Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	37	12	7	3	78	10	5307
2020	Temps partiel	47	40	6	3	4	87	7	245
2019	Temps plein	41	38	10	6	4	79	11	5133
2019	Temps partiel	52	28	9	6	5	80	11	222
2017	Temps plein	36	44	9	6	4	80	10	4435
2017	Temps partiel	36	45	9	7	3	81	10	180
2014	Temps plein	33	43	11	8	5	76	12	4541
2014	Temps partiel	38	37	11	8	6	75	14	266

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	35	13	9	5	0	73	14	5291
2020	Temps partiel	48	33	6	8	4	1	82	12	245
2019	Temps plein	36	34	14	9	6	0	71	15	5110
2019	Temps partiel	49	27	11	7	6	0	76	13	222
2017	Temps plein	32	37	14	10	7	0	69	17	4436
2017	Temps partiel	38	35	13	10	4	0	73	14	180

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	30	9	3	2	86	5	5260
2020	Temps partiel	58	31	7	2	2	89	3	244
2019	Temps plein	57	30	9	3	2	87	5	5081
2019	Temps partiel	59	28	9	2	2	86	5	222
2017	Temps plein	55	32	8	2	2	88	4	4428
2017	Temps partiel	54	32	10	2	0	88	2	177
2014	Temps plein	61	28	7	2	1	89	4	4543
2014	Temps partiel	60	30	5	3	2	90	5	266

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	35	10	5	2	83	7	5305
2020	Temps partiel	62	29	4	2	2	92	4	243
2019	Temps plein	48	35	10	5	3	83	7	5137
2019	Temps partiel	57	26	8	4	4	84	8	223
2017	Temps plein	43	38	10	5	3	82	8	4421
2017	Temps partiel	47	43	6	2	1	90	4	176
2014	Temps plein	43	37	11	6	3	80	9	4541
2014	Temps partiel	49	32	11	6	3	80	9	266

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	30	12	5	3	0	80	8	5284
2020	Temps partiel	69	21	6	2	2	0	90	4	244
2019	Temps plein	48	30	12	5	4	1	78	9	5116
2019	Temps partiel	55	29	10	4	2	0	84	6	221
2017	Temps plein	42	32	15	6	5	1	74	11	4432
2017	Temps partiel	49	29	15	4	2	0	79	6	180
2014	Temps plein	37	35	15	7	4	1	73	12	4542
2014	Temps partiel	51	34	8	4	3	0	85	7	264

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	32	12	6	3	80	9	5282
2020	Temps partiel	65	25	6	3	1	90	4	241
2019	Temps plein	46	32	12	6	4	78	10	5103
2019	Temps partiel	54	31	7	5	3	85	7	221
2017	Temps plein	40	35	14	7	4	75	11	4427
2017	Temps partiel	49	34	11	4	1	83	6	180
2014	Temps plein	36	36	15	8	4	73	12	4539
2014	Temps partiel	50	34	7	7	2	84	9	265

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	25	16	8	5	3	0	70	13	5307
2020	Temps partiel	51	22	13	5	4	3	1	77	9	246
2019	Temps plein	41	24	16	9	7	3	0	67	17	5130
2019	Temps partiel	45	27	15	6	5	1	1	73	11	223
2017	Temps plein	37	26	17	9	7	3	1	66	17	4437
2017	Temps partiel	37	23	16	11	3	7	3	66	16	179
2014	Temps plein	34	26	17	11	8	4	1	63	19	4541
2014	Temps partiel	41	23	18	9	6	1	2	66	16	266

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	25	14	4	3	1	5	78	7	5298
2020	Temps partiel	37	22	19	6	3	1	12	68	10	242
2019	Temps plein	48	24	15	4	3	1	5	76	8	5131
2019	Temps partiel	43	26	15	1	4	2	8	77	6	222

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	28	10	6	4	1	1	81	9	5305
2020	Temps partiel	57	25	9	5	4	0	1	82	9	246
2019	Temps plein	51	29	10	6	3	1	1	81	10	5113
2019	Temps partiel	57	27	8	4	3	1	0	84	7	221
2017	Temps plein	46	33	8	7	4	1	0	80	12	4438
2017	Temps partiel	51	38	4	3	3	0	1	90	6	180
2014	Temps plein	46	33	9	7	4	1	0	79	11	4544
2014	Temps partiel	50	35	6	6	2	1	1	86	8	266

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	57	25	9	5	3	83	8	5310
2020	Temps partiel	64	23	3	6	3	88	9	245
2019	Temps plein	55	26	9	5	3	82	9	5137
2019	Temps partiel	63	24	6	3	3	88	5	224
2017	Temps plein	52	27	10	6	5	80	10	4436
2017	Temps partiel	68	19	6	4	3	87	6	178
2014	Temps plein	51	29	10	5	4	81	9	4543
2014	Temps partiel	61	28	4	5	2	89	7	265

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	29	12	6	4	9	0	76	11	5309
2020	Temps partiel	55	24	11	4	1	5	1	84	5	246
2019	Temps plein	35	31	15	7	5	7	0	71	13	5130
2019	Temps partiel	46	33	9	2	2	8	0	86	4	224
2017	Temps plein	32	32	15	8	5	7	1	69	15	4442
2017	Temps partiel	42	28	15	7	2	5	1	74	10	180
2014	Temps plein	32	33	14	7	4	9	0	71	13	4537
2014	Temps partiel	45	34	9	3	1	8	0	86	5	265

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	32	14	8	5	3	0	72	14	5290
2020	Temps partiel	52	28	11	4	2	2	2	83	6	246
2019	Temps plein	33	32	16	10	6	3	0	67	16	5122
2019	Temps partiel	44	33	12	5	3	2	0	79	9	224
2017	Temps plein	30	33	17	10	7	3	0	65	18	4439
2017	Temps partiel	39	27	20	5	5	4	0	69	10	180
2014	Temps plein	29	33	18	10	6	4	0	65	17	4539
2014	Temps partiel	43	31	13	6	2	5	0	78	8	266

