683

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 562
2020 Déterminé 45 55 10
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 720
2019 Déterminé 41 59 24
2018 Indéterminé (permanent) 49 51 683
2018 Déterminé 42 58 27

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 562
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 720
2018 Indéterminé (permanent) 22 78 683

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 720
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 683
2018 Déterminé 19 81 27

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 41 562
2019 Indéterminé (permanent) 57 43 714
2019 Déterminé 53 47 24
2018 Indéterminé (permanent) 54 46 681
2018 Déterminé 64 36 27

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 714
2019 Déterminé 19 81 24
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 681
2018 Déterminé 18 82 27

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 714
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 681
2018 Déterminé 0 100 27

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 714
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 20 80 681

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 714
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 681

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 714
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 681
2018 Déterminé 0 100 27

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 562
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 714
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 681

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 562
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 714
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 681
2018 Déterminé 30 70 27

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 562
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 714
2019 Déterminé 32 68 24
2018 Indéterminé (permanent) 25 75 681

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 520
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 662
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 638

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 520
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 662
2019 Déterminé 24 76 24
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 638
2018 Déterminé 46 54 27

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 520
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 662
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 638

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 662
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 638

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 662
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 638

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 520
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 662
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 638

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 520
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 662
2019 Déterminé 21 79 24
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 638
2018 Déterminé 24 76 27

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 520
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 662
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 638
2018 Déterminé 30 70 27

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 520
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 662
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 638

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 520
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 662
2019 Déterminé 27 73 24
2018 Indéterminé (permanent) 27 73 638
2018 Déterminé 34 66 27

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 662
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 638

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 520
2020 Déterminé 51 49 10
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 662
2019 Déterminé 42 58 24
2018 Indéterminé (permanent) 46 54 638
2018 Déterminé 44 56 27

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (permanent) 1 99 638

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 37 520
2020 Déterminé 45 55 10
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 662
2019 Déterminé 55 45 24
2018 Indéterminé (permanent) 59 41 638
2018 Déterminé 55 45 27

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 662
2019 Déterminé 0 100 24
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 638
2018 Déterminé 0 100 27

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 520
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 662
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 638

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 19 19 9 9 20 5 51 24 3958
2020 Déterminé 27 17 13 6 2 24 9 67 13 214
2020 Occasionnel 23 15 16 4 3 28 10 62 12 141
2020 Étudiant 22 20 12 2 2 29 12 71 8 41
2019 Indéterminé (permanent) 19 19 21 9 9 17 6 49 23 4442
2019 Déterminé 31 13 12 5 4 22 13 68 14 267
2019 Occasionnel 22 10 18 7 4 22 17 52 18 257
2018 Indéterminé (permanent) 18 21 23 10 9 15 5 48 23 4086
2018 Déterminé 26 17 19 4 5 21 7 60 13 221
2018 Occasionnel 25 19 20 5 3 20 8 61 11 217
2017 Indéterminé (permanent) 19 22 21 10 10 14 5 50 24 4209
2017 Déterminé 23 21 13 6 6 21 10 64 17 299
2017 Occasionnel 23 17 11 3 6 26 15 67 14 255
2017 Étudiant 30 12 7 5 2 26 18 75 12 65
2014 Indéterminé (permanent) 22 23 20 9 9 14 4 54 22 3788
2014 Déterminé 29 26 15 4 5 15 6 70 12 233
2014 Occasionnel 32 19 19 4 6 21 0 64 12 29

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 27 19 9 7 6 1 63 17 3949
2020 Déterminé 41 22 17 7 0 11 3 72 8 214
2020 Occasionnel 35 24 15 4 2 15 5 73 8 140
2020 Étudiant 39 27 17 2 2 10 2 75 6 41
2019 Indéterminé (permanent) 33 30 18 8 5 5 1 67 14 4435
2019 Déterminé 52 25 9 4 2 8 1 84 6 268
2019 Occasionnel 43 21 14 3 2 13 3 77 7 257
2018 Indéterminé (permanent) 31 30 19 8 6 5 1 64 15 4083
2018 Déterminé 41 26 15 5 3 8 2 75 9 221
2018 Occasionnel 41 25 14 4 1 11 4 77 7 217
2017 Indéterminé (permanent) 31 32 18 8 6 5 1 66 15 4207
2017 Déterminé 40 34 11 5 4 6 1 80 9 298
2017 Occasionnel 40 24 13 4 3 9 7 76 8 256
2017 Étudiant 48 22 10 2 2 14 3 84 4 66
2014 Indéterminé (permanent) 35 33 16 7 5 4 0 71 12 3789
2014 Déterminé 49 35 7 4 3 2 0 86 6 233
2014 Occasionnel 46 27 5 5 3 14 0 85 9 29

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 3952
2020 Déterminé 2 98 214
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 4429
2019 Déterminé 4 96 268
2019 Occasionnel 2 98 257
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 4087
2018 Déterminé 3 97 221
2018 Occasionnel 3 97 219

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 290
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 327
2018 Indéterminé (permanent) 42 58 293

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 24 290
2019 Indéterminé (permanent) 79 21 327
2018 Indéterminé (permanent) 72 28 293

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 290
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 327
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 293

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 290

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 327
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 293

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 327
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 293

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 290
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 327
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 293

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 290
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 318
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 294

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 290
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 318
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 294

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 318
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 294

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 290
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 318
2018 Indéterminé (permanent) 2 98 294

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 290
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 318
2018 Indéterminé (permanent) 30 70 294

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 290
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 318
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 294

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 290
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 318
2018 Indéterminé (permanent) 2 98 294

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 318

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 290
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 318
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 294

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 290
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 318
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 294

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 294

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 290
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 318
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 294

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 290
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 294

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 290
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 318
2018 Indéterminé (permanent) 22 78 294

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 290
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 314
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 295

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 290
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 314
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 295

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 290
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 314
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 295

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 290
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 314
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 295

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 290
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 314
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 295

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 314
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 295

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 290
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 314
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 295

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 290
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 314
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 295

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 290
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 314
2018 Indéterminé (permanent) 51 49 295

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 269
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 267
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 278

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 269
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 267
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 278

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 269
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 267
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 278

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 269
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 267
2018 Indéterminé (permanent) 2 98 278

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 269
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 267
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 278

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 269
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 267
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 278

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 269
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 267
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 278

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 269
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 267
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 278

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 269
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 267
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 278

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 269
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 267
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 278

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 269
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 267
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 278

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 269
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 267
2018 Indéterminé (permanent) 47 53 278

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 67 33 269
2019 Indéterminé (permanent) 64 36 267
2018 Indéterminé (permanent) 70 30 278

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 269
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 267
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 278

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 269
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 267
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 278

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 18 22 6 5 23 6 54 15 3948
2020 Déterminé 28 18 15 3 0 28 8 72 4 213
2020 Occasionnel 27 11 17 3 1 32 10 65 7 140
2020 Étudiant 27 15 17 5 0 29 7 65 8 41
2019 Indéterminé (permanent) 21 17 24 5 4 21 7 54 12 4431
2019 Déterminé 32 10 15 2 1 27 13 70 5 268
2019 Occasionnel 25 9 20 2 3 26 15 59 7 258
2018 Indéterminé (permanent) 20 21 27 5 4 18 5 52 12 4084
2018 Déterminé 26 15 24 2 1 24 9 61 4 220
2018 Occasionnel 29 13 23 2 2 22 9 62 5 216
2017 Indéterminé (permanent) 20 20 24 4 4 22 6 56 11 4209
2017 Déterminé 22 20 17 2 1 27 11 67 6 297
2017 Occasionnel 24 14 12 1 2 29 18 70 7 254
2017 Étudiant 28 18 4 2 2 34 13 87 6 65
2014 Indéterminé (permanent) 21 21 22 4 3 22 7 59 9 3792
2014 Déterminé 32 18 18 2 1 20 9 70 4 232
2014 Occasionnel 30 14 11 0 4 39 4 75 6 29

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 26 21 7 5 8 1 65 13 3951
2020 Déterminé 39 24 16 4 1 14 2 75 5 212
2020 Occasionnel 40 18 14 4 1 16 7 75 7 139
2020 Étudiant 41 22 17 7 0 10 2 72 8 41
2019 Indéterminé (permanent) 36 27 19 5 3 8 2 70 9 4430
2019 Déterminé 55 21 11 0 1 10 2 86 1 265
2019 Occasionnel 45 18 15 1 2 14 4 77 4 257
2018 Indéterminé (permanent) 31 30 21 5 4 7 1 67 10 4083
2018 Déterminé 41 25 20 2 0 9 3 76 2 221
2018 Occasionnel 42 18 18 4 1 13 4 72 6 216
2017 Indéterminé (permanent) 33 31 19 4 3 8 2 71 8 4204
2017 Déterminé 43 30 10 2 2 10 2 83 5 299
2017 Occasionnel 40 19 13 1 2 17 8 79 4 257
2017 Étudiant 47 24 8 3 2 15 0 84 6 66
2014 Indéterminé (permanent) 36 31 17 3 2 9 1 75 6 3792
2014 Déterminé 51 28 10 3 0 6 1 85 4 232
2014 Occasionnel 41 31 4 0 7 17 0 87 8 29

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 3938
2020 Déterminé 13 87 214
2020 Occasionnel 7 93 140
2020 Étudiant 15 85 40

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 3944
2020 Déterminé 9 91 214
2020 Occasionnel 1 99 140
2020 Étudiant 8 93 40
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 4436
2019 Déterminé 11 89 267
2019 Occasionnel 6 94 255
2017 Indéterminé (permanent) 17 83 4195
2017 Déterminé 12 88 297
2017 Occasionnel 11 89 256
2014 Indéterminé (permanent) 14 86 3782
2014 Déterminé 13 87 232

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 425
2020 Déterminé 15 85 16

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 74 26 427
2020 Déterminé 74 26 16
2019 Indéterminé (permanent) 80 20 644
2019 Déterminé 91 9 26
2019 Occasionnel 84 16 15
2017 Indéterminé (permanent) 79 21 712
2017 Déterminé 88 12 37
2017 Occasionnel 76 24 26
2014 Indéterminé (permanent) 77 23 539
2014 Déterminé 76 24 31

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 35 7 10 3 1 0 79 13 317
2020 Déterminé 85 15 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 Indéterminé (permanent) 51 29 6 10 3 2 0 81 13 505
2019 Déterminé 79 10 0 0 0 0 11 100 0 24
2019 Occasionnel 76 15 0 9 0 0 0 91 9 12
2017 Indéterminé (permanent) 54 31 5 6 3 0 1 85 9 566
2017 Déterminé 46 27 12 7 3 0 5 78 10 32
2017 Occasionnel 77 19 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 Indéterminé (permanent) 51 33 6 6 2 0 1 85 8 417
2014 Déterminé 52 39 4 5 0 0 0 92 5 25

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 30 10 7 4 2 2 79 11 3950
2020 Déterminé 48 29 10 5 0 3 5 84 6 213
2020 Occasionnel 51 18 12 5 1 1 12 79 7 141
2020 Étudiant 51 27 10 5 2 0 5 82 8 41
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 31 15 12 7 2 0 66 19 3950
2020 Déterminé 38 27 16 11 3 6 0 69 15 212
2020 Occasionnel 48 24 13 7 2 4 2 77 9 139
2020 Étudiant 40 48 5 0 0 8 0 95 0 40

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 41 9 9 3 0 0 79 12 3963
2020 Déterminé 47 39 6 7 1 0 0 86 8 213
2020 Occasionnel 65 25 6 2 0 1 1 92 2 141
2020 Étudiant 56 24 15 2 2 0 0 80 5 41

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 37 11 9 4 0 0 76 13 3941
2020 Déterminé 48 39 6 6 1 0 0 88 6 213
2020 Occasionnel 66 23 5 2 2 1 1 91 4 141
2020 Étudiant 56 24 17 2 0 0 0 80 2 41

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 38 17 7 3 1 1 73 10 3943
2020 Déterminé 42 38 12 7 0 0 1 81 7 211
2020 Occasionnel 56 28 10 2 1 0 2 86 4 139
2020 Étudiant 37 22 29 7 5 0 0 59 12 41

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 35 11 6 3 1 1 79 10 3949
2020 Déterminé 48 37 11 3 0 0 1 86 3 210
2020 Occasionnel 63 24 5 2 0 2 4 93 2 141
2020 Étudiant 65 28 5 0 0 3 0 95 0 40

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 16 8 1 2 12 7 87 4 3949
2020 Déterminé 53 11 7 1 2 18 8 86 4 213
2020 Occasionnel 50 8 7 0 1 22 13 88 1 140
2020 Étudiant 80 5 2 0 2 7 2 95 3 41

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 33 10 6 3 1 0 81 9 3951
2020 Déterminé 48 29 9 7 3 4 0 80 10 211
2020 Occasionnel 52 26 9 3 3 4 4 84 7 139
2020 Étudiant 46 32 2 10 0 10 0 86 11 41

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 30 8 7 6 1 0 78 14 3948
2020 Déterminé 54 31 7 5 2 0 1 85 8 211
2020 Occasionnel 56 26 7 6 2 1 2 84 9 140
2020 Étudiant 54 34 7 5 0 0 0 88 5 41

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 30 9 9 5 0 0 77 14 3953
2020 Déterminé 51 35 6 5 2 0 0 87 7 212
2020 Occasionnel 72 17 4 5 2 0 1 90 7 138
2020 Étudiant 78 20 3 0 0 0 0 98 0 40

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 13 7 3 1 0 77 10 3955
2020 Déterminé 45 33 11 6 2 3 0 81 8 214
2020 Occasionnel 44 29 13 6 2 3 3 77 9 140
2020 Étudiant 34 46 17 0 0 2 0 83 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 39 38 13 6 3 1 0 78 9 4430
2019 Déterminé 41 34 13 5 3 5 0 79 8 268
2019 Occasionnel 36 28 18 5 3 7 2 71 10 255
2018 Indéterminé (permanent) 39 38 13 6 3 1 0 78 9 4080
2018 Déterminé 47 34 9 5 1 3 1 83 7 220
2018 Occasionnel 39 30 18 3 1 5 4 75 5 218
2017 Indéterminé (permanent) 34 41 12 6 3 2 0 78 10 4204
2017 Déterminé 39 33 11 7 4 5 1 77 12 298
2017 Occasionnel 34 30 15 5 2 9 5 74 8 256
2017 Étudiant 26 40 8 12 0 13 0 77 14 66

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 28 11 11 10 1 0 68 21 3945
2020 Déterminé 44 26 12 12 5 0 1 71 17 212
2020 Occasionnel 48 18 11 11 7 2 4 69 19 141
2020 Étudiant 37 39 2 15 5 2 0 78 20 41

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 27 12 5 5 3 0 77 10 3939
2020 Déterminé 53 25 10 3 2 6 1 84 5 213
2020 Occasionnel 52 22 14 2 0 5 5 81 3 140
2020 Étudiant 59 24 7 0 0 10 0 92 0 41

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 32 16 11 8 2 0 65 19 3953
2020 Déterminé 40 32 13 10 5 0 1 72 14 212
2020 Occasionnel 50 24 10 5 2 4 4 82 7 140
2020 Étudiant 51 37 7 2 0 2 0 90 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 28 34 17 12 7 1 0 63 20 4435
2019 Déterminé 41 35 11 5 4 2 1 78 10 266
2019 Occasionnel 34 34 17 7 3 4 1 72 10 257
2018 Indéterminé (permanent) 28 35 15 13 7 1 0 64 21 4090
2018 Déterminé 39 36 11 9 2 1 1 77 12 218
2018 Occasionnel 38 29 14 7 3 4 5 74 10 219
2017 Indéterminé (permanent) 22 39 16 13 9 2 0 62 22 4205
2017 Déterminé 31 34 14 10 6 2 2 68 17 295
2017 Occasionnel 33 30 14 8 5 4 6 71 14 256
2017 Étudiant 37 30 12 10 0 10 0 75 11 66

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 27 43 12 11 3 2 1 73 15 857
2019 Déterminé 48 39 13 0 0 0 0 87 0 16

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 29 23 12 13 0 0 52 25 3955
2020 Déterminé 26 31 23 9 10 0 0 57 19 213
2020 Occasionnel 25 43 17 7 5 0 3 70 12 139
2020 Étudiant 59 17 20 0 2 0 2 78 3 41

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 27 21 11 12 0 0 55 24 3950
2020 Déterminé 31 25 15 13 15 0 0 56 28 213
2020 Occasionnel 35 21 21 7 13 0 2 57 21 139
2020 Étudiant 49 24 20 2 5 0 0 73 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 19 25 20 14 20 0 1 45 35 4435
2019 Déterminé 26 27 17 11 18 1 0 54 29 268
2019 Occasionnel 27 28 16 10 16 1 2 56 27 257
2018 Indéterminé (permanent) 18 22 22 15 21 0 1 41 37 4104
2018 Déterminé 22 24 18 17 19 0 0 46 36 221
2018 Occasionnel 28 23 18 13 15 2 1 52 30 221
2017 Indéterminé (permanent) 19 24 18 16 21 0 1 43 38 4196
2017 Déterminé 16 14 18 16 33 1 1 31 50 299
2017 Occasionnel 29 13 21 15 17 1 4 44 34 255
2017 Étudiant 31 15 19 11 21 0 4 48 32 66

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 28 23 14 11 0 0 52 24 3954
2020 Déterminé 36 26 20 12 5 0 1 62 18 213
2020 Occasionnel 52 23 13 6 3 0 4 78 9 141
2020 Étudiant 44 34 17 2 2 0 0 78 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 24 28 25 13 9 0 1 52 23 4433
2019 Déterminé 42 25 21 6 4 1 2 69 10 268
2019 Occasionnel 46 32 13 4 4 1 2 80 7 258
2018 Indéterminé (permanent) 21 28 26 14 10 0 1 49 25 4098
2018 Déterminé 32 34 23 9 2 0 0 66 11 221
2018 Occasionnel 40 31 18 3 2 2 5 76 5 219
2017 Indéterminé (permanent) 22 27 24 15 11 0 1 50 26 4199
2017 Déterminé 38 27 17 10 5 1 3 67 15 299
2017 Occasionnel 49 25 11 5 4 0 6 79 9 256
2017 Étudiant 62 22 13 0 2 0 2 85 2 66

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 30 18 8 5 0 2 69 12 3938
2020 Déterminé 62 20 7 4 2 0 5 86 6 213
2020 Occasionnel 63 21 7 2 1 0 7 90 3 139
2020 Étudiant 63 24 5 2 0 2 2 92 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 38 31 17 7 4 0 2 71 11 4408
2019 Déterminé 59 23 8 3 2 1 5 86 5 266
2019 Occasionnel 66 16 8 3 2 0 5 87 4 257
2018 Indéterminé (permanent) 32 32 20 9 5 0 2 66 14 4080
2018 Déterminé 57 26 11 2 0 1 3 86 2 219
2018 Occasionnel 51 27 10 2 0 2 7 86 3 219
2017 Indéterminé (permanent) 33 31 19 9 4 0 3 66 14 4179
2017 Déterminé 52 23 10 4 1 1 9 83 6 298
2017 Occasionnel 57 19 8 1 2 1 12 87 4 253
2017 Étudiant 72 13 7 2 2 0 5 89 4 65

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 24 19 14 14 0 1 53 28 3948
2020 Déterminé 39 28 11 11 9 1 2 68 21 212
2020 Occasionnel 52 18 8 10 5 1 5 75 17 141
2020 Étudiant 59 10 12 10 2 7 0 74 13 41
2019 Indéterminé (permanent) 25 24 19 15 15 0 1 50 31 4415
2019 Déterminé 38 25 18 7 10 1 1 64 17 265
2019 Occasionnel 47 23 10 8 6 2 4 74 15 259
2018 Indéterminé (permanent) 23 23 22 15 16 1 1 47 31 4078
2018 Déterminé 30 27 18 13 9 0 2 58 23 220
2018 Occasionnel 39 24 13 8 7 4 5 69 16 219
2017 Indéterminé (permanent) 23 23 19 16 16 0 2 47 33 4194
2017 Déterminé 31 21 17 13 14 2 2 54 28 297
2017 Occasionnel 41 20 11 7 7 3 11 70 17 255
2017 Étudiant 61 11 14 4 5 2 5 76 9 66

