Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	37	39	15	7	1	76	8	84
2020	SC-02	38	31	25	6	0	69	6	16
2020	SC-03	43	27	16	11	3	70	14	37
2020	SC-05	31	54	8	8	0	85	8	13
2019	SC	38	44	12	5	1	82	6	206
2019	SC-02	46	33	15	5	0	79	5	39
2019	SC-03	37	48	10	5	1	84	6	103
2019	SC-04	53	37	5	0	5	89	5	19
2019	SC-05	0	50	50	0	0	50	0	10
2018	SC	38	46	9	5	2	84	7	384
2018	SC-01	45	36	9	9	0	82	9	11
2018	SC-02	38	37	15	10	0	75	10	60
2018	SC-03	37	50	6	3	3	88	6	212
2018	SC-04	48	44	8	0	0	92	0	25
2018	SC-05	31	44	13	9	3	75	13	32
2017	SC	52	39	5	2	2	91	3	60
2017	SC-02	36	45	0	9	9	82	18	11
2017	SC-03	58	32	10	0	0	90	0	31
2014	SC	41	40	11	5	4	81	8	273
2014	SC-02	29	56	3	6	6	85	12	34
2014	SC-03	36	42	16	3	2	79	5	132
2014	SC-04	40	35	10	10	5	75	15	20
2014	SC-05	67	25	0	0	8	92	8	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	22	34	19	13	12	0	55	25	83
2020	SC-02	19	31	31	6	13	0	50	19	16
2020	SC-03	19	32	19	14	16	0	51	30	37
2020	SC-05	38	23	15	15	8	0	62	23	13
2019	SC	24	40	19	9	7	0	64	17	206
2019	SC-02	26	46	13	8	8	0	72	15	39
2019	SC-03	22	39	24	11	4	0	61	15	103
2019	SC-04	26	32	21	5	16	0	58	21	19
2019	SC-05	0	50	0	20	30	0	50	50	10
2018	SC	24	41	17	11	6	0	65	18	387
2018	SC-01	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	23	40	13	12	12	0	63	23	60
2018	SC-03	23	42	18	13	4	0	65	17	214
2018	SC-04	36	40	16	4	4	0	76	8	25
2018	SC-05	25	41	13	6	16	0	66	22	32
2017	SC	25	36	17	10	10	2	62	21	60
2017	SC-02	27	27	18	0	27	0	55	27	11
2017	SC-03	26	35	19	13	3	3	63	17	31

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	57	26	13	1	2	0	0	83	4	82
2020	SC-02	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	SC-03	51	27	16	0	5	0	0	78	5	37
2020	SC-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	SC	52	34	9	2	1	0	0	87	3	206
2019	SC-02	49	36	10	3	3	0	0	85	5	39
2019	SC-03	50	40	8	2	1	0	0	89	3	103
2019	SC-04	63	21	11	0	0	5	0	89	0	19
2019	SC-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SC	59	32	6	1	1	0	0	91	2	387
2018	SC-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	57	33	8	0	2	0	0	90	2	60
2018	SC-03	58	33	6	1	1	0	0	91	3	214
2018	SC-04	72	24	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	SC-05	56	34	6	0	3	0	0	91	3	32
2017	SC	69	24	3	0	2	0	2	95	2	60
2017	SC-02	82	0	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	SC-03	65	29	3	0	0	0	3	97	0	31
2014	SC	69	25	4	1	0	0	0	94	2	274
2014	SC-02	65	32	3	0	0	0	0	97	0	34
2014	SC-03	64	28	5	2	1	0	0	92	3	133
2014	SC-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	SC-05	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	45	38	12	4	1	0	83	5	84
2020	SC-02	38	38	19	6	0	0	75	6	16
2020	SC-03	46	38	11	3	3	0	84	5	37
2020	SC-05	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2019	SC	42	43	10	4	0	0	86	4	206
2019	SC-02	49	38	5	8	0	0	87	8	39
2019	SC-03	36	50	11	3	0	1	86	3	103
2019	SC-04	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2019	SC-05	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2018	SC	48	41	8	2	1	0	89	4	386
2018	SC-01	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	50	38	5	5	2	0	88	7	60
2018	SC-03	44	44	9	1	1	0	88	2	214
2018	SC-04	60	36	4	0	0	0	96	0	25
2018	SC-05	53	34	6	3	3	0	88	6	32
2017	SC	59	29	7	3	2	0	88	5	60
2017	SC-02	55	27	0	9	9	0	82	18	11
2017	SC-03	61	23	13	3	0	0	84	3	31
2014	SC	52	35	9	3	1	0	87	4	274
2014	SC-02	47	47	0	3	3	0	94	6	34
2014	SC-03	47	39	11	1	2	0	86	2	133
2014	SC-04	55	25	15	5	0	0	80	5	20
2014	SC-05	75	17	0	8	0	0	92	8	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	23	36	24	11	5	0	1	60	16	83
2020	SC-02	27	20	40	0	13	0	0	47	13	15
2020	SC-03	24	38	16	16	3	0	3	64	19	37
2020	SC-05	23	31	38	0	8	0	0	54	8	13
2019	SC	30	30	25	8	7	1	0	61	14	210
2019	SC-02	45	20	20	10	5	0	0	65	15	40
2019	SC-03	25	37	23	9	5	1	0	63	14	106
2019	SC-04	26	32	32	0	11	0	0	58	11	19
2019	SC-05	0	27	36	9	27	0	0	27	36	11
2018	SC	24	39	20	10	5	2	0	64	16	393
2018	SC-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	31	39	15	13	2	2	0	70	15	62
2018	SC-03	22	39	21	9	7	2	0	62	17	218
2018	SC-04	12	48	28	12	0	0	0	60	12	25
2018	SC-05	31	38	13	16	3	0	0	69	19	32
2017	SC	22	32	22	14	10	0	0	54	24	60
2017	SC-02	18	45	18	0	18	0	0	64	18	11
2017	SC-03	29	23	29	10	10	0	0	52	19	31
2014	SC	28	33	21	8	9	1	0	62	17	276
2014	SC-02	24	32	18	12	12	3	0	58	24	34
2014	SC-03	21	36	24	10	8	1	0	57	18	135
2014	SC-04	15	30	35	15	5	0	0	45	20	20
2014	SC-05	50	25	0	8	17	0	0	75	25	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	18	37	18	20	6	0	1	55	27	84
2020	SC-02	25	19	38	6	13	0	0	44	19	16
2020	SC-03	14	43	8	30	3	0	3	58	33	37
2020	SC-05	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	SC	29	29	24	13	5	0	0	57	19	209
2019	SC-02	40	20	13	25	3	0	0	60	28	40
2019	SC-03	24	34	28	10	4	0	0	58	14	106
2019	SC-04	32	11	37	11	11	0	0	42	21	19
2019	SC-05	0	36	18	18	27	0	0	36	45	11
2018	SC	22	39	22	11	5	1	0	62	16	394
2018	SC-01	27	45	0	18	0	9	0	80	20	11
2018	SC-02	30	35	17	16	2	0	0	65	17	63
2018	SC-03	20	41	23	10	7	0	0	61	17	219
2018	SC-04	8	48	36	0	4	4	0	58	4	25
2018	SC-05	32	35	16	16	0	0	0	68	16	31
2017	SC	25	32	25	7	10	0	0	58	17	60
2017	SC-02	36	27	9	18	9	0	0	64	27	11
2017	SC-03	29	26	26	6	13	0	0	55	19	31
2014	SC	21	35	23	10	9	1	0	57	20	276
2014	SC-02	18	35	24	12	9	3	0	55	21	34
2014	SC-03	18	37	24	13	8	1	0	55	21	135
2014	SC-04	10	35	35	10	10	0	0	45	20	20
2014	SC-05	42	17	17	0	25	0	0	58	25	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	27	28	19	11	12	1	2	56	24	83
2020	SC-02	31	6	38	13	13	0	0	38	25	16
2020	SC-03	19	33	19	11	11	0	6	56	24	36
2020	SC-05	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13
2019	SC	29	27	19	12	8	4	0	59	21	209
2019	SC-02	40	20	15	10	8	5	3	65	19	40
2019	SC-03	25	32	16	16	8	3	0	59	25	105
2019	SC-04	32	5	37	5	11	11	0	41	18	19
2019	SC-05	27	36	0	9	18	9	0	70	30	11
2018	SC	28	32	19	10	8	4	0	62	18	393
2018	SC-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	SC-02	35	33	13	8	8	3	0	70	16	63
2018	SC-03	25	33	20	11	9	2	0	58	21	218
2018	SC-04	24	32	24	4	0	16	0	67	5	25
2018	SC-05	25	31	19	13	13	0	0	56	25	32
2017	SC	24	36	22	7	10	2	0	60	17	60
2017	SC-02	45	36	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	SC-03	23	32	26	10	10	0	0	55	19	31
2014	SC	29	21	24	14	7	3	2	53	22	275
2014	SC-02	29	21	18	24	6	3	0	52	30	34
2014	SC-03	24	17	30	16	8	2	3	43	26	135
2014	SC-04	30	30	25	10	5	0	0	60	15	20
2014	SC-05	33	17	17	0	25	0	8	55	27	12

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	23	30	27	11	1	1	7	57	13	84
2020	SC-02	19	31	31	6	0	0	13	57	7	16
2020	SC-03	24	22	32	14	3	0	5	49	17	37
2020	SC-05	8	69	8	8	0	0	8	83	8	13
2019	SC	29	34	20	6	2	1	7	69	9	209
2019	SC-02	38	30	20	5	0	0	8	73	5	40
2019	SC-03	28	36	19	7	2	1	8	70	9	106
2019	SC-04	32	21	26	0	5	5	11	63	6	19
2019	SC-05	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	30	39	15	12	4	0	69	15	84
2020	SC-02	31	44	6	19	0	0	75	19	16
2020	SC-03	27	41	22	11	0	0	68	11	37
2020	SC-05	54	15	15	15	0	0	69	15	13
2019	SC	39	38	14	5	3	0	78	8	209
2019	SC-02	48	43	8	0	3	0	90	3	40
2019	SC-03	38	36	18	5	3	0	74	8	105
2019	SC-04	32	47	11	0	11	0	79	11	19
2019	SC-05	27	27	27	18	0	0	55	18	11
2018	SC	36	39	13	8	3	1	76	11	391
2018	SC-01	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2018	SC-02	33	35	19	10	3	0	68	13	63
2018	SC-03	39	37	11	10	2	1	77	13	215
2018	SC-04	24	64	8	0	4	0	88	4	25
2018	SC-05	31	34	22	0	9	3	68	10	32
2017	SC	47	27	10	8	7	0	74	15	60
2017	SC-02	45	27	0	9	18	0	73	27	11
2017	SC-03	48	26	16	6	3	0	74	10	31
2014	SC	35	40	13	8	4	0	75	12	275
2014	SC-02	41	38	12	3	6	0	79	9	34
2014	SC-03	30	43	13	7	7	0	72	14	134
2014	SC-04	30	40	15	15	0	0	70	15	20
2014	SC-05	67	17	8	8	0	0	83	8	12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	37	15	8	5	1	5	70	14	84
2020	SC-02	13	50	13	6	0	0	19	77	8	16
2020	SC-03	32	38	16	11	3	0	0	70	14	37
2020	SC-05	46	31	15	0	0	0	8	83	0	13
2019	SC	45	33	16	3	3	0	0	78	7	211
2019	SC-02	63	23	13	0	3	0	0	85	3	40
2019	SC-03	40	39	16	3	3	0	0	78	6	106
2019	SC-04	26	37	32	0	5	0	0	63	5	19
2019	SC-05	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	SC	45	36	9	7	3	1	0	80	10	391
2018	SC-01	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	37	41	8	11	3	0	0	78	14	63
2018	SC-03	48	33	9	7	2	1	0	81	10	215
2018	SC-04	44	48	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	SC-05	34	41	16	3	6	0	0	75	9	32
2017	SC	47	25	10	8	7	0	2	74	15	60
2017	SC-02	45	27	0	0	27	0	0	73	27	11
2017	SC-03	52	23	13	10	0	0	3	77	10	31
2014	SC	40	36	12	7	5	0	1	76	11	273
2014	SC-02	47	32	18	3	0	0	0	79	3	34
2014	SC-03	36	40	8	9	5	0	1	77	15	132
2014	SC-04	35	35	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	SC-05	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12

Haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	32	14	19	7	5	2	56	28	84
2020	SC-02	31	19	13	25	6	6	0	53	33	16
2020	SC-03	19	38	16	14	8	3	3	60	23	37
2020	SC-05	23	23	15	23	15	0	0	46	38	13
2019	SC	25	31	22	10	7	4	0	59	18	209
2019	SC-02	40	25	18	10	5	3	0	67	15	40
2019	SC-03	21	31	29	11	3	5	0	54	15	106
2019	SC-04	28	33	17	11	11	0	0	61	22	18
2019	SC-05	9	45	27	0	18	0	0	55	18	11
2018	SC	23	37	19	10	6	4	1	63	17	389
2018	SC-01	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	SC-02	24	27	19	13	6	8	2	57	21	62
2018	SC-03	24	36	21	9	5	4	0	63	15	214
2018	SC-04	19	35	23	12	8	4	0	56	20	26
2018	SC-05	35	42	6	10	6	0	0	77	16	31
2017	SC	24	36	12	17	10	2	0	60	28	60
2017	SC-02	36	36	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	SC-03	19	35	16	16	10	3	0	57	27	31
2014	SC	24	29	21	14	9	3	0	54	24	270
2014	SC-02	32	32	9	9	9	6	3	71	19	34
2014	SC-03	17	27	26	15	11	5	0	46	27	133
2014	SC-04	25	35	20	15	5	0	0	60	20	20
2014	SC-05	27	9	36	18	9	0	0	36	27	11