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	32	18	11	6	5	0	64	17	5291
2020	Temps partiel	43	29	14	4	3	7	1	77	7	246
2019	Temps plein	25	31	20	12	7	6	0	59	20	5116
2019	Temps partiel	34	35	13	7	3	8	1	75	11	222
2017	Temps plein	22	33	19	13	7	6	0	58	21	4432
2017	Temps partiel	30	30	21	6	6	7	0	65	13	180
2014	Temps plein	20	32	20	14	7	7	1	56	23	4538
2014	Temps partiel	34	29	18	7	3	9	0	69	11	266

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	35	16	13	7	2	63	21	5305
2020	Temps partiel	44	31	12	7	2	3	78	9	245
2019	Temps plein	23	32	17	15	9	3	57	25	5129
2019	Temps partiel	33	32	16	10	6	2	67	16	222
2017	Temps plein	21	33	18	15	9	4	57	25	4435
2017	Temps partiel	26	35	16	9	6	7	66	17	180
2014	Temps plein	20	33	18	15	9	4	56	25	4533
2014	Temps partiel	32	35	16	8	4	5	71	12	264

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	36	13	10	6	0	71	16	5309
2020	Temps partiel	50	31	9	7	3	1	81	10	246
2019	Temps plein	32	36	14	11	6	0	69	17	5118
2019	Temps partiel	41	34	13	5	5	0	76	11	223
2017	Temps plein	29	37	15	12	7	0	66	19	4437
2017	Temps partiel	36	36	14	9	4	0	73	13	180
2014	Temps plein	26	36	16	13	9	0	62	22	4540
2014	Temps partiel	34	33	14	12	6	0	67	18	266

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	40	10	8	3	0	80	11	5286
2020	Temps partiel	50	36	5	7	2	1	87	9	242
2019	Temps plein	40	41	9	7	3	0	80	10	5097
2019	Temps partiel	52	31	9	5	3	0	83	8	220
2017	Temps plein	36	42	10	8	4	0	78	12	4437
2017	Temps partiel	38	43	12	4	4	0	81	7	179

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	29	10	7	4	0	1	79	11	5299
2020	Temps partiel	50	29	8	9	3	0	2	80	12	245
2019	Temps plein	46	30	12	7	4	0	0	77	11	5127
2019	Temps partiel	50	30	11	2	5	1	0	82	7	223
2017	Temps plein	42	34	11	7	5	0	1	77	12	4444
2017	Temps partiel	47	31	12	5	3	0	1	79	9	180
2014	Temps plein	41	35	11	7	5	1	1	77	12	4543
2014	Temps partiel	49	31	9	7	3	1	0	80	10	266

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	40	11	10	3	0	76	13	5275
2020	Temps partiel	44	41	5	7	2	1	86	9	244
2019	Temps plein	32	40	11	12	5	0	72	17	5105
2019	Temps partiel	44	34	11	5	4	1	79	9	224
2017	Temps plein	29	39	11	14	7	0	69	21	4442
2017	Temps partiel	39	36	12	8	4	1	76	12	179
2014	Temps plein	30	39	11	15	6	0	68	21	4541
2014	Temps partiel	38	38	9	11	2	2	78	13	266

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	52	24	12	5	4	2	1	78	9	5291
2020	Temps partiel	59	18	10	4	4	2	4	81	8	244

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	33	18	12	6	2	0	63	19	5291
2020	Temps partiel	40	34	9	6	5	4	2	79	12	246
2019	Temps plein	27	34	17	11	9	2	0	62	21	5117
2019	Temps partiel	33	34	15	7	6	3	2	71	14	222
2017	Temps plein	26	33	17	12	9	3	0	60	22	4435
2017	Temps partiel	33	26	16	9	6	7	2	66	17	180
2014	Temps plein	22	32	18	14	11	4	1	55	26	4539
2014	Temps partiel	32	32	17	6	9	3	2	67	16	266

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	31	15	13	10	2	1	60	24	5310
2020	Temps partiel	31	27	14	10	7	4	8	66	18	245
2019	Temps plein	27	31	15	12	12	2	1	60	25	5135
2019	Temps partiel	27	26	16	7	11	2	11	61	21	223
2017	Temps plein	24	28	15	15	14	3	1	54	30	4429
2017	Temps partiel	24	24	15	15	11	5	6	54	29	179
2014	Temps plein	20	25	15	17	19	3	2	47	38	4539
2014	Temps partiel	20	26	12	15	16	4	8	52	35	266

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	23	14	6	4	1	3	75	11	5310
2020	Temps partiel	51	21	10	8	3	1	7	77	11	246
2019	Temps plein	50	24	13	5	3	1	4	78	8	5125
2019	Temps partiel	52	11	14	8	5	1	8	70	14	224

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	24	14	6	4	2	3	75	10	5303
2020	Temps partiel	59	20	10	3	2	1	4	84	5	246
2019	Temps plein	45	23	16	7	4	2	3	72	12	5107
2019	Temps partiel	48	23	11	6	3	1	7	78	10	223

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	72	10	5	3	3	4	4	89	5	5285
2020	Temps partiel	86	4	3	0	1	1	4	95	2	244
2019	Temps plein	74	9	6	2	3	4	4	89	5	5106
2019	Temps partiel	79	7	3	0	1	3	7	95	2	221

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	70	12	6	2	1	2	7	90	4	5289
2020	Temps partiel	73	13	4	0	2	1	7	94	2	246
2019	Temps plein	76	8	4	1	1	2	8	93	3	5104
2019	Temps partiel	75	6	4	1	3	2	8	90	5	222

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	37	14	9	5	0	0	72	13	5276
2020	Temps partiel	36	35	12	10	4	0	2	73	15	245
2019	Temps plein	34	36	14	9	6	0	0	71	15	5099
2019	Temps partiel	33	38	14	8	6	0	1	72	14	222
2017	Temps plein	32	38	13	10	6	0	0	71	16	4423
2017	Temps partiel	29	39	14	9	6	1	2	71	15	177
2014	Temps plein	26	41	14	12	6	0	1	68	18	4541
2014	Temps partiel	24	40	17	12	5	1	1	65	18	266

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	34	14	8	4	0	0	74	12	5292
2020	Temps partiel	42	29	15	7	4	1	2	73	11	243
2019	Temps plein	38	33	15	8	5	0	0	72	13	5115
2019	Temps partiel	42	32	14	6	5	0	0	74	11	223
2017	Temps plein	37	35	14	9	5	0	0	72	14	4427
2017	Temps partiel	33	38	12	11	5	0	1	72	16	178
2014	Temps plein	32	37	15	9	6	0	0	69	15	4539
2014	Temps partiel	33	35	17	9	4	0	1	69	13	266

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	39	12	7	3	0	0	77	10	5275
2020	Temps partiel	46	38	8	4	2	1	1	86	6	244
2019	Temps plein	37	40	12	8	3	0	0	77	11	5072
2019	Temps partiel	48	34	10	4	3	0	0	82	7	221
2017	Temps plein	35	38	13	8	4	0	0	74	13	4428
2017	Temps partiel	44	35	14	3	4	0	0	80	7	177
2014	Temps plein	33	39	13	9	5	0	0	72	14	4541
2014	Temps partiel	40	38	13	7	2	0	1	78	9	266

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	25	42	17	8	3	4	1	71	11	5289
2020	Temps partiel	28	40	14	6	2	6	3	75	9	245
2019	Temps plein	23	41	19	8	4	4	1	67	12	5120
2019	Temps partiel	24	42	19	6	3	4	1	70	10	224
2017	Temps plein	23	38	20	10	5	5	0	64	16	4438
2017	Temps partiel	23	42	18	8	4	5	1	69	12	179

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	31	11	9	5	0	0	75	14	5288
2020	Temps partiel	59	23	9	5	3	0	0	82	8	242
2019	Temps plein	45	30	10	8	5	1	0	76	14	5126
2019	Temps partiel	58	27	5	5	5	0	0	85	9	224
2017	Temps plein	43	32	11	8	6	0	0	75	14	4431
2017	Temps partiel	53	26	12	5	2	1	1	81	7	179
2014	Temps plein	38	34	13	9	5	1	1	73	14	4539
2014	Temps partiel	52	32	7	5	2	1	2	86	6	266

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	31	17	8	6	1	69	14	5287
2020	Temps partiel	53	33	11	3	1	0	86	4	245
2019	Temps plein	43	30	16	7	3	0	74	10	5099
2019	Temps partiel	67	20	9	2	2	0	88	3	218
2017	Temps plein	39	36	15	6	3	1	76	9	4442
2017	Temps partiel	58	32	4	3	0	3	92	3	180
2014	Temps plein	36	34	17	7	5	1	70	12	4543
2014	Temps partiel	55	25	14	2	1	2	82	4	265

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	65	5313
2020	Temps partiel	38	62	244

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	17	10	3	3	6	13	80	8	5305
2020	Temps partiel	48	15	7	2	3	5	20	84	6	246

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	37	36	5314
2020	Temps partiel	24	33	43	244
2019	Temps plein	31	33	36	5143
2019	Temps partiel	29	36	34	224
2017	Temps plein	30	37	33	4439
2017	Temps partiel	28	31	41	180
2014	Temps plein	29	36	35	4542
2014	Temps partiel	32	30	38	266

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	8	52	28	3	4	6	1439
2020	Temps partiel	11	18	16	4	46	5	57
2019	Temps plein	7	45	27	5	10	6	1611
2019	Temps partiel	16	15	11	6	47	6	67
2017	Temps plein	9	41	30	6	6	8	1324
2017	Temps partiel	10	12	19	5	53	2	46
2014	Temps plein	11	36	32	8	9999	13	1314
2014	Temps partiel	10	25	21	17	9999	27	85

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	35	7	3	1	0	88	5	5278
2020	Temps partiel	56	32	6	4	2	0	89	6	244
2019	Temps plein	51	36	7	4	2	0	87	6	5098
2019	Temps partiel	57	32	6	4	2	0	89	5	221
2017	Temps plein	48	38	7	4	2	0	86	7	4433
2017	Temps partiel	53	37	4	4	1	0	91	5	179
2014	Temps plein	46	38	9	4	2	0	85	7	4542
2014	Temps partiel	45	37	9	4	2	2	84	7	266

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	43	14	7	2	1	0	78	9	5304
2020	Temps partiel	48	38	8	3	1	2	0	87	5	244
2019	Temps plein	32	44	14	7	2	1	0	76	9	5124
2019	Temps partiel	37	44	15	2	2	0	0	81	4	224
2017	Temps plein	31	42	14	8	4	1	0	74	12	4430
2017	Temps partiel	37	40	12	6	2	1	1	79	9	180
2014	Temps plein	30	42	15	8	4	2	0	73	12	4541
2014	Temps partiel	41	40	11	6	1	1	0	82	7	265

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	12	24	33	19	10	1	1	29	37	5299
2020	Temps partiel	4	14	30	28	20	2	2	50	18	243
2019	Temps plein	11	24	33	19	10	1	2	31	35	5119
2019	Temps partiel	6	19	33	24	15	1	3	41	25	224
2017	Temps plein	11	25	34	16	9	1	4	26	38	4411
2017	Temps partiel	9	16	35	17	16	1	5	35	27	179
2014	Temps plein	11	27	35	15	8	1	3	23	40	4532
2014	Temps partiel	5	20	38	18	14	1	4	33	26	265

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	13	25	30	20	3	2	52	21	5276
2020	Temps partiel	2	8	21	25	38	3	3	67	11	243
2019	Temps plein	8	16	26	27	18	2	3	47	26	5099
2019	Temps partiel	6	12	21	27	30	3	2	59	19	224
2017	Temps plein	9	17	28	22	16	3	5	41	28	4393
2017	Temps partiel	10	15	19	18	26	3	8	50	29	180
2014	Temps plein	11	19	29	21	13	3	4	36	32	4524
2014	Temps partiel	5	14	29	23	23	3	3	49	20	266

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	9	18	31	22	13	3	3	38	29	5282
2020	Temps partiel	5	11	26	29	20	4	5	54	17	243
2019	Temps plein	10	19	30	20	14	3	4	36	31	5099
2019	Temps partiel	7	12	24	20	27	3	6	52	21	224
2017	Temps plein	12	19	30	18	12	3	7	33	34	4402
2017	Temps partiel	7	13	18	22	23	5	13	54	24	180
2014	Temps plein	13	20	29	18	10	3	6	32	36	4521
2014	Temps partiel	7	14	27	16	21	5	10	44	25	266

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	10	16	28	25	18	1	2	44	26	5268
2020	Temps partiel	2	6	19	33	35	1	3	72	8	242
2019	Temps plein	8	15	29	25	19	1	3	46	23	5088
2019	Temps partiel	4	10	22	22	35	2	5	61	15	222
2017	Temps plein	8	16	31	22	16	1	5	41	26	4395
2017	Temps partiel	2	9	17	29	30	3	10	68	13	179
2014	Temps plein	10	17	31	23	13	1	5	39	28	4513
2014	Temps partiel	5	10	26	21	28	2	8	54	17	265

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	12	19	26	22	17	1	3	41	31	5282
2020	Temps partiel	2	9	19	26	37	1	5	68	12	243
2019	Temps plein	12	18	25	21	18	2	3	42	32	5096
2019	Temps partiel	7	10	23	23	32	1	4	57	18	223
2017	Temps plein	14	20	26	18	14	2	6	35	37	4403
2017	Temps partiel	7	16	22	25	23	1	7	52	24	179
2014	Temps plein	15	22	27	17	12	2	5	32	40	4526
2014	Temps partiel	8	15	25	17	24	4	7	46	26	266

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	8	14	25	27	19	4	3	49	23	5272
2020	Temps partiel	5	7	22	26	29	8	4	62	13	243
2019	Temps plein	12	18	26	22	16	4	3	40	32	5095
2019	Temps partiel	13	16	21	15	25	4	6	45	32	223
2017	Temps plein	12	20	27	18	12	3	6	34	36	4410
2017	Temps partiel	13	14	24	19	18	3	8	43	30	179
2014	Temps plein	14	19	26	20	12	4	5	35	36	4526
2014	Temps partiel	12	19	17	19	17	8	7	43	37	266

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	9	18	31	23	15	3	3	40	28	5275
2020	Temps partiel	4	9	25	28	26	3	4	58	14	242
2019	Temps plein	9	17	32	21	15	3	3	39	28	5090
2019	Temps partiel	7	11	26	19	26	5	5	50	21	224
2017	Temps plein	11	18	32	18	12	3	5	33	32	4406
2017	Temps partiel	8	11	28	21	21	5	6	47	21	178
2014	Temps plein	11	20	32	18	11	3	5	31	34	4524
2014	Temps partiel	8	18	26	18	20	5	5	42	29	265

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	8	22	36	21	12	1	1	33	30	5294
2020	Temps partiel	5	16	34	25	20	0	0	46	20	245
2019	Temps plein	9	17	33	23	15	1	2	40	26	5107
2019	Temps partiel	4	12	35	24	21	1	3	47	17	224

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	24	39	18	12	5	2	65	17	5283
2020	Temps partiel	42	34	10	9	2	4	78	11	245
2019	Temps plein	20	36	20	15	6	2	58	22	5106
2019	Temps partiel	35	33	14	10	5	3	70	15	222

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	27	9	6	4	1	0	81	10	5284
2020	Temps partiel	62	24	4	5	3	2	0	88	8	246
2019	Temps plein	51	27	9	7	5	1	0	80	12	5118
2019	Temps partiel	65	22	6	4	2	0	0	87	7	224
2017	Temps plein	48	29	8	8	6	1	0	78	14	4441
2017	Temps partiel	55	28	7	6	2	0	1	85	9	179
2014	Temps plein	50	29	8	7	5	1	0	80	13	4540
2014	Temps partiel	58	30	4	5	2	0	0	89	8	266

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	60	29	6	4	2	0	0	89	5	5269
2020	Temps partiel	74	18	3	2	2	1	0	93	4	243
2019	Temps plein	55	32	6	5	3	0	0	86	8	5113
2019	Temps partiel	70	23	3	2	2	0	0	93	4	223
2017	Temps plein	49	35	7	6	2	0	0	85	8	4433
2017	Temps partiel	58	27	5	6	3	0	1	87	8	180
2014	Temps plein	48	37	7	5	2	0	0	86	8	4536
2014	Temps partiel	62	27	6	4	1	1	0	89	5	266

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	32	11	3	2	1	1	84	5	5256
2020	Temps partiel	55	26	9	3	2	2	2	85	6	243
2019	Temps plein	47	34	11	4	2	1	1	82	6	5130
2019	Temps partiel	60	25	8	3	2	1	0	87	5	223

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	37	12	5	3	2	0	80	8	5279
2020	Temps partiel	56	28	9	2	2	2	1	87	4	246
2019	Temps plein	44	36	11	5	3	1	0	81	8	5100
2019	Temps partiel	45	38	10	2	2	2	0	85	4	221
2017	Temps plein	44	38	9	5	2	1	0	83	7	4441
2017	Temps partiel	54	36	5	3	0	0	1	91	3	180
2014	Temps plein	49	34	10	4	2	2	0	84	6	4543
2014	Temps partiel	60	29	6	3	2	1	0	89	5	266

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	34	12	4	2	3	0	82	6	5290
2020	Temps partiel	57	29	6	1	1	5	1	91	3	244
2019	Temps plein	50	31	11	3	2	2	0	83	5	5108
2019	Temps partiel	52	32	10	1	2	2	0	87	3	222
2017	Temps plein	44	34	13	3	2	3	1	81	6	4428
2017	Temps partiel	51	28	12	2	2	4	1	84	4	180
2014	Temps plein	50	30	10	3	2	4	0	84	5	4534
2014	Temps partiel	66	23	7	1	1	2	1	91	2	266

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	57	30	8	3	2	0	0	87	5	5298
2020	Temps partiel	73	20	5	1	2	1	0	93	2	244
2019	Temps plein	55	31	8	3	2	0	0	86	6	5124
2019	Temps partiel	65	25	6	3	1	0	0	90	4	223
2017	Temps plein	50	35	8	4	3	0	0	85	7	4430
2017	Temps partiel	60	30	5	3	1	0	1	91	5	180
2014	Temps plein	53	33	8	4	2	0	0	86	6	4537
2014	Temps partiel	66	27	4	1	2	0	0	93	3	265

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	23	12	5	4	5	3	77	10	5302
2020	Temps partiel	57	22	7	3	3	4	4	86	7	245

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	33	11	3	2	3	0	83	5	5305
2020	Temps partiel	55	28	10	1	1	4	1	87	2	243

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	30	10	6	4	4	2	78	11	5288
2020	Temps partiel	52	27	9	3	2	3	3	85	5	246

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	29	18	6	4	6	5	67	12	5295
2020	Temps partiel	40	19	14	5	3	10	8	73	10	246
2019	Temps plein	33	29	16	8	6	6	3	68	15	5112
2019	Temps partiel	43	27	10	5	4	4	7	79	9	224
2017	Temps plein	31	31	15	8	6	5	4	68	16	4440
2017	Temps partiel	30	29	15	8	4	7	7	69	14	179
2014	Temps plein	34	31	14	8	5	5	4	71	14	4543
2014	Temps partiel	43	24	13	6	3	5	6	76	10	266

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	36	11	7	4	3	1	77	11	5298
2020	Temps partiel	44	29	12	5	3	3	4	79	8	245
2019	Temps plein	37	36	12	8	4	2	1	75	12	5124
2019	Temps partiel	39	31	14	8	4	1	3	73	13	224
2017	Temps plein	42	35	10	6	4	2	1	80	10	4423
2017	Temps partiel	35	39	10	6	5	3	3	78	12	180
2014	Temps plein	42	37	9	6	3	2	1	81	9	4539
2014	Temps partiel	48	36	6	5	2	2	1	87	7	266

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	36	14	5	3	1	78	7	5288
2020	Temps partiel	53	32	8	3	1	3	88	4	244
2019	Temps plein	36	36	17	6	3	2	73	9	5110
2019	Temps partiel	42	35	18	3	1	1	78	4	222

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	25	23	18	12	9	10	2	55	24	5280
2020	Temps partiel	40	24	14	4	4	10	4	74	9	245
2019	Temps plein	23	22	20	13	9	10	2	52	26	5115
2019	Temps partiel	33	21	14	11	7	10	4	63	21	223
2017	Temps plein	20	24	17	14	13	10	3	50	31	4432
2017	Temps partiel	20	25	19	12	7	13	4	55	22	180
2014	Temps plein	19	23	17	15	13	10	3	48	32	4537
2014	Temps partiel	26	23	18	12	8	7	6	56	23	266

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	44	4	11	3	0	0	81	14	5309
2020	Temps partiel	55	34	4	6	1	0	0	89	8	246

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	36	10	10	4	1	76	14	5299
2020	Temps partiel	49	33	7	7	2	2	84	9	243
2019	Temps plein	46	34	7	9	4	0	80	13	5123
2019	Temps partiel	60	26	4	8	2	0	86	10	223
2017	Temps plein	42	36	8	10	5	0	78	15	4434
2017	Temps partiel	53	30	3	10	4	0	83	14	180
2014	Temps plein	46	35	6	9	4	0	81	13	4543
2014	Temps partiel	53	33	5	7	2	0	86	9	266

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	35	9	7	3	0	1	81	10	5256
2020	Temps partiel	61	28	5	4	2	1	0	89	6	242
2019	Temps plein	48	34	9	6	2	0	0	82	9	5086
2019	Temps partiel	57	28	7	6	1	0	0	86	7	220
2017	Temps plein	46	37	8	7	2	0	0	83	9	4421
2017	Temps partiel	47	41	5	5	2	0	0	89	7	179
2014	Temps plein	45	37	9	7	3	0	0	82	9	4538
2014	Temps partiel	53	35	7	4	1	0	1	88	5	266

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	78	15	3	2	1	1	94	3	5289
2020	Temps partiel	82	14	1	1	2	0	96	3	244
2017	Temps plein	71	21	3	3	1	0	93	4	4433
2017	Temps partiel	80	16	2	1	0	1	96	1	180
2014	Temps plein	73	20	3	2	1	0	94	3	4541
2014	Temps partiel	73	21	3	3	1	0	94	4	266

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	46	24	14	5	3	7	1	77	8	5305
2020	Temps partiel	44	18	12	4	3	15	4	76	9	246
2019	Temps plein	46	22	13	5	3	9	1	76	9	5133
2019	Temps partiel	44	18	10	5	3	16	3	77	11	224

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	9	91	5309
2020	Temps partiel	5	95	246
2019	Temps plein	11	89	5127
2019	Temps partiel	6	94	223

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	46	54	478
2020	Temps partiel	38	62	13
2019	Temps plein	52	48	547
2019	Temps partiel	48	52	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	62	38	547
2019	Temps partiel	51	49	14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	93	478
2020	Temps partiel	0	100	13
2019	Temps plein	5	95	547
2019	Temps partiel	0	100	14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	100	478
2020	Temps partiel	100	13
2019	Temps plein	100	547
2019	Temps partiel	100	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	3	97	547
2019	Temps partiel	0	100	14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	5	95	547
2019	Temps partiel	0	100	14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	4	96	478
2020	Temps partiel	0	100	13
2019	Temps plein	2	98	547
2019	Temps partiel	0	100	14

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	65	478
2020	Temps partiel	51	49	13
2019	Temps plein	37	63	534
2019	Temps partiel	41	59	14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	46	54	478
2020	Temps partiel	49	51	13

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	52	48	534
2019	Temps partiel	41	59	14

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	1	99	478
2020	Temps partiel	0	100	13
2019	Temps plein	1	99	534
2019	Temps partiel	0	100	14

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	11	89	534
2019	Temps partiel	0	100	14

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	51	478
2020	Temps partiel	41	59	13
2019	Temps plein	48	52	534
2019	Temps partiel	40	60	14

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	22	78	478
2020	Temps partiel	0	100	13

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	52	48	533
2019	Temps partiel	55	45	14

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	26	74	533
2019	Temps partiel	36	64	14

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	6	94	478
2020	Temps partiel	0	100	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	14	86	478
2020	Temps partiel	0	100	13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	11	89	478
2020	Temps partiel	0	100	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	72	478
2020	Temps partiel	48	52	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	22	15	17	5	4	30	8	59	14	5302
2020	Temps partiel	35	10	8	3	3	28	13	76	9	243
2019	Temps plein	20	15	19	6	5	27	9	54	17	5134
2019	Temps partiel	24	11	16	1	4	31	14	63	8	224
2017	Temps plein	19	17	19	5	5	25	9	56	16	4433
2017	Temps partiel	18	14	13	5	2	37	12	62	13	180
2014	Temps plein	19	16	18	6	5	27	9	55	17	4544
2014	Temps partiel	25	15	14	3	2	27	14	67	9	265

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	28	16	5	3	11	1	74	9	5309
2020	Temps partiel	52	21	10	2	2	11	2	84	4	244
2019	Temps plein	36	26	16	5	4	12	1	71	10	5131
2019	Temps partiel	43	25	13	2	3	13	1	80	5	222
2017	Temps plein	31	28	18	5	4	12	2	69	10	4431
2017	Temps partiel	30	29	13	2	1	22	3	79	4	180
2014	Temps plein	30	27	18	5	4	15	2	68	11	4542
2014	Temps partiel	38	24	13	5	2	16	2	76	8	265

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	93	5303
2020	Temps partiel	2	98	243
2019	Temps plein	7	93	5123
2019	Temps partiel	3	97	222

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	23	16	17	3	3	31	6	62	11	5296
2020	Temps partiel	36	15	10	0	2	28	9	81	4	245
2019	Temps plein	22	14	19	3	3	29	8	59	10	5123
2019	Temps partiel	26	11	15	2	1	31	13	67	6	223
2017	Temps plein	20	17	18	3	3	31	8	61	9	4433
2017	Temps partiel	17	15	15	2	1	43	8	64	6	179
2014	Temps plein	20	15	18	3	2	33	9	60	9	4535
2014	Temps partiel	27	17	10	3	1	32	9	75	8	265

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	29	15	4	3	10	1	75	7	5306
2020	Temps partiel	53	25	8	1	2	9	2	87	3	245
2019	Temps plein	38	24	17	4	3	13	2	73	7	5125
2019	Temps partiel	44	28	14	0	1	11	2	82	2	223
2017	Temps plein	35	29	16	3	2	13	2	75	6	4428
2017	Temps partiel	31	30	14	0	1	22	2	80	2	176
2014	Temps plein	34	26	17	3	2	17	2	74	6	4536
2014	Temps partiel	42	26	10	3	2	16	2	83	5	265

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	10	90	5268
2020	Temps partiel	5	95	243

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	12	88	5280
2020	Temps partiel	8	92	244
2019	Temps plein	15	85	5124
2019	Temps partiel	16	84	223
2017	Temps plein	17	83	4439
2017	Temps partiel	17	83	179
2014	Temps plein	14	86	4526
2014	Temps partiel	20	80	266

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	55	656
2020	Temps partiel	58	42	22

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	75	25	655
2020	Temps partiel	77	23	22
2019	Temps plein	80	20	785
2019	Temps partiel	90	10	36
2017	Temps plein	77	23	755
2017	Temps partiel	85	15	37
2014	Temps plein	77	23	620
2014	Temps partiel	82	18	52

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	34	9	7	2	1	1	82	9	495
2020	Temps partiel	49	40	0	5	6	0	0	89	11	17
2019	Temps plein	48	34	7	7	4	0	0	83	11	618
2019	Temps partiel	62	25	0	9	4	0	0	87	13	32
2017	Temps plein	48	35	5	8	4	0	1	83	12	588
2017	Temps partiel	33	45	6	9	3	0	3	81	13	31
2014	Temps plein	53	33	6	4	3	0	1	87	7	481
2014	Temps partiel	60	35	0	5	0	0	0	95	5	43

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	30	9	4	2	3	3	84	7	5300
2020	Temps partiel	50	32	7	5	1	2	3	86	6	246

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	32	14	11	6	3	0	68	17	5284
2020	Temps partiel	47	28	12	7	2	4	0	78	9	246

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	40	10	7	2	1	0	81	9	5311
2020	Temps partiel	52	35	8	4	0	0	0	88	4	246

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	37	12	8	3	1	0	77	11	5281
2020	Temps partiel	52	32	9	5	1	0	0	84	6	245

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	37	17	6	2	1	1	75	8	5271
2020	Temps partiel	46	31	13	6	1	1	2	79	8	243

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	34	11	3	2	2	2	83	5	5283
2020	Temps partiel	53	33	8	2	1	0	2	88	3	246

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	67	20	5	1	1	5	1	93	2	5292
2020	Temps partiel	69	19	3	2	0	5	2	95	2	245

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	34	9	4	1	2	0	85	6	5298
2020	Temps partiel	50	32	8	4	1	3	1	86	6	245

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	29	9	7	4	1	0	80	11	5284
2020	Temps partiel	54	29	5	6	4	1	1	84	11	245

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	28	9	5	3	1	1	83	8	5297
2020	Temps partiel	64	23	7	2	2	0	1	88	5	244

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	40	12	5	2	1	0	80	8	5308
2020	Temps partiel	44	36	12	4	1	3	0	83	4	246
2019	Temps plein	27	38	17	9	4	4	0	68	14	5113
2019	Temps partiel	34	39	14	7	4	3	0	75	11	223
2017	Temps plein	17	36	19	12	7	7	1	58	21	4440
2017	Temps partiel	17	37	19	8	7	12	0	61	17	179

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	28	12	12	8	1	1	68	20	5299
2020	Temps partiel	40	28	12	10	7	2	1	70	18	243

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	28	13	4	3	3	1	79	8	5283
2020	Temps partiel	54	24	10	3	2	4	3	84	5	246

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	33	17	9	5	2	0	69	14	5301
2020	Temps partiel	50	29	10	5	3	2	0	81	9	244
2019	Temps plein	26	35	18	12	7	2	0	63	19	5128
2019	Temps partiel	33	39	17	6	5	1	0	72	11	224
2017	Temps plein	19	38	18	14	8	3	0	58	23	4440
2017	Temps partiel	21	40	15	8	8	6	2	67	17	180

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	22	17	11	13	0	2	58	25	5309
2020	Temps partiel	46	18	14	7	10	0	5	67	18	246

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	30	29	21	11	9	0	1	59	20	5294
2020	Temps partiel	35	26	17	9	10	0	1	62	20	243
2019	Temps plein	20	26	23	14	16	0	1	47	30	5134
2019	Temps partiel	22	29	18	12	20	0	1	50	32	224
2017	Temps plein	14	19	20	18	26	0	1	34	45	4438
2017	Temps partiel	14	18	21	13	32	1	1	33	46	179

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	20	25	26	16	12	0	46	28	5305
2020	Temps partiel	39	33	18	7	2	1	73	9	245
2019	Temps plein	24	27	25	14	9	1	51	24	5128
2019	Temps partiel	42	29	17	6	6	0	71	12	224
2017	Temps plein	19	27	28	16	10	1	46	26	4440
2017	Temps partiel	34	23	26	12	5	1	57	17	180

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	26	22	13	10	0	2	55	23	5290
2020	Temps partiel	51	26	14	4	2	1	2	79	6	246
2019	Temps plein	31	28	21	11	6	1	2	61	18	5105
2019	Temps partiel	49	26	13	5	4	0	3	78	9	224
2017	Temps plein	24	30	23	13	8	1	2	55	21	4427
2017	Temps partiel	44	20	18	8	5	0	6	68	14	178

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	24	21	13	11	2	1	53	25	5288
2020	Temps partiel	43	30	14	6	3	1	3	75	10	246
2019	Temps plein	27	24	22	14	11	1	1	52	25	5114
2019	Temps partiel	41	24	14	8	9	1	1	67	18	224
2017	Temps plein	22	25	23	15	11	1	2	49	27	4431
2017	Temps partiel	36	24	18	6	13	0	3	62	19	179

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	22	13	7	5	0	4	73	13	5278
2020	Temps partiel	64	18	5	3	2	0	7	89	6	244
2019	Temps plein	53	22	12	5	3	1	4	79	8	5107
2019	Temps partiel	66	9	6	4	1	1	12	87	6	223
2017	Temps plein	46	24	13	6	3	1	7	76	9	4432
2017	Temps partiel	60	18	8	2	1	0	11	87	4	180

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	29	26	21	12	11	1	56	23	5297
2020	Temps partiel	42	23	21	6	8	0	65	14	246
2019	Temps plein	34	28	20	10	8	1	63	18	5125
2019	Temps partiel	51	20	10	9	8	1	72	18	222
2017	Temps plein	29	29	21	11	8	1	59	19	4420
2017	Temps partiel	36	28	22	7	5	2	65	12	180

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	32	22	18	11	10	0	7	58	23	5292
2020	Temps partiel	47	16	17	5	8	0	7	68	14	242

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	32	20	7	4	1	2	68	11	5273
2020	Temps partiel	54	27	10	3	3	0	3	84	6	243
2019	Temps plein	33	34	19	7	4	1	1	69	12	5112
2019	Temps partiel	46	29	14	3	4	0	4	77	8	224
2017	Temps plein	30	33	19	10	5	1	2	65	15	4417
2017	Temps partiel	48	28	12	7	3	0	2	77	10	180

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	26	30	22	12	8	0	1	58	20	5272
2020	Temps partiel	49	31	11	4	2	0	2	82	7	241
2019	Temps plein	28	31	22	11	6	1	1	60	17	5111
2019	Temps partiel	42	30	16	4	5	0	3	74	9	223
2017	Temps plein	24	30	24	13	7	1	2	55	20	4416
2017	Temps partiel	41	23	17	12	4	0	2	66	17	180

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	29	19	9	6	1	1	65	15	5282
2020	Temps partiel	49	24	16	8	2	0	1	74	10	242
2019	Temps plein	35	31	18	9	5	1	1	67	14	5107
2019	Temps partiel	46	28	13	6	5	0	2	76	10	223
2017	Temps plein	31	30	20	10	7	1	2	62	17	4419
2017	Temps partiel	43	26	20	6	4	0	1	70	10	180

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	26	16	8	5	1	1	71	13	5274
2020	Temps partiel	63	23	8	2	4	0	1	87	6	241
2019	Temps plein	43	26	15	8	6	1	1	71	14	5104
2019	Temps partiel	60	22	9	4	4	0	2	83	8	221

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	30	22	12	7	0	1	59	18	5287
2020	Temps partiel	34	32	19	9	6	0	0	66	15	242

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	28	22	13	8	0	0	56	22	5282
2020	Temps partiel	37	37	11	11	4	0	0	74	15	240
2019	Temps plein	34	31	19	9	6	1	1	66	15	5098
2019	Temps partiel	50	26	13	5	5	0	1	78	10	224
2017	Temps plein	28	32	20	11	7	0	2	61	18	4407
2017	Temps partiel	43	28	18	6	2	0	1	73	8	179

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	46	28	15	5	4	2	75	9	5279
2020	Temps partiel	57	20	16	2	3	2	79	5	244
2019	Temps plein	55	24	11	5	4	2	81	9	5091
2019	Temps partiel	66	18	6	3	4	3	86	8	222
2017	Temps plein	53	24	13	5	3	2	79	8	4429
2017	Temps partiel	59	22	12	1	3	3	83	4	180

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	33	22	11	6	0	1	61	17	5283
2020	Temps partiel	39	30	18	8	5	0	0	69	13	244

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	63	19	8	3	2	1	5	86	5	5280
2020	Temps partiel	69	20	5	1	2	0	4	92	3	244
2019	Temps plein	71	13	5	2	2	1	6	90	4	5092
2019	Temps partiel	71	15	4	2	3	0	6	91	5	223
2017	Temps plein	72	12	5	3	3	1	4	88	6	4434
2017	Temps partiel	82	6	3	3	1	0	5	93	4	180

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	77	10	5	2	2	1	3	90	5	5292
2020	Temps partiel	86	5	1	2	2	1	3	95	4	246
2019	Temps plein	73	11	5	3	4	1	3	87	7	5117
2019	Temps partiel	82	4	5	2	2	1	4	90	5	224
2017	Temps plein	59	25	8	3	2	0	3	86	5	4432
2017	Temps partiel	72	16	2	5	1	0	4	92	6	180

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	72	17	5	2	1	0	2	91	3	5276
2020	Temps partiel	84	8	3	1	1	1	3	95	2	246
2019	Temps plein	60	24	8	3	2	0	2	86	5	5093
2019	Temps partiel	72	18	3	0	3	0	3	93	4	223
2017	Temps plein	61	19	8	5	4	0	3	82	9	4424
2017	Temps partiel	76	11	4	3	1	0	5	91	5	180

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	68	15	7	4	4	0	2	85	8	5276
2020	Temps partiel	82	7	3	2	3	1	2	91	5	242
2019	Temps plein	62	18	8	4	5	0	2	82	9	5096
2019	Temps partiel	76	13	3	2	3	0	3	92	5	223
2017	Temps plein	57	12	5	2	1	0	23	90	4	4428
2017	Temps partiel	65	5	1	0	0	0	28	97	1	180

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	62	10	4	1	1	0	21	92	3	5285
2020	Temps partiel	73	2	1	0	0	1	23	98	1	244
2019	Temps plein	61	11	5	2	1	1	20	91	3	5079
2019	Temps partiel	72	4	1	0	0	0	22	98	1	223
2017	Temps plein	69	15	5	2	1	0	8	92	3	4413
2017	Temps partiel	75	9	4	2	0	0	9	93	2	179

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	74	14	5	2	1	0	4	92	3	5297
2020	Temps partiel	84	9	2	1	0	1	3	97	1	246
2019	Temps plein	72	14	5	1	1	0	6	92	2	5092
2019	Temps partiel	80	9	3	0	0	0	7	96	1	221
2017	Temps plein	56	15	9	7	9	0	4	75	17	4437
2017	Temps partiel	56	12	8	9	10	0	4	71	20	180

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	63	16	9	4	5	2	82	10	5301
2020	Temps partiel	54	15	13	5	10	3	72	15	243
2019	Temps plein	65	12	7	5	7	3	80	12	5117
2019	Temps partiel	47	16	14	8	12	3	66	20	223
2017	Temps plein	51	26	13	4	2	3	80	7	4427
2017	Temps partiel	51	27	12	4	2	4	81	6	180

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	29	16	6	3	1	74	9	5303
2020	Temps partiel	51	25	13	6	4	1	77	10	246
2019	Temps plein	53	26	12	4	2	2	81	7	5102
2019	Temps partiel	62	15	11	4	5	2	79	9	223

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	39	23	7	4	0	0	66	11	5303
2020	Temps partiel	32	41	18	7	2	0	1	73	9	244

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	15	32	34	13	5	0	47	19	5313
2020	Temps partiel	27	37	24	9	2	1	65	11	244
2019	Temps plein	18	33	34	11	4	0	51	15	5133
2019	Temps partiel	30	36	24	6	3	1	66	9	223
2017	Temps plein	13	29	38	13	5	0	42	19	4441
2017	Temps partiel	16	41	31	8	4	1	57	12	180

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	12	19	38	22	9	0	0	31	31	5299
2020	Temps partiel	7	11	32	32	19	0	1	51	17	244
2019	Temps plein	9	17	38	23	12	0	0	35	27	5078
2019	Temps partiel	8	9	31	30	22	0	1	52	16	220
2017	Temps plein	7	19	40	22	11	0	1	33	26	4431
2017	Temps partiel	6	10	39	27	14	2	0	43	17	180

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	45	21	1	58	42	5316
2020	Temps partiel	40	35	21	3	47	53	246

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	32	68	1743
2020	Temps partiel	33	67	102

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	20	15	8	7	2	9	67	16	5301
2020	Temps partiel	46	17	10	4	3	3	16	78	9	246
2019	Temps plein	38	20	15	9	10	1	7	62	21	5094
2019	Temps partiel	46	21	9	7	8	0	10	75	16	223

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	10	19	18	20	27	1	5	31	50	1740
2020	Temps partiel	15	17	22	17	24	1	4	34	43	102

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	14	16	22	38	1	2	22	62	1744
2020	Temps partiel	8	21	18	19	31	1	2	30	52	102

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris