Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ressources naturelles Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	48	11	7	2	0	80	9	54
2020	FI-02	31	50	19	0	0	0	81	0	16
2020	FI-03	25	45	15	10	5	0	70	15	20
2019	FI	27	37	20	6	10	0	65	16	51
2019	FI-02	35	24	18	12	12	0	59	24	17
2019	FI-03	31	25	31	0	13	0	56	13	16
2018	FI	32	46	14	4	4	0	79	7	56
2018	FI-03	25	55	5	5	10	0	80	15	20
2018	FI-04	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2017	FI	22	48	16	3	10	0	71	14	58
2017	FI-01	31	0	39	8	23	0	31	31	13
2017	FI-02	13	67	13	0	7	0	80	7	15
2017	FI-03	21	64	7	0	7	0	86	7	14
2017	FI-04	31	62	0	8	0	0	92	8	13
2014	FI	24	45	13	10	6	2	70	16	62
2014	FI-01	9	36	18	36	0	0	45	36	11
2014	FI-02	33	40	20	0	7	0	73	7	15
2014	FI-03	17	56	11	0	17	0	72	17	18
2014	FI-04	31	44	6	13	0	6	80	13	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	50	6	7	4	0	83	11	54
2020	FI-02	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-03	30	50	5	10	5	0	80	15	20
2019	FI	31	33	16	10	8	2	66	18	51
2019	FI-02	35	24	24	12	6	0	59	18	17
2019	FI-03	31	38	6	6	13	6	73	20	16
2018	FI	23	49	19	9	0	0	72	9	57
2018	FI-03	14	57	14	14	0	0	71	14	21
2018	FI-04	20	60	7	13	0	0	80	13	15
2017	FI	19	45	14	12	10	0	64	22	58
2017	FI-01	23	15	15	31	15	0	38	46	13
2017	FI-02	20	67	7	7	0	0	87	7	15
2017	FI-03	7	43	36	7	7	0	50	14	14
2017	FI-04	31	54	0	0	15	0	85	15	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	37	7	7	0	85	7	54
2020	FI-02	56	44	0	0	0	100	0	16
2020	FI-03	35	35	15	15	0	70	15	20
2019	FI	41	45	8	2	4	86	6	51
2019	FI-02	47	35	12	0	6	82	6	17
2019	FI-03	38	38	13	6	6	75	13	16
2018	FI	38	45	14	0	4	82	4	56
2018	FI-03	24	48	24	0	5	71	5	21
2018	FI-04	47	53	0	0	0	100	0	15
2017	FI	40	42	11	2	5	82	7	57
2017	FI-01	33	17	42	8	0	50	8	12
2017	FI-02	47	47	0	0	7	93	7	15
2017	FI-03	36	50	7	0	7	86	7	14
2017	FI-04	46	54	0	0	0	100	0	13
2014	FI	50	40	6	3	0	90	3	62
2014	FI-01	55	27	18	0	0	82	0	11
2014	FI-02	33	60	7	0	0	93	0	15
2014	FI-03	56	33	0	11	0	89	11	18
2014	FI-04	50	44	6	0	0	94	0	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	37	11	6	2	0	81	7	54
2020	FI-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-03	25	45	20	10	0	0	70	10	20
2019	FI	35	45	8	10	2	0	80	12	51
2019	FI-02	41	41	0	12	6	0	82	18	17
2019	FI-03	31	44	13	13	0	0	75	13	16
2018	FI	30	46	16	7	2	0	75	9	57
2018	FI-03	24	38	29	10	0	0	62	10	21
2018	FI-04	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2017	FI	28	49	11	5	7	0	77	12	57
2017	FI-01	25	8	33	25	8	0	33	33	12
2017	FI-02	40	53	0	0	7	0	93	7	15
2017	FI-03	21	64	7	0	7	0	86	7	14
2017	FI-04	31	62	8	0	0	0	92	0	13
2014	FI	26	48	11	8	5	2	75	13	61
2014	FI-01	36	18	36	0	9	0	55	9	11
2014	FI-02	27	60	7	7	0	0	87	7	15
2014	FI-03	28	56	6	6	6	0	83	11	18
2014	FI-04	19	50	6	13	6	6	73	20	16

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	41	6	7	6	0	0	81	13	54
2020	FI-02	44	44	6	0	6	0	0	88	6	16
2020	FI-03	30	40	10	15	5	0	0	70	20	20
2019	FI	31	37	20	8	4	0	0	69	12	51
2019	FI-02	35	35	18	12	0	0	0	71	12	17
2019	FI-03	25	31	25	13	6	0	0	56	19	16
2018	FI	28	37	26	7	2	0	0	65	9	57
2018	FI-03	29	29	38	5	0	0	0	57	5	21
2018	FI-04	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	FI	24	34	21	14	7	0	0	59	21	58
2017	FI-01	23	8	46	15	8	0	0	31	23	13
2017	FI-02	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	FI-03	14	43	14	21	7	0	0	57	29	14
2017	FI-04	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13
2014	FI	31	27	16	10	13	2	2	60	23	62
2014	FI-01	27	18	18	18	9	9	0	50	30	11
2014	FI-02	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	FI-03	33	33	11	6	17	0	0	67	22	18
2014	FI-04	31	25	19	6	19	0	0	56	25	16

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	43	6	9	6	0	79	15	53
2020	FI-02	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2020	FI-03	20	45	15	15	5	0	65	20	20
2019	FI	26	44	16	12	2	0	70	14	50
2019	FI-02	29	41	18	12	0	0	71	12	17
2019	FI-03	19	38	25	19	0	0	56	19	16
2018	FI	27	38	29	4	4	0	64	7	56
2018	FI-03	24	38	33	5	0	0	62	5	21
2018	FI-04	29	57	14	0	0	0	86	0	14
2017	FI	24	38	21	12	5	0	62	17	58
2017	FI-01	23	15	38	15	8	0	38	23	13
2017	FI-02	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2017	FI-03	14	50	14	14	7	0	64	21	14
2017	FI-04	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	FI	29	31	16	8	15	2	61	23	62
2014	FI-01	27	18	18	9	27	0	45	36	11
2014	FI-02	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2014	FI-03	28	39	11	6	17	0	67	22	18
2014	FI-04	31	25	19	6	19	0	56	25	16

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	26	19	11	4	2	66	15	54
2020	FI-02	44	13	25	6	6	6	60	13	16
2020	FI-03	25	30	20	25	0	0	55	25	20
2019	FI	25	25	31	6	12	0	51	18	51
2019	FI-02	29	24	41	0	6	0	53	6	17
2019	FI-03	25	19	25	13	19	0	44	31	16
2018	FI	26	25	28	12	7	2	52	20	57
2018	FI-03	19	29	24	24	5	0	48	29	21
2018	FI-04	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2017	FI	29	34	17	16	3	0	64	19	58
2017	FI-01	23	15	54	8	0	0	38	8	13
2017	FI-02	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2017	FI-03	29	29	7	21	14	0	57	36	14
2017	FI-04	38	46	0	15	0	0	85	15	13
2014	FI	29	21	16	13	16	5	53	31	62
2014	FI-01	18	0	36	0	27	18	22	33	11
2014	FI-02	27	33	13	20	0	7	64	21	15
2014	FI-03	28	33	6	17	17	0	61	33	18
2014	FI-04	44	13	13	13	19	0	56	31	16

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	22	11	2	2	0	85	4	54
2020	FI-02	63	0	31	6	0	0	63	6	16
2020	FI-03	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2019	FI	59	22	12	4	2	2	82	6	51
2019	FI-02	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2019	FI-03	63	13	19	6	0	0	75	6	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	28	7	7	4	0	81	11	54
2020	FI-02	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2020	FI-03	55	15	10	15	5	0	70	20	20
2019	FI	43	29	12	14	2	0	71	16	49
2019	FI-02	59	18	12	12	0	0	76	12	17
2019	FI-03	31	38	13	13	6	0	69	19	16
2018	FI	40	30	19	9	2	0	70	11	57
2018	FI-03	48	10	29	10	5	0	57	14	21
2018	FI-04	47	33	7	13	0	0	80	13	15
2017	FI	40	31	16	5	9	0	71	14	58
2017	FI-01	23	23	23	8	23	0	46	31	13
2017	FI-02	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2017	FI-03	21	36	21	14	7	0	57	21	14
2017	FI-04	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2014	FI	37	27	8	13	10	5	68	24	62
2014	FI-01	36	45	0	0	9	9	90	10	11
2014	FI-02	47	27	7	20	0	0	73	20	15
2014	FI-03	28	22	17	17	11	6	53	29	18
2014	FI-04	38	25	6	13	13	6	67	27	16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	26	2	7	2	0	89	9	54
2020	FI-02	63	31	0	6	0	0	94	6	16
2020	FI-03	60	20	5	15	0	0	80	15	20
2019	FI	37	37	18	6	2	0	75	8	51
2019	FI-02	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2019	FI-03	31	31	31	0	6	0	63	6	16
2018	FI	49	32	5	12	2	0	81	14	57
2018	FI-03	52	19	10	19	0	0	71	19	21
2018	FI-04	47	33	7	13	0	0	80	13	15
2017	FI	36	41	5	7	9	2	79	16	58
2017	FI-01	31	23	15	23	8	0	54	31	13
2017	FI-02	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	FI-03	14	64	0	7	14	0	79	21	14
2017	FI-04	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2014	FI	39	29	11	6	15	0	68	21	62
2014	FI-01	64	18	0	0	18	0	82	18	11
2014	FI-02	53	20	13	13	0	0	73	13	15
2014	FI-03	28	39	11	0	22	0	67	22	18
2014	FI-04	25	31	19	13	13	0	56	25	16

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	28	9	11	6	15	0	70	20	54
2020	FI-02	44	25	13	6	6	6	0	73	13	16
2020	FI-03	10	30	10	20	5	25	0	53	33	20
2019	FI	24	22	36	6	2	10	0	51	9	50
2019	FI-02	29	6	47	6	0	12	0	40	7	17
2019	FI-03	27	20	33	7	7	7	0	50	14	15
2018	FI	14	33	26	14	7	5	0	50	22	57
2018	FI-03	5	38	24	24	5	5	0	45	30	21
2018	FI-04	20	53	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	FI	17	33	31	7	9	3	0	52	16	58
2017	FI-01	15	8	46	15	8	8	0	25	25	13
2017	FI-02	27	33	33	0	0	7	0	64	0	15
2017	FI-03	14	36	36	7	7	0	0	50	14	14
2017	FI-04	15	62	0	8	15	0	0	77	23	13
2014	FI	24	32	11	11	11	8	2	63	25	62
2014	FI-01	36	0	27	9	18	0	9	40	30	11
2014	FI-02	33	40	13	7	0	7	0	79	7	15
2014	FI-03	6	50	6	6	17	17	0	67	27	18
2014	FI-04	31	31	6	13	13	6	0	67	27	16