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	23	21	18	13	1	0	47	31	84
2020	SC-02	31	0	31	31	6	0	0	31	38	16
2020	SC-03	27	24	27	8	14	0	0	51	22	37
2020	SC-05	23	23	0	23	31	0	0	46	54	13
2019	SC	23	30	23	14	9	1	0	54	23	209
2019	SC-02	40	25	18	13	5	0	0	65	18	40
2019	SC-03	18	32	30	12	6	2	0	51	18	106
2019	SC-04	17	28	22	17	17	0	0	44	33	18
2019	SC-05	9	18	18	36	18	0	0	27	55	11
2018	SC	24	31	19	13	10	2	1	57	24	388
2018	SC-01	27	18	27	18	0	9	0	50	20	11
2018	SC-02	31	34	13	6	10	5	2	69	17	62
2018	SC-03	23	30	20	16	10	1	0	54	26	213
2018	SC-04	20	20	44	8	8	0	0	40	16	25
2018	SC-05	38	28	9	19	3	3	0	68	23	32
2017	SC	20	36	7	20	15	2	0	57	36	60
2017	SC-02	27	45	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	SC-03	23	29	10	26	13	0	0	52	39	31
2014	SC	21	25	23	16	15	1	0	46	31	266
2014	SC-02	28	19	16	25	13	0	0	47	38	32
2014	SC-03	16	21	28	16	18	2	0	37	34	131
2014	SC-04	15	40	15	25	5	0	0	55	30	20
2014	SC-05	36	18	18	0	27	0	0	55	27	11

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	21	17	25	15	1	0	42	41	84
2020	SC-02	13	25	19	25	19	0	0	38	44	16
2020	SC-03	24	22	19	22	14	0	0	46	35	37
2020	SC-05	31	8	8	23	31	0	0	38	54	13
2019	SC	19	25	27	16	11	1	0	45	28	207
2019	SC-02	34	26	21	5	13	0	0	61	18	38
2019	SC-03	12	26	32	19	8	2	0	39	28	106
2019	SC-04	17	22	28	22	11	0	0	39	33	18
2019	SC-05	9	9	18	45	18	0	0	18	64	11
2018	SC	18	28	22	14	14	3	1	48	29	389
2018	SC-01	27	9	27	18	9	9	0	40	30	11
2018	SC-02	23	31	23	5	11	6	2	58	18	62
2018	SC-03	16	27	20	18	16	2	0	44	36	214
2018	SC-04	16	24	44	4	12	0	0	40	16	25
2018	SC-05	28	31	19	13	6	3	0	61	19	32
2017	SC	12	29	19	22	19	0	0	41	41	60
2017	SC-02	9	64	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	SC-03	16	13	29	19	23	0	0	29	42	31
2014	SC	11	29	21	23	14	2	0	41	38	270
2014	SC-02	15	24	21	24	12	3	0	41	38	33
2014	SC-03	9	24	23	23	17	2	0	34	42	132
2014	SC-04	0	45	25	20	5	5	0	47	26	20
2014	SC-05	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	22	18	33	16	1	0	33	49	83
2020	SC-02	0	25	25	38	13	0	0	25	50	16
2020	SC-03	14	30	19	27	11	0	0	43	38	37
2020	SC-05	23	8	8	23	38	0	0	31	62	13
2019	SC	14	31	22	20	11	1	0	46	32	208
2019	SC-02	23	31	10	15	21	0	0	54	36	39
2019	SC-03	9	32	29	19	8	2	0	42	28	106
2019	SC-04	11	22	22	33	11	0	0	33	44	18
2019	SC-05	9	18	9	45	18	0	0	27	64	11
2018	SC	12	32	19	18	15	2	0	46	34	387
2018	SC-01	27	18	36	18	0	0	0	45	18	11
2018	SC-02	16	31	24	11	13	3	2	49	25	62
2018	SC-03	11	30	18	22	16	3	0	42	39	212
2018	SC-04	4	48	24	4	20	0	0	52	24	25
2018	SC-05	16	31	16	16	19	3	0	48	35	32
2017	SC	19	27	10	17	22	2	3	48	41	60
2017	SC-02	18	45	9	9	18	0	0	64	27	11
2017	SC-03	19	26	13	16	23	0	3	47	40	31
2014	SC	12	23	22	26	15	1	0	36	42	269
2014	SC-02	21	21	6	30	18	3	0	44	50	33
2014	SC-03	9	21	24	29	15	2	0	31	45	132
2014	SC-04	5	20	35	30	10	0	0	25	40	20
2014	SC-05	17	25	25	17	17	0	0	42	33	12

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	32	15	21	7	0	0	56	29	84
2020	SC-02	31	38	19	6	6	0	0	69	13	16
2020	SC-03	22	35	11	24	8	0	0	57	32	37
2020	SC-05	38	8	8	38	8	0	0	46	46	13
2019	SC	22	37	23	12	5	0	0	59	18	205
2019	SC-02	36	33	13	15	3	0	0	69	18	39
2019	SC-03	15	41	27	10	6	1	0	56	16	102
2019	SC-04	32	16	32	11	11	0	0	47	21	19
2019	SC-05	0	70	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	SC	19	43	17	12	9	0	0	63	21	387
2018	SC-01	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	22	40	18	8	12	0	0	62	20	60
2018	SC-03	18	48	14	11	8	0	0	67	20	214
2018	SC-04	24	32	28	12	4	0	0	56	16	25
2018	SC-05	16	38	16	16	16	0	0	53	31	32
2017	SC	22	36	14	8	20	0	0	58	29	60
2017	SC-02	27	36	9	0	27	0	0	64	27	11
2017	SC-03	19	35	16	16	13	0	0	55	29	31
2014	SC	22	32	20	15	10	0	0	55	25	272
2014	SC-02	24	24	24	18	9	0	0	48	27	33
2014	SC-03	19	34	24	11	10	1	1	54	22	132
2014	SC-04	25	30	10	30	5	0	0	55	35	20
2014	SC-05	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	31	37	19	12	1	0	68	13	84
2020	SC-02	25	38	31	0	6	0	63	6	16
2020	SC-03	35	41	11	14	0	0	76	14	37
2020	SC-05	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2019	SC	30	49	14	4	2	0	79	7	205
2019	SC-02	26	56	10	5	3	0	82	8	39
2019	SC-03	31	51	12	4	2	0	82	6	102
2019	SC-04	32	37	26	0	5	0	68	5	19
2019	SC-05	10	50	40	0	0	0	60	0	10
2018	SC	30	50	15	3	2	0	80	5	385
2018	SC-01	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	35	45	15	2	3	0	80	5	60
2018	SC-03	28	51	15	3	2	0	80	5	212
2018	SC-04	28	60	8	4	0	0	88	4	25
2018	SC-05	34	44	13	6	3	0	78	9	32
2017	SC	30	51	8	5	3	2	83	9	60
2017	SC-02	27	55	0	9	9	0	82	18	11
2017	SC-03	32	48	10	3	3	3	83	7	31

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	30	31	18	16	5	0	0	61	20	83
2020	SC-02	27	33	20	13	7	0	0	60	20	15
2020	SC-03	30	35	16	14	5	0	0	65	19	37
2020	SC-05	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	SC	37	37	16	6	4	0	0	74	10	210
2019	SC-02	51	41	3	3	3	0	0	92	5	39
2019	SC-03	29	40	22	6	3	0	1	70	9	106
2019	SC-04	37	32	11	11	11	0	0	68	21	19
2019	SC-05	36	27	36	0	0	0	0	64	0	11
2018	SC	37	43	8	8	4	0	0	80	12	390
2018	SC-01	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	37	44	6	11	2	0	0	81	13	63
2018	SC-03	38	42	6	8	5	0	0	81	13	214
2018	SC-04	44	52	0	4	0	0	0	96	4	25
2018	SC-05	22	47	19	9	3	0	0	69	13	32
2017	SC	46	30	7	10	5	0	2	77	15	60
2017	SC-02	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	SC-03	45	26	13	10	3	0	3	73	13	31
2014	SC	35	38	12	8	7	1	0	74	14	276
2014	SC-02	38	41	9	9	3	0	0	79	12	34
2014	SC-03	30	41	10	9	9	1	0	72	18	135
2014	SC-04	20	40	30	10	0	0	0	60	10	20
2014	SC-05	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	18	39	10	19	14	0	0	57	33	84
2020	SC-02	6	56	6	19	13	0	0	63	31	16
2020	SC-03	27	32	14	19	8	0	0	59	27	37
2020	SC-05	23	31	8	23	15	0	0	54	38	13
2019	SC	25	45	8	16	6	0	0	70	22	204
2019	SC-02	26	53	3	16	3	0	0	79	18	38
2019	SC-03	24	48	9	14	5	0	1	73	19	103
2019	SC-04	26	26	21	21	5	0	0	53	26	19
2019	SC-05	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2018	SC	21	46	10	15	7	0	1	68	22	383
2018	SC-01	30	30	0	20	10	0	10	67	33	10
2018	SC-02	27	37	8	17	10	2	0	64	27	60
2018	SC-03	23	46	10	13	7	0	0	69	20	211
2018	SC-04	12	52	12	16	8	0	0	64	24	25
2018	SC-05	19	56	9	13	3	0	0	75	16	32
2017	SC	20	34	7	14	25	0	0	54	39	60
2017	SC-02	36	27	0	18	18	0	0	64	36	11
2017	SC-03	19	32	13	13	23	0	0	52	35	31
2014	SC	18	33	11	20	17	0	1	51	38	272
2014	SC-02	18	38	12	24	9	0	0	56	32	34
2014	SC-03	13	34	10	23	20	0	1	47	43	132
2014	SC-04	10	30	15	15	30	0	0	40	45	20
2014	SC-05	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	42	25	13	14	5	1	67	19	84
2020	SC-02	31	38	13	13	6	0	69	19	16
2020	SC-03	49	19	11	16	5	0	68	22	37
2020	SC-05	54	31	15	0	0	0	85	0	13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	17	27	24	11	21	0	0	44	32	84
2020	SC-02	19	19	38	0	25	0	0	38	25	16
2020	SC-03	14	32	14	14	27	0	0	46	41	37
2020	SC-05	31	15	23	8	23	0	0	46	31	13
2019	SC	19	29	19	21	10	1	0	49	32	211
2019	SC-02	28	28	23	10	10	3	0	56	21	40
2019	SC-03	14	33	21	24	8	0	0	47	32	106
2019	SC-04	16	21	26	26	11	0	0	37	37	19
2019	SC-05	0	36	0	36	27	0	0	36	64	11
2018	SC	14	34	22	17	12	2	0	49	29	392
2018	SC-01	36	18	9	18	9	9	0	60	30	11
2018	SC-02	16	29	22	17	13	3	0	46	31	63
2018	SC-03	13	34	21	19	12	1	0	47	31	216
2018	SC-04	4	52	24	8	8	0	4	58	17	25
2018	SC-05	13	38	25	13	13	0	0	50	25	32
2017	SC	14	29	19	19	20	0	0	42	39	60
2017	SC-02	36	27	0	18	18	0	0	64	36	11
2017	SC-03	10	23	26	19	23	0	0	32	42	31
2014	SC	16	26	23	16	18	1	0	43	34	276
2014	SC-02	21	32	18	18	9	3	0	55	27	34
2014	SC-03	11	24	24	17	22	1	0	35	40	135
2014	SC-04	15	30	15	20	20	0	0	45	40	20
2014	SC-05	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	15	38	11	23	13	0	0	54	36	84
2020	SC-02	19	25	6	38	13	0	0	44	50	16
2020	SC-03	11	41	14	24	11	0	0	51	35	37
2020	SC-05	15	38	8	15	23	0	0	54	38	13
2019	SC	22	34	16	13	10	3	1	59	24	211
2019	SC-02	35	35	10	10	8	3	0	72	18	40
2019	SC-03	20	29	22	16	8	3	2	51	26	106
2019	SC-04	16	42	16	16	11	0	0	58	26	19
2019	SC-05	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11
2018	SC	15	41	17	13	11	2	1	57	25	394
2018	SC-01	27	18	9	27	9	9	0	50	40	11
2018	SC-02	21	30	22	13	10	5	0	53	23	63
2018	SC-03	11	44	15	14	14	1	0	57	28	219
2018	SC-04	21	42	13	17	4	0	4	65	22	24
2018	SC-05	19	31	28	16	6	0	0	50	22	32
2017	SC	20	36	10	14	20	0	0	56	34	60
2017	SC-02	55	27	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	SC-03	16	29	16	16	23	0	0	45	39	31
2014	SC	19	29	19	13	17	1	3	50	31	276
2014	SC-02	24	38	15	9	12	3	0	64	21	34
2014	SC-03	16	26	21	11	22	1	2	44	35	135
2014	SC-04	20	25	10	25	20	0	0	45	45	20
2014	SC-05	33	8	25	8	8	0	17	50	20	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	43	19	19	10	5	1	4	65	15	84
2020	SC-02	44	31	13	0	13	0	0	75	13	16
2020	SC-03	46	16	14	11	5	3	5	68	18	37
2020	SC-05	46	23	8	23	0	0	0	69	23	13
2019	SC	40	26	19	4	5	1	4	70	10	209
2019	SC-02	36	41	15	3	5	0	0	77	8	39
2019	SC-03	40	21	25	6	5	0	4	63	11	105
2019	SC-04	42	26	16	5	5	5	0	72	11	19
2019	SC-05	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	16	27	16	30	10	0	2	43	41	83
2020	SC-02	19	31	13	19	19	0	0	50	38	16
2020	SC-03	14	31	14	36	0	0	6	47	38	36
2020	SC-05	23	15	23	23	15	0	0	38	38	13
2019	SC	34	27	18	9	6	2	4	65	16	210
2019	SC-02	41	28	13	13	5	0	0	69	18	39
2019	SC-03	33	29	23	8	3	1	4	65	11	106
2019	SC-04	21	37	16	11	11	5	0	61	22	19
2019	SC-05	45	9	18	9	18	0	0	55	27	11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	65	12	11	2	5	1	4	81	8	84
2020	SC-02	56	19	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	SC-03	65	16	11	0	3	0	5	86	3	37
2020	SC-05	69	0	8	8	8	0	8	75	17	13
2019	SC	68	11	7	2	3	2	6	86	6	209
2019	SC-02	73	10	8	3	3	5	0	87	5	40
2019	SC-03	74	10	9	1	2	0	5	88	3	104
2019	SC-04	68	16	5	0	0	5	5	94	0	19
2019	SC-05	55	18	9	0	9	9	0	80	10	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	60	12	7	8	4	6	4	79	13	84
2020	SC-02	50	13	0	13	19	0	6	67	33	16
2020	SC-03	59	14	11	8	0	3	5	79	9	37
2020	SC-05	62	15	8	8	0	8	0	83	8	13
2019	SC	70	10	6	2	2	2	8	89	5	211
2019	SC-02	68	18	10	0	3	0	3	87	3	40
2019	SC-03	75	10	3	3	1	3	6	93	4	106
2019	SC-04	74	5	5	5	0	0	11	88	6	19
2019	SC-05	64	0	18	0	18	0	0	64	18	11

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	35	25	15	5	0	0	55	20	84
2020	SC-02	19	25	31	19	6	0	0	44	25	16
2020	SC-03	19	41	22	14	5	0	0	59	19	37
2020	SC-05	31	23	31	15	0	0	0	54	15	13
2019	SC	26	43	17	10	4	0	0	69	14	205
2019	SC-02	29	39	13	11	8	0	0	68	18	38
2019	SC-03	20	50	15	11	4	0	0	71	15	103
2019	SC-04	37	32	21	5	5	0	0	68	11	19
2019	SC-05	10	40	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	SC	22	43	18	10	7	1	0	65	17	387
2018	SC-01	18	36	27	0	18	0	0	55	18	11
2018	SC-02	15	47	18	10	10	0	0	62	20	60
2018	SC-03	22	43	17	9	8	0	0	66	17	214
2018	SC-04	28	48	20	4	0	0	0	76	4	25
2018	SC-05	28	47	13	6	6	0	0	75	13	32
2017	SC	20	49	7	14	8	0	2	71	22	60
2017	SC-02	9	64	0	9	18	0	0	73	27	11
2017	SC-03	26	39	6	19	6	0	3	67	27	31
2014	SC	25	37	20	8	9	0	1	62	18	271
2014	SC-02	18	38	18	9	15	0	3	58	24	34
2014	SC-03	21	39	21	9	10	0	0	60	19	130
2014	SC-04	20	50	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	SC-05	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	25	36	25	10	5	61	14	84
2020	SC-02	31	13	44	6	6	44	13	16
2020	SC-03	30	41	16	11	3	70	14	37
2020	SC-05	31	46	15	0	8	77	8	13
2019	SC	25	40	23	8	3	66	11	205
2019	SC-02	28	33	28	10	0	62	10	39
2019	SC-03	20	49	23	6	3	69	9	102
2019	SC-04	32	26	32	0	11	58	11	19
2019	SC-05	30	40	20	0	10	70	10	10
2018	SC	27	44	17	7	4	72	11	386
2018	SC-01	36	45	0	9	9	82	18	11
2018	SC-02	24	42	22	8	3	66	12	59
2018	SC-03	29	43	17	6	5	72	11	214
2018	SC-04	36	36	24	0	4	72	4	25
2018	SC-05	28	56	9	3	3	84	6	32
2017	SC	30	44	8	12	5	75	17	60
2017	SC-02	36	45	0	0	18	82	18	11
2017	SC-03	32	39	10	19	0	71	19	31
2014	SC	29	34	20	10	8	63	17	272
2014	SC-02	28	38	3	19	13	66	31	32
2014	SC-03	23	35	28	8	8	57	15	133
2014	SC-04	20	40	15	20	5	60	25	20
2014	SC-05	67	17	8	0	8	83	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	46	26	6	2	0	0	66	9	82
2020	SC-02	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	SC-03	23	43	29	6	0	0	0	66	6	35
2020	SC-05	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	SC	26	36	26	8	3	0	0	62	12	204
2019	SC-02	26	31	38	5	0	0	0	56	5	39
2019	SC-03	21	44	26	8	2	0	0	64	10	101
2019	SC-04	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2019	SC-05	20	30	20	0	30	0	0	50	30	10
2018	SC	26	42	20	9	3	0	0	67	13	387
2018	SC-01	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	SC-02	27	33	25	10	5	0	0	60	15	60
2018	SC-03	27	43	17	9	3	0	0	70	13	214
2018	SC-04	16	56	24	4	0	0	0	72	4	25
2018	SC-05	13	50	25	6	6	0	0	63	13	32
2017	SC	27	46	12	8	7	0	0	73	15	60
2017	SC-02	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2017	SC-03	29	48	6	13	3	0	0	77	16	31
2014	SC	27	36	21	9	6	1	1	64	15	273
2014	SC-02	27	36	18	3	9	3	3	68	13	33
2014	SC-03	21	41	26	7	5	1	0	63	11	133
2014	SC-04	15	35	20	20	10	0	0	50	30	20
2014	SC-05	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	12	34	24	20	6	2	1	48	28	83
2020	SC-02	19	25	19	25	13	0	0	44	38	16
2020	SC-03	11	46	16	19	3	3	3	60	23	37
2020	SC-05	17	33	17	25	8	0	0	50	33	12
2019	SC	12	36	21	17	9	3	1	51	27	210
2019	SC-02	15	43	23	13	3	3	3	61	16	40
2019	SC-03	9	34	25	21	8	3	1	45	29	106
2019	SC-04	16	42	11	5	16	11	0	65	24	19
2019	SC-05	0	36	36	0	27	0	0	36	27	11
2018	SC	11	34	31	14	6	4	0	47	21	394
2018	SC-01	18	0	45	0	9	27	0	25	13	11
2018	SC-02	14	37	27	13	6	3	0	52	20	63
2018	SC-03	10	34	30	15	8	3	0	45	24	219
2018	SC-04	12	36	28	12	0	12	0	55	14	25
2018	SC-05	13	47	31	9	0	0	0	59	9	32
2017	SC	14	37	15	25	7	2	0	52	33	60
2017	SC-02	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	SC-03	13	32	19	29	6	0	0	45	35	31

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	26	17	23	12	2	0	48	35	84
2020	SC-02	19	31	19	25	6	0	0	50	31	16
2020	SC-03	24	24	14	24	14	0	0	49	38	37
2020	SC-05	15	15	23	38	8	0	0	31	46	13
2019	SC	25	32	23	13	7	0	0	57	20	205
2019	SC-02	26	32	24	8	11	0	0	58	18	38
2019	SC-03	24	34	22	14	6	0	0	58	19	103
2019	SC-04	21	47	11	16	5	0	0	68	21	19
2019	SC-05	10	10	50	20	10	0	0	20	30	10
2018	SC	21	40	17	13	7	1	1	62	20	386
2018	SC-01	36	36	18	0	0	0	9	80	0	11
2018	SC-02	28	38	17	12	3	0	2	68	15	60
2018	SC-03	18	44	14	13	8	0	1	64	22	214
2018	SC-04	17	33	33	4	8	4	0	52	13	24
2018	SC-05	25	34	13	22	6	0	0	59	28	32
2017	SC	17	42	20	10	8	0	2	60	19	60
2017	SC-02	9	73	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	SC-03	23	32	32	6	3	0	3	57	10	31
2014	SC	20	30	21	15	12	0	1	51	27	270
2014	SC-02	12	33	18	12	21	0	3	47	34	33
2014	SC-03	17	36	22	14	11	0	1	53	25	131
2014	SC-04	10	35	25	15	15	0	0	45	30	20
2014	SC-05	50	25	0	17	8	0	0	75	25	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	48	37	12	2	0	1	86	2	84
2020	SC-02	44	38	19	0	0	0	81	0	16
2020	SC-03	54	32	11	3	0	0	86	3	37
2020	SC-05	31	54	8	0	0	8	92	0	13
2019	SC	40	45	12	2	0	1	86	2	205
2019	SC-02	31	56	10	3	0	0	87	3	39
2019	SC-03	43	46	9	1	0	1	90	1	102
2019	SC-04	47	26	21	0	0	5	78	0	19
2019	SC-05	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2018	SC	47	38	11	2	1	1	86	3	386
2018	SC-01	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2018	SC-02	42	45	12	2	0	0	87	2	60
2018	SC-03	47	39	10	2	1	1	86	3	214
2018	SC-04	54	38	8	0	0	0	92	0	24
2018	SC-05	41	44	13	3	0	0	84	3	32
2017	SC	32	44	12	3	0	8	83	4	60
2017	SC-02	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2017	SC-03	32	48	6	0	0	13	93	0	31
2014	SC	48	40	10	1	0	0	88	2	271
2014	SC-02	50	41	9	0	0	0	91	0	32
2014	SC-03	43	44	11	2	1	1	87	2	133
2014	SC-04	35	50	15	0	0	0	85	0	20
2014	SC-05	42	42	17	0	0	0	83	0	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	2	98	84
2020	SC-02	6	94	16
2020	SC-03	0	100	37
2020	SC-05	0	100	13

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	7	8	10	6	8	5	56	39	36	84
2020	SC-02	6	13	0	0	6	6	69	75	25	16
2020	SC-03	5	8	11	8	14	3	51	29	47	37
2020	SC-05	23	0	8	8	8	8	46	50	33	13

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	14	52	33	84
2020	SC-02	6	56	38	16
2020	SC-03	19	46	35	37
2020	SC-05	0	54	46	13
2019	SC	23	56	21	204
2019	SC-02	28	46	26	39
2019	SC-03	24	55	22	102
2019	SC-04	17	67	17	18
2019	SC-05	27	64	9	11
2018	SC	21	52	27	373
2018	SC-01	36	55	9	11
2018	SC-02	22	56	22	59
2018	SC-03	20	52	28	208
2018	SC-04	16	48	36	25
2018	SC-05	33	33	33	30
2017	SC	12	51	37	60
2017	SC-02	27	45	27	11
2017	SC-03	6	48	45	31
2014	SC	24	52	24	275
2014	SC-02	29	38	32	34
2014	SC-03	23	49	28	134
2014	SC-04	40	30	30	20
2014	SC-05	17	67	17	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	8	67	17	8	0	0	12
2019	SC	13	41	7	24	11	4	46
2019	SC-02	9	27	9	36	18	0	11
2019	SC-03	17	46	4	25	4	4	24
2018	SC	14	51	6	16	5	9	81
2018	SC-02	25	33	8	17	8	8	12
2018	SC-03	2	56	7	23	2	9	43
2018	SC-05	36	45	0	9	0	9	11
2014	SC	31	41	5	14	9999	9	58
2014	SC-03	25	43	7	18	9999	7	28

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	34	40	15	7	4	0	0	74	11	82
2020	SC-02	31	44	0	19	6	0	0	75	25	16
2020	SC-03	42	33	14	6	6	0	0	75	11	36
2020	SC-05	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	SC	33	47	13	4	2	1	0	81	6	205
2019	SC-02	36	38	15	3	5	3	0	76	8	39
2019	SC-03	31	50	12	5	1	1	0	82	6	102
2019	SC-04	42	26	21	0	11	0	0	68	11	19
2019	SC-05	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SC	33	43	12	7	3	1	0	77	10	386
2018	SC-01	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	SC-02	32	35	20	8	5	0	0	67	13	60
2018	SC-03	29	46	13	6	4	1	0	77	10	214
2018	SC-04	40	56	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	SC-05	41	38	9	13	0	0	0	78	13	32
2017	SC	34	41	14	8	2	0	2	76	10	60
2017	SC-02	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	SC-03	29	39	16	13	0	0	3	70	13	31
2014	SC	31	40	19	4	4	2	0	73	8	273
2014	SC-02	26	47	15	9	3	0	0	74	12	34
2014	SC-03	21	51	16	5	3	4	1	76	8	133
2014	SC-04	50	30	15	0	5	0	0	80	5	20
2014	SC-05	75	8	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	32	27	17	10	4	0	44	27	84
2020	SC-02	19	19	19	13	31	0	0	38	44	16
2020	SC-03	8	46	30	11	0	5	0	57	11	37
2020	SC-05	15	23	23	23	15	0	0	38	38	13
2019	SC	20	36	24	11	6	3	0	58	17	210
2019	SC-02	31	36	18	10	5	0	0	67	15	39
2019	SC-03	16	33	30	12	5	3	1	51	18	106
2019	SC-04	16	37	26	11	5	5	0	56	17	19
2019	SC-05	0	36	9	27	18	9	0	40	50	11
2018	SC	13	38	27	15	5	2	0	52	21	392
2018	SC-01	27	18	27	9	0	18	0	56	11	11
2018	SC-02	19	30	35	14	2	0	0	49	16	63
2018	SC-03	12	38	25	17	6	1	0	51	23	216
2018	SC-04	12	36	36	8	4	4	0	50	13	25
2018	SC-05	3	59	16	6	13	3	0	65	19	32
2017	SC	20	32	22	15	9	0	2	53	24	60
2017	SC-02	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11
2017	SC-03	19	29	29	13	6	0	3	50	20	31
2014	SC	15	38	22	13	9	1	1	54	23	276
2014	SC-02	24	41	21	12	3	0	0	65	15	34
2014	SC-03	8	39	26	16	10	1	0	47	26	135
2014	SC-04	25	40	20	15	0	0	0	65	15	20
2014	SC-05	25	50	8	0	17	0	0	75	17	12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	10	30	29	20	10	1	1	30	40	84
2020	SC-02	25	38	13	19	6	0	0	25	63	16
2020	SC-03	8	22	38	16	14	3	0	31	31	37
2020	SC-05	8	31	31	23	8	0	0	31	38	13
2019	SC	7	20	37	23	10	0	2	34	28	205
2019	SC-02	13	15	33	26	13	0	0	38	28	39
2019	SC-03	4	21	41	21	8	1	4	31	27	103
2019	SC-04	11	32	32	21	5	0	0	26	42	19
2019	SC-05	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	SC	11	24	34	16	11	2	3	28	36	378
2018	SC-01	0	9	45	9	27	9	0	40	10	11
2018	SC-02	14	28	31	17	9	2	0	26	42	58
2018	SC-03	11	21	32	18	12	1	4	32	35	209
2018	SC-04	0	32	48	8	8	0	4	17	33	25
2018	SC-05	13	37	27	7	13	0	3	21	52	30
2017	SC	8	17	51	12	7	0	5	20	27	60
2017	SC-02	9	27	55	9	0	0	0	9	36	11
2017	SC-03	10	10	45	16	13	0	6	31	21	31
2014	SC	8	26	33	22	7	2	2	31	35	267
2014	SC-02	3	38	34	16	6	0	3	23	42	32
2014	SC-03	11	23	34	25	5	2	1	30	35	133
2014	SC-04	16	37	16	16	11	0	5	28	56	19
2014	SC-05	0	42	33	25	0	0	0	25	42	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	13	29	19	25	11	2	0	37	43	83
2020	SC-02	19	38	6	25	6	6	0	33	60	16
2020	SC-03	14	19	22	28	17	0	0	44	33	36
2020	SC-05	15	38	15	23	8	0	0	31	54	13
2019	SC	11	18	34	19	17	0	1	36	30	205
2019	SC-02	11	16	37	16	21	0	0	37	26	38
2019	SC-03	9	20	35	17	16	0	3	34	30	103
2019	SC-04	16	11	47	16	11	0	0	26	26	19
2019	SC-05	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	SC	16	27	26	15	12	2	2	28	45	375
2018	SC-01	18	9	27	18	18	9	0	40	30	11
2018	SC-02	20	22	24	17	10	3	3	29	45	59
2018	SC-03	13	30	24	16	15	1	1	32	44	205
2018	SC-04	12	40	32	12	0	0	4	13	54	25
2018	SC-05	27	20	30	3	13	3	3	18	50	30
2017	SC	12	30	24	20	8	2	3	30	45	60
2017	SC-02	9	36	36	18	0	0	0	18	45	11
2017	SC-03	16	26	19	23	10	0	6	34	45	31
2014	SC	14	27	25	17	12	3	3	30	43	265
2014	SC-02	10	26	32	19	6	0	6	28	38	31
2014	SC-03	15	28	27	19	7	3	2	27	45	132
2014	SC-04	21	32	26	11	5	0	5	17	56	19
2014	SC-05	8	33	8	33	17	0	0	50	42	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	26	29	18	12	2	2	31	39	84
2020	SC-02	6	38	25	25	0	0	6	27	47	16
2020	SC-03	14	27	24	22	14	0	0	35	41	37
2020	SC-05	8	15	38	0	23	8	8	27	27	13
2019	SC	10	22	31	18	13	1	5	33	34	204
2019	SC-02	8	18	28	15	26	3	3	43	27	39
2019	SC-03	10	24	29	20	9	1	7	32	37	103
2019	SC-04	16	21	47	11	5	0	0	16	37	19
2019	SC-05	10	20	40	20	10	0	0	30	30	10
2018	SC	13	24	31	16	9	3	4	27	40	378
2018	SC-01	0	9	36	18	36	0	0	55	9	11
2018	SC-02	8	19	42	12	8	5	5	23	30	59
2018	SC-03	17	24	27	16	11	2	3	29	43	208
2018	SC-04	4	40	28	16	0	4	8	18	50	25
2018	SC-05	10	27	30	23	3	3	3	29	39	30
2017	SC	10	15	36	22	5	5	5	31	29	59
2017	SC-02	9	9	36	36	9	0	0	45	18	11
2017	SC-03	13	19	32	19	6	3	6	29	36	31
2014	SC	18	21	28	17	11	3	3	29	41	265
2014	SC-02	13	10	32	32	10	0	3	43	23	31
2014	SC-03	20	27	24	17	6	5	2	24	50	132
2014	SC-04	11	16	58	11	5	0	0	16	26	19
2014	SC-05	17	0	33	25	25	0	0	50	17	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	6	12	26	35	21	0	0	56	19	81
2020	SC-02	13	7	27	40	13	0	0	53	20	15
2020	SC-03	3	14	28	31	25	0	0	56	17	36
2020	SC-05	8	23	15	38	15	0	0	54	31	13
2019	SC	2	9	26	37	18	1	6	60	12	203
2019	SC-02	0	13	21	34	29	0	3	65	14	38
2019	SC-03	1	7	25	40	17	3	8	63	9	103
2019	SC-04	11	0	39	28	17	0	6	47	12	18
2019	SC-05	0	20	30	40	10	0	0	50	20	10
2018	SC	5	11	32	29	16	3	4	49	17	375
2018	SC-01	0	18	18	36	27	0	0	64	18	11
2018	SC-02	2	7	36	29	15	8	3	50	10	59
2018	SC-03	6	9	30	30	19	2	4	52	16	205
2018	SC-04	0	16	48	16	12	0	8	30	17	25
2018	SC-05	10	13	27	30	13	3	3	46	25	30
2017	SC	9	7	25	32	16	0	12	54	18	58
2017	SC-02	9	0	45	27	18	0	0	45	9	11
2017	SC-03	7	3	13	40	20	0	17	72	12	30
2014	SC	6	11	22	30	23	2	6	57	19	264
2014	SC-02	10	10	10	42	23	0	6	69	21	31
2014	SC-03	6	12	24	29	17	4	8	52	21	132
2014	SC-04	5	16	21	26	26	0	5	56	22	19
2014	SC-05	0	8	42	33	17	0	0	50	8	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	8	23	29	30	8	0	1	39	32	83
2020	SC-02	19	13	38	25	6	0	0	31	31	16
2020	SC-03	6	22	31	31	11	0	0	42	28	36
2020	SC-05	15	23	23	31	8	0	0	38	38	13
2019	SC	4	13	29	32	17	1	3	52	18	204
2019	SC-02	8	8	32	26	26	0	0	53	16	38
2019	SC-03	2	12	29	38	13	2	5	54	15	103
2019	SC-04	5	21	32	21	21	0	0	42	26	19
2019	SC-05	10	20	50	20	0	0	0	20	30	10
2018	SC	12	19	26	24	13	2	3	39	33	378
2018	SC-01	0	18	9	45	18	9	0	70	20	11
2018	SC-02	3	22	29	27	10	5	3	41	28	59
2018	SC-03	14	18	26	22	15	1	3	39	34	208
2018	SC-04	0	32	36	16	12	0	4	29	33	25
2018	SC-05	23	7	30	27	7	3	3	36	32	30
2017	SC	15	17	31	17	12	0	8	31	35	60
2017	SC-02	9	18	45	18	9	0	0	27	27	11
2017	SC-03	16	10	32	19	16	0	6	38	28	31
2014	SC	14	20	26	22	15	1	3	38	35	267
2014	SC-02	13	13	39	16	16	0	3	33	27	31
2014	SC-03	14	23	30	22	7	2	3	30	38	132
2014	SC-04	26	16	16	32	11	0	0	42	42	19
2014	SC-05	17	17	17	25	25	0	0	50	33	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	23	31	17	17	12	0	0	29	54	83
2020	SC-02	31	19	13	31	6	0	0	38	50	16
2020	SC-03	22	30	16	14	19	0	0	32	51	37
2020	SC-05	38	38	23	0	0	0	0	0	77	13
2019	SC	14	23	29	13	12	4	4	28	41	204
2019	SC-02	15	21	26	18	15	5	0	35	38	39
2019	SC-03	14	25	29	12	11	4	6	25	43	103
2019	SC-04	5	26	47	11	5	0	5	17	33	19
2019	SC-05	50	10	20	10	10	0	0	20	60	10
2018	SC	29	24	22	10	10	3	3	21	56	380
2018	SC-01	18	36	36	0	9	0	0	9	55	11
2018	SC-02	28	20	25	10	10	3	3	21	52	60
2018	SC-03	28	25	20	9	13	2	2	22	57	208
2018	SC-04	40	32	16	4	4	0	4	8	75	25
2018	SC-05	26	23	26	19	0	3	3	21	52	31
2017	SC	24	22	26	14	7	5	2	22	50	59
2017	SC-02	18	36	18	9	9	9	0	20	60	11
2017	SC-03	16	19	29	19	6	6	3	29	39	31
2014	SC	24	26	23	14	7	3	3	22	53	266
2014	SC-02	28	25	19	16	6	0	6	23	57	32
2014	SC-03	24	26	27	13	7	2	2	21	52	131
2014	SC-04	45	20	25	5	0	0	5	5	68	20
2014	SC-05	42	25	8	8	17	0	0	25	67	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	10	13	37	16	16	6	2	35	25	82
2020	SC-02	6	13	31	25	13	13	0	43	21	16
2020	SC-03	11	8	39	11	22	3	6	36	21	36
2020	SC-05	17	17	33	17	8	8	0	27	36	12
2019	SC	6	22	27	23	13	3	6	39	31	204
2019	SC-02	5	10	36	21	23	3	3	46	16	39
2019	SC-03	5	21	28	23	12	3	9	39	29	102
2019	SC-04	16	32	21	26	5	0	0	32	47	19
2019	SC-05	20	20	20	40	0	0	0	40	40	10
2018	SC	15	21	31	15	10	3	4	27	39	377
2018	SC-01	0	9	27	27	36	0	0	64	9	11
2018	SC-02	17	17	37	15	5	3	5	22	37	59
2018	SC-03	18	21	29	12	13	3	4	27	42	207
2018	SC-04	8	24	28	28	8	0	4	38	33	25
2018	SC-05	10	23	37	20	3	3	3	25	36	30
2017	SC	14	17	33	19	5	3	9	27	35	59
2017	SC-02	9	9	18	55	0	0	9	60	20	11
2017	SC-03	16	13	39	13	6	3	10	22	33	31
2014	SC	18	19	27	14	12	5	6	30	41	264
2014	SC-02	13	23	23	13	19	3	6	36	39	31
2014	SC-03	19	18	31	15	8	5	2	26	40	131
2014	SC-04	11	37	21	21	0	0	11	24	53	19
2014	SC-05	25	8	17	25	17	8	0	45	36	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	7	12	42	23	12	1	2	36	20	83
2020	SC-02	13	6	31	38	6	6	0	47	20	16
2020	SC-03	8	8	47	14	22	0	0	36	17	36
2020	SC-05	8	23	38	23	0	0	8	25	33	13
2019	SC	6	16	34	25	14	1	3	41	23	205
2019	SC-02	8	10	41	18	23	0	0	41	18	39
2019	SC-03	6	17	32	30	8	3	5	41	24	103
2019	SC-04	16	26	26	16	16	0	0	32	42	19
2019	SC-05	0	20	60	20	0	0	0	20	20	10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	8	27	24	29	7	4	1	38	38	84
2020	SC-02	13	13	13	56	0	0	6	27	60	16
2020	SC-03	5	38	32	16	5	3	0	44	22	37
2020	SC-05	15	23	23	15	23	0	0	38	38	13
2019	SC	12	29	24	24	8	3	0	43	33	211
2019	SC-02	20	30	15	30	3	3	0	51	33	40
2019	SC-03	5	30	31	24	8	3	0	36	32	106
2019	SC-04	5	26	21	32	11	5	0	33	44	19
2019	SC-05	0	27	18	27	27	0	0	27	55	11

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	37	14	12	13	0	0	61	25	84
2020	SC-02	31	31	19	6	13	0	0	63	19	16
2020	SC-03	22	41	19	5	14	0	0	62	19	37
2020	SC-05	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	SC	33	41	10	10	5	0	0	75	15	205
2019	SC-02	37	37	13	5	8	0	0	74	13	38
2019	SC-03	30	43	12	11	4	1	0	74	15	103
2019	SC-04	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2019	SC-05	30	40	0	10	20	0	0	70	30	10
2018	SC	28	39	11	13	7	0	1	69	20	391
2018	SC-01	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	29	33	11	13	11	0	3	64	25	63
2018	SC-03	26	41	11	16	5	0	1	68	21	215
2018	SC-04	27	35	15	8	12	0	4	64	20	26
2018	SC-05	22	53	9	6	9	0	0	75	16	32
2017	SC	39	29	7	12	12	0	2	69	24	60
2017	SC-02	36	27	9	0	27	0	0	64	27	11
2017	SC-03	39	32	6	13	6	0	3	73	20	31
2014	SC	33	31	13	14	8	0	1	64	23	276
2014	SC-02	26	29	15	15	15	0	0	56	29	34
2014	SC-03	26	35	12	16	10	0	1	62	26	135
2014	SC-04	30	35	10	15	10	0	0	65	25	20
2014	SC-05	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	27	45	8	13	6	0	73	19	84
2020	SC-02	38	38	13	6	6	0	75	13	16
2020	SC-03	22	49	5	19	5	0	70	24	37
2020	SC-05	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2019	SC	32	47	11	7	3	0	79	10	206
2019	SC-02	38	49	10	3	0	0	87	3	39
2019	SC-03	28	50	12	6	5	0	78	11	103
2019	SC-04	37	42	11	5	5	0	79	11	19
2019	SC-05	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2018	SC	32	45	12	7	4	1	77	11	392
2018	SC-01	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	22	52	13	6	6	0	75	13	63
2018	SC-03	32	42	13	9	3	1	75	12	215
2018	SC-04	27	54	19	0	0	0	81	0	26
2018	SC-05	28	53	6	3	9	0	81	13	32
2017	SC	28	46	10	9	7	0	74	15	59
2017	SC-02	36	36	0	9	18	0	73	27	11
2017	SC-03	29	45	16	6	3	0	74	10	31
2014	SC	28	44	15	8	5	0	72	13	276
2014	SC-02	29	38	15	15	3	0	68	18	34
2014	SC-03	23	47	17	7	6	0	70	13	135
2014	SC-04	30	55	0	5	10	0	85	15	20
2014	SC-05	42	42	17	0	0	0	83	0	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	25	39	25	6	5	0	0	64	11	83
2020	SC-02	27	20	40	7	7	0	0	47	13	15
2020	SC-03	24	46	19	8	3	0	0	70	11	37
2020	SC-05	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	SC	25	45	20	7	2	0	0	70	10	206
2019	SC-02	31	41	18	8	3	0	0	72	10	39
2019	SC-03	22	50	20	4	3	0	0	73	7	103
2019	SC-04	32	42	21	0	5	0	0	74	5	19
2019	SC-05	10	40	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	SC	26	46	16	8	2	1	1	73	11	392
2018	SC-01	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	SC-02	14	52	19	11	2	0	2	68	13	63
2018	SC-03	27	47	15	8	2	0	0	75	10	215
2018	SC-04	31	46	15	4	0	0	4	80	4	26
2018	SC-05	28	38	25	6	3	0	0	66	9	32

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	18	35	25	19	2	0	1	53	22	84
2020	SC-02	25	25	25	25	0	0	0	50	25	16
2020	SC-03	19	35	27	16	0	0	3	56	17	37
2020	SC-05	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2019	SC	24	35	21	10	5	4	0	62	16	210
2019	SC-02	31	38	15	5	3	8	0	75	8	39
2019	SC-03	17	37	27	12	3	4	0	56	16	106
2019	SC-04	37	32	21	5	5	0	0	68	11	19
2019	SC-05	9	36	27	9	18	0	0	45	27	11
2018	SC	19	47	20	9	3	2	1	68	12	394
2018	SC-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	SC-02	32	29	21	16	0	2	2	62	16	63
2018	SC-03	17	47	22	8	3	3	0	66	11	219
2018	SC-04	16	60	20	4	0	0	0	76	4	25
2018	SC-05	13	63	13	3	9	0	0	75	13	32
2017	SC	30	37	15	5	8	2	2	70	14	60
2017	SC-02	36	36	9	0	18	0	0	73	18	11
2017	SC-03	32	35	19	6	0	3	3	72	7	31
2014	SC	25	34	22	11	5	3	0	61	16	274
2014	SC-02	24	29	29	15	3	0	0	53	18	34
2014	SC-03	16	36	27	9	7	4	1	55	17	134
2014	SC-04	20	35	20	20	5	0	0	55	25	20
2014	SC-05	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	15	40	21	10	5	4	5	61	16	84
2020	SC-02	13	31	25	6	6	13	6	54	15	16
2020	SC-03	16	41	22	11	3	3	5	62	15	37
2020	SC-05	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	SC	28	35	22	6	3	5	2	68	9	211
2019	SC-02	35	28	20	8	0	8	3	69	8	40
2019	SC-03	22	41	25	3	3	6	1	67	6	106
2019	SC-04	37	32	21	5	0	5	0	72	6	19
2019	SC-05	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2018	SC	23	41	21	5	4	4	2	68	9	394
2018	SC-01	45	18	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	SC-02	30	33	22	5	5	3	2	67	10	63
2018	SC-03	22	43	21	5	2	4	2	70	8	219
2018	SC-04	12	60	20	0	0	8	0	78	0	25
2018	SC-05	25	31	31	3	9	0	0	56	13	32
2017	SC	29	34	14	5	7	5	7	71	13	60
2017	SC-02	45	27	0	0	9	0	18	89	11	11
2017	SC-03	29	29	16	6	6	6	6	67	15	31
2014	SC	28	32	20	8	5	6	1	64	14	274
2014	SC-02	21	35	24	9	0	9	3	63	10	34
2014	SC-03	20	37	19	9	6	7	1	63	16	134
2014	SC-04	30	30	25	5	5	5	0	63	11	20
2014	SC-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	27	39	15	13	4	0	1	67	17	84
2020	SC-02	19	44	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	SC-03	30	32	16	16	3	0	3	64	19	37
2020	SC-05	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	SC	37	40	13	7	4	0	0	77	11	210
2019	SC-02	53	23	20	5	0	0	0	75	5	40
2019	SC-03	33	45	12	7	2	1	0	79	9	105
2019	SC-04	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2019	SC-05	18	45	0	9	27	0	0	64	36	11
2018	SC	28	47	15	7	2	1	0	76	9	393
2018	SC-01	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	29	48	13	6	2	2	2	79	8	63
2018	SC-03	28	46	16	7	2	0	0	75	10	217
2018	SC-04	28	56	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	SC-05	31	41	19	6	3	0	0	72	9	32
2017	SC	36	30	20	7	7	0	0	66	14	60
2017	SC-02	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	SC-03	39	29	19	6	6	0	0	68	13	31
2014	SC	33	36	16	10	5	0	0	69	15	276
2014	SC-02	24	47	6	18	6	0	0	71	24	34
2014	SC-03	25	39	23	7	5	1	0	65	12	135
2014	SC-04	25	45	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	SC-05	58	17	8	17	0	0	0	75	17	12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	34	31	17	5	8	2	2	68	14	83
2020	SC-02	44	25	6	6	13	0	6	73	20	16
2020	SC-03	31	31	25	3	3	6	3	67	6	36
2020	SC-05	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	14	31	23	14	6	8	4	51	23	84
2020	SC-02	19	25	25	6	6	13	6	54	15	16
2020	SC-03	14	30	22	16	8	8	3	48	27	37
2020	SC-05	15	31	23	23	0	8	0	50	25	13

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	27	39	11	11	5	1	6	72	17	84
2020	SC-02	25	50	6	0	13	0	6	80	13	16
2020	SC-03	30	32	14	14	3	3	5	68	18	37
2020	SC-05	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	19	30	23	16	12	0	0	49	28	83
2020	SC-02	20	27	27	7	20	0	0	47	27	15
2020	SC-03	22	32	16	24	5	0	0	54	30	37
2020	SC-05	15	38	31	8	8	0	0	54	15	13
2019	SC	23	40	18	9	6	1	1	65	16	206
2019	SC-02	21	41	26	5	5	3	0	63	11	39
2019	SC-03	24	41	16	11	8	0	1	66	19	103
2019	SC-04	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19
2019	SC-05	10	40	30	10	0	0	10	56	11	10
2018	SC	17	45	17	11	7	2	1	64	19	392
2018	SC-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	24	40	21	5	11	0	0	63	16	63
2018	SC-03	16	47	15	14	5	2	1	64	20	215
2018	SC-04	12	50	19	4	15	0	0	62	19	26
2018	SC-05	3	56	22	13	6	0	0	59	19	32
2017	SC	24	34	20	8	10	2	2	60	19	60
2017	SC-02	18	64	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	SC-03	29	29	26	6	6	0	3	60	13	31
2014	SC	26	36	17	12	7	1	1	63	20	275
2014	SC-02	29	29	15	18	6	0	3	61	24	34
2014	SC-03	21	39	19	10	10	1	1	61	20	134
2014	SC-04	25	40	10	15	10	0	0	65	25	20
2014	SC-05	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	21	40	14	14	8	0	1	63	23	84
2020	SC-02	25	25	31	6	13	0	0	50	19	16
2020	SC-03	22	43	8	16	8	0	3	67	25	37
2020	SC-05	31	38	0	23	8	0	0	69	31	13
2019	SC	24	38	14	11	10	2	2	64	22	211
2019	SC-02	38	28	8	13	13	3	0	67	26	40
2019	SC-03	18	41	19	11	8	1	3	61	20	106
2019	SC-04	21	42	11	5	16	5	0	67	22	19
2019	SC-05	9	36	27	9	18	0	0	45	27	11
2018	SC	22	44	14	10	5	4	1	69	16	391
2018	SC-01	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	SC-02	32	40	10	13	3	2	2	74	16	63
2018	SC-03	19	45	14	13	5	4	0	66	19	215
2018	SC-04	20	56	12	0	12	0	0	76	12	25
2018	SC-05	28	41	25	3	3	0	0	69	6	32
2017	SC	34	32	10	7	14	2	2	68	21	60
2017	SC-02	45	36	0	0	18	0	0	82	18	11
2017	SC-03	32	32	6	6	16	3	3	69	24	31
2014	SC	26	34	15	10	8	5	2	64	20	274
2014	SC-02	21	29	15	9	12	9	6	59	24	34
2014	SC-03	20	36	15	13	9	5	1	60	24	134
2014	SC-04	30	25	25	15	5	0	0	55	20	20
2014	SC-05	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	21	36	17	19	7	0	57	26	84
2020	SC-02	19	31	25	6	19	0	50	25	16
2020	SC-03	22	41	14	24	0	0	62	24	37
2020	SC-05	31	23	15	15	15	0	54	31	13
2019	SC	19	37	28	8	6	2	58	14	211
2019	SC-02	33	30	23	8	3	5	66	11	40
2019	SC-03	13	41	31	8	6	1	54	14	106
2019	SC-04	11	47	32	5	0	5	61	6	19
2019	SC-05	9	27	36	9	18	0	36	27	11
2018	SC	19	43	18	14	5	1	63	19	392
2018	SC-01	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	25	37	19	16	3	0	62	19	63
2018	SC-03	19	44	18	14	6	0	63	20	216
2018	SC-04	12	52	16	16	4	0	64	20	25
2018	SC-05	19	38	25	9	9	0	56	19	32

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	14	25	19	15	23	2	1	41	40	84
2020	SC-02	13	44	6	13	25	0	0	56	38	16
2020	SC-03	16	14	24	22	22	0	3	31	44	37
2020	SC-05	15	31	15	8	31	0	0	46	38	13
2019	SC	17	32	15	19	12	4	0	52	33	210
2019	SC-02	23	38	8	18	10	5	0	63	29	40
2019	SC-03	14	29	22	15	16	4	0	45	33	105
2019	SC-04	11	32	21	32	0	5	0	44	33	19
2019	SC-05	0	45	9	36	9	0	0	45	45	11
2018	SC	15	33	19	16	13	4	0	50	30	391
2018	SC-01	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	SC-02	22	41	14	13	6	3	0	66	20	63
2018	SC-03	12	33	19	17	16	3	0	46	34	215
2018	SC-04	16	36	16	12	16	4	0	54	29	25
2018	SC-05	16	19	25	28	9	3	0	35	39	32
2017	SC	17	39	8	17	14	5	0	59	32	60
2017	SC-02	18	45	0	0	27	9	0	70	30	11
2017	SC-03	23	23	16	23	13	3	0	47	37	31
2014	SC	14	27	17	20	17	5	0	43	39	275
2014	SC-02	15	24	18	24	21	0	0	38	44	34
2014	SC-03	9	29	16	21	19	6	0	40	42	134
2014	SC-04	5	30	15	20	25	5	0	37	47	20
2014	SC-05	33	25	0	25	17	0	0	58	42	12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	28	54	10	6	2	82	8	83
2020	SC-02	20	53	20	0	7	73	7	15
2020	SC-03	35	54	3	8	0	89	8	37
2020	SC-05	23	38	23	8	8	62	15	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	35	52	7	6	0	0	87	6	83
2020	SC-02	44	38	0	19	0	0	81	19	16
2020	SC-03	44	50	6	0	0	0	94	0	36
2020	SC-05	23	46	23	8	0	0	69	8	13
2019	SC	35	48	8	6	2	0	83	9	204
2019	SC-02	45	39	11	3	0	3	86	3	38
2019	SC-03	30	51	9	7	3	0	81	10	102
2019	SC-04	47	37	5	5	5	0	84	11	19
2019	SC-05	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2017	SC	37	30	17	7	7	2	69	14	60
2017	SC-02	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2017	SC-03	32	29	19	13	3	3	63	17	31
2014	SC	37	40	14	6	3	1	77	9	274
2014	SC-02	44	41	12	3	0	0	85	3	34
2014	SC-03	32	41	15	6	5	1	74	11	133
2014	SC-04	20	40	30	5	5	0	60	10	20
2014	SC-05	67	17	8	0	8	0	83	8	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	35	38	12	12	4	0	73	15	84
2020	SC-02	31	44	0	13	13	0	75	25	16
2020	SC-03	32	51	14	3	0	0	84	3	37
2020	SC-05	38	23	8	23	8	0	62	31	13
2019	SC	37	41	9	10	3	0	79	13	205
2019	SC-02	37	42	8	8	5	0	79	13	38
2019	SC-03	37	43	10	9	2	0	80	11	103
2019	SC-04	37	53	5	0	5	0	89	5	19
2019	SC-05	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2017	SC	33	40	7	12	9	0	72	21	59
2017	SC-02	36	36	9	0	18	0	73	18	11
2017	SC-03	33	37	7	20	3	0	70	23	30
2014	SC	34	42	10	9	5	0	76	14	274
2014	SC-02	35	41	9	12	3	0	76	15	34
2014	SC-03	26	48	11	8	8	1	74	15	133
2014	SC-04	25	45	10	20	0	0	70	20	20
2014	SC-05	50	25	8	8	8	0	75	17	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	67	29	0	1	1	2	98	2	84
2020	SC-02	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2020	SC-03	76	19	0	0	3	3	97	3	37
2020	SC-05	54	38	0	0	0	8	100	0	13
2017	SC	63	25	2	2	0	8	96	2	60
2017	SC-02	82	0	0	0	0	18	100	0	11
2017	SC-03	61	35	0	0	0	3	100	0	31
2014	SC	60	24	7	3	2	4	88	5	274
2014	SC-02	71	18	6	0	3	3	91	3	34
2014	SC-03	53	29	8	2	4	3	85	6	133
2014	SC-04	70	20	0	5	0	5	95	5	20
2014	SC-05	75	8	0	8	0	8	91	9	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	6	13	16	10	18	21	16	31	44	82
2020	SC-02	7	20	7	7	13	20	27	50	38	15
2020	SC-03	8	11	22	8	25	14	11	26	44	36
2020	SC-05	0	23	8	8	8	38	15	50	33	13
2019	SC	24	16	13	11	7	17	12	56	26	206
2019	SC-02	31	10	15	5	5	28	5	62	15	39
2019	SC-03	21	13	13	11	10	14	18	51	30	104
2019	SC-04	28	22	22	11	0	6	11	60	13	18
2019	SC-05	27	9	27	27	0	9	0	40	30	11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	74	84
2020	SC-03	30	70	37
2019	SC	20	80	206
2019	SC-02	15	85	40
2019	SC-03	22	78	103
2018	SC	19	81	389
2018	SC-02	15	85	62
2018	SC-03	22	78	213
2018	SC-05	28	72	32

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	64	36	22
2020	SC-03	55	45	11
2019	SC	59	41	41
2019	SC-03	57	43	23
2018	SC	63	38	72
2018	SC-03	67	33	45

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	68	32	22
2019	SC	68	32	41
2019	SC-03	70	30	23
2018	SC	68	32	69
2018	SC-03	65	35	43

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	41
2019	SC-03	0	100	23

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	22
2020	SC-03	100	11
2019	SC	100	41
2019	SC-03	100	23

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	14	86	66
2018	SC-03	20	80	40

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	41
2019	SC-03	0	100	23

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	23	77	22
2019	SC	49	51	41
2019	SC-03	52	48	23
2018	SC	47	53	68
2018	SC-03	50	50	42

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	50	50	22
2020	SC-03	55	45	11
2019	SC	41	59	41
2019	SC-03	43	57	23
2018	SC	30	70	66
2018	SC-03	25	75	40

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	68	32	22
2019	SC	34	66	41
2019	SC-03	30	70	23
2018	SC	38	62	66
2018	SC-03	40	60	40

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	68	32	22
2019	SC	44	56	41
2019	SC-03	57	43	23
2018	SC	39	61	69
2018	SC-03	47	53	43

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	32	68	41
2019	SC-03	26	74	23
2018	SC	20	80	65
2018	SC-03	21	79	39

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	55	45	22
2020	SC-03	45	55	11
2019	SC	63	37	41
2019	SC-03	78	22	23
2018	SC	65	35	71
2018	SC-03	71	29	45

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	36	64	22
2019	SC	56	44	41
2019	SC-03	57	43	23
2018	SC	38	62	69
2018	SC-03	42	58	43

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	15	85	41
2018	SC	14	86	65
2018	SC-03	13	87	39

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	88	41
2018	SC	26	74	66
2018	SC-03	23	78	40

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	41	59	22
2019	SC	56	44	41
2019	SC-03	52	48	23
2018	SC	42	58	67
2018	SC-03	34	66	41

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	39	61	41
2019	SC-03	39	61	23
2018	SC	54	46	67
2018	SC-03	59	41	41

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	15	85	66
2018	SC-03	13	87	39

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	55	45	22
2020	SC-03	45	55	11
2019	SC	56	44	41
2019	SC-03	61	39	23
2018	SC	43	57	67
2018	SC-03	37	63	41

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	50	50	22
2019	SC	49	51	41
2019	SC-03	61	39	23
2018	SC	44	56	66
2018	SC-03	45	55	40

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	23	77	22

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	88	41

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	88	41

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	23	77	22
2018	SC	0	100	65
2018	SC-03	0	100	39

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	27	73	22
2019	SC	29	71	41
2019	SC-03	26	74	23
2018	SC	27	73	66
2018	SC-03	33	68	40

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	12	88	41
2018	SC	8	92	65

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	27	73	41
2019	SC-03	30	70	23
2018	SC	43	57	72
2018	SC-03	42	58	45

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	17
2018	SC	9	91	66

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	17
2018	SC	23	77	64
2018	SC-03	31	69	39

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	8	92	64
2018	SC-03	13	87	39

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	17
2018	SC	11	89	64
2018	SC-03	13	87	39

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	17
2018	SC	13	88	64

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	17
2018	SC	17	83	64
2018	SC-03	18	82	39

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	13	88	64
2018	SC-03	13	87	39

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	17
2018	SC	12	88	65
2018	SC-03	15	85	40

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	9	91	64

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	17
2018	SC	24	76	66
2018	SC-03	24	76	41

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	8	92	64

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	35	65	17
2018	SC	37	63	68
2018	SC-03	40	60	43

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	53	47	17
2018	SC	67	33	69
2018	SC-03	55	45	44

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	17

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	9	91	64

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	18	25	24	7	16	8	1	48	25	83
2020	SC-02	25	19	19	6	13	19	0	54	23	16
2020	SC-03	14	28	31	11	14	3	0	43	26	36
2020	SC-05	31	8	31	0	23	8	0	42	25	13
2019	SC	20	28	19	11	9	7	4	54	24	201
2019	SC-02	31	25	14	17	0	11	3	65	19	36
2019	SC-03	15	32	24	11	12	6	1	51	24	102
2019	SC-04	26	21	16	11	11	16	0	56	25	19
2019	SC-05	30	0	30	0	20	0	20	38	25	10
2018	SC	16	28	24	10	9	10	3	51	22	386
2018	SC-01	27	18	9	9	0	36	0	71	14	11
2018	SC-02	17	29	24	7	14	8	2	51	23	59
2018	SC-03	17	27	24	11	9	10	3	49	23	217
2018	SC-04	8	38	29	8	8	4	4	50	18	24
2018	SC-05	6	35	29	10	6	10	3	48	19	31
2017	SC	24	19	27	10	12	7	2	46	24	60
2017	SC-02	36	18	27	0	18	0	0	55	18	11
2017	SC-03	23	16	32	13	10	6	0	41	24	31
2014	SC	15	31	20	11	11	9	3	51	26	272
2014	SC-02	21	24	12	12	15	12	3	54	32	33
2014	SC-03	8	29	26	11	14	11	1	43	28	133
2014	SC-04	15	35	25	15	10	0	0	50	25	20
2014	SC-05	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	23	24	25	11	12	5	1	49	24	84
2020	SC-02	19	31	25	6	6	6	6	57	14	16
2020	SC-03	27	16	30	14	11	3	0	44	25	37
2020	SC-05	23	15	23	23	15	0	0	38	38	13
2019	SC	32	34	15	10	5	3	0	68	16	203
2019	SC-02	39	32	13	11	0	5	0	75	11	38
2019	SC-03	28	36	18	10	8	0	0	65	18	102
2019	SC-04	37	37	11	11	0	5	0	78	11	19
2019	SC-05	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	SC	20	41	17	11	6	4	1	64	18	385
2018	SC-01	36	27	9	0	0	27	0	88	0	11
2018	SC-02	23	42	18	12	3	2	0	66	15	60
2018	SC-03	20	40	16	12	7	4	1	64	19	214
2018	SC-04	20	44	24	4	8	0	0	64	12	25
2018	SC-05	10	52	16	10	10	3	0	63	20	31
2017	SC	26	21	24	10	10	7	2	51	23	59
2017	SC-02	45	9	27	0	18	0	0	55	18	11
2017	SC-03	20	20	33	13	10	3	0	41	24	30
2014	SC	26	32	20	9	10	4	0	60	20	273
2014	SC-02	32	18	12	18	15	6	0	53	34	34
2014	SC-03	15	36	27	8	10	5	0	54	18	133
2014	SC-04	20	45	15	5	15	0	0	65	20	20
2014	SC-05	42	33	8	0	17	0	0	75	17	12

Discrimination

La discrimination, c'est le fait de réserver à quelqu'un un traitement différent ou inéquitable en raison d'une caractéristique personnelle ou d'une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d'imposer des désavantages non imposés à d'autres, ou d'empêcher ou de restreindre l'accès aux avantages offerts à d'autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	14	86	84
2020	SC-03	14	86	37
2019	SC	8	92	205
2019	SC-03	9	91	103
2019	SC-05	0	100	10
2018	SC	9	91	387
2018	SC-01	0	100	11
2018	SC-02	8	92	60
2018	SC-03	9	91	214
2018	SC-04	20	80	25

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	42	58	12
2019	SC	56	44	16
2018	SC	52	48	31
2018	SC-03	53	47	17

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	59	41	32
2018	SC-03	56	44	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	12
2019	SC	100	16
2018	SC	100	31
2018	SC-03	100	17

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12
2019	SC	0	100	16

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	20	80	30

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12
2019	SC	0	100	16

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12
2019	SC	0	100	16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	50	50	16
2018	SC	42	58	31
2018	SC-03	44	56	18

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	12
2019	SC	100	16
2018	SC	100	30
2018	SC-03	100	17

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	12
2018	SC	100	30
2018	SC-03	100	17

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	20	80	30

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	12
2019	SC	100	16
2018	SC	100	30
2018	SC-03	100	17

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	31	69	16
2018	SC	32	68	31
2018	SC-03	39	61	18

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	38	63	16
2018	SC	22	78	32

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	44	56	16
2018	SC	25	75	32

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	19	81	32

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	12
2018	SC	100	31
2018	SC-03	100	17

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	100	16
2018	SC	100	31
2018	SC-03	100	17

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	44	56	16
2018	SC	48	52	31
2018	SC-03	53	47	17

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	16	84	31

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	100	31
2018	SC-03	0	100	17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	100	16
2018	SC	100	31
2018	SC-03	100	17

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	44	56	16
2018	SC	19	81	32

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	56	44	16
2018	SC	44	56	32
2018	SC-03	44	56	18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	100	31
2018	SC-03	0	100	17

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	63	38	16
2018	SC	65	35	31
2018	SC-03	65	35	17

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	16
2018	SC	26	74	31

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	17	31	27	6	7	12	0	55	15	83
2020	SC-02	25	31	13	6	6	19	0	69	15	16
2020	SC-03	14	31	31	8	6	11	0	50	16	36
2020	SC-05	23	15	38	8	8	8	0	42	17	13
2019	SC	25	25	20	8	3	16	3	61	14	203
2019	SC-02	35	24	22	3	0	14	3	71	3	37
2019	SC-03	19	24	25	8	4	19	1	54	14	104
2019	SC-04	39	22	17	0	11	11	0	69	13	18
2019	SC-05	40	0	10	30	0	10	10	50	38	10
2018	SC	17	28	29	7	4	12	2	52	14	383
2018	SC-01	36	9	18	0	0	36	0	71	0	11
2018	SC-02	20	26	31	8	5	7	3	51	15	61
2018	SC-03	17	30	28	6	4	12	3	55	12	212
2018	SC-04	16	28	32	16	4	4	0	46	21	25
2018	SC-05	10	26	32	10	6	13	3	42	19	31
2017	SC	25	22	20	8	7	15	2	57	18	60
2017	SC-02	55	0	9	9	18	9	0	60	30	11
2017	SC-03	23	16	35	6	3	13	3	46	12	31
2014	SC	14	29	24	7	7	17	2	53	17	272
2014	SC-02	21	12	15	6	6	36	3	55	20	33
2014	SC-03	7	32	27	8	10	14	1	46	21	135
2014	SC-04	5	37	32	11	5	11	0	47	18	19
2014	SC-05	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	21	31	24	8	8	6	1	56	18	84
2020	SC-02	19	38	19	6	6	6	6	64	14	16
2020	SC-03	22	30	24	14	3	8	0	56	18	37
2020	SC-05	23	15	38	0	23	0	0	38	23	13
2019	SC	33	30	17	9	5	6	0	67	15	205
2019	SC-02	45	21	24	3	3	5	0	69	6	38
2019	SC-03	29	32	20	8	6	6	0	64	14	104
2019	SC-04	39	33	11	6	6	6	0	76	12	18
2019	SC-05	60	10	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SC	20	40	20	6	4	8	1	66	11	376
2018	SC-01	40	20	10	0	0	30	0	86	0	10
2018	SC-02	23	38	23	10	0	3	2	65	11	60
2018	SC-03	19	44	19	5	4	7	1	69	10	208
2018	SC-04	21	33	38	4	4	0	0	54	8	24
2018	SC-05	23	35	19	6	10	6	0	62	17	31
2017	SC	33	26	14	10	9	7	2	64	21	59
2017	SC-02	60	10	0	10	20	0	0	70	30	10
2017	SC-03	29	26	23	10	3	6	3	61	14	31
2014	SC	25	32	20	8	6	8	1	62	16	273
2014	SC-02	26	15	21	12	6	21	0	52	22	34
2014	SC-03	15	39	21	7	9	9	0	59	18	135
2014	SC-04	25	35	15	15	5	0	5	63	21	20
2014	SC-05	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	80	82
2020	SC-02	13	88	16
2020	SC-03	24	76	37
2020	SC-05	15	85	13

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	89	83
2020	SC-02	6	94	16
2020	SC-03	14	86	37
2020	SC-05	8	92	13
2019	SC	11	89	207
2019	SC-02	13	87	39
2019	SC-03	11	89	103
2019	SC-04	5	95	19
2019	SC-05	18	82	11
2017	SC	12	88	60
2017	SC-02	0	100	11
2017	SC-03	16	84	31
2014	SC	13	87	264
2014	SC-03	17	83	132
2014	SC-05	0	100	12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	50	50	22
2019	SC-03	64	36	11
2014	SC	61	39	33
2014	SC-03	65	35	20

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	45	45	0	9	91	9	11
2014	SC	45	45	10	0	90	0	20
2014	SC-03	38	46	15	0	85	0	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	45	14	6	4	4	4	74	10	83
2020	SC-02	31	44	6	0	6	13	0	86	7	16
2020	SC-03	24	43	19	8	3	0	3	69	11	37
2020	SC-05	31	38	8	15	0	8	0	75	17	13

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	31	20	21	10	5	2	45	33	84
2020	SC-02	0	38	31	6	13	6	6	43	21	16
2020	SC-03	16	27	19	24	8	3	3	46	34	37
2020	SC-05	15	23	8	23	23	8	0	42	50	13

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	17	29	20	19	11	1	2	48	31	83
2020	SC-02	19	19	31	25	0	0	6	40	27	16
2020	SC-03	22	31	19	8	14	3	3	56	24	36
2020	SC-05	15	31	8	31	15	0	0	46	46	13

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	13	26	24	24	8	2	2	41	34	84
2020	SC-02	13	38	19	13	13	0	6	53	27	16
2020	SC-03	16	22	30	19	5	5	3	41	26	37
2020	SC-05	15	15	15	38	15	0	0	31	54	13

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	12	33	20	19	12	1	2	46	33	83
2020	SC-02	13	13	13	31	25	0	6	27	60	16
2020	SC-03	14	36	25	14	6	3	3	53	21	36
2020	SC-05	8	31	15	38	8	0	0	38	46	13

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	33	24	16	4	1	2	54	20	82
2020	SC-02	27	20	33	7	7	0	7	50	14	15
2020	SC-03	25	31	22	17	0	3	3	59	18	36
2020	SC-05	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	25	21	17	4	19	14	70	5	84
2020	SC-02	38	13	13	0	19	19	80	0	16
2020	SC-03	27	16	24	3	11	19	62	4	37
2020	SC-05	15	23	15	8	31	8	63	13	13

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	13	27	20	16	17	5	2	43	35	83
2020	SC-02	19	31	25	6	13	0	6	53	20	16
2020	SC-03	8	32	14	19	19	5	3	44	41	37
2020	SC-05	23	8	23	31	15	0	0	31	46	13

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	31	36	14	12	4	1	1	69	16	83
2020	SC-02	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2020	SC-03	31	36	19	11	0	0	3	69	11	36
2020	SC-05	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	33	19	21	14	1	45	36	84
2020	SC-02	6	19	38	19	19	0	25	38	16
2020	SC-03	16	41	16	11	14	3	58	25	37
2020	SC-05	8	46	0	38	8	0	54	46	13

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	10
2020	SC-05	0	100	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	12	31	26	17	10	4	1	45	28	84
2020	SC-02	0	38	44	0	13	0	6	40	13	16
2020	SC-03	14	27	24	27	5	3	0	42	33	37
2020	SC-05	31	15	23	15	15	0	0	46	31	13
2019	SC	24	26	25	11	10	5	0	52	22	210
2019	SC-02	31	15	31	13	8	3	0	47	21	39
2019	SC-03	23	29	26	11	8	3	0	53	19	106
2019	SC-04	16	37	21	5	11	11	0	59	18	19
2019	SC-05	9	36	27	9	18	0	0	45	27	11
2018	SC	11	31	23	18	11	5	1	45	31	396
2018	SC-01	45	18	9	0	0	27	0	88	0	11
2018	SC-02	10	33	24	16	11	5	2	46	29	63
2018	SC-03	10	31	22	20	13	5	0	42	34	219
2018	SC-04	8	35	15	23	12	8	0	46	38	26
2018	SC-05	3	41	28	16	13	0	0	44	28	32
2017	SC	10	34	21	21	12	2	0	46	33	59
2017	SC-02	9	55	0	18	18	0	0	64	36	11
2017	SC-03	10	30	23	23	10	3	0	41	34	30

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	27	24	18	23	7	1	51	30	83
2020	SC-02	38	19	31	13	0	0	56	13	16
2020	SC-03	19	30	16	30	5	0	49	35	37
2020	SC-05	38	15	15	15	15	0	54	31	13

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	27	31	24	7	4	7	63	12	84
2020	SC-02	31	31	25	0	6	6	67	7	16
2020	SC-03	24	35	30	8	0	3	61	8	37
2020	SC-05	38	23	23	8	8	0	62	15	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	18	35	21	17	8	1	53	25	84
2020	SC-02	19	19	38	13	13	0	38	25	16
2020	SC-03	19	41	19	14	8	0	59	22	37
2020	SC-05	31	15	23	23	8	0	46	31	13
2019	SC	26	33	20	15	5	0	60	20	210
2019	SC-02	31	41	10	15	3	0	72	18	39
2019	SC-03	24	35	23	13	6	0	58	19	106
2019	SC-04	26	42	16	5	11	0	68	16	19
2019	SC-05	27	9	27	27	9	0	36	36	11
2018	SC	15	38	20	16	10	1	53	26	395
2018	SC-01	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	16	29	29	15	10	2	46	25	62
2018	SC-03	14	39	18	17	11	1	53	29	219
2018	SC-04	12	35	27	12	12	4	48	24	26
2018	SC-05	9	38	28	22	3	0	47	25	32
2017	SC	17	34	20	12	17	0	51	29	60
2017	SC-02	9	55	0	0	36	0	64	36	11
2017	SC-03	26	26	29	13	6	0	52	19	31

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	10	40	10	10	30	0	50	40	10
2020	SC-05	10	40	10	10	30	0	50	40	10
2019	SC	11	16	21	26	21	5	28	50	19

Stress lié au travail

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	23	23	21	21	1	34	43	84
2020	SC-02	19	31	25	13	13	0	50	25	16
2020	SC-03	16	22	19	16	24	3	39	42	37
2020	SC-05	0	31	15	31	23	0	31	54	13

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	10	23	20	20	27	0	0	32	48	84
2020	SC-02	6	38	6	19	31	0	0	44	50	16
2020	SC-03	11	16	19	19	35	0	0	27	54	37
2020	SC-05	0	15	23	38	23	0	0	15	62	13
2019	SC	10	13	24	19	34	0	0	23	53	210
2019	SC-02	5	15	28	15	36	0	0	21	51	39
2019	SC-03	8	12	28	19	32	0	0	21	51	106
2019	SC-04	5	5	5	26	58	0	0	11	84	19
2019	SC-05	9	9	18	18	45	0	0	18	64	11
2018	SC	5	14	18	21	41	1	1	19	62	395
2018	SC-01	9	18	36	9	27	0	0	27	36	11
2018	SC-02	6	10	25	17	40	2	0	16	58	63
2018	SC-03	3	12	20	20	44	0	1	16	65	219
2018	SC-04	8	12	4	31	46	0	0	19	77	26
2018	SC-05	6	25	13	25	31	0	0	31	56	32
2017	SC	2	14	19	27	39	0	0	15	66	60
2017	SC-02	0	18	18	36	27	0	0	18	64	11
2017	SC-03	0	19	23	19	39	0	0	19	58	31

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	30	37	15	12	5	1	67	17	84
2020	SC-02	31	31	25	13	0	0	63	13	16
2020	SC-03	32	38	14	8	5	3	72	14	37
2020	SC-05	15	15	31	23	15	0	31	38	13
2019	SC	38	33	22	4	3	0	71	7	209
2019	SC-02	41	36	18	5	0	0	77	5	39
2019	SC-03	38	34	25	2	1	0	72	3	106
2019	SC-04	26	47	16	11	0	0	74	11	19
2019	SC-05	27	36	18	0	18	0	64	18	11
2018	SC	32	37	20	8	2	1	70	10	394
2018	SC-01	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2018	SC-02	43	30	19	6	2	0	73	8	63
2018	SC-03	33	39	17	8	2	1	73	10	219
2018	SC-04	8	65	19	8	0	0	73	8	26
2018	SC-05	30	30	20	13	7	0	60	20	30
2017	SC	37	34	22	5	2	0	71	7	60
2017	SC-02	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2017	SC-03	55	19	23	0	3	0	74	3	31

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	44	29	11	10	5	0	1	74	15	82
2020	SC-02	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15
2020	SC-03	53	28	8	3	6	0	3	83	9	36
2020	SC-05	38	15	23	23	0	0	0	54	23	13
2019	SC	49	29	11	4	4	0	2	80	8	209
2019	SC-02	54	28	10	8	0	0	0	82	8	39
2019	SC-03	52	29	10	3	3	1	2	83	6	106
2019	SC-04	42	37	0	0	16	0	5	83	17	19
2019	SC-05	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	SC	40	31	16	7	2	1	2	74	9	394
2018	SC-01	36	27	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	SC-02	40	30	16	8	2	3	2	73	10	63
2018	SC-03	44	29	15	6	3	0	3	76	9	218
2018	SC-04	31	38	27	4	0	0	0	69	4	26
2018	SC-05	39	26	23	10	3	0	0	65	13	31
2017	SC	42	30	14	5	0	3	5	80	6	60
2017	SC-02	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	SC-03	48	29	13	3	0	0	6	83	3	31

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	40	30	17	5	6	0	1	72	11	82
2020	SC-02	31	31	25	0	13	0	0	63	13	16
2020	SC-03	47	25	19	3	3	0	3	74	6	36
2020	SC-05	25	25	25	17	8	0	0	50	25	12
2019	SC	40	28	20	6	5	0	0	68	12	207
2019	SC-02	44	23	23	8	3	0	0	67	10	39
2019	SC-03	40	30	19	5	6	1	0	70	11	105
2019	SC-04	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2019	SC-05	27	18	27	18	9	0	0	45	27	11
2018	SC	34	33	16	8	6	1	2	69	14	394
2018	SC-01	36	45	0	9	0	0	9	90	10	11
2018	SC-02	44	40	8	3	3	0	2	85	7	62
2018	SC-03	33	33	16	7	8	0	2	68	15	219
2018	SC-04	31	31	27	8	0	4	0	64	8	26
2018	SC-05	26	23	26	19	6	0	0	48	26	31
2017	SC	36	20	31	7	5	0	2	57	12	60
2017	SC-02	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2017	SC-03	45	16	26	6	6	0	0	61	13	31

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	48	26	13	8	4	0	1	75	12	84
2020	SC-02	44	25	13	13	6	0	0	69	19	16
2020	SC-03	54	16	16	11	0	0	3	72	11	37
2020	SC-05	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	SC	47	32	13	4	2	0	1	80	6	207
2019	SC-02	51	28	10	5	5	0	0	79	10	39
2019	SC-03	45	38	12	3	0	1	1	84	3	105
2019	SC-04	47	32	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	SC-05	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	SC	46	30	15	4	3	1	1	78	6	394
2018	SC-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SC-02	51	30	11	3	2	2	2	84	5	63
2018	SC-03	47	30	15	3	3	0	2	79	6	219
2018	SC-04	50	35	15	0	0	0	0	85	0	26
2018	SC-05	42	19	26	10	3	0	0	61	13	31
2017	SC	51	24	12	7	3	2	2	77	11	60
2017	SC-02	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	SC-03	52	29	13	0	3	0	3	83	3	31

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	18	26	14	14	0	1	45	29	84
2020	SC-02	6	25	38	13	19	0	0	31	31	16
2020	SC-03	35	8	19	16	19	0	3	44	36	37
2020	SC-05	31	23	23	23	0	0	0	54	23	13
2019	SC	30	27	21	11	10	0	0	58	21	208
2019	SC-02	38	21	13	13	15	0	0	59	28	39
2019	SC-03	25	28	25	13	8	1	0	53	21	106
2019	SC-04	32	37	11	11	11	0	0	68	21	19
2019	SC-05	27	27	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	SC	23	27	25	14	8	1	2	52	23	393
2018	SC-01	55	9	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	SC-02	35	23	21	13	6	2	0	59	20	62
2018	SC-03	19	28	25	16	9	1	2	48	26	219
2018	SC-04	24	24	24	16	4	4	4	52	22	25
2018	SC-05	19	26	32	16	3	0	3	47	20	31
2017	SC	22	29	26	14	9	0	0	52	22	59
2017	SC-02	0	45	27	9	18	0	0	45	27	11
2017	SC-03	33	23	23	10	10	0	0	57	20	30

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	18	22	14	10	1	6	51	26	83
2020	SC-02	19	19	25	25	6	0	6	40	33	16
2020	SC-03	36	19	19	8	14	0	3	57	23	36
2020	SC-05	38	23	8	23	8	0	0	62	31	13

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	24	32	11	5	0	0	52	15	84
2020	SC-02	25	13	38	19	6	0	0	38	25	16
2020	SC-03	41	24	27	3	5	0	0	65	8	37
2020	SC-05	15	23	38	23	0	0	0	38	23	13
2019	SC	35	34	17	9	3	1	0	71	12	208
2019	SC-02	45	24	21	11	0	0	0	68	11	38
2019	SC-03	29	39	18	8	4	1	1	69	13	106
2019	SC-04	32	53	5	0	5	5	0	89	6	19
2019	SC-05	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	SC	31	33	23	8	3	1	1	65	11	393
2018	SC-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	SC-02	41	25	23	10	2	0	0	66	11	61
2018	SC-03	28	35	21	8	4	1	2	65	12	219
2018	SC-04	27	50	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	SC-05	39	26	29	6	0	0	0	65	6	31
2017	SC	31	33	19	9	7	2	0	65	16	59
2017	SC-02	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	SC-03	27	37	20	10	7	0	0	63	17	30

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	30	26	12	6	0	0	56	18	84
2020	SC-02	19	13	44	6	19	0	0	31	25	16
2020	SC-03	38	24	24	11	3	0	0	62	14	37
2020	SC-05	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	SC	40	31	15	8	3	1	1	73	12	208
2019	SC-02	54	26	5	8	5	3	0	82	13	39
2019	SC-03	33	38	17	8	2	2	1	73	10	106
2019	SC-04	32	37	16	11	5	0	0	68	16	19
2019	SC-05	45	9	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	SC	30	35	20	9	4	1	2	66	13	393
2018	SC-01	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	SC-02	33	30	18	13	5	2	0	63	18	61
2018	SC-03	30	33	21	6	5	1	3	66	11	219
2018	SC-04	23	58	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	SC-05	29	29	26	13	3	0	0	58	16	31
2017	SC	31	33	21	9	3	3	0	66	12	59
2017	SC-02	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	SC-03	33	27	23	7	7	3	0	62	14	30

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	36	23	11	5	0	0	62	15	84
2020	SC-02	13	25	31	25	6	0	0	38	31	16
2020	SC-03	38	38	19	5	0	0	0	76	5	37
2020	SC-05	31	46	8	0	15	0	0	77	15	13
2019	SC	45	31	14	8	2	0	0	76	10	208
2019	SC-02	51	28	10	10	0	0	0	79	10	39
2019	SC-03	43	31	15	8	1	1	1	76	9	106
2019	SC-04	37	42	11	5	5	0	0	79	11	19
2019	SC-05	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	SC	33	40	16	5	3	0	2	76	8	393
2018	SC-01	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	31	39	16	11	2	0	0	70	13	61
2018	SC-03	32	42	14	5	3	0	3	77	9	219
2018	SC-04	35	42	19	0	0	0	4	80	0	26
2018	SC-05	48	23	23	6	0	0	0	71	6	31
2017	SC	43	29	14	10	2	2	0	74	12	59
2017	SC-02	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	SC-03	47	30	10	10	3	0	0	77	13	30

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	30	29	23	13	5	0	59	18	83
2020	SC-02	20	20	40	13	7	0	40	20	15
2020	SC-03	38	19	24	16	3	0	57	19	37
2020	SC-05	46	23	15	8	8	0	69	15	13
2019	SC	41	29	15	9	5	0	70	14	209
2019	SC-02	44	28	8	15	5	0	72	21	39
2019	SC-03	37	34	20	6	3	1	71	9	106
2019	SC-04	32	32	11	21	5	0	63	26	19
2019	SC-05	45	9	9	9	27	0	55	36	11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	44	32	15	2	6	76	8	84
2020	SC-02	31	50	13	0	6	81	6	16
2020	SC-03	49	32	14	0	5	81	5	37
2020	SC-05	46	15	23	8	8	62	15	13

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	46	36	12	4	1	0	1	83	5	84
2020	SC-02	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	SC-03	38	46	16	0	0	0	0	84	0	37
2020	SC-05	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	SC	51	32	10	3	2	1	1	85	5	207
2019	SC-02	67	23	8	3	0	0	0	90	3	39
2019	SC-03	45	42	7	3	1	2	1	89	4	106
2019	SC-04	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	SC-05	55	9	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	SC	43	37	13	4	1	0	2	82	5	393
2018	SC-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	45	39	10	5	2	0	0	84	6	62
2018	SC-03	44	37	11	5	1	0	3	83	6	219
2018	SC-04	36	36	16	4	0	4	4	78	4	25
2018	SC-05	42	32	19	3	3	0	0	74	6	31
2017	SC	50	26	14	5	2	2	2	78	7	59
2017	SC-02	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	SC-03	60	23	10	3	3	0	0	83	7	30

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	36	28	22	6	8	0	64	14	83
2020	SC-02	33	33	20	7	7	0	67	13	15
2020	SC-03	35	30	19	5	11	0	65	16	37
2020	SC-05	23	23	46	8	0	0	46	8	13
2019	SC	44	31	19	4	1	0	76	5	208
2019	SC-02	46	33	15	3	3	0	79	5	39
2019	SC-03	42	39	16	3	0	1	81	3	106
2019	SC-04	37	21	42	0	0	0	58	0	19
2019	SC-05	36	9	27	18	9	0	45	27	11
2018	SC	41	33	18	5	3	1	74	8	395
2018	SC-01	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	51	37	10	2	2	0	87	3	63
2018	SC-03	41	32	16	5	4	2	75	8	219
2018	SC-04	35	38	19	8	0	0	73	8	26
2018	SC-05	29	23	29	13	6	0	52	19	31
2017	SC	37	24	20	7	12	0	61	19	60
2017	SC-02	27	36	0	18	18	0	64	36	11
2017	SC-03	45	19	23	3	10	0	65	13	31

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	38	32	20	6	5	70	11	82
2020	SC-02	33	40	13	7	7	73	13	15
2020	SC-03	43	24	19	5	8	68	14	37
2020	SC-05	33	17	42	8	0	50	8	12

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	51	22	13	9	5	0	0	73	13	82
2020	SC-02	47	20	13	7	13	0	0	67	20	15
2020	SC-03	47	22	17	8	6	0	0	69	14	36
2020	SC-05	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	SC	64	18	10	5	1	1	1	84	6	206
2019	SC-02	69	15	8	5	0	3	0	87	5	39
2019	SC-03	63	20	8	5	2	1	2	85	7	105
2019	SC-04	67	11	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	SC-05	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	SC	50	32	8	3	1	4	2	87	5	384
2018	SC-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	52	25	10	7	2	3	2	81	9	61
2018	SC-03	51	32	8	3	1	2	3	88	4	215
2018	SC-04	61	30	4	0	0	4	0	95	0	23
2018	SC-05	37	30	17	3	3	10	0	74	7	30

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	55	16	13	10	6	0	0	71	16	83
2020	SC-02	53	13	20	7	7	0	0	67	13	15
2020	SC-03	51	19	11	14	5	0	0	70	19	37
2020	SC-05	62	8	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	SC	67	14	12	5	1	0	0	82	6	208
2019	SC-02	74	10	8	5	0	3	0	87	5	39
2019	SC-03	65	18	10	6	1	0	0	83	7	106
2019	SC-04	58	26	5	5	0	0	5	89	6	19
2019	SC-05	64	0	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	SC	55	25	11	4	2	1	3	83	6	393
2018	SC-01	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	60	22	10	3	3	0	2	84	6	63
2018	SC-03	53	27	11	4	2	0	3	82	6	217
2018	SC-04	62	19	15	0	4	0	0	81	4	26
2018	SC-05	45	32	19	3	0	0	0	77	3	31
2017	SC	66	14	7	8	3	2	0	81	12	60
2017	SC-02	64	9	0	27	0	0	0	73	27	11
2017	SC-03	68	10	13	6	3	0	0	77	10	31

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	40	32	12	7	9	0	0	72	16	81
2020	SC-02	36	29	14	7	14	0	0	64	21	14
2020	SC-03	42	31	11	8	8	0	0	72	17	36
2020	SC-05	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	SC	50	31	14	3	2	0	0	81	5	208
2019	SC-02	67	28	3	0	3	0	0	95	3	39
2019	SC-03	44	36	14	6	0	0	0	80	6	106
2019	SC-04	42	32	21	0	5	0	0	74	5	19
2019	SC-05	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11
2018	SC	40	36	14	6	2	0	2	77	9	395
2018	SC-01	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2018	SC-02	46	35	11	3	3	0	2	82	6	63
2018	SC-03	38	35	16	7	3	0	1	74	10	219
2018	SC-04	31	46	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	SC-05	35	35	16	10	3	0	0	71	13	31
2017	SC	42	39	14	0	3	2	0	83	3	60
2017	SC-02	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	SC-03	48	39	10	0	3	0	0	87	3	31

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	45	28	16	5	7	0	0	72	12	83
2020	SC-02	33	40	13	0	13	0	0	73	13	15
2020	SC-03	46	24	19	5	5	0	0	70	11	37
2020	SC-05	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2019	SC	49	28	11	5	5	0	0	78	10	209
2019	SC-02	56	21	10	10	3	0	0	77	13	39
2019	SC-03	43	37	10	5	3	1	1	82	8	106
2019	SC-04	53	21	16	5	5	0	0	74	11	19
2019	SC-05	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	SC	43	29	15	8	3	1	2	74	11	394
2018	SC-01	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	SC-02	46	29	11	6	6	0	2	76	13	63
2018	SC-03	43	28	17	7	2	1	2	73	9	218
2018	SC-04	35	42	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	SC-05	39	23	26	10	3	0	0	61	13	31
2017	SC	47	27	12	7	5	2	0	76	12	60
2017	SC-02	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11
2017	SC-03	55	26	10	10	0	0	0	81	10	31

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	54	20	5	5	2	0	13	86	8	83
2020	SC-02	53	13	0	0	7	0	27	91	9	15
2020	SC-03	62	16	5	3	3	0	11	88	6	37
2020	SC-05	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	SC	64	11	7	1	0	0	16	90	2	208
2019	SC-02	77	3	0	0	0	3	18	100	0	39
2019	SC-03	64	12	4	0	0	0	20	95	0	106
2019	SC-04	47	21	5	5	5	0	16	81	13	19
2019	SC-05	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	SC	57	18	5	2	0	1	17	92	2	393
2018	SC-01	45	18	9	0	0	0	27	88	0	11
2018	SC-02	68	10	0	2	0	0	21	98	2	63
2018	SC-03	60	16	2	1	0	0	20	95	2	218
2018	SC-04	42	27	12	0	0	4	15	86	0	26
2018	SC-05	32	35	19	10	0	0	3	70	10	31
2017	SC	56	15	9	0	0	2	19	89	0	60
2017	SC-02	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	SC-03	58	13	3	0	0	0	26	96	0	31

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	59	25	12	1	1	0	1	85	2	83
2020	SC-02	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	SC-03	65	16	14	3	3	0	0	81	5	37
2020	SC-05	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	SC	72	17	7	1	0	0	2	91	2	205
2019	SC-02	74	13	11	0	0	0	3	89	0	38
2019	SC-03	69	21	5	1	1	1	3	93	2	105
2019	SC-04	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2019	SC-05	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	SC	58	27	6	1	1	1	5	91	3	394
2018	SC-01	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	73	13	8	2	0	0	5	90	2	63
2018	SC-03	56	29	5	1	2	1	6	91	3	219
2018	SC-04	58	31	0	0	0	8	4	100	0	26
2018	SC-05	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30
2017	SC	59	24	5	0	0	2	10	94	0	60
2017	SC-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	SC-03	58	29	3	0	0	0	10	96	0	31

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	54	18	12	5	11	0	1	72	16	84
2020	SC-02	63	13	19	0	0	0	6	80	0	16
2020	SC-03	57	8	14	8	14	0	0	65	22	37
2020	SC-05	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	SC	57	21	8	6	8	0	0	78	14	209
2019	SC-02	46	28	10	8	8	0	0	74	15	39
2019	SC-03	61	15	8	8	8	0	0	76	15	106
2019	SC-04	63	26	0	0	11	0	0	89	11	19
2019	SC-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	SC	47	25	8	9	7	1	3	75	16	394
2018	SC-01	45	18	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	SC-02	44	29	10	8	5	3	2	77	13	63
2018	SC-03	47	23	7	9	9	1	4	73	19	218
2018	SC-04	50	31	8	4	4	0	4	84	8	26
2018	SC-05	61	19	10	10	0	0	0	81	10	31
2017	SC	43	26	10	7	9	0	5	73	16	59
2017	SC-02	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2017	SC-03	47	23	10	0	10	0	10	78	11	30

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	49	25	12	8	6	0	0	74	14	84
2020	SC-02	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	SC-03	54	19	11	11	5	0	0	73	16	37
2020	SC-05	31	38	31	0	0	0	0	69	0	13
2019	SC	56	28	10	3	2	0	1	84	5	207
2019	SC-02	56	28	13	3	0	0	0	85	3	39
2019	SC-03	53	30	9	5	2	0	1	85	7	105
2019	SC-04	63	11	16	5	5	0	0	74	11	19
2019	SC-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC	47	34	12	3	1	0	2	83	4	393
2018	SC-01	64	18	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	55	26	19	0	0	0	0	81	0	62
2018	SC-03	47	35	11	3	1	0	2	85	4	219
2018	SC-04	35	38	19	8	0	0	0	73	8	26
2018	SC-05	19	58	13	3	6	0	0	77	10	31
2017	SC	42	27	24	5	0	2	0	71	5	60
2017	SC-02	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2017	SC-03	52	26	19	3	0	0	0	77	3	31

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	25	45	21	4	4	1	71	7	84
2020	SC-02	19	63	6	6	6	0	81	13	16
2020	SC-03	32	43	11	5	5	3	78	11	37
2020	SC-05	23	31	46	0	0	0	54	0	13

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	15	37	32	10	5	1	53	15	81
2020	SC-02	13	38	38	6	6	0	50	13	16
2020	SC-03	18	32	29	12	6	3	52	18	34
2020	SC-05	0	54	31	8	8	0	54	15	13
2019	SC	22	38	26	11	3	0	60	14	208
2019	SC-02	32	37	21	11	0	0	68	11	38
2019	SC-03	18	41	25	10	6	0	58	16	106
2019	SC-04	11	47	32	11	0	0	58	11	19
2019	SC-05	27	9	45	9	9	0	36	18	11
2018	SC	17	41	29	11	2	0	58	12	396
2018	SC-01	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	25	37	30	8	0	0	62	8	63
2018	SC-03	14	41	30	12	3	0	55	15	219
2018	SC-04	12	50	35	4	0	0	62	4	26
2018	SC-05	19	31	31	19	0	0	50	19	32
2017	SC	24	24	34	14	5	0	47	19	60
2017	SC-02	27	27	9	27	9	0	55	36	11
2017	SC-03	29	23	39	10	0	0	52	10	31

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	7	11	42	27	11	1	1	38	19	83
2020	SC-02	7	7	53	20	13	0	0	33	13	15
2020	SC-03	8	11	41	27	11	0	3	39	19	37
2020	SC-05	8	15	46	23	8	0	0	31	23	13
2019	SC	6	11	35	27	22	0	0	49	16	208
2019	SC-02	0	8	33	23	36	0	0	59	8	39
2019	SC-03	3	14	37	28	18	0	0	46	17	105
2019	SC-04	11	5	42	32	11	0	0	42	16	19
2019	SC-05	27	9	36	9	18	0	0	27	36	11
2018	SC	4	12	34	31	17	1	1	49	17	392
2018	SC-01	9	0	18	36	36	0	0	73	9	11
2018	SC-02	10	8	29	27	26	0	0	53	18	62
2018	SC-03	4	13	35	33	14	0	1	48	17	218
2018	SC-04	4	16	32	28	16	0	4	46	21	25
2018	SC-05	3	13	42	23	16	3	0	40	17	31
2017	SC	3	12	47	22	14	0	2	36	16	60
2017	SC-02	9	27	9	45	9	0	0	55	36	11
2017	SC-03	0	10	52	16	19	0	3	37	10	31

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	36	33	30	1	48	52	84
2020	SC-02	31	13	56	0	29	71	16
2020	SC-03	35	32	30	3	48	52	37
2020	SC-05	54	31	15	0	36	64	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	23	77	30
2020	SC-03	15	85	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	30	17	21	12	10	1	10	52	24	84
2020	SC-02	31	13	13	25	13	6	0	47	40	16
2020	SC-03	24	19	30	11	11	0	5	46	23	37
2020	SC-05	38	15	15	15	8	0	8	58	25	13
2019	SC	30	19	18	10	15	2	6	53	27	210
2019	SC-02	35	20	15	10	10	5	5	61	22	40
2019	SC-03	30	17	19	11	17	2	4	49	30	105
2019	SC-04	37	16	21	5	21	0	0	53	26	19
2019	SC-05	18	18	27	18	18	0	0	36	36	11
2018	SC	25	18	18	14	13	5	7	49	30	391
2018	SC-01	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	24	19	21	11	11	10	3	50	26	62
2018	SC-03	21	20	16	16	13	4	9	47	34	215
2018	SC-04	19	15	23	27	12	0	4	36	40	26
2018	SC-05	38	9	25	6	9	6	6	54	18	32

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	3	27	13	17	37	0	3	31	55	30
2020	SC-03	8	23	15	15	38	0	0	31	54	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	3	23	13	23	37	0	0	27	60	30
2020	SC-03	0	23	15	31	31	0	0	23	62	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SC

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel