Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 41 10 6 3 0 0 81 9 3121
2020 Temps partiel 44 40 7 7 2 0 0 84 8 131
2019 Temps plein 39 40 10 6 4 0 0 79 10 3700
2019 Temps partiel 48 37 5 8 2 0 0 85 10 125
2017 Temps plein 35 44 9 7 4 0 0 80 11 3330
2017 Temps partiel 45 41 8 5 1 0 0 86 6 135
2014 Temps plein 30 45 11 9 5 0 0 75 14 3281
2014 Temps partiel 46 37 3 12 2 0 0 83 14 127

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 38 12 9 6 0 0 73 15 3121
2020 Temps partiel 48 32 16 3 2 0 0 80 5 131
2019 Temps plein 35 37 12 11 6 0 0 72 17 3699
2019 Temps partiel 45 32 12 8 3 0 0 77 11 126
2017 Temps plein 31 39 13 10 8 0 0 70 18 3324
2017 Temps partiel 40 43 9 4 2 2 0 85 6 135

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 32 8 3 2 0 0 87 4 3104
2020 Temps partiel 56 31 8 4 0 0 0 87 4 131
2019 Temps plein 53 33 9 3 2 0 0 86 5 3678
2019 Temps partiel 55 36 7 1 2 0 0 91 3 126
2017 Temps plein 53 34 8 3 1 0 0 87 5 3319
2017 Temps partiel 62 27 7 4 0 0 0 89 4 134
2014 Temps plein 60 28 7 3 1 0 0 89 4 3278
2014 Temps partiel 63 25 11 1 1 0 0 88 2 127

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 39 9 4 2 0 0 85 6 3122
2020 Temps partiel 56 34 7 1 2 0 0 90 3 131
2019 Temps plein 46 38 9 5 2 0 0 84 8 3700
2019 Temps partiel 56 30 9 2 2 0 0 86 4 125
2017 Temps plein 43 39 9 5 3 0 0 83 8 3315
2017 Temps partiel 58 33 6 4 0 0 0 91 4 134
2014 Temps plein 39 40 12 6 3 0 0 79 9 3279
2014 Temps partiel 53 31 13 1 2 0 0 84 3 127

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 34 14 6 3 0 0 77 9 3109
2020 Temps partiel 67 27 5 1 1 0 0 94 1 131
2019 Temps plein 43 33 12 6 4 0 0 77 11 3695
2019 Temps partiel 54 25 12 6 2 0 1 79 8 126
2017 Temps plein 39 33 15 7 5 0 0 72 13 3325
2017 Temps partiel 48 38 10 3 0 0 0 87 3 135
2014 Temps plein 25 35 17 13 8 1 0 61 21 3279
2014 Temps partiel 48 25 16 9 2 0 0 73 11 127

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 36 14 6 3 0 0 77 9 3095
2020 Temps partiel 70 23 7 1 0 0 0 92 1 129
2019 Temps plein 41 35 13 6 4 0 0 77 11 3681
2019 Temps partiel 52 30 10 4 2 0 1 83 7 124
2017 Temps plein 38 36 13 8 4 0 0 74 13 3322
2017 Temps partiel 50 39 8 3 0 0 0 89 3 135
2014 Temps plein 23 38 17 14 7 1 0 61 21 3276
2014 Temps partiel 47 26 15 9 2 1 0 74 11 127

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 27 17 8 4 3 1 70 13 3113
2020 Temps partiel 45 30 15 2 2 3 4 80 4 131
2019 Temps plein 36 26 19 9 6 4 1 66 15 3698
2019 Temps partiel 47 23 10 4 7 5 5 77 12 126
2017 Temps plein 33 26 19 9 6 5 1 63 16 3324
2017 Temps partiel 42 29 15 9 0 3 1 74 10 135
2014 Temps plein 28 28 19 12 8 5 1 59 21 3280
2014 Temps partiel 28 13 25 17 2 0 13 48 23 127
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 27 11 5 3 1 2 81 7 3121
2020 Temps partiel 47 31 9 4 0 2 7 86 4 129
2019 Temps plein 47 28 14 5 3 0 3 78 8 3691
2019 Temps partiel 50 23 9 4 4 1 9 81 9 126

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 33 10 7 3 0 0 79 11 3124
2020 Temps partiel 70 20 4 6 0 0 0 90 6 128
2019 Temps plein 45 31 10 8 4 0 1 77 12 3681
2019 Temps partiel 50 27 11 10 1 1 1 79 10 124
2017 Temps plein 43 32 10 9 6 0 0 75 15 3325
2017 Temps partiel 59 26 5 7 3 0 0 85 10 135
2014 Temps plein 38 34 12 10 5 1 0 72 15 3281
2014 Temps partiel 51 31 8 7 2 0 0 83 9 127

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 26 9 5 4 0 0 81 10 3121
2020 Temps partiel 60 26 7 5 1 0 1 87 6 130
2019 Temps plein 53 28 9 6 4 0 0 81 10 3700
2019 Temps partiel 58 32 6 3 2 0 0 89 5 126
2017 Temps plein 50 28 9 7 6 0 0 78 13 3319
2017 Temps partiel 67 19 8 3 2 1 0 87 5 135
2014 Temps plein 47 30 11 8 5 0 0 77 12 3282
2014 Temps partiel 68 11 8 10 2 0 0 80 13 127

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 32 13 6 4 8 0 74 11 3120
2020 Temps partiel 45 30 8 2 1 15 0 88 3 130
2019 Temps plein 33 32 14 8 5 8 0 70 14 3686
2019 Temps partiel 36 29 12 3 2 13 5 79 7 126
2017 Temps plein 30 32 15 8 6 8 0 68 16 3327
2017 Temps partiel 48 29 9 5 1 6 1 83 7 135
2014 Temps plein 23 32 18 10 6 10 0 62 18 3278
2014 Temps partiel 31 38 6 5 2 18 0 84 8 127

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 34 16 10 6 2 0 68 16 3115
2020 Temps partiel 47 36 7 1 1 6 1 90 3 130
2019 Temps plein 30 32 15 11 7 4 0 65 19 3679
2019 Temps partiel 34 29 12 6 3 12 5 74 11 125
2017 Temps plein 27 33 17 12 8 3 0 62 20 3322
2017 Temps partiel 45 30 11 8 1 3 1 78 10 135
2014 Temps plein 18 31 20 17 11 2 0 51 29 3277
2014 Temps partiel 34 30 8 12 6 10 0 71 21 127

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 33 18 15 8 4 0 58 23 3121
2020 Temps partiel 32 37 11 7 2 9 1 77 11 130
2019 Temps plein 21 29 19 15 8 7 1 54 25 3670
2019 Temps partiel 25 27 11 10 4 17 5 67 18 126
2017 Temps plein 19 31 19 15 9 6 0 54 26 3329
2017 Temps partiel 37 19 21 12 3 6 1 61 16 135
2014 Temps plein 12 26 21 20 14 6 0 41 36 3277
2014 Temps partiel 33 23 20 11 7 7 0 60 19 126

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 37 17 14 8 2 0 60 23 3119
2020 Temps partiel 35 42 10 7 1 4 0 81 9 130
2019 Temps plein 20 32 17 17 9 4 0 55 27 3677
2019 Temps partiel 27 25 15 12 4 11 5 63 19 125
2017 Temps plein 19 34 18 14 10 5 0 56 26 3326
2017 Temps partiel 35 25 20 9 6 4 1 63 16 134
2014 Temps plein 12 32 20 19 13 3 0 46 33 3276
2014 Temps partiel 28 34 17 7 13 2 0 63 20 126
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 37 14 12 6 0 0 69 18 3122
2020 Temps partiel 45 40 9 3 2 0 0 86 5 131
2019 Temps plein 30 38 13 12 7 0 0 68 19 3697
2019 Temps partiel 40 36 10 9 4 1 1 77 13 126
2017 Temps plein 28 37 14 12 9 1 0 66 21 3325
2017 Temps partiel 42 33 10 7 4 3 1 78 11 134
2014 Temps plein 21 35 18 16 10 0 0 56 26 3280
2014 Temps partiel 55 16 18 6 5 0 0 71 11 127

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 41 11 9 3 0 0 77 12 3107
2020 Temps partiel 43 35 12 8 1 0 0 78 9 131
2019 Temps plein 33 43 11 9 4 0 0 76 13 3675
2019 Temps partiel 36 49 6 7 2 0 0 85 9 126
2017 Temps plein 32 43 11 10 4 0 0 75 14 3326
2017 Temps partiel 43 42 9 5 2 0 0 85 6 135

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 31 12 8 4 0 0 76 12 3117
2020 Temps partiel 62 23 8 5 0 0 1 86 6 129
2019 Temps plein 43 32 12 8 4 0 1 75 13 3701
2019 Temps partiel 54 19 12 8 6 0 1 74 13 126
2017 Temps plein 40 35 11 8 6 0 0 76 14 3330
2017 Temps partiel 47 31 12 5 3 1 2 79 8 135
2014 Temps plein 35 37 13 9 6 0 0 72 15 3283
2014 Temps partiel 64 19 12 3 1 0 0 83 4 127

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 43 11 9 3 0 1 77 12 3108
2020 Temps partiel 42 35 11 7 2 0 3 79 10 130
2019 Temps plein 35 41 11 9 4 0 0 76 13 3687
2019 Temps partiel 47 32 9 8 2 0 2 81 9 126
2017 Temps plein 34 40 10 11 4 0 0 75 15 3324
2017 Temps partiel 38 43 9 9 2 0 0 81 10 135
2014 Temps plein 27 39 13 14 7 0 0 66 21 3279
2014 Temps partiel 47 31 10 8 3 0 0 79 11 126

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 26 13 6 5 1 1 76 10 3112
2020 Temps partiel 67 19 7 3 2 0 3 88 5 128

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 32 19 16 9 2 1 55 26 3111
2020 Temps partiel 35 33 16 5 2 5 3 74 8 129
2019 Temps plein 23 31 18 14 11 3 0 56 26 3692
2019 Temps partiel 32 29 16 11 5 5 2 65 17 125
2017 Temps plein 22 33 16 14 11 3 1 58 26 3321
2017 Temps partiel 38 28 16 12 3 3 1 68 15 135
2014 Temps plein 16 29 18 20 16 2 0 46 36 3277
2014 Temps partiel 37 28 11 15 3 7 0 70 19 126

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 28 15 16 19 2 2 49 36 3125
2020 Temps partiel 24 27 15 12 5 6 12 62 20 128
2019 Temps plein 22 24 15 15 18 3 3 48 36 3703
2019 Temps partiel 21 22 17 12 15 5 8 49 31 126
2017 Temps plein 19 24 14 17 21 3 3 45 40 3327
2017 Temps partiel 36 18 18 12 10 0 6 58 23 135
2014 Temps plein 11 20 16 18 30 3 2 33 51 3281
2014 Temps partiel 29 17 5 22 17 1 9 51 43 127

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 25 13 6 3 1 3 77 9 3123
2020 Temps partiel 43 28 12 10 3 0 5 75 13 131
2019 Temps plein 51 25 11 4 2 1 4 81 7 3689
2019 Temps partiel 47 24 12 3 5 0 9 77 9 126

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 27 14 6 3 1 3 76 9 3115
2020 Temps partiel 53 30 3 7 1 0 5 88 9 130
2019 Temps plein 46 24 15 7 3 2 4 74 11 3688
2019 Temps partiel 43 20 16 4 4 3 11 73 9 125

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 10 5 2 2 3 3 90 5 3109
2020 Temps partiel 78 9 4 1 1 1 6 93 2 131
2019 Temps plein 75 9 4 2 3 3 4 90 5 3686
2019 Temps partiel 79 8 3 0 2 3 5 94 3 125

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 11 5 2 2 2 6 91 3 3116
2020 Temps partiel 69 12 4 3 1 0 10 91 5 131
2019 Temps plein 79 7 2 1 1 2 8 95 2 3689
2019 Temps partiel 73 4 5 0 2 2 15 92 2 125

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 42 11 9 4 0 0 76 13 3113
2020 Temps partiel 38 45 8 8 0 0 0 84 8 131
2019 Temps plein 35 38 12 9 5 0 0 73 14 3675
2019 Temps partiel 45 29 16 6 4 0 0 74 10 126
2017 Temps plein 33 41 11 9 5 0 0 74 14 3313
2017 Temps partiel 48 41 6 5 1 0 0 88 6 133
2014 Temps plein 24 43 12 13 8 0 0 67 22 3281
2014 Temps partiel 32 33 18 8 4 1 4 68 13 127

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 35 13 7 4 0 0 76 11 3119
2020 Temps partiel 46 33 15 5 1 0 0 79 6 130
2019 Temps plein 39 36 13 7 5 0 0 75 12 3691
2019 Temps partiel 49 30 11 6 2 0 1 80 8 125
2017 Temps plein 38 36 12 8 5 0 0 75 13 3315
2017 Temps partiel 54 32 9 3 2 0 0 86 5 134
2014 Temps plein 31 38 14 10 7 0 1 69 17 3282
2014 Temps partiel 52 38 5 3 3 0 0 89 5 127

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 44 13 8 3 0 1 76 12 3108
2020 Temps partiel 47 39 8 4 2 0 0 86 6 131
2019 Temps plein 34 40 12 9 4 0 1 75 13 3651
2019 Temps partiel 44 36 11 5 3 1 0 81 8 125
2017 Temps plein 33 38 14 9 5 0 1 72 14 3316
2017 Temps partiel 45 37 12 3 2 1 0 83 5 134
2014 Temps plein 26 38 15 11 7 1 1 66 19 3281
2014 Temps partiel 51 28 13 6 1 0 0 79 7 127

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 43 19 9 3 4 0 67 13 3116
2020 Temps partiel 26 45 18 5 1 5 1 75 6 130
2019 Temps plein 22 41 18 10 4 4 1 66 14 3700
2019 Temps partiel 21 36 19 9 3 10 2 65 13 126
2017 Temps plein 20 37 20 11 6 5 1 61 18 3324
2017 Temps partiel 33 33 17 5 4 7 2 72 10 135

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 35 10 9 4 0 0 77 13 3114
2020 Temps partiel 54 32 9 1 3 0 1 87 4 130
2019 Temps plein 47 32 9 8 4 0 0 79 12 3687
2019 Temps partiel 65 23 8 3 2 0 0 87 5 125
2017 Temps plein 44 33 11 7 4 1 1 78 11 3317
2017 Temps partiel 62 23 6 6 2 1 0 86 8 133
2014 Temps plein 39 34 13 9 5 1 1 74 13 3280
2014 Temps partiel 68 22 5 3 1 0 0 90 5 127

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 35 19 9 6 0 0 67 15 3102
2020 Temps partiel 38 46 12 2 1 0 1 85 3 131
2019 Temps plein 39 33 16 7 4 0 0 72 12 3671
2019 Temps partiel 56 33 4 5 1 0 1 90 6 126
2017 Temps plein 35 37 16 7 4 0 1 73 11 3326
2017 Temps partiel 49 33 11 3 2 0 1 83 5 135
2014 Temps plein 32 37 17 8 4 0 1 70 13 3282
2014 Temps partiel 61 28 8 2 1 0 0 89 2 127

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 63 3120
2020 Temps partiel 50 50 131

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 19 9 2 2 4 9 85 5 3123
2020 Temps partiel 65 17 4 3 0 0 11 93 3 130

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 46 32 3123
2020 Temps partiel 29 34 38 131
2019 Temps plein 30 38 32 3708
2019 Temps partiel 36 33 31 126
2017 Temps plein 28 41 31 3325
2017 Temps partiel 33 28 39 135
2014 Temps plein 24 43 33 3279
2014 Temps partiel 31 37 32 127

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 36 22 4 9 5 707
2020 Temps partiel 20 7 5 0 65 3 38
2019 Temps plein 13 23 19 6 35 5 1034
2019 Temps partiel 10 3 3 8 72 5 39
2017 Temps plein 16 20 21 5 33 5 879
2017 Temps partiel 14 9 5 5 67 0 40
2014 Temps plein 22 23 30 11 9999 14 774
2014 Temps partiel 9 16 11 16 9999 49 37
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 40 9 5 2 0 0 84 7 3107
2020 Temps partiel 54 33 9 2 2 0 0 86 4 130
2019 Temps plein 43 38 10 6 3 0 0 81 9 3684
2019 Temps partiel 46 35 13 5 2 0 0 81 6 126
2017 Temps plein 41 40 10 6 3 0 0 81 9 3325
2017 Temps partiel 45 36 9 8 1 0 1 82 9 135
2014 Temps plein 33 42 14 7 4 1 0 75 11 3282
2014 Temps partiel 40 43 11 3 3 0 0 83 6 127

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 46 18 7 2 2 0 72 9 3118
2020 Temps partiel 37 43 13 3 1 2 0 82 4 130
2019 Temps plein 26 44 17 8 3 2 0 71 11 3700
2019 Temps partiel 33 34 18 7 2 5 1 71 10 124
2017 Temps plein 26 45 17 8 3 2 0 72 11 3317
2017 Temps partiel 43 35 16 5 0 1 0 79 5 135
2014 Temps plein 21 42 20 10 6 2 0 64 16 3277
2014 Temps partiel 45 26 13 5 2 9 0 79 8 127

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 20 39 25 8 1 1 34 27 3114
2020 Temps partiel 6 14 27 34 17 0 2 52 21 130
2019 Temps plein 7 20 38 23 11 1 1 35 27 3692
2019 Temps partiel 6 12 29 29 20 3 2 51 19 126
2017 Temps plein 6 18 38 22 11 1 3 35 25 3315
2017 Temps partiel 5 9 39 21 19 2 5 43 14 134
2014 Temps plein 9 27 38 18 5 1 2 23 37 3271
2014 Temps partiel 1 18 37 27 12 0 5 41 20 126

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 11 26 35 19 3 1 56 16 3105
2020 Temps partiel 1 7 15 36 38 1 2 77 8 128
2019 Temps plein 6 13 25 30 21 2 2 53 20 3688
2019 Temps partiel 4 8 16 26 35 6 6 69 13 125
2017 Temps plein 5 14 27 26 21 3 4 51 20 3309
2017 Temps partiel 3 7 17 28 36 4 5 70 11 134
2014 Temps plein 14 22 32 19 8 3 2 29 38 3272
2014 Temps partiel 4 13 29 13 30 5 5 48 20 126

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 23 34 16 7 1 1 24 41 3114
2020 Temps partiel 3 17 25 20 22 9 2 48 23 130
2019 Temps plein 18 24 27 15 11 2 3 28 44 3687
2019 Temps partiel 12 21 25 9 17 3 13 32 38 126
2017 Temps plein 18 25 28 14 10 2 4 25 46 3317
2017 Temps partiel 7 25 25 12 21 4 7 37 35 134
2014 Temps plein 30 27 25 10 5 2 2 16 59 3273
2014 Temps partiel 12 21 22 18 21 0 5 42 35 124

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 15 35 29 13 1 1 43 22 3098
2020 Temps partiel 3 1 16 39 38 1 2 80 4 130
2019 Temps plein 6 14 29 30 19 1 2 50 20 3680
2019 Temps partiel 2 4 20 39 27 1 6 72 6 125
2017 Temps plein 6 13 32 27 18 1 3 47 20 3305
2017 Temps partiel 1 9 16 31 34 3 6 71 11 133
2014 Temps plein 9 16 35 26 9 2 2 37 26 3267
2014 Temps partiel 2 4 21 28 36 0 9 70 7 126

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 21 29 23 13 1 1 37 33 3111
2020 Temps partiel 2 11 17 30 29 5 5 66 15 128
2019 Temps plein 10 18 27 23 18 2 2 42 30 3690
2019 Temps partiel 5 8 20 30 34 1 2 66 13 126
2017 Temps plein 11 19 28 22 15 1 4 39 31 3311
2017 Temps partiel 4 8 21 29 25 4 8 62 14 134
2014 Temps plein 21 26 29 15 7 1 2 22 48 3273
2014 Temps partiel 6 15 25 28 13 0 13 47 24 127

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 12 26 29 21 3 3 53 20 3107
2020 Temps partiel 1 5 16 24 40 10 5 75 7 129
2019 Temps plein 7 15 23 25 22 4 4 51 24 3675
2019 Temps partiel 2 10 11 28 30 7 12 71 15 124
2017 Temps plein 6 13 24 25 21 3 7 52 22 3309
2017 Temps partiel 3 4 15 23 36 6 13 72 9 133
2014 Temps plein 9 13 27 27 15 2 6 46 24 3270
2014 Temps partiel 3 3 15 19 27 9 23 67 10 126

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 22 32 19 9 2 2 30 36 3111
2020 Temps partiel 3 8 28 21 28 9 3 56 12 129
2019 Temps plein 14 21 28 16 15 3 3 33 37 3686
2019 Temps partiel 9 12 22 23 22 5 7 51 24 126
2017 Temps plein 14 21 31 13 12 3 5 28 39 3317
2017 Temps partiel 5 14 30 14 28 3 7 47 20 134
2014 Temps plein 23 25 29 12 6 2 3 20 50 3272
2014 Temps partiel 10 7 29 15 26 6 7 47 20 127

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 14 36 33 13 1 1 46 17 3115
2020 Temps partiel 1 7 27 39 23 1 2 64 8 130
2019 Temps plein 8 17 31 26 15 1 2 42 25 3691
2019 Temps partiel 5 13 25 28 21 2 6 54 20 125

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 40 21 14 4 3 0 60 18 3102
2020 Temps partiel 36 42 9 4 3 4 1 83 7 130
2019 Temps plein 17 34 23 15 6 5 0 54 22 3682
2019 Temps partiel 22 37 15 12 4 7 2 66 17 124

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 30 10 9 5 1 0 76 14 3108
2020 Temps partiel 63 24 5 5 2 0 1 88 7 130
2019 Temps plein 48 28 8 9 6 1 0 77 15 3694
2019 Temps partiel 54 23 7 10 5 0 1 78 15 126
2017 Temps plein 42 31 9 9 7 1 0 74 17 3324
2017 Temps partiel 59 24 7 4 3 1 2 86 7 134
2014 Temps plein 41 32 9 10 7 1 0 74 17 3283
2014 Temps partiel 59 24 8 5 4 0 0 83 9 127

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 32 7 6 3 0 0 84 9 3101
2020 Temps partiel 70 24 1 2 1 0 1 95 4 131
2019 Temps plein 51 31 7 7 3 0 0 82 11 3694
2019 Temps partiel 61 24 6 6 2 0 1 86 8 125
2017 Temps plein 42 37 7 9 5 0 0 79 14 3320
2017 Temps partiel 58 33 4 3 0 0 1 92 4 134
2014 Temps plein 39 40 9 8 3 0 0 80 11 3282
2014 Temps partiel 62 29 3 5 1 1 0 91 6 127

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 36 11 5 2 1 0 82 7 3093
2020 Temps partiel 56 31 8 2 1 1 1 89 3 131
2019 Temps plein 45 37 10 5 2 1 0 83 7 3690
2019 Temps partiel 53 35 5 4 2 0 1 88 6 126

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 41 13 6 3 2 0 78 8 3108
2020 Temps partiel 49 42 5 1 0 2 0 93 2 129
2019 Temps plein 38 41 11 6 3 2 0 80 9 3685
2019 Temps partiel 48 33 7 6 2 3 1 85 8 125
2017 Temps plein 41 41 10 4 2 2 0 83 7 3317
2017 Temps partiel 53 37 7 2 0 1 0 91 3 135
2014 Temps plein 38 39 12 5 3 3 0 79 8 3277
2014 Temps partiel 45 36 10 3 1 5 0 85 4 126

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 37 13 4 2 3 0 81 6 3107
2020 Temps partiel 52 30 8 2 0 7 0 88 3 129
2019 Temps plein 46 36 11 3 2 2 0 84 5 3690
2019 Temps partiel 56 25 12 1 3 3 0 84 4 125
2017 Temps plein 41 37 13 3 2 3 0 81 6 3322
2017 Temps partiel 55 30 10 1 0 2 2 89 1 134
2014 Temps plein 41 37 13 4 2 4 1 81 5 3276
2014 Temps partiel 52 27 8 2 1 10 0 88 3 127

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 36 9 4 2 0 0 85 6 3113
2020 Temps partiel 72 23 3 2 1 0 0 95 3 131
2019 Temps plein 51 34 8 4 3 0 0 85 7 3695
2019 Temps partiel 62 28 7 2 1 0 0 90 2 126
2017 Temps plein 46 37 9 5 3 0 0 83 8 3326
2017 Temps partiel 64 30 4 0 0 1 0 95 1 135
2014 Temps plein 41 39 11 6 3 1 0 80 9 3273
2014 Temps partiel 64 25 4 2 5 0 0 89 6 126

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 25 11 5 3 5 3 80 9 3110
2020 Temps partiel 57 18 9 3 2 8 3 85 6 130

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 35 15 5 2 5 1 76 8 3121
2020 Temps partiel 38 32 19 3 0 9 0 76 4 130

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 32 11 6 3 3 2 79 10 3106
2020 Temps partiel 45 34 8 3 1 8 2 87 5 129

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 31 18 10 6 5 3 62 18 3112
2020 Temps partiel 28 38 9 4 3 11 6 80 9 131
2019 Temps plein 30 29 15 10 7 5 4 64 19 3700
2019 Temps partiel 36 24 12 9 5 7 7 69 16 123
2017 Temps plein 26 30 16 10 9 5 4 62 21 3327
2017 Temps partiel 36 29 12 7 3 3 10 75 11 135
2014 Temps plein 28 33 15 10 8 3 3 65 19 3281
2014 Temps partiel 45 25 5 5 9 1 10 79 16 127

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 37 15 10 4 3 1 71 14 3116
2020 Temps partiel 34 36 11 6 4 5 4 77 11 130
2019 Temps plein 29 38 13 11 5 3 1 70 16 3687
2019 Temps partiel 34 29 10 17 5 4 2 67 22 125
2017 Temps plein 35 37 12 8 5 3 1 74 14 3318
2017 Temps partiel 47 32 10 5 2 4 0 83 7 135
2014 Temps plein 32 38 12 10 5 3 1 73 15 3278
2014 Temps partiel 37 24 13 5 10 10 1 69 16 127

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 40 17 5 2 1 0 75 8 3111
2020 Temps partiel 47 36 12 2 1 1 0 84 3 129
2019 Temps plein 32 39 16 7 4 2 0 73 10 3684
2019 Temps partiel 39 32 15 6 2 5 1 75 9 125

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 27 19 14 10 8 2 53 26 3113
2020 Temps partiel 34 30 15 7 3 6 5 72 11 129
2019 Temps plein 22 27 18 12 11 8 2 54 26 3689
2019 Temps partiel 28 29 15 8 8 9 3 64 18 126
2017 Temps plein 19 29 16 13 12 9 3 54 28 3319
2017 Temps partiel 34 26 14 8 3 7 6 70 13 133
2014 Temps plein 15 26 19 15 15 8 2 46 33 3277
2014 Temps partiel 24 20 14 16 13 3 10 51 34 127

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 50 4 8 2 0 0 86 10 3127
2020 Temps partiel 49 42 0 5 2 0 1 92 7 131

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 40 9 11 3 0 0 77 14 3116
2020 Temps partiel 45 34 11 7 2 0 0 79 10 130
2019 Temps plein 48 36 5 8 3 0 0 84 11 3698
2019 Temps partiel 61 26 7 3 2 0 0 88 5 124
2017 Temps plein 47 35 5 9 4 0 0 81 13 3324
2017 Temps partiel 46 40 5 5 3 0 0 87 8 135
2014 Temps plein 44 36 6 9 4 0 0 81 13 3278
2014 Temps partiel 60 29 2 7 1 0 0 90 8 127

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 37 7 6 2 0 0 85 8 3101
2020 Temps partiel 59 24 10 6 1 0 0 84 6 130
2019 Temps plein 53 34 6 4 2 0 0 88 6 3673
2019 Temps partiel 66 23 6 4 1 0 0 89 5 125
2017 Temps plein 55 34 5 4 2 0 0 89 6 3315
2017 Temps partiel 58 37 4 2 0 0 0 94 2 133
2014 Temps plein 50 38 6 5 2 0 0 88 7 3275
2014 Temps partiel 69 18 7 5 1 0 0 87 6 127

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 76 17 3 2 1 0 1 94 3 3112
2020 Temps partiel 80 16 2 1 0 0 1 97 1 130
2017 Temps plein 71 20 4 2 1 1 1 93 4 3321
2017 Temps partiel 74 19 5 1 0 0 2 94 1 135
2014 Temps plein 69 21 4 3 1 0 2 91 4 3279
2014 Temps partiel 75 16 7 1 0 0 1 92 1 127

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 25 13 5 3 10 4 76 9 3123
2020 Temps partiel 47 22 18 5 1 5 2 74 6 130
2019 Temps plein 40 21 13 6 4 13 4 73 12 3702
2019 Temps partiel 43 13 7 4 4 24 5 78 12 126

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 3119
2020 Temps partiel 4 96 131
2019 Temps plein 13 87 3699
2019 Temps partiel 11 89 126

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 47 481
2019 Temps partiel 65 35 14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 42 481
2019 Temps partiel 49 51 14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 481
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 481
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 97 481
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 481
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 52 478
2019 Temps partiel 29 71 14

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 48 478
2019 Temps partiel 53 47 14

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 1 99 478
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 478
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 51 478
2019 Temps partiel 30 70 14

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 478
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 46 472
2019 Temps partiel 36 64 14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 472
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 72 472
2019 Temps partiel 54 46 14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 19 18 9 6 26 6 53 22 3119
2020 Temps partiel 19 16 13 6 2 37 8 62 14 130
2019 Temps plein 17 18 18 9 7 24 8 51 23 3696
2019 Temps partiel 16 15 16 4 6 32 11 56 17 126
2017 Temps plein 17 19 17 7 7 24 7 54 22 3327
2017 Temps partiel 27 16 14 2 2 27 12 71 7 135
2014 Temps plein 14 20 19 6 7 27 6 52 19 3278
2014 Temps partiel 19 10 8 7 6 39 10 58 26 127

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 33 16 7 4 7 1 71 12 3118
2020 Temps partiel 39 30 10 5 1 14 0 80 8 128
2019 Temps plein 34 32 14 7 5 7 1 72 12 3696
2019 Temps partiel 39 32 9 3 3 13 0 83 7 126
2017 Temps plein 31 33 15 7 5 8 1 70 13 3323
2017 Temps partiel 42 35 10 1 2 9 1 86 3 134
2014 Temps plein 25 34 19 6 4 10 1 67 11 3278
2014 Temps partiel 36 29 8 4 5 18 0 80 10 126

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 3114
2020 Temps partiel 2 98 128
2019 Temps plein 7 93 3697
2019 Temps partiel 6 94 126

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 20 20 4 3 30 5 59 11 3114
2020 Temps partiel 21 24 10 2 0 35 7 78 4 129
2019 Temps plein 20 18 20 4 4 28 7 57 11 3701
2019 Temps partiel 26 14 13 4 2 32 8 67 11 126
2017 Temps plein 19 20 18 3 3 31 7 63 9 3322
2017 Temps partiel 26 13 17 0 0 34 9 68 2 135
2014 Temps plein 16 19 20 3 2 33 6 58 9 3279
2014 Temps partiel 23 16 12 3 1 30 15 71 7 127

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 33 17 5 3 8 1 73 8 3109
2020 Temps partiel 40 32 9 2 0 17 0 87 2 128
2019 Temps plein 37 31 15 4 3 8 1 76 8 3694
2019 Temps partiel 49 24 10 3 2 12 0 83 6 125
2017 Temps plein 35 35 14 3 2 10 1 78 6 3312
2017 Temps partiel 43 35 9 0 0 10 2 89 1 135
2014 Temps plein 28 34 18 4 2 13 1 73 6 3279
2014 Temps partiel 45 27 11 3 1 12 1 83 4 127

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 3099
2020 Temps partiel 10 90 127

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 3106
2020 Temps partiel 12 88 127
2019 Temps plein 13 87 3698
2019 Temps partiel 18 82 126
2017 Temps plein 14 86 3319
2017 Temps partiel 14 86 134
2014 Temps plein 13 87 3271
2014 Temps partiel 15 85 126

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 56 373
2020 Temps partiel 75 25 19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 82 18 372
2020 Temps partiel 89 11 19
2019 Temps plein 79 21 495
2019 Temps partiel 72 28 25
2017 Temps plein 78 22 496
2017 Temps partiel 89 11 23
2014 Temps plein 76 24 402
2014 Temps partiel 64 36 28

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 36 7 5 4 0 1 84 8 302
2020 Temps partiel 72 28 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Temps plein 51 31 6 7 3 1 0 83 10 395
2019 Temps partiel 57 25 0 8 4 0 5 87 13 20
2017 Temps plein 48 35 4 7 4 0 1 84 12 394
2017 Temps partiel 72 15 0 4 0 0 9 95 5 20
2014 Temps plein 50 34 6 7 3 0 0 84 10 311
2014 Temps partiel 53 35 5 3 3 0 0 88 7 25

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 32 9 4 2 3 3 83 7 3122
2020 Temps partiel 50 32 8 3 1 2 3 87 4 128
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 36 14 9 3 2 0 74 12 3105
2020 Temps partiel 48 39 6 5 1 2 0 88 5 130

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 42 9 7 2 0 0 82 9 3125
2020 Temps partiel 56 28 8 5 0 3 0 87 5 131

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 39 11 8 3 1 0 78 11 3102
2020 Temps partiel 51 30 11 5 0 3 0 83 5 130

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 37 17 7 2 1 1 73 10 3097
2020 Temps partiel 37 29 19 7 3 2 2 69 11 130

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 36 11 4 2 1 1 83 6 3113
2020 Temps partiel 59 25 6 2 0 3 4 91 3 130

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 18 5 1 0 7 3 93 1 3115
2020 Temps partiel 73 17 0 1 1 8 0 97 2 131

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 35 7 3 1 1 0 90 4 3108
2020 Temps partiel 53 33 9 3 0 1 1 88 3 129

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 31 8 7 4 1 0 81 11 3112
2020 Temps partiel 58 28 5 4 4 0 2 87 8 130

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 30 7 4 2 1 0 87 6 3113
2020 Temps partiel 62 29 6 1 0 1 1 93 1 130

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 91 9 1043
2020 Temps partiel 92 8 11

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 34 19 16 8 1 0 56 24 980
2020 Temps partiel 0 38 42 11 9 0 0 38 20 10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 43 10 3 1 1 0 85 4 3113
2020 Temps partiel 45 41 8 1 0 4 0 90 1 131
2019 Temps plein 33 43 13 6 3 2 0 78 8 3690
2019 Temps partiel 34 39 15 3 3 5 1 78 6 126
2017 Temps plein 25 45 14 8 4 4 0 73 12 3324
2017 Temps partiel 35 40 10 8 1 6 0 79 10 133

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 30 13 11 8 1 0 68 19 3110
2020 Temps partiel 45 25 11 12 5 2 0 71 18 131

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 29 14 4 3 2 1 78 7 3105
2020 Temps partiel 61 26 5 2 0 4 2 92 3 130

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 36 17 9 5 1 0 69 14 3120
2020 Temps partiel 50 36 8 5 1 0 0 86 6 131
2019 Temps plein 27 37 17 11 5 1 0 66 17 3704
2019 Temps partiel 30 39 13 8 4 5 1 73 13 126
2017 Temps plein 19 41 17 13 8 2 0 62 21 3326
2017 Temps partiel 36 37 18 5 0 3 0 76 6 135

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 45 15 12 3 2 1 69 16 1042
2020 Temps partiel 20 61 10 8 0 0 0 82 8 11

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 30 19 9 7 0 1 64 16 3118
2020 Temps partiel 45 26 18 4 7 0 1 71 11 131

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 33 17 8 5 0 0 70 13 3108
2020 Temps partiel 43 28 14 8 5 0 1 72 13 131
2019 Temps plein 27 29 22 10 11 0 1 56 22 3696
2019 Temps partiel 21 23 25 12 18 0 1 44 31 126
2017 Temps plein 24 27 20 14 14 1 1 51 28 3322
2017 Temps partiel 18 28 20 15 18 0 1 46 33 135

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 28 26 17 10 0 0 47 27 3117
2020 Temps partiel 38 32 21 5 2 0 1 72 7 131
2019 Temps plein 25 30 24 13 7 0 0 55 21 3699
2019 Temps partiel 31 38 22 4 3 0 2 71 7 126
2017 Temps plein 21 32 26 13 8 0 1 53 21 3322
2017 Temps partiel 32 26 24 11 3 1 3 60 15 135

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 32 21 11 7 0 1 61 18 3106
2020 Temps partiel 57 28 9 1 2 0 3 87 3 131
2019 Temps plein 35 32 19 8 5 0 1 68 14 3681
2019 Temps partiel 51 31 12 3 1 0 3 84 4 125
2017 Temps plein 29 33 21 10 5 1 2 63 16 3312
2017 Temps partiel 44 33 8 6 3 2 5 82 9 135

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 28 22 15 11 0 1 51 26 3110
2020 Temps partiel 45 24 14 7 4 3 4 74 11 129
2019 Temps plein 29 26 20 13 10 1 1 56 23 3683
2019 Temps partiel 45 23 17 8 3 1 3 71 12 126
2017 Temps plein 25 27 22 14 9 1 2 53 24 3322
2017 Temps partiel 41 27 16 5 4 2 5 73 10 135

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 27 14 8 6 0 3 71 14 3105
2020 Temps partiel 67 19 6 2 1 0 6 91 3 131
2019 Temps plein 50 25 12 6 3 0 4 78 9 3682
2019 Temps partiel 65 18 10 2 1 0 4 87 3 123
2017 Temps plein 44 27 13 6 3 1 7 77 9 3318
2017 Temps partiel 57 23 4 3 2 2 9 90 5 135

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 29 21 14 9 0 0 56 23 3114
2020 Temps partiel 33 29 19 14 6 0 0 62 19 131
2019 Temps plein 34 31 19 9 6 0 0 66 15 3694
2019 Temps partiel 45 24 17 6 7 1 0 70 14 126
2017 Temps plein 29 32 22 10 6 0 1 62 16 3315
2017 Temps partiel 29 34 20 10 6 1 0 63 16 135

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 26 17 10 8 0 6 63 20 3109
2020 Temps partiel 44 18 18 5 7 0 8 67 13 130

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 37 19 7 4 1 1 69 11 3101
2020 Temps partiel 46 31 16 1 3 0 3 79 4 130
2019 Temps plein 34 34 19 7 4 1 1 70 11 3691
2019 Temps partiel 51 30 14 2 2 0 1 82 4 126
2017 Temps plein 29 35 21 9 5 1 1 65 14 3314
2017 Temps partiel 47 31 11 3 2 2 4 83 6 135

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 37 21 10 4 0 1 65 14 3101
2020 Temps partiel 45 31 14 6 2 0 2 78 8 129
2019 Temps plein 32 33 21 9 4 1 1 65 14 3691
2019 Temps partiel 45 31 15 4 2 0 2 78 7 125
2017 Temps plein 27 35 22 10 4 1 1 64 14 3312
2017 Temps partiel 39 37 17 3 1 0 3 78 5 135

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 34 19 9 4 0 1 67 13 3107
2020 Temps partiel 42 32 16 5 3 0 1 75 9 130
2019 Temps plein 35 33 18 9 5 0 0 68 14 3688
2019 Temps partiel 50 22 17 7 4 0 0 72 11 126
2017 Temps plein 31 32 20 10 6 1 1 64 16 3312
2017 Temps partiel 38 32 22 4 2 0 2 71 6 135

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 28 14 8 6 0 1 72 14 3091
2020 Temps partiel 62 19 9 7 2 1 0 82 9 128
2019 Temps plein 45 26 14 8 5 1 0 72 13 3685
2019 Temps partiel 65 17 10 4 4 0 0 82 9 126

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 34 22 11 6 0 0 61 17 3110
2020 Temps partiel 34 31 20 11 4 0 0 65 15 129

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 34 21 10 5 0 0 64 15 3106
2020 Temps partiel 42 33 18 5 3 0 0 75 8 130
2019 Temps plein 40 33 16 6 4 0 1 74 10 3677
2019 Temps partiel 58 20 16 4 3 0 0 78 7 125
2017 Temps plein 32 35 18 9 4 1 1 69 13 3307
2017 Temps partiel 39 30 23 6 1 0 2 70 7 134

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 31 15 4 3 0 1 77 7 3092
2020 Temps partiel 53 27 10 6 3 0 1 81 9 129
2019 Temps plein 57 24 11 5 3 0 1 82 7 3680
2019 Temps partiel 62 20 13 3 2 0 0 83 5 126
2017 Temps plein 55 25 11 4 2 0 1 82 7 3322
2017 Temps partiel 57 30 7 3 2 0 1 88 5 135

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 39 18 7 3 0 0 72 10 3096
2020 Temps partiel 40 35 14 10 1 0 0 75 11 129

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 68 20 6 2 1 1 3 91 3 3094
2020 Temps partiel 68 17 6 4 2 0 3 87 6 130
2019 Temps plein 77 11 4 1 1 1 4 92 3 3681
2019 Temps partiel 77 12 5 2 1 0 4 92 3 125
2017 Temps plein 71 13 7 3 3 0 2 86 7 3320
2017 Temps partiel 82 13 4 1 1 0 0 94 2 135

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 76 11 5 3 2 1 2 90 5 3081
2020 Temps partiel 88 8 1 1 1 0 1 97 2 130
2019 Temps plein 71 13 7 4 3 0 1 86 7 3684
2019 Temps partiel 79 9 5 2 3 0 2 90 5 126
2017 Temps plein 49 29 12 5 3 0 1 79 8 3320
2017 Temps partiel 69 24 6 1 0 0 0 92 2 134

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 24 8 3 2 0 1 87 5 3090
2020 Temps partiel 83 13 2 1 1 0 0 96 2 128
2019 Temps plein 55 26 10 4 3 0 1 82 7 3678
2019 Temps partiel 63 20 7 5 3 0 2 85 8 126
2017 Temps plein 57 22 9 5 5 0 1 80 10 3324
2017 Temps partiel 75 17 6 1 1 0 0 92 2 135

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 19 9 4 4 0 1 82 8 3098
2020 Temps partiel 86 9 3 1 2 0 0 95 3 131
2019 Temps plein 61 19 10 5 5 0 1 81 9 3669
2019 Temps partiel 73 15 4 1 5 0 2 90 6 125
2017 Temps plein 54 15 7 2 1 0 20 87 4 3308
2017 Temps partiel 70 9 2 1 0 0 18 96 2 135

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 14 5 2 1 0 16 90 3 3100
2020 Temps partiel 76 3 1 1 1 0 18 96 2 130
2019 Temps plein 60 14 5 2 1 0 17 90 4 3653
2019 Temps partiel 69 9 1 0 0 0 20 98 1 125
2017 Temps plein 70 17 4 1 1 1 7 93 2 3300
2017 Temps partiel 84 12 4 0 0 0 0 96 0 134

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 16 5 1 1 0 3 93 2 3120
2020 Temps partiel 82 11 2 0 0 0 5 98 1 130
2019 Temps plein 75 15 4 1 1 0 4 94 2 3673
2019 Temps partiel 82 8 3 1 0 0 6 96 2 126
2017 Temps plein 62 20 7 4 4 1 3 85 8 3322
2017 Temps partiel 58 19 10 3 6 2 2 80 9 134

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 19 8 3 4 1 1 86 7 3113
2020 Temps partiel 56 15 15 8 3 0 2 73 11 130
2019 Temps plein 70 15 6 3 4 0 2 86 7 3681
2019 Temps partiel 68 8 9 6 4 0 6 80 10 126
2017 Temps plein 49 31 12 4 2 0 2 82 6 3316
2017 Temps partiel 45 33 17 3 2 0 0 78 6 135

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 32 14 5 3 0 1 78 8 3120
2020 Temps partiel 41 20 25 11 2 0 1 62 13 131
2019 Temps plein 53 28 13 3 2 0 1 82 5 3668
2019 Temps partiel 51 26 11 6 3 0 2 79 9 126

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 41 23 7 3 0 0 66 11 3123
2020 Temps partiel 21 39 25 7 8 1 0 60 14 131

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 35 35 14 4 0 0 48 17 3118
2020 Temps partiel 21 34 35 6 3 0 1 56 8 131
2019 Temps plein 19 36 30 11 3 0 0 56 14 3707
2019 Temps partiel 26 42 22 7 3 0 0 68 9 126
2017 Temps plein 13 34 36 13 4 0 0 47 17 3325
2017 Temps partiel 17 42 36 5 0 0 0 58 6 135

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 20 39 23 8 0 0 32 30 3111
2020 Temps partiel 4 8 42 31 16 0 0 47 12 129
2019 Temps plein 7 17 38 25 13 0 0 38 24 3682
2019 Temps partiel 4 18 26 32 19 1 0 52 22 126
2017 Temps plein 7 17 40 24 11 0 0 36 24 3318
2017 Temps partiel 2 9 38 32 17 0 1 50 11 134
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 57 21 1 72 28 3125
2020 Temps partiel 32 48 18 2 60 40 131

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 58 688
2020 Temps partiel 47 53 44

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 19 11 5 4 2 10 77 11 3123
2020 Temps partiel 57 14 4 4 2 7 12 88 7 129
2019 Temps plein 46 19 12 7 7 2 8 72 15 3646
2019 Temps partiel 50 11 7 5 8 4 14 75 16 123

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 23 17 19 19 2 6 40 41 688
2020 Temps partiel 18 21 19 16 12 5 8 45 33 44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 19 18 22 28 1 3 29 52 687
2020 Temps partiel 14 14 16 24 24 0 8 30 52 44
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