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	30	17	9	9	4	63	19	54
2020	FI-02	38	25	13	13	6	6	67	20	16
2020	FI-03	10	35	25	15	10	5	47	26	20
2019	FI	24	24	32	14	2	4	50	17	50
2019	FI-02	29	6	41	18	0	6	38	19	17
2019	FI-03	20	33	13	20	7	7	57	29	15
2018	FI	16	40	16	18	11	0	56	28	57
2018	FI-03	14	38	10	24	14	0	52	38	21
2018	FI-04	13	60	7	13	7	0	73	20	15
2017	FI	16	33	29	5	12	5	51	18	58
2017	FI-01	15	15	31	0	31	8	33	33	13
2017	FI-02	20	33	40	0	0	7	57	0	15
2017	FI-03	14	36	21	14	7	7	54	23	14
2017	FI-04	15	54	23	0	8	0	69	8	13
2014	FI	19	31	16	15	13	6	53	29	62
2014	FI-01	27	18	18	18	18	0	45	36	11
2014	FI-02	20	40	20	7	0	13	69	8	15
2014	FI-03	11	33	17	17	17	6	47	35	18
2014	FI-04	25	31	13	6	19	6	60	27	16

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	41	13	15	11	4	60	27	54
2020	FI-02	25	38	13	19	6	0	63	25	16
2020	FI-03	5	30	20	25	15	5	37	42	20
2019	FI	18	32	22	14	8	6	53	23	50
2019	FI-02	18	18	29	24	6	6	38	31	17
2019	FI-03	20	33	7	13	20	7	57	36	15
2018	FI	5	33	18	21	16	7	42	40	57
2018	FI-03	5	33	14	24	24	0	38	48	21
2018	FI-04	0	60	13	20	7	0	60	27	15
2017	FI	9	31	28	19	10	3	41	30	58
2017	FI-01	8	15	31	15	23	8	25	42	13
2017	FI-02	13	27	40	13	0	7	43	14	15
2017	FI-03	7	29	21	36	7	0	36	43	14
2017	FI-04	8	54	23	8	8	0	62	15	13
2014	FI	16	31	23	13	16	2	48	30	62
2014	FI-01	18	9	45	9	18	0	27	27	11
2014	FI-02	13	47	27	7	0	7	64	7	15
2014	FI-03	17	28	11	11	33	0	44	44	18
2014	FI-04	19	38	19	13	13	0	56	25	16

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	41	17	11	11	4	60	23	54
2020	FI-02	31	31	13	13	13	0	63	25	16
2020	FI-03	5	35	20	20	15	5	42	37	20
2019	FI	14	30	20	20	12	4	46	33	50
2019	FI-02	12	18	24	35	6	6	31	44	17
2019	FI-03	20	20	20	0	33	7	43	36	15
2018	FI	5	39	12	26	18	0	44	44	57
2018	FI-03	5	24	14	29	29	0	29	57	21
2018	FI-04	0	67	7	7	20	0	67	27	15
2017	FI	9	34	21	14	19	3	45	34	58
2017	FI-01	8	15	23	15	31	8	25	50	13
2017	FI-02	20	20	33	20	0	7	43	21	15
2017	FI-03	7	36	14	14	29	0	43	43	14
2017	FI-04	0	69	15	8	8	0	69	15	13
2014	FI	11	26	21	16	23	3	38	40	62
2014	FI-01	9	36	27	9	9	9	50	20	11
2014	FI-02	13	27	33	13	7	7	43	21	15
2014	FI-03	6	28	6	22	39	0	33	61	18
2014	FI-04	19	19	19	19	25	0	38	44	16

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	48	4	6	6	0	85	11	54
2020	FI-02	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2020	FI-03	30	55	5	0	10	0	85	10	20
2019	FI	29	35	16	18	2	0	65	20	51
2019	FI-02	35	18	18	24	6	0	53	29	17
2019	FI-03	25	44	19	13	0	0	69	13	16
2018	FI	25	39	19	11	7	0	63	18	57
2018	FI-03	24	29	24	19	5	0	52	24	21
2018	FI-04	20	53	13	0	13	0	73	13	15
2017	FI	17	34	24	7	14	3	54	21	58
2017	FI-01	15	23	23	15	15	8	42	33	13
2017	FI-02	33	40	13	7	7	0	73	13	15
2017	FI-03	7	50	29	0	14	0	57	14	14
2017	FI-04	15	31	31	0	15	8	50	17	13
2014	FI	11	32	18	18	19	2	44	38	62
2014	FI-01	9	27	27	9	27	0	36	36	11
2014	FI-02	20	33	20	20	7	0	53	27	15
2014	FI-03	6	33	22	6	33	0	39	39	18
2014	FI-04	13	31	6	31	13	6	47	47	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	46	7	7	4	0	81	11	54
2020	FI-02	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-03	25	45	10	15	5	0	70	20	20
2019	FI	32	38	16	6	6	2	71	12	50
2019	FI-02	41	41	6	6	6	0	82	12	17
2019	FI-03	25	38	19	13	6	0	63	19	16
2018	FI	25	37	19	16	4	0	61	19	57
2018	FI-03	14	38	29	14	5	0	52	19	21
2018	FI-04	40	33	7	13	7	0	73	20	15
2017	FI	26	29	22	12	10	0	55	22	58
2017	FI-01	15	39	23	0	23	0	54	23	13
2017	FI-02	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2017	FI-03	7	14	36	29	14	0	21	43	14
2017	FI-04	46	31	15	8	0	0	77	8	13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	28	7	6	4	0	83	9	54
2020	FI-02	50	31	13	6	0	0	81	6	16
2020	FI-03	55	25	5	10	5	0	80	15	20
2019	FI	45	31	14	8	0	2	78	8	51
2019	FI-02	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2019	FI-03	44	25	25	6	0	0	69	6	16
2018	FI	44	40	4	12	0	0	84	12	57
2018	FI-03	43	33	10	14	0	0	76	14	21
2018	FI-04	47	40	0	13	0	0	87	13	15
2017	FI	36	38	10	7	9	0	74	16	58
2017	FI-01	23	31	31	8	8	0	54	15	13
2017	FI-02	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2017	FI-03	21	50	0	14	14	0	71	29	14
2017	FI-04	38	46	0	8	8	0	85	15	13
2014	FI	34	29	6	11	15	5	66	27	62
2014	FI-01	45	18	9	0	18	9	70	20	11
2014	FI-02	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2014	FI-03	22	39	6	11	22	0	61	33	18
2014	FI-04	25	25	6	19	13	13	57	36	16

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	46	7	11	0	0	81	11	54
2020	FI-02	31	44	13	13	0	0	75	13	16
2020	FI-03	25	55	10	10	0	0	80	10	20
2019	FI	29	45	20	4	2	0	75	6	51
2019	FI-02	18	65	12	6	0	0	82	6	17
2019	FI-03	25	38	25	6	6	0	63	13	16
2018	FI	32	47	11	7	4	0	79	11	57
2018	FI-03	24	62	5	5	5	0	86	10	21
2018	FI-04	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2017	FI	31	36	22	5	3	2	68	9	58
2017	FI-01	38	23	31	0	8	0	62	8	13
2017	FI-02	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2017	FI-03	14	43	43	0	0	0	57	0	14
2017	FI-04	46	23	8	15	0	8	75	17	13
2014	FI	23	34	13	19	11	0	56	31	62
2014	FI-01	18	45	9	27	0	0	64	27	11
2014	FI-02	27	33	13	20	7	0	60	27	15
2014	FI-03	17	33	11	11	28	0	50	39	18
2014	FI-04	31	31	13	19	6	0	63	25	16

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	22	11	4	4	2	84	4	54
2020	FI-02	63	19	6	0	13	0	93	0	16
2020	FI-03	50	20	20	5	0	5	74	5	20

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	44	17	9	6	2	68	15	54
2020	FI-02	38	25	25	6	6	0	63	13	16
2020	FI-03	5	40	25	20	5	5	47	26	20
2019	FI	14	39	16	25	6	0	53	31	51
2019	FI-02	12	41	12	29	6	0	53	35	17
2019	FI-03	6	38	25	19	13	0	44	31	16
2018	FI	14	37	18	19	12	0	51	32	57
2018	FI-03	5	43	19	19	14	0	48	33	21
2018	FI-04	20	47	0	20	13	0	67	33	15
2017	FI	10	38	19	16	14	3	50	30	58
2017	FI-01	15	23	31	8	15	8	42	25	13
2017	FI-02	13	33	27	27	0	0	47	27	15
2017	FI-03	7	50	7	14	14	7	62	31	14
2017	FI-04	8	54	15	8	15	0	62	23	13
2014	FI	15	27	16	24	15	3	43	40	62
2014	FI-01	9	27	0	45	18	0	36	64	11
2014	FI-02	20	33	20	20	7	0	53	27	15
2014	FI-03	11	33	17	17	22	0	44	39	18
2014	FI-04	19	19	19	25	13	6	40	40	16

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	28	17	22	7	2	2	52	31	54
2020	FI-02	44	19	13	19	6	0	0	63	25	16
2020	FI-03	10	20	15	40	5	5	5	33	50	20
2019	FI	20	27	22	14	18	0	0	47	31	51
2019	FI-02	24	24	6	29	18	0	0	47	47	17
2019	FI-03	19	25	38	6	13	0	0	44	19	16
2018	FI	18	23	12	18	26	4	0	42	45	57
2018	FI-03	10	33	19	10	24	5	0	45	35	21
2018	FI-04	27	27	7	13	27	0	0	53	40	15
2017	FI	10	21	29	21	17	2	0	32	39	58
2017	FI-01	8	8	46	15	23	0	0	15	39	13
2017	FI-02	13	7	33	47	0	0	0	20	47	15
2017	FI-03	7	36	36	0	21	0	0	43	21	14
2017	FI-04	15	38	8	15	15	8	0	58	33	13
2014	FI	13	37	15	11	24	0	0	50	35	62
2014	FI-01	0	27	18	27	27	0	0	27	55	11
2014	FI-02	27	33	7	7	27	0	0	60	33	15
2014	FI-03	6	56	11	6	22	0	0	61	28	18
2014	FI-04	19	25	19	13	25	0	0	44	38	16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	24	13	6	4	2	2	77	10	54
2020	FI-02	56	13	19	13	0	0	0	69	13	16
2020	FI-03	35	40	10	0	5	5	5	83	6	20
2019	FI	46	20	20	2	4	0	8	72	7	50
2019	FI-02	47	24	24	0	0	0	6	75	0	17
2019	FI-03	38	25	19	0	6	0	13	71	7	16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	28	13	7	2	2	79	8	54
2020	FI-02	44	25	13	19	0	0	69	19	16
2020	FI-03	55	30	10	0	0	5	89	0	20
2019	FI	51	16	18	8	2	4	72	9	49
2019	FI-02	24	29	29	6	6	6	60	7	17
2019	FI-03	69	6	13	6	0	6	80	7	16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	70	6	6	7	2	6	4	84	10	54
2020	FI-02	81	6	0	6	0	6	0	93	7	16
2020	FI-03	55	10	10	10	0	5	10	76	12	20
2019	FI	64	10	10	2	4	6	4	82	7	50
2019	FI-02	47	24	18	0	0	6	6	80	0	17
2019	FI-03	75	0	0	6	6	6	6	86	14	16

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	77	9	8	2	0	4	90	2	53
2020	FI-02	67	7	20	7	0	0	73	7	15
2020	FI-03	75	15	0	0	0	10	100	0	20
2019	FI	82	4	2	0	4	8	98	0	50
2019	FI-02	71	6	6	0	6	12	93	0	17
2019	FI-03	88	0	0	0	0	13	100	0	16

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	44	13	7	0	80	7	54
2020	FI-02	31	56	13	0	0	88	0	16
2020	FI-03	30	40	20	10	0	70	10	20
2019	FI	29	47	8	14	2	76	16	51
2019	FI-02	41	35	18	6	0	76	6	17
2019	FI-03	19	50	0	25	6	69	31	16
2018	FI	23	51	19	7	0	74	7	57
2018	FI-03	10	48	29	14	0	57	14	21
2018	FI-04	40	53	0	7	0	93	7	15
2017	FI	26	40	14	5	14	67	19	57
2017	FI-01	33	25	8	17	17	58	33	12
2017	FI-02	27	60	13	0	0	87	0	15
2017	FI-03	14	36	29	7	14	50	21	14
2017	FI-04	38	38	8	0	15	77	15	13
2014	FI	15	50	16	8	11	65	19	62
2014	FI-01	27	36	9	0	27	64	27	11
2014	FI-02	13	53	27	7	0	67	7	15
2014	FI-03	6	61	17	6	11	67	17	18
2014	FI-04	19	44	6	19	13	63	31	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	37	13	7	6	74	13	54
2020	FI-02	38	38	13	13	0	75	13	16
2020	FI-03	25	40	20	10	5	65	15	20
2019	FI	33	41	14	4	8	75	12	51
2019	FI-02	41	47	0	12	0	88	12	17
2019	FI-03	25	31	25	0	19	56	19	16
2018	FI	32	32	25	9	4	63	12	57
2018	FI-03	19	19	43	14	5	38	19	21
2018	FI-04	47	27	13	7	7	73	13	15
2017	FI	29	43	16	2	11	71	13	56
2017	FI-01	18	45	18	0	18	64	18	11
2017	FI-02	53	40	7	0	0	93	0	15
2017	FI-03	0	57	29	7	7	57	14	14
2017	FI-04	46	31	15	0	8	77	8	13
2014	FI	21	47	13	10	10	68	19	62
2014	FI-01	36	27	9	9	18	64	27	11
2014	FI-02	20	60	13	7	0	80	7	15
2014	FI-03	17	39	6	22	17	56	39	18
2014	FI-04	13	63	19	0	6	75	6	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	50	4	7	4	2	85	11	54
2020	FI-02	44	44	6	0	0	6	93	0	16
2020	FI-03	30	45	5	15	5	0	75	20	20
2019	FI	29	37	24	6	4	0	67	10	51
2019	FI-02	35	35	29	0	0	0	71	0	17
2019	FI-03	25	31	25	13	6	0	56	19	16
2018	FI	28	44	18	9	2	0	72	11	57
2018	FI-03	19	43	24	14	0	0	62	14	21
2018	FI-04	33	53	0	7	7	0	87	13	15
2017	FI	18	54	14	5	9	0	72	14	57
2017	FI-01	8	50	17	8	17	0	58	25	12
2017	FI-02	33	40	27	0	0	0	73	0	15
2017	FI-03	0	71	7	14	7	0	71	21	14
2017	FI-04	31	54	8	0	8	0	85	8	13
2014	FI	26	36	15	11	11	0	62	23	61
2014	FI-01	36	18	9	9	27	0	55	36	11
2014	FI-02	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2014	FI-03	22	33	22	11	11	0	56	22	18
2014	FI-04	19	44	19	6	13	0	63	19	16

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	48	20	4	6	2	0	70	9	54
2020	FI-02	31	38	13	0	13	6	0	73	13	16
2020	FI-03	5	55	30	5	5	0	0	60	10	20
2019	FI	14	45	25	8	4	4	0	61	12	51
2019	FI-02	18	41	29	6	0	6	0	63	6	17
2019	FI-03	13	44	19	13	13	0	0	56	25	16
2018	FI	11	42	23	9	11	5	0	56	20	57
2018	FI-03	5	43	33	10	10	0	0	48	19	21
2018	FI-04	20	67	0	0	13	0	0	87	13	15
2017	FI	17	34	22	12	10	2	2	54	23	58
2017	FI-01	8	31	31	8	15	8	0	42	25	13
2017	FI-02	20	33	27	13	0	0	7	57	14	15
2017	FI-03	14	29	29	21	7	0	0	43	29	14
2017	FI-04	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	33	6	9	2	83	11	54
2020	FI-02	75	25	0	0	0	100	0	16
2020	FI-03	35	40	15	5	5	75	10	20
2019	FI	41	39	10	4	6	80	10	51
2019	FI-02	53	29	12	6	0	82	6	17
2019	FI-03	44	38	6	0	13	81	13	16
2018	FI	39	39	12	7	4	77	11	57
2018	FI-03	38	43	10	5	5	81	10	21
2018	FI-04	33	33	13	13	7	67	20	15
2017	FI	21	55	12	5	7	76	12	58
2017	FI-01	23	54	15	0	8	77	8	13
2017	FI-02	27	73	0	0	0	100	0	15
2017	FI-03	14	36	29	14	7	50	21	14
2017	FI-04	23	54	8	8	8	77	15	13
2014	FI	31	40	8	13	8	71	21	62
2014	FI-01	45	36	9	0	9	82	9	11
2014	FI-02	33	47	0	20	0	80	20	15
2014	FI-03	17	56	0	17	11	72	28	18
2014	FI-04	38	19	25	6	13	56	19	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	42	23	8	2	0	68	9	53
2020	FI-02	44	25	25	0	6	0	69	6	16
2020	FI-03	20	50	15	15	0	0	70	15	20
2019	FI	39	33	16	12	0	0	73	12	51
2019	FI-02	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2019	FI-03	44	31	6	19	0	0	75	19	16
2018	FI	37	25	28	7	4	0	61	11	57
2018	FI-03	38	24	19	14	5	0	62	19	21
2018	FI-04	20	27	47	0	7	0	47	7	15
2017	FI	26	40	22	9	2	2	67	11	58
2017	FI-01	15	62	8	8	0	8	83	8	13
2017	FI-02	27	47	27	0	0	0	73	0	15
2017	FI-03	29	21	36	7	7	0	50	14	14
2017	FI-04	31	31	15	23	0	0	62	23	13
2014	FI	29	44	16	6	5	0	73	11	62
2014	FI-01	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	FI-02	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2014	FI-03	11	50	28	6	6	0	61	11	18
2014	FI-04	38	31	6	19	6	0	69	25	16

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	51	53
2020	FI-02	19	81	16
2020	FI-03	58	42	19

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	20	9	2	2	4	11	85	4	54
2020	FI-02	56	13	19	0	0	6	6	79	0	16
2020	FI-03	45	15	10	5	0	5	20	80	7	20

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	37	48	54
2020	FI-02	13	31	56	16
2020	FI-03	25	35	40	20
2019	FI	39	27	33	51
2019	FI-02	41	18	41	17
2019	FI-03	44	31	25	16
2018	FI	35	33	32	57
2018	FI-03	52	33	14	21
2018	FI-04	20	27	53	15
2017	FI	28	36	36	58
2017	FI-01	46	46	8	13
2017	FI-02	27	33	40	15
2017	FI-03	21	36	43	14
2017	FI-04	8	38	54	13
2014	FI	50	18	32	62
2014	FI-01	27	18	55	11
2014	FI-02	33	20	47	15
2014	FI-03	56	17	28	18
2014	FI-04	69	19	13	16

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	5	15	70	0	5	5	20
2018	FI	5	30	45	5	0	15	20
2018	FI-03	9	45	18	9	0	18	11
2017	FI	6	50	38	6	0	0	16
2014	FI	13	29	45	3	9999	10	31
2014	FI-03	10	40	50	0	9999	0	10
2014	FI-04	18	18	45	0	9999	18	11

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	43	2	4	2	93	6	54
2020	FI-02	56	44	0	0	0	100	0	16
2020	FI-03	35	55	5	5	0	90	5	20
2019	FI	41	39	14	4	2	80	6	51
2019	FI-02	53	35	12	0	0	88	0	17
2019	FI-03	38	38	19	6	0	75	6	16
2018	FI	37	42	14	7	0	79	7	57
2018	FI-03	19	48	24	10	0	67	10	21
2018	FI-04	33	60	0	7	0	93	7	15
2017	FI	36	45	9	5	5	81	10	58
2017	FI-01	31	31	23	15	0	62	15	13
2017	FI-02	40	53	0	7	0	93	7	15
2017	FI-03	29	50	14	0	7	79	7	14
2017	FI-04	38	54	0	0	8	92	8	13
2014	FI	31	50	11	2	6	81	8	62
2014	FI-01	27	36	27	0	9	64	9	11
2014	FI-02	27	53	13	0	7	80	7	15
2014	FI-03	28	50	11	0	11	78	11	18
2014	FI-04	38	56	0	6	0	94	6	16

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	43	15	11	2	2	72	13	54
2020	FI-02	44	25	19	13	0	0	69	13	16
2020	FI-03	20	40	20	15	5	0	60	20	20
2019	FI	20	39	29	6	2	4	61	8	51
2019	FI-02	24	47	24	0	0	6	75	0	17
2019	FI-03	19	19	44	13	6	0	38	19	16
2018	FI	16	37	26	14	5	2	54	20	57
2018	FI-03	10	33	19	29	10	0	43	38	21
2018	FI-04	0	67	20	7	7	0	67	13	15
2017	FI	19	39	28	9	5	0	58	14	57
2017	FI-01	23	23	46	0	8	0	46	8	13
2017	FI-02	27	47	13	13	0	0	73	13	15
2017	FI-03	14	29	29	21	7	0	43	29	14
2017	FI-04	8	67	25	0	0	0	75	0	12
2014	FI	18	47	15	11	8	2	66	20	62
2014	FI-01	18	45	9	9	9	9	70	20	11
2014	FI-02	20	47	27	7	0	0	67	7	15
2014	FI-03	11	56	6	11	17	0	67	28	18
2014	FI-04	19	44	19	13	6	0	63	19	16

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	2	28	47	17	6	0	23	30	53
2020	FI-02	0	27	40	27	7	0	33	27	15
2020	FI-03	5	30	50	15	0	0	15	35	20
2019	FI	10	25	37	20	8	0	27	35	51
2019	FI-02	12	24	24	35	6	0	41	35	17
2019	FI-03	13	25	38	19	6	0	25	38	16
2018	FI	18	29	41	11	2	0	13	46	56
2018	FI-03	29	29	29	14	0	0	14	57	21
2018	FI-04	13	27	53	7	0	0	7	40	15
2017	FI	10	24	40	22	0	3	23	36	58
2017	FI-01	8	15	46	31	0	0	31	23	13
2017	FI-02	20	27	47	7	0	0	7	47	15
2017	FI-03	7	21	36	29	0	7	31	31	14
2017	FI-04	0	38	31	23	0	8	25	42	13
2014	FI	13	26	37	15	10	0	24	39	62
2014	FI-01	18	18	18	27	18	0	45	36	11
2014	FI-02	7	20	60	7	7	0	13	27	15
2014	FI-03	11	33	33	11	11	0	22	44	18
2014	FI-04	19	31	25	19	6	0	25	50	16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	15	28	38	11	2	2	51	20	53
2020	FI-02	13	0	27	27	33	0	0	60	13	15
2020	FI-03	0	25	35	35	0	5	0	37	26	20
2019	FI	8	12	37	29	12	0	2	42	20	51
2019	FI-02	12	6	24	47	12	0	0	59	18	17
2019	FI-03	0	31	31	25	6	0	6	33	33	16
2018	FI	2	18	39	32	5	4	0	39	20	56
2018	FI-03	0	24	43	29	5	0	0	33	24	21
2018	FI-04	0	13	53	33	0	0	0	33	13	15
2017	FI	3	12	36	36	10	2	0	47	16	58
2017	FI-01	8	15	31	31	15	0	0	46	23	13
2017	FI-02	0	13	47	33	7	0	0	40	13	15
2017	FI-03	0	14	36	43	7	0	0	50	14	14
2017	FI-04	0	8	23	46	15	8	0	67	8	13
2014	FI	24	13	27	16	16	2	2	33	38	62
2014	FI-01	27	9	18	18	27	0	0	45	36	11
2014	FI-02	20	20	27	20	13	0	0	33	40	15
2014	FI-03	17	17	33	17	11	6	0	29	35	18
2014	FI-04	25	6	31	13	19	0	6	33	33	16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	21	50	12	6	0	2	18	31	52
2020	FI-02	20	7	60	7	7	0	0	13	27	15
2020	FI-03	5	30	55	10	0	0	0	10	35	20
2019	FI	16	18	37	18	6	4	2	25	35	51
2019	FI-02	12	12	53	18	6	0	0	24	24	17
2019	FI-03	19	19	25	19	6	6	6	29	43	16
2018	FI	23	21	46	7	2	0	0	9	45	56
2018	FI-03	29	19	43	10	0	0	0	10	48	21
2018	FI-04	27	33	40	0	0	0	0	0	60	15
2017	FI	12	29	36	17	5	0	0	22	41	58
2017	FI-01	23	15	46	8	8	0	0	15	38	13
2017	FI-02	7	27	40	20	7	0	0	27	33	15
2017	FI-03	7	43	21	21	7	0	0	29	50	14
2017	FI-04	15	31	31	23	0	0	0	23	46	13
2014	FI	16	27	34	11	6	3	2	19	46	62
2014	FI-01	36	9	18	18	18	0	0	36	45	11
2014	FI-02	13	47	40	0	0	0	0	0	60	15
2014	FI-03	11	33	33	11	6	6	0	18	47	18
2014	FI-04	13	13	38	19	6	6	6	29	29	16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	15	40	26	9	0	36	25	53
2020	FI-02	7	7	47	33	7	0	40	13	15
2020	FI-03	10	25	35	25	5	0	30	35	20
2019	FI	4	25	35	20	14	2	34	30	51
2019	FI-02	0	24	35	24	18	0	41	24	17
2019	FI-03	6	6	44	25	13	6	40	13	16
2018	FI	14	20	43	20	4	0	23	34	56
2018	FI-03	14	29	33	24	0	0	24	43	21
2018	FI-04	20	27	47	7	0	0	7	47	15
2017	FI	9	16	52	17	5	2	23	25	58
2017	FI-01	8	8	39	23	15	8	42	17	13
2017	FI-02	0	7	73	13	7	0	20	7	15
2017	FI-03	21	14	43	21	0	0	21	36	14
2017	FI-04	0	31	54	15	0	0	15	31	13
2014	FI	10	19	45	16	10	0	26	29	62
2014	FI-01	0	9	27	27	36	0	64	9	11
2014	FI-02	7	20	67	7	0	0	7	27	15
2014	FI-03	17	11	44	22	6	0	28	28	18
2014	FI-04	13	25	44	13	6	0	19	38	16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	17	25	33	6	0	0	38	37	52
2020	FI-02	20	7	27	40	7	0	0	47	27	15
2020	FI-03	11	26	32	32	0	0	0	32	37	19
2019	FI	20	24	35	18	4	0	0	22	43	51
2019	FI-02	12	18	47	24	0	0	0	24	29	17
2019	FI-03	13	25	38	13	13	0	0	25	38	16
2018	FI	23	30	38	5	4	0	0	9	54	56
2018	FI-03	24	29	43	5	0	0	0	5	52	21
2018	FI-04	13	47	40	0	0	0	0	0	60	15
2017	FI	21	28	33	10	9	0	0	19	48	58
2017	FI-01	8	8	31	23	31	0	0	54	15	13
2017	FI-02	13	33	33	13	7	0	0	20	47	15
2017	FI-03	21	29	43	7	0	0	0	7	50	14
2017	FI-04	38	31	31	0	0	0	0	0	69	13
2014	FI	24	19	34	11	6	2	3	19	46	62
2014	FI-01	9	9	18	36	18	0	9	60	20	11
2014	FI-02	20	20	53	7	0	0	0	7	40	15
2014	FI-03	39	22	28	0	11	0	0	11	61	18
2014	FI-04	25	25	31	13	0	6	0	13	53	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	2	15	28	42	8	4	2	52	18	53
2020	FI-02	0	13	27	47	7	7	0	57	14	15
2020	FI-03	5	15	35	35	5	5	0	42	21	20
2019	FI	8	26	34	14	14	4	0	29	35	50
2019	FI-02	13	31	19	25	6	6	0	33	47	16
2019	FI-03	6	25	38	13	19	0	0	31	31	16
2018	FI	4	18	40	26	11	0	2	38	21	57
2018	FI-03	0	19	38	29	10	0	5	40	20	21
2018	FI-04	0	27	47	20	7	0	0	27	27	15
2017	FI	3	21	28	40	5	2	2	46	25	58
2017	FI-01	8	23	39	23	8	0	0	31	31	13
2017	FI-02	0	20	13	53	13	0	0	67	20	15
2017	FI-03	0	14	36	43	0	0	7	46	15	14
2017	FI-04	0	31	23	38	0	8	0	42	33	13
2014	FI	18	21	23	24	10	0	5	36	41	62
2014	FI-01	9	18	9	36	18	0	9	60	30	11
2014	FI-02	27	20	33	20	0	0	0	20	47	15
2014	FI-03	22	11	28	22	11	0	6	35	35	18
2014	FI-04	6	31	19	25	13	0	6	40	40	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	25	40	23	6	0	0	28	32	53
2020	FI-02	0	20	47	33	0	0	0	33	20	15
2020	FI-03	15	30	40	15	0	0	0	15	45	20
2019	FI	8	25	39	20	4	0	4	24	35	51
2019	FI-02	6	29	41	24	0	0	0	24	35	17
2019	FI-03	13	19	31	19	6	0	13	29	36	16
2018	FI	14	23	39	20	0	0	4	20	39	56
2018	FI-03	24	19	38	14	0	0	5	15	45	21
2018	FI-04	13	33	47	7	0	0	0	7	47	15
2017	FI	5	19	50	21	3	2	0	25	25	58
2017	FI-01	15	15	31	23	15	0	0	38	31	13
2017	FI-02	0	27	47	20	0	7	0	21	29	15
2017	FI-03	7	7	64	21	0	0	0	21	14	14
2017	FI-04	0	15	62	23	0	0	0	23	15	13
2014	FI	16	13	48	16	5	0	2	21	30	62
2014	FI-01	9	27	27	18	9	0	9	30	40	11
2014	FI-02	20	7	60	13	0	0	0	13	27	15
2014	FI-03	17	17	44	17	6	0	0	22	33	18
2014	FI-04	19	6	50	19	6	0	0	25	25	16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	2	23	31	31	12	0	2	43	25	52
2020	FI-02	7	20	27	27	20	0	0	47	27	15
2020	FI-03	0	32	37	26	5	0	0	32	32	19
2019	FI	6	16	41	25	8	4	0	35	22	51
2019	FI-02	6	12	47	24	12	0	0	35	18	17
2019	FI-03	13	13	31	31	6	6	0	40	27	16

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	44	17	13	7	2	62	21	54
2020	FI-02	38	38	6	13	6	0	75	19	16
2020	FI-03	5	45	20	20	10	0	50	30	20
2019	FI	10	29	29	20	6	6	42	27	51
2019	FI-02	18	29	24	24	0	6	50	25	17
2019	FI-03	13	13	31	19	19	6	27	40	16

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	23	9	4	4	0	83	8	53
2020	FI-02	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2020	FI-03	55	20	10	10	5	0	75	15	20
2019	FI	47	35	12	4	0	2	84	4	51
2019	FI-02	59	24	12	6	0	0	82	6	17
2019	FI-03	50	31	13	6	0	0	81	6	16
2018	FI	42	39	12	7	0	0	81	7	57
2018	FI-03	48	24	29	0	0	0	71	0	21
2018	FI-04	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2017	FI	36	34	16	5	9	0	71	14	58
2017	FI-01	23	31	23	8	15	0	54	23	13
2017	FI-02	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2017	FI-03	14	50	21	7	7	0	64	14	14
2017	FI-04	54	31	0	8	8	0	85	15	13
2014	FI	35	37	10	6	10	2	74	16	62
2014	FI-01	55	18	9	0	18	0	73	18	11
2014	FI-02	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2014	FI-03	39	28	6	11	11	6	71	24	18
2014	FI-04	19	56	13	6	6	0	75	13	16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	28	0	6	2	92	8	50
2020	FI-02	79	21	0	0	0	100	0	14
2020	FI-03	50	33	0	17	0	83	17	18
2019	FI	51	43	0	4	2	94	6	51
2019	FI-02	59	35	0	6	0	94	6	17
2019	FI-03	44	44	0	6	6	88	13	16
2018	FI	53	35	7	5	0	88	5	57
2018	FI-03	62	29	0	10	0	90	10	21
2018	FI-04	33	47	20	0	0	80	0	15
2017	FI	41	40	9	5	5	81	10	58
2017	FI-01	46	31	8	8	8	77	15	13
2017	FI-02	53	40	7	0	0	93	0	15
2017	FI-03	29	43	21	0	7	71	7	14
2017	FI-04	46	38	0	15	0	85	15	13
2014	FI	34	44	13	5	5	77	10	62
2014	FI-01	55	27	9	0	9	82	9	11
2014	FI-02	53	33	13	0	0	87	0	15
2014	FI-03	33	33	17	6	11	67	17	18
2014	FI-04	6	75	13	6	0	81	6	16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	36	0	0	2	2	98	2	53
2020	FI-02	60	33	0	0	0	7	100	0	15
2020	FI-03	55	45	0	0	0	0	100	0	20
2019	FI	47	35	14	2	2	0	82	4	51
2019	FI-02	59	24	18	0	0	0	82	0	17
2019	FI-03	44	31	13	6	6	0	75	13	16
2018	FI	33	54	7	4	2	0	88	5	57
2018	FI-03	38	52	5	5	0	0	90	5	21
2018	FI-04	33	53	0	7	7	0	87	13	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	44	13	6	2	2	79	8	54
2020	FI-02	44	38	0	6	6	6	87	13	16
2020	FI-03	25	40	25	10	0	0	65	10	20
2019	FI	33	33	20	6	2	6	71	8	51
2019	FI-02	47	35	12	0	0	6	88	0	17
2019	FI-03	25	38	25	6	6	0	63	13	16
2018	FI	32	47	19	2	0	0	79	2	57
2018	FI-03	38	38	24	0	0	0	76	0	21
2018	FI-04	27	60	7	7	0	0	87	7	15
2017	FI	31	40	16	7	7	0	71	14	58
2017	FI-01	31	23	31	8	8	0	54	15	13
2017	FI-02	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2017	FI-03	29	36	14	7	14	0	64	21	14
2017	FI-04	38	46	0	15	0	0	85	15	13
2014	FI	40	34	18	0	5	3	77	5	62
2014	FI-01	64	9	18	0	9	0	73	9	11
2014	FI-02	33	47	20	0	0	0	80	0	15
2014	FI-03	33	39	17	0	6	6	76	6	18
2014	FI-04	44	31	13	0	6	6	80	7	16

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	37	15	4	0	2	80	4	52
2020	FI-02	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2020	FI-03	37	37	21	5	0	0	74	5	19
2019	FI	41	31	14	4	2	8	79	6	51
2019	FI-02	53	29	6	6	0	6	88	6	17
2019	FI-03	31	31	25	0	6	6	67	7	16
2018	FI	39	35	25	2	0	0	74	2	57
2018	FI-03	38	33	29	0	0	0	71	0	21
2018	FI-04	40	40	20	0	0	0	80	0	15
2017	FI	29	34	22	10	2	2	65	12	58
2017	FI-01	23	23	39	8	0	8	50	8	13
2017	FI-02	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2017	FI-03	21	36	29	14	0	0	57	14	14
2017	FI-04	46	23	23	8	0	0	69	8	13
2014	FI	37	35	15	5	0	8	79	5	62
2014	FI-01	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2014	FI-02	33	33	13	13	0	7	71	14	15
2014	FI-03	28	56	11	0	0	6	88	0	18
2014	FI-04	31	31	13	6	0	19	77	8	16

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	39	6	4	0	2	91	4	54
2020	FI-02	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2020	FI-03	45	35	10	5	0	5	84	5	20
2019	FI	40	42	14	4	0	0	82	4	50
2019	FI-02	53	35	12	0	0	0	88	0	17
2019	FI-03	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2018	FI	37	47	14	2	0	0	84	2	57
2018	FI-03	29	57	14	0	0	0	86	0	21
2018	FI-04	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2017	FI	31	47	9	9	5	0	78	14	58
2017	FI-01	31	31	23	8	8	0	61	15	13
2017	FI-02	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2017	FI-03	21	57	7	7	7	0	79	14	14
2017	FI-04	46	38	0	15	0	0	85	15	13
2014	FI	44	29	16	5	5	2	74	10	62
2014	FI-01	55	9	18	18	0	0	64	18	11
2014	FI-02	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2014	FI-03	39	28	17	6	11	0	67	17	18
2014	FI-04	44	31	13	0	6	6	80	7	16

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	23	8	2	2	9	4	87	4	53
2020	FI-02	67	13	7	0	0	7	7	92	0	15
2020	FI-03	40	35	10	0	5	10	0	83	6	20

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	35	17	2	15	78	2	54
2020	FI-02	44	38	6	0	13	93	0	16
2020	FI-03	15	35	25	5	20	63	6	20

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	32	8	2	9	4	89	2	53
2020	FI-02	56	19	0	0	25	0	100	0	16
2020	FI-03	37	47	5	5	0	5	89	6	19

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	32	6	6	6	9	11	79	14	53
2020	FI-02	40	13	13	0	0	20	13	80	0	15
2020	FI-03	15	40	5	15	10	0	15	65	29	20
2019	FI	27	24	18	6	4	10	12	65	13	51
2019	FI-02	41	12	24	0	6	0	18	64	7	17
2019	FI-03	19	31	19	6	6	6	13	62	15	16
2018	FI	16	35	25	7	5	5	7	58	14	57
2018	FI-03	19	19	33	10	5	5	10	44	17	21
2018	FI-04	13	53	20	0	7	7	0	71	7	15
2017	FI	21	28	17	17	7	7	3	54	27	58
2017	FI-01	15	38	15	8	15	8	0	58	25	13
2017	FI-02	40	27	7	20	0	7	0	71	21	15
2017	FI-03	7	21	36	36	0	0	0	29	36	14
2017	FI-04	15	31	8	8	8	15	15	67	22	13
2014	FI	31	32	5	16	13	2	2	65	30	62
2014	FI-01	45	36	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	FI-02	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	FI-03	28	22	6	28	17	0	0	50	44	18
2014	FI-04	19	38	6	13	19	0	6	60	33	16

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	30	13	7	9	4	4	68	18	54
2020	FI-02	50	13	13	6	6	6	6	71	14	16
2020	FI-03	20	30	20	15	15	0	0	50	30	20
2019	FI	16	33	16	20	2	8	6	57	25	51
2019	FI-02	18	35	18	18	0	6	6	60	20	17
2019	FI-03	19	13	13	38	0	13	6	38	46	16
2018	FI	16	44	23	9	4	0	5	63	13	57
2018	FI-03	10	48	33	0	5	0	5	60	5	21
2018	FI-04	13	60	0	20	0	0	7	79	21	15
2017	FI	28	44	7	11	5	4	2	76	17	57
2017	FI-01	31	39	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	FI-02	40	47	0	7	0	7	0	93	7	15
2017	FI-03	14	50	7	7	14	0	7	69	23	14
2017	FI-04	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	FI	31	37	18	3	8	3	0	70	12	62
2014	FI-01	27	27	18	0	18	9	0	60	20	11
2014	FI-02	27	47	13	0	7	7	0	79	7	15
2014	FI-03	22	50	6	11	11	0	0	72	22	18
2014	FI-04	50	19	31	0	0	0	0	69	0	16

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	37	17	7	7	2	68	15	54
2020	FI-02	44	25	13	6	6	6	73	13	16
2020	FI-03	15	35	20	15	15	0	50	30	20
2019	FI	20	34	30	12	2	2	55	14	50
2019	FI-02	25	31	31	13	0	0	56	13	16
2019	FI-03	13	19	38	19	6	6	33	27	16
2018	FI	21	44	18	14	4	0	65	18	57
2018	FI-03	14	38	33	14	0	0	52	14	21
2018	FI-04	20	53	13	0	13	0	73	13	15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	15	11	20	9	15	2	51	36	54
2020	FI-02	50	0	6	13	6	19	6	67	25	16
2020	FI-03	15	10	15	30	10	20	0	31	50	20
2019	FI	12	20	27	12	14	12	4	37	30	51
2019	FI-02	12	18	41	6	6	12	6	36	14	17
2019	FI-03	13	19	19	13	25	13	0	36	43	16
2018	FI	7	27	21	11	9	23	2	45	26	56
2018	FI-03	0	29	24	10	5	33	0	43	21	21
2018	FI-04	0	40	13	13	13	13	7	50	33	15
2017	FI	9	9	28	21	16	12	5	21	45	57
2017	FI-01	8	8	38	15	23	8	0	17	42	13
2017	FI-02	13	20	27	27	0	7	7	38	31	15
2017	FI-03	7	0	36	14	21	14	7	9	45	14
2017	FI-04	8	8	17	25	17	17	8	22	56	12
2014	FI	13	23	10	21	19	15	0	42	47	62
2014	FI-01	18	27	0	27	18	9	0	50	50	11
2014	FI-02	13	27	13	7	13	27	0	55	27	15
2014	FI-03	11	17	17	28	22	6	0	29	53	18
2014	FI-04	13	25	6	19	19	19	0	46	46	16

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	44	4	9	87	9	54
2020	FI-02	50	38	0	13	88	13	16
2020	FI-03	35	50	5	10	85	10	20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	35	9	9	2	80	11	54
2020	FI-02	44	31	13	6	6	75	13	16
2020	FI-03	40	35	10	15	0	75	15	20
2019	FI	51	29	4	12	4	80	16	51
2019	FI-02	59	24	6	12	0	82	12	17
2019	FI-03	56	19	6	6	13	75	19	16
2017	FI	28	41	9	17	5	69	22	58
2017	FI-01	31	46	8	15	0	77	15	13
2017	FI-02	40	53	0	7	0	93	7	15
2017	FI-03	14	21	21	36	7	36	43	14
2017	FI-04	31	54	0	8	8	85	15	13
2014	FI	18	42	11	11	18	60	29	62
2014	FI-01	36	55	0	9	0	91	9	11
2014	FI-02	13	47	20	0	20	60	20	15
2014	FI-03	17	44	6	17	17	61	33	18
2014	FI-04	13	31	13	19	25	44	44	16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	28	9	4	4	83	7	54
2020	FI-02	56	19	19	0	6	75	6	16
2020	FI-03	50	35	10	0	5	85	5	20
2019	FI	51	41	4	2	2	92	4	51
2019	FI-02	53	47	0	0	0	100	0	17
2019	FI-03	38	44	13	0	6	81	6	16
2017	FI	47	29	17	5	2	76	7	58
2017	FI-01	38	31	31	0	0	69	0	13
2017	FI-02	60	27	13	0	0	87	0	15
2017	FI-03	21	36	29	14	0	57	14	14
2017	FI-04	62	31	0	8	0	92	8	13
2014	FI	38	31	16	8	7	69	15	61
2014	FI-01	55	18	9	0	18	73	18	11
2014	FI-02	27	47	20	7	0	73	7	15
2014	FI-03	24	18	29	24	6	41	29	17
2014	FI-04	50	38	6	0	6	88	6	16

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	72	22	4	2	0	94	2	54
2020	FI-02	75	25	0	0	0	100	0	16
2020	FI-03	70	25	5	0	0	95	0	20
2017	FI	53	33	10	3	0	86	3	58
2017	FI-01	61	31	8	0	0	92	0	13
2017	FI-02	73	20	0	7	0	93	7	15
2017	FI-03	29	50	21	0	0	79	0	14
2017	FI-04	54	31	8	8	0	85	8	13
2014	FI	60	31	6	0	3	90	3	62
2014	FI-01	55	27	9	0	9	82	9	11
2014	FI-02	60	33	7	0	0	93	0	15
2014	FI-03	56	33	6	0	6	89	6	18
2014	FI-04	63	31	6	0	0	94	0	16

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	31	13	6	2	4	79	8	54
2020	FI-02	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-03	30	30	25	10	0	5	63	11	20
2019	FI	43	29	18	6	0	4	76	6	51
2019	FI-02	53	29	12	0	0	6	88	0	17
2019	FI-03	50	19	13	13	0	6	73	13	16

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	11	89	56

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	15	15	4	2	39	6	63	10	54
2020	FI-02	44	6	19	0	0	31	0	73	0	16
2020	FI-03	10	20	10	10	5	35	10	55	27	20
2019	FI	10	16	18	2	4	41	10	52	12	51
2019	FI-02	18	12	18	0	12	29	12	50	20	17
2019	FI-03	6	13	19	0	0	63	0	50	0	16
2018	FI	5	19	25	9	2	33	7	41	18	57
2018	FI-03	0	24	19	10	0	33	14	45	18	21
2018	FI-04	0	33	27	7	7	20	7	45	18	15
2017	FI	10	14	16	9	9	33	10	42	30	58
2017	FI-01	8	8	23	0	8	31	23	33	17	13
2017	FI-02	13	20	13	13	0	33	7	56	22	15
2017	FI-03	14	0	29	0	14	36	7	25	25	14
2017	FI-04	8	31	0	23	8	23	8	56	44	13
2014	FI	13	5	21	6	8	39	8	33	27	62
2014	FI-01	18	9	18	9	18	27	0	38	38	11
2014	FI-02	13	0	27	0	7	33	20	29	14	15
2014	FI-03	22	0	22	0	11	39	6	40	20	18
2014	FI-04	0	13	19	13	0	50	6	29	29	16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	31	9	7	0	15	0	80	9	54
2020	FI-02	50	6	13	0	0	31	0	82	0	16
2020	FI-03	25	35	10	20	0	10	0	67	22	20
2019	FI	22	43	18	8	0	10	0	72	9	51
2019	FI-02	18	41	18	12	0	12	0	67	13	17
2019	FI-03	13	50	19	6	0	13	0	71	7	16
2018	FI	23	40	25	2	2	9	0	69	4	57
2018	FI-03	24	43	24	0	0	10	0	74	0	21
2018	FI-04	20	47	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	FI	24	29	12	10	9	10	5	63	22	58
2017	FI-01	31	15	23	8	8	15	0	55	18	13
2017	FI-02	27	47	7	7	0	7	7	85	8	15
2017	FI-03	14	21	21	7	14	14	7	45	27	14
2017	FI-04	31	31	0	23	8	0	8	67	33	13
2014	FI	23	19	27	8	5	18	0	51	16	62
2014	FI-01	36	9	27	0	9	18	0	56	11	11
2014	FI-02	27	13	33	7	0	20	0	50	8	15
2014	FI-03	22	17	22	11	11	17	0	47	27	18
2014	FI-04	13	31	31	6	0	19	0	54	8	16

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	15	19	0	4	31	6	65	6	54
2020	FI-02	38	13	19	0	0	31	0	73	0	16
2020	FI-03	15	10	20	0	10	35	10	45	18	20
2019	FI	14	10	14	8	2	45	8	50	21	51
2019	FI-02	18	12	12	12	6	29	12	50	30	17
2019	FI-03	19	0	19	0	0	63	0	50	0	16
2018	FI	13	16	32	2	0	30	7	46	3	56
2018	FI-03	5	20	25	0	0	35	15	50	0	20
2018	FI-04	13	20	40	0	0	20	7	45	0	15
2017	FI	7	17	19	7	7	36	7	42	24	58
2017	FI-01	0	0	46	15	8	31	0	0	33	13
2017	FI-02	13	33	7	0	0	33	13	88	0	15
2017	FI-03	14	0	21	7	14	36	7	25	38	14
2017	FI-04	0	38	8	8	0	38	8	71	14	13
2014	FI	10	11	19	2	2	44	13	48	7	62
2014	FI-01	18	9	18	0	0	55	0	60	0	11
2014	FI-02	7	13	20	7	0	33	20	43	14	15
2014	FI-03	17	11	11	0	6	44	11	63	13	18
2014	FI-04	0	13	31	0	0	44	13	29	0	16

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	30	11	6	2	15	0	78	9	54
2020	FI-02	44	13	13	0	0	31	0	82	0	16
2020	FI-03	25	35	10	15	5	10	0	67	22	20
2019	FI	24	35	18	8	0	16	0	70	9	51
2019	FI-02	18	35	29	6	0	12	0	60	7	17
2019	FI-03	19	38	19	6	0	19	0	69	8	16
2018	FI	23	32	29	0	0	16	0	66	0	56
2018	FI-03	19	43	29	0	0	10	0	68	0	21
2018	FI-04	29	36	29	0	0	7	0	69	0	14
2017	FI	24	31	14	7	9	14	2	65	18	58
2017	FI-01	23	15	23	8	15	15	0	45	27	13
2017	FI-02	27	53	13	0	0	7	0	86	0	15
2017	FI-03	14	21	14	14	14	14	7	45	36	14
2017	FI-04	38	31	8	8	0	15	0	82	9	13
2014	FI	24	23	21	2	3	26	2	64	7	62
2014	FI-01	36	18	9	0	0	36	0	86	0	11
2014	FI-02	27	13	27	0	7	27	0	55	9	15
2014	FI-03	22	22	22	6	6	22	0	57	14	18
2014	FI-04	19	31	25	0	0	25	0	67	0	16

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	83	54
2020	FI-02	19	81	16
2020	FI-03	20	80	20

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	85	54
2020	FI-02	13	88	16
2020	FI-03	15	85	20
2019	FI	14	86	51
2019	FI-02	18	82	17
2019	FI-03	19	81	16
2017	FI	10	90	58
2017	FI-01	0	100	13
2017	FI-02	0	100	15
2014	FI	11	89	61

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	26	11	4	4	6	6	79	8	54
2020	FI-02	63	19	6	0	6	6	0	87	7	16
2020	FI-03	25	35	20	10	0	10	0	67	11	20

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	35	17	9	2	6	71	12	54
2020	FI-02	50	19	13	6	6	6	73	13	16
2020	FI-03	15	35	25	15	0	10	56	17	20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	41	7	2	2	89	4	54
2020	FI-02	69	25	0	0	6	94	6	16
2020	FI-03	25	60	15	0	0	85	0	20

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	37	7	4	2	87	6	54
2020	FI-02	63	31	0	0	6	94	6	16
2020	FI-03	35	50	15	0	0	85	0	20

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	37	19	2	80	2	54
2020	FI-02	50	31	13	6	81	6	16
2020	FI-03	30	45	25	0	75	0	20

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	30	9	2	2	2	87	4	54
2020	FI-02	69	19	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-03	35	45	10	5	0	5	84	5	20

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	68	25	4	2	2	96	53
2020	FI-02	80	20	0	0	0	100	15
2020	FI-03	55	35	5	0	5	95	20

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	28	9	91	54
2020	FI-02	75	25	0	100	16
2020	FI-03	50	35	15	85	20

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	24	9	4	2	4	85	6	54
2020	FI-02	75	13	0	6	0	6	93	7	16
2020	FI-03	50	25	20	5	0	0	75	5	20

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	26	9	2	2	2	88	2	54
2020	FI-02	69	19	6	6	0	0	88	6	16
2020	FI-03	50	30	15	0	5	0	84	0	20

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	95	5	20
2020	FI-04	100	0	10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	53	26	0	0	0	0	74	0	19
2020	FI-04	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	46	7	4	0	2	89	4	54
2020	FI-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-03	25	50	10	10	0	5	79	11	20
2019	FI	35	31	20	4	2	8	72	6	51
2019	FI-02	41	29	24	0	6	0	71	6	17
2019	FI-03	25	31	25	6	0	13	64	7	16
2018	FI	32	44	21	2	2	0	75	4	57
2018	FI-03	29	48	19	5	0	0	76	5	21
2018	FI-04	47	33	20	0	0	0	80	0	15
2017	FI	31	36	16	9	9	0	67	17	58
2017	FI-01	31	15	38	0	15	0	46	15	13
2017	FI-02	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2017	FI-03	7	43	21	21	7	0	50	29	14
2017	FI-04	46	23	8	15	8	0	69	23	13

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	28	11	13	6	6	2	68	20	54
2020	FI-02	63	19	6	13	0	0	0	81	13	16
2020	FI-03	15	45	15	10	10	5	0	63	21	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	37	11	2	4	2	86	2	54
2020	FI-02	69	13	19	0	0	0	81	0	16
2020	FI-03	30	45	15	0	10	0	83	0	20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	44	4	7	6	6	82	14	54
2020	FI-02	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2020	FI-03	15	50	0	15	10	10	72	28	20
2019	FI	14	46	28	10	2	0	60	12	50
2019	FI-02	18	41	35	0	6	0	59	6	17
2019	FI-03	13	33	33	20	0	0	47	20	15
2018	FI	18	40	23	18	2	0	58	19	57
2018	FI-03	14	43	29	14	0	0	57	14	21
2018	FI-04	20	27	27	27	0	0	47	27	15
2017	FI	10	40	19	19	12	0	50	31	58
2017	FI-01	15	31	15	31	8	0	46	39	13
2017	FI-02	7	73	13	7	0	0	80	7	15
2017	FI-03	7	14	36	7	36	0	21	43	14
2017	FI-04	15	46	15	23	0	0	62	23	13

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	45	15	10	5	0	5	68	16	20
2020	FI-04	30	50	10	0	0	0	10	89	0	10
2019	FI	12	31	27	8	4	15	4	52	14	26

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	20	11	11	13	2	64	25	54
2020	FI-02	44	25	13	13	6	0	69	19	16
2020	FI-03	55	15	0	10	15	5	74	26	20

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	20	24	9	6	0	61	15	54
2020	FI-02	44	13	25	13	6	0	56	19	16
2020	FI-03	45	15	25	15	0	0	60	15	20
2019	FI	20	29	12	20	20	0	49	39	51
2019	FI-02	12	41	12	18	18	0	53	35	17
2019	FI-03	19	25	19	6	31	0	44	38	16
2018	FI	16	33	18	11	21	2	50	32	57
2018	FI-03	14	48	24	5	10	0	62	14	21
2018	FI-04	20	33	13	7	20	7	57	29	15
2017	FI	23	29	21	7	16	4	54	24	56
2017	FI-01	23	15	31	0	31	0	39	31	13
2017	FI-02	21	43	14	14	7	0	64	21	14
2017	FI-03	14	29	29	7	14	7	46	23	14
2017	FI-04	23	31	15	8	15	8	58	25	13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	26	31	22	6	41	28	54
2020	FI-02	13	38	25	19	6	50	25	16
2020	FI-03	15	25	40	20	0	40	20	20
2019	FI	16	27	33	12	12	43	24	51
2019	FI-02	18	29	35	12	6	47	18	17
2019	FI-03	13	44	25	13	6	56	19	16
2018	FI	9	23	33	28	7	32	35	57
2018	FI-03	10	33	33	14	10	43	24	21
2018	FI-04	7	7	20	53	13	13	67	15
2017	FI	9	28	24	24	16	36	40	58
2017	FI-01	15	39	23	15	8	54	23	13
2017	FI-02	7	33	33	20	7	40	27	15
2017	FI-03	14	29	7	29	21	43	50	14
2017	FI-04	0	15	31	31	23	15	54	13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	36	15	21	9	0	55	30	53
2020	FI-02	25	44	19	6	6	0	69	13	16
2020	FI-03	11	47	5	37	0	0	58	37	19
2019	FI	20	31	29	10	8	2	52	18	51
2019	FI-02	18	41	29	6	0	6	63	6	17
2019	FI-03	13	50	31	0	6	0	63	6	16
2018	FI	7	25	38	18	13	0	32	30	56
2018	FI-03	10	25	45	10	10	0	35	20	20
2018	FI-04	0	13	33	20	33	0	13	53	15
2017	FI	14	29	26	19	12	0	43	31	58
2017	FI-01	23	39	15	8	15	0	62	23	13
2017	FI-02	7	40	47	7	0	0	47	7	15
2017	FI-03	21	21	7	21	29	0	43	50	14
2017	FI-04	8	23	31	31	8	0	31	38	13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	24	28	17	9	0	46	26	54
2020	FI-02	19	19	44	13	6	0	38	19	16
2020	FI-03	25	25	15	25	10	0	50	35	20
2019	FI	18	18	24	22	18	0	36	40	50
2019	FI-02	18	24	24	24	12	0	41	35	17
2019	FI-03	13	27	27	20	13	0	40	33	15
2018	FI	9	16	35	30	9	2	25	39	57
2018	FI-03	10	24	29	33	5	0	33	38	21
2018	FI-04	7	0	33	33	20	7	7	57	15
2017	FI	10	26	21	28	14	2	37	42	58
2017	FI-01	15	31	38	8	8	0	46	15	13
2017	FI-02	13	47	13	13	13	0	60	27	15
2017	FI-03	14	14	14	36	21	0	29	57	14
2017	FI-04	0	15	23	38	15	8	17	58	13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	22	30	7	6	2	57	13	54
2020	FI-02	25	38	31	0	6	0	63	6	16
2020	FI-03	35	20	25	15	0	5	58	16	20
2019	FI	38	32	20	6	2	2	71	8	50
2019	FI-02	44	50	6	0	0	0	94	0	16
2019	FI-03	38	31	25	0	0	6	73	0	16
2018	FI	35	25	28	7	2	4	62	9	57
2018	FI-03	43	19	29	5	0	5	65	5	21
2018	FI-04	20	13	40	20	7	0	33	27	15
2017	FI	31	28	16	14	3	9	64	19	58
2017	FI-01	23	39	15	0	0	23	80	0	13
2017	FI-02	33	20	27	7	0	13	62	8	15
2017	FI-03	43	21	7	21	7	0	64	29	14
2017	FI-04	31	23	8	31	8	0	54	38	13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	21	29	12	10	2	49	22	52
2020	FI-02	27	20	40	7	7	0	47	13	15
2020	FI-03	20	25	35	10	5	5	47	16	20
2019	FI	33	25	20	14	8	0	59	22	51
2019	FI-02	24	53	18	6	0	0	76	6	17
2019	FI-03	44	13	19	13	13	0	56	25	16
2018	FI	32	19	23	16	11	0	51	26	57
2018	FI-03	38	29	14	10	10	0	67	19	21
2018	FI-04	13	20	20	27	20	0	33	47	15
2017	FI	22	29	24	19	5	0	52	24	58
2017	FI-01	15	61	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI-02	27	33	40	0	0	0	60	0	15
2017	FI-03	29	7	14	29	21	0	36	50	14
2017	FI-04	23	0	23	54	0	0	23	54	13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	28	30	7	11	4	50	19	54
2020	FI-02	31	19	31	6	13	0	50	19	16
2020	FI-03	15	20	40	10	5	10	39	17	20

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	44	17	4	2	0	0	78	6	54
2020	FI-02	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2020	FI-03	25	45	25	5	0	0	0	70	5	20
2019	FI	24	43	22	8	4	0	0	67	12	51
2019	FI-02	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17
2019	FI-03	19	44	25	6	6	0	0	63	13	16
2018	FI	12	40	33	11	2	2	0	54	13	57
2018	FI-03	14	43	33	10	0	0	0	57	10	21
2018	FI-04	13	40	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	FI	21	29	28	10	9	2	2	52	20	58
2017	FI-01	8	38	31	8	15	0	0	46	23	13
2017	FI-02	40	13	33	7	0	7	0	57	7	15
2017	FI-03	21	29	29	14	7	0	0	50	21	14
2017	FI-04	15	38	23	8	8	0	8	58	17	13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	39	26	11	2	0	0	61	13	54
2020	FI-02	25	44	25	0	6	0	0	69	6	16
2020	FI-03	10	50	25	15	0	0	0	60	15	20
2019	FI	24	30	20	18	8	0	0	54	26	50
2019	FI-02	38	31	19	6	6	0	0	69	13	16
2019	FI-03	19	31	19	25	6	0	0	50	31	16
2018	FI	11	37	30	14	9	0	0	47	23	57
2018	FI-03	10	48	24	10	10	0	0	57	19	21
2018	FI-04	7	13	40	27	13	0	0	20	40	15
2017	FI	10	38	28	10	10	2	2	50	21	58
2017	FI-01	15	46	23	0	15	0	0	62	15	13
2017	FI-02	0	40	40	7	7	7	0	43	14	15
2017	FI-03	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	FI-04	8	31	23	23	8	0	8	42	33	13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	39	17	9	6	69	15	54
2020	FI-02	44	31	19	0	6	75	6	16
2020	FI-03	15	40	20	20	5	55	25	20
2019	FI	22	31	24	14	10	53	24	51
2019	FI-02	29	35	24	6	6	65	12	17
2019	FI-03	19	19	31	19	13	38	31	16
2018	FI	9	44	25	14	9	53	23	57
2018	FI-03	14	38	24	10	14	52	24	21
2018	FI-04	7	40	20	27	7	47	33	15
2017	FI	14	36	22	19	9	50	28	58
2017	FI-01	15	15	38	15	15	31	31	13
2017	FI-02	13	60	20	7	0	73	7	15
2017	FI-03	21	14	29	21	14	36	36	14
2017	FI-04	8	54	0	38	0	62	38	13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	35	20	4	6	70	9	54
2020	FI-02	50	25	19	0	6	75	6	16
2020	FI-03	20	40	25	10	5	60	15	20
2019	FI	35	27	22	14	2	63	16	51
2019	FI-02	41	6	35	18	0	47	18	17
2019	FI-03	25	44	19	13	0	69	13	16

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	37	13	6	6	76	11	54
2020	FI-02	63	13	13	0	13	75	13	16
2020	FI-03	20	50	20	5	5	70	10	20

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	33	20	0	7	0	72	7	54
2020	FI-02	50	25	13	0	13	0	75	13	16
2020	FI-03	30	40	25	0	5	0	70	5	20
2019	FI	37	37	10	8	6	2	76	14	51
2019	FI-02	35	53	12	0	0	0	88	0	17
2019	FI-03	44	25	6	6	13	6	73	20	16
2018	FI	18	39	28	12	4	0	56	16	57
2018	FI-03	19	38	33	5	5	0	57	10	21
2018	FI-04	20	27	20	27	7	0	47	33	15
2017	FI	19	33	29	10	7	2	53	18	58
2017	FI-01	23	31	31	0	8	8	58	8	13
2017	FI-02	27	40	20	13	0	0	67	13	15
2017	FI-03	29	21	29	14	7	0	50	21	14
2017	FI-04	0	46	38	15	0	0	46	15	13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	41	13	4	2	0	0	81	6	54
2020	FI-02	44	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	FI-03	50	30	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	FI	51	25	10	2	6	4	2	81	8	51
2019	FI-02	53	35	0	0	6	6	0	94	6	17
2019	FI-03	44	19	19	0	6	6	6	71	7	16
2018	FI	41	30	13	9	4	2	2	74	13	56
2018	FI-03	48	29	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	FI-04	43	21	7	14	7	7	0	69	23	14
2017	FI	53	17	14	10	3	0	2	72	14	58
2017	FI-01	61	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	FI-02	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	FI-03	43	14	7	36	0	0	0	57	36	14
2017	FI-04	62	15	8	8	0	0	8	83	8	13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	43	22	4	2	72	6	54
2020	FI-02	38	44	6	6	6	81	13	16
2020	FI-03	30	40	25	5	0	70	5	20

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	22	11	4	2	0	4	83	6	54
2020	FI-02	44	31	6	6	6	0	6	80	13	16
2020	FI-03	60	20	10	5	0	0	5	84	5	20
2019	FI	76	10	8	0	0	0	6	92	0	51
2019	FI-02	76	12	6	0	0	0	6	94	0	17
2019	FI-03	75	6	13	0	0	0	6	87	0	16
2018	FI	68	18	7	2	0	4	2	91	2	56
2018	FI-03	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	FI-04	87	0	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	83	9	6	0	0	2	0	94	0	54
2020	FI-02	88	6	0	0	0	6	0	100	0	16
2020	FI-03	80	10	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	FI	65	14	6	6	0	0	10	87	7	51
2019	FI-02	65	18	6	6	0	0	6	88	6	17
2019	FI-03	63	19	6	6	0	0	6	87	7	16
2018	FI	63	16	9	4	4	2	4	83	7	57
2018	FI-03	76	10	10	0	0	0	5	90	0	21
2018	FI-04	67	13	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	FI	57	12	16	9	3	0	3	71	13	58
2017	FI-01	46	0	38	8	0	0	8	50	8	13
2017	FI-02	67	13	7	7	0	0	7	86	7	15
2017	FI-03	57	21	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	FI-04	62	8	15	15	0	0	0	69	15	13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	81	11	4	0	2	2	94	2	53
2020	FI-02	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-03	75	15	5	0	0	5	95	0	20
2019	FI	63	24	8	2	0	4	90	2	51
2019	FI-02	76	6	6	6	0	6	88	6	17
2019	FI-03	63	31	0	0	0	6	100	0	16
2018	FI	48	34	14	4	0	0	82	4	56
2018	FI-03	57	38	5	0	0	0	95	0	21
2018	FI-04	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2017	FI	50	34	9	5	2	0	84	7	58
2017	FI-01	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2017	FI-02	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2017	FI-03	36	57	0	0	7	0	93	7	14
2017	FI-04	54	15	15	15	0	0	69	15	13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	71	15	6	4	2	2	88	6	52
2020	FI-02	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2020	FI-03	70	10	5	10	0	5	84	11	20
2019	FI	61	18	14	4	2	2	80	6	51
2019	FI-02	65	18	12	0	6	0	82	6	17
2019	FI-03	63	19	6	6	0	6	87	7	16
2018	FI	39	32	20	5	4	0	71	9	56
2018	FI-03	52	24	24	0	0	0	76	0	21
2018	FI-04	29	36	21	14	0	0	64	14	14
2017	FI	50	16	16	14	3	2	67	18	58
2017	FI-01	38	31	15	15	0	0	69	15	13
2017	FI-02	67	13	0	13	0	7	86	14	15
2017	FI-03	50	14	21	7	7	0	64	14	14
2017	FI-04	54	8	23	15	0	0	62	15	13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	69	7	6	2	0	17	91	2	54
2020	FI-02	81	0	6	0	0	13	93	0	16
2020	FI-03	65	5	0	5	0	25	93	7	20
2019	FI	59	20	4	2	0	16	93	2	51
2019	FI-02	65	12	0	0	0	24	100	0	17
2019	FI-03	56	19	0	6	0	19	92	8	16
2018	FI	57	14	11	7	0	11	80	8	56
2018	FI-03	67	14	5	5	0	10	89	5	21
2018	FI-04	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2017	FI	48	17	10	5	2	17	79	8	58
2017	FI-01	69	0	8	0	0	23	90	0	13
2017	FI-02	60	13	0	7	0	20	92	8	15
2017	FI-03	36	29	7	0	7	21	82	9	14
2017	FI-04	38	23	31	8	0	0	62	8	13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	81	9	7	0	0	2	92	0	54
2020	FI-02	94	0	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-03	65	15	15	0	0	5	84	0	20
2019	FI	73	12	6	2	2	6	90	4	51
2019	FI-02	65	12	0	6	6	12	87	13	17
2019	FI-03	69	13	13	0	0	6	87	0	16
2018	FI	70	18	7	4	0	2	89	4	56
2018	FI-03	76	19	5	0	0	0	95	0	21
2018	FI-04	86	7	0	7	0	0	93	7	14
2017	FI	72	14	5	3	0	5	91	4	58
2017	FI-01	62	15	8	0	0	15	91	0	13
2017	FI-02	73	13	7	0	0	7	93	0	15
2017	FI-03	86	7	0	7	0	0	93	7	14
2017	FI-04	77	15	0	8	0	0	92	8	13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	80	13	4	0	2	0	2	94	2	54
2020	FI-02	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2020	FI-03	85	10	0	0	0	0	5	100	0	20
2019	FI	80	8	4	0	0	0	8	96	0	51
2019	FI-02	76	6	12	0	0	0	6	88	0	17
2019	FI-03	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	FI	79	16	0	0	2	2	2	98	2	56
2018	FI-03	95	5	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	FI-04	86	7	0	0	0	7	0	100	0	14
2017	FI	76	9	5	2	3	2	3	89	5	58
2017	FI-01	62	8	15	8	0	8	0	75	8	13
2017	FI-02	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	FI-03	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	FI-04	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	33	11	2	2	2	85	4	54
2020	FI-02	50	38	0	6	6	0	88	13	16
2020	FI-03	45	40	10	0	0	5	89	0	20
2019	FI	53	31	12	2	2	0	84	4	51
2019	FI-02	59	24	12	0	6	0	82	6	17
2019	FI-03	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2018	FI	50	25	20	4	0	2	76	4	56
2018	FI-03	52	33	14	0	0	0	86	0	21
2018	FI-04	50	7	36	7	0	0	57	7	14
2017	FI	48	29	10	7	3	2	79	11	58
2017	FI-01	62	15	23	0	0	0	77	0	13
2017	FI-02	47	33	7	13	0	0	80	13	15
2017	FI-03	29	43	14	0	14	0	71	14	14
2017	FI-04	62	31	0	8	0	0	92	8	13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	41	19	2	4	76	6	54
2020	FI-02	50	25	19	0	6	75	6	16
2020	FI-03	30	45	15	5	5	75	10	20

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	36	36	11	2	51	13	53
2020	FI-02	20	47	27	7	0	67	7	15
2020	FI-03	5	40	45	10	0	45	10	20
2019	FI	14	29	43	14	0	43	14	51
2019	FI-02	6	47	41	6	0	53	6	17
2019	FI-03	19	19	44	19	0	38	19	16
2018	FI	9	29	46	14	2	38	16	56
2018	FI-03	10	43	38	5	5	52	10	21
2018	FI-04	0	14	57	29	0	14	29	14
2017	FI	9	24	34	26	7	33	33	58
2017	FI-01	8	23	31	31	8	31	39	13
2017	FI-02	7	47	33	13	0	53	13	15
2017	FI-03	14	21	21	36	7	36	43	14
2017	FI-04	8	8	54	31	0	15	31	13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	21	47	17	8	25	28	53
2020	FI-02	6	13	44	31	6	38	19	16
2020	FI-03	5	30	55	10	0	10	35	20
2019	FI	4	25	47	12	12	24	29	51
2019	FI-02	6	12	59	12	12	24	18	17
2019	FI-03	0	31	50	19	0	19	31	16
2018	FI	7	20	48	20	5	25	27	56
2018	FI-03	14	14	48	19	5	24	29	21
2018	FI-04	0	36	50	14	0	14	36	14
2017	FI	14	24	36	24	2	26	38	58
2017	FI-01	31	23	31	15	0	15	54	13
2017	FI-02	0	13	47	33	7	40	13	15
2017	FI-03	7	36	36	21	0	21	43	14
2017	FI-04	15	15	38	31	0	31	31	13

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	50	19	61	39	54
2020	FI-02	38	50	13	57	43	16
2020	FI-03	25	60	15	71	29	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	71	17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	19	13	9	7	0	9	67	18	54
2020	FI-02	44	25	13	13	6	0	0	69	19	16
2020	FI-03	40	20	5	15	10	0	10	67	28	20
2019	FI	31	14	18	10	22	2	4	48	33	51
2019	FI-02	29	18	18	6	24	6	0	50	31	17
2019	FI-03	19	19	19	6	31	0	6	40	40	16
2018	FI	23	23	21	5	16	4	9	52	24	57
2018	FI-03	29	14	24	10	10	5	10	50	22	21
2018	FI-04	20	47	13	0	7	7	7	77	8	15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	24	12	29	24	6	6	27	60	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	24	12	18	41	6	0	25	63	17

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ressources naturelles Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.