Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	41	10	7	3	0	80	9	2980
2020	Saisonnier	47	45	8	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	41	42	8	7	1	2	84	8	164
2020	Occasionnel	46	35	17	0	2	0	81	2	41
2020	Étudiant	46	42	6	5	2	0	88	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	37	42	11	7	4	0	78	11	3139
2019	Saisonnier	56	15	7	15	7	0	71	22	15
2019	Déterminé	46	34	9	6	4	0	81	10	220
2019	Occasionnel	37	41	18	4	0	0	78	4	58
2019	Étudiant	47	38	9	5	2	0	84	7	394
2018	Indéterminé (permanent)	34	44	11	7	4	0	77	11	2556
2018	Déterminé	38	43	10	4	5	0	81	9	150
2018	Étudiant	37	39	13	8	3	0	76	11	127
2017	Indéterminé (permanent)	34	45	9	7	4	0	79	11	2941
2017	Saisonnier	32	40	21	7	0	0	72	7	16
2017	Déterminé	44	39	6	9	3	0	82	12	191
2017	Occasionnel	50	36	7	3	4	0	85	7	43
2017	Étudiant	43	40	7	8	2	0	83	10	275
2014	Indéterminé (permanent)	30	45	11	9	6	0	75	15	3220
2014	Saisonnier	41	55	4	0	0	0	96	0	33
2014	Déterminé	40	35	22	2	1	0	75	3	100
2014	Occasionnel	45	37	13	0	4	0	82	4	18
2014	Étudiant	46	35	5	15	0	0	80	15	33

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	39	13	10	6	0	72	15	2979
2020	Saisonnier	8	61	8	8	14	0	69	22	10
2020	Déterminé	43	34	12	7	3	1	77	10	165
2020	Occasionnel	54	19	18	0	8	0	74	8	41
2020	Étudiant	51	35	11	2	2	0	86	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	30	38	13	12	7	0	68	20	3136
2019	Saisonnier	41	27	7	25	0	0	68	25	15
2019	Déterminé	46	32	10	7	5	0	79	12	220
2019	Occasionnel	46	35	11	7	1	0	81	8	58
2019	Étudiant	52	34	8	5	2	0	86	7	397
2018	Indéterminé (permanent)	27	39	13	12	9	0	66	20	2560
2018	Déterminé	33	43	11	8	5	0	76	13	149
2018	Étudiant	44	43	6	5	3	0	87	8	126
2017	Indéterminé (permanent)	27	40	13	11	9	0	67	19	2937
2017	Saisonnier	36	43	14	7	0	0	79	7	16
2017	Déterminé	39	36	11	7	6	0	76	13	189
2017	Occasionnel	52	24	11	7	2	4	79	10	43
2017	Étudiant	48	37	7	5	3	0	84	8	275

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	32	8	3	2	0	87	5	2964
2020	Saisonnier	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	60	27	9	2	2	1	88	4	164
2020	Occasionnel	52	39	4	4	0	0	92	4	41
2020	Étudiant	58	31	8	3	0	0	89	3	64
2019	Indéterminé (permanent)	52	33	9	3	2	0	85	5	3117
2019	Saisonnier	60	18	7	7	7	0	78	15	15
2019	Déterminé	63	28	4	2	3	0	91	4	220
2019	Occasionnel	52	41	4	3	0	0	93	3	57
2019	Étudiant	53	36	9	3	1	0	88	3	397
2018	Indéterminé (permanent)	51	35	8	4	2	0	87	6	2545
2018	Saisonnier	58	42	0	0	0	0	100	0	10
2018	Déterminé	50	34	12	2	1	0	84	3	149
2018	Occasionnel	42	39	15	3	0	0	82	3	23
2018	Étudiant	48	38	9	3	2	0	86	5	125
2017	Indéterminé (permanent)	53	35	8	3	1	0	87	5	2931
2017	Saisonnier	50	43	7	0	0	0	93	0	16
2017	Déterminé	64	25	6	2	3	0	89	5	191
2017	Occasionnel	67	15	9	9	0	0	82	9	43
2017	Étudiant	55	33	9	3	1	0	88	3	273
2014	Indéterminé (permanent)	60	29	7	3	2	0	89	4	3217
2014	Saisonnier	64	30	5	0	2	0	93	2	33
2014	Déterminé	61	30	6	3	0	0	91	3	100
2014	Occasionnel	61	31	3	4	0	0	92	4	18
2014	Étudiant	65	20	14	0	0	0	85	0	33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	39	9	5	2	0	0	84	7	2981
2020	Saisonnier	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	58	33	5	3	1	1	0	91	4	165
2020	Occasionnel	52	40	6	0	2	0	0	92	2	40
2020	Étudiant	58	35	3	2	2	0	0	94	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	41	40	10	6	3	0	0	82	8	3138
2019	Saisonnier	46	15	25	7	7	0	0	60	15	15
2019	Déterminé	56	34	3	3	4	0	0	90	6	219
2019	Occasionnel	48	40	9	4	0	0	0	87	4	58
2019	Étudiant	61	30	5	3	2	0	0	91	5	396
2018	Indéterminé (permanent)	38	41	11	6	3	0	0	80	9	2559
2018	Saisonnier	23	77	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Déterminé	44	39	10	4	3	0	0	83	7	150
2018	Occasionnel	42	35	15	4	4	0	0	78	8	23
2018	Étudiant	44	41	10	3	2	0	0	85	6	126
2017	Indéterminé (permanent)	41	41	10	6	3	0	0	82	9	2928
2017	Saisonnier	54	39	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Déterminé	55	30	9	2	2	0	1	86	5	190
2017	Occasionnel	55	28	11	1	4	0	0	83	5	43
2017	Étudiant	57	31	6	5	2	0	0	87	7	273
2014	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	3	0	0	79	10	3218
2014	Saisonnier	69	29	2	0	0	0	0	98	0	33
2014	Déterminé	47	33	17	2	1	0	0	80	3	100
2014	Occasionnel	58	34	8	0	0	0	0	92	0	18
2014	Étudiant	51	34	14	0	0	0	0	85	0	33

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	34	15	6	3	0	0	76	9	2969
2020	Saisonnier	31	53	8	0	0	8	0	91	0	10
2020	Déterminé	57	27	10	4	3	0	0	84	7	163
2020	Occasionnel	56	25	14	2	2	0	0	81	4	41
2020	Étudiant	74	22	0	3	0	2	0	97	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	37	36	14	7	5	0	0	73	13	3135
2019	Saisonnier	53	22	22	0	3	0	0	75	3	15
2019	Déterminé	50	32	8	5	4	1	0	82	9	221
2019	Occasionnel	59	27	8	3	3	0	0	86	5	57
2019	Étudiant	69	23	5	2	1	0	1	92	3	394
2018	Indéterminé (permanent)	33	35	17	8	6	0	0	68	15	2552
2018	Saisonnier	42	32	7	7	13	0	0	74	19	10
2018	Déterminé	42	38	8	4	6	1	0	81	11	151
2018	Occasionnel	59	34	0	4	4	0	0	92	8	23
2018	Étudiant	60	26	11	1	2	0	0	86	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	32	36	17	8	6	0	0	69	14	2937
2017	Saisonnier	36	43	21	0	0	0	0	79	0	16
2017	Déterminé	46	32	11	6	3	1	1	80	9	190
2017	Occasionnel	65	28	5	2	0	0	0	93	2	43
2017	Étudiant	69	19	7	4	0	0	0	89	4	275
2014	Indéterminé (permanent)	24	35	18	14	9	1	0	60	23	3219
2014	Saisonnier	41	44	12	0	2	0	0	86	2	32
2014	Déterminé	43	38	14	4	1	0	0	81	5	100
2014	Occasionnel	42	21	28	10	0	0	0	63	10	18
2014	Étudiant	61	20	14	5	0	0	0	80	5	33

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	37	15	6	3	0	0	76	9	2955
2020	Saisonnier	31	39	17	14	0	0	0	69	14	10
2020	Déterminé	55	26	12	4	2	1	0	81	7	162
2020	Occasionnel	56	23	17	2	2	0	0	79	4	41
2020	Étudiant	81	14	2	2	0	2	0	97	2	64
2019	Indéterminé (permanent)	34	38	14	8	5	0	0	73	13	3118
2019	Saisonnier	46	22	22	0	10	0	0	68	10	15
2019	Déterminé	46	35	10	3	5	0	0	81	9	220
2019	Occasionnel	55	34	8	0	3	0	0	89	3	58
2019	Étudiant	68	24	6	1	1	0	1	92	2	393
2018	Indéterminé (permanent)	32	37	16	9	6	0	0	69	14	2538
2018	Déterminé	38	42	9	6	5	0	0	79	12	149
2018	Étudiant	60	26	11	3	0	0	0	86	3	125
2017	Indéterminé (permanent)	31	39	15	9	5	0	0	71	14	2935
2017	Saisonnier	31	39	23	8	0	0	0	69	8	15
2017	Déterminé	46	30	13	6	3	1	0	77	10	190
2017	Occasionnel	61	33	4	2	0	0	0	94	2	43
2017	Étudiant	70	21	4	4	0	0	0	91	5	275
2014	Indéterminé (permanent)	22	37	18	15	8	1	0	60	22	3216
2014	Saisonnier	22	56	6	11	2	2	0	80	14	32
2014	Déterminé	39	43	13	4	1	0	0	82	5	100
2014	Occasionnel	42	31	28	0	0	0	0	72	0	18
2014	Étudiant	56	24	14	5	0	0	0	80	5	33

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	28	17	8	4	3	1	70	13	2973
2020	Saisonnier	39	36	17	0	0	8	0	82	0	10
2020	Déterminé	49	23	15	7	2	3	1	76	9	163
2020	Occasionnel	31	32	15	10	4	4	4	68	15	41
2020	Étudiant	43	26	18	5	2	3	3	74	7	65
2019	Indéterminé (permanent)	34	29	18	9	6	3	0	65	16	3135
2019	Saisonnier	53	7	22	0	18	0	0	60	18	15
2019	Déterminé	43	29	13	6	5	3	1	75	12	220
2019	Occasionnel	39	26	21	1	7	4	1	69	9	58
2019	Étudiant	43	16	20	7	3	6	5	66	12	396
2018	Indéterminé (permanent)	31	29	21	10	6	3	1	62	17	2559
2018	Saisonnier	4	70	0	7	19	0	0	74	26	10
2018	Déterminé	38	29	16	5	5	5	2	72	11	151
2018	Occasionnel	28	22	21	25	4	0	0	50	29	23
2018	Étudiant	34	23	21	7	7	7	0	62	16	125
2017	Indéterminé (permanent)	32	28	19	9	7	4	1	63	17	2936
2017	Saisonnier	18	43	25	7	0	7	0	65	8	16
2017	Déterminé	42	25	13	8	6	6	1	71	14	190
2017	Occasionnel	39	26	11	12	1	9	2	73	15	43
2017	Étudiant	40	18	18	8	5	9	3	66	15	275
2014	Indéterminé (permanent)	28	28	20	11	8	4	1	59	21	3220
2014	Saisonnier	25	47	19	6	2	2	0	73	8	32
2014	Déterminé	47	25	16	3	3	6	1	77	7	100
2014	Occasionnel	44	21	11	10	10	0	4	68	20	18
2014	Étudiant	21	10	20	24	5	5	14	39	36	33

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	28	12	4	3	1	2	81	7	2981
2020	Saisonnier	31	39	0	22	0	8	0	76	24	10
2020	Déterminé	48	24	13	8	1	1	4	76	10	163
2020	Occasionnel	38	25	11	8	0	2	15	77	10	40
2020	Étudiant	52	26	6	3	2	3	8	88	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	48	29	13	5	3	0	2	79	8	3132
2019	Saisonnier	35	51	7	7	0	0	0	85	7	15
2019	Déterminé	49	29	12	4	4	0	2	80	8	217
2019	Occasionnel	68	16	7	0	5	0	4	88	5	57
2019	Étudiant	42	23	19	6	2	1	8	70	8	397

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	33	11	7	3	0	0	78	11	2983
2020	Saisonnier	45	33	0	0	14	8	0	85	15	10
2020	Déterminé	56	25	9	7	3	0	0	81	10	164
2020	Occasionnel	54	21	8	17	0	0	0	75	17	40
2020	Étudiant	77	20	3	0	0	0	0	97	0	64
2019	Indéterminé (permanent)	41	33	12	9	5	0	1	74	14	3119
2019	Saisonnier	56	15	22	7	0	0	0	71	7	15
2019	Déterminé	53	28	6	9	4	0	0	82	12	219
2019	Occasionnel	60	27	5	9	0	0	0	86	9	58
2019	Étudiant	59	25	6	6	1	1	2	86	7	395
2018	Indéterminé (permanent)	38	33	12	10	6	1	1	72	17	2548
2018	Saisonnier	13	42	33	13	0	0	0	54	13	10
2018	Déterminé	45	29	13	7	6	0	1	74	13	149
2018	Occasionnel	66	24	3	0	8	0	0	90	8	22
2018	Étudiant	52	30	6	8	2	0	2	84	10	124
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	10	9	6	0	0	74	16	2936
2017	Saisonnier	50	43	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Déterminé	49	28	12	8	3	0	0	78	11	191
2017	Occasionnel	46	30	15	4	2	0	4	78	6	43
2017	Étudiant	63	23	5	6	3	0	0	86	9	275
2014	Indéterminé (permanent)	37	34	12	10	5	1	0	72	16	3220
2014	Saisonnier	52	40	8	0	0	0	0	92	0	33
2014	Déterminé	49	30	11	8	3	0	0	79	11	100
2014	Occasionnel	49	37	14	0	0	0	0	86	0	18
2014	Étudiant	46	34	10	10	0	0	0	80	10	33

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	27	9	6	4	81	10	2980
2020	Saisonnier	33	31	22	0	14	64	14	10
2020	Déterminé	61	23	7	5	4	85	9	164
2020	Occasionnel	60	27	9	2	2	87	4	40
2020	Étudiant	65	22	8	6	0	86	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	48	30	10	7	4	79	11	3138
2019	Saisonnier	64	15	7	15	0	78	15	15
2019	Déterminé	61	23	6	6	4	85	10	219
2019	Occasionnel	62	30	2	4	2	92	6	58
2019	Étudiant	68	22	5	4	1	90	5	397
2018	Indéterminé (permanent)	44	28	12	8	7	72	15	2555
2018	Saisonnier	29	45	19	7	0	74	7	10
2018	Déterminé	49	31	9	6	5	80	11	150
2018	Occasionnel	56	32	5	7	0	88	7	23
2018	Étudiant	58	30	6	4	2	88	6	125
2017	Indéterminé (permanent)	47	28	11	8	6	75	14	2932
2017	Saisonnier	57	43	0	0	0	100	0	16
2017	Déterminé	58	25	8	4	4	84	8	189
2017	Occasionnel	71	15	6	8	0	86	8	42
2017	Étudiant	67	21	4	4	3	89	7	275
2014	Indéterminé (permanent)	46	30	11	8	5	76	13	3221
2014	Saisonnier	64	24	10	0	1	88	1	33
2014	Déterminé	59	24	8	5	4	83	9	100
2014	Occasionnel	62	24	10	4	0	86	4	18
2014	Étudiant	70	10	5	14	0	80	14	33

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	33	14	6	4	7	0	74	11	2979
2020	Saisonnier	25	53	8	0	14	0	0	78	14	10
2020	Déterminé	48	21	11	8	3	9	0	76	12	164
2020	Occasionnel	41	28	2	4	6	16	2	85	13	41
2020	Étudiant	55	18	6	0	0	20	0	92	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	26	34	17	9	6	7	0	65	17	3126
2019	Saisonnier	22	41	0	7	18	7	5	72	28	15
2019	Déterminé	41	31	8	5	4	10	1	81	10	220
2019	Occasionnel	51	31	3	3	3	10	0	91	6	58
2019	Étudiant	54	22	6	2	1	13	2	90	3	395
2018	Indéterminé (permanent)	24	33	19	10	7	6	0	61	19	2567
2018	Saisonnier	32	13	13	26	16	0	0	45	42	10
2018	Déterminé	33	31	14	8	2	13	0	73	11	151
2018	Occasionnel	45	29	14	0	4	8	0	81	4	23
2018	Étudiant	45	30	8	5	2	10	0	84	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	16	10	7	7	0	64	18	2938
2017	Saisonnier	29	18	28	0	7	14	4	57	9	16
2017	Déterminé	37	27	13	7	4	11	1	73	12	191
2017	Occasionnel	67	24	0	2	0	7	0	98	2	43
2017	Étudiant	58	18	6	1	1	13	2	89	3	275
2014	Indéterminé (permanent)	21	33	19	10	6	10	0	60	18	3217
2014	Saisonnier	23	46	15	9	2	6	0	72	12	33
2014	Déterminé	36	28	16	8	0	11	1	73	9	100
2014	Occasionnel	31	32	0	24	10	4	0	65	35	18
2014	Étudiant	51	29	0	0	0	19	0	99	0	33