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 22 10 4 4 0 4 81 9 3937
2020 Déterminé 61 18 7 3 4 0 6 84 8 213
2020 Occasionnel 73 11 3 0 1 1 11 94 2 141
2020 Étudiant 83 10 5 0 0 0 3 95 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 59 21 9 3 3 0 5 84 6 4416
2019 Déterminé 62 16 6 3 3 1 8 86 7 266
2019 Occasionnel 70 11 4 2 1 1 11 92 3 258
2018 Indéterminé (permanent) 55 20 11 4 3 1 6 80 8 4073
2018 Déterminé 61 14 12 6 1 2 4 80 7 217
2018 Occasionnel 61 12 6 4 1 2 15 88 6 217
2017 Indéterminé (permanent) 52 21 11 4 3 0 8 80 8 4192
2017 Déterminé 57 15 10 4 5 1 8 80 10 299
2017 Occasionnel 57 7 4 1 1 2 27 92 2 253
2017 Étudiant 70 14 7 2 0 0 8 91 2 66

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 27 19 9 8 0 0 64 17 3948
2020 Déterminé 48 26 14 6 4 0 1 75 10 213
2020 Occasionnel 63 23 7 1 4 0 2 88 5 140
2020 Étudiant 32 34 17 7 10 0 0 66 17 41
2019 Indéterminé (permanent) 39 29 16 8 7 0 1 69 15 4426
2019 Déterminé 48 26 17 5 1 1 3 76 6 268
2019 Occasionnel 56 22 11 3 3 0 5 82 7 253
2018 Indéterminé (permanent) 36 27 19 9 7 0 1 65 16 4088
2018 Déterminé 49 27 16 6 1 0 1 76 7 220
2018 Occasionnel 55 19 9 6 2 1 8 81 9 218
2017 Indéterminé (permanent) 34 32 19 9 6 0 1 66 15 4193
2017 Déterminé 48 24 17 4 6 1 1 73 10 297
2017 Occasionnel 54 24 9 3 2 1 7 84 6 254
2017 Étudiant 56 23 11 5 3 0 2 81 8 66

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 23 18 9 9 0 6 61 20 3956
2020 Déterminé 49 23 10 6 3 0 9 79 11 213
2020 Occasionnel 58 23 9 2 1 0 7 87 3 141
2020 Étudiant 61 17 5 5 5 0 7 84 11 41

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 32 17 9 4 1 1 69 14 3953
2020 Déterminé 52 24 17 3 0 1 3 79 3 211
2020 Occasionnel 59 20 8 3 2 1 7 86 5 140
2020 Étudiant 63 27 5 5 0 0 0 90 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 34 35 17 7 4 1 1 71 12 4417
2019 Déterminé 56 26 11 2 2 1 3 85 4 267
2019 Occasionnel 55 24 11 2 2 0 7 85 4 259
2018 Indéterminé (permanent) 30 34 20 9 5 1 2 65 14 4091
2018 Déterminé 50 26 11 5 2 2 4 81 7 218
2018 Occasionnel 50 25 14 2 0 2 7 82 2 222
2017 Indéterminé (permanent) 32 31 20 9 5 1 2 65 14 4190
2017 Déterminé 50 23 10 7 3 1 5 78 11 296
2017 Occasionnel 54 19 11 3 1 1 12 84 4 255
2017 Étudiant 61 22 8 4 2 0 3 86 6 66

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 32 20 10 5 0 1 64 16 3948
2020 Déterminé 46 29 16 4 3 1 1 77 7 213
2020 Occasionnel 55 20 10 4 3 1 7 82 7 141
2020 Étudiant 59 22 12 2 5 0 0 80 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 29 34 21 10 5 1 1 65 15 4424
2019 Déterminé 47 32 12 5 1 1 3 82 6 266
2019 Occasionnel 58 22 10 4 1 1 4 84 6 255
2018 Indéterminé (permanent) 27 33 22 11 6 1 1 61 17 4089
2018 Déterminé 46 25 18 5 2 1 3 74 7 218
2018 Occasionnel 43 36 12 2 1 1 5 84 3 222
2017 Indéterminé (permanent) 28 32 22 12 5 1 1 61 17 4190
2017 Déterminé 44 28 14 5 3 1 4 76 9 297
2017 Occasionnel 49 23 11 3 2 2 10 82 6 254
2017 Étudiant 59 19 13 2 2 2 3 82 4 66

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 30 17 9 6 0 1 68 15 3951
2020 Déterminé 51 28 14 4 3 0 0 79 7 212
2020 Occasionnel 59 23 10 1 2 0 5 86 3 141
2020 Étudiant 54 37 7 2 0 0 0 90 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 36 30 18 9 6 0 1 67 15 4420
2019 Déterminé 56 25 11 3 2 1 2 83 5 267
2019 Occasionnel 60 24 8 5 2 0 2 86 7 259
2018 Indéterminé (permanent) 33 30 19 10 6 1 1 65 16 4080
2018 Déterminé 49 30 11 4 2 0 3 82 6 217
2018 Occasionnel 51 25 14 2 2 1 5 81 4 221
2017 Indéterminé (permanent) 33 30 18 10 5 1 2 65 16 4187
2017 Déterminé 47 24 12 8 4 1 3 75 12 296
2017 Occasionnel 54 24 6 5 2 1 7 86 8 254
2017 Étudiant 54 22 7 10 3 0 3 79 14 66

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 25 14 8 7 0 1 71 15 3941
2020 Déterminé 58 23 10 3 4 0 1 82 7 212
2020 Occasionnel 70 15 6 2 4 0 4 88 5 141
2020 Étudiant 78 7 10 0 2 0 2 88 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 45 26 14 8 7 1 1 71 15 4413
2019 Déterminé 64 18 9 3 1 1 2 85 5 265
2019 Occasionnel 68 17 7 4 2 0 3 87 5 256

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 30 19 11 7 0 0 63 18 3951
2020 Déterminé 49 32 11 5 3 0 0 81 8 213
2020 Occasionnel 43 30 14 6 2 0 6 78 8 140
2020 Étudiant 24 44 15 12 5 0 0 68 17 41

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 32 19 9 5 0 1 66 14 3947
2020 Déterminé 40 34 15 5 5 0 0 74 10 214
2020 Occasionnel 52 23 15 4 1 0 5 79 5 141
2020 Étudiant 41 29 15 12 0 0 2 73 13 41
2019 Indéterminé (permanent) 38 31 18 8 4 1 1 70 12 4400
2019 Déterminé 54 28 10 5 1 1 2 84 6 265
2019 Occasionnel 57 27 6 3 3 0 3 88 6 252
2018 Indéterminé (permanent) 33 31 20 8 5 0 1 66 14 4066
2018 Déterminé 44 26 16 9 3 0 1 72 12 215
2018 Occasionnel 50 27 15 3 0 2 4 81 3 221
2017 Indéterminé (permanent) 32 32 19 9 4 1 2 66 14 4182
2017 Déterminé 43 29 14 7 3 1 3 75 10 296
2017 Occasionnel 49 28 9 3 3 0 8 84 6 253
2017 Étudiant 60 23 9 3 2 0 3 86 5 66

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 27 14 5 4 0 1 77 9 3933
2020 Déterminé 57 27 9 3 2 0 1 86 5 211
2020 Occasionnel 61 22 8 4 2 0 3 86 6 140
2020 Étudiant 49 37 15 0 0 0 0 85 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 55 25 10 4 3 0 1 82 8 4399
2019 Déterminé 67 18 9 1 1 1 3 88 3 266
2019 Occasionnel 71 16 8 1 1 0 3 90 1 256
2018 Indéterminé (permanent) 56 22 11 4 3 0 2 80 8 4071
2018 Déterminé 65 23 5 4 1 0 2 90 5 214
2018 Occasionnel 66 15 5 3 1 2 7 89 5 221
2017 Indéterminé (permanent) 56 24 10 5 2 0 3 82 7 4193
2017 Déterminé 62 18 11 2 2 0 4 84 5 298
2017 Occasionnel 64 17 7 1 1 0 10 90 2 254
2017 Étudiant 82 12 2 2 0 0 3 97 2 66

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 33 20 8 6 0 1 66 14 3942
2020 Déterminé 46 33 11 7 3 1 0 80 9 212
2020 Occasionnel 46 31 17 3 1 0 2 78 4 141
2020 Étudiant 24 34 24 10 7 0 0 59 17 41

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 15 6 2 2 1 4 89 5 3945
2020 Déterminé 84 8 3 0 0 2 4 97 0 212
2020 Occasionnel 77 12 3 1 0 0 8 96 1 141
2020 Étudiant 85 12 0 2 0 0 0 98 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 73 12 5 2 2 1 6 91 4 4417
2019 Déterminé 81 9 3 1 0 1 5 95 2 265
2019 Occasionnel 80 7 3 0 1 0 9 96 1 255
2018 Indéterminé (permanent) 71 14 6 2 2 1 4 90 4 4076
2018 Déterminé 81 8 4 2 0 0 5 94 2 214
2018 Occasionnel 78 9 3 0 1 1 7 95 1 221

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 12 5 3 4 1 2 88 7 3939
2020 Déterminé 89 5 1 0 0 1 3 98 1 210
2020 Occasionnel 83 6 2 0 0 2 7 97 1 140
2020 Étudiant 85 5 2 2 0 0 5 95 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 69 13 6 4 5 1 2 84 9 4425
2019 Déterminé 80 12 3 1 1 0 2 94 2 267
2019 Occasionnel 86 5 4 1 1 1 2 94 1 255
2018 Indéterminé (permanent) 67 14 7 4 5 1 3 84 9 4082
2018 Déterminé 80 9 3 2 2 0 3 92 4 218
2018 Occasionnel 85 3 3 0 0 1 7 96 0 221
2017 Indéterminé (permanent) 67 14 7 4 4 1 3 85 8 4209
2017 Déterminé 80 9 5 1 2 0 3 92 3 298
2017 Occasionnel 82 6 3 1 1 0 7 94 2 255
2017 Étudiant 90 3 3 0 0 0 3 97 0 66

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 23 9 4 3 0 1 84 7 3936
2020 Déterminé 72 20 3 2 1 0 2 94 3 210
2020 Occasionnel 78 11 5 0 0 0 5 95 1 139
2020 Étudiant 88 3 3 3 0 0 5 95 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 50 29 11 5 4 0 1 80 9 4407
2019 Déterminé 68 22 6 2 1 0 1 92 2 266
2019 Occasionnel 73 19 4 2 0 0 2 94 3 255
2018 Indéterminé (permanent) 47 29 13 6 4 0 1 76 10 4088
2018 Déterminé 56 23 13 4 2 0 1 81 7 221
2018 Occasionnel 67 19 4 0 2 0 7 93 3 219
2017 Indéterminé (permanent) 46 31 12 5 3 0 2 79 9 4192
2017 Déterminé 62 24 5 2 2 0 3 89 5 299
2017 Occasionnel 67 17 5 1 1 0 9 92 2 255
2017 Étudiant 84 11 2 0 0 0 3 98 0 66

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 19 8 5 5 0 1 81 10 3930
2020 Déterminé 80 13 3 1 2 0 1 94 3 209
2020 Occasionnel 81 10 2 0 2 0 5 96 2 139
2020 Étudiant 85 10 0 0 0 0 5 100 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 60 19 9 5 5 0 1 80 11 4405
2019 Déterminé 78 13 4 2 2 0 1 93 3 267
2019 Occasionnel 80 11 4 2 2 1 1 93 3 253
2018 Indéterminé (permanent) 53 23 11 7 6 0 1 77 13 4079
2018 Déterminé 69 20 6 2 1 0 1 91 3 220
2018 Occasionnel 76 12 4 1 1 0 5 93 2 220
2017 Indéterminé (permanent) 57 21 10 5 5 0 2 80 10 4198
2017 Déterminé 71 15 4 6 2 0 3 88 8 298
2017 Occasionnel 75 12 2 1 2 0 7 94 4 255
2017 Étudiant 85 5 5 0 2 0 3 93 2 66

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 9 4 1 1 0 24 92 4 3948
2020 Déterminé 72 4 0 0 0 0 23 99 1 212
2020 Occasionnel 71 2 0 0 0 0 27 100 0 138
2020 Étudiant 78 0 0 0 0 0 22 100 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 57 11 4 2 1 0 25 90 4 4400
2019 Déterminé 68 4 0 0 0 0 28 99 0 262
2019 Occasionnel 71 2 1 0 0 0 27 99 0 254
2018 Indéterminé (permanent) 52 11 4 2 1 0 30 89 5 4053
2018 Déterminé 61 4 1 1 0 0 33 97 1 215
2018 Occasionnel 54 2 1 0 0 0 41 97 1 220
2017 Indéterminé (permanent) 51 12 5 2 1 0 28 89 5 4193
2017 Déterminé 60 3 3 0 1 0 32 94 1 299
2017 Occasionnel 61 2 0 1 0 0 36 98 1 255
2017 Étudiant 78 2 0 0 0 0 21 100 0 66

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 21 8 3 1 0 3 88 4 3958
2020 Déterminé 70 16 8 3 2 0 1 87 5 213
2020 Occasionnel 77 11 4 0 0 0 8 96 0 140
2020 Étudiant 78 12 7 0 0 0 2 93 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 65 20 7 2 1 0 4 90 3 4406
2019 Déterminé 73 16 7 1 1 0 4 92 1 265
2019 Occasionnel 75 13 4 1 0 1 6 94 1 252
2018 Indéterminé (permanent) 61 22 8 2 1 0 5 88 4 4073
2018 Déterminé 63 16 12 3 2 0 3 82 5 219
2018 Occasionnel 66 13 7 2 0 0 12 90 3 219
2017 Indéterminé (permanent) 61 21 7 2 1 0 7 88 3 4168
2017 Déterminé 64 14 7 3 2 1 9 87 5 295
2017 Occasionnel 69 13 4 1 0 1 12 94 1 252
2017 Étudiant 89 7 0 0 0 0 4 100 0 65

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 15 4 1 2 0 2 93 3 3958
2020 Déterminé 45 17 14 9 14 0 2 63 23 214
2020 Occasionnel 53 23 7 4 7 0 6 81 11 141
2020 Étudiant 61 15 15 5 5 0 0 76 10 41
2019 Indéterminé (permanent) 78 13 3 1 2 1 3 94 3 4421
2019 Déterminé 40 24 17 9 8 0 2 65 17 267
2019 Occasionnel 53 14 11 6 9 0 7 72 16 256
2018 Indéterminé (permanent) 75 13 4 2 2 1 4 92 4 4077
2018 Déterminé 44 14 15 11 12 0 4 61 24 221
2018 Occasionnel 48 19 10 8 5 1 10 75 14 219
2017 Indéterminé (permanent) 73 14 4 2 2 1 5 92 4 4204
2017 Déterminé 37 20 13 11 15 1 4 59 27 298
2017 Occasionnel 51 15 10 5 8 1 10 75 14 254
2017 Étudiant 53 17 14 8 2 0 7 75 11 66

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 30 14 5 3 0 1 78 7 3958
2020 Déterminé 58 25 12 4 0 0 1 84 4 213
2020 Occasionnel 64 20 7 3 1 0 5 88 4 141
2020 Étudiant 46 34 12 5 2 0 0 80 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 53 27 12 3 2 0 2 82 6 4402
2019 Déterminé 65 23 7 3 0 0 1 89 4 266
2019 Occasionnel 70 20 4 1 1 0 4 93 2 251
2018 Indéterminé (permanent) 48 29 14 4 2 0 2 79 7 4075
2018 Déterminé 61 24 11 2 0 0 1 87 2 221
2018 Occasionnel 64 20 7 0 1 0 7 91 2 219
2017 Indéterminé (permanent) 49 32 11 4 2 0 3 83 6 4189
2017 Déterminé 66 21 7 1 2 1 3 90 3 298
2017 Occasionnel 66 17 6 1 0 0 9 91 2 254
2017 Étudiant 61 22 8 4 0 0 5 87 4 66

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 41 20 7 4 0 0 69 11 3959
2020 Déterminé 46 36 12 5 2 0 0 81 7 214
2020 Occasionnel 39 45 9 4 2 0 1 85 6 140
2020 Étudiant 39 49 7 2 2 0 0 88 5 41

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 34 32 12 5 0 0 51 17 3958
2020 Déterminé 28 39 25 6 2 0 0 66 9 212
2020 Occasionnel 38 42 13 7 0 0 1 80 7 140
2020 Étudiant 15 63 15 7 0 0 0 78 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 20 34 31 10 4 0 0 54 15 4448
2019 Déterminé 36 34 23 6 0 0 0 70 6 267
2019 Occasionnel 44 33 17 3 2 0 0 78 5 258
2018 Indéterminé (permanent) 17 33 33 12 4 0 0 50 16 4096
2018 Déterminé 30 30 34 4 1 0 0 61 5 219
2018 Occasionnel 35 48 12 5 0 0 1 83 5 220
2017 Indéterminé (permanent) 16 31 35 12 6 0 0 47 18 4210
2017 Déterminé 25 34 29 6 4 1 1 60 10 298
2017 Occasionnel 40 35 17 4 1 0 3 77 5 256
2017 Étudiant 40 38 16 5 0 2 0 79 5 66

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 19 38 20 9 0 0 30 32 3947
2020 Déterminé 9 15 32 27 17 0 1 44 24 214
2020 Occasionnel 5 9 34 31 20 0 1 51 15 139
2020 Étudiant 7 10 41 17 24 0 0 41 17 41
2019 Indéterminé (permanent) 11 19 36 21 12 0 0 33 30 4399
2019 Déterminé 5 12 34 30 19 0 0 49 17 263
2019 Occasionnel 5 7 29 32 26 0 1 59 12 253
2018 Indéterminé (permanent) 11 19 38 21 11 0 0 32 30 4037
2018 Déterminé 6 16 34 23 21 0 1 45 21 217
2018 Occasionnel 2 9 26 32 28 0 3 61 12 215
2017 Indéterminé (permanent) 10 19 37 22 11 0 0 33 30 4188
2017 Déterminé 7 10 38 25 19 0 2 44 17 299
2017 Occasionnel 4 10 26 31 26 0 4 60 14 253
2017 Étudiant 2 9 24 21 43 2 0 65 10 66
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 46 16 1 56 44 3965
2020 Déterminé 42 35 19 3 45 55 214
2020 Occasionnel 43 32 20 5 43 57 141
2020 Étudiant 37 34 24 5 48 52 41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 1437
2020 Déterminé 36 64 87
2020 Occasionnel 61 39 60
2020 Étudiant 47 53 15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 20 15 9 9 1 8 63 20 3951
2020 Déterminé 46 13 10 7 6 2 16 71 16 214
2020 Occasionnel 47 13 5 4 5 5 22 81 13 141
2020 Étudiant 49 17 2 7 2 5 17 84 13 41
2019 Indéterminé (permanent) 36 18 16 11 14 1 5 57 26 4358
2019 Déterminé 53 12 11 7 5 2 9 73 14 264
2019 Occasionnel 49 10 9 4 10 3 14 72 17 257
2018 Indéterminé (permanent) 36 17 14 11 14 1 6 57 28 4084
2018 Déterminé 43 22 9 7 8 0 10 73 17 219
2018 Occasionnel 48 14 11 3 6 3 15 75 12 219

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 18 17 29 1 6 32 49 1437
2020 Déterminé 10 26 15 18 28 2 1 36 48 87
2020 Occasionnel 28 30 11 7 18 2 4 61 27 59
2020 Étudiant 40 13 13 7 27 0 0 53 33 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 15 14 22 42 1 1 21 65 1438
2020 Déterminé 7 10 15 20 43 3 2 17 67 86
2020 Occasionnel 16 27 13 10 29 2 3 45 41 60
2020 Étudiant 20 27 7 20 27 0 0 47 47 15
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