Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	42	9	7	3	0	80	11	530
2020	EG-03	38	42	8	8	3	0	81	11	73
2020	EG-04	30	49	10	7	3	0	80	11	219
2020	EG-05	45	37	9	6	4	0	82	10	198
2020	EG-06	35	39	13	13	0	0	74	13	23
2019	EG	35	43	9	7	5	0	78	12	586
2019	EG-03	43	35	10	6	5	0	78	11	79
2019	EG-04	35	42	12	7	5	0	77	12	252
2019	EG-05	36	44	6	8	6	0	80	14	210
2019	EG-06	21	63	8	4	4	0	83	8	24
2018	EG	34	46	11	6	3	0	80	9	471
2018	EG-03	38	40	13	6	2	0	79	9	47
2018	EG-04	31	46	12	7	4	0	77	11	206
2018	EG-05	35	45	11	4	4	1	81	8	187
2017	EG	32	48	9	7	3	0	81	10	529
2017	EG-03	32	51	9	7	1	0	83	8	68
2017	EG-04	30	50	9	8	3	0	80	11	236
2017	EG-05	35	46	10	5	4	0	81	9	195
2017	EG-06	28	56	0	11	6	0	83	17	18
2014	EG	30	49	10	8	3	0	79	11	535
2014	EG-03	22	46	14	12	7	0	68	19	59
2014	EG-04	30	52	10	7	2	0	81	9	219
2014	EG-05	32	50	8	8	3	0	82	10	222
2014	EG-06	35	43	4	9	9	0	78	18	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	40	14	13	6	66	20	529
2020	EG-03	30	37	10	15	8	67	23	73
2020	EG-04	24	42	16	11	7	66	19	218
2020	EG-05	27	41	15	14	4	68	17	198
2020	EG-06	9	48	22	9	13	57	22	23
2019	EG	26	40	13	13	9	66	22	583
2019	EG-03	29	41	10	15	5	70	20	79
2019	EG-04	27	38	14	12	9	65	21	250
2019	EG-05	23	42	13	13	9	65	22	209
2019	EG-06	29	42	4	17	8	71	25	24
2018	EG	22	41	14	15	8	63	23	472
2018	EG-03	20	42	16	13	9	62	22	45
2018	EG-04	21	41	15	16	8	61	24	207
2018	EG-05	25	41	12	15	8	66	23	189
2017	EG	25	41	15	11	7	67	18	528
2017	EG-03	33	37	18	9	3	70	11	68
2017	EG-04	22	45	14	11	8	66	19	236
2017	EG-05	26	39	14	11	9	65	21	194
2017	EG-06	17	56	11	11	6	72	17	18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	53	32	11	3	1	85	5	527
2020	EG-03	51	27	12	8	1	78	10	73
2020	EG-04	51	33	12	4	0	84	4	219
2020	EG-05	55	33	9	2	2	88	3	196
2020	EG-06	50	41	9	0	0	91	0	22
2019	EG	52	34	8	3	2	86	5	581
2019	EG-03	53	33	8	4	3	86	6	79
2019	EG-04	55	32	9	2	2	87	4	250
2019	EG-05	49	37	8	3	3	86	6	207
2019	EG-06	54	38	0	4	4	92	8	24
2018	EG	50	38	8	2	2	88	4	469
2018	EG-03	41	46	11	0	2	87	2	46
2018	EG-04	50	37	8	3	2	87	5	206
2018	EG-05	53	37	6	2	2	90	4	187
2017	EG	54	35	6	3	2	89	5	526
2017	EG-03	52	41	4	3	0	93	3	68
2017	EG-04	53	36	6	3	1	90	5	236
2017	EG-05	54	33	7	3	3	88	6	192
2017	EG-06	67	22	6	6	0	89	6	18
2014	EG	57	32	6	3	1	90	4	534
2014	EG-03	51	36	12	2	0	86	2	59
2014	EG-04	60	31	6	2	1	91	3	219
2014	EG-05	55	36	4	5	1	90	5	221
2014	EG-06	65	18	4	9	4	82	13	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	38	10	5	2	0	82	7	528
2020	EG-03	47	33	8	10	3	0	79	12	73
2020	EG-04	42	41	11	4	2	0	83	6	218
2020	EG-05	47	37	10	5	2	0	84	6	197
2020	EG-06	30	39	22	9	0	0	70	9	23
2019	EG	41	43	7	6	3	0	84	9	586
2019	EG-03	42	43	8	4	4	0	85	8	79
2019	EG-04	42	42	7	6	2	0	85	8	252
2019	EG-05	41	43	6	6	4	0	84	10	210
2019	EG-06	33	38	17	8	4	0	71	13	24
2018	EG	37	46	10	4	3	0	82	8	473
2018	EG-03	34	47	11	2	6	0	81	9	47
2018	EG-04	36	46	8	6	3	0	82	10	207
2018	EG-05	38	44	11	4	3	0	83	6	189
2017	EG	41	45	8	4	2	0	86	6	525
2017	EG-03	43	49	6	1	1	0	92	3	68
2017	EG-04	41	43	9	3	3	0	85	6	235
2017	EG-05	40	46	8	4	2	1	86	6	192
2017	EG-06	44	39	6	11	0	0	83	11	18
2014	EG	40	43	9	6	2	0	83	8	535
2014	EG-03	29	53	14	2	3	0	81	5	59
2014	EG-04	42	44	8	4	2	0	85	6	219
2014	EG-05	40	43	8	9	0	0	83	9	222
2014	EG-06	47	31	9	4	9	0	78	13	23

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	37	20	10	4	1	67	14	527
2020	EG-03	38	33	14	10	4	1	72	14	73
2020	EG-04	28	36	23	8	4	1	65	12	218
2020	EG-05	28	41	17	12	2	0	69	14	196
2020	EG-06	17	35	22	17	9	0	52	26	23
2019	EG	27	37	17	11	7	1	65	19	584
2019	EG-03	34	37	14	10	3	3	73	13	79
2019	EG-04	28	40	14	11	7	0	68	18	251
2019	EG-05	24	33	21	13	8	0	58	21	209
2019	EG-06	17	38	29	8	8	0	54	17	24
2018	EG	22	37	21	14	6	0	59	20	468
2018	EG-03	20	41	24	13	2	0	61	15	46
2018	EG-04	21	38	20	15	5	0	60	20	203
2018	EG-05	23	35	23	13	6	0	58	19	188
2017	EG	25	43	19	8	5	1	68	13	528
2017	EG-03	26	51	19	4	0	0	77	4	68
2017	EG-04	26	43	17	9	5	1	69	15	235
2017	EG-05	22	40	23	8	7	1	62	15	195
2017	EG-06	33	44	6	6	11	0	78	17	18
2014	EG	19	39	18	15	8	1	58	24	535
2014	EG-03	24	32	19	17	8	0	56	25	59
2014	EG-04	21	38	21	14	6	0	59	20	219
2014	EG-05	17	39	16	17	10	1	57	27	222
2014	EG-06	18	51	9	9	9	4	72	18	23

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	43	20	8	4	0	68	12	525
2020	EG-03	33	34	16	12	3	1	68	15	73
2020	EG-04	22	46	22	5	5	0	68	10	217
2020	EG-05	26	43	18	10	3	0	69	12	196
2020	EG-06	14	41	18	18	9	0	55	27	22
2019	EG	25	39	18	11	7	1	63	18	583
2019	EG-03	32	39	14	8	5	3	73	13	79
2019	EG-04	24	41	17	12	6	0	65	18	250
2019	EG-05	23	34	21	13	8	0	58	21	209
2019	EG-06	17	46	21	8	8	0	63	17	24
2018	EG	19	39	23	12	7	0	58	19	465
2018	EG-03	20	30	32	16	2	0	50	18	44
2018	EG-04	17	45	22	9	7	0	62	16	203
2018	EG-05	20	37	22	14	7	0	57	21	188
2018	EG-06	17	33	28	11	11	0	50	22	18
2017	EG	23	44	19	10	4	0	68	13	528
2017	EG-03	26	56	13	6	0	0	81	6	68
2017	EG-04	23	43	20	10	3	0	66	13	236
2017	EG-05	21	43	21	11	4	0	64	15	194
2017	EG-06	33	39	6	6	17	0	72	22	18
2014	EG	15	40	21	17	5	1	56	23	535
2014	EG-03	14	36	22	17	8	3	51	26	59
2014	EG-04	16	42	24	13	3	1	59	17	219
2014	EG-05	14	41	17	21	7	0	55	28	222
2014	EG-06	20	35	22	18	4	0	56	22	23

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	34	20	10	4	3	1	64	15	527
2020	EG-03	30	32	16	14	3	5	0	65	17	73
2020	EG-04	25	35	20	12	4	3	0	63	17	219
2020	EG-05	30	32	21	9	3	3	2	65	12	195
2020	EG-06	17	39	26	0	9	0	9	62	10	23
2019	EG	28	30	20	10	7	4	0	61	18	584
2019	EG-03	29	38	16	9	4	4	0	70	13	79
2019	EG-04	30	28	19	9	9	5	0	61	19	250
2019	EG-05	28	28	20	12	7	5	0	58	20	210
2019	EG-06	25	25	38	4	8	0	0	50	13	24
2018	EG	23	32	25	9	7	3	1	57	17	469
2018	EG-03	35	24	15	20	7	0	0	59	26	46
2018	EG-04	24	32	26	6	7	3	1	59	14	205
2018	EG-05	20	35	24	9	7	4	2	58	17	187
2017	EG	28	31	22	8	5	6	1	62	14	527
2017	EG-03	30	37	19	9	1	4	0	70	10	68
2017	EG-04	32	28	23	8	5	4	1	63	13	235
2017	EG-05	21	32	23	10	6	8	1	58	17	194
2017	EG-06	39	17	28	0	6	11	0	63	6	18
2014	EG	26	31	23	9	5	5	1	61	15	535
2014	EG-03	20	34	25	10	2	7	2	59	13	59
2014	EG-04	27	34	20	10	4	4	1	65	14	219
2014	EG-05	25	28	25	10	6	5	1	56	17	222
2014	EG-06	29	40	13	0	13	0	4	72	14	23

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	31	12	7	3	1	2	77	10	530
2020	EG-03	32	29	18	11	4	3	4	65	16	73
2020	EG-04	41	35	11	8	2	0	3	79	10	219
2020	EG-05	50	29	9	4	5	2	1	81	9	198
2020	EG-06	52	26	17	0	4	0	0	78	4	23
2019	EG	40	33	13	7	4	0	3	75	12	582
2019	EG-03	36	32	17	6	3	1	4	73	10	77
2019	EG-04	43	33	9	8	4	0	2	78	13	251
2019	EG-05	37	34	14	7	5	0	3	73	12	209
2019	EG-06	29	33	25	8	4	0	0	63	13	24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	33	12	10	2	0	0	76	12	529
2020	EG-03	47	34	4	10	4	1	0	82	14	73
2020	EG-04	39	33	16	11	1	0	0	72	12	218
2020	EG-05	43	35	11	9	2	0	1	79	11	198
2020	EG-06	43	30	17	0	4	4	0	77	5	23
2019	EG	38	36	12	9	4	1	0	75	13	582
2019	EG-03	44	29	10	8	5	3	1	76	13	78
2019	EG-04	39	35	13	9	4	0	0	74	13	250
2019	EG-05	34	38	13	11	3	0	0	73	14	209
2019	EG-06	29	50	4	13	4	0	0	79	17	24
2018	EG	36	36	14	7	6	1	0	73	13	469
2018	EG-03	28	47	17	6	2	0	0	74	9	47
2018	EG-04	36	36	14	6	8	0	0	72	14	205
2018	EG-05	38	34	13	8	5	1	1	74	13	186
2017	EG	38	35	12	9	4	0	1	74	14	528
2017	EG-03	42	27	21	8	1	0	0	69	10	68
2017	EG-04	38	33	12	12	4	0	1	71	16	236
2017	EG-05	36	41	10	7	6	0	1	78	12	194
2017	EG-06	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EG	37	37	13	9	3	1	0	75	12	535
2014	EG-03	22	51	12	15	0	0	0	73	15	59
2014	EG-04	41	37	10	8	4	0	0	78	12	219
2014	EG-05	38	36	15	8	2	1	0	74	10	222
2014	EG-06	47	35	13	4	0	0	0	82	4	23

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	54	29	8	5	3	0	0	83	9	529
2020	EG-03	60	23	5	7	4	0	0	84	11	73
2020	EG-04	51	31	10	5	3	0	1	82	8	219
2020	EG-05	54	30	7	6	3	0	0	84	9	197
2020	EG-06	57	30	4	4	4	0	0	87	9	23
2019	EG	49	32	8	7	3	0	0	81	11	584
2019	EG-03	49	34	9	3	5	0	0	84	8	79
2019	EG-04	52	29	8	9	2	0	0	81	11	250
2019	EG-05	45	34	9	8	4	0	0	79	12	210
2019	EG-06	33	54	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	EG	44	31	12	7	5	0	0	76	13	466
2018	EG-03	43	26	23	6	2	0	0	68	9	47
2018	EG-04	45	32	9	7	6	0	0	78	13	205
2018	EG-05	43	32	10	8	6	1	0	76	14	184
2017	EG	50	30	10	6	3	0	0	80	9	526
2017	EG-03	53	28	13	4	1	0	0	82	6	68
2017	EG-04	50	29	11	7	3	0	0	79	11	235
2017	EG-05	47	34	9	5	5	0	0	81	10	194
2017	EG-06	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17
2014	EG	51	29	10	6	3	1	0	80	9	535
2014	EG-03	39	36	14	7	3	2	0	76	10	59
2014	EG-04	56	26	6	7	4	0	0	83	11	219
2014	EG-05	49	31	12	5	3	1	0	80	8	222
2014	EG-06	65	22	13	0	0	0	0	87	0	23

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	31	14	10	6	11	0	67	17	529
2020	EG-03	38	23	15	8	7	8	0	67	16	73
2020	EG-04	24	33	15	11	5	11	0	64	19	219
2020	EG-05	30	33	12	10	5	10	0	71	16	197
2020	EG-06	22	39	17	4	4	13	0	70	10	23
2019	EG	18	31	19	11	9	12	1	56	22	586
2019	EG-03	25	29	15	11	6	11	1	62	20	79
2019	EG-04	19	30	21	11	6	13	1	56	19	252
2019	EG-05	15	33	18	10	13	12	0	54	26	210
2019	EG-06	21	25	21	21	0	13	0	52	24	24
2018	EG	16	31	20	14	9	10	0	52	26	472
2018	EG-03	11	40	19	17	4	9	0	56	23	47
2018	EG-04	17	31	20	13	9	10	0	53	25	206
2018	EG-05	14	29	19	15	10	13	0	49	29	188
2017	EG	16	36	18	12	6	12	0	59	20	529
2017	EG-03	23	40	16	6	4	10	1	71	11	68
2017	EG-04	17	34	20	14	4	11	0	56	21	236
2017	EG-05	12	38	15	12	8	13	0	59	24	195
2017	EG-06	22	33	28	0	6	11	0	63	6	18
2014	EG	14	29	23	12	5	17	0	52	21	535
2014	EG-03	17	36	17	15	5	10	0	58	23	59
2014	EG-04	13	31	22	13	4	17	1	53	20	219
2014	EG-05	11	27	25	10	7	19	0	47	21	222
2014	EG-06	43	18	22	4	4	9	0	66	10	23

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	34	18	12	11	5	0	57	24	526
2020	EG-03	30	29	14	11	12	4	0	61	24	73
2020	EG-04	16	34	19	13	12	6	0	53	27	217
2020	EG-05	21	38	17	12	8	3	0	62	21	196
2020	EG-06	17	35	17	9	22	0	0	52	30	23
2019	EG	14	27	24	17	13	5	0	43	32	585
2019	EG-03	20	23	23	15	10	8	1	47	28	79
2019	EG-04	16	26	25	18	10	5	0	44	30	251
2019	EG-05	10	30	23	17	17	3	0	42	34	210
2019	EG-06	8	38	17	25	8	4	0	48	35	24
2018	EG	11	26	25	17	17	4	0	39	35	472
2018	EG-03	13	23	26	21	13	4	0	38	36	47
2018	EG-04	9	30	24	18	16	3	0	40	35	206
2018	EG-05	9	26	28	14	19	4	0	36	35	188
2017	EG	12	33	23	18	10	4	0	47	29	528
2017	EG-03	19	34	23	13	7	3	1	55	21	68
2017	EG-04	12	32	23	20	9	4	0	46	30	236
2017	EG-05	9	32	24	19	12	4	0	43	32	194
2017	EG-06	22	39	22	6	11	0	0	61	17	18
2014	EG	9	24	27	23	13	4	0	35	37	535
2014	EG-03	10	29	24	19	14	5	0	41	34	59
2014	EG-04	9	24	26	25	11	5	1	35	38	219
2014	EG-05	6	24	28	22	16	3	0	31	39	222
2014	EG-06	25	27	22	9	13	4	0	54	23	23

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	29	20	16	13	7	0	48	31	529
2020	EG-03	23	26	15	16	11	8	0	54	30	73
2020	EG-04	15	25	22	16	15	7	0	43	33	218
2020	EG-05	15	34	22	14	10	6	0	51	26	198
2020	EG-06	9	30	17	26	17	0	0	39	43	23
2019	EG	10	21	22	23	16	8	0	34	42	580
2019	EG-03	17	26	9	22	17	9	1	47	43	78
2019	EG-04	11	19	22	23	15	10	0	33	42	248
2019	EG-05	6	24	25	22	17	6	0	32	41	209
2019	EG-06	8	8	38	25	13	8	0	18	41	24
2018	EG	8	21	25	24	18	5	0	30	44	472
2018	EG-03	4	21	23	26	19	6	0	27	48	47
2018	EG-04	10	19	26	25	16	4	0	30	43	205
2018	EG-05	5	21	24	23	20	6	0	28	46	189
2017	EG	7	25	26	22	13	6	0	35	37	529
2017	EG-03	13	27	29	16	11	3	1	42	28	68
2017	EG-04	9	25	22	25	12	7	0	37	39	236
2017	EG-05	4	24	29	23	14	6	0	29	40	195
2017	EG-06	6	39	28	11	11	6	0	47	24	18
2014	EG	6	18	25	26	18	7	0	26	47	534
2014	EG-03	8	17	25	25	17	7	0	27	45	59
2014	EG-04	7	16	26	28	16	6	1	25	47	218
2014	EG-05	3	18	23	27	20	9	0	23	51	222
2014	EG-06	12	35	22	13	18	0	0	47	31	23

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	34	19	17	11	3	0	52	29	529
2020	EG-03	25	23	19	18	11	4	0	50	30	73
2020	EG-04	14	32	20	16	14	4	0	48	31	218
2020	EG-05	15	43	16	17	7	2	0	59	24	198
2020	EG-06	9	39	17	22	9	4	0	50	32	23
2019	EG	11	27	22	23	13	4	0	39	38	584
2019	EG-03	20	20	13	24	15	6	1	44	42	79
2019	EG-04	11	24	25	25	10	5	0	36	37	252
2019	EG-05	7	32	24	21	15	2	0	39	36	208
2019	EG-06	8	29	21	21	17	4	0	39	39	24
2018	EG	8	26	27	20	16	3	0	36	37	471
2018	EG-03	7	24	28	20	17	4	0	32	39	46
2018	EG-04	10	25	28	21	14	3	0	35	36	207
2018	EG-05	6	27	28	18	19	2	0	34	37	187
2017	EG	9	32	23	19	12	5	0	43	33	528
2017	EG-03	14	27	27	13	13	4	1	44	27	68
2017	EG-04	7	34	20	22	12	4	0	43	36	235
2017	EG-05	9	32	24	19	12	4	0	43	32	195
2017	EG-06	11	33	33	11	6	6	0	47	18	18
2014	EG	7	26	25	23	13	5	1	35	39	534
2014	EG-03	10	17	25	29	12	7	0	29	44	59
2014	EG-04	7	28	21	26	13	4	1	37	41	219
2014	EG-05	5	26	29	19	14	6	0	33	36	221
2014	EG-06	20	31	27	9	13	0	0	51	22	23

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	21	44	13	16	6	0	65	22	529
2020	EG-03	23	49	4	14	10	0	73	23	73
2020	EG-04	19	45	13	17	6	0	64	23	219
2020	EG-05	23	44	15	15	4	0	67	18	197
2020	EG-06	13	26	39	13	9	0	39	22	23
2019	EG	23	37	13	17	10	0	60	27	582
2019	EG-03	37	29	15	10	8	1	67	18	79
2019	EG-04	26	33	14	16	11	0	59	27	249
2019	EG-05	15	43	13	18	10	0	58	28	209
2019	EG-06	17	46	8	25	4	0	63	29	24
2018	EG	21	34	18	15	11	0	55	26	473
2018	EG-03	30	26	17	17	11	0	55	28	47
2018	EG-04	24	33	15	16	12	0	57	28	207
2018	EG-05	16	38	22	14	10	0	54	24	188
2017	EG	24	39	14	14	8	0	63	23	529
2017	EG-03	27	47	9	11	6	0	74	17	68
2017	EG-04	23	38	13	18	7	0	61	25	236
2017	EG-05	22	38	16	13	11	0	60	24	195
2017	EG-06	33	44	17	0	6	0	78	6	18
2014	EG	18	36	19	18	10	0	53	28	535
2014	EG-03	12	31	27	19	12	0	42	31	59
2014	EG-04	19	37	17	18	9	0	56	27	219
2014	EG-05	18	36	19	17	9	0	54	27	222
2014	EG-06	18	47	18	4	13	0	65	18	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	45	11	10	3	75	13	530
2020	EG-03	45	30	10	12	3	75	15	73
2020	EG-04	24	50	12	11	4	74	14	219
2020	EG-05	32	47	11	7	4	79	10	198
2020	EG-06	26	30	22	22	0	57	22	23
2019	EG	28	44	13	11	4	72	16	576
2019	EG-03	37	37	9	11	6	73	18	79
2019	EG-04	30	40	15	11	4	70	15	245
2019	EG-05	23	51	11	12	4	73	16	207
2019	EG-06	17	54	13	13	4	71	17	24
2018	EG	29	42	13	12	4	71	16	474
2018	EG-03	30	38	15	15	2	68	17	47
2018	EG-04	26	44	13	14	4	70	17	207
2018	EG-05	31	42	12	10	4	74	14	189
2017	EG	29	46	12	10	3	75	13	528
2017	EG-03	32	47	7	14	0	79	14	68
2017	EG-04	27	48	13	9	4	75	13	236
2017	EG-05	28	46	12	9	4	74	13	194
2017	EG-06	50	33	11	6	0	83	6	18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	30	13	10	3	0	0	74	14	529
2020	EG-03	41	33	10	7	10	0	0	74	16	73
2020	EG-04	44	26	12	14	3	0	0	71	17	219
2020	EG-05	45	32	12	9	2	0	0	77	11	197
2020	EG-06	30	43	22	4	0	0	0	74	4	23
2019	EG	38	34	15	9	4	0	0	72	14	585
2019	EG-03	44	29	11	11	4	0	0	73	15	79
2019	EG-04	40	30	16	8	5	0	0	71	13	252
2019	EG-05	34	37	15	11	3	0	0	71	13	209
2019	EG-06	21	58	17	0	4	0	0	79	4	24
2018	EG	37	33	14	10	5	0	0	71	15	468
2018	EG-03	34	34	21	9	2	0	0	68	11	47
2018	EG-04	37	31	14	11	7	0	0	68	18	204
2018	EG-05	40	34	12	9	5	1	0	74	14	186
2017	EG	39	39	10	9	4	0	0	78	13	529
2017	EG-03	43	27	18	7	4	0	0	70	11	68
2017	EG-04	39	37	7	12	3	1	0	77	16	236
2017	EG-05	35	46	10	6	4	0	0	81	10	195
2017	EG-06	44	39	6	0	6	0	6	88	6	18
2014	EG	39	36	13	8	3	0	0	75	12	535
2014	EG-03	27	41	15	14	3	0	0	68	17	59
2014	EG-04	42	34	12	10	3	0	0	76	12	219
2014	EG-05	40	37	12	6	4	0	0	78	10	222
2014	EG-06	43	40	18	0	0	0	0	82	0	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	46	13	11	3	1	73	15	528
2020	EG-03	32	47	12	5	4	0	78	10	73
2020	EG-04	25	46	14	12	2	1	72	14	219
2020	EG-05	26	46	12	10	5	1	72	15	196
2020	EG-06	26	39	13	22	0	0	65	22	23
2019	EG	21	44	13	16	6	0	65	22	584
2019	EG-03	35	35	14	9	6	0	71	15	79
2019	EG-04	20	45	13	16	6	0	65	22	250
2019	EG-05	18	45	12	17	8	0	63	25	210
2019	EG-06	21	46	21	8	4	0	67	13	24
2018	EG	16	45	16	19	4	1	61	23	473
2018	EG-03	28	36	19	9	9	0	64	17	47
2018	EG-04	15	46	16	22	1	0	61	23	206
2018	EG-05	12	48	14	19	5	2	61	25	189
2017	EG	19	44	14	16	6	0	64	22	529
2017	EG-03	34	36	13	16	1	0	70	17	68
2017	EG-04	18	46	10	20	6	1	64	26	236
2017	EG-05	15	45	19	13	7	0	60	21	195
2017	EG-06	28	56	11	6	0	0	83	6	18
2014	EG	16	39	17	18	10	0	55	28	534
2014	EG-03	17	39	15	15	14	0	56	29	59
2014	EG-04	15	40	19	17	10	0	55	26	219
2014	EG-05	17	37	16	20	8	1	55	29	221
2014	EG-06	9	47	27	9	9	0	56	18	23

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	27	14	7	4	1	1	74	12	529
2020	EG-03	52	21	12	3	10	1	1	75	13	73
2020	EG-04	47	24	15	10	3	1	0	72	13	219
2020	EG-05	43	32	12	6	4	2	2	77	10	197
2020	EG-06	43	30	22	0	4	0	0	74	4	23

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	22	25	25	18	2	1	31	44	528
2020	EG-03	14	25	18	23	16	4	0	40	41	73
2020	EG-04	6	23	21	28	21	1	0	29	49	217
2020	EG-05	8	24	27	24	16	2	1	32	40	198
2020	EG-06	17	4	61	4	13	0	0	22	17	23
2019	EG	8	18	21	26	25	2	0	27	52	583
2019	EG-03	19	20	14	23	22	3	0	40	45	79
2019	EG-04	7	18	22	25	27	2	0	25	53	251
2019	EG-05	4	19	21	29	26	1	0	23	56	209
2019	EG-06	17	17	25	21	13	8	0	36	36	24
2018	EG	4	17	21	27	30	1	0	22	57	474
2018	EG-03	2	26	13	34	26	0	0	28	60	47
2018	EG-04	5	14	19	29	32	1	0	19	62	207
2018	EG-05	4	17	23	24	29	2	0	22	55	189
2017	EG	9	21	19	26	23	3	0	30	50	528
2017	EG-03	13	29	13	23	14	9	0	45	41	68
2017	EG-04	10	23	14	28	24	2	0	34	53	235
2017	EG-05	5	13	28	25	27	2	1	19	53	195
2017	EG-06	22	33	17	17	6	6	0	59	24	18
2014	EG	7	18	20	28	24	2	0	26	53	534
2014	EG-03	9	29	16	17	28	2	0	39	46	58
2014	EG-04	8	16	20	29	26	1	0	24	55	219
2014	EG-05	5	16	21	31	25	2	0	22	57	222
2014	EG-06	13	34	27	22	0	4	0	49	23	23

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	15	15	23	40	1	1	20	65	529
2020	EG-03	11	27	14	22	23	1	1	39	46	73
2020	EG-04	3	11	13	23	49	1	1	14	73	219
2020	EG-05	4	13	18	26	38	1	1	17	65	198
2020	EG-06	13	17	22	17	26	0	4	32	45	23
2019	EG	5	14	12	24	43	2	1	19	69	584
2019	EG-03	10	29	10	24	24	1	1	40	49	79
2019	EG-04	3	11	13	26	45	2	0	14	73	252
2019	EG-05	3	11	11	24	48	1	1	15	74	209
2019	EG-06	9	26	17	22	17	4	4	38	43	23
2018	EG	4	12	14	24	46	1	0	16	70	472
2018	EG-03	2	23	13	36	26	0	0	26	62	47
2018	EG-04	4	9	11	25	49	1	0	14	75	205
2018	EG-05	4	8	17	20	50	1	1	12	71	189
2017	EG	6	14	13	23	42	2	1	20	67	529
2017	EG-03	10	23	11	26	26	3	1	34	54	68
2017	EG-04	6	15	10	24	41	3	1	22	68	236
2017	EG-05	4	9	14	21	51	2	1	13	73	195
2017	EG-06	17	22	28	22	11	0	0	39	33	18
2014	EG	3	10	10	22	51	3	1	14	76	535
2014	EG-03	2	20	8	15	53	2	0	22	69	59
2014	EG-04	3	10	10	22	53	2	1	13	77	219
2014	EG-05	1	9	10	23	51	4	2	11	79	222
2014	EG-06	12	18	18	22	22	9	0	32	48	23

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	51	26	12	4	2	1	4	80	7	530
2020	EG-03	49	27	10	7	1	3	3	81	9	73
2020	EG-04	51	27	11	5	4	0	3	80	8	219
2020	EG-05	55	24	11	4	2	1	4	82	6	198
2020	EG-06	35	30	26	0	4	0	4	68	5	23
2019	EG	54	25	11	3	2	1	4	83	5	581
2019	EG-03	59	20	8	1	6	0	5	84	8	79
2019	EG-04	56	22	12	4	1	2	3	82	5	250
2019	EG-05	51	28	11	3	1	1	4	84	5	208
2019	EG-06	33	46	8	8	0	0	4	83	9	24

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	30	18	10	5	1	2	65	16	529
2020	EG-03	27	34	25	4	7	3	0	63	11	73
2020	EG-04	31	33	16	14	5	0	1	65	19	218
2020	EG-05	36	28	18	8	6	2	2	66	15	198
2020	EG-06	43	26	17	9	0	0	4	73	9	23
2019	EG	25	28	23	12	7	2	3	56	20	582
2019	EG-03	29	24	22	11	5	3	6	58	18	79
2019	EG-04	27	27	23	12	6	2	3	56	20	249
2019	EG-05	21	30	22	11	10	3	2	55	22	210
2019	EG-06	42	29	25	0	0	0	4	74	0	24

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	72	10	6	2	3	4	3	88	5	527
2020	EG-03	70	12	5	1	7	3	1	86	9	73
2020	EG-04	72	12	7	2	2	3	2	88	4	217
2020	EG-05	73	6	5	2	3	7	5	89	5	197
2020	EG-06	70	9	13	0	0	4	4	86	0	23
2019	EG	68	13	5	4	3	4	3	87	8	584
2019	EG-03	70	13	4	5	3	4	3	88	8	79
2019	EG-04	66	14	5	3	4	5	4	87	7	251
2019	EG-05	70	11	6	4	3	3	3	87	7	209
2019	EG-06	88	4	0	4	0	0	4	96	4	24

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	68	13	7	1	2	3	6	88	4	528
2020	EG-03	65	13	11	3	1	4	3	84	4	72
2020	EG-04	70	14	6	1	2	3	4	90	3	218
2020	EG-05	66	11	6	2	4	3	9	88	6	198
2020	EG-06	78	17	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	EG	74	10	2	1	1	4	8	95	3	583
2019	EG-03	75	15	1	0	3	3	4	96	3	79
2019	EG-04	75	8	3	2	0	4	8	94	2	251
2019	EG-05	72	11	2	2	1	3	9	94	4	209
2019	EG-06	79	13	0	0	0	0	8	100	0	24

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	45	12	9	2	0	76	12	527
2020	EG-03	29	44	16	5	5	0	73	11	73
2020	EG-04	28	50	9	10	2	0	78	12	218
2020	EG-05	36	40	13	9	2	0	77	10	196
2020	EG-06	39	30	13	17	0	0	70	17	23
2019	EG	31	44	11	9	4	0	76	14	578
2019	EG-03	34	46	8	6	5	1	81	12	79
2019	EG-04	36	38	13	10	3	0	74	13	247
2019	EG-05	24	50	9	10	6	0	74	16	207
2019	EG-06	33	54	8	4	0	0	88	4	24
2018	EG	27	41	17	9	5	0	69	14	469
2018	EG-03	26	35	17	11	9	2	62	20	46
2018	EG-04	25	46	16	9	3	0	71	13	205
2018	EG-05	29	39	17	9	6	1	68	15	187
2017	EG	33	48	9	6	4	0	81	10	525
2017	EG-03	31	53	9	4	3	0	84	7	68
2017	EG-04	37	45	8	6	4	0	83	10	235
2017	EG-05	28	49	10	8	5	0	77	13	192
2017	EG-06	44	44	11	0	0	0	89	0	18
2014	EG	22	52	11	10	4	0	75	14	535
2014	EG-03	15	44	20	12	8	0	59	20	59
2014	EG-04	23	55	11	8	3	0	78	11	219
2014	EG-05	24	52	10	12	3	0	76	14	222
2014	EG-06	25	57	4	4	9	0	82	13	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	35	15	7	3	0	0	74	11	530
2020	EG-03	41	26	15	11	7	0	0	67	18	73
2020	EG-04	37	38	15	7	2	0	0	75	10	219
2020	EG-05	43	34	14	7	2	1	0	78	9	198
2020	EG-06	26	30	35	4	4	0	0	57	9	23
2019	EG	40	35	13	8	5	0	0	75	13	582
2019	EG-03	39	35	11	10	3	0	1	76	13	79
2019	EG-04	44	32	12	7	4	0	0	76	12	250
2019	EG-05	35	39	12	8	6	0	0	74	14	208
2019	EG-06	33	25	21	13	8	0	0	58	21	24
2018	EG	36	38	14	7	5	0	0	74	12	474
2018	EG-03	36	32	17	11	4	0	0	68	15	47
2018	EG-04	32	43	14	8	3	0	0	75	11	207
2018	EG-05	39	37	12	6	5	0	0	76	12	189
2017	EG	38	42	9	6	4	0	0	81	10	526
2017	EG-03	40	43	10	6	1	0	0	83	7	68
2017	EG-04	36	45	10	5	4	0	0	81	9	235
2017	EG-05	37	41	9	8	5	0	0	78	13	193
2017	EG-06	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EG	34	43	13	7	3	0	0	77	10	535
2014	EG-03	22	37	20	17	3	0	0	59	20	59
2014	EG-04	37	42	12	6	2	0	0	79	8	219
2014	EG-05	34	45	12	6	3	0	0	79	9	222
2014	EG-06	43	40	4	9	4	0	0	82	13	23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	47	16	9	4	0	1	71	12	530
2020	EG-03	33	41	16	4	5	0	0	74	10	73
2020	EG-04	17	52	18	8	3	0	1	70	12	219
2020	EG-05	25	47	14	10	3	0	2	73	12	198
2020	EG-06	17	35	22	17	9	0	0	52	26	23
2019	EG	23	42	14	13	4	0	2	68	18	579
2019	EG-03	34	35	15	10	4	1	0	71	14	79
2019	EG-04	26	41	16	11	4	0	2	68	16	249
2019	EG-05	17	49	12	14	5	0	3	68	20	207
2019	EG-06	13	35	17	30	4	0	0	48	35	23
2018	EG	21	42	16	15	5	0	1	64	20	471
2018	EG-03	23	38	26	6	4	2	0	63	11	47
2018	EG-04	22	40	17	16	4	0	0	62	20	206
2018	EG-05	21	43	13	16	5	0	2	65	22	188
2017	EG	28	41	17	8	5	0	1	70	13	524
2017	EG-03	22	53	20	4	1	0	0	74	6	68
2017	EG-04	29	39	16	10	4	0	1	69	15	234
2017	EG-05	25	40	19	7	8	1	1	66	15	193
2017	EG-06	44	39	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	EG	20	41	20	11	4	1	3	64	16	534
2014	EG-03	17	34	29	14	7	0	0	51	20	59
2014	EG-04	23	42	18	8	2	1	5	69	11	218
2014	EG-05	17	44	19	13	5	1	1	62	18	222
2014	EG-06	34	35	9	18	4	0	0	69	22	23

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	36	27	13	5	7	1	51	19	529
2020	EG-03	15	36	16	16	7	10	0	56	26	73
2020	EG-04	10	35	34	12	4	5	1	48	17	219
2020	EG-05	8	37	25	14	4	11	2	51	20	197
2020	EG-06	17	39	26	9	9	0	0	57	17	23
2019	EG	11	36	25	14	6	7	0	51	22	583
2019	EG-03	20	44	14	10	5	6	0	69	16	79
2019	EG-04	12	34	27	14	4	7	0	50	20	251
2019	EG-05	7	37	25	16	8	6	0	47	26	208
2019	EG-06	13	38	25	17	4	4	0	52	22	24
2018	EG	6	30	27	20	10	7	0	39	32	472
2018	EG-03	11	26	21	32	2	9	0	40	37	47
2018	EG-04	7	29	30	17	12	5	0	38	30	206
2018	EG-05	5	31	26	20	11	8	0	39	33	188
2017	EG	11	29	28	15	7	8	1	44	25	528
2017	EG-03	14	31	32	14	0	9	0	50	16	68
2017	EG-04	11	30	27	17	7	7	1	44	27	236
2017	EG-05	7	29	28	14	10	11	2	41	27	195
2017	EG-06	35	24	18	6	12	6	0	63	19	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	39	11	8	3	0	0	78	11	527
2020	EG-03	47	32	11	5	5	0	0	78	11	73
2020	EG-04	35	41	12	8	3	0	0	77	11	217
2020	EG-05	42	41	9	7	3	0	0	82	9	197
2020	EG-06	22	48	13	13	4	0	0	70	17	23
2019	EG	43	31	11	10	5	0	0	74	15	580
2019	EG-03	51	28	8	5	6	1	0	81	12	78
2019	EG-04	44	31	10	8	6	0	0	75	14	249
2019	EG-05	40	30	13	12	4	0	1	71	16	208
2019	EG-06	29	42	13	13	4	0	0	71	17	24
2018	EG	37	39	11	10	3	0	0	76	13	472
2018	EG-03	38	32	19	9	2	0	0	70	11	47
2018	EG-04	41	35	8	11	3	0	0	77	15	206
2018	EG-05	34	45	13	6	3	0	0	79	9	188
2017	EG	39	40	10	6	4	1	0	80	10	527
2017	EG-03	40	40	13	6	0	1	0	81	6	68
2017	EG-04	40	40	9	5	6	1	0	81	10	235
2017	EG-05	33	43	11	9	3	1	0	77	12	194
2017	EG-06	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EG	31	40	15	9	4	0	0	72	13	534
2014	EG-03	24	37	19	12	8	0	0	61	20	59
2014	EG-04	37	39	11	8	5	0	1	76	13	218
2014	EG-05	30	42	17	9	2	0	0	72	11	222
2014	EG-06	16	53	18	9	4	0	0	69	13	23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	44	17	6	3	0	0	75	8	529
2020	EG-03	36	44	16	1	1	0	1	81	3	73
2020	EG-04	32	39	21	5	3	0	0	71	8	218
2020	EG-05	28	50	12	6	3	0	1	79	9	198
2020	EG-06	17	43	26	13	0	0	0	61	13	23
2019	EG	31	40	17	8	3	0	0	71	11	579
2019	EG-03	38	35	18	4	4	0	1	74	8	77
2019	EG-04	31	41	17	6	4	0	0	73	10	251
2019	EG-05	29	41	16	11	3	1	0	70	14	207
2019	EG-06	25	29	38	4	4	0	0	54	8	24
2018	EG	31	39	20	7	2	0	1	71	9	474
2018	EG-03	38	34	23	2	2	0	0	72	4	47
2018	EG-04	37	35	20	6	2	0	0	72	8	207
2018	EG-05	25	47	17	7	2	0	2	73	10	189
2017	EG	34	44	12	6	3	0	1	79	9	529
2017	EG-03	42	36	17	3	0	0	3	80	3	68
2017	EG-04	36	44	11	5	3	0	1	80	9	236
2017	EG-05	27	48	12	9	4	0	1	76	12	195
2017	EG-06	28	44	11	17	0	0	0	72	17	18
2014	EG	31	43	17	7	3	0	0	74	9	535
2014	EG-03	29	44	19	3	5	0	0	73	8	59
2014	EG-04	34	42	16	5	1	0	1	77	7	219
2014	EG-05	31	44	16	7	3	0	0	74	10	222
2014	EG-06	9	43	27	18	4	0	0	51	22	23

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	53	529
2020	EG-03	42	58	73
2020	EG-04	47	53	218
2020	EG-05	52	48	198
2020	EG-06	22	78	23

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	59	21	8	2	1	2	8	88	3	529
2020	EG-03	60	21	5	4	3	3	4	87	7	73
2020	EG-04	63	17	7	1	1	2	9	89	3	218
2020	EG-05	56	25	9	2	1	2	7	88	2	198
2020	EG-06	48	22	13	0	4	0	13	80	5	23

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	58	28	530
2020	EG-03	15	49	36	73
2020	EG-04	10	59	31	219
2020	EG-05	14	63	24	198
2020	EG-06	30	48	22	23
2019	EG	14	54	32	586
2019	EG-03	20	46	34	79
2019	EG-04	8	59	33	252
2019	EG-05	16	55	29	210
2019	EG-06	25	29	46	24
2018	EG	15	54	31	472
2018	EG-03	21	47	32	47
2018	EG-04	11	57	32	206
2018	EG-05	16	55	29	188
2017	EG	12	60	28	527
2017	EG-03	14	54	31	68
2017	EG-04	10	64	26	235
2017	EG-05	12	60	28	195
2017	EG-06	11	44	44	18
2014	EG	9	62	28	535
2014	EG-03	7	58	36	59
2014	EG-04	10	66	24	219
2014	EG-05	9	62	28	222
2014	EG-06	4	47	49	23

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	19	11	10	10	7	70
2020	EG-03	9	18	18	9	27	18	11
2020	EG-04	36	18	5	23	14	5	22
2020	EG-05	56	19	15	4	0	7	27
2019	EG	33	21	14	11	11	10	80
2019	EG-03	25	25	0	13	25	13	16
2019	EG-04	24	19	24	5	14	14	21
2019	EG-05	39	27	12	12	0	9	33
2018	EG	50	13	10	10	6	10	68
2018	EG-04	39	13	13	17	9	9	23
2018	EG-05	70	0	13	7	3	7	30
2017	EG	44	16	8	10	16	6	61
2017	EG-03	20	10	0	10	50	10	10
2017	EG-04	38	21	8	13	13	8	24
2017	EG-05	63	17	13	8	0	0	24
2014	EG	55	12	12	16	9999	4	49
2014	EG-04	38	19	24	10	9999	10	21
2014	EG-05	67	5	5	24	9999	0	21

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	43	15	7	4	0	74	10	526
2020	EG-03	44	32	16	4	4	0	75	8	73
2020	EG-04	24	51	14	7	3	0	75	11	217
2020	EG-05	33	41	16	6	4	0	74	10	196
2020	EG-06	26	43	13	17	0	0	70	17	23
2019	EG	31	41	14	9	4	0	73	13	581
2019	EG-03	37	37	13	13	1	0	73	14	79
2019	EG-04	33	40	15	6	4	0	74	11	248
2019	EG-05	26	43	14	11	6	0	69	17	209
2019	EG-06	25	54	8	13	0	0	79	13	24
2018	EG	26	49	13	9	3	0	75	11	474
2018	EG-03	21	53	15	9	2	0	74	11	47
2018	EG-04	25	50	13	9	3	0	75	12	207
2018	EG-05	26	50	13	8	2	1	77	11	189
2017	EG	28	45	13	8	5	1	74	13	528
2017	EG-03	26	50	11	10	3	0	76	13	68
2017	EG-04	31	41	13	10	4	1	72	14	235
2017	EG-05	24	49	15	5	6	1	74	11	195
2017	EG-06	33	50	6	11	0	0	83	11	18
2014	EG	22	45	19	9	3	1	69	12	535
2014	EG-03	20	53	12	8	7	0	73	15	59
2014	EG-04	21	44	21	10	3	1	66	13	219
2014	EG-05	25	46	17	8	3	1	71	11	222
2014	EG-06	29	31	35	0	4	0	60	4	23

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	44	25	8	3	2	64	11	529
2020	EG-03	24	36	25	10	4	1	61	14	72
2020	EG-04	16	48	26	6	2	2	65	8	219
2020	EG-05	18	47	21	8	3	4	68	10	198
2020	EG-06	4	30	52	13	0	0	35	13	23
2019	EG	17	40	23	14	4	2	58	18	584
2019	EG-03	22	36	23	10	5	4	60	16	78
2019	EG-04	18	41	27	12	3	1	59	14	251
2019	EG-05	16	44	19	15	5	1	61	20	210
2019	EG-06	13	29	25	21	8	4	43	30	24
2018	EG	13	43	28	12	4	1	56	16	472
2018	EG-03	6	47	32	11	2	2	54	13	47
2018	EG-04	15	42	29	11	3	0	57	15	205
2018	EG-05	13	43	24	14	4	2	57	18	189
2017	EG	14	44	24	11	4	3	60	15	527
2017	EG-03	19	35	28	9	3	7	58	13	67
2017	EG-04	15	42	24	12	3	3	59	16	235
2017	EG-05	13	50	23	10	4	1	63	14	195
2017	EG-06	6	56	28	0	6	6	65	6	18
2014	EG	11	36	28	15	7	3	48	23	535
2014	EG-03	12	37	22	15	10	3	51	26	59
2014	EG-04	10	39	27	16	5	3	50	21	219
2014	EG-05	11	33	28	15	9	3	46	25	222
2014	EG-06	22	20	31	13	4	9	47	19	23

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	20	45	22	8	0	1	30	25	528
2020	EG-03	3	19	36	25	15	0	1	41	23	72
2020	EG-04	5	22	43	24	6	0	0	29	28	218
2020	EG-05	3	17	51	20	7	1	2	27	21	198
2020	EG-06	9	26	43	17	4	0	0	22	35	23
2019	EG	7	21	39	25	8	0	1	33	28	584
2019	EG-03	9	15	35	25	14	1	0	40	24	79
2019	EG-04	6	22	39	24	9	0	1	33	27	250
2019	EG-05	7	21	38	27	6	0	0	33	28	210
2019	EG-06	8	38	42	8	4	0	0	13	46	24
2018	EG	6	19	41	25	7	1	1	33	26	474
2018	EG-03	11	9	38	32	6	2	2	40	20	47
2018	EG-04	6	17	43	22	10	1	0	32	24	207
2018	EG-05	5	23	39	26	6	1	1	32	28	189
2017	EG	4	18	40	24	10	1	3	36	22	526
2017	EG-03	1	20	37	24	10	4	3	37	23	68
2017	EG-04	3	19	37	27	11	1	3	39	23	235
2017	EG-05	5	15	47	21	8	1	3	30	21	193
2017	EG-06	11	17	33	22	17	0	0	39	28	18
2014	EG	6	26	42	21	4	1	2	25	32	534
2014	EG-03	5	29	36	27	3	0	0	31	34	59
2014	EG-04	6	24	45	18	4	0	2	23	31	219
2014	EG-05	5	26	40	23	3	1	1	27	32	221
2014	EG-06	13	25	44	9	0	4	4	10	42	23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	9	31	34	14	5	2	52	14	525
2020	EG-03	4	4	24	41	20	6	1	65	9	71
2020	EG-04	3	9	31	38	14	3	1	55	13	217
2020	EG-05	4	9	33	30	14	8	3	49	14	198
2020	EG-06	9	18	41	14	9	9	0	25	30	22
2019	EG	6	17	28	28	16	4	2	46	24	582
2019	EG-03	10	9	22	27	26	6	0	56	21	78
2019	EG-04	6	15	29	30	15	3	2	47	22	250
2019	EG-05	5	19	29	29	13	4	1	44	26	210
2019	EG-06	13	42	29	8	8	0	0	17	54	24
2018	EG	6	17	32	28	12	4	2	42	24	472
2018	EG-03	9	13	40	19	15	4	0	36	22	47
2018	EG-04	6	13	34	29	13	4	1	44	20	206
2018	EG-05	5	23	27	29	10	3	3	41	30	188
2017	EG	4	13	31	28	16	3	4	48	18	526
2017	EG-03	1	11	22	34	23	6	3	63	14	68
2017	EG-04	3	13	31	29	16	3	4	49	17	235
2017	EG-05	5	13	36	24	15	3	5	42	20	193
2017	EG-06	6	22	11	28	17	6	11	53	33	18
2014	EG	13	22	33	20	6	3	2	28	37	534
2014	EG-03	14	20	34	22	3	7	0	27	36	59
2014	EG-04	12	19	31	24	7	3	4	33	33	218
2014	EG-05	13	27	36	15	5	3	2	21	42	222
2014	EG-06	13	22	31	29	4	0	0	34	35	23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	28	31	13	6	2	2	19	48	528
2020	EG-03	14	18	33	14	15	3	3	31	34	72
2020	EG-04	18	33	30	12	5	2	1	17	52	218
2020	EG-05	17	28	34	12	5	1	3	18	47	198
2020	EG-06	35	35	17	4	0	9	0	5	76	23
2019	EG	21	31	27	12	5	1	3	18	54	584
2019	EG-03	14	24	32	16	9	1	4	27	40	79
2019	EG-04	20	32	24	12	6	2	3	20	55	250
2019	EG-05	23	30	30	11	2	0	3	14	55	210
2019	EG-06	29	54	13	4	0	0	0	4	83	24
2018	EG	21	28	33	11	4	2	2	16	50	472
2018	EG-03	17	33	35	7	2	7	0	9	53	46
2018	EG-04	19	25	31	15	6	3	2	22	46	207
2018	EG-05	24	27	34	10	3	0	3	13	52	188
2017	EG	18	28	28	12	6	2	5	19	50	528
2017	EG-03	13	24	31	10	14	3	4	26	40	68
2017	EG-04	19	28	27	14	4	3	5	20	51	236
2017	EG-05	20	29	30	11	3	1	5	15	52	194
2017	EG-06	22	39	6	22	11	0	0	33	61	18
2014	EG	28	29	24	10	3	3	3	14	61	535
2014	EG-03	24	24	27	17	0	5	3	19	52	59
2014	EG-04	24	33	23	10	2	3	5	13	62	219
2014	EG-05	32	27	24	9	4	2	2	14	61	222
2014	EG-06	53	18	18	7	4	0	0	12	71	23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	3	8	35	35	17	1	1	52	12	522
2020	EG-03	3	1	21	44	29	0	1	75	4	72
2020	EG-04	3	10	36	33	17	0	0	50	14	215
2020	EG-05	3	9	37	38	12	0	2	50	12	196
2020	EG-06	0	9	57	22	9	4	0	32	9	23
2019	EG	3	11	32	36	16	1	2	53	14	580
2019	EG-03	4	10	18	41	24	1	3	67	14	79
2019	EG-04	2	9	32	36	17	2	2	55	12	250
2019	EG-05	4	13	37	33	14	0	0	47	16	208
2019	EG-06	0	17	48	35	0	0	0	35	17	23
2018	EG	4	12	32	37	14	1	1	52	16	472
2018	EG-03	6	6	23	49	11	4	0	62	13	47
2018	EG-04	2	10	30	40	16	0	1	57	12	206
2018	EG-05	5	13	35	33	13	0	1	46	19	188
2017	EG	2	7	28	41	18	1	3	61	10	524
2017	EG-03	0	6	21	44	26	3	0	72	6	68
2017	EG-04	2	7	27	42	18	0	3	62	10	235
2017	EG-05	4	8	30	39	13	0	6	55	13	191
2017	EG-06	0	11	39	33	17	0	0	50	11	18
2014	EG	5	9	35	38	10	1	2	49	15	533
2014	EG-03	7	5	29	41	14	3	2	57	13	59
2014	EG-04	5	8	32	41	12	0	2	54	14	218
2014	EG-05	5	10	38	36	7	2	2	45	15	221
2014	EG-06	9	9	57	16	0	0	9	18	19	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	17	31	29	12	1	2	42	26	527
2020	EG-03	7	7	22	40	21	1	1	63	14	72
2020	EG-04	7	18	33	28	10	2	2	40	26	218
2020	EG-05	10	17	32	28	11	1	2	40	28	197
2020	EG-06	17	35	26	17	4	0	0	22	52	23
2019	EG	9	22	34	22	11	1	1	34	31	581
2019	EG-03	11	13	25	25	22	3	1	49	25	79
2019	EG-04	7	20	36	22	12	2	1	35	28	250
2019	EG-05	9	27	33	22	7	1	0	30	37	208
2019	EG-06	17	42	33	8	0	0	0	8	58	24
2018	EG	13	22	33	21	10	0	1	31	36	473
2018	EG-03	7	37	17	30	4	0	4	36	45	46
2018	EG-04	9	20	35	21	14	0	0	35	30	207
2018	EG-05	16	22	33	21	7	1	1	28	39	189
2017	EG	9	15	34	27	13	0	2	41	24	526
2017	EG-03	3	14	34	23	23	1	1	47	18	68
2017	EG-04	9	14	36	29	10	0	2	40	23	234
2017	EG-05	10	16	30	28	11	0	4	41	28	194
2017	EG-06	11	17	33	22	17	0	0	39	28	18
2014	EG	17	23	32	19	5	1	2	25	42	534
2014	EG-03	25	14	34	15	8	2	2	25	40	59
2014	EG-04	14	22	34	22	6	0	2	28	37	218
2014	EG-05	17	27	29	19	4	1	3	24	46	222
2014	EG-06	27	27	38	4	0	0	4	5	55	23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	8	26	29	27	2	4	60	13	528
2020	EG-03	1	4	16	29	42	1	5	76	6	73
2020	EG-04	4	9	22	31	28	2	3	63	14	217
2020	EG-05	5	9	30	29	22	2	5	54	14	198
2020	EG-06	9	9	57	4	9	13	0	15	20	23
2019	EG	9	11	24	28	22	2	4	53	22	581
2019	EG-03	8	13	15	28	32	4	1	63	21	79
2019	EG-04	10	8	23	23	25	4	6	54	20	249
2019	EG-05	9	14	25	32	16	0	3	50	24	209
2019	EG-06	13	17	38	29	4	0	0	33	29	24
2018	EG	6	11	30	29	19	2	2	51	18	469
2018	EG-03	4	17	32	26	19	0	2	46	22	47
2018	EG-04	5	9	26	32	23	2	3	58	15	206
2018	EG-05	8	12	34	27	15	2	2	43	21	185
2017	EG	4	11	24	29	24	1	7	58	16	523
2017	EG-03	0	14	26	17	34	1	7	56	16	68
2017	EG-04	3	9	22	35	22	2	8	63	13	234
2017	EG-05	6	13	26	28	20	1	6	52	20	191
2017	EG-06	0	6	22	28	39	6	0	71	6	18
2014	EG	7	13	25	28	16	2	8	49	22	533
2014	EG-03	12	14	20	34	14	3	3	51	27	59
2014	EG-04	6	12	23	31	15	2	11	53	21	217
2014	EG-05	6	14	28	24	17	3	9	46	22	222
2014	EG-06	4	18	29	27	18	4	0	46	23	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	21	33	19	9	3	2	29	36	527
2020	EG-03	10	11	29	26	15	3	6	45	23	72
2020	EG-04	13	23	31	18	9	4	2	29	38	218
2020	EG-05	13	21	38	18	7	2	3	25	35	197
2020	EG-06	22	39	26	9	0	4	0	9	64	23
2019	EG	15	27	27	13	9	4	4	24	46	583
2019	EG-03	11	20	24	16	16	6	5	37	36	79
2019	EG-04	15	27	25	13	11	4	6	26	46	251
2019	EG-05	17	29	32	13	6	2	2	20	47	210
2019	EG-06	21	46	25	4	0	4	0	4	70	24
2018	EG	18	27	29	14	7	3	3	22	48	473
2018	EG-03	17	28	33	9	11	2	0	20	47	46
2018	EG-04	17	24	29	14	8	4	4	25	45	207
2018	EG-05	20	30	27	15	5	1	2	21	51	189
2017	EG	13	23	31	13	10	3	6	25	40	525
2017	EG-03	10	17	30	20	17	3	3	39	29	68
2017	EG-04	12	24	28	14	10	4	8	27	41	236
2017	EG-05	16	23	35	12	6	2	6	20	42	192
2017	EG-06	17	33	39	6	6	0	0	11	50	18
2014	EG	23	25	26	12	4	4	6	18	53	532
2014	EG-03	21	22	24	14	7	3	9	24	49	58
2014	EG-04	20	24	29	12	4	4	7	18	49	217
2014	EG-05	26	25	25	11	4	5	4	16	56	222
2014	EG-06	27	44	13	12	0	0	4	12	74	23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	3	12	35	32	15	1	2	48	16	528
2020	EG-03	6	22	19	32	19	0	1	52	28	72
2020	EG-04	5	12	40	28	14	0	1	43	17	218
2020	EG-05	2	9	36	36	13	2	2	51	12	198
2020	EG-06	0	13	35	39	13	0	0	52	13	23
2019	EG	6	19	31	28	13	1	2	42	26	581
2019	EG-03	4	16	38	22	19	0	1	41	21	79
2019	EG-04	7	19	32	24	14	2	3	40	27	250
2019	EG-05	7	21	29	33	10	0	0	43	28	208
2019	EG-06	0	29	42	25	4	0	0	29	29	24

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	36	26	14	6	5	51	21	525
2020	EG-03	16	37	23	11	10	3	55	21	73
2020	EG-04	12	35	28	16	5	5	49	22	216
2020	EG-05	12	39	26	12	5	6	55	18	196
2020	EG-06	9	22	35	30	4	0	30	35	23
2019	EG	10	24	29	22	9	6	36	33	583
2019	EG-03	16	22	24	25	5	8	41	33	79
2019	EG-04	9	26	33	18	10	4	37	29	249
2019	EG-05	7	23	27	24	11	7	33	38	210
2019	EG-06	13	13	42	21	4	8	27	27	24

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	33	10	11	7	1	0	72	18	526
2020	EG-03	29	48	0	12	11	0	0	77	23	73
2020	EG-04	38	27	14	13	7	1	0	66	20	216
2020	EG-05	40	35	11	11	4	1	0	75	14	197
2020	EG-06	43	39	9	4	4	0	0	83	9	23
2019	EG	38	31	9	13	8	0	0	70	21	585
2019	EG-03	43	33	4	13	8	0	0	76	20	79
2019	EG-04	40	31	9	13	7	0	0	71	20	252
2019	EG-05	33	32	12	12	10	0	0	65	23	209
2019	EG-06	46	29	0	17	4	0	4	78	22	24
2018	EG	30	34	13	12	10	0	0	65	22	470
2018	EG-03	28	30	22	13	7	0	0	59	20	46
2018	EG-04	29	33	13	14	11	0	0	63	25	206
2018	EG-05	32	37	9	10	11	1	1	70	21	187
2017	EG	37	33	10	10	9	1	0	71	19	529
2017	EG-03	40	41	7	6	3	1	1	84	9	68
2017	EG-04	39	30	12	10	10	0	0	68	20	236
2017	EG-05	32	37	8	12	9	2	0	70	21	195
2017	EG-06	50	17	11	6	11	0	6	71	18	18
2014	EG	35	36	10	11	7	1	0	73	17	534
2014	EG-03	25	31	19	15	10	0	0	56	25	59
2014	EG-04	39	34	9	10	7	1	0	74	17	219
2014	EG-05	34	41	10	10	4	1	0	76	15	221
2014	EG-06	47	35	0	9	9	0	0	82	18	23

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	34	11	7	4	0	0	78	11	525
2020	EG-03	45	36	5	8	5	0	0	81	14	73
2020	EG-04	40	34	13	8	5	0	0	75	13	217
2020	EG-05	49	33	9	6	3	0	0	82	9	195
2020	EG-06	30	48	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	EG	41	36	7	10	5	0	0	77	15	584
2019	EG-03	48	28	4	18	3	0	0	76	20	79
2019	EG-04	41	37	7	10	5	0	0	79	15	252
2019	EG-05	40	38	9	8	6	0	0	77	14	208
2019	EG-06	29	38	13	13	4	0	4	70	17	24
2018	EG	34	40	12	8	6	0	0	74	14	471
2018	EG-03	39	26	22	9	4	0	0	65	13	46
2018	EG-04	28	45	13	9	5	0	0	73	14	206
2018	EG-05	40	39	9	6	6	0	0	79	12	188
2017	EG	35	40	8	11	6	0	0	76	17	527
2017	EG-03	44	36	7	9	3	0	1	81	12	68
2017	EG-04	35	40	7	13	6	0	0	75	18	235
2017	EG-05	31	44	10	8	7	1	0	75	15	194
2017	EG-06	50	22	0	11	11	0	6	76	24	18
2014	EG	37	41	9	9	3	0	0	78	13	534
2014	EG-03	32	32	8	22	5	0	0	64	27	59
2014	EG-04	39	42	9	7	3	0	0	81	10	218
2014	EG-05	36	43	11	7	3	0	0	79	10	222
2014	EG-06	38	49	0	9	4	0	0	87	13	23

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	40	12	7	2	1	80	9	525
2020	EG-03	36	38	15	10	1	0	74	11	73
2020	EG-04	37	44	10	6	2	1	82	8	216
2020	EG-05	41	39	12	6	2	1	81	7	196
2020	EG-06	30	43	13	9	0	4	77	9	23
2019	EG	40	39	10	7	3	1	79	10	584
2019	EG-03	40	42	10	4	4	0	82	8	78
2019	EG-04	39	39	10	7	3	1	79	10	251
2019	EG-05	39	39	10	8	3	1	78	12	210
2019	EG-06	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2018	EG	32	46	11	6	5	1	78	11	472
2018	EG-03	26	43	20	9	2	0	70	11	46
2018	EG-04	31	49	10	3	6	1	80	10	206
2018	EG-05	36	42	10	6	6	1	79	12	189

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	42	19	8	3	2	70	11	527
2020	EG-03	33	32	16	12	5	1	65	18	73
2020	EG-04	26	44	20	5	3	1	72	8	218
2020	EG-05	24	44	17	9	3	3	71	12	196
2020	EG-06	26	39	26	4	0	4	68	5	23
2019	EG	27	44	16	8	3	3	73	11	583
2019	EG-03	38	46	3	8	3	4	87	11	79
2019	EG-04	29	41	19	6	2	4	72	8	251
2019	EG-05	21	47	17	9	4	2	69	13	208
2019	EG-06	25	38	29	8	0	0	63	8	24
2018	EG	31	45	17	4	2	0	76	7	469
2018	EG-03	26	43	22	4	4	0	70	9	46
2018	EG-04	30	45	18	4	2	0	76	6	205
2018	EG-05	34	43	16	5	2	0	77	7	187
2017	EG	31	49	12	5	1	2	81	6	527
2017	EG-03	37	47	9	7	0	0	84	7	68
2017	EG-04	32	50	12	3	1	2	83	5	234
2017	EG-05	28	49	13	5	2	2	79	7	195
2017	EG-06	39	44	17	0	0	0	83	0	18
2014	EG	31	45	13	5	1	3	79	7	535
2014	EG-03	31	27	20	8	7	7	62	16	59
2014	EG-04	37	47	9	5	1	2	86	6	219
2014	EG-05	26	51	14	6	0	3	79	6	222
2014	EG-06	29	44	18	0	4	4	77	5	23

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	41	15	4	2	3	0	78	6	528
2020	EG-03	25	36	27	3	7	3	0	62	10	73
2020	EG-04	36	43	12	4	2	2	0	82	6	218
2020	EG-05	35	41	13	5	2	5	0	80	6	198
2020	EG-06	36	45	18	0	0	0	0	82	0	22
2019	EG	36	42	13	4	2	2	1	80	6	585
2019	EG-03	42	40	9	5	3	1	0	83	8	78
2019	EG-04	40	39	14	3	2	2	1	80	5	252
2019	EG-05	31	46	12	4	3	3	0	80	7	210
2019	EG-06	29	46	17	4	0	4	0	78	4	24
2018	EG	35	41	16	5	1	2	0	78	6	465
2018	EG-03	33	44	16	7	0	0	0	78	7	45
2018	EG-04	34	40	19	4	1	2	0	76	5	204
2018	EG-05	37	42	13	5	1	2	0	80	7	185
2017	EG	33	43	17	4	1	3	0	78	5	528
2017	EG-03	37	41	16	4	0	1	0	80	4	68
2017	EG-04	32	40	17	4	1	4	0	76	6	236
2017	EG-05	31	47	18	3	1	1	0	79	4	194
2017	EG-06	33	56	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	EG	36	38	16	4	2	4	0	77	6	535
2014	EG-03	37	29	19	5	8	2	0	67	14	59
2014	EG-04	41	38	12	5	0	2	0	81	6	219
2014	EG-05	31	42	16	4	1	5	0	77	6	222
2014	EG-06	38	27	22	0	0	13	0	75	0	23

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	42	12	6	3	0	0	80	8	525
2020	EG-03	49	27	11	5	4	1	1	79	10	73
2020	EG-04	34	46	13	5	2	0	0	80	7	216
2020	EG-05	37	44	11	6	2	0	0	81	8	196
2020	EG-06	30	43	13	9	4	0	0	74	13	23
2019	EG	35	40	13	8	3	1	0	76	11	581
2019	EG-03	41	38	10	6	3	1	0	81	9	78
2019	EG-04	35	42	13	8	2	0	0	77	10	249
2019	EG-05	33	38	13	10	5	1	0	72	14	209
2019	EG-06	33	42	21	4	0	0	0	75	4	24
2018	EG	30	45	14	7	4	0	0	75	11	470
2018	EG-03	24	48	22	4	2	0	0	72	7	46
2018	EG-04	29	49	13	4	4	0	0	78	9	205
2018	EG-05	30	44	13	9	4	0	0	74	13	188
2017	EG	30	48	13	5	3	1	0	78	8	529
2017	EG-03	34	57	7	1	0	0	0	91	1	68
2017	EG-04	32	46	12	6	3	1	0	79	9	236
2017	EG-05	25	48	16	6	4	1	0	74	10	195
2017	EG-06	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	EG	32	44	14	7	2	1	0	76	10	534
2014	EG-03	27	46	14	5	7	2	0	74	12	59
2014	EG-04	37	42	11	7	1	0	0	80	9	219
2014	EG-05	27	45	17	7	2	1	0	73	10	221
2014	EG-06	34	53	4	4	4	0	0	87	9	23

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	27	9	6	2	4	3	81	8	528
2020	EG-03	44	29	10	5	4	7	1	79	10	73
2020	EG-04	47	29	10	5	1	3	4	83	6	217
2020	EG-05	49	26	10	7	2	5	2	81	9	198
2020	EG-06	57	30	4	0	0	4	4	95	0	23

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	38	16	8	1	5	1	73	10	528
2020	EG-03	27	37	18	10	3	5	0	68	13	73
2020	EG-04	33	38	14	8	2	4	1	74	11	218
2020	EG-05	29	41	16	8	1	5	0	74	9	197
2020	EG-06	35	35	22	4	0	4	0	73	5	23

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	38	12	8	3	2	2	75	12	526
2020	EG-03	37	34	10	15	1	0	3	73	17	73
2020	EG-04	35	37	12	7	4	2	3	76	12	218
2020	EG-05	32	42	14	7	3	2	1	75	10	195
2020	EG-06	43	43	9	4	0	0	0	87	4	23

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	30	30	10	30	0	0	30	40	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	32	18	13	11	4	2	55	26	527
2020	EG-03	22	32	19	11	11	4	1	57	23	73
2020	EG-04	20	35	14	15	10	4	3	59	26	218
2020	EG-05	18	34	20	11	12	5	1	55	24	196
2020	EG-06	17	17	22	30	9	4	0	36	41	23
2019	EG	23	31	16	13	13	3	2	57	27	582
2019	EG-03	26	33	9	12	14	5	1	63	27	78
2019	EG-04	25	32	15	13	12	2	1	58	26	251
2019	EG-05	21	29	20	15	11	2	2	52	28	209
2019	EG-06	25	38	8	8	17	0	4	65	26	24
2018	EG	16	33	19	13	13	3	3	52	28	471
2018	EG-03	22	39	17	11	7	4	0	64	18	46
2018	EG-04	17	31	20	15	12	2	3	50	28	206
2018	EG-05	16	35	15	12	14	3	5	55	28	188
2017	EG	22	34	15	13	10	3	3	59	25	529
2017	EG-03	26	39	9	14	3	4	6	71	19	68
2017	EG-04	25	29	17	11	12	3	3	58	25	236
2017	EG-05	14	38	15	17	10	4	2	56	29	195
2017	EG-06	39	17	22	0	17	6	0	59	18	18
2014	EG	26	34	16	11	10	3	1	62	22	535
2014	EG-03	25	31	12	14	17	0	2	57	31	59
2014	EG-04	27	31	17	11	8	4	2	62	20	219
2014	EG-05	23	36	17	9	10	4	1	62	20	222
2014	EG-06	34	44	4	9	4	4	0	82	14	23

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	37	20	17	6	3	1	56	23	530
2020	EG-03	22	18	23	26	5	4	1	42	33	73
2020	EG-04	14	38	21	16	6	4	0	55	23	219
2020	EG-05	17	45	18	13	5	2	1	64	18	198
2020	EG-06	17	35	13	22	9	4	0	55	32	23
2019	EG	17	37	16	16	10	3	1	57	27	582
2019	EG-03	28	35	8	14	11	3	1	66	26	79
2019	EG-04	17	37	17	16	10	2	1	55	27	249
2019	EG-05	14	40	16	16	11	2	1	56	27	209
2019	EG-06	17	38	25	17	0	4	0	57	17	24
2018	EG	17	37	18	14	9	4	1	57	24	469
2018	EG-03	17	32	21	17	9	4	0	51	27	47
2018	EG-04	17	35	17	15	9	6	0	55	26	204
2018	EG-05	19	41	17	13	9	1	1	61	22	187
2017	EG	20	42	18	11	5	3	1	64	17	526
2017	EG-03	19	46	19	13	1	0	1	66	15	67
2017	EG-04	21	43	17	11	4	3	1	67	15	236
2017	EG-05	18	40	18	12	8	4	1	61	21	193
2017	EG-06	28	33	17	11	11	0	0	61	22	18
2014	EG	17	45	15	14	5	4	0	65	20	535
2014	EG-03	22	36	14	14	7	7	2	63	22	59
2014	EG-04	21	47	11	15	4	4	0	70	19	219
2014	EG-05	13	46	18	12	7	4	0	61	20	222
2014	EG-06	16	53	18	9	0	4	0	72	9	23

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	44	22	7	4	1	0	67	12	527
2020	EG-03	25	30	30	8	5	1	0	56	14	73
2020	EG-04	19	47	21	7	3	2	0	68	11	218
2020	EG-05	23	48	18	6	5	1	0	71	11	197
2020	EG-06	30	30	26	9	4	0	0	61	13	23
2019	EG	22	39	19	12	6	1	1	62	19	578
2019	EG-03	32	33	18	13	4	1	0	65	17	79
2019	EG-04	21	41	21	10	5	1	1	63	16	248
2019	EG-05	20	41	18	12	9	0	0	61	20	206
2019	EG-06	21	42	17	21	0	0	0	63	21	24
2018	EG	19	40	23	10	7	1	0	60	17	470
2018	EG-03	13	46	13	17	9	2	0	60	27	46
2018	EG-04	20	41	24	10	4	1	0	61	14	206
2018	EG-05	20	39	22	9	9	1	0	59	18	187

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	29	20	18	14	5	1	45	34	528
2020	EG-03	15	27	16	15	16	7	3	47	35	73
2020	EG-04	13	28	22	19	14	4	0	42	35	218
2020	EG-05	13	31	19	19	12	6	0	47	33	197
2020	EG-06	13	35	26	13	13	0	0	48	26	23
2019	EG	14	27	18	19	15	5	1	44	36	583
2019	EG-03	24	29	12	12	21	1	1	55	33	78
2019	EG-04	15	28	17	21	14	5	1	45	37	250
2019	EG-05	10	27	21	19	15	6	1	40	37	210
2019	EG-06	25	29	25	13	4	4	0	57	17	24
2018	EG	10	32	20	17	17	5	1	44	35	471
2018	EG-03	6	38	17	9	26	4	0	47	36	47
2018	EG-04	9	30	17	22	17	4	0	41	41	206
2018	EG-05	11	32	21	14	16	6	1	45	32	187
2017	EG	12	35	19	13	14	7	1	50	29	527
2017	EG-03	12	45	20	9	9	6	0	60	18	67
2017	EG-04	10	35	20	14	16	5	0	48	31	235
2017	EG-05	12	30	18	14	15	9	1	47	32	195
2017	EG-06	33	39	11	6	0	11	0	81	6	18
2014	EG	10	30	19	17	15	8	0	44	35	535
2014	EG-03	8	32	14	19	25	2	0	41	45	59
2014	EG-04	10	31	18	16	16	8	0	45	35	219
2014	EG-05	11	28	20	19	12	10	0	43	35	222
2014	EG-06	7	44	31	9	4	4	0	54	14	23

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	55	6	9	2	0	83	11	530
2020	EG-03	33	41	8	15	3	0	74	18	73
2020	EG-04	29	58	3	8	2	0	87	10	219
2020	EG-05	24	57	8	8	3	1	81	11	198
2020	EG-06	26	57	13	4	0	0	83	4	23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	41	9	15	4	0	73	18	529
2020	EG-03	41	32	8	14	5	0	73	19	73
2020	EG-04	30	44	10	13	4	0	74	17	218
2020	EG-05	27	42	9	18	3	1	70	21	198
2020	EG-06	43	39	9	4	4	0	83	9	23
2019	EG	36	46	7	10	2	0	81	11	586
2019	EG-03	38	46	5	8	4	0	84	11	79
2019	EG-04	37	42	8	12	2	0	79	13	252
2019	EG-05	33	51	7	8	1	0	84	10	210
2019	EG-06	29	54	8	8	0	0	83	8	24
2017	EG	35	41	6	13	5	0	76	17	528
2017	EG-03	37	41	6	10	6	0	78	16	68
2017	EG-04	36	42	7	10	4	0	78	14	235
2017	EG-05	33	40	7	15	5	0	73	20	195
2017	EG-06	28	44	0	17	11	0	72	28	18
2014	EG	31	42	10	12	5	0	73	17	534
2014	EG-03	25	34	19	15	7	0	59	22	59
2014	EG-04	31	42	11	11	5	0	74	16	219
2014	EG-05	32	45	6	13	5	0	77	17	221
2014	EG-06	38	31	13	4	13	0	69	18	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	40	7	7	2	84	9	528
2020	EG-03	52	33	4	8	3	85	11	73
2020	EG-04	44	39	8	7	1	83	8	218
2020	EG-05	43	42	7	7	2	85	9	197
2020	EG-06	30	57	9	0	4	87	4	23
2019	EG	43	41	8	6	2	84	8	583
2019	EG-03	51	29	6	8	5	81	13	78
2019	EG-04	42	42	9	5	2	84	8	252
2019	EG-05	40	43	9	6	2	83	8	208
2019	EG-06	42	50	4	4	0	92	4	24
2017	EG	45	43	5	5	2	88	7	528
2017	EG-03	59	36	1	3	1	94	4	68
2017	EG-04	44	44	7	3	2	87	6	236
2017	EG-05	41	46	4	6	3	87	9	194
2017	EG-06	67	28	6	0	0	94	0	18
2014	EG	41	44	7	6	1	85	7	535
2014	EG-03	34	46	12	7	2	80	8	59
2014	EG-04	42	44	6	6	2	86	8	219
2014	EG-05	43	44	7	5	1	87	6	222
2014	EG-06	43	44	0	13	0	87	13	23

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	75	17	4	3	1	0	0	92	4	527
2020	EG-03	82	12	4	1	0	0	0	95	1	73
2020	EG-04	76	16	4	3	0	0	0	93	3	217
2020	EG-05	72	17	4	4	3	1	1	90	6	197
2020	EG-06	61	30	4	4	0	0	0	91	4	23
2017	EG	67	23	5	3	0	1	1	92	3	528
2017	EG-03	77	16	3	1	0	0	3	96	1	68
2017	EG-04	68	22	4	3	0	1	1	92	4	235
2017	EG-05	60	28	8	2	1	1	1	90	3	195
2017	EG-06	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	EG	64	23	6	4	1	0	2	89	5	534
2014	EG-03	69	19	7	3	0	0	2	90	3	59
2014	EG-04	66	23	5	3	1	0	1	91	4	219
2014	EG-05	60	24	7	5	1	0	1	86	6	221
2014	EG-06	51	31	9	4	0	0	4	86	5	23

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	19	10	5	4	19	8	74	12	529
2020	EG-03	31	13	10	4	10	24	10	65	21	72
2020	EG-04	35	17	9	6	3	22	7	74	14	219
2020	EG-05	40	22	10	5	2	12	9	79	9	198
2020	EG-06	30	30	22	0	0	13	4	74	0	23
2019	EG	35	17	12	6	4	22	5	71	13	585
2019	EG-03	35	10	9	8	9	23	6	64	23	79
2019	EG-04	37	17	13	6	3	20	4	71	12	251
2019	EG-05	35	19	11	5	3	22	6	74	11	210
2019	EG-06	33	17	17	13	0	13	8	63	16	24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	84	529
2020	EG-03	16	84	73
2020	EG-04	15	85	219
2020	EG-05	18	82	198
2019	EG	18	82	582
2019	EG-03	15	85	79
2019	EG-04	18	82	251
2019	EG-05	18	82	208
2019	EG-06	29	71	24
2018	EG	19	81	471
2018	EG-03	32	68	47
2018	EG-04	17	83	206
2018	EG-05	18	82	187

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	56	44	85
2020	EG-04	58	42	33
2020	EG-05	54	46	35
2019	EG	60	40	106
2019	EG-04	59	41	44
2019	EG-05	53	47	38
2018	EG	69	31	91
2018	EG-04	69	31	35
2018	EG-05	67	33	33

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	60	40	85
2020	EG-04	55	45	33
2020	EG-05	60	40	35
2019	EG	61	39	106
2019	EG-03	50	50	12
2019	EG-04	57	43	44
2019	EG-05	74	26	38
2018	EG	47	53	91
2018	EG-04	34	66	35
2018	EG-05	61	39	33

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	6	94	106

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	85
2020	EG-03	100	12
2020	EG-04	100	33
2020	EG-05	100	35
2018	EG	100	91
2018	EG-04	100	35
2018	EG-05	100	33

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	5	95	106
2019	EG-03	0	100	12
2018	EG	9	91	91

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	85
2020	EG-03	100	12
2020	EG-04	100	33
2020	EG-05	100	35

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	95	91
2018	EG-03	0	100	15

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	58	85
2020	EG-03	42	58	12
2020	EG-04	39	61	33
2020	EG-05	46	54	35
2019	EG	42	58	106
2019	EG-03	58	42	12
2019	EG-04	41	59	44
2019	EG-05	42	58	38
2018	EG	52	48	91
2018	EG-04	46	54	35
2018	EG-05	52	48	33

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	51	85
2020	EG-04	45	55	33
2020	EG-05	43	57	35
2019	EG	43	57	106
2019	EG-03	42	58	12
2019	EG-04	36	64	44
2019	EG-05	53	47	38
2018	EG	43	57	91
2018	EG-04	40	60	35
2018	EG-05	39	61	33

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	55	85
2020	EG-04	55	45	33
2020	EG-05	40	60	35
2019	EG	53	47	106
2019	EG-03	50	50	12
2019	EG-04	52	48	44
2019	EG-05	61	39	38
2018	EG	43	57	91
2018	EG-04	37	63	35
2018	EG-05	52	48	33

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	66	85
2020	EG-03	50	50	12
2020	EG-04	33	67	33
2020	EG-05	29	71	35
2019	EG	41	59	106
2019	EG-04	48	52	44
2019	EG-05	45	55	38
2018	EG	37	63	91
2018	EG-04	37	63	35
2018	EG-05	39	61	33

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	65	85
2020	EG-04	33	67	33
2020	EG-05	43	57	35
2019	EG	40	60	106
2019	EG-03	58	42	12
2019	EG-04	39	61	44
2019	EG-05	42	58	38
2018	EG	33	67	91
2018	EG-04	29	71	35
2018	EG-05	42	58	33

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	53	85
2020	EG-04	48	52	33
2020	EG-05	37	63	35
2019	EG	46	54	106
2019	EG-03	42	58	12
2019	EG-04	52	48	44
2019	EG-05	45	55	38
2018	EG	49	51	91
2018	EG-04	49	51	35
2018	EG-05	45	55	33

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	67	85
2020	EG-04	33	67	33
2020	EG-05	31	69	35
2019	EG	31	69	106
2019	EG-03	58	42	12
2019	EG-04	27	73	44
2019	EG-05	32	68	38
2018	EG	33	67	91
2018	EG-04	29	71	35
2018	EG-05	33	67	33

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	85
2020	EG-03	100	12
2020	EG-04	100	33
2020	EG-05	100	35

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	85
2018	EG	9	91	91
2018	EG-03	0	100	15

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	85
2020	EG-04	0	100	33
2019	EG	16	84	106
2019	EG-04	16	84	44
2019	EG-05	18	82	38
2018	EG	13	87	91
2018	EG-04	14	86	35
2018	EG-05	15	85	33

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	61	85
2020	EG-03	50	50	12
2020	EG-04	36	64	33
2020	EG-05	40	60	35
2019	EG	52	48	106
2019	EG-03	58	42	12
2019	EG-04	55	45	44
2019	EG-05	50	50	38
2018	EG	40	60	91
2018	EG-04	46	54	35
2018	EG-05	30	70	33

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	69	85
2020	EG-03	42	58	12
2020	EG-04	39	61	33
2020	EG-05	17	83	35
2019	EG	32	68	106
2019	EG-03	58	42	12
2019	EG-04	30	70	44
2019	EG-05	29	71	38
2018	EG	34	66	91
2018	EG-04	34	66	35
2018	EG-05	30	70	33

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	93	85
2020	EG-04	0	100	33
2020	EG-05	14	86	35
2019	EG	14	86	106
2019	EG-04	14	86	44
2018	EG	15	85	91
2018	EG-04	17	83	35
2018	EG-05	15	85	33

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	53	85
2020	EG-03	58	42	12
2020	EG-04	39	61	33
2020	EG-05	49	51	35
2019	EG	54	46	102
2019	EG-03	50	50	12
2019	EG-04	55	45	42
2019	EG-05	53	47	38
2018	EG	51	49	91
2018	EG-04	46	54	35
2018	EG-05	58	42	33

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	74	85
2020	EG-04	24	76	33
2020	EG-05	26	74	35
2019	EG	25	75	102
2019	EG-04	29	71	42
2019	EG-05	24	76	38
2018	EG	26	74	91
2018	EG-04	29	71	35
2018	EG-05	27	73	33

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	85
2019	EG	11	89	102
2018	EG	13	87	91
2018	EG-04	20	80	35

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	74	85
2020	EG-04	24	76	33
2020	EG-05	31	69	35
2019	EG	28	72	102
2019	EG-04	38	62	42
2019	EG-05	24	76	38
2018	EG	25	75	91
2018	EG-04	31	69	35
2018	EG-05	18	82	33

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	85
2020	EG-03	0	100	12
2019	EG	12	88	102
2019	EG-03	0	100	12
2019	EG-04	21	79	42
2018	EG	10	90	91

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	93	85
2020	EG-03	0	100	12
2019	EG	10	90	102
2019	EG-03	0	100	12
2019	EG-04	12	88	42
2018	EG	5	95	91
2018	EG-05	0	100	33

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	85
2019	EG	15	85	102
2019	EG-05	21	79	38
2018	EG	15	85	91
2018	EG-04	20	80	35
2018	EG-05	15	85	33

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	85
2019	EG	7	93	102
2019	EG-03	0	100	12
2019	EG-04	12	88	42
2018	EG	15	85	91
2018	EG-04	17	83	35
2018	EG-05	18	82	33

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	62	85
2020	EG-03	42	58	12
2020	EG-04	45	55	33
2020	EG-05	29	71	35
2019	EG	28	72	102
2019	EG-03	50	50	12
2019	EG-04	26	74	42
2019	EG-05	26	74	38
2018	EG	25	75	91
2018	EG-04	20	80	35
2018	EG-05	27	73	33

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	12	88	92
2019	EG-03	0	100	12
2018	EG	6	94	86
2018	EG-05	0	100	33

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	72	79
2019	EG	20	80	92
2019	EG-04	24	76	37
2018	EG	20	80	86
2018	EG-05	18	82	33

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	79
2019	EG	13	87	92
2019	EG-03	0	100	12
2019	EG-04	19	81	37
2018	EG	6	94	86

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	79
2019	EG	8	92	92

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	79
2020	EG-03	0	100	12
2019	EG	13	87	92
2019	EG-04	19	81	37
2018	EG	14	86	86
2018	EG-04	16	84	31

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	5	95	92
2019	EG-03	0	100	12

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	79
2019	EG	5	95	92
2019	EG-03	0	100	12
2018	EG	6	94	86

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	79
2019	EG	9	91	92
2018	EG	13	87	86
2018	EG-05	15	85	33

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	79
2020	EG-03	0	100	12
2019	EG	16	84	92
2019	EG-04	16	84	37
2018	EG	10	90	86

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	59	79
2019	EG	35	65	92
2019	EG-04	43	57	37
2018	EG	31	69	86
2018	EG-04	35	65	31
2018	EG-05	33	67	33

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	79
2019	EG	9	91	92
2019	EG-03	0	100	12
2018	EG	9	91	86
2018	EG-04	16	84	31

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	61	39	79
2019	EG	52	48	92
2019	EG-03	50	50	12
2019	EG-04	49	51	37
2018	EG	49	51	86
2018	EG-04	55	45	31
2018	EG-05	48	52	33

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	61	39	79
2020	EG-03	50	50	12
2019	EG	59	41	92
2019	EG-04	54	46	37
2018	EG	53	47	86
2018	EG-04	58	42	31
2018	EG-05	61	39	33

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	90	79
2019	EG	16	84	92
2019	EG-04	19	81	37
2018	EG	15	85	86
2018	EG-05	21	79	33

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	18	20	13	13	22	4	38	35	529
2020	EG-03	14	12	25	5	14	25	5	37	27	73
2020	EG-04	11	21	16	11	13	22	5	44	34	219
2020	EG-05	5	20	23	15	13	21	3	33	37	197
2020	EG-06	13	9	39	26	9	4	0	23	36	23
2019	EG	7	20	19	15	13	21	5	36	38	582
2019	EG-03	14	25	13	14	13	16	5	50	34	79
2019	EG-04	7	21	22	14	12	18	6	37	34	251
2019	EG-05	6	16	19	16	13	25	4	31	41	208
2019	EG-06	4	21	25	21	8	17	4	32	37	24
2018	EG	8	21	21	13	14	22	2	38	35	472
2018	EG-03	6	23	17	19	15	19	0	37	42	47
2018	EG-04	8	22	24	9	11	24	2	40	27	207
2018	EG-05	7	19	16	14	16	25	3	37	41	187
2017	EG	9	20	23	8	11	25	4	41	26	529
2017	EG-03	9	24	24	7	11	24	0	43	24	68
2017	EG-04	11	23	21	8	10	24	3	47	24	236
2017	EG-05	7	15	25	8	12	27	5	33	30	195
2017	EG-06	11	28	28	0	17	11	6	47	20	18
2014	EG	10	19	21	10	8	28	4	43	27	535
2014	EG-03	14	19	24	7	10	25	2	44	23	59
2014	EG-04	12	17	21	11	6	30	3	44	26	219
2014	EG-05	7	21	19	11	10	29	3	41	30	222
2014	EG-06	9	22	22	0	9	27	12	50	14	23

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	36	18	10	8	5	0	62	19	528
2020	EG-03	25	32	14	8	11	11	0	63	22	73
2020	EG-04	24	36	18	8	9	6	0	64	17	218
2020	EG-05	20	39	19	12	8	3	0	61	20	197
2020	EG-06	22	39	22	17	0	0	0	61	17	23
2019	EG	23	35	17	12	9	5	0	61	22	584
2019	EG-03	25	35	11	14	8	6	0	65	23	79
2019	EG-04	22	36	18	11	6	6	0	63	19	251
2019	EG-05	23	34	17	12	10	4	0	59	23	210
2019	EG-06	29	25	21	17	8	0	0	54	25	24
2018	EG	19	38	18	11	8	6	0	60	20	471
2018	EG-03	17	32	15	15	13	9	0	53	30	47
2018	EG-04	19	39	21	9	6	6	0	61	16	205
2018	EG-05	19	40	15	11	10	5	0	62	21	188
2017	EG	21	38	16	10	6	7	1	65	18	528
2017	EG-03	22	41	17	7	6	7	0	68	14	68
2017	EG-04	22	37	15	11	6	9	0	64	19	235
2017	EG-05	19	41	17	10	6	5	1	64	17	195
2017	EG-06	28	33	17	6	11	6	0	65	18	18
2014	EG	19	40	19	8	5	8	1	65	14	534
2014	EG-03	28	36	17	7	7	5	0	67	15	58
2014	EG-04	20	39	20	9	3	9	0	64	14	219
2014	EG-05	16	42	20	7	5	9	0	64	14	222
2014	EG-06	16	62	4	4	4	4	4	85	10	23

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	529
2020	EG-03	12	88	73
2020	EG-04	10	90	219
2020	EG-05	6	94	198
2020	EG-06	0	100	23
2019	EG	9	91	584
2019	EG-03	10	90	79
2019	EG-04	8	92	252
2019	EG-05	10	90	208
2019	EG-06	0	100	24
2018	EG	8	92	473
2018	EG-04	8	92	207
2018	EG-05	8	92	189
2018	EG-06	0	100	18

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	57	43	42
2020	EG-04	62	38	21
2019	EG	44	56	52
2019	EG-04	50	50	20
2019	EG-05	35	65	20
2018	EG	54	46	39
2018	EG-04	71	29	17
2018	EG-05	40	60	15

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	60	40	42
2020	EG-04	48	52	21
2019	EG	79	21	52
2019	EG-04	75	25	20
2018	EG	64	36	39
2018	EG-04	53	47	17

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	52
2019	EG-04	100	20
2019	EG-05	100	20

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	42
2020	EG-04	100	21
2019	EG	100	52
2019	EG-04	100	20
2019	EG-05	100	20
2018	EG	100	39
2018	EG-04	100	17
2018	EG-05	100	15

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	76	42
2020	EG-05	45	55	11
2019	EG	22	78	50
2019	EG-05	45	55	20
2018	EG	26	74	39
2018	EG-05	40	60	15

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	83	42
2019	EG	14	86	50
2019	EG-04	0	100	19
2019	EG-05	30	70	20
2018	EG	18	82	39

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	88	42
2019	EG	12	88	50
2018	EG	21	79	39

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	88	42

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	64	42
2020	EG-04	33	67	21
2019	EG	28	72	50
2019	EG-04	32	68	19
2019	EG-05	30	70	20
2018	EG	18	82	39

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	57	42
2020	EG-04	38	62	21
2019	EG	42	58	50
2019	EG-04	58	42	19
2019	EG-05	30	70	20
2018	EG	46	54	39
2018	EG-04	47	53	17
2018	EG-05	40	60	15

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	50
2019	EG-04	100	19
2019	EG-05	100	20
2018	EG	100	39
2018	EG-04	100	17
2018	EG-05	100	15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	100	39
2018	EG-04	100	17
2018	EG-05	100	15

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	88	42
2019	EG	10	90	50
2018	EG	13	87	39

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	21	79	42
2020	EG-05	45	55	11
2019	EG	14	86	50
2018	EG	15	85	39

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	50
2019	EG-04	100	19
2019	EG-05	100	20
2018	EG	100	39
2018	EG-04	100	17
2018	EG-05	100	15

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	83	42
2019	EG	12	88	50
2018	EG	18	82	39

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	42
2020	EG-04	100	21
2019	EG	100	50
2019	EG-04	100	19
2019	EG-05	100	20

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	81	42
2019	EG	37	63	49
2019	EG-04	32	68	19
2019	EG-05	37	63	19
2018	EG	28	72	39
2018	EG-05	33	67	15

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	83	42
2019	EG	14	86	49
2018	EG	21	79	39
2018	EG-05	40	60	15

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	87	39

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	14	86	42
2019	EG	18	82	49
2019	EG-04	26	74	19
2018	EG	28	72	39
2018	EG-04	29	71	17

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	85	39

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	60	40	42
2020	EG-04	67	33	21
2019	EG	43	57	49
2019	EG-04	37	63	19
2019	EG-05	47	53	19
2018	EG	46	54	39
2018	EG-04	47	53	17
2018	EG-05	33	67	15

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	83	36
2018	EG-04	0	100	15

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	100	36
2018	EG-04	100	15
2018	EG-05	100	14

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	83	36

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	86	36
2018	EG-04	0	100	15

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	72	36
2018	EG-05	36	64	14

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	67	36
2018	EG-05	36	64	14

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	61	39	36
2018	EG-04	60	40	15
2018	EG-05	64	36	14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	21	23	6	6	28	4	48	19	528
2020	EG-03	14	15	21	6	7	32	6	47	20	72
2020	EG-04	14	19	20	8	6	28	4	49	21	219
2020	EG-05	9	25	24	7	6	28	2	49	17	197
2020	EG-06	13	22	39	0	4	17	4	44	6	23
2019	EG	12	20	22	7	6	28	5	48	19	584
2019	EG-03	18	19	14	9	8	28	5	55	25	79
2019	EG-04	13	22	24	7	4	25	5	50	16	252
2019	EG-05	10	18	24	6	7	31	4	43	21	209
2019	EG-06	4	25	29	8	0	25	8	44	13	24
2018	EG	12	22	26	6	4	28	2	48	14	472
2018	EG-03	9	24	26	7	7	26	2	45	18	46
2018	EG-04	12	25	27	6	2	27	2	51	11	207
2018	EG-05	11	18	25	5	5	33	3	45	16	189
2017	EG	10	21	23	5	3	34	4	50	13	527
2017	EG-03	12	20	22	6	3	36	1	51	14	67
2017	EG-04	11	24	22	5	4	30	4	53	13	235
2017	EG-05	10	16	23	5	3	40	4	46	14	195
2017	EG-06	6	33	28	6	0	22	6	54	8	18
2014	EG	10	21	23	4	2	36	4	51	10	535
2014	EG-03	12	25	24	7	5	27	0	51	16	59
2014	EG-04	11	19	24	5	1	36	4	50	10	219
2014	EG-05	8	21	22	4	2	39	5	51	11	222
2014	EG-06	12	40	18	0	0	27	4	74	0	23

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	37	17	6	5	8	1	69	11	526
2020	EG-03	23	32	18	3	7	16	1	67	12	73
2020	EG-04	29	36	15	7	5	7	0	71	13	216
2020	EG-05	23	41	20	6	4	7	0	68	10	197
2020	EG-06	22	48	17	4	0	4	4	76	5	23
2019	EG	26	36	19	7	5	7	1	67	12	584
2019	EG-03	30	33	14	6	8	8	1	69	15	79
2019	EG-04	27	35	21	6	3	8	1	67	10	251
2019	EG-05	22	41	18	8	5	6	0	68	14	210
2019	EG-06	33	21	25	4	0	17	0	65	5	24
2018	EG	23	37	23	5	4	8	0	65	10	473
2018	EG-03	17	34	32	6	4	6	0	55	11	47
2018	EG-04	23	36	25	6	2	8	0	65	8	207
2018	EG-05	23	39	21	5	5	8	0	67	10	189
2017	EG	23	43	18	4	3	9	0	73	8	526
2017	EG-03	27	37	19	7	1	7	1	70	9	68
2017	EG-04	25	41	17	4	3	11	0	74	8	234
2017	EG-05	19	48	18	4	3	7	1	73	7	195
2017	EG-06	17	56	17	0	0	11	0	81	0	18
2014	EG	21	41	22	4	2	10	0	69	6	535
2014	EG-03	19	44	17	5	3	12	0	71	10	59
2014	EG-04	21	42	21	4	1	9	0	71	6	219
2014	EG-05	20	39	24	4	2	10	0	67	7	222
2014	EG-06	20	57	13	0	0	9	0	85	0	23

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	93	526
2020	EG-03	7	93	73
2020	EG-04	8	92	216
2020	EG-05	7	93	197
2020	EG-06	0	100	23

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	527
2020	EG-03	10	90	73
2020	EG-04	8	92	217
2020	EG-05	8	92	197
2020	EG-06	4	96	23
2019	EG	10	90	584
2019	EG-03	14	86	79
2019	EG-04	10	90	251
2019	EG-05	10	90	210
2019	EG-06	0	100	24
2017	EG	10	90	529
2017	EG-03	11	89	68
2017	EG-04	12	88	236
2017	EG-05	8	92	195
2014	EG	9	91	535
2014	EG-03	15	85	59
2014	EG-04	10	90	219
2014	EG-05	7	93	222
2014	EG-06	0	100	23

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	55	42
2020	EG-04	53	47	17
2020	EG-05	40	60	15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	74	26	42
2020	EG-04	71	29	17
2020	EG-05	87	13	15
2019	EG	80	20	59
2019	EG-04	77	23	26
2019	EG-05	86	14	21
2017	EG	74	26	55
2017	EG-04	78	22	28
2017	EG-05	69	31	16
2014	EG	82	18	49
2014	EG-04	82	18	22
2014	EG-05	88	13	16

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	23	13	6	10	0	71	16	31
2020	EG-04	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2020	EG-05	46	15	23	0	15	0	62	15	13
2019	EG	43	40	4	9	4	0	83	13	47
2019	EG-04	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2017	EG	46	32	5	10	7	0	78	17	41
2017	EG-04	50	32	0	14	5	0	82	18	22
2017	EG-05	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2014	EG	28	48	5	10	8	3	77	18	40
2014	EG-04	39	39	0	6	11	6	82	18	18
2014	EG-05	29	50	7	7	7	0	79	14	14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	38	9	6	2	4	2	82	8	529
2020	EG-03	41	38	5	11	0	3	1	83	11	73
2020	EG-04	36	38	11	6	1	4	3	80	8	218
2020	EG-05	41	38	8	4	2	5	2	85	6	198
2020	EG-06	30	57	9	0	4	0	0	87	4	23

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	40	15	9	5	3	71	14	524
2020	EG-03	30	34	16	14	3	3	66	17	73
2020	EG-04	27	41	16	8	5	3	70	13	215
2020	EG-05	33	40	12	8	4	3	75	12	196
2020	EG-06	30	43	9	13	4	0	74	17	23

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	47	11	12	2	0	0	75	14	529
2020	EG-03	33	34	10	21	3	0	0	67	23	73
2020	EG-04	24	50	11	12	2	0	0	74	15	218
2020	EG-05	29	50	11	7	3	1	1	80	9	198
2020	EG-06	4	65	13	17	0	0	0	70	17	23

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	43	12	12	4	0	0	72	16	529
2020	EG-03	36	32	8	18	7	0	0	67	25	73
2020	EG-04	25	47	12	13	2	0	0	72	15	218
2020	EG-05	31	44	12	8	5	1	1	76	12	198
2020	EG-06	13	43	22	13	9	0	0	57	22	23

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	39	17	12	2	0	1	68	15	527
2020	EG-03	29	35	17	15	1	0	3	66	17	72
2020	EG-04	27	41	14	13	2	0	1	70	16	218
2020	EG-05	28	39	21	9	3	1	1	68	11	197
2020	EG-06	22	26	17	26	4	0	4	50	32	23

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	39	14	6	2	1	1	77	8	527
2020	EG-03	38	34	15	11	1	0	0	73	12	73
2020	EG-04	36	42	15	5	1	0	1	79	6	219
2020	EG-05	36	38	14	5	3	3	2	77	8	195
2020	EG-06	30	39	17	9	4	0	0	70	13	23

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	57	17	7	1	1	12	6	90	1	527
2020	EG-03	58	15	5	0	0	14	8	93	0	73
2020	EG-04	56	15	9	0	0	13	5	88	1	216
2020	EG-05	60	19	5	1	1	9	7	93	2	198
2020	EG-06	43	30	4	4	0	13	4	89	5	23

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	39	8	2	1	1	0	89	3	529
2020	EG-03	43	40	14	1	1	0	0	83	3	72
2020	EG-04	47	40	8	2	0	2	0	89	3	219
2020	EG-05	54	39	5	2	1	0	1	93	2	198
2020	EG-06	35	43	17	4	0	0	0	78	4	23

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	37	8	7	3	0	81	10	529
2020	EG-03	44	39	8	6	3	0	83	8	72
2020	EG-04	43	39	8	8	2	0	82	10	219
2020	EG-05	47	34	7	8	4	1	81	12	198
2020	EG-06	39	43	9	0	9	0	83	9	23

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	37	11	6	2	0	81	8	527
2020	EG-03	43	40	7	7	3	0	83	10	72
2020	EG-04	44	35	12	6	2	0	80	8	218
2020	EG-05	43	38	11	6	2	1	82	7	197
2020	EG-06	22	52	17	9	0	0	74	9	23

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	74	26	42
2020	EG-05	80	20	15
2020	EG-06	71	29	17

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	23	23	19	19	39	39	31
2020	EG-05	8	17	42	17	17	25	33	12
2020	EG-06	17	33	8	25	17	50	42	12

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	46	11	4	2	1	0	83	6	527
2020	EG-03	33	42	11	7	6	1	0	76	13	72
2020	EG-04	35	46	12	5	1	1	0	81	6	218
2020	EG-05	40	48	9	2	1	0	0	88	3	198
2020	EG-06	22	57	17	0	0	4	0	82	0	23
2019	EG	27	51	13	7	3	1	0	78	10	584
2019	EG-03	25	53	9	10	3	0	0	78	13	79
2019	EG-04	27	52	13	5	2	1	0	80	7	251
2019	EG-05	27	48	13	7	4	1	0	76	11	210
2019	EG-06	21	58	13	4	0	4	0	83	4	24
2018	EG	24	48	14	8	4	2	0	73	13	472
2018	EG-03	17	40	17	15	6	4	0	60	22	47
2018	EG-04	28	43	15	10	2	2	0	73	12	205
2018	EG-05	20	57	13	5	4	1	0	78	10	189
2017	EG	18	52	16	7	4	3	0	72	11	527
2017	EG-03	11	49	27	4	6	3	0	62	10	68
2017	EG-04	18	48	17	8	4	5	0	70	13	236
2017	EG-05	18	58	12	6	3	2	1	78	10	193
2017	EG-06	33	56	6	0	0	6	0	94	0	18

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	32	14	12	9	65	21	528
2020	EG-03	37	23	14	21	5	60	26	73
2020	EG-04	32	34	14	9	10	66	19	217
2020	EG-05	34	32	13	12	8	67	20	198
2020	EG-06	30	39	13	9	9	70	17	23

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	31	14	5	3	3	1	77	8	525
2020	EG-03	51	26	11	7	4	1	0	78	11	73
2020	EG-04	42	33	15	5	2	2	0	77	8	218
2020	EG-05	43	32	12	5	3	3	2	79	9	194
2020	EG-06	39	26	22	9	4	0	0	65	13	23

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	38	16	15	7	0	0	62	22	528
2020	EG-03	32	32	16	14	7	0	0	63	21	73
2020	EG-04	21	40	15	17	6	0	0	61	24	218
2020	EG-05	24	39	16	13	8	1	0	63	21	198
2020	EG-06	23	32	18	23	5	0	0	55	27	22
2019	EG	19	36	18	17	9	1	0	55	27	585
2019	EG-03	22	43	15	11	9	0	0	65	20	79
2019	EG-04	18	37	17	16	10	1	0	56	26	252
2019	EG-05	18	34	20	20	8	1	0	52	28	210
2019	EG-06	25	17	25	29	4	0	0	42	33	24
2018	EG	13	38	20	15	13	1	0	52	28	471
2018	EG-03	11	38	17	26	6	2	0	50	33	47
2018	EG-04	12	38	23	15	12	0	0	51	27	204
2018	EG-05	13	39	19	13	14	2	0	53	28	189
2017	EG	11	43	21	14	8	2	0	56	23	528
2017	EG-03	10	46	24	9	10	1	0	57	19	68
2017	EG-04	13	41	20	17	7	2	0	55	24	235
2017	EG-05	10	45	19	14	9	2	1	56	24	195
2017	EG-06	11	39	22	6	11	11	0	56	19	18

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	36	17	29	7	0	48	36	42
2020	EG-05	7	33	27	27	7	0	40	33	15
2020	EG-06	18	29	6	35	12	0	47	47	17
2019	EG	9	38	18	16	14	5	49	32	56
2019	EG-05	6	39	17	11	22	6	47	35	18
2019	EG-06	16	42	11	11	16	5	61	28	19

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	36	27	11	7	1	56	17	529
2020	EG-03	18	40	23	11	5	3	59	17	73
2020	EG-04	21	32	31	11	6	0	52	17	218
2020	EG-05	19	38	24	10	9	1	57	19	198
2020	EG-06	17	43	30	9	0	0	61	9	23

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	38	20	8	5	0	0	66	13	523
2020	EG-03	21	34	25	10	11	0	0	55	21	73
2020	EG-04	26	38	21	10	5	0	0	65	15	214
2020	EG-05	33	38	19	5	5	0	1	71	10	197
2020	EG-06	13	57	17	9	4	0	0	70	13	23
2019	EG	17	31	24	13	15	0	1	48	28	583
2019	EG-03	13	37	23	9	19	0	0	49	28	79
2019	EG-04	18	27	25	13	17	0	1	45	31	251
2019	EG-05	18	34	22	13	11	0	1	53	24	209
2019	EG-06	17	25	17	13	29	0	0	42	42	24
2018	EG	13	28	28	15	16	0	0	41	31	471
2018	EG-03	9	34	30	15	13	0	0	43	28	47
2018	EG-04	15	27	26	14	16	0	1	43	31	206
2018	EG-05	12	29	27	14	18	0	0	41	32	187
2017	EG	19	29	25	13	14	1	1	48	27	528
2017	EG-03	11	20	20	33	14	0	1	32	48	68
2017	EG-04	17	31	27	10	14	0	0	49	24	235
2017	EG-05	24	28	26	9	12	1	1	53	21	195
2017	EG-06	28	28	22	11	11	0	0	56	22	18

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	34	27	13	6	0	1	54	19	527
2020	EG-03	33	25	29	11	3	0	0	58	14	73
2020	EG-04	15	37	27	13	7	0	0	52	20	217
2020	EG-05	21	33	27	12	6	0	1	55	17	197
2020	EG-06	13	39	22	22	4	0	0	52	26	23
2019	EG	18	31	28	15	7	0	0	49	22	581
2019	EG-03	24	33	25	14	4	0	0	57	18	79
2019	EG-04	18	33	29	13	7	0	0	51	20	251
2019	EG-05	14	31	28	17	9	0	0	46	26	208
2019	EG-06	13	21	33	29	4	0	0	33	33	24
2018	EG	15	34	28	15	8	0	0	49	23	473
2018	EG-03	23	28	32	13	4	0	0	51	17	47
2018	EG-04	15	40	28	10	8	0	0	55	18	207
2018	EG-05	13	31	28	20	7	0	0	44	28	188
2017	EG	21	38	24	10	6	0	1	59	16	527
2017	EG-03	20	42	24	13	1	0	0	62	14	68
2017	EG-04	23	37	24	10	6	0	0	60	16	235
2017	EG-05	17	39	25	10	8	1	1	57	18	194
2017	EG-06	17	39	28	11	6	0	0	56	17	18

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	35	15	8	4	0	1	73	12	524
2020	EG-03	51	25	11	7	4	0	3	77	11	73
2020	EG-04	33	36	19	8	4	0	0	69	12	215
2020	EG-05	39	36	12	7	5	0	2	76	12	196
2020	EG-06	26	39	17	17	0	0	0	65	17	23
2019	EG	34	38	17	7	3	0	1	73	10	580
2019	EG-03	35	42	12	4	5	0	3	79	9	78
2019	EG-04	38	34	18	7	2	1	1	73	9	250
2019	EG-05	30	41	18	6	5	0	0	71	11	208
2019	EG-06	17	46	25	8	4	0	0	63	13	24
2018	EG	27	41	20	7	4	0	1	69	12	471
2018	EG-03	40	30	17	6	6	0	0	70	13	47
2018	EG-04	27	46	18	6	4	0	0	72	10	206
2018	EG-05	25	40	21	7	4	1	2	66	12	187
2017	EG	34	40	16	6	2	1	2	76	8	526
2017	EG-03	40	37	16	4	0	0	3	79	4	68
2017	EG-04	37	38	13	7	2	1	1	77	10	233
2017	EG-05	27	43	20	7	2	1	1	71	8	195
2017	EG-06	28	50	17	6	0	0	0	78	6	18

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	31	20	14	9	0	2	56	23	527
2020	EG-03	32	27	21	8	10	0	3	61	18	73
2020	EG-04	23	31	22	13	10	0	0	55	23	216
2020	EG-05	25	32	19	13	8	0	3	59	22	198
2020	EG-06	26	13	22	35	4	0	0	39	39	23
2019	EG	23	29	22	14	11	0	1	52	25	580
2019	EG-03	32	25	23	10	9	1	0	58	19	79
2019	EG-04	23	29	22	14	10	0	2	53	24	248
2019	EG-05	20	29	22	15	12	0	2	50	28	209
2019	EG-06	13	25	25	21	17	0	0	38	38	24
2018	EG	19	31	26	11	12	0	1	50	24	467
2018	EG-03	28	21	28	11	13	0	0	49	23	47
2018	EG-04	22	32	26	11	9	0	0	53	21	203
2018	EG-05	15	33	27	11	13	1	2	48	24	186
2017	EG	25	31	22	12	8	1	2	57	20	527
2017	EG-03	34	24	20	17	1	1	1	60	19	68
2017	EG-04	24	33	24	8	9	1	1	58	17	235
2017	EG-05	23	31	21	15	9	0	2	55	24	194
2017	EG-06	22	28	22	17	6	0	6	53	24	18

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	28	11	4	2	1	4	81	7	526
2020	EG-03	59	21	11	1	3	0	5	84	4	73
2020	EG-04	49	29	13	4	3	1	2	80	7	216
2020	EG-05	47	28	10	5	3	1	7	82	8	197
2020	EG-06	35	43	9	13	0	0	0	78	13	23
2019	EG	46	30	13	4	3	0	4	79	8	579
2019	EG-03	51	25	16	1	6	0	1	76	8	77
2019	EG-04	47	31	10	5	3	0	4	81	8	248
2019	EG-05	44	31	14	5	2	0	4	78	7	210
2019	EG-06	29	38	21	4	0	0	8	73	5	24
2018	EG	40	32	15	5	3	0	4	75	9	469
2018	EG-03	43	33	13	4	4	0	2	78	9	46
2018	EG-04	44	32	13	4	3	0	4	79	8	205
2018	EG-05	37	33	14	7	3	1	5	74	11	187
2017	EG	43	36	11	5	2	0	3	81	7	527
2017	EG-03	43	36	14	3	1	1	1	81	4	68
2017	EG-04	44	34	11	6	2	0	3	81	8	234
2017	EG-05	41	38	11	5	3	0	3	81	7	195
2017	EG-06	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	32	23	8	8	0	0	61	16	525
2020	EG-03	31	29	29	6	6	0	0	60	11	72
2020	EG-04	27	33	21	10	9	0	0	60	19	216
2020	EG-05	30	34	23	6	7	0	0	64	13	197
2020	EG-06	26	35	13	13	9	0	4	64	23	23
2019	EG	32	38	18	8	5	0	0	70	12	584
2019	EG-03	41	34	11	5	9	0	0	75	14	79
2019	EG-04	34	34	18	9	4	0	0	68	13	251
2019	EG-05	27	44	17	7	4	0	0	72	11	209
2019	EG-06	29	33	29	4	4	0	0	63	8	24
2018	EG	24	36	21	14	5	0	0	60	19	471
2018	EG-03	28	28	23	15	6	0	0	55	21	47
2018	EG-04	26	35	21	12	5	0	0	61	18	206
2018	EG-05	20	41	21	12	5	1	0	61	17	187
2017	EG	25	39	23	8	4	0	0	65	12	525
2017	EG-03	37	29	24	7	3	0	0	66	10	68
2017	EG-04	24	41	21	9	4	0	0	65	13	233
2017	EG-05	21	41	26	7	5	0	1	61	12	195
2017	EG-06	47	35	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	26	17	9	6	8	65	16	526
2020	EG-03	41	25	10	10	4	11	74	15	73
2020	EG-04	36	26	15	9	9	5	66	19	217
2020	EG-05	32	27	19	9	6	8	64	16	196
2020	EG-06	9	48	35	0	0	9	62	0	23

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	43	16	7	4	0	1	73	11	526
2020	EG-03	39	36	14	8	1	0	1	76	10	72
2020	EG-04	25	46	17	8	3	0	0	72	11	217
2020	EG-05	30	43	16	5	5	1	1	74	10	197
2020	EG-06	26	39	17	9	9	0	0	65	17	23
2019	EG	29	40	20	6	4	1	0	69	11	580
2019	EG-03	37	33	18	6	4	3	0	71	10	79
2019	EG-04	26	44	21	4	4	0	0	71	8	248
2019	EG-05	31	37	18	9	5	0	0	68	14	209
2019	EG-06	17	38	33	13	0	0	0	54	13	24
2018	EG	24	39	24	9	3	0	1	63	13	470
2018	EG-03	28	30	34	4	4	0	0	57	9	47
2018	EG-04	24	41	24	9	2	0	0	65	11	203
2018	EG-05	23	38	22	11	4	1	1	62	16	189
2017	EG	31	37	21	8	2	0	1	68	10	524
2017	EG-03	36	47	10	6	1	0	0	83	7	68
2017	EG-04	31	34	24	8	2	0	1	66	10	232
2017	EG-05	26	37	23	10	3	0	1	64	13	195
2017	EG-06	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	38	18	9	4	1	1	68	14	528
2020	EG-03	34	33	16	10	4	0	3	69	14	73
2020	EG-04	28	40	17	8	5	1	0	69	13	218
2020	EG-05	27	42	16	9	3	1	2	71	13	197
2020	EG-06	13	26	43	17	0	0	0	39	17	23
2019	EG	26	36	23	9	4	1	0	63	14	579
2019	EG-03	37	34	15	8	5	1	0	72	13	79
2019	EG-04	27	35	24	11	2	1	0	62	14	249
2019	EG-05	22	40	23	8	7	0	0	62	15	208
2019	EG-06	13	42	42	0	4	0	0	54	4	24
2018	EG	24	38	22	10	5	0	1	62	15	471
2018	EG-03	23	43	23	2	6	0	2	67	9	47
2018	EG-04	25	37	23	11	3	0	0	63	14	204
2018	EG-05	22	40	20	10	6	1	1	63	16	189
2017	EG	27	38	23	6	3	1	2	67	9	525
2017	EG-03	30	36	22	10	1	1	0	67	11	68
2017	EG-04	27	39	22	7	2	0	2	68	9	233
2017	EG-05	24	40	25	4	5	1	1	65	9	195
2017	EG-06	41	29	24	6	0	0	0	71	6	17

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	32	19	8	3	0	1	70	11	524
2020	EG-03	44	27	14	10	5	0	0	71	15	73
2020	EG-04	35	33	20	7	4	0	0	69	11	215
2020	EG-05	38	34	18	7	2	1	1	73	9	196
2020	EG-06	26	30	30	13	0	0	0	57	13	23
2019	EG	35	33	18	9	5	0	0	68	14	581
2019	EG-03	37	33	14	10	5	1	0	71	15	79
2019	EG-04	35	34	17	9	3	0	0	70	13	249
2019	EG-05	35	31	19	9	6	0	0	66	15	209
2019	EG-06	21	38	29	8	4	0	0	58	13	24
2018	EG	29	36	21	9	5	0	0	65	14	470
2018	EG-03	23	38	28	4	6	0	0	62	11	47
2018	EG-04	29	33	25	9	5	0	0	62	14	204
2018	EG-05	29	38	17	11	4	1	1	68	15	188
2017	EG	33	36	18	8	3	0	1	70	11	524
2017	EG-03	34	34	17	13	1	0	0	69	14	68
2017	EG-04	33	34	21	8	2	0	1	68	11	232
2017	EG-05	31	40	15	8	5	0	1	72	12	195
2017	EG-06	53	24	24	0	0	0	0	76	0	17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	28	17	9	7	0	1	67	16	525
2020	EG-03	44	22	14	8	11	0	1	67	19	73
2020	EG-04	35	27	20	9	8	0	0	62	18	216
2020	EG-05	42	31	15	7	4	0	1	74	11	196
2020	EG-06	35	35	17	9	4	0	0	70	13	23
2019	EG	40	27	16	10	7	0	0	67	17	581
2019	EG-03	49	27	11	10	3	0	0	76	13	79
2019	EG-04	40	25	17	10	7	1	0	66	17	251
2019	EG-05	37	28	14	11	9	0	0	65	20	208
2019	EG-06	35	30	30	4	0	0	0	65	4	23

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	35	23	13	6	59	18	526
2020	EG-03	27	33	23	11	5	60	16	73
2020	EG-04	23	35	24	12	5	59	17	217
2020	EG-05	23	36	22	13	6	59	18	196
2020	EG-06	30	26	22	13	9	57	22	23

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	40	17	7	3	1	1	73	10	528
2020	EG-03	37	37	10	11	5	0	0	74	16	73
2020	EG-04	30	39	20	6	2	1	1	70	9	218
2020	EG-05	34	43	15	4	3	1	1	78	7	197
2020	EG-06	13	52	26	9	0	0	0	65	9	23
2019	EG	36	40	14	6	3	0	1	77	9	579
2019	EG-03	52	31	8	8	1	0	0	83	9	77
2019	EG-04	37	38	16	5	2	1	1	77	7	249
2019	EG-05	33	46	11	5	4	0	1	80	9	209
2019	EG-06	17	50	17	17	0	0	0	67	17	24
2018	EG	31	38	20	7	3	1	0	70	10	468
2018	EG-03	35	39	17	4	4	0	0	74	9	46
2018	EG-04	33	39	19	8	1	0	0	72	9	203
2018	EG-05	29	39	22	5	4	1	0	69	9	189
2017	EG	36	39	16	6	2	1	1	76	8	524
2017	EG-03	35	45	17	3	0	0	0	80	3	67
2017	EG-04	34	40	15	7	3	1	1	75	10	233
2017	EG-05	35	38	16	6	3	0	2	75	8	195
2017	EG-06	41	18	24	18	0	0	0	59	18	17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	33	18	6	4	0	0	72	10	523
2020	EG-03	52	25	10	8	5	0	0	77	14	73
2020	EG-04	34	35	21	6	4	0	0	69	10	215
2020	EG-05	36	35	19	4	5	1	0	72	9	195
2020	EG-06	57	26	9	9	0	0	0	83	9	23
2019	EG	46	31	15	5	2	0	0	78	7	579
2019	EG-03	50	31	9	6	4	0	0	81	10	78
2019	EG-04	44	30	16	6	3	1	0	75	9	248
2019	EG-05	46	33	15	4	1	0	0	79	6	208
2019	EG-06	50	33	17	0	0	0	0	83	0	24
2018	EG	42	33	16	4	4	0	0	76	8	467
2018	EG-03	46	33	13	7	2	0	0	78	9	46
2018	EG-04	41	33	17	5	3	0	0	74	9	202
2018	EG-05	39	37	15	3	4	1	1	78	7	188
2017	EG	45	35	14	4	2	0	1	80	6	527
2017	EG-03	47	34	13	1	3	0	1	83	4	68
2017	EG-04	45	34	13	5	3	0	0	79	8	234
2017	EG-05	44	35	17	3	1	0	1	79	4	195
2017	EG-06	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	36	20	8	5	66	14	523
2020	EG-03	33	34	14	11	8	67	19	73
2020	EG-04	32	32	21	9	5	64	15	214
2020	EG-05	27	41	21	6	5	68	11	196
2020	EG-06	39	26	30	4	0	65	4	23

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	65	20	6	2	2	1	3	89	5	521
2020	EG-03	68	14	8	4	3	1	1	85	7	73
2020	EG-04	66	21	7	1	1	0	4	90	2	213
2020	EG-05	62	21	5	3	3	1	5	88	7	195
2020	EG-06	70	26	0	4	0	0	0	96	4	23
2019	EG	74	12	6	1	1	1	4	91	2	583
2019	EG-03	76	15	4	0	3	0	3	94	3	79
2019	EG-04	73	12	8	2	1	1	5	89	3	251
2019	EG-05	75	12	5	1	1	0	5	92	3	209
2019	EG-06	79	13	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	EG	66	22	5	1	2	1	4	92	3	469
2018	EG-03	66	15	15	0	2	0	2	83	2	47
2018	EG-04	67	22	5	0	2	0	3	92	3	204
2018	EG-05	64	24	3	1	2	1	5	93	3	187

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	68	15	6	4	4	0	2	85	8	522
2020	EG-03	70	14	5	1	7	0	3	86	8	73
2020	EG-04	69	15	4	4	4	0	3	87	9	213
2020	EG-05	66	16	8	4	4	1	2	84	8	198
2020	EG-06	68	14	14	0	0	5	0	86	0	22
2019	EG	62	16	9	6	4	0	1	80	10	583
2019	EG-03	69	12	6	12	1	0	0	81	13	78
2019	EG-04	60	21	10	5	4	0	2	82	9	252
2019	EG-05	64	13	9	6	7	0	1	78	13	210
2019	EG-06	65	13	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	EG	62	16	8	6	5	1	1	80	12	468
2018	EG-03	55	17	13	11	0	4	0	76	11	47
2018	EG-04	60	20	7	5	6	1	1	82	11	201
2018	EG-05	66	11	8	5	6	1	2	80	11	189
2017	EG	70	15	6	3	3	0	3	87	7	527
2017	EG-03	70	18	4	3	1	0	3	91	4	68
2017	EG-04	71	13	6	4	3	0	3	86	7	234
2017	EG-05	68	15	8	3	4	0	2	85	7	195
2017	EG-06	83	6	0	6	6	0	0	89	11	18

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	56	24	12	3	3	0	1	81	7	521
2020	EG-03	56	21	14	4	3	0	3	79	7	72
2020	EG-04	55	25	11	4	3	0	1	82	7	214
2020	EG-05	58	26	10	3	4	0	1	84	6	196
2020	EG-06	45	23	23	5	5	0	0	68	9	22
2019	EG	47	29	12	7	4	0	1	77	11	579
2019	EG-03	52	21	13	12	3	0	0	73	14	77
2019	EG-04	48	29	13	5	5	0	1	77	10	250
2019	EG-05	46	32	10	8	4	0	0	78	12	210
2019	EG-06	39	35	9	17	0	0	0	74	17	23
2018	EG	41	30	15	7	7	1	1	72	13	471
2018	EG-03	46	28	15	4	7	0	0	74	11	46
2018	EG-04	35	34	18	4	8	1	1	70	12	205
2018	EG-05	46	26	12	8	6	1	1	73	14	189
2017	EG	43	32	13	5	5	0	2	77	10	528
2017	EG-03	43	31	20	1	3	0	1	76	4	68
2017	EG-04	42	34	11	4	6	0	2	77	11	235
2017	EG-05	46	31	11	7	5	0	1	77	11	195
2017	EG-06	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	54	21	14	5	4	0	2	77	9	525
2020	EG-03	51	21	16	4	7	0	1	72	11	73
2020	EG-04	53	25	12	4	4	0	1	79	9	214
2020	EG-05	57	21	13	6	3	0	2	78	8	198
2020	EG-06	57	9	22	9	4	0	0	65	13	23
2019	EG	55	21	10	7	7	0	1	76	13	582
2019	EG-03	59	17	12	5	6	0	1	77	12	78
2019	EG-04	56	22	10	7	5	0	0	78	12	250
2019	EG-05	52	22	10	6	9	0	0	75	15	210
2019	EG-06	57	17	13	13	0	0	0	74	13	23
2018	EG	47	27	13	5	6	1	1	75	12	469
2018	EG-03	43	28	13	11	4	0	0	72	15	46
2018	EG-04	47	26	14	4	6	1	1	75	11	204
2018	EG-05	47	28	12	6	7	1	1	75	13	188
2017	EG	57	25	10	3	3	0	2	83	7	528
2017	EG-03	67	19	7	3	3	0	1	87	6	68
2017	EG-04	57	26	9	4	3	0	2	84	7	235
2017	EG-05	54	25	12	4	5	0	1	80	8	195
2017	EG-06	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	64	11	3	1	1	0	21	95	1	521
2020	EG-03	68	10	4	1	0	0	17	93	2	72
2020	EG-04	65	9	2	0	0	0	23	98	0	211
2020	EG-05	66	10	2	1	1	0	20	95	3	198
2020	EG-06	22	48	9	0	4	0	17	84	5	23
2019	EG	62	16	5	2	1	0	14	91	3	577
2019	EG-03	58	13	8	3	1	0	17	86	5	77
2019	EG-04	64	15	6	2	0	0	13	91	2	247
2019	EG-05	61	20	2	1	1	0	15	95	3	210
2019	EG-06	52	26	4	4	9	0	4	82	14	23
2018	EG	54	16	6	1	1	1	21	90	3	469
2018	EG-03	56	22	0	0	0	0	22	100	0	45
2018	EG-04	53	15	7	2	1	0	22	87	4	204
2018	EG-05	56	15	4	1	0	1	23	94	1	189
2017	EG	55	18	5	1	1	0	20	92	3	527
2017	EG-03	57	18	1	0	1	0	22	96	2	68
2017	EG-04	52	17	7	1	1	0	22	89	3	235
2017	EG-05	58	21	3	0	1	1	16	95	1	194
2017	EG-06	56	11	11	11	6	0	6	71	18	18

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	76	12	4	1	2	0	5	93	3	530
2020	EG-03	71	18	5	1	1	0	3	92	3	73
2020	EG-04	79	11	3	2	2	0	3	93	4	219
2020	EG-05	75	9	6	1	1	0	9	92	2	198
2020	EG-06	74	17	9	0	0	0	0	91	0	23
2019	EG	73	13	6	1	1	0	5	92	3	580
2019	EG-03	74	9	6	1	3	0	6	89	4	78
2019	EG-04	75	9	7	2	0	0	6	90	2	251
2019	EG-05	73	18	3	0	1	0	4	95	2	209
2019	EG-06	64	23	5	0	9	0	0	86	9	22
2018	EG	68	16	5	1	1	1	8	92	2	470
2018	EG-03	61	26	4	4	0	0	4	91	5	46
2018	EG-04	72	12	4	0	1	1	9	94	2	204
2018	EG-05	68	14	6	1	1	1	9	91	2	189
2017	EG	70	16	4	1	1	0	9	94	2	525
2017	EG-03	75	19	0	0	1	0	4	98	2	67
2017	EG-04	69	15	3	0	1	0	11	95	2	235
2017	EG-05	68	16	5	1	2	0	8	92	3	193
2017	EG-06	67	17	11	0	0	0	6	88	0	18

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	62	21	8	3	5	0	2	85	8	528
2020	EG-03	38	26	11	10	14	1	0	65	24	73
2020	EG-04	62	22	7	3	4	0	1	86	7	218
2020	EG-05	73	16	7	0	2	0	2	91	2	197
2020	EG-06	57	26	9	0	0	4	4	90	0	23
2019	EG	65	16	7	4	4	1	1	84	9	582
2019	EG-03	58	13	13	4	13	0	0	71	17	78
2019	EG-04	65	14	8	5	4	1	2	83	10	251
2019	EG-05	70	19	5	3	2	0	1	90	5	210
2019	EG-06	65	26	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	EG	62	21	7	3	5	0	2	85	8	470
2018	EG-03	39	28	11	7	15	0	0	67	22	46
2018	EG-04	62	21	6	3	5	0	2	85	9	205
2018	EG-05	66	20	6	1	4	0	3	89	5	188
2017	EG	57	24	8	5	3	0	2	83	9	527
2017	EG-03	46	20	13	11	10	0	0	66	22	68
2017	EG-04	56	23	8	6	4	0	3	82	10	234
2017	EG-05	61	27	7	2	1	1	3	90	3	195
2017	EG-06	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	35	14	4	3	0	2	78	7	529
2020	EG-03	33	42	18	3	3	0	1	76	6	73
2020	EG-04	44	33	15	5	2	0	1	78	7	218
2020	EG-05	42	35	13	4	4	0	2	79	8	198
2020	EG-06	52	35	4	4	0	0	4	91	5	23
2019	EG	52	30	12	2	2	0	1	84	4	577
2019	EG-03	44	41	13	0	3	0	0	85	3	78
2019	EG-04	51	29	13	3	2	0	2	82	5	251
2019	EG-05	55	29	11	3	1	0	1	85	4	205
2019	EG-06	65	17	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	EG	44	31	17	3	3	0	2	77	6	471
2018	EG-03	35	28	26	2	7	0	2	64	9	46
2018	EG-04	43	32	13	4	3	0	3	78	8	205
2018	EG-05	45	31	19	2	2	0	2	77	4	189
2017	EG	46	34	13	4	2	0	2	81	6	523
2017	EG-03	36	42	19	1	0	0	1	79	1	67
2017	EG-04	44	35	11	6	2	0	2	80	8	234
2017	EG-05	49	32	12	3	2	1	2	83	5	193
2017	EG-06	67	17	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	15	43	27	10	5	0	58	15	528
2020	EG-03	27	42	19	5	5	0	70	11	73
2020	EG-04	12	43	28	12	5	0	55	17	218
2020	EG-05	13	45	27	9	6	1	59	14	197
2020	EG-06	9	35	48	9	0	0	43	9	23

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	40	33	12	4	0	51	16	529
2020	EG-03	16	38	32	10	4	0	55	14	73
2020	EG-04	10	39	33	13	6	0	48	19	218
2020	EG-05	11	42	34	10	3	0	54	12	198
2020	EG-06	4	39	35	17	4	0	43	22	23
2019	EG	13	39	32	13	4	0	52	17	586
2019	EG-03	19	43	24	8	6	0	62	14	79
2019	EG-04	13	40	31	13	4	0	52	17	252
2019	EG-05	12	37	36	12	3	0	49	15	210
2019	EG-06	4	38	29	29	0	0	42	29	24
2018	EG	11	34	38	13	4	0	45	17	473
2018	EG-03	17	32	36	13	2	0	49	15	47
2018	EG-04	13	36	37	11	3	0	49	14	207
2018	EG-05	7	35	39	14	5	0	42	19	188
2017	EG	11	41	36	9	3	0	52	12	528
2017	EG-03	16	39	37	6	1	1	55	7	68
2017	EG-04	10	43	34	10	3	0	53	13	235
2017	EG-05	11	37	39	9	4	0	48	13	195
2017	EG-06	0	50	33	17	0	0	50	17	18

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	19	38	28	8	0	36	26	525
2020	EG-03	4	25	38	19	14	0	33	29	73
2020	EG-04	8	16	37	31	7	0	38	25	215
2020	EG-05	7	17	42	28	7	0	35	23	197
2020	EG-06	0	39	35	22	4	0	26	39	23
2019	EG	7	17	38	26	11	0	37	24	580
2019	EG-03	8	15	35	23	19	0	42	23	79
2019	EG-04	8	16	38	29	10	0	39	24	250
2019	EG-05	7	17	41	25	10	0	35	24	206
2019	EG-06	0	33	46	17	4	0	21	33	24
2018	EG	8	19	38	26	9	0	35	27	463
2018	EG-03	4	24	40	24	7	0	31	29	45
2018	EG-04	6	17	40	26	11	0	36	24	203
2018	EG-05	10	19	36	29	7	0	35	29	184
2017	EG	4	15	40	30	11	0	40	20	526
2017	EG-03	3	6	48	30	13	0	43	9	68
2017	EG-04	6	13	39	30	11	1	42	18	235
2017	EG-05	4	20	38	29	9	0	38	24	193
2017	EG-06	0	28	33	33	6	0	39	28	18

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	50	24	1	67	33	530
2020	EG-03	21	51	27	1	71	29	73
2020	EG-04	25	49	26	0	66	34	219
2020	EG-05	27	50	23	1	65	35	198
2020	EG-06	22	61	17	0	74	26	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	58	42	132
2020	EG-04	63	37	54
2020	EG-05	62	38	53

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	52	17	11	4	3	2	11	79	8	530
2020	EG-03	51	16	10	1	8	0	14	78	11	73
2020	EG-04	45	18	15	6	4	3	9	72	11	219
2020	EG-05	58	17	8	3	2	2	12	85	5	198
2020	EG-06	65	13	9	0	4	4	4	86	5	23
2019	EG	47	19	11	7	5	1	9	74	14	577
2019	EG-03	46	18	15	4	5	4	9	72	10	79
2019	EG-04	50	16	12	7	5	0	9	74	13	248
2019	EG-05	42	23	9	9	5	1	11	74	16	209
2019	EG-06	58	17	8	8	8	0	0	75	17	24
2018	EG	45	19	11	6	7	2	10	73	15	473
2018	EG-03	53	13	4	11	6	2	11	76	20	47
2018	EG-04	41	21	14	5	8	2	8	69	15	206
2018	EG-05	48	18	8	6	7	2	11	75	15	189

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	14	26	16	16	22	1	6	42	41	132
2020	EG-04	15	22	9	19	26	0	9	41	49	54
2020	EG-05	17	28	19	21	13	0	2	46	35	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	29	17	17	25	2	40	43	132
2020	EG-04	7	28	9	20	31	4	37	54	54
2020	EG-05	11	30	25	19	15	0	42	34	53

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant