Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Ressources naturelles Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 39 10 7 2 0 0 81 9 299
2020 EN-02 36 43 13 7 0 0 0 79 7 67
2020 EN-03 45 37 5 11 2 0 0 82 13 84
2020 EN-04 41 39 10 7 3 0 0 80 10 88
2020 EN-05 33 49 12 5 2 0 0 81 7 43
2019 EN 43 38 9 6 4 0 0 82 9 282
2019 EN-02 30 58 4 5 4 0 0 88 9 57
2019 EN-03 47 32 8 11 3 0 0 78 14 79
2019 EN-04 45 34 14 4 4 0 0 79 8 80
2019 EN-05 40 40 14 2 5 0 0 79 7 43
2018 EN 41 42 10 5 1 1 0 84 7 260
2018 EN-02 31 47 12 8 0 2 0 79 9 59
2018 EN-03 47 41 4 5 3 0 0 88 8 75
2018 EN-04 37 49 7 5 1 1 0 87 7 76
2018 EN-05 45 27 24 3 0 0 0 73 3 33
2017 EN 37 48 10 4 1 0 0 84 5 259
2017 EN-02 25 53 13 5 4 0 0 78 9 55
2017 EN-03 38 45 13 4 1 0 0 83 5 80
2017 EN-04 35 57 3 5 0 0 0 92 5 60
2017 EN-05 40 41 17 2 0 0 0 81 2 42
2014 EN 29 48 11 9 3 0 0 77 12 268
2014 EN-02 27 51 13 9 0 0 0 78 9 45
2014 EN-03 32 41 14 13 0 0 0 74 13 87
2014 EN-04 21 53 7 7 12 0 0 74 19 70
2014 EN-05 43 41 15 0 0 0 0 85 0 46
2014 EN-06 17 67 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 42 36 11 7 4 0 0 78 10 297
2020 EN-02 38 42 14 5 2 0 0 80 6 66
2020 EN-03 45 30 12 10 4 0 0 75 13 83
2020 EN-04 40 39 9 6 7 0 0 78 13 88
2020 EN-05 40 40 12 7 2 0 0 79 9 43
2019 EN 38 36 11 9 6 0 0 74 15 281
2019 EN-02 37 40 11 9 4 0 0 77 12 57
2019 EN-03 36 35 9 12 9 0 0 71 21 78
2019 EN-04 38 34 13 10 6 0 0 71 16 80
2019 EN-05 37 42 12 5 5 0 0 79 9 43
2018 EN 36 39 12 10 2 0 0 75 12 261
2018 EN-02 24 54 12 8 2 0 0 78 10 59
2018 EN-03 39 36 15 11 0 0 0 75 11 75
2018 EN-04 40 29 13 12 5 1 0 70 17 77
2018 EN-05 36 45 9 9 0 0 0 82 9 33
2017 EN 33 46 13 6 2 0 0 79 8 259
2017 EN-02 14 56 14 9 4 2 0 72 13 55
2017 EN-03 38 41 14 3 5 0 0 79 8 80
2017 EN-04 32 53 8 7 0 0 0 85 7 60
2017 EN-05 33 36 21 10 0 0 0 69 10 42

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 53 33 9 4 0 0 0 87 4 298
2020 EN-02 42 39 14 5 0 0 0 82 5 66
2020 EN-03 56 30 8 5 0 1 0 87 5 84
2020 EN-04 52 34 9 5 0 0 0 86 5 88
2020 EN-05 56 33 9 2 0 0 0 88 2 43
2019 EN 50 34 11 2 3 0 0 85 5 280
2019 EN-02 39 46 9 4 4 0 0 84 7 57
2019 EN-03 51 30 16 3 1 0 0 81 4 77
2019 EN-04 48 35 13 3 3 0 0 83 5 80
2019 EN-05 58 33 7 0 2 0 0 91 2 43
2018 EN 53 35 8 3 1 0 0 88 4 260
2018 EN-02 36 43 16 3 2 0 0 79 5 58
2018 EN-03 60 29 5 4 1 0 0 89 5 75
2018 EN-04 57 32 5 3 1 1 0 91 4 77
2018 EN-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 33
2017 EN 50 40 7 2 1 0 0 90 2 259
2017 EN-02 25 57 13 4 2 0 0 82 5 55
2017 EN-03 54 35 9 1 1 0 0 89 3 80
2017 EN-04 57 38 5 0 0 0 0 95 0 60
2017 EN-05 55 38 5 2 0 0 0 93 2 42
2014 EN 54 34 7 4 1 0 0 88 5 268
2014 EN-02 53 33 9 4 0 0 0 87 4 45
2014 EN-03 52 32 10 6 0 0 0 84 6 87
2014 EN-04 47 44 3 1 4 0 0 91 6 70
2014 EN-05 74 22 4 0 0 0 0 96 0 46
2014 EN-06 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 46 37 13 3 1 1 0 83 4 298
2020 EN-02 40 49 7 3 0 0 0 90 3 67
2020 EN-03 52 32 12 2 0 1 0 86 2 84
2020 EN-04 44 34 15 3 2 1 0 79 6 87
2020 EN-05 42 35 16 7 0 0 0 77 7 43
2019 EN 46 40 6 6 2 0 0 87 7 282
2019 EN-02 49 39 7 2 4 0 0 88 5 57
2019 EN-03 48 39 5 6 1 0 0 87 8 79
2019 EN-04 45 38 8 8 3 0 0 83 10 80
2019 EN-05 37 49 7 7 0 0 0 86 7 43
2018 EN 44 42 10 4 0 0 0 86 4 261
2018 EN-02 39 44 14 3 0 0 0 83 3 59
2018 EN-03 49 43 3 4 1 0 0 92 5 75
2018 EN-04 43 42 8 6 0 1 0 86 7 77
2018 EN-05 45 30 24 0 0 0 0 76 0 33
2017 EN 45 43 8 3 1 0 0 88 4 259
2017 EN-02 43 42 6 7 2 0 0 85 9 55
2017 EN-03 46 44 6 3 1 0 0 90 4 80
2017 EN-04 42 50 5 3 0 0 0 92 3 60
2017 EN-05 43 36 21 0 0 0 0 79 0 42
2014 EN 37 44 10 6 3 0 0 81 9 268
2014 EN-02 38 51 7 2 2 0 0 89 4 45
2014 EN-03 38 41 11 9 0 0 0 79 9 87
2014 EN-04 27 47 10 7 9 0 0 74 16 70
2014 EN-05 52 33 13 2 0 0 0 85 2 46
2014 EN-06 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 32 11 6 1 0 0 82 6 298
2020 EN-02 52 31 12 3 1 0 0 84 4 67
2020 EN-03 52 28 13 5 1 1 0 80 6 83
2020 EN-04 47 36 8 9 0 0 0 83 9 88
2020 EN-05 40 42 12 7 0 0 0 81 7 43
2019 EN 43 35 11 8 3 0 0 78 11 280
2019 EN-02 46 40 5 7 2 0 0 86 9 57
2019 EN-03 41 27 17 12 4 0 0 68 15 78
2019 EN-04 35 46 9 6 3 1 0 82 9 80
2019 EN-05 44 33 16 5 2 0 0 77 7 43
2018 EN 43 35 17 3 1 1 0 78 4 259
2018 EN-02 50 30 18 2 0 0 0 80 2 60
2018 EN-03 48 35 11 4 1 1 0 84 5 75
2018 EN-04 32 41 21 3 1 1 0 74 4 75
2018 EN-05 44 28 22 6 0 0 0 72 6 32
2017 EN 41 35 17 7 1 0 0 76 7 258
2017 EN-02 33 36 22 9 0 0 0 69 9 55
2017 EN-03 42 32 18 6 1 1 0 74 8 79
2017 EN-04 30 42 18 8 2 0 0 72 10 60
2017 EN-05 50 36 10 5 0 0 0 86 5 42
2014 EN 23 41 23 10 3 0 0 64 13 268
2014 EN-02 24 38 27 9 2 0 0 62 11 45
2014 EN-03 22 45 22 11 0 0 0 67 11 87
2014 EN-04 19 34 27 14 6 0 0 53 20 70
2014 EN-05 28 46 15 4 7 0 0 74 11 46
2014 EN-06 25 50 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 47 35 11 4 2 0 0 82 6 295
2020 EN-02 53 33 14 0 0 0 0 86 0 66
2020 EN-03 43 35 16 4 1 1 0 79 5 82
2020 EN-04 45 35 8 8 3 0 0 81 11 88
2020 EN-05 38 45 10 5 2 0 0 83 7 42
2019 EN 41 37 12 8 3 0 0 78 10 279
2019 EN-02 41 43 6 9 2 0 0 83 11 54
2019 EN-03 42 29 15 10 4 0 0 71 14 79
2019 EN-04 34 44 15 5 3 0 0 78 8 80
2019 EN-05 40 42 9 7 2 0 0 81 9 43
2018 EN 38 38 19 4 1 0 0 77 5 257
2018 EN-02 38 40 17 5 0 0 0 78 5 60
2018 EN-03 43 38 15 3 1 0 0 81 4 74
2018 EN-04 32 41 20 4 1 1 0 74 5 74
2018 EN-05 38 31 28 3 0 0 0 69 3 32
2017 EN 39 37 17 5 2 0 0 76 7 259
2017 EN-02 31 42 16 11 0 0 0 72 11 55
2017 EN-03 40 35 18 4 4 0 0 75 8 80
2017 EN-04 30 42 20 8 0 0 0 72 8 60
2017 EN-05 48 36 14 0 2 0 0 83 2 42
2014 EN 21 42 21 11 5 0 0 63 16 268
2014 EN-02 20 36 36 7 2 0 0 56 9 45
2014 EN-03 18 45 23 11 2 0 0 63 14 87
2014 EN-04 19 40 19 16 7 0 0 58 23 70
2014 EN-05 30 41 15 2 11 0 0 72 13 46
2014 EN-06 25 58 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 42 22 19 9 3 4 0 68 12 298
2020 EN-02 40 28 27 3 0 1 0 70 3 67
2020 EN-03 43 17 22 8 2 7 0 65 12 83
2020 EN-04 40 26 11 14 5 5 0 69 19 88
2020 EN-05 42 19 21 9 2 5 2 65 13 43
2019 EN 41 24 20 7 4 3 1 68 12 282
2019 EN-02 42 32 14 7 2 2 2 76 9 57
2019 EN-03 41 22 24 9 3 3 0 64 12 79
2019 EN-04 38 28 19 6 5 4 1 68 12 80
2019 EN-05 40 21 19 7 7 7 0 65 15 43
2018 EN 34 30 19 10 2 4 2 68 12 257
2018 EN-02 25 30 18 13 3 5 5 61 19 60
2018 EN-03 45 25 15 7 4 4 0 73 11 73
2018 EN-04 28 36 21 9 0 4 1 68 10 75
2018 EN-05 44 25 25 6 0 0 0 69 6 32
2017 EN 37 29 23 7 2 3 0 67 10 259
2017 EN-02 33 33 22 7 2 4 0 68 9 55
2017 EN-03 34 28 26 6 4 3 0 63 10 80
2017 EN-04 33 28 22 13 0 3 0 64 14 60
2017 EN-05 45 26 21 2 2 2 0 73 5 42
2014 EN 25 32 21 12 5 5 0 60 18 268
2014 EN-02 24 24 31 9 0 11 0 55 10 45
2014 EN-03 25 33 18 15 6 2 0 60 21 87
2014 EN-04 21 31 27 9 10 1 0 54 19 70
2014 EN-05 35 30 13 15 0 4 2 70 16 46
2014 EN-06 17 42 17 17 0 8 0 64 18 12
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 55 29 7 5 2 1 1 86 6 299
2020 EN-02 43 30 12 10 1 0 3 75 12 67
2020 EN-03 57 30 5 5 2 0 1 88 7 84
2020 EN-04 57 31 7 2 2 1 0 89 5 88
2020 EN-05 63 30 7 0 0 0 0 93 0 43
2019 EN 57 23 12 5 1 1 0 81 7 279
2019 EN-02 46 19 19 11 2 2 2 67 13 57
2019 EN-03 56 23 12 8 1 0 0 79 9 78
2019 EN-04 55 29 13 1 3 0 0 84 4 80
2019 EN-05 67 24 10 0 0 0 0 90 0 42

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 53 28 11 4 3 1 0 82 7 299
2020 EN-02 46 33 13 3 1 3 0 82 5 67
2020 EN-03 61 24 6 5 4 1 0 86 8 84
2020 EN-04 50 30 13 3 3 1 0 80 7 88
2020 EN-05 49 30 16 2 2 0 0 79 5 43
2019 EN 46 35 9 6 4 0 0 81 10 280
2019 EN-02 42 35 11 5 4 2 2 80 9 57
2019 EN-03 48 30 6 9 6 0 0 78 16 77
2019 EN-04 43 36 13 4 5 0 0 79 9 80
2019 EN-05 44 44 9 2 0 0 0 88 2 43
2018 EN 47 35 10 3 3 1 0 83 7 263
2018 EN-02 53 33 10 3 0 0 0 87 3 60
2018 EN-03 55 29 8 4 1 1 1 86 5 75
2018 EN-04 38 40 9 4 8 1 0 79 12 78
2018 EN-05 33 52 12 3 0 0 0 85 3 33
2017 EN 44 37 10 6 3 0 0 81 9 258
2017 EN-02 49 36 9 5 0 0 0 86 5 55
2017 EN-03 43 35 13 5 4 0 0 78 9 79
2017 EN-04 37 43 5 8 7 0 0 80 15 60
2017 EN-05 38 36 17 7 2 0 0 74 10 42
2014 EN 41 38 12 6 2 0 0 79 9 268
2014 EN-02 38 47 9 4 2 0 0 84 7 45
2014 EN-03 40 36 11 9 3 0 0 76 13 87
2014 EN-04 29 47 16 6 3 0 0 76 9 70
2014 EN-05 57 24 17 2 0 0 0 80 2 46
2014 EN-06 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 61 21 9 5 4 0 0 82 9 298
2020 EN-02 63 21 12 3 1 0 0 84 4 67
2020 EN-03 68 17 6 6 4 0 0 85 10 84
2020 EN-04 54 25 11 5 5 0 0 79 9 87
2020 EN-05 56 26 7 9 2 0 0 81 12 43
2019 EN 52 30 7 7 3 0 0 82 10 282
2019 EN-02 51 37 5 4 4 0 0 88 7 57
2019 EN-03 56 25 5 10 4 0 0 81 14 79
2019 EN-04 50 28 9 10 4 0 0 78 14 80
2019 EN-05 51 35 12 2 0 0 0 86 2 43
2018 EN 49 32 8 6 4 0 0 81 11 262
2018 EN-02 53 30 13 2 2 0 0 83 3 60
2018 EN-03 50 34 5 9 1 0 0 84 11 74
2018 EN-04 45 32 6 6 9 1 0 78 16 78
2018 EN-05 52 30 6 9 3 0 0 82 12 33
2017 EN 50 29 10 8 3 0 0 78 12 259
2017 EN-02 49 33 9 9 0 0 0 82 9 55
2017 EN-03 49 24 13 11 4 0 0 73 15 80
2017 EN-04 53 25 5 8 8 0 0 78 17 60
2017 EN-05 38 38 17 7 0 0 0 76 7 42
2014 EN 46 31 12 7 3 0 0 78 10 268
2014 EN-02 40 36 18 4 2 0 0 76 7 45
2014 EN-03 44 34 8 9 3 1 0 79 13 87
2014 EN-04 41 34 13 9 3 0 0 76 12 70
2014 EN-05 61 20 15 4 0 0 0 80 4 46
2014 EN-06 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 32 8 3 4 12 0 83 8 299
2020 EN-02 48 19 7 1 3 21 0 85 6 67
2020 EN-03 40 31 7 2 6 13 0 82 10 84
2020 EN-04 42 32 8 5 3 10 0 82 9 88
2020 EN-05 33 49 14 2 0 2 0 83 2 43
2019 EN 32 34 16 6 3 9 0 73 10 282
2019 EN-02 35 37 11 9 0 9 0 79 10 57
2019 EN-03 34 23 23 6 5 9 0 63 13 79
2019 EN-04 23 36 18 6 4 14 0 68 12 80
2019 EN-05 30 49 14 2 2 2 0 81 5 43
2018 EN 31 31 18 5 5 10 0 69 11 260
2018 EN-02 30 30 20 2 3 15 0 71 6 60
2018 EN-03 30 30 14 5 4 16 0 72 11 73
2018 EN-04 23 34 21 10 5 6 0 61 17 77
2018 EN-05 39 30 21 3 6 0 0 70 9 33
2017 EN 27 37 16 9 2 10 0 70 12 259
2017 EN-02 27 29 9 20 0 13 2 66 24 55
2017 EN-03 23 41 16 5 5 10 0 71 11 80
2017 EN-04 25 37 15 8 0 15 0 73 10 60
2017 EN-05 26 38 26 7 0 2 0 66 7 42
2014 EN 23 35 20 7 4 11 0 65 13 268
2014 EN-02 13 38 18 11 2 18 0 62 16 45
2014 EN-03 31 29 17 3 3 16 0 71 8 87
2014 EN-04 13 41 20 10 6 9 1 60 18 70
2014 EN-05 33 28 26 7 4 2 0 62 11 46
2014 EN-06 17 50 8 17 0 8 0 73 18 12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 35 13 6 5 2 0 75 11 299
2020 EN-02 45 27 13 4 3 7 0 77 8 67
2020 EN-03 37 32 15 8 5 2 0 71 13 84
2020 EN-04 41 36 11 5 7 0 0 77 11 88
2020 EN-05 23 49 16 7 5 0 0 72 12 43
2019 EN 28 35 22 8 5 2 0 64 13 282
2019 EN-02 32 33 23 7 5 0 0 65 12 57
2019 EN-03 32 29 20 11 6 1 0 62 18 79
2019 EN-04 21 34 28 6 5 6 0 59 12 80
2019 EN-05 19 49 19 7 5 2 0 69 12 43
2018 EN 27 33 21 9 5 4 0 63 15 261
2018 EN-02 22 42 22 5 5 5 0 67 11 60
2018 EN-03 31 31 16 11 5 5 0 66 17 74
2018 EN-04 21 35 22 14 5 4 0 57 20 78
2018 EN-05 33 24 30 6 6 0 0 58 12 33
2017 EN 24 38 20 8 7 2 0 63 16 259
2017 EN-02 24 34 20 9 13 0 0 58 22 55
2017 EN-03 16 45 20 5 8 5 1 65 13 80
2017 EN-04 22 32 23 15 5 3 0 55 21 60
2017 EN-05 28 41 21 7 2 0 0 69 10 42
2014 EN 20 25 25 20 7 1 0 46 28 268
2014 EN-02 13 18 36 24 4 4 0 33 30 45
2014 EN-03 25 24 25 15 9 1 0 50 24 87
2014 EN-04 14 34 19 21 10 1 0 49 32 70
2014 EN-05 30 20 24 22 4 0 0 50 26 46
2014 EN-06 8 42 17 33 0 0 0 50 33 12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 27 37 14 12 4 6 0 69 17 299
2020 EN-02 31 34 9 9 3 13 0 76 14 67
2020 EN-03 27 35 14 12 4 8 0 68 17 84
2020 EN-04 28 34 17 13 6 2 0 64 19 88
2020 EN-05 16 47 16 14 5 2 0 64 19 43
2019 EN 22 30 22 15 5 6 0 55 21 281
2019 EN-02 21 37 28 5 5 4 0 60 11 57
2019 EN-03 27 24 20 15 6 8 0 55 23 79
2019 EN-04 19 26 19 24 4 9 0 49 30 80
2019 EN-05 12 43 26 12 5 2 0 56 17 42
2018 EN 18 33 24 13 6 6 0 54 21 262
2018 EN-02 13 35 30 7 5 10 0 54 13 60
2018 EN-03 26 27 22 14 4 8 0 57 19 74
2018 EN-04 13 35 21 15 12 5 0 50 28 78
2018 EN-05 15 36 24 21 3 0 0 52 24 33
2017 EN 12 40 22 12 6 7 0 57 19 259
2017 EN-02 14 36 13 16 9 11 0 57 29 55
2017 EN-03 11 41 21 8 9 9 1 58 18 80
2017 EN-04 8 40 25 17 5 5 0 51 23 60
2017 EN-05 9 43 31 10 2 5 0 55 13 42
2014 EN 13 24 28 20 10 5 0 39 32 268
2014 EN-02 11 18 22 29 11 9 0 32 44 45
2014 EN-03 20 22 24 17 9 8 0 45 29 87
2014 EN-04 7 26 31 17 16 3 0 34 34 70
2014 EN-05 15 28 30 20 4 2 0 44 24 46
2014 EN-06 0 42 25 33 0 0 0 42 33 12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 28 45 12 9 5 1 0 74 14 297
2020 EN-02 35 44 11 6 3 2 0 80 9 66
2020 EN-03 32 45 7 6 7 2 0 79 13 84
2020 EN-04 25 41 14 13 7 0 0 67 20 87
2020 EN-05 14 49 23 9 5 0 0 63 14 43
2019 EN 20 31 20 17 7 4 0 54 25 282
2019 EN-02 25 33 23 7 12 0 0 58 19 57
2019 EN-03 20 27 16 20 9 8 0 51 32 79
2019 EN-04 14 30 18 25 6 8 0 47 34 80
2019 EN-05 12 47 26 12 5 0 0 58 16 43
2018 EN 14 37 21 19 5 3 0 53 25 262
2018 EN-02 8 45 23 18 2 3 0 55 21 60
2018 EN-03 19 28 20 22 5 5 0 50 29 74
2018 EN-04 10 40 21 18 8 4 0 52 27 78
2018 EN-05 15 39 21 18 6 0 0 55 24 33
2017 EN 16 38 24 15 5 2 0 55 21 259
2017 EN-02 14 33 27 18 6 2 0 48 24 55
2017 EN-03 11 39 24 13 10 4 0 52 23 80
2017 EN-04 7 42 27 18 3 3 0 50 22 60
2017 EN-05 26 29 21 21 2 0 0 55 24 42
2014 EN 13 29 27 22 6 2 0 44 29 268
2014 EN-02 9 29 31 24 4 2 0 39 30 45
2014 EN-03 20 22 29 18 8 2 1 43 27 87
2014 EN-04 7 34 23 24 10 1 0 42 35 70
2014 EN-05 17 33 24 22 2 2 0 51 24 46
2014 EN-06 8 42 25 25 0 0 0 50 25 12
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 36 37 16 5 5 0 0 74 10 298
2020 EN-02 39 41 14 5 2 0 0 80 6 66
2020 EN-03 39 36 12 7 6 0 0 75 13 84
2020 EN-04 34 33 22 3 8 0 0 67 11 88
2020 EN-05 28 47 16 5 2 0 2 76 7 43
2019 EN 33 33 18 9 7 0 0 66 16 282
2019 EN-02 28 37 25 7 4 0 0 65 11 57
2019 EN-03 32 33 11 10 14 0 0 65 24 79
2019 EN-04 31 34 21 9 5 0 0 65 14 80
2019 EN-05 33 37 19 9 2 0 0 70 12 43
2018 EN 28 41 15 11 4 1 0 70 15 263
2018 EN-02 22 53 17 7 2 0 0 75 8 60
2018 EN-03 31 37 11 16 4 1 0 69 20 75
2018 EN-04 32 36 12 13 5 1 1 70 18 78
2018 EN-05 21 42 27 6 3 0 0 64 9 33
2017 EN 27 45 15 8 4 0 1 73 12 259
2017 EN-02 22 49 13 11 4 2 0 72 15 55
2017 EN-03 26 46 13 9 6 0 0 73 15 80
2017 EN-04 28 43 15 10 3 0 0 72 13 60
2017 EN-05 24 38 26 7 0 0 5 65 8 42
2014 EN 19 41 20 12 7 0 0 61 19 268
2014 EN-02 9 58 20 7 4 2 0 68 11 45
2014 EN-03 18 38 23 13 8 0 0 56 21 87
2014 EN-04 14 33 23 17 13 0 0 47 30 70
2014 EN-05 33 41 17 7 2 0 0 74 9 46
2014 EN-06 25 50 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 36 41 11 9 3 0 0 77 13 296
2020 EN-02 36 48 10 4 1 0 0 84 6 67
2020 EN-03 43 32 11 11 4 0 0 75 14 84
2020 EN-04 27 51 9 8 5 0 0 78 13 85
2020 EN-05 33 33 16 14 5 0 0 65 19 43
2019 EN 29 41 14 9 6 0 0 71 15 282
2019 EN-02 23 49 18 7 4 0 0 72 11 57
2019 EN-03 29 44 6 13 8 0 0 73 20 79
2019 EN-04 30 34 23 5 9 0 0 64 14 80
2019 EN-05 33 35 14 16 2 0 0 67 19 43
2018 EN 29 49 10 8 4 0 0 78 12 263
2018 EN-02 27 55 12 5 2 0 0 82 7 60
2018 EN-03 33 41 13 8 4 0 0 75 12 75
2018 EN-04 29 46 8 9 6 1 0 77 16 78
2018 EN-05 18 58 9 12 3 0 0 76 15 33
2017 EN 28 47 12 10 4 0 0 75 13 259
2017 EN-02 16 49 11 16 7 0 0 66 24 55
2017 EN-03 26 51 15 3 5 0 0 78 8 80
2017 EN-04 28 52 7 12 2 0 0 80 13 60
2017 EN-05 33 36 12 17 2 0 0 69 19 42

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 43 30 16 7 4 0 0 73 11 298
2020 EN-02 42 33 15 9 1 0 0 75 10 67
2020 EN-03 52 28 10 5 6 0 0 80 11 83
2020 EN-04 35 33 20 6 5 1 0 69 10 88
2020 EN-05 44 21 23 12 0 0 0 65 12 43
2019 EN 40 34 11 7 6 1 0 75 14 281
2019 EN-02 37 37 9 9 7 0 2 75 16 57
2019 EN-03 42 34 9 9 5 1 0 77 14 79
2019 EN-04 37 35 18 4 6 0 0 72 10 79
2019 EN-05 42 33 7 12 5 2 0 76 17 43
2018 EN 40 38 10 8 3 0 0 78 11 262
2018 EN-02 33 47 13 7 0 0 0 80 7 60
2018 EN-03 48 37 8 4 1 0 1 86 5 75
2018 EN-04 40 32 6 14 5 1 0 74 20 77
2018 EN-05 27 42 21 6 3 0 0 70 9 33
2017 EN 36 45 10 7 2 0 0 81 9 258
2017 EN-02 29 51 11 7 2 0 0 80 9 55
2017 EN-03 35 48 11 5 1 0 0 83 6 80
2017 EN-04 40 42 3 10 5 0 0 82 15 60
2017 EN-05 33 40 14 7 2 0 2 76 10 42
2014 EN 34 41 15 6 4 0 0 75 10 268
2014 EN-02 20 60 13 2 4 0 0 80 7 45
2014 EN-03 29 46 13 8 5 0 0 75 13 87
2014 EN-04 30 36 24 7 3 0 0 66 10 70
2014 EN-05 57 26 11 4 2 0 0 83 7 46
2014 EN-06 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 36 15 6 1 0 1 78 7 297
2020 EN-02 45 36 16 3 0 0 0 81 3 67
2020 EN-03 49 31 8 6 4 0 1 82 10 83
2020 EN-04 36 33 23 6 0 0 2 71 6 87
2020 EN-05 28 44 14 9 2 0 2 74 12 43
2019 EN 35 40 13 9 2 0 0 75 12 282
2019 EN-02 30 49 9 11 2 0 0 79 12 57
2019 EN-03 35 34 14 13 4 0 0 70 16 79
2019 EN-04 29 46 15 8 3 0 0 75 10 80
2019 EN-05 44 33 12 7 2 0 2 79 10 43
2018 EN 28 46 14 8 3 0 0 75 11 263
2018 EN-02 27 53 7 10 3 0 0 80 13 60
2018 EN-03 33 39 15 9 4 0 0 72 13 75
2018 EN-04 24 47 21 6 0 1 0 73 6 78
2018 EN-05 24 42 15 9 9 0 0 67 18 33
2017 EN 31 48 12 7 2 0 0 79 9 259
2017 EN-02 27 47 13 13 0 0 0 74 13 55
2017 EN-03 34 44 16 4 3 0 0 78 6 80
2017 EN-04 22 58 10 7 3 0 0 80 10 60
2017 EN-05 40 36 12 10 2 0 0 76 12 42
2014 EN 22 36 19 16 6 0 1 59 22 268
2014 EN-02 20 36 20 24 0 0 0 56 24 45
2014 EN-03 24 39 20 11 3 0 2 65 15 87
2014 EN-04 19 30 20 20 11 0 0 48 31 70
2014 EN-05 28 33 20 11 9 0 0 61 20 46
2014 EN-06 8 67 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 52 24 12 4 5 1 1 78 10 298
2020 EN-02 49 25 15 6 3 0 1 76 9 67
2020 EN-03 58 17 12 5 7 1 0 76 12 83
2020 EN-04 48 31 9 2 7 2 1 81 9 88
2020 EN-05 51 23 19 5 0 2 0 76 5 43

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 34 21 12 7 2 0 60 19 299
2020 EN-02 27 36 15 12 6 4 0 66 19 67
2020 EN-03 29 31 20 12 8 0 0 60 20 84
2020 EN-04 17 38 23 11 9 2 0 56 21 88
2020 EN-05 26 33 28 12 2 0 0 58 14 43
2019 EN 20 33 21 15 9 1 0 54 25 282
2019 EN-02 16 30 25 18 11 2 0 46 29 57
2019 EN-03 24 28 15 15 15 3 0 53 31 79
2019 EN-04 14 40 23 16 6 1 0 54 23 80
2019 EN-05 19 33 30 9 7 0 2 52 17 43
2018 EN 20 32 19 15 12 2 0 53 28 262
2018 EN-02 18 37 17 20 7 2 0 56 27 60
2018 EN-03 27 20 25 15 13 0 0 47 28 75
2018 EN-04 12 36 18 14 13 6 0 51 29 77
2018 EN-05 21 33 9 18 18 0 0 55 36 33
2017 EN 20 37 20 15 6 3 0 58 21 259
2017 EN-02 16 40 16 20 4 4 0 58 25 55
2017 EN-03 25 33 18 14 10 1 0 58 24 80
2017 EN-04 15 37 25 13 3 7 0 55 18 60
2017 EN-05 14 33 24 19 7 2 0 49 27 42
2014 EN 18 27 21 21 11 2 0 46 32 268
2014 EN-02 16 36 16 22 7 4 0 53 30 45
2014 EN-03 17 24 25 23 8 2 0 42 32 87
2014 EN-04 11 29 13 24 22 1 0 40 46 70
2014 EN-05 26 24 30 11 9 0 0 50 20 46
2014 EN-06 33 25 33 0 8 0 0 58 8 12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 16 31 17 20 12 3 2 49 33 299
2020 EN-02 12 34 18 22 9 4 0 48 33 67
2020 EN-03 15 30 13 25 14 1 1 46 40 84
2020 EN-04 14 30 18 20 14 3 1 45 36 88
2020 EN-05 21 30 23 9 9 2 5 55 20 43
2019 EN 19 26 17 16 16 4 2 48 34 282
2019 EN-02 16 21 21 23 12 5 2 40 38 57
2019 EN-03 20 25 14 14 22 5 0 48 37 79
2019 EN-04 14 26 23 15 15 4 4 43 32 80
2019 EN-05 19 35 12 16 14 2 2 56 32 43
2018 EN 13 29 15 21 19 2 2 44 41 262
2018 EN-02 10 22 22 28 13 3 2 33 44 60
2018 EN-03 16 31 15 16 20 1 1 48 37 75
2018 EN-04 10 29 12 21 24 3 1 41 47 78
2018 EN-05 16 34 16 19 13 0 3 52 32 32
2017 EN 15 23 17 25 16 2 2 40 43 259
2017 EN-02 16 20 14 27 20 2 0 37 48 55
2017 EN-03 11 21 23 23 21 1 0 33 44 80
2017 EN-04 15 22 10 32 15 5 2 39 50 60
2017 EN-05 12 24 21 26 7 0 10 39 37 42
2014 EN 11 19 19 23 25 2 3 31 50 268
2014 EN-02 4 22 13 36 18 4 2 29 57 45
2014 EN-03 13 14 18 31 24 0 0 26 55 87
2014 EN-04 6 21 16 17 36 4 0 28 55 70
2014 EN-05 20 17 22 11 22 0 9 40 36 46
2014 EN-06 17 33 17 8 8 0 17 60 20 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 58 20 12 4 4 0 2 79 9 299
2020 EN-02 70 18 4 0 4 1 1 91 5 67
2020 EN-03 61 19 12 5 2 0 1 81 7 84
2020 EN-04 51 24 16 5 3 0 1 76 8 88
2020 EN-05 47 16 12 9 9 0 7 68 20 43
2019 EN 58 22 10 3 2 2 3 84 5 282
2019 EN-02 70 14 7 2 2 0 5 89 4 57
2019 EN-03 59 24 10 3 0 3 1 87 3 79
2019 EN-04 50 29 10 4 3 1 4 83 7 80
2019 EN-05 53 23 12 0 5 2 5 83 5 43

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 52 28 10 5 2 0 2 82 7 299
2020 EN-02 52 30 9 4 1 1 1 85 6 67
2020 EN-03 56 26 11 5 0 0 2 84 5 84
2020 EN-04 44 32 10 8 3 0 2 78 12 88
2020 EN-05 53 21 16 2 2 0 5 78 5 43
2019 EN 46 25 17 4 3 2 4 75 8 281
2019 EN-02 46 25 16 4 5 2 2 74 9 56
2019 EN-03 43 24 18 9 1 4 1 71 11 79
2019 EN-04 36 25 24 1 4 3 8 68 6 80
2019 EN-05 51 28 9 2 2 2 5 85 5 43

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 83 6 2 3 2 3 2 94 5 298
2020 EN-02 87 4 0 3 0 4 1 97 3 67
2020 EN-03 83 7 2 1 4 0 2 93 5 83
2020 EN-04 83 6 1 2 2 5 1 94 5 88
2020 EN-05 74 7 2 5 0 7 5 92 5 43
2019 EN 76 9 3 1 2 5 4 93 3 280
2019 EN-02 75 12 2 0 0 5 5 98 0 57
2019 EN-03 74 9 3 3 4 6 1 90 7 78
2019 EN-04 75 4 5 0 4 8 5 90 4 80
2019 EN-05 76 17 0 0 0 2 5 100 0 42

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 80 8 3 1 1 1 6 94 3 299
2020 EN-02 79 13 1 0 0 1 4 98 0 67
2020 EN-03 83 7 4 1 1 0 4 94 2 84
2020 EN-04 75 8 2 2 3 1 8 91 6 88
2020 EN-05 79 2 7 0 0 2 9 92 0 43
2019 EN 82 5 2 1 0 3 6 96 1 281
2019 EN-02 79 11 0 0 0 2 9 100 0 57
2019 EN-03 86 3 3 1 1 4 3 95 3 79
2019 EN-04 80 3 4 1 0 4 9 94 1 79
2019 EN-05 79 9 0 0 0 5 7 100 0 43

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 39 12 4 4 0 0 81 8 298
2020 EN-02 28 54 9 6 3 0 0 82 9 67
2020 EN-03 44 39 11 2 4 0 0 83 6 84
2020 EN-04 42 34 15 5 5 0 0 76 9 88
2020 EN-05 50 29 12 5 5 0 0 79 10 42
2019 EN 37 44 11 4 4 0 0 82 7 281
2019 EN-02 37 49 7 4 4 0 0 86 7 57
2019 EN-03 30 46 15 5 4 0 0 76 9 79
2019 EN-04 35 45 9 4 8 0 0 80 11 80
2019 EN-05 45 40 14 0 0 0 0 86 0 42
2018 EN 41 40 9 8 2 0 0 81 10 260
2018 EN-02 39 46 8 7 0 0 0 85 7 59
2018 EN-03 45 39 8 4 4 0 0 84 8 74
2018 EN-04 35 38 13 9 4 1 0 74 13 77
2018 EN-05 39 42 6 12 0 0 0 82 12 33
2017 EN 37 45 12 3 2 0 0 82 6 259
2017 EN-02 27 51 16 4 2 0 0 78 5 55
2017 EN-03 39 43 14 4 1 0 0 81 5 80
2017 EN-04 32 52 7 7 3 0 0 83 10 60
2017 EN-05 43 40 12 0 5 0 0 83 5 42
2014 EN 25 45 12 12 6 0 0 70 18 268
2014 EN-02 18 47 18 11 4 0 2 66 16 45
2014 EN-03 24 44 13 13 7 0 0 68 20 87
2014 EN-04 14 48 13 14 10 0 0 63 24 70
2014 EN-05 41 39 7 11 2 0 0 80 13 46
2014 EN-06 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 48 30 14 4 3 0 0 78 8 299
2020 EN-02 33 46 18 3 0 0 0 79 3 67
2020 EN-03 57 24 12 4 4 0 0 81 7 84
2020 EN-04 49 26 14 6 6 0 0 75 11 88
2020 EN-05 47 26 19 7 2 0 0 72 9 43
2019 EN 43 35 13 5 4 0 0 78 9 282
2019 EN-02 35 46 12 2 5 0 0 81 7 57
2019 EN-03 39 33 13 11 4 0 0 72 15 79
2019 EN-04 49 25 15 3 8 1 0 75 10 80
2019 EN-05 40 42 16 2 0 0 0 81 2 43
2018 EN 44 34 14 7 1 0 0 78 8 260
2018 EN-02 37 39 20 3 0 0 0 76 3 59
2018 EN-03 51 27 16 5 0 0 0 78 5 74
2018 EN-04 43 32 10 10 3 1 0 76 13 77
2018 EN-05 42 39 12 6 0 0 0 82 6 33
2017 EN 41 39 13 5 2 0 0 80 7 259
2017 EN-02 34 34 18 9 4 0 0 69 13 55
2017 EN-03 29 49 15 6 1 0 0 78 8 80
2017 EN-04 45 37 13 3 2 0 0 82 5 60
2017 EN-05 57 29 12 0 2 0 0 86 2 42
2014 EN 37 39 11 9 5 0 0 76 14 268
2014 EN-02 33 42 13 9 2 0 0 76 11 45
2014 EN-03 40 31 11 10 7 0 0 71 17 87
2014 EN-04 21 50 9 13 7 0 0 71 20 70
2014 EN-05 50 39 7 4 0 0 0 89 4 46
2014 EN-06 58 17 17 0 8 0 0 75 8 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 39 16 6 2 1 0 75 8 299
2020 EN-02 34 45 10 4 1 3 1 83 6 67
2020 EN-03 39 38 13 7 1 1 0 78 8 84
2020 EN-04 36 31 23 7 3 0 0 67 10 88
2020 EN-05 19 53 19 9 0 0 0 72 9 43
2019 EN 32 37 19 7 4 0 1 69 12 280
2019 EN-02 30 42 21 2 5 0 0 72 7 57
2019 EN-03 36 37 17 4 5 0 1 74 9 78
2019 EN-04 29 37 16 14 4 0 0 66 18 79
2019 EN-05 19 35 30 12 5 0 0 53 16 43
2018 EN 31 41 15 8 2 1 2 74 10 259
2018 EN-02 20 51 15 5 2 2 5 76 7 59
2018 EN-03 36 36 18 8 3 0 0 71 11 73
2018 EN-04 30 38 18 10 1 1 1 69 12 77
2018 EN-05 33 45 9 9 3 0 0 79 12 33
2017 EN 28 44 17 8 2 0 2 73 9 259
2017 EN-02 20 49 13 13 2 0 4 71 15 55
2017 EN-03 33 40 19 5 4 0 0 73 9 80
2017 EN-04 23 50 18 7 0 0 2 75 7 60
2017 EN-05 26 38 26 10 0 0 0 64 10 42
2014 EN 25 35 18 15 4 0 2 62 19 268
2014 EN-02 22 38 22 11 0 0 7 64 12 45
2014 EN-03 30 32 22 11 3 0 1 63 15 87
2014 EN-04 13 41 17 19 7 1 1 56 27 70
2014 EN-05 37 33 11 17 2 0 0 70 20 46
2014 EN-06 17 42 8 25 8 0 0 58 33 12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 26 46 17 5 2 4 0 75 7 298
2020 EN-02 24 45 17 8 0 6 0 74 8 66
2020 EN-03 30 44 18 2 4 2 0 76 6 84
2020 EN-04 19 53 16 3 3 5 0 76 7 88
2020 EN-05 30 35 26 7 0 2 0 67 7 43
2019 EN 25 46 17 6 3 2 0 73 9 281
2019 EN-02 27 48 14 7 2 2 0 76 9 56
2019 EN-03 23 47 19 8 4 0 0 70 11 79
2019 EN-04 18 48 20 6 4 5 0 68 11 80
2019 EN-05 26 44 19 5 2 2 2 73 7 43
2018 EN 24 44 22 5 2 3 0 70 7 263
2018 EN-02 22 48 20 3 2 5 0 74 5 60
2018 EN-03 25 41 25 7 0 1 0 68 7 75
2018 EN-04 18 44 23 8 1 6 0 66 10 78
2018 EN-05 30 42 24 0 3 0 0 73 3 33
2017 EN 22 41 21 9 2 5 0 67 12 258
2017 EN-02 13 42 18 14 2 11 0 61 18 55
2017 EN-03 18 40 25 10 3 5 0 61 13 80
2017 EN-04 22 43 15 10 2 7 2 71 13 60
2017 EN-05 38 31 29 0 2 0 0 69 2 42

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 34 10 9 3 0 0 78 12 299
2020 EN-02 48 40 7 3 1 0 0 88 4 67
2020 EN-03 54 29 7 7 4 0 0 82 11 84
2020 EN-04 38 41 10 9 2 0 0 78 11 88
2020 EN-05 30 28 16 21 5 0 0 58 26 43
2019 EN 45 35 11 4 4 0 0 80 8 280
2019 EN-02 40 33 14 4 7 0 2 75 11 57
2019 EN-03 47 39 9 1 4 0 0 86 5 79
2019 EN-04 47 29 10 9 4 0 0 77 13 78
2019 EN-05 40 42 14 2 2 0 0 81 5 43
2018 EN 49 37 7 5 2 0 0 86 7 263
2018 EN-02 50 42 5 3 0 0 0 92 3 60
2018 EN-03 52 35 8 4 1 0 0 87 5 75
2018 EN-04 47 37 6 6 1 1 0 86 8 78
2018 EN-05 36 36 12 12 3 0 0 73 15 33
2017 EN 45 35 12 4 4 1 0 81 7 259
2017 EN-02 45 40 7 0 4 4 0 88 4 55
2017 EN-03 44 29 19 4 5 0 0 73 9 80
2017 EN-04 40 42 10 7 2 0 0 82 8 60
2017 EN-05 33 45 9 7 5 0 0 79 12 42
2014 EN 41 35 13 8 1 0 2 79 8 268
2014 EN-02 40 36 9 7 0 2 7 83 7 45
2014 EN-03 45 33 13 6 1 0 2 80 7 87
2014 EN-04 31 44 13 10 1 0 0 76 12 70
2014 EN-05 52 26 17 4 0 0 0 78 4 46
2014 EN-06 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 33 34 14 12 7 0 0 67 19 298
2020 EN-02 48 33 7 7 3 0 1 82 11 67
2020 EN-03 40 38 10 10 2 0 0 79 12 84
2020 EN-04 24 33 20 15 8 0 0 57 23 88
2020 EN-05 17 31 21 17 14 0 0 48 31 42
2019 EN 36 36 16 7 4 1 0 72 12 280
2019 EN-02 47 35 12 4 0 0 2 84 4 57
2019 EN-03 40 40 12 3 5 1 0 81 8 78
2019 EN-04 27 38 23 8 4 1 0 65 12 79
2019 EN-05 26 33 19 16 7 0 0 58 23 43
2018 EN 33 33 19 11 4 0 0 66 15 263
2018 EN-02 40 40 17 2 2 0 0 80 3 60
2018 EN-03 35 28 21 12 4 0 0 63 16 75
2018 EN-04 31 32 17 17 3 1 0 64 19 78
2018 EN-05 18 36 21 12 12 0 0 55 24 33
2017 EN 31 39 19 7 3 0 1 70 10 259
2017 EN-02 42 45 13 0 0 0 0 87 0 55
2017 EN-03 33 43 16 6 3 0 0 75 9 80
2017 EN-04 20 40 23 15 0 0 2 61 15 60
2017 EN-05 19 29 26 9 14 0 2 49 24 42
2014 EN 27 42 19 9 2 0 0 70 11 268
2014 EN-02 31 56 9 0 2 0 2 89 2 45
2014 EN-03 29 39 23 7 1 1 0 69 8 87
2014 EN-04 26 44 16 14 0 0 0 70 14 70
2014 EN-05 26 35 24 11 4 0 0 61 15 46
2014 EN-06 8 8 50 17 17 0 0 17 33 12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 47 53 298
2020 EN-02 42 58 67
2020 EN-03 54 46 84
2020 EN-04 47 53 87
2020 EN-05 42 58 43

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 64 19 4 2 0 6 5 93 2 298
2020 EN-02 61 18 3 0 0 7 10 96 0 67
2020 EN-03 67 15 4 2 0 8 4 93 3 84
2020 EN-04 63 19 7 3 0 5 3 89 4 88
2020 EN-05 65 26 2 0 0 2 5 98 0 43

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 16 52 33 299
2020 EN-02 10 57 33 67
2020 EN-03 12 56 32 84
2020 EN-04 19 47 34 88
2020 EN-05 26 42 33 43
2019 EN 19 51 30 282
2019 EN-02 12 40 47 57
2019 EN-03 15 51 34 79
2019 EN-04 23 56 21 80
2019 EN-05 21 51 28 43
2018 EN 16 51 33 263
2018 EN-02 18 43 38 60
2018 EN-03 9 61 29 75
2018 EN-04 15 47 37 78
2018 EN-05 30 52 18 33
2017 EN 13 55 32 258
2017 EN-02 11 56 33 55
2017 EN-03 6 55 39 80
2017 EN-04 10 63 27 59
2017 EN-05 24 48 29 42
2014 EN 15 48 38 268
2014 EN-02 16 42 42 45
2014 EN-03 13 53 34 87
2014 EN-04 24 40 36 70
2014 EN-05 4 50 46 46
2014 EN-06 17 42 42 12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 36 11 28 6 11 9 47
2020 EN-03 40 10 10 10 10 20 10
2020 EN-04 41 12 29 6 6 6 17
2020 EN-05 36 0 55 0 9 0 11
2019 EN 32 11 15 25 9 8 53
2019 EN-03 17 25 0 58 0 0 12
2019 EN-04 33 11 22 11 6 17 18
2018 EN 33 17 24 7 14 5 42
2018 EN-02 27 0 18 9 36 9 11
2018 EN-04 33 25 25 8 8 0 12
2018 EN-05 50 20 30 0 0 0 10
2017 EN 45 6 6 12 18 12 33
2017 EN-05 80 10 0 0 0 10 10
2014 EN 26 23 26 15 9999 10 39
2014 EN-03 9 27 55 9 9999 0 11
2014 EN-04 29 12 24 18 9999 18 17
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 49 35 10 5 1 0 0 85 6 299
2020 EN-02 42 39 15 4 0 0 0 81 4 67
2020 EN-03 51 35 8 4 2 0 0 86 6 84
2020 EN-04 43 42 7 8 0 0 0 85 8 88
2020 EN-05 56 26 14 5 0 0 0 81 5 43
2019 EN 40 42 9 7 2 0 0 81 10 281
2019 EN-02 30 41 16 11 2 0 0 71 13 56
2019 EN-03 38 47 4 9 3 0 0 85 11 79
2019 EN-04 40 40 11 6 3 0 0 80 9 80
2019 EN-05 44 37 9 7 2 0 0 81 9 43
2018 EN 42 39 11 6 1 0 0 82 7 262
2018 EN-02 27 51 14 7 2 0 0 78 8 59
2018 EN-03 41 43 9 5 1 0 0 84 7 75
2018 EN-04 42 35 13 8 1 1 0 78 9 78
2018 EN-05 55 33 6 6 0 0 0 88 6 33
2017 EN 41 42 8 5 3 1 0 84 8 259
2017 EN-02 18 53 11 7 9 2 0 72 17 55
2017 EN-03 49 35 13 4 0 0 0 84 4 80
2017 EN-04 35 53 2 5 3 2 0 90 8 60
2017 EN-05 50 36 10 5 0 0 0 86 5 42
2014 EN 37 43 11 7 2 0 0 79 10 268
2014 EN-02 24 47 16 11 2 0 0 71 13 45
2014 EN-03 38 43 7 9 3 0 0 80 13 87
2014 EN-04 29 43 17 7 3 1 0 73 10 70
2014 EN-05 54 37 7 2 0 0 0 91 2 46
2014 EN-06 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 22 46 19 10 2 1 0 68 12 298
2020 EN-02 22 49 18 7 1 1 0 73 9 67
2020 EN-03 30 40 18 7 2 2 0 72 10 83
2020 EN-04 20 43 19 14 2 1 0 64 16 88
2020 EN-05 7 47 30 14 2 0 0 53 16 43
2019 EN 21 43 21 11 3 1 0 65 14 282
2019 EN-02 21 51 16 11 2 0 0 72 12 57
2019 EN-03 23 44 14 13 5 1 0 68 18 79
2019 EN-04 13 41 28 14 3 3 0 55 17 80
2019 EN-05 21 33 37 5 5 0 0 53 9 43
2018 EN 20 43 23 10 3 1 0 63 14 261
2018 EN-02 17 42 25 8 5 3 0 60 14 60
2018 EN-03 23 41 26 9 1 0 0 64 11 74
2018 EN-04 14 45 21 14 5 1 0 60 19 78
2018 EN-05 21 39 27 9 3 0 0 61 12 33
2017 EN 23 42 20 11 3 2 0 65 15 258
2017 EN-02 22 35 18 20 5 0 0 57 25 55
2017 EN-03 16 44 24 11 1 4 0 62 13 80
2017 EN-04 12 53 22 8 5 0 0 64 14 59
2017 EN-05 38 33 14 10 2 2 0 73 12 42
2014 EN 15 42 24 13 5 0 0 58 18 267
2014 EN-02 18 27 29 18 9 0 0 44 27 45
2014 EN-03 21 45 18 7 8 1 0 66 15 87
2014 EN-04 6 43 30 20 1 0 0 49 22 70
2014 EN-05 20 51 22 4 2 0 0 71 7 45
2014 EN-06 0 58 0 33 8 0 0 58 42 12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 18 41 25 8 1 1 33 25 299
2020 EN-02 3 15 37 31 10 1 1 43 18 67
2020 EN-03 6 19 36 27 10 0 2 38 26 84
2020 EN-04 7 18 50 19 5 1 0 24 25 88
2020 EN-05 12 16 42 23 7 0 0 30 28 43
2019 EN 9 19 37 25 9 1 1 35 28 282
2019 EN-02 9 14 32 32 14 0 0 46 23 57
2019 EN-03 10 25 32 23 9 0 1 32 36 79
2019 EN-04 9 21 44 18 6 1 1 24 31 80
2019 EN-05 9 16 44 23 5 2 0 29 26 43
2018 EN 6 21 40 23 7 0 3 31 28 263
2018 EN-02 5 27 33 25 5 0 5 32 33 60
2018 EN-03 8 19 41 23 8 0 1 31 27 75
2018 EN-04 10 18 37 26 5 1 3 32 29 78
2018 EN-05 0 24 55 15 6 0 0 21 24 33
2017 EN 6 26 35 22 10 0 2 32 32 257
2017 EN-02 7 38 28 16 11 0 0 27 45 55
2017 EN-03 6 22 40 23 6 0 3 30 29 78
2017 EN-04 8 18 38 27 7 0 2 34 27 60
2017 EN-05 5 33 26 19 17 0 0 36 38 42
2014 EN 12 26 39 16 6 0 0 22 39 268
2014 EN-02 9 31 40 11 7 0 2 18 41 45
2014 EN-03 14 28 31 22 6 0 0 28 41 87
2014 EN-04 20 20 40 14 6 0 0 20 40 70
2014 EN-05 2 26 50 15 7 0 0 22 28 46
2014 EN-06 8 33 50 8 0 0 0 8 42 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 3 11 22 36 24 3 1 62 15 298
2020 EN-02 4 6 21 28 36 3 1 67 11 67
2020 EN-03 1 10 14 40 27 5 2 73 12 84
2020 EN-04 3 11 28 38 18 1 0 57 15 87
2020 EN-05 5 23 23 40 7 2 0 48 29 43
2019 EN 4 14 21 37 20 2 1 59 19 281
2019 EN-02 5 14 12 33 30 5 0 67 20 57
2019 EN-03 6 13 21 38 19 1 1 59 20 78
2019 EN-04 3 14 26 41 14 1 1 56 17 80
2019 EN-05 5 19 26 28 21 2 0 50 24 43
2018 EN 3 13 21 37 19 3 3 60 18 261
2018 EN-02 3 10 22 47 12 2 5 63 14 60
2018 EN-03 0 19 17 35 24 4 1 62 20 75
2018 EN-04 8 13 21 30 22 4 3 56 22 77
2018 EN-05 3 9 25 44 19 0 0 63 13 32
2017 EN 6 15 21 31 21 2 4 56 22 257
2017 EN-02 11 14 22 16 24 5 7 46 29 55
2017 EN-03 5 14 18 32 26 3 3 61 20 78
2017 EN-04 3 17 25 40 12 0 3 53 21 60
2017 EN-05 5 17 19 31 24 2 2 58 22 42
2014 EN 10 21 33 22 11 3 1 34 32 268
2014 EN-02 9 24 29 22 11 2 2 35 35 45
2014 EN-03 8 22 29 22 16 3 0 39 31 87
2014 EN-04 19 11 38 20 7 4 0 28 31 70
2014 EN-05 0 26 37 26 9 0 2 36 27 46
2014 EN-06 8 33 33 25 0 0 0 25 42 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 11 26 31 20 8 2 1 30 39 298
2020 EN-02 3 24 33 22 10 4 3 35 29 67
2020 EN-03 10 25 24 27 12 1 1 40 36 83
2020 EN-04 14 26 35 22 2 1 0 24 40 88
2020 EN-05 16 37 35 7 5 0 0 12 53 43
2019 EN 18 23 37 13 6 2 1 19 43 280
2019 EN-02 12 23 40 14 7 2 2 22 36 57
2019 EN-03 18 29 29 13 9 1 1 22 48 79
2019 EN-04 24 18 43 11 3 1 0 14 42 79
2019 EN-05 21 26 33 12 2 5 0 15 50 42
2018 EN 18 27 31 14 6 2 2 21 47 262
2018 EN-02 20 20 35 12 5 5 3 18 44 60
2018 EN-03 16 24 33 17 7 1 1 25 41 75
2018 EN-04 17 28 31 15 5 1 3 21 47 78
2018 EN-05 28 44 9 13 6 0 0 19 72 32
2017 EN 15 28 33 13 6 2 3 21 45 259
2017 EN-02 9 24 40 5 7 7 7 15 39 55
2017 EN-03 11 33 28 19 6 0 4 26 45 80
2017 EN-04 18 33 37 7 3 0 2 10 53 60
2017 EN-05 24 24 31 14 7 0 0 21 48 42
2014 EN 34 34 21 5 4 1 1 9 70 268
2014 EN-02 24 36 22 9 2 4 2 12 64 45
2014 EN-03 36 26 21 8 7 1 1 15 64 87
2014 EN-04 37 34 21 3 1 1 1 4 74 70
2014 EN-05 30 41 22 2 4 0 0 7 72 46
2014 EN-06 33 67 0 0 0 0 0 0 100 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 4 15 30 32 17 1 1 49 20 298
2020 EN-02 1 6 24 37 31 0 0 69 7 67
2020 EN-03 2 13 27 34 20 2 1 56 16 83
2020 EN-04 5 18 35 34 7 0 1 41 23 88
2020 EN-05 9 30 37 16 7 0 0 23 40 43
2019 EN 6 13 32 33 15 1 0 48 19 280
2019 EN-02 7 0 26 47 19 0 0 67 7 57
2019 EN-03 3 17 28 31 21 1 0 52 19 78
2019 EN-04 6 15 37 28 13 1 0 41 22 79
2019 EN-05 12 21 37 21 7 2 0 29 33 43
2018 EN 6 14 34 29 14 1 2 44 21 263
2018 EN-02 2 7 28 42 18 0 3 62 9 60
2018 EN-03 5 12 41 24 15 1 1 40 18 75
2018 EN-04 3 15 38 28 13 1 1 42 18 78
2018 EN-05 21 30 21 15 12 0 0 27 52 33
2017 EN 6 14 33 29 16 0 2 46 21 256
2017 EN-02 5 5 35 34 18 0 2 54 11 55
2017 EN-03 5 10 38 25 22 0 0 47 16 77
2017 EN-04 3 15 42 33 5 0 2 39 19 60
2017 EN-05 14 33 17 17 17 0 2 34 49 42
2014 EN 7 18 33 33 9 0 0 42 24 267
2014 EN-02 0 16 33 42 9 0 0 51 16 45
2014 EN-03 5 15 33 38 9 0 0 47 20 87
2014 EN-04 12 14 34 29 10 0 1 39 26 70
2014 EN-05 7 29 27 31 7 0 0 38 36 45
2014 EN-06 17 33 42 8 0 0 0 8 50 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 12 21 27 23 14 1 2 39 34 299
2020 EN-02 7 9 24 40 16 3 0 58 17 67
2020 EN-03 8 19 26 23 20 0 4 44 28 84
2020 EN-04 13 32 28 18 8 0 1 26 45 88
2020 EN-05 21 26 33 9 7 0 5 17 49 43
2019 EN 11 23 27 21 14 4 0 37 35 280
2019 EN-02 5 18 25 31 13 7 0 47 25 55
2019 EN-03 10 20 20 24 22 4 0 47 32 79
2019 EN-04 18 24 28 19 10 1 1 29 42 80
2019 EN-05 7 35 35 14 5 5 0 20 44 43
2018 EN 13 25 26 22 10 1 3 33 39 262
2018 EN-02 5 22 28 30 7 2 7 40 29 60
2018 EN-03 14 24 23 26 12 0 1 38 38 74
2018 EN-04 14 24 29 19 8 1 4 28 41 78
2018 EN-05 21 42 24 3 9 0 0 12 64 33
2017 EN 11 27 28 21 11 0 2 32 39 257
2017 EN-02 11 22 31 25 7 0 4 34 34 55
2017 EN-03 10 28 23 21 17 0 1 38 39 78
2017 EN-04 15 23 33 23 3 2 0 27 39 60
2017 EN-05 10 43 29 10 10 0 0 19 52 42
2014 EN 16 30 30 16 5 0 2 22 47 268
2014 EN-02 11 36 22 20 7 0 4 28 49 45
2014 EN-03 15 29 31 18 5 0 2 24 45 87
2014 EN-04 20 27 31 14 6 0 1 20 48 70
2014 EN-05 17 33 30 15 2 0 2 18 51 46
2014 EN-06 17 33 33 17 0 0 0 17 50 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 3 10 22 35 27 2 1 64 13 298
2020 EN-02 0 12 12 37 34 4 0 75 13 67
2020 EN-03 2 7 23 30 33 1 4 66 10 84
2020 EN-04 3 11 22 41 21 1 0 63 15 87
2020 EN-05 5 12 35 33 14 0 2 48 17 43
2019 EN 3 10 25 32 24 3 3 59 14 279
2019 EN-02 2 7 20 36 30 5 0 70 9 56
2019 EN-03 4 9 14 33 32 4 4 71 14 78
2019 EN-04 5 13 35 23 18 3 4 43 19 79
2019 EN-05 0 14 35 37 7 2 5 48 15 43
2018 EN 2 10 26 36 20 2 4 60 13 261
2018 EN-02 2 10 25 39 19 0 5 61 13 59
2018 EN-03 3 5 32 28 28 3 1 58 8 75
2018 EN-04 3 13 16 42 18 3 6 66 17 77
2018 EN-05 3 15 33 39 9 0 0 48 18 33
2017 EN 4 11 22 32 23 2 5 60 16 258
2017 EN-02 8 9 14 25 25 7 11 62 20 55
2017 EN-03 1 8 27 33 28 1 3 63 9 79
2017 EN-04 3 15 25 38 13 0 5 54 19 60
2017 EN-05 5 14 26 38 14 0 2 54 20 42
2014 EN 3 11 23 35 22 4 3 61 14 268
2014 EN-02 0 11 20 36 22 9 2 65 13 45
2014 EN-03 2 7 25 33 28 1 3 64 10 87
2014 EN-04 7 9 24 29 23 3 6 56 17 70
2014 EN-05 0 11 24 46 13 4 2 63 12 46
2014 EN-06 0 33 25 33 8 0 0 42 33 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 14 17 30 22 14 1 1 37 32 298
2020 EN-02 5 6 32 33 20 3 2 56 11 66
2020 EN-03 12 17 24 27 15 1 4 45 30 84
2020 EN-04 20 17 33 18 10 1 0 29 38 88
2020 EN-05 14 35 40 7 5 0 0 12 49 43
2019 EN 12 25 34 17 8 2 1 26 38 282
2019 EN-02 7 21 40 18 12 0 2 30 29 57
2019 EN-03 10 29 30 20 8 3 0 29 40 79
2019 EN-04 19 20 35 18 5 3 1 23 40 80
2019 EN-05 12 30 40 9 5 5 0 15 44 43
2018 EN 13 27 37 13 7 2 2 20 42 263
2018 EN-02 13 22 28 25 5 3 3 32 38 60
2018 EN-03 12 23 40 12 9 1 3 22 36 75
2018 EN-04 13 32 33 9 8 3 3 18 47 78
2018 EN-05 15 30 45 6 3 0 0 9 45 33
2017 EN 14 27 35 13 7 2 2 21 42 256
2017 EN-02 9 27 27 16 11 4 5 30 40 55
2017 EN-03 10 27 34 16 9 3 1 26 39 77
2017 EN-04 20 27 40 10 3 0 0 13 47 60
2017 EN-05 19 26 48 7 0 0 0 7 45 42
2014 EN 21 34 25 13 3 2 1 17 57 268
2014 EN-02 11 22 40 18 2 7 0 21 36 45
2014 EN-03 21 32 23 18 3 1 1 22 54 87
2014 EN-04 22 36 27 10 4 0 1 14 58 70
2014 EN-05 28 41 15 9 2 2 2 11 73 46
2014 EN-06 33 50 17 0 0 0 0 0 83 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 1 10 31 38 17 0 1 56 12 299
2020 EN-02 1 7 21 51 19 0 0 70 9 67
2020 EN-03 1 10 29 32 26 0 2 60 11 84
2020 EN-04 2 9 38 36 14 0 1 51 11 88
2020 EN-05 0 12 40 42 7 0 0 49 12 43
2019 EN 5 14 28 34 16 1 2 52 19 280
2019 EN-02 4 13 32 34 16 2 0 51 16 56
2019 EN-03 1 14 29 30 22 0 4 54 16 79
2019 EN-04 9 9 26 41 10 3 3 54 18 80
2019 EN-05 2 14 29 33 17 2 2 53 18 42

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 18 38 23 13 4 4 0 59 17 296
2020 EN-02 27 33 23 11 0 6 0 65 11 66
2020 EN-03 26 37 26 4 5 2 1 65 9 82
2020 EN-04 9 39 24 16 7 6 0 51 24 88
2020 EN-05 7 44 26 21 2 0 0 51 23 43
2019 EN 15 32 27 17 4 4 0 50 22 281
2019 EN-02 18 38 23 16 4 2 0 56 20 56
2019 EN-03 15 27 33 15 5 5 0 44 21 79
2019 EN-04 11 29 28 20 5 8 0 43 27 80
2019 EN-05 12 42 26 16 2 2 0 55 19 43

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 55 28 7 5 4 0 0 84 9 298
2020 EN-02 55 22 15 6 1 0 0 78 7 67
2020 EN-03 62 23 5 6 5 0 0 85 11 84
2020 EN-04 46 37 6 5 6 1 0 84 10 87
2020 EN-05 53 30 7 7 2 0 0 84 9 43
2019 EN 51 31 9 6 4 0 0 82 10 282
2019 EN-02 47 37 9 4 4 0 0 84 7 57
2019 EN-03 53 29 6 5 5 1 0 83 10 79
2019 EN-04 44 28 14 10 5 0 0 71 15 80
2019 EN-05 51 40 5 2 2 0 0 91 5 43
2018 EN 50 32 9 5 2 1 0 83 8 262
2018 EN-02 45 35 13 5 0 2 0 81 5 60
2018 EN-03 53 33 7 3 4 0 0 87 7 75
2018 EN-04 52 26 6 10 3 3 0 80 13 77
2018 EN-05 45 39 12 3 0 0 0 85 3 33
2017 EN 47 33 10 6 3 0 0 81 9 259
2017 EN-02 42 33 16 4 4 2 0 76 7 55
2017 EN-03 46 31 9 8 5 0 1 78 13 80
2017 EN-04 43 35 8 10 3 0 0 78 13 60
2017 EN-05 45 43 7 2 2 0 0 88 5 42
2014 EN 47 37 7 6 3 1 0 84 9 268
2014 EN-02 44 31 13 7 0 2 2 79 7 45
2014 EN-03 47 37 6 8 2 0 0 84 10 87
2014 EN-04 43 37 6 7 6 1 0 81 13 70
2014 EN-05 50 41 7 2 0 0 0 91 2 46
2014 EN-06 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 59 31 4 4 2 0 0 90 6 297
2020 EN-02 58 33 3 3 1 1 0 92 5 67
2020 EN-03 66 22 4 5 4 0 0 88 8 83
2020 EN-04 51 38 5 5 2 0 0 89 7 87
2020 EN-05 56 33 7 5 0 0 0 88 5 43
2019 EN 60 28 7 3 1 0 0 89 4 281
2019 EN-02 57 36 5 2 0 0 0 93 2 56
2019 EN-03 65 27 5 1 3 0 0 91 4 79
2019 EN-04 55 28 11 6 0 0 0 83 6 80
2019 EN-05 58 30 7 2 2 0 0 88 5 43
2018 EN 57 33 4 2 2 0 0 92 4 261
2018 EN-02 58 33 5 2 2 0 0 92 3 60
2018 EN-03 60 36 3 1 0 0 0 96 1 75
2018 EN-04 56 32 4 4 3 1 0 89 7 77
2018 EN-05 56 34 6 3 0 0 0 91 3 32
2017 EN 53 37 3 3 3 0 0 90 7 259
2017 EN-02 55 40 4 2 0 0 0 95 2 55
2017 EN-03 51 38 4 5 3 0 0 89 8 80
2017 EN-04 52 33 5 5 5 0 0 85 10 60
2017 EN-05 43 45 2 2 7 0 0 88 10 42
2014 EN 46 42 6 5 1 0 0 88 6 268
2014 EN-02 38 49 7 4 0 2 0 89 5 45
2014 EN-03 52 36 7 3 2 0 0 87 6 87
2014 EN-04 38 44 6 10 1 0 0 83 11 70
2014 EN-05 50 41 4 4 0 0 0 91 4 46
2014 EN-06 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 32 7 3 1 0 0 89 4 295
2020 EN-02 48 34 12 1 1 1 1 85 3 67
2020 EN-03 59 32 4 5 0 0 0 91 5 81
2020 EN-04 53 33 8 2 3 0 0 86 6 88
2020 EN-05 62 29 7 2 0 0 0 90 2 42
2019 EN 53 32 9 5 1 1 0 85 6 282
2019 EN-02 47 39 7 4 2 2 0 88 5 57
2019 EN-03 58 27 10 4 0 1 0 86 4 79
2019 EN-04 46 35 11 8 0 0 0 81 8 80
2019 EN-05 49 33 9 7 2 0 0 81 9 43
2018 EN 46 41 9 2 1 1 0 88 3 262
2018 EN-02 42 43 12 3 0 0 0 85 3 60
2018 EN-03 51 44 3 1 0 1 0 96 1 75
2018 EN-04 45 38 12 1 3 1 0 84 4 77
2018 EN-05 45 42 12 0 0 0 0 88 0 33

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 40 11 3 2 3 0 83 5 298
2020 EN-02 45 33 15 3 0 4 0 81 3 67
2020 EN-03 45 41 6 4 2 2 0 88 6 83
2020 EN-04 33 48 11 3 3 1 0 82 7 88
2020 EN-05 35 37 19 5 0 5 0 76 5 43
2019 EN 41 38 14 4 2 1 0 80 6 281
2019 EN-02 47 42 5 4 0 2 0 91 4 57
2019 EN-03 37 37 15 6 5 0 0 73 11 79
2019 EN-04 34 39 22 3 3 0 0 73 5 79
2019 EN-05 40 44 12 2 0 2 0 86 2 43
2018 EN 44 40 11 1 1 3 0 87 2 257
2018 EN-02 48 40 8 0 0 3 0 91 0 60
2018 EN-03 45 43 9 1 1 0 0 88 3 75
2018 EN-04 34 39 16 3 1 7 0 78 4 74
2018 EN-05 55 32 10 0 0 3 0 90 0 31
2017 EN 39 41 12 2 2 3 0 83 4 258
2017 EN-02 41 33 13 6 2 6 0 78 8 54
2017 EN-03 38 43 10 0 5 4 1 84 5 80
2017 EN-04 33 47 13 2 2 3 0 83 3 60
2017 EN-05 38 43 19 0 0 0 0 81 0 42
2014 EN 42 43 8 3 0 4 0 88 3 268
2014 EN-02 36 51 7 0 0 7 0 93 0 45
2014 EN-03 47 34 11 3 1 2 0 84 5 87
2014 EN-04 34 50 4 4 0 7 0 91 5 70
2014 EN-05 48 37 11 0 0 4 0 89 0 46
2014 EN-06 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 36 12 3 1 7 0 83 4 297
2020 EN-02 35 38 12 3 0 11 2 83 3 66
2020 EN-03 51 33 5 5 1 6 0 88 6 83
2020 EN-04 35 39 16 2 2 6 0 78 5 88
2020 EN-05 35 37 21 2 0 5 0 76 2 43
2019 EN 46 33 12 3 2 4 0 82 6 280
2019 EN-02 47 37 7 7 0 2 0 86 7 57
2019 EN-03 45 29 13 0 5 8 0 81 6 78
2019 EN-04 38 35 18 3 3 4 0 76 5 79
2019 EN-05 49 40 7 2 0 2 0 90 2 43
2018 EN 44 39 8 2 0 7 0 88 3 257
2018 EN-02 47 36 5 2 0 8 2 92 2 59
2018 EN-03 49 39 7 3 0 3 0 90 3 74
2018 EN-04 35 39 13 3 1 9 0 81 4 75
2018 EN-05 47 34 6 3 0 9 0 90 3 32
2017 EN 35 38 15 3 2 7 0 78 5 258
2017 EN-02 22 49 13 5 0 11 0 79 6 55
2017 EN-03 38 33 16 3 3 8 1 77 5 80
2017 EN-04 30 44 15 3 2 5 0 79 5 59
2017 EN-05 38 29 21 2 2 7 0 72 5 42
2014 EN 35 41 11 3 2 8 0 83 5 268
2014 EN-02 29 38 16 4 0 13 0 77 5 45
2014 EN-03 36 40 9 5 2 8 0 83 8 87
2014 EN-04 30 43 11 4 3 9 0 80 8 70
2014 EN-05 46 37 11 0 0 7 0 88 0 46
2014 EN-06 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 59 30 6 2 1 1 0 90 3 298
2020 EN-02 58 33 7 0 0 1 0 92 0 67
2020 EN-03 64 25 4 4 2 1 0 90 6 83
2020 EN-04 55 34 7 1 2 1 0 90 3 88
2020 EN-05 58 28 12 0 0 0 2 88 0 43
2019 EN 54 35 6 3 1 1 0 90 4 282
2019 EN-02 56 35 5 4 0 0 0 91 4 57
2019 EN-03 49 37 8 4 3 0 0 86 6 79
2019 EN-04 48 41 5 5 0 1 0 90 5 80
2019 EN-05 60 33 5 0 0 2 0 95 0 43
2018 EN 52 36 10 2 0 0 0 88 2 258
2018 EN-02 55 38 7 0 0 0 0 93 0 60
2018 EN-03 49 40 8 3 0 0 0 89 3 75
2018 EN-04 49 35 12 1 1 1 0 85 3 74
2018 EN-05 53 31 16 0 0 0 0 84 0 32
2017 EN 49 39 10 1 1 0 0 88 2 259
2017 EN-02 43 42 15 0 0 0 0 85 0 55
2017 EN-03 46 40 11 0 3 0 0 86 3 80
2017 EN-04 45 40 12 3 0 0 0 85 3 60
2017 EN-05 52 41 7 0 0 0 0 93 0 42
2014 EN 42 42 11 2 2 1 0 85 5 268
2014 EN-02 42 38 16 2 0 2 0 82 2 45
2014 EN-03 46 43 9 1 1 0 0 89 2 87
2014 EN-04 33 49 9 3 6 1 0 83 9 70
2014 EN-05 43 39 13 2 2 0 0 83 4 46
2014 EN-06 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 55 21 6 4 2 9 3 86 7 296
2020 EN-02 43 22 9 6 1 13 4 80 9 67
2020 EN-03 57 19 6 6 1 8 2 85 8 84
2020 EN-04 53 24 7 2 3 8 1 86 6 86
2020 EN-05 67 12 5 0 2 10 5 92 3 42

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 29 19 2 1 12 1 74 4 299
2020 EN-02 30 33 19 1 3 10 3 72 5 67
2020 EN-03 39 30 17 4 0 10 1 77 4 84
2020 EN-04 33 28 20 2 2 14 0 71 5 88
2020 EN-05 35 26 19 2 0 19 0 74 3 43

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 45 32 10 4 2 5 2 83 6 298
2020 EN-02 37 37 10 1 0 7 6 86 2 67
2020 EN-03 43 35 8 5 4 4 1 82 9 83
2020 EN-04 44 33 10 5 2 6 0 82 7 88
2020 EN-05 56 21 14 0 0 5 5 85 0 43

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 31 15 8 4 8 3 69 14 298
2020 EN-02 30 26 14 9 3 15 3 69 15 66
2020 EN-03 33 36 7 7 6 6 5 77 15 84
2020 EN-04 27 27 22 10 5 7 2 60 16 88
2020 EN-05 30 35 19 7 2 5 2 70 10 43
2019 EN 34 30 14 6 6 7 2 72 13 282
2019 EN-02 32 28 18 5 5 9 4 68 12 57
2019 EN-03 35 28 10 8 9 8 3 70 18 79
2019 EN-04 33 35 15 6 6 3 3 71 13 80
2019 EN-05 30 30 19 2 2 16 0 72 6 43
2018 EN 27 35 16 5 2 10 5 73 8 262
2018 EN-02 27 32 18 0 0 17 7 76 0 60
2018 EN-03 27 32 13 4 4 12 8 73 10 75
2018 EN-04 27 40 14 8 3 6 1 73 11 77
2018 EN-05 24 42 24 3 0 6 0 71 3 33
2017 EN 23 37 17 6 5 8 4 68 13 259
2017 EN-02 26 22 16 5 2 20 9 67 10 55
2017 EN-03 28 34 14 11 5 5 4 67 18 80
2017 EN-04 13 47 13 5 10 8 3 68 17 60
2017 EN-05 17 38 33 2 5 5 0 57 8 42
2014 EN 29 33 16 6 4 8 3 70 11 268
2014 EN-02 22 31 9 9 2 20 7 73 15 45
2014 EN-03 25 36 18 6 5 8 2 68 12 87
2014 EN-04 33 24 20 7 6 6 4 63 14 70
2014 EN-05 41 37 17 0 2 2 0 80 2 46
2014 EN-06 8 50 17 17 0 0 8 64 18 12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 29 36 19 9 3 3 0 68 13 299
2020 EN-02 24 36 18 12 1 9 0 66 15 67
2020 EN-03 29 33 19 10 7 1 1 63 17 84
2020 EN-04 35 34 16 9 3 2 0 71 13 88
2020 EN-05 26 42 30 2 0 0 0 67 2 43
2019 EN 30 35 14 11 5 4 1 69 17 281
2019 EN-02 23 32 14 11 5 12 4 65 19 57
2019 EN-03 30 29 16 15 5 3 1 62 21 79
2019 EN-04 30 37 15 13 4 1 0 68 17 79
2019 EN-05 33 49 9 0 7 2 0 83 7 43
2018 EN 28 39 15 11 2 4 1 71 13 260
2018 EN-02 17 41 22 14 2 3 2 61 16 59
2018 EN-03 32 40 13 8 1 4 1 76 10 75
2018 EN-04 27 38 13 13 3 6 0 69 17 77
2018 EN-05 41 38 19 0 3 0 0 78 3 32
2017 EN 25 45 11 11 2 4 1 74 14 256
2017 EN-02 17 41 15 13 4 9 2 64 19 54
2017 EN-03 19 53 14 8 3 4 1 75 11 80
2017 EN-04 28 45 9 14 2 3 0 75 16 58
2017 EN-05 38 41 5 14 0 2 0 80 15 42
2014 EN 30 44 11 8 2 4 1 78 11 268
2014 EN-02 16 44 9 18 4 7 2 66 24 45
2014 EN-03 32 41 10 8 5 3 0 76 13 87
2014 EN-04 34 44 13 7 0 1 0 80 7 70
2014 EN-05 35 41 7 4 0 9 4 88 5 46
2014 EN-06 25 75 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 40 17 5 2 1 0 75 7 298
2020 EN-02 34 42 16 4 1 1 0 77 6 67
2020 EN-03 40 40 12 5 2 1 0 80 7 83
2020 EN-04 32 35 22 9 1 1 0 68 10 88
2020 EN-05 30 40 26 2 2 0 0 70 5 43
2019 EN 34 37 20 5 2 1 0 72 7 282
2019 EN-02 30 39 18 9 2 4 0 71 11 57
2019 EN-03 35 33 23 4 4 1 0 69 8 79
2019 EN-04 34 36 23 6 1 0 0 70 8 80
2019 EN-05 33 49 14 2 0 2 0 83 2 43
2018 EN 33 37 21 6 0 2 0 73 6 262
2018 EN-02 23 52 17 3 0 5 0 79 4 60
2018 EN-03 38 36 16 7 0 1 1 76 7 74
2018 EN-04 26 40 22 10 0 3 0 67 11 78
2018 EN-05 52 21 24 0 3 0 0 73 3 33

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 28 24 15 9 8 12 2 61 20 297
2020 EN-02 25 27 13 12 4 16 1 64 20 67
2020 EN-03 28 23 16 12 10 11 1 58 25 83
2020 EN-04 28 29 11 5 14 11 2 65 21 87
2020 EN-05 35 16 21 7 2 12 7 63 11 43
2019 EN 24 18 21 10 9 15 2 52 23 282
2019 EN-02 23 26 23 11 9 9 0 54 21 57
2019 EN-03 24 22 13 10 10 18 4 58 26 79
2019 EN-04 20 9 26 10 11 23 1 38 28 80
2019 EN-05 23 21 23 9 5 14 5 54 17 43
2018 EN 19 27 21 11 9 13 1 53 23 263
2018 EN-02 10 35 25 7 3 20 0 56 13 60
2018 EN-03 25 21 15 12 12 13 1 55 28 75
2018 EN-04 13 26 26 12 9 14 1 45 24 78
2018 EN-05 24 30 18 9 15 3 0 56 25 33
2017 EN 16 29 17 11 9 15 3 55 24 258
2017 EN-02 13 29 14 9 11 18 5 54 27 55
2017 EN-03 14 31 14 11 10 16 4 56 27 80
2017 EN-04 12 34 12 12 10 20 0 57 28 59
2017 EN-05 17 19 31 14 5 12 2 42 22 42
2014 EN 15 22 24 12 9 18 1 45 25 268
2014 EN-02 11 27 24 7 4 27 0 52 15 45
2014 EN-03 15 16 28 13 9 20 0 39 27 87
2014 EN-04 11 16 27 16 12 16 3 33 33 70
2014 EN-05 24 24 20 7 13 11 2 55 23 46
2014 EN-06 8 50 17 17 0 8 0 64 18 12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 39 44 7 8 1 0 0 84 9 299
2020 EN-02 37 49 9 3 1 0 0 87 4 67
2020 EN-03 44 38 5 12 1 0 0 82 13 84
2020 EN-04 38 48 9 6 0 0 0 85 6 88
2020 EN-05 35 44 7 12 2 0 0 79 14 43

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 39 42 7 9 3 0 0 81 12 296
2020 EN-02 34 43 10 9 3 0 0 78 12 67
2020 EN-03 56 29 4 6 5 0 0 85 11 82
2020 EN-04 33 48 9 8 2 0 0 81 10 88
2020 EN-05 31 40 7 19 0 0 2 73 20 42
2019 EN 47 33 8 8 4 0 0 80 12 281
2019 EN-02 46 40 9 2 4 0 0 86 5 57
2019 EN-03 46 30 8 10 6 0 0 76 16 79
2019 EN-04 46 35 8 8 4 0 0 81 11 79
2019 EN-05 44 30 9 16 0 0 0 74 16 43
2017 EN 42 35 11 10 2 0 1 78 11 259
2017 EN-02 38 43 9 9 0 0 0 82 9 55
2017 EN-03 45 30 9 13 4 0 0 75 16 80
2017 EN-04 30 48 13 7 0 0 2 80 7 60
2017 EN-05 50 19 12 14 2 0 2 71 17 42
2014 EN 44 35 9 7 5 0 0 79 12 268
2014 EN-02 44 36 11 7 2 0 0 80 9 45
2014 EN-03 43 31 13 8 6 0 0 74 14 87
2014 EN-04 37 44 6 6 7 0 0 81 13 70
2014 EN-05 57 24 7 7 4 0 2 82 11 46
2014 EN-06 50 33 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 52 33 8 6 1 0 0 85 7 298
2020 EN-02 49 31 10 7 0 1 0 82 8 67
2020 EN-03 60 28 6 5 1 0 0 88 6 83
2020 EN-04 45 41 7 7 0 0 0 86 7 88
2020 EN-05 49 28 14 7 2 0 0 77 9 43
2019 EN 56 32 6 3 3 0 0 88 6 280
2019 EN-02 47 44 4 0 5 0 0 91 5 57
2019 EN-03 58 28 6 5 3 0 0 86 8 78
2019 EN-04 49 37 6 5 3 0 0 86 8 79
2019 EN-05 63 26 9 2 0 0 0 88 2 43
2017 EN 64 29 6 2 0 0 0 93 2 259
2017 EN-02 64 33 2 2 0 0 0 96 2 55
2017 EN-03 71 19 9 1 0 0 0 90 1 80
2017 EN-04 45 47 5 2 0 0 2 93 2 60
2017 EN-05 67 21 10 2 0 0 0 88 2 42
2014 EN 48 40 8 2 2 0 1 89 3 268
2014 EN-02 49 40 9 0 2 0 0 89 2 45
2014 EN-03 45 44 7 3 0 0 1 90 3 87
2014 EN-04 38 49 9 0 3 1 0 88 3 70
2014 EN-05 63 24 7 2 2 0 2 89 4 46
2014 EN-06 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 68 23 4 2 1 1 1 93 3 295
2020 EN-02 62 33 2 0 2 2 0 97 2 66
2020 EN-03 75 18 5 2 0 0 0 93 2 83
2020 EN-04 66 22 5 5 0 1 1 90 5 86
2020 EN-05 72 14 7 0 2 2 2 90 2 43
2017 EN 60 25 9 3 1 1 1 87 4 258
2017 EN-02 55 25 9 9 2 0 0 80 11 55
2017 EN-03 59 24 9 3 1 1 3 87 4 79
2017 EN-04 58 27 10 0 2 2 2 88 2 60
2017 EN-05 64 24 7 2 0 2 0 90 2 42
2014 EN 60 25 8 5 1 0 1 86 6 268
2014 EN-02 49 36 2 9 2 0 2 86 11 45
2014 EN-03 64 21 7 5 1 1 1 87 6 87
2014 EN-04 60 30 7 3 0 0 0 90 3 70
2014 EN-05 61 20 11 7 2 0 0 80 9 46
2014 EN-06 75 8 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 47 26 13 5 2 6 2 79 7 299
2020 EN-02 55 24 10 4 0 4 1 84 5 67
2020 EN-03 43 25 12 5 1 11 4 79 7 84
2020 EN-04 45 26 17 5 2 3 1 75 7 88
2020 EN-05 42 33 9 9 5 2 0 76 14 43
2019 EN 46 24 17 4 4 5 0 73 9 281
2019 EN-02 47 18 18 2 7 9 0 71 10 57
2019 EN-03 43 25 16 4 6 5 0 72 11 79
2019 EN-04 41 30 15 4 4 5 1 76 8 80
2019 EN-05 47 19 28 7 0 0 0 65 7 43

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 4 96 299
2020 EN-02 0 100 67
2020 EN-04 7 93 88
2019 EN 6 94 280
2019 EN-03 8 92 77
2019 EN-06 0 100 13
2018 EN 5 95 259
2018 EN-03 7 93 72
2018 EN-04 6 94 78
2018 EN-05 0 100 32

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 45 55 11
2019 EN 47 53 17
2018 EN 38 62 13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 47 53 17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2019 EN 0 100 17

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2018 EN 0 100 13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2019 EN 0 100 17
2018 EN 0 100 13

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 53 47 17
2018 EN 46 54 13

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 46 54 13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 35 65 17

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 53 47 17
2018 EN 46 54 13

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2018 EN 0 100 13

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2018 EN 0 100 13

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2018 EN 0 100 13

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 47 53 17
2018 EN 38 62 13

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 17

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 71 29 17
2018 EN 38 62 13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2018 EN 0 100 13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2019 EN 0 100 17
2018 EN 0 100 13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2019 EN 0 100 17
2018 EN 0 100 13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 17

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 17

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 29 71 17
2018 EN 46 54 13

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 29 71 17

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2018 EN 0 100 13

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2018 EN 0 100 13

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 17

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 100 13

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 47 53 17
2018 EN 62 38 13

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 11
2019 EN 0 100 17
2018 EN 0 100 13

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 55 45 11
2019 EN 29 71 17
2018 EN 38 62 13

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 18 15 15 6 2 36 8 59 15 299
2020 EN-02 21 15 13 1 1 42 6 69 6 67
2020 EN-03 17 19 10 7 5 29 14 63 21 84
2020 EN-04 16 10 20 8 1 38 7 47 16 88
2020 EN-05 14 19 16 2 2 40 7 61 9 43
2019 EN 17 14 21 4 3 31 10 53 11 282
2019 EN-02 16 18 19 5 2 26 14 56 12 57
2019 EN-03 13 11 19 5 8 33 11 43 23 79
2019 EN-04 18 10 21 5 1 38 8 50 11 80
2019 EN-05 19 16 28 0 0 30 7 56 0 43
2018 EN 17 14 19 4 3 34 10 55 11 262
2018 EN-02 17 12 20 0 0 42 10 59 0 60
2018 EN-03 13 15 15 8 4 32 13 51 22 75
2018 EN-04 16 10 25 3 5 35 6 44 13 77
2018 EN-05 24 18 18 3 0 27 9 67 5 33
2017 EN 15 19 17 3 3 33 9 60 10 259
2017 EN-02 14 11 17 0 2 38 18 58 4 55
2017 EN-03 18 18 13 3 4 38 9 65 12 80
2017 EN-04 10 22 17 3 5 38 5 56 15 60
2017 EN-05 14 19 31 10 0 19 7 45 13 42
2014 EN 13 17 15 4 2 41 8 59 12 268
2014 EN-02 11 4 18 7 0 51 9 39 17 45
2014 EN-03 14 13 13 6 0 46 9 59 13 87
2014 EN-04 7 17 19 1 7 37 11 47 17 70
2014 EN-05 20 30 15 0 0 30 4 77 0 46
2014 EN-06 17 33 0 17 0 33 0 75 25 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 34 14 3 2 8 0 79 6 298
2020 EN-02 43 31 10 1 1 12 0 85 3 67
2020 EN-03 40 33 13 7 2 5 0 76 10 83
2020 EN-04 31 43 16 2 1 6 1 79 4 88
2020 EN-05 42 21 19 0 2 16 0 75 3 43
2019 EN 37 30 16 5 3 10 0 74 8 281
2019 EN-02 42 32 7 9 0 11 0 82 10 57
2019 EN-03 36 26 15 6 9 8 0 67 17 78
2019 EN-04 28 33 20 3 1 15 1 72 4 80
2019 EN-05 40 37 16 0 0 7 0 83 0 43
2018 EN 36 34 15 4 2 8 1 77 6 261
2018 EN-02 38 40 12 0 0 8 2 87 0 60
2018 EN-03 38 27 14 11 0 9 1 73 12 74
2018 EN-04 27 36 17 3 5 12 0 72 9 77
2018 EN-05 42 33 21 0 0 3 0 78 0 33
2017 EN 32 40 17 2 2 7 0 77 4 259
2017 EN-02 25 38 26 2 0 9 0 70 2 55
2017 EN-03 31 36 18 1 4 10 0 75 6 80
2017 EN-04 25 55 12 0 5 3 0 83 5 60
2017 EN-05 38 36 19 5 0 2 0 76 5 42
2014 EN 24 39 20 3 1 13 1 72 4 268
2014 EN-02 20 36 24 0 0 20 0 69 0 45
2014 EN-03 25 41 17 3 0 11 1 76 4 87
2014 EN-04 17 39 21 6 4 13 0 64 12 70
2014 EN-05 30 35 22 0 0 11 2 75 0 46
2014 EN-06 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 4 96 299
2019 EN 5 95 281
2019 EN-03 9 91 79
2019 EN-06 0 100 13
2018 EN 3 97 262
2018 EN-04 6 94 78

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 46 54 13

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 13

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 13

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 13

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 50 50 12

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 12

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 12

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 12

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 12

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 62 38 13
2019 EN 50 50 12

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 13
2019 EN 0 100 12

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 18 13 17 3 1 43 6 61 7 296
2020 EN-02 20 14 17 2 0 44 5 65 3 66
2020 EN-03 18 15 13 4 1 38 11 64 10 82
2020 EN-04 15 11 20 3 1 43 6 51 9 88
2020 EN-05 19 12 9 2 0 56 2 72 6 43
2019 EN 18 12 21 3 3 37 7 53 10 282
2019 EN-02 16 14 18 2 0 39 12 61 4 57
2019 EN-03 16 9 18 4 8 38 8 47 21 79
2019 EN-04 11 8 29 3 3 43 5 36 10 80
2019 EN-05 21 16 23 2 0 30 7 59 4 43
2018 EN 17 15 18 2 1 41 7 60 6 262
2018 EN-02 17 15 12 0 0 48 8 73 0 60
2018 EN-03 13 13 20 5 0 39 9 51 10 75
2018 EN-04 17 9 21 1 3 47 3 51 8 77
2018 EN-05 21 24 15 3 0 27 9 71 5 33
2017 EN 13 20 19 2 2 39 5 59 7 259
2017 EN-02 11 14 15 0 2 45 13 60 4 55
2017 EN-03 14 18 23 1 4 39 3 53 9 80
2017 EN-04 8 20 17 7 0 48 0 55 13 60
2017 EN-05 14 24 21 2 0 31 7 61 4 42
2014 EN 12 16 15 2 2 46 8 60 8 268
2014 EN-02 9 24 11 4 0 44 7 68 9 45
2014 EN-03 13 13 16 0 1 48 9 59 3 87
2014 EN-04 6 10 20 4 4 47 9 35 20 70
2014 EN-05 26 11 13 2 0 41 7 71 4 46
2014 EN-06 0 50 8 0 0 33 8 86 0 12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 30 15 3 1 12 0 78 5 297
2020 EN-02 41 26 15 2 2 15 0 79 4 66
2020 EN-03 39 31 12 6 0 12 0 80 7 84
2020 EN-04 33 38 15 1 2 9 1 79 4 87
2020 EN-05 42 19 19 2 2 16 0 72 6 43
2019 EN 38 27 17 4 3 12 1 74 7 280
2019 EN-02 36 34 9 4 0 16 2 85 4 56
2019 EN-03 41 20 19 6 5 9 0 67 13 79
2019 EN-04 30 23 25 3 4 14 1 63 7 79
2019 EN-05 42 33 14 0 0 9 2 84 0 43
2018 EN 37 33 17 2 1 10 1 78 3 260
2018 EN-02 41 32 12 0 0 14 2 86 0 59
2018 EN-03 40 33 12 5 0 8 1 81 6 75
2018 EN-04 29 33 20 3 3 13 0 71 6 76
2018 EN-05 36 30 27 0 0 6 0 71 0 33
2017 EN 32 36 16 2 2 11 1 78 4 258
2017 EN-02 22 40 18 0 2 14 4 75 2 55
2017 EN-03 33 34 16 3 3 11 1 76 6 80
2017 EN-04 32 38 17 3 2 8 0 76 5 60
2017 EN-05 36 34 17 0 0 12 0 81 0 41
2014 EN 25 38 14 3 1 17 1 78 5 268
2014 EN-02 20 44 9 4 0 22 0 83 6 45
2014 EN-03 30 34 16 2 1 14 2 77 4 87
2014 EN-04 14 43 13 4 3 21 1 74 9 70
2014 EN-05 37 28 20 2 0 13 0 75 3 46
2014 EN-06 17 75 8 0 0 0 0 92 0 12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 5 95 298
2020 EN-02 1 99 67
2020 EN-03 4 96 83
2020 EN-04 8 92 88
2020 EN-05 7 93 43

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 8 92 298
2020 EN-02 6 94 67
2020 EN-03 6 94 83
2020 EN-04 10 90 88
2020 EN-05 9 91 43
2019 EN 10 90 282
2019 EN-02 5 95 57
2019 EN-03 11 89 79
2019 EN-04 14 86 80
2019 EN-05 12 88 43
2017 EN 11 89 258
2017 EN-03 10 90 79
2017 EN-04 18 82 60
2017 EN-05 14 86 42
2014 EN 7 93 268
2014 EN-03 7 93 87

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 29 71 24

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 96 4 24
2019 EN 89 11 28
2019 EN-04 91 9 11
2017 EN 68 32 29
2017 EN-04 82 18 11
2014 EN 89 11 18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 52 9 0 0 0 4 91 0 23
2019 EN 52 24 8 8 8 0 0 76 16 25
2019 EN-04 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 EN 65 35 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 EN 62 38 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 30 9 3 1 4 3 86 4 299
2020 EN-02 49 33 7 1 0 6 3 90 2 67
2020 EN-03 51 26 7 5 1 5 5 86 7 84
2020 EN-04 47 33 11 2 2 1 3 83 5 88
2020 EN-05 47 33 12 2 0 7 0 85 3 43
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 40 34 17 5 2 2 0 76 7 296
2020 EN-02 46 25 22 2 2 5 0 74 3 65
2020 EN-03 35 38 17 6 2 1 1 74 9 84
2020 EN-04 39 39 15 5 2 1 0 78 7 88
2020 EN-05 38 38 14 7 2 0 0 76 10 42

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 47 7 5 1 0 0 86 6 299
2020 EN-02 37 46 9 4 1 1 0 85 6 67
2020 EN-03 44 43 8 5 0 0 0 87 5 84
2020 EN-04 39 44 9 6 2 0 0 83 8 88
2020 EN-05 30 58 2 9 0 0 0 88 9 43

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 47 7 4 1 0 0 89 4 299
2020 EN-02 40 45 9 1 3 1 0 86 5 67
2020 EN-03 44 46 6 4 0 0 0 90 4 84
2020 EN-04 38 50 8 5 0 0 0 88 5 88
2020 EN-05 40 49 5 7 0 0 0 88 7 43

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 34 45 14 5 1 0 0 80 6 297
2020 EN-02 36 40 18 3 1 1 0 77 5 67
2020 EN-03 35 49 7 6 2 0 1 84 8 84
2020 EN-04 31 47 14 7 1 0 0 78 8 86
2020 EN-05 30 42 23 5 0 0 0 72 5 43

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 51 33 11 3 0 2 1 86 3 297
2020 EN-02 54 28 12 0 0 3 3 87 0 67
2020 EN-03 52 36 7 4 1 0 0 88 5 83
2020 EN-04 48 30 18 2 0 2 0 79 2 88
2020 EN-05 44 42 5 7 0 2 0 88 7 43

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 71 19 3 1 0 4 3 96 1 299
2020 EN-02 76 16 4 0 0 1 1 95 0 67
2020 EN-03 70 21 1 0 0 4 4 99 0 84
2020 EN-04 64 18 5 1 0 8 5 94 1 88
2020 EN-05 74 16 0 2 0 5 2 98 3 43

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 51 36 7 3 0 2 0 90 3 298
2020 EN-02 55 25 10 3 0 6 0 86 3 67
2020 EN-03 48 37 7 4 0 2 1 89 4 83
2020 EN-04 48 42 6 3 0 1 0 91 3 88
2020 EN-05 58 33 7 2 0 0 0 91 2 43

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 51 30 10 5 3 1 0 82 8 298
2020 EN-02 48 39 7 3 0 3 0 89 3 67
2020 EN-03 53 31 5 5 5 0 1 85 10 83
2020 EN-04 52 25 15 5 3 0 0 77 8 88
2020 EN-05 49 30 14 7 0 0 0 79 7 43

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 64 28 5 1 0 2 1 94 1 299
2020 EN-02 63 30 1 0 0 4 1 98 0 67
2020 EN-03 63 29 6 1 0 0 1 93 1 84
2020 EN-04 59 32 5 2 0 2 0 93 2 88
2020 EN-05 70 19 9 2 0 0 0 88 2 43

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 96 4 112
2020 EN-03 87 13 15
2020 EN-04 96 4 48
2020 EN-05 100 0 36

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 20 32 26 17 5 1 0 52 22 107
2020 EN-03 15 23 31 15 8 8 0 42 25 13
2020 EN-04 20 30 28 17 4 0 0 50 22 46
2020 EN-05 19 39 22 17 3 0 0 58 19 36

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 42 13 3 1 1 0 83 4 299
2020 EN-02 42 42 12 0 1 3 0 86 2 67
2020 EN-03 42 37 17 4 1 0 0 79 5 84
2020 EN-04 41 41 14 3 1 0 0 82 5 88
2020 EN-05 37 49 7 5 2 0 0 86 7 43
2019 EN 36 42 14 3 4 1 0 79 7 281
2019 EN-02 33 49 18 0 0 0 0 82 0 57
2019 EN-03 35 41 9 9 6 0 0 76 15 78
2019 EN-04 35 43 16 1 3 3 0 79 4 80
2019 EN-05 37 44 12 0 7 0 0 81 7 43
2018 EN 32 46 12 6 1 2 0 80 7 261
2018 EN-02 32 49 12 2 2 2 2 84 4 59
2018 EN-03 32 41 15 7 0 5 0 77 7 74
2018 EN-04 26 54 12 6 1 1 0 81 8 78
2018 EN-05 42 30 12 12 3 0 0 73 15 33
2017 EN 22 47 16 7 3 5 0 73 10 259
2017 EN-02 14 53 14 11 4 4 0 70 15 55
2017 EN-03 24 45 13 5 5 9 0 75 11 80
2017 EN-04 13 50 25 5 2 5 0 67 7 60
2017 EN-05 36 38 17 10 0 0 0 74 10 42

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 37 33 11 12 6 1 0 71 18 298
2020 EN-02 37 36 6 13 3 4 0 77 17 67
2020 EN-03 35 39 10 8 7 0 1 75 16 84
2020 EN-04 38 28 16 11 7 0 0 66 18 87
2020 EN-05 37 30 12 14 7 0 0 67 21 43

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 52 26 13 4 2 3 1 81 6 298
2020 EN-02 58 23 9 2 2 8 0 87 3 66
2020 EN-03 55 26 10 5 1 1 2 84 6 84
2020 EN-04 45 28 18 2 3 2 0 76 6 88
2020 EN-05 49 26 19 7 0 0 0 74 7 43

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 34 16 7 3 2 0 73 10 299
2020 EN-02 42 34 15 4 1 3 0 78 6 67
2020 EN-03 40 32 13 8 4 2 0 74 12 84
2020 EN-04 35 33 20 7 3 1 0 69 10 88
2020 EN-05 33 37 21 5 5 0 0 70 9 43
2019 EN 33 35 18 9 4 1 0 69 13 282
2019 EN-02 30 44 18 4 5 0 0 74 9 57
2019 EN-03 34 33 16 11 5 0 0 67 16 79
2019 EN-04 28 39 20 10 3 1 0 67 13 80
2019 EN-05 30 33 16 9 5 7 0 68 15 43
2018 EN 31 40 16 8 2 3 0 73 10 261
2018 EN-02 32 47 12 2 2 5 0 84 4 59
2018 EN-03 30 38 18 11 1 3 0 69 13 74
2018 EN-04 27 38 19 9 4 3 0 67 13 78
2018 EN-05 27 39 21 6 3 3 0 69 9 33
2017 EN 21 45 17 10 4 3 0 68 15 259
2017 EN-02 16 51 18 4 6 5 0 71 10 55
2017 EN-03 26 39 15 11 5 4 0 68 17 80
2017 EN-04 18 45 15 18 3 0 0 63 22 60
2017 EN-05 17 36 29 12 5 2 0 54 17 42

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 18 47 18 13 2 2 1 67 15 112
2020 EN-03 27 33 7 20 7 7 0 64 29 15
2020 EN-04 19 50 19 13 0 0 0 69 13 48
2020 EN-05 11 47 25 11 0 3 3 62 12 36
2019 EN 18 47 10 10 10 4 2 69 20 104
2019 EN-03 20 47 7 7 13 0 7 71 21 15
2019 EN-04 10 54 13 3 13 8 0 69 17 39
2019 EN-05 22 43 11 14 5 3 3 69 20 37
2019 EN-06 36 36 0 18 9 0 0 73 27 11

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 45 31 13 5 5 0 1 77 10 296
2020 EN-02 45 30 14 8 3 0 0 76 11 66
2020 EN-03 40 35 13 4 7 0 1 76 11 83
2020 EN-04 50 26 14 3 6 0 1 77 9 88
2020 EN-05 40 38 10 7 2 0 2 80 10 42

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 40 28 20 8 4 0 0 68 12 297
2020 EN-02 42 32 20 3 3 0 0 74 6 66
2020 EN-03 35 29 16 10 10 0 1 65 20 83
2020 EN-04 40 27 23 7 3 0 0 67 10 88
2020 EN-05 42 21 21 16 0 0 0 63 16 43
2019 EN 31 30 16 9 12 1 0 62 22 282
2019 EN-02 33 33 21 4 7 2 0 68 11 57
2019 EN-03 28 34 16 11 9 0 1 63 21 79
2019 EN-04 29 30 13 10 18 1 0 59 28 80
2019 EN-05 37 21 21 12 9 0 0 58 21 43
2018 EN 23 30 20 14 13 0 1 53 27 263
2018 EN-02 18 32 22 17 12 0 0 50 28 60
2018 EN-03 21 32 24 12 11 0 0 53 23 75
2018 EN-04 24 31 15 15 14 0 0 55 29 78
2018 EN-05 27 24 18 15 9 0 6 55 26 33
2017 EN 27 27 20 13 12 0 0 55 25 259
2017 EN-02 24 20 22 24 11 0 0 43 34 55
2017 EN-03 24 26 20 15 15 0 0 50 30 80
2017 EN-04 28 35 20 7 10 0 0 63 17 60
2017 EN-05 36 36 17 7 5 0 0 71 12 42

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 18 27 25 18 11 0 1 46 29 298
2020 EN-02 21 43 21 10 4 0 0 64 15 67
2020 EN-03 23 27 29 17 4 0 1 51 20 84
2020 EN-04 15 23 25 21 16 0 0 38 37 87
2020 EN-05 14 14 21 26 23 0 2 29 50 43
2019 EN 23 29 25 13 10 0 1 52 23 280
2019 EN-02 30 39 18 7 5 0 2 70 13 57
2019 EN-03 27 29 24 10 8 0 1 57 18 78
2019 EN-04 16 20 34 15 13 1 0 37 28 79
2019 EN-05 9 33 23 21 14 0 0 42 35 43
2018 EN 18 25 30 15 11 0 0 43 26 263
2018 EN-02 25 25 35 12 3 0 0 50 15 60
2018 EN-03 15 28 29 16 11 0 1 43 27 75
2018 EN-04 18 24 24 18 14 1 0 43 32 78
2018 EN-05 9 21 33 15 21 0 0 30 36 33
2017 EN 21 28 28 14 8 0 0 49 23 258
2017 EN-02 27 29 34 7 2 0 0 57 9 55
2017 EN-03 19 33 31 9 9 0 0 51 18 80
2017 EN-04 10 33 27 22 7 0 2 44 29 60
2017 EN-05 17 17 22 24 19 0 0 34 44 41

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 32 27 24 10 6 0 1 59 16 298
2020 EN-02 48 34 13 3 1 0 0 82 4 67
2020 EN-03 37 30 23 5 4 0 2 68 9 84
2020 EN-04 22 28 28 11 10 0 0 50 22 88
2020 EN-05 17 19 31 21 10 0 2 37 32 42
2019 EN 33 31 20 8 8 0 1 64 15 279
2019 EN-02 50 29 14 4 4 0 0 79 7 56
2019 EN-03 33 35 19 6 4 0 3 70 11 78
2019 EN-04 29 25 24 10 10 1 1 55 21 80
2019 EN-05 14 40 26 7 12 0 0 55 19 42
2018 EN 23 35 23 11 6 0 2 59 18 262
2018 EN-02 33 45 10 8 2 0 2 80 10 60
2018 EN-03 22 36 27 8 4 0 3 60 13 74
2018 EN-04 21 36 24 9 8 1 1 58 17 78
2018 EN-05 15 15 33 21 15 0 0 30 36 33
2017 EN 23 33 25 14 4 0 1 57 18 257
2017 EN-02 22 42 27 9 0 0 0 64 9 55
2017 EN-03 25 38 15 15 4 0 3 65 19 79
2017 EN-04 18 35 33 10 2 0 2 54 12 60
2017 EN-05 15 20 24 27 15 0 0 34 41 41

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 23 23 21 17 13 0 2 48 30 294
2020 EN-02 36 30 14 14 6 0 0 67 20 66
2020 EN-03 30 22 18 17 7 0 5 55 26 82
2020 EN-04 15 21 26 21 17 0 0 36 38 87
2020 EN-05 7 24 24 17 26 0 2 32 44 42
2019 EN 21 29 24 10 14 1 1 51 24 280
2019 EN-02 30 23 32 7 5 2 0 55 13 56
2019 EN-03 30 25 20 10 11 0 3 57 22 79
2019 EN-04 9 33 28 10 19 1 1 42 29 80
2019 EN-05 9 37 19 19 16 0 0 47 35 43
2018 EN 16 28 26 18 11 1 0 45 29 262
2018 EN-02 17 37 25 15 7 0 0 53 22 60
2018 EN-03 18 27 30 15 9 1 0 45 25 74
2018 EN-04 21 18 26 22 13 1 0 39 35 78
2018 EN-05 3 39 15 21 21 0 0 42 42 33
2017 EN 16 25 27 20 10 0 2 42 30 259
2017 EN-02 13 24 34 22 6 0 2 37 28 55
2017 EN-03 16 26 28 14 13 0 4 44 27 80
2017 EN-04 12 28 23 25 10 0 2 41 36 60
2017 EN-05 17 21 26 29 7 0 0 38 36 42

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 43 24 15 8 5 0 5 71 13 297
2020 EN-02 63 19 9 1 1 0 6 87 3 67
2020 EN-03 50 26 11 4 2 0 7 82 6 84
2020 EN-04 37 27 20 9 6 0 1 65 15 86
2020 EN-05 21 21 21 21 12 0 5 44 34 43
2019 EN 52 26 11 4 3 0 3 81 7 282
2019 EN-02 67 21 4 0 0 0 9 96 0 57
2019 EN-03 62 25 8 1 3 0 1 88 4 79
2019 EN-04 45 34 10 6 4 1 0 80 10 80
2019 EN-05 33 23 28 7 5 0 5 59 12 43
2018 EN 44 23 15 6 6 1 5 71 13 262
2018 EN-02 65 13 7 5 2 0 8 85 7 60
2018 EN-03 51 25 11 4 4 1 4 80 8 75
2018 EN-04 31 26 19 10 9 1 4 59 20 78
2018 EN-05 25 25 22 6 16 0 6 53 23 32
2017 EN 41 26 14 10 2 0 7 72 13 257
2017 EN-02 46 24 13 4 0 0 13 81 4 54
2017 EN-03 45 31 10 6 3 0 5 80 9 80
2017 EN-04 35 28 17 12 2 2 5 68 14 60
2017 EN-05 27 22 17 22 5 0 7 53 29 41

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 26 23 7 12 0 1 58 20 296
2020 EN-02 42 33 15 3 6 0 1 76 9 67
2020 EN-03 32 28 21 7 11 0 1 60 19 82
2020 EN-04 28 25 26 9 11 0 0 53 21 87
2020 EN-05 21 12 30 7 26 0 5 34 34 43
2019 EN 36 30 18 8 7 1 1 67 15 282
2019 EN-02 42 28 18 7 4 2 0 71 11 57
2019 EN-03 43 32 13 6 5 0 1 76 12 79
2019 EN-04 30 30 18 11 10 1 0 61 22 80
2019 EN-05 21 40 26 7 7 0 0 60 14 43
2018 EN 34 29 18 12 7 0 0 63 19 260
2018 EN-02 51 29 12 7 2 0 0 80 8 59
2018 EN-03 32 35 19 8 7 0 0 67 15 75
2018 EN-04 25 26 19 16 13 1 0 51 29 77
2018 EN-05 28 25 19 19 9 0 0 53 28 32
2017 EN 34 29 21 8 7 0 0 63 15 259
2017 EN-02 33 33 14 13 8 0 0 65 20 55
2017 EN-03 36 30 18 11 5 0 0 66 16 80
2017 EN-04 35 27 27 3 8 0 0 62 12 60
2017 EN-05 26 24 31 7 12 0 0 50 19 42

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 20 17 9 9 0 9 61 21 299
2020 EN-02 52 10 6 9 6 0 16 75 18 67
2020 EN-03 36 13 20 10 13 0 8 53 25 84
2020 EN-04 25 38 20 8 5 0 5 65 13 88
2020 EN-05 33 16 19 16 14 0 2 50 31 43

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 35 16 10 3 0 1 71 13 298
2020 EN-02 42 37 16 4 0 0 0 79 4 67
2020 EN-03 37 27 19 11 4 0 2 66 15 84
2020 EN-04 32 36 17 9 6 0 0 68 15 87
2020 EN-05 23 47 12 14 2 0 2 71 17 43
2019 EN 28 36 24 6 5 1 0 65 10 280
2019 EN-02 38 32 20 5 4 2 0 71 9 56
2019 EN-03 20 47 20 4 6 1 1 69 10 79
2019 EN-04 21 39 28 5 8 0 0 60 13 80
2019 EN-05 24 31 36 10 0 0 0 55 10 42
2018 EN 21 41 25 6 5 1 1 63 11 259
2018 EN-02 28 43 20 2 5 0 2 73 7 60
2018 EN-03 23 42 25 4 4 1 0 67 8 73
2018 EN-04 16 37 28 8 9 1 1 54 18 76
2018 EN-05 15 45 24 12 3 0 0 61 15 33
2017 EN 27 32 29 8 3 0 1 60 11 259
2017 EN-02 24 33 33 7 0 0 4 59 8 55
2017 EN-03 20 39 25 11 4 0 1 59 15 80
2017 EN-04 28 30 32 7 3 0 0 58 10 60
2017 EN-05 26 33 29 5 7 0 0 60 12 42

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 30 23 10 4 0 2 63 14 299
2020 EN-02 43 28 22 6 0 0 0 72 6 67
2020 EN-03 35 30 19 8 4 0 5 68 13 84
2020 EN-04 26 33 20 16 5 0 0 59 20 88
2020 EN-05 19 30 33 7 9 0 2 50 17 43
2019 EN 27 33 26 7 5 0 1 61 12 281
2019 EN-02 32 44 14 7 2 0 2 77 9 57
2019 EN-03 27 32 30 5 4 1 1 60 9 79
2019 EN-04 24 33 23 10 10 0 1 57 20 80
2019 EN-05 17 31 40 10 2 0 0 48 12 42
2018 EN 20 32 31 10 4 0 1 53 15 259
2018 EN-02 28 20 37 10 3 0 2 49 14 60
2018 EN-03 18 38 34 7 1 0 1 57 8 73
2018 EN-04 18 28 26 16 9 1 1 47 26 76
2018 EN-05 15 39 30 12 3 0 0 55 15 33
2017 EN 26 31 25 10 7 0 0 57 17 259
2017 EN-02 20 36 24 13 8 0 0 56 20 55
2017 EN-03 25 35 26 6 6 0 1 61 13 80
2017 EN-04 25 33 22 8 12 0 0 58 20 60
2017 EN-05 26 21 29 17 7 0 0 48 24 42

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 32 35 19 7 5 0 2 68 12 299
2020 EN-02 36 39 19 6 0 0 0 75 6 67
2020 EN-03 38 32 14 5 6 0 5 74 11 84
2020 EN-04 30 36 16 9 8 0 1 67 17 88
2020 EN-05 19 30 40 2 9 0 0 49 12 43
2019 EN 29 32 23 7 7 0 1 62 15 281
2019 EN-02 35 32 18 9 7 0 0 67 16 57
2019 EN-03 24 33 28 5 8 0 3 58 13 79
2019 EN-04 26 33 25 8 9 0 0 59 16 80
2019 EN-05 21 36 29 10 5 0 0 57 14 42
2018 EN 21 34 27 10 6 0 2 56 17 259
2018 EN-02 22 37 25 8 7 0 2 59 15 60
2018 EN-03 22 32 30 7 5 0 4 56 13 73
2018 EN-04 16 37 21 16 9 1 0 53 25 76
2018 EN-05 21 30 36 9 3 0 0 52 12 33
2017 EN 25 34 21 11 7 0 2 60 18 259
2017 EN-02 18 35 16 20 7 0 4 55 28 55
2017 EN-03 25 36 18 8 11 0 3 63 19 80
2017 EN-04 20 33 32 7 7 0 2 54 14 60
2017 EN-05 29 31 19 17 5 0 0 60 21 42

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 52 27 11 5 4 0 1 80 9 297
2020 EN-02 60 25 10 3 1 0 0 85 4 67
2020 EN-03 49 29 10 6 6 0 1 78 12 84
2020 EN-04 51 24 14 6 3 0 1 76 9 86
2020 EN-05 49 33 12 2 2 0 2 83 5 43
2019 EN 48 24 16 6 5 1 0 73 11 281
2019 EN-02 54 21 19 2 4 0 0 75 5 57
2019 EN-03 41 25 19 6 6 1 1 68 13 79
2019 EN-04 48 28 9 11 5 0 0 75 16 80
2019 EN-05 50 24 19 2 2 2 0 76 5 42

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 28 28 25 12 5 0 0 57 17 299
2020 EN-02 27 36 21 12 4 0 0 63 16 67
2020 EN-03 39 25 18 8 8 0 1 65 17 84
2020 EN-04 20 28 30 16 6 0 0 49 22 88
2020 EN-05 30 28 26 14 2 0 0 58 16 43

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 29 36 23 6 6 0 0 65 12 297
2020 EN-02 37 34 24 3 1 0 0 72 4 67
2020 EN-03 35 40 19 1 4 0 1 76 5 83
2020 EN-04 22 34 24 9 9 1 0 57 19 87
2020 EN-05 19 40 26 7 9 0 0 58 16 43
2019 EN 35 31 23 9 3 0 0 66 11 280
2019 EN-02 54 19 19 5 2 0 0 74 7 57
2019 EN-03 29 41 22 5 1 0 1 71 6 78
2019 EN-04 33 30 26 6 5 0 0 63 11 80
2019 EN-05 19 36 21 19 5 0 0 55 24 42
2018 EN 28 33 24 12 2 0 1 62 14 258
2018 EN-02 32 35 25 7 0 0 2 68 7 60
2018 EN-03 29 36 27 7 1 0 0 64 8 73
2018 EN-04 21 33 19 21 3 1 1 56 25 75
2018 EN-05 33 21 27 12 6 0 0 55 18 33
2017 EN 27 36 21 10 5 0 0 64 16 258
2017 EN-02 31 38 16 9 2 2 2 72 11 55
2017 EN-03 30 35 24 5 5 0 0 66 10 79
2017 EN-04 22 43 22 5 8 0 0 65 13 60
2017 EN-05 19 31 21 21 7 0 0 50 29 42

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 55 26 14 2 3 0 1 82 4 296
2020 EN-02 59 26 14 0 2 0 0 85 2 66
2020 EN-03 57 20 11 4 5 0 4 80 9 84
2020 EN-04 51 32 13 2 1 0 1 84 3 87
2020 EN-05 51 23 21 0 5 0 0 74 5 43
2019 EN 61 19 12 5 3 0 1 81 7 280
2019 EN-02 65 18 12 2 4 0 0 82 5 57
2019 EN-03 54 19 15 6 4 0 1 74 10 78
2019 EN-04 61 23 9 5 3 0 0 84 8 80
2019 EN-05 62 12 17 7 0 0 2 76 7 42
2018 EN 59 19 13 3 2 0 3 81 6 259
2018 EN-02 57 22 17 2 3 0 0 78 5 60
2018 EN-03 60 21 10 3 4 0 3 83 7 73
2018 EN-04 63 14 13 4 0 1 4 82 4 76
2018 EN-05 55 15 18 6 0 0 6 74 6 33
2017 EN 69 16 9 3 2 0 1 86 5 259
2017 EN-02 65 15 14 4 2 0 0 80 5 55
2017 EN-03 65 13 13 4 5 0 1 78 9 80
2017 EN-04 70 18 8 2 0 0 2 90 2 60
2017 EN-05 69 26 0 5 0 0 0 95 5 42

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 34 37 17 8 3 0 0 72 11 293
2020 EN-02 32 40 15 9 2 0 2 73 11 65
2020 EN-03 37 33 23 6 1 0 0 70 7 83
2020 EN-04 38 34 16 7 5 0 0 72 12 85
2020 EN-05 33 42 9 9 7 0 0 74 16 43

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 73 17 4 1 0 1 4 94 1 295
2020 EN-02 72 22 2 0 0 0 5 98 0 65
2020 EN-03 74 12 4 2 0 1 7 94 3 84
2020 EN-04 75 15 6 0 1 0 3 93 1 87
2020 EN-05 67 19 10 2 0 2 0 88 2 42
2019 EN 84 4 5 1 1 1 4 93 2 278
2019 EN-02 84 5 5 0 0 2 4 94 0 57
2019 EN-03 86 4 4 1 1 0 4 93 3 78
2019 EN-04 86 4 1 0 3 0 6 96 3 80
2019 EN-05 69 5 17 2 0 2 5 79 3 42
2018 EN 78 11 3 1 1 1 6 95 2 258
2018 EN-02 75 18 3 0 0 0 3 97 0 60
2018 EN-03 79 8 0 3 1 0 8 96 4 73
2018 EN-04 79 7 4 0 1 3 7 94 1 75
2018 EN-05 76 9 9 0 0 0 6 90 0 33

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 82 8 3 1 1 0 4 94 3 291
2020 EN-02 86 9 2 0 0 0 3 98 0 66
2020 EN-03 78 10 4 1 1 0 6 94 3 82
2020 EN-04 84 7 2 1 2 0 4 94 4 85
2020 EN-05 80 5 7 2 2 0 2 88 5 41
2019 EN 80 9 4 2 3 0 2 92 5 280
2019 EN-02 88 5 2 4 0 0 2 95 4 56
2019 EN-03 77 10 4 3 3 0 4 91 5 78
2019 EN-04 75 10 3 3 6 1 3 88 9 80
2019 EN-05 84 9 7 0 0 0 0 93 0 43
2018 EN 81 9 3 2 2 1 2 94 4 259
2018 EN-02 83 8 3 2 0 2 2 95 2 60
2018 EN-03 82 8 1 3 1 1 3 94 4 73
2018 EN-04 79 9 3 0 5 1 3 92 5 76
2018 EN-05 88 6 3 0 0 0 3 97 0 33
2017 EN 79 11 3 3 2 0 2 92 6 259
2017 EN-02 82 11 2 2 0 0 4 96 2 55
2017 EN-03 78 6 4 5 5 0 3 86 10 80
2017 EN-04 80 13 0 3 2 0 2 95 5 60
2017 EN-05 71 19 5 2 2 0 0 90 5 42

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 66 20 8 3 1 0 1 87 4 296
2020 EN-02 70 20 5 3 2 0 2 91 5 66
2020 EN-03 65 16 12 4 0 0 4 84 4 83
2020 EN-04 69 17 7 6 1 0 0 86 7 87
2020 EN-05 63 26 9 0 2 0 0 88 2 43
2019 EN 66 21 8 2 1 0 1 89 3 282
2019 EN-02 68 23 4 2 2 0 2 93 4 57
2019 EN-03 65 19 9 4 1 0 3 86 5 79
2019 EN-04 64 28 5 1 1 0 1 92 3 80
2019 EN-05 72 9 16 2 0 0 0 81 2 43
2018 EN 60 28 7 2 1 1 1 89 3 262
2018 EN-02 62 28 8 2 0 0 0 90 2 60
2018 EN-03 60 29 4 3 3 0 1 91 5 75
2018 EN-04 61 29 6 1 0 1 1 92 1 77
2018 EN-05 55 27 9 3 0 3 3 87 3 33
2017 EN 58 29 8 3 1 0 1 87 5 259
2017 EN-02 67 22 5 4 0 0 2 91 4 55
2017 EN-03 55 30 8 4 1 0 3 87 5 80
2017 EN-04 55 32 8 2 3 0 0 87 5 60
2017 EN-05 48 31 14 7 0 0 0 79 7 42

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 71 14 8 5 1 0 1 86 6 295
2020 EN-02 77 18 3 0 0 0 2 97 0 65
2020 EN-03 71 7 7 10 1 0 4 81 11 83
2020 EN-04 74 10 9 5 2 0 0 84 7 87
2020 EN-05 56 30 14 0 0 0 0 86 0 43
2019 EN 66 19 7 4 4 0 1 85 8 280
2019 EN-02 72 16 7 4 2 0 0 88 5 57
2019 EN-03 67 18 5 5 3 0 3 87 8 79
2019 EN-04 53 23 11 4 8 0 1 77 12 79
2019 EN-05 69 24 2 5 0 0 0 93 5 42
2018 EN 57 26 8 4 3 0 1 84 7 261
2018 EN-02 77 17 3 3 0 0 0 93 3 60
2018 EN-03 53 28 11 4 3 0 1 82 7 75
2018 EN-04 46 26 12 5 8 1 1 74 14 76
2018 EN-05 55 39 3 3 0 0 0 94 3 33
2017 EN 63 21 7 5 2 0 2 85 7 259
2017 EN-02 64 22 9 4 0 0 2 87 4 55
2017 EN-03 58 20 10 6 4 0 3 79 10 80
2017 EN-04 65 20 3 7 5 0 0 85 12 60
2017 EN-05 64 21 7 5 0 0 2 88 5 42

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 60 19 7 1 1 0 11 89 3 297
2020 EN-02 71 12 0 0 0 0 17 100 0 66
2020 EN-03 67 12 7 0 1 0 13 90 1 84
2020 EN-04 57 14 13 3 0 0 13 82 4 87
2020 EN-05 47 37 9 2 2 0 2 86 5 43
2019 EN 64 12 5 1 0 0 18 93 1 279
2019 EN-02 75 4 0 0 0 0 21 100 0 56
2019 EN-03 67 9 4 0 0 0 21 95 0 78
2019 EN-04 53 16 8 1 0 0 23 89 2 80
2019 EN-05 60 19 10 0 2 0 10 87 3 42
2018 EN 56 15 8 2 0 1 19 88 2 262
2018 EN-02 65 7 2 2 0 0 25 96 2 60
2018 EN-03 64 11 1 1 0 0 23 97 2 75
2018 EN-04 48 18 14 3 0 1 16 80 3 77
2018 EN-05 39 30 12 0 0 3 15 85 0 33
2017 EN 53 19 6 1 2 0 20 89 3 258
2017 EN-02 58 4 2 0 0 0 37 97 0 54
2017 EN-03 59 13 4 1 1 0 23 92 3 80
2017 EN-04 48 25 5 2 3 0 17 88 6 60
2017 EN-05 41 36 17 0 2 0 5 80 3 42

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 74 16 5 2 0 0 3 92 2 299
2020 EN-02 81 18 0 0 0 0 1 100 0 67
2020 EN-03 79 10 5 0 1 0 6 94 1 84
2020 EN-04 69 18 9 1 0 0 2 90 1 88
2020 EN-05 72 14 7 7 0 0 0 86 7 43
2019 EN 75 14 6 1 1 0 2 91 3 281
2019 EN-02 79 16 2 0 0 0 4 98 0 57
2019 EN-03 77 11 5 0 3 0 4 92 3 79
2019 EN-04 66 16 11 3 1 0 3 85 4 80
2019 EN-05 81 14 5 0 0 0 0 95 0 43
2018 EN 67 19 7 2 1 1 3 90 3 262
2018 EN-02 78 10 5 3 2 0 2 90 5 60
2018 EN-03 65 21 5 1 1 0 5 92 3 75
2018 EN-04 62 19 8 4 0 1 5 88 4 77
2018 EN-05 64 27 6 0 0 3 0 94 0 33
2017 EN 71 18 5 1 0 0 4 94 2 259
2017 EN-02 76 11 2 0 0 0 11 98 0 55
2017 EN-03 74 11 6 4 1 0 4 88 5 80
2017 EN-04 68 27 2 0 0 0 3 98 0 60
2017 EN-05 62 31 7 0 0 0 0 93 0 42

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 75 13 5 3 2 1 2 90 5 299
2020 EN-02 69 6 10 3 6 3 3 79 10 67
2020 EN-03 70 18 2 6 2 0 1 89 8 84
2020 EN-04 85 9 2 2 0 0 1 95 2 88
2020 EN-05 72 16 9 0 0 0 2 90 0 43
2019 EN 80 11 4 3 1 0 1 92 5 282
2019 EN-02 68 11 9 11 2 0 0 79 12 57
2019 EN-03 75 14 4 4 1 0 3 91 5 79
2019 EN-04 85 11 0 0 3 0 1 97 3 80
2019 EN-05 86 9 5 0 0 0 0 95 0 43
2018 EN 67 16 7 3 5 0 2 85 8 262
2018 EN-02 45 22 13 10 8 0 2 68 19 60
2018 EN-03 64 19 8 1 7 0 1 84 8 75
2018 EN-04 82 6 3 3 1 1 4 93 4 77
2018 EN-05 70 27 3 0 0 0 0 97 0 33
2017 EN 68 12 9 2 6 0 3 82 8 259
2017 EN-02 51 13 14 7 11 0 4 66 19 55
2017 EN-03 61 15 10 1 10 0 3 78 12 80
2017 EN-04 82 7 7 0 2 0 3 91 2 60
2017 EN-05 79 14 5 0 0 0 2 95 0 42

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 51 26 15 5 2 0 1 78 7 298
2020 EN-02 52 24 17 3 5 0 0 76 8 66
2020 EN-03 54 21 18 6 0 0 1 76 6 84
2020 EN-04 45 34 11 6 2 0 1 80 8 88
2020 EN-05 53 21 19 5 2 0 0 74 7 43
2019 EN 60 24 11 2 2 0 1 85 4 282
2019 EN-02 65 18 9 0 7 0 2 84 7 57
2019 EN-03 54 25 16 3 0 0 1 81 3 79
2019 EN-04 55 31 8 4 1 0 1 87 5 80
2019 EN-05 65 26 9 0 0 0 0 91 0 43
2018 EN 56 28 11 2 1 0 1 86 3 262
2018 EN-02 58 28 8 2 2 0 2 88 3 60
2018 EN-03 55 25 16 3 1 0 0 80 4 75
2018 EN-04 60 25 10 3 0 1 1 87 3 77
2018 EN-05 52 39 9 0 0 0 0 91 0 33
2017 EN 57 27 9 3 0 1 3 88 3 258
2017 EN-02 44 36 7 9 2 0 2 82 11 55
2017 EN-03 56 26 13 1 0 1 3 86 1 80
2017 EN-04 59 29 8 2 0 0 2 90 2 59
2017 EN-05 67 21 7 0 0 2 2 92 0 42

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 29 41 17 9 3 0 0 70 12 298
2020 EN-02 34 43 12 4 6 0 0 78 10 67
2020 EN-03 30 40 16 11 2 0 1 71 13 83
2020 EN-04 26 41 20 9 3 0 0 67 13 88
2020 EN-05 26 35 26 12 2 0 0 60 14 43

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 15 37 30 14 4 0 0 52 18 298
2020 EN-02 19 46 27 6 1 0 0 66 7 67
2020 EN-03 25 35 29 10 2 0 0 60 12 84
2020 EN-04 10 34 31 20 5 0 0 44 25 88
2020 EN-05 5 26 38 19 10 0 2 32 29 42
2019 EN 20 33 34 11 1 0 0 54 12 282
2019 EN-02 26 35 28 9 0 2 0 63 9 57
2019 EN-03 25 42 25 4 4 0 0 67 8 79
2019 EN-04 14 29 40 18 0 0 0 43 18 80
2019 EN-05 12 21 53 12 2 0 0 33 14 43
2018 EN 18 33 32 13 3 0 0 52 16 263
2018 EN-02 17 47 30 3 3 0 0 63 7 60
2018 EN-03 23 35 32 9 1 0 0 57 11 75
2018 EN-04 18 27 29 22 3 1 0 45 25 78
2018 EN-05 12 24 33 18 12 0 0 36 30 33
2017 EN 13 34 38 12 2 0 0 47 14 259
2017 EN-02 16 31 47 5 0 0 0 47 5 55
2017 EN-03 11 35 38 11 4 1 0 47 15 80
2017 EN-04 8 40 35 17 0 0 0 48 17 60
2017 EN-05 12 29 31 21 7 0 0 41 29 42

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 8 21 32 28 10 0 0 38 30 298
2020 EN-02 3 19 27 40 10 0 0 51 22 67
2020 EN-03 2 21 26 32 18 0 0 50 24 84
2020 EN-04 13 20 38 23 7 0 0 30 33 88
2020 EN-05 19 26 38 12 5 0 0 17 45 42
2019 EN 6 16 32 30 17 0 0 46 22 277
2019 EN-02 5 11 34 34 16 0 0 50 16 56
2019 EN-03 4 16 22 38 21 0 0 58 19 77
2019 EN-04 9 13 41 27 11 0 0 38 22 79
2019 EN-05 7 31 33 17 12 0 0 29 38 42
2018 EN 5 17 34 27 16 0 1 44 22 262
2018 EN-02 3 12 37 32 15 0 2 47 15 60
2018 EN-03 4 17 35 23 21 0 0 44 21 75
2018 EN-04 5 19 29 32 12 1 1 45 25 77
2018 EN-05 6 21 45 15 12 0 0 27 27 33
2017 EN 6 14 35 28 17 0 0 45 20 258
2017 EN-02 6 13 21 39 22 0 0 61 18 54
2017 EN-03 6 10 43 25 15 1 0 41 16 80
2017 EN-04 5 13 40 27 15 0 0 42 18 60
2017 EN-05 7 24 40 21 7 0 0 29 31 42
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 26 56 17 1 68 32 299
2020 EN-02 21 63 16 0 75 25 67
2020 EN-03 26 52 19 2 67 33 84
2020 EN-04 35 45 19 0 56 44 88
2020 EN-05 23 65 12 0 74 26 43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 33 67 79
2020 EN-02 43 57 14
2020 EN-03 27 73 22
2020 EN-04 29 71 31

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 57 15 10 3 2 2 12 83 5 299
2020 EN-02 60 15 9 0 1 1 13 88 2 67
2020 EN-03 48 11 13 8 4 2 14 70 14 84
2020 EN-04 58 18 10 1 1 3 8 86 3 88
2020 EN-05 58 16 5 2 0 2 16 91 3 43
2019 EN 50 14 11 7 6 2 10 72 15 280
2019 EN-02 49 18 11 2 2 4 16 83 4 57
2019 EN-03 49 9 13 9 9 3 9 65 20 78
2019 EN-04 46 18 11 9 8 1 8 70 18 80
2019 EN-05 52 14 10 10 7 0 7 72 18 42
2018 EN 52 19 8 7 3 1 11 80 10 261
2018 EN-02 35 28 12 0 5 0 20 79 6 60
2018 EN-03 60 16 4 7 3 0 10 85 11 73
2018 EN-04 58 18 6 9 3 1 5 81 12 78
2018 EN-05 45 15 9 12 0 3 15 74 15 33

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 11 23 24 28 6 1 19 56 79
2020 EN-02 7 14 29 21 14 14 0 25 42 14
2020 EN-03 9 9 23 23 27 5 5 20 55 22
2020 EN-04 3 6 23 29 32 6 0 10 66 31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 4 19 13 22 42 1 0 23 64 79
2020 EN-02 7 14 21 29 21 7 0 23 54 14
2020 EN-03 0 18 5 18 59 0 0 18 77 22
2020 EN-04 3 23 13 19 42 0 0 26 61 31
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