Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	41	11	7	4	0	78	11	459
2020	CS-01	39	33	14	11	3	0	72	14	36
2020	CS-02	44	36	11	3	5	0	81	8	124
2020	CS-03	31	44	11	9	4	0	76	13	162
2020	CS-04	38	43	8	7	5	0	81	11	106
2020	CS-05	37	37	19	4	4	0	74	7	27
2019	CS	27	46	14	9	4	0	73	13	402
2019	CS-01	39	44	12	0	5	0	83	5	41
2019	CS-02	36	41	7	11	5	0	77	16	100
2019	CS-03	20	51	18	6	4	0	72	10	158
2019	CS-04	20	42	16	20	3	0	62	22	76
2019	CS-05	35	52	13	0	0	0	87	0	23
2018	CS	29	42	12	12	5	0	71	17	377
2018	CS-01	42	21	21	5	11	0	63	16	19
2018	CS-02	32	43	11	10	4	0	75	14	120
2018	CS-03	23	44	14	14	4	1	67	18	154
2018	CS-04	32	37	10	14	8	0	68	22	63
2018	CS-05	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2017	CS	28	46	12	8	5	0	74	14	405
2017	CS-01	31	44	14	8	3	0	75	11	32
2017	CS-02	25	43	14	12	5	0	69	17	138
2017	CS-03	25	50	11	6	7	1	76	13	161
2017	CS-04	33	43	10	10	4	0	76	14	58
2017	CS-05	49	42	9	0	0	0	91	0	12
2014	CS	25	47	13	10	6	0	72	16	458
2014	CS-01	40	33	15	10	3	0	73	13	40
2014	CS-02	24	51	12	9	4	0	75	12	171
2014	CS-03	22	47	13	9	8	1	69	18	170
2014	CS-04	27	43	11	11	8	0	70	19	63
2014	CS-05	20	60	20	0	0	0	80	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	40	10	8	3	0	79	11	458
2020	CS-01	36	39	19	6	0	0	75	6	36
2020	CS-02	43	41	8	5	3	0	84	8	123
2020	CS-03	33	43	12	9	3	0	76	12	162
2020	CS-04	42	37	8	8	5	0	78	13	106
2020	CS-05	44	33	4	15	4	0	78	19	27
2019	CS	31	38	17	10	4	1	69	14	398
2019	CS-01	44	39	15	2	0	0	83	2	41
2019	CS-02	37	31	19	8	5	0	68	13	100
2019	CS-03	27	42	17	8	4	1	70	13	157
2019	CS-04	22	34	19	20	5	0	55	26	74
2019	CS-05	36	55	5	5	0	0	91	5	22
2018	CS	29	42	13	9	7	0	70	16	378
2018	CS-01	37	21	16	16	11	0	58	26	19
2018	CS-02	24	46	14	10	5	0	71	15	119
2018	CS-03	28	45	14	8	6	0	72	14	155
2018	CS-04	33	34	14	6	13	0	67	19	64
2018	CS-05	38	50	0	6	6	0	88	13	16
2017	CS	28	39	15	9	9	0	67	17	405
2017	CS-01	38	34	11	6	11	0	72	17	32
2017	CS-02	22	44	20	5	9	0	66	14	138
2017	CS-03	28	40	13	9	9	0	68	19	161
2017	CS-04	33	31	14	14	8	0	64	22	58
2017	CS-05	41	34	8	17	0	0	75	17	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	32	10	3	2	0	0	84	6	457
2020	CS-01	51	29	14	6	0	0	0	80	6	35
2020	CS-02	51	37	7	2	3	0	0	88	5	123
2020	CS-03	48	36	12	2	2	0	0	84	4	162
2020	CS-04	56	25	10	6	2	0	1	82	8	106
2020	CS-05	56	26	11	0	7	0	0	81	7	27
2019	CS	46	36	11	5	2	0	0	83	7	396
2019	CS-01	54	34	10	2	0	0	0	88	2	41
2019	CS-02	45	38	9	5	3	0	0	83	8	98
2019	CS-03	42	40	11	5	1	1	0	83	6	156
2019	CS-04	47	31	13	9	0	0	0	77	9	75
2019	CS-05	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	CS	44	37	11	6	2	0	0	81	8	375
2018	CS-01	56	17	22	0	6	0	0	72	6	18
2018	CS-02	41	39	9	8	3	0	0	80	11	118
2018	CS-03	41	40	13	4	2	0	0	81	6	155
2018	CS-04	48	33	8	10	2	0	0	81	11	63
2018	CS-05	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	CS	44	38	12	4	2	0	0	82	6	405
2017	CS-01	55	28	14	3	0	0	0	83	3	32
2017	CS-02	41	38	14	4	1	0	1	80	6	138
2017	CS-03	43	39	12	2	4	0	0	81	6	161
2017	CS-04	38	48	5	9	0	0	0	86	9	58
2017	CS-05	66	25	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	CS	51	33	9	5	1	0	0	84	6	458
2014	CS-01	58	23	15	3	3	0	0	80	5	40
2014	CS-02	49	37	9	4	1	0	0	87	5	171
2014	CS-03	51	34	9	4	2	1	0	85	6	170
2014	CS-04	51	25	10	13	2	0	0	76	14	63
2014	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	40	11	6	2	0	0	80	8	458
2020	CS-01	39	36	14	6	3	3	0	77	9	36
2020	CS-02	48	32	12	6	2	0	0	81	7	124
2020	CS-03	36	47	10	4	2	0	0	83	6	162
2020	CS-04	38	37	11	10	3	0	1	76	13	105
2020	CS-05	48	41	4	4	4	0	0	89	7	27
2019	CS	35	42	15	6	1	0	0	78	8	402
2019	CS-01	41	44	12	2	0	0	0	85	2	41
2019	CS-02	42	38	11	7	3	0	0	79	10	101
2019	CS-03	33	45	16	4	1	0	0	78	6	157
2019	CS-04	26	39	20	12	1	0	1	67	13	76
2019	CS-05	35	52	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	CS	33	45	11	8	3	0	0	77	11	380
2018	CS-01	47	26	11	0	16	0	0	74	16	19
2018	CS-02	34	44	10	10	3	0	0	77	13	119
2018	CS-03	30	49	11	7	3	0	0	79	10	157
2018	CS-04	28	47	11	11	3	0	0	75	14	64
2018	CS-05	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	CS	34	41	13	7	5	0	0	75	11	404
2017	CS-01	50	31	11	6	3	0	0	80	8	32
2017	CS-02	35	38	15	7	6	0	0	72	12	138
2017	CS-03	30	46	14	4	6	1	0	76	10	160
2017	CS-04	29	45	12	14	0	0	0	74	14	58
2017	CS-05	49	43	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	CS	34	42	15	7	2	0	0	76	9	458
2014	CS-01	53	30	15	0	3	0	0	83	3	40
2014	CS-02	32	44	15	6	2	1	0	77	8	171
2014	CS-03	31	44	16	7	2	1	0	75	9	170
2014	CS-04	38	35	13	13	2	0	0	73	14	63
2014	CS-05	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	34	19	6	4	0	0	71	10	458
2020	CS-01	39	39	22	0	0	0	0	78	0	36
2020	CS-02	45	35	12	2	3	2	1	82	6	123
2020	CS-03	34	33	21	7	4	0	0	67	12	162
2020	CS-04	29	33	22	12	3	0	1	63	15	106
2020	CS-05	33	33	26	0	7	0	0	67	7	27
2019	CS	31	33	21	10	4	1	0	65	14	402
2019	CS-01	41	44	10	0	2	2	0	88	3	41
2019	CS-02	38	28	23	6	3	3	0	67	9	101
2019	CS-03	28	36	20	13	3	1	0	64	16	157
2019	CS-04	20	26	26	17	9	0	1	47	27	76
2019	CS-05	26	43	22	4	4	0	0	70	9	23
2018	CS	28	29	23	13	7	0	0	57	19	380
2018	CS-01	47	11	26	11	5	0	0	58	16	19
2018	CS-02	33	30	22	11	4	0	0	63	15	119
2018	CS-03	24	31	25	12	8	0	0	55	20	157
2018	CS-04	22	28	23	19	8	0	0	50	27	64
2018	CS-05	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2017	CS	27	38	20	8	7	0	0	65	15	404
2017	CS-01	47	22	22	6	3	0	0	69	8	32
2017	CS-02	26	43	20	7	4	0	0	69	11	138
2017	CS-03	25	32	23	10	10	0	0	57	20	161
2017	CS-04	28	46	10	9	7	0	0	74	16	57
2017	CS-05	17	49	17	8	8	0	0	66	17	12
2014	CS	21	39	25	9	6	1	0	60	15	455
2014	CS-01	30	40	20	0	10	0	0	70	10	40
2014	CS-02	22	41	19	12	5	0	0	64	17	169
2014	CS-03	18	37	31	7	5	2	0	56	13	170
2014	CS-04	23	37	23	11	6	0	0	60	18	62
2014	CS-05	0	40	40	20	0	0	0	40	20	10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	37	17	7	3	0	0	73	10	457
2020	CS-01	39	39	17	6	0	0	0	78	6	36
2020	CS-02	45	35	12	4	2	1	1	81	7	123
2020	CS-03	34	37	20	7	2	0	0	71	9	161
2020	CS-04	27	37	19	12	4	0	1	65	16	106
2020	CS-05	37	37	15	4	7	0	0	74	11	27
2019	CS	30	34	20	12	3	1	0	64	15	402
2019	CS-01	41	41	10	5	0	2	0	85	5	41
2019	CS-02	36	33	20	8	3	1	0	69	11	101
2019	CS-03	26	34	22	15	3	1	0	60	18	157
2019	CS-04	20	34	21	17	8	0	0	54	25	76
2019	CS-05	30	35	30	4	0	0	0	65	4	23
2018	CS	26	34	18	16	6	0	0	60	22	380
2018	CS-01	47	16	21	16	0	0	0	63	16	19
2018	CS-02	33	34	15	13	5	0	0	66	18	119
2018	CS-03	22	37	18	17	6	0	0	59	23	157
2018	CS-04	20	31	20	20	8	0	0	52	28	64
2018	CS-05	13	63	6	6	13	0	0	75	19	16
2017	CS	26	40	18	8	7	0	0	67	15	404
2017	CS-01	47	22	17	11	3	0	0	69	14	32
2017	CS-02	26	44	20	6	4	1	0	71	9	138
2017	CS-03	22	39	18	11	10	0	0	61	21	160
2017	CS-04	28	41	17	7	7	0	0	69	14	58
2017	CS-05	17	49	26	0	8	0	0	66	8	12
2014	CS	22	44	18	11	5	0	0	65	16	457
2014	CS-01	28	40	20	3	10	0	0	68	13	40
2014	CS-02	23	44	18	11	5	0	0	67	15	170
2014	CS-03	20	44	21	10	5	1	0	64	15	170
2014	CS-04	24	44	11	14	6	0	0	68	21	63
2014	CS-05	0	60	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	29	21	9	5	3	1	63	15	456
2020	CS-01	39	24	18	12	0	3	3	68	13	33
2020	CS-02	44	28	13	4	5	5	1	77	9	124
2020	CS-03	27	31	25	11	3	2	0	59	15	162
2020	CS-04	25	28	22	13	9	2	1	54	23	106
2020	CS-05	22	30	26	7	11	4	0	54	19	27
2019	CS	28	23	26	12	7	4	1	52	20	403
2019	CS-01	37	27	17	12	0	5	2	68	13	41
2019	CS-02	38	21	23	10	5	3	1	61	15	101
2019	CS-03	24	25	24	16	6	4	0	52	23	158
2019	CS-04	14	16	39	11	14	4	1	32	26	76
2019	CS-05	26	30	30	9	4	0	0	57	13	23
2018	CS	24	27	26	13	9	2	0	52	22	381
2018	CS-01	42	11	16	11	21	0	0	53	32	19
2018	CS-02	28	31	21	10	8	3	0	61	18	120
2018	CS-03	20	31	30	11	6	3	0	52	18	157
2018	CS-04	20	16	28	22	14	0	0	36	36	64
2018	CS-05	31	25	19	13	13	0	0	56	25	16
2017	CS	24	30	24	7	8	6	0	57	16	405
2017	CS-01	31	36	14	8	6	6	0	70	15	32
2017	CS-02	28	30	22	7	7	5	0	62	14	138
2017	CS-03	21	26	27	9	9	9	0	51	19	161
2017	CS-04	24	28	29	5	9	5	0	55	15	58
2017	CS-05	8	49	26	0	17	0	0	57	17	12
2014	CS	22	28	26	12	8	4	0	52	21	457
2014	CS-01	38	10	23	13	10	8	0	51	24	40
2014	CS-02	25	31	22	14	8	1	0	56	21	170
2014	CS-03	20	26	32	9	6	6	0	49	17	170
2014	CS-04	14	37	22	13	11	3	0	52	25	63
2014	CS-05	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	25	12	2	2	1	3	83	4	459
2020	CS-01	22	50	17	3	0	3	6	79	3	36
2020	CS-02	45	26	14	3	5	0	7	77	9	124
2020	CS-03	57	27	13	1	1	1	1	86	1	162
2020	CS-04	71	15	9	3	1	0	1	87	4	106
2020	CS-05	74	15	7	0	4	0	0	89	4	27
2019	CS	52	29	12	2	2	1	2	83	5	402
2019	CS-01	39	29	22	0	2	2	5	74	3	41
2019	CS-02	52	25	14	2	3	1	3	80	5	100
2019	CS-03	51	31	13	3	2	1	1	83	4	158
2019	CS-04	57	29	7	4	1	0	3	88	5	76
2019	CS-05	65	30	0	4	0	0	0	96	4	23

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	30	9	5	2	0	1	83	8	460
2020	CS-01	39	36	22	0	0	0	3	77	0	36
2020	CS-02	56	29	7	6	2	0	0	85	8	124
2020	CS-03	52	33	9	5	2	0	0	84	7	163
2020	CS-04	56	26	9	5	3	0	1	83	8	106
2020	CS-05	48	26	4	15	4	0	4	77	19	27
2019	CS	45	34	10	7	3	0	0	79	11	402
2019	CS-01	49	32	7	5	5	2	0	83	10	41
2019	CS-02	53	33	7	5	2	0	0	86	7	101
2019	CS-03	46	35	10	6	3	0	0	82	8	158
2019	CS-04	32	33	16	15	4	0	0	65	19	75
2019	CS-05	35	39	9	9	9	0	0	74	17	23
2018	CS	46	32	10	7	5	1	0	78	12	376
2018	CS-01	37	26	11	11	11	5	0	67	22	19
2018	CS-02	52	30	8	5	3	2	0	84	9	119
2018	CS-03	44	34	11	6	6	0	0	77	12	154
2018	CS-04	44	32	8	13	3	0	0	76	16	63
2018	CS-05	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	CS	44	34	8	7	6	0	0	78	13	405
2017	CS-01	34	55	6	3	3	0	0	89	6	32
2017	CS-02	44	34	7	8	4	1	1	81	13	138
2017	CS-03	44	30	11	8	7	0	0	75	15	161
2017	CS-04	45	30	10	9	7	0	0	74	16	58
2017	CS-05	51	34	6	0	8	0	0	85	8	12
2014	CS	42	33	11	10	3	0	0	75	13	458
2014	CS-01	53	28	15	0	5	0	0	80	5	40
2014	CS-02	47	31	10	9	3	0	0	78	12	171
2014	CS-03	36	32	14	13	4	1	0	69	17	170
2014	CS-04	38	43	6	8	5	0	0	81	13	63
2014	CS-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	23	10	5	2	0	0	84	7	459
2020	CS-01	47	33	14	3	0	0	3	83	3	36
2020	CS-02	67	15	9	6	2	0	1	83	8	123
2020	CS-03	60	26	9	4	1	0	0	86	6	163
2020	CS-04	58	25	11	4	2	0	0	83	6	106
2020	CS-05	59	22	7	4	7	0	0	81	11	27
2019	CS	53	31	7	5	4	0	0	83	9	403
2019	CS-01	56	22	12	5	2	2	0	80	8	41
2019	CS-02	62	25	5	4	4	0	0	87	8	101
2019	CS-03	53	36	5	4	3	0	0	89	6	158
2019	CS-04	39	30	12	11	8	0	0	70	18	76
2019	CS-05	43	35	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	CS	49	29	9	7	6	1	0	79	12	378
2018	CS-01	42	26	16	0	16	0	0	68	16	19
2018	CS-02	53	26	6	10	3	2	0	81	14	120
2018	CS-03	50	32	8	5	5	0	0	82	10	155
2018	CS-04	44	27	14	8	6	0	0	71	14	63
2018	CS-05	31	44	6	6	6	6	0	80	13	16
2017	CS	53	27	10	5	5	0	0	80	10	405
2017	CS-01	55	31	3	3	8	0	0	86	11	32
2017	CS-02	54	30	9	4	4	1	0	84	7	138
2017	CS-03	52	26	13	6	4	0	0	77	10	161
2017	CS-04	45	31	10	5	8	0	0	76	14	58
2017	CS-05	75	8	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	CS	49	30	9	5	6	0	0	80	12	458
2014	CS-01	63	20	5	5	8	0	0	83	13	40
2014	CS-02	50	30	8	6	6	0	1	81	12	171
2014	CS-03	45	31	11	5	6	1	0	77	11	170
2014	CS-04	48	37	5	6	5	0	0	84	11	63
2014	CS-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	32	17	4	3	10	1	74	8	459
2020	CS-01	42	33	11	0	0	11	3	87	0	36
2020	CS-02	41	29	15	1	2	11	2	81	3	124
2020	CS-03	29	33	20	3	3	12	0	71	7	162
2020	CS-04	32	31	17	8	6	6	1	68	14	106
2020	CS-05	33	37	11	7	7	4	0	73	15	27
2019	CS	27	33	19	7	5	9	0	66	13	398
2019	CS-01	32	34	7	5	0	20	2	84	6	41
2019	CS-02	32	27	20	9	3	10	0	65	13	101
2019	CS-03	20	33	25	6	5	10	0	59	13	157
2019	CS-04	30	36	12	8	10	4	0	69	19	73
2019	CS-05	27	59	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	CS	26	29	19	10	6	10	1	61	18	376
2018	CS-01	21	32	21	16	5	5	0	56	22	19
2018	CS-02	29	35	12	6	3	15	0	75	11	119
2018	CS-03	21	28	25	11	6	8	0	54	19	154
2018	CS-04	30	23	17	11	11	6	2	58	24	64
2018	CS-05	47	27	7	13	0	7	0	79	14	15
2017	CS	24	36	16	8	6	10	0	67	15	405
2017	CS-01	38	25	22	3	3	6	3	69	6	32
2017	CS-02	22	35	15	7	2	17	0	70	11	138
2017	CS-03	22	34	15	9	10	9	0	62	21	161
2017	CS-04	28	43	12	9	7	2	0	72	16	58
2017	CS-05	15	60	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	CS	24	35	17	8	4	12	0	67	13	458
2014	CS-01	30	23	20	10	10	8	0	57	22	40
2014	CS-02	23	30	19	8	3	17	0	65	13	171
2014	CS-03	23	38	16	9	2	11	0	68	13	170
2014	CS-04	27	46	13	2	8	5	0	77	10	63
2014	CS-05	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	36	19	8	7	3	1	65	15	458
2020	CS-01	42	31	14	3	0	8	3	81	3	36
2020	CS-02	38	33	11	7	5	5	1	76	12	123
2020	CS-03	23	37	23	7	7	3	0	62	14	162
2020	CS-04	19	34	25	10	11	0	1	53	22	106
2020	CS-05	15	56	4	15	7	4	0	73	23	27
2019	CS	23	31	21	13	7	5	0	57	21	397
2019	CS-01	34	34	20	2	0	10	0	76	3	41
2019	CS-02	24	29	22	9	8	7	0	58	18	99
2019	CS-03	15	31	26	18	7	3	0	47	26	157
2019	CS-04	27	31	12	15	11	4	0	61	27	74
2019	CS-05	32	45	18	5	0	0	0	77	5	22
2018	CS	19	29	21	16	12	3	0	50	28	377
2018	CS-01	26	37	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	CS-02	26	28	24	5	12	5	0	57	18	119
2018	CS-03	14	27	25	21	10	3	0	43	32	154
2018	CS-04	14	31	14	20	19	0	2	46	40	64
2018	CS-05	25	56	0	13	6	0	0	81	19	16
2017	CS	19	33	23	13	9	2	0	54	23	405
2017	CS-01	33	31	28	6	0	3	0	65	6	32
2017	CS-02	19	33	22	13	7	4	0	55	21	138
2017	CS-03	14	32	25	14	14	1	0	47	28	161
2017	CS-04	24	36	12	17	10	0	0	61	28	58
2017	CS-05	24	34	34	8	0	0	0	58	8	12
2014	CS	16	35	21	16	9	3	0	53	26	457
2014	CS-01	20	33	20	8	20	0	0	53	28	40
2014	CS-02	16	37	20	14	7	5	0	57	22	170
2014	CS-03	15	30	24	22	6	3	0	46	30	170
2014	CS-04	14	48	19	8	11	0	0	62	19	63
2014	CS-05	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	32	22	11	8	5	1	56	20	460
2020	CS-01	31	28	28	0	0	11	3	68	0	36
2020	CS-02	33	31	14	6	6	9	1	71	14	124
2020	CS-03	18	35	25	11	7	4	0	55	18	163
2020	CS-04	10	31	28	13	15	1	1	42	29	106
2020	CS-05	11	37	11	33	7	0	0	48	41	27
2019	CS	16	29	26	15	7	7	0	49	24	400
2019	CS-01	29	27	24	7	0	12	0	64	8	41
2019	CS-02	21	26	26	12	6	10	0	52	20	101
2019	CS-03	8	28	31	19	8	6	0	38	29	158
2019	CS-04	16	30	20	18	12	4	0	48	31	74
2019	CS-05	27	50	14	9	0	0	0	77	9	22
2018	CS	14	23	27	18	13	5	0	39	33	377
2018	CS-01	21	26	21	16	5	11	0	53	24	19
2018	CS-02	19	27	27	7	13	8	0	50	21	119
2018	CS-03	10	19	29	27	11	5	0	30	39	154
2018	CS-04	9	19	25	23	22	0	2	29	46	64
2018	CS-05	19	56	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	CS	13	27	25	18	11	6	0	43	30	404
2017	CS-01	22	20	22	17	0	17	3	51	21	32
2017	CS-02	16	27	27	12	9	9	0	47	23	137
2017	CS-03	8	27	25	20	16	3	1	36	37	161
2017	CS-04	14	26	24	24	12	0	0	40	36	58
2017	CS-05	8	51	32	8	0	0	0	59	8	12
2014	CS	11	29	24	20	11	5	0	42	33	457
2014	CS-01	15	28	18	20	13	8	0	46	35	40
2014	CS-02	13	31	25	13	11	7	0	47	26	171
2014	CS-03	8	27	26	25	8	6	0	37	35	169
2014	CS-04	10	32	21	22	16	0	0	41	38	63
2014	CS-05	10	30	10	40	10	0	0	40	50	10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	38	17	14	8	4	0	59	23	460
2020	CS-01	31	36	11	11	6	6	0	71	18	36
2020	CS-02	33	31	12	10	6	7	0	70	17	124
2020	CS-03	15	39	24	15	5	2	0	55	20	163
2020	CS-04	9	38	19	20	12	1	1	48	33	106
2020	CS-05	11	59	7	11	11	0	0	70	22	27
2019	CS	16	31	19	21	9	4	0	49	31	399
2019	CS-01	34	32	20	5	2	7	0	71	8	41
2019	CS-02	23	30	15	20	7	5	0	56	28	100
2019	CS-03	8	32	22	25	11	3	0	41	37	158
2019	CS-04	11	27	23	22	15	3	0	39	38	74
2019	CS-05	18	50	9	18	5	0	0	68	23	22
2018	CS	15	30	19	20	13	2	0	46	34	378
2018	CS-01	21	21	26	21	11	0	0	42	32	19
2018	CS-02	21	32	19	13	10	4	0	55	25	119
2018	CS-03	11	31	19	27	11	1	0	42	39	155
2018	CS-04	16	25	16	17	25	0	2	41	43	64
2018	CS-05	6	38	31	19	6	0	0	44	25	16
2017	CS	16	34	23	13	10	4	0	52	24	404
2017	CS-01	25	36	14	17	6	3	0	63	23	32
2017	CS-02	17	37	20	9	7	10	0	60	18	137
2017	CS-03	12	32	27	14	13	2	0	46	27	161
2017	CS-04	16	33	21	19	12	0	0	49	31	58
2017	CS-05	17	32	34	8	8	0	0	49	17	12
2014	CS	12	33	21	19	13	2	0	47	32	457
2014	CS-01	33	18	13	15	15	5	0	54	32	39
2014	CS-02	13	42	15	15	13	2	0	56	29	171
2014	CS-03	10	28	24	25	12	1	0	39	38	170
2014	CS-04	6	37	32	14	11	0	0	43	25	63
2014	CS-05	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	39	13	9	3	0	1	74	12	459
2020	CS-01	39	39	19	0	3	0	0	78	3	36
2020	CS-02	38	43	10	7	2	0	1	81	9	124
2020	CS-03	31	40	15	9	4	1	1	71	13	162
2020	CS-04	36	36	12	13	2	0	1	72	15	106
2020	CS-05	33	30	15	15	4	0	4	65	19	27
2019	CS	27	39	18	10	6	1	0	66	15	400
2019	CS-01	37	46	15	0	2	0	0	83	2	41
2019	CS-02	30	37	15	12	6	1	0	67	18	101
2019	CS-03	24	43	20	8	4	1	1	68	12	157
2019	CS-04	19	33	23	13	12	0	0	52	25	75
2019	CS-05	32	36	18	14	0	0	0	68	14	22
2018	CS	27	37	18	12	7	0	0	63	19	377
2018	CS-01	21	26	26	11	16	0	0	47	26	19
2018	CS-02	30	37	19	10	4	0	0	67	15	117
2018	CS-03	25	36	19	13	6	0	1	62	19	157
2018	CS-04	25	38	13	14	10	0	0	63	24	63
2018	CS-05	25	50	13	0	13	0	0	75	13	16
2017	CS	23	41	18	10	7	0	0	64	18	405
2017	CS-01	22	36	25	3	14	0	0	58	17	32
2017	CS-02	25	40	20	7	8	0	1	65	15	138
2017	CS-03	24	37	18	14	6	1	0	61	21	161
2017	CS-04	19	52	12	10	7	0	0	71	17	58
2017	CS-05	17	49	17	17	0	0	0	66	17	12
2014	CS	19	41	19	11	8	0	0	61	20	457
2014	CS-01	33	30	18	13	8	0	0	63	20	40
2014	CS-02	21	42	21	9	7	0	0	63	16	170
2014	CS-03	16	41	19	12	9	1	1	58	22	170
2014	CS-04	19	43	16	13	10	0	0	62	22	63
2014	CS-05	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	38	12	10	5	0	0	73	15	456
2020	CS-01	33	44	11	8	3	0	0	78	11	36
2020	CS-02	50	30	11	7	2	0	0	80	9	122
2020	CS-03	26	42	17	11	4	0	0	68	15	161
2020	CS-04	33	38	8	13	8	0	1	71	21	106
2020	CS-05	41	26	11	11	11	0	0	67	22	27
2019	CS	27	38	14	16	5	0	0	65	21	399
2019	CS-01	34	37	22	7	0	0	0	71	7	41
2019	CS-02	44	32	9	11	5	0	0	75	16	101
2019	CS-03	19	46	9	20	5	1	0	66	25	156
2019	CS-04	13	37	21	17	11	0	0	51	28	75
2019	CS-05	27	23	32	18	0	0	0	50	18	22
2018	CS	26	35	16	13	10	0	0	61	23	379
2018	CS-01	26	21	21	26	5	0	0	47	32	19
2018	CS-02	37	34	14	6	8	0	0	71	14	119
2018	CS-03	23	37	17	15	8	0	0	60	23	157
2018	CS-04	16	40	14	13	17	0	0	56	30	63
2018	CS-05	13	31	19	31	6	0	0	44	38	16
2017	CS	23	40	15	13	8	0	0	63	22	404
2017	CS-01	33	45	11	3	8	0	0	78	11	32
2017	CS-02	27	41	13	14	5	0	0	68	19	138
2017	CS-03	21	37	15	16	11	0	0	58	26	161
2017	CS-04	17	36	21	15	10	0	0	53	26	58
2017	CS-05	18	46	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	28	10	7	2	0	0	82	9	458
2020	CS-01	44	31	19	6	0	0	0	75	6	36
2020	CS-02	55	28	7	8	2	0	0	83	10	122
2020	CS-03	50	34	9	5	2	0	0	84	7	163
2020	CS-04	55	24	11	7	3	0	1	79	10	106
2020	CS-05	59	19	4	11	4	4	0	81	15	27
2019	CS	43	33	13	6	4	1	1	77	10	400
2019	CS-01	44	29	15	7	2	2	0	75	10	41
2019	CS-02	54	28	7	4	5	1	1	84	9	99
2019	CS-03	41	36	13	7	2	0	1	78	9	158
2019	CS-04	32	33	21	5	8	0	0	65	13	75
2019	CS-05	35	48	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	CS	40	35	11	7	5	1	1	76	13	377
2018	CS-01	21	21	32	16	11	0	0	42	26	19
2018	CS-02	42	35	8	9	3	2	0	79	13	119
2018	CS-03	43	35	12	3	6	0	1	79	8	155
2018	CS-04	37	37	10	11	5	0	2	74	16	63
2018	CS-05	25	56	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	CS	39	37	9	10	4	1	0	77	14	405
2017	CS-01	25	58	6	6	3	0	3	86	9	32
2017	CS-02	44	33	11	8	3	1	0	78	11	138
2017	CS-03	40	36	7	9	6	1	0	77	16	161
2017	CS-04	31	40	9	17	3	0	0	71	20	58
2017	CS-05	43	24	25	0	8	0	0	66	8	12
2014	CS	39	34	14	7	5	1	0	74	12	457
2014	CS-01	48	33	10	3	5	3	0	82	8	40
2014	CS-02	46	28	11	11	5	0	0	74	15	170
2014	CS-03	34	39	14	7	5	1	0	73	13	170
2014	CS-04	35	37	19	5	5	0	0	71	10	63
2014	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	35	11	9	3	0	2	76	13	458
2020	CS-01	36	31	25	6	0	0	3	69	6	36
2020	CS-02	45	31	8	10	3	0	2	79	13	124
2020	CS-03	33	41	10	10	4	0	2	75	14	162
2020	CS-04	41	36	10	8	5	0	1	78	13	105
2020	CS-05	48	26	15	11	0	0	0	74	11	27
2019	CS	30	41	14	10	5	0	1	71	14	400
2019	CS-01	29	41	10	17	2	0	0	71	20	41
2019	CS-02	41	37	11	4	7	0	1	78	11	101
2019	CS-03	25	42	17	11	3	0	1	68	14	155
2019	CS-04	22	43	14	13	7	0	0	66	20	76
2019	CS-05	35	43	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	CS	29	41	14	9	7	0	0	70	17	379
2018	CS-01	17	28	6	28	22	0	0	44	50	18
2018	CS-02	37	41	10	5	8	0	0	78	13	120
2018	CS-03	24	46	15	9	6	1	0	70	15	157
2018	CS-04	29	33	19	11	8	0	0	62	19	63
2018	CS-05	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16
2017	CS	27	41	13	13	6	0	0	68	19	404
2017	CS-01	30	31	25	11	3	0	0	61	14	32
2017	CS-02	28	39	12	14	7	0	0	67	21	137
2017	CS-03	27	42	14	11	7	0	0	69	17	161
2017	CS-04	21	51	5	16	5	0	2	73	21	58
2017	CS-05	24	25	26	25	0	0	0	49	25	12
2014	CS	26	40	13	14	7	1	0	67	21	458
2014	CS-01	38	18	13	20	10	3	0	56	31	40
2014	CS-02	27	44	12	12	5	0	0	71	16	171
2014	CS-03	22	38	14	16	8	1	1	61	25	170
2014	CS-04	29	48	6	8	10	0	0	76	17	63
2014	CS-05	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	24	11	5	2	2	2	81	8	457
2020	CS-01	39	28	22	8	0	0	3	69	9	36
2020	CS-02	57	23	10	4	2	2	2	83	7	122
2020	CS-03	54	25	11	6	2	1	1	81	8	163
2020	CS-04	57	21	11	5	3	2	1	80	8	105
2020	CS-05	56	22	0	11	4	7	0	84	16	27

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	34	22	10	5	3	0	62	16	459
2020	CS-01	37	20	26	9	0	6	3	63	9	35
2020	CS-02	30	34	17	7	7	5	0	67	15	124
2020	CS-03	22	38	24	12	3	1	0	61	15	163
2020	CS-04	18	37	23	12	8	1	1	56	21	106
2020	CS-05	33	30	22	7	4	4	0	65	12	27
2019	CS	21	37	21	12	6	2	0	59	19	401
2019	CS-01	36	28	21	3	5	8	0	69	8	39
2019	CS-02	30	34	18	8	10	1	0	64	18	101
2019	CS-03	12	40	25	16	6	1	0	52	22	158
2019	CS-04	13	42	18	16	7	4	0	58	23	76
2019	CS-05	30	39	26	4	0	0	0	70	4	23
2018	CS	20	36	20	13	10	1	0	57	23	378
2018	CS-01	26	32	21	5	16	0	0	58	21	19
2018	CS-02	23	35	18	9	13	2	0	59	22	120
2018	CS-03	17	37	21	17	6	1	0	55	24	154
2018	CS-04	16	39	17	16	11	0	2	56	27	64
2018	CS-05	38	25	25	0	13	0	0	63	13	16
2017	CS	22	38	15	14	8	1	0	61	23	403
2017	CS-01	22	38	22	11	3	0	3	63	14	32
2017	CS-02	23	36	14	12	11	4	0	62	24	138
2017	CS-03	21	37	17	15	9	1	0	58	24	161
2017	CS-04	17	48	12	19	4	0	0	65	23	57
2017	CS-05	28	54	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	CS	21	35	17	16	10	2	0	57	26	458
2014	CS-01	25	13	23	13	20	8	0	41	35	40
2014	CS-02	18	43	15	14	9	2	0	62	23	171
2014	CS-03	21	35	17	17	9	1	0	56	27	170
2014	CS-04	24	33	16	17	8	2	0	58	26	63
2014	CS-05	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	27	18	16	12	3	3	51	30	460
2020	CS-01	33	8	31	3	19	3	3	44	24	36
2020	CS-02	20	26	19	16	12	5	2	49	30	124
2020	CS-03	18	30	14	19	13	4	2	51	34	163
2020	CS-04	20	30	20	15	10	1	4	52	27	106
2020	CS-05	37	22	15	15	4	4	4	64	20	27
2019	CS	22	29	19	12	15	2	1	52	28	401
2019	CS-01	37	39	7	5	7	2	2	79	13	41
2019	CS-02	22	23	18	14	21	3	0	46	36	101
2019	CS-03	13	32	23	16	15	0	1	46	31	156
2019	CS-04	26	25	22	9	13	4	0	53	23	76
2019	CS-05	35	35	13	9	4	0	4	73	14	23
2018	CS	19	27	19	16	17	1	1	47	34	379
2018	CS-01	26	16	16	11	32	0	0	42	42	19
2018	CS-02	16	24	19	14	23	3	2	42	38	120
2018	CS-03	17	34	15	20	13	1	0	51	33	155
2018	CS-04	25	23	25	16	11	0	0	48	27	64
2018	CS-05	25	31	19	6	19	0	0	56	25	16
2017	CS	18	31	15	15	18	2	1	50	34	405
2017	CS-01	17	24	28	6	22	0	3	42	29	32
2017	CS-02	17	29	16	13	21	1	2	48	35	138
2017	CS-03	14	30	12	22	17	3	1	47	40	161
2017	CS-04	24	45	9	10	12	0	0	69	22	58
2017	CS-05	40	26	34	0	0	0	0	66	0	12
2014	CS	9	25	16	21	25	2	2	36	47	457
2014	CS-01	15	10	15	23	33	5	0	26	58	40
2014	CS-02	8	26	17	18	29	2	1	34	48	170
2014	CS-03	8	29	15	20	24	2	2	38	46	170
2014	CS-04	13	25	17	24	16	2	3	40	42	63
2014	CS-05	20	10	30	30	0	0	10	33	33	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	23	10	4	2	0	4	83	6	458
2020	CS-01	58	14	11	8	0	0	8	79	9	36
2020	CS-02	60	23	9	2	1	2	5	88	3	124
2020	CS-03	57	25	10	4	2	0	2	84	6	161
2020	CS-04	53	23	9	7	6	0	3	78	13	106
2020	CS-05	59	26	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	CS	54	23	12	3	2	1	5	82	5	400
2019	CS-01	63	15	15	0	0	2	5	84	0	41
2019	CS-02	58	20	9	1	4	2	6	85	5	101
2019	CS-03	55	25	9	2	3	1	4	85	5	155
2019	CS-04	43	28	16	9	0	0	4	74	10	76
2019	CS-05	39	26	26	0	0	0	9	71	0	23

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	25	12	4	3	1	3	79	8	459
2020	CS-01	36	39	14	0	0	6	6	84	0	36
2020	CS-02	54	22	9	6	4	2	4	80	10	124
2020	CS-03	50	27	12	6	2	1	2	79	8	162
2020	CS-04	49	25	17	4	5	0	1	74	9	106
2020	CS-05	78	11	7	0	0	0	4	92	0	27
2019	CS	47	24	14	4	5	3	4	75	10	400
2019	CS-01	56	12	15	5	2	5	5	76	8	41
2019	CS-02	50	23	11	4	6	3	3	78	11	101
2019	CS-03	45	23	15	4	6	3	5	73	11	155
2019	CS-04	41	30	13	7	7	1	1	73	14	76
2019	CS-05	48	30	17	0	0	0	4	82	0	23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	73	10	4	2	2	6	4	92	4	458
2020	CS-01	67	14	0	0	0	11	8	100	0	36
2020	CS-02	75	7	4	2	1	6	5	92	4	124
2020	CS-03	70	12	6	2	1	6	3	90	4	162
2020	CS-04	75	11	5	1	3	3	2	91	4	106
2020	CS-05	81	8	0	0	4	4	4	96	4	26
2019	CS	72	7	8	2	4	4	4	86	6	396
2019	CS-01	56	15	20	0	2	2	5	76	3	41
2019	CS-02	69	9	6	2	6	5	3	85	9	100
2019	CS-03	73	7	8	1	3	4	5	87	4	152
2019	CS-04	75	4	7	4	4	4	3	85	8	76
2019	CS-05	87	4	4	0	0	0	4	95	0	23

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	75	10	3	1	1	2	8	95	2	457
2020	CS-01	61	14	8	0	0	3	14	90	0	36
2020	CS-02	72	12	5	0	0	2	9	95	0	123
2020	CS-03	78	9	1	2	1	1	7	95	4	161
2020	CS-04	80	11	0	0	1	2	6	99	1	106
2020	CS-05	78	4	4	0	0	7	7	96	0	27
2019	CS	72	7	4	1	1	4	12	93	3	399
2019	CS-01	70	15	3	0	0	3	10	97	0	40
2019	CS-02	70	9	5	0	2	5	9	92	2	101
2019	CS-03	73	4	3	1	1	4	14	94	2	155
2019	CS-04	71	5	5	4	1	3	11	88	6	76
2019	CS-05	78	4	4	0	0	0	13	95	0	23

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	39	11	8	3	0	0	77	11	453
2020	CS-01	36	39	22	0	3	0	0	75	3	36
2020	CS-02	46	34	9	9	2	0	0	80	11	123
2020	CS-03	37	42	12	8	1	0	0	79	9	159
2020	CS-04	31	44	11	10	4	0	1	76	14	104
2020	CS-05	41	30	7	11	11	0	0	70	22	27
2019	CS	32	46	11	8	3	0	0	78	11	398
2019	CS-01	37	39	17	7	0	0	0	76	7	41
2019	CS-02	29	49	9	8	4	0	1	79	12	100
2019	CS-03	31	49	10	6	3	1	0	81	9	156
2019	CS-04	29	41	15	12	3	0	0	71	15	75
2019	CS-05	36	50	9	0	5	0	0	86	5	22
2018	CS	31	43	12	7	6	0	0	74	14	377
2018	CS-01	26	37	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	CS-02	29	43	13	9	5	0	0	73	14	120
2018	CS-03	31	46	10	5	7	0	0	77	12	153
2018	CS-04	30	44	14	8	5	0	0	73	13	64
2018	CS-05	56	31	0	6	6	0	0	88	13	16
2017	CS	29	45	11	10	5	0	0	74	15	405
2017	CS-01	41	36	8	8	6	0	0	78	14	32
2017	CS-02	23	48	14	11	4	0	1	71	15	138
2017	CS-03	27	45	12	10	6	0	0	72	16	161
2017	CS-04	34	45	7	7	7	0	0	79	14	58
2017	CS-05	41	59	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	CS	25	40	15	12	8	0	0	65	20	456
2014	CS-01	35	30	10	15	8	3	0	67	23	40
2014	CS-02	21	43	17	11	7	0	0	64	18	169
2014	CS-03	23	39	16	13	8	1	0	62	21	170
2014	CS-04	32	41	10	8	10	0	0	73	17	63
2014	CS-05	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	34	15	5	4	0	0	75	9	458
2020	CS-01	31	43	23	3	0	0	0	74	3	35
2020	CS-02	40	33	16	6	5	1	0	73	11	124
2020	CS-03	42	35	17	3	3	0	0	77	6	162
2020	CS-04	43	33	11	9	2	0	1	77	11	106
2020	CS-05	52	26	4	0	19	0	0	78	19	27
2019	CS	35	40	13	9	4	1	0	75	13	399
2019	CS-01	44	34	12	10	0	0	0	78	10	41
2019	CS-02	37	35	10	12	5	1	0	73	17	100
2019	CS-03	32	43	13	6	4	1	0	76	11	157
2019	CS-04	27	43	19	9	3	0	0	69	12	75
2019	CS-05	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	CS	32	39	15	9	5	0	0	71	14	377
2018	CS-01	37	26	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	CS-02	29	39	19	7	5	0	0	69	12	119
2018	CS-03	34	40	10	11	4	0	0	75	15	154
2018	CS-04	28	41	20	8	3	0	0	69	11	64
2018	CS-05	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2017	CS	32	38	14	9	7	0	0	70	16	405
2017	CS-01	33	34	17	8	6	3	0	68	14	32
2017	CS-02	31	44	12	9	4	0	1	75	13	138
2017	CS-03	30	37	15	9	9	0	0	67	17	161
2017	CS-04	33	31	15	10	9	2	0	65	19	58
2017	CS-05	41	51	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	CS	28	39	16	11	6	0	0	67	17	457
2014	CS-01	43	30	18	8	3	0	0	73	10	40
2014	CS-02	25	43	17	9	6	1	0	68	15	171
2014	CS-03	26	37	18	12	7	1	0	63	18	169
2014	CS-04	32	33	11	16	8	0	0	65	24	63
2014	CS-05	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	39	13	8	2	0	0	76	11	458
2020	CS-01	33	42	19	3	0	3	0	77	3	36
2020	CS-02	44	39	13	4	1	0	0	82	5	124
2020	CS-03	36	40	14	8	2	0	0	77	10	162
2020	CS-04	31	38	12	13	4	0	1	70	17	105
2020	CS-05	33	41	0	15	7	0	4	77	23	27
2019	CS	31	44	12	9	4	0	0	75	13	398
2019	CS-01	37	54	10	0	0	0	0	90	0	41
2019	CS-02	36	40	7	11	5	0	0	77	16	99
2019	CS-03	27	46	10	11	5	0	0	74	16	157
2019	CS-04	26	39	22	9	4	0	0	65	14	74
2019	CS-05	30	43	22	4	0	0	0	74	4	23
2018	CS	31	38	12	11	8	0	0	69	19	381
2018	CS-01	26	26	16	21	11	0	0	53	32	19
2018	CS-02	37	36	13	9	4	0	1	73	13	120
2018	CS-03	29	42	12	9	7	1	0	72	16	157
2018	CS-04	27	33	9	17	14	0	0	59	31	64
2018	CS-05	31	50	6	0	13	0	0	81	13	16
2017	CS	30	42	14	8	6	0	0	72	14	405
2017	CS-01	38	36	14	6	3	0	3	77	9	32
2017	CS-02	31	44	12	7	6	0	0	75	12	138
2017	CS-03	29	40	17	8	6	0	0	69	14	161
2017	CS-04	22	45	12	16	5	0	0	67	21	58
2017	CS-05	32	51	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	CS	28	41	15	9	6	0	0	70	14	458
2014	CS-01	43	28	20	8	3	0	0	70	10	40
2014	CS-02	26	49	12	8	5	0	0	75	13	171
2014	CS-03	26	40	16	9	6	1	1	68	16	170
2014	CS-04	30	35	17	11	6	0	0	65	17	63
2014	CS-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	43	16	7	3	7	1	71	12	460
2020	CS-01	25	44	8	6	0	14	3	83	7	36
2020	CS-02	21	38	16	7	3	11	3	69	12	124
2020	CS-03	22	43	19	8	2	6	0	69	11	163
2020	CS-04	19	48	17	7	5	4	1	70	12	106
2020	CS-05	33	48	4	11	4	0	0	81	15	27
2019	CS	19	41	23	10	2	6	0	63	13	400
2019	CS-01	23	35	28	8	0	8	0	62	8	40
2019	CS-02	20	32	26	13	1	8	0	57	15	100
2019	CS-03	11	50	20	9	3	6	1	66	13	157
2019	CS-04	24	33	24	12	4	4	0	59	16	76
2019	CS-05	30	52	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	CS	17	38	24	10	6	4	1	58	17	380
2018	CS-01	21	37	26	0	11	5	0	61	11	19
2018	CS-02	18	33	25	10	8	7	1	54	19	120
2018	CS-03	13	44	24	11	4	3	0	59	16	156
2018	CS-04	17	42	22	11	5	3	0	61	16	64
2018	CS-05	38	31	25	0	6	0	0	69	6	16
2017	CS	19	38	20	10	7	6	0	61	18	404
2017	CS-01	17	25	38	3	3	14	0	49	7	32
2017	CS-02	17	43	18	9	5	7	1	65	16	138
2017	CS-03	17	33	21	12	11	7	0	54	24	160
2017	CS-04	27	42	14	10	7	0	0	69	17	58
2017	CS-05	32	51	17	0	0	0	0	83	0	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	30	10	6	1	1	1	82	8	457
2020	CS-01	42	28	14	6	0	6	6	78	6	36
2020	CS-02	59	24	9	5	2	1	1	84	7	123
2020	CS-03	48	34	12	4	1	0	1	83	5	161
2020	CS-04	45	34	9	8	2	0	1	80	10	106
2020	CS-05	56	22	4	11	4	4	0	81	15	27
2019	CS	52	29	10	5	3	0	2	82	8	400
2019	CS-01	49	29	7	7	2	0	5	82	10	41
2019	CS-02	54	30	9	4	2	0	1	85	6	100
2019	CS-03	51	31	8	5	3	0	1	84	8	156
2019	CS-04	51	21	14	7	5	0	1	73	12	76
2019	CS-05	52	35	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	CS	47	36	7	5	4	0	0	84	9	378
2018	CS-01	32	32	21	5	11	0	0	63	16	19
2018	CS-02	53	36	4	3	4	0	0	88	8	120
2018	CS-03	51	35	8	4	3	0	0	85	7	156
2018	CS-04	40	45	3	6	5	0	0	85	11	62
2018	CS-05	31	25	19	19	6	0	0	56	25	16
2017	CS	49	36	7	4	3	0	0	85	8	403
2017	CS-01	55	22	14	8	0	0	0	78	8	32
2017	CS-02	47	42	6	2	2	0	0	90	4	137
2017	CS-03	54	29	7	6	4	0	0	84	9	160
2017	CS-04	36	49	7	3	5	0	0	85	8	58
2017	CS-05	35	32	8	8	17	0	0	66	25	12
2014	CS	42	35	12	7	3	1	0	78	11	458
2014	CS-01	50	25	20	3	0	3	0	77	3	40
2014	CS-02	46	33	12	6	4	0	0	78	10	171
2014	CS-03	39	36	11	8	4	1	1	77	12	170
2014	CS-04	43	35	10	8	5	0	0	78	13	63
2014	CS-05	0	70	0	30	0	0	0	70	30	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	33	16	9	4	0	0	71	13	455
2020	CS-01	58	28	11	3	0	0	0	86	3	36
2020	CS-02	53	31	10	4	0	1	1	86	4	122
2020	CS-03	37	38	18	5	3	0	0	75	8	160
2020	CS-04	23	27	21	19	9	0	1	50	29	106
2020	CS-05	11	33	22	19	11	4	0	46	31	27
2019	CS	37	37	15	7	4	0	0	74	11	401
2019	CS-01	51	41	5	0	2	0	0	93	2	41
2019	CS-02	57	29	11	1	0	1	1	88	1	99
2019	CS-03	32	41	14	9	4	0	0	73	13	158
2019	CS-04	16	39	26	9	9	0	0	55	18	76
2019	CS-05	26	30	17	17	9	0	0	57	26	23
2018	CS	40	34	14	6	5	1	0	75	11	376
2018	CS-01	47	37	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	CS-02	49	38	8	3	2	2	0	88	4	119
2018	CS-03	43	35	16	5	1	0	0	78	6	154
2018	CS-04	25	27	19	14	14	0	0	52	29	63
2018	CS-05	0	25	25	25	25	0	0	25	50	16
2017	CS	44	35	13	5	2	0	0	79	8	405
2017	CS-01	61	28	11	0	0	0	0	89	0	32
2017	CS-02	56	33	8	3	0	0	0	89	3	138
2017	CS-03	41	38	14	6	2	0	0	79	7	161
2017	CS-04	17	40	24	12	7	0	0	57	19	58
2017	CS-05	9	26	23	17	25	0	0	35	42	12
2014	CS	45	31	17	5	2	0	0	76	7	458
2014	CS-01	53	23	18	5	3	0	0	75	8	40
2014	CS-02	60	24	11	4	1	0	0	84	5	171
2014	CS-03	36	42	14	6	1	1	0	79	7	170
2014	CS-04	32	29	32	3	5	0	0	60	8	63
2014	CS-05	0	20	50	30	0	0	0	20	30	10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	63	459
2020	CS-01	33	67	36
2020	CS-02	41	59	123
2020	CS-03	35	65	163
2020	CS-04	38	62	106
2020	CS-05	30	70	27

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	22	6	2	0	2	8	91	2	458
2020	CS-01	36	33	14	0	0	3	14	83	0	36
2020	CS-02	56	23	7	1	0	3	11	91	1	122
2020	CS-03	64	21	6	1	1	1	7	92	1	163
2020	CS-04	65	21	4	3	1	2	5	92	4	106
2020	CS-05	63	19	0	7	0	4	7	92	8	27

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	37	38	459
2020	CS-01	25	36	39	36
2020	CS-02	16	50	34	123
2020	CS-03	21	39	40	163
2020	CS-04	40	25	35	106
2020	CS-05	37	15	48	27
2019	CS	27	37	36	403
2019	CS-01	17	51	32	41
2019	CS-02	22	43	36	101
2019	CS-03	24	39	37	158
2019	CS-04	43	21	36	76
2019	CS-05	26	26	48	23
2018	CS	29	34	37	380
2018	CS-01	11	32	58	19
2018	CS-02	29	33	38	120
2018	CS-03	23	38	39	157
2018	CS-04	48	23	28	64
2018	CS-05	27	33	40	15
2017	CS	27	39	34	405
2017	CS-01	33	42	25	32
2017	CS-02	21	43	36	138
2017	CS-03	29	34	37	161
2017	CS-04	27	42	31	58
2017	CS-05	34	49	17	12
2014	CS	28	38	34	458
2014	CS-01	23	45	33	40
2014	CS-02	24	41	35	171
2014	CS-03	27	39	34	170
2014	CS-04	40	27	33	63
2014	CS-05	60	30	10	10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	33	33	3	3	6	116
2020	CS-02	25	40	30	0	0	5	20
2020	CS-03	21	45	27	0	0	6	33
2020	CS-04	19	31	38	5	5	2	42
2019	CS	12	29	49	6	0	4	106
2019	CS-02	24	19	38	10	0	10	21
2019	CS-03	5	34	50	8	0	3	38
2019	CS-04	12	30	55	3	0	0	33
2018	CS	17	29	46	4	0	5	108
2018	CS-02	17	29	46	6	0	3	35
2018	CS-03	18	38	38	0	0	6	34
2018	CS-04	13	16	61	3	0	6	31
2017	CS	20	24	44	4	4	4	105
2017	CS-02	17	28	48	0	0	7	29
2017	CS-03	23	23	47	4	0	2	47
2017	CS-04	19	25	43	6	0	6	16
2014	CS	20	38	31	4	9999	8	130
2014	CS-02	20	32	34	5	9999	10	41
2014	CS-03	20	48	26	4	9999	2	46
2014	CS-04	24	40	28	0	9999	8	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	37	10	5	2	1	83	8	456
2020	CS-01	50	44	6	0	0	0	94	0	36
2020	CS-02	51	37	7	2	3	0	88	6	123
2020	CS-03	36	41	17	4	2	1	77	6	160
2020	CS-04	49	32	5	10	3	1	82	13	106
2020	CS-05	52	30	4	11	4	0	81	15	27
2019	CS	37	41	12	8	2	0	78	10	397
2019	CS-01	54	24	20	2	0	0	78	2	41
2019	CS-02	44	38	12	3	3	0	82	6	100
2019	CS-03	27	49	12	9	3	1	77	12	155
2019	CS-04	31	43	11	15	1	0	73	16	75
2019	CS-05	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2018	CS	36	42	12	6	4	0	78	10	379
2018	CS-01	50	22	6	6	11	6	76	18	18
2018	CS-02	34	45	10	8	3	0	79	11	119
2018	CS-03	35	44	13	6	3	0	79	8	157
2018	CS-04	33	44	14	5	5	0	77	9	64
2018	CS-05	56	25	13	0	6	0	81	6	16
2017	CS	31	42	12	7	6	1	74	14	405
2017	CS-01	41	45	0	6	8	0	86	14	32
2017	CS-02	27	49	11	7	5	1	77	12	138
2017	CS-03	34	34	17	7	6	1	69	14	161
2017	CS-04	31	38	12	9	10	0	69	19	58
2017	CS-05	41	43	8	8	0	0	83	8	12
2014	CS	31	44	12	7	6	1	75	13	458
2014	CS-01	48	33	10	0	8	3	82	8	40
2014	CS-02	33	41	15	5	5	1	75	10	171
2014	CS-03	24	48	13	8	7	1	72	15	170
2014	CS-04	32	46	8	11	3	0	78	14	63
2014	CS-05	30	70	0	0	0	0	100	0	10

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	45	19	9	4	2	0	68	13	456
2020	CS-01	36	33	31	0	0	0	0	69	0	36
2020	CS-02	32	43	17	2	2	2	1	78	5	124
2020	CS-03	16	48	20	9	4	3	0	66	13	160
2020	CS-04	14	46	20	16	3	0	1	61	19	105
2020	CS-05	15	52	7	19	7	0	0	67	26	27
2019	CS	20	40	22	12	3	3	0	61	16	403
2019	CS-01	32	29	32	2	0	5	0	64	3	41
2019	CS-02	27	41	16	9	4	4	0	70	13	101
2019	CS-03	13	42	25	12	4	3	0	57	17	158
2019	CS-04	14	41	22	18	4	0	0	55	22	76
2019	CS-05	26	39	13	22	0	0	0	65	22	23
2018	CS	17	39	22	12	9	1	0	57	21	380
2018	CS-01	21	42	16	5	16	0	0	63	21	19
2018	CS-02	26	38	20	7	8	2	0	65	14	120
2018	CS-03	12	44	22	15	7	1	0	56	22	156
2018	CS-04	11	28	30	19	13	0	0	39	31	64
2018	CS-05	13	56	13	13	6	0	0	69	19	16
2017	CS	21	40	20	12	6	2	0	62	18	403
2017	CS-01	25	34	14	16	8	3	0	61	25	32
2017	CS-02	25	41	19	10	3	2	0	67	13	137
2017	CS-03	20	38	21	10	9	2	0	60	19	160
2017	CS-04	9	45	24	19	3	0	0	54	22	58
2017	CS-05	24	51	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	CS	21	44	17	12	4	1	0	66	17	458
2014	CS-01	30	48	10	8	3	3	0	79	10	40
2014	CS-02	23	41	19	11	5	1	0	64	16	171
2014	CS-03	15	47	19	13	4	1	0	63	17	170
2014	CS-04	25	44	11	14	5	0	0	70	19	63
2014	CS-05	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	26	34	19	7	0	2	26	39	459
2020	CS-01	11	19	36	28	3	0	3	31	31	36
2020	CS-02	11	11	33	27	13	1	3	42	24	124
2020	CS-03	11	33	34	15	6	1	1	21	45	163
2020	CS-04	14	33	35	12	3	0	2	16	49	105
2020	CS-05	7	30	44	15	4	0	0	19	37	27
2019	CS	13	29	35	16	5	1	1	21	43	400
2019	CS-01	8	23	23	33	13	3	0	46	31	40
2019	CS-02	10	21	36	17	11	3	3	29	33	101
2019	CS-03	18	28	38	13	3	0	1	16	46	156
2019	CS-04	9	45	34	11	0	0	1	11	55	76
2019	CS-05	17	35	30	17	0	0	0	17	52	23
2018	CS	19	28	33	12	5	0	3	18	48	378
2018	CS-01	11	44	11	11	22	0	0	33	56	18
2018	CS-02	14	19	34	20	7	0	6	28	35	120
2018	CS-03	18	29	39	8	5	0	1	13	48	155
2018	CS-04	30	34	27	9	0	0	0	9	64	64
2018	CS-05	19	50	19	13	0	0	0	13	69	16
2017	CS	13	28	35	16	3	1	3	20	43	404
2017	CS-01	3	20	28	27	6	6	11	39	27	32
2017	CS-02	8	23	38	20	7	1	4	28	32	137
2017	CS-03	18	29	36	14	1	0	2	15	48	161
2017	CS-04	21	42	29	7	2	0	0	8	62	58
2017	CS-05	0	34	49	9	8	0	0	17	34	12
2014	CS	12	33	34	14	4	1	2	18	47	456
2014	CS-01	10	30	30	18	8	3	3	26	42	40
2014	CS-02	9	25	36	20	5	1	4	26	36	170
2014	CS-03	15	39	30	11	2	1	2	13	56	170
2014	CS-04	13	39	39	8	2	0	0	10	52	62
2014	CS-05	10	40	40	10	0	0	0	10	50	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	15	30	27	13	2	2	41	28	456
2020	CS-01	6	8	25	36	17	6	3	58	15	36
2020	CS-02	9	4	22	33	24	3	4	62	14	123
2020	CS-03	12	21	30	24	9	2	1	35	34	161
2020	CS-04	16	20	38	19	5	1	1	24	37	105
2020	CS-05	19	15	33	30	4	0	0	33	33	27
2019	CS	15	27	29	17	7	2	2	26	44	401
2019	CS-01	0	20	15	44	17	2	2	64	21	41
2019	CS-02	15	20	31	16	12	5	2	30	37	101
2019	CS-03	15	29	33	14	5	2	2	20	46	156
2019	CS-04	25	37	22	11	3	1	1	14	64	76
2019	CS-05	17	26	39	17	0	0	0	17	43	23
2018	CS	26	28	22	14	5	2	3	20	57	377
2018	CS-01	12	18	47	12	12	0	0	24	29	17
2018	CS-02	16	22	20	26	8	4	5	37	41	120
2018	CS-03	25	32	25	10	5	1	2	16	58	155
2018	CS-04	48	30	16	3	2	0	2	5	79	64
2018	CS-05	31	44	19	6	0	0	0	6	75	16
2017	CS	15	22	30	18	8	3	3	28	40	403
2017	CS-01	0	14	28	14	24	8	11	48	17	32
2017	CS-02	10	17	32	19	13	5	3	35	30	136
2017	CS-03	21	25	28	21	2	2	1	23	48	161
2017	CS-04	21	35	29	12	2	0	2	14	57	58
2017	CS-05	8	25	40	9	17	0	0	26	34	12
2014	CS	14	25	31	16	7	3	3	25	42	457
2014	CS-01	18	23	23	18	5	15	0	26	47	40
2014	CS-02	9	18	31	22	12	3	6	37	29	170
2014	CS-03	15	29	33	14	5	2	2	20	46	170
2014	CS-04	17	40	33	8	2	0	0	10	57	63
2014	CS-05	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	24	33	13	7	2	2	20	45	456
2020	CS-01	11	17	31	17	11	11	3	32	32	36
2020	CS-02	11	19	33	15	14	3	6	31	33	124
2020	CS-03	16	30	36	13	4	1	1	17	47	161
2020	CS-04	34	23	33	7	2	1	1	9	58	104
2020	CS-05	33	22	22	19	4	0	0	22	56	27
2019	CS	20	29	28	14	5	2	2	20	51	400
2019	CS-01	10	15	34	29	7	2	2	38	26	41
2019	CS-02	20	29	21	10	11	3	6	23	54	100
2019	CS-03	21	29	31	12	2	3	1	15	53	156
2019	CS-04	20	32	30	13	4	0	1	17	52	76
2019	CS-05	26	39	17	17	0	0	0	17	65	23
2018	CS	24	30	25	13	5	1	3	18	56	379
2018	CS-01	11	28	39	17	6	0	0	22	39	18
2018	CS-02	21	28	20	17	8	0	7	26	53	120
2018	CS-03	21	32	30	11	4	1	1	16	54	156
2018	CS-04	41	28	17	13	2	0	0	14	69	64
2018	CS-05	31	31	38	0	0	0	0	0	63	16
2017	CS	21	32	28	10	3	2	3	14	56	403
2017	CS-01	17	22	27	11	3	8	11	17	49	32
2017	CS-02	16	26	30	15	5	4	3	22	45	136
2017	CS-03	26	34	28	7	2	1	1	10	61	161
2017	CS-04	24	43	28	3	2	0	0	5	67	58
2017	CS-05	8	51	17	15	8	0	0	23	60	12
2014	CS	23	29	27	11	5	2	3	17	55	457
2014	CS-01	25	30	23	8	10	5	0	18	58	40
2014	CS-02	21	22	29	14	8	1	5	23	45	170
2014	CS-03	24	32	23	12	4	2	2	17	59	170
2014	CS-04	24	38	35	3	0	0	0	3	62	63
2014	CS-05	10	60	30	0	0	0	0	0	70	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	15	32	32	12	1	2	45	22	457
2020	CS-01	3	3	29	40	23	0	3	65	6	35
2020	CS-02	4	6	22	43	22	0	4	67	10	124
2020	CS-03	2	17	38	33	9	1	0	42	20	162
2020	CS-04	17	21	38	20	3	1	1	23	38	106
2020	CS-05	8	42	23	23	0	4	0	24	52	26
2019	CS	7	17	34	29	10	1	2	40	25	400
2019	CS-01	2	2	24	39	27	2	2	69	5	41
2019	CS-02	4	12	31	30	15	3	6	49	17	101
2019	CS-03	8	17	38	29	6	1	1	36	25	156
2019	CS-04	11	25	33	25	5	0	1	31	36	76
2019	CS-05	9	35	39	17	0	0	0	17	43	23
2018	CS	10	19	34	25	9	1	2	35	30	379
2018	CS-01	6	28	22	28	11	6	0	41	35	18
2018	CS-02	8	12	23	37	16	0	5	55	21	120
2018	CS-03	7	17	42	24	8	1	1	33	25	156
2018	CS-04	20	27	39	14	0	0	0	14	47	64
2018	CS-05	25	38	38	0	0	0	0	0	63	16
2017	CS	10	20	34	23	9	1	4	33	32	404
2017	CS-01	3	8	28	22	22	3	14	53	13	32
2017	CS-02	6	16	33	27	12	1	5	41	23	137
2017	CS-03	13	22	34	24	6	0	1	30	36	161
2017	CS-04	17	29	35	14	3	0	1	18	47	58
2017	CS-05	8	34	40	9	8	0	0	17	43	12
2014	CS	12	21	33	22	9	1	2	32	34	456
2014	CS-01	15	13	33	25	13	3	0	38	28	40
2014	CS-02	11	13	28	32	12	0	4	47	25	170
2014	CS-03	12	25	35	17	6	2	2	24	39	170
2014	CS-04	13	34	37	13	3	0	0	16	47	62
2014	CS-05	10	50	40	0	0	0	0	0	60	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	24	27	20	11	1	2	31	41	455
2020	CS-01	0	23	29	29	17	0	3	47	24	35
2020	CS-02	7	12	28	29	17	3	4	50	20	122
2020	CS-03	16	27	29	17	12	1	0	29	43	161
2020	CS-04	31	31	23	12	1	0	2	13	63	106
2020	CS-05	19	33	33	11	4	0	0	15	52	27
2019	CS	18	25	28	15	9	1	4	25	45	400
2019	CS-01	7	12	29	22	24	0	5	49	21	41
2019	CS-02	14	19	24	16	17	4	7	37	37	101
2019	CS-03	15	32	33	15	4	0	2	19	47	155
2019	CS-04	32	25	24	11	5	0	4	16	59	76
2019	CS-05	30	30	26	13	0	0	0	13	61	23
2018	CS	20	26	31	14	6	1	3	21	47	380
2018	CS-01	22	17	28	22	11	0	0	33	39	18
2018	CS-02	13	19	32	20	11	0	6	33	34	120
2018	CS-03	17	28	33	13	5	1	3	19	47	157
2018	CS-04	34	33	28	2	2	2	0	3	68	64
2018	CS-05	38	31	19	13	0	0	0	13	69	16
2017	CS	15	27	29	19	5	0	4	25	44	404
2017	CS-01	0	31	20	27	11	3	8	43	35	32
2017	CS-02	10	19	29	26	9	0	7	38	31	137
2017	CS-03	17	27	35	17	2	1	2	20	45	161
2017	CS-04	29	43	17	7	1	0	2	8	74	58
2017	CS-05	34	41	17	0	8	0	0	8	74	12
2014	CS	18	29	25	18	5	1	4	24	50	456
2014	CS-01	18	33	15	23	5	3	5	30	54	40
2014	CS-02	15	24	24	24	8	1	5	33	42	170
2014	CS-03	18	29	30	14	5	1	3	19	50	170
2014	CS-04	26	37	21	13	3	0	0	16	63	62
2014	CS-05	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	16	25	30	14	3	3	47	26	457
2020	CS-01	3	6	23	34	23	3	9	65	10	35
2020	CS-02	5	10	18	33	27	5	3	65	16	124
2020	CS-03	7	17	26	32	12	2	4	47	26	162
2020	CS-04	16	22	26	30	5	1	1	35	39	105
2020	CS-05	11	26	56	4	0	4	0	4	38	27
2019	CS	12	25	25	22	12	2	3	35	39	399
2019	CS-01	5	7	17	32	32	5	2	68	13	41
2019	CS-02	11	14	20	30	18	4	4	52	27	101
2019	CS-03	13	31	29	18	7	1	2	26	45	154
2019	CS-04	17	30	29	14	7	0	3	22	49	76
2019	CS-05	13	48	26	13	0	0	0	13	61	23
2018	CS	18	23	20	21	10	3	4	34	44	379
2018	CS-01	17	11	11	33	11	6	11	53	33	18
2018	CS-02	12	16	20	27	14	6	6	46	31	120
2018	CS-03	15	29	21	20	10	2	4	31	47	157
2018	CS-04	32	24	25	13	6	0	0	19	56	63
2018	CS-05	44	19	13	19	6	0	0	25	63	16
2017	CS	13	18	24	25	13	2	6	41	33	401
2017	CS-01	0	14	11	20	33	6	17	68	18	32
2017	CS-02	7	11	26	30	15	4	8	50	21	137
2017	CS-03	16	20	26	25	8	2	3	34	38	158
2017	CS-04	22	26	24	16	10	0	2	26	49	58
2017	CS-05	17	26	34	15	8	0	0	24	43	12
2014	CS	7	16	29	26	13	3	5	43	26	455
2014	CS-01	5	23	18	18	18	8	10	44	34	39
2014	CS-02	6	12	25	30	15	4	8	51	21	170
2014	CS-03	8	17	31	26	12	2	4	41	26	170
2014	CS-04	8	21	39	27	5	0	0	32	29	62
2014	CS-05	0	10	70	0	10	10	0	11	11	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	27	31	14	8	2	2	23	45	455
2020	CS-01	9	20	26	11	20	11	3	37	33	35
2020	CS-02	10	15	31	22	16	2	5	41	27	124
2020	CS-03	12	33	34	14	6	1	1	20	46	161
2020	CS-04	31	29	31	8	1	1	0	9	60	104
2020	CS-05	26	44	22	4	0	4	0	4	73	27
2019	CS	18	31	30	12	5	3	2	17	51	402
2019	CS-01	5	20	34	27	10	2	2	38	26	41
2019	CS-02	11	26	31	14	9	6	3	25	41	100
2019	CS-03	18	33	33	9	3	2	1	13	53	158
2019	CS-04	29	36	24	7	3	1	1	9	66	76
2019	CS-05	26	48	22	4	0	0	0	4	74	23
2018	CS	22	29	26	14	6	1	3	20	53	380
2018	CS-01	16	42	16	11	16	0	0	26	58	19
2018	CS-02	15	25	23	21	9	1	6	32	43	119
2018	CS-03	21	29	32	13	4	0	1	17	51	157
2018	CS-04	34	30	25	8	2	2	0	10	65	64
2018	CS-05	44	38	19	0	0	0	0	0	81	16
2017	CS	19	28	30	13	5	2	3	18	50	404
2017	CS-01	8	17	17	20	19	11	8	48	31	32
2017	CS-02	11	28	30	21	5	2	3	28	41	137
2017	CS-03	25	30	32	7	2	1	2	10	58	161
2017	CS-04	29	29	36	3	2	0	0	5	59	58
2017	CS-05	17	35	25	15	8	0	0	23	51	12
2014	CS	18	25	33	15	5	3	3	21	45	457
2014	CS-01	18	28	23	18	8	8	0	27	49	40
2014	CS-02	13	23	32	17	6	4	5	26	39	170
2014	CS-03	20	25	32	14	4	2	3	18	48	170
2014	CS-04	21	22	43	11	2	2	0	13	44	63
2014	CS-05	10	50	30	10	0	0	0	10	60	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	3	12	36	32	14	1	1	47	16	457
2020	CS-01	0	14	31	26	23	3	3	52	15	35
2020	CS-02	2	11	32	31	19	2	2	52	14	124
2020	CS-03	3	13	37	33	13	1	0	46	16	161
2020	CS-04	4	11	42	33	8	0	2	42	15	106
2020	CS-05	11	15	33	30	11	0	0	41	26	27
2019	CS	6	15	37	27	12	1	2	40	21	401
2019	CS-01	5	10	34	29	15	2	5	47	16	41
2019	CS-02	7	18	31	26	14	2	3	42	26	101
2019	CS-03	7	10	38	29	12	1	3	42	18	156
2019	CS-04	4	24	42	22	8	0	0	30	28	76
2019	CS-05	0	13	48	26	13	0	0	39	13	23

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	36	21	18	7	3	0	52	26	455
2020	CS-01	25	39	25	11	0	0	0	64	11	36
2020	CS-02	26	39	15	8	7	5	0	69	16	122
2020	CS-03	13	36	23	18	8	3	0	50	26	160
2020	CS-04	4	33	24	30	8	1	1	38	38	106
2020	CS-05	7	37	26	19	11	0	0	44	30	27
2019	CS	10	28	26	21	11	4	0	39	34	399
2019	CS-01	23	31	28	13	0	5	0	57	14	39
2019	CS-02	14	34	23	13	12	5	0	50	26	101
2019	CS-03	6	27	29	23	12	4	0	34	36	157
2019	CS-04	5	24	22	33	14	1	0	29	48	76
2019	CS-05	5	23	32	27	9	5	0	29	38	22

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	26	8	7	3	0	0	82	10	460
2020	CS-01	47	42	11	0	0	0	0	89	0	36
2020	CS-02	55	25	10	6	3	1	0	80	10	124
2020	CS-03	53	28	6	10	4	0	0	81	13	163
2020	CS-04	59	25	8	6	1	0	1	85	7	106
2020	CS-05	67	15	4	4	7	4	0	85	12	27
2019	CS	49	35	7	6	2	0	0	85	8	401
2019	CS-01	44	41	7	2	2	2	0	88	5	41
2019	CS-02	59	26	6	7	2	0	0	85	9	100
2019	CS-03	41	46	9	2	2	0	0	87	4	158
2019	CS-04	54	25	4	13	4	0	0	79	17	76
2019	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	CS	49	30	9	7	5	0	0	79	13	373
2018	CS-01	35	18	18	12	18	0	0	53	29	17
2018	CS-02	43	37	7	9	3	0	1	81	13	119
2018	CS-03	47	32	9	6	6	0	0	79	12	154
2018	CS-04	67	14	8	8	3	0	0	81	11	64
2018	CS-05	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	CS	47	34	7	5	6	1	0	82	11	404
2017	CS-01	45	38	11	3	3	0	0	83	6	32
2017	CS-02	43	37	4	5	9	1	1	82	15	138
2017	CS-03	48	32	9	6	4	2	0	82	9	161
2017	CS-04	49	34	7	5	5	0	0	83	10	57
2017	CS-05	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	CS	42	33	11	8	4	1	0	76	13	458
2014	CS-01	45	30	8	15	3	0	0	75	18	40
2014	CS-02	42	31	10	11	6	1	0	73	17	171
2014	CS-03	42	35	12	5	5	2	0	78	10	170
2014	CS-04	49	33	10	6	0	2	0	84	6	63
2014	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	31	4	4	1	0	0	91	6	458
2020	CS-01	69	25	3	3	0	0	0	94	3	36
2020	CS-02	63	30	5	2	0	0	0	93	2	123
2020	CS-03	56	33	4	5	2	0	0	90	7	162
2020	CS-04	57	32	4	5	2	0	1	90	7	106
2020	CS-05	63	26	0	7	4	0	0	89	11	27
2019	CS	52	38	5	4	1	0	0	90	5	400
2019	CS-01	54	34	10	0	0	2	0	90	0	41
2019	CS-02	67	24	4	4	1	0	0	91	5	101
2019	CS-03	45	46	4	3	2	0	0	91	4	157
2019	CS-04	43	41	7	8	1	0	0	84	9	75
2019	CS-05	57	35	0	9	0	0	0	91	9	23
2018	CS	50	34	7	6	2	0	0	85	9	372
2018	CS-01	24	53	6	18	0	0	0	76	18	17
2018	CS-02	50	33	9	5	2	1	0	84	7	118
2018	CS-03	55	33	3	6	3	0	0	88	8	153
2018	CS-04	45	36	8	9	2	0	0	81	11	64
2018	CS-05	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	CS	46	43	5	3	2	0	0	90	5	404
2017	CS-01	39	55	3	3	0	0	0	94	3	32
2017	CS-02	49	39	4	5	1	1	0	89	7	137
2017	CS-03	42	47	5	2	2	1	0	90	5	161
2017	CS-04	52	36	9	2	2	0	0	88	3	58
2017	CS-05	57	26	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	CS	42	43	7	4	3	0	0	86	7	458
2014	CS-01	38	48	10	0	3	0	3	87	3	40
2014	CS-02	43	41	9	3	4	0	1	85	6	171
2014	CS-03	44	45	2	5	4	1	0	89	8	170
2014	CS-04	41	40	11	8	0	0	0	81	8	63
2014	CS-05	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	37	8	4	1	1	0	87	6	455
2020	CS-01	44	44	8	3	0	0	0	89	3	36
2020	CS-02	54	28	10	5	2	2	0	83	7	123
2020	CS-03	44	40	11	3	1	2	0	85	4	163
2020	CS-04	47	44	1	6	1	1	1	92	7	103
2020	CS-05	54	35	0	4	8	0	0	88	12	26
2019	CS	44	41	10	2	2	1	0	86	5	402
2019	CS-01	45	45	10	0	0	0	0	90	0	40
2019	CS-02	52	32	10	0	3	3	0	87	3	101
2019	CS-03	40	46	9	2	2	1	0	87	4	158
2019	CS-04	36	41	12	8	4	0	0	76	12	76
2019	CS-05	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	CS	44	41	8	5	2	1	0	85	6	374
2018	CS-01	12	59	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	CS-02	38	48	8	4	1	1	0	86	5	119
2018	CS-03	50	37	6	5	2	1	0	87	7	155
2018	CS-04	49	37	8	5	2	0	0	86	6	63
2018	CS-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	42	10	3	2	3	1	85	5	459
2020	CS-01	39	44	11	0	0	3	3	88	0	36
2020	CS-02	40	40	8	2	2	5	2	86	5	124
2020	CS-03	36	46	10	2	2	3	0	85	4	162
2020	CS-04	42	38	11	6	2	0	1	81	8	106
2020	CS-05	44	41	4	0	7	4	0	88	8	27
2019	CS	35	45	10	5	1	3	0	83	6	401
2019	CS-01	39	49	5	2	0	5	0	92	3	41
2019	CS-02	37	44	7	5	2	5	1	85	7	101
2019	CS-03	32	45	13	4	2	4	0	80	6	156
2019	CS-04	33	46	9	9	1	1	0	80	11	76
2019	CS-05	48	48	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	CS	40	41	10	3	2	2	1	84	6	381
2018	CS-01	47	37	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	CS-02	43	40	8	6	2	3	0	85	8	120
2018	CS-03	39	43	13	1	3	2	0	83	4	157
2018	CS-04	41	44	9	2	3	0	2	86	5	64
2018	CS-05	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	CS	37	44	14	2	2	2	0	82	4	402
2017	CS-01	28	50	20	0	0	0	3	80	0	32
2017	CS-02	38	43	12	2	1	3	1	83	4	138
2017	CS-03	36	43	14	3	3	1	0	80	6	159
2017	CS-04	42	42	14	0	2	0	0	84	2	57
2017	CS-05	49	42	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	CS	40	41	11	4	1	3	0	83	6	457
2014	CS-01	53	23	18	0	3	3	3	79	3	40
2014	CS-02	37	47	7	5	0	4	0	87	5	170
2014	CS-03	37	39	14	3	3	4	0	79	6	170
2014	CS-04	46	38	8	6	0	2	0	85	6	63
2014	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	36	13	2	2	6	1	83	4	456
2020	CS-01	49	26	20	0	0	3	3	79	0	35
2020	CS-02	44	33	11	3	1	7	2	83	4	123
2020	CS-03	35	39	16	0	2	7	0	81	2	161
2020	CS-04	48	36	8	2	3	3	1	87	5	106
2020	CS-05	44	33	11	4	4	4	0	81	8	27
2019	CS	40	38	13	2	2	5	1	82	4	400
2019	CS-01	37	44	10	0	2	5	2	87	3	41
2019	CS-02	45	31	14	2	2	7	0	81	4	101
2019	CS-03	34	43	15	3	2	3	0	80	5	157
2019	CS-04	40	37	13	3	1	4	1	82	4	75
2019	CS-05	64	32	0	0	0	5	0	100	0	22
2018	CS	41	38	13	3	2	2	1	81	5	381
2018	CS-01	32	42	16	0	0	5	5	82	0	19
2018	CS-02	48	34	9	4	2	2	1	85	6	120
2018	CS-03	35	40	17	3	3	2	0	77	6	157
2018	CS-04	44	41	9	3	2	2	0	86	5	64
2018	CS-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	CS	40	40	11	2	2	3	1	84	4	405
2017	CS-01	44	25	20	3	0	6	3	76	3	32
2017	CS-02	39	41	12	2	1	3	1	83	4	138
2017	CS-03	37	40	11	3	3	4	1	82	7	161
2017	CS-04	45	47	5	2	0	1	0	93	2	58
2017	CS-05	49	51	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	CS	41	37	14	2	2	4	0	82	4	457
2014	CS-01	55	20	20	0	0	3	3	79	0	40
2014	CS-02	39	41	11	2	3	4	0	83	5	170
2014	CS-03	39	35	16	1	2	6	1	79	3	170
2014	CS-04	49	35	10	3	0	3	0	87	3	63
2014	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	34	9	2	1	1	0	88	4	459
2020	CS-01	58	33	6	0	0	3	0	94	0	36
2020	CS-02	57	32	6	2	0	2	0	91	2	124
2020	CS-03	49	39	9	1	1	0	0	88	2	163
2020	CS-04	52	29	12	3	3	0	1	82	6	105
2020	CS-05	59	26	4	7	0	4	0	88	8	27
2019	CS	47	38	9	3	2	0	0	86	5	401
2019	CS-01	56	39	0	2	0	2	0	98	3	41
2019	CS-02	50	33	11	4	2	1	0	83	6	101
2019	CS-03	42	44	10	1	3	0	0	86	4	156
2019	CS-04	45	34	11	8	3	0	0	79	11	76
2019	CS-05	61	35	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	CS	46	37	12	4	2	0	0	82	6	380
2018	CS-01	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	CS-02	44	36	13	4	3	0	0	80	7	119
2018	CS-03	45	39	11	3	3	0	0	84	5	157
2018	CS-04	50	31	11	8	0	0	0	81	8	64
2018	CS-05	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	CS	43	42	9	3	2	0	0	85	5	405
2017	CS-01	50	39	6	6	0	0	0	89	6	32
2017	CS-02	38	44	12	4	1	1	0	82	6	138
2017	CS-03	42	42	10	2	4	0	1	84	6	161
2017	CS-04	59	33	5	2	2	0	0	91	3	58
2017	CS-05	26	66	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	CS	43	44	9	3	2	0	0	87	5	457
2014	CS-01	48	38	5	3	8	0	0	85	10	40
2014	CS-02	42	42	9	6	1	0	0	84	6	170
2014	CS-03	43	44	10	0	2	1	0	88	2	170
2014	CS-04	46	44	5	3	2	0	0	90	5	63
2014	CS-05	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	23	9	3	3	7	5	82	7	458
2020	CS-01	44	11	14	0	0	8	22	80	0	36
2020	CS-02	45	25	9	4	2	9	6	82	8	124
2020	CS-03	50	24	10	2	4	7	3	81	8	161
2020	CS-04	52	25	8	3	4	4	5	84	7	106
2020	CS-05	63	19	0	11	4	4	0	85	15	27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	38	13	2	2	8	1	82	4	458
2020	CS-01	29	34	20	0	0	11	6	76	0	35
2020	CS-02	42	37	12	0	1	6	2	86	1	124
2020	CS-03	30	44	11	3	2	9	0	82	5	162
2020	CS-04	44	31	14	3	2	5	1	80	5	106
2020	CS-05	37	30	19	4	4	7	0	72	8	27

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	26	11	5	2	7	4	80	8	459
2020	CS-01	39	31	11	6	0	8	6	81	6	36
2020	CS-02	43	27	11	5	2	7	7	80	7	123
2020	CS-03	44	26	13	6	3	8	1	77	9	163
2020	CS-04	50	25	8	4	2	5	7	84	6	106
2020	CS-05	56	26	7	4	4	4	0	85	8	27

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	31	16	7	2	6	7	71	11	460
2020	CS-01	28	31	19	6	0	6	11	70	7	36
2020	CS-02	36	27	17	6	2	6	6	72	9	124
2020	CS-03	27	31	17	8	2	7	8	69	12	163
2020	CS-04	29	38	13	8	3	4	5	73	12	106
2020	CS-05	37	26	11	11	7	4	4	68	20	27
2019	CS	30	33	17	7	4	4	6	69	12	402
2019	CS-01	32	39	17	0	0	10	2	81	0	41
2019	CS-02	41	27	7	10	5	3	8	76	17	101
2019	CS-03	23	36	23	4	3	5	6	66	9	157
2019	CS-04	25	28	18	13	7	3	7	58	22	76
2019	CS-05	30	48	9	9	0	4	0	82	9	23
2018	CS	25	36	17	6	6	5	5	68	13	374
2018	CS-01	6	41	12	18	18	0	6	50	38	17
2018	CS-02	33	30	17	5	5	8	3	70	11	118
2018	CS-03	19	39	18	7	5	6	6	66	13	155
2018	CS-04	31	39	13	5	8	0	5	74	13	64
2018	CS-05	7	53	27	0	0	7	7	69	0	15
2017	CS	27	34	15	5	6	6	6	70	13	404
2017	CS-01	20	28	27	0	8	3	14	57	10	32
2017	CS-02	29	31	12	6	6	9	7	71	14	138
2017	CS-03	25	35	19	4	5	5	6	68	10	161
2017	CS-04	28	42	9	7	8	4	2	74	16	57
2017	CS-05	49	17	8	8	8	8	0	72	18	12
2014	CS	31	35	15	7	5	4	3	70	13	458
2014	CS-01	35	28	23	0	10	3	3	66	11	40
2014	CS-02	31	33	15	7	4	6	5	71	12	171
2014	CS-03	28	39	12	8	6	3	3	72	15	170
2014	CS-04	38	29	17	10	5	2	0	68	15	63
2014	CS-05	10	60	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	36	15	9	4	5	2	70	14	459
2020	CS-01	28	25	19	11	6	6	6	59	19	36
2020	CS-02	32	33	14	7	5	8	1	72	13	124
2020	CS-03	25	40	20	6	3	4	1	69	10	163
2020	CS-04	30	34	12	14	2	3	4	69	17	105
2020	CS-05	33	44	4	7	7	4	0	81	15	27
2019	CS	29	41	14	7	2	5	1	75	10	401
2019	CS-01	32	39	10	10	0	7	2	78	11	41
2019	CS-02	34	37	14	5	1	8	2	78	7	101
2019	CS-03	24	41	18	10	3	4	1	69	13	157
2019	CS-04	29	46	13	7	3	3	0	77	9	76
2019	CS-05	36	50	5	0	5	5	0	90	5	22
2018	CS	29	43	16	6	4	2	1	73	10	377
2018	CS-01	26	37	11	16	5	5	0	67	22	19
2018	CS-02	33	45	14	4	2	2	1	79	6	119
2018	CS-03	26	39	21	8	4	2	1	66	13	155
2018	CS-04	27	55	11	5	3	0	0	81	8	64
2018	CS-05	47	40	0	0	13	0	0	87	13	15
2017	CS	30	43	12	9	2	2	1	76	12	401
2017	CS-01	35	45	9	6	3	0	3	82	9	31
2017	CS-02	27	42	16	10	1	4	0	71	12	137
2017	CS-03	29	42	12	9	3	3	1	75	12	160
2017	CS-04	37	51	4	7	2	0	0	88	9	57
2017	CS-05	41	25	17	9	8	0	0	66	17	12
2014	CS	34	43	11	4	5	3	1	79	10	458
2014	CS-01	25	38	13	10	13	0	3	64	23	40
2014	CS-02	30	44	9	4	5	5	2	80	10	171
2014	CS-03	32	44	14	5	4	2	1	78	8	170
2014	CS-04	54	37	5	2	3	0	0	90	5	63
2014	CS-05	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	39	21	4	1	2	1	73	5	456
2020	CS-01	36	42	19	0	0	3	0	80	0	36
2020	CS-02	38	36	20	2	1	2	1	76	3	123
2020	CS-03	31	41	22	2	1	2	0	74	4	161
2020	CS-04	26	37	24	8	2	1	2	65	11	106
2020	CS-05	38	46	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	CS	29	41	21	4	3	3	0	72	7	396
2019	CS-01	33	43	18	0	3	5	0	79	3	40
2019	CS-02	31	43	16	3	3	4	0	77	6	100
2019	CS-03	25	39	27	5	3	2	0	66	7	154
2019	CS-04	27	41	23	4	5	0	0	68	9	75
2019	CS-05	39	43	0	9	0	9	0	90	10	23
2018	CS	28	37	23	8	2	2	0	66	10	379
2018	CS-01	26	37	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	CS-02	32	37	24	3	1	3	0	71	4	119
2018	CS-03	24	40	21	10	3	1	0	66	13	156
2018	CS-04	25	36	25	13	2	0	0	61	14	64
2018	CS-05	44	19	38	0	0	0	0	63	0	16

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	25	22	9	7	12	3	55	19	455
2020	CS-01	28	25	19	8	3	11	6	63	13	36
2020	CS-02	25	22	20	7	8	15	3	58	18	121
2020	CS-03	22	23	23	9	7	14	1	53	19	162
2020	CS-04	16	29	24	11	9	7	5	51	23	105
2020	CS-05	26	30	19	7	7	7	4	63	17	27
2019	CS	16	28	23	12	9	10	3	50	23	402
2019	CS-01	34	27	12	0	10	15	2	74	12	41
2019	CS-02	18	29	19	15	8	7	5	53	26	101
2019	CS-03	9	23	28	15	7	14	3	39	27	158
2019	CS-04	12	35	23	9	13	5	3	51	25	75
2019	CS-05	35	35	13	4	9	4	0	73	14	23
2018	CS	17	28	22	11	11	11	1	51	24	379
2018	CS-01	26	26	16	5	21	0	5	56	28	19
2018	CS-02	22	28	19	11	11	9	0	55	24	119
2018	CS-03	12	26	28	12	9	14	0	43	24	156
2018	CS-04	19	31	14	11	8	14	3	60	23	64
2018	CS-05	13	44	19	6	13	0	6	60	20	16
2017	CS	15	25	18	14	13	13	3	46	32	402
2017	CS-01	30	20	20	6	14	6	6	56	22	32
2017	CS-02	15	26	13	16	13	14	3	49	35	137
2017	CS-03	12	23	21	16	12	15	2	42	33	160
2017	CS-04	12	28	21	14	12	9	3	46	30	57
2017	CS-05	17	34	15	8	26	0	0	51	34	12
2014	CS	11	27	21	15	11	13	2	45	31	457
2014	CS-01	13	23	20	8	15	20	3	45	29	40
2014	CS-02	14	23	21	16	6	16	4	47	27	170
2014	CS-03	9	28	22	18	13	9	1	41	35	170
2014	CS-04	13	40	14	13	14	6	0	56	29	63
2014	CS-05	0	40	40	10	0	10	0	44	11	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	40	3	6	2	89	8	458
2020	CS-01	53	33	6	8	0	86	8	36
2020	CS-02	53	36	3	5	2	90	7	124
2020	CS-03	44	46	2	6	1	91	7	162
2020	CS-04	50	41	2	5	3	90	8	105
2020	CS-05	44	26	15	11	4	70	15	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	35	9	5	2	0	1	85	6	455
2020	CS-01	39	36	11	14	0	0	0	75	14	36
2020	CS-02	57	28	9	3	2	0	1	86	5	124
2020	CS-03	47	37	7	4	2	1	2	86	6	161
2020	CS-04	46	38	11	4	2	0	0	83	6	103
2020	CS-05	48	33	7	4	4	0	4	85	8	27
2019	CS	38	37	11	9	5	0	0	75	14	403
2019	CS-01	54	32	7	2	2	2	0	88	5	41
2019	CS-02	49	31	11	4	6	0	0	79	10	101
2019	CS-03	33	41	11	10	5	0	0	73	15	158
2019	CS-04	29	37	12	16	7	0	0	66	22	76
2019	CS-05	26	52	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	CS	39	41	9	7	4	0	0	80	11	404
2017	CS-01	52	28	14	6	0	0	0	80	6	32
2017	CS-02	40	41	9	8	2	0	0	81	10	138
2017	CS-03	37	41	9	7	6	0	0	78	13	161
2017	CS-04	33	51	7	4	5	0	0	84	8	57
2017	CS-05	57	25	8	9	0	0	0	83	9	12
2014	CS	44	40	6	7	2	0	0	84	9	458
2014	CS-01	50	33	8	8	3	0	0	83	10	40
2014	CS-02	45	37	7	8	3	0	0	82	11	171
2014	CS-03	41	44	7	6	2	1	0	85	8	170
2014	CS-04	44	43	3	6	3	0	0	87	10	63
2014	CS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	34	12	3	1	0	1	84	4	457
2020	CS-01	36	44	14	3	0	3	0	83	3	36
2020	CS-02	52	28	15	2	2	0	1	80	5	124
2020	CS-03	46	37	13	3	1	0	1	83	4	161
2020	CS-04	50	36	7	4	1	0	2	88	5	105
2020	CS-05	59	26	7	7	0	0	0	85	7	27
2019	CS	45	38	8	6	3	0	0	84	9	398
2019	CS-01	54	32	5	10	0	0	0	85	10	41
2019	CS-02	49	36	8	3	4	0	0	85	7	100
2019	CS-03	42	43	7	5	2	0	1	86	7	155
2019	CS-04	39	35	12	11	4	0	0	73	15	75
2019	CS-05	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	CS	49	38	8	3	2	0	0	87	5	401
2017	CS-01	52	31	14	3	0	0	0	83	3	32
2017	CS-02	44	46	4	2	3	1	0	91	5	138
2017	CS-03	50	33	11	4	3	0	0	83	6	157
2017	CS-04	48	42	7	2	2	0	0	90	3	58
2017	CS-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	CS	48	35	8	7	1	0	0	84	8	458
2014	CS-01	63	23	8	8	0	0	0	85	8	40
2014	CS-02	46	39	7	6	1	0	0	85	8	171
2014	CS-03	48	33	11	7	1	1	0	82	8	170
2014	CS-04	48	35	6	10	2	0	0	83	11	63
2014	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	20	5	2	1	2	1	92	3	454
2020	CS-01	69	14	14	0	0	0	3	86	0	36
2020	CS-02	71	18	7	2	2	0	1	89	4	123
2020	CS-03	67	24	3	2	1	3	1	95	3	159
2020	CS-04	70	22	3	2	1	2	0	94	3	105
2020	CS-05	74	19	4	0	4	0	0	93	4	27
2017	CS	55	27	9	5	2	1	1	84	7	405
2017	CS-01	55	28	6	8	0	0	3	86	9	32
2017	CS-02	58	25	9	4	1	1	1	86	4	138
2017	CS-03	53	26	10	4	4	1	1	82	8	161
2017	CS-04	46	36	11	5	2	0	0	83	7	58
2017	CS-05	66	26	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	CS	57	27	7	6	2	1	0	86	7	458
2014	CS-01	58	28	8	8	0	0	0	85	8	40
2014	CS-02	60	25	5	4	3	2	1	88	7	171
2014	CS-03	56	25	10	7	1	1	0	82	8	170
2014	CS-04	54	33	5	6	0	2	0	89	6	63
2014	CS-05	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	27	12	4	1	2	1	82	5	457
2020	CS-01	56	28	8	6	0	3	0	86	6	36
2020	CS-02	53	26	13	3	0	3	2	83	3	123
2020	CS-03	51	30	12	2	2	3	0	84	4	161
2020	CS-04	52	26	11	8	1	0	1	79	10	106
2020	CS-05	70	15	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	CS	49	32	10	3	2	4	0	85	5	403
2019	CS-01	46	29	12	0	0	10	2	86	0	41
2019	CS-02	51	27	13	5	0	4	0	81	5	101
2019	CS-03	48	35	8	1	3	4	0	87	5	158
2019	CS-04	49	32	11	5	3	1	0	81	8	76
2019	CS-05	48	43	4	4	0	0	0	91	4	23

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	93	458
2020	CS-02	4	96	123
2020	CS-03	9	91	163
2020	CS-04	9	91	106
2019	CS	10	90	403
2019	CS-02	6	94	101
2019	CS-03	7	93	158
2019	CS-04	21	79	76
2018	CS	11	89	381
2018	CS-02	8	93	120
2018	CS-03	10	90	157
2018	CS-04	17	83	64

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	65	31
2020	CS-03	36	64	14
2019	CS	38	62	39
2019	CS-04	38	63	16
2018	CS	37	63	41
2018	CS-03	44	56	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	42	31
2020	CS-03	64	36	14
2020	CS-04	50	50	10
2019	CS	64	36	39
2019	CS-04	56	44	16
2018	CS	63	37	41
2018	CS-03	56	44	16
2018	CS-04	55	45	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	31
2020	CS-03	100	14
2020	CS-04	100	10
2019	CS	100	39
2019	CS-03	100	10
2019	CS-04	100	16
2018	CS	100	41
2018	CS-03	100	16
2018	CS-04	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	39

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	31
2020	CS-03	100	14
2020	CS-04	100	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	88	41

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	68	31
2020	CS-03	50	50	14
2019	CS	50	50	38
2019	CS-04	56	44	16
2018	CS	49	51	41
2018	CS-03	44	56	16

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	58	31
2020	CS-04	50	50	10
2019	CS	61	39	38
2019	CS-04	63	38	16
2018	CS	46	54	41
2018	CS-03	44	56	16
2018	CS-04	55	45	11

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	58	31
2020	CS-03	43	57	14
2020	CS-04	50	50	10
2019	CS	50	50	38
2019	CS-04	44	56	16
2018	CS	51	49	41
2018	CS-03	50	50	16
2018	CS-04	55	45	11

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	58	31
2020	CS-03	36	64	14
2019	CS	39	61	38
2019	CS-04	44	56	16
2018	CS	34	66	41
2018	CS-03	31	69	16
2018	CS-04	45	55	11

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	42	31
2020	CS-03	50	50	14
2019	CS	47	53	38
2019	CS-04	56	44	16
2018	CS	32	68	41
2018	CS-03	31	69	16
2018	CS-04	45	55	11

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	45	31
2020	CS-03	50	50	14
2019	CS	58	42	38
2019	CS-04	69	31	16
2018	CS	46	54	41
2018	CS-03	50	50	16
2018	CS-04	45	55	11

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	48	31
2020	CS-03	50	50	14
2019	CS	34	66	38
2018	CS	37	63	41
2018	CS-03	31	69	16
2018	CS-04	45	55	11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	31
2020	CS-03	100	14
2020	CS-04	100	10
2019	CS	100	38
2019	CS-04	100	16
2018	CS	100	41
2018	CS-03	100	16
2018	CS-04	100	11

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	100	41
2018	CS-03	100	16
2018	CS-04	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	79	38

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	39	31
2020	CS-03	57	43	14
2019	CS	61	39	38
2019	CS-04	69	31	16
2018	CS	59	41	41
2018	CS-03	50	50	16

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	81	31
2019	CS	24	76	38
2018	CS	22	78	41
2018	CS-03	31	69	16

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	16	84	38
2018	CS	15	85	41

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	39	31
2020	CS-03	57	43	14
2019	CS	71	29	38
2018	CS	59	41	41
2018	CS-03	44	56	16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	68	31
2019	CS	32	68	38
2019	CS-04	38	63	16
2018	CS	29	71	41
2018	CS-04	45	55	11

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	38
2018	CS	22	78	41
2018	CS-04	45	55	11

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	38
2018	CS	15	85	41

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	85	41
2018	CS-03	0	100	16

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	88	41
2018	CS-03	0	100	16

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	81	31
2019	CS	16	84	38
2018	CS	15	85	41

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	84	31
2020	CS-04	0	100	10
2019	CS	18	82	38
2018	CS	29	71	41
2018	CS-03	38	63	16

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	62	39
2018	CS-03	33	67	15
2018	CS-04	50	50	10

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	87	39

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	87	39

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	79	39

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	69	39

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	85	39

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	62	39
2018	CS-03	33	67	15

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	100	39
2018	CS-03	100	15
2018	CS-04	100	10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	62	38	39
2018	CS-03	60	40	15

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	87	39
2018	CS-04	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	17	16	3	2	33	9	64	9	460
2020	CS-01	25	14	6	3	0	39	14	82	6	36
2020	CS-02	26	14	14	3	2	31	11	68	8	124
2020	CS-03	14	15	20	2	3	39	7	54	10	163
2020	CS-04	22	19	14	4	3	28	10	66	11	106
2020	CS-05	22	30	19	0	4	22	4	70	5	27
2019	CS	19	13	18	5	6	29	9	52	18	402
2019	CS-01	34	15	7	0	2	39	2	83	4	41
2019	CS-02	19	11	20	6	6	27	12	48	19	101
2019	CS-03	15	10	23	5	6	33	8	42	18	157
2019	CS-04	17	17	14	8	12	22	9	50	29	76
2019	CS-05	22	30	13	0	4	26	4	75	6	23
2018	CS	13	18	22	4	5	28	9	51	14	379
2018	CS-01	32	21	5	0	0	42	0	91	0	19
2018	CS-02	15	14	19	4	3	32	13	52	13	120
2018	CS-03	12	17	26	4	6	28	7	45	16	156
2018	CS-04	11	29	19	3	8	19	11	57	16	63
2018	CS-05	0	19	31	6	0	31	13	33	11	16
2017	CS	14	18	16	4	3	33	12	59	13	403
2017	CS-01	17	17	24	3	0	25	14	55	5	32
2017	CS-02	15	16	12	4	1	40	12	64	11	137
2017	CS-03	13	16	16	3	4	34	13	55	14	160
2017	CS-04	17	28	14	9	3	19	10	63	17	58
2017	CS-05	15	17	25	0	0	26	17	56	0	12
2014	CS	16	17	19	5	3	30	11	56	12	457
2014	CS-01	13	10	23	3	3	43	8	45	10	40
2014	CS-02	15	20	15	4	2	32	11	63	11	170
2014	CS-03	15	15	22	5	2	31	10	50	13	170
2014	CS-04	24	21	16	5	5	17	13	64	14	63
2014	CS-05	0	30	20	10	0	30	10	50	17	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	30	15	4	2	14	1	75	7	459
2020	CS-01	42	25	8	3	3	17	3	83	7	36
2020	CS-02	38	27	12	4	2	16	2	78	7	124
2020	CS-03	30	33	19	2	2	14	0	73	5	162
2020	CS-04	33	29	15	6	4	10	3	72	11	106
2020	CS-05	37	33	15	4	4	7	0	76	8	27
2019	CS	31	29	16	4	4	12	2	71	10	402
2019	CS-01	46	17	2	0	2	29	2	93	4	41
2019	CS-02	37	30	14	5	3	10	2	75	9	101
2019	CS-03	24	31	20	5	3	13	3	66	10	157
2019	CS-04	25	28	20	4	12	9	3	60	18	76
2019	CS-05	39	48	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	CS	24	35	20	4	4	12	1	68	9	380
2018	CS-01	32	32	11	5	0	21	0	80	7	19
2018	CS-02	24	39	16	3	3	13	3	75	7	120
2018	CS-03	22	35	24	4	4	12	0	64	9	156
2018	CS-04	30	33	17	6	5	8	2	69	12	64
2018	CS-05	31	19	31	13	0	6	0	53	13	16
2017	CS	27	35	13	4	3	16	3	76	8	405
2017	CS-01	22	38	14	6	0	14	6	76	7	32
2017	CS-02	27	33	11	3	1	22	3	80	6	138
2017	CS-03	25	34	14	4	4	15	3	72	11	161
2017	CS-04	34	36	14	3	5	5	2	76	9	58
2017	CS-05	32	51	0	0	0	17	0	100	0	12
2014	CS	22	36	18	4	2	16	2	72	7	456
2014	CS-01	23	28	15	3	3	28	3	71	7	40
2014	CS-02	21	38	13	3	3	20	2	76	8	169
2014	CS-03	24	35	24	4	1	11	3	67	5	170
2014	CS-04	25	38	10	6	5	13	3	75	13	63
2014	CS-05	10	50	30	0	0	10	0	67	0	10

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	458
2020	CS-03	4	96	162
2020	CS-04	9	91	106
2019	CS	7	93	402
2019	CS-02	7	93	100
2019	CS-03	3	97	158
2019	CS-04	14	86	76
2018	CS	5	95	380
2018	CS-01	0	100	19
2018	CS-02	5	95	120
2018	CS-03	5	95	156

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	75	24
2019	CS	21	79	28
2019	CS-04	0	100	11
2018	CS	25	75	20

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	75	25	24
2019	CS	82	18	28

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	24
2020	CS-04	100	10
2019	CS	100	28
2019	CS-04	100	11
2018	CS	100	20

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	24
2020	CS-04	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	28

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	75	24
2020	CS-04	0	100	10
2019	CS	30	70	27
2018	CS	30	70	20

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	71	24
2019	CS	19	81	27
2018	CS	25	75	20

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	78	27
2019	CS-04	0	100	11
2018	CS	30	70	20

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	24
2020	CS-04	100	10
2018	CS	100	20

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	71	24
2019	CS	19	81	27

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	24
2019	CS	22	78	27

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-04	0	100	11

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	27
2019	CS-04	100	11
2018	CS	100	20

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-04	0	100	11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	24
2020	CS-04	100	10
2019	CS	100	27
2019	CS-04	100	11

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	25	75	20

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	27
2019	CS-04	100	11
2018	CS	100	20

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	24
2019	CS	33	67	27
2018	CS	35	65	20

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	24
2019	CS	41	59	27
2018	CS	40	60	20

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	78	27

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	19	81	27

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	27
2019	CS-04	0	100	11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	50	24
2019	CS	44	56	27
2018	CS	40	60	20

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	19

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	26
2019	CS-04	100	11
2018	CS	100	19

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	19

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	26

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	73	26

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	58	26

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	26
2019	CS-04	45	55	11
2018	CS	74	26	19

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	26
2019	CS-04	100	11
2018	CS	100	19

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	16	16	2	2	36	7	66	7	457
2020	CS-01	22	14	11	3	0	39	11	72	6	36
2020	CS-02	26	14	15	3	1	35	6	67	7	124
2020	CS-03	16	16	17	1	2	42	6	61	6	161
2020	CS-04	25	19	13	3	2	29	9	71	8	106
2020	CS-05	26	19	26	0	4	22	4	60	5	27
2019	CS	19	12	21	2	4	33	9	53	11	403
2019	CS-01	29	17	7	2	0	37	7	83	4	41
2019	CS-02	20	10	20	3	3	35	10	54	11	101
2019	CS-03	13	11	28	1	5	34	8	40	11	158
2019	CS-04	20	16	17	3	8	28	9	56	17	76
2019	CS-05	30	17	13	0	0	30	9	79	0	23
2018	CS	16	19	20	3	2	32	8	58	8	376
2018	CS-01	32	26	11	0	0	32	0	85	0	19
2018	CS-02	16	16	19	3	0	35	10	58	6	118
2018	CS-03	15	18	21	3	3	32	8	55	11	154
2018	CS-04	16	23	22	2	5	25	8	58	9	64
2018	CS-05	13	13	25	0	0	44	6	50	0	16
2017	CS	15	18	17	1	2	36	10	63	5	405
2017	CS-01	27	22	14	0	0	28	8	78	0	32
2017	CS-02	17	17	13	1	0	43	10	71	2	138
2017	CS-03	12	16	18	1	4	40	9	55	10	161
2017	CS-04	17	22	21	2	2	23	13	62	5	58
2017	CS-05	6	25	34	0	0	17	17	48	0	12
2014	CS	14	17	20	0	2	38	8	58	5	457
2014	CS-01	20	13	20	0	3	35	10	59	5	40
2014	CS-02	15	17	17	1	3	41	7	61	7	170
2014	CS-03	12	18	19	1	1	41	7	59	3	170
2014	CS-04	16	16	24	0	3	32	10	54	5	63
2014	CS-05	10	20	30	0	0	20	20	50	0	10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	30	16	3	1	14	1	76	5	457
2020	CS-01	42	31	8	3	0	14	3	87	3	36
2020	CS-02	36	28	16	3	1	16	1	76	5	122
2020	CS-03	34	28	18	1	1	16	1	75	3	162
2020	CS-04	35	33	15	5	2	8	2	76	7	106
2020	CS-05	33	33	19	7	0	7	0	72	8	27
2019	CS	33	28	17	2	3	14	3	74	6	402
2019	CS-01	37	29	2	2	0	24	5	93	3	41
2019	CS-02	40	29	12	4	2	12	2	79	7	101
2019	CS-03	25	29	24	2	3	13	3	66	6	157
2019	CS-04	29	22	20	1	7	18	3	65	10	76
2019	CS-05	57	35	4	0	0	4	0	95	0	23
2018	CS	27	35	19	3	2	13	2	72	7	377
2018	CS-01	37	26	21	0	0	16	0	75	0	19
2018	CS-02	25	33	17	6	1	16	2	71	8	118
2018	CS-03	25	35	20	3	3	13	1	70	7	155
2018	CS-04	27	45	14	2	3	8	2	79	5	64
2018	CS-05	50	13	31	0	0	6	0	67	0	16
2017	CS	30	34	14	1	2	16	2	78	4	405
2017	CS-01	20	44	20	0	0	14	3	76	0	32
2017	CS-02	29	32	14	1	1	18	5	79	3	138
2017	CS-03	30	35	14	1	4	16	1	77	6	161
2017	CS-04	38	31	16	2	2	12	0	78	4	58
2017	CS-05	32	34	8	0	0	17	9	89	0	12
2014	CS	25	34	18	1	2	19	1	75	3	456
2014	CS-01	26	31	13	3	3	23	3	76	7	39
2014	CS-02	22	35	16	1	2	23	1	75	5	170
2014	CS-03	26	34	20	1	1	18	1	74	1	170
2014	CS-04	33	32	16	2	2	16	0	77	4	63
2014	CS-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	93	460
2020	CS-01	8	92	36
2020	CS-02	6	94	124
2020	CS-03	7	93	163
2020	CS-04	10	90	106
2020	CS-05	4	96	27

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	85	460
2020	CS-01	8	92	36
2020	CS-02	16	84	124
2020	CS-03	13	87	163
2020	CS-04	19	81	106
2020	CS-05	11	89	27
2019	CS	14	86	403
2019	CS-01	7	93	41
2019	CS-02	17	83	101
2019	CS-03	10	90	158
2019	CS-04	22	78	76
2019	CS-05	4	96	23
2017	CS	18	82	404
2017	CS-01	17	83	32
2017	CS-02	18	82	137
2017	CS-03	17	83	161
2017	CS-04	20	80	58
2014	CS	12	88	456
2014	CS-01	20	80	40
2014	CS-02	15	85	169
2014	CS-03	11	89	170
2014	CS-05	0	100	10

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	63	68
2020	CS-02	40	60	20
2020	CS-03	19	81	21
2020	CS-04	50	50	20

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	82	18	68
2020	CS-02	100	0	20
2020	CS-03	81	19	21
2020	CS-04	80	20	20
2019	CS	76	24	55
2019	CS-02	82	18	17
2019	CS-03	81	19	16
2019	CS-04	65	35	17
2017	CS	81	19	72
2017	CS-02	80	20	25
2017	CS-03	82	18	28
2017	CS-04	76	24	12
2014	CS	82	18	55
2014	CS-02	77	23	26
2014	CS-03	83	17	18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	30	7	2	0	2	0	91	2	56
2020	CS-02	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	CS-03	47	29	18	0	0	6	0	81	0	17
2020	CS-04	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	CS	45	30	5	10	8	3	0	77	18	40
2019	CS-02	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	CS-03	17	42	8	17	8	8	0	64	27	12
2019	CS-04	36	36	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	CS	45	40	5	10	0	0	0	84	10	58
2017	CS-02	40	30	15	15	0	0	0	70	15	20
2017	CS-03	57	39	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	CS	51	33	7	7	0	0	2	86	7	45
2014	CS-02	55	30	0	10	0	0	5	89	11	20
2014	CS-03	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	30	8	3	1	1	3	87	4	459
2020	CS-01	40	40	11	0	0	3	6	88	0	35
2020	CS-02	55	27	9	3	1	2	3	86	4	124
2020	CS-03	52	28	10	4	1	2	3	84	5	163
2020	CS-04	55	34	5	2	2	0	3	91	4	106
2020	CS-05	70	19	4	4	4	0	0	89	7	27

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	36	13	7	3	3	0	76	10	458
2020	CS-01	42	31	11	8	3	6	0	76	12	36
2020	CS-02	46	31	12	6	1	3	0	80	8	124
2020	CS-03	32	42	14	6	3	4	0	76	9	163
2020	CS-04	33	36	13	10	4	3	1	72	14	105
2020	CS-05	46	27	12	12	4	0	0	73	15	26

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	43	10	5	1	1	0	84	6	459
2020	CS-01	42	36	8	8	3	3	0	80	11	36
2020	CS-02	50	37	7	5	1	0	0	87	6	123
2020	CS-03	36	45	15	2	1	1	0	81	4	163
2020	CS-04	35	46	8	8	2	0	1	82	10	106
2020	CS-05	48	48	4	0	0	0	0	96	0	27

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	42	11	5	1	2	0	82	6	459
2020	CS-01	42	31	8	11	0	8	0	79	12	36
2020	CS-02	50	35	9	4	0	2	1	87	4	124
2020	CS-03	33	48	14	3	2	1	0	81	5	162
2020	CS-04	35	43	10	8	2	0	1	79	10	106
2020	CS-05	44	48	4	4	0	0	0	93	4	27

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	37	21	4	2	2	3	72	6	458
2020	CS-01	36	25	22	3	3	8	3	69	6	36
2020	CS-02	41	30	18	5	0	1	6	76	5	124
2020	CS-03	27	39	25	4	2	1	2	68	6	161
2020	CS-04	26	42	22	6	2	1	2	70	8	106
2020	CS-05	37	56	7	0	0	0	0	93	0	27

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	36	15	3	1	2	2	81	4	458
2020	CS-01	39	33	17	0	0	8	3	81	0	36
2020	CS-02	52	31	9	2	0	1	4	88	3	122
2020	CS-03	39	36	20	2	1	1	1	77	3	163
2020	CS-04	36	41	15	5	3	0	1	77	8	106
2020	CS-05	56	33	7	4	0	0	0	89	4	27

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	69	22	4	1	0	3	1	94	2	457
2020	CS-01	64	25	0	0	3	6	3	97	3	36
2020	CS-02	74	20	2	2	0	2	0	96	2	123
2020	CS-03	67	22	5	1	0	4	1	94	1	162
2020	CS-04	66	24	6	2	1	1	1	91	3	105
2020	CS-05	78	19	0	0	0	4	0	100	0	27

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	39	10	2	1	2	0	88	2	459
2020	CS-01	44	28	11	6	6	6	0	76	12	36
2020	CS-02	52	38	7	1	1	2	0	91	2	124
2020	CS-03	43	40	14	1	0	2	0	85	1	162
2020	CS-04	48	40	8	2	1	1	1	89	3	106
2020	CS-05	52	44	4	0	0	0	0	96	0	27

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	27	10	6	3	2	1	80	9	458
2020	CS-01	39	28	19	6	6	0	3	69	11	36
2020	CS-02	51	28	9	8	3	1	0	79	12	122
2020	CS-03	52	26	9	6	4	2	0	80	11	163
2020	CS-04	51	30	10	3	2	2	2	84	5	106
2020	CS-05	59	19	11	4	4	4	0	81	8	27

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	30	8	2	1	1	0	88	4	458
2020	CS-01	47	33	11	6	3	0	0	81	8	36
2020	CS-02	61	25	10	2	0	1	1	88	2	123
2020	CS-03	56	34	7	2	1	1	0	91	2	163
2020	CS-04	59	27	9	2	2	1	1	87	4	105
2020	CS-05	63	26	7	4	0	0	0	89	4	27

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	97	3	180
2020	CS-03	95	5	59
2020	CS-04	98	2	97
2020	CS-05	96	4	23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	36	19	15	5	1	1	60	20	174
2020	CS-03	29	30	20	13	5	2	2	61	19	56
2020	CS-04	22	34	22	16	5	0	1	56	21	95
2020	CS-05	18	55	5	18	5	0	0	73	23	22

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	41	10	3	1	1	0	85	4	459
2020	CS-01	39	42	8	6	6	0	0	81	11	36
2020	CS-02	47	35	12	3	1	2	0	83	4	123
2020	CS-03	39	47	12	0	1	1	0	88	1	163
2020	CS-04	43	42	8	6	1	0	1	86	7	106
2020	CS-05	52	30	11	4	4	0	0	81	7	27
2019	CS	31	45	13	6	1	4	0	79	7	401
2019	CS-01	39	37	10	2	0	12	0	86	3	41
2019	CS-02	32	43	13	6	2	5	0	78	8	101
2019	CS-03	27	49	18	4	1	2	0	77	5	158
2019	CS-04	30	47	8	11	0	3	1	80	11	74
2019	CS-05	39	43	4	13	0	0	0	83	13	23
2018	CS	31	40	19	4	4	2	0	73	8	380
2018	CS-01	32	37	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	CS-02	36	45	15	2	1	2	0	82	3	119
2018	CS-03	29	39	22	3	4	4	0	70	7	157
2018	CS-04	27	36	25	6	6	0	0	63	13	64
2018	CS-05	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2017	CS	24	43	19	6	3	5	0	70	10	405
2017	CS-01	17	47	25	6	0	6	0	67	6	32
2017	CS-02	26	43	18	6	3	4	1	72	9	138
2017	CS-03	22	43	16	6	4	8	1	71	11	161
2017	CS-04	26	38	20	10	2	4	0	67	12	58
2017	CS-05	26	32	34	8	0	0	0	58	8	12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	28	13	8	7	2	1	71	15	460
2020	CS-01	28	31	17	11	8	0	6	62	21	36
2020	CS-02	42	27	14	7	7	2	0	71	15	124
2020	CS-03	44	30	12	6	7	1	0	75	13	163
2020	CS-04	43	26	12	11	3	3	1	73	15	106
2020	CS-05	52	15	11	7	15	0	0	67	22	27

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	26	13	2	1	3	2	82	4	457
2020	CS-01	44	25	19	0	0	6	6	78	0	36
2020	CS-02	56	22	11	2	2	4	2	83	4	123
2020	CS-03	52	28	13	2	1	4	0	83	4	162
2020	CS-04	52	29	13	2	1	1	2	83	3	105
2020	CS-05	59	11	15	7	4	4	0	73	12	27

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	35	16	6	3	3	1	75	9	458
2020	CS-01	42	17	25	6	0	11	0	66	6	36
2020	CS-02	41	35	12	6	2	3	1	79	8	122
2020	CS-03	37	35	18	6	2	2	0	73	9	163
2020	CS-04	28	45	14	6	4	1	2	76	10	106
2020	CS-05	41	30	7	11	7	4	0	73	19	27
2019	CS	22	40	19	12	3	3	0	65	16	401
2019	CS-01	29	37	22	2	0	10	0	73	3	41
2019	CS-02	33	38	10	14	2	4	0	73	16	101
2019	CS-03	20	39	22	14	3	3	0	60	18	157
2019	CS-04	12	45	23	13	5	0	1	58	19	75
2019	CS-05	13	52	22	13	0	0	0	65	13	23
2018	CS	24	36	21	11	7	2	0	61	17	380
2018	CS-01	32	26	26	5	11	0	0	58	16	19
2018	CS-02	31	35	18	10	3	3	0	68	13	120
2018	CS-03	21	38	23	12	4	2	0	60	16	156
2018	CS-04	14	36	25	11	14	0	0	50	25	64
2018	CS-05	25	38	13	13	13	0	0	63	25	16
2017	CS	17	44	21	10	6	2	0	62	16	404
2017	CS-01	22	47	25	3	3	0	0	69	6	32
2017	CS-02	21	46	15	11	4	3	0	69	16	138
2017	CS-03	15	40	24	10	7	3	0	57	18	160
2017	CS-04	14	40	25	10	9	2	0	55	19	58
2017	CS-05	8	66	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	43	13	11	3	1	1	72	15	180
2020	CS-03	25	39	22	10	0	3	0	67	11	59
2020	CS-04	26	47	10	8	6	0	2	75	15	97
2020	CS-05	35	39	4	22	0	0	0	74	22	23
2019	CS	21	42	16	8	4	3	6	70	13	154
2019	CS-03	15	37	17	8	8	3	10	61	20	59
2019	CS-04	25	44	13	7	1	3	6	76	10	68
2019	CS-05	19	57	14	10	0	0	0	76	10	21

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	20	14	10	10	0	2	65	21	460
2020	CS-01	50	19	11	11	3	0	6	74	15	36
2020	CS-02	45	20	12	8	10	2	2	68	19	124
2020	CS-03	37	23	16	13	10	0	2	61	23	163
2020	CS-04	47	17	14	6	14	0	2	65	20	106
2020	CS-05	56	11	15	11	7	0	0	67	19	27

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	29	16	10	9	0	1	64	19	459
2020	CS-01	39	28	19	3	3	3	6	73	6	36
2020	CS-02	46	27	9	6	9	1	2	75	16	124
2020	CS-03	29	34	16	12	9	0	1	63	21	163
2020	CS-04	25	26	26	13	10	0	1	51	23	105
2020	CS-05	48	15	11	11	15	0	0	63	26	27
2019	CS	24	28	23	10	11	1	2	54	22	403
2019	CS-01	15	27	29	10	10	2	7	46	22	41
2019	CS-02	34	27	14	9	12	2	3	64	22	101
2019	CS-03	25	26	25	10	11	1	2	52	22	158
2019	CS-04	17	36	26	13	8	0	0	53	21	76
2019	CS-05	13	35	26	4	22	0	0	48	26	23
2018	CS	21	30	21	13	14	0	1	51	28	378
2018	CS-01	32	21	26	5	16	0	0	53	21	19
2018	CS-02	30	34	18	7	12	0	0	64	18	120
2018	CS-03	19	27	24	13	14	0	2	48	28	154
2018	CS-04	8	31	25	23	13	0	0	39	36	64
2018	CS-05	0	38	0	38	25	0	0	38	63	16
2017	CS	23	28	19	13	14	1	3	53	28	404
2017	CS-01	8	33	22	22	6	3	6	45	31	32
2017	CS-02	28	30	15	9	13	1	4	61	24	138
2017	CS-03	26	22	20	14	14	0	3	50	30	160
2017	CS-04	7	34	21	12	24	2	0	42	37	58
2017	CS-05	17	40	17	9	8	0	8	63	19	12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	29	27	13	9	0	1	50	22	458
2020	CS-01	33	33	14	17	0	0	3	69	17	36
2020	CS-02	30	32	24	7	5	0	2	63	13	122
2020	CS-03	20	33	31	9	7	0	0	53	16	163
2020	CS-04	8	19	31	24	17	0	1	28	41	106
2020	CS-05	11	26	26	15	22	0	0	37	37	27
2019	CS	22	30	24	12	10	1	2	53	22	402
2019	CS-01	39	27	17	7	2	2	5	71	11	41
2019	CS-02	34	30	19	7	8	0	3	65	15	101
2019	CS-03	18	29	30	11	8	1	2	49	20	158
2019	CS-04	8	37	23	15	16	1	0	46	31	75
2019	CS-05	4	17	17	39	22	0	0	22	61	23
2018	CS	16	27	33	14	9	0	1	44	23	378
2018	CS-01	32	21	26	16	5	0	0	53	21	19
2018	CS-02	24	31	29	13	3	0	1	55	15	120
2018	CS-03	13	34	33	13	6	0	0	47	19	156
2018	CS-04	5	13	37	21	25	0	0	17	46	63
2018	CS-05	7	7	40	13	33	0	0	13	47	15
2017	CS	19	31	27	14	8	0	1	51	22	404
2017	CS-01	30	28	28	3	3	0	8	63	6	32
2017	CS-02	28	31	23	12	4	0	2	60	17	137
2017	CS-03	15	37	29	9	9	0	0	52	19	161
2017	CS-04	3	20	30	36	10	0	0	24	47	58
2017	CS-05	9	17	15	25	34	0	0	26	59	12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	29	22	11	7	0	1	59	19	460
2020	CS-01	44	22	17	8	3	3	3	71	12	36
2020	CS-02	40	30	15	7	6	0	2	72	13	124
2020	CS-03	31	30	25	8	6	0	1	61	14	163
2020	CS-04	11	28	28	20	11	0	1	40	31	106
2020	CS-05	15	26	26	19	11	4	0	42	31	27
2019	CS	25	34	19	12	7	1	1	61	19	399
2019	CS-01	43	33	10	8	0	5	3	81	8	40
2019	CS-02	34	35	17	8	4	0	2	70	12	100
2019	CS-03	22	35	20	13	8	1	1	58	21	158
2019	CS-04	19	31	25	9	15	1	0	50	24	75
2019	CS-05	5	32	23	32	9	0	0	36	41	22
2018	CS	21	32	24	14	8	0	1	54	22	378
2018	CS-01	37	16	32	11	5	0	0	53	16	19
2018	CS-02	31	37	17	10	4	0	2	69	14	120
2018	CS-03	21	34	26	13	5	0	1	56	18	155
2018	CS-04	3	27	25	27	17	0	0	30	44	63
2018	CS-05	6	19	25	13	38	0	0	25	50	16
2017	CS	21	30	22	14	10	0	2	52	25	403
2017	CS-01	30	22	11	11	8	3	14	63	24	32
2017	CS-02	31	30	20	10	6	1	2	62	16	137
2017	CS-03	17	32	24	14	12	0	1	49	26	161
2017	CS-04	5	28	25	26	16	0	0	33	42	57
2017	CS-05	8	35	23	25	8	0	0	43	34	12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	26	23	15	14	1	1	46	30	459
2020	CS-01	36	28	19	8	0	6	3	70	9	36
2020	CS-02	28	31	19	12	7	1	2	60	20	124
2020	CS-03	18	29	27	12	13	1	0	47	25	162
2020	CS-04	8	17	24	24	26	0	1	26	50	106
2020	CS-05	11	19	22	19	26	4	0	31	46	27
2019	CS	19	27	20	19	13	1	1	47	33	402
2019	CS-01	34	29	15	15	2	2	2	67	18	41
2019	CS-02	29	31	15	14	8	0	3	62	23	100
2019	CS-03	15	27	26	20	9	1	1	44	30	158
2019	CS-04	11	21	16	25	26	1	0	32	52	76
2019	CS-05	0	17	22	30	30	0	0	17	61	23
2018	CS	16	26	23	21	14	0	1	42	35	380
2018	CS-01	26	21	16	26	11	0	0	47	37	19
2018	CS-02	25	30	19	15	8	0	3	57	23	120
2018	CS-03	12	29	28	20	11	0	0	42	31	156
2018	CS-04	3	17	19	31	30	0	0	20	61	64
2018	CS-05	6	6	19	31	38	0	0	13	69	16
2017	CS	15	28	24	21	10	0	2	45	31	404
2017	CS-01	6	47	17	8	11	3	8	59	22	32
2017	CS-02	22	31	23	12	7	0	5	55	20	137
2017	CS-03	16	29	26	21	7	1	0	45	29	161
2017	CS-04	2	14	26	40	19	0	0	15	59	58
2017	CS-05	8	17	6	43	25	0	0	26	68	12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	28	12	5	5	1	5	77	10	457
2020	CS-01	67	19	11	0	0	0	3	89	0	36
2020	CS-02	58	20	9	3	3	2	5	83	7	123
2020	CS-03	43	30	11	3	6	0	7	79	9	161
2020	CS-04	29	35	15	9	7	0	5	67	17	106
2020	CS-05	22	41	19	11	7	0	0	63	19	27
2019	CS	51	23	11	6	3	1	5	79	9	401
2019	CS-01	59	20	5	2	0	2	12	91	3	41
2019	CS-02	65	18	3	6	0	2	6	90	7	100
2019	CS-03	49	26	13	4	3	0	5	79	7	157
2019	CS-04	41	21	14	11	9	1	3	64	21	76
2019	CS-05	17	30	39	9	0	0	4	50	9	23
2018	CS	44	25	14	5	5	0	7	74	11	377
2018	CS-01	63	21	11	0	0	0	5	89	0	19
2018	CS-02	58	22	10	0	3	1	8	86	3	120
2018	CS-03	43	29	14	6	2	0	6	76	8	154
2018	CS-04	25	19	22	14	13	0	6	47	29	63
2018	CS-05	13	44	6	13	25	0	0	56	38	16
2017	CS	41	26	12	6	4	1	9	75	11	402
2017	CS-01	47	20	8	3	3	6	14	83	7	32
2017	CS-02	48	21	12	4	1	0	14	80	6	135
2017	CS-03	42	34	7	4	6	1	6	81	11	161
2017	CS-04	24	26	26	14	5	0	5	53	20	58
2017	CS-05	17	17	25	32	8	0	0	35	40	12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	26	22	12	6	0	1	59	18	458
2020	CS-01	33	14	31	14	3	3	3	50	18	36
2020	CS-02	40	26	19	8	4	1	2	68	13	122
2020	CS-03	33	27	20	13	7	0	0	60	20	163
2020	CS-04	23	33	24	12	8	0	1	56	20	106
2020	CS-05	26	15	37	11	11	0	0	41	22	27
2019	CS	38	32	15	7	4	0	2	72	12	403
2019	CS-01	44	32	5	10	0	5	5	84	11	41
2019	CS-02	50	28	12	6	3	0	2	79	9	101
2019	CS-03	39	30	20	5	4	0	2	70	9	158
2019	CS-04	29	30	14	14	9	0	3	61	24	76
2019	CS-05	9	57	22	4	9	0	0	65	13	23
2018	CS	37	28	19	9	6	0	1	66	15	377
2018	CS-01	58	11	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	CS-02	46	27	15	6	5	0	1	74	11	118
2018	CS-03	37	33	18	10	1	0	1	70	12	156
2018	CS-04	21	30	25	13	11	0	0	51	24	63
2018	CS-05	13	19	19	6	44	0	0	31	50	16
2017	CS	30	37	19	7	6	0	1	68	13	403
2017	CS-01	20	47	17	6	3	3	6	72	9	32
2017	CS-02	37	33	13	9	5	1	2	72	14	138
2017	CS-03	31	37	19	7	6	0	1	68	13	160
2017	CS-04	21	41	28	3	7	0	0	62	10	57
2017	CS-05	9	23	43	8	17	0	0	32	25	12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	26	19	10	6	0	6	62	18	457
2020	CS-01	28	39	14	3	0	0	17	80	3	36
2020	CS-02	39	22	17	9	5	2	6	66	15	122
2020	CS-03	30	25	19	14	7	0	5	58	23	162
2020	CS-04	25	26	27	7	9	0	6	54	17	106
2020	CS-05	37	33	15	11	4	0	0	70	15	27

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	31	17	10	6	1	1	67	16	457
2020	CS-01	47	22	17	6	0	6	3	76	6	36
2020	CS-02	51	24	9	11	2	2	2	77	14	122
2020	CS-03	32	36	17	8	6	1	1	69	14	163
2020	CS-04	18	32	27	13	10	0	0	50	23	105
2020	CS-05	26	41	11	11	11	0	0	67	22	27
2019	CS	29	35	19	9	5	1	2	66	14	401
2019	CS-01	44	27	10	7	5	5	2	76	13	41
2019	CS-02	44	32	12	8	1	0	4	78	9	101
2019	CS-03	22	42	21	8	4	1	2	66	13	156
2019	CS-04	13	36	30	11	11	0	0	49	21	76
2019	CS-05	26	30	26	9	4	0	4	59	14	23
2018	CS	22	36	23	12	6	0	1	58	18	379
2018	CS-01	37	11	21	26	0	5	0	50	28	19
2018	CS-02	25	35	24	10	4	0	2	61	14	120
2018	CS-03	24	39	21	10	5	0	0	63	15	155
2018	CS-04	9	34	28	14	14	0	0	44	28	64
2018	CS-05	6	50	19	19	6	0	0	56	25	16
2017	CS	25	32	25	8	7	1	3	59	15	402
2017	CS-01	32	31	12	6	6	3	12	73	13	31
2017	CS-02	30	30	23	9	3	1	4	63	12	138
2017	CS-03	22	34	28	7	7	1	1	56	15	160
2017	CS-04	14	33	27	9	16	0	2	48	25	57
2017	CS-05	17	41	34	8	0	0	0	58	8	12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	30	21	14	8	1	1	57	22	459
2020	CS-01	44	25	14	6	3	3	6	76	9	36
2020	CS-02	42	27	13	8	6	2	2	72	15	124
2020	CS-03	22	32	25	13	7	0	1	54	21	163
2020	CS-04	8	32	25	22	13	0	0	40	35	105
2020	CS-05	22	26	26	22	4	0	0	48	26	27
2019	CS	21	31	23	14	9	1	2	53	23	399
2019	CS-01	41	32	10	10	2	2	2	77	13	41
2019	CS-02	32	31	15	10	8	1	3	66	19	100
2019	CS-03	14	32	29	12	12	0	1	46	25	155
2019	CS-04	12	33	22	25	8	0	0	45	33	76
2019	CS-05	9	22	48	13	4	0	4	32	18	23
2018	CS	17	25	25	20	12	0	1	43	32	379
2018	CS-01	37	32	5	21	5	0	0	68	26	19
2018	CS-02	26	24	20	19	8	0	3	51	28	118
2018	CS-03	16	31	28	17	9	0	0	46	25	157
2018	CS-04	3	16	27	28	27	0	0	19	55	64
2018	CS-05	6	13	31	19	31	0	0	19	50	16
2017	CS	14	30	28	14	11	0	2	45	26	403
2017	CS-01	27	25	17	8	6	3	14	63	17	32
2017	CS-02	22	25	33	12	5	0	3	49	17	138
2017	CS-03	10	34	26	14	16	0	0	44	30	160
2017	CS-04	2	26	30	26	14	2	0	29	41	57
2017	CS-05	0	41	25	8	25	0	0	41	34	12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	29	17	11	8	1	1	63	19	460
2020	CS-01	44	28	14	6	6	0	3	74	11	36
2020	CS-02	48	23	10	10	5	2	2	75	15	124
2020	CS-03	28	34	21	10	7	0	0	62	17	163
2020	CS-04	20	30	23	14	13	0	0	50	27	106
2020	CS-05	30	26	15	22	7	0	0	56	30	27
2019	CS	24	29	25	14	7	0	2	54	21	400
2019	CS-01	29	34	22	7	2	2	2	67	10	41
2019	CS-02	38	26	18	11	5	0	3	65	16	101
2019	CS-03	19	33	25	15	7	0	1	52	22	155
2019	CS-04	18	21	28	20	13	0	0	39	33	76
2019	CS-05	9	30	43	9	4	0	4	41	14	23
2018	CS	20	28	23	19	10	0	1	48	29	378
2018	CS-01	37	16	16	26	5	0	0	53	32	19
2018	CS-02	31	31	16	17	5	0	1	62	22	120
2018	CS-03	17	32	25	18	7	0	1	50	25	154
2018	CS-04	5	22	27	25	22	0	0	27	47	64
2018	CS-05	6	19	44	13	19	0	0	25	31	16
2017	CS	18	33	22	14	9	0	2	53	24	402
2017	CS-01	38	14	17	11	6	3	11	61	20	32
2017	CS-02	21	34	23	14	4	0	4	58	19	137
2017	CS-03	16	35	22	14	12	0	1	52	26	160
2017	CS-04	5	33	23	23	16	0	0	38	38	57
2017	CS-05	17	33	42	0	8	0	0	49	8	12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	25	14	6	5	0	1	74	11	460
2020	CS-01	47	19	22	8	0	0	3	69	9	36
2020	CS-02	55	23	6	6	6	1	3	82	12	124
2020	CS-03	47	26	15	7	5	0	0	74	12	163
2020	CS-04	43	24	21	7	6	0	0	67	12	106
2020	CS-05	44	41	7	0	7	0	0	85	7	27
2019	CS	43	28	13	8	6	1	2	73	14	397
2019	CS-01	53	28	8	5	3	3	3	84	8	40
2019	CS-02	48	24	11	8	6	1	3	74	14	101
2019	CS-03	39	33	14	8	5	1	1	73	13	153
2019	CS-04	33	29	17	11	11	0	0	62	21	76
2019	CS-05	57	17	17	4	0	0	4	77	5	23

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	31	20	9	4	0	1	67	13	458
2020	CS-01	36	39	14	8	0	0	3	77	9	36
2020	CS-02	41	21	23	6	6	2	2	64	12	122
2020	CS-03	32	35	20	11	2	0	0	67	13	163
2020	CS-04	34	30	18	12	6	0	0	64	18	106
2020	CS-05	37	41	19	4	0	0	0	78	4	27

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	32	22	10	5	1	1	63	15	459
2020	CS-01	39	39	11	6	0	3	3	82	6	36
2020	CS-02	38	28	20	7	4	2	2	69	11	123
2020	CS-03	25	37	24	9	5	1	0	62	14	163
2020	CS-04	22	29	26	16	7	0	0	51	23	106
2020	CS-05	37	26	19	11	7	0	0	63	19	27
2019	CS	33	30	20	9	5	1	2	65	15	394
2019	CS-01	49	29	15	0	0	2	5	84	0	41
2019	CS-02	41	24	19	8	4	0	4	68	13	97
2019	CS-03	29	31	24	11	5	0	1	60	16	154
2019	CS-04	27	32	17	13	9	1	0	59	23	75
2019	CS-05	22	52	9	9	9	0	0	74	17	23
2018	CS	30	29	22	12	7	1	0	59	19	376
2018	CS-01	53	5	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	CS-02	42	28	17	8	4	1	0	70	13	118
2018	CS-03	25	35	22	12	5	1	0	61	17	154
2018	CS-04	16	25	27	20	13	0	0	41	33	64
2018	CS-05	19	25	19	19	19	0	0	44	38	16
2017	CS	25	33	22	9	7	1	2	60	17	403
2017	CS-01	20	44	14	6	3	6	8	74	10	32
2017	CS-02	31	33	22	7	2	1	4	68	9	138
2017	CS-03	21	33	22	12	10	1	1	55	22	160
2017	CS-04	25	30	21	12	12	0	0	55	24	57
2017	CS-05	34	6	43	8	8	0	0	41	17	12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	23	12	4	1	0	3	82	6	455
2020	CS-01	42	22	8	17	0	0	11	72	19	36
2020	CS-02	61	28	5	4	0	0	2	91	4	122
2020	CS-03	64	19	10	2	2	0	3	85	4	162
2020	CS-04	47	27	21	3	1	0	1	75	4	104
2020	CS-05	59	15	19	4	4	0	0	74	7	27
2019	CS	50	26	13	5	3	0	3	78	9	399
2019	CS-01	63	22	2	5	0	2	5	92	5	41
2019	CS-02	53	23	14	3	2	0	5	80	5	101
2019	CS-03	45	30	12	7	5	0	1	76	12	154
2019	CS-04	47	24	16	7	4	0	3	73	11	76
2019	CS-05	43	35	22	0	0	0	0	78	0	23
2018	CS	50	25	12	6	5	0	2	76	12	377
2018	CS-01	63	11	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	CS-02	57	18	11	3	7	0	3	78	10	119
2018	CS-03	46	29	13	5	5	0	1	76	10	155
2018	CS-04	41	31	11	13	5	0	0	72	17	64
2018	CS-05	47	27	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	CS	55	22	10	4	4	0	5	81	9	404
2017	CS-01	52	11	17	3	3	0	14	74	7	32
2017	CS-02	52	24	8	6	5	0	5	80	11	138
2017	CS-03	60	21	8	3	4	0	4	84	7	160
2017	CS-04	47	24	16	7	7	0	0	71	14	58
2017	CS-05	74	26	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	39	17	3	3	1	77	6	454
2020	CS-01	36	50	6	6	0	3	89	6	36
2020	CS-02	40	37	16	3	2	3	79	5	120
2020	CS-03	37	44	13	4	2	1	81	6	163
2020	CS-04	32	35	28	1	4	1	67	5	104
2020	CS-05	48	19	19	7	7	0	67	15	27

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	15	6	1	1	0	6	91	3	457
2020	CS-01	56	22	6	3	0	0	14	90	3	36
2020	CS-02	75	11	5	2	0	0	7	93	2	122
2020	CS-03	69	15	7	1	2	1	6	90	3	163
2020	CS-04	69	18	6	1	1	0	6	92	2	105
2020	CS-05	81	11	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	CS	67	15	6	3	2	0	7	89	5	399
2019	CS-01	78	12	0	0	2	2	5	97	3	41
2019	CS-02	72	8	6	5	1	0	8	87	7	100
2019	CS-03	65	17	7	2	2	0	7	88	4	156
2019	CS-04	59	21	7	3	4	0	7	86	7	75
2019	CS-05	74	9	0	4	4	0	9	90	10	23
2018	CS	67	14	8	3	4	0	5	85	7	377
2018	CS-01	74	5	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	CS-02	65	19	6	2	4	0	4	88	6	118
2018	CS-03	67	14	8	2	3	0	6	86	5	155
2018	CS-04	64	14	9	6	5	0	2	79	11	64
2018	CS-05	75	0	6	6	6	0	6	80	13	16

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	10	4	2	3	2	4	91	5	454
2020	CS-01	75	17	0	0	0	3	6	100	0	36
2020	CS-02	76	9	3	0	3	0	8	93	4	122
2020	CS-03	78	9	4	1	3	3	2	91	5	160
2020	CS-04	73	10	6	4	3	1	3	87	7	105
2020	CS-05	85	7	0	4	4	0	0	93	7	27
2019	CS	71	11	6	2	3	1	5	88	5	403
2019	CS-01	68	12	10	0	2	5	2	87	3	41
2019	CS-02	72	7	7	2	3	0	9	87	5	101
2019	CS-03	75	11	4	2	3	1	4	91	5	158
2019	CS-04	59	20	5	5	4	0	7	85	10	76
2019	CS-05	87	0	9	0	0	0	4	91	0	23
2018	CS	72	9	5	3	6	1	5	85	9	378
2018	CS-01	63	0	16	5	11	0	5	67	17	19
2018	CS-02	72	8	8	3	6	1	3	83	9	120
2018	CS-03	74	10	3	3	3	1	5	90	7	155
2018	CS-04	68	10	3	3	10	2	5	83	14	63
2018	CS-05	88	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	CS	71	11	4	2	3	2	6	90	6	405
2017	CS-01	66	8	3	3	6	3	11	87	10	32
2017	CS-02	72	10	2	4	3	1	7	90	8	138
2017	CS-03	73	11	4	1	3	3	6	92	4	161
2017	CS-04	69	14	7	2	5	0	3	86	7	58
2017	CS-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	23	6	1	2	0	3	91	3	454
2020	CS-01	78	14	0	3	0	0	6	97	3	36
2020	CS-02	66	21	6	0	2	0	6	92	2	120
2020	CS-03	66	23	7	1	2	0	1	89	3	163
2020	CS-04	58	29	9	3	0	0	2	88	3	104
2020	CS-05	74	26	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	CS	57	23	12	2	1	1	4	84	4	399
2019	CS-01	58	23	13	3	0	3	3	84	3	40
2019	CS-02	66	15	7	3	3	0	6	86	6	99
2019	CS-03	56	24	15	2	1	1	3	82	3	158
2019	CS-04	47	32	12	3	1	0	5	83	4	75
2019	CS-05	52	30	9	0	0	0	9	90	0	23
2018	CS	54	25	11	6	1	0	2	82	7	377
2018	CS-01	58	21	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	CS-02	59	23	12	3	1	0	3	84	4	119
2018	CS-03	53	28	10	6	1	1	1	82	7	154
2018	CS-04	48	30	11	5	5	0	2	79	10	64
2018	CS-05	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	CS	56	26	7	4	3	0	4	85	7	404
2017	CS-01	39	33	8	3	3	0	14	84	7	32
2017	CS-02	62	19	5	4	5	0	5	85	10	138
2017	CS-03	54	29	8	2	2	0	4	86	5	160
2017	CS-04	55	24	10	7	3	0	0	79	10	58
2017	CS-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	16	8	2	3	1	3	87	5	457
2020	CS-01	72	11	11	0	0	3	3	88	0	36
2020	CS-02	66	17	3	3	3	2	6	89	7	122
2020	CS-03	67	18	7	2	4	0	2	87	6	163
2020	CS-04	65	16	12	1	4	0	2	83	5	105
2020	CS-05	81	7	7	0	4	0	0	89	4	27
2019	CS	62	20	6	4	4	0	4	86	8	402
2019	CS-01	68	15	5	5	3	3	3	87	8	40
2019	CS-02	67	16	5	5	1	0	6	88	6	101
2019	CS-03	65	22	5	3	3	0	2	88	6	158
2019	CS-04	46	25	9	4	11	0	5	75	15	76
2019	CS-05	61	30	4	0	0	0	4	95	0	23
2018	CS	61	18	8	6	6	0	2	80	12	378
2018	CS-01	53	16	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	CS-02	63	18	8	4	5	0	2	83	9	119
2018	CS-03	63	19	6	5	5	0	1	83	10	155
2018	CS-04	52	17	8	11	9	2	2	71	21	64
2018	CS-05	69	13	0	6	13	0	0	81	19	16
2017	CS	64	17	7	4	4	0	4	85	8	404
2017	CS-01	55	20	6	8	3	0	8	82	12	32
2017	CS-02	66	17	7	2	4	0	4	86	7	138
2017	CS-03	63	18	9	2	4	0	4	84	6	160
2017	CS-04	71	12	3	10	2	0	2	84	12	58
2017	CS-05	77	6	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	14	7	2	1	0	17	89	3	457
2020	CS-01	53	8	0	0	0	3	36	100	0	36
2020	CS-02	67	2	2	1	1	0	27	96	2	122
2020	CS-03	63	15	4	1	1	0	15	93	2	163
2020	CS-04	49	26	18	3	2	0	3	76	5	105
2020	CS-05	52	26	11	4	4	0	4	81	8	27
2019	CS	60	16	5	3	1	0	14	89	4	401
2019	CS-01	66	5	0	0	0	2	27	100	0	41
2019	CS-02	61	7	2	1	0	0	29	96	1	99
2019	CS-03	65	18	5	2	1	0	9	91	3	158
2019	CS-04	47	32	11	7	1	1	1	81	8	76
2019	CS-05	52	13	17	9	0	0	9	71	10	23
2018	CS	61	17	7	2	1	0	12	89	3	373
2018	CS-01	72	22	0	0	0	0	6	100	0	18
2018	CS-02	68	7	3	2	0	0	20	94	2	119
2018	CS-03	62	18	7	1	1	0	11	89	3	152
2018	CS-04	44	37	14	2	2	0	2	82	3	63
2018	CS-05	56	19	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	CS	56	15	6	2	2	0	19	88	5	404
2017	CS-01	48	3	3	3	3	0	41	86	10	32
2017	CS-02	61	7	2	0	1	0	28	95	2	138
2017	CS-03	57	17	7	1	2	0	15	88	4	160
2017	CS-04	48	30	12	10	0	0	0	77	10	58
2017	CS-05	40	34	17	9	0	0	0	74	9	12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	74	13	4	2	2	0	5	92	3	458
2020	CS-01	74	14	3	0	0	0	9	97	0	35
2020	CS-02	73	11	5	1	2	1	7	91	4	124
2020	CS-03	73	16	4	2	2	0	3	92	4	162
2020	CS-04	79	10	4	3	1	0	3	92	4	106
2020	CS-05	74	19	4	0	0	0	4	96	0	27
2019	CS	70	16	4	2	1	0	6	93	3	401
2019	CS-01	65	15	0	5	0	3	13	94	6	40
2019	CS-02	71	16	3	0	1	0	9	96	1	101
2019	CS-03	69	16	6	2	2	0	4	89	4	158
2019	CS-04	68	24	1	3	0	1	3	96	3	75
2019	CS-05	83	0	4	4	0	0	9	90	5	23
2018	CS	67	17	8	3	0	0	5	89	3	374
2018	CS-01	84	5	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	CS-02	75	13	5	2	0	0	6	93	2	119
2018	CS-03	63	23	7	3	0	0	5	90	3	153
2018	CS-04	57	19	13	5	2	0	5	80	7	63
2018	CS-05	80	7	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	CS	67	15	7	1	1	0	8	90	3	398
2017	CS-01	66	14	6	3	3	0	8	88	6	32
2017	CS-02	68	16	5	0	0	0	10	94	0	135
2017	CS-03	66	17	6	2	1	0	8	90	3	157
2017	CS-04	62	14	12	2	3	3	3	81	6	58
2017	CS-05	83	0	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	15	5	3	3	0	2	89	6	459
2020	CS-01	67	11	6	3	11	0	3	80	14	36
2020	CS-02	73	10	6	3	3	1	3	87	7	124
2020	CS-03	72	18	4	2	1	1	1	93	3	163
2020	CS-04	72	15	5	5	1	0	2	89	6	105
2020	CS-05	70	19	4	0	4	0	4	92	4	27
2019	CS	76	12	4	0	2	1	4	93	2	403
2019	CS-01	66	20	2	0	0	5	7	97	0	41
2019	CS-02	81	7	6	0	1	0	5	93	1	101
2019	CS-03	74	16	3	1	3	1	3	93	3	158
2019	CS-04	78	9	7	1	1	1	3	90	3	76
2019	CS-05	83	4	4	0	4	0	4	91	5	23
2018	CS	74	13	5	3	1	1	4	91	4	376
2018	CS-01	74	0	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	CS-02	74	12	4	5	0	1	4	90	5	118
2018	CS-03	74	16	4	1	1	1	4	95	1	154
2018	CS-04	72	16	3	2	5	2	2	90	6	64
2018	CS-05	81	0	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	CS	70	16	5	1	2	0	5	91	4	404
2017	CS-01	64	14	6	0	6	0	11	87	6	32
2017	CS-02	67	18	4	2	1	0	7	91	4	138
2017	CS-03	72	15	5	1	2	1	4	91	3	160
2017	CS-04	69	17	7	2	2	0	3	89	4	58
2017	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	31	14	4	2	0	2	80	6	460
2020	CS-01	42	31	8	8	6	0	6	76	15	36
2020	CS-02	51	29	10	4	3	0	2	82	7	124
2020	CS-03	46	35	15	3	1	0	1	81	4	163
2020	CS-04	44	29	20	6	0	0	1	74	6	106
2020	CS-05	67	30	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	CS	59	21	10	3	2	1	3	83	6	401
2019	CS-01	54	22	12	2	2	5	2	82	5	41
2019	CS-02	64	14	13	3	4	0	2	80	7	101
2019	CS-03	60	21	9	4	3	1	3	83	7	156
2019	CS-04	51	30	7	4	1	1	5	87	6	76
2019	CS-05	65	22	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	CS	53	25	13	5	3	0	2	79	8	376
2018	CS-01	74	11	0	16	0	0	0	84	16	19
2018	CS-02	43	30	16	6	3	0	3	75	9	119
2018	CS-03	57	24	11	4	3	0	1	82	7	154
2018	CS-04	52	25	13	5	3	0	2	79	8	63
2018	CS-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	CS	50	27	12	4	2	0	4	81	7	403
2017	CS-01	25	50	8	6	6	0	6	79	12	32
2017	CS-02	50	26	10	7	1	0	6	81	9	137
2017	CS-03	52	26	16	2	2	0	3	80	4	160
2017	CS-04	55	29	7	5	2	0	2	86	7	58
2017	CS-05	75	0	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	41	17	7	1	0	1	75	8	459
2020	CS-01	33	39	19	3	0	3	3	76	3	36
2020	CS-02	33	42	16	5	2	0	2	77	7	124
2020	CS-03	33	40	20	5	1	0	0	73	6	162
2020	CS-04	31	42	16	10	0	0	1	73	10	106
2020	CS-05	37	44	11	7	0	0	0	81	7	27

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	33	33	11	4	0	0	51	16	458
2020	CS-01	19	31	28	11	6	3	3	53	18	36
2020	CS-02	28	34	28	8	2	0	1	62	10	122
2020	CS-03	17	39	29	10	5	0	0	56	15	163
2020	CS-04	10	25	44	16	5	0	0	35	21	106
2020	CS-05	4	30	44	15	7	0	0	33	22	27
2019	CS	20	31	33	13	3	0	1	51	16	403
2019	CS-01	29	32	27	5	2	2	2	64	8	41
2019	CS-02	32	33	22	10	2	0	2	66	12	101
2019	CS-03	18	30	39	11	3	0	0	48	13	158
2019	CS-04	5	32	33	22	7	0	1	37	29	76
2019	CS-05	9	22	52	17	0	0	0	30	17	23
2018	CS	13	35	34	13	5	0	0	48	18	381
2018	CS-01	21	32	32	11	5	0	0	53	16	19
2018	CS-02	20	38	33	8	3	0	0	58	10	120
2018	CS-03	13	38	35	11	3	1	0	51	13	157
2018	CS-04	3	25	34	23	14	0	0	28	38	64
2018	CS-05	0	19	31	38	13	0	0	19	50	16
2017	CS	12	33	40	9	5	0	0	46	14	404
2017	CS-01	24	28	31	14	0	0	3	54	14	32
2017	CS-02	18	37	37	3	5	0	0	55	8	137
2017	CS-03	10	38	37	11	4	0	0	48	14	161
2017	CS-04	3	12	61	12	12	0	0	16	24	58
2017	CS-05	0	24	25	34	17	0	0	24	51	12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	21	36	19	12	0	1	30	33	459
2020	CS-01	6	19	42	19	11	0	3	31	26	36
2020	CS-02	6	15	35	24	20	0	1	43	21	123
2020	CS-03	10	22	35	22	10	1	0	33	32	163
2020	CS-04	20	29	35	10	5	0	1	15	50	106
2020	CS-05	26	11	44	7	11	0	0	19	37	27
2019	CS	9	20	37	25	9	0	1	34	29	400
2019	CS-01	2	20	24	34	15	0	5	51	23	41
2019	CS-02	5	11	37	29	15	1	2	45	16	100
2019	CS-03	9	20	38	25	8	0	0	33	29	157
2019	CS-04	15	25	39	17	3	0	1	20	41	75
2019	CS-05	13	35	39	13	0	0	0	13	48	23
2018	CS	10	19	39	24	8	0	1	32	28	378
2018	CS-01	16	16	37	21	11	0	0	32	32	19
2018	CS-02	7	13	45	25	9	0	1	35	19	119
2018	CS-03	7	17	39	26	10	0	0	37	24	155
2018	CS-04	17	30	31	17	5	0	0	22	47	64
2018	CS-05	25	38	25	13	0	0	0	13	63	16
2017	CS	6	18	42	24	8	1	1	33	24	403
2017	CS-01	0	31	39	22	6	0	3	28	32	32
2017	CS-02	4	13	43	26	12	1	1	38	18	136
2017	CS-03	5	16	40	27	9	1	1	38	22	161
2017	CS-04	15	21	49	16	0	0	0	16	36	58
2017	CS-05	17	42	26	6	8	0	0	15	59	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	54	17	1	66	34	460
2020	CS-01	22	50	28	0	69	31	36
2020	CS-02	15	63	19	2	80	20	124
2020	CS-03	32	55	13	0	63	37	163
2020	CS-04	38	46	16	0	55	45	106
2020	CS-05	37	52	11	0	58	42	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	66	131
2020	CS-02	58	42	19
2020	CS-03	38	62	52
2020	CS-04	18	83	40

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	21	18	9	7	2	7	64	17	460
2020	CS-01	44	14	8	0	3	6	25	84	4	36
2020	CS-02	44	18	14	8	6	3	8	69	15	124
2020	CS-03	34	19	23	9	9	1	5	57	19	163
2020	CS-04	31	28	19	11	5	0	6	63	17	106
2020	CS-05	37	30	11	7	11	4	0	69	19	27
2019	CS	33	22	17	9	14	1	4	58	24	396
2019	CS-01	38	31	5	10	5	3	8	77	17	39
2019	CS-02	31	21	17	6	20	1	5	55	27	101
2019	CS-03	34	20	19	12	11	1	4	57	24	156
2019	CS-04	31	24	17	8	19	1	0	55	27	75
2019	CS-05	39	17	26	4	13	0	0	57	17	23
2018	CS	33	18	16	14	14	1	5	54	30	377
2018	CS-01	33	33	17	11	6	0	0	67	17	18
2018	CS-02	37	21	11	10	13	0	8	63	25	119
2018	CS-03	32	14	19	16	12	2	5	50	30	155
2018	CS-04	33	20	14	16	16	0	2	54	32	64
2018	CS-05	6	13	25	31	25	0	0	19	56	16

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	20	13	24	21	2	11	35	50	131
2020	CS-02	26	16	11	5	21	0	21	53	33	19
2020	CS-03	12	25	12	27	13	2	10	41	46	52
2020	CS-04	3	20	10	33	23	0	13	26	63	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	24	15	19	31	1	3	33	52	131
2020	CS-02	16	32	11	5	37	0	0	47	42	19
2020	CS-03	6	25	17	25	23	2	2	32	50	52
2020	CS-04	3	23	13	20	35	0	8	27	59	40

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique