Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 40 13 8 3 0 0 76 11 3014
2020 Genre féminin 44 36 10 7 3 0 0 81 9 3442
2019 Genre masculin 39 41 11 6 3 0 0 80 10 3145
2019 Genre féminin 43 38 9 7 3 0 0 81 10 3133
2019 Genre divers 22 30 21 7 19 0 0 53 26 26
2018 Genre masculin 36 44 10 6 3 0 0 81 10 3471
2018 Genre féminin 37 43 10 7 3 0 0 80 10 3198
2018 Genre divers 21 20 34 12 12 0 0 41 25 26
2017 Genre masculin 41 42 8 6 3 0 0 83 9 2806
2017 Genre féminin 39 43 9 6 3 0 0 82 9 2801
2017 Genre divers 38 48 7 7 0 0 0 86 7 11
2014 Genre masculin 33 43 11 7 5 0 0 77 12 3182
2014 Genre féminin 31 45 10 10 4 0 0 76 14 2450

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 37 15 11 7 0 0 66 18 3003
2020 Genre féminin 39 35 11 10 5 0 0 74 15 3441
2019 Genre masculin 29 39 15 10 7 0 0 68 17 3140
2019 Genre féminin 37 36 11 10 6 0 0 72 16 3125
2019 Genre divers 16 38 13 13 20 0 0 55 32 26
2018 Genre masculin 26 40 15 11 7 0 0 67 18 3484
2018 Genre féminin 32 39 12 10 6 0 0 72 16 3204
2018 Genre divers 14 28 24 11 24 0 0 41 35 25
2017 Genre masculin 27 37 14 12 9 0 1 65 21 2807
2017 Genre féminin 32 37 12 11 8 0 0 69 19 2797
2017 Genre divers 30 46 7 17 0 0 0 76 17 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 33 10 3 2 0 0 85 4 2989
2020 Genre féminin 56 32 8 3 1 0 0 88 4 3416
2019 Genre masculin 54 33 9 3 1 0 0 87 4 3127
2019 Genre féminin 54 35 7 3 2 0 0 89 4 3118
2019 Genre divers 26 37 27 3 7 0 0 63 9 26
2018 Genre masculin 55 33 7 3 2 0 0 89 4 3475
2018 Genre féminin 51 36 8 3 1 0 0 88 4 3183
2018 Genre divers 38 40 18 4 0 0 0 78 4 25
2017 Genre masculin 59 30 7 2 1 0 1 89 3 2800
2017 Genre féminin 54 36 7 2 1 0 0 90 3 2801
2017 Genre divers 48 28 24 0 0 0 0 76 0 11
2014 Genre masculin 60 28 7 3 1 0 0 89 4 3180
2014 Genre féminin 58 31 8 3 1 0 0 89 4 2448

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 39 11 4 2 0 0 83 6 3011
2020 Genre féminin 50 35 8 4 2 0 0 85 6 3443
2019 Genre masculin 44 40 9 5 2 0 0 84 7 3142
2019 Genre féminin 47 37 8 5 2 0 0 85 7 3133
2019 Genre divers 31 25 18 13 14 0 0 56 26 26
2018 Genre masculin 45 40 9 4 2 0 0 85 6 3483
2018 Genre féminin 45 39 9 5 2 0 0 84 7 3205
2018 Genre divers 18 37 27 18 0 0 0 55 18 25
2017 Genre masculin 47 37 9 4 3 0 0 84 7 2798
2017 Genre féminin 47 36 9 5 2 0 0 83 8 2793
2017 Genre divers 49 27 7 10 7 0 0 76 17 11
2014 Genre masculin 43 39 10 5 3 0 0 82 7 3184
2014 Genre féminin 41 40 10 6 3 0 0 81 9 2445

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 34 17 8 5 0 0 71 12 3002
2020 Genre féminin 48 31 11 6 4 0 0 79 10 3434
2019 Genre masculin 37 32 16 9 6 0 0 70 14 3146
2019 Genre féminin 43 34 13 7 3 1 0 78 10 3132
2019 Genre divers 19 25 30 10 16 0 0 44 27 26
2018 Genre masculin 32 35 18 10 5 1 0 67 15 3478
2018 Genre féminin 40 36 14 7 4 0 0 76 11 3207
2018 Genre divers 16 18 9 43 14 0 0 34 57 26
2017 Genre masculin 29 33 19 11 7 0 0 63 18 2806
2017 Genre féminin 40 33 15 7 4 1 0 73 12 2798
2017 Genre divers 28 55 7 0 10 0 0 83 10 11
2014 Genre masculin 22 34 20 13 10 0 0 57 23 3190
2014 Genre féminin 24 36 18 14 6 1 0 61 21 2452

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 36 16 11 4 0 0 69 15 2989
2020 Genre féminin 46 33 10 8 3 0 0 79 11 3424
2019 Genre masculin 34 34 16 11 5 0 0 68 16 3140
2019 Genre féminin 41 35 13 8 3 0 0 76 11 3126
2019 Genre divers 12 34 21 17 16 0 0 46 33 26
2018 Genre masculin 28 37 18 11 6 0 0 65 16 3481
2018 Genre féminin 37 38 13 8 3 0 0 76 11 3200
2018 Genre divers 16 18 9 38 19 0 0 34 57 26
2017 Genre masculin 28 35 18 11 7 0 0 63 19 2805
2017 Genre féminin 39 34 14 9 3 0 0 74 13 2799
2017 Genre divers 30 53 0 7 10 0 0 83 17 11
2014 Genre masculin 20 35 19 16 10 0 0 55 27 3188
2014 Genre féminin 23 37 18 15 6 1 0 61 21 2451

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 28 17 9 6 3 2 66 16 3005
2020 Genre féminin 45 23 15 8 5 3 1 71 14 3445
2019 Genre masculin 35 28 18 10 6 2 1 65 17 3148
2019 Genre féminin 40 25 16 9 5 3 1 69 15 3137
2019 Genre divers 13 16 23 10 20 13 4 35 36 26
2018 Genre masculin 32 29 20 10 6 3 1 63 17 3491
2018 Genre féminin 38 28 16 9 5 4 0 69 15 3211
2018 Genre divers 17 11 22 8 35 6 0 30 47 26
2017 Genre masculin 30 31 19 10 7 2 1 64 17 2808
2017 Genre féminin 36 27 17 11 5 4 0 66 17 2801
2017 Genre divers 21 30 25 17 0 7 0 54 19 11
2014 Genre masculin 27 27 21 11 9 3 2 56 22 3189
2014 Genre féminin 28 27 18 13 8 5 1 59 22 2450
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 28 15 5 3 1 3 76 8 3007
2020 Genre féminin 52 25 12 5 3 1 2 80 8 3445
2019 Genre masculin 43 32 15 5 3 1 3 77 8 3152
2019 Genre féminin 49 26 13 4 3 1 3 79 7 3131
2019 Genre divers 41 21 18 11 6 0 4 64 17 26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 33 13 7 5 0 0 75 11 3006
2020 Genre féminin 48 28 11 8 4 0 1 77 13 3442
2019 Genre masculin 41 35 11 7 5 0 0 76 13 3133
2019 Genre féminin 47 31 9 9 4 0 0 78 13 3128
2019 Genre divers 26 27 16 20 10 0 0 53 30 26
2018 Genre masculin 38 36 13 8 5 0 0 75 12 3452
2018 Genre féminin 43 33 8 9 5 1 1 77 14 3180
2018 Genre divers 25 32 10 11 22 0 0 57 33 27
2017 Genre masculin 41 33 11 8 6 0 0 74 15 2808
2017 Genre féminin 42 31 10 11 5 1 0 74 16 2799
2017 Genre divers 14 35 26 25 0 0 0 49 25 11
2014 Genre masculin 34 38 12 10 6 0 0 73 15 3188
2014 Genre féminin 40 33 10 10 5 1 0 74 15 2452

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 30 11 6 4 0 1 78 10 3012
2020 Genre féminin 57 23 8 6 4 0 1 82 10 3447
2019 Genre masculin 47 32 11 6 4 0 0 79 10 3153
2019 Genre féminin 54 26 10 6 4 0 0 80 10 3136
2019 Genre divers 36 14 12 19 20 0 0 49 39 25
2018 Genre masculin 45 31 11 7 5 0 0 77 12 3465
2018 Genre féminin 50 28 10 7 4 0 0 78 12 3187
2018 Genre divers 38 23 10 9 14 6 0 64 25 27
2017 Genre masculin 46 29 10 7 7 0 1 75 14 2806
2017 Genre féminin 52 25 10 8 4 1 0 78 12 2798
2017 Genre divers 32 35 26 7 0 0 0 67 7 11
2014 Genre masculin 41 33 12 6 6 0 0 75 12 3184
2014 Genre féminin 50 29 9 7 5 0 0 79 12 2448

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 32 17 8 7 7 0 66 16 3013
2020 Genre féminin 40 29 13 8 4 5 0 73 13 3449
2019 Genre masculin 27 33 17 10 7 5 0 64 18 3146
2019 Genre féminin 32 34 14 9 5 6 0 70 15 3135
2019 Genre divers 20 18 9 24 13 16 0 45 44 26
2018 Genre masculin 26 32 19 9 8 6 0 62 18 3474
2018 Genre féminin 30 34 15 9 6 6 0 69 16 3213
2018 Genre divers 19 14 26 13 22 6 0 34 38 27
2017 Genre masculin 24 34 16 11 9 5 0 62 21 2804
2017 Genre féminin 31 33 14 10 5 6 0 68 17 2802
2017 Genre divers 25 19 14 35 0 7 0 47 38 11
2014 Genre masculin 20 29 21 13 10 7 0 53 25 3181
2014 Genre féminin 23 34 19 11 7 7 0 61 19 2450

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 31 18 14 10 1 0 57 25 3001
2020 Genre féminin 36 32 13 10 6 2 0 70 17 3439
2019 Genre masculin 25 30 18 14 11 2 0 56 26 3140
2019 Genre féminin 29 35 15 13 5 2 0 65 19 3129
2019 Genre divers 12 18 7 27 34 3 0 30 63 26
2018 Genre masculin 22 32 19 15 11 2 0 55 26 3472
2018 Genre féminin 27 33 17 12 8 2 0 62 21 3207
2018 Genre divers 13 9 21 20 37 0 0 22 56 27
2017 Genre masculin 21 33 15 16 13 2 0 54 30 2811
2017 Genre féminin 28 32 17 14 7 2 0 61 22 2799
2017 Genre divers 14 27 32 27 0 0 0 41 27 11
2014 Genre masculin 16 27 22 17 16 2 0 44 34 3179
2014 Genre féminin 18 31 20 17 11 3 0 51 28 2448

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 29 19 19 13 3 0 47 33 3011
2020 Genre féminin 25 33 16 15 8 4 0 60 24 3436
2019 Genre masculin 17 28 21 17 14 3 0 46 32 3140
2019 Genre féminin 19 33 18 19 7 4 0 54 27 3124
2019 Genre divers 6 17 13 14 44 6 0 24 62 26
2018 Genre masculin 14 29 22 18 14 3 0 44 33 3471
2018 Genre féminin 18 31 19 18 10 5 0 51 29 3197
2018 Genre divers 10 15 7 21 40 6 0 27 66 27
2017 Genre masculin 13 28 20 20 17 3 0 42 37 2807
2017 Genre féminin 20 31 17 19 8 5 0 53 28 2801
2017 Genre divers 7 24 35 34 0 0 0 31 34 11
2014 Genre masculin 9 25 22 23 18 3 0 34 43 3184
2014 Genre féminin 12 26 21 22 14 5 0 40 38 2448

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 30 18 19 15 2 0 46 35 3011
2020 Genre féminin 21 34 15 19 9 1 0 56 29 3444
2019 Genre masculin 15 30 20 19 15 2 0 46 34 3142
2019 Genre féminin 16 31 17 22 11 3 0 48 34 3122
2019 Genre divers 9 15 21 29 24 3 0 24 54 26
2018 Genre masculin 13 30 21 19 15 2 0 44 35 3474
2018 Genre féminin 14 31 16 22 13 2 0 47 37 3213
2018 Genre divers 3 13 23 16 45 0 0 16 61 26
2017 Genre masculin 14 30 18 18 17 2 1 46 36 2803
2017 Genre féminin 17 30 15 22 13 3 0 49 35 2795
2017 Genre divers 7 31 45 17 0 0 0 38 17 11
2014 Genre masculin 10 27 22 21 18 2 0 37 41 3183
2014 Genre féminin 11 28 17 24 16 3 0 41 41 2449
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 36 18 14 7 0 0 60 21 3009
2020 Genre féminin 36 35 12 11 5 0 0 71 17 3443
2019 Genre masculin 23 38 19 13 7 0 0 61 20 3140
2019 Genre féminin 32 37 13 12 6 0 0 69 18 3130
2019 Genre divers 20 22 12 17 30 0 0 42 46 26
2018 Genre masculin 21 37 18 13 9 1 0 59 23 3477
2018 Genre féminin 29 36 16 11 7 0 0 66 18 3196
2018 Genre divers 14 19 21 13 33 0 0 33 46 26
2017 Genre masculin 23 35 16 13 13 0 0 58 26 2808
2017 Genre féminin 30 35 14 14 7 0 0 65 21 2798
2017 Genre divers 14 52 17 10 7 0 0 66 17 11
2014 Genre masculin 18 35 19 15 12 0 0 53 28 3179
2014 Genre féminin 24 36 16 15 9 0 0 60 24 2451

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 42 16 11 3 0 0 70 14 2990
2020 Genre féminin 35 42 9 10 3 0 0 77 14 3434
2019 Genre masculin 26 45 15 10 4 0 0 71 14 3129
2019 Genre féminin 30 43 11 12 5 0 0 73 17 3117
2019 Genre divers 22 31 6 26 16 0 0 52 41 26
2018 Genre masculin 27 44 15 9 4 0 0 71 14 3480
2018 Genre féminin 29 43 11 11 5 0 0 73 16 3204
2018 Genre divers 17 37 20 12 14 0 0 54 26 26
2017 Genre masculin 27 45 13 10 5 0 1 72 15 2806
2017 Genre féminin 31 41 10 13 5 0 0 72 18 2795
2017 Genre divers 14 43 26 17 0 0 0 57 17 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 32 13 9 6 1 0 72 15 3006
2020 Genre féminin 46 29 11 9 5 0 0 75 14 3444
2019 Genre masculin 38 34 13 8 6 0 0 73 14 3153
2019 Genre féminin 43 31 11 9 5 0 0 75 14 3127
2019 Genre divers 10 34 11 14 31 0 0 44 45 26
2018 Genre masculin 35 39 12 8 6 0 0 74 14 3466
2018 Genre féminin 40 33 12 9 4 1 1 74 14 3185
2018 Genre divers 22 37 5 16 19 0 0 59 36 27
2017 Genre masculin 37 36 11 9 6 0 1 73 16 2809
2017 Genre féminin 39 34 11 11 4 1 0 74 15 2806
2017 Genre divers 14 43 26 17 0 0 0 57 17 11
2014 Genre masculin 32 38 14 9 7 0 0 70 16 3186
2014 Genre féminin 39 34 11 10 5 1 0 74 15 2452

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 39 15 15 5 0 0 64 21 3003
2020 Genre féminin 34 41 10 11 4 0 0 76 14 3431
2019 Genre masculin 28 41 12 13 6 0 0 69 19 3136
2019 Genre féminin 31 41 10 14 5 0 0 72 19 3126
2019 Genre divers 18 32 11 16 24 0 0 50 40 26
2018 Genre masculin 23 47 10 14 5 0 0 71 19 3476
2018 Genre féminin 25 46 9 14 5 0 0 72 19 3207
2018 Genre divers 16 47 4 17 16 0 0 63 33 26
2017 Genre masculin 24 38 11 15 12 0 0 62 27 2810
2017 Genre féminin 29 38 11 15 6 0 0 67 22 2802
2017 Genre divers 16 67 7 10 0 0 0 83 10 11
2014 Genre masculin 17 36 13 20 13 0 1 54 33 3182
2014 Genre féminin 22 38 11 18 10 0 0 60 28 2449

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 27 13 6 4 1 1 75 11 3001
2020 Genre féminin 56 20 12 6 4 1 1 77 10 3441

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 34 21 13 10 1 0 55 23 3005
2020 Genre féminin 29 36 15 12 7 1 0 66 19 3439
2019 Genre masculin 22 34 18 14 11 1 0 56 25 3155
2019 Genre féminin 25 37 15 13 7 2 0 63 21 3128
2019 Genre divers 4 27 38 17 8 6 0 33 27 26
2018 Genre masculin 18 36 19 15 11 2 0 54 26 3485
2018 Genre féminin 23 36 16 15 8 2 0 60 23 3206
2018 Genre divers 6 27 25 20 22 0 0 33 43 27
2017 Genre masculin 19 33 18 16 12 1 1 53 28 2803
2017 Genre féminin 28 35 14 12 7 3 0 66 20 2802
2017 Genre divers 39 25 0 36 0 0 0 64 36 11
2014 Genre masculin 14 29 20 18 16 1 1 45 35 3188
2014 Genre féminin 19 34 15 18 12 2 1 54 31 2450

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 35 14 12 10 1 3 62 23 3008
2020 Genre féminin 27 32 14 13 10 2 2 62 24 3447
2019 Genre masculin 24 33 15 13 11 2 2 59 25 3156
2019 Genre féminin 25 32 14 15 10 2 2 59 26 3141
2019 Genre divers 20 12 27 20 11 0 11 36 34 26
2018 Genre masculin 22 34 16 13 12 2 1 58 26 3489
2018 Genre féminin 24 33 14 14 12 2 1 58 27 3203
2018 Genre divers 12 37 5 22 18 6 0 52 42 27
2017 Genre masculin 23 33 13 14 15 1 1 57 29 2804
2017 Genre féminin 25 30 14 13 12 3 2 59 26 2795
2017 Genre divers 39 27 10 7 17 0 0 66 24 11
2014 Genre masculin 18 30 16 14 19 1 2 49 34 3191
2014 Genre féminin 15 26 15 19 20 2 3 44 41 2450

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 25 17 8 5 1 3 70 13 3016
2020 Genre féminin 48 24 14 6 4 1 4 75 10 3449
2019 Genre masculin 41 28 16 7 4 1 3 71 11 3148
2019 Genre féminin 48 25 15 5 3 1 3 76 9 3131
2019 Genre divers 40 19 11 3 7 0 20 74 13 26

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 26 17 11 4 1 2 66 16 3012
2020 Genre féminin 48 25 14 6 4 1 3 76 10 3445
2019 Genre masculin 41 26 17 8 4 2 3 70 12 3140
2019 Genre féminin 45 27 15 6 4 1 3 75 9 3127
2019 Genre divers 23 18 29 10 0 0 20 51 12 26

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 9 5 2 2 2 3 90 4 3005
2020 Genre féminin 75 10 4 2 2 3 3 91 5 3436
2019 Genre masculin 75 8 6 2 2 3 4 90 5 3139
2019 Genre féminin 75 10 5 2 2 3 3 91 4 3122
2019 Genre divers 51 9 4 0 3 3 30 90 4 26

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 74 10 4 2 1 2 6 91 4 3005
2020 Genre féminin 75 9 4 2 1 2 7 92 3 3441
2019 Genre masculin 76 8 5 2 2 2 6 91 4 3141
2019 Genre féminin 79 6 2 1 1 1 9 96 2 3119
2019 Genre divers 64 3 10 0 3 0 20 84 4 26

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 41 13 10 5 0 0 72 14 2999
2020 Genre féminin 36 39 11 9 4 0 0 76 14 3421
2019 Genre masculin 31 40 14 10 6 0 0 71 15 3134
2019 Genre féminin 32 39 13 10 5 0 0 72 15 3113
2019 Genre divers 17 26 3 44 10 0 0 43 54 26
2018 Genre masculin 28 42 13 9 6 0 0 71 16 3478
2018 Genre féminin 29 41 13 11 5 0 0 71 16 3191
2018 Genre divers 3 48 18 23 7 0 0 52 31 25
2017 Genre masculin 29 43 10 10 7 0 1 73 18 2797
2017 Genre féminin 32 41 11 11 5 0 0 73 16 2795
2017 Genre divers 49 27 24 0 0 0 0 76 0 11
2014 Genre masculin 23 41 14 12 10 0 0 64 22 3179
2014 Genre féminin 22 42 13 15 8 0 0 64 23 2450

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 36 16 9 5 0 0 71 13 3004
2020 Genre féminin 43 34 11 8 4 0 0 77 12 3435
2019 Genre masculin 34 36 16 9 5 0 0 70 14 3139
2019 Genre féminin 38 36 13 8 4 0 0 75 12 3125
2019 Genre divers 26 27 15 10 23 0 0 53 33 26
2018 Genre masculin 32 39 16 8 5 0 0 71 13 3472
2018 Genre féminin 37 37 13 8 4 0 0 74 12 3190
2018 Genre divers 14 31 26 15 14 0 0 45 29 25
2017 Genre masculin 33 37 14 9 6 0 0 70 15 2800
2017 Genre féminin 39 35 12 9 3 0 0 75 13 2796
2017 Genre divers 49 27 17 0 7 0 0 76 7 11
2014 Genre masculin 26 37 17 11 9 0 0 64 20 3183
2014 Genre féminin 30 39 14 11 6 0 0 69 17 2449

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 42 16 10 3 0 1 70 13 2991
2020 Genre féminin 36 40 12 8 4 0 0 76 12 3423
2019 Genre masculin 28 41 17 9 5 0 0 69 14 3112
2019 Genre féminin 33 41 13 9 3 0 0 75 12 3109
2019 Genre divers 16 27 18 16 17 0 7 46 35 26
2018 Genre masculin 27 39 19 10 5 0 0 66 15 3481
2018 Genre féminin 31 39 14 10 5 0 0 71 15 3193
2018 Genre divers 12 36 26 16 10 0 0 47 27 25
2017 Genre masculin 29 39 14 10 7 0 0 69 17 2800
2017 Genre féminin 35 37 12 10 4 0 1 73 15 2795
2017 Genre divers 41 31 20 7 0 0 0 73 7 11
2014 Genre masculin 24 37 19 12 8 0 0 61 20 3183
2014 Genre féminin 28 39 14 11 7 0 0 67 18 2449

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 42 19 12 4 2 0 64 17 3011
2020 Genre féminin 25 44 16 9 3 2 1 71 12 3444
2019 Genre masculin 18 43 19 11 6 2 0 63 18 3152
2019 Genre féminin 21 45 17 9 4 4 1 68 14 3134
2019 Genre divers 9 31 19 23 17 0 0 40 40 26
2018 Genre masculin 19 38 24 11 5 2 0 58 17 3493
2018 Genre féminin 21 40 21 9 4 4 0 64 14 3216
2018 Genre divers 9 24 30 23 14 0 0 34 36 26
2017 Genre masculin 19 39 18 15 6 2 0 60 21 2807
2017 Genre féminin 24 40 18 10 4 4 1 67 15 2796
2017 Genre divers 7 44 14 10 7 18 0 62 21 11

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 31 14 12 9 0 0 65 21 3000
2020 Genre féminin 46 30 9 10 5 0 0 76 15 3442
2019 Genre masculin 35 32 15 10 8 0 0 67 18 3140
2019 Genre féminin 46 31 9 9 5 0 0 77 13 3133
2019 Genre divers 23 35 13 11 19 0 0 58 30 26
2018 Genre masculin 30 36 15 11 6 0 1 67 17 3478
2018 Genre féminin 44 34 9 8 4 0 0 79 12 3201
2018 Genre divers 21 10 23 24 23 0 0 31 47 26
2017 Genre masculin 32 33 14 11 9 0 1 65 21 2804
2017 Genre féminin 46 31 8 8 6 0 0 78 14 2795
2017 Genre divers 49 32 0 19 0 0 0 81 19 11
2014 Genre masculin 26 33 16 13 11 0 1 60 24 3180
2014 Genre féminin 39 33 11 10 6 0 1 73 16 2450

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 35 17 9 6 0 1 68 15 3002
2020 Genre féminin 33 32 18 9 7 0 1 66 16 3442
2019 Genre masculin 30 38 18 8 5 0 1 68 14 3133
2019 Genre féminin 34 32 17 9 6 0 1 67 15 3130
2019 Genre divers 23 34 10 29 0 0 4 59 31 26
2018 Genre masculin 31 35 19 8 5 0 1 67 14 3481
2018 Genre féminin 33 31 18 10 7 0 1 65 17 3210
2018 Genre divers 20 23 17 16 24 0 0 43 40 26
2017 Genre masculin 27 37 19 9 4 0 3 67 13 2805
2017 Genre féminin 32 35 19 8 5 0 1 68 13 2805
2017 Genre divers 21 53 10 16 0 0 0 74 16 11
2014 Genre masculin 28 37 20 8 5 0 1 66 14 3182
2014 Genre féminin 30 34 20 9 6 0 1 64 16 2449

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 73 3011
2020 Genre féminin 41 59 3450

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 16 11 3 5 3 23 74 11 3012
2020 Genre féminin 55 14 7 2 3 3 16 84 7 3449

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 45 31 3013
2020 Genre féminin 22 43 35 3449
2019 Genre masculin 25 46 29 3150
2019 Genre féminin 25 38 37 3140
2019 Genre divers 31 26 43 26
2018 Genre masculin 24 46 30 3464
2018 Genre féminin 24 41 35 3209
2018 Genre divers 49 15 36 25
2017 Genre masculin 20 47 33 2807
2017 Genre féminin 24 41 34 2806
2017 Genre divers 39 34 27 11
2014 Genre masculin 24 48 28 3187
2014 Genre féminin 26 38 36 2450

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 41 17 9 6 4 691
2020 Genre féminin 14 43 23 4 8 8 803
2019 Genre masculin 22 32 16 12 12 6 772
2019 Genre féminin 11 34 25 5 19 6 779
2018 Genre masculin 26 34 16 12 5 6 839
2018 Genre féminin 17 38 24 7 9 6 770
2018 Genre divers 0 27 26 26 12 8 13
2017 Genre masculin 28 31 17 9 6 8 631
2017 Genre féminin 17 37 20 3 15 8 678
2014 Genre masculin 34 28 15 14 9999 8 769
2014 Genre féminin 16 33 25 9 9999 17 651
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 41 10 5 2 0 0 83 7 2996
2020 Genre féminin 49 36 7 5 2 0 0 86 7 3431
2019 Genre masculin 38 43 11 5 3 0 0 81 8 3130
2019 Genre féminin 45 40 8 5 3 0 0 84 7 3123
2019 Genre divers 35 33 3 27 0 3 0 69 27 26
2018 Genre masculin 40 42 10 5 2 1 0 83 7 3487
2018 Genre féminin 45 41 8 4 2 0 0 86 6 3205
2018 Genre divers 38 28 24 10 0 0 0 66 10 25
2017 Genre masculin 37 41 11 7 3 0 1 79 11 2802
2017 Genre féminin 42 41 9 5 3 0 0 83 8 2795
2017 Genre divers 30 52 0 17 0 0 0 83 17 11
2014 Genre masculin 32 42 14 6 4 1 0 75 11 3180
2014 Genre féminin 37 40 12 7 4 1 0 77 11 2450

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 42 22 12 5 1 0 60 17 3007
2020 Genre féminin 27 45 15 10 3 1 0 72 12 3447
2019 Genre masculin 20 43 19 12 5 1 0 64 17 3156
2019 Genre féminin 25 46 16 10 2 1 0 72 12 3131
2019 Genre divers 13 37 17 20 10 3 0 51 32 26
2018 Genre masculin 16 43 22 13 6 1 0 59 19 3484
2018 Genre féminin 24 45 16 10 4 1 0 70 14 3203
2018 Genre divers 13 15 31 24 17 0 0 28 41 27
2017 Genre masculin 19 38 20 14 8 1 1 58 21 2808
2017 Genre féminin 26 41 16 11 5 1 0 68 16 2801
2017 Genre divers 17 38 28 7 10 0 0 54 17 11
2014 Genre masculin 13 36 24 15 10 2 0 50 25 3192
2014 Genre féminin 16 41 21 13 7 2 0 58 20 2449

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 26 37 20 6 1 1 26 37 3008
2020 Genre féminin 8 23 39 20 9 1 1 29 32 3442
2019 Genre masculin 9 25 38 18 8 1 1 26 35 3143
2019 Genre féminin 8 23 39 19 9 1 1 29 32 3135
2019 Genre divers 6 34 31 17 7 0 6 25 43 26
2018 Genre masculin 9 26 38 18 7 1 1 25 36 3468
2018 Genre féminin 9 23 39 19 7 1 1 27 33 3200
2018 Genre divers 24 32 24 13 7 0 0 20 56 26
2017 Genre masculin 8 24 39 17 7 1 3 25 34 2799
2017 Genre féminin 9 23 38 17 9 1 3 27 34 2795
2017 Genre divers 7 7 62 17 7 0 0 24 14 11
2014 Genre masculin 11 30 36 17 5 1 1 22 42 3172
2014 Genre féminin 11 28 37 16 5 0 2 21 41 2442

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 21 28 25 12 2 1 38 33 2995
2020 Genre féminin 7 15 28 29 17 2 1 48 23 3437
2019 Genre masculin 11 22 30 21 13 1 1 35 34 3134
2019 Genre féminin 8 18 31 25 13 2 1 40 27 3128
2019 Genre divers 13 21 30 20 10 0 6 31 36 26
2018 Genre masculin 12 25 30 19 11 2 1 31 38 3458
2018 Genre féminin 11 19 31 24 12 2 1 37 30 3186
2018 Genre divers 23 37 17 20 3 0 0 23 60 26
2017 Genre masculin 12 25 29 19 10 2 3 31 39 2795
2017 Genre féminin 11 20 31 19 13 3 4 34 33 2782
2017 Genre divers 7 7 37 34 14 0 0 49 14 11
2014 Genre masculin 18 28 30 14 8 2 1 22 47 3171
2014 Genre féminin 16 26 32 15 7 1 2 23 43 2443

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 28 30 16 7 1 2 24 45 3006
2020 Genre féminin 13 24 33 17 9 2 2 27 39 3437
2019 Genre masculin 17 26 30 16 8 1 2 25 44 3141
2019 Genre féminin 16 27 31 15 8 2 2 23 44 3133
2019 Genre divers 17 41 30 10 3 0 0 12 58 26
2018 Genre masculin 18 27 29 15 7 2 2 23 47 3464
2018 Genre féminin 16 28 31 15 6 2 2 22 46 3187
2018 Genre divers 36 12 35 7 8 0 3 15 49 26
2017 Genre masculin 16 24 31 16 7 3 4 24 43 2796
2017 Genre féminin 17 26 31 12 9 2 4 22 45 2789
2017 Genre divers 0 17 59 17 7 0 0 24 17 11
2014 Genre masculin 29 28 24 11 5 1 2 17 59 3163
2014 Genre féminin 28 28 24 11 5 2 2 16 59 2443

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 14 31 32 15 1 1 48 20 2994
2020 Genre féminin 6 15 33 30 14 1 2 45 22 3437
2019 Genre masculin 5 13 31 32 15 1 2 49 19 3135
2019 Genre féminin 7 16 34 25 15 1 2 41 24 3118
2019 Genre divers 3 29 34 21 10 0 3 32 33 24
2018 Genre masculin 6 15 33 30 13 1 2 45 22 3448
2018 Genre féminin 8 17 34 27 11 1 2 39 26 3180
2018 Genre divers 23 21 40 11 4 0 0 15 44 25
2017 Genre masculin 7 12 32 28 15 1 6 46 20 2786
2017 Genre féminin 8 17 33 25 13 1 4 40 26 2790
2017 Genre divers 0 17 31 45 7 0 0 52 17 11
2014 Genre masculin 8 17 32 28 11 1 3 41 26 3158
2014 Genre féminin 10 19 35 23 10 1 2 34 30 2442

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 21 28 23 12 1 1 35 36 3009
2020 Genre féminin 12 20 27 23 14 1 2 39 33 3441
2019 Genre masculin 13 20 28 23 13 1 2 37 34 3144
2019 Genre féminin 12 21 27 21 14 2 2 37 35 3134
2019 Genre divers 30 34 14 0 16 0 6 17 69 26
2018 Genre masculin 16 23 29 19 10 2 2 30 40 3468
2018 Genre féminin 15 23 29 19 10 2 3 30 40 3192
2018 Genre divers 44 36 6 10 4 0 0 14 80 26
2017 Genre masculin 16 22 29 16 11 1 5 29 40 2794
2017 Genre féminin 15 21 27 17 13 2 5 32 39 2793
2017 Genre divers 7 38 7 16 14 18 0 37 55 11
2014 Genre masculin 26 28 23 14 7 1 2 21 55 3172
2014 Genre féminin 26 27 24 12 7 1 2 20 55 2444

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 22 24 23 14 2 1 38 37 2998
2020 Genre féminin 10 16 28 25 17 3 3 43 27 3431
2019 Genre masculin 15 20 26 20 14 3 2 36 36 3131
2019 Genre féminin 11 21 28 22 14 3 3 37 34 3123
2019 Genre divers 24 27 26 4 13 0 6 18 54 26
2018 Genre masculin 16 23 26 19 12 2 2 32 40 3460
2018 Genre féminin 13 20 28 21 12 3 3 35 35 3184
2018 Genre divers 27 19 36 17 0 0 0 17 47 26
2017 Genre masculin 15 21 27 19 12 3 4 33 38 2796
2017 Genre féminin 12 19 28 19 13 3 5 35 34 2794
2017 Genre divers 14 10 46 16 14 0 0 30 24 11
2014 Genre masculin 16 22 27 20 10 2 3 32 40 3166
2014 Genre féminin 15 20 29 22 8 2 3 32 37 2444

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 24 32 16 8 3 1 25 42 3000
2020 Genre féminin 11 22 34 18 10 2 2 30 35 3436
2019 Genre masculin 16 25 29 16 10 2 2 27 43 3136
2019 Genre féminin 12 23 33 17 10 3 2 28 37 3127
2019 Genre divers 23 25 30 16 6 0 0 22 48 26
2018 Genre masculin 18 25 31 14 8 2 2 23 45 3465
2018 Genre féminin 15 25 33 16 7 2 3 23 42 3195
2018 Genre divers 33 23 37 4 4 0 0 8 55 26
2017 Genre masculin 17 24 31 13 7 3 5 22 44 2801
2017 Genre féminin 14 24 33 14 9 3 4 25 40 2795
2017 Genre divers 14 20 42 17 7 0 0 24 35 11
2014 Genre masculin 26 25 27 11 6 2 3 18 54 3171
2014 Genre féminin 22 29 29 10 6 2 3 16 54 2445

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 20 34 24 11 1 1 36 29 3007
2020 Genre féminin 6 16 40 25 11 0 1 37 23 3443
2019 Genre masculin 10 17 33 26 12 1 1 39 27 3141
2019 Genre féminin 7 17 34 26 14 1 1 40 25 3133
2019 Genre divers 13 26 32 14 13 3 0 28 40 26

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 32 22 22 10 2 0 44 33 3001
2020 Genre féminin 19 36 19 17 7 2 0 56 24 3428
2019 Genre masculin 11 32 23 21 9 2 0 45 31 3142
2019 Genre féminin 13 34 21 21 7 4 0 49 29 3124
2019 Genre divers 3 23 14 27 23 10 0 28 56 26

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 32 10 8 6 1 1 76 14 3003
2020 Genre féminin 47 29 7 10 5 1 0 77 15 3439
2019 Genre masculin 45 31 10 8 5 1 0 76 13 3142
2019 Genre féminin 44 30 8 12 5 1 0 74 17 3134
2019 Genre divers 30 36 0 17 17 0 0 67 33 26
2018 Genre masculin 37 36 10 10 6 1 0 74 17 3473
2018 Genre féminin 41 32 9 11 6 1 0 74 18 3199
2018 Genre divers 18 42 24 9 7 0 0 60 16 27
2017 Genre masculin 39 32 11 9 8 1 1 72 17 2803
2017 Genre féminin 42 29 10 11 7 1 0 72 18 2800
2017 Genre divers 49 38 14 0 0 0 0 86 0 11
2014 Genre masculin 39 33 11 10 7 0 1 73 17 3189
2014 Genre féminin 38 32 9 12 7 0 1 71 19 2448

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 37 9 7 2 0 0 82 9 2990
2020 Genre féminin 54 30 6 7 3 0 0 84 10 3435
2019 Genre masculin 46 37 8 6 3 0 0 83 9 3133
2019 Genre féminin 48 32 7 9 4 0 0 80 13 3126
2019 Genre divers 30 47 0 17 6 0 0 77 23 26
2018 Genre masculin 41 41 9 7 2 0 0 82 9 3476
2018 Genre féminin 45 36 7 8 4 0 0 82 11 3196
2018 Genre divers 35 32 11 15 7 0 0 67 22 27
2017 Genre masculin 36 42 10 8 3 0 1 79 12 2803
2017 Genre féminin 45 35 7 8 4 0 0 81 12 2797
2017 Genre divers 39 54 7 0 0 0 0 93 0 11
2014 Genre masculin 34 44 11 7 3 0 0 78 10 3188
2014 Genre féminin 40 40 8 8 3 0 0 80 11 2450

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 42 11 5 2 0 0 82 7 2980
2020 Genre féminin 47 35 10 5 3 0 0 82 8 3425
2019 Genre masculin 38 42 12 5 2 1 0 81 7 3145
2019 Genre féminin 43 36 11 6 3 1 0 80 9 3137
2019 Genre divers 23 47 11 16 3 0 0 70 19 26
2018 Genre masculin 35 44 13 5 3 1 0 80 8 3475
2018 Genre féminin 39 40 11 6 3 1 0 80 9 3202
2018 Genre divers 25 43 10 15 7 0 0 68 22 27

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 39 16 8 4 1 0 72 13 2993
2020 Genre féminin 36 40 12 7 3 1 0 77 10 3423
2019 Genre masculin 31 40 16 7 4 2 0 72 11 3146
2019 Genre féminin 35 42 12 7 3 2 0 78 10 3117
2019 Genre divers 16 40 16 14 13 0 0 56 27 26
2018 Genre masculin 31 42 17 6 3 2 0 74 9 3482
2018 Genre féminin 39 41 11 5 2 2 0 81 7 3209
2018 Genre divers 16 21 36 4 20 3 0 38 25 26
2017 Genre masculin 32 41 15 5 4 3 1 75 9 2806
2017 Genre féminin 38 41 11 6 2 2 0 81 8 2800
2017 Genre divers 24 41 17 0 0 18 0 80 0 11
2014 Genre masculin 29 39 18 7 4 3 0 70 11 3185
2014 Genre féminin 34 40 13 6 2 3 0 77 9 2451

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 38 17 6 3 5 1 73 9 2998
2020 Genre féminin 37 35 14 6 3 3 1 75 10 3438
2019 Genre masculin 35 35 18 5 2 4 1 74 8 3140
2019 Genre féminin 41 36 12 5 2 3 0 80 7 3127
2019 Genre divers 19 41 16 0 17 7 0 65 18 26
2018 Genre masculin 32 39 19 4 2 4 1 74 7 3487
2018 Genre féminin 39 37 14 4 2 3 0 79 6 3208
2018 Genre divers 9 24 31 19 14 3 0 34 34 26
2017 Genre masculin 31 37 17 4 3 5 2 73 8 2803
2017 Genre féminin 38 33 16 5 3 4 1 75 8 2797
2017 Genre divers 10 30 27 7 18 7 0 44 27 11
2014 Genre masculin 30 36 19 5 3 6 1 71 9 3182
2014 Genre féminin 37 37 14 5 2 5 1 78 7 2450

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 35 10 6 3 0 0 80 10 2998
2020 Genre féminin 54 32 8 4 2 0 0 86 7 3439
2019 Genre masculin 43 37 10 6 4 0 0 80 10 3151
2019 Genre féminin 50 36 7 5 2 0 0 86 7 3128
2019 Genre divers 26 45 0 20 10 0 0 71 29 26
2018 Genre masculin 38 40 12 6 4 0 0 78 10 3488
2018 Genre féminin 46 39 8 5 2 0 0 85 7 3200
2018 Genre divers 19 39 19 11 11 0 0 58 22 25
2017 Genre masculin 38 37 13 7 5 0 0 75 12 2808
2017 Genre féminin 48 35 9 6 3 0 0 83 9 2802
2017 Genre divers 32 45 10 13 0 0 0 77 13 11
2014 Genre masculin 34 39 13 9 5 0 0 72 14 3189
2014 Genre féminin 41 41 10 6 2 0 0 82 8 2451

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 25 10 3 3 3 2 82 7 3001
2020 Genre féminin 54 23 9 3 4 4 3 82 8 3447

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 35 19 6 3 7 1 69 10 3007
2020 Genre féminin 32 31 19 8 4 6 1 68 12 3446

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 34 10 5 3 2 1 82 8 3002
2020 Genre féminin 47 31 10 5 3 2 2 81 9 3442

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 2 9 9 26 33 20 0 13 75 31
2020 Genre féminin 0 0 23 12 30 16 19 0 65 27

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 34 20 10 6 4 2 62 17 3006
2020 Genre féminin 27 30 15 11 8 6 4 63 20 3445
2019 Genre masculin 29 35 15 9 7 3 2 67 17 3142
2019 Genre féminin 27 30 16 12 7 5 3 62 21 3135
2019 Genre divers 19 36 3 10 20 13 0 63 34 26
2018 Genre masculin 19 39 19 10 7 3 2 62 19 3477
2018 Genre féminin 22 33 17 11 9 5 3 59 22 3203
2018 Genre divers 33 17 22 8 11 3 7 55 20 27
2017 Genre masculin 26 33 16 11 9 3 2 62 21 2808
2017 Genre féminin 26 30 14 12 9 5 4 62 23 2803
2017 Genre divers 23 56 7 7 0 0 7 85 7 11
2014 Genre masculin 27 38 15 9 7 2 1 67 17 3189
2014 Genre féminin 26 32 14 13 9 4 3 62 23 2449

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 38 15 11 5 2 1 68 17 3003
2020 Genre féminin 35 36 10 11 5 2 1 73 17 3446
2019 Genre masculin 27 39 15 10 6 2 1 68 17 3153
2019 Genre féminin 32 37 13 11 5 2 1 70 16 3134
2019 Genre divers 10 34 14 34 3 6 0 47 39 26
2018 Genre masculin 27 40 15 11 4 2 1 69 16 3487
2018 Genre féminin 33 38 12 10 5 2 1 73 15 3209
2018 Genre divers 12 30 35 0 16 4 3 45 18 27
2017 Genre masculin 33 37 13 8 6 2 1 72 15 2806
2017 Genre féminin 38 35 10 8 5 3 1 76 14 2793
2017 Genre divers 7 48 10 25 0 10 0 61 28 11
2014 Genre masculin 31 39 13 8 5 3 1 73 14 3189
2014 Genre féminin 41 38 9 6 3 3 1 81 10 2449

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 38 20 9 4 1 0 66 14 3002
2020 Genre féminin 35 36 15 8 4 1 0 72 13 3442
2019 Genre masculin 26 39 21 7 5 1 0 66 12 3146
2019 Genre féminin 30 38 18 9 3 2 0 69 13 3125
2019 Genre divers 13 29 35 11 9 3 0 44 20 26
2018 Genre masculin 24 41 20 9 5 1 0 66 14 3475
2018 Genre féminin 30 40 17 7 4 1 0 71 11 3208
2018 Genre divers 10 18 31 28 14 0 0 27 42 27

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 28 19 12 13 5 1 52 27 3009
2020 Genre féminin 24 25 17 14 12 8 2 54 28 3447
2019 Genre masculin 21 29 18 13 12 6 1 54 27 3152
2019 Genre féminin 19 24 19 15 11 8 2 49 30 3133
2019 Genre divers 15 19 10 16 30 9 0 38 51 26
2018 Genre masculin 19 30 19 14 12 5 1 52 27 3483
2018 Genre féminin 19 26 19 15 12 8 1 49 30 3206
2018 Genre divers 3 13 12 22 43 4 3 17 70 27
2017 Genre masculin 18 31 16 14 13 7 1 53 30 2803
2017 Genre féminin 20 25 16 15 13 9 2 50 31 2790
2017 Genre divers 14 17 0 35 27 7 0 33 67 11
2014 Genre masculin 17 28 18 16 15 6 1 48 33 3190
2014 Genre féminin 16 24 17 19 15 7 2 44 37 2449

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 49 6 12 3 0 0 79 14 3010
2020 Genre féminin 37 48 4 10 2 0 0 84 12 3443

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 44 11 10 3 0 0 76 13 3012
2020 Genre féminin 38 40 8 11 2 0 0 78 14 3444
2019 Genre masculin 39 38 8 10 5 0 0 77 15 3145
2019 Genre féminin 45 34 6 11 3 0 0 80 15 3134
2019 Genre divers 27 27 24 16 7 0 0 53 22 26
2017 Genre masculin 37 37 8 10 6 0 1 75 17 2804
2017 Genre féminin 43 34 7 11 5 0 0 77 16 2803
2017 Genre divers 31 38 0 23 7 0 0 69 31 11
2014 Genre masculin 36 37 9 11 7 0 0 73 17 3183
2014 Genre féminin 42 37 6 11 5 0 0 79 15 2450

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 39 10 8 2 0 0 80 10 2988
2020 Genre féminin 47 35 8 7 2 0 0 83 10 3411
2019 Genre masculin 44 39 7 6 3 0 0 83 10 3128
2019 Genre féminin 52 35 6 6 2 0 0 87 7 3113
2019 Genre divers 30 41 7 10 12 0 0 71 22 26
2017 Genre masculin 43 38 8 7 4 0 0 82 11 2803
2017 Genre féminin 53 34 5 6 1 0 0 87 7 2789
2017 Genre divers 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Genre masculin 39 40 9 8 4 0 0 79 11 3183
2014 Genre féminin 43 40 7 7 2 0 0 84 9 2448

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 68 22 5 3 1 0 1 91 4 2998
2020 Genre féminin 81 14 2 1 1 0 0 96 2 3441
2017 Genre masculin 64 24 5 3 1 0 3 91 4 2807
2017 Genre féminin 71 21 3 2 1 0 1 93 4 2802
2017 Genre divers 54 46 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Genre masculin 60 24 7 4 2 1 2 87 6 3185
2014 Genre féminin 68 21 5 2 1 1 1 91 4 2448

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 19 12 7 9 17 11 61 22 3010
2020 Genre féminin 29 19 12 8 8 16 9 64 21 3445
2019 Genre masculin 28 19 13 8 7 16 8 63 20 3146
2019 Genre féminin 31 19 12 7 6 17 7 66 18 3134
2019 Genre divers 30 13 4 24 7 15 7 56 40 26

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 3012
2020 Genre féminin 14 86 3446
2019 Genre masculin 12 88 3147
2019 Genre féminin 16 84 3138
2019 Genre divers 23 77 26
2018 Genre masculin 14 86 3490
2018 Genre féminin 16 84 3211
2018 Genre divers 36 64 27

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 300
2020 Genre féminin 52 48 372
2019 Genre masculin 45 55 359
2019 Genre féminin 56 44 455
2018 Genre masculin 49 51 441
2018 Genre féminin 56 44 491

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 66 34 300
2020 Genre féminin 66 34 372
2019 Genre masculin 63 37 359
2019 Genre féminin 54 46 455
2018 Genre masculin 65 35 439
2018 Genre féminin 56 44 490

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 300
2020 Genre féminin 8 92 372
2019 Genre masculin 11 89 359
2019 Genre féminin 10 90 455
2018 Genre masculin 15 85 433
2018 Genre féminin 7 93 487

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 300
2020 Genre féminin 4 96 372
2019 Genre masculin 5 95 359
2019 Genre féminin 5 95 455
2018 Genre masculin 6 94 433
2018 Genre féminin 5 95 487

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 300
2020 Genre féminin 6 94 372
2019 Genre masculin 9 91 359
2019 Genre féminin 8 92 455
2018 Genre masculin 13 87 434
2018 Genre féminin 8 92 488

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 300
2020 Genre féminin 5 95 372
2019 Genre masculin 4 96 359
2019 Genre féminin 2 98 455
2018 Genre masculin 3 97 434
2018 Genre féminin 3 97 487

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 64 300
2020 Genre féminin 34 66 372
2019 Genre masculin 43 57 356
2019 Genre féminin 38 62 451
2018 Genre masculin 44 56 434
2018 Genre féminin 39 61 490

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 58 300
2020 Genre féminin 40 60 372
2019 Genre masculin 44 56 356
2019 Genre féminin 33 67 451
2018 Genre masculin 42 58 434
2018 Genre féminin 40 60 490

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 300
2020 Genre féminin 43 57 372
2019 Genre masculin 44 56 356
2019 Genre féminin 47 53 451
2018 Genre masculin 42 58 432
2018 Genre féminin 47 53 491

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 56 300
2020 Genre féminin 39 61 372
2019 Genre masculin 39 61 356
2019 Genre féminin 37 63 451
2018 Genre masculin 38 62 435
2018 Genre féminin 38 62 491

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 67 300
2020 Genre féminin 27 73 372
2019 Genre masculin 33 67 356
2019 Genre féminin 34 66 451
2018 Genre masculin 32 68 430
2018 Genre féminin 32 68 489

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 300
2020 Genre féminin 58 42 372
2019 Genre masculin 55 45 356
2019 Genre féminin 60 40 451
2018 Genre masculin 59 41 440
2018 Genre féminin 56 44 490

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 60 300
2020 Genre féminin 37 63 372
2019 Genre masculin 40 60 356
2019 Genre féminin 35 65 451
2018 Genre masculin 38 62 438
2018 Genre féminin 30 70 490

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 300
2020 Genre féminin 18 82 372
2019 Genre masculin 4 96 356
2019 Genre féminin 18 82 451
2018 Genre masculin 6 94 431
2018 Genre féminin 16 84 489

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 300
2020 Genre féminin 12 88 372
2019 Genre masculin 15 85 356
2019 Genre féminin 7 93 451
2018 Genre masculin 18 82 433
2018 Genre féminin 8 92 488

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 49 300
2020 Genre féminin 51 49 372
2019 Genre masculin 50 50 356
2019 Genre féminin 45 55 451
2018 Genre masculin 43 57 432
2018 Genre féminin 43 57 490

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 71 300
2020 Genre féminin 29 71 372
2019 Genre masculin 34 66 356
2019 Genre féminin 28 72 451
2018 Genre masculin 41 59 435
2018 Genre féminin 28 72 488

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 300
2020 Genre féminin 17 83 372
2019 Genre masculin 12 88 356
2019 Genre féminin 13 87 451
2018 Genre masculin 13 87 431
2018 Genre féminin 15 85 489

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 52 300
2020 Genre féminin 55 45 372
2019 Genre masculin 49 51 355
2019 Genre féminin 63 37 451
2018 Genre masculin 46 54 434
2018 Genre féminin 57 43 489

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 68 300
2020 Genre féminin 32 68 372
2019 Genre masculin 34 66 355
2019 Genre féminin 34 66 451
2018 Genre masculin 33 67 435
2018 Genre féminin 29 71 488

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 300
2020 Genre féminin 11 89 372
2019 Genre masculin 10 90 355
2019 Genre féminin 7 93 451
2018 Genre masculin 9 91 432
2018 Genre féminin 7 93 488

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 300
2020 Genre féminin 19 81 372
2019 Genre masculin 20 80 355
2019 Genre féminin 14 86 451
2018 Genre masculin 15 85 435
2018 Genre féminin 12 88 489

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 300
2020 Genre féminin 13 87 372
2019 Genre masculin 11 89 355
2019 Genre féminin 12 88 451
2018 Genre masculin 12 88 433
2018 Genre féminin 8 92 488

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 300
2020 Genre féminin 9 91 372
2019 Genre masculin 8 92 355
2019 Genre féminin 5 95 451
2018 Genre masculin 5 95 432
2018 Genre féminin 4 96 489

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 300
2020 Genre féminin 13 87 372
2019 Genre masculin 19 81 355
2019 Genre féminin 17 83 451
2018 Genre masculin 24 76 434
2018 Genre féminin 16 84 488

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 300
2020 Genre féminin 11 89 372
2019 Genre masculin 9 91 355
2019 Genre féminin 14 86 451
2018 Genre masculin 10 90 433
2018 Genre féminin 11 89 487

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 72 300
2020 Genre féminin 26 74 372
2019 Genre masculin 29 71 355
2019 Genre féminin 22 78 451
2018 Genre masculin 32 68 438
2018 Genre féminin 26 74 488

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 268
2020 Genre féminin 13 87 345
2019 Genre masculin 11 89 325
2019 Genre féminin 10 90 425
2018 Genre masculin 12 88 409
2018 Genre féminin 11 89 468

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 81 268
2020 Genre féminin 23 77 345
2019 Genre masculin 19 81 325
2019 Genre féminin 27 73 425
2018 Genre masculin 20 80 406
2018 Genre féminin 25 75 468

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 268
2020 Genre féminin 10 90 345
2019 Genre masculin 13 87 325
2019 Genre féminin 9 91 425
2018 Genre masculin 9 91 406
2018 Genre féminin 7 93 468

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 268
2020 Genre féminin 11 89 345
2019 Genre masculin 6 94 325
2019 Genre féminin 9 91 425
2018 Genre masculin 8 92 406
2018 Genre féminin 9 91 468

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 268
2020 Genre féminin 12 88 345
2019 Genre masculin 11 89 325
2019 Genre féminin 13 87 425
2018 Genre masculin 9 91 406
2018 Genre féminin 12 88 468

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 268
2020 Genre féminin 7 93 345
2019 Genre masculin 8 92 325
2019 Genre féminin 7 93 425
2018 Genre masculin 11 89 407
2018 Genre féminin 11 89 468

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 268
2020 Genre féminin 13 87 345
2019 Genre masculin 10 90 325
2019 Genre féminin 13 87 425
2018 Genre masculin 10 90 407
2018 Genre féminin 13 87 468

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 268
2020 Genre féminin 17 83 345
2019 Genre masculin 13 87 325
2019 Genre féminin 15 85 425
2018 Genre masculin 12 88 408
2018 Genre féminin 11 89 468

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 268
2020 Genre féminin 16 84 345
2019 Genre masculin 9 91 325
2019 Genre féminin 13 87 425
2018 Genre masculin 8 92 407
2018 Genre féminin 10 90 468

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 66 268
2020 Genre féminin 33 67 345
2019 Genre masculin 31 69 325
2019 Genre féminin 27 73 425
2018 Genre masculin 27 73 409
2018 Genre féminin 27 73 469

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 268
2020 Genre féminin 10 90 345
2019 Genre masculin 11 89 325
2019 Genre féminin 12 88 425
2018 Genre masculin 7 93 406
2018 Genre féminin 6 94 467

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 52 268
2020 Genre féminin 50 50 345
2019 Genre masculin 45 55 325
2019 Genre féminin 48 52 425
2018 Genre masculin 41 59 412
2018 Genre féminin 44 56 469

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 61 39 268
2020 Genre féminin 57 43 345
2019 Genre masculin 55 45 325
2019 Genre féminin 54 46 425
2018 Genre masculin 62 38 413
2018 Genre féminin 53 47 469

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 268
2020 Genre féminin 2 98 345
2019 Genre masculin 4 96 325
2019 Genre féminin 2 98 425
2018 Genre masculin 3 97 408
2018 Genre féminin 3 97 468

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 268
2020 Genre féminin 15 85 345
2019 Genre masculin 11 89 325
2019 Genre féminin 13 87 425
2018 Genre masculin 11 89 407
2018 Genre féminin 14 86 468

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 23 19 8 7 19 4 55 20 3006
2020 Genre féminin 17 17 16 9 8 27 7 50 26 3446
2019 Genre masculin 19 23 20 9 7 17 5 53 21 3146
2019 Genre féminin 14 17 18 11 9 24 7 45 29 3132
2019 Genre divers 4 7 14 14 6 46 9 25 44 26
2018 Genre masculin 16 25 24 8 7 16 4 51 19 3479
2018 Genre féminin 14 18 20 10 7 26 5 47 24 3204
2018 Genre divers 9 15 16 4 31 19 6 32 46 26
2017 Genre masculin 17 23 23 9 9 16 4 50 22 2806
2017 Genre féminin 15 17 19 9 8 25 8 46 25 2804
2017 Genre divers 7 27 31 0 0 10 25 53 0 11
2014 Genre masculin 15 26 21 9 9 16 4 52 22 3186
2014 Genre féminin 13 19 20 10 7 25 6 46 25 2449

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 33 17 7 5 6 1 69 13 3006
2020 Genre féminin 31 29 18 8 5 7 1 66 15 3445
2019 Genre masculin 33 34 16 8 4 5 1 71 13 3148
2019 Genre féminin 29 32 17 8 5 8 1 67 15 3133
2019 Genre divers 22 22 34 17 3 3 0 45 20 26
2018 Genre masculin 27 37 18 7 5 5 1 68 13 3474
2018 Genre féminin 29 34 18 7 5 8 0 68 13 3206
2018 Genre divers 14 20 29 0 28 10 0 38 31 26
2017 Genre masculin 26 31 21 8 6 7 1 62 16 2802
2017 Genre féminin 28 31 17 9 5 10 1 66 15 2799
2017 Genre divers 25 33 24 18 0 0 0 58 18 11
2014 Genre masculin 25 33 20 8 7 6 1 62 16 3185
2014 Genre féminin 22 32 19 9 5 11 2 62 16 2451

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 3008
2020 Genre féminin 9 91 3446
2019 Genre masculin 6 94 3147
2019 Genre féminin 8 92 3135
2019 Genre divers 23 77 26
2018 Genre masculin 6 94 3477
2018 Genre féminin 8 92 3217

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 139
2020 Genre féminin 48 52 222
2019 Genre masculin 33 67 187
2019 Genre féminin 48 52 219
2018 Genre masculin 30 70 191
2018 Genre féminin 47 53 210

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 82 18 139
2020 Genre féminin 76 24 222
2019 Genre masculin 74 26 187
2019 Genre féminin 74 26 219
2018 Genre masculin 76 24 194
2018 Genre féminin 67 33 214

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 187
2019 Genre féminin 2 98 219
2018 Genre masculin 9 91 190
2018 Genre féminin 7 93 210

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 139
2020 Genre féminin 6 94 222
2019 Genre masculin 11 89 187
2019 Genre féminin 8 92 219
2018 Genre masculin 11 89 190
2018 Genre féminin 4 96 210

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 139
2020 Genre féminin 10 90 222
2019 Genre masculin 10 90 187
2019 Genre féminin 10 90 219
2018 Genre masculin 12 88 190
2018 Genre féminin 12 88 210

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 139
2020 Genre féminin 7 93 222
2019 Genre masculin 9 91 187
2019 Genre féminin 4 96 219
2018 Genre masculin 9 91 191
2018 Genre féminin 3 97 210

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 139
2020 Genre féminin 10 90 222
2019 Genre masculin 18 82 186
2019 Genre féminin 7 93 218
2018 Genre masculin 25 75 190
2018 Genre féminin 6 94 211

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 139
2020 Genre féminin 11 89 222
2019 Genre masculin 14 86 186
2019 Genre féminin 4 96 218
2018 Genre masculin 18 82 190
2018 Genre féminin 7 93 212

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 139
2020 Genre féminin 4 96 222
2019 Genre masculin 8 92 186
2019 Genre féminin 2 98 218
2018 Genre masculin 14 86 191
2018 Genre féminin 3 97 211

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 66 139
2020 Genre féminin 31 69 222
2019 Genre masculin 30 70 186
2019 Genre féminin 28 72 218
2018 Genre masculin 21 79 190
2018 Genre féminin 24 76 211

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 139
2020 Genre féminin 62 38 222
2019 Genre masculin 23 77 186
2019 Genre féminin 57 43 218
2018 Genre masculin 19 81 191
2018 Genre féminin 59 41 214

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 139
2020 Genre féminin 6 94 222

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 139
2020 Genre féminin 11 89 222
2019 Genre masculin 9 91 186
2019 Genre féminin 14 86 218
2018 Genre masculin 8 92 191
2018 Genre féminin 9 91 212

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 139
2020 Genre féminin 22 78 222
2019 Genre masculin 15 85 186
2019 Genre féminin 19 81 218
2018 Genre masculin 15 85 192
2018 Genre féminin 19 81 212

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 139
2020 Genre féminin 11 89 222
2019 Genre masculin 13 87 186
2019 Genre féminin 8 92 218
2018 Genre masculin 18 82 190
2018 Genre féminin 10 90 211

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 139
2020 Genre féminin 0 100 222
2019 Genre masculin 0 100 186
2019 Genre féminin 0 100 218

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 81 139
2020 Genre féminin 8 92 222
2019 Genre masculin 23 77 186
2019 Genre féminin 16 84 218
2018 Genre masculin 24 76 193
2018 Genre féminin 16 84 211

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 79 139
2020 Genre féminin 27 73 222
2019 Genre masculin 29 71 184
2019 Genre féminin 31 69 215
2018 Genre masculin 29 71 194
2018 Genre féminin 37 63 212

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 139
2020 Genre féminin 17 83 222
2019 Genre masculin 16 84 184
2019 Genre féminin 17 83 215
2018 Genre masculin 17 83 193
2018 Genre féminin 22 78 211

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 139
2020 Genre féminin 7 93 222
2019 Genre masculin 7 93 184
2019 Genre féminin 3 97 215
2018 Genre masculin 9 91 193
2018 Genre féminin 4 96 211

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 139
2020 Genre féminin 16 84 222
2019 Genre masculin 15 85 184
2019 Genre féminin 12 88 215
2018 Genre masculin 17 83 195
2018 Genre féminin 10 90 211

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 139
2020 Genre féminin 4 96 222
2018 Genre masculin 5 95 191
2018 Genre féminin 2 98 210

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 139
2020 Genre féminin 5 95 222
2019 Genre masculin 5 95 184
2019 Genre féminin 4 96 215
2018 Genre masculin 5 95 191
2018 Genre féminin 4 96 210

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 139
2020 Genre féminin 17 83 222
2019 Genre masculin 8 92 184
2019 Genre féminin 10 90 215
2018 Genre masculin 9 91 191
2018 Genre féminin 8 92 211

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 139
2020 Genre féminin 7 93 222
2019 Genre masculin 5 95 184
2019 Genre féminin 6 94 215
2018 Genre masculin 11 89 191
2018 Genre féminin 8 92 210

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 42 139
2020 Genre féminin 46 54 222
2019 Genre masculin 55 45 184
2019 Genre féminin 51 49 215
2018 Genre masculin 50 50 192
2018 Genre féminin 44 56 212

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 166
2019 Genre féminin 5 95 194
2018 Genre masculin 4 96 181
2018 Genre féminin 6 94 201

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 128
2020 Genre féminin 24 76 205
2019 Genre masculin 15 85 166
2019 Genre féminin 21 79 194
2018 Genre masculin 16 84 180
2018 Genre féminin 26 74 201

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 166
2019 Genre féminin 4 96 194

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 166
2019 Genre féminin 2 98 194
2018 Genre masculin 3 97 180
2018 Genre féminin 4 96 201

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 128
2020 Genre féminin 7 93 205

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 128
2020 Genre féminin 5 95 205
2019 Genre masculin 3 97 166
2019 Genre féminin 8 92 194
2018 Genre masculin 8 92 181
2018 Genre féminin 9 91 201

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 128
2020 Genre féminin 19 81 205
2019 Genre masculin 10 90 166
2019 Genre féminin 9 91 194
2018 Genre masculin 9 91 181
2018 Genre féminin 13 87 201

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 128
2020 Genre féminin 7 93 205
2019 Genre masculin 8 92 166
2019 Genre féminin 5 95 194
2018 Genre masculin 10 90 181
2018 Genre féminin 12 88 201

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 68 128
2020 Genre féminin 23 77 205
2019 Genre masculin 22 78 166
2019 Genre féminin 28 72 194
2018 Genre masculin 25 75 181
2018 Genre féminin 24 76 202

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 128
2020 Genre féminin 13 87 205
2019 Genre masculin 8 92 166
2019 Genre féminin 7 93 194
2018 Genre masculin 9 91 181
2018 Genre féminin 7 93 202

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 42 128
2020 Genre féminin 44 56 205
2019 Genre masculin 43 57 166
2019 Genre féminin 49 51 194
2018 Genre masculin 43 57 183
2018 Genre féminin 42 58 203

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 166
2019 Genre féminin 0 100 194

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 65 35 128
2020 Genre féminin 60 40 205
2019 Genre masculin 55 45 166
2019 Genre féminin 62 38 194
2018 Genre masculin 66 34 183
2018 Genre féminin 58 42 205

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 128
2020 Genre féminin 14 86 205
2019 Genre masculin 11 89 166
2019 Genre féminin 10 90 194
2018 Genre masculin 18 82 180
2018 Genre féminin 13 87 201

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 24 20 5 3 24 4 63 10 3005
2020 Genre féminin 19 16 19 5 4 32 6 55 15 3438
2019 Genre masculin 22 21 22 5 3 22 5 59 11 3139
2019 Genre féminin 16 15 22 5 4 30 8 51 14 3131
2019 Genre divers 4 0 32 10 6 45 3 8 31 26
2018 Genre masculin 18 25 26 4 3 21 3 56 10 3480
2018 Genre féminin 16 17 24 5 3 31 5 52 11 3202
2018 Genre divers 6 11 39 6 14 19 6 22 26 27
2017 Genre masculin 19 23 23 4 4 23 4 57 10 2805
2017 Genre féminin 17 16 20 4 3 32 8 54 13 2804
2017 Genre divers 7 27 23 18 0 17 7 45 24 11
2014 Genre masculin 16 23 24 5 4 24 4 54 13 3182
2014 Genre féminin 13 18 22 4 2 34 6 52 11 2448

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 33 18 4 3 8 1 72 8 3010
2020 Genre féminin 33 30 18 6 3 9 1 69 11 3448
2019 Genre masculin 34 32 18 4 3 7 1 72 8 3135
2019 Genre féminin 33 30 18 5 3 10 1 71 9 3126
2019 Genre divers 16 19 41 10 10 3 0 36 21 25
2018 Genre masculin 28 36 19 5 3 8 1 70 8 3467
2018 Genre féminin 30 33 19 4 2 11 1 71 7 3196
2018 Genre divers 17 17 33 9 15 10 0 37 26 26
2017 Genre masculin 29 33 18 5 4 9 2 70 10 2796
2017 Genre féminin 30 30 16 5 3 14 2 72 9 2798
2017 Genre divers 17 27 31 18 0 7 0 47 20 11
2014 Genre masculin 26 32 21 6 4 11 1 66 11 3178
2014 Genre féminin 24 31 19 5 2 17 2 68 9 2449

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 2991
2020 Genre féminin 7 93 3434

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 3001
2020 Genre féminin 9 91 3434
2019 Genre masculin 10 90 3153
2019 Genre féminin 14 86 3136
2019 Genre divers 3 97 26
2017 Genre masculin 10 90 2804
2017 Genre féminin 16 84 2803
2014 Genre masculin 11 89 3177
2014 Genre féminin 15 85 2434

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 61 218
2020 Genre féminin 49 51 317

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 23 218
2020 Genre féminin 80 20 316
2019 Genre masculin 66 34 298
2019 Genre féminin 85 15 443
2017 Genre masculin 63 37 303
2017 Genre féminin 83 17 429
2014 Genre masculin 63 37 353
2014 Genre féminin 83 17 356

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 42 6 7 5 0 0 82 12 172
2020 Genre féminin 58 27 7 5 2 0 0 86 7 248
2019 Genre masculin 40 35 12 9 5 0 0 74 14 205
2019 Genre féminin 59 25 6 7 3 0 1 85 9 381
2017 Genre masculin 47 37 7 4 4 0 0 84 9 212
2017 Genre féminin 55 33 4 4 3 0 1 89 6 367
2014 Genre masculin 49 32 6 8 4 0 1 82 12 231
2014 Genre féminin 61 25 4 6 3 1 1 87 9 291

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 33 12 6 3 3 4 77 10 3006
2020 Genre féminin 48 30 8 6 2 2 3 83 9 3442
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 32 18 12 9 3 0 61 21 2999
2020 Genre féminin 38 33 12 10 5 2 0 72 16 3441

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 39 14 14 6 1 0 65 21 3011
2020 Genre féminin 40 38 10 10 2 0 0 78 12 3450

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 37 16 13 7 1 0 63 20 3005
2020 Genre féminin 42 36 10 9 3 0 0 78 12 3442

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 38 19 10 7 1 1 63 17 2996
2020 Genre féminin 37 37 14 7 3 1 1 75 11 3421

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 37 14 8 5 2 2 72 13 3006
2020 Genre féminin 49 32 11 4 2 1 1 83 6 3440

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 19 11 1 1 12 8 84 2 3004
2020 Genre féminin 57 16 5 1 1 15 6 92 2 3440

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 35 14 8 6 2 0 71 15 3004
2020 Genre féminin 52 31 7 5 3 1 0 85 8 3443

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 34 10 6 4 0 0 79 11 3006
2020 Genre féminin 53 29 7 7 4 0 0 82 11 3442

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 33 12 11 8 0 0 69 19 3003
2020 Genre féminin 56 27 7 6 3 0 0 84 9 3442

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 46 1159
2020 Genre féminin 86 14 985

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 39 19 15 8 0 0 57 24 932
2020 Genre féminin 18 32 17 24 7 0 0 51 32 929

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 39 17 8 4 2 0 70 13 3007
2020 Genre féminin 44 39 9 5 3 1 0 83 8 3446
2019 Genre masculin 27 39 18 9 5 3 0 68 14 3156
2019 Genre féminin 35 41 13 6 3 2 0 77 10 3136
2019 Genre divers 22 31 17 20 10 0 0 53 30 26
2018 Genre masculin 23 39 19 11 5 3 0 64 17 3496
2018 Genre féminin 33 43 12 7 3 2 0 77 11 3194
2018 Genre divers 15 22 18 11 33 0 0 38 44 27
2017 Genre masculin 18 38 21 12 7 4 0 58 20 2806
2017 Genre féminin 25 43 14 9 5 3 0 71 14 2801
2017 Genre divers 7 51 17 25 0 0 0 58 25 11

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 30 14 13 8 1 0 65 21 3005
2020 Genre féminin 41 27 10 13 9 1 0 68 21 3437

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 30 16 6 4 3 1 74 10 2991
2020 Genre féminin 52 26 12 6 3 2 0 79 9 3435

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 35 19 12 7 1 0 62 19 3014
2020 Genre féminin 36 32 14 10 6 1 0 69 17 3445
2019 Genre masculin 24 36 20 11 7 1 0 61 19 3153
2019 Genre féminin 26 38 16 14 6 1 0 64 20 3139
2019 Genre divers 22 24 17 18 19 0 0 46 37 26
2018 Genre masculin 19 37 22 13 7 1 0 57 21 3491
2018 Genre féminin 23 40 15 13 7 2 0 65 20 3206
2018 Genre divers 9 19 15 17 40 0 0 28 57 27
2017 Genre masculin 16 38 19 15 11 1 0 54 26 2804
2017 Genre féminin 21 39 16 13 9 2 0 61 22 2800
2017 Genre divers 7 31 26 35 0 0 0 38 35 11

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 42 17 17 8 0 1 59 25 1158
2020 Genre féminin 20 48 12 16 4 0 0 68 20 986
2019 Genre masculin 16 39 17 15 10 2 1 57 25 1120
2019 Genre féminin 17 47 15 14 5 1 1 65 20 805

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 29 21 14 10 0 0 54 24 3012
2020 Genre féminin 33 27 19 11 8 0 2 61 20 3448

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 26 21 14 17 0 0 47 32 3011
2020 Genre féminin 27 30 21 12 10 0 0 57 22 3431
2019 Genre masculin 13 23 21 18 24 0 0 37 42 3158
2019 Genre féminin 16 28 24 14 18 0 1 44 32 3133
2019 Genre divers 0 20 46 3 28 0 3 21 31 26
2018 Genre masculin 10 17 21 19 32 1 1 27 52 3492
2018 Genre féminin 12 22 25 18 22 0 1 35 40 3208
2018 Genre divers 6 10 10 9 66 0 0 15 75 27
2017 Genre masculin 11 18 20 19 32 0 1 29 51 2802
2017 Genre féminin 13 21 22 17 26 0 1 35 43 2797
2017 Genre divers 18 31 27 14 0 0 10 55 15 11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 27 27 16 10 0 0 47 26 3007
2020 Genre féminin 18 27 25 17 12 0 0 45 29 3449
2019 Genre masculin 22 31 26 12 8 0 0 53 20 3153
2019 Genre féminin 20 27 26 15 11 0 0 48 26 3133
2019 Genre divers 20 20 13 18 26 0 3 41 45 26
2018 Genre masculin 18 30 28 15 8 0 0 49 23 3483
2018 Genre féminin 16 26 29 16 12 0 0 43 28 3205
2018 Genre divers 3 21 28 26 22 0 0 24 48 27
2017 Genre masculin 20 29 28 14 8 0 0 50 23 2804
2017 Genre féminin 19 26 28 16 11 0 1 45 27 2801
2017 Genre divers 0 52 33 14 0 0 0 52 14 11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 31 21 11 6 0 1 62 17 3003
2020 Genre féminin 28 32 20 12 6 0 1 61 18 3438
2019 Genre masculin 33 32 20 8 5 0 1 66 14 3150
2019 Genre féminin 28 31 20 12 7 0 2 60 19 3121
2019 Genre divers 26 28 17 3 19 0 7 58 24 26
2018 Genre masculin 28 32 23 10 5 1 2 61 16 3472
2018 Genre féminin 24 31 24 12 7 1 1 56 20 3196
2018 Genre divers 16 14 31 24 15 0 0 30 39 27
2017 Genre masculin 29 32 20 10 5 1 3 64 15 2797
2017 Genre féminin 26 31 22 12 6 0 2 59 18 2796
2017 Genre divers 25 51 24 0 0 0 0 76 0 11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 24 21 16 12 0 1 50 28 2990
2020 Genre féminin 26 24 22 14 12 0 2 51 27 3435
2019 Genre masculin 25 23 23 14 13 1 0 49 28 3141
2019 Genre féminin 24 25 22 16 12 0 1 50 28 3125
2019 Genre divers 19 18 21 23 17 0 3 38 41 26
2018 Genre masculin 20 27 23 15 13 1 1 48 29 3476
2018 Genre féminin 21 24 24 16 14 1 1 45 30 3203
2018 Genre divers 13 25 9 25 29 0 0 38 53 27
2017 Genre masculin 22 22 25 16 13 0 2 45 30 2805
2017 Genre féminin 21 24 22 16 13 0 2 47 30 2797
2017 Genre divers 14 52 7 10 17 0 0 66 27 11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 28 17 8 5 0 1 70 13 3003
2020 Genre féminin 42 26 15 8 6 0 3 70 15 3436
2019 Genre masculin 44 28 15 7 5 0 1 73 12 3141
2019 Genre féminin 45 27 14 7 5 0 3 73 12 3123
2019 Genre divers 42 25 13 0 16 0 3 69 17 26
2018 Genre masculin 39 28 17 8 5 1 2 69 13 3483
2018 Genre féminin 41 27 15 7 6 0 4 71 13 3199
2018 Genre divers 44 11 11 20 11 0 3 57 32 27
2017 Genre masculin 39 28 17 7 5 1 3 70 13 2798
2017 Genre féminin 42 26 14 7 4 1 6 73 12 2794
2017 Genre divers 43 38 9 0 0 0 10 90 0 11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 26 25 14 11 0 0 50 25 3006
2020 Genre féminin 25 28 22 13 12 0 0 53 25 3440
2019 Genre masculin 26 30 22 11 10 0 0 56 21 3148
2019 Genre féminin 29 27 23 11 9 0 1 57 20 3137
2019 Genre divers 33 16 17 4 27 0 3 50 32 26
2018 Genre masculin 23 27 24 14 10 1 1 50 25 3487
2018 Genre féminin 25 28 22 13 10 0 1 54 23 3203
2018 Genre divers 16 28 6 39 11 0 0 44 50 27
2017 Genre masculin 20 31 26 13 9 0 1 52 22 2790
2017 Genre féminin 27 29 22 12 10 0 1 56 22 2788
2017 Genre divers 25 23 35 17 0 0 0 49 17 11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 24 19 11 8 0 6 60 20 3007
2020 Genre féminin 33 22 17 10 10 0 8 60 21 3444

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 33 23 11 4 0 0 62 15 3006
2020 Genre féminin 33 35 19 8 4 1 1 69 12 3433
2019 Genre masculin 29 36 21 9 5 0 0 65 13 3143
2019 Genre féminin 29 36 20 9 4 1 1 66 14 3130
2019 Genre divers 13 33 30 7 15 0 3 47 22 26
2018 Genre masculin 25 36 24 10 4 1 1 62 14 3483
2018 Genre féminin 25 37 23 10 5 1 1 62 14 3198
2018 Genre divers 20 35 30 5 11 0 0 55 15 27
2017 Genre masculin 27 34 21 11 6 1 1 61 17 2788
2017 Genre féminin 29 33 22 10 5 1 2 63 15 2780
2017 Genre divers 14 62 16 0 7 0 0 77 7 11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 32 22 13 7 0 0 58 20 3002
2020 Genre féminin 25 36 22 10 5 0 1 63 15 3439
2019 Genre masculin 26 34 22 12 5 0 1 61 17 3148
2019 Genre féminin 25 34 23 12 5 1 1 60 17 3129
2019 Genre divers 24 26 28 10 10 0 3 51 21 26
2018 Genre masculin 22 34 24 11 6 1 1 57 18 3483
2018 Genre féminin 21 34 25 12 6 1 1 56 19 3199
2018 Genre divers 6 40 29 8 17 0 0 46 25 27
2017 Genre masculin 22 34 24 13 5 1 1 57 19 2787
2017 Genre féminin 24 34 22 12 6 1 1 59 18 2786
2017 Genre divers 33 34 16 10 7 0 0 67 17 11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 32 20 12 5 0 0 63 17 3001
2020 Genre féminin 32 33 18 10 6 0 0 66 16 3438
2019 Genre masculin 32 33 19 10 5 0 0 66 15 3141
2019 Genre féminin 28 32 23 10 6 0 1 61 16 3125
2019 Genre divers 13 25 31 21 6 0 3 39 28 26
2018 Genre masculin 29 34 21 10 5 0 1 64 15 3479
2018 Genre féminin 26 34 22 11 6 1 1 61 17 3198
2018 Genre divers 25 41 11 6 17 0 0 66 23 27
2017 Genre masculin 30 33 20 11 4 1 1 64 16 2789
2017 Genre féminin 28 32 20 12 6 1 1 61 19 2784
2017 Genre divers 7 62 14 9 7 0 0 70 17 11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 29 15 10 5 0 1 71 15 2998
2020 Genre féminin 45 28 14 7 5 0 0 74 12 3432
2019 Genre masculin 42 28 15 9 6 1 0 71 15 3147
2019 Genre féminin 46 27 14 8 4 0 1 73 12 3117
2019 Genre divers 38 22 24 6 7 0 3 62 13 26

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 29 20 9 5 0 1 66 13 3004
2020 Genre féminin 27 30 23 12 7 0 1 58 18 3437

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 32 22 11 6 0 0 61 17 3009
2020 Genre féminin 26 32 23 11 6 0 1 59 18 3434
2019 Genre masculin 35 33 18 8 4 0 1 69 13 3137
2019 Genre féminin 36 33 18 8 4 0 1 70 12 3111
2019 Genre divers 35 20 15 19 7 0 3 57 27 26
2018 Genre masculin 29 33 22 10 5 0 1 63 15 3479
2018 Genre féminin 29 32 23 10 5 1 1 62 15 3183
2018 Genre divers 21 17 20 18 24 0 0 38 42 27
2017 Genre masculin 33 31 21 9 4 1 1 65 14 2778
2017 Genre féminin 30 33 21 9 4 1 2 65 14 2784
2017 Genre divers 46 33 14 0 7 0 0 79 7 11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 31 15 7 3 0 0 74 10 2993
2020 Genre féminin 47 29 15 5 3 0 1 77 8 3435
2019 Genre masculin 50 28 13 5 3 0 1 78 9 3143
2019 Genre féminin 55 24 13 5 3 0 1 79 8 3118
2019 Genre divers 41 3 29 6 19 0 3 45 25 24
2018 Genre masculin 46 29 15 6 3 0 1 76 9 3477
2018 Genre féminin 52 24 14 6 4 0 1 77 10 3195
2018 Genre divers 25 33 19 7 16 0 0 58 23 27
2017 Genre masculin 48 27 14 5 5 0 1 75 11 2804
2017 Genre féminin 55 23 13 5 2 0 2 79 7 2801
2017 Genre divers 51 17 7 25 0 0 0 68 25 11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 34 21 11 5 0 0 64 15 2995
2020 Genre féminin 27 36 24 9 4 0 0 63 13 3429

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 67 17 7 4 2 1 4 87 5 2995
2020 Genre féminin 70 15 5 2 2 0 5 90 4 3432
2019 Genre masculin 70 15 6 2 2 1 4 89 4 3127
2019 Genre féminin 76 11 4 1 1 1 6 93 3 3115
2019 Genre divers 58 20 10 0 4 0 8 85 4 26
2018 Genre masculin 64 20 7 3 1 2 3 88 4 3465
2018 Genre féminin 72 13 5 2 2 1 4 91 4 3195
2018 Genre divers 73 19 3 0 4 0 0 93 4 26

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 76 10 6 4 2 0 1 88 6 3002
2020 Genre féminin 75 12 5 3 3 1 2 89 6 3428
2019 Genre masculin 73 13 6 3 3 0 1 87 6 3149
2019 Genre féminin 69 14 7 4 4 0 2 85 8 3129
2019 Genre divers 69 4 4 4 13 0 7 78 18 26
2018 Genre masculin 68 16 7 4 3 1 2 86 6 3480
2018 Genre féminin 68 15 7 4 3 1 2 86 7 3191
2018 Genre divers 54 17 15 2 11 0 0 71 13 27
2017 Genre masculin 71 14 7 4 2 1 1 87 7 2802
2017 Genre féminin 70 14 7 4 2 0 3 87 7 2798
2017 Genre divers 54 39 0 0 7 0 0 93 7 11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 26 9 3 3 0 1 85 6 2989
2020 Genre féminin 62 23 9 3 2 0 1 86 5 3422
2019 Genre masculin 54 29 10 4 3 0 0 84 6 3142
2019 Genre féminin 52 29 12 4 3 0 1 81 7 3119
2019 Genre divers 53 27 11 0 4 0 7 85 4 26
2018 Genre masculin 48 31 13 4 2 0 1 80 6 3491
2018 Genre féminin 51 28 12 4 3 0 1 80 8 3212
2018 Genre divers 52 32 10 2 4 0 0 84 6 27
2017 Genre masculin 49 31 12 4 2 1 1 82 6 2804
2017 Genre féminin 52 29 10 4 3 0 1 82 7 2798
2017 Genre divers 74 19 0 7 0 0 0 93 7 11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 20 12 5 4 0 0 79 10 2994
2020 Genre féminin 64 18 9 4 4 0 1 82 9 3435
2019 Genre masculin 57 22 11 5 4 0 0 80 9 3136
2019 Genre féminin 59 21 10 5 4 0 1 81 9 3114
2019 Genre divers 46 17 13 7 10 0 7 68 18 26
2018 Genre masculin 50 25 12 7 4 0 1 76 11 3489
2018 Genre féminin 55 23 11 6 4 0 1 79 10 3200
2018 Genre divers 39 32 3 0 25 0 0 72 25 27
2017 Genre masculin 54 24 10 6 4 1 1 79 11 2808
2017 Genre féminin 59 19 12 5 3 0 1 80 8 2795
2017 Genre divers 42 10 7 41 0 0 0 52 41 11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 19 7 3 1 0 12 86 5 3002
2020 Genre féminin 62 12 5 1 1 0 18 91 3 3427
2019 Genre masculin 59 17 8 3 1 0 13 87 5 3124
2019 Genre féminin 57 11 5 2 1 0 23 89 4 3108
2019 Genre divers 52 4 11 0 4 3 27 80 5 26
2018 Genre masculin 53 19 9 3 1 0 16 85 5 3477
2018 Genre féminin 52 13 5 2 1 0 27 88 4 3188
2018 Genre divers 59 15 17 4 0 0 5 78 4 27
2017 Genre masculin 52 20 9 2 1 1 16 86 3 2803
2017 Genre féminin 56 12 5 2 1 0 24 90 4 2793
2017 Genre divers 77 16 0 0 0 0 7 100 0 11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 62 23 10 3 1 0 2 86 4 3002
2020 Genre féminin 68 20 7 2 1 0 3 90 3 3439
2019 Genre masculin 63 23 8 2 1 0 2 88 4 3128
2019 Genre féminin 67 18 7 2 1 0 4 90 3 3119
2019 Genre divers 64 20 3 0 4 3 7 93 4 26
2018 Genre masculin 58 26 9 2 1 1 3 87 4 3479
2018 Genre féminin 63 20 8 2 1 0 5 89 3 3204
2018 Genre divers 65 17 4 7 4 0 2 85 11 27
2017 Genre masculin 60 25 8 2 1 0 5 89 3 2782
2017 Genre féminin 67 18 6 2 1 0 6 90 3 2782
2017 Genre divers 68 32 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 70 15 7 4 3 0 1 86 7 3008
2020 Genre féminin 67 15 7 4 4 0 2 84 9 3448
2019 Genre masculin 70 15 6 3 4 0 1 86 8 3145
2019 Genre féminin 66 16 6 4 5 0 2 84 9 3127
2019 Genre divers 63 3 17 4 7 0 7 71 11 26
2018 Genre masculin 64 17 7 5 4 1 2 83 10 3493
2018 Genre féminin 64 14 8 5 6 0 3 81 11 3206
2018 Genre divers 74 9 7 0 10 0 0 83 10 27
2017 Genre masculin 62 19 7 5 4 0 2 83 9 2803
2017 Genre féminin 61 16 10 5 5 0 4 80 10 2800
2017 Genre divers 38 45 10 7 0 0 0 83 7 11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 31 13 5 2 0 0 79 8 3007
2020 Genre féminin 42 32 16 6 3 0 1 75 9 3447
2019 Genre masculin 55 27 11 4 2 0 1 83 6 3133
2019 Genre féminin 49 31 13 3 2 0 1 81 5 3121
2019 Genre divers 37 40 10 0 11 0 3 79 11 26
2018 Genre masculin 48 31 14 4 2 0 1 80 6 3483
2018 Genre féminin 46 32 15 4 2 0 1 78 6 3202
2018 Genre divers 54 7 16 10 11 0 2 63 21 26
2017 Genre masculin 48 31 14 3 2 0 1 81 5 2803
2017 Genre féminin 47 32 13 4 2 0 2 80 6 2794
2017 Genre divers 74 17 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 41 23 7 3 0 0 67 10 3010
2020 Genre féminin 27 44 21 6 3 0 0 71 8 3445

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 33 35 14 5 0 0 46 18 3011
2020 Genre féminin 12 34 36 13 5 0 0 46 18 3448
2019 Genre masculin 17 36 30 13 4 0 0 52 17 3156
2019 Genre féminin 13 36 35 11 5 0 0 49 16 3143
2019 Genre divers 6 24 38 14 19 0 0 29 33 26
2018 Genre masculin 12 34 35 13 4 0 0 47 18 3499
2018 Genre féminin 12 32 36 14 5 0 0 44 19 3215
2018 Genre divers 6 10 41 24 20 0 0 15 44 27
2017 Genre masculin 12 29 37 15 7 0 0 42 21 2810
2017 Genre féminin 13 30 37 14 6 0 0 43 20 2806
2017 Genre divers 0 55 38 7 0 0 0 55 7 11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 19 39 23 10 0 0 34 27 3005
2020 Genre féminin 10 22 40 20 8 0 0 28 32 3442
2019 Genre masculin 8 15 37 25 14 0 0 39 23 3146
2019 Genre féminin 9 20 39 22 9 0 0 32 29 3118
2019 Genre divers 20 41 23 15 0 0 0 15 61 26
2018 Genre masculin 7 16 37 26 12 0 1 39 23 3472
2018 Genre féminin 10 19 40 21 10 0 0 31 29 3190
2018 Genre divers 41 10 23 21 5 0 0 26 51 27
2017 Genre masculin 6 17 41 23 13 0 0 36 23 2802
2017 Genre féminin 8 20 41 21 10 0 1 31 28 2791
2017 Genre divers 0 7 66 10 17 0 0 27 7 11
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 37 18 0 46 54 3014
2020 Genre féminin 36 45 18 1 56 44 3452

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 70 1180
2020 Genre féminin 33 67 1189

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 17 15 9 9 1 6 64 19 3011
2020 Genre féminin 45 21 12 5 6 2 9 74 13 3451
2019 Genre masculin 35 19 16 10 13 1 5 58 25 3130
2019 Genre féminin 38 22 16 9 9 1 7 64 19 3103
2019 Genre divers 30 11 24 3 23 0 9 44 29 26
2018 Genre masculin 34 17 16 13 13 2 6 55 27 3484
2018 Genre féminin 35 19 16 10 10 1 8 60 22 3217
2018 Genre divers 18 21 22 10 29 0 0 39 39 27

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 23 16 23 27 1 2 32 51 1178
2020 Genre féminin 12 25 15 20 24 1 4 39 46 1187

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 18 17 23 35 1 2 24 59 1181
2020 Genre féminin 7 20 15 23 33 1 1 27 57 1188
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