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	35	16	10	6	2	0	67	16	2976
2020	Saisonnier	25	45	17	0	14	0	0	69	14	10
2020	Déterminé	48	23	12	8	6	3	0	73	15	162
2020	Occasionnel	37	29	10	4	6	12	2	76	12	41
2020	Étudiant	57	23	8	0	0	11	2	91	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	24	35	17	13	9	3	0	60	22	3118
2019	Saisonnier	15	34	15	7	18	7	5	55	28	15
2019	Déterminé	35	28	16	11	3	5	1	68	15	219
2019	Occasionnel	46	32	10	3	3	7	0	84	6	58
2019	Étudiant	54	24	7	3	1	10	2	88	4	396
2018	Indéterminé (permanent)	22	32	19	13	11	2	0	55	25	2554
2018	Saisonnier	19	38	13	13	16	0	0	58	30	10
2018	Déterminé	26	29	22	8	5	9	0	61	15	151
2018	Occasionnel	40	32	13	3	8	5	0	75	11	23
2018	Étudiant	39	32	14	6	2	6	0	76	9	125
2017	Indéterminé (permanent)	21	36	18	13	10	2	0	58	23	2934
2017	Saisonnier	25	15	28	7	7	14	4	48	17	16
2017	Déterminé	33	28	14	11	6	8	0	66	18	191
2017	Occasionnel	63	20	9	4	0	4	0	86	4	43
2017	Étudiant	57	24	6	3	1	8	1	89	5	274
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	20	17	12	3	0	49	30	3217
2014	Saisonnier	21	40	26	5	8	0	0	61	13	32
2014	Déterminé	35	26	17	10	6	5	1	65	17	100
2014	Occasionnel	23	25	42	10	0	0	0	48	10	18
2014	Étudiant	55	25	0	10	5	5	0	84	16	33

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	34	19	15	8	4	0	57	24	2981
2020	Saisonnier	8	61	8	22	0	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	35	27	10	14	7	6	0	67	22	163
2020	Occasionnel	31	31	8	10	2	16	2	75	15	41
2020	Étudiant	43	28	8	5	2	14	2	84	7	65
2019	Indéterminé (permanent)	16	30	21	18	10	5	0	48	30	3111
2019	Saisonnier	7	41	15	15	10	7	5	55	28	15
2019	Déterminé	26	30	18	13	5	8	1	62	19	220
2019	Occasionnel	31	38	14	1	5	10	0	77	7	58
2019	Étudiant	40	26	10	5	1	15	2	80	7	394
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	21	18	12	4	0	46	32	2561
2018	Déterminé	15	31	20	13	7	14	0	53	23	151
2018	Étudiant	32	29	14	10	3	12	0	70	15	124
2017	Indéterminé (permanent)	14	33	22	17	10	5	0	49	28	2940
2017	Saisonnier	25	11	21	14	14	11	4	42	33	16
2017	Déterminé	26	29	14	16	6	8	0	59	25	191
2017	Occasionnel	37	33	15	6	0	9	0	77	7	43
2017	Étudiant	47	20	10	6	1	14	1	80	8	275
2014	Indéterminé (permanent)	11	27	22	21	15	5	0	39	37	3217
2014	Saisonnier	12	43	26	7	8	4	0	57	16	32
2014	Déterminé	32	20	16	13	7	11	1	58	23	99
2014	Occasionnel	24	24	22	30	0	0	0	48	30	18
2014	Étudiant	41	20	5	5	5	24	0	80	13	33

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	38	17	14	8	2	0	60	23	2979
2020	Saisonnier	8	61	8	22	0	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	39	25	12	15	7	1	0	65	22	163
2020	Occasionnel	29	43	4	4	6	12	2	83	12	41
2020	Étudiant	45	37	6	5	0	8	0	88	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	15	33	20	20	10	3	0	49	31	3114
2019	Saisonnier	15	34	15	7	18	7	5	55	28	15
2019	Déterminé	27	33	16	12	8	4	1	63	21	220
2019	Occasionnel	35	35	12	5	3	9	1	78	9	58
2019	Étudiant	39	28	9	9	2	11	2	77	12	397
2018	Indéterminé (permanent)	13	32	22	19	13	2	0	46	32	2564
2018	Saisonnier	13	25	39	7	16	0	0	38	23	10
2018	Déterminé	18	30	21	16	7	8	0	52	25	151
2018	Occasionnel	23	42	20	10	0	5	0	69	11	23
2018	Étudiant	29	33	9	14	4	11	1	69	21	126
2017	Indéterminé (permanent)	14	35	20	16	12	3	0	51	28	2938
2017	Saisonnier	19	16	8	15	15	23	4	48	42	15
2017	Déterminé	26	31	18	13	6	5	1	61	20	191
2017	Occasionnel	39	31	13	6	2	9	0	77	8	43
2017	Étudiant	43	26	9	7	2	11	2	79	11	274
2014	Indéterminé (permanent)	11	31	21	20	14	3	0	44	34	3216
2014	Saisonnier	12	52	18	14	0	4	0	67	14	32
2014	Déterminé	30	29	19	12	5	5	1	62	18	100
2014	Occasionnel	22	30	4	25	10	10	0	57	39	17
2014	Étudiant	36	39	10	5	10	0	0	75	15	33

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	38	14	12	6	0	0	68	18	2981
2020	Saisonnier	8	69	8	0	14	0	0	78	14	10
2020	Déterminé	42	36	13	5	2	1	1	79	8	164
2020	Occasionnel	40	33	16	2	6	2	0	75	9	41
2020	Étudiant	57	35	5	2	2	0	0	92	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	24	39	14	15	8	0	0	63	23	3135
2019	Saisonnier	37	41	0	15	7	0	0	78	22	15
2019	Déterminé	41	37	10	7	4	0	0	79	11	219
2019	Occasionnel	53	27	7	10	3	1	0	80	13	58
2019	Étudiant	52	33	8	5	2	1	0	86	6	397
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	17	14	11	0	0	58	25	2564
2018	Saisonnier	4	51	19	19	7	0	0	54	26	10
2018	Déterminé	33	35	16	6	10	0	1	68	16	151
2018	Occasionnel	55	23	4	13	5	0	0	78	18	23
2018	Étudiant	40	40	9	6	3	1	1	82	9	127
2017	Indéterminé (permanent)	24	37	15	13	10	0	0	62	23	2936
2017	Saisonnier	50	36	7	7	0	0	0	86	7	16
2017	Déterminé	37	37	7	11	7	0	0	75	18	190
2017	Occasionnel	38	33	13	0	2	10	4	83	2	43
2017	Étudiant	48	33	8	6	3	1	0	83	9	275
2014	Indéterminé (permanent)	20	34	18	17	11	0	0	54	28	3219
2014	Saisonnier	37	41	22	0	0	0	0	78	0	33
2014	Déterminé	32	38	20	6	3	0	0	70	10	100
2014	Occasionnel	38	35	13	4	10	0	0	72	14	18
2014	Étudiant	60	20	20	0	0	0	0	80	0	33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	42	12	9	3	76	12	2966
2020	Saisonnier	17	47	22	14	0	64	14	10
2020	Déterminé	45	35	8	9	2	80	11	164
2020	Occasionnel	44	40	10	4	2	84	6	41
2020	Étudiant	48	29	14	9	0	77	9	65
2019	Indéterminé (permanent)	30	45	11	10	4	74	14	3116
2019	Saisonnier	37	41	7	15	0	78	15	15
2019	Déterminé	41	39	11	5	4	80	9	218
2019	Occasionnel	43	36	10	8	3	79	11	58
2019	Étudiant	45	38	9	5	3	83	8	395
2018	Indéterminé (permanent)	31	41	13	11	5	71	15	2564
2018	Saisonnier	0	74	13	13	0	74	13	10
2018	Déterminé	36	35	15	11	4	71	14	151
2018	Occasionnel	38	32	18	12	0	70	12	23
2018	Étudiant	38	37	13	9	4	75	13	126
2017	Indéterminé (permanent)	30	44	11	11	4	74	15	2938
2017	Saisonnier	29	50	21	0	0	79	0	16
2017	Déterminé	41	43	7	7	2	84	9	190
2017	Occasionnel	49	35	11	0	4	85	4	43
2017	Étudiant	44	39	8	8	2	83	10	275

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	31	12	8	4	0	0	75	13	2976
2020	Saisonnier	39	39	8	14	0	0	0	78	14	10
2020	Déterminé	53	29	6	7	3	0	2	84	10	164
2020	Occasionnel	49	21	10	8	9	0	2	72	17	40
2020	Étudiant	69	22	5	5	0	0	0	91	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	39	33	13	9	5	0	1	73	15	3141
2019	Saisonnier	71	15	7	7	0	0	0	85	7	15
2019	Déterminé	51	26	9	8	5	0	2	78	13	220
2019	Occasionnel	50	29	11	4	6	0	0	79	10	58
2019	Étudiant	56	26	9	6	2	0	1	83	8	394
2018	Indéterminé (permanent)	35	34	13	9	7	1	1	70	16	2558
2018	Saisonnier	42	19	32	7	0	0	0	61	7	10
2018	Déterminé	38	33	12	8	7	1	1	73	15	149
2018	Occasionnel	46	35	11	5	3	0	0	81	7	23
2018	Étudiant	48	32	9	10	2	0	0	79	12	126
2017	Indéterminé (permanent)	38	36	11	9	6	0	0	74	15	2940
2017	Saisonnier	43	43	14	0	0	0	0	86	0	16
2017	Déterminé	51	30	10	6	3	0	0	81	9	191
2017	Occasionnel	37	39	17	4	2	0	2	77	6	43
2017	Étudiant	54	30	8	6	3	0	0	84	8	275
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	12	9	6	0	0	72	16	3222
2014	Saisonnier	59	32	5	2	1	0	0	91	4	33
2014	Déterminé	37	35	15	8	3	2	0	73	12	100
2014	Occasionnel	42	43	0	14	0	0	0	86	14	18
2014	Étudiant	56	25	19	0	0	0	0	80	0	33

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	42	12	9	3	0	1	76	12	2967
2020	Saisonnier	14	55	8	8	14	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	39	45	8	6	1	0	1	85	7	164
2020	Occasionnel	40	40	10	9	2	0	0	80	10	41
2020	Étudiant	44	36	9	6	2	0	3	82	8	64
2019	Indéterminé (permanent)	29	43	12	11	4	0	0	72	16	3124
2019	Saisonnier	37	41	7	15	0	0	0	78	15	15
2019	Déterminé	42	37	9	6	4	0	2	80	11	221
2019	Occasionnel	38	39	13	8	1	0	1	77	10	58
2019	Étudiant	61	29	4	4	1	0	0	91	5	396
2018	Indéterminé (permanent)	24	46	13	12	4	0	1	71	17	2569
2018	Saisonnier	16	51	13	13	7	0	0	67	20	10
2018	Déterminé	32	41	15	8	2	1	1	74	10	151
2018	Occasionnel	52	26	5	11	4	0	3	80	15	23
2018	Étudiant	49	39	4	6	2	0	0	88	8	127
2017	Indéterminé (permanent)	29	43	11	11	5	0	0	72	17	2936
2017	Saisonnier	43	43	14	0	0	0	0	86	0	16
2017	Déterminé	38	39	10	11	3	0	0	77	13	190
2017	Occasionnel	44	43	6	5	0	0	1	89	5	43
2017	Étudiant	59	27	7	7	0	0	0	86	7	275
2014	Indéterminé (permanent)	26	38	13	14	7	0	0	65	21	3218
2014	Saisonnier	31	55	8	7	0	0	0	85	7	33
2014	Déterminé	29	48	12	8	3	0	1	77	10	100
2014	Occasionnel	52	28	16	0	0	0	4	83	0	17
2014	Étudiant	56	30	5	10	0	0	0	85	10	33

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	27	13	6	5	1	1	76	11	2970
2020	Saisonnier	61	8	17	0	14	0	0	69	14	10
2020	Déterminé	57	22	13	2	4	1	1	81	6	165
2020	Occasionnel	38	28	15	4	4	2	9	74	9	40
2020	Étudiant	77	16	3	3	2	0	0	92	5	64

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	33	19	16	9	2	0	54	26	2970
2020	Saisonnier	0	45	17	17	22	0	0	45	39	10
2020	Déterminé	30	26	21	9	9	4	1	60	19	164
2020	Occasionnel	29	30	17	9	4	5	7	66	14	40
2020	Étudiant	52	28	9	2	0	6	3	88	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	16	31	20	17	14	2	0	49	31	3130
2019	Saisonnier	12	22	22	22	18	5	0	36	42	15
2019	Déterminé	28	28	18	10	10	5	2	60	21	220
2019	Occasionnel	43	33	11	7	4	2	0	78	11	57
2019	Étudiant	47	31	9	4	1	7	1	84	6	396
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	20	18	16	2	0	45	34	2559
2018	Saisonnier	4	51	19	13	13	0	0	54	26	10
2018	Déterminé	19	30	19	18	9	4	0	52	28	149
2018	Occasionnel	32	30	25	5	8	0	0	62	13	23
2018	Étudiant	33	35	11	10	1	8	2	76	12	125
2017	Indéterminé (permanent)	18	35	17	16	12	2	0	54	29	2935
2017	Saisonnier	27	8	35	19	0	12	0	39	22	15
2017	Déterminé	25	24	17	13	10	9	2	56	26	189
2017	Occasionnel	49	21	11	10	4	2	3	74	14	43
2017	Étudiant	47	30	8	4	2	7	3	85	6	275
2014	Indéterminé (permanent)	14	28	18	20	16	2	0	44	38	3217
2014	Saisonnier	18	33	32	9	2	2	4	54	12	32
2014	Déterminé	27	36	14	9	7	6	1	68	17	100
2014	Occasionnel	20	32	0	25	0	23	0	68	32	17
2014	Étudiant	51	30	5	10	0	5	0	85	10	33

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	27	15	17	19	1	2	48	37	2983
2020	Saisonnier	0	45	25	0	31	0	0	45	31	10
2020	Déterminé	20	25	18	13	16	4	4	49	31	164
2020	Occasionnel	21	21	16	9	10	5	19	54	25	40
2020	Étudiant	32	32	9	3	2	8	14	82	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	17	24	15	18	22	2	1	43	41	3139
2019	Saisonnier	15	19	22	15	30	0	0	34	44	15
2019	Déterminé	24	22	13	15	17	6	3	51	35	221
2019	Occasionnel	39	26	10	7	9	4	4	71	18	58
2019	Étudiant	36	23	14	6	4	6	13	72	12	397
2018	Indéterminé (permanent)	15	25	14	18	25	1	1	41	44	2560
2018	Déterminé	16	23	19	18	18	4	3	42	38	149
2018	Étudiant	26	27	10	10	7	3	16	66	21	124
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	14	19	24	2	1	42	44	2938
2017	Saisonnier	14	29	28	18	0	11	0	48	20	16
2017	Déterminé	20	26	13	19	16	5	2	48	38	190
2017	Occasionnel	32	23	15	9	15	0	7	59	26	43
2017	Étudiant	36	20	11	5	4	8	16	73	12	275
2014	Indéterminé (permanent)	10	21	15	19	32	2	1	32	52	3221
2014	Saisonnier	4	33	23	22	13	0	4	39	37	32
2014	Déterminé	26	21	12	19	11	8	3	52	34	100
2014	Occasionnel	20	33	0	4	27	7	8	63	37	18
2014	Étudiant	39	10	10	15	5	5	16	62	25	33

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	25	13	6	3	1	3	77	9	2981
2020	Saisonnier	69	22	0	0	0	0	8	100	0	10
2020	Déterminé	55	22	13	6	1	0	2	79	8	164
2020	Occasionnel	46	12	16	0	4	0	21	74	5	41
2020	Étudiant	45	35	9	8	0	0	3	83	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	48	27	13	5	3	1	3	78	9	3127
2019	Saisonnier	66	7	22	0	0	0	5	77	0	15
2019	Déterminé	62	16	11	1	1	2	6	85	3	220
2019	Occasionnel	61	16	13	0	1	0	8	85	1	58
2019	Étudiant	60	22	6	1	1	1	10	92	2	396

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	27	14	6	3	1	3	76	9	2974
2020	Saisonnier	22	17	17	22	14	8	0	42	40	10
2020	Déterminé	43	29	13	6	3	2	4	76	10	163
2020	Occasionnel	52	8	6	4	8	2	19	77	16	41
2020	Étudiant	59	28	5	5	0	2	2	90	5	64
2019	Indéterminé (permanent)	42	26	17	8	4	2	3	70	12	3126
2019	Saisonnier	56	7	19	15	3	0	0	63	18	15
2019	Déterminé	44	22	14	9	3	3	4	71	14	220
2019	Occasionnel	43	24	12	1	4	0	15	79	6	58
2019	Étudiant	64	18	7	1	1	1	8	90	3	394

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	10	5	2	2	3	3	90	5	2966
2020	Saisonnier	69	0	17	14	0	0	0	69	14	10
2020	Déterminé	72	8	5	4	1	5	5	90	5	164
2020	Occasionnel	58	8	0	4	4	4	21	89	11	41
2020	Étudiant	88	8	2	0	0	0	3	98	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	73	11	5	2	3	3	3	89	6	3126
2019	Saisonnier	85	0	0	0	10	5	0	89	11	15
2019	Déterminé	72	6	8	1	3	5	5	87	4	220
2019	Occasionnel	74	9	3	0	1	7	6	96	1	58
2019	Étudiant	85	5	1	0	0	1	9	99	0	393

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	11	5	2	1	2	6	91	3	2975
2020	Saisonnier	61	31	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	65	19	4	3	2	2	5	91	5	163
2020	Occasionnel	51	17	6	0	0	2	24	92	0	40
2020	Étudiant	72	11	2	3	3	2	8	92	7	65
2019	Indéterminé (permanent)	78	8	3	1	1	3	7	94	3	3127
2019	Saisonnier	85	5	0	0	3	7	0	97	3	15
2019	Déterminé	77	6	1	1	2	5	8	95	4	220
2019	Occasionnel	79	5	4	0	1	3	8	94	1	58
2019	Étudiant	82	4	2	1	1	0	11	97	1	395

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	41	11	10	4	0	0	75	14	2973
2020	Saisonnier	8	53	25	0	14	0	0	61	14	10
2020	Déterminé	36	51	4	6	2	1	0	88	8	164
2020	Occasionnel	38	26	21	11	2	0	2	66	13	40
2020	Étudiant	43	46	6	5	0	0	0	89	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	31	41	12	10	6	0	0	72	16	3110
2019	Saisonnier	27	27	15	29	3	0	0	53	32	15
2019	Déterminé	38	39	14	6	3	0	0	77	9	219
2019	Occasionnel	45	25	20	5	4	0	0	71	9	58
2019	Étudiant	50	29	12	7	1	1	1	80	8	397
2018	Indéterminé (permanent)	29	40	14	10	7	0	0	69	17	2557
2018	Déterminé	27	40	16	11	4	1	1	68	15	147
2018	Étudiant	35	39	14	8	1	2	2	77	9	125
2017	Indéterminé (permanent)	30	43	11	10	6	0	0	73	16	2925
2017	Saisonnier	36	29	28	7	0	0	0	65	7	16
2017	Déterminé	42	34	9	8	6	1	0	77	14	190
2017	Occasionnel	42	41	13	2	2	0	0	84	4	43
2017	Étudiant	47	35	10	5	2	0	0	82	8	273
2014	Indéterminé (permanent)	22	43	12	13	9	0	0	66	22	3220
2014	Saisonnier	27	55	10	9	0	0	0	81	9	33
2014	Déterminé	45	36	11	4	3	0	1	82	7	100
2014	Occasionnel	39	37	0	10	14	0	0	76	24	18
2014	Étudiant	36	25	15	14	0	0	10	67	16	33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	35	14	7	4	0	0	75	11	2978
2020	Saisonnier	17	61	8	14	0	0	0	78	14	10
2020	Déterminé	52	33	5	5	4	1	0	86	9	164
2020	Occasionnel	36	41	19	2	2	0	0	76	4	40
2020	Étudiant	55	29	14	2	0	0	0	85	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	36	37	13	8	5	0	0	73	14	3130
2019	Saisonnier	31	44	10	7	7	0	0	75	15	15
2019	Déterminé	45	34	11	6	4	0	0	80	10	219
2019	Occasionnel	54	24	15	3	3	0	3	79	5	58
2019	Étudiant	53	29	11	5	2	0	0	82	7	394
2018	Indéterminé (permanent)	34	37	13	9	6	0	0	71	15	2552
2018	Saisonnier	29	25	7	32	7	0	0	54	39	10
2018	Déterminé	40	34	15	6	4	0	1	75	10	148
2018	Occasionnel	50	20	12	12	4	0	3	72	16	23
2018	Étudiant	35	40	13	7	3	1	1	76	10	126
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	13	8	6	0	0	73	14	2931
2017	Saisonnier	43	36	14	7	0	0	0	79	7	16
2017	Déterminé	45	34	10	6	5	0	0	79	11	188
2017	Occasionnel	47	35	15	3	0	0	0	81	3	43
2017	Étudiant	56	29	8	5	2	0	0	85	7	272
2014	Indéterminé (permanent)	30	38	14	10	8	0	0	68	18	3221
2014	Saisonnier	38	53	9	0	0	0	0	91	0	33
2014	Déterminé	48	33	10	6	1	1	1	82	7	100
2014	Occasionnel	37	39	10	14	0	0	0	76	14	18
2014	Étudiant	56	34	5	0	0	0	5	94	0	33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	44	13	9	3	0	1	75	12	2966
2020	Saisonnier	8	61	8	22	0	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	39	43	13	5	1	0	0	81	6	165
2020	Occasionnel	48	38	6	6	2	0	0	86	8	41
2020	Étudiant	51	38	6	2	2	0	2	91	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	28	42	13	11	4	0	1	71	15	3090
2019	Saisonnier	27	37	22	7	0	0	7	69	8	15
2019	Déterminé	45	33	10	7	3	0	2	79	10	219
2019	Occasionnel	45	36	10	5	3	0	2	83	7	57
2019	Étudiant	53	33	8	3	1	1	1	88	3	396
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	15	13	6	0	1	65	20	2553
2018	Saisonnier	4	51	32	13	0	0	0	54	13	10
2018	Déterminé	25	47	17	7	3	0	1	72	10	149
2018	Occasionnel	45	31	13	4	7	0	0	76	11	23
2018	Étudiant	39	44	9	3	0	3	2	87	3	127
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	15	10	6	0	0	70	16	2930
2017	Saisonnier	40	53	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Déterminé	43	35	13	6	3	0	0	78	10	190
2017	Occasionnel	51	35	6	4	0	4	0	90	4	42
2017	Étudiant	51	31	10	3	1	1	2	85	5	273
2014	Indéterminé (permanent)	25	38	15	12	8	0	1	64	20	3220
2014	Saisonnier	22	62	15	2	0	0	0	84	2	33
2014	Déterminé	45	35	11	8	0	0	1	80	8	100
2014	Occasionnel	49	32	20	0	0	0	0	80	0	18
2014	Étudiant	61	24	10	0	0	5	0	89	1	33

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	43	21	9	3	4	0	66	13	2975
2020	Saisonnier	22	47	0	8	22	0	0	69	31	10
2020	Déterminé	32	37	14	9	3	6	0	73	12	163
2020	Occasionnel	27	42	26	0	0	4	0	72	0	41
2020	Étudiant	34	46	6	3	0	9	2	90	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	18	42	20	11	5	4	0	63	17	3136
2019	Saisonnier	19	22	19	15	18	7	0	44	35	15
2019	Déterminé	26	35	23	8	2	6	0	65	11	221
2019	Occasionnel	27	47	8	6	3	9	0	82	9	58
2019	Étudiant	36	39	13	4	1	4	4	80	6	397
2018	Indéterminé (permanent)	15	36	24	13	8	3	0	54	22	2564
2018	Saisonnier	10	25	45	19	0	0	0	36	19	10
2018	Déterminé	15	36	24	12	5	7	0	55	19	149
2018	Occasionnel	38	35	16	7	0	0	4	76	7	23
2018	Étudiant	30	33	15	5	4	11	3	73	10	123
2017	Indéterminé (permanent)	16	39	22	12	7	4	0	57	19	2939
2017	Saisonnier	21	22	21	7	7	22	0	55	18	16
2017	Déterminé	28	29	20	9	7	7	0	62	17	189
2017	Occasionnel	39	31	17	4	0	10	0	77	4	43
2017	Étudiant	41	29	8	5	3	10	4	81	9	273

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	35	10	9	4	0	0	77	13	2971
2020	Saisonnier	39	39	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Déterminé	51	28	9	6	5	1	0	80	11	165
2020	Occasionnel	57	21	10	8	2	0	2	79	11	41
2020	Étudiant	58	28	9	2	2	0	2	88	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	43	34	10	9	5	0	0	77	14	3127
2019	Saisonnier	52	27	15	0	7	0	0	78	7	15
2019	Déterminé	55	26	10	6	2	0	0	82	8	219
2019	Occasionnel	63	30	4	3	0	0	0	93	3	57
2019	Étudiant	62	23	8	4	2	1	1	87	5	395
2018	Indéterminé (permanent)	39	37	11	8	4	0	0	77	12	2558
2018	Saisonnier	52	36	0	0	13	0	0	87	13	10
2018	Déterminé	42	36	13	5	3	0	1	79	7	150
2018	Occasionnel	60	14	17	6	0	0	3	76	7	23
2018	Étudiant	54	26	8	8	2	2	2	82	10	127
2017	Indéterminé (permanent)	41	35	11	7	5	0	0	77	12	2930
2017	Saisonnier	40	46	14	0	0	0	0	86	0	16
2017	Déterminé	52	30	9	5	2	1	0	83	8	190
2017	Occasionnel	70	21	3	2	0	4	0	95	2	43
2017	Étudiant	60	22	8	6	2	1	2	85	8	272
2014	Indéterminé (permanent)	38	35	13	9	5	0	1	73	14	3219
2014	Saisonnier	49	42	3	4	1	0	0	91	6	33
2014	Déterminé	47	32	9	10	0	0	1	80	11	100
2014	Occasionnel	51	17	18	10	0	0	4	71	10	18
2014	Étudiant	75	20	0	0	0	5	0	100	0	33

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	35	19	9	6	0	0	66	15	2961
2020	Saisonnier	17	45	17	22	0	0	0	61	22	10
2020	Déterminé	36	35	18	4	5	1	1	73	9	164
2020	Occasionnel	54	36	6	2	2	0	0	90	4	41
2020	Étudiant	42	46	8	3	0	0	2	89	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	19	9	5	0	0	67	14	3114
2019	Saisonnier	61	5	23	11	0	0	0	66	11	14
2019	Déterminé	49	36	9	4	2	0	0	85	6	219
2019	Occasionnel	67	24	3	5	0	0	1	93	5	58
2019	Étudiant	68	23	6	2	1	0	0	91	3	393
2018	Indéterminé (permanent)	30	35	19	9	5	0	1	66	15	2571
2018	Saisonnier	32	61	7	0	0	0	0	93	0	10
2018	Déterminé	52	32	12	2	2	0	0	84	4	150
2018	Occasionnel	52	29	10	5	5	0	0	81	9	23
2018	Étudiant	65	29	3	2	0	0	0	94	2	127
2017	Indéterminé (permanent)	30	39	17	8	4	0	1	70	13	2937
2017	Saisonnier	50	43	0	7	0	0	0	93	7	16
2017	Déterminé	50	34	12	2	1	0	1	85	3	191
2017	Occasionnel	66	22	6	5	0	0	0	89	5	43
2017	Étudiant	59	26	10	1	1	0	2	87	2	275
2014	Indéterminé (permanent)	31	38	17	9	5	0	1	69	14	3221
2014	Saisonnier	36	54	10	0	0	0	0	90	0	33
2014	Déterminé	47	31	19	3	0	0	0	78	3	100
2014	Occasionnel	75	15	10	0	0	0	0	90	0	18
2014	Étudiant	74	20	5	0	0	0	0	95	0	33

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	62	2978
2020	Saisonnier	47	53	10
2020	Déterminé	38	62	165
2020	Occasionnel	37	63	41
2020	Étudiant	48	52	65

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	19	9	2	2	3	9	85	5	2981
2020	Saisonnier	33	36	0	0	14	0	17	83	17	10
2020	Déterminé	55	19	7	5	2	4	9	85	7	164
2020	Occasionnel	55	9	4	14	0	9	10	78	18	41
2020	Étudiant	60	15	5	0	0	5	15	94	0	65

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	47	32	2981
2020	Saisonnier	22	33	45	10
2020	Déterminé	19	40	41	165
2020	Occasionnel	18	30	52	41
2020	Étudiant	42	22	37	65
2019	Indéterminé (permanent)	24	44	33	3144
2019	Saisonnier	32	39	29	15
2019	Déterminé	22	39	40	221
2019	Occasionnel	40	22	38	58
2019	Étudiant	56	15	29	397
2018	Indéterminé (permanent)	23	44	33	2566
2018	Saisonnier	13	55	32	10
2018	Déterminé	24	37	39	150
2018	Occasionnel	73	16	11	23
2018	Étudiant	63	9	28	126
2017	Indéterminé (permanent)	22	46	32	2937
2017	Saisonnier	14	50	35	16
2017	Déterminé	19	35	46	191
2017	Occasionnel	37	23	40	42
2017	Étudiant	63	12	24	275
2014	Indéterminé (permanent)	22	45	32	3220
2014	Saisonnier	22	52	26	31
2014	Déterminé	20	36	44	100
2014	Occasionnel	52	30	17	18
2014	Étudiant	55	15	30	33

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	38	25	3	0	6	674
2020	Déterminé	5	14	6	7	65	3	33
2020	Étudiant	0	4	0	4	93	0	27
2019	Indéterminé (permanent)	22	35	29	6	0	7	775
2019	Déterminé	0	17	12	12	55	4	50
2019	Étudiant	0	0	2	3	95	0	221
2018	Indéterminé (permanent)	27	30	28	6	0	8	632
2018	Déterminé	0	30	4	8	52	6	37
2018	Étudiant	0	3	1	3	94	0	79
2017	Indéterminé (permanent)	25	29	32	7	0	7	686
2017	Déterminé	2	18	5	13	52	10	37
2017	Occasionnel	5	0	5	0	90	0	17
2017	Étudiant	0	3	2	1	93	1	174
2014	Indéterminé (permanent)	25	22	33	10	9999	10	759
2014	Déterminé	3	16	67	5	9999	9	14
2014	Occasionnel	8	29	7	0	9999	56	10
2014	Étudiant	0	26	0	19	9999	55	18

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	41	9	5	2	0	0	84	7	2966
2020	Saisonnier	28	55	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Déterminé	52	32	11	5	1	0	0	83	6	163
2020	Occasionnel	53	33	6	8	0	0	0	86	8	41
2020	Étudiant	58	28	11	2	2	0	0	86	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	40	40	11	6	3	0	0	80	9	3122
2019	Saisonnier	56	15	29	0	0	0	0	71	0	15
2019	Déterminé	52	33	9	5	2	0	0	85	7	220
2019	Occasionnel	44	36	12	6	3	0	0	80	8	58
2019	Étudiant	50	33	8	6	3	0	0	84	8	396
2018	Indéterminé (permanent)	39	43	9	5	2	0	0	83	8	2565
2018	Saisonnier	54	26	13	7	0	0	0	81	7	10
2018	Déterminé	42	42	8	5	2	1	0	85	7	150
2018	Occasionnel	59	35	0	3	3	0	0	94	6	23
2018	Étudiant	50	39	5	3	2	1	1	90	5	127
2017	Indéterminé (permanent)	38	42	10	6	3	1	0	81	9	2937
2017	Saisonnier	43	36	14	7	0	0	0	79	7	16
2017	Déterminé	49	32	9	8	1	0	0	81	9	190
2017	Occasionnel	60	23	15	1	0	0	0	83	1	42
2017	Étudiant	52	32	7	7	1	0	0	85	8	275
2014	Indéterminé (permanent)	33	41	14	7	4	1	0	75	11	3221
2014	Saisonnier	30	43	27	0	0	0	0	73	0	33
2014	Déterminé	38	41	12	7	2	0	0	79	9	100
2014	Occasionnel	41	17	27	0	14	0	0	59	14	18
2014	Étudiant	41	49	5	5	0	0	0	90	5	33

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	47	18	7	2	2	0	72	10	2977
2020	Saisonnier	14	39	39	0	8	0	0	53	8	10
2020	Déterminé	33	40	15	7	3	2	0	74	10	164
2020	Occasionnel	44	34	17	6	0	0	0	77	6	41
2020	Étudiant	45	37	9	2	0	6	2	88	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	22	46	19	9	3	1	0	69	13	3136
2019	Saisonnier	19	36	22	7	3	12	0	63	12	15
2019	Déterminé	31	35	17	8	5	3	1	68	14	221
2019	Occasionnel	40	40	14	1	3	1	1	82	4	58
2019	Étudiant	40	37	11	5	2	5	1	82	6	395
2018	Indéterminé (permanent)	22	45	20	8	4	1	0	67	12	2554
2018	Saisonnier	13	36	52	0	0	0	0	48	0	10
2018	Déterminé	26	37	24	7	4	2	0	65	11	148
2018	Occasionnel	35	49	11	5	0	0	0	85	5	23
2018	Étudiant	29	45	14	9	2	2	0	75	11	125
2017	Indéterminé (permanent)	23	46	18	8	3	1	0	70	12	2929
2017	Saisonnier	32	11	46	0	0	11	0	48	0	16
2017	Déterminé	29	39	13	8	4	5	1	73	13	191
2017	Occasionnel	41	31	17	6	2	4	0	74	8	43
2017	Étudiant	45	40	8	4	1	2	0	87	5	274
2014	Indéterminé (permanent)	19	42	20	10	6	2	0	63	17	3217
2014	Saisonnier	20	38	33	7	2	0	0	58	9	32
2014	Déterminé	34	42	15	4	1	2	0	79	6	100
2014	Occasionnel	33	19	10	33	4	0	0	53	37	18
2014	Étudiant	55	29	5	0	0	10	0	93	1	33

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	21	40	25	7	0	1	33	27	2973
2020	Saisonnier	0	53	39	0	0	0	8	0	58	10
2020	Déterminé	6	13	33	30	17	0	1	48	19	164
2020	Occasionnel	0	18	33	25	19	2	2	46	19	41
2020	Étudiant	8	12	17	40	22	0	2	63	20	65
2019	Indéterminé (permanent)	7	22	40	22	7	1	1	30	30	3136
2019	Saisonnier	0	19	44	36	0	0	0	36	19	15
2019	Déterminé	6	19	31	28	13	0	3	42	26	216
2019	Occasionnel	3	11	30	30	15	7	4	50	16	58
2019	Étudiant	3	11	30	27	26	2	2	55	15	394
2018	Indéterminé (permanent)	7	21	41	20	8	1	1	29	29	2562
2018	Saisonnier	7	4	52	25	13	0	0	38	10	10
2018	Déterminé	7	17	35	28	9	1	4	39	25	149
2018	Occasionnel	6	28	18	22	19	5	3	44	37	23
2018	Étudiant	6	10	26	31	22	2	2	56	16	125
2017	Indéterminé (permanent)	6	20	40	21	9	1	2	31	27	2927
2017	Saisonnier	0	0	43	22	28	0	7	54	0	16
2017	Déterminé	4	14	34	25	14	2	6	42	20	190
2017	Occasionnel	0	22	31	23	12	6	6	40	25	43
2017	Étudiant	3	8	29	26	27	1	5	57	12	274
2014	Indéterminé (permanent)	10	28	39	17	5	1	2	22	38	3210
2014	Saisonnier	0	16	55	19	10	0	0	29	16	33
2014	Déterminé	5	22	26	35	10	0	2	46	28	100
2014	Occasionnel	9	15	59	4	10	0	4	14	25	17
2014	Étudiant	0	14	34	35	10	0	6	48	16	33

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	11	27	36	18	3	1	55	16	2963
2020	Saisonnier	14	0	33	39	0	14	0	45	16	10
2020	Déterminé	6	11	17	28	33	4	2	65	17	164
2020	Occasionnel	4	6	18	35	26	6	5	68	11	41
2020	Étudiant	0	5	8	34	50	2	2	87	5	64
2019	Indéterminé (permanent)	7	16	29	30	14	2	2	46	24	3129
2019	Saisonnier	18	15	12	41	15	0	0	56	32	15
2019	Déterminé	11	8	22	24	24	6	5	54	21	218
2019	Occasionnel	5	6	12	33	31	9	5	74	13	58
2019	Étudiant	1	3	10	30	48	4	4	84	5	394
2018	Indéterminé (permanent)	8	16	30	28	14	3	1	44	25	2549
2018	Saisonnier	0	13	42	32	13	0	0	45	13	10
2018	Déterminé	7	15	21	27	19	7	4	52	24	148
2018	Occasionnel	6	13	24	13	27	14	3	48	23	23
2018	Étudiant	4	3	15	27	44	4	3	77	8	124
2017	Indéterminé (permanent)	6	15	30	27	16	3	3	46	22	2920
2017	Saisonnier	0	14	25	22	18	0	21	50	18	16
2017	Déterminé	6	11	19	24	28	4	7	59	19	190
2017	Occasionnel	0	10	18	28	29	4	12	67	12	43
2017	Étudiant	1	5	9	22	53	3	7	83	7	275
2014	Indéterminé (permanent)	15	22	32	19	8	2	2	28	38	3210
2014	Saisonnier	5	16	21	23	25	6	4	53	24	33
2014	Déterminé	7	15	28	22	19	3	6	44	24	100
2014	Occasionnel	13	18	31	3	27	0	8	32	34	18
2014	Étudiant	0	15	29	11	30	10	6	48	17	33

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	24	34	16	6	1	1	23	42	2973
2020	Saisonnier	22	31	39	0	0	0	8	0	58	10
2020	Déterminé	14	15	37	10	19	2	4	31	30	164
2020	Occasionnel	4	14	25	26	15	9	8	49	22	41
2020	Étudiant	5	12	18	18	35	9	2	60	19	65
2019	Indéterminé (permanent)	20	28	30	13	6	1	2	19	50	3131
2019	Saisonnier	18	22	19	19	7	0	15	31	46	15
2019	Déterminé	19	21	24	18	10	4	4	30	43	219
2019	Occasionnel	10	19	22	26	18	4	2	46	30	56
2019	Étudiant	6	9	16	22	34	4	9	65	17	392
2018	Indéterminé (permanent)	20	28	31	13	5	1	1	19	50	2557
2018	Déterminé	20	16	35	12	10	4	2	23	39	150
2018	Étudiant	7	11	23	24	25	4	5	54	20	124
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	29	13	6	2	2	20	51	2927
2017	Saisonnier	7	18	32	4	25	0	14	33	29	16
2017	Déterminé	16	18	27	14	13	4	8	30	39	191
2017	Occasionnel	13	24	19	12	13	11	8	32	45	43
2017	Étudiant	5	11	23	15	33	5	9	56	18	275
2014	Indéterminé (permanent)	31	27	24	10	5	1	2	15	60	3212
2014	Saisonnier	8	24	25	25	7	6	4	36	36	32
2014	Déterminé	22	21	22	14	10	5	6	27	48	100
2014	Occasionnel	4	47	26	14	6	0	4	20	52	17
2014	Étudiant	5	10	26	21	21	5	11	50	18	32

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	15	36	29	12	0	1	42	23	2958
2020	Saisonnier	0	0	67	25	8	0	0	33	0	10
2020	Déterminé	6	6	26	32	25	2	3	60	12	163
2020	Occasionnel	2	0	28	33	32	2	2	68	2	41
2020	Étudiant	0	2	5	35	55	2	2	94	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	7	17	35	29	10	1	1	40	24	3125
2019	Saisonnier	3	15	7	60	15	0	0	75	18	15
2019	Déterminé	4	8	20	38	25	2	4	66	13	218
2019	Occasionnel	1	4	12	41	34	3	4	81	6	58
2019	Étudiant	1	2	9	31	53	1	3	88	3	391
2018	Indéterminé (permanent)	7	18	36	27	10	1	1	38	25	2545
2018	Saisonnier	0	0	58	42	0	0	0	42	0	10
2018	Déterminé	5	6	20	44	21	1	2	68	11	148
2018	Occasionnel	3	9	8	25	52	0	3	79	12	23
2018	Étudiant	2	3	14	35	43	0	2	80	5	125
2017	Indéterminé (permanent)	8	15	36	27	11	1	2	40	23	2914
2017	Saisonnier	0	14	40	7	25	0	14	37	17	16
2017	Déterminé	1	7	18	38	28	3	5	72	8	191
2017	Occasionnel	0	5	23	20	40	4	8	68	6	43
2017	Étudiant	2	2	10	24	51	2	9	84	5	274
2014	Indéterminé (permanent)	9	17	36	26	8	1	2	35	27	3207
2014	Saisonnier	0	2	26	37	26	4	6	69	2	32
2014	Déterminé	5	8	24	34	23	0	6	61	14	99
2014	Occasionnel	0	3	28	40	22	0	7	66	4	18
2014	Étudiant	0	0	15	15	45	14	10	80	0	33

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	22	30	23	11	1	1	36	34	2970
2020	Saisonnier	0	22	55	22	0	0	0	22	22	10
2020	Déterminé	7	12	20	29	26	2	4	58	21	164
2020	Occasionnel	0	2	32	28	29	5	4	63	2	41
2020	Étudiant	0	8	8	27	48	5	5	82	9	63
2019	Indéterminé (permanent)	13	22	31	21	10	1	1	32	36	3132
2019	Saisonnier	10	15	12	41	15	0	7	60	27	15
2019	Déterminé	5	14	23	24	25	3	5	54	21	216
2019	Occasionnel	4	7	18	31	36	3	2	69	12	58
2019	Étudiant	1	5	11	29	49	3	3	83	6	395
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	31	18	9	1	1	28	40	2553
2018	Saisonnier	0	20	54	25	0	0	0	25	20	10
2018	Déterminé	7	10	27	29	21	2	4	53	19	147
2018	Occasionnel	7	5	24	12	45	0	5	61	13	23
2018	Étudiant	3	3	21	27	37	1	7	70	7	124
2017	Indéterminé (permanent)	13	22	32	20	9	1	2	30	37	2923
2017	Saisonnier	0	0	39	25	28	0	7	58	0	16
2017	Déterminé	2	11	23	29	26	2	7	61	14	191
2017	Occasionnel	4	10	16	23	27	4	17	63	17	43
2017	Étudiant	2	3	8	28	46	2	11	86	5	273
2014	Indéterminé (permanent)	23	27	29	14	5	1	2	20	51	3212
2014	Saisonnier	2	11	30	30	22	4	0	54	14	33
2014	Déterminé	7	17	32	19	22	2	2	42	24	100
2014	Occasionnel	4	3	48	17	15	0	11	37	9	18
2014	Étudiant	0	10	24	30	26	0	11	62	11	33

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	12	27	29	19	2	3	51	20	2968
2020	Saisonnier	0	22	17	17	45	0	0	61	22	10
2020	Déterminé	5	6	15	29	33	7	5	71	13	162
2020	Occasionnel	4	8	21	22	24	11	11	58	16	41
2020	Étudiant	2	2	8	19	52	16	3	87	4	64
2019	Indéterminé (permanent)	9	17	27	27	14	2	3	44	28	3120
2019	Saisonnier	0	7	22	15	56	0	0	71	7	15
2019	Déterminé	10	9	18	21	23	8	11	54	24	219
2019	Occasionnel	1	10	16	12	41	11	8	66	14	58
2019	Étudiant	2	4	7	18	52	9	9	85	7	388
2018	Indéterminé (permanent)	8	16	30	26	14	2	3	43	26	2543
2018	Saisonnier	0	0	36	26	25	0	13	59	0	10
2018	Déterminé	12	12	20	20	23	7	5	50	28	149
2018	Occasionnel	3	13	13	5	51	13	3	66	19	23
2018	Étudiant	4	2	13	24	43	6	8	79	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	7	15	27	28	16	2	5	47	24	2920
2017	Saisonnier	0	14	7	15	29	21	14	67	22	16
2017	Déterminé	3	8	23	19	27	5	15	57	14	191
2017	Occasionnel	6	10	13	22	30	12	8	64	19	41
2017	Étudiant	2	3	9	16	51	6	14	83	6	275
2014	Indéterminé (permanent)	9	14	28	27	13	2	6	44	25	3209
2014	Saisonnier	2	4	17	42	26	4	6	75	6	32
2014	Déterminé	5	9	28	20	26	4	9	53	15	100
2014	Occasionnel	4	3	14	50	17	0	11	76	9	18
2014	Étudiant	0	1	5	15	40	15	25	90	1	33

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	23	33	19	8	2	2	28	37	2970
2020	Saisonnier	8	14	53	17	8	0	0	25	22	10
2020	Déterminé	6	13	24	28	20	5	4	52	21	164
2020	Occasionnel	4	12	22	25	21	4	11	55	19	41
2020	Étudiant	2	5	20	19	41	11	3	69	7	64
2019	Indéterminé (permanent)	17	25	32	15	8	2	2	24	43	3131
2019	Saisonnier	10	15	34	7	19	0	15	31	29	15
2019	Déterminé	11	16	26	18	15	8	6	39	31	217
2019	Occasionnel	8	11	17	19	37	3	5	61	20	58
2019	Étudiant	5	6	15	20	42	6	6	71	13	393
2018	Indéterminé (permanent)	18	25	32	15	6	2	2	22	44	2562
2018	Saisonnier	0	19	52	4	25	0	0	29	19	10
2018	Déterminé	15	22	23	19	11	7	2	34	41	148
2018	Occasionnel	10	9	25	7	33	13	3	47	23	23
2018	Étudiant	3	16	21	21	29	5	6	55	21	126
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	33	13	7	2	4	21	44	2927
2017	Saisonnier	7	7	32	4	15	14	21	28	22	16
2017	Déterminé	8	14	27	20	18	2	11	43	26	191
2017	Occasionnel	6	5	32	17	23	2	15	48	13	43
2017	Étudiant	3	6	19	17	40	5	10	67	10	274
2014	Indéterminé (permanent)	24	26	28	12	5	2	3	18	52	3211
2014	Saisonnier	2	15	33	20	21	4	4	45	19	33
2014	Déterminé	17	18	23	15	17	2	7	35	39	100
2014	Occasionnel	0	15	34	24	15	0	11	45	17	18
2014	Étudiant	5	0	34	20	30	5	6	56	6	33

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	14	36	33	12	1	1	46	18	2974
2020	Saisonnier	14	14	22	50	0	0	0	50	28	10
2020	Déterminé	2	15	29	35	18	0	1	54	17	164
2020	Occasionnel	2	2	29	32	26	2	7	63	5	41
2020	Étudiant	0	6	28	29	34	2	2	65	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	10	19	34	25	11	1	1	36	30	3134
2019	Saisonnier	7	27	10	36	19	0	0	56	34	15
2019	Déterminé	5	10	27	28	22	2	6	54	17	218
2019	Occasionnel	1	11	29	28	28	0	3	58	13	57
2019	Étudiant	4	7	22	31	31	2	3	65	11	393

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	41	21	14	4	3	0	59	19	2962
2020	Saisonnier	14	55	8	22	0	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	32	31	19	11	5	3	0	64	16	163
2020	Occasionnel	39	30	23	2	0	7	0	73	2	41
2020	Étudiant	46	35	5	0	2	9	3	93	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	12	34	25	18	7	4	0	48	26	3121
2019	Saisonnier	7	27	41	0	10	15	0	40	12	15
2019	Déterminé	22	34	20	11	5	8	1	61	17	220
2019	Occasionnel	32	39	15	5	3	6	0	76	8	58
2019	Étudiant	35	35	13	4	1	12	1	81	5	394

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	30	10	9	5	1	0	76	14	2967
2020	Saisonnier	22	47	0	8	22	0	0	69	31	10
2020	Déterminé	49	28	9	8	3	1	1	79	12	164
2020	Occasionnel	53	15	8	8	8	4	4	74	18	41
2020	Étudiant	69	23	5	0	2	2	0	94	2	64
2019	Indéterminé (permanent)	42	31	8	10	7	1	0	74	18	3136
2019	Saisonnier	66	0	12	7	15	0	0	66	22	15
2019	Déterminé	56	25	6	9	3	1	0	82	12	219
2019	Occasionnel	52	33	5	6	1	0	3	87	7	58
2019	Étudiant	67	19	5	6	2	1	1	87	8	393
2018	Indéterminé (permanent)	36	33	10	11	9	1	0	69	20	2558
2018	Saisonnier	13	38	19	4	26	0	0	51	30	10
2018	Déterminé	37	34	12	11	5	1	0	71	16	150
2018	Occasionnel	40	36	18	0	3	0	3	78	3	23
2018	Étudiant	52	23	7	11	5	2	0	76	16	125
2017	Indéterminé (permanent)	39	33	10	10	8	1	0	72	18	2935
2017	Saisonnier	43	32	7	4	0	7	7	87	4	16
2017	Déterminé	47	27	11	8	6	1	0	75	14	191
2017	Occasionnel	61	20	2	6	2	4	6	90	8	43
2017	Étudiant	63	22	6	6	2	0	0	85	9	274
2014	Indéterminé (permanent)	41	31	9	11	7	1	0	73	18	3222
2014	Saisonnier	51	37	4	8	0	0	0	88	8	33
2014	Déterminé	39	34	11	9	6	1	0	73	16	100
2014	Occasionnel	61	20	0	20	0	0	0	80	20	18
2014	Étudiant	61	34	5	0	0	0	0	95	0	33

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	33	7	6	3	0	0	84	9	2960
2020	Saisonnier	22	47	8	8	14	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	61	19	11	7	1	1	1	81	8	164
2020	Occasionnel	56	25	6	8	0	0	4	85	9	41
2020	Étudiant	85	12	2	0	0	2	0	98	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	45	35	8	8	4	0	0	79	12	3131
2019	Saisonnier	52	19	7	7	15	0	0	71	22	15
2019	Déterminé	59	25	6	7	3	0	0	84	9	220
2019	Occasionnel	65	23	4	6	0	0	3	90	6	58
2019	Étudiant	74	17	4	4	0	0	0	91	4	396
2018	Indéterminé (permanent)	40	36	10	8	5	0	0	76	14	2554
2018	Saisonnier	25	29	13	7	26	0	0	54	33	10
2018	Déterminé	43	35	14	4	4	0	0	78	8	150
2018	Occasionnel	56	18	16	4	0	4	3	79	4	23
2018	Étudiant	61	26	6	7	0	1	0	87	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	38	40	7	9	6	0	0	78	15	2932
2017	Saisonnier	36	46	7	4	0	0	7	88	4	16
2017	Déterminé	49	31	8	9	2	0	0	81	11	190
2017	Occasionnel	65	30	2	0	2	0	2	96	2	43
2017	Étudiant	65	23	2	7	3	0	0	88	10	274
2014	Indéterminé (permanent)	39	40	9	8	3	0	0	80	11	3221
2014	Saisonnier	52	42	4	2	0	0	0	94	2	33
2014	Déterminé	54	31	10	2	2	0	0	86	4	100
2014	Occasionnel	56	4	10	30	0	0	0	61	30	18
2014	Étudiant	51	39	10	0	0	0	0	90	0	33

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	37	11	5	2	1	0	82	7	2952
2020	Saisonnier	31	47	0	22	0	0	0	78	22	10
2020	Déterminé	53	30	11	6	1	0	0	83	7	164
2020	Occasionnel	50	29	10	0	4	2	4	84	4	41
2020	Étudiant	69	22	6	2	0	2	0	92	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	40	40	11	5	3	1	0	81	8	3131
2019	Saisonnier	52	27	15	7	0	0	0	78	7	15
2019	Déterminé	54	29	6	7	3	1	0	83	10	219
2019	Occasionnel	54	35	5	3	0	0	3	91	3	57
2019	Étudiant	63	28	5	2	1	1	1	92	3	395
2018	Indéterminé (permanent)	35	42	12	6	5	1	0	78	10	2557
2018	Saisonnier	16	45	13	19	7	0	0	61	26	10
2018	Déterminé	37	41	13	6	2	0	1	78	8	150
2018	Occasionnel	41	45	5	0	5	0	4	90	5	23
2018	Étudiant	59	23	12	4	2	0	0	82	6	126

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	42	13	6	3	2	0	78	8	2968
2020	Saisonnier	8	53	8	17	14	0	0	61	31	10
2020	Déterminé	46	34	14	2	1	2	0	81	4	163
2020	Occasionnel	47	41	0	8	0	4	0	91	9	41
2020	Étudiant	63	33	3	0	0	2	0	97	0	64
2019	Indéterminé (permanent)	32	44	13	7	3	2	0	77	10	3126
2019	Saisonnier	46	15	15	15	10	0	0	60	25	15
2019	Déterminé	43	35	12	4	3	2	0	80	7	219
2019	Occasionnel	50	34	5	3	3	5	0	89	6	58
2019	Étudiant	60	31	4	3	1	1	1	92	3	392
2018	Indéterminé (permanent)	38	41	12	5	3	1	0	80	7	2549
2018	Saisonnier	23	51	7	19	0	0	0	74	19	10
2018	Déterminé	42	36	13	7	1	1	0	79	8	151
2018	Occasionnel	68	19	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	Étudiant	59	30	4	6	1	1	0	89	7	124
2017	Indéterminé (permanent)	35	44	12	5	3	2	0	81	7	2929
2017	Saisonnier	50	21	21	7	0	0	0	72	7	16
2017	Déterminé	48	35	9	4	2	1	0	84	6	191
2017	Occasionnel	62	36	0	2	0	0	0	98	2	43
2017	Étudiant	69	25	3	1	1	1	0	95	2	274
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	13	5	3	3	0	79	9	3217
2014	Saisonnier	43	44	3	0	2	2	4	94	3	32
2014	Déterminé	57	26	11	1	3	2	0	85	4	100
2014	Occasionnel	40	11	20	30	0	0	0	51	30	18
2014	Étudiant	59	25	10	0	0	5	0	89	0	32

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	37	13	4	2	3	0	81	6	2965
2020	Saisonnier	8	45	47	0	0	0	0	53	0	10
2020	Déterminé	45	36	8	3	3	5	0	86	6	165
2020	Occasionnel	36	26	18	6	0	13	0	72	7	40
2020	Étudiant	62	20	6	2	2	8	2	90	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	42	39	11	3	2	2	0	83	5	3129
2019	Saisonnier	53	29	7	0	10	0	0	82	10	15
2019	Déterminé	46	32	12	4	1	4	0	81	6	220
2019	Occasionnel	57	34	3	0	3	3	0	94	3	57
2019	Étudiant	63	22	8	1	1	3	1	89	2	395
2018	Indéterminé (permanent)	42	38	13	3	2	2	0	82	5	2549
2018	Déterminé	43	36	11	5	1	4	0	83	6	151
2018	Étudiant	54	31	6	2	1	4	2	90	3	126
2017	Indéterminé (permanent)	38	39	14	3	3	3	0	80	6	2935
2017	Saisonnier	43	28	14	14	0	0	0	72	14	16
2017	Déterminé	44	34	11	3	3	5	0	82	7	190
2017	Occasionnel	48	37	10	0	0	6	0	90	0	42
2017	Étudiant	61	25	6	2	1	4	1	90	3	274
2014	Indéterminé (permanent)	40	37	14	3	2	4	1	80	5	3216
2014	Saisonnier	31	44	14	0	2	0	9	82	3	32
2014	Déterminé	59	25	9	4	2	2	0	86	6	100
2014	Occasionnel	36	11	33	10	0	10	0	53	11	18
2014	Étudiant	56	29	0	5	0	10	0	94	6	33

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	37	9	4	2	0	0	85	7	2973
2020	Saisonnier	22	78	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	62	27	9	1	1	0	0	89	2	163
2020	Occasionnel	56	29	6	8	0	0	0	86	8	41
2020	Étudiant	78	18	3	0	0	0	0	97	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	44	38	9	4	4	0	0	83	8	3132
2019	Saisonnier	53	22	15	0	10	0	0	75	10	15
2019	Déterminé	55	31	8	4	1	1	0	87	5	220
2019	Occasionnel	60	38	0	0	3	0	0	97	3	58
2019	Étudiant	76	19	3	0	1	0	0	96	1	397
2018	Indéterminé (permanent)	42	38	10	6	4	0	0	80	10	2552
2018	Saisonnier	29	58	7	7	0	0	0	87	7	10
2018	Déterminé	44	42	10	1	2	0	0	86	3	151
2018	Occasionnel	62	34	0	4	0	0	0	96	4	21
2018	Étudiant	72	19	6	2	0	0	0	91	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	40	41	10	5	4	0	0	81	9	2937
2017	Saisonnier	43	50	0	7	0	0	0	93	7	16
2017	Déterminé	52	36	5	4	2	0	0	89	6	191
2017	Occasionnel	80	10	6	0	0	4	0	94	0	43
2017	Étudiant	79	17	2	1	0	0	0	96	1	275
2014	Indéterminé (permanent)	40	39	11	7	3	1	0	79	9	3213
2014	Saisonnier	39	55	3	0	2	0	0	94	2	32
2014	Déterminé	59	30	7	4	0	0	0	89	4	100
2014	Occasionnel	36	50	10	0	0	0	4	90	0	18
2014	Étudiant	74	21	0	0	5	0	0	95	5	32

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	25	11	5	3	5	3	80	9	2969
2020	Saisonnier	31	47	14	0	0	8	0	85	0	10
2020	Déterminé	43	25	14	7	2	7	3	76	9	164
2020	Occasionnel	47	10	23	2	2	6	11	68	5	41
2020	Étudiant	62	18	5	2	3	9	2	90	5	65

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	36	15	5	2	5	0	76	8	2979
2020	Saisonnier	14	41	45	0	0	0	0	55	0	10
2020	Déterminé	44	30	13	5	3	5	0	78	8	165
2020	Occasionnel	33	24	24	4	0	12	2	67	5	41
2020	Étudiant	42	22	20	2	2	12	2	73	4	65

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	32	10	6	3	3	2	79	10	2964
2020	Saisonnier	17	39	22	0	0	0	22	71	0	10
2020	Déterminé	47	29	9	5	3	4	3	81	8	164
2020	Occasionnel	43	20	25	2	0	9	2	70	2	40
2020	Étudiant	51	29	5	3	2	6	5	90	5	65

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	31	18	10	6	5	4	62	18	2971
2020	Saisonnier	8	45	8	25	14	0	0	53	39	10
2020	Déterminé	34	30	16	7	5	6	3	70	13	164
2020	Occasionnel	34	9	24	9	4	16	4	53	16	41
2020	Étudiant	38	35	8	2	0	11	6	89	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	26	31	17	11	9	4	3	60	22	3138
2019	Saisonnier	25	39	0	7	29	0	0	64	36	15
2019	Déterminé	37	28	14	5	6	5	5	72	13	219
2019	Occasionnel	41	34	12	2	0	4	7	84	2	57
2019	Étudiant	46	20	10	7	1	8	9	79	9	395
2018	Indéterminé (permanent)	20	33	18	12	10	5	3	57	24	2557
2018	Saisonnier	0	48	0	0	39	13	0	56	44	10
2018	Déterminé	20	28	21	12	7	6	4	54	22	150
2018	Occasionnel	34	26	19	12	7	0	3	62	19	23
2018	Étudiant	26	38	14	5	5	11	2	73	11	125
2017	Indéterminé (permanent)	23	32	17	11	10	4	3	59	23	2938
2017	Saisonnier	36	18	14	0	11	14	7	68	14	16
2017	Déterminé	36	24	11	11	5	7	5	69	18	191
2017	Occasionnel	30	18	19	6	2	9	17	65	10	43
2017	Étudiant	42	22	8	6	4	8	9	78	12	275
2014	Indéterminé (permanent)	28	32	15	11	9	3	3	63	20	3220
2014	Saisonnier	28	46	18	7	1	0	0	74	8	33
2014	Déterminé	30	46	9	7	3	3	2	80	11	100
2014	Occasionnel	45	17	0	10	10	4	14	76	24	18
2014	Étudiant	45	35	5	0	5	0	10	89	6	33

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	38	14	9	4	2	1	72	14	2974
2020	Saisonnier	22	8	31	31	0	8	0	33	33	10
2020	Déterminé	35	26	18	13	4	4	1	64	18	164
2020	Occasionnel	31	19	30	9	6	0	6	53	16	41
2020	Étudiant	34	32	12	6	2	8	6	77	9	65
2019	Indéterminé (permanent)	27	40	14	11	6	3	1	69	17	3124
2019	Saisonnier	31	15	7	22	10	15	0	54	38	15
2019	Déterminé	35	28	14	13	6	2	2	66	20	220
2019	Occasionnel	35	36	10	7	4	5	3	78	12	58
2019	Étudiant	39	32	10	9	4	5	2	76	13	396
2018	Indéterminé (permanent)	28	38	15	11	6	2	1	68	17	2558
2018	Saisonnier	16	51	0	7	7	19	0	83	17	10
2018	Déterminé	30	31	12	13	5	7	1	67	20	147
2018	Occasionnel	40	35	9	6	4	5	0	80	11	23
2018	Étudiant	33	30	12	10	6	4	4	68	18	124
2017	Indéterminé (permanent)	33	39	13	8	5	2	1	73	14	2930
2017	Saisonnier	39	25	11	18	0	7	0	69	19	16
2017	Déterminé	35	37	9	9	4	5	1	77	13	191
2017	Occasionnel	54	28	6	2	6	4	2	86	8	43
2017	Étudiant	47	25	8	6	4	6	4	80	11	273
2014	Indéterminé (permanent)	32	38	12	10	4	4	1	73	15	3217
2014	Saisonnier	20	61	14	4	0	1	0	82	4	33
2014	Déterminé	43	32	16	4	3	3	0	77	7	100
2014	Occasionnel	37	17	10	4	14	7	10	66	22	18
2014	Étudiant	41	25	10	5	14	5	0	69	21	33

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	41	17	6	2	1	0	75	8	2971
2020	Saisonnier	14	39	47	0	0	0	0	53	0	10
2020	Déterminé	40	31	18	5	1	4	0	74	7	162
2020	Occasionnel	46	27	23	2	2	0	0	72	4	41
2020	Étudiant	57	26	11	2	0	3	2	87	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	29	40	18	8	4	1	0	70	12	3123
2019	Saisonnier	19	48	22	7	3	0	0	68	10	15
2019	Déterminé	37	34	15	6	4	2	1	74	11	218
2019	Occasionnel	41	39	11	0	3	6	0	85	3	58
2019	Étudiant	45	35	11	3	1	5	1	85	4	396
2018	Indéterminé (permanent)	29	40	17	8	4	1	0	70	13	2551
2018	Saisonnier	29	13	45	0	13	0	0	42	13	10
2018	Déterminé	31	33	27	3	4	3	0	65	7	147
2018	Occasionnel	51	31	9	3	4	3	0	84	6	23
2018	Étudiant	39	40	10	3	2	4	1	83	6	126

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	27	19	14	10	8	2	52	26	2973
2020	Saisonnier	14	17	22	31	8	8	0	33	42	10
2020	Déterminé	29	25	15	11	7	9	3	62	21	164
2020	Occasionnel	34	13	19	15	4	2	13	55	22	40
2020	Étudiant	47	25	13	3	0	8	5	82	4	64
2019	Indéterminé (permanent)	16	27	19	14	14	8	2	48	31	3130
2019	Saisonnier	17	22	36	22	3	0	0	39	25	15
2019	Déterminé	31	22	14	10	10	9	3	61	23	219
2019	Occasionnel	35	37	16	0	3	5	4	80	3	58
2019	Étudiant	42	27	12	4	2	9	3	79	7	394
2018	Indéterminé (permanent)	15	27	19	16	14	7	2	46	33	2560
2018	Saisonnier	16	25	32	0	13	13	0	48	15	10
2018	Déterminé	25	30	16	9	10	9	1	61	21	149
2018	Occasionnel	38	34	16	4	4	5	0	76	8	23
2018	Étudiant	32	30	13	7	5	9	4	72	14	125
2017	Indéterminé (permanent)	15	29	17	14	14	9	2	49	31	2931
2017	Saisonnier	28	22	28	11	0	11	0	56	12	16
2017	Déterminé	25	31	11	10	11	9	4	64	23	189
2017	Occasionnel	36	30	5	7	1	12	8	82	11	43
2017	Étudiant	42	28	7	4	3	9	7	84	8	273
2014	Indéterminé (permanent)	14	26	19	17	15	8	2	44	36	3216
2014	Saisonnier	20	40	31	6	3	0	0	59	9	33
2014	Déterminé	35	20	18	6	8	10	2	63	17	100
2014	Occasionnel	16	17	31	4	20	8	4	38	27	18
2014	Étudiant	31	29	10	5	10	5	10	71	17	33

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	50	4	9	2	85	11	2985
2020	Saisonnier	8	61	22	8	0	69	8	10
2020	Déterminé	41	44	5	7	2	86	10	165
2020	Occasionnel	50	48	0	0	2	98	2	41
2020	Étudiant	52	43	2	3	0	95	3	65

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	40	9	11	3	0	78	14	2974
2020	Saisonnier	0	47	31	22	0	0	47	22	10
2020	Déterminé	46	32	9	8	5	1	78	13	164
2020	Occasionnel	48	40	6	4	2	0	88	6	41
2020	Étudiant	45	31	12	12	0	0	75	12	65
2019	Indéterminé (permanent)	42	40	5	9	4	0	82	12	3136
2019	Saisonnier	56	36	0	7	0	0	93	7	15
2019	Déterminé	49	36	4	8	2	0	86	10	221
2019	Occasionnel	54	30	8	7	0	0	84	7	58
2019	Étudiant	70	21	3	6	0	0	91	6	393
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	6	10	5	0	79	15	2936
2017	Saisonnier	40	39	14	7	0	0	79	7	16
2017	Déterminé	52	29	5	11	4	0	81	15	190
2017	Occasionnel	70	23	0	6	2	0	93	7	43
2017	Étudiant	66	28	2	4	0	0	93	4	275
2014	Indéterminé (permanent)	44	36	6	9	4	0	80	13	3218
2014	Saisonnier	34	51	4	7	0	4	89	7	32
2014	Déterminé	52	33	7	6	1	1	85	8	100
2014	Occasionnel	55	45	0	0	0	0	100	0	18
2014	Étudiant	65	30	0	5	0	0	95	5	33

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	37	7	6	2	0	0	85	8	2958
2020	Saisonnier	22	78	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	55	30	6	6	3	0	0	85	9	165
2020	Occasionnel	65	23	8	4	0	0	0	88	4	41
2020	Étudiant	68	18	9	5	0	0	0	86	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	49	37	7	4	2	0	0	86	7	3113
2019	Saisonnier	44	34	7	15	0	0	0	78	15	15
2019	Déterminé	59	29	7	3	2	0	0	88	5	219
2019	Occasionnel	61	31	2	6	0	0	0	92	6	58
2019	Étudiant	72	22	2	3	1	0	1	94	4	393
2017	Indéterminé (permanent)	52	36	6	4	2	0	0	88	6	2931
2017	Saisonnier	54	32	7	7	0	0	0	86	7	16
2017	Déterminé	55	34	5	4	2	0	0	89	6	188
2017	Occasionnel	73	25	2	0	0	0	0	98	0	42
2017	Étudiant	70	28	2	1	0	0	0	97	1	272
2014	Indéterminé (permanent)	49	38	6	5	2	0	0	88	7	3214
2014	Saisonnier	38	47	11	0	0	4	0	89	0	33
2014	Déterminé	60	26	7	7	0	0	0	86	7	100
2014	Occasionnel	65	21	14	0	0	0	0	86	0	18
2014	Étudiant	75	11	5	10	0	0	0	86	10	33

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	17	3	2	1	0	1	94	3	2971
2020	Saisonnier	33	45	14	8	0	0	0	78	8	10
2020	Déterminé	78	16	4	1	0	0	0	95	1	165
2020	Occasionnel	71	25	2	0	2	0	0	96	2	41
2020	Étudiant	83	13	3	0	2	0	0	95	2	63
2017	Indéterminé (permanent)	68	23	4	3	1	1	1	92	4	2934
2017	Saisonnier	72	21	0	0	7	0	0	93	7	16
2017	Déterminé	74	17	3	2	0	1	3	94	3	189
2017	Occasionnel	82	9	6	4	0	0	0	90	4	43
2017	Étudiant	88	7	3	1	0	1	0	96	1	275
2014	Indéterminé (permanent)	68	21	5	3	1	0	1	91	4	3218
2014	Saisonnier	49	31	3	4	0	0	13	91	5	33
2014	Déterminé	76	18	3	0	0	0	2	97	0	100
2014	Occasionnel	79	11	0	0	0	0	10	100	0	18
2014	Étudiant	85	10	5	0	0	0	0	95	0	33

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	25	13	5	3	10	3	76	9	2982
2020	Saisonnier	31	14	8	17	14	17	0	53	37	10
2020	Déterminé	40	23	12	4	2	13	6	77	8	164
2020	Occasionnel	43	19	8	13	4	11	2	71	20	41
2020	Étudiant	52	17	17	3	0	8	3	78	3	65
2019	Indéterminé (permanent)	40	24	14	5	3	12	2	74	10	3139
2019	Saisonnier	27	12	15	0	10	15	22	61	16	15
2019	Déterminé	46	16	12	5	3	13	5	76	9	219
2019	Occasionnel	55	5	7	10	4	15	3	73	18	58
2019	Étudiant	39	10	6	7	9	22	8	69	23	397

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	2980
2020	Déterminé	8	92	162
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	3134
2019	Déterminé	7	93	221
2019	Étudiant	6	94	397
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	2565
2018	Déterminé	14	86	150
2018	Étudiant	5	95	126

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	47	335
2020	Déterminé	50	50	11
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	454
2019	Déterminé	56	44	14
2019	Étudiant	68	32	22
2018	Indéterminé (permanent)	58	42	394
2018	Déterminé	73	27	20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	39	335
2020	Déterminé	50	50	11
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	454
2019	Étudiant	32	68	22
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	394
2018	Déterminé	52	48	20

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	454
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	394

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	100	11
2019	Déterminé	100	14
2019	Étudiant	100	22
2018	Indéterminé (permanent)	100	394
2018	Déterminé	100	20

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	335
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	454
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	394

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	335
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	454
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	394
2018	Déterminé	0	100	20

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	454
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	394
2018	Déterminé	0	100	20

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	60	335
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	451
2019	Déterminé	35	65	14
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	393
2018	Déterminé	33	67	20

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	54	335
2020	Déterminé	51	49	11
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	451
2019	Déterminé	51	49	14
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	393
2018	Déterminé	40	60	20

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	335
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	451
2019	Déterminé	66	34	14
2019	Étudiant	23	77	22
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	393
2018	Déterminé	31	69	20

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	62	335
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	451
2019	Déterminé	50	50	14
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	393
2018	Déterminé	39	61	20

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	335
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	451
2019	Déterminé	44	56	14
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	393
2018	Déterminé	30	70	20

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	48	335
2020	Déterminé	64	36	11
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	451
2019	Déterminé	60	40	14
2019	Étudiant	50	50	22
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	393
2018	Déterminé	66	34	20

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	61	335
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	451
2019	Étudiant	23	77	22
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	393
2018	Déterminé	29	71	20

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	451
2019	Déterminé	0	100	14
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	393
2018	Déterminé	0	100	20

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	451
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	393
2018	Déterminé	0	100	20

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	335
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	451
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	393

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	335
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	451
2019	Déterminé	61	39	14
2019	Étudiant	27	73	22
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	393
2018	Déterminé	51	49	20

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	451
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	393
2018	Déterminé	23	77	20

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	335
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	451
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	393

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	335
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	447
2019	Étudiant	36	64	22
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	394
2018	Déterminé	47	53	20

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	74	335
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	447
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	394

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	335
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	447
2019	Déterminé	0	100	13
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	394
2018	Déterminé	0	100	20

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	447
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	394

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	335
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	447
2019	Déterminé	0	100	13
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	394
2018	Déterminé	0	100	20

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	447
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	394
2018	Déterminé	0	100	20

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	335
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	447
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	394

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	335
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	447
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	394

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	335
2020	Déterminé	46	54	11
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	447
2019	Déterminé	50	50	13
2019	Étudiant	41	59	22
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	394
2018	Déterminé	33	67	20

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	420
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	375

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	311
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	420
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	375
2018	Déterminé	36	64	20

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	311
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	420
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	375

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	311
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	420
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	375
2018	Déterminé	0	100	20

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	420
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	375

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	420
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	375

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	311
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	420
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	375

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	311
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	420
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	375

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	311
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	420
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	375

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	311
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	420
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	375
2018	Déterminé	25	75	20

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	420
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	375
2018	Déterminé	0	100	20

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	311
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	420
2019	Déterminé	56	44	13
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	375
2018	Déterminé	34	66	20

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	420
2019	Déterminé	0	100	13

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	44	311
2019	Indéterminé (permanent)	57	43	420
2018	Indéterminé (permanent)	58	42	375
2018	Déterminé	58	42	20

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	420
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	375

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	311
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	420
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	375

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	20	18	9	6	25	5	52	22	2978
2020	Saisonnier	22	0	33	8	14	22	0	29	29	10
2020	Déterminé	25	12	14	6	5	27	12	60	17	164
2020	Occasionnel	20	4	17	6	4	36	13	47	21	41
2020	Étudiant	26	17	8	3	0	35	11	80	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	14	20	20	11	8	21	5	47	26	3132
2019	Saisonnier	24	15	7	7	18	15	15	54	35	15
2019	Déterminé	21	14	19	7	2	27	10	56	14	221
2019	Occasionnel	26	18	8	4	0	31	14	78	8	58
2019	Étudiant	25	12	11	2	1	33	16	72	6	397
2018	Indéterminé (permanent)	13	20	21	10	10	21	4	45	26	2567
2018	Saisonnier	16	13	13	19	26	13	0	33	52	10
2018	Déterminé	22	22	15	4	2	30	5	68	9	149
2018	Occasionnel	37	9	22	0	0	28	4	68	0	23
2018	Étudiant	27	17	13	2	5	29	7	69	11	126
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	19	8	9	23	6	50	24	2938
2017	Saisonnier	18	14	32	0	11	18	7	43	14	16
2017	Déterminé	26	16	16	6	1	27	8	64	11	191
2017	Occasionnel	28	9	15	0	2	31	15	69	3	43
2017	Étudiant	31	12	7	1	1	29	18	82	6	275
2014	Indéterminé (permanent)	14	20	20	7	7	27	6	50	20	3219
2014	Saisonnier	4	27	35	0	2	20	13	46	2	31
2014	Déterminé	22	15	12	3	6	33	9	63	16	100
2014	Occasionnel	16	17	23	0	0	40	4	59	0	18
2014	Étudiant	25	15	0	5	5	39	11	80	20	33

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	34	16	7	4	6	0	71	12	2977
2020	Saisonnier	8	45	25	8	14	0	0	53	22	10
2020	Déterminé	37	22	15	7	2	13	3	71	11	164
2020	Occasionnel	34	19	17	6	0	21	2	69	9	40
2020	Étudiant	47	25	6	3	0	17	2	88	4	64
2019	Indéterminé (permanent)	30	35	15	8	6	5	1	69	15	3134
2019	Saisonnier	31	44	7	0	10	7	0	81	11	15
2019	Déterminé	37	30	16	6	2	9	0	73	9	221
2019	Occasionnel	52	20	10	2	0	16	0	86	2	58
2019	Étudiant	50	24	9	1	1	12	3	87	3	396
2018	Indéterminé (permanent)	28	34	17	9	6	6	1	66	15	2564
2018	Saisonnier	16	13	38	7	26	0	0	29	33	10
2018	Déterminé	34	32	16	4	2	12	0	75	6	150
2018	Occasionnel	54	17	13	0	0	16	0	85	0	23
2018	Étudiant	39	31	10	6	2	11	1	80	9	125
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	17	8	6	7	1	67	15	2934
2017	Saisonnier	29	25	43	4	0	0	0	54	4	16
2017	Déterminé	38	29	12	4	2	13	2	79	7	191
2017	Occasionnel	43	28	7	2	0	20	0	89	2	43
2017	Étudiant	49	27	6	2	1	11	3	89	4	274
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	19	6	4	10	1	67	12	3218
2014	Saisonnier	16	47	30	0	2	2	4	67	2	32
2014	Déterminé	37	24	12	6	3	16	1	74	11	100
2014	Occasionnel	24	56	10	0	0	4	5	89	0	17
2014	Étudiant	41	24	10	0	5	20	0	82	6	33

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	2971
2020	Saisonnier	0	100	10
2020	Déterminé	6	94	163
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	3134
2019	Déterminé	5	95	221
2019	Étudiant	3	97	396
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	2558
2018	Saisonnier	0	100	10
2018	Déterminé	6	94	151

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	194
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	243
2019	Déterminé	49	51	12
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	181

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	28	194
2019	Indéterminé (permanent)	79	21	243
2018	Indéterminé (permanent)	75	25	181

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	194
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	243
2019	Déterminé	0	100	12
2019	Étudiant	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	194
2019	Indéterminé (permanent)	100	243
2019	Déterminé	100	12
2019	Étudiant	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	100	181

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	194
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	243
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	181

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	194
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	243
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	181

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	194
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	243
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	181

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	73	194
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	237
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	181

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	79	194
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	237
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	181

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	194
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	237
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	181

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	194
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	237
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	181

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	69	194
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	237
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	181

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	194
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	237
2019	Déterminé	41	59	12
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	181

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	194
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	237
2019	Déterminé	0	100	12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	237
2019	Déterminé	0	100	12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	194
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	237
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	181

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	194
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	237
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	181

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	181

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	194
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	237
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	181

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	194
2019	Déterminé	0	100	12

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	194
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	237
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	181

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	194
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	235
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	181

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	194
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	235
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	181

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	194
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	235
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	181

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	194
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	235
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	181

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	194
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	235
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	181

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	194
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	235
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	181

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	194
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	235
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	181

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	194
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	235
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	181

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	46	194
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	235
2019	Déterminé	58	42	12
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	181

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	210

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	184
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	210
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	170

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	210

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	184
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	210
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	170

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	184
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	210
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	170

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	184
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	210
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	170

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	184
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	210
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	170

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	184
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	210
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	170

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	68	184
2019	Indéterminé (permanent)	26	74	210
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	170

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	184
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	210
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	170

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	57	184
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	210
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	170

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	184
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	210
2019	Déterminé	0	100	12

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	69	31	184
2019	Indéterminé (permanent)	69	31	210
2019	Déterminé	58	42	12
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	170

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	184
2019	Déterminé	0	100	12

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	184
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	210
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	170

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	21	20	4	3	29	5	58	12	2974
2020	Déterminé	23	17	15	4	3	29	8	65	11	164
2020	Étudiant	28	22	6	0	0	37	8	89	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	17	20	22	4	5	27	5	54	13	3138
2019	Saisonnier	39	7	7	7	10	7	22	65	25	15
2019	Déterminé	25	11	21	5	2	29	8	57	10	221
2019	Occasionnel	28	17	9	6	0	32	9	76	10	57
2019	Étudiant	30	11	12	1	1	31	14	75	3	397
2018	Indéterminé (permanent)	17	20	24	4	4	26	4	53	12	2565
2018	Saisonnier	16	19	39	0	0	13	13	48	0	10
2018	Déterminé	27	18	17	3	2	29	4	67	7	151
2018	Occasionnel	34	23	20	0	0	19	4	74	0	23
2018	Étudiant	30	14	16	1	1	31	8	71	3	125
2017	Indéterminé (permanent)	16	22	20	3	3	30	6	59	10	2934
2017	Saisonnier	25	14	32	7	0	22	0	50	9	16
2017	Déterminé	24	16	19	1	2	28	9	64	6	191
2017	Occasionnel	30	11	13	0	0	31	15	76	0	43
2017	Étudiant	33	13	6	0	0	34	14	87	1	274
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	21	4	2	33	5	56	9	3220
2014	Saisonnier	9	22	31	0	2	27	9	49	3	31
2014	Déterminé	24	13	11	4	0	40	9	71	8	100
2014	Occasionnel	16	13	13	10	0	39	9	56	19	18
2014	Étudiant	35	15	5	0	0	29	16	91	0	33

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	34	17	5	3	8	1	73	8	2968
2020	Saisonnier	22	31	47	0	0	0	0	53	0	10
2020	Déterminé	37	25	17	4	2	14	2	73	7	164
2020	Occasionnel	34	26	22	0	0	15	3	73	0	38
2020	Étudiant	48	26	6	0	0	18	2	92	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	33	35	16	5	4	7	1	73	9	3130
2019	Saisonnier	68	15	15	0	3	0	0	82	3	15
2019	Déterminé	39	24	18	4	3	11	1	72	8	221
2019	Occasionnel	52	22	9	2	0	13	1	87	2	58
2019	Étudiant	52	20	9	2	1	13	4	86	3	397
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	19	4	3	7	1	71	8	2565
2018	Déterminé	35	28	20	2	2	12	1	73	4	151
2018	Étudiant	44	31	12	2	0	9	1	84	3	124
2017	Indéterminé (permanent)	31	37	15	3	3	10	1	76	7	2928
2017	Saisonnier	29	39	32	0	0	0	0	68	0	16
2017	Déterminé	40	29	16	2	1	10	3	79	3	190
2017	Occasionnel	46	25	5	0	0	23	0	93	0	42
2017	Étudiant	57	23	4	1	0	13	3	94	1	272
2014	Indéterminé (permanent)	27	34	19	4	2	13	1	71	7	3220
2014	Saisonnier	18	50	23	0	0	9	0	75	0	31
2014	Déterminé	40	29	8	2	0	20	2	87	2	100
2014	Occasionnel	27	35	0	20	0	14	4	76	24	18
2014	Étudiant	60	25	5	0	0	10	0	95	0	33

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	2959
2020	Saisonnier	14	86	10
2020	Déterminé	11	89	162
2020	Occasionnel	12	88	41
2020	Étudiant	6	94	63

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	2967
2020	Saisonnier	22	78	10
2020	Déterminé	6	94	163
2020	Occasionnel	11	89	39
2020	Étudiant	6	94	63
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	3134
2019	Saisonnier	10	90	15
2019	Déterminé	10	90	221
2019	Occasionnel	9	91	58
2019	Étudiant	10	90	396
2017	Indéterminé (permanent)	16	84	2933
2017	Déterminé	5	95	190
2017	Étudiant	8	92	274
2014	Indéterminé (permanent)	13	87	3211
2014	Saisonnier	21	79	31
2014	Déterminé	8	92	100
2014	Étudiant	10	90	33

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	54	371
2020	Déterminé	18	82	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	82	18	370
2020	Déterminé	60	40	11
2019	Indéterminé (permanent)	82	18	458
2019	Déterminé	68	32	20
2019	Étudiant	68	32	37
2017	Indéterminé (permanent)	80	20	479
2017	Déterminé	38	62	12
2017	Étudiant	65	35	23
2014	Indéterminé (permanent)	75	25	407
2014	Déterminé	77	23	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	36	7	4	4	0	1	84	8	302
2019	Indéterminé (permanent)	49	33	6	8	4	0	0	83	11	374
2019	Déterminé	47	36	0	6	0	0	11	93	7	14
2019	Étudiant	64	20	4	4	4	4	0	88	8	25
2017	Indéterminé (permanent)	46	37	4	8	5	0	0	83	13	388
2017	Étudiant	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2014	Indéterminé (permanent)	49	34	6	7	4	0	0	83	11	316

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	32	9	4	2	3	3	83	7	2981
2020	Saisonnier	31	47	14	8	0	0	0	78	8	10
2020	Déterminé	45	31	7	7	1	2	7	84	8	164
2020	Occasionnel	50	22	21	0	0	0	7	78	0	41
2020	Étudiant	51	32	8	2	0	3	5	90	2	63

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	36	14	9	3	2	73	12	2965
2020	Saisonnier	22	69	8	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	42	32	9	10	3	4	77	14	164
2020	Occasionnel	28	40	9	11	2	10	76	14	40
2020	Étudiant	50	38	8	3	0	2	89	3	64

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	42	9	7	2	0	82	9	2983
2020	Saisonnier	8	92	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	46	39	7	5	3	0	85	8	165
2020	Occasionnel	47	33	12	4	0	4	83	4	41
2020	Étudiant	55	26	8	8	0	3	84	8	65

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	39	11	8	3	1	78	11	2961
2020	Saisonnier	31	69	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	46	37	8	5	3	1	83	9	165
2020	Occasionnel	41	38	9	9	0	4	82	9	40
2020	Étudiant	52	23	14	6	2	3	78	8	65

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	38	17	7	2	1	1	73	9	2957
2020	Saisonnier	22	25	53	0	0	0	0	47	0	10
2020	Déterminé	45	29	12	8	3	1	2	76	12	163
2020	Occasionnel	32	35	23	4	0	4	2	71	4	41
2020	Étudiant	34	29	17	8	5	5	3	68	13	65

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	36	11	4	2	1	1	83	7	2971
2020	Saisonnier	31	61	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	51	32	11	4	2	1	0	84	5	165
2020	Occasionnel	44	33	17	0	0	6	0	82	0	41
2020	Étudiant	62	23	5	3	0	3	5	92	3	65

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	67	18	5	1	0	7	3	94	1	2974
2020	Saisonnier	39	31	14	0	0	8	8	83	0	10
2020	Déterminé	65	13	4	1	1	9	6	93	3	164
2020	Occasionnel	59	24	0	4	0	11	2	95	5	41
2020	Étudiant	72	18	2	0	0	8	0	98	0	65

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	35	7	2	1	1	0	90	3	2967
2020	Saisonnier	45	25	22	8	0	0	0	69	8	10
2020	Déterminé	53	35	7	2	2	2	0	89	4	164
2020	Occasionnel	36	24	19	10	3	6	2	65	14	40
2020	Étudiant	48	35	9	3	2	2	2	86	5	65

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	31	7	7	4	1	0	82	11	2973
2020	Saisonnier	22	55	0	22	0	0	0	78	22	10
2020	Déterminé	52	27	13	6	1	1	1	80	7	164
2020	Occasionnel	42	43	9	7	0	0	0	84	7	38
2020	Étudiant	58	28	2	6	5	0	2	88	11	65

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	30	7	4	2	1	0	87	6	2972
2020	Saisonnier	31	61	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	59	30	6	3	1	0	1	89	4	164
2020	Occasionnel	45	36	15	4	0	0	0	81	4	40
2020	Étudiant	60	28	6	2	0	3	2	92	2	65

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	92	8	1042
2020	Déterminé	100	0	10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	34	20	16	8	1	0	56	24	980

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	43	10	3	1	1	0	85	4	2975
2020	Saisonnier	36	47	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Déterminé	41	42	8	3	3	3	0	86	6	161
2020	Occasionnel	32	35	15	8	0	10	0	75	9	41
2020	Étudiant	45	43	9	0	0	3	0	90	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	33	46	12	5	2	2	0	80	7	3130
2019	Saisonnier	34	36	19	0	10	0	0	70	10	15
2019	Déterminé	35	40	12	8	2	3	1	78	10	219
2019	Occasionnel	41	32	16	6	0	6	0	77	6	57
2019	Étudiant	33	33	16	8	5	5	1	70	13	396
2018	Indéterminé (permanent)	32	45	12	6	3	2	0	78	9	2557
2018	Saisonnier	4	45	32	19	0	0	0	48	19	10
2018	Déterminé	31	36	19	6	4	3	0	69	11	150
2018	Occasionnel	24	27	27	13	3	8	0	54	17	23
2018	Étudiant	27	42	12	10	2	6	1	74	14	125
2017	Indéterminé (permanent)	25	46	14	7	4	3	0	74	11	2936
2017	Saisonnier	7	39	36	7	0	11	0	52	8	16
2017	Déterminé	23	41	12	8	6	9	0	71	15	191
2017	Occasionnel	26	37	15	10	0	13	0	72	11	43
2017	Étudiant	28	38	13	10	4	6	1	71	15	272

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	30	13	11	8	1	0	68	19	2969
2020	Saisonnier	31	39	8	8	14	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	42	27	13	12	5	1	1	69	17	164
2020	Occasionnel	25	33	15	14	6	6	0	62	22	41
2020	Étudiant	45	22	12	12	8	0	2	67	20	65

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	29	14	4	3	3	1	78	8	2964
2020	Saisonnier	25	31	14	0	0	8	22	80	0	10
2020	Déterminé	58	27	10	1	3	1	1	85	4	163
2020	Occasionnel	38	21	23	8	0	10	0	65	9	41
2020	Étudiant	68	25	3	2	0	2	2	95	2	65

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	37	17	9	5	1	68	14	2979
2020	Saisonnier	25	53	14	8	0	0	78	8	10
2020	Déterminé	39	33	17	8	2	1	73	10	164
2020	Occasionnel	38	36	14	10	0	2	75	10	41
2020	Étudiant	57	34	6	0	2	2	92	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	23	38	18	12	7	1	62	19	3139
2019	Saisonnier	34	29	12	7	18	0	63	25	15
2019	Déterminé	31	40	14	10	4	1	73	14	221
2019	Occasionnel	42	38	13	7	0	0	80	7	58
2019	Étudiant	40	35	14	6	2	3	78	8	397
2018	Indéterminé (permanent)	22	39	18	12	8	1	62	20	2568
2018	Saisonnier	16	25	32	26	0	0	42	26	10
2018	Déterminé	27	35	22	7	6	2	64	13	151
2018	Occasionnel	24	25	39	7	0	4	51	8	23
2018	Étudiant	33	38	16	10	2	1	71	13	125
2017	Indéterminé (permanent)	16	42	18	14	9	2	59	23	2938
2017	Saisonnier	25	40	35	0	0	0	65	0	16
2017	Déterminé	25	41	15	8	6	6	69	14	190
2017	Occasionnel	37	37	12	7	0	6	79	8	43
2017	Étudiant	39	37	12	8	1	3	77	10	275

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	45	15	12	3	2	1	69	16	1041
2020	Déterminé	8	69	11	12	0	0	0	77	12	10
2019	Indéterminé (permanent)	18	45	17	12	4	2	2	66	17	1101

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	29	19	10	7	1	63	17	2977
2020	Saisonnier	31	61	8	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	32	36	15	8	7	2	70	15	164
2020	Occasionnel	34	32	21	4	4	4	69	9	41
2020	Étudiant	51	26	17	2	5	0	77	6	65

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	33	17	8	5	0	1	70	13	2966
2020	Saisonnier	14	31	25	8	22	0	0	45	31	10
2020	Déterminé	36	33	16	12	2	0	1	69	15	165
2020	Occasionnel	41	15	16	12	10	2	2	60	24	41
2020	Étudiant	48	28	18	5	2	0	0	75	6	65
2019	Indéterminé (permanent)	25	30	21	11	12	0	1	56	23	3133
2019	Saisonnier	17	7	25	7	44	0	0	24	51	15
2019	Déterminé	23	28	24	12	10	0	2	53	23	221
2019	Occasionnel	41	32	11	3	12	0	1	74	15	58
2019	Étudiant	31	24	24	9	10	1	1	56	19	396
2018	Indéterminé (permanent)	21	28	21	14	15	0	1	49	29	2564
2018	Saisonnier	13	23	25	32	7	0	0	36	39	10
2018	Déterminé	23	25	19	12	18	0	3	49	32	151
2018	Occasionnel	39	14	27	16	3	0	0	54	19	23
2018	Étudiant	36	28	19	9	7	0	1	65	16	125
2017	Indéterminé (permanent)	22	27	21	14	15	1	1	50	29	2934
2017	Saisonnier	11	21	18	14	36	0	0	32	50	16
2017	Déterminé	20	23	19	17	19	0	2	44	36	191
2017	Occasionnel	27	32	12	18	10	0	0	59	29	43
2017	Étudiant	32	27	17	12	10	0	2	60	22	274

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	28	26	17	10	0	0	46	27	2976
2020	Saisonnier	14	31	39	17	0	0	0	45	17	10
2020	Déterminé	31	28	23	12	7	1	0	59	18	164
2020	Occasionnel	35	35	22	6	2	0	0	70	8	41
2020	Étudiant	43	31	17	8	0	0	2	75	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	18	29	28	16	8	0	0	48	25	3135
2019	Saisonnier	29	41	19	0	10	0	0	70	10	15
2019	Déterminé	36	28	21	9	4	0	1	65	13	221
2019	Occasionnel	47	30	13	4	4	0	1	78	9	58
2019	Étudiant	47	34	12	4	3	1	1	82	6	396
2018	Indéterminé (permanent)	15	30	28	17	10	0	0	45	27	2563
2018	Saisonnier	19	61	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	Déterminé	27	35	24	10	5	0	0	62	14	151
2018	Occasionnel	37	32	24	5	3	0	0	68	7	23
2018	Étudiant	49	25	18	4	3	0	1	74	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	16	32	28	14	9	0	1	48	23	2933
2017	Saisonnier	35	40	11	14	0	0	0	75	14	16
2017	Déterminé	31	36	21	6	4	0	1	68	11	191
2017	Occasionnel	54	18	15	7	0	4	2	77	8	43
2017	Étudiant	40	31	17	7	3	0	2	72	10	275

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	33	21	12	7	0	1	60	19	2966
2020	Saisonnier	14	55	22	8	0	0	0	69	8	10
2020	Déterminé	43	28	15	6	4	1	2	73	11	163
2020	Occasionnel	42	39	6	4	4	0	5	85	8	41
2020	Étudiant	68	17	11	2	0	0	3	87	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	25	35	22	10	6	1	1	61	16	3120
2019	Saisonnier	49	36	7	0	7	0	0	85	7	15
2019	Déterminé	46	30	16	3	2	0	3	78	5	218
2019	Occasionnel	52	29	10	2	3	0	5	85	5	58
2019	Étudiant	70	19	5	3	2	1	1	91	4	396
2018	Indéterminé (permanent)	22	35	25	12	6	0	1	57	18	2553
2018	Saisonnier	36	45	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	Déterminé	36	39	14	5	3	1	1	77	9	150
2018	Occasionnel	45	39	14	0	3	0	0	83	3	23
2018	Étudiant	60	25	8	6	1	0	1	85	6	125
2017	Indéterminé (permanent)	23	35	23	11	6	1	1	59	18	2925
2017	Saisonnier	46	25	7	21	0	0	0	71	21	16
2017	Déterminé	45	29	15	3	2	2	3	79	5	190
2017	Occasionnel	53	20	14	3	0	4	6	80	4	43
2017	Étudiant	59	21	10	4	1	0	4	84	5	274

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	28	23	15	12	0	1	50	27	2969
2020	Saisonnier	22	53	8	17	0	0	0	75	17	10
2020	Déterminé	33	25	19	12	8	1	3	61	20	163
2020	Occasionnel	43	23	17	11	0	0	7	70	11	40
2020	Étudiant	58	20	8	6	2	3	3	84	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	21	27	24	15	12	0	1	49	27	3124
2019	Saisonnier	29	37	8	0	27	0	0	65	27	14
2019	Déterminé	37	24	16	11	8	2	3	63	20	220
2019	Occasionnel	50	19	18	6	1	1	4	73	8	57
2019	Étudiant	62	20	8	4	4	1	2	84	8	395
2018	Indéterminé (permanent)	18	27	24	16	13	0	1	46	30	2549
2018	Saisonnier	32	23	32	13	0	0	0	55	13	10
2018	Déterminé	33	27	20	8	9	1	2	62	18	151
2018	Occasionnel	50	11	14	14	11	0	0	61	25	23
2018	Étudiant	54	17	20	5	3	0	1	72	8	125
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	23	15	11	0	2	50	27	2933
2017	Saisonnier	21	29	39	7	0	4	0	52	7	16
2017	Déterminé	39	25	15	11	3	4	2	69	15	191
2017	Occasionnel	44	23	17	10	2	0	4	70	13	43
2017	Étudiant	53	16	17	5	3	1	4	73	9	275

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	27	15	8	6	0	3	70	15	2964
2020	Saisonnier	61	0	17	22	0	0	0	61	22	10
2020	Déterminé	51	23	16	3	2	1	4	78	5	164
2020	Occasionnel	64	18	4	2	2	0	10	91	4	41
2020	Étudiant	74	12	3	5	0	0	6	92	5	65
2019	Indéterminé (permanent)	44	28	14	6	3	0	4	75	10	3119
2019	Saisonnier	68	0	7	22	3	0	0	68	25	15
2019	Déterminé	58	20	9	2	3	0	8	85	5	220
2019	Occasionnel	76	10	2	0	4	0	8	93	5	58
2019	Étudiant	72	14	7	3	2	0	2	88	5	394
2018	Indéterminé (permanent)	40	28	14	7	5	0	5	73	13	2551
2018	Saisonnier	61	32	7	0	0	0	0	93	0	10
2018	Déterminé	60	19	10	4	4	1	2	81	8	149
2018	Occasionnel	75	20	3	0	3	0	0	95	3	23
2018	Étudiant	73	15	9	2	0	0	2	89	2	124
2017	Indéterminé (permanent)	40	29	14	6	3	1	7	75	10	2930
2017	Saisonnier	43	43	7	7	0	0	0	86	7	16
2017	Déterminé	52	25	11	3	3	1	6	82	6	190
2017	Occasionnel	65	9	5	6	0	6	10	88	7	43
2017	Étudiant	64	18	7	3	2	1	5	87	5	275

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	29	22	13	10	0	0	55	23	2974
2020	Saisonnier	45	39	0	17	0	0	0	83	17	10
2020	Déterminé	33	24	21	15	7	0	1	57	22	163
2020	Occasionnel	52	25	8	14	0	0	0	78	14	41
2020	Étudiant	29	29	18	18	3	0	2	59	22	65
2019	Indéterminé (permanent)	29	33	21	10	7	0	0	62	17	3133
2019	Saisonnier	71	0	15	7	7	0	0	71	15	15
2019	Déterminé	47	33	9	8	3	0	1	80	10	220
2019	Occasionnel	48	33	12	0	7	0	0	81	7	57
2019	Étudiant	50	23	16	6	3	1	1	75	9	396
2018	Indéterminé (permanent)	26	31	22	12	8	0	1	58	20	2557
2018	Saisonnier	42	25	32	0	0	0	0	68	0	10
2018	Déterminé	31	35	16	10	7	1	1	67	17	151
2018	Occasionnel	66	20	8	4	3	0	0	85	6	23
2018	Étudiant	57	21	13	6	3	0	0	78	10	125
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	23	10	7	0	1	59	17	2928
2017	Saisonnier	29	39	28	4	0	0	0	68	4	16
2017	Déterminé	39	28	22	6	5	0	0	67	12	188
2017	Occasionnel	51	29	12	2	2	4	0	83	4	43
2017	Étudiant	42	27	17	7	6	0	0	70	13	275

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	26	17	11	8	0	5	61	20	2968
2020	Saisonnier	53	25	0	14	0	0	8	85	15	10
2020	Déterminé	44	22	10	9	7	1	8	72	17	164
2020	Occasionnel	39	21	20	0	8	0	11	68	9	41
2020	Étudiant	48	20	17	2	2	0	12	77	4	65

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	37	20	7	4	1	1	69	11	2960
2020	Saisonnier	53	17	8	14	8	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	40	33	13	6	4	1	2	76	11	164
2020	Occasionnel	52	15	20	8	0	0	4	70	8	41
2020	Étudiant	54	28	14	0	0	0	5	85	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	28	37	21	8	5	1	0	65	13	3129
2019	Saisonnier	42	22	22	7	7	0	0	64	15	15
2019	Déterminé	41	33	14	5	4	1	1	76	10	219
2019	Occasionnel	49	30	14	3	2	0	1	81	5	58
2019	Étudiant	60	25	10	2	1	2	1	87	3	397
2018	Indéterminé (permanent)	23	37	24	10	6	0	1	60	16	2561
2018	Saisonnier	38	29	19	7	7	0	0	67	13	10
2018	Déterminé	32	31	21	7	7	1	2	64	14	150
2018	Occasionnel	63	15	7	8	3	0	4	82	11	22
2018	Étudiant	53	27	13	5	2	0	1	80	7	123
2017	Indéterminé (permanent)	24	35	23	10	5	1	1	61	16	2927
2017	Saisonnier	31	50	12	8	0	0	0	81	8	15
2017	Déterminé	34	37	14	4	7	1	3	74	11	189
2017	Occasionnel	51	28	11	3	0	6	2	85	4	43
2017	Étudiant	56	27	9	2	2	1	3	86	4	275

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	38	21	10	4	0	1	64	14	2962
2020	Saisonnier	28	64	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	35	30	18	7	7	1	2	68	14	162
2020	Occasionnel	43	25	16	6	0	2	7	75	7	41
2020	Étudiant	59	27	8	5	0	0	2	87	5	64
2019	Indéterminé (permanent)	25	35	24	10	5	0	0	61	15	3129
2019	Saisonnier	27	41	18	7	7	0	0	68	15	15
2019	Déterminé	43	27	13	7	6	2	3	73	13	219
2019	Occasionnel	47	32	12	6	1	0	1	80	7	57
2019	Étudiant	58	23	11	5	2	1	1	83	7	397
2018	Indéterminé (permanent)	21	37	24	11	6	0	1	58	17	2560
2018	Saisonnier	25	48	19	0	7	0	0	74	7	10
2018	Déterminé	33	34	17	7	6	1	2	69	13	150
2018	Occasionnel	46	36	11	4	3	0	0	82	7	22
2018	Étudiant	54	23	13	7	2	0	1	77	10	124
2017	Indéterminé (permanent)	22	38	23	10	5	1	1	61	16	2925
2017	Saisonnier	36	36	14	14	0	0	0	72	14	16
2017	Déterminé	34	33	20	7	1	1	2	70	9	189
2017	Occasionnel	45	27	20	4	2	0	2	73	6	43
2017	Étudiant	54	24	12	6	1	0	3	81	7	274

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	35	19	9	4	0	1	67	13	2969
2020	Saisonnier	31	47	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Déterminé	39	31	14	8	7	0	1	71	16	162
2020	Occasionnel	34	37	13	4	8	0	5	74	13	40
2020	Étudiant	43	28	15	8	3	0	3	73	11	65
2019	Indéterminé (permanent)	30	34	19	10	5	0	0	65	16	3128
2019	Saisonnier	40	31	22	7	0	0	0	71	7	15
2019	Déterminé	47	29	9	7	4	1	2	79	12	218
2019	Occasionnel	41	27	18	10	4	0	0	68	13	58
2019	Étudiant	50	26	14	5	4	1	1	77	9	396
2018	Indéterminé (permanent)	27	34	23	10	6	0	1	61	16	2553
2018	Saisonnier	45	29	19	0	7	0	0	74	7	10
2018	Déterminé	32	30	21	9	7	0	2	62	16	149
2018	Occasionnel	41	24	18	14	3	0	0	65	17	21
2018	Étudiant	38	27	19	8	6	0	1	66	15	125
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	21	10	6	1	1	63	16	2927
2017	Saisonnier	32	50	7	11	0	0	0	82	11	16
2017	Déterminé	36	30	20	7	5	0	3	67	12	188
2017	Occasionnel	62	10	23	2	2	0	2	73	4	43
2017	Étudiant	41	27	16	11	3	1	1	70	14	273

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	29	14	9	6	0	1	71	14	2951
2020	Saisonnier	31	39	17	0	14	0	0	69	14	10
2020	Déterminé	51	25	10	8	6	0	1	76	14	162
2020	Occasionnel	59	6	15	10	4	0	7	69	15	41
2020	Étudiant	69	14	8	5	2	2	2	85	6	64
2019	Indéterminé (permanent)	39	28	16	9	6	1	0	68	16	3126
2019	Saisonnier	52	19	15	7	7	0	0	71	15	15
2019	Déterminé	52	28	9	5	5	0	1	81	10	218
2019	Occasionnel	64	25	4	6	1	0	0	89	7	58
2019	Étudiant	69	16	9	3	2	1	0	86	5	395

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	34	22	11	6	0	0	61	17	2968
2020	Saisonnier	22	53	25	0	0	0	0	75	0	10
2020	Déterminé	32	28	22	13	5	0	0	60	18	164
2020	Occasionnel	44	17	14	11	10	2	2	63	22	41
2020	Étudiant	34	35	17	9	5	0	0	69	14	65

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	34	22	10	5	0	0	63	15	2967
2020	Saisonnier	45	39	0	17	0	0	0	83	17	10
2020	Déterminé	38	33	15	8	4	1	0	72	13	162
2020	Occasionnel	37	32	23	4	0	0	4	72	4	41
2020	Étudiant	46	32	14	6	2	0	0	78	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	33	35	19	7	4	0	1	69	12	3117
2019	Saisonnier	66	19	15	0	0	0	0	85	0	15
2019	Déterminé	48	30	12	5	3	0	2	80	8	219
2019	Occasionnel	59	26	7	6	1	0	1	86	7	58
2019	Étudiant	63	25	7	3	2	1	0	88	5	394
2018	Indéterminé (permanent)	27	35	22	10	5	0	1	63	15	2548
2018	Saisonnier	55	25	13	7	0	0	0	81	7	10
2018	Déterminé	40	32	17	7	2	0	1	74	9	149
2018	Occasionnel	44	31	23	0	3	0	0	75	3	22
2018	Étudiant	56	23	10	6	3	0	1	80	10	124
2017	Indéterminé (permanent)	28	36	20	10	4	1	1	66	14	2921
2017	Saisonnier	46	27	19	8	0	0	0	73	8	15
2017	Déterminé	47	33	12	4	1	0	3	82	6	188
2017	Occasionnel	50	30	12	8	0	0	0	81	8	43
2017	Étudiant	48	29	13	6	1	1	1	79	7	274

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	31	15	5	3	0	1	77	7	2949
2020	Saisonnier	53	31	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Déterminé	53	22	15	5	5	0	1	76	9	165
2020	Occasionnel	41	38	15	2	0	0	4	82	2	40
2020	Étudiant	54	26	9	3	5	0	3	83	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	54	26	11	5	3	0	1	81	8	3121
2019	Saisonnier	52	36	5	7	0	0	0	88	7	15
2019	Déterminé	56	25	9	4	3	1	2	84	7	217
2019	Occasionnel	58	29	11	0	3	0	0	86	3	58
2019	Étudiant	68	16	10	4	1	1	1	85	5	396
2018	Indéterminé (permanent)	49	27	13	5	4	0	2	78	9	2549
2018	Saisonnier	23	38	26	13	0	0	0	61	13	10
2018	Déterminé	54	21	13	8	2	0	2	77	10	148
2018	Occasionnel	46	29	5	12	7	0	0	76	19	22
2018	Étudiant	67	23	7	2	0	0	1	90	2	124
2017	Indéterminé (permanent)	52	27	12	5	3	0	1	80	8	2933
2017	Saisonnier	28	57	15	0	0	0	0	85	0	16
2017	Déterminé	64	20	8	4	3	0	1	85	7	191
2017	Occasionnel	80	11	7	2	0	0	0	91	2	43
2017	Étudiant	68	19	9	1	1	0	1	89	2	275

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	40	18	7	3	0	72	10	2953
2020	Saisonnier	22	33	45	0	0	0	55	0	10
2020	Déterminé	39	31	16	9	5	1	70	14	163
2020	Occasionnel	37	44	13	2	2	2	83	4	41
2020	Étudiant	38	40	14	8	0	0	78	8	65

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	20	5	2	1	1	3	91	4	2956
2020	Saisonnier	55	31	14	0	0	0	0	86	0	10
2020	Déterminé	67	16	9	3	1	1	3	86	5	162
2020	Occasionnel	61	25	11	0	0	0	4	89	0	41
2020	Étudiant	73	13	5	3	2	2	3	90	5	64
2019	Indéterminé (permanent)	74	12	5	2	1	1	5	92	3	3120
2019	Saisonnier	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	Déterminé	69	16	6	1	1	1	7	91	3	218
2019	Occasionnel	77	13	4	0	5	0	1	91	5	58
2019	Étudiant	87	6	3	1	1	1	2	96	2	397
2018	Indéterminé (permanent)	68	17	6	2	2	0	4	90	4	2549
2018	Saisonnier	68	13	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	Déterminé	73	11	7	2	2	1	3	88	4	149
2018	Occasionnel	93	0	0	0	7	0	0	93	7	22
2018	Étudiant	88	8	1	2	0	0	2	98	2	122

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	12	5	3	2	1	2	89	5	2943
2020	Saisonnier	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	78	8	4	2	4	1	3	90	6	161
2020	Occasionnel	75	8	6	4	0	0	7	89	4	41
2020	Étudiant	92	3	2	0	0	0	3	98	0	64
2019	Indéterminé (permanent)	67	14	8	4	4	0	1	83	9	3123
2019	Saisonnier	71	7	15	0	7	0	0	78	7	15
2019	Déterminé	75	10	6	2	3	2	2	89	5	219
2019	Occasionnel	78	16	3	0	1	0	1	95	1	58
2019	Étudiant	87	8	1	1	1	0	2	97	2	396
2018	Indéterminé (permanent)	66	15	7	4	5	1	2	83	9	2547
2018	Saisonnier	54	26	7	0	13	0	0	81	13	10
2018	Déterminé	75	10	6	2	5	2	1	87	8	148
2018	Occasionnel	81	9	3	0	6	0	0	91	6	22
2018	Étudiant	84	8	2	3	1	0	2	93	4	122
2017	Indéterminé (permanent)	69	14	7	4	4	0	2	85	8	2931
2017	Saisonnier	64	21	7	7	0	0	0	85	7	16
2017	Déterminé	74	12	6	3	1	0	4	89	5	191
2017	Occasionnel	87	5	2	2	0	2	2	96	2	43
2017	Étudiant	85	7	3	0	3	1	2	94	3	275

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	24	9	3	2	0	1	86	5	2948
2020	Saisonnier	22	47	22	8	0	0	0	69	8	10
2020	Déterminé	72	13	7	2	3	0	2	87	6	164
2020	Occasionnel	62	27	3	4	0	0	5	93	4	40
2020	Étudiant	89	11	0	0	0	0	0	100	0	64
2019	Indéterminé (permanent)	50	29	11	5	3	0	1	80	8	3119
2019	Saisonnier	42	29	15	7	7	0	0	71	15	15
2019	Déterminé	64	20	7	4	2	0	2	86	7	217
2019	Occasionnel	79	17	2	0	1	0	1	97	1	58
2019	Étudiant	73	15	7	2	1	0	2	90	3	396
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	14	6	4	0	1	76	10	2555
2018	Saisonnier	13	25	26	13	23	0	0	38	36	10
2018	Déterminé	56	19	18	4	3	0	1	75	7	149
2018	Occasionnel	64	24	5	5	3	0	0	88	7	23
2018	Étudiant	64	23	8	3	2	0	1	87	5	124
2017	Indéterminé (permanent)	45	32	13	5	3	0	1	78	9	2931
2017	Saisonnier	57	7	22	14	0	0	0	64	14	16
2017	Déterminé	62	18	11	5	2	1	1	82	7	191
2017	Occasionnel	80	15	2	2	0	0	2	97	2	42
2017	Étudiant	72	15	6	3	3	0	1	88	6	275

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	20	10	4	4	0	1	82	8	2957
2020	Saisonnier	61	17	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Déterminé	69	11	9	6	2	0	2	82	9	164
2020	Occasionnel	73	17	0	6	0	0	4	94	6	41
2020	Étudiant	92	6	0	2	0	0	0	98	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	55	22	11	5	6	0	0	78	11	3113
2019	Saisonnier	56	15	15	15	0	0	0	71	15	15
2019	Déterminé	74	10	7	5	2	0	3	87	6	218
2019	Occasionnel	76	13	3	3	4	0	1	90	7	58
2019	Étudiant	81	10	5	1	1	0	1	92	3	391
2018	Indéterminé (permanent)	50	25	12	6	6	0	1	76	12	2543
2018	Saisonnier	38	36	13	13	0	0	0	74	13	10
2018	Déterminé	56	24	8	6	4	0	1	81	11	150
2018	Occasionnel	55	33	0	4	8	0	0	88	12	22
2018	Étudiant	73	15	5	5	2	0	1	88	7	124
2017	Indéterminé (permanent)	54	24	10	5	5	0	1	79	10	2935
2017	Saisonnier	54	14	18	14	0	0	0	68	14	16
2017	Déterminé	67	15	5	6	5	1	1	84	11	191
2017	Occasionnel	78	17	2	2	0	0	2	96	2	43
2017	Étudiant	77	9	6	2	4	1	1	88	6	275

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	15	6	2	1	16	89	4	2959
2020	Saisonnier	83	0	8	0	0	8	91	0	10
2020	Déterminé	72	3	3	1	1	20	95	2	163
2020	Occasionnel	51	2	0	0	0	47	100	0	41
2020	Étudiant	88	3	0	0	0	9	100	0	65
2019	Indéterminé (permanent)	55	17	6	2	1	17	88	5	3097
2019	Saisonnier	56	0	0	0	0	44	100	0	15
2019	Déterminé	64	9	3	1	2	21	92	3	217
2019	Occasionnel	70	9	0	0	1	19	99	1	58
2019	Étudiant	80	2	1	1	0	17	98	1	392
2018	Indéterminé (permanent)	50	17	8	3	1	21	85	5	2540
2018	Saisonnier	48	32	0	0	0	19	100	0	10
2018	Déterminé	50	9	2	3	1	35	92	6	149
2018	Occasionnel	81	0	0	0	3	16	97	3	22
2018	Étudiant	73	1	0	2	0	25	98	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	51	17	7	2	1	21	86	5	2922
2017	Saisonnier	46	0	7	7	0	40	77	12	16
2017	Déterminé	65	9	1	3	2	20	93	6	190
2017	Occasionnel	71	5	0	4	0	20	95	5	43
2017	Étudiant	75	3	3	0	1	17	95	1	273

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	16	5	1	1	0	3	92	2	2980
2020	Saisonnier	61	31	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	79	12	4	1	1	1	2	94	2	162
2020	Occasionnel	64	19	0	0	0	0	18	100	0	41
2020	Étudiant	86	9	0	2	0	0	3	98	2	65
2019	Indéterminé (permanent)	71	17	5	2	1	0	4	92	3	3114
2019	Saisonnier	56	29	0	0	0	0	15	100	0	15
2019	Déterminé	82	7	3	1	1	0	5	94	3	217
2019	Occasionnel	79	10	0	0	1	0	9	99	1	58
2019	Étudiant	87	6	1	1	0	1	3	97	1	395
2018	Indéterminé (permanent)	67	19	6	2	1	0	6	91	3	2548
2018	Saisonnier	32	25	19	0	4	0	19	71	5	10
2018	Déterminé	73	11	4	1	1	0	10	94	1	149
2018	Occasionnel	81	5	0	0	3	0	12	97	3	23
2018	Étudiant	86	5	4	2	0	0	4	94	2	125
2017	Indéterminé (permanent)	67	19	5	2	1	0	7	92	3	2912
2017	Saisonnier	54	18	7	7	0	7	7	83	8	16
2017	Déterminé	76	11	4	1	2	0	6	92	4	191
2017	Occasionnel	91	4	0	4	0	0	2	96	4	42
2017	Étudiant	84	8	2	0	1	1	5	97	1	274

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	69	19	7	2	2	1	1	89	4	2970
2020	Saisonnier	53	17	0	8	22	0	0	69	31	10
2020	Déterminé	19	16	20	13	30	1	1	35	44	165
2020	Occasionnel	27	26	16	6	23	0	2	54	30	41
2020	Étudiant	54	15	17	9	3	0	2	70	13	65
2019	Indéterminé (permanent)	72	16	5	2	2	0	2	91	4	3122
2019	Saisonnier	52	19	7	7	15	0	0	71	22	15
2019	Déterminé	25	12	21	11	31	0	1	36	42	219
2019	Occasionnel	51	18	12	11	7	0	1	70	18	58
2019	Étudiant	74	7	6	5	4	1	4	84	9	394
2018	Indéterminé (permanent)	69	18	6	2	2	0	3	90	5	2552
2018	Saisonnier	54	19	13	7	7	0	0	74	13	10
2018	Déterminé	25	11	14	19	32	0	0	36	51	150
2018	Occasionnel	43	15	14	13	12	0	3	60	25	23
2018	Étudiant	61	20	7	6	2	0	3	83	9	125
2017	Indéterminé (permanent)	64	22	7	2	2	1	3	89	4	2931
2017	Saisonnier	57	11	7	25	0	0	0	68	25	16
2017	Déterminé	23	14	19	20	24	1	0	37	44	191
2017	Occasionnel	33	22	8	15	18	4	0	58	34	43
2017	Étudiant	66	12	8	4	6	0	4	82	10	275

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	32	14	5	3	0	1	77	8	2978
2020	Saisonnier	45	39	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Déterminé	48	32	12	7	0	0	1	81	7	165
2020	Occasionnel	46	35	13	4	0	0	2	83	4	41
2020	Étudiant	37	22	26	12	2	0	2	59	14	65
2019	Indéterminé (permanent)	50	30	13	3	2	0	1	82	5	3109
2019	Saisonnier	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Déterminé	59	31	5	3	1	0	1	91	4	218
2019	Occasionnel	60	24	9	3	4	0	0	84	7	58
2019	Étudiant	59	20	13	4	2	0	1	80	6	395
2018	Indéterminé (permanent)	46	32	14	4	2	0	2	80	6	2550
2018	Saisonnier	74	0	19	0	0	0	7	79	0	10
2018	Déterminé	44	27	20	3	3	0	3	73	7	150
2018	Occasionnel	50	25	13	7	5	0	0	74	13	23
2018	Étudiant	51	32	11	3	2	0	0	83	6	124
2017	Indéterminé (permanent)	47	33	12	4	2	0	2	82	6	2928
2017	Saisonnier	36	25	25	7	7	0	0	61	14	16
2017	Déterminé	55	24	14	3	1	0	3	81	4	191
2017	Occasionnel	63	25	3	6	2	1	0	89	8	43
2017	Étudiant	53	26	12	4	3	0	1	80	7	274

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	42	23	7	3	0	66	11	2981
2020	Saisonnier	22	55	22	0	0	0	78	0	10
2020	Déterminé	25	37	27	8	4	0	62	11	165
2020	Occasionnel	44	35	19	2	0	0	79	2	41
2020	Étudiant	23	32	29	6	8	2	56	14	65

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	35	35	14	4	0	47	18	2977
2020	Saisonnier	39	53	8	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	16	34	34	12	4	0	50	16	164
2020	Occasionnel	38	25	33	4	0	0	63	4	41
2020	Étudiant	18	38	32	8	2	2	58	9	65
2019	Indéterminé (permanent)	14	35	34	13	3	0	50	16	3144
2019	Saisonnier	29	25	31	7	7	0	54	15	15
2019	Déterminé	24	39	22	11	3	0	64	14	221
2019	Occasionnel	31	44	20	1	4	0	75	6	58
2019	Étudiant	38	42	16	3	1	0	80	4	396
2018	Indéterminé (permanent)	11	34	36	14	5	0	45	19	2568
2018	Saisonnier	0	51	36	13	0	0	51	13	10
2018	Déterminé	17	34	33	12	4	0	51	16	151
2018	Occasionnel	26	29	42	0	3	0	55	3	23
2018	Étudiant	40	34	18	6	2	0	74	7	125
2017	Indéterminé (permanent)	10	33	39	14	4	0	43	19	2937
2017	Saisonnier	15	62	23	0	0	0	77	0	15
2017	Déterminé	18	36	32	12	1	0	54	13	191
2017	Occasionnel	22	45	27	5	0	0	67	5	43
2017	Étudiant	30	39	24	4	3	0	69	7	275

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	20	40	23	7	0	0	31	29	2968
2020	Saisonnier	0	0	53	39	8	0	0	47	0	10
2020	Déterminé	11	22	29	22	15	0	1	37	33	164
2020	Occasionnel	2	12	25	36	25	0	0	61	14	41
2020	Étudiant	5	9	38	30	19	0	0	48	14	64
2019	Indéterminé (permanent)	7	19	40	23	9	0	0	33	27	3121
2019	Saisonnier	7	15	27	29	15	0	7	47	24	15
2019	Déterminé	8	11	31	32	17	0	1	49	19	221
2019	Occasionnel	6	7	34	39	13	0	0	53	13	58
2019	Étudiant	5	11	28	29	27	0	0	56	16	393
2018	Indéterminé (permanent)	8	20	41	22	8	0	0	31	28	2547
2018	Saisonnier	0	19	26	54	0	0	0	54	19	10
2018	Déterminé	5	13	40	28	13	1	0	41	18	149
2018	Occasionnel	6	16	41	14	21	0	3	35	23	23
2018	Étudiant	4	6	34	28	28	0	0	56	10	124
2017	Indéterminé (permanent)	8	19	42	22	8	0	0	31	26	2929
2017	Saisonnier	0	7	35	43	14	0	0	57	7	16
2017	Déterminé	3	13	35	30	18	0	1	48	17	191
2017	Occasionnel	0	7	28	29	35	0	0	64	7	43
2017	Étudiant	5	10	28	32	24	0	1	56	15	273

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	57	19	1	72	28	2983
2020	Saisonnier	39	25	36	0	39	61	10
2020	Déterminé	19	53	26	2	73	27	165
2020	Occasionnel	25	33	32	10	58	42	41
2020	Étudiant	23	48	26	3	67	33	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	675
2020	Déterminé	42	58	30
2020	Étudiant	67	33	15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	19	12	5	4	2	9	76	11	2982
2020	Saisonnier	55	22	0	14	0	0	8	85	15	10
2020	Déterminé	53	14	4	1	3	7	18	90	5	164
2020	Occasionnel	42	16	4	4	0	4	29	88	6	41
2020	Étudiant	51	13	2	3	0	11	21	93	5	63
2019	Indéterminé (permanent)	45	19	12	8	8	1	6	70	17	3090
2019	Saisonnier	31	22	15	7	18	0	7	57	27	15
2019	Déterminé	46	18	12	5	4	4	12	76	10	219
2019	Occasionnel	58	14	1	1	8	7	11	87	11	57
2019	Étudiant	52	16	8	3	3	3	14	82	8	389
2018	Indéterminé (permanent)	45	17	12	9	9	1	8	67	19	2562
2018	Saisonnier	30	45	13	0	0	0	13	85	0	10
2018	Déterminé	48	15	14	8	5	0	10	70	15	151
2018	Occasionnel	59	11	22	0	3	0	5	74	3	23
2018	Étudiant	47	17	9	9	2	5	12	76	13	126

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	24	18	19	19	2	5	40	41	675
2020	Déterminé	19	20	20	13	21	3	3	42	37	30
2020	Étudiant	20	13	20	13	7	7	20	45	27	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	20	18	22	29	1	2	28	53	674
2020	Déterminé	21	14	14	24	23	0	3	36	49	30
2020	Étudiant	20	7	20	20	13	0	20	33	42	